审计谈话必会的15大方法及技巧审计谈话是审计调查人员应该具备的基本技能，是检验审计调查人员实际工作能力的重要标志之一，对于提高审计工作水平具有重要意义。审计谈话成功的方法和技巧1．重复谈话。对较复杂的重大问题进行反复地提问，让被调查人反复陈述；如果他的陈述是假的，那么总会出现前后陈述矛盾，调查人员就从矛盾中获得了其编造的假内容，以及掌握他想掩盖什么问题等信息，达到获取信息的目的。2．利用矛盾。由于被调查人在违纪违规中的角色、地位不同，面对调查的作用不同，他们互相之间会存在矛盾，其陈述也难以完全一致，我们可以利用他们之间的矛盾，使其互相推诿、指责，查清所需要澄清的问题。3．容许编造谎言。在某种情况下，调查人员可允许被调查人自由陈述他想说的一切和编造的谎言，并如实作好记录，从谎话的侧面完全可以弄清楚他想回避什么、注意是什么，在适当时机揭穿谎言，促使其作出真实陈述。4．自由交谈。对于那些对谈话感到压抑，用矢口否认对待谈话的被调查人，调查人员要改变谈话的威严方式，在和谐的气氛中使其在不知不觉中顺从和接受调查人员的谈话，把谈话内容逐渐引向实质问题，取得谈话效果。5．声东击西。可以分为两个阶段：第一声东阶段，在谈话中，调查人员要隐蔽主攻方面，表面上从主要问题无关的情节谈起，向次要问题发起进攻，使其产生错觉和思想麻痹，觉察不出调查人员的真实意图；第二击西阶段，当被调查人的注意力已被转移，防御出现漏洞，便立即扭转锋芒，使被调查人猝不及防，其觉察时败局已无法挽回。6．四面出击。当被调查人想隐瞒问题、心理处于紧张状态、注意力无法集中时，调查人员精心选择出击点，谈话提问转得突然，使被调查人猜想不到审计人员所针对的是哪个问题、忙于应付，造成顾此失彼，防不胜防的局面。促使被调查人形成一定观念的方法技巧1．连续使用证据。在谈话中调查人员针对被调查人的一个或几个问题，选择一些直接或间接的证据，连续使用证据，使其内心产生巨大压力，自信感、有效进行攻心，为其如实回答打开通道。2．揭露谎言。重点是对谎言要揭得准，掌握确实的证据，选择不同的时机，在其表演精彩时，迎头痛击，从整体上进行揭露，使被调查人形成靠撒谎是不能混过去的，调查人员是不容易被欺骗的的观念，把被调查人引导到如实回答问题上来。3．跳跃发问。当一些被调查人熟悉审计的谈话方法，知道将要问些什么内容，怎样发问等防御计划，调查人员在常规的问话过程中和适当的时机突然跳过其防线，直取其尚未防御的要害问题。4．引而不发。就是调查人员发出一种信息，让被调查人明显地意识到已经掌握了问题，但又不清楚是掌握了哪些问题，使他感到不回答又滑不过去，又不知该回答哪一个问题，最后迫使把问题全部供述出来。影响思想情绪的方法技巧1．消除对立。对立情绪在被调查人员中比较普遍地存在着，被调查人对审计检查不理解或调查人员执行政策有偏差等。消除对立情绪，首先要认真执行政策；二是要进行文明审计、说话要文明、语言要谦虚、平等待人，注意方法技巧的综合运用。2．造成紧张。调查人员应在被调查人狂妄自大、缺乏防备的情况下，使其思想紧张起来，可以突然出示具有一定份量的证据，这种出乎意料之外的举动会很快造成被调查人的紧张，使得被调查人既搞不清他的哪些问题暴露了，也无法马上用编造的谎言欺骗调查人员，狂妄自大的气焰和侥幸的心理必然有所收敛和转变，从而达到谈话目的。3．减轻压力。在谈话中，被调查人由于惧怕暴露问题，或矢口否认或即不拒绝问话，又不进行回答，这种情况调查人员应从被调查人愿意谈的话题谈起，使双方先实现心理上的接触，建立起共同谈话的基础，相互产生信任感，消除双方的心理隔阂，就会使谈话取得进展。4．加快谈话速度和减缓速度。其实质在于，一方面调查人员利用自己的主动地位，把主动权掌握在自己手中。利用事先准备好的一连串问题，不让被调查把人编好的供词讲出来，及时打断笼而统之的答话，使其回答不偏离问话的实质内容；另一方面加快或放慢谈话速度，被调查人不可能沉思熟虑、无暇周密考虑和拖延回答，减弱被调查人急于结束谈话的情绪，取得明显效果。5．出其不意。对于那些事先已有准备的被调查人，调查人员骤然地提出一个与以前谈话毫无联系，而被调查人又意想不到的问题，打乱被调查人编造和准备好的对答，为谈话顺利进行打开缺口。总之，谈话的方法技巧一是在实际谈话中，应注意各种方法技巧的结合运用，防止单打一，不然则难以获得成功；二是谈话技巧产生于实践，在实践中才能获得发展。因此，进一步探讨谈话技巧的科学性，使其日臻完善，有待于广大审计人员的共同努力。

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审计中获取案件线索的12种方法作为一名审计人员，谁都有自己独特的审计思路和方法，最常用的就是从会计中直接发现审计线索。这种方法是最基本、最直观的，主要是通过被审计单位所提供的会计资料，利用审阅的方式发现审计疑点,确定审计线索，进而通过相关的财务资料核对、询问等手段来证明疑点，确定事实。随着时代的发展，在经济领域中各种违规、违纪、违法的手段越来越隐蔽，舞弊的方法越来越高明，作为审计工作人员，还应当技高一筹,具备更多发现审计线索的能力，才能真正捍卫利益，树立审计权威。为此，我将近年来在工作中的一些发现审计线索的方法，提出来与大家分享、交流。1.从原始凭证中发现审计线索随着会计手段现代化的发展，有些传统的审计方法和手段在实际工作中容易被忽略，特别是对原始票据一些细节的审计。如发票内容是否符合被审计业务实际，数字、签字、盖童是否有异样，发票号的连续性如何等等；还有就是在原始票据多的情况下，报账人员易发生混水摸鱼，将自己的个人消费票据混入到原始票据从中捞钱。特别提醒的是，在审计中一定要注意现金交易业务，如果审计人员平时养成谨慎细致的作风，充分利用好最原始的审计方法一详査原始票据，也许会发现出纳或者会计利用内控的薄弱环节，贪污、假发票套现、小金座等审计线索。2.对比分析数据发现审计线索对于一些不能仅从单年、单月或者个别业务来确定的审计重点数据，我们可以采用多年、多月或者多业务对比的方式，来确定审计重点，通过审计模型、职业判断来发现疑点。如对某单位三年以上的数据进行对比分析，或者同一年度不同月份的数据进行对比分析，就能发现异常，确定审计重点，进而追踪审计，发现审计线索。特别是在每年的税收征管审计当中，这种方法是最常用、最直接的。通过地税审计软件对纳税户全年多个月份同一税种交税数据的对比分析，就能发现企业是否存在偷税、漏税，税务机关是否提前征收等税收疑点，进而利用地税审计软件的税单查询功能，来详细查看有疑点月份的企业缴税情况，以此确定下一步要抽查的重点纳税户，取得审计证据。3.利用内控管理漏洞发现审计线索在实际工作当中，有些审计人员应当说不注重审前调查，更多的只是走形式。那么新的《审计准则》出台，明确了审前调查和审计实施方案的重要地位，整个审计的过程必须以审计实施方案为指导。在实际工作中发现的重大审计线索，经常是通过大量的审前调查，发现了被审计单位存在的管理漏洞或者薄弱环节，以此确定审计重点；通过对审计重点的核查，发现审计线索，为后期审计工作取得实质性进展奠定坚实的基础。4.利用数据之间的勾稽关系来发现审计线索有些审计事项，如果单从一方面无法发现存在的违纪、违规问题，特别是财务人员想通过不间断的调账，来混淆审计人员的视野，以达到自己的非法目的。这时，审计人员应当转变思维方式，从关系数据或者勾稽数据来进行画图分析或者对比分析，从而发现审计疑点。这种方法需要审计人员具备良好的财务基础，平时要加强对财务知识的学习。只有对财务知识的充分理解和掌握，才能从复杂的财务关系中，识破财务人员的意图，抓住被审计单位的把柄，进而取得审计突破。5.利用盘点来发现审计线索采用突击保险柜盘点的方式，容易发现账外账、小金库等审计线索。这种方式重在突击，贵在仔细。首先，必须在被审计单位完全没有防备的情况下进行突击；其次，在查点保险柜时一定要认真仔细，也许一个小纸片会带来意想不到的审计线索。其它固定资产的盘存，主要通过检查账实是否相符，这当中一定要注意易用、易出租、贵重的资产，进而发现挪用、贪污、国有资产流失等重要审计线索。6.利用银行对账单和日记账核对结果发现审计线索审计人员面对银行对账单，如果业务量不大，可以与日记帐进行详细的核对；如果业务量大，可以对大额的款项进行重点核对。在此过程中，审计人员应当注意：第一、要注意银行对账单中涉及的数额相同，并且是一借一贷的业务，一定要与银行日记账核对，如果日记账上无记录，那么就可能存在贪污、挪用、小金库等违法乱纪活动；第二要注意银行对账单的真实性，好多管理比较混乱的单位，因为财务人员或者本单位领导为规避审计采用造假方式打印同银行日记账相符的银行对账单，以此来对付审计人员，那么这种情况下一定存在重大问题；第三要注意银行对账单中大额提取现金的数据，如果有一定要刨根问底，一查到底，防止中饱私囊的发生。7.从群众举报中得到审计线索我们在工作中不可小视群众监督的力量。这种方法主要是利用群众对被审计单位一些日常情况或特殊现象的了解，其中也包括被审计单位的职工。在实际的工作当中，审计组要视举报人、举报的内容等，来确定不同的审计思路。一般群众的举报得来的线索有很大的不确定性，审计人员首先必须按照有关审计程序，如通过审查财务数据、银行存款、会议纪要、相关的合同、询问等，来证明群众举报线索存在的真实性；然后在确定真实性的基础

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日常防火巡查内容及方法防火巡查指应用最简单、直接的方法，在辖区内巡视、检查发现消防违章行为，劝阻、制止违反消防规章制度的人和事，妥善处理安全隐患并及时处置紧急事件的活动防火巡查的概念指应用最简单、直接的方法，在辖区内巡视、检查发现消防违章行为，劝阻、制止违反消防规章制度的人和事，妥善处理安全隐患并及时处置紧急事件的活动。防火巡查的工作内容 1.用火、用电有无违章情况； 2.安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； 3.消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整； 4.常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用； 5.消防安全重点部位的人员在岗情况； 6.其他消防情况检查的形式：一般的日常检查（重要）防火巡查（常用）定期防火检查（重点部门进行重点检查）专项检查夜间检查其他1防火巡查的概念和工作内容防火巡查123456用火、用电有无违章情况安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用 消防安全重点部位的人员在岗情况 其他消防安全情况 2防火巡查内容防火检查123456火灾隐患的整改情况

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DeepSeek学习大全及7日进阶计划【最新最全】1.DeepSeek基础课堂1.1DeepSeek是什么DeepSeek是一家总部位于中国杭州的AI开发公司，由梁文锋于2023年5月创立，背后有对冲基金高飞资本支持，作为其旗下的独立Al研究实验室运营。公司专注于开发开源的大语言模型(LLM),以低成本、高效率为特点。1.1.1核心模型·DeepSeek-V3:2024年12月发布，参数量达6710亿，训练数据集规模为14.8万亿tokens,训练耗时约55天，成本约558万美元。在性能上，它超越了Llama3.1、Qwen2.5等模型，与GPT-40、Claude3.5Sonnet等模型相当。·DeepSeek-R1:2025年1月发布，专注于逻辑推理、数学推理和实时问题解决能力，特别在数学问题解决方面表现出色，准确率超过90%。1.1.2产品与服务·DeepSeekApp:2025年2月推出，用户可以通过该应用与DeepSeek的Al助手进行交互，获取信息和解决问题。·DeepSeekAPI:提供API接口，供开发者将DeepSeek的AI能力集成到自己的应用和服务中。1.2DeepSeek的核心优势是什么?和GPT相比如何落地?1.2.1核心优势●推理能力：DeepSeek-R1是先思考再回答的推理模型，适合需要逻辑链的任务●成本碾压：API价格是GPT-4的3%,1元≈

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如何建立有效的内控制度？内部控制制度（以下简称内控制度）作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制，在企业管理系统中具有举足轻重的作用。内部控制制度的建立、健全及实施情况的好坏，是企业生产经营成败的关键。因此，企业应该建立和完善内控制度并强化其实施。一、企业为什么要做内控1、从过程上保障财务报告的可靠性在这一点上，内控和ISO质量体系的设计理念是相同的。从过程上保证结果的可期待性、可靠性，做组织运营总不能撞大运，即便管理层愿意，投资人也不能接受。管理者通过对业务流程的分解与控制，把控经营管理活动的整个过程，使财务报告的结果真实、准确、可依赖。保证财务结果的可靠性，让管理者能审视经营管理的过程，及时调整企业的运营策略，以免出现虚构的繁荣大厦轰然倒塌的情形；让投资人、外部监管方能看到真实准确的财务报告，做出正确的投资决策。2、使企业遵守相关法律法规在日常运营中，企业做生意总得开发票收款。若是非法印刷发票、非法购买增值税专用发票、虚开发票等，还得面临刑事处罚。还有的企业因为对法条不了解，无意中触犯了法律。针对这些问题，内部控制可以提供解决方案。对于不了解法律法规的风险，可以外聘法律顾问咨询，也可以让相关人员参加外部或内部知识培训。对于人员知识技能欠缺的风险，可以招聘有相关工作经验的人来负责相应岗位，做好工作交接，结合岗位进行知识和技能的训练。对于重大的法律风险，应考虑多设置控制点，通过多级审核、交叉检查、系统防御设置等来予以防范。即使这些都没能把风险控制在可承受的范围内，也可以通过事后的补救措施来亡羊补牢，从而保证企业运行于法律法规允许的区间内，而不是走着走着就失血，或者不小心就玩完了。3、保证运营效率和结果，包括获利、绩效、资产安全等内控的目标就是合理保证组织目标的实现，保障其获得运营的结果。为内控而内控，只会把内控做死。只有站在战略管理和运营管理的角度出发，充分了解职能部门和管理层立场，才能把内控越做越好。除了效果，还要求效率。所谓效率，就是投入产出比。例如，同样的10000元钱投进去，有的企业可以在1年赚回1000元，有的只能在3年里获得100元的额外收益，有的还可能连本金都赔进去。企业的生产效率要高于社会平均的生产效率，才能赚取利润。市场化组织还需要更快地赚取利润，比如非行业前三名不做，道理亦然。做大做强，大者通吃，强者通吃。二、企业内控制度建立原则１、相互牵制原则企业每项完整的经济业务活动，必须经过多个相互制约的控制环节方能完成。对授权、执行、记录、保管、核对等不兼容职务要相互分离控制。在横向关系上，至少由彼此独立的两个部门或人员办理以使该部门或人员的工作受另一个部门或人员的监督；在纵向关系上，至少经过互不隶属的两个或两个以上的岗位或环节，使下级受上级监督，上级受下级牵制。２、协调配合原则各部门或人员必须相互配合，各岗位和环节都应协调同步，各项业务程序和办理手续需要紧密衔接，以保证经营管理活动的有效性和连续性。贯彻这一原则，尤其要避免只管牵制错弊而不顾办事效率的机械做法，必须做到既相互牵制又相互协调，从而在保证质量、提高效率的前提下完成经营任务。３、程序定位原则企业应该按照业务的性质、功能，将其经营管理活动划分为若干个具体工作岗位，并根据岗位性质相应地赋予职责权限，规定操作规程，明确检查标准，做到责、权、利统一。事事有人管、人人有专职、办事有标准、工作有检查，以此定出奖罚制度，增加每个人的事业心和责任感，提高工作效率。４、成本效益原则实行内部控制的成本要低于由此产生的收益，力争以最小的控制成本取得最大的经济效益。５、层次效益原则正确处理企业内部控制层次与工作效率的关系，防止以增加层次的人海战术来获得较好内控效果的现象。以高效、有用为出发点，合理设置内控层次（或人员），明确各个层次的职责权限，强化各相应层次的责任心，提高企业内部控制的有用性和效率性。三、企业内控制度的主要内容１、结构控制现代企业的所有权与经营权的分离，使得客观上需要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，以保障有关各方的合法权益。董事会维护出资人权益，对股东大会负责，对公司的发展目标和重大经营活动做出决策；监事会对董事会、公司的财务工作及经营者执行法律和公司章程情况进行监督；同时还应设立满足企业监控需要的职能机构，如审计部、稽查部，对董事会负责并在业务上受监事会指导。推行职务不兼容制度，杜绝高层管理人员交叉任职，形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构，保证企业的正常运转。２、授权批准控制授权批准是指单位在处理经济业务时，必须以授权批准来进行控制。在公司制企业中，一般由股东会授权给董事会，然后再由董事会授权给企业的总经理和有关管理人员。企业每一层的管理人员既是上级管理人员的授权客体，又是下级管理人员授权的主体。某个部门或职员

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审计追查小金库：10种实用方法小金库的问题由来已久，成因复杂、手段多样、形式隐蔽、分散，从近几年的审计工作实践看，追查行政事业单位的小金库可以采取以下十种方法：一、突击盘点不打招呼、突击盘查库存现金，通常单位的小金库账目不指定专人保管而是由單位出纳代管，单位账面现金与小金库资金混在一起交错使用。采取突击盘点的方法，让财务人员措手不及，若查出库存现金与账面金额不符，让财务人员说明多余现金来源或短少现金去向，迫使其交出小金库账册。同时还应注意保险柜中保管的房产证、土地证、记事本、钥匙、条据等实物资料，从中可能会发现一些线索，对于保险柜中发现的存折、存单、银行卡等，不管是以单位或个人名义开户的，都有可能是公款私存的账外资金。二、核查银行账户在审计过程中，审计人员应当注意观察分析被审计单位的账户往来情况，重点关注资金往来频繁、金额较大的业务，并与被审计单位提供的银行开户情况自查表和银行对账单进行核对。如果发现该单位在审计自查表以外存在账户，或者对账单反映的银行存款余额与账面不符，应进一步追查。同时还应特别注意以单位财务人员、法定代表人的名义或以奇异的代名代号的存款，如果其收支频繁，数额较大，也可能是公款私存的小金库。三、对比分析单位历年收入一般情况下，除了受到某些政策性变化的影响，执收单位的各项收费或罚没收入各年度差异不会太大，审计人员可通过将被审计单位收入与历史数据进行对比或者与同期数据进行对比，从而发现是否存在隐瞒收入，私设小金库的情况。四、票据审核对于有收费的行政事业单位，对收费票据进行核查是发现小金库的一种有效方法。在检查票据时，先摸清收费单位领用票据的数量，检查票据存根是否连续编号，有无断号、缺号等现象，票面项目是否填写齐全、复写字迹是否一致、有无涂改现象，作废的票据是否盖有作废戳记、联次是否齐全，然后将确定有效的票据金额进行统计与账面的收入数进行核对，如发现票据金额大于账面金额，该单位就可能存在收入不入账、私设小金库的问题。五、核查固定资产出租、报废、转让情况通过实地察看、职工座谈、外部调查等方法，掌握了解被审计单位的土地、房屋、设备等资产的使用情况，掌握固定资产是否存在出租、转让及报废处置收入，然后与该单位账面进行核对，检查分析，判断有无未入账收入。通过单位的水、电费抄表登记，经营性收费收入与成本的对比，弄清其资产使用及出租情况。对于报废的固定资产，核查其程序是否合规，残值收入是否全部入账，从而判断其存在小金库的可能性。六、查阅会议记录行政事业单位的会议记录，既是领导班子成员集体决策的记载，也是分担责任、承担风险的依据。单位各项重大经济决策、福利资金的安排、其他资金的调度使用无不涉及到资金来源。对账面未做反映、而实际已经使用资金，逆向检查这些资金的来源，要顺藤摸瓜、深挖细究。七、查看工作总结单位及领导个人的工作总结是其工作成绩的概括，单位相关人员为了彰显自己的工作能力和政绩，将单位所实现的各类收入、创造的各种公共福利等全部列入单位或个人的工作总结中，将总结中列明的收入以及根据支出追溯的收入来源与账面收入进行对比，就有可能找出小金库的线索。八、延伸关联单位或人员重点关注教育、卫生、民政、环保、城建、计宣站、农经站、法律服务所等涉及服务对象广泛的单位。了解该单位的收费标准及范围，通过对接受这些单位服务对象调查、询问，审查该单位是否存在向服务对象不开具票据或使用违规票据收费的问题，从而追踪其账外资金情况。九、追查专项资金去向各类专项资金都有专项用途，检查这些资金的使用是否与审批的项目及用途一致，项目是否真实存在，财政部门是否将资金拨付给实施单位，项目实施单位是否将资金拨付承建单位，拨付的款项是否与项目决算报告及审计结果相一致，有无承建单位将资金退回实施单位，用于实施单位发放职工福利或列支违反规定的费用，从而形成小金库。十、现场勘查通过到被审计单位办公场所进行实地察看，观察办公场所有无门面房或闲置房屋租赁、通讯机站、传媒广告设施等情况，这些都有可能为单位带来额外收入，审计人员可以此为线索，发现单位小金库。

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1、(判断题)考克阀常用于玻璃液面计。参考答案：正确2、(判断题)使用热电偶温度计，布线时应尽量避免动力线和磁场等造成的干扰。参考答案：正确3、(判断题)两种不同组分的互溶混合液体，沸点高的组分称为易挥发组分。参考答案：错误4、(判断题)压力表用于测量蒸汽压力时，为了防止高温蒸汽与检测压力零件接触，不能采用增加凝液管的措施。参考答案：错误5、(判断题)生产性粉尘中主要常见的类型是动物性粉尘。参考答案：错误6、(判断题)用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。参考答案：正确7、(判断题)降低燃料中硫含量，能有效降低烟气中二氧化硫排放。参考答案：正确8、(判断题)应急预案中生产经营单位概况主要包括单位地址、从业人数、隶属关系、主要原材料、主要产品、产量等内容，以及周边重大危险源、重要设施、目标、场所和周边布局情况。必要时，可附平面图进行说明。参考答案：正确9、(判断题)石化行业污染的主要来源是化学反应中的副产品。参考答案：错误10、(判断题)压力容器或管道运行时，压力超过限定值，泄放装置能自动、迅速的通过泄放路径排泄出容器内的介质，使容器内的压力始终保持在安全范围内。参考答案：错误11、(判断题)可燃气体检测仪宜安装于无冲击、无振动、无强电磁干扰的场所，且周围留有不小于5米的净空。参考答案：错误12、(判断题)接触过物料的手套需及时丢弃至一般

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简答题1.锅炉负荷变化时，汽包水位的变化的原因是什么？答：锅炉负荷变化引起汽包水位变化有两方面原因，一是给水量与蒸发量平衡关系破坏，二是负荷变化必然引起压力变化，而使工质比容变化。2.锅炉定期排污和连续排污的目的是什么？答：目的是排除炉水中的杂质以保证炉水品质；锅炉定排是排除炉水内的杂质和沉淀物，因此，要接在蒸发系统的最低处，一般在汽包下联箱或下降管的最低处；连排是排除炉水中含盐量较大的水，一般在汽包的下部。定排还有加强水循环、减小热偏差的作用.3.锅炉汽包内的汽水分离装置的工作利用了那些原理？答：汽水分离装置的工作原理有：一是利用惯性原理进行汽水分离；二是利用离心力原理进行汽水分离；三是利用粘附力原理进行汽水分离4.为什么锅炉启动后期仍要控制升压速度？答：⑴此时虽然汽包上下壁温差逐渐减少，但由于汽包壁较厚，内外壁温差仍很大，甚至有增加的可能；⑵另外，启动后期汽包内承受接近工作压力下的应力。因此仍要控制后期的升压速度，以防止汽包壁的应力增加。5.省煤器下部放灰管的作用是什么？布置在尾部竖井烟道下部的灰斗，汇集着从烟气中靠自身重力分离下来的一部分飞灰，通过灰管排入灰沟，减小了烟气中灰尘含量和对预热器堵灰的影响。而且当省煤器发生泄漏事故时，可排出部分漏水，减轻空气预热器受热面的堵灰现象。6.联箱的作用有哪些？在受热面的布置中，联箱起到汇集、混合、分配工质的作用，是受热面布置的连接枢纽（

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全网最详细：DeepSeek-R1大模型嵌入Word教程，让你的办公效率起飞!效果演示选中文本并点击生成，即可实现模型回复!例如，我们想要将一段中文文本翻译成英文。1.获取APIkeydeepseek-r1模型APIKey获取地址：https://www.deepseek.com/qwen2.5模型APIKey获取地址：https://bailian.console.aliyun.com/2.配置Word\1.启用开发者工具-新建Word,点击文件->选项>自定义功能区-勾选"开发者工具"\2.配置信任中心-点击信任中心->信任中心设置-选择"启用所有宏"与"信任对VBA.……"\3.添加模块-点击开发者工具，点击visualBasic-在新窗口中点击插入，选择模块-将代码复制到编辑区中(*注意替换你自己的APIkey)\4.自定义功能区-点击文件>选项->自定义功能区右键开发工具，点击添加新组右键新建组，点击重命名-将其命名为"DeepSeek",选择心仪的图标-点击确定\5.添加命令-选择DeepSeek(自定义)-在左侧命令中选择"宏"-找到并选中"DeepSeekV3",点击添加-右键添加的命令，点击重命名-选择开始符号作为图标-重命名为"生成"3.使用方法\1.选中需要处理的文字\2.点击"生成"按钮\3.等待大模型响应4.创建模板\1.将你的文档另存为Word模板

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非煤矿山爆破员安全技术操作规程一、爆破材料的领退1、应根据当班的爆破作业量，填写好爆破材料领料单，领取当班的爆破材料。2、当班剩余的爆破材料应当班退回库房，严禁自行销毁或私人保管。3、领退爆破材料的数量必须当面点清，若有遗失或被窃，应立即追查和报告有关领导。二、爆破材料的运输1、领取爆破材料后，必须直接送到工作面或专用的临时保管库房（必须有锁），严禁他人代运代管。不得在人群聚集的地方停留。炸药和雷管必须分别放在各自专用的袋内。2、一人一次运搬爆破材料的数量：同时运搬炸药和起爆材料不得超过30公斤；背运原包装炸药不得超过一箱；挑运原包装炸药不得超过两箱。3、爆破材料必须用专车运送。严禁炸药、雷管同车运送。除爆破人员外，其他人员不准同车乘坐。4、汽车运输不得超过中速行驶，寒冷地区冬季运输，必须采取防滑措施；遇有雷雨停车时，车辆应停在距建筑物不小于200米的空旷地方。5、竖井、斜井运送爆破材料时，爆破工必须遵守下列规定：（1）事先通知卷扬司机和信号工；（2）在上下班人员集中的时间内，禁止运送爆破材料；（3）运送爆破材料时，除爆破工和信号工外，其他人员不准同车乘坐；（4）严禁爆破材料在井口房或井底车场停放。三、爆破准备及信号规定1、在爆破作业前，应对爆破区进行安全检查。有下列情况之一者，禁止爆破作业。（1）有冒顶塌帮危险；（2）通道不安全或通道阻塞三分之二，或无人行梯子，有可能造成爆破工不

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施工组织设计目录第一章 总体概述：施工程序总体设想及施工阶段划分.1第一节施工的管理目标..1第二节编制依据..2第三节工程概况..3第四节施工部署..4第五节施工阶段划分.5第六节我公司承建本工程的优势及承诺7第二章 施工进度计划和各阶段进度的保证措施及违约责任承诺.8第一节编制依据及原则..

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建筑与市政工程防水通用规范.pdf

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建筑电气与智能化通用规范.pdf

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UDC 中华人民共和国国家标准PGB50661-2011钢结构焊接规范Code for Welding of Steel Structures2011-12-05 发布2012-08-01 实施中华人民共和国住房与城乡建设部发布I前言本规范根据建设部建标[2007]126 号文《关于印发〈2007 年工程建设标准规范制订、修订计划（第二批）〉的通知》的要求， 由中冶集团建筑研究总院（现已更名为中冶建筑研究总院 有限公司）会同有关单位编制而成。本规范的制定是在现行行业标准《建筑钢结构焊接技术规程》JGJ81-2002 基础上进行的，是钢结构焊接技术的通用标准，提出了钢结构焊接设计、制作、材料、工艺、质量控制、焊工考试等的基本要求，并作为制修订相关专用标准的依据。本规范在控制钢结构焊接质量的同时， 为贯彻执行国家技术经济政策，反映建筑领域可持续发展理念，加强了节能、节材与环境保护 等要求。本规范积极采用了焊接新技术、新工艺、新材料。在编制过程中，总结了近年来我国钢结构焊接的实践经验和研究成果，借鉴了有关国际标准和国外先进标准，开展了多项专题研究，广泛

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加强内控机制建设的几点建议一、当前内控机制存在的问题及分析当前，内控机制的运行现状总体可以概括为：定位不清晰、内容不明确、责任未落实、运行效果差。主要存在以下问题：（一）对内控机制的认识存在偏差。有的单位错误地把内管部门的工作制度当成内控机制，混淆了内控与内管的概念，认为内控就是内管部门的事情，一味强调内管部门应当怎样做。有的单位把业务部门的所有工作机制和制度都列入内控范围，扩大了内控的外延，同样也是错误的。只有对保证规范生产经营的关键环节和节点的相关制度与流程起到控制作用的，才是内控的内容。（二）内控制度不健全，部分内容缺失、滞后。有的单位没有将生产经营流程中需要控制的内容和环节全部纳入内控，有的是控制流程没有形成完整闭合，有的内容已经不符合当前的形势，如电话订货等内控机制已经滞后于现有工作模式，却没有及时调整和完善。（三）内控机制的执行存在制定一套、执行一套的现象。目前，销量仍然是烟草商业企业的业绩考核的最最重要的考核指标，并且与员工的工资直接挂钩。为完成销售任务，部分商业企业对规范经营的认识不到位，制定一套、执行一套，规避监管的主观故意，片面追求销量增长采取压销、搭销、组合等不规范行为。（四）没有建立对内控机制定期评价制度。内控机制是否运行正常、运行质量如何，是否及时有效地起到了控制不规范生产经营的作用，由于没有相应的评价制度，持续改进也就成了一句空话。二、加强内控机制的建议内控机制是整个内部监管体系建设不可或缺的内容，是规范企业生产经营行为的自我需求，是实现行业自律的重要途径，完善好、运行好内控机制对两烟生产经营企业自我规范，有着十分重要的现实意义。（一）突出精，强化科学管理一是狠抓精细管理。精细管理的本质就是在管理上要注重一环套一环，层层落实到人，实施上下游相互追溯制度。为此，要注重提高四种意识。首先，是责任意识，有责任才能有担当，有担当才能顾全大局、胸怀全局，只有人人树立严格规范是保持行业持续健康发展的生命线的管理和操作思维，才能形成齐抓共管的良好局面；其次，要有联动意识。干好一件事，做好一项工作，既要分清责任，又要全员并肩携手。要坚决摒弃各扫门前雪的心理，无论是涉及到营销、专卖、配送、分拣中的任何一个环节，都要做到无缝衔接；第三，要有效率意识。不搞花架子，不做表面文章，要注重实效，做实在人、行实在事。第四，要有诚信意识。诚信是一种文化，是每一位员工特别是领导干部应有的关键品质。只有企业人人讲诚信，自觉养成良好的职业操守和道德行为，才能树立烟草行业良好的社会形象。二是精通业务。一个合格的企业员工，必须要明确企业的服务程序、操作规范和业务流程，并且能够按照企业的要求圆满、出色地完成各项工作任务。精通业务不仅是企业对员工的要求，更是员工自我发展的要求。随着行业的快速发展，只有不断增加知识储备，提高业务技能和工作能力，并自觉做到学以致用，才能为企业的发展添砖加瓦。（二）立足严，强化严格自律俗话说严是爱、宽是害。严不仅是对企业负责，也是对个人负责的一种体现。严可以提升战斗力，严也可以提升执行力。凡是预则立，不预则废。两烟生产经营企业只有从严抓起，才能有效防范不规范经营行为的发生。一是要在自律教育方面狠下功夫。烟草行业改革发展的历史证明，严格规范是保持行业持续健康发展的生命线。为此，各级内管部门要组织干部职工认真细致学习并全面贯彻落实烟草专卖法律法规、行业相关规范生产经营的各项制度规定，加强以管促控，并通过案例教育，不断提升全员规范意识，增强规范经营的自觉性和责任感，真正做到对规范工作再认识、再理解、再提高，真正使严格规范的理念内化于心、外化于行，自觉做到自律、规范。二是严守规范。严守规范是对职业道德最基本的要求，作为一个面对社会大众的特殊行业，每一位烟草员工代表的不仅是自身的人格魅力，还代表着烟草行业的形象。要求我们要正确处理好规范与发展的关系，自觉抵制内控机制执行中制定一套、执行一套的错误行为，大力倡导以品牌培育能力为营销考核重点，努力改变以销量论英雄的政绩观，从源头上杜绝内部不规范经营的发生。三是严肃纪律。没有规矩，不成方圆。有了规矩，自行其事，规矩就形同虚设。因此，制度执行一定要到位，不留死角。目前，销量仍然是烟草商业企业的业绩考核的重要指标之一，当卷烟销量、结构指标难完成的时候，容易出现不规范现象，一旦查实，严格按规定执行，做到一视同仁，一样看待。（三）讲究深，落实一案双查对违反内控制度的人员严肃追责，是强化内部监管的重要手段，也是教育和警醒其他人员的重要方式。一是落实反馈制度。生产经营人员、专卖人员有义务向内管部门反馈生产经营过程中的异常情况，尤其是利用停歇业客户套购紧俏烟、回收紧俏烟等违规行为。内管部门在接到信息反馈后，要及时对反馈的信息认真加以分析，认真开展

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DeepSeek15天指导手册——从入门到精通第一章：准备篇(30分钟上手)1.1三分钟创建你的AI伙伴步骤详解：1.访问官网：在浏览器输入「www.deepseek.com」(就像打开微信一样简单)2.注册账号：点击右上角「笑脸图标」→选择「邮箱/手机注册」(建议使用常用邮箱)3.验证身份：查看收件箱找到验证邮件→点击蓝色确认按钮(找不到?检查垃圾箱)4.首次登录：输入密码时建议使用「大小写字母+数字」组合(例如：Deep2024@seek)避坑指南：●如果遇到验证码不显示，尝试刷新页面或切换浏览器●注册后建议立即绑定手机号，方便找回账号1.2认识你的Al控制台核心界面全解析：1.对话输入框：像发微信一样打字，但记得按「Enter」发送(而不是微信的「发送」按钮)2.历史记录栏：左侧列表显示所有对话，可右键「重命名对话」方便查找(例如改为「毕业论文辅助」)3.功能工具栏：。格式按钮：插入代码块、表格、公式的快捷键。工记忆库：点击星标保存重要信息(相当于AI的记事本)。设置：调整响应速度/创意程度(新手建议保持默认)实时演练：1.输入「你好，请做自我介绍」观察响应2.尝试点击「代码块」图标，输入「请用Python打印爱心图案」3.将当前对话重命名为「测试练习」第二章：基础对话篇(像交朋友一样学交流)2.1有效提问的五个黄金法则法则一：明确需求·×

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10J301地下建筑防水构造图集.pdf

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钢筋基础知识培训讲义一、现场质量通病起步筋距离搞混淆：•柱第一套箍筋、墙第一根水平筋距离板面50mm，梁第一套箍筋距离柱边50mm；•墙体第一根竖向钢筋距离暗柱边为一个墙筋间距：s；•板筋第一根钢筋距离梁边为板筋间距的一半：s/2。一、现场质量通病搭接长度搞混淆：•板筋、梁筋、框架柱、墙柱主筋的搭接长度应根据搭接百分率确定，现场一般取50%搭接，对应搭接长度为1.4*Lae（板筋和次梁钢筋取1.4*La）；•墙体竖向、水平钢筋搭接长度为1.2*Lae。一、现场质量通病钢筋端部不墩平直接车丝：车丝前车丝后一、现场质量通病现场外露丝扣过多：一、现场质量通病箍筋平直段长度不够：一、现场质量通病柱纵筋间距不均匀：一、现场质量通病墙竖筋搭接长度不符合要求： 搭接过短 搭接过长一、现场质量通病梁漏绑、垫块不到位：一、现场质量通病板负筋弯到梁主筋外侧：一、现场质量通病墙保护层过大：一、现场质量通病梁底筋弯曲、凌乱、无间距、漏绑等：一、现场质量通病墙筋偏移过大，处

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建筑与市政工程施工质量控制通用规范.pdf

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1屋面防水维修工程投标方案目录第一章 工程概述.17第一节 工程目标.17一、工期目标.17二、质量目标.17三、安全文明施工目标..17第二节 工程概况.18一、工程概况.18二、工程要求.18三、工程质量.20四、工期要求.20五、工程质保期..20第三节 编制依据及说明.20一、国家法律、条例.20二、强制性规、标准.21三、设计单位选用的标准图集..21四、业主提供的有关资

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