XX市镇（街）综合执法队规范化建设工作方案为进一步推进XX市镇（街）综合执法改革，规范镇（街）综合执法队建设，按照省、市关于加快推进镇（街）综合行政执法体制改革的部署，根据《XX省人民政府关于赋予乡镇人民政府、街道办事处部分行政处罚权的决定》（X政文〔XXXX〕X号）、《中共XX省委机构编制委员会办公室XX省司法厅关于印发乡镇人民政府、街道办事处行政执法事项指导目录的通知》（XX编办〔XXXX〕X号）、《中共XX市委机构编制委员会办公室关于印发〈关于推行镇（街）综合执法改革的意见〉的通知》（X委编办﹝XXXXXXX﹞号）和《中共XX市XX市委机构编制委员会关于印发〈XX市镇（街）综合执法改革方案〉的通知》（XX委编委﹝XXXXX﹞号）等文件精神，以及《XX市社会治理工作方案》要求结合我市实际，制定本方案。一、指导思想以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实XXXXXX关于深化党和国家机构改革的重要论述，紧扣党中央关于构建简约高效基层管理体制、推进基层整合审批服务执法力量等要求，按照优化、协同高效的原则，积极推进综合执法改革，推动行政执法力量向基层延伸和下沉，实行镇（街）一支队伍管执法基层综合执法模式，进一步创新和完善行政执法体制和机制，从源头上解决执法缺位、多层执法、多头执法等问题，切实提升基层社会综合管理能力，为我市经济社会高质量发展提供有力保障。二、基本原则（一）党建引领原则。以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XXXXXX在XX考察时重要讲话精神，突出党建引领自觉把加强党对一切工作的领导贯穿于镇（街）综合执法改革的各方面和全过程，努力将党的政治优势、组织优势转化为基层社会治理优势，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（二）分级管辖、协同高效原则。按照市、镇（街）二级架构，合理划分职责权限，理顺市级部门与镇（街）综合执法权责关系。充分发挥属地管理优势，合理配置执法力量，确保执法重心和执法力量同步下移。落实综合和联动相结合执法模式，构建高效基层综合行政执法体制。（三）依法行政、创新监管原则。运用法治思维和法治方式履行执法职能，依法履行职权，完善执法程序，规范执法行为，做到严格规范公正文明执法。建立健全执法监督机制，加强大数据等现代信息技术在执法监督中的应用，强化执法信息共享、社会共治、联合惩戒和责任追究。三、主要内容（一）镇（街）综合执法制度规范化建设1.建立镇（街）综合执法机制综合执法即按照镇（街）一支队伍管执法改革要求推进行政执法权限和力量向各镇（街）延伸和下沉，将相关领域法律、法规、规章规定的行政处罚权及相关行政检查职权下放至各镇（街）集中行使，赋予镇（街）执法主体地位、执法职责权限和队伍管理责任。根据《中共XX省委机构编制委员会办公室XX省司法厅关于印发乡镇人民政府、街道办事处行政执法事项指导目录的通知》（X委编办〔XXXX〕X号）内容，结合XX市市域特点和实际需求，确定纳入镇（街）综合执法的行政执法事项，编制形成《XX市镇（街）综合行政执法事项清单》，向社会公布后组织实施。2.建立镇（街）联动执法机制镇（街）联动执法即以镇（街）为实施主体，通过强化属地镇（街）的统筹协调指挥，充分发挥镇（街）所属机构和市级部门派驻镇（街）力量的联动作用，建立由镇（街）综合执法队与市级工作部门执法力量之间的执法协同配合机制，作为镇（街）综合执法的补充，实现镇（街）综合执法＋部门执法＋联动执法三者融合，构建常态化、系统化、规范化的执法体系。对于未纳入《中共XX省委机构编制委员会办公室XX省司法厅关于印发乡镇人民政府、街道办事处行政执法事项指导目录的通知》的行政执法事项、市直行政执法部门（生态环境、市场监督等）负责的行政执法事项，以及联合执法行动等行政执法事项纳入镇（街）联动执法范围，编制形成《XX市镇（街）联动执法事项清单》。联动执法分为常规启动、专项启动、应急启动三种类型。常规启动，即需要开展市域性的、重大的联合执法以及市级部门要求开展联合执法行动。专项启动，即针对单一职能部门或单位执法力量难以纠正的违法行为而开展的专项联合执法行动，由相关申请部门负责牵头组织实施。应急启动，即遇到突发事件或其他紧急事项而开展的联合执法行动，需上报镇（街）党委（党工委）、镇政府、街道办事处。3.镇（街）执法事项清单动态调整机制因法律法规规章的立、改、废、释而使部门、镇（街）监管执法责任发生变化，以及XX省、XX市相关镇（街）综合行政执法事项等发生变化，应及时调整《XX市镇（街）综合行政执法事项清单》和《XX市镇（街）联动执法事项清单》。4.镇（街）综合执法联席会议制度建立健全联席会议制度，由镇（街）综合执法队长担任联席会召集人，主要协调解决综合执法

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XX镇2024年工作计划（一）持续强党建优作风。持续深化党建聚合力创新项目，充分发挥党组织战斗堡垒作用。探索以市场化方式承接镇域内培训、研学活动，不断拓展XX党校影响范围，打造思想大解放XX品牌。持续抓好茶乡XX等宣传阵地建设，定期开展意识形态风险专项检查，不断增强凝聚力。（二）持续兴产业稳经济。大力实施科技兴农、品牌强农战略，加快建设双江有机农业产业示范片、特色农业发展示范片。持续推进县委文旅融合项目建设，全力支持三珍虎园及湘丰茶业庄园联合打造4A级景区，全力争创国家农村产业融合发展示范园、国家级乡村旅游重点镇。（三）持续争项目优服务。紧扣12345招商引资工作思路，深入开展万名干部进万企等助企行动，营造民营企业敢投、敢闯、敢创的金牌营商环境。立足实际、精准铺排富饶大围子猪扩繁基地建设等重点项目，以高质量项目建设引领高质量发展。全力完成2024年铺排的政府投资项目，程序到位、安全高效、保质保量。（四）持续固民本惠民生。积极发展特色产业，促进村级集体经济增收，分类分级建立防返贫监测和帮扶机制。科学谋划、高质完成龙华山河道等民办公助小农水建设项目，加快燃气入镇。继续对照城乡品质提升年城市管理月排名等工作要求，全面提升集镇的基础设施与环境质量。抓好中心卫生院创建二级医院后续工作，不断优化教育、医疗等配套服务。（五）持续夯基础稳大局。充分发挥五老红等群体自治作用，用好用活雪亮工程等数字技术，不断织密织牢基层治理网。挖掘推广一批典型示范，打造在XX有风景精神文明品牌。加速推进白石洞水库工程遗留问题化解及后续相关工作。严格落实安全生产三管三必须要求，全面保障安全稳定。

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国企内控审计方法、要点一、审计方法1、控制审计方法（1）收集、审阅现行的部管理制度。主要包括预算管理、财务管理、资产管理、业务管理等制度分析掌握被审计单位部管理制度执行的关键环节和重点监控点，评价部管理制度建立健全情况，以及各项管理制度与现行法律法规、政策规定是否相一致，能否满足部门职责要求和管理需要，是否存在制度性缺陷或管理漏洞。（2）收集、审阅对所属部门管理的控制度。主要包括对所属部门管理的项目、程序、考核标准，查阅相关考核记录及监管措施办法，重点关注所属单位是否发生重大违规问题、重大责任事故。评价被审计单位对所属部门管理和监督的情况，是否真正起到监管职责。（3）收集、审阅重点业务流程。通过抽查重点业务事项，重点审计单位预算和其他财政财务收支情况，检查和评价被审计单位是否严格遵守部管理制度，是否存在被审计单位向所属部门输送利益、营私舞弊、损失浪费、挤占挪用等问题。2、控制审计测试符合性测试是对部控制制度的遵循情况进行检查评审的活动其目的是测试执行情况符合制度要求的程度。它所采用的方法主要有：审阅证据、跟踪重做、以及实地观察等；实质性测试是对被审单位的经济信息，各种数据进行审核检查的活动，其目的在于验证、评估信息本身的合法性、真实性。测试中常用的方法有盘存法、询证法、账户分析法、调节法、鉴定法等。二、审计要点1、管理制度的完善情况包括部管理制度是否健全，执行是否有效。不相容岗位相互分离制度是否健全、部授权审批控制制度，重大事项集体决策和会签制度，是否根据本单位实际情况，按照权责对等的原则，成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式，对有关经济活动实行统一管理。是否强化对经济活动的预算约束，使预算管理贯穿于经济活动的全过程。是否建立资产日常管理制度和定期清查机制，采取资产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保资产安全完整。是否建立健全本单位财会管理制度，加强会计机构建设，提高会计人员业务水平，强化会计人员岗位责任制，规会计基础工作，加强会计档案管理，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告处理程序。是否根据国家有关规定和单位的经济活动业务流程，在部管理制度中明确界定各项经济活动所涉及的表单和票据，要求相关工作人员按照规定填制、审核、归档、保管单据。是否建立健全经济活动相关信息部公开制度，根据国家有关规定和单位的实际情况，确定信息部公开的容、围、方式和程序。2、关键岗位工作人员的管理情况包括是否建立工作人员的培训、评价、轮岗等机制；工作人员是否具备相应的资质和能力，特别是部控制关键岗位工作人员是否具备与其工作岗位的相适应的资格和能力。是否根据《会计法》的规定建立会计机构，配备具有相应资质和能力的会计人员是否加强部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育，不断提升其业务水平和综合素质。3、预算管理情况主要包括单位部各部门之间在预算编制过程中是否充分沟通协调，是否将预算编制与资产配置相结合，预算编制与具体工作是否相对应；是否按照批复的额度和开支围执行预算，进度是否合理，是否存在无预算、超预算支出等情况；决算编报是否真实完整、准确、及时。4、收支管理情况主要包括是否实现收入归口管理，是否按照规定及时向财会部门提供收入的有关凭据，是否按照规定保管和使用印章和票据等；是否按照规定审核各类支出凭据的真实性、合法性，是否有使用虚假票据套取资金的情形。5、政府采购管理情况主要包括是否按照预算、计划和政府采购规定组织实施政府采购业务，是否按照政府采购规定执行验收程序，是否按照规定保存政府采购相关档案。6、资产管理情况主要包括是否实现资产归口管理并明确使用责任，是否定期对资产进行清查盘点，及时处理账实不符的情况，是否按照规定处置资产。7、建设项目管理情况主要包括是否按概算投资，严格履行审核审批程序，建立有效的招投标控制机制；是否有截留、挤占、挪用、套取建设项目资金的情形；是否按照规定保存建设项目相关档案并及时办理移交手续。8、合同管理情况主要包括是否实现合同归口管理，明确应签订合同的经济活动围和条件；是否有效监控合同履行情况，建立合同纠纷协调机制。三、内部控制关键点主要查看单位预决算业务控制、收支业务控制、政府采购业务控制、资产控制、建设项目控制、合同控制以及部监督等经济活动的部控制关键环节。1.预决算业务关键控制点。主要包括是否建立健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预决算部管理制度。（1）预算管理。是否合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，预算编制、审批、执行、评价等不相容岗位是否相互分离。预算编制是否做到程序规、方法科学、编制及时、容完整、项目细化、数据准确。是否建立部预算编制、预算执行、资产管理、基建管理、人事管理等部门或岗位的沟通协调机制，并按照规定进行项目评审，根据工作计划细化预算编制。是否根据设部门的职责和分工，对按照法定

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市科学技术局2024年度工作计划2024年，市科技局将继续围绕市委、市政府强工兴产、项目突破和工业倍增战略部署，聚焦在科技创新能力提升上攻坚突破，坚持以强化创新驱动为主线，担当作为、狠抓落实，着力抓好创新主体培育、创新平台建设、产学研合作、项目争取、科创惠农、创新环境优化等六个方面工作，力争在高企认定、研发投入两项科技核心指标上实现较大突破，全力实现科技工作新突破、新跨越。一、2024年工作重点和目标1.在科技核心指标上求突破。聚焦研发投入、高企培育2项核心指标，靶向施策、精准突破。在研发投入方面，从提增量、提质量双提上下功夫，推动规上企业研发全覆盖、填报质量大提升。在高企认定方面，深入实施高企梯次培育行动，形成发现一批、服务一批、推出一批、认定一批的良好局面。2.着力加快优势产业创新步伐。围绕化机锂医数优势产业，以新技术、新产品、新工艺研发为重点，组织实施80项科技创新项目，引导支持企业积极申报承担国家、省市重点科技攻关计划，集中资源、重点攻坚，着力突破一批制约产业发展的关键技术和卡脖子难题。3.着力抓好科技创新平台建设。支持鲁南化工技术创新中心加快发展，积极打造山东省绿色煤基化工（新材料）创新创业共同体。支持恒瑞磁电、普鲁特机床、威智医药等一批建设水平较高、运营较成熟平台，积极创建国家级、省级创新平台载体，新认定省级以上科技平台2家以上。4.着力抓好产学研联合创新。深化加强和中科院、山东大学、山东科大等高校院所合作，组织百家企业与高校院所创新团队点对点精准对接，加快引进一批技术水平高、产业关联强的科研成果落地转化。全力抓好招才引智工作，创新引进形式，加快引进培养一批高层次科技人才。5.着力抓好创新环境优化。全力保障落实研发费用加计扣除、高新技术企业税收减免、科技创新券、科技成果转化贷款等科技普惠政策，拓宽企业科技投入渠道，激发创新动力活力。二、工作创新点争创省级高新技术开发区。以高铁新区为主体，对照省级高新技术开发区创建有关定量指标和定性要求，认真分析、系统梳理，理清创建思路、明晰工作方向,会同有关部门、镇街，从园区发展规划、高新产业壮大、创新体系建设、机制体制完善等方面，精准发力，对标补齐短板弱项，全力打造成为全省一流的创新驱动发展示范区、高质量发展先行区。

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市农业农村局2024年工作计划2024年，市农业农村局将认真学习贯彻党的XX大精神和中央、省市委1号文件精神，认真学习运用千万工程经验，认真践行快高实优严工作要求，以高质量发展为主线，以1523工作思路为统领，聚集工建农服旅五大板块，锚定创建省现代农业强县一个目标，守牢粮食安全和不发生规模性返贫两条底线，加快推进乡村振兴片区建设、打造马铃薯交易中心、发展农产品加工业三大提升，突出抓好新型经营主体培育、马铃薯科技文化节、三资管理、高质高效项目招引、乡村振兴考核五项重点工作，有力有效推进乡村全面振兴，不断提升乡村产业发展水平、乡村建设水平和乡村治理水平，争创全省现代农业强县。主要目标：2024年，粮食播种面积稳定在160万亩，总产量稳定在80万吨以上，全市农林牧渔总产值增长5.5%；建成6个创新引领乡村振兴示范区、7个衔接乡村振兴集中推进区，完成30个和美乡村、510个提升村建设；规上农产品加工企业营收突破200亿元，同比增长10%。一是夯实粮食安全根基。实施粮食产能提升行动，全年粮食播种面积稳定在160万亩以上，产量稳定在80万吨以上。集成推广良田良种良机良法，整县制推进70万亩小麦单产提升工程，实施10万亩玉米单产提升和2.5万亩大豆玉米带状复合种植项目。开展大面积吨半粮建设，力争建成10万亩吨半粮片区。二是加强重要农产品保障供给。加强菜篮子产品应急保供基地建设，保障蔬菜、水果、食用菌及畜禽产品安全供给，全市蔬菜果品及食用菌总产量稳定在385万吨以上。做大做强马铃薯产业，马铃薯种植面积稳定在70万亩，产量稳定在230万吨。放大国际薯业博览会成果，力争把XX建设成为全国马铃薯交易中心。持续推进生猪稳产保供和肉鸡规模化养殖，生猪出栏稳定在30万头以上，肉鸡出栏达到3000万只。实施水产绿色健康养殖，全市水产品总产量达到4.4万吨以上。三是大力发展高效设施农业。加快信华新格林智慧农业产业园建设进度，推动界河、羊庄等镇设施农业提档升级，全力支持洪绪、大坞、龙阳、西岗创建省级以上农业产业强镇。发展现代智慧农业，建设运营好布瑞克马铃薯云平台，培育数字化、智能化农牧科技示范园1个，建成智慧农业应用基地2个以上。四是推动农产品加工业优化升级。培育壮大农产品加工龙头企业，支持恒仁、合易、福藤、新东谷、启腾生物等链主企业膨胀发展，力争恒仁工贸年营业收入突破50亿元。支持各类新型农业经营主体个转企、小升规，力争年内规上农产品加工企业突破100家，营收达到200亿元以上。五是加快推进双十百千建设。按照两好、两有标准，纵深推进6个创新引领乡村振兴示范区、7个衔接乡村振兴集中推进区、30个和美乡村示范村、510个和美乡村提升村建设。加快建设级索秀美荆河省级齐鲁样板示范区，积极争创柴胡店薛河梨乡省级推进区。深入实施农村人居环境提升五年行动，聚焦整治村庄脏乱差，打好村庄清洁行动四季战役，常态化推进农村改厕质量提升、生活污水治理、垃圾分类等工作。六是巩固拓展脱贫攻坚成果。完善防止返贫监测帮扶机制加快推动防止返贫监测与低收入人口动态监测信息平台互联互通。完善农村低收入人口帮扶机制，健全农村保障和社会救助制度，确保应保尽保、应兜尽兜。加强产业培育和就业帮扶，重点支持种养业、农产品精深加工、乡村建设、一二三产业融合发展等产业，健全完善联农带农机制，加强帮扶项目资产管理，中央财政衔接推进乡村振兴补助资金用于产业的比重达到60%以上。七是深化农业农村改革。稳慎推进农村宅基地改革，探索宅基地所有权、资格权、使用权三权分置有效实现形式，鼓励采取出租、入股、合作等方式盘活利用闲置宅基地和闲置农房，增加农民财产性收入。全域推进跨村联建，探索土地股份合作+全程托管服务模式，充分盘活农村低效闲置用地，力争村集体收入过100万元村达到80个。培育农业新型经营主体，提升家庭农场和农民合作社生产经营水平，增强服务带动小农户能力，争创省级以上示范主体5家、枣庄市级示范主体15家。

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市司法局2024年工作计划2024年，XX市司法局将牢牢把握新时代司法行政的新方位、新坐标、新使命，进一步发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，以更高站位、更强担当、更新作为，争当中国式现代化的法治践行者、争创司法行政高质量发展的新优势，为全面推动中国式现代化XX新实践贡献司法行政力量。一是争创全面依法治市新优势，推动法治XX建设行稳致远。坚持发挥统筹职能，以全面依法治市工作的精准统筹和整体提升，夯实新时代现代化强市建设法治之基。大力宣传XXX法治思想，深入落实法治XX一规划两纲要，推进党政主要负责人和其他领导班子成员述法，全力参与法治山东建设季度监测评估和年度全面评估，全面加强法治镇（街）建设，推动法治建设各项任务落地见效。二是争创法治政府建设新优势，推动法治环境建设进而有为。坚持强化法治保障，着力提升法治营商环境，扛起强工兴产、项目突破攻坚之责。按照第三批全国法治政府建设示范创建工作部署，对照示范创建指标和先进地区经验，持续补短板、强弱项，争创国家级法治政府建设示范区（市）和示范项目，不断提高政府依法行政能力水平，推动法治建设再上新台阶。三是争创法律服务供给新优势，推动公共法律服务提质增效。坚持站稳人民立场，聚焦优供给、促均衡，在提升服务质效上下功夫，践行法治惠民服务之本。进一步完善市级公共法律服务中心建设，加大镇（街）、村（居）法律服务场所建设力度。完善优化法治环境工作协调机制，持续深入推进法律服务帮办代理，深化产业体系+法律服务惠企行动，持续开展法援惠民生品牌系列活动，加大公证+服务中小微企业力度，推动法律服务行业诚信规范执业。四是争创和谐安全稳定新优势，推动基层社会治理创新发展。坚持稳固发展根基，防控各类安全稳定风险，练就护航改革发展稳定善成之功。坚决把非诉讼纠纷化解机制挺在前面，全面加强诉源治理，坚持预防在前、发现在早、化解在小的工作思路，优化非诉讼纠纷化解机制，从源头上减少诉讼增量。加大智慧矫正平台应用力度，常态化开展社区矫正脱漏管专项整治，探索并实施队建制改革，加快推进社区矫正机构队伍建设。五是争创法治宣传教育新优势，推动八五普法高标准实施。全面实施八五普法规划，严格落实谁执法谁普法责任制，做好八五普法工作联系点和中期验收工作。出台领导干部学法清单制度，开展谁执法谁普法履职评议，运营推广XX法治文化云平台，深化互联网+普法平台建设。扎实开展一月一法普法宣讲，培育农村法治带头人法律明白人，实行民主法治示范村（社区）动态管理机制。坚持法治德治相结合，深入挖掘善国仁政文化，将法治元素融入公园、广场、街巷，让群众在潜移默化中受到熏陶，实现依法治市、以德治市相互促进、相得益彰。六是争创强基础固根本新优势，夯实司法行政现代化基础基础。贯彻落实《山东省司法所规范化建设三年行动方案（2022-2024年）》，扎实开展司法所规范化建设，推动司法所提质增效，全力配合一站式矛盾纠纷调解中心建设，推动构建大调解工作格局。建立科学完备的司法行政工作制度体系和工作机制，扎实推动工作机制规范化、机构队伍正规化、管理运行数字化建设，全面提升司法行政机关服务能力和水平。七是争创过硬人才队伍新优势，推动司法行政铁军全面锻造。坚持全面从严治党，擦亮政治底色亮度，增强战斗堡垒硬度，蓄积队伍建设现代化奋进之力。始终把党的政治建设摆在首位，持续不断抓好党建、党风廉政、意识形态等工作，推动构建大思政工作格局。实施干部专业化能力提升工程，办好法治淬火大讲堂，高质量开展司法行政业务培训，常态化做好年轻干部选育管用，促进司法行政事业高质量发展。

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市投资促进局2024年重点工作计划2024年，市投资促进局将坚决贯彻落实市委、市政府部署要求，聚焦实现3510发展目标和强富美优城市愿景，抢抓黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略、建设绿色低碳高质量发展先行区重大机遇，坚持项目为王、服务为魂、实干为先，深化拓展三提三争活动，千方百计挖线索、谈项目、抓签约、促开工，不断在招大引强、落地服务、机制体制等方面创新突破，统筹推动全市招商引资提效争先，持续为我市转型跨越赋能加力。2024年，力争全市省外到位资金达到680亿元左右，新引进过亿元项目420个左右。一、在全力招大引强上攻坚突破1.深入开展赴头部企业上门招商行动。梳理确定第二批头部目标企业，组织开展春季上门招商百日攻坚行动，每月对上门招商情况进行调度通报。重点围绕我市20条优势产业链以及新技术、新服务、新生活等新经济领域，聚焦产业链关键环节及工业互联网、智联汽车等31条新经济细分垂直赛道，联合市有关部门及各链办、区县，深度推进重点产业链和新经济精准招引。2.精心组织市主要领导带队招商活动。策划组织好市领导赴京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等重点区域的外出招商活动，全年组织开展市委、市政府主要领导带队外出招商活动不少于6次。3.推动区县党政主要负责同志带队外出招商。坚持一把手敲门招大商不动摇，坚持结果导向，加强对区县党政主要负责同志外出招商的调度督导，切实提高工作质效。4.扎实开展联合对接招引。坚定不移组织各区县和有关职能部门打团体战、协同战，集中开展点对点、小分队等精准联合招引，力求以最小成本获取最好收益。全年开展外出精准招商和邀请客商来淄考察对接不少于100次。二、在推动项目落地上攻坚突破5.抓好重大项目会商推进工作。加强对全市过10亿元重大项目的日常调度和现场督导工作，每月进行调度通报，盯紧靠上，力促早签约、早立项、早开工。对需要市级层面统筹推进解决的问题，按照《市委市政府重大事项会商制度》要求，提报全市重大项目推进会议研究解决，进一步压实各区县、市直主管部门责任，形成强大合力，加快推进项目落地建设。6.抓好市党政主要负责同志见证签约和拜访推进项目调度督导。根据活动开展和签约情况，动态调整项目库，建立项目台账，每月进行分析通报。7.优化提升护商专员服务制度。调整确定新一年市级护商专员、护商项目和企业名单，每月开展常态化护商联络，加大现场服务力度，对新开工的过亿元项目开展现场督导。抓好市级服务企业专员和市级外商首席服务官工作，精准开展联络服务。加强对护商和服务企业情况调度，及时协调解决遇到的困难问题，推动项目落地建设。8.做好招商引资诉求反馈工作。依托市投资促进局24小时服务热线、12345政务服务便民热线等渠道，全面征集项目方、企业和群众涉及招商引资的各类问题和诉求，建立工作台账，完善工作流程，及时协调解决有关问题。9.组织举办全市招商引资项目大比武和典型经验交流现场会。突出新签约、新开工、新竣工，做好项目筛选、提报等工作，适时组织举办大比武活动和典型经验交流现场会，推动各区县比学赶超。10.做好优化营商环境有关工作。按照全市一号改革工程优化营商环境任务的要求，抓好市投资促进局承担的优化营商环境任务事项的落实工作。三、在夯实工作基础上攻坚突破11.深入开展招商项目谋划。科学谋划重点招商引资储备项目不少于500个，积极推荐入选省、市重点推介项目。完善《20条重点产业链招商工作手册》、《投资指南》、《产业政策汇编》等招商资料，对重点产业政策、重点招商项目等招商信息资源库进行动态管理，扩大宣传。12.做好宣传推介工作。做好与新闻媒体的日常对接联络、加强选题互动，突出品牌打造，充分利用公众传媒，多渠道、多形式开展宣传推介工作。抓好政府网站和政务新媒体平台建设，做好日常运维，规范办理相关工作任务。提高信息报送的数量和质量。13.抓细抓实项目招引机制落实工作。更新工作台账，对项目招引机制各项工作实施月调度，强化协调督导，跟踪问效，推进机制走深走实。14.做好重点招商项目事前评估评价。优化完善20条重点产业链招商智库，指导各区县规范完善重点招商引资项目事前评估评价制度，提升招引效率，筑牢风险防线。15.积极开展招引项目落地流转工作。完善项目备案流转机制，按照全市产业布局，推动各区县招引项目有序流转，避免项目流失和无序竞争。16.用实用好六个一招引平台。着力做实星级评价管理，实施能上能下动态管理、优化提升，推动六个一平台在做大做强产业集群方面发挥更大作用。17.做好招商引资情况的统计通报和上报。对省外到位资金、新引进过亿元项目、区县党政主要负责同志外出招商、六个一招引平台建设运行等重点事项，每月进行调度、分析、通报，督导区县推进工作。指导区县做好省发改委、省商务厅两个系统的录入工作

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县供销合作社联合社2024年工作计划（一）加强党的建设工作。全面落实新时代党建设总要求，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层 党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持推进学习型党组织建设，加强 政治理论学习，不断提升党员干部政治素养和理论水平，提 高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实三会 一课、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度，增强组织战斗力、凝聚力，提高党员干部服务发展的能力。认真落实意识形态工作责任制，加强阵地建设，筑牢意识形态防线，教育和引导广大党 员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。（二）加强党风廉政建设。 压实班子成员 一 岗双责,运用好第一种 形态,强化日常教育和监督管理，经常性开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。坚持民主集中制，重大事项由党委集体研究决定，加强风险源头防范，加强制度机制建设，坚持用制度管人管事， 强化对党员干部的监督制约。强化警示教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。（三）持续推进综合改革。持续开展综合改革各项工作，改造薄弱基层社1个，新建为农服务中心1个，新建为农服务基层网点2个。创新农业生产服务方式，提供多元化服务。利用燎原供销农业服务有限公司、丰沃供销农业服务公司等社属企业积极开展为农服务，新增土地托管面积1万亩、统防统治等农业社会化服务面积 80万亩次；开设培训班4场次，培训各类农民(农技)人员200人。全力做好供销社脱贫地区农副产品网络销售平台的推广及应用工作。积极融入长三角一体化发展，扩大农产品销售渠道，增加农民收入。（四）推动党建引领双社联动扩面工作。认真总结完善XX县坎山供销合作社有限公司试点工作，严格落实《六安市供销社开展党建引领双社联动试点工作方案》，认真宣传开展党建引领双社联动工作的重要意义、主要目的、方法步骤，加强与各乡镇党委政府沟通协调，做好试点成熟经验复制扩面工作。（五）精心管理社有资产。对县社属企业的资产进行登记，全面摸清供销系统资产基本情况。对社属资产现状、数量、租赁情况、产生的效益等状况进行核实，建立资产管理档案。对闲置资产的产生要分析原因，提出盘活建议，让基层社资产应租尽租，增加基层社收益。（六）主动抓好对口合作工作。主动到金山区考察，推动与金山区供销社签订对口合作框架协议，在金山区设立XX供销特色农产品展馆，组织832平台农产品生产企业到金山区推介产品，组织编制XX县供销社农产品仓储保鲜冷链物流体系建设项目，邀请金山区有关企业到XX实地考察，组织相关企业参加长三角名优特农产品展销会。（七）切实抓好信访稳定。压实信访包保责任，加强与各部门的沟通协调，及时发现涉及本系统的矛盾隐患。抓好常态化信访维稳工作，特别是把重要节日、大型会议及重要活动期间的信访工作作为为重点紧抓不放，严控进京赴省去市、越级上访和群体上访事件的发生。（八）助力乡村振兴工作。继续选派2名机关工作人员到帮扶村参加乡村振兴工作，抽调10名机关干部职工参加帮扶工作；帮助脱贫困村制定年度产业发展规划，安排支持产业发展资金；对脱困户定期开展入户走访，帮助解决实际困难，防患返贫；帮助解决脱困户适龄人员就业，增加收入。

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县退役军人事务局2024年工作计划1.强化思想政治引领。完善荣誉褒扬激励体系，开展最美退役军人评选宣传活动，通过先进典型启迪感召，推动退役军人在奉献社会中实现人生价值、赢得社会尊重、积极发挥作用。2.抓好政策落地见效。严格执行优待抚恤标准，做好抚恤补助资金发放、困难优抚对象救助等工作。强化移交安置规范，提升安置工作质量，保质保量完成年度移交安置任务。持续推进《退役军人保障法》宣传贯彻实施，积极推动国家和省、市相关政策制度文件落地落实。3.推进星级创建工作。以示范型服务机构创建和星级评定工作为抓手，巩固和深化退役军人服务体系五有全覆盖成果，推动全县退役军人服务保障体系实现硬件完善到软件升级、从有形覆盖到有效覆盖、从能力提升到作用发挥的提质增效。4.拓展优待服务场景。高效推动省级、市级优待目录清单落实，结合实际情况，推出更多含金量的县级优待项目，鼓励引导更多企业加入，不断营造浓厚的尊军崇军氛围。5.强化退役军人就业创业。积极开展退役军人就业创业培训，持续提升退役军人职业能力，推动退役军人更高质量就业；建设2个退役军人就业创业示范基地，发挥优秀退役军人创业的虹吸效应。6.发挥双拥工作政治优势。在春节、八一等重大时间节点，走访慰问驻军部队，对立功受奖现役军人给予奖励优待。积极开展双拥共建活动，增强军政军民团结。7.维护退役军人合法权益。贯彻执行《退役军人信访服务工作办法》，完善矛盾风险防范化解机制，推广运用新时代枫桥经验，下功夫化解一批历史遗留重难点问题，回应退役军人合理诉求，维护退役军人合法权益，促进社会政治大局稳定。

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县文化广电和旅游局2024年普法工作计划为深入落实普法责任制,切实履行普法主体责任,全面提高全局干部职工的法治素养和依法履职能力,按照司法局工作要求要求,结合我局工作实际,制定如下普法工作计划。一、工作目标以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的XX大精神、XXX法治思想等,重点宣传宪法、民法典等与干部群众生产生活、社会治理密切相关的法律法规。通过深入持久地开展普法宣传工作,全局干部职工法治素养进一步提升,运用法治思维和法治方式管理和服务社会的水平进一步提升,带头尊法学法守法用法的自觉性和主动性显著增强,依法行政的能力进一步提升。二、普法对象全局干部职工、管理服务对象及人民群众。三、普法内容(一)共性普法内容XXX法治思想、《宪法》《民法典》《法治中国建设规划(2020-2025年)》《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》《法治社会建设实施纲要(2020—2025年)》及《中国共产党章程》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规。(二)个性普法内容新修订的《行政复议法》《社区矫正法》《法律援助法》《人民调解法》《预防未成年人犯罪法》《未成年人网络保护条例》《反电信网络诈骗法》《反有组织犯罪法》《行政处罚法》《行政处罚法》《行政强制法》等法律法规。四、工作任务(一)领导干部学法。落实党组理论学习中心组集体学法制度,通过中心组学习、会前学法、专题培训班等,组织领导干部深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX法治思想以及中央和省、州关于加强法治建设、推进治理体系和治理能力现代化的重大部署,深入学习宪法、民法典和其他基本法律,学习党章等党内法规、公共法律知识以及分管领域相关法律法规,提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。(二)工作人员学法。落实国家工作人员日常学法制度,严格落实会前必学法,通过集体学习、个人自学等形式,组织工作人员深入学习XXX法治思想、宪法、民法典和其他基本法律,学习公共法律知识以及与履行职责相关的法律法规、政策规定等。以党章、准则和条例为重点,深入学习和宣传党内法规,教育引导全体党员尊崇党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章,切实把党章各项规定要求落实到行动上体现在工作中。把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求,列入党支部三会一课内容,促进党内法规学习宣传常态化、制度化。(三)面向社会公众普法。结合八五普法工作,广泛宣传宪法,弘扬宪法精神,树立宪法权威;深入宣传与群众生产生活、社会治理密切相关的法律法规,继续落实扫黑除恶、命案防控、反有组织犯罪、未成年人保护等专项宣传,积极引导社会公众尊法学法守法用法,提高法治意识,增强法治观念。(四)抓好节点普法1.开展国家宪法日集中宣传。抓住12·4国家宪法日、宪法宣传周等节点时机,组织开展形式多样的集中宣传活动,在全社会营造尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的浓厚氛围。2.开展民法典宣传月集中宣传。组织普法志愿者开展民法典线下宣讲和辅导。发挥报、网、端、微、屏作用,让民法典宣传天天见、处处见,推动民法典融入日常生活、融入基层治理、融入法治实践,让民法典走到群众身边、走进群众心里。3.开展3·156·26等相关节点集中宣传。利用好各行业领域重大活动、重要法律法规颁布实施及纪念日等节点,局机关各科室结合科室职能职责,落实普法责任制,大力促进普法与服务有机融合。通过主题集中宣传、以案释法、视频展播等形式,加大普法宣传力度,提高相关法律法规社会知晓率,形成大普法格局。(五)创新普法载体。大力开展新媒体普法,充分利用抖音、微信公众号等载体平台,大力宣传与我局工作相关的法律法规和政策知识,营造尊法学法守法用法的良好氛围;五、工作要求(一)提高思想认识。各科室要高度重视学法普法工作,将其作为贯彻落实XXX法治思想、推进法治建设的重要任务,摆上突出位置,与业务工作同部署、同落实,确保各项工作任务落到实处。(二)压实工作责任。各科室要对照本计划,建立工作台账,明确时间进度、重点内容、工作要求和责任分工,分步有序组织实施。(三)注重资料报送。各科室要加强法治宣传教育工作资料的收集、归档,开展工作的图片、简报等相关资料及时报送局办公室。(四)强化督导宣传。局办公室要加强工作督导,要广泛宣传学法普法的先进典型、经验做法,激励引导全局干部职工争当学法普法标兵,营造浓厚法治氛围。

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XX社区2024年工作计划2023年XX社区在市委、区委的坚强领导下和XX街道党工委的正确指导下，守正创新、踔厉奋发，各项工作均取得一定成绩。2024年，XX社区将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示批示精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧紧围绕各项重点工作，继续发扬求真务实、真抓实干的优良作风，脚踏实地，狠抓落实，以优秀成绩庆祝新中国成立75周年。一、持续夯实党建基础，激发为民服务红色动能一是深化学思践悟。以主题教育为契机，结合三会一课和主题党日等组织生活，严格落实首学制度，不断加强党员干部理论学习，全面系统的学习领会党的XX大精神，增强学习教育的针对性、普及性和时效性，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，推动党的XX大提出的重大战略、重大任务、重大举措落地见效。二是培养全科社工。围绕党群服务、民生保障、卫生健康、创业服务、城市管理、综合服务等6项重点服务事项，制定每月双五双务学习计划。通过集中学习、月末测试、知识竞赛等方式，教育引导社区干部提高思想认识、掌握业务本领，熟悉政策解读。组织开展交流分享、实操演练、示范点位观摩等学习活动，采取交互式、体验式、情景式等手段，不断提高社区干部掌握办理各项业务技能。三是发挥先锋模范作用。结合五个好党支部创建和四个合格党员队伍建设，以在职党员四个一和三学三亮三比争当先锋行动为抓手，进一步梳理制定2024年社区四项清单，持续开展点单－派单－接单满足居民微心愿活动优化志愿服务激励机制，以清单化监督履职效果，推动各项工作有效落实。结合社区实际，谋深谋细2024工作，推动党建工作再上新台阶。二、持续突出党建引领，激活基层治理核心力量一是建强党员中心户。坚持因地制宜、居住相邻、易于集中、便于管理的原则，划分党员中心户。采取个人自荐、党组织推荐、党员居民联荐等方式，推选党性观念强、积极热心乐于奉献的党员担任党员中心户，负责联系和组织社区内的党员和群众参与社区建设，构建以党员中心户为核心，党支部指导、党员靠前、群众参与共治的一核多元运行机制，实现一户带一片，多片带整体的效益。二是推进四位一体协调机制。在有物业小区和无物业小区分类施策，在党组织的领导下设立居民议事会，对重大事项进行民主协商、共同决策。积极推行小区党员和业主提议，居民小组和业主委员会审议，通过召开四位一体协调会议决议物业公司、行业主管部门办理，解决问题、办理结果公开的议事办理机制，解决小区治理难题，提升社区居民的满意度。三是推动共驻共建。严格落实大党委会议制度，积极调动大党委成员单位参与社区工作重大决策和重要活动，商议决定社区建设、管理、服务方面的重大问题，推动辖区单位党组织与社区党组织结对共建。结合在职党员双报到活动，着力抓好平急转换能力建设和力量储备，将警格长、社区干部、在职党员、志愿者、网格员、物业服务人员、卫生服务站医务人员等分组编队，成立服务队、党员突击队，平时服务群众、战时应急处突。三、持续推进社会治理，构筑平安建设强力磁场一是夯实网格化管理。以网格化管理为抓手，推动警网深度融合，着力做优服务、做细管理，全力打造支部建在网格上、党员深入网格中、事务处理网格内的基层治理体系，切实把民生实事办理在基层、矛盾纠纷化解在基层、群众需求解决在基层，以网格化管理小支点撬动基层治理大能量，真正做到小事不出网格、大事不出社区。二是深化平安社区建设。坚持线下＋线上宣传，加强对《民法典》、禁毒反邪、养老诈骗、扫黑除恶、食品安全等知识宣传，扩大普法宣传面。紧盯9类人，及时掌握重点人员的动态情况，持续开展关心关爱，确保重点人员情况稳定、安全可控。定期开展流动人口大清查、大排查工作，特别是空置房屋、半拆迁房屋的排查，消除安全隐患，全力以赴保障辖区群众的安全三是强化安全生产排查整治。持续开展安全隐患大排查大整治工作。继续深入开展三合一场所专项整治行动、安全生产大检查。继续推进自建房消防隐患排查工作，加大对引线充电、燃煤取暖、一插多用等督查整改。继续推进小区公共安全设施建设，加大对高层建筑消防设施、地下室及楼道占用等督查整改。积极开展公共安全宣传工作，加强巡逻和宣传力度，提高社会风险防范水平和应急处置能力。四、持续推进民生建设，解锁融合共治幸福密码一是不断强化精神文明建设。结合XX大学习精神，打造特色宣讲＋主题活动，推动群众性精神文明创建活动纵深发展，激发、凝聚辖区群众向上向善向美的精神力量，打造更具美誉度和传播力的社区品牌。通过3.5雷锋日、文明实践日

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公司党支部2024年度落实全面从严治党主体责任任务安排2024年，公司党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、市委市政府和集团党委的决策部署要求，认真履行主体责任，巩固深化主题教育成果，以实际行动不断把全面从严治党引向深入，真正引导全体党员做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促行。结合公司党支部工作实际制定2024年落实全面从严治党主体责任任务安排如下。1.进一步强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过主题党日活动、大学习大讨论、实地见学等多种形式，组织全体党员、干部深入学习党的XX大及历次全会精神习近平总书记关于北京工作、文化工作的重要论述。结合落实集团和公司战略发展和一企一策规划，围绕推动公司主责主业高质量发展加强研讨，将党的XX大对党的建设、文化工作提出的新要求，转化为武装头脑、指导实践、推动工作的利器。责任领导：X责任部门：公司党支部2.巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。认真学习并落实好中央、北京市委和集团党委关于巩固拓展主题教育成果的要求，总结公司主题教育成果经验，坚持把学思想、强党性、重实践、建新功作为今后一段时期的重中之重。与公司X党建品牌建设相结合，将主题教育成果同公司经营管理工作有机融合，积极引导广大党员干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，将主题教育成果转化为推动公司发展的强大动力和实际成效。责任领导：X责任部门：公司党支部、各部门、各子公司3.严格落实意识形态工作责任制。落实好意识形态研究报告会商研判、情况报告、主动引导、管控处置、风险防控、教育管理工作机制。发挥好公司艺术指导委员会职能，加强对投资项目园区入驻企业的意识形态把控，推动意识形态工作与经营业务融合共进，为公司持续健康发展提供强大精神动力和坚强思想保障责任领导：X责任部门：公司党支部、各部门、各子公司4.强化党支部标准化规范化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以及集团党委《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》有关要求，开展好三会一课、主题党日活动等。按照企业重大事项集体研究把关清单及程序要求，强化党支部政治功能，充分发挥支部对公司经营重大事项的前置研究职能。责任领导：X责任部门：公司党支部5.深入推进党建引领企业高质量发展行动。推动党建引领强化风险防控体系建设行动项目进一步取得成效，通过落实党员带头查风险党员先锋防风险，全面提升公司风险防控能力。稳步推进党建引领X建设，进一步将任务目标细化到人、责任到岗，确保X项目有序推进、按时开业。深化X党建品牌建设，以青年党员服务保障队和青年党员业务攻坚队两支队伍为抓手，着力发挥好公司党员先锋模范作用，进一步推动公司减亏控亏增盈。责任领导：X责任部门：公司党支部、各部门、各子公司6.进一步增强党员教育管理成效。按照十六字标准，严格开展好发展党员工作，尽力将更多业务骨干吸收到党员队伍之中，将更多优秀党员培养成为经营管理骨干。高质量落实好三会一课、主题党日、班子民主生活会、支部组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，不断强化党员意识，锤炼党性修养。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合落实集团和公司重点任务，进一步引导广大党员坚定发展信心、勇于攻坚克难、主动担当作为，为推动公司高质量发展发挥积极作用。责任领导：X责任部门：公司党支部7.加强干部人才队伍建设。制定并落实好公司任期制及契约化方案，充分激发公司领导人员干事创业热情。加强管理人员考核，健全能上能下机制，最大限度激发管理人员积极性、主动性和创造性。健全培养选拔优秀年轻干部机制，为公司长远发展做好人才储备。做好人才队伍培训培养，充分利用好内外部培训资源，全面提升员工队伍专业能力和综合素养。责任领导：X责任部门：人力资源部8.健全完善激励约束机制。按照集团对公司工资总额控制要求，进一步优化薪酬体系，不断提高盈利能力和人力资源投入产出效能。加强绩效考核目标管理，打通职工职业发展通道，合理利用绩效考核结果，将绩效考核结果与工资兑现、晋升调整、退出管理、评优评先紧密挂钩。责任领导：X责任部门：人力资源部9.加强党风廉政建设和作风建设。聚焦重大事项、关键环节重要岗位，统筹主体责任、监督责任、协助职责，全面推进公司党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，落实好每半年召开一次党风廉政建设专题主题党日活动，充分利用警示教育案例资源开展宣传教育。持续深入宣传贯彻中央八项规定精神，坚决防止四风问题反弹回潮。责任领导：领导班子成员责任部门：公司党支

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关于新时代学习弘扬雷锋精神深入开展学雷锋活动的实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要论述和对深入开展学雷锋活动的重要指示要求，根据教育部印发《教育系统关于新时代学习弘扬雷锋精神深入开展学雷锋活动的实施方案》（教思政函〔X〕X号）精神，结合我校实际，特制定如下实施方案。一、总体要求全校各级党组织和各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，在新征程上大力弘扬雷锋精神，深化学雷锋活动，教育引导全校师生、特别是青年师生树立崇高理想追求，践行社会主义核心价值观，激发爱党、爱国、爱社会主义的巨大热情，更加坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护，自觉把个人追求融入为党和人民事业的奋斗中，为中国式现代化建设添砖加瓦。（一）深刻把握习近平总书记重要指示精神的丰富内涵。习近平总书记指出，60年来，学雷锋活动在全国持续深入开展，雷锋的名字家喻户晓，雷锋的事迹深入人心，雷锋精神滋养着一代代中华儿女的心灵。实践证明，无论时代如何变迁，雷锋精神永不过时。习近平总书记的重要指示，高屋建瓴，立意高远。全校各级党组织和各单位要深入学习，深刻领会雷锋精神是一面永不褪色的旗帜，是中华民族的宝贵精神财富，是社会主义核心价值观的生动体现；深刻领会雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神的思想内涵。（二）全面落实习近平总书记提出的明确要求。习近平总书记强调，要深刻把握雷锋精神的时代内涵，更好发挥党员、干部模范带头作用，加强志愿服务保障和支持，不断发展壮大学雷锋志愿服务队伍，让学雷锋在人民群众特别是青少年中蔚然成风，让学雷锋活动融入日常、化作经常，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。全校各级党组织和各单位要在深化雷锋精神研究阐释、加强思想政治引领上下功夫，持之以恒引导广大师生传承雷锋精神，为在全社会弘扬雷锋精神、凝聚中华民族伟大复兴的精神力量作出更多实质性贡献；要发挥师生党员、干部和先进典型的示范带动作用，丰富拓展学雷锋活动的平台载体，推动形成齐抓共管的长效机制，使学雷锋活动更有时代感吸引力、做到常态化长效化。（三）有机融入立德树人全过程各方面。全校各级党组织和各单位要坚持把传承雷锋精神作为立德树人的重要内容，立足战线特点和优势，坚持知信行统一，将雷锋精神深度融入教学和人才培养的全过程、各方面，统筹用好各类教育资源，着力培养造就担当民族复兴大任的时代新人，为把雷锋精神代代传承下去提供薪火相传的生动实践和基础性、战略性支撑。二、工作安排（一）发挥课堂主渠道作用全校教师要把雷锋精神的时代价值融入对学生的思想政治教育。结合教育教学实际，充分利用体现雷锋精神的丰富素材和教育资源，有针对性地把雷锋精神融入课堂教学，让全体青年学子对雷锋精神应知尽知、深刻理解，充分感悟雷锋精神的时代内涵。（责任单位：各教学单位）（二）深化雷锋精神研究阐释深入学习研究习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要论述进一步阐释新时代雷锋精神的时代内涵、文化内涵和实践传承，深入挖掘雷锋精神与培育时代新人之间的内在关系和融合方式，力争推出一批有分量的研究成果，为传承弘扬雷锋精神提供扎实学理支撑。（责任单位：党委宣传部、学生工作部、通识教育学院、马克思主义学院）（三）全面融入校园文化建设将传承弘扬雷锋精神融入文明校园建设工作，把传承弘扬雷锋精神等中国共产党人的精神谱系，作为学校校园文化建设的重要内容。突出校园文化活动春风化雨作用，系统开展学雷锋主题团日、团课等活动，发挥朋辈育人作用，鼓励支持各类学生社团开展形式多样、健康向上、格调高雅的学雷锋文化活动和艺术实践活动。（责任单位：党委宣传部、学生工作部、校团委、各团总支）（四）大力选树宣传先进典型发挥先进典型的示范带动作用，开展学雷锋标兵评选和学雷锋先进事迹的宣传学习，大力宣传学校创先争优先进典型，在校园掀起学模范、见行动的热潮，推动广大师生争当新时代雷锋精神的传人。（责任单位：学生工作部）（五）召开主题班会做好统筹安排，组织各学院辅导员召开新时代学习弘扬雷锋精神主题班会。通过主题班会，让雷锋精神在全校青年学子中入脑入心。（责任单位：学生工作部，各二级学院党总支）（六）广泛开展学雷锋志愿服务活动结合学校各级党组织、团组织实际，积极拓展学雷锋活动的平台载体，丰富志愿服务活动的形式内容。持续推动大学生志愿服务西部计划、三下乡等品牌工作，组织在校学生开展力所能及的志愿服务活动，激发青年学子通过实际行动参与志愿服务的热情。（责任单位：党委宣传部，各二级学院党总支，校团委及各团总支）三、工作要求（一）加强统筹领导。全校各级党组

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关于组织开展某镇2024年度农村党员冬训春训工作的培训方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，切实加强农村党员队伍建设，不断提升农村基层党组织政治功能和组织功能，根据中共歙县县委组织部《关于组织开展2024年度农村党员冬训春训工作的通知》要求，决定利用农村农闲和外出务工党员集中返乡的有利时机，组织开展某镇2024年度全县农村党员冬训春训工作，现将培训工作安排如下：一、参训人员此次参训人员为全体农村党员，引导流动党员、农村新经济组织和新社会组织中的党员积极参与此次培训活动。二、时间安排一是镇级集中学习：2024年3月6日，为期一天。上午：8：00－11：30；下午：2：00－5：00。二是各村党组织集体学习：各基层党支部要落实抓党员日常教育工作的直接责任，结合三会一课、主题党日、组织生活会等，经常性组织党员开展集体学习。同时围绕组织建设、作风建设和为民办实事等方面，结合2023年群众反映的热点、难点问题，以书面方式开展一次党员公开承诺。同时要注重发挥先锋系列平台作用，利用先锋网、远程教育平台、直播大讲堂等平台载体，扩大教育培训覆盖面。针对少数流动党员以及年老体弱、行动不便、患病失能党员的实际情况，采取送学寄学、结对促学、网络共学等方式开展教育培训，给予关心照顾，提升教育质效。三、课程设置围绕理论学习、政策宣讲、党性教育、普法教育、榜样学习技能培训6个方面科学设置课程，贴合实际、突出实用、注重实效具体课程附后。（一）理论学习方面。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，认真学习习近平总书记关于三农工作的重要论述和关于安徽工作的重要讲话重要指示精神，学习贯彻省委十一届五次、六次全会精神、省两会精神，进一步统一思想、明确方向、凝聚共识。（二）政策宣讲方面。宣讲实施乡村振兴战略、千村引领万村升级工程、推进农业农村现代化、学习贯彻《中国共产党农村工作条例》等重大政策内容，讲解我县推进党建引领信用村工作的重要意义、惠民举措、相关要求，宣传农村低保、惠农补贴、农村医疗救助等方面惠农政策。（三）党性教育方面。扎实开展党性教育，学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规巩固拓展主题教育成果，培育良好思想作风、工作作风和生活作风。深入开展革命传统教育，引导党员学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中华民族发展史，传承红色基因。（四）普法教育方面。助力农村法治建设，解读、宣传宪法民法典等重要法律，宣讲村民自治、土地流转、森林保护、环境整治、维护稳定等与农业农村农民联系紧密的法律法规，开展农村普法教育，增强农民的法制观念，提高农民依法行使权利和履行义务的自觉性。（五）榜样学习方面。结合学习身边榜样系列活动，邀请各级党组织已表彰的先进典型和主题教育开展以来涌现出的先进人物，就近到农村党员中开展理论宣讲和工作经验介绍。引导基层党组织结合三会一课、主题党日等活动，组织党员认真学习身边榜样先进事迹。（六）技能培训方面。围绕推进农业农村现代化，有针对性地开设增收致富培训课程，重点培训农村种植养殖、特色农业开发、产业化经营、农村电子商务、劳务技能等方面的内容，帮助农村党员掌握实用技能，增强发展后劲。四、培训要求教育引导农村党员用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，真抓实干、开拓奋进，积极投身农村改革、基层治理、乡村振兴的伟大实践，为加快建设高气质现代化文化旅游名城作出贡献。1.强化责任意识。各党（总）支部要落实党员日常教育工作的主体责任，全体党员要认真参加培训，要把参加冬训春训培训作为提升自身综合素质、提高自身服务水平的重要途径。2.注重学用结合。注重整体推进，要将农村党员冬训春训与党员常年培训相结合，与开展党内组织生活相结合；将理论学习与实用技术学习相结合；将党员能力提高与服务群众相结合，强化宗旨意识。3.遵守培训纪律。参训人员要按时达到培训场所，不得迟到早退，严格遵守培训时间，进入培训会场后，不得随意走动，不得擅自离开培训场所。本文密：档编辑码gwsx2024

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税务局2024年工作计划汇编（3篇）目录1.区税务局2024年工作计划22.县税务局2024年工作计划.63.县税务局2024年工作计划.9区税务局2024年工作计划（一）党建领航，推进管党治党水平再上新台阶毫不动摇坚持和加强党的领导，加强县级局政治机关建设坚定走好践行两个维护的第一方阵。一是理论学习入心入脑。巩固深化主题教育成效，坚决落实四个一制度，持续抓好党委理论中心组示范学、党支部集中学、党日活动创新学、青年小组持续学、实践基地现场学、学习平台自主学，定期开展三问三比提升活动，推动理论学习持续深化内化转化。二是党业融合见行见效。聚焦固本强基，进一步明晰支部书记、组织委员、宣传委员、纪律委员等责任清单，积极争创四强党支部，探索支部星级化管理考评展晒机制，激发两功能一作用发挥，打造一批兼具理论指导－方法指导－实践指导的典型案例库，形成一批可复制、可推广的党建解题法。三是管党治党从严从紧。持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，重点抓好县级局政治机关建设，拧紧压实党委、纪检组、党委书记、党委委员、党支部书记、党员等主体的责任链条，细化任务台账，分解到岗、落实到人。（二）真抓实干，推进服务发展大局再上新台阶聚焦主责主业，坚持聚财与生财并举，充分发挥税收职能作用，高站位、深层次服务地方经济发展。一是组织收入依法依规。锚定目标、铆足干劲，全力以赴抓好税收收入目标落实。坚守不收过头税费底线，对大额税源增减变动、关键时点大额入库等加强监控，及时发现、核实、纠正组织收入中的潜藏风险问题，抓好收入质量。二是优惠政策落实落细。不折不扣落实各项结构性减税降费政策，抓好政策的跟踪、提示、引导，持续为市场主体强信心、减负担、添活力。依托大数据靶向聚焦税费优惠政策，开展疑点核查，切实解决应享未享、应退未退等问题，进一步降低市场主体税费负担。三是税收分析做优做精。重点围绕宏观经济运行和经济税源发展态势，聚焦XX3+2产业集群、生产性服务业集群、10大主题楼宇、1+5数字经济等发展主题，关注经济运行、行业发展和减税降费等重点课题，持续开展常态化、专题化宏观税负分析、经济税源分析、区域比较分析、政策效应分析、数理统计分析，打造一批具有XX税务特色的分析拳头产品，为区委区政府优化产业布局、提高招商引资质量提供科学参考，不断擦亮税眼看XX以税资政智库品牌。（三）固本强基，推进税费风险防范再上新台阶今年是深化税收征管改革的巩固提升之年，坚持守正创新数据赋能，切实提升风险防控能力和水平，打造高效统一的税费征管格局。一是改革试点走深走实。巩固现代化税收风险防控体系改革试点成效，稳步推进数电发票用户纯电率开票率提升；持续强化三大中心建设，探索任务池管理模式，通过疑点标签实现人员能力要素与任务需求精准匹配。二是税费治理真抓真管。货劳税方面，规范农产品、废旧物资收购发票归类使用，加大虚开、环开发票监管，规范成品油提级监管，提升终端消费品开票率，促进税收遵从。三是风险管理唯实唯干。通过数治手段前移风险防控关口，开展数电票、税收优惠政策落实、财政补贴等高风险领域专项税收监管，对在欠税管理、税务注销等关键环节风险新型避税实施精准阻断。（四）蓄能增效，推进税收营商环境再上新台阶坚持以人民为中心的发展理念，牢固树立和践行造福人民的政绩观，始终以纳税人缴费人满意度为前进目标，实现税收营商环境的提质增效。一是基础管理抓实抓长。围绕欠税管理、市场主体活跃度、已登记未办税清理、非正常户异地协作等基础管理事项，坚持问题导向、结果导向。二是纳税服务求精求准。加强税费服务运营中心建设，持续做好营商环境指标监测，加力拓宽征纳服务渠道，统筹抓好各类税费服务任务的实体化、集约化、智能化处理，以数据赋能提高精准推送效率，力争让政策找人找得更快、更准。三是税收执法公平公正。聚焦土地增值税清算、注销清算优惠政策落实等重点事项回头看，确保三年全覆盖，推动实现执法责任三个转变。（五）扎实踏实，推进干部队伍建设再上新台阶加强干部队伍建设，以更加坚定的信心增强斗争本领，以更加丰富的举措提高干部素质，以更加坚实的保障激发队伍活力，锻造忠诚干净担当的税务铁军。一是干部培养同心同向。加强干部全生命周期培养和管理，建强专业化团队，抓实比武储备选手和岗位能手队伍建设。二是综合监督加力加效。继续探索纪检+监督模式，充分发挥纪检组、机关纪委和派出机构监督组等三种力量。规范监督建议书和纪律检查建议书的使用。三是凝聚合力向上向善。践行社会主义核心价值观，用好新时代学习实践中心阵地，举行青税扬帆岗位建功、薪火相传荣退入职仪式、文明有礼

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xxx党支部2024年发展党员工作计划为切实做好党员发展工作，进一步壮大我校党员队伍，充分发挥共产党员先锋模范作用，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定以及市委组织部、市委两新工委和市教育局党委的统一部署，结合我校实际，特制定本计划。一、指导思想坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实党的XXX会议精神，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，遵循发展党员程序，严格发展党员标准，提升发展党员水平，增强党组织活力。二、发展目标按照xxx教育局民办教育行业党委宏观指导，党支部按计划发展的原则，积极引导有志青年递交入党申请书，年内计划确定入党积极分子1名、发展对象1名，吸收预备党员1名，发展正式党员1名。三、工作要求1、坚持标准。始终坚持五不发展：没有参加党的基本知识培训的不发展；入党积极分子没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。2、保证质量。严格发展党员工作程序，认真做好教育、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，确保每位新发展的党员符合党员条件和党员标准，确保党员质量。3、改善结构。根据社会经济发展形势和我校实际，不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构，保持党的力量在战线上的均衡发展，不断巩固党的执政基础，要注重在教学工作第一线、专业人才和青年中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方中发展党员，要重视做好妇女党员的发展工作。4、慎重发展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展防止出现大起大落。四、组织领导为了保证新党员的发展质量，党支部要把发展党员工作纳入重要议事日程，及时制定发展党员计划，全面落实发展党员制度一是要严格发展党员工作程序，按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定认真做好各项工作。二是要坚持落实公示制度，凡是新发展对象必须按规定进行公示。三是要坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，对新发展对象，要按规定进行集中培训，不经培训的不予发展。五是要严格督查制度。各支部每半年要对发展党员工作进行一次自查自纠。六是要实行责任追究制度，对违反《党章》和有关规定发展党员的情况，要追究有关责任人的责任。Xxxx学校党支部2024年2月18日

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市人力资源和社会保障局2024年工作计划一．提高就业服务水平，全力做好就业创业工作。继续做好充分就业社区（村）建设，建立相对稳定、业务精湛、服务优质的人社干部队伍；加大扶持力度，做好高校毕业生和就业困难群体就业工作；开展职业技能培训，提高劳动者的就业能力；完善失业保险内控管理制度，进一步防范基金管理风险。2024年实现城镇新增就业5700人，失业人员再就业2300人，就业困难人员实现就业790人，新增农村劳动力转移就业人数8600人，失业保险参保人数4.44万以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，完成职业技能培训800人，创业培训600人，新增发放创业担保贷款2000万元。二．完善社会保障体系，织密扎牢社会保障网。进一步加强政策宣传力度，全力做好三险同参工作，巩固社会保障全覆盖成果。做好各项社保待遇调整工作，逐步提高社会保险待遇水平，及时足额支付各项社会保险待遇。深入推进温暖社保行动，打造指尖上的社保特色便民服务品牌，为群众提供更多优质服务。加强社保基金监督，进一步完善监管制度，建立政策、经办、信息、监督四位一体社保基金管理风险防控机制。三．深化人事制度改革，提升人才智力支撑能力。持续推进职称评审破思维立新标，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，积极搭建柔性引才等工作平台，全面提升引才服务保障水平。深入推进职业技能提升行动，不断细化培训措施，打造XX职业培训品牌。四．广泛征集提前谋划，抓好办实重点民生实事。2023年底下发征集通知和公告，面向社会各界征集群众最期盼、最关心的重点民生实事候选项目，根据尽量而为、量力而行的原则，通过政府常务会、人民代表大会，精选确定2024年度重点民生实事项目。尽快出台方案、组建工作专班、强化要素保障，建立快速推动落实机制，开辟绿色通道，保障资金投入，推动重点民生实事项目顺利实施，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。五．不断完善工作机制，切实维护劳动关系和谐稳定。加强劳资矛盾隐患的排摸活动，加大宣传力度，不断扩大劳动关系法规政策宣传覆盖面。加强劳动监察执法，突出抓好根治欠薪部门协同机制建设，优化调解仲裁工作体系，提升仲裁工作效能。六．强化思想政治引领，不断凝聚团结奋斗合力。始终把党的政治建设摆在首位，加强政治引领，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。狠抓干部作风建设，不断提升人社系统干部职工的业务能力和服务水平，奋力推动人社事业高质量发展。

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县财政局2024年工作要点2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实施十四五规划的关键一年，做好财政工作意义重大。财政部门将认真落实县委决策部署，坚持稳中求进工作总基调，严格落实积极的财政政策要适度加力、提质增效总要求，围绕工业强县、城建突破、乡村振兴、生态提升、民生保障等全县重大战略，积极作为、精准服务，助力经济社会高质量发展。（一）坚持稳中有进，在提升财政综合实力上实现新突破进一步扛牢主体责任，紧盯国家支持加快现代化产业体系建设和扩大国内需求的重大政策利好，加强项目储备库建设，努力争取更多上级资金为全县重大项目建设提供财力保障。加强部门联动，立足税收、非税、土地三条战线，用好政策、督导、分析三项工具，全力克服房地产市场低迷、留抵退税等减收因素，破解增收难题，提升全县财力保障水平。坚持先有预算、后有支出，坚决纠正无预算、超预算支出，将预算评审论证和财政承受能力评估作为财政安排的必要条件，做到小钱小气、大钱大方，进一步提高财政资源配置的集聚效应。厉行勤俭节约，树牢过紧日子理念，严格过紧日子执行，强化过紧日子监督，量入为出、节用裕民。大力压减非重点、非刚性支出，从严控制一般性支出，建立健全节约型财政保障机制，统筹更多的财政资源用于稳增长、保民生、防风险。（二）坚持精准有力，在助力经济社会发展上作出新贡献全面落实积极的财政政策，突出重点、把握关键，打好政策扶持、资金引导、融资支持等组合拳，服务保障工业强县赶超倍增三年行动，推动项目攻坚，促进产业提质，助力全县工业经济高质量发展。落实落细结构性减税降费政策，保持政策的合理力度和持续性，重点减轻中小微企业、个体工商户和制造业企业税费负担，支持市场主体育强做大。加强财银保企四方联动，用活用好引导基金、贷款贴息、保费补贴、应急转贷、政采贷等政策工具，发挥财政政策和资金的乘数效应，促进生产流通和资金融通，缓解工业企业技术改造融资难、融资贵问题。聚焦新能源、新材料、人工智能、电子科技等战新产业，统筹规划发展资金，推动新产业在新赛道上塑造新优势。加快推进政府性融资担保机构一体化建设，持续完善资本金补充、降费奖补、风险补偿等机制，支持担保机构为个人及小微企业提供创业担保，减轻创业就业群体融资负担。统筹好专项资金，支持医药产业园、高科技电子产业园、小微产业园等园区建设，完善基础设施配套，提升支撑服务能力，全力为项目招商招引创造良好条件。（三）坚持理财为民，在保障和改善民生上达到新水平。把保障和改善民生建立在经济发展和财力可持续基础之上，尽力而为、量力而行，更加注重普惠性、基础性、兜底性民生建设，确保财政民生支出占比稳定在80%以上，推动提高公共服务水平可及性均衡性。始终把教育作为战略性投入予以优先保障，提高义务教育经费保障水平，多渠道增加普惠性学前教育资源，推进义务教育薄弱环节改善和能力提升，支持改善普通高中基本办学条件。支持保障和改善民生，实施就业优先政策，多渠道支持企业稳岗扩岗、个人创业就业。进一步完善多层次社会保障体系，加强分层分类社会救助保障。完善医疗卫生保障制度，着力减轻人民群众看病就医负担，继续提高基本公共卫生服务经费人均财政补助标准，深化以公益性为导向的公立医院综合改革，加强基层医疗卫生服务能力建设，推动健全公共卫生体系。支持创新实施文化惠民工程，繁荣发展文化事业和文化产业，推动群众体育运动和竞技体育全面发展。提高高标准农田建设投入标准，保障种粮农民收益，提升粮食安全保障能力。加强产业和就业帮扶，切实巩固脱贫攻坚成果。全力支持民生保障工作三年行动开展，服务保障乡村振兴四化融合、四雁工程、特色产业、精深加工、百千工程、循环经济等重点工作开展，为乡村振兴和三农发展注入新动能。（四）坚持底线思维，在防范化解重大风险上展现新作为增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，努力为经济社会发展提供稳定良好的环境支撑。始终将三保摆在财政工作的最优先位置，保障三保支出的优先顺序，确保三保支出足额保障，不留硬缺口。压紧压实城投公司偿债主体责任，切实做好城投债防范化解。加强政府投资项目管理，强化财政承受能力评估，积极调整支出结构，及时足额还本付息，确保债务总体规模与经济发展水平相匹配、相适应。聚焦库款保障风险，密切关注财政运行情况，加强财政库款保障水平监控，确保财政资金链安全。加强部门协商研判，共同做好安全生产、公共卫生、粮食能源、社会稳定、金融等领域风险防范，全力守好一排底线，筑牢发展安全屏障。（五）坚持提质增效，在深化财政管理改革上迈上新台阶健全完善财政管理和运行机制，不断提高政策和资金的精准性和有效性。坚持不唯增、不唯减、只唯实的原则，建立评审办结时限制度，提高投资评审效率和质量。深入推进预算绩效管理制度建设，将绩效理念深

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县教育和体育局2024年工作计划2024年，县教体局将紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持落实立德树人根本任务，以教育高质量发展六个三年行动计划为抓手，全面夯实基层基础工作，着力提高教育教学质量，努力办好更有高度、更有温度、更有力度的人民满意教育。1.深化主题教育。扎实开展党的XX大精神宣讲进机关、进校园、进课堂，抓实理论中心组学习和第一议题制度，组织开展传承红色基因、童心向党系列教育活动；落实中小学校党组织领导的校长负责制，实现民办学校和校外培训机构党建全覆盖；选优配强专兼职思政课教师，打造县级思政课金课，评选县级思政课优秀教师。2.打造党建品牌。创新党建+模式，引领学校创建党建+德育、党建+校园文化、党建+教研等工作品牌，积极争创市级中小学校一校一品党建品牌；实施强基固本和党务干部能力素质提升行动，创建双带头人党员教师工作室、打造五星级教师党支部；深化三亮三比一争当活动，开展发现榜样、我来讲党课、我和我的支部党员教育系列活动。3.加强党风廉政建设。全面做好市审计反馈问题整改，逐条逐项按时限按要求整改到位。深入实施廉洁文化进机关、进校园，持续开展中小学教师违规补课、滥订教辅资料、酒驾醉驾等问题专项整治。4.增加优质学校学位供给。全力推进嘉北新城教育园区、萌山南九年一贯制学校、县实小五老洼校区扩建、小区（社区）配建幼儿园等项目建设，力争普通高中录取率达到60%左右，公办率、普惠率分别达到75%、95%以上。5.实施城乡一体化办学。实施城乡中小学（幼儿园）教联体建设，组建中小学和幼儿园教育联盟，联盟间教师交流、教研、备课、教学等活动同步化、一体化，真正实现城乡中小学教育资源共享、优势互补。6.强化教学研究。实施1+N教研组织模式，构建区域协同教研体系，实现教研员与一线教师双线成长。建立线上线下融合教研，实施跨学科、跨学段、下沉式教研，每学期开展一轮教研视导活动。7.深化教育领域改革。深化教育评价改革，强化结果运用，提升教育督导的严肃性和权威性。实施数字教育战略，构建数字助学、助教、助管、助研新模式，实施教育信息化人才培养专项行动。继续落实双减、五项管理，优化学生课后服务，开发课后服务精品资源。8加大教师培训力度。持续开展大规模、全学段、多层次教师培训，组织校长、骨干教师、学科教师到省内外师范院校跟岗研修、挂职锻炼。扎实开展三名+、青蓝工程、传帮带活动，促进年轻教师快速成长。科学制定短缺学科、新扩建学校师资补充配备计划，采取公开招聘、优才计划、校园招聘、归巢计划等方式，持续补充优质教师资源。9.加强师德师风建设。健全完善师德考核实施办法，选树师德师风模范人物。推行负面清单制度，对师德失范行为零容忍。严格规范非教育教学活动进校园，切实减轻学校及教师负担。10.推动平安校园建设。持续抓好校车、消防、防溺水、食品卫生、校园欺凌、学生非正常死亡等校园安全和学校周边环境综合整治，维护师生安全和校园稳定。扛紧扛牢意识形态责任制，健全舆情联合处置机制，切实维护学校政治安全。XX县教育和体育局2024.2.23

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2024年某市组织工作要点2024年全市组织工作总的要求是：坚决贯彻党的XX大精神，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，紧紧围绕推进中国式现代化这个最大的政治，巩固拓展主题教育成果、扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工作，提高政治站位、坚持稳中求进，突出问题导向、注重精准发力，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把全党思想和行动统一到推进中国式现代化的伟大实践中来。。一、要以党的政治建设为统领，突出政治标准抓好领导班子建设，着力锻造领导现代化建设的坚强集体1、推动各级党组织和党员干部做到两个坚决维护。认真贯彻落实中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和省委《规定》要求，加强对各级领导班子政治建设的经常性指导和督导，教育引导党员干部牢固树立深刻领悟两个确立，坚决维护XXXXXX在党中央和全党的核心地位，坚决维护以XXX同志为核心的党中央权威和集中统一领导。制定加强和改进县乡领导班子思想政治建设实施意见，加强对民主集中制贯彻落实情况的督导，完善请示报告制度等相关规则，进一步提升干部政治意识、政治责任和政治能力。2、进一步严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，抓好各级领导班子民主生活会、组织生活会的组织实施，加强会前指导、会中督导、会后整改，切实提高党内政治生活质量。巩固万名党员进党校锤炼党性铸忠诚行动成果，深化落实党员活动日、政治生日提醒等制度，让党员参加组织生活、锤炼党性成为习惯。持续深入纠正四风，力戒形式主义官僚主义。积极倡导共产党人价值观，及时纠正污染党内政治文化的苗头性倾向性问题，推动形成正气充盈的政治生态。二、坚持不懈深化党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，不断夯实推进中国式现代化的思想政治基础3、持续抓好党的XX大精神教育培训。做好全市县处级领导干部和各单位学习贯彻党的XX大精神集中轮训，高标准办好县处级干部、科级干部和中青年干部春秋两季研修班。举办两期党务骨干XX大精神和党章学习示范培训班，分类做好基层党支部书记全员轮训，扎实开展基层党务工作者系统培训。4、全面提升干部教育培训质量水平。制定干部部教育培训五年规划，开发干部教育培训信息化管理系统，建立健全培训班次审核报批、调训审报、培训需求反馈、培训质量评估等机制，增强干部培训的针对性和实效性，杜绝多头调训、重复培训、长期不训等问题。提升干部专业精神、专业素养。加强市县两级党校建设，打造具有特色的红色教育场所。与全国优质院校进行深度合作，打造一批高质量培训教学基地。三、坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业5、倡树鲜鲜明的用人导向。坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，突出政治标准要求，树立事业为上理念，尊重干部成长规律，大力选拔政治过硬、敬业奉献、负责担当的干部，注重在年度考核和综合工作考核等重点工作考核中发现优秀干部，注重选用在改革创新、攻坚克难和艰苦环境中表现突出的干部，选优配强各级领导班子。建立专业化考察人员队伍，提高考察专业水平。强化党组织的领导和把关作用，严格落实凡提五必和党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上双签字等措施。制定干部选任纪实办法。推进干部档案信息化建设。6、实施优秀年轻干部、专业干部储备培养工程。着眼未来长远发展需要，制定年轻干部储备培养的实施意见。开展年轻干部储备工作专项调研，发现储备一批有专长、有潜质的好苗子建立完善年轻干部成长档案。实施培优工程，从各个领领择优堿选派40岁左右副县级干部、35岁左右正科级干部，强化集中培训适时选派到全市急难险重岗位或沿海发达地区进行实践历练、素能提升。实施选调生精准滴灌工程，研究制定选调生服务管理办法，建立部领导联系、所在单位主要负责同志一对一。指导帮带制度，畅通选调生机关与基层双向流动渠道。深入研判专业型干部的需求类型和需求数量，分领域分行业建立专业干部数据库7、加强干部管理监督。拓展监管内容，突出政治纪律和政治规矩、贯彻执行中央和省市委决策部署情况的监督。开展风险岗位排查，对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关岗鍵位，列出重点监督对象名单，做到关键岗位重点监督。抓实领导干部个人有关事项报告的集中填报、随机抽查和重点核等工作査规范领导干部因私出国境监管，加大对领导干部的提醒、函询和诚勉力度，防止小毛病演化成大问题。巩固三超两乱整治成果，开展选人用人工作专项检和突出间题专项整治，进一步纯査洁选人用人风气。四、全

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