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如何做好领导工作?根据真心负责、用心提高、尽心工作、耐心服务主题实践月活动计划安排，今天我主要结合个人工作体会，谈一谈做领导工作的几点认识，讲的不成熟、不准确的地方还请同志们批评指正。首先，谈一谈做好领导工作应该具备哪些基本素质党员领导干部是单位建设发展的主心骨，是带领大家推进建设的领航人，责任重大，使命神圣，我感到，当好领导干部最起码需要具备三种素质。一是要心怀大局，具备良好的思想素质。作为领导干部，思想素质是第一位的要求。要带头讲政治，具有坚定的政治立场，鲜明的政治观点，严格的政治纪律以及敏锐的政治鉴别力。要带头讲团结，置身单位建设发展大局，努力提高全局意识，不断拓宽思维视野，自觉维护班子团结，着力增强党委的感召力和凝聚力。要带头讲奉献，坚持以事业为重，舍小家为大家，热爱本职岗位，钻研本职业务，兢兢业业、尽职尽责，勇于担当、甘于奉献。二是要运筹帷幄，具备较强的能力素质。领导工作关乎建设发展方向，决定建设道路，要求各级党员领导干部必须具备较强工作能力。作为领导干部，要善把方向，能够审时度势准确把握发展大局，高瞻远瞩有效实施科学决策，胸怀全局合理确定工作目标。要会统力量，能够科学分配精力，合理使用权力，充分运用人力，善于谋大事、统全局、抓重点，学会十个指头弹钢琴。要能解难题，经常研究建设中出现的新情况新问题，积极解决广大党员群众关心关注的热点难点问题，对重大原则性问题、群众敏感性问题、发展倾向性问题、涉及全局性问题能够出谋划策、拍板定案。三是要修身正德，具备过硬的作风素质。作风形象是党员领导干部凝心聚力的根本前提。要树立求真务实的形象，不做华而不实、弄虚作假的应景文章，不干跟风迎合、劳民伤财的形象工程，凡事切合实际、符合实情、务求实效，真正做到真抓实干、埋头苦干、抓紧快干。要树立公道正派的形象，切实放下私心，抛却私情，秉公用权，公道办事，特别是在涉及单位风气建设的问题上，领导干部要怀公心、行公道，襟怀坦荡、光明磊落。要树立廉洁自律的形象，祛除私心杂念，脱离低级趣味，筑牢思想防线，修好道德品行，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，切实以良好的人品官德赢得同志们的尊重和威信。其次，谈一谈做领导工作需要养成哪些良好习惯做好领导工作能力素质是前提，而提高能力素质则需要养成良好的行为习惯。一是要养成主动学习的习惯。古人说：欲木之长者，必须固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。领导干部要提高能力，学习是第一位的。要强化学习意识，不断增强学习的紧迫感和主动性，常怀知识恐慌本领恐慌，常找能力短板、素质差距，锲而不舍，奋起直追。要培养学习毅力，领导干部的工作经常是千头万绪、交织并行，工学矛盾比较突出，要勤于挤赢得学习时间，勇于钻汲取知识营养，敢于忍不惧枯燥乏味，不给自己没空学习找借口，不放松自我要求。要掌握学习方法，求知无捷径，苦读有奇功。学习贵在勤奋，要坚持每天读书看报做笔记，经常搜集整理回头看，同时要积极向同志们学、向实践学、向上级领导学，在勤奋学习中增智强能。二是要养成反复思考的习惯。马克思曾讲，人是靠思考站立的，人如果没有思想就不能够真正地站立起来。作为领导干部，更需要在工作生活学习中深入思索、不断释疑，探究真谛、举一反三。要坚持辩证思考，不能只见树木不见森林，不能头痛医头脚痛医脚，也不能刻舟求剑，要学会全面地、联系地、发展地看问题，以辩证性求思想性、求深刻性。要聚焦本职思考，坚持着眼工作实际、着眼岗位需求、着眼问题导向深入思考，始终以问题牵引，向工作聚焦，用成效检验。要注重求异思考，敢于打破陈规陋习、解放思想，善于运用发散思维、逆向思维，从不同的角度，用不同的方法，提出新观点、形成新思路、拿出新举措，给人以眼前一亮、耳目一新的感觉。三是要养成经常调研的习惯。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。领导干部指导基层必须先了解基层，要养成经常调查研究的习惯。开展调查研究，一般要分为两个步骤：首先是全面系统调查，其次是深入细致研究。关于调查，要有的放矢，针对一定时期内带有方向性、倾向性的问题开展专题调研，旨在查明情况、解决问题；要系统全面，防止走马观花，力戒片面单一；要讲究方法，既通过汇报了解情况，又深入一线获得感性认识，坚持多层次、多方位、多渠道地调查，防止以点代面、一叶障目。关于研究，第一要会研究，对调查实践得来的材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的认真分析，找出带规律性和普遍性的东西；其次要肯研究，必须开动脑筋，发扬钉钉子精神，在研究上下一番苦功夫、深功夫、细功夫，透过事物的表象抓住本质和主流，分析其内在矛盾和运动规律；再者要善研究，要综合运用归纳与演绎、分析与综合、具体与抽象、分类与比较、统计与抽样等方法对感性认识进行加工制作，挖出根源、找准本