2022年度组织生活会个人对照检查材料（6篇）六个对照：在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面查摆问题与不足（―）按照局支部开展组织生活会的通知要求，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对照六个方面内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现将本人对照检查情况汇报如下：—、存在问题（一）政治信仰方面。理想信念有所淡化。具体表现在：对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够、抵制不够。（二）党员意识方面。思想上存在自我放松。具体表现在：一是自认为自己受党的培养教育多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要按照上级的指示走，不犯原则性的错误，就会平稳度过。二是认为自己有一定的工作经验，也具备一定的政策理论水平，做好一般性工作的能力也是有的，没必要再化大力气去拼命干工作的态度。（三）理论学习方面。理论学习不够深入。具体表现在：对习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。（四）能力本领方面。工作方法跟不上时代要求。具体表现在：一是仍然满足于办公室工作是上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何做好新时代自然资源工作思路不够清晰;二是组织能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使局里干部对活动参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的方式方法过于简单，部分工作开展后效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。（五）作用发挥方面。在保持和发挥先进性方面意识不足。具体表现在：在日常工作生活中，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有，贡献也说得过去就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员带头的形象，没能从时时刻刻起到党员干部的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握；以工作忙为借口，很少下沉企业、很少了解开发区企业情况，导致工作作风不扎实，不深入，工作的指导性、针对性不强，大胆性差，创新性不够，不适应新时期人大工作的新要求。（六）纪律作风方面。在遵守开局内各项制度不是很严格，存在随大流现象。具体表现在：部分工作言行不一，存在着口头上重视，行动上忽视或漠视的现象。甚至还思想深处认为，当前有些工作管的有些过头了，潜意识中存在一定程度的抵触情绪和怠惰心态。二、原因剖析（一）政治理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决实际问题的能力欠缺。（二）宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是没有真正从思想深处想清楚我是谁、依靠谁、为了谁的问题，没有把企业、群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的责任感和使命感。（三）思想上自我放松。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼和保持党员干部纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。（四）党性意识有所淡化。一是忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待加强。三、整改措施下一步，我将以此次民主生活会问题整改为抓手，结合分析中查找出来的差距和不足，进一步完善整改措施，逐一整改，确保落实落靠。（一）加强理论学习，提高综合素养。把党的二十大会议精神放在首位，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹工作与学习的时间关系，做到两不误，两促进

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X局党总支部专题组织生活会实施方案根据中共XX市XX区委组织部关于转发XX市委组织部《关于认真开好深化以案促改，净化政治生态专题组织生活会的通知》XX党组发[XXXX]XX号要求和安排部署，XX区XX局为深化贯彻党要管党、全面从严治党要求，全面落实自治区党委、自治区纪委监委和市委关于净化政治生态工作的部署要求，召开深化以案促改，净化政治生态专题组织生活会，现结合工作实际，制定如下实施方案：一、专题组织生活会的会议主题以深化以案促改，净化政治生态为主题,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设、严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述，深刻对照自治区党委对我市政治生态污染问题及教训警示的通报，主动认领问题，落实政治责任，明确努力方向，持续整改侵害群众利益的不正之风和微腐败问题，着力修复和净化基层政治生态，更好地完成宣传党的主张，贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的任务，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二、会前准备工作（一）精心组织集中学习，打牢思想基础（X月XX日前）。组织党员深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设、严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述以及习近平总书记关于XX工作重要讲话和重要指示批示精神，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，传达学习《XX自治区党委办公厅印发《关于进一步净化政治生态的意见）的通知》（X党办发〔XXXX]XX号）、《XX自治区党委办公厅关于XX市政治生态污染问题及教训警示的通报》(X党办发电[XXXX〕X号）、深入学习《市委关于深化以案促改、净化政治生态的实施意见》（X党发〔XXXX〕XX号)有关要求，深刻认识构建良好政治生态的重大意义，准确掌握净化我市政治生态的重点任务和工作要求，增强开好专题组织生活会的主动性、自觉性。（二）开展谈心谈话，广泛征求意见（X月X日至X月XX日）。结合工作实际，党支部班子成员之间、党支部班子成员与党员之间要普遍进行一次谈心谈话，要紧扣深化以案促改净化政治生态专项整治工作，谈专项整治工作以来在思想认识上的提高和收获，谈在严守纪律规矩、履职尽责、工作作风、制度执行等方面存在的不足，谈自身差距、也提醒对方不足。谈心谈话既要交流思想、沟通生活工作情况，又要互相听取意见、指出对方存在的问题和不足。同时，要主动征求群众的意见。党支部书记要带头谈、带头听取意见。(三)围绕工作实际，查找突出问题（X月XX日前）。党支部和每名党员要对照党章党规有关规定，对标党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署，深入查找在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的差距和问题。要认真反思通报中提出的反面典型案件，用身边事教育身边人，汲取教训。重点围绕以下七个方面的重点问题进行对照查摆，要重点检视：是否存在对党不忠、离心离德的问题，重点表现在搞封建迷信、不信马列信鬼神；违反政治纪律和政治规矩，对党中央决策部署和上级党委决议决定不重视、不落实、不认真，阳奉阴违、自行其是；对党不忠诚不老实，不讲实情、不说真话；公开发表不正当言论。是否存在党内政治生活不严肃、不规范的问题，重点表现在不认真执行领导干部双重组织生活会、主题党日三会一课、党员民主评议等组织生活制度，组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化；对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入、不全面、不透彻，对党性修养锤炼不重视，为人民服务意识弱化；发言材料抄袭、伪造记录、应付检查。是否存在滥用职权、以权谋私的问题，重点表现在利用职务便利侵害群众利益、截留惠民政策，吃拿卡要、优亲厚友，虚报冒领、侵吞挪用，巧取豪夺，雁过拔毛，不给好处不办事，给了好处乱办事；巧立名目、借机敛财克扣侵占、截留私分，利用名贵特产、特殊资源谋取私利，私车公养、公车私用，违规收受服务对象的宴请和礼金；纪律观念淡薄、规矩意识松弛热衷托关系、走后门、搞特殊。是否存在不敢担当、不愿作为的问题，重点表现在不作为、慢作为、假作为、乱作为，不切实际定目标，表态多调门高，行动少落实差；重显绩轻潜绩、重面子轻里子，急功近利、好大喜功；工作拈轻怕重、岗位挑肥拣瘦，不思进取、贪图安逸，推诿扯皮、敷衍了事、得过且过，不求有功、但求无过，满足于做太平官。是否存在明哲保身、爱惜羽毛的问题，重点表现在事不关已、高高挂起，明知不对、少说为佳，信奉谁也不招、谁也不惹的庸俗哲学和老好人主义，不讲原则、不讲规矩、不讲团结、不分是非。是否存在生活腐败道德败坏的问题，重点表现在热衷拉关系、找门路，热衷于认老乡、攀校友、拜把子，参加个人利益色彩的吃喝圈子和交往圈子，搞结党营私

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县长在县政府办公室党支部组织生活会上的讲话同志们：今天，很高兴以普通党员身份参加政府办党支部组织生活会。刚才，XX同志代表政府办支委会作了对照检查，并进行了个人对照检查；党员代表联系个人实际，进行了检视剖析；其他党员同志虽然没有进行发言，但也都提交了书面的对照检查，希望大家对照自我剖析，认真梳理汇总、整改到位，增强能力水平。通过一段时间的观察，总体感觉我们办公室有活力、有凝聚力、有战斗力，大家都能围绕中心、服务大局，主动履职、扎实工作，较好地发挥办文办会办事、参谋决策、调研分析、督导检查和综合协调等作用。同时，办公室的工作也有一些需要改进的地方，比如办文办会的质量和效率有待提升、部分工作的标准还不够高等，希望在新的一年里，大家能够谋划好自己的工作，为全县各项事业发展贡献更大力量。下面，结合大家的发言，我再跟大家交流三方面内容：一要旗帜鲜明讲政治。习近平总书记对中办提出了五个坚持的要求，即坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持清正廉洁的道德操守。政府办作为县政府的综合办事机构，是服务政府最直接、联系各方最广泛的单位，是承上启下、协调左右的中枢机构，更要把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的前提。一是严守党的政治纪律。作为一名党员，特别是办公室的党员，最核心的要求就是保持对党的绝对忠诚，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。有的同志可能会认为，讲忠诚、强党性，很抽象不具体，但实际上是非常实在和必要的，贯穿于工作生活的全过程。比如有些同志甚至是领导干部，存在习近平总书记提出的七个有之现象（搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之），不但不加以警醒，反而觉得自己信息量大、有能力，面对这种情况，我们不但不能随声附和，还有义务、有责任发出我们的声音，敢与之斗争，这是我们办公室干部应有的政治意识和党性修养。二是严守党的组织纪律。组织纪律是最根本最关键的纪律。大家一定要做到服从组织决定，听从组织安排，执行组织制度，严格做到四个服从（个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央），要坚持民主集中制原则和请示报告制度，尤其是职责范围内的工作，要认真负责、抓好落实，形成干事创业的强大合力。比如，在个人服从组织问题上，党的纪律明确规定，对党组织的决定，如果认为有不妥之处，可以按照组织程序提出意见和建议，但在组织没有改变决定之前，必须不折不扣地执行，办公室的同志们一定要坚持这一基本规矩，推动党中央和各级党委的决策部署在XX落实落地，决不能搞耍两面派，搞阳奉阴违。三是严守党的廉洁纪律。办公室的全体党员干部要不折不扣地执行好廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定及其实施细则，各位副县长和办公室主任、副主任，各科室负责人，要充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，带头履行一岗双责，管好一般干部及身边工作人员，让不能形成规范，把不想变为常态，切实营造风清气正的政治生态。二要提升能力强业务。政府办是县政府的综合职能部门，承担着参与政务、处理事务、搞好服务的重要职责，是落实决策的前哨中枢和后院，位置关键、责任重大、任务艰巨。具体工作中，要重点做好以下四方面工作：一是充分发挥参谋部作用。以文辅政是办公室重要一环。大家要深入研究中央、省市和全县重点工作，设身处地站在全县高度思考问题，更加主动地收集整理一些事关发展大局的深度信息、前沿信息，为更好更科学决策提供依据和借鉴；同时，要利用好办公室这个平台，善于在综合工作中学习思考，不断培养对工作和问题的独到见解，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。二是充分发挥服务员作用。服务是办公室最重要的职责。大家要时刻牢记三服务宗旨，主动超前服务，牢固树立办公室工作无小事和大事必作于细的思想，每个环节、每项工作都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，及早安排各项工作，做到见事早、反应快，确保规范办文、严谨办会；同时，要时时处处讲大局、讲奉献，谦虚谨慎、诚恳待人，树立良好形象。三是充分发挥督察员作用。县委、县政府安排部署的各项工作，只有真正落实落地，才能转化为全县经济社会发展的强大动能。大家要把督查工作放在更加突出的位置，除督查室外，各位跟领导服务的分管副主任，对分管领域的工作，也要及时跟踪要账，协助领导加快工作推进。督查过程中，要紧紧围绕县委、政府重大决策，紧盯事关宏观大局的问题和群众集中关心的热点、难点问题，细致掌握工作进展、困难问题等情况，及时督办通报、协调处置，确保每项工作都能落到实处。四是充分发挥润滑剂作用。随着经济社会的快速发展，办公

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2023年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦（500条）1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建设整体水平提升不明显。2、履行一岗双责意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。3、职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性不足，学习成果履行职责结合不够。4、在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。5、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当甩手掌柜做二传手，位置高了作风反而虚了。6、有懈怠心理，缺乏改革创新；在谋划或落实工作时要求不高，主动性不强，遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决，而是存在得过且过的情景。7、xxx同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去蹲不住走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等靠上级机关，靠下级下属的思想，自我想方设法主动解决不够。所以有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调推动有关工作和争取辖区业务经费等各个方面的关注帮忙和支持，有时也参加吃请，在必须程度上宽容了一些不良风气。8、基层经验不足，有机关作风，有时感觉自我的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇局委融入不够，沟通交流少，不能和xx同志们打成一片。9、全面主动履职不够。作为行政一把手，更多是关注自我认为重要的一亩三分地，像一些为民办实事中的工程项目几乎是月月调度，听进展；可是像涉及到基层服务队伍建设和文化建设等百姓同样关注很多的事上显得不上心不关心，在督导检查和经费投入等方面做甩手掌柜，对情景了解不深不透不全面，没有尽到行政一把手统筹兼顾的职责。10、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对xxx整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。11、引导督促党员干部自觉学习党章贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。12、平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作研究问题的出发点应当站位全局的高度13、有官僚主义，主动监察意识淡漠。对各行政职能科室的重点风险的警示不够，缺乏有效的监督。比如对行政职能科室重要岗位人员进行日常谈话警示等不够，靠前监督少，事后监督比较多，没有构成长效机制，对重要部门防范点位提示不够。14、xx同志走访基层存在就近原则，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。15、工作中讲面子，重排行。不注重与一线工作人员的交流沟通，过于关注指标和排行，比如说城市管理全模式工作中，只注重各项工作在全区的排行，习惯于抓指标，派任务，看到某一项排行靠后就批评，未能继续了解深层原因，不注重指导工作的开展。16、xx同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自我的情绪，导致部分干部产生距离感。平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在严下不严上现象，在狠抓xx安全管理方面力度不够，缺乏科学合理张弛有度的管理方法。17、满足于现状，进取精神不强，放松了学习。18、对xx同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，进取意识有所淡化，工作热情有所弱化。应对工作任务越来越重压力越来越大时，有干累了歇口气的想法，存在降低标准放松要求的状况，比如，你此刻在材料上就没有以前在县委办工作时那样严格要求，导致标准不高，这是享乐主义的表现。第二，有求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表意见，比如，在群众讨论时，你发言避重就轻，怕得罪人，这是你事不关己高高挂起的官僚主义和享乐主义表现。19、存在吃老本的现象。满足于自我工作经验比较丰富，在xxx工作近年，更是老资格，所以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识创造性地推动工作明显不够，比如在发展民生工作上，对低保等关系群众切身利益上抓得紧，可是对改革没有新举措，总是能拖就拖。20、调查研究不深入，领导活动报道过多。21、反四风，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议异常是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不

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某机关办公室主任贯彻落实中央八项规定精神专题组织生活会对照检查材料根据《关于开好贯彻落实中央八项规定精神专题民主生活会的通知》要求，按照省、市、区安排部署，本人在个人剖析、查摆问题阶段着重把自己、职责、思想和工作摆进去，紧紧围绕有关议题深入查找自身存在中央八项规定精神方面的薄弱环节和权力运行风险点，现将个人剖析材料报告如下：一、基本情况和存在问题在工作和生活中，我都能做到认真贯彻落实中央八项规定精神和市委市政府、区委区政府的实施细则，严格执行有关制度规定。在办公用房方面，本人与3-4名同事共用办公住房，没有存在超标；在公车管理使用方面，本人没有公车私用的情况，公车管理都是严格按照规定申请、登记、报批后执行；在持有护照方面，本人于2017年度申办了护照、港澳通行证、台湾通行证，全部上交到组织部保管，至今从未出国出境。经剖析，我本人主要存在以下几个方面的问题：（一）思想认识不够重视。一直以来，自己在思想上政治上行动上坚决与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针和政策，为自己能够成为我们党的一分子深感自豪，始终对我们党的坚强领导充满信心，从未懈怠和放弃对党的忠诚。但是通过个人剖析，发现自己在贯彻落实中央八项规定精神方面，仍然存在玩心太重的问题。主要表现在，下班之后，偶尔喜欢约几个朋友去娱乐场所唱歌喝酒，生活不够俭朴。（二）调查研究浮于表面，甚至闭门造车。脱离群众、不接地气。习惯于坐办公室写材料，电话沟通多，下乡入户少，不熟悉群众语言，与群众沟通不顺畅。没有真正沉下身心到基层服务群众，口号喊得响，行动不见影。经常用上网代替上门、用通话代替见面。不懂农事、不熟惠农政策，遇到矛盾绕道走，群众诉求无法答，信访接访心中怕。（三）厉行节约不够到位。在办公室开展后勤工作时，没有坚守厉行节约、勤俭节约的要求，有些设备出现损坏后，没有坚持能修则修，而是想着能换就换。有时为了空气流通，同时又能凉快，就开着窗户打空调，缺乏节能减排意识。有时为加班的同事安排工作餐，明明不是自己加班却乐于享用工作餐。（四）工作热情有所降低。认为自己是主任，把日常事务抓好就行了，思想上安于现状，平时不注重业务学习，有时学习了也仅是浅尝辄止，没有深入，造成知识面较窄，综合业务水平低下，遇到困难时，开拓思维不够，创新点子不多。二、产生问题的原因分析（一）政治敏感性不强。对党的方针、政策理解特别是中央八项规定精神认识不到位，对党的群众观理解认识不够。对自己的政治要求淡化了，对执行纪律的要求不严了，出现了随大流、降低标准的情况。（二）对政治学习走过场。流于形式，敷衍了事，思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，为学习而学习，没有真正领会中央八项规定精神的内涵。其根源还是在马克思主义世界观、人生观、价值观这个总开关不牢上，必须在坚定信念、强化学习上下功夫。（三）业务知识掌握不全不精。对业务知识学习的主动性、系统性、深入性不强，遇到问题才去了解相关知识，致使工作中存在主观性、片面性、局限性，站的不高、看的不远、想的不细，特别是对中央八项规定精神贯彻落实的情况监督检查还不够深入到位，对一些变异四风、隐形四风倾向性问题，虽然没人云亦云、沆瀣一气，但有时也没有及时反对，正词严明，而是默然处之。（四）思想懒散。存在得过且过的心态，认为工作做完就行，不需要真正下到基层开展深入调研，导致调查研究浮于表面。长期在机关工作，虽然辛苦、勤勉，但总的是平稳、常态，对自己的自我管理、自我教育、自我净化、自我革新、自我提高放松了，不太愿意用艰苦、细致、直面矛盾的工作锻炼自己，愿意循常规办事情，艰苦奋斗的思想有所滑坡。三、今后的努力方向和改进措施（一）学思践悟，提升能力素质。理论上的清醒是政治上清醒的前提。今后我将列出计划、挤出时间、静下心来，深入原本地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是再次重读中央八项规定精神，重温其深刻内涵，指导自身工作。（二）践行宗旨，增强服务意识。密切联系群众的核心是与群众结下深厚的感情，站在群众的立场上，用群众观点看问题、办事情，要时刻谨记为人民服务的宗旨，把深入基层调研、深入群众作为工作中的重要内容，强化公仆意识，急群众之所急，想群众之所想，体察实情、感同身受，为群众分忧解难。（三）履职尽责，锤炼担当作风。按照党章的要求和规定，以党员的权利、义务、约束规范自己，保持共产党人艰苦奋斗的本色，保持共产党人实事求是、与时俱进的风范。从每件具体事务上着手，身体力行，努力做到不留微隙、不错小过。抓好艰苦细致、一时难以见成效的基础工作。以履职行权为着力点，在监督中央八项规定精神贯彻落实方面做到履职尽责、敢于担当。

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国有企业团支部委员专题组织生活会个人对照检查材料根据会议安排，会前我认真学习了习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会开幕会上的报告、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立一百周年大会上的重要讲话以及新修订的《中国共产党章程》等内容，认真对照在服务企业发展、参与深化改革、投身岗位建功、弘扬劳模精神和工匠精神4个方面的差距和不足，现将检视情况汇报如下：一、检视问题情况（一）学习党的二十大精神情况党的二十大胜利隆重开幕，我与大家一起聆听了习近平总书记所作的报告，激动有余，心有所感。后续通过宣讲、三会一课、主题党日、主题团日等，进一步加深了对党的二十大精神的理解。党的二十大是高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，党的二十大报告回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，系统阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。通过学习，我认为集中在三个重大：一是意义重大，大会召开在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，吹响了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的号角。二是成果重大，大会取得了丰硕的政治成果、理论成果、战略成果、制度成果和组织成果，选举产生了以习近平同志为核心的新一届中央领导集体。三是使命重大，大会作出了两步走战略安排，对改革发展稳定各项工作作出全面部署，举旗定向、引领时代、催人奋进。特别是新时代十年伟大变革，最根本的在于习近平总书记掌舵领航、在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导、在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。在新的历史起点，面对更加繁杂的国际环境、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要确保党的事业接续发展、国家长治久安，我们必须深刻领悟两个确立的决定性意义，牢记国之大者，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，推动高质量发展，为交通强国建设贡献贵州桥梁力量。当前，我们正置身于历史巨变之中，作为青年党员，请党放心，强国有我是我们的铮铮誓言，在工作中我将秉承桥梁集团工匠精神，把工作当事业，沉下心来学，静下心来思，稳下心来干，珍惜时代机遇，永葆奋斗精神，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（二）对照本次专题组织生活会要求检视问题情况1.服务企业发展方面。一是服务企业中心工作不够多、不够细，在充分发挥团员青年生力军作用上欠佳。二是在服务基层上做得不够好，下项目少，与项目上的团员青年交心谈心少，了解团员青年的所思所想不够多。2.参与深化改革方面。一是在推动国企改革三年行动中主动思考和实践不够，面临艰巨的国企改革三年行动任务，在思想上存在一定的畏难、懈怠思想。二是在xxx人员转岗、企业转型上做得不够好，特别是作为青年团员，没有主动去调查了解涉及人员的实际情况，造成转岗效果不佳，作为xxx负责人，针对转岗人员的培训机制建立不够完善，培训力度不够大。3.投身岗位建功方面。一是作为团支部委员作用发挥不够明显，有时候会认为团支部的工作只是书记的工作，只对自己所涉及的工作比较上心，对团支部的品牌建设、团员青年的成长成才关注、团支部的活动开展等主动思考得较少、建言献策较少。二是在xxx两年攻坚行动中，对团员青年发挥生力军作用的思考较少，在青年突击队的组建上没有好的办法和建议。三是在本职工作岗位上想办法、提高效率做得不够好，在xxx的培训、对外宣传等方面离要求有差距。4.弘扬劳模精神和工匠精神方面。一是思想上有松口气、歇歇脚的想法，特别是在服务生产经营中心工作方面，认为自己工作做得再好，对生产经营的推动作用都不大，在工作中就有降低工作标准的情况。二是主动进取的劲头不足，对业务知识的学习、更新还停留在此前的基础上，给自己制定的目标，没有养成良好的习惯去实现，导致在各方面没有长足的进步。二、产生问题原因剖析按照要求，我围绕4个方面深刻剖析问题根源，主要原因如下：（一）服务企业发展方面。一是主动思考和学习不足，对团员青年的定位和作用发挥没有认识到重要性。二是服务意识不足，经常以工作忙为由，没有了解到基层的具体情况。（二）参与深化改革方面。一是对改革的重要意义认识不够，在过程中协调各方资源和力量参与其中做得不好。二是对企业的转型发展认识不够深刻，认为是公司的事情，和自己的关系不是很大，和自己的岗位关系也不大，没有危机感和紧迫感。（三）投身岗位建功方面。一是对团支部的各项工作重要性认识不足，特别是在发挥团员青年作用推动生产经营中心工作上还停留在领导安排，上级组织要求，没有个人的想

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组织部门关于上报基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的情况报告为深入学习X、X精神，引领广大党员干部牢固树立四个意识，坚定四个自信，切实提升基层党组织组织力，按照中央、省委关于召开X年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的总体要求，X各级党组织以求真务实的态度，坚持问题导向，深刻剖析根源，明确整改方向，陆续召开了专题组织生活会和民主评议党员工作。现将相关情况报告如下。一、基本情况按照中央、省委统一部署，切实以实际行动落实X重要指示精神，落实推进X基本要求，X各级党组织精心组织学习X和X精神、广泛征求意见、深入查摆问题、认真撰写材料、开展党员民主评议。截至目前，X个基层党支部召开了专题组织生活会，开展谈心谈话X人次，X名党员参与了集中学习，X名党员参加了民主评议，其中：评定为优秀等次的X名，评定为合格等次的X名，评定为基本合格等次的X名，评定为不合格等次的X名。二、主要做法（一）精心组织实施，安排部署到位。为召开好X年度基层党组织组织生活会，开展好民主评议党员，我X高度重视，及时制发《X的通知》（X〔X〕X号），对X基层党组织民主生活会和民主评议党员的程序、主要内容和相关要求等作了明确，提出了X个方面的具体要求。各地、各行业（系统）基层党组织专门研究部署、强化分类指导、严格督查指导，全覆盖开展民主生活会和党员民主评议，有效推动基层党组织建设全面进步全面过硬。（二）扎实开展学习，思想认识到位。在召开会议前，各级党组织重点围绕X、X、X等，采取集中学习、讲党课、学习讨论等多种形式，组织广泛深入学习，通过突出重点学、借鉴经验学、对照典型学的方式，让广大党员进一步明确了党员的条件和标准，使广大党员干部进一步深化了思想认识，消除了思想顾虑，找出了思想差距，奠定了坚实思想基础，进一步凝聚了思想共识，增强了思想自觉和行动自觉。（三）聚焦自身实际，查找不足到位。会前，各级党组织通过个别谈话、集体座谈、上门走访、发放征求意见等多种方式，对照党章党规，联系思想工作实际查摆问题，党支部班子、班子成员和党员围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查找不足。各级党组织紧密联系党员思想和工作实际，深入细致地做好思想政治工作，引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会和民主评议党员工作。班子成员、党员之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，为开展批评、自我批评、民主评议党员做好了思想准备。（四）突出严肃认真，批评与自我批评到位。各级党组织紧扣时间节点，始终坚持检查不怕丑、批评要真心、问题有辣味、纪律有保障的要求，陆续高质量召开专题组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争。党组织书记对照检查都能开门见山、直面问题、直奔主题，没有以空话套话代表真话心里话，没有以讲道理代替谈问题，没有以班子问题代替个人问题，没有以汇报工作代替剖析根源。批评与相互批评中，以敢于担当的勇气，带头揭短亮丑，带头鲜明态度、表明立场，带头以宽广胸怀欢迎提出批评意见，带头严肃批评同志，以上率下营造浓厚氛围，大家直面问题、坦诚相对，相互提醒，相互帮助，达到了团结-批评-团结的目的。（五）注重动真碰硬，整改落实到位。各级党组织按照民主评议党员程序，根据不同领域、不同行业、不同群体党员的特点，采取发放测评表的方式，组织群众代表、服务对象等不同群体对广大党员的政治素养、履职尽责、服务群众、遵纪守法、倡导新风等情况进行民主测评。各督导组和上级党组织都在会前派出了人员参加会议，具体指导监督开好民主评议党员工作，确保了整个会议的质量和水平。针对查摆问题和党员群众提出的意见，分别拟定了整改措施、明确了整改时限、指定了牵头领导，确保查摆问题事事有聚焦、突出问题件件有回应、自我剖析人人有深度、整改措施条条有针对。三、工作安排通过开展专题组织生活会和民主评议党员，广大党员在思想认识上有了新提升、工作作风上有了新改进，党员党性修养意识增强，各项工作都取得了明显进步，但仍有部分存在党组织召开民主生活会不规范、程序不健全，部分党员党员意识不强、先锋模范作用发挥不明显等情况。下一步工作中，将严格按照中央、省、X的统一部署，下真功夫立行立改，加大制度落实，切实做到有变化、有改进、有提升。（一）持之以恒抓好思想建设。坚持把思想政治学习教育放在首位，持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习X、X和X精神，进一步坚定理想信念，增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将前期学习成果固化下去，持之以恒，久久为功，把学习当成常态。（二）扎实相关工作。开展各类组织生活会，进一步坚定理想信念、把牢政治方向，真正让党章党规党纪入脑入心，做到尊崇党章、敬畏党规、严守党纪

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20XX年XX党支部组织生活会对照检查材料按照上级党委的统一部署，为认真开好20XX年度组织生活会，XX党支部研究、制定了《XX党支部20XX年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作方案》。以主题党日学习活动为载体，组织党员原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和D章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的XX大精神。坚持把学习党的XX大精神同学习习近平总书记对XXXX的重要讲话和指示批示精神结合起来。会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，广泛开展了谈心谈话，并对照D章规定的党支部职责，以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距，现对照检查如下：一、上年度组织生活会有关问题的整改落实情况（一）党员教育方面一年来，XX党支部不断完善理论学习机制，将支部每月主题党日时间相对固定下来，做到每月集中学习时长不少于半天，注重提高学习效果。同时将学习与实践相结合，通过XXXX实践活动来考察学习效果，及时反馈，加强对党员干部的日常教育。（二）学习形式方面一年来，XX党支部大力开展创新式主题活动，开展志愿服务活动、联合主题党日活动等，主动创新，进行互动式学习和体验式教育，提升学习效果。同时利用好学习强国APP，督促党员加强日常学习，让党员做到主动学、认真学、用心学，充分发挥党员学习积极性。（三）党支部建设方面一年来，XX党支部切实加强基层服务型党组织建设，持续深化XXX工作队服务载体，发掘工作特点、亮点，推进党员干部下沉社区（村）常态化，进一步提升基层党组织的服务能力和服务水平，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二、20XX年度基层党建主要工作（一）聚焦学习教育，抓好政治思想建设以学习党的XX大精神为契机，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全员政治理论素养得到提升。一年来，组织主题学习XX次，专题学习XX次，讲党课XX次。（二）扎实党建基础，发挥先锋模范作用一是以开展XXXX实践活动为契机，抓实党建基础工作。全年围绕共办民生微实事、开展共建活动、共过支部主题党日活动三个方面，共开展志愿服务活动、联合主题党日活动、端午节活动、七一活动等共计XX次活动。二是开展常态化疫情防控，发挥广大党员先锋模范作用。三是严格落实以三会一课为基本的各项制度，支部工作更加规范，党员队伍建设和管理得到加强。全年发展XXXX，夯实基层党建工作基础。（三）严抓党风廉政，确保队伍风清气正深入推进XX党支部党风廉政建设，切实筑牢拒腐防变的思想和道德防线。开展以XXXX为主题的XX党支部党风廉政建设宣传教育月活动，通过专题学习讨论、观看警示教育片、纪法知识线上答题等形式，切实增强公司党员干部的纪律意识。同时坚持把党风廉政建设宣传教育与群众路线教育实践活动和当前重点工作等有机结合起来，做到两不误、两促进。三、存在的突出问题及原因剖析回顾20XX年XX党支部工作，虽然取得了一些成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉还存在以下几个问题：一是贯彻落实上级党委精神还有不到位的地方。对上级精神决策部署的实质，存在机械式传达、上下一般粗的情况，缺少与公司工作实际进行深度结合，缺少更加细化的措施和指导要求。特别是结合针对公司发展的现状，在形成有针对性的工作措施方面成果较少，理论先导作用发挥不够。二是理论学习还不够经常。在党员集体学习上，虽然每月都按时完成了学习的规定动作，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。特别是工作一忙，就急于现学现用，学习的深度、广度、强度还不够。有时开展集体学习，仅仅停留在学讲话、学文件、传达上级精神上，缺乏吸引力、创新力，部分党员干部对党建基本知识记得不多，学得不深。三是党内政治生活需要进一步规范。能够按上级党委规定召开组织生活会，但在开展批评与自我批评时，摇耳扯袖红脸出汗不够，一定程度上存在重感情、顾面子的行为，以工作建议代替批评意见，查摆问题蜻蜓点水、浮于表面。四是组织活动质量需要进一步提升。XX党支部虽然按要求开展了主题党日、党员学习等活动，但在内容、形式和方法上还缺乏创新，存在以学习代替活动现象，新媒体平台应用少，吸引力和凝聚力不够。认真分析以上问题，主要原因：一是学习不够深入，特别是对如何做好新形势下党支部组织工作的学习不够，研究不深，理论与实践结合做得还不够，缺乏运用创新思维转变工作的方法。二是对党内政治生活的重要性认识不足，对D章、马克思主义等的学习研讨不够深入，以致准备得不够充分、不够严肃，想当老好人，在守纪律、讲规矩上仍存在差不多、过

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党员干部严守纪律规矩加强作风建设组织生活会个人对照检查材料按照有关要求，会前我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等内容，做到反复研读、深入体会，进一步加深了对纪律教育重要性的认识和理解、提领了思想站位。同时，积极参加支部组织各项活动，前往警示教育基地、红色革命根据地，并且参加了专项知识测试，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、的效果。下面，围绕本次组织生活会的主题，联系自身思想、工作和生活实际，检视剖析如下。一、检视问题一是党员的先锋模范带头作用发挥不到位。没有把党员的权利和义务统一起来，有时只注重自己享受应有的权利，而忽视了义务的履行，找不准自己的角色定位，找不准工作的目标及预期想要的结果，担负不起应该担负的责任，不能高效的完成工作任务，有时甚至把自己当做一般群众，不能以高标准来严格要求自己。二是解决群众的烦心事、揪心事、操心事等问题研究不深入、解决措施不够完善。在工作中，过于考虑上级的认可程度及上级分配的目标任务，忽视群众的满意度，他们的真实想法及体验会相对少一些，对服务对象反映的困难和问题收集及梳理得多，回访得少，对深层次原因根源调查的少，解决问题的方案及办法不多不广不精不准。三是在知行合一、学懂弄通上还存在一定差距。工作中只是看重上级政策文件和业务知识的学习，善于利用理论知识指导实际工作、解决难题及推动工作的开展方面还存在专业性不够的问题，没有很好地发挥理论知识对实际工作的指导及引领作用，没能更好地通过学习教育来坚定信念初心、提升党性修养、提高业务水平、提升综合能力。比如在很难从严从实地、全面系统地读几本业务知识、党的建设基本理论等方面的书籍，在解决实际问题时不能很好地用理论指导实际，高效率、高质量地解决难题。四是改进工作作风还需加强。缺少担当意识，一遇到具体问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少涉险滩啃硬骨头的精神。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事和出成绩的事，对需要长期攻坚的工作往往是绕道走，缺乏一名党员干部应有的信心和毅力。存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，认真组织开展调查研究，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。二、原因剖析一是理想信念不够坚定。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。受各方面因素影响，有时也认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。二是纪律观念有所弱化。在执行党的纪律上能与党中央、省委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，有时候还习惯当甩手掌柜。说到底，还是对党章党规的认识有偏差，缺乏敬畏感，没有一股较真的劲头。对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。三是宗旨意识不够牢固。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。特别是随着职务晋升，与群众面对面接触少了，坐在办公室发号施令多了，服务群众缺乏真功夫。四是个人修养不够纯粹。党性锤炼抓得不紧，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够，在公与私、名与利上有时还有偏差，以致在服务群众、指导基层上做得还不够。生活自律标准不高，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，特别是随着经济社会的发展，存在求安逸、重享受的心理，认为只要不把钱揣进自己腰包，一切问题都不算问题；在生活上向高标准看齐，认为花的是自己的钱，影响不了大局。究根追底，还是党性不纯，放松了自我要求。三、整改措施一是加强理论修养。既深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其中蕴含的马克思主义认识论和方法论，不断提高领导工作的原则性、系统性和预见性；又广泛学习经济、科技、历史、文化等知识，拓宽知识领域、更新知识结构。在积极参加市委中心组集体学习的同时，制定自学计划，加大精力投入，确保每月自学不少于30个学时，每年撰写学习心得体会不少于6篇，每年通读书籍不少于10本，真正使学习成为一种自觉、一种追求。二是自觉践行入党誓词。认真履行党员八项义务，带头执行党的基本理论、基本路线、基本方略，不断坚定四个自信，切实发挥好共产党员的先

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在委公室党支部年中生活县办组织上的言会发按照办公室党支部组织生活会安排，现将个人半年来的思想、学习、工作、作风情况汇报如下：一是以信念为基，筑牢忠诚之魂。把对党忠诚作为工作的生命线，始终抱定革命理想高于天的信念，不忘峥嵘岁月，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持把严守政治规矩放在第一位，牢固树立四个意识、坚定四个自信，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是以学习为要，提升能力本领。坚持把政治理论学习放在首位，认认真真、扎扎实实、原原本本的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想有关内容、习近平总书记视察甘肃重要讲话精神、习近平总书记对党办干部五个坚持要求等内容，理论功底进一步夯实。牢牢抓住办公室三学一练的机会，从基础入手，积极学习办文、办会、信访等工作，对办公室基本工作有了充分的了解；把学习讲话材料作为了解县情和领导讲话风格的有效抓手，按照三学一练要求和自己的学习计划，学习了市委四届四次会议讲话、县委十六届十八次全会暨全县经济工作脱贫攻坚工作会议上的讲话等材料X余篇，对县情有了全方位的了解，对领导讲话分割有了更深入的把握；认认真真对待练笔工作，三学一练开启以来，撰写讲话材料X篇，主持词、筹备方案、致辞各一篇。坚持从工作中学习、向同事学习，选调办公室以来，参加会议组织X次，对会务组织服务工作有了全方位了解。三是清廉为本，严守纪律规矩。始终本严守纪律规矩作为安身立命之本，牢记源洁则流清，行端则影直的古训，保持清醒头脑，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，自觉执行《党章》和《新形势下党内政治生活若干准则》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党规党纪，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，防止跑冒滴漏，守住底线边界。牢牢把握共产党员不能信教这条底线，坚决不去任何宗教场所，坚决不参与任何宗教活动，与任何宗教行为划清界限，始终坚持马克思主义宗教观，尊重信教群众，尊重信教群众的信仰和生活习惯，尽自己最大能力将信教群众团结在党和政府周围。自觉遵守办公室的各项纪律，坚持不迟到、不早退。存在问题：一是工作不细，对领导分管部门的工作了解不细致，无法创新性的开展工作。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不细，不广不透，学用结合不够紧密，运营科学理论指导实践的能力不足。三是办文、办会、办事的能力有待进一步提高。下步打算：一是把落实工作作为每日第一要务。始终将高质量高标准完成每天的工作任务作为对自己的基本要求，进一步强化担当意识，领导安排的，绝不推脱，绝不胆怯。树立精品意识，不管是办文、办事、办会，尽最大努力做到最好。进一步提高落实具体工作的能力，在工作中积极向领导同事学习全局思维能力和处理细节的能力，不断提高能力水平。坚决改掉拖延的毛病，把握工作轻重缓急，力争做到当日事当日毕。二是把扎实学习作为每日必做之事。始终把政治理论知识作为学习的重中之重，扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原文、悟原理，做到学而信、学而用、学而行，年底前读完《习近平治国理政》（第三卷）。下功夫提高公文写作的能力，坚持每天学习1篇领导讲话，读4篇信息，读X页公文写作方面的书。持续运用好学习强国平台，年底前学习积分达到X分以上。三是把遵守纪律作为每日第一要求。时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针、政策上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；自觉抵制各种政治谣言，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，坚决维护党中央权威。严格遵守中央、省市县各项纪律作风规定，坚决做到用准则、条例规范自己言行，自觉远离社会不良风气，做到慎独、慎微、慎行，自重、自省、自励。做一个径直的无神论者、唯物主义者，坚决不信仰任何宗教。自觉遵守县委办公室各项规章制度，时刻注意自己的言行举止，做到不该说的不说、不该做的事不做、不该去的地方坚决不去，维护个人形象和办公室形象。

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自然资源局一般干部2022年度组织生活会对照检查材料按照局支部开展组织生活会的通知要求，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对照六个方面内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在问题对照习近平总书记的号召和要求对照党员义务，对照四个合格党员正向标准和反向指标，对照三学三亮三比争当先锋行动要求。（一）政治信仰方面。理想信念有所淡化。具体表现在：对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够、抵制不够。（二）党员意识方面。思想上存在自我放松。具体表现在：一是自认为自己受党的培养教育多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要按照上级的指示走，不犯原则性的错误，就会平稳度过。二是认为自己有一定的工作经验，也具备一定的政策理论水平，做好一般性工作的能力也是有的，没必要再化大力气去拼命干工作的态度。（三）理论学习方面。理论学习不够深入。具体表现在：对习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。（四）能力本领方面。工作方法跟不上时代要求。具体表现在：一是仍然满足于办公室工作是上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何做好新时代自然资源工作思路不够清晰；二是组织能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使局里干部对活动参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的方式方法过于简单，部分工作开展后效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。（五）作用发挥方面。在保持和发挥先进性方面意识不足。具体表现在：在日常工作生活中，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有，贡献也说得过去就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员带头的形象，没能从时时刻刻起到党员干部的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握；以工作忙为借口，很少下沉企业、很少了解开发区企业情况，导致工作作风不扎实，不深入，工作的指导性、针对性不强，大胆性差，创新性不够，不适应新时期人大工作的新要求。（六）纪律作风方面。在遵守开局内各项制度不是很严格，存在随大流现象。具体表现在：部分工作言行不一，存在着口头上重视，行动上忽视或漠视的现象。甚至还思想深处认为，当前有些工作管的有些过头了，潜意识中存在一定程度的抵触情绪和怠惰心态。二、原因剖析（一）政治理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决实际问题的能力欠缺。（二）宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是没有真正从思想深处想清楚我是谁、依靠谁、为了谁的问题，没有把企业、群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的责任感和使命感。（三）思想上自我放松。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼和保持党员干部纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。（四）党性意识有所淡化。一是忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待加强。三、整改措施下一步，我将以此次民主生活会问题整改为抓手，结合分析中查找出来的差距和不足，进一步完善整改措施，逐一整改，确保落实落靠。（一）加强理论学习，提高综合素养。把党的二十大会议精神放在首位，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹工作与学习的时间关系，做到两不误，两促进。紧紧

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公司中层管理人员2021年全面建设清廉国企专题组织生活会对照检查材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）生活会通知》要求，会前，我认真学习了相关要求和集团公司各类管理条例，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及贯彻落实省十二次党代会精神围绕思想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法制意识和宗旨意识等六个方面问题，通过召开征求意见座谈会开展谈心谈话，深入检视问题，认真剖析根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在思想信念方面存在的问题。还存在着思想信念方面，党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。 （二）在政治立场方面存在的问题。我能够始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，对党忠诚老实，并认真树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护,把共产党人的精神追求、理想信念融入血脉、根植于心。但还存在着认识不够深刻，要求不够严格。在政治立场方面，自认为在遵章守纪方面只要没有什么大问题，对一些小节细节上的不良现象，存在见惯不惊、随大流的思想；思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心、外化于行，有时认为自己只有在思想行动上于党的要求保持一致就行了，模糊了党员领导干部在人民群众中的政治引领作用、带头示范作用、先锋模范作用在大是大非面能够始终坚持正确的政治立场，做到不含糊不动摇，但有时对社会上一些不良风气、社会杂音缺乏警惕，认为也就是说说而已、发发牢骚，认不清问题的本质很少旗帜鲜明地去批评、去抵制。在网络上看到个别的不健康、不文明的信息，只是做到了不听、不信、不传播，不能主动地反击、有力地抵制。 （三）在主体责任方面存在的问题。对中央决策部署不能从讲政治的高度去认识，领会不充分不彻底，对中央、省市巡视巡察工作重视不够，认为与涉及不到自己工作，与自己没什么关系。我深知只有严格落实党中央的决策部署和上级工作要求才能确保分公司的安全生产工作平稳运行，但在实际工作落地的时候，没有做到脚踏实地，还存在找捷径、抄近路的思想，有时对分管工作把关不严，对有的规定执行不够到位。 （四）在作风建设方面存在的问题。形式主义方面，工作中有时候存在急于求成的思想，高标准、高质量的意识不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬。官僚主义方面，作为一名中层管理人员，在履职尽责上存在不足。办公室作为管理部门，与各业务审查部门相互协作、分工管理，起着承上启下的作用，责任重大。合规管理上，有时面对公司业务上产生的一些突发问题和现实情况应对措施不够，实施管理制度不够严格。 （五）在法制意识方面存在的问题。主观能动性差，进取心不强，工作上创新意识不强，工作中，多在书面上，口头上强调，而不去深入实际抓落实，做到至善至美，工作思路不宽，工作力度不大，一是对自己的工作，只是只求过得去，满足于不出事，而如何结合实际进行贯彻落实做的不够，二是缺乏开拓创新的意识，工作没有前瞻性，平铺直叙，不能与时俱进，三是深入调查研究少，抓典型总结经验，推广指导不力，解决工作中存在棘手问题的能力有些欠缺。作为一名老党员，自己能够认真履行党章规定的党员八项义务，践行入党誓词，但是在发挥党员的先锋模范作用上做得不够。对干部职工出现的一些不痛不痒的问题，有时睁一只眼闭一只眼，没有严厉指正，没有给其他领导干部做好从严带队的表率。同时在还存在为职工服务宗旨观念不够牢固的问题，性子有些急躁，态度不够和蔼，如碰到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有常常性的换位思考，理解员工的想法和焦虑心理。同时还存在缺乏对基层的调研不够，解决各单位实际困难的办法不多等问题。在平时一些工作方面，还存在缺乏主观能动性和创新意识不强的问题。 （六）在宗旨意识方面存在的问题。还存在深入实际、深入群众、深入基层不够，对贴近群众、贴近实际、贴近生活不到位的问题；未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，大多凭自己主观经验来指导基层工作，对上级新的思路略加变动就可以到达事半功倍的效果，所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。这样，就致使对基层深层次的问题不能全面把握。 二、存在问题的原因分析 1、学习不够平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，

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某审计局党员干部党史学习教育专题组织生活会个人党性分析材料党史学习教育开展以来，我能够认真贯彻局党组部署要求，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，积极参加我为群众办实事实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，按照这次专题组织生活会要求，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。下面，由我做个对照检查。一、存在主要问题（一）具有较强的思想政治素养，但在理论学习和研究探索上还不够深入。参加工作以来，深受党的教育，社会主义理想信念坚定，在大是大非问题上始终站稳立场，能够时刻保持清醒头脑；能够积极主动学习党的创新理论以及党和国家政策法规，并在实践中贯彻执行；坚决贯彻执行上级的指示精神，言行一致，表里如一。但深入对照·1反思，还存在三个方面不足：一是虽然参加了各种学习，但思想上还不够主动，学习兴趣还不强。总认为自己思想境界和政治素养已经够了，多学少学效果没什么大改变，反而不知，这种想法恰恰是思想政治素养没达标的表现。二是深层次理论问题，还一知半解。因为有被动学习的因素，所以对能够揭示矛盾的实质，还没有深入领会和探讨对问题浅尝辄止，导致自己的理论水平始终上不了一个新层次。三是理论与实践结合不够紧密。实践工作中，能够以相关法规指导审计工作，并能够熟练运用，但在实践中反馈出的新问题和新矛盾，检验和促进理论进一步升华还不够，只是被动应用理论。理论应用于实践，通过实践检验理论，达到相互促进，共同提高，这种唯物辩证法思想在实践中没有得到很好应用。（二）具有强烈的党性原则观念，但在法规落实和监督问责上还欠缺质量。从事审计工作，首先政治要合格过硬，其次人品要好，再次业务要精通，离开这三点，就不是合格的审计干部。对照反思自己，在法规落实和监督问责上还欠缺质量。主要表现：一是有的问题查到了，也看到了，但有时回避一些矛盾，没有深纠下去，讲评时也不够深入。比如，一些接待性的支出，尤其是层次比较高的机关来人的开支，有时就无法核实，也不便核实。基层也比较苦恼，也向我们寻求对策，我们也不知道如何解答，·2这是个问题，但我们却得回避。二是同样的财经问题在同一单位反复出现，与审计问责力度也有一定关系。一个单位财经管理模式在长期过程中，都形成自己的习惯做法和痼癖毛病，一时半会儿不好改正，因此出现不同阶段审计发现同样的财经问题会在一个单位反复出现。我们考虑，有些问题不是个人问题，都是建设中的问题，审计查出问题的目的还应是帮助被审计单位整改，促进建设协调发展如果用上必要的审计手段，如通报批评、罚没违规资金，势必影响单位士气和整体建设，对将来发展将造成影响，因此审计处罚手段我们尽可能少使用或不用。三是监督的多，指导帮带的少，有的单位缺少深层次的财经管理明白人。目前财务审计干部来源渠道少，很多财务审计干部都是非专业人员，影响到财务审计工作的连续性，制约了财务审计事业的发展。审计组下去审计，多数由机关人员组成，很少抽调基层审计人员参与，导致基层审计人员实践锻炼机会不多，能力和素质提高幅度不大，单位自行完成的审计项目质量始终在较低层次徘徊。下去审计时，由于审计工作时间紧，审计组只顾完成审计任务，面对面指导帮带财务管理，提升其能力机会不多，部队财务人员只会对指出的问题瓢，思考今后如何不再出现瓢的问题，不知道需要砸烂葫芦，更需要拔掉秧。（三）具有正确的政绩观事业观，但在指导方法和意·3识创新上还有待加强。我从事审计工作15年，已深深爱上这一行，并立志要在审计事业上又精又专、出类拔萃，做出成效。除了例行完成审计任务外，有时还针对性地对审计发现的问题进行剖析，对单位财经管理整体形势进行分析，达到一审、二帮、三促进的效果。对照反思，自己还存在三个方面差距：一是开拓创新精神弱化。目前，我在局里也是比较老的同志了，随着年龄的增长，除了业务工作外，其它工作多数是跟着走，大帮哄，认为自己不掉队就行了，有时工作还凭经验、吃老本，积极进取精神和创新意识没有以前那么强烈了，这次学习教育使我意识到，这是思想就是不思进取的表现。二是大项工作和新型工作有畏难情绪，怕做不好影响其它工作政绩。反思自己有时局里的大项工作不愿伸头，有的被动接下，虽然在工作中也积极主动想办法，谋求高标准，但由于创新意识不够强，任务的完成也仅满足不出纰漏即可，完成的工作也没有什么亮点和新意。三是新情况、新问题，研究对策不够深入，有求稳守摊思想，对结果预见性不强。主要表现是在审计中，发现的非审计范围内的问题，不知如何解决也不想得罪人，有多一事不如少一事的想法，为求稳妥，有时就视而不见，主动历练自己全面工作意识的积极性不强。（四）具有较高的道德品德修养，但在全局观念和大·4局意识上还需要巩固。党性观念就是大局观念，组织

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在市委办公室第一党支部组织生活会上的讲话（2018年12月28日）中共商丘市委书记王战营今天，我和张弛同志以普通党员身份参加第一党支部组织生活会，和支部的同志们谈心谈话，一起学习，共同交流。刚才，大家一起学习了习近平总书记在十九届中央政治局第六次集体学习时的重要讲话，总书记从把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态防范政治风险、永葆政治本色等六个方面就如何加强党的政治建设进行了全面论述，这是我党历史上第一次深刻系统地阐释了党的政治建设的科学内涵和重大意义，大家必须认真学习领会，抓好贯彻落实。一政治问题，任何时候都是根本性的大问题。毛泽东同志曾指出，没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。邓小平同志也说过，到什么时候都得讲政治。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党的政治建设，要求全党旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位。在党的十九大上，习近平同志明确提出党的政治建设是党的根本性建设，首次把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，鲜明提出了以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位这一新定位。市委办公室作为政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，始终在政治上过得硬、靠得住，切实担负起党和人民赋予的政治责任。一、旗帜鲜明讲政治，就要坚决维护核心，严守政治纪律和政治规矩。党的政治建设的首要任务，就是树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，这是最大的政治、最大的大局。市委办公室要坚决维护核心，始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不搞阳奉阴违、当面一套背后一套，坚决不做两面人，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。前段时间，中央办公厅通报的秦岭北麓西安境内违建别墅问题，要害是违反政治纪律、政治规矩，最重要的原因在于有关党组织政治建设缺失缺位、软弱无力，有关领导干部四个意识不强，具有很强的警示意义。我们必须引以为戒、深刻警醒，始终在政治立场、政治方向政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，决不允许对党中央决策部署置若罔闻、熟视无睹，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许做选择、打折扣、搞变通，决不允许弄虚作假、争功诿过，决不允许自行其是、阳奉阴违、尾大不掉、妄议中央。二、旗帜鲜明讲政治，就要站稳人民立场，时刻把人民放在心中最高位置。民心是最大的政治，人民立场是中国共产党的根本政治立场。毛泽东同志曾精辟指出，政治就是要把我们的人搞得多多的，把敌人的人搞得少少的。抗战时期，我党的延安作风打败国民党的西安作风，这其中的关键就是民心。在前不久中国台湾地区的九合一选举中，国民党籍候选人韩国瑜当选为高雄市长，民进党称宁失台湾、不失高雄，民进党执政20年的精神圣地高雄失守，说明民进党在高雄已经人心尽失，说明九二共识深得人心。这些都充分印证了那句古话：民心所向，胜之所往。我们必须时刻把人民放在心中最高位置，在办事情、作决策、抓落实时把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，始终同人民想在一起、干在一起，始终保持党同人民群众的血肉联系。比如在夏邑征地问题被媒体曝光后和12.17重大火灾事故发生后，我和张弛同志都是第一时间赶赴现场，迅速处置，科学应对，举一反三，深刻汲取教训，进行了一系列的查漏补缺，把损失和影响降到了最低，维护了全市发展大局的稳定。可见，只要我们真心为民，就能赢得拥护，凝聚力量。三、旗帜鲜明讲政治，就要增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上看待问题。我们要善于从政治上分析问题、解决问题，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快，敢于亮剑、敢于斗争，在大是大非面前旗帜鲜明，在利益得失面前保持定力，及时消除各种政治隐患，坚定不移把中央和省委决策部署落实落深。比如，中央巡视组巡视河南反馈意见时指出农村基督教蔓延的问题，我们决不能仅仅当成普通宗教问题来看，而要上升到巩固基层政权的高度来认识。又如，中央政治局指出做好明年经济工作，要坚持稳中求进工作总基调，进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，我们要从政治高度而不是简单从经济角度来看待这六个稳，明年就是新中国成立70周年，在特殊关键时期，大家一定要站在讲政治的高度，增强忧患意识，迎难而上，扎实做好各项工作，把中央和省委要求部署落到实处。四、旗帜鲜明讲政治，就要坚持政治标准，着力选拔让组织放心、让群众满意的好干部。坚持政治标准，这是我们党选拔干部历来所坚持的。选拔干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；培养干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。习近平总书记强调，如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐

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【支部建设】在县委办公室党支部2022年度组织生活会和民主评议党员会议上的讲话开好组织生活会既是党章的规定要求，也是我们党的优良传统，是提升我们党组织政治功能和组织力的重要法宝。今天，我作为一名普通党员，参加县委办公室机关党支部的组织生活会，和大家一起学习交流、共同提高，感到很高兴。刚才，海涛同志代表党支部班子作了工作总结和对照检查，并带头进行了党性剖析，其他党员同志也逐一进行了剖析，整体感觉这次组织生活会开得很有质量、很有效果，突出体现在三个方面。一是在动员准备上体现了一个深字。党支部能够认真贯彻会议要求，把高质量开好组织生活会提高到检验党员党性观念强不强、为民服务宗旨意识牢不牢、思想作风实不实的高度来认识，真正打消了思想顾虑、卸下了思想包袱、端正了思想态度，增强了从严从实开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。特别是党支部书记率先垂范，对组织生活会细心思考、精心谋划、亲力推动，为高质量开好组织生活会奠定了坚实的基础。二是在开展批评上体现了一个真字。大家在开展批评与自我批评过程中，见人见事见思想，既有对存在问题的查摆和分析，更有扎实整改的信心和决心，表明了不回避、不遮掩、敢担当的鲜明态度。自我批评闻得到硝烟味、也充满着奋进心，相互批评听得到枪炮声、也充满着战友情，达到了相互提醒、共同提高的目的。三是在会议氛围上体现了一个诚字。在大家的共同努力下，我们组织了这样一次有辣味的组织生活会，达到了红脸出汗的效果，大家以诚相待，求大同而存小异，每位同志对大家提出的意见，都表示真诚接受，并承诺认真整改，切实做到了自我批评要深、相互批评要透、接受批评要诚的要求，起到了惩前毖后、治病救人的作用，取得了有则改之、无则加勉的效果。希望大家按照各自提出的整改措施切实抓好落实，以学促知、以改促行，把此次组织生活会的成效转化为干事创业的动力，推进各项工作上水平。过去的一年，县委办公室认真践行习近平总书记关于党办系统五个坚持要求，紧紧围绕县委中心工作和全县工作大局，精耕细作办事、精准高效落实，政策研究辅助作用充分显现、改革财经重点任务破题推进、国家安全重大风险及时化解、档案执法管理工作逐步规范、机要保密核心环节牢固坚守、党委信息研判能力显著提升、政策法规审核备案成为常态，形成了各项工作共同发力、齐头并进、有声有色、有效有为的良性循环，有力推动了中央和省、市、县委决策部署的贯彻落实，有力保障了县委工作的高效开展。特别是，机要保密工作获得市级优秀，办公室年度考核获得优秀等次。这些成绩的取得，是办公室全体干部艰辛努力和心血汗水换来的，彰显出县委办公室是一个责任心、进取心、事业心很强的团队，是一支值得信赖、能征善战、能打硬仗的队伍。借此机会，向大家的辛勤付出表示肯定和感谢！下面，我想从忠诚干净担当三个方面和大家分享三句话，与大家共勉。第一句话：人之忠也，犹鱼有渊。诸葛亮在《兵要》中说人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。阐明了忠诚信仰对个人的重要性。习近平总书记在视察中办时强调，对党绝对忠诚是中办工作的生命线、根本点，没有绝对忠诚绝对不行。县委办公室作为县委综合办事机构，工作服务在领导身边，掌握着大量的核心信息，承办着重要的政务工作，是展示县委形象的窗口，保障县委运转的枢纽，作为县委办公室干部，仅有一般的忠诚是不够的，必须要坚守一颗对党绝对忠诚的忠心，做对党绝对忠诚的表率。要在思想上对党绝对忠诚。对党绝对忠诚，是党办干部安身立命之本、成事创业之基。每一名党办干部必须牢记第一身份是共产党员、首要职责是为党工作。我们今天召开组织生活会，开展相互批评，就是要再紧一紧大家的思想螺丝，上一上大家的思想发条，让大家时刻树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，把对党绝对忠诚扎根在初心上、成长于使命中、绽放到工作中。要在政治上对党绝对忠诚。政治标准是党办工作的第一标准，党办干部最大的专长就应该是政治理论上的清醒、政治立场上的坚定。锤炼忠诚的政治品格最直接、最受益的方式就是把坚实的理论功底作为立身之本，要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，让党的基本理论、基本路线、基本方略入脑入心，对党中央的新精神、新政策、新部署、新要求融会贯通，才能在思想认识上紧跟党中央步伐，在理论修养上紧贴党中央要求，在政治执行上紧扣党中央部署，确保党办工作旗帜不变、方向不偏、立场不移。要在行动上对党绝对忠诚。在工作质量上追求最严格的标准，在工作推进中接受最严格的约束，在工作落实上提出最严格的要求，是党办工作的生命线。去年办公室提出了打造多彩党办、保持四个人生状态和努力在全县机

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有令不行，比制度缺失更糟——纪委书记在严守党纪党规专题组织生活会上的发言明太祖朱元璋这在中国历史上可谓可圈可点可赞的人。他从一名放牛娃、死了双亲没钱埋的可怜娃，经过自己奋斗而一统江山，成了明朝开国皇帝。得了天下后，有感于历史上多次宦官乱政的教训，他特地立了块铁牌在宫门口。上面铸了11个字：内臣不得干预政事，犯者斩。他还规定，内臣不许识字，外臣不许和内臣有公文来往。然而，明朝的历史，最终却被宫门口这块铁牌给嘲笑了。宦官乱政，在中国历史上来说，除了东汉后，我看就是明朝了。史书记载留下的人物故事，应该是明朝最多，足见宦官对大明王朝祸害之深。东厂西厂、锦衣卫等等，最近十多年来的影视剧，述说大明王朝的接二连三，一说大明王朝就离不开宦官专权、宦官乱政，从朱棣后的历代明朝皇帝们手上超过任何一个朝代，成了明朝衰败的致命伤。王振、曹吉祥、刘瑾、汪直，还有臭名昭著的魏忠贤……朱元璋立这块铁牌为何事与愿违？答案当然还得从他自身找起。原来，最先破坏这个规矩的，不是别人，正是他自己。朱元璋历下这个规矩没多久，自己就率先带头破了这个规矩，派宦官聂庆童去甘肃河州敕谕茶马，就是奉皇上旨意去监督，也就是钦差大臣。宦官不但干预了政事，还是大权在握，实属可笑。因为这些原因，宫门口的这块铁牌在朱元璋的儿子明成祖朱棣的眼里就没威信了。他当权后，毫不客气继续破例，不但一再派遣宦官出使外国，还任命宦官当监军。越往后，朱家子孙违规越厉害：仁宗任命宦官当方面大员，宣宗令大学士教宦官识字，英宗对王振唯命是从，武宗让刘瑾替他当皇帝……明朝中后期，有好几个皇帝的威望还比不上他们的司礼太监，特别是崇祯帝时候的监军，害死了多少国之良将，一看到熊廷弼、孙承宗、袁崇焕、杨嗣昌、洪承畴等等，还有东林党，就来气。何原因？宦官！我们现在倡导并且逐步步入法治国家。在依法治国的征途上，有句至理名言：有法不依不如无法。联系到朱元璋的铁牌效应，这个说法确实正确。如果朱元璋不立这块铁牌，明朝的宦官们可能还不至于如此放肆！皇帝说的是一套，做的是一套，久而久之，君臣对这个所谓的法就不当回事。我们有个不成定律的定律：禁止的，如果不严格禁止，好多人很有可能反过来蔑视它、践踏它了。一棵果树下立了个不准摘果的禁令牌，人们起初唯恐受罚而遵守禁令。可后来，大家发现禁令牌乃虚设，根本没人管这事，结果，人们都抢着摘果，末了还要朝那曾经骗过自己的禁令牌狠狠地踹上一脚！比如做早操，我们要求所有人员必须要按时认真做，否则要通报。但是，请问我们的领导班子做了没有？既然领导班子都不做，那么我建议至少取消通报这个要求，不要自欺欺人，也不要自我丢人！通报下来，谁服气？我今早就专门看了，我们有几个人做操？这里面有人却是忙，有人确实是领导都不做，为啥要我做的赌气！其实他也知道，做操时为了自己好，但是就是为了赌气，觉得这个制度不公平，我就对着干。当制度成为一纸空文，其后果往往比制度缺失还要糟糕。制度尚未确立时，人们至少还可以寄望于制度的建立。而制度成为一纸空文，就容易在人们的心里产生阴影和逆反心理。时间长了，范围大了，它们就积淀成了思维的惯性。从此，人们将不再信任制度，不遵守制度的心态也就逐渐成为主导，这种危害是不言而喻的，有的甚至由于前期的认真遵守而吃了亏的，还会产生严重的报复心理。其实，一个古老的故事早已道破此理：天天大喊狼来了，天天却不见狼来，从此不信狼会来！在法治社会，法律一旦确定，就应受到普遍尊重。然而，当前，有法不依、制度形同虚设的现象依然不少。去年以来，我们查办了8名县级干部，党纪政务处分的党员干部就有200多人。为什么在全面从严治党的今天，还有这么多人顶风违纪？看看我们各单位的规章制度，是不是多的如牛毛，就以我们单位来说，前段时间办公室整理了，废止了一些、修改了一些、增加了一些，最后汇编成书，一共有54项制度。其他的不说，就劳动纪律，我们谁遵守了？按时请销假制度，谁严格遵守了？执纪者必先守纪。执法之必先守法。我们是党和国家的纪律部队，凡事要求要更严、更细，做的要更实。在此基础上，通过履行我们的监督职责，监督全市各级各部门单位和公职人员做遵纪守法的人，以此来带动感染普通群众做文明人。只要我们认真了，效果肯定会有的。就以吃喝风、享乐风、奢靡风，国家整顿了多少年，没效果，经过党的十八大以来这9年多时间的整顿，现在是不是有了翻天覆地的变化？以前，一件事故后，大力整顿，建章立制，结果没几天时间又发生了，再整顿……没完没了。现在，这样的滑稽闹剧很少见了吧！所以，我们要认真起来。只要我们纪检监察干部认真起来、较真起来、严肃起来，制度这张纸才会有威力，才会有生命力。

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严守纪律规矩、加强作风建设专题组织生活会个人对照检查材料纪律与规矩是一根带电的高压线，是一张公正的通行证，守纪律讲规矩是对党员干部的基本要求。按照联社关于召开组织生活会的有关要求，我高度重视，紧紧围绕严守纪律规矩，加强作风建设专题教育活动，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，结合自己的思想实际和履职情况，认真做好各环节工作，对照勤快严实精细廉方面，结合自身思想、工作、生活实际，深刻查摆问题，深挖问题根源，制定整改措施，明确努力方向。现就有关情况汇报如下：一、开展纪律教育学习宣传月活动以来的收获为增强政治意识，不断强化创新理论武装和思想政治改造我通过个人自学和集体学习相结合的方式，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、以及习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话等内容，参加了党规党纪考试，组织召开理论中心组学习x次，周例会领学x次，工作中坚持不触雷区、不越红线、不破底线，养成守纪律，讲规矩的行动自觉。二、存在的主要问题我对照勤快严实精细廉新风正气标准查摆问题，存在的问题有：在勤奋学习方面，今年以来，能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记在各级工作会议上的重要讲话指示精神，制定了详细的学习计划，采取集体学习和个人自学的形式，坚持参加理论中心组及支部学习，个人学习每天不少于1小时，学习上级要求的规定书籍、文章、视频等，做到用思想理论武装头脑，指导实际工作。但深刻对照反思，仍然存在一些差距和不足。虽然平时能够积极按时参加各类学习教育，认真学习《论三农工作》等学习教材，但有时忽视了理论对实际工作的指导作用，片面地引用个别原理，致使理论学习成果转化不明显、效果不显著，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。在立说立行方面，始终保持积极向上的精神状态，带头发扬奋发有为的工作作风，充分发挥主观能动性，以自身饱满的工作激情感染其他班子成员，用行动感动行动，全身心投入到联社各项业务发展中来，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风推动各项工作更深入、更细致、更扎实。虽然自己对抓工作落实比较重视，认识比较深刻，但是抓落实的工作机制还不够完善，还未能牢固树立责任意识和担当意识，对日常工作安排部署得多，跟踪问效的少，使有些工作在检查督导、末端落实、总结提高等环节上出现了断档现象，造成工作中存在制度落实不到位等问题。在严格严明方面，能够贯彻新发展理念、担当履职尽责、全力做好各项工作但是，深刻对照来看，依然存在抓工作实效上做得不够充分。有时在个别工作的督促指导、跟踪问效上，缺乏一以贯之的韧劲、狠劲，放松了对工作的全程跟踪问效、一抓到底和件件落实；对一些重点工作谋划安排时虽考虑得很具体，但在推进落实过程中精力有所分散，致使在工作实效上打了折扣，工作推进的力度不够大、效果还不够理想。在务实办实事方面，孟子曾说过：乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。在工作中能够立足岗位职能，深入基层群众，带头践行以广大干部职工为中心的发展思想，使得职工的幸福感得到显著提升。但是，对照分析来看，存在职能发挥得不够充分，在日常工作中忙于业务、会议，安排部署工作多，真正沉下身子到基层一线、到员工队伍中交流调研少，与职工谈心谈话不够深入，对日常在与职工交流过程中了解掌握的职工家庭困难、思想波动少，为职工办实事的措施还不够多。在精细高标准方面，精致，就是以精通、精心、精准的态度把工作做好、做精。在工作中始终坚信没有最好，只有更好，能够高标准、高水平地完成各项工作，主动顺应时变，不等不靠，力求在实际工作中破解难题，但在工作中担当精神和拼搏精神还需锤炼，自我鞭策、自我加压不够，面对当前社会转型发展、改革进一步深化等形势，有时还产生求稳思想，只要政治上、行动上与上级党组织保持高度一致，工作上能完成规定的任务，不落入后进行列就满足了，缺乏干事创业的劲头和争先创优的信心，工作中抓细、抓实的实干精神还不够，缺乏不断创新工作机制和工作举措的魄力。在细致周到方面，天下难事必作于易，天下大事必作于细作为一名党员干部，能够始终在思想上高度重视，不论是重要文件还是日常工作，都确保细致不遗漏、不出错，确保工作的严谨性、公正性、客观性和真实性。但还存在日常调查研究工作方面下的功夫不够，虽然能够多次深入基层开展调研，深入了解地方经济发展实际，也能将其与业务工作同部署，同落实。但在推进重点工作时，有时受疫情和工作时限所迫，各项工作时间紧、任务重、压力大，工作中没有保持盯住不

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2022年度组织生活会六个方面党员干部个人对照检查材料（政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风）按照2022年组织生活会的工作部署，本人认真学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是理想信念方面不够坚定。一直坚持把学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略作为政治理论学习的重中之重，凡中央和省、市委召开重要会议、作出重大决策，都能先学一步、学深一层，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前从未动摇过，党员信仰信念从未模糊过。但经过严格检查，也存在一些不足，比如由于工作繁杂，有时把工作当成硬任务，把学习变成软任务，学习劲头不足、用的时间不够，系统性和全面性把握不强，学以致用做得不够好。再比如有时过于温和，对工作要求不够严，对一些不良言行抵制不够坚强有力。二是信仰认识不过硬。通过参加学习教育，对理想信念的理解更加透彻，体会更加深刻。但是通过学习，也认识到自己在信仰的追求上定力还不够，坚守还有不足，还没有完全把理想信念转化为推进四个全面战略布局、促进经济社会健康发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的过程，需要长期补钙。三是守纪律讲规矩的思想自觉、行动自觉仍需深化。对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有的模糊认识，用行动一致代替思想一致。有时认为基层干部更重要的是抓具体、抓落实，没有很好地将严明政治纪律、政治规矩与实际工作紧密结合，做到知行合一。(二)在党员意识方面一是宗旨意识不强。没有把群众观点深深植根于头脑中，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的自觉性不强。工作中还没有真正把有限的资金和资源用在解决群众最直接、最现实、最迫切的利益问题上。归根到底，没有真正把人民群众放在心中最高位置，理论联系实际和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够，权为民所赋、权为民所用的本质要求还没有真正落到实处。二是在党言党、在党忧党、在党为党的意识还需继续加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等问题研究得不深不透，总体站位不够高，立足本县层面考虑较多，立足省市层面考虑较少。三是艰苦奋斗的优良传统坚守不够。工作满足于现状,接到任务首先是论分工，然后是掂轻重，对难度较大的工作、复杂一点的工作常有推诿思想。有时怕吃苦、怕吃亏、怕劳累，牢骚满腹。下基层开展帮扶活动总是来去匆匆，一天半天的，很少真正俯下身子踏踏实实干上几天活。（三）在理论学习方面一是理论学习不深入。满足于现学现用、即用即学，没有学习的深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够，理解不透，把握不准，或多或少存在本领恐慌。总借口公务繁忙，没有真正静下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。学习主观能动性不够。忙于事务性的工作多，静下心来学习理论、思考问题的时间少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习的主观能动性和韧性钻劲不足，有浅尝辄止的现象。二是学用结合不够紧密。在学习上未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平总书的重要讲话和党中央方针政策中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。在结合实际创造性地开展工作方面有所欠缺,缺乏开拓创新精神，对焦点、难点问题，破解办法不多，执行力度不大。三是创新学习载体不够多。没有很好适应移动互联网时代的多样化、智能化、便捷化学习要求，抓理论学习的平台载体、内容载体、活动载体、宣讲载体不够有力，学教育方式较为单一，没有真切感受到理想信念的强大力量。（四）在能力本领方面一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。出谋划策不够,不敢打破原有框框，求稳怕难，如何实现高质量发展缺乏新举措,导致发展受限，步伐不快，实力不强，措施办法不多。二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为想到就是做到，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法,影响了工作效果。三是

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 2021年专题组织生活会党员先锋模范作用发挥方面发挥作用集锦（5条）01党员先锋模范作用发挥怎么样一是工作作风还需要更加务实。尽管一直都在思考如何提升工作的标准，也用心抓了一些工作，但缺乏功成不必在我和功成必定有我的思想境界，抓工作缺乏一以贯之的韧劲，工作还没有做到细微处，标准还达不到精细化，距离各级领导的标准要求还有一定的差距。二是服务群众还需要更加深入。主动服务群众的思想认识还不到位，深入到群众当中还做得不够，有时把业务工作看得重于服务群众，有时在意上级多于关心群众，主动沉下身子接地气、摸实情做得还不到位。三是创新实践还需要更加高效。有时随着事务性的任务越来越多，忙于临时性任务较多，真正走出去学习研究的相对较少，对单位建设发展的新趋势新要求学习研究还不够，个人工作成绩还有待进一步提升。02党员先锋模范作用发挥及履职尽责情况在发挥先锋模范作用方面，陶醉于已取得的成绩，不愿意立新目标，不喜欢新挑战。觉得现在只要做好本职工作便可，没有太多的斗志及积极的态度了，觉得一年一年的很累，缺乏新动力。对于工作安于现状，信念动摇，奉行及时行乐的想法，有时追求物质享受，情趣低俗。在履职尽责方面，在一个岗位时间长了，总是有一些懈怠心理，存在着为官不为的现象。有时得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不想创造性的开展工作。如不愿意承担责任，不愿意因为工作再去得罪人。在为群众办实事方面，我能够认真抓好本职工作，较好完成了半年工作任务，各项工作得到了上级的一致认可xx、xx等工作得到了上级表扬。在实际工作中，我坚持带头深入基层，重点帮助帮扶联系村解决xx、xx、xx等问题xx件，帮助帮扶户解决xx、xx、xx等生产生活问题xx件。但还存在不关心群众冷暖，主动问需少，我参与了院里许多的扶贫工作，许多时候是走过场，走形式，没有真心地想帮谁。03一是工作作风还需要更加务实。尽管一直都在思考如何提升工作的标准，也用心抓了一些工作，但缺乏功成不必在我和功成必定有我的思想境界，抓工作缺乏一以贯之的韧劲，工作还没有做到细微处，标准还达不到精细化，距离各级领导的标准要求还有一定的差距。二是服务群众还需要更加深入。主动服务群众的思想认识还不到位，深入到群众当中还做得不够，有时把业务工作看得重于服务群众，有时在意上级多于关心群众，主动沉下身子接地气、摸实情做得还不到位。三是创新实践还需要更加高效。有时随着事务性的任务越来越多，忙于临时性任务较多，真正走出去学习研究的相对较少，对单位建设发展的新趋势新要求学习研究还不够，个人工作成绩还有待进一步提升。04严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度，扎实开展好我为群众办实事，定期走访包保建档立卡脱贫户，真正帮助群众解决实际困难和题定期开展调查研究，聚焦县委中心工作、重点任务和群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为领导决策提供更加充分的社情民意资料和科存在差距表现为：遇到工作任务繁重的时候，会出现负面的情绪，推动工作存在惯性思维创先争优意识、担当动力不足。05xx单位发挥了引领作用。支部在xx组织了学党史悟思想办实事开新局主题党日活动，在xx组织了一线人员培训交流活动，打通救助保护最后一公里，切实推动了我为群众办实事。但在具体工作方面仍有不足。一是工作效能方面还存在不足。xx工作能力有待提升，工作推进缓慢，xx业务办理地点较多、流程复杂。二是在担当作为方面还有差距。能够坚定贯彻创新发展理念，但使命感和责任感有待巩固提高，创新意识、服务意识、标杆意识树得还不够牢。三是工作作风方面还需改进。在谋划和推动工作创造性有所欠缺，积极作为、主动性的意识有待提升，艰苦奋斗精神、自律意识有待进一步提高。四是党性修养有待提升。在实际工作中担当意识不够，主动作为不够，发挥模范带头作用不明显，缺乏斗争精神，遇到棘手的工作，有时会不自觉想着逃避，缺少苦干实干的精神。

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新疆党员干部2022年度组织生活会对照检查材料（政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风）根据支部关于召开2022年度组织生活会党的要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的二十大精神、自治区党委十届七次全会及习近平总书记关于新疆工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，虚心征求意见建议，对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面，紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下：一、存在的问题（一）政治信仰方面能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但还有差距：一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。（二）党员意识方面能够牢记自己党员身份，始终站在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全意为人民服务。但仍有不足：一是服务宗旨意识不够强。由于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务的宗旨有待加强。二是党性修养不够强。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经大道了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战略高度上想问题不够。（三）理论学习方面能够利用学习强国、微信公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但还有差距：一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似张口就来，实则不得要领，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着是什么、为什么、怎么做的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。（四）能力本领方面对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足：一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。（五）作用发挥方面作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。（六）纪律作风方面能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（二）群众观念弱化。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线领会不够，为人民服务

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