房地产公司党支部书记2021年度党史学习教育五个带头专题组织生活会个人对照检查材料按照XX局党组关于开好2021年度党史学习教育专题组织生活会的工作部署，按照本单位制定的具体方案，我紧扣大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领群众走好新的赶考之路组织生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，结合工作实际深刻检视存在问题，对照深刻领悟两个确立、带头牢记我们党是什么、要干什么带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻吸取历史中正反两方面经验等五个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。通过查摆问题，我深感自身差距明显，深感使命责任艰巨。我认真撰写了个人对照检查材料，深刻剖析了产生问题的根源，也进一步明确了自己下步整改措施和今后努力方向。下面，我围绕五个带头做对照检查发言，不妥之处敬请给予批评指正。 一、重点查摆的突出问题 （一）带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。对确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位坚决拥护、自觉维护，能够坚定看齐追随，坚决维护核心，对党绝对忠诚。但在学习过程中，还存在三点不足：一是精学深悟还不够。虽然能够结合党史学习教育活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实学习七·一讲话和党的XX届X中X会精神，政治三力不断提升。但有时受思维视野、知识结构等因素影响，许多新理念新思路新方法还仅就能记住，理解领悟不深刻离学出办法举措还有差距。二是思想站位还不高。把党的创新理论、习主席总书记重要思想内化为价值追求、外化为行动指南还不够深入透彻，在想问题、抓工作上还缺乏运用的贴合度和扎实性。有随大流的思想，面对社会上各类新闻消息等一些消极负面言论、错误观点和腐朽思想，独善其身的多，理直气壮批驳抵制的少。三是理解内涵还不够。对照学党史、悟思想、办实事、开新局的要求来看，自我感到还有不小差距。在学习中，能够深刻感悟我党百年历程的艰辛不易,产生情感共鸣，但对我党长期斗争实践中积累的宝贵经验缺乏思想共振，对党中央重大理论成果的现实意义、内涵本质、相关联系，缺乏纵深思考系统把握，如对页数较多的理论著作，有时挑着读、跳着读，静下心来系统读的时候少，学习理解存在表面化、零散化、碎片化问题 （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。习主席反复强调，领导干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。工作中，我能够主动担当，不断进取，始终保持昂扬的精神状态和工作干劲。工作中能带头加强党的领导、带头提升政治能力、带头落实决策部署，但反思自身仍有三方面不足：一是工作中仍然存在宽、松、软问题，未能充分发挥党组织战斗堡垒作用。在XX房地产改革过程，对安置职工队伍中的党员教育、引领不到位，特别是参与信访队伍中竟然有两名党员，并且信访时候没有执行公司请假制度。对这个事件，我是有不可推卸的责任，一方面对信访同志不负责，一方面更影响了党组织在职工群众中的威信。二是统筹能力有所欠缺。在处理XX房地产公司改革时候，我也担负着XX公司的整体管理工作。在处理两个公司事务过程中，有时工作急、任务重，统筹协调不到位，做加法多，做减法少，合闸分流的力度不大，顾头不顾脚的现象时有表现。三是攻坚克难韧劲不足。面对房地产公司改革过程中的复杂的历史遗留问题，有畏难情绪，直到XX局党组派驻改革专班协助筹备组推进改革那刻起，我的工作状态也快速扭转。 （三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。能够牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，恪守以人民为中心的发展思想，但贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动，向"群众汇报"的意识还没有真正根植于心、外化于形，全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。但回顾自身工作，还存在三个方面问题：一是宗旨意识有所弱化。群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不够牢固，践行以人民为中心的发展理念，口头喊得比较多，落实行动比较少。在处理XX房地产公司历史遗留问题时候，认为职工就是为了谋取个人利益的想法先入为主，在和职工谈心谈话的过程里，未能完全从职工维护切身利益的角度为出发点照顾到职工的心理想法、情绪状态，致使沟通工作效果打了折扣。二是践行为民情怀的积极性不够。在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，没能及时转化为为人民服务的思想自觉，自己没有把深入基层一线和最基层员工谈心谈话列为工作日程，只是在去项目安全检查、机关开会过程

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组工作干部应做到四有——在组织部专题民主生活会上的讲话今天，市委组织部专题民主生活会开得很成功，收到了预期效果。下面，我想利用这个机会，就学习贯彻X月X日市委X书记重要讲话和全市半年经济工作会议精神，作为组工干部应做到四有，愿与大家共勉。一、有崇高的政治品格。品格是人们立身之基，成业之道。政治品格是组工干部的基本操守、根本要求。全市组工干部须有崇高的政治品格。一要增强政治敏锐性。组织工作是为政治服务的。当前，我市全面实施XX，争创XX，实现XX，这是组工干部当前的政治任务和政治要求。必须增强政治敏锐性，加大注意力，增加精气神，聚集正能量，为我市经济社会事业又好又快发展服好务、做贡献。二要敢于责任担当。责任重于泰山。组织部门的责任就是发挥党管干部的重要职能作用，确保市委选贤任能，强化干部管理监督，坚决整治不正之风，大力营造风清气正的选人用人环境、政治生态环境。三要保持政治定力。咬定青山不放松，任尔东西南北风。不动摇，把握我市既定的战略任务，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，不畏浮云遮望眼，不为干扰所左右，全力推动各项事业蓬勃发展。要坚持宗旨不能忘，始终坚持党的群众路线，践行服务人民宗旨，切实解决好联系服务群众最后一公里问题。以坚强的政治定力，正确对待和行使人民赋予的权力，正确处理好自我约束与群众监督的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系。四要遵守政治纪律。要始终与市委保持高度一致，唱一首歌，弹一个调，乘一只船，走一条路，围绕中心，服务大局，竭尽全力，勇于奉献。要保持政治本色，不断清除思想作风上的政治灰尘，永葆两袖清风、一身正气，切实树立为民务实清廉的良好形象。二、有扎实的政策功底。政策功底是我们组工干部的看家本领，是做好组织工作的重要基础。要打下扎实的政策功底，需要把握4个关键词。一是学习。学习是人类进步的阶梯，学习是一种境界，学习是一种责任。组工干部要把学习放在首位，在我市全面实施XX的进程中，尤其是把政策法规的学习，同学习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，同学习中央和省市委文件精神结合起来，同学习全市XX重大部署结合起来，同学习市委打造阳光政治重要决策结合起来，切实增强学习的主动性、系统性、科学性。二是积累。合抱之木，生于毫末。九层之台，起于垒土。组工干部要善于积累政策法规，把自己打造成政策法规的蓄水池，就像当老师的一样，要想给学生一杯水，自己须有一桶水。要做好干部选拔任用工作，就要积累《干部任用条例》及其相关法规，《公务员法》及其实施方案，干部职务晋升任免相关规定等，做到熟记于心，实践于行。要做好基层组织建设工作，就要积累中央关于加强基层服务型党组织建设意见及其相关政策，还有外地先进经验做法，坚持拿来主义，为我们X所用。三是梳理。组工干部要把积累到的政策法规知识，按照干部选任、干部教育、干部监督、干部考核、党员发展、基层组织建设等类别，进行梳理、汇总、立卷、保存，建立电子检索，便利查阅使用。四是运用。学习的目的全在于运用。要把我们学习到的上级政策法规、外地经验做法，运用于实际工作中，坚持学以致用，学用相长，不断提升我们组工干部的思想境界、政策水平和工作能力。三、有强劲的创新能力。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律。创新是事业兴旺发达的不竭动力。要创新工作方法，不断提高组织工作科学化水平，组工干部就要坚持三点。一是抓住工作的切入点。在干部教育上，突出组织需要、工作需要、干部需要，从培训基地、师资力量、教育方式、学分管理入手，提高干部培训教育工作整体水平。在干部选拔任用上，从严格执行《干部任用条例》入手，用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准去选人，用动议、推荐、考察、讨论决定、任职公示的选任程序去选人，用干部工作纪律要求去选人，坚决做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，全程监督不落空。在干部考核上，充分运用干部干事档案，坚持实践一线识人，坚持工作实绩导向，实行有为有位、无为无位用人取向，激发干部干事创业的激情与活力。在基层组织建设上，要了解农村干部和村民的的所思、所想、所愿、所盼，以村级两委换届为契机，整治软、弱、涣、散班子，提高基层党组织整体战斗力。要建设三级服务平台，方便联系服务群众。二是找准工作的着力点。比如，要抓住党员干部六亮，强化干部管理监督。要运用灌输方式，突出组织调训、干部选学、网络学习、干部自学，提高干部教育成效。再比如，摸清农村两委底数，采取本村选举、上级选派等多种形式，选好领头羊，配强两委班子。三是把握工作的落脚点。组织工作的落脚点就是为我们X经济社会各项事业发展提供强力的组织保障。每一名组工干部想事情、干工作，定要把握好这个落脚点。四、

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指导组在支部2022年度组织生活会和组织评议党员大会上的点评讲话同志们：非常荣幸，今天接受邀请来这里，专程参加X支部2022年组织生活会。刚才，认真听取了支部班子剖析检查、各位党员发言提纲以及党员同志之间的相关批评意见，我认为大家自我检视、剖析认真到位，大家以自我革命的狠劲，找准了实际问题，也深挖了问题根源。相互批评也是有什么说什么、是什么讲什么，不遮掩、不护短、不回避，真正达到了让党员干部红红脸、出出汗，从而达到洗洗澡、治治病的效果。总体来说，这次组织生活会认真贯彻落实了区直机关党委的工作要求，会议准备充分，紧扣主题，自我批评严肃认真，达到了批评、交流、警示和统一思想、深化认识、增进团结、促进工作的目的。当然，从更高标准、更严要求来说，也还存在一些不足，比如：有个别党员查找问题比较虚，没有拿出实际的例子，问题挖的不够深；也有的党员，制定整改措施不具体，整改措施实施不明确等。但是，总体上这次组织生活会开得很成功。希望支部和所有党员干部，要以此次组织生活会为新的起点，把问题整改作为推动支部发展的重要抓手，对查摆出的问题清单化、制度化管理，明确整改时限、整改要求，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。要紧盯标准化党支部建设目标任务，坚持党建引领队建，引导党员干部深刻领悟党的XX大对各项工作的重大部署，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，积极探索具有本系统、本单位特色的好做法、好经验，用高水平党建工作推动各项工作有效开展。下面，借这个机会，我讲三点意见与大家一同交流。第一，加强政治思想建设，把党支部打造成坚强的战斗堡垒，为高质高效推动业务开展提供坚实支撑。要发挥思想政治建设与强化理论武装两者相辅相成的作用，以强化党员理论武装推动支部思想政治建设水平提升。坚持把学习习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示作为第一项学习内容，教育引导支部党员及时学习最新理论、系统领会最新精神，用党的创新理论武装头脑，促使党员进一步加深对两个确立决定性意义的认识，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。在加强作风建设、提高思想素质上下功夫。深入研讨转变作风，持续抓作风建设不松紧，切实将勤奋务实、真抓实干要求融入到抓支部党建过程中、落实到每名党员身上，努力形成思想导向正确、干部作风过硬的局面。要将提升党员干部业务能力作为重要内容，始终抓紧抓牢。一方面抓好党内法规学习，在教育党员坚定理想信念的同时，也提升党务干部抓基层党建工作的能力。另一方面抓好业务知识学习，采取与其他支部联合学、研讨学的形式，学习党的创新理论，交流业务方面的政策法规、具体细节，提升支部党员干部的业务知识储备，推动工作开展更符合实际、更具前瞻性。第二，加强业务政策学习，以党建水平提升推动工作能力和服务水平提质，为X改革发展做出更大贡献。提升党性修养和业务能力，把增强党性修养和提升业务水平有机结合起来，提高政治站位，增强服务本领，锻造凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流的作风能力，为做好各项工作打下坚实理论基础；提升责任感和使命感，坚持党建工作和业务工作一起部署，一起落实，一起考核，营造比学赶超、争先创优氛围，增强党员的责任感和使命感，优质高效完成各项工作任务，使各项工作全面进步、全面过硬。精准推进各项工作对重点工作采取亮绩赛绩擂台赛，跟踪问效，不达目标不松手，任务完成及时销号，并及时总结提炼好经验好办法。提升管理水平，努力推动党建与业务有机融合，相互促进，不断提升党建和业务工作水平，增强党支部组织力、凝聚力、战斗力，确保做到让党组织放心，让服务对象满意。第三，加强党风廉政建设，以有特色的廉洁文化涵养身心提高拒腐防变和反腐败的能力。加强党性锻炼，不断夯实信仰之基石，始终做政治上的明白人，增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，以忠诚干净担当践行好两个维护。增强底线思维，坚守党纪红线，时刻牢记什么能干、什么绝不能干，始终把守纪律、讲规矩挺在前面，严格遵守党内纪律，坚决贯彻落实全面从严治党总要求，做到依法行政、严于律己、廉洁自律，为各项改革发展贡献力量。贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，做实廉政教育，弘扬廉洁文化，积极营造廉洁文化氛围，厚植廉洁文化，持续弘扬打造清廉机关。要敢于和不良作风作斗争，勇于直面一切考验和挑战，不做两面人，助力营造风清气正干事创业的良好政治生态；要以刀刃向内的决心，加强自身管理监督、加大作风整治，持续纠四风、树新风；要有正视问题的自觉和勇气，不怕亮丑、加强培训、完善制度、补齐短板，提升能力素养，为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续筑牢腐败防线提供内生动力。第四，加强纪律作风制度建设，提高支部凝聚力战斗力，充分发挥党员先

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税务系统干部党史学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料按照党史学习教育领导小组办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部关于开好党史学习教育专题组织生活会通知要求，本人认真贯彻学史明理、学史增信、学史崇德学史力行要求，深入学习了习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，联系思想和税务工作实际，在深入学习、征求意见谈心谈话的基础上，进行了盘点和检视，现将具体情况汇报如下。 一是学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况 在前期集中收听收看、学习研讨习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话的基础上，会前又进行了系统研读，感觉越学收获越多、越学干劲越足，深刻感受到了总书记讲话中蕴含着的辩证思维和科学方法，深刻回顾了中国共产党从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革得百年奋斗得光辉历程，客观总结了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，系统阐述以史为鉴、开创未来必须牢牢把握的九个必须经验启示和根本要求，是一篇充满真理力量的马克思主义纲领性文献，为新征程上党和国家各项事业发展明确了前进方向。我们税务系统干部必须认真学习、深刻领会，把以史为鉴、开创未来融入到税收工作中，以更加昂扬的姿态推动县域经济又好又快发展。 二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况 今年以来，我认真按照党史学习教育活动的有关要求，第一实践制定了个人学习计划，认真参加党支部组织的集中学习研讨，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，目前按照之前制定的学习计划已完成了对《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》3本书籍的学习，《中国共产党xx历史》正在按照计划学习中，预计9月份全部学完。通过这段时间的深入学习，深刻感受到百年党史就是一部实现中华民族伟大复兴的革命史、奋斗史实践史，蕴含着最宝贵的思想结晶和精神财富，是我们保持初心、践行使命、涵养共产党人浩然正气的教科书，是指引我们正确前行、带头干好当前工作的科学指南，我们必须坚持学、持续学，真正在学党史中明理、增信、崇德力行，做一名新时期的优秀税务干部。 三、对照党史目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面还有那些差距和不足 一是在学史增信方面还有差距。理论学习不够扎实，不够全面，也不够系统。存在重业务工作轻理论学习的思想在如何把理论学习成果转化为具体工作实践，推动工作发展方面缺少有效的办法和措施。比如在工作中常常忙于税务业务多，存在忽略学习理论知识的情况，思想上偶尔也有税收是大事必须放在第一位，理论学习放松一点也无所谓的想法。二是党性锤炼还不够坚强有力。虽然经常接受党性教育，自己也认为党性修养很强，但是落实到具体工作中还有不到位的地方。比如，对一些干部群众的不正当言论，大胆抵制不够。对单位公众号信息发布的内容及重要节点的舆论监管力度不强，利用网络媒体积极正面引导的意识有待进一步提高。三是压力传导不够到位。落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，责任意识不强。 四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有那些差距 能够认真落实我为群众办实事要求，积极认领群众需求，主动帮助企业群众解决各类问题，针对台账梳理共梳理的7个我承担的问题，如减税降费政策公开不够、税务缴费排队较长等问题，已全部提出解决措施，并较好地落实。今后将继续落实我为群众办实事要求，结合工作思想实际，认真检视反思，巩固整改成果，推动工作不断改进。 五、产生问题的原因分析 1、思想方面。学党史用党史的深度还不够，对民主集中制的学习和认识不够。虽然能同步跟进新思想，但对党的路线、方针、政策的学习还不全面，存在有时紧有时松的问题，没有真正内化为价值取向和理念思路。。 2、政治方面。主要是没有严肃认真地开展党内政治生活，未能意识到党内政治生活是党的政治建设的主渠道，对政治生活庸俗化、随意化、平淡化。 3、组织方面。抓落实的力度还不够。由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，深入一线细致指挥督导不够多 4、作风方面。主要是自律意识较差，自我要求不严。受一些庸俗价值观和不良社会风气影响，缺乏对自身的位置、责任和使命的清醒认识。 5、纪律方面。放松了要求，满足于少出失误、不犯错误，为自己放松要求

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党支部2023年度组织生活会普通党员个人发言提纲本人认真落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作在学思践悟中进一步增强了砥砺初心使命、昂扬奋斗精神的责任感和紧迫感。同时，围绕组织生活会主题和六个方面对照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进行了深入的对照检查、党性分析。现将相关情况汇报如下：一、上一年度相关整改落实情况在上一年度的党史学习教育专题民主生活会上，通过自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆个人存在的突出问题。对查摆出来的带头深刻感悟两个确立的决定性意义、带头践行以人民为中心的发展思想、不折不扣贯彻落实党中央、省委和XX委决策部署等XX个方面XX项问题，本人深刻反思，切实认真整改，按照整改时限要求，目前已整改完成并长期坚持。二、对照检查存在的问题本人严格对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析，主要的问题和不足如下。（一）认真对照检查政治信仰方面。1.政治领悟力不够强。对新思想、新理念、新论断，及时跟进学习但领悟不深刻，尤其是在高起点、高标准上，没有一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，自身对两个确立的决定性意义，没有从更高政治站位领悟其中的深远历史意义，以及结合工作实际认真思考谋划不够深入。2.政治敏锐性还需加强。没有做到时时刻刻事事都从更高政治立场去看待、更细政治因素去分析、更重政治后果去考虑。比如，对日常遇到的错误言论，理直气壮批判驳斥的力度还不够，缺乏有效方法加以制止。（二）认真对照检查党员意识方面。1.在坚持和加强党的全面领导上不够坚决。有时觉得一切按照市委主要领导指示批示办就行了，参与重大问题决策不够积极主动，涉及分管的就多说一些，不涉及的就少说或不说。比如，在市委集中开展重点专项工作中，只管如何落实市委决策部署，在建言献策上表现不多。2.党员先锋模范作用发挥不及时。对于党员先锋模范作用的认识理解不够深刻，党员模范作用发挥意识不强，存在做工作主动带头不够的问题。比如：抓工作遇到问题和困难时，有从众心理。又如，作为支委成员，带头参加组织生活存在不经常、走过场等问题，反映出党性修养、组织观念的淡化弱化。（三）认真对照检查理论学习方面。1.对习近平新时代中国特色社会主义思想深入系统学习不到位，存在主动学习不够、深入思考不够等问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想的把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够。比如：在学习理论教育必读书目及其他关于党的方针路线书目时，基本都是以机关支部集中组织学习为主，基本没有主动自学和用心思考。2.学用结合不够，存在理论指导实践不够，知行合一脱节等问题。没有更高标准、更严要求及时跟进学、结合实际学得较少，推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓得不紧不细。比如：在工作推进中遇到困难之后才去翻找有关理论知识，没有形成深厚的理论功底指导实践。（四）认真对照检查能力本领方面。1.推动中心工作的本领能力不足。有时存在自我满足的情绪，想着自己参加工作年头不短了，拼也拼过，干也干过，自己现在也就这样了，放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。比如，对新知识、新技术的学习上热情不够，用好改革的手段高质量推动工作上有差距，针对性提出的改革举措不多，对存在的瓶颈问题破解力度还做得不够。2.改革创新能力本领不足。通过改革破解发展难题的思想还需提高，在全面推进深化改革工作方面，谨慎有余、果敢不足，怕抓过了出问题，办砸了出纰漏，缺乏中流击水、闯关夺隘的拼劲，在敢抓敢干、主动作为上的本领能力还有待进一步加强。比如，在破解基层减负这个问题上力度不够，会议冲突、会议冗长等问题不同程度存在。3.工作中的标准意识不强。在工作作风上有时有散漫、松懈现象，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，致使工作标准不高。比如，有时满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板。（五）认真对照检查作用发挥方面。1.应对风险挑战的主动斗争作用发挥还有不足。有时还存在工作年年有进步的乐观心态，强烈的问题思维和忧患意识还不足。补短板、堵漏洞，防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，对分管领域存在的风险挑战排查不精细，导致情况掌握不及时，推进效果不理想。2.在政治引领发挥作用上还有差距。在抓党建推进分管部门班子建设、干部队伍培养管理、业务工作成效提升方面，党建与业务两张皮问题还存在。比如，没有认真的学习理论知识业务，也没有及时深入机关党建工作一线开展精细化指导，有的单位依然存在把业务当硬任务、把党建当软指标，

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在市人大常委会机第一党支部生活关组织上的会讲话今天参加市人大常委会机关第一党支部的组织生活会，一方面是以实际行动履行党员义务、落实双重组织生活制度，另一方面是想借这个机会跟大家作一些交流。X位同志刚才结合各自思想、工作、学习和作风实际，查摆问题、检视不足，进行了深刻剖析反思，自我批评客观，批评他人中肯，整改打算可行，发言都很坦诚实在。总的感到，过去一年，机关党委第一支部紧紧围绕服务市人大及其常委会依法履职，较好地完成了文稿起草审核、会议活动组织、后勤服务保障等工作，工作作风显著好转，服务、保障、协调水平也在不断提高。我X年X月到市委工作后，对市委办公室的同志提出了办文办事、更好更优的目标要求。十年间，市委办的同志按照这个目标要求履行职责、狠抓落实，各项工作实现了新的发展，得到了市委领导和各方面的一致好评。办文办事、更好更优也同样是我对人大办公室同志的要求和标准。办公室年轻干部相对较多，大家年富力强、精力充沛，正处于干事创业的人生重要阶段，在办公室工作更是一种学习进步、磨砺成长的难得机会。希望同志们珍惜机遇，认真学习、努力工作，锻造过硬能力素质。下面，我就进一步增强履职能力、提高服务保障水平谈一些看法、提几点希望。第一，涵养政治品格，忠诚人大事业。人民代表大会制度是保证人民当家作主的根本政治制度。随着我国社会主义民主政治的不断推进，人大的地位和作用越来越重要。对于你们来说，从事人大工作是难得的经历，也是很好的锻炼机会。一要坚定理想信念。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要经常对照党章党规党纪检视自己的差距和不足，自觉加强党性修养和党性锻炼，积极参加支部政治生活，恪守纪律规矩，锤炼意志品质，做政治上的明白人、老实人。二要热爱人大事业。热爱人大事业才能做好人大工作。要从全局着眼，从小处入手，既把人大工作看做一种职业，也当做一种事业；既把机关制度作为制度要求，也当作一种行为规范，始终保持奋发有为的精神状态，带着感情服务领导、服务机关部门、服务代表和群众，用心谋事，热情干事，尽力做事，用自己的才能和智慧为常委会机关的高效运转提供强有力的保障。第二，经常学思践悟，钻研人大业务。要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代坚持和完善人民代表大会制度的根本遵循。我们要深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，紧密结合思想和工作实际，多思多想、学深悟透，切实做到学、思、用贯通，知、信、行统一，推进新时代人大制度、人大工作和人大办公室工作取得新进展新成效。要用做学问的精神来研究人民代表大会制度理论，准确把握人大工作特定的理论体系、法律规定和工作要求，持续加强宪法法律知识、人大制度理论和人大业务知识的学习。要做到三勤：一是嘴勤，多向常委会及其工作部门的领导和同志学习，多向他们请教不懂的问题，取人之长补己之短。二是脑勤，把主要精力和心思用在研究人大工作上，对自己的工作不仅要知其然，还要知其所以然；对自己业务上的短板不足和出现的失误纰漏要经常反思、铭记在心，及时改进提高。三是手勤脚勤，凡事多动几次手、多跑几次腿，对办文办会办事每个环节和步骤都要仔细揣摩、反复研究，多干活实践、多练手推敲，不断提高自身能力水平。要高度重视学习强国APP的学习使用，将其作为一项重要政治任务抓在手上、落实在行动上，真正使学习平台成为充电学习、增长才干的源泉。第三，注重细节小节，从严自我要求。办公室工作尽是些小事，但又都不是小事，任何一个环节掉链子、任何一个字句有失误，都可能影响大局。因此，大家一定要有身在兵位、胸为帅谋的担当，每项工作都要尽心竭力、尽职尽责，做到细致、精致、极致。一要争做多面手。从材料文稿起草、会议活动组织、后勤服务保障等多个方面培养提高，努力做到提笔能写、开口能讲、遇事会办，尤其要把提高政策水平和写作水平作为增强业务能力的重中之重，充分发挥以文辅政的职能作用。二要确保零差错。以一丝不苟、精益求精的精神和态度去做好每一项工作，重要文稿多修改几遍，重要信息多核对几遍重要会议和活动多模拟几遍，不疏忽任何细微环节，坚决杜绝差错纰漏。三要推进规范化。围绕做好三服务工作，从办文办会办事等方面入手，健全完善机关管理制度进一步提高办公室工作规范化水平。要规范文稿起草审核会务活动组织、请示报告报备、考勤考核管理等标准要求和工作

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支部召开2022年度组织生活会和民主评议党员的请示xxx公司党委组织人事部：按照《关于召开xxx公司2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，xxx党支部于2023年3月7日召开党员大会进行了研究部署，在认真组织学习讨论，广泛征求意见、建议，开展谈心谈话的基础上，结合2022年度组织生活会会议主题，支部班子认真查找存在的问题和不足，剖析问题根源撰写了支部班子及个人对照检查材料，现召开2022年度组织生活会和民主评议党员的前期准备工作已基本就绪。相关事宜请示如下：时间：2023年3月21日上午9点地点：xxx办公室主持人：xxx参会人员：xxx党支部全体党员会议主题：xxx公司xxx党支部2022年度组织生活会及民主评议党员会议议程：第一项议程：xxx同志介绍支部开展xxx公司xxx党支部2022年度组织生活会及民主评议党员会议准备情况；第二项议程:xxx同志简要通报党史学习教育年度组织生活会、全面建设清廉国企专题组织生活会整改措施落实情况，以及本次组织生活会征求意见情况。第三项议程：xxx同志代表支部做xxx党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料；第四项议程：由xxx进行个人对照检查发言，带头开展自我批评，..。请大家逐一对xxx进行批评，..。本人进行表态，。下面，党员同志分别进行对照检查发言，大家逐一进行批评；然后由本人表态。第五项议程：公司领导点评并提出工作要求；第六项议程：党支部书记进行表态发言；第七项议程：开展xxx党支部民主评议党员。妥否，请批复！中共山西汾西矿业集团xxx有限责任公司xxx党支部党支部2023年3月15日

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党支部召开组织生活会的15条注意事项党支部组织生活会是以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部组织生活会一般每季度或半年召开一次，是党支部组织生活的重要形式之一，一般由党支部书记主持。有备无患：支部书记要提前做好准备工作一般来说，为保证组织生活会的质量，党支部书记要做好以下工作：第一，要与上级党组织沟通情况，听取对开好组织生活会的意见。第二，要深入实际调查研究，确定会议要解决的主要问题。第三，要广泛开展谈心谈话活动，了解本支部党员的思想动态，坐到心中有数。同时，要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心，征求意见，找出问题和不足。第四，将会议的时间、地点提前通知党员，让党员安排好工作和其他事宜，保证按时参加会议。第五，应事先征求党内外群众对党员领导干部的意见，并在会前反馈给本人。有条不紊：支部书记要掌握会议工作方法作为组织生活会的主持人，支部书记要掌握的主要方法是：第一，引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、思想情况，检查执行党的路线方针政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。需要注意的是，不要把组织生活会开成不联系思想实际，只谈工作、不谈思想的工作汇报会。第二，选好第一个发言人和第一个提批评意见的人，营造严肃认真的氛围。第三，每个党员自我批评后，要发动大家客观、全面地指出其优缺点，按照惩前毖后、治病救人的方针，摆事实、讲道理。既要弄清楚问题，又要团结。杜绝事不关己高高挂起的自由主义态度。第四，对问题较多的党员，要采取重点剖析的方法。重点帮助、重点评议，组织党员剖析问题产生的原因。心中有数：支部书记应注意以下几个问题第一，要精心组织，充分发挥作用。支部书记要带头开展，以身作则；要善于引导，讲究方法；要认真负责，严格要求，打消顾虑。第二，要鼓励大家拿起批评和自我批评的武器。支部书记要教育党员既要勇于剖析自己、开展批评与自我批评，又要以对同志、对党高度负责的精神勇于开展批评。第三，要教育广大党员坚持团结—批评—团结的方针。第四，要做好记录。记录要清晰、准确，注意保密，由专人保管。第五，要组织搞好整改，做好思想工作。要根据会上提出的问题，集思广益，制定整改措施，认真加以落实。第六，组织生活会后，支部书记要及时向上级党组织汇报情况，请求上级党组织指示。

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街道办2022年度组织生活会个人对照检查情况汇报按照**街道关于召开2022年度组织生活会的通知要求和总体部署，我紧扣本次组织生活会的主题，在深入学习党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等基础上，结合自身实际和工作情况，对照五个方面内容，深入查找存在问题，深刻剖析问题根源，提出了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、2021年度组织生活会查摆问题整改情况2021年度**街道机关支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出*个方面*条问题，全面进行了整改落实。通过一年的努力，目前已经按照即知即改、立行立改的要求，全部整改完成。二、检视查找的问题和不足（一）在政治信仰、意识形态方面。一是政治意识不够强烈。作为街道的一名党员干部，在落实上级的决策部署上，政治意识淡薄，政治站位不高，政治信念不坚，虽然在内心深处自认为能够增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，口号喊得响亮，务实做得较少，不能用严的标准、硬的素质、强的能力，推进工作落实，履行岗位职责。提高政治站位，强化责任担当的意识和能力有待于进一步提高。二是意识形态工作不足。对新时期面临的四大考验和四大危险的严峻性、长期性和复杂性认识还不深刻，对社会上的一些不良思潮和一些敏感性的苗头性问题，特别是意识形态领域的复杂性认识还不够完全到位，缺乏高度的警惕性和斗争性，对一些不正当言论和网络谣言，旗帜鲜明反驳和矫正的态度不坚决，网络管控和舆论引导的政治高度不够，存在一定的盲区和短板。（二）在理论学习、政治素质方面。一是学深悟透抓学习的动力不强。虽然能够利用街道集中学习和培训的机会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但主动学习思考的意识不强，积极性不高，学习缺乏系统性、全面性和深入性，一定程度上存在突击学、片面学、笼统学、以干代学的现象，带着问题学、深入思考学、联系实际学、拓展延伸学做得还不够，缺乏持之以恒的精神和水滴石穿的韧劲。二是持之以恒抓学习的标准不高。习惯于把工作的重心偏向于抓具体工作，抓好理论学习缺乏常态化的学习机制，学习态度敷衍，随心所欲，往往是根据时间、精力进行安排和调整，学习寻章断句、点圈勾画、摘摘抄抄，沉浸在浮光掠影、走马观花的节奏中，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想把握不全、理解不深、分析不准，理论素养的提升未能上升到凝心铸魂的境界。三是学用结合重实效的力度不大。政治理论学习满足于记住一些基本概念和理论观点，掌握重点内容，了解基本梗概，在内化于心、外化于行上主动作为不够，在融会贯通和举一反三上精准发力不强，导致一些新理论、新思想、新论断推动街道政务服务中心工作工作存在一定的短板和差距，致使政治站位不高，政治能力不强，加强党性修养、坚定理想信念、提高政治素质的能力有待于进一步加强。（三）在党员意识、作用发挥方面。一是党员意识欠缺。虽然能够不断增强党员意识，严格按照党章党规规范自己的言行举止，但党员意识的锤炼打磨和持续加压不够，对自己的标准和要求降低，接地气地入户调查、走访群众少了，与群众之间的沟通交流频次降低了。开展政务服务、三维数字平台办件服务、政务公开、经济发展，缺乏党员意识的融入和贯通，没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策和办事情，站在全局和战略的高度思考问题不够，致使工作推进思路狭窄、谋划不远，落实不力，未能达到理想的效果。二是作用发挥不够。能主动担当，积极作为，发挥党员的表率作用，但工作按部就班，方法老套，思维不活，对新政策和新问题缺少深刻的思考和分析，满足于不出错，过得去，一定程度上存在经验主义和实用主义的倾向。特别是在面对繁重的工作任务时，心里容易产生急躁情绪，奋发有为和承压奋进的动力不足，察民意、解民情、解民忧、紓民怨的意识逐渐淡化，破瓶颈、强服务、解民忧的能力有待于进一步提高。（四）在能力本领、履职尽责方面。一是为民服务的能力水平不强。在整合社会各类资源，集咨询受理、分级办理、便民服务、调度指挥、应急处置于一体，达到多部门联动解决居民各类服务需求方面习惯于用本主义和经验主义看问题、做决策、办事情，没有完全站稳群众立场和观点，特别是对固投与争取资金等一些复杂型、难度大的工作，跳不出因循守旧的套路和模式，宏观定位、主动破解、破疑解困等方面，拿捏的不够死。二是履职尽责的意识不强。由于长期在街道工作，逐渐产生了厌倦情绪和懒惰思想，工作上冲劲不足，求稳保底的思想占据了上风。往往以老资格、经验足倚老卖老，履职尽责的担当精神褪色，办事态度敷衍、工作动力不强、奋斗精神不足，抱有不求有功，但求无过的工作态度，有时有船到码头车到站的保守思想，致使工作平平淡淡，效果不明显，作用不突出、特色不鲜明。（五）在纪律作风、廉洁自律方面。一是落实全面从严治

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生活组织班子成一一心交流会员对谈记录谈话时间：谈话地点：谈话人员：谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：XXX同志四风方面需改进的建议：意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。建议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明公号"老秘带你写材料"整理，自觉接受组织和社会的监督;各一把手要加强道德修养，自觉抵御四风侵蚀，以身作则率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。XXX同志四风方面需改进的建议:意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推进机关效能提升年活动开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。

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党小组党史学习教育专题组织生活会开展情况的报告结合支部工作安排，立足工作实际，XX党小组准确把握主题，在认真学习、专题讨论的基础上，以党小组会议的形式开展了批评与自我批评，对照检视问题，达到了团结—批评—团结的好效果，取得了初步成效。现将XX党小组组织生活会情况报告如下： 一、基本情况 为开好高质量的开好本次专题组织生活会，前期，组织了专题学习、对照检查、谈心交心等一系列工作，统筹安排，严格程序要求，确保组织生活会真正开出好气氛、好效果。 第二党小组党员出席了会议，xx名积极分子列席了会议。 会议主要有3项议程：一是xx同志领学《九个必须，习近平反复强调以史为鉴、开创未来》；二是观看视频《解读庆祝中国共产党成立100周年大会》；三是开展批评与自我批评。 党员同志的个人检视材料，围绕学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况、对照党史学习教育目标要求、党员先锋模范作用发挥方面进行检视，既讲学习收获，还讲了差距不足，剖析出工作作风还有待加强、党性修养还需提升等三个方面问题，针对查摆出来的问题，提出了具体的努力方向。 党员同志作对照检查，带头开展自我批评，然后其他党员、入党积极分子逐一提出批评意见。发言中开门见山、直奔主题，实事求是提意见、真心实意帮同志，体现了坦诚相见、开门见山的要求，全体同志认真听取发言不时交流互动、点评指导，并对其他党小组提出了意见，为支部高质量发展提出建议。大家一致认为，这次会议准备充分，主题鲜明，重点突出，开出了高质量，达到了预期目的。 二、聚焦重点，检视问题 党小组成员团结协作，按照组织生活会的要求执行，目标一致、步调一致、廉洁自律，但对照高标准、严要求，经过深入查找反思，在讨论中，发现小组成员、其他党小组存在一些问题。梳理如下。 组内成员存在的不足：一是工作作风还有待加强。收件过程中仍存在因把关不严、收件不仔细、核对不认真而导致的退件、补齐补正业务，个别工作人员现有的业务水平和素养与工作需要和人民群众的诉求还有一定的差距。二是敢于担当、敢于斗争精神还需加强。个别干部缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力，思想不解放、思路打不开，在重大机遇面前观望犹豫，在重大任务面前懈怠乏力。三是党性修养有待提升。小组成员能够主动发挥学习党史提升党性修养的作用，但通过学习党史中主动思、主动悟的意识还有差距，对利用党史学习增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视有所放松。 其他小组存在问题：一是党小组作用未充分发挥，对个人业务生活介入不够，未能及时关心个人成长。二是在工作干劲上，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。面对现实的发展困难，片面强调客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏钉钉子精神。 三、整改落实，在见行见效上下功夫 在XX党小组的组织生活会上，各党员都结合自身实际作出个人对照检查表态发言，并提出对照整改措施。比如有的同志提出要即知即改、真改切改、真抓实改等等。党员同志从强化政治意识、敢于责任担当、扎实为民服务3个方面提出了努力方向和整改措施，决心以持之以恒的态度抓好整改落实。 在讨论中，大家畅所欲言，并对加强党支部建设，实现高质量发展提出建议。 （一）持续推动党史学习教育工作扎实开展。坚持集中学习、个人自学与现场教学相结合，坚持领导领学与研讨交流相结合，不断拓展学习深度；在建党一百年大庆活动国庆节等重要时间节点，精心组织开展形式多样的爱党爱国教育活动，不断拓宽学习广度。 （二）加强制度落实，提升服务效能。不断深化落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制等一系列制度，做到解答咨询一口清、资料发放一次清、材料收集一次清，在办事窗口通过多种形式，向社会公众广泛宣传放管服改革举措，同时积极探索预约服务、延时服务等个性化服务，开设绿色通道，树立务实、廉洁、高效、有序的良好形象。

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2022年度民主生活会、组织生活会批评与自我批评（精选39条）1、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。2、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当甩手掌柜做二传手，位置高了作风反而虚了。3、工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实；对干部中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评和指正。4、有老好人思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。5、性格急燥，有时不讲究方式方法。表此刻工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇·1到和自我意见不一样的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。6、工作作风不实际，求真务实的精神有待加强。如工作中，需要上报的材料很多，很多时候在材料上报的时候存在情绪，工作作风不实，求真务实精神不够。接到工作任务，有交差了事的现象，异常是在任务众多工作压力大的情景下更是如此。7、性格过柔。工作中不愿得罪人，不能大胆开展工作，使分管的各项工作经常出现滞后的现象。如在XX工作中，按XX安排每个干部都应在阶段性工作完成后上交书面总结材料，最终交了材料干部比较少，却害怕得罪人，没有对未交材料的干部进行任何督促和批评。8、工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际，遇到急难险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策参考的意见推荐少可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。9、坐在机关较多，主动上门服务干部不够。把更多的精力用在忙于上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才想到要召开座谈会或上门走访干部，真正沉下身子了解XX的所思所想所盼较少，没有把经常用心听取XX的意见·2推荐当成一种习惯来养成。10、有时存在官本位思想。个性较强，长官意志比较浓，不注重倾听同志们的意见，有时当面或经过电话给班子成员安排工作，没有插话的机会，听不进去意见和要求。11、忧患意识和竞争意识不强。对新目标新要求缺乏活力热情，动力不足，存在不求有功但求无过无过就是功的思想。例如：工作上惯性思维创新不足，得过且过，存在等靠拖和推一推，动一动的问题。12、进入工作主角慢。没有充分发挥分管业务人员的进取性和主动性。亲力亲为多，有时直接把业务人员工作都做了，容易滋生业务人员的懒惰依靠思想。13、学习用心性有待增强。有的思想不够重视，群众学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。14、听不得意见，容不下他人。胸怀就应宽广一点，对人对事都就应拿得起放得下。比如在平时工作中，有人对你提意见你就耿耿于怀，总是放在心上。期望在以后的工作中，你能虚心理解批评推荐，多学多问多看，全面发展。·315、第一，进取意识有所淡化，工作热情有所弱化。应对工作任务越来越重压力越来越大时，有干累了歇口气的想法，存在降低标准放松要求的状况，比如，你此刻在材料上就没有以前在XX工作时那样严格要求，导致标准不高，这是享乐主义的表现。第二，有求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表意见，比如，在群众讨论时，发言避重就轻，怕得罪人，这是事不关己高高挂起的官僚主义和享乐主义表现。16、存在学习意识思想观念创新意识等方面的形式主义现象。学习意识上不重学习，学风不浓，在学习理论知识和业务知识方面主动性和自觉性不够，常常因为疲于应付日常工作，压缩了学习时间，忽视了理论武装，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验吃老本的思想。17、有家长式作风和一言堂的现象。主观主义强，有时决策不民主，比如工作分工，全凭自我定夺，其他人有任何意见都只做保留。期望今后多和大家商量，多给大家鼓励，使大家在工作中压力更小一些动力更足一些。18、抓党建工作不力，对党员干部思想政治教育不足，致使部分党员觉悟不如普通群众。在党建工作上依靠村上干部多，致使个别村支部党建工作虽有部署安排，但只流于形式，处于被动应付，缺乏主动性。在家党员年龄·4普遍偏大，文化水平差。有部分党员在做公益事业时首先研究的是个人的得失，觉悟不如普通群众。对外出务工

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某通信国企领导班子2022年度组织生活会个人对照检视材料根据上级党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真落实组织生活会总体要求，完成会前各种准备工作，认真参加学习研讨，开展谈心谈话，在此基础上检视问题、剖析原因，制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、开展学习研讨情况XXX分公司党支部认真制定《中移XXX有限公司XXX分公司党支部2022年度组织生活会方案》，要求全体党员学习习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告、党的二十届一中全会上的讲话和党章，深刻领会思想、聚焦会议主题、明确目标要求、紧密联系实际。一是深入开展个人学习。我带头深入学习领会党的XX大精神，原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和党章，深刻领悟两个确立的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好组织生活会的思想基础。二是开展学习研讨。党支部于X月X日组织全体党员2022年度组织生活会会前学习研讨，我带头深入学习领会党的XX大精神，原原本本、逐字逐句学习党的XX大大报告和党章，深刻领悟两个确立的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好组织生活会的思想基础。三是及时进行集中学习。会前充分利用早交班会、周例会和周一夜学等形式，组织全体党员干部交流XX大精神的学习感悟、心得体会X次，进一步促进学用结合，切实增强从严从实开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。二、梳理检视问题情况一是带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。党的XX大召开后，我组织全体党员和机关管理人员第一时间组织传达贯彻，自觉深刻感悟两个确立的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位的情况。对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。站在XXX通信行业全局工作看，XXX分公司员工素质和为客户服务满意度有待进一步提高，与XX大报告提出的网络强国要求有很大差距。二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。本人能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的重要性，认真组织支部委员、党员进行学习活动，但还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深，存在急用急学现象，系统钻研不够，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入的情况。对照学习XX大精神，我对XXX分公司面临发展形势分析还不完全到位，全体干部员工思想还未完全统一，需要进一步凝聚全体员工共识谋细化全年工作。三是带头坚持和加强党的全面领导方面。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离上级党委的要求和群众的期盼还有差距。县区支撑服务中心党建基础还偏薄弱，XXX合同制员工少、党员只有XX名，但有XX个区县，党建工作主要采用支部委员包片、党员和机关管理人员包点的形式进行覆盖，受疫情和包保党员个人工作时间影响，容易造成区县党建工作不持续、不长久，无法形成良好的基础。四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，增强员工获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况。但是，XXX分公司社会工程市场拓展局面还未全面打开，只局限于教育、医疗、政府等几个有限行业，与省公司要求的快速、高质量发展存在一定差距，形成的收入未起到良好的支撑作用。五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对日益复杂的各类工作要求，能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、超前意识不够强。有时不能适应意识形态工作的新形势和新要求，XXX分公司外用工比例为17：1，外用工人数达到XXXX人，在家集客装维、营业营销、施工等方面几乎全部外用工，安全生产压力倍增。六是带头落实全面从严治党政治责任方面。本人能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向。但也存在深入学习掌握、转化运用习近平总书记关于全面从严治党相关重要讲话论述还不够，盯着抓责任落实相对较少的情况，真管真严、敢管敢严、长管长严有欠缺。三，产生问题原因分析情况一是理论学习不够扎实。虽然能够在思想和行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。二是政治意

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党小组组织生活会情况的报告1月以来，按照XX印发的《关于召开XX年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的同志》的要求，结合支部工作安排，立足工作实际，在学习讨论、广泛征求意见的基础上，以党小组会议的形式开展了批评与自我批评，对照检视问题，达到了团结—批评—团结的好效果，取得了初步成效。现将第二党小组组织生活会情况报告如下：一、基本情况第二党小组共有党员XX人，参会XX人，XX名积极分子列席了会议。会议主要有3项议程：一是XX同志领学《XX》，通过分享党史小故事，提升党员的党性修养；二是观看视频《习近平：学党史悟思想办实事开新局 以优异成绩迎接建党一百周年》，学习习近平在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神；三是XX名党员同志作对照检查，开展自我批评，并接受其他党员同志的批评。XX名党员同志的对照检查，主要从学懂弄通做事习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署和省委省政府工作安排、担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党责任6个方面进行了查摆，并剖析出理论武装不够深刻、宗旨意识还需提升、抓工作力度不够、党员先锋模范作用发挥还不够四个方面原因，针对查摆出来的问题及其原因，提出了具体的努力方向和整改措施。XX名党员同志对照检查后，带头开展自我批评，然后其他党员逐一提出批评意见。发言中开门见山、直奔主题，实事求是提意见、真心实意帮同志，体现了坦诚相见、开门见山的要求，全体同志认真听取发言，不时同大家交流互动、点评指导。大家一致认为，这次会议准备充分，主题鲜明，重点突出，开出了高质量，达到了预期目的。二、切实做好组织生活会准备工作按照支部的统一安排，为开好组织生活会，第二党小组在深入学习、问题查找、对照检查、谈心交心等一系列工作的基础上，统筹安排、认真组织，确保组织生活会真正开出好气氛、好效果，达到统一思想、共同提高、增进团结的目的。一是丰富学习内容。贯彻落实习近平对党员干部讲政治的要求，以旗帜鲜明讲政治立足岗位长本领为主题，采取交流讨论的形式，召开党小组会议，不断加深党员对思想政治建设，通过学习，引导党员干部不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是广泛征求意见。在窗口发放征求意见表，广泛征求服务对象的意见建议，找准找实存在问题。按照支部谈心谈话活动安排，积极党员之间开展谈话，针对性的做好党员思想政治工作。通过深入谈心，说清了民主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题。三是深入查摆问题。紧扣会议主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，组织组内党员撰写个人对照检查材料，深入查摆问题。四是开展批评与自我批评。采取党员个人自评、党员互评的方式，打扫思想政治灰尘。三、整改决心坚定，措施切实可行。在第二党小组的组织生活会上，各党员都结合自身实际作出个人对照检查表态发言，并提出对照整改措施。比如有的同志提出要即知即改、真改切改、真抓实改等等。XX名同志同志从3个方面提出了努力方向和整改措施，决心以持之以恒的态度抓好整改落实。一是强化政治意识，始终对党忠诚。始终把增强政治意识作为学习教育的重中之重，在政治上、思想上、行动上坚定自觉地同中央和省委、省政府及办公厅保持高度一致，做到有令必行、有禁必止。二是强化岗位意识，强化责任担当。注重把岗位意识作为应有的精神状态、工作作风和政治品格，守土有责、在岗尽责，以实际行动真正做出对得起事业、对得起组织、对得起岗位的良好业绩。三是强化宗旨意识，扎实为民服务。坚持把宗旨意识、群众观点贯穿于一切工作的出发点、落脚点和全过程，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，打造一支视野广阔、工作踏实、思想解放的专业化政务服务队伍。

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机关单位党支部2022-2023年度组织生活会六个方面党员个人对照检查材料根据市委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的学习了二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料。紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟'两个确立'的决定性意义，增强'四个意识'、坚定'四个自信'、做到'两个维护'，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能这个主题，深入查找了深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆出的突出问题（一）深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面一是深刻领悟两个确立的决定性意义有差距。对两个确立是我们党在新时代取得的重大政治成果，领会不深刻，对两个确立是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素的重大意义，认识上有欠缺。二是对践行两个确立的实践要求还存在差距。在理论学习中忽略了两个确立是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系，割裂了两个确立之间的内在联系。比如，考虑问题、落实工作局限于本职业务工作，更的是从理清工作思路、细化工作措施、加快工作进度等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政治生态、政治文化等角度思考不够深。（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；其中对负责的宣传思想、意识形态、党的建设等方面内容学得多一些、深一些，而对分管领域以外方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底的精神，存在浅尝辄止的情况。如：农业农村工作人员如何贯彻落实高质量发展思考和研究得不够。二是在学思用贯通、知信行统一上存在脱节情况。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习材料，不系统不全面，领悟精神不透彻，还没有完全立起来，党史学习有的看的不细，自认为都了解。比如，在推进本职业务工作上，还存在用老经验老办法解决新形势下工作的问题，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有融入全过程各方面。（三）牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌。比如，对自己负责的工作按部就班、得过且过，做一天和尚撞一天钟，缺乏将自己的工作纳入不断满足人民对美好生活的需要精气神，缺乏壮士断腕的改革精神，说到底是我自己缺乏本领恐慌，不愿意深钻细研新形势下的业务工作。二是党员作用发挥还不明显。没有按照一个党员一面旗的要求严格要求自己，始终将自己等同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够，没有树牢平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来的思想。比如，平时只管完成自己负责的工作，对位全局工作关注不够，除自己负责的工作外，对其他工作不能给领导提出建设性意见建议。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是人民至上的观念树得不牢。本位主义在自己身上不同程度的存在，接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是样做到最好，没有把人民放在最高位置上，没有时刻以人民至上为最高标准严格要求自己、落实工作。比如，工作任务多、压力大时候，存在着应付过关的思想。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。从群众中来，到群众中去做得不够，深入关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么不经常，存在指导基层重形式、轻效果的问题。比如，对机关单位来电来访时，有时因工作忙，解疑释惑做得不到位，同程度的存在着不怕群众不满意，就怕领导不注意的现象。（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面一是斗争精神不足。面对工作中的老大难和急难险重问题，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够，积极想办解决各种困难和问题的办法措施不多。比如，针对考核任务中的困难和问题，向局领导请示报告不够，与考核实施单位对接协调欠缺，有时还有抱怨情绪。二是对新形势下的斗争形势研究不够。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够，在把握斗争的广度、深度和密度上还有短板。比如，斗争的锐气涵养不足，对斗争不够敏感、被动应对、招法不多，在受到一点挫折后就打退堂鼓，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。（六）克服形式主义、官僚主义方面一是到基层调查研究不深入。调研面不宽、时间短促，不能够全面深入地了解基层工作现状

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2023年最新基层党组织组织生活会个人问题清单一、政治信仰方面一是党性锤炼有差距。认为自己已经有15的党龄，思想上存在只要政治立场不出问题就行的潜意识，对加强党性修养和党性锻炼不够重视，党性修养这根弦绷得不紧。二是对两个确立决定性意义理解不深刻。深入学习领会两个确立的科学内涵不够透彻，对两个确立的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑研究不深、理解不深入。二、党员意识方面一是政治生活不严肃。工作中，执行组织生活制度不严格，组织第一主题学习质量不高，三会一课、主题党日等党内政治生活提前谋划准备不充分。比如：党支部换届后，自己对年度组织生活缺乏系统谋划思考，常常是临近月底了才按照每月工作提醒仓促准备、仓促组织，形式单一，效果不好。二是宗旨意识树的不牢。深入群众调研不多，未能完全做到密切联系群众、从群众来到群众去，深入基层听民声、察民意，千方百计为群众办实事、解难题上差距大。比如：2022年下半年，自己仅下基层调研了3次。三、理论学习方面一是理论学习差距大。理论学习先学一步没有完全实现，深学一次浮于表面。比如：对《党的XX大报告学习辅导百问》《党的XX大文件汇编》等的学习就没有做到先学一步，更谈不上深学一层。二是学用结合不紧密。理论联系实际不够，存在实用主义问题，学习中满足于摘抄几个经典词语、几段话，在将学习成果转化为指导具体工作的实践上还有较大差距。比如：在如何将党的XX大精神以及全国、全省组织部长会会议精神的学习成效转化为推进2023基层党建工作上研究不多、思考不深、成效不显。四、能力本领方面一是缺乏系统思维。工作缺乏系统性，统筹协调作用发挥不充分，与相关科（室、中心）沟通协调不到位，一体推进部机关工作有差距。比如：在整合各科（室、中心）召开会议、开展调研方面做的不好，导致各科（室、中心）存在各吹各打的现象，增加了基层负担。二是创新意识不强。应对新形势和解决新问题的能力不足，对工作中出现的一些问题，习惯用老经验、老办法，思维视野不够开阔、创新举措不够。比如：自己在履行督查督办职责时，办法措施不多，找不到好的突破后，成效不明显。五、作用发挥方面一是参与政务不到位。工作角色转变慢，工作敏锐性不足，信息掌握不及时、不全面、不对称，资政作用发挥不充分。比如：去年省委组织部干部蹲点调研组开展蹲点调研，自己作为办公室主任，没有及时掌握市委有重大活动的信息，导致工作产生了被动。二是跟进落实不力。一抓到底韧劲不足，持续跟踪推进落实各项工作不到位，部分工作成效不明显。比如：在2022年3月初，我市就完成了基层党建工作部署，但由于我跟踪推动落实不到位，导致一地两带五区建设在2022年上半年成效不明显。六、纪律作风方面一是风险隐患意识不强。在工作和生活中，自我管理不够严，自我警醒不够，风险隐患意识不强。比如：利用各种严重违纪违法案件警示教育自己不经常，认为这些案件跟自己没有关系，没有认真思考案件发生的原由，自我警醒不够。对所在科室潜在的财务风险、网络舆情风险重视不够。二是精细意识不强。作风不够扎实，工作精准精细有差距。比如：自己起草、审核的部分文稿还有错别字现象，在习近平在省部级领导专题培训班上的文件传阅滞后，让科室工作造成被动。本人不信仰宗教，没有参加宗教活动情况。

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对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题（13条）在工作和生活中我始终以伟大号召为指引，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，把各项工作干好干实干到实处。但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板。（平时工作中，虽然能够做到坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和各项决策部署，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现如下）1、在党性锤炼上不够经常平常。能够始终将政治建设、党性锤炼作为工作和生活中的重要内容，积极参加党的政治生活，完成党史学习教育中的各项规定动作，但是主观上还是存在上级有部署、自己有行动，党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性、主动性还有待提升。2、在担当作为上不够率先领先。今年以来坚决贯彻上级的部署，兢兢业业完成了各项工作任务。但是有时在面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去。没有始终以争第一创唯一的精气神，始终以xx当标杆当示范的目标定位严格要求自己，没有完全做到以个人工作为全局添彩。3、在为民情怀上不够深刻深入。积极参加我为群众办实事实践活动，完成组织的各项志愿服务，但是在实践活动中主动认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。4、在理论学习上有偏差。习惯性地认为党的创新理论更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。个人能坚持读原著、学原文、悟原理；但在四史学习党史过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，党史学习按部就班、依规推进。比如，把学过视为学好，把作笔记当成已学完把参加了相关党史学习教育实践活动当成完成了规定动作。没有严格按照学懂、弄通、做实的要求读原著、学原文、悟原理。5、执行上级少数决策上领会不充分不透彻。没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。6、贯彻上级决议决定不够坚决有力。在执行中央和省、xx市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于xx本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。7、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，做人要实不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，君子不立危墙之下的思想时而作祟，不同程度存在多栽花、少挑刺，多说是、少说不的好人主义现象。8、学习习近平新时代中国特色社会思想的主动性还不强，比如，存在领导点一下、学一下的情况，主动学习、深入钻研还不够。9、系统学习还有差距，对党的十九届六中全会、省第xx次党代会和市第x次党代会精神的学习，存在学习时间碎片化；对党史学习教育指定教材的学习，存在赶进度、为学而学、囫囵吞枣。导致学习不深入、不全面、零散化。10、学习成果运用还有差距，存在着学用两张皮的现象，没能把习近平总书记重要讲话和党史学习教育成果应用到工作中，理论推动业务工作还不够。11、在服从组织决定上做得还不够坚决。在执行中央和省、xx市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于xx本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。12、贯彻上级决议决定不够坚决有力。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。13、通过这次深入学习、对照反思，我由

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组织生活会批评意见清单(精选66条)1、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。2、对xx同志批评意见：第一，学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够，研究不深，动口多动手少。比如，你平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少，大多安排秘书工作人员做，这是你官僚主义的表现。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高比如，有几次领导安排你的材料，你没有深入研究，只是简单地用以前的材料拼拼凑凑，还有部分错别字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。3、自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。4、张xx同志的意见：在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。工作中有时不够用心主动，不能做到尽善尽美精益求精，个别时候觉得过得去就行，满足于干了报了安排了，结合实际深入思考创新作为开拓进取的精神有所缺乏。5、忧患意识和创新精神不够。不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。6、在履行全面从严治党主体职责方面还需进一步改善。同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考谋划和推动。但是，在推动全面从严治党主体职责上，还存在督促检查力度不够大的问题所以，推荐XX同志今后在这方面进一步加大力度，推动主体职责更好地贯彻落实。7、我觉得XX同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是十分支持解放思想主动作为，调动了的用心性。但近两年，你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前。所以借这个机会我给XX同志提出来，希望XX同志多到听取意见，多对体制机制权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。8、向xx同志的意见：在工作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么，没有把自己放在全校的角度去思考，对全局性的工作，深入思考比较少，好的推荐也不多。工作中缺乏逢山开飘过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美时时处处争一流的标准上去把握。9、对xx同志批评意见：第一，抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。比如，主任安排的文体活动就没有严格落实，有等一等拖一拖的想法，没有深入思考策划，仅仅安排了一两次文体活动，这是落实不力的享乐主义表现。第二，敢于担当精神不足。存在遇到困难问题绕道走的状况，对自己分管的工作研究不深不细，满足于简单安排工作，自己动手不够，比如，又一次我收到一个关于抚管方面的调研通知，我向你反映这个事，你让我直接向告诉分管联系这块的秘书工作人员，你没有及时跟踪落实，这是官僚主义享乐主义的表现。10、抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到XX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。11、XX同志对待工作认真负责敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进三会一课制度落实上还需要继续加强。12、张xx(组织干事)。xx同志，你虽然也经常下基层，但主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来到群众中去，没有关心群众想什么，盼什么，急什么，要什么，没有真正的群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。13、到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的好的典型，造成调研不够系统深入。14、工作上缺少进取创新精神，满足于现状。习惯于当甩手掌柜，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。有时碍于情面有参加宴请的现象。也存在公车私用现象。15、张xx同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。16、不注重勤俭节约艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。17、郑xx同志的意见：创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题做工作沿袭老方法老套路;拘谨于职位主角，服从安排多主动思考少。18、你作为社区党支部书记，对党

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党员个人2022年度组织生活会对照检查材料根据XX《关于召开2022年度基层党组织组织生活会的通知》要求，联系实际深刻对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面，进行深入剖析并查摆自身问题及原因，并提出改进措施，现对照检查汇报如下：一、存在的问题（一）政治信仰方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统、不够深入，理论联系实际不够密切，各项工作的创新、创优意识有待于进一步提高。二是在深刻领悟两个确立重要思想论断上做得还不够。在两个确立对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对两个确立的科学内涵把握得不够全面深入。（二）党员意识方面。一是激发广大党员干部创新工作思路、参与推动工作的能力还不够高，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高得不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做得不够好。比如，在推进机关工作纪律作风整顿提升工作落实中，对分管科室人员的不当言行批评上纠正的不够及时。二是在党纪党规方面上有时放松监督，学习的自觉性、积极性和主动性不足，作为党支部完成党委要求的规定动作完成得较好，但是自选动作的设计和开展有待进一步加强。（三）理论学习方面。一是因窗口工作的特殊性，存在工学矛盾，没有保障学习效果。开展政治生活日和集中学习、组织学习有关政策不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在学习中，有时还会习惯泛泛推进，针对中心特点和工作实际的实招硬招还不够多。比如，有时存在学习研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题，有针对性地加强专题培训活动还不够多，引导党员干部联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。（四）能力本领方面。一是虽然能够很好地完成党工委、管委会和上级有关部门部署安排的工作，但在开展工作的过程中开拓创新意识还不够强，运用长远眼光开展各项工作做得还不够好、不够到位。缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神。思想观念和长远发展意识有待加强，调研解决突出问题的力度不够。二是工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，创新性开展工作的主动性还不够高。（五）作用发挥方面。一是党员先锋模范作用发挥不够好，服务群众不够主动，工作作风还不够扎实，存在一定的形式主义和官僚主义，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。二是自觉践行党的群众路线、深入服务群众窗口一线加强调查研究的能力还有待提升。比如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但是有时忙于日常工作，与窗口工作人员的沟通交流不够多。（六）纪律作风方面。一是工作上有时缺乏积极主动性，工作标准有时不够严格，面上存在发现问题、解决问题的能力不强，工作作风有待于转变。二是团结带领党员干部、职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署的水平还有待进一步提高，狠抓落实、一抓到底的魄力和胆识还有待进一步夯实。比如，对于个别干部职工出现的工作失误，教育、启示作用发挥的还不够明显。二、产生问题的原因（一）党性锤炼还不够。学习教育有待深化，没有把思想政治建设放在首位；工作创新不足，面对繁重的工作任务，有时不能积极主动思考问题、研究办法，习惯于按部就班抓落实，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，对新时代特征的把握还不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识还不够强，有时还存在缺乏运用新思路、探索新举措的勇气。（二）理论学习还不够。学习方式上，往往是上级要求学什么，与工作关系密切的就多学一些，与工作关系不大的就少学一点，存在实用主义思想，学习内容上都是通读、了解即可，没有做到全面系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场观点方法思考问题、分析问题和解决问题的能力还有欠缺，对理论学习的主动性有所懈怠，思想上还不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作还不够到位，思想政治工作方法还不够灵活。（三）宗旨意识还不够。对四风问题的严重性、危害性认识不深，对不良风气、不良现象的危害性认识不清，缺乏时时勤拂晓、处处警防范的警惕性和危机感，有时存在失之于宽、失之于软的现象，对全面从严治党的认知还不够深刻，监督执纪效力还不够高。对一些问题的处理缺乏刚性，还存在下不为例的思想，缺乏一查到底的魄力。（四）是担当意识还不够。遇到问题不敢担当，带头抓工作的劲头小了，在工作中有一些决策和工作部署，也是为了完成上级任务或工作部署而提出的建议意见和想法，总觉得有没有风险、做没做得出效果才要考虑这些问题，在执行方面还存在打折扣、搞变通现象，一些

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民主（组织）生活会问题查摆清单（106条）一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读泛泛而学，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2.学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。3.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。4.学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。5.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。6.宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的喉舌作用发挥不突出。7.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作底子不厚、本领不够、基础不牢。8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。9.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。10.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。同志作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。11.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。12.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。13.理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面14.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。15.不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。16.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。17.**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。18.推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。19.对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。20.在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。21.作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致按下葫芦浮起瓢。22.自

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