—1—学习贯彻二十届三中全会精神-干部履职能力提升培训班学习心得学习贯彻党的二十届三中全会精神暨党务干部履职能力提升培训班学习心得根据本年度党务干部培训总体安排，近期参加了学习贯彻党的二十届三中全会精神暨党务干部履职能力提升培训班的学习。本次培训学习内容丰富、切合实际，涉及深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、意识形态工作、模范机关创建、推进机关党的建设提质增效等；学习形式多样，采取专家集中授课、现场调研观摩和情景教学相结合的方式进行，注重学以致用、学用结合。通过几天的培训，既接受了系统、生动的党史学习教育和革命传统教育，受到深刻的思想洗礼，也对当前国家政策、党建业务深度融合等工作有了深入的理解，真正达到了相互学习、共同进步，以学增智、以学促干的目的。下面，结合培训期间的所学所获，讲几点心得体会。一、深化党的建设制度改革，确保正确改革方向党的建设制度改革，无论改什么、改到哪一步，必须把握好坚持三个不能变的正确政治方向，即坚持党对改革的集中统一领导不能变，完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标不能变，坚持以人民为中心的改革价值取向不能变。要通过深化改—2—革，把党的领导更好体现到治国理政各方面全过程，完善党总揽全局、协调各方的领导体制和工作机制，从而更加有利于党的政治领导、思想领导、组织领导的落实，有利于党

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2022年度某国企XX党支部组织生活会和民主评议党员工作情况报告根据XX党委《转发关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（XX〔2023〕XX号）文件要求，党支委高度重视，精神安排，按照要求召开组织生活会，开展了民主评议党员工作，现将工作情况报告如下：一、基本情况XX公司党支部于2022年3月16日上午召开了2022年度组织生活会，开展了民主评议党员工作，应到党员17人，实到党员17人，其中预备党员1人。会议由支部委员XX同志主持。会议主要有五项议程：一是开展第一议题学习，支部委员XX带领大家深入学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神；二是组织开展党的XX大报告和D章专题党课学习；三是支部书记XX代表支委会向党员大会述职，报告一年来党支部工作情况，通报党支部查摆问题情况；四是以党小组为单位开展个人对照检查、党内批评；五是发放测评表，对党员进行民主评议。二、精心组织实施（一）认真组织、周密部署。制定了《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（XX党〔2023〕5号），明确方法步骤。党支委成员带头组织全体党员干部认真学习党的XX大报告和D章，带头查摆问题，引导党员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神的领会，积极探索推动XX创新转型高质量发展路径，加深对深化推进XX体制改革和混合所有制改革发展目标任务的了解，为推进企业高质量发展，开好组织生活会和开展民主评议党员打牢思想基础，统一思想认识。（二）认真学习领会党的XX大精神。认真组织会前学习，党支部采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，组织党员原原本本、逐字逐句学党的XX大报告和D章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的XX大精神。各党小组组织学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深入开展研讨交流，党支部组织中层干部职工2人分别讲授党的XX大报告和D章专题党课，进一步推动党的XX大精神学习贯彻走深走实。（二）联系实际查摆问题。党支部委员会要对照D章规定的党支部职责对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距；党员要结合公司实际、岗位特点，对习近平总书记的号召和要求，对党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。党支部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，指出存在问题、交换意见建议。（三）严肃开展批评和自我批评。党员通过个人自评、党员互评，在党小组会上开展批评和自我批评。大家全面查找6方面存在的问题，剖析了问题根源，提出了相应的整改措施。党员同志之间坦诚相见，直截了当进行思想交锋，坚持团结—批评—团结的原则，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。（四）客观公正作出评定。支委会召开会议，综合分析党员日常表现，结合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见。评定为优秀的党员0人，评定为合格的党员16人（预备党员不评定等次）。三、扎实开展整改落实XX党支部在召开组织生活会及开展民主评议党员工作中坚持与企业实际工作结合起来，针对查摆和评议出的问题，列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，作出整改承诺。通过召开组织生活会及开展民主评议党员工作，教育激发党员干部牢记初心使命，勇担职责任务，以责无旁贷的使命感和时不我待的紧迫感推进企业向高质量发展道路迈进！下来，XX党支部将根据查找出的问题，认真落实整改，进一步加强组织生活建设，增强政治功能和组织功能，推动党支部建设不断加强，确保以高质量党建推动企业高质量发展。

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企业党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）按照**分公司党委办公室《关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习习近平总书记七一重要讲话及关于**领域的重要工作要求，深入领会公司学习贯彻全会精神暨2022年经营企划工作会议精神，深刻认识两个确立的决定性意义，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。在此基础上，认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下。 一、查摆的主要问题 按照五个对照的要求，联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。具体情况如下： （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。 一是政治意识不够牢固。政治敏锐性不够强，对一些问题，不善于从政治上分析。受个人政治理论素养的限制，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性。对一些社会热点，只是简单的认为是普通的事情，没有从政治的高度来分析和认识问题。 二是看齐标准存在差距。虽然能够正确认识两个确立的重大意识，能够主动维护核心，树立看齐意识。但更多的是建立在朴素感情和思想拥护上，还没有把思想上看齐与政治上追随统一起来，把理性自觉与具体行动一致起来，把自己感同身受与鲜明政治要求融合起来，与保持高度一致还有一定差距。 三是大局意识不够突出。对方针政策把握不深不透，认识不敏锐、不深刻，对公司党委班子和新领导的工作节奏把握不够到位，工作中考虑自己份内工作较多，没有站在全局的立场想问题，认为自己工作完成，不拖后腿就行，全局观念不强。 （二）对照新时代合格党员标准。 一是遵守政治纪律不够严格。在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些错误言论随声附和；对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象等，有时候不能正确分析，正确看待，存在发牢骚的现象，说一些与党员身份不相符合的话。 二是落实组织生活不够严肃。在日常工作中，对部门工作抓得紧一些，对组织生活抓得松一些。对于什么时候过组织生活关注、提醒不够。谈心交心制度坚持不好，总认为平时工作都在一起，对大家都很熟悉了解，忽视经常性的谈心交心。即使谈心交流，也是谈工作、谈生活多，谈思想比较少。 三是党内生活较真碰硬不够。党内生活的原则性战斗性不足，触及灵魂的思想交锋不多，提醒多、批评少。开展批评与自我批评时，还有讲客套话、说顺耳话的现象，党味、辣味、火药味不足。平时看到不正常的现象、不满意的工作、不负责任的态度、不守规矩的人和事，有时候也善意提醒，但缺乏较真碰硬的味道。 （三）对照入党誓词。 一是对标入党誓词不够经常。能够经常组织主题党日，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但往往是形式大于内容，过程大于结果。举手时热血沸腾，放手后心平气和，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值，在思想深处没有深入地对表对标，没有严格地按照入党誓词规范自己的工作。 二是履行党员义务不够坚决。对于社会上的一些高级黑低级红现象不够敏感。对身边一些错误言论，警惕性不高，抵制不够到位。对一些消极言论、灰色段子认识不深刻，有时怕伤了同事之间的感情，碍于情面抵制不坚决，没有针锋相对进行批判，批评教育不够及时有力。 三是服务公司员工不够到位。通过不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育，初心使命意识得到增强。作为综合部经理，平时能够注意听取员工意见，积极帮助员工解决实际困难。但给部门员工压担子、提要求不够，具体的指导和引导较少，在员工能力提高上还要加强，发挥传帮带作用不到位。 （四）对照革命先辈和先进典型。 一是学习先进事迹不够深入。在党史学习教育活动中，重温了李大钊、杨靖宇、张思德、雷锋等革命先辈和**集团先进典型事迹，学习他们的革命精神和进取精神，心中充满崇敬。但对他们的革命精神还没有真正入脑入心，没有真正融入自己的内心世界，没有在日常工作生活中真正的践行。 二是弘扬优良传统不够到位。发扬艰苦朴素的优良传统上还不够，特别是现在工作、生活的标准和条件提高后，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，淡化了过去那种吃苦精神。贯彻落实勤俭节约优良传统不够好，在日常工作生活中，还存在对办公用品、生活用品不够珍惜，用水用电不够节约。个人消费控制不够，存在经常网购，频繁定外卖的现象。 三是先锋模范作用不够突出。对比先进典型还有差距，明显感到作为党员在发挥先锋模范作用方面还有差距，向优秀党员学习不够，发挥作用还有明显差距。特别是进取精神有一定程度减退，随着年龄的增长，在工作中逐渐产生了一点惰性，偶有拖拉和敷衍的现象，有得过且过的心里，对于自己不熟悉的业务领域不想去钻研学习。 （五）对

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集团共青团2022年组织生活会开展情况汇报近期，x团委认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实团中央学习二十大、永远跟党走、奋进新征程主题教育实践活动和《x团委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》要求，结合推进《关于开展x共青团专题组织生活会的通知》相关部署和x青年精神素养提升工程相关工作，采取五步法精心组织实施学习二十大、永远跟党走、奋进新征程专题组织生活会，迅速掀起x团员大学习大讨论热潮。各团支部借助本次开展组织生活会的契机，认真审视共青团工作质量和服务水平，凝聚团员新时代青年品格特质共识，对三个问题进行深入剖析，带领团员争做x高质量发展的生力军。截至目前，共有40余个团支部，近800名团员参与其中，提出共性问题百余条，制定整改措施百余个，同时将整改举措反馈团员征求意见。一、统一要求，全面安排部署对标x《学习二十大永远跟党走奋进新征程专题组织生活会工作图解》及相关要求，x团委坚持高标准、严要求、早谋划、细部署，及时印发工作通知，并召开二级单位团组织书记工作部署会，明确会议主题、目标要求、组织形式、环节步骤等，统一时限要求，全面组织开展。为发挥示范带动作用，12月中旬，x团委分别在炼化、装置、油站、油库、贸易业务等工作领域选取基层团支部召开示范性专题组织生活会，确保团内组织生活达到凝聚思想共识，检视问题不足的目的，开出实效。二、扎实学习，做好会前准备会前，各团支部采取线上+线下学、走出去学、分班组学、以讲促学等方式，组织团员重点学习习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会开幕会上的报告、新修订的《中国共产党章程》、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神等内容，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、实质内涵，深刻领悟两个务必的决定性意义，深切体会习近平总书记对新时代共青团员的期望和要求，补足精神之钙，铸就信仰之魂，夯实思想之基，矢志不渝听党话、跟党走。同时，组织团员学习了解精神素养工程的重要意义与实践要求，团支部书记、委员围绕三个问题与团员谈心谈话。通过会前学习，进一步统一思想、凝聚共识，为开好专题组织生活会奠定坚实思想基础。三、统一流程，规范会议程序在扎实做好前期准备工作基础上，严格按照《图解》规定的七项议程召开会议，确保规定动作不缺项、规定标准不降低。x团委坚持团组织生活以正向激励为主，以检视团组织工作的不足为突破口，采用自我批评+批评组织的原则召开会议。会议中，各团支部书记及委员树标杆、作示范，带头查摆自己的问题，各团员围绕工作、生活、学习等方面进行检视剖析发言并对团支部及上级团组织工作存在的不足、团员青年的期待等方面提出意见建议。团员敞开心扉，直奔主题的自省与对团组织的批评，起到了红脸出汗、加油鼓劲的作用，达到了正视自身不足，坚定努力方向，增强团组织凝聚力的预期效果。四、认真评议，强化结果运用根据《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》要求，各团支部坚持民主集中制原则，组织生活会上同步开展团员先进性评价。各团支部委员会将团员先进性评价民主测评结果作为团员年度教育评议等次的主要依据，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，研究提出每名团员的建议评议等次，并报上级团委审批。批准后的最终评议等次作为优秀团员和团干部评选、推优入党的重要依据。同时，为规范评议标准，更好发挥评议指挥棒作用，x团委要求各团支部坚持优中选优的原则，对优秀等次团员要有评价依据，最大限度激发广大团员的积极性和主动性，在团员群体中逐渐形成比学赶超、共同提高、重视团结的良好氛围。五、全面总结，布局明年工作各团支部记录好、总结好讨论交流成果，各二级单位团组织据此整理汇总提报x团委一计划三张表。一计划。一计划即年度工作计划，根据共青团绩效考评意见及整改措施制定年度工作计划，与x团委年度工作计划同步调，同向发力。三张表。三张表即团员先进性评价表、组织生活会整改清单、新时代青年品格特质讨论成果清单，通过逐级把关、逐级总结、逐级留存的方式做好成果展示，努力在团员满意的方向上下功夫，出实效，真正起到提高团组织履职尽责能力的作用。

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党支部2022-2023年度组织生活会六个方面党员个人对照检查材料根据支部关于召开2023年度组织生活会党的要求，会前本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、总书记系列重要讲话精神等，虚心征求意见建议，对照六个方面紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下：一、存在的问题（一）政治信仰方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但还有差距：一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。（二）党员意识方面。能够牢记自己党员身份，始终站在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全意为人民服务。但仍有不足：一是服务宗旨意识不够强。由于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题,未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务的宗旨有待加强。二是党性修养不够强。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经大道了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战略高度上想问题不够。（三）理论学习方面。能够利用学习强国、微信公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但还有差距：一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似张口就来，实则不得要领，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着是什么、为什么、怎么做的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。（四）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足：一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱,不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。（五）作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题，作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。（六）纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩,听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱,缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（二）群众观念弱化。对一切为了群众，一切依靠群众,从群众中来到群众中去的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略

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2022年度组织生活会个人对照检查材料范文2篇（一）根据x组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的学习了二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，通过学习，我进一步领悟了党的二十大蕴含的重大理论意义和现实意义，并围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟'两个确立'的决定性意义，增强'四个意识'、坚定'四个自信'、做到'两个维护'，弘扬建党精神，坚持自我革命,增强党组织政治功能和组织功能这个主题，深入查找了深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，现将个人对照检查情况报告如下：一、2021年度组织生活会个人问题整改落实情况在2021年度组织生活会上，我认真对照检查，针对存在问题分别提出了x个方面x项整改措施，一年来逐一整改落实。一是政治意识有所提升。及时跟进学习习近平总书记系列最新重要讲话和党的二十大精神，持之以恒学原文、悟原理，不断加强理论学习的系统性，真正做到入脑、入心，真学、真懂，自己的理论水平和党性修养不断提升。二是履职能力不断增强。坚决贯彻落实上级决策部署，不打折扣、不搞变通，发扬艰苦奋斗作风,主动给自己工作加压，以勤勉敬业的姿态和状态，切实把工作做好、把任务完成好。三是宗旨意识持续强化。始终牢记党的根本宗旨，树牢以人民为中心的发展理念，一年内X次入户内了解民意、倾听民声，积极为民办实事、解难事，2022年共办理民生实事XX件。二、存在的突出问题（一）深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面一是没有真正把两个确立的决定性意义厚植于思想深处。理论学习存在一定的敷衍和麻痹心理，没有真正体悟两个确立的决定性意义，对自己的要求和标准有所降低，扑下身子，悉心研究和分析研判的时间、精力明显不足，有时候存在一定的惰性思维和疲倦心理。二是贯彻落实还有差距。能及时跟进学习先进理论思想，不断提高政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时还停留在思想层面、意志层面，未能时时刻刻从政治上思考问题、分析问题，没有真正把两个维护作为最根本的政治纪律和政治规矩，在将政治立场、方向、原则、道路融通贯通于XX具体工作、转化为XX工作发展的思想指引和行动指南方面还有欠缺。（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是深学深研还有不足。能积极参加支部组织的习近平新时代中国特色社会主义思想集中学习活动，深入学习思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，但自学次数不多，没有做到主动读原著、学原文、悟原理，对照原文研究讨论次数不多，学习效果有待进一步提升。二是在学用贯通上不彻底。能始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，但在充分汲取其中的真理力量和实践伟力上还有差距，在知信合一、贯彻执行上还有差距，在以思想的力量激扬奋进的力量，以理论的主动把握历史的主动还有不足。（三）牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是对国之大者领悟不到位。没有深刻把握国之大者的政治意蕴和实践要求，在面对自身利益和全局利益、短期效益和长远利益时，没有真正秉持国之大者的理念，在把国之大者转化为谋划工作的思路、促进工作的举措方面做的还不够。二是党性修养不够强。错误的认为自己有多年党龄，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的水平，因而对加强党性修养不够重视，有时滋生了自满情绪，奉献敬业精神不足，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情度不高，奉献精神不够，从而影响了工作效率。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是与群众联系不密切。能够积极参与我为群众办实事活动,尊重群众意愿，努力为群众办实事解难题，但对照反思仍存在与群众联系不够密切的问题。对群众主动关心不够，解决群众困难不够，在工作中有时只考虑怎么把自己工作做好、做扎实，没有更多地站在群众的立场考虑问题，没有事事做到深入了解髙效率解决群众问题，在解决群众急难愁盼方面还需加强。二是服务意识有待提升。对习近平总书记在党的二十大报告中强调的为民造福是立党为公、执政为民的本质要求认识的还不够充分，以人民为中心的发展思想悟的还不够透，把群众的急难愁盼、冷暖安危时刻放在心上、抓在手中，想群众之所想、急群众之所急，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的责任意识和工作能力还有待进一步提升。（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面一是攻坚克难的精神不足。随着工龄的增长，干事创业激情的弱化，进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，

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XX党支部2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作方案根据上级党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，为扎实开好组织生活会和民主评议党员，XX党支部结合实际，现制定2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作方案如下：一、会议主题本次组织生活会和民主评议党员，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，深入贯彻落实习近平总书记关于XXXX工作的重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕深入学习贯彻党的XX大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能来进行，把思想统一到党的XX大精神上来，把力量凝聚到党的XX大确定的各项任务上来，加快建设XXX，为加快打造XX作出贡献。二、会议安排（一）会议时间：XX月XX日（二）会议地点：XXXX会议室（三）参会人员：XX党支部全体党员（四）会议主持：XX党支部书记XX（五）会议议程：1.XX党支部书记通报上年度组织生活会有关支委会问题的整改情况；代表支委会向党员大会述职，报告一年来党支部工作；通报党支部委员会查摆问题情况。2.参会所有党员开展批评和自我批评。（1）党员个人自评。各党员对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，实事求是地进行自我汇报总结。（2）党员互评。党员之间相互进行评议，联系具体人、具体事，直接点问题，有什么问题就说什么问题，不讲空话套话，不搞一团和气。3.发放测评表对党支部及党员进行民主测评。对党支部委员会按照上一级党组织确定的项目、内容和等次，接受党员评议；对党员按照优秀合格基本合格不合格进行无记名民主测评。三、会前准备（一）认真学习领会党的XX大精神以主题党日学习活动为载体，组织党员原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和D章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的XX大精神。坚持把学习党的XX大精神同学习习近平总书记对XX的重要讲话和指示批示精神结合起来。（二）广泛征求意见采取座谈、个别谈话、征求意见表等多种形式，结合日常工作，广泛听取党员、干部和群众的意见建议。（三）开展谈心谈话XX党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，指出存在问题，相互交换意见建议。（四）联系实际查摆问题党支部和党员要围绕深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题。1.党支部委员会要对照D章规定的党支部职责，以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。2.党员要对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。3.党支部委员会和党员查摆的问题要分别形成问题清单。四、会后抓好整改落实1.对查摆出的问题和党员群众的意见建议，XX党支部委员会要制定整改措施，党员要作出整改承诺。2.整改措施和整改承诺在一定范围内公示，接受党员群众监督。3.XX党支部委员会整改措施以及党员民主测评结果报上级党委备案。4.XX党支部要履行直接教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。

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党史生活批意学习专题组织会评见一、对总支委员批评意见1.对xx同志的意见建议:一是进一步做好组织委员工作，统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。二是强化党史的深入学习，特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。2.对xx同志的意见建议:一是统筹做好总支和部门工作，解决好工学矛盾,在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。二是在组织总支党员理论学习、开展廉政活动时多想办法，多出实招、多积极参与，以上党课和主题党日活动形式经常性地对总支党员进行党风廉政教育。3.对xx同志的意见建议:一是今年是建党100周年，应从总支层面加强对学习党史教育活动统筹计划安排，组织总支所属党员开展形式多样的学习、教育、宣传活动。二是在组织支部党员理论学习、宣传教育、开展活动时多想办法，多出实招、多积极参与，做好支部活动的宣传报道工作。4.对xx同志的意见建议:一是与支部书记开展谈心谈话还不经常，与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解支部存在困难情况还不多。二是统筹对支部工作开展的指导还不够，在发挥优秀支部典型示范作用不够，以点带面帮助其他支部共同提高的力度还不够。二、对支部党员批评意见1.对xx同志(支委)的意见建议:一是加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，发挥工作特长，将工作热情、工作能力带到支部的组织建设中。二是加强与党员、群众的沟通交流，多了解他们的思想、工作、生活等方面的情况2及时掌握思想动态、存在的困难和问题。2.对xx同志(支委)的意见建议:一是加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，作为宣传委员，对支部每年的学习计划进行统筹思考。二是强化党员的教育培训，今年是建党100周年，在学习党史方面做好对支部党员的教育培训计划，多思考、多提建议、多想办法。3.对xx同志的意见建议:一是工作的统筹性和计划性还不够，还存在安排工作不及时，遇到事情临时性布置多，还缺乏工作的前瞻性。二是对总支和支部的指导还不够，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，结合支部实际有针对性的提出指导意见还不多。4对xx同志的意见建议:一是强化政治理论学习，加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。二是对支部宣传工作的指导不够，积极发挥宣传办的工作优势助力支部做好宣传教育工作还不够。5.对xx同志的意见建议:一是对党建业务知识还不够熟悉，理论学习不够深入，公文写作能力有待加强。二是作为党办的副主任，责任担当精神不够，时有急躁情绪。6.对xx同志的意见建议:一是理论学习不够，对党史学习教育重视不够，参加支部的集中学习还不够，有时因为部门工作忙而不能及时参加支部的集中学习。二是对支部工作支持不够，与支部党员沟通交流不够，工学矛盾还比较突出。7.对xx同志的意见建议:一是党史学习不够，学习的系统性和深入性不强，理论联系实际指导实践工作的能力进一步加强。二是与支部其他部门党员沟通交流还不够经常将部门工作与支部工作融合发展，理论结合实际推动工作还有不足。8.对xx同志的意见建议:一是加强党史及政治理论学习。平时多忙于工会日常事务，对理论学习不够全面、不够系统在学懂、弄通、做实上下功夫不够。二是进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。9.对xx同志的意见建议:一是党史学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性、经常性，用理论指导实践的能力有待进一步加强。二是对工作的进取心不够，工作上有时凭经验，满足于按部就班，对新事物的学习动力不足。10.对xx同志的意见建议:一是党史学习的自觉性不够，平时忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够二是对待工作的标准不高，要求不严，办法不多，有求稳求安思想，只求过得去，不求过得硬。11.对xx同志的意见建议:一是主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。二是与党员思想沟通交流不够还缺少统筹思维和团队意识。12.对xx同志的意见建议:一是党史学习还不够全面，还需要进一步加强。二是沟通交流不够，加强与其他同志间的思想沟通。13.对xx同志的意见建议:一是协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调二是注意工作的方式方法，有时还不善于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。14.对xx同志的意见建议:一是与其他同志沟通联系不够，交心谈心较少，大胆交流思想不够。二是党史学习的积极性和主动性不够，在深度和广度上有所

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2022年度组织生活会个人对照检查材料范文(七个方面）根据x组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的学习了二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，通过学习，我进一步领悟了党的二十大蕴含的重大理论意义和现实意义，并围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能这个主题，深入查找了深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，现将个人对照检查情况报告如下：一、2021年度组织生活会个人问题整改落实情况在2021年度组织生活会上，我认真对照检查，针对存在问题分别提出了x个方面x项整改措施，一年来逐一整改落实。一是政治意识有所提升。及时跟进学习习近平总书记系列最新重要讲话和党的二十大精神，持之以恒学原文、悟原理，不断加强理论学习的系统性，真正做到入脑、入心，真学、真懂，自己的理论水平和党性修养不断提升。二是履职能力不断增强。坚决贯彻落实上级决策部署，不打折扣、不搞变通，发扬艰苦奋斗作风，主动给自己工作加压，以勤勉敬业的姿态和状态，切实把工作做好、把任务完成好。三是宗旨意识持续强化。始终牢记党的根本宗旨，树牢以人民为中心的发展理念，一年内x次入户内了解民意、倾听民声，积极为民办实事、解难事，2022年共办理民生实事xx件。二、存在的突出问题（一）深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面一是没有真正把两个确立的决定性意义厚植于思想深处。理论学习存在一定的敷衍和麻痹心理，没有真正体悟两个确立的决定性意义，对自己的要求和标准有所降低，扑下身子，悉心研究和分析研判的时间、精力明显不足，有时候存在一定的惰性思维和疲倦心理。二是贯彻落实还有差距。能及时跟进学习先进理论思想，不断提高政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时还停留在思想层面、意志层面，未能时时刻刻从政治上思考问题、分析问题，没有真正把两个维护作为最根本的政治纪律和政治规矩，在将政治立场、方向、原则、道路融通贯通于xx具体工作、转化为xx工作发展的思想指引和行动指南方面还有欠缺。（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是深学深研还有不足。能积极参加支部组织的习近平新时代中国特色社会主义思想集中学习活动，深入学习思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，但自学次数不多，没有做到主动读原著、学原文、悟原理，对照原文研究讨论次数不多，学习效果有待进一步提升。二是在学用贯通上不彻底。能始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，但在充分汲取其中的真理力量和实践伟力上还有差距，在知信合一、贯彻执行上还有差距，在以思想的力量激扬奋进的力量，以理论的主动把握历史的主动还有不足。（三）牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是对国之大者领悟不到位。没有深刻把握国之大者的政治意蕴和实践要求，在面对自身利益和全局利益、短期效益和长远利益时，没有真正秉持国之大者的理念，在把国之大者转化为谋划工作的思路、促进工作的举措方面做的还不够。二是党性修养不够强。错误的认为自己有多年党龄，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的水平，因而对加强党性修养不够重视，有时滋生了自满情绪，奉献敬业精神不足，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情度不高，奉献精神不够，从而影响了工作效率。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是与群众联系不密切。能够积极参与我为群众办实事活动，尊重群众意愿，努力为群众办实事解难题，但对照反思仍存在与群众联系不够密切的问题。对群众主动关心不够，解决群众困难不够，在工作中有时只考虑怎么把自己工作做好、做扎实，没有更多地站在群众的立场考虑问题，没有事事做到深入了解高效率解决群众问题，在解决群众急难愁盼方面还需加强。二是服务意识有待提升。对习近平总书记在党的二十大报告中强调的为民造福是立党为公、执政为民的本质要求认识的还不够充分，以人民为中心的发展思想悟的还不够透，把群众的急难愁盼、冷暖安危时刻放在心上、抓在手中，想群众之所想、急群众之所急，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的责任意识和工作能力还有待进一步提升。（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面一是攻坚克难的精神不足。随着工龄的增长，干事创业激情的弱化，进取意识不强，统筹协调、

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公司党支部2023年度组织生活会及民主评议党员开展情况报告组织部（人力资源部）：根据上级主题教育领导小组办公室的《关于基层党组织召开组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，为认真贯彻好各项工作部署，确保公司党支部严格按照要求、按规定时限、高质量的召开本次组织生活会，公司党支部高度重视，认真谋划部署，精心组织安排。现将公司党支部2023年度组织生活会和开展民主评议党员情况报告如下：一、基本情况公司党支部2023年度组织生活会和开展民主评议党员于2024年1月28日上午在公司2楼会议室开始召开，上级指导组成员全程参与指导本次组织生活会议。会议由公司党支部书记、总经理主持，支部全体党员共13名同志参会。会议主要有7项议程：一是第一议题学习；二是通报组织生活会准备情况；三是领导班子作对照检查，班子成员对班子存在的问题进行认领；四是党支部负责人、高管依次作对照检查，普通党员进行发言，开展批评和自我批评；五是点评讲话；六是组织民主评议党员工作；七是会议总结，并作表态发言。组织生活会上，全体党员对照XXXXXX的号召和要求，对照新时代党的治疆方略和兵团职责使命，对照党员义务，全面查找在检视学习贯彻党的创新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务职工群众情况、检视发挥先锋模范作用情况等方面的不足和问题。针对对照检查的材料分析产生问题的原因分析，并表态今后的努力方向和改进措施。大家在发言中开门见山、直奔主题，实事求是提意见、真心实意帮同志，体现了坦诚相见、开门见山的要求。会议民主氛围浓厚，既有自我批评，也有相互批评，自我批评剖析全面，对所提意见都能不回避、不掩饰，并且主动对号入座，虚心采纳接受。批评和自我批评起到了红脸出汗、祛病排毒、提神醒脑的效果。二、突出环环相扣，切实做好组织生活会准备工作为切实开好本次组织生活会，提高组织生活会质量，公司党支部统筹做好制定方案、深化学习、问题查找、对照检查、谈心交心等一系列工作，确保组织生活会真正开出好气氛、好效果，达到统一思想、共同提高、增进团结的目的。一是进行了研究部署。收到《通知》后，党支部会议研究，在准确把握主题主线的基础上制订了《公司党支部主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作流程》，对党员个人层面明确了工作内容、落实要求、责任人和完成时限，确保了各项工作按照节点有序推进。二是组织了学习教育。1月26日，集中半天时间以党员大会形式，组织全体党员按照《通知》规定内容对XXXXXX系列重要论述、重要讲话、重要指示批示精神和党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等进行了学习。多措并举，引导党员持续强化理论武装、加强党性锤炼、解决自身问题，进一步统一思想、深化认识，为开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了思想基础。三是组织了谈心谈话。采取个别谈话方式，党支部书记分别于党员共计10人开展谈心谈话，交流了思想，沟通了情况，征求了他们对主题教育工作、党支部工作等的意见建议。四是开展了对照检视。围绕学习贯彻党的创新理论情况、党性修养提高情况、联系服务职工群众情况、发挥先锋模范作用情况等4个方面，指导党员认真撰写个人对照检视材料。综合办公室对普通党员对照检视材料进行了把关。三、批评与自我批评有辣味、有鲜味、有暖味、有特色，组织生活会开出了团结和谐按照本次组织生活会要求，各项准备工作扎实、充分、有效，批评和自我批评有辣味、有鲜味、有暖味、有特色，各位党员面对批评听得见、受得住，各自表态真诚务实，达到了促进团结的目的。一是思想认识到位，能放得开、讲的开。经过前期的学习和听取意见，全体党员对组织生活会的重要性认识到位，在开展批评与自我批评环节具备了一定的思想基础，能做到放下包袱、敞开心扉。二是一把手树立标杆，充分带动班子热情。组织生活会开得质量高不高，辣味足不足，主要看一把手。会上，党支部副书记带头拿起批评武器，作自我批评，查摆问题见人见事，剖析原因深刻入骨，整改措施实在可行，为全体党员作出了表率，在之后批评中，全体党员结合实际对同志展开批评，辣味十足，同志们的表态非常诚恳，为会议开出好氛围树立了标杆。三是整改决心坚定，措施切实可行。在组织生活会上，全体党员都结合个人对照检查表态，要在接下来的整改环节对照整改意见抓好整改落实。四、认真整改落实，切实为高质量发展提供最坚强的政治保证这次组织生活会达到了团结—批评—团结的目的，为今后长期开展批评与自我批评积累了经验，奠定了基础。下一步，宿固公司党支部将以此次组织生活会为契机，对照查摆问题，认真整改落实，提升自身建设，不断树牢理想信念、提升能力水平、转变工作作风，切实为高质量发展提供最坚强的政治保证。一是强化政治意识，始终对党忠诚。将学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后的

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党支部书记组织生活会剖析材料按照《关于召开加强和改进民族工作专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，在组织生活会召开前，我进行了充分且认真的准备。近期我自学了党的十九届五中全会精神，习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话，习近平总书记2009年在内蒙古考察时和党的十八大以来关于内蒙古工作的重要讲话精神，中央关于大中小学教材建设、民族团结进步创建工作和铸牢中华民族共同体意识及普及国家通用语言有关文件精神，重点研读了《习近平谈治国理政》第三卷；根据此次组织生活会的要求，本人在前期理论学习、集中研讨、交心谈心，结合工作实际，深入查找自身存在的问题和不足。现作自我查摆剖析如下：一、存在问题(一)政治思想工作还不够到位日常我能够坚持多种形式，常态化深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论武装筑牢理想信念，夯实思想根基，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题。一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性，集体学习时有时不够重视，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。（二）党组织的政治功能发挥还不充分本人能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安排的重点工作部署，能够坚定执行，但从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、跟踪落实力度不够，有时会导致工作成效与上级要求、与群众期盼存在一定差距。例如在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助指战员保持政治信仰、维护核心，有喊口号、走形式的现象。（三）在铸牢中华民族共同体意识和维护民族团结方面。一是理论武装还不够实。学习新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的民族工作重要论述、指示精神以及相关政策规定，还不够扎实深入，集中学得多、自主学得少，了解面上多、掌握要义少，存在知半解、浅尝止、穿衣戴帽的现象，没有完全做到学懂弄通做实，进入思想、对接实践、指导工作还有明显差距。二是全局站位还不够高。对于党中央关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重大决策部署，没有站在维护民族团结进步、维护国家长治久安的政治高度来认识，有时系统思考筹划不够、前瞻思考不够、创新落实不够。在铸牢中华民族共同体意识方面。认为同民族的人比同一国家的人从感情上更亲近，同时也更强调本民族的文化胜于强调中华文化，并认为民族之间的思想文化、风俗、生活习惯上的差异成为同其他民族的人成为好朋友的阻碍。在贯彻落实党中央和自治区党委关于推进双语教学改革的重大决策部署方面。自己虽然能够充分认识到推进双语教学改革、使用国家统编教材，是一项使民族地区群众享受更加公平、更加优质教育的务实之策，也是一项提高民族人才素质、促进民族地区团结发展的长远之策，但在落实过程中，还存在一些差距和不足:一是思想敏感性还不够。对于党中央推进双语教学改革的重大决策部署，虽然能够从全局高度来认识，但对于国际上、会上出现的一些杂音、噪音，还存在看得不远、想得不深、悟得不透的现象，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，缺乏旗帜鲜明的主动抵制、坚决斗争的自觉意识。在应对处置推进国家统编教材工作有关问题方面；推进国家统编教材使用，是党中央、国务院重大决策部署，有利于促进民族团结和民族地区发展进步，有利于筑牢中华民族共同体意识，有利于让民族地区各民族群众享受更加公平、更加有质量的教育，是一项既利于当前又利于长远的工作。通过学习检视自身，没有从加强新时代民族教育的高度，从加强全市少数民族人才培养和促进民族教育事业发展的高度认识国家统编教材使用工作的重要性和必要性深度理解。在党的民族理论政策水平方面。自己能够认真贯彻党中央决策部署，严格選守、严格落实党的民族政策。但在实际工作中，仍主动维护的意识仍有欠缺。有时觉得民族团结方面没有什么大的问题，存在一定程度的乐观心理，抓分管工作落实过程中，对民族工作还没有完全做到全面融入、系统融入，落实党的民族政策还存在时紧时松的现象。二、原因剖析对上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因，我觉得主要有五个方面：一是理论学习抓得不紧，法纪意识还需强化，在面对个人得失的时候，大局意识仍然不够强烈。在实际工作中，工作和学习矛盾处理不够好，经常

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党员干部2021年度组织生活会个人党性分析材料（四个对照）按照《县政府办公室党支部2021年度组织生活会筹备方案》要求，自己结合个人思想和工作实际，在深入学习、谈心谈话的基础上，认真查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。 一、存在问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：一是理想信念还不够坚定。理论学习主动性不强，习惯于把工作当硬指标，把学习当软任务，往往是让学什么学什么、安排学什么学什么，缺乏学习的主动性和积极性。对于理论性的学习兴趣不浓，缺乏学习理论知识的强烈愿望，工作偶有闲暇时间，也多是以浏览时事新闻、时政评论为主，真正自觉拿出时间精力读原文、学原著、悟原理较少。干工作凭经验，缺乏深入思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节。二是工作前瞻性欠缺，主动服务意识还有待进一步增强。对自己承担的工作，缺乏深入思考，致使被动工作的情况时有发生。完成工作只求数量，不求质量，导致部分工作质量较差。主动参与起草材料意识不强，积极性不够高，致使文秘工作水平提高不快。 （二）对照合格党员标准方面：自己虽然能以一名合格党员标准严格要求，但是深刻反思仍存在一些不足：一是工作标准定位不够高。在一些具体工作中，仍存在工作标准不高的问题，不能用高标准、严要求一以贯之的要求自己，对一些文字材料的起草、印制方面还不够认真细致。二是自身要求不严，工作不够细心。在本职工作中还不够认真负责，不注意方式方法，责任意识还有待进一步提高；工作上存在自我放松的情况，不能严格要求自己，降低了标准，仅满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性。对工作细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面，领导交办的工作，协调处理不够充分，与领导的要求还存在一定的差距。 （三）对照入党誓词方面。虽然自己能够牢记入党誓词并时常重温学习，自觉遵守《党章》，严守党的政治纪律和政治规矩，但是对照反思，还存在一些不足：一是制度落实力度还有待进一步加强。作为办公室一员，自己始终对照新制度严格要求自己，对于制度禁止的事情坚决不做，对于制度中要求的争取高质量完成。但在具体的执行过程中，在一些制度的落实上不够彻底。对于办公室的一些办事流程和方法掌握不够，在一定程度上给办公室制造了麻烦，影响了办公室整体工作。二是联系群众不经常，服务群众的意识还不够强。没有很好地将办公室工作和联系群众结合起来，下乡入户还不够经常，与群众沟通交流少，没有走进田间地头，与群众打成一片，接地气不够。在接听群众来电反映问题时，有时候没有耐心，对群众态度生冷，对群众反映的问题，一些该说明、能说明的没有及时进行解释。 （四）对照先进典型方面：自己虽然以先进典型为榜样，对照先进典型见贤思齐、检身正己，强化党的观念、提高党性修养，但对照检查，还存在一些差距和不足：一是工作激情不高，工作主动性不强。工作中有畏难情绪，缺乏奋发向上、自强不息的人生态度和埋头苦干、知难而进的进取精神。工作激情与原来相比明显减退，平时精神状态不佳，有混、熬、过的思想。存在被动工作的倾向和慢、等的问题，思想上有厌战情绪，领导安排一件做一件，没有很好的做到主动谋划、超前思考。例如，办理的政府信息公开业务，总是等到上面催促时才进行更新。二是协调能力不足，办会办事能力还有待进一步提升。在一些大型活动上，自己参与不够主动，工作时不够大胆和细心，对于全面性的工作和自己承担的工作缺乏全局上的把握和思考，工作条理性欠缺，时有粗心大意、做事草率的现象发生，缺乏检查的习惯。 二、产生问题原因分析 通过认真反思、全面剖析，深刻查找问题根源，具体原因为： 一是理想信念不坚定。主观上对加强理论学习的紧迫性认识不足，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性。干工作凭经验，缺乏深入思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节。学习的兴趣不浓，时间无法保证，缺乏学习理论知识的强烈愿望，致使理论学习与工作实践没有紧密结合起来，学习的成效还不明显。 二是执行纪律不严格。在政治纪律方面，理解不透彻、执行不到位，有时还存在打擦边球的侥幸心理，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率；在服务群众上，认为办公室干部的主要服务对象是县政府领导，对于群众诉求，能解决的就解决，不能解决的就敷衍搪塞、推事出门。 三是工作作风不扎实。工作比较繁忙时，自己状态起伏、动力不足，导致对自身作风方面抓得不够紧，推、等、靠思想严重，没有将工作真正放在心上、拿到手上。开拓创新意识不强，认为只要把领导安排的事情干好就行了，难以跳出老经验、老方法的束缚，导致工作谨小慎微、瞻前顾后，谨慎有余，开拓不足。 三、今后努力方向、改进措施 通过深入细致的查找，对自己存在的问题有了更加深刻的认识，在今后的学习、工作

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上年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员召开情况的报告*：根据《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（文件号）要求，**公司党委高度重视，精心制定工作方案，认真组织各党支部召开2020年度组织生活会和开展民主评议党员工作。截至2023年3月*日，公司各党支部已全部完成组织生活会和民主评议党员工作。现将组织生活会和民主评议党员召开情况报告如下：一、明确主题，细化部署，确保准备充分根据上级党组织的要求，公司党委细化组织生活会和民主评议党员召开方案，明确具体时间节点，明确要求各支部紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个白信、做到两个维护，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能，切实把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来这一主题，对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等规定的职责任务，在党性分析上下功夫，联系工作实际查摆问题，着重查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，要求党员批评与自我批评，见人见事，遵循团结-批评-团结方针，动真碰硬解决问题，切实达到强化党的观念、提高党性修养，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，进一步明确组织生活会和开展民主评议党员的会议流程，要求各党支部掌握正确的方法步骤，重点把握好集中学习、谈心谈话、查摆问题、组织生活会、民主评议党员、组织评定等环节的工作，在规定时限范围内，把各项要求落到实处。公司党委班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份全程参加所在党支部的组织生活会及民主评议党员会议，并进行点评指导。二、严格程序，组织到位，确保召开质量（一）周密落实会前各项准备工作1.会前认真学习。各支部采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，组织党员原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的﹡﹡届﹡中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神。注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，进一步明确任务目标，强化责任担当。召开组织生活会前，党支部通过集中学习的方式再次组织党员专题学习党的二十大报告和党章，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。对不能参加集中学习的老党员、流动党员等群体，党支部通过送学上门、线上学习等方式，确保学习教育全覆盖。2.广泛征求意见。各支部以开展座谈会、谈话、现场征询等形式，认真收集党员和群众对党支部的意见和建议，征求党内外群众对党支部和支部领导班子、党员的意见和建议，并将征求到的意见整理汇总，制定问题整改清单。3.组织谈心谈话。各支部书记与党员、支委与支委之间、党员与党员之间广泛开展谈心谈话，党支部书记重点同新发展党员、新转入党员、生活困难党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话，征求对党支部的意见建议，制定整改措施和努力方向，为会上开展批评与自我批评奠定基础。4.形成问题整改清单。各支部认真对照贯彻落实上级党组织部署要求、公司2023年工作年会精神，与落实专项整治、巡察等情况相结合，深入查摆具体问题，深刻剖析问题产生原因，并提出下一步整改思路和措施。5.认真撰写对照材料。各支部会前组织召开支部委员会，支部书记牵头撰写班子对照材料，支委认真严格撰写个人对照材料，并经过反复征求意见、审核修改，以确保会议材料质量。同时对本支部党员个人党性分析材料进行审核把关。6.提前提交召开报告。各支部均在会前三天提交召开会议报告，上报会议准备情况，明确会议时间、会议议程等，同时提交党支部书记个人发言材料。（二）严肃认真召开专题组织生活会根据会议议程，会议均由各党支部书记主持。会上，支部书记对会前意见征集情况进行通报，代表支委班子作对照检查发言。全体党员根据自身对照检查情况分别进行发言，实事求是地剖析自身对照在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题，逐一对自身存在的突出问题和党员群众的意见建议，进行自我批评，实事求是地分析存在问题的根源，并紧贴实际提出下阶段的努力方向和整改措施。其他党员本着对自己、对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真对其提出意见，做到讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，满腔热情帮同志，在红脸出汗中达到了团结-批评-团结的目的。（三）认真做好民主评议党员工作按照通知要求，民主测评以支部为单位，采取发放测评表的方式，发放范围包括支部党员、支部所在单位群众代表。会上各支部根据上级党组织的要求，党员干部在会上对2022年度巡视整

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2022年组织生活会理论学习方面问题起草指南、实例和素材今天，与各位笔友共同学习2022年组织生活会党员个人对照检查第三方面理论学习问题查摆起草技巧。理论学习方面，一般笔友会认为是最好写的一个方面，的确也是如此。一是理论学习方面的问题查摆相对比较实，不像政治信仰和党员意识那样抽象，理论学习相对具体，查摆出的问题，往往更加具有针对性。二是理论学习距离我们平时的工作和生活比较近，我们能够切身感受到，自己在理论学习方面到底存在什么样的问题。三是理论学习问题查摆的逻辑架构相对简单，一般就是学习、思考和实践三个部分构成，方向比较明确且角度比较多。但是，关于理论学习存在问题的一些查摆角度，已经非常老套，不太符合新时代查摆的要求，因此，我们必须要紧随时代步伐，创新问题查摆的角度，丰富层次和语言，才能彰显自己理论高度和实践的深度，做到与众不同，令人眼前一亮。因此，建议从对理论学习的重要性认识不够深刻、理论学习的态度不够端正、理论学习的方法不够科学、理论学习的内容不够全面、理论学习缺乏问题导向、理论学习和实践结合得不够紧等六个方面进行问题查摆。举例：1.对理论学习的重要性认识不够深刻。作为一名党员，自己没有完全将学习理论作为一种政治责任、历史担当和精神追求，对理论学习的重要性、必要性和紧迫性缺乏清醒的认识，学习的自觉性和主动性不足，运用党的创新理论指导实践、推动工作、破解难题方面还存在短板。政治站位不够高，缺少将理论学习与党中央治国理政新理念新思想新战略相结合的政治智慧和政治能力，自身定位和发展方向不够精准和明确，政治思想水平和行政执行力还有不足。面对当今世界百年未有之大变局正加速演进，各类知识体量爆炸式增长的新形势，自己没有把理论学习放在绝对重要的位置，对于党的创新理论成果，没有做到第一时间学习掌握、第一时间消化吸收，使理论学习的进度和力度，没能跟上时代和发展的需要，本领恐慌问题日益突出。2.理论学习的态度不够端正。理论学习距离带着信仰学，带着感情学的政治要求有一定差距，有时把学习当做一项政治任务和硬性要求，缺乏发自内心真实的需求和渴望，自身理论学习的理性认同、价值认同和情感认同融合交汇得不够紧密。对于一些高深论的晦涩理论知识，存在畏学心理，缺少勤学苦学的精神，相关理论学习书籍大多充当了装饰品，参加单位组织的相关学习活动时抢着坐后排，使一些自身的理论知识体系产生了短板和断层。理论学习存在速成论的错误思想，有时把学过了当学会了，把知道了当学懂了，忽视了理论的科学性和厚重性，导致学习理论知识碎片化的量变，没有高质量地转变成理论知识体系的质变。理论学习缺少持之以恒的精神，在思想深处，没有把学习理论当作日常必修课题，也没有当作是一种生活态度，一种政治责任，一种人生追求，对照君子之学必日新，日新者日进也的境界，自己还存在很多不足。3.理论学习的方法不够科学。面对理论学习抽象性、逻辑性、严谨性强的现实难题，没有掌握科学的应对方法，有时只能靠死记硬背、零敲碎打、临时抱佛脚等方式进行学习，没有做到潜心思考、仔细琢磨，没能掌握解决理论学习问题的科学办法，学习效果往往只能事倍功半。理论学习未能紧密结合时代变化和实践发展，对于时政热点、工作难点的理论学习研究，抓得不够及时和严实，理论学习成果未能紧跟时代要求、体现时代气派。理论学习缺乏总结意识，不善于总结新经验、探索新规律、提出新对策，对于如何在本职岗位上履行好新的历史使命，总结不出有效方法和途径，运用理论解决实际问题的能力亟待提高。4.理论学习的内容不够全面。对理论学习缺少全面性，未能做到广泛涉猎各种学科门类；对理论学习缺少系统性，广泛性与重点性结合得不够好，未能牢固树立和践行分层次、有重点的观念，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面知识的计划性不足，学习的随意性比较大，往往是想学什么就学什么，时间和精力分配不够科学和均衡，导致知识面不够宽、知识储备量不够大、知识专业性不够强，履职尽责必备的知识体系存在短板。5.理论学习缺乏问题导向。对于在工作实践中遇到的各种热点、难点、疑点、焦点问题，没有从理论学习不足的角度思考解决问题的办法，对问题的规律性认识不足，不善于运用所学的理论、思想、方法解题破题，往往是见招拆招，没有从马克思主义理论特别是党的创新理论中寻找解决现实问题的钥匙和法宝，导致一些问题反复出现，没有从根本上得到解决。6.理论学习和实践结合得不够紧。缺乏理论联系实际的思维习惯，运用理论指导实践的意识不强，方法掌握得不透，没有充分地把理论和自身工作实践紧密地联系起来，不善于把党的创新理论的力量转化为推动工作的实际能力，理论学习的成果，未能高质量地转化为谋划工作的思路。理论学习方面素材，共79条。1.政治理论学习是思想政治教育的重要方式

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企业党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）按照**分公司党委办公室《关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习习近平总书记七一重要讲话及关于**领域的重要工作要求，深入领会公司学习贯彻全会精神暨2022年经营企划工作会议精神，深刻认识两个确立的决定性意义，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。在此基础上，认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下。 一、查摆的主要问题 按照五个对照的要求，联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。具体情况如下： （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。 一是政治意识不够牢固。政治敏锐性不够强，对一些问题，不善于从政治上分析。受个人政治理论素养的限制，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性。对一些社会热点，只是简单的认为是普通的事情，没有从政治的高度来分析和认识问题。 二是看齐标准存在差距。虽然能够正确认识两个确立的重大意识，能够主动维护核心，树立看齐意识。但更多的是建立在朴素感情和思想拥护上，还没有把思想上看齐与政治上追随统一起来，把理性自觉与具体行动一致起来，把自己感同身受与鲜明政治要求融合起来，与保持高度一致还有一定差距。 三是大局意识不够突出。对方针政策把握不深不透，认识不敏锐、不深刻，对公司党委班子和新领导的工作节奏把握不够到位，工作中考虑自己份内工作较多，没有站在全局的立场想问题，认为自己工作完成，不拖后腿就行，全局观念不强。 （二）对照新时代合格党员标准。 一是遵守政治纪律不够严格。在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些错误言论随声附和；对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象等，有时候不能正确分析，正确看待，存在发牢骚的现象，说一些与党员身份不相符合的话。 二是落实组织生活不够严肃。在日常工作中，对部门工作抓得紧一些，对组织生活抓得松一些。对于什么时候过组织生活关注、提醒不够。谈心交心制度坚持不好，总认为平时工作都在一起，对大家都很熟悉了解，忽视经常性的谈心交心。即使谈心交流，也是谈工作、谈生活多，谈思想比较少。 三是党内生活较真碰硬不够。党内生活的原则性战斗性不足，触及灵魂的思想交锋不多，提醒多、批评少。开展批评与自我批评时，还有讲客套话、说顺耳话的现象，党味、辣味、火药味不足。平时看到不正常的现象、不满意的工作、不负责任的态度、不守规矩的人和事，有时候也善意提醒，但缺乏较真碰硬的味道。 （三）对照入党誓词。 一是对标入党誓词不够经常。能够经常组织主题党日，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但往往是形式大于内容，过程大于结果。举手时热血沸腾，放手后心平气和，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值，在思想深处没有深入地对表对标，没有严格地按照入党誓词规范自己的工作。 二是履行党员义务不够坚决。对于社会上的一些高级黑低级红现象不够敏感。对身边一些错误言论，警惕性不高，抵制不够到位。对一些消极言论、灰色段子认识不深刻，有时怕伤了同事之间的感情，碍于情面抵制不坚决，没有针锋相对进行批判，批评教育不够及时有力。 三是服务公司员工不够到位。通过不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育，初心使命意识得到增强。作为综合部经理，平时能够注意听取员工意见，积极帮助员工解决实际困难。但给部门员工压担子、提要求不够，具体的指导和引导较少，在员工能力提高上还要加强，发挥传帮带作用不到位。 （四）对照革命先辈和先进典型。 一是学习先进事迹不够深入。在党史学习教育活动中，重温了李大钊、杨靖宇、张思德、雷锋等革命先辈和**集团先进典型事迹，学习他们的革命精神和进取精神，心中充满崇敬。但对他们的革命精神还没有真正入脑入心，没有真正融入自己的内心世界，没有在日常工作生活中真正的践行。 二是弘扬优良传统不够到位。发扬艰苦朴素的优良传统上还不够，特别是现在工作、生活的标准和条件提高后，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，淡化了过去那种吃苦精神。贯彻落实勤俭节约优良传统不够好，在日常工作生活中，还存在对办公用品、生活用品不够珍惜，用水用电不够节约。个人消费控制不够，存在经常网购，频繁定外卖的现象。 三是先锋模范作用不够突出。对比先进典型还有差距，明显感到作为党员在发挥先锋模范作用方面还有差距，向优秀党员学习不够，发挥作用还有明显差距。特别是进取精神有一定程度减退，随着年龄的增长，在工作中逐渐产生了一点惰性，偶有拖拉和敷衍的现象，有得过且过的心里，对于自己不熟悉的业务领域不想去钻研学习。 （五）对

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XX市XX机关党支部组织生活会党支部书记发言提纲根据省纪委省监委机关、省委组织部关于2022年度基层党组织年度组织生活会和民主评议党员的工作安排，本人紧扣主题，主要对照习近平总书记的号召和要求，在广泛征求意见建议的前提下，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，细化制定整改措施，现将有关情况对照检查如下：一、对照检查的问题（一）在对照政治信仰方面。1.深刻领悟两个确立的思考谋划不深入。对两个确立的决定性意义把握不准不实，特别是体现在中央、省市政策红利、政策机遇、政策考量等研究不深不透、不细不实，对自身区位优势、资源禀赋、自然条件研究不深不透、不细不实，没有从政治上弄清楚自己能够做什么、适合做什么、擅长做什么，从而更好地发挥自身比较优势，建立高效有效的发展渠道。2.运用政治思维解决问题的主动性不强。在从政治上深入检视全机关工作发展的弱项和排查风险隐患方面还有差距，没有时时刻刻都以政治为工作的出发点和落脚点，存在排查不深入、底数不清楚、工作不持续等情况。（二）在对照党员意识方面。1对标对表先进模范的力度不够。主观认为省市目标比较宽泛、不够具体，找不到有效抓手，简单地理解为干好本职工作即可，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的活力细胞，对照省市目标的高标准严要求，没有时时事事做到心中有数、行之有方。2.发展目标聚焦不够。没有紧盯新XXX2号文件政策机遇，及时根据省第XXX次党代会、市第XX二次党代会明确的目标要求，细化完善市第XX次党代会、市XX五规划的目标任务，没有深入检视发展的目标是否符合上级新要求、符合群众新期待、符合XXX新实际，对省、市、市党代会的目标任务没有统筹结合起来，一体细化安排、一体推动落实、一体督促检查。3.细化目标定得不实。没有及时按照省市党代会工作要求和十四五规划目标任务，将年度目标细化分解到季度、月份乃至天数，事项化、清单化、项目化推动工作落实有差距，致使阶段性工作目标不够清晰、任务完成效果打了折扣。（三）在对照理论学习方面1.改革创新意识仍需增强。有时候凭借老经验办新事，习惯于常规定性思维，缺乏系统性、科学性思考，运用新思想、新方法解决新情况、新问题的能力水平不高，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，被动应付多、主动落实少。2.在提振发展信心上还不到位。还未能完全适应高质量发展的新任务、新挑战和新要求，禁锢在没钱办不了事，钱少办不成事的思维定式，不同程度上存在自我满足不愿为、缺乏激情不想为、畏惧艰难不敢为、能力欠缺不善为等问题。（四）在对照能力本领方面。1.统筹联动力度仍需增强。XXX主动担当作为、统筹抓总力度不够、协同作战不够紧密，甚至个人自扫门前雪、互相推诿扯皮等问题现象不同程度存在，一些工作由于联动不足、互动不多、合作不够、保障措施不到位，致使落实进度缓慢停滞。2.攻坚克难能力仍需增强。在急难险重任务面前，XXX能够冲锋在前、以身作则，顺利圆满完成各项任务目标。但有时候面对历史遗留问题和深层次矛盾，深入思考研究还不够，解决难题的能力有待进一步提高。3.运用新发展理念不够科学。缺少将新发展理念全面融入工作中的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时彻底，导致个别时候缺乏应有历史主动的政治担当和锐意创新的行动自觉。（五）在对照作用发挥方面。1.服务联系群众不够深入。落实领导遍访机制不到位，指导督促挂帮单位工作没有做到经常化、不间断，主动深入一线时间不多，大多数是听取基层单位的汇报并提出要求，对群众真实需求掌握不够，解决问题的措施缺乏针对性和有效性。2.主动作为激情不够足。总体来说，就是规定动作多、自主动作少，喜欢按惯例、视经验做事，自我标准不高、自加压力不强，面对推动经济社会高质量发展的新形势、新要求、新任务，一定程度上还存在被动应付、等待观望现象，主动作为还不够，紧迫感和危机意识不够强。对XX等重点工作还未拟定具体实施方案和项目清单。（六）在对照纪律作风方面。1.在抓落实的执行力上还有不足。XXX不注重学习、不研究政策，存在机械执行的现象，有时还存在怕字当头推担子得过且过混日子，对一些破罐破摔撂挑子无事生非搅塘子积重难返绕圈子撸起袖子装样子的现象不敢大胆斗争。2.在主动担责尽责上还有不足。XXX有时不敢面对问题、触及矛盾，不想担责、不敢定事，当老好人圆滑官太平官；责任心不强，致使不愿担责，不敢当责，推诿糊弄，止于应付，不同程度存在只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，热衷权力，却不尽义务错误思想。3.在切实为基层减负上还有不

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（2023最新）组织生活会批评与自我批评意见参考1.学习的意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，存在形而上学、学而不实的现象，理论与实践脱节的问题还较突出。2.对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对两个确立的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。3.工作中存在情绪急躁的现象。在工作中遇到问题时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，对干部工作要求高，导致同志们的压力较大，平时表扬的较少。有时，在听取同志们汇报工作时，缺乏耐心，随意打断，比较主观武断。4.创新意识不强。存在满足于现状，开拓创新意识欠缺的问题。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例做对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。5.纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治规矩，始终保持对党忠诚，但有明哲保身的思想，对系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管，对一些不当言论和错误行为没有及时亮剑和抵制，坚持原则、主张正义的责任感还需加强。6.在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。7.调查研究不够。在深入群众，深入基层的方面做得不够好，到基层监管所与一线干部职工交心谈心不多，到企业和个体工商户走访座谈不经常，了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做得不够。8.有的业务工作事中指导不够有力，少数工作存在虎头蛇尾的现象。比如，有的专项整治重开头、重结尾，中间缺乏指导和协调。对工作检查、督促、指导不经常、不及时，导致有些工作只有布置，没有检查和督办，流于形式，影响了工作完成的力度。不敢大胆抓管理、抓规范，导致部分业务工作的规范化、程序化、精细化程度不够，存在这样或那样的问题或错误，影响了工作的上档升级。9.对执法风险认识不足，执法规范问题有待解决。在执法办案方面，行政执法水平欠缺，有不文明执法现象；存在趋利执法，使用自由裁量权不当、处罚幅度畸轻畸重、显失公平的现象；行政执法过程中作风粗暴，不讲究办案程序；对审慎包容监管要求执行不严等。10.四风问题有待进一步整治。对隐形存在的四风问题，认识度不高，警惕性不强。对公务接待管理方面要求不严。主要表现在公务接待就餐方面，偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题。有的公务活动坚持勤俭节约不够，不能严格执行上级和本单位出台的有关规定。11.宗旨观念欠强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样就导致工作上群众观念淡薄，宗旨意识弱化，指导工作主观意志成分多，为群众想得少，服务群众也少了。12.为基层干部排忧解难不够。对基层干部工作和生活问题，考虑研究不多，为基层公务员解决实际困难不够，有些基层**所由于工作条件、工作环境艰苦，导致一部分新招录的公务员不安心。13.教育管理干部还不够严格。作风专项整治工作效果不够好，部分干部仍存在不收敛、不收手的情况，还有一些苗头性问题和不良作风没有得到彻底遏制。14.与基层干部交流还不够深入。与基层党员干部和群众的交流沟通还不够多，对基层干部的想法思路了解不足，指导基层党员干部开展工作还不够到位。15.执纪问责不够严格。对巡视巡察发现问题时处理干部存在心软现象，执纪问责不够严厉。对乡村振兴资金使用不规范的问题只要求整改，没有进行追责问责。16.政策理论学习不深。学习不够系统，不够深入，经常性开展理论学习和研究不够，对统战政策及其上级有关会议文件精神领会不够透彻，不够全面。17.工作创新意识不够。工作中缺乏改革创新意识，创造性开展工作力度不够，大胆试、大胆闯得劲头不足，对其他领域工作，关心过问少，提出的意见建议不多。18.项目管理督促不严。在推进统一战线帮扶工作中，针对中央、省、市审计、督查、检查、调研、自查过程中发现的部分问题，督促整改力度不够。19.对基层指导不够有力。深入乡镇基层一线调研力度需进一步加强，对基层派出所业务和基层信访维稳工作指导不够，基层主

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民主生活会和组织生活会的五大区别，你能分清吗？民主生活会、组织生活会都是党的组织生活制度，它们之间既有相同的地方，也有明显的不同之处。就相同点来说，主要表现在三个方面：第一，它们都是组织生活制度，与我们早已熟悉的三会一课制度具有同样的地位；第二，它们都是运用批评与自我批评的方法开展党内政治生活的重要手段；第三，它们的目的，都是通过严肃认真地开展批评和自我批评，实现统一思想、增进团结、互相监督、共同提高。当然，它们之间也有显著的不同，主要表现在五个方面：01参加人员不同根据中共中央2017年年初印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，民主生活会的参加人员限定为县以上党和国家机关党员领导干部，也就是指县以上党的各级委员会、纪律检查委员会的常务委员会委员，工作委员会委员，党组（党委）成员，以及县以上党和国家机关各部门（含人民团体）的党员领导干部。而组织生活会的参加人员为党支部（党小组）的全体党员，既包括上级领导干部，也包括其他党员。因为党章明确规定：每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。也就是说，一般情况下，县级以上党委、党组召开的，只有县以上党和国家机关党员领导干部参加的，往往是民主生活会；由党支部或党小组组织召开的，全体党员参加的（包括领导干部），往往是组织生活会。这里重点看两条：第一，看会议的主体是县级以上党委、党组，还是党支部、党小组。第二，看参加会议的人员，是县级以上党员领导干部，还是既包括领导干部，也包括其他党员。符合前者的要求，一般是民主生活会，符合后者的要求，一般是组织生活会。《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》明确要求，党员领导干部除参加民主生活会外，还应当以普通党员身份参加所在党支部（党小组）的组织生活会，过好双重组织生活。这里双重的含义，指的就是民主生活会和组织生活会。这样规定的目的，就是要确保每名党员领导干部都要在一个支部，都处在党的管理教育之中，防止出现凌驾于组织之上的党员。02召开时间不同《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》明确规定，民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。这里面也有两层含义：第一，一年1次，往往在第四季度；第二，因特殊情况可以提前或延期。这里的特殊情况，一般有四类情况：第一，班子出现重大调整，需要解决思想上或者组织上的重大问题。第二，人员没有符合法定人数。因为召开民主生活会，到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。如果达不到这个要求，就只能及时向上级报告，延期召开。第三，开展重大教育实践活动，遇有重大任务，明确要求必须召开民主生活会，可以合并召开。第四，上级党组织明确要求在某一时限内召开的，按照上级党组织要求进行。新颁布的《中国共产党支部工作条例》明确规定，党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。这里强调的是每年至少召开1次，可以根据工作需要随时召开。需要注意的是，党支部召开组织生活会，可以是支部党员大会，也可以是支部委员会，还可以是党小组会。比如，对于人数较少的党支部，可以采取支部党员大会的形式召开；对于人数较多的党支部，可以采取支部委员会或者党小组会的形式召开。当然，召开组织生活会前，上级党组织有明确要求的，按照上级党组织的要求进行。03会议主题的确定方式不同尽管民主生活会与组织生活会都是开展批评与自我批评，但是会议的主题也各有侧重。民主生活会的主题，一般情况下都是由上级党组织确定的，带有更强烈的政治色彩，如果自己确定的主题，必须报上级党组织同意。也就是说，不能随便确定主题。而组织生活会就相对比较灵活，既可以是上级确定的，也可以是自己确定的，这也是为了确保党支部在教育管理党员方面具有一定的灵活性。当然，党支部确定好主题后，也应该及时向上级党组织报告，便于上级党组织派人参加或者及时跟进了解情况。04会议的内容不同民主生活会应当围绕主题，就以下基本内容进行对照检查，开展批评和自我批评：（一）遵守党章，坚定理想信念，贯彻党的理论路线方针政策和决议，执行党的政治纪律和政治规矩，维护党中央权威的情况。（二）加强领导班子自身建设，实行民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向，开展批评和自我批评的情况。（三）正确行使权力，履职尽责、积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，反对特权、秉公用权的情况。（四）带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗，清正

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水利部门专题组织生活会领导班子对照检查材料一、征求意见情况为开展好本次专题组织生活会，我处通过会前发放征求意见表，召开座谈会等形式，广泛征求党员、干部、群众对领导班子的意见和建议，现将意见和建议集中梳理如下：1、经常组织文体活动，增进职工互动交流。2、加强职工培训，多向先进管理单位学习经验，分工种定向培养技术力量。3、处领导要多下基层调研，了解职工思想状况，关心基层职工生活，多为基层排忧解难。针对上述大家反映比较突出的问题和意向相对集中的建议管理处领导班子将认真进行思考，着力开展调研，即行即改，力争向全体干部职工交出一份满意的答卷。昨天举行的安全生产知识竞赛，效果非常好，在提升了业务工作能力的基础上，也增加了职工之间的互动交流，今后，我们还将多举行类似活动，激发大家的认同感、归属感和责任感。在基层走访方面，离大家的期望有一定差距，处领导班子将高度重视，通过严格落实议事制度、基层联系点制度，进一步拉进干群关系。二、问题查摆情况（一）四个意识牢不牢方面，在学以致用上存在时差管理处党总支在四个意识等理论学习上，下了很多功夫，但是对如何解决开会时照本宣科、剖析文章泛泛而读、政治任务为学而学，学习记录上临时抄补、应付检查等问题，缺乏行之有效的措施，导致深层次的互动和思想交流较少，从而拉长了从学习领会到自身消化再到自觉执行的时间。（二）思想解放够不够方面，在上行下效上出现温差对解放思想大讨论抓的不够，学习氛围不浓，还未全面达到组织要求，党总支工作在思维方式上受条条框框束缚较多，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，思想解放仍停留在口头上。比如，在我为高质发展献一策、民情微调研等活动中，存在领导热情呼吁，职工冷漠反应的温差反应，制约了开放性、战略性思维的形成。（三）担当作为强不强方面，在落细落小上尚有落差有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没有很好的关注全程、关注细节，也会出现碍于情面，试图回避的现象。譬如，对于市委巡查组提出的问题，绝大多数能够雷厉风行的去改正执行，但是在加强经常性检查、完善规范性制度上等细节上还有不足，导致有的问题转入常态化整改阶段便会出现成效打折扣的现象，存在一阵风倾向。（四）作用发挥好不好方面，在攻坚克难上偶有偏差班子成员在日常工作中基本做到了尽心、尽力、尽责，很好的起到了领头雁的的表率作用，但思想上还存在愿意干短期内有成效的事、不得罪人的事，对于少数难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，缺乏舍我其谁的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的胆气，存在绕着走、推着干的问题。譬如，在创新党建工作形式上，创新了红色教育进行时、*等团体活动形式，但是对于传统的书面理论学习方面，尚未完全跳出形式化、走过场的围栏。（五）自我要求严不严方面，在制定执行上会有反差主要表现为，在自我要求上从严从实、抓常抓细，并能坚持一段时间，但是时间长了，执行力就会出现打折扣、搞变通的现象，形成了制定从严，落实不严的反差。譬如，在理论学习上，会因业务繁忙而稍有松懈；在走访基层上，会因时间冲突而不够深入；在厉行节约上，会因意识不强而形成浪费。三、下一步打算针对查摆的问题和原因剖析，处领导班子将按照边查边改立说立行的要求认真抓好问题整改落实：（一）理清思路，从中总结经验吃一堑，长一智，我处将在各类问题的整改过程中总结经验和吸取教训，通报整改结果和接受监督，促进全处作风改变，切实把组织生活会上的成果转化为推动水利科学发展的强大动力。（二）对症下药，建立长效机制以查摆问题整改为契机，倒查制度缺陷，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。（三）从严从实，高质完成任务我处将继续通过会议、文件、报纸、报刊、网络，深入学习二十大会议精神及习近平总书记新时期治水方针；继续创新党建活动，深入落实三会一课制度，将*学习教育活动、红色教育活动、民主生活会、固定学习日等活动搞活搞好，以党建工作促进业务工作的开展；继续加强职工培训工作，提高职工整体素质，打造专业的人才队伍；继续创建省级水管单位，将对标找差距，争先创一流活动融入进去，加强对管理范围内水利工程的管护，确保养兵一日，用兵一时，能够及时发挥防汛减灾的工程效益。以上是我代表领导班子的所做的对照检查，不足之处，请大家给予批评指正。

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2021年度组织生活会个人检查对照材料（四个对照）根据2021年度党支部组织生活会的要求，结合个人思想、学习和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对照检查如下： 一、对照检查 （一）对照党中央和XXX的号召和要求，主要看理想信念是否坚定、四个自信强不强。 政治理论学习不足，理论联系实际不够。平时工作重心放在班组业务中，忽略了对理论知识的学习，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作。每月支部安排的学习活动，也只是满足于参加了、参与了、学习了，缺少认真思考与深入研究，业余时间里学习的自觉性主动性还不够强 （二）对照新时代合格党员标准，主要看对党忠诚是否坚定、两个维护强不强。 存在自我要求不够严的问题。作为一名刚转为正式党员的生产组长，对自己的要求和标准不高，虽然能认真完成各项工作任务，但是工作上按部就班，满足于顺利过关，缺乏创新的思维和理念，在目前我们厂全力推进143战略落地落实的前景下，自己在班组中兵头将尾的关键职责发挥的不够充分，带动班组其他员工干事创业的劲头不足。 （三）对照入党誓词，主要看责任担当是否坚定、斗争精神强不强。 斗争精神不足。日常在班组管理中有时存在老好人的思想，对班组员工的一些问题有时睁一只眼闭一只眼，缺乏斗争精神，工作中存在管理规定执行不严、落实不到位，缺乏一以贯之的现象。 （四）对照革命先辈和先进典型，主要看自我革命是否坚定、四自能力强不强。 缺乏横向对比意识。虽然能够认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，但在现实工作中，没有主动去对标先进，学习身边优秀同事，劳模典型的优点，弥补自身存在一些不足。二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够自觉。面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，缺乏挤、钻精神。 （二）履职尽责意识不足。没有正确认识到目前正处芜烟高质量发展的机遇期，新发展阶段对于我们在岗的每一位职工都有了更高的要求，尤其是对于生产组长岗位，没有以高、精、尖的标准从严要求自己，找准自身定位与优势。 （三）党性修养还不够。虽然在行动上能够与党组织保持一致，但是在思想上不能时时刻刻对照入党誓词严格要求自己，害怕得罪人，过于在乎别人对自身的认同感。 （四）自我革命精神不够。担当劲头不足，思想不够解放，缺乏自我否定的魄力，缺乏找差距，抓不足的决心。 三、努力方向和改进措施 解决自身存在的问题关键还是要出实招、重实效，对照新时期新标准，我将努力从以下四个方面加以整改： （一）坚持理论学习，着力在提高政治素养上下功夫。作为一名年轻党员必须用党的先进理论不断武装头脑，努力提高自身政治理论素养。沿着正确的方向不断进取，深刻理解我们党的各项政治理论、路线、方针和政策，不断提高自身政治理论素养，增强自身判断形势，决断问题，提高政治意识。 （二）强化业务技能，在发挥作用上下功夫。一是坚持高水平、严要求抓好班组日常管理各项工作。充分发挥综合协调作用，抓好中控与现场各工序的协同协作，形成职责明确、衔接紧密、运转顺畅的工作机制。二是充分发挥自身在工艺管理上的优势，带动班组员工共同对在线产品质量增强管控力度，努力为打造中细支专线做好基础保障工作。 （三）正确认识老好人思想。做到坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动。自身做好表率，用自己的行动为班组员工做好引导与示范作用，同时要大事讲原则，小事讲风格，根据不同情况，把握好工作中的原则与方法。 （四）主动对标，找差距补短板。结合自身工作实际，认真剖析自己目前阶段存在的短板与差距，对标身边优秀的班组管理人员，虚心请教，认真学习，尤其是在一些生产调度以及烟丝库供丝环节的管理经验上，自己还是要下不少的功夫才能不断提高自己的综合管理能力。 以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。

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