基生活制度层组织会为认真落实党要管党、从严治党要求，进一步严肃党内政治生活和组织生活，运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争切实提高党内生活的政治性、原则性、战斗性增强党员组织观念和纪律观念，加强党员教育管理，促进党的自身建设。根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央、省、市有关规定，结合实际，制定本制度。一、总体要求1.基层组织生活会应坚持自我教育为主的原则，遵循团结——批评与自我批评——团结的方针，通过开展批评和自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力的目的。2.基层党组织组织生活会一般每年年中、年底各召开1次，年底的应结合民主评议党员工作一并开展。3.基层组织生活会要以党支部为单位进行召开，原则上每名党员都要参加。党员领导干部不论职务高低，都要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。对年老体弱、行动不便的党员，可通过灵活多样的形式组织参加组织生活会。对外出流动党员，可根据实际情况组织参加流入地或流出地党组织的组织生活会。二、会前准备1.制定方案。各基层党组织要结合实际情况，制定简要的组织生活会工作方案，确定会议时间、方式、参加人员及相关要求，报上级党组织审核把关，防止准备不充分、临阵打乱仗。2.组织学习。围绕组织生活会主题确定学习内容，列出必读篇目。在召开组织生活会前通过集中学习和自学相结合的方法，以专题党课、辅导讲座、大讨论等形式，组织党支部所有党员认真学习和交流，原则上不少于1天，其中集中学习时间不少于半天。学习要充分发扬理论联系实际的学风，着力解决思想认识问题，为开展批评做好准备。3.征求意见。通过个别谈话、集体座谈、上门走访、电话交流等多种方式，深入征求党员群众对支部班子及成员的意见和建议。对征求到的意见和建议，要认真进行梳理，形成书面材料。涉及支部班子的意见和建议，要采取召开会议或书面送达等方式向支部委员通报；涉及党支部委员的意见和建议，由党支部主要负责同志如实反馈给本人。征求意见务必具体明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。4.谈心谈话。上级党组织负责同志要与党支部书记谈心谈话，党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心,支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。对外出流动党员、困难党员和年老体弱党员，要主动关心、听取意见。对存在问题又缺乏认识的党员，有思想疙瘩、双方曾闹过矛盾的党员，要主动约谈、上门调解。5.撰写简要对照检查材料。区直机关及其直属事业单位党员负责同志，办事处机关及站所和学校等党员负责同志，要撰写简要对照检查材料；社区党组织及其书记要形成简要对照检查材料，条目式列出问题清单和整改措施，并向群众公示；其他基层党组织及其班子成员可不撰写对照检查材料，但要根据党员、群众反映的有关问题，结合思想和工作实际，撰写发言提纲。对照检查材料，要对照党章党规等检查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施，不强求统一格式，不以字数多少定优劣。基层党组织班子和负责同志的简要对照检查材料或发言提纲要由上级党（工）委（党组）主要负责同志严格审核把关。三、召开会议1.开展批评与自我批评。设支委会的党支部要先召开支委会，党支部班子每名成员都要认真开展批评和自我批评；之后召开党员大会由党支部书记通报支部班子对照检查情况，听取党员批评意见。不设支委会的党支部，直接召开党员大会，结合民主评议党员开展批评与自我批评。党支部书记要树标杆、当示范，带头查摆自己的问题，带头对支部委员提出批评并虚心接受他人提出的批评意见。自我批评要直奔问题，对群众反映强烈的不正之风问题，对上级点明的问题，要逐一作出回应。相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。开展批评和自我批评都要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。2.组织点评。上级党组织与会指导同志应对会议情况，特别是开展批评和自我批评情况进行实事求是的评价，并就下一步加强支部建设、改进作风提出指导性意见。3.会议小结。会议结束前，党支部书记要对会议进行总结，就如何落实上级与会同志的指导意见以及党员群众提出的意见建议，进行表态发言。四、会后整改1.制定整改措施。根据组织生活会上反映的情况和民主测评以及群众所反映出来的问题党组织和党员要认真研究分析，理清哪些是党组织要改的问题、哪些是党员个人要改的问题明确责任主体。党组织及其负责人要形成整改措施，做到整改事项目标明确、途径明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。2.上报会议材料。组织生活会后，将会议情况报告、会议原始记录复印件、领导班子和个人征求意见汇总材料等上报上级党组织。会议情

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2022年组织生活会动员发言稿同志们：一场高质量的组织生活会，只有在查摆问题、指出问题、改正问题的规定动作中有所为，达到自我净化、红脸出汗、直面问题的效果，才能让组织生活的真味、辣味、回味十足。检视剖析要真为，在自我净化中品尝真味之甘。检视问题真不真、实不实，原因剖析深不深、准不准，直接影响到组织生活会的质量和成色。广大党员要从思想上认识到查摆问题的目的是为了我们找到自身不足、补齐自身短板、促进自身进步，而不是为了完成规定任务、应付交差。因此，查摆问题决不能线上线下照抄照搬，一定要静下心来，用好问题查摆显微镜，以闻过则喜的心态与刀刃向内的勇气，多角度、全方位、深层次地检视自己在思想、工作、生活等方面存在的问题与不足。针对检视出的问题，要如同照镜子般，审视自身原因，真正挖出思想根子，触及灵魂深处，找准靶子、点中穴位、直戳痛处。相互批评要敢为，在红脸出汗中点燃辣味之火。批评与自我批评是党的三大优秀作风之一，也是组织生活会的重要环节。然而，在开展相互批评过程中，有的同志习惯当好好先生，认为你好我好大家好，团结最重要，殊不知这种一团和气的结果就是麻痹自己，久而久之一些小毛病就拖成了大隐患。所谓，苦言药也，甘言疾也。广大党员要摒弃老好人思想，敢于拍一拍桌呛一呛声红一红脸，直面问题、直戳要害，动真碰硬把问题谈开谈透谈彻底，以紧扣主题的辣味谈话互相帮助解决思想上的困惑、工作上的困难，真正让组织生活会成为有所戒有所警有所成的进步大会，达到红脸出汗政治体检作用。整改落实要作为，在直面问题中抓住回味之韵。一场高质量的组织生活会，查摆问题是基础，整改落实是关键。《五箴五首序》有言，人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。因此，一定要坚持把写好整改落实后半篇文章作为开好专题组织生活会的落脚点，采取党支部书记牵头，支委会讨论研究的形式，对照组织生活会上查摆出来的问题和相互批评意见逐一梳理，形成台账，量体裁衣制定措施，规划整改时间表，落实责任人，做到目标明确、措施明确、责任明确、时限明确。同时，要不定期采取随机督查抽查、跟踪回访等方式，对问题整改情况开展常态化监督，确保整改不打折扣、不留尾巴，推动整改事项件件有落实、事事得实效。

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2022年度组织生活会个人对照检查材料范文(七个方面）根据x组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的学习了二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，通过学习，我进一步领悟了党的二十大蕴含的重大理论意义和现实意义，并围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能这个主题，深入查找了深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，现将个人对照检查情况报告如下：一、2021年度组织生活会个人问题整改落实情况在2021年度组织生活会上，我认真对照检查，针对存在问题分别提出了x个方面x项整改措施，一年来逐一整改落实。一是政治意识有所提升。及时跟进学习习近平总书记系列最新重要讲话和党的二十大精神，持之以恒学原文、悟原理，不断加强理论学习的系统性，真正做到入脑、入心，真学、真懂，自己的理论水平和党性修养不断提升。二是履职能力不断增强。坚决贯彻落实上级决策部署，不打折扣、不搞变通，发扬艰苦奋斗作风，主动给自己工作加压，以勤勉敬业的姿态和状态，切实把工作做好、把任务完成好。三是宗旨意识持续强化。始终牢记党的根本宗旨，树牢以人民为中心的发展理念，一年内x次入户内了解民意、倾听民声，积极为民办实事、解难事，2022年共办理民生实事xx件。二、存在的突出问题（一）深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面一是没有真正把两个确立的决定性意义厚植于思想深处。理论学习存在一定的敷衍和麻痹心理，没有真正体悟两个确立的决定性意义，对自己的要求和标准有所降低，扑下身子，悉心研究和分析研判的时间、精力明显不足，有时候存在一定的惰性思维和疲倦心理。二是贯彻落实还有差距。能及时跟进学习先进理论思想，不断提高政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时还停留在思想层面、意志层面，未能时时刻刻从政治上思考问题、分析问题，没有真正把两个维护作为最根本的政治纪律和政治规矩，在将政治立场、方向、原则、道路融通贯通于xx具体工作、转化为xx工作发展的思想指引和行动指南方面还有欠缺。（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是深学深研还有不足。能积极参加支部组织的习近平新时代中国特色社会主义思想集中学习活动，深入学习思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，但自学次数不多，没有做到主动读原著、学原文、悟原理，对照原文研究讨论次数不多，学习效果有待进一步提升。二是在学用贯通上不彻底。能始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，但在充分汲取其中的真理力量和实践伟力上还有差距，在知信合一、贯彻执行上还有差距，在以思想的力量激扬奋进的力量，以理论的主动把握历史的主动还有不足。（三）牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是对国之大者领悟不到位。没有深刻把握国之大者的政治意蕴和实践要求，在面对自身利益和全局利益、短期效益和长远利益时，没有真正秉持国之大者的理念，在把国之大者转化为谋划工作的思路、促进工作的举措方面做的还不够。二是党性修养不够强。错误的认为自己有多年党龄，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的水平，因而对加强党性修养不够重视，有时滋生了自满情绪，奉献敬业精神不足，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情度不高，奉献精神不够，从而影响了工作效率。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是与群众联系不密切。能够积极参与我为群众办实事活动，尊重群众意愿，努力为群众办实事解难题，但对照反思仍存在与群众联系不够密切的问题。对群众主动关心不够，解决群众困难不够，在工作中有时只考虑怎么把自己工作做好、做扎实，没有更多地站在群众的立场考虑问题，没有事事做到深入了解高效率解决群众问题，在解决群众急难愁盼方面还需加强。二是服务意识有待提升。对习近平总书记在党的二十大报告中强调的为民造福是立党为公、执政为民的本质要求认识的还不够充分，以人民为中心的发展思想悟的还不够透，把群众的急难愁盼、冷暖安危时刻放在心上、抓在手中，想群众之所想、急群众之所急，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的责任意识和工作能力还有待进一步提升。（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面一是攻坚克难的精神不足。随着工龄的增长，干事创业激情的弱化，进取意识不强，统筹协调、

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党员民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦（152条）1.同志在理论学习方面，对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。对于《中国共产党章程（修正案）》、以及党的二十大报告中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。2.同志学用结合不够紧密，在学习党的二十大精神时往往满足于学过了、看过了，在进村入户宣讲中未把镇十年来发展变革情况，同党的二十大报告中过去五年以及新时代十年的伟大变革的相结合。建议进一步深学彻悟习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义和现实意义，不断提升理论素养，推动工作落实，做到学用结合、知行合一。3.同志抓发展的思路相对单一，前阶段，县委全面从严治党指出，我镇工业增长乏力、投资后劲不足、项目建设滞后。面对差距和弱项，希望同志应该强化弱鸟先飞的思想，在今后工作中，持续发扬斗争精神，投入到项目建设、招商引资、安全保障等各项工作中，推动我镇绿色高质量发展超越。4.同志对全镇重点中心工作，亲力亲为、亲自上手较多，对待工作热情很高，镇政府各项工作取得不错的效果。但是同志在亲力亲为的同时，在发挥全镇党员干部的积极性，调动整体工作合力方面还有待进一步加强。5.同志能够经常深入村居一线进行调研走访，但是在工作上，对镇街建设、招商引资和重大项目等工作投入精力大、关注程度高，对村集体经济发展、农业发展等工作关注相对较少，推动乡村振兴工作仍存在薄弱环节，存在一手硬、一手软的问题。希望同志能够全面贯彻新发展理念，进一步统筹全镇经济社会发展。6.同志工作创新不够，平时工作勤勤恳恳、任劳任怨，但是积极性主动性不够，创新意识、灵活机动的劲头还需加强，特别是要解放思想、更新观念，推动我镇宣传思想和精神文明建设工作取得新成效。尤其是新媒体方面，要加大培育力度，推出精品力作，把我镇特色产业、优秀文化宣传出去。7.同志传导从严治党压力需进一步加强。同志能够始终把政治建设摆在首位，多次召开班子会议研究部署，切实加强对全镇党员干部的党风廉政教育。但是从今年全县查办案件情况看，我镇有名党员干部因为四风问题被追责问责，占全县%，说明工作中抓细抓实方面还存在薄弱环节。建议同志深刻领会报告关于全面从严治党的重要论述，进一步加大责任传导力度，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。8.同志抓学习不够主动，作为党委书记，抓全镇全面工作比较多，领学理论知识时候较少，特别是未能有效推动村党组织书记贯通学习《习近平谈治国理政》第一到四卷，没有同《习近平经济思想》等重要理论书籍相结合、相融入。建议同志持续抓紧全镇思想理论学习，组织村党组织书记开展集中学习精神，推动思想政治工作走深走实。9.同志在信访维稳工作上下了很大功夫，但具体到实际信访件来看，还存在化解信访矛盾不够大胆的问题。当前，我镇信访工作形势相对严峻，存在到省的突出问题，下一步，建议同志尽快牵头完善信访工作机制，压实工作责任，加强催办督办，推动全镇减存控增工作取得预期成效。10.同志长期工作在镇村一线，但是随着新形势新变化，对待工作时改革创新意识需要进一步增强。尤其是面对当前我镇经济社会发展遇到的瓶颈和困境，思想还不够解放，改革创新意识还需加强。比如，当前全县正在大力培育林下经济，引进中药材种植项目帮助村财增收，我镇江南岸有着大面积林地，但在挂村工作中推动林下经济考虑较少，希望同志面对新形势新任务，需要多思考新思路新想法，努力破解当前阻碍发展的各种问题。11.同志推进项目力度还需加大，县委主体责任检查指出，当前我镇个在建重大项目相对滞后，引进大项目好项目较少，拉动经济实现企稳回升力还不足。希望同志持续以精神为指引，牢记三个务必，在以后的工作中要狠抓项目建设，加强决策和落实力度，确保在项目建设上取得新突破。12.同志理论学习形式单一，未能有效利用新媒体学习相关知识。当前，各类媒体对进行深入解析解读，利用漫画、短视频等多种形式宣传推介，但是同志还是满足于读报看书的老形式老办法，没有适应新时代下的新闻媒介，并加以利用提高自身理论政策水平。13.同志在镇村一线工作了近三十年，为我镇经济社会发展做出了突出贡献，但是由于临近退休，近年来拼搏担当的意识和能力有所下降，特别是对于一些棘手的工作，主动担责意识不足，缺乏担当精神，不敢拍板做主，请示汇报多，自主决策少，这样虽然能保证决策科学民主，但有时也会影响工作效率。14.同志对人大工作关注度还需进一步提升，建议同志继续加大对人大代表工作的指导帮助，时常能够主动关心关怀人大代表，加强业务指导，持续推动镇村人大代表履职工作取得新成效。15.同志理论联系实际的能力还需进一步深化。平时，同志能够真正坐下来、静下心，读原著、学原文、悟原理，熟知报告内容，但是将理论学习贯穿工作、生活方面做得还不够深入，尤其是对挂点村居的指导中，未能进一步运

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（2023最新）组织生活会批评与自我批评意见参考1.学习的意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，存在形而上学、学而不实的现象，理论与实践脱节的问题还较突出。2.对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对两个确立的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。3.工作中存在情绪急躁的现象。在工作中遇到问题时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，对干部工作要求高，导致同志们的压力较大，平时表扬的较少。有时，在听取同志们汇报工作时，缺乏耐心，随意打断，比较主观武断。4.创新意识不强。存在满足于现状，开拓创新意识欠缺的问题。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例做对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。5.纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治规矩，始终保持对党忠诚，但有明哲保身的思想，对系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管，对一些不当言论和错误行为没有及时亮剑和抵制，坚持原则、主张正义的责任感还需加强。6.在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。7.调查研究不够。在深入群众，深入基层的方面做得不够好，到基层监管所与一线干部职工交心谈心不多，到企业和个体工商户走访座谈不经常，了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做得不够。8.有的业务工作事中指导不够有力，少数工作存在虎头蛇尾的现象。比如，有的专项整治重开头、重结尾，中间缺乏指导和协调。对工作检查、督促、指导不经常、不及时，导致有些工作只有布置，没有检查和督办，流于形式，影响了工作完成的力度。不敢大胆抓管理、抓规范，导致部分业务工作的规范化、程序化、精细化程度不够，存在这样或那样的问题或错误，影响了工作的上档升级。9.对执法风险认识不足，执法规范问题有待解决。在执法办案方面，行政执法水平欠缺，有不文明执法现象；存在趋利执法，使用自由裁量权不当、处罚幅度畸轻畸重、显失公平的现象；行政执法过程中作风粗暴，不讲究办案程序；对审慎包容监管要求执行不严等。10.四风问题有待进一步整治。对隐形存在的四风问题，认识度不高，警惕性不强。对公务接待管理方面要求不严。主要表现在公务接待就餐方面，偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题。有的公务活动坚持勤俭节约不够，不能严格执行上级和本单位出台的有关规定。11.宗旨观念欠强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样就导致工作上群众观念淡薄，宗旨意识弱化，指导工作主观意志成分多，为群众想得少，服务群众也少了。12.为基层干部排忧解难不够。对基层干部工作和生活问题，考虑研究不多，为基层公务员解决实际困难不够，有些基层**所由于工作条件、工作环境艰苦，导致一部分新招录的公务员不安心。13.教育管理干部还不够严格。作风专项整治工作效果不够好，部分干部仍存在不收敛、不收手的情况，还有一些苗头性问题和不良作风没有得到彻底遏制。14.与基层干部交流还不够深入。与基层党员干部和群众的交流沟通还不够多，对基层干部的想法思路了解不足，指导基层党员干部开展工作还不够到位。15.执纪问责不够严格。对巡视巡察发现问题时处理干部存在心软现象，执纪问责不够严厉。对乡村振兴资金使用不规范的问题只要求整改，没有进行追责问责。16.政策理论学习不深。学习不够系统，不够深入，经常性开展理论学习和研究不够，对统战政策及其上级有关会议文件精神领会不够透彻，不够全面。17.工作创新意识不够。工作中缺乏改革创新意识，创造性开展工作力度不够，大胆试、大胆闯得劲头不足，对其他领域工作，关心过问少，提出的意见建议不多。18.项目管理督促不严。在推进统一战线帮扶工作中，针对中央、省、市审计、督查、检查、调研、自查过程中发现的部分问题，督促整改力度不够。19.对基层指导不够有力。深入乡镇基层一线调研力度需进一步加强，对基层派出所业务和基层信访维稳工作指导不够，基层主

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2023年组织生活会对照检查材料范文篇1按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，以人为镜，可以知得失。(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。二、存在问题的原因(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说当局者迷，旁观者清。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。2023年组织生活会对照检查材料范文篇2按照组织生活会要求，我认真学习领会了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大会议精神，并结合思想和工作进行了深入地自纠自查，发现了自身存在的问题，深刻反思和自省，明确了问题根源和改进措施，现将个人检视剖析材料汇报如下：一、主要收获不忘初心是全体党员的党性要求，也是中国共产党人对人民群众的庄严承诺。我们要牢记为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人，不断前进的根本动力。作为一名党员教师，我的初心就是教书育人

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水利部门专题组织生活会领导班子对照检查材料一、征求意见情况为开展好本次专题组织生活会，我处通过会前发放征求意见表，召开座谈会等形式，广泛征求党员、干部、群众对领导班子的意见和建议，现将意见和建议集中梳理如下：1、经常组织文体活动，增进职工互动交流。2、加强职工培训，多向先进管理单位学习经验，分工种定向培养技术力量。3、处领导要多下基层调研，了解职工思想状况，关心基层职工生活，多为基层排忧解难。针对上述大家反映比较突出的问题和意向相对集中的建议管理处领导班子将认真进行思考，着力开展调研，即行即改，力争向全体干部职工交出一份满意的答卷。昨天举行的安全生产知识竞赛，效果非常好，在提升了业务工作能力的基础上，也增加了职工之间的互动交流，今后，我们还将多举行类似活动，激发大家的认同感、归属感和责任感。在基层走访方面，离大家的期望有一定差距，处领导班子将高度重视，通过严格落实议事制度、基层联系点制度，进一步拉进干群关系。二、问题查摆情况（一）四个意识牢不牢方面，在学以致用上存在时差管理处党总支在四个意识等理论学习上，下了很多功夫，但是对如何解决开会时照本宣科、剖析文章泛泛而读、政治任务为学而学，学习记录上临时抄补、应付检查等问题，缺乏行之有效的措施，导致深层次的互动和思想交流较少，从而拉长了从学习领会到自身消化再到自觉执行的时间。（二）思想解放够不够方面，在上行下效上出现温差对解放思想大讨论抓的不够，学习氛围不浓，还未全面达到组织要求，党总支工作在思维方式上受条条框框束缚较多，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，思想解放仍停留在口头上。比如，在我为高质发展献一策、民情微调研等活动中，存在领导热情呼吁，职工冷漠反应的温差反应，制约了开放性、战略性思维的形成。（三）担当作为强不强方面，在落细落小上尚有落差有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没有很好的关注全程、关注细节，也会出现碍于情面，试图回避的现象。譬如，对于市委巡查组提出的问题，绝大多数能够雷厉风行的去改正执行，但是在加强经常性检查、完善规范性制度上等细节上还有不足，导致有的问题转入常态化整改阶段便会出现成效打折扣的现象，存在一阵风倾向。（四）作用发挥好不好方面，在攻坚克难上偶有偏差班子成员在日常工作中基本做到了尽心、尽力、尽责，很好的起到了领头雁的的表率作用，但思想上还存在愿意干短期内有成效的事、不得罪人的事，对于少数难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，缺乏舍我其谁的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的胆气，存在绕着走、推着干的问题。譬如，在创新党建工作形式上，创新了红色教育进行时、*等团体活动形式，但是对于传统的书面理论学习方面，尚未完全跳出形式化、走过场的围栏。（五）自我要求严不严方面，在制定执行上会有反差主要表现为，在自我要求上从严从实、抓常抓细，并能坚持一段时间，但是时间长了，执行力就会出现打折扣、搞变通的现象，形成了制定从严，落实不严的反差。譬如，在理论学习上，会因业务繁忙而稍有松懈；在走访基层上，会因时间冲突而不够深入；在厉行节约上，会因意识不强而形成浪费。三、下一步打算针对查摆的问题和原因剖析，处领导班子将按照边查边改立说立行的要求认真抓好问题整改落实：（一）理清思路，从中总结经验吃一堑，长一智，我处将在各类问题的整改过程中总结经验和吸取教训，通报整改结果和接受监督，促进全处作风改变，切实把组织生活会上的成果转化为推动水利科学发展的强大动力。（二）对症下药，建立长效机制以查摆问题整改为契机，倒查制度缺陷，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。（三）从严从实，高质完成任务我处将继续通过会议、文件、报纸、报刊、网络，深入学习二十大会议精神及习近平总书记新时期治水方针；继续创新党建活动，深入落实三会一课制度，将*学习教育活动、红色教育活动、民主生活会、固定学习日等活动搞活搞好，以党建工作促进业务工作的开展；继续加强职工培训工作，提高职工整体素质，打造专业的人才队伍；继续创建省级水管单位，将对标找差距，争先创一流活动融入进去，加强对管理范围内水利工程的管护，确保养兵一日，用兵一时，能够及时发挥防汛减灾的工程效益。以上是我代表领导班子的所做的对照检查，不足之处，请大家给予批评指正。

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在基层单位2022年度组织生活会上的讲话提纲同志们：按照公司党委统一部署，今天我们来到XXX党支部参加2022年度组织生活会，这既是一次工作任务，也是一次深度学习，更是和大家共同接受一次党内政治生活的洗礼和教育。刚才，XX党支部支委全体成员紧密围绕本次组织生活会要求，交流学习体会，检视差距不足，明确努力方向，会议整体效果较好，达到了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。下面，根据公司党委要求和工作安排，我讲三点意见。一、对本次组织生活会的基本评价刚才，XXX同志代表党支部进行对照检查，支部委员都作了发言。总体感觉，会议开得比较好，能够聚焦主题进行学习研讨，严肃开展党性分析，深刻剖析查摆问题，较好开展了批评与自我批评，拿出了具体可行的整改措施，是一次很好的党内政治生活实践。一是准备工作比较充分。支部高度重视，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，深入学习党的XX大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。支部积极拓宽民主渠道，征求了职工的意见。支部委员主动开展谈心谈话，沟通思想、交换意见、凝聚共识，为开好组织生活会奠定了坚实基础。二是查摆问题深入细致。支部委员对照党的XX大精神和党章党规党纪，查找自身存在的差距和不足，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，真正做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。在此基础上，支部委员认真撰写个人发言提纲，直奔主题、直面问题，做到了落细落小落实、见人见事见思想，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。三是相互批评严肃认真。大家的发言紧扣主题，不绕弯子、不兜圈子，实实在在谈问题。既从工作中找不足，又从思想上、党性上找差距；既有严肃认真查摆问题的辣味，又有同志之间相互帮助的真情，体现了对自己、对同志、对支部、对公司高度负责的精神和态度，真正达到了红脸出汗、排毒治病的效果。四是整改措施具体可行。支委会及支部委员提出的整改思路清晰，有很强的针对性和可操作性，既立足眼前整改，又着眼长效机制建设，将问题整改与落实全面从严治党要求、服务公司改革发展实际相结合，这必将对XXX供电所各项工作的提升起到良好的促进作用。同时，我们也要看到，对照中央精神，与公司党委要求相比，这次组织生活会还存在一些差距和不足。（比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统全面深入，需要在学深悟透党的XX大精神上持续发力；存在以工作问题代替思想问题的情况，讲道理多一些，讲表面现象多一些，在见人见事见思想上还有不足；有些批评意见还不够直接，仍存在以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见的现象）这些问题，需要在今后工作中切实加以解决。二、以开好组织生活会为契机，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神学习贯彻不断走向深入贯彻落实党的XX大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。XX党支部要以本次组织生活会为契机，全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神，进一步统一思想、团结奋斗，不折不扣推动党的XX大提出的目标任务落到实处。一要坚持不懈，推进政治建设。过去五年和新时代十年，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，举世瞩目、彪炳史册。这些伟大成就和伟大变革的取得，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。我们要进一步筑牢紧跟核心夺取新胜利的政治忠诚，更加自觉地增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，以过硬的政治品格和能力素质为公司发展贡献力量。二要敢于担当，发扬斗争精神。在公司两会上，公司提出了笃行斗争精神、锤炼过硬作风、全力夯基提质工作要求，这就要求我们必须持之以恒加强政治理论学习，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，真正将政治理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；要求我们树牢时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，全身心投入到干事创业中，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。三要自我革命，推进作风建设。习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上。我们要将组织生活会查摆问题整改和作风建设深化年活动紧密结合起来，突出敢于斗争、善于斗争，持续整治说了等于做了，做了等于做完了做好了等突出问题，牢固树立少说多做、实干实效的价值导向，以优良作风促进企业素质和队伍形象整体提升。三、强化责任抓落实，扎实有序抓好当前各项工作2023年是全面贯彻党的XX大精神的开局之年，也是实施十四五规划承上启下的关键之年。XX供电所要坚持结合实际、统筹兼顾，突出重点、合理安排，扎实有序抓好当前各项工作，推动公司改革发展再上新台阶。一要切实抓好抓实问题整改。要以从严从实的态度，针对查找出的问题，进一步明确整改方向，完善整改措施。要坚持当下改与长久立相结合，进一步健全完善长效机制，

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2021年度党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料我能够认真贯彻局党组部署要求，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，积极参加我为群众办实事实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，按照这次专题组织生活会要求，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，全面系统进行检视分析，主要看四个是否坚定，四个强不强，即理想信念是否坚定、四个自信强不强，看对党忠诚是否坚定、两个维护强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。下面，由我做个对照检查。 一、存在主要问题 （一）看理想信念是否坚定、四个自信强不强方面 一是对四个自信理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有过于崇洋媚外倾向。 二是学用结合、学以致用不够。用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本单位实际结合不够紧密，创造性不足，没有展现出新时代应有的新气象新作为。 三是对党的理想信念理解不够深刻。作为一名有着x年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及XX届历次全会精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进四个全面、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的四个能否衡量标准还有差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。 （二）看对党忠诚是否坚定、两个维护强不强方面 一是对党中央的方针路线和决策部署理解不深刻。不能完全做到从政治和全局的角度观察、分析、解决问题，根本上是没有很好地理解和把握党中央方针路线、决策部署的政治内涵。如，有时面对困难和问题就事论事，有时站位不够高，理解不够透，做不到从政治上看待大势、把握原则，从而作出决策、推动工作。 二是贯彻落实上级决策部署的措施办法不够多。在贯彻落实上级决策部署时习惯性地用老经验、老办法判断和决策，在统筹谋划和推进落实的过程中，与新形势、新要求结合不紧密，想法不够新，办法不够多。如，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面思考研究不全面，对防范化解重大风险的复杂性缺乏警惕性，在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接方面思考不够、创新不足。 三是理论与实际结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国的马克思主义，在联系实际学、对照问题学上有欠缺，对一些政策的精神实质把握不够细致，学习和运用有时会存在两张皮问题，没有做到融会贯通、学以致用、知行合一。 （三）看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面 一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在多一事不如少一事的想法，贯彻六稳六保要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当二传手传话筒，有矛盾上交的现象。 二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。 三是斗争精神有所缺乏。思想上有时总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，面对困难怕麻烦，工作按部就班。面对一些急难险重的任务，瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏直面矛盾、知难而进的大气魄，觉着基层员工比较辛苦，怕伤同志感情，拉不开面子直面批评。 （四）看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强方面 一是党性修养严度还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党

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乡镇政府党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料根据县委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，我认真学习XX大报告、党章和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加党支部专题学习研讨，广泛征求各方意见建议，深入开展谈心谈话。在此基础上，紧扣此次组织生活会主题，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，有针对性地制定改进措施。现检视剖析如下：一、存在问题及具体表现（一）在政治信仰方面。主要表现在三个不够：一是政治站位不够高远。作为乡镇基层党员干部，主观上认为只要干好自己一亩三分地的本职工作就可以了，就是讲政治了，想问题、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，从政治的高度把握和推进工作不够。比如，有时存在本位主义、实用主义倾向，更多是站位乡镇干部和XX镇一域的角度出发，导致科学谋划高质量发展、推进中国式现代化的思维能力还需进一步提升，开展工作的前瞻性谋划、战略性布局、系统化推进还不够到位。二是大局观念不够牢固。全局意识和大局观念树的还不够牢，立足全局、服务大局的思想观念、思维层次和政治素养还有待进一步提升。比如，针对XX连接线道路存在安全隐患的问题，未及时向上级提出整改意见，未尽快安排人员安装视频监控，这也体现出自己在积极主动维护社会大局安全稳定方面做的还不到位。三是信仰信念不够坚定。对当前意识形态领域斗争的严峻性复杂性认识不够充分，缺乏高度的思想警觉和政治敏感，在基层社会治理风险隐患应对处置中，舆情风险意识不足、风险排查不够深入，对意识形态领域的日常教育监管还不够到位。比如，对网络上一些不良思潮和不当言论，思想上重视程度不够，有时还存在模糊认识，勇于斗争、坚决抵制力度不大，爱党护党的主动意识不强。（二）在党员意识方面。主要表现在两个不强：一是党建主业主责意识不强。把抓党建作为最大政绩的意识还不强烈，还存在重业务轻党建的思想，对下传导压实管党治党责任的措施还不够有力，对干部的监督管理教育，更多的是采取口头强调，动则责咎的零容忍态度还不够坚决。二是严格落实制度意识不强。对基层党组织建设、县委全面从严治党等各项党建工作制度还没学深学透，在抓制度执行上，从严从实的较真劲仍有不足，一些制度在落实的效果上打了折扣。比如，执行廉政谈话制度，还存在谈话内容还不够深，谈话质量不高的现象。（三）在理论学习方面。主要表现在两个不够：一是学思践悟不够深。对新理论、新要求、新政策学习研究不够深入，满足于工作相关内容学习，缺乏新思想知识体系和整体框架的归纳整理，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，未能准确把握其整体性、关联性，在践行四个意识的理论功底上还存在差距。二是知行结合不够紧。理论指导实践不足，联系实际不紧密，结合实践中遇到问题研究对策时，未能及时将习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神的理论学习与工作历练、实践锻炼紧密联系，学以致用的效果不够好，结合基层乡镇工作实际，创新运用的实践能力还有待进一步提高。比如，在推进基层治理现代化方面，切实的举措还不够有力，特色的成效还不够明显。（四）在能力本领方面。主要表现在两个不强：一是创新发展谋划能力不强。创新的眼界和思路还存在一定的局限性，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标，对新形势下分管领域的信访维稳、安全生产工作研判还不够充分深入，凭惯性思维以及固有工作经验想问题、做决策、办事情，创新意识不强，亮点特色不突出。比如，在交通事故预防治理工作上还有短板，今年我镇发生一起死亡X人的交通事故。二是破解矛盾难题本领不强。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，基层乡镇工作面临越来越多的新情况新问题新考验，对新的法规政策钻研不够，解决发展中的问题思路不够开阔，面对一些难点问题解决招数不多。比如，针对个别越级上访人员，处置解决办法还不够有效。（五）在作用发挥方面。主要表现在两个不够：一是深入调研联系群众还不够紧密。自己虽然有联系群众的主观意愿，但具体措施和行动还不够到位，联系的时间少、范围窄。比如，自己分包XX、XX等村，经常到村里走家进户下访群众的次数较少，平时与镇村干部接触较多，与普通的民众接触较少，没能真正深入到基层去联系最广大的群众。二是帮助群众解决困难还不够有力。调查研究是谋事之基、成事之道。自己虽然也经常到基层农户调研，但是在方法成效上还有不足，如事先安排好的行程多，运用私访了解社情民意的方式少，对群众反映的问题未能多方面了解，帮助群众解决热点难点堵点问题还不够及时高效。（六）在纪律作风方面。主要表现在两个缺乏：一是遵守纪律还缺乏严格精神。严

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党支部书记专题组织生活会对照检查按照党委通知要求和支部工作实际，本人认真做好专题组织生活会前各项准备。围绕局《实施方案》中明确的对照重点，坚持问题导向，深刻检视反思，深挖问题根源，拟定整改措施，认真撰写了讲话提纲。现作对照检查如下。一、自身存在的问题（一）在对照坚持党中央集中统一领导要求方面。作为支部书记，能够团结带领支部全体党员深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。但是认真对照反思，还存在工作全局观念不强的问题，主要体现在作为机关部门主任，在抓干部队伍培养建设过程中，重点关注党员领导干部的考察、选拔，对年轻干部的培养、考察还有欠缺；此外，在谋划干部队伍发展建设过程中，从干部建设、培养选配等方面并进发力，全方位、立体化抓好干部队伍建设切实培养一批高质素的干部队伍方面，虽然做出了一些尝试，但是工作成效还有差距。（二）在对照政治过硬、本领高强要求方面。本人能够带领支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，扎实深入开展党史学习教育，深刻领悟两个确立的决定性意义，但是对照学懂弄通做实要求，还存在理论学习的深度和广度还不够的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习系统性还不强，个人学习经常服从于工作任务，与工作相关的学得多一些，与工作无关的学习缺乏主动，存在学习上的实用主义和功利主义倾向。此外，在运用党的创新理论指导工作实践上还有差距，例如还存在对中央经济工作会议精神学习理解不够深入彻底，在运用会议精神抓好分管工作方面还有差距。（三）在对照党的初心使命和性质宗旨方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，以我为群众办实事实践活动为抓手，积极为全局干部职工干好事、办实事、解难事，但是工作成效对照群众的期盼还有一定差距。例如作为党支部书记，注重与加强班子成员的沟通交流，定期谈心谈话，加强传帮带，但是对党员和普通群众则关心较少、沟通不够，准确把握思想动态、及时了解急难愁盼问题上还有不足。（四）在对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求方面。能够认真学习贯彻新发展理念，积极为我局事业高质量发展贡献力量，但是认真反思，还存在学习贯彻新发展理念不全面、不系统的问题，在新发展理念指导工作实际上还有差距，例如，近年来认真贯彻落实领导班子部署，大力实施人才工程战略，深入调研、反复论证，先后出台了一系列制度，充分调动了广大干部创新创业的积极性，但是在抓好人员管理上明显用力不足，人才对我局高质量发展的支撑贡献作用尚未充分显现。（五）在对照加强调查研究和三严三实要求方面。能够带头落实三严三实要求，紧盯四风隐形变异问题，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。但是认真反思对照，仍然存在深入群众开展调研不够经常的问题，例如近年来，我们结合编制体制改革，围绕内部管理、人才激励、科技创新等方面，密集出台和修订了一系列规章制度但是在建章立制过程中，大部分精力用在了吃透中央政策精神、沟通上级有关部门、借鉴学习兄弟单位成功经验上深入一线、沉入基层广泛调研投入精力还不够，在发挥广大人民群众的智慧、问计于民问需于民方面还有欠缺。此外，新制度颁布实施后，还存在广大干部职工宣讲解读不够及时、组织培训不够系统、跟踪问效不够主动等问题，导致个别制度的落地执行、作用发挥滞后于预期。（六）在对照党的各项纪律规定方面。作为一名受党培养教育多年的党员干部,自己始终坚决拥护党的领导,严格遵守党的政治纪律政治规矩,对党忠诚,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。但是认真对照反思，自己在落实管党治党第一责任人上还存在差距，身兼支部书记、职能部门负责人于一身，自己在平衡党务和业务工作上，最多也只能做到五五开，没有把更多的精力用在党的建设上，距离把抓好党建作为最大政绩，抓主业、担主责还有一定差距。此外，在抓好支部党员管理上还存在失之于宽的问题，认为干部都有自我要求进步的政治素养，因此当面点拨的多，批评教育的少，不自觉地放松了要求，严新细实的工作作风还没有贯穿工作始终。二、剖析问题原因通过认真剖析，深入思考，个人认为产生上述问题的根源是多方面的，重点在四个方面需要引起高度重视。（一）政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论研究理解不够深刻,对党的创新理论的学习仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题解决问题的能力仍需进一步提升。（二）党性锻炼不够经常主动。以忙于日常事务为由，静下心来思考入党为了什么、在党做了什么不够，对不忘初心的理解和认知还不够深刻系统，

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目录X机关党支部2020年度民主生活会班子对照检查材料..2X副区长2020年民主生活会对照检查材料..122020年度X办事处党工委民主生活会实施方案242020年民主生活会个人对照检查材料（民族）31X公司党委书记2021年度五个方面民主生活会个人对照检查材材料.37X公安局党委班子成员2020年度民主生活会五个方面对照检查材料.47新疆兵团党员干部2021年民主生活会对照检查材料55X派出所所长2021年民主生活会五个方面对照检查材料.632020年度专题民主生活会5个方面对照检查材料（通用）692020年度专题民主生活会5个方面对照检查材料（基层干部）..772020年度专题民主生活会5个方面对照检查材料（机关党支部书记）..842020年度专题民主生活会5个方面对照检查材料（县区级局党委书记）.902020年度专题民主生活会5个方面对照检查材料（乡镇党委书记）992020年度专题民主生活会5个方面对照检查材料（学校党委书记）.1112020年度专题民主生活会5个方面对照检查材料（集团公司党委书记）..1202020年度专题民主生活会对照检查材料（党支部领导班子）.1262020年度专题民主生活会对照检查材料（县市区领导班子）.1362020年度专题民主生活会对照检查材料（县市区级部门通用）1462020年度专题民主生活会对照检查材料（乡镇街道领导班子）1562020年度专题民主生活会对照检查材料（集团公司领导班子）167人武部领导2020年度民主生活会五个方面对照检查发言..1772020年度民主生活会五个方面对照检查材料185X纪委书记2020年度围绕五个方面民主生活会个人对照检查材料.195X县税务局党委领导班子2020年度民主生活会五个方面对照检查材料..204金融保险公司2020年民主生活会班子照对检查材料（五个方面）..215某办副主任2020年度民主生活会发言提纲..225人武部长20

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 肃清流毒影响专题组织生活会剖析发言材料按照上级党委关于认真开好XXX案件警示教育专题组织生活会的通知要求，本人紧紧围绕会议主题，通过学习教育、谈心谈话，认真对照八个方面的流毒影响，深入细致查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，全面彻底清除XXX流毒影响，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、查摆出的主要问题（一）遵守党的政治纪律和政治规矩方面。政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律和规矩，XXX最为严重的问题也是政治上的问题。本人能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻党的理论路线方针政策，贯彻落实各级决策部署，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。但向党的理论政策看齐上有待加强，学习自律不够严，存在为学而学、为用而学的现象，没有把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。如对党中央全面从严治党、全面依法治国等重大政策决策的执行贯彻有时站得不高，看得不远，在推动落实各项重点工作任务上还有差距。（二）坚定理想信念方面。XXX理想信念丧失，不信马列信鬼神，党性原则丧失殆尽。我始终坚定理想信念、坚守党性原则，对党和共产主义事业有着强烈的信仰认同、政治认同、情感认同、命运认同，任何时候都与党同心同德同向同行。但党性锤炼有所放松，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，党内政治生活主观能动性不够，支部活动多以规定动作为主。爱党护党的核心意识不够强，对当前意识形态领域斗争的复杂形势警觉性不强，一定程度上还存在独善其身想法，对社会上一些错误的政治言论虽能做到不信不传，但批驳反击不坚决，与习近平总书记强调的敢于斗争、善于斗争还有一定差距。（三）严肃党内政治生活方面。XXX党内政治生活走形式，借组织之名行专断之实。我能够严格要求自己，严守党支部工作条例、党内政治生活准则，认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结。但党内政治生活质量还不够高，组织开展三会一课重数量、轻质量，重形式、轻内容，党员教育、服务、管理作用发挥不好。坚持民主集中的原则性、战斗性不够强。批评与自我批评讲工作多、剖析思想少，谈自己多、批评别人少，思想交锋不够。（四）从严管党方面。XXX抓从严管党缺乏真招实策，口号不少，落实不好，效果更是微乎其微。我能够从反面典型中举一反三，做到思想上心、责任上肩、带头上阵，自觉履行一岗双责，压紧压实从严治党主体责任。但抓党建责任意识还不够强，有时存在以业务代替党建的现象，对党建工作如何适应新常态、融入新常态、把握新常态的研究还不够深入，措施还不够有力。落实一岗双责还有差距，对于队伍出现的一些苗头性、倾向性问题，存在好人哲学，对一些轻微违反工作纪律的现象批评教育不够咬耳扯袖不够经常，存在粗枝大叶、不拘小节的情况管党治党责任还未完全认领、担当起来。此外，在肃清流毒工作中，没能自加压力，认真思考流毒屡清不止的深层次原因，对本单位肃清流毒工作主动谋划、较真逗硬不够。（五）搞任人唯亲、团团伙伙方面。XXX违规选拔作用干部，搞权钱交易、权色交易。我始终坚持用习总书记提出的好干部标准严格要求自己，踏实做事、踏实为人，不存在七个有之的问题，不涉及XXX案件问题。但在人材发现培养上不够主动，没能站位大局和长远发展角度很好担起自身传帮带的职责。工作的安排摆布还不够合理，人尽其才、才尽其用发挥不够好，工作主动性积极性难以调动起来，一些个别岗位存在忙闲不均的现象。（六）违背规律、好大喜功方面。XXX业务能力欠缺，求虚名搞虚假政绩。我能够牢固树立以人民为中心的观念，坚持实事求是，稳中求进，不存在欺上瞒下等问题。但为民服务的宗旨意识有所淡化，工作中重管理、轻服务，衡量效果多、考虑合理性少。从全局高度宣传、组织、发动做好XX工作研究不够，积极性不高。参谋作用发挥不够好。更多站在个体角度思考问题，对一些全局性、综合性工作，思考谋划、建言献策不多。到基层调查研究不够，基层情况收不上来，针对为基层减负等难点问题，缺乏破题的办法和勇气。（七）践踏法治、以权谋私方面。XXX知法犯法，擅权专权，造成恶劣影响。我深知依法办事才能正确用权，能够从中汲取深刻教训，带头遵纪守法、捍卫法治，不存在徇私枉法等问题。但法治思想还有欠缺，对习近平法治思想的基本精神、核心要义和工作要求领悟把握不深，依法办事的意识和能力不足，接受法制监督的自觉性不高。学法用法的主动性、自觉性不强，在《民法典》等重要法律的落地实施上还存在等靠思想，一方面自身学得不深，另一方面用得不够，在推动普法、用法上思考谋划不多、成效不明显。（八）道德败坏、腐化堕落方面。XXX道德败坏、道貌岸然、公器私用。我能够严

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县委组织部领导2021年党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料对照本次民主生活会主题，本人深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：一、学习体会本人积极参加党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以绝对忠诚的政治品格、担当务实的工作作风、廉洁自律的党性操守，树牢共产党员的良好形象。一是进一步感悟两个确立意义。自觉参加部机关、局机关主题党日活动，深入研读党史必读书目，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展全市党员干部党性教育，在思想上、行动上坚决拥护两个确立、始终做到两个维护。二是进一步汲取党史智慧力量。带头学习党的十九届六中全会精神，并围绕贯彻落实精神实质谋划好工作，深入开展银耀X等活动，积极引导老干部发挥作用。同时，在老干部局举办宣讲报告会，邀请专家系统阐述党的百年奋斗历程的智慧等方面，让老干部进一步接受政治教育、思想淬炼、精神洗礼，使理想信念更加坚定、政治品格更加纯粹。三是进一步厚植为民服务情怀。始终践行宗旨意识，常态化与各类人才、老干部等服务对象开展谈心谈话，征集意见建议，解决疑难问题，把群众满不满意、高不高兴作为检验工作的标准。二、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。今年以来，我围绕庆祝建党100周年和党史学习教育，深入学习了习近平总书记七一重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，回顾了党的百年奋斗伟大历程，总结重大成就和历史经验，不断汲取前行力量，坚定信仰信念信心。虽然自己能做到坚定捍卫两个确立、始终做到两个维护，但是在抓干部教育过程中，开展思想政治教育的力度还不够大、精准性还不够高。参加县委理论学习中心组学习研讨时，空谈议论多、细微研究少，有时用表态发言代替了深入思考，导致对马克思主义的感性认识没有完全上升为理性认识，距离学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求还有差距。（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是艰苦奋斗精神有所淡化。认为自己从事过多个岗位，也具备了一定的工作经验和政治理论水平，做好一般性工作的能力是有的，自己年龄也基本到点了，没有必要下力气去拼命干工作，有干累了歇口气的思想，主动想事、干事、成事的激情有所消退，特别是对一些涉及干部职工的利益和关键问题缺乏动真碰硬的狠劲。二是本领恐慌意识不强。终身学习的理念树的不牢，对新情况、新问题、新事物拿不准、吃不透，在深学深悟马克思主义基本原理方面差距较大，面对新形势、新课题，眼界不宽、接受能力不强、创新思维不足，在干事创业中感到心有余而力不足。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想等方面。一是服务意识淡化。江山就是人民，人民就是江山的服务意识树的不牢，没有真正把人民放在心中最高的位置，没有真正落实以人民为中心的发展理念，重视对上多于对下，思考工作主要考虑如何符合上级的意图，等群众来多，到群众去少，在为群众、为职工服务方面没有下足功夫。二对深入基层不够。在思想上没有真正正视群众遇到的问题，到基层调查研究少，即使到基层调研也没有真正扑下身子、放下架子，基本是走马观花、流于形式，重形式、轻内容，调研质量不高，不能透过问题抓根源，成果转化运用明显不够。三是关心职工不够。与同志接触一般是工作上的事，安排任务、提要求、要结果多，很少问起他们的思想、家庭情况，对职工的所思、所想、所盼了解不多，没有设身处地为职工考虑，特别是在业务繁重、压力大的情况下，经常占用大家休息时间，不少同志长期处于持续高度紧张的工作状态，缺少生动活泼的精神调节，部分基层职工家庭遇到了困难，我对他们关心不够，没有真正帮助解决问题。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是学的不深学透。对历次会议的主题、内容、重点、亮点、创新点也有所了解，但对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻，还没有做到真学真懂、真信真用。对马克思主义立场观点方法掌握的不系统，理解把握地不全面。二是斗争精神不强。自己刚走上领导岗位时，确实有一股要干出好成绩的劲头。但是近年来，心态慢慢地发生了变化，对工作不再精益求精，认为只要完成上级交给的任务指标就行了，没有了没困难要上，有困难克服困难也要上的闯劲，干事创业缩手缩脚，保守有余、闯劲不足，没有先例不敢为，不敢打破常规趟新路，缺乏开拓创新精神，致使公司没有突破性发展。三是存在好人主义思想。与同志们沟通交流大多谈工作，交流思想少，由于碍于情面相互之间讲优点多、提希望多，缺少深刻的开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂，民主生活会批评意见多是采用理论学习不强工作方法不多等陈词滥调，没

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学校校长2023年度组织生活会个人对照检查材料按照xx市教育党委《关于开好2023年度党员干部组织生活会的通知》的工作要求，我认真做好会前的理论和思想准备，认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上，以弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路为主题，带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的实际，结合省、市教育局党委书中心工作，按照六个方面的具体要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神等。紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是对两个确立"的深刻内涵领悟不到位。在学习工作中，能够带头深刻感悟"两个确立的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴另刂力，在党忧党、在党护党意识不强。有时人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有时明哲保身，对同事存在的问题没有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对不能妄议中央的要求，虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线"打擦边球"的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性"业绩"，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了本领恐慌。三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够：在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对"八个明确""十四个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导xx工作实践思之不深、研之不透，未能很好地做到不离上级谱，唱活地方戏"在一定程度上还存在着学用脱节的现象。（四）在能力本

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党工委书记参加支部组织生活会对照检查材料按照区纪委、区委组织部《关于召开2021年度机关基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》的部署安排，会前，我深入学习了习近平总书记七一讲话精神、党章、党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、习近平新时代中国特色社会主义思想相关章节，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。主要表现为3个方面：一是理论学习不深。……二是对标看齐不够。……三是融合转化不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在两张皮的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决信访难题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。（二）对照新时代合格党员标准。主要有3个方面的问题：一是杜绝官僚主义不够全面。……二是攻坚克难意识不够强。工作中缺乏迎难而上的精神，遇到矛盾有绕道走的想法，尤其是在处理信访问题上存在拖拉的现象，没有及时解决群众诉求。三是模范带头不够强。过多地关注于急难险重任务，而忽视作为班长在日常工作和学习中的带动作用，没有做到以身作则；带头落实各项制度不好，例如在开展调查研究中，要求班子成员每周到社区开展1次走访调研，但在工作头绪多时，就忽视了这项工作。（三）对照入党誓词。主要有3个方面的问题：一是人民立场树得不牢。在工作中，只是把群众看作是一般地服务对象，没有一种心连心、同呼吸、共命运的深刻认识，没有真正把他们当亲人、当父母，没有经常性地联系群众、持续地为他们办实事解难题。对街道的信访案件，大多按程序办理，没有静下心倾听上访群众心声，从根本上化解矛盾、解决问题少。二是深入一线不够经常。……三是服务水平提升不够。今年以来，为了创新社区治理机制，我领办了邻里中心和党群共享空间两个项目为辖区群众开展特色服务；但是服务内容还比较单一，群众满意度还不够高。在连心群众活动中，我连心了2户群众，帮助解决了一些居民问题，但后续跟进不够，常态化开展工作不够。在推进三大行动中，对于群众反映的辖区许多老旧小区普遍存在管理不到位、小区环境较差、秩序混乱等问题，存在治本力度不够的问题，短时间内成效明显，但容易发生反弹。（四）对照革命先辈和先进典型。主要有3个方面的问题：一是与先进典型差距较大。虽然在工作生活中能够严格要求自己，但与X、X、X等先进人物相比，无论是在对事业的追求、对工作的付出、对人民的情怀等都还有较大的差距，需努力提高。二是艰苦朴素的作风有待加强。有时认为经济社会发展了，生活条件好了，工作待遇提高了，艰苦朴素的作风有所淡化，对党的优良作风坚持的还不够好。三是工作劲头不足。存在安于现状，居安而不思危的思想，缺乏争创一流、勇于奋斗、敢于担当的勇气和信心遇到困难和矛盾有为难情绪和依赖思想。二、原因剖析经过深入剖析上述症状，我认为根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好需要引起高度警惕。一是党性意识弱化。随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足；再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。二是宗旨意识弱化。……三是纪律意识弱化。对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够，仅满足于头痛医头、脚痛医脚。片面觉得通过作风问题通过一时强力整治就行，没有意识到标本兼职、综合施策的重要性，没有意识到针尖大的窟窿能透过斗大的风，存在大错坚决不犯、小错无所谓的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离，需要引起深入反思。撰写对照剖析时，要注意，问题、原因、对策大体是对照统一的，有什么问题讲什么原因，然后针对性制定措施。三、努力方向和整改措施我将对照上级要求，努力从4个方面抓好整改。一是加强理论学习，使政治站位更加坚定。……二是践行为民宗旨，让人民群众更加满意。我将牢记权为民所用，每月至少一次深入一线摸实情，到群众的屋里坐一坐、到街头巷尾问一问，用脚上的泥土芬芳换来群众的信任支持，全面掌握群众的所思所想所忧所盼；主动作为搞服务，针对大家的烦心事、挠头事，精心研究

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纪检干部2022年度组织生活会四个和五个方面个人对照检查材料发言提纲合集(2篇)1.纪检干部2022年度组织生活会五个方面个人对照检查材料2.国有企业2022年度专题组织生活会四个方面个人对照检查材料纪检干部2022年度组织生活会五个方面个人对照检查材料根据委机关支部部署安排，结合巩固党史学习教育活动，我认真学习党的二十大精神，以及习近平总书记有关重要讲话指示精神。对照有关要求，从5个方面进行对照检查，深刻剖析反思。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在深刻感悟两个确立，坚决做到两个维护方面。一是理论学习不够严格。主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想及关于政治建设重要讲话指示精神的认识还不够深刻到位，理论学习还不够系统全面，学习的连续性、系统性不够，只是孤立地、局部地去理解，刻苦钻研学习精神还不够。二是政治敏锐性不够强。总认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的言论没有主动抵制，思想上有多一事不如少一事的想法，未能及时的予以制止和纠正。（二）在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是创新意识不够强。通过开展纪检监察工作，积累了一些工作经验，但也或多或少养成了按部就班做事的习惯，主要靠老经验行事，创造性开展工作始终做的不够，尤其是对于新形势下如何采取措施开展好政治监督，发挥好监督保障执行作用，思考的还不够多。二是工作落实韧劲不足。开展政治监督，虽然在相关领导的部署下，印发了一系列监督清单，并要求定期汇报工作开展情况。但跟踪问效做得还不够，监督成效不够明显。（三）在践行以人民为中心，尊重群众意愿，保持同人民群众的血肉联系方面。一是群众观念弱化。日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作还不够，直接面对群众，针对群众反映的问题,为基层解决实际困难还不够。二是调研基层不够。平时忙于事务性工作，真正到乡镇、村、社区调研，掌握第一手资料还比较少，工作上也存在闭门造车的情况，影响工作的成效。（四）在增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领、敢于斗争、善于斗争方面。一是工作主动性不够高。工作中个人主观能动性发挥不够充分。特别是在工作遇到困难时，主动分析原因少、沟通协调力度不大，满足于完成任务，导致工作站位不高、完成质量不高。二是精益求精精神不够强。工作中没有不能高标准、严要求。有时存在大而化之，不认真、不细致，对相对简单的工作，自认为不会有问题，没有认真对待每一件小事，致使工作有时会出现失误。（五）在履行全面从严治党责任，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是监督四风办法不多。往往依赖于部署安排相关单位开展作风建设明察暗访，监督有时还存在走马观花现象，习惯于老思路老方法，很难发现隐形变异等深层面问题。二是顶真碰硬精神不足。面对个别单位报送工作督报告不及时、质量不过关等情况，总是觉得多一事不如少一事，没有主动指出问题，要求其按时按要求报送，导致个别单位报送材料时有拖沓。二、原因分析（一）政治学习有所懈怠。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但常常借口工作忙、事情多，没能深入学习党的政策理论知识，致使理论水平提高不快，在理论指导实践上捉襟见肘。学习有实用主义倾向，工作用得上的能去学，没有制定全面、系统性学习计划。（二）党性修养有所淡化。对党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对错误言论有时存在事不关已高高挂起的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。宗旨意识还不够强，服务群众的思维还需要进一步提高，在深入一线调研方面还存在不足。（三）工作要求有所放松。虽然通过学习和工作，具有了一定的业务能力、积累了一定的工作经验，但对照新形势下对纪检干部能力素质的需要，在学习和工作中还存在提升能力素质积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、积少成多、厚积薄发，对工作的创新发展没有主动作为，在主观能动性上的工作思路不够明朗，没能主动总结提炼实践中的经验。（四）担当意识有所减弱。工作中有惰性思想，过于依赖领导指示，只求过得去，追求过得硬的思想有所松懈。逢山开路、遇河架桥''的闯劲有所减弱。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，向困难叫板、向矛盾挑战"的勇气有所消退。三、下一步整改措施一是进一步加强理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上再下功夫。坚持学用结合，真正用理论指导实践，用工作践行理论，真正固本培元，取得成效。二是进一步强化党性修养。始终遵守党章党纪党规要求，自觉践行两个维护"，树立四个意识，做到四个服从"，切实树立起规矩意识。在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在路线原则上立场坚守、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。三是进一步提高工作本领

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国企集团（公司）党委书记2023年主题教育专题组织生活会上的个人对照检查材料按照XXX公司主题教育民主生活会的通知要求，本人对照学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在认真学习党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的基础上，树牢了四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护，深入查摆、深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现检视剖析如下：一、存在的主要问题（一）在增强政治建设方面。一是理论联系实际不够紧密在理论指导实践上还有不足。理论学习上，能够认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。但是在理论与实践有机结合上做的还不够，将理论学习成果应用于XX高质量发展工作实践还存在着一定的差距。比如：对如何站在新的历史方位理解把握XX高质量发展工作的新任务新要求、如何准确把握新时代党章赋予纪委的职责定位还不够深入细致。二是看齐意识仍需进一步增强。在实际工作中对照上级XX部门的一些具体规范和具体要求，还存在着许多不足。（二）在增强作风建设方面。一是遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，对上级有评比、有排名的工作比较重视，怕掉位次、怕丢面子，觉得意义不大的就热情不高。二是虽然能够严抓中央八项规定精神落实，驰而不息纠正四风，不断强化作风建设，今年来各综合监督单位作风建设取得了一定成效，党风政风有了明显好转。但是，监委成立后监督对象大量增加，因派驻XXXXXX人员、精力有限等客观原因，对综合监督单位隐藏的XXX、不吃公款吃老板等隐形变异四风问题的监督检查还缺少有效的办法和手段。（三）在增强宗旨意识方面。一是走近群众、贴近群众少全XXX都去调研了，但没有深入到村居社区，很少与群众推心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群众，只是到家里了解一下情况，给予一些物质帮助，对XXX帮扶对象的帮扶措施不多。二是调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，走点多、蹲点少，听领导干部说的多和群众直接交流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时，有时一天跑XXX七八个点，没能把情况吃准、摸透、搞准。（四）在增强担当作为方面。一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中，对有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改革进程，缺乏一抓到底的改革劲头。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在求稳多、求进少，缺乏强烈的事业心和上进心。例如，针对当前复杂多变的社会环境给党员干部带来的影响，没有从源头上去治理，有群众举报了、有腐败案件发生了才去按程序解决，事先的针对性教育工作开展得不够。二、产生问题的原因分析自己本着实事求是、认真负责的态度，通过逐条分析查摆自身问题，主要体现在：一是坚定理想信念的自觉性不够强。对XXX新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。三是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，一竿子插到底的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。四是落实党风廉政建设的两个责任意识还不够强。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大；对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批评教育多、追究问责较少。三、今后努力方向和改进措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣主题教育总要求坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面：一是坚定理想信念，强化理论学习。持续强化思想理论武装，按照学懂、弄通、做实的要求，深入领会XX大精神，准确把握XXX新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想

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2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《省直机关党支部工作标准（试行）》，进一步提升基层党组织组织力，严格党员教育管理监督，根据《中共XX省委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（琼组通〔2023〕1号）要求，结合XX工作实际，制定方案如下：一、组织生活会主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的XX大精神、XX党代会和省委八届二次全会精神，弘扬伟大建党精神，紧密结合处室职能和岗位职责，对照党章要求，对照党员标准，对照工作任务目标进行党性分析，开展自查自纠，引导广大党员深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二、时间安排根据XX工作实际，各党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，原则上于2023年2月底前完成。三、方法步骤（一）认真开展学习。通过三会一课、主题党日等形式，原原本本、逐字逐句学习党的XX大、XX党代会报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于XX工作的系列重要讲话和重要指示批示精神，引导党员全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，确保全面准确领会党的XX大和XX党代会精神，各支部集中专题学习的时间为1天。因故不能参加集中学习的党员，党支部要安排补课，确保学习教育全覆盖。（二）开展谈心谈话和征求意见。党支部书记要带头谈、带头听取意见。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要普遍进行一次谈心谈话，了解情况，沟通思想，交换意见。党支部和党员要主动征询、广泛听取上级党组织、工作和服务对象以及身边群众等的意见和建议。（三）认真检视问题。党支部重点围绕学习贯彻党的XX大精神和XX党代会精神，持续推进党支部标准化建设；围绕推动党建与业务融合，增强政治功能和组织功能，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；围绕开展能力提升建设年暨深化拓展查破促发展活动，破解工作重点难点问题；围绕上年度组织生活会等问题整改情况等方面，检视存在的具体问题，提出改进提高的具体措施。党员要对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。党支部和党员查摆的问题要分别形成问题清单。（四）召开组织生活会。各党支部组织生活会以党员大会形式召开。会上报告征求意见和查摆问题情况。从支部书记开始，依次开展自我批评，其他同志逐一对其开展批评。批评和自我批评要联系具体人具体事，不讲空话套话，不搞一团和气。会上要互称同志，不称呼职务。批评与自我批评要在工作记录本上详细记录。（五）开展民主评议党员。民主评议党员按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展，个人自评和党员互评可结合组织生活会开展批评与自我批评一并进行。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可由支委主持，在党小组范围内进行。民主测评采取发放测评表的方式，按照优秀合格基本合格不合格四种等次，由全体党员进行无记名投票测评。党支部委员会或党员大会，综合评议情况和日常表现，对每名党员提出评定意见报室党建人事专班。评为优秀等次的党员人数原则不超过党员总数的三分之一。评议等次不能简单以测评票数为依据，要综合全年表现，评出先进，激发动力。（六）抓好问题整改。组织生活会和民主评议党员之后，党支部和每名党员都要进一步梳理问题，制定问题整改清单。党支部问题整改可结合支部书记抓党建工作述职问题整改一并制定问题清单。清单要向党员群众公开并报机关党委备案，下一年党支部书记向机头党委和党员大会述职时，须报告上年度整改措施落实情况。四、工作要求（一）认真严密组织。组织生活会和民主评议党员是党支部工作的一项重要内容，是推进开展党性分析，增强党员党性意识，加强党支部标准化建设的重要抓手。各党支部要高度重视，认真准备，严密组织。党支部书记要亲自安排、亲自组织，逐个步骤、逐个环节抓到位、抓扎实，切实达到沟通思想、交换意见、凝聚共识，帮助提高的目的。（二）严格参会制度。组织生活会和民主评议党员，以党支部为单位组织，全体党员参加，也可邀请党外群众列席。室领导要落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评，不参加所在支部民主评议党员，但应对支部组织生活会和民主评议党员情况进行点评。

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民主生活会和组织生活会的五大区别，你能分清吗？民主生活会、组织生活会都是党的组织生活制度，它们之间既有相同的地方，也有明显的不同之处。就相同点来说，主要表现在三个方面：第一，它们都是组织生活制度，与我们早已熟悉的三会一课制度具有同样的地位；第二，它们都是运用批评与自我批评的方法开展党内政治生活的重要手段；第三，它们的目的，都是通过严肃认真地开展批评和自我批评，实现统一思想、增进团结、互相监督、共同提高。当然，它们之间也有显著的不同，主要表现在五个方面：01参加人员不同根据中共中央2017年年初印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，民主生活会的参加人员限定为县以上党和国家机关党员领导干部，也就是指县以上党的各级委员会、纪律检查委员会的常务委员会委员，工作委员会委员，党组（党委）成员，以及县以上党和国家机关各部门（含人民团体）的党员领导干部。而组织生活会的参加人员为党支部（党小组）的全体党员，既包括上级领导干部，也包括其他党员。因为党章明确规定：每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。也就是说，一般情况下，县级以上党委、党组召开的，只有县以上党和国家机关党员领导干部参加的，往往是民主生活会；由党支部或党小组组织召开的，全体党员参加的（包括领导干部），往往是组织生活会。这里重点看两条：第一，看会议的主体是县级以上党委、党组，还是党支部、党小组。第二，看参加会议的人员，是县级以上党员领导干部，还是既包括领导干部，也包括其他党员。符合前者的要求，一般是民主生活会，符合后者的要求，一般是组织生活会。《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》明确要求，党员领导干部除参加民主生活会外，还应当以普通党员身份参加所在党支部（党小组）的组织生活会，过好双重组织生活。这里双重的含义，指的就是民主生活会和组织生活会。这样规定的目的，就是要确保每名党员领导干部都要在一个支部，都处在党的管理教育之中，防止出现凌驾于组织之上的党员。02召开时间不同《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》明确规定，民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。这里面也有两层含义：第一，一年1次，往往在第四季度；第二，因特殊情况可以提前或延期。这里的特殊情况，一般有四类情况：第一，班子出现重大调整，需要解决思想上或者组织上的重大问题。第二，人员没有符合法定人数。因为召开民主生活会，到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。如果达不到这个要求，就只能及时向上级报告，延期召开。第三，开展重大教育实践活动，遇有重大任务，明确要求必须召开民主生活会，可以合并召开。第四，上级党组织明确要求在某一时限内召开的，按照上级党组织要求进行。新颁布的《中国共产党支部工作条例》明确规定，党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。这里强调的是每年至少召开1次，可以根据工作需要随时召开。需要注意的是，党支部召开组织生活会，可以是支部党员大会，也可以是支部委员会，还可以是党小组会。比如，对于人数较少的党支部，可以采取支部党员大会的形式召开；对于人数较多的党支部，可以采取支部委员会或者党小组会的形式召开。当然，召开组织生活会前，上级党组织有明确要求的，按照上级党组织的要求进行。03会议主题的确定方式不同尽管民主生活会与组织生活会都是开展批评与自我批评，但是会议的主题也各有侧重。民主生活会的主题，一般情况下都是由上级党组织确定的，带有更强烈的政治色彩，如果自己确定的主题，必须报上级党组织同意。也就是说，不能随便确定主题。而组织生活会就相对比较灵活，既可以是上级确定的，也可以是自己确定的，这也是为了确保党支部在教育管理党员方面具有一定的灵活性。当然，党支部确定好主题后，也应该及时向上级党组织报告，便于上级党组织派人参加或者及时跟进了解情况。04会议的内容不同民主生活会应当围绕主题，就以下基本内容进行对照检查，开展批评和自我批评：（一）遵守党章，坚定理想信念，贯彻党的理论路线方针政策和决议，执行党的政治纪律和政治规矩，维护党中央权威的情况。（二）加强领导班子自身建设，实行民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向，开展批评和自我批评的情况。（三）正确行使权力，履职尽责、积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，反对特权、秉公用权的情况。（四）带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗，清正

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