领导干部2020年组织生活会剖析材料一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：一、存在的突出问题（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对怎么学、学到什么程度缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。（二）对标新要求，工作标准有差距。认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。（三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。自重、自省、自警、自励、慎独、慎初、慎微，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的座右铭和护身符。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是随大流。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念紧箍咒，任何时候都不忘政治纪律这条生命线，不触法律这条高压线，不碰党纪这条警戒线，以良好的言行和品性立起好样子。主动接受组织的监督，自觉养成在放大镜聚光灯下行使权力的习惯，决不因私利废公事，决不为私事弃公道。

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市委组织部部长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头＋个人事项＋典型案例）按照本次民主生活会的要求，会前，我深入学习了相关理论知识，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，对照会议主题，结合自身实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表面，未深入领会其核心要义与精神实质，在将理论运用到实际工作中，如干部选拔任用的政治标准把握上，存在不足，未能充分挖掘出干部在政治忠诚、政治担当等方面的深层次问题。二是执行政治纪律有时不够严格。在个别情况下，对一些违反政治纪律和政治规矩的言行，未能及时发现并制止，存在失察的情况。如在某些基层党组织中，个别党员干部发表不当政治言论，未及时进行严肃处理。三是维护党的团结统一意识需进一步强化。在工作中有时过于关注本部门工作，与其他部门沟通协作不够主动积极，存在各自为政的现象，影响了工作的整体推进和党的团结统一。如在干部调配工作中，与其他部门协调不够，导致工作衔接不畅。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需加强。在日常工作中，忙于事务性工作，对党性锻炼的重视程度不够，参加党内组织生活有时不够积极主动，导致党性原则不够坚定，在面对一些复杂问题时，容易

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支部书记2022年度组织生活会发言提纲按照上级党组织要求，近期我深入学习了党的XX大报告、党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，会前与支部委员、党员进行深入的谈心谈话，交流意见，对照目标要求，深刻查摆问题，全面分析原因，制定整改措施。现将对照剖析情况报告如下。一、入查摆存在的突出问题和不足（一）政治信仰方面。本人能够牢牢把准政治方向，不断增强四个意识、坚定四个自信，坚决执行中央各项决策部署和路线方针政策，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足之处：一是在深刻理解两个确立上有欠缺。能够在第一时间开展学习，但在学习理解的深度上有欠缺，对两个确立中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。二是在准确把握两个确立上有短板。由于两个确立学习不够深刻，导致了在谋划推动工作中，如何把两个确立充分体现出来办法还不够多，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。（二）党员意识方面。本人能够牢记和践行三个务必但对照党员干部的严格要求，还存在不足：一是大局意识不够突出。在工作中习惯于站在自己分管或承担的任务上出发，没有从大局角度去考虑研究、统筹推进，距离心怀国之大者还有一定差距，工作主动性还不够高，参与度还需提升。例如，对旗县区政务服务工作调研指导深度不够，对基层政务服务存在的互联网＋政务服务技术力量薄弱、乡镇（街道）政务服务工作机制不健全等问题推动解决效果不理想。二是宗旨意识有待提高。没有把群众观点深深植根于头脑中，理论联系实际和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够，在一些具体服务群众的措施上还有待提高，例如，对于一件事一次办改革方面，缺乏线上办理平台支撑，多部门联办的一件事只能通过线下物理集中，线上信息核验，大都没有实现线上一网办理，制约了办事效率的提升。（三）理论学习方面。本人能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，认真学习党的XX大精神，坚持研读习近平总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，始终自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但还存在一些不足：一是在学懂弄通上待提高。用理论知识武装自己坚持得不够好，有时因忙于具体业务工作，开展自主学习不主动，学得不深不透、浅尝辄止，在入心入脑、学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。二是学用结合还不够紧密。有时存在学归学、做归做的现象，没有很好得坚持联系实际学、联系自身学、结合问题学，在提高自我党性修养上做得还不够好。（四）能力本领方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是创新能力还需提高。创新意识不强，习惯穿旧鞋、走老路，在探索方式方法、创新发展等方面还不足，在工作中对待出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框。例如在推动解决放管服改革深层次问题成效不够显著，对部门内部审批事项清单梳理、流程优化工作研究不深不透，放管服改革工作仍有死角。二是调研能力还需提高。平时工作中，多重视手头上的紧急工作任务，沉下心深入基层、深入一线开展常态化调研还不够多。比如，深入旗县区政务服务局、深入大厅窗口开展调研还不够多，调研时更多的是听取汇报和询问有关负责人意见，深入听取和征求群众及社会意见较少。（五）作用发挥方面。本人能够做到坚持以人民为中心，始终把人民立场作为根本立场，把为人民谋幸福作为不变的初心，但仍有一些不足之处：一是群众服务不到位。日常能够始终践行以人民为中心的理念，能够把群众观点、群众路线贯穿到工作的全过程。但带着感情和责任为群众解难题做的还不够，面对问题容易出现焦躁情绪，急于解决问题，缺少对群众需求的深入了解，服务群众的自觉性、主动性还应进一步加强。二是开拓进取精神不足。面对工作中的难点问题，思考不多，研究不深，办法措施不多，面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次分析不够，怕工作失误，担心踩到红线，勇往直前的冲劲和拼搏进取的动力不足。例如，对放管服改革中不作为、慢作为等问题动真碰硬不够，对人进权不进的部门督促整改不够。（六）纪律作风方面。本人能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变工作作风，模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁自律的底线。但思想防范意识一刻不能松懈，仍有需要加以改进的问题：一是在防范形式主义、官僚主义方面还要时刻保持警惕。有时存在贯彻上级重大决策任务部署时悉心理解执行不够，存在以文件落实、表态落实的倾向。二是仍存在老好人现

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事业编干部2022年度组织生活会六个方面对照检查发言提纲按照县委组织部关于召开2022年度党组织组织生活会的统一部署，我认真学习研读了XX大报告和党章，深刻领会了习近平总书记在XX大上的重要讲话精神，重点对照六个方面和其他补充方面内容，认真查摆自身问题，深挖问题产生根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、深入查摆的问题（一）政治信仰方面。一是大局意识不够牢固。在工作中还缺乏一定的大局意识、全局观念，导致自己对党的大政方针的把握不深、不透，认识不敏锐、不深刻，主要表现在有时只注重考虑自己份内工作，而没有站在单位的立场想问题、看事情，更不用说站在全市经济社会发展的角度去看问题。二是看齐意识不够达标。平时还是以大会学习、集中学习为主，闲暇时间虽然也能够有意识地去关注国际国内新闻热点，但总体上还是停留在表面，浅尝辄止，深入思考不够，基本还处于被动接受党的新理论、新政策、新方针的状态，不能做到学懂弄通做实。三是政治自信不够坚定。对自然资源领域中的一些新形势、新政策，不能用发展的眼光正确分析和看待，对个别政策的理解不够透彻，由于政治自信的缺乏，导致自己在个别工作，如乡镇国土空间规划和村庄规划编制推进过程中畏首畏尾、不敢大刀阔斧地作为。（二）党员意识方面。一是落实民主集中制仍有欠缺。在机关工作例会、XX工作推进会等会上研究讨论问题时，有时因考虑到自身未参与其他股室的工作、对其他股室工作也不够了解，即使自己发现了一些工作中存在的问题或有一些改进的意见建议，也不敢面对面地提出，怕说错了影响自己形象、说多了影响单位团结。对其它党员干部的评价，还存在老好人思想，有时不敢触及实质。二是作风建设仍有短板。缺乏抓常抓细的严谨态度，对个人言行的示范性效应认识不够到位，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违纪违法就能独善其身，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中去，不能切实起到带头冲锋的作用。三是党建工作仍有不足。党建工作存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，没有将党建工作摆在应有的位置，尤其是业务工作忙的时候，即使抓了一下党建工作，也基本是被动应付，缺乏主动参与、助力机关党建工作的自觉和热情，对党建工作、业务工作两手抓、两手都要硬的要求落实得还不够到位。（三）理论学习方面。一是在学深悟透上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和XX精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解蕴藏在其中的精髓要义，不能做到全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底。二是在创新思维理念上还有差距。对新思想、新理论的学习还远远达不到内化于心、外化于行的境界，对如何结合习近平新时代中国特色社会主义思想与XX地方地理环境、资源特色，创新和优化工作理念和思维方式，进一步推动XX县自然资源工作高质量发展等缺乏必要的思考和实践。三是在理论推动实践上还有差距。工作中存在着以业务工作代替党性锻炼，而不是严格按照党性的要求，通过加强理论学习和实际行动来磨砺自己的意志品质，进而保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。不自觉的降低了标准，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践，考虑群众利益和全局利益有所淡化，艰苦奋斗的精神和共产党员的本色有所消退。（四）能力本领方面。一是宗旨意识不够牢固。以人民为中心的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，站在群众的角度想的少、做的少，为群众解决困难承诺多、实干少，服务群众缺乏真功夫。二是联系群众不够实。作为一名自然资源局的干部，平时虽然也经常下基层，但主要还是奔着完成工作任务去的，与群众的面对面交流不多，或者只听自己想听、爱听的，如在下村开展村庄规划调研时，过于强调市里的总体规划，而没有充分考虑和照顾基层群众的个性化需求及建议。三是群众工作能力不够高。平时总是认为自己是搞业务工作的，尤其是近年来，自然资源工作政策调整快、上级要求高，随着一些高新技术在自然资源工作中的运用，感觉自己仅仅干好本职工作就已经耗费了大量精力，在提升群众工作能力上有所松懈，有时和群众打交道时，不能设身处地站在他们的角度思考问题，偶尔会出现情绪急躁、耐心不够的情况。（五）作用发挥方面。一是在带头攻坚克难上做得不够。有时考虑自己只是个事业编身份，对一些难的、重要的工作，还会有公务员去干，对于自己份内的工作，偶尔存在过得去、差不多的消极心态。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些见效慢的事、历史遗留下来的事，干的积极性还不高，存在绕着走、推着干的问题。二是在带头推动工作上有差距。无论是大项任务，还是在日常工作中，作为股室里面唯一的党员干部，每次我都带头深入一线调查了解，

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XX党支部党员2022年度组织生活会对照检查材料按照街道党工委《关于认真开好2022年度组织生活会的通知》要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的XX大精神、自治区党委X届X次全会及习近平总书记关于XX工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标，对照三学三亮三比争当先锋行动要求等五个方面，结合工作实际，在广泛征求意见的基础上，进行了深刻的党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：一、查摆的问题（一）对照习近平总书记的号召和要求。一是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。二是理论联系实际不够。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。（二）对照新时代党的治疆方略。在维护自治州社会稳定和长治久安大局中主动谋事、勇于担当的精神有所懈怠，缺乏敢抓敢管的勇气和底气。由于自身存在对国家宗教管理法律政策理论学习不足，对极端思想渗透的渠道、轨迹研究不够，对苗头性、倾向性问题掌握不够，三反部署没有得到真正贯彻落实。不能自觉地、融会贯通地按照总目标的要求使业务工作和维稳大局对标衔接、找准抓手，严在细处、干在实处。客观上对影响社会稳定和长治久安总目标的诸多不利因素警觉性不高，底线思维不强、认识不到位。没有时刻把胸怀大局、坚定维护总目标作为思想上和行动上的指南针。（三）对照党员义务。一是抓作风建设力度不够。抓正风肃纪的力度还不够大，针对党员中存在的作风漂浮、落实不力、廉而不勤，走读缺位等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施。对个别党员工作和作风上出现的一些问题，我往往抱着发展一名党员不容易，能说服教育的就说服教育的思想，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用。三是为民服务态度不实。为民服务只是落实在形式上，没有更多的群众家里面对面交流，更多的是坐在办公室，让老百姓找上门来。总是计划着要多下村组走访，但总是没有按照计划落实。（四）对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标一是落实力度不强，务实不够。依然存在以文件落实文件，以会议落实会议现象，跟踪抓落实抓推进不力，抓督促抓问责的手段和办法不多。有时总以各种原因为理由，沉下去抓落实不够，没有做到抓住不放、一抓到底，善始善终。二是工作保持冲劲不足。对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面，工作缺乏创造性，有不求有功、但求无过的思想。（五）对照三学三亮三比争当先锋行动要求。一是政治敏锐性不高。对党员干部队伍思想政治建设中出现的新问题、新情况重视不够，研究偏少，特别是在加强教育引导、坚定信念等方面推进的措施不力。对党的方针政策的理解认识不足，缺乏深入研究，用于指导工作不够，分辨是非的能力欠缺。二是政治鉴别力有所下降。缺乏应有的责任担当，对一些有害党的形象的社会传言和网络舆情，反应不够敏感，斗争勇气不足，有视而不见、听而不闻的现象。比如，平常工作中听到有损中央反腐言论和党员干部中流传的一些小道信息、政治笑话，没有引起足够的重视，听之任之，一笑了之，没有进行坚绝的抵制。二、问题产生的原因剖析（一）理论学习深度不够。理论学习还缺乏系统性，对理论的系统研究和深刻理解不深入，尤其对对习近平新时代中国特色社会主义思想和六中全会精神深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。理想信念教育坚持不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。理论与工作实践还有所脱节，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。在四风问题等方面还缺乏运用马克思主义立场、观点、方法特别是习近平新时代中国特色社会主义思想去观察问题、分析问题、解决问题的能力。（二）党性锤练力度不大。随着年龄的增长，思想上自满情绪在滋长，存在对自己标准降低、观念淡化、以事务工作代替党性锻炼的问题。在世界观、人生观、价值观方面还缺乏深层次认识，虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重工作实践轻思想教育的观念还存在。执行民主集中制开展党内政治生活还需要加强，有

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组织生活会制度组织生活会是指党支部（党小组）以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般一年一次。一、基本内容1、学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造的情况。2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。3、完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。4、在关键时刻经受考验的情况。5、在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。6、遵守党的纪律、遵纪守法的情况。7、深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。8、艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况9、开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。二、基本要求组织生活会一般由党支部书记（党小组长）主持。主持人首先要宣布党员到会情况和会议着重要解决的问题。然后组织引导党员开展批评与自我批评，其主要方法有：1、要引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线、方针、政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。注意不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的工作汇报会。2、选好第一个发言和第一个提批评意见的人。党支部书记（党小组长）应有意地提示让那些敢于解剖自己的同志首先发言，让敢于开展批评的同志第一个对其进行批评。这样有利于创造一个严肃认真的气氛。一般来讲，应让领导带头，这样才有感染力。3、在组织生活会上，每个党员在作完自我批评之后，要发动大家帮助他画个像。即这个党员到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合本人的实际。4、按照惩前毖后，治病救人的方针，摆事实，讲道理，既要弄清问题，又要团结同志。不能采取事不关已，高高挂起的自由主义态度。防止把组织生活会开成单纯的自我小结会。5、对问题比较多的党员，采取重点剖析的方法。实际上，有问题的党员能否认真检查问题，大家能否对他进行认真负责的批评，是组织生活会能否开好的关键。对这些党员，一定要重点地帮助，重点地进行评议，并组织党员剖析产生问题的原因。然后，大家对照自己，吸取教训。这样既能解决重点党员的问题，同时也教育了大家。

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市委常委、组织部长党史学习教育专题民主生活会对照检查材料根据《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕会议主题，进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，并紧密联系自身实际，通过广泛征求意见、开展谈心谈话、逐项反躬自省等形式，认真对照检查，查摆剖析问题，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习深度广度还不够。对习近平总书记关于党史教育重要论述和党史进行了学习，但学的还不够系统深入，深入研究的较少，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定差距。对两个确立的决定性意义学习不深入、认识不深刻、领悟不透彻，没有完全站在全面从严治党首先要从政治上看的高度。深刻认识新发展阶段、新发展理念、新发展格局的科学内涵和理论与实践逻辑等方面，学习得仍不够系统全面；没有完全做到自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的效果。二是学用结合力度还不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展上做得还不够，在准确理解和把握上级政策方面还有所欠缺。三是在增强政治敏锐性方面仍有不足。对一些苗头性、倾向性问题不够敏感，没有时时处处事事都从政治上看，从一般事务中发现政治问题有欠缺。四是工作创新与新时代要求还有差距，与高质量发展的要求相比求新求变的措施不够精准，改革创新的成效还不够突出。对组织工作的新要求理解不深，与我市实际结合的不够紧密。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是引导基层党组织发挥作用不够好。在推动工作落实时，主要还是靠抓关键少数特别是单位一把手；有时面对新情况、新问题，用行政命令推动落实多，在引导基层党组织发挥战斗堡垒作用方面做得不够、方法不多。二是抓落实力度有待进一步加大。对于市委安排的工作，在抓具体、具体抓方面下的功夫还不够。三是工作标准有待进一步提高。习惯跟着指标走、奔着排名干，对一些不在考核范围之内的薄弱环节重视不够。比如，对软弱涣散基层党组织的整顿工作，采取常规动作多、创新动作少，效果还不太明显。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是联系群众不够密切。下基层调研、暗访，总体还是与乡村干部、驻村第一书记等交流的多，与农民群众交流相对少一些；在保障改善民生、关心群众疾苦方面做得还不够到位，在为群众解决实际困难方面下的功夫还不够大。二是攻坚克难精神仍需进一步强化。有时面对急难险重任务，抓得不够及时、不够到位。比如，对流动党员的管理一直是难点，但在这方面思考得不多，还没有拿出务实有效的创新举措。三是统筹协调力度有待进一步加大。在协助书记统筹协调抓全面、抓落实的力度还不够大，对自己分管联系的工作关注得多，安排部署得多，督促指导得多，对其他工作过问、研究得较少。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是对标对表中央精神科学谋划不够，着眼全局思考谋划还不够，理念不够超前，思想不够解放，组织分管联系单位谋划的重大项目、重大工程、重大事项还不够多二是对照创新出彩要求谋划不够。有些工作在全省还不够靠前。三是坚持人民至上导向谋划不够，尤其是在谋划十四五和2022年工作时，存在闭门造车现象，没有完全做到开门问策、问计于民，离从群众中来、到群众中去还有差距。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义，加强对一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是工作作风不够扎实。工作有时满足于部署了、要求了，过程缺少检查监督，对完成质量有时把关不够严格。二是执行纪律不够严格。在执行党员领导干部双重组织生活制度上还不够严格，参加所在党支部活动时，以普通党员的身份融入不够；对自己分管的部门工作方面关注多，但在遵守政治纪律和政治规矩方面提要求多

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县委书记在2022年县委办公室党支部专题组织生活会上的讲话同志们：今天，非常高兴来参加办公室党支部专题组织生活会。一年来，和办公室干部接触最多。大家每天为了办文办会、保障县委高效运转，兢兢业业，付出了大量的辛勤劳动。大家的工作成绩有目共睹、值得肯定，我看在眼里、记在心上。同志们的工作效率、工作作风在全县起到了带头作用，在县委办公室班子的带领下，出色地完成了县委交办的各项任务。实践证明，县委办公室的干部素质好、觉悟高、能力强，是一支值得信赖、能征善战、能打硬仗的队伍。刚才，同志代表支部委员会作了对照检查，班子成员也逐一作了对照检查，大家站在相互帮助、相互提醒、相互提高的角度，开展了批评和自我批评，自我批评见事见心，相互批评客观中肯，问题讲的都很实在，达到了凝聚共识、增进团结、共同提高的目标。一会儿，王书记还要讲话，大家要认真学习，深刻领会。首先，我围绕树党办标杆、当发展先锋，谈5点意见，与大家交流。一、树党办标杆、当发展先锋，过硬的政治能力是前提。党办姓党，旗帜鲜明讲政治是党办干部的第一要求，必须在党爱党、在党言党、在党为党。作为办公室干部，一定要时刻把政治能力摆在第一位，在埋头于日常工作的同时，把政治理论学习作为内在要求和自觉行动，全面系统、及时跟进、笃信笃行学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示、党的XX大精神，在深学细悟中学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在辨别是非、保持政治定力上下功夫，学习善于从政治上看问题、善于把握政治大局，把两个确立两个维护实实在在贯彻三服务工作的全过程各方面，听党话、跟党走，党叫干啥就干啥，服从县委领导，以最坚决的措施、最高的标准、最严的要求协助县委贯彻落实党中央和省委、市委各项决策部署。要自觉用党的纪律、党的法规约束和规范自身，深刻洞悉哪些能做、哪些不能做，哪些能说、哪些不能说，时刻注意自己一言一行、一举一动，坚持原则、守住底线，勤请示、多汇报，坚决不能逾越政治纪律、政治规矩红线。二、树党办标杆、当发展先锋，过硬的学习能力是基础。办公室每天遇到的问题繁多复杂，对办公室干部的能力素质也提出了更高要求。如果不学习，就会在政治上难以成熟、精神上难以充实、能力上难以提高、潜力上难以发展、事业上难以成功，工作上必然会出现失误，影响办公室整体工作，甚至给县委造成影响。比如，在文稿起草中，如果不学习，就不会掌握中央和省委市委的最新政策、最新要求、最新精神，对一些说法、用词就不会掌握，对文稿中的错误说法就不能及时修改。作为办公室干部，面对新时代、新形势、新任务、新要求，要坚持终身学习、科学学习、超前学习、实践学习，把学习作为解决工作遇到问题的首要方法，在干中学、学中干，学习业务、钻研业务、精通业务，明确上级要求，明确政策规定，明确工作路径，解决业务学习不够、业务不清、程序不熟悉等问题，不断掌握新的工作方法，增强业务本领，做问题的解决者、工作的推进者。三、树党办标杆、当发展先锋，过硬的协调能力是关键。办公室居于承上启下、协调左右的中枢位置，接触面广、接触人多，协调沟通是各项工作开展的基础，县委政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行都离不开较好的协调能力。作为办公室干部，必须具备沟通、交流、协调的能力，能够准确把握领导意图，抓住重点，分清轻重缓急，把需要协调的事弄清楚、搞明白，对基层、对部门多理解、多沟通、多商议，不能机械地交代任务，从而把事情传偏，做到把县委的决策沟通下去，把基层的情况协调上来。要善于合各部门之力、借群众之智、汇集多方力量，协调和处理好各部门之间的关系，多做穿针引线的动作，多搞铺路架桥的服务，把全县各级各部门团结起来、凝聚起来，形成协同配合、同频共振、共谋发展的局面。四、树党办标杆、当发展先锋，过硬的担当能力是根本。办公室突发情况、突发事件多，很多工作无法事先预知，比如在开会时有群众上访，比如领导紧急需要掌握一些基本情况，比如在外出调研中行程突然有变化，都是无法预料的，要处理好这些突发情况，就必须有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学预判，提前对一些突发情况在脑中进行预演，这样遇到突发事件突发问题才能做到临危不惧、临危不乱。紧急情况如何应对、应急事件如何处置，直接反映干部的能力水平。作为办公室干部，要提升应急处突的能力，增强防控风险挑战、驾驭复杂局面的能力，勇于在办文、办会、调研等一线工作中直面各种疑难杂症，培养临机应变、协调各方的本领，强化应急处突能力，做到面对突发事件，头脑清醒，忙而不乱，慌而不乱，处理得当。五、树党办标杆、当发展先锋，过硬的执行能力保障办公室承担着抓执行、抓推进、抓落实的重要

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基层党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）根据组织生活对照检查要求，我从四个方面认真查找问题、深刻进行反思，并制定了整改方向和努力措施。现将有关情况报告如下，请领导和同志们批评指正。 一、存在主要问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面还有差距。虽然能坚持用党的创新理论武装头脑，认真贯彻党中央和习近平总书记的号召和要求，对两个确立的深刻内涵、重要意义有着清晰的认识。但还存在两个问题：一是理论学习深度不够。原原本本学原著的韧劲不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新提法、新论断满足于面上了解，但对于背后深层次的意义缺乏深度思考，导致学习浮在面上，没有入脑入心。二是主动斗争意识不高。对当前意识形态工作的重要性还缺乏更高的认识和担当，对社会上、网络上出现的一些低级红高级黑现象，自己虽然内心不认同，甚至感到气愤，但存在老好人思想，不敢直言驳斥，缺乏主动与之斗争的勇气。 （二）对照新时代合格共产党员方面还有差距。平时工作中，能时刻要求自己按党员标准做事，但一以贯之的坚持做得不够好。一是容易产生懈怠情绪。虽然能够认真对待领导交办的各项工作，但有时候也会产生懈怠情绪，在思想上开小差，有想歇歇气的念头。二是工作思路不够创新。在一些工作上缺乏全局眼光，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作。考虑问题不深入、不周到，导致办公室工作水平在低层次徘徊。 （三）对照入党誓词方面还有差距。对党员誓词内容虽能做到温故知新、常背常记，但在内化于心、外化于行还要努力。一是宗旨意识不够强。突出表现在跟着领导下基层调研时，没有真正和群众打成一片，对群众存在的实际困难底数不清，深入思考解决深层次问题力度不够，在落细、落实、落责上下的功夫还不足，导致形成的调研报告有时候不接地气。二是党性修养还不够。不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。 （四）对照身边先进典型还有差距。党史学习教育以来，自己时刻被先进典型的事迹所感动，但是将感动变成行动还有很大距离。一是学习主动性不强。虽然能深刻认识到提高能力素质的重要性，但常常是口头说要心里不要。自己从事工会工作时间短，明知道存在很多弱项，但常常借口工作忙，没有原原本本学理论、扎扎实实钻业务，导致工作中眼界视野不够宽广，开拓创新的能力不足。二是勇于担当意识不牢。对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、格局不够开阔、视野不够宽广，缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时，有畏首畏尾、停滞不前和犹豫不决的现象，苦干实干的精神状态减弱，缺乏突破难关、排除万难的动力。 二、产生问题原因分析 （一）理想信念不够坚。从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神,只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。 （二）品德修养不够强。不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，考虑个人荣辱、得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。 （三）发挥作用不够足。对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进取意识出现一定的淡化，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能很好地做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，谋事创业存在不实。 （四）纪律意识不够牢。在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。没有严格按照优秀党员的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。 三、今后整改方向、主要措施 针对查找的问题和反思的原因，我将在以后的工作、学习、生活中做到以下几点。 一是把理论学习融入日常。主动地、认真地、持之以恒地学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想新论断、新表述、新观点。坚持读原著、学原文、悟原理，领会思想的魅力、理论的力量、真理的光芒，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，坚定对以习近平同志为核心的党中央的信赖，增强坚定走中国特色社会主义道路的信心。 二是把理想信念铸入灵魂。坚定对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前坚守底线。最根本的就是严守政治纪律和政治规矩，坚持对党的绝对忠诚，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上始

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街道党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）根据街道党工委关于开好街道机关支部2021年组织生活会的部署，按照四个对照的具体要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的XX届X中X会精神等。紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。  一、检视查找的问题  （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够积极响应党中央和习近平总书记的号召和要求，认真对标对表，提高政治站位，强化理论学习，不断提高自己的思想觉悟，但学习的标准不高，要求不严，操作不力，学习主动思考和研究不够，在分析、总结和提炼方面功力用得不够，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神及习近平总书记在党的XX届X中X会、庆祝中国共产党成立一百周年大会的重要讲话精神等，学习不够深入，不够精细，呈现笼统、随意化的状态，学习停停走走、挑肥拣瘦，存在被动应付和敷衍对凑的现象，持续抓学习的恒心和毅力不足，致使学习的质量不高、标准较低，效果不好，离学懂弄通做实还有一定的差距。特别是不能科学、合理地讲新思想、新理论、新方法转化为指导街道各项工作的动力，促进理论与知识的高度融合，稳步推进街道各项工作全面发展。 （二）对照新时代合格党员方面。一是思想认识肤浅。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，总认为自己是普通党员，上进心和进取心不够，缺乏身在兵位、心为帅某的胸怀和格局，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念，面对街道发展的前景，站位不高，分析不全、理解不深。比如，对自己承担的工作任务，业务政策比较熟悉，工作有条不紊地推进，做到履职尽责、扎实敬业，但对街道总体的工作缺乏全盘的考虑，甚至不闻不问，成了事不关己高高挂起的甩手掌柜，久而久之，思想认识得不不到提高，鼠目寸光，眼界狭窄，缺乏高瞻远瞩的责任担当和政治视角。二是党性锻炼不够。作为一名党员，能够按照合格党员的标准要求和规范自己，能够认真履行三会一课制度，主动参加党支部的组织生活会和主题党日活动，但对自己的要求和一般党员一样，党性锤炼注重形式，忽视内容，没有从高、精、尖标准，从严要求自己，不断提升自己的修养和境界。三是履职尽责不强。在本职岗位上能够认真履行自己的职责，认真完成各项工作任务，但是工作按部就班、因循守旧，定的标准不高，眼界不宽，满足于顺利过关、守好自己的一亩三分地。加之，自己年事已高，快到退休的年龄，工作上的劲头不足了，思想松懈了，工作上有了明哲保身的思想。比如，在做好安监站的工作时，需要跟辖区好多企业联系。有时候以老资格自居，有偷懒耍滑的思想，指使年轻人去干，自己亲力亲为不够。  （三）对照入党誓词方面。一是对入党誓词的学习抓而不实。入党誓词，短小精悍，意义深远，明确了阐述了一个党员应尽的义务和责任。尽管对入党誓词念念在心，能够熟读成诵，但依然是小和尚念经，有口无心。对入党誓词的学习注重形式，忽视内容，往往是走马观花、蜻蜓点水，没有拿出钻和挤的精神，深入全面地进行探讨和咂摸，感悟它的深层次内涵，致使学习流于形式，没有上升到学深悟透的境界。二是对入党誓词的理解轻描淡写。尽管对入党誓词从字面上能够理解，但浮在表面，理解不深，没有按照由浅入深、由表及里的逻辑，循序渐进地感悟和理解，没有做到学深悟透、学用结合，知其然不知所以然，致使对入党誓词的理解停留在浅表化的层面，出现断层和皱褶。三是对入党誓词的应用脱离轨道。作为一名党员，虽然能把入党誓词记在心里，但存在形式主义的倾向，没有把入党誓词与街道的安全检查、疫情防控等重点工作结合起来，打通学、思、用的隧道真正地转化成指导工作实践的动力源和指南针，导致工作缺乏有力的指导和抓手，工作成效不大，用入党誓词指导解决辖区群众的急难愁盼问题能力不足。 （四）对照革命先辈和先进典型方面。虽然能够坚持党史学习，加强党性锤炼，赓续红色基因，但用革命先辈和身边的榜样人物，引导自己和别人胸怀大局，弘扬革命传统还存在着短板，与革命先辈和先进典型相比，明显还存在工作作风不实，工作态度不积极，奋斗的动力不足等问题，急需要改进不足、补齐短板、强化弱项。政治的领悟力、政治的判断力和政治的执行力有待于进一步提高。比如，在党史学习教育中，通过精读党史读本、开展座谈交流、聆听党史党课、观看了《长津湖》《跨过鸭绿江》等爱国主义影片，思想上受到洗礼和震撼，也从革命先辈和典型人物中汲取了一些优秀的品质，但标杆意识和榜样意识在心里没有铸牢，对标对表学典型、找差距、补短板还明显存在着不足，革命主义奋斗情怀和爱国情怀需

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 局机关党支部2021年度组织生活会四个对照检查材料按照《XXX局关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XXX局机关党支部在会前深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的XX届X中X会精神，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，并联系思想、工作和生活实际进行党性分析深入查找存在的主要问题，查摆产生问题的思想根源，明确努力方向和整改措施。现作以下对照检查。 一、存在的主要问题  （一）对照履行党章规定的职责任务。 一是在学懂上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于念稿子，没有真正动脑子，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理提升工作的目的。特别是党的XX届X中X会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在弄通上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。 （二）对照落实党中央、自治区党委和XX厅党委以及上级党组织部署要求方面。 一是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。二是工作标准还需提升。党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。三是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。 一是超前谋划的意识还有待加强。对XXX管理工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距，习惯凭经验处理问题、开展工作。二是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入群众提供服务较少；调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。三是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考对中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好理解不够深入，对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。（四）对照党员群众的新期待方面。一是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。二是沉下去搞调查研究少。存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。二、问题产生的原因  （一）理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成XXX管理工作的硬指标上，把理论学习当成了软指标，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导XXX管理工作实践不够好。 （二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。

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某乡镇机关党支部党员2022年度组织生活会个人对照检查材料根据XX乡镇机关党支部2022年度组织生活会的统一安排部署，我全面系统深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大报告等内容，并在开展谈心谈话，广泛征求意见建议的基础上，紧紧围绕政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面的主题，联系个人思想、工作和生活实际，认真查摆存在的问题，深刻剖析根源，制定具体的整改措施，现做对照检查如下：一、检视查找的问题和不足（一）在政治信仰、意识形态方面。一是政治修养的开关没有拧紧。虽然能够不断提高政治站位，提高政治素养，但思想的偏颇性和思维的局限性，对理解和感悟四个意识、四个自信、两个维护，缺乏刻苦钻研和学深悟透的精神，表现为思考谋划的不深，深钻细研的不够，境界提升的不强，理想信念的稳固性和持久性有待于进一步加强。二是意识形态的阀门没有拧紧。由于对意识形态工作重视不够，对意识形态的认识停留在浅表化的阶段，导致政治的敏锐性、政治的洞察力不强，对社会存在的一些不良思潮和敏感性的问题，关注不够，甚至熟视无睹，警惕性和斗争性明显不强，网络管控和舆论引导的工作做得不实，缺乏有效的载体措施，一定程度上存在管理的漏洞和盲点。（二）在理论学习、政治素质方面。一是理论学习有待于进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习持续性不强，缺乏久久为功，常抓不懈的狠劲和韧劲。有时候由于工作忙，放松了理论学习，学习时而抓的紧，时而抓得松，学习进度缓慢，学习的质量不高，学习的标准不严，局限寻章摘句、点圈勾画的层次和纬度，没有深入浅出地进行分析和琢磨，没有深刻领会近平新时代中国特色社会主义思想囊括的思想内涵和精神本质，离高标准、严要求还有一定的差距。二是政治素养有待于进一步提高。虽然能够通过集中学习和个人自学，不断提高理论武装的水平，不断强化理论素质的提升，但参加党支部的组织学习积极性和主动性不强，主题党日活动的参与度不高，自我锤炼、自我锻造、自我革新的力度不大、强度不大、效果不好，用党的创新理论指导乡镇安全生产、地质灾害、阵地拆迁等工作仍有差距，对一些新思想、新论断和新思想的执行落实，按部就班、生搬硬套，融合转化的办法较少、服务滞后、措施不力。用理论武装加强党性修养、坚定理想信念、强化政治素质的能力有待于进一步加强。（三）在党员意识、作用发挥方面。一是党员的模范意识不强。作为乡镇的一名普通党员，深刻地认识到，做好为民服务工作的重要性，就如何在新常态、新形势、新局面下，发挥乡镇党员的模范带头作用，思考谋划的不多，执行操作的不强。特别是遇到难啃的硬骨头、烫手的山芋，显得束手无策，争当模范的劲头不足，能拖则拖、能推则推，学习典型榜样，也是三分钟的热潮，看似精神抖擞，热情高涨，但真正遇到自己的头上，就显得压力很大，学榜样、学典型经常挂在嘴头，付之于行动少，典型榜样的力量传导出现了障碍。遇事不敢担当作为，一定程度上存在畏首畏尾、犹豫不决、停滞不前的倾向，主要怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子，这种消极思想的介入，使党员意识掺杂了本本主义和保守主义的思想。二是党员表率作用不强。作为乡镇的一名老党员，自认为年事已高，倚老卖老的思想作祟，喜欢在年轻人面前摆谱，骄傲自大和沾沾自喜的情绪较浓。对年轻同志的帮助和指导不够，传帮带作用没有充分发挥出来。面对急难险重问题习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，团结协作和奋勇争先的意识不强，想在前、干在前、冲在前的斗志不强，缺乏攻坚克难的志气，缺乏牛刀小试的锐气、缺乏大胆创新的胆气，没有形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。（四）在能力本领、履职尽责方面。一是工作能力缺乏。作为乡镇的一名普通党员，往往以本本主义和经验主义作为开展工作的支撑，对短期内取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，表现的游刃有余，得心应手。面对新形势下的深层次矛盾分析研判不够，棘手问题对策不够，适应能力不强，不敢动真碰硬、不敢亮剑争锋、不敢刮骨疗毒，存在着明显的本领恐慌和能力恐慌。二是履职尽责不够。工作的责任感和使命感不强，习惯于按套路出牌，不敢闯关、不愿尝试，不想进步，求稳保底和按部就班的色彩较浓。工作缺乏创新精神，攻坚克难的力度不大，破冰状态不够，抱有不求有功，但求无过的保守思想，为民破瓶颈、解难题、强服务的能力急需要进一步提高。（五）在纪律作风、廉洁自律方面。一是纪律作风不够硬。虽然作为一名党员，能够认识到加强纪律作风的重要性，能够将全面从严治党责任挺在前面，但履行的标准不高不严，以文件落实文件，以会议落实会议，具体执行缺乏严字当头，实字托底。由于受外界因素的干扰和影响，放松了对自己的标准和要求，致使思想拖沓和精神萎靡，工作的动力和激情减弱，慵懒散漫的现象普遍存在。二是斗争精神不够强。尽管自己能够在在党风廉政建

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党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料（对照六个方面）根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，学习了党的二十大精神及《习近平谈治国理政》第四卷等内容，同时，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面检视剖析问题，做了扎实充分准备。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是对两个确立的深刻内涵领悟不到位。在学习工作中，能够带头深刻感悟两个确立的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识不强。有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对不能妄议中央的要求，虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线打擦边球的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性业绩，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了本领恐慌。三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对八个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到不离上级谱，唱活地方戏，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进XX工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。二是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，

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2022年度党支部组织生活会主持词根据此次组织生活会要求，今天我们召开2022年度组织生活会，首先向大家介绍参加此次组织生活会的领导：xx市委常委xx同志，xx市纪委监委xx同志，xx市组织部四级主任科员、联络员xx同志。让我们用热烈的掌声对各位领导莅临我镇，指导我镇组织生活会表示热烈地欢迎！本次组织生活会应到党员25名，实到23名，请假2名。今天的会议共有五项议程：一是由我介绍镇2022年度组织生活会准备情况；二是由我代表支部班子作对照检查；三是支部党员依次开展对照检查；四是xx同志对此次组织生活会进行点评；五是由我代表支部板子作表态发言。下面，进行第一项议程：组织生活会准备情况。（一）加强理论学习。为确保召开高质量的组织生活会，会前，党支部坚持将学习教育贯彻始终，开展个人自学和集中研究学习。学习领会了党的XX大报告精神，深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推动党员干部不忘初心、牢记使命，更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把会议精神贯彻落实到各项工作中去，以实际行动为xx市贡献力量。加强支部学习研讨。前期支部开展专题学习，深入学习领会习近平总书记在中共中央政治局组织生活会上的重要讲话精神，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，增强深化自我革命的政治自觉，为开好此次组织生活会打牢思想和理论基础。二、征求意见建议（一）广泛征求意见。根据《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件的具体要求，广泛开展了多层次的征求意见。2月10日，党支部制定《征求意见表》，面向党员、群众广泛征求意见。2月17日完成回收工作，征求到意见建议15条，党支部班子紧扣主题，对征求的意见建议和查摆的问题，不过滤、不遮掩，涉及支部班子的意见和建议，向全体党员进行了通报。（二）开展谈心谈话。制作谈心谈话记录本，各支部党员本着平等诚恳、求真务实、与人为善、尊重信任的原则，深入开展谈心谈话，结合对照查摆问题，采取重点谈、谈重点的方式，深入开展谈心谈话，切实把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通、确保把矛盾和问题解决在会前。（三）认真撰写材料。在广泛征求意见、梳理检视问题的基础上，结合征求到的意见建议和谈心谈话成果，逐条对照重点问题，认真撰写发言材料，严格查摆问题、深刻剖析根源，做到了见人见事见思想。经过会前的充分准备，经报xx同意召开本次组织生活会。下面，进行第二项议程：由我代表支部班子作对照检查；下面，进行第三项议程：进行党员依次对照检查发言，各位同志逐个开展批评；希望大家聚焦会议主题，充分发扬党内生活优良传统，拿起批评和自我批评这个武器，讲政治、讲原则、讲党性，本着有则改之、无则加勉的态度，通过以心交心、以诚相见、求同存异的开展批评与自我批评，达到触及灵魂、增进团结、帮助同志、促进工作的目的。首先，由xx发言，进行对照检查；请同志们逐一提出批评意见。会后，我们将组织生活会批评意见以书面形式反馈给本人。（本人表态）下面，由xx发言，进行对照检查；请大家提出批评意见。（本人表态）下面，由xx发言，进行对照检查；请大家提出批评意见。（本人表态）刚才各位党员都逐一作了对照检查，并相互提出了批评意见，希望大家能够虚心受教，及时改正。下面，进行第四项议程：请xx同志作点评讲话。下面，进行第五项议程：由我代表支委班子作表态发言。刚才市委xx同志对我们此次组织生活会进行了深刻点评，提出了宝贵意见，同时对我们提出了殷切期望，使我们更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上，团结带领各族群众建设更加团结和谐富裕的指明了方向。下面，我代表党支部班子用好这次组织生活会成果，加强支部班子及党员自身建设表态：（一）抓好班子自身建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以批评和自我批评为主要手段，积极组织开展经常性的交心谈心工作，将支部班子紧密地团结在一起，认真贯彻执行组织集中制，坚持组织议事、组织决策，实现支部班子和班子成员分工合作有机统一。（二）扎实抓好整改工作。对这次组织生活会查摆出来的问题，都以雷厉风行的作风，持续抓好整改，抓好巩固提升；对正在整改的，定期调度查验；对长期坚持的，随机抽查检验，及时公开整改落实情况，让各族群众有感受益。（三）推动工作做深做实。将以这次组织生活会为契机，扎实推进党员队伍作风整治，促进思想大洗礼、党性大锤炼、作风大改善，为干事创业营造风清气正的环境。同时，着力推进工作落实、从严治党，推动支部工作全面进步、全面过硬。最后，让我们再次以热烈的掌声对各位领导的指导表示衷心的感谢。会议到此结束，散会。

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2022年度组织生活会党员干部对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的XX大报告、《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大党章修正案学习问答》等辅导材料，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。同时，深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照六个方面要求，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够。虽然能够牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻。（二）党员意识方面。奋进有为的精神还有欠缺。无论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。比如，领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标准；敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足。创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到，思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力。抓工作还往往被习惯、规矩推着走，感到这样做保险省劲担责少。（三）理论学习方面。学习存在碎片化、浅表化现象，多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么；存在一知半解、似懂非懂的问题。再如，对党史、新中国史学习不深入，对重大事件及其决策出台过程、重要人物及其思想观点等学习得不透彻，对历史发展的内在动力规律把握得不全面。存在着学用两张皮的问题，学习成果转化为工作实效的能力还不足。（四）能力本领方面。存在本领恐慌，喜欢学习，不善于积累，缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作闲下来，就多学点，工作忙起来，就学得不多，导致法律、法规等方面的知识储备少，能力素质跟不上发展的脚步，不适应新时代XX工作新需要，存在一定程度的本领恐慌。比如，由于平时学习偏少，对信息化建设、人工智能等知识了解不透，对电脑软件等现代科技设备操作不熟练，平时研究工作室，对运用信息化手段提升工作水平考虑得还不全，导致标准化信息化工作推进放缓。（五）作用发挥方面。在抓实各项工作中，没有坚持高标准、严要求，还有差不多、过得去的错误思想。比如，对基层党建工作过问的少，满足于完成上级要求的规定动作，没有努力发挥党建引领作用，打造过硬党支部、创建党建品牌。比如，工作中存对工作新情况、新问题研究不深，措施办法不多，特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握；干工作抓面上部署多、抓具体落实少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么抓得怎么样，办得如何，跟踪落实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分工作也出现了在落实中落空的现象。比如，坚持顶层设计与基层首创相结合，这一深化改革的重要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，紧起来、热起来的局面没有形成。（六）纪律作风方面。刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要求，始终保持先进性和纯洁性。律己不严，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。再如，进行谈心谈话时，会因为顾及对方的情绪、心理或面子等因素，在一系列敏感问题上存在一定程度的避嫌，对双方家庭发生的重大变故和重大困难、身心健康存在的突出问题等情况没有做到刨根问底、追本溯源，从而导致党员干部的困点、难点问题未能及时展现出来。二、原因剖析紧扣主题组织生活会主题，对照初心和使命，深刻进行党性分析，主要还是在理想信念、宗旨意识、进取精神和作风转变等方面出现了问题。（一）理想信念不坚定。坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。理想信念是共产党人的精神支柱，人民有信仰，国家才有力量，民族才有希望。问题的出现主要原因是平时只顾埋头工作，对共产党员的初心和使命逐渐地淡忘了，对理想信念的追求逐渐地淡化了，没有把加强政治建设内嵌到日常工作生活学习的方方面面，还没有完全把树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护转化为思想自觉、纪律要求、实际行动，没有深刻意识到，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇

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组织生活会批评意见300例1．学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读泛泛而学，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2．学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。3．学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。4．学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。5．不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。6．宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的喉舌作用发挥不突出。7．平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作底子不厚、本领不够、基础不牢。8．有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把XX作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，XX同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。9．大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。XX同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。10．对意识形态工作的检查督促需进一步加强。XX同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。11．应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进习近平同志讲话精神不断深入。12．理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。13．理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。14．满足于现状，进取精神不强，放松了学习。15．接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。16．XX同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到从群众中来，到群众中去。在日常工作、学习和生活中，有时还存在领导要有领导的架子的思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。16．政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。17．忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。18．XX同志下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足会上讲稿上念。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。19．对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。20．政治理论学习方面需要加强。21．抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富；比如，党员三会一课与年级组活动合并在一起。22．用理论指导实践的能力有待于进一步加强。23．理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。24．理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。25．×××虽然经常组织市委班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。26．XX同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学，对新的

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民主生活会、组织生活会相互批评意见340例第一部分（140条） 1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。 2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理。 3、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。 4、存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。比如在对窗口服务业管理上，为民服务大厅是街道最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发生一些与居民、办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找的少，批评教育不够 5、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。 6、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。 7、XX同志服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发放失业金等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时了解到到账情况。 8、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工作中存在不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象，被社工委监察人员发现通报。 9、缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉，在服务低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，具体服务是在社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够理想。 10、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。 11、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。 12、创新力不足。街道目前维稳工作缺乏创新，对时下的反恐、维稳的严峻形势认识不足，各项工作只是按部就班地做，一味被动执行，缺乏拼和闯的劲头。 13、同志缺乏进取精神。比如在对新成立的食药所的日常管理中，区食药局部署什么就干什么，主动性差，过问少，没有结合地区特点创造性的开展工作。 14、存在官僚主义。密切联系实际的意识差，对精细化的要求贯彻落实不够，不善于抓细节、出精品。比如你分管的地区群众安全感工作抓得不实、不细、不深，2013年在全区综合排名较低。 15、同志调研不深入。调研内容与实际脱节，比如下社区过程中，缺少提升群众满意度的具体措施的调查研究，结合为民办实事不紧密。再比如对六小门店管理的调研不深入，无照经营等现象治理仍不到位。 16、同志自身要求不严格。比如在一些公共场合说话办事较为随意，组织纪律观念不强，没有发挥模范带头作用 17、全局意识不足。在研究街道全局性工作中，缺乏一盘棋思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。 18、工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地，没有站在街道的层面去思考问题。 19、有老好人心态。办事过于低调，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面不指出其问题或做事不得罪人的情况。 20、研究工作不深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。 21、工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通、交流较少，各自为阵，特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合。22、深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深入社区少，特别是深入所包社区以外的社区少，与居民直接交流少，对社区全面情况了解不够。 23、工作主动性不高。对分管工作涉及的新知识、新政策掌握不深，工作指导缺乏针对性；对

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镇人大主席2024年度镇组织生活会个人对照检查材料（2384字）生活会整改+四个带头+反面案例根据镇X关于召开2024年度组织生活会的安排部署，我深入学习相关文件精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、学习贯彻领导人新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会问题整改情况在学习贯彻领导人新时代中国特色社会主义思想主题教育以来的民主生活会中，查摆了如理论学习深度不足、深入基层调研不够细致等问题。针对这些问题，制定了详细的整改计划。在理论学习方面，建立了每周固定学习日制度，组织党员干部深入学习领导人新时代中国特色社会主义思想，通过专题研讨、专家讲座等形式，加深对理论的理解。截至目前，已累计组织学习活动30余次。在基层调研方面，规定每月至少有三分之一的工作时间深入到村（社区），与群众面对面交流，了解实际需求。通过这些措施，截至目前，所有问题已整改销号。二、查摆突出问题情况（一）紧扣党纪学习教育目标任务的剖析1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在工作中，虽然始终牢记政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。例如，在传达上级重要文件精神时，有时未能确保全体党员干部完全理解其中的政治内涵。据统计，在一次关于党中央最新农村政策的传达会议后，通过问卷调查发现，仍有10％左右的基层党

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个人发言提纲根据党委通知要求，结合自身思想和工作实际，进行深刻的自我剖析，找出自己思想和工作中的不足和确定，及造成问题的深层次原因，针对问题制定具体整改措施，现作检视发言：一、存在的主要问题（一）政治素质不过硬方面在学习党的政策和上级的决策部署上理解的还不够、存在一知半解的情况。（二）理论学习不深入方面作为工人党员，在政治理论学习上不够系统，学习不够深入。单纯为了学习而学习，在贯彻落实党中央决策部署等方面还需努力。（三）能力本领不适应方面工作习惯于用老眼光、老办法、老经验看待，存在思想不解放等因素，今后要设身处地、深入群众为离退休老同志们做好服务。（四）担当意识不够强方面目前工作上面临的是工作任务量大、精力不足问题，往往是工作量发生冲突，在工作上就不能更好的完成工作任务等现象。（五）工作作风不扎实方面在工作方面有时因为工作的多样性，先后秩序安排上不够合理、全面，任务量大时有时候会出现急躁情绪。（六）廉洁自律不够严方面能严格要求自己，但总认为自己仅仅是一名普通党员，忽略一些细节问题，对党的新制度、新政策、新要求学习不够全面、深入。二、产生问题的原因分析（一）政治素质不过硬方面主要是学习的不够透彻，缺乏能主动学习性和自主性。（二）理论学习不深入方面在学习上有满足现作的心理，平时工作中存在重实践、轻学习现象。（三）能力本领不适应方面缺乏认真思考，思想上还是人事的高度不够，工作上做的不够细微。（四）担当意识不够强方面工作上虽然有一定的创新意识，也做出一些成绩，但在问题的处理上还有待进一步加强。（五）工作作风不扎实方面工作上与离退休职工交流谈心不够，还需要进一步加强。（六）廉洁自律不够严方面要以XXX新时代中国特色社会主义思想要求自己、激励自己。三、今后的努力方向和整改措施在今后的工作中，我将针对自身查找问题和同志们指出的问题，切实采取措施，努力从以下几个方面改进。（一）政治素质不过硬方面认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，踏实工作、爱岗敬业。（二）理论学习不深入方面坚持读原著、悟原理，学懂弄通XXX新时代中国特色社会主义思想。（三）能力本领不适应方面在工作学习上向年轻同志看齐，不断提高专业水平，加强业务能力，不断提高自己。（四）担当意识不够强方面对工作负责，对自己负责的精神，勇于担当、锐意进取。（五）工作作风不扎实方面在今后工作中要直面遇到的问题，直面困难、克服困难。（六）廉洁自律不够严方面切实严格要求自己，深入群众，解放思想，充分发挥一名党员的责任与义务。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。

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国企公司党支部班子组织生活会对照检查材料根据《××关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，××党支部认真组织学习党的XX大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议，对照党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面，具体表现在：一是对两个确立理解的不深不透。对两个确立仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握不准，在两个确立两个维护的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，往往是学完就完，与实际工作联系不上，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。对如何将两个确立转化为推动公司高质量发展的生动实践，缺少系统性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，具体表现在：一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度，学习制度不严格，上级强调了就抓一抓、补一补，上级不抓就放松下来，把学习当成了一种普通任务，学完了就扔在一边，有时为了应付上级检查，存在临时抱佛脚情况。学习形式单一，日常组织学习一人讲、众人听多，交流讨论少，思想碰撞不够，学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定不够科学，与公司业务联系紧密的安排的多一些，对政治性理论安排的少，呈现出粗细不匀的现象，学习内容偏科。学习比较粗放，大多是跟着上面的节奏走，上级领导催一催，就抓一抓，检查一过，就放松下来，监督考核机制没有真正发挥作用。（三）在牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面，具体表现在：一是大局意识不强。思路不够开阔，目光短浅，只注重公司的短期利益，缺乏长期规划和长远打算，没有将公司的发展放到全国、全省大局中去思考、定位和摆布，满足于已有的成绩，缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。二是缺少一门心思抓实绩的作为。有的班子成员主动想事、干事、成事的激情消退，对一些关键问题缺乏动真碰硬的狠劲，或采取拖延战术，结果错过了有利发展时机。有的同志认为自己年龄大了，职务上没有了上升空间，产生船到码头车到站思想，当一天和尚撞一天钟，满足于不出事，习惯于当守摊子的太平官。（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，具体表面在：一是服务意识不强。缺少真挚的为民情怀，对职工关心爱护不够，领导干部平日坐在办公室遥控指挥多，深入工作一线与同志们一起研究工作少、征求意见少，谈心谈话制度大多体现在工作交流上，对党员的活思想把握不准，有时为了应付上级检查，存在突击性、功利性的谈心谈话，对职工的关心关切事一谈了之，没有发挥谈心谈话效能。二是工作标准不高。对上级的安排的各项重点任务能够基本完成，满足于完成规定动作，在创造性开展工作方面还有所不足，对加分项觉得可有可无，在高质量完成各项任务上，还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现在一是斗争意识不强。对困难大、矛盾多的问题绕着走，存在畏难情绪和推诿思想，对历史留下的问题，不愿认领、能拖则拖，或多或少存在新官不理旧事思想。对党员干部管理上存在老好人思想，重使用、轻管理的情况依然存在，对有些苗头性问题不愿动真碰硬，影响了工作长效推进。二是缺乏责任担当。对上级的安排部署的重大任务，有时靠分解任务方式稀释责任，把公司支部班子的责任变成所有人的责任。有的党员干部不敢担当、不善担当，面对困难问题避重就轻、避实就虚，不注重抓干货，抓不到点子上，其结果往往是事倍功半，质量不高、效果不优。（六）在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是思想上认识不到位。认为形式主义、官僚主义主要是行政机关的问题，我们是国有企业，中心任务是搞好生产经营，没有意识到官僚主义、形式主义的微表现其实就存在于我们身边。比如，不论开展什么工作，都要求拍照片留痕、写信息，消耗了大量时间精力；不考虑公司的实际现状，在没有征求职工意见的情况下，强制出台相关规定；为迎接上级检查，加班加点搞突击，忙得手忙脚乱。二是形式主义没有根除。对上级的文件（会议）精神研究不透，与本公司的实际结合不够，以文件落实文件、以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，学习讨论、讲座报告不顾实际情况，官话套话、完全含稿；公司QQ群、微信群加起来十多个，经常在各

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