2023年度主题教育民主生活会相互批评、个人检视意见参考一、理论学习方面1.学懂弄通不够深入。对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智以学正风、以学促干的要求，在主题教育学习过程中还存在一些问题，主要表现急用急学、现用现学、畸轻畸重上。自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真地学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，还需认真加以克服和改进。2.理论与实践结合不够紧密。在学用结合上，理论水平还没有完全跟上实际工作的需求，在学思用贯通、知信行统一方面，没有达到最佳效果。在谋划具体工作时，常常书到用时方恨少，相关理论中的对策方法在落地生根上存在一定的困难，具体表现在林地收购方面按部就班，缺乏创新性举措，效果不够理想。3.思想解放程度不够。对政治理论学习不够，认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。4.以学增智效果不理想。虽然坚持学以致用、学用相长，但没有科学处理学习理论和指导实践的关系，在观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍新瓶装旧酒、穿新鞋走老路，导致一些工作推进力度缓慢、成效不显著。比如，对近期XXXXXX关于党的建设和组织工作的重要指示精神还在学习、研究阶段，运用该理论来指导单位的党建工作还没有很好的思路。二、政治素质方面1.政治三力还需进一步提升。由于在理论学习上未能达到系统全面、体系完整，政治知识面还不够宽，政治理论还不够深厚，发现政治问题还不够精准，还未能将讲忠诚、讲政治真正融入灵魂。在指导基层思想政治工作上，调动基层党员干部理论学习自觉、主动性措施还不够，导致基层单位在理论学习方面仍然不同程度地存在学的不深记得不牢用的不准等问题。2.心怀国之大者还存不足。对国之大者的理解和把握还有欠缺，不能很好地做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，心怀国之大者的大局观念和全局视野还需提升，打大算盘、算大账，把工作融入党和国家发展事业大棋局的能力还需增强。3.工作谋划站位不够高。锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透，对党建引领工作思路还不够新颖、成效还不够显著；在团结基层干部队伍、凝聚力量、推进工作方面，认识启发不够深刻、舆论引导不够深入、宣传教育不够广泛、理论和武装水平还有待进一步提升；在善于向群众学习，把群众意见、经验集中起来，形成群众智慧，融入群众中还不够经常。4.民主集中制落实不够广泛。民主决策不够科学和广泛，有时党员干部全程参与征求意见建议各个环节的积极性不高，导致一些涉及干部切身利益的政策措施没有发挥应有的作用，反而造成班子关心关爱干部做样子的不良反响。比如，在研究工作室，只关心自己分管工作，对于其他班子成员分管工作的问题，不主动、不充分，大多时候是无意见或者同意，没有认真思考提出切实可行的意见建议。三、能力本领方面1.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统地学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真地学习理论知识，对东西一知半解有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求成的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。2.深入基层调查研究不够。调研安排时间比较紧，还存在不细致的问题。到基层调研期间，虽然能够召开座谈会广泛听取职工群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中没有亲自研究、跟踪督办职工的合理诉求，影响了问题解决率和职工满意度。比如，今年的主题教育共到基层开展X次专项高质量发展调研，召开座谈会收集到XX条意见建议，但部分问题也没有及时采取针对性措施加以解决工作落实还不同程度存在上面热、下面冷现象。3.开拓创新意识不够强。思想解放力度不够大，应对百年之大变局准确识变、科学应变、主动求变的意识、能力和应对不够足，不同程度存在本领恐慌能力危机。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不够多，部分工作仍按部就班效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。4.工作能力有待加强。没有充分发挥主观能动性，思想观念因循守旧、工作墨守成规，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以开拓的

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税务局班子成员2023年度专题民主生活会个人发言提纲按照XX局党委学习贯彻XX专题民主生活会方案，我紧扣会议主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，扎实开展会前学习，深入开展谈心谈话，深挖问题症结，深刻党性剖析，找准思想根源，明确努力方向。结合分管的XX等工作实际，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻XX方面。一是走深不够。学习上有浅尝辄止的情况，对XX必读书目的学习有时浮于表面，没有带着问题去精学、深学。对创新理论中的一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准，距离真正学懂弄通做实还有一定差距。对选读书目存在着需要什么才去学什么的现象，有一定程度的实用主义倾向。二是走心不够。受制于自身领悟力、判断力有限，对从创新理论中诸如以人民中心、构建人类命运共同体等一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，潜心研究、专心研讨的功夫不深，对XX就是马列主义最新中国化成果的理解还不深、悟得不够透彻；对新形势、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理，缺乏敏锐性，还没有完全做到凡事都是从政治因素去分析、从政治效果去考虑。三是走实不够。学和思脱离，没有运用党的创新理论去很好解决当前全市系统XX工作中存在的基层党组织战斗力不强、三会一课开展不规范、团员和青年工作引领力不强等问题。特别是在推进综合治税、提升税收质量、服务纳税人缴费人上进度较慢，一些工作还停留在书面、表面、口头。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足，对一些思想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力度还不够。比如，系统内个人有关事项漏报错报仍有发生，领导干部因私出国（境）管理还有待加强。二是忧患意识有待加强。对如何坚持以政治建设引领税收工作，引导党员干部认识把握税务机关就是政治机关的本质属性；如何强化政治领导，发挥党委集体领导作用；如何强化政治巡察，净化政治生态；如何突出政治标准选人用人，把政治文化融入税务文化等问题的研究谋划都不够。对标四好一强先进班子要求，在练好内功、发挥作用上也还有提升空间。三是全局性战略性思维有待加强。作为局领导，平时对自己分管领域的工作思考较多，对于分管以外的工作主动思考较少。民主决策时，害怕得罪人，议事表态同意较多，提出的建设性意见较少。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众的主动性还不够。对纳税人缴费人和干部职工反映的困难问题，多是见招拆招就事论事，缺少对背后隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听意见建议、了解实际困难不够，还存在对真实情况若明若暗，与群众若即若离的问题，特别是在满足纳税人缴费人多元化、多层次、个性化服务需求等方面思考谋划不够。二是排忧解难的实效性还不够工作中还存在避重就轻、选择性解难的倾向，对于一些相对容易的、成效快的比较上心，对于一些耗时费力、见效慢的问题，重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性还不够。深入基层少，待在机关时间多，听汇报的多、深入群众了解实情的时间少；坐办公室时间多，下企业、进市场搞调研时间少；与职工干部交流谈工作的多，谈生活困难的少，只注重抓好工作，而忽视了关心群众。有时即使去了基层，也是了解问题停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是斗争精神还需要提振。面对接踵而至的改革硬任务、工作硬骨头，滚石上山、爬坡过坎的劲头有所松动，奋不顾身、全力拼搏的状态有时保持得不够好。有时对上级部署照搬照套，抓工作上下一般粗，没有结合实际制定创造性的落实措施。有时自我要求不严，工作满足于一般化、差不多，如在信息化建设、风险管理、稽查手段、绩效考核等方面与周边兄弟单位相比还有较大差距。二是破难解困的力度还需要加强。在应对复杂局面、处理发展中的矛盾和问题上，有时固执于走老路、唱老歌，有时有求稳怕乱、但求无过的心理包袱，缺少谋新篇、开新局、创新业的锐气和下深水、涉险滩、闯难关的勇气。比如，对市本级收入目标任务难以完整这个硬骨头，还缺少破局思路和创新办法。三是带头示范作用还需要发挥。随着年龄的增长、职务的变化，过去那种忘我、忘身、忘家的加班熬夜劲头有所弱化，偶尔存在抓抓总、放放手的想法，具体工作就让科长去抓、去管。比如：在带头建立与财政、公安、社保、人行等部门的数据交换、成果共享机制上还要做更多更细工作。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是压力传导不够。把纪律作风建设简单当成点缀性工作，对一体化综合监督理解不到位、协作配合效率低下，追责问责力度不足。对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻，平时强调工作多，亲自过问少。二是敢管敢严不够。在干部管理上，有时候过分讲究公堂私所之分，一定程度存在不愿

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市行政审批局党组领导班子主题教育专题民主生活会班子对照检查材料按照《中共XXXX市纪委机关中共XXXX市委组织部关于在学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，中共XXXX市行政审批局党组紧扣民主生活会的主题，结合实际、审视反思，认真查摆突出问题，深刻剖析问题原因，切实明确整改措施和努力方向，真正把思想和行动统一到党中央的决策部署和省委市委要求上来。现将有关情况对照检查如下：一、问题查摆（一）在学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想方面一是在学习的深度和效果上有差距。作为职能部门，平时接触和使用业务知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了软指标，在学懂弄通做实X新时代中国特色社会主义思想上还有差距。比如，对学习XXXX视察河北、视察Xxxx的重要讲话精神简单了解、缺乏深入研究的情况，对XXXX关于新时代政务服务工作职能职责定位的阐述认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是学以致用效果不够明显。在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足，未能全面把握新时代工作形势的前瞻性和战略性要求，往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，在谋划优化营商环境方面，思路还不够完善，措施还不够具体，没能把理论学习转化为推动工作的强大动力。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是涵养政治素养的能力有待提高。汲取X新时代中国特色社会主义思想的政治营养不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，导致班子集体在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。二是在全面系统认识和把握两个确立内涵上有差距。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握两个确立之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了两个确立内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性，对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是群众观念仍需加强。作为一个直面基层办事群众的领导班子，需要经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为，政府和老百姓之间的关系，是管理与被管理的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意，而忽略了群众的感受。二是调查研究仍需深入。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏一竿子插到底的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。二是推进工作落实的方法不够有效。领导班子遇事先统筹的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将本部门工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。因此，往往注重从大处着眼找定位，忽略了从小处着手办实事，设定的工作目标不够具体，举措不够实际，责任不够明晰，导致一些工作未能落实落细，成效不够明显。（五）在以身作则、廉洁自律方面一是廉政教育不深入。党组班子始终把便民规范、廉洁高效作为政务服务工作的一项基本原则、放管服事业发展的生命线保障线，不断加强对全体干部职工的廉政教育。但还存在个别班子成员对于廉政教育的重视程度还不够，在纪律教育的广度、深度和力度上还不够，廉政教育没有形成常态化机制。二是从严抓作风建设的持续性不深入。班子成员对分管科室干部严格要求有差距，有时顾忌他们的感受和情面，还不能拉下脸来、狠下心去，对一些迟到早退现象发力不够，没有发挥好分管领导督促提醒的作用。（六）在履行全面从严治党政治责任方面一是两个责任落实不够到位。虽然始终坚持把两个责任落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗

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2023年主题教育专题民主生活会××党委班子成员相互批评意见60条1.××同志对党的XX大报告的理解掌握的深度和广度不够，距离学深悟透、学懂弄通上有差距。2．××同志接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。3．××同志忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。4．××同志对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。5．××同志工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够。6．××同志在工作中虽能按照要求完成工作任务，但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。7．××同志存在脱离群众、疏远基层的情况，有回避矛盾的思想，反思自己为人民服务、对人民负责的意识有所淡化。8．××同志由于宗旨意识淡化，安排和落实工作时没有一切从群众的利益出发，没有真正沉下身子解决群众的实际问题。9．××同志面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击，定力不足，入党之初那种源于崇高理想的激情有所减退多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞，少了一些党性修为和坚定信念。10．××同志抓工作急功近利、急于求成、贪大求快，工作重面子、轻里子。11.××同志作为××，对××和××监督停留在表面，抓××工作方法不够灵活。12．××同志满足于现状，进取精神不强，放松了学习。13.××同志抓基层党建工作有不均衡现象，在全面激发基层发展活力创造性不够。14.××同志对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大报告精神领悟的不够，有时满足于一般化理解，对新观点、新论断的理解不够透彻。15.××同志工作中侧重于抓业务工作，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召少，缺少过硬的本领。16.××同志担当意识不够强，在适应新时代党的组织路线的要求上思想转变不彻底，行动力不足。17.××同志对工作中出现的新矛盾，监督成效不明显，履行两个责任不到位。18.××同志日常对分管部门人员的思想状况关注较少，与职工沟通不深入，没有真正了解职工工作生活相关问题困难，有针对性的指导不够。19.××同志研究党的新思想和新理论不够深入，在用党的先进知识指导××具体工作上结合不紧密。20.××同志对巡视整改反馈问题没有深入挖掘，巡视整改责任落实不够细。21.××同志在理论学习上主动性不够强，深入钻研的不够。22.××同志对理论知识的学习缺乏系统性、经常性，用理论指导实践的能力不够强。23.××同志对巡查存在问题的查找和解决突出问题上不到位没有做到深刻剖析，举一反三。24.××同志工作的创新性不够，针对××有时爱用老经验和老办法。25.××同志传导责任、传递压力不够，平时对××及干部职工的管理不够严格。26.××同志理论学习的系统性不够强、自觉性不够高，缺乏持之以恒坚持不懈的学习精神。27.××同志对分管的工作督促检查不够及时。28.××同志创新精神不足，工作沿用老办法的情况时有发生未能建立与××发展相适应的工作理念和思维方式。29.××同志作为××，主业意识和监督意识不强，对大胆履职思想上有顾虑，突破意识不强。30.××同志对党员干部经常性教育和监督不到位，有时碍于情面，教育批评浅尝辄止。31.×××同志对加强党员廉政教育力度不够，经常性开展以反面案例教育警示做得不够多。32.××同志以党建引领经营发展工作思路不够宽，习惯按上级部署和要求来做，深入思考发表意见建议不积极。33.××同志习惯沿用过去的工作方法，缺乏追求创新的动力34.××同志对全面从严治党主体责任落的不够实，对双重组织生活思想上缺乏主动性和自觉性。35.××同志工作重心偏向针对技术问题研究业务工作，党建与业务工作有机结合的不够。36.××同志对党建工作思想认识不到位，缺乏抓党建的主动性。37.××同志对党员干部廉政教育力度不够，部分党员干部的政治敏感性和警惕性不够高。38.××同志党建工作与生产经营充分融合做的不够。39.××同志学习上主动性不够，充分利用业务时间学习做得不到位。40.××同志把××发展有关新理论、新思想转化成推动工作的实效做的不够。41.××同志在强化协调上不够主动。42.××同志对XXX新时代中国特色社会主义思想学习领会的不够透彻。43．××同志学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。44．××同志学习深度有待拓展。对XXX新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。45．××同志学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓

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主题教育专题民主生活会实施方案按照中央印发2023年第一批主题教育专题民主生活会与专题组织生活会方案及《中共××纪委监委××组织部关于认真开好××领导班子主题教育专题民主生活会的通知》（××〔2023〕××号）要求和××委工作安排，××领导班子要组织召开主题教育专题民主生活会。结合××实际，制定本方案。一、专题民主生活会主题紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦XXX新时代中国特色社会主义思想这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，对守初心、担使命进行一次政治体检，以刀刃向内的勇气解决自身问题，自觉把思想和行动统一到XXXXXX重要指示批示精神和第二批主题教育的部署要求上来，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二、领导小组及职责为高质量开好这次专题民主生活会，现成立专题民主生活会领导小组，小组组成及职责如下：（一）领导小组组成人员组长：××党委书记副组长：××党委副书记成员：××党委委员××党委委员××党委委员××党委委员××党委委员领导小组下设办公室，设在××党群部，主任由××同志兼任。（二）主要职责1.领导小组主要职责贯彻落实中央省委要求，做好本次专题民主生活会工作部署组织、安排。推动××党委专题民主生活会工作有序进行。2.领导小组办公室主要职责办公室负责完成专题民主生活会领导小组交办的工作，做好通知、对接等工作，并于会后做好材料上报及存档。三、对照检查重点问题领导班子成员要坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决6个方面的突出问题。第一，对照理论学习方面突出问题。主要是学风不纯不正，学习不走心不深入不系统，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。第二，对照政治素质方面突出问题。主要是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党中央决策部署和XXXXXX重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义。第三，对照能力本领方面突出问题。主要是新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。第四，对照担当作为方面突出问题。主要是干事创业精气神不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，躺平不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义第五，对照工作作风方面突出问题。主要是宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实党中央决策部署简单化、一刀切，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为。第六，对照廉洁自律方面突出问题。主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，顶风违纪现象仍有发生，利用权力和影响力谋私贪腐，存在损害群众利益的腐败问题等。××党委要依据工作实际主动认领，举一反三，深刻剖析问题根源。四、实施阶段及重点内容1.认真开展学习。要认真学习领会贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，学习领会XXXXXX在XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议、中央政治局第XXXX次集体学习、开展XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育时的重要讲话，认真学习党的XXXX大精神和《党章》《准则》《条例》，认真学习党史、新中国史，提高思想认识，把握标准要求，切实把思想和行动统一到XXXXXX重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，为开好这次专题民主生活会打牢思想基础。（完成时限：2023年9月××日）2.深入开展谈心谈话。领导班子成员之间互相谈心谈话，做到四必谈，即班子主要负责同志同班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，班子主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈谈话要坦诚相见、沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白，营造开好专题民主生活会的良好氛围。谈话安排如下：谈话时间：2023年9月××日组别谈话人谈话对象谈话内容1党委班子成员主要负责与班子成员、班子成员互谈班子成员之间相互交换批评意见，把问题谈透，把改进方向谈明白。结合个人对照检查材料，围绕需要查摆的重点问题，听取意见建议。2班子成员分管单位主要负责同志3班子成员与所在党支部党员代表3.认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。班子主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提

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主题教育谈心谈话记录范文（1）A：根据上级要求和我们局开展主题教育计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展主题教育的认识，开展批评与自我批评。B：我先谈谈自我的感受。我入党时间不长，这次主题教育，对我来说都是十分难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对XXX新时代中国特色社会主义思想，经过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，经过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自我的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎样样做才能更好地提升党性修养，用XXX新时代中国特色社会主义思想武装自我。A：理论学习的确是开展好主题教育的重要前提。我也有这方面的感受。原先自我感觉理论知识和政策水平还不错，可此刻越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自我的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原先总以为自我的本事、敬业精神和工作质量都还能够，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用。经过学习、教育，我们找到了前进的方向。B：您说的对，我还想借此机会给您提议，我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。A：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。主题教育谈心谈话记录范文（2）谈心人：A谈心对象：BB：通过参加主题教育，我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神对负责的工作浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了x工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。主题教育谈心谈话记录范文（3）书记：根据党支部的安排，咱们支部要召开主题组织生活会我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。党员：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所欠缺。书记：你说的很对，针对你提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施的努力方向，要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标，进一步增强党性修养。开展主题教育以来，你从中认识到了什么？党员：我自身存在着一些问题，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼，学习到了要让党永远年轻有活力，就要保持党的先进性、纯洁性，战斗性。我认为我们应该进一步发挥先锋模范作用，引领广大群众全面了解党的历史，爱党拥护党。书记：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。你作为支部组织宣传委员，对咱

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国企领导2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析发言材料根据此次民主生活会主题，结合个人思想和工作实际，将个人查摆问题、原因剖析、整改措施等有关情况报告如下：一、主题教育以来的收获和体会自开展主题教育以来，本人认真学习贯彻XXX关于主题教育的重要指示批示精神，把学好用好XXX思想作为根本任务，全面把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，全身心投入学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作，收获满满、感悟深刻。主要是以下三点：一是厚实了理论素养。通过参加主题教育读书班、集中学习、专家授课、交流研讨等学习教育活动，不断开阔视野、理清思路，进一步加深了对XXX思想的认同与认知，特别是在如何用理论指导实践、解决问题、推动工作，为今后更好地开展党建工作、业务工作打下了坚实的理论基础。二是增强了行动自觉。通过深入基层开展调研，为一线群众解决困难和问题，掌握了以前没能掌握的一些基层实际情况和解决问题的方法，与群众的关系更加密切，也进一步激发干事创业的精气神，更深入地思考如何对标高质量发展，提高各方面的能力和水平，提升工作的整体目标导向和效果评价。三是明确了方向目标。通过对照初心使命，对照党章党规，对照党中央和上级决策部署，聚焦思想、政治、作风、能力和廉政五个方面，持续进行深入查摆和剖析反思，成功找出自身存在的差距和不足，以及问题根源，为下一步自我提升找准了方向和目标。总之，此次主题教育基本实现了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标。二、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是对XXX新时代特色社会主义思想的政治意义和深刻内涵把握还不够，与实际工作结合的效果还不够理想。面对新常态，就贯彻党的路线方针政策和上级重大决策部署时创新能力还有待提高，跳出一域谋全局的能力还需加强二是对理论缺乏系统性的学习，存在一定的实用主义倾向往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性和全面性。（二）政治素质方面一是从关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度上看，政治敏感性和鉴别力还有待提高，对网络、手机上一些带有片面性的言论，特别是对社会舆论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不当言论等，没有做到旗帜鲜明、态度坚决，有理有力有节地开展斗争。二是平时开展积极健康的党内思想斗争还是不够，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批评多、相互批评少的情况，党内政治生活的质量还有待进一步提升。（三）能力本领方面一是主动超前意识还不够强，大多是完成上级分配的工作任务，对全局的工作、大局的问题考虑的比较少。同时抓落实的巧劲和韧劲有待进一步加强，欠缺步步为营、环环相扣的跟进措施，也不能很好地创新思路，进一步研究探索**提质增效的新举措、新方法。例如，**矛盾仍然比较突出，**调控压力仍然较大，市场化取向改革需要进一步深入，**依然过多、过散，**发展偏弱，**机制有待完善。二是有时工作过于繁杂会存在一定的疲乏心理，奋勇当先的拼搏精神有待提高，党员先锋模范作用发挥仍不够。例如，对**市场推广等方面的改革创新力度不足，企业精益管理、标准体系建设、QC管理等工作的实际成效转化还不够明显，**等管理成本对标先进单位仍然偏高。（四）担当作为方面一是高质量发展规划的细化、结合、分解方面还有待进一步完善。例如，在统一思想、提高认识，进一步增强全体员工对高质量发展内涵、意义、目标、方向、措施的理解和认识，真正凝聚推动高质量发展的合力方面需进一步完善；在正确面对**新形势下，探索企业管理新思路，有效推进**高质量发展方面有所欠缺。二是抓队伍建设的力度还有所欠缺。针对部分员工不担当不作为现象比较突出，干事创业的精气神不够振奋，坚决整治的决心和力度还不够。（五）工作作风方面一是深入基层一线检查督促、了解民情次数较少，对群众的实际困难掌握不够全面。同时开展群众工作的方式还是按部就班，在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强，做好群众工作的本领还有待提升。例如，客户反映的**，**等问题，不能及时很好的去解决。二是全面从严治党主体责任延伸、压力传导方式方法创新不多，落实上力度不够，对分管领域、分管部门职工学习教育的督促检查工作还不够深入和严格。三是后勤服务水平与员工期待仍有差距，如今年来物价上涨幅度较大，在保持职工食堂供餐质量，及时提升职工用餐补助方面仍存在不足。（六）廉洁自律方面一是对隐形变异四风问题有时发现和制止不够及时，如何进一步防范和杜绝的方法、思路、措施不多，政治敏锐性和斗争精神有待进一步提升。二是虽然能够严格贯彻落实中央八项规定精神，但以更高的标准和更严的要求来衡量，有时仍存在不够节俭的问题，如在节约水、电、办公用纸等公共资源有待进一步提升。三、原因剖析以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的：

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民主生活会上对XX同志的批评意见1.在深刻领悟两个确立的决定性意义时，系统观念还不强，在实际工作中，未能全面系统地把握两个确立的真理性和实践性。2.对捍卫两个确立、做到两个维护，往往体现在思想认识上，而在如何落实在工作中常找不到切入点，在积极践行方面有差距。3.对于如何将两个确立两个维护融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署中，贯穿于深化改革、加快发展的过程之中方式还不多，创新想法创新意识有欠缺。4.学习深度有待拓展，对XXX新时代中国特色社会主义思想理解不系统全面，在学懂弄通做实上下功夫不够。5.面对XXXX工作的新形势、新任务、新挑战，向党的创新理论问计问策不经常，推动各项工作的思路方法不丰富，通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果还不突出。6.对党的XX大报告提出的新思想新论断和对XX工作作出的新部署新要求，紧扣XXX工作职责推动落实的方法不多、力度不大。7.围绕深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、XXXXXX重要讲话和重要指示批示精神等情况，开展监督检查频次不多、力度不强。8.政治监督方式方法单一，缺乏主动性创新性，有时只局限于完成省纪委统一部署的规定动作，在深化政治监督具体化、精准化、常态化上存在差距。9.对党委三重一大事项的议事决策、执行落实情况监督不到位，同级监督的作用和成效不明显。对各权属单位党组织的第一议题三重一大决策事项的监督抓得不严实。10.驻点式监督、下沉式调研还没充分运用起来，采取四不两直的方式深入基层开展调查研究较少，未能全面、及时地掌握权属单位政治生态情况和党员干部的思想工作状况。11.统筹推进XXXX工作高质量发展的步调不紧密，对如何围绕中心服务大局开展监督思考不深，监督保障执行、促进完善发展的作用发挥得不充分。12.监督执纪第一种形态运用还不充分，对党员干部身上的一些苗头性、倾向性的问题重视程度不够，抓早抓小、防微杜渐的效果还不明显。13.主动发现问题的能力还有欠缺，一抓到底的韧劲有所不足面对个别部门单位和党员职工工作推诿扯皮、不担当不作为等作风不严不实的问题有时不能严肃批评纠正。14.监督全面从严治党主体责任落实，往往以参加会议、民意测评、个别谈话或是听汇报、看材料、提要求为主，工作方法比较单一、措施不多。15.贯通党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责、纪检监察监督责任的四责协同还不紧密，对党风廉政建设责任制落实情况的督导检查不到位。16.党风廉政教育协同联动不足，开展警示教育针对性不强，震慑作用发挥不够，有时存在一刀切大水漫灌一个方子抓药的现象。

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民主生活会和组织生活会个人发言提纲问题原因分析和下一步措施（高质量通用）一、产生问题的原因分析（一）思想意识仍需持续提高。思想上松一寸，行动上就会散一尺。对党员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。虽然自身注重政治理论学习，但标准不够高、要求不够严、落实不够实，有时还有忙于工作的事务心理，现学现用的功利心理，达不到深度学习、深刻理解，理论武装系统性不够、在实践中运用马克思主义立场、观点、方法分析研究解决问题不够。（二）政治意识仍需持续增强。虽然思想上能够牢固树立四个意识、坚定四个自信，拥护两个确立、做到两个维护，但面对四大考验四种危险，有时缺乏足够的警醒，政治站位不够高、政治敏锐性不够强，对国之大者把握不够精准，在坚定政治立场、坚持政治信仰、坚守政治规矩上离党的要求还有一定差距。（三）组织意识仍需持续强化。自认为有XX多年的党龄，也经受过多个层次和岗位锻炼，世界观、人生观、价值观已经基本定型，在党性修养方面不会有问题，因而在加强党性锤炼上有所放松，组织生活的严肃性不够，重形式上参与，思想上融入不够，自觉不自觉地放松了对主观世界的刻苦改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性还有待增强。有的时候怕影响团结、怕影响和气，坚持原则不坚决，开展批评与自我批评不到位。（四）作风意识仍需持续巩固。全心全意为人民服务的根本宗旨树得不够牢，在研究工作中，更多的考虑怎么发展、追求发展的速度和效率，站在群众的立场想问题、作决策体现不充分，对群众想什么、群众急需什么以及问计于民、问需于民、让利于民、共享发展成果方面做得不够。迎难而上解决问题、推动发展的魄力不大，一抓到底、动真碰硬的精神不足，有的时候面对一些改革发展中难啃的硬骨头，有等政策、等指示的想法，下真功、出实招不够，在思考谋划工作时有等待、观望心理。（五）纪律意识仍需持续树牢。对上级松一寸、下边宽一尺警惕性不高，没有真正认识到只有始终坚守高压线才能不触底线，没有真正认识到自我要求严一点就多一点清醒、懈怠一丝就多一分危险，纪律意识、规矩意识入脑入心、形成自觉不够，在政治纪律和政治规矩知行合一、学以致用上下功夫不够，从源头上、根本上彻底改进和转变干部作风存在差距。二、努力方向和整改措施（一）筑牢政治忠诚，更加旗帜鲜明讲政治。带头加强政治建设，把忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉强化绝对忠诚的政治品格，自觉贯彻党的政治路线，坚定不移维护核心、跟随核心、捍卫核心不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。带头执行党的政治路线，毫不动摇坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，做到谋划工作体现政治站位、部署工作体现政治要求、检验工作体现政治标准，确保党中央各项决策部署在XXX落地生根、开花结果。（二）坚定历史自信，不断从百年党史中砥砺初心。带头用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，学出坚定信仰、学出使命担当，铸牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。带头学习、带头宣讲、带头贯彻党的XX大精神，推动党的创新理论融入党员干部血脉、飞入寻常百姓家，让全XXXXXX各族人民用XXX新时代中国特色社会主义思想武装起来。持之以恒推进党史总结、学习、教育、宣传，让正确党史观更深入、更广泛地树立起来，让正史成为共识，教育广大党员干部和人民坚定历史自信、筑牢历史记忆，满怀信心地向前进。（三）坚持人民至上，持续保障和改善民生。深入践行以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，始终把实现好、维护好发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，更加注重民生改善、共同富裕，扎实推进乡村振兴，同深化我为群众办实事实践活动成果，大抓教育质量提升，持续提升医疗卫生服务能力，举全市之力推进全国文明城市创建工作，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，多做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，切实回答好从哪里来、往哪里去这个基本命题。（四）强化使命担当，奋力推动高质量发展。深入贯彻落实XXXXXX考察云南重要讲话和重要指示批示精神，坚持统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，统筹当前和长远，紧紧扭住经济建设这个中心，牢固树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的效率意识，以极端负责的作风、奋发有为的奋斗姿态、越是艰险越向前的斗争精神和功成不必在我功成必定有我的境界和担当，推行项目工作法、一线工作法、典型引路法充满激情主动干、领导表率带着干、凝心聚力合力干、脚踏实地老实干，走好新的赶考之路，奋力推动XXX高

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某党支部书记主题教育专题组织生活会个人剖析材料根据《××××通知》要求，本人紧扣会议主题，扎实做好会前准备工作，经认真对照六个方面，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析思想根源，明确了整改方向。现做对照检查如下：一、存在问题（一）理论学习方面。虽然能够自觉学习XXX新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，但是还需在学懂、弄通、做实上下功夫主要表现为，学习缺乏连续性、系统性、全面性，有时忙于事务性工作，对理论学习进行思考还不够；用科学方法分析纷繁复杂的社会矛盾和现象的能力还不足。（二）政治素养方面。在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但自觉从政治上看问题、想问题的敏锐性还需提高，特别是新形势、新挑战下，对执政环境、四大危险的复杂性和矛盾尖锐性的认识还不到位。（三）能力本领方面。在面对重点任务和改革要求时，存在心态过急的情况，总是想更快更好地完成任务，在布置工作、传导压力时，习惯于提要求，更多考虑加快工作进度，对是否存在难度考虑得不多，对工作布置后的督查、落实和推进还不够。（四）担当作为方面。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，有时候有自我满足现象。（五）工作作风方面。对作风建设永远在路上认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形四风问题放松了警惕。（六）廉洁自律方面。自认为自己不踩红线，与党中央保持一致就好，对周围出现的一些不遵守政治纪律和规矩的情况，有时考虑到同志之间的关系，怕打击工作积极性，没能旗帜鲜明地批评和纠正。二、产生问题的原因分析1.理想信念有待进一步提高。时常感到政治学习是软指标，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由放松学习，对学习贯彻XXXXXX重要讲话精神不够深入，在把讲话精神转化为现实成绩方面尚有待提高。2.工作方法有待进一步改进。工作中缺乏创造性，对于原有的条条框框不能够完全打破，与时俱进开创新局面的能力有待提高，有时产生新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对×××思路还不够宽阔，有的工作存在急于求成的情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握。对于学习借鉴他人好经验好做法还不够大胆，对怎样坚持发扬过去的好思路、好经验、好做法缺乏有效手段。3.落实全面从严治党责任方面有待进一步加强。主动承担落实两个责任的积极性和力度还不强，履行两个责任宏观部署多，微观督促少，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，存在抓业务工作与抓党建工作不平衡的现象，党建工作安排部署常常停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展工作，主动腾出时间参加党组织生活不多，对自己所在的党支部关心支持不够三、今后的努力方向和改进措施（一）重视学习提高，增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，关键要提高思想认识，着力点就是加强学习。一是深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，把党的XX大提出的新理念新论断、新任务、新举措学懂悟透，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是带头学习，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到出以公心、不忘初心时刻提醒自己，严把思想关口。三是坚持理论联系实际，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习各方面的知识，注重听取群众的意见和建议，进一步提升领导能力和水平（二）崇尚实干作风，强化纪律约束。一方面是牢固树立服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。另一方面进步强化责任抓落实。在务实、扎实、落实上狠下功夫，坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。遇到棘手问题敢于动真碰硬，时刻把工作放在心上，抓在手上，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。（三）严格政治纪律，提高政治定力。一是始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立四个意识，在政治上、思想上、行动上同以XXXXXX为核心的党中央保持高度一致。对破坏政治纪律和政治规矩、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。二是认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，自觉规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，持之以恒纠正四风、坚决抵制形式主义和官僚主义新

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学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲第二批主育展以，题教开来认真落党中央实、省委、市委、委县的策部署，决积极加主育，威材，及参题教认真学习权教时跟进学习XXXXXX最新和重要指示批示精神，深刻讲话领会XXX新代中特色社主思想的精髓要，展民主时国会义义为开专题生活打下了的思想基。照重点方面，自身存会坚实础对认真检视在的，深入分析根源，明确整改方向。有情问题问题现将关况报告如下。一、问题查摆（一）学习贯彻XXX新代中特色社主思想方面时国会义1.止多、心致志少，的效性不强。学习浅尝辄专学习时存在只埋拉、不抬看路顾头车会头的象，比如，现对XXX新代中时特色社主思想不深刻不透，国会义学习彻学习强学习国的时候，想起就，工作忙的候就忘。有候是了来学学时会记时学习为得到分而，了什只要求自己念性的掌握，有学学习讲么概没认真仔的，更有合自己的工作行深次的感悟理解。细研读没结进层2.而不精，上有做到用力、久久功。学学习没绵绵为XXX新代中特色社主思想涵十分丰富，我却有时国会义内没很好地潜心原著静气读保持住的度，并学温比如，在《党的自我革研学论命》，时足于用翻翻，满时书有只注重表含，有深刻把时浅义没握科要，有系地理、原理、方法，很多候都学义没统学论学学时是蜻点水、止，只是点理、点原理、点方法，蜓浅尝辄懂论懂懂致自身基本功，不硬，有拿手的导够还没金刚钻，有在还没学思悟中就践练十八般武艺。（二）党中央威和集中一方面维护权统领导1.政治敏性有待增强。锐缺乏站在之大者国的政治高度去工作，政治敏性有所欠缺，在展日常督，抓纪检锐还开监检查时如何防止和治理对七有之个缺乏有效手，奉的抓对个别阳阴违面人、面派缺乏斗精神和斗勇。两两争争气2.政治三力有待提高。对确立两个的定性意决义学习还不深入，悟不透，新形下如何更好地行够领还够彻对势践两个维护思考究不深入，落党中央重大策部署的政治督做研还对实决监得不到位还，展督走。开监检查过场（三）行宗旨、服人民方面践务1.以人民中心的展思想为发仍需一步进牢。树我是、依靠谁、了有深次理解把握，推谁为谁没层动工作自不自把更多的觉觉精力放在了完成上交的任上级办务，察机的能定位对纪检监关职不足，把握不准确认识够，群利益考少，与众虑群的感情对众认同和位思考不，群的系未能做到深入人心换够与众联，在展开与群利益密接的督工作的提增效上众紧连监检查质，思路和方法有限，局限于考本工作，缺乏全面和，督指和跟虑职协调统筹监导踪效果的力度。2.民增福祉的政仍需一步提高。为绩观进深入基和村层农实地了解群的急和困众紧难问题次少数较，在了解民情、解民意和解民怨方面不准确，情的了解不明确，缓够对况够在侵害群查处利益的，工作中存在豫不、畏首畏尾的情，面众问题时犹决况对困和力，存在怕惹麻、怕承担、怕出差的心，难压时烦风险错态于督和跟的强度不。对监进够3.究仍需一步深入致。调查研进细究的性和效调查研针对实性需一步增强，一些重大，反、深入不还进对问题复调研调研还多，群反映的深次仍有破，如何好村党够众层难题没题抓农员教育、督和方面不足，他的求意听取不多，监关怀调研对们诉见导致党法象有生。员违纪违现时发（四）求、落方面真务实狠抓实1.之有待加强。务实风工作中有了快打局面，自时为尽开对己分管的工作，存在急于求成象，于一些上安排的急工现对级较作完成而完成，有相合，考不为没与实际结虑长远，在整改程过中只是足于整改上的和易于整改的，满级发现问题问题有没认真行一反三进举，形成自自的良好，有全面整改查纠习惯没实现、全面提升。2.工作落实缺乏韧劲。落上策部署化、实级决简单一刀切，有造性展工作，而是机械式的行，跟踪落做没创开教条执实得不好，具体工作、疏于把，缺少对业务关键环节关一竿子插到底的精神，在理办有案件中关，有在做程中考不时笔录过虑够周全，核把不格审关够严，措施采取不精准，存在一定的案够办安全风险。3.主担作的精神不足。动当为工作缺少主性和前瞻性，动满足得去，不求得硬，面棘手的和困，缺乏敢于挑过过对问题难时和解的勇和魄力战决问题气，于整治四的力度不对风问题还够到位，期、常、致、扎、强力的程度不，长抓态抓细抓实抓抓够有以向、以解根本。没问题查摆为导决问题为（五）以身作、则廉洁自律方面1.自我要求不严实。在遵守方面存在自情，自己规纪满绪对的要求限于仅做到，得自己能自遵守各章制度就可以觉觉项规了，有在没做得更好一面上，自己提出更高的要求，在这层对行政策措施上需要一步执还进务实，工作中有存在思想麻痹时还大意、自己把事情做完就行，认为示请汇报不多、不及等象时现有生时发。2.管理落不强。实劲政治自存在差距，党的管理和觉对员监督缺乏性的束机制，正管的度不，魄力不弹约真抓严抓态够积极强够，督的力度也不监够实

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党委2023年主题教育民主生活会班子对照检查材料（集团公司）根据上级党委《关于开好学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知》要求，x党委班子深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，在认真组织专题学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面和XXXXXX提出的12条具体要求，结合典型案例进行解剖，深入查找存在的问题，剖析产生问题的根源，明确下步努力方向。现将对照检查汇报如下。一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是学习内容还不够全面、丰富。在学习的内容上，系统性还不够强，距离融会贯通的理解和把握新思想、新理论有差距。党组理论中心组学习有时比较注重国企改革、环保生态、经济高质量发展等领域内容的学习，树立和践行分层次、有重点的观念还不够牢固，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、国际等各方面知识的计划性不足、学得还不够。二是学习形式还不够灵活、精细。班子成员能够严格落实中心组学习、集中学习，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细，多以集中学习、领学研讨为主，在读原著、学原文上结合重要讲话视频、在线电子资源、线下专题研讨等形式开展学习相对较少。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，理论学习与实际工作对接还不够紧密，融入具体业务缺乏新角度、新办法，有时存在理论学习时用心学、工作时间老办法干的现象。运用党的创新理论解决公司x等现实问题的能力还需要进一步加强。（二）政治素质方面一是深入践行两个维护要求上有差距。将两个维护重要要求贯穿于班子政治建设、国企深化改革、科技创新发展、职工保障改善、公司转型发展的过程之中，还存在思路不够广、措施不够多、结合不够紧等问题，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好推动公司改革发展上创新举措不够多，对如何服务上级战略发展大局、贯彻新发展理念，充分发挥自身品牌积累和科研技术优势，发挥科技支撑作用，以现有技术优势聚焦主业开拓市场等缺乏研究，发挥小切口实现大效应优势未能充分体现。二是谋划基层党建工作成效不够突出。在谋划部署党建工作过程中，前瞻性需要继续加强，虽然也召开了多次会议研究部署党建工作，但不够深入系统，把党的新理论、新举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的举措还有待深度思考，不仅要完成常规动作的开展，更要结合工作实际及时推陈出新，以党建为引领，上下一心，抓好主业，引导广大党员创先争优、攻坚克难，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。（三）能力本领方面一是推动高质量发展的能力还要增强。在完整、准确、全面理解新发展理念，综合运用创新、协调、绿色、开放、共享的思想理论破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势，推动公司高质量发展还有差距。当前公司聚焦十四五发展目标，正通过技术创新实现x差异化竞争，结合资源整合贯通产业链，不断全面推进公司在x领域的快速成长，以技术创新谋划未来，做好业务转型，在如何保证各项工作齐头并进、相互促进方面，党委统筹谋划、前瞻思考还要进一步加强。二是推动问题解决的能力还要提升。党委班子成员联系党支部开展项目调研，以青年人座谈会、业务骨干调研谈话、人才调研座谈、实地走访等方式深入基层找问题、听诉求、想对策。在调查研究中发现的x等重点问题和工作需求方面需要进一步下功夫、出对策、解难题，推动问题的落实解决，为公司的高质量发展打好地基。三是防范化解风险挑战的能力还要强化。公司党委在强化防范系统性风险双监管体系建设，开展合规风控内控三合一体系建设方面取得了阶段性的胜利，实现了x。但精细化管理能力提升、人才队伍梯度建设、干部职工队伍建设、党风廉政建设等是持久战，要继续坚持、久久为功，为公司发展营造良好的政治生态和工作生态。（四）担当作为方面一是善于斗争能力不够强。敢于涉险滩、啃骨头的闯劲、拼劲、冲劲有所缺乏，没能把较真碰硬的精神体现到每个领域，每项工作当中。比如，在应收账款清缴工作中，公司党委下达了具体任务指标和提出明确要求，多次会议调度推进工作，但在增量遏制和存量消化上效果并不理想，有的党员领导干部多从时间长、难度大、推进难等客观上找原因，不从自身思想重视不够，表率作用不强等主观上找差距，实际上是斗争精神弱化的表现。二是改革创新意识不够劳。部分党员领导干部革故鼎新意识不够强，习惯于按传统思维、经验办事，对公司发展面临的新形势新任务，出现的新情

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党员领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料按照XX委主题教育办下发的《关于认真做好2023年第一批配主题教育专题民主生活会的通知》要求，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和XXXXXX在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面提出的十二个方面的具体要求，我结合思想和工作实际，认真进行党性分析，深入开展批评和自我批评，对照谈心谈话以及开展意见征集到的意见XX条，归纳意见XX条，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、有关问题整改情况及个人重大事项报告（一）年度民主生活会和巡视巡察整改专题民主生活会等情况。在2023年XX委第一巡察组对我XX开展为期一个月的工作，反馈出我分管工作存在两个方面问题的整改情况。一是XX管理不规范的问题。针对此问题，我通过组织分管科室召开整改会议，查找问题原因，举一反三，形成了一个XX一套档案、专人管理、建立XX台账的工作机制，目前，所分管的XX均严格按照有关规定完善资料、规范管理，该问题已整改完毕。二是XX资金报账率低的问题。针对此问题，我通过组织相关单位、施工方完善报账资料已完成报账XXXXX个；完成验收正在送审的XXXXX个。（二）个人事项报告中有关重大事项说明。1.本人重大事项报告情况。……………………。二、存在的主要问题结合个人思想、学习和工作实际，聚焦以下5个方面进行对照检查。（一）在理论学习方面。一是面对博大精深的XXX新时代中国特色社会主义思想，我在学习上只是蜻蜓点水、标题式阅读、刷屏式浏览，没有深入钻研系统学习，表面高举认真学习的旗帜，其中内心深处并没有学深学透，更没有真正学懂弄通，所以自己把握正确政治方向的能力不强，政治鉴别力不强，导致自己的理解能力、参悟能力、实践能力方面的差距很大，不能很好地做到学以致用，经常是学用脱节。二是自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到问题才找依据、查资料。三是日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研得不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究。（二）在政治素质方面。一是作为XX党组成员没有发挥好班子成员的作用，在增强XX党组的政治功能上没有竭尽全力，在团结带领分管科室贯彻落实ZY、XX委和XX委决策部署及XX委工作要求上有很大差距。如从ZY到地方都要求重大XX要尽快复工复产，我作为分管重大XX的班子成员，在带领分管科室抓好全XX重大XX复工复产上进展缓慢。二是在旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。（三）在能力本领方面。一是没有认真履职尽责。经常只站在岗位职责内看事情、想问题，很少站全XX大XX的高度去抓工作。如XX申报工作只知道按文件要求通知部门，很少深入研究文件后去指导部门谋划XX申报二是着力破解突出矛盾和问题上缺乏创新意识。如我分管的XXXXXX工作，上级要求2023年要实现扭负为正，由于没有破解突出矛盾和问题的能力水平，没有指导好相关部门抓实XX入库，导致2023年全XXXXXXXX出现负增长的被动XX面。三是在贯彻落实上级精神有时带有机械性，不结合工作实际，觉得四平八稳、不出问题就行；遇到工作中的一些困难和问题总是存在着畏难心理，怕出错，更怕担责，所以，经常是按部就班多，主动担当作为少（四）在担当作为方面。一是有时对上级精神领会不到位、思考不全面，习惯于当二传手，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，缺乏逢山开路、遇河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握和推动工作。二是随着工作岗位的不断变换，工作环境的不断变化，年龄的不断增长，思想上为党的事业奋斗终生的誓言有时不那么重视了，工作的激情有时不那么强烈了，勤政务实的锐气不那么坚定了，家庭的事考虑得多了，单位的事考虑得少了。（五）在工作作风方面。一是在加强科学谋划，查找短板弱项上没有发挥好作用。工作只顾眼前，不顾长远；只求交差，不求实效。对上报的XX清单没有认真把关，导致XX政府对XX清单不满意，最后只能由XX政府主要领导安

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优化营商环境民主生活会个人对照检查材料按照《XXX优化营商环境专项巡视巡察整改专题民主生活会方案》安排，我认真学习了习近平总书记关于优化营商环境工作的重要指示批示精神和省、市关于优化营商环境的相关文件要求，对照要求检查的八个方面，紧密结合个人实际，深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查找自身问题、分析查摆原因、明确整改措施，现将有关情况报告如下:一、查摆出的主要问题（一）在围绕贯彻落实党中央优化营商环境重大决策部署和省、市委工作要求有差距，解决影响XX高质量发展的矛盾和问题方面。一是优化营商环境的政治意识仍需提升，没有把营商环境提高到政治和全局高度去认识把握，对好的营商环境就是生产力，也是竞争力中所蕴含的更高站位、更深层次的政治方向理解得还不够透彻，政治敏感性还不够强。二是对营商环境学习研究不够深入系统，在学习研究过程中，注重对自己分管领域涉及的营商环境相关政策和要求的学习，对其他领域关注不够、学习不多，学习缺乏系统性、全面性，还没有真正做到学深悟透、入脑入心。（二）在围绕重点领域改革不够精准，打造高效一流政务环境上还有欠缺方面。一是改革意识有待增强，受区情实际等客观因素制约，有时思想不够解放，还存在一定的畏难情绪，在研究制定《XXX招商引资优惠办法》过程中，虽然学习借鉴了先进地区的经验，充分征求了相关企业的意见和建议，但政策的突破性还不够强，与先进地区仍存在一定差距。二是工作创新力度不够，对发展中出现的新问题、新困难，有时习惯性的按照老办法解决，工作创新能力仍需进一步改进提升。在招商引资工作中，习惯于以往旧的招商理念、招商措施，对招商引资工作的研究还不够透彻，缺乏具体思路和措施，致使招商引资工作成效不明显。（三）在围绕惠企政策落实，打造公平竞争的市场环境履职尽责方面。一是招商引资优惠政策宣传还不够深入，对新修订完善的招商引资优惠办法缺乏深入系统的宣传解读，虽然印制了宣传文本，但入企宣传不够，宣传方式单一，没有形成浓厚的宣传氛围。二是到企业走访调研不够深入，局限于看资料、听汇报，没有深入了解企业需求和制约企业发展、项目建设的瓶颈问题，对于企业提出的一些问题，有时会依赖项目包保领导，缺乏协调推进的主动性。（四）行政执法和司法规范化程度，打造高效规范的法治环境方面。能够严格落实行政执法程序及司法规范程序，在日常工作中严格按照有法可依、有法必依、执法必严的原则,督导分管部门落实执法职责。一是法治学习仍需加强，能够积极参加区委、区政府组织的相关法律法规学习，但自主、自觉加强法治学习的积极性和主动性还不够，自身法治素质和水平仍需进一步提高。二是对分管部门执法队伍建设关注不够，注重结果导向，对执法过程和各个环节缺乏监督检查。（五）诚信建设工作存在的差距，在打造诚信守约的信用环境方面。一是在调度协调解决企业发展问题上，存在守信践约不到位的现象，对于承诺企业调度的事项，有时因为应对其他工作，没有按承诺时限调度解决。二是能够积极帮助企业申请落实招商引资相关优惠政策，但政策落实程序还不够精简，科学性和时效性仍需进一步提升。（六）发挥金融机构服务市场服务市场主题能力，打造更加顺畅的金融环境方面。一是对金融环境研究不够深入，因分管工作与金融领域结合不多，对新形势下优化金融环境缺乏深入系统研究，对如何优化金融环境思考不深、措施不多。二是帮助企业融资效果不明显，对包保项目、联系企业提出的融资需求，虽然积极帮助企业走访对接相关金融机构，但促进融资成效不明显。（七）全面从严治党责任落实，优化营商环境的组织保障构建亲清政商关系，部门之间协同配合方面。一是在优化营商环境工作部署中没有形成一盘棋格局，对不属于自己分管的工作主动关心不够，分工不分家互相支持工作习惯还没有完全养成。二是对分管部门干部的日常管理不够严格，虽然始终坚持全面从严治党与营商环境相融合理念，坚决杜绝分管部门营商领域四风问题，但有时与分管部门干部谈心谈话不够深刻，对一些优化营商环境方面存在的苗头性、倾向性问题批评不够大胆、不够直接。（八）持续推动巡视巡察和审计监督反馈问题整改方面。一是压力传导和责任落实不够精准，对分管部门巡视巡察和审计监督反馈问题整改工作部署多，监督检查和实际指导相对不足，分管部门主动担责、认真履责等方面有所弱化。二是在长效机制建设上用力不足，在推进巡视巡察和审计监督反馈问题整改工作中，注重对存在相关问题整改的调度推进，能够高质、高效完成问题整改，但对相关长效机制建设缺乏深入系统研究，在一定程度上忽视了长效机制建设。二、产生问题的原因分析（一）学习不够深入系统。对优化营商环境相关理论认识还停留在初浅化、碎片化的层面，在实践工作中真正用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够系统，对优化营商环境重点工作没有主动地去研究、去探索，对优化营商环境工作相关文件

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2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据上级有关部署，根据《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕此次专题民主生活会的主题，扎实开展学习，深入开展谈心谈话，认真查摆问题，剖析问题症结，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、主题教育以来的收获主题教育以来，我严格按照中央和省市县委的总体部署，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，在县委指导组的精心指导下，按照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求和五个方面具体目标，持续加强学习教育，扎实开展调查研究，认真检视存在问题，全面抓好整改落实，努力推动主题教育取得实效。二、个人存在的主要问题（一）紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面一是政治理论学习不够深入系统。能够坚持把理论武装作为一项基础性工作来抓，但在勤学善思、深钻细研学以致用上做得不够，比如：对中央和省市县确定的一些重大战略部署缺乏深入学习研究，没有完全将利好政策转化为推动发展的具体行动。二是融会贯通的力度还不大。把XXX新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高。三是指导实践还不够精准。从事工作多年，存在一定的经验主义。比如，在开展日常工作时，自认为是轻车熟路，没有真正将新思想、新理念武装到头脑、转化为成果，思想不够解放、视野不够开阔，只讲客观不讲客观，致使全镇招引项目较少。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。二是政治敏锐性不强。对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力，看不到潜在危险，对全镇党员干部执行政治纪律的教育引导不到位，一些党员干部存在的宗旨意识淡化、党性修养不高等消极倾向重视不够、纠正不力，致使X名党员受到违纪处理。三是党性锤炼自觉性还不够强。在新常态新时代新形势下，能够自觉落实《准则》和《条例》要求，但对标XXXXXX提出的铸牢理想信念、锤炼坚强党性要求相比还有差距，没有很好的通过自我教育、自我改造、自我完善持续锤炼党性、不断蜕变成长。（三）践行宗旨、服务人民方面一是联系服务群众方面还有欠缺。抓党建布置安排多，上心上手少，具体落实不到位。一定程度上存在重农村和社区党建，轻非公企业和社会组织党建，重阵地建设，轻作用发挥，发展不平衡。比如，在争先创A活动中，我镇A档村只有X个，比例较少，还有很大发展潜力。二是给基层压担子多排忧解难少。在推动工作落实上，采用定指标、分责任、重奖罚等手段过多，基层干部任务重、压力大。对村干部压担子交任务多，排忧解难少，较少深入村里和村干部一起想办法解决难题。三是民生改善与群众期盼有差距。受财政收入因素制约，保障民生需求的资金十分短缺与群众的期盼和要求相比仍显不足。比如，只依靠财政扶持没有深挖社会资源，致使部分村的基础设施不完善，产业发展相对滞后，与群众的期盼有一定差距。（四）求真务实、狠抓落实方面一是开拓创新意识不强。在推动工作时，习惯用老办法老经验，缺乏新形势下的创新精神。比如在医保征收、学习强国APP等工作中出现排名落后的情况。二是改进作风还不够扎实。会议多、文件多、检查多的状况没有得到根本性改变，还存在会议开得频繁的现象，通过现场办公方式解决问题还不够。（五）以身作则、廉洁自律方面一是廉政主体责任落实还不够到位。作为单位主要负责人，能够严格要求自身，时刻紧守廉政底线，但在全镇党风廉政建设工作中一定程度还存在重部署、轻落实的现象，落实党课、双重组织生活还不够经常，廉政教育方式单一、氛围不浓。二是班子成员间的沟通交流不够充分。平时以工作忙为理由，与班子成员之间的谈心谈话少，以讨论工作代替谈心谈话。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是党内生活不够严肃。部分班子成员对一岗双责要求领悟还不够深，落实党内组织生活还不够严格，参加支部集体学习、党日活动，与党员干部谈心谈话、沟通思想不够经常，班子成员之间批评和自我批评没有形成常态。二是做深做实以案促改还不够深刻。对惩、治、防辩证统一关系认识不够，对如何更加常态长效防范和治理腐败问题的思考不深，在健全防治全镇腐败滋生蔓延的体制机制方面仍有短板，以案促改工作有待改进查处一案、警示一片、治理一域的综合效应不够明显。（七）树立和践行正确政绩观方面本人不存在违反客观规律大干快上、举债搞半拉子工程政绩债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所统计数据造假等问题。但是在树立和践行正确政绩观还有一定差距。一是以人民为中心的

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某市纪委书记2023年度专题民主生活会对照检查材料根据省纪委监委机关、省委组织部关于开好XXX、教育整顿、巡视整改专题民主生活会有关要求，我通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习领会XXXXXX在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，系统学习XXXXXX关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观、巡视巡察工作的重要论述及关于XX工作的重要讲话重要指示精神，完成专题学习研讨规定内容，深入开展谈心谈话，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去对照六个方面，全面梳理检视问题，深刻剖析思想根源，逐项明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是学深悟透上有差距。学习不系统、不全面、不深入，存在实用主义倾向，对非分管领域的新理论新观念研究不经常、理解不透彻系统把握思想精髓、科学方法方面有所欠缺，学思践悟存在短板和不足。比如：理论学习主要偏向于学习全面从严治党、纪检监察、纪法知识等内容，主动学习经济、金融、城市建设等方面知识不多。二是常学常新上有不足。主动学习、自觉学习不到位，有时认为学习是软指标、工作是硬任务，存在以干代学现象。比如：平时参加集中学习多，自主学、主动学上投入的精力相对不足，有时仅满足于学习XXXXXX最新重要讲话精神，对以往的内容反复学习、延伸学习不够，对新理论新思想认识表象化、理解片面化、感悟碎片化。三是学用结合上有短板。在坚持学思用贯通、知信行统一上落实得不到位，理论对工作时间的指导作用不明显，遇到工作难题主动向党的创新理论问计问策不够，学习成效及时转化为解决问题的办法不多。比如：随着纪检监察体制改革的深入推进，在解决监督效能深层次问题时，从XXX思想中找思路、找方法的意识不强。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是全面系统认识把握两个确立内涵上有差距。从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握两个确立之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系还不够，在学习成效和时间效果上，未能达到高水准和高质量。比如：往往习惯先重点对其中一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学悟透，但却忽略了两个确立内涵的丰富性和逻辑的严密性，导致自己对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握的不够充分、全面、深刻。二是从政治谋划推进纪检监察工作还不够。对纪委监委是政治机关、纪检监察工作是政治工作的职能定位认识不够清晰，前瞻性思维和战略性思考不足，缺乏见叶知秋、见微知著的政治敏锐性，开展工作往往是就事论事的多，透过现象看本质、特别是善于发现问题背后政治端倪的能力不足。比如：查处党员干部违反工作纪律问题时，往往只关注其履行职责、廉洁自律等情况，而忽视了政治问题。三是推动政治监督具体化、精准化、常态化有差距。政治监督存在简单化、宽泛化、间续化等问题，在关键人、关键时、关键事上把握不精、用力不够，深不到本质、细不到关键。比如：在监督推动落实XXXXXX重要讲话重要指示精神方面，健全了台账管理、督查问责回头看等制度，但在推动传达学习、贯彻落实、自我检视整改提升全流程工作闭环整体监督效果还不够明显。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是践行以人民为中心的发展思想不到位。对马克思主义是为人民立言、为人民代言的理论定位认识不深刻，在坚守人民立场、群众观点和群众阶级上还有短板，在坚持对上负责和对下负责有机结合上有差距。比如：信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁纽带、案件线索的主要来源，但亲自接待信访举报群众次数较少，听取群众诉求少对群众信访举报反映的问题转办交办多，亲自跟踪督办、推动解决用力不够。二是落实纪检监察为人民要求不深入。聚焦执纪执法为民、纠风治乱为民职能定位，在解决群众急难愁盼事项纠治损害群众利益突出问题用心用情用力还不够，结合实际选准小切口开展专项治理的力度还需加大。比如：民生领域突出问题专项整治工作推进不平衡、不深入，市医院发生塌方式腐败后，跟进督促开展以案促改工作不及时，以监督推动基层治理、解决群众困难的实际成效还不明显。三是践行四下基层要求有差距。调查研究有时前期准备不足、切口面发散，调研的针对性、实效性还不强，在深入困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方开展常态化实地蹲点调研的深度、广度还不够。比如：对于在基层调研发现的问题缺乏深入思考，没有把发现问题、解决问题贯通联系起来，调研成果转化运用质效不高；围绕社会治理基层减负等作风顽疾调查研究不聚焦、关注了解不全面、治理成效不明显，基层会议过频过多、工作过度留痕、执行政策简单机械等问题仍不同程度存在。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是纠四风的狠劲韧劲不足。对作风建设难在防止反弹、重在精准施治的内在规律把握不够到位，抓系统

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2023年度主题教育民主生活会个人对照检视材料根据本次专题民主生活会要求，通过认真学习，深入广泛征求了职工群众的意见建议，和班子成员也交流了思想、交换了意见。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是在学懂上做得还不够，仅仅满足于对核心要义的知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对XXX新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深。二是在弄通上做得还不够，有单纯为了学理论而学理论的倾向，不能完全做到融会贯通、举一反三。三是在做实上做得还不够，对如何结合工作实际，以XXX新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。（二）政治素质方面。 一是政治敏锐性和警觉性还要提高，要深刻吸取党的十八大以来查处的反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的深刻教训，始终心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。二是执行请示报告制度还需要更严更实，对一些单位主要领导落实上级决策部署情况不及时报告的情况，我虽然进行了严肃批评和严格督查，但没有较真去处理。三是对歪风邪气的抵制要更坚决。对少数干部身上出现的心中无术胆子大、办法不多点子多对上吹吹拍拍、汇报工作增加影响，对下盛气凌人、横眉冷对人前一套、背后一套，对人一套、对己一套，嘴上说一套、实际做一套等问题，看到了，指出了，但公开批评和从严追责问责还不够。实事求是地说，这几年，对老爷思想衙门风、小人思想嫉妒风、庸人思想懒惰风、糊涂思想跟疯风感同身受、极度厌恶，大会小会上点名道姓地批评了一些人，私下里也和有些人进行了谈心谈话。邪气压不住，正气就上不来。下一步，还要结合党内学习教育，刹住我们身边的不正之风，让大家不断看到党员干部队伍的新气象。（三）能力本领方面。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。（四）担当作为方面。能够履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用三严三实的尺子来度量，还存在着一些不足。一是担当负责、攻坚克难的精神有所弱化，缺少碰硬精神，担当意识、责任意识有待加强；二是督查指导、狠抓落实的韧劲不足，对一些既定的事项、确定的工作，存在依赖开会、发文推动工作，比如，有些事情会议安排了、文件下发了，但议来议去、转来转去、推来推去，最后没有很好落实；三是履行全面从严治党的责任不够有力，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。（五）工作作风方面。能够充分认识到四风的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，但在转变作风上还存在着一些不足。一是在处理一些问题上，有急躁情绪，缺乏耐心，对下属批评多、鼓励少，要求多、帮带少。二是存在忙于事务性工作多、静下心来思考少，对业务工作用心多、对其他工作关注少，布置安排多、督促检查少的现象。三是在业务接待和对外往来时，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但有时考虑兄弟单位情谊、地方政府情面及人情世故、乡风乡俗的原因，执行标准把关不严，出现了同城接待的问题，尽管进行了整改，但需永远牢记。（六）廉洁自律方面。平时不认真学习深入理解XXXXXX关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，不学习不遵守《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，对五个必须五个绝不允许七个有之存有侥幸心理，不讲原则，不守纪律，不按规矩办事，随意性强。角色定位不准，没有摆正自己的位置，对领导和同事缺乏应有的尊重，该自己作为的不作为，不该自己作为的乱作为。从而导致了自由散慢，只要组织照顾，不要组织纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人好恶行事，有利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣、搞选择，跟组织讨价还价。二、产生问题的原因分析深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：（一）理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的，但由于工作环境变了，加之自己再工作一两年就要退休了，对学习的重要性认识不够，学习的热情不是很高，因而放松了思想武装，思想建设比较弱化。表现为应对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验

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主题教育个人检视问题清单按照主题教育部署要求，自己认真对照自身问题，查摆的问题清单如下：（一）在理论学习方面1.深刻领悟还不够。带头学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，学习党的XX大精神，做到深刻领悟两个确立的决定性意义、内涵上起带头引领作用发挥还不到位。比如：在理论学习存在完成党委安排的规定动作，主动学、自觉学的意识还存在不足。2.党性锤炼还不到位。比如：逐字逐句反复研读党的XX大报告，结合对照工作实际学习还做得不到位，距离学懂弄通做实的要求，反映出联系实际学习的水平上还有差距。3.对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不足。对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。（二）在政治素质方面1.执行力还不到位。有关工作部署的深度不够，主动思想、观念还不迅速，比如：有时对X、X管理等重点难点问题民主决策时还不够透彻；在强化指导检查、协调配合、情况反馈方面还存在不足。2.指导各支部充分发挥引领作用还不到位。在部署安排工作时，指导沟通还需进一步提升，对工作落实还没真正做到常抓细抓。比如：在研究X中，如何充分发挥战斗堡垒作用上所作的指导还没坚持经常，激发出支部的工作活力还不够。3.工作推动还存在不足。有些工作满足向上级交作业，随时跟踪问效做得不够，落实措施、效果还有不足，比如：有时忽视了员工工作的积极性、主动性和创造性，特别涉及到加快X等方面，以创新的思维去谋划工作还做得不到位，用创新的举措去推动工作的意识、效率和成效还不高。（三）在能力本领方面1.业务培养方法不多。当前，X存在能力发展不均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。比如，在运用网络手段提升办公厅文秘人员文稿写作水平上，X一直未落实。2.开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求，分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位，不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。3.抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力。（四）在担当作为方面1.攻坚克难缺少务实管用招法。当前提升X作为我们工作的重中之重，难中之难，X对于督办落实这块硬骨头还没有完全啃下来，在推动重大事项交办落实过程中盯得还不够紧，抓得还不够实，整体闭环链条还存在缺口，跟踪问效还不及时，工作成效还有提升空间。2.工作因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如，X满足于积累的X理论和X工作经验，靠吃老本、凭经验抓工作，导致工作方法方式不适应新时代的要求，X工作压力越来越大，越来越吃力工作干劲存在不足。3.宗旨观念有所淡化坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，X总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。艰苦奋斗的作风有所淡泊，在X、X发展建设的关键时期，X大局意识、整体意识不强，工作进取心、干事的热情减退，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。4.斗争的效果仍不足。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神能够做到旗帜鲜明地指出批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进（五）在工作作风方面4.抓工作作风工作还存在不足。有时对涉及细节方面工作关注不够，对党员干部从严管理上发力不够，对员工工作存在的小毛病小问题没有作到随时提醒和约束，规范管理科学运行等方面还有不到位的情况。8.发挥作用方面。主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对X安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。9.落实主体责任方法途径单一。工作方法比较单一，习惯等上级文件，下行下效、照搬照抄，以文件落实责任。上级文件发少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。（六）在廉洁自律方面1.政治敏锐性还存在不足。对四大考验的长期性复杂性四种危险的尖锐性严峻性认识不足，比如：对新发展阶段X工作所面临的新机遇新挑战全面分析、仔细厘清方面不到位，在不断

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XX单位主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料一、主题教育开展情况自4月XX日学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX公司党委按照集团公司党组部署要求，坚持把学思想、强党性、重实践、建新功的总要求贯穿始终，精心设计每个关键动作，注重领导带头，突出问题导向，扎实抓好各项工作落实。1.坚持三个到位，强化组织领导，推动主题教育扎实开展。一是坚持安排部署到位，及时下发工作方案，明确每个环节具体任务和要求。相继下发了《关于做好主题教育党课有关工作的通知》《关于扎实深入开展专题学习研讨的通知》等6个文件，促进了主题教育有序开展。二是坚持责任落实到位，及时分解工作责任，明确相关部门及领导职责和作用。公司专门成立了以党委副书记为组长的主题教育协调小组，明确两级党委书记第一责任人职责和两级班子成员四个带头工作责任。三是坚持督促指导到位，及时组织随机督查，深入基层开展四查四看。公司主题教育调研组先后深入到科研、生产、矿区等板块多个单位调研指导，形成了6份调研报告，发现并梳理了XXX项突出问题。2.突出三个重点，做好规定动作，确保主题教育不走样一是突出抓好学习教育，把深化学习教育放在首位，两级中心组每月集中学习均在2次以上，举办处级领导干部培训班2期150余人次；副处级以上领导干部共撰写党课讲稿和学习体会文章500余篇讲党课300余场次，听众达12700余人次。二是突出抓好交流研讨联系实际开展交流研讨，并对发言材料逐一审核把关。各级领导干部充分运用正反两个方面典型，剖析思想、查找问题，研讨成果不断涌现。三是突出抓好边查边改，树立问题导向强化问题意识，并积极抓好整改落实。截至目前，公司副处级以上干部查找问题685个，副处级以上党组织建立整改台账53个，累计整改完成279个问题。3.注重三个结合，做到两手抓两促进，提升主题教育成效。一是注重与推动企业改革发展相结合，以主题教育为抓手，促进公司生产经营整体平稳均衡运行。专题研究制定了《XX公司亏损专项治理方案》，制定了严控投资、严控成本等13项重点措施。XX事故发生后，及时把总结和汲取事故教训作为学习研讨内容，启动安全大检查。二是注重与落实从严治党要求相结合，以主题教育为抓手，积极支持配合集团公司开展专项巡视工作。认真对照巡视反馈问题，举一反三、对号入座，制定公司《巡视反馈问题整改方案》，实现主题教育与巡视工作有机融合、相互促进。三是注重与服务基层一线相结合，以主题教育为抓手，千方百计为基层解难事、办实事、做好事。相继开展了暑期慰问、金秋助学等活动，并在在防汛救灾中冲锋在前，树立了良好形象。截至目前，主题教育学习任务已全面完成，整改清单中189个整改事项消耗率达96.3％，公司实现盈利比去年同期上升X个百分点。二、存在的突出问题（一）在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律方面1.加强党的创新理论武装与高质量发展实际结合得还比较笼统。学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想还没有做到入脑入心、灵活运用。对于主题教育中的学习任务，虽然通过中心组学习、读书班等形式全部落实，但是在交流研讨环节普遍出现了与实际情况结合不紧密的情况，只提想法、不出实招的问题频现，学习成果较为宏观、推动工作不够聚焦。2.贯彻落实党中央和上级党组织决策部署存在用力不均的问题。虽然每年都会对党中央和上级党组织决策部署进行细化分解明确责任人、责任部门和完成时间，但在落实中往往更加关注领导问的多、文件发的多，以及能够给企业发展带来短期显性成果的工作。对于需要久久为功、持续用力的工作，常常出现虎头蛇尾、缺少闭环的情况，相比之下推进力度明显偏弱，有些工作并没有真正完成。3.践行党的群众路线的方法手段不够创新。党委领导班子在坚持以人民为中心的思想、走好群众路线方面，方式方法还比较单一，依旧把赴基层调研作为领导了解情况的唯一途径，把书记热线、意见箱作为群众反映问题的唯一载体，没有结合时代发展创新网上走群众路线的新模式，党委班子和基层员工之间双向奔赴的驱动力不够、途径不畅通，这在一定程度上导致了领导对基层实际问题把握不够精准的问题。4.以自我革命精神解决高质量发展顽疾性问题不够坚决。对于企业当前所面临形势的分析不够客观，习惯于把发展阻力和问题归咎于过去三年新冠疫情及全球经济走势的影响；对于自身存在的短板和不足缺乏刀刃向内的勇气，在真正补齐短板方面研究不深不透、推进偏软偏窄，出招不实、收效不稳。在主题教育的调研中，很多基层群众对于始终根治不了的中梗阻等问题意见很大。5.指导支持基层单位开展工作不够精准。虽然能够对上级党组织部署的重点工作进行分类指导，但对于常规工作的重视程度不够，存在简单转发文件、简单汇总数据、简单罗列素材的问题对于基层单位发展中遇到的各类问题研判不深，常常以

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市委巡察办主任2023年专题民主生活会个人对照检查材料（新六个方面）按照《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，围绕此次民主生活会主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，我认真学习了XXXXXX在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等必读篇目，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。通过理论学习，深刻领悟了两个确立的决定性意义，进一步增强了四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，打牢了思想基础。在交流研讨和谈心谈话的基础上，对照具体目标，联系个人学习、工作和思想实际，认真进行党性分析，查摆个人不足，分析问题原因，明确整改措施。现检视剖析如下：一、查摆的主要问题（一）对照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习内容不全面。在理论学习上，满足于上级要求什么、自己需要什么，就学习什么，不能够全面系统学习、及时跟进学习、对比参照学习，学习流于形式，重点记住了，书本划线了，但是内容缺失了。如，对纪检监察、巡视巡察等方面的政策法规和理论知识学习较多，对国资国企、医药卫生等方面党的政策方针掌握少，今年对国资国企、医药卫生领域开展巡察时，才突击恶补相关政策知识。二是理论学习不深入。对学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的学习有时缺乏钻劲、浮在表面，没有进行深入思考研究，思维一直在宝山外徘徊，始终入不了宝山、取不到真经，距离以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求有不足。如，平时学习主要集中在理论学习中心组、读书班等，围绕主题深入思考研究不够，交流研讨不深入，缺乏结合实际的针对性，还停留在喊口号的阶段，往往只做到知其然，没有知其所以然、知其所必然。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性不强。作为巡察办主任，作为政治机关的主要领导，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性不强，面对社会和网络的一些负面言论，反对和制止不坚决。如，针对舆论场上的低级红高级黑现象，有时不能一眼看出，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度，及时予以揭露、批判和驳斥。二是政治执行力不足。对政治巡察的根本任务是两个维护理解把握不深刻，没有很好的聚焦被巡察单位的职能职责和重点任务查找政治责任、政治偏差。如，推动解决把政治巡察当成业务检查现象问题做的不好，有的巡察报告中反映了固定资产没有入账问题，没有分析产生问题的原因和问题导致的后果，将巡察当成了财务工作检查。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是与群众联系不紧密。迈进群众的门槛容易，走进群众心坎不易。在开展巡察过程中不能带着亲情、温情和热情，在群众家中坐炕头、揭锅盖、摸被窝、拉家常，不能设身处地体会群众的酸甜苦辣。如，在思考谋划巡察怎样深入群众、保持同群众的紧密联系，多渠道、多层面收集冒热气带露珠的信息少，不能激发群众参与巡察的积极性和主动性，切实感受到巡察监督就在身边上。二是服务群众有差距。巡察中，通过听取汇报、查阅档案、与干部个别谈话等方式发现问题、印证问题较多，通过走村入户、明察暗访、重点探访、跟踪追访等方式方法，深入一线、深入群众解决实际问题较少。如，在巡察中，改什么看民生所短，怎么改听民声所向做的不够，对于群众反映强烈的问题跟踪落实不到位，不能适时调整问题的标靶、整改的举措，对于整改的成效请群众监督和验收不力，陷入自娱自乐的内卷中。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是缺乏开拓创新意识。在思想上认为巡察工作制度性强、程序性强，条条框框多，习惯画巡察工作思维定式的延长线，缺乏跳出舒适区的勇气和魄力，面对巡察工作新的形势任务创新性不强，大胆探索方式方法比较少。如，新一届党委巡察开展以来，已经完成了*轮巡察，没有对部门（单位）开展过提级巡察，这一次根据省委巡视巡察上下联动安排，才开展对县（区）纪委监委机关和党委组织部的提级巡察。二是推动巡察与各类监督贯通融合有不足。满足于建立了与纪委监委、组织、审计等部门的协调配合机制，对机制落实情况没有跟踪问效，配合机制运行不顺畅，监督合力发挥不充分。如，多以召开见面沟通会、情况通报会、分析研判会与相关部门联动开展监督，协作方式相对单一，各部门监督手段的支持配合不充分，贯通融合监督质效需进一步提升。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是抓作风建设持续用力不够。对作风建设的日常性监督检查不够，经常在开会时，对加强党的领导、抓好党风廉政建设提出要求、作出安排，直接帮助指导、盯着抓落实做的不够。比如，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不够，抓早抓小、咬耳扯袖不够有力，平时听取业务工作汇报多，听取党风廉政建设工作汇报少，查找薄弱环节不够

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