鄂尔多斯市纪委监委离退休党支部述职报告一、基本情况市纪委监委机关离退休党支部共有党员54名，其中女党员16名，少数民族党员9名，70岁以上的党员25名。党支部班子成员5人，其中党支部书记和副书记3人。设一正两副。在职机关干部委员2人，干部平均年龄62岁，文化程度本科以上，少数民族1人。书记副书记平均年龄63。今年以来，在市纪委和机关党委，市直机关离退休干部党员联合党委的正确领导下，按照年初任务工作部署和要求，我们党支部认真履职，抓好工作落实。在对离退休党员的教育、管理和服务中，发挥了党支部建设的战斗堡垒作用，增加了凝聚力，战斗力和创造力。同时也增强了党员的模范作用的有效发挥。全年党建工作和服务老干部工作取得了满意的效果。二、主要工作一是重点抓了离退休机关党支部六好标准建设。按照以组织设置好，班子建设好，党员队伍好，学习活动好，制度坚持好的标准，开展离退休干部党支部示范创建工作，不断提升离退休党支部的组织力。二是按要求完成了党支部换届工作。新调整选举了党支部书记，副书记和委员。同时在党员中建立了党小组。两名副书记都是刚从领导岗位上退休，新吸纳到党支部中来，增添了新鲜血液，加强了领导力量建设。支部委员，两人都是机关在职的年轻干部，加强了与机关和上级的沟通联系，顺利开展党建工作提供了有力的保障。三是加强党组织班子建设。按照选配党性强，威望高，经验丰富，乐于奉献，身体较好，相对年轻的离退休干部党员担任党组织班子成员的要求，配齐配强了党支部书记副书记。班子成员把政治建设摆在首位，坚持原则，团结密切，联系群众，敢于担当，廉洁自律，发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。带领全体党员自觉做到两个确保，＂两个维护＂和四个自信，在思想上，政治上，行动上同党中央保持了高度一致，凝心聚力，听党话，跟党走，感党恩。四是加强党员队伍自身建设。54名党员队伍中，其中在党50年的老党员有三名，女党员16名，少数民族党员9名，70岁以上的党员25名。每位党员离退休后退岗不褪色，退岗不退志，退岗不离党，始终坚持党的领导，坚定理想信念，牢记党的宗旨，以党员的标准严格要求自己，积极参加党组织的活动，带头学习和宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，不断武装自己头脑，始终保持了共产党员的先进性和纯洁性，不忘初心，牢记使命，标准不降底，树立了一个党员的光辉形象。党员中无发生违纪违规现象。五是积极组织参加各类活动。参加市纪委和机关党委的活动。参加市直机关离退休联合党委的活动。党支部的组织生活活动。活动中主要采取了座谈会，知识竞赛，微党课，写体会文章，党员组织生活会主题活动，参观学习调研等方式开展活动。此活动强化了党员意识，保持了一名党员的先进性和纯洁性。如今年国庆节前和重阳节期间，我们机关党委和老干党支部共同组织参观调研学习活动，参观了东胜亿利社区党建工作和党风廉政建设工作，罕台庙镇党建工作和经济社会发展成果。大家很受教育和鼓舞。七月一日，老干部代表参加了市纪委机关的政治生日主题活动，接受了党的教育，增强了党性意识和两维护的自觉性。机关离退休老干部直属联合党委开展的各项组织活动，康巴什东胜的每名党员都能积极参加。同时高质量完成党委赋予党支部的各项任务。参观离退休党员政治生活馆内容，开展我为党的二十大建言等活动，让每名党员增强了党组织的凝聚力和党性意识，发挥了党员的模范作用。在活动中，我们从54名党员中选送了学习体会文章4篇，如喜迎党的二十大期间《我的建言是加强新时代廉洁文化建设》，三月份两会学习体会《习近平总书记五个必由之路指明了前进方向》，还有《对铸牢中华民族共同体意识的几点认识》，组织观看二十大开幕式，谈《观后感》等文章和信息。多篇信息均被机关党委采用。支部书记参加了联合党委举办的二十大精神培训会。同时将学习内容在党支部学习群转发党员学习，加深了理解和学习的深度和厚度。46名党员组织收听收看了二十大开幕式，并通读了二十大报告和新修改的《党章》等内容，书写了读书笔记。全年党支部组织活动15次，用微信群发送学习内容236条，特别是二十大精神学习，倡导党员写心得，积极参与积分制度活动，互学互促，增加了学习的主动性和自觉性。六是注重抓好党员作用的发挥。党员的日常教育管理中，发挥党员干部的政治优势，经验优势，威望优势，让每个党员发挥作用。如在抗疫斗争中，带头宣传和执行党和政府的政策和要求，带头维护秩序，带头做核酸，树立一个党员的形象，老干部作用。还有相互用心用情做好服务保障工作，解决一些实际问题。提醒社保每年工资验证等工作。今年受到市纪委机关党委表彰的4人，其中优秀共产党员2人，党务工作先进者2人。市直机关联合党委表彰优秀党员2人，信息之美1人。七是抓好制度落实。重点落实三会一课制度，主体责人制度，廉洁自律等制度。召开党员会议6次，书记副书记会议7次，讲党

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局直机属关党委书记2021年度机党建述告关职报我现将2021年度机党建工作情告如下。抓关况报一、主要做法及成效（一）加强政治建设。系党干部深入组织统员学习习近平新代中特色社主思想、党的十九五中、六时国会义届中全精神，不深化理想信念育。指机党委展会断教导关开党史育，部党史和七一重要宣学习教组织门学习讲话讲XX次，覆盖场XXX余人；全系展我群组织统开为众办实事十大行，得群好。指展祝建党动获众评导开庆100周年系列活，加全市祝中共党成立动参庆国产100周年文艺汇演，全系党收听收看祝中共党成立组织统员庆国产100周年大。助党好意形工作，妥善理信事件会协组抓识态处访制定《牵头2021年度XX机三大堂施方案》，关级讲实派选X名科加市部机大堂指承工长参级门关讲并积极导办作。成立牵头X年理小自担任合小个青论学习组并亲综组，按照、、、行要求展活。党导师学讲议积极开动抓实建信息和工作，调研XX省直机工委站用稿关网X篇，超额完成全年任，在市部排名第一。务级门（二）服务中心大局。宣省委牵头学习传贯彻XX届X次、X次、X次全和市委会X届XX次、XX次全策部署会决以及市第X次党代精神。指模范机建，打造机会导关创关X+X+X+X+n地，省委政室机党委学习阵研关书记XX同志率到我局考察型机建，予高度价。队调研学习关设给评引基党和党斗堡作用和模范导层组织员积极发挥战垒带头作用，好党建助推中心工作。成立党突，抓员抢险击队党展到。履行扶工作分管任，组织员开双报帮责X次到X、县X次到扶村工作，派帮调研选X名第一和书记X名全域干部。党投身防疫一工作和文工作结对组织员线创创卫，党旗在一高高。让线飘扬（三）推进基层党建。履行机党建主主，关责业牵头制定《2021年机党建工作要点》，全年推党关动组会专题究党建工作研XX次，召党委组织开会XX次。推党履动组行全面治党主体任，督促班子成格落一从严责员严实岗双，形成完善一一、落的党建工作任责级抓级层层抓实责体系。督促各基党格落三一、主党层组织严实会课题日、生活等制度，每季度展党建工作督，组织会带队开导不明一切工作到支部的工作向。分推党支部断鲜导类进准化范化建，有效提高基建水平。党培标规设层设牵头员和支部堂，覆盖训课XXX人次，指打造聚焦民生期盼、导好办XX事党建新目，推党建工作品牌化。实创项动牵头上年度整改，共整改抓细问题X效持。个问题并长坚协调组织XX名干部工加中职参国梦·美劳动--永跟党走远奋进新征程XX市工合唱比、秀。职赛获铜奖优组织奖为XX系统XX名党龄XX年以上老党了光在党五十年员颁发荣纪念章。利用元旦春、七一等机，慰党、困党节时问员难员XX人，把党的送到党工心里。加关怀员职带队参XX市第八，得届运动会获X枚金牌、X枚牌，彰奖显XX采。风（四）强化纪律作风。履行党廉政建工作任，风设责制定《于推牵头关进2021年全面治党、党廉政建从严风设和反腐工作的施意》、《败实见XX市住房和城建局党乡设落全面治党主体任》。加强机委建组实从严责清单关纪设强化党督管理，四形新向，员监紧盯风问题隐变异动对全局党干部行常性廉政育。展系治理，员进经教牵头开统，党警告分严肃执纪问责内处X人，政务记过X人、政务警告X人，提醒谈话X人，勉谈话诫X人，批育评教X人党廉分员洁风险记X人。二、存在问题及原因分析一是深入基层力度不够，指不深入致，调研导还够细了解工作象范不，感同身受体察不。对围宽够二是对党员教育管理思路办法不多，致少党止、蜻导数员学习浅尝辄点水，入入心不，党工作缺乏情和性蜓脑够个别员热积极得且，工作上不求取。过过进三是思想工作水平有待提高，有候人有急躁情，在妥善做好思想工作上有差距时个绪还造成上述的主要原因是问题：一是统筹性有所欠缺。由于日常工作繁忙，大部分坐在机，缺少安排到基时间关统筹，每季度基党建工作督也因工作繁忙有候层调研对层导时有很好持。没坚二是缺乏一杆子到底的精神。在基抓党建工作上有候以工作代替取得成效，党层时还启动建任制落上缺少子精神，基力责实还钉钉对层压传导还不。够三是创新开展党建工作上思考不够。在完成党建工作日常任上能有效推，但由于各自客原因，新务够动观创展党建工作方面有思考到位，缺乏前瞻性，党建开没对创新目有深入思考，足于完成日常工作即可。项没满四是个人思想有所懈怠。着年增，人斗精神有些不足随龄长个争，或多或少存在老好人思想，一些履不到位的基党对职层、人和党干部缺少精神。组织负责务动真三、下步工作打算一是加强政治思想建设，提升机关党建凝聚力号召力。一步近平新代中特色社主思想、党进学习贯彻习时国会义的十九六中全精神和省委、市委全精神。届会会认真学习党的二十大精神，引全体党增强四意、定四导员个识坚自信、行。个践两个维护二是加强

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省文化和旅游厅党组书记刘润民对标一流述职报告各位领导，同志们：根据改革创新、奋发有为大讨论活动总体安排，现将省文化和旅游厅及我本人对标一流述职如下：一、工作情况加强党的政治建设。主持中心组学习、专题研讨28次，为700余名党员讲党课，组织405名干部参加十九大精神学习班，推动两学一做学习教育常态化制度化，教育引导党员干部树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，确保新时代文旅工作沿着正确方向前进、朝着既定目标发力。扎实推进三基建设。主持制定三基建设重点任务清单，召开推进会及调研督查10次。印发支部建设8个流程图，制定一目录、三手册，健全完善65项制度，组织12000人次参加五大培训工程，较好发挥了三基建设对全局工作的基础和保障作用。扛起党风廉政建设和意识形态工作主体责任。主持召开全面从严治党工作会议，层层签订《党风廉政建设责任书》，2次与新任处级干部集体廉政谈话，督促各级领导开展300余次谈话。4次组织研判意识形态工作，出台5个规范性文件，确保文旅领域全面加强党的建设向纵深发展和意识形态安全。圆满完成机构改革任务。研究起草三定草案，力求文化和旅游全面深度融合。旗帜鲜明提出重实干重实绩的工作导向和用人导向，牵头制定人员调配方案，兼顾文旅融合、总体平衡、专业对口、工作延续、业务交流、个人意愿等原则。机构改革期间全厅上下思想不乱、工作不断、干劲不减。全力落实综改任务。在全国首家提出省域国家级文化生态保护实验区建设任务，争取到包括文化生态保护区在内的非遗保护中央专项经费4040万元，位居全国前列。制定《创建国家全域旅游示范区实施方案》，支持大同创建国家级旅游业改革创新先行区，推荐右玉、左权开展申报。艺术创作在深入生活、扎根人民中见成效。庆祝改革开放40周年群众文化系列活动、首届山西非遗博览会、黄河之魂·长城博览·大美太行美术作品展营造出主旋律响亮、精神风貌高昂的时代氛围。上党梆子《太行娘亲》入选2018年度国家舞台艺术精品工程重点扶持剧目，42个项目获2019年度国家艺术基金逾4000万元资助，位居全国第二。说唱剧《解放》、舞剧《一把酸枣》分别举办千场纪念演出。晋剧《傅山进京》、舞剧《粉墨春秋》被文化和旅游部雒树刚部长写入《改革开放40年舞台艺术成就与经验》一文，并给予高度评价。2018年，全省实现旅游总收入6728.70亿元，同比增长25.53%，增幅高于全国平均值。免费送戏下乡一万场民生实事完成16272场。百趟旅游专列入晋游达103列，成功举办全省旅发大会、长城游学推广、大河文明旅游论坛等大型活动。二、存在的不足一年来，虽然取得了一些成绩，但对照改革创新、奋发有为大讨论活动要求，特别是在六个破除六个着力六个坚持方面还存在不少差距。一是改革意识需要持续加强，学习北京、上海、江苏等全国文化体制改革先进地区，转化应用成功经验、先进理念方面做的不好。主要是对山西在两转基础上全面拓展新局面，进则全面振兴、退则必然落后的紧迫性认识不足。二是创新意识不够，推进文化和旅游理念融合、职能融合、产业融合、市场融合、服务融合、对外和对港澳台交流融合方面还没有探出山西路径、融出山西特色。主要是立足山西文旅资源禀赋、地域特点，以战略和改革的思维推动工作、破解难题不够。三是工作标杆不高，你追我赶、争先进位的氛围不浓厚。对表中央精神，对照省委要求，对标全国先进理念和行业先进标准，向第一方阵挺进的奋勇奋发奋斗姿态不足。四是对外宣传交流推介的方式方法比较简单，走出去还需加大步伐。如山西优秀舞台艺术中华行百趟旅游专列入晋游等很多项目还需要再挖掘、再延伸，宣传推介渠道需要再拓展、再创新。五是市场理念需要进一步增强。结构不优、质量不高和区域发展不平衡、不充分等问题突出，距离战略性支柱产业的目标差距很大。主要是顺应市场规律、研究市场、培育市场、开拓市场，满足人民群众新期待，提供更多的优秀文旅产品和优质服务作用发挥的不好。六是聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。推动省域国家级文化生态保护实验区建设和全域旅游创建等重大改革任务，硬的措施和实的招数不多，强的作风还没有很好的树立起来。三、下一步改进措施扎实开展改革创新、奋发有为大讨论，以思想觉醒和奋斗姿态实现新时代山西文旅改革开放再出发。一是担起主体责任。坚持全面从严治党，夯实廉政目标责任，严格落实中央八项规定精神，始终做到忠诚干净担当。二是对标一流。找准找全找细存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，强化措施、落实整改，推动更多工作向全国第一方阵、最高水平挺进。三是坚持宜融则融、能融尽融。解放思想、大胆创新，在推动各领域、多方位、全链条融合实践中找到文化和旅游融合发展的有效路径。四是以打造富有特色的文化旅游强省目标引领干部新

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局直属机关党委书记2022年度抓机关党建工作述职报告现将我2022年度抓机关党建工作情况报告如下。 一、主要做法及成效 （一）加强政治建设。 组织系统党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX届五中、X中X会精神，不断深化理想信念教育。指导机关党委开展党史学习教育，组织部门党史学习和七一重要讲话宣讲XX场次，覆盖XXX余人；组织全系统开展我为群众办实事十大行动，获得群众好评。指导开展庆祝建党100周年系列活动，参加全市庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，组织全系统党员收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会。协助党组抓好意识形态工作，妥善处理信访事件。牵头制定《2021年度XX机关三级大讲堂实施方案》，选派X名科长参加市级部门机关大讲堂并积极指导承办工作。牵头成立X个青年理论学习小组并亲自担任综合小组导师，按照学、讲、议、行要求积极开展活动。抓实党建信息和调研工作，XX省直机关工委网站用稿X篇，超额完成全年任务，在市级部门排名第一。 （二）服务中心大局。 牵头学习宣传贯彻省委XX届X次、X次、X次全会和市委X届XX次、XX次全会决策部署以及市第X次党代会精神。指导模范机关创建，打造机关X+X+X+X+n学习阵地，省委政研室机关党委书记XX同志率队到我局调研考察学习型机关建设，给予高度评价。引导基层党组织和党员积极发挥战斗堡垒作用和模范带头作用，抓好党建助推中心工作成立党员抢险突击队，组织党员开展双报到。履行帮扶工作分管责任，X次到X县、X次到帮扶村调研工作，选派X名第一书记和X名全域结对干部。组织党员投身防疫一线工作和创文创卫工作，让党旗在一线高高飘扬。 （三）推进基层党建。 履行机关党建主责主业，牵头制定《2021年机关党建工作要点》，全年推动党组会专题研究党建工作XX次，组织召开党委会XX次。推动党组履行全面从严治党主体责任，督促班子成员严格落实一岗双责，形成完善一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。督促各基层党组织严格落实三会一课、主题党日、组织生活会等制度，每季度带队开展党建工作督导，不断鲜明一切工作到支部的工作导向。分类推进党支部标准化规范化建设，有效提高基层建设水平。牵头党员培训和支部课堂覆盖XXX人次，指导打造聚焦民生期盼、办好XX实事党建创新项目，推动党建工作品牌化。牵头抓细上年度问题整改，共整改X个问题并长效坚持。协调组织XX名干部职工参加中国梦·劳动美--永远跟党走奋进新征程XX市职工合唱比赛获铜奖、优秀组织奖。为XX系统XX名党龄XX年以上老党员颁发了光荣在党五十年纪念章。利用元旦春节、七一等时机，慰问党员、困难党员XX人，把党的关怀送到党员职工心里。带队参加XX市第八届运动会，获得X枚金牌、X枚奖牌，彰显XX风采。 （四）强化纪律作风。 履行党风廉政建设工作责任，牵头制定《关于推进2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《XX市住房和城乡建设局党组落实全面从严治党主体责任清单》。加强机关纪委建设，强化党员监督管理紧盯四风问题隐形变异新动向，对全局党员干部进行经常性廉政教育。牵头开展系统治理，严肃执纪问责，党内警告处分X人，政务记过X人、政务警告X人，提醒谈话X人，谈话诫勉X人，批评教育X人、党员廉洁风险记分X人。 二、存在问题及原因分析 一是深入基层力度不够，调研指导还不够深入细致，了解工作对象范围不宽，感同身受体察不够。二是对党员教育管理思路办法不多，导致少数党员学习浅尝辄止、蜻蜓点水，入脑入心不够，个别党员工作缺乏热情和积极性得过且过，工作上不求进取。三是思想工作水平有待提高有时候个人有急躁情绪，在妥善做好思想工作上还有差距造成上述问题的主要原因是：一是统筹性有所欠缺。由于日常工作繁忙，大部分时间坐在机关，缺少统筹安排到基层调研，每季度对基层党建工作督导也因工作繁忙有时候没有很好坚持。二是缺乏一杆子到底的精神。在抓基层党建工作上有时候还以启动工作代替取得成效党建责任制落实上还缺少钉钉子精神，对基层压力传导还不够。三是创新开展党建工作上思考不够。在完成党建工作日常任务上能够有效推动，但由于各自客观原因，创新开展党建工作方面没有思考到位，缺乏前瞻性，对党建创新项目没有深入思考，满足于完成日常工作即可。四是个人思想有所懈怠。随着年龄增长，个人斗争精神有些不足，或多或少存在老好人思想，对一些履职不到位的基层党组织、负责人和党务干部缺少动真精神。 三、下步工作打算 一是加强政治思想建设，提升机关党建凝聚力号召力。进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX届X中X会精神和省委、市委全会精神。认真学习党的二十大精神，引导全体党员增强四个意识、坚定四个自信

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目录一、乡镇篇..10乡镇党委书记党建述职报告1..17乡镇党委书记党建述职报告2..17乡镇党委书记党建述职报告3..21乡镇党委书记党建述职报告4..24乡镇党委书记党建述职报告5..28乡镇党委书记党建述职报告6..31乡镇党委书记党建述职报告7..34乡镇党委书记党建述职报告8..38乡镇党委书记党建述职报告9..42乡镇党委书记党建述职报告10.46二、科局篇..49公安局党委书记党建述职报告.50法院党委书记党建述职报告54检察院党委书记党建述职报告.57机关工委党委书记党建述职报告..60财政局党委书记党建述职报告.65人设党委书记党建述职报告.69水务党委书记党建述职报告.73工信局党委书记党建述职报告.76农业局党委书记党建述职报告.79卫计局党委书记党建述职报告.82教育局党委书记党建述职报告.86广电局党委书记党建述职报告.90住建局党委书记党建述职报告.95市场局党委书记党建述职报告100畜牧局党委书记党建述职报告105党校党委书记党建述职报告..109老干部局党委书记党建述职报告.114民政局党委书记党建述职报告119发改局党委书记党建述职报告123林业局党委书记党建述职报告128交通局党委书记党建述职报告132农机总站党委书记党建述职报告.135供销社党委书记党建述职报告139开发区党委书记党建述职报告143规划局党委书记党建述职报告147国土局党委书记党建述职报告151国税局党委书记党建述职报告155地税局党委书记党建述职报告161三、国企篇.165电业局党委书记党建述职报告165邮政局党委书记党建述职报告170联通公司党委书记党建述职报告.174一、乡镇篇乡镇党委书记党建述职报告1按照会议安排，现将自己履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况，报告如下：一、履行职责情况（一）发挥带头作用，抓好责任落实。一年来，我以两学一做学习教育常态化制度化为切入点，组织党政班子和各支部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。带头讲党课，深入基层搞调研，执行党委议事制度、中心组学习制度，主持召开党委会议23次，中心组学习10次，讲党课3次。党委班子成员每人联系1个村、1—2个社区、1—2个非公组织，定期指导工作，参加组织生活。党委成立了党建工作督查组，督促基层支部落实四议两公开、三会一课、村官承诺制度，进一步规范了全镇基层党建工作。（二）结合自身实际，推进载体创新。

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在全市非公有制和社党建经济组织会组织工作述职评上的议会议讲话同志们：今天我们召开全市两新党建工作述职评议暨2022年度第一次工委会议。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，传达学习全省两新党建工作述职暨第六次工委会议精神，听取各地各单位两新组织党建工作述职，认真分析、全面总结2021年两新组织党建工作，安排市委两新工委直管XX个两新党组织有关工作，并做好今年工作安排部署。上午，XX同志通报了中共XXX市委组织部《关于市委非公有制经济组织和社会组织工委直管非公有制经济组织和社会组织党组织的通知》。市委两新工委直管两新组织党组织，是探索深入推进两新党建工作新方法、新举措，积累两新工委加强混改和非公企业党建工作经验做法的迫切需要，我们一定要提高政治站位，切实抓好工作落实。希望相关业务部门按照管行业必须管党建、抓业务必须抓党建的要求，加强XX个直管两新组织业务指导和党建工作指导。请市非公经济党委、市社会组织党委配合做好党组织关系转接和党费管理、党内统计、党员发展等事项移交工作，确保党建工作不断档。XX户企业党组织关系调整到两新工委直管后，市委两新工委主要负责做好工作规则上明确的XX项工作，XX户企业若组建了工会、共青团、妇联的，组织隶属关系保持不变，宣传、统战等工作按原管理关系运转。希望直管的XX个两新组织党组织严格按照党章和党内法规有关规定，认真做好企业党建工作，推动党组织和党员有效发挥作用，为企业改革发展提供坚强组织保障。各县（市、区）两新工委也要探索直管混改和非公企业党组织工作，认真总结经验做法，逐步扩大直管对象，努力把先行做法、试点做法转变为先进做法、示范做法。上午还听取了XX名同志的现场述职。大家的述职，讲成绩客观公正，既有具体动作，又有数据事例；找问题实事求是，既聚焦主责主业，又坚持把自己摆进去；谈措施科学合理，既符合工作实际，又有针对性和可操作性。总的来看，过去的一年，大家认真履职尽责，做了大量工作，取得了良好成效。但同时我们也要清醒地看到，全市两新组织党建还存在许多短板和弱项。一是主责主业意识不强。个别地方和单位对两新组织党建工作重视不够，人员配备不强，支持力度不大，工作开展被动应付。二是党员发展力度不够。党员发展整体数量不多、质量不高，结构不合理，与解决企业党员偏少、流动性大、先锋模范作用发挥有差距等问题还不能完全切合。三是两个覆盖质量不高。一些地方和单位两新组织党组织覆盖率长期徘徊不前，甚至有所下降。部分党建工作指导员挂帅不出征、挂名不管事，工作要求落实不到位。四是重点领域覆盖不全。对新兴领域党建关注不够，两个覆盖落实不到位，物业行业、物流行业、外卖行业等还存在党建空白点，党建工作还没有完全跟上经济社会发展步伐。五是组织动态调整不优。对两新组织空壳党支部、流动党员、口袋党员等动态管理、合理优化不及时，个别地方和单位党支部情况几年一个样，不符合经济社会发展实际。六是示范创建引领不足。虽然在示范点创建上多次进行了要求部署，但各地各单位主动性还不强，人、财、物投入不足，成效与预期差距较大。以上问题的存在，究其原因，主要有以下几个方面：一是站位不高看不到。不善于从加强党的领导的角度思考问题，没有站在做好两新组织党建是夯实党的执政基础的客观要求的高度来认识两新党建，没有认识到两新组织聚集了一大批管理人才、高技能人才和现代产业工人，是推动发展、促进和谐的重要力量。二是重视不够抓不到。没有把两新党建纳入大党建范畴进行安排部署，认为两新党建是体制外工作，无关紧要、甚至可有可无，工作谋划不足、措施不力，人员配备、财物支持缺位，党建工作开展被动应付。许多措施办法挂在嘴上、写在纸上，但没有落实到行动上，导致工作开展飘在空中，见不到成效。三是情怀不足想不到。工作开展没有切实站到两新组织的角度考虑，缺乏耐心、细心和恒心，缺少信念坚定、为民服务、担当作为的情怀，没有针对工作开展研究行之有效的措施办法，导致工作推进与工作实际脱节。四是能力不强做不到。许多两新党务工作者对新政策、新要求学习掌握不及时，对新时期的两新组织党建工作政策不熟悉，工作开展沿用老套路、老办法，面对新情况新问题抓不住重点、找不着方向，导致工作效果不理想。刚才，大家结合当前实际，研究分析了存在问题，并对下步工作进行了研讨交流，大家的发言都比较具有针对性、操作新、实践性。2021年两新组织党建工作，总的考虑是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以及全国、全省、全市组织部长会议

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技院院术学长2021年度人述述廉告个职报本人XX，任现XX工程院院，全面院、学长负责学教学科、、科建和究生育工作。研师资学设研教2021年我自对己的工作如下：总结1．注重政治学习和自身道德素质的培养。作一名党干部，刻不忘加强政治，尤其是为员时学习对党十九大以的理，六中全精神，使自来论学习认真领会会己的思想始和党的路方政策保持一致。作院终线针为学负人，行中央八定，提高工作作，遵守责认真执项规风纪法、廉自律，自地接受群的督。合本位的工洁觉众监结单作，全面党的育方，以科展，实际贯彻教针学发观为统领在日常管理工作中，注重自身道德素的培和提高，任质养任怨，埋干，以工作重，以院的展重劳头实处处为学发为，同事，做好全院、、工、生服的每一件事。团结为教职务2．以责任为动力，狠抓教学质量。秩序的定和量的提高一直是院工作教学稳教学质学教学的中心，也是重点。在疫情情下，校布置的上况对学线线下任和格按行，完成教学务严教学计划执国资处2021资产工作。每年的、室放、室清查对学教学检查实验开实验设安全、考考工作、督和听等常工作备检查试务教学导课规待、落，认真对严抓实2021年度得《生化科普获检验实践育》教获X省社一流程。《会实践课X射物理效线学应虚拟仿》真实验获X省仿一流程。《信理》虚拟真课医学号处、《床生物化》批临学检验获X省精品在放程。工线开课医融合,守健康技核心程思政批护医学术类专业课教学团队获X科技大思政。学教学团队X省高等育改革究目教教学研项定鉴2。项X省育究目医学教研项结题2。项X省育信息教化秀成果二等优奖1。育部合作同育人目立项教产学协项项2。项X省兵教学标1人，X省技能大一等教学赛奖1项，X省高校堂新大一等教师课教学创赛奖1。首全高校项届国新大教师教学创赛X拔秀手赛区选赛优选奖1。批项获X科技大大生校外育基地学学实践教1。家大生项国级学创新目立创业训练计划项项1。些都在室和中项这教研实验心的助和配合下，利的完成。协圆满顺3、重视人才，认真落实学院师资建设目标院的展离不人才，把落院建作学发开实学师资设规划为工作重心，引人才的考核、院系每年的人组织对进拟订进和培修、我院工技任计划教师养进计划组织职专业术职务格申的和我院位人位聘任的职资请审查教学单业务员岗审核工作。2021年院新学进教师6人、海外留人学员1人，使得博士化率提高到78%、副高晋升级职称1人，批博获导3人，硕导3人1人中原英才，到本年度任期考获计划达核目。标4、科研学科建设方面申批生物工程博士培育科，在究生培报获医学学为职研制定培和大，加强室建。提高养养计划教学纲专业实验设了我院的科水平和次。研层与X省器械所合作医疗检验获批家品管理局用生物防及植入器械量价重国药医护质评点室实验1，个X省究生育新培基地目研教创养项1。努项力大宣，拓展外部境，邀家者上下扩传办学环请专学线线座讲4次，同，聘任了一批高水平家授作我院兼时专教为授。职教5、个人业务成绩在完成正常院管理工作之余，目前主持省目学级项2项，表文发论2篇。明利授获发专权1，在上，指生项教学导医本科专业毕业设计4人，指究生导研9人。持每年本科坚为生究生授程，研讲课6、总结上述工作是在校党委校行政的下展完成的，也是领导开全院工的助和支持下取得的，在工作中遇到的教师职帮对和困，我及和班子及院通，心问题难时领导学教师沟虚请，工作，受益多，也提高了自身的管理水平教边学习边颇和服意。在今后的工作中，我努力技务识将继续为医学术工程院的展努力拓、勤工作。各位！学发开奋谢谢

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2024财务部门年度述职述廉报告回顾2024年，在公司党委的坚强领导和各部门的支持下，财务管理部坚持稳中求进的总基调，积极推进财务改革与管理创新，以预算管理为抓手，深化财务控制体系，力促管理效能提升。一年来，财务管理部全体成员恪尽职守、务实奋进，不仅在各项财务指标的完成上取得了显著成效，更在提升部门职能服务方面迈出了关键步伐。现将个人年度述职述廉工作汇报如下：一、加强理论学习，提升综合素质一是深入学习党的XXX和三中全会精神，坚持把学习与工作紧密结合，不断增强理论素养，夯实思想基础。在学习过程中，我们不局限于财务领域，主动拓展至政策法规、市场运营等领域，从多角度提高对当前经济形势和管理挑战的理解。通过学习，逐渐培养了更为敏锐的财务风险意识，提升了应对复杂财务问题的实际操作能力。二是坚持学以致用，围绕部门职能和岗位要求，重点学习了财务管理、预算管理、会计准则等规章制度，夯实专业基础。通过组织集体学习、案例分析、经验分享等多种形式，激发团队的专业兴趣，全面提升大家的业务水平，确保每位员工能够在实际工作中独立应对多样化的问题，为公司财务工作的稳定运行提供了坚实支撑。二、健全财务管理体系，提升部门服务效能（一）优化财务制度，细化岗位职责一是全面梳理各业务流程中的财务责任，明确每个岗位的具体职责，力求确保每项财务事务都有清晰的责任主体，避免职责不清的问题。二是调整岗位职责，重新划定岗位权限范

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X党总支部书记2020年度述责述廉报告根据要求，现将本人一年落实全面从严治党主体责任和个人廉洁从政情况报告如下。一、履行全面从严治党主体责任情况在领导班子的坚强领导下，作为团党总支书记，我在工作中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻新时代党的建设的总要求，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，严格履行管党治党的政治责任，切实肩负起第一责任人职责，全面加强青年京剧团党的建设，有效促进了以艺术生产为中心各项工作的完成，主要表现在以下五个抓实上：（一）抓实思想政治建设，以新思想铸牢忠诚根基。作为党总支书记，始终把政治建设摆在首要位置，树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。对中央市委和局党组部署要求，做到第一时间传达学习，第一时间部署推动，推动中央、市委和局党组各项决策部署在青年京剧团落地生根。制定《理论学习中心组2020年度学习安排》，《党员2020年理论学习安排意见》，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，开展四史学习教育，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。开展理论学习中心组集中学习X次，党员集体学习X次，研讨交流X次，讲党课X次。作为主题教育第一责任人，把组织开展不忘初心、牢记使命主题教育作为首要政治任务，结合实际，精心组织，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实，努力形成守初心、担使命的长效机制。在疫情防控工作中，把党建引领作为重要抓手，学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，坚决落实中央和市委决策部署，引领党员干部在疫情防控复工复演中当先锋，做表率。全团党员积极响应党中央号召，踊跃捐款支持战疫，共自愿捐款X元。（二）抓实责任体系建设，以新担当压实管党治党责任。紧紧扭住责任制这个牛鼻子，充分发挥头雁效应，率先垂范、知行合一，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实。今年以来共召开X次党总支会、X次支部书记专题会，每次会议必有全面从严治党议题，将管党治党贯穿始终。制定《党建、党风廉政建设2020年工作要点》，制定党总支、党支部、党总支书记、党支部书记责任清单，分别依据责任事项分解工作任务，由我亲自逐项审核把关、签字背书，推动班子成员和支部书记明责、履责、尽责。把考核作为压实责任的重要一环，组织支部书记抓党建述职评议。加强责任落实情况的检查督促，每季度听取班子成员和支部书记履行主体责任情况汇报，利用党政联席会、中层干部会和廉政谈话等，指出问题、压实责任、传导压力，切实推动责任落地。（三）抓实制度建设，以新规范夯实党建基础。坚持把制度建设作为打基础、管长远的重要工作，结合工作实际，先后制定了加强和规范党支部建设工作措施、班子成员支部联系点、党员责任区、党建工作考核等工作制度。认真落实三会一课、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、主题党日等制度，严肃党内政治生活，带头落实制度规定，强化制度的刚性约束，健全完善内控制度，修订制度X项，新制定X项形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。（四）抓实纪律建设，以新要求持续正风肃纪。始终把纪律规矩挺在前面，带头学习贯彻《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《党内监督条例》，认真执行中央八项规定及其实施细则精神。带头讲廉政党课，通过召开警示教育会、观看警示教育片、典型案例鉴戒、廉政谈话和重要节假日发送廉洁提醒，抓实常态化教育监督。全年谈话X人次，集体谈话X次。严格选人用人、评优推先、职称评定程序和纪律。通过强化纪律约束，加强日常监督，党员干部纪律规矩意识进一步增强，全年没有发生违纪违法的问题。（五）抓实作风建设，以新成效体现问题整改。把查摆问题、整改落实作为提升从严治党质量的有力措施，紧盯2019年落实主体责任述职点评意见和巡察反馈意见，扎实做好整改工作。对局巡察反馈问题和意见建议，带领班子和有关科室全面查找制度、监督和管理方面的漏洞和薄弱环节，逐项整改落实。对2019年党建述职局党组指出的问题，逐一制定整改措施。围绕不担当不作为和好人主义问题开展常态化自查整改工作，重点整治少数党员干部政治站位不够高、担当能力不够强、工作作风不够实等方面存在的问题，有效激发了广大党员干部担当作为、履职尽责的热情。通过持续不断抓整改，形成了严谨求实、担当作为的工作作风。二、个人作风和廉洁从政情况始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象带头维护组织和个人的形象，努力做到忠诚干净担当。主要体现在以下三个严上：一是严守党纪党规。坚守政治立场，对党忠诚老实，坚决抵制圈子文化和好人主义，持续净化团内政治生态。不断增强法纪意识，时刻把个人言行举止置于纪律规定的约束之中，切实守好纪律规矩底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。带头执行民主集中制，严格执行集体决策

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述职述责述廉报告写作提纲金句（100组）【述职篇】1.一是做到既坚持政治理论学习，又坚持业务知识学习。二是做到既坚持勤于思考，又坚持在实践中学习提高。三是做到既坚持把学习作为一种习惯，又坚持把学习作一种追求。2.以服务大局为己任，扎实提高自身综合素质。以综合执法为契机，着力推进各项工作。以加强党性修养为导向，强化理想信念和宗旨意识。以加强作风建设为基础，提高廉洁从政意识。3.对工作保持进取心。对名利保持平常心。对权力保持敬畏心。4.不断推进学习型机关建设。不断创优党建工作思路。不断压实班子集体责任。5.加大普法宣传力度。强化政务公开能力。规范日常行政行为。6.突出两学一做，班子建设实现新提升突出中心工作，服务大局闪现新亮点突出制度规范，依法行政体现新作为突出两个责任，廉政建设展现新形象7.项目策划争取成效显著。融资投资实现突破。重点项目建设全面提速。民生服务全面升级。服务中心工作成绩突出。8.坚持务实求真，主动履职尽责坚持依法行政，建设法治交通坚持廉洁奉公，落实主体责任9.稳定增长，做精做优煤炭资源勘查主业重视改革，稳步推进地质产业结构转型升级促进发展，加快推进地质工作1+N服务体系建设转换动力，培植发展新动能改善民生，提升职工群众获得感承担社会责任，助力脱贫攻坚10.努力学习，做内涵人政治坚定，做明白人勤奋实干，做带头人廉洁自律，做清白人11.抓班子，强化党委自身建设抓队伍，提高党员干部的整体素质抓制度，规范管理上水平抓稳定，妥善处理群众越级访重实效，精神文明建设成绩斐然抓经济，向小康社会全面迈进12.一是一心为民。二是善抓大事。三是敢抓难事。四是狠抓落实。13.坚持发展第一要务，扎实推进经济社会全面协调发展不断加强理论学习，提高驾驭市场经济能力以民主集中制为基础，形成县政府班子强大合力积极转变工作作风，树立清正廉洁形象14.突出重点，推进有力服务经济，务求实效依法行政，科学决策15.加强学习，改进作风，增强履职尽责的能力和水平发扬民主，增进团结，注重发挥班子整体力量务实工作，加压奋进，促进环保事业的协调发展以身作则，廉洁奉公，全面落实党风廉政建设负责制16.抓宣传教育，思想认识到位抓组织领导，责任分解到位抓检查考核，监督追究到位抓重点工作，措施落实到位17.一是强化责任落实，切实履行第一责任人职责。二是强化问题导向，集中开展难题攻坚行动。三是强化服务提升，确保打通服务群众最后一公里。四是强化典型示范，努力营造良好的舆论氛围。18.一是严格落实党建工作责任制。二是完善基层党建工作保障体系建设。三是强化基层干部队伍建设。四是完善党员干部直接联系群众制度。五是巩固和拓展教育实践活动成果。六是加大基层服务平台建设。19.强化机制建设，基层党建工作责任制全面落实。突出示范引领，基层党建工作科学化水平不断提升。突出结构优化，不断强化领导班子和干部队伍建设。坚持群众路线，党性实践教育活动试点工作有效开展。20.一是健全和完善合力抓党建的领导机制。二是健全和完善党建工作目标管理责任制和一岗双责工作机制。三是健全和完善党建工作经费投入机制。21.围绕切实履行好政研工作职能，在努力完成文稿、信息、调研、办刊工作任务上体现新作为围绕加强机关效能建设，在全力支持、主动参与市委市政府中心工作上展示新形象围绕加强思想政治建设和党风廉政建设，在加快培养一支提笔能写，遇事能办，张口能讲的复合型高素质政研队伍上实现新面貌22.恪尽职守，全力推动县域经济发展强化措施，坚定不移地抓好反腐倡廉体系建设突出重点，全面落实党风廉政建设责任制率先垂范，认真执行廉洁自律规定23.一秉虔诚落实科学发展，做追赶跨越的先锋一以贯之履行一岗双责，做团结协作的表率一心一意狠抓工作落实，做服务群众的模范【述责篇】24.从严落实两个责任。全面完成巡察整改工作。切实加强党风廉政教育。加大执纪问责力度。25.注重党性锻炼。抓实两学一做。坚持集体领导。加强队伍建设。26.一是强化内部管理。二是定期排查风险。三是发挥检查实效。四是强化运用第一种形态。五是严格组织纪律。27.始终将党风廉政建设视为己任、视为主责，坚持做到五个亲自，即亲自部署工作、亲自听取汇报、亲自主讲党课、亲自约谈干部、亲自督办案件，当好政治上的清醒人，作风上的清白人，执行上的带头人。28.认真开展学法用法普法。充分发扬民主依法决策。深入推进行业依法治理。29.学习做到四有，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。30.认真学习，提高素质政治坚定，坚决维护党纪权威突出主业，开创监督执纪问责工作新局面融入基层，切实为基层做实事严于律己，当好人民公仆31.知责明责担责，切实把主体责任扛在肩上。主抓主推主管，切实把主体责任抓在手上。用心用情用脑，切实把主体责任刻在心上。落细落

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企案管理人国档负责2021年述告职报尊敬的各位领导：大家好，时光匆匆，我们还未来得及握紧拳头，它已从指缝间溜走，一瞬间，2021年已经在和我们挥手告别，2022年伴随着钟声如约而至。回顾过去的一年，我们在公司领导班子的带领下克难奋进，披荆斩棘，度过了不平凡的一年。这一年，作为公司一份子的我，也深有感触，深感不易。我以自己是公司的一砖一瓦，一草一叶为荣。在公司领导班子的领导下，我严于律己，勤奋工作，勇于担责，不怕困难，尽自己最大的努力把公司的业务办好，把领导交办的任务落实好。这一年，我取得了一些成绩，但也还存在一些问题，下面我就2021年的工作情况向各位领导作如下四个方面的汇报：第一，勤学不辍，用知识浸润涵养。一是加强理论学习，提高自身修养。这一年，在工作之余我尽量抽时间来读书，因为我知道，知识是进步的阶梯，书籍中有我不断成长的养料。这一年，我认真阅读了《闭环思维》，学会了如何做一个靠谱的人，做一个公司和领导信得过的人；阅读了《合作的力量》，学会了做一个懂得团队意识的人，明白了团队合作的力量，不断提升自己的团队协作能力；阅读了《大国工匠》，我认识到，做一行要爱一行，干一行要精一行，这激励我在业务上更加的刻苦钻研，精益求精，不断提高自身的业务素质。二是钻研专业知识，增强业务能力。今年1月份我接管档案托管工作，3月1日正式接手档案托管项目，这对于我来说是一块全新的业务。老实说，我感觉到自身肩上担子的重量，倍感压力。但是，我不能辜负公司领导对我的信任。我决定放空自己，放下包袱。一方面，自学提高。我不断加强有关政策法规和业务知识的学习，夯实档案托管方面知识的基础。另一方面，交流请教。我知道，一个人的力量是有限的，在我身边有很多业务素质很高的同事，我不断的向他们请教相关方面的业务，他们倾囊相授、毫无保留。这使我的业务素质得到更快的提高。第二，真抓实干，用汗水浇灌工作。今年以来，我的工作重心转移到**业务上来。面对新的工作，新的挑战，我深感压力。一方面是能力不足的惶恐，另一方面是领导无私的信任，我必须要扛住。经过前期的适应，我化压力为动力，不断夯实业务基础，理顺工作思路，在开展好日常工作的同时，从四个方面入手落实工作。一是统筹协调，搞好服务。**实际上也是一项服务工作，我一方面配合落实好**安排的各项工作任务，将领导安排的各项业务工作落到实处；遇到紧急任务我也会加班加点，毫无怨言。另一方面，服务好我们的客户，为他们提供便利。客户是上帝，只有把他们服务好了，才会赢得他们的信任，我们的事业才会长盛不衰。二是改革创新，优化提升。随着数字科技的发展，**的要求也不断提高。我们要适应新时代的档案管理工作，就必须大胆的进行改革创新。首先，我积极响应公司政策对档案托管项目进行人力资源优化，不断提高档案管理的效率和质量。其次，协同**成功完成档案无纸化工作。档案无纸化是我司档案管理的一个里程碑，标志着我司档案管理迈向信息化、标准化、规范化，档案管理效率和水平迈上一个新的台阶。三是团结协作，保障后勤。配合开展好**工作，搞好后勤管理，提供相关资料和物资。四是守住底线，安全生产。安全，是一切的前提，没有安全，一切免谈。档案安全更是一项大事。一方面，我们加强保密意识的培养，从我自己开始，逐步影响我身边的人，定期开展保密培训，不断加强档案的保密工作。另一方面，加强消防安全意识。人走关火、出门断电已经成为我们的一种潜意识。同时，我们也不断加强其他方面安全知识的培养，坚决守住安全底线。第三，三省自身，发现自身的不完美。过去的一年我虽然做出了一些成绩，但我也知道我自身仍然有很多不足之处。一是业务还不够专精。在开展工作的过程中，我会不断发现自己还有很多不懂的知识，还需要不断去学习提高自身业务还需要实践去验证打磨，业务素质还要不断的加强。二是全局意识还需擢升。在开展工作中虽然能够从公司的利益出发思考问题，但是，考虑问题的全面性和前瞻性还是不够，这方面的境界还需要多向各位领导不断学习请教。第四，明确目标，明晰来年计划。一是学海无涯，笃学奋进。2022年将是一个全新的开始，我将不断加强理论和业务学习，不断提升自身的涵养和水平。二是务实奉献，实干兴企。社会主义是干出来的，公司业绩是干出来，我要更加的务实工作，不忘初心，勇担使命，为公司发展兴旺奉献自己的一份微薄之力。三是勇立潮头，求是创新。创新是发展的动力，新思维能够解决老问题，新思想才能开辟新局面，我要向各位领导同事学习创新精神，不断提升创新思维，勤于钻研，用新思维、新办法、新方案去解决问题，服务客户，去完成领导交办的各项工作。四是提高站位，为企分忧。我将积极配合公司各位领导，高站位、高标准完成各项事务，为领导当好参谋助手为企业添砖加瓦，把公司当做自己的家，把同事当做自己的家人，把公司的事情当做自己的事情，为公司的长远发展尽心尽

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市城市管理局机党委关书记2022年中半年机党建工作述告关职报xx年，城管局（执法局）机关党委按照上级党组织和局党组的部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展工作，取得较好成效。一、xx年工作回顾（一）突出政治统领，加强思想建设。扎实理论学习，提高政治站位。组织答好南通发展四问，当好南通城市管家主题大讨论，其中2篇交流文章入选机关工委《笔谈千字文》。组织《习近平谈治国理政》第三卷学习和专题宣讲。组织《中国制度面对面》、党的十九届五中全会精神和习近平视察江苏重要指示和讲话精神的学习开展学用新思想网络答题赛。开展主题活动，筑牢思想根基。召开不忘初心、牢记使命主题教育总结大会以忆初心践行使命，强党性争当先锋为主题，开展党员政治生日活动。深化书香机关建设，向部分党员赠送学习书籍。开展紧跟步伐，精绣通城主题党日系列活动。举办当好城市管家，精绣大美南通城管开放日暨道德讲堂活动。推进第一书记，强化政治引领。局党组成员全部担任第一书记，实现党支部全覆盖。第一书记发挥双重责任，落实全面从严治党，全年参加组织生活156次，开展谈心谈话157次，上党课8次。（二）夯实党建基础，加强组织建设。加强制度建设，布局上半年工作。以双争活动为龙头，制定上半年机关党建工作要点和季度方案，对全年工作进行统筹，对季度工作进行细化。加强班子建设，提升组织战斗力。对机关党委专职副书记进行调整，对机关三个党支部进行换届配齐配强党建工作班子。加强支部规范化建设，提升组织建设水平。召开党建工作季度例会，加强三会一课、主题党日开展情况检查。全面推动支部星级创建、小组百分考核、党员积分管理，在职7个党支部，2个达到五星级，3个达到四星级，三星级以上100％。加强党员教育，精准队伍管理。组织党务干部培训，参加市级机关组织的党务知识竞赛、培训及十九届五中、六中全会宣讲学习活动。开展上半年优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰。对十八大以来发展的16名党员进行自查自纠。加强群团组织建设，提升团建质量。组织团员青年参加五四演讲比赛，江苏好青年网络推荐，开展强能力提作风争当狼性团干等活动。参加市级机关团建活动，并作交流发言。（三）强化担当作为，加强作风建设。开展专题讨论，激发内在动力。开展学习苏州三大法宝、答好南通发展四问交流研讨会，以走近治水工程，感悟治水精神为主题，开展治水精神学习讨论活动，开展决战过万亿夺取双胜利主题实践活动，持续深化机关作风整治月活动，检视整改问题251个，目前整改到位。抗疫逆行小海，彰显硬核担当。组织x名党员成立临时党支部，参加小海疫情防控，该临时党支部被省住建厅行业党委表彰为抗疫先进党支部。组织机关党员参与城东街道板桥社区一线防控及捐款。巩固党建品牌，提升品牌内涵。制定党建品牌提升三年行动方案，推动市县联动党建品牌全覆盖。开展党建服务品牌创建典型案例评选形成典型案例5件、调研报告1份报机关工委。（四）狠抓意识形态工作，加强党风廉政建设。落实意识形态工作责任制，制定意识形态工作责任清单，定期召开意识形态工作专题会，加强微信公众号、网站等自有阵地管理，牢牢把握意识形态工作的话语权。公.文思.享.文.库出.品，加强党风廉政建设，组织我宣我讲我要廉活动，1篇入选市纪委微型廉课； 开展5•10思廉日、算好廉政账专题教育月及法治宣传月活动。二、离休干部党建工作情况每月10日固定为离退休干部党员活动日，组织学习交流。邀请离退休党员参加城管开放日和重大决策事项。重阳节等特定时间开展离退休党员慰问，有效提升了离退休党员群体的归属感和使命感。三、主要问题及整改xx年党建工作督查整改事项有三项：中层干部队伍结构相对比较老化；未明确xx上半年意识形态工作清单；机关第二党支部书记由主任科员担任，未按由本单位党员主要负责人担任的要求配备。目前上半年意识形态工作清单和机关二支部书记由主任科员担任的问题已整改到位中层干部队伍结构相对比较老化问题已逐步整改，中层正职下降了3周岁，中层副职下降了2周岁。四、下一上半年工作打算xx年，我局将以党的二十大胜利召开为契机，根据习近平总书记对江苏的争当表率、争做示范、走在前列的指示精神，进一步加强政治建设、组织建设、队伍建设深化党建融合，为服务我市高质量发展作出城管党员的新贡献。

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工主席述述廉述告会职学报X年，在区委、区政府和市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强理论学习，积极参加不忘初心，牢记使命主题教育，严格履行意识形态工作责任制，落实党风廉政建设一岗双责政治责任，廉洁从政、履职尽责、主动作为，不断提高服务职工的能力和水平。X年，X区总工会荣获X省工会财务工作先进集体X市工会工作先进单位X市女职工工作先进单位，周天百货职工书屋和武汉路社区职工书屋分别荣获国家级、省级职工书屋辖区十几家基层工会分别荣获全国、省、市级工会系统表彰。现将具体情况汇报如下。一、强化政治担当，助力疫情防控新冠肺炎疫情发生以来，坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，坚决服从党中央国务院省委省政府、市委市政府及区委区政府疫情防控工作的统一部署，认真履职，充分发挥工会优势，积极落实区委区政府疫情防控各项措施切实做好疫情防控各项工作。现将具体工作开展情况汇报如下。（一）高度重视，加强组织领导。认真贯彻落实各级疫情防控指挥部对新冠肺炎疫情防控的重要指示精神和相关工作部署，把疫情防控工作作为当前的一项重要工作抓好做实。成立了X区总工会疫情防控工作领导小组，制定了值班制度、领导干部带班制度、请示报告制度、外出报备制度，完善了协调联动机制。加强对疫情防控工作的组织领导，充分发挥党员先锋模范作用，动员单位党员干部靠前指挥、下沉社区，坚决打赢疫情防控阻击战，充分发挥工会组织党和人民群众的桥梁纽带作用，履职尽责、主动作为，紧紧依靠广大职工群众，把广大职工群众的生命安全和身体健康放在第一位，教育和引领广大职工群众做好防护、听从指挥，切实维护职工合法权益，服务企业复工复产，促进劳动关系和谐稳定，助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。（二）认真履职，积极主动作为。一是靠前指挥、下沉社区。按照区疫情防控指挥部要求，第一时间下沉社区一线，坚持每天到分包的X街道办事处各居民小区开展疫情防控值守检查、指导和服务工作。同时，组织工会系统党员干部发挥先锋模范作用坚守在各自分包的社区开展疫情防控志愿服务活动，有效解决了基层一线防疫人手不足的问题。二是加大疫情防控宣传力度，守护舆论阵地。通过转发上级工会给职工群众的倡议书、疫情防控政策宣传资料和相关科普知识等，积极向职工宣传防控政策、防控知识，科学引导各基层工会和广大职工群众正确认识和对待疫情，提高职工群众的自我防护能力，自觉做到不造谣、不信谣、不传谣，对违规行为坚决予以抵制，始终以政府发布的信息为准，相信、依靠党和政府，并积极配合参与防控工作，理性科学做好疫情防控。三是慰问一线防疫人员。向区疾病预防控制中心坚守在抗疫一线的医务人员送去X万元慰问款，用于采买疫情防控物资等，给宁洛高速X站疫情防控卡点一线执勤人员送去了蔬莱集装箱、鸡蛋、挂面、火腿肠、牛奶、大米等急需物资。送去的是工会娘家人的贴心服务，更是党和政府的问候、关怀。（三）立足本职，服务复工复产。一是拨付疫情防控专项资金。筹集疫情防控专项资金X万元，通过下拨基层工会，用于疫情防控工作，为企业复产复工提供防控物质、资金等帮助。二是组织职工开展线上技能提升。指导辖区基层工会组织职工X人次通过中国职业培训在线、技能强国一全国产业工人技能学习平台学习强国技能频道、X工惠APP等平台开展线上技能学习、岗位练兵，切实提高职工职业技能水平。三是摸底排查受疫情影响职工生活状况。组织区、办事处、社区三级工会干部对我区困难职工重新进行了摸底排查重点针对受疫情影响重大的企业职工、一线防疫人员。对餐饮、住宿、商业等受疫情影响重大的企业职工，凡是符合困难职工建档标准的特事特办，开通绿色通道，简化办事手续，尽快给予生活救助；不符合困难职工建档标准，但生活确有困难的，督促企业工会根据工会经费管理使用规定给予一定帮助。四是开展走访调研活动。深入辖区中冶集团、中实重工、周天百货等企业开展走访调研活动，深入了解疫情以来企业经济运行情况及面临的困难、职工福利保障、合法权益维护等方面情况，并针对调研走访中存在的问题，积极协调解决。五是积极带动消费。为落实市委市政府促进消费提振活力稳定增长工作要求，充分发挥工会组织作用，组织辖区基层工会通过采购电影、演出票券、引导会员消费等方式，助力我区文化市场复苏，带动提升文化消费，助力我区文化企业复工复产。截至目前，辖区各基层工会计划和实际采购电影票券X张，总金额X元。六是维护劳动关系和谐稳定。为维护职工合法权益妥善处理疫情防控期间的劳动关系问题，保障企业正常生产经营，促进劳动关系和谐稳定，通过工作群、微信公众号等线上媒介发布、转发了省总、市总工会《吉X普法之新冠肺炎下常见法律问题解答》《疫情之下，企业复工用工风险防范指引》《疫情防控期间劳动用工法律知识问答》等，用以引导广大职工和用人单位，增强

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2022年党委书记抓基层党建述职报告今年以来，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层党建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，夯实基层党建工作，推动了惠民工程取得实效，促进了改革成果由群众共享，实现了以党建促业务、抓党建促发展的工作目标。市**窗口被评为2022年度优质服务窗口，为推动**高质量发展提供坚强组织保证。一、履职情况（一）加强理论学习，推动学习常态化制度化。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，以学习型党组织建设为目标，突出理论学习、思想教育、意识形态教育，筑牢思想政治根基。巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，在统一思想攻坚突破、强化担当上下功夫见实效。通过集中学习、专题培训、学习强国等形式，严格落实机关例会学习、中心组学习制度和三会一课制度，积极开展主题党日活动截至目前，共开展专题培训学习**次、主题党日**次、双报到活动**次。（二）强化责任担当，狠抓基层工作责任落实。制定党组、机关党委、支部党建主体责任三张清单，将党建责任落实到人。严格落实党的组织生活制度，上好三会一课。认真学习贯彻党章、党规，严守党的政治纪律规矩，制定《模范机关创建实施方案》《党支部建设规范提升工作方案》、《党支部工作考核评价办法》全面落实抓基层党建第一责任人责任，建立个人党建责任清单和全面从严治党主体责任清单，制定出台了《加强党组织建设的实施意见》，把党建工作纳入全年绩效考评体系。切实增强主体责任的自觉，贯彻全面从严治党要求，主动承担基层党建责任，签订了《2022年党风廉政建设一岗双责责任书》。设立公开电话、电子信箱，广泛征求意见建议，深刻检视问题，推进落实整改。（三）创新工作方法，提升党建质量水平。扎实推进履行主体责任、创建模范机关、提升基础工作等重点工作制订并下发了《2022年机关党建工作要点》严格支部建设规范，圆满完成基层党建工作重点任务。推进文明单位创建工作，动员党员干部深入基层，推动提升基层党组织政治功能和组织力。增强阵地建设，改造党建，开展网格员和文明交通志愿服务，促进和谐大厅建设。开展书香进村活动，捐赠图书共计**余册，开展慈善一日捐活动，赠送爱心包裹，吹响爱心集结号。疫情期间，累计向组织部报送疫情防控工作中表现突出干部**人次二、存在问题一是理论知识运用不够扎实。有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作贯彻落实存在欠缺，往往学是一码事，用又是另一码事，没有较好的结合自身工作生活和学习实际，没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，做到用党的创新理论成果指导实践、知行合一，有时会存在把精力着重放在具体工作上的情况，没有用心、用力解决如何实现高质量发展的问题。二是抓思想政治建设不够有力。对思想政治建设认识不足，还没有用党的创新理论成果占领思想阵地，在强化问题导向、加强督促检查、组织开展思想政治教育上存在差距。在激励党员干部加强党性修养、严守纪律规矩、改进工作作风、努力干事创业方面力度不够。开展理论学习不够及时不够全面系统，缺乏对科学文化、基本技能、法治理念、文化素养的教育，对党的新发展理念实质内容把握不透，领会不深刻；三是开展党建工作创新方法不够多。创新思维有所弱化，安排部署党建工作时，按部就班情况较多，结合实际主动创新较少，等上级部门、兄弟部门出办法的情况较多主动破解难题的情况较少。对如何创新性开展党建工作思考不够深，创新性举措不够多。习惯于上传下达，对如何增强党性抓好党建探索不多，路子不宽，效果不理想缺乏深入调查研究，和基层党员干部谈心谈话少，沟通少没有真正掌握和了解他们的所盼所需，帮助解决问题不够改进工作方式方法不具体。用老经验解决新矛盾，不善于突破常规和惯性思维，缺乏与时俱进、攻坚克难的精神。三、下一步工作措施（一）加强教育引导，抓好理论学习。进一步丰富学习内容，提高学习效果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、关于基层党建工作的部署和工作要求作为根本任务贯穿基层党建全过程，确保学习有收获、思想受洗礼，持续推动学习教育走深走实。坚持从思想引领上入手，教育引导党员干部主动投身到十四五建设中来抓好三会一课，定期组织开展业务指导、素质提升等培训活动，不断提升服务能力和水平，激发干部担当作为干事创业热情，把学习效果转化为发展的新动能。（二）强化责任意识，抓实党建工作。贯彻落实关于全面从严治党和党的建设各项要求，进一步完善党建工作责任制和一岗双责，不断推动新形势下机关思想政治工作的精准化和有形化，发挥党支部政治引领作用，

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2021年述告（案管理人）职报档负责尊敬的各位：领导大家好，光，我未得及握拳，已时匆匆们还来紧头它从指溜走，一瞬，缝间间2021年已在和我手告经们挥别，2022年伴着如而至。回去的一年，我在公随钟声约顾过们司班子的下克，披棘，度了不平凡领导带领难奋进荆斩过的一年。一年，作公司一子的我，也深有感，深这为份触感不易。我以自己是公司的一一瓦，一草一叶。在砖为荣公司班子的下，我于律己，勤工作，勇于担领导领导严奋，不怕困，自己最大的努力把公司的好，把责难尽业务办交的任落好。一年，我取得了一些成，但领导办务实这绩也存在一些，下面我就还问题2021年的工作情向各位况领作如下四方面的：导个汇报第一，勤学不辍，用知识浸润涵养。一是加强理论学习，提高自身修养。一年，在工作之这余我量抽，因我知道，知是步的梯尽时间来读书为识进阶籍中有我不成的料。一年，我了《书断长养这认真阅读闭思》，了如何做一靠的人，做一公司和环维学会个谱个领信得的人；了《合作的力量》，了做一导过阅读学会个懂得意的人，明白了合作的力量，不提升自己团队识团队断的作能力；了《大工匠》，我到，做一团队协阅读国认识行要一行，干一行要精一行，激我在上更加的爱这励业务刻苦，精益求精，不提高自身的素。钻研断业务质二是钻研专业知识，增强业务能力。今年1月我接管份案托管工作，档3月1日正式接手案托管目，于我档项这对是一全新的。老，我感到自身肩上担子来说块业务实说觉的重量，倍感力。但是，我不能辜公司我的信压负领导对任。我定放空自己，放下包。一方面，自提高。我决袱学不加强有政策法和知的，夯案托管断关规业务识学习实档方面知的基。另一方面，交流。我知道，一人识础请教个的力量是有限的，在我身有很多素很高的同事，边业务质我不的向他相方面的，他囊相授、毫断们请教关业务们倾无保留。使我的素得到更快的提高。这业务质第二，真抓实干，用汗水浇灌工作。今年以，我的工作重心移到来转**上。面新的业务来对工作，新的挑，我深感力。一方面是能力不足的惶恐战压另一方面是无私的信任，我必要扛住。前期的领导须经过适，我化力力，不夯基，理工作思应压为动断实业务础顺路，在展好日常工作的同，四方面入手落工作开时从个实。一是统筹协调，搞好服务。**上也是一服工作实际项务，我一方面配合落好实**安排的各工作任，安排项务将领导的各工作落到；遇到急任我也加班加点项业务实处紧务会毫无怨言。另一方面，服好我的客，他提供便务们户为们利。客是上帝，只有把他服好了，才得他的户们务会赢们信任，我的事才盛不衰。们业会长二是改革创新，优化提升。着字科技的展，随数发**的要求也不提高。我要适新代的案管理工作，就断们应时档必大胆的行改革新。首先，我公司政策须进创积极响应对案托管目行人力源化，不提高案管理的效档项进资优断档率和量。其次，同质协**成功完成案无化工作。案档纸档无化是我司案管理的一里程碑，志着我司案管纸档个标档理向信息化、准化、范化，案管理效率和水平迈标规档迈上一新的台。个阶三是团结协作，保障后勤。配合展好开**工作，好后搞勤管理，提供相料和物。关资资四是守住底线，安全生产。安全，是一切的前提，有没安全，一切免。案安全更是一大事。一方面，我谈档项们加强保密意的培，我自己始，逐步影我身的识养从开响边人，定期展保密培，不加强案的保密工作。另一开训断档方面，加强消防安全意。人走火、出已成识关门断电经为我的一潜意。同，我也不加强其他方面安全们种识时们断知的培，守住安全底。识养坚决线第三，三省自身，发现自身的不完美。去的一年我然做出了一些成，但我也知道我自身过虽绩仍然有很多不足之。处一是业务还不够专精。在展工作的程中，我不开过会断自己有很多不的知，需要不去提高，发现还懂识还断学习自身需要去打磨，素要不的加业务还实践验证业务质还断强。二是全局意识还需擢升。在展工作中然能公司开虽够从的利益出思考，但是，考的全面性和前瞻性发问题虑问题是不，方面的境界需要多向各位不还够这还领导断学习请。教第四，明确目标，明晰来年计划。一是学海无涯，笃学奋进。2022年是一全新的将个开始，我不加强理和，不提升自身的涵将断论业务学习断养和水平。二是务实奉献，实干兴企。社主是干出的，公司会义来是干出，我要更加的工作，不忘初心，勇担使业绩来务实命，公司展旺奉自己的一微薄之力。为发兴献份三是勇立潮头，求是创新。新是展的力，新思创发动维能解老，新思想才能辟新局面，我要向各位够决问题开领同事新精神，不提升新思，勤于，用导学习创断创维钻研新思、新法、新方案去解，服客，去完成维办决问题务户交的各工作。领导办项四是提高站位，为企分忧。我配合公司各位将积极领导，高站位、高准完成各事，好助手，标项务为领导当参谋为企添加瓦，把公司做自己的家，把同事做自己的业砖当当家人，把公司的事情做自己的事情，公司的展当为长远发心力，鞠

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院院学长2021年度人述述廉告个职报本人XX，任现XX工程院院，全面院、学长负责学教学科、、科建和究生育工作。研师资学设研教2021年我自对己的工作如下：总结1．注重政治学习和自身道德素质的培养。作一名党干部，刻不忘加强政治，尤其是为员时学习对党十九大以的理，六中全精神，使自来论学习认真领会会己的思想始和党的路方政策保持一致。作院终线针为学负人，行中央八定，提高工作作，遵守责认真执项规风纪法、廉自律，自地接受群的督。合本位的工洁觉众监结单作，全面党的育方，以科展，实际贯彻教针学发观为统领在日常管理工作中，注重自身道德素的培和提高，任质养任怨，埋干，以工作重，以院的展重劳头实处处为学发为，同事，做好全院、、工、生服的每一件事。团结为教职务2．以责任为动力，狠抓教学质量。秩序的定和量的提高一直是院工作教学稳教学质学教学的中心，也是重点。在疫情情下，校布置的上况对学线线下任和格按行，完成教学务严教学计划执国资处2021资产工作。每年的、室放、室清查对学教学检查实验开实验设安全、考考工作、督和听等常工作备检查试务教学导课规待、落，认真对严抓实2021年度得《生化科普获检验实践育》教获X省社一流程。《会实践课X射物理效线学应虚拟仿》真实验获X省仿一流程。《信理》虚拟真课医学号处、《床生物化》批临学检验获X省精品在放程。工线开课医融合,守健康技核心程思政批护医学术类专业课教学团队获X科技大思政。学教学团队X省高等育改革究目教教学研项定鉴2。项X省育究目医学教研项结题2。项X省育信息教化秀成果二等优奖1。育部合作同育人目立项教产学协项项2。项X省兵教学标1人，X省技能大一等教学赛奖1项，X省高校堂新大一等教师课教学创赛奖1。首全高校项届国新大教师教学创赛X拔秀手赛区选赛优选奖1。批项获X科技大大生校外育基地学学实践教1。家大生项国级学创新目立创业训练计划项项1。些都在室和中项这教研实验心的助和配合下，利的完成。协圆满顺3、重视人才，认真落实学院师资建设目标院的展离不人才，把落院建作学发开实学师资设规划为工作重心，引人才的考核、院系每年的人组织对进拟订进和培修、我院工技任计划教师养进计划组织职专业术职务格申的和我院位人位聘任的职资请审查教学单业务员岗审核工作。2021年院新学进教师6人、海外留人学员1人，使得博士化率提高到78%、副高晋升级职称1人，批博获导3人，硕导3人1人中原英才，到本年度任期考获计划达核目。标4、科研学科建设方面申批生物工程博士培育科，在究生培报获医学学为职研制定培和大，加强室建。提高养养计划教学纲专业实验设了我院的科水平和次。研层与X省器械所合作医疗检验获批家品管理局用生物防及植入器械量价重国药医护质评点室实验1，个X省究生育新培基地目研教创养项1。努项力大宣，拓展外部境，邀家者上下扩传办学环请专学线线座讲4次，同，聘任了一批高水平家授作我院兼时专教为授。职教5、个人业务成绩在完成正常院管理工作之余，目前主持省目学级项2项，表文发论2篇。明利授获发专权1，在上，指生项教学导医本科专业毕业设计4人，指究生导研9人。持每年本科坚为生究生授程，研讲课6、总结上述工作是在校党委校行政的下展完成的，也是领导开全院工的助和支持下取得的，在工作中遇到的教师职帮对和困，我及和班子及院通，心问题难时领导学教师沟虚请，工作，受益多，也提高了自身的管理水平教边学习边颇和服意。在今后的工作中，我努力技务识将继续为医学术工程院的展努力拓、勤工作。各位！学发开奋谢谢

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2018年，我在县委、县政府的正确领导下，带领中心全体工作人员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕一个目标、三个定位、六大战略总体发展思路和推进9+2工作布局及实现 四高一强一率先奋斗目标，盯牢年度责任目标,充分发挥职能职责作用，提供机关优质服务，加强机关事务管理，为全县经济发展提供有力的后勤保障，确保县委、县政府各项工作的正常运行。现将2018年主要工作开展情况述职如下：一、主要工作开展情况(一)节能降耗工作扎实推进一是完成了2017年年度全县节能降耗数据与省数据库对接工作，完成2018年度公共机构能耗数据的统计、审核及上报工作。2018年4月被市授予全市节能降耗工作先进单位，2018年10月全市公共机构能耗考核成绩突出单位。二是积极开展省级节约型公共机构示范单位创建活动。2018年4月省事管局、省发改委、省财政厅联合发文（豫事文［2018］36号）确定我单位为2017—2018年省级节约型公共机构示范单位，我们加大督查力度，逐月分析水、电、油变化情况，杜绝跑冒滴漏现象，委托省直公共机构能源审计事务有限公司对我县2017年度节能情况进行评估，2018年6月形成能源审计报告，对我县公共机构节能降耗工作给予充分肯定。三是加大节能降耗宣传力度。6月13日，是全国低碳日，我们积极组织全县各公共机构在县休闲广场举行2018年节能降耗宣传月暨全国低碳日活动，以节能降耗、保卫蓝天为主题，以悬挂宣传横幅、发放宣传页、设置咨询台等方式向来往行人宣传生活垃圾分类、节水节电小窍门、环境保护教育条例及倡导绿色低碳工作生活方式等内容，共展出展板50块、悬挂横幅20余条、发放宣传页、小册子约500余份，营造了节约资源的良好社会氛围。(二)后勤保障工作有序进行一是全年维修和排除水、电、暖故障320余次；二是强化对县委、县政府两办大楼、教育局大楼和广电大楼等楼道、走廊、卫生间和安保的物业管理，确保整洁、高效，无安全事故发生。进一步加强了对县委、县政府和武装部楼前广场的管理，杜绝车辆乱停乱放现象；三是加大对政府后院管控力度。根据季节变化对后院所有树木喷洒农药，遏制病虫害的发生。新安装挡车护栏150米，规范家属院车辆有序停放，确保消防通道畅通。及时开展了庭院大清扫活动，整治卫生死角、清理积存垃圾和杂物，修补绿化带130米，补植绿地26平方米，对家属院小广场提升改造，更换草坪和树木，安装景观照明设备，制作践行社会主义核心价值观、文明家园创建版面42块等；四是积极实施县纪委监察委大楼维修工程，确保及时入住办公，完成了县武装部附加楼的改建工程，有效服务了县创文办、县百城办等部门工作开展。（三）加强党政机关公务用车管理一是进一步完善了《孟津县公务用车保留车辆管理办法》和《孟津县公务用车服务中心管理制度》，有效规范、保障了全县性的重要公务活动、下乡及应急公务出行；二是积极推进企事业单位公务用车改革，涉及单位364家，车辆237辆，封存30辆。有效助推了公务用车制度改革的进程。三是完善河南省公务用车统一信息平台，全网北斗综合信息服务，所有车辆将实现统一调度和有效监管，确保平台服务效率，有效监控机关公务用车使用情况。四是按照职责划分，我中心分别在元旦、春节、十一国庆节等节假日期间组织7次公务用车监督检查活动，抽查部分保留车辆单位公车封存情况，均无发现违规违纪使用公车现象。（四）严格办公用房检查，遏制超标准现象2018年根据中共孟津县纪委关于转发《洛阳市纪委关于开展党政机关办公用房违规问题专项整治工作方案》的通知要求，县纪委、县机关事务管理局共抽调人员15人5个督查组重点对全县各级行政事业单位一人占用两处以上办公用房、未经批准改变办公用房使用功能、平时两间房、检查一间房、两间办公室一门之隔、一柜之隔等隐形变异问题进行了全面督查、整改，并对部分存在问题的3个单位下发整改通知书，责令限期整改。省委第六巡视组入驻后至10月底，开展了5次办公用房督查和1次基层站所办公用房专项治理,有效遏制了办公用房超标反弹现象。同时为新成立的金融扶贫办公室、孟津县退役军人事务局等单位协调办公用房，协助县民政局搬迁办公大楼。（五）认真开展行政机关门面房清退工作按照县工作部署，自去年5月份以来，我中心配合县政府办、财政局对会盟大道、桂花大道、小浪底大道和黄河大道4条道路两侧行政事业单位门面房出租情况进行摸底并清理收回。截止2018年11月底，除物价局、农业局等单位由于历史原因没有全部完成任务外，住建局、林业局、城关镇、民政局、移民局、编办、卫计委、公安局、环保局、教育局畜牧局、总工会、文广新局等单位全部完成任务，共清理收回84户，占总任务的87.5%。（六）全力服务分包村脱贫攻坚脱贫攻坚我们分包城关镇水泉、丁庄2个村55户贫困户，选派

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202X年度XXX委述告镇团职报202X年XXX镇团委按照团县委115党建带团建工作机制，坚持党建统领，发挥平台作用，广泛凝聚全镇青年力量，动员全镇青年主动参与到疫情防控、乡村振兴、脱贫攻坚、人居环境整治等全镇中心工作中来，为建设美丽幸福新XX贡献青春力量。1、冲在疫情防控第一线XXX镇团委组织成立19支青年志愿者服务队积极参与疫情防控，青年志愿者事迹被央视频以XX老兵退伍不褪色为题报道。组织全镇青年积极投入到村级疫情防控中，把牢疫情进入村居的最后一道防线、开展隔离不隔爱行动、深入外来人员家中开展信息核实、日常监测等。青年企业家积极通过多种渠道筹款、筹物，助力全镇疫情防控工作大局。XX再生资源、XX纸箱厂、中XX酒店、XX纺织等20余家爱心企业，捐赠各类防疫物资价值10万余元。2、走在脱贫攻坚最前沿202X年，是决战决胜脱贫攻坚收官之年。XXX镇团委将最重的脱贫攻坚任务扛在肩头。包保贫困户最多的是团员青年；走进贫困户家中频次最高的是团员青年；档案材料整理最标准的是团员青年；脱贫成效最显著的是团员青年……组织青年志愿者到贫困老人家中开展金晖助老志愿服务，明确两名志愿者结对帮扶，每月至少两次走进老人家中，切实解决老人困难，让党和政府的关怀注入百姓心中。为让贫困儿童树立目标、开阔视野，鼓励他们正确面对人生，XXX镇团委自筹资金XX元，开展牵手关爱 情暖童心活动，为15名贫困学生送去学习包；深入实施希望小屋儿童关爱项目，202X年在团县委和县农商银行的支持下，建设希望小屋X处，发放学习大礼包、温暖大礼包X份，申请XX市XX公益服务中心长期助学捐赠X人次。让困境儿童拥有更好的生活学习条件，感受到党和政府的温暖，为困境儿童健康成长贡献青春力量。3、站在党政工作最中心时刻谨记共青团是党的助手和后备军的身份，XXX镇团委在移风易俗、人居环境综合整治等党委、政府中心工作中，积极行动。在引导青年上作出新贡献。结合五讲六进·百姓宣讲志愿服务活动，积极引导团员青年参与其中，在镇中学以及青年集中的企业、村居开展宣讲XX余次，受众青年XXX余人，积极引导团员青年进一步坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念。在服务社会中展现新风采。组织动员青年志愿者开展学雷锋志愿服务活动；举办青年干部座谈会；开展秸秆禁烧防汛抗旱、防溺水阻泳巡河等志愿服务活动……全年共为群众修理电器XX余件，义务医疗XX余人次，阻泳XXX余人次，免费职业培训XXX余人次……4、筑牢队伍建设主阵地青年工作效果如何，团干部的落实是关键。XXX镇团委注重充分调动发挥团干部的积极性、主动性、创造性，夯实做好青年工作的人才基础。一方面，强化青年工作责任通过落实团的组织生活制度、开展青年工作交流、组织团干部培训等方式，培养团干部对团组织的归属感，增强做好青年工作的使命感和责任感。另一方面，注重对团干部的关心培养，加强传帮带，把团的工作岗位作为发现、培养、锻炼青年干部的重要平台。不断激发团干部队伍活力打造青年工作行家里手。青年一代不怕苦、不畏难、不惧牺牲，用臂膀扛起如山的责任，展现出青春激昂的风采，展现出中华民族的希望!这是习近平总书记对青年的由衷点赞。XXX镇团委将牢记总书记对年轻干部成长成才的殷切期望和要求，在县团委和镇党委的领导下，把青年紧紧团结在党的周围，带动全镇广大青年共同成长进步，不断开创青年工作新局面。

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2018年工工作述告会职报根据公司工会《关于开展2018年度工会工作综合检查评价通知》有关要求，现将2018年抓工会工作情况述职如下。一、主要工作情况1.坚定政治方向，增强落实维护职能的责任担当。开展十九大精神集中学习XX次，政治理论抽考XX人次，撰写了XX篇相关调研文章。以专题学等形式，开展中国工会十七大精神集中宣讲XX次。举办分公司第XX届职业技能竞赛，涵盖XX个工种、XX个项目。XX名职工在公司系统比赛分获个人全能第一。围绕生产扩能增量行动，在各车间开展三比三创劳动竞赛活动。XX劳模创新工作室先后研制成功了XXXX等先进工装。维护职工的主人翁地位，完成了换届选举工作，各类提案立案XX件。召开职代会联席会议，就XX方案进行研究表决。办理公司转交的职工诉求答复XX条。实施精准帮扶，带队进行帮扶新政宣传、实施多项举措，困难户由XX户减少为X户。2. 提高政治站位，自觉接受党组织的领导。先后就先进评比、职代会相关议程、民生工程建设项目、物资平台采购、车间专职主席选拔、防暑降温工会经费使用等，及时向分公司党委领导请示。落实分公司党委决策部署，投入XX余万元开展送清凉活动，组织安排高温高空露天作业人员参加健康检查，对XX名患禁忌症的现场职工工作进行了调整。对《集体合同》执行情况进行了全面检查，生产经营各项指标和劳动用工管理、劳动合同的签订、职工休假制度的执行以及女职工的特殊保护等情况均完成良好。3. 融入工作中心，切实发挥工会组织作用。以强基达标、提质增效为主线，开展了多项立功竞赛主题活动，圆满完成XX项重点工作。开展合理化建议征集活动，征集建议XX条。以六个一为主线，开展查隐患·防事故群众性安全生产活动。组织暑期职工代表安全巡查，发现劳动安全等问题XX个。深化榜样的力量主题教育，结合全国文明单位申报，开展弘扬劳模精神征文活动，为各类劳模吃苦耐劳、踏实工作、安全生产的励志人生喝彩，为各类先进工作者在平凡岗位上的技术创新、工作绝活等点赞，大力弘扬劳模精神、工匠精神。4. 立足工作实际，推进落实重点工作安排。对公司2018年重点工作结合分公司实际抓好细化推进，对细化展开表中XX类XX项重点工作利用季度例会、专题研讨会征求两委委员建议，做到自选动作与规定动作相结合，定期组织工会办公室、各车间工会开展落实情况自查。今年分公司工会工作检查考核在公司同系统内获得一等奖。5. 树立问题导向，带头转变工会干部作风。聚焦不出事但也不干事上有政策下有对策等突出问题，组织XX名两委委员召开作风建设专题民主生活会，签订《工会经费规范使用承诺书》。采取典型案例辅导等，抓好公司财务管理办法宣贯，就财务收支审计查出的XX个问题深度分析，分立行立改、限期整改等深入整改，截止目前，已整改销号X个问题，整改率达到XX%。6.做到廉洁从业，认真落实党风廉政建设责任制。加强新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规及相关违反中央八项规定精神问题通报的学习，杜绝了违规行为和不良反映。本人及本人的配偶、子女不存在违规收受礼金、违规在关联企业投资入股、违规经商办企业的问题；不存在个人从事营利性经营活动、利用职权为亲属谋取利益、违规多占和违规买卖住房的问题；不存在本人亲属的企业与本企业发生侵害利益的经济业务往来的问题；不存在公款高消费、公款旅游和借婚丧喜庆事宜敛财的问题。7. 上年度查摆问题的整改情况。上年度分公司工会工作查摆问题XX条，现已整改XX条，其中在工会工作品牌打造上、干部作风建设上整改还有差距，须进一步采取具体措施加强整改，确保不折不扣落实。二、存在的主要问题1. 责任担当不够。随着全面从严治党深入推进，管理日趋规范，工作标准高、要求严，自身感觉工作压力大，做任何事都片面考虑风险高不高、责任大不大。对民生工程建设立项缺乏工作主动担当的精气神，认为公司民生工程建设资金使用要求高，考虑各种风险，做事过于谨小慎微，缺乏积极创造条件为现场职工解决生产生活问题的决心。在急难险重问题面前，有畏难情绪，缺乏大局观念和主动担当的精气神。车间需要分公司工会解决的问题递交到自己面前时，有时拖着不办，也没有及时核实具体情况，有时满足于工会干部去落实就完事，没有盯住落实过程。2. 进取精神弱化。随着年龄的增大，感到离退休越来越近，没有以新时代信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准严格要求自己，没有深刻反思自己在思想境界上、向先进典型看齐上的差距，工作不愿自我加压，亲自上手，工作中多数时候凭工作经验办事，深入职工群众中征求对工会工作的意见较少。工作满足按部就班，怕出差错，不敢创新，上级工会布置的重点工作经常是先等一等，看一看再说，开展工会工作不想冒头拔尖，一些典型做法不能及时提炼归纳，怕增加后续工作量，导致分公

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郭巍同志在华2018年高高院校校职专（院）述长教学职评议会上的讲话人才培养是高校的中心工作，教学是高校人才培养最基础的工作。对于高职高专院校来讲，教学工作更是办学的根本。我们开展高校校（院）长年度教学工作述职，就是要推动落实高校校（院）长亲自抓教学这一重要制度，不断夯实高校人才培养的基础。本次高职高专院校校（院）长教学工作述职，是建立此项制度以来的第二次。刚才，听了10位校（院）长的会议述职，有共性，都有一些亮点和特色，很受启发。结合看了各校的书面述职报告，以及平时对高职高专院校的走访了解，总体上我有这样一些体会和感受。一是校（院）长抓教学已成为一种制度。校（院）长们围绕立德树人根本任务，亲自研究部署教学工作，经常深入课堂听课看课，优先配置教学资源，建立教学质量保障体系，深入企业了解需求，推动校企合作、工学结合，营造了良好教学氛围。二是课程育人持续提升。校（院）长们坚持育人为本，德育为先，不断提高政治站位，牢固树立四个意识，十分关注对学生的社会主义核心价值观教育，重视思政理论课建设，重视课程思政工作。三是产教融合校企合作不断推进。各学校主动对接区域经济社会发展，优化专业结构，创新合作机制，面向需求培养技术技能人才。全省高职高专院校横向技术服务到款总额达20751.22万元，比上年增长了11.07%。双师型专任教师比例达82.5%，比上年提高4.22个百分点。四是创新创业教育不断深化。47所高职高专院校建立了创业学院，各校完善创新创业教育工作体系，搭建创新创业服务平台，积极举办创意类、创业类、技能类等赛事和活动，着力培养学生创新创业精神和创业能力。我省高职高专院校2016届毕业生自主创业比例达到5.78%，高出全国高职院校平均值1.88个百分点。五是教学创新成效不断提高。许多学校小班化比例，选修课及分层分类教学课程比例，学生对教学的满意度、用人单位对毕业生的满意度等都有了明显提高。据统计，全省高职高专院校小班化教学比例、选修课学分占总学分比例、分层分类课程教学比例已分别达到49.6%、43.9%、40.1%。2016届毕业生对学校教学的满意度为81.89%，用人单位对毕业生的满意度为88.72%，专业相关度为61.08%，平均起薪水平为4019元（全国高职平均起薪水平为3773元）。在看到成绩的同时，我们更要看到和分析存在的问题，特别是通过近年来的高校教学巡回诊断检查和对高校毕业生职业发展状况及人才培养质量跟踪调查，可以看出我省高职高专院校教学工作还存在许多不足：各院校校（院）长抓教学工作不平衡，有的精力投入还不足，工作抓得不够紧、责任压得不够实；有些学校专业设置和结构与区域经济社会发展不紧密，优势特色不明显；有些学校专任教师数量不足，教学名师特别是双师型教师比例不高；有些学校实习实训教学薄弱，设施设备陈旧，学生顶岗实习专业针对性不强；课堂教学形式单一，互联网+教学还不普遍，课程思政建设推进力度还不大；教学型教师职称晋升的政策还不落地，教学激励的氛围还不浓厚；把创新创业教育与专业教育深度融合的还不多；学校教学实验和教务管理队伍成长空间受限；教学经费投入不足；服务地方的能力还有待提升，等等。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。我们每一位校（院）长都要站在两个高水平建设的高度，来看待高等职业教育的发展，更加清醒地认识到自己学校在教学上存在的问题，坚持问题导向、需求导向和效果导向，以立德树人为根本，以人才培养为核心，向改革创新要活力，把抓好教学作为校（院）长的首要职责，放在心中、扛在肩上、抓在手里。借此机会，我再强调几点。一是校（院）长亲自抓教学要更制度化。教学是学校的生命线，学校与研究所、企业的根本区别在于教学功能。大学期间对学生影响最大的也是我们的教学工作。作为高职高专院校的校（院）长更应该把教学工作扛在肩上，更应该走出办公室、走出会议室，多进教室、多进实训室；多走访师生，了解师生诉求，深入研究教学状况，统筹谋划解决教学工作中的重点难点问题，推动各项办学资源向教学集聚，夯实并不断推动教学工作上水平。要自觉把校（院）长亲自抓教学工作作为一项制度固定下来，并长期坚持。同时，要层层传导压力，建立和完善二级学院院长（系主任）教学述职制度、专业负责人专业建设述职制度和任课教师说课制度，压实每一个岗位的工作责任，严格述职要求，完善述职评价考核，真正使教学述职测评成为推动教学工作的重要抓手。二是立德树人要更具体化。立德树人是发展中国特色社会主义教育事业的核心所在，是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的本质要求。立德树人我们不能只停留在办学理念上，停留在口头上、纸面上，关键是要落实在行动上。要把社会主义核心价值观贯穿于人才培养的全过程，提高马克思主义理论教育和思想政治理论课建设的时代性、实效性。要强化课程思政

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