县人社局关于《保障农民工工资支付条例》落实情况调研报告为深入贯彻《xx省人力资源和社会保障厅关于开展贯彻实施〈保障农民工工资支付条例〉三周年专项行动的通知》（xx人社办发〔20xx〕xx号）文件精神和要求，持续推进《条例》贯彻落实，进一步做好《条例》学习宣传工作，构建和谐劳动关系。5月—6月期间，xx县人社局党组成员、副局长xxx带领劳动监察股工作人员先后深入部分部门、企业、项目施工现场对《保障农民工工资支付条例》落实情况开展调查，现将调研情况报告如下：一、《条例》贯彻落实主要做法（一）开展《条例》学习、宣传。一是乡镇人民政府、县级有关部门组织学习《条例》，充分认识《条例》颁布施行的重大意义，加强对相关工作人员的培训，确保执法人员深入理解《条例》规定，开展《条例》专题培训考试，确保融会贯通，学以致用。二是通过在场镇、广场等人流密集地方，开展现场咨询、发放宣传手册、电子显示屏滚动播放宣传标语等方式进行宣传，在工程建设领域用人单位、施工现场显著位置悬挂宣传标语，营造良好的学条例、用条例社会舆论氛围。三是深入辖区企业、在建工程项目工地进行《条例》宣讲活动，就如何落实《条例》进行宣传指导，对建筑工程项目的农民工实名制管理、设立农民工工资专户、工程款分账管理、总包代发工资、维权告示等保障措施，以及违反《条例》所要承担的法律责任等内容进行了详细解读，让《条例》宣传深入工地最后一公里，为全面贯彻落实《条例》打下了坚实基础。（二）强化制度落实、监管。一是推进省农民工工资支付监管平台应用，对工程建设领域在建工程项目应纳尽纳。推行电子劳动合同，对签订劳动合同、工资支付、实名制管理、工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等进行实时监管，及时处置欠薪预警信息，迅速消除欠薪隐患。二是运用省农民工工资支付监管平台，全面推动保障支付的各项制度落实到工程建设领域在建工程项目。对不依法签订劳动合同、不落实工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等制度的违法行为，严格依法依规处理处罚。（三）畅通维权渠道。一是严格落实工程建设领域施工现场维权信息公示制度。二是建设主管部门、劳动保障监察机构公开举报投诉方式，实行首问负责制。三是充分发挥协调劳动关系三方作用，完善协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的多元处理机制。四是通过综合运用行政协调、部门联动、行刑衔接、法律援助、劳动争议仲裁等方式，提升农民工欠薪问题处置效率。（四）开展专项联合检查。我局劳动监察大队联合某县法律援助中心、县司法局行政执法监督股、四川德才律师事务所、四川辉浩律师事务所开展农民工劳动合同普查和法治体检专项活动。重点走访了县城范围内农民工较多的建筑工程单位，主要审查每个农民工是否签订劳动合同，劳动合同内容是否违反法律规定，劳动合同履行情况，用人单位是否有拖欠农民工工资等，对检查中存在的问题，责令项目部及时整改。确保各项制度落实到位，形成《条例》执法威慑力，从根上解决欠薪问题。二、存在问题及原因分析《条例》实施三年以来，拖欠农民工工资投诉逐年减少，总体趋势向好，但仍存在以下问题需要注意。（一）宣传培训力度有待增强。部分企业和劳动者的劳动法治意识有待提高，部分项目工地或劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况，导致发生纠纷以后难以维权。部分农民工文化程度偏低，法律意识、维权意识淡薄，在务工之前，农民工并没有主动地去了解权益保障法律法规，致使其在与施工单位达成协议时，只会对工资提出具体要求，而不会去关注一些与自己密切相关的权益，不懂得用法律武器保护自身合法权益。不注意收集、保存劳动关系及报酬方面的相关证据，在合法权益受到侵害时难以提供有效证据依法维权，导致处理欠薪案件的难度增大，欠薪问题难以受到法律制裁，违法成本低。（二）部分企业、项目工资支付制度不规范，支付方式不合法。人工费和其他工程款分账管理以及银行代发工资工作未完全落实，在每次拨付工程款时未按规定将30%的工程款拨入农民工工资专户，导致农民工工资未能按月足额发放。有些用工单位在支付农民工工资时仍然是先支付给包工头，然后再由包工头发放到农民工手中，不能及时掌握工资发放情况如遇包工头携款逃匿的情况，极易发生拖欠案件。三、建议意见（一）着力宣传培训。在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌和进行用工管理信息公示，实现所有施工场地全覆盖。充分利用媒体、公众号、滚动ED屏等方式进行宣传，各种专项检查进企业、项目、工地进行政策讲解，形成有利于清欠工作开展的社会舆论氛围，引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法理性维权，增强其维权意识和维权能力。（二）持续推动《条例》落实。坚持将《条例》的宣传学习贯彻作为当前的重要任

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学习贯彻2023年主题教育开展情况报告按照中央和省委部署安排，XX坚持把开展XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育作为贯穿全年的一项重要政治任务，紧跟上级要求，紧扣自身职能，紧贴工作实际，将活动纳入整体布局以扎实有力的具体举措，努力为服务省委加力推进XX振兴发展提供坚强政治保证。现将主题教育开展情况报告如下。一、突出强化政治引领，牢牢把握主题教育目标要求坚持把主题教育作为坚决拥护两个确立、做到两个维护的政治要求和政治任务，始终把准主题教育正确的政治方向增强开展好主题教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是坚持提高政治站位。从新时代新征程党和国家事业发展全局的战略高度深刻把握主题教育的重大意义，以始终向XXX学习向XXX对标、向XXX看齐的坚定意志，高起点谋划主题教育。市委主题教育工作会议召开后，第一时间召开专题会议研究落实意见先后X次召开室务会会议，深入学习领会XXXXXX在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神等，研究部署全室主题教育工作。采取线上和线下相结合的方式召开主题教育工作会议，全室党员干部和离退休老干部共同收听收看，动员全室党员干部把思想和行动统一到党中央部署和省委要求上来，以主题教育的实际成效推动党办工作质效全面提升。室领导班子成员坚持想在前、干在前，深入分管领域进行分头部署，确保把主题教育工作会议精神传达到位、把重大意义讲到位、把活动部署安排落实到位。全局上下对标对表，上下一心、左右联动，形成全面覆盖、全员参与、全方位推进的良好局面。二是坚持狠抓责任落实。坚决贯彻落实中央和省委决策部署压实落靠领导责任压舱石作用。召开室务会会议、专题工作会议专项部署，精心制定总体方案，逐项研究细化任务。成立由XX任组长的XX主题教育领导小组，负责主题教育的统筹谋划和组织推进，把主题教育纳入四个体系，不折不扣抓好落实。强化落实机制，室主要负责同志严格履行第一责任人责任，对主题教育负主要领导责任，发挥示范引领作用；室分管领导严格落实一岗双责，按照谁主管谁负责、谁牵头谁负责的原则，充分发挥示范引领作用，每月对分管领域进行一次专项调度强化对分管领域指导带动；工作专班压实自身责任，充分发挥科学谋划、统筹推进、督导指导等责任；各级党组织负责人结合职能任务，将主体责任细化分解，精心组织、同步跟进；党员干部落实好自身责任，主动对标、深入其中、狠抓落实。落实督促指导责任，室主题教育领导小组办公室对全室主题教育实行项目化管理，对标对表中央和省委主题教育部署安排，落实省委主题教育办的指导意见，抓好日常跟踪督导，采取召开例会、随机抽查等方式，及时发现并解决主题教育中的突出问题，把主题教育各项工作做深入、做扎实、做到位。三是坚持做好融合结合。把主题教育作为全年的统领性重要政治任务谋划推进，将深化能力作风工作落实年活动、大兴调查研究作为主题教育的重要内容，与服务省委中心工作相结合与XX主责主业相结合，与年度重点工作任务相结合，严格对标对表中央《意见》、省委实施方案要求，作出总体性规划和精细化安排，全方位多维度推进主题教育，建立了召开会议明确目标、专题研究深入研讨、专题会商查缺补漏、检查督导确保落实的全链条工作机制，推动各项工作任务深度融合。二、持续深化理论武装，坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为必修课、基础课，引导党员干部用心学、真心悟，学出忠诚信仰、学出过硬本领、学出责任担当。一是坚持全面系统学。站在坚定马克思主义崇高信仰的高度把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，带着感情学、带着信仰学、带着责任学。坚持读原著学原文悟原理，把《XXX著作选读》、《XXX新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等中央确定的X种学习资料作为案头卷枕边书，逐段逐句，研机析理，进一步明道理、知学理、悟哲理，在字里行间领悟XXX新时代中国特色社会主义思想真理力量和思想精髓，确保主题教育始终沿着正确的方向进行，真正做到不走样、不跑偏。第一时间向室班子和各级党组织下发X本学习资料XXXX余本，副处级以上党员干部人手一套，多措并举做好主题教育各项准备工作X月XX日前，全局副处级以上党员干部XXX人全部制定个人学习计划，明确了学习任务，细化了学习安排。与省委同步组织主题教育专题读书班，对标对表省委主题教育读书班要求，分两个阶段组织开展为期X天的主题教育读书班，专题读书班扩大到全局副处级以上党员干部，从X月XX日至XX日为第一阶段，X月XX日为第二阶段，采取集中自学、参观见学、领导领学、分组讨论、集中研讨等方式，深入学习贯彻XXXXXX在主题教育工作会议上的重要讲话精神，原原本本研读X种学习资料，在深学细照笃行中进一步夯实坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的思想根基，推动学习

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关于深入开展学习贯彻2023年主题教育实施方案一、目的意义在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，对于推动全党更加深刻领悟两个确立的决定性意义，更加自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；对于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，推进中国式现代化，推进党的自我革命、时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，始终与人民同心，保持党的先进性和纯洁性，使全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，完成党在新时代新征程的使命任务，具有十分重要的意义。各级党组织和广大党员干部要紧密结合实际，把深入开展主题教育作为重大政治任务，深入学习领会习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，不折不扣落实党中央决策部署和上级党委工作要求，高标准高质量开展好主题教育，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，弘扬伟大建党精神，牢记三个务必，锚定走在前、开新局，聚力绿色低碳高质量发展，真抓实干，团结奋斗，在建设党建引领型、本质安全型、持续成长型、内涵发展型、创新驱动型、开拓创业型六型企业上蓄优势、求突破，决胜新时代新征程赋予公司的使命任务。二、总体要求这次主题教育的总要求是学思想、强党性、重实践、建新功，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使各级党组织和广大党员干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，切实达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。根据上级党委部署，结合公司实际，我们要着力解决6个方面的突出问题：理论学习方面，主要是学风不纯不正，学习不走心不深入不系统；政治素质方面，主要是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，落实工作做选择、搞变通、打折扣、不到位；能力本领方面，主要是新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好职工工作、应对风险挑战的本领不够强；担当作为方面，主要是躺平不作为，干事创业精气神不足，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，遇事明哲保身；工作作风方面，主要是宗旨意识和职工感情淡漠，调查研究不经常、不深入，工作按部就班、得过且过，搞形式主义、官僚主义；廉洁自律方面，主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，违规违纪、微腐败案件仍然存在。公司这次主题教育以党员干部为重点，不划阶段、不分环节，从2023年4月开始，2023年8月基本结束。各级党组织和党员干部要锚定总定位、总遵循、总航标，高位定标、严格要求，全面落实目标任务，确保主题教育不变形、不走样，始终沿着正确方向前进。三、工作安排这是主题教育安排了深化理论学习、大兴调查研究、推动高质量发展、抓实检视整改、注重建章立制5项重点任务，锚定目标任务，做到学做结合、融会贯通、一体推进、质效双提。一是深化学习提境界。要按照带着感情学、原原本本学、带着问题学、联系实际学的要求，坚持全面系统、及时跟进，坚持多思多想、学深悟透，坚持知行合一、学以致用，采取举办读书班、理论宣讲、三会一课等形式，深入领会把握。二是调查研究解难题。按照中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》及上级党委《关于领导干部基层调研的六项规定》要求，改进调研方法，严防扎堆重复调研，注重调研实效，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的作业场所问需问计、出谋划策、解决难题。三是推动发展建新功。紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深入开展我为发展献良策、解难题、建新功系列活动，引导党员干部在深化降本提效、加力节支降耗、更好统筹发展和安全等方面用心用力。坚持在发展中保障和改善民生，加快2023年初十大民生工程落地，落实1＋1＋N党员联系服务职工群众制度，发挥四个一沟通渠道，用心用情解决难题，尽职尽责兜牢底线，让职工看到新变化、生活得到新改善。四是抓实整改促提升。大力发扬刀刃向内的自我革命精神，把问题整改贯穿主题教育始终，边学边改、边查边改、边整边改，立查立改、即知即改，下大力气解决六个方面问题。同时，有针对性地确定专项整治任务，制定方案，清单管理、集中整治、挂账销号，确保质效。五是建章立制保长远。坚持当下改与长久立相结合，注

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目 录2001年1．同事眼中的范匡夫………………………………………………………………12004年2．以求真务实精神推进新世纪新阶段浙江妇女工作……………………………3 3．党对执政规律认识的一次新的升华……………………………………………11 4．加强执政能力建设要处理好四个关系…………………………………………122005年5． 按照 走在前列 要求谋求丽水跨越式发展……………………………………14 6．谋求跨越发展促进和谐融入……………………………………………………20 7．提升科技竞争力 推进丽水跨越式发展………………………………………25 8．正确处理经济发展与环境保护的关系…………………………………………282006年9．在市政协二届一次会议开幕时的讲话…………………………………………31 10．在市二届人大一次会议闭幕时的讲话………………………………………36 11．建立科学的干部考核评价体系意义重大……………………………………402007年12．在市政协二届二次会议开幕式上的讲话……………………………………43 13．在丽水市第二届人民代表大会第二次会议闭幕时的讲话…………………47 14．在丽水市二届人大三次会议闭幕式上的讲话………………………………50 15．住村察民情 联心转作风访中共丽水市委书记楼阳生………………………52 16．推进丽水跨越式发展…………………………………………………………562008年文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com17．在全省统战部长会议上的讲话………………………………………………5918．在中法文化遗产保护论坛上的致辞…………………………………………722009年19．以强核心工程为抓手进一步推进新时期党的农村基层………………732010年20．在全省关心下一代工作会议上的讲话………………………………………7821．在海南省传达贯彻纪念中国关工委成立20周年暨全国关心下一代工作表彰大会精神会议上的讲话…………………………………………………8322．在第十二次海南省高校党建工作会议上的讲话：改革创新求真务实 全面提高我省高校党建科学化水平…………………87 23．科学组工文化为文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com魂……………………………………………………………10524．深刻认识创先争优活动的重大意义…………………………………………1092011年25．在全省关心下一代工作会议上的讲话………………………………………112 26．在琼州学院三亚校区落成庆典上的重要讲话………………………………11727．提高组织工作科学化水平为党的长期执政提供坚强组织保证……………119 28．为党的长期执政提供坚强组织保证………………………………………125 29． 先行先试勇做干部人事制度改革排头兵 访海南省组织部长楼阳生………1282012年30．在纪念海南省关工委成立20周年暨全省关心下一代表彰大会上讲话……132 31．人才工作全面展开整体推进………………………………………………137 32．坚持党管人才 聚集优秀人才………………………………………………140 33．切实加强换届后领导班子能力建文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com设…………………………………………143 34．在全国老年大学校园文化建设经验交流会上的致辞………………………1482013年35．在全省社区党组织书记示范培训班结业式上的讲话………………………150 36．在全省老干部工作会议上的讲话…………………………………………15637．在全省党的基层组织建设工作电视电话会议上的讲话…………………16338．在全省学习贯彻《机关基层组织工作条例》及《实施办法》视频会议上的讲话……………………………………………………………………169 39．用制度从严管好关键岗位特别是一把手…………………………………175 40．着力提高党员教育科学化水平……………………………………………177 41．善于学习是干部进步的开始………………………………………………179 42．触及灵魂文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com不走过场…………………………………………………………18143．竖起五面镜子…………………………………………………………18344．始终把选准人用好人作为组织部门的根本任务…………………………185 45．在践行群众路线中锻造好干部……………………………………………187 46．常照五面镜子践行群众路线……………………

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在专题研究交通重点项目建设工作上的讲话今天召开全市重点交通项目建设专题会议，主要是听取今年全市交通项目基本情况，研究谋划重点交通项目建设，为全市持续掀起交通项目大投入、大建设热潮做好有力保障。近年来，交通部门卯足干劲、下足功夫，全力以赴推动交通项目建设，取得了突破性发展，多项工作走在全省前列，成绩值得肯定。但全市综合交通网络布局不完善，城乡间交通发展不均衡，供应链物流流通优势不明显等问题仍然存在。我们要以更高站位和更宽阔视野审视交通事业，按照机场扩容、高铁延伸、高速加密、城乡提质、公交升级总体思路，高质高效推进好全市交通项目建设，全力全速构建现代化综合立体交通体系，让交通当好经济社会发展的先导，成为打造山水车城、宜居十堰的坚强保障。第一，立足发展，认识项目。怎样体现十堰的战略地位？怎样牵引带动区域经济高质量发展？靠区位。区位优势靠交通，交通优势靠项目。推进经济实现质的有效提升和量的合理增长，突破性发展一主四优多支撑产业，推动绿色低碳发展示范区成势见效，需要一批打基础、利长远的交通大项目、好项目。当前，大抓交通、抓大交通正当其时。要始终坚持经济建设，交通先行，抢抓机遇、用好机遇，加快推进内联外通交通网络建设，努力把十堰区位优势转化为经济发展胜势。第二，适度超前，谋划项目。视野要大，主动学习政策、研究政策，主动对接国家、省重大战略，把重点交通项目放在全国、全省大局中去思考、去谋划。决策要快，积极抢抓国家宏观政策靠前发力窗口期，尤其是近期省道网调整和十四五规划中期调整机遇，充分论证、果断行动，力争更多项目进入部省规划笼子。思路要清，谋划项目的前提是吃透十堰市情、交通内情，对照十堰十四五规划和交通十四五规划，锚定交通强市建设目标，聚焦联网、补网、强链，健全完善近期可实施、中期有储备、运期可滚动的项目库，努力把交通项目的谋划成果转化为扩大区位交通优势的具体成效。第三，抢抓快干，推进项目。要快字抓前期，紧扣用地、环评、拆迁、设计等关键环节，定期研究，限时办结，统筹做好项目前期工作，为项目顺利推进保驾护航。快字抓建设，全力抢时间、赶进度、提效率，制定责任清单，列出项目计划，明确时间节点，环环相扣提高项目实施的效率和质量。实字抓周期。坚持谋划项目抓前期、前期项目抓落地、落地项目抓开工、开工项目抓进度，确保项目早落地、早开工、早见效。第四，落实保障，服务项目。责任要落实，市级领导要亲力亲为、靠前指挥，发改、财政等有关单位要责任上肩，主动靠前服务，形成人人肩上有责任、个个身上有任务的工作格局，营造出抓项目、推项目、成项目的浓厚氛围。调度要有力，紧抓不丢月调度机制，遇到困难积极解决、保持跟进，对久推不动的难点堵点问题及时反馈，交由市级层面协调解决。资金要保障，密切关注政策导向和资金投向，积极加强沟通对接，争取上级部门更大支持力度。发挥好财政资金杠杆作用，充分运用好市场机制，扩宽资金筹措渠道，积极引入央企、国企和民间资本参与交通项目建设，保障项目资金支撑有力。

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乡镇党委关于巡察组反馈意见整改落实情况报告根据市委巡察工作的统一部署，20_近年3月18日至4月20日，X市委第五巡察组第六分组对X县X镇开展了专项巡察。7月3日，巡察组就巡察情况从四个方面，向我镇进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了全镇工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见。对此，X镇党委、政府高度重视，认真剖析存在问题的原因，逐条制定整改措施，以最坚决的态度抓好整改落实，整改工作已取得阶段性成效。现将反馈意见整改情况报告如下：一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作X镇党委高度重视X市委五巡察组第六分组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透市委有关巡察工作精神，以____为统领，牢固树立四个意识，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保市委第五巡察组反馈意见得到扎实有效整改落实。一是统一思想认识，加强组织保障。镇党委专门成立巡察整改落实工作领导小组，党委书记X同志任组长，党委副书记、镇长X同志、人大主任X任副组长，其他党政班子成员、相关站所和行政村负责人为成员。领导组下设办公室，党委副书记X同志兼任办公室主任。镇党委先后召开11次党政班子会对整改落实工作进行专题研究、部署，进一步统一全镇上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。以文件形式下发《中共X镇委员会关于X市委第五巡察组第六分组反馈意见整改方案》（莲发〔20__〕22号），对4大类11项具体问题明确了牵头领导、责任部门，各牵头领导会同责任部门及时研究整改措施。围绕立行立改、长期坚持的要求，确保整改到位。三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为镇党政领导班子及成员履行党建责任的重要检验，赵建诚同志在每周的党政班子会上都要听取整改工作汇报，并对整改工作提要求、作部署，层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。截至目前，X市委第五巡察组第六分组反馈的11个问题中,全部整改到位，并对照上级要求进行常态化实施。四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实推进整改工作针对全镇整改落实工作的主要任务和具体整改落实措施，各牵头领导和责任单位着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。（一）党的领导弱化，政治意识不够强方面。1.关于贯彻落实脱贫攻坚部署工作不到位。危改资金把关不严，项目存在监管漏洞，帮扶责任不到位问题整改落实情况：一是加强危房改造项目的管理。开展了危房改造全面复核工作，组织人员对全镇2015年以来的233户危文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com房改造户住户逐户走访调查，对于排查出来的2个问题进行了整改。二是加强项目建设监管工作。出台了《X镇关于对2015－20_近年项目全面复核的实施意见》，加强对项目实施前、实施中、实施后的监管，确保每个项目在实施前后不出现任何问题。对_3年来在X所有实施的项目全面进行了登记造册，并联合上级项目主管部门全面复核，对8个不合格的项目实施单位提出整改意见。对合格的项目强化了后续的管护工作。三是加强驻村帮扶工作。重点加强对驻村工作队和第一书记的管理。重新完善了《X镇建档立卡贫困户帮扶责任人管理办法》《关于进一步加强驻村工作管理办法》《X镇关于进一步加强村级脱贫责任组工作管理办法》《X镇第一书记的管理办法》，加强对驻村工作队、第一书记、帮扶责任人的管理，落实县驻村单位、镇村干部全员帮扶和每周五扶贫日制度，同时加大督查检查，对6个空岗单位的驻村工作队第一书记、工作队长、工作队员进行了通报批评，责令写出了情况说明和深刻检讨。2.镇党委领导核心作用弱化。行政领导代替党的领导现象比较突出，党委战斗力不强，班子成员大局意识、协同意识欠缺，解决群众生活和民生问题推进不力，群众反映强烈问题整改落实情况：一是加强党委领导的核心作用。规范完善了《党委和政府议事制度》，在党委的领导下，实行党政职能分开。二是进一步加强班子建设。重新调整了党委政府班子成员分工，坚持谁主管、谁负责，要求班子成员对分管的部门和工作全面负责。三是出台了《两学一做常态化制度化实施意见》《中心组学习计划

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党委党组书记2023年度述法报告按照文件要求，现将年度法治建设第一责任人履职情况汇报如下。一、成绩清单一是夯实法治建设责任，全面提升法治建设水平。带头学习、忠实践行XXX法治思想，专题学习有关法律法规19次，开展党员干部依法履职培训2300余人次；认真落实法律顾问全程参加市委常委会议、市政府常务会议制度，合法性审查重大决策事项58次。扎实推进省法制办实地督察我市反馈问题整改工作，细化9个方面43项举措，42个问题全部完成整改。二是健全依法治理机制，着力增强基层治理效能。投入242万元构建现代化公共法律服务体系，在地区率先实现市乡村三级法律顾问全覆盖。积极探索矛盾纠纷多元预防化解路径，创新实施百姓说事、法官说法五访化案三函问效信访事项化解等工作机制，成功调解各类矛盾纠纷5700余件，调解成功率达97％以上。三是优化法治营商环境，服务保障县域经济发展。动态调整政务服务事项清单1300余项，最多跑一次事项达到99.33％，网办率达到100％，营商环境综合考评排位全省县市第1。健全完善府院联动机制，累计清收国有企业债权6700余万元。推动市乡两级建立行政执法三项制度，审核年度检查计划355项。扎实开展企业法治体检法官进百企等活动，依法打处非法金融、食药环卫等违法案件216件。四是深化法治宣传教育，推动形成浓厚法治氛围。扎实开展八五普法，严格落实谁执法谁普法制度，开设电台普法专栏，创建律师说法反诈短剧等宣传载体，累计普法受众10万余人次。扎实开展民主法治示范村（社区）创建工作和法律明白人培养工程，成功创建省级民主法治示范村20个。二、问题清单一是基层法治议事协调机构作用发挥不够充分。法治议事协调机构督促指导不够到位、针对性不强，有的部门单位推进法治建设按部就班、创新不足、成效欠佳。二是法治化营商环境需进一步优化。有的干部对执法和服务的关系认识不到位，在事关营商环境的投诉、诉讼、援助等案件办理上，有时还不够贴心高效，服务意识还需增强。三是运用法治思维解决问题的能力不强。有的部门单位及干部运用说服教育、劝导示范、行政指导、依法处置等措施不够有力，扭转部分群众信访不信法思想成效不明显。四是基层法治队伍建设仍需加强。基层执法队伍力量还不足，法治人才培养、储备、规划等工作对标新时代法治建设要求还有差距。三、任务清单一是全面提高依法治理能力。加快推进数字化建设，推动传统执法模式向现代执法模式转型升级。深入落实行政执法三项制度，着力提升包容审慎柔性执法水平。加快建设覆盖城乡、便捷高效、均等普惠的公共法律服务体系，更好满足群众法律服务需求。二是打造一流法治营商环境。深化放管服改革，对执法不作为、乱作为和趋利执法、选择性执法等问题零容忍、严整治，着力打造最优服务环境。依托行政执法宜企行动专项监督，扎实推进企业行政执法领域合规改革试点工作，不断增进企业安全感满意度。三是持续提升全民法治素养。深入落实谁执法谁普法责任制，采取互联网＋普法和智慧普法等模式，持续深化分业、分类、分众法治宣传教育，争创全国八五普法中期先进县（市）。加快推进法治乡村建设，广泛培育农村学法用法示范户，打造农村法治教育基地。四是加快建设高素质法治队伍。全面深入贯彻《XXX法治思想学习纲要》，建立健全党委（党组）学习XXX法治思想常态化机制。着力加强法治人才培养，推进法治队伍正规化、专业化、职业化建设，确保法治队伍结构布局与承担的职责任务相匹配、相适应，促进法治队伍安身安心安业。

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副科级干部2023年组织生活会个人对照检查材料按照第一批主题教育专题组织生活会要求，近期，我深入学习了XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，并紧紧围绕本次民主生活会主题，重点从六方面深入查摆问题，剖析问题根源，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题1.理论学习方面。一是学习主动性有待提升。学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想还不够系统，存在工作任务轻的时候学得多，工作任务重的时候学的少的情况，学习计划性、连续性、系统性不强。二是学习成果转化为实践工作效果能力不强。学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，导致学深悟透、融会贯通上存在不小差距，理论联系实际看待问题、解决问题、效果转化不够明显。三是政治敏感性仍需加强。本人能够牢固树立四个意识坚定四个自信、做到两个维护，确保政治过硬、立场坚定，但有时对民辅警工作强调得比较多，对思想建设关注较少，对严守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。2.政治素质方面。一是坚持思想政治引领不足。对民辅警的思想政治工作重视不够，多是原则性的要求。对于个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，日常暴露的消极情绪和不良思想还缺乏积极正确的引导，没有在在较真碰硬上下功夫。二是党建服务功能还有所欠缺。虽然每月均按照上级任务派单积极组织开展党建工作，但工作主动性、创新性不足，导致党建工作内容方法单一、形式载体呆板、缺乏鲜明特色，没有真正与业务工作相辅相成，未能充分发挥党建围绕中心、服务大局的职能作用。三是先锋模范作用发挥有待加强。作为支部委员，日常工作生活中不太注重自身言谈举止，随意性大，严肃性、规范性不强，抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问题，自身先锋模范表率作用发挥不好。3.能力本领方面。一是加强政治引领力度还不够。虽然注重把党的领导贯彻到日常执法执勤、综合保障等全过程、各方面，但有时对中心工作、关系民辅警切身利益等重要工作上，原则坚持还不够经常，没有真正做到以一盘棋理念推动全局性工作二是贯彻决策部署力度还不够。对上级的部署决策要求理解不深站位不高，导致工作标准不高、要求不严，致使有些工作还没有落实到底。4.担当作为方面。一是真抓实干有待提升。抓工作主观能动性不够强，工作创新能力不足，求稳怕难，尤其是重要问题的解决，采取的措施不够有力，按部就班的多、创新推动的少，完成交办的多、主动请战的少。二是方式方法有待改进。对于民辅警日常工作严肃批评比较多、表扬鼓励少，不善于调动大家的积极性，有时把大量时间和精力投放在分管工作中，深入民辅警中间沟通思想、交换意见不够。5.工作作风方面。一是担当负责精神还不够。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没能把较真碰硬精神贯穿到每项工作中。二是紧盯问题的劲头还不足。对一些民辅警日常工作生活中存在的问题能及时指出要求整改，但继续跟踪、紧盯问题整改的力度还不足，导致一些问题屡教屡犯。6.廉洁自律方面。。一是纪律规矩意识还需提升。虽然能自觉遵章守纪，但标准还不够高，要求还不够严，对于生活圈交际圈潜在的副作用意识不足，警惕性不高。二是形式主义问题需纠治。在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工作中顾虑较多，开拓创新不足，有时存在应付了事的情况。二、产生问题的根源（一）思想认识不足。在严守纪律规矩、贯彻上级决策部署中存在的一些问题，归根结底还是思想认识不到位，政治觉悟不高，以理论武装头脑的紧迫感不强，对党的重大理论方针和政策缺乏系统学习与研究，导致政治敏锐性和政治鉴别力不强，研究分析问题高度不够。（二）党性修养不高。平时忙于日常工作任务多，放松了对党性的锻炼和修养。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对民辅警负责少，放松了党性修养的要求。有时不注意自身言谈举止，不能按照党员标准严格要求自己，模范作用发挥不够明显。（三）担当作为不够。随着年龄、工作时间的增长，存在安于现状、不思进取的倾向，满足于过得去差不多，对待困难和问题，存在机会主义，缺乏直面问题、解决问题的担当作为。同时思维固化，解放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强。三、努力方向和改进措施（一）加强学习，转变思想。把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务、政治责任，通过自学、集中学习、线上＋线下等方式不断学习领会，并结合工作实际，做到内化于心、学以致用，实现理论与实践相统一不断提高自身政治敏感性和判断力。（二）加强锻炼，提升党性。自觉加强党性修养，坚持民主集中制原则，增强民主意识和民主作风，严格落实党的各项组织生活制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作

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预备党员2024年1季度思想汇报敬爱的党组织：经过党组织的批准，我成为一名光荣的中国共产党预备党员，从一名积极向党组织靠拢的积极分子，到成为预备党员，我实现了梦寐以求的愿望。在过去几个月的时间里，我积极参加党组织的各项学习、交流研讨等活动，自觉接受党组织的教育，同时，自己也认真加强学习，不断深入了解党的历史、优秀党员的先进事迹，在对照学习中强化自身党性修养，进一步明确自身的职责使命，争取早日达到一名合格党员的标准。现在，我想从以下几个方面向党组织汇报我近期的情况。一、通过对党的历史的认识，坚定对党的信仰中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党的历史是一部伟大斗争史，中华民族历史上经过很多磨难，但从来没有被压垮过，而是愈挫愈勇，不断在磨难中成长，从磨难中奋起。通过对党的历史的认识，我有以下几个方面的感悟：敢于斗争、敢于胜利，是中国共产党人鲜明的政治品格，也是我们的政治优势。在数次伟大斗争中，从挫折转而掌握主动，都以一次思想的伟大觉醒为开端，都以一种独立自主和思想解放为引领。在社会主义革命和建设时期，中国共产党在新中国成立以后，继续通过伟大斗争，巩固新生人民政权，开始从农业国走向工业国、新民主主义社会向社会主义社会转变。中国共产党在十八大后，继续进行许多新的历史特点的伟大斗争，奋力推进中国特色社会主义进入新时代，全面从严治党不断推进党的自我革命。新时代的伟大斗争，首先就是全面从严治党，重塑了我们党，使我们党得到了革命性锻造。通过对党的历史的学习，我认识到，无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是指引和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量。这些理论知识让我深刻认识到，只有加入中国共产党，才能更好地为人民服务，为实现中国特色社会主义而奋斗终身。作为中共党员，要回望过去与历史同步、跨越时空与英雄对话、对比当时与榜样共语，深刻感悟、细心体悟、对比对照，把苦难辉煌的过去、日新月异的现在、光明宏大的未来贯通起来，用一代代共产党人创造的精神力量，激发为实现中华民族伟大复兴而奋斗的信心和动力。二、深入了解党的路线防线政策，明确工作努力的方向作为党员干部，只有加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，才能各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。通过主动加强学习，深入了解了国家的大政方针和基本政策，我对国家的政治、经济、文化等方面都有了更加全面、系统的认识。在现代社会快速发展变化的背景下，面对复杂多变、瞬息万变的问题和挑战，只有具备坚实而丰富多样的理论知识储备，才能够科学分析问题、准确判断形势，并做出正确决策。我积极参加党组织学习，并认真自学，坚持学习《XXX著作选读》《XXX谈治国理政》《XX大报告》等著作，深入学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论以及党的路线方针政策，更好地把握时代脉搏，明确自己的使命和责任。为更好地学习党的路线、政策、方针，坚持经常阅读《人民日报》、《求是》等权威媒体，了解党的最新理论和实践，通过网络平台，如中国共产党新闻网、学习强国等，进行自我学习和提升。树立终身学习理念，保持对新鲜事物和新思想的敏感性，并且时刻保持谦虚、虚心态度。通过不断学习和实践，提高自身境界，在实际工作中展现出更高水平的智慧和能力。自觉在实际工作中锻炼自己，提升为民服务的能力，感知劳动人民的所急所盼，深刻理解发展的内在规律，去尝试、去实践、去探索，这种实践对于身处其中的党员干部来说，正如刀在石上磨砺，一次次地敲打和抛光，带走杂志，擦亮刃芒。三、工作上发挥带头作用，用实干推动工作落实我深知，实干是党员最亮的底色。无数优秀党员干部，不论在多么平凡的工作岗位，都是用兢兢业业的实干，展现出党员无私奉献、苦干实干的精神。我自我鞭策，不断提升自身的业务能力，坚持学习履行职责所必备的各种知识，做到博采众长、厚积薄发，不断增加知识储备，改善知识结构，提高工作水平和能力，努力成为熟悉政务的政策通、干事创业的领头羊、全面发展的多面手。每天通过收听收看广播、电视、互联网和学习强国的APP等方式，学习党规党章、新闻、政治、时事及相关信息，坚持自学XXXXXX的讲话，深入理解党的会议精神、党的方针、政策和有关法律、法规等知识。通过学习来提高自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，从而坚定政治立场，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。工作上服务组织安排，从不推诿扯皮，积极主动地投入到单位建设之中去，积极主动地投入到为人民服务之中去，积极主动地维护单位稳定之中去。尤其是年末收官期间

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榆林市园林绿化服务中心信访维稳工作总结今年，我中心在市委、市政府和市城管局的领导下，全面执行信访维稳工作的相关要求，结合中心工作实际情况，以维护社会稳定为核心，全方位实施综治维稳各项管理措施，推动信访维稳各项工作的有序进行，现将我中心信访维稳工作总结如下：一、强化组织领导，全力推进综治维稳工作我中心高度重视信访维稳工作，将其作为管理工作的重要组成部分。以四落实为要求，将信访维稳工作与管理工作同部署、同检查、同考核。从领导层、各科、所、苗圃，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制，同时对可能出现的问题采取有效防范措施，确保信访维稳工作顺利开展，维护社会稳定。二、深化排查工作，预防和化解不稳定因素我中心坚持早发现早解决的原则，将排查不稳定因素和矛盾纠纷作为中心的重要工作内容，通过常态、集中和重点时期排查的三排方式，取得了良好效果。对于发现的不稳定因素和矛盾纠纷，按照工作要求建立领导包抓责任制，确保无重大信访事件的发生，有效维护了社会稳定。三、加强宣传教育，推动管理工作高效开展今年以来，根据市城管局统一部署要求，常态化有针对性地开展了法制教育活动，组织干部职工学习《信访工作条例》和相关的法律法规，不断提高干部职工的法制观念和管理素质。同时加强对信访维稳工作的深入理解，提高全体干部职工的参与意识，形成良好的遵纪守法、维护工作和生活秩序的氛围。四、实施分类管控，确保维稳工作顺利推进(一)针对群众性突发事件，我中心及时提出处理意见，并告知上访群众答复时间，做好上访群众的劝返工作。(二)在突发上访案件发生时，立即通知主要领导，并带领相关工作人员尽快赶到现场，做好上访人员的劝返和思想教育工作。(三)事态严重时，协调保安或派出所维持办公秩序，确保机关办公秩序正常。(四)我中心要求全体正式职工根据安排表，采取一对一重点稳定控制措施，随时掌握稳控对象的活动状况和事件动态，及时进行电话沟通、入户拜访，做好本人及家属的思想工作，及时安抚不稳定情绪，排查上访隐患，保持清晰的掌握。（五）做好老山前线退伍老兵协管员的思想工作，给予他们关心和关爱，深入了解这批人员家庭困难情况，对困难人员进行慰问，积极帮助解决生活中的问题，落实政府关怀和相关政策，同时加强宣传教育引导工作，化解矛盾，切实做好单位信访工作。五、及时发现处置，做好信息报送相关工作对突出的信访及稳定问题，我中心及时向应急处置领导小组汇报，以便随时掌握重点上访人员的动态信息并及时向相关部门报告。主动解决、及早处置，积极化解矛盾，确保信访重点对象不失控，维护好社会安全稳定。2023年，我中心信访维稳工作总体上取得了良好的进展，但也存在一些问题和不足之处。一是信访维稳基础建设有待进一步加强；二是社会矛盾仍较复杂，调处存在一定难度。下一步，我中心将在上级部门的领导下，坚定信心、克服困难，全力以赴做好信访维稳工作，为社会和谐稳定尽一份力量。榆林市园林绿化服务中心2023年12月18日

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高校主管师资人事副校长主题教育调研报告党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。党和政府作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动了新时代人才工作取得历史性成就，但在实践中仍存在一些问题。国家自20XX年起开始实施卓越工程师教育培养计划，20XX年起实施卓越工程师教育培养计划2.0。两轮培养计划实施以来，高校在校企合作程度、教师实践能力、资金投入、教师关注度、教学与学习方法改革等方面均取得一定成绩，但在卓越工程师人才培养中存在的培养特色不够鲜明、德的要求让位于术等问题逐渐突出。为此，高校应构建立德树人引领卓越工程师人才培养体系，不断提升工程技术人才培养水平。一、卓越工程师人才培养中存在的问题与挑战1.德育和智育结合度不够。一是由于教育传统的惯性影响。卓越班学生一般从高中开始就进行了文理分科，专注学习理工科知识。在大学阶段，专业划分和知识的精细化，进一步将学生的学习限制在固定知识领域，以就业为导向的人才培养模式阻碍了人才的全面发展。二是由于高校思想政治工作存在短板与漏洞。思想政治工作治理体系构建有待加强，思想政治工作方式有待创新，三全育人推进工作在卓越班人才培养中开展得不尽如人意。2.存在利己主义倾向。在卓越计划的实施中，为保证学生生源的质量和人才培养效果，各高校往往喜欢采用强物质性的激励政策。在实践中，具有实际个人效益的活动往往受到学生的追捧，而强调奉献的活动则少有人响应。此外，卓越班中部分学生难以合理地在个人价值与社会价值之间进行权衡取舍与统筹协调，不能正确权衡个人理想与社会理想的关系。3.党团班关系不够融洽。一是党组织的战斗堡垒作用没有得到充分发挥。由于卓越班内部存在个人主义倾向，班级活力不强，党组织和团组织也很难在卓越班的班级内部产生很强的影响力和指导性。二是班级缺乏活力和凝聚力。在卓越班中，班级成员普遍缺乏共同的目标，班级凝聚力自然也就受到影响，进而阻碍了党团班关系和谐发展，不利于培养具备良好的组织管理和团结协作能力、较强的交流沟通和环境适应能力的卓越工程师人才。二、解决卓越工程师人才培养问题的一般遵循1.培根铸魂，坚守立德树人初心。XXX强调，培养什么人，是教育的首要问题。学生作为个体有成长成才和全面发展的需要，而思想政治工作是做人的工作，因而需要重视、回应、关切学生的合理诉求。学生的成长发展需求与思想政治教育的基本目标不是相互脱离的两层皮，二者具有内在的一致性。在卓越班人才培养中，做好学生的思想政治工作，需要围绕学生、关照学生、服务学生，以学生为中心，让学生们通过接受理想信念教育、思想道德教育等，扣好人生第一粒扣子，建立起正确的价值观念与行为准则并以此规范自身行为，在学习与实践中不断提高思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，最终成为德才兼备、全面发展的人才。2.溯本清源，搭建新型育人体系。面向卓越班人才培养的现状和实际，高校要从培养目标、培养平台、培养机制和具体培养举措等多方面构建新型协同育人体系。德智体美劳五育并举中德是第一位的。卓越班立德树人工作，要朝着体系化方向改进，构建通识教育、思政课程和课程思政、日常思政交融贯通的思想政治工作体系，优化总体布局。XXX指出，要把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，贯穿基础教育、职业教育、高等教育各领域，体现到学科体系、教学体系、教材体系、管理体系建设各方面，培根铸魂、启智润心。这一论述为卓越班的人才培养提供了根本遵循和行动指南。3.对症下药，完善班级管理机制。卓越班级的管理与学生的生活、学习和未来发展息息相关。提升卓越班学生班级的管理效度，要以组织建设为先，在学风建设、学生骨干培养、导师队伍支持等方面协同发力，建设新型管理机制。一方面，要注重班级文化建设，通过加强教育引导，管理服务好学生。要正视学生的合理利益诉求，引导学生在关心自身利益的同时推己及人，着力培养学生的全局意识、团结协作精神和社会责任感等，使他们能正确看待个人价值与社会价值、个人利益与集体利益等之间的关系。另一方面，要引导学生养成良好的行为习惯，注重日常教育引导，采取贴近学生实际和学生易于接受的形式，在日常文体活动及各项实践中潜移默化。三、卓越工程师人才培养的育人体系构建方法地方高校在卓越工程师培养实践中，应立足实际，构建一目标两平台四机制十引领的卓越工程师人才培养全过程工作体系，破解卓越工程师人才培养面临的困境。1.聚焦核心，确立工作体系目标定位。2021年9月27日，XXX在中央人才工作会议上的讲话中指出，要探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。人才培养体系涉及学科体系、教学体系、教材体系、管理体系等，而贯通其

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创新数字化城市管理工作的做法成效与启示县是百万人口大县，总人口位列全省第三位，县城建成区面积达到20平方公里，城区现有常住人口25.8万人，人口密度较大。近年来，城区交通拥堵，车辆行人违章，小商小贩沿街叫卖和占道经营，市民随意倾倒垃圾排放污水，农贸市场、背街小巷、城乡结合部、部分小区脏乱差等问题愈演愈烈，已经严重影响城市容貌环境秩序和市民的身心健康，加之过去执法管理工作手段单一，执法者与执法对象矛盾冲突时有发生，造成群众对城市管理工作意见很大。为治理城市顽疾，切实加强城市管理工作，县引入数字化城市管理信息系统，各类顽疾得到有效治理，成功破解了城市管理工作难题。一、主要做法邀请信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司高标准编制设计方案，并公开定向招标，向社会购买服务，由中国联通X市分公司全额投资建成数字城管一期工程，并提供5年租赁服务，年度租赁服务费为223万元。（一）智能视频监控全覆盖。以城管执法服务热线12319为基础，集成地理空间框架数据、单元网格数据等多种数据资源，利用地理信息系统（GIS）、全球定位系统（GPS）等现代技术，构建数字化城管网络体系。对建成区20平方公里的基础数据普查并全部采集实景三维影像数据，除按照住建部要求建设无线数据采集、监督中心受理、大屏幕监督指挥等9个基础业务子系统外，还拓展建设城乡环境综合问题治理库、违法停车数字管理、渣土清运数字管理等11个应用子系统。系统平台共采集录入城区公共设施、道路交通、市容环境等城市部件超过17万个，其特有的身份证标识代码能迅速找到部件名称、现状、归属部门和准确位置等信息，确保城市管理监管全覆盖。公安、城管执法部门共享200余个天网监控点位和76个数字城管监控点位、4辆移动监控、60部单兵视频监控设备，对城区动态秩序真正实现全路段、全覆盖、智能化、可视化监管。（二）问题发现处置全方位。视频监控系统与12319服务热线有机结合，采用一级指挥、二级处置、三级联动的管理模式，以数字城管监督指挥中心为核心，以一线巡查队员、相关职能部门为处置部门。高清智能视频监控系统自动检测，实时抓拍违法停车行为；执法巡逻车载视频监控系统可全程记录巡查过程，将巡查情况实时发送到监督指挥中心；对车辆通行困难的街巷，单兵视频监控设备将巡查发现的问题与照片图像实时上传至平台。监督指挥中心通过后台视频影像分析，发现问题，及时进行人员调度、发出处置问题指令。特别是在数字化城管模式下，相关职能部门、属地镇政府、社区的城市管理职责更加明晰，视频技术手段实时采集的事件、部件问题以及投诉举报、上级交办的城市管理等问题均按照统一标准、统一流程、统一规范办理，形成统一指挥、监督有力、沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、实时处置、运转高效的城市管理长效机制。（三）资源共建共享全参与。视频监控系统与公安部门共建共享，共享符合城管事（部）件信息采集要求的公安天网监控布点200个左右，共享数字城管的智能视频分析监控点位76个，实现了数字城管信息系统与公安视频监控系统、公安道路交通违章处理信息系统对接、数据共享。系统创新开发全民数字城管APP监督软件，畅通市民参与城市管理的高效便捷通道。市民既可以是城市管理监督员，又可以是兼职信息采集员，可通过县城市管理行政执法局门户网站下载安装市民通软件，积极参与城市管理监督，逐步走出城市管理是政府的事的误区，为相关职能部门提供城市管理问题和建议。政府也可利用全民数字城管服务平台，及时进行舆情收集与分析，将可能发生的问题消灭在萌芽状态。（四）工作考核评价全量化。城市管理工作干得好不好，以往多是打印象分，城市管理习惯于被动接受任务，部门之间推诿扯皮时有发生。而数字城管模式下，相关职能部门、属地镇政府、社区职责一目了然，工作成效用数据说话，数字化城管监督中心系统平台更是对每一个问题在置期届满时由电脑自动生成评价。基于系统实时生成的大量基础数据无形中建立的监督评价体系，使对各责任部门、相关人员的综合绩效评价由过去凭主观印象评价变为客观数据评价，更加科学规范，也促进相关责任部门和人员主动加压、主动作为、主动服务，做到了早介入、早知情、早处理。同时，依托数字城管系统形成的科学规范的监督评价体系，既能监督城市管理中发生的具体问题，又能监督执法质量，对城市管理的多方面进行综合考核评价。二、主要成效数字化城管虽然只是引入一套先进的管理系统，但在具体实施中，却达到了共建、共管、共享、共赢的理想效果。截至目前，累计接受市民投诉、举报城市管理事（部）件问题500余件，视频督办一线人员纠正、处理影响城市容貌秩序的事件3500余件，视频自动抓拍并处罚违反临时停车规定、违反禁令标志的车辆19362辆，为公安机关侦查破案、查处治安案件复制视

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对档案工作践行三个走向的实践探索研究2003年5月26日，时任浙江省委书记习近平考察调研浙江省档案馆，高瞻远瞩地提出档案工作要走向依法治理、走向开放、走向现代化（以下简称三个走向）。三个走向的重要论述，深刻阐明档案事业发展规律、时代特征及目标要求，也深刻揭示了新时代档案事业发展现代化的目标、路径及方法，闪耀着真理光芒和实践伟力，推动了新时代档案工作理论、制度及实践创新，是新时代档案工作根本遵循和行动指南。《十四五全国档案事业发展规划》中明确将三个走向作为十四五时期档案事业发展的重要指导思想和发展目标，强调要着力推动档案工作三个走向，开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现第二个百年奋斗目标贡献档案力量。到2025年，档案工作三个走向取得实质性进展。一、三个走向的实践内涵档案工作走向依法治理、走向开放、走向现代化，科学阐述并回答了档案工作的实践路径、方式和目的等一系列理论与实践问题，蕴含着战略思维、法治思维、底线思维和三个导向的重要实践内容，体现了档案工作继承与创新、守正与发展的辩证统一。（一）走向依法治理。依法治理，就其含义而言就是依据法律法规而不是个人意志、主张治理。具体到档案工作，就是依据《档案法》《档案法实施办法》等整治协调档案工作，体现了档案工作的行为方式，以及通过法治途径用以调节这一行为的机制依法治理档案工作是全面依法治国的重要组成部分，体现了法治思维。走向依法治理，也进一步明确了档案工作的未来发展方向（二）走向开放。开放的字面含义是张开、释放，解除限制等。档案工作走向开放，即指档案工作由传统封闭型走向开放型，由重保管型走向管理与服务并重型。档案是党和国家的重要财富，也是广大人民群众的集体记忆。走向开放既是档案工作法定要求，也是档案工作站稳人民立场的生动体现、贯彻以人民为中心的发展思想的生动实践。档案工作走向开放，包括对内开放与对外开放，促进档案公共服务均等化、法治化、规范化，为档案研究开发和服务经济社会高质量发展提供有用档案信息资源也是新时代档案工作的价值导向、改革创新的具体方法。（三）走向现代化。现代化是指工业革命以来人类社会政治经济、思想、文化等领域多层次、多阶段深刻变化的历史过程。党的XX大报告深刻阐述了中国式现代化理论。中国式现代化拓展了档案工作现代化的科学内涵和目标要求。档案工作走向现代化包括档案工作思维理念的现代化、档案工作制度机制的现代化、档案工作组织体系的现代化、档案工作方法手段的现代化和档案工作能力本领的现代化。综上，三个走向具有丰富的实践内涵，各有侧重、自成体系，且又相互关联、相互影响。其中走向法治是档案工作能否走向开放、走向现代化的重要保障，体现了新时代档案事业现代化的路径选择；走向开放体现了档案事业现代化的鲜明价值导向，也是走向依法治理的内生动力；走向现代化是档案事业发展全局性、战略性发展方向和目标，也是走向依法治理走向开放的实践结果。二、三个走向的实践意义档案工作是非常重要的工作，经验得以总结、规律得以认识历史得以延续，各项事业发展都离不开档案。新时代档案工作践行三个走向，是实现档案事业现代化的必由之路，具有重大的现实意义和深远的历史意义。（一）档案治理更规范。近年来，随着档案领域法律法规及技术标准日趋完善，档案治理体系、治理能力现代化水平越来越高，档案工作朝着依法治理的方向迈进，使整个档案治理行为更加规范化、法治化。2021年新修订的《档案法》使依法治理档案工作有了更为完善的法律支撑。新修订的《档案法》中蕴含着立法的原则、法治精神要义、法理要求。除了法律外，还出台了《档案法实施办法》《科学技术档案工作条例》等行政法规，《会计档案管理办法》《高等学校档案管理办法》《档案管理违法违纪行为处分规定》等相关部门规章，从法律法规和部门规章以及标准规范等方面做出详细的规定和要求，档案工作坚持走向依法治理就是要严格落实这些完备的法规体系，强化法律刚性约束，使档案治理更加规范。（二）档案开放更深入。新时代档案工作紧密结合时代发展步伐和要求，持续推进档案信息化、智能化工作，先进技术应用深化档案开放的广度和深度，使人民群众查询、检索和利用的渠道更加畅通，增强群众的获得感。这些都集中体现档案工作坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民性，站稳人民立场。在推动档案开放方面，档案部门通过内部机制改革创新，先进技术应用在开放性方面，通过技术支持多人同时管理、单人管理＋多人上传等模式，消除档案工作信息壁垒；外部加强档案部门与其他部门的有机联系，使档案工作从传统的重保管走向保管与利用并重，有效激活和释放更多符合时代需求、符合人民期待的档案价值，在多渠道、多层次、多维度的开放共享中将档案价值转化为社会共同财富。（三）档案现代

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市政协关于主题教育进展情况的汇报自党中央发出在全党开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的动员令以来，市政协机关认真学习贯彻党中央决策部署和XXXXXX重要讲话精神，按照市委部署和市政协党组工作安排，在市委第二巡回指导组的精心指导下，加强组织领导，精心谋划部署，紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，聚焦X港建设，扎实开展协商调研，有力推动政协履职工作创新开展。坚持问题导向，科学精准领题。按照市委X走访市政协机关时的讲话要求，市政协党组书记、主席X主持召开党组（扩大）主题教育务虚会，要求对标市委大兴调查研究实施方案点到的X个方面问题和市委常委会务虚会提出的X个课题，聚焦八个X港和市政协工作实际，归纳梳理出X个调研方向：关于推进X科技城建设发展的建议（X）；如何推进X咖啡产业的发展（X）；X新能源发展若干问题研究（X）；强化企业科技创新主体地位，释放企业科技创新能力（X）；关于X港游艇产业高质量发展的建议（X）；加快推进X港背景下农村剩余劳动力高质量就业（X）；关于提升提振中小微企业信心（X）；支撑引领X高质量发展，打造X港国际人才中心与创新高地（X）；关于X国家公园的保护与利用（X）；关于进一步解决我市县级政协两个薄弱问题（X）；进一步加强市政协委员联系界别群众工作（X）。机关党组、各专委会分党组进一步深刻认识市政协党组领导的调研课题，与政协各项工作是层层递进，一脉相承的关系，将开展主题教育专题调研同机关、专委会各项重点工作结合起来组织相关处室、人员积极做好市政协党组调研课题的服务保障，坚持两手抓、两促进，防止两张皮。按照具体职责分工，分别查找制定了机关党组X项和各专委会分党组X项调研课题，并明确调研方向和行动措施，切实做到重点突出、各有侧重、题岗相适、推进有序。坚持目标导向，深入实践破题。调查研究，是党的传家宝，也是此次主题教育的一项重要内容。市政协领导把调研作为凝聚共识的重要抓手，带头大兴调查研究，结合市政协年度工作要点、年度协商议题，依托X个市政协委员履职工作站、X多个基层协商民主议事平台等载体，组织引导政协委员深入基层开展调查研究，筑牢团结奋斗的共同思想政治基础。截至目前，市政协党组、机关党组、各专委会分党组调研课题均已启动，共下沉基层一线开展调研X余次，力求提出务实管用的建议，以高质量调查研究确保主题教育在市政协高质量开展。比如，市政协主席X结合开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育和重点提案督办，深入X科技城开展调研，助推打造X港科创高地；深入X市调研X国家公园建设情况。市政协副主席X赴X市、X县、X市、X县，围绕水产种业、贝类养殖与加工休闲渔业和X咖啡产业发展等协商课题开展调研；赴广东、山东等地调研文旅产业发展。市政协副主席X赴X市、X县、X市，调研了解少数民族人才培养情况；多种方式调研了解全市节能减排考核方案实施情况、石化新材料企业发展情况、充换电基础设施一张网建设情况。市政协副主席X赴X市、X市、X市，围绕强化企业科技创新主体地位释放企业科技创新能力协商课题开展调研。市政协副主席X赴X市开展专题调研，并与X市相关职能部门和相关企业就游艇产业的发展现状、短板弱项等进行座谈交流。市政协副主席X赴市人力资源开发局、市职业技术学院、中建五局等单位企业，调研了解农村剩余劳动力就业、培训、权益保障等情况。市政协副主席X赴X综合保税区等X个X港重点园区，围绕以总部经济发展为抓手推动X港现代产业体系建设等议题开展调研。市政协副主席X赴X中央商务区，围绕加快推进中国X国际文物艺术品交易中心建设开展实地调研并召开座谈会；赴市工信局、市教育局调研人才引进与培养等工作。市政协副主席X在前期调研基础上主持召开调研座谈会，与国家公园管理局和有关市县政协负责人开展交流协商，助推X国家公园保护与利用，市政协主席X出席会议并讲话。市政协党组成员X赴X市、X县，就解决市县政协两个薄弱问题、基层协商民主建设、农垦居等工作开展实地调研。市政协秘书长X在了解全市各市县基本情况的基础上，赴X市、X市实地调研委员联系界别群众工作。坚持结果导向。务实高效答题。市政协聚焦X港高质量发展，紧扣一本三基四梁八柱战略框架，以专题调研为着力点，积极探索调查研究与政协民主监督职能有机衔接，以协商调研成效转化为纾民困、解民忧的具体行动，有效助推中心工作落实落地。坚持边学习、边对照、边调研边助推，列出X项为民办实事清单，深入X、X等X个市县的产业园区、农产品基地、养殖场等地开展调研，充分发挥政协优势特色多渠道、多路径协调联动各个方面，凝聚各方力量，进一步健全委员联系界别群众制度机制，依托政协委员基层联系点、委员会客室等，拓宽联系界别群众渠道，鼓励政协委员到群众中倾听声音，提高政协委员了解社情民意、知情明

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深入开展学习贯彻2023年主题教育的实施方案（高校）为不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，进一步用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，按照《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》（中发〔2023〕6号）和《中共XX省委印发《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》的通知》（X〔2023〕X号）要求，结合学校实际，现就开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排如下。一、总体要求（一）深刻领会重大意义。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。新时代10年伟大变革，最根本在于有习近平总书记掌舵领航，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。实践充分证明，两个确立是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是推动贯彻党的XX大战略部署的有力举措，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。开展主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实加强党的思想建设，对于推动全党更加自觉深刻领悟两个确立的决定性意义，更加自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，具有十分重大的意义；对于全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，推进中国式现代化，谱写学校高质量发展新篇章，具有十分重大的意义；对于推进党的自我革命、时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，始终与人民同心，保持党的先进性和纯洁性，使全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋进新征程、建功新时代，具有十分重大的意义。（二）准确把握目标要求。开展主题教育，总要求是学思想、强党性、重实践、建新功，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。具体达到以下目标：1.凝心铸魂筑牢根本。全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确掌握这一重要思想的主要内容全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解这一重要思想的道理学理哲理，推动党员、干部真学真懂真信真用，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，提高思想觉悟，切实做到筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。2.锤炼品格强化忠诚。深刻领悟两个确立的决定性意义增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。3.实干担当促进发展。突出实践导向，真抓实干、务求实效紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，胸怀国之大者，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强推动高质量发展本领服务师生本领、防范化解风险本领，敢于斗争、勇于负责，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记来X考察重要讲话重要指示，认真落实省委十四届三次全会精神，紧紧围绕学校2023年党政工作要点，大力开展一攻坚两提升活动（学科建设攻坚年、教育教学质量提升年、干部作风能力提升年），立足为教学服务、为科研服务、为师生服务、为医疗服务着力解决人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等方面的突出问题，奋力开创新局面，确保建设高水平中医药大学开好局起好步。4.践行宗旨为民造福。坚持人民至上，把屁股端端地坐在师生的这一面，一切为了师生、一切依靠师生，始终同师生同呼吸共命运、心连心，把为师生办实事作为重要内容，以师生满意不满意作为根本评判标准，紧紧抓住师生最关心最直接最现实的利益问题，不断增强师生的获得感、幸福感、安全感，让高质量发展成果更多更公平惠及广大师生。5.廉洁奉公树立新风。大力弘扬伟大建党精神，牢记三个务必，坚持不懈用延安精神教育广大党员、干部，坚持以党性立身做事，增强纪律意识、规矩意识，践行三严三实，严格落实中央

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公司2024年党风廉政建设和反腐败工作报告同志们：根据会议安排，接下来由我向大会报告工作。今天会议的主要任务是：深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的XXX、二十届二中全会精神，深入贯彻学习二十届中央纪委三次全会和十三届省纪委三次全会精神，回顾公司2023年党风廉政建设和反腐败工作，部署2024年工作任务。下面，我从两个部分报告工作。第1部分 2023年工作回顾2023年是全面贯彻党的XXX精神的开局之年，X公司在X党委的正确领导下，始终高举XXX新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以全面贯彻党的XXX精神为主线，以开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育为重点，深学习、抓落实，始终以严的基调、严的措施、严的氛围强化政治监督、正风肃纪反腐，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。一、聚焦两个维护，政治监督开创新局面公司党总支委始终坚持把政治监督摆在首位，严格落实第一议题制度，充分利用党员大会、中心组学习会议、主题党日活动，严格执行第一议题制度，用心用情深学细悟XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XXX精神，推动党员干部在深化、内化、转化上下功夫，自觉从党的创新理论中找理念、找思想、找方法、找举措，做到学思用贯通、知信行统一。（一）坚持以上率下。公司党员领导干部作为落实全面从严治党主体责任的带头人、管党治党的示范者，带头着力从解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的突出问题，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析、找准问题症结，对查摆出的问题，一项一项明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制，推动主题教育在基层党组织全面开花，推动全面从严治党向基层延伸、在基层见效，激活末梢神经。（二）压紧压实责任。公司各责任主体切实履行全面从严治党主体责任，贯彻落实公司党风廉政建设责任制实施细则、《党风廉政建设责任书》，并结合实际制订2023年党风廉政建设重点工作安排、印发党风廉政建设责任制实施办法、开展季度廉洁纪律教育学习等方式方法，把责任内容落实到岗、明确到人、具体到事，构建责任明晰、履职尽责的责任体系，推动建立四责协同运行的责任体系。（三）夯实调研基础。公司持续深入开展党员干部下基层活动，激励党员在服务群众、奉献社会中发挥作用，组织公司班子成员采取确定主题、蹲点调研、督查调研、座谈调研的方式，扑下身子、沉到一线听取职工心声、工作实况、改革建议等，形成9大项目39条细项的问题清单，通过就地解决、及时协调、督办跟进、统筹落实的责任要求，注重调研成果转化运用，不断在调查研究中深化对党的创新理论的理解，有序推动调研成果上升为决策部署、转化为政策措施、固化为工作机制，助力解决突出问题、提高工作质效。二、聚焦重点工作，日常监督实现新突破（一）从严开展四风自查自纠工作。根据上级纪委关于开展四风突出问题专项整治工作部署，结合工作实际从严从实开展纠治工作，紧盯关键少数、重点岗位和关键环节，重点排查违规商务招待、违规发放津补贴、差旅中车轮上的违规、形式主义、官僚主义四方面重点问题开展自查自文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com纠，坚持纠四风与树新风并举，推动营造风清气正的政治生态。（二）纠树并举促进作风建设常态长效。公司自觉对标XXXXXX重要指示批示精神，锲而不舍严格落实中央八项规定精神，强化元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点监督，加强对党员干部开展理想信念教育、廉洁警示教育，时刻敲响廉洁钟、绷紧纪律弦、守好作风关。（三）扎实开展纪律教育学习。公司把纪律教育学习月活动纳入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排，通过中心组学习、三会一课、主题党日等组织生活载体，组织广大党员、干部深刻认识两个确立的决定性意义，深入学习领会XXXXXX关于党的自我革命重要思想以及关于廉洁文化和家庭家教家风建设的重要论述精神，以彻底的自我革命精神扣好廉洁从业的第一粒扣子，保持对腐蚀、围猎的警觉，永葆共产党人的政治本色。三、聚焦标本兼治，三不腐一体建设迈上新台阶公司党总支始终坚持严的主基调，持续正风肃纪反腐，坚持把学思想和强党性紧密结合起来，通过组织广大党员到X革命烈士纪念基地、X党群服务站、X廉洁教育基地开展党性教育。通过现场教学活动，教育引导广大党员干部坚持把XXX新时代中国特色社会主义思想作为牢记初心使命、砥砺前行的营养液、指明灯，进一步锤炼政治品格、深化廉洁精神，促进政治生态山清水秀回顾一年来，公司班子成员、各党支部、各部门负责人聚焦主责主业、

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国企主题教育经验做法：坚持四有模式，提升整体质效学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，集团党委坚持以理论学习为核心，将调查研究、检视整改、推动发展、建章立制一体贯通和有效结合，探索有学习讨论、有调研推进、有问题查摆、有转化分享四有工作模式，推动主题教育出实招、下实功、用实劲、见实效。一、协同联动，有学习讨论出实招。一是以上率下聚焦学主题教育开展以来，集团党委拓展学习方式，领导班子成员累计参加党委中心组专题学习研学9期，分专题集中学并创新开展问题式研讨，围绕学习专题撰写发言材料30余份；党委书记带头讲专题党课2次，其他班子成员和各党支部书记以集中讲+下沉讲形式讲授专题党课13次。二是全员覆盖深入学。所属3个党支部以三会一课、主题党日等形式推进党员学习全覆盖，累计组织500余人次开展专题学习。同时吸纳非党员干部、入党积极分子等集体共学，在深思笃学中提高理论素养。三是用好载体实践学。所属3个党支部近50名党员干部职工集中观影红色教育《志愿军》，参观五家渠将军纪念馆，深入了解党的发展历程和奋进故事，在有声、有情、有景的生动体验中推动主题教育走深走实、入脑入心。二、融入实践，有调研推进下实功。一是围绕中心，主动精准领题。集团党委班子成员围绕现代企业管理、数字化转型、高质量发展等方面领题8项，深入基层调研近20次，充分梳理在抓项目、强投资、促发展等既有重要部署在推进落实中存在的问题，同时面向基层广泛征求意见建议，作为推动发展的重要参考。二是深入基层，用力解难破题。集团党委统筹调研安排，构建整体统筹谋划、系统协作联动的调研工作格局，班子成员分别深入实际、深入基层、深入群众，有效开展典型案例解剖式调研，将2+8+2调研工作安排与联系点党建工作有机融合，防止扎堆调研、多头调研、重复调研。三是总结提炼，认真高效答题。组织召开调查研究工作推进会，围绕调研发现的问题，深入剖析问题根源，提出解决改进的思路举措，明确整改目标和整改时限。通过研讨交流，把分散的认识系统化，把肤浅的结论深刻化，为问题整改提供科学的决策依据。调研累计梳理问题12条，提出整改举措12项，1项转化为持续推进并推动2项制度建立完善。三、全面剖析，有问题查摆用实劲。一是聚焦学习研讨找问题。集团党委坚持把边学边查贯穿主题教育始终，专题学习突出重点组织查摆，全体班子成员在实干担当、促进发展上深挖发展症结，对当前重点工作任务进行集群式研究，逐一谈体会、亮思想、摆问题。专题党课紧密结合实际，逐个领域梳理反思、深挖问题，全面分析集团经营发展面临形势和各领域存在问题。二是聚焦责任自查挖问题。集团党委聚焦全面从严治党主体责任落实开展自查，自上而下，上下结合，对党委书记作为第一责任人负总责抓全面的情况、其他班子成员履行一岗双责的情况，进行了一次全面自查。三是聚焦改革发展查问题。集团党委坚持把查找党建问题与查找企业改革发展中的体制机制、人员结构等问题相结合，组织班子成员结合各自分管工作分别开展专项调研，紧扣高质量发展主线，广泛征集基层意见，找准制约企业发展瓶颈。通过深入调研、深刻反思，领导班子成员进一步增强了责任担当、明确了发展方向、促进了战略思考。四、厚植发展，有转化分享见实效。一是在建言献策上见行动。为有效增加调查研究广度、深度，将调研下延到各党支部、各所属企业，依托三会一课、主题党日等载体，广泛听取党员群众意见，结合实际开展建言献策、立足岗位做贡献、一岗一区一队等活动，切实帮助职工群众解决实际困难，扎实推动各项工作部署落地生效。目前，累计开展建言献策活动1次，征求意见建议16条，采纳合理化意见建议5条。二是在民事实事上抓落实。将调查研究发现的问题清单转变为推动发展的履职清单，以调研课题+问题清单+成果转化的模式，聚集项目化推进、销号式跟踪，用心用情用力办民事解民忧。目前，向上级争取600多万元资金改建龙河农场10.06公里农村道路，设置了职工爱心茶吧、开设线上图书角、购置无人机喷药机、改造职工文化活动室等。同时，今年以来化解信访案件14件、化解信访积案1件，不断提升服务群众满意率。三是在防范风险下功夫。积极推进企业数字化转型升级，完成了与云玺量子合作推出的集团·智能印章管理系统，以量子信息、AI与信创技术融合创新，进行安全合理有效管控与使用印章，确保印章管理数字流程防误盖、使用便捷防偷盖、全程管控可追溯、节约费用早预警。目前，该管理系统已在十一师机关及师属企业推广使用，外部单位已有10余家企业在使用。下一步，集团党委将继续以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，着力解决好制约高质量发展的瓶颈短板、职工群众急难愁盼的问题难题，切实把调查研究的问题清单转化成工作实绩的成效清单，以高质量调查研究深入推进主题教育

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主题教育民主生活会个人对照检查材料根据这次专题民主生活会的要求，我围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼。紧扣会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对照检查如下：一、存在的差距和不足（一）理论学习方面。一是在学习认识上，自觉意识不足，主动性还不够高。虽然XXX和主题教育专题学习安排比较紧密、抓得比较严，我个人也比较重视理论学习，但很多时候是公司要求学什么就学什么，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。二是在学习方法上，形式手段单一，缺乏吸引性。学习形式的创新上探索得不够，个人学习形式还是以听、读、记为主，内容大多为纯理论，学习起来比较枯燥乏味，单调的学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。即便是学习会上的发言讨论，也没有起不到该有的实际效果。三是在学习效果上，还存在形式主义，实践性不强。尽管每次集中学习都参加，但对党的XX大报告党章及XXX新时代中国特色社会主义思想的相关书籍文件，大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上，具体到分析、解决问题时候，落实还不够深、不够实，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。（二）政治素质方面。一是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上能以XXXXXX为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。二是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治引领作用还不够到位。虽能够在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度出发去看待问题、分析问题、解决问题，对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不多不够深入，党建引领作用还不明显。（三）能力本领方面。一是理论武装还不扎实。虽然经常参加联组和支部组织的集体学习研讨、主题党日活动等，对党的XX大精神、XXXXXX著作论述进行了全面、系统的学习，但仍存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻的问题，在学懂弄通上还有差距。二是工作标准还不够高。大局意识还不够强，对自己分管的工作考虑多，对公司整体和全局发展工作考虑得相对少，有时候存在小进则满的心态，例如人才配置机制缺乏科学的、系统的、有效的入职测评或考试机制，离更高标准、更严要求，打造优秀的公司服务队伍要求还有一定差距。三是创新探索程度还不足。在公司交办的工作中，虽能主动以改革的思路、创新的办法推动工作，但创新的系统集成还不够完善，人力资源管理有时还停留在传统人事管理阶段，工作中还有求稳、怕犯错误的心态以及不敢突破惯例的想法。（四）担当作为方面。一是担当意识不够强烈。面对一些艰巨繁重的工作，未能及时想尽一切办法去解决，没有去全力发动大家，集合众人的智慧和力量去解决问题，迎难而上的工作精神还不足。二是思想解放还不够彻底。自分管公司人力资源部以来大部分延用以前的运行模式，虽然在管理制度、用工形式、薪酬绩效、员工福利等具体工作方面，突破性的做出了一些亮点工作但对如何创新工作思路、如何提升服务等方面还缺乏全面系统深入的研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是攻坚克难的精神还不够足。在景区酒店行业竞争激烈的背景下，对于公司人才队伍服务能力参差不齐、人员流动性大、旺季用工紧缺等一些复杂棘手的难题，虽然提出了一些有效的解决措施，但不能从根本上解决问题，攻坚克难的拼劲和闯劲还不足。（五）工作作风方面。一是调研的实效性仍需加强。调研的形式相对单一，对一线的工作情况和问题缺少深入的了解和思考走访调研中，与下属直接交流不够多，在倾听职工呼声、了解需求上仍有不足，调研成果推动问题解决的效果还不明显。二是宗旨意识还不够强。自己日常虽然注重工作的方式方法，认真了解职工述求，结合分管工作实际也研究制定了一些措施，但在办公室里听汇报、下指示较多，沉身问计方面做得还不够好，形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在，宗旨意识还需进一步增强。三是工作落实的细致性仍需加强。有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象，跟踪问效还不足。对人力资源部提要求、下任务、压担子较多，对其在公司高质量发展中如何更好发挥作用指导不足，指导解决实际困难不够多。（六）廉洁自律方面。一是思想认识还不到位。有时认为自己做到抗腐防变、洁身自好就够了，满足于自己不违法、不违规不违纪、不触线，存在把自己当成一名普通职工群众的现象，没有以一名班子成员、一名优秀党员的标准严格要求自己。二

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2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料依据县委举办主题教育的具体要求和部署，我紧密联系此次专题民主生活会的核心议题，通过集体学习和自学等多种方式，深入研读规定材料，不断深化对XXX新时代中国特色社会主义思想的理解，深刻领会以学塑魂、以学积智、以学立风、以学推行的深层含义及其实际操作要领。结合个人工作实际，对照主题教育所指明的六大重点领域以及意识形态任务，通过广泛征询意见、开展交心对话等途径，主动识别和分析问题，逐项进行自查自纠明确改进目标和整改路径。现就个人自查情况报告如下：一、存在问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是理解不够深刻。在把握XXX新时代中国特色社会主义思想核心要义上，存在认识不充分的问题，忽略了将理论学习与工作实践相结合的关键性原则，理论知识与重点任务之间存在断层，未能充分发挥理论对实践的指导作用。二是整合运用有待加强。将XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论与本职工作的深度结合尚显不足，运用政治视角审视和解决问题的能力需进一步提升主动投身国家发展大局、融入县域发展全景图的政治敏感性和主动性尚待增强。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对两个确立的理解尚显浅薄。对两个确立的深层含义和重大意义认识不够深刻，政治判断、领悟、执行的能力有待提高，对其内涵要素、实际应用路径掌握不足，对两个确立的理论、历史和实践逻辑未能充分领会。在政治定位上，尚未能够精确把握。二是执行上级政策部署尚欠缺力度。虽然力求时刻关注并响应党中央、省委、市委以及县委的关注点和强调事项，但在以国家大事为政治尺度和工作标准来执行任务的实际工作中显得不够到位，对党中央的方针政策理解还未达到深透的程度，政治敏感性和识变能力尚需增强。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是对为民服务的政绩观念建立不够坚固。在实际工作中，更多地关注具体业务执行而未能深刻领悟树立正确的政绩观的重要性，上级工作导向与下行效果的脱节现象未能有效解决，走访基层、直接与群众沟通的机会较少，对于民众的真实需求和期望认识不足。二是调研工作深度与质量有待提升。有时候只是为了完成上级部门规定的调研任务而进行形式上的走过场，由于调研时间紧张、方向不够精准导致调研成果并不理想，在通过调研深入了解群众所急所难所望方面做得还不够细致。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是执行工作不够细致。在贯彻执行上级决策时过于简单化和一刀切，缺乏创新性地开展工作，仅仅是机械地、教条式地执行，监督和跟踪工作不到位，对业务工作和关键环节的关注不够，没有深入到位的决心和精力。二是缺乏创新驱动。工作往往只是满足于完成既定的重点任务和日常流程，思维方式和决策过程中保守谨慎，开拓创新的行动少，更多是按旧有路径行事，对新情况缺乏及时和积极的探索以及解决问题的有效举措，工作中少有新颖之举，缺乏亮点，习惯用旧办法应对新问题，不够敏捷和主动。三是缺少积极向上的动力。在事业发展中缺乏进取心，有的人出现了工作疲态，产生了休息一下、等待一下的想法，倾向于少做事以免出错，心态上更多地是求稳避免麻烦。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是全面从严治党的学习理解尚浅。对XXXXXX全面从严治党的重要言论学习尚未达到深入的层次，在推动廉洁风气和培养朴素生活风格方面投入的努力不足，在慎独、慎微、慎用权力等方面还未能完全做到严格要求自己，自我警醒、自我反省、自我约束方面还未设定足够高的标准在履行职责方面存在一定的偏差和疏忽。二是防范廉政风险上有所疏忽。在工作中运用法治思维、法治方式的意识不够强烈，对遵守政治规则的认识有待加强，对没有法律授权不得为的法治理念理解尚未彻底，廉政风险的识别和防控措施不够全面、不够规范，某种程度上还存在轻视小节可能导致的风险的心态。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是在履行一岗双责的职责上存在欠缺。尚未将全面从严治党视为自己的主体责任，对党风廉政建设的责任落实不够有力，在具体执行上偏重于业务工作而忽视了对党风廉政建设的监督和考核，表现为讲得多、督得少，听得多而缺乏有效的解决措施。二是日常监督管理尚不严格。在干部的日常管理上，出现了偏重使用而轻管理、偏重完成任务而轻关怀、偏重考核而轻激励等问题，对关键环节和重要部位的监督检查不够深入和频繁，监督检查的范围和频率还不够，未能形成足够的震慑作用，对干部下班后的生活作风缺乏有效监督，依赖于干部的自我约束，监督问效不及时。三是警示教育效果有待提高。在党员干部的思想政治教育方面投入的精力不足，缺少积极主动地与党员进行谈心谈话的交流在引导党员干部树立正确价值观、世界观、人生观方面的工作力度还需加强。二、原因分析一是理论学习上显得松懈。自认为理论基础足以应对工作要求，从而萌生出无论学习多寡都已足够的观念，未将学习视作

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关于4月份主题教育进展情况汇报主题教育开展以来，**师范学院严格按照主题教育的总要求和根本任务，紧紧围绕抓住重点、克服难点、关注痛点、打通堵点，找准找实问题、着力推动发展、回应师生关切、聚焦建章立制，把大兴调查研究作为推动主题教育开展的重要内容，以为师生办实事解难题、为学校谋发展促提升为目标，深入开展调查研究工作，用扎扎实实的工作推进主题教育走深走实，取得明显成效。一、抓住重点，在找准找实问题上下功夫根据安排部署，**师范学院于4月12日召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作部署会议，研究出台学校主题教育工作实施方案和在全校大兴调查研究的实施方案，先后于4月12日、13日、17日召开专题党委会，研究部署在全校大兴调查研究工作，并把找准找实问题作为开展调查研究工作的重点。学校领导班子成员发挥模范带头作用，坚持问题导向，增强问题意识，深入课堂、宿舍、实验室、教研室，组织教师座谈会、学生座谈会，了解师生真实声音和现实关切，反思、梳理存在的问题，列出问题清单。学校党委结合党的二十大精神、省委十大战略以及学校十四五规划中的重点任务，确定了教学科研、人才培养、师资队伍、学科建设、民生关切等学校改革发展中的9个方面26项调研内容，切实通过找准找实问题推动调查研究工作深入开展，使调查研究工作与学校中心工作和决策需要紧密结合，不断推动学校事业发展。二、克服难点，在着力推动发展上下功夫围绕大兴调查研究实施方案确立的调研内容，学校将目光聚焦于事业高质量发展，将力量集中于核心指标，通过解决学校发展中的重大难点问题，提升推动学校发展。围绕学校特色办学这一核心指标，主动将彰显甲骨文办学特色作为领导班子领题调研的重要内容，用习近平总书记视察河南**讲话精神指导学校的办学实践和改革发展，积极推动甲骨文特色办学再上新台阶再上新水平，政策上给予支持，资金上进行倾斜，持续加强甲骨文信息处理教育部重点实验室、甲骨文信息处理特色骨干学科建设，不断提升甲骨文大数据平台殷契文渊的影响力，积极推动与腾讯科技开展甲骨文数字合作，着力推进甲骨文活化利用艺术中心项目建设。围绕硕士学位授权点扩容增量这一重点工作，学校将其作为一项重要调研内容，聚焦关键核心指标，精心做好申报前期工作，以久久为功的战略定力和时不我待的紧迫感，力争实现硕士学位授权点有较大的扩容增量。学校调查研究工作不驰于空想、不骛于虚声，聚焦于核心指标和重大战略，着力推动高质量发展。三、关注痛点，在回应师生关切上下功夫学校根据大兴调查研究实施方案，始终关注事业发展的痛点，积极回应师生关切，并把工作是否取得实效、师生是否满意作为检验调查研究和主题教育成效的重要方法，以最大的诚意主动接受师生监督，真正把工作做到师生的心坎上。经过多次研讨梳理，确立了30个检视整改清单，15个调研清单和11个民生事项，主动回应师生最关心最直接最现实的急难愁盼具体问题，将促进毕业生高质量充分就业、持续提升考研率和进一步改善师生学习、工作、生活条件和环境作为紧要的问题、迫切的问题。围绕学生就业创业，学校领导班子成员和分管部门分别列出了整改解决措施、责任单位、责任人和完成时限，将持续改进就业创业课程，不断完善就业创业体制机制，进一步通过创业学院建设扩大创业资助力度和营造更好创业氛围，把学生关注的痛点变成推动工作的兴奋点，着力解决校园重大民生问题。围绕改善学习、生活条件和环境，把加快学生公寓楼建设、更新多媒体教室设备、建设智慧校园列为重大民生事项，学校领导班子把这些民生事项作为主题教育和大兴调查研究的重要内容紧盯不放、一抓到底，将根据主题教育的开展和调查研究的深入逐一落实，确保师生关注的痛点问题事事有回应、件件有落实。四、打通堵点，在推进建章立制上下功夫学校调查研究既朝着问题去，也朝着整改去，着力打通发展中的堵点，把当下改与长久立相结合，始终把学、查、改有机贯通起来，在领题调研的基础上形成了27项建章立制清单，通过建章立制推动长远发展。针对专业建设方面存在的问题，学校领导班子成员在领题调研的基础上，思考形成了一流本科专业建设和本科专业结构调整规划等制度性文件草案，打通影响专业发展的堵点，通过制度性规范，鼓励支持一流本科专业建设，科学合理调整本科专业布局，既回应问题、解决问题，又着眼长远、面向未来，建立长效发展机制。针对高层次人才引、育、留、用问题，学校查问题、找症结、开良方，将高层次人才项目式管理、科研创新团队培育建设以及科研创新人才培育建设作为未来制度建设的重要内容，通过务实管用的制度畅通高层次人才的培育、晋升、发展和使用渠道，回应现实关切，服务长远发展。学校调查研究始终把找准问题作为立足点，解决问题作为支撑点，建章立制作为落脚点，为

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