学院学风建设年实施方案学风是大学精神的集中体现，是教书育人的本质要求，是培养高素质创新人才的重要保障。为进一步加强我院学风建设，营造良好的学习氛围，教育引导广大同学勤奋学习、健康成长，根据《X大学关于加强新时代学生学风建设工作方案》（X〔2023〕X号）文件精神，结合学院学风建设实际，特制定此方案。一、学风建设工作组为贯彻落实《X大学关于加强新时代学生学风建设工作方案》（X〔2023〕X号）文件精神，进一步加强X学院学风建设，我院成立学风建设工作组，具体组成如下：组长：副组长：成员：二、建设目标1.通过学风建设，实现四高三低，即：上课出勤率提高，考试通过率提高，竞赛获奖比率提高，就业质量提高；旷课率降低，考试违纪率降低，不及格率降低。2.形成一套独具学院特色、切实可行的学风建设方案、体系，建设全方位、立体式的学风建设长效机制。3.学风建设紧紧围绕学院人才培养目标，注重培养具备国际胜任力的新时代国际复合型人才——CCTV人才，即ComprehensiveCompetitiveCompetence综合竞争力、Cross－cultureCommunication跨文化交际能力、Trans－disciplinaryTalents跨学科交叉人才以及VisibleGlobalVision可见全球视野。三、主要措施及工作计划主要措施：（一）全员育人，形成学风建设合力（负责人：院领导、系主任、班主任、教务老师、辅导员、学生骨干）构建学院领导－班主任－教务老师－辅导员－学生骨干五位一体学风建设常态化机制。院领导高度重视，召开学风建设专题工作会议，成立学风建设工作组。院领导带头开展调查研究，深入课堂与学生开展谈心谈话、学风调研，利用课间进行学风浸润，推动学风建设走深走实。班主任、辅导员召开学风主题班会、座谈会，了解学生学习之困、生活之难，关注学生个体差异，制定针对性的帮扶措施。教务老师要与任课教师、辅导员保持密切沟通，及时反馈学风建设的情况和问题，做好学困生、学业预警学生的反馈提醒机制。学生骨干要发挥示范引领作用，自觉遵守纪律，积极参与课堂，带动周围同学共同进步。通过这种五位一体的学风建设常态化机制，形成齐抓共管、多方联动的工作格局，推动学风建设不断向纵深发展。同时，要增强全体学生的主体意识和责任感，使他们在学风建设中既是受益者，也是参与者和推动者。（二）以教促学，以教风引领学风（系主任、任课教师）任课教师在学风建设中起着主导作用。任课教师要以身作则，自觉遵守教学纪律，严于律己，做到不迟到、不早退，认真组织课堂教育教学活动，以渊博的知识浇灌学生，以独特的人格魅力吸引学生，以良好的教风影响学生，努力营造积极向上、健康和谐的课堂教学氛围。教学是第一课堂，要充分发挥第一课堂在学风建设中的作用，任课教师要明确课堂纪律，完善考勤制度，掌握学生的出勤率，对无故旷课的学生高度重视及时处理。对于多次无故旷课（单门课旷课三次及以上）的学生，任课教师要主动联系辅导员，说明情况，并采取适当的措施进行教育和管理。任课教师要着眼学生发展，因材施教，结合课程特点形成多元化的考核评价体系，以过程性考核为引领，加强对学生学习过程和进步程度的关注。通过定期的课堂测验、作业检查和阶段性评估，及时发现学生在学习中的问题，并提供有针对性的指导和帮助。任课教师要充分利用班委的力量，形成教学与学生自治的有机结合，借助班委的力量开展学风建设活动。各系要高度重视学风建设，系主任牵头召开专题会议传达学院学风建设年实施方案，结合学院文件要求布置本系学风建设工作，要求各任课老师自觉做好学风建设相关工作。（三）学以致用，以实践强学风（院领导、系主任、辅导员、班主任、学生党员、团学骨干）立足专业特色，开展外语＋志愿服务。依托院团委薜荔志愿者队伍多队并行的框架，充分利用我院外语专业资源，以正式党员、预备党员、发展对象、入党积极分子为主力，立足荔园、面向社会，开展薜荔支教、优格小课堂（包含党史＋英语课、英语口语课、英语绘本课、英语配音课、西班牙语入门课等）、大学英语四六级助力课、学院大类平台课助教志愿服务项目、小语种入门课、校内大学英语视听说助教志愿服务项目等。鼓励学生发挥专业特长，参与外语外事、国际赛事、国际会议等国际化志愿实践，提高跨文化交流能力。与市国际交流合作基金会等开展深度合作，打造更多国际化志愿服务项目，为我院学生提供更多外语＋志愿服务的实践平台，促进学生在学中用，在用中学。着眼专业发展，开展专业实践。为提高学生的专业认同感，加深对专业发展前景、职业发展方向的了解，学院通过走出去请进来相结合的方式，广泛联系用人单位，开展专业实习实践、访企拓岗、交流访学等系列活动。不断探索就业育人新模式，我院与人力资源机构、用人单位合作，开展就业供需育人对接项目，建立产教融

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2024年XX市水务局双随机、一公开监管抽查工作计划为贯彻落实国务院、省、市有关双随机、一公开监管工作部署要求，推动全市水务系统双随机、一公开监管各项工作稳步有序开展，着力提升规范化、标准化水平，根据局工作实际，制定本抽查计划如下：一、抽查对象及执法人员（一）抽查对象：从《广东省双随机、一公开综合监管平台检查对象名录子库》中按比例随机抽取本年度抽查对象。（二）执法人员：从《XX市水务局双随机、一公开监管工作检查人员基础名录库》中随机抽取执法人员负责检查工作。二、抽查办法及内容按《关于印发<XX市水务局双随机、一公开监管抽查工作指引>的通知》（汕水执法〔2022〕9号）执行，具体为：（一）跨部门抽查。检查内容：生产建设项目水土保持工作落实情况。检查对象：生产建设单位。实施检查单位：市水务局、市城管局（市住房和城乡建设局、市交通运输局）。（二）本部门抽查。建设管理科：水利建设市场主体监督检查。主要针对在建市级水利工程项目，参建的各类水利建设单位执行国家法律法规和市场履约行为等情况。抽查比例20%，频次为每年2次；对水利工程建设基建程序、招标投标、建设监理、工程质量的监督检查。主要针对局做出行政许可的在建水利工程，开展基建程序、招标投标、建设监理、工程质量监督检查。抽查比例5%，频次为每年2次。水资源管理科：对单位或个人取用水行为的行政检查。检查是否按照有关规定办理取水许可证；是否按批准的取水许可规定条件取水，并按批准的用途用水；是否按规范定期开展取水计量检定或校准工作；是否按要求做好取用水档案管理工作。抽查比例5%，频次为每年4次。水旱灾害防御科：水利工程管理和保护范围内新建、扩建改建的工程建设项目方案审批。检查是否按照批准的建设方案进行建设；工程防护和补救措施的落实情况；其他违反水利相关法律法规及影响行洪、堤防安全的有关问题。抽查方式：现场检查；抽查比例20%，频次为每年2次。河长制工作科：在河道管理范围内建设项目（含河口滩涂开发利用工程）和有关活动的监督检查，抽查内容主要包括：是否按照批准的建设方案（含河口滩涂开发利用工程）进行建设；工程防护和补救措施的落实情况；防汛度汛落实情况；其他违反水利相关法律法规及影响行洪、堤防安全的有关问题。抽查方式：现场检查或书面检查；抽查比例10%，频次为每年2次。河道采砂的监督检查，抽查内容主要包括：是否按照批准的内容实施。抽查方式：现场检查或书面检查；抽查比例20%，频次为每年1次。执法监督科：生产建设项目水土保持监督检查，抽查比例5%，频次为每年3次。安全生产综合监管，水行政单位、生产经营单位执行安全生产法律法规和国家标准、行业标准；本部门安全生产工作监管情况。抽查比例10%，频次为每年2次。三、抽查时间2024年抽查工作应于11月10日前全部完成，具体时间由各科室根据实际工作情况自行安排。四、工作要求（一）提高思想认识。推行双随机、一公开监管工作，是贯彻落实党中央、国务院关于深化行政体制改革，加快政府职能转变，推进简政放权，优化服务决策部署的重要举措，列入省、市年度考核内容。各有关科室务必提高政治站位，高度重视，确保抽查工作落到实处、取得实效。（二）加强组织领导。在随机抽查工作中，各有关业务科室负责人要亲力亲为，加强对抽查工作的部署安排，明确分工，强化责任落实。科室之间要加强团结协作，密切配合，切实履行好法律赋予的监管职责。（三）做好宣传和公开工作。要充分利用多种形式，广泛开展双随机、一公开工作的宣传动员和教育引导，为随机抽查工作的顺利开展营造良好氛围。对随机抽查对象、检查结果要按照规定要求，及时向社会公开，自觉接受被检查单位、生产经营单位和社会各界的监督。（四）严肃抽查纪律。各职责部门要严格遵守法定程序和权限，依法依规开展抽查工作，不得妨碍生产经营单位正常的生产经营活动，不得索取、收受被检查对象及相关利益人的财物或其他利益，不得徇私枉法、营私舞弊，对随机抽查工作中失职渎职和违纪的，要依法依纪严肃处理。

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县人社局2024年工作计划随着国家经济社会的快速发展和改革开放的不断深入，人社工作面临着前所未有的机遇和挑战。为了更好地适应新形势，满足人民群众日益增长的需求，我县人力资源和社会保障局特制定2024年工作计划。本计划旨在明确全年工作的总体思路、目标任务和具体举措，为县人社局的工作提供有力的指导和支撑。一、总体思路以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持以人民为中心的发展思想，全面加强和改进人力资源和社会保障工作，为实现我县经济社会持续健康发展和社会大局稳定作出积极贡献。二、目标任务（一）就业创业工作。完成年度就业目标任务，确保城镇新增就业人数达到预定目标。加大对高校毕业生、农村转移劳动力退役军人等重点群体的就业帮扶力度，提高就业质量和稳定性。深入推进创业带动就业，优化创业环境，激发创业活力，鼓励更多劳动者自主创业。（二）人才队伍建设。加强高层次人才引进和培养，建立完善人才库，为县域经济社会发展提供强有力的人才支撑。深化职称制度改革，完善人才评价机制，激发人才创新创造活力。加强职业技能培训和鉴定工作，提高劳动者技能水平和职业素质。（三）社会保障体系建设。完善社会保险制度，提高社会保险参保率和保障水平，确保各项社会保险待遇按时足额发放。加强社会保险基金监管，保障基金安全有效运行，防范化解社保领域重大风险。完善社会救助体系，提高救助标准和救助效率，切实保障困难群众基本生活。（四）劳动关系和谐稳定。加强劳动法律法规宣传和培训，提高用人单位和劳动者的法律意识和维权能力。加强劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动争议案件，维护劳动关系和谐稳定。加强劳动保障监察执法力度，规范用人单位用工行为，保障劳动者合法权益。（五）自身建设和服务能力提升。加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，提高干部职工思想政治素质。加强业务学习和培训，提高干部职工业务能力和服务水平。推进信息化建设，提高工作效率和服务质量，为群众提供更加便捷高效的服务。三、工作措施（一）加强组织领导。成立以局长为组长的工作领导小组，明确各科室、各单位的工作职责和任务分工，确保各项工作有序开展。定期召开工作会议，及时研究解决工作中出现的问题和困难。（二）强化责任落实。将各项工作任务分解到具体科室和单位，明确责任人和完成时限，确保各项工作按时按质完成。建立健全考核评价机制，对工作完成情况进行定期检查和评估，激励先进、督促后进。（三）加强沟通协调。加强与相关部门和单位的沟通协调，形成工作合力，共同推进人力资源和社会保障工作。加强与上级部门的请示汇报，争取更多的政策支持和资金保障。加强与基层群众的联系沟通，了解群众需求，及时回应社会关切。（四）加强宣传引导。充分利用各种媒体和渠道，加强对人力资源和社会保障工作的宣传引导，提高群众对政策的知晓率和满意度。组织开展系列宣传活动，普及法律知识，增强群众的法律意识和维权能力。四、工作要求（一）提高政治站位。全县人社系统干部职工要深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。要深刻认识做好人社工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有效的措施，推动人社事业高质量发展。（二）强化担当作为。全县人社系统干部职工要敢于担当、勇于作为，以更加积极主动的态度推进各项工作。要敢于面对困难和挑战，勇于攻坚克难、破解难题。要敢于创新思路和方法，勇于探索实践、先行先试。要敢于承担责任和风险，勇于担当起推动人社事业发展的重任。（三）加强团队建设。全县人社系统干部职工要加强团结协作、密切配合，形成工作合力。要加强学习培训、提高素质能力不断提升专业水平和综合素质。要加强纪律约束、严明工作纪律确保政令畅通、令行禁止。要加强作风建设、树立良好形象，展示人社系统干部职工的良好风貌。2024年是全面贯彻落实党的XX大精神和推动人社事业高质量发展的关键之年。县人社局将紧紧围绕县委、县政府的中心工作以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有效的措施，全力推进人力资源和社会保障工作的发展。我们坚信，在全体干部职工的共同努力下，我们一定能够完成各项工作任务，为县域经济社会的稳定发展作出新的更大贡献。让我们携手共进、砥砺前行，共同书写人社事业发展的新篇章！

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集安市关于促进边境村加快发展光伏产业的实施方案为进一步引导居民绿色能源消费，促进构建以新能源为主体的新型电力系统，努力将光伏产业打造成市场化程度高、普及面广、高质量发展的惠民实事工程，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面促进乡村振兴，根据《省委办公厅省政府办公厅关于促进重点边境村加快发展的实施意见》（X办发〔2022〕10号）和《XX局关于制定促进边境村加快发展光伏产业实施方案的通知》精神，结合集安实际，制定本实施方案。一、指导思想以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持高质量发展，围绕实现碳达峰、碳中和战略目标，以促进边境村加快发展光伏产业为契机，建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系，推进乡村振兴战略深入实施，促进生态产品价值实现，着力打造全省绿色电力示范市。二、基本原则（一）坚持统筹规划，科学发展。统筹可再生能源开发利用与国土空间规划、生态红线、环境保护以及电源电网建设发展，坚持规划引领、目标管控，坚持科学布局、有序推进，注重各乡镇的差异化协同发展，注重开发应用与电网接入消纳的有效衔接（二）坚持因地制宜，优化布局。根据不同乡镇资源禀赋，在充分考虑资源和环境承载能力的基础上，遵循宜建尽建、光储一体的原则，优化布局，有序开发太阳能资源，强化智能电网等配套服务体系建设，全面提升光伏发电消纳能力。（三）坚持创新驱动，产业带动。以建设全省绿色电力示范市为目标，结合新技术、新业态、新模式，拓展太阳能应用范围，通过产业示范，推动地方新旧动能转换，通过可再生能源产业带动周边其他行业，增加地方税收，打造集安市新的经济增长极。（四）坚持清洁高效，普惠民生。坚持可再生能源智慧融合多元化发展，着力推进太阳能多元化融合发展及配套服务体系建设，重点关注农村地区可再生能源的发展，推进提升农村居民基本用能条件、生活品质，促进居民增收。三、工作目标2024年开始，在全市28个边境村优先推进新能源乡村振兴工程，每个边境村建设200千瓦光伏发电项目，至2024年底前实现边境村光伏产业全面覆盖，每个村实现年收益约3万元－10万元。四、开展模式（一）推进模式结合我市实际情况，优先选择具备建设条件和接网条件的边境村启动光伏建设，并力争在2023年底前实现28个边境村全面覆盖的目标任务。相关乡镇（街道）可按照本方案要求，灵活选择投融资、建设、运维管理和收益分配模式。（二）投融资模式政府全资。采取整合涉农、涉贫、乡村振兴等政府专项资金或利用政府专项债券等模式投资建设。（三）建设模式由发展和改革局、乡村振兴服务中心牵头，相关部门和乡镇（街道）配合，根据各村资源条件，因地制宜建设光伏项目。统一规划、统一选址、统一建设、统一运维。省能源局将优先给予边境村光伏发电项目指标支持。（四）运维管理模式由市政府授权乡村振兴服务中心委托资质运维公司负责电站后期运行维护，保障电站安全平稳运行。（五）收益分配模式收益全部分配给村集体。按照光伏年发电时长1500小时测算建设200千瓦光伏发电项目，每个村集体每年收益约10万元，至少持续20年。（六）积极探索光伏＋项目积极结合边境村优先推进新能源乡村振兴工程，根据不同环境、应用场景和用能需求，推动一批光伏＋试点项目建设，突出示范引领作用，探索绿色能源与生态、环境、人文等协同融合发展的新路径。五、选址要求要严把三关质量关、安全关、景色关。在设计和建设的过程中，要按照全面安全、经济美观、统筹兼顾的原则，保障项目安全，打造集美观、环保、节能为一体的的光伏开发示范项目发挥应有的引领作用。1.无遮荫。周边无高大遮挡，如高层建筑、树木、电力杆塔等。2.接入条件好。临近电网设施条件优、消纳能力强。3.地面集中式宜选择村集体土地，土地性质适宜。地块相对完整、平坦，场地内无线路、河流沟渠、坟地等敏感因素的区域六、实施步骤（一）确定建设选址。组织相关乡镇（街道）对辖区内边境村开展光伏项目选址，对可利用资金、资源、电网接入等情况进行调查摸底，做好项目谋划和申报工作。（二）推动开工建设。每个边境村光伏电站建设规模为200千瓦，在具备建设条件并取得省能源局建设指标后，由乡村振兴服务中心正式印发建设计划通知，并将建设计划抄送省乡村振兴局，工程启动建设。鼓励相关乡镇（街道）突出地域特色，因地制宜开展光伏＋农业、光伏＋牧业光伏＋旅游等复合型项目。（三）督导项目建设。对光伏电站建设情况实行旬调度制度不定期实地抽查检查建设进度，梳理项目推进过程中存在的困难及问题，对建设进展缓慢的乡镇（街道）和企业进行约谈提醒，督促指导按时完成项目建设。（四）综合考评验收。组织相关部门围绕建设工期、建设质量、收益分配、运行维护四个方面对光伏项目进行综合考核验收总结建设经验。七、保障措施（一）加强组织

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X镇2024年安全生产工作要点深入学习贯彻XXXXXX关于安全生产重要论述和指示批示精神按照国家、省市关于安全生产的决策部署，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，持续加强重点行业领域安全监管，不断完善安全生产体系，推动安全生产治理模式向事前预防转变，坚决压降一般生产安全事故总量，坚决遏制较大及以上和有影响的事故，切实以高水平安全护航高质量发展。一、聚焦1个统领：深入学习贯彻XXXXXX关于安全生产重要论述和指示批示精神，推动安全发展理念落地生根。1.深化理论武装。坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，将XXXXXX关于安全生产重要论述作为镇党委宣传工作重点，纳入工作例会必学内容，纳入党委理论学习中心组学习重要内容深化拓展百团进百万企业千万员工专题学习宣讲，切实提高发现问题、解决问题的强烈意愿和能力水平。2.深入学习培训。加强负有安全监管职责的人员业务培训和履职考评，培育专业精神。积极参加上级组织的应急管理和安全生产专题培训，着力提高统筹发展和安全的能力。加强安全监管人员业务培训，通过集中轮训、考试考核、持证上岗等形式切实提升监管人员履职能力和专业水平。6月底前，组织专职安全员培训考核，换发安全生产检查证。3.深度宣传推广。加强全民安全生产宣传教育，创新安全生产月119消防宣传月等主题活动形式，组织参加中小学生和企业职工技能竞赛。利用新闻媒体、公交广告、电梯广告等载体，加大安全常识宣传力度，提升全社会安全意识。深化平安工程安康杯竞赛、青年安全生产示范岗等示范创建，强化示范引领作用。二、聚焦1条主线：深化全域风险辨识管控和事故隐患集中治理双防双标机制，一如既往筑牢安全生产基层基础4.强化全域风险辨识管控。针对季节特点、企业危险（有害）因素等实际，每季度开展一次风险辨识，形成一图一册一清单。5.强化重大风险精准治理。建立主要负责人带头包保较大以上风险和不放心点位的包保责任机制，强化清单管理、限期销号做到应查尽查、应改尽改。12月底前实现所有重大事故隐患动态清零。针对流动餐饮、光伏发电、电化学储能电站等新业态，常态推行新设市场主体安全准入，严控增量风险。针对极端天气带来的不利影响，及时修订应急响应操作手册，及时完善应急响应机制，严防变量风险。6.强化标准化标识化管理。深化安全生产标准化创建，推动单班作业10人以上劳动密集型企业开展三级标准化创建，其他中小型企业开展安全管理规范化建设。进一步完善小微企业、9＋N小场所网格管理、清单管理、码上管理标准和规范，实行标识化管理。7.强化应急管理体系建设。加强镇应急指挥中心建设，拓宽应急指挥平台功能，应用数字化手段，提升安全监管效能，落实应急处置机制流程。镇财政设立应急救援专项资金，建立快速调拨机制，开辟应急救援绿色通道。定期开展应急演练，不断优化应急预案，提升突发事件处置能力。三、聚焦5项重点：抓好巡视巡查反馈问题整改、理顺安全管理机构体制机制、强化危化品全生命周期管理、放大本质安全提升工程质效、压实企业安全生产主体责任，切实提升发现问题、解决问题的强烈意愿和能力水平。8.抓好巡视巡查反馈问题整改。紧盯省委巡视和省安全生产巡查反馈问题，按照一个问题、一套措施、一个主体、一抓到底的原则，迅速研究制定整改方案，逐一细化整改措施，明确整改时限和整改责任，挂图作战、销号管理，坚决做到隐患不消除不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保件件有着落、事事有回音、条条见成效。9.理顺安全管理机构体制机制。严格执行《地方党政领导干部安全生产责任制》，持续推行行政主要负责人分管安全生产工作制度和履职档案管理制度，深化党政领导挂钩化解重大（较大）风险隐患工作，推动公安派出所、应急、消防等监管力量整合到位。严格执行安全生产专业委员会工作规范，完善议事、协调、管理、决策工作规则，健全发文、会议、督查、考核等制度机制。严格执行《X镇局（办、中心）及驻镇有关单位安全生产工作职责任务清单》，各成员单位每季度至少召开一次安全生产工作会议。探索实施两项工作机制，即，消防重大问题双督办机制和安全生产不放心点位挂钩包保考评机制，提升发现问题、解决问题的能力水平和强烈意愿。10.强化危险化学品全生命周期管理。强化动火、检维修等高危作业现场管理，压降易燃易爆检维修现场的作业人员数量。开展工业气体充装企业专项整治，推动实现工业气体充装、运输、经营、储存等全链条管理。11.放大本质安全提升工程质效。对本质安全提升工程三年行动开展一次全面回头看，摸清短板弱项、不放心点位、不放心部位、不放心环节，形成一份画像精准的自我评估报告，完善一份不放心点位底数清单和责任清单，制定一份靠实的专项行动计划，一个任务一个任务抓落实，一个节点一个节点抓推进，12月底前，全面达成年度既

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集团公司2024年工会工作要点2024年，集团公司工会工作的总体要求是：坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XXXXXX关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻集团公司党委和市总工会工作部署，围绕中心、服务大局，锐意进取、负重拼搏，聚焦主责主业坚持改革创新，保持和增强政治性、先进性、群众性，推动各项工作取得新进展新成效，为推动集团公司××事业高质量发展作出更大的贡献。一、坚持党的全面领导，引导××职工坚定听党话、跟党走（一）坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂巩固拓展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育成果全面实施学思想、听党话、见行动主题实践活动，组织广大职工学习掌握XXX新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、精神实质和实践要求，忠诚拥护两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻XXXXXX关于工人阶级和工会工作的重要论述，常态开展学党史、学工运史活动，继承和发扬工人阶级对党忠诚、坚定信念、艰苦奋斗的精神，坚定不移听党话、感党恩、跟党走，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态为集团公司建设贡献智慧和力量。（二）不断强化职工思想政治引领。坚持用党的创新理论武装职工，弘扬新时代××精神，广泛开展理想信念、社会主义核心价值观、四史、大国工匠、中国梦·劳动美——建功新时代奋进新征程劳模工匠宣讲党的创新理论等系列教育和活动，不断增进广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢团结奋斗的思想基础。（三）加强企业精神文明建设。牢固职工文化阵地建设，精心组织开展篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、摄影比赛、歌咏比赛企业品牌事故展演等文化体育赛事，积极参与市总工会和行业工会组织的各项文体活动，通过开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。二、聚焦高质量发展首要任务，凝聚职工建功立业、创新创造的合力。（一）充分发挥典型示范引领作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展劳模工匠事迹宣讲、劳模工匠助企行等活动，加大劳模宣传力度，发挥劳模示范引领作用。建立完善关心关爱劳模工匠和技能人才的常态化机制，推动落实劳模工匠待遇，提升劳模工匠地位，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全集团蔚然成风。（二）深入开展劳动和技能竞赛。贯彻落实《关于开展双才双助行动实施意见》，确保思想引领和服务大局两项重点工作落实落细。突出行业特点，以技术创新为导向，深入开展岗位有我、保障放心主题劳动和技能竞赛，着力提升职工技能素质，加强专业人才队伍建设。积极选拔优秀业务技能代表，参与市总工会和市农林产业工会组织的技能比武大赛，扩大集团公司在产业内影响力和知名度。（三）广泛组织职工创新活动。持续组织职工参加技术革新技术协作、小发明小创造、金点子建议、网上练兵等群众性创新创造活动，推动形成建功新时代、比学赶帮超的新风尚。持续打造职工创新工作室、劳模创新工作室等职工创新引领平台，完善《集团群众性技术创新活动奖励办法（试行）》，引导职工群众立足岗位、深入钻研、敢为人先，持续点燃创新创造激情，助力集团公司奋力实现××发展目标。三、坚持以人为本思想，加大职工关爱帮扶力度（一）精心做好职工关爱慰问工作。持续组织开展冬送温暖夏送清凉活动，落实春节、十一等重大节日走访慰问职工制度，送上组织的关怀，送去节日的祝福，积极建设和谐温暖的企业大家庭。做好对一线岗位员工的关心、关爱，为偏远艰苦地区班组配发生活设施，扩大送温暖活动的覆盖面。（二）重视加强困难职工帮扶工作。健全完善集团公司困难职工帮扶制度，建立重病、因病致贫返贫、工伤职工帮扶台账，靶向施策、精准帮扶，坚持量力而行与尽力而为统一，坚持思想疏导与物质帮扶同步，切实解决困难职工实际生活困难。（三）切实维护好女职工特殊权益。认真落实《妇女权益保障法》等政策法规，持续开展庆祝三八妇女节、女职工特殊关爱行动等系列活动，充分保障女职工特殊权益，促进女职工全面发展。大力开展巾帼建功新时代女职工素质提升工程等活动，积极引导女职工把个人聪明才智用在企业发展、干事创业上来。提高女职工劳动安全健康意识和能力，升级女职工特殊关爱室、组织两癌免费筛查、申请关爱金。参加××区妇联组织沟通协调，积极开展未婚女职工线上、线下交友活动，加强对青年女职工在婚恋方面的关心关爱。四、用心用情做好维权工作，保障维护好职工根本利益（一）加强民主管理制度建设。通过职工代表大会基本形式推动民主管理制度落地落实，召开集团公司二届×次职代会暨工会二届×次会员代表大会，审议《集团公司工作报告》《集团公司工

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民盟中央2024年工作要点2024年全盟工作总的要求是：坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中共XX大精神和XXXXXX关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，贯彻落实XXXXXX关于坚持好、发展好、完善好中国新型政党制度的重要论述，提高政治站位，加强自身建设，全面提升盟务工作质量，着力增强资政建言的能力和水平，以民盟所长助推中国式现代化建设。一、加强思想引导，深化思想政治建设，持续夯实多党合作的共同思想政治基础1.把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习中共XX大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，传承弘扬民盟优良传统，不断增强对中国共产党紧密追随、坚决拥护的历史自觉，把思想和行动统一到中共中央重大战略决策部署上来。（牵头部门：宣传部）2.做好凝心铸魂强根基、团结奋进新征程主题教育总结，把主题教育中形成的好做法以制度形式固定下来。扎实开展新一轮主题教育，通过专题学习、座谈研讨、现场教学、宣传宣讲等多种形式，持续夯实多党合作的共同思想政治基础。（牵头部门：宣传部）3.以高校、科研院所为重点，开展盟员思想动态调研，增强思想政治工作的针对性。关注与民盟相关的社会热点、敏感话题、网络言论等，及时发现、处置相关网络舆情风险。（牵头部门：宣传部）4.指导民盟各级组织开展传统教育基地、盟员之家和特色支部建设，积极开展相关工作调研，适时召开经验交流会、工作推进会，出台相关制度文件，进一步增强传统教育基地、盟员之家等载体的规范化建设水平。（牵头部门：宣传部）二、充分发挥民盟中央常委会、主席会和主席办公会的领导作用，推动盟务工作不断发展5.充分发挥民盟中央常委会、主席会、主席办公会的领导作用，把握新形势，明确新任务，围绕中共XX大确定的目标任务和民盟十三大的工作安排深入研究，做好规划，推动各项工作持续有效开展。（牵头部门：办公厅）6.今年常委会的主要工作是：重点研究全盟思想政治建设和宣传工作，加强对广大盟员的思想引导和教育培训，引导全盟上下坚定信念，凝聚共识，推动思想政治建设和宣传工作再上新台阶。（牵头部门：办公厅、宣传部）三、围绕中心服务大局，充分履行参政党职能7.做好服务政党协商工作。围绕经济社会发展重大问题，为民盟中央领导参加的党外人士座谈会、情况通报会等高层会议协商和书面协商提供意见建议。（牵头部门：参政议政部）8.提高政协协商工作质量。向全国政协十四届二次会议提交口头发言、书面发言和提案。围绕全国政协议政性常委会、专题协商会主题，做好发言准备工作。精心筹备与全国政协专委会联合举办的双周协商座谈会，部署安排好相关专题调研。协调盟员专家参加全国政协有关专委会组织的调研。（牵头部门：参政议政部）9.开展好调查研究工作。组织好中共中央委托的重点考察调研，形成调研报告，向中共中央、国务院提出有针对性的政策建议。做好民盟中央重点调研，以及与国家相关部门、民盟中央各专委会、省级盟组织、战略合作单位等联合开展的合作调研工作，提升调研成果质量。（牵头部门：参政议政部）10.继续提高反映社情民意信息质量。充分调动高水平盟员专家积极性，适时组织一次专委会委员信息工作座谈会。继续完善选题约稿机制，加强培训交流，提高信息稿件质量。（牵头部门：参政议政部）11.围绕中共中央关于长江生态环境保护的新部署和工作重点，发挥民盟智力优势，完善和用好三个系统，深入扎实开展调研，就民主监督工作中发现的重大体制机制性问题，向中共中央、国务院报送政策建议信，向云南省委、省政府提出意见建议。（牵头部门：参政议政部）12.召开2024年民盟中央参政议政工作会议。积极推动建设区域参政议政工作联盟，围绕区域重大问题和重点参政议政工作共同开展调查研究。（牵头部门：参政议政部）13.充分发挥论坛、智库平台作用。继续办好民盟经济、民生、法治、科技等论坛，提高论坛成果转化效能，形成有分量的建言议政成果。进一步发挥玉泉智库、启真智库、南山智库作用，适时成立新的智库，创新合作模式，拓宽合作调研范围，形成更多高质量建言成果。（牵头部门：参政议政部）14.完善专委会工作机制。通过调研、研讨和专委会工作会议等多种形式，发现培养人才，增强专委会的参政议政能力和水平。（牵头部门：参政议政部）15.推动参政议政调研基地建设。继续开展参政议政调研基地考察、批复等工作，新建一批基地。推动参政议政调研基地立足自身特色开展有关课题调研。制定民盟中央参政议政调研基地管理办法。（牵头部门：参政议政部） 四、调动盟内外资源，切实做好社会服务工作16.充分发挥全盟智力资源优势，以教育领域为重点，开展1+20+N地域+领域组团式帮扶，助推贵州毕节教育事业高质量发展。（牵头部门：社会服务部）17.针对广宗教育

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市局办公室2024年党建工作要点2024年办公室党建工作的总要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对办公厅工作系列重要指示精神，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护，深入落实新时代党的建设总要求，以学习贯彻党的二十大精神为主线，围绕*战略，以党的政治建设为统领，全面提高机关党建质量，为建设*现贡献*力量。一、加强政治建设，不断夯实理想信念基础（一）筑牢忠诚，夯实政治根基。坚决捍卫两个确立做到两个维护，深入开展对党忠诚教育、理想信念教育、党性教育、党章党规党纪教育，创新政治学习载体，组织政治理论测试，推动机关党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）加强学习，提高政治素养。严格落实第一议题第一主题第一专题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神特别是对办公室工作的重要论述精神，通过开展党组（党委）理论学习中心组学习、党组织书记讲党课、组织党员讲微党课等方式，引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。按照党中央和省委、市委部署安排，深入拓展主题教育工作成果，抓好党的二十大和省市县最新会议精神学习宣传贯彻工作，坚决把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。坚持理论武装同常态化长效化党史学习教育相结合，深入开展党员教育培训，引导党员干部常学常新、学以致用，切实把学习成果转化为打牢理想信念的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（三）坚定信仰，守好阵地。认真落实*工作责任制和*工作责任制，加强思想政治工作分析研判，做好重大突发事件和热点敏感问题的思想引导，防范各种错误思想和腐朽文化的侵蚀。加强文化建设，统筹做好全民阅读、法治、国家安全、国防教育等活动。结合主题党日活动等契机，深入学习宣传伟大建党精神和红笔宝精神，引导党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，守牢守好*防线。加强机关舆论阵地的建设管理，发挥好*公众号的作用，积极开展网上舆论引导工作，维护好意识形态安全。二、加强组织建设，不断巩固基层党建堡垒（一）强化政治责任，严格管党治党。全面落实《前面从严治党责任清单》要求，持续深化办公室主体责任、党委书记直接责任、党支部书记具体责任的机关党建三级责任制体系，层层压实机关党建责任，推动党建重点任务落实落地。坚持一把手亲自抓，加强对班子成员履行一岗双责情况的监督检查，全力支持配合机关党委高质量开展各项工作，推动党建工作落实见效。严格落实机关党委书记双向述职工作，抓好机关党支部书记年度述职工作并强化结果运用，推动机关党支部书记履职尽责，真正发挥好支部书记领头羊作用，更好建强支部堡垒。（二）强化组织建设，提升组织效能。认真贯彻落实《组织工作条例（试行）》，进一步优化机关党委配备设置，高标准配齐配强机关专职党务干部队伍。不断完善党委委员联系党支部制度，确保三会一课、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活规范落实。规范开展党员发展工作，持续优化党员队伍结构。以一线创优年活动为契机，围绕学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型机关建设，持续开展党建品牌创建活动，加强总结提炼和交流推广，扩大县委办机关党建影响力和示范带动效应，全面提升机关党建质量水平。（三）严格党员教育管理，提升党员先锋模范作用发挥。严格执行《组织工作条例》和《党员管理工作方案》，依托学习强国等APP，组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实政治理论教育、党章党规党纪教育、知识技能教育等七个方面基本任务。建立健全内部监督管理机制，严格落实党员领导干部双重组织生活、讲党课等制度，加强对党员领导干部和机关干部职工遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，强化年度述责述廉工作。三、强化责任担当，不断提升各项工作质效（一）建强干部队伍。严格落实领导班子理论学习中心组学习制度，采取集中深学、报告研学、党课讲学等形式，着力增强学习质效，全面提升班子理论素养。坚持以平时考核为抓手，深化*制度，全方位多角度总结工作、评判失误，确保机关各项工作有计划、高效率、零差错、落实处。组织开展干部作风整顿专项活动，着力解决办公室全体党员干部各项工作措施落实中存在的突出问题，教育引导督促全体干部职工作示范、勇争先，切实锻造委办过硬队伍。（二）办好党建活动。创新开展*活动，探索建立党员提、党支部议、党委定工作制度，鼓励党员干部对党建工作提意见、出点子、谋方法，为党组织创造性开展工作建强思想库。严格落实*等制度，组织年轻干部开展学习分享交流会，推动理论学习由软知识变成硬本领

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2024年度党工委落实全面从严治党主体责任任务安排2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现十四五规划目标任务的关键一年，是XXXXXX亲自擘画新福建宏伟蓝图10周年。党工委要坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XXX和二十届二中全会精神，巩固拓展主题教育成果，深化全面从严治党，为助力中国式现代化X实践贡献力量。一、坚持强化政治建设，坚决做到两个维护（一）坚持和加强党的全面领导。严格执行关于坚决维护党中央集中统一领导的若干规定，坚决贯彻执行XXXXXX重要讲话重要指示批示精神和上级决策部署，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。（二）深化拓展深学争优、敢为争先、实干争效行动聚焦全市主旋律，以一批重点专项工作为抓手，推动机关高效协同、一体联动、滚动实施、压茬推进，确保上级决策部署在党工委率先贯彻、深化落实。积极培育选树深化拓展三争行动典型案例，进一步营造担当敢为、奋勇争先的浓厚氛围。（三）严肃开展党内政治生活。按照新形势下党内政治生活若干准则，严格执行三重一大集体决议，落实重大事项报告制度，切实提高党内政治生活质量。从严从实开展民主生活会和组织生活会，深刻查摆问题，深入剖析原因，明确改进方向，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，开展批评与自我批评，形成红脸出汗、团结队伍的正向作用。二、坚持深化理论武装，凝心铸魂筑牢根基（一）深化党的创新理论武装。坚持不懈用党的创新理论铸魂育人，把学习贯彻党的XXX精神作为首要政治任务，把XXXXXX重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题来学习、第一遵循抓贯彻、第一政治要件抓落实。实施五学联动体系，对照年度党工委理论学习中心组学习计划，深化学习交流，提升学习质效。积极用好学习强国等载体平台，引导党员干部深学细悟党的创新理论。以管委会青年理论学习小组为重要载体，聚焦政治理论、专业知识、党章党规党纪等主题经常性开展集体学习活动，常态化办好X讲堂，打造青年干部理论武装阵地。（二）巩固拓展主题教育成果。认真贯彻落实中央关于巩固拓展主题教育成果《意见》和省、市《实施意见》，持续巩固深化主题教育成果，建立健全长效机制，推动党员干部做XXX新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。按照党中央部署，组织开展集中性纪律教育，通过开展专题学习、警示教育等，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。（三）筑牢意识形态阵地。认真学习贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等文件精神，明确意识形态工作职责所在，确保各项工作体现意识形态工作的要求，有效维护好意识形态安全。三、坚持贯彻组织路线，建设过硬干部队伍（一）夯实组织规范化标准化建设。严格落实党内政治制度，党工委、管委会领导班子成员自觉落实双重组织生活制度，党支部切实抓好三会一课、主题党日等各项制度的落实，不断提升组织生活质量。（二）打造高素质专业化干部队伍。围绕增强七种能力、提升八项本领，积极组织党员干部参加上级举办的各类培训班，不断提高党员干部综合素质和履职能力。继续抓文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com好干部交流轮岗，加强年轻干部的培养管理，通过互动交流、专项行动等方式进行递进式培养，让干部在一线创业打拼、墩苗历练。四、坚持突出从严基调，纵深推进正风反腐（一）抓好作风建设。大力弘扬四下基层马上就办、真抓实干优良作风，着力提升工作状态、转变工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义做法，把时间和精力放在抓工作推进和解决问题上来。推动党员干部经常性下到一线，亮身份、树形象，激发党员队伍对标先锋，推动作风建设持续创优。（二）打造廉洁文化阵地。认真学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展党性专题教育培训、警示教育、廉政党课等活动，实现反腐倡廉宣传教育常态化。五、坚持压实主体责任，从严从实监督管理（一）压紧压实主体责任。坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每半年研究一次从严治党工作，健全执行有力、上下贯通的责任体系。党工委书记履行好第一责任人责任，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促班子其他成员履行全面从严治党责任。领导班子成员严格落实一岗双责要求，具体抓好分管科室全面从严治党工作。（二）有力提升监督质效。强化对一把手和领导班子的监督，支持市纪委监委驻市政府办纪检监察组开展监督工作，推动领导干部在践行两个维护、正确行使权力、自身作风建设上当好表率。综合运用谈话函询、提醒批评等方式，做好对党员干部特别是年轻干部的全方位教育、管理、监督。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，动态开展廉政风险排查防控。文可居文库——海量学习资料

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大学深入开展教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案为深入贯彻中省市纪委全会部署要求，持续整治教育领域群众身边腐败和不正之风，根据市纪委《2024年深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》，市委教育工委《2024年深入开展教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》，结合学院实际，制定实施方案如下。一、目标任务以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻XXXXXX关于党的自我革命重要思想，全面落实XXXXXX历次来陕重要讲话重要指示，认真落实中省市纪委全会和院党委全会精神，持续深化三个年活动，加强对教育领域政策措施落实情况督导检查，切实履行主体责任，聚焦突出问题，严肃追责问责，推进长效机制建设，坚持小切口、大深入着力解决一批群众急难愁盼问题，不断增强群众获得感、幸福感、安全感，为推动学院事业高质量发展，办好人民满意的教育提供坚强保障。二、组织领导成立xxxx学院教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作专班，其组成人员如下：组长：副组长：成员：三、整治内容及责任部门（一）强制学生购买教材教具、违规收取补课费问题整治措施：1.加强督导检查，重点排查是否存在强制或变相强制学生和家长购买教材教具、违规收取补课费等问题；2.加强学院收费政策宣传，完善收费信息公示公开制度。3.畅通群众反映问题渠道，客观准确运用政策规定，及时调查核实群众反映的问题；4.对以权谋私、搞利益输送的线索及时移送相关学院纪委、组织人事处处置。牵头部门：教务处责任部门：各二级学院、纪委、组织人事处、学生处、计财处、继续教育学院（二）教职工有偿补课、违规收取礼品礼金问题整治措施：1.通过院内巡察、监督检查等方式，拉网式排查个别教职工是否存在违规有偿补课、违规收受礼品礼金、违反新时代高校教师职业行为十项准则等问题；2.畅通监督举报渠道，加大教职工违纪违规问题的曝光处罚力度，强化震慑效应；3.持续完善师德师风建设机制，加强师德师风教育培训，表彰一批最美教师、优秀教师、优秀辅导员；4.健全师德师风档案及考评机制，实行失德失范一票否决制。牵头部门：组织人事处责任部门：各二级学院、学院办公室、纪委、学生处（三）校园食品安全管理不规范问题整治措施：1.健全食品安全管理制度，落实日管控、周排查、月调度要求，定期组织开展食品安全隐患排查和有害生物防治；2.加大对学校食堂、学校食堂承包经营企业监督检查力度，规范进货查验、从业人员健康管理、食品贮存加工、餐饮具清洗消毒、食品留样等重点环节；3.加强与公安、城管，食药监等部门的协调配合，努力做好校园周边食品小作坊和移动摊贩的监督管理，努力净化校园周边食品安全环境；4.加大互联网文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com＋明厨亮灶建设，有效运用信息化手段抓好校园食品安全管理；5.开展校园爱国卫生运动主题宣传，加强环境卫生综合治理，对师生进行健康教育，提高师生防病意识和自我保护能力。牵头部门：后勤处责任部门：各二级学院、学生处、保卫处（四）财务管理不规范、私设小金库、滥发津补问题整治措施：1.加强财务管理，严格落实大项支出财经委员会预审、专项资金项目库管理等制度，严把财务关口；2.配合上级纪检、财政、审计部门，做好财务审计服务工作；3.加强基建、国资、后勤等重点敏感领域财务内控建设，推动源头预防，规范业务流程，紧盯业务风险点，不断完善相应制度机制；4.加强资金预算、票据审核、资金支付、账务登记、学费收取等各环节的日常监督和检查，及时通报检查结果并及时纠正，以有效问责强化管理；5.综合运用院内巡察、监督检查、财务审计等手段，加强对二级部门的督导排查，严查私设小金库、滥发津补问题。牵头部门：计财处责任部门：各二级学院、纪委、审计处、学院办公室、基建处、国资处、后勤处四、步骤安排专项整治从2024年4月份开始，至12月底结束，此后转入常态化。1.全面动员部署。4月底之前，各牵头、责任部门要及时对专项整治工作进行安排部署，制定方案，明确任务、夯实责任，确保工作落实。2.深入整改纠治。6月底前，各牵头、责任部门要结合工作实际，深入排查整治内容，对查摆出的问题，建立清单，制定具体举措，精准有序整治，形成自查报告。3.加强监督检查。学院不定期对各部门自查自纠情况进行督导检查，督促各部门抓好问题整改。学院纪委每月定期对各文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com部门开展专项整治情况进行监督检查，重点检查各部门安排部署、全面排查、台账建立和整改落实情况。各牵头部门要向学院教育领域专项整治工作专班定期报送工作进展情况。4.完成健全制度。注重在问题中查找工作短板，制度漏洞和廉政风险点，把摸排自查、解决问题、建立完善制度贯

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市直机关2024年党的建设工作要点2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现十四五规划目标任务的关键一年。市直机关党的建设工作总体要求是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XXX和二十届二中全会精神，学习贯彻XXXXXX关于党的建设的重要思想和对重要讲话、重要指示精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终把政治建设作为机关基层党组织建设的根本性建设，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，持续巩固拓展主题教育成果，认真落实组织工作3610行动计划，推动机关党的建设走在前、作表率，以高质量党建引领保障高质量发展，为推动现代化建设提供坚强组织保证。一、把党的政治建设摆在首位，推动两个维护落实到机关党建工作各方面全过程1.旗帜鲜明讲政治抓政治。持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育向机关科室和基层单位有效延伸。严格落实省委坚决落实两个维护十项制度机制及市委若干措施，实施党员领导干部政治能力提升计划和理想信念强化计划，不断提高政治敏锐性和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，深化模范机关创建，推动创建工作与破解难题、改进作风、推动工作结合起来，确保创建实效。2.持续推动XXXXXX7·9重要讲话精神贯彻落实。深入总结5年来贯彻落实的实践经验和成效启示，召开学习贯彻工作交流会。结合各单位实际，开展XXXXXX7·9重要讲话发表5周年系列活动，开展学习贯彻情况回头看。围绕贯彻落实XXXXXX7·9重要讲话精神、全面提高机关党建质量情况加强机关党建考核，把做到两个维护情况作为机关党建考核的重要内容。3.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，抓实基层党组织生活，用好1＋6＋N主题党日模式，切实增强基层党组织组织生活的针对性、实效性。推动党员领导干部带头过好双重组织生活、讲好党课。加强对党支文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com部三会一课的列席指导。坚持重温入党誓词、入党志愿书以及党员过政治生日等政治仪式。二、坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂4.健全理论学习长效机制。巩固拓展主题教育成果，认真落实《中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，建立健全理论学习、调查研究、推动高质量发展、密切联系群众、防止形式主义和官僚主义等长效机制。深入实施党的创新理论学习教育计划，持续用好十学联动等制度。严格落实《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》，健全完善和落实第一议题制度，完善工委派员列席理论学习中心组学习机制。切实抓好青年理论学习，开展青年学思行活动，不断加强青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。认真抓好《党史学习教育工作条例》的学习宣传和贯彻落实，常态化长效化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史宣传教育。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com5.提高培训针对性实效性。认真落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，分级分类抓好党员干部的学习培训，持续推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。运用市内博物馆、纪念馆、烈士纪念设施、革命旧址等红色资源，打造精品课程、教学路线。突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，依托中央红色交通线教育基地，示范办好赓续红色基因淬炼党性修养专题培训班。6.落实意识形态工作责任制。落实好主管主办责任，加强对部门所属报刊、网站、新媒体等意识形态阵地的建设和管理，切实维护意识形态安全。办好用好市直工委网站、微信公众号，积极做好舆论引导工作，有效防控意识形态风险。三、注重强基固本，持续增强基层党组织政治功能和组织功能7.带头实施强基工程。深入实施基层党组织建设强基工程，研究制定《市直机关实施基层党组织建设强基工程三年行动计划方案（2024—2026年）》，全面提升机关基层党组织建设质量。坚持以机关带系统，着力推动党的建设延伸到各行文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com业领域，探索构建条块结合、上下联动的党建工作体系，同向发力、形成合力。8.扎实推进四强党支部建设。严格落实《市直机关四强党支部创建管理办法（试行）》，实施先锋·四强党支部创建行动，分期分批评定命名一批市直机关四强党支部，汇编四强党支部创建优秀案例，适时召开现场交流会，总结推广典型经验。加强对四强党支部动态管理，对不

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2024年4月份三会一课方案参考（1925字）一、支委会方案（一）学习贯彻落实XXX新时代中国特色社会主义思想。1.学XXXXXX最新重要讲话、重要文章、指示批示精神和中央会议、中央文件精神，研究贯彻落实方案。（备注：学习分两种形式，一种是全面学，就是将一段时间以来XXX的重要讲话、重要文章、指示指示精神，在支委会上进行及时学习；另一种是主题学，就是将XXX关于某一方面的重要讲话、文章、指示批示，比如关于新质生产力、关于高质量发展、关于国有企业发展、关于安全生产等方面的一系列内容，集中起来进行深入学习。全面学内容参考：XXX在湖南考察时重要讲话精神、XXX在主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会上重要讲话精神、XXX在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际的重要指示精神。主题学内容参考：XXX关于新质生产力的系统讲话、论述等）2.制订学习贯彻落实方案或措施针对上述所学内容，讨论本单位贯彻落实的方案、措施或重点工作，将学习效果体现到推动工作的实践中。（二）学习上级党组织重要讲话和指示批示精神。（备注：学习上级党组织有关会议、文件、讲话等精神，结合实际情况进行贯彻落实。）（三）研究讨论其他工作。二、党员大会方案（备注：要求全体党员佩戴党员徽章、确缴党费。党员大会按规定每季度一次，是否召开、何时召开可根据实际情况确定。）（一）学习XXX新时代中国特色社会主义思想。（备注：及时学XXXXXX重要讲话、重要文章、指示批示精神，请党员代表重点发言，谈认识、谈体会、谈行动。学习内容可参考支委会学习内容。）（二）开展主题党日活动。（备注：4月有清明节、世界地球日、世界读书日等节日，可以结合这些节日开展主题党日活动，增强党建工作的吸引力。）方案一：主题：铭记历史，不忘先烈活动内容：4月5日是清明节，可在节日前后，组织党员深文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com入当地红色教育基地，开展学先模、祭英烈等活动，加强党性教育，提升党性意识。方案二：世界地球日、环保公益行主题党日活动4月22日是世界地球日。可引导党员进一步学习绿水青山就是金山银山和人与自然和谐共生等发展理念，组织开展义务植树、保护水资源、防止空气污染、节能减排、节能环保宣传教育等主题活动。（三）党务工作1.讨论并审议党支部重要事项。（备注：支部重要工作安排，事前可充分征求党员群众意见，会议上充分讨论，体现从群众中来、到群众中去的工作作风，这样的工作安排才能落实落地，才能得到党员的认可。）2.讨论审议其他事项。更多基层党建创新方法和融合型党建工作方法。三、党小组会方案（一）学习XXX新时代中国特色社会主义思想。1.专题学习。学习与本单位工作有关的专题讲话内容，如论纪律建设、论经济建设、论海洋强国、论科技创新、论坚定理想信念等）。2.学习党支部安排的其他内容。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com（二）开展党员活动。方案一：我是读书达人阅读分享活动4月23日是世界读书日。可组织开展我是读书达人阅读分享活动，组织党员、发展对象、入党积极分子进行读书体会分享，具体书目可参考党员教育培训教材，也可将范围适当扩大，政治、文化、哲学、专业书等。党小组人数与党支部比较起来相对少一些，在党小组会上组织开展这一活动，可以让每个人都有分享的机会。方案二：我为单位发展献一策活动可将党小组会安排到生产一线或基层、现场，开展不同党小组之间的联建共建活动，通过发现问题、讨论问题、提出意见建议，推动问题解决。党小组会可与基层工会活动一起开展，作为工会合理化建议征集活动的组成部分。四、党课方案（备注：党课每季度一次，是否在本月召开、何时召开根据实际情况确定。）（一）主题：传承x精神，做新时代的创业人（备注：从中央到地方，包括很多行业、单位，都有自己的精神图谱。比如，以伟大建党精神为源头，中国共产党人的精神谱系，包括井冈山精神、苏区精神、长征精神、遵义会议文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com精神、延安精神、抗战精神、红岩精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、两弹一星精神、改革开放精神、特区精神、抗洪精神、抗震救灾精神、脱贫攻坚精神、抗疫精神等伟大精神。很多地区、行业、单位，还有以本单位先进模范人物为代表的企业精神，比如右玉精神、塞罕坝精神、两路精神、大庆精神、铁人精神等。弘扬光荣传统，赓续红色血脉，是基层党组织的重要工作。）（二）方式：书记领学＋党员代表发言＋书记总结（三）内容：1.支部书记主题讲。重点是讲透精神实质，找到这些精神与本单位现实需要的结合点，激励精神的力量，调动工作积极性。2.党员代表发言。请几位党员结合活动主

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2024年全省交通运输执法工作要点2024年全省交通运输执法工作以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省交通运输工作会议精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，突出党建引领作用，常态化制度化开展执法领域突出问题专项整治，以加强思想能力作风建设为抓手，以交通强国试点建设为契机，以推动综合执法转型为导向，理顺职责职能、提升能力素质、完善协作机制、推进科技创新、提高执法效能、服务经济发展，着力打造让党和政府放心、让人民群众满意的执法队伍，为加快建设交通强省和中国式现代化建设河南实践提供坚强执法保障。一、深化改革促转型1．推进执法改革到位。建立完善改革职能移交问题清单动态管理制度，成立综合执法改革专项督导组，实地督促相关市县改革进度，压实属地交通运输主管部门责任。对6月底改革职能仍未完全移交的市县，约谈交通运输主管部门主要负责人，对7月底改革职能仍未完全移交的市县，将有关情况通报属地党委政府。会同省财政厅建立执法改革成效与省补执法工作经费挂钩的奖惩机制。2．加快综合执法转型。推广分片区、分路段、网格化执法管理模式，由单一执法向综合执法转型。5月底前出台超限检测站综合执法转型工作方案，指导各地加快推进执法转型，7月份召开专题推进会，总结提炼新密巩楼、孟津平乐等试点超限检测站典型成果，推广先进经验，10月底前完成全省超限检测站执法转型任务，11月份开展验收评估。3．深化业务协作机制。加强与行业管理部门沟通协调、协作配合，4月底前出台全省执法机构与道路运输管理机构、公路管理部门、航务海事部门的业务协作办法，定期会商研究执法协作工作中存在的矛盾、问题和困难，着力打造资源共享、优势互补、协作共赢的工作机制，形成监管合力。6月底前出台《河南省交通运输综合行政执法事项指导目录》，9月底前市县两级分别研究制定本级行政执法事项目录。二、治理乱象树形象4．提高队伍能力素质。分级分类开展执法技能培训，采取线上、线下相结合的方式，重点加强水上执法、工程质监等薄弱环节的学习教育，确保每人每年接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和执法技能培训，培养一专多能高素质执法队伍。加强执法实操训练，4月底前出台《执法队伍练兵比武实施方案》，按照全员培训、县级初选、市级复选、省级决赛的方式，组织执法队伍全员轮训和比武竞赛活动。开展执法支队长执法业务大比武、执法技能大竞赛，进行列榜排名并全省通报，发挥关键少数的头雁带动作用，多措并举提升执法队伍素质能力。5．提高执法质量。按照《河南省提升行政执法质量三年行动实施方案》要求，制定执法队伍素质能力提升、执法质量提升工作方案，建立工作任务台账，明确任务分工、预期效果和完成时限。着力解决社会反映多、安全隐患大、严重扰乱行业稳定的久拖不决老大难问题，注重收集包容审慎、柔性执法、四张清单适用典型案例和先进经验，积极营造良好社会氛围。6．强化监督约束。加强廉政建设，坚持开展执法队伍警示教育和以案促改十个一活动，把警示教育、制度约束、惩治震慑结合起来，一体推进不敢乱作为、不能乱作为、不想乱作为；健全完善制度规定，5月底前出台《河南省交通运输执法监督规范》，完善、细化各项业务流程、程序和规程，形成刚性约束，并在执法站所、办事大厅等固定执法场所公开公示，主动接受群众监督；规范执法监督行为，推广普及4G执法记录仪使用，实时上传执法全过程，对不使用执法记录仪或没有全过程记录并实时上传的，视为违规执法或无效案件，因执法乱文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com作为造成不良后果的，追究相关人员责任；强化社会监督，5月底前出台《义务监督员管理办法》，聘请关心支持交通执法工作的人大代表、政协委员、企业代表、从业人员、行业协会、媒体记者等为义务监督员；强化作风建设，加强对会风会纪检查，每次会议安排专人对会议录像进行回放，对不遵守会议纪律、会风会纪形象差的执法机构进行处罚并全省通报。7．打造执法宣传阵地。按照交通运输宣传思想文化工作会议精神要求，4月底前出台加强执法宣传工作意见，广泛宣传提升执法质量和效能的经验做法，注重发现、宣传执法先进人物、先进事迹，深入挖掘、总结基层鲜活经验，加大表彰奖励的激励力度，强化先进典型的示范引领。积极拓展执法宣传渠道，加强与国家、省、市级主流媒体合作，充分利用微信公众号、视频号、抖音、微博等平台，建设一批执法宣传主阵地，培养一支精通业务、写作能力强、善于发现新闻点的宣传队伍，打造一批有深度、有内容、群众喜闻乐见的个人和官方账号，使其成为提升执法形象的渠道和学习交流的平台。8．清理整顿执法装备。组织开展执法车辆、执法服装、执法标识的自查自纠、清理整顿工作。性能不符合机动车安全技术标准、存在安全隐患的执法车辆，坚决不能上路行驶；非执法人员不得

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廉政风险排查防控工作实施方案为深入贯彻落实纪委全会精神，推动全面从严治党向纵深发展，进一步加强队伍廉政风险排查和防范，强化对权力运行的监督和制约，有效防止违纪违规问题发生，推进党风廉政建设深入开展，现结合X队伍实际，制定实施方案如下。一、目标要求坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，围绕全市X队伍重点工作，聚焦腐败现象易发多发的重点领域、敏感岗位、关键环节，以监督制约公权力为核心，以岗位职责为基础，以主要领导和领导班子为重点，在各级各部门权责清单的基础上，通过对廉政风险的排查评定、预警防范、动态评估、监督问责等工作，不断健全完善权力运行监督制约机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，为打造政治坚定，作风过硬，纪律严谨，业务精通的X队伍提供政治纪律保障。二、组织领导为了加强对廉政风险排查防控工作的组织领导，X局成立由X局长任组长，其他班子成员为组员的工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责做好组织协调、工作部署、定期调度、进度汇总、跟踪问效、总结通报等工作。三、主要任务（一）找准廉政风险点，制定明细化目录清单1.全面排查。把廉政风险排查防控工作融入权力运行全过程，对照法律法规和岗位职责，在原有权力清单的基础上，从单位（科室）、岗位两个层面入手，逐项厘清权力运行的名称、类别、行使依据、责任主体、监督方式，梳理制定履职的权力清单和责任清单，在此基础上丰富、细化廉政风险点。2.评定风险。根据权力重要程度、自主决定程度的大小、腐败现象发生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三个类别评定廉政风险等级。3.细化清单。在风险排查、评定等级的基础上，形成初步的单位（科室）廉政风险等级目录清单。（二）完善防控措施，健全防控机制1.岗位定措施。对照廉政风险点，将防控责任层层分解落实到岗位，结合岗位职责，提出针对性的防控措施。2.强化内部风险管控。要坚持以问题为导向，对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，细化内控措施，落实防控责任，健全完善内控机制。（三）加强排查评估，实时预警处置1.动态调整清单。通过上级党委巡视巡察、纪检监督检查、审计监督、舆情信访、民主评议等渠道，全面收集廉政风险信息，不断动态完善廉政风险等级目录清单。2.定期开展评估。对于廉政风险排查、防控措施、防控机制实施运行等情况，每三年要开展一次分析、研判和评估，及时校正偏差、改进不足，不断完善廉政风险排查防控机制。3.实时预警处置。对于指战员存在的苗头性、倾向性问题，要深化运用第一种形态，通过提醒谈话、批评教育、限期改正等措施，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。避免廉政风险管控失效，苗头性、倾向性问题发展成违纪违法问题。四、工作步骤（一）动员部署、深入排查廉政风险点阶段。按照X局党委廉政风险排查防控工作要求，及时召开单位（科室）会议，细化工作方案，明确职责分工，迅速开展廉政风险点排查工作。一是岗位排查。组织指战员根据岗位职责，认真梳理行使职权过程中可能存在的廉政风险，确定个人岗位廉政风险点。二是单位（科室）排查。在岗位自查的基础上，对本单位（科室）权力运行的重点环节、关键部位可能存在的廉政风险进行排查，并根据权力重要程度、自主决定程度的大小、腐败现象发生的文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com概率和危害程度等因素，按照高、中、低三个类别评定廉政风险等级，明确防范责任和措施，形成单位（科室）权力廉政风险等级目录清单。三是追溯排查。在自查自摆的基础上，从人、财、物三个角度纵向摸排本单位可能存在的历史遗留廉政风险，包括可能存在的指战员违纪违法问题线索，可能引发信访举报的潜在人员矛盾冲突、长期拖欠的财务欠款，可能导致资产流失的装备外借及可能导致安全事故的车辆器材故障及营区安全隐患，形成单位（科室）历史遗留廉政风险汇总表。（二）动态防控、健全内控制度机制阶段。一是健全内控机制。针对查找出的廉政风险点和问题，认真进行研究分析，分别制定防范风险的具体措施、工作制度，形成严密的内控机制。二是落实防控责任制。按照权责一致、错责相当的原则，对排查出的每一个廉政风险点逐个明确防控责任，做到岗位责任明确、领导责任明确，防控责任明确。三是建立排查机制。各科室（单位）要结合廉政风险提示等制度，建立符合本科室（单位）实际的定期廉政风险动态排查防控机制，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，堵塞制度漏洞，避免苗头性、倾向性问题演化为违纪违法问题。四是制定防范措施。根据不同廉政风险等级，分别制定相应的防范措施。重点防范等级较高的廉政风险点，对属于集中度较高的权力要进行合理分解和科学配置，建立权力运行不同环节之间的有效监控、制约机制。五、工作要求（一）强化领导，压实责任。各级党组织要认真履行从严治党主

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某中学2023－2024学年度下学期教学工作计划一、指导思想没有春的播种，就没有秋的收获，随着2023－2024学年的开始，栖霞四中教育教学和教科研工作也紧锣密鼓地全面展开。落实素质教育，规范办学行为，更新教学观念，转变教学方式，推进课堂教学模式转变，努力构建和谐高效课堂仍是学校教学工作重点。教导处将一如既往得发挥指导、服务、督查、创新的功能，加强教学研究的实用性、教学指导的实效性、质量监控的严密性、教学评价的科学性，围绕创新课堂教学工作目标，依托全校教师，以抓集体备课、实现高效课堂为抓手，以课题研究为载体，切实有效地进行有效教学研究，以此提高学校的教学质量和教科研能力，充分发挥教科研先导、服务功能，为学校发展奠定坚实的基础。二、工作目标1.强化制度与引领相结合，进一步增强教师的责任心和使命感，强化教学责任意识，提升教育教学团队的精气神。2.管理过程精细化、实效化，向管理要质量，向落实要效益，打造黄金课堂，从严从细从实着手，推进各项工作，树立创先精神，培养优质意识。3.倡导团结协作、互帮互学、严谨扎实的工作作风，培养团队合作意识和规范意识，形成备课组、教研组文化氛围和工作合力。4.加强教师培训，积极研究在素质教育下，促进教师成长，提高教学质量的办法。5.加强学生心理健康教育的教学管理，充分发挥心理咨询室的功用，做好师生心理健康教育。三、工作措施（一）细化各项管理，提高工作质量1.规范课程实施。（1）进一步规范办学行为，认真贯彻《普通高中课程方案》等文件的有关精神，规范课程建设、课时计划、作息时间和学生课后作业。严格执行国家新课程计划，开足开齐国家课程，开发校本课程和地方课程，深入开展研究性学习课程。（2）抓好三表的制定和管理。作息时间表、教学计划表和课程表的贯彻落实是教学秩序稳定的关键。严格按照山东省素质教育要求，制定作息时间表，并认真执行；抓好教研组、备课组、教师的教学计划的制定，各阶段教学活动有计划、有措施、有总结；维护课程表的严肃性和权威性，教师必须严格按课程表上课，不迟到、不早退，不擅自调课。2.重视组室建设。继续加强教研组、备课组建设，开展项目化教科改实验，深化精研真学课堂教学研究，发挥学科组、备课组教学先锋队作用。教研组长、备课组长要强化责任意识、质量意识，以身作则，肯吃苦、肯学习、肯钻研。以教学现场为载体，加强调研，细化随堂听课要求，做到及时看、经常听、随时查、认真评，发现问题及时解决。备课组长要根据学生实际，抓好集体备课环节，认真指导编写好高质量的教学案，依据大纲、考纲，精选习题。3.严格学籍管理。搞好学籍注册工作，严格执行学籍管理的有关规定，抓好学生档案、转学、退学、休学、毕业的相关资料，并妥善保管。按上级要求，及时上传上报相关表册或数据，使学籍管理制度化，规范化。每学期对各年级组织一次学生成长记录的填写培训工作，督促班主任如实填写学生所修各科学分，充分发挥基础素养评价对学生的促进作用。按时填写学生发展报告，并妥善地专人保管好。4.加强服务保障。督促文印室和各级部严格执行印刷制度，加强对印刷数量、质量的监控和管理，保证印刷质量，控制印刷数量，节约开支。每学期末文印室管理员统计各年级印刷情文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com况上报教导处。5.改进质量监测。认真组织好模块测试、学业水平考试，加强考试期间的管理工作，做好考试前的各项准备，如编排布置考场、编印监考表，做到每次考试都有专人负责，对学生进行考风考纪教育，杜绝作弊行为。做好各年级的质量分析，认真研究分析教与学，做出正确的客观评价，召开师生座谈会，开展学生问卷调查，分析教学情况，提出针对性的改进措施，将质量分析落到实处。（二）抓实常规要求，改进工作效率加强和优化教学过程管理，是深化教学改革，提高教学质量的保证，要根据新课程改革和素质教育的要求，对教学过程的各个环节，进行分析研究，狠抓教学常规的落实，做到精细化管理。1.提升教研品质。创新开展学校项目化教科研研究，继续推进我校《学科教学与美育教育》的课题研究，巩固《读辟蹊径》阅读教学在全校的深入广泛开展，持续强化常规教研活动，改进集体备课方式，细化集体备课效果要求，提高教师课堂教学质量。搭建教师成长平台，开展校内教学大比武、示范课展示等活动，引进学科网、高考备考网等的丰富资源，开展青蓝工程，推进骨干教师发光发热，发挥体育教师的师资能量，利用青年教师的青春活力和业余特长，丰富学生学习生活，拓展学校办学思路，提升师生教学活力，为学生成才、教师发展、社会满意闯出特色之路。2.抓牢教学规范。开学初，教导处组织教研组、备课组、任课教师做好学期计划，督促各年级落实《烟台市普通高中办学水平评估方案》工作要点，并在工作中做好对教学常规、集备、课堂纪律和课

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2024年县商务工作要点今年是中华人民共和国成立75周年，是实现十四五规划目标任务的关键一年，做好全年的商务和旅游工作意义重大。为加快推进我县传统服务业向现代服务业转型升级，着力构建现代商贸流通新体系，大力推动旅游产业发展，积极推进电子商务进农村，全面完成十四五规划关键之年的商贸业旅游业目标任务，为加快建设丘区经济文化生态强县和幸福美丽X做出更大的贡献，结合实际，提出如下工作要点。一、总体思路及主要目标（一）工作总体思路认真贯彻落实省市商务、旅游工作会议以及县委十二届九次全会精神，按照县委、县政府的决策部署，以规划引领、环境改善、特色培育和载体建设为重点，以优化商业网点布局和业态结构为主线，通过改造、新建、完善商业基础设施，培育大型流通主体，逐步形成城内大商场、城区特色街、城郊大市场、全域大物流的商贸服务新格局；深化普及电子商务应用，推动电子商务产业集聚发展；有效整合旅游资源，搭建投融资和开发建设平台，强力推进重大旅游项目建设，大力发展十全十美乡村旅游。（二）主要目标任务全年实现社消零总额150.47亿元，增长11%，服务业增加值87.66亿元，增长9.4%；实现外贸进出口3200万美元，到位外资200万美元；电商交易额突破60亿元，力争达到65亿元，其中网络零售额达到18亿元以上；实现旅游收入45.02亿元，增长23.01%；固定资产投资达到4.5亿元，对上争取项目资金力争增长20%；全面完成电子商务进农村示范县建设任务。二、工作重点及主要措施（一）优化环境，完善体系，推动商贸服务业持续发展1、努力营造发展氛围。积极引导商贸服务业企业调结构、促发展，积极适应经济新常态。建立服务业发展促进机制，出台促进社消零发展的配套政策，全面落实《X县进一步促进商贸企业发展办法》，鼓励扶持县内商贸企业和个体经营户做大做强，吸引知名企业到X投资。加大对限额以上企业及个体经营户跟踪服务力度，不断改善企业发展环境。落实部门责任分工，强化目标绩效考核，实现新增规上企业3-5家，服务业增加值增长9.4%以上，社消零总额增长11%以上。2、全力做好社消零工作。抓好奖励政策宣传执行，成立限上单位经济运行监测工作机构，加大对限额以上企业及个体经营户跟踪服务力度，定期监测各行业、各单位消费品零售额完成情况，把限上单位数据上报工作落实到X乡和社区，形成多部门协作、上下联动的工作机制，确保社消零增长水平符合X实际。狠抓限上规上商贸服务企业的入库工作，积极引导在库个体工商户转变为法人企业。鼓励有条件的X乡整合资源，发展批零住餐法人单位申报入库。3、保障市场供应安全。加强市场监测检查和应急物资监管工作，督促监测样本企业数据上报及审核工作，每月监测数据上报率达到100%。保障监测系统正常运转，加强市场检查，引导市场运行平稳有序，营造放心、舒心的市场环境。做好生活必需品、应急物资日常监管和月度检查，按照制度完善、管理严格、运行高效的储备要求，确保有效应对突发自然灾害和其他突发事件引发的生活必需品市场异常波动，保障市场平稳运行。4、营造法制化营商环境。完善县双打工作领导小组，按照省、市打击侵权假冒工作领导小组的工作部署，督促领导小组成员单位按职能职责抓好双打工作。规范单用途商务预付卡发放和使用，健全监管机制，促进商业预付卡健康发展，确保群众便利消费和市场繁荣。5、推动重点商贸项目建设。以城乡商业网点规划为指导，文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com完善商业网点支撑。抓好X黄金商业圈、梓锦新城片区商业中心、台北国际商业广场建设；启动城北新区城市商业综合体招商工作，构建集商务办公、会议、餐饮、住宿、购物等功能于一体的城北新区商业中心；继续推进大成国际建材装饰城、昌德商业广场项目建设，打造X专业商贸市场；积极引导佳桥、四通等汽车销售服务公司上档升级，逐步形成汇聚销售、租赁、配件、维修、美容等功能完备的的汽车城；推动五里梁片区农副产品交易中心建设，持续抓好42个乡X中心农贸市场和20个社区农贸市场建设；加快推进百惠通物流园和龙聚仓储物流项目建设进程。（二）加强协调，主动服务，推动对外贸易稳定发展1、加强沟通协调。加强同上级部门、县财政和县内企业的联系，对重点企业定期沟通，及时了解企业动态，协调解决企业在外贸方面的困难和问题。努力培植自营出口企业，壮大外贸出口队伍。力争全年新引进外资企业1家，新增进出口实绩企业1家，进出口额达到3200万美元。2、强化帮扶服务。积极争取县本级和上级外经贸财政扶持政策，保持对外贸易稳定增长。加大出口信用保险支持力度，鼓励保险公司扩大短期出口信用保险业务，为企业扩大出口提供支撑。3、提升服务意识。继续做好促进我县对外贸易稳定增长工作，进一步抓好对有订单、有效益的外贸企业特别

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2024年党风廉政建设部署计划2024 年，党风廉政建设工作将面临新的形势和任务。为深入贯彻落实党的方针政策，切实加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，我单位特制定本年初部署计划。本计划旨在明确工作目标、任务和措施，为全年的党风廉政建设工作提供指导，确保始终保持清正廉洁的政治本色，为单位的可持续发展提供坚强保障。一、加强组织领导（一）成立专门的党风廉政建设工作领导小组，明确各成员的职责和分工。1.选拔具有丰富经验和专业知识的人员组成领导小组，邀请法务、财务等领域的专家加入。2.明确组长和各成员的具体职责，确保分工明确，组长负责全面领导，成员负责具体执行。3.建立有效的沟通机制，促进成员之间的信息共享和协作，定期召开工作会议。4.制定工作计划和目标，明确各成员的任务和时间节点，制定年度工作计划和分解目标。（二）定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作，确保各项任务得到落实。1.确定会议的频率和议程，提前通知各成员，每月召开一次工作会议。2.对党风廉政建设工作进行全面评估和分析，回顾上一阶段工作成果，分析存在的问题。3.根据评估结果，制定具体的工作任务和措施，针对问题制定改进措施，明确责任人和时间节点。4.对任务执行情况进行跟踪和监督，确保各项任务按时完成，建立任务跟踪机制，定期汇报进展情况。（三）各部门之间要加强协作配合，形成工作合力。1.建立跨部门的工作机制和流程，明确协作的方式和流程，制定跨部门协作的规章制度。2.加强部门之间的信息交流和共享，定期组织部门间的交流会议。3.针对重大问题或项目，成立联合工作小组，共同推进工作，针对重要项目成立专项工作组。4.建立激励机制，鼓励各部门积极协作，对协作表现优秀的部门给予奖励。（四）加强对党风廉政建设工作的考核，将其纳入绩效评价体系。1.制定具体的考核指标和标准，党风廉政建设工作的完成情况、廉洁自律情况等。2.将考核结果与个人绩效挂钩，与奖金、晋升等挂钩，激励员工积极参与。3.定期进行考核评估，及时发现问题并进行整改，每季度进行一次考核。4.对考核结果进行公示和反馈，通过公司内部通告或会议进行公示。二、加强思想教育（一）加强思想教育日常工作的开展1.定期组织廉政教育培训，邀请专家学者或相关部门负责人进行授课，讲解党的纪律、法规以及单位的廉政制度等内容。2.开展案例分析与讨论活动，通过实际案例让员工深刻理解廉政的重要性，并引导员工讨论如何避免类似问题的发生。3.组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地等活动，让员工亲身感受廉政文化的熏陶。4.举办廉政文化征文活动，鼓励员工撰写廉政主题文章，优秀作品可以在内刊、官网等平台发布。文可居文库——海量学习资料，手机电脑下载www.wenkeju.com5.开展廉政故事分享会，让员工分享自己身边的廉政故事，从中汲取正能量。（二）开展廉政主题特色活动1.举办廉政主题讲座，邀请业内权威人士或廉政模范进行经验分享，为员工提供实际指导。2.组织廉政展览，展示廉政文化的历史、现状和发展趋势，让员工更直观地了解廉政的重要性。3.开展廉政角色扮演活动，通过模拟真实场景，让员工体验不同角色在廉政问题上的决策和行为。4.组织廉政文艺表演，如小品、相声、歌舞等形式，增强活动的趣味性和感染力。5.开展廉政游戏活动，如廉政拼图、廉政谜语等，让员工在游戏中学习廉政知识。6.设立廉政文化角，展示与廉政相关的书籍、杂志、影视作品等，为员工提供自主学习的资源。（三）利用本单位内部媒体平台宣传廉政文化1.在本单位内刊上开设廉政专栏，定期发布廉政文章、案例分析、政策解读等内容。2.优化本单位官网的廉政板块，及时更新廉政动态、宣传视频等资料，方便员工随时查阅。3.利用微信群、企业微信等即时通讯工具，推送廉政资讯、提醒信息等，让廉政文化融入员工日常生活。4.制作廉政主题的短视频或动画，在单位内部电视屏幕、电梯等场所循环播放，提高廉政文化的曝光度。5.开展廉政文化线上互动活动，如在线答题、投票等，增加员工的参与度。6.设立廉政信箱或在线反馈渠道，鼓励员工提出对廉政工作的意见和建议。7.邀请员工参与廉政宣传素材的创作，如拍摄廉政照片、制作廉政表情包等，提高员工的积极性。文可居文库——海量学习资料，手机电脑下载www.wenkeju.com8.组织廉政文化宣传志愿者团队，通过他们在公司内部进行宣传和推广。（四）树立廉洁榜样1.评选公司内部的廉政先进个人或集体，给予表彰和奖励。2.邀请廉政先进典型进行经验分享，让其他员工学习他们的做法和精神。3.为廉政先进个人或集体制作宣传资料，如事迹展板、宣传视频等，在公司内广泛宣传。4.建立廉政榜样的培养机制，提供培训和发展机会，激励更多员工成为廉洁榜样。5.将廉洁榜样的事迹纳入公司的企业文化宣传中，让其成为公司价值观的一部分。6

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关于开展党员党性分析评议活动的实施方案全体党员：按照党的十七大关于建立党员党性定期分析制度的要求，根据《中国共产党章程》和党内有关规定及省委组织部《关于全面推行五个具体化措施扎实有效开展创先争优活动的意见》，为切实加强党员的教育管理，提高党员思想政治素质，保持党员队伍的先进性，结合我局党员队伍实际，现就定期开展党员党性分析评议活动提出如下实施意见。一、指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，按照坚持正面教育、自我教育，实事求是、注重实效，客观公正、民主公开的原则，对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从党员的思想、学习、工作、纪律和作风等方面入手，定期组织党员开展党性分析评议活动，力争达到严格党内生活、增强党员意识、提高党性修养、纯洁党员队伍、发挥党员先锋模范作用的目标要求。二、主要内容1、理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，在政治上同党中央保持一致,对党忠诚，自觉践行三个代表重要思想，牢固树立和落实科学发展观。2、宗旨意识方面。是否做到把党的宗旨落实到自己的本职工作和社会公益事业中，联系和服务群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众做好事、办实事、解难事。能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系，做到立党为公、执政为民。3、遵纪守法方面。是否遵守党的纪律，维护党的团结统一，以身作则、严于律己，清正廉洁、拒腐防变，带头维护党纪的严肃性；是否自觉贯彻依法治国的基本方略，遵守国家法律法规，自觉抵制不正之风和各种腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。4、学习方面。是否自觉加强理论学习，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。是否勤奋学习科学文化等各方面的知识和技能，不断提高综合素质和工作能力。5、工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，是否坚持勤奋工作，认真履行岗位职责，在生产、工作中勇于创新、创造一流业绩，发挥先锋模范作用，在构建富裕文明和谐的白城和实现跨越式发展中贡献力量。党员领导干部还应对照党章规定的党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。6、作风方面。是否坚持求真务实，讲实话、办实事；是否牢记两个务必，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。三、方法步骤党员党性定期分析评议在局党组统一领导下进行，以科室为单位开展分析评议活动，年中至少开展一次集中分析评议活动，每次活动不少于一周时间。具体应按以下步骤进行：1、思想动员。组织党员集中学习党章、科学发展观、十七大精神等、《廉政准则》，根据党员的实际情况采取自学、专题辅导、上党课等形式，明确开展党性分析子活动的重要意义，提高对党性分析评议的认识。2、征求意见。以科室为单位，通过发放征求意见表、设置文可居文库——海量学习资料，手机电脑下载www.wenkeju.com意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求干部群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。3、谈心交心。党员领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。4、撰写党性分析材料。党员要对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。党性分析材料的主要内容为：查摆存在的主要问题、剖析思想根源、明确努力方向。5、召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加专题组织生活会，带头进行党性分析。6、提出评议意见。专题组织生活会后，要召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，运用定性分析和定量分析相结合的方法，对每个党员提出初步的评议意见，征求本人意见后，形成正式的组织意见。肯定成绩，指出问题，指出整改方向。7、制定整改措施。党支部指导每个党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。8、通报分析评议情况。党支部采取适当的方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。通报的内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题、整改措施、整改期限等有关情况。9、上报党性分析评议情况报告。党性分析评议结束后，各科室要就组织开展党性分析评议的有关情况向上级党组织写出专题报告。文可居文库——海量

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区住房和建设局2024年工作计划2024年，XX区住房和建设局将坚决贯彻落实区委、区政府决策部署，大力弘扬先锋精神、奋斗文化，锚定高质量发展目标，以高度责任感、务实作风、扎实举措，在全力打造三力三区过程中，展现更加强有力的住建担当。一、聚焦党建引领，打造模范机关扎实开展主题教育，推进调研整改落地见效，做好调查研究后半篇文章。以党的政治建设为统领，加强党务干部队伍建设。按照政治强、业务精、作风好的素质要求，打造党支部建设标准化工作标杆。发挥三个全覆盖在构建一体两翼三融合党建治理新模式中的重要作用。二、聚焦招商引资，全力开展双招双引贯彻落实区委12345工作部署，全力以赴稳住现有企业基本盘，促进优商增量。根据区产业规划方向，制定全年市外招商计划，常态化走出去招商。推介我区企业参与香港北部都会区建设，探索孵化器合作机制、招商合伙人机制，建立合作共享机制。三、聚焦民生保障，统筹保障性住房建设筹集加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举住房制度。加强统筹协调，优化保障性住房工作机制。锚定重点目标，聚力攻坚城中村保障性租赁住房规模化品质化改造提升。坚持实物+货币双轨保障，多元化满足群众住房需求。四、聚焦安全生产，维护群众生命财产安全常态化落实周检查、月覆盖、季复盘、年报告工作机制，严格督促问题工地落实安全隐患整改闭合。深化数字化工地监管，提高监管效能，满足新时代工地生产安全精细化监管要求。强化房屋安全隐患排查整治，有序推进隐患自建房整治销号。持续加强燃气白名单管理，及时整改安全隐患，建立风险管控和隐患排查双重预防机制。五、聚焦经济发展，促进建筑业和房地产稳增长做好重点企业服务工作，兑现落户扶持政策，助力企业扎根XX做大做强。强化纳统指导，确保颗粒归仓。开展房地产在售项目跟踪服务，搭建商办推介平台。联动区各产业部门招商引资，共同推介写字楼，促进存量去化。六、聚焦建筑科技，争创建筑工业化高地加强宣传教育，加快推广普及，稳步推进我区建筑节能、绿色建筑、装配式建筑发展。巩固第六立面试点工作经验，做好试点项目建设。推进BIM系统、CIM系统搭建，提高城区智慧化水平。引进建筑废弃物消纳企业在XX建立处置设施，提高建筑废弃物资源化利用水平。七、聚焦三大工程，推动城区建设新突破统筹推进城中村整治提升，建立基础信息台账，积极申报纳入全市整治提升类城中村改造年度计划并推动实施。加快建设配售型保障性住房，深挖项目潜力、全力推进项目落成。配合开展平急两用设施建设，助力辖区增强重大突发公共事件的应对能力和水平。

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市科学技术局2024年度工作计划汇编（3篇）目录1.市科学技术局2024年度工作计划22.市科学技术局2024年工作计划43.市科学技术局2024年工作计划6市科学技术局2024年度工作计划2024年，市科技局将继续围绕市委、市政府强工兴产、项目突破和工业倍增战略部署，聚焦在科技创新能力提升上攻坚突破，坚持以强化创新驱动为主线，担当作为、狠抓落实，着力抓好创新主体培育、创新平台建设、产学研合作、项目争取、科创惠农、创新环境优化等六个方面工作，力争在高企认定、研发投入两项科技核心指标上实现较大突破，全力实现科技工作新突破、新跨越。一、2024年工作重点和目标1.在科技核心指标上求突破。聚焦研发投入、高企培育2项核心指标，靶向施策、精准突破。在研发投入方面，从提增量、提质量双提上下功夫，推动规上企业研发全覆盖、填报质量大提升。在高企认定方面，深入实施高企梯次培育行动，形成发现一批、服务一批、推出一批、认定一批的良好局面。2.着力加快优势产业创新步伐。围绕化机锂医数优势产业，以新技术、新产品、新工艺研发为重点，组织实施80项科技创新项目，引导支持企业积极申报承担国家、省市重点科技攻关计划，集中资源、重点攻坚，着力突破一批制约产业发展的关键技术和卡脖子难题。3.着力抓好科技创新平台建设。支持鲁南化工技术创新中心加快发展，积极打造山东省绿色煤基化工（新材料）创新创业共同体。支持恒瑞磁电、普鲁特机床、威智医药等一批建设水平较高、运营较成熟平台，积极创建国家级、省级创新平台载体，新认定省级以上科技平台2家以上。4.着力抓好产学研联合创新。深化加强和中科院、山东大学、山东科大等高校院所合作，组织百家企业与高校院所创新团队点对点精准对接，加快引进一批技术水平高、产业关联强的科研成果落地转化。全力抓好招才引智工作，创新引进形式，加快引进培养一批高层次科技人才。5.着力抓好创新环境优化。全力保障落实研发费用加计扣除、高新技术企业税收减免、科技创新券、科技成果转化贷款等科技普惠政策，拓宽企业科技投入渠道，激发创新动力活力。二、工作创新点争创省级高新技术开发区。以高铁新区为主体，对照省级高新技术开发区创建有关定量指标和定性要求，认真分析、系统梳理，理清创建思路、明晰工作方向,会同有关部门、镇街，从园区发展规划、高新产业壮大、创新体系建设、机制体制完善等方面，精准发力，对标补齐短板弱项，全力打造成为全省一流的创新驱动发展示范区、高质量发展先行区。市科学技术局2024年工作计划一、抓好企业研发经费投入。2023年规上企业研发经费（R&D）投入达到38亿元，2024年研发经费月报数总额达到65亿元。二、抓好创新主体培育。落实市高新技术企业强基工程，全面建立、完善、落实我市高企123工作方式（一个数据库：即对全市企业创新情况进行全面摸底，建立100家重点企业、100家培育企业数据库；二个工作方式：即一企一策、一季一访；建立三个培育梯度机制：即科技型中小企业——高新技术企业——科技领军企业），争取2024年高新技术企业达超550家，科技型中小企业入库备案数超600家。三、抓好创新平台能级提升。全市各类创新平台数量达到250家以上。新增长沙市级以上创新平台10家以上，其中力争国家级创新平台1家以上。支持我市生命科学、装备制造、新能源新材料等产业链企业联合高校科研院所成立创新联合体、新型研发机构。四、抓好关键核心技术攻关。指导企业申报湖南省、长沙市揭榜挂帅项目，争取立项2项以上。支持企业申报长沙市重大科技攻关项目，立项2项以上。五、抓好科技成果转化。做好校地产学研合作，全市技术合同成交额达到70亿元，技术合同登记项数超过2000项。潇湘要素大市场XX工作站运行良好。六、抓好企业科技服务。做好科技惠企政策的宣传贯彻落实。做好中小企业研发投入、技术交易服务。支持我市企业参加湖南省、国家科技创新创业大赛，力争拿到较好名次。支持我市企业申报长沙市科技创新领军人才、湖南省科技创新团队、省级三尖人才。支持我市企业申报国家省市科技项目。帮助我市企业得到国家省市科技奖补支持，做到应享尽享。七、抓好科技特派员（专家服务团）工作，助力乡村振兴。八、全力做好绩效考核工作。明确争一保二目标不动摇，争创省市真抓实干激励。市科学技术局2024年工作计划认真贯彻落实考察浙江重要讲话精神，将指示精神融入省315、市156科技创新体系建设，形成十大任务体系，为塑造现代海洋城市发展新优势提供强有力的科技创新支撑。一是筑牢科技党建体系。贯彻落实提出的在以科技创新塑造发展新优势上走在前列的重要指示，推动党建+科技深度融合，围绕强化统筹力、组织力、服务力，抓好科技系统干部队伍素质提

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