2022年高速公路管理系统新闻宣传工作要点2022年将召开党的二十大及省第十四次党代会，是实施十四五规划、推进xx高速高质量发展的关键之年。为做好行业新闻宣传工作，根据省交通运输厅《全省交通运输行业2022年新闻宣传工作要点》要求，结合行业重点工作开展，制定全省高速公路运营系统新闻宣传工作要点。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，聚焦全面从严治党、全网运营、差异化收费、ETC发行服务、保通保畅、安全生产、疫情防控等重点工作以及承担的交通运输部、省交通运输厅民生实事项目，树立大宣传格局，创新宣传方法，突出宣传效果，讲好高速故事，传播高速声音，为推动全省高速公路运营事业高质量发展营造良好的舆论氛围。二、重点任务（一）全面学习贯彻落实党的二十大精神宣传。在党的二十大召开后，各单位要迅速通过线上线下相结合的方式，广泛宣传党的二十大精神，掀起全体干部职工学习贯彻党的二十大精神的热潮。通过报纸、电视、网络等各种媒体，宣传报道本单位学习贯彻情况以及干部职工在开展学习过程中的感悟、体会，在自有新媒体平台开辟专题专栏，报道一线职工学习贯彻情况，切实把广大干部职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来。（宣传时间：第四季度）(二)新时代xx交通运输发展成就宣传。以喜迎党的二十大为主题,在党的二十大胜利召开前后，开展新时代交通运输发展成就宣传，各单位要认真总结、深入挖掘党的十九大以来本单位推动高速公路运营事业发展的典型做法,通过文字、图片、组织专题采访、制作融媒体作品等多元化传播形式，在厅政府网站和xx交通运输微信公众号等行业媒体、中心(处)自有新媒体平台大力进行宣传，以小切口讲大故事，展示党的十九大以来xx交通人发扬伟大建党精神,加快建设交通强国取得的突破性进展、标志性成果和积累的宝贵经验。(宣传时间:第二、三季度)（三）2022年各项重点工作宣传。围绕中心党委全面从严治党工作会议精神和全省高速公路运营工作会议精神聚焦全面从严治党、全网运营、通行费征收、安全生产、ETC发行服务、行业窗口服务、节假日保通保畅等重点工作，主动作为，积极开展新闻宣传工作，充分发挥新闻宣传在引领价值导向、凝聚行业精神、推动行业发展上的强大支撑作用，讲好高速故事，传播高速好声音，为全省高速公路运营事业发展营造良好的舆论氛围。（宣传时间：全年）（四）2022年部厅更贴近民生实事宣传。围绕交通运输部、省交通运输厅交办的新增高速公路服务区货车停车位、实现高速公路服务区无障碍设施全覆盖、实施收费公路治堵提速工程、推广优化xxxx公众责任保险、开展联网收费公路云收费智慧站示范创建等民生实事，通过图解、视频、文字等形式，在行业新媒体和自有新媒体平台大力宣传落实、推进情况，让人民群众切实感受到带来的实惠,助力交通运输服务社会满意度持续提升。(宣传时间:全年)（五）全面推广高速公路差异化收费宣传。结合交通运输部印发的《全面推广高速公路差异化收费实施方案》宣传我省部分高速公路实施差异化收费后，在提升路网运行效率、降低物流运输成本等方面的成效和反响。配合省交通科技通信中心，组织部分媒体深入高速公路差异化收费路段，采访报道差异化收费让人民群众获得的实惠。动员一路多方等各方力量，通过货运司机、物流园区负责人、养护人员做客xx高速抖音直播间，利用两微一网一抖和xx红运党建平台，多点开花进行认可度宣传、惠民性宣传，引导司乘人员口口相传，切实将惠民政策精准宣传到位。（宣传时间：第二、三、四季度）（六）传承弘扬xxxx宣传。不断加强行业精神文明创建和交通文化建设，进一步深化xxxx宣传。开展宣讲、主体采访、评优选先等活动，讲好传承弘扬xxx精神、传承接续xxxx服务品牌的收费站班、服务团队、先进个人的典型故事，推动xxxx学习宣传和传承弘扬工作不断走向深入。（宣传时间：全年）（七）开展关爱货车司机再行动宣传。落实交通运输部等部门《关于加强货车司机权益保障工作的意见》围绕推动全省高速公路服务区司机之家全覆盖、实施关爱货车司机直通车项目、积极为货车司机提供帮助等工作开展宣传。配合省交通科技通信中心搞好关爱货车司机再行动主题宣传活动，邀请媒体深入高速公路服务区、收费站，采访报道关爱货车司机举措实施后，货车司机生活、工作发生的变化。（宣传时间：第二季度）（八）开展行业绿色低碳发展宣传。结合全国节能宣传周、绿色出行宣传月等活动，引导广大干部职工牢固树立社会主义生态文明观，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，多举措宣传高速公路运营系统强化节能降耗和污染减排，加强环境保护与再生利用，推动生态文明建设的新成效、新经验，宣传美丽站区建设、路域

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2023年深入开展全区教育系统党风廉政建设警示教育活动实施方案为深入贯彻落实党的XX大精神，根据区委《关于在全区开展纪律教育学习宣传月活动的通知》和区纪委《关于进一步加强纪律警示教育的实施方案》的要求，结合全区干部作风能力提升年活动，决定在全区教育系统开展党风廉政建设警示教育活动，现制定如下实施方案。一、指导思想以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XXXXXX关于加强纪律建设的重要论述和XXXXXX在听取*省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，贯通落实省市区纪委全会关于纪律建设的部署要求及市、区廉政工作会议精神，有力推进党的纪律建设，多措并举强化纪律教育，扎实开展警示教育，持续深化清廉学校建设和教育领域专项整治，为加快建设全域美好生活示范区提供坚强纪律保障。二、组织领导为确保本次教育活动取得实效，现成立教育活动工作领导小组。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在局督查室，由*同志任办公室主任，负责具体工作的组织协调。三、活动时间及范围范围：全区教育系统党员干部及教职工。时间：2023年6月—12月份。四、活动内容各股室办、二级单位、学校（园）要开展好三项教育活动，自觉把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。（一）开展纪律教育学习宣传月活动（2023年6月）。本次活动以学党章、悟思想、强党性、善作为、转作风、倡清廉为主题，以六个一活动为主要内容，教育引导党员干部增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心，在干事创业道路上发挥模范引领作用，做善于作为、勇于作为的表率，为建设高质量发展核心示范区提供坚强保障。1.组织一次学党章集体学习活动。各学校（单位）要突出纪律教育主题，深入学习XXXXXX关于党章的重要论述和新修订的《中国共产党章程》内容，重点组织学习XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和XXXXXX在听取*省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神。坚持原原本本学、反反复复学，反反复复学，做到知其然；联系实际学、深入思考学，做到知其所以然，不断汲取精神营养和思想方法，做到自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党章意识，领悟党章实质，对照党章找差距、明方向，坚守党性原则，经得住考验、抵得住诱惑、守得住本色，真正使党章内化于心、外化于行。牵头股室：党办参与单位：局机关、二级单位、各基层党组织2.进行一次悟思想学纪守纪交流活动。各学校（单位）各学校（单位）要将纪律教育摆在更加突出的位置，组织全体党员、干部以个人自学和集体学习相结合的方式，系统学习《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，学习XXXXXX关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、党的自我革命等重要论述等，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及秦风网发布的《党员干部纪律教育学习读本》等，集中开展一次学纪守纪知识测试，组织党员、干部在*纪检监察微信公众号全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试栏目进行在线知识测试，切实增强纪律规矩意识。各学校、单位要广泛动员、认真组织，确保学习测试达到学懂弄通、入脑入心、学以致用的效果。牵头股室：督查室驻教育局纪检监察组参与单位：局机关、二级单位、各校（园）3.开展一次强党性警示教育活动。各学校（单位）要严格落实《关于进一步加强警示教育的实施意见》，扎实开展同级同类干部警示教育。采取阅看《党的十九大以来*省看查处作风问题典型案例选编》，观看《金钱奴隶》《堤溃的失守者》《两面人生》《警服变囚服》《黄粱一梦》《小权力背后的大任性》《溺水的局长》《揪出水耗子喝上明白水》等警示教育片，组织党员干部旁听职务犯罪庭审等方式，积极开展警示教育，注重用身边事教育身边人、用同类事教育同类人，引导党员干部从违纪违法案例中吸取深刻教训，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化党性教育，加强党性锻炼，增强党性修养，自觉筑牢拒腐防变思想防线。牵头股室：督查室驻教育局纪检监察组参与单位：局机关、二级单位、各校（园）4.组织一次善作为主题党日活动。各学校（单位）要紧盯七一重要时间节点，以线上、线下多种方式开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，弘扬伟大建党精神，教育引导党员干部牢记责任和使命，积极发挥示范带头作用。利用好渭华起义纪念馆、王尚德烈士陵园等周边红色资源，利用网络课程和全省廉政教育基地线上展馆等教学资源，组织党员干部学习先贤、革命先烈、模范人物的先进事迹，切实将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，促使党员干部勇担当善作为，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，努力在新时代展现新作为、干出新气象。牵头股室：党办参与单位：局机关、二级单位、各基层党组织5.开展一次转作风

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XXX县纪委监委“民族团结心向党 忠诚干净勇担当”演讲比赛活动方案_00.pdf

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2022年市应急管理系统法治建设工作要点2022年xx市应急管理系统法治工作，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及XX届历次全会精神，认真落实国家、省、市关于法治政府建设的决策部署，根据xx市《法治xx建设规划（2021－2025年）》总体工作要求，结合年度应急管理工作实际，现制定2022年xx市应急管理系统法治建设工作要点。 一、强化法治建设组织领导 1.深入学习贯彻XXX法治思想。建立健全领导干部常态化学法制度，不断提高运用法治思维和法治方式的能力，通过党委中心组会议学法、集中培训学法、庭审旁听学法、法制讲座、网络学法、科室集中学习、个人自学等多种形式，系统学习XXX法治思想，深刻领会丰富内涵、精准把握核心要义，学深悟透、融会贯通，着力提升法治素养和依法行政能力水平。年度至少安排X次领导班子法治专题学习，至少开展X次领导班子成员及机关工作人员旁听人民法院庭审活动。（牵头单位：政策法规处、办公室，责任单位：各市《区》应急管理局，局机关各处室、监察支队） 2.不断加强党对法治建设工作领导。全面贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，确保重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，通过制定年度工作要点，定期听取法治建设工作汇报，及时研究解决法治建设中的重大问题，切实把党的领导真正贯彻落实到安全生产、防灾减灾应急救援工作全过程。（牵头单位：政策法规处、机关党委，责任单位：各市《区》应急管理局，局机关各处室、监察支队） 二、依法履职提升服务效能 3.持续优化法治化营商环境。严格贯彻执行国务院《优化营商环境条例》和《xx省优化营商环境条例》，主动融入长三角区域营商环境建设，积极促进沪苏营商环境同城化。通过规范审批中介服务、精简行政审批材料、实施包容审慎监管、实行安全风险报告、提供培训需求服务实行安责险惠企政策、提升数字化监管能力等措施，为营商提供安全稳定环境。（牵头单位：政策法规处、危化处、基础处、规划科技处，责任单位：各市《区》应急管理局，局机关各处室） 4.深入推进放管服改革。着力服务保障六稳六保，深化工程建设项目审批改革，进一步压缩许可办件时限，提高办事效率，助推一件事一次办改革，优化审批事项办理流程，提高即办件占比，方便企业群众办事。继续深化事中事后安全监管，健全完善双随机、一公开跨部门联合执法联动协作机制，对已列入双随机联合检查名单的企业原则上不再进行单独检查。加强与市场监管部门和其他部门的信息共享和协调合作，实现市场主体证照监管信息互联、数据共享，制定完善各项业务领域事中事后监管办法，运用互联网＋政务服务模式，为企业提供便捷高效的服务。（牵头单位：政策法规处、危化处，责任单位：各市《区》应急管理局，局机关各处室、监察支队） 三、完善依法行政制度体系 5.加快推进安全生产地方立法。充分发挥立法的引领和推动作用，坚持科学立法、民主立法、依法立法，在严格遵循《安全生产法》、《行政处罚法》及《xx省安全生产条例》规定情况下，因地制宜，结合《xx省工业企业安全生产风险报告规定》等省规章内容，推动出台《xx市安全生产条例》，通过地方性立法解决部分安全生产领域分不清没人管管不好监管痼疾。在立法过程中，按照国家、省、市有关规定开展公平竞争审查，对与企业生产经营密切相关的立法内容，充分听取有关生产经营单位和行业协会商会意见。对立法涉及的重大利益调整事项加强论证咨询，推进对争议较大的重要立法事项引入第三方评估工作。（牵头单位：政策法规处，责任单位：各市《区》应急管理局，局机关各处室、监察支队） 6.依法依规制定规范性文件。严格执行行政规范性文件制定程序，规范审核流程，严格审核标准，强化审核责任提升规范性文件质量。凡涉及公民、法人和其他组织权利义务的规范性文件，均要纳入合法性审核范围，确保实现全覆盖，做到应审必审。起草部门要对制定规范性文件的必要性、依据、拟规范的主要内容和拟确立的主要制度等作出说明，充分听取生产经营单位和行业协会商会意见，严守权责清单，严格流程标准。切实做好规范性文件后评估工作，定期清理规范性文件，对不适应改革和经济社会发展要求、与上位法相抵触或有违公平的规范性文件，及时予以修改和废止，清理结果向社会公布。（牵头单位：政策法规处，责任单位：各市《区》应急管理局，局机关各处室、监察支队） 四、依法规范行政决策行为 7.健全完善重大行政决策机制。深入贯彻实施国务院《重大行政决策程序暂行条例》《xx省重大行政决策程序实施办法》和《xx市重大行政决策程序规定》《xx市重大行政决策程序规定实施细则》，切实增强公众参与实效，提高专家论证质量，充分发挥风险评估功能，确保

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xx市重大事故隐患专项排查整治行动实施方案按照xx文件要求，根据市委、市政府工作安排，从即日起在全市开展重大事故隐患专项排查整治（以下简称专项行动），工作方案如下：一、总体要求（一）工作思路。认真学习贯彻党的XX大精神和习近平总关于安全生产重要论述、来陕考察重要讲话重要指示，结合彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，严格落实国务院安全生产15条硬措施、省、xx市xx条措施要求及我市xx条具体措施，突出道路交通运输、建筑施工（含隧道施工）、危险化学品、消防、燃气、工贸等重点行业领域及旅游、特种设备、烟花爆竹、电力、校园、医疗卫生等其他行业领域，聚焦新业态新领域重大事故隐患，开展专项排查整治，建立健全责任倒查机制，推动安全生产治理模式向事前预防转型，为谱写我市高质量发展新篇章创造安全稳定环境。（二）工作目标。通过专项行动，全面摸清并动态掌握重大事故隐患底数，全面管控并彻底完成重大事故隐患整改，全面完善并落实重大事故隐患治理机制；推动企业排查整改重大事故隐患的质量显著提高，乡镇（街道）、行业部门发现问题和解决问题的意愿和能力水平显著增强，各级党委政府统筹发展和安全能力显著提升，带动企业主体责任、部门监管责任、乡镇（街道）属地责任落实到位，实现风险有效防控、重特大事故有效遏制的总体目标。二、专项行动主要内容（一）以提高事故隐患排查和整改的质量为重点，扎实落实企业主要负责人第一责任企业是事故隐患排查整治的责任主体，企业主要负责人是法定的安全生产第一责任人，建立健全并落实本单位全员安全生产岗位责任制、组织排查整改进而消除重大事故隐患是企业主要负责人的法定义务。1．学习掌握重大事故隐患判定标准，经常组织开展重大事故隐患排查整治。企业主要负责人要认真学习研究并熟练掌握本行业领域重大事故隐患判定标准，明确重大事故隐患检查事项，组织研究部署开展对标对表自查自改；组织建立本企业重大事故隐患台账清单，实行闭环管理。能立即整改的，要迅速予以整改；需要一定时间整改的，要明确责任人、措施、资金、期限和应急预案，并按分级属地原则向负有安全监管职责的有关部门报告；及时吸取专项行动期间国内外发生的典型事故教训，迅速组织排查整治本企业同类事故隐患。专项行动期间，企业主要负责人每月要带队对本企业重大事故隐患排查整治情况至少开展1次检查2.充分发挥管理团队和安全专家作用，全面落实企业全员安全生产岗位责任。企业主要负责人要强化管理团队安全责任落实，组织制定企业各分管负责人安全生产职责清单和本次专项行动工作清单；按规定设置安全生产管理机构或者配备专兼职安全生产管理人员；根据需要聘请行业领域安全生产专家强化技术指导，精准查找、科学治理，提高重大事故隐患排查和整改的质量。要建立健全全员安全生产岗位责任制，明确从主要负责人到一线从业人员（包括劳务派遣人员、实习生等）的安全生产岗位责任，确保人人讲安全、时时抓安全、处处有安全。3．全过程排查电焊切割等施工作业，彻底整治各类火灾事故隐患。企业主要负责人要深刻吸取近期违规动火引发的重特大事故教训，专项行动期间，每季度至少组织开展1次全员消防安全警示教育活动；要严格履行电气焊等动火作业审批手续，督促作业人员自觉遵守消防安全操作规程，明确现场监护人员，严格落实消防安全措施检查和作业过程监督。要组织对各生产经营单位的电气焊设备进行全面安全检查，严禁带病作业，不得使用淘汰或危及安全的电气焊设备。坚持举一反三组织对动火等危险作业人员以及易产生重大事故隐患的其他关键岗位人员落实岗位责任情况每季度至少进行1次全面排查，严禁聘用和招请未经安全培训合格、未取得相关证书的人员在特种作业岗位上岗作业、明确谁招请无证人员谁负责任的管理制度。4．全面排查外包外租等生产经营活动，坚决整治安全责任悬空等违法行为。专项行动期间，企业主要负责人要针对本企业生产经营项目和场所外包外租（包括委托、合作等类似方式）情况，每季度至少组织开展1次全面排查，重点检查是否存在承包承租方不具备安全生产条件或者相应资质以及双方未签订安全生产协议、安全生产管理职责不清等问题，不符合法律法规规定的要坚决依法处理。要将外包外租等生产经营活动纳入本企业安全生产管理体系，加强统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题及时督促整改销号。5．定期组织开展事故应急救援演练，提高从业人员避险意识和自救能力。企业主要负责人要根据本行业领域事故特点，每年至少组织开展1次事故应急救援预案演练（高危行业领域企业每半年至少1次），特别要让全体从业人员主动落实安全生产岗位责任，熟知安全逃生出口（或避灾路线），切实提高从业人员应急避险意识和自救互救能力。（二）以提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平为核心，全面夯

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2023年某市工会系统重大事故隐患专项排查整治行动实施方案根据我市xx和xx文件精神，从即日起在全市工会系统开展重大事故隐患专项排查整治行动，具体方案如下：一、总体要求以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神和XXXXXX关于安全生产重要论述、来陕考察重要讲话重要指示，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，严格落实国务院安全生产15条硬措施，认真宣传贯彻新修订的《工会法》、《安全生产法》《关于加强工会劳动保护工作的实施方案》等文件，切实发挥工会组织在安全生产中的监督作用，积极协助政府督促企业排查整治重大事故隐患，发动职工开展群众性隐患排查活动，更好地维护职工群众劳动安全健康权益，推动安全生产治理模式向事前预防转变。二、主要内容根据工会组织在安全生产中的职责定位，重点做好以下工作：（一）加强对安全生产工作的依法监督。各级工会要切实履行法律赋予工会的监督职责，督促生产经营单位遵守安全生产相关法律法规、履行安全生产主体责任、建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度、改善安全生产条件、夯实安全防范措施、提高安全管理水平。要积极参与、协助配合政府及有关部门开展安全生产检查，认真履行监督职责。要监督检查重大隐患治理双报告制度落实情况，保障职工对安全生产的知情权、参与权和监督权。（二）大力开展职工隐患排查活动。各级工会要广泛动员职工群众，立足本职岗位，深入开展群众性隐患排查活动。企业工会对职工排查出的问题要以书面形式向企业行政反映并监督整改，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向职工群众通报。要建立完善隐患排查激励机制，激发职工群众参与隐患排查的积极性和主动性。（三）加强安全生产宣传教育培训。各级工会要充分发挥工会宣传阵地优势，运用多种形式，广泛宣传XXXXXX关于安全生产重要论述，宣传安全生产法律法规、规章制度和技术规范，营造良好的安全生产氛围，建设健康向上的安全文化。企业工会要监督协助用人单位做好职工安全生产教育培训工作，规范职工的安全生产行为，提高职工安全操作和自保互救的技能，增强职工遵章守纪和坚决抵制违章指挥、强令冒险作业的自觉性，提升职工安全健康素质。（四）广泛开展群众性安全生产活动。各级工会要深入开展xx竞赛、安全生产月、《安全生产法》宣传周等群众性安全生产活动，将重大事故隐患排查整治和应急救援演练作为重要内容，引导职工人人讲安全，个个会应急。要把开展隐患排查与夏季送清凉活动相结合，为职工群众送清凉、送安全、送健康。（五）深入开展调查研究。各级工会要加强对影响职工安全健康权益突出问题的调查研究和分析研判，特别要对包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等各类新就业形态劳动者和涉及化工、矿山、建筑施工等领域生产企业劳务派遣人员的安全健康权益问题开展深入调查研究。（六）切实做好工会资产和工会相关活动的安全防范。各级工会主要负责同志要亲自抓、抓经常，加强办公场所、工人文化宫、职工俱乐部、职工食堂、职工宿舍等重点场所和工会资产的安全管理，经常开展安全隐患排查，抓好责任落实。各级工会组织开展各项活动时，必须把安全放在首位，责任到人，落实安全防范措施，事前对车辆、线路、活动场所进行安全检查，排除安全隐患，制定科学可行的事故应急预案并进行演练，确保安全无事故。三、实施步骤从2023年xx月至xx月，分三个阶段进行。（一）动员部署（2023年xx月xx日前）。各镇街道、系统、直属工会要根据市总《实施方案》精神，结合各自实际情况，制定工作方案，安排布置专项排查整治行动。（二）开展工作（2023年xx月xx日至xx月底）。各级工会要贯彻落实专项行动相关要求，认真开展重大事故隐患专项排查整治行动。市总将适时对重点行业、重点企业进行抽查；围绕新就业形态企业xx竞赛活动情况开展实地调研。（三）总结提高（2023年xx月）。全面总结专项行动取得的成效，系统梳理行动中的好经验、好做法，积极推动互学互鉴，不断完善安全生产制度措施，建立健全长效工作机制。四、工作要求此次专项行动时间紧、任务重、工作要求高，各级工会要高度重视，精心组织，确保取得实效。一是加强组织领导。各级工会要把重大事故隐患专项排查整治行动摆上重要议事日程，主要负责同志要亲自谋划、亲自部署、亲自推动，统筹协调工会内外资源、在人、财、物等方面给予大力支持和保障。二是督促问题整改。各级工会对监督检查中发现的问题，要积极督促企业立行立改，对一时难以整改到位的问题要督促企业建立台账并派专人负责，企业拒不整改的，要及时向政府监管部门和上级工会反映。三是强化宣传引导。各级工会要多角度、全方位向企事业单位和职工宣传重大事故隐患专项排查整治行动的重要意义、各项要求、工作安排，结合开展安全生产宣

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市重大事故隐患专项排查整治行动实施方案按照XX文件要求，根据市委、市政府工作安排，从即日起在全市开展重大事故隐患专项排查整治（以下简称专项行动），工作方案如下：一、总体要求（一）工作思路。认真学习贯彻党的XX大精神和XXX总关于安全生产重要论述、来陕考察重要讲话重要指示，结合彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，严格落实国务院安全生产15条硬措施、省、XX市XX条措施要求及我市XX条具体措施，突出道路交通运输、建筑施工（含隧道施工）、危险化学品、消防、燃气、工贸等重点行业领域及旅游、特种设备、烟花爆竹、电力、校园、医疗卫生等其他行业领域，聚焦新业态新领域重大事故隐患，开展专项排查整治，建立健全责任倒查机制，推动安全生产治理模式向事前预防转型，为谱写我市高质量发展新篇章创造安全稳定环境。（二）工作目标。通过专项行动，全面摸清并动态掌握重大事故隐患底数，全面管控并彻底完成重大事故隐患整改，全面完善并落实重大事故隐患治理机制；推动企业排查整改重大事故隐患的质量显著提高，乡镇（街道）、行业部门发现问题和解决问题的意愿和能力水平显著增强，各级党委政府统筹发展和安全能力显著提升，带动企业主体责任、部门监管责任、乡镇（街道）属地责任落实到位，实现风险有效防控、重特大事故有效遏制的总体目标。二、专项行动主要内容（一）以提高事故隐患排查和整改的质量为重点，扎实落实企业主要负责人第一责任企业是事故隐患排查整治的责任主体，企业主要负责人是法定的安全生产第一责任人，建立健全并落实本单位全员安全生产岗位责任制、组织排查整改进而消除重大事故隐患是企业主要负责人的法定义务。1．学习掌握重大事故隐患判定标准，经常组织开展重大事故隐患排查整治。企业主要负责人要认真学习研究并熟练掌握本行业领域重大事故隐患判定标准，明确重大事故隐患检查事项，组织研究部署开展对标对表自查自改；组织建立本企业重大事故隐患台账清单，实行闭环管理。能立即整改的，要迅速予以整改；需要一定时间整改的，要明确责任人、措施、资金、期限和应急预案，并按分级属地原则向负有安全监管职责的有关部门报告；及时吸取专项行动期间国内外发生的典型事故教训，迅速组织排查整治本企业同类事故隐患。专项行动期间，企业主要负责人每月要带队对本企业重大事故隐患排查整治情况至少开展1次检查2.充分发挥管理团队和安全专家作用，全面落实企业全员安全生产岗位责任。企业主要负责人要强化管理团队安全责任落实，组织制定企业各分管负责人安全生产职责清单和本次专项行动工作清单；按规定设置安全生产管理机构或者配备专兼职安全生产管理人员；根据需要聘请行业领域安全生产专家强化技术指导，精准查找、科学治理，提高重大事故隐患排查和整改的质量。要建立健全全员安全生产岗位责任制，明确从主要负责人到一线从业人员（包括劳务派遣人员、实习生等）的安全生产岗位责任，确保人人讲安全、时时抓安全、处处有安全。3．全过程排查电焊切割等施工作业，彻底整治各类火灾事故隐患。企业主要负责人要深刻吸取近期违规动火引发的重特大事故教训，专项行动期间，每季度至少组织开展1次全员消防安全警示教育活动；要严格履行电气焊等动火作业审批手续，督促作业人员自觉遵守消防安全操作规程，明确现场监护人员，严格落实消防安全措施检查和作业过程监督。要组织对各生产经营单位的电气焊设备进行全面安全检查，严禁带病作业，不得使用淘汰或危及安全的电气焊设备。坚持举一反三组织对动火等危险作业人员以及易产生重大事故隐患的其他关键岗位人员落实岗位责任情况每季度至少进行1次全面排查，严禁聘用和招请未经安全培训合格、未取得相关证书的人员在特种作业岗位上岗作业、明确谁招请无证人员谁负责任的管理制度。4．全面排查外包外租等生产经营活动，坚决整治安全责任悬空等违法行为。专项行动期间，企业主要负责人要针对本企业生产经营项目和场所外包外租（包括委托、合作等类似方式）情况，每季度至少组织开展1次全面排查，重点检查是否存在承包承租方不具备安全生产条件或者相应资质以及双方未签订安全生产协议、安全生产管理职责不清等问题，不符合法律法规规定的要坚决依法处理。要将外包外租等生产经营活动纳入本企业安全生产管理体系，加强统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题及时督促整改销号。5．定期组织开展事故应急救援演练，提高从业人员避险意识和自救能力。企业主要负责人要根据本行业领域事故特点，每年至少组织开展1次事故应急救援预案演练（高危行业领域企业每半年至少1次），特别要让全体从业人员主动落实安全生产岗位责任，熟知安全逃生出口（或避灾路线），切实提高从业人员应急避险意识和自救互救能力。（二）以提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平为核心，全面夯实政

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市煤矿安全生产综合整治工作方案为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示和党的二十大精神，深刻吸取内蒙古阿拉善新井煤业有限公司露天煤矿2·22坍塌等事故教训，严密管控矿山安全重大风险，有效防范遏制矿山事故发生，按照平顶山市应急管理局、国家矿山安全监察局河南局监察执法五处统一部署安排，决定组织开展全市煤矿安全生产综合整治。现制定方案如下。一、整治目标坚持人民至上、生命至上，更好统筹发展和安全，以时时放心不下的责任感全面排查煤矿安全隐患、狠抓安全防范，围绕控大风险、除大隐患、治大灾害、防大事故目标，突出重点、抓住关键，组织煤矿企业开展自查自改，深入开展煤矿安全检查，实施精准帮扶指导，提高监管执法能力水平，排查整治一批重大事故隐患、严厉查处一批严重违法违规行为，提高煤矿事故防控能力，有效防范遏制重特大事故发生，确保煤矿安全生产形势持续平稳向好。二、整治范围所有正常生产、建设、整改的煤矿。三、整治时间2023年3月份至12月份。四、主要任务聚焦隐蔽致灾因素普查治理、重大灾害治理重大风险管控、重大事故隐患排查整治、重点企业整治攻坚及打非治违等重点工作，煤矿企业全面彻底开展摸排整治，煤矿安全监管部门推动重大事故隐患整改销号，研究解决突出问题、根本性问题、老大难问题。重点抓好以下3个方面12项任务:(一)全面落实煤炭企业安全生产主体责任1.集中开展全系统各环节自查自改。各煤矿要对照《煤矿安全规程》《煤矿重大事故隐患判定标准》等规定，迅速组织开展1次全系统各环节自查自改，聚焦关键岗位责任落实、安全管理薄弱环节整治、重大风险管控、重大灾害治理，坚持一矿一策、一个系统一个系统过筛子、一个环节一个环节找漏洞、一个问题一个问题抓落实，确保不漏一企、不漏一矿，并形成动态自查自改机制。2.每月开展重大事故隐患排查治理。各煤矿主要负责人要带头学习重大事故隐患判定标准，每月组织开展1次重大事故隐患排查整治，排查工作要做到横到边、纵到底、全方位。对排查发现的重大事故隐患要建立台账，由主要负责人负责跟踪督办，确保责任、措施、资金、期限和应急预案落实到位，逐一整改销号。3.集中开展全员安全责任落实情况自查自纠。各煤矿要组织对本单位各层级、各岗位全员安全生产责任制落实情况开展1次全面自查，重点排查整治主要负责人未落实安全生产法定职责，未制定并落实分管负责人安全生产责任清单，全员安全生产责任制照搬照抄、不符合企业实际、与现场脱节，未对安全生产责任制落实情况开展监督考核等突出问题。发现安全生产责任制不健全的，要立即纠正;发现安全生产责任悬空、不落实的，要及时堵塞漏洞，推动全员知责明责、履职尽责;发现难以履行企业主体责任的，要主动停产或者整体托管给有能力的企业，确保主体责任有效落实。4.集中开展全员安全大培训。各煤矿要围绕提升法规标准执行力，开展1次以学习煤矿一规程四细则及我省瓦斯、水害等法规标准为主要内容的全员安全大培训，做到不漏一岗、不漏一人。培训结束后要组织开展1次全员大考试和实操测试，严肃考试纪律，做到真考真测。考试结果要与岗位聘任、薪酬等级、年度考核等挂钩，主动清理一批不具备安全生产管理能力的五职矿长，主动清退一批不合格的安全管理和专业技术人员，倒逼提升从业人员安全素质和安全技能，并形成企业内部培训考核奖惩机制。5.定期开展事故应急救援预案演练。各煤矿要建立出现事故征兆立即停产撤人制度，立足于早、着眼于防，上下半年各至少组织开展1次事故应急救援预案演练演习、1次针对企业自身风险和灾害特点的专项应急预案演练，重点检验全体从业人员是否熟悉应急救援预案和避灾路线，是否掌握事故征兆、具备自救互救能力，是否能熟练使用紧急避险设施。演练结束后，要及时进行总结评估，对暴露出的问题和不足采取针对性措施，切实提高从业人员应急意识和应急处置能力，确保关键时刻用得上、能应急、救得了。6.重点开展一批专项排查整治(1)重大灾害治理专项整治。各煤矿要结合灾害特点组织开展1次重大灾害治理专项整治，聚焦瓦斯、煤尘、水、火、顶板、跑车坠罐等重大灾害和风险，重点整治灾害治理投入不到位，灾害治理措施不落实，擅自缩减灾害治理时间、压减灾害治理工程、降低灾害治理标准等突出问题。常态化开展隐蔽致灾因素普查治理，发现存在隐蔽致灾因素普查不清、治理措施落实不到位等问题的，要主动采取停产、限产等安全防范措施。(2)采掘接续专项整治。各上级公司和所属煤矿要对照《防范煤矿采掘接续紧张暂行办法》等有关规定，结合生产发展规划、开拓部署、采掘布局、灾害治理计划、三量、经营指标等情况，全面排查采掘接续情况，重点整治三量失衡、采掘工作面个数不符合规定、采掘接续紧张未主动采取限产措施等突出问题。对采掘接续紧张煤矿下达不切实际的产量考核指标或者相应的经营考核指标的，要立即纠正。(3)违规动火

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黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司兴安煤矿安全生产管理人员和从业人员大培训实施方案为认真贯彻落实全省安全生产法制建设百万人大培训活动，切实提高安全生产管理人员和从业人员综合素质，按照5月24日全省安全生产电视电话会议及省安委会办公室《关于印发全省安全生产大体检大执法大培训大曝光活动方案的通知》（黑安办发〔2019〕40号）、《龙煤集团安全生产管理人员和从业人员大培训实施方案》、《黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司安全生产大体检、大检查、大培训、大曝光活动实施方案》要求，矿定于2019年6月至年底，在参加上级部门组织的大培训活动基础上，开展安全生产管理人员和从业人员大培训活动，特制定本方案。一、培训目标以学习贯彻《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省生产经营单位安全生产主体责任规定》（黑政规〔2018〕21号）文件为主题，通过专题培训、研讨培训、体验培训和开展现场教学、网络学习、视频讲座等培训方式，对各单位安全生产管理人员和从业人员开展全覆盖教育培训，努力实现防范化解重大风险、消除安全隐患、遏制生产安全1事故。二、主要内容（一）生产、及生产辅助及地面单位1.利用好班前可视化教学系统和安全培训手机ｅ课堂智慧云平台系统开展班前集中学和平常自学自测学习。每季度组织全员考试一次。全矿从业人员利用手机点击进入e课堂主界面中的月度考试进行答题，按照考试通知具体时间进行考试。2.副总以上领导上讲台，讲安全、讲案例、讲标准。(1)法规宣讲。副总以上领导深入包保单位，以安全生产法律法规、企业内部规章制度和相关知识为主要内容，每月开展一次安全思想教育和法律法规宣讲活动。(2)案例剖析。矿副总以上专业领导要以近期国内及本省煤矿安全生产事故案例为内容，每月至少上讲台授课1学时。(3)班组长脱产培训活动。由本系统领导牵头组织开展班组长脱产培训，以学习安全生产法律法规和三程一标等相关知识为主要内容，为确保井下正常工作，可分期组织并按照下发的班长名单组织学习，要求有教案、签到簿、影像资料。3.按矿制定的培训计划组织从业人员安全知识培复训。（二）专项培训1.按公司调学计划组织矿副总以上领导，参加上级部2门开展的安全生产知识、管理能力培训和七新培训。2.按公司调学计划组织全矿（采掘开、机、运、通、地测、调度等）负责人及安全生产管理人员按照要求参加七新知识培训。组织专职教师和兼职教师（教师库成员）进行教师资质培训。3.按公司调学计划组织特种作业人员、班组长及涉爆三大员安全生产知识培训。4.组织全员安全知识考试，6月份安全生产月和11月份安全生产警示教育月各考一次。5.按公司调学计划组织矿职业病危害防治负责人和管理人员培训。6.按公司调学计划组织矿应急管理负责人和管理人员培训。7.班前教育培训：将五个纳入七个坚持列入班前教育内容。充分利用煤矿安全技术模拟仿真系统，班前讲理论、班中教操作、班后议总结。（三）开展一次安全论坛，重点围绕安全文化、安全培训、班组建设、灾害治理、隐患闭合整改等方面，开展经验交流。由宣传部、工会、安全监察处具体组织实施。三、计划安排第一阶段：6月1至6月20日，思想发动及制定方案。各单位要结合自身实际，制定培训方案，明确培训计划、抓好培训动员。第二阶段：6月20至12月15日，集中培训。根据培训进度，不定期召开协调会，指导大培训工作，确保各3项培训计划有效落实、各项培训任务顺利实施、各项培训目标圆满实现。第三阶段：12月15日至31日，查缺补漏及总结验收。抓好大培训活动检查，及时指导监督全矿各单位做好补训工作。四、组织机构为切实加强大培训组织领导，矿成立领导小组。 组长：周晓壮张忠波副组长：孙更全李建国李宝柱王广世薛华兰心举王子良侯长海周连清刘利祥耿新忠成员：李金龙李国明李兆彬杨之化王强崔修义杜士龙李广彬张云龙综采一队、综采二队、综采三队、综采四队、安装一区、安装二区、掘进一区、掘进二区、掘进三区、一开拓区、二开拓区、三开拓区、整备区、安全监察处、调度室、技术部、生产科、地测大队、通风区、抽放区、机电科、动力科、运输区、皮带区、防冲大队、总务科、综机维修车间、煤质科、供应科、矿培训中心、保卫科等单位负责人。领导小组办公室设在矿培训中心，负责统筹协调大培训各项工作。各单位也要相应成立大培训活动领导小组，4制定工作方案，全面开展大培训活动。五、工作要求（一）提高思想认识。大培训活动是夯实安全生产主体责任的重要举措，是防止生产安全事故、保障人民群众生命财产安全、促进经济社会持续健康发展的必由之路，必须把大培训活动摆上重要位置，明确责任分工，认真组织实施，确保培训工作扎实有效开展。各单位要制定行之有效的培训计划实施方案

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共重市江津委青团庆区员会 津〔青发2022〕305号共重市江津委青团庆区员会于印《于推江津共基关发关进区青团层组织改革的施方案》的通知实各直：属团组织根据共中央《于推域共基改革的指青团关进县青团层组织导意》、市委《于推全市域共基改革的见团关进县青团层组织实施方案》文件精神，合江津，形成《于推江津结区实际关进区共基改革的施方案》，印，青团层组织实现发给你们请认真执行。共重市江津委青团庆区员会— 1 —2022年12月14日 于推江津共基改革的关进区青团层组织施方案实深入宣党的二十大精神，落近为学习传贯彻认真贯彻实习平在祝中共主年成立总书记庆国产义青团100周年大上的重会要精神，推共改革向深展，探索的基讲话动青团纵发团层组织建新思路新模式，在域共基改革点取得设县青团层组织试并阶段性成效的基上，根据中央、市委安排部署，合江津础团团结工作制定本施方案。区实际实一、目要求标以近平新代中特色社主思想指，深入习时国会义为导学习宣党的二十大精神，落近平于传贯彻认真贯彻实习总书记关青年工作的重要思想，聚焦不保持和增强政治性、先性、群断进性的目方向，持向，勇于自我革命，以破除机众标坚问题导关化作和行政化依主要任，以干部源多元化、风赖为务来组织方式多化、引化、工作容目化、生存源社样领动员网络内项资化、行机制扁平化主攻方向，着力推共在域强会运为动青团县化政治功能、形成社功能，增强基的引力、会层团组织领组织力、服力和大局度，好党的助手和后，推高务贡献当备军为动量展，造高品生活，重全面建社主代质发创质书写庆设会义现化新篇章春力量。通改革初步形成固若干重点成贡献青过并巩— 2 —果：——的骨干伍固大。团队巩壮委制工作力量配团区编内备率保持在90%以上，配量一步提高。挂、兼、聘用备质进职职等各制外工作力量比改革点前增加类编试1倍。——覆盖大幅拓展。团组织模以上已建立党、区内规组织且符合建件的企，建率到团条业团达90%以上。新中两组织建立或主的年社增幅团组织团导青团20%以上。（街实现镇道）少年之家体地全覆盖。建立固委直的青实阵并巩团区属青年社会组织3以上，在新建或系一批主的年社个区内联团导青。团——先性持提升。团员进续入准格致，推、团标严细优积分、入制度普遍落，新展量明提升，评议团实发团员质显团青比在校域保持合理水平。范程序推入党的学领经过团组织规优秀占优团员28以下新展党的比例到岁发员达100%。——功能明增强。团组织显在服党的中心任和少年务务青方面，形成不少于2能持展、在全有社影力的项续开区会响教育培、、政治、社倡、成促、社养组织动员参与会导长进会参的工作目。新展与项发28以下年党全部范岁青员经过团组织规推入党程序。优——党的机制更加健全。领导党每年至少召组织开1次会究共工作，至少展议专门研青团对团组织书记开1次考核业务价。党建（）建、年工作席、作、评带团队青联会议团教协经— 3 —保障等形成具体机制有效落。费并实二、改革措举（一）改革的工作力量用机制团选1.拓的工作骨干源渠道。持党管干部原，主宽团来坚则动取委支持争区，落江津《于加强的工作力量的具体措实区关团施》，探索建立符合群特点的干部管理方式，不拘一格团组织拔政治素好、事心强的秀年人才入的工作从严选质业优青进团骨干伍。队（1）取党委支持，按制足配委机积极争编数额备团区关编制干部，委定期向委和市委告全干部伍建内团区区团报区团队和配情，市委一步加强管。设备况团进协推建立促年动进青创新、志愿服、新媒体宣等能的年工作化平台创业务传职青专业。（2）用好用足群挂、兼干部政策，一步提高团组织职职进委挂、兼副配量和人适配度。各各团区职职书记选质岗级类团合工作展挂兼干部配工作。挂干部常组织结实际开职团备职态在工作，兼干部承担目任。岗职团项务（3）多渠道充各工作力量，通政府服实级团组织过购买务、聘少年事社工、派建指、志愿者服目选青务选团导员开发务项、吸大生兼、聘任年社骨干等方式，社化纳学职青会组织实现会聘、目化用人。选项2.建立工作目任制标责（4）格落市委《于建立委和委工作严实团关区县团团书记— 4 —目任制的施法（行）》，一步行委标责实办试进贯彻执区县团任期效和履价机制。书记绩职评（5）主取委及有部指支持，委基动争区关门导团区针对层团组织、干部制定管理法，团办分分定工作、定工作岗类职责目、定法，探索位激、薪酬激、激标奖惩办岗励励职务职级励、展激等多激机制，增强工作束。发励种励实绩约（6）于不行政配的的班子成和挂对对应级别选团组织员职、兼干部及聘用工作力量等，工作期考核后，根据工作需职团满要和人意愿向党推荐使用，履不力的及退出个择优组织职应时。（7）格落基述考核制度，每年严实层团组织书记职评议开展基三述工作，完善工作好不好，年层团组织级职评议测评青了算的价机制，下一基

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2023年全区城市管理系统重大事故隐患专项排查整治行动方案为认真贯彻落实XXXXXX关于安全生产重要指示精神，党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、区委区政府决策部署，推动重大安全风险防控措施落实，从即日起在全区城市管理系统开展重大事故隐患专项排查整治2023行动（以下简称专项行动），总体方案如下：一、指导思想（一）工作思路。以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，严格落实国务院安委会安全生产十五条硬措施和省66项及市、区两级75项具体举措，全面落实企事业单位安全生产主体责任、部门监管责任，以时时放心不下的责任感和极端负责的担当精神，紧紧围绕城市管理系统安全生产工作要求，突出城镇燃气、城市桥梁、市政工程、有限空间作业等重点领域，聚焦可能导致群死群伤的设施设备故障、安全管理缺陷、非法违规行为等重大事故隐患，以宣传警示先行、标准化提升推动、执法约束保障的总体思路，督促推动企业落实落细安全生产工作措施，精准排查和整改重大事故隐患，建立健全责任倒查机制，着力从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，推动安全生产治理模式向事前预防转型，坚决守牢兜住安全发展底线，以高水平安全保障高质量发展。（二）工作目标。通过专项行动，全面摸清并动态掌握城市管理系统重大事故隐患底数，推动企业主要负责人严格履行安全生产法定职责，推动企业员工落实安全生产岗位责任，企业排查整改重大事故隐患的质量明显提高；对照三个必须强化安全监管，聚焦重大事故隐患精准严格执法，发现问题和解决问题的意愿和能力水平显著增强；重大事故隐患得到系统治理，重大风险防控取得明显成效，继续保持不发生安全事故，全市城市管理系统安全生产形势持续稳定向好。二、主要内容（一）突出主要负责人第一责任带动企业全员安全生产岗位责任落实，切实提高企业隐患排查和整改的质量。企业是事故隐患排查整治的责任主体，主要负责人、实际控制人（以下统称主要负责人）是法定的安全生产第一责任人，建立健全并落实本单位全员安全生产岗位责任制、组织排查整改进而消除重大事故隐患是主要负责人的法定义务。各股室、执法中队要督促企业主要负责人在全面落实安全生产法规定职责基础上，突出抓好以下六项工作：1.严格履行第一责任人责任。企业主要负责人要对本单位安全生产负总责，主动开展安全生产标准化创建提升，能够运用安全生产标准化四套工具书统筹开展企业安全生产工作。依法依规确保企业安全生产投入充足有效，实施全员安全生产教育培训计划，使从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握岗位操作技能和应急处置措施；严格落实重大危险源安全包保责任制等制度规定；全面排查本企业涉有限空间、临时用电、高空作业、检维修等特殊作业风险点，逐一落实风险辨识警示、培训教育、作业审批和现场监护等安全措施。2.研究组织本企业重大事故隐患排查整治。企业主要负责人要学习研究本行业领域重大事故隐患判定标准或重点检查事项，主动运用企业红橙黄蓝四色安全风险辨识评估成果精准查找重大事故隐患，组织研究部署开展对标对表自查自改；要严格落实安全生产费用提取制度，保障重大事故隐患排查整改；组织建立企业重大事故隐患台账清单，实行闭环管理。能立即整改的，要迅速整改；需要一定时间整改的，要明确责任人、措施、资金、期限和应急预案，并按分级属地原则向负有安全监管职责的有关部门报告；及时吸取专项行动期间国内外发生的典型事故教训，迅速组织排查整治本企业同类事故隐患；专项行动期间，主要负责人5月底前开始每季度要带队对本单位重大事故隐患排查整治情况至少开展1次检查（高危行业领域企业每月至少1次）。3.落实全员安全生产岗位责任，发挥管理团队和专家作用。企业主要负责人要建立健全全员安全生产岗位责任制，明确从主要负责人到一线从业人员（包括劳务派遣人员、实习生等）的安全生产岗位责任，制定标准化岗位职责卡片。要突出管理团队安全责任落实，组织制定企业各分管负责人安全生产职责清单和本次专项行动工作清单；按规定设置安全生产管理机构或者配备专兼职安全生产管理人员；根据需要聘请行业领域安全生产专家强化技术指导，精准查找重大事故隐患、科学治理重大事故隐患，提高隐患排查和整改的质量。4.组织对动火等危险作业开展排查整治。企业主要负责人要深刻吸取近期违规动火引发的重特大事故教训，5月底前开始每季度组织开展1次全员安全警示教育活动；严格履行电气焊等动火作业审批手续，督促作业人员严格遵守消防安全操作规程，明确现场监护人员，严格落实消防安全措施检查和作业过程监督；组织对电气焊设备进行全面安全检查，严禁带病作业，不得使用淘汰或危及安全的电气焊设备。举一反三，5月底前开始每季度组织对动火等危险作业人员以及易产生重大事故隐患的其他关键岗位人员落

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消防安全风险隐患大排查大整治行动方案为认真贯彻党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于加强安全生产工作的决策部署，全面巩固消防安全大检查百日攻坚战取得的工作成果，全面排查整治消防安全风险隐患，切实加强消防安全工作，维护人民群众生命财产安全和消防安全形势持续稳定，特制定本方案。一、总体要求深入贯彻党的XX大精神，落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和国家、省、市关于加强消防安全工作的系列决策部署，坚持人民至上、生命至上，更好统筹发展和安全，充分认清当前消防安全形势，强化红线意识和底线思维，织密织牢党政领导和部门监管责任网，压紧压实企业消防安全主体责任，围绕两个根本，聚焦重点行业领域和重大风险，针对突出问题、薄弱环节和监管盲区漏洞，结合实际确定工作目标任务，深入组织开展消防安全风险隐患大排查大整治行动（以下简称大排查大整治行动），全面排查整治各类风险隐患，靶向施策、精准发力、持续整治、务求实效，严厉打击各类消防安全违法行为，努力实现防大控小减亡人工作目标。二、工作目标紧紧围绕安全发展理念、消防安全责任、风险隐患整治、履职担当作为、长效机制建立等方面，坚持问题导向，深入查找安全风险和安全隐患，整治成效不够明显、难点问题悬而不决等顽瘴痼疾，深入攻坚克难。重点解决企业消防安全责任人、消防安全管理人安全发展理念不牢固、风险意识不强，没有真正做到统筹发展和消防安全；消防安全隐患排查流于形式，检查企业数量多、发现隐患数量少；监督执法宽松软，以检查代替执法，导致消防安全隐患存量大、增量快，消防安全违法行为屡禁不止，消防安全隐患长期得不到整改等问题。特别是政热企冷上热下冷时紧时松只说不做推诿扯皮避重就轻大而化之久拖不决等突出问题。全面排查大型商业综合体、商市场、宾馆饭店、歌舞娱乐、影院、医院、学校、养老托幼、社会福利机构等人员密集场所，高层建筑、地下空间、易燃易爆企业、城乡结合部、群租房、乡镇农村等火灾高风险场所和区域。重点整治消防安全主体责任落实不到位，未逐区域、逐级、逐岗位明确消防安全职责和人员，未建立健全消防安全规章制度，未制定灭火和应急疏散预案，未开展消防安全培训，未组织开展消防演练，违规采用易燃可燃材料装饰装修，未按照消防安全规定标准设计、安装和管理户外灯箱和广告牌，违规采用易燃可燃夹芯彩钢板等材料临时搭建房屋，电气线路敷设不符合消防安全规定，未按标准规范设置防火、防烟分区以及防火门、防火卷帘等分隔设施，锁闭安全出口，堵塞疏散通道和消防车通道，消火栓、灭火器、疏散指示标志、应急照明等消防设施损坏瘫痪，建筑耐火等级、防火间距不符合标准规范要求，违规设置生产、存储、经营易燃易爆品场所和员工宿舍，电动车违规停放充电，违规动火动焊、违规用火用电用气，以及大风天气针对性火灾防控措施落实不到位等问题。三、工作任务大排查大整治行动行动坚持属地管理与行业监管相结合，企业自查自纠与监管部门执法检查相结合，排查整治与行刑衔接相结合，自即日起至12月底结束，分6个阶段进行，开展2个轮次排查整治。（一）动员部署阶段（3月8日至3月16日）各地要组织制定大排查大整治行动方案，成立组织机构，列出工作目标，明确工作任务，细化工作措施，推动属地、部门履行职责，压实企业责任，迅速全面启动大排查大整治行动；制定有针对性的检查表，明确专门的检查人员及其联系方式，做到铺满盖严、不留死角。（二）自检自纠阶段（3月17日至3月31日）各地要提请相关行业主管部门督促引导本行业领域全部企业对消防安全全过程开展自检自查自纠。所有企业要组织开展全员消防安全培训，通过观看事故警示片、现身说法等方式开展全员警示教育，确保消防安全知识、消防安全理念入脑入心，受到警醒；要建立并落实企业员工消防安全隐患排查奖励制度，对自查出隐患的职工予以奖励，鼓励发动全体职工积极参与消防安全隐患排查整治；要建立消防安全隐患自检自纠台账，逐项落实整改责任、措施、时限，及时整改。各地要会同有关部门，根据企业实际，组织专家指导帮助企业开展全方位自检自纠，尤其在全国两会期间，要加大指导服务力度，确保企业自查自纠取得实效。（三）集中整治阶段（4月1日至7月20日）各地要通过排查建立辖区、各行业领域企业台账，掌握企业资料，做到消防安全风险底数清、情况明，对每户企业都要明确其监管部门，杜绝失控漏管。支队将视情采取突击检查、暗访暗查、随机抽查、联合检查等多种方式，开展全方位执法检查。要用好群众举报、内部举报等手段，鼓励群众积极举报消防安全隐患问题及违法行为，确保查细查全。各地对检查发现的消防安全隐患要坚持标本兼治、立查立改，全过程建立问题隐患排查整改台账，推动隐患动态清零。对消防安全隐患应查未查、应报未报、应改未改的企业，要依法依规予以处罚；对存在消防安全违法行为和

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住建局关于贯彻落实全国重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案根据《关于贯彻落实全国重大事故隐患专项排查整治行动总体方案有关事项的通知》和《住房和城乡建设厅关于转发全国重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案的通知》、《住房和城乡建设局办公室关于贯彻落实全国重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案有关事项的通知》文件要求，现将《全国重大事故隐患专项排查整治行动总体方案》（以下简称《方案》）转发给你们，并提出五个一要求，请做好贯彻落实。一、召开一次培训会我局将在5月12日召集本辖区本系统企业，召开企业动员及警示教育培训会。对近期发生的典型事故案例进行警示教育。学习培训《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2022版）》以及相关安全生产法律法规。二、印发致企业的一封信局属各有关单位、股室要立即将市安委会印发《致全市企业主要负责人安全生产一封信》（附件2）传达至每个企业，督促指导企业5月10日前组织全体员工对五项工作要求和十五条硬措施内容进行学习，并于5月10日前签订《生产经营单位安全生产承诺回执书》（附件3），一份张贴于本单位公开栏，一份报局安办备案。三、开展一次全面大排查结合《住房和城乡建设局办公室关于立即开展安全生产隐患大排查大整治专项行动的通知》的文件要求，全面开展安全生产隐患大排查大整治专项行动，建立排查清单隐患清单、整改清单、责任清单等四个清单，抓好闭环管理。督促企业主要负责人带动企业全员生产安全岗位责任落实，对照排查重点，逐企业、逐项目、逐设备开展全面自查自纠，建立企业重大事故隐患台账清单，实行闭环管理。对企业自查查出的重大事故隐患，已按规定报告并正在采取有效措施消除的，依法不予行政处罚。对排查整治不力导致重大事故隐患依然存在或发生事故的，要依法对企业和企业主要负责人实行一案双罚。四、组织一次应急演练督促指导全区住建系统企业对现有应急预案进行一次全面梳理、修订，细化实化事故灾害防范、巡查、抢护、救援和保障等流程，明确重点场所、重点环节、重点岗位在事故处置中的具体措施。并于6月底前，组织开展一次有针对性的事故应急救援演练，加强总结评估，检验预案的科学性、针对性和可操作性，提升企业应急能力。五、制定一份专项行动方案局安办要根据辖区实际情况，结合《全国重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案》、《全省重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案》（拟于5月上旬印发）、《全市重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案》（拟于5月上中旬印发）和《住房和城乡建设局办公室关于立即开展安全生产隐患大排查大整治专项行动的通知》等文件要求，制定本辖区住建系统大排查大整治专项行动方案，确保专项行动取得实效。局属各有关单位、股室分别于5月9日、5月28日、6月27日，将《落实突出主要负责人第一责任工作统计表》（见附件1）报送局安办汇总。

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XX市教育局网络安全安保方案根据国家、省市相关网络安全要求以及中国共产党第XX次全国代表大会期间网络安全的相关工作要求，为切实做好XX市教育局网络安全专项工作，特制定本方案。一、工作目标以习近平总体国家安全观为指导，坚决贯彻落实市委市政府部署要求，围绕防风险、除隐患、保安全的目标，按照突出重点、以面保点、整体防控的工作思路，确保XX市教育局不发生重大、特大网络安全事故，保障中国共产党第XX次全国代表大会会议期间清朗的XX教育系统网络环境。二、组织架构成立中国共产党第XX次全国代表大会XX市教育局网络安全保障工作小组。组长：副组长：成员：三、工作任务（一）加强网络安全保障工作的组织部署。应充分认识中国共产党第XX次全国代表大会期间网络安全保障工作的重要性，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，切实提高防范化解重大风险能力，认真落实党委网络安全主体责任，建立主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓的领导责任制，将网络安全工作纳入重点工作予以研究部署，不折不扣地落实好重要时期的网络安全保障工作。（二）按需调整重要时期网络防护策略。加强信息资产梳理工作，绘制最新的信息资产地图，对信息系统（网站）进行研判，采取有效措施保障安全运行。确保信息系统安全隐患清零，禁止带病运行。门户网站和重要对外服务网站应在做好重点防护的基础上，保障访问畅通。加强民生服务事项监测，重点加强对无纸化报名、安全培训、入学预警等服务平台的隐患排查，严防安全事件。对重要时期无业务加载、无专人运维的信息系统（网站）可采取访问控制的措施。（三）全面排查网络安全薄弱环节。重点排查双非（非本单位IP地址、非本单位域名）信息系统（网站）和使用频率低、长期未更新、无专人运维的僵尸信息系统（网站）。全面排查弱口令、默认口令、通用口令、长期不变口令、高危漏洞不修复、非必要端口及服务长期开启、陈旧版本基础软件和通用软件不更新、僵尸主机和系统不整改等问题及时补齐网络安全短板，避免一点突破、全网皆失。（四）做好网络安全应急响应工作。在中国共产党第XX次全国代表大会期间应严格执行7×24小时值守和领导带班制度，保持通讯联络畅通。发生网络安全事件，应按照《XX省教育系统网络安全事件应急预案》和《XX市教育系统网络安全事件应急预案》等要求，立即报告市教育局24小时值守电话，并采取果断措施，将负面影响降到最低。（五）落实网络安全零报告制度。落实直属学校、直属单位在中国共产党第XX次全国代表大会期间的每日零报告制度。对于上级有关单位临时或突发保障任务，市教育局将通过短信、钉钉群等方式通知相关负责同志及联络员，请各直属学校、直属单位严格贯彻落实。四、工作要求（一）高度重视，加强领导。机关各处室、各直属学校、直属单位要将中国共产党第XX次全国代表大会期间网络安全工作作为一项重大政治任务，加强组织领导，强化统筹协调，切实抓紧抓实。要切实加强工作组织领导，明确工作目标，强化责任主体，严扣时间节点，确保各项措施落实到位、执行到位。（二）齐抓共管，合力推进。机关各处室、各直属学校、直属单位要各尽其职，各负其责营造部门联动、全员上阵，人人有责、人人尽责的良好局面建立健全信息共享、情况通报、联合执法等工作机制，全面提升防范化解重大网络安全风险。XX市教育发展服务中心要充分发挥综合协调作用和专业优势加强业务指导，明确专人挂钩指导和监督，大力提升工作质效。（三）强化督导，狠抓落实。为切实推进工作责任落实，此项工作纳入2022年度XX市教育局目标管理责任制等考核内容中。

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 2022年市教育系统防范中小学生溺水专项行动方案为常态化做好全市教育系统防范中小学生溺水工作，有效防范和遏止中小学生溺水事故发生，切实保障学生生命安全，制定本工作方案。 一、指导思想和工作目标 贯彻自治区党委、政府，市委、市政府关于防范中小学生溺水有关工作部署，逐级落实各级教育行政部门监督管理、联防联控责任，严格落实学校教育主体责任，推动落实学生家长监护责任，着力解决工作中存在的突出问题和薄弱环节，坚决遏止单起2人以上中小学生溺水事故发生，努力实现中小学生溺水起数和溺亡人数得到有效管控的工作目标。 二、工作时间 2022年3月XX日至2022年11月底 三、工作职责 按照属地管理、分级负责原则，围绕全覆盖要求、全时段管理、全水域监管、全方位宣传、全社会参与工作要求，逐级落实防溺水宣传教育、风险管控、隐患排查治理和应急处置工作职责。 （一）各级教育行政部门 负责指导所辖学校做好防范中小学生溺水宣传教育和风险管控工作，定期开展防范中小学生溺水工作督导检查，重点抽查重点学生群体、重点风险水域、重点时段的宣传教育开展、隐患排查治理和风险管控措施落实情况，定期通报分析本地中小学生溺水事故风险点和问题短板，对本地发生的中小学生溺水事故，按事故原因未查清不放过、师生未受教育不放过、风险管控措施未落实不放过、属于责任事故的责任人未受处理不放过，四不放过原则，完成风险隐患和问题短板治理。 （二）各中小学校 负责持续开展防溺水宣传教育、溺水突发情况应急演练和风险预警工作，以单亲、留守、离异重组、进城务工、困境家庭和控辍返学学生等需要重点关爱学生群体为重点采取课堂教学、家校协同教育等方式广泛开展防溺水六不一会纪律教育，严格落实放学前5分钟安全教育和汛期高温时段、节假日期间防溺水预警提示。 四、重点工作安排 （一）县、区（新区）教育行政部门 1．定期研判部署。 4月2日前，召开一次专题会议，部署开展本地防范中小学生溺水工作，组织开展本地防溺水专项行动。4月至11月底，原则上每两月召开一次防溺水联席会议，通报分析本地中小学生溺水事故风险点和问题短板，督促落实风险管控责任及措施。 2．定期开展易溺水风险隐患排查治理。 4月2日前，督促所辖学校以乡镇、社区为统计区域，编制上报本校单亲、留守、离异重组、进城务工、困境家庭和控辍返学学生等需要重点关爱学生群体名单。4月8日前，以本地防范中小学生溺水联席会议名义，会同各有关部门落实《xx市教育局xx市人力资源和社会保障局xx市乡村振兴局xx市财政局关于设置村级水域巡查员乡村公益性岗位的通知》（xx〔2021〕xx号）相关工作要求，并编制完善本地防范中小学生溺水风险水域管控和责任清单，在溺水事故易发水域设立游泳安全巡视员或义务监督管理员配备竹竿、长绳等应急救护设施。督促乡镇、社区、村屯等基层单位，在高温时段、节假日、暑假期间，加强本辖区重点水域的安全巡查和监管。 3．定期宣教演练和风险预警。 梳理分析本地区近三年发生的学生溺水典型案例中存在的风险点和防控短板，并在此基础上，联合卫健、应急、红十字会等部门，按小学、初中学段编制应急演练脚本（模板），指导督促所辖中小学校在春秋季学期开展应急演练。主动联系本地主流媒体对防溺水工作进行专题宣传报道做好风险预警工作。 4．定期开展督导检查。 定期开展学校防溺水工作专项督查，重点抽查防控措施落实、宣传教育开展和隐患排查治理等工作落实情况。 （二）各中小学校 义务教育段学校： 1．及时动员部署。4月2日前，召开1次防溺水专题教育工作大会，由学校主要领导对年度防溺水宣教工作进行全面动员布置，并持续强化学校防溺水宣教教育主阵地作用。 2．加强关爱服务。4月2日前，以班级为单位、以乡镇、社区为统计区域，采取实地家访或电话家访（不得直接向学生询问）的方式，掌握并编制本校需重点关爱学生群体名册（按涉密信息管理使用），并上报教育主管部门。日常工作中，必须研究并采取针对性措施，加强对需重点关爱学生群体的管理服务工作。 3．加强日常监管。针对学生溺水事件三多（低龄低年级段多；放学途中、节假日及高温时段多；学生自行前往和自行约伴前往多）、二无（无成年人监护、无安全保障措施）的特点，加强放学、课间、午休等重点时段管理，强化放学前5分钟安全教育，严格上课期间学生考勤制度，发现学生迟到、早退、旷课等情况立即告知家长。乡镇中心校等寄宿制学校必须重点加强寄宿生在校期间的教育管理，严防学生在校期间私自到河边玩耍或下水游泳。 4．加强有效教育。4月10日起，以班级为单位通过xx学校安全教育平台，采取课堂教学的方式，定期开展以珍爱生命严防溺水为主题的专题教育；同时，发动学生家长在平台—家庭版栏目中与学生共同完成预防溺水专题学习。各学校课堂教学课程开出率必须达到100％

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学习中青年干部培训班开班式上讲话研讨发言：练好三部心法 修炼成长为栋梁之材习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话为年轻干部的成长指明了方向，提供了科学可行的修炼心法，使青年干部能在伟大时代担当时代使命，有所作为，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。以不动摇地坚持信念，修精神心法天下至德，莫大乎忠，以坚定的理想信念做到对党绝对忠诚，这是精神心法的第一步，也是党和国家事业发展前进路上最重要、最关键的坚强内核。青年干部要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，做到始终一心一意、一以贯之，坚持表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志不毁其节。精神心法的第二步是用，虽然已经不处于革命年代，但仍要在和平时期具备为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死的革命精神，要勇于担当、敢于作为，在面对时代考验时，不畏艰难险阻、迎难而上，要让自己在事上练、在事上磨，经风雨、见世面，成长为理想信念坚定的社会主义接班人。要不怕苦地扎根基层，修实践心法实践出真知，实践长真才，坚持一切从实际出发，是实践心法的第一步，也是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，青年干部要始终坚持以实践为目标导向，眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，了解百姓苦、百姓忧，在黄土地间耕耘致富的希望，在群众的表扬和批评当中成长，身入基层，心到基层。实践心法的第二步，是要时刻保持分析思考问题的能力，形成常态化、系统化、科学化思考方式，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，同时要善于总结、不断反思，不仅要找到解决问题的办法，还要对未来将会产生的问题提前预警，做好万全准备，保证随时可以拿出硬举措应对考验。用不间断地知识补氧，修成长心法时代在变化，我们就要成长，如果知识不能及时更新，眼界不能及时拓宽、能力止步不前，就会影响我们赓续伟大精神、推进伟大事业的进程。所以年轻干部要始终保持精力充沛、思维活跃，要发扬挤和钻的精神不间断地对自己进行技能培训、知识补充，提高接受新鲜事物的能力。要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态国际等各方面基础性知识，始终紧盯时代发展方向、国际局势变化，再结合本职工作需要，做到干什么学什么、缺什么补什么，努力长本事、长才干，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。

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建立健全为民办实事长效机制的意见方、案汇编3篇2021年省市为民办实事实施方案.22021年市政府为民办实事事项工作方案83关于建立健全为民办实事长效机制的意见1002021年省市为民办实事实施方案省第xx届人民代表大会第x次会议通过的《政府工作报告》确定2021年继续为民办好xx件实事，市第x届人民代表大会第x次会议通过的《政府工作报告》确定2021年继续为民办好xx件实事，现将省、市为民办xx项实事实施方案印发你们，请认真组织实施。一、提高思想认识，精心组织实施省、市列为民办实事项目是省、市政府向人民群众作出的庄严承诺，是体现为人民服务宗旨、保障和改善民生，提升人民群众获得感、幸福感、安全感的重要举措。各县区政府和实事牵头部门（单位）要进一步提高政治站位，强化使命担当，细化责任落实，实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平。二、强化部门联动，形成工作合力各实事牵头部门（单位）要细化分解工作任务，建立工作台账和任务清单，统筹安排，强化沟通，定期开展工作调度，及时发现和解决问题，确保项目有力有序推进。各配合部门（单位）要积极主动与牵头部门（单位）衔接，主动承担，协同配合，凝聚工作合力，强力推进民生实事项目落实落细、落地见效。实施单位要明确职责，靠实责任，严格按照时间节点和标准要求精心组织，确保项目如期高质量完成。三、紧盯时间节点，强化督查督办各县区政府和实事牵头部门（单位）要严格按照各项民生实事项目实施方案，提前谋划，倒排工期，积极推进。要定期组织开展督查调度，查找瓶颈堵点，逐项分析梳理，精准施策整改，合力破除困难问题，做到问题不解决不松劲、群众不认可不罢休，确保把每一项民生工程建成精品工程，把每一项民生实事办成暖心实事。市政府办公室将采取月调度、季督查、年总结的方式，持续跟踪督办省、市为民办实事项目，对推进不力、打折扣、搞变通等行为将依据《政府督查工作条例》严肃问责。请各牵头部门（单位）于每月上旬将各自负责的为民办实事进展情况经单位主要负责同志审签后，以便函报市政府办公室。联系人：基本养老保险省级基础养老金最低标准实施方案（省列民生实事）一、目标任务从2021年x月x日起，将城乡居民基本养老保险省级基础养老金标准在原每人每月xx元基础上增加x元，使基础养老金最低标准达到每人每月xxx元。二、调标范围全市参加城乡居民基本养老保险的xx周岁以上符合领取养老保险待遇人员。三、资金安排截止20xx年底，全市城乡居民养老保险领取养老待遇xx.xx万人，需追加2021年省级基础养老金预算xxxx.x万元（xx.xx万人xx元xxx月），资金全部由省级财政拨付。四、时间安排2021年x月底前完成省级补贴资金的接收，x月底前完成调整和补发工作。五、责任主体牵头单位：市人社局配合单位：市财政局实施单位：各县区人社局、财政局六、工作措施（一）市人社局要根据省人社厅《关于提高城乡居民基本养老保险省级基础养老金最低标准的实施方案》制定细化工作措施，指导各县区人社局按时完成调标补发任务。（二）市人社局要主动与省人社厅、市财政局沟通对接，及时掌握各县区补贴资金到位情况和调标补发进度，协助各县区解决遇到的困难问题，及时向省人社厅和市政府办公室反馈工作情况。（三）各县区人社局要加大调标补发政策的宣传力度，提高政府为民办实事的社会效应。（四）各县区人社局要提前做好符合领取城乡居民基本养老保险待遇人员的信息核实和统计工作，提高城乡居民基本养老保险信息管理系统数据质量，确保待遇发放的精准性。（五）各县区人社局要密切与本级财政局和协议发放银行的联系，争取省级补贴资金到位当月即完成调标补发工作，确保x月底前全部足额发放到位。（六）市、县人社部门要畅通解释政策、解决问题的渠道，及时为参保群众解决调标补发工作中遇到的问题，确保调标补发工作平稳有序进行。（七）市、县人社部门要及时汇总调标补发工作情况，总结经验，改进工作，进一步提升城乡居民基本养老保险服务和保障水平。2021年新增城镇就业x.x万人实施方案（省列民生实事）一、目标任务2021年全市实现城镇新增就业x.x万人以上，其中xx区xxxxx人、xx区xxxx人、xx县xxxx人、xx县xxxx人、xx县xxxx人、xx县xxxx人、xx县xxxx人。二、实施范围年满xx周岁（含）至依法享受基本养老保险待遇的劳动者，通过各类单位招聘录用、从事个体工商户、公益性岗位安置以及灵活就业等渠道，在本市城镇区域内初次就业和失业后实现再就业的群体。三、资金安排通过20xx年中央财政下达和省市财政预算安排等途径筹集就业补助资金约x亿元。其中市级财政预算安排xxx万元，主要用于职业培训补贴xxx

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市直机关2022年党的建设工作要点2022年市直机关党建工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神以党的政治建设为统领，以模范机关创建为牵引，围绕重点任务，加强统筹推进，强化责任落实，不断提升机关党建服务中心大局的质量效益，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、以落实巡听旁听制度为重点推进理论武装1.出台《市直单位理论学习中心组巡听旁听工作办法》。始终把政治建设放在首位，严格落实第一议题制度，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党史学习教育成果，切实严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，引导党员干部忠诚捍卫两 个确立、坚决做到两个维护。以落实巡听旁听制度为抓手，推进理论学习规范化。（宣群部、分片联系部室）2.全面落实意识形态工作。建立健全意识形态工作分析研判、应急处置、督查考评和问责机制，将基层党组织负责人落实意识形态工作责任情况纳入党建工作年度述职考核评议内容。管紧用好机关党建网站、公众号等舆论阵地加大正面宣传力度，着力提高上稿质量、层次。持续办好《百名书记话党建》《榜样》 等重点栏目。百名书记话党建聚焦党组（党委）书记典型，榜样栏目聚焦基层党支部书记典型，模范机关创建栏目聚焦优化营商环境从我做起主题党日活动典型。机关党委每年9月份向市直机关工委报告思想政治工作情况。（宣群部、组织部、党建督查室、分片联系部室）二、以规范机关党委工作为重点压实党建责任3.推进机关党委工作规范化。全面落实省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》，完善党组（党委）、机关党委、党支部三级书记抓基层党建质量评价体系，形成层层抓落实的党建格局。严格落实机关党委工作规范要求，年底开展机关党委书记述职评议。继续推行市直机关工委分片联系基层制度，增强指导实效。（组织部、分片联系部室）4.开展政法系统机关党建分类指导试点。指导市委政法委直属机关党委加强基层党建工作，巩固教育整顿成果，发挥示范引导作用。加强新时代机关党建特点规律研究，探索建立分级落实、分类指导、分层考评机制，形成工作经验，提高工作落实和指导的针对性、科学性、实效性。（组织部、分片联系部室）三、以全覆盖培训党务干部为重点推进支部五化建设5. 突出党务干部能力建设。上半年，对所属党务干部开展业务培训，切实解决当前党务干部业务能力不适应的问题。机关党委要高度重视，妥善处理工学矛盾，确保参训全覆盖。（党教中心、分片联系部室）6.提升支部五化建设质量。严格落实三会一课、民主评议党员、双述双评、主题党日、政治生日等组织生活制度，加强党员教育管理，发挥智慧党建平台作用，提高党建信息化水平。发挥支部作用，党员干部选拔任用、评优评先应当听取所在党支部、党小组意见。（组织部、分片联系部室）四、以推进党建业务融合为重点提升党建效果7.继续推进党建业务融合。强化目标导向、问题导向和效果导向，结合本单位（部门）职能特点和优势，找准机关党建与招 大培强 、乡村振兴、疫情防控等中心工作的切入点，提升机关党建工作服务保障效能。继续开展党建业务融合案例研究，加强机关党建品牌培育，不断增强机关党建活动吸引力。（分片联系部室）8.抓实群团组织工作。坚持党建带团建、带工建、带妇建、带关建，建立完善工作机制，创新方式方法，丰富干部职工精神文化生活，营造积极健康的机关氛围。11 月份，举办市直机关公 仆杯羽毛球赛。（宣群部）五、以优化营商环境为重点深化模范机关创建9.开展优化营商环境从我做起主题党日活动。各支部要结合职能任务精心谋划、认真组织，各直属机关党委要加强指导、开展点评，市直机关工委年内组织一次优秀案例评选。继续推进模范机关创建五大行动（机关党建责任制落实、支部五化达标创优、理论武装以学促考、党建业务融合发展、优化营商环境从我做起），把创建工作同加强机关政治建设督查、解决机关党建灯下黑、巡视巡察发现的问题结合起来，不断巩固深化创建果。（党建督查室、分片联系部室）10.持续推进正风肃纪。持续深化作风建设，开展专项整治， 坚决克服形式主义、官僚主义；严格落实党风廉政建设责任制，发挥机关纪委作用，强化监督执纪。加强机关纪委自身建设，坚持落实跟班学习、定期培训、专家委员会咨询等制度，提高案件审结的质量效率。（市直纪检监察工委、各部室）

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卫生健康系统2023年安全生产及消防安全工作要点2023年全县卫健系统消防及安全生产工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，深入贯彻党的XX大全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要讲话指示批示精神，按照决策部署，立足安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段，贯彻新发展理念，准确把握新形势新挑战新要求，更好地统筹全县卫健系统安全发展。一、健全完善安全生产责任体系1.常态组织学习。持续推动卫生健康系统各级党组织理论学习中心组深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，树牢安全发展理念，统筹发展和安全，把安全发展贯穿卫生健康各项工作全过程。组织观看学习《生命重于泰山－习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，专题组织学习贯彻新修订的《安全生产法》《消防法》等有关法律法规规范，推进学习教育全覆盖，开展安全生产管理干部学法、懂法、用法培训，进一步强化红线意识和底线思维，使安全发展理念入脑入心见诸行动。2.完善安全生产责任体系。完善安全生产行业监管、属地管理和单位主体责任体系，按照三管三必须要求，建立健全安全生产管理制度，实行医疗机构全员安全生产责任制度，建立主体责任清单，逐级签订安全生产责任书，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援五到位，构建完善横向到边、纵向到底网格化责任体系。县卫生健康委常态化开展安全生产检查活动。3.进一步压实领导干部责任。严格落实党政同责、一岗双责和一票否决制度要求，安全隐患形成闭环管理。健全落实安全生产风险评估报告制度，规范卫生健康单位安全风险辨识评估、管控、报告和隐患排查治理工作，推进落实消防安全标准化建设，落实法定代表人和实际控制人等单位主要负责人履行安全生产第一责任人责任，建立单位内设安委会或安全生产工作领导小组。强化安全生产事故隐患的事前责任追究和问责，安全隐患排查整治不彻底将视同安全生产责任事故。严格按照《安全生产责任追究办法》问责相关责任单位和人员。将消防、安全生产工作纳入年度目标考核和领导班子考核内容，县卫生健康委每季度至少召开1次会议专题研究部署安全生产工作；各级医疗卫生机构每月至少召开1次安全生产工作会议。二、巩固提升安全生产专项整治三年行动抓好全县卫健系统安全生产专项整治三年行动收官工作，以巩固提升专项整治三年行动为主线，以杜绝事故发生为目标，着力防范化解重大安全风险。1.牢固树立安全发展理念，提高安全防范意识，时刻绷紧安全生产这根弦。以安全生产铸安行动和风险管控六项机制为抓手，深入推进安全生产专项行动。2.清单化安全生产专项整治巩固提升年任务，动态更新问题隐患和制度措施两个清单，结合前期工作开展情况全面、细致排查安全隐患，科学评估、有效管控安全风险。建立完善隐患排查治理体系，发现问题隐患立即整改，重点领域全覆盖开展回头看，杜绝问题反复，隐患回潮。3.抓整改成闭环，建立问题清单、责任清单、整改台账，及时跟踪督办。按照三管三必须的原则，不断压实部门监管责任、医疗机构主体责任，构建闭环式整改责任链条，做深做细做实各工作环节，盯紧重点领域，多措并举，积极落实有效整改措施，实现安全生产事故防范闭环管理。4.为持续做好专项整治三年行动，在工作成果上见实效，配合市卫健委、县安委会等部门对本系统的各类安全生产专项督导检查和巡查考核，县卫健委将以四不两直的方式抽查突出问题、重点领域隐患整改落实情况，推进各项重点工作任务高质量完成。5.突出重点时节开展明查暗访。针对节假日等关键节点，县卫健委将以四不两直的方式抽查突出问题、重点领域隐患整改落实情况。强化工作部署，建立健全重点时段安全生产调度制度，针对性组织开展安全生产明查暗访，推动安全防范各项任务措施落实落地。三、切实强化重点领域重大风险防控1.强化源头管控，遏制安全事故。突出重点部位和薄弱环节以消防安全、房屋建筑物安全、危险化学品安全、燃气安全、门急诊人员密集场所等为重点，严格按照要求加强安全风险防范排查。持续开展常态化明查暗访，强化整改落实，对2022年检查发现的隐患和问题开展清零行动。2.消防安全。贯彻落实《医疗和疾控机构消防安全生产工作管理指南（试行）》《医疗场所消防安全标准化管理达标创建活动实施方案》，完善消防安全责任制，强化日常监管检查巡查。开展高层建筑、电气火灾、电动自行车、冬春季消防安全综合治理，督促医疗卫生单位严格落实《医疗机构消防安全管理九项规定》，紧盯民营医院、乡镇卫生院等消防安全薄弱场所等火灾高危场所，加强集中整治和常态化监管，保持排查整治高压态势。强化消防安全培训和应急演练，提高消防安全常识知晓率，做到三知、四会、一连通。强化临时搭建物等业务用房消防安全管理。重点排查整治医院消防控制室、消

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xx县2023年离退休干部党建工作要点2023年，全县离退休干部党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神和自治区第十三次党代会精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党要管党、从严治党，以党的政治建设为统领，以主题教育为重点，着力提升离退休干部党组织的组织力，着力发挥离退休干部党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大离退休干部党员为十四五开好局起好步，为全面建设社会主义现代化美丽新xx提供坚强保证，以实际行动推动党的二十大精神落地见效。一、强化政治建设，提高银发号召力1.坚持不懈推进理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织引导广大老同志重点学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记考察xx重要讲话精神，注重依托市内红色教育资源和党员教育培训基地，善于运用学习强国离退休干部工作等平台，教育引导广大离退休党员干部深刻认识两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.深入开展主题教育。对照党中央总要求，组织全县广大离退休党员干部开展教育，选送支部书记参加市局党课竞赛活动。通过百名老书记讲党史、银发先锋大课堂、老干部形势报告会、支部书记轮训、三会一课、主题党日等形式，引导广大离退休党员干部进一步坚定初心使命，永葆革命本色，从党的百年辉煌历史中汲取精神力量。二、完善组织体系，扩大银发影响力3.组织美在金秋活动，推动党建美学工程落实。指导各离退休党支部以创建美在金秋老党员之家为抓手，建设一批党建美学载体。一是打造金秋阵地美。将美学融入阵地建设，指导各离退休党支部用党建美学理念开展阵地提质，统一规范标识标牌，注重融入红色党建元素。二是塑造金秋仪式仪规美。将党建美学融入组织生活，把奏唱红歌（国歌和国际歌）、重温入党誓词、佩戴党员徽章融入组织生活和主题党日活动，增强党内生活的仪式感庄重感。三是发挥金秋参与治理美。将美学融入志愿服务，引导广大离退休党员干部在乡村振兴等方面发挥正能量。四是培育金秋厚德好人美。围绕文明城市创建、立德树人、学雷锋树新风等工作，引导老同志发挥余热、传播正能量。4.开展五化离退休支部建设，推动与城市基层党建融合。加强离退休干部党组织标准化规范化建设，培育一批省、市、县示范化五化离退休党支部，推进离退休干部党建工作主动融入城市基层党建大格局，实现离退休党支部五化建设与城市基层党建融合共建、共治共享。一是强化组织共建。在离退休干部党员较多的社区成立离退休党支部、党小组，鼓励离退休党员积极到社区报到，夯实离退休党员的基层组织基础。二是优化资源共享。通过阵地联享、党员联培、活动联办的方式，与各级各类党组织开展联盟活动，组建离退休干部宣讲员队伍，通过开展巡回宣讲、讲党课、报告会等活动，辐射带动社区党员群众。三是促进社区共治。支持离退休党员干部担任楼栋长，参与到小区业委会等群众自治组织的筹备和管理中，推动其在小区、楼栋、物业中发挥疏导和润滑剂作用，化解社区矛盾纠纷，为城市基层治理贡献银发力量。三、服务中心大局，发挥银发战斗力5.主动融入中心大局，持续擦亮银耀全县正能量活动品牌。围绕中心工作和重要时间节点，积极组织银发微心愿、服务微民生活动，开展银发认领微心愿、帮扶百人谢党恩志愿服务，通过征集微心愿清单，号召离退休干部党组织和党员认领困难老同志的微心愿，帮助困难老同志解决急难愁盼的问题。组织离退休党员干部广泛开展我为群众办实事实践活动，引导和支持离退休党员干部力所能及地参与到村（社区）各类志愿服务中，为村（社区）网格干部分忧解难、缓解人手不足难题。精心组织五老明星讲师进机关、进社区、进农村、进校园、进企业、进网络，开展党史理论、形势政策、乡村振兴、文明新风、隔代教育、垃圾分类、疫情防控及禁毒等主题宣讲，唱响时代主旋律，传递银发好声音，向广大党员群众传递在星沙、都挺好的人文理念，为县域经济社会发展加油鼓劲。根据老干部、老专家、老模范、老教师、老党员的专业特长及特点，引导导师发挥传帮带作用，在一定领域担任党建顾问、技术顾问。组织引导离退休干部牵手下一代，向青少年传播红色文化，为他们的人生导航；牵手青年干部，特别是新任村干部，为他们干事创业传经送宝，帮助村级领头雁提升履职能力和工作水平；牵手贫困户，为他们脱贫致富加油助力；牵手青年创业者，为他们实现创新创业梦想奉献智慧；牵手特殊困难老干部，为他们提供党内关怀、特困帮扶、危急救助等服务。创新手牵手方式方法，带动广大社会组

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