关于组织开展2023年市级职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会、团委、妇联，市直有关部门、单位，各行业协会，各大企业：为深入贯彻落实XXXXXX对技能人才工作的系列重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，根据《关于开展技能济宁行动进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》（济人社发〔2022〕4号）、《济宁市职业技能竞赛管理办法》（济人社发〔2022〕12号）等文件要求，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，现就组织开展2023年市级职业技能竞赛有关工作通知如下：一、竞赛项目2023年全市计划组织开展市级职业技能竞赛129项，其中水泊智能杯济宁市焊接职业技能竞赛等19个竞赛项目为市级一类竞赛（附件1）；济宁市技工院校教师职业能力大赛等110个竞赛项目为市级二类竞赛（附件2）。二、奖励措施1、对获得市级一类竞赛单人项目前3名、双人项目前2名、三人项目第1名和二类竞赛第1名的职工选手，可按照相关要求推荐申报济宁市技术能手，经市人力资源社会保障局审核确定的，颁发奖励证书并给予一次性奖励。符合条件的，可向市总工会申报济宁市五一劳动奖章；属于35岁以下的，可向团市委申报济宁市青年岗位能手；是女职工的，可向市妇联申报济宁市巾帼岗位明星，优先推荐申报济宁市三八红旗手。2、对获得市级一类职业技能竞赛前2名，市级二类职业技能竞赛第1名的工程技术领域高技能人才可破格申报助理工程师专业技术职称评审。3、市级职业技能竞赛优秀获奖选手优先推荐参加国家级和省级各类职业技能大赛。4、参赛人员理论知识和技能操作成绩两项成绩均达到合格以上，且符合国家人社部、省人社厅有关规定的，可晋升职业技能等级并颁发相应证书。三、有关要求（一）认真组织实施竞赛活动。竞赛主办、承办单位要建立健全竞赛全过程监督管理制度，成立赛事组委会，做好竞赛的筹备与组织各项工作。要科学编制技术工作文件，合理确定理论知识和技能操作竞赛内容的比例，认真审查参赛选手资格。要做好裁判人员的管理培训，各赛事设备提供、技术支持单位人员不得担任裁判长、裁判员等可能影响竞赛成绩的岗位。各竞赛主办、承办单位须于赛前15个工作日将竞赛技术文件（包括竞赛方式、评判标准、设施设备清单等）及裁判员名单、赛题命制说明等报市人力资源社会保障局备案（市公共就业人才中心竞赛与题库部，联系电话：2348670，电子邮箱：jstkb@ji.shandong.cn）。（二）周密制定各类安全预案。各竞赛主办、承办单位要将安全工作放在首位，制定安全保障方案和有关应急预案，严格遵守相关规章制度和工作要求，确保赛事安全有序进行。举办单位和参赛单位要强化对竞赛相关人员安全教育培训，严格执行竞赛举办地消防、安全管理等规定，履行相关程序，按要求做好赛场内外安全保障和秩序维护工作。（三）加强竞赛宣传推广。各竞赛主办、承办单位要充分利用各类新闻媒体，加大对竞赛活动和获奖选手的宣传力度，宣传技能竞赛在高技能人才培养、使用、选拔和激励等方面的重要作用，引导广大劳动者立足本职工作，学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，带动更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。（四）认真做好竞赛总结。各竞赛主办、承办单位要在规范办赛的基础上认真做好竞赛总结工作，于竞赛结束后5个工作日内将赛事总结及竞赛结果公布文件等相关材料报市人力资源社会保障局（市公共就业人才中心竞赛与题库部，联系电话：2348670，电子邮箱：jstkb@ji.shandong.cn）。市人力资源社会保障局将对各竞赛主办单位工作开展情况和实际办赛效果进行评估，对参与度不高、办赛效果不明显、代表性不强的赛事，下年度不再列入市级竞赛计划；对赛事管理不善或出现违规违纪问题的主办、承办单位，取消下一年度竞赛申报资格。鼓励同类赛事加强合作，积极整合资源做大做强。（五）其他要求。列入市级一类、二类职业技能竞赛统称为济宁市技能状元职业技能大赛，冠以2023年济宁市技能状元职业技能大赛——×××××竞赛名称。各竞赛主办单位要秉持绿色环保、节俭高效的原则，严格落实各项纪律要求，不得向参赛选手、参赛单位收取参赛费用。要合理控制支出，廉洁办赛，务求实效。列入市级竞赛计划的赛事，如遇特殊原因需要取消或者延期举办的，应向市人力资源社会保障局书面说明情况，并会同相关部门、合作单位做好善后工作。联系人：孙志远联系电话：2967398电子邮箱：rsjzynljsk@ji.shandong.cn附件：1.2023年度市级一类职业技能竞赛（19项）2.2023年度市级二类职业技能竞赛（110项）济宁市人力资源和社会保障局2023年4月7日（此件主动公开）

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关于进一步规范公文承办事项的通知局属各股室、单位：为进一步加强和规范我局公文承办工作，切实提高公文办理质量和效率，确保各项工作有序开展，现就进一步规范公文承办事项通知如下：一、凡是各股室、单位收到或主动取回市局直属部门、区级各委办局下发的红头文件，必须要及时送至局办公室办理收文，走承办签批手续。二、凡是各股室、单位收到或主动取回市局直属部门、区级各委办局下发的文件（含复印件、电子版文件、工作群内通知的重要信息等未带红头的非正式文件），如涉及全区或全局性工作，必须要及时送至局办公室办理收文，走承办签批手续。三、如各股室、单位收到或主动取回市局直属部门、区级各委办局下发的文件，只涉及常规性、简单的业务工作，无需送至局办公室办理收文。以上内容请各股室、单位通知到全体工作人员，务必引起高度重视，若出现未按规定及时办理收文并走签批流程，影响工作正常开展，将严肃追责问责。

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关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、文化旅游局，各职业（技工）院校，有关企业：为充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，提升从业人员技能水平，助推行业交流、发展，拟定于2023年5月30日—31日举办济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛，现就有关事项通知如下：一、竞赛组织本次大赛为市级一类技能竞赛。主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、济宁市文化和旅游局、微山县人民政府，承办单位为微山县人力资源和社会保障局、微山县文化和旅游局、山东微山湖旅游发展集团有限公司，协办单位为济宁市旅游公共服务中心、济宁市烹饪餐饮业协会、微山县融媒体中心、微山岛镇人民政府、微山县中华职教社。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在微山县人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。二、竞赛项目导游员（讲解员）、客房服务员、餐厅服务员三、参赛人员及条件导游员（讲解员）：持有全国导游证并在济宁景区或者旅行社从事旅游讲解工作的导游员，在济宁的旅游景区、文化场馆、文物场所从事讲解服务工作的讲解员。餐厅服务员、客房服务员：旅游行业餐饮、客房服务人员。已获得中华技能大奖全国技术能手山东省技术能手济宁市技术能手等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。四、竞赛标准及内容导游员（讲解员）：竞赛内容为旅游讲解、应急问题处理等，按照行业标准命题，采用现场操作、现场评判方式进行比赛。餐厅服务员、客房服务员：竞赛依据国家职业技能标准和行业标准按高级工及以上的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，编制技术文件和决赛试题。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，其中，技能操作成绩权重为70%。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准，相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局网站下载。五、竞赛流程本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段。选拔赛由各县（市、区）人力资源社会保障局会同有关部门组织实施，根据选拔赛结果选派选手参加决赛。决赛阶段分为理论知识和技能操作两部分，其中理论知识采用机考方式进行，技能操作采用现场操作、现场评判方式进行。六、竞赛奖励大赛决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，每个竞赛项目原则上各设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖若干名；一等奖选手奖励2000元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。获奖总人数不超过参赛选手的60%，赛后颁发荣誉证书。获竞赛项目前三名的职工选手，可推荐申报2023年度济宁市技术能手。符合晋升条件的选手，按照有关规定推荐晋升职业技能等级。七、竞赛报名（一）以县（市、区）为单位组织报名，导游员（讲解员）、客房服务员、餐厅服务员项目各县（市、区）分别选派1名、5名、5名选手参加决赛。大赛组委会可根据报名情况进行名额调剂。同时各县（市、区）委派1名领队，负责本县（市、区）的竞赛协调工作。（二）各县（市、区）应于5月18日前将《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛报名表》（附件1）和《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛选手汇总表》（附件2）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接受报名。八、工作要求（一）各县（市、区）要充分认识开展职业技能竞赛的重要意义，积极动员技能人才参加大赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。各县（市、区）要在5月15日至16日之间集中举行微山湖杯全市旅游职业技能竞赛参赛选手选拔工作。积极主动对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传竞赛活动、行业人才需求和薪酬待遇，积极营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。（三）竞赛组织过程中，各单位在确保做好防疫工作的前提下，有序有效开展各项工作。联系人：田思源张厚军联系电话：0537-82687711335513288615315581808报名邮箱：wsx_rsjbgs＠ji.shandong.cn附件：1、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛组织委员会2、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛报名表3、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛选手汇总表济宁市人力资源和社会保障局济宁市文化和旅游局2023年5月4日（此件主动

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沧农居办〔2023〕号关于印发《全市农村人居环境整治提升冬季战役工作方案》的通知渤海新区黄骅市、各县（市、区）农村人居环境整治工作领导小组办公室，市直有关单位：现将《沧州市农村人居环境整治提升冬季战役工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。沧州市农村人居环境整治工作领导小组办公室2023年11月10日沧州市农村人居环境整治冬季战役工作方案为深入贯彻落实党的XX大精神，按照省委省政府、市委市政府安排部署，切实提升我市农村人居环境，市人居办决定开展农村人居环境整治冬季战役，现就做好相关工作制定如下方案。一、活动时间2023年11月10日至2024年1月31日二、任务目标村庄面貌干净整洁有序，基本消除农村脏、乱、差现象；问题厕所全部整改到位,实现动态清零；生活污水乱排乱放得到有效管控；黑臭水体存量清零、动态随清；村收集、乡镇转运、县集中处理生活垃圾处理体系进一步健全。三、工作重点（一）实施村容村貌提升行动。深入实施村庄清洁行动,大力开展大扫除、大清理,全面清除村庄内外、房前屋后、河道、铁路、高速公路两侧积存垃圾、柴草杂物,彻底清脏治乱。整治破旧院落、废弃厂房,充分利用闲置宅基和腾退出的空地建设小菜园、小果园、小游园和公用停车场等。不断提升农民群众文明素质,促进养成良好生活习惯。（二）实施厕所革命巩固行动。巩固农村问题厕所排查整改工作成果，确保问题厕所动态清零。健全厕所维修、粪污清掏、无害化处理、公厕管护、运行监管五项机制，做好农村厕所后期管护，确保不再出现新的问题厕所。（三）实施生活污水管控行动。坚持群众路线，充分发动群众，形成合力推进治污工作态势。一是抓宣传，通过印发宣传资料、进村入户宣传和示范村参观活动，让村民感受到治污带来的实实在在好处，力争得到群众普遍支持。二是抓引导，加强对群众节水教育引导，促进农民生活方式转变，让农民养成良好的卫生习惯和节水习惯，从源头上减少污水排放。三是抓检查，县乡村明确专人对未纳入管理的私人抽粪队伍进行督查、管控，加大巡查、检查力度，杜绝粪污随处倾倒现象。（四）实施黑臭水体消臭行动。全面彻底排查村庄死角死面,并进行核查识别和污染源调查分析。坚持分类施策,采取控源截污、清淤疏浚、生态修复、回填利用等多种措施,彻底清污消臭。促进坑塘沟渠和水系连通,因地制宜打造美丽景观。切实实现坑塘沟渠无污水直排,底部无明显黑臭底泥淤积,水体无异味,颜色无异常,水质达到国家规定标准。（五）实施生活垃圾无害行动。大力开展宣传教育，引导农民群众自觉养成良好的卫生习惯，健全完善村收集、乡镇转运、县集中处理的城乡一体化垃圾治理体系和村庄保洁机制,提升信息化精准管理水平，及时有效清除农村生活垃圾。进一步完善生活垃圾焚烧处理设施,加快推进生活垃圾无害化处理水平。积极宣传推广垃圾分类和资源化利用。四、保障措施（一）强化领导压实责任。各级各部门要进一步强化组织领导、压实工作责任，扎实推进农村人居环境整治提升行动冬季战役。党委、政府主要领导要直接推动、亲自调度，分管领导要深入一线、靠前指挥，严格落实县乡村三级网络管理责任制。市直单位要履行部门责任，加强指导督导，发现问题就地交办，督导整改。（二）发挥基层组织优势。一是发挥支部就是堡垒的战斗作用,增强乡村治理工作能力，把农村人居环境整治纳入村规民约，细化治理标准，健全长效机制。二是发挥党员就是旗帜的引擎作用,广大农村党员要积极投入到冬季战役中来，发挥先锋模范作用，规范行动准则，把人居环境整治由集中治理、突击治理，引导为群众自觉行动。（三）挖掘典型示范引领。各县（市、区）要随时反馈冬季战役涌现出的好经验好做法并凝练形成制度，典型引领、示范带动，常态化坚持，全域推进，全面提升。使全市农村人居环境整治工作形成点上开花、面上结果的示范创建格局，使广大农民群众我要干的意识植根于心，外化于行。（四）创新方法强化督导。为督促指导基层工作开展，推动冬季战役深入开展取得实效，市人居办将不定期组织暗访，重点对农村垃圾、农村污水、黑臭水体、村容村貌等方面进行督查。市直包联督导组将采取集中督导和日常督导、明查和暗访相结合的方式开展包联督导。各县（市、区）要参照市级做法，创新举措，多形式开展督导考核工作，确保冬季战役取得成功。

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关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，各职业（技工）院校，有关企业：为充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，提升从业人员技能水平，助推行业发展，拟定于2023年3月27日—29日举办济宁市技能状元职业技能大赛—水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛。现就有关事项通知如下：一、大赛主题树智能制造标杆创梁山好焊品牌二、竞赛组织本次大赛为市级一类技能竞赛。主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、梁山县人民政府，承办单位为梁山县人力资源和社会保障局、梁山县总工会、梁山县财政局、梁山县工业和信息化局、梁山经济开发区、梁山县融媒体中心，协办单位为山东水泊智能装备股份有限公司、水泊职业技能培训学校（山东）有限公司、梁山县技工学校。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在梁山县人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。三、竞赛组别与项目竞赛组别：职工组、学生组。（一）职工组竞赛项目：二氧化碳气体保护焊、机器人操作与焊接。（二）学生组竞赛项目：机器人操作与焊接。四、竞赛标准及内容竞赛依据国家职业技能标准和行业标准按不低于高级工的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，适当增加新技术、新技能等内容，编制技术文件和决赛试题。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，其中，技能操作成绩权重为70%。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准，相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局网站下载。五、竞赛流程本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段。选拔赛由各县（市、区）人力资源和社会保障局组织实施根据选拔赛结果选派选手参加决赛。各县（市、区）选拔赛均冠以2023年济宁市技能状元职业技能大赛—水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛××县（市、区）选拔赛。决赛前一周，参加机器人操作与焊接的决赛选手在山东水泊智能装备股份有限公司集中进行机器人实操培训，具体时间另行通知。决赛阶段分为理论知识和技能操作两部分，其中理论知识采用机考方式进行，技能操作采用现场操作、现场评判方式进行。六、竞赛奖励大赛决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，职工组和学生组每个竞赛项目原则上各设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名、优胜奖若干名；一等奖选手奖励2000元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。获奖总人数不超过参赛选手的60%，赛后颁发荣誉证书。获竞赛项目前三名的职工选手，可推荐申报2023年度济宁市技术能手。获竞赛项目一等奖选手的指导教师颁发优秀指导教师证书。符合晋升条件的选手，可按照有关规定推荐晋升职业技能等级。七、参赛对象及条件职工组：企业在职职工、职业（技工）院校教师。学生组：职业（技工）院校注册学籍的在校学生。已获得中华技能大奖全国技术能手山东省技术能手济宁市技术能手等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。八、竞赛报名（一）以县（市、区）为单位组织报名，市直职业（技工）院校通过所在县（市、区）报名，工业机器人操作与焊接、二保焊项目各县（市、区）分别选派5名、7名选手参加决赛。大赛组委会可根据报名情况进行名额调剂。同时各县（市、区）委派一名领队，负责本县（市、区）的竞赛协调工作。（二）各县（市、区）应于3月16日前将《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛报名表》（附件1）和《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛选手汇总表》（附件2）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接受报名。九、工作要求（一）各县（市、区）要充分认识开展职业技能竞赛的重要意义，积极动员技能人才参加大赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。各县（市、区）要在3月13日至15日之间集中举行水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛选拔赛。选拔赛期间，要主动对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传竞赛活动、行业人才需求和薪酬待遇，积极营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。（三）竞赛组织过程中，各单位在确保做好防疫工作的前提下，有序有效开展各项工作。联系人：雷爱民、孙久龙联系电话：0537-7366796，13963782373报名邮箱：lsxzynljsk@163.com附件：2023年济宁市技能状元职业技能大赛—水

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关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—金大丰杯全市乡土人才技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会、农业农村局：为全面贯彻落实XXXXXX对乡村振兴和技能人才工作的重要指示精神，引导和发动我市乡土人才深入钻研传承技艺技能，带动群众增收致富，推进农业经济产业发展，培养和造就高素质乡土人才队伍，定于9月26日在兖州区举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛——金大丰杯全市乡土人才技能竞赛，现将有关事项通知如下：一、大赛主题乡土人才技赢未来二、竞赛组织本次大赛为市级一类职业技能竞赛。主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、济宁市农业农村局、兖州区人民政府，承办单位为兖州区人力资源和社会保障局、兖州区总工会、兖州区农业农村局、兖州区新兖镇人民政府、兖州区融媒体中心。协办单位为山东金大丰机械有限公司、济宁市兖州区牛楼味道农业科技有限公司、山东圣德国际酒店。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在兖州区人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。三、竞赛项目玉米联合收割机模拟收获作业、植保无人机飞防、农产品电商营销、农作物种植技术员、烹饪（地方菜）、面点（地方特色食品）。四、竞赛标准及内容竞赛项目依据国家职业技能标准和行业标准按不低于高级工的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，适当增加新技术、新技能等内容，编制技术文件和决赛试题。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准，相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局网站下载。五、竞赛流程本次竞赛分为预赛、决赛两个阶段。预赛由各县（市、区）人力资源社会保障局会同有关部门组织实施，根据预赛结果选派选手参加决赛。决赛阶段只进行技能操作考试，采用现场操作、现场评判方式进行。玉米联合收割机模拟收获作业、植保无人机飞防、农产品电商营销、农作物种植技术员决赛地点在兖州区牛楼小镇，烹饪（地方菜）、面点（地方特色食品）在山东圣德国际酒店。六、竞赛奖励决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，每个竞赛项目原则上各设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名、优胜奖若干名；一等奖选手奖励2000元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。获奖总人数不超过参赛选手的60%，赛后颁发荣誉证书。获各竞赛项目第一名的职工选手，符合条件的按程序申报济宁市五一劳动奖章。获各竞赛项目前三名的选手，符合条件的按程序推荐申报2023年度济宁市技术能手。符合晋升条件的选手，按照有关规定推荐晋升职业技能等级。七、竞赛报名（一）年龄18周岁以上，以县（市、区）为单位组织报名，玉米联合收割机模拟收获作业、植保无人机飞防、农产品电商营销，每个赛项各县（市、区）分别选派2名选手；农作物种植技术员、烹饪（地方菜）、面点（地方特色食品），每个赛项各县（市、区）分别选派1名选手。大赛组委会可根据报名情况进行名额调剂。同时各县（市、区）委派一名领队，负责本县（市、区）的竞赛协调工作。（二）各县（市、区）应于9月16日前将《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—金大丰杯全市乡土人才技能竞赛报名表》（附件2）和《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—金大丰杯全市乡土人才技能竞赛选手汇总表》（附件3）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接受报名。八、工作要求（一）各县（市、区）要充分认识开展乡土人才职业技能竞赛的重要意义，积极动员本地乡土人才参加竞赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。各县（市、区）要在9月13日至15日之间集中举行金大丰杯全市乡土人才技能竞赛参赛选手选拔工作。积极主动对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传乡土人才竞赛活动，营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。（三）竞赛组织过程中，各单位在确保做好安全生产工作的前提下，有序有效开展各项工作。玉米联合收割机模拟收获作业操作项目报名选手需具备联合收割机驾驶证、植保无人机飞防项目报名选手需具备植保无人机操作证，身体健康，三年内无农机安全事故。联系人：王世华张晓冬乔存金联系电话：0537-3480069183698851961556373886017686128008报名邮箱：yzzjk0069@163.com附件：1、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—金大丰杯全市乡土人才技能竞赛组织委员会成员名单2、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—金大丰杯全市乡土人才技能竞赛报名表3、2023年济宁市

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关于消防的通知汇编（6篇）目录1.XX市人民政府办公室关于乡（办）成立消防工作站的通知..22.关于进一步加强九小场所和企业班组安全生产和消防能力建设的工作措施.53.关于进一步加强我市建设工程消防验收管理的通知..84.关于进一步明确建设工程消防安全管理工作的通知115.关于开展2023年消防安全宣传教育暑期专项行动的通知156.国家消防救援局关于做好《高等学校实验室消防安全管理规范》宣贯工作的通知18XX市人民政府办公室关于乡（办）成立消防工作站的通知各乡人民政府、街道办事处：为全面强化市乡村消防安全体系建设，统筹推进城乡消防工作均衡发展，结合我市安委会安全生产三个年活动，进一步提升乡（办）消防安全管理能力，根据《关于加强基层消防力量建设和火灾防控工作的指导意见》（应急消〔20XX〕187号）、省消防救援总队《印发〈关于进一步加强全省乡镇（街道）消防力量建设和火灾防控工作的实施方案〉的通知》（晋消发〔2022〕10号）、临汾市人民政府办公室《关于加强临汾市乡镇（街道）消防力量建设和火灾防控工作的通知》以及临汾市消委办《关于加强全市乡镇街道消防工作打牢乡村地区火灾防控基础的指导意见>的通知》（临消委办〔20XX〕001号）要求，现就设立乡（办）消防工作站通知如下：一、加强基层力量建设，成立消防工作站各乡（办）设立消防工作站，配备3-5名兼职工作人员，主要承担辖区消防安全形势研判、消防安全综合治理、消防宣传教育和应急演练等工作。乡（办）消防工作站的站长由分管消防工作的副职担任。消防工作站接受所在乡（办）和属地消防救援机构的双重领导。二、建立健全工作制度，推动规范化运行1．在乡人民政府、街道办事处，乡（办）消安委的统筹下开展相应工作。2．建立消防工作档案，做到内容详实，保存完好。档案包括村委（居委）、辖区重点单位、企业底数清单，志愿消防队（微型消防站）基本情况，消防工作制度汇编、消防会议和各类专项行动、宣传教育资料，防火检查和巡查记录、火灾隐患督促整改记录、消防器材登记及维护保养记录、火灾事故记录等。3．学习和宣传贯彻消防法律、法规，掌握消防安全检查的内容、程序和方法。4．重点建立辖区各类单位、场所的消防安全基本状况，协助市消防救援机构推行消防安全标准化管理。5．依据消防法律、法规开展日常消防监督检查，规范填写隐患记录文书，督促消除火灾隐患。6．承接已下放的4项消防行政执法职权（①对在文物建筑保护范围内吸烟、燃放烟花爆竹、点放孔明灯等使用明火行为的处罚；②对埋压、圈占、遮挡消火栓、消防水泵接合器，占用、堵塞、封闭消防取水码头、消防水鹤等公共消防设施的行为的处罚；③对占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车行政通行的行为的处罚；④对在高层民用建筑的公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电等占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散且拒不改正的行为的处罚），对职权范围的消防违法行为进行行政处罚。7．主动开展消防安全培训和消防宣传教育。8．收集、综合有关消防资料，按时上报各种工作报表、材料。9．完成上级交办的各项工作任务。三、明确工作主要任务，加快工作站建设乡（办）消防工作站承担辖区防火巡查、消防安全宣传、教育培训等工作，参与督促火灾隐患整改；承担乡（办）消防安全委员会办公室职能。消防工作站主要任务：对辖区消防安全形势进行分析研判；组织召开消防工作站工作例会；开展防火巡查检查，对职权范围的消防违法行为进行行政处罚；制定消防培训计划，加强消防宣传教育培训，指导村（居）民委员会制定防火安全公约；及时掌握辖区消防网格化管理情况，加强对辖区网格员的消防业务培训，优化网格管理员消防工作考评机制。各乡（办）要加快推进消防工作站建设，推动消防工作站实体化运行，切实补齐乡（办）消防力量短板，不断夯实基层火灾防控基础，提升基层消防安全工作水平，为我市经济社会高质量发展提供强有力的消防安全保障。关于进一步加强九小场所和企业班组安全生产和消防能力建设的工作措施 为进一步提升九小场所火灾防范能力和企业班组安全管 理水平，根据《XX省安全生产条例》《XX省消防条例》等法规文件，现就九小场所消防安全员

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济宁市人力资源和社会保障局等6部门关于举办济宁市技能状元职业技能大赛——圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、退役军人局、工会、团委、妇联、残联，各驻济高校，技工院校：为全面贯彻党的XX大精神，落实中央、省市关于做好稳就业、保就业工作的决策部署，进一步加强我市职业指导队伍建设，发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、提升业务能力水平方面的重要作用，市人力资源和社会保障局等6部门决定举办济宁市技能状元职业技能大赛—圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛，现就有关事项通知如下：一、竞赛组织本次大赛为市级二类技能竞赛。主办单位为市人力资源社会保障局、市退役军人事务局、市总工会、团市委、市妇联、市残联，承办单位为济宁市公共就业和人才服务中心、济宁职业技术学院。成立竞赛组织委员会（附件1），负责竞赛的组织领导、统筹管理及竞赛的组织实施。组委会下设办公室、裁判组、竞赛组，负责日常沟通协调和具体组织实施等工作。二、竞赛项目职业指导师1个竞赛项目，分社会组和高校组2个组别，为单人赛。三、参赛对象和条件（一）参赛对象全市公共就业和人才服务机构、经营性人力资源服务机构各类院校等从事职业指导工作的人员，市职业指导专家库成员。（二）参赛条件1、政治立场坚定，道德品质良好，无违法违规和个人信用等方面的不良记录。2、具有大专及以上学历，从事职业指导服务或相关职业三年及以上，具有丰富的实际工作经验，在语言、文字表达和沟通能力方面突出。四、竞赛标准及内容竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分。按《职业指导师国家职业技能标准》（三级/高级工及以上）要求命题，适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。具体要求以下发的技术文件为准，竞赛练习题库及相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局官网技能竞赛板块查询。五、竞赛流程本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段。（一）选拔赛。由各县（市、区）人力资源社会保障局、市直部门、驻济高校分别组织实施，负责报名宣传、资格审核，坚持择优选拔、公平公正的原则，自行组织开展选拔工作，留存审核及选拔原始资料，根据选拔结果推荐选手参加决赛。（二）决赛。为理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分。1、理论知识竞赛。以客观题的形式进行线上考试，满分100分，60分及以上为合格。原则上社会组选取成绩合格者前30名、高校组选取成绩合格者前10名选手参加技能操作竞赛。2、技能操作竞赛。分为个人风采展示和服务案例情景再现两个环节，满分100分，60分及以上为合格。第一环节：个人风采展示。选手以自身经历，分享个人在职业指导服务工作中的典型做法，借助视频或PPT脱稿陈述。本环节主要考查选手日常服务成果的积累和现场展示能力，在3分钟内完成。第二环节：服务案例情景再现。选手现场抽签确定竞赛题目，现场设计展示指导服务的岗位技能，在5分钟内完成。竞赛总成绩=理论知识竞赛成绩*30%+技能操作竞赛成绩*70%竞赛各阶段的具体时间和地点另行通知。六、竞赛奖励（一）理论知识和技能操作均合格者，按总成绩决出一、二、三等奖，其中一等奖3名（社会组2名、高校组1名），二等奖5名（社会组4名、高校组1名），三等奖6名（社会组5名、高校组1名），优胜奖若干名。对组织发动得力、工作成效明显、全程未发生违规事件的参赛组织单位授予优秀组织奖。（二）获得竞赛成绩第一名的职工选手，符合条件的，按程序向市总工会申报济宁市五一劳动奖章；可推荐申报团市委、市妇联的相关表扬项目；可推荐参评济宁市技术能手。（三）理论知识和技能操作成绩合格且在竞赛中获奖的选手，按照规定颁发职业技能等级证书。（四）成绩优异者将优先推荐参加省级职业指导师职业技能竞赛决赛。七、竞赛报名（一）以县（市、区）、市直部门、驻济高校为报名组织单位，分别选派5名、3名、5名选手参加决赛。为鼓励社会力量参与公共就业服务，各县（市、区）选派的人员中公共就业和人才服务机构人员应不超过60%。同时各委派1名领队，负责本报名组织单位的竞赛协调工作。（二）各报名组织单位应于6月28日17:00前将《圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛报名表》（附件2）和《圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛选手汇总表》（附件3）的电子版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到指定邮箱zygh＠ji.shandong.cn，逾期不再接受报名。八、工作要求（一）各报名组织单位要充分认识开展职业技能竞赛的重要意义，积极动员技能人才参加大赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。积极主动对接当地融媒体，大力宣传竞赛活动，积极营造良好社会氛围。（二）比赛不收取任何费用，参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填

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关于成立产业链发展法治保障服务团的通知市各产业链推进办公室，各区县司法局，高新区群众工作部、南部生态产业新城发展中心社会治理事业部、省级旅游度假区司法工作办公室，市公证处，市律师协会、市公证协会，市直各律师事务所：为深入贯彻落实市第十三次党代会精神，完善产业链发展支持体系，强化法治保障功能，依据市委办公室、市政府办公室印发的《深入推进产业链链长制工作实施方案》等文件，经市司法局党组会会议研究决定，成立市产业链发展法治保障服务团。现将有关事项通知如下：一、主要任务法治保障服务团主要为重点产业链四上企业进行法治体检，举办法律风险防控讲座，开展法律咨询和经济纠纷调解，为合规管理体系建设试点企业举办专题讲座，提供行业+专业优质法律服务。各服务团秘书根据团长、副团长的工作安排，负责各服务团的日常事务。二、工作措施（一）加强通。沟协调由市司法局党组成员任各产业链法律服务团团长，组织贯彻落实市委、市政府和产业链链长对法治保障工作指示、批示和要求，各服务团副团长主动与后盾部门对接，加强工作协调，组织服务团成员实行点对点精准法律服务。（二）加强度推。调进各服务团团长每季度召开一次服务团调度会，调度产业链发展法治保障工作情况，研究解决法治保障工作中存在的困难和问题。市产业链发展法治保障工作领导小组办公室每月调度一次法律服务工作开展情况，及时掌握产业链法律服务需求，推动问题妥善解决。（三）强化日常管理。法治保障工作领导小组办公室实行工作台账管理，建立问题办理、业务研讨和督导、评价等工作机制，为各服务团搭建工作沟通交流平台。各服务团建立信息交流、业务统计等工作机制，及时准确掌握法律服务工作开展情况。（四）强化督通。导报各服务团根据各自产业链性质特点，确定法律服务年度目标，制定工作计划，法治保障工作领导小组办公室对法律服务开展情况进行定期通报。三、有要求关各服务团要立足提供行业+专业优质法律服务这一基本要求，对重点产业链四上企业进行法治体检、举办法律风险防控讲座、开展法律咨询服务活动，为企业合规管理体系建设试点企业举办合规管理专题讲座，指导律师为重点产业链四上企业经济纠纷进行调解。市司法局xxxx年xx月xx日

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市民政局文件市财政局市农业农村局市残疾人联合会民〔2023〕号关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知各区县民政局、财政局、农业农村局、残疾人联合会；高新区、经开区、文昌湖区相关职能部门：为深入学习贯彻落实省民政厅等4部门《关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知》（xxx〔xxxx〕xx号）有关要求，及时将符合条件的困难群众纳入社会救助范围，巩固拓展脱贫攻坚成果，实现最低生活保障等社会救助扩围增效，切实兜住、兜准、兜好困难群众基本生活底线，现就进一步做好社会救助兜底保障工作有关事项通知如下。一、完善低保等社会救助政策，加大扩围工作力度（一）规范完善低保准入条件。落实低保审核确认相关法规文件对低保条件的政策规定，在综合考虑申请家庭收入、财产状况等基础上，做好低保审核确认工作。不得随意附加非必要限制性条件，不得以特定职业、特殊身份等为由，或者未经家庭经济状况调查核实直接认定申请家庭符合或者不符合条件。申请家庭符合整户保条件的，不得实施单人保仅将个别家庭成员纳入低保范围。根据家庭实际困难，按照规范统一、纾困解难、有利入保的原则合理认定共同生活家庭成员。其中，配偶双方及其未成年子女、不能独立生活的成年子女（包含在校接受全日制硕士研究生及以下学历教育的成年子女在内），原则上视为共同生活家庭成员；其他具有法定赡养（抚养、扶养）义务关系且长期共同生活居住的人员，按有利入保的原则认定是否为共同生活的家庭成员。经法院宣告失踪，或经公安部门、镇（街道）书面确认失联满2年的人员，不计入共同生活的家庭成员。（二）完善家庭收入核算规定。各区县对于家庭成员因残疾、患重病（包括因病致贫重病患者和其他重病确诊患者，重病病种参照鲁民便函〔2023〕10号大病目录，下同）、教育等增加的刚性支出、必要的就业成本等，在申请和享受低保等社会救助期间，家庭收入可按下列规定予以扣减。1.因病负担费用扣减。提出申请之月前12个月内，家庭成员因病住院（含门诊慢性病）按规定享受基本医疗保险、大病保险、商业保险、其他相关救助政策后，对政策范围内个人自负的医疗费用予以扣除。2.因残负担费用扣减。残疾人康复治疗以及必要的辅助器械配备年内个人实际支出总费用在3000元以内的据实扣减，超过3000元的按3000元扣减。3.因学负担费用扣减。家庭成员中有国家统招全日制非义务教育阶段的学生或接受学前三年教育的儿童，按一学年个人实际负担费用（政府救助和社会资助费用除外个人负担的学费、保育教育费、住宿费等实际支出）扣减。就读民办学校、中外合作办学专业或进入非普惠性幼儿园的，其自负费用超出当地公办同类学校、同校非中外合作办学专业或普惠性幼儿园收费标准的部分不予扣减。4.就业成本扣减。对因就业、创业等产生的租住房屋、往来交通等必要的就业成本，在申请和享受低保期间，可参照低保标准的30%在每月就业收入中进行扣减。5.辅助性就业收入扣减。对精神、智力和重度肢体残疾人辅助性就业取得的收入，不超过我市低保标准的部分，在核算家庭收入时予以扣除。6.租住房屋支出扣减。在申请和享受低保期间，家庭成员因病、因残、无固定住房而租住普通住房等长期（原则上不低于6个月）存在的刚性支出，可在认定收入时予以全部扣减。7.交通事故救助金豁免。道路交通事故一次性困难救助金，在申请和享受低保期间不计入家庭收入。采取行业收入评估基本标准、最低工资标准等指标核算非固定从业收入的，要客观考虑家庭成员实际情况，对确实难以就业或者连续6个月以上无法获得收入的，根据家庭实际困难情况，综合判断是否纳入低保范围。（三）完善家庭财产认定标准。各区县在评估认定低保申请家庭经济状况时，要综合考量家庭财产市值、实际营收情况以及其家庭实际生活状况等，实事求是地予以认定。对于维持家庭生产生活的必需财产，可通过区县民政部门提级复审、一事一议等方式，对必要财产予以适当豁免。豁免后，符合条件的纳入救助范围。1.合理豁免家庭金融资产。以低保金、特困人员基本生活费作为家庭唯一或主要收入来源形成的银行存款等金融资产，扣除不计入低保家庭、特困人员收入后，人均数额分别为我市年城乡低保标准2倍和特困人员基本生活保障标准2倍的部分,在动态管理复核家庭财产时可予豁免。2.合理豁免家庭房产。重度残疾人（含三级智力或精神残疾，下同）或重病患者家庭，申请和享受低保期间，名下拥有2套产权住房（含自然资源与规划部门登记的产权房、住建局部门登记的网签房），但难以或没有产生房产交易收益，可采取一事一议方式，集体研究确定是否纳入救助范围。在申请低保或低保边缘家庭认定之日前1年内购置家庭生活必需唯一普通住房的，不作为纳入低保或低保边缘家庭认定的排除情形；低保与低保边缘家庭在保期间，新获得回迁房、继承房6个月内，可不核算房产收益。3.合理豁免家庭机动车辆

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关于规范基层党支部工作的通知各党（总）支部：为进一步规范基层党支部工作手册记录，发挥好基层党支部中心工作的战斗堡垒作用，不断总结经验，发现问题，改进工作，经研究决定，成立党支部工作手册检查领导小组，对基层党支部工作手册进行检查，现将有关事项通知如下:一、检查对象各党（总）支部二、检查时间2023年9月中旬起三、领导小组组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：各支部书记、副书记、组织委员四、检查内容按照科学、全面、客观、可操作的要求，根据党支部工作条例要求对各党支部工作手册进行检查，具体检查内容如下:1.三会一课学习记录。2.支部会议记录情况。3.党员发展情况记录。4.支部组织生活创新情况。五、检查步骤和办法1.各党（总）支部首先在内部对照以上内容做好自查，并于2023年9月10日前整改完毕。2.每月中旬，检查领导小组成员到各支部检查当月支部工作手册记录情况，并指出问题，限期整改。3.每季度末各党支部将支部工作手册上交进行集中检查，形成综合检查报告，将检查在支部联席会上进行通报，并要求定期整改。4.检查小组成员采取交叉检查模式。六、组织领导对基层党支部工作手册进行检查是抓基层、打基础、增强基层党组织战斗力的一项重要工作，各党总支要给予高度重视，按照本通知要求认真组织实施，工作中坚持实事求是，做到公平、公正、公开，确保检查工作顺利进行。附件：1.支部工作手册检查问题清单2.支部工作手册检查时间安排表XXX公司党群工作部2023年8月29日附件1：支部工作手册检查问题清单检查时间：被检查支部：问题清单：检查支部：检查人:附件2：支部工作手册检查时间安排表12345678910时间检查对象参加人员备注9月11日集团机关支部XXX、XXX各支部书记、副书记、组织委员等9月12日XXX支部9月13日XXX支部XXX支部9月14日XXX支部9月15日XXX支部每季度末集中检查

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关于规范机关文书送达方式的通知局机关各股室：按照区司法局要求，参照《中华人民共和国民事诉讼法》中对于送达的法律要求及我局各项审批工作流程，对我局各类公文送达至公民、法人、其他组织的方式进行规范，具体通知如下：一、总体要求送达文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。不得委托我局工作人员之外的人员进行代送。二、直接送达送达文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有授权委托人的，可以送交其委托人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，授权委托人在送达回证上签收的日期为送达日期。三、电子送达经受送达人同意，可以采用能够确认其收悉的电子方式送达文书。通过电子方式送达的各类文书，受送达人提出需要纸质文书的，各相关股室应当提供。电子送达的审批文书需在各类审批平台中按照我局案卷模板填写送达回证。采用电子送达方式送达的，以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期。四、邮寄送达直接送达诉讼文书有困难的，可以邮寄送达。邮寄送达必须通过邮政快递进行邮寄，不得选用其他快递公司或通过跑腿、滴滴等方式进行送达，邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。五、公告送达受送达人下落不明，或者上述规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达方式参照《桥西区行政审批局行政执法公示制度》执行。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。石家庄市桥西区行政审批局2023年9月11日

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