关于印发2023年度普法依法治理工作要点的通知为全面贯彻落实党的XX大精神，切实践行国家机关谁执法谁普法普法责任制，不断强化全局干部的法治思维和依法行政能力水平，进一步推动法治工作与深化放管服改革实践相结合，为优化全市良好营商环境奠定坚实的法治基础。按照要求，结合我局工作实际，特制定2023年度普法依法治理工作要点，以确保各项普法工作扎实有效开展。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的XX大精神，按照市委、市政府的部署要求，以深入推进八五普法规划为主线，以严格落实谁执法谁普法责任制为抓手，以提高普法工作质量和实效为重点，扎实做好政务服务普法依法治理工作，为推进新阶段全市政务服务高质量发展营造良好的法治环境。二、主要任务（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想。切实把学习宣传贯彻习近平法治思想作为我局普法依法治理工作的头等大事和首要任务，结合深入贯彻落实党的XX大精神，把习近平法治思想作为党组理论学习重点内容，列入局党组理论学习中心组年度学习计划，将履行推进法治建设第一责任人职责、学法守法用法等情况纳入局领导班子和领导干部年度考核述职内容，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。（二）突出学习宣传宪法。深入开展尊崇宪法、学习宪法遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育。加强国旗法、国歌法等宪法相关法的学习宣传，大力弘扬宪法精神，维护宪法尊严，增强干部职工宪法意识，培育提升宪法观念。组织开展12.4国家宪法日和宪法宣传周集中宣传活动。（三）持续学习宣传党内法规。建立党内法规学习宣传责任制，以党章、准则、条例等为重点，深入学习宣传党内法规，把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求，列入党组织三会一课内容，列入党员干部日常考核，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。（四）大力开展民法典宣传。围绕美好生活·民法典相伴主题，组织开展民法典宣传月活动，重点宣传阐释民法典涉及政务服务工作有关条文，推动干部职工做学习、遵守、维护民法典的表率，提高运用民法典维护人民群众合法权益的能力和水平。（五）结合重点工作任务开展普法。深入宣传《中华人民共和国网络安全法》、《优化营商环境条例》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院关于在线政务服务的若干规定》、《全国一体化政务服务平台移动端建设指南》等与优化营商环境密切相关的法律法规。做好法律、法规的学习宣传工作，提高熟练掌握和运用法律法规的能力，优化政务服务举措，激发市场主体活力，全方位宣传好本单位在提升政务服务规范化、标准化、便利化以及优化营商环境等方面的新成效、新举措。（六）开展重要时间节点的普法宣传。在4·155.16·26等重要时间节点，做好有关法律法规的普及宣传。组织开展12·4国家宪法日、宪法宣传周和法律法规颁布实施纪念日等重要时间节点系列普法活动。开展送法进企业送法进园区等法治宣传活动。三、工作举措（一）坚持领导干部带头学法述法。完善和落实领导干部学法各项制度，把学习习近平法治思想、宪法法律、党章党规党纪列入党组理论学习中心组学习内容，每年集中学法安排不少于4次。严格落实领导干部年度述职述廉述法制度。（二）落实工作人员学法制度。制定工作人员学法用法年度计划。定期组织法治讲座、以案释法、旁听庭审等形式多样的培训方式，利用国家宪法日、法律颁布实施纪念日等契机开展学法活动。完善工作人员学法培训、考试、考核机制，把学法用法情况纳入年度考评和晋升考核的重要内容，有序开展公务员学法考试，参考率达到100％。（三）提高领导干部运用法治思维和法治方式推动工作的能力和水平。贯彻落实党组依法决策、科学决策、民主决策机制，坚持重大决策前先行学习相关法律法规，运用法律手段研究解决放管服改革难题，完善优化重大行政许可决定集体审查制度。（四）不断推进法治文化建设。积极开辟法治宣传教育阵地，注重发挥大屏幕宣传优势，用好门户网站、微信公众号等互联网宣传渠道，推出符合企业和办事群众需求的法治文化产品。积极开展各类主题活动，结合职能履行，开展具有一定规模的法律宣传活动，提升法治宣传教育的辐射力，传播法治宣传教育的正能量。鼓励法治文化作品撰写、创作，积极组织参加法治文化作品征集、展评活动。四、组织保障（一）加强组织领导。建立健全法治宣传教育领导机构，根据工作需要及人员变动情况及时调整领导小组成员。局主要负责人为法治建设第一责任人，担任组长，对本单位法治宣传教育工作负总责；各分管负责人对分管部门的法治宣传教育工作负责，加强督促指导协调，确保法治宣传教育的各项任务和措施落实到位；建立党组专题研究法治宣传教育工作制度，定期研究部署推进法治宣传教育的具体任务和措施，及时解决遇到的突出问题。（二）强化责任落实。全面落实谁执

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关于建立人才政策落实常态化督导机制的通知为进一步推进省、市、县人才政策落实落地，充分发挥人才政策在集聚人才、培养人才、盘活人才中的重要作用，结合工作实际，经研究，特建立xx县人才政策落实常态化督导机制。一、基本原则（一）突出重点。紧紧围绕人才工作主要任务，狠抓政策落实，有计划、有重点地就待遇保障、服务事项等重点问题进行督导督办。（二）实事求是。坚持深入实际，全面、准确地了解情况客观真实反映工作情况。 （三）务求实效。按照交必办、办必果、果必报的要求，加快工作节奏，提高落实效率，确保督导事项做到事事有着落，件件有回音。二、督导体系及内容（一）督导专班组长：副组长：成员：（二）督导内容1.省、市、县人才政策在我县各级服务窗口、服务事项主管单位、服务事项承接单位、人才所在单位的落实情况；2.县委人才工作领导小组重要会议及指定下发文件决定的事项贯彻执行及落实情况；3.全县年度人才工作规划、工作要点确定的工作目标任务和各项重点工作任务的完成情况；4.领导交办的其他需要督导落实事项。（三）督导方式1.自查自纠。各单位按照工作要求，在稳步推进人才工作的基础上开展自查活动，及时总结经验，制定工作推进落实台账，形成书面材料报人才办。2.督导检查。督导专班在总结工作开展情况的基础上，通过听取汇报、实地查看、走访人才、电话征询等方式，对各相关单位人才政策落实情况进行全面督查。3.问题整改。针对督导检查发现存在政策落实不到位、配套机制不完善、有关规定不执行等问题的相关单位，对其下发整改通知书，限期整改。4.约谈通报。及时跟进相关单位整改进度，对整改不力或拒不整改单位进行约谈，并将结果在全县范围进行通报。三、有关要求（一）统一思想，加强领导。各相关单位要高度重视，切实加强组织领导，深刻认识人才政策落实常态化督导机制的重要意义，确保责任明确、内容具体、措施扎实、有序推进。（二）上下联动，形成合力。县委人才办负责组织协调和督查落实，各相关单位既要根据职责分工抓好责任落实，又要加强协同配合，做好相关政策落实工作。构建以上率下，全员参与、协调联动、层层落实的工作格局，形成促进人才政策落实的工作合力。（三）加强宣传，营造氛围。要大力宣传人才政策落实开展情况，及时宣传报道工作开展动态和成效。充分发挥正面典型的引导和激励作用，对于工作推进有力、落实责任到位、活动成效显著的，总结推广经验，予以通报表扬。

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关于加强维稳信访安保工作的通知各部门党支部：为确保公司维稳信访安保特别重点阶段平安稳定，经公司党委研究决定，从××月××日起至××月××日，实施维稳信访安保工作升级管理，有关要求如下：一、认真落实各级维稳信访安保工作责任各部门党政主要领导作为维稳信访安保工作第一责任人，要切实履行责任，坚持率先垂范、亲力亲为，落实落细责任分工，层层分解任务，不折不扣地将公司党委要求贯彻执行到位，切实担负起维护一方稳定、确保一方平安的政治责任。因领导不得力责任不落实、工作不到位引发到缠访闹访，造成不良影响的；发生重大刑事案件和个人极端恶性刑事案件的，实施一票否决并将严肃问责追责。特别重点阶段，绝不允许发生规模性到闹事聚集；绝不允许发生涉访个人极端行为；绝不允许发生因信访问题引发的负面炒作。坚决防止发生涉暴力恐怖事件；坚决防止发生重特大涉油气刑事案件；坚决防止发生个人极端恶性刑事案件全力防范网上煽动、串联形成现实访情；全力防范网上炒作形成影响稳定的舆情热点，要确保安保风险动态清零。二、全面加强风险隐患梳理排查工作稳控各部门要全面畅通信访渠道，××月××日起启动全天候信访接待，有访必接，随访随接，就地接谈、就地稳控。要持续开展不稳定因素滚动排查，做到细之又细，不落一人，制定四重排查和一、二级不稳定风险群体及人员台账，紧盯改革重点领域风险人员、遗留重点问题人员以及与企业有密切关联的外部风险人员。重点排查苗头性问题和重点人员行动性信息，坚决分类精准施策，任务分解落实到人，制定有效的防控措施，有力将风险人员吸附在当地，将矛盾问题解决在基层。对存在的明显风险案件及重点案件，各级领导要带案下访、上门约访，找准症结有效化解。对确实生活困难的，要按照信访三到位一处理要求解决问题、帮扶走访，促进息访，推动事心双解。各单位要持续开展安保风险隐患排查，全面整改治安反恐风险隐患，确保重要设施、重点要素有效管控。三、坚决掌握信息监测预警处置工作主动各部门要全方位多渠道获取情报信息，动用一切力量手段，健全维稳信访部门、重点群体、公安机关三路信息网络体系，全面关注企业涉稳舆情信息和社会面重大敏感信息，重点关注利用微信群煽动、串联和组织跨地区上访信息，密切关注个人极端性言论和行动性信息，统筹做好系统内外沟通协调、线上线下分析研判，实时掌握最新准确情况，确保工作主动。各单位要于××月××日前上报处置突发事件应急小组，保持待命状态，随时做好到各类处置突发性时间的应急准备。维稳信访安保工作升级管理期间，各部门发生跨地区参与串联组织上访或同一群体同一问题5人以上进行上访，党政主要领导负责带领工作组到场，开展矛盾化解和劝返工作；5人以下的，分管领导负责带领工作组到场或者统筹安排得力干部到场，开展矛盾化解和劝返工作。坚决防止因不作为、乱作为、慢作为推高风险，针对有关部门存在的突出隐患，公司将视情况下达《督导函》，各单位要严格按照要求加强五级责任落实，统筹资源力量妥善化解。四、切实发挥企地企警密切配合工作联动各部门要主动向属地党委政府汇报工作，加强与属地公安、信访以及工作组，积极融入地方政府有关部门维稳信访安保工作构建不稳定风险隐患治理一体化工作格局。在信息共享方面，加强纵横联动，及时发现、传送、预警、查实和稳控；在矛盾化解方面，加强问题共治，共同对重大不稳定矛盾风险开展联合疏导联合治理、联合化解；在人员管控方面，加强责任共担，建立政府、企业、公安三级包保联动，对系统内重点人员落实有效管控在法治信访方面，加强平安共建，做到联防联治，群防群治，对行为违法人员依法打击，共同维护良好的信访工作秩序。各部门要对缠访闹访人员、多次在群体访中非法煽动、串联和组织的领导者、行为过激人员及表现活跃人员，及时向属地公安和信访部门备案，合力稳控化解。五、严格执行领导值班要情报告工作纪律

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关于签订2023年度党风廉政建设责任书的通知各单位：根据学校党委常委会（全面从严治党专题）会议要求，决定开展2023年度党风廉政建设责任书签订工作，具体通知如下：一、签订范围1.校领导与分管（联系）单位主要负责人；2.各单位主要负责人与班子成员；3.各单位班子成员与分管的下属单位负责人。二、工作安排1.领取及制定责任书。各单位于3月2日前，到党风廉政建设责任制领导小组办公室（行政楼609）领取本单位中层干部《党风廉政建设责任书》（以下简称责任书）。各单位按照学校党风廉政建设工作要求，结合本单位实际，研究制定适用于下属单位的《党风廉政建设责任书》。2.现场递交责任书。每位校领导分管（联系）的所有中层单位为一组，每组由召集人（召集人及组员单位另行通知）在学校全面从严治党工作大会上，代表组内各单位向分管（联系）校领导递交责任书。3.集中签署责任书。会后各组的召集人联系安排组内各单位主要负责人，集中跟分管（联系）校领导举行责任书签署仪式。4.逐级签订责任书。各单位严格按照有关要求，在本单位开展签订《党风廉政建设责任书》工作，单位主要负责人与班子成员，班子成员与各自分管的下属单位负责人签订相关责任书。三、工作要求1.各单位要认真组织责任书签订工作，进一步强化责任担当、增强行动自觉，全面落实党风廉政建设责任。2.以签订责任书为契机，进一步加强廉洁教育，增强干部廉洁自律和遵纪守法意识，确保廉政承诺不走过场，起到实效。3.请各组召集人在3月20日前完成校领导与分管（联系）单位主要负责人集中签署责任书工作，并在举行签署仪式前两天将时间、地点报送党风廉政建设责任制领导小组办公室（行政楼609室，联系人：连漪，电话：58235806）。4.请各单位于3月27日前完成所有《党风廉政建设责任书》签订工作，并将中层干部签订的纸质版《党风廉政建设责任书》（一式两份，一份留存、一份上交）统一报送党风廉政建设责任制领导小组办公室。其他资料台账请各单位留存备查。党风廉政建设责任制领导小组办公室2023年3月1日

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关于切实做好汛前准备工作通知汇编（5篇）目录1.关于切实做好汛前准备工作通知..22.关于开展水库溢洪道等水利设施汛前检查工作的通知53.关于进行防汛防台风工作汛前督导检查的通知.74.关于切实做好汛前准备工作的通知.115.关于开展汛前检查工作的通知15关于切实做好汛前准备工作通知为深入学习贯彻习近平总书记关于防汛减灾救灾工作的重要指示精神，牢固树立两个至上理念，坚决落实两个坚持、三个转变要求，立足防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，认真落实省、xx市、xx市委、市政府关于防汛工作的决策部署，按照xx市防办《关于印发xxxx年全市防汛抗旱工作要点的通知》和xx市防汛抗旱指挥部办公室《关于切实做好汛前准备工作的通知》要求，各监管执法中队、相关股室，各煤矿、非煤、危化、洗选企业，要抓细抓实防汛抗旱各项准备工作。一、严格落实防洪防汛责任。各执法中队、相关股室，各煤矿、非煤、危化、洗选企业，要严格落实各项防洪防汛工作责任制，进一步完善汛期安全责任体系，严格落实企业安全主体责任，建立企业汛期安全责任体系，拧紧日常防范和事前、事中、事后全过程责任链条。各执法中队要切实履行好监管责任，压实风险隐患点和相关企业单位的防汛安全主体责任。各煤矿、非煤、危化、洗选企业，要进一步明确并落实防汛主管责任人、各项重点防汛责任人，落实厂区范围内河道、淤地坝等重点防洪设施，以及办公区、生活区、生产作业区、危旧房（窑）、排水设施和易积水路段、山洪地质灾害易险区域的巡查责任人及其具体职责，各煤矿、非煤、危化、洗选企业于x月xx日前将附件表x、表x报回各监管中队。防汛责任人要强化履职尽责，加强对防汛工作的组织领导，全面安排部署责任范围内的防汛工作，对责任不落实、工作不到位等造成严重后果的，依法依规依纪严肃追究责任。二、修订完善防洪防汛应急预案。各煤矿、非煤、危化、洗选企业要紧紧围绕预案针对性不强、响应不及时、措施不具体等突出问题，立即组织修订完善防汛应急预案、方案，提高应急预案可操作性和针对性，细化实化各项应对措施。明确灾害应对各项工作谁来做、做什么、怎么做等问题，明晰责任，落实各环节措施。三、全面开展隐患排查整治。各监管执法中队要按照各自监管领域，立即组织开展防汛备汛检查和风险隐患整治工作，发现影响安全度汛问题的，要制定并采取切实有效的措施，及时予以处置，确保安全。各煤矿、非煤、危化、洗选企业要突出抓好重点区域、重点部位和薄弱环节的风险隐患排查整改工作，开展全面细致摸排，建立隐患排查整改清单和台帐，逐条逐项限时完成整改。汛前隐患排查整改工作务必于x月底完成，隐患排查工作要贯穿备汛和防汛全过程。四、落实抢险队伍物资装备。各煤矿、非煤、危化、洗选企业，立足于防大汛、抢大险、救大灾，强化汛期安全应急队伍，畅通应急联络机制，充实防洪防汛物资装备，做好应急抢险救灾准备，健全联动机制，提高抗洪抢险救援快速反应和应急处置能力。要做好物资清点和储备补充工作，确保关键时刻调得出、用得上。五、强化宣传培训和实战演练。各煤矿、非煤、危化、洗选企业，一要加大暴雨洪涝灾害防范应对等知识技能培训力度，熟悉掌握责任区风险隐患、应急预案和应对处置、抢险救援、救灾救助等知识，熟知工作职责，掌握防洪防汛重点地区风险隐患等情况，切实提升应急处置水平。二要积极组织开展防洪防汛应急演练，充分考虑可能发生的暴雨、洪水及次生灾害，紧密结合行业特点，科学设定演练内容，精心策划演练方案，以桌面推演、实战演练等形式开展演练。三要开展形式多样的防洪防汛减灾宣教活动，积极丰富拓展科普宣传教育形式，加强对防范暴雨、强对流天气、山洪地质灾害等知识的宣传和科普教育，广泛宣传防灾减灾知识，切实提高防灾避险意识和自救互救能力，为防洪防汛工作营造良好氛围。六、加强监测和值班值守。各煤矿、非煤、危化、洗选企业要密切监视雨情、水情、汛情、地质灾害风险，加强短时预报和临灾预警，细化转移避险方案，及时启动应急响应，确保处置及时有效。严格落实xx小时汛情、险情、灾情第一时间报告，对汛情、险情、灾情发展情况要密切跟踪、随时续报，严禁迟报、漏报、瞒报。各煤矿、非煤、危化、洗选企业要将工作落实、汛前检查隐患排查整改情况形成书面报告，于x月xx日前报回各监管执法中队。关于开展水库溢洪道等水利设施汛前检查工作的通知一、落实方式（一）自查。各县市水利局、水库管理单位对本县市、本单位水库、堤防、在建水利工程、防洪工程设施水毁修复、河湖管理范围内建设项目和活动等进行全面自查，建立问题台账，制定整改措施、明确整改单位和整改时限，确保整改到位。并形成汛前检查报告及问题台账于x月x日前报送州水利局相关科室，抄送州水利局监督与水旱灾害防御科。其中防洪工程设施水毁修复检查开展情况每月xx日前报送至监

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关于支部开展岗位建新功、对标争一流岗位实践活动的通知当前，公司正处于全力扭转原油产量被动形势、奋进高质量发展的关键时刻。为坚决贯彻公司百日上产增效誓师大会重要部署，坚定贯彻落实公司季度工作会议工作要求，充分发挥发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，公司党委决定开展岗位建新功、对标争一流岗位实践活动，制定如下方案。一、活动目的岗位建新功、对标争一流岗位实践活动是贯彻落实公司党委各项决策部署、发挥党员先锋模范作用的实践举措。通过开展岗位实践，推动基层党建与生产经营深度融合，确保生产经营在哪里用力，党建工作就在哪里加油，持续提升基层党组织的创造力凝聚力战斗力，激发党员立足岗位攻坚克难的积极性、主动性和创造性，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，让党旗在急难险重一线高高飘扬。二、活动安排各级党组织和广大党员干部要把百日上产增效作为检验党组织凝聚力和战斗力的标尺，围绕一稳三降目标，稳步推进以下三项工作。1.组织开展四亮四创一促进活动。各党支部要将党组织功能和基层班站工作内容紧密结合，聚焦原油上产、提质增效、安全环保等，积极推进党建＋工作，实践提炼特色工作法，通过支部亮品牌创建五星级党支部、支委亮职责创建目视化责任区、党员亮标准创建铁人式先锋岗，骨干亮目标创建包保制攻关项目，进一步促进党建工作与生产经营深度融合，发动广大党员在百日上产增效的主战场上凝心聚力、履职尽责。2.组织开展四比五争四合格活动。广大共产党员要积极响应党组织号召，牢固树立身份意识，将党员徽章戴在胸前、承诺记在心中、职责印在脑海，围绕稳油控水、提质增效、绿色转型、风险防控、隐患治理等方面开展实践攻关，通过比党性强、比业务精、比作风实、比贡献多，争做政策解读宣讲员、合规管理示范员、夺油上产战斗员、提质增效领航员、安全环保督导员，切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。3.组织开展上产争先锋、增效创佳绩主题党日活动。各党支部要开展好主题党日活动，要突出政治功能、服务百日攻坚、坚持务实创新，聚焦公司当前重点工作，着力解决重点难点问题，切实增强广大党员干部团结一心、共克时艰的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保实现时间过半、产量过半目标。三、保障机制1.落实主体责任。各级党组织要提高站位，深化认识，精心组织，抓好落实确保各项工作任务落地见效。各级党支部书记、委员要切实履行职责，认真规范做好组织生活、党员工程等活动记录，向党委组织部报送作用发挥情况阶段小结。要注重与党建基础提升、双百双联三互助等活动紧密结合，更好地服务于公司的生产经营中心。2.加强考核评价。各级党组织要将党员在百日上产中的表现作为评先选优、组织处置的重要依据，结合公司党员积分管理细则，多层次、多方面了解党员作用发挥情况。党支部和党员发挥作用情况纳入星级党支部考核评价和所在单位绩效考核内容，工作开展效果较好的党组织和党员优先推荐两优两先等评选。公司党委将适时组织活动成果总结。3.加大宣传力度。各级党组织要注重发现、及时总结、充分展示工作进展和阶段成效，利用报纸、微信、网页等媒体开展专题宣传，营造良好舆论氛围。

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关于进一步提升主题党日＋活动质量的通知主题党日＋活动制度是严肃党内政治生活、规范党员教育管理的有效载体，是加强基层党组织建设和党员队伍建设的有效抓手。去年以来，我县各级党组织按照制度要求，围绕主题、精心组织、狠抓落实，在活动质量和平均得分方面均取得了良好的成绩。但部分党组织存在主题党日活动内容泛化，实效性和吸引力不强，工作开展不平衡等问题。为进一步严肃党内组织生活、严格党员教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。现就进一步提升主题党日活动质量的通知如下。一、把握总体要求主题党日＋活动是推进两学一做学习教育常态化制度化的基本制度安排，是开展党内经常性教育的有效载体。党支部主题党日＋活动关键要有党味、有主题、有形式、有记录、有督查、有成效，强化政治性、体现庄重感，深度融合三会一课等基本制度，强化政治功能、教育功能、管理功能、服务功能，朝着加强和规范党内政治生活去努力，围绕建强组织、建好队伍、增强组织力来展开，聚焦常态化、制度化、规范化抓落实，对标政治性、时代性、原则性、战斗性求突破，让党员得到锻炼、受到熏陶，使党组织更有凝聚力、影响力，确保活动落到实处、取得实效。二、明确基本要素（一）活动时间。每月开展1次，原则上为每月第一个工作日，如遇法定节假日或特殊情况，可视情调整。时间一经确定，不能随意变更。（二）活动主题。围绕贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署，结合实际确定主题，做到月月有安排、次次有主题，党支部根据上级党组织确定的主题，召开支委会，结合工作实际细化具体内容。（三）参加对象。党支部全体党员。根据活动主题，可请党支部第一书记、党建指导员、入党积极分子、群众代表、非公有制经济组织和社会组织非中共党员业主等参加。长期驻扎项目一线的党员，要探索在项目一线设立临时党支部或党小组，每月至少开展一次活动。外出流动党员可参加流入地党组织或驻外党组织的主题党日活动。（四）组织方式。以党支部为基本单元开展活动。也可根据活动主题，组织多个党支部联合开展活动。党支部委员会负责组织实施，根据每月活动主题和上级党组织有关工作安排，在征求党员群众意见的基础上，研究确定活动的主要内容。党员统一佩戴党徽，增强活动的庄重感、仪式感。三、拓展活动内容（一）强化政治性，做好规定动作，提升主题党日＋活动质量。党内政治生活是党性锤炼的大熔炉。在严肃的党内生活中，党员才能不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要把坚定理想信念、提高党性修养摆在首要位置，切实增强四个意识。要紧扣中央和省委、市委、县委的重大战略部署和要求，设计活动主题、深化活动内容、讲求政治属性，使主题党日活动增强政治性、体现仪式感。1.开展学习教育。组织党员集体学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话和上级党（工）委要求、相关业务知识等，不断提高党员的政治思想觉悟和业务水平能力。采取个人自学＋集中学习专题讲学＋网络助学结对帮学＋实践活学等方式，也可开展观看专题片、知识竞赛、参观党性教育基地、开展警示教育等多种方式进行。2.严肃缴纳党费。每年年初党支部集中研究一次党员（含预备党员）党费缴纳标准，生活确有困难的老党员，经党支部研究同意后可少交或免交党费，相关情况报上级党组织备案。流动党员可通过网上交纳、代缴等形式交纳党费。在每月主题党日＋活动中，要组织支部全体党员（含预备党员）逐一有序缴纳党员党费。3.规范组织生活。将政治生日、组织生活会、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内基本组织生活与主题党日活动深度融合。为党员送上政治生日卡和生日寄语，组织过政治生日的党员重温入党誓词，发表生日感言，述初心，做承诺，永葆共产党员的政治本色；每月一次的党支部委员会议（不设支部委员的召开党员大会）原则上在主题党日活动当天召开；组织生活会及民主评议党员活动原则上与当年12月的主题党日活动结合进行，还可结合党支部述职、年度总结会一并开展；党员个人有受到约谈、问责处理情形的，要及时向支部党员大会或党小组会做出说明和检查，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。4.开展民主议事。向党员通报支部工作任务完成情况和重大事项，并就下一阶段工作计划安排提交党员大会讨论，征求党员意见，接受党员监督。围绕贯彻上级工作部署和决议指示，研究决定党支部贯彻落实措施，讨论决定需经全体党员研究的其他重要事项。5.实行民主公开。各党支部要结合实际在党员大会和公开栏，定期公开党员和群众普遍关心的党务、政务、财务等内容，并接受询问。扎实开展党务公开，定期征求党员意见建议，及时通报党务工作目标任务完成情况和重点工作进展情况，接受党员群众监督。组织党员积极参与党组织日常工作，包括党组织经费使

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关于做好2023年汛前准备工作的通知汇编（9篇）目录1.关于做好2023年防汛抗旱工作的通知.22.关于做好2023年防汛准备工作的通知73.关于做好2023年防汛准备工作的通知9.4关于做好2023年防汛备汛工作的通知.155.关于做好2023年防汛抗旱准备工作的通知.216.关于做好2023年汛前准备工作的通知..287.关于切实做好2023年汛前准备工作的通知.348.关于切实做好2023年防汛备汛工作的通知.379.关于切实做好2023年汛前准备工作的通知40关于做好2023年防汛抗旱工作的通知xxxx年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是实施十四五规划夯基之年，做好防汛抗旱工作责任和意义重大。各地各部门要坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，坚持人民至上、生命至上，按照国家防办和省、市、县防指关于做好备汛工作的要求，立足于防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，超前谋划、精心部署，扎实做好2023年防汛抗旱各项准备，全力保障人民群众生命财产安全为确保各项工作落实到位，现就有关事项通知如下：一、认清形势，切实做好防汛抗旱工作据气象部门预测，xxxx年我县年平均降水量约xxxx-xxxx毫米之间，与常年平均持平。其中冬季（x-x月）xx-xxx毫米，较常年偏少x-x成；早春（x-x月）xxx-xxx毫米，偏少x-x成；雨季（x-x月）xxx-xxx毫米，较常年平均略偏多，雨量相对集中期不明显；夏季多局地午后热雷雨，发生全域范围的夏旱可能性较小；秋冬季少雨。预计xxxx年影响我县的台风有x-x个，其中x月x个、x月x-x个、x月x个，早台风（x月）的可能性性小。台风影响期间，我县需要防范的主要是强降水，风的影响有限。总体上看，今年气候多变复杂，我镇防汛防台抗旱形势依然严峻。各村（居）、有关部门要落实责任、强化措施，从各方面抓好防汛抗旱各项工作。二、明确目标，坚决扛起防汛备汛责任xxxx年我镇防汛抗旱工作的总目标是：立足于防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，坚持安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险方针，狠抓各项防汛抗旱措施的落实，科学调度，全力抢险，确保水库、河道、高陡边坡、地质灾害点、低洼地带、建筑工程等重要部位的防洪安全，最大限度地减轻灾害损失。各村居、各有关部门要按照党政同责、一岗双责要求认真落实防汛抗旱主体责任，健全完善各级政府行政首长负责制和部门防汛岗位责任制的防汛抗旱责任体系，及时调整充实防指成员单位和成员。各村居防汛责任人要全面掌握辖区情况，熟悉防汛业务，认真梳理各岗位防汛责任，落实责任人、明确职责任务。按照分级管理和属地管理原则，要全面排查本地区本部门在落实防汛防台风方面存在的短板弱项，重点落实山边、水边、河边、高陡边坡以及农村地区、边远山区等薄弱环节的责任，梳理出工作清单，压实整改责任，抓紧补短板强夯实防汛防台风基础，确保城镇、堤防、小（二）型以上等设施安全度汛，实现不死人、少损失的目标。三、确保防汛抗旱两不误，全面开展隐患大排查各村（居）及各有关部门要认真按照全面规划、统筹兼顾、预防为主、综合治理、局部利益服从全局利益的防汛工作方针和组织安排预先、群众生活当先、科学抗旱领先、顾全大局为先防旱工作总体要求，完善防汛抗旱预案，真正做到防汛抗旱两手抓、两不误。（一）加强检查。各村（居）及各有关部门要做好汛前备汛和工程安全大检查，在检查中发现的问题及其处理意见和参检人员要记录在案，检查结果报送镇水利站备案。各村、xx社区要重点检查本辖区内滑坡点、地质灾害点、低洼地带等。（二）完善预案。各村（居）及各有关部门要组织力量对本单位的防汛、抗旱、山洪灾害预案和部门应急工作方案进行修订完善，要从预警手段、联络方式、组织形式、环节衔接、人员调度、物质储备、应急过渡等各个方面保证预案的科学性、合理性。（三）储备物质。各村（居）及各有关部门要认真检查维护原有储备物资，及时修复受损设备，备足备齐抢险必需的救生衣、麻袋、防汛照明灯具、抽水机等抢险物质，确保防汛抢险物资与设备随时调得出、用得上，有效发挥作用。民政办特别要做好群众受灾过渡安置粮、油、棉被、衣物等生活必需品储备，保障受灾群众基本生活。（四）建好队伍。落实专业抢险队伍和群众队伍，确保我镇有一支相对稳定的抢险队伍、各村（居）有一支村级抢险队伍；组织开展技术培训和实战演练，提高其实际作战水平。建立以民兵为骨干的巡逻抢险队伍，在特殊时期要实行xx小时待命制，一旦发生险情，立即赶赴现场，做到召之即来、来之能战、战之能胜，把灾害损失降到最低程度。（五）加强值班。各村（居）及各有关部门要密

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XX县医疗保障局关于成立职工医保门诊共济保障改革风险处置工作领导小组的通知为加强对职工医保门诊共济保障改革的组织领导，进一步抓紧抓实防范和化解风险专项工作，XX县医疗保障局成立职工医保门诊共济保障改革风险处置工作领导小组（以下简称领导小组）现就有关事项通知如下：一、组成人员组长：XXX党组书记、局长副组长：XXX党组成员、副局长成员：XXX领导小组下设办公室，设在医药服务管理和待遇保障股，办公室主任由XXX同志兼任，办公室副主任由XXX同志担任。医药服务管理和待遇保障股负责统筹开展日常工作，其他股室、医保中心根据职责分工负责。二、工作任务（一）建立调度机制，确保待遇落地落实。梳理全县门诊共济保障改革情况，确保群众待遇落地落实。开展每日调度，持续高度关注工作进展，研判可能存在风险。按照市医保局有关要求，完成普通门诊统筹、减计个人账户等情况每日调度工作，研判可能存在风险。（医药服务管理和待遇保障股牵头）（二）细化完善政策，优化门诊管理服务。细化完善政策，提升群众就医购药便利性，做好定点医药机构直接结算，分类指导落实有关政策，增强群众改革获得感。1.督促职工医保定点医疗机构将核定的职工医保定点科室全部纳入普通门诊统筹支付范围，提高参保人门诊保障待遇水平.（县医疗保障服务中心牵头）2.落实双通道管理机制，按照省、市有关文件要求，扩大药品范围，促进符合条件的零售药店纳入普通门诊定点范围。强化两定机构管理，进一步做好互联网＋复诊纳入医保支付范围。落实长处方医保报销政策。（县医疗保障服务中心牵头）3.做好定点零售药店和定点医疗机构的价格协同管理，提出定点零售药店参与集中招标采购的可行性和实现路径。（医药价格招采和法规股牵头）4.加大门诊统筹基金监管力度，创新监管方式和手段。（规划财务和基金监管股牵头）5.强化政策执行，指导医保中心修订医保服务协议或签订补充协议，完善医保经办规程，加大培训力度，强化服务能力（医药服务管理和待遇保障股牵头，县医疗保障服务中心配合）6.根据定点医疗机构和定点零售药店门诊统筹结算需求，衔接做好医保信息平台改造，开通定点医疗机构和定点零售药店门诊统筹结算系统联调测试。（规划财务和基金监管股牵头，县医疗保障服务中心配合）（三）强化宣传引导，构建良好社会氛围。加强宣传工作，做好政策解读，及时回应社会关切，合理引导预期。充分调动各方面支持，凝聚社会共识，构建良好社会氛围。1.加强政策宣传解读。采取灵活多样的宣传方式和宣传渠道正面解读。对于负面新闻舆论，主动发声，正确发声。（办公室牵头，医药服务管理和待遇保障股配合）2.加强县镇（街）联动。指导镇（街）开展宣传，持续适当开展改革政策解读。（医药服务管理和待遇保障股牵头）开展改革政策解读。（医药服务管理和待遇保障股牵头）（四）加强舆情监测，做好信访维稳应急应对。加强与相关部门沟通协调，持续开展舆情监测，化解线上线下不稳定因素。1.加强舆情监测。强化与信访部门、网信部门、12345政务服务便民热线平台的沟通机制，持续开展舆情监测，及时办理核实转办线索。（医药价格招采和法规股牵头，各股室、县医疗保障服务中心配合）2.加强信访维稳。加强与政法、公安、网信、信访等部门沟通协调，化解线上线下不稳定因素。持续高度关注社会舆情，指导镇（街）开展信访接访、劝导走访等维稳处置工作。（医药价格招采和法规股牵头，各股室、县医疗保障服务中心配合）三、工作要求（一）加强组织领导。各股室、县医疗保障服务中心要充分认识改革风险处置的重要性和紧迫性，把防范化解风险作为当前工作重点，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，定期召开专题会议研究部署。参照湛江市医疗保障局做法成立相应机构，强化沟通联系，形成工作合力。（二）落实工作责任。要认真履行职责，提前谋划工作，主动担当作为。建立工作台账，明确各项工作的时间节点，倒排计划。建立健全沟通协调、请示汇报、定期例会等工作机制，形成纵向联通、横向联动的工作格局。

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关于征集调研课题的通知根据《中共××市委办公室印发《关于在全市大兴调查研究的工作方案》的通知》要求，集团拟在近期开展大兴调查研究工作，为切实把大兴调查研究作为推动集团发展的重要路径，真正通过调研解决一批实际问题，现面向各部室和子公司（事业部）征集调研课题，具体通知如下：一、征集时间2023年5月××日至××日二、征集范围集团各部室，各子公司（事业部）三、选题范围（一）深入调研贯彻落实党中央决策部署和XXXXXX关于安徽工作的重要讲话重要指示精神以及XXXXXX关于交通运输的重要论述等主要情况和重点问题。（二）围绕服务我市六一战略，助力省际毗邻区域中心城市建设，提升对周边地区的通达度、辐射力等主要情况和重点问题。（三）围绕统筹好发展和安全，关注事关企业平稳健康发展中的重大问题，加快补足短板弱项，健全集团安全生产体系，结合各单位行业特点、生产经营实际等，实施一企一策，压实安全生产主体责任，加强应急体系和能力建设；关注意识形态领域面临的挑战，落实意识形态工作责任制；防范化解重大风险，在担保行为规范、逾期应收账款催收和内控体系建设等方面主要情况和重点问题。（四）围绕国企改革中的重大问题，持续深化国企改革，加强人才队伍建设，培养市场营销、平台开发、工程管理等高素质专业人才，完善揭榜挂帅双向挂职等人才锻炼培养机制完善顶层制度设计，强化董事会运行规范性和有效性，促进董事会建设质量提升等主要情况和重点问题。（五）围绕保障改善民生，扎实做好聚焦公交服务两增一降，即提高公交满意率和上座率，降低投诉率，持续动态优化科学线网，提升公交服务水平的具体问题；进一步盘活城市公共停车资源，改善城区车辆停放秩序，推进中心城区道路停车泊位运营管理工作的重点问题；实施环卫精细化管理，提升环卫清扫保洁水平，切实降低企业运营成本等主要情况和重点问题。（六）围绕完善集团产业布局，促进企业全面发展，深入调研××建设、充电桩布局、加油站运营、××平台搭建等存在的具体问题，交通新能源助力绿色低碳发展等主要情况和重点问题（七）围绕推进交通平台建设，发展交通平台，助力智慧交通，加强公司信息化建设等主要情况和重点问题。（八）围绕推进全面从严治党，针对干事创业精气神不足、不担当不作为，力戒形式主义、官僚主义，纠治四风、开展基层廉洁风险防控等主要情况和重点问题。（九）围绕国有资产保值增值，如何推动国有企业做大做强做优，盘活低效无效资产处理等主要情况和重点问题。（十）围绕历史遗留问题清理，针对分管单位分管领域长期未解决的顽瘴痼疾、急难愁盼等老大难问题。四、有关要求（一）高度重视。各部室、子公司（事业部）要高度重视调研课题的报送工作，结合本单位实际，参考以上选题范围，深入研判分析，然后提出调研课题，如有在选题范围之外的课题，也可填报，不局限于在规定范围选题。每个单位（部门）至少报送一个选题。（二）加强配合。鼓励各部室、子公司（事业部）就某项专题开展联合策划、推荐选题，进一步提高调研课题质量，夯实前期工作基础。（三）按时报送。各部室、子公司（事业部）要认真填写《××集团大兴调查研究之风调研课题推荐表》，经单位（部门）负责人签字或盖章后，于×月××日上午下班前通过微信或者钉钉报送至××。附件：××集团大兴调查研究之风调研课题推荐表××××2023年×月××日附件××集团大兴调查研究之风调研课题推荐表选题名称推荐单位推荐人联系电话课题简介选题价值、研究内容、预期成果等（300字左右）。

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教育部办公厅关于举办2023年全国职业院校技能大赛德育与思想政治教育有关赛项的通知教职成厅函〔2023〕21号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各计划单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局：为深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，做好职业教育法的贯彻实施，落实全国职业教育大会部署，积极推进职业教育领域三全育人改革、思想政治教育课程教学改革创新，推动各地加强职业院校德育与思想政治教育工作队伍建设，进一步提高工作针对性、实效性，教育部决定2023年在全国职业院校技能大赛中，继续举办德育与思想政治教育有关赛项，分别为思想政治教育课程教学能力比赛、中等职业学校班主任能力比赛。有关赛项由教育部主办，中国职业技术教育学会德育工作委员会、重庆市教育委员会、重庆市沙坪坝区人民政府承办，重庆市立信职业教育中心、陶行知教育基金会、高等教育出版社协办。有关赛项设立执行委员会（以下简称执委会），负责比赛组织实施，教育部职业教育与成人教育司主要负责同志任主任，教育部教材局、职业教育与成人教育司、教师工作司、社会科学司有关负责同志和承办单位、协办单位负责同志为成员。执委会设立专家组，由主办单位聘请思想政治教育课程、中职班主任工作领域有关专家担任成员，负责比赛指导工作。执委会秘书处设在教育部职业教育与成人教育司，成员由主办单位、承办单位有关同志组成。执委会设立评判组、仲裁组、监督组、保障组，由主办单位会同承办单位、协办单位具体组建。思想政治教育课程教学能力比赛设置中等职业教育组、高等职业教育组，高等职业教育组与全国高校思想政治理论课教学展示活动相关单元统筹举办。比赛方案等有关材料在职业院校技能大赛官方网站（www.vcsc.org.cn）和全国职业院校技能大赛德育与思想政治教育有关赛项官方网站（www.nvic.edu.cn）公布，决赛将于2023年12月初举行，具体安排另行通知。请各地指定专人负责此项工作，组织优秀选手参加全国比赛，并于2023年9月25日前将联系人信息发送至执委会秘书处。联系人及电话：贾蔡伦刘俊010-66097826010-66097145电子邮箱：zcsdyc@moe.edu.cn教育部办公厅2023年8月25日

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做好夏季卫生防病工作的通知入夏以后，高温、雷电、暴雨等极端复杂天侯较多，多样化抢险救援任务相对集中，季节性疾病发生概率进一步增大；全国新冠疫情防控形势总体平稳，但部分地区疫情出现反弹，未被感染、既往感染后免疫水平下降和存在免疫缺陷人群感染风险较大近期，全国部分地区疫情出现反弹形势，队伍内部少数人员有复阳现象发生。为进一步做好疫情防控工作和夏季卫生防病工作，确保队伍高度安全稳定，现将局办公室《关于做好夏季卫生防病工作的通知》转发给你们，请单位抓好贯彻落实。现要求如下：一是落实防范措施。各单位要紧盯疫情防控形势，防止指战员复阳情况大面积爆发，强化防疫物资、抗原试剂盒、阳后治疗药品和夏季季节性疾病预防、治疗药品的采购、储备、发放，满足日常人员用药需求。一旦发现阳性患者，要第一时间进行跟踪，要求其居家或单独隔离，同时要积极对接当地医院，进一步优化指战员就医绿色通道。同时要加强康复人员监测管理，及早发现长期高烧不退、胸闷、血氧饱和度低等异常情况及早就医诊治，防止因疏忽大意导致出现多次复阳和危重症患者二是强化工作落实。各单位要充分认清当前疫情防控工作和夏季卫生预防工作形势，提高政治站位，以学习贯彻党的XX大精神为契机，加强指战员思想教育，充分认清疫情防控和卫生防病工作是战斗力的有力保障，关乎指战员身心健康，各级要结合本地实际情况，因地制宜的对工作任务进行部署落实，既要谋划好工作，又要保证在落实过程中不走过场，特别是分管后勤工作的领导，要亲自过问，亲自把关，统筹抓好队伍疫情防控和业务工作，不断提升科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能，防止出现大规模、群体性、聚集性感染，确保队伍顺利度过病毒流行期。一是紧盯夏季卫生防病环节不放松。要加强卫生常识教育采取多种形式将中暑、热射病、血吸虫病、胃肠道传染病、食物中毒及虫媒传染病等纳入健康教育范围，确保指战员能够掌握夏季常见疾病的症状体征和基本防治方法。要加强日常训练演练，对突发性强、危险性高、救治难度大的疾病开展专项救治训练（如针对热射病预防开展热习服训练），加大对医疗救治器材培训使用力度，确保遇有突发情况能够有效施救。要合理安排室外工作训练内容，在保证日常训练和遂行任务正常开展前提下，结合高温等不良天气科学调整时间，备齐饮水用、常用药等医疗保障物资；如必须在高温、高湿环境下遂行任务时，要密切观察指战员身体、精神状态，出现异常情况立即处置。要做好职业健康体检工作，掌握指战员身体健康底数，及时反馈体检结果，进行必要的医学干预，切实做到早发现、早治疗。要大力开展爱国卫生运动，加强营区环境整治，加大食堂、卫生间、垃圾场等重点部位卫生防疫力度，消除蚊蝇等病媒生物孳生地，降低常见疾病发生率。要加大饮水、饮食和环境卫生监督检查力度，严格食品采购、运输、加工和留样等环节卫生管理，防止发生食物中毒。二是紧盯新冠疫情常态化防控环节不放松。各单位要结合驻地疫情形势和防疫要求，落实消杀巡诊制度，适量储备防疫物资；出现发热等症状人员要及时进行抗原自测或核酸检测并视情就医治疗，阳性人员要居家隔离或单独隔离，无症状且连续三天三次抗原自测阴性后方可返岗，最大限度降低聚集性感染概率，避免影响队伍战斗力。三是提升防疫质效。各单位要结合遂行任务类型，以及地方病、职业病特点，进一步完善遂行任务卫生防病方案和应急处置预案，从组织领导、责任分工、制度落实、防病常识教育、卫勤物资储备等方面，做好应急卫勤保障工作。任务中要扭住教防控三个重点：抓住教这个基础，采取集中教育与随机教育相结合的方式，普及卫生防病常识，提高指战员自我防护意识和能力；抓住防这个关键，遂行任务队伍要合理安排作息时间，科学搭配膳食，开展饮食卫生监督，督促指战员搞好个人卫生，落实作业防护，及时组织预防用药；抓住控这个手段，设立常见病、传染病监测制度，做好伤病员登统计，突出传染性疾病和食物中毒防控，严格落实四早制度，防止出现批量伤病员和传染病暴发。

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— 1 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com关于机关开展下基层解难题转作风增实效活动的通知为认真落实党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排部署，深入了解掌握当前企业奋战五个月，实现双过半劳动竞赛攻坚关键时期各项工作开展情况，进一步落实基层吹哨、机关报到工作要求为基层实实在在解难题、办实事，提升机关服务基层效能党委决定，在机关开展下基层、解难题、转作风、增实效活动。现就有关事宜通知如下。 一、活动时间 2023年*月至*月 二、活动范围 机关全体干部 三、活动目的 提升机关干部综合素质能力，推动机关服务水平升级，塑造机关良好形象，上下一心加油增气，半年实现油气产量双过半，圆满完成全年油气生产任务。 四、活动方式 关注公众号——最新文库平台— 2 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com1.征集问题清单。党委组织部（人事科）面对基层党组织下发征求意见卡，收集基层在上产增效、安全环保、改革发展、党的建设等工作中遇到的难题，以及生产生活条件改善等民生诉求，形成问题清单、需求清单。相应清单由机关党总支划归责任部门，统筹各科室（部门）协调解决。 2.组建志愿服务队。机关党总支组建1支志愿服务队，深入生产现场，深入基层群众，帮助解决油气生产、标准化班站创建、安全隐患整治等急难险重工作任务和实际问题，开展志愿义务劳动等。 3.开展结对帮扶。机关党总支组织机关科室（部门）与基层一线单位结对帮扶，采取座谈访谈、现场察看、随机询问等方式走进群众，每月至少1次与基层员工同吃同行同劳动，了解实际困难，发现和查找工作中的差距不足。机关科室（部门）负责人要同步做好安全联系点工作，丰富拓展联系活动内容，帮助联系点和承包单位做好油气上产安全管理、成本管控、生产指标改善、基础管理提升等各项工作。 五、相关要求 关注公众号——最新文库平台— 3 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com1.提高工作认识。全体机关干部要按照党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，着眼当前发展现状充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义，把其作为加强自身作风建设的重要举措，对照岗位职责，充分发挥自身优势，积极为基层办实事、解难事，能立即解决的现场解决，不能立即解决的形成问题清单，列出解决措施，明确责任人和完成时限。 2.做好工作统筹。全体机关干部要做好工作统筹，平衡本职工作和下基层活动，在保证不影响科室正常业务运转的前提下，落实好下基层活动的各项安排部署，做到两不误、两促进。 3.强化督促检查。全体机关干部每月要至少组织2次下基层活动，由各科室（部门）指定一名联络员，每月月初向机关党总支报送下基层活动计划、月末报送活动小结，党委组织部（人事科）、纪委办公室、机关党总支对机关全体干部下基层活动情况，进行督促检查、工作通报，并纳入年终科室考核，作为选人用人、评先选优的重要参考 关注公众号——最新文库平台— 4 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com4.加强舆论宣传。宣传部门要对此次下基层活动做好正向宣传，营造良好气氛，对在活动中表现突出的个人、单位、典型事迹和做法及时进行跟踪报道。 5.严守工作纪律。全体机关干部下基层开展工作时，不准层层陪同、不准特殊接待、不准敷衍应付、不准增加基层负担、不准影响油气生产运行，重在共同发现问题、帮助解决问题，对存在弄虚作假，工作不认真、走形式的机关干部，给予通报批评。 关注公众号——最新文库平台

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XX县关于开展竞标争先活动展现比学赶超状态提升社会救助效能的通知（征求意见稿）根据《关于开展竞标争先活动展现比学赶超状态提升社会救助效能的通知》（X民〔2023〕49号）要求，深化社会救助改革，打造XX救助品牌，变坐等求助为主动发现，通过大数据监测，推动基层社会救助人员和双百社工每月进村入户家访打卡，用心用情用脚步丈量困难群众生活状况图，通过强化七个途径畅通主动求助渠道，通过七个报告渠道建立健全主动发现报告干预机制，打通社会救助政策与困难群众之间的最后一米，统筹构筑完善分层分类的社会救助体系，探索开展乡镇（街道）低保户、特困人员等绝对贫困人口基本生活保障和低保边缘家庭、支出型困难家庭等相对贫困人口专项救助一件事一次性集中申办的集成改革，通过提标扩围加强低保和特困救助及急难型临时救助，全面推进低保边缘家庭和支出型困难家庭认定、单人保及专项救助，及时精准实施救助，重点解决困难群众基本生活、医疗、住房、教育等方面的急难愁盼问题，不断增强困难群众的获得感、幸福感、安全感，兜牢兜好底线民生，提升XX救助高质量发展效能。现就有关工作通知如下：一、完善低收入人口动态监测和常态化救助帮扶机制，主动发现干预，上门送政策送服务，及时精准地将困难群众纳入低保和特困救助范围（一）畅通群众主动求助渠道（时间：3月－4月）。一是强化部门联动。通过召开联席会议或部门联合发文，加强部门联动。二是强化业务培训。解读政策，解决主动发现、主动救助工作盲点。三是强化政策宣传。县各职能部门、各镇（街道）印发社会救助政策小册子，在官网上公布社会救助政策，加强政策宣传。四是强化数据库建设。将低保对象、特困户、临时救助人员、低保边缘家庭、支出型困难家庭等低收入人口数据纳进动态监测信息库，加强动态监测。五是强化监督。公布全县各镇（街道）公共服务中心救助热线电话、投诉负责人及电话，接受困难群众求助和发现报告及投诉。六是强化政务公开。在县级、乡镇（街道）、村（社区）和政府政务公开官网上公布社会救助政策及所有申请社会救助流程，全方位提供群众主动求助的渠道。七是强化救助绿色通道建设。困难群众到有关部门求助时，实行工作人员首问负责制、一次性告知、申请即受理等制度，畅通社会救助求助的绿色通道；因推诿拖拉行为被投诉的，由纪律监察部门倒查问责。（二）建立健全主动发现报告干预机制（时间：3月－12月）。一是大数据监测发现报告。县民政部门通过协同乡村振兴和残联等部门进一步做好防止返贫三类监测对象和重度残疾人社会救助兜底保障工作，将我县低收入人口纳入动态监测信息平台，实行动态预警干预。二是线上发现报告。通过网络舆情监测、网站留言转介，实现在线发现报告。三是上门核查发现报告。通过考核推动双百社工回归底线民生主业，各镇（街道）社会救助人员和双百社工通过大数据的动态监测，全面入户排查全县防止返贫三类监测对象和成年无业重度残疾人和以老养残重度残疾人的人口、收入、住房等情况，用心用情用脚步丈量困难群众生活状况图，做到对困难群众情况了然于胸并及时实施救助。四是基层组织党员干部发现报告。各镇（街道）建立村（社区）困难群众台账，采取驻村党员、干部包户到人的责任机制，建立定期强制报告制度。五是部门帮扶发现报告。发挥县委实施乡村振兴战略领导小组和困难群众基本生活保障联席会议成员单位联动帮扶机制作用，公安、乡村振兴、民政、卫健、医保、人社、住建、教育、司法、残联、工会、妇联、团委等相关职能部门和群团组织在履行困难群众帮扶中，对发现的困难群众要及时报告并根据困难状况将相关信息推送给各镇（街道）及县相关部门和群团组织，由县相关部门、群团组织及各镇（街道）、驻镇帮镇扶村工作队协助困难群众申请办理相应的基本生活、医疗、住房、教育、就业、司法援助等社会救助。六是群众发现报告。七是慈善机构和社会组织发现报告。对发现报告的困难群众，各镇（街道）要在24小时内派人上门或电话联系核查，对符合条件的困难群众要按程序采取针对性的救助措施进行处置。（三）上门送政策送服务（时间：3月－12月）。双百社工和社会救助人员及相关职能部门工作人员上门家访时，要针对群众困难状况送政策、送服务，打通社会救助政策与困难群众之间的最后一米，精准及时协助符合条件的困难群众申办并纳入低保和特困救助及临时救助；对存在医疗、住房、教育、就业等其他困难的家庭，及时引导和协助困难群众申请办理相应的专项救助。通过主动发现、上门服务、精准救助，提标增量扩大覆盖面，做到应保尽保、应救尽救。二、全面推进低保边缘家庭和支出型困难家庭认定工作，落实单人保政策，转介有关职能部门落实专项救助，解决困难群众急难愁盼问题2023年全面贯彻落实《X江市人民政府办公室关于印发X江市

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关于开展2023年青工五小攻关立项的通知各单位：为了进一步贯彻落实党的XX大精神和公司职代会精神，充分发挥广大员工的主人翁、主力军作用，围绕公司安全生产、技术进步、效益提升、降本节约等生产经营重点任务，开动脑筋想办法，创新思路解难题，奋发有为创效益，推动公司不断夺取新征程高质量发展新胜利，结合公司主题教育活动和建成投产65周年系列纪念活动安排，公司组织开展2023年度青工五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）攻关工作。现就立项申报有关事宜通知如下：一、立项范围（一）2022年7月1日至2023年4月30日员工提出的合理化建议和青工五小攻关项目。（2022年已立项，但还未实施完成的合理化建议和青工五小攻关项目也可再次申报。）（二）青工五小攻关要与公司组织的科研开发、技术改造、新产品研发等成果区分开。已申报公司QC成果、科技成果、管理创新成果、企业文化建设和精神文明建设成果，已列入公司技改技措、安全隐患治理、设备检修项目、更新改造项目的成果以及已获得公司及以上奖励的成果不得申报。（三）各二级单位申报的青工五小攻关项目要紧扣整体效益最大化工作主线，针对装置达标、安全生产、技术改进、节能减排、管理创新等5个方面进行立项并推动实施，确保取得真正实效。（四）各二级单位团委要组织相关专业部门，对基层员工提出的合理化建议和青工五小攻关进行分析论证，对有效可行的登记立项、确认上报，并推动落实。未经立项确认的合理化建议和青工五小攻关项目不纳入公司年底成果评比。（五）注重青工的参与率，各单位报送的攻关成果项目中，35岁以下青年的比例超过60％的项目应占所报项目总数的四分之一以上（无团组织建制的单位不受此条件限制），不断提高青年员工人的创新意识和创效能力，促进青年在技术创新活动中发挥生力军和突击队作用。二、申报要求（一）加强组织领导。成立由工会主席任组长，生产、机动安全环保、工会、共青团等专业管理人员组成的青工五小攻关项目领导小组，广泛征集、择优评选，并按照项目制管理模式推动实施合理化建议和青工五小攻关项目落实落地。要及时跟进了解、积极协调解决项目实施过程中发现的问题，推进青工五小攻关出成果。（二）大力宣传发动。动员广大员工牢牢把握公司12235年度工作主题，立足本职岗位，从小处着眼，从细节入手，拿出生产绝招、亮出节约妙招、使出优化奇招、支出管理新招，积极为公司提质增效、优化管理献计献策。（三）注重效用发挥。要注重发挥劳模、工匠、技能专家等高技能人才队伍作用以劳模（技能专家）工作室为依托，组织成立攻关小组，集思广益、群策群力开展难题攻关。（四）请各单位于2023年5月15日前上报立项表纸质版（一式两份，自留一份，上报一份）和立项汇总表电子版。联系人：XXXX电话：XXXX

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2023年加强两会期间安全生产工作的通知汇编（12篇）1.XX街道办事处关于做好2023年两节、两会期间安全生产工作通知2.XX区司法局关于切实做好2023年两会期间安全生产工作的通知3.XX省安委会办公室关于切实做好全国两会期间安全生产工作的通知4.XX市安全生产委员会办公室关于护航全国两会全面开展安全生产大排查大整治工作的通知5.XX市住房和城乡建设局关于做好房屋市政工程施工领域两会期间安全防范和春节后复工安全生产工作的通知6.XX县住房和城乡建设局关于做好住建系统节后复工复产和全国两会期间安全生产工作的通知7.关于切实加强两节两会期间安全生产工作的通知8.关于切实做好春节、两会期间安全生产工作的通知329.关于切实做好节后开（复）工和全国两会期间建筑施工安全生产工作的通知10.关于切实做好省两会及春节期间住建领域安全生产工作的通知11.关于做好2023年节后复工和全国两会期间建筑施工安全生产工作的通知12.关于做好工程建设领域节后复工复产及全国两会期间安全生产工作的通知XX街道办事处关于做好2023年两节、两会期间安全生产工作通知各村、社区：2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，各村、社区要认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全。为进一步做好2023年两节、两会期间街道安全生产工作，确保全街道安全生产形势持续稳定，根据省、市、区关于安全生产工作部署要求，现将街道两节、两会期间安全生产工作有关事项通知如下：一、加强组织领导，强化责任落实春节将至，雨雪冰冻等不利天气因素增多，企业复产高峰疫情传播高峰、节日人流高峰叠加碰头的特殊时段，安全生产面临较大风险挑战。各村、社区要切实增强抓好两节、两会期间安全防范工作的政治责任感，清醒认识假期安全形势的严峻性、复杂性，及时分析研判风险特点，提高安全防范工作的前瞻性、针对性，以时时放心不下的责任感和时不我待的紧迫感狠抓工作落实，切实杜绝当前对于安全生产工作思想认识不到位、运行保障不到位、企业主体责任落实不到位、监管不到位、安全隐患排查整改不到位、安全知识普及不到位等问题，严格按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和三管三必须要求，全面落实党政干部安全生产责任、属地安全生产监管责任、企业安全生产主体责任。二、坚持问题导向，持续推进专项治理各村、社区要按照全区安全生产隐患排查整治行动要求，坚持底线思维，以时时放心不下的责任感，狠抓安全生产责任和措施落实，保障人民群众生命财产安全。(一)危险化学品。对所有危险化学品经营企业开展以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电为重点的冬季安全检查。要加强两重点一重大危险化学品经营企业的安全监管，确保气体报警系统、紧急切断装置和安全仪表系统等安全设施齐全有效。要深刻吸取近期事故教训，严格动火、受限空间等特殊作业和化工设备拆除全过程安全管理。严格执行禁放规定，对烟花爆竹清库期间切实做到死盯硬守，专人负责，确保安全。(二)交通运输。督促企业加强对车辆维护保养及驾驶员的安全教育和管理协同公安交警部门严查严打三超一疲劳等交通违法违规行为、黑车载客等非法营运行为，切实落实辖区县乡公路的安全防范措施，突出对人员、车流密集区域等路段安全管理，强化对旅游包车的重点管控。督促两客一危运输企业加强车辆动态监控，及时发现和纠正驾驶员违章违规驾驶行为。加强冰雪等恶劣天气防范应对工作，确保公路安全畅通。(三)消防。重点对高层建筑、大型商业综合体、餐饮娱乐、宾馆民宿商场、超市、饭店、集贸市场、医院、学校、幼儿园、文博单位、办公场所、写字楼、社会福利机构、  影院、KTV、网吧、桑拿浴室、群租房、三合一、多合一、九小门店和危化经营企业等高风险场所开展全面排查，重点检查企业厂房、库房、员工集体宿舍是否违规采用易燃可燃材料为芯材的彩钢板搭建，是否违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料装修或者作隔热保温层；建筑防火间距、防火防烟分区、消防设施设置是否符合国家标准；消防设施、器材、消防安全标志是否完好有效、疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通；电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计敷设、维护保养、检测是否符合技术要求；是否违规用火、用电、用气、用油；是否存在违规住人及违规设置住宿与储存经营合用场所问题;是否落实消防安全主体责任、开展防火检查巡查，消防安全四个能力建设是否达标。对发现的火灾隐患，要综合运用行业督办、联合惩戒、取缔查封等行政手段及措施，切实做到严字当头、实字落地，形成隐患整改闭环。(四）建筑施工。督促建设单位认真分析冬季施工特点，强化施工现场安全管理，落

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关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—第一届全市检验检测行业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、工会、市场监督管理局、应急管理局，各职业（技工）院校，有关企业：为充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，提升检验检测从业人员技能水平，助推行业发展，拟定于2023年6月—9月举办济宁市技能状元职业技能大赛—第一届全市检验检测行业技能竞赛。现就有关事项通知如下：一、大赛主题专业竞技树标杆，检验技能再提升。二、竞赛组织主办单位：济宁市人力资源和社会保障局济宁市总工会济宁市市场监督管理局济宁市应急管理局承办单位：济宁市检验检测行业协会协办单位：济宁职业技术学院济宁市广播电视台平安银行股份有限公司济宁分行本次大赛为市级一类技能竞赛，成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在济宁市检验检测行业协会，负责具体组织实施和日常协调工作。三、竞赛项目与组别化学检验工：职工组（含教师）、学生组药物检验工：职工组（含教师）、学生组有机合成工：职工组（含教师）、学生组食品检验工：职工组（含教师）、学生组生物制药工：职工组（含教师）、学生组农产品食品检验员：职工组（含教师）、学生组四、参赛对象及条件职工组：企业在职职工、职业（技工）院校教师，（每企业、院校每个赛项限报2人）。学生组：职业（技工）院校注册学籍的在校学生（每院校每个赛项限报5人）。已获得中华技能大奖全国技术能手山东省技术能手济宁市技术能手等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。五、竞赛标准及内容竞赛依据国家职业技能标准按不低于高级工的要求，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，适当增加新技术、新技能等内容，编制技术文件和竞赛试题（附件2）。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分。六、报名及竞赛时间（一）报名各报名选手应于6月20日前将《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—第一届全市检验检测行业职业技能竞赛报名表》（附件1）Word版和盖章扫描PDF版（以姓名+单位命名）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再受理。（二）理论竞赛竞赛方式：线上答题竞赛时间：6月25日10:30-11:30登录网址：https://www.kaoshixing.com/login/account/login/446672账户：身份证号码密码：身份证后6位账户信息待6月20日报名结束后，3个工作日内开通，详细操作流程见附件3。参赛选手可关注（济宁市检验检测行业协会）公众号，考务信息及更多注意事项，在报名截止后3个工作日内发布。组委会根据参赛选手理论竞赛成绩进行选拔，每个赛项取前100名选手进入实操竞赛。（三）实践操作竞赛竞赛方式：现场操作、现场评判竞赛地点：济宁职业技术学院1号实验楼竞赛时间：9月15日-17日食品检验工、生物制药工、农产品食品检验员9月22日-24日化学检验工、药物检验工、有机合成工各赛项实操竞赛具体时间，以组委会公示理论成绩后，通过公众号公示及电话通知为准。七、奖励措施1.各赛项按照成绩设一、二、三等奖及优胜奖，其中一等奖3名、二等奖5名、三等奖6名、优胜奖若干，获奖总人数不超过参赛选手的60%。2.对获得各赛项竞赛成绩前3名的选手，可按照相关要求推荐申报济宁市技术能手。对获得第1名的选手可按照相关要求推荐申报济宁市五一劳动奖章。3.对获竞赛前2名的工程技术领域高技能人才可破格申报助理工程师专业技术职称评审。4.市级职业技能竞赛优秀获奖选手优先推荐参加国家级和省级职业技能大赛。5.符合国家人社部、省人社厅有关规定的获奖选手，可晋升职业技能等级并颁发相应证书。八、评审与监督大赛评委均从济宁市检验检测行业协会专家库中抽取，坚持公平、公正、公开的原则，对参赛人员的每一步操作进行评分。大赛采取二级仲裁机制，设仲裁委员会、各赛项设赛项仲裁工作组。参赛选手对不符合大赛和赛项规程规定的仪器、设备、材料、物件、计算机软硬件、竞赛使用工具、用品，竞赛执裁、赛场管理以及工作人员的不规范行为等，可向赛项仲裁工作组提出申诉。赛项仲裁工作组在接到选手申诉后组织复议并将结果告知申诉选手，申诉选手对复议结果仍有异议，可向仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会的仲裁结果为最终结果。九、工作要求（一）各县（市、区）要积极动员属地有关企业、院校相关专业技能人才参加大赛活动，通过各类媒体，大力宣传竞赛活动、行业人才需求和薪酬待遇，积极营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格，已取得成绩的，取消成绩。本次竞赛理论竞赛阶段为线上考试，为保障竞赛公平性及严谨性，组委会通过考试星考务系统，对选手进行身

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关于开展2023年大检修专项培训活动的通知为配合公司2023年大检修工作，打造一支具备岗位能力要求的大检修人才队伍，高质量完成大检修任务，公司决定开展2023年大检修专项培训活动，活动方案如下。一、活动目的以2023年系统大检修为契机，以提升经营管理、专业技术和操作技能人员三支队伍能力素质为目标，分检修前、检修中和检修后三个阶段开展专项培训，通过查找能力短板、实施专项培训复盘总结提升等方式，进一步提高管理水平和协调管控能力，切实提升装置驾驭能力、精准操作能力和应急处置能力，同时形成一批对生产实践具有指导意义、质量较高、形式新颖的培训课件资源和技术技能成果。二、参与单位凡涉及2023年公司大检修工作的炼化生产、检维修、维护保运、生产辅助等单位，均须按要求认真组织开展大检修专项培训活动。公司人事、生产技术、机动设备和安全环保等部门做好大检修专项培训的支持保障工作。三、活动重点（一）重点对象。在全体大检修人员培训的基础上，将百名青年技术骨干和千名青年技能骨干培养对象以及2019年以来新入职人员、转岗人员作为大检修专项培训的重点受训对象各级技术、高技能人才、技术领衔和技能专家（劳模创新）工作室要积极承担大检修专项培训任务，保证培训质量和效果。（二）核心内容。针对本次检修过程，一是开展检修前培训提高各级员工安全风险辨识能力、环保意识、熟悉开停工步骤。二是在装置停工前，对全体受训员工开展岗位能力评估工作，验证培训效果，识别能力短板并对岗位能力薄弱员工开展补训。三是开展检修过程培训，利用关键设备打开机会，了解机组、塔、釜、泵及电气、仪表等设备的结构原理、运行方式、技术参数等（三）经验总结。大检修开工各装置逐步转入正常生产后，对各单位行之有效的培训措施和办法进行全面总结，形成特有的培训资源，促进后续的培训工作提升。同时要围绕本次大检修查找专业管理和日常操作中的短板并提出改进措施。四、主要形式（一）开展检修前培训1．多渠道征集培训需求。公司生产、机动、安全环保部门根据专业系统人员知识结构，结合体系审核、岗检及专项检查情况对检查问题深入分析，形成共性培训需求。各二级单位专业管理部门根据本次大检修开、停、修过程中重点、难点工作，对技术人员、操作技能人员开展个性化培训需求调研。2．分层级制定针对性培训项目。公司层面主要针对管理、专业技术人员和操作技能人员的整体共性需求制定强化培训计划项目；二级单位层面对接公司培训计划项目，在分析本单位员工现状，特有需求、特色培训基础上，编制针对性补充培训计划项目明确培训目标，确保全覆盖。3．多方式开展大检修前培训。各二级单位根据大检修的不同阶段涵盖大检修涉及的重点内容制定大检修专项培训计划。一是加强大检修总结的重新学习，认真分析历次大检修开停工和检修过程中存在的各类问题并列出清单，开展针对性培训，杜绝相同问题的重复发生；二是强化近五年新入职员工安全培训和安全教育工作，保证高风险人员具备相应技能；三是做好装置开停工演练培训，利用每班练兵一小时、技术讲堂等机会，在装置开停工前对开停工步骤进行反复演练，为装置顺利开停工做好准备；四是重点做好技改技措和新改扩建项目技术的消化吸收，提升项目建设施工组织与协调能力，保证项目建设与停工检修同步完成。同时以专业为主导，坚持谁负责项目谁负责培训原则，开展专业培训，各单位将开停工和大检修内容分解成若干小项目，所有检修项目落实项目负责人，由小项目负责人编制课件对项目组成员进行全过程跟踪培训，实现分层级精准培训。4．多维度开展岗位能力评估。分别针对工艺、设备、安全、环保、操作技能人员在大检修过程中不同职责及工作任务，以知识测试、现场访谈和业绩评定等方式完成岗位能力评估。对评估不通过的人员进行补训及补考，对补考不合格者调整工作任务，保证未经评估合格人员不参与大检修重点作业，避免安全风险。（二）检修现场培训1．各单位根据确定的检修项目制定现场培训计划，明确专人负责，适时开展现场培训，对设备本体结构工作原理、异常状况判断及维护保养和检修过程进行讲解。2．在设备打开、检修过程中，组织专门力量，对设备内部结构等进行摄影、拍照，对一些关键的、重点的检修过程、设备拆装程序、非常规操作等作业进行录像。待检修结束后，将收集的培训资料形成高质量培训资源进行共享，并用于员工日常培训工作中。（三）检修后总结大检修开工各装置逐步转入正常生产后，各单位对本次检修过程中行之有效的培训措施和不足之处进行全面总结，形成总结报告，利用检修过程中积累的培训素材制作培训课件，并开展培训课件评比，优秀课件上报公司，由专业部门进行评审，从课件整体性、教学性、技术性、实用性等多方面进行综合评定，评选公司级优秀课件，并给予一定的奖励，优秀课件将上传中油e学平台，供广大员工学习，扩大培训覆盖面，加强跨单位技术技能交流。五、有

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  关于组织开展人人话保密微视频征集活动的通知各部门、各单位：为贯彻落实《集团公司2023年保密宣传教育工作方案》有关任务要求，提升干部员工做好新时期保密工作的责任感和使命感，增强依法治密意识及合规管密能力，筑牢新时代维护党和国家秘密安全的人民防线。现就组织开展公司人人话保密微视频征集评选活动有关事项通知如下：一、活动主题人人话保密二、征集范围公司全体员工三、征集时间即日起至2023年X月4日四、作品要求1．视频内容：微视频以讲述、诠释新时代保守党和国家秘密的理念、意识、方法技能等为主要内容，党和国家保密工作优良传统相关内容不在本次征集范围，已参加过2022年保密故事大家讲征集活动的作品不得再次选送。2．格式标准：微视频以我在XX省（自治区、直辖市）话保密，今天我要讲的是..为开头，以XX有限公司字幕为结尾，时长原则上不超过2分钟，格式标准为MP4，文件大小不超过300M。五、报送方式各单位须指定专人负责微视频征集活动的联系、报送等具体事宜，于X月5日前将作品汇总表、授权承诺书和作品文件经本单位主管审核同意后，报送公司保密办，推荐作品以标题+单位+作者姓名+联系电话规范命名。六、活动要求1．严把政治方向，确保依法合规。作品征集要严格政治纪律，把握正确导向，不得违反国家法律法规、社会公德，内容不涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密和内部敏感信息，不存在侵权情况。2．加强组织领导，营造浓厚氛围。各单位要将此次活动作为提升保密意识、普及保密常识、增强工作技能的有利契机和重要载体，精心组织、广泛动员、加强指导，充分发挥保密、宣传、群团部门合力及员工特长，高质量开展征集活动，营造人人话保密的浓厚氛围。3．按时完成报送，确保作品质量。各单位要根据征集要求，紧扣活动主题，充分挖掘题材、精益表现方式、精心视频制作，按时进行报送。各保密重点单位（另行通知）报送作品数量不少于1件，其他单位踊跃参与，共同传播新时期保密好声音。公司将对报送作品统一组织评审，择优推荐至集团公司参加全国评选，并对优秀作品和活动组织单位予以通报奖励。联系人：XX     联系电话：XXXX

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关于开展2023年国际档案日活动通知XXX年X月X日是第XX个国际档案日，为深入贯彻落实国家档案局、集团档案馆关于档案宣传工作相关要求，公司决定开展以档案颂辉煌为主题的国际档案日系列宣传活动，现就做好2023年6·9国际档案日系列宣传工作通知如下。一、活动主题2023年宣传活动主题：档案颂辉煌二、时间安排2023年6月9日至2023年6月30日三、活动内容（一）举办公司精神教育基地参观活动1.活动目的：一是让公司专兼职档案人员了解档案的形成和积累，提高对档案的认识；二是加强思想道德教育和素质教育；三是使公司专兼职档案人员走近档案、了解档案、感受企业历史文化，增强和激发爱国主义情怀；四是充分发挥公司爱国主义教育基地的作用，扩大档案的社会影响，提高档案的社会性、公益性、开放性、文化性；五是传承文化，弘扬民族精神，增强民族自信心和责任感。2.活动范围：公司专兼职档案人员及档案中心全体人员3.活动要求：请公司专兼职档案人员及档案中心全体人员于2023年6月9日下午14：00着夏季工作服在公司企业精神教育基地门口集中，不履行请假手续，无故不参加的将纳入绩效考核。（二）开展喜迎XX大·档案颂辉煌主题征文活动1.征文范围公司专兼职档案人员。2.征文内容围绕档案颂辉煌主题，通过参观公司精神教育基地活动，以档案视角生动展现党的重大成就和历史经验，突出展现新时代党和国家事业的新变化新面貌新气象。可深入挖掘档案资源，通过感人至深的故事诠释伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系。可紧紧围绕新时代党和国家事业的历史性成就和历史性变革，讲述身边可知可感的新变化、实实在在的新收获。还可聚焦档案工作者学批示、见行动、开新局的有力举措和创新做法，展现档案事业发展的良好环境和档案工作者干事创业的高昂精气神。3.征文要求1.主题鲜明，观点正确，有关论述要符合党的三个历史决议。2.题目自拟，体裁不限，表述清晰，篇幅3000字以内。3.语言生动，事例鲜活，积极向上，有感染力，不空谈道理。4.来稿须为原创作品，此前未公开发表。5.来稿须在文章标题上方注明作者姓名、单位、职务、通讯地址、邮编、手机号码请以word文档格式报送。6.优秀作品将报送至国家档案局参评。（三）开展喜迎XX大·红色档案征集活动1.征集时间：2023年6月9日—2023年12月31日。2.征集对象：全公司员工及家属、离退休员工、社会各界持有公司各个历史时期红色档案史料组织及个人。3.征集范围：公司发展各个时期形成的、具有重要保存价值的文字、照片、声像、实物等各种档案与资料。4.征集方式：公司档案中心馆藏库房设施设备配置齐全先进，具有优越的安全保管条件，满足永久保存各类档案的要求，与个人保管可能发生遗失、损坏等情况相比，公司档案中心对重要档案与资料的保管更专业、更安全、更长久。持有人可根据实际情况采用以下三种方式参与本次征集活动：（1）资源捐赠：欢迎向公司档案中心无偿捐赠相关档案资料；（2）寄存代管：如档案与资料的所有权人不准备捐赠，经协商，公司档案中心可通过寄存方式代为保管，寄存者对所寄存档案享有所有权。（3）原件复制。如所珍藏档案与资料不准备捐赠或寄存代管，经所有权人同意，公司档案中心对原件进行复制，并保管和利用复制件。5.重要档案与资料征集参考范围（1）反映在中国共产党的领导下公司各个时期的重要资料（批示、题词、信函、讲话稿、照片、录音、录像、报纸、宣传画册等）（2）对公司发展和改革历程具有特殊意义、特殊价值的重要资料（照片、录音录像、奖杯、奖状、奖牌、锦旗等各类实物）（3）反映公司经营发展、管理创新、科研创新、国际化发展、人才队伍建设的重要资料（照片、录音、录像、奖杯、奖状、奖牌、纪念品等各类实物）（4）其他具有公司特色的珍贵历史重要资料（宣传画、徽章、工作证件、代表证件、笔记、文集、口述记录等各类实物）此项活动长期开展，欢迎公司员工及社会各界人士积极提供征集线索。征集联系人：XXX联系电话：XXXXX四、工作要求1.把牢政治方向。各单位要高度重视此次活动，全面落实意识形态工作责任制，坚持正确的政治方向和舆论导向，把好出口关，确保各项宣传活动的内容与党中央有关精神保持高度一致。2.突出活动主题。各单位要围绕活动主题，以档案视角生动展现党的重大成就和历史经验，突出展现党和国家事业的新变化新面貌新气象，汇聚喜迎党的XX大胜利召开的强大声势。3.提高宣传质量。各单位要找准着力点，精心策划，运用丰富的档案资源创作优秀的图文作品，向档案工作交流群、微美石化公众号推送，扩大公司红色档案的宣传范围，总结和提炼本次宣传活动经验做法，管好用好公司红色档案资源，用公司档案讲好红色故事，传承红色基因。

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