关于开展2023年青工五小攻关立项的通知各单位：为了进一步贯彻落实党的XX大精神和公司职代会精神，充分发挥广大员工的主人翁、主力军作用，围绕公司安全生产、技术进步、效益提升、降本节约等生产经营重点任务，开动脑筋想办法，创新思路解难题，奋发有为创效益，推动公司不断夺取新征程高质量发展新胜利，结合公司主题教育活动和建成投产65周年系列纪念活动安排，公司组织开展2023年度青工五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）攻关工作。现就立项申报有关事宜通知如下：一、立项范围（一）2022年7月1日至2023年4月30日员工提出的合理化建议和青工五小攻关项目。（2022年已立项，但还未实施完成的合理化建议和青工五小攻关项目也可再次申报。）（二）青工五小攻关要与公司组织的科研开发、技术改造、新产品研发等成果区分开。已申报公司QC成果、科技成果、管理创新成果、企业文化建设和精神文明建设成果，已列入公司技改技措、安全隐患治理、设备检修项目、更新改造项目的成果以及已获得公司及以上奖励的成果不得申报。（三）各二级单位申报的青工五小攻关项目要紧扣整体效益最大化工作主线，针对装置达标、安全生产、技术改进、节能减排、管理创新等5个方面进行立项并推动实施，确保取得真正实效。（四）各二级单位团委要组织相关专业部门，对基层员工提出的合理化建议和青工五小攻关进行分析论证，对有效可行的登记立项、确认上报，并推动落实。未经立项确认的合理化建议和青工五小攻关项目不纳入公司年底成果评比。（五）注重青工的参与率，各单位报送的攻关成果项目中，35岁以下青年的比例超过60％的项目应占所报项目总数的四分之一以上（无团组织建制的单位不受此条件限制），不断提高青年员工人的创新意识和创效能力，促进青年在技术创新活动中发挥生力军和突击队作用。二、申报要求（一）加强组织领导。成立由工会主席任组长，生产、机动安全环保、工会、共青团等专业管理人员组成的青工五小攻关项目领导小组，广泛征集、择优评选，并按照项目制管理模式推动实施合理化建议和青工五小攻关项目落实落地。要及时跟进了解、积极协调解决项目实施过程中发现的问题，推进青工五小攻关出成果。（二）大力宣传发动。动员广大员工牢牢把握公司12235年度工作主题，立足本职岗位，从小处着眼，从细节入手，拿出生产绝招、亮出节约妙招、使出优化奇招、支出管理新招，积极为公司提质增效、优化管理献计献策。（三）注重效用发挥。要注重发挥劳模、工匠、技能专家等高技能人才队伍作用以劳模（技能专家）工作室为依托，组织成立攻关小组，集思广益、群策群力开展难题攻关。（四）请各单位于2023年5月15日前上报立项表纸质版（一式两份，自留一份，上报一份）和立项汇总表电子版。联系人：XXXX电话：XXXX

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关于开展2023年大检修专项培训活动的通知为配合公司2023年大检修工作，打造一支具备岗位能力要求的大检修人才队伍，高质量完成大检修任务，公司决定开展2023年大检修专项培训活动，活动方案如下。一、活动目的以2023年系统大检修为契机，以提升经营管理、专业技术和操作技能人员三支队伍能力素质为目标，分检修前、检修中和检修后三个阶段开展专项培训，通过查找能力短板、实施专项培训复盘总结提升等方式，进一步提高管理水平和协调管控能力，切实提升装置驾驭能力、精准操作能力和应急处置能力，同时形成一批对生产实践具有指导意义、质量较高、形式新颖的培训课件资源和技术技能成果。二、参与单位凡涉及2023年公司大检修工作的炼化生产、检维修、维护保运、生产辅助等单位，均须按要求认真组织开展大检修专项培训活动。公司人事、生产技术、机动设备和安全环保等部门做好大检修专项培训的支持保障工作。三、活动重点（一）重点对象。在全体大检修人员培训的基础上，将百名青年技术骨干和千名青年技能骨干培养对象以及2019年以来新入职人员、转岗人员作为大检修专项培训的重点受训对象各级技术、高技能人才、技术领衔和技能专家（劳模创新）工作室要积极承担大检修专项培训任务，保证培训质量和效果。（二）核心内容。针对本次检修过程，一是开展检修前培训提高各级员工安全风险辨识能力、环保意识、熟悉开停工步骤。二是在装置停工前，对全体受训员工开展岗位能力评估工作，验证培训效果，识别能力短板并对岗位能力薄弱员工开展补训。三是开展检修过程培训，利用关键设备打开机会，了解机组、塔、釜、泵及电气、仪表等设备的结构原理、运行方式、技术参数等（三）经验总结。大检修开工各装置逐步转入正常生产后，对各单位行之有效的培训措施和办法进行全面总结，形成特有的培训资源，促进后续的培训工作提升。同时要围绕本次大检修查找专业管理和日常操作中的短板并提出改进措施。四、主要形式（一）开展检修前培训1．多渠道征集培训需求。公司生产、机动、安全环保部门根据专业系统人员知识结构，结合体系审核、岗检及专项检查情况对检查问题深入分析，形成共性培训需求。各二级单位专业管理部门根据本次大检修开、停、修过程中重点、难点工作，对技术人员、操作技能人员开展个性化培训需求调研。2．分层级制定针对性培训项目。公司层面主要针对管理、专业技术人员和操作技能人员的整体共性需求制定强化培训计划项目；二级单位层面对接公司培训计划项目，在分析本单位员工现状，特有需求、特色培训基础上，编制针对性补充培训计划项目明确培训目标，确保全覆盖。3．多方式开展大检修前培训。各二级单位根据大检修的不同阶段涵盖大检修涉及的重点内容制定大检修专项培训计划。一是加强大检修总结的重新学习，认真分析历次大检修开停工和检修过程中存在的各类问题并列出清单，开展针对性培训，杜绝相同问题的重复发生；二是强化近五年新入职员工安全培训和安全教育工作，保证高风险人员具备相应技能；三是做好装置开停工演练培训，利用每班练兵一小时、技术讲堂等机会，在装置开停工前对开停工步骤进行反复演练，为装置顺利开停工做好准备；四是重点做好技改技措和新改扩建项目技术的消化吸收，提升项目建设施工组织与协调能力，保证项目建设与停工检修同步完成。同时以专业为主导，坚持谁负责项目谁负责培训原则，开展专业培训，各单位将开停工和大检修内容分解成若干小项目，所有检修项目落实项目负责人，由小项目负责人编制课件对项目组成员进行全过程跟踪培训，实现分层级精准培训。4．多维度开展岗位能力评估。分别针对工艺、设备、安全、环保、操作技能人员在大检修过程中不同职责及工作任务，以知识测试、现场访谈和业绩评定等方式完成岗位能力评估。对评估不通过的人员进行补训及补考，对补考不合格者调整工作任务，保证未经评估合格人员不参与大检修重点作业，避免安全风险。（二）检修现场培训1．各单位根据确定的检修项目制定现场培训计划，明确专人负责，适时开展现场培训，对设备本体结构工作原理、异常状况判断及维护保养和检修过程进行讲解。2．在设备打开、检修过程中，组织专门力量，对设备内部结构等进行摄影、拍照，对一些关键的、重点的检修过程、设备拆装程序、非常规操作等作业进行录像。待检修结束后，将收集的培训资料形成高质量培训资源进行共享，并用于员工日常培训工作中。（三）检修后总结大检修开工各装置逐步转入正常生产后，各单位对本次检修过程中行之有效的培训措施和不足之处进行全面总结，形成总结报告，利用检修过程中积累的培训素材制作培训课件，并开展培训课件评比，优秀课件上报公司，由专业部门进行评审，从课件整体性、教学性、技术性、实用性等多方面进行综合评定，评选公司级优秀课件，并给予一定的奖励，优秀课件将上传中油e学平台，供广大员工学习，扩大培训覆盖面，加强跨单位技术技能交流。五、有

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2023年加强两会期间安全生产工作的通知汇编（12篇）1.XX街道办事处关于做好2023年两节、两会期间安全生产工作通知2.XX区司法局关于切实做好2023年两会期间安全生产工作的通知3.XX省安委会办公室关于切实做好全国两会期间安全生产工作的通知4.XX市安全生产委员会办公室关于护航全国两会全面开展安全生产大排查大整治工作的通知5.XX市住房和城乡建设局关于做好房屋市政工程施工领域两会期间安全防范和春节后复工安全生产工作的通知6.XX县住房和城乡建设局关于做好住建系统节后复工复产和全国两会期间安全生产工作的通知7.关于切实加强两节两会期间安全生产工作的通知8.关于切实做好春节、两会期间安全生产工作的通知329.关于切实做好节后开（复）工和全国两会期间建筑施工安全生产工作的通知10.关于切实做好省两会及春节期间住建领域安全生产工作的通知11.关于做好2023年节后复工和全国两会期间建筑施工安全生产工作的通知12.关于做好工程建设领域节后复工复产及全国两会期间安全生产工作的通知XX街道办事处关于做好2023年两节、两会期间安全生产工作通知各村、社区：2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，各村、社区要认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全。为进一步做好2023年两节、两会期间街道安全生产工作，确保全街道安全生产形势持续稳定，根据省、市、区关于安全生产工作部署要求，现将街道两节、两会期间安全生产工作有关事项通知如下：一、加强组织领导，强化责任落实春节将至，雨雪冰冻等不利天气因素增多，企业复产高峰疫情传播高峰、节日人流高峰叠加碰头的特殊时段，安全生产面临较大风险挑战。各村、社区要切实增强抓好两节、两会期间安全防范工作的政治责任感，清醒认识假期安全形势的严峻性、复杂性，及时分析研判风险特点，提高安全防范工作的前瞻性、针对性，以时时放心不下的责任感和时不我待的紧迫感狠抓工作落实，切实杜绝当前对于安全生产工作思想认识不到位、运行保障不到位、企业主体责任落实不到位、监管不到位、安全隐患排查整改不到位、安全知识普及不到位等问题，严格按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和三管三必须要求，全面落实党政干部安全生产责任、属地安全生产监管责任、企业安全生产主体责任。二、坚持问题导向，持续推进专项治理各村、社区要按照全区安全生产隐患排查整治行动要求，坚持底线思维，以时时放心不下的责任感，狠抓安全生产责任和措施落实，保障人民群众生命财产安全。(一)危险化学品。对所有危险化学品经营企业开展以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电为重点的冬季安全检查。要加强两重点一重大危险化学品经营企业的安全监管，确保气体报警系统、紧急切断装置和安全仪表系统等安全设施齐全有效。要深刻吸取近期事故教训，严格动火、受限空间等特殊作业和化工设备拆除全过程安全管理。严格执行禁放规定，对烟花爆竹清库期间切实做到死盯硬守，专人负责，确保安全。(二)交通运输。督促企业加强对车辆维护保养及驾驶员的安全教育和管理协同公安交警部门严查严打三超一疲劳等交通违法违规行为、黑车载客等非法营运行为，切实落实辖区县乡公路的安全防范措施，突出对人员、车流密集区域等路段安全管理，强化对旅游包车的重点管控。督促两客一危运输企业加强车辆动态监控，及时发现和纠正驾驶员违章违规驾驶行为。加强冰雪等恶劣天气防范应对工作，确保公路安全畅通。(三)消防。重点对高层建筑、大型商业综合体、餐饮娱乐、宾馆民宿商场、超市、饭店、集贸市场、医院、学校、幼儿园、文博单位、办公场所、写字楼、社会福利机构、  影院、KTV、网吧、桑拿浴室、群租房、三合一、多合一、九小门店和危化经营企业等高风险场所开展全面排查，重点检查企业厂房、库房、员工集体宿舍是否违规采用易燃可燃材料为芯材的彩钢板搭建，是否违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料装修或者作隔热保温层；建筑防火间距、防火防烟分区、消防设施设置是否符合国家标准；消防设施、器材、消防安全标志是否完好有效、疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通；电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计敷设、维护保养、检测是否符合技术要求；是否违规用火、用电、用气、用油；是否存在违规住人及违规设置住宿与储存经营合用场所问题;是否落实消防安全主体责任、开展防火检查巡查，消防安全四个能力建设是否达标。对发现的火灾隐患，要综合运用行业督办、联合惩戒、取缔查封等行政手段及措施，切实做到严字当头、实字落地，形成隐患整改闭环。(四）建筑施工。督促建设单位认真分析冬季施工特点，强化施工现场安全管理，落

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关于2023年端午假期工作安排及相关安全注意事项的通知各部室、大队：根据公司2023年端午节放假安排，为加强假日期间的防疫防控意识，做好放假期间公司安全运营管理工作，现将相关注意事项和工作安排通知如下：一、公司所有员工如需离保，需6月22日前在OA系统中填报BDKL-人员离保（外市、外省）申请审批流程，待公司审批通过后方可出行。二、持续做好常态化防控工作。目前我国主要流行的奥密克戎XBB系列变异株传播力和免疫逃逸能力较之前更强，但致病力没有明显变化。要科学看待疫情，坚持已经养成的良好卫生习惯，如出现二次感染甚至三次感染的情况，也不要过于恐慌，保持良好心态，继续做好个人防护。三、落实节前安全检查工作。放假前，各单位组织员工进行全面安全自检自查工作，对于发现的隐患和问题做到及时整改、防范化解安全风险隐患，杜绝安全事故发生。各单位要以排查和整改安全隐患为抓手，以防范遏制各类安全事故为目标，掌握防范安全风险的主动权。四、持续加强教育引导。各单位认真组织节前安全教育，仔细排查安全隐患，杜绝各类事故的发生；节假日期间，所有人员（在岗、休假）应保持联络畅通，沟通及时。五、假期期间，提前规划好工作及生活，注意防暑降温，合理安排作息时间，科学饮食，增强身体免疫力，严禁野泳等危险行为，杜绝酒后开车和上岗。六、各部门节前务必要对本部门的门、窗、水、电及危险品进行检查，假期期间要关闭暂时停用的计算机、空调、打印机等开关。节前做好卫生清扫，搞好室内外环境卫生。七、各部门提前做好节日期间值班安排，所有值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，保持通讯畅通，严禁擅离职守，遇有紧急、重要事项或重大突发事件，在及时妥善处置的同时应立即报告值班领导以及公司领导，不得迟报、漏报、瞒报和错报。八、各大队利用端午节前教育搞好车辆安全工作。近期公司安全事故频发，6月8日下发《关于开展员工安全教育培训强化安全运营意识的通知》后，仍有部分大队安全意识不强、重视程度不够，出现了4起车辆事故：曲阳大队、安国大队各1起有责事故；市区三大队、望都大队各1起无责事故。出现事故的4个大队要压实责任、整改到位，其他大队要吸取教训、引以为戒，利用端午节前教育的时机加强车辆安全教育，防止车辆事故，保障安全运营。保定市科隆保安押运有限公司2023年6月20日

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关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—运河工匠杯全市电工职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会，有关企业：为充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，传承工匠精神，提升电工行业人员技能水平，拟定于2023年11月中旬在任城区举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—运河工匠杯全市电工职业技能竞赛，现就有关情况通知如下：一、大赛主题技能兴任匠心筑梦二、竞赛组织本次竞赛为市级一类职业技能竞赛。主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、任城区人民政府。承办单位为任城区人力资源和社会保障局、任城区中华职教社、任城区总工会、任城区融媒体中心，协办单位为山东山矿机械有限公司、山东山矿技工学校。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在任城区人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。三、竞赛项目电工四、参赛人员与条件（一）年龄18至55周岁，全市范围内从事电工相关专业或职业（工种）的技能人才均可报名参赛。（二）已获得中华技能大奖全国技术能手山东省技术能手济宁市技术能手等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。五、竞赛项目及内容（一）竞赛项目依据《国家职业技能标准》和行业标准按不低于高级工的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，在上级部门的指导下，适当增加新技术、新技能等内容，编制技术文件和决赛试题。（二）竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，其中，技能操作成绩权重为70%。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准，相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局网站下载。六、竞赛流程本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段。（一）选拔赛阶段。选拔赛由各县（市、区）人力资源和社会保障局组织实施，根据选拔赛结果选派选手参加决赛，各县（市、区）选拔赛均冠以2023年济宁市技能状元职业技能大赛—运河工匠杯全市电工职业技能竞赛××县（市、区）选拔赛。（二）决赛阶段。决赛阶段分为理论知识和技能操作两部分，其中理论知识采用笔试方式进行，技能操作按竞赛项目采用现场操作、现场评判方式进行。七、竞赛奖励决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，每个竞赛项目原则上各设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖若干名；一等奖选手奖励2000元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。获奖总人数不超过参赛选手的60%，赛后颁发荣誉证书。获竞赛项目第一名的职工选手，符合条件的可按程序申报济宁市五一劳动奖章。获竞赛项目前三名的职工选手，符合条件的可推荐申报2023年度济宁市技术能手。符合晋升条件的选手，可按照有关规定推荐晋升职业技能等级。八、竞赛报名（一）以县（市、区）为单位组织报名，选派3名选手参加决赛。大赛组委会可根据报名情况进行名额调剂。同时各县（市、区）委派1名领队，负责本县（市、区）的竞赛协调工作。（二）各县（市、区）应于11月9日前将《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—运河工匠杯全市电工职业技能竞赛报名表》（附件1）和《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—运河工匠杯全市电工职业技能竞赛选手汇总表》（附件2）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接受报名。九、工作要求（一）各县（市、区）要充分认识开展电工行业职业技能竞赛的重要意义，积极动员本地电工行业技能人才参加大赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。原则上于11月8日之前集中举行选拔赛。要积极主动对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传竞赛活动、行业人才需求和薪酬待遇，积极营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。联系人：林猛童贝联系电话：0537-56613181595470789817560731702报名邮箱：rcjypx5661318@163.com附件：1.2023年济宁市技能状元职业技能大赛—运河工匠杯全市电工职业技能竞赛组委会2.2023年济宁市技能状元职业技能大赛—运河工匠杯全市电工职业技能竞赛报名表3.2023年济宁市技能状元职业技能大赛—运河工匠杯全市电工职业技能竞赛选手汇总表济宁市人力资源和社会保障局济宁市总工会2023年10月30日

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关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—全市服装行业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会、工业和信息化局，有关企业：为全面贯彻落实XXXXXX对技能人才工作的重要指示精神，激发带动我市服装行业技能人才潜心技艺、精研本领的内在动力，持续壮大服装行业技能人才队伍，拟定于2023年10月下旬在汶上县举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛——全市服装行业技能竞赛，现将有关情况通知如下。一、大赛主题新轻纺享生活展技能秀风采二、竞赛组织本次竞赛为市级一类职业技能竞赛。主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、济宁市工业和信息化局、汶上县人民政府。承办单位为汶上县人力资源和社会保障局、中共汶上县委组织部、汶上县委宣传部、汶上县总工会、汶上县财政局、汶上县工业和信息化局、汶上县融媒体中心、汶上县经济开发区、南站街道办事处。协办单位为汶上县服装商会、汶上县高级职业技术学校。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在汶上县人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。三、竞赛项目服装制版师、缝纫工。四、参赛人员与条件（一）年龄18至55周岁，凡从事相关专业或职业（工种）的企事业单位技能人才均可报名参加。（二）已获得中华技能大奖全国技术能手山东省技术能手济宁市技术能手等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。五、竞赛项目及标准竞赛项目依据国家职业技能标准和行业标准按不低于高级工的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，在上级部门的指导下，适当增加新技术、新技能等内容，编制技术文件和决赛试题。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准，相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局网站、汶上县人力资源和社会保障局网站下载。六、竞赛流程本次竞赛分为预赛、决赛两个阶段。预赛由各县（市、区）人力资源社会保障局会同有关部门组织实施，根据预赛结果选派选手参加决赛。预赛均冠以2023年济宁市技能状元职业技能大赛—全市服装行业技能竞赛××县（市、区）选拔赛举行。决赛阶段只进行技能操作考试，采用现场操作、现场评判方式进行。缝纫工采用现场操作、现场评判方式进行，服装制版师通过服装模特表演展示比赛作品，由专家现场评判打分进行排名。缝纫工决赛地点在汶上县七七服饰有限公司，服装制版师决赛地点在汶上县喜客来酒店。具体时间另行通知。七、竞赛奖励决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，每个竞赛项目原则上各设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖不超过5名，优胜奖若干名；获奖总人数不超过参赛选手的60%，一等奖选手奖励2000元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。获各竞赛项目第一名的职工选手，符合条件的按程序申报济宁市五一劳动奖章。获各竞赛项目前三名的职工选手，符合条件的可推荐申报2023年度济宁市技术能手。符合晋升条件的选手，可按照有关规定推荐晋升职业技能等级。八、竞赛报名（一）以县（市、区）为单位组织报名，服装制版师、缝纫工，各县（市、区）分别选派2名选手，大赛组委会可根据情况进行名额调剂。同时各县（市、区）委派一名领队，负责县（市、区）的竞赛协调工作。（二）各县（市、区）应于10月17日前将《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—全市服装行业技能竞赛报名表》（附件2）和《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—全市服装行业技能竞赛选手汇总表》（附件3）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接送报名。九、工作要求（一）各县（市、区）要充分认识开展服装行业技能竞赛的重要意义，积极动员本地服装行业技能人才参加竞赛活动，确保选拔优秀选手参加全市决赛。各县（市、区）要在10月14日至10月15日举行2023年济宁市技能状元职业技能大赛——全市服装行业技能竞赛参赛选手选拔工作。积极对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传竞赛活动，营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报的信息真实性负责。凡不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。（三）竞赛组织过程中，各单位在确保做好安全生产工作的前提下，有序有效开展各项工作。各有关单位按照《济宁市职业技能竞赛管理办法》的相关规定认真组织实施竞赛活动。联系人：李清艳闫文文联系电话：0537-7220705159651057880537-708687815634538638报名邮箱：sdwsfzsh@163.com附件：1、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—全市服装行业技能竞赛组委会2、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—全

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区2023年全国防灾减灾日宣传活动有关工作的通知今年5月12日是我国第15个全国防灾减灾日，主题是防范灾害风险护航高质量发展，5月6日至12日为防灾减灾宣传周。为深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述和党的二十大精神，根据XX市减灾委员会办公室《关于2023年全国防灾减灾日宣传活动有关工作的通知》（X〔2023〕X号）精神，为做好全区防灾减灾日各项工作，现将有关事项通知如下：一、围绕宣传主题，提升全民素质2023年是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施十四五规划承上启下的关键之年，统筹发展和安全意义重大。各镇街、各有关部门要加强工作组织领导，加大宣传力度，教育和提醒社会各界牢固树立风险意识和底线思维，紧紧围绕防范灾害风险护航高质量发展主题，精心组织开展全国防灾减灾日宣传教育各项活动，增强全民灾害风险防范意识和素养。二、聚焦宣传重点，开展宣传活动（一）聚焦宣传重点。各镇街和有关部门要以城乡社区、学校、医院、国家机关、企事业单位、施工工地、大型商业综合体等为重点，组织各类灾害风险防范基本知识和灾害应对技能培训进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，特别是要加强极端性灾害天气的风险识别和自救互救技能培训，提高公众应急避险意识和能力。要面向儿童、老人、残障人士等不同社会群体宣传防灾减灾科普知识。要做好城乡社区、学校、医院、敬老院、福利院等重点场所和城镇燃气、自建房等风险隐患排查整治工作，从源头上防范和化解安全风险，真正把风险解决在萌芽之时、成灾之前。（二）丰富宣传形式。要坚持传统和新兴媒体相结合，开展全方位、多角度、立体式宣传活动。宣传周期间，区减灾办要在电视、报刊、户外LED屏、微信公众号等媒体播放防灾减灾公益宣传片，宣传防灾减灾知识；各镇街、各有关部门5月12日要在场镇、广场、商圈或主干道组织开展防灾减灾知识现场宣传活动，向群众发放防灾减灾知识手册和宣传资料，积极开展教育体验活动；要指导各社区、学校、机关、企业等广泛开展防灾减灾知识培训、现场演练、知识竞赛等活动；要通过楼宇字幕、户外大屏、宣传栏张贴宣传海报、悬挂宣传标语（标语见附件）等方式不断扩大宣传活动覆盖面；要充分运用新闻媒体开展防灾减灾新闻报道、安全讲座等新闻宣传活动。三、抓住活动契机，统筹做好灾害防治各项重点工作（一）深化自然灾害风险普查应用，推动风险治理向事前预防转变。要进一步压实责任，做好普查收官阶段各项工作，要充分利用第一次全国自然灾害综合风险普查成果，从机制框架、人员队伍、法规政策、系统平台、项目支持等方面，探索推动构建灾害综合风险普查评估长效机制。加大普查成果科普解读和有关经验做法、典型案例的宣传推广，让社会公众及时知晓普查成果及其应用效益，着力营造人人知晓普查、人人支持普查、人人参与普查的社会氛围和工作格局。（二）加强防范应对准备，提高防灾减灾救灾处置保障能力和水平。要加快防灾减灾救灾、应急体系建设、物资保障等规划实施，加强资源统筹，拓宽资金投入渠道，推动实施一批强基础、增功能、利长远的重大工程项目，提高本质安全水平。要加强应急物资储备保障能力建设，推动建立区—镇—村（社区）、政府和社会、实物和产能相结合的应急物资储备模式和联动机制，鼓励和引导不同社会主体和家庭个人储备基本应急物资和装备，继续推广使用家庭应急包。要开展各级各类应急预案评估与修订，特别是强化灾害预警和应急响应联动，将高级别灾害预警纳入应急响应启动条件，广泛开展以实战为导向的应急预案演练，做到人人讲安全、个个会应急。要充分利用物联网、工作互联网、遥感、视频识别、5G等技术，提高灾害监测感知能力，加强小尺度、短历时极端灾害的临灾预警，确保第一时间传达到一线岗位和受威胁人群，打通灾害风险预警最后一公里，有效组织避灾避险行动。（三）强化统筹协调和多方参与，推动构建大安全大应急框架。要进一步发挥防灾减灾救灾相关议事协调机构统筹协调职能，注重发挥各行业部门和单位作用，不断完善灾害组织指挥、风险普查评估、会商研判、监测预警、应急响应、调查评估、恢复重建等工作机制。强化专家支撑作用，健全完善专家参与防灾减灾政策规划制定、项目论证、风险普查、灾害调查、科普宣传等方面制度机制，不断提高防灾减灾救灾科学性和精准性。持续推进综合减灾示范创建，特别是加强农村和社区灾害应急能力建设，提高第一时间响应能力；组织开展避灾避险典型案例宣传和先进人物事迹表彰，营造防灾减灾良好社会氛围。要通过以奖代补、购买服务等方式，广泛动员和支持社会组织、志愿者等社会力量开展科普宣传教育活动，提高群众参与度，不断筑牢防灾减灾救灾的人民防线。四、加强组织领导，抓好工作落实各镇街、各部门要切实加强组织领导，认真抓好工作落实。区减灾办（区应急局）要加强全区宣传周活动的统筹策划和工作督导，以及宣传活动期间相关重点工作的

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湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省化工产业转型升级实施方案（2023-2025年）的通知各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省化工产业转型升级实施方案（2023-2025年）》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。2023年10月17日湖北省化工产业转型升级实施方案（2023-2025年）化工产业是我省优势和支柱产业，是我省重点打造的51020现代产业集群的重要组成部分，是实现绿色转型保护长江生态的关键领域。为深入贯彻XXXXXX关于推动长江经济带发展的重要讲话和指示批示精神，落实国家关于推动化工产业高质量发展的要求，加快推进我省化工产业转型升级实现高质量发展，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想。坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹发展和安全，坚持创新驱动、集约集聚、绿色低碳、本质安全的原则，以高端化、智能化、绿色化、安全化为方向，稳步推动化工产业结构体系升级、技术路径创新、发展模式优化，形成产品结构优化、区域分工合理、产业集中布局、园区绿色循环、发展安全高效的现代化工产业体系，加速化工产业质量变革、效率变革、动力变革，促进化工产业实现质的有效提升和量的合理增长，推进我省由化工大省向强省迈进，为我省建设制造强国高地、努力建设全国构建新发展格局先行区提供重要的产业支撑。（二）总体目标。经营规模稳步增长。到2025年，化工产业实现营业收入力争过万亿元。培育5家营业收入过500亿元企业、10家过100亿元企业、20家过50亿元企业。产品结构持续优化。推进油转特油转化项目建设，实现石化行业由炼油化工型向化工材料型转变。先进高分子材料、磷系新材料、现代煤化工、高端电子化学品、新领域精细化工及新型功能肥料等高端化工快速发展，占比超过50%。产业布局更加合理。到2025年，培育3个过1000亿元化工园区、7个过500亿元化工园区。力争建成世界级磷系新材料产业集群、国家级现代煤化工生产基地、中部地区重要石化产业基地、国家级新型功能肥料保供基地及国家级高端电子化学品专区。绿色安全成效显著。到2025年，磷石膏综合利用率超过65%，新产生的磷石膏全部实现无害化处理。大宗产品单位工业增加值二氧化碳排放、主要污染物排放强度、规模以上工业单位增加值能耗达到国家规定要求。本质安全水平显著提高，有效遏制重特大安全生产事故。数字化建设深入推进。到2025年，在重点化工企业建成一批智能化工厂、数字化车间，主要生产装置自控率达到95%以上，合规化工园区基本建成智慧管理平台，建成10个左右智能制造示范工厂、5家左右智慧化工示范园区。二、重点任务（一）实施龙头再造行动，重塑我省石化产业发展优势。1.加快推进武汉炼化一体化项目建设。依托中韩石化，推广应用新工艺新技术调整炼油装置结构，优化乙烯裂解原料，优化炼化一体化资源，进一步完善环氧乙烷、碳五、碳九、芳烃等４条高端石化产业链，延伸打造乙烯、丙烯等２条高端石化产业链，开发超高分子量聚乙烯、茂金属聚乙烯、茂金属聚丙烯等高端化工产品，研究布局乙烯丙烯酸共聚物、聚烯烃弹性体、环烯烃共聚物等重大发展战略项目，重点发展膜材料、电子信息材料、汽车轻量化材料、高端专用化学品及其他绿色环保型化学品，高端产品占比达70%以上，实现炼油化工型向化工新材料型转变，建设一流生态化工园区、国家重要石化产业基地、长江中游重要化工物流基地和国家级新型工业化产业示范基地。2.支持荆门石化建设中国石化转型发展示范标杆企业。在国家双循环双碳战略背景下，对接中石化一基两翼三新的产业发展布局，力争国家同意启动荆门石化1000万吨/年常减压装置技改工程，推进油转特形成三条线，加工石蜡基、环烷基、中间基原油，优化组合特色技术，新建60万吨/年环烷基特种油高压加氢装置。推进油转化转型升级，新建催化干气制丙烯、芳烃抽提、丙烯下游产品、氢化三联苯等装置，实施2#催化装置LTA改造、裂解汽油加氢装置改造，建成荆门百万吨特种油、百万吨化工产品生产基地，特种油品总量达到143万吨/年、化工原料总量达到161万吨/年，高端特种油品占比58.85%，汽柴油产品收率（对原油）降低至36.9%，打造中部地区高档润滑油、基础油及绿色环保特种油蜡基地，实现荆门石化向中型炼化特一体化企业转型升级。3.推进金澳科技向高端先进化工材料突破。推进金澳科技油品升级深加工项目建设，实现炼油与烯烃、芳烃一体化布局，实施降油增化，完善油头、化身、精化尾产品链条，加快轻烃制丙烷、异丁烷正构、丙烷脱氢装置、电子级碳酸二甲酯、电子级碳酸甲乙酯、高性能聚丙烯等高端先进化工材料项目建设，形成类品更全、技术更高、竞争力更强的高附加值系列产品，提升企业的经济效益和社会效益。4.

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湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省汽车产业转型发展实施方案（2023-2025年）的通知各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省汽车产业转型发展实施方案（2023-2025年）》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。2023年10月27日湖北省汽车产业转型发展实施方案（2023-2025年）为加快促进我省汽车产业创新发展，建成我国重要的新能源与智能网联汽车创新中心和生产基地，根据国务院关于推动新能源汽车产业高质量发展决策部署和我省发展实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想。以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和XXXXXX关于加速推进新能源汽车科技创新和相关产业发展，为建设清洁美丽世界、推动构建人类命运共同体作出更大贡献的重要指示精神，按照省第十二次党代会工作部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快推动全省汽车产业电动化、网联化、智能化转型发展，提升产业链供应链自主可控能力，构建车-能-路-云融合发展的产业生态，发展壮大新能源汽车自主品牌，为我省打造现代化产业体系、加快建设全国构建新发展格局先行区提供产业支撑。（二）总体目标。到2025年，建成全国重要的新能源汽车生产基地，新能源汽车产量占全省汽车总产量比重达到40%以上，产值达到3500亿元。动力电池系统、新型底盘架构、智能驾驶体系等重点领域关键核心技术自主可控能力和产业安全保障水平显著增强，组合辅助驾驶（L2级）及以上级别新车销量占全省新能源汽车新车销量的80%以上。在整车领域形成1家年产100万辆以上、具有国际竞争力的世界一流企业，在关键零部件领域形成10家单项冠军企业，带动一批专精特新小巨人企业成长，新能源汽车产业对全省制造业的龙头引领和辐射带动作用进一步增强，在全国的产业地位进一步凸显。二、重点任务（一）实施扩量提质行动，提升新能源汽车整车规模和竞争力。统筹全省汽车产业布局，充分利用我省现有资产存量和整车企业产能，发挥东风公司等龙头企业转型带动作用，推动汽车产业向电动化、网联化、智能化方向转型升级，到2025年，保证全省新能源汽车产能在250万辆以上，巩固我省汽车大省地位。1.发挥龙头企业转型引领作用。深化东风公司协同融合发展，激发企业转型的内生动力，推动新能源汽车和自主品牌突破性发展。到2025年，东风公司新能源汽车产量实现100万辆，新能源汽车产量与燃油汽车产量达到1∶1；自主品牌产量与合资品牌产量达到1∶1。强化与上汽通用、长城公司、广汽公司等整车企业集团的对接，将更多新能源汽车生产线布局在湖北，推动更多车型在湖北生产。支持省属国有投资平台通过股权投资等方式，加强与省内相关整车企业开展战略合作，加快推动我省整车企业做大做强。2.鼓励传统车企加速转型。支持和促进传统车企加快向新能源汽车转型步伐，巩固上汽通用武汉基地产线改造成果，发挥年产20万辆新能源车生产能力；推动东风本田一厂、二厂、三厂及长城等传统燃油车产线实施柔性化改造，提高整车智能制造水平和柔性化、定制化生产能力，到2025年底新增新能源车产能150万辆。3.扩大新能源乘用车规模。积极引进国际高端知名整车以及国内优势车企在湖北投资布局，加快推进吉利路特斯、东风高端越野车等新能源整车项目达产达效，力争到2025年，建成投产产能60万辆以上。鼓励汽车生产企业开发性价比高、满足个性化出行需求、适销对路的新能源乘用车车型，提升产销量和产能利用率。支持汽车生产企业在省内研发并投产销售新能源新车型和从集团引进新能源新车型。支持推广达到国家标准《汽车驾驶自动化分级》（GB/T40429-2021）定义的3级及以上驾驶自动化功能的新能源汽车车型。4.积极发展新能源商用车。支持东风商用车公司等整车企业与国际商用车巨头深化战略合作，立足纯电动、混合动力、氢燃料电池三大技术路线，大力研发生产新能源商用车，打造中国新能源商用车生产基地。加快推进东风轻型商用车智能制造等新能源商用车项目建设，推动新楚风、华神、万山等氢燃料电池整车项目建设，带动产业链制造水平提质增效升级。5.支持智能网联汽车多元场景综合应用。围绕5G、无人驾驶、车路协同、人工智能等新技术，加快推进武汉国家双智试点、襄阳国家级车联网先导区、汉十高速商用车无人驾驶示范建设。有序开放街区、道路、机场、港口等作为智能网联车辆示范应用场景，鼓励开展开放场景内自动驾驶出租车、公交、短途接驳、物流配送、清扫车等形式的示范应用。积极支持有主动驾驶（L3级）及更高级别自动驾驶功能商业化应用。支持具备条件的市、州采用多种形式推广一批示范效果好的优秀场景。（二）实施补链强链行动，完善新能源汽车零部件供应链体系。抢抓全球产业链重构机遇，推动新能源汽车零部件巨头投资湖北，引进和培育一批专精特新小巨人企业、单项冠军企

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关于开展2023年国际档案日活动通知XXX年X月X日是第XX个国际档案日，为深入贯彻落实国家档案局、集团档案馆关于档案宣传工作相关要求，公司决定开展以档案颂辉煌为主题的国际档案日系列宣传活动，现就做好2023年6·9国际档案日系列宣传工作通知如下。一、活动主题2023年宣传活动主题：档案颂辉煌二、时间安排2023年6月9日至2023年6月30日三、活动内容（一）举办公司精神教育基地参观活动1.活动目的：一是让公司专兼职档案人员了解档案的形成和积累，提高对档案的认识；二是加强思想道德教育和素质教育；三是使公司专兼职档案人员走近档案、了解档案、感受企业历史文化，增强和激发爱国主义情怀；四是充分发挥公司爱国主义教育基地的作用，扩大档案的社会影响，提高档案的社会性、公益性、开放性、文化性；五是传承文化，弘扬民族精神，增强民族自信心和责任感。2.活动范围：公司专兼职档案人员及档案中心全体人员3.活动要求：请公司专兼职档案人员及档案中心全体人员于2023年6月9日下午14：00着夏季工作服在公司企业精神教育基地门口集中，不履行请假手续，无故不参加的将纳入绩效考核。（二）开展喜迎XX大·档案颂辉煌主题征文活动1.征文范围公司专兼职档案人员。2.征文内容围绕档案颂辉煌主题，通过参观公司精神教育基地活动，以档案视角生动展现党的重大成就和历史经验，突出展现新时代党和国家事业的新变化新面貌新气象。可深入挖掘档案资源，通过感人至深的故事诠释伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系。可紧紧围绕新时代党和国家事业的历史性成就和历史性变革，讲述身边可知可感的新变化、实实在在的新收获。还可聚焦档案工作者学批示、见行动、开新局的有力举措和创新做法，展现档案事业发展的良好环境和档案工作者干事创业的高昂精气神。3.征文要求1.主题鲜明，观点正确，有关论述要符合党的三个历史决议。2.题目自拟，体裁不限，表述清晰，篇幅3000字以内。3.语言生动，事例鲜活，积极向上，有感染力，不空谈道理。4.来稿须为原创作品，此前未公开发表。5.来稿须在文章标题上方注明作者姓名、单位、职务、通讯地址、邮编、手机号码请以word文档格式报送。6.优秀作品将报送至国家档案局参评。（三）开展喜迎XX大·红色档案征集活动1.征集时间：2023年6月9日—2023年12月31日。2.征集对象：全公司员工及家属、离退休员工、社会各界持有公司各个历史时期红色档案史料组织及个人。3.征集范围：公司发展各个时期形成的、具有重要保存价值的文字、照片、声像、实物等各种档案与资料。4.征集方式：公司档案中心馆藏库房设施设备配置齐全先进，具有优越的安全保管条件，满足永久保存各类档案的要求，与个人保管可能发生遗失、损坏等情况相比，公司档案中心对重要档案与资料的保管更专业、更安全、更长久。持有人可根据实际情况采用以下三种方式参与本次征集活动：（1）资源捐赠：欢迎向公司档案中心无偿捐赠相关档案资料；（2）寄存代管：如档案与资料的所有权人不准备捐赠，经协商，公司档案中心可通过寄存方式代为保管，寄存者对所寄存档案享有所有权。（3）原件复制。如所珍藏档案与资料不准备捐赠或寄存代管，经所有权人同意，公司档案中心对原件进行复制，并保管和利用复制件。5.重要档案与资料征集参考范围（1）反映在中国共产党的领导下公司各个时期的重要资料（批示、题词、信函、讲话稿、照片、录音、录像、报纸、宣传画册等）（2）对公司发展和改革历程具有特殊意义、特殊价值的重要资料（照片、录音录像、奖杯、奖状、奖牌、锦旗等各类实物）（3）反映公司经营发展、管理创新、科研创新、国际化发展、人才队伍建设的重要资料（照片、录音、录像、奖杯、奖状、奖牌、纪念品等各类实物）（4）其他具有公司特色的珍贵历史重要资料（宣传画、徽章、工作证件、代表证件、笔记、文集、口述记录等各类实物）此项活动长期开展，欢迎公司员工及社会各界人士积极提供征集线索。征集联系人：XXX联系电话：XXXXX四、工作要求1.把牢政治方向。各单位要高度重视此次活动，全面落实意识形态工作责任制，坚持正确的政治方向和舆论导向，把好出口关，确保各项宣传活动的内容与党中央有关精神保持高度一致。2.突出活动主题。各单位要围绕活动主题，以档案视角生动展现党的重大成就和历史经验，突出展现党和国家事业的新变化新面貌新气象，汇聚喜迎党的XX大胜利召开的强大声势。3.提高宣传质量。各单位要找准着力点，精心策划，运用丰富的档案资源创作优秀的图文作品，向档案工作交流群、微美石化公众号推送，扩大公司红色档案的宣传范围，总结和提炼本次宣传活动经验做法，管好用好公司红色档案资源，用公司档案讲好红色故事，传承红色基因。

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  关于组织开展人人话保密微视频征集活动的通知各部门、各单位：为贯彻落实《集团公司2023年保密宣传教育工作方案》有关任务要求，提升干部员工做好新时期保密工作的责任感和使命感，增强依法治密意识及合规管密能力，筑牢新时代维护党和国家秘密安全的人民防线。现就组织开展公司人人话保密微视频征集评选活动有关事项通知如下：一、活动主题人人话保密二、征集范围公司全体员工三、征集时间即日起至2023年X月4日四、作品要求1．视频内容：微视频以讲述、诠释新时代保守党和国家秘密的理念、意识、方法技能等为主要内容，党和国家保密工作优良传统相关内容不在本次征集范围，已参加过2022年保密故事大家讲征集活动的作品不得再次选送。2．格式标准：微视频以我在XX省（自治区、直辖市）话保密，今天我要讲的是..为开头，以XX有限公司字幕为结尾，时长原则上不超过2分钟，格式标准为MP4，文件大小不超过300M。五、报送方式各单位须指定专人负责微视频征集活动的联系、报送等具体事宜，于X月5日前将作品汇总表、授权承诺书和作品文件经本单位主管审核同意后，报送公司保密办，推荐作品以标题+单位+作者姓名+联系电话规范命名。六、活动要求1．严把政治方向，确保依法合规。作品征集要严格政治纪律，把握正确导向，不得违反国家法律法规、社会公德，内容不涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密和内部敏感信息，不存在侵权情况。2．加强组织领导，营造浓厚氛围。各单位要将此次活动作为提升保密意识、普及保密常识、增强工作技能的有利契机和重要载体，精心组织、广泛动员、加强指导，充分发挥保密、宣传、群团部门合力及员工特长，高质量开展征集活动，营造人人话保密的浓厚氛围。3．按时完成报送，确保作品质量。各单位要根据征集要求，紧扣活动主题，充分挖掘题材、精益表现方式、精心视频制作，按时进行报送。各保密重点单位（另行通知）报送作品数量不少于1件，其他单位踊跃参与，共同传播新时期保密好声音。公司将对报送作品统一组织评审，择优推荐至集团公司参加全国评选，并对优秀作品和活动组织单位予以通报奖励。联系人：XX     联系电话：XXXX

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XX县关于开展竞标争先活动展现比学赶超状态提升社会救助效能的通知（征求意见稿）根据《关于开展竞标争先活动展现比学赶超状态提升社会救助效能的通知》（X民〔2023〕49号）要求，深化社会救助改革，打造XX救助品牌，变坐等求助为主动发现，通过大数据监测，推动基层社会救助人员和双百社工每月进村入户家访打卡，用心用情用脚步丈量困难群众生活状况图，通过强化七个途径畅通主动求助渠道，通过七个报告渠道建立健全主动发现报告干预机制，打通社会救助政策与困难群众之间的最后一米，统筹构筑完善分层分类的社会救助体系，探索开展乡镇（街道）低保户、特困人员等绝对贫困人口基本生活保障和低保边缘家庭、支出型困难家庭等相对贫困人口专项救助一件事一次性集中申办的集成改革，通过提标扩围加强低保和特困救助及急难型临时救助，全面推进低保边缘家庭和支出型困难家庭认定、单人保及专项救助，及时精准实施救助，重点解决困难群众基本生活、医疗、住房、教育等方面的急难愁盼问题，不断增强困难群众的获得感、幸福感、安全感，兜牢兜好底线民生，提升XX救助高质量发展效能。现就有关工作通知如下：一、完善低收入人口动态监测和常态化救助帮扶机制，主动发现干预，上门送政策送服务，及时精准地将困难群众纳入低保和特困救助范围（一）畅通群众主动求助渠道（时间：3月－4月）。一是强化部门联动。通过召开联席会议或部门联合发文，加强部门联动。二是强化业务培训。解读政策，解决主动发现、主动救助工作盲点。三是强化政策宣传。县各职能部门、各镇（街道）印发社会救助政策小册子，在官网上公布社会救助政策，加强政策宣传。四是强化数据库建设。将低保对象、特困户、临时救助人员、低保边缘家庭、支出型困难家庭等低收入人口数据纳进动态监测信息库，加强动态监测。五是强化监督。公布全县各镇（街道）公共服务中心救助热线电话、投诉负责人及电话，接受困难群众求助和发现报告及投诉。六是强化政务公开。在县级、乡镇（街道）、村（社区）和政府政务公开官网上公布社会救助政策及所有申请社会救助流程，全方位提供群众主动求助的渠道。七是强化救助绿色通道建设。困难群众到有关部门求助时，实行工作人员首问负责制、一次性告知、申请即受理等制度，畅通社会救助求助的绿色通道；因推诿拖拉行为被投诉的，由纪律监察部门倒查问责。（二）建立健全主动发现报告干预机制（时间：3月－12月）。一是大数据监测发现报告。县民政部门通过协同乡村振兴和残联等部门进一步做好防止返贫三类监测对象和重度残疾人社会救助兜底保障工作，将我县低收入人口纳入动态监测信息平台，实行动态预警干预。二是线上发现报告。通过网络舆情监测、网站留言转介，实现在线发现报告。三是上门核查发现报告。通过考核推动双百社工回归底线民生主业，各镇（街道）社会救助人员和双百社工通过大数据的动态监测，全面入户排查全县防止返贫三类监测对象和成年无业重度残疾人和以老养残重度残疾人的人口、收入、住房等情况，用心用情用脚步丈量困难群众生活状况图，做到对困难群众情况了然于胸并及时实施救助。四是基层组织党员干部发现报告。各镇（街道）建立村（社区）困难群众台账，采取驻村党员、干部包户到人的责任机制，建立定期强制报告制度。五是部门帮扶发现报告。发挥县委实施乡村振兴战略领导小组和困难群众基本生活保障联席会议成员单位联动帮扶机制作用，公安、乡村振兴、民政、卫健、医保、人社、住建、教育、司法、残联、工会、妇联、团委等相关职能部门和群团组织在履行困难群众帮扶中，对发现的困难群众要及时报告并根据困难状况将相关信息推送给各镇（街道）及县相关部门和群团组织，由县相关部门、群团组织及各镇（街道）、驻镇帮镇扶村工作队协助困难群众申请办理相应的基本生活、医疗、住房、教育、就业、司法援助等社会救助。六是群众发现报告。七是慈善机构和社会组织发现报告。对发现报告的困难群众，各镇（街道）要在24小时内派人上门或电话联系核查，对符合条件的困难群众要按程序采取针对性的救助措施进行处置。（三）上门送政策送服务（时间：3月－12月）。双百社工和社会救助人员及相关职能部门工作人员上门家访时，要针对群众困难状况送政策、送服务，打通社会救助政策与困难群众之间的最后一米，精准及时协助符合条件的困难群众申办并纳入低保和特困救助及临时救助；对存在医疗、住房、教育、就业等其他困难的家庭，及时引导和协助困难群众申请办理相应的专项救助。通过主动发现、上门服务、精准救助，提标增量扩大覆盖面，做到应保尽保、应救尽救。二、全面推进低保边缘家庭和支出型困难家庭认定工作，落实单人保政策，转介有关职能部门落实专项救助，解决困难群众急难愁盼问题2023年全面贯彻落实《X江市人民政府办公室关于印发X江市

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关于抗洪防汛的通知汇编（17篇）目录1.XX省防汛抗旱总指挥部关于做好城市防汛工作的通知32.XX县防汛抗旱指挥部关于启动县级防汛三级应急响应的通知.73.防汛救灾倡议书94.关于发挥党组织和广大党员两个作用积极做好防汛救灾工作的通知 ..125.关于加强当前防汛抗旱工作的通知 .166.关于进一步加强防汛和地质灾害防治工作的通知 .177.关于切实做好7·28暴雨洪涝灾后重建的通告208.关于迅速做好迎战强降雨防范应对工作的通知 229.关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知 ..2510.关于做好防汛工作的紧急通知.2711.关于做好雨汛期建筑施工安全生产工作的通知..2812.关于做好主汛期水旱灾害防御工作的通知3113.省广播电视局关于防御第五号台风全力做好抗台防汛抗灾减灾宣传工作的通知 ..3614.市防汛抗旱指挥部办公室关于做好龙舟水防御工作的通知 .3915.市防指关于启动市防洪Ⅰ级应急响应的通知.4316.市人民政府防汛抗旱指挥部关于启动防汛三级应急响应的通知 .4517.水利局关于进一步做好防汛工作的通知..46XX省防汛抗旱总指挥部关于做好城市防汛工作的通知各市（区）防汛抗旱指挥部，省防总有关成员单位：城市作为区域政治、经济和文化中心，做好城市防汛工作对保障人民生命财产安全具有重大意义。当前，我省城市防洪排涝能力仍然不足，汛期防汛压力依然艰巨，遇有极端洪涝极易造成严重灾害损失。各地各部门要深刻汲取河南郑州720•特大暴雨灾害教训，增强风险意识，树牢底线思维，切实担负起保护人民群众生命财产安全的政治责任，全力做好我省城市防汛工作。现将有关要求通知如下：一、加强组织领导，严格落实城市防汛责任。各级各部门要充分认识当前城市防汛面临的严峻形势，坚持底线思维，把做好城市防汛工作作为维护社会稳定，促进经济发展的大事抓紧抓实抓好。各级党委政府要坚持党政同责、一岗双责的要求，切实加强对防汛工作的组织领导，把城市防汛工作列入重要议事日程。各有关部门要切实担负起本部门城市防汛工作的重任，精心组织，周密部署，做好防大汛、抢大险的准备。关键时刻领导干部要统筹组织安排、坐镇指挥调度、靠前一线组织抢险。要加强对城市防汛工作的监督检查，对于因责任落实不到位而导致的人员伤亡事件，要严肃追责问责。二、突出问题导向，全面排查整改风险隐患。各地要结合近年来城市防汛中暴露出的突出问题，抓好城市现有地面和地下各类排水排涝设施的全面检查维修。城建部门要排查排涝通道、泵站、排水管网等排水防涝工程体系存在的过流能力卡脖子问题以及排水防涝设施缺失、破损和功能失效等问题。水利部门要排查城市防洪堤、护岸、闸坝等防洪设施达标情况及隐患，研判提升城市主要行洪河道行洪能力。各行业主管部门要排查城市供水供气等生命线工程防汛安全隐患，排查车库、建筑工地、地下空间、各类下穿通道、地铁、变配电站、通讯基站、医院、学校、养老院等重点区域或薄弱地区防汛安全隐患，摸清风险底数，制定好度汛方案，落实暴雨洪涝灾害防范应对措

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xx县关于建立自建房安全管理制度的通知为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，全面落实省、县有关工作部署和要求，坚持人民至上、生命至上，强化红线意识和底线思维，夯实房屋结构安全和农村建房管理，加快形成常态网格化自建房安全管理长效机制，切实做好农村自建房管理工作，及时发现违法行为，做到早发现、早制止、严查处，减少社会矛盾，维护村镇建设秩序和人民群众生命财产安全。结合我县实际，现就建立我县自建房相关安全管理制度通知如下：一、建立自建房网格化动态管理机制（一）专班负责人担任一级网格长，每月对全县各级网格员责任落实、农村自建房日常管理情况进行督导检查，每月巡查不少于1次，并定期我县自建房安全形势，及时发现并消除违法和安全隐患，确保自建房安全专项整治工作有序开展。（二）各镇（街道）分管领导担任二级网格员，具体推动落实自建房建设监管，划细划小本行业领域、管理辖区网格单元，建立各自网格化巡查管理体系，并安排专职房屋安全管理员，每月开展不少于2次日常巡查，建立巡查台账。重点巡查3层及以上、人员密集、违规改扩建等容易造成重大安全事故的经营性自建房，发现问题督促产权人和使用人及时整改。采取管理措施的危房，组织每周不少于1次的安全巡查，在节假日、重要活动等关键节点要加密巡查频次。遇有强降雨、连续降雨等恶劣天气和地震、洪涝、泥石流等自然灾害时，每日巡查应不少于1次。二、建立房屋安全员管理制度（一）房屋产权人（使用人）房屋安全第一责任人，应当依法承担房屋日常维护、委托房屋安全鉴定、及时治理安全隐患等责任。房屋产权人可以与房屋实际使用人约定房屋安全责任，但不得以此为由拒不承担房屋安全责任。村民自建房屋承租人、借用人等使用人应当按照法律法规的规定以及合同约定合理使用房屋，承担房屋安全责任。（二）各镇（街道）应当确定专人担任房屋安全管理员，负责本行业、本辖区内自建房使用安全的巡查、危房监控和督促治理等日常监督管理工作。（三）各镇（街道）应当建立自建房安全巡查制度，定期组织开展房屋安全巡查，做好巡查记录。（四）房屋安全巡查的主要内容包括：1、房屋居住或使用情况；2、周边环境现状情况；3、房屋地基基础、主体结构的安全状况；4、安全隐患发展变化情况；5、安全隐患治理情况等。（五）房屋安全管理员应指导村民对自建房屋进行日常自查，做好日常维护、隐患治理等工作。日常自查主要内容包括：1、室、内外地面是否出现明显开裂、下沉；2、散水、坡道是否开裂；3、主要承重构件，墙、梁、板、柱等是否出现明显开裂、变形，木结构构件是否出现腐朽、虫蛀、开裂等；4、房屋围护结构，门、窗是否变形，围护墙体是否开裂，屋面是否破损、垮塌等。（六）对在巡查、自查过程中发现房屋存在安全隐患的，房屋安全管理员应协助房屋安全责任人委托房屋安全鉴定单位进行房屋安全鉴定，并按照鉴定结论，督促和指导房屋安全责任人及时消除隐患。对房屋险情可能危及相邻安全或者公共安全的，房屋安全管理员应当协助房屋安全责任人设置警示标志。对需要采取应急排险措施的，应当向相关行业监管部门和所在辖区镇（街道）报告。（七）自建房有下列危及相邻安全或者公共安全情形之一的，由镇（街道）人民政府（办事处）责令停止使用，必要时实施应急排险，房屋安全责任人应当承担相应的责任：1、出现局部坍塌的；2、随时有坍塌危险的；3、房屋安全责任人对危险房屋拒不治理的；4、出现其他可能危及相邻安全或者公共安全情形的。 三、工作要求各镇（街道）结合各自行业和属地职责，进一步细化网格单元，建立各自网格化动态管理制度和房屋安全员管理制度，通过网格化管理、责任到人的方式，实现管理主体明确、职权明确、责任明确，形成覆盖全县的农村自建房网格化管理模式，提高管理的规范化、制度化水平。

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关于组织开展2023年市级职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会、团委、妇联，市直有关部门、单位，各行业协会，各大企业：为深入贯彻落实XXXXXX对技能人才工作的系列重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，根据《关于开展技能济宁行动进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》（济人社发〔2022〕4号）、《济宁市职业技能竞赛管理办法》（济人社发〔2022〕12号）等文件要求，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，现就组织开展2023年市级职业技能竞赛有关工作通知如下：一、竞赛项目2023年全市计划组织开展市级职业技能竞赛129项，其中水泊智能杯济宁市焊接职业技能竞赛等19个竞赛项目为市级一类竞赛（附件1）；济宁市技工院校教师职业能力大赛等110个竞赛项目为市级二类竞赛（附件2）。二、奖励措施1、对获得市级一类竞赛单人项目前3名、双人项目前2名、三人项目第1名和二类竞赛第1名的职工选手，可按照相关要求推荐申报济宁市技术能手，经市人力资源社会保障局审核确定的，颁发奖励证书并给予一次性奖励。符合条件的，可向市总工会申报济宁市五一劳动奖章；属于35岁以下的，可向团市委申报济宁市青年岗位能手；是女职工的，可向市妇联申报济宁市巾帼岗位明星，优先推荐申报济宁市三八红旗手。2、对获得市级一类职业技能竞赛前2名，市级二类职业技能竞赛第1名的工程技术领域高技能人才可破格申报助理工程师专业技术职称评审。3、市级职业技能竞赛优秀获奖选手优先推荐参加国家级和省级各类职业技能大赛。4、参赛人员理论知识和技能操作成绩两项成绩均达到合格以上，且符合国家人社部、省人社厅有关规定的，可晋升职业技能等级并颁发相应证书。三、有关要求（一）认真组织实施竞赛活动。竞赛主办、承办单位要建立健全竞赛全过程监督管理制度，成立赛事组委会，做好竞赛的筹备与组织各项工作。要科学编制技术工作文件，合理确定理论知识和技能操作竞赛内容的比例，认真审查参赛选手资格。要做好裁判人员的管理培训，各赛事设备提供、技术支持单位人员不得担任裁判长、裁判员等可能影响竞赛成绩的岗位。各竞赛主办、承办单位须于赛前15个工作日将竞赛技术文件（包括竞赛方式、评判标准、设施设备清单等）及裁判员名单、赛题命制说明等报市人力资源社会保障局备案（市公共就业人才中心竞赛与题库部，联系电话：2348670，电子邮箱：jstkb@ji.shandong.cn）。（二）周密制定各类安全预案。各竞赛主办、承办单位要将安全工作放在首位，制定安全保障方案和有关应急预案，严格遵守相关规章制度和工作要求，确保赛事安全有序进行。举办单位和参赛单位要强化对竞赛相关人员安全教育培训，严格执行竞赛举办地消防、安全管理等规定，履行相关程序，按要求做好赛场内外安全保障和秩序维护工作。（三）加强竞赛宣传推广。各竞赛主办、承办单位要充分利用各类新闻媒体，加大对竞赛活动和获奖选手的宣传力度，宣传技能竞赛在高技能人才培养、使用、选拔和激励等方面的重要作用，引导广大劳动者立足本职工作，学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，带动更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。（四）认真做好竞赛总结。各竞赛主办、承办单位要在规范办赛的基础上认真做好竞赛总结工作，于竞赛结束后5个工作日内将赛事总结及竞赛结果公布文件等相关材料报市人力资源社会保障局（市公共就业人才中心竞赛与题库部，联系电话：2348670，电子邮箱：jstkb@ji.shandong.cn）。市人力资源社会保障局将对各竞赛主办单位工作开展情况和实际办赛效果进行评估，对参与度不高、办赛效果不明显、代表性不强的赛事，下年度不再列入市级竞赛计划；对赛事管理不善或出现违规违纪问题的主办、承办单位，取消下一年度竞赛申报资格。鼓励同类赛事加强合作，积极整合资源做大做强。（五）其他要求。列入市级一类、二类职业技能竞赛统称为济宁市技能状元职业技能大赛，冠以2023年济宁市技能状元职业技能大赛——×××××竞赛名称。各竞赛主办单位要秉持绿色环保、节俭高效的原则，严格落实各项纪律要求，不得向参赛选手、参赛单位收取参赛费用。要合理控制支出，廉洁办赛，务求实效。列入市级竞赛计划的赛事，如遇特殊原因需要取消或者延期举办的，应向市人力资源社会保障局书面说明情况，并会同相关部门、合作单位做好善后工作。联系人：孙志远联系电话：2967398电子邮箱：rsjzynljsk@ji.shandong.cn附件：1.2023年度市级一类职业技能竞赛（19项）2.2023年度市级二类职业技能竞赛（110项）济宁市人力资源和社会保障局2023年4月7日（此件主动公开）

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关于进一步汛期队伍安全管理工作的通知近期，全市水情严重，各项任务工作繁重，要及时为队伍内部安全管理工作敲响警钟。为进一步加强全市xx队伍汛情期间队伍安全管理工作，切实增强各级干部预防意识，完善事故案件防范手段，提高各级干部安全管理能力，保持队伍高度安全稳定。现就有关要求通知如下：一、强化安全组织领导，狠抓安全责任落实。安全工作是一项经常性的基础工作，只有起点，没有终点，必须坚持常抓常议。各级领导必须站在政治和全局的高度，切实提高对队伍安全管理工作极端重要性的认识，强化组织领导，狠抓责任落实。一要党委常抓常议。各级党委要坚持季度有分析，阶段有讲评，年终有总结。针对形势变化、季节转换、任务变动、重大活动、紧急任务等时机，及时明确防范重点，研究具体措施，指导工作落实。二要主官主抓，机关合力抓。各单位要坚持主要领导主抓，分管领导具体负责，机关齐心合力，及时查找和消除安全隐患。三要区分责任抓落实。要明确各级组织和各类人员的职责，不断增强全体各级干部抓安全工作的责任感和自觉性，促进安全工作落实。二、做好安全分析预测，狠抓应急措施落实。各单位要切实提高对加强队伍安全管理工作极端重要性的认识，深入分析和预测可能发生的各种问题，要有强烈的忧患意识，经常思考薄弱环节，把无事当有事抓，把小事当大事抓，把苗头当事故抓，防患于未然。要加强与公安机关的沟通协作，加强对队伍的敌情、驻地社情教育，克服麻痹思想，加强各级干部安全防护和反恐意识。要进一步完善应急处置机制，强化处突装备配置，制定完善队伍内部安全管理工作预案，开展应急预案演练，实行全天24小时双岗制，通过加强门卫安保、窗口防范、技防建设、应急增援等安全防范措施，切实做到遇事反应快、事端处置快、局面控制快，不断提高各级干部综合素质和复杂情况下的防护及紧急避险能力。要维护好岗亭内通信、报警设施，在营门设置灭火器、防火毯等应急器材；要为哨兵配备盾牌、警棍、头盔等必要的警械装备，加强操作训练，提高哨兵警卫人员的安全防范意识和能力。三、开展安全隐患排查，狠抓安全制度落实。近年来，各队伍按照统一部署，有针对性地采取了一系列加强队伍安全管理工作的措施，安全管理工作水平有了明显提高，安全形势也较平稳。但是，还有一些单位对安全工作的认识不到位，安全形势分析研判不透彻，抓具体措施贯彻不深入。各单位要针对队伍的实际情况，开展一次全面的安全隐患排查整治工作，全面深入排查人员、车辆、保密、营院和重点区域管理等方面存在的安全隐患，特别是重点单位、重要岗位、核心部位、分散执勤点。主要领导要亲自组织排查，切实做到底数清、情况明，坚持除患务尽。对排查出来的问题，要迅即落实整改责任，堵塞安全漏洞。同时，要狠抓安全形势分析、安全教育、安全检查等各项安全工作制度的落实，狠抓各项安全预防措施的落实，严格执行重大、紧急情况请示报告制度，尤其是队伍参与处置突发事件和队伍内部发生的问题，必须按规定及时请示报告。四、突出安全工作重点，狠抓日常防范落实。各单位要严格执行各项管理制度，根据季节气候变化，任务转换等突出安全防范重点，坚持预防为主和谁主管、谁负责的原则做好日常防范工作的落实。一是做好车辆事故的预防工作，认真落实车辆检查和保养制度，严格车辆动用审批程序，从严控制非工作用车，对驾驶员加强交通法规和安全行车教育，严禁开私车、酒后驾车和无证驾驶，杜绝开英雄车、霸王车现象。严把干部驾车审批关，严格干部驾车管理。二是做好执勤训练事故的预防工作，抓好执勤备战制度的落实，加强车辆、器材和个人防护装备的维护保养，确保时刻处于良好的战备状态。加强训练中的安全管理，训练前，讲明操作规程和注意事项，做好器材装备检查和人员热身等准备工作；训练中严格训练程序和器械操作规程，做好个人安全防护；训练后，做好讲评总结，提高防范意识。三是做好营区内部安全的预防工作，严格落实出入营门登记、查验制度，对外来办事人员要验证登记，电话联系后，持出入证进入，哨兵验证放行；严禁在营区外开展非必要的各项活动，哨兵一律在岗亭中执勤；加强夜间、午休期间的巡查力度，严防哨兵脱岗和营区管理出现死角；充分利用现有的监控设备，全面加强要害部位管控，及时清点、封闭重要库室。办公室要做到人走门反锁、窗关严，重要文件、贵重物品要入柜封存，保证万无一失，加强电源、火源等安全管理，确保营区内部安全。

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关于防汛的通知汇编（13篇）目录1.XX区防汛通报..22.关于动员全县各级妇联组织及广大妇女开展防汛救灾工作的通知43.关于号召全区两新组织党组织和广大党员在防汛抢险救灾中建新功的倡议书..64.关于进一步加强防汛安全工作的通知85.关于征集防汛救灾无人机支援抗洪救灾的紧急通知96.市人民政府防汛抗旱指挥部关于在全市采取防汛应急措施的通告 ..107.县防汛抗旱指挥部办公室关于漳卫新河行洪安全的公告 128.县纪委监委下发关于加强防汛救灾监督检查工作的通知 149.县委组织部关于进一步组织动员基层党组织和广大党员干部全力做好防汛救灾工作的通知 .1610.学校关于做好防汛抗灾工作的紧急通知..1911.学院关于在防汛救灾工作中充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用的倡议书 2112.职中关于做好防汛抗灾工作的紧急通知..2313.致全县各级党组织和广大党员的防汛救灾倡议书25XX区防汛通报受台风杜苏芮影响，XX区自7月29日20时至8月1日18时出现大暴雨和特大暴雨，此次降水极端性强，主要有累计雨量大、覆盖范围广、持续时间长、降水强度强、大值中心多等特点。全区平均降雨量372毫米，七个监测站点中，焦庄站最高位，为435.6毫米。险情最严重时，全区出现73处城市（农村）道路积水，15个地道桥（涵洞）全部积水断交，124个小区出现不同程度地下车库、地下室倒灌情况，3处路面塌陷，全区共有81个小区、村因地下室、配电机房、电梯井进水、变压器故障等原因出现了停电。各单位各部门在区委区政府领导部署下，全力以赴做好防汛抗洪抢险工作。区委组织部下发了《关于在防汛抢险中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的倡议书》，全区共出动应急抢险队伍3600余人，其中党员1000余人，志愿者1500余人。投入沙袋、膨胀袋15000余个，投入抽水泵380台、发电机7台，出动应急救援抢险车辆80余辆，其中协调用于运送人员、货物的渣土车15辆。7月31日，区防汛应急指挥部组织60人的民兵救援抢险队伍，携带物资在六一小学集结待命，随时赶往重点区域开展救援。截至目前，已转移受威胁群众102户173人并妥善安置。强降雨期间，全区各乡（镇、街道）、区防指成员单位全面加强领导带班24小时值班工作，切实加强了值班监测；农业农村、国土、执法、住建、应急等部门加强了河道、建筑工地、城市低洼地带、危险化学品、地质灾害隐患点等重点地段、重点工程的值班巡查和调度。当前正值主汛期，接下来我区将继续保持高度戒备，进一步落实各项防汛措施。结合此次暴雨防汛应急处置，及时复盘，对全区重要隐患点和风险点台账进行更新；组织应急、农业、国土、住建等主管部门会同各乡镇街道，对辖区内危房、河道、塌陷道路、深基坑等存在隐患进行认真排查，防止次生灾害；做好积水抽排、线路抢修、恢复供电等灾后修缮工作，确保群众正常生活。关于动员全县各级妇联组织及广大妇女开展防汛救灾工作的通知全县各级妇联组织、广大妇联干部及妇女姐妹们：为深入学习贯彻XXXXXX关于防汛救灾工作的重要指示精神，贯彻落实人民至上、生命至上和避险为要理念，落实县委、县政府相关部署要求，全力打好防汛主动仗，保障人民群众生命财产安全，引领全县各级妇联组织、执委、巾帼志愿者和广大妇女群众姐妹们在防汛一线发挥模范带头作用，现发出动员令如下：一、统一思想，发挥桥梁纽带作用，汇巾帼之志。党有号召，妇联即行动，全县各级妇联要把做好防汛工作作为开展学习贯彻XXXXXX重要讲话精神和落实上级妇联工作部署的一次重要检验，作为当前

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关于做好迎接XXXXXX巡察工作的通知根据XXXXX党委XXXX月XXXX日迎接XXXXX党委巡察安排部署会议要求，为扎实有序做好迎接巡察工作，现将有关事宜通知如下。一、高度重视，迅速行动巡视巡察是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排。机关各部室（中心）、各党支部要提高政治站位，把迎接XXXXXX党委巡察作为学习贯彻党的XX大精神、衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护的重大政治任务来抓，高度重视、迅速行动，坚决做到四破除四确保。1.破除麻痹思想，确保全力以赴。要深刻理解党的XX大关于坚定不移全面从严治党的精神内涵，准确把握XXXX党委对巡察工作越抓越紧的形势要求，清醒认识这次XXXXX巡察既是XXXXX党委在党的XX大之后新一轮巡察的开局首战，也是XXXXXXX公司成立以来第一次接受上级全面检阅，坚决破除麻痹懈怠思想，全力以赴做好迎接巡察工作。2.破除片面认识，确保主动参与。此次巡察既是对公司各项工作的解剖检查，也是对各级党员干部廉洁自律、履职尽责的政治体检，更是对公司存在问题的综合会诊。要坚决破除巡察是党建工作巡察只查党务不查业务等片面错误认识，切实增强接受巡察的自觉性和责任感，立足岗位做好相关准备。3.破除侥幸心理，确保积极迎检。此次巡察不仅对XXXXXX机关进行全面检查，还要下沉到公司进行调研走访对两级党组织实现巡察全覆盖。因此，要坚决破除巡察不到自己的侥幸心理和查出问题后说情托关系的错误想法，全面做好迎接巡察工作。4.破除厌战情绪，确保持续作战。当前正处于二季度冲刺时间、任务双过半的关键时期，各方面工作头绪多、任务重，在迎接巡察过程中容易出现厌战情绪和松劲心态，工作容易出现滑坡、断档。各党支部、机关各部室（中心）要树牢持续作战的思想，始终以满能状态统筹推进迎接巡察和决战决胜工作，以良好的精神状态和突出的工作业绩接受上级政治体检。二、建立机制，强化保障为切实做好迎接巡察工作，公司成立有关领导机构，建立有关工作机制，形成紧密配合、齐抓共管、全面发力的工作模式，为高质量迎接巡察提供有力的组织保障和制度保障。1.成立领导小组。XXXX公司党委成立以党委主要领导任组长，领导班子成员全部参与的迎接巡察工作领导小组负责全面组织领导和指导协调迎接巡察相关工作落实。领导小组下设办公室，具体负责抓好迎接巡察相关工作的协调落实。2.建立联络组。XXX公司成立党委副书记、纪委书记、工会主席任组长的迎接巡察工作联络组，负责与巡察组对接，做好上传下达、联络协调、资料准备、专项汇报等工作。各党支部明确支部书记（副书记）为联络员，机关各部室（中心）明确1名副职担任联络员，负责迎接巡察工作XXX月XXXX日下班前将联络员名单报公司纪委。3.成立督导考核专班。公司成立党群工作部部长XXXX任组长，纪委副书记XXX任副组长，XXX、XXX、XXX为成员的督导考核专班，围绕本次迎接巡察工作，负责指导、督导、考核机关各部室（中心）、各党支部工作落实、资料完善、自查自纠、问题整改、制度健全等工作。要统筹谋划、精心准备，细化标准、统一格式，规范扎实有序推进各方面工作。要深入各支部、部门（中心）开展业务指导和工作督导，建立考核奖惩制度，对于不落实、慢落实、工作质量差、巡察问题多的相关责任人，提出处理意见，严肃追责问责；对于工作执行力强、任务落实高质高效、迎接巡察到位的党支部和部门（中心）负责人、联络人及相关业务人员，提出奖励意见，报公司党委审批后落实兑现。4.落实日报告制度。自迎接巡察安排部署会议后，迎接巡察主要部室及各党支部在不违反保密规定的情况下，要每天报告迎接巡察工作落实情况。具体是：巡察组进驻之前，每天详细报告自查自纠、资料完善等情况；巡察组进驻期间，每天报告提供资料、作出说明、现场查阅、个别询问的有关情况。迎接巡察工作领导小组办公室负责，每天将有关情况整理形成日报，报公司党委领导审阅。三明确任务，全面准备做好迎接巡察工作主要有两项任务：一是查漏补缺、优化机制、完善资料，努力向巡察组展示高标准的工作和高质量的业绩；二是积极配合、密切协助、做好服务，努力向巡察组展现公司过硬的政治素养和责任担当。机关各部室（中心）、各党支部要聚焦任务、多措并举，全面做好准备工作。1.聚焦重点。本次巡察的性质是政治巡察，监督的重点内容是四个落实，监督的时间节点是XXXX成立以来各党支部、机关各部室（中心）要围绕监督重点认真梳理完善。各党支部书记、各部室（中心）主要负责人是第一责任人，要主动担当、亲力亲为，确保工作组织有力、准备充分。2.搞好结合。一是结合学习宣传贯彻党的XX大精神，以宣贯精神推动迎接巡察开展，以迎接巡察助力精神贯彻落实；二是结合全面从严治党专项检查整改落实，用好专项检查反馈意见和问

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关于征集质量强企微视频作品的通知公司各相关部门、单位：为进一步深化公司诚实守信、精益求精的质量方针，展示公司质量成就，传播公司质量故事，塑造公司质量品牌，增强质量意识，现组织各相关单位开展质量强国建设微视频作品征集、评选、上报工作。一、作品内容（一）展现本单位开展质量变革创新、提高质量标准、推动品牌建设、讲求质量诚信、落实质量主体责任、提升产品和服务质量、增强企业质量竞争力、推动产品高质量发展等方面的生动案例。（二）展现本单位推动质量研究、传播质量文化、推广质量技术服务、增强全员质量意识等成果和精彩时刻。（三）展现个人对质量和质量强国建设的感悟，在工作、学习和生活中发生的与质量相关的生动事例等。二、作品要求（一）作品时长微视频（含微动漫）：主要为纪实类网络视频短片（含在新媒体平台播出的短视频），时长1分钟以内(特殊情况不超过1分30秒)。（二）作品风格1.生动活泼、主题鲜明、导向正确。按照抖音平台风格制作微视频，具有较强观赏性、启发性、感染力，力戒拍成广告推介、工作总结、呆板说教的视频。2.图像清晰。视频画面清晰（横屏），文件格式为MP4或MOV，视频分辨率为4K（3840×2160）或1080p（1920×1080）。（详见附件1）三、组织实施请企业文化部、一部、二部三部、事业部、运行部、储运中心、质检计量中心等部门和单位制作微视频，填写《作品登记表》，于XXX年5月20日前上报生产技术部。除上述部门和单位外，其他单位可根据自身实际情况上报满足要求的作品。联系人：XXXX电  话：XXX邮箱：XXXX

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关于加强警示教育工作开展情况的通知7月份，全市xx队伍按照工作统一部署，组织各级干部深入开展学讲话、找差距、明责任、走前列大讨论活动和加强警示教育工作，深入学习领会王宪魁书记的重要讲话精神，进一步加强和改进消防监督执法工作，增强队伍拒腐防变能力，筑牢各级干部思想道德防线。现将两项活动有关情况通报如下：一、主要工作和成效（一）组织领导严密，动员部署到位。xx局党委、纪委高度重视此次学习教育活动，第一时间召开党委常委专题讨论会，传达上级要求，并成立了领导小组，研究制定了《学讲话、找差距、明责任、走前列大讨论活动实施方案》，提出了具体要求提出了可操作性强的工作措施。各部门、单位结合自身实际研究制定工作方案，召开会议对大讨论活动和警示教育活动进行再动员再部署。xx局成立了由党委常委、纪委委员组成的优化发展环境工作组，研究制作了开门纳谏、优化环境调查问卷，深入地方党委政府、辖区大型企业、人员密集场所等单位进行走访调研、开展座谈交流，主动听取社会各界的意见建议。（二）措施方法灵活，学习教育到位。在大讨论活动中，xx局召开党委常委讨论会原原本本学习xxx书记关于优化发展环境的重要讲话精神，做到抓住精髓、把握本质。党委常委先后深入机关各部门、包保单位参加讨论会，组织全体干部广泛开展学习讨论。在警示教育工作活动中，各部门、单位认真组织各级干部学习上级机关下发的案件通报，促进了党风廉政和纪律作风建设的深入开展。其中，爱民大队、绥芬河大队军政主官亲自组织各级干部学习案件通报，认真传达上级工作要求，教育效果明显。阳明大队、爱民大队、林口大队认真组织各级干部开展安全警示教育学习，穆棱大队精心制作交通安全提示牌，并积极向xx局信息网投稿进行宣传报道，形成了浓厚的学习宣传氛围。（三）查摆整改深入，解决问题到位。xx局向社会单位公布优化发展环境工作措施，纪委制作发放优化发展环境服务卡，同时设立了意见建议电话和电子信箱。按照大讨论和警示教育活动工作要求，各部门、单位在认真学习的基础上，紧密结合工作实际，认真进行查摆剖析，撰写心得体会和剖析材料460余份，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。同时，全体党员干部从服务理念、执法思想、工作作风等方面签订承诺书。阳明大队、穆棱大队、绥芬河大队认真落实上级精神，研究制定了符合本单位实际的工作制度。二、存在不足和问题总的来看，全市xx队伍学讲话、找差距、明责任、走前列大讨论活动和加强警示教育工作取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节和不足。一是个别单位对此两项活动不够重视，学习教育效果还不够明显，对xx局部署的规定动作落实质量不高、教育的针对性实效性不强。二是个别单位查摆问题还不够深入、具体，制定的整改措施针对性不强，自查自纠工作存在流于形式走过场的问题，个别领导干部在自查自纠时未触及思想和灵魂，特别是未能查摆分析深层次的问题和原因。三是个别单位在活动宣传汇总、信息上报上存在主动意识不强，标准质量不高，拖延滞后的问题。三、下一步工作要求两项活动开展以来，xx局各级严密组织，全力推进，活动有声势、有内容、有措施、有效果，达到了预期目标。xx局司令部政治处、后勤处、防火处四个部门主要领导认真组织本部门人员开展讨论活动，积极撰写心得体会，各部门联络员认真负责，各类材料报送及时，营造了xx局机关学习贯彻落实的良好气氛，为基层单位树立了榜样。Xxx等单位高度重视两项活动的开展，各类材料能够按照时间节点进行上报，活动开展有序，教育宣传到位下步工作中xx局将对两项活动开展回头看工作，各单位按照xx局提出的下步工作要求和两个活动文件精神，进行再强调、再部署、再完善，xx局将在近期对两项活动进行实地检查督导。（一）持之以恒，持续抓好两项工作的开展。虽然两项活动已经结束，但是优化发展环境和警示教育工作是当前队伍建设和安全稳定的重要内容。各部门、单位要在抓经常、抓反复上下功夫，持续抓好两项工作的开展，并对照检查自身存在的问题，解决好时紧时松、学用脱节等问题，真正使各级干部们做到对党规党纪、条令条例入脑入心，贯彻落实在行动上。（二）狠抓落实，谋长远促发展保稳定。各级党组织要在认真学习、明确重点的基础上，认清形势、提高意识，采取切实可行的工作举措，抓好优化发展环境和警示教育工作的落实，集思广益，群策群力，广泛征求各级干部、社会单位的意见建议，确保工作科学合理，切合实际，为纵深推进工作奠定基础。（三）强化监督，健全完善长效机制。各部门、单位在深入调查和征求意见的基础上，研究制定优化发展环境和警示教育工作的具体意见和制度，不断健全和完善两项风建设长效机制，确保队伍高度稳定。xx局将进一步加强对优化发展环境和警示教育工作督察检查工作，对执行两项工作执行不力的单位和个人严格按照党纪政纪进行问责。

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