做好夏季卫生防病工作的通知入夏以后，高温、雷电、暴雨等极端复杂天侯较多，多样化抢险救援任务相对集中，季节性疾病发生概率进一步增大；全国新冠疫情防控形势总体平稳，但部分地区疫情出现反弹，未被感染、既往感染后免疫水平下降和存在免疫缺陷人群感染风险较大近期，全国部分地区疫情出现反弹形势，队伍内部少数人员有复阳现象发生。为进一步做好疫情防控工作和夏季卫生防病工作，确保队伍高度安全稳定，现将局办公室《关于做好夏季卫生防病工作的通知》转发给你们，请单位抓好贯彻落实。现要求如下：一是落实防范措施。各单位要紧盯疫情防控形势，防止指战员复阳情况大面积爆发，强化防疫物资、抗原试剂盒、阳后治疗药品和夏季季节性疾病预防、治疗药品的采购、储备、发放，满足日常人员用药需求。一旦发现阳性患者，要第一时间进行跟踪，要求其居家或单独隔离，同时要积极对接当地医院，进一步优化指战员就医绿色通道。同时要加强康复人员监测管理，及早发现长期高烧不退、胸闷、血氧饱和度低等异常情况及早就医诊治，防止因疏忽大意导致出现多次复阳和危重症患者二是强化工作落实。各单位要充分认清当前疫情防控工作和夏季卫生预防工作形势，提高政治站位，以学习贯彻党的XX大精神为契机，加强指战员思想教育，充分认清疫情防控和卫生防病工作是战斗力的有力保障，关乎指战员身心健康，各级要结合本地实际情况，因地制宜的对工作任务进行部署落实，既要谋划好工作，又要保证在落实过程中不走过场，特别是分管后勤工作的领导，要亲自过问，亲自把关，统筹抓好队伍疫情防控和业务工作，不断提升科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能，防止出现大规模、群体性、聚集性感染，确保队伍顺利度过病毒流行期。一是紧盯夏季卫生防病环节不放松。要加强卫生常识教育采取多种形式将中暑、热射病、血吸虫病、胃肠道传染病、食物中毒及虫媒传染病等纳入健康教育范围，确保指战员能够掌握夏季常见疾病的症状体征和基本防治方法。要加强日常训练演练，对突发性强、危险性高、救治难度大的疾病开展专项救治训练（如针对热射病预防开展热习服训练），加大对医疗救治器材培训使用力度，确保遇有突发情况能够有效施救。要合理安排室外工作训练内容，在保证日常训练和遂行任务正常开展前提下，结合高温等不良天气科学调整时间，备齐饮水用、常用药等医疗保障物资；如必须在高温、高湿环境下遂行任务时，要密切观察指战员身体、精神状态，出现异常情况立即处置。要做好职业健康体检工作，掌握指战员身体健康底数，及时反馈体检结果，进行必要的医学干预，切实做到早发现、早治疗。要大力开展爱国卫生运动，加强营区环境整治，加大食堂、卫生间、垃圾场等重点部位卫生防疫力度，消除蚊蝇等病媒生物孳生地，降低常见疾病发生率。要加大饮水、饮食和环境卫生监督检查力度，严格食品采购、运输、加工和留样等环节卫生管理，防止发生食物中毒。二是紧盯新冠疫情常态化防控环节不放松。各单位要结合驻地疫情形势和防疫要求，落实消杀巡诊制度，适量储备防疫物资；出现发热等症状人员要及时进行抗原自测或核酸检测并视情就医治疗，阳性人员要居家隔离或单独隔离，无症状且连续三天三次抗原自测阴性后方可返岗，最大限度降低聚集性感染概率，避免影响队伍战斗力。三是提升防疫质效。各单位要结合遂行任务类型，以及地方病、职业病特点，进一步完善遂行任务卫生防病方案和应急处置预案，从组织领导、责任分工、制度落实、防病常识教育、卫勤物资储备等方面，做好应急卫勤保障工作。任务中要扭住教防控三个重点：抓住教这个基础，采取集中教育与随机教育相结合的方式，普及卫生防病常识，提高指战员自我防护意识和能力；抓住防这个关键，遂行任务队伍要合理安排作息时间，科学搭配膳食，开展饮食卫生监督，督促指战员搞好个人卫生，落实作业防护，及时组织预防用药；抓住控这个手段，设立常见病、传染病监测制度，做好伤病员登统计，突出传染性疾病和食物中毒防控，严格落实四早制度，防止出现批量伤病员和传染病暴发。

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关于抗洪防汛的通知汇编（17篇）目录1.XX省防汛抗旱总指挥部关于做好城市防汛工作的通知32.XX县防汛抗旱指挥部关于启动县级防汛三级应急响应的通知.73.防汛救灾倡议书94.关于发挥党组织和广大党员两个作用积极做好防汛救灾工作的通知 ..125.关于加强当前防汛抗旱工作的通知 .166.关于进一步加强防汛和地质灾害防治工作的通知 .177.关于切实做好7·28暴雨洪涝灾后重建的通告208.关于迅速做好迎战强降雨防范应对工作的通知 229.关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知 ..2510.关于做好防汛工作的紧急通知.2711.关于做好雨汛期建筑施工安全生产工作的通知..2812.关于做好主汛期水旱灾害防御工作的通知3113.省广播电视局关于防御第五号台风全力做好抗台防汛抗灾减灾宣传工作的通知 ..3614.市防汛抗旱指挥部办公室关于做好龙舟水防御工作的通知 .3915.市防指关于启动市防洪Ⅰ级应急响应的通知.4316.市人民政府防汛抗旱指挥部关于启动防汛三级应急响应的通知 .4517.水利局关于进一步做好防汛工作的通知..46XX省防汛抗旱总指挥部关于做好城市防汛工作的通知各市（区）防汛抗旱指挥部，省防总有关成员单位：城市作为区域政治、经济和文化中心，做好城市防汛工作对保障人民生命财产安全具有重大意义。当前，我省城市防洪排涝能力仍然不足，汛期防汛压力依然艰巨，遇有极端洪涝极易造成严重灾害损失。各地各部门要深刻汲取河南郑州720•特大暴雨灾害教训，增强风险意识，树牢底线思维，切实担负起保护人民群众生命财产安全的政治责任，全力做好我省城市防汛工作。现将有关要求通知如下：一、加强组织领导，严格落实城市防汛责任。各级各部门要充分认识当前城市防汛面临的严峻形势，坚持底线思维，把做好城市防汛工作作为维护社会稳定，促进经济发展的大事抓紧抓实抓好。各级党委政府要坚持党政同责、一岗双责的要求，切实加强对防汛工作的组织领导，把城市防汛工作列入重要议事日程。各有关部门要切实担负起本部门城市防汛工作的重任，精心组织，周密部署，做好防大汛、抢大险的准备。关键时刻领导干部要统筹组织安排、坐镇指挥调度、靠前一线组织抢险。要加强对城市防汛工作的监督检查，对于因责任落实不到位而导致的人员伤亡事件，要严肃追责问责。二、突出问题导向，全面排查整改风险隐患。各地要结合近年来城市防汛中暴露出的突出问题，抓好城市现有地面和地下各类排水排涝设施的全面检查维修。城建部门要排查排涝通道、泵站、排水管网等排水防涝工程体系存在的过流能力卡脖子问题以及排水防涝设施缺失、破损和功能失效等问题。水利部门要排查城市防洪堤、护岸、闸坝等防洪设施达标情况及隐患，研判提升城市主要行洪河道行洪能力。各行业主管部门要排查城市供水供气等生命线工程防汛安全隐患，排查车库、建筑工地、地下空间、各类下穿通道、地铁、变配电站、通讯基站、医院、学校、养老院等重点区域或薄弱地区防汛安全隐患，摸清风险底数，制定好度汛方案，落实暴雨洪涝灾害防范应对措

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  关于组织开展人人话保密微视频征集活动的通知各部门、各单位：为贯彻落实《集团公司2023年保密宣传教育工作方案》有关任务要求，提升干部员工做好新时期保密工作的责任感和使命感，增强依法治密意识及合规管密能力，筑牢新时代维护党和国家秘密安全的人民防线。现就组织开展公司人人话保密微视频征集评选活动有关事项通知如下：一、活动主题人人话保密二、征集范围公司全体员工三、征集时间即日起至2023年X月4日四、作品要求1．视频内容：微视频以讲述、诠释新时代保守党和国家秘密的理念、意识、方法技能等为主要内容，党和国家保密工作优良传统相关内容不在本次征集范围，已参加过2022年保密故事大家讲征集活动的作品不得再次选送。2．格式标准：微视频以我在XX省（自治区、直辖市）话保密，今天我要讲的是..为开头，以XX有限公司字幕为结尾，时长原则上不超过2分钟，格式标准为MP4，文件大小不超过300M。五、报送方式各单位须指定专人负责微视频征集活动的联系、报送等具体事宜，于X月5日前将作品汇总表、授权承诺书和作品文件经本单位主管审核同意后，报送公司保密办，推荐作品以标题+单位+作者姓名+联系电话规范命名。六、活动要求1．严把政治方向，确保依法合规。作品征集要严格政治纪律，把握正确导向，不得违反国家法律法规、社会公德，内容不涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密和内部敏感信息，不存在侵权情况。2．加强组织领导，营造浓厚氛围。各单位要将此次活动作为提升保密意识、普及保密常识、增强工作技能的有利契机和重要载体，精心组织、广泛动员、加强指导，充分发挥保密、宣传、群团部门合力及员工特长，高质量开展征集活动，营造人人话保密的浓厚氛围。3．按时完成报送，确保作品质量。各单位要根据征集要求，紧扣活动主题，充分挖掘题材、精益表现方式、精心视频制作，按时进行报送。各保密重点单位（另行通知）报送作品数量不少于1件，其他单位踊跃参与，共同传播新时期保密好声音。公司将对报送作品统一组织评审，择优推荐至集团公司参加全国评选，并对优秀作品和活动组织单位予以通报奖励。联系人：XX     联系电话：XXXX

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关于防汛的通知汇编（13篇）目录1.XX区防汛通报..22.关于动员全县各级妇联组织及广大妇女开展防汛救灾工作的通知43.关于号召全区两新组织党组织和广大党员在防汛抢险救灾中建新功的倡议书..64.关于进一步加强防汛安全工作的通知85.关于征集防汛救灾无人机支援抗洪救灾的紧急通知96.市人民政府防汛抗旱指挥部关于在全市采取防汛应急措施的通告 ..107.县防汛抗旱指挥部办公室关于漳卫新河行洪安全的公告 128.县纪委监委下发关于加强防汛救灾监督检查工作的通知 149.县委组织部关于进一步组织动员基层党组织和广大党员干部全力做好防汛救灾工作的通知 .1610.学校关于做好防汛抗灾工作的紧急通知..1911.学院关于在防汛救灾工作中充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用的倡议书 2112.职中关于做好防汛抗灾工作的紧急通知..2313.致全县各级党组织和广大党员的防汛救灾倡议书25XX区防汛通报受台风杜苏芮影响，XX区自7月29日20时至8月1日18时出现大暴雨和特大暴雨，此次降水极端性强，主要有累计雨量大、覆盖范围广、持续时间长、降水强度强、大值中心多等特点。全区平均降雨量372毫米，七个监测站点中，焦庄站最高位，为435.6毫米。险情最严重时，全区出现73处城市（农村）道路积水，15个地道桥（涵洞）全部积水断交，124个小区出现不同程度地下车库、地下室倒灌情况，3处路面塌陷，全区共有81个小区、村因地下室、配电机房、电梯井进水、变压器故障等原因出现了停电。各单位各部门在区委区政府领导部署下，全力以赴做好防汛抗洪抢险工作。区委组织部下发了《关于在防汛抢险中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的倡议书》，全区共出动应急抢险队伍3600余人，其中党员1000余人，志愿者1500余人。投入沙袋、膨胀袋15000余个，投入抽水泵380台、发电机7台，出动应急救援抢险车辆80余辆，其中协调用于运送人员、货物的渣土车15辆。7月31日，区防汛应急指挥部组织60人的民兵救援抢险队伍，携带物资在六一小学集结待命，随时赶往重点区域开展救援。截至目前，已转移受威胁群众102户173人并妥善安置。强降雨期间，全区各乡（镇、街道）、区防指成员单位全面加强领导带班24小时值班工作，切实加强了值班监测；农业农村、国土、执法、住建、应急等部门加强了河道、建筑工地、城市低洼地带、危险化学品、地质灾害隐患点等重点地段、重点工程的值班巡查和调度。当前正值主汛期，接下来我区将继续保持高度戒备，进一步落实各项防汛措施。结合此次暴雨防汛应急处置，及时复盘，对全区重要隐患点和风险点台账进行更新；组织应急、农业、国土、住建等主管部门会同各乡镇街道，对辖区内危房、河道、塌陷道路、深基坑等存在隐患进行认真排查，防止次生灾害；做好积水抽排、线路抢修、恢复供电等灾后修缮工作，确保群众正常生活。关于动员全县各级妇联组织及广大妇女开展防汛救灾工作的通知全县各级妇联组织、广大妇联干部及妇女姐妹们：为深入学习贯彻XXXXXX关于防汛救灾工作的重要指示精神，贯彻落实人民至上、生命至上和避险为要理念，落实县委、县政府相关部署要求，全力打好防汛主动仗，保障人民群众生命财产安全，引领全县各级妇联组织、执委、巾帼志愿者和广大妇女群众姐妹们在防汛一线发挥模范带头作用，现发出动员令如下：一、统一思想，发挥桥梁纽带作用，汇巾帼之志。党有号召，妇联即行动，全县各级妇联要把做好防汛工作作为开展学习贯彻XXXXXX重要讲话精神和落实上级妇联工作部署的一次重要检验，作为当前

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关于开展2023年大检修专项培训活动的通知为配合公司2023年大检修工作，打造一支具备岗位能力要求的大检修人才队伍，高质量完成大检修任务，公司决定开展2023年大检修专项培训活动，活动方案如下。一、活动目的以2023年系统大检修为契机，以提升经营管理、专业技术和操作技能人员三支队伍能力素质为目标，分检修前、检修中和检修后三个阶段开展专项培训，通过查找能力短板、实施专项培训复盘总结提升等方式，进一步提高管理水平和协调管控能力，切实提升装置驾驭能力、精准操作能力和应急处置能力，同时形成一批对生产实践具有指导意义、质量较高、形式新颖的培训课件资源和技术技能成果。二、参与单位凡涉及2023年公司大检修工作的炼化生产、检维修、维护保运、生产辅助等单位，均须按要求认真组织开展大检修专项培训活动。公司人事、生产技术、机动设备和安全环保等部门做好大检修专项培训的支持保障工作。三、活动重点（一）重点对象。在全体大检修人员培训的基础上，将百名青年技术骨干和千名青年技能骨干培养对象以及2019年以来新入职人员、转岗人员作为大检修专项培训的重点受训对象各级技术、高技能人才、技术领衔和技能专家（劳模创新）工作室要积极承担大检修专项培训任务，保证培训质量和效果。（二）核心内容。针对本次检修过程，一是开展检修前培训提高各级员工安全风险辨识能力、环保意识、熟悉开停工步骤。二是在装置停工前，对全体受训员工开展岗位能力评估工作，验证培训效果，识别能力短板并对岗位能力薄弱员工开展补训。三是开展检修过程培训，利用关键设备打开机会，了解机组、塔、釜、泵及电气、仪表等设备的结构原理、运行方式、技术参数等（三）经验总结。大检修开工各装置逐步转入正常生产后，对各单位行之有效的培训措施和办法进行全面总结，形成特有的培训资源，促进后续的培训工作提升。同时要围绕本次大检修查找专业管理和日常操作中的短板并提出改进措施。四、主要形式（一）开展检修前培训1．多渠道征集培训需求。公司生产、机动、安全环保部门根据专业系统人员知识结构，结合体系审核、岗检及专项检查情况对检查问题深入分析，形成共性培训需求。各二级单位专业管理部门根据本次大检修开、停、修过程中重点、难点工作，对技术人员、操作技能人员开展个性化培训需求调研。2．分层级制定针对性培训项目。公司层面主要针对管理、专业技术人员和操作技能人员的整体共性需求制定强化培训计划项目；二级单位层面对接公司培训计划项目，在分析本单位员工现状，特有需求、特色培训基础上，编制针对性补充培训计划项目明确培训目标，确保全覆盖。3．多方式开展大检修前培训。各二级单位根据大检修的不同阶段涵盖大检修涉及的重点内容制定大检修专项培训计划。一是加强大检修总结的重新学习，认真分析历次大检修开停工和检修过程中存在的各类问题并列出清单，开展针对性培训，杜绝相同问题的重复发生；二是强化近五年新入职员工安全培训和安全教育工作，保证高风险人员具备相应技能；三是做好装置开停工演练培训，利用每班练兵一小时、技术讲堂等机会，在装置开停工前对开停工步骤进行反复演练，为装置顺利开停工做好准备；四是重点做好技改技措和新改扩建项目技术的消化吸收，提升项目建设施工组织与协调能力，保证项目建设与停工检修同步完成。同时以专业为主导，坚持谁负责项目谁负责培训原则，开展专业培训，各单位将开停工和大检修内容分解成若干小项目，所有检修项目落实项目负责人，由小项目负责人编制课件对项目组成员进行全过程跟踪培训，实现分层级精准培训。4．多维度开展岗位能力评估。分别针对工艺、设备、安全、环保、操作技能人员在大检修过程中不同职责及工作任务，以知识测试、现场访谈和业绩评定等方式完成岗位能力评估。对评估不通过的人员进行补训及补考，对补考不合格者调整工作任务，保证未经评估合格人员不参与大检修重点作业，避免安全风险。（二）检修现场培训1．各单位根据确定的检修项目制定现场培训计划，明确专人负责，适时开展现场培训，对设备本体结构工作原理、异常状况判断及维护保养和检修过程进行讲解。2．在设备打开、检修过程中，组织专门力量，对设备内部结构等进行摄影、拍照，对一些关键的、重点的检修过程、设备拆装程序、非常规操作等作业进行录像。待检修结束后，将收集的培训资料形成高质量培训资源进行共享，并用于员工日常培训工作中。（三）检修后总结大检修开工各装置逐步转入正常生产后，各单位对本次检修过程中行之有效的培训措施和不足之处进行全面总结，形成总结报告，利用检修过程中积累的培训素材制作培训课件，并开展培训课件评比，优秀课件上报公司，由专业部门进行评审，从课件整体性、教学性、技术性、实用性等多方面进行综合评定，评选公司级优秀课件，并给予一定的奖励，优秀课件将上传中油e学平台，供广大员工学习，扩大培训覆盖面，加强跨单位技术技能交流。五、有

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关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—金大丰杯全市乡土人才技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会、农业农村局：为全面贯彻落实XXXXXX对乡村振兴和技能人才工作的重要指示精神，引导和发动我市乡土人才深入钻研传承技艺技能，带动群众增收致富，推进农业经济产业发展，培养和造就高素质乡土人才队伍，定于9月26日在兖州区举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛——金大丰杯全市乡土人才技能竞赛，现将有关事项通知如下：一、大赛主题乡土人才技赢未来二、竞赛组织本次大赛为市级一类职业技能竞赛。主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、济宁市农业农村局、兖州区人民政府，承办单位为兖州区人力资源和社会保障局、兖州区总工会、兖州区农业农村局、兖州区新兖镇人民政府、兖州区融媒体中心。协办单位为山东金大丰机械有限公司、济宁市兖州区牛楼味道农业科技有限公司、山东圣德国际酒店。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在兖州区人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。三、竞赛项目玉米联合收割机模拟收获作业、植保无人机飞防、农产品电商营销、农作物种植技术员、烹饪（地方菜）、面点（地方特色食品）。四、竞赛标准及内容竞赛项目依据国家职业技能标准和行业标准按不低于高级工的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，适当增加新技术、新技能等内容，编制技术文件和决赛试题。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准，相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局网站下载。五、竞赛流程本次竞赛分为预赛、决赛两个阶段。预赛由各县（市、区）人力资源社会保障局会同有关部门组织实施，根据预赛结果选派选手参加决赛。决赛阶段只进行技能操作考试，采用现场操作、现场评判方式进行。玉米联合收割机模拟收获作业、植保无人机飞防、农产品电商营销、农作物种植技术员决赛地点在兖州区牛楼小镇，烹饪（地方菜）、面点（地方特色食品）在山东圣德国际酒店。六、竞赛奖励决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，每个竞赛项目原则上各设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名、优胜奖若干名；一等奖选手奖励2000元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。获奖总人数不超过参赛选手的60%，赛后颁发荣誉证书。获各竞赛项目第一名的职工选手，符合条件的按程序申报济宁市五一劳动奖章。获各竞赛项目前三名的选手，符合条件的按程序推荐申报2023年度济宁市技术能手。符合晋升条件的选手，按照有关规定推荐晋升职业技能等级。七、竞赛报名（一）年龄18周岁以上，以县（市、区）为单位组织报名，玉米联合收割机模拟收获作业、植保无人机飞防、农产品电商营销，每个赛项各县（市、区）分别选派2名选手；农作物种植技术员、烹饪（地方菜）、面点（地方特色食品），每个赛项各县（市、区）分别选派1名选手。大赛组委会可根据报名情况进行名额调剂。同时各县（市、区）委派一名领队，负责本县（市、区）的竞赛协调工作。（二）各县（市、区）应于9月16日前将《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—金大丰杯全市乡土人才技能竞赛报名表》（附件2）和《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—金大丰杯全市乡土人才技能竞赛选手汇总表》（附件3）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接受报名。八、工作要求（一）各县（市、区）要充分认识开展乡土人才职业技能竞赛的重要意义，积极动员本地乡土人才参加竞赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。各县（市、区）要在9月13日至15日之间集中举行金大丰杯全市乡土人才技能竞赛参赛选手选拔工作。积极主动对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传乡土人才竞赛活动，营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。（三）竞赛组织过程中，各单位在确保做好安全生产工作的前提下，有序有效开展各项工作。玉米联合收割机模拟收获作业操作项目报名选手需具备联合收割机驾驶证、植保无人机飞防项目报名选手需具备植保无人机操作证，身体健康，三年内无农机安全事故。联系人：王世华张晓冬乔存金联系电话：0537-3480069183698851961556373886017686128008报名邮箱：yzzjk0069@163.com附件：1、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—金大丰杯全市乡土人才技能竞赛组织委员会成员名单2、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—金大丰杯全市乡土人才技能竞赛报名表3、2023年济宁市

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xx县关于建立自建房安全管理制度的通知为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，全面落实省、县有关工作部署和要求，坚持人民至上、生命至上，强化红线意识和底线思维，夯实房屋结构安全和农村建房管理，加快形成常态网格化自建房安全管理长效机制，切实做好农村自建房管理工作，及时发现违法行为，做到早发现、早制止、严查处，减少社会矛盾，维护村镇建设秩序和人民群众生命财产安全。结合我县实际，现就建立我县自建房相关安全管理制度通知如下：一、建立自建房网格化动态管理机制（一）专班负责人担任一级网格长，每月对全县各级网格员责任落实、农村自建房日常管理情况进行督导检查，每月巡查不少于1次，并定期我县自建房安全形势，及时发现并消除违法和安全隐患，确保自建房安全专项整治工作有序开展。（二）各镇（街道）分管领导担任二级网格员，具体推动落实自建房建设监管，划细划小本行业领域、管理辖区网格单元，建立各自网格化巡查管理体系，并安排专职房屋安全管理员，每月开展不少于2次日常巡查，建立巡查台账。重点巡查3层及以上、人员密集、违规改扩建等容易造成重大安全事故的经营性自建房，发现问题督促产权人和使用人及时整改。采取管理措施的危房，组织每周不少于1次的安全巡查，在节假日、重要活动等关键节点要加密巡查频次。遇有强降雨、连续降雨等恶劣天气和地震、洪涝、泥石流等自然灾害时，每日巡查应不少于1次。二、建立房屋安全员管理制度（一）房屋产权人（使用人）房屋安全第一责任人，应当依法承担房屋日常维护、委托房屋安全鉴定、及时治理安全隐患等责任。房屋产权人可以与房屋实际使用人约定房屋安全责任，但不得以此为由拒不承担房屋安全责任。村民自建房屋承租人、借用人等使用人应当按照法律法规的规定以及合同约定合理使用房屋，承担房屋安全责任。（二）各镇（街道）应当确定专人担任房屋安全管理员，负责本行业、本辖区内自建房使用安全的巡查、危房监控和督促治理等日常监督管理工作。（三）各镇（街道）应当建立自建房安全巡查制度，定期组织开展房屋安全巡查，做好巡查记录。（四）房屋安全巡查的主要内容包括：1、房屋居住或使用情况；2、周边环境现状情况；3、房屋地基基础、主体结构的安全状况；4、安全隐患发展变化情况；5、安全隐患治理情况等。（五）房屋安全管理员应指导村民对自建房屋进行日常自查，做好日常维护、隐患治理等工作。日常自查主要内容包括：1、室、内外地面是否出现明显开裂、下沉；2、散水、坡道是否开裂；3、主要承重构件，墙、梁、板、柱等是否出现明显开裂、变形，木结构构件是否出现腐朽、虫蛀、开裂等；4、房屋围护结构，门、窗是否变形，围护墙体是否开裂，屋面是否破损、垮塌等。（六）对在巡查、自查过程中发现房屋存在安全隐患的，房屋安全管理员应协助房屋安全责任人委托房屋安全鉴定单位进行房屋安全鉴定，并按照鉴定结论，督促和指导房屋安全责任人及时消除隐患。对房屋险情可能危及相邻安全或者公共安全的，房屋安全管理员应当协助房屋安全责任人设置警示标志。对需要采取应急排险措施的，应当向相关行业监管部门和所在辖区镇（街道）报告。（七）自建房有下列危及相邻安全或者公共安全情形之一的，由镇（街道）人民政府（办事处）责令停止使用，必要时实施应急排险，房屋安全责任人应当承担相应的责任：1、出现局部坍塌的；2、随时有坍塌危险的；3、房屋安全责任人对危险房屋拒不治理的；4、出现其他可能危及相邻安全或者公共安全情形的。 三、工作要求各镇（街道）结合各自行业和属地职责，进一步细化网格单元，建立各自网格化动态管理制度和房屋安全员管理制度，通过网格化管理、责任到人的方式，实现管理主体明确、职权明确、责任明确，形成覆盖全县的农村自建房网格化管理模式，提高管理的规范化、制度化水平。

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2023年加强两会期间安全生产工作的通知汇编（12篇）1.XX街道办事处关于做好2023年两节、两会期间安全生产工作通知2.XX区司法局关于切实做好2023年两会期间安全生产工作的通知3.XX省安委会办公室关于切实做好全国两会期间安全生产工作的通知4.XX市安全生产委员会办公室关于护航全国两会全面开展安全生产大排查大整治工作的通知5.XX市住房和城乡建设局关于做好房屋市政工程施工领域两会期间安全防范和春节后复工安全生产工作的通知6.XX县住房和城乡建设局关于做好住建系统节后复工复产和全国两会期间安全生产工作的通知7.关于切实加强两节两会期间安全生产工作的通知8.关于切实做好春节、两会期间安全生产工作的通知329.关于切实做好节后开（复）工和全国两会期间建筑施工安全生产工作的通知10.关于切实做好省两会及春节期间住建领域安全生产工作的通知11.关于做好2023年节后复工和全国两会期间建筑施工安全生产工作的通知12.关于做好工程建设领域节后复工复产及全国两会期间安全生产工作的通知XX街道办事处关于做好2023年两节、两会期间安全生产工作通知各村、社区：2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，各村、社区要认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全。为进一步做好2023年两节、两会期间街道安全生产工作，确保全街道安全生产形势持续稳定，根据省、市、区关于安全生产工作部署要求，现将街道两节、两会期间安全生产工作有关事项通知如下：一、加强组织领导，强化责任落实春节将至，雨雪冰冻等不利天气因素增多，企业复产高峰疫情传播高峰、节日人流高峰叠加碰头的特殊时段，安全生产面临较大风险挑战。各村、社区要切实增强抓好两节、两会期间安全防范工作的政治责任感，清醒认识假期安全形势的严峻性、复杂性，及时分析研判风险特点，提高安全防范工作的前瞻性、针对性，以时时放心不下的责任感和时不我待的紧迫感狠抓工作落实，切实杜绝当前对于安全生产工作思想认识不到位、运行保障不到位、企业主体责任落实不到位、监管不到位、安全隐患排查整改不到位、安全知识普及不到位等问题，严格按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和三管三必须要求，全面落实党政干部安全生产责任、属地安全生产监管责任、企业安全生产主体责任。二、坚持问题导向，持续推进专项治理各村、社区要按照全区安全生产隐患排查整治行动要求，坚持底线思维，以时时放心不下的责任感，狠抓安全生产责任和措施落实，保障人民群众生命财产安全。(一)危险化学品。对所有危险化学品经营企业开展以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电为重点的冬季安全检查。要加强两重点一重大危险化学品经营企业的安全监管，确保气体报警系统、紧急切断装置和安全仪表系统等安全设施齐全有效。要深刻吸取近期事故教训，严格动火、受限空间等特殊作业和化工设备拆除全过程安全管理。严格执行禁放规定，对烟花爆竹清库期间切实做到死盯硬守，专人负责，确保安全。(二)交通运输。督促企业加强对车辆维护保养及驾驶员的安全教育和管理协同公安交警部门严查严打三超一疲劳等交通违法违规行为、黑车载客等非法营运行为，切实落实辖区县乡公路的安全防范措施，突出对人员、车流密集区域等路段安全管理，强化对旅游包车的重点管控。督促两客一危运输企业加强车辆动态监控，及时发现和纠正驾驶员违章违规驾驶行为。加强冰雪等恶劣天气防范应对工作，确保公路安全畅通。(三)消防。重点对高层建筑、大型商业综合体、餐饮娱乐、宾馆民宿商场、超市、饭店、集贸市场、医院、学校、幼儿园、文博单位、办公场所、写字楼、社会福利机构、  影院、KTV、网吧、桑拿浴室、群租房、三合一、多合一、九小门店和危化经营企业等高风险场所开展全面排查，重点检查企业厂房、库房、员工集体宿舍是否违规采用易燃可燃材料为芯材的彩钢板搭建，是否违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料装修或者作隔热保温层；建筑防火间距、防火防烟分区、消防设施设置是否符合国家标准；消防设施、器材、消防安全标志是否完好有效、疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通；电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计敷设、维护保养、检测是否符合技术要求；是否违规用火、用电、用气、用油；是否存在违规住人及违规设置住宿与储存经营合用场所问题;是否落实消防安全主体责任、开展防火检查巡查，消防安全四个能力建设是否达标。对发现的火灾隐患，要综合运用行业督办、联合惩戒、取缔查封等行政手段及措施，切实做到严字当头、实字落地，形成隐患整改闭环。(四）建筑施工。督促建设单位认真分析冬季施工特点，强化施工现场安全管理，落

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关于开展危险化学品领域企业安全管理专项检查的通知安委会有关成员单位：为深入贯彻落实省安委会工作部署，纵深推进重大事故隐患专项排查整治2，切实规范和加强XX危险化学品领域的安全管理，推动危险化学品生产、经营（仓储）、使用企业安全生产大排查大整治行动不断深入，有效防范生产安全事故发生，及时消除安全生产事故隐患。现将有关事项通知如下。一、目标和范围即日起将对危险化学品生产、经营（仓储）、使用（持证）企业、不需取证的化工企业开展为期1个月的专项排查整治，全面排查整治危险化学品企业检维修和特殊作业等环节重大风险隐患，督促企业落实安全生产主体责任，全面排查风险，彻底整改隐患，规范安全管理，努力实现风险隐患可防可控，坚决遏制事故发生，提升本质安全水平。二、检查内容本次专项排查重点针对危险化学品企业违规动火、违规作业、污水处置等，采用企业深入自查、属地培训教育、行业全面排查、督导检查同步开展、分级实施的方式，从六个方面深入排查：严查企业风险管控责任落实情况，严查承包商管理情况，严查危险化学品储罐区安全管理情况，严查环境治理设施风险隐患排查整治情况，严查全员安全培训教育情况。三、检查方式（一）企深入自（即日起至业查11月1日)。各危险化学品领域企业要深入开展安全风险隐患自查自纠，对照法律法规、标准规范和相关检查表全面查找安全风险，排查安全隐患。对发现的安全隐患，要按照隐患排查治理五落实（责任、措施、资金、时限、预案）的要求，制定详细计划，并整改到位。（二）地培育属训教（即日起至11月8日）。各地要对辖区所有危险化学品企业负责人及从业人员开展安全生产培训教育，尤其是对近期发生的事故进行警示教育。通过网站、微信公众号、电视台等对专项排查整治发现的典型案例和违法行为公开曝光，切实发挥警示教育作用。（三）行业全面检查（即日起至11月25日）。各负有安全监管职责的部门对辖区内危险化学品领域企业进行全面排查，对排查出的问题逐一登记造册，建立工作台账，对排查出的问题隐患按照一企一清单建立隐患和整改台账，盯紧抓牢上级抽查移交和本级检查发现的隐患，确保全部清零销号，做到底数清、情况明，边查边改、严整严改，确保检查工作取得实际成效。检查可以聘请安全专家参加，对检查中发现的违法行为，零容忍跟进执法，对发现的违法违规行为坚决依法立案查处，对问题隐患未按期整改或整改不到位的依法对企业和企业主要负责人实行一案双罚，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。同时，要按照职责分工依法处理，应急、商务、公安、市场监管等相关部门要及时开展联合执法。（四）安委办随机抽查（即日起至11月25日）。安委办将组成专项督导组，以专家指导服务工作为抓手，围绕属地培训教育是否开展，行业检查是否深入全面、已发现的隐患是否整改销号、存在的违法行为是否依法立案查处等重点开展随机抽查，对抽查发现的重大安全隐患依法移交属地立案查处并公开曝光。四、工作要求（一）提高认识，加强组织领导。各地、各负有安全生产监督管理职责的部门要主动担当作为，专人负责专项检查工作，用好专家力量提升检查的专业性，深入开展排查检查，分类分级做好危险化学品领域企业安全生产监督管理工作，务求工作实效。各企业要主动履职尽责，依据相关法律法规，按照方案要求和检查重点，精心谋划部署，不找借口，不讲困难，不打折扣，认真组织开展专项检查。通过安全专项检查，切实把问题查清、查准、查透，重点治理三违行为，整改消除安全风险隐患。（二）铁腕执法，严肃追责问责。各执法部门要切实履行监管责任，坚决防止安全检查走过场。要敢于动真碰硬，对存在违法违规行为的企业和责任人，严格依法处理；对非法经营、建设的，依法关停整治；问题严重、违反法律的，要按照《刑法》修正案第十一条的有关规定移交司法机关，依法追究刑事责任。同时要加强部门间沟通协调与信息共享，及时移交整治过程中发现的非法违法行为，通过联合执法有效打击非法违法行为。（三）营造氛围，强化警示曝光。各地、各相关部门要加大宣传力度，深入宣传专项检查的重要意义和检查重点，充分利用举报电话、媒体曝光、群众监督等方式，形成专项检查的强大声势，及时发现问题，坚决整治隐患。各企业要加大安全教育培训力度，让各岗位员工了解掌握本岗位有哪些检查重点内容、有什么风险、怎么防控风险，切实提升安全意识和应急处置技能。安全生产委员会办公室202X年X月X日（此件依申请公开。联系人及电话：高翔，0951-5050314）

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关于开展2023年国际档案日活动通知XXX年X月X日是第XX个国际档案日，为深入贯彻落实国家档案局、集团档案馆关于档案宣传工作相关要求，公司决定开展以档案颂辉煌为主题的国际档案日系列宣传活动，现就做好2023年6·9国际档案日系列宣传工作通知如下。一、活动主题2023年宣传活动主题：档案颂辉煌二、时间安排2023年6月9日至2023年6月30日三、活动内容（一）举办公司精神教育基地参观活动1.活动目的：一是让公司专兼职档案人员了解档案的形成和积累，提高对档案的认识；二是加强思想道德教育和素质教育；三是使公司专兼职档案人员走近档案、了解档案、感受企业历史文化，增强和激发爱国主义情怀；四是充分发挥公司爱国主义教育基地的作用，扩大档案的社会影响，提高档案的社会性、公益性、开放性、文化性；五是传承文化，弘扬民族精神，增强民族自信心和责任感。2.活动范围：公司专兼职档案人员及档案中心全体人员3.活动要求：请公司专兼职档案人员及档案中心全体人员于2023年6月9日下午14：00着夏季工作服在公司企业精神教育基地门口集中，不履行请假手续，无故不参加的将纳入绩效考核。（二）开展喜迎XX大·档案颂辉煌主题征文活动1.征文范围公司专兼职档案人员。2.征文内容围绕档案颂辉煌主题，通过参观公司精神教育基地活动，以档案视角生动展现党的重大成就和历史经验，突出展现新时代党和国家事业的新变化新面貌新气象。可深入挖掘档案资源，通过感人至深的故事诠释伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系。可紧紧围绕新时代党和国家事业的历史性成就和历史性变革，讲述身边可知可感的新变化、实实在在的新收获。还可聚焦档案工作者学批示、见行动、开新局的有力举措和创新做法，展现档案事业发展的良好环境和档案工作者干事创业的高昂精气神。3.征文要求1.主题鲜明，观点正确，有关论述要符合党的三个历史决议。2.题目自拟，体裁不限，表述清晰，篇幅3000字以内。3.语言生动，事例鲜活，积极向上，有感染力，不空谈道理。4.来稿须为原创作品，此前未公开发表。5.来稿须在文章标题上方注明作者姓名、单位、职务、通讯地址、邮编、手机号码请以word文档格式报送。6.优秀作品将报送至国家档案局参评。（三）开展喜迎XX大·红色档案征集活动1.征集时间：2023年6月9日—2023年12月31日。2.征集对象：全公司员工及家属、离退休员工、社会各界持有公司各个历史时期红色档案史料组织及个人。3.征集范围：公司发展各个时期形成的、具有重要保存价值的文字、照片、声像、实物等各种档案与资料。4.征集方式：公司档案中心馆藏库房设施设备配置齐全先进，具有优越的安全保管条件，满足永久保存各类档案的要求，与个人保管可能发生遗失、损坏等情况相比，公司档案中心对重要档案与资料的保管更专业、更安全、更长久。持有人可根据实际情况采用以下三种方式参与本次征集活动：（1）资源捐赠：欢迎向公司档案中心无偿捐赠相关档案资料；（2）寄存代管：如档案与资料的所有权人不准备捐赠，经协商，公司档案中心可通过寄存方式代为保管，寄存者对所寄存档案享有所有权。（3）原件复制。如所珍藏档案与资料不准备捐赠或寄存代管，经所有权人同意，公司档案中心对原件进行复制，并保管和利用复制件。5.重要档案与资料征集参考范围（1）反映在中国共产党的领导下公司各个时期的重要资料（批示、题词、信函、讲话稿、照片、录音、录像、报纸、宣传画册等）（2）对公司发展和改革历程具有特殊意义、特殊价值的重要资料（照片、录音录像、奖杯、奖状、奖牌、锦旗等各类实物）（3）反映公司经营发展、管理创新、科研创新、国际化发展、人才队伍建设的重要资料（照片、录音、录像、奖杯、奖状、奖牌、纪念品等各类实物）（4）其他具有公司特色的珍贵历史重要资料（宣传画、徽章、工作证件、代表证件、笔记、文集、口述记录等各类实物）此项活动长期开展，欢迎公司员工及社会各界人士积极提供征集线索。征集联系人：XXX联系电话：XXXXX四、工作要求1.把牢政治方向。各单位要高度重视此次活动，全面落实意识形态工作责任制，坚持正确的政治方向和舆论导向，把好出口关，确保各项宣传活动的内容与党中央有关精神保持高度一致。2.突出活动主题。各单位要围绕活动主题，以档案视角生动展现党的重大成就和历史经验，突出展现党和国家事业的新变化新面貌新气象，汇聚喜迎党的XX大胜利召开的强大声势。3.提高宣传质量。各单位要找准着力点，精心策划，运用丰富的档案资源创作优秀的图文作品，向档案工作交流群、微美石化公众号推送，扩大公司红色档案的宣传范围，总结和提炼本次宣传活动经验做法，管好用好公司红色档案资源，用公司档案讲好红色故事，传承红色基因。

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关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，各职业（技工）院校，有关企业：为充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，提升从业人员技能水平，助推行业发展，拟定于2023年3月27日—29日举办济宁市技能状元职业技能大赛—水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛。现就有关事项通知如下：一、大赛主题树智能制造标杆创梁山好焊品牌二、竞赛组织本次大赛为市级一类技能竞赛。主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、梁山县人民政府，承办单位为梁山县人力资源和社会保障局、梁山县总工会、梁山县财政局、梁山县工业和信息化局、梁山经济开发区、梁山县融媒体中心，协办单位为山东水泊智能装备股份有限公司、水泊职业技能培训学校（山东）有限公司、梁山县技工学校。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在梁山县人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。三、竞赛组别与项目竞赛组别：职工组、学生组。（一）职工组竞赛项目：二氧化碳气体保护焊、机器人操作与焊接。（二）学生组竞赛项目：机器人操作与焊接。四、竞赛标准及内容竞赛依据国家职业技能标准和行业标准按不低于高级工的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，适当增加新技术、新技能等内容，编制技术文件和决赛试题。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，其中，技能操作成绩权重为70%。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准，相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局网站下载。五、竞赛流程本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段。选拔赛由各县（市、区）人力资源和社会保障局组织实施根据选拔赛结果选派选手参加决赛。各县（市、区）选拔赛均冠以2023年济宁市技能状元职业技能大赛—水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛××县（市、区）选拔赛。决赛前一周，参加机器人操作与焊接的决赛选手在山东水泊智能装备股份有限公司集中进行机器人实操培训，具体时间另行通知。决赛阶段分为理论知识和技能操作两部分，其中理论知识采用机考方式进行，技能操作采用现场操作、现场评判方式进行。六、竞赛奖励大赛决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，职工组和学生组每个竞赛项目原则上各设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名、优胜奖若干名；一等奖选手奖励2000元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。获奖总人数不超过参赛选手的60%，赛后颁发荣誉证书。获竞赛项目前三名的职工选手，可推荐申报2023年度济宁市技术能手。获竞赛项目一等奖选手的指导教师颁发优秀指导教师证书。符合晋升条件的选手，可按照有关规定推荐晋升职业技能等级。七、参赛对象及条件职工组：企业在职职工、职业（技工）院校教师。学生组：职业（技工）院校注册学籍的在校学生。已获得中华技能大奖全国技术能手山东省技术能手济宁市技术能手等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。八、竞赛报名（一）以县（市、区）为单位组织报名，市直职业（技工）院校通过所在县（市、区）报名，工业机器人操作与焊接、二保焊项目各县（市、区）分别选派5名、7名选手参加决赛。大赛组委会可根据报名情况进行名额调剂。同时各县（市、区）委派一名领队，负责本县（市、区）的竞赛协调工作。（二）各县（市、区）应于3月16日前将《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛报名表》（附件1）和《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛选手汇总表》（附件2）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接受报名。九、工作要求（一）各县（市、区）要充分认识开展职业技能竞赛的重要意义，积极动员技能人才参加大赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。各县（市、区）要在3月13日至15日之间集中举行水泊智能杯全市焊接职业技能竞赛选拔赛。选拔赛期间，要主动对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传竞赛活动、行业人才需求和薪酬待遇，积极营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。（三）竞赛组织过程中，各单位在确保做好防疫工作的前提下，有序有效开展各项工作。联系人：雷爱民、孙久龙联系电话：0537-7366796，13963782373报名邮箱：lsxzynljsk@163.com附件：2023年济宁市技能状元职业技能大赛—水

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— 1 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com关于机关开展下基层解难题转作风增实效活动的通知为认真落实党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排部署，深入了解掌握当前企业奋战五个月，实现双过半劳动竞赛攻坚关键时期各项工作开展情况，进一步落实基层吹哨、机关报到工作要求为基层实实在在解难题、办实事，提升机关服务基层效能党委决定，在机关开展下基层、解难题、转作风、增实效活动。现就有关事宜通知如下。 一、活动时间 2023年*月至*月 二、活动范围 机关全体干部 三、活动目的 提升机关干部综合素质能力，推动机关服务水平升级，塑造机关良好形象，上下一心加油增气，半年实现油气产量双过半，圆满完成全年油气生产任务。 四、活动方式 关注公众号——最新文库平台— 2 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com1.征集问题清单。党委组织部（人事科）面对基层党组织下发征求意见卡，收集基层在上产增效、安全环保、改革发展、党的建设等工作中遇到的难题，以及生产生活条件改善等民生诉求，形成问题清单、需求清单。相应清单由机关党总支划归责任部门，统筹各科室（部门）协调解决。 2.组建志愿服务队。机关党总支组建1支志愿服务队，深入生产现场，深入基层群众，帮助解决油气生产、标准化班站创建、安全隐患整治等急难险重工作任务和实际问题，开展志愿义务劳动等。 3.开展结对帮扶。机关党总支组织机关科室（部门）与基层一线单位结对帮扶，采取座谈访谈、现场察看、随机询问等方式走进群众，每月至少1次与基层员工同吃同行同劳动，了解实际困难，发现和查找工作中的差距不足。机关科室（部门）负责人要同步做好安全联系点工作，丰富拓展联系活动内容，帮助联系点和承包单位做好油气上产安全管理、成本管控、生产指标改善、基础管理提升等各项工作。 五、相关要求 关注公众号——最新文库平台— 3 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com1.提高工作认识。全体机关干部要按照党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，着眼当前发展现状充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义，把其作为加强自身作风建设的重要举措，对照岗位职责，充分发挥自身优势，积极为基层办实事、解难事，能立即解决的现场解决，不能立即解决的形成问题清单，列出解决措施，明确责任人和完成时限。 2.做好工作统筹。全体机关干部要做好工作统筹，平衡本职工作和下基层活动，在保证不影响科室正常业务运转的前提下，落实好下基层活动的各项安排部署，做到两不误、两促进。 3.强化督促检查。全体机关干部每月要至少组织2次下基层活动，由各科室（部门）指定一名联络员，每月月初向机关党总支报送下基层活动计划、月末报送活动小结，党委组织部（人事科）、纪委办公室、机关党总支对机关全体干部下基层活动情况，进行督促检查、工作通报，并纳入年终科室考核，作为选人用人、评先选优的重要参考 关注公众号——最新文库平台— 4 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com4.加强舆论宣传。宣传部门要对此次下基层活动做好正向宣传，营造良好气氛，对在活动中表现突出的个人、单位、典型事迹和做法及时进行跟踪报道。 5.严守工作纪律。全体机关干部下基层开展工作时，不准层层陪同、不准特殊接待、不准敷衍应付、不准增加基层负担、不准影响油气生产运行，重在共同发现问题、帮助解决问题，对存在弄虚作假，工作不认真、走形式的机关干部，给予通报批评。 关注公众号——最新文库平台

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关于征集质量强企微视频作品的通知公司各相关部门、单位：为进一步深化公司诚实守信、精益求精的质量方针，展示公司质量成就，传播公司质量故事，塑造公司质量品牌，增强质量意识，现组织各相关单位开展质量强国建设微视频作品征集、评选、上报工作。一、作品内容（一）展现本单位开展质量变革创新、提高质量标准、推动品牌建设、讲求质量诚信、落实质量主体责任、提升产品和服务质量、增强企业质量竞争力、推动产品高质量发展等方面的生动案例。（二）展现本单位推动质量研究、传播质量文化、推广质量技术服务、增强全员质量意识等成果和精彩时刻。（三）展现个人对质量和质量强国建设的感悟，在工作、学习和生活中发生的与质量相关的生动事例等。二、作品要求（一）作品时长微视频（含微动漫）：主要为纪实类网络视频短片（含在新媒体平台播出的短视频），时长1分钟以内(特殊情况不超过1分30秒)。（二）作品风格1.生动活泼、主题鲜明、导向正确。按照抖音平台风格制作微视频，具有较强观赏性、启发性、感染力，力戒拍成广告推介、工作总结、呆板说教的视频。2.图像清晰。视频画面清晰（横屏），文件格式为MP4或MOV，视频分辨率为4K（3840×2160）或1080p（1920×1080）。（详见附件1）三、组织实施请企业文化部、一部、二部三部、事业部、运行部、储运中心、质检计量中心等部门和单位制作微视频，填写《作品登记表》，于XXX年5月20日前上报生产技术部。除上述部门和单位外，其他单位可根据自身实际情况上报满足要求的作品。联系人：XXXX电  话：XXX邮箱：XXXX

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关于规范基层党支部工作的通知各党（总）支部：为进一步规范基层党支部工作手册记录，发挥好基层党支部中心工作的战斗堡垒作用，不断总结经验，发现问题，改进工作，经研究决定，成立党支部工作手册检查领导小组，对基层党支部工作手册进行检查，现将有关事项通知如下:一、检查对象各党（总）支部二、检查时间2023年9月中旬起三、领导小组组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：各支部书记、副书记、组织委员四、检查内容按照科学、全面、客观、可操作的要求，根据党支部工作条例要求对各党支部工作手册进行检查，具体检查内容如下:1.三会一课学习记录。2.支部会议记录情况。3.党员发展情况记录。4.支部组织生活创新情况。五、检查步骤和办法1.各党（总）支部首先在内部对照以上内容做好自查，并于2023年9月10日前整改完毕。2.每月中旬，检查领导小组成员到各支部检查当月支部工作手册记录情况，并指出问题，限期整改。3.每季度末各党支部将支部工作手册上交进行集中检查，形成综合检查报告，将检查在支部联席会上进行通报，并要求定期整改。4.检查小组成员采取交叉检查模式。六、组织领导对基层党支部工作手册进行检查是抓基层、打基础、增强基层党组织战斗力的一项重要工作，各党总支要给予高度重视，按照本通知要求认真组织实施，工作中坚持实事求是，做到公平、公正、公开，确保检查工作顺利进行。附件：1.支部工作手册检查问题清单2.支部工作手册检查时间安排表XXX公司党群工作部2023年8月29日附件1：支部工作手册检查问题清单检查时间：被检查支部：问题清单：检查支部：检查人:附件2：支部工作手册检查时间安排表12345678910时间检查对象参加人员备注9月11日集团机关支部XXX、XXX各支部书记、副书记、组织委员等9月12日XXX支部9月13日XXX支部XXX支部9月14日XXX支部9月15日XXX支部每季度末集中检查

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XX县关于开展竞标争先活动展现比学赶超状态提升社会救助效能的通知（征求意见稿）根据《关于开展竞标争先活动展现比学赶超状态提升社会救助效能的通知》（X民〔2023〕49号）要求，深化社会救助改革，打造XX救助品牌，变坐等求助为主动发现，通过大数据监测，推动基层社会救助人员和双百社工每月进村入户家访打卡，用心用情用脚步丈量困难群众生活状况图，通过强化七个途径畅通主动求助渠道，通过七个报告渠道建立健全主动发现报告干预机制，打通社会救助政策与困难群众之间的最后一米，统筹构筑完善分层分类的社会救助体系，探索开展乡镇（街道）低保户、特困人员等绝对贫困人口基本生活保障和低保边缘家庭、支出型困难家庭等相对贫困人口专项救助一件事一次性集中申办的集成改革，通过提标扩围加强低保和特困救助及急难型临时救助，全面推进低保边缘家庭和支出型困难家庭认定、单人保及专项救助，及时精准实施救助，重点解决困难群众基本生活、医疗、住房、教育等方面的急难愁盼问题，不断增强困难群众的获得感、幸福感、安全感，兜牢兜好底线民生，提升XX救助高质量发展效能。现就有关工作通知如下：一、完善低收入人口动态监测和常态化救助帮扶机制，主动发现干预，上门送政策送服务，及时精准地将困难群众纳入低保和特困救助范围（一）畅通群众主动求助渠道（时间：3月－4月）。一是强化部门联动。通过召开联席会议或部门联合发文，加强部门联动。二是强化业务培训。解读政策，解决主动发现、主动救助工作盲点。三是强化政策宣传。县各职能部门、各镇（街道）印发社会救助政策小册子，在官网上公布社会救助政策，加强政策宣传。四是强化数据库建设。将低保对象、特困户、临时救助人员、低保边缘家庭、支出型困难家庭等低收入人口数据纳进动态监测信息库，加强动态监测。五是强化监督。公布全县各镇（街道）公共服务中心救助热线电话、投诉负责人及电话，接受困难群众求助和发现报告及投诉。六是强化政务公开。在县级、乡镇（街道）、村（社区）和政府政务公开官网上公布社会救助政策及所有申请社会救助流程，全方位提供群众主动求助的渠道。七是强化救助绿色通道建设。困难群众到有关部门求助时，实行工作人员首问负责制、一次性告知、申请即受理等制度，畅通社会救助求助的绿色通道；因推诿拖拉行为被投诉的，由纪律监察部门倒查问责。（二）建立健全主动发现报告干预机制（时间：3月－12月）。一是大数据监测发现报告。县民政部门通过协同乡村振兴和残联等部门进一步做好防止返贫三类监测对象和重度残疾人社会救助兜底保障工作，将我县低收入人口纳入动态监测信息平台，实行动态预警干预。二是线上发现报告。通过网络舆情监测、网站留言转介，实现在线发现报告。三是上门核查发现报告。通过考核推动双百社工回归底线民生主业，各镇（街道）社会救助人员和双百社工通过大数据的动态监测，全面入户排查全县防止返贫三类监测对象和成年无业重度残疾人和以老养残重度残疾人的人口、收入、住房等情况，用心用情用脚步丈量困难群众生活状况图，做到对困难群众情况了然于胸并及时实施救助。四是基层组织党员干部发现报告。各镇（街道）建立村（社区）困难群众台账，采取驻村党员、干部包户到人的责任机制，建立定期强制报告制度。五是部门帮扶发现报告。发挥县委实施乡村振兴战略领导小组和困难群众基本生活保障联席会议成员单位联动帮扶机制作用，公安、乡村振兴、民政、卫健、医保、人社、住建、教育、司法、残联、工会、妇联、团委等相关职能部门和群团组织在履行困难群众帮扶中，对发现的困难群众要及时报告并根据困难状况将相关信息推送给各镇（街道）及县相关部门和群团组织，由县相关部门、群团组织及各镇（街道）、驻镇帮镇扶村工作队协助困难群众申请办理相应的基本生活、医疗、住房、教育、就业、司法援助等社会救助。六是群众发现报告。七是慈善机构和社会组织发现报告。对发现报告的困难群众，各镇（街道）要在24小时内派人上门或电话联系核查，对符合条件的困难群众要按程序采取针对性的救助措施进行处置。（三）上门送政策送服务（时间：3月－12月）。双百社工和社会救助人员及相关职能部门工作人员上门家访时，要针对群众困难状况送政策、送服务，打通社会救助政策与困难群众之间的最后一米，精准及时协助符合条件的困难群众申办并纳入低保和特困救助及临时救助；对存在医疗、住房、教育、就业等其他困难的家庭，及时引导和协助困难群众申请办理相应的专项救助。通过主动发现、上门服务、精准救助，提标增量扩大覆盖面，做到应保尽保、应救尽救。二、全面推进低保边缘家庭和支出型困难家庭认定工作，落实单人保政策，转介有关职能部门落实专项救助，解决困难群众急难愁盼问题2023年全面贯彻落实《X江市人民政府办公室关于印发X江市

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关于进一步汛期队伍安全管理工作的通知近期，全市水情严重，各项任务工作繁重，要及时为队伍内部安全管理工作敲响警钟。为进一步加强全市xx队伍汛情期间队伍安全管理工作，切实增强各级干部预防意识，完善事故案件防范手段，提高各级干部安全管理能力，保持队伍高度安全稳定。现就有关要求通知如下：一、强化安全组织领导，狠抓安全责任落实。安全工作是一项经常性的基础工作，只有起点，没有终点，必须坚持常抓常议。各级领导必须站在政治和全局的高度，切实提高对队伍安全管理工作极端重要性的认识，强化组织领导，狠抓责任落实。一要党委常抓常议。各级党委要坚持季度有分析，阶段有讲评，年终有总结。针对形势变化、季节转换、任务变动、重大活动、紧急任务等时机，及时明确防范重点，研究具体措施，指导工作落实。二要主官主抓，机关合力抓。各单位要坚持主要领导主抓，分管领导具体负责，机关齐心合力，及时查找和消除安全隐患。三要区分责任抓落实。要明确各级组织和各类人员的职责，不断增强全体各级干部抓安全工作的责任感和自觉性，促进安全工作落实。二、做好安全分析预测，狠抓应急措施落实。各单位要切实提高对加强队伍安全管理工作极端重要性的认识，深入分析和预测可能发生的各种问题，要有强烈的忧患意识，经常思考薄弱环节，把无事当有事抓，把小事当大事抓，把苗头当事故抓，防患于未然。要加强与公安机关的沟通协作，加强对队伍的敌情、驻地社情教育，克服麻痹思想，加强各级干部安全防护和反恐意识。要进一步完善应急处置机制，强化处突装备配置，制定完善队伍内部安全管理工作预案，开展应急预案演练，实行全天24小时双岗制，通过加强门卫安保、窗口防范、技防建设、应急增援等安全防范措施，切实做到遇事反应快、事端处置快、局面控制快，不断提高各级干部综合素质和复杂情况下的防护及紧急避险能力。要维护好岗亭内通信、报警设施，在营门设置灭火器、防火毯等应急器材；要为哨兵配备盾牌、警棍、头盔等必要的警械装备，加强操作训练，提高哨兵警卫人员的安全防范意识和能力。三、开展安全隐患排查，狠抓安全制度落实。近年来，各队伍按照统一部署，有针对性地采取了一系列加强队伍安全管理工作的措施，安全管理工作水平有了明显提高，安全形势也较平稳。但是，还有一些单位对安全工作的认识不到位，安全形势分析研判不透彻，抓具体措施贯彻不深入。各单位要针对队伍的实际情况，开展一次全面的安全隐患排查整治工作，全面深入排查人员、车辆、保密、营院和重点区域管理等方面存在的安全隐患，特别是重点单位、重要岗位、核心部位、分散执勤点。主要领导要亲自组织排查，切实做到底数清、情况明，坚持除患务尽。对排查出来的问题，要迅即落实整改责任，堵塞安全漏洞。同时，要狠抓安全形势分析、安全教育、安全检查等各项安全工作制度的落实，狠抓各项安全预防措施的落实，严格执行重大、紧急情况请示报告制度，尤其是队伍参与处置突发事件和队伍内部发生的问题，必须按规定及时请示报告。四、突出安全工作重点，狠抓日常防范落实。各单位要严格执行各项管理制度，根据季节气候变化，任务转换等突出安全防范重点，坚持预防为主和谁主管、谁负责的原则做好日常防范工作的落实。一是做好车辆事故的预防工作，认真落实车辆检查和保养制度，严格车辆动用审批程序，从严控制非工作用车，对驾驶员加强交通法规和安全行车教育，严禁开私车、酒后驾车和无证驾驶，杜绝开英雄车、霸王车现象。严把干部驾车审批关，严格干部驾车管理。二是做好执勤训练事故的预防工作，抓好执勤备战制度的落实，加强车辆、器材和个人防护装备的维护保养，确保时刻处于良好的战备状态。加强训练中的安全管理，训练前，讲明操作规程和注意事项，做好器材装备检查和人员热身等准备工作；训练中严格训练程序和器械操作规程，做好个人安全防护；训练后，做好讲评总结，提高防范意识。三是做好营区内部安全的预防工作，严格落实出入营门登记、查验制度，对外来办事人员要验证登记，电话联系后，持出入证进入，哨兵验证放行；严禁在营区外开展非必要的各项活动，哨兵一律在岗亭中执勤；加强夜间、午休期间的巡查力度，严防哨兵脱岗和营区管理出现死角；充分利用现有的监控设备，全面加强要害部位管控，及时清点、封闭重要库室。办公室要做到人走门反锁、窗关严，重要文件、贵重物品要入柜封存，保证万无一失，加强电源、火源等安全管理，确保营区内部安全。

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市民政局文件市财政局市农业农村局市残疾人联合会民〔2023〕号关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知各区县民政局、财政局、农业农村局、残疾人联合会；高新区、经开区、文昌湖区相关职能部门：为深入学习贯彻落实省民政厅等4部门《关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知》（xxx〔xxxx〕xx号）有关要求，及时将符合条件的困难群众纳入社会救助范围，巩固拓展脱贫攻坚成果，实现最低生活保障等社会救助扩围增效，切实兜住、兜准、兜好困难群众基本生活底线，现就进一步做好社会救助兜底保障工作有关事项通知如下。一、完善低保等社会救助政策，加大扩围工作力度（一）规范完善低保准入条件。落实低保审核确认相关法规文件对低保条件的政策规定，在综合考虑申请家庭收入、财产状况等基础上，做好低保审核确认工作。不得随意附加非必要限制性条件，不得以特定职业、特殊身份等为由，或者未经家庭经济状况调查核实直接认定申请家庭符合或者不符合条件。申请家庭符合整户保条件的，不得实施单人保仅将个别家庭成员纳入低保范围。根据家庭实际困难，按照规范统一、纾困解难、有利入保的原则合理认定共同生活家庭成员。其中，配偶双方及其未成年子女、不能独立生活的成年子女（包含在校接受全日制硕士研究生及以下学历教育的成年子女在内），原则上视为共同生活家庭成员；其他具有法定赡养（抚养、扶养）义务关系且长期共同生活居住的人员，按有利入保的原则认定是否为共同生活的家庭成员。经法院宣告失踪，或经公安部门、镇（街道）书面确认失联满2年的人员，不计入共同生活的家庭成员。（二）完善家庭收入核算规定。各区县对于家庭成员因残疾、患重病（包括因病致贫重病患者和其他重病确诊患者，重病病种参照鲁民便函〔2023〕10号大病目录，下同）、教育等增加的刚性支出、必要的就业成本等，在申请和享受低保等社会救助期间，家庭收入可按下列规定予以扣减。1.因病负担费用扣减。提出申请之月前12个月内，家庭成员因病住院（含门诊慢性病）按规定享受基本医疗保险、大病保险、商业保险、其他相关救助政策后，对政策范围内个人自负的医疗费用予以扣除。2.因残负担费用扣减。残疾人康复治疗以及必要的辅助器械配备年内个人实际支出总费用在3000元以内的据实扣减，超过3000元的按3000元扣减。3.因学负担费用扣减。家庭成员中有国家统招全日制非义务教育阶段的学生或接受学前三年教育的儿童，按一学年个人实际负担费用（政府救助和社会资助费用除外个人负担的学费、保育教育费、住宿费等实际支出）扣减。就读民办学校、中外合作办学专业或进入非普惠性幼儿园的，其自负费用超出当地公办同类学校、同校非中外合作办学专业或普惠性幼儿园收费标准的部分不予扣减。4.就业成本扣减。对因就业、创业等产生的租住房屋、往来交通等必要的就业成本，在申请和享受低保期间，可参照低保标准的30%在每月就业收入中进行扣减。5.辅助性就业收入扣减。对精神、智力和重度肢体残疾人辅助性就业取得的收入，不超过我市低保标准的部分，在核算家庭收入时予以扣除。6.租住房屋支出扣减。在申请和享受低保期间，家庭成员因病、因残、无固定住房而租住普通住房等长期（原则上不低于6个月）存在的刚性支出，可在认定收入时予以全部扣减。7.交通事故救助金豁免。道路交通事故一次性困难救助金，在申请和享受低保期间不计入家庭收入。采取行业收入评估基本标准、最低工资标准等指标核算非固定从业收入的，要客观考虑家庭成员实际情况，对确实难以就业或者连续6个月以上无法获得收入的，根据家庭实际困难情况，综合判断是否纳入低保范围。（三）完善家庭财产认定标准。各区县在评估认定低保申请家庭经济状况时，要综合考量家庭财产市值、实际营收情况以及其家庭实际生活状况等，实事求是地予以认定。对于维持家庭生产生活的必需财产，可通过区县民政部门提级复审、一事一议等方式，对必要财产予以适当豁免。豁免后，符合条件的纳入救助范围。1.合理豁免家庭金融资产。以低保金、特困人员基本生活费作为家庭唯一或主要收入来源形成的银行存款等金融资产，扣除不计入低保家庭、特困人员收入后，人均数额分别为我市年城乡低保标准2倍和特困人员基本生活保障标准2倍的部分,在动态管理复核家庭财产时可予豁免。2.合理豁免家庭房产。重度残疾人（含三级智力或精神残疾，下同）或重病患者家庭，申请和享受低保期间，名下拥有2套产权住房（含自然资源与规划部门登记的产权房、住建局部门登记的网签房），但难以或没有产生房产交易收益，可采取一事一议方式，集体研究确定是否纳入救助范围。在申请低保或低保边缘家庭认定之日前1年内购置家庭生活必需唯一普通住房的，不作为纳入低保或低保边缘家庭认定的排除情形；低保与低保边缘家庭在保期间，新获得回迁房、继承房6个月内，可不核算房产收益。3.合理豁免家庭机动车辆

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关于加强警示教育工作开展情况的通知7月份，全市xx队伍按照工作统一部署，组织各级干部深入开展学讲话、找差距、明责任、走前列大讨论活动和加强警示教育工作，深入学习领会王宪魁书记的重要讲话精神，进一步加强和改进消防监督执法工作，增强队伍拒腐防变能力，筑牢各级干部思想道德防线。现将两项活动有关情况通报如下：一、主要工作和成效（一）组织领导严密，动员部署到位。xx局党委、纪委高度重视此次学习教育活动，第一时间召开党委常委专题讨论会，传达上级要求，并成立了领导小组，研究制定了《学讲话、找差距、明责任、走前列大讨论活动实施方案》，提出了具体要求提出了可操作性强的工作措施。各部门、单位结合自身实际研究制定工作方案，召开会议对大讨论活动和警示教育活动进行再动员再部署。xx局成立了由党委常委、纪委委员组成的优化发展环境工作组，研究制作了开门纳谏、优化环境调查问卷，深入地方党委政府、辖区大型企业、人员密集场所等单位进行走访调研、开展座谈交流，主动听取社会各界的意见建议。（二）措施方法灵活，学习教育到位。在大讨论活动中，xx局召开党委常委讨论会原原本本学习xxx书记关于优化发展环境的重要讲话精神，做到抓住精髓、把握本质。党委常委先后深入机关各部门、包保单位参加讨论会，组织全体干部广泛开展学习讨论。在警示教育工作活动中，各部门、单位认真组织各级干部学习上级机关下发的案件通报，促进了党风廉政和纪律作风建设的深入开展。其中，爱民大队、绥芬河大队军政主官亲自组织各级干部学习案件通报，认真传达上级工作要求，教育效果明显。阳明大队、爱民大队、林口大队认真组织各级干部开展安全警示教育学习，穆棱大队精心制作交通安全提示牌，并积极向xx局信息网投稿进行宣传报道，形成了浓厚的学习宣传氛围。（三）查摆整改深入，解决问题到位。xx局向社会单位公布优化发展环境工作措施，纪委制作发放优化发展环境服务卡，同时设立了意见建议电话和电子信箱。按照大讨论和警示教育活动工作要求，各部门、单位在认真学习的基础上，紧密结合工作实际，认真进行查摆剖析，撰写心得体会和剖析材料460余份，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。同时，全体党员干部从服务理念、执法思想、工作作风等方面签订承诺书。阳明大队、穆棱大队、绥芬河大队认真落实上级精神，研究制定了符合本单位实际的工作制度。二、存在不足和问题总的来看，全市xx队伍学讲话、找差距、明责任、走前列大讨论活动和加强警示教育工作取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节和不足。一是个别单位对此两项活动不够重视，学习教育效果还不够明显，对xx局部署的规定动作落实质量不高、教育的针对性实效性不强。二是个别单位查摆问题还不够深入、具体，制定的整改措施针对性不强，自查自纠工作存在流于形式走过场的问题，个别领导干部在自查自纠时未触及思想和灵魂，特别是未能查摆分析深层次的问题和原因。三是个别单位在活动宣传汇总、信息上报上存在主动意识不强，标准质量不高，拖延滞后的问题。三、下一步工作要求两项活动开展以来，xx局各级严密组织，全力推进，活动有声势、有内容、有措施、有效果，达到了预期目标。xx局司令部政治处、后勤处、防火处四个部门主要领导认真组织本部门人员开展讨论活动，积极撰写心得体会，各部门联络员认真负责，各类材料报送及时，营造了xx局机关学习贯彻落实的良好气氛，为基层单位树立了榜样。Xxx等单位高度重视两项活动的开展，各类材料能够按照时间节点进行上报，活动开展有序，教育宣传到位下步工作中xx局将对两项活动开展回头看工作，各单位按照xx局提出的下步工作要求和两个活动文件精神，进行再强调、再部署、再完善，xx局将在近期对两项活动进行实地检查督导。（一）持之以恒，持续抓好两项工作的开展。虽然两项活动已经结束，但是优化发展环境和警示教育工作是当前队伍建设和安全稳定的重要内容。各部门、单位要在抓经常、抓反复上下功夫，持续抓好两项工作的开展，并对照检查自身存在的问题，解决好时紧时松、学用脱节等问题，真正使各级干部们做到对党规党纪、条令条例入脑入心，贯彻落实在行动上。（二）狠抓落实，谋长远促发展保稳定。各级党组织要在认真学习、明确重点的基础上，认清形势、提高意识，采取切实可行的工作举措，抓好优化发展环境和警示教育工作的落实，集思广益，群策群力，广泛征求各级干部、社会单位的意见建议，确保工作科学合理，切合实际，为纵深推进工作奠定基础。（三）强化监督，健全完善长效机制。各部门、单位在深入调查和征求意见的基础上，研究制定优化发展环境和警示教育工作的具体意见和制度，不断健全和完善两项风建设长效机制，确保队伍高度稳定。xx局将进一步加强对优化发展环境和警示教育工作督察检查工作，对执行两项工作执行不力的单位和个人严格按照党纪政纪进行问责。

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关于消防的通知汇编（6篇）目录1.XX市人民政府办公室关于乡（办）成立消防工作站的通知..22.关于进一步加强九小场所和企业班组安全生产和消防能力建设的工作措施.53.关于进一步加强我市建设工程消防验收管理的通知..84.关于进一步明确建设工程消防安全管理工作的通知115.关于开展2023年消防安全宣传教育暑期专项行动的通知156.国家消防救援局关于做好《高等学校实验室消防安全管理规范》宣贯工作的通知18XX市人民政府办公室关于乡（办）成立消防工作站的通知各乡人民政府、街道办事处：为全面强化市乡村消防安全体系建设，统筹推进城乡消防工作均衡发展，结合我市安委会安全生产三个年活动，进一步提升乡（办）消防安全管理能力，根据《关于加强基层消防力量建设和火灾防控工作的指导意见》（应急消〔20XX〕187号）、省消防救援总队《印发〈关于进一步加强全省乡镇（街道）消防力量建设和火灾防控工作的实施方案〉的通知》（晋消发〔2022〕10号）、临汾市人民政府办公室《关于加强临汾市乡镇（街道）消防力量建设和火灾防控工作的通知》以及临汾市消委办《关于加强全市乡镇街道消防工作打牢乡村地区火灾防控基础的指导意见>的通知》（临消委办〔20XX〕001号）要求，现就设立乡（办）消防工作站通知如下：一、加强基层力量建设，成立消防工作站各乡（办）设立消防工作站，配备3-5名兼职工作人员，主要承担辖区消防安全形势研判、消防安全综合治理、消防宣传教育和应急演练等工作。乡（办）消防工作站的站长由分管消防工作的副职担任。消防工作站接受所在乡（办）和属地消防救援机构的双重领导。二、建立健全工作制度，推动规范化运行1．在乡人民政府、街道办事处，乡（办）消安委的统筹下开展相应工作。2．建立消防工作档案，做到内容详实，保存完好。档案包括村委（居委）、辖区重点单位、企业底数清单，志愿消防队（微型消防站）基本情况，消防工作制度汇编、消防会议和各类专项行动、宣传教育资料，防火检查和巡查记录、火灾隐患督促整改记录、消防器材登记及维护保养记录、火灾事故记录等。3．学习和宣传贯彻消防法律、法规，掌握消防安全检查的内容、程序和方法。4．重点建立辖区各类单位、场所的消防安全基本状况，协助市消防救援机构推行消防安全标准化管理。5．依据消防法律、法规开展日常消防监督检查，规范填写隐患记录文书，督促消除火灾隐患。6．承接已下放的4项消防行政执法职权（①对在文物建筑保护范围内吸烟、燃放烟花爆竹、点放孔明灯等使用明火行为的处罚；②对埋压、圈占、遮挡消火栓、消防水泵接合器，占用、堵塞、封闭消防取水码头、消防水鹤等公共消防设施的行为的处罚；③对占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车行政通行的行为的处罚；④对在高层民用建筑的公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电等占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散且拒不改正的行为的处罚），对职权范围的消防违法行为进行行政处罚。7．主动开展消防安全培训和消防宣传教育。8．收集、综合有关消防资料，按时上报各种工作报表、材料。9．完成上级交办的各项工作任务。三、明确工作主要任务，加快工作站建设乡（办）消防工作站承担辖区防火巡查、消防安全宣传、教育培训等工作，参与督促火灾隐患整改；承担乡（办）消防安全委员会办公室职能。消防工作站主要任务：对辖区消防安全形势进行分析研判；组织召开消防工作站工作例会；开展防火巡查检查，对职权范围的消防违法行为进行行政处罚；制定消防培训计划，加强消防宣传教育培训，指导村（居）民委员会制定防火安全公约；及时掌握辖区消防网格化管理情况，加强对辖区网格员的消防业务培训，优化网格管理员消防工作考评机制。各乡（办）要加快推进消防工作站建设，推动消防工作站实体化运行，切实补齐乡（办）消防力量短板，不断夯实基层火灾防控基础，提升基层消防安全工作水平，为我市经济社会高质量发展提供强有力的消防安全保障。关于进一步加强九小场所和企业班组安全生产和消防能力建设的工作措施 为进一步提升九小场所火灾防范能力和企业班组安全管 理水平，根据《XX省安全生产条例》《XX省消防条例》等法规文件，现就九小场所消防安全员

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关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、文化旅游局，各职业（技工）院校，有关企业：为充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，提升从业人员技能水平，助推行业交流、发展，拟定于2023年5月30日—31日举办济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛，现就有关事项通知如下：一、竞赛组织本次大赛为市级一类技能竞赛。主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、济宁市文化和旅游局、微山县人民政府，承办单位为微山县人力资源和社会保障局、微山县文化和旅游局、山东微山湖旅游发展集团有限公司，协办单位为济宁市旅游公共服务中心、济宁市烹饪餐饮业协会、微山县融媒体中心、微山岛镇人民政府、微山县中华职教社。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在微山县人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。二、竞赛项目导游员（讲解员）、客房服务员、餐厅服务员三、参赛人员及条件导游员（讲解员）：持有全国导游证并在济宁景区或者旅行社从事旅游讲解工作的导游员，在济宁的旅游景区、文化场馆、文物场所从事讲解服务工作的讲解员。餐厅服务员、客房服务员：旅游行业餐饮、客房服务人员。已获得中华技能大奖全国技术能手山东省技术能手济宁市技术能手等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。四、竞赛标准及内容导游员（讲解员）：竞赛内容为旅游讲解、应急问题处理等，按照行业标准命题，采用现场操作、现场评判方式进行比赛。餐厅服务员、客房服务员：竞赛依据国家职业技能标准和行业标准按高级工及以上的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，编制技术文件和决赛试题。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，其中，技能操作成绩权重为70%。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准，相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局网站下载。五、竞赛流程本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段。选拔赛由各县（市、区）人力资源社会保障局会同有关部门组织实施，根据选拔赛结果选派选手参加决赛。决赛阶段分为理论知识和技能操作两部分，其中理论知识采用机考方式进行，技能操作采用现场操作、现场评判方式进行。六、竞赛奖励大赛决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，每个竞赛项目原则上各设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖若干名；一等奖选手奖励2000元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。获奖总人数不超过参赛选手的60%，赛后颁发荣誉证书。获竞赛项目前三名的职工选手，可推荐申报2023年度济宁市技术能手。符合晋升条件的选手，按照有关规定推荐晋升职业技能等级。七、竞赛报名（一）以县（市、区）为单位组织报名，导游员（讲解员）、客房服务员、餐厅服务员项目各县（市、区）分别选派1名、5名、5名选手参加决赛。大赛组委会可根据报名情况进行名额调剂。同时各县（市、区）委派1名领队，负责本县（市、区）的竞赛协调工作。（二）各县（市、区）应于5月18日前将《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛报名表》（附件1）和《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛选手汇总表》（附件2）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接受报名。八、工作要求（一）各县（市、区）要充分认识开展职业技能竞赛的重要意义，积极动员技能人才参加大赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。各县（市、区）要在5月15日至16日之间集中举行微山湖杯全市旅游职业技能竞赛参赛选手选拔工作。积极主动对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传竞赛活动、行业人才需求和薪酬待遇，积极营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。（三）竞赛组织过程中，各单位在确保做好防疫工作的前提下，有序有效开展各项工作。联系人：田思源张厚军联系电话：0537-82687711335513288615315581808报名邮箱：wsx_rsjbgs＠ji.shandong.cn附件：1、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛组织委员会2、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛报名表3、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛选手汇总表济宁市人力资源和社会保障局济宁市文化和旅游局2023年5月4日（此件主动

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