在全市2021年第三季度形分析上经济势会的汇报讲话根据会议安排，现将xx区前三季度工作开展情况和下一步的努力方向作个简要汇报。一、前三季度工作稳中向好，形势良好今年以来，我区认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，统筹疫情防控和经济社会发展，坚持一月一分析，一月一调度，坚持苦干实干，全力做好发展稳定工作。1-9月份，全区实现地区生产总值xx亿元，增长xx%；规模以上工业增加值xx亿元，增长xx%；固定资产投资xx亿元，增长xx%；农林牧渔业总产值xx亿元，增长xx%；农林牧渔业增加值xx亿元，增长xx%；社会消费品零售总额xx亿元，增长xx%；公共财政总收入xx亿元，增长xx%,地方公共财政收入xx亿元，增长xx%；出口总值xx亿美元，增长xx%；实际利用外资xx亿美元，增长xx%。总的来说，前三季度我们经济运行稳中向好，但总体仍处于落后局面，主要经济指标中地区生产总值、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、出口总值、实际利用外资、公共财政总收入等6项指标低于全市平均水平。尤其是，地区生产总值和规上工业增加值的增速依然处在全市垫底。这其中既有客观因素，更有主观方面的原因。客观方面：一是工业经济持续下行。工业短板严重，加上宏观经济环境趋紧影响，企业生产资金不足、成本提高、市场需求疲软等困难问题普遍存在，工业经济效益不高。前三季度工业对GDP拉动仅xx个百分点。二是项目投资接续不足。虽然在xx项目投资的强劲带动下，固投总量保持平稳增长，但受用地、资金、审批等要素制约和市场环境的影响，重点项目建设进展缓慢，接续不足，加上工业投资和房地产投资持续下跌的影响，下半年以来固投在全市排名持续下滑。三是财政增收难度加大。传统工业性税收普遍减弱，商贸服务业、批发零售业、建筑业、房地产业等领域的税收持续下降，加上政策性因素影响，结构性减税逐步显现。主观方面：主要还是我们主观努力不够，仍有一些领导干部工作不专业、不上心、不用心。一些干部受换届影响，工作不专心、精力不集中、任务不落实，影响了各项目标任务的完成；一些干部等靠要的思想严重，责任意识不强，工作推诿扯皮，办事效率和服务水平不高，庸懒浮散问题仍然存在；还有一些干部面对经济下行压力，存在畏难情绪，缺乏担当精神，缺乏破解难题和解决困难的信心勇气。上述这些问题，我们将在下一步的工作中，采取措施，努力破解。二、第四季度工作必须卯足干劲，攻坚冲刺我们将以贯彻落实市第xx次党代会精神为契机，紧紧围绕年度目标任务，进一步对标对表，强化运行调度，抓紧补齐短板，全力攻坚冲刺。重点抓好几个方面工作：一是紧抓重点目标。我区已经提前召开全区第三季度经济形势分析会，分析当前面临的严峻形势，全面部署第四季度各项工作。下一步，将围绕市里下达的目标任务，按照今天会议的部署，进一步分解细化目标要求和工作进度，加强监测分析，深挖增长潜力，全力抓好经济指标调度。有潜力的指标，持续加力，加强调度，争取达到全市平均中上水平；滞后的指标，如GDP、出口、规上工业等指标，加压加力，奋力追补，努力完成全年目标任务。二是紧抓难点突破。对接用好上级关于新基建、补齐发展短板等政策措施，持续发展新能源和电子商务等新兴产业，加快产业转型升级。尤其要突出抓好当前工业经济运行，加大政策的宣传解读力度，引导和鼓励食品加工等传统企业转型升级，着力抓好xx个产业转型升级行动计划项目和xx个省市重点技改项目，尽快形成新的增长支撑。同时，发挥好工业发展基金和应急保障资金池的作用，加大对规上企业帮扶培育，力争年底前xx家企业规下转规上，做大工业总量。深入开展项目攻坚活动，抢抓第四季度施工黄金季节，严格落实项目首席责任人制度，强化用地用林、资金、审批等要素保障，督促施工单位倒排工期、挂图作战，保障xx个在建项目、xx个省市在建重点项目建设按序时进度推进，确保全年固投增长达xx%。同时，认真谋划对接一批项目，做深做细项目前期，力争年底前新增入库xx个投资xx万以上的重点项目，确保项目投资增长。三是紧抓成效提升。一方面，提升三产水平。抓住旅游消费旺季，持续推进xx、xx等旅游项目建设。重点筹办好xx旅游周活动，通过项目开竣工、招商引资等一系列活动，进一步扩大宣传推介，加强项目对接招商，推动旅游产业发展。同时，加快商贸业态发展，挖掘消费潜力，力争新增限上企业xx家。另一方面，提升工作效能。为推动项目建设、冲刺年度目标任务，近期我区专门研究出台《重点项目建设工作问责暂行办法》，明确对影响项目建设的xx种情形进行问责。下一步将全面落实督查问责，强化工作执行力，努力以铁的纪律推进项目建设,督促广大干部进一步提升效能，比学赶超，营造加压奋进、竞相发展的浓厚氛围。四是紧抓统筹协调。一是维护和谐稳定。下一阶段，党的十九届六中全会和省xx次党代会等重要会议即将陆续召开，针对这一

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县文化和旅游局关于我县历史文物保护工作自查情况汇报*市文化和旅游局：现将具体情况汇报如下：一、基本情况近年来，*县委、县政府高度重视文物保护和利用工作，深入学习贯彻落实习近平总书记关于文物工作的重要论述和指示批示精神，牢固树立保护文物也是政绩的科学理念，统筹好文物保护与经济社会发展的关系，完善管理体制、加强队伍建设、努力走出一条符合县情的文物保护利用之路，全县文物工作发展势头良好。（一）文物现状。根据全国第三次文物普查统计，我县登录各类文物*处，各级文保单位*处，其中：国保*处，省保*处，市保*处，县保*处。县域古建筑*处，古民居*处，古民居为全国县域均值的*倍多。皇城相府、郭峪古城、天官王府、砥洎城等*处古堡古民居规模大、品位高，时代序列完整，被誉为全国古堡民居第一县。（二）机构设置。*县文物保护中心，原名为*县文物局，于*年成立，为副科级全额事业单位，*年成为县政府直属正科级全额事业单位。*年机构改革后，更名为*县文物保护中心，隶属于*县文化和旅游局，为二级正科级全额事业单位；共有编制*名，现在编在岗*名（缺编*名），领导职数为一正一副，缺一名副科级领导。二、工作特点及亮点一是县级经费足额预算，专项资金足额到位。我县高度重视文物保护利用工作，认真落实文物保护经费配套相关政策，足额预算安排本级经费，近三年预算安排*万元；中央和省、市下达的文物保护专项经费，及时足额拨付到位。二是积极落实文物专项考核工作，全面提升文物管理水平。*年，我县将文物考核工作纳入本年度专项工作考核范畴，在全县范围内开展专项考核，并对考核优秀等次的单位给予评先评优政策倾斜，对考核较差的单位要求限期整改、补齐短板，需要问责追责的依法依规处理。三是强化文物保护措施，形成打击文物犯罪高压态势。县公安局、市场监督管理局、住建局、宗教局、文旅局等有关部门和单位的协同配合、各司其职，建立完善严防、严管、严查、严打的长效机制，适时开展打击文物犯罪、查处文物违法行为专项行动，严厉打击盗掘、盗窃和倒卖文物犯罪行为，始终保持对文物犯罪活动高压态势*月份有对全县文物保护员、网格员进行了集中培训，进一步提升了文保员和网格员文物保护的思想认识，增强了他们应对日常保护文物的技能和本领。四是多途径多方式做好宣传，为*古堡申遗工作助力。近年来，我县采取多种方式，不断加强文物保护宣传，引起了社会各界的高度重视。特别是*年，我县广泛邀请国内外知名专家学者就*古堡建筑的保护开发、合理利用、文旅融合、文化交流以及古堡旅游的核心竞争力等方面进行了深入交流和宣传，出版了……等，为*古堡申遗工作助力宣传。五是积极转变思想理念，实现文化遗产惠及民生。积极推动文物活化利用，致力打造以皇城相府为龙头，郭峪古城、海会寺等人文景点共同发展的全域旅游新格局，目前正在逐步建成吃、住、行、游、购、娱一体的综合旅游景区。三、存在的问题（一）贯彻落实习近平总书记*重要讲话精神不深入。在实际工作中，存在项目和资金优先倾向市级以上文物保护单位，县级文物保护单位没有得到应有的关注和合理保护的情况。近年来，国保单位*%均得到过保护修缮，省保单位*%得到过保护修缮，市保单位*%得到过保护修缮，县保单位仅仅只有*%得到过保护修缮。对照习近平总书记在指示精神，我们的思想觉悟还不高，一以贯之、学用结合还远远不够，针对困难缺乏直面的决心和勇气，解决问题的办法措施也不得力。（二）政治站位不坚定。我县是文物大县，馆藏文物众多，多年来我县文化展示窗口的文物博物馆一直设在国家级文物保护单位文庙内，没有合格的保管库房、足够的展示场所和专业安保，长期仅仅依靠门卫和职工值班，安防力量薄弱，存在安全隐患。*年*月，*县文物保护中心虽然向县政府递交了《关于新建文物博物馆的请示》，但党组织书记宋晓军作为*县文物保护中心主任，认为该问题是多年的顽疾，且存在等、靠思想，不想因为该事一直去找领导，也拿不出好办法好措施，导致快*个月过去了，新建文物博物馆连选址都没确定，项目仍停留在原地不动。（三）党组织领导核心作用不坚强。一是领导班子不健全。*县文物保护中心自*年成立以来，只任命过一把手，从未任命过副职。二是组织生活不规范。长期以来该单位只有一名班子成员，且加上一名班子成员共有*人，没有该上什么会上什么会，长期以来所有会议一直以全体会代替班子会。三是党组织领导核心作用没有得到充分发挥。自*年成立以来，党组织在如何做好新时代文物保护利用工作方面思想保守、办法不多、措施乏力，更谈不上如何解决现阶段文物保护与经济发展等深层次矛盾问题。（四）基层文物保护和宣传工作存在盲区。长期以来乡（镇）、村两级对文物保护工作属地管理原则和主体责任意识差，对文物工作的重要性、必要性缺乏深刻全面的领会和把握，认为文物工作是不重要的工作、没有什么标准，干好干坏一个样，甚至将文

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中级法院一站式多元解纷和诉讼服务体系建设工作汇报近年来，在市委坚强领导和上级法院监督指导下，在市人大及其常委会的有力监督下，全市法院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平法治思想，聚焦多元解纷和诉讼服务两项重点任务，紧扣一站、集约、集成、在线、融合五个关键，围绕诉源治理多元解纷、分调裁审、立案服务、审判辅助、涉诉信访五大业务，持续推进一站式建设，不断提升全市法院解决纠纷和诉讼服务能力与水平，为更好维护社会经济秩序、优化营商环境、建设法治××，提供了有力司法服务保障，一站式诉讼服务质效指标连续四年稳居全省第一。一、一站式多元解纷和诉讼服务体系建设历史沿革自2005年10月至2019年2月，最高人民法院发布二五至五五改革纲要，改革要求从促进建立健全多元化的纠纷解决机制到深化多元化纠纷解决机制改革发生重大变化，也经历了漫长的发展历程。2019年8月1日，《最高人民法院关于建设一站式多元解纷一站式诉讼服务中心的意见》发布实施，首次提出一站式多元解纷、一站式诉讼服务工作要求，两个一站式成为法院改革的主要目标。2020年1月18日，在全国高级法院院长会议上，周强院长提出要全面推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，人民法院多元解纷和诉讼服务体系建设迎来了新的发展时期。二、一站式多元解纷和诉讼服务体系建设开展情况（一）聚焦发展大局，以更高站位推动工作落地见效。一是高站位凝聚合力。市两级法院始终坚持党对法院工作的绝对领导，不断增强政治敏锐性、提升工作预判力，从中心大局新部署、人民群众新需求、司法机关新做法中汲取灵感、寻求突破，紧盯人民群众打官司过程中的急难愁盼问题，将深化一站式建设作为践行司法为民理念的重要内容。主动向党委报告，推动多部门联合出台多元解纷文件，促进司法与社会治理要素深度融合，形成治理合力。积极邀请代表委员视察法院，主动争取各级党政领导关心、关注，争取在资金和政策上对法院一站式建设的支持。二是高标准谋划部署。中院党组坚持将一站式建设作为全市法院工作的重中之重，统筹兼顾、重点突破、以点带面，率先对中院诉讼服务中心升级改造，引领带动基层法院整体推进两级法院一把手亲自研究部署、亲自督导落实，先后派员到浙江、北京、甘肃等地考察学习、调研论证，明确时间表、路线图、责任链，靠前指挥、现场督导，全力推进一站式建设提档升级。三是高质量精准推进。建设过程中，全市法院坚持三统一标（筹统建统管、标准化建设），出台《一站式现代化诉讼服务体系标准化建设工作规范（30＋N）》，在全市推广开发区法院三中心一平台建设模式，综合运用改扩建等方式，切实把最好的设施让给群众，把最优的服务带给群众。中院成立以党组书记、院长任组长的建设领导小组，下设四个工作专班，对标最高人民法院《关于建设一站式多元解纷机制、一站式诉讼服务中心的意见》，多次召开党组会、全市法院院长座谈会、现场调度会安排部署，在每月召开的5＋N重点工作推进会上专题讲评，聚力推动。（二）聚焦多元解纷，以更实举措前端化解矛盾纠纷。一是树立参与基层治理新理念。注重强基导向，实行人民法庭建设一把手工程，坚持三个面向，围绕三个便于落实三个服务，对全市86个人民法庭逐一走访调研，出台《人民法庭三年建设规划（2021－2024）》。按照乡镇法庭为主城区法庭和巡回审判点为辅的布局思路，形成设置合理、系统完备、运行高效、群众满意的人民法庭布局体系。推动人民法庭一站式建设，23个中心法庭实现立案、诉服、开庭、调解、送达、执行等一站通办。依托法官释法＋人民调解，将专业调解人才派驻到人民法庭一线，充分发挥人民法庭在矛盾纠纷化解的前哨堡垒作用，将大量的矛盾纠纷化解在诉前。探索建立健全人民法庭工作评价办法，引导法庭从注重审判业务向服务乡村振兴、参与基层治理转变。持续推动人民法院调解平台、时调平台的三进工作，出台《巡回审判点工作规范》，通过巡回审理、集中宣判、以案说法等方式开展普法宣传130次。最高法院周强院长、马世忠主任先后视频连线，听取法庭建设和多元解纷工作。4个县级法院积极依托山区旅游较为发达的优势探索建设人民法庭＋乡村旅游模式，加大对乡村振兴中各类产业的扶持力度。二是积极探索多元解纷新路径。坚持党委领导、政府支持、社会协同、公众参与、法治保障的原则，形成了三中心（法院诉讼服务中心、行政争议化解中心、146矛调中心）全市运行，二平台（人民法院在线调解平台、时调平台）全市覆盖，一阵地（人民法庭）前沿保障的诉源治理大格局，促进矛盾纠纷源头预防化解。建立互联网＋诉非衔接工作机制，加强总对总多元解纷工作落实，把司法调解、人民调解、行业调解、专业调解、行政调解、仲裁等解纷方式联动起来，横向构建了多元共治的最大

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 入党积极分子思想汇报（基层执法人员）尊敬的党组织：自正式提交入党申请书以来，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉锤炼政治素养，努力提高思想觉悟，牢固树立组织观念，不断磨砺干事本领，在平凡的岗位上贡献青春力量。现将本人近期思想和工作情况汇报如下，请党组织检阅。一、赤胆话忠诚，争当讲政治的表率。坚持旗帜鲜明讲政治，坚持不懈地学习贯彻党的路线、方针和政策，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神指导工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。在日常工作中，时时刻刻处处用党员标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念和党性修养，坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，执行党的决定，完成党组织交办的各项任务。巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育成果，坚持把红色信仰刻印于心、外化于行，把红色书籍作为案头之册、枕边之书，把红色教育融在日常、抓在经常，把各类学习教育活动成效转化为了基层执法人员 为群众办实事的生动实践。二、热忱谋事业，争当讲奉献的先锋。学习的成效，很大程度上决定着履职本领的强弱，领导常告诫我在学习和工作中万不可有缓一缓、等一等的思想，要以十二分的热忱干好本职工作一二事。我坚持把学习新理念、掌握新本领作为主攻方向，紧跟党的理论创新步伐，深学党章党规，细学系列讲话，争做一名合格党员。我深知一个岗位一份责任，执法检查工作责任重大，容不得半点马虎，来不得半点含糊，平时为思想补钙的同时我努力做到真学、真懂、真信、真用，每日多思考学到了哪些新知识、新本领，哪些工作已完成，哪些工作未完成，哪些工作还需要进一步完善，从而避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，真正保持了事不避难的干劲、事无巨细的韧劲和事半功倍的巧劲。三、清风传廉韵，争当讲规矩的标杆。知责思为、主动担当是中国共产党人一以贯之的精神素养，有多大担当，就能成就多大事业。作为一线执法检查人员，常常要面对各种找上门的诱惑，这些飞箭无时无刻不在攻击着基层执法者的纪律防线，廉洁自律丝毫不能放松。工作中，我时刻不忘政商交往有边界，既在主动服务、靠前服务中体现亲，又在依法依规办事中守住清，始终做到有交集无交换、有交往无交易。生活中，我积极传承艰苦奋斗、玉汝于成的优良传统，保持八小时内外一个样、勤于付出不打烊；弘扬说办就办、一次办好的优良作风，让服务单位切实感受到进门有亲切感、办事有效率感、出门有信任感；保持正气常筑、清风自来的优良品格，严格遵守中央八项规定精神，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈，在内心深处筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的铜墙铁壁。一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，对党要忠，对民要真，做事要实，做人要净。在今后的工作中，我会更加积极向党组织靠拢，向优秀党员看齐，更加严格要求自己，弥补自身不足，争取早日成为一名优秀的共产党员。此致敬礼！汇报人：**202*年*月*日

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老干部局工作汇报材料离退休干部是党和国家的宝贵财富，加强离退休干部党的建设工作是做好新时代老干部工作的重要保证。近年来，XX市老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真抓好离退休干部党建工作，倾力做好离退休干部服务管理，注重发挥离退休干部优势作用，扎实推进离退休干部教育事业发展，朝着让党放心、让老干部满意的目标阔步前行，开创出新时代老干部工作高质量发展新局面。一是坚持党建赋能，银领先锋永葆政治本色。一心向党志不移，砥砺奋进当先锋。全市各级离退休党组织坚持把政治建设摆在首位，引导广大离退休干部坚定理想信念，发挥党员先锋模范作用，永远感党恩、听党话、跟党走。强化政治引领。举办老干部读书班、支部书记培训班，搭建老干部党校、老干部讲坛等平台，采取线下＋线上、集中＋自主、交流＋研讨等学习形式，组织老干部深入学习党的XX大精神及上级各项决策部署，切实增强政治判断力政治领悟力政治执行力。强化组织建设。积极推行五化五力工作法即班子建设科学化，夯实支部战斗力。思想建设常态化，增强党委引领力。制度建设规范化，严格支部执行力。机制建设激励化，加强支部凝聚力。发挥作用多样化，扩大社会影响力，推动老干部工作高质量发展。强化提质增效。在落实好支部活动经费和党费返还的基础上，每年对工作突出的老干部支部给予经费支持。持续15年开展创先争优活动，创建星级支部36个，占总数的61％，形成争做五星级党支部、争做优秀党员良好氛围。二是坚持精准服务，银龄舒心乐享美好幸福。满怀深情为夕阳，一枝一叶总关情。XX市积极探索创新服务方式，精准提升服务水平，增强老干部获得感幸福感。做实急难愁盼。打造离退休干部党群服务中心，实现遗属办理、抚恤金办理、医疗服务等10个服务窗口线下一站式服务。线上开通XX市老干部e家平台，实现老干部党建工作展示、党群服务中心介绍和部分业务网上预约，为离退休干部提供优质服务。做实个性服务。通过开展走访慰问、生日祝福、生病探望、送学上门、座谈会，以及专题培训等工作温暖全市离退休干部，一人一策中开展为离休干部实现一个愿望的圆梦行动，提升他们的幸福感和满意度。做实健康守护。针对离休干部群体进入后双高期的情况，采用互联网＋医护守护老干部健康。利用医护平台，实现患者下单→医生接单诊治下医嘱→护士上门护理→患者评价的闭环服务模式，让家庭病床精准规范优质落地离退休干部家中。疫情防控期间，多名离休干部出现不同症状，互联网＋医护展现出很大优势，帮助多名感染的离休干部恢复健康。三是坚持迸发作用，银发生辉再绽亮丽芳华。苍龙日暮还行雨，老树春深更著花。老干部具有无可比拟的政治优势、经验优势、威望优势，XX市有力引导老干部积极发挥作用，积极为经济社会发展发挥余热。开展宣讲服务。积极搭建平台，大力引导老干部以亲身经历、切身体会，深入开展党的XX大精神宣讲，讲好中国共产党的故事，讲好新时代故事，传递时代好声音，营造浓厚的学习氛围。开展献智服务。充分利用离退休干部基层党组织、老干部志愿服务队、关工委和老干部（老年）大学等平台，组织离退休干部进企业、进农村、进社区、进学校，助力经济社会高质量发展。如市关工委多次受全国表彰，五老宣讲团深入社区、农村、企业开展主题宣讲，每年达到70余场，受教育人数达5000人次。开展志愿服务。精心打造一支部一品牌，组织老干部志愿者在经济社会发展、关心关爱青少年、社会综合治理、城市文明创建、乡村振兴、文化传承等方面助力党委政府中心工作。如市公安局离退休干部党支部成立疑难复杂案件调处志愿服务队伍等各具行业特色的志愿服务队伍80余支，为群众排忧解难，为社会经济高质量发展贡献力量。晚霞辉映夕阳红，皓首丹心续华章。2023年，XX市将持续深入学习贯彻党的XX大精神，认真贯彻落实XXX关于老干部工作的重要论述精神，按照上级决策部署，以更加昂扬的姿态、更加坚定的步伐，扎实做好老干部工作，奋力书写无愧于时代的老干部工作新篇章。

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县电子商务进农村综合示范工作情况汇报现将我县电子商务进农村综合示范工作及整改情况简要汇报如下。 一、基本县情 X县地处X山腹地，位于X省南端，X市东南隅。县域面积X平方公里，辖X个镇、X 个街道办，X个行政村、X个社区，总人口X万，其中农村人口X万。X生物、水能、矿产资源丰富，油气开发前景广阔；土壤富含硒、锌等微量元素，是全国首批、X唯一的国家生态保护与建设示范区，是中国名茶之乡、全国十大魅力茶乡和全国重点产茶县，X腊肉等X个土特产品获得国家地理标志产品认证，有药用植物X多个品种，盛产中药材X种，素有天然中药库之称。X虽处X山腹地，但文化底蕴深厚，有XX之乡、苗民之乡、民歌之乡之称，先后荣获文化先进县民间文化艺术之乡卫生县城园林县城、省级文明县城等中省荣誉X多项，是X的重要组成部分。 二、电商工作发展情况 我县电商从X年开始启动，X年建成了全省首家县域自建平台——秦南易购。截至目前，全县已建成县级电商公共服务中心X个，物流中心X个，有电商经营主体X余户，其中规模较大的X户，从事微商的有X余人。全县基于淘宝、京东、阿里巴巴、拼多多、秦南易购等网络电子商务平台，支持鼓励农村青年电商创业就业，以镇村电商服务站建设运营为抓手，大力发展农村电子商务。近年来，县委、县政府高度重视电子商务工作，成立了电子商务发展领导小组，出台了《X县电子商务发展规划（X—X）》《X县加快电子商务发展的实施意见》《X县农产品网络销售实施方案》等政策文件，电子商务快速发展，在助力脱贫攻坚中发挥着重要的作用。X年度我县被列为全国电子商务进农村综合示范县。 三、示范县项目实施情况 电子商务进农村综合示范工作开展以来，我县结合县情实际，坚持以一个中心、四大体系建设为抓手，不断强化措施，狠抓工作落实，扎实推进各项目建设，示范工作取得了阶段性成效。一是带动了传统企业转型升级，有力助推了县域经济发展。X年，全县有X余家实体企业实现电商转型，带动X余户群众实现致富增收。全县电子商务交易额达到X亿元，其中网络销售额X亿元，网络购买额X亿元。X县X实业、X食品、XX城、X茶业等一批传统龙头企业，积极利用网络平台开展销售，开拓新的市场渠道，为县域经济发展增添了活力和动力。二是加快了农村基础设施建设，改善了群众生产生活环境。新建村组道路X公里，油返砂整治X公里，贫困村道路通畅率、宽带网络覆盖率和电力入户率达到X%。加强交通运输、经贸、农业、供销、邮政等农村物流基础设施共享衔接，建成镇村电商服务站体系和县、镇、村三级物流配送体系，改变了农村商品供应渠道，改善了农村商贸流通环境，降低了农村商品流通成本。三是吸引了大批返乡青年创业，提升电商创业氛围。电商人才培训计划实施后，极大地改变了农村青年思想观念，激发了双创活力，全县电商企业增至X余家，电商创业就业人员近X余人。涌现出X、X等一批电商创业典型，产生了良好的社会效应。四是实施电商助力乡村振兴工程，助推了产业发展。全县X个村电商服务站覆盖率达X%，通过搭建县域电商服务体系，开展会展推介，举办产销活动，深化X、X两地交流等方式，为群众代销农副土特产品X余万元，带动X万人口实现增收。 主要做法是： （一）加强领导，建立完善工作管理机制。成立X县电子商务进农村综合示范工作领导小组，负责统一领导、协调全县电商示范工作。制定印发《X县电子商务进农村综合示范工作实施方案》，明确项目实施的总体思路、主要目标、工作内容、阶段任务、资金和保障措施以及各相关单位的职责分工。多次召开专题会议，研究和推进综合示范相关工作。出台《X县电子商务发展规划》《X县加快电子商务发展的实施意见》《X县农产品网络销售实施方案》等文件，制定土地、税收等各方面的详细扶持政策。制定印发《X县电子商务进农村综合示范项目管理制度》《X县电子商务进农村综合示范项目资金使用管理暂行办法》，对项目和资金管理使用方向进行详细划分，明确项目确定、申报、管控和验收的程序，规定资金的管理、申报、使用和监督等程序。以上所有文件和每月工作进度均按要求进行了网上公示。 （二）专业运营，充分发挥电商服务中心职能。县电商公共服务中心位于县城商贸核心区域，办公面积X平方米，分为农特产品展示区、办公区、孵化区、创客区、洽谈区、培训区、大数据展示区七大区域，通过引进专业机构进行运营，形成一站式综合服务平台，为入驻创业对象免费提供运营孵化、政策咨询、创业培训、专家评析、项目推介、就业指导等服务，助力电商产业发展。目前入驻企业包括X县X农夫有限公司等X家企业和电商创业青年者。 （三）统筹整合，推动物流配送体系有效融合。县电子商务物流（快递）公共运营中心由中国邮政集团X县分公司运营，入驻圆通快递等X家物流快递企业，建有中转库房，整合全县冷链、仓储资源，已建成镇村级

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 区诚信建设、文化旅游和未成年人工作组创城工作汇报根据会议要求，现将诚信建设、文化旅游和未成年人思想道德建设相关工作进展情况汇报如下：一、主要工作开展情况诚信建设方面。制定《XX区创建全国文明城市诚信建设专项工作方案》《XX区关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施意见》等规范性文件，明确任务，压实责任。严格落实红黑名单制度，坚持双公示信息及联合奖惩信息报送制度，确保信用信息客观、真实、准确。截至目前，共上报双公示信息5945条，其中，行政许可5461条，行政处罚484条。充分利用内蒙古协同监管应用平台，建立企业信息数据库，围绕企业资金申报、产品质量、环保信用评级、安全生产等方面，强化信用信息应用，积极组织申报XX市诚信品牌。开展诚信缺失突出问题专项治理，针对多次被人民法院纳入失信被执行人名单的两家企业，协调主管单位与企业负责人进行约谈，签订信用承诺书，建立治理台账，督促企业及时履行义务，力争2021年底前实现台账清零。文化旅游方面。加强文明标牌宣传，在公共文化场馆显著位置设置社会主义核心价值观、公益广告、公民道德、文明礼仪知识、创城标语及禁烟标识，营造文明氛围。在文化中心开设道德模范先进事迹展示专栏，弘扬爱国主义教育。加强文明餐桌宣传，在所有星级以上宾馆饭店摆放节俭养德文明餐桌等温馨提示，并提供公筷公勺进一步规范各类公共场所和景区景点秩序，在图书馆、文化馆、博物馆、美术馆等场馆设置志愿服务站点，组织志愿者维持公共秩序，劝阻不文明行为，截至目前累计开展志愿服务300余次。深入开展文化旅游市场专项整治行动，检查企业156家，突出围绕中小学校周边上网服务营业场所开展集中整治，坚决杜绝接纳未成年人违规经营行为发生。未成年人思想道德建设方面。全区各中小学以创设校园环境文化为宣传路径，校园内显著位置展示社会主义核心价值观、学生守则等，通过文明校园创建，依托校园文化墙，专题展示窗、电子条屏等传达办学理念、校风校训，增强育人氛围。目前各中小学均已完成公益广告、文明礼仪提示标语、禁烟标识设置，累计设置400余处。发挥学校主阵地作用，开展小手拉大手，共做文明人主题教育活动，发放倡议书37828封；召开争做文明学生主题班会、队会1200余次，参与学生数30578人；征集主题征文3000封；12000名学生面向家长进行文明礼仪宣讲。全力打造平安校园，加强三防建设，落实三个百分百标准，校园专职保安配备率、警务室建设率、一键报警装置安装率全部达到100%。关心关爱特殊群体，采取专职人员+心理健康志愿者的服务模式，为未成年人发心理健康保驾护航，截至目前，累计接待咨询来访学生500人次。公布市区两级社会救助电话，调动社会力量参与救助工作，确保流浪乞讨未成年人被及时发现、快速救助。积极开展校外培训机构专项治理，截至目前共查处无证办学机构127家，其中不符合办学条件的有71家，责令其停止办学；符合办学条件的机构有56家，指导并限期3个月办理相关证照。二、存在的困难和问题室外体育场地整改难度较大。按测评标准新建居住区和社区达到人均室外体育用地0.3平方米以上、人均室内体育用地建筑面积0.1平方米以上，因未明确新建时间划定范围，我区部分已建成的居住区和社区存在未规划室内外体育用地的现象，整改难度较大。校外培训机构实施双减工作难度大。《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》颁发后，我区严格按照意见要求做好双减相关工作，但我区校外培训机构规模总量庞大，鱼龙混杂、良莠不齐破坏了教育正常生态，治理难度极大。三、下一步工作计划强化信用信息归集共享。全面加强信用信息归集力度，不断督促各相关单位积极向信用XX平台报送双公示、联合奖惩案例、红黑名单等信息，确保信息报送及时、准确，保障信用信息数量及质量。强化家长学校建设。不断创新家庭教育活动的内容和形式，广泛传播家庭教育理念，提升家长科学教育子女的方法；加强家校沟通与配合，切实加强学生思想政治工作，构建家校携手育人和谐局面。强化培训机构管理。认真落实五项管理和减轻学生校内作业负担、校外培训负担的有关要求，加强对校外培训机构监管力度。全面推行黑白名单制度，根据日常监管、年度检查、无证机构查处情况及时更新，实现动态管理。强化督导检查频次。抽调专人加大对分管领域内各项创城工作的督查检查频次，形成督查报告，建立整改清单，逐条逐项整改销号，举一反三、查缺补漏，形成长效监管机制，时刻做好迎接上级复检准备，确保各项问题不发生反弹。

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呼和浩特市义务教育招生入学工作情况汇报一、呼和浩特市义务教育基本情况全市现有初中55所，在校生8.8万人，小学212所，在校生16.9万人，其中，外来务工人员随迁子女7.1万人，小学4.8万人，占全市小学生总数的28.4%；初中2.3万人，占全市初中学生总数的26.1%。全市义务教育阶段形成集团化、联盟办学31例。二、2015年呼和浩特市义务教育招生入学情况根据教育部《关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见》、《关于做好2015年城市义务教育招生入学工作的通知》等相关文件精神，2015年义务教育阶段招生工作坚持以区为主，严格按照免试相对就近入学原则安排入学，严格招生计划和程序。（一）幼升小招生入学工作2015年，我市市内城区幼升小首次实行适龄儿童网上信息采集、报名注册、划片就近入学模式。即适龄儿童登录呼和浩特市义务教育小学入学服务平台，在规定时间内完成个人信息采集，各区教育局、学校根据《呼和浩特市小学新生入学工作办法》、招生计划和本区小学入学实施细则，会同房产局、公安局等相关单位对家长出具的入学证明材料进行审核、审验，统筹安排适龄儿童入学，完成本地区划片就近入学工作，并在网上公示招生结果。对于符合入学条件的非本市市区户籍进城务工人员随迁子女，由居住地教育局根据两为主（流入地为主、公办学校为主）原则安排其入学。我市赛罕区、回民区、玉泉区因部分片区入学压力较大、优质资源不足，还采用了多校划片，利用电脑随机派位的方式相对就近安排入学，既满足了就近入学需求，又减少了优质学校的入学压力。2015年我市市区共有19448名适龄儿童进行了网上注册及信息采集，其中符合入学政策的19426人，全部按照相对就近原则安排入学。（二）小升初招生入学工作我市小升初招生采取公办学校电脑派位与民办学校网上报名录取相结合的方式。根据适龄学生人数、学校分布、学校规模、交通状况等实际情况，为每所义务教育学校科学划定片区范围，将热点初中分散至每个片区，确保了各片区之间大致均衡。每个学生都有5—6个入学志愿，派位未能进入热点学校的学生，仍可依据志愿派入其他学校。同时要求各学校在小升初电脑派位结束后一周内完成编班，实行均衡常态分班，严禁举办重点班、实验班，要在规定时间内向社会公布班主任和学生名单分班结果。2015年我市小升初电脑派位巩固率达到88.7%，比往年60%的巩固率提高了近30个百分点，极大地扭转了初中择校的不良社会风气。（三）招生过程中存在的主要问题1．外来务工人员子女就学压力依然很大。户籍政策的逐步放开，外来人口的大量涌入，城市发展与人口重心的转移加大了我市外来务工人员子女就学压力。2.优质教育资源总量不足。优质教育资源总量不足、配置不合理的问题依然存在，还不能完全满足老百姓对于优质教育资源的需求。三、2016年呼和浩特市招生工作根据教育部《关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见》、《关于做好2016年城市义务教育招生入学工作的通知》，我市在延续2015年招生政策的基础上，针对择校热、学区房等热点、焦点问题，继续对义务教育阶段招生政策进行完善。（一）继续推动实施学区制办学组织学校联盟、集团化办学，因地制宜，按照地理位置相对就近、办学水平大致均衡的原则，将初中和小学结合成片进行统筹管理，提倡多校协同、资源整合、九年一贯的办学模式，将好的教育资源充分释放出来。（二）推进区域内校长、教师合理流动2015年，我市启动义务教育阶段中小学校长交流轮岗和校长职级制试点工作，先行在赛罕区区域内条件成熟的学校间开展校长交流。2016年，我市将制定出台《呼和浩特市区域内义务教育阶段学校校长、教师定期交流轮岗实施意见》，积极推动教师、校长区域内合理流动，促进设施设备、运动场地等教育教学资源充分共享，全面提升区域内教学管理、教师培训、学生活动、课堂改革、质量考核等工作水平。（三）大力促进义务教育均衡发展落实《呼和浩特市人民政府关于印发呼和浩特市县域义务教育均衡发展规划实施方案的通知》，在旗县区层面强力推进义务教育均衡发展。建立县域义务教育均衡发展督导评估监测制度，确保2016年我市新城区、玉泉区、托县、武川县通过自治区、国家义务教育发展基本均衡县评估认定。（四）继续实行分招政策继续将不低于50%的优质高中招生名额合理分配到各初中学校，充分调动初中学校办学积极性。（五）提高学籍管理水平充分利用全国中小学生学籍信息管理系统的管理功能严格实行一人一籍、籍随人走，提高学籍管理信息化水平，遏制学生无序流动。

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政法委履行全面治党一书记从严岗双责情况汇报党的十九大以，我持以近平新代中特色社来坚习时国会主思想指，深入党的十九大精神，牢固义为导学习贯彻树立打必自身硬的理念，扛起全面治党政治铁须坚决从严责任，履行一，担起分管域第一任人认真岗双责负领责责任，切好班子、好伍，守住不生底实抓带队坚决发问题线本人履行全面治党一有情如下现将从严岗双责关况汇报:一、今年工作情况（一）提高政治站位，强化责任担当。上认真学习贯彻于干部伍建特是政法干部伍建的要求，定级关队设别队设期召全面治党工作究部署，及度分析开从严专题研会时调情，究推措施。政法干警深入近平新况研进组织学习习时代中特色社主思想，集中收看警示育片，分国会义教组织管部党干部赴门员xxxx129司令部址展主主师旧开爱国义育，引党干部定理想信念、遵守。题教导员坚从严规纪严守党的政治律和政治矩，育引党干部牢固立纪规教导员树四意、不强化四自信、自行四服个识断个觉践个从、始保持四定力，定不移地在思想上政治上行上终个坚动同以近平同志核心的党中央保持高度一致。习为坚决维护党中央的威。全面落《准》《例》，在范党权实则条规内政治生活方面持用力，以行落全面治党部续实际动实从严署要求。按照上安排部署到党校、包党，引级帮镇办讲课广大党干部遵守党党。展人自和班子自导员规纪开个查查持把整改穿于育全程，及制定整改台坚问题贯学习教过时格遵守，不推全面治党向深展。账并严断动从严纵开（二）抓好日常监管，强化队伍建设。格行民主集严执中制、三重一大集体策制度，分管部重大决对门问题决策、干部任免、重大目、大金使用等都通集项额资过会议体定，保了策的民主化、科化。在平，讨论决证决学时认展好心，定期分管部班子成和科室真开谈谈话对门领导员主要同志行心，刻注普通党干部思想负责进谈谈话时关员情，存在苗性、向性的干部及行提况对个别头倾问题时进醒，确保干部伍思想不偏。谈话队（三）着力纠治四风，持续改进作风。格行中严执央八定和施精神，不提高四的敏项规实细则断对风问题感度。在位部展集中整治行，着力整治庸散单内开动懒等象，提高党干部做四四有合格党的现员对争讲员积极性。政法委党干部行公卡制度，做到了公带领员认真执务出用公卡，格范公出等活中的花。深入严规动销问题带头1+1共建支部展基，撰告，杜形式开层调研并写调研报绝主。在公接待用餐、住宿以及接待上格行上义务会务严执有定，做到不超。级关规坚决标（四）强化组织领导，营造良好氛围。定期听取党建及工作，分析前工作情。充分民主，做到业务汇报当况发扬重点工作集体究策部署。明确工作任，推任落研决务动责。在年初，制定工作，化量化全年工作任实详细计划细务明确工作任，形成一一、落的工作机制责级抓级层层抓实持以上率下，引任落。定期召，落坚导责实开专题会议对全面治党工作行安排部署，把落全面治党实从严进实从严工作入工作体布局，制定工作、目要求和具体纳总计划标措施，做到了工作管到里，治党的工作就落业务哪从严实到里。哪二、存在的问题，在履行全面治党一方经过认真查摆发现从严岗双责面仍存在一些，主要表在以下几方面：问题现个一是理论功底还不够扎实。于一些上的政策部署，对级特是章制度地不，缺乏足的深度和广度别规贯彻学习够够致使自己新知、新政策、新例掌握不、理解对识条还够还不透、把握不准。还二是干部管理过于宽松。多多少少存在好人主向还义倾，存在多鼓能更好地促工作的思想，只要不出励够进认为大格，不底就行，于党干部的督管理失之于碰线对员监宽失之于，致部分政法干警素不高，涉法涉案件偶软导质诉有生。发三是纪律建设还不够经常。新《准》《例》对则条学习不深入，理解不到位，自律意不强，还够够识还够总认为只要兢兢把工作干好，不做的事就行，在遵业业违规违纪守方面有自己提出更高的准和要求。规纪没对标三、下一步打算接下，我把履行全面治党一在更加重来将从严岗双责摆要的位置，敢敢管，管，不提高管党治党工作抓严抓严断水平。一是坚定不移地强化政治站位。持深入续学习贯彻党的十九大及十九次全和近平系列重要届历会习总书记讲精神，按照字、字托底、步步深入、善作善成话严当头实的要求，不推管党治党工作硬，确保全面断动严紧从严治党工作向深入推。进二是坚定不移地落实主体责任。更加突出部主要人的表率作用，强化任，门负责带头领导责行一，全力支持察机履，自厉岗双责纪检监关职尽责觉把党廉政建持推向深入。强化督，分管部风设续监检查对科室存在的和薄弱及督促整改落，确门个别问题环节时实保全面治党主体任行到位、落到位。从严责执实三是坚定不移地营造担当有为政治生态。深入近平贯彻习总书记对政法工作的重要批示，服保障紧紧围绕务xx社展经济会发一中心，咬定目、持用力，用用好容机制这标续对错纠错持放正向激效，不强化政法干警的担意，续释励应断当识政

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在全省高新技术产业集群发展工作推进会上的汇报材料尊敬的**省长，各位领导，同志们：党的XX大报告指出建设现代化产业体系，强调推动战略性新兴产业融合集群发展，构建新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等一批新的增长引擎。**市委、市政府坚决贯彻落实中央和省委工作部署，精准谋划、大胆布局，建立发展产业园区，推进高新技术产业集群发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下。一、招商政策落地生效，集群发展步入正轨本次调研共走访高新技术企业*家，涉及有色金属、航空航天设备、汽车零部件、光电子设备、新型建筑材料、工业陶瓷制造等行业，同时走访科技局、产业园管委会等相关部门，详细了解高新技术产业集群发展现状。（一）紧跟时代发展要求，政策落地筑巢引凤。**市围绕产业链布局，先后出台《关于促进制造业高质量发展的实施意见》《秦创原**创新驱动平台建设三年行动计划（*—*年）》等文件，因地制宜确定九大产业链作为发展方向，提出围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链的具体工作计划；出台《财政金融支持招商引资和项目建设十条措施》，保驾护航招商引资工作；在园区建设人才引进、企业服务、审批流程优化等多个环节制定相应政策措施，确保产业集群持续健康发展。依托一系列政策**市新兴产业蓬勃发展，**研发、**转化见效成势，高新企业数量逐年增加，可谓是种下政策梧桐树，引得高企凤凰来。（二）着力发展重点行业，产业链条初步形成。**市围绕以建促升、对标创建的总要求，全面开展国家高新区创建工作，一区三园(**省级高新区、**新材料产业园区、董家河循环经济产业园区、**航天科技产业发展园区)创建格局和发展构架基本成型。*年，全市入库科技型中小企业家，认定高新技术企业**家，全市现有高新技术企业达**家，省级瞪羚企业*家。根据全市高质量发展规划，高新技术企业有序进驻各产业园区，商业航天科技创新产业链项目、高端铝基材料制造产业创新链、中医药产业创新链、光电子项目产业链等九大产业链逐步发展融合，高新技术企业集群发展步入正轨。（三）不断加强校企合作，助力科创成果转化。相关政策实施以来，企业与市级层面积极探索，先后与**交通大学、**大学、**建筑科技大学、**理工大学、**工业大学、**石油大学等签订战略合作协议，依托高校科技研发优势，不断推进产学研相结合，加快科技研究成果转化。截至目前，全市建成国家级研发平台*家、国家级星创天地*家、国家级农业科技园区*家、省级企业技术中心*家、省级科技创新平台**家。*年以来，专利授权数量逐年增加，*年*－*月，**市共获得专利授权项，其中发明专利**项，实用新型专利项，外观设计专利**项。二、因时因势布局建设，三大优势助力发展**市作为传统资源型城市，过去长期依靠煤炭、金属、水泥等自然资源粗放发展，高新技术产业基础薄弱、起步较晚，但随着发展理念的转变与相关政策的实施，产业优化升级具有的优势不断显现。（一）享受时代发展红利，持续抢占后发优势。近年来，互联网、大数据、现代物流等行业飞速发展，以往内陆城市与东南沿海城市之间信息不对称，资源不平衡程度随之减弱，更随着各项政策逐步向西部内陆城市倾斜，人才、技术流动加快，技术壁垒被逐渐打破。**市抓住时代机遇，大力发展高新技术产业，充分发挥后发优势。一是汲取先进地市经验，北京、上海、苏州等地产业集群发展较快，为**市产业发展提供了经验借鉴，有效降低了发展过程中的试错成本；二是技术领先，**市招商企业大部分为近两年成立的初创企业，创始人员普遍为技术型人才，拥有先进技术成果，创业热情较高，同时由于成立时间较近，生产设备先进，制造工艺领先。以某芯片制造企业为例，该企业掌握全国唯一技术工艺，市场竞争力十分明显；三是市场开发前景较好，传统高新技术企业聚集城市随着长时间的发展，内部竞争趋于白热，而原本发展相对滞后的**地区市场潜力巨大，**市立足**中部，对周边省市辐射力较强，市场资源丰富。（二）依托本地资源禀赋，提供强大内源动力。作为老牌工业城市，**市工业基础完备，自然资源丰富，文化底蕴厚重，为产业集群发展提供了强大的内源动力。工业基础方面，有色金属、水泥制造等传统制造业历史悠久，制造工艺、设备、工厂成熟，吸引了一大批下游相关高新技术企业投资设厂，产业集群效应初步显现，为高端铝制品汽车配件、新型建筑材料等产业链纵深快速发展提供了有效保障；自然资源方面，**市煤、电、有色金属、矿山资源丰富，有助于降低企业原材料成本，以某高端铝制品企业为例，可以直接在园区内购进铝液，节省了大量物流及铝锭熔炼成本；文化资源方面，**市作为药王故里、千年瓷都，在产业文化、品牌宣传方面具较大优势，相关企业依托当地深厚文化底蕴，可以抢

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汇报材料：坚持以人为本、聚焦一老一小，将民生保障落到实处和谐之道,民生为先。一老一小是习近平总书记强调的国之大者，也是所有人身边的民生实事，我们正处在一个需求快速增加、供给严重不足、人民群众迫切期待、社会高度关注的特殊阶段。根据会议安排，我重点围绕着力保障和改善民生，如何做好顶层设计、提升服务供给能力、促进业态融合发展、构建要素支撑体系，将分管条口全年度重点工作思路汇报如下。一、增福祉、保民生，绘就社会保障同心圆针对特殊人群，创新社会保障提供方式，满足多层次、多样化需求，提升群众获得感、幸福感、安全感。（一）推进养老服务体系建设。不断完善居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合、信息化为辅助的养老服务体系。充分认清我区养老服务存在的有效供给不足、发展环境有待改善、专业服务人才短缺等不平衡不充分难题，统筹谋划、综合施策。一是居家养老方面。当前我区的现状是以政策为牵引，落实标准化服务。虽然能够按照**市政府购买照护服务标准，提供免费上门服务，但仅仅满足于工作是否落实，对服务质量监管、服务内容是否符合老人需求、服务人员专业水平高不高等方面监管还不够。服务员上门仅能提供量血压、打扫卫生等基础服务，达不到老人及家属的期望值；服务员与老人及其家属缺少有效沟通，服务走过场、服务时间短等现象不同程度存在。二是社区养老方面。能够按照省市社区居家养老服务规范要求，落实社区居家养老服务中心、助餐点、老年人服务站点等各类硬件设施，但存在设施的实用性不高、使用频次较少等问题，特别是日间照料床位几乎无人使用。下一步，我将以群众需求为目标、以精准化服务为抓手，更加注重服务提质扩容，通过完善综合服务考评、人员上岗培训、政策文件宣传等机制，进一步提升服务监管水平、人才服务水平，实现养老服务的便捷性与可及性。三是机构养老方面。目前我区机构养老方面在运行11家、待运行4家，床位数基本符合养老机构国家标准（3%）的要求。但从事老年医疗护理和养老服务的专业人员，从而导致医养融合养老服务缺乏专业性，很大程度地制约着机构养老的发展。下一步将加快养老、护理等领域专业人才培养，可依托高校和养老机构建立联合培养基地，鼓励提前到养老机构实习，同时为老年人服务团队储备必要的人力资源。依托高校设立养老机构管理人才培养基地，对符合老年医学护理需要的医疗护理人员进行大规模培训。四是特色养老方面。聚焦新发展阶段我区养老发展特点，积极推动养老服务需求精细化管理。鼓励多元主体参与养老服务供给保障。为老助餐：针对助餐点运营成本压力较大问题，依托平台公司建立中央厨房，统一配送至助餐点进行分餐，以点带面，实现区域性全覆盖；采取市场运作，政府补贴的方式，引进养老服务企业、连锁品牌餐饮店等社会机构参与老年助餐服务，让助餐点发展可持续、政府财政可承受；构建区+镇（街）二级区分年龄段阶梯式补贴体系，对助餐点按照项目规模、量化等级评定结果等因素给予一定程度补助。时间银行：抓好养老服务时间银行志愿者队伍建设，通过宣传招募，吸纳更多医生、律师、护理员等具有专业技能人士加入；开展志愿者轮训，提升养老服务时间银行志愿服务专业性；抓好养老服务时间银行工作监管，优化考核机制。对养老服务时间银行订单真实性、服务知晓度和满意度进行抽查；从体系建设、服务点建设、队伍建设、对象摸排、质量提升和服务监管等方面进行养老服务时间银行工作绩效考核。（二）加快殡仪馆建设运营。我区新建周家山殡仪馆位于白马镇，设有火化区、守灵服务区、行政管理用房等相关配套设施，总建筑面积约24138.0平方米，总投资约19701万元，预计2022年底可投入使用。因殡仪馆是自收自支单位，为满足新馆运行生产需求，亟需增加遗体接运、业务接待引导办理、后勤保障等约15人，按照20万元/年/人核算，年度所需经费约300万元。现殡仪馆运营基本采用一人多岗模式超负荷运转，近几年受人力成本增加、疫情防控等原因，收支处于亏损状态，新增加人员编制以及费用拟运营单位（初步意向为市殡葬处）不愿意承担。下一步将进一步加强与市殡葬处对接，拟采取将公墓同步委托市殡葬处运营，且出让部分股份，所盈利部分用于平衡殡仪馆的亏损。（三）强化特殊群体服务保障。一是完善组织体系。织密镇街党（工）委—村（社区）党总支—网格党支部—楼栋（自然村）党小组—党员楼栋长（中心户）五级组织体系。推动资源、服务、保障向网格下沉，做实村社、做强网格，形成高效、快速、灵敏的基层运转机制。依托网格化管理，全面摸排特殊困难群体，落实救助帮扶政策措施，不断提升全区基层治理专业化、精细化、智慧化水平。二是精准服务保障。按照条块结合、以块为主逐级负责、强化统筹的原则，逐庄逐户、逐街逐巷、见人见面开展排查，重点了解我区城乡低保、特困供养人员、独居和空巢老年人、困境留

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关于全区贯彻实施《工会法》情况汇报根据通知要求，下面，我就**贯彻实施《工会法》、《**实施〈工会法〉办法》、《**集体合同条例》、《**职工代表大会条例》和《**厂务公开条例》等一法律四法规有关情况向各位领导简要汇报如下：近年来，我县坚持把学习贯彻实施 一法律四法规作为推动科学发展、促进社会和谐、维护职工合法权益、推进经济社会持续健康发展的重要法律法规列入议事日程采取多种有效形式，加大学习宣传普及力度,确保了一法律四法规的贯彻实施。一、贯彻执行情况1.广泛宣传发动，努力营造良好普法氛围。一法律四法规颁布实施以来，我县组织召开了有关部门负责人和社会各界人士参加的学习座谈会，并下发了通知，对深入学习贯彻实施一法律四法规进行了全面安排部署，要求全县各部门、各单位行动起来，迅速兴起学习贯彻一法律四法规的热潮。通过学习，明确了任务职责，增强了贯彻执行一法律四法规的责任感和使命感。**年，经县委常委会议研究，确定把一法律四法规列入执法检查重点，同年5月，县人大常委会组织人大代表和政府有关部门负责人，分四个检查组，深入乡镇、社区、部门和企业，采取听汇报、查资料、组织职工座谈等方式，对全县贯彻实施一法律四法规情况进行了督促检查，重点解决了一批企业建会难和职工维权难的问题，有力地推动了一法律四法规的贯彻实施。同时，切实加大干部职工一法律四法规学习培训力度，近年来，在县委党校举办干部培训班4期、培训领导干部480多人（次）；在县电视台开辟了一法律四法规讲座宣传专栏4期，宣传普及80天；坚持开展法律法规宣传月活动，在县政府广场、文化广场等广场举办大型宣传活动20多场（次），印发一法律四法规宣传材料5万余份、摆放宣传展板160块、悬挂宣传横幅96条、发放宣传购物袋1万个、现场答复职工咨询256件。全县各部门、各单位不断创新活动载体，强化学习宣传效果，广泛深入地开展了形式多样、丰富多彩的一法律四法规学习宣传活动，全县共举办各类一法律四法规学习班、交流会441场（次），培训工会积极分子和职工代表共计3120多名；举办各类知识竞赛203场（次），参加职工5600多人（次）；开展一法律四法规知识问卷调查151场（次），参与职工1万多人（次）；刊出板报、墙报312起，悬挂横幅、张贴标语1314条（幅），在全县营造了学习宣传贯彻落实一法律四法规的良好社会氛围。2.健全体制机制，加大源头参与工作力度。我县不断健全完善体制机制，为贯彻实施一法律四法规奠定了坚实的基础。县委常委会每年两次听取工会工作汇报，研究解决一法律四法规实施过程中的困难和问题。县委将工会工作纳入基层党建目标责任与经济工作同部署、同检查、同考核，督促和推进一法律四法规的贯彻实施。县委先后批转下发了《关于进一步加强企业工会工作的意见》、《关于开展创建五好四有机关工会和六有五好企业工会的意见》、《关于创建五好县县工会的实施方案》、《关于创建工会工作先进县县的实施方案》等文件，指导各部门、各单位认真贯彻执行一法律四法规；县人大坚持每年通过开展视察、执法检查、听取专题汇报和参加工会开展的活动等形式，督促相关部门提高执法工作水平，推动落实一法律四法规；县政府健全完善了工会联席会议制度，不断强化各部门、各单位实施一法律四法规的工作职责，并坚持每年至少召开一次联席会议，研究解决涉及职工利益及工会工作中存在的困难和问题68件。同时，健全完善劳动关系三方协调机制，**年，县政府办批转了《关于建立**劳动关系三方协调机制的意见》，调整健全了劳动关系三方协调会议组成人员和劳动人事争议调解仲裁委员会组成人员，并将原来劳动关系三方协调会议三方、三家扩大到三方、四家（人社部门代表政府，工会组织代表职工，工信部门和工商联代表企业）。县劳动关系三方协调会议研究制订了《**劳动关系三方协调会议制度》，并先后召开三方协商会议63次，解决重大问题129件，有力地推动了一法律四法规的贯彻实施。3.突出工作重点，不断加强基层工会组织建设。我县始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，在加强党建工作的同时，不断加强工会组织建设工作，巩固和扩大党的执政基础。按照先组建、后规范的工作方式，突出建会重点、创新建会形式，使工会组建率、职工入会率稳步提高一是理顺工会组织管理关系。按照管人、管事、管工会的原则，建立健全县总工会—乡镇、社县、系统、工业园县工会—所辖（所属）机关企事业单位工会、行业工会、基层联合工会—工会小组为主线的四级工会组织网络。按照党组织隶属管理关系和属地管理的原则，实现了乡镇、工业园县所属企业工会由乡镇、工业园县工会管理，城县党组织隶属主管局、非公有制企业党工委的企业工会由主管局系统工会和县非公有制企业党工委工

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推动干部作风走在前做表率工作进展情况××××局为深入学习宣传贯彻党的XX大精神，全面贯彻落实××××XXX对××××工作重大要求，进一步推动××××区在现代化新××××建设上走在前做表率，以深入开展走在前作表率讨论活动推进城建高质量发展取得新成效，现将推动干部作风走在前做表率工作进展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）集中开展思想作风大讨论活动全面落实研讨学习。以×××新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持集中学习与个人自学相结合，一是6月6日组织开展集中学习研讨，深入学习党的XX大精神，重温××××XXX调研××××时的重要讲话精神、省委省政府主要领导调研××××市和市委市政府主要领导调研城××××区时的重要讲话精神，××××XXX对××××及城乡建设工作做出的重要批示、指示、讲话精神；二是通过每周四开展业务大讲堂活动，于晨间学习期间组织局领导班子成员及全体党员开展讲学及学习研讨，进一步统一思想认识。全面对标对表讲话要求，切实以走在前、作表率为奋斗方向，再提站位、再加压力、再鼓干劲，再强措施真正把讲话要求贯彻到各项工作的全过程、各环节，奋力在建设现代美丽幸福大××新征程中体现更多城建担当、展现更多城建作为，发挥示范带头作用。（二）全面开展作风突出问题大排查始终以目标、问题和结果为导向，及时制定《贯彻落实在现代新××××建设上走在前作表率重点任务清单》，明确6类18项具体任务。持续完善推进党组（扩大）学习为龙头、支部学习为基础、晨间学习为常态的学习机制，采取集中多样学、掌上自主学、实践赶超学等形式，深入学习领会××××新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、××××XXX对××××工作的重大要求和省市区党代会、省市区重要会议精神及省委省政府主要领导调研××××工作要求，组织召开2次专题研讨，党员干部制定个人检视清单27份，并广泛开展骨干讲业务、应知应会测试、实战演练、知识竞赛等练兵活动，实现以学铸魂以学增智、以学正风、以学促干的效果。（三）及时组织开展谈心谈话强化内外监督，及时掌握思想动态。突出运用好监督执纪四种形态中的第一种形态，结合新进职工岗前谈话、专题民主生活会、组织生活会、节前警示教育会等，紧盯五一端午重要时间节点，规范开展廉政提醒谈话，压实党组班子与党组第一责任人、党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与工作人员的四级责任，及时开展各类谈心谈话共计150余人次，将廉洁自律意识贯穿工作始终，有效推动城建领域等各项工作落实；（四）认真梳理干部作风问题线索通过设立线索问题反馈举报箱、公布监督举报电话、网址、信访邮编、举报地址等方式，畅通群众举报途径，及时发现和纠正工作措施不落实，有令不行有禁不止，不作为、乱作为等问题，不定期对干部职工工作期间8小时以外遵纪守法行为和相关科室行政执法行为等进行督查，着力整治工作作风问题，截至目前，暂未发现违纪违规行为，未接到群众举报线索；切实抓细抓实财务决算审计反馈问题整改工作强化组织领导，推动问题销号，认真核实被审计事项情况，推动形成完整全面的调查报告，强化项目管理，完善体系运行，加强财政监督，提高监管能力，突出重点环节管理，强化责任追究。（五）大力推进一批重点工作任务抓工程、推进度，重点推动电梯专项整治维修、老旧小区改造、2023年管网（西川南路、名城巷、北气象巷）建设工程、公共建筑节能改造等4项民生实事项目全链条建设工作走深走实切实提升群众的满意度、获得感和幸福感。拟计划对南华尖、名城巷、西山小区、杨家寨等城中村改造，全面推进火西村棚户区改造项目收尾工作，不断加快改造步伐，改善群众生活品质。同时针对审计反馈国道109线昆仑西路改线段工程的问题，将举一反三，压实责任主体，紧盯整改时限，列出责任清单，将全方位落实整改，确保问题整改到位、清仓见底。（六）切实解决一批群众急难愁盼问题。一是建立《××××局急难愁盼、历史遗留问题清单》，针对9条问题，细化问题基本情况、形成的原因、解决的方法措施和进展及下一步打算，全力化解历史遗留问题。二是推动半拉子工程建设，组织召开半拉子工程推进会1次，根据区政府常务会反馈意见，现已完成《城××××区半拉子工程摸排整治工作方案（审议稿）》的修改，进一步细化完善半拉子工程清单，完成6家房屋建筑半拉子工程及3家征迁项目的再次摸排工作，对辖区32家在建工地进行是否存在资金困难、手续审批困难等问题进行摸排，截至目前，各项目均在正常施工过程中，暂未发现存在停工风险的项目。三是推动保交楼项目建设，持续推进××、××、××家园保交楼项目建设工作，对××棚改项目5、6号楼交房后续事宜进行跟踪。截止目前青年巷项目××号，陆续开展交房工作，监督施工单位对室内交房时存在的部分问题（墙皮脱落、门框

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加强重点工程建设中党员教育管理——国企党建工作报告党员教育管理工作是基层企业党建工作的一项重要内容，在重点工程建设中，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照干就干一流的事干就干成一流的总要求，积极探索，通过系列措施加强党员教育管理，让党员在攻坚双机高质量投产五个月的关键时期充分发挥先锋模范作用，让每一名党员成为一面旗帜，高高飘扬在工程建设现场的每一个角落。公司（以下简称公司）是自治区十三五规划的重点项目，是集团有限公司一带一路建设的重要布点也是当地政府重点关注的企业。从工程建设至今，公司从刚开始的几名党员发展到现在XX名党员，X个党支部，工程建设实现跨越式进展，究其根本原因，就是将企业党建工作的政治优势转化为企业发展的内生动力。在工程建设之初，公司上下面临任务重、压力大等问题，尤其是被移入缓建名单后，全体人员在思想上产生懈怠心理，在党员管理中也遇到了一些问题：一是日常教育难落实。少数党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强。二是日常表现难认定。党支部对党员日常管理失之于宽、失之于软，年终民主评议往往打印象分人情分，缺乏系统、科学的考评手段。三是先锋作用难以彰显。缺乏完善的激励奖惩机制，党员参与企业安全管理、工程建设、生产经营等方面的价值未能得到充分体现。为实现年底双机高质量投产的目标，充分发挥党建引领作用，公司党委按照围绕中心工作抓党建抓好党建促发展的工作思路，在6个党支部中选择设备党支部作为试点，创新开展党员教育管理。党员管理的主要做法设备党支部承担着公司工程建设中重要的任务，日常业务多、难、繁、杂，业余时间少，党员教育管理难度大，如何让支部工作与企业中心工作高度融合成为亟待解决的一个问题。对此，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照强党建的具体要求，创新性选择设备党支部通过四亮+的措施开展党员教育管理。四亮就是党员亮身份、亮承诺、亮示范、亮行动以视觉信号为基本手段，以承诺激励、规范管理、有效监督、示范引领为基本原则，将党建工作的各项管理内容加以视觉化公开化，一方面激励党员始终保持先进性意识，做好示范表率，持续有效发挥党组织作用；另一方面使支部及党员开展工作始终在职工群众监督鞭策下，激励团队不断进步。+就是+专项主题党日+平电微党课+廉政安全教育使支部组织生活化繁为简，补足精神之钙，筑牢信念之基，充分发挥出党建引领作用。为保证活动顺利开展，公司党委成立了活动领导小组和工作组，做到组织机构到位，明确了党支部书记为党员管理第一负责人，建立了党委、支部双向反馈、联点联动的工作机制（公司党委委员定期联点督导、党支部书记定期向党委汇报活动情况），以党员示范岗、中心工作开展情况为主要内容，将活动开展情况与支委班子年终评议挂钩，保证了四亮+活动开展的严肃性、公开性和长效性。亮身份——规范管理明责任。1.党员佩戴党徽上岗，示范表率接受监督。设备党支部全体党员在岗期间佩戴党徽明牌上岗，做到亮出身份，率先垂范，以身作则；在亮牌规范党员自身言行的同时，也让群众看到身边党员更多的变化，起到引导群众学习先进，便于群众进行监督的作用。2.亮出工作责任区，工程建设稳步推进。设备党支部围绕中心，以工程建设稳步推进作为检验党建工作成效的具体体现，将公司党委委员、作业区党支部委员、党员全部联点到日常生产、工程建设的各个区域，实现班班有党员重要岗位党员负责，充分发挥了一个党员一面旗的示范作用，为工程建设稳步推进保驾护航。同时，对具有示范引领作用的班组进行党支部责任区授牌，激励共产党员中的骨干分子在建设一流能源企业的伟大事业中建功立业。亮承诺——履职践诺促进步。1.支部组织党员依据工作岗位，制定、公开工作承诺书，每季度由本人、支委委员分别对工作践诺情况进行评价，让党员养成良好工作习惯2.定期召开季度组织生活会，总结梳理阶段性工作，开展批评与自我批评。党支部根据党员季度承诺履行情况，组织党员对好的做法及工作不足进行总结，指导党员更好地开展下一步工作。亮示范——引领团队树标杆。1.先进是一个党支部最闪亮的坐标。一个有希望的企业不能没有先进，一个有前途的企业不能没有先锋。为此该党支部选拔优秀党员承担要害岗位工作，设置并亮明党员示范岗，保障岗位先进性。2.为进一步激发党员服务意识、奉献意识和责任意识，党支部在全体党员中结合月度考核结果，在党员队伍中开展党员选先树优、每月一星评选活动，鼓舞模范再提升。同时，结合部门奖金二次分配的原则，向本职工作成绩突出的收入进行一定比例的倾斜，进一步激发党员立足岗位当先锋的能动性。同时党员先进性在中心工作中得以彰显。3.党支部依托公司网站、微信平台、报刊、道德讲堂等载体，大力宣传

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乡村振兴青年人才队伍建设工作汇报近年来，我市紧抓实施乡村振兴战略机遇，坚持人才引领发展理念，全面强化人才政策供给，建立健全青年人才选育管用生态链，推动青年人才在乡村振兴中的牵引力和支撑力不断提升。一、严把来源选人，构筑青年人才集聚地。制定出台《**市村（社区）青年人才暨高校毕业生服务基层招聘办法》，根据乡村振兴发展需求，专项设立102个岗位，通过公开透明、层层选拔机制，为村（社区）动态选聘35岁以下、具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历的青年人才，并注重选拔获得社会工作从业资格、持有《社会工作者职业水平证书》的优秀人才；同时，拉近视角，坚持本乡本村、就近就地任职的原则，结合考评结果、专业经历、个人意愿、单位需求等多方面综合考量，将青年人才合理安排到102个村（社区）担任村（社区）书记助理、主任助理，使其各展所长、各尽所能。二、实战练兵育人，注入乡村振兴青动力。结合党的二十大精神，精心设计培训内容，以党的各项理论政策为核心，城市规划与建设、城乡基层治理、基层党建、公文写作等为主要内容，科学制定教育培训计划，开设岗前培训、技能提升、万名党员进党校等专题培训班对青年人才开展培训，运用研讨式、案例式、模拟式、体验式等方式，进一步帮助青年人才立足岗位、建功立业。积极探索建立青年人才一对一多对一帮扶机制，实行自愿报名与组织安排相结合，有序组织青年人才到街道部门顶岗锻炼、市委组织部跟班学习，不断提高青年人才服务乡村振兴的专业水平和工作能力。三、激励关爱管人，优化高效服务大环境。以服务到位、保障到位为着力点，注重培养青年人才对工作的认同感和获得感。建立健全谈心谈话制度，各街道党工委主要领导年底听取一次青年人才工作汇报，定期与青年人才开展谈心谈话，经常性了解掌握青年人才政治思想、精神状态、履职能力、廉洁自律等情况，帮助解决工作生活困难。完善优化《**市村（社区）青年人才管理实施细则》，建立青年人才日常考勤、工作日志等制度和个人成长档案，报酬待遇参照村（社区）副职标准执行，为其购买五险一金并给予每月600元食宿交通补贴。健全青年人才创新创业服务体系、建立青年人才创新创业容错免责制度，从根本上击破人才资金投入不足、创业生态环境不优等问题。四、对标实干用人，搭建风采展示大舞台。积极整合各方资源力量，发挥高校、工业、企业资源优势，搭建青年人才沟通交流平台，引导优秀青年人才为乡村振兴建言献策、发挥作用。在政治素质、执行能力、品行修养、培养潜力等方面形成专门材料、精准画像，对需要递进式培养的及时放到关键岗位，对经过扎实历练、实绩突出的适时定向使用。村（社区）两委出现岗位空缺时，对培养成熟、政治坚定、党员群众认可的通过法定程序选任为村（社区）两委干部。建立淘汰退出机制，对不胜任、不尽责、不服从规定和工作纪律的，不再列入青年人才培养范围，严格按规定予以解聘，着力打造一支忠诚干净担当的乡村振兴生力军。

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某物业公司打造红色物业工作汇报某物业办：某民营物业管理有限公司隶属于某民营投资集团有限公司，主要服务某小区的物业管理工作，小区现入住业主5000余户。在某民营集团党委的领导下，某民营物业积极践行三位一体党建工作模式，在打造红色物业方面进行了积极探索和创新，主要工作汇报如下：一、党建引领，烙深红色底色某民营物业公司成立伊始，按照某民营集团党委的部署，就着手将党建工作嵌入物业管理服务，把物业企业和物业项目烙上红色底色。20XX年9月成立某民营物业党总支，现设立X个党支部、XX个党小组，挖掘启用在党建工作上具有丰富管理经验的退休老党员出任物业党总支书记兼任物业公司副总经理，把来自全省XX多个地区的百余名业主党员骨干和退休党员全部接纳，通过加强基层党组织政治功能和开展楼栋党建活动，把每栋楼的在职党员、退休党员和流动党员融合起来，组织他们与物业管家结对子，兼任网格长、楼长等，走街入户收集社情民意，切实搭建起物业企业与业主之间沟通桥梁，共同努力提升物业服务品质和物业品牌价值。二、企业自律，展现红色形象公司印发《物业服务标准化管理示范文本》，规范提升物业服务标准化水平。开展物业对标达标学习活动，组织物业员工分批次到优秀物业服务项目学习观摩，提高企业管理水平，增强物业服务质量。同时，打造红色物业服务品牌，让某民营物业党员义务服务队、党员义务巡逻队、党员志愿者先锋队 三驾马车齐驱并进，将文体活动队、党小组长、监督员纳入品牌打造任务统筹下，积极参与小区治理和物业服务工作。20XX年新冠疫情突袭，物业党总支引领党员和业主骨干在疫情防控阻击战中彰显先锋担当。小区党员志愿者先锋队纷纷报名请缨，协助保安承担起小区出入口的守护任务，自觉投入到小区疫情防控工作当中。他们率先垂范，轮班值岗，引导、扫码、登记、把门、取快递、送货、清冰雪、扶老携幼……每天在小区出入口顶风冒雪，哪用哪到。在做好卡点执勤工作同时，突击队心系群众冷暖，积极捐款，筹集大米、蔬菜、抗病毒口服液等物资送到卡点困难群众家中，义务清雪、理发，护送老人回家。两个月来，天寒地冻，风霜雨雪，这支夕阳红的队伍，逆行而上，勇于担当让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。受到居民和社会各界的广泛赞誉,得到了今日头条、人民法制网、市民热线等多家新闻媒体的报道。三、争先创优，营造红色模式在某民营物业实行党建工作、物业服务、园区建设三位一体管理模式。一是建立特色党建领导体制。业主老党员出任物业下属各支部书记、委员、党小组长，巡逻队长、文体宣传队长等。二是组建特色老党员工作队伍。成立了党员义务巡逻队、党员义务维修服务队、党员突击队365天在小区义务巡逻、清理园区环境、维护治安、答疑解惑，充分发挥退休老党员的先锋作用。与此同时，某民营集团党委高度关心老党员生活，定期组织学习、慰问、体检、参观等活动，使这支夕阳红的党员队伍在某民营找到了退休后的家，成为物业和业主、业主和集团以及业主之间紧密联系的纽带和依靠。三是打造大美和谐环境。把小区环境打造成绿色休闲公园、红色党建海洋。每个小区除了花香草绿鸟鸣的景观公园外，还在小区悬挂了XX多面党建刀旗、安装了XX多组大型党建宣传模型、XX多块党建宣传板、宣传栏，LED大屏幕，特色的党建园区使小区百姓随时随地都会感受到党的声音和关怀，潜移默化地引导小区居民热爱党、感谢党、拥护党，形成自觉跟党走的思想意识，厚植了党建工作的群众基础。四、服务群众，感受红色温度充分发挥党组织在物业管理、居民服务中的核心作用，组织开展红色文化活动，丰富居民文化生活。某民营物业不断创新党建工作形式，开展各项免费便民服务例如为业主定期体检、磨刀等，各种实用培训例如儿童绘画等文艺汇演、文体娱乐等活动，向小区业主提供精神食粮，营造幸福家园的温馨氛围。在202XX年度某民营集团业主答谢年会上，某民营物业党总支创作、党员义务巡逻队集体纪实诗朗诵《我们是人老心不老的共产党员》，党总支文艺宣传队舞蹈《心在路上》受到小区业主的赞誉。在党组织的引领、监督和积极配合下，物业规范地做好安全、卫生、维修、沟通协调等基础服务，再深入探索创新社区服务，比如针对业主家中的下水道堵塞、自来水管渗漏、家政服务、老幼托管等问题，提供优惠便民服务，让小区百姓提升获得感、幸福感和安全感。打造某民营红色物业，已列入某民营集团20XX年重点工作内容。某民营物业将通过深入践行三位一体红色物业党建工作模式，促进党建工作与物业服务工作深度融合不断提升物业服务品质，为物业行业增光，为党旗增辉，为打造一流民营企业特色党建园区贡献力量！

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七台河市教育扶贫开发工作汇报2018年教育系统认真落实《教育脱贫攻坚十三五规划》和市扶贫开发领导小组工作要求，加强教育保障，实施教育惠民工程，全面提升义务教育质量,全力改善贫困地区义务教育基本办学条件,完善建档立卡贫困家庭学生信息库，努力实现动态精准资助。一、主要任务完成情况（一）全力开展扶贫济困助学工作。一是组织领导到位。市教育局成立了教育扶贫工作领导小组，印发了《2018年教育扶贫工作要点》、《资助管理人员培训工作实施方案》，明确责任分工，细化工作流程，强化责任落实。二是人员经费保障到位。市、县教育部门成立了学生资助管理中心，落实专项工作经费，培训各级资助管理人员和监管人员，采用督查暗访、教育督导、媒体监督、群众举报等方式，保障了我市学生资助工作的规范开展。三是健全完善资助制度。制定下发了资助实施办法和资助对象认定办法等一系列文件，通过扶贫、民政等部门参与，建立资助评审机制，严格资助标准，确保国家资助资金能够及时、足额、准确发放到家庭经济困难学生手中。四是部门联动精准资助。对建档立卡家庭经济困难学生由各区扶贫办提供名单；城乡特困供养学生、城乡最低生活保障家庭学生、孤儿、烈士子女、城乡低收入家庭学生由市民政局通过认定平台系统比对认定；家庭突发自然灾害、共同生活的家庭成员遭受重大疾病或意外伤害等类型家庭经济困难学生，由区民政部门出具证明。通过扶贫、民政等部门共同参与，做到了精准认定，实现了精准资助。五是大力开展政策宣传。通过在《七台河日报》、教育网设置专栏；考试考点制作宣传牌；全市在校生每人一本《学生资助政策简介》、每名初、高中毕业生一封《致毕业生、家长一封信》、《生源地信用助学贷款申请指南》全覆盖的宣传方式，使全市学校、学生和家长了解熟悉相关资助政策，确保没有入学新生因家庭经济困难而失学。2018年,资助家庭经济困难学生10652人次，发放资助金985.8975万元。其中学前教育资助项目落实资金21万元，资助幼儿340人；义务教育阶段3个项目落实资金145.65万元，资助学生2529人；普通高中学生助学金、免学费等4个项目落实资金445.78万元，资助学生4869人次；中职国家助学金及免学费2个项目落实资金346.56万元，资助学生2757人次；普通高校新生入学助学等3个项目落实资金26.9万元，资助大学生257人。2018年全市共签订大学生贷款合同280笔，金额230万元。市本级建档立卡家庭困难学生共38人，其中茄子河区27人、新兴区8人、桃山区3人；其中学前1人、小学12人、初中17人、高中6人、中职1人、大学1人。按照每名建档立卡学生符合资助项目叠加原则，所有学生至少享受1项资助政策，38人共收接受资助65825元，做到了建档立卡家庭困难学生资助全覆盖。(二)稳步推进城乡义务教育均衡发展。市教育局牵头制定了《七台河市改善义务教育基本办学条件实施方案》、《七台河市统筹推进义务教育城乡一体化实施方案》，通过优化调整城乡学校布局规划，保留、设置必要的农村教学点，城乡义务教育普及程度和主要指标基本达到了国家要求。全市乡村小学、初中、九年一贯制学校、寄宿制学校全部通过了省级标准化学校验收；城乡专用教室配置基本达到了国家义务教育基本均衡发展要求，教育信息化三通两平台建设基本完成，初步具备与教育教学融合的能力。通过实施薄弱学校改造和教育民生工程，全市城乡义务教育学校整建制通过了国家县域义务教育基本均衡发展评估验收（全省共6个地市），此项工作走在了全省前列。（三）全面促进学生身心健康成长。治贫先重教，教育公平是社会公平的底线，是减贫脱贫、阻断贫困代际传递的根本之举。一是关爱残疾儿童。全市义务教育残疾儿童390人，已入学338人，未入学52人多在社会康复机构进行康复，义务教育阶段入学率已达86.67%。特教学校对重症残儿研究制定了一人一案，开展送教上门服务15人，建设资源教室2个，落实特殊教育生均公用经费6000元/生。市政府为特教贫困家庭配售廉租房23套，解决了部分残障孩子家庭无住房的历史。二是关爱留守儿童。成立了留守儿童工作领导小组，加强农村寄宿制学校建设与管理，优先满足留守儿童住宿要求。聘任留守儿童代理家长，建立留守儿童之家64个，广泛开展爱心义教、心理辅导等主题教育活动，让留守儿童充分感受家的温暖。三是落实外来务工人员子女两为主政策。严格实行划学区就近入学政策，优化进城务工人员随迁子女入学流程，积极解决进城务工人员随迁子女就学问题。实行与户籍生混合编班、统一管理，不另行收取任何费用；在评优奖励、入队入团、课外活动等方面一视同仁，保障他们平等接受教育的权利。二、存在问题及建议部分学校存在执行扶贫助学政策落实不够精准的问题；义务教育阶段建档立卡家庭学生中，市本级29人、勃利县1341人不在学校住宿，无法享受国家寄

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在2023年全市机构编制工作会议上的汇报材料今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，是机构编制部门助力发展大局、助力民生改善、提升改革成效、提升管理质效的关键之年。我们将聚力深化基层治理体系和治理能力现代化建设，突出服务至上，服务大局、服务基层、服务群众，砥砺奋进新征程，凝心聚力开新局，为谱写强富美高新XX现代化建设新篇章贡献XX力量。一、锚定勇当排头兵目标，在服务大局上展现新作为紧紧围绕勇当沿海地区高质量发展排头兵目标定位，自觉向中心聚焦、主动为大局聚力，努力为高质量发展、高品质生活、高效能治理提供机构编制的高标准服务。一要持续优化一区五园，释放发展效能。积极贯彻落实市委市政府《关于支持XX高新技术产业开发区高质量发展的实施意见》，深化高新区体制机制改革，坚持去行政化方向，完善高新区三定方案，优化内设机构。持续深化一区多园改革，推动园区由空间整合向效益整合转变，以高新区为核心区，统筹管理XX和XX五个分园区，深入推进规划建设、招商选资、科技人才、行政审批、综合执法五个统一。聚焦经济发展主责主业，剥离社会事务职能，充分释放一区五园攥指成拳的发展新动能。二要全面加强民生保障，增进民生福祉。以谋民生之利、解民生之忧的使命担当，聚焦一老一小重点群体，采取编制周转、备案制管理、区管校聘等多种方式，足额保障XX医院及XX等6所新建中小学的用编需求，达到老有所医、幼有所教。以创特色、有服务的争先意识，着力强化机构、队伍建设，鼎力支持全国未成年人保护示范区、国家农产品质量安全县、省级双拥模范城和安全发展示范城市等品牌创建，达到难有所助、心有所安，以实际行动回应群众对机构编制工作寄予的新期待，对共建共享高品质美好生活的新向往。三要始终坚持统筹兼顾，筑牢安全根基。一是深刻认知河南郑州7·20特大暴雨灾害中暴露出的应急管理体制机制问题与短板，将该事件《调查报告》列为本年度编委会专题学习计划及党员干部培训内容，切实增强风险意识和底线思维。二是深入开展应急管理体制改革及运行情况评估，组织专班赴应急局、水务局等部门开展专项评估，系统查找指挥机构设置、部门职责界定、专业人员和机构支撑、运行机制等方面不足，完善体制机制，实现化学反应。三是深化应急管理综合行政执法改革，整合优化应急管理系统执法职能，统筹执法资源，强化执法力量，完善执法体系，加快推进应急管理体系和能力现代化。二、聚焦最后一公里问题，在服务基层上取得新突破基层是社会治理的重心所在，也是为群众办实事的最后一公里。基层治理搞得越好，为民办事就能越得力，老百姓的获得感幸福感也会越强。我们将以学习二十大·改革再深化为主题，开展三项行动，着力打造高效能管理体系，以盐都之治回答时代之问。一是开展改革措施落地年行动。聚焦基层三整合、综合执法、事业单位等重点改革，坚持目标导向、问题导向，着力抓完善、抓深化、抓落地、抓实效。我们将在整合优化机构设置和工作力量上，对基层机构运行、人员使用等情况开展一次专项评估，建立整改销号机制，提升体制机制改革成效与基层实际、人民需求的匹配度，缓解基层对机构编制的需求压力；我们将在推动资源管理服务下沉上，配齐配强基层消防、安监等工作力量，确保下达基层事业用编计划较去年增长15％。盘活用好现有编制资源活力，推动综合行政执法资源下沉，执法力量向基层延伸，充分发挥农业综合执法国家示范的引领带动作用，打造具有XX特色的综合行政执法体系标准，为乡村振兴保驾护航；我们将在建立灵活高效用人制度上，会同组织、人社部门出台《XX区基层编制统筹管理使用暂行办法》，积极探索符合基层实际的全员岗位管理、统筹调配使用的路径方法，有效激发基层人员编制资源的潜力。二是开展管理制度执行年行动。以执行为核心，抓好《中国共产党机构编制条例》及省《实施办法》的贯彻落实，加强监督检查，排查薄弱环节，形成机构编制事项事前调研评估、事中履职监管、事后跟踪问效的全链条管理，一手抓宣传普及，一手抓学习培训，切实提升机构编制就是法律的硬执行。三是开展机关效能提升年行动。提高机关效能建设水平，关键要创新督查督办方式。我们将加强常规工作考核结果运用，对考核长期靠后的机关单位，通过自查自评、实地走访、问卷调查等方式，查摆体制机制、人员编制等方面存在问题，提出整改建议，发挥机构编制资源正向激励和反向约束效用，促进党政机关管理效能进一步提升。三、加强监督共同体建设，在服务群众上开创新局面在完善监督机制、创新监督模式等方面靶向突破，以共同体思维，构建大监督格局，纵深推进机构编制监督检查工作，进一步发挥监督质效。一是健全完善联动监督的处置机制。健全机构编制部门与纪检监察、组织、财政、人社等部门的沟通协调机制，定期抄送

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X保安服务有限公司党支部党建工作汇报X保安服务有限公司成立于X年，隶属于X市公安局管辖，与X人力资源服务有限公司、X物业管理有限公司共同隶属于X企业集团。X年，在上级有关部门的指导下，成立了中共X保安服务有限公司党支部。公司自成立以来，本着为客户服务、让客户满意的服务宗旨，一直保持着良好的发展势态，由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务，逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。公司注重文化建设，倡导以人为本，诚信卓越的企业精神，服务类型也由原来单一的护卫，发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、区域秩序维护、大型活动安保等服务类别，得到合作方广泛认可，短短几年的时间里，公司不断发展壮大，从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司，由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。X年被X市公安局评为优秀保安公司，X年、X年、X年连续三年被评选为X市政府定点采购单位，公司党支部也多次受到X区组织部和X办事处的表彰奖励，这些成绩的取得，得益于我们把党建工作融入到企业发展中，以党建发展促进企业发展，主要做了以下工作：一、着力加强党支部的组织建设和制度落实，打牢企业发展的政治根基。由于公司业务遍布X市区及周边县市，党员分布在各个合作单位，支部建设、制度落实难度大，我担任公司党支部书记初期，在公司领导的大力支持下，狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。一是顺利完成支部换届选举，并根据公司党员分布情况，以区域为单位进行了党小组划分，选举产生党小组长，建立健全了公司支部组织结构。二是严格落实党内七项生活制度，制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划，明确了年度党支部的重点工作和内容，确立每周三下午为党员组织生活日，落实组织生活。三是建立健全党员信息库，更好的了解掌控了公司现有X名党员的分布和流动，同时对党员进行了X次思想调查，摸清党员思想动态和现状，有针对性的加强政治思想教育。2把党的组织资源转化为发展资源，用党员引领助推企业发展。我们企业特点是退伍军人多、男性多，工作性质是分散点多，我意识到我们这样的企业，要想健康、有序、更具成长性的发展，员工的素质起着决定性作用。为此我们在企业中树立以党员的模范先锋作用突出示范引领作用的意识，将党员安排在重要岗位，让党员承担主要工作，推动了企业的发展，实现了双赢。一是开展党员示范岗活动。结合企业特点，立足岗位职责，在全公司范围内开展评选党员示范岗活动，在公司所属有党员的岗点，通过岗点申请、群众评议、工作检查、完成任务评比、支委会研究决定评选出党员示范岗，每年评比一次，并在公司年终总结会期间进行表彰授牌，期间所属岗点工作下滑，或出现其它违纪等情况，其党员示范岗资格将被取消。截止目前，先后有一拖第三装配厂国机重工、X市监狱等X个岗点被评为党员示范岗，有效促进了各岗点履职尽责的积极性。二是成立党员防爆反恐处突队。结合市公安局相关要求和部署，公司本部成立了X名党员组成的突击队，分别在市委党校、X、市监狱等X个岗点设立了以党员为骨干的处突分队，充分发挥党员引领作用；同时建立了反暴恐党员安保信息员队伍，各重要岗点挑选X名党员为安保信息员，及时发现和反馈各岗点防恐反暴信息，以达到第一时间掌握、第一时间处置的目的。三是发挥党员的模范作用。公司去年以来，先后承担了公司全年先后承担了在洛举办的大型车展、演唱会、开幕式、王城公园春节灯会和牡丹花会等活动的安保工作X余次，在此类安保工作中，把党员安排在关键位置和艰苦地方，充分发挥党员模范作用，用标杆意识带动普通员工的工作责任心和积极性，较好的完成了大型活动的安保任务，受到广大合作方的好评。三、把党的组织优势转化为发展优势，用凝聚力量保证企业持续发展。结合公司发展实际积极把党组织建设和公司发展相融合，使党组织建设为公司发展把关定向、加油鼓劲，让公司发展促进党组织建设质量提升。在公司人事安排上，极力推荐党员担任重要岗位，以期发挥党员模范作用，目前支部X名党员中，X%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责，党员先锋作用发挥明显。党支部结合实际，积极培养和发展入党积极分子，X年以来共参加全区积极分子培训学习X人，目前有X名员工在积极要求入党。去年以来，由于我们把党组织建设与公司发展有效融合，企业不断发展，年利润和纳税额不断提升。四、把党建文化与企业文化相融合，用党建文化提升企业质量发展。利用企业文化为党员搭建舞台、找准定位、树立标杆，以一亮三创活动开展，引导党员树立比服务、比技术、比业绩的思想认识，提升企业发展质量。一亮即亮明党员身份，党员佩戴党员徽章上岗，设置承诺公开栏，张贴党员承诺书，增强党员自豪感和使命感。三创即创党员文明、创党员中心，创党员示范，一是扎实开展党史学习教育，

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2023年2月思想汇报敬爱的党组织：在去年初我郑重地向党组织递交了入党申请，应该说我作为一名中国共产党预备党员已经有一段时间了，在这岁寒消融，万物迎新之际，我怀着激动的心情再次向党组织进行思想汇报，回想一年前提交入党申请书时的情景，我依旧历历在目，我提交入党申请书的这一行动不是我一时心血来潮，是我深思熟虑后作出的郑重选择。我想把我的工作情况、真实想法向党组织作一汇报，以求得党组织的指导和帮助。这次思想汇报是在立春来临之际，立春为中国二十四节气之首，代表万物起始。我想我作为一名青年干部则更要以立春为开始，做到立行、立心，在新的一年中开新篇，写好第一笔。从小父母就对我讲，没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有我们国家的今天，要我做一个正直的人，一个对社会、对人民有用的人。从上小学起，一直到大学毕业，学校老师也通过传道授业解惑让我树立正确的价值观、人生观。参加工作后，在身边的老党员、同事、领导的指导下，不仅让我感受到同事之间的温暖，更让我看到身边有无数个党员榜样，他们用自己的一言一行践行什么是初心使命、什么是为人民服务。在党支部和党小组的培养教育下，在同志们的帮助下，我思想上有了新的提高，学习上有了新的进步，工作取得了新的成绩。一是通过学习，我更加深刻地认识我们党的根本宗旨。D章总纲明确把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。XJP指出：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。这句话正是党的宗旨的生动体现、通俗表述。中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为年轻的基层干部，我深刻理解什么是为人民服务。我们干事创业中，心中要对人民群众抱有真挚的感情，用感情去增进与人民群众的距离，要与人民群众面对面、手拉手，要牢记党员来自群众，只是群众中的普通一员，人民群众是我们的衣食父母，始终保持赤诚之心、赤子之心，始终保持人民群众的本色，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，做到民之所忧、我之所思，民之所困、我之所虑。二是通过学习，我更加有追求进步的动力。吾日三省吾身，学习永无止境，虽然已经参加工作得一段时间了，但我发现我自身还缺乏很多业务知识和理论知识，很多工作都是和人民群众密切相关的事情，都关系着人民群众的利益。因此，通过这段时间的思考，我更加觉得作为新时代的青年干部，要永葆赤子之心，不断学习提升自我，要做实干家不做佛系中青年。不管做什么，都要有一颗追求进步的心，学习中也要走心，要思考，不断往深里走、往实里走、往心里走，常学常新。实践永无止境，学习永远在路上。三是通过学习，使我更加坚定了理想信念。理想信念大于天，XJP总书记一再强调，理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。我们最难坚持的就是坚定理想信念，所以要时刻提醒自己，要对党忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导，深刻领悟两个确立的决定性意义，自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致，始终沿着XJP总书记指引的方向奋勇前进。始终牢固树立终身学习理念，用科学的理论武装头脑，在真学、真懂、真用上下功夫，切实用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习成果体现在推动工作上来。以上就是我这段时间的思想汇报，要求入党的真实想法。做一名预备党员，我愿意进一步接受党组织和同事们对我的进一步考察和考验。在今后工作、生活中，我也一定以更高的标准严格要求自己，立足本职，扎实工作以优异成绩向党组织汇报，争取早日加入党组织。同时，我也时刻牢记作为共产党员的职责，将在工作、生活中以更高的准则严格地要求自己，努力以出色地完成组织上交给的各项任务，争取早日成为一名正式党员。xxxxx年x月x日

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