县电子商务进农村综合示范工作情况汇报现将我县电子商务进农村综合示范工作及整改情况简要汇报如下。 一、基本县情 X县地处X山腹地，位于X省南端，X市东南隅。县域面积X平方公里，辖X个镇、X 个街道办，X个行政村、X个社区，总人口X万，其中农村人口X万。X生物、水能、矿产资源丰富，油气开发前景广阔；土壤富含硒、锌等微量元素，是全国首批、X唯一的国家生态保护与建设示范区，是中国名茶之乡、全国十大魅力茶乡和全国重点产茶县，X腊肉等X个土特产品获得国家地理标志产品认证，有药用植物X多个品种，盛产中药材X种，素有天然中药库之称。X虽处X山腹地，但文化底蕴深厚，有XX之乡、苗民之乡、民歌之乡之称，先后荣获文化先进县民间文化艺术之乡卫生县城园林县城、省级文明县城等中省荣誉X多项，是X的重要组成部分。 二、电商工作发展情况 我县电商从X年开始启动，X年建成了全省首家县域自建平台——秦南易购。截至目前，全县已建成县级电商公共服务中心X个，物流中心X个，有电商经营主体X余户，其中规模较大的X户，从事微商的有X余人。全县基于淘宝、京东、阿里巴巴、拼多多、秦南易购等网络电子商务平台，支持鼓励农村青年电商创业就业，以镇村电商服务站建设运营为抓手，大力发展农村电子商务。近年来，县委、县政府高度重视电子商务工作，成立了电子商务发展领导小组，出台了《X县电子商务发展规划（X—X）》《X县加快电子商务发展的实施意见》《X县农产品网络销售实施方案》等政策文件，电子商务快速发展，在助力脱贫攻坚中发挥着重要的作用。X年度我县被列为全国电子商务进农村综合示范县。 三、示范县项目实施情况 电子商务进农村综合示范工作开展以来，我县结合县情实际，坚持以一个中心、四大体系建设为抓手，不断强化措施，狠抓工作落实，扎实推进各项目建设，示范工作取得了阶段性成效。一是带动了传统企业转型升级，有力助推了县域经济发展。X年，全县有X余家实体企业实现电商转型，带动X余户群众实现致富增收。全县电子商务交易额达到X亿元，其中网络销售额X亿元，网络购买额X亿元。X县X实业、X食品、XX城、X茶业等一批传统龙头企业，积极利用网络平台开展销售，开拓新的市场渠道，为县域经济发展增添了活力和动力。二是加快了农村基础设施建设，改善了群众生产生活环境。新建村组道路X公里，油返砂整治X公里，贫困村道路通畅率、宽带网络覆盖率和电力入户率达到X%。加强交通运输、经贸、农业、供销、邮政等农村物流基础设施共享衔接，建成镇村电商服务站体系和县、镇、村三级物流配送体系，改变了农村商品供应渠道，改善了农村商贸流通环境，降低了农村商品流通成本。三是吸引了大批返乡青年创业，提升电商创业氛围。电商人才培训计划实施后，极大地改变了农村青年思想观念，激发了双创活力，全县电商企业增至X余家，电商创业就业人员近X余人。涌现出X、X等一批电商创业典型，产生了良好的社会效应。四是实施电商助力乡村振兴工程，助推了产业发展。全县X个村电商服务站覆盖率达X%，通过搭建县域电商服务体系，开展会展推介，举办产销活动，深化X、X两地交流等方式，为群众代销农副土特产品X余万元，带动X万人口实现增收。 主要做法是： （一）加强领导，建立完善工作管理机制。成立X县电子商务进农村综合示范工作领导小组，负责统一领导、协调全县电商示范工作。制定印发《X县电子商务进农村综合示范工作实施方案》，明确项目实施的总体思路、主要目标、工作内容、阶段任务、资金和保障措施以及各相关单位的职责分工。多次召开专题会议，研究和推进综合示范相关工作。出台《X县电子商务发展规划》《X县加快电子商务发展的实施意见》《X县农产品网络销售实施方案》等文件，制定土地、税收等各方面的详细扶持政策。制定印发《X县电子商务进农村综合示范项目管理制度》《X县电子商务进农村综合示范项目资金使用管理暂行办法》，对项目和资金管理使用方向进行详细划分，明确项目确定、申报、管控和验收的程序，规定资金的管理、申报、使用和监督等程序。以上所有文件和每月工作进度均按要求进行了网上公示。 （二）专业运营，充分发挥电商服务中心职能。县电商公共服务中心位于县城商贸核心区域，办公面积X平方米，分为农特产品展示区、办公区、孵化区、创客区、洽谈区、培训区、大数据展示区七大区域，通过引进专业机构进行运营，形成一站式综合服务平台，为入驻创业对象免费提供运营孵化、政策咨询、创业培训、专家评析、项目推介、就业指导等服务，助力电商产业发展。目前入驻企业包括X县X农夫有限公司等X家企业和电商创业青年者。 （三）统筹整合，推动物流配送体系有效融合。县电子商务物流（快递）公共运营中心由中国邮政集团X县分公司运营，入驻圆通快递等X家物流快递企业，建有中转库房，整合全县冷链、仓储资源，已建成镇村级

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中级法院一站式多元解纷和诉讼服务体系建设工作汇报近年来，在市委坚强领导和上级法院监督指导下，在市人大及其常委会的有力监督下，全市法院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平法治思想，聚焦多元解纷和诉讼服务两项重点任务，紧扣一站、集约、集成、在线、融合五个关键，围绕诉源治理多元解纷、分调裁审、立案服务、审判辅助、涉诉信访五大业务，持续推进一站式建设，不断提升全市法院解决纠纷和诉讼服务能力与水平，为更好维护社会经济秩序、优化营商环境、建设法治××，提供了有力司法服务保障，一站式诉讼服务质效指标连续四年稳居全省第一。一、一站式多元解纷和诉讼服务体系建设历史沿革自2005年10月至2019年2月，最高人民法院发布二五至五五改革纲要，改革要求从促进建立健全多元化的纠纷解决机制到深化多元化纠纷解决机制改革发生重大变化，也经历了漫长的发展历程。2019年8月1日，《最高人民法院关于建设一站式多元解纷一站式诉讼服务中心的意见》发布实施，首次提出一站式多元解纷、一站式诉讼服务工作要求，两个一站式成为法院改革的主要目标。2020年1月18日，在全国高级法院院长会议上，周强院长提出要全面推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，人民法院多元解纷和诉讼服务体系建设迎来了新的发展时期。二、一站式多元解纷和诉讼服务体系建设开展情况（一）聚焦发展大局，以更高站位推动工作落地见效。一是高站位凝聚合力。市两级法院始终坚持党对法院工作的绝对领导，不断增强政治敏锐性、提升工作预判力，从中心大局新部署、人民群众新需求、司法机关新做法中汲取灵感、寻求突破，紧盯人民群众打官司过程中的急难愁盼问题，将深化一站式建设作为践行司法为民理念的重要内容。主动向党委报告，推动多部门联合出台多元解纷文件，促进司法与社会治理要素深度融合，形成治理合力。积极邀请代表委员视察法院，主动争取各级党政领导关心、关注，争取在资金和政策上对法院一站式建设的支持。二是高标准谋划部署。中院党组坚持将一站式建设作为全市法院工作的重中之重，统筹兼顾、重点突破、以点带面，率先对中院诉讼服务中心升级改造，引领带动基层法院整体推进两级法院一把手亲自研究部署、亲自督导落实，先后派员到浙江、北京、甘肃等地考察学习、调研论证，明确时间表、路线图、责任链，靠前指挥、现场督导，全力推进一站式建设提档升级。三是高质量精准推进。建设过程中，全市法院坚持三统一标（筹统建统管、标准化建设），出台《一站式现代化诉讼服务体系标准化建设工作规范（30＋N）》，在全市推广开发区法院三中心一平台建设模式，综合运用改扩建等方式，切实把最好的设施让给群众，把最优的服务带给群众。中院成立以党组书记、院长任组长的建设领导小组，下设四个工作专班，对标最高人民法院《关于建设一站式多元解纷机制、一站式诉讼服务中心的意见》，多次召开党组会、全市法院院长座谈会、现场调度会安排部署，在每月召开的5＋N重点工作推进会上专题讲评，聚力推动。（二）聚焦多元解纷，以更实举措前端化解矛盾纠纷。一是树立参与基层治理新理念。注重强基导向，实行人民法庭建设一把手工程，坚持三个面向，围绕三个便于落实三个服务，对全市86个人民法庭逐一走访调研，出台《人民法庭三年建设规划（2021－2024）》。按照乡镇法庭为主城区法庭和巡回审判点为辅的布局思路，形成设置合理、系统完备、运行高效、群众满意的人民法庭布局体系。推动人民法庭一站式建设，23个中心法庭实现立案、诉服、开庭、调解、送达、执行等一站通办。依托法官释法＋人民调解，将专业调解人才派驻到人民法庭一线，充分发挥人民法庭在矛盾纠纷化解的前哨堡垒作用，将大量的矛盾纠纷化解在诉前。探索建立健全人民法庭工作评价办法，引导法庭从注重审判业务向服务乡村振兴、参与基层治理转变。持续推动人民法院调解平台、时调平台的三进工作，出台《巡回审判点工作规范》，通过巡回审理、集中宣判、以案说法等方式开展普法宣传130次。最高法院周强院长、马世忠主任先后视频连线，听取法庭建设和多元解纷工作。4个县级法院积极依托山区旅游较为发达的优势探索建设人民法庭＋乡村旅游模式，加大对乡村振兴中各类产业的扶持力度。二是积极探索多元解纷新路径。坚持党委领导、政府支持、社会协同、公众参与、法治保障的原则，形成了三中心（法院诉讼服务中心、行政争议化解中心、146矛调中心）全市运行，二平台（人民法院在线调解平台、时调平台）全市覆盖，一阵地（人民法庭）前沿保障的诉源治理大格局，促进矛盾纠纷源头预防化解。建立互联网＋诉非衔接工作机制，加强总对总多元解纷工作落实，把司法调解、人民调解、行业调解、专业调解、行政调解、仲裁等解纷方式联动起来，横向构建了多元共治的最大

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西峡县广播电视行业扶贫情况汇报文化广电和旅游局2019-12-22坚决打赢脱贫攻坚战，实现广播电视户户通，是满足人民群众对美好生活向往的现实需要，更是广播电视系统的重要职责和使命。近年来，西峡县广播电视播出机构和网络传输机构以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，充分发挥行业优势，全面落实省、市、县委、政府对脱贫攻坚的部署要求，扎实推进广播电视村村通、户户通，贯彻学习和落实国家广播电视总局、国务院扶贫办发布《关于进一步做好广播电视和网络视听精准扶贫工作的通知》精神，扎实做好扶贫工作，取得了明显成效。全县广播电视综合覆盖率达98%以上，在全县59个省定扶贫工作重点村，有线电视通村率超过99%，无线数字电视覆盖率超过80%，全县广播电视户户通扶贫工作已完成95%。一、做强脱贫攻坚正面宣传，宣传扶贫政策充分运用广播电视节目、网络视听节目、公益广告等多种形式，加强日常新闻报道选题策划，深入宣传习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，深入宣传党和政府关于脫贫攻坚的各项政策举措，深入宣传脱贫攻坚取得的重大成就和典型经验，立体化讲好扶贫故事。加强宣传推介，利用广播、电视、网络微信、公众号等媒体，广泛宣传广播电视户户通扶贫政策、有线电视减免措施、无线数字电视接收方式，到社区广场、街镇大集等举办宣传咨询活动，向每个贫困家庭发放明白纸，不断提高群众的知晓度。二、摸清实际，对症下药，提高行业扶贫实效西峡县区域面积3454平方公里，19个乡镇、街道办事处，总人口45万人（城区15万人，乡镇30万人）。我们对全县19个乡（镇、办事处）、299个行政村、2997个村民小组、15000多个自然村的广播电视信号覆盖进行了排查。全县19个乡（镇、办事处）、299个行政村、2997个村民小组、15000多个自然村已有一种以上（有线、无线、卫星）广播电视信号覆盖，广播电视信号覆盖率达100%。三、推进农村有线数字电视文化扶贫工程建设为丰富群众收看电视节目的内容和频道，西峡县实施农村有线数字电视文化扶贫工程，一手抓有线电视事业的繁荣发展，一手抓卫星地面接收设施的专项整治和市场净化。该工程自2017年至2020年实现全县农村有线数字电视全覆盖，已建成市县光缆120公里，县乡光缆190公里，乡、村、组光缆4300公里，全县有线电视用户达到10万户（乡镇电视用户6.6万户，城区电视用户3.4万户），有线电视覆盖率达到98%，入户率达到92%。其中架设线路3000公里，对全县乡镇进行农网数字化整转工作，双向网络改造230多个行政村。在贫困村广播电视建设上，2017年以来，对古峪、虫蚜、横岭、屈原岗等24村108个村民小组的有线电视覆盖情况和5个不通宽带村进行摸排，涉及108个村民小组有线电视未覆盖住户780户。我们成立10个施工安装队、五个线路建设施工队，对上述村组进行卫星电视信号和宽带网接入建设，提前完成2019年度县扶贫办交办9个乡镇、14个行政村的全部广播电视行业扶贫任务，全县广播电视户户通扶贫工作已完成95%。2020年度扶贫工作贫困村广播电视户户通建设提前准备和推进中。完成重阳镇、西坪镇、桑坪镇等3镇3个村（五朵村后塘沟村、凉水泉村）的广播电视户户通摸底排查、线路规划和安装计划。四、做实广播电视公共服务，狠抓高山无线台建设根据豫新广办（2014）115号《省新闻出版局关于2014年广播电视村村通高山无线发射台基础建设有关问题的通知和河南省发展改革委员会豫发改投资（2014）1043号《河南省发展和改革委员会关于下达广播电视村村通工程2014年中央预算内投资计划的通知》，我县高山无线台建设工程接收到中央预算内投资100万元，省基建投资17.5万元，省财政投资22.5万元，省广电投资10万元，共计150万元。在2015年和2016年对县寺山电视转播台发射机房、围墙、节目传输项目、冷暖通风、防雷接地、铁塔等进行改扩建，2016年5月，整个改扩建工程已全部完工并投入使用，2017年、2018年、2019年持续坚持维护维修和保养并安全转播和播出，目前已经正式播出转播央视14套数字电视节目。此外寺山转播台转播无线电视频道有中央一台、中央七台和河南卫视。开设广播频道有中央人民广播电台，频率为89.7兆赫；一套自办调频广播节目（西峡人民广播电台，频率105.6兆赫）。五、延伸广播电视公共服务，提供直播卫星业务在有线电视未通达、无线数字电视信号不能良好覆盖的区域，由市、县广播电视行政管理部门为贫困户提供直播卫星电视接收服务。2017年以来，投资15万元，为336户贫困户安装了直播卫星电视接收服务。2019年省公司为7个乡镇14个村下拔扶贫天线锅678套（价值203400元）。2018年12月以来，根据省广电厅统一安排，排查贫困户和未安装有线电视农户678户，2

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 X市X县创建国家级为民服务政务服务标准化试点工作情况汇报X书记、X县长，各位领导，各位同事：结合改革工作实际，我重点围绕创建国家级为民服务政务服务标准化试点工作，向大会做汇报。基于我县良好的政务环境和优质的人文环境，X年，被X省质量技术监督局确立为X县政务服务标准化试点；X年，被国家标准化管理委员会办公室确立为X市X县为民服务政务服务标准化试点。特别是国家试点任务，我县是第五批社会管理和公共服务全国唯一一个为民服务政务服务标准化试点单位，也是全省唯一一个县级试点单位，具有很大的挑战性和代表性。因此，在推进过程中，我们高度重视，坚持试点与改革相结合、理论与实践相结合、走出去与引进来相结合的办法，调动优势资源、集中精干力量、健全工作机制，于X年通过省级试点验收，X年通过国家级试点验收。一、认真抓好标准创建（一）充分准备，精心组织。制定印发《X市X县为民服务政务服务标准化试点项目实施方案》，成立领导小组，抽调精干力量组成工作专班，设立X县为民服务政务服务标准化管理办公室，健全组织协调、监督指导、推进落实工作体系，明确任务分工、压实主体责任，形成推进标准建立的合力。（二）科学谋划，多措并举。远致……等地开展实地学习考察，借鉴省内外先进经验。邀请省市场监督管理局标准化处副处长X做授课培训，邀请市市场监督管理局标准化科副科长X多次到场指导，邀请大国之礼开展礼仪培训和服务提升，确保试点工作高起点谋划、高标准推进。分两批赴X大学威海分校进行行政审批理论集中培训，全面提升工作人员综合素质。（三）扎实推进，成效明显。试点推进过程中，我们坚持谋划一项、实践一项，成熟一项、落实一项，反复论证，翻阅了大量资料，参考了大量佐证，制定完成了涵盖通用基础标准X项、服务管理标准X项、服务提供标准X项、岗位工作标准X项，共计X项标准的X县为民服务政务服务标准体系。二、坚持标准与改革融合推进在标准创建中发现，具备独立踏勘评审能力、实现一窗综合受理是判定改革成功与否、彻底与否的重要标志，也是加强标准规范的重点和前沿，于是下定决心，全力推动。（一）建立踏勘评审工作规范。在全市率先成立了踏勘评审中心，独立开展踏勘评审工作，实行审勘分离、受审分离，加强内部风险防控。创新踏勘评审制度规范化、踏勘评审标准一元化、踏勘评审队伍专业化等七化工作法。自主研发智能踏勘软件，获取国家著作权专利。梳理制定X项一元化踏勘标准，形成《踏勘评审工作规范》。（二）建立一窗受理·一次办好工作规范。建立建成X平方米综合性行政审批服务大厅，组建X人的综合受理科，创造性推出证照同办证证同办工作模式，将一事一流程整合为多事一流程，创新一个窗口、一次告知、一套材料、一次踏勘、一同出件、一份卷宗六个一工作方法，梳理X个事项、X个子小项一元化受理标准，完全实现一窗综合受理和一窗无差别受理，总结提炼《一窗受理·一次办好工作规范》。两项规范均获批准X市地方标准，既对标准化试点工作进行了充实完善，也对全市发展发挥了积极引领作用。（三）积极申请X省标准化示范项目。通过服务标准体系完善，形成了可复制、可推广的经验。先后迎来江苏丰县、河南滑县、潍坊坊子区、东营利津等X余批次省内外考察交流团。先后承办X市行政审批服务局理论学习中心组读书会和踏勘评审业务培训班，X经验被全市推广。有关经验做法被《X政务信息》《X人大工作》《X》等省市内参刊载。一网通办、一链办理、一窗受理和开展九大改革攻坚行动的制度创新成果中的深化一窗受理·一次办好改革考核均取得全市第一名。鉴于良好的标准化建设基础和社会成效，现已申报X省标准化示范项目，以积极发挥我县标准化建设在推动全省高质量发展中的基础性、引领性作用。三、突出标准引领以标准化理念推动改革创新和工作发展，充分发挥标准化建设引领作用，改革工作在多个领域实现了新的突破。（一）以标准促改革。一是建立形成一链服务。为解决企业开办服务链条涉及部门多、窗口布局散、部门衔接不紧密，造成办理时间慢、环节多和申请人多窗跑、多趟跑的问题，设置一窗企业开办专区，将帮办代办、市场准入、银行开户、税务办理嵌入专区，公开招标印章刻制公司进驻政务大厅，形成企业开办一站式办理和一链式服务。二是实践改革一业一证。为大幅压减审批环节和时限，简化审批手续，有效提升行政效能和办事效率，发挥相对集中行政许可权和一枚印章管审批优势，全面推行一业一证改革，实现一证准营、拿证即开业。先后探索实施商超、人力资源等X个领域，改革领域和发证总量均全市第一。三是加快实现一网通办。持续深入推进一网通办智慧政务服务体系建设，优化网上配置资源，推动网上流程再造，

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驻村第一书记管理工作汇报**县为强化党建引领乡村振兴的思想自觉、行动自觉，创新管理方式，从日常管理、履职尽责、驻村帮扶、监督检查、关心关爱等五个方面抓好落实，发挥驻村第一书记在乡村振兴主战场上的尖兵作用，有力推动乡村振兴。一、日常管理一体化。健全驻村第一书记1+4管理体系，做到职责明晰，管理严格。落实各镇党委履行第一书记管理主体责任，设立管理办公室，安排专人具体责任，重点做好驻村第一书记的统筹协调、日常管理、督促指导、培训考核工作。严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，实行统一签到、统一认定、统一反馈，明确驻村第一书记每月驻村工作时间不少于20天，由镇、村两级书记双签字制度，考勤结果每季度镇党委审定后，报县驻村工作领导小组办公室备案。二、履职尽责清单化。明确驻村第一书记的岗位目标、任务清单、教育培训内容。落实工作推进两单一表制度，围绕驻村第一书记五大职责，县驻村办根据各部门工作任务拟定清单，结合镇村重点任务，实行一月一下达、一周一快报、一人一清单。推进总队长审定、责任队长审核、党委书记认定、县级核查的工作模式，层层压实、件件有效。通过日常和年度考核相结合的方式，派出单位配合县委组织部、镇党委抓好日常管理和年度考核、任职期满考核工作，每半年听取1次选派人员工作汇报、每季度召开1次驻村帮扶专题会议。三、驻村帮扶纪实化。落实五天四夜驻村制度，坚持记录工作日志，每月一小结，由责任队长、支部书记双签字审核。持续落实五级书记遍访，驻村第一书记每半年遍访一遍农户，掌握户情动态，关注困难人群，建立遍访和销号台账。协助支部书记抓实、抓好重点工作，加强基层组织建设，近年来，创建省级标准化规范化示范村9个，市级示范26个。围绕加快农业农村现代化建设，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，制定乡村振兴帮扶规划。健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，规范村委会、议事会、监事会等自治组织建设，按时组织开展红白理事会。四、监督检查常态化。制定六个严明、六个一律纪律规定，明确第一书记驻村期间政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等六方面纪律。常态化开展检查指导，县驻村办紧扣在岗履职、任务落实、帮扶成效，每季度至少开展1次驻村帮扶工作监督检查，及时发现先进典型、强化薄弱环节、纠正突出问题、完善管理制度。采取每季度例行检查与重点抽查相结合的方式，查考勤签到、工作日志、工作清单落实。充分运用奖惩手段，建立个人实绩档案问题档案。五、关心关爱人性化。做好驻村第一书记后勤保障，为第一书记和驻村工作队配备十一大件生活必需品，每年为第一书记、驻村工作队长各保障1万元工作经费，每年安排1次健康体检和统一购买人身意外伤害保险，生活补助按月保障到位。开展分类考核定标、组工论坛提能、现场观摩比武、夜校党课增识、红色基因传承五大活动，提升个人综合素质。坚持一线选人用人导向，培养选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的第一书记，在符合干部选拔任用条件的情况下，享受优先原则。

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汇报材料：坚持以人为本、聚焦一老一小，将民生保障落到实处和谐之道,民生为先。一老一小是习近平总书记强调的国之大者，也是所有人身边的民生实事，我们正处在一个需求快速增加、供给严重不足、人民群众迫切期待、社会高度关注的特殊阶段。根据会议安排，我重点围绕着力保障和改善民生，如何做好顶层设计、提升服务供给能力、促进业态融合发展、构建要素支撑体系，将分管条口全年度重点工作思路汇报如下。一、增福祉、保民生，绘就社会保障同心圆针对特殊人群，创新社会保障提供方式，满足多层次、多样化需求，提升群众获得感、幸福感、安全感。（一）推进养老服务体系建设。不断完善居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合、信息化为辅助的养老服务体系。充分认清我区养老服务存在的有效供给不足、发展环境有待改善、专业服务人才短缺等不平衡不充分难题，统筹谋划、综合施策。一是居家养老方面。当前我区的现状是以政策为牵引，落实标准化服务。虽然能够按照**市政府购买照护服务标准，提供免费上门服务，但仅仅满足于工作是否落实，对服务质量监管、服务内容是否符合老人需求、服务人员专业水平高不高等方面监管还不够。服务员上门仅能提供量血压、打扫卫生等基础服务，达不到老人及家属的期望值；服务员与老人及其家属缺少有效沟通，服务走过场、服务时间短等现象不同程度存在。二是社区养老方面。能够按照省市社区居家养老服务规范要求，落实社区居家养老服务中心、助餐点、老年人服务站点等各类硬件设施，但存在设施的实用性不高、使用频次较少等问题，特别是日间照料床位几乎无人使用。下一步，我将以群众需求为目标、以精准化服务为抓手，更加注重服务提质扩容，通过完善综合服务考评、人员上岗培训、政策文件宣传等机制，进一步提升服务监管水平、人才服务水平，实现养老服务的便捷性与可及性。三是机构养老方面。目前我区机构养老方面在运行11家、待运行4家，床位数基本符合养老机构国家标准（3%）的要求。但从事老年医疗护理和养老服务的专业人员，从而导致医养融合养老服务缺乏专业性，很大程度地制约着机构养老的发展。下一步将加快养老、护理等领域专业人才培养，可依托高校和养老机构建立联合培养基地，鼓励提前到养老机构实习，同时为老年人服务团队储备必要的人力资源。依托高校设立养老机构管理人才培养基地，对符合老年医学护理需要的医疗护理人员进行大规模培训。四是特色养老方面。聚焦新发展阶段我区养老发展特点，积极推动养老服务需求精细化管理。鼓励多元主体参与养老服务供给保障。为老助餐：针对助餐点运营成本压力较大问题，依托平台公司建立中央厨房，统一配送至助餐点进行分餐，以点带面，实现区域性全覆盖；采取市场运作，政府补贴的方式，引进养老服务企业、连锁品牌餐饮店等社会机构参与老年助餐服务，让助餐点发展可持续、政府财政可承受；构建区+镇（街）二级区分年龄段阶梯式补贴体系，对助餐点按照项目规模、量化等级评定结果等因素给予一定程度补助。时间银行：抓好养老服务时间银行志愿者队伍建设，通过宣传招募，吸纳更多医生、律师、护理员等具有专业技能人士加入；开展志愿者轮训，提升养老服务时间银行志愿服务专业性；抓好养老服务时间银行工作监管，优化考核机制。对养老服务时间银行订单真实性、服务知晓度和满意度进行抽查；从体系建设、服务点建设、队伍建设、对象摸排、质量提升和服务监管等方面进行养老服务时间银行工作绩效考核。（二）加快殡仪馆建设运营。我区新建周家山殡仪馆位于白马镇，设有火化区、守灵服务区、行政管理用房等相关配套设施，总建筑面积约24138.0平方米，总投资约19701万元，预计2022年底可投入使用。因殡仪馆是自收自支单位，为满足新馆运行生产需求，亟需增加遗体接运、业务接待引导办理、后勤保障等约15人，按照20万元/年/人核算，年度所需经费约300万元。现殡仪馆运营基本采用一人多岗模式超负荷运转，近几年受人力成本增加、疫情防控等原因，收支处于亏损状态，新增加人员编制以及费用拟运营单位（初步意向为市殡葬处）不愿意承担。下一步将进一步加强与市殡葬处对接，拟采取将公墓同步委托市殡葬处运营，且出让部分股份，所盈利部分用于平衡殡仪馆的亏损。（三）强化特殊群体服务保障。一是完善组织体系。织密镇街党（工）委—村（社区）党总支—网格党支部—楼栋（自然村）党小组—党员楼栋长（中心户）五级组织体系。推动资源、服务、保障向网格下沉，做实村社、做强网格，形成高效、快速、灵敏的基层运转机制。依托网格化管理，全面摸排特殊困难群体，落实救助帮扶政策措施，不断提升全区基层治理专业化、精细化、智慧化水平。二是精准服务保障。按照条块结合、以块为主逐级负责、强化统筹的原则，逐庄逐户、逐街逐巷、见人见面开展排查，重点了解我区城乡低保、特困供养人员、独居和空巢老年人、困境留

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区委直属机关工委第一季度党建工作汇报按照会议安排，现将2023年区委直属机关工委第一季度党建工作开展情况汇报如下。一、主要做法（一）围绕一个中心，强化基层组织政治功能。坚持把党的政治建设摆在首位，着力打造××××模范机关。一是铸牢思想之基。全力推动党的XX大精神在机关落地落实，制定年度教育培训实施方案，采取线上＋线下专题辅导＋集中培训等方式提升学习效果。目前，已组织各机关党组织书记参加专题培训××轮××期。二是压实党建工作责任。组织召开区直属机关2023年党的工作暨党风廉政建设工作会，对全年党建工作进行了安排部署。印发了《2023年区直机关党建工作要点》，从六个方面细化了××××项具体举措，明确各党组织工作职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。三是从严规范党内政治生活。聚焦年度巡××巡××任务，开展党内政治生活互查互学，派出××个指导组对2022年度民主生活会和组织生活会进行现场督导，及时反馈××届××委××轮巡察问题××条下发整改通知书××份。（二）突出两个重点，增强基层组织组织功能。坚持围绕中心、服务大局，着力打造机关排头兵。一是推动党建与业务双融双促。印发《关于推动党建与业务双融双促争创××××机关的实施方案》，创新工作思路以××××争创××××激活比武争星劲头，加快实现机关党的建设从两张皮向一体化转变。设置宣传发动、组织实施、总结评比、挂牌授星四个阶段，保证了各环节有序衔接、稳步推进。二是打造标准化党组织。用好用活日常监督考核指挥棒，制定机关星级创建标准体系，量化了××××条具体评价内容，点亮工作盲区。编制《××××机关党务工作指南》，收录基本党务知识以及常见问题解答。同时，加大党务工作者培训力度，先后举办基层党务干部务实培训班××期，累积培训××余人次。（三）落实三项任务，发挥基层组织服务功能。牢固树立以人民为中心的发展思想，全力推进服务型机关建设。一是抓好书记项目落地落实。立足务实为民的根本，采取专人盯办、专项审核、专栏公示的三专举措，先后对××××个基层党组织书记的××××个书记项目进行指导修正，确保各项工作压茬推进、保质保量完成。二是抓牢双报到双报告制度。扎实推进机关单位党组织和在职党员社区报到，通过社区和机关工委双向监管的方式，督促机关干部放下架子、扑下身子，切实为群众办实事、解难题。目前，结合学雷锋日等活动，全××××个党组织、××××名在职党员均已完成报到。三是抓实为民服务举措。把服务基层、服务群众作为党支部建设的出发点和落脚点，持续深化一机关一品牌、一支部一特色创建工作，深入挖掘部门单位优势特点，已成功创建××××红引擎××××蓝卫士党建带××建·带出新活力等一批主题名称鲜明、社会影响广泛的党建品牌。二、存在的问题及下一步工作第一季度，机关党建工作虽然取得了一些成效，但也存在不少问题，主要在部分部门单位党务工作者更换频繁，党建业务能力亟待提升；部分机关标准化阵地建设不达标等问题。下一步，工委将认真履行主体责任，持续聚焦用力。一是进一步丰富学习贯彻党的XX大精神培训形式，采取走出去请进来的方式举办××××期机关党务干部素质能力提升赴外培训班，邀请××××委党校教师专题讲授党的XX大精神，确保××××月底前做到机关党员干部全覆盖。二是持续推进党建与业务双融双促建设年工作宣传，利用××××、××××等平台的影响力，大力推送各机关单位在党建与业务融合工作中的典型做法和经验，确保掀起创建高潮。三是加大党务工作督查力度，采取四不两直实地踏查等方式深入基层党组织开展全面检查，确保机关党建年度任务按目标计划完成。

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市加强党的基层组织体系建设情况汇报党的十九届六中全会从政治高度、战略高度、全局高度对严密党的组织体系提出了明确要求，为推动党的组织和党的工作全覆盖指明了前进方向、提供了根本遵循。今年以来，*市始终坚持大抓基层的鲜明导向，拧紧组织链条、贯通组织体系、建强战斗堡垒，推动党的各级组织都健全都过硬 、都贯通 ，确保党的领导如身使臂 、如臂使指。一、按照都健全的要求，做到全覆盖，确保每个层级不留空白。扩大党组织的覆盖面，是加强基层党建的工作基础。近年来，*市坚持把严密组织体系作为践行新时代党的组织路线的重要抓手，持续扩大党组织在各行业各领域、各层级的覆盖面。优化党组织设置方式，打破区域界限，创新建立街道大工委*个、社区大党委*个，跨乡镇、村（社区）成立联合党委*个。全面构建市县乡三级工作机构，加强新业态新就业群体党建工作，推动建立新材料、医工医药健康、智能汽车零部件等*个县级产业链创新链联合党委或党建联盟，设立律师、互联网、物业、旅游等*个市级行业党委，成立楼栋党支部*个、商务楼宇党组织*个、商圈市场党组织*个。全域整体推进群团组织建设，成立工会组织*个、共青团组织*个、妇女组织*个，推动形成党建带群建、群建促党建的格局。全市基层党组织*个，实现了传统领域末梢更强、行业领域质效更优、新兴领域覆盖更广的目标。主动适应社会组织形态新变化，坚持党员群众在哪里，党的组织就覆盖到哪里，推动党的组织有效嵌入各类基层组织，党的工作有效覆盖社会各类群体。在农村，把党组织建在田坎上、建在合作社上、建在产业联盟上；在城市社区，把党组织建在网格里、建在楼栋里建在群众自治组织里；在机关，把党组织建在科室上、建在窗口上、建在攻坚一线上；在学校，把党组织建在年级里、建在课题上、建在班级中；在企业，把党组织建在班组里、建在市场中、建在产业上；在新兴领域，把党组织建在行业上、建在工地里、建在项目上，切实做到各类基层党组织应建尽建、设置规范、运行高效。二、按照都过硬的标准，做到全有效 ,确保每个环节不挂空挡。增强党组织战斗力，是加强基层党建的关键环节。实践中，*市坚持把推动基层党组织政治功能过硬、组织生活过硬、教育管理过硬、服务群众过硬作为重要目标。将理论学习摆在更加突出的位置，把学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党组织政治建设的主线，面推行议事决策首题必政治制度，促进全市广大党员忠诚拥护两个确立，做到两个维护。以基层党组织标准化规范化建设和党支部建设提升行动为抓手，实行组织生活积分管理、三色预警机制，常态化开展政治生态分析研判，推动政治巡察向基层党支部延伸持续开展软弱涣散基层党组织整顿，2021年度整顿软弱涣散村党组织*个、其他领域党组织*个，制订整顿措施*条，促进后进党组织晋位升级。围绕发展、信访、廉洁等群众最关心最迫切的问题，坚持群众路线树立群众观点 ，大兴调查研究之风，推动党员干部经常深入到田间地头，将工作覆盖推到位、将群众诉求听明白 ，找到结合点，明确工作方向。全面推开党建引领信用村（社区）建设 ，致力打造党组织牵引、科技赋能、金融渗透、信用粘接、群众参与的基层治理*样板。高效运转党建+信访 工作机制，落实基层党建重点考核信访工作、述职评议报告信访工作制度，推动实现矛盾纠纷源头治理、综合治理，增强党建引领基层治理效能。实施基层党建书记项目，加强过程管控，以项目化思维促进基层党建落实落细，努力做到实施一个项目、解决一批问题、形成一项经验、推动一次提升。三、按照都贯通的目标，做到全方位，确保每道指令不放空炮。提升党组织的执行力，是加强基层党建的重要任务。工作中 ，*市坚持大抓基层的鲜明导向，把执行力作为衡量党组织建设成效的重要指标，紧抓快干、真抓实干，着力破解工作推进过程中的玻璃墙推拖糊现象 。全力推进三年创优、整园提升行动，探索依托产业链、供应链、创新链加强党建工作，强化党建赋能引领园区转型升级和非公企业高质量发展。全面建立党委（党组 ）书记及班子成员党支部工作联系点，实行同联系点党建工作捆绑考核制度，推动领导干部真联系基层、真抓基层。实施千名党建指导员下千村（社区）行动 ，深化双联系双报到双服务工作机制，推动*个市直机关单位常态化包保联系*个街道 （乡镇）、*个社区，不断示范带动提升基层党组织执行意识和执行能力。推行党建工作力量下沉、重心下移、服务下倾，按照地域相邻、便于组织、行业相近 、产业集中的原则，在开发园区、商务楼宇、商圈市场、众创空间、特色小镇等，成立*个党建工作指导站、*个小个专党建工作指导站，组建*个党建工作指导组，划细划小*个工作网格，推动资源在网格叠加、诉求在网格解决，零距离服务企业，全方位护航发展。下一步 ，*

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 在2023年应对突发公共卫生事件调研座谈会上的汇报发言各位领导、同志们：按照会议安排，下面我就全县突发公共卫生事件应急管理工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况（一）指挥体系高效运转。始终坚持预防为主、防治协同，平战结合原则开展重大突发公共卫生事件应急处置。持续完善三台县公共卫生事件指挥部工作规则和运行机制不断优化调整县突发事件卫生应急专家咨询委员会，充分发挥各类专家的决策、咨询作用，健全完善公共卫生风险评估、研判、决策机制。继续推动全县疾控机构与城乡社区联动工作机制落实落地，已成立个公共卫生委员会，基本形成科学、完善、高效的突发公共卫生事件防控体系。（二）疾控体系不断强化。县级疾控机构利用中国疾病预防控制信息系统食品安全风险评估平台加强疫情信息收集和分析研判，适时发布预警信息，全县乡镇卫生院均建立发热门诊（哨点诊室），建有**家食源性疾病监测网络机构，对各类突发公共卫生事件实行动态监测，同时落实有专人负责法定传染病和突发公共卫生事件网络直报等信息报告，确保事件早发现、早控制、早报告、早处置，（三）医防体系不断健全。全面整合预防保健、健康教育、基本医疗等综合性功能，优化资源配置，以县人民医院和县中医院为支点做优县级医疗卫生中心，以*个中心卫生院为圆点做大县域医疗卫生次中心，以**个建制乡镇驻地卫生院为基础做强建制乡镇卫生院，累计培育引进技术人才**名，强化服务能力。开展医务人员乡聘村用，夯实乡村网底，强化队伍建设。加强公卫医师临床培训，探索建立退休医务人员人才储备库，完善应急动员机制。建有法治宣传示范阵地持续强化卫生应急法治保障。（四）应急能力全面提升。全县共备救护车**辆（城区**辆，镇乡**辆，民营备用**辆），其中已安装北斗系统救护车**辆（院前急救专用车），已形成以县紧急救援指挥分中心为中枢，*家县级医院机构为骨干，**家镇乡卫生院为网底，部份民营医疗机构及其他性质医疗机构为补充覆盖全县、镇乡二级急救网络体系，*年紧急呼救共受理**次，有效受理**次，救治患者**人，出动车辆**台次，出动急救人员**余人次。开展传染病防治、食源性疾病防治、疫情防控等卫生应急培训演练**余次，线上线下累计参训*万余人次，全面提升公共卫生应急处置能力。（五）应急力量储备到位。组建综合性紧急医学救援队、卫生防疫队、心理援助队等专业应急队伍共*支人，县疾控中心、县人民医院储备重点救治药品、医疗防护物资、卫生消杀产品等**种类、**件应急物资，为全县在应对重大疫情时及时、高效提供物资保障。二、我县突发公共卫生事件处置的薄弱环节（一）应急机制有待完善。一是部门间协作联动机制有待健全。当前各地区各部门之间存在信息壁垒，卫生应急资源未能共享，部门间责权关系尚不清晰，跨部门跨区域配合不顺畅，难以实现立体化全方位综合高效处理要求。二是哨点监测机制还需优化。本次疫情也暴露出医疗卫生机构管理机制、基础设施、信息化建设的一些短板，区域信息化建设滞后，个人健康档案和诊疗信息不互通，县域医共体与所属乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的公共卫生权责关系不够明确，增加传染病防控研判失聪的风险，无法为应急决策提供充分有力的支撑。三是保障机制不够完善。卫生应急物资储备，常规卫生应急年度知识技能培训、演练和宣传，突发事件的卫生应急处置等均需足额资金保障，常规卫生应急处置经费已无法满足现实需要。（二）基层网底不够扎实。一是专业力量亟待加强。基层疾控机构承担着应急处置的工作职能，需要能够在基层实施公共卫生措施的应急技术人员，特别是多学科的复合型人才，而目前疾控中心人员因待遇、编制等原因，专业技术人员流失严重，处于人才断代断层的边缘，实际能力与工作要求不匹配。二是公共卫生网底薄弱。基层医疗机构普遍存在运行困难，业务用房紧张且明显老化，设施设备陈旧，历史负债沉重现象，部分医疗机构发热门诊面积不足，设置不规范，存在医院感染隐患。三是基层服务能力不足。基层日常执行传染病防治的除公卫医生外，还有派出所民警、学校老师和村、社区工作人员，这些都是兼职，本职工作负担较重，应急能力和水平也参差不齐，事件处置时协调联动能力不强，履行职责能力难以达到预期。（三）能力培训有待加强。基层突发公共卫生事件应急处置培训多为上级业务科室举办，更多体现的是共性要求因培训时间与师资力量的限制，培训效果无法评价。辖区内的公共卫生专业人才培训只为应付当前工作任务需要，缺乏应急队伍建设的长期规划和安排，应急理念、知识和专业技能系统性、体系性短缺。由于经费、人员等限制，无法负担参加高水平、高质量的培训班或学术讲座。三、应对突发公共卫生事件的对策建议（一）以物资保障为支撑，提升应急响应能力。应急物资是疫情防控的基础支撑，应科学规划，统筹兼顾，

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 县电子商务服务中心近期工作汇报材料一、项目实施和管理我县于*年*月成功争取到*年国家电子商务进农村综合示范县项目。*年*月*日通过公开招投标和专家严格评审及公示，*优力农村电商服务有限公司中标成为项目主体实施企业，中标金额*万元。*年*月，与*优力农村电商服务有限公司签订《*县电子商务进农村综合示范县项目总承包合同》。*年*月，通过实地调研，最终确定*县电商服务中心地址为*县*镇*广场农贸市场综合楼商铺，建设周期一年，于*年*月建成运营。介于之前示范县工作成效显著，国家商务部等三部委于*年*月确定*县为*年电子商务进农村综合示范县。县政府成立了以县委副书记、县长为组长，县政府常务副县长为副组长，县有关部门单位负责人为成员的*县电子商务进农村综合示范项目工作领导小组，明确了领导小组各成员单位的工作职责，下设办公室，办公室设在*县发展改革和工业信息化局，发改局局长兼任办公室主任，负责统筹协调全县电子商务发展的相关工作，从机构、人员、办公场所和经费等方面保障了示范县建设工作的顺利推进。二、项目建设情况（一）公共服务体系建设。建成*县电子商务公共服务中心*处，总占地面积达*，位于㎡*县*广场*号楼综合商铺，分为三层，一楼为电子商务综合展厅，主要分为县域农特产品展厅、大数据展示区、多功能综合培训室、综合业务办公室、创客咖啡厅、物流配送中心等；二层为电商创业孵化基地（*优力众创空间）、妇女手工创业基地、民族工匠馆及共享直播间等，主要为孵化企业提供办公孵化场地和直播场地。地下一层为牛羊肉综合加工车间，包括牛羊肉加工流水线、冷库及仓储服务。以*县众创空间建设为契机，加大与*大学农牧学院互动力度，强调产学研融合发展，至今已有*人次参与*大学农牧学院教授讲课，开展现场对接交流活动*次，在农畜产品精深加工、品牌打造运营等方面进行深层次探讨交流合作；联合团县委在运营中心设立青年就业见习基地，并在近期开展*年*县返乡大学生就业见习招募进行就业见习实践工作；*年*月被海西州商务局评为海西州电商示范基地；同年成功申报*年*省级众创空间，在传统电商创业孵化中融入了更多科技创新、政策支持元素，助力*县大众创业，万众创新工作深入基层、扎根基层、服务基层，全面提升*县电商中心知晓率，为企业发展排忧解难，共叙发展佳话。（二）农村三级物流体系建设情况。一是全县共建成三级服务站点*个，其中乡镇级*个，村级*个，乡镇覆盖率*%， 村级覆盖率*%，部分站点已实现快递收发功能，并且实现邮政、供销同三级站点的融合发展，同时兼具金融、代买代卖、缴纳话费电费等功能。经*年*轮复查深入了解各个站点的实际运营情况，对其中*家运营较差站点计划进行再次摸排，确定是否可以置换或者和邮政站点合并，剩余*家确定进行撤除工作，并做好撤除台账，其余站点均正常运营提供相应服务。二是快递最后一公里配送工作正在有序展开。建成*镇一夏日哈镇一查查香卡农场支线物流配送路线、*镇周边沿线、香日德镇周边沿线和巴隆乡沟里乡等周边沿线，共计覆盖周边村落*个，实现每日*配送，沿线快递*小时内到达农牧户手中，时间成本节省一半以上。自*年*月开始，共计为夏日哈镇派送快递*件，为查查香卡农场派件*件，为夏日哈站点增收*万元，为查农站点增收*万元，*个站点已经实现快递收发功能。面对今年省内外重要物流节点疫情影响，县域内快递业务稳中有增。*年快递进港数*万件，同比增长*%，出港数*万件，同比增长*%，*年全年*县电商上行交易额约为*万元，下行销售额约为 *万元，电子商务交易额为 *万元，同比*年增长*% 。面对今年省内外重要物流节点疫情影响，县域内快递业务稳中有增，*年*至*月，全县社会快递入港量*万件，较去年同期增长*%，其中进村快递量约为*万件，大幅度压缩了快递下行时间，极大增强了农牧民消费体验；出港量*万件，较去年同期增长*%，据县邮政公司及县内*家快递物流企业统计，出港快递量*%以上来自于枸杞线上销售，按照*元/件客单价计算，直接为农民带来*万元直接经济效益。（三）物流配送中心建设情况。一是*电商仓储物流中心位于*县*镇北园村，面积*平方米。外设*平方米快递配送车辆专用充电大棚、*套安检机、*台液压又车等相关设施设备。截至目前，入驻快递物流公司*家。二是*电商服务中心同*邮政建立邮电合作，*电商整合县域*家民营快递，以邮政普服网络为基础，以*镇为中心，结合*电商三级服务站点资源，以邮政为首，将所有社会快递配送业务延伸到乡、村，实现末端配送网络共享，加快推广农村寄递物流共同配送模式，有效降低农村末端寄递成本达*%，截止*年*月底，快递乡镇覆盖率*%，快递进村已涉及*个行政村，村级覆盖率达到*%，未来将*%覆盖，继续发挥邮政服务在农村末端寄递中的基础性作用，全面扩大快递进村覆盖范围。

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关于县应对突发公共卫生事件情况的工作汇报各位领导、同志们：按照会议安排，下面我就全县突发公共卫生事件应急管理工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况（一）指挥体系高效运转。始终坚持预防为主、防治协同，平战结合原则开展重大突发公共卫生事件应急处置。持续完善三台县公共卫生事件指挥部工作规则和运行机制。不断优化调整县突发事件卫生应急专家咨询委员会，充分发挥各类专家的决策、咨询作用，健全完善公共卫生风险评估、研判、决策机制。继续推动全县疾控机构与城乡社区联动工作机制落实落地，已成立452个公共卫生委员会，基本形成科学、完善、高效的突发公共卫生事件防控体系。（二）疾控体系不断强化。县级疾控机构利用中国疾病预防控制信息系统食品安全风险评估平台加强疫情信息收集和分析研判，适时发布预警信息，全县乡镇卫生院均建立发热门诊（哨点诊室），建有35家食源性疾病监测网络机构，对各类突发公共卫生事件实行动态监测，同时落实有专人负责法定传染病和突发公共卫生事件网络直报等信息报告，确保事件早发现、早控制、早报告、早处置，（三）医防体系不断健全。全面整合预防保健、健康教育、基本医疗等综合性功能，优化资源配置，以县人民医院和县中医院为支点做优县级医疗卫生中心，以4个中心卫生院为圆点做大县域医疗卫生次中心，以33个建制乡镇驻地卫生院为基础做强建制乡镇卫生院，累计培育引进技术人才59名，强化服务能力。开展医务人员乡聘村用，夯实乡村网底，强化队伍建设。加强公卫医师临床培训，探索建立退休医务人员人才储备库，完善应急动员机制。建有法治宣传示范阵地持续强化卫生应急法治保障。（四）应急能力全面提升。全县共备救护车73辆（城区15辆，镇乡48辆，民营备用10辆），其中已安装北斗系统救护车58辆（院前急救专用车），已形成以县紧急救援指挥分中心为中枢，4家县级医院机构为骨干，33家镇乡卫生院为网底，部份民营医疗机构及其他性质医疗机构为补充、覆盖全县、镇乡二级急救网络体系，2022年120紧急呼救共受理43960次，有效受理13668次，救治患者12478人，出动车辆12976台次，出动急救人员38928余人次。开展传染病防治、食源性疾病防治、疫情防控等卫生应急培训演练10余次，线上线下累计参训1万余人次，全面提升公共卫生应急处置能力。（五）应急力量储备到位。组建综合性紧急医学救援队、卫生防疫队、心理援助队等专业应急队伍共5支105人，县疾控中心、县人民医院储备重点救治药品、医疗防护物资、卫生消杀产品等52种类、26192件应急物资，为全县在应对重大疫情时及时、高效提供物资保障。二、我县突发公共卫生事件处置的薄弱环节（一）应急机制有待完善。一是部门间协作联动机制有待健全。当前各地区各部门之间存在信息壁垒，卫生应急资源未能共享，部门间责权关系尚不清晰，跨部门跨区域配合不顺畅，难以实现立体化全方位综合高效处理要求。二是哨点监测机制还需优化。本次疫情也暴露出医疗卫生机构管理机制、基础设施、信息化建设的一些短板，区域信息化建设滞后，个人健康档案和诊疗信息不互通，县域医共体与所属乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的公共卫生权责关系不够明确，增加传染病防控研判失聪的风险,无法为应急决策提供充分有力的支撑。三是保障机制不够完善。卫生应急物资储备，常规卫生应急年度知识技能培训、演练和宣传，突发事件的卫生应急处置等均需足额资金保障，常规卫生应急处置经费已无法满足现实需要。(二）基层网底不够扎实。一是专业力量亟待加强。基层疾控机构承担着应急处置的工作职能，需要能够在基层实施公共卫生措施的应急技术人员，特别是多学科的复合型人才，而目前疾控中心人员因待遇、编制等原因，专业技术人员流失严重，处于人才断代断层的边缘，实际能力与工作要求不匹配。二是公共卫生网底薄弱。基层医疗机构普遍存在运行困难，业务用房紧张且明显老化，设施设备陈旧，历史负债沉重现象，部分医疗机构发热门诊面积不足，设置不规范，存在医院感染隐患。三是基层服务能力不足。基层日常执行传染病防治的除公卫医生外，还有派出所民警、学校老师和村、社区工作人员，这些都是兼职，本职工作负担较重，应急能力和水平也参差不齐，事件处置时协调联动能力不强，履行职责能力难以达到预期。（三）能力培训有待加强。基层突发公共卫生事件应急处置培训多为上级业务科室举办，更多体现的是共性要求，因培训时间与师资力量的限制，培训效果无法评价。辖区内的公共卫生专业人才培训只为应付当前工作任务需要，缺乏应急队伍建设的长期规划和安排，应急理念、知识和专业技能系统性、体系性短缺。由于经费、人员等限制，无法负担参加高水平、高质量的培训班或学术讲座。三、应对突发公共卫生事件的对策建议（二）以物资保障为支撑，提升应急响应能力。应急物资是疫情防控的基础支撑，应科学规划，统筹兼顾，保障应急物

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公司党委关于2022年党的纪律建设汇报材料2022年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委、纪委关于全面从严治党、国有企业党风廉政建设工作的部署要求，聚焦中心任务，坚持纪在法前，严格落实党风廉政建设责任制，着力强化对权利的制约和监督，狠抓纪律建设，为公司健康发展提供了有力保障。现将工作开展情况报告如下，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。一、抓思想凝共识筑牢纪律红线。公司纪委始终将提高干部职工思想认识作为纪律建设的首要任务，组织党员干部职工深入学习习近平总书记关于作风纪律建设的重要论述和视察青海时的重要指示批示精神、省第十四次党代会精神及国资委、集团公司党委关于加强纪律建设的部署要求，引导干部职工彻底摒弃纪律建设形式论、无用论等错误思想，形成常态化警示教育机制，全年推送省内外警示教育案例*篇，开展节前警示教育活动*次，签订廉洁自律承诺书*份。持续强化廉政文化宣传，办好美篇清风**专栏，先后推送**专栏文章**期，向公司全体党员及重点岗位工作人员发放《家庭助廉倡议书》*份，征集纪律建设征文*篇，常态化开展家风宣传教育*次，引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女，严格家风家教，筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》专项宣传活动引导干部职工依法逐级有序反映问题，将阳光信访、责任信访、法治信访落实落地。通过一系列活动全面增强干部职工讲规矩、守纪律的意识，坚持从政治和全局的高度积极推进公司纪律建设行动取得实效。二、抓责任推落实明晰纪律底线。充分认清管党治党新形势，准确把握全面从严治党新要求，不断压紧压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员一岗双责，着力构建四责协同的责任体系。深入落实省委《关于加强对一把手和领导班子监督的二十条措施》，突出对领导班子特别是一把手落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依法依规履职用权等情况的监督，强化对权力集中、资源富集、资产聚集的重点部门和要害岗位的监督，切实做到管好关键人、管到关键处管住关键事、管在关键时。时刻以政治生态研判为切入点，紧盯党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况，密切跟进集团公司党委、纪委旅游发展公司发展战略目标和重点工作任务落地落细情况对照年度党风廉政建设责任清单要点，全年呈送每周要情汇报*期，疫情防控再监督再检查专报*期，向各法人单位及支部发放工作汇总提示单*期，安排部署工作内容*项，工作通报提醒*条，倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。主动推进应收账款催缴复工复产助企纾困及疫情防控等内容，开展现场监督检查*次，覆盖率达100％。三、抓制度促建设稳住纪律高压线。建立行之有效的制度体系，是国有企业推动党风廉政建设的基本保障，也是真正规范和约束党员干部行为，防范腐败滋生的根本。今年以来，公司纪委组织召开党风廉政建设工作会议*次，纪委工作会议*次，认真研究安排党风廉政建设工作，督促落实党政领导班子一岗双责，将党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。针对制度缺失、滞后的问题，结合**公司实际修订完善《党员领导干部生活作风监督制度》《领导班子主要负责人及其他成员违规插手干预企业选人用人生产经营等重要事项记录报告制度》《婚丧嫁娶报备制度》等制度6项工作方案1项，按照谁主管谁负责的原则，将各项任务进行分解，融入到各党支部、公司及部门的工作目标中，做到廉政建设与业务工作同部署、同落实同检查、同考核，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，切实扎紧不能腐的笼子。四、抓监督保落实强化纪律防线。坚持从疫情后复工复产实际出发，科学谋划工作思路，合理制定工作计划，并按照责任到人的原则，有效扭转了人人都在负责、人人都不负责的工作状态，从而推进应收账款催缴进度、确保助企纾困各项措施见实效。同时还建立了工作谋划、部署、推进、落实的闭环机制，确保各项工作件件有落实、事事有回音、凡事有交代。一是突出维护政治纪律。政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的纪律，是党的纪律中最重要、最核心的纪律，是党的全部纪律的基础，也是加强纪律建设的首要任务。在公司党委的领导下严格遵守政治纪律，尤其是章程和党内政治生活准则，持续加强对贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况的监督检查，及时发现政治偏差及问题苗头，在对中央重大决策部署贯彻落实监督检查方面，通过检查领导责任是否到位、工作机制是否健全、工作成效是否扎实等方面查找问题根源、找准责任主体，确保政令畅通。二是严格维护组织纪律。全年共计召开党委扩大会议*次，累计参与重大事件决策*件，针对常态化疫情防控、汛期安全、纪律建设等方面开展监督检查*次，督促各单位、各部门负责人履职尽责，针对监督检查中发现的*项问题及时督促相关单位及部门

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物业公司关于思政工作开展情况汇报物业服务业是现代服务业的重要组成部分，物业管理联接着群众生活服务的最后一米，是满足人民群众美好生活需求最直接的抓手和城乡基层治理的重要支撑。近年来，**公司牢记思想政治工作是一切工作的生命线，统筹凝聚社会各方力量，引导开展纠纷调解、邻里互助、公益慈善、志愿服务等工作，推进基层思想政治工作向小区、楼栋、住户全面渗透，走出一条城市小区社会治理创新之路。一、主要做法公司聚焦高质量发展目标，充分发挥思想政治工作在社区治理中的重要作用，构建起以党组织为核心，业委会、物业企业、小区群众共同参与的红色物业新格局，使社区群众获得感、幸福感、安全感大幅提升。形成联动机制，凝聚多方工作合力。一是组织延伸到楼栋。依托小区物业服务中心成立党支部，由社区副书记担任书记，公司选派党员骨干担任副书记，遴选优秀业主党员担任委员，凝聚街道社区、物业企业、小区业主多方力量。以楼栋为单位划分党小组，选拔群众认可度高的业主代表作为楼栋长、楼层长，将基层党组织的战斗堡垒延伸到楼栋里，实现思政抓起来、民心聚起来、和谐促出来。二是资源下沉到小区。加强与住建、城管、公安、民政等职能部门以及社工机构、志愿服务组织等社会力量的工作联动，以思想政治工作引领基层治理，推动服务资源下沉到小区。邀请人大代表、政协委员、社会贤达等人员不定期深入小区一线，广泛收集意见建议，有针对性地答疑解惑，把问题化解在

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关于2023年上半年民主党派的工作汇报2023年，民进×支部将始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深入学习贯彻中共XX大精神，遵循民进省委、民进市委、×县委县政府有关工作部署，围绕政府中心工作组织建设，抓好力量整合，找准工作发力点，凝聚人心，促进团结，以优异成绩在新时代谱写参政报国、履职为民的崭新篇章。一、把握引导，努力塑造思想宣传工作新风貌深入抓好中共XX大、民进十三大精神的学习贯彻，不断凝聚支部会员一心向党、奋发进取、团结向前的整体合力。牢固树立主线意识，继续抓好不忘合作初心，继续携手前进主题教育活动，不断巩固团结奋进的共同思想政治基础。继续加强宣传教育，发挥先进典型示范引领作用，做好我身边的先进宣讲。不断丰富宣传形式和内容，探索适应互联网时代思想宣传工作新路径。二、围绕中心，深化参政议政工作继续围绕关系国计民生等重大问题组织开展专项课题调研，不断提高建言质量；组织骨干会员参加民进省委、各级统战部等组织的专题培训班，提升参政议政水平；围绕民生民情民意等要事大事，积极提出有价值有见地的信息建议，以强烈的历史责任感和政治担当为实现中华民族伟大复兴这一项光荣而艰巨的事业添砖加瓦。三、蹄疾步稳，迈向下一个十年忆往昔，峥嵘岁月四十载；看明朝，新征途再谱新篇。2023年6月5日，是民进×支部成立40周年的纪念日，支部从成立之初的6人不断发展到现在的17人，界别构成扩展至文化教育局、医疗卫生界及企业界。四十载守正创新，支部始终坚定正确的政治方向；四十载不懈努力，支部迈上了组织建设的崭新台阶；四十载开拓创新，支部构建了完善的制度体系；四十载助力发展，支部收获了参政议政的丰硕成果。四十载致力为公，支部取得了服务社会的显著成效。明年，民进×支部将选择合适的时间举行支部40周年庆祝活动，再次凝心聚力、砥砺前行，继续矢志不渝跟党走，携手奋进新时代，向支部的下一个十年挺进，在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴新的赶考路上，坚持同心同行、锐意进取，开拓创新、再铸辉煌，为×县的经济社会全面发展贡献民进力量。三、聚集力量献爱心，持续推进社会服务工作组织支部会员学习民进中央主席蔡达峰署名文章《民进社会服务的历程与启示》，号召动员会员积极参与同心彩虹助学活动，支部全体17名会员共募集爱心捐款4700元，为我县困难家庭的学生送去民进的温暖和力量，增强他们的生活学习信心和以后报效家乡的信念。组织会内多名优秀教师开展送教活动6次，为各个乡镇学校的师生带来不一样的教学体验。另外，支部多名会员在森林草原防灭火、新冠疫情防控一线、县城电梯加装协调等领域以身作则、废寝忘食的干出了一番成绩。四、加强组织自身建设，提升队伍素质能力加强与县委统战部的协调沟通，严明纪律规矩，抓实程序监督，时刻关心支部会员工作、生活动向，积极解决遇到的重点、难点问题。重视支部骨干会员、后备干部队伍培训工作，紧抓民进省委、市委统战部、县委统战部举办专题培训班的契机，主动推荐支部负责人、骨干会员参与培训。积极推选会员在各级组织部门担任职务，发挥自身所长，代表组织贡献力量，同时寻求进一步的培养锻炼机会。今年，××两名会员被选为民进四川省第九次代表大会代表，并于4月28日参加大会选举出民进四川省委会新一届领导班子，同时×被聘为民进四川省委会第一届青年工作委员会委员。6月10日，在×县监察委员会举行的特约监察员聘请仪式上，支部会员×被聘为第二届特约监察员。截止目前，支部中有市人大代表1人、县政协委员2人，镇人大代表1人。2023年，在支部全体会员的不懈努力下，民进×支部获得民进省委会授予优秀基层组织称号，××两名会员获得民进省委会授予优秀会员表彰。××分别获得县委县政府授予的常态化新冠肺炎疫情防控、常态化森林草原防灭火先进个人奖励。

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县应急管理党组2022年全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作情况汇报今年以来，我局高度重视党风廉政建设工作，结合巩固深化党史学习教育成果，积极履行党风廉政建设主体责任和监督责任，有效促进了安全生产监管各项任务的落实。截至目前，全县未发生一起生产经营性安全事故，安全生产形势持续稳定向好。现将班子履行党风廉政建设主体责任等情况汇报如下：一、自觉遵守，严格落实各项纪律和规定在遵守纪律上，我们严明党的政治纪律，局党组坚持在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，坚决执行各级党委和政府的决策部署，该履行的职责认真履行，该承担的责任自觉承担，确保了政令畅通。同时，进一步严明了组织、财经、工作等方面的纪律，严格规范党员领导干部的言行，利用各种场合要求严格落实党章规定的四个服从，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，不该做的事不做，不该去的地方不去，不该拿的不拿，并召开全局职工大会，明确了要求，确保严格遵守各项纪律。在执行规定上，要求全局党员干部认真贯彻落实中央八项规定、省纪委八条禁令、市委九项规定，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，同时，持续开展执纪监督，杜绝公车私用、公款吃喝旅游、出入私人会所、利用婚丧喜庆乔迁履新等名义收受礼金等行为，并要求干部职工每季度报送贯彻落实各项规定和改进作风的情况，时时提醒，时时监督，促进了各项规定的落实。在廉洁自律上，我局继续推进惩防体系和制度建设加强了人、财、物等重点领域的管理，坚持以零容忍的态度防治腐败；并要求党员干部特别是领导干部要全面落实《廉政准则》，严格执行《领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等制度，注重培养健康的生活情趣，树立认真工作、简单生活的理念，做到严于律己、以身作则、干净做人、勤政廉政，保持应有的正气。在规范行为上，突出健全完善各项规章制度，目前，已制定了制度建设计划，正在对已有的*项制度进行修改完善，特别是《公车使用制度》、《公务接待暂行办法》很敏感，力求以完善的制度，落实好各项纪律和规定。二、强化责任，全面落实党风廉政建设责任制一是及早研究安排部署工作。年初，我们专门召开党组会，讨论研究了今年的党风廉政建设工作和落实中央及省市、县纪委各项规定的工作，结合安全生产监管工作实际分别制定下发了《*》，并将今年各项工作任务细化分解，在全县安全生产工作会议上再次安排部署的同时，与相关单位签订了党风廉政工作责任书，明确要求各级党组织认真履行主体责任，坚持把党风廉政建设与业务工作同安排同落实、同检查、同考核，确保了各项工作的有序推进。二是狠抓责任落实。党组书记*同志认真履行第一责任人的职责，对党风廉政建设工作亲自部署、对重大问题亲自过问、对重要环节亲自协调，做到了把主体责任时刻放在心上、时刻把强化管理抓在手上、把转变作风放在推动工作上，在带头学、带头讲、带头干、带头做的同时，在各类会议上、学习中反复强调党风廉政和作风问题，营造风清气正的工作环境；领导班子其他成员切实履行一岗双责的要求，按照分管的工作，认真落实分管部门和业务工作中的党风廉政建设责任，并调整班子分工。三是全面开展廉政风险防控工作。建立健全了应急管理局廉政风险防控体系，编制了*县应急管理局行政权力运行行政审批类流程图、行政处罚类流程图、行政强制流程图和其他权力类流程图*张，梳理查找存在或潜在的单位廉政风险点合计*个，其中一级风险点*个、二级风险点*个、三级风险点*个，制定防控措施*条。三、严规铁律，扎实抓好作风建设有关规定一是抓学习。结合巩固深化党史学习教育成果，我们班子采取集中例会学习、理论中心组学习等学习方式，紧扣四风问题，在组织学习《*》等资料和中央、省市纪委全会精神的基础上,坚持把学习教育引向深入，认真学习讨论违反中央和省市委作风纪律规定问题的通报，对照检查认真开展开展巩固深化党史学习教育成果，带头正风肃纪杜绝四风问题。二是抓突出问题。结合*活动征求的意见，围绕四个方面进行整改，即：围绕廉洁从政抓整改，规定我局干部下乡调研或检查指导工作，绝不允许收受被检查单位赠送的红包、任何礼品或土特产品。围绕加强工作纪律抓整改，严格遵守上下班纪律，实行签到制度，上班不做与工作无关的事；严格规范请销假制度，工作人员下乡调研、外出都要向分管领导报告。围绕严控三公经费抓整改，严格控制正常业务需要的经费，严禁参加没有实质内容的各种培训会、严禁违规超标准接待和相互宴请，去年局机关三公经费同比下降了*%；围绕解决文山会海抓整改，做到能不开的会议尽量不开，能不发文件的尽量不发，能以短信息方式通知的事项尽量不发纸质通知。三是抓监督检查。对照中央八项规定、省纪委八条禁令、市委九项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件的要求,

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关于2023年民主党派的工作汇报材料2023年，民进××支部在民进×市委和×县委的坚强领导下在县委统战部的正确指导下，坚定以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XXXXXX一系列重要指示精神，认真落实县委、县政府×发展战略，积极动员支部会员提高政治站位，以高标准、严要求加强自身建设，坚持做好参政议政和社会服务工作圆满完成各项任务。一、以教育活动为主线，加强思想政治建设民进×支部坚持把思想政治建设放在自身建设的首位，全面学习贯彻落实中共中央、省委、市委、县委重要会议精神，严格按照民进×市委和×县委安排部署，将组织开展中共党史、民进会史学习教育作为一项重要政治任务，迅速召开支部学党史、学会史动员会议，成立学习小组，下发工作方案，激活学习动能，印发《民进×支部关于开展中共党史、民进会史学习教育的通知》，在支部全体会员中开展学习教育活动。发挥支部领导领学带动作用，将会议贯彻、集体学习、专家解读、书籍推荐、专题宣传结合起来，确保学习能悟思想、办实事，开新局有抓手、能落实。在民进市委统一安排下，按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，在支部开展学党史、明初心、跟党走主题教育活动。组织基层支部会员参观博物馆、展览馆座谈学习等方式开展主题学习教育活动，不断让会员更加坚信只有跟着共产党走，才是在正道上行，不断增强会员对中国共产党领导的多党合作和政治协商新型政党制度的政治认同。二、认真抓好宣传引导工作，强化宣传力量。始终坚持正确的舆论导向，领导重视、上下合力，积极宣传民进×支部履行参政党职能和自身建设中所取得的成果和经验，认真做好宣传报道工作。及时转载转发民进中央、民进省委重要精神和重要工作内容，积极组织会员关注民进网、四川民进、同心四川、×统一战线、微信公众号等宣传平台，坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，坚持团结、稳定和正面宣传。今年，向民进市委、县委统战部报送消息、报道20篇，相比2021年增加233.33％，其中民进省委网站采用15篇，省委统战部采用1篇。三、充分发挥界别优势，履职尽职建言资政2022年，民进×支部在我县两会作了《加快推动能源革命及早打造零碳示范村》的大会发言，得到县委县政府主要领导的肯定，并充分采纳了所提的意见建议，目前了零碳村的项目打造正在红格镇昔格达村如火如荼的进行中。会员中的政协委员还提交了《关于促进×县新能源汽车充电设施建设的建议》、《关于建立全县机关事业单位职工补充医疗保险的建议》等5件联名提案也由县政协转交相关行业主管部门进行处理，部分提案的办理已经落地落实，全县单位职工、群众在生产生活均得到不同程度的改善，城市功能得到进一步完善。在县委统战部组织的重点工作通报会上，聚焦我县党风廉政森林草原防灭火、新冠疫情防控等工作，向县纪委监委、县卫计局等单位部门反馈了职工、群众普遍关心的热点、难点问题，并结合自身的调研、考察情况积极建言献策，积极助推我县多个重点领域工作的开展，为我县经济社会高速发展贡献出应尽的力量四、聚集力量献爱心，持续推进社会服务工作组织支部会员学习民进中央主席蔡达峰署名文章《民进社会服务的历程与启示》，号召动员会员积极参与同心彩虹助学活动，支部全体17名会员共募集爱心捐款4700元，为我县困难家庭的学生送去民进的温暖和力量，增强他们的生活学习信心和以后报效家乡的信念。组织会内多名优秀教师开展送教活动6次，为各个乡镇学校的师生带来不一样的教学体验。另外，支部多名会员在森林草原防灭火、新冠疫情防控一线、县城电梯加装协调等领域以身作则、废寝忘食的干出了一番成绩。五、加强组织自身建设，提升队伍素质能力加强与县委统战部的协调沟通，严明纪律规矩，抓实程序监督，时刻关心支部会员工作、生活动向，积极解决遇到的重点、难点问题。重视支部骨干会员、后备干部队伍培训工作，紧抓民进省委、市委统战部、县委统战部举办专题培训班的契机，主动推荐支部负责人、骨干会员参与培训。积极推选会员在各级组织部门担任职务，发挥自身所长，代表组织贡献力量，同时寻求进一步的培养锻炼机会。今年，××两名会员被选为民进四川省第九次代表大会代表，并于4月28日参加大会选举出民进四川省委会新一届领导班子，同时×被聘为民进四川省委会第一届青年工作委员会委员。6月10日，在×县监察委员会举行的特约监察员聘请仪式上，支部会员×被聘为第二届特约监察员。截止目前，支部中有市人大代表1人、县政协委员2人，镇人大代表1人。2023年，在支部全体会员的不懈努力下，民进×支部获得民进省委会授予优秀基层组织称号，××两名会员获得民进省委会授予优秀会员表彰。××分别获得县委县政府授予的常态化新冠肺炎疫情防控、常态化森林草原防灭火先进个人奖励。

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干部人事档案工作情况汇报近年来，**县持续深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，多措并举，改革创新，推动干部人事档案工作成效进一步凸显，促进档案参考及凭证价值进一步提升。一、严把入关口唯有严以存真，方可实事求是，全面从严是档案工作的生命线。严收集鉴别。2022年全年共收到档案补充材料8120余份，经鉴别拒收不合归档要求材料46份，通过严格把关完整性，严守形成规律性，严肃鉴别真实性，较好地解决了档案信息滞后、信息不全、信息不准等问题。严整理管理。2022年制定印发《关于进一步规范查（借）阅干部档案的通知》，严格规范借（查）阅程序，坚持四不查阅，同时加强档案保护保管；严格执行中共中央、省、州关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作制度和要求，全面落实文件改版、档案及材料传递、干部档案报送等工作，做到有档有人、管人管档相一致。严任前审核。严格落实干部人事档案任前审核制度，做到三凡三审，突出重点，严审影响录用或任用的七种情形。截止目前我县对2022年度公务员提拔、重用及职级晋升对象共178余名及事业编制干部提拔和职级晋升对象共291名干部人事档案进行了任前审核，同时完成49名新录用人员人事档案审核、转入工作，进一强化了档案信息真实性和准确度。二、强化业务关强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。强化动态管理。严格按照及时采集、及时录入、及时维护、及时更新、随时提供的动态管理模式，将日常的动态维护与经常性服务工作有机结合，在选拔任用、领导决策、查案办案的关键时刻，提供信息数据支撑。一年来，**县更新干部档案信息库5次，更新信息共计620余条。强化服务实效。充分发挥档案功能，在干部提拔任用、职称评定、养老保险数据更新、办理退休和处理历史遗留问题以及改制企业干部再就业等工作中，提供常规性的查阅服务共计570余次，共计754卷档案。同时，完成县级领导班子统计工作，并进行数据分析，供领导决策参考。强化审核质量。重点把关35岁左右年轻干部、选调生、高学历干部、担任重要岗位干部的人事档案整理收集，把功夫下在平时，为选拔任用打好信息基础。重点审核三龄两历一身份五入材料等影响干部任用提拔、晋升等重要信息，维护公平公正。三、重视查核关坚持实事求是的原则，让干部人事档案还原事实，确保材料信息准确、全面规范。调查核实，还原历史。全面开展干部人事档案专项审核工作后，部分干部档案中的重要材料信息存在不准确、不一致情形，为了整改、巩固干部人事档案存疑信息，扎实认真地开展档案信息复核工作，启动调查程序，寻找原始依据，真正做到还原历史。凸出问题，严肃查处。凡发现干部人事档案涉嫌造假的，一律暂停选任程序，并进行调查核实，问题未查清前不得提拔或者重用，对情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予严肃处理。自我检查，提高认识。针对部分干部人事档案中信息前后存在逻辑错误、涂改严重的情形。组织开展了集体谈话，要求主动对相关档案信息作出说明和检讨，提高其对干部人事档案的认识，不能随意改动及涂改，保持干部人事档案的原始性。

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某市成长双导师机制推动选调生塑形铸魂工程发展情况汇报XX省XX市XX市深入实施选调生塑形铸魂工程，探索创新成长双导师制度助力选调生成长，通过拜师结对、靶向帮带精细管理等途径，帮助选调生在驻村期间快速适应岗位、熟悉业务、提升素质、成长成才，为高素质干部队伍建设注入新生力量一、聚焦谁来带严把标准选好良师XX市突出政治标准，构建一徒双师组团帮带模式，为选调生成长搭台引路、蓄力赋能。精准选师铺路子。出台《XX市选调生塑形铸魂工程实施方案》，建立成长双导师结对帮带机制，突出政治坚定、业务精湛、德才兼备、作风过硬、善教会带导师标准，优先选聘选调生录用单位和基层锻炼单位的主要领导各1名，担任到村任职选调生的成长双导师，聘期至选调生基层挂职锻炼期满之日止，目前已选聘124名领导干部担任62名到村任职选调生成长双导师。师徒互选结对子。全面评估导师工作经历、分管领域、专业特长，精准分析选调生性格特点、短板弱项、发展方向，建立导师资源库和帮带对象需求库，健全选导师＋导师选双向选择机制，以颁发导师聘任证书、拜师结对仪式等形式，推动导师与选调生建立师徒结对关系。组团帮带压担子。推动录用单位和基层锻炼单位双向发力，实施两级联动结对帮带，成长双导师签订《导师指导责任书》，压实成长双导师责任，全面负责选调生教育培养、专业历练、生活关爱等工作。帮带关系确立后一般不得更换，更换导师需经组织部门、录用单位或基层锻炼单位同意。二、聚焦怎么带明晰思路靶向施教XX市按照有短板就要补、有需求就要帮的原则，切实解决选调生理论水平偏弱、基层工作经验不足、业务知识掌握较慢等问题，强化选调生综合历练。明确帮带项目。坚持综合研判、精准施策，定制四个一个性化帮带计划，要求成长双导师每月开展1次业务授课、每季度开展1次谈心谈话、每半年做1次总结评价、每年制订1份帮带计划，从政治引导、作风传导、工作指导、心理疏导等四个方面帮助选调生健康成长。注重一线帮带。着重帮助选调生在实践历练中提升七种能力，成长双导师在XX市四大提升工程双招双引、乡村振兴、文明城市创建、信访维稳等工作中对选调生开展一线教学指导，指导选调生掌握工作方式方法，科学处理复杂问题，增强干事创业本领。建立互动关系。推动导师与选调生建立良好的师生关系，导师定期对选调生开展谈心谈话，在工作受挫、思想困惑等关键节点，及时谈话纾解，化解选调生在思想、工作、生活中的困惑和压力，帮助选调生快速融入驻村工作。2022年以来，市委组织部先后举办3场选调生交流座谈会，联合导师对77名选调生开展谈心谈话。三、聚焦带什么创新形式细耕培养XX市创新帮带载体，丰富帮带形式，对选调生开展滴灌式培养帮带。强化理论铸魂。实施选调生理论大学习计划，每年举办1次专题集中轮训，采取专题授课＋现场教学＋经验分享等方式强化理论学习；每半年举办1次政治理论研读班，组织选调生读红色书籍、看红色影片、走红色革命基地、写红色理论学习心得；每季度举办1次专题研讨活动，围绕基层党建、乡村振兴、乡村治理、重点项目建设等专题进行研讨交流。注重作风塑形。开设红色课堂、纪法课堂、警示课堂，成长导师为到村任职选调生上好廉政第一课。常态化开展选调生政治体检，制定政治体检项目清单，明确政治纪律红线，由成长导师为选调生出具政治体检报告单，对政治体检不合格的，视情况进行提醒谈话、批评教育或予以组织处理等开展打擂比武。开展到村任职选调生十个一比武行动，制定到村任职选调生每年需完成的十项任务清单，推动选调生深度参与村务决策、产业发展、乡村治理等任务，将十项任务完成情况作为选调生基层锻炼考核及评先评优的重要参考依据。每年定期举办选调生能力素质擂台比武大赛，设置国情调研、主题演讲、公文写作、现场答辩等环节，在互看互学互比中营造比学赶超浓厚氛围。四、聚焦怎么管多维考核跟踪管理XX市严格考核机制，建立考事与考人相结合的双考机制。突出精细管。实施全程动态跟踪管理，成长导师撰写帮带记录簿，跟踪记录选调生成长情况，建立一人一档选调生成长纪实档案，将知事识人调研报告、年度考核材料以及政治体检报告单等归入选调生个人成长纪实档案，及时掌握选调生工作实绩等日常表现。突出科学评。采取查看成长档案、述职测评、个别谈话和实地走访等方式，由基层锻炼单位考评实绩得分，组织成长双导师、任职村党组织书记、服务群众开展三评打分，考准考实选调生实绩和表现。建立互评机制，选调生定期对成长导师进行评价，检验导师帮带成效，评选出优秀成长导师。突出强化用。充分发挥考核指挥棒作用，将帮带情况、工作成效、导师评价作为选调生培养管理的重要参考，对工作有成

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2023年2月党员个人思想汇报敬爱的党组织：在党支部和党小组的培养教育下，在同志们的帮助下，本人思想水平和学习能力得到提高，工作有了新进步，现将2023年2月份个人思想汇报如下：一是谨记根本宗旨。习近平总书记强调：全心全意为人民服务，是我们党一切行动的根本出发点和落脚点，是我们党区别于其他一切政党的根本标志。党员就要常思为民谋福之道，常想为民解愁之策，执民心之本。倾听群众呼声，将深入基层实践放在首位，办好人民群众迫切需要解决的难事急事。作为一名在基层工作的青年，我积极奉献青春力量，利用工作平台，携手驻守干部，从社区及居民共同需求和共同愿景入手，通过实地走访、热线电话、微信报备等多种方式，动态收集群众反映的需求困难和意见建议。通过在自己岗位上默默耕耘、扎实工作，在服务群众中收获幸福，在知足感恩中体会幸福，在默默工作中拥有幸福。二是不断加强学习。学习是一个永恒的话题，是对自我的不断提升，更是应对新机遇和新挑战的有力武器，是党员干部应该终身坚持的一件事。作为一名党员，本人系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，深刻领会其科学内涵和精神实质，准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到真学真懂、真信真用。在学习中对照个人思想和工作上的不足和差距，不断提升修养和能力。例如，利用学习强国学习推荐、要闻、思想、亮点、综合、县级融媒、实播中国等40个子模块和涉及社会生产生活各个方面。利用学习强国平台在线学理论、学知识、学本领，丰富精神文化生活。在平时的工作中，我也不断学习新的专业知识，通过看视频、读文章、听广播等形式阅读全国各地的优秀稿件，比如《办公室公文写作》、《新党政机关公文与办公室写作》、《行政公文实操大全》等书籍，利用各类书籍，不断提升技能和精进业务。三是坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的钙，共产党人如果没有理想信念，精神上就会缺钙，就会得软骨病。本人深刻领悟两个确立的决定性意义，自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将理想信念转化为实际行动，面对困难敢于迎难而上，面对急难险重任务能够勇于担当，在平凡岗位上践行为民服务的宗旨，把理想信念融入到日常工作生活中，才是对理想信念的最好的坚守。心中有信仰，脚下有力量。在新的起点上，只有坚定理想信念、补足精神之钙，才能以时不我待、只争朝夕的干劲，在岗位上拼搏奋进，为国家的建设添砖加瓦，贡献自己的力量。以上就是我这段时间的思想汇报，在今后工作和生活中，我将严格要求自己，克己奉公、务实进取、兢兢业业、廉洁自律，不断提高自己的执政能力、决策能力和驾驭全局的能力，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、真抓实干的工作作风，出色地完成了各项工作任务。

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2023年某广播电视台上半年党建工作汇报今年以来，广播电视台在市委、政府、市直机关工委的正确领导下，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习宣传贯彻党的XX大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，紧紧围绕XXX交给XXX五大任务、全方位建设模范自治区两件大事，有力推进新时代党的建设，取得了一定成绩。一、加强政治建设、强化理论武装（一）落实党建主题责任广播电视台党组始终把理论中心组学习制度作为加强和改进理论学习的重要前提，持之以恒，常抓不懈。年初召开了党的建设暨党风廉政建设工作会议，制定了《广播电视台2023年党建工作要点》，签订《党建和业务工作目标责任书》，认真落实全面从严治党主体责任。对党员学习内容、学习地点、学习进度等进行了详细安排。同时，明确学习要求，严格中心组学习和三会一课制定、党员全链条管理制度，强化监督检查，确保党员学习教育管理不搞形式、不走过场。截至目前，党组中心组完成集中学习八次，台领导讲专题党课4次。（二）求真务实、突出重点，确保学习内容落到实处一是学习宣传贯彻党的XX大精神。广播电视台党组坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，通过深入、反复、持续学习党的XX大报告等，不断深化了思想认识，锤炼了党性。为推动机关党组织和党员干部学习党的XX大精神不断走深走实，台党组书记、台长XXX和台党组成员、总编辑XXX、副台长XX分别以新时代、新征程、学深悟透党的XX大精神、铸牢中华民族共同体意识为主题，为全台干部职工做了学习贯彻XX大精神的专题党课辅导。近期还重点学习了XXXXXX来XXXX市考察时的重要讲话精神。二是坚持把专题调研贯穿于学习的全过程。广播电视台党组认真贯彻落实开展专题调研工作。围绕自己分管的工作重点、难点和群众关心的热点等问题，确定调研选题。台主要领导按市直机关工委的要求，确定党建方面的选题，着手撰写《做好转型期广电基层党建工作的思考》调研报告，努力解决党建工作中遇到的实际问题，达到有效促进理论成果转化为推进工作的目的。三是强化意识形态理论武装。我台始终将意识形态理论学习作为党组中心组学习的重中之重，有计划地将XXXXXX关于意识形态工作的重要论述、意识形态工作责任制及意识形态工作相关内容安排学习，通过强化理论学习，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识，切实做到把方向、早提醒、划底线、守阵地、防侵蚀，抗起媒体人举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务。上半年，我台意识形态工作专题学习5次，部署意识形态工作一次。党组成员、总编辑XXX讲意识形态党课一次。四是铸牢中华民族共同体意识。深入学习贯彻XXXXXX关于加强和改进民族工作的重要思想，认真学习贯彻落实中央、自治区党委和市委民族工作会议精神，通过使用学习强国平台、参与民族工作问卷调查和统战知识答题竞赛等活动，不断宣传党的民族理论政策。其中，我台采写的电视专题片《民族团结石榴籽吉祥甜蜜待您尝》荣获自治区一等奖。我台全媒体新闻中心荣获2022年度全区民族团结模范集体荣誉称号。（三）持续开展推进五大行动，创建北疆模范机关活动。我台围绕落实市委提出的干部能力提升、纪律作风整治、工作机制优化、发展合力集聚、营商环境攻坚五大行动，引导机关各党支部推深做实担当作为、凝心聚力干事创业，狠抓落实第一方阵，打造市级一流媒体。我台制作的网络直播《牢记嘱托种好粮七省区联动直播》被评为2022年季度优秀网络视听作品，入选国家广电总局2022年网络视听精品节目。二、强化党建引领，推动新闻宣传上台阶2023年广播电视台强化党建引领，坚定不移地以XXX新时代中国特色社会主义思想统领新闻宣传。把党的XX大精神的贯彻落实宣传报道作为工作的重中之重，贯穿全年始终。围绕XXXXXX交给XXX的五大任务、全方位建设模范自治区两件大事，结合我市五大行动等主题宣传开设栏目，采写了一大批有深度、有温度的重点新闻报道，增强了对外宣传力度，确保在自治区各盟市台排名靠前的基础上，在中央级媒体的发稿取得新突破。2023年广播电视台全媒体新闻中心共开设《学习宣传贯彻党的XX大精神？推动五大任务见行见效》、《贯彻落实市委五届四次全会精神全面落实五大任务》、《春涌河套XXX交给的任务XXXX这样干》十集系列报道和《新时代新征程新伟业》等30多个专题栏目，共推出报道580余篇。全媒体播出《让民族团结之花绚丽绽放》《绘就民族团结和美新画卷》《团结奋斗擦亮模范自治区招牌》等报道280多篇。截至5月底，我台蒙汉语各栏目共发稿3600多条。外宣发稿位列全区前列，在中央级媒体发稿23条。从6月6日晚开始，我台及时准确快速转发中央、内蒙级媒体关于XXXXXX在我市考察

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