生态环境局环境执法大练兵工作汇报我局按照省生态环境局的统一部署，着眼于环境执法需要周密谋划，超前行动，精心组织，注重实效，扎实开展大练兵活动，确保人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高，自环境执法大练兵工作开展以来，我局工作取得了明显成效。现将情况总结如下：一、大练兵活动开展的基本情况自开展环境执法大练兵工作开展以来，我局按照部署扎实开展大练兵活动，共举办各类执法培训班*期*人次，组织执法人员参加上级环保部部门举办的法制培训班*期*人次，出动执法人员*余人次，出动车辆*余次，开展环境执法专项行动*次，检查企业*家次，累计多彩*，严打环境犯罪信息简报十三期，下达环境监察执法通知书*份，要求整改环境问题*个，企业投入整改资金*余万元，立案查处环境违法案件*件，处罚金*万元,其中移送公安机关行政拘留案件*件，拘留*人，查封扣押违法排污企业*家。另外我们还通过采取岗位练兵等形式，掀起岗位业务知识、环境执法技能训练高潮。组织全体执法人员认真学习《环境保护法》及四个配套办法、《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，并邀请法律顾问、公安民警开展现场检查、证据采集、调查询问等执法技能培训。通过*个月的大练兵活动实践，我局全力推进全市环境执法队伍建设，磨练了执法队伍，切实提高了整个执法队伍依法、规范执法的意识和能力，树立了环境执法队伍新形象，提高了社会和公众对环境执法工作的了解和支持程度。二、开展大练兵活动的主要做法(一)加强领导，提前谋划，超前行动，确保大练兵取得实效我局把执法训练作为先导性、全局性、基础性工程，提出建设学习型执法队伍的总体思路。一是提前部署超前行动。早在年初就在全市领先一步提出要强执法，先强素质的战略口号，制定下发执法人员培训方案，成立专门领导小组和办公室，分期、分批组织全局执法人员进行集中培训，掀起练兵热潮。*月份，我局大练兵办公室及时提出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的五个到位，抓好执法人员集中培训的基本经验。二是仔细筹划精心组织。大练兵活动开展后，我局党组高度重视，立即在原有基础上进一步建立健全大练兵领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、法规部门组织协调、业务部门密切配合的组织领导机构和协调联动格局。大练兵办公室不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，生态环境局各分局也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵计划和安排。三是注重宣传大造氛围。为了让社会各界全面了解环境执法大练兵活动，充分激发和调动广大执法人员参与练兵的积极性，我局积极与省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果，展现广大执法人员认真学习、刻苦训练的精神风貌，极大地鼓舞了士气。(二)以战代练，注重实效，在日常执法中练兵我局在大练兵模式上坚持以执法实际为导向，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。一是练兵内容突出实用性。在练兵活动中，围绕三大重点开展实训，即：以思想认识为重点，注重提高执法人员对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识;以法律法规知识为重点，注重更新执法人员执法观念;以业务技能培训为重点，注重提高执法办案水平。二是练兵质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，重点在打好基础上下功夫，随时调整思路，不断更新训练内容，确保练兵的连续性，促进训练协调发展、取得实效。三是练兵方式讲求灵活性。大练兵活动不单独部署工作任务，要将大练兵充分融合到污染源日常监管、专项检查、群众举报或媒体反映环境违法案件查处和我市正在开展的环保风暴行动等执法工作中，通过依法、严格、规范的执法，实现练兵目标。做到在日常执法中练兵，依据练兵实效进行评比，在总结评比中提高执法能力。三、大练兵取得的成效总的来说，大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全局上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。(一)队伍综合素质和战斗力显著提高。在练兵活动中，执法人员立足本职，自我加压，精练技能，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强。通过政治练兵，执法人员执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。执法工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高，队伍的凝聚力进一步增强，逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。通过对基本知识的学习，大多数执法人员对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确，充分反映了大练兵活动的显著成效。(二)执法队伍建设水平明显提升。通过开展大练兵活动，建设培训基地和移动执法系统，全面推进环境执法信息化和练兵常态化的发展，建立了行政执法内部监督程序，完善了行政执

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关于推动工业经济高质量发展的汇报近年来，在市委、市政府的坚强领导下，市直有关部门的大力支持下，某县紧紧围绕工业强县战略不动摇，始终把工业经济作为高质量发展的硬核支撑，全力竞逐绿色低碳发展新赛道，充分发挥工业对经济发展牵引作用。2022年规模以上工业增加值同比增长XX％；营业收入XX亿元，同比增长XX％；利润总额XX亿元，同比增长XX％；工业固投累计共XX亿元，同比增长XX％；技改投资累计XX亿元，同比增长XX％。面对各地强劲的发展态势，某县不敢有丝毫松懈，始终坚持迎难而上、攻坚突破，从以下几个方面推动工业经济高质量发展，并取得显著工作实效。一、攻坚重大项目，激活工业经济源动力。一是更加精准地引。紧紧围绕大健康首位产业，组建了XX个大健康产业招商安商专班，按照县领导率先垂范、部门集团作战、小分队逐个击破的方式实施招商，全年共签约项目XX个（签约资金XX亿元），其中亿元以上项目XX个，20亿元以上项目XX个二是更加高效地落。建立并联审批、容缺办理、限时办结等一系列规范高效的审批运行机制，全面提升项目落地率、投资率、达产率，牢牢抓住项目统计入库匹配度、产出效益，实施项目全过程闭环管理，完善进度预警机制。全年新签约项目开工率XX％、投产率XX％。三是更加快速地推。严格实施重点项目挂图作战，坚持县级领导联系重点项目制度，坚持要素跟着项目走、资源围着项目配的原则，在用地、能耗、资金等方面向重大项目倾斜，推动重大项目加快建设2022年纳入省市调度的XX个重大项目累计完成投资XX亿元，占年计划的XX％。二、加快企业培育，打造绿色发展新引擎。一是提升含新量。强化专精特新中小企业和高新企业梯次培育，坚定不移引导企业掌握独门绝技，鼓励企业攻关核心技术、提升产品质量、拓展市场份额。目前我县共有XX家国家级第三批专精特新小巨人企业、XX家省级专业化企业、XX家省级智能制造标杆企业、XX家省级专精特新企业、XX家高新技术企业。二是提升含数量。大力推进数字产业化、产业数字化发展，积极探索产业数字化延链补链增链新路径。新增企业上云数XX家、深度上云XX家，我县通过国家两化融合管理体系贯标评定企业XX家，省级两化融合示范企业XX家。三是提升含绿量。鼓励企业开发推广应用绿色制造技术、绿色产品，XXXX公司荣获国家第五批、省级第三批绿色工厂，力争规模以上单位工业增加值能耗下降XXX％以上。三、优化服务保障，提升营商环境软实力。一是打造更为强劲的园区载体。高标准建设大健康产业小镇，有序推进XX万㎡二期标准厂房建设，加速建设大健康产业服务中心，小镇夜市提聚人气，积极完善园区公交、共享单车、快递等配套服务，依托XXX学院，搭建了数字经济产业发展平台，持续深化产学研融合发展。二是创造更有温度的服务品牌。实行政企圆桌会、营商专员、企业吹哨、快速报到首违不罚等系列机制，问题解决率达XX％以上。加大金融支持力度，先后出台安全环保达标贷旅游升级贷等金融产品。今年一季度，利用安全环保达标贷，为XX家企业发放贷款XX万元，较去年同期增加XX万元，同比增长XX％。三是营造更加优质的营商环境。坚持聚焦助企纾困等难点痛点，精准施策，让企业安心、顺心。出台大健康产业政策XX条、纾困解难政策XX条、稳住经济XX条等措施，全面做好中央、省市及我县不停工、不停产应对疫情XX条等惠企政策兑现，累计兑现各类奖补XX万元。深化工程建设项目审批流程再造，成为办理建筑许可全省审批时限最短县，工程建设项目全流程审批时限压缩至最长XX个工作日内，最短XX个工作日，全省办事成本最低县，市政公用设施费由XX元／㎡降为XX元／㎡。过去的一年，虽然我县制造业工作取得了一点的成绩，但离上级要求、群众期盼还有不小的差距。会后，我县将认真贯彻落实今天的会议精神，以三比三争活动为契机，紧扣中央推动经济实现质的有效提升和量的合理增长的发展要求，不断自我加压、拉高标杆、扬优成势，努力实现工业经济布局集聚化、结构绿色化、链条生态化，加快推进先进制造业向智能化、绿色化、服务化进军，努力为一域争光、为全局添彩。

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某国企党委基层党建工作情况报告近年来，集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持高度的政治站位，大力实施党建强基工程和队伍提升工程，为集团高质量跨越式发展提供了强有力的政治保障和人才保障。现将集团基层党建工作情况报告如下：一、基本情况XXXX集团于20XX年X月成立，XXXX年X月股权改制为市政府直属、市国资委监管的国有独资企业，2XXX年X月整合重组为XXXXXX集团有限责任公司。伴随着企业改革发展的脚步，集团党组织建设同步推进，实现党建与经营发展同频共振。XXXX年X月集团成立党支部，2XXX年X月成立党总支，20XX年X月成立XXXX集团党委。目前，集团党委下设X个基层党组织，其中：党总支1个，党支部X个。现有党员X名，其中：女性党员X名，35岁（含）以下党员X名，大专以上学历党员X名，占比XX%。2021年，集团党委认真贯彻落实省委、市委及市国资委党委等有关党建工作的部署和要求，对标对表党建三化建设提质增效和质量过硬目标任务，深入开展党建+工作，不断巩固基层党建三化建设成果，推动了党建与经营业务深度融合。二、主要工作（一）聚焦政治理论武装，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是讲求一个牢字，坚持每月集中学习日制度，扎实推动党委中心组理论学习制度落到实处。坚持党委会前学理论制度，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要指示批示精神，切实树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。常态化开展两学一做学习教育，坚持3+X模式，扎实推动基层支部三会一课、主题党日活动等组织生活规范化标准化。二是强调一个新字，创办XXXX党委党校，系统化、多维度的满足员工教育培训需求，今年已举办针对性的教育培训X场，完成培训XX余人次。创新学习教育形式，通过举办专题讲座、现场教学、文艺晚会、读书分享会等，强化党员政治理论学习的主动性、自觉性。三是力求一个实字，全面推动党建入章工作，指导合资、控股子公司修改完善公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，切实发挥领导核心作用。认真开展党史学习教育专题组织生活会，交流学习体会，查找差距和不足，严肃开展批评与自我批评，切实抓好问题整改。扎实开展我为群众办实事主题实践活动，截止目前，累计协调解决群众诉求X件。（二）聚焦党建重点任务，持续巩固基层党建三化建设成果。一是以稳的心态，扎实推进党建三化提质增效和质量过硬行动，对标对表工作任务清单，制定工作计划，层层压实责任，挂图作战，及时销号，定期报送工作进展，稳步提升集团基层党建工作水平。二是以质的标准，全面夯实基层党建基础，按照应设尽设的要求，调整优化党组织设置，近两年来，由20XX年底的X个，增加到现在的X个，基层党组织数量连续增加，实现业务发展与党组织设置同步推进。建立党员高管对口联系指导党支部、党建指导员等制度，以手把手教的方式，强化支部党建工作的督促指导。三是以效的目标，巩固集团党建三化建设成果，积极搭建先锋创绩平台，全集团划分党员责任区X个，设立党员示范岗X个，开设党员服务窗口X个，分别创建7支党员先锋队和党员攻坚队，充分发挥党员先锋模范作用。发挥绩效考核指挥棒作用，实行党建与业务双线条百分制考核，保证党建考核权重不低于X%，切实压实党支部和党员责任，保障基层党建三化建设成果常态长效。（三）聚焦服务发展，扎实推进党建与经营深度融合。一是用制度去推动，制定《关于开展党建+创建月的实施方案》，根据各支部业务特点，按照党建+精品工程党建+资产运营党建+业务拓展党建+服务发展有计划、分步骤地推进党建+工作。二是以实践话分享，在集团内部每季度组织基层党员干部开展党建+现场交流会，通过实地考察、现场观摩、交流互动的方式学先进查问题，主动分享本支部在推进党建+工作的经验和不足，一起探讨研究，共同商议解决之策。三是聚群力促融合。今年以来，集团全体党员干部团结一致、力同心，在集团各大主责主业战线上充分发挥党员勠先锋模范作用，积极推动了党建与经营业务深度融合，在项目多、工期紧、任务十分繁重的情况下，今年上半年仍然有新开竣工项目X余个。（四）聚焦党员管理，不断提升党员队伍建设水平。一是着力提升党员队伍数量和质量，大力实施队伍提升工程和三培养工程，注重发展基层一线员工，今年上半年共发展党员X人，完成全年发展党员任务X人的XX%。二是注重强化党员队伍活力和合力，落实党内激励关怀，通过赠送政治生日贺卡、常态化开展谈心谈话和亮身份、做表率、立标杆主题实践活动，增强党员队伍活力，强化党员归属感和使命感。三是深化管理党员队伍水平和水准，选优配齐支委，强化班子建设，提升党组织管理能力

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全面从严治党一岗双责履职情况汇报今年以来，本人严格按照新时代全面从严治党的总体要求和主要任务，认真履行一岗双责，坚持把纪律和规矩挺在前面，现将自身履职情况简要汇报如下：一、一岗双责落实情况（一）加强思想教育，强化党纪意识将抓好党风廉政建设教育工作作为提升干部职工整体素质的关键环节，认真组织全局干部职工深入学习总书记关于严明党的纪律规矩的重要论述，《中国共产党章程》，《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内规章条例，全面把握精神实质，增强全局上下守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。同时依托新区好人主义之害解放思想大讨论活动，聚焦好人主义的主要表现及危害，围绕农业农村重点工作开展调查研究，进一步推动干部解放思想、更新理念，促进干部提升依法依规履职、勇于担当作为、敢于斗争批评的能力与水平。（二）强化制度建设，着力落实主体责任将制度建设作为强化党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要保障。今年以来，我局先后制定了《局长办公会议事规则》、《机关管理制度》、《财务管理制度》、《集中学习制度》、《干部职工绩效考核制度》等各项管理制度。在考核制度中，更是将干部作风建设列为重要考核内容。作为区农业农村局党风廉政建设第一责任人，本人坚持发挥头雁作用，认真落实一岗双责制度，切实负起业务工作和党风廉政工作的双重责任，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在履行职责时，做到三个亲自：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。并要求局班子成员不仅对个人党风廉政建设负责，对分管的科室同样负有责任。要将党风廉政建设责任层层落实到局机关各个科室，做到个个肩上有担子，人人都有责任区事事都有责任人。确保全局上下始终把廉政纪律记在心中、扛在肩上落到实处。（三）严抓作风建设，强化抓细抓常本人带头严格贯彻落实中央八项规定。一是规范公务接待，本着节约办事、量入为出、统筹安排的原则，在保障接待工作正常开展的情况下，减少浪费，厉行节约，坚决杜绝超标准接待和公款相互宴请。二是规范公车使用管理，建立公车申请和使用登记台账，按照报备先后、重点工作优先的原则派车，杜绝公车私用、定线定人用车等现象。三是强化精文简会，印发文件做到格式规范、文风朴实、文字简练、操作性强，无实质性内容、可发可不发的文件坚决不发；组织会议过程中，严格执行规格、规模、时间、纪律等方面的规定，参会人员均按照实际工作需求设置邀请范围，不擅自拔高标准，并尽量压缩会议时间，会前对上会议题进行充分酝酿和协商，切实提高会议实效。四是不利用职权违反规定干预和插手工程建设、工程招投标、政府采购等市场经济行为，不优亲厚友谋取不正当利益。始终坚持把纪律和规矩内化于心、外化于行，握好权力方向盘，系好纪律安全带，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，清清白白为官、干干净净做事、堂堂正正做人。二、存在的问题一年来，尽管在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是与党工委、管委会的要求和期望相比，还存在着一定的差距。一是对一岗双责思想认识还不够深刻，对干部思想上的教育和管理有所疏忽。平常更加注重业务工作的进度和成效，而对党员干部政治理论学习教育抓得不够紧，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。二是一岗双责履职能力有待加强。2020年我局全面承接社会事务，对接市直七个部门的业务工作。随着今年脱贫攻坚、高标准农田建设、新农村建设、现代农业产业发展等各项工作的开展，暴露出了工作经验不足的问题。对整体工作的规划，尚未形成清晰全面的思路，普遍存在摸石头过河现象。三、下一步打算针对上述问题，本人将从以下几个方面加以改进。一是抓好理论学习，努力提升履职尽责能力。学习是掌握知识、开展工作的重要方法，更是增强党性的必然前提。一方面要定期组织局干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要论述。以《中国共产党廉洁自律准则》为基本要求，牢牢把握当前党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，进一步加强对党员干部的理想信念教育和岗位风险教育。另一方面要加强业务知识和综合知识的学习。认真学习领会中央、省、市关于三农工作的精神、要求和部署，坚持理论学习与新区农业农村实际工作相结合。紧紧围绕脱贫攻坚、现代农业产业发展、新农村建设和绿色殡葬改革等重点工作，深入基层、深入群众，提出前瞻性、创新性、务实性的思路举措，做到学深学透、融会贯通，努力把学习成效转化为推动农业农村科学发展的强大力量。二是加强局内日常教育监管，对党员干部开展经常性教育，发现干部有苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，切实让咬耳朵、扯油子、红红脸、出出汗成为常态，全面深化

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某市共青团党建带团建工作情况汇报今年以来，市共青团坚持以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指导，旗帜鲜明地加强党的建设，坚持党委统领、联动统抓、上下统筹，形成党委重视+部门支持+团委落实一盘棋格局，在党建带团建的具体实践中，将加强党的建设与推进共青团改革相结合，实现党建和团建双融合双促进双提升。现将有关工作情况简要汇报如下：一、主要措施及成效（一）坚持党委统领，协调推进，形成上下一盘棋X各级团组织坚持党的领导，积极探索，稳步推出和落实系列改革举措，实现党团建设相互促进、共同提高。一是高起点谋划。深化议事协调机制，建立市委领导群团的工作联席会议机制，定期听取团的工作汇报，研究解决团的工作有关问题。主动向X市委、市政府领导汇报工作，成立X市推动落实县域共青团基层组织改革工作领导小组，印发工作方案，为改革工作提供坚强保障。二是高规格推进。深化考核机制，将党建带团建、队建内容纳入全市党的建设专项指标和基层党建工作随机督导、随机调研内容；推动县域共青团基层组织改革工作纳入市委全面深化改革工作部署和X年度任务清单。三是高效率落实。团市委领导班子主动带队深入X个县（区）调研指导X次，同县区党委主要领导、分管领导专题交流工作X次，积极为县区共青团争取最大力度的资源支持，指导全市各县区出台本地共青团县域基层组织改革方案，并建立由县区党委主要领导或分管领导担任召集人，相关责任部门领任务、明要求、清责任，合力推动改革走实走深。（二）坚持团委统抓，部门联动，确保改革一体化X市共青团迅速落实党委工作部署，建立多部门齐抓共管的协调机制，在选人用人渠道、机构编制、绩效激励、强化管理等方面寻求政策突破。一是改革创新团干部选用和管理模式方面，探索公开考录、公开选拔、公开聘用、挂职兼职、定向招考、择优转任、购买服务、选派指导和候选人推荐等九条路径。X年以来，各县区通过三支一扶青年事务岗、青年志愿者、定向招考、开展返（在）乡大学生兼职及扬帆计划等路径，累计充实团干部X人，极大地充实基层工作力量。二是改革团组织设置和激励保障方面，推广共青团+社会组织工作方法，建立青年点单、团委制单、社会组织派单服务模式，实行团组织和团员双入家制度，增强青年与共青团黏性。主动争取地方党委及有关部门指导支持，形成对挂职团干部、兼职团干部薪酬激励，挂职副书记按月、兼职副书记按次发放挂职补贴，激发工作积极性。三是改革团员发展和教育管理机制方面，实行积分制入团，明确志愿服务、团课学习等考核条件。推动团员档案管理流程化、规范化建设。推动建立团员全过程培养考核体系，为党的事业储备人才。X年以来，积极向党组织推荐团的优秀基层工作骨干，向机关事业单位推荐优秀西部志愿者，X余名本区西部志愿者服务期满后进入公务员或事业单位工作，部分通过公招解决编制问题。进一步探索团干部关爱激励机制，严格实行推优入党，X年上半年推优入党X人。（三）坚持上下统筹，务求实效，打造品牌一条链通过不断解放思想，依托改革不断活化团的组织形态和工作方式，工作质效显著提升。在市级层面：一是坚持党建带团建、团建促党建，开展共青团组织组建百日攻坚行动，填补非公有制经济组织和社会组织等青年聚集的新兴领域空白，截至目前新建新兴领域团组织X个，实现已建党组织的两新组织建团全覆盖。二是打造数字共青团，通过X语音短信系统、X共青团手机网站、手机团校平台和电子团员证等项目，构建团的领导机关+团工委+团支部+团员青年的X分钟团青信息直达工作机制，并成为吸引凝聚青年的时空家园、服务影响青年的网络阵地、团干培训的空中课堂和维护青少年合法权益的绿色通道。三是搭建团代表的履职平台和对团员青年的联系平台，构建委员—代表—团员青年沟通路径，X名委员联系X名团员青年，打通联系服务青年最后一公里。在县区层面：一是团干部选拔配备有突破。X县率先成立青少年发展中心，增加事业编制X名；通过购买服务社会化选任扩容增强乡镇团组织队伍力量。X县突破编制限制，成立青少年发展中心，配齐全额拨款事业编制X名。二是在团员发展上有突破。X区打造全市首个县区级少先队工作名师中心组，施行积分入团制并召开新闻发布会，推动城区少先队工作专业化、职业化。X县创新开展大队辅导员一年一聘一述职，建立分批入队、分段教育、分级激励、推优入团的阶梯式成长激励体系。三是在服务中心大局上有突破。X县组建创新创业青年导师团队，持续发放用活青年创业贷款，助力乡村振兴；X区拓宽团干部选用渠道，建立X人的乡村好青年人才库，为基层团干部选用做好储备。二、下步工作安排一是夯实党建带团建大前提，加强组织领导。坚持党建带团建，围绕落实省委组织部推进基层团组织建设X工程，要求各基层党（工）委将基层团组织建设纳入日常工作议程，建

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XX区党建引领提升社区党群服务工作情况汇报为响应党的XX大号召，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，XX区坚持党建引领，大力推进党群服务阵地体系化、规范化、亲民化建设，探索打造了一批集便民服务、党性教育、党群活动、文体康养于一体的党群服务综合体，让党员群众在社区有地方去、有事情做、有价值感，把党建搬到群众家门口，实现为民服务有温度、零距离。一、干群连心桥聚人心添活力社区是广大基层党员群众接受党性教育的前沿阵地，如何高效利用场地，传播党的理论和声音，是社区工作者重点关注的问题。XX区自开展社区活动场所提质攻坚行动以来共新建党群服务中心16个，截至目前，全区79个社区中面积达1000平方米以上的党群服务中心达到14个，实现了从旧破小到洁亮美的华丽蜕变；全面推行党群服务中心365天服务不打烊，实行延时错时制，广泛开放各社区活动场所，配齐配全硬件设施，让党员群众时时有活动，处处可参与，有效提升了便民服务质效；创新活动方式，丰富活动内容，通过与上级部门和挂点单位、共建单位资源互通，邀请区委宣讲团、红色讲师团、专家学者等，依托家门口的红色课堂、社区讲堂等开展党的XX大精神学习宣讲80余场次，在基层营造浓厚的学习氛围，提升党员群众学习热情，促进党的政策理论在基层落地开花。XX区党群服务中心作为面向全区基层党组织和党员群众的党建文化宣传阵地，于2022年10月起采取预约制全面开放，截至目前，已承接上级及各街道（乡镇、集聚区）、区直单位、两新组织等约60余场学习、培训、宣讲活动，服务党员群众1500余人。二、便民服务站有温度接地气社区作为城市的细胞单元，群众的多样需求在此汇聚，XX区坚持群众需求导向，实行群众点单、社区派单、党员接单的方式，全力提升社区服务品质。规范设置一体化便民服务窗口，整合服务事项，实现群众办事最多跑一次；推行三清单制，有效推动公共服务、社会服务、志愿服务约60余项事项下沉社区；按照一社一品模式打造党建服务品牌，有效拉进了党群关系，提升了党组织的政治功能和组织功能。XX街道XX社区与共建单位区科协联合打造了以XX航空文化为背景的XX首家航天主题青少年科普馆青云客航天科创空间，自2022年5月开馆以来，共开展青少年及亲子科普活动29场，参与人数达1200余人；XX街道XX社区引入智慧化手段参与基层治理，推广路见小屋微信小程序，引导居民在线上一键报事报修，线下物业立即予以响应，累计已服务群众1200余人次；徐家坊街道塔子桥社区坚持党建引领，以治理为民建桥连心为主题，发挥社区协商议事分会的作用，让民事民议、民事民决，让居民真正成为了社区治理的主体。经过社区活动场所提质攻坚行动，XX街道各社区党群服务中心面貌发生了翻天覆地的变化。今年，我们将工作重心放在提升社区软实力上，整合邻里中心资源，提供理发、维修、干洗、幼儿照护等个性化服务，并在社区设置老党员工作室、红色影院等特色功能室，满足群众多样化需求。现在社区党群服务综合体已逐渐成为了党员群众想来、爱来、盼来的地方。三、共享主阵地特色足人气旺在城市基层党建引领基层治理的推动下，为进一步优化服务功能，党群服务综合体应运而生。区、街道、社区、小区四级党组织上下联动、统筹整合资源、发挥组织优势、链接多方力量，推动组织体系和治理体系有机融合、协同发力，打造了特色党群服务阵地。XX区依托XX街道XX社区党群服务中心组建了区快递企业党建联盟，打造了青蜂侠快递小哥活动中心，坚持以党建带群建，由工青妇等群团组织发挥资源优势，针对快递小哥提出的需求清单，列出19项服务清单，通过向快递小哥提供活动阵地、政策服务支持等，打通了快递员、快递企业与街道社区、政府部门的沟通渠道，让小哥党员回归了党组织；全市最大的廉租房、公租房小区XX镇益民社区打造了益民益家党群服务综合体，推出博爱慈善超市，通过财政兜底＋社会捐赠方式，将商品以爱心价形式打对折卖给低保户，为社区困难群众提供精准帮扶和救助，并通过链接民政、残联等职能部门和共驻共建单位、社会组织资源，招募党员加入志愿者队伍，通过培植完备的服务队伍，将党和政府的温暖送到千家万户。XX区作为首批全国社会组织建设创新示范区，利用社会组织参与基层治理的显著优势，引导部分社会组织进驻社区党群服务综合体，通过参与红色创投基金项目，先后打造了情暖空巢幸福夕阳同心筑童梦等一批优质公益服务项目，为一老一小提供了精准化、专业化服务，打通了服务群众的最后一米。由区委组织部牵头，在区直单位和属地的支持配合下，XX区科学规划、整合资源、完善配套、提升服务，建设并打造了一批社区党群服务综合体。接下来，我们将持续用优质服务带动社区人气聚集，让社区党群服务综合体成为群众认可、

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全市招商引资工作情况汇报近年来，在市委的正确领导及市人大常委会的监督支持下，全市认真贯彻落实中央、省、市各项决策部署，坚持以项目为抓手，招商引资工作成效显著，现将有关情况报告如下。一、基本情况2022年，全市完成招商引资新签约项目×个，完成目标任务的×％，合同金额×亿元，其中：签约引进由世界500强、中国500强、中国民营企业500强投资或投资额5亿元及以上重大项目×个，完成目标任务的×％。全市完成招商引资到位内资×亿元，同比增长×％，完成全年目标任务的×％，继续保持全省第一方阵。商务部口径实际到位外资（FDI）×亿美元，首次位列全省第2。全市完成招商引资到位资金×亿元，完成全年目标任务（780亿元）的×％。全市招商引资新签约项目×个，完成全年目标任务（125个）的×％，合同金额×亿元。全市完成商务部口径实际到位外资（FDI）×万美元，同比增长×倍，总量暂列全省第二。二、主要举措（一）坚持以聚链成圈为核心，建设优质产业生态。切实把提升产业集聚水平摆在我市产业发展核心地位，突出工业、突出先进制造业、突出高新技术产业以及百亿以上龙头企业重大项目和外资企业的引进。强化与成都都市圈产业协同，延伸产业链，提升价值链，融通供应链。针对信利、万华、通威等已落户重大项目上下游产业链举办专题推介，积极引进优质配套项目。（二）坚持以服务增效为抓手，推进重大项目建设。积极协助企业做好项目审批、证照办理、要素协调等全流程服务工作。及时组织研究解决企业反映的困难问题，了解企业增资扩能意愿，帮助企业围绕企业产业链上下游引进配套项目，坚定企业发展信心。全覆盖摸清重点项目履约状况、建设进度、资金到位和经营情况等，认真审查固投票据等重要凭证，确保督查调研落实落细，促进项目建设。（三）坚持以扩大外资为目标，奋力开展冬季攻坚。加强对外资企业缓资、减资、撤资等动向监测和动态预警，防止出现非市场行为的减资、撤资和产能转移情况。针对签约后未落地的半休克项目渐冻项目静默项目，因企施策，紧盯对接，促进尽快履约、尽快落地、尽快到资。对存在增资可能的项目，加紧跟进，说服企业完成增资。用活用足现有外资政策，积极争取省级奖补资金，对增资、新设法人的外商投资企业以及招引工作成效明显的区县、园区及时兑现奖补。三、存在问题（一）驻外干部配备不强。近年来，驻外局的综合力量呈减弱趋势，主动申请参与驻外招商的干部越来越少。经调研发现，待遇不高、驻外返回后得不到重用是干部不愿驻外的主要原因。（二）项目信息质效不高。招商引资项目信息从获取渠道、时效、数量和质量，都还存在提升空间。（三）落地推进动力不足。近年来，全市虽新招引重大项目较多，带动了全市经济发展质的飞跃，但也存在个别项目落地推进缓慢滞后现象。（四）平台支撑作用不强。全市招商引资仍以各类园区为主，发展层次不高，承载项目能力亟待增强。四、下一步工作打算（一）加强驻外机构制度建设。一是制定驻外津贴发放管理办法。由市经济合作局牵头，会同市财政局、市人力资源社会保障局等相关部门，研究提出驻外津贴发放的可行性方案，从制度上解决驻外干部待遇问题。二是完善驻外干部考核制度。由市经济合作局负责，及时向市委组织部报告，建议所有驻外干部由市经济合作局统一进行考核，将考核结果报市区（县）两级组织部门备案并予以认可，作为干部优先提拔任用的重要参考依据，不占用原单位优秀干部指标。（二）提高项目信息转化利用。一是加强优质信息捕获。充分发挥各驻外经合局桥头堡作用，加大优质信息捕获力度；不定期组织经合干部到沿海经济发达地区考察学习，增强优质信息捕获的敏锐度。二是提升干部能力素质。加强与科研院所的联系，每年定期组织经合系统人员参加专业培训，深入了解当前产业技术发展现状和趋势，提高经合系统人员捕获、跟踪、研判项目信息的专业能力。三是引入第三方机构。探索建立招商引资代理制，拓展信息获取的新渠道，以提高信息的针对性，实效性和信息的转化利用率。（三）推动落地项目加快建设。一是加大资源集约利用统筹力度。坚持集约节约用地原则，结合产业项目实际情况，创新土地供给方式，保障项目用地需求；积极盘活土地资源，优先用于重点产业项目建设。二是建立健全项目服务机制。对落地推进情况不定期开展明察暗访、随机抽查、专项检查；积极探索多测合一、多评合一等办法，提高审批效率，并建立容缺办理机制，将容缺受理进一步深化为容缺办理。三是引导银企对接。主动加强与金融部门的协调联系，不定期组织召开银企洽谈会，引导金融机构进一步丰富金融产品，对发展前景好、信用观念强的企业提高抵押率、扩大抵押范围，让企业获得多元化融资渠道。（四）提升产业平台综合实力。一是构建产业生态。围绕全省5＋1工业体系，结合眉山产业发展定位，编制园区主导产业链全景图、产业生态发展路径图，构建主辅分明、配套协

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市住建局打击整治养老诈骗专项行动工作情况汇报自打击整治养老诈骗专项行动开展以来，市X系统根据《X省住房和城乡建设系统打击整治养老诈骗专项行动实施方案》《X市打击整治养老诈骗专项行动办公室的通知》要求及工作部署，聚焦房地产领域涉诈问题隐患，依法依规打击严惩房地产领域养老诈骗行为，以实际行动切实维护老年人的合法权益，现将工作总结如下：一、主要做法（一）强化组织保障。成立以局领导为组长，局机关X等科室（单位）负责人为成员的市房地产领域养老诈骗整治工作领导小组，组织、协调做好打击整治养老诈骗专项行动的线索收集、移交、行为处置工作，并纳入房地产市场秩序整治行动中同步推进，确保工作成效。（二）健全政策机制。紧扣整治养老诈骗专项行动安排，制定印发全市X系统《关于开展全市X系统养老诈骗专项行动整治工作方案》，建立工作运行机制，分解工作任务，夯实工作责任，细化、量化工作任务，以实际行动加强房地产领域行业自律，为广大老年人安享幸福晚年营造良好社会环境。（三）加大工作力度。一是加强信息报送。市X局指定了专人负责向市专项办及省X厅的信息采编和报送工作，并要求各县（市、区）X部门指定专人负责信息采编和报送工作，及时向市住房和城乡建设局报送专项行动相关信息及阶段性成效。二是建立报告机制。及时成立专案专班，按照一事一案明确包案领导和制定具体处置措施，有序开展专项整治工作；每月定期开展房地产领域排查工作，建立线索台账限期整改处置并实行周报、月报机制。三是落实整改措施严肃查处。针对房地产领域宣传问题，严肃查处商品住房销售领域涉及养老名义虚假宣传等涉诈问题，对可能误导和洗脑老年人、损害群众利益等突出问题，进一步强化工作整改措施，确保整治工作有的放矢；对检查中发现的以养老名义虚假宣传等涉诈问题，逐项列出整改清单，建立问题整改台账，明确整改责任和落实时限，对整改不及时、不到位的，对开发企业实行标注监督管理，对相应主管部门或个人进行约谈或通报。四是注重群防群治。推动打击整治走深走实，主动协调市级相关部门及县（市、区）政府、街道、社区做好购房群众的解释和引导工作，积极受理、处理X投诉举报、上级交办、其他单位移送的涉老领域违法行为线索，切实提高老年群体识骗防骗的意识和能力。（四）加强养老诈骗宣传。自X月开展整治养老诈骗专项行动以来，充分发挥X系统官方网站、X微信公、今日头条、售楼部、中介门店及LED屏公布涉养老诈骗线索举报渠道和宣传标语。截至目前，全市共排查X余个项目，张贴宣传横幅、标语约X条，发放宣传手册约X份。仅中心城区约X家开发企业售楼部及中介机构门店张贴涉养老诈骗标语、宣传海报约X条、发放宣传手册约X份。同时，在中心城区约X个物业服务小区张贴标语及宣传海报约X条，发放宣传手册约X份，发放宣传物资（生活围裙、购物袋）X个。物业服务企业在管理小区内采用现场组织老年人讲座，入户发放宣传手册、宣传物资等方式向小区业主进行养老诈骗专项行动宣传。截至目前，全市未发现房地产领域养老诈骗问题，也未收到涉养老诈骗相关线索。二、下一步工作（一）扎实做好宣教排查。一是采取群众喜闻乐见的方式，深入住宅小区、在售项目售楼部加强养老诈骗工作宣传，提高群众的法律意识和依法维权意识，调动群众参与的积极性，做好对开发企业的督促检查工作。二是加强对开发企业、中介机构、物业服务企业的法律法规培训，提高经营者的法治意识和守法经营意识。三是充分发挥市X局官网、X微信公、今日头条、售楼部及中介门店LED屏、物业服务小区广告栏公布涉养老诈骗线索举报渠道和宣传标语，重点对在售商业用房项目排查，建立工作台账、专人专班督导整改、定期更新数据。接到线索举报后迅速研究成因、处置办法，确保专项整治工作落到实处、抓出成效。（二）推动建立健全长效机制。一是从严落实《关于开展全市X系统养老诈骗专项行动整治工作方案》《关于开展房地产市场秩序清理整治的通知》《X市中心城区商品房预售管理实施细则》《X市中心城区商品房预售资金监管细则》《X市房地产开发企业销售信用信息管理暂行办法》等，提高违法违规成本，营造诚信、自律、守法经营的市场环境。二是坚持行业整治地方整治双线统筹运行。对相关问题风险隐患，要综合评估，逐一研究确定相关机构、企业等涉诈问题。对存在苗头性问题的，做好风险提示、增加检查抽查频次、加大监管力度，提醒规范运营。三是加强与相关部门的信息共享和工作联动、衔接，对发现以养老为名的涉诈问题线索和隐患，及时按规定移交相关部门，并积极做好配合工作。

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2023年乡镇街道三抓三促工作开展情况汇报为全面提升党员干部素质，持续推进三抓三促行动深入开展，近日来，xx镇坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格工作要求，对照任务清单，采用12357X作法全力推动党员学习教育走深走实。一、聚焦一条主线，凝心聚魂强信念紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，严格落实第一议题制度，坚持逢会必学、逢会先学的原则，把党的政治理论、党的二十大精神、中央省市县政策文件列入党委会、理论中心组、党支部学习计划，第一时间传达学习，引导广大党员干部系统、完整、准确掌握习近平总书记的最新讲话和指示批示精神，做到思想跟进、认识跟进、行动跟进。二、突出两大重点,守正创新强党性以学习贯彻党的二十大精神及《二十大党章修正案》为重点，认真落实三会一课、主题党日等制度，坚持必修+选修线上+线下集中+分散相结合的方式，开展党的二十大精神宣讲应知应会知识测试4次、《二十大党章修正案》解读学习8场次，组织科级干部赴各村开展党的二十大精神专题宣讲12场（次）。集中宣讲党的二十大精神宣讲169场次，面对面解读《二十大党章修正案》75场次，参与群众达到800余人次，不断增强党内政治生活的政治性、原则性、时代性、战斗性，让党的二十大精神转化为奋进新征程、建功新时代的生动实践。三、用活三个资源，赋能增效强内涵用活书刊读本、网络信息、红色阵地三个资源，依托读者书屋、文化驿站、农家书屋等载体，组织开展人文xX•书香机关创建活动，开展读书分享活动3次、读书交流活动5次；借助官方微信公众号、学习强国甘肃党建等平台，组建学习交流微信群、QQ群，及时推送学习内容，引导党员干部通过网络媒体、手机APP开展自主学习。同时，利用读者集团、市政府办、市国资委等省市县单位党组织开展支部结对共建活动，依托三岔红军长征纪念馆、南梁革命根据地、援西军纪念馆及周边省外、市外红色教育阵地，计划开展支部共建红色爱国教育活动6场次,观看红色电影、警示教育片10部。四、创新五种方式，深学笃用见真章坚持常态化集中学习，组织党员干部利用周一例会、周四学习日和村组一月一会，创新采用集中领学、辅导讲学、交流研学、个人自学、现场教学的五学模式，研究制定党员干部学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及中央省市县政策文件精神，认真撰写学习笔记，严格落实党委书记和党支部书记月批阅制度，不断提高党员干部学习自觉性和主动性。五、提升七种能力,学思践悟强本领坚持将三抓三促行动同主题教育、提升本领结合起来，以提升党员干部七种能力为目标，组织镇村干部深入村组农户、群众院落、田间地头开展实地调研136场次、现场观摩学习34场次、技能培训27场次，撰写调查文章57篇、学习心得102篇，精准掌握全镇产业培育、乡村建设、基层治理等方面存在的现状和问题，及时了解群众诉求，全面摸清社会治理方向，排查化解项目建设、村级发展等矛盾纠纷25起，帮办实事67件。君文库会员价格限时优

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在全大染防治工作上的县气污情况汇报近年来，我县空气环境质量不断改善，X年综合指数及改善率全市第一，优良天数X天；X年综合指数第一，优良天数X天；X年是打赢蓝天保卫战收官年，实现X、X、二氧化氮分别控制在X、X、X微克/立方米以下，优良天数X天以上。我们根据县委、县政府打好污染防治三年攻坚行动总体部署，结合横向打擂台、纵向抓攻坚要求，进一步明确目标，细化任务分工，全力打好大气污染防治攻坚战。一、工作开展情况（一）全面安排部署。县委县政府高度重视大气污染防治工作，主要领导多次部署安排，X月X日，X书记到大气办调研大气污染防治工作；X月X日，X书记、孙县长专门召开大气污染防治座谈会，明确了耳目一新、成绩一流工作目标；X月X日，孙县长专门听取了各工作专班方案制定情况；X月X日，召开了全县环保攻坚动员大会，下发了《×年环保攻坚行动方案》，明确了城市扬尘、工业企业污染等×大项任务，细化整治标准要求，各责任单位不等不靠，立即行动，掀起了全县环保攻坚热潮。X月，全县空气质量综合指数X，全市第X，改善率X%，全市第X，优良天数X天，同比增加X天。（二）完善工作机制。一是成立工作机构。县里专门成立环保攻坚行动领导小组（指挥部），下设办公室和×个工作专班，分别由分管县领导牵头。指挥部办公室统筹协调全县污染防治工作，抽调人员与大气办合署办公，细化量化工作任务，实行挂图作战，每天工作纪实，实行每周一调度、每月一通报，推进各项任务落实。二是建立例会制度。每周三召开例会，由分管县长召集，指挥部办公室各成员单位参加，主要研究解决重点难点问题，加强部门协作、获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。联动执法，共同推进任务落实，构建环保攻坚工作整体格局。三是强化督办问责。坚持问题导向、精准督查，指挥部办公室加强对各工作专班、各责任部门和乡镇（街道、开发区）的工作开展情况及时跟踪问效，查找整改薄弱环节，实行交办、督办、预警、问责机制，推动各项决策部署落地见效。四是强化工作考核。制定了全县环保攻坚考核细则，明确评分标准要求，对各责任单位实行每月一考核，成绩列入年底综合考核。（三）强化重点区域整治。攻坚办实行分区分级分工精细化治理，抽调人员实行驻点集中办公，重点问题专项突破，形成了人员集中办公、部门任务分工、专人负责落实和纪委监委牵头督导的工作机制。对城区及开发区等重点区域实行气溶胶激光雷达污染源实时扫描，发现问题第一时间交办到相关责任单位进行查处整改。今年以来，共扫描问题×余件，全部整改落实到位。（四）突出抓好各项攻坚任务落实。一是开展工地扬尘整治。按照《临沂市建筑工地扬尘治理严管十二条》和《建筑施工扬尘治理实施细则》要求，实行精细化管理，严格落实八个X%，施工现场围挡封闭、道路硬化，洗车设备、雾化喷淋、扬尘在线监测设备等措施基本到位。加强工地检查，对达不到标准的一律停工整改，获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。对X处建筑工地扬尘问题依立案查处。二是城区道路及堆场扬尘整治。开展洗城行动，对城区X条道路每天洗洒作业，开展绿化浮土整治行动X余次，消除绿化裸露土块X平方米。对X处渣土堆场和水系工程，安装围挡X处X米，覆盖防尘网X万平方米。三是开展工业企业挥发性有机物治理。制定了《X年工业企业挥发性有机物治理工作方案》，对表面涂装行业、有机化工行业、包装印刷等X大类行业企业进行全面排查，建立整治工作台账，共X家企业，已整治完成X家，X家已制定上报一企一策方案。四是餐饮油烟整治。城区X家餐饮单位，全部安装油烟净化器并运行使用；X家烧烤安装使用环保炉具。五是开展渣土车集中整治。进一步明确交警、交运、综合执法等部门工作职责，理顺了渣土经营许可、运输路线时间审核、通行证发放、转运过程监管等各个环节的管理体制。共开展X次夜间渣土车专项整治行动，对X家渣土车运输企业进行检查，累计扣押运输车X辆。六是开展机动车污染整治。由交警、交运、综合执法、环保等四部门组织开展了机动车污染治理和城郊道路交通秩序联合执法活动，在城区周边重要路口设立固定检查点×处，采取定点检查和流动巡逻相结合的方式，实行×小时执勤，累计检查各类大货车X余台次，分流劝返大货车X余台次，处罚超载超限大货车X余台次，闯禁区货车X余台次，抛洒遗漏工程车X台次。七是开展成品油整治。对全县X家加油站油气回收装置进行全面检查，完成X家油气回收设施抽检，完成油品抽样检测X个批次，对×家汽油不合格问题责令停业整改，处罚X万元；查处非法加油点X处。八是开展散煤污染治理。完善散煤经营使用全过程管控体系，加强网格监管，指导乡镇建立务实管用的治理长效机制。开展各类执法检查X次，排查商户X家，取缔非法网点X家，查处非法流动销售车辆X起；抽检煤样X个，合格率X%。二、存在的问题虽然我县空气质量综合指数较好，但是改善率相对较差，臭氧、PM×等

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镇乡村振兴三项行动情况汇报一、基本镇情近年来，*镇以脱贫攻坚统揽大局，大力推进经济社会高质量，各项事业呈现出欣欣向荣的良好局面，先后被评为全国环境优美乡镇全国生态镇全国一村一品示范村镇全省创先争优先进基层党组织全省示范基层党组织全省新农村建设示范乡镇。一是区位优势明显。*镇是县域经济的卫星城镇，城区常住人口达*万，被大悟县委县政府确定为全县区域性中心城镇。距京广高铁*北站*公里、京珠高速公路大悟出口*公里、麻安高速夏店出口*公里，离武汉天河国际机场*公里，*公路纵贯南北，境内交通便利，能源充足，通讯发达，文教卫生设施配套完善。二是农业形成规模。*镇生态农业呈现规模化、集约化发展，主要农作物有花生、水稻、小麦、豆类、甘庶等，富民产业有茶叶基地*万亩，药材基地*万亩，花生种植面积*万余亩（其中地膜花生*万亩），初步形成了以花生、茶叶、药材为主的三大特色产业。畜禽养殖成功实现腾笼换鸟，与全国*强农业产业龙头企业正邦集团合作，以村企合作、公司+农户等模式发展规模现代生猪养殖，年存栏量近*头。农业企业和农业品牌竞相发展，成功培育打造了将军红茶业、楚天红花生油、大悟花生合作社等规模企业和知名品牌。三是乡旅特色凸显。建设美丽乡村，打造以金岭村为中心的乡村旅游示范区，辐射带动红畈村、新府村，以及老山、丁湾红叶观光园，已建成金岭一心三区*平方公里，金岭美丽乡村年接待游客*万人次，综合收入*万元；新府村校外活动中心接待青少年校外拓展训练和研学*万人次，综合收入*万元；挖掘红色资源，讲好红色故事，徐海东大将及亲属烈士陵园年接待游客*万人次。四是经济活力增速。*年实现财税收入*万元，其中一般公共预算收入*万元；实现工业总产值*万元，规上工业企业总值*万元；实现固定资产投资*亿元；社会消费品零售总额*亿元；农村居民人均可支配收入*元。全镇*个贫困村全部脱贫出列，建档立卡*户*人全部脱贫销号。五是文化底蕴深厚。*镇是本县革命斗争重要的发源地，*年，徐海东等共产党人秘密建立党的基层组织，创建第一支农民武装。*年*月，陂孝北苏维埃政府成立，驻境内魏家大湾。孕育了徐海东、高林、田厚义、张国传等开国将军，留下了徐海东、李先念、徐向前、董必武等革命家的战斗遗迹，有徐海东大将陈列馆和革命烈士陵园、将军故居*处、革命旧址*处，陂孝北苏维埃政府旧址。*镇历史久远，有文物点*处，省保*处，县保*处，其中新石器时代至明代古遗址*处，明清时期古墓葬*处，清代古民居*处，明代古桥*处，近现代文物点*处。二、扎实推进三项行动镇党委、政府将牢牢抓住市委主要领导联系*镇的重要机遇，树立发展是第一要务的意识，强化责任感和紧迫感，以市委乡村振兴三项行动为抓手，以打造全市一流农旅小镇为目标定位，进一步强化机遇意识、发展意识和责任意识，围绕重点支点节点抓落实，确保在上半年取得明显成效。一是打造功能镇区。牢牢把握功能镇区的核心要义，加快公共基础设施建设，提升基本公共服务水平，补齐因镇区建设早，又是多年的县城驻地，发展较快，但规划滞后，所以造成建设无序、基础设施不完善、功能不全等乡村功能不足的短板。二是建设和美乡村。牢牢把握和美乡村的核心要义，改善农村人居环境，提升乡村治理水平，补齐乡村环境不优的短板。1、突出党建引领基础社会治理。建立书记抓基层党建三个一工作机制。抓实基层党建工作承诺，加强党支部标准化建设力度，软弱涣散基层党组织全面整顿到位。强化村支部书记能力建设，做好村干部动态调整，完成了毛集村、吕冲村、红畈村、涂冲村党支部书记调整和各村副职干部的调整。充分利用好党建+平台，严格落实党员干部双报到制度。坚持人民主体地位，全面推广金岭村探索的三治融合乡村治理方法、*派出所管得宽管得好群众服务法。2、全面开展文化工程建设。成立*镇新时代文明实践志愿服务支队和服务站，全镇已注册志愿服务队*支，志愿者人数达*人。投入资金*多万元，在镇区街道、新府、红畈、金岭等村湾醒目位置精心制作乡风文明文化墙*多幅，面积*多平方米，户外宣传栏*处，刷写宣传标语*多条，印发乡风文明宣传画册*余份，常态化组织各村开展各类公益活动和文化活动，积极开展乡风文明评选表彰主题实践活动，今年以来，全镇*个村从*多名初步候选人中，评选表彰最佳十星级文明户*户、文明家庭*户、脱贫致富标兵*人、好婆媳*名、新乡贤*名。3、持续开展环境整治。结合爱国卫生运动，持续大力推进农村人居环境整治，大力开展防疫有我，爱卫同行为主题活动，增强群众自身和居住环境卫生健康责任意识，农村环境得到大力改善。投资*余万元，新购进封闭式垃圾中转箱*个，配齐配好镇区和各村保洁员，乡村生活垃圾基本实现清扫保洁全覆盖。关闭搬迁禁养区内畜禽养殖场*家，实

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推疫情防控和社展情统筹进经济会发况汇报按照有关通知要求，现就统筹推进疫情防控和经济社会发展情况汇报如下：一、疫情防控情况疫情发生以来，我们举全县之力开展排查和防控，目前已经连续30天没有疫情发生，已确诊患者均已治愈出院，疫情防控取得了阶段性成效。近期，随着相关解禁政策的出台，鉴于疫情整体向好的态势，在严防严控的基础上，及时调整思路，积极推进由固定防控向流动防控转变，既做到防控力度不减，又适应形势发展需要。在人员排查方面，持续加大高风险地区，特别是日韩等境外疫区返回人员排查力度，确保不漏一人，坚决堵塞风险漏洞。今年2月以来，境外返回12人，全部实施集中隔离观察。在交通管制方面，实施卡口内收，国省干道全部打开，但入城口和村屯入口卡点继续对入境车辆进行严查，把好卡点第一关口。在人流管制方面，所有居民小区继续实施三级管控，在一线教师全部撤回的情况下，组织动员志愿者参与小区封闭管理，严格控制人员流动。在重点部位防控方面，扎实抓好农村、人员密集场所管控，特别突出抓好养老院、精神病院和看守所等特殊场所防控，严防疫情输入。二、统筹经济社会发展情况坚持在确保疫情防控到位的前提下，统筹做好企业复工复产、产业项目建设、备春耕生产、商贸行业复业等各项工作。（一）企业有序复工复产。组建企业开复工专班，派驻专业防疫小分队，加强对开复工企业疫情防控的指导和监管，以最快速度推进企业复工生产。目前，全县规上工业企业、限上企业全部复工；全部规下工业企业中，除去部分季节性生产企业外，剩余企业复工率达100；7家大型商场正做准备，随时可复工营业。（二）产业项目加快建设。深入落实市委经济工作会议精神，统筹推进招商引资和产业项目建设，为加快推动高质量发展蓄力。在招商引资方面，积极开展网络和电话招商，与目标企业保持密切沟通，用诚恳态度和真情实感打动企业。今年2月以来，与孕婴实业通过钉钉会议平台签订合作协议；与玉米秸秆和玉米芯全产业链项目、100万平方米植物生态复合板项目、垃圾处理及设施农业项目达成合作意向，近期有望签约。在项目建设方面，组织开展领导干部包保项目活动，逐个研究推进措施，确保项目建设取得实效。目前，X个续建项目正在准备复工建设，XX个新建项目正在加速办理开工前相关手续。（三）备春耕生产稳步推进。坚持疫情防控不放松，多策并举、多点发力、抢早启动，备春耕工作稳步推进。在余粮销售方面，采取重点龙头企业采购生产原料和粮食烘干企业收购并行的举措，全力加快农民手中余粮销售进程目前，各类粮食收储企业复工XX家，每日收购玉米X万吨以上、水稻1万吨以上，预计月底可全部完成余粮收购工作。在农资下摆方面，组织动员种子、化肥、农药等农资生产和销售企业，加快物资采购储备，开足马力生产，尽快下摆到位。目前，各类物资下摆量与去年同期持平，预期月底前可全部下摆到位。备耕资金已筹集XX亿元，占总需求的XX，随着余粮的加快销售，缺口资金将很快补齐。在秸秆离田方面，严格落实责任，每一个地块都落实包保责任人和作业机械，并加大机械和资金保障力度，全力加快秸秆离田还田进程，预计月底前可完成离田任务。（四）商贸行业精准解禁。严格执行商贸领域企业复工规范，逐一制定符合我县实际的规范落地版，并采取达标一个解禁一个的举措，确保商贸行业解禁精准、有序目前，物流、百货商场、日杂、餐饮、美发、宾馆等行业陆续复工，通乡通村客运班车和部分出租车开始运营。同时，对复工业态采取最严格的监管措施，对执行疫情防控要求不到位的，坚决予以关停。下一步，我们将深入贯彻落实本次会议精神，在抓好疫情防控基础上，持续加大统筹推进经济社会发展力度，为圆满完成全年经济社会发展任务和目标奠定坚实的基础。

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委材料乡镇组织员汇报近年来，XX镇紧紧围绕县委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍，全镇组织工作整体水平得到有效提升，荣获全X先进基层党组织荣誉。按照会议安排，现就有关情况汇报如下：一、突出三个创新，党史学习教育走深走实。一是采用新形式。以7+N活动为抓手，开展实地学习考察、主题知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等党史主题教育活动在各村（社区）选派党史宣讲员，紧扣政治理论、形势政策、典型经验等主题开展宣讲200余次。二是打造新阵地。统筹新时代文明实践站、农家书屋等阵地，在33个村（社区）全覆盖打造党史学习教育基地，让居民出门见学堂、随时学党史，定期开展党史我来讲干部大讲堂等经验交流会，实现对党员动态跟进学、精准施教学和共享交流学的效果。三是转化新成效。以我为群众办实事为重点，党员干部深入生产生活一线，广泛听取群众心声已征求意见建议100多条，成立问题处理专班9个。切实将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的强大动力二、严把三个关口，镇村换届面貌一新。一是严把用人关，以两委换届为契机，先后启用后备干部57人，现有村（社区）常职干部149人中，致富带头人122人、退伍军人21人、优秀农民工77人，干部结构实现了年龄、文化、一肩挑比例一降两升。二是严把程序关，针对镇、村换届具体要求成立工作专班，紧紧围绕县委决策要求提前组织、精心谋划，做到了程序不错、时间不晚、动作不乱，成功打响全县换届选举的第一枪。三是严把纪律关，深入开展走访调研和谈心谈话，针对可能存在信访矛盾、舆情炒作等风险问题建立台账，提前谋划，共发现处理风险问题5个。组织相关人员集体学习典型案例，签订纪律承诺书400余份。三、开展三项行动，党建引领持续强化。一是组织建设五亮行动，通过阵地亮标识、组织亮等次、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮业绩，修缮规范化阵地15个，评选星级党组织3个，推动基层党建全面进步、整体过硬。二是基层作风转变行动，以党建引领基层社会治理创新，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉。一以贯之整治群众身边的微腐败问题，以正风肃纪实际成效取信于民、惠之于民。三是村（居）民网格自治行动，以党小组为基本建制，将村（社区）辖区划分成若干网格，明确网格长和管理员，实现对村（居）民的全覆盖、全方位、全过程动态管理服务，强力推动村（社区）各项事业顺利开展。四、聚焦三个重点，人才培养提质增效。一是人岗相适。根据干部的知识结构、性格特征、能力表现等确定部门岗位和培养方向，安排有经验的老同志进行一对一帮带。二是循序渐进。充分利用老带新大讲堂等方式培养提升干部素养。对优秀干部用当其时，及时安排本部门提拔重用、其他部门轮岗锻炼、上级部门跟班学习做到干部培养横向有广度、纵向有深度。三是动态监管。采用日常观察、民主测评、三比三看、年终考评等多种方式全面掌握干部的德才表现、能力素质和心理状态，通过谈心谈话及时指出不足和努力方向、协助解决工作生活困难，形成一套全方位、立体化的严管厚爱干部管护体系。下一步，我们将深入贯彻此次会议精神，一是围绕一条主线。以学习习近平总书记七一重要讲话精神为主线，把党史学习教育融入到常态化思想政治教育当中，努力在学以致用和立规执纪上下功夫，确保党史学习教育常抓不懈，思想政治教育取得实效。二是抓好三支队伍。锤炼党员队伍，严格党内组织生活，切实做好党员培养教育工作，建强党员队伍。配强干部队伍，持续选优配强村（社区）两委班子，做实干部教育培训，强化服务意识，提高服务本领。培育志愿队伍，充分发挥党员先进模范作用，建好用好党员先锋队，使志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。三是突出四个重点。以党建引领为重点，用严的纪律、好的氛围，持续强化队伍建设大力争取资金，推动村级阵地更加规范、标准。以推进城市建设为重点，积极争取项目资金支持，围绕10万人10平方公里中心镇这一目标，狠抓各重点项目建设。以乡村振兴为重点，按照一城四区多点协同的发展战略布局，进一步扩大优质产业发展规模，实现村集体和村民双增收。以疫情防控为重点，始终保持高度警惕，严格落实防控措施，加大物资和人员保障力度，扎密扎牢疫情防控网络。

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市体育局贯彻全市优化营商环境工作会议精神情况的汇报全市优化营商环境工作会议召开后，我们于3月9日召开了领导班子扩大会议传达了会议精神，并召开机关全体干部和直属单位负责人会议进行传达学习，开展了以五查五看为主要内容的优化营商环境大讨论活动，结合当前的中心工作，进一步认真贯彻落实会议精神，对体育系统优化营商环境工作进行了研究部署，现将情况汇报如下：一、加强组织领导，开展五查五看大讨论。市局党组对贯彻这次会议精神高度重视，专门召开了党组扩大会议研究部署，及时成立了由**局长任组长、**副局长任副组长、各科室和各直属单位负责人任成员的市局优化营商环境工作领导小组，负责全体育系统的优化营商环境工作。在体育系统机关全体干部和直属单位负责人会议上开展了五查五看大讨论，五查五看即查思想看是否树立全心全意为人民服务的宗旨；查工作，看是否忠于职守、爱岗敬业；查作风，看是否落实社会承诺，规范服务行为，严守职业道德；查制度，看是否依法办事，依章办事，是否有制度不健全或有章不循的问题；查纪律看是否遵纪守法，清政廉洁，有没有违纪违法行为。要求大家以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，求真务实，开拓创新，为促进全市经济又快又好发展做出新的贡献。对照书记在优化营商环境工作会议上的讲话的要求，联系各自实际，分层次查找存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，扎实有效地推动优化营商环境工作有效开展。二、规范行政审批行为，分解执法职权，提高执法水平。针对体育工作实际，我们认真学习研究有关法律、法规，对审批程序、审批内容、审批条件、审批时限进行了进一步规范，认真实施立案、审核、处罚决定三分离制度、行政处罚罚缴分离制度、行政事业性收费收支两条线制度。根据市法制办要求，对行政执法依据进行梳理，与有关科室、行政执法个人签订了行政执法责任状，制定行政执法程序流程图，将行政执法梳理汇编成册，明确了行政许可行政处罚、行政确认、行政强制依据，明确了执法职权，规范了本单位的执法程序，将主要执法内容逐一分解到各相关科室和责任人，对我局承担的审批事项及有关科室的职责范围、审批程序、审批内容、审批条件、审批时限、工作标准、办理期限等全部向社会公开，在体育局大厅设立了政务公开栏。为今后的执法工作提供了依据。为增强执法行为的准确性，我们还制定了《行政执法过错责任追究办法》、《行政执法评议考核办法》。三、完善制度、规范管理，提高服务水平。我们进一步完善了体育局工作规范，修订了《**市局规章制度》，并开展严真细实快教作风大改进活动，让机关干部职工能随时对照检查规范自己的言行；全面推行首接责任制、一次告知制、限时办理制、AB角制度等，提高办事效率、优化服务水平，提高工作质量，积极赢得群众的满意。同时积极转变工作作风，在全系统倡扬马上就办精神，纠正纪律涣散、办事拖拉的不良作风，积极服务于社会和群众。四、积极推行政务公开，提高工作效能。我们强化群众观念，深化制度建设，按照公开、平等、透明的原则，把政务公开推向制度化、规范化。设立了政务公开栏，将各职能科室工作职责以及体育市场管理、审批等级运动员、审批等级裁判员等项目的工作程序、咨询电话、监督投诉电话等内容包括在内制作成刊板，挂放在体育局大厅醒目位置，确保各项工作真公开、敢公开、能公开，使政务公开成为群众看得见、摸得着的实实在在的公开。按照上级统一安排部署，5月14日上午我们还在**人民广播电台，与广大市民进行了一次对话节目，把体育局的工作通过电波连线的方式传向千家万户，密切了与人民群众的关系。同时，我们还加强了对市局网站的管理和建设，及时更新体育信息，发布体育消息，在网站上全面做好政务公开。五、加大体育公园开放力度。五一黄金周期间，我们对体育公园各场馆实施全面开放，取得了明显效果，实现了开好局、起好步的初步目标。节日期间，到体育公园参观游览、健身娱乐的市民络绎不绝、川流不息，累计总人数超过了16万人次，在免费和低收费的情况下，体育公园各场馆7天累计收益达5万余元。体育公园对外开放得到了广大市民和社会各界的广泛好评，普遍反映，通过体验和观看全国乃至亚洲一流的体育场馆，感受到了我市城市建设和社会事业发展的巨大变化，增强了热爱**的激情和作为**人的自豪感；免费参观和低廉消费，使广大参与者亲身享受了公共财政的阳光；浓厚的健身与休闲氛围吸引了市民进园活动，引领了生活的新时尚，倡导了文明健康的好风气。下一步我们要继续坚持体育公园对外开放先聚人气，再创名气、后拢财气的工作思路不动摇，在成功进行预热启动的基础上，总结经验，进入强力推动工作阶段，并为机制驱动阶段创造条件近期仍然坚持免费和低收费的做法，采用洼地效应，继续聚集人气。具体措施：一是旅游拉动，与旅游部门进行联

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XX公司全面从严治党主体责任和党建工作落实情况检查自查报告根据集团《关于对权属企业XX年度全面从严治党主体责任和党建工作落实情况进行检查的通知》（XX党[XX]X号）要求，公司支部高度重视，结合《关于XX党支部XX年度落实全面从严治党主体责任及党建工作存在问题的整改建议》，我司对XX年度全面从严治党主体责任和党建工作落实情况开展认真自查，现将报告如下：一、 落实两个维护，贯彻上级思想方面深入学习领会，自觉整改提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党支部始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，组织学习党的十九届四中、五中全会精神，贯彻落实上级党委重大决策和重要会议精神，很好地完成集团部署的各项任务。持续稳定发挥理论学习中心组示范引领作用，开展自学、组织学习、多媒体视频滚动播放等形式学习了习总书记在不忘初心、牢记使命主题教育总结大会上讲话、《习近平在宁德》《习近平在厦门》《习近平在福州》等，为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑和实践逻辑提供了鲜活教材，对引导党员、干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护更好践行初心和使命具有重要教育示范意义。XX年度主体责任检查都已落实整改完毕。二、落实上级决策部署情况积极履行主体责任，与各部门负责人签订XX有限公司党支部XX年党风廉政建设责任书。开展主题学习，通报了14起违反中央八项规定精神的案例。警钟长鸣，作风建设永远在路上。在集团指导下，公司领导带领全体员工科学防疫、精准施策、把疫情防范各项政策落实落细。成立疫情防范小组，每天通过疫情防范工作微信群向各部门汇总人员健康情况及员工动态，及时排查高风险区返榕人员。并根据公司实际制定《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情专项应急处置方案》和《疫情期间工作人员健康防护手册》传达给每位员工及各租户，从思想上、行动上意识到疫情防范的重要性。复工的防疫工作，实行专人监督、动态管理、严格落实排查措施，针对办公场所、租户、物流等场所制定了对应的防护措施。为了更好地支持XX集团精准帮扶崇善村群众的经济收益，XX公司注册自有品牌XXXX，与XX村合作，向当地经济困难的农户采购质优、量大的稻谷1万余斤，在当地加工包装并送检测机构检验合格后在XX集团系统内部进行推广销售。消费扶贫是发挥工会组织脱贫攻坚的重要作用，我司工会积极响应号召，XX年度共计消费扶贫金额4万元。三、夯实管党治党政治责任情况党支部积极贯彻落实上级精神履行主体责任，召开从严治党工作会议，切实履行一岗双责，落实两个责任，把党风廉政建设作为重要工作内容，结合公司经营情况，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措，做到党风廉政建设工作和经济工作同谋划、同部署、同检查、同考核。及时调整领导班子成员工作分工，根据集团要求党建工作机构配备兼职党务工作人员。四、加强政治生态建设情况认真履行《三重一大决策制度实施办法》，将廉洁风险防控有效嵌入企业内控管理，公司重大事项经支部研究，按规定程序和方式如实上报。结合《关于XX公司党支部XX年度落实全面从严治党主体责任及党建工作存在问题的整改建议》，开展廉洁风险防控工作，编制XX有限公司《廉洁风险防控手册》。及时调整落实全面从严治党主体责任领导小组，健全完善民主生活会、组织生活会等各项制度，积极开展批评与自我批评。认真贯彻执行党内监督条例、重大事项请示报告条例。建立健全选人用人机制，规范干部选拔任用程序，做好干部廉洁教育与任前廉洁谈话。为完善廉洁风险防控，每年进行公司职工的廉洁教育。五、落实五抓五重情况党支部坚持党建工作与行政工作同部署、同落实。制定《XX年学习计划清单》、《XX年党建工作要点》、《三重一大决策制度实施办法》。开展从严治党，加强廉政教育。组织全员廉政警示教育教育大会1次，书记和班子谈话3次，干部提拔任前谈话3次。加强了廉洁从业的意识。认真组织开展党员学习。坚持党员学习制度，组织党内重要法规制度应知应会知识测试。通过发放学习书籍、安装APP、观看电影、专题学习、学习强国等方式，共组织部门长以上员工以及全体党员集中学习9次，观看电影2次，配备2栏教育宣传栏，不断提高党员领导干部政治觉悟、增强社会责任感。六、企业党建工作情况结合 不忘初心、牢记使命主题教育，进一步拓展党日活动的载体，组织前往爱国主义教育基地重走红色路线，重温革命历史，弘扬革命传统，传承红色精神。全体党员在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系日常生活和工作实际，运用学习指导实践、推动工作。加强党员日常管理，按时缴纳党费，加强学习强国学习。加强宣传栏宣传党的时政方针内容，不定期更换宣传内容，并及时更新了党员活动室及会议室宣传内容。坚决贯彻执行民主集中

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讲政治  抓学习  正风气以创新举措推进机关党的建设中央政法委秘书长陈一新2019年以来，中央政法委认真贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，对标三个表率和建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，采取务实创新举措，推进机关党建高质量发展。一、围绕加强政治建设，以高度政治自觉做到两个维护把做到两个维护作为最高准则，置于机关党的政治建设的首要位置。贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，完善党对政法工作绝对领导的体制机制，坚决执行向党中央请示报告重大事项制度，确保政法工作始终听从习近平总书记直接指挥，始终置于以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署作为做到两个维护的根本衡量标准，确保第一时间学习贯彻落实。持续掀起扫黑除恶专项斗争强大攻势，去年打掉涉黑组织数同比增长32.3%，起诉、判决涉黑涉恶案件数分别增长28.1%、236.7%，查封、扣押、冻结涉案资产数增长394.8%，查处涉黑涉恶腐败及保护伞立案数增长172.8%，扫黑除恶已成为党的十九大以来最得人心的大事之一。服务打好精准脱贫攻坚战，去年落实定点扶贫资金1.6亿元，协调浙商、楚商到内蒙古扎赉特旗开展产业扶贫，助推扎赉特旗实现了脱贫摘帽。二、围绕加强思想建设，以创新载体推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走组织开展政法系统大学习大培训大研讨活动，掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，创新实施五大专题，把学理论、讲体会、查问题、亮整改、比干劲贯通起来，每隔半个月开展一个专题并总结展示，实现了主题教育创特色、有实效。创办机关新时代新担当新作为展示会，作为改造学习、改造作风、改造工作的比武擂台，让担当尽责的上台讲担当，让业绩突出的上台讲作为，提振了担当作为的精气神。创办中国政法实务大讲堂，遴选部级政法领导干部到北大、清华等高校举办专题讲座，推动习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略进校园进课堂，助力培养高素质法治人才。三、围绕加强组织建设，以正确用人导向激发干部干事创业坚持新时期好干部标准，突出忠诚干净担当的用人导向，把特别优秀、特别艰苦岗位、特别资历长的干部作为优先提拔使用对象，实行多批次、小批量、多统筹、常态化干部选任机制，让优秀的优先，让有为的有位，让能干的能上，让跑官要官的没有市场，激励干部为党为民干事创业。对连续3年年度考核优秀的干部、连续3年先进的处级以下干部、援藏援疆及扶贫干部，优先提拔职务、晋升职级。认真实施职务职级并行改革，去年局级单位主要负责同志轮岗占65%，激发干部队伍活力。四、围绕加强作风建设，以实招硬招破除形式主义、官僚主义学习习近平总书记我将无我、不负人民的博大情怀，引导政法干部保持为民、务实、奉献的良好风貌。落实破除形式主义十项举措，突出精文简会，去年发文减少10%、会议减少30%；改进优化平安建设等考核方式，取消自评报告和台账检查，提升考核质效，减轻基层负担。把创新系列调研制度作为根治高高在上、不接地气的大机关病的长效之策，把调研置于重要工作开展之初、贯穿全年工作始终，开展十大课题研究、蹲一省带一片调研、微服私访、随机调研、到41个市县联系点蹲点调研、到北京街区开展一局一组一周暗访，将调研成果转化为工作成果、制度成果、理论成果。五、围绕加强党风廉政建设，以正风肃纪净化政法机关政治生态建立政治督查、纪律作风巡查常态长效机制，组织开展清理两面派两面人专项行动。坚持刀刃向内，推动查处涉黑涉恶腐败和充当保护伞的政法干警。对委机关干部违纪零容忍，发现一起查处一起。创新警示教育方式，让违纪干部自愿上台检视剖析，促其改过自新，教育全体干部守底线。推动开展执法司法规范化检查，强化廉政风险防控。牵头调查凯奇莱案卷宗丢失问题，查清了事实，回应了社会关切，推动查处了一批违纪违法的法官、律师。抓思想  抓组织  抓队伍为推进新时代妇联工作提供不竭动力全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晓薇去年以来，全国妇联以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神为指针，聚焦带头做到两个维护、当好三个表率、建设模范机关，着眼保持和增强政治性、先进性、群众性，以抓思想、抓组织、抓队伍为主线，着力解决机关党建工作中的突出问题，为推进妇联工作和妇联改革提供坚强保证。一、抓理论武装，强化政治机关意识党组把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习重在读原文、重在领会精神实质、重在对标对表、重在联系妇联工作实际，带动基层党组织和全体党员干部在学思用贯通、知信行统一上狠下功夫。突出抓好习近平总书记

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转化教育成果转变工作作风——开展不忘初心、牢记使命主题教育成果汇报不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，我镇结合实际，立说立行，通过全链条培养模式，为干部成长选苗子压担子给位子铺路子，积极转化教育成果，切实转变工作作风，为推动--高质量发展提供过硬的一线铁军。一、重教育，严纪律，明确高压线。深化不忘初心牢记使命主题教育，系统组织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，旗帜鲜明地讲政治，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是系统教育。强化干部培训教育，积极开展集体学习，引导个人自学。利用干部大会、专题会议等，对干部职工进行系统培训，要求党员干部每天都必须参加学习强国APP学习。全面学习、掌握《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容。二是学深学透。充分发挥党员引领表率作用，在学习教育上坚持先学深学。邀请市委讲师团理论教育室主任到镇作专题讲座。开展主题党日活动，集体到游击队旧址学习先烈开展革命斗争的光辉历程。三是打造阵地。打造廉政教育基地、提升博物馆文化馆建设，组织干部作为参观引导、讲解员，在沟通交流中，让廉政教育潜移默化、润物无声。二、抓考评、提绩效，整治中梗阻。坚持把从严要求贯穿于优秀干部培养选拔全过程，推动改变工作作风。一是一线作为。结合主题教育，进一步完善领导干部挂钩联系、包片驻村、结对帮扶、下村调研等制度，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，听取群众意见，帮助解决实际问题。驻村工作队每星期至少安排1天时间下基层调研，深入调查研究，解决群众问题难题，深入思考，认真撰写七个专题发言提纲、撰写调研报告。二是严肃考核。制定完善《镇机关聘用人员年度考核工作方案》等规章制度，推荐优秀干部加入党组织，注重考察干部平时表现、工作业绩等，在年底评选评优时，向考核优秀的年轻干部倾斜。三是压重担，看实绩，破除不作为。坚持把建设山区第一镇作为转变工作作风的主战场。一是深入一线战场。在重点项目、乡村振兴、移风易俗、征地拆迁、维稳处突、抗灾救灾等工作一线培养干部。特别是坚持在43个重点项目建设的战场上考察干部。二是选派挂职练兵。抽调干部到村（社区）一线任职，给干部压担子，大大丰富了他们的经验和阅历，激发了他们干事创业的热情。如：选派年轻干部担任村党支部第一书记，推动--村成为市级乡村振兴示范点。三是多岗锻炼磨练。为干部搭建平台，多岗位、多载体进行锤炼，推动实现交叉任职、身兼多职，除负责岗位业务之外，还兼综合部门业务，熟悉收发文、应急管理等事务。如：通过驻村调整，全镇年轻干部均挂钩有重点项目村。

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市交通建设项目完成情况汇报今年以来，在疫情对经济发展产生重大影响的大背景下，受工人返岗减少、开工复工延迟等因素影响，交通建设项目受到一定冲击。在全区仅剩1个国家级贫困县尚未脱贫的XX市，严格按照区、市党委、政府的安排部署及交通运输厅关于做好疫情防控期间交通固定资产投资项目的要求，消除疫情影响，加快工作节奏，全面推动交通建设项目尽早落地落实。一、目标任务按照交通运输厅下达的交通重点建设项目任务，今年要完成X个XX公里地方交通项目，其中亚行项目X个XX公里，其他经济干线公路项目X个XX公里，农村公路项目XX公里（含XX路），村道生命安全防护工程等，年度计划完成总投资XX万元。二、目前进展全市XX完成固定资产投资X万元，超额完成季度计划。X个亚行项目中X月中旬开工1个、完成招投标1个，另外X个均发布了招投标公告。X个经济干线公路项目为续建项目，均已复工形成有效固定资产投入。农村公路项目开工近XX公里，其余正在招投标或施工图阶段。三、存在问题一是前期工作迟缓，项目落地不及时。受疫情影响，项目的施工图设计、各类行政审批及招投标活动程度不同地受到影响。尤其是亚行项目，因土地预审、林评、环评等前期手续审批周期长，因疫情迟缓。全市发布交通项目招投标公告X个，其中开标X个，分别较去年减少21.2%、38.9%。作为脱贫攻坚补短板的担纲项目农村公路，除西吉县全部开工外，其余县（区）都没有完成招投标，相较往年明显滞后。二是料源供应紧缺，项目储料不足。砂砂料加工企业由于复工复产不及时、人员不到位，造成产能严重不足、建筑材料短缺，企业无法及时备料。如包括S60西会高速公路建设用碎石一直由甘城石料场供应，今年冬季由于受疫情影响没有营业，现在该料场几乎无料可供，日常生产根本无法满足用料需求。三是疫情影响广泛，建设成本增大。受疫情影响，就近料场储量不足，为了不影响工程进度，避免无米下锅只能远距离运料，建设成本显著增加。同时，各参建单位因防疫投入相应增加了建设成本。四、工作打算一是积极主动作为，加大服务保障。以开局就要战斗、全年都要攻坚的姿态，不等不靠、主动作为，全力做好项目建设疫情防控及施工企业用工、用料保通保畅保运等服务工作。有针对性地精准施策，打通堵点、补上断点，解决材料运输最后一公里。主动联合发改卫健及项目沿线乡镇，及时做好服务工作，为施工企业疫情防控和工程建设开便捷之门、供及时服务。二是统筹协调推进，两手抓两不误。严格按照国务院《复工复产疫情防控措施指南》和区、市相关规定，逐个与参建单位联系沟通，逐项对接复工复产细节，完善三级两方案。积极与当地疫情防控机构对接，落实疫情防控相关要求，严格做好防输入、防扩散、防感染工作。三是拓宽用工渠道，消除疫情影响。强化服务意识，通过政府推动、企业发动，精准对接企地合作、远近结合，缓解企业用工压力。动员施工企业按照就地就近用工原则，尽量做到用工人员出家门、上车门、下车门、进厂门。充分发挥健康码作用，不为企业用工设置其他障碍。四是落实责任主体，明确时间节点进度。全面落实说了算、定了干、按期完的工作要求，按照已经制定的固定资产投资计划月度任务分解表，落实责任主体，严把时间节点进度，把项目建设任务落到实处。倒排工期，挂图作战，严控进度，确保质量。力争把损失的时间抢回来，把贻误的工期赶出来，坚决打赢交通扶贫攻坚战。五是加大资金筹措，确保资金到位。积极主动与当地财政部门、扶贫部门做好对接，落实好地方配套资金。制定与工程进度相适应的资金支付计划，及时足额支付工程进度款，为施工企业加快工程进度、确保工程质量、追赶工期提供资金保障。总之，我局将以此次会议为契机，按月分析调度投资，加大项目实施，力争将疫情对项目的影响降到最低程度，充分发挥交通投资稳定器作用，助力全市打赢脱贫攻坚战。

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市医疗卫生机构能力建设情况汇报尊敬的各位领导：根据会议安排，现将*医疗卫生机构能力建设情况汇报如下。一、基本情况近年来，*始终坚持以人民为中心的发展理念，围绕解决群众看病难、看病贵、看病远目标，把群众满意作为改革的出发点和落脚点，按照强基层、保基本、建机制工作要求，以健康*建设为统领，不断加强基层医疗卫生服务体系建设，促进城乡基本公共服务均等化，让基层群众享受到更加优质的医疗资源。全市共有各级各类卫生健康机构*家，其中医院*家、疾控中心*家、妇幼保健院（站）*家、卫生监督所*家、社区卫生服务中心（站）*家、卫生院*家、村卫生室*家。卫生技术人员*人，其中执业医师*人、执业助理医师*人、注册护士*人。二、工作开展情况㈠紧密型医共体建设不断深入一是全面推进县域综合医药卫生体制改革，成立以党委、政府主要领导为主任，卫健、人社、编办、医保、财政等部门主要负责同志为成员的*紧密型县域医疗卫生共同体管理委员会，建立党委统筹、政府主导、部门协作、医院参与的机制，压实成员单位职责，明确各级医疗机构功能定位，探索构建城乡发展一体化、资源管理一体化、医防融合一体化的整合型医疗卫生服务新体系，逐步推进人员管理、财务管理、药械管理、业务管理、准入退出、绩效考核六统一管理。二是健全分工协作、人才培养工作机制，完善心电诊断、影像会诊、远程教育等技术共享机制促进医共体内部在区域合作、教育科研、人才培养、学专科建设等方面联动协作，增强基层医疗机构技术力量，逐步恢复基层医疗机构造血功能，有效促进城乡医疗水平均衡发展。三是转变医院管理模式，推动医疗机构由单一的医院管理转变为医共体集团化管理，规范管理基层医疗机构财务、后勤、综合服务，实现医疗资源使用效率最大化，提高基层医疗服务满意度。四是探索建立县级统筹、重点保障、动态调整集团人才编制池制度，统筹*个编制在医共体内合理流动，解决各个医疗机构人员分布不合理难题，有效缓解基层人才荒。㈡市域医疗服务能力不断提升一是谋划市强，推进医疗资源纵向流动。有序推进*融入全市紧密型医共体建设体系，拓宽医疗服务边界，为广大患者提供更为优质的医疗服务。借助援疆优质医疗卫生资源，建立*与各乡镇卫生院对口援助机制，*顺利通过第二轮二级甲等民族医医院复评，挂牌*，*分别挂牌*，总院每年定期选派管理专家和专业技术骨干，在谋划发展思路、规范管理、人才培养和提升医疗技术方面进行技术指导，软硬兼施、输造并举，逐步提升市域内就诊率及基层医疗机构服务能力。二是推动乡活，促进优质医疗资源下沉。针对乡镇卫生院短板，医共体集团龙头医院与成员单位之间采取专业技术骨干定期下派、统筹调配、以科包院、派驻等方式推动优质医疗卫生资源下沉，1—4月对基层成员单位医务人员轮训*人次，基层医疗机构诊治病种数较去年增加2—3种，2家基层医疗机构开展了常规手术，基本实现了常见病不出乡、大病不出市。连续开展基层医疗卫生服务能力提升年活动，根据辖区社区卫生服务中的区域设置、功能布局、群众需求等各项因素，完成*房屋布局、科室设置优化。三是发挥村稳，提升村级服务能力建设。为*所村卫生室安装*以及医保结算系统，强化基层卫生信息化，助力基层提升服务能力。加大对乡村医生开展实用技能和适宜技术的培训力度，落实多渠道补偿政策，村医补助逐步提高，将所有村医月补助提升至现在2400元，执业助理医师以上资格者提升到3000元，偏远村村医在原月补助的基础上再增加1000元，通过公共卫生服务、基本药物零差价等补助再次提高村医收入，为稳住村医队伍提供保障。四是上下联、信息通，畅通信息、资源共享渠道。推行基层检查、上级诊断审核的服务模式，实现医学影像检查结果互认和人才资源共享。完成基本公共卫生服务综合管理系统优化升级，全民健康体检实现数据实时上传，居民健康档案管理、家庭医生签约等系统主要功能全部上线使用，有序开展远程教育、远程会诊、区域影像、区域心电等技术共享，先诊疗后付费诊疗服务实现全市公立医疗机构全覆盖，就医流程进一步简便优化，群众看病难看病贵问题有效缓解，就医获得感和满意度不断提升。㈢医疗卫生服务普惠性凸显。一是国家基本药物实现零差率销售。目前，全市所有市直医疗机构、乡镇卫生院、村卫生室严格落实国家基本药物制度，药物实行网上统一采购、统一价格、零差价销售有效减轻各族群众医疗费用负担。二是基本公共卫生服务均等化全面推进。开展建立居民健康档案、健康教育、慢性病患者健康管理、计划免疫、重症精神病患者健康管理等12项46类基本公共卫生服务项目和艾滋病防控、两癌筛查、农村孕产妇分娩补助、新生儿疾病筛查等10项重大公共卫生服务项目，进一步提升服务内涵和质量。三是推动基层首诊、市级诊疗、回乡康复分级诊疗制度下沉落地。优化市乡村分级诊疗制度、双向转

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推进党内政治生活庸俗化交易化集中治理工作汇报我市将党内政治生活庸俗化交易化集中治理作为深入贯彻落实习近平总书记关于严肃党内政治生活重要论述的具体行动和持续推进全面从严治党的有力举措，聚焦工作思路、学习成果、治理效能，助推党内政治生活规范化、标准化。一、多部门协调联动，多方案统筹指引，各项任务一体化推进，实现集中治理有章可循。市纪委监委、市委组织部、宣传部加强沟通，各司其职，形成强大工作合力市纪委监委机关做好查处工作，充分利用好两清单、两台账，及时发现问题线索；市委组织部做好统筹谋划，确保规定动作抓到位，自选动作抓扎实；市委宣传部强化舆论引导，提升党员参与度、群众知晓率，着力营造积极向上的舆论氛围。下发任务书，认真细致研究自治区党委办公厅明确的六项重点任务，制定**市《实施方案》《宣传方案》，实化工作目标、量化工作标准，为全市集中治理提供了指导性、可操作性较强的指引；确定施工图，第一时间制定《计划安排表》，明确工作内容、责任主体、期限要求，压实各级党组织工作责任，强化任务落实；制作验收单，建立健全统筹调度机制实行两周一调度、每月一报告，适时了解掌握工作进展、谋划下一步工作重点；成立5个检查指导组，每月至少深入所联系地区部门单位指导1次，充分发挥监督责任，通过四看标准对各地区各部门各单位工作方案进行审阅把关，实地指导做到各级党组织个性要求、客观评价，为集中治理把好关、尽好责。截至目前，各级检查指导组共开展现场指导261次，提出工作建议571条。二、创新学习形式，实现党员干部思想认识、行动自觉双提升。坚持正面引导与警示教育相结合。利用学习研讨、主题党日、专题党课等形式，灵活为各级党组织、全体党员干部明确六个一学习目标；深入挖掘宣传各级党组织和党员干部的典型做法和经验在各类主流媒体、公众号进行刊发；对专题教育提档升级，开展专题政治谈话，坚定党员干部理想信念。截至目前，共组织开展党委（党组）理论学习中心组专题研讨308次，党支部专题学习702场次；在内蒙古电视台、内蒙古日报、**日报等媒体刊物报道、刊发相关内容8期，引发热烈反响。结合地区实际，深入学习自治区党委关于以案促改相关要求，用身边事教育身边人；充分利用党员政治生活馆、全面从严治党警示教育基地等阵地开展警示教育。截至目前，各级党组织开展各类警示教育584场次，受教育党员达1万余人次。三、发扬斗争精神，用好自查自纠利器，刀刃向内查摆问题，边查边改、真查真改，不断增强党性、端正党风。突出党委（党组）对照问题清单11种现象深入查，系统梳理党的十九大以来在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，对整改情况进行回头看；全体党员干部围绕11种现象全面查，逐人列出问题清单，建立《整改台账》，制定务实高效整改措施。截至目前，全市各级党委（党组）共查摆问题1264个，制定整改措施1382项，已整改完成267项；党员干部查摆问题17949个，制定整改措施18542项，已整改完成3718项。深入开展承诺践诺守诺，全体党员干部通过签字背书的形式，进一步巩固专题教育和自查自纠成效，做到从现在改起，从社交圈、朋友圈、生活圈严起，截至5月5日，承诺书签订率达100%。及时总结提炼集中治理中的亮点经验做法，不断固化专题教育、查纠整改成果，推动建章立制，把当下改和长久立结合起来，让党员干部始终心有所畏、言有所戒、行有所止。

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