汇报材料：三四五工作举措实现城市党建蝶变**街道党工委坚持以党建引领，认真贯彻中央、省委、市委和区委决策部署，主动担当作为，勇于攻坚克难，创新管理模式，以三四五党建模式，努力提升城市基层党建工作质量，让人民群众更有获得感、幸福感和安全感。一、基本情况**街道作为**区最大的城乡结合办事处，辖区总面积105.6平方公里，辖12个村（社区），其中1个易地扶贫搬迁社区，321个村（居）民小组，户籍人口5.4万人，常住人口6.21万人，街道现有14个基层党总支部、54个基层党支部，共有党员1231名，占总人口的2.3%，其中，女性党员216人，约占党员总数的17%，大专及以上学历的有332人，约占党员总数的27%，35岁及以下的党员有314人，约占总党员数的25%。二、工作开展情况（一）聚焦三个责任，高效率抓好基层党组织战斗力提升。一是聚焦政治责任。认真贯彻落实中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定及省、市、区相关要求，严格执行三会一课制度，深入推进两学一做学习教育常态化、制度化，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，借助学习强国、新时代学习大讲堂等平台，通过集中学、书记上党课、座谈讨论、外出参观学习等多种形式，引导党员干部牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。2023年以来**街道共组织党员学习7058多人次，交流体会2426人次。二是聚焦清单责任。**街道结合《关于加强和改进基层党的建设工作的意见》《二十条措施》及市委、区委要求、区级巡察反馈问题、区级领导调研点评问题、工作中群众提出的问题和班子评议中自身查摆的问题，制定了党工委班子抓基层党建工作的问题、任务、责任人、措施、时限五张清单，明确16项、24个重点责任目标，认领12个重点任务，已全部对标完成。三是聚焦突破责任。以支部标准化规范化建设为目标，着眼破解基层党建工作中存在的服务不到位、管理不到位、流程不规范、阵地不规范、运转不透明、信息不准确、学习不便捷、发挥作用不明显等突出问题，结合五星支部星级党员争先创优工•程，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，夯实基层党组织战斗堡垒。（二）加强四个建设，高质量抓好基层党组织组织力提升。一是加强组织建设。按照村民小组+党小组+网格原则完善12个村（社区）网格党组织设置，共建立168个网格党小组。投入120余万元对12村（社区）办公场所内外进行硬件升级和环境整治，全面提高基层基本公共服务建设能力、水平和效率，打通基层为民服务最后一公里。分类施策制定整顿方案，靶向发力落实整顿措施，出实招、破难题，强弱项、补短板，着力推动**村、**村2个软弱涣散（后进）党组织提质增效。二是加强队伍建设。突出政治标准，选优选强村（社区）两委干部，每年一次会同公安、综治、信访、安全生产、城建等对村（社区）两委干部进行联审联查，及时清理1名受到刑事处罚的社区干部，及时补优配强。狠抓村（社区）党组织书记队伍建设，在9个村（社区）实施党组织书记、主任一肩挑。优中择优，加强后备干部队伍建设，坚持以德为先、德才兼备的原则，重点在退伍军人、专职工作人员、致富带头人、返乡大学生等群体中择优选择后备干部人选。目前，**街道通过推荐和选拔，已储备65名后备干部，为2026年村级组织两委换届打好基础。三是加强集体经济建设。**街道创新发展思路，积极探索合作经济旅游产业农旅一体化等多元化发展途径，为村级集体经济的发展插上了腾飞的翅膀。**村党总支部采取支部+村级合作社+公司+农户模式，与**公司打造集种植、储存、销售为一体的蔬菜产业链，带动村集体年增收30万元以上。社区党总支部利用世界历史文化遗产**遗址成立旅游服务公司，大力开发旅游资源，带动村集体年增收50万元。**社区党总支部依托**工业园区成立劳务公司发展劳务输出、工程建设等，帮助农村闲置劳动力尤其是贫困劳动力务工就业，实现发展壮大村级集体经济和农民家庭经济收入增收双赢。**社区采取党支部+公司+车间+搬迁群众引进**公司、**公司让搬迁群众实现家门口就业，既提高搬迁群众劳动技能和务工收入，又可以让搬迁群众照顾家庭，而且壮大社区集体经济。**村利用500亩坝区，按照党支部+公司+合作社+农户模式，大力发展辣椒、优质稻+鱼（鸭）、蔬菜等，壮大村集体经济，完成了从弱村到富村、强村的完美蝶变。四是加强党建品牌建设。全面推进街道党建整街推进、整区提升示范创建工作,以一村（社区）一品、一村（社区）一特为抓手，培育出量身定制基层党建品牌4个。社区突出党建引领，融

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X区X街道X社区党委党建工作汇报材料X区X路X社区党委下辖X个支部，自管党员X名。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，社区党委严格按照上级安排部署，立足自身实际，突出特色载体，确保各项任务落到实处、收到实效。一、突出社区党委组织引领，强化党员队伍凝聚力（一）完善组织体系。推行楼组党建，设置X个党小组，定期召开支部书记、党小组负责人工作例会，形成党委建在社区，党支部建在小区，党小组建在楼院，党员活动在楼组的组织架构。（二）创新工作方法。积极探索互联网+党建模式，通过建立社区党建网页、微信公众平台等形式，及时发布不忘初心、牢记使命内涵解读，对党员思想政治教育做到及时跟进。（三）强化教育覆盖。针对辖区党员老龄化突出的现状，设立流动宣传车、选派支部党员担任宣传大使进行巡回宣讲、送学上门，确保主题教育全覆盖、无死角。二、突出理想信念传承教育，强化党员队伍向心力（一）锤炼党性，强化党心。社区党委高度珍视老一辈共产党员留下的宝贵精神财富。我们以支部为单位，组织集中观看《X》《X》等教育影片，邀请中信老党员、社区老干部围绕×同志事迹在各支部巡回讲党课，强化党员理想信念教育。（二）选树标杆，凝聚民心。积极开展焦裕禄事迹文艺汇演和最美社区人先进模范评选，深入挖掘群众身边优秀党员，选树微爱在行动的×、义务清扫服务的×、志愿服务队的×等一批先进典型，推动党员队伍发挥作用。（三）强基固本，锻造核心。着力加强社区班子自身建设，加大对后备干部的培养教育，严格落实三会一课等党内各项制度，以四讲四有合格党员为基准，对照先进查摆定位，推动问题事项整改落实。三、突出服务群众载体创新，强化党员队伍战斗力（一）开展邻里节活动，增进社区和谐。探索创办党旗下的邻里节，并逐步发展成为邻里学邻里情邻里帮等×大类×余项活动。先后举办系列主题活动×余场次，累计参与群众×余人次，帮扶困难群体×余人次。（二）开展志愿服务活动，发挥党员作用。社区党委以党员为骨干，带动身边的各类优秀分子组建了热心人协会邻里守望、合唱团等党员志愿服务队。目前，社区共有特色志愿者服务队×支，党员志愿者×名。（三）开展结对服务活动，促进共驻共建。先后与×家企事业单位和社会组织结成共建单位，陆续开展河科大一附院博士志愿者义诊、北大新星党支部爱心助教、老洛阳面馆党支部厨艺课堂等特色活动×余场次，为居民办理好事实事×余件，使更多社会资源惠及社区居民。2021年，×社区党委将在全国先进基层党组织荣誉称号的激励和鞭策下，牢记责任、加压奋进，以巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为契机，用扎实工作、崭新业绩向组织交上满意答卷。一是在学上拓展深度广度。注×发挥社区各功能党支部主体作用，继续深入开展学习党章党规党纪和习近平总书记系列×要讲话精神，以坚持读原著、学原文、悟原理为×点，在持续学、深入学上下功夫，真正把严格党内政治生活落实到每个支部、覆盖到每名党员，深化拓展基础在学。二是在做上践行知行合一。深入推进党员亮身份、当先锋、结对帮扶、预约服务、邻里守望等系列志愿服务活动；坚持主题教育与查摆问题有机结合，引导党员学做互进、知行合一，真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来，深化拓展关键在做。三是在常上坚持久久为功。以三会一课为基本制度，以党支部为基本单位，把不忘初心、牢记使命作为党员教育的基本内容，严格落实支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内制度；持续提升社区大党委、开放式组织生活、党员设岗定责等活动成效，切实把主题教育融入日常、抓在经常，深化拓展常态长效。

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国企党建工作会议精神贯彻落实情况回头看的自查情况报告一、落实回头看对标自查工作情况按照上级XXX开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看工作部署，XXX集团XXX党委结合正在开展的党史学习教育，认真对标对表，总结经验查漏补缺，改进提升。一是加强组织领导。XXX集团成立专门工作转班，负责统筹协调、部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看相关工作。各企业党组织担负主体责任，主要负责同志靠前指挥，专职副书记具体负责，党建部门牵头抓总相关部门配合协助，压实责任、稳步推进，确保上下贯通落实有力。二是全面客观自查。深入开展调研，听取不同层级的XXX千部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以XXX书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题；既对照底线要求看是否自上而下落实到位，也对照高线标准看质量实效、作用发挥是否达到要求，全方位摸清现状、掌握实情，防止简单对账走过场。三是确保常态长效。认真贯彻落实全国、全市国有企业党的建设工作会议精神，结合实际，制定贯彻落实的工作方案、责任清单，统筹抓好落实，不断建立健全坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，持续推动全面从严治党向纵深发展，切实筑牢国有企业的根和魂。最大程度运用回头看成果，将边査边改贯穿始终，既着力解决具体人和具体事的问题，也着力解决制度和机制的问题，强化举一反三、标本兼治，健全整改提升的长效机制，以扎扎实实的整改成效推动企业改革发展，以企业改革发展成果检验党建工作成效。二、近年来党的建设成效经验（一）党对国有企业的全面领导情况牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决贯彻看北京首先从政治上看的要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定并实施《关于加强XXX集团党的政治建设的若干措施》，强化对各项工作的政治引领。严格请示报告制度制定集团向上级党委请示报告重大事项清单，制定《XXX集团有限公司系统重大事项请示报告工作规定》，切实将政治要求转化为行为规范，推动政治建设落实落细。坚持用党的创新理论武装头脑，在党委常委会议事规则中，将学习贯彻XXX总书记重要讲话、重要指示批示和XXX决策部署作为XXX公司党委常委会的第一议题坚持读原著、学原文、悟原理，结合两学一做学习教育、 XXXXXXXXX主题教育、党史学习教育等，深入学习贯彻 XXXXXX思想，第一时间抓好XXX和市委重要会议、文件精神学习传达。健全理论学习制度，完善《党委理论中心组学习制度》，制定年度学习计划，坚持每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨。助力打赢脱贫攻坚战，对口帮扶XXXX村，帮助发展特色文化旅游产业。在全国5个省区推进50多个投资项目，累计投资60多亿元，吸纳当地近2000人就业，带动建档立卡贫困人口4000多人受益。集团荣获扶贫协作奖组织工作奖、扶贫创新杰出企业等奖项坚决做好疫情防控快速有序推进复工复产、达产满产，选拔干部积极参加社区、属地联防联控，集团及旗下企业为重点防控地区及医疗机构等捐款捐物3000万元，发挥了国有企业的排头兵、压舱石、稳定器作用。制定《XXX集团落实优化提升市民服务热线反映问题接诉即办工作方案》，牢固树立以人民为中心的发展理念，围绕七有要求和五性需求，建立健全集团接诉即办工作体系，提高三率水平，将党的政治优势、组织优势转化为集团治理优势。（二)做强做优做大国有企业工作成效情况坚决贯彻XXXX总书记重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，落实主体责任，深化改革发展，全面参与国家和首都经济社会建设发展和产业结构调整，不断推动集团做强做优做大。五年来，集团规模不断扩大，实力持续増强，市场影响力显著提升，经营业绩始终位居国有企业前列，主要指标保持两位数以上的增长，实现了国有资产的保值增值。十三五期间利润总额増幅达88%,连续多年入选中国企业500强。旗下XXX、XXX连续多年进入《财富》中国500强。集团总资产规模从2016年的2000亿元增长到2020年的4000亿元，年度合并营业收入从700亿元増长到1000亿元，年度合并利润总额从60亿元增长到100亿元，上市公司从5家増加至10家。集团在资产总额及营业收入等指标上与一流的行业企业及国内大型企业集团之间的差距逐步缩小。聚焦总体战略目标，深化供给侧结构性改革，加快推进产业优化升级做强主业，夯实核心业务，推动高质量发展，不断提升竟争力，形成了八大业务板块，培育了多家在国内居于领军位置、在国际上有影响力的一流企业。积极贯彻国家走出去战略，加快海外市场拓展，实现了主要业务海外市场突破。自觉融入国家战略、首都战

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基层党委党建汇报材料X地处X路南段，X以北，X路以西，以XX集团家属区为主，辖区共分为四个网格。辖区面积X平方公里，X个居民区X栋楼，平房X余户，计X户，X人，社区党委现有自管党员X人，非公企业X个，党员X名。X年X认真贯彻落实X党建计划巩固提升年精神，按照区委组织部X党建工程方案积极开展五心服务带动社区党建再上新台阶，现将推进情况汇报如下：一、基础工作（一）打牢服务基础，抓好组织核心。强化楼栋党建稳定和谐舒心。设立楼栋党员明示牌，发挥党员的先锋模范作用。社区党委建立党员台账，设立楼栋党建示范点，按照以点带面的工作思路，在辖区X号楼等制作楼栋党员明示牌，开展党员零距离服务，走访慰问辖区困难党员X名，党员结对帮扶X人，让党员及群众都能感受党组织在身边温暖人心。（二）提升社区服务能力。社区依托三社联动X社工组织，进行服务队伍组建，党员+社会组织，使党员志愿服务带动辖区居民，服务居民。使辖区党员和社会群众共同参与、联动一体的志愿服务全覆盖，结合志愿者个人志愿及业务专长等，把同行同类志愿者聚集起来形成针对性较强的服务队伍，进行组团式服务，开展非遗进社区大手拉小手、创文明新社区活动，此次活动的开展，不仅增进家长和孩子之间的情感交流，也有利于孩子身心健康成长，得到参与者的一致好评，也能带动更多的居民来参与社区活动。（三）党员意识提升。社区以支部为单位，严格落实三会一课、固定组织生活日制度，创新方式方法，开展送学到家、到楼院活动，利用现代媒体，微信公众号、QQ群发布学习内容，及时将政策和各级精神传达到党员本人。通过开展学习，使每名党员牢记宗旨观念，在工作中勇挑重担，发挥出党员的模范作用。（四）扎实推进两学一做学习教育。结合社区实际制定方案，建立两学一做微信群、微信公众号，同时通过手机短信平台、LED显示屏、展板、QQ群等形式，发布学习讯息X余条，传达社区党委的安排和部署，为党员干部交流学习心得和体会搭建平台。开展主题党课X次，在社区党员中开展树立大局意识，做政治合格党员严守政治规矩，做执行纪律合格党员专题研讨活动X次。开展两学一做，做合格党员志愿服务X次，组织党员学习两学一做制度化常态化文件X次，活动在X日报、X西要闻等相关媒体刊登，扩大影响面和知晓率，积极营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，为社区党委开展两学一做活动营造良好氛围。（五）抓好两新组织党建发展。排查两新组织X家，已建非公党组织X家，新派驻党建指导员X名。指导众志商贸有限公司党支部开展发展党员、日常工作等。今年众志商贸有限公司党支部发展党员X名。（六）以五心+道德银行特色服务促文明和谐社区。一是党委在工作中不断创新思路、探索方法，党委成员、党员志愿者不定期到楼院征求社情民意，收集建议X余条，针对辖区内的环境卫生、居民的反映的问题都及时与物业进行沟通，共同来解决群众提出的问题X余项。二是制定干部值班制度，对工作日不能到社区办理事项的居民实行预约办理、对身体不好的居民进行上门服务，开展服务零距离，截止目前，社区上门入户X余次。三是成立的巾帼志愿者服务队，开展送政策、送岗位、送信息送技能、送温暖爱心服务活动，及时将党的政策、重要信息及时传达到辖区居民。四是党委开展端午节包粽子、庆祝建党X周年文艺活动、道德银行暑期特色活动，做手工、亲子游戏等，来活跃辖区居民的文化生活。（七）开展逐社观摩工作。按照X文件要求，开展逐社观摩工作，对照考核细则，从党建基础、组织建设、党员管理、活动开展、工作保障对资料进行整理，确保工作扎实有序推进。（八）社区办公环境改善提高服务水平。X对社区加大投入提升社区办公条件，社区现有办公用房共有X余平方米，内设一站式服务大厅、党员活动室、多功能活动室、墨宝飘香阁、阅友书屋、网络驿站、道德银行展示室、静心调解室等，为辖区党员、群众创造了方便快捷舒适的服务环境。二、存在的问题在X党工委的帮助指导下，取得了一定的成绩，但还存在问题，主要是：社区三会一课记录不规范，会议内容混淆的问题。二是党员教育管理需要加强，省属企业移交退休党员，参与活动少、个别党员意识淡化。经过深刻剖析，存在这个问题原因是思想上对基层党建重要性认识不够，未能统筹安排工作，未能把准要害关节。三、下一步工作打算一是做好党员教育管理工作。根据文件要求，严格执行三会一课制度，配备党支部联络员，负责日常会议记录的及政策、通知的传达，同时加强对联络员的培训。对省属企业移交的X名党员进行支部划分，以支部为单位开展各类活动，到楼院进行宣传，及时将会议时间、活动内容告知党员，动员更多的党员开参与活动，做好党员管理及服务工作。二是开展有困难找党员，需帮助找支部活动。社区以支部为中心，以党员为骨干，由社区支部书记牵头，深入群众，从政策、法律、科普知

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局推廉进清机建工作关设汇报今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制培树清廉标杆，强化源头管理，打好三位一体组合拳着力推进清廉机关建设走深走实。一、主要做法及成效（一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系一是制定方案明方向。制订《*市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和清廉满机关、护航新征程这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强四个意识坚定四个自信、做到两个维护；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理两单聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》，梳理形成*年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确**项重点任务，并逐项明确责任单位。以1+1+N的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组由市委直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多家单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位**家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题*个，其他问题**个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系一是培育清廉示范典型。聚焦十四五时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作，开展现场比学展示活动，**家市直单位被评为创建模范机关先进单位，在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定*市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验，在*机关工委微信公众号、*市机关党建网开设清廉机关建设宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造深入推进清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲师团，通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、党课我来讲、党史系列讲座等活动，对党员干部开展教育*万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机关党员干部违纪违法**个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展我为群众办实事我帮企业解难题我为基层减负担活动，通过组织多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和学党史、践初心、办实事集中服务月等活动，领办破难项目个，破解难题个，期间召开民情座谈会场，开展宣讲场，走访村（社）、企业*次，在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为民促发展的新风气。（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发《*年*市廉政风险排查防控工作要点》，建立完善压紧夯实防控责任、召开会议专题分析、动态检视两张清单、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夯实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点*多个，制定防控措施*多项，制定完善各类制度*多项。二是强化数智改革牵引。打造数智机关党建，集中攻坚*个应用场景，从*个维度对全市机关党组织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立机关纪检子栏目，构建以基础云、联系云、交流云、学习云为主题内容的联系服务云，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照谁授权谁负责、谁任命谁监管原则，完善机关党组织对下级领导班子特别是一把手的监督制度，健全市直机关单

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党建促村振工作抓乡兴汇报今年以来，我区认真学习贯彻全省组织部长会议精神，及时召开区委常委会、组织部部务会研究贯彻落实举措，重点围绕抓党建促乡村振兴，以四强促四新，不断推动基层党建全面进步、全面过硬，切实将党的组织优势、政治优势转化为接续全面推进乡村振兴的磅礴力量。一是强组织，激发基层堡垒新活力。党的基层组织是党全部战斗力的基础，要把织密建强基层组织体系作为重要基础性工作，延伸组织触角，提升组织覆盖，选优配强党组织班子，不断激发基层组织引领乡村振兴新活力。要规范基层党组织设置，优化村党组织，全面推进产业合作社网格党组织建设，理顺组织领导体系，实现村党组织对下辖各类党组织的全面领导。实施头雁计划，制定村党组织书记选用管具体操作办法，创新群众推、组织派、交流任等选拔模式，拓宽选人渠道，全面选优配强各基层党组织书记。建立党组织书记集中轮训、择优培训、能力比武、观摩交流四位一体教育培训模式，持续增强基层党组织整体战斗力。二是强人才，激活乡村振兴新动能。开展引才专题活动，通过优化营商环境回请人才，完善激励政策招引人才，发展特色产业留住人才，让在外务工经商人员、优秀退伍军人、专技人员等愿意回到乡村、建设乡村。健全乡村人才培训体系，探索人才培训+产业基地模式，积极对接农业龙头企业、科技服务团、省市高校，开展农村实用技术服务与培训。通过引进一批、培育一批、挖掘一批等形式千方百计把在外优秀人才请回来，把本地急需人才引进来把本土实用人才用起来，打造一支高素质专业化人才队伍带动农村全面发展。三是强产业，构建乡村发展新格局。围绕增强村级保障能力，把发展壮大村级集体经济作为书记工程，实施三年提升计划，坚持一村一策发展思路，探索土地合作、镇村合作、村企合作、联村发展等模式，建立评优评先、项目分配、物质奖励、调学培训四优先激励机制每个村至少发展一个打基础、管长远、稳增收的产业项目发挥集体产业示范引领作用，推动农村产业整体提升，确保2022年全区所有村集体经济经营性收入全部超15万元，其中10个村超过100万元，实现200万元村零的突破。四是强品牌，打造乡村振兴新名片。深入挖掘柴桑区红色文化内涵，整合提火车站、岷山革命根据地旧址、赤湖游击队陈列室等各种红色革命资源，通过连点、串线、成片方式，进一步激发红色潜力，加强红色名村建设，打造党员教育培训和红色旅游矩阵，不断擦亮红色柴桑党建新名片。挖掘本地名人、名品、名俗、名胜等四名资源，讲好名人故事，开展名品创建，传承优秀名俗，推进名胜保护，打造四名乡村振兴品牌，努力将四名资源转化为推动产业发展实际效果。

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XX县坚持党建引领推动基层治理工作汇报XX县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣中央、省委、市委抓基层党建引领基层治理。坚持以群众有需求、社区有回应、单位有活动、服务有实效为工作理念，以创建红动XX·XX善治党建品牌为工作载体，不断提升服务基层群众工作水平，着力打通党组织和党员服务社区群众最后一公里。一、组织破题，构建宜居社区XX县突出党建引领，优化组织设置，以组织提质推动宜居环境构建。强化顶层设计。县委书记带头领题红动XX·XX善治城市基层党建课题研究，牵头推进街道管理体制改革，实地解决重难点问题。组织部门牵头抓总，出台XX善治创建要点，建立周调度、月提示、季度总结制度，集中精力抓好城市社区党建。优化网格管理。全面推行一中心一张网十联户社区治理管理，健全完善县委—街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组五级组织链条，推动党建网格与社会治理网格一体化。累计灵活设置城市社区网格162个，同步组建党小组。深化红色物业。深入实施红色物业工程，引领社区、业委会、物业协同发力，保障辖区停车有序、消防通道畅通、小区干净整洁等，提高综合服务水平，累计培育红色物业3家，覆盖小区3个。二、就业破局，构建宜业社区XX县坚持统筹资源，聚集要素保障，以产业振兴推动宜业环境构建。振兴产业发展。大力推广党支部领办集体合作社，持续深化六共机制，引导和支持社区集体经济组织承接家政服务、物业管理、建筑施工、绿化保洁等有偿服务，提高城市社区就业质量。累计组建集体经济合作社7个。拓宽就业渠道。逐户逐人摸排社区居民就业情况，建立劳动就业动态台账，整合各类培训资源，定期开展岗位技能培训和就业岗位推荐，落实稳就业惠民生政策。累计开展就业技能培训57期6200人次，帮助解决社区弱劳动力、半劳动力稳定就业300余人。增强创业扶持。深入推进四安家园建设，坚持低价租赁和三年不涨租金原则，提供咨询、场所、资金和政策支持等一站式创业服务，帮助搬迁群众创业致富。累计落实青扶贷创业援助等各类扶持政策资金390多万元，建立创业孵化基地11处，帮助搬迁群众自主创业171户。三、服务破壁，构建宜养社区XX县完善制度建设，优化服务功能，以服务增效推动宜养环境构建。健全公共服务体系。不断完善社会养老保障体系，组织工会社会工作者和西部计划志愿者等，定期开展爱心陪伴等活动，累计组织开展各类活动120场次。健全医疗保障体系。整合县直部门资源打造15分钟医疗圈，组建医疗服务队定期开展义诊、免费两癌筛查、体检等大健康行动，完善建立家庭医生签约、慢性病管理随访等服务机制，推动大病患者享受就医绿色通道、分级诊疗、双向转诊等服务。累计组织开展义诊、上门服务600人次。健全志愿服务体系。持续发展壮大社区志愿服务队伍、春晖使者队伍和五老队伍等，重点服务好空巢老人、残疾人、困难群体、低保家庭、矫正对象、留守儿童等，提供上门理发、亲友视频、网上代购等多样化服务，组建各类志愿队伍54支，为老人上门办理各类日常事项1200余项。四、文化破圈，构建宜乐社区XX县坚定文化自信，弘扬特色文化，以文化传承推动宜乐环境构建。弘扬红色文化。依托xx故居、xx故居等，充分利用新时代学习大讲堂、新时代文明实践中心等阵地，整合组织、市场、社会力量联合开设政治、文化、法律、技能、文体、常识六个红色课堂，稳步提升城市社区居民整体素质。累计开展党的XX大精神宣讲等活动70场次。弘扬传统文化。以土家花灯、快板、小品等群众喜闻乐见的形式，开展送教育、送演出、送科技等系列文化进社区活动，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。弘扬党建文化。广泛开展党旗在基层一线高高飘扬党课开讲啦我为群众办实事好家庭、好家教、好家风等系列活动，拓展延伸城市社区文化内涵和外延。累计组织开展党课开讲啦12期，为社区群众解决问题4000余个。五、队伍破冰，构建宜情社区XX县强化队伍建设，深化文明实践，以人才强能推动宜情环境构建。推行基层减负行动。全面实行村级事务准入制度，明确社区出具证明事项清单，将150余项社区承担事务精简为依法履行职责事项37条和协助政府工作事项13条，推动社区干部集中精力抓治理、抓服务。推行党员报到行动。县级领导带头联系城市社区和网格，推动84家单位和1600余名党员到城市社区双报到，统一发放报到证、统一服从社区调配，通过群众点单、社区派单、单位（党员、志愿者）接单、群众评单闭环服务管理，为居民解决好操心事、烦心事和揪心事。推行家庭创优行动。深化家庭家风家教建设，常态化开展文明家庭、平安家庭、最美青年、好婆婆、勤劳致富模范户、卫生清洁户等评选活动，不断激发社区居民内生动力，累计培育

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党建引领推动14580基层治理工作情况汇报XX街道为易地搬迁安置区，承担来自20个乡镇11512户共48753名搬迁群众的服务保障、教育管理等工作，治理难度较大。面对辖区外出务工人员多、留守老人多、留守儿童多，自治能力弱、安全意识弱、融入城市生活能力弱三多三弱的现实问题，XX街道党工委聚焦搬得出、有就业、能致富的目标，统筹推进易地扶贫搬迁安置区后续扶持产业培育、就业帮扶、社区治理等重点工作，探索14580基层治理路径，有效破解经济社会发展和基层治理方面的难题，奋力写好易地扶贫搬迁后半篇文章，推动易地扶贫搬迁群众融入新生活、过上好日子。一、一张网让干群联动实起来在XX街道XX社区XX电子帮扶车间，整齐划一的流水线上，数百名工人正在一丝不苟地组装着零件。这里的工人大多是易地扶贫搬迁至XX街道的居民，在街道的安排下进入帮扶车间工作。XX街道建立党工委书记—社区挂包领导—社区党组织书记—片区支部书记—楼栋长—网格员六级联动机制，把街道下辖128个小组划分为128个网格，实行双网格员管理，整合政策（人社工岗、护林员、公益岗等）、资金（村集体经济），提高网格员、小组长待遇；同时，每个社区配备两名专职辅警、两名兼职辅警参与到网格服务管理中，结合问题单、责任单、时限单、整改单四单，真正让网格沉下去、问题浮上来，让网格员成为政策落地的触角、意见反馈的眼睛，确保小事不出二级网格、大事不出一级网格。二、四万行动摸清群众急难愁盼XX街道组织街道（社区）干部、小组长、网格员每月动态开展进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事基层治理大排查活动，全面盘清辖区矛盾纠纷、就业、就医、就学等情况，整理形成每月工作任务清单，推行集中走访、分别交办再入户、再核实、再解决、回头看13710限时办理等机制，将群众所盼变为街道、社区干部的所思所为，形成务实、精细、高效的社区治理格局。三、五维发力提升治理效能智慧XX管理服务平台为街道研判处理各类问题提供了精准数据支撑，实现了高效运作、快速调度，辖区各种矛盾纠纷调处率达100％，辖区内发案率同比下降25％。（一）标签库管理更精准。XX街道开发智慧XX管理服务平台，以户为单位、以人为落点，将搬迁群众生活就业、就医就学、身体健康等情况实时上传，进行数字化建档、标识化识别、精细化定位，形成基础标签和自定义标签，实时智能统计，数据更为精准。（二）有事找社区更便利。居民可随时通过智慧XX便民服务平台留言，社区安排专人第一时间处置、第一时间反馈，处理问题更加快捷有效，实现了快速调度、高效运作。（三）三色标识有温度。XX街道推行红黄绿三色标识动态管理模式，将空巢老人、留守儿童、大病患者、残疾家庭等特殊保障人群标记为红色，将就业、就医、就学、生活等基本保障有风险的家庭标记为黄色，将有稳定可持续保障的家庭标记为绿色，可以进行分类帮扶。（四）亮灯图管理有实效。网格员以落实三色管理情况为重点，实行亮灯管理，一图展示工作情况，对未完成任务的实时提醒，对工作推进不力的实行亮灯警示，对完成率长期靠后的予以辞退，确保监管实时、工作实在、考核实绩、有效监督。（五）宣传知识送到家。XX街道建立微信公众号，动员辖区群众关注智慧XX微信公众号，依托微信平台推送相关法律法规、反诈宣传、交通安全等知识，将宣传工作送到家门口。四、整合多方资源力量由乡贤、无职党员、治安积极分子共108人组成欣城大叔队伍，引导搬迁群众摒弃陈规陋习，快速融入城市生活。选聘33名热心调解、德高望重的离退休老干部、乡贤老党员作为调解员，开办老乡调解室，利用他们地熟、人熟、事熟的优势，以德、理、情化解矛盾。老年活动室开心。建立14个老年活动室，开展棋牌比赛、书法绘画等娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。建立儿童服务站，免费为留守儿童提供音乐、舞蹈、绘画等兴趣教育及家庭作业辅导等服务，解决搬迁群众特别是外出务工群众无时间照顾子女问题。组建广场舞、山歌、器乐等11支文化艺术队，每周开展文艺演出宣传活动，对搬迁群众进行文化熏陶、思想引领。建立56名队员组成的欣枫巡逻队，采取一看、二听、三讲、四回访的工作方式，化解、排查、纠正、处理矛盾纠纷。在XX社区建立居家养老服务中心，为老人提供日间照料、全日托管、上门照料等服务。XX街道通过智慧XX管控平台和智慧XX公众号，整合多方资源力量，实现第一时间发现问题、上报问题、解决问题，为居民群众提供零距离服务，实现居民零投诉、社区零事故、问题全清零，人民群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。

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某村党建引领推进乡村振兴工作汇报在全面推进乡村振兴进程中，XX村党总支聚焦乡村治理堵点难点，打造村口黑板、议事小院、党建引领工程，引导村民从乡村治理旁观者转变为主人翁，为民服务更精准、乡村治理更科学、群众生活更幸福。一、村口黑板让小窗口发挥大作用为引导树立乡村文明新风，XX村党总支在每个村民小组设立了村口小黑板，板报内容除常态化设置权力清单、村务公开等栏目外，还设置倡导文明新风、曝光陈规陋习、宣传先进典型等栏目，内容定期更新。与此同时，村里还会把低保金发放、养老和医疗保险费收缴、保洁费收缴和使用情况等居民群众最关心的内容进行公示。为促进村民遵守村规民约，村两委干部、村务监督委员会成员、村民小组长组成评议会，以村规民约为标尺，定期评出红黑榜名单并公示，纳入黑榜的限期改正、严格验收，纳入红榜的给予积分奖励，把村规民约的倡导性遵守变为约束性措施，引导村民形成良好行为习惯；同时，村里设置文明创建光荣榜，让先进典型家喻户晓，引导村民向上向善。从2020年开始，全村共评选出十星级文明户10户、最美庭院户9户、好公婆、好儿媳3户、好青年6户。为推进移风易俗落地落实，XX村党总支充分发挥村民自治作用，由红白理事会组织制定红白喜事文明节俭操办公约，明确规定办理酒席礼金往来不超100元，菜数不超12个，酒宴从原来一天两餐变成一餐，并在村口小黑板公布。规定出台后，第11村民小组党支部书记邱光奎带头严格执行，引导村民逐渐理解、遵守新规，村民们也真切体会到了新风尚带来的好处。实行新规以来，XX村大操大办、盲目攀比、高价彩礼等现象得到有效遏制，居民红白喜事操办支出大幅下降。二、议事小院让村里事变为家里事XX村大力推行村民说事制度，以村民小组为单位，将全村划为12个民情网格，由党员或干部担任网格长，租用群众闲置的空房院落改造成议事小院，围绕群众关心的困难事、村里发展的揪心事、影响稳定的烦心事，网格长定期到议事小院了解民情民意、收集群众诉求。能立即解决的，由村干部当场表态并给出解决意见；不能立即解决的，及时召开群众会议研究方案。第8村民小组邱家大村自然村议事小院启用后，首场议事会主题为是否收缴垃圾清运费，村民在议事会上主动讨论、积极发言。经过村民的讨论商议，最终全体村民统一意见，支持收缴垃圾清运费，村子环境大为改善。XX村党总支书记邱学尧说：此前村民缴费积极性不高，邱家大村的保洁费要组织干部上门收取。自开办议事会后，村民的积极性大幅提高，纷纷主动缴费，拖欠拒缴现象基本消除，村党总支会将资金使用情况定期公示，确保资金用途公开透明。议事小院与村民说事有机结合，有效消除了村民提意见嫌麻烦、怕得罪人等心理，破解了群众议事参与率低、议事质量不高等难题，实现了村里事大家提、大家议、大家定、大家办，发展氛围更加和谐，村间道路硬化、工程实施、低保评定、矛盾调解等工作顺利推进，议事小院成了凝聚民心、汇聚力量、促进和谐的引力场。同时，该村还整合村组干部、驻村第一书记和工作队员组成党史学习教育宣讲团，每周定期到议事小院组织开展微党课进村组活动，切实解决干部关起门来讲党课受众少、农村党员缺少辅导学不懂的问题。同时，邀请各村组能人贤士走上讲台，以四史学习、政策宣传、文明劝导、村庄共建、技能提升等为主题，用乡音土话讲授乡土党课，让群众走进议事小院，坐得住、有看头、受教育，为基层治理注入新动力。三、党建引领让人人有责变为人人尽责在乡村治理工作中，XX村党总支强化党建引领，健全完善支部＋治理模式，坚持在选人用人上明标准、立标杆、优结构，选优配强班子队伍，切实提升干事创业的战斗力。XX村发挥党员带头作用，开展群众有困难，党员第一个到活动，引导党员在身边小事中服务群众、锤炼党性。发动群众积极参与村级事务，对参与度高、表现突出的农户进行积分，每月定期开展积分兑换活动，最大限度激发群众积极性，持续推进以干群合干、干群合力、干群合心为主题的干群三合行动，凝聚起共建共治共享的强大合力，画好产业带富同心圆。XX村争取到420万元高标准农田建设项目，对全村5000亩土地实施道路、水利等综合配套设施建设。开工时，部分村民因对项目建设的重要性认识不足，对施工占地等问题提出反对意见。村党总支书记邱学尧勇于担责，带领村组干部冲在一线，白天到现场协调占地矛盾，晚上入户做群众思想工作，最终获得了村民的一致认可，项目顺利推进，各项工程仅4个多月就全部完工，实现了当年建设当年发挥作用。针对该村耕地产出率不高、劳动力外流突出、土地撂荒严重等情况，XX村党总支从根源入手，带领群众走好产业富村路，为乡村治理提供重要保障。XX村采用村党总支＋合作社＋农户模式，成立连东菜籽油加工厂和特色种养殖专业

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XX区党建引领提升社区党群服务工作情况汇报为响应党的XX大号召，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，XX区坚持党建引领，大力推进党群服务阵地体系化、规范化、亲民化建设，探索打造了一批集便民服务、党性教育、党群活动、文体康养于一体的党群服务综合体，让党员群众在社区有地方去、有事情做、有价值感，把党建搬到群众家门口，实现为民服务有温度、零距离。一、干群连心桥聚人心添活力社区是广大基层党员群众接受党性教育的前沿阵地，如何高效利用场地，传播党的理论和声音，是社区工作者重点关注的问题。XX区自开展社区活动场所提质攻坚行动以来共新建党群服务中心16个，截至目前，全区79个社区中面积达1000平方米以上的党群服务中心达到14个，实现了从旧破小到洁亮美的华丽蜕变；全面推行党群服务中心365天服务不打烊，实行延时错时制，广泛开放各社区活动场所，配齐配全硬件设施，让党员群众时时有活动，处处可参与，有效提升了便民服务质效；创新活动方式，丰富活动内容，通过与上级部门和挂点单位、共建单位资源互通，邀请区委宣讲团、红色讲师团、专家学者等，依托家门口的红色课堂、社区讲堂等开展党的XX大精神学习宣讲80余场次，在基层营造浓厚的学习氛围，提升党员群众学习热情，促进党的政策理论在基层落地开花。XX区党群服务中心作为面向全区基层党组织和党员群众的党建文化宣传阵地，于2022年10月起采取预约制全面开放，截至目前，已承接上级及各街道（乡镇、集聚区）、区直单位、两新组织等约60余场学习、培训、宣讲活动，服务党员群众1500余人。二、便民服务站有温度接地气社区作为城市的细胞单元，群众的多样需求在此汇聚，XX区坚持群众需求导向，实行群众点单、社区派单、党员接单的方式，全力提升社区服务品质。规范设置一体化便民服务窗口，整合服务事项，实现群众办事最多跑一次；推行三清单制，有效推动公共服务、社会服务、志愿服务约60余项事项下沉社区；按照一社一品模式打造党建服务品牌，有效拉进了党群关系，提升了党组织的政治功能和组织功能。XX街道XX社区与共建单位区科协联合打造了以XX航空文化为背景的XX首家航天主题青少年科普馆青云客航天科创空间，自2022年5月开馆以来，共开展青少年及亲子科普活动29场，参与人数达1200余人；XX街道XX社区引入智慧化手段参与基层治理，推广路见小屋微信小程序，引导居民在线上一键报事报修，线下物业立即予以响应，累计已服务群众1200余人次；徐家坊街道塔子桥社区坚持党建引领，以治理为民建桥连心为主题，发挥社区协商议事分会的作用，让民事民议、民事民决，让居民真正成为了社区治理的主体。经过社区活动场所提质攻坚行动，XX街道各社区党群服务中心面貌发生了翻天覆地的变化。今年，我们将工作重心放在提升社区软实力上，整合邻里中心资源，提供理发、维修、干洗、幼儿照护等个性化服务，并在社区设置老党员工作室、红色影院等特色功能室，满足群众多样化需求。现在社区党群服务综合体已逐渐成为了党员群众想来、爱来、盼来的地方。三、共享主阵地特色足人气旺在城市基层党建引领基层治理的推动下，为进一步优化服务功能，党群服务综合体应运而生。区、街道、社区、小区四级党组织上下联动、统筹整合资源、发挥组织优势、链接多方力量，推动组织体系和治理体系有机融合、协同发力，打造了特色党群服务阵地。XX区依托XX街道XX社区党群服务中心组建了区快递企业党建联盟，打造了青蜂侠快递小哥活动中心，坚持以党建带群建，由工青妇等群团组织发挥资源优势，针对快递小哥提出的需求清单，列出19项服务清单，通过向快递小哥提供活动阵地、政策服务支持等，打通了快递员、快递企业与街道社区、政府部门的沟通渠道，让小哥党员回归了党组织；全市最大的廉租房、公租房小区XX镇益民社区打造了益民益家党群服务综合体，推出博爱慈善超市，通过财政兜底＋社会捐赠方式，将商品以爱心价形式打对折卖给低保户，为社区困难群众提供精准帮扶和救助，并通过链接民政、残联等职能部门和共驻共建单位、社会组织资源，招募党员加入志愿者队伍，通过培植完备的服务队伍，将党和政府的温暖送到千家万户。XX区作为首批全国社会组织建设创新示范区，利用社会组织参与基层治理的显著优势，引导部分社会组织进驻社区党群服务综合体，通过参与红色创投基金项目，先后打造了情暖空巢幸福夕阳同心筑童梦等一批优质公益服务项目，为一老一小提供了精准化、专业化服务，打通了服务群众的最后一米。由区委组织部牵头，在区直单位和属地的支持配合下，XX区科学规划、整合资源、完善配套、提升服务，建设并打造了一批社区党群服务综合体。接下来，我们将持续用优质服务带动社区人气聚集，让社区党群服务综合体成为群众认可、

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入党积极分子2023年4月思想汇报尊敬的党组织：按照党支部关于入党积极分子的培养要求和培养联系人XXX、XXX的学习建议，近期，我深入学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》、习近平总书记在中央政治局第四次集体学习时的重要讲话、中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神，并结合主责主业做了认真思考和消化吸收。现将思想收获向党组织汇报如下。党的二十大着眼新时代新征程党的使命任务，强调要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，意义十分重大。党中央决定，从今年4月初开始在全党上下分两批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。从我个人的理解认识来说，纵观百年党史，中国共产党始终将教育、培养党员摆在关乎存亡的高度，通过统一主题、统一制度、统一方向的集中教育来凝聚力量、辨明方向，确保党员不走偏、不落伍、不掉队。我们必须要参透其中的重大政治意义和深远历史意义，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神以及省委XX讲话要求，从我自身做起，时时刻刻对照党员的标准和要求，不断增强主题教育政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实做到学思想、强党性、重实践、建新功。作为机关职工，我们要坚持先学一步、学深一层，要提高站位、统一思想，深刻领会中央和省委的部署要求，切实增强开展主题教育的责任感和使命感，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义、实践意义，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。尤其是要深刻认识主题教育对高质量发展现代化事业的重要作用，主动自觉将主题教育作为高质量发展现代化开好局、起好步的政治保证，作为服务党和国家中心工作的力量源泉，作为提高干部队伍能力素质的重要手段。同时，要始终保持思想上的清醒和坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。学习新思想，必须要坚持把准把牢方向，要把握重点、精准发力，紧扣主题教育明确的总要求、具体目标和着力解决的突出问题，切实把理论学习贯穿始终，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过各种形式确保习近平总书记重要讲话重要指示精神在部门落地生根、开花结果。要把调查研究贯穿始终，主动聚焦基层一线群众关心的急难愁盼等方面事项，尽己之力，梳理经验做法、征求意见建议、提供帮助指导，推动系统工作协调发展。要把推动发展贯穿始终，找准自身服务和融入新发展格局的切入点、发力点，理清工作高质量发展的短板弱项，拿出解决问题的实招硬招，以项目化的思路和举措推动工作取得务实成效。作为一名奋战在发展改革展现上的入党积极分子，我再接下来的工作中将做到：一是坚持问题导向。主动从资源禀赋、比较优势、发展条件中找创新点、闪光点，练就创造性抓落实的本领素质，坚持把改革创新贯穿于高质量发展的全过程和各方面，充分发挥科技第一生产力，全面汇聚人才第一资源，积极释放创新第一动力，确保各项事业发展紧紧沿着发展方向和需求导向稳步前进。二是坚持贯彻新发展理念。必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，深刻认识推动高质量发展是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的必然要求，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，更好地推动高质量发展。三是切实把好经济发展脉搏。必须要正确处理好发展质量和速度的关系，尤其是面对当前经济下行等因素，更要找准发展质量和发展速度平衡点，合理提出经济增长的主要目标任务，努力确保完成各项目标，以更高质量和更高效运行的国民经济体系，不断满足人民日益增长的美好生活需要。同时，我将持续不断鞭策自己，鼓励自己，用习近平新时代中国特色社会主义思想思想武装自己，积极参加主题教育各项学习活动，努力向党员看齐，不断完善自己，早日达到一名正式党员的标准和要求，立志为党的事业奋斗终身。请党组织在实践和工作中考验我。此致敬礼！

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X街道党工委书记2022年度理论学习、尽职履职廉洁从政和守法用法情况汇报今年以来，在X区委、区政府的统一领导下，党工委班子所有成员的全力配合下，我立足于街道实际，以机关干部职工管理为重点，深入贯彻中央全面依法治国工作会议精神，做到严肃党政纪律，执行廉政规定，为党工委决策落到实处提供纪律保障，顺利完成全年各项工作。根据年度述法工作安排，下面我将从理论学习、尽职履职廉洁从政和守法用法情况三个方面进行汇报：一、树立法治思维，全面学习贯彻习近平法治思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把落实党中央全面依法治国决策部署作为重要政治任务，切实增强党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（一）读原著、学原文、悟原理。这三条是学习理论最有效的办法，只有深入到原著中去，才能深刻领会马克思主义的基本原理和科学方法，才能真正学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点发现问题、思考问题、解决问题。今年以来，我利用闲暇时间，研读了《习近平谈治国理政》第一、二、三、四卷，《习近平法治思想概论》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，通过学习，从内心真正领悟和感受到了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量，切实在思想上得到了提升。（二）写心得、强体会、多交流。心得体会是理论学习之后检测学习成果最直接的反映。为了牢固树立法治思维，我街道把宪法、法律和党内法规列入党工委年度重要学习内容，全年组织集体学法4次，开展理论中心组集中学习15次，并进行交流讨论，事后撰写心得体会来加深对依法治国思想理论的理解。（三）提认识、重实践、抓重点。b实践出真知，读原著、学原文、悟原理的根本着力点就是实践。早在1978年，邓小平就发表过实践是检验真理的唯一标准一文，文章指出任何理论都要不断接受实践检验，要想深入贯彻习近平法治思想，尤其需要将法治意识带入到街道的日常工作中，抓住法治建设中思想建设这个牛鼻子。今年以来，已经对机关干部、中小学生、外来务工人员、社区居民、企业员工等五个层面进行了普法教育，受教育10000人以上，党员干部接受执法培训500余人次，极大的增强了党员干部和广大群众的法律意识。二、深化廉洁意识，全面提升履职尽责能力为了筑牢廉政从政思想防线，加强党风廉政建设，街道召开廉洁从业从政主题活动，和家属共看廉政教育片，共开廉政座谈会。以此来筑牢理想信念根基、守牢规矩制度，涵养家风建设，提高履职尽责能力。主要是要把握好五关。一是守住政治关。面对当前严峻的疫情形势，全年严守X南。尤其是在久旱无雨的情况下，让街道干部全部沉下去，带头联防联控做好森林防火和疫情防控工作。二是守住权力关。在工作中始终严格要求自己，认真落实《准则》和《条例》，做到清正廉洁，勤政为民，秉公办事，严格执行中央八项规定，带头落实七个严禁。三是守住交往关。在与人交往的过程中时常会净化社交圈、生活圈、朋友圈，对于一些违规的交往和行为，坚决说不，守牢底线。四是守住生活关。平常着重培养积极健康的兴趣爱好，崇尚质检朴实的生活环境。没有违规收受礼金、礼品，不存在公款吃喝、旅游、出国等问题，没有违规插手工程建设及相关的市场经济活动，没有大操大办婚丧嫁娶事宜。五是守住亲情关。平常在生活中加强对子女和配偶约束，经常嘱咐她们不该要的东西，坚决不能要，不该伸的手，坚决不能伸。三、坚持有法可依，全面落实守法用法路径治国凭圭臬，安邦靠准绳，全面落实依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。一是坚持法治引领，筑牢基层依法治理基础。成立街道法治建设委员会，建立工作例会制度，委员会每季度召开一次委员会例会，研究街道法治建设，协调法治建设中遇到的问题。建立部门工作责任制，明确街道各部门法治建设责任领导和责任人，在各部门设置法治建设联络员。建立督查制度，由委员会办公室对各部门法治建设工作不定期监督检查，并向委员会报告工作情况。二是坚持法治思维，推动基层矛盾依法化解。街道遵循把力量沉下去，把问题提上来的原则，对邻里纠纷、突发事件、综治维稳等事项，干部必须到现场，确保在最佳时机介入矛盾纠纷的调处，做到排查一起、调处一起、化解一起，保证小事不出村，大事不出街道，维护辖区法治稳定。三是坚持依法治街，提升基层法治化水平。带头尊崇法治、捍卫法治、厉行法治，引导村民知法、懂法、守法、用法，形成办事依法。遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。四、存在的不足。在2022年的法治工作建设中，尽管取得了一些成绩，但仍存在一些不足之处。（一）法治知识掌握广度不够。对法律知识特别是新的法律法规的掌握还不够全面系统，满足于现学现用、急用现学，满足于分管领导和各负责人掌握情况，法律知识结构有待进一步完善。（二）践行法治思维不够积极主动和一以贯之。常态化研究

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全市食品药品安全工作情况汇报2022年以来，在市委、市政府的坚强领导、省食安办的业务指导和市食药安委统筹指挥下，市食药安办和各成员单位认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，认真贯彻落实《食品安全法》《药品管理法》，积极践行四个最严要求，坚持以人民为中心的发展思想，切实加大食品药品安全工作力度，守住了不发生区域性、系统性食品药品安全风险和较大及以上事故的底线，食品药品安全形势总体稳中向好。在省政府食安办、药安办对各市年度考评中，我市再次获评A级等次，全省通报表扬。现将有关情况报告如下：一、强化党政同责，积极推动食品药品安全监管工作合力一是主要领导亲自推动。市委、市政府高度重视食品药品安全工作，市委书记多次提出明确要求，强调要把食品药品安全作为一项重要的政治任务，坚持严字当头，产管并重，抓细抓紧抓实。市政府食药安委主任、市长两次主持召开市食药安委全体会议，对食品药品安全工作进行研究部署，强调要按照创建国家食品安全示范城市标准推动工作，提高我市食品安全的监管能力和保障水平。市委全会、市政府工作报告就食品药品安全工作提出明确要求，市委常委会、市政府常务会多次听取食品药品安全工作汇报，研究解决重大问题。二是主管领导亲力亲为。市委常委、常务副市长，副市长主动履行食品药品安全职责，多次进行专题调研、召开专题会议，切实推动食品药品安全工作任务落实。三是责任部门协调联动。市、县食药安委及其办公室强化统筹协调作用，对食品药品安全工作部署推动、风险会商。市市场监管局牵头制发《市食品药品安全监管十四五规划》。市食药安委成员单位积极构建管行业必须管食品药品安全的责任机制，协作配合，全力共治。党政同责扎实落地，有力推动了食品药品安全工作深入开展。二、强化源头严防，大力提升食品药品安全监管整体水平一是全力净化产地环境。持续开展涉镉等金属重点行业企业、重点区域排查治理。积极推进耕地安全利用，××区、××县等单位严格落实农艺调整措施，实现受污染耕地安全利用，完成了省定任务。二是着力推进食用农产品生产标准化。制定《2021年××市农业标准化生产推进方案》，打造2个市级标准化生产典型；严格农业投入品管控和种养环节用药监管，推行生产经营主体公开承诺和农产品合格证制度；完成第三批兽用抗菌药使用减量行动试点评价，打造部级、省级试点单位各1家。加强农作物病虫害绿色防控评价统计，全市主要农作物病虫害绿色防控覆盖率达到67％，专业化统防统治覆盖率达到40％，农业标准化生产覆盖率达到74％；新申报绿色食品、有机食品认证企业20家、地理标志农产品2个。三是聚力食用农产品产地准出市场准入。农业农村、市场监管部门健全完善食用农产品产地准出与市场准入衔接机制，开展联合检查、联合培训。实施农产品质量安全追溯六挂钩机制，全市录入追溯平台农产品生产经营主体10013个、电子追溯主体970个，开（出）具纸质合格证2.8万张、电子合格证2.19万张。打造2个具有食用农产品追溯系统的批发市场样板，录入信息34万条，位居全省前列。四是强力推动粮食质量监管。坚持有仓必到、有粮必查、查必彻底，对库存粮食检查覆盖率100％。抽验市级储备粮30041吨，省级储备粮46996，未发现粮食质量问题。三、强化监管基础，聚焦提升食品药品安全治理能力一是深化许可审批改革。依托一体化在线政务服务平台，简化运行流程，实现了全环节、全流程网办，方便办事群众。二是推进食品医药产业转型升级。结合我市医药产业发展状况，起草了《关于加强药品安全工作促进医药产业创新发展的实施意见》，推动医药产业健康发展。30个项目列入省技改项目库，31家企业获得绿色工厂星级评定。三是加强技术支撑。推广应用食品追溯系统，督促婴幼儿配方食品、肉制品、乳制品等15类重点行业1.1万家食品生产经营单位建立追溯体系。药品流通追溯系统单体药店入网率实现100％，非现场监管能力得到强化。四是夯实企业主体责任。组织食品药品生产、经营、餐饮单位食品安全管理人员进行培训考核。全市190家食品生产企业完成HACCP等先进质量体系认证。肉制品、白酒、食用植物油等高风险行业企业严格落实食品安全自查制度，风险报告率达到100％。五是强化学校食品安全监管。校园春秋季开学检查覆盖率100％，校长负责制和校长陪餐制落实率、大宗食品集中定点采购率、学校食堂明厨亮灶率达到100％，主城区互联网＋明厨亮灶实现全覆盖。六是持续开展质量提升。组织开展了肉制品、乳制品、校园食品、中药材中药饮片等质量提升和放心肉菜示范超市创建活动。××区淀粉制品生产集中区和16家农贸市场实现整治提升。完成了对2家乳制品生产企业的监督检查，企业问题整改率、自查报告率、抽检合格率均达到100％。四、围绕群众关切，全力构建食品药品安全风

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食品安全两个责任履行情况工作汇报我县坚持把落实食品安全两个责任作为为民办实事的重大举措，对食品安全示范城市创建工作系统谋划、清单推进、闭环管理，以决战决胜、冲刺冲锋的信心决心，不折不扣落实落细创建任务，全面提高食品安全治理能力，坚决捍卫舌尖上的安全。一是坚持高位推动，压实责任。坚持把国家食品安全示范城市创建作为一把手工程，列入党委政府年度目标综合考核内容，对照创建标准，细化台账清单，压紧压实责任，定期专题调度推进，及时解决突出问题，建立了横向到边、纵向到底、高效协同、无缝衔接的工作责任体系。指导各单位建立领导分包和专班专责推进机制，先后主持召开县委常委会会议专题研究X次，深入企业调研食品安全工作和两个责任落实情况X次，组织召开创建食品安全示范城市迎检冲刺动员会、推进会、调度会X次，在全县凝聚了一把手以上率下抓食品安全的强大合力。严格落实领导干部食品安全包保责任制，建立县、乡、村三级包保干部三张清单、一项承诺书工作机制，完成主体分级X户，干部分层X人，督促企业严格落实主体责任，跑出了国家食品安全示范城市创建加速度。二是聚焦能力提升，夯队伍基础。始终坚持把能力建设作为食品安全监管和国家食品安全示范城市创建的重要保障，全面加强基层食安委办规范化建设，先后X次向监管力量薄弱的X个乡（镇）增配执法人员X名，改善提升X个乡（镇）市场监管所办公条件，村级食品药品协管员实现全覆盖，全县规范化基层食药安委办建成率达到X％。持续加大经费投入，在县财政异常紧张的情况下，X年争取食品药品监管、设施设备等专项经费X万元，筹集X万元购置市场监管执法车X辆。加大对市场监管队伍法律法规和业务知识培训，聚焦稽查执法、行政许可、食品安全监管、食品检验检测、信息化监管等重点领域，开展基层食品工作相关干部轮训X期X人（次），有效提升了监管队伍依法执法水平。三是突出问题整改，补齐短板弱项。坚持把问题整改作为重中之重，指导各级各部门紧盯群众关心关注的食品安全突出问题，以及督查反馈和自查发现的部分市场主体安全意识不强、电子追溯平台应用不充分、对失信市场主体惩戒力度不大等问题，即知即改、立行立改，研究制定整改措施，逐项推进整改落实。坚持举一反三，全面实行食品安全总监、食品安全员两员责任机制，建立健全食品安全自查制度，每月定期开展自查工作，对存在问题落实一企一单、一企一策风险防控措施，对排查出的风险隐患实行色标化管理。指导各部门对照创建国家食品安全示范城市X项考核验收指标，认真开展回头看，逐项查缺补漏，确保落实工作有人查、问题有人管、整改有成效、追责必到人。四是强化综合整治，严格执法监管。部署开展食品安全综合治理行动，健全食品安全风险隐患排查整治常态化机制，以超市、酒类专卖等场所为重点，坚决打击捏造、散布涨价信息、哄抬价格、囤积居奇等不正当价格行为，切实净化消费市场，靠实市场主体责任。指导市场监管部门扎实开展餐饮业和四小业态质量提升行动，按照四个全面、八个到位标准，大力推进食品生产、流通、餐饮全链条、全过程监管，全方位促进食品生产经营主体规范提升，着力构建小精多＋集中区的市场布局。完善红黑榜和风险等级管理制度，持续推广互联网＋智慧监管模式，加快一体化智慧监管平台建设，全面提升透明车间阳光仓储明厨亮灶及农产品（农兽药）追溯系统实施率、应用率和有效追溯率，全县共接入食品生产经营主体X户，平台加入应用率达到X％，食品安全风险防控能力和质量安全监管水平不断提升。五是注重示范引领，培树典型品牌。深入实施增品种、提品质、创品牌提升行动，紧紧围绕优质苹果、设施蔬菜等重点产业链建设，大力开展三品一标认证和品牌创建，支持企业培育申报全国驰名商标。全面推行农产品三产一凭证管理模式，常态化开展畜禽养殖、屠宰企业监督检查，畜禽定点屠宰率、检疫出证率、病害动物无害化处理率均达到X％。结合实施质量强县战略，大力推行集约化经营理念，按照统一规划、便于管理的原则，调整优化食品产业布局，筹集资金X万元，全力打造食品集中经营区、城东综合市场等规范化综合市场，城东综合市场可容纳各类食品摊点X多个，推动产业发展和食品安全双促进、双提升。六是广泛宣传动员，凝聚工作合力。坚持把社会认可、人民满意作为衡量国家食品安全示范创建的根本标准，将宣传引导贯穿食品安全示范城市创建工作全过程，指导各级各单位充分利用微信公众号、抖音、快手等平台，结合第X个X·X国际消费者权益保护日活动，组织县域内X家食品批发及销售单位设置固定宣传点X个，组建工作队、党员服务队进社区、进门店开展宣传活动，利用食品快检车，在城区食品销售量较大的超市门口开展你点我检活动，向群众发放食品安全、反食品浪费等宣传资料X余份，组织开展食品安全现状满意度和认可度测评，

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乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报去年以来，我镇聚焦基层党组织带头人队伍建设，坚持选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，为全面推进乡村振兴打造一支坚强的头雁队伍，为抓党建促乡村振兴铸实钢筋、打牢地基。主要做法是：一、选优能人强基础，选出担当作为好头雁把看准人、选对人作为农村党组织书记队伍建设的先手棋，实施村党组织书记育苗升级工程，在选优配强村党组织书记队伍上下功夫、花力气、出实招。一是打好后备人才基础。采取优秀村党组织书记留任，其他优秀两委干部、后备干部接任，从带富能力强的村民、复原退伍军人、外出务工经商返乡人员、乡村教师、乡村医生、退休干部职工中选任，从机关企事业单位优秀干部中派任的四任模式，深入挖掘本土优秀人才，建立村干部后备人才库413人。二是创新递进培养储备体系。依托镇党校（党员教育中心）培训和新老干部传帮带，打造成长提升快车道，确保量才而用、人岗相适。三是激发担当作为动力。实行监督评估、择优任用，提高选人用人工作质量，去年以来，全镇新调整村党组织书记2名，村两委干部5人，学历年龄得到进一步优化提升。二、精育培训壮筋骨，育出全面发展好队伍一是发挥镇党校固定课堂作用。推行全员培训＋专业班次模式，科学设置乡村产业发展、村党组织领办合作社、土地流转等特色课程，在提升能力素养中找到致富门路，按照缺什么、补什么原则，全方位开展实训、实干、实绩锻炼，助力带头人增强致富本领，学习使用技能、提高党性修养。二是精心打造实践课堂。选派部分村党支部书记先后到济宁市、烟台市、肥城市等地参观学习乡村振兴、土地流转等先进经验，开展专题研讨会消化吸收；组织开展学历提升行动，鼓励引导农村干部参加基层干部学历班，4名村党组织书记提升大专以上学历。同步建立蹲苗历练机制，采取以干代训等方式，在网格管理、污水管网治理、气代煤改造、村党组织领办合作社等重点工作中，提高解决实际问题的能力。三是开展村党组织书记擂台比武活动。通过现场观摩、上台竞赛、亮诺践诺等形式组织村党组织书记谈体会、谈变化、谈发展、谈思路，充分发挥领头雁的模范引领作用。通过会场听汇报、现场观实绩、测评看民意、点评促提升等方式，让村党组织书记在大比武中争先进位。三、严管机制压责任，管出干事创业精气神把管好人作为加强农村基层党组织带头人队伍建设第一责任，经常性抓修枝剪叶，强化村党组织书记监督管理，督促村党组织书记从被动管理到主动作为、干事创业的转变。一是加强日常管理。梳理完善头雁工程村级为民实事工作清单，实行年初村党组织书记承诺践诺，年底双述双评机制，倒逼村党组织书记履职尽责、担当作为。通过选树推荐基层党建示范点、观摩互评等方式，强化交流学习，推动村党组织书记查缺补漏、对标创优。二是严格督导考核。出台《**镇村党组织高质量发展千分制考核办法》，围绕清零倍增的目标任务细化考核指标，将年度村集体经济收入完成情况和支部领办合作社实体化运行情况作为年底考评重要依据。从基层组织建设、乡村组织振兴、思想作风建设、维护社会稳定、创新性工作等5个方面建立以工作实绩为核心的考评体系，并将考核结果作为村党组织书记绩效报酬及评先树优的依据。三是突出激励保障。推行基本报酬加绩效报酬制度，分级提高村党组织书记待遇，杜绝吃大锅饭。建立关怀帮扶机制，每年统一组织村党组织书记进行健康体检，对符合条件的正常离任村党组织书记落实生活补贴，积极对上推荐优秀村党组织书记，定期开展党内功勋荣誉表彰，去年共有3名村书记分别获评两优一先荣誉称号。

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抓党建促基层治理能力提升专项行动工作汇报抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，我县以项目化思维抓推进，强化过程考核，集中依托《乡镇党委书记谈基层治理》专栏访谈、乡镇党委书记季度述职测评等方式，以三定三晒三看三评为主线扎实开展一季一晒活动，确保规定动作不打折扣、创新动作亮点纷呈。一是三定强执行。坚持有的放矢、强化实效，推动各镇抓重点、攻难点、创亮点。紧扣重点定任务。围绕省委、市委要求，结合**实际出台重点工作任务清单，聚焦基层治理15个方面，明确48项115条重点任务，逐条明确责任单位和完成时限，紧扣任务目标精准制定考核细则，按人定责任、按事定目标、按月定任务，让乡镇推进有方向、执行有标准、对照有依据。揭榜领题定项目。创新开展抓党建促基层治理能力提升揭榜领题活动，聚焦基层治理重点工作任务发布11项重点课题，针对基层工作新形势、新要求、新情况、新问题发布13项创新课题，通过竞争式夺标、组团式推进、攻坚式探索、激励式考核，引导各镇抢先机、当尖兵；24项课题全部由县处级领导包联、乡镇书记挂帅，确保推进有力度、成果有深度。着眼全局定思路。围绕重点任务和领题项目，按照有特色、有亮点、有创新、有成效的要求，组织乡镇因地制宜确定推进思路，北石店镇研究制定1314工作思路，周村镇提出五夯实五强化工作重点，巴公镇明确12345的基层治理工作思路并成立531工作专班，川底镇针对清化收工作明确1353工作思路，以重点突破带动整体推进。二是三晒展实绩。坚持展亮点、找不足、补短板，项目化推进，将抓党建促基层治理能力提升工作做细、做实、做出成效。现场实地晒。坚持在项目现场拍摄《乡镇党委书记谈基层治理》栏目，大阳镇在宅基地改革现场展示村庄建设新貌，大东沟镇将镜头对准网格员展示网格精细治理和宅上党小组建设成效，犁川镇在食用菌现代农业产业园拍摄产业发展现状，通过实地化讲解、实景化展示，让成果一览无余、成效一目了然。图文并茂晒。组织召开全县抓党建促基层治理能力提升专项行动推进会，乡镇党委书记轮流登台亮相，配合ppt述工作思路、晒工作成果，高都镇党支部领办合作社、大箕镇党员积分存折制度、金村镇导师帮带制等一批基层治理案例脱颖而出。自揭家丑晒。坚持开门纳谏，《乡镇党委书记谈基层治理》访谈专栏增设亮问题环节，并设置征集意见专用电话和邮箱，畅通群众反映问题及诉求渠道，广泛收集群众对乡镇抓党建促基层治理能力提升方面的意见建议，在下一季度重点回应，推动一季一晒与对照检查、整改落实有机融合。三是三看验成效。坚持结果导向，聚焦重点任务落实强化检查督导，推动真抓实干、善作善成。看问题查摆实不实，严格把握四必谈三必审三必应和四个不过关要求，对镇村两级问题清单制定工作过筛，乡镇组织和干部问题清单由市、县两级督导组逐个审查，对查找问题不深刻、不具体、不精准，存在虚化、泛化现象的，全部责令整改到位；结合督导、调研、观摩等活动对村级组织和干部问题清单进行随机抽查，对结合本村实际不足、结合岗位职责不足、结合群众期盼不足的，全部回炉重造，确保问题找准找实。看项目推进准不准，指导各镇围绕领办重点项目抓重点、创亮点，集中精力出成效。下村镇围绕宅基地改革助力村级集体经济发展重点项目，深入探索香椿特色产业一村一品庭院经济，推动瓮山村集体年增收15万元。金村镇结合新就业群体聚集特点，首批开设6个新就业群体爱心驿站，打通服务联系新就业群体最后一公里。看典型培树亮不亮，每镇至少打造1个基层治理新典型，分批开展典型点观摩，确保创新性示范性。截至目前，已开展2轮观摩学习，组织200余名乡镇组织委员、村（社区）党组织书记赴北石店镇刘家川村、巴公镇、高都镇、北义城镇观摩学习清化收、网格化治理、发展壮大村级集体经济、产业链上建立党组织等方面的典型经验，并在省、市媒体推出金村镇导师帮带制、巴公镇南山村十星级文明户评定、大箕镇老娘舅化解矛盾等一批典型案例。四是三评促提升。坚持开门办事，全方位检验抓党建促基层治理能力提升成效，三位一体确定乡镇季度考核等次，并计入年度专项考核总分。群众点评。在《乡镇党委书记谈基层治理》栏目中，设置第三方点评环节，邀请党员群众或基层干部实打实评议，便民服务中心建好后，我们在家门口就能煤气费了宅基地改革实施后，村里面貌焕然一新，村民也有了增收新法子实施党员积分后，党员作用发挥怎么样一目了然，参加活动更积极更主动了，用群众的声音、群众的感受真实反映工作推进成效。民主测评。在全县推进会上，组织县委中心组成员、专项行动参与单位和县级两代表一委员，就各乡镇工作思路、进度与成效开展现场测评，明确优秀比例不超过10%、一般不少于10%，测评成果量化打分排名，推

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2023年医保基金运行汇报材料各位领导：下面，我汇报一下XXX2023年医保基金运行情况。一、关于2023年全X医基金执行情况（一）城乡居民2023年打包付费基金运行方面一是基金分配。2023年，我X城乡参保居民281257人，按照2023年度医保筹资总额740元／人，扣除大病保险筹资85元／人，其余打包（15823.52万元）作为全X的年度控制指标，按照总额预算、按月预拨、年终结算的方式拨付给X医疗集团。二是基金使用。统筹基金共支出19880.68万元，其中住院总支出17918.49万元（包括X内住院8335.69万元、X外住院9582.8万元）、大额门诊支出1962.19万元。透支4057.16万元。（二）2023年城镇职工医保基金运行方面全年城镇职工基本医疗保险参保人数为16991人，完成全年任务17631人的96.4％，城镇职工基本医疗保险基金征缴为5805.29万元，完成全年任务6025.05万元的96.35％。职工生育保险参保人数为16991人，基金征缴为240.48万元。全X城镇职工全年报销3735人次，其中定点住院2209人次、转院474人次、门诊大额疾病1052人次，统筹基金支付1494.22万元，门诊费用支付1905.9万元，大病报销61人次，报销金额110.47万元。生育保险报销177人，统筹基金支付120.31万元。（三）2023年X内定点医疗机构总控指标执行方面根据各医院职工统筹支付情况，按105％核算2023年X域内各医院支出指标，共553.48万元。按12个月平均分配，每月支出控制在平均标准以内，2023年实际支出551.76万元，未超支。2023年，城乡居民医保基金未拨付X医疗集团超出总额控制1058.96万元。（四）全X医保基金运行情况203年，城乡居民参保人数为280782人（含122人全额缴费）。城乡居民基金收入21430.7976万元；职工基本医疗和生育保险基金收入2630.02万元。截止6月底，城乡居民收到上级补助资金5454.199万元，其中，统筹基金5274.7974万元，个人账户179.4016万元。职工医疗保险收到上级补助2174.45万元，其中，统筹基金936万元，个人账户1142万元，生育93万元，药品集中采购预付款3.45万元。职工大额医疗保险收到上级补助64万元，购买商业保险大额保险支出60万元。离休干部医药费收入100万元。城乡居民基金支出5144.95万元，其中，住院补偿4083.92万元；门诊大病补偿678.21万元；普通门诊补偿382.82万元。职工基本医疗保险和生育待遇支出2037.93万元，其中，住院支出394.31万元；门诊大病支出418.51万元；个人账户支出1132.71万元；生育医疗费支出27.04万元；生育津贴支出65.36万元。X级医疗集团实际费用为4063.03万元（城乡居民3906.52万元，城镇职工156.51万元），实际拨付XXX医疗集团4693.86万元（城乡居民4540万元，城镇职工153.83万元）。二、政策的出台情况科学制定实施方案，X医疗保障局、X卫生健康和体育局、X财政局制定了《XXX城乡居民医保按人头打包付费试点工作的实施方案》。为保障改革工作顺利进行，XXX医疗保障局出台了《关于加强日间治疗病种管理的通知》，XXX医疗保障局、XXX卫生健康和体育局联合出台《关于严格控制住院次均费用不合理增长的通知》《XXX医疗保障局关于规范医保药品和医用耗材管理的通知》《关于规范定点医疗机构医保床位的通知》。三、政策的执行情况一是坚持政府主导，多部门同向发力，稳步推进改革。建立联席会议机制，定期召开会议，通报改革进度，了解医疗机构运行情况，沟通各方信息，研究解决改革中出现的新情况、新问题。X医疗保障局、X医疗集团同各定点医疗机构签订了服务协议，明确医疗集团履行主体责任，规范引导诊疗服务行为，提升医疗服务能力，确保基金安全运行。二是严格落实政策，多措并举抓落实，扎实推进改革。在X人民医院、中医院及乡镇卫生院开展《2023年XXX居民医保103种按病种限额付费》（含10种住院病种按日间治疗管理限额付费）；其它X级医疗机构除《2023年XXX居民医保103种按病种限额付费》外，其余疾病住院试行按床日付费，基本实现了城乡居民医保支付方式改革全覆盖；下发《关于增加日间治疗病种的通知》，乡镇卫生院日间治疗病种由10种增加到16种，全X13所乡镇卫生院全部开展日间治疗，覆盖率达到100％。2023年享受日间治疗按病种付费住院4925人次，医疗总费用350.26万元，医保支付费用298.61万元，实际补偿比85.2％，节省医保基金210余万元。对城乡居民医保支付方式改革按床日付费标准进行调整，每人次平均下调100－150元。对医疗机构分档管理，超出次

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委履情乡镇纪职况汇报尊敬的XX书记，各位领导、同志们：20XX年以来，XX镇纪委认真学习、贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以全镇中心工作为导向，以突出问题为导向，以人民群众关心关切为导向，忠实履行纪检、监察两项职责，持之以恒纠四风、惩腐败，不断深化、精品化清廉村居建设，推动全面从严治党落到实处，为新时代诗画XX小城市建设提供了坚强的纪律保证。根据此次调研工作安排，现将我镇纪委履职、专职专用和清廉村居建设等情况汇报如下：一、XX镇纪委履职情况XX镇纪委紧紧围绕全面从严治党这一中心，抓牢完善机制、预防教育、案件查处、监督检查等重点环节，强化党内监督，突出作风建设，规范基层公权力使用监督，力求有成效、有特色、有亮点。（一）完善责任链条敲实责任。一是明确责任分工。按照三转要求和乡镇纪委的职责定位，充分发挥助手作用，协助党委落实主体责任。制定印发《XX镇20XX年度反腐倡廉建设组织领导与责任分工》，将X项主体责任分解落实到每位两委班子身上，编制三书两报告，以报告书建议书、函告书的形式明确班子成员主体责任，落实党内廉政建设建设目标责任管理，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是量化立体考核。根据XX镇20XX年度建设发展任务，结合县党建和经济社会考核办法，进一步将各项工作任务量化、细化，形成《XX镇20XX年度办公室、办事处工作量化立体考核办法》，逐一明确牵头领导、责任科室、责任人和完成时限，并与镇项目办一起全程跟进动态考核，进行每月一督查、每月一通报。以台账化管理，图表式推进的工作机制，确保监督执纪问责各项任务落实到位。(二）完善制度约束权力运行。一是制度规范先行。认真贯彻落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求建立健全《XX镇领导班子成员廉政风险防控制度》《XX镇党委重大事项议事决策规章》《XX镇科学民主依法决策机制》等一系列制度，进一步规范领导班子决策行为，严格按照程序流程办事，提高科学决策、民主决策水平。同时加强政府信息公开制度的落实，建立健全权力清单制度，进一步规范政府采购程序和内部审计制度。二是人大督查助力。完善廉政风险干预机制建设。每季度，分批次组织县、镇党代表对全镇X个重点项目及最多跑一次改革、消防、交通等重点工作进行督查，深入一线实地踏查问题对发现的问题及时发放建议书并在镇内通报。今年来，通过督查共发现问题XX处，当场整改xx处，发放整改建议通知书X份，形成快马加鞭之势，有效的促进了重点项目、重点工作的进度和质量。三是村监履职拓面。抓好村监会队伍的素质培养，每季度组织召开一次村务监督委员会成员业务培训大会，不定期组织镇纪委和财会中心进村指导以理论+实战的形式，全面提升村监会的业务水平和履职能力。（三）强化教育树牢规矩意识。一是抓牢关键少数。紧紧扭住党员领导干部这个关键，用好三会一课、中心组学习等活动，切实增强领导班子的廉政意识和带头作用。二是抓全绝大多数。按照逐级展开、有序推进原则，组织全镇党员干部观看反腐倡廉典型专题片和警示教育片，以正面典型为榜样，做到榜样导廉,以反面典型为警示，做到警钟长鸣。尤其在形式创新上，与我镇特有的青年干部论坛青年干部一线蹲点教育学习周四学习夜等制度有机结合，如邀请县纪委案管室主任给全镇干部上廉政警示课、开展坚持讲廉洁，争做干净干事、干成事的基层干部大讨论等活动，真正的让防腐拒变教育出实效。三是抓准重要节点。用好村务通短信平台、村务广播、村板报、微信等传播方式，常敲警钟,筑牢廉政风险闸门。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日，给全镇干部发送廉洁短信。同时，做好有婚庆丧葬等事宜的干部廉政风险干预。常态化的发送违法警示案例今年来全镇，累计发送廉洁短信XX余万条，廉政风险干预X人，通过微信发送违法警示案例XX余篇。（四）守好主责推进正风肃纪。严格落实中央八项规定精神、省委六个禁令等有关要求，从上下班纪律管起，定期、不定期的组织督察组，就各办公室、办事处干部执勤、工作情况进行明察暗访。同时，镇纪委每月组织一次随机进村走访重点听取了解群众对基层党员干部的看法意见，紧盯党员干部工作作风和廉洁自律等方面苗头性、倾向性问题，一有发现即采取提醒约谈、批评教育、通报批评等方式，早敲警钟，及早遏制。特别在酒局、牌局方面，开展镇里爱喝酒的干部集中警示谈话会，并不定期到各办事处食堂抽查，发现一起，从严处理一起。目前，已累计开展正风肃纪行动XX次，镇内通报XX人（次），运用四种形态处理XX人。（五）盯紧主业高效查办案件。强化纪检监察组织信访。举报职能，重视信访举报案件的受理，努力提高案件报结率和信访答复满意率。严肃查办侵害群众利益、发生在群众身边的不正之风和腐败问题等案件。今年是新时代XX小城市建设的重要一年，

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新进乡镇班子年轻干部的任前集体谈话同志们：根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，代表县委跟大家进行一次任前谈话，这既是一次谈心，又是一次党性教育，还是一次警示教育。刚才，**同志宣布了县委有关干部任免决定。在座的每一名同志都谈了任职感想和雄心壮志，话虽不长，但态度端正、言语真切。我个人认为，大家的发言既是一次表态、也是一次宣誓、还是一次承诺，相信大家都能说到做到，并身体力行。今天任前谈话的干部共有9人，其中：县直7人，乡镇2人；女性4人，男性5人，均为提拔重用的干部，也全部是新进镇（区）担任班子成员，并为本次换届配备的年轻干部。9人中，研究生5人，平均年龄30.2岁，可谓年轻有为、朝气蓬勃。首先，我代表县委、县委组织部对同志们的成长进步，以及即将走向领导岗位表示热烈地祝贺！应该说，在把大家选拔出来的过程中，县委、县委组织部倾注了大量心血和精力，也是十分慎重的。从程序上讲，先是从全县各镇、各单位副科级后备干部中择优选取了符合条件的人选，然后开展专题调研，综合调研情况，从二十多人中采取差额上会的形式由部长办公会确定拟考察人选。再经过到单位推荐考察，提交县委常委会研究，最后才将大家确定下来。整个过程，我们始终坚持标准、坚持程序，做到客观公正。标准就是干部选拔任用的标准，程序就是干部选拔任用的程序。期间，县委**书记也多次过问督促工作进展情况，两次在办公室专门听取情况汇报，充分体现了县委对这批干部的关心与重视。希望你们首先要学会感恩。要感恩组织，是组织的培养才让我们有今天；要感恩自己的家人，是他们在背后支持我们，鼓励我们。所以，无论什么时候，什么岗位，大家都要常怀感恩之心、牢记岗位之责、珍惜工作岗位，不负组织和家人的期望。借此机会，我就年轻干部下基层、到基层锻炼蹲苗，谈几点想法，与大家共勉。一、坚定信念，严防精神状态滑坡。习总书记在全国组织工作会上提出了好干部的五条标准，一共二十个字，信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁。其中说的第一条就是信念坚定。在两学一做学习教育中，习总书记提出要争当四铁干部，即：即铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。同样，也对信仰、信念有明确要求。年轻干部如何做到坚定信念？一是要保持头脑清醒。当前，社会多元化，民主氛围浓厚，以及当前网络技术的发展，什么样的言论都有，老百姓什么话都可以说，但是我们的干部不允许。特别是要指出的是，我们有的年轻同志，政治上很不成熟，在公开场合讲话口无遮拦，违反党的要求，偏离政治方向，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说，对党的路线方针政策和党委政府决策不负责任地说三道四、评头论足、滥发议论，甚至妄议。作为党的干部这绝不是心直口快、性格直率，也绝不是民主意识的体现，这就是政治上不成熟，头脑上不清醒，不讲政治纪律、不讲政治规矩，立场不稳的表现。大家作为即将走上新岗位的领导干部对此必须要有清醒的认识和反思，在事关政治问题上一定要态度坚决、立场坚定。最近，中央、省、市委就加强意识形态工作反复强调，各级党委（党组）要牢牢把握意识形态领域领导权、管理权和话语权，切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。对此，我们一定要有清醒的认识。二是要提升精神区位。李鸿忠同志讲，气场很重要，精神风貌很重要，各级党员干部要提高精神区位。作为年轻人，在工作上一定要有目标，有抱负，有追求，以事业的高度来对待工作，以良好的精神来赢得基层干部群众的信任和认可。三是要满怀工作激情。实践中我们发现少数干部提拔重用之后不是动力更足了，激情更高了，而是意志消退了，标准降低了，有的认为个人奋斗目标已经达到，应该松口气、歇一歇了。个别干部甚至认为怀才不遇，早该提拔了，组织上考虑慢了，以致工作缺乏活力激情，大事干不了，小事不愿干，这不是正常的工作心态。我们要用足用活精神经济学理论，进一步升腾发展气场，提高干事创业、担当作为，迎接大挑战、破解大难题、推进大发展的信心。希望大家切实坚定信念，锐意进取，奋发有为。二、加强学习，提高履职尽责本领。当前，**正处在一个非常好的发展时期，急需一大批推动发展的人才和干部。而我们的干部队伍结构现状是什么呢？现状是一方面每个单位都有很多空缺岗位，另一方面是我们又找不到合适的人才。所以往往矮子里面拔长子。这反映了什么？反映了我们干部能力素质的欠缺。不知大家有没有本领恐慌的体会，有的干部写一篇材料东拼西凑不知所云，面对群众讲话不着边际，处理急难险重问题束手无策。因此，提升能力是始终是摆在我们面前的首要问题。当务之急是要提高三大能力：一是岗位业务能力。新的岗位、新的要求，需要我们学习的东西还很多，我们要甘当小学生，门外汉，谦虚一点、主动一点，通过学业务、学政策，尽快进入工作角色。二是组织协调能力。组织协调能力是干部必须具备的一种

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关于2020年抓党建工作情况报告2020年，xx县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党支部建设标准化促全面规范，以四抓两整治促重点提升，统筹推进基层党建工作重点任务落实见效，努力为建设数字新xx、关天节点城提供强有力的组织保证。一、坚持以政治建设为统领，充分发挥基层党建引领作用。一是着力抓党员政治理论学习。在全区范围内开展以讲领学、系统化解读，以制促学、规范化落实，以研助学实效化运用，以考赛学、常态化检测四学四化活动，编印《党员政治理论知识应知应会xx问》，共对xxxx名党员、帮扶干部进行政治理论知识测试，第四季度测试合格率达到xx%以上，形成干部理论学习新常态。二是着力抓主题教育成果巩固。建立理论学习、激励担当、教育管理、服务群众、整改落实五项机制，制定出台制度xxx项，废止不适宜制度xx项，修订完善各类制度xxx项，进一步巩固拓展了主题教育成效。三是着力抓巡视巡察问题整改。针对省委巡视及选人用人巡视发现的xx条问题，指导召开巡视专题民主生活会xx场（次），对xx个单位在全区范围内通报批评，责令x名党员干部作出书面检查，全部实现对账销号。四是着力抓党内政治生态修复。全面推行党员政治生日制度，引领党员干部重温入党誓词、重读入党志愿书、高唱国歌，开展支部书记领学《xx革命根据地史》xxx场xxxx人（次），观看红色电影、讲授红色家书等活动累计xxx场近万人（次）。五是着力抓新冠肺炎疫情防控。第一时间发出疫情防控倡议书，组建党员志愿者服务队xxx个，成立临时党组织xx个，组织xxx名党员干部进驻城区xxx个三无和老旧小区，xx个驻村工作队和xx名专职化村支书第一时间到村参与防疫。发动党员捐款xxx万元，下拨党费xx万元支持基层开展防疫，组织慰问一线表现优秀人员xxx人，慰问资金xx万元。二、坚持以制度建设为根本，健全完善基层党建工作体系。一是强化责任落实。严格落实党建责任制，始终把党建摆在全局工作的第一位，区委常委会研究党建议题xx个，区委书记调研基层党建工作xx次，召开基层党建专题会议x次，指导制定重点任务清单xx项，做到了目标、措施、责任、时限四明确。二是强化联系包抓。严格落实党支部联系点制度，实行市、区、党（工）委三级包抓制度xx名区委常委每人联系x个软弱涣散村党支部和x个社区党支部，xxx名党委委员联系党支部xxx个，实地指导xxx次，解决基层问题xxx件，以上率下推动各项工作任务落地见效。三是强化顶层设计。研究制定基层组织建设、信息报送、分类晋级等规范性指导文件xx份；尤其是研究出台《关于加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》，配套制定赋能扩权、互联互动、社区工作者队伍建设、提升组织力、党群服务中心规范化建设等x个若干措施，形成了城市基层党建x+x+x文件，为系统推进基层党建工作提供了制度遵循和方法路径。四是强化考核问责。制定基层党建工作考核办法，探索推行平时、述职、实绩、测评延伸五种考核模式，将党建在综合考核中的占比提高到xx%以上，鲜明提出两个优先（对党建工作实绩突出、党员义务履行好的干部优先评先选优、优先提拨重用）、两个不得（对党建排名靠后、党员义务履行不好的干部一律不得评先选优、不得提拨使用）的要求，做到了年度考核看党建、给予政治荣誉看党建、任用干部看党建。三、坚持以组织建设为重点，着力夯实基层党建工作基础。一是农村党建突出助推脱贫攻坚。召开脱贫攻坚问题排查清零推进会、集体约谈会和业务培训会x场（次），建立成员单位负责人周报告和乡镇驻村帮扶工作总队长月报告制度，组成x个巡回督查组联合开展督导x次，下发督查通报x期，发现纠改问题xx条。举办新选派驻村干部和新任乡村干部培训班、检视清零培训会x期，摸排调换不符合条件和因病不胜任驻村帮扶工作队员x名，调整职务倒挂驻村干部x名。二是城市党建突出为民服务。认真落实省、市委组织部1+4文件精神，将x个街道xx个社区调整为x个街道xx个社区，提出x+x工作思路，x是围绕一条主线:聚焦服务抓党建、提升党建强治理。x是突出两个关键:以构建x+x社区服务中心为载体，打造有需求找社区的服务品牌；以建立三到（干部到小区、网格到楼院、服务到居民）工作制度为抓手，打造有困难进网格的服务平台。划分网格xxx个，首次招聘专职社区工作者xx名，配备网格员xxx名、楼栋长xxx名。投资xxxx万元，建设社会治理网格化信息管理平台，实现街道社区吹哨、职能部门报道、应急中心督办的智慧城市治理机制。秉持办公场所最小化、服务场所最大化理念，建成康寿路社区家风家训馆、育才路社区城市书吧、九龙南路社区小青蛙孵化基地、东大街社区城市建设者驿站、庆州

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