2023年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料遵照《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，笔者围绕此次专题组织生活会围绕的核心议题学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功的总体要求。通过独立自学、集体学习、沟通研讨等多种形式，笔者不断深化对XXXXXX提出的以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条明确指示的理解与实践，全面吸收党的建设新理念、严谨党内政治生活的论断、党章规定、当前形势下党内政治生活的新标准、《中国共产党党支部工作条例（试行）》以及《中国共产党党员教育管理工作条例》等关键文件精神。在广泛征集各方反馈、深入与党支部成员的心灵对话基础上笔者聚焦四大领域：一是学习贯彻党的创新理论；二是提升党性修养；三是密切联系服务群众；四是履行先锋模范作用；通过这四个维度，全方位剖析存在的不足，深入追根溯源各项问题，并对照整改措施进行明晰定位。现委托汇报我方的自查情况如下所述：一、查摆的问题1.在学习贯彻党的创新理论方面。一直将学习和实施党的创新理念，尤其是XXX新时代中国特色社会主义思想与党的XX大精神视为根本的政治义务，致力于深刻领悟其精髓并坚决贯彻落实相关措施。然而，与更高的标准相比较，我们仍有差距和不足之处一是理论素养尚未深化到位。对党的创新理念的重要性认识不足，政治理论的学习往往停留于表层，未能充分领会其对具体工作指导的深远意义。例如，对XXX新时代中国特色社会主义思想的深远内涵、哲学深意、科学方法论、唯物历史观的理解仍显浅薄。学习过程中存在功利主义倾向，常以实用性为学习深度与广度的决定因素，对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的学习尚未达到深入、系统、全面的水平，常常停留在片段化碎片化、快餐式的学习上。二是知行融合效果欠佳。学以致用的结合不够紧密，缺乏主动性的规划意识，未能充分运用党的创新理论深度思考和系统规划工作，习惯性地依靠传统思维和方法推进工作进程，在指导、解决问题及推进实施方面灵活性不足，尚未做到将理论学习转化为实践应用，缺乏灵活运用新理念的实践。如在运用党的创新理论推动工作高质量进展方面，创新思维尚不够广泛，工作实际效果也未能突显。2.在提高党性修养方面。作为一名基层党员领导干部，本人始终致力于以学习强化信念，淬炼党性修养，不断增强四个意识，坚定四个自信，贯彻两个维护，确保在各个层面与以XXX同志为核心的党中央同心同德。经过深入自省，发现自身仍存在不足：一是在党性深化方面仍显浅薄。尽管能够充分理解两个确立的重大意义，努力增强四个意识，坚定四个自信，并实践两个维护，确保在思想和政治立场上与党中央同频共振，但在自我党性锤炼方面尚显不足，有时会以工作的锻炼替代党性的锻炼，未能始终以党章党规党纪为镜鉴，审视自我思想、检视个人行为。二是政治敏感性尚待提升。在日常生活和工作中，对于一些信仰逐渐涣散的情况，尤其是意识形态领域的杂声，未能充分展现出应有的警觉性、敏感性和斗争性。面对身边的一些不正之风网络上的小道消息，以及那些负面舆论，未能做到积极批驳和坚决抵制。3.在联系服务群众方面。确立并践行科学的政绩观，为领导干部从政行为提供道德指引、行动纲领及施政关键。在履职过程中，本人始终秉承民之所望，施政所向，坚持人民至上的发展理念，确保各项文书、会议、事务处理紧紧围绕人民群众的切实需求，致力于攻坚克难，解民之忧，助民之盼，以不断提升民众的满意度和幸福感。然而，在自我剖析过程中，发现尚存以下短板和不足：一是基层调研尚显浅尝辄止。尽管频繁深入基层开展调研，但关注点多倾斜于重点项目及工程，对其他较为日常但同样重要的事务投入有限。在对乡镇村干部的工作指导中虽投入较多，但在关注他们的人文关怀、思想引领上则表现不足。二是民生事业中的薄弱环节需加强。在面对群众关心的住房保障、问题楼盘解决、安置房建设等方面的热点、难点问题，思路尚需开阔，工作推进速度待加快，特别是在资金等难题的解决上，应对力度有待增强。4.在发挥先锋模范作用方面。恪守示范引领、率先垂范的原则，恪尽职守，始终将纪律作为行为的先导，坚定建立清廉意识严格遵循党风廉政建设的相关规定，恪持正直做人、踏实做事的准则，对自我实行严格的标准和要求，注重修身养性，将政治立场坚定、忠诚可靠作为为人为政的根本，贯彻严格的标准和务实的作风于日常工作的每一环节。坚守清廉自律的底线，不逾越廉政的界限，始终保持自重、自警、自省、自励，保持党员清正廉洁、公正廉明的政治品质。但与更高的要求相比，还存在不足，具体表现在：一是对干部的监督管理需要进一步加强。在分管部门的内部管理方面，虽然认为同事们党性观念较强，思想素质较高，廉政风险较低，对关键岗位的监督较为严格，但对普通岗位

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党支部班子2023年度专题组织生活会六个方面对照检查材料根据上级《关于基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，党支部认真组织党员干部学习领会XXXXXX关于党的建设的重要思想，学习XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要论述，学习《中国共产党章程》、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等，通过多种方式广泛征求了意见建议，围绕组织开展主题教育方面、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、查摆出的突出问题（一）组织开展主题教育方面。一是对理论学习的重要性认识不够深。XXXXXX说：重视理论学习和加强理论武装，是事关全局的基础性、战略性工作，也是我们党坚定理想信念、把握历史主动的根本所在。检视反省，个别班子成员对党的创新理论学习存在实用主义和形式主义倾向，对理论学习的重要性、必要性认识不到位，上级要求什么就学习什么，指定什么就学习什么，满足于完成规定动作，没有个人自选动作，进行拓展性、延伸性学习，学习上有的侧重于记记笔记、划划重点，写写心得，留下痕迹，浅尝辄止，学习上存在一定程度上的形式主义；二是对理论学习的积极性不够高。有的班子成员以日常事务性工作多、杂为由，静不下心来、沉不下身去，被动式学习多，主动学不积极，参加培训注意力不集中，撰写体会复制粘贴，专题培训没有做到既来之则安之，往深里学、往心里学、往实里学。三是学以致用上成效不够突出。还没有真正将党的创新理论的科学指引内化、转化、深化为做好政府办工作的强大力量。有的同志主动从党的创新理论中寻求指导、厘清思路不足，落实上级决策部署缺乏新思路、新方法；还有的同志对如何精准运用党的创新理论指导实践缺乏研究，与XXXXXX强调的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步还有一定差距。（二）在执行上级组织决定方面。一年来，班子成员切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，拥护两个确立，认真贯彻执行党的路线、方针、政策、决策，坚决做到在政治上、思想上、行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到认真落实省委、市委以及县委县政府的各项工作部署，时刻做到一切行动听指挥，令行禁止。但对照更高标准和要求，还存在以下差距不足：一是对意识形态领域工作的重要性认识不足，对意识形态责任制落实不够有力。认为此项工作有些务虚，这是理论家和高级干部关心的，基层的层次、站位都还不够。因而存在重业务轻意识形态工作的倾向。比如，党支部班子缺乏对思想动态的深层次研究，导致对意识形态工作抓得不紧不实，意识形态工作机制也不够完善。思想文化阵地建设和管理存在薄弱环节。二是统筹推进各项工作力度不平衡。比如，对年终政府报告起草、对来年政府重点工作安排进行调研等政府办中心工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对意识形态、工会、共青团等一般性工作则次之；对纳入办公室工作实绩考核的如党建、宣传报道工作高度重视，抓得很具体很细致，而对未细化工作实绩系统的工作，往往是差不多就行；二是面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。三是班子成员一岗双责落实不到位，责任压力传导不到位。（三）在严格组织生活方面。一是参与党支部活动不规范。支部个别党员将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上融入，甚至片面认为基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。支部有的党员领导干部对参加双重民主生活会不积极，准备不充分，发言不积极；有的习惯于在组织生活会上作指示、提要求，对支部如何开展活动和组织生活却指导不够。三是民主集中制执行得还不好。既有民主不充分，也有集中不果断的问题，特别在民主方面，有时讨论的问题事先通知较晚，留给大家事先充分思考充分准备的时间较短；有时事前沟通不充分，遇到涉及分管口的问题时，有时明显带有个人因素和个人观点；遇到麻烦事和需要处理人的时候，存在怕得罪人的思想。同时，在集中方面有思前想后、犹豫不决的现象，影响了决策质量和效率。三是有的党支部班子成员在组织生活中对同志开展批评教育进行得不深入、不彻底，不敢、不愿、不想与同志们开展真正的思想碰撞，火力不足，辣味不足、扯袖咬耳、红脸出汗不够，特别是对有的同志身上存在的明显问题和缺点没有真诚地一针见血地予以指出，犹抱琵琶半遮面，批评的、点到的往往是一些无关痛痒的小事，不能触及灵魂深处，原则性、战斗性不强。（四）

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主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料（二）根据主题教育专题组织生活会实施方案的要求，本人紧紧围绕会议主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，对照六个方面，认真检视存在的问题、深刻剖析，明确了整改措施。现做对照检查如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是在学懂、弄通XXX思想上还存在距离。虽然能够常态化制度化学习XXX思想，深刻认识到XXX思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会XXX思想同落实党中央国务院和省委省政府作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进XX工作完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。二是在常学常新党的创新理论上还有差距。对XXX思想，特别是党的XX大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得还不够深透，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通，在完整、准确、全面贯彻新发展理念上还存在差距。三是理论联系实际还不紧密。对XXX思想学习不够深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，在学用结合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的能力依然有些欠缺。比如，对XXX来X考察时提出的XX重要论述把握不够精准，辖区放管服改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。（二）政治素养方面。一是政治领悟深度不够。在坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、用XXX思想指导实践推动工作和根据时代和形势变化提高认知水平和层次、注重从实践中获得新认识、把握新规律等方面，还存在领悟深度不够的问题。二是对国之大者把握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好XX等工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在国之大者的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。三是政治执行成效不够。在坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，善于把握事物发展规律，把党中央的决策部署与当地的经济社会发展实践创造性地结合起来，不断满足人民的需求和期盼，开创发展新局面方面，虽尽心尽力，但还存在政治执行力工作效率和取得成效不够好的问题。（三）能力本领方面。一是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然班子成员都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。二是用系统观念推进工作需持续加强。系统观念是具有基础性的思想和工作方法，自己也注重用系统念思考工作、推进工作，但仔细想来，面对理论学习、宣传思想、文明建设、队伍管理等工作艰巨任务，还是没有做到十个手指弹钢琴，工作中存在顾此失彼、畸轻畸重的问题。比如，在统筹当前和长远方面，如何适度超前谋划宣传思想工作，投入的精力还不多，推动的力度还不够大。三是是防范化解风险认识不足。对新时期XX领域的严峻性、复杂性、隐蔽性和全面抓好风险防范化解工作认识不足。开展工作中存在厚此薄彼的情况，往往将主要精力放在防范化解网络舆情、宗教渗透等方面，对文艺阵地等领域的关注度低，防范风险的认识不到位。（四）担当作为方面。一是主动服务群众理念有所欠缺。靠前服务意识不强，习惯等着群众反映意见。比如，主动到反映问题农户家里的时间和次数不多，为群众排忧解难、想办法解难题不够，调查研究的成效不佳。二是对重点领域风险的预见性不够强、先手不够足。比如在安全生产工作方面，虽然全年始终保持高压严管态势，健全体制机制，强化监管措施，安全生产形势整体稳定，但是仍然发生了爆炸事故，上级就此对我市进行了约谈，影响恶劣，教训沉痛。这说明我们在抓安全生产上还存在不严不细的问题，风险隐患排查整治还不彻底。三是勇于担当作为推进高质量发展还有待提升。面对新时代政协工作的新任务、新要求、新挑战，敢于担当、敢闯敢试的勇气不够足，一些工作只求过得去，不求干得好，有的认为推进经济社会发展是上级单位的主要任务，因此抓工作的标准不高、要求不高。（五）工作作风方面。一是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。二是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如

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某镇党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料2023年度，在全镇主题教育专题组织生活会上，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功的要求，聚焦学习贯彻党的创新理论情况、党性修养提高情况、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用情况四个方面，梳理归纳出6个方面8条问题，制定了整改措施，进行了全面落实。目前已经全部整改完成。现将个人对照检查材料汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是学习抱有差不多的心态。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的一项重要的政治任务来抓，但主动钻研、细心思考、深度掌握的功力不够，对是什么、干什么、怎么干缺乏深刻的解读，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作缺乏持续性，久久为功、常抓不懈的忍耐力和支撑力不足，学习的积极性和主动性不足，满足于凑合应付和蒙混过关的思想，理论学习存在片面性、粗浅化、朦胧感，需要在思想上入心、精神上走心、学习上上心。二是分析存在肤浅化的问题。虽然对全镇安排的学习任务雷打不动地贯彻执行，但学习不善思考，不求甚解，追根朔源的、寻根问底的治学精神不强，为什么学怎样学好为谁而学的探索揭秘不够，没有完全吃透理解，深层次含义的剖析不够，未能达到入脑入心、学深悟透、融会贯通的境界。三是学用结合存在两张皮现象。对党的创新理论和各项方针政策的学能够尽心尽力地抓好落实，但感悟不深，理解不强，运用不好，有时候存在变通、走样、落空的现象，坚持问题导向、目标导向、结果导向的标准和质量不高。需要在弥补短板弱项、强化整改落实、打造特色亮点上下功夫，努力做上级决策部署的衷心拥护者和坚定执行者。（二）党性修养提高情况。一是政治修养的免疫力不强。虽然能够按照党员的标准，履行党员义务，提高政治站位，但对照守初心、担使命、找差距、抓落实的政治体检要求，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当不够，透析自己，直面病灶的思想意识不强，开展批评与自我批评不经常，自我剖析不能做到见人见事，有时候担当老好人，未能真正达到咬耳扯袖、红脸出汗的功效。二是党性修养的总阀门没有拧紧。对世界观、人生观、价值观的塑造不够成型，缺乏干一行精一行、缺什么补什么的修养，自觉向书本学、虚心向前辈学、主动向实践学的功力没有达到至高的境界。运用学习成果指导工作实践，准确分析研判形势，更新思想观念存在一定的短板和软肋，不能真正做到精神上不缺钙，信仰上不失魂。（三）联系服务群众情况。一是走访群众不深入。由于长期在乡镇工作，面对工作琐碎、任务多、压力大的现状，逐渐形成官僚主义作风和衙门习气，不能真正地沉下身子，接地气地入户走访，主动服务群众。了解全镇人口情况、楼栋院落分布情况、居住情况不够实不够细，走马观花、蜻蜓点水，致使与群众之间的关系不深厚，缺乏真挚的情感，居民群众的诉求表达不畅，使群众没有归属感和认同感。二是服务群众不到位。虽然在乡镇工作，对做好群众工作有一定的信心和经验，但降低了自己的标准和要求，对关乎群众利益的急难愁盼问题，协调联动不足、办法实施不强、作用发挥不够。在破解群众关心的堵点难点问题，网格化责任落实不强，措施实施不力，明显存在着本领恐慌和能力恐慌，导致为民服务工作推进缓慢、效果不明显。发挥表率作用、强化服务效能、破解瓶颈难题的勇气和魄力有待于进一步加强。（四）发挥先锋模范作用情况。一是工作拈轻怕重。作为一名党员，先锋模范作用发挥不强，抗压力、顶风险、破难题的魄力和勇气不佳，对吃不准、担风险的事，不敢挺身而出、不敢亮剑争锋、不敢动真碰硬，缺乏敢于敢当、敢于负责的勇气。对XX镇综治维稳、大气污染、林草防火等的一些打基础、利长远、见效慢的工作，缺乏久久为功、常抓不懈的跟踪问效和督导督导落实。二是工作畏首畏尾。平时的工作中，对于自己擅长和熟练的工作，能够做到游刃有余，兢兢业业，对于自己不擅长的领域，定位不高，目标不明，任务不细，缺乏攻坚克难的钉钉子精神。平时与辖区企业的沟通交流少，企地攻坚的常态化机制不健全，在协调具体问题上，协调沟通存在一定的难度，缺乏主动担当、跟踪落实、一抓到底的精神。比如：在推进全域无垃圾工作中，配套设施不健全，抓经常、经常抓的长效机制没有形成，致使工作迟迟打不开局面，二、存在问题的原因剖析（一）理论学习的动力衰减。对理论学习抓而不紧、抓而不实、抓而不强，仅仅为了满足完成XX镇规定的各项学习任务，存在过关思想和应付态度。由于这种偏颇的认识，对理论学习的重视程度不高，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏主动性和积极性，奋发有为的探索精神和积极精神匮乏，在深钻细研、学深悟透和学以致用方面的功力发挥的不够。主要原因是理论学习虚化、精神追求弱化、理想信念淡化，导致思想觉悟滑坡，世界观、人生

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普通党员干部2023年度专题组织生活会个人发言提纲按照各级本次专题组织生活会的通知要求，我认真学习《党章》《XX专题摘编》《XX著作选读》等重点章节，学习XXXXXX关于加强和改进统一战线工作的重要论述和重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习抓得不紧、不实。对理论学习思想上重视不够，认为自己仅仅是一名普通党员，对理论知识作一般了解就行了，没有必要深入下去研究，难以静下心来学习。泛泛地看一看、抄一抄，上级抓得紧了就读一读，要检查笔记了就补一补，没有深入研究分析、入脑入心，仅仅把XX当成一项任务来完成，导致学习效果大打折扣。二是理论学习不深入、不全面。第二批XX启动以来，本人能够根据支部的安排开展各种常规性学习，但是由于学习时间少，只是看看一些重点章节，记录一下重点词句，没有对相关内容进行深入学习，更没有联系工作实际进行深入思考。学习方式也相对单一，除参加集体学习外，个人自学只是围绕书本展开相关理论学习，很少借助新媒体、云端党课、互联网等方式方法学习。比如，登陆学习强国观看相关内容教育片，浏览微信公众号推送的相关文章等。三是理论联系实际不够，学用两张皮。只是浅尝辄止的表面理解，没有触及内里的深层次思考和分析，没有做到知行合一、学用结合，不善于用新思想中蕴含的观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，距学懂弄通做实的要求还有差距。（二）在提高党性修养方面。一是党性锤炼不够。自认为受党教育多年，基本政治觉悟还是有的，在平时工作和生活中，总是以为自己党性观念没有问题，自觉不自觉地放松党性锻炼，有时参加党内生活不严格、不主动，党章党纪常挂在嘴边，但多数用来比量别人，拿来量自己的时候不多，不能经常自省，积极改造自己的主观世界，提高自己的政治觉悟和思想观念。二是斗争精神不强。认为政治风险离自己很远，对网络上存在一些谣言，辨别力和洞察力不够，虽然能够做到不信谣、不传谣，但只潜水不冒泡，对于一些错误言论，事不关己高高挂起，没有及时发表自己的意见，传播主流声音，做到以理服人。三是大局意识不强。比较注重眼前事项，喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作，不愿做利长远、打基础的事，重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的小九九。（三）在联系服务群众方面。一是服务意识不强。在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对联系群众的生产生活考虑不周，对群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。二是缺乏责任担当。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。有时处理一些复杂问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得矛盾聚焦、解决不易，处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象；有安于现状、求稳怕乱思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。三是创新意识不足。思想上固步自封、工作方式老化，不敢突破传统和经验的束缚，遇到无章可循的事情，怕失误、怕违规、怕越位、怕背包袱，有这样或那样的顾虑，把责任推给领导，信奉只要不出事，宁愿不做事，造成该负责的不敢大胆负，该干的事不能大胆干。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是表率作用有欠缺。先锋模范作用发挥不够，带头意识不强。由于各项工作相对繁杂，同志们加班加点是家常便饭。自己由于家庭方面的原因，没有同大家一起奋战，没有发挥应有的表率作用。工作中，对有些难以处理和解决的问题，需要多方协作和配合，自己没有主动与相关科室协调沟通，欠缺党员日常时候看得出来，关键时候站得出来的勇气。二是开拓进取精神不强。存在安于现状的思想，满足于过得去、跟得上，说话办事过于谨慎，遇到困难和问题往往等待领导的进一步指示，徘徊不定，害怕承担责任，缺少一种大胆泼辣、敢说敢做、雷厉风行的作风。三是自我要求不够严格。虽然在大的方面能够加强自律，注重自身形象，但在一些自认为小节的问题上有时有所忽略。比如盲目攀比思想有所滋长，在吃住行方面追求与身份地位相称，还存在讲面子、讲排场的现象，虽然是自掏腰包，但反映的是自我要求的不严。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。政治上的清醒来源于理论上的深刻从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。由于自己学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用马列主义的立场和观点分析问

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某县税务局党员2023年度主题教育专题组织生活会党员个人对照检查材料第二批XX开展以来，我牢牢把握学思想、强党性、重实践建新功的总要求，自觉用XX凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。根据XX工作安排，结合此次专题组织生活会主题，通过自己找、他人提等方式广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将自己一年来的工作思想表现自我剖析如下一、对照检查剖析情况（一）学习贯彻党的创新理论方面通过开展专题教育，在深入学习贯彻XXXXXX重要讲话、重要指示批示精神中，自己逐步深刻认识到作为一名支部纪检兼宣传委员的特殊使命、重大责任，也深刻认识到在理论学习中存在三个方面的差距：一是深入性主动性方面有差距。参加理论学习的态度不够积极主动，学深学透的主动意识不强在学深悟透上还有差距。对XX，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解蕴藏在其中的精髓要义，不能做到全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底。二是全面性系统性方面有差距。特别是对专业知识有片面性的认识，作为支部宣传委员对搞好支部宣传工作，办好支部的宣传阵地认识不够清醒，作为支部纪检委员对抓好党支部的作风建设、做好经常性的党性党风党纪教育工作思路还不够清晰。三是活学活用方面有差距。没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定，把理想信念、促进发展的要求做得不够，在追求信仰的道路上，往往显得担当精神不够，脑中欠策、手中欠招、困难面前欠办法。（二）党性修养提高方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在两个方面差距：一是锤炼党性修养的自觉性不够。在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与区局、分局领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距。从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉地躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）联系服务群众方面联系服务群众，要从心从情开始。只有主动积极地联系群众才能更好地了解群众需求，和群众打成一片，从而真正提高工作本领。但检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，我还存在两点差距。一是联系群众不够密切。缺乏一张蓝图干到底的韧劲，和纳税人缴费人沟通不密切、不够深入，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。了解纳税人缴费人困难和诉求不够全面深入，掌握情况不够及时、深入、完整，导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。二是在服务群众上有短板。服务纳税人缴费人不够主动。坐等上门多、主动问需少，对各方面反馈意见建议，重部署、轻问效，工作落实效果大打折扣。有的时候服务用语不规范，非工作日期间因为带小孩等原因，工作咨询电话、微信回得不及时。（四）发挥先锋模范作用方面在发挥党员先锋模范作用上自己能够坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，切实改进工作作风，但对照立足岗位履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来看还存在两个方面的差距：一是干事创业热情不高。存在安于现状、按部就班的陈旧观念一定程度上存在多一事不如少一事的求稳怕乱思想。工作锐气、劲头有所减弱，存在松劲、精神懈怠现象，工作标准只求过得去，不求过得硬。二是廉洁自律意识有待增强。工作生活中对纪律底线盯得比较多，没有认识到纪律和规矩只是对党员最低要求，平时在个人消费、出行标准方面与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定差距。二、产生问题的原因分析（一）从思想方面剖析问题根源。主观上有急用现学的想法工作和学习的关系处理得不够好，导致学深悟透、学以致用、推动贯彻落实方面存在不足；在言行上能够时刻按照党章党规要求自己，但有时在思想上对党章党规的理解和把握还不够全面、深入、透彻，还不能完全把党性原则要求转化为自己的情感、意志和自觉行动。（二）从政治方面剖析问题根源。能够树牢

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某县税务局党员2023年度专题组织生活会党员个人对照检查材料（四个方面）第二批主题教育开展以来，我牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。根据工作安排，结合此次专题组织生活会主题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将自己一年来的工作思想表现自我剖析如下：一、对照检查剖析情况（一）学习贯彻党的创新理论方面通过开展专题教育，在深入学习贯彻XXXXXX重要讲话、重要指示批示精神中，自己逐步深刻认识到作为一名支部纪检兼宣传委员的特殊使命、重大责任，也深刻认识到在理论学习中存在三个方面的差距：一是深入性主动性方面有差距。参加理论学习的态度不够积极主动，学深学透的主动意识不强在学深悟透上还有差距。对XXX新时代中国特色社会主义思想，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解蕴藏在其中的精髓要义，不能做到全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底。二是全面性系统性方面有差距。特别是对专业知识有片面性的认识，作为支部宣传委员对搞好支部宣传工作，办好支部的宣传阵地认识不够清醒，作为支部纪检委员对抓好党支部的作风建设、做好经常性的党性党风党纪教育工作思路还不够清晰。三是活学活用方面有差距。没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定，把理想信念、促进发展的要求做得不够，在追求信仰的道路上，往往显得担当精神不够，脑中欠策、手中欠招、困难面前欠办法。（二）党性修养提高方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在两个方面差距：一是锤炼党性修养的自觉性不够。在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与区局、分局领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距。从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉地躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）联系服务群众方面联系服务群众，要从心从情开始。只有主动积极地联系群众，才能更好地了解群众需求，和群众打成一片，从而真正提高工作本领。但检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，我还存在两点差距。一是联系群众不够密切。缺乏一张蓝图干到底的韧劲，和纳税人缴费人沟通不密切、不够深入，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。了解纳税人缴费人困难和诉求不够全面深入，掌握情况不够及时、深入、完整，导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。二是在服务群众上有短板。服务纳税人缴费人不够主动。坐等上门多、主动问需少，对各方面反馈意见建议，重部署、轻问效，工作落实效果大打折扣。有的时候服务用语不规范，非工作日期间因为带小孩等原因，工作咨询电话、微信回得不及时。（四）发挥先锋模范作用方面在发挥党员先锋模范作用上自己能够坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，切实改进工作作风，但对照立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来看还存在两个方面的差距：一是干事创业热情不高。存在安于现状、按部就班的陈旧观念，一定程度上存在多一事不如少一事的求稳怕乱思想。工作锐气、劲头有所减弱，存在松劲、精神懈怠现象，工作标准只求过得去，不求过得硬。二是廉洁自律意识有待增强。工作生活中对纪律底线盯得比较多，没有认识到纪律和规矩只是对党员最低要求，平时在个人消费、出行标准方面与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定差距。二、产生问题的原因分析（一）从思想方面剖析问题根源。主观上有急用现学的想法，工作和学习的关系处理得不够好，导致学深悟透、学以致用、推动贯彻落实方面存在不足；在言行上能够时刻按照党章党规要求自己，但有时在思想上对党章党规的理解和把握还不够全面、深入、透彻，还不能完全把党性原则要

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工会主题教育组织生活会对照检查材料本次民主生活会的主题是：学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，通过开展批评和自我批评，检视问题抓好整改，推动形成统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。会前，党支部班子深入开展理论学习和谈心交流，以直面问题的勇气和刀刃向内的决心，认真查摆和检视问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现在，我代表党支部班子作对照检视，请各位领导和同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）执行上级组织决定方面：一是存在本位主义现象，片面地认为中央的决策部署是管全局、管长远，在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，认为基层干部干好本职工作，政治纪律和政治规矩不踩红线，与党中央保持步调一致就行，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致。二是存在实用主义现象，对上级党支部的决议决定选择性执行，于己有利的则能雷厉风行地去落实，于己不利的则按部就班地去应付。三是存在自由主义现象，部分干部对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党支部汇报。（二）严格组织生活方面：一是党组织生活开展不规范。存在闲时抓在手上，忙时放在一旁的现象，组织生活时间和效果得不到保障，党员活动也开展得比较少，只能勉强完成上级的规定动作，很少有自选动作。例如，自党支部成立以来，党员大会仅按要求召开3次，组织生活会仅开展1次，支部书记仅上了2次党课。另外，党员大会、组织生活会和支部书记上党课也存在程序不规范、会风不严肃等问题。二是组织生活不够严肃认真。如自我批评不深刻，停留在事实和具体工作，没有进一步深挖思想根源；批评其他同志时不够严肃、认真；上级党组织或者领导干部征求意见建议时，大部分人存在多一事不如少一事的思想，有的认为提了也白提，不如不提等等。还存在会前谈心谈话不到位，尤其是普通党员之间很少就组织生活会专门进行谈心，以至于在批评时有顾虑；以书面代替当面批评与自我批评，没有达到红红脸、出出汗的效果；会后整改不到位，年年自查年年整改等问题。（三）加强党员教育管理方面：一是党员管理不够严格。区总工会领导班子多是从本单位业务工作角度出发开展工作，忽视了党务知识的学习和党务工作部署；也没有按时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，不能坚持抓好党内各项制度的检查和落实，导致整体工作推进效果不明显。部分党员干部政治敏锐性不强、党建意识淡化，对党建工作的思想认识不足、重视程度不够。例如，在开展党员干部双报到、双服务工作中，没有突出工会特色，开展的都是区委区政府统一安排的文明城市创建等。二是党员教育效果不显著。党员教育工作的计划性针对性不强，临时安排多，系统教育少；也存在教育内容与工作实际相脱离，方式方法缺乏创新，教育模式较为单一，有的满足于学学文件、听听报告、抄抄笔记、画画重点，停留在表面的多，深入实际的少，难以取得预期的教育目的和效果。例如，党组织成立以来，还没有组织党员干部参观过红色教育基地，也没观看过红色电影。（四）联系服务群众方面：一是非公企业工会组织作用发挥不明显。在工会组织建设方面，近年来，虽然在建会数量上取得了一些成绩，但从建会质量上来看，由于突击性、阶段性地建会，造成部分基层工会组织建设并不规范，特别是一些小微企业、非公企业。部分非公企业管理层对工会工作重视程度不够，企业主要精力在抓生产，大部分工会干部都是兼职，对工会工作力不从心，工作积极性不高，加上区总工会对基层工会干部缺乏业务知识培训，导致其业务能力不强，特别是依法维权的能力有限，工会作用发挥不明显。二是职工书屋建设工会特色不突出。在职工书屋建设方面，职工书屋建设进程缓慢，总体数量不多，仅有12家，质量也不够高。已建成的职工书屋多集中在社区工会（10家），依托的是社区图书室，藏书多以政治理论、名著、小说、散文等为主，没有突出职工特色。企业职工书屋数量偏少，过度追求职工书屋示范点荣誉，忽视企业实际，对书屋面积、藏书量不达标的企业职工书屋扶持力度少，忽视职工技能提升的实际需求，职工技能提升类书籍不多。三是忽视职工文化阵地建设。近年来，把主要精力集中在基层工会组织规范化建设上，缺乏对文化阵地的建设，尤其是对机关事业单位工会文化建设关注度不高，职工文化生活匮乏。目前，本级建设的区级职工文化活动场所，只有1个职工活动中心，距离远、上下楼不便。机关事业单位工会由于经费不足，也很少开展职工活动。四是职工就业服务效果不理想

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专题组织生活会个人对照检视材料按照XX主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了XXX新时代中国特色社会主义思想，认真研读了XXXXXX关于党的建设的重要思想，学习XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示精神，重点围绕方案中明确的6个方面突出问题特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习主动性不足。在工作中经常满足于完成规定动作，存在着集中学习多、个人学习少、抄写笔记多，思考分析少的情况，存在零散式、碎片化学习的问题，对于自己需要学什么、怎么学、何时学缺乏明确的计划。二是理论学习的深度不够。在领会XXX新时代中国特色社会主义思想的精神实质方面还缺乏深入思考的自觉性，对于基本理论、基本原理知其然不知其所以然，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没有起到理论指导实践的应有效果，在遇到问题时不能灵活运用党的创新理论指导工作。三是宣传阐释能力不高。作为一名党建工作人员，由于自己理论学的不深不透，导致在理论学习的计划和组织中，出现系统性、全面性、深刻性不足的问题，灌输式宣讲居多，难以真正引起大家的思考和共鸣。（二）政治素质方面主要是政治素质离党中央和习XXX的要求还有差距。虽然对XXXX领域斗争的长期性、艰巨性和复杂性有较为深刻的认识，但是因为工作繁重以及生活琐事的影响，现在关注时事较少，多半是通过抖音、微信进行一些片段性了解，对政治思维和政治素质提升较慢，自身把握形势、预见预判的政治敏锐性需要加强，对社会上存在的一些隐形斗争和变异问题，缺乏防微杜渐的警惕警觉，对于低级红高级黑问题的敏锐性、斗争性不足。（三）能力本领方面一是业务水平还需要提高。随着近几年形势发展，不论是党建还是XXXX业务工作都面临新形势、新需求，目前自身在这两者上的业务能力已经有所欠缺，面对新问题，提出新办法的能力不足，和高质量发展的要求还有差距。二是统筹能力还需要加强。今年以来，在党建工作和文字工作之余，有XXXX专项、XXXX专项和XXXX专项，期间还穿插安全生产、风险排查以及其他工作，任务千头万绪，一些党建上的工作谋划了很久一直在往后推，自身在统筹协调上的能力还有不足。（四）担当作为方面主要是创新进取的意识和主动性、积极性不足。党建工作政治性要求极高，工作方式方法创新上要高度注意政治方向问题，在这方面自己一是缺乏创新突破的能力素养，思路和想法不够多另一方面也存在求稳怕乱的心态，没有跳出固定模式和路径依赖。（五）工作作风方面主要是拼搏意识有所欠缺。虽然有日常工作比较繁重的因素但是自身也存在奋斗、拼搏劲头有所下降的问题，在工作和生活中，遇到困难会有退缩、畏难的情绪，遇到艰苦、辛劳会有偷懒懈怠的想法，革命加拼命、苦干加实干的精神不足。（五）廉洁自律方面主要是严于律己和严于律人上还做的不好。在严于律己方面能够确保自己不触碰红线、底线，但是在一些细节方面要求还不够严，比如着装、言谈、制度执行等方面，还有些放松要求。在严于律人方面，动真碰硬思想还不够坚决，看到一些不好的现象和问题，拉衣扯袖做的还不好，红脸出汗更少。二、问题原因剖析一是在理论学习上存在懒散情况。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，缺乏进一步强化理论学习的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。二是对能力本领的恐慌程度不足。在工作中，经常会遇到方式方法比较陈旧的情形，虽然能认识到新形势下会有新的需求，需要有新的变化，但是思维上存在惯性、依赖甚至懒惰，总想着先用老办法应付一阵子，归根结底还是精神有所懈怠。三是对自身要求的还不够严格。有时候会认为自己是一名老党员，而且从事党建工作，思想觉悟已经挺高的了，从而忽视了党性的再锤炼，再磨砺，有时候会忘记党员的先锋模范作用，将自己混同于一般群众，在工作中没有始终坚持高标准、严要求。三、下一步整改措施（一）学习上再深化，不断打牢理论武装。我将坚持学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想，准确把握蕴含其中的立场观点方法，不断深化思想认识、大力弘扬优良学风，端正学习态度全面增强理论学习的自觉性和主动性，要按照干什么学什么、缺什么补什么原则，重点学习把握XXX法治思想、总体国家安全观、XXXXXX关于新时代XX工作的重要论述等内容，努力在以学铸魂、以学增智

上传时间：2023-09-01 页数：6

区委领导班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料为确保2023年度主题教育专题民主生活会的成功举办，区委班子精心布局、仔细设计，对民主生活会的各个环节、各项步骤进行了深入研究和策划，保证思想深度、认识准确、学习全面。我们深入学习和理解XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX的最新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和生活实际，借助谈心谈话、征求意见、问卷调查等方式，围绕理论学习、政治素质、能力素质、责任担当、工作作风、廉洁自律六大方面，深入寻找存在问题、严谨分析问题根源、全局规划整改措施。现在，我们将自查自纠的情况报告如下一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是深入学习、理解透彻的方法掌握不足。对于XXX新时代中国特色社会主义思想的内涵、核心意义和实践意义，区委班子成员的理解不够全面、深入，分析不够透彻没有按照深入理解、实事求是、细致入微的要求，由点及面、由表及里地进行理解和领悟。学习过程中，存在抓而不实、抓而不强、抓而不细的现象，学习方式过于浅层和节奏化，缺乏深度探索、系统理解和全面把握，导致学习质量和层次较低，学习效果不理想，尚未真正做到深入学习、理解并实践。二是在将理论指导实践方面的技能掌握不充分。区委班子在运用XXX新时代中国特色社会主义思想的新理念、新理论和新观点，指导全区工作发展上出现难题和缺点，对全区发展的方向和主流，缺乏全面策划和分析研究，缺乏宏观瞻望的政治格局和全局掌控的思考对策，导致战略思维不明晰、发展手段不有力、工作方向不清晰，理论学习与全区发展的衔接不够紧凑，推进工作滞后，发展速度缓慢，理论和实践的深度融合能力需要进一步提高。（二）政治素质方面。一是政治视野有待提升。区委班子的政治站位尚待提高，缺乏宏大的政治视角和辽阔的政治视野，对区域发展的总体战略和宏观路径规划不足、视野不广、分析不深定位不精准，政治执行力和政治判断力有待强化。在创新思维与全区重点工作的融会贯通上尚存在差距，全局统筹、总揽全景的驾驭能力需要进一步增强。例如：区域规划的构想虽然独特，但思考方式较为宽泛、片面，缺乏实质性的落地，仍旧沿用传统的思维模式，缺乏全局的政治视野和前瞻性的策略。二是工作标准有待提高。区委班子虽然能聚焦共识、共同规划发展大局，但在执行落地的标准上不够严格、执行力不够强，推动全区各项事业高质量发展的视角不够高、思路不够开阔，缺乏远瞻性的政治眼光和决断难题的政治担当。在谋划和推进工作中，过于依赖上级的任务指令，而缺乏从全区长远发展和民众需求出发的主动性，存在应对式的工作现象，过度依赖成规模式、模仿他人、照搬模式的困扰，思维不够跳脱，规划不够长远，全区的优势和潜力没有被充分挖掘和展现。例如：在面对新形势新常态时，对于借助主导产业推动发展、解决发展难题、提升产业发展等问题思考不够深入，缺乏具有推动力和竞争力的品牌项目和服务民众的新措施，工作推进的步伐并未有效加快。现代化、规模化和集约化的管理机制仍不够完善，城市面貌的全面改造尚未完成，班子成员的团结意识和战斗力不足，创新和突破意识不强，政治素养有待于进一步提升。（三）能力本领方面。面对种种风险和挑战，班子成员固然齐心协力、怀抱雄图壮志，然而在危机面前，尚存的知识焦虑和能力焦虑未能得到有效解决，依旧存在于安于现状、守旧不前的轨迹之中，突破创新的意识不足。当遭遇复杂情况和深层矛盾时扛压进取、克难奋斗的勇气不足，创新突破的力度不够，争先进位的积极性有所欠缺。在面对风险挑战时，有必要静心审视，准确洞察、科学应对、积极变通，用创新思路推进转型发展的能力亟需加强。例如，在推进产业多元化的进程中，缺少对未来发展的综合掌控和全局预判，面对困境缺少成熟的应对经验和有效策略，对新出现的问题和矛盾，表现出观念守旧、创新不足的态势（四）担当作为方面。一是服务群众的意识需深化。区委班子虽承诺以人民为中心，但在思想解放、观念转变、责任担当的实际执行中不尽人意，致使在推进区域高质量发展、促进社会和谐时，表现出顾虑重重、畏难怯行的态度，存在推责、畏错、怕麻烦的现象，习惯于套路化作业，形式主义倾向尚未根除。针对民众的迫切需求，经常出现责任心和担当意识不足，亟须加快解决制约改革发展的关键难题。在服务民众的工作中，未能全心投入，深入基层、扎实工作、精细落实放管服政策的力度不足，效率有待提高，依然倚赖于经验主义和教条主义，民众在服务中的瓶颈和障碍未能彻底消除。二是服务群众的实际担当需加强。班子成员未能充分站在群众立场深入问题、主动作为，将民众的所急所盼转化为自身的工作重心，有时展现出推诿扯皮、相互卸责互相推脱的不良现象。举例来说，新年伊始设立的项目团队，虽推行保姆式服务，却有10个项目初期手续办理迟缓、跟进不力，影响了工程进度，甚至停滞不前，导致整体在市级评比中落后，这反映了班子成员在面对难

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领导班子第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料依照省市委对2023年度专题民主生活会的集体部署，我们县委领导班子坚持严、实、细的准则，全方位、深层次、系统性地研读XXX新时代中国特色社会主义思想以及XXXXXX的系列重要讲话精神等。在此基础上，我们紧密结合思想、工作和生活实际，深度进行谈心谈话，广度收集意见和建议，专注于六个方面的主题，审视存在的问题，深入剖析其原因，制定改正方案，最终形成了对照查阅资料。以下是我们的对照查阅。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的深度不足。虽然我们县委班子能够规范执行上级的部署和要求，做到学习的连续性和稳定性，但学习的深度和广度有待提升，往往停留在浅显、简略概括的阶段，距离深度理解、全面领悟、学以致用的目标还有一定的距离。对XXX新时代中国特色社会主义思想的重要内涵、核心要义的理解和掌握不够深入，在融会贯通、举一反三上存在明显的不足。在从XXX新时代中国特色社会主义思想中吸取经验、确定方向、坚定立场，以及审时度势、寻找规律、创新突破上还存在一定的空白。二是理论联系实际的整合不够。尽管我们县委领导班子能够严格遵循上级的要求，执行规定的行动，但往往只是表面应付，学习的深度和感悟都不够深入，理解的深度也有待加强导致学习与实践的紧密联系没有完全建立，科学理论指导实践存在断层和不平滑，没有将学习成果转化为调整结构、转变方式、换取动能的具体措施和手段，还存在学习与实践之间的贴合不够紧密的问题。（二）政治素质方面。一是政治信仰的坚定度不足。全县班子成员对于信仰的理解较为肤浅，没有提升到应有的政治境界，缺少信仰的驱动力和支持力。对于意识形态领域斗争的严重性、复杂性以及隐秘性的理解不够深刻，对危机意识不足，管理意识形态阵地的能力需要进一步增强，对网络舆情的及时应对和处置能力还不够专业。二是政治素质的扎实程度不足。尽管我们在提升政治地位、提高政治素养和增强服务效能上做出了努力，但对全县发展的整体布局和战略思考的分析研究还不够深入，缺乏远见卓识的政治视野，面对研究部署、分析研判和积极思考方面的问题时无法有效解决，贯彻和融合的力度和程度不足，需要保持政治定力，强化决策执行，提升思想觉悟，不断增强四个意识，坚定四个自信、做到两个维护。（三）担当作为方面。一是民本思想的深植不够。总的来看县委班子成员有较强的能力和较高的素质，敬业奉献，能胜任全县各项工作。然而，对于一些重要工作的统筹处理、协调联动以及效果跟踪存在不足和盲区，习于以会议决策、办公室规划，电话远程指挥。有时将工作压力下放给各部门，主动担当、亲自参与的意愿不足，后续的监督检查和效果询问存在形式主义倾向。对于民众关切的难题和阻碍，主动关注的意识不够，执行职责的决心不强，往往用开会、打电话、发微信替代亲近民众的家访，导致处理民众工作存在隔阂效应，对群众的关心帮扶不够，需要将民众的心中事当作重心事来对待，用心用情用力解决民众的急难问题，民生福祉的提升不够明显。县委领导班子能远视前瞻、全局思考，能客观评价全县发展的潜力和优势，同时也能看到存在的不足和瓶颈，但在对全县发展走势的分析研判全局统筹、利弊权衡方面，能力有所欠缺，对于如何破解供需不平衡、产业结构不合理、创新能力不足、责任未能落实等瓶颈问题，主攻方向不明确、整体思维不宽广、创新举措不务实。在改善民生福祉、加强民生保障和破解瓶颈问题的能力上需进一步加强。（四）能力本领方面。一是统筹协调能力有待提高。尽管县委班子成员能够尽职尽责地完成各自的工作，展现了事必躬亲和亲力亲为的精神，但领导班子的模范作用发挥不足，未能充分发挥自身的潜力和优势，对精准、精细、精确的要求理解不够深刻全局统筹、协调各方的能力有所欠缺。在主动配合、调用各方资源、回应民众关切等方面，缺乏科学的统筹方法，处理问题的能力需要提高，解决难题的动力不足，班子成员作为主心骨的作用未能完全发挥出来，团结一心、争先创优、全局统筹的责任感需要进一步加强。二是面对困难的勇气和决心不足。县委班子成员虽然能提高政治站位，审时度势，凝聚力量，并按照全县一线五支撑的发展战略和总体布局，全面推进经济发展、社会保障、民生服务等工作，但对全县经济发展的统筹思想欠缺，面对一系列瓶颈难题，缺乏深入的分析研判和深度思考，无法融会贯通，适应能力有待提高，大局意识和整体思维也需要进一步培养。例如，在推进全县项目建设、扩大招商引资和破解民生难题等方面，缺乏决心和勇气，缺乏坚决和果断，需要克服心理恐慌，保持备战的姿态，发扬勇于拼搏的精神，提振信心，坚持不懈，不断提高处理急难险重问题的能力和水平。（五）工作作风方面。县委领导班子虽能将全面从严治党的任务牢记在心、落实在行，但在严抓作风、执行主体责任等方面的意识强度不够，从严治党的工作更多地停留在

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主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（三）根据党支部安排，我认真围绕本次组织生活会主题，深入学习党的XX大报告、党章、XXX系列重要讲话精神、主题教育制定读物等，在筑牢思想根基的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照XXX的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作实际，从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、对照查摆突出问题（一）理论学习方面一是学习不够系统深入。在学习贯彻党的XX大精神上，虽然自学了好多遍，但总感觉在学懂、弄通、做实上还有一些差距，对党的理论和路线方针，特别是对XXX关于XXXX工作的重要指示批示精神钻研的不够深、不够透，深入思考还不够多，学习上的深度和广度不够。二是学习的自觉性不够高。往往把以干代学当成了挡箭牌，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松精神层面的追求。（二）政治素质方面一是政治敏锐性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，在政治上的明白人方面做得不够。二是政治监督能力不够强。对国有企业纪检监察机构的职能定位、作用发挥等理解把握的不深入，抓具体业务工作落实多，在监督贯彻落实XXX重要指示批示精神和党中央重要决策部署上缺乏快速反应的能力。（三）能力本领方面一是监督执纪执法水平不高。对国企纪检监察干部在新时代新征程的新使命新任务理解不深，对监督保障集团XXXXX、XXXXXX等重点工作任务贯彻落实方面，不知道从何处着手，不知道怎么循序渐进地开展工作。二是运用纪法能力有待提高。学习纪检监察业务知识的积极性主动性不够高，造成对纪法条文、程序规定、文书规范、证据标准等基本知识掌握不够好，应知应会知识掌握不牢固。（四）担当作为方面一是创新精神还不强。对国有企业纪检监察工作该如何干把握得还不够好，还存在生搬硬套机关纪检监察工作做法的经验主义问题，创新精神不足。工作标准还不够高，对省纪委、集团党委交办的工作，只满足于按时完成，缺乏事争一流的意识。二是斗争能力还不足。自己很多时候做不到敢字的要求，在工作中存在好人主义思想，坚持原则不够，对于纪检业务之外的其他工作，多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。（五）工作作风方面一是政绩观有所偏差。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。二是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，存在自信心不足、做事瞻前顾后等问题，尤其是在面对困难的时候，不能勇于迎难而上，缺少攻坚克难的勇气。（六）廉洁自律方面一是勤俭节约意识有所淡化。在传承党的优良传统作风上还有差距，真抓实干的作风有所弱化，勤俭节约、艰苦朴素的意识有所淡化，有时存在苛求文件美观而没有双面或缩小字体打印。二是自警自省不够经常主动。自认为是纪检监察干部，天然能够拒腐防变，在开展经常性的自警自省方面有所松懈，对高压态势下不正之风和腐败问题呈现的新趋势、新特点，研究分析不够。二、产生问题原因分析（一）政治理论学习不到位。尽管总体上进一步加强了学习，但主动学习的意识不强，仍然停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。没有处理好工学矛盾，有时忙于日常工作，夜里加班到很迟，就是把学习笔记一抄了之，有时工作日任务繁重，就使得学习变得形式化、教条化。对政治理论学习钻研不够，联系实际不够，没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。（二）党性锤炼不强。平时过多忙于事务性工作，放松了主观世界的改造，导致思想上的警惕性、警觉性不够敏锐。到基层和一线与职工群众零距离接触、面对面交流少，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。对职工群众缺少了主动服务的意识，沉下身子认真研究解决问题少了，对难点热点棘手问题，也产生了畏难情绪。（三）工作作风不严实。对上级的决策部署结合实际思考研究不够多，特别是面对开创性、系统性和复杂性工作任务，有畏难发愁情绪，创新力度不大，考虑问题过多过细，理论指导实践发挥不明显，存在按部就班、依靠经验办事的情况。不能熟练掌握党纪法规运用，遇到疑难复杂案件，有时需要现翻资料、现查法律法规根据。三、整改思路和举措（一）加强理论武装，强化政治建设。持续深入学习XXX思想，坚决贯彻党的XX大精神，在学懂弄通做实上下功夫。积极参加集体学习，系统学习理论政策、业务知识、法律法规等相关知识，不断提高自身理论水平和业务指导能

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专题组织生活会对照检查材料根据主题教育专题组织生活会的要求，紧紧围绕会议主题，紧扣要求，深入理论学习，严格落实三个摆进去要求，对照六个重点方面深入查摆，深刻剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学用结合不紧密。没有牢固树立终身学习的理念，日常学习坚持不经常，存在着重干轻学、以干代学、以批阅文件代替学习的现象。自学和摘抄学习笔记多，组织开展理论对谈、带头讲学和交流讨论少，但对党的最新理论成果系统学习研究不够，致使对发展形势把握不足，对民情认识的深度、高度不够，谋划发展站位不高，理念不新，视野不宽。二是理论学习不够深。主观上对学习的重要性认识还不到位有时停留在学过、知道，缺乏系统性和连续性。用党的最新理论成果武装头脑，关键在于指导实践、推动工作。但在实际工作中业务知识学得多，对思想政治等理论知识学得少，特别是新理念钻研不够、把握不深。三是理论修养不够。虽然自己平时注重加强学习，主观上认识到学习的重要性，但缺乏持之以恒的学习精神，有时感觉工作太忙太累，不能做到每天坚持学习，往往是需要什么学什么，急用什么学什么，对党的新理论、新成果、新政策学习缺乏系统性和连续性。（二）政治素养方面。一是对政治素养内涵了解不够全面、把握不够准确。有时对干部中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度不够，存在高举轻放现象。二是存在站位大局不够高的问题。始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。三是两个确立理解的不深。在学深悟透上仍有欠缺，对两个确立决定性意义，还缺乏清醒认识，对其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动XX工作中，如何把两个确立充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。（三）能力本领方面。一是开拓创新少。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头不足，创造性开展工作不够，很多情况下是安排了的事才去干、按老办法干，没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干。比如在XX等工作，只是落实了上级的部署任务，没有根据实际特点，创新思路、创新举措、创新机制，创造性地推进工作。二是工作热情有所减退。随着职务的升迁和年龄的增长，自认为走到今天这一步，自己很知足，虽比上不足，但比下有余，开始产生贪图安逸的思想，以往加班加点是常事，现在对待工作开始有了缓一缓的想法，不复当初立说立行、当天事当天了的精神状态，工作上没有完全做到高标准严要求，存在一些不求有功但求无过的错误思想，追求过得去、不求过得硬，满足于一般化、差不多。三是知识水平需要进一步提高。虽然自己平时注重把理论学习与工作实际相结合，积极探索新形势下做好各项工作的新方法新思路，努力追求工作的创造性和实效性。但是对照检查起来，有时忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。（四）担当作为方面。一是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性业绩，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了本领恐慌二是工作标准有待提高。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对一些时间紧、任务重、要求高的工作破题多，立题少，存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质的情况。有时习惯于等，等工作部署，等红头文件，等外力推动紧迫感、压力感和忧患意识不够强。三是攻坚克难的精神有所降低。感觉自己平时付出多，有时为了城建、民生等工作愁得彻夜思考，有的干部群众还不理解、吹冷气，心里难免有些懈怠，行动上不积极。（五）工作作风方面。一是作作风还不实。谦虚谨慎、求真务实的作风坚持得不够平时工作过程中，关注宏观工作多，对如何强化决策参谋、如何推动项目等工作考虑较多，但对群众反映的XX等与问题关注较少二是政绩观有偏差。在重点工作谋划中，观摩考核什么，就把什么工作列入重点工作计划，忽视了群众的实际需求。在对工作的评价上，更加注重整体工作在全X的排位，对群众意愿考虑不周，忽视了实际发展基础，存在急功近利、急于求成的思想倾

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2023年主题教育专题组织生活会领导班子对照检查材料根据《XX局基层党组织在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义主题教育专题中开好组织生活会通知》，本人认真开展理论学习，与党员谈心谈话，深入查摆问题，对照理论学习、政治素质能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，进行了党性分析，找准了思想根源，明确了改进措施。现做对照检查如下。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学习成果转化不足。我能够认真研读党的创新理论，主动领会和把握作出的各项决策部署，但学习碎片化情况较为突出一定程度上还没有做到学懂弄通。特别是对照上级党委提出远景目标建议，在科学分析辖区发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能够很好的把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难题的有效支撑，对如何贯彻落实党中央和区市党委全会各项决策部署的切入点和结合点找得还不够准。二是在党的创新理论深学、深悟上还有差距。没有持之以恒高标准抓学习，未真正做到抓常抓长、从严从实，导致学习原文多，结合实际悟不多，对党的最新理论成果止步于学过了。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平还有待提高，各个领域工作谋划上全局性、预见性、前瞻性不够。三是学习不够深入系统。在对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神学习过程中，与自己直接分管联系的党群、招商引资、乡村振兴等工作相关的方面学习的多些深些，对其他方面只是进行了基本学习，缺乏深入思考。同时，存在用时深入学习，不用时学习存在表面化、形式化现象，理论学习缺少整体性系统性、深入性的思考。（二）政治素养方面。一是政治素养还有不足。从政治上去分析和处理工作问题的能力还有不足，常常就事论事，谋划发展也习惯于单纯从业务角度出发思考问题、研究问题，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，对于运用XXX新时代中国特色社会主义思想解决问题方法不多。开展相互批评还不能完全达讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，领导干部必须带头从谏如流、敢于直言的要求。二是政治素养学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行政治三力的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。特别是在政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉，党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的势能，没有完全转化成推进工作高质量开展的动能。三是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板。（三）能力本领方面。一是底线思维能力存在短板。把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力不高，缺乏全球视野和战略思维能力。如，把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项风险隐患做不到胸中有数、心中有底。又如，不善于对一些风险挑战进行深入分析，往往上下一样粗，缺少因地制宜的能力，二是防范风险的能力不足。还没有炼就一双政治慧眼，草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力缺乏，还不能透过现象看本质，对潜在的风险无法科学预判虽然知道风险在哪里、表现形式是什么、发展趋势会怎样，但不能做到事后诸葛亮。在防止和纠正各种形式低级红、高级黑的具体实践中做到两个维护还需加强。三是缺乏斗争精神。不愿意主动投身到各种斗争中去，不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世面，面对组织安排的多经历风吹浪打，多捧烫手山芋，多当几回热锅上的蚂蚁的斗争实践考验，瞻前顾后，贻误了个人快速成长成熟的良机。（四）担当作为方面。一是面对新形势新使命，尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。坚持对标对表，科学谋划远景目标，但是对于党中央省委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实际，推动全面振兴全方位振兴还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性的清晰思路和系统方案。二是担当意识还不够强。我经常和党员干部一道结合国际国内发展大环境的变化，分析研判辖区经济社会发展形势，不断深化对区情的认识和把握，针对发展中的困难问题和瓶颈短板，认真研究解决的措施和办法。但面对一些历史遗留问题和需要区市协调解决的问题，盯着抓的韧劲还不足，主观上存在等靠思想。主观上依然存在畏难情绪，没有打头阵、当先锋的思路出发先行尝试，探索新路。三是工作争先创优意

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2023年度专题组织生活会个人对照检查材料根据《XXX2023年度组织生活会工作方案的通知》要求，本人认真学习XXXXXX重要讲话精神、重要指示批示、重要论述、党的建设最新的理论成果及相关政策文件、党纪法规等，征求了所在党支部、身边党员群众的意见，开展了谈心谈话，相互交换了意见。对照四个方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、上年度组织生活会整改措施落实情况针对上年度组织生活会查摆出的问题，我坚持问题导向，制定整改清单和整改台账，逐条细化整改措施，动态销号抓好整改落实。重点通过主动学习、深入调研、主动担当、健全机制等措施，认真加以整改落实。目前查摆出的问题已全部整改完毕。二、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。存在2个方面的问题：一是对理论学习重视不够。对XXX新时代中国特色社会主义思想及相关理论成果学习的不全面、不深入、不及时。学习不讲实效，热衷于快餐化学习碎片式学习，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够，尤其是XXX新时代生态文明思想方面的讲话。二是理论联系实际不够。只是机械地阅读、被动地接受、简单地浏览，思索得不够、不深，不能从晦涩的理论学习中解脱出来，跳出书本看问题，存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。尤其是在工作实际上，常常被工作牵着鼻子走，缺乏理论联系实际的能力，用党的创新理论指导实践、推动工作不够。（二）在提高党性修养方面。一是宗旨意识有所弱化。以人民为中心的发展思想还未完全内化于心、外化于行，总认为自己做好分内工作就可以，不用过多关心群众生产生活，用心用情为群众解难题办实事做得不够到位。二是放松了对自己的警醒和约束。对政治纪律、政治规矩学得不深、悟得不透，放松了自查自纠、自省自新的习惯养成，放松了自己党性修养的要求，不能时刻对照党员的标准要求自己，特别是八小时内外的言行举止没有做到一以贯之。三是政治敏锐性不够。自己在政治上、思想上和行动上能够同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，但有时政治敏锐性还不够强，比如，对一些没有证实的消息也会阅读和转发，对微信朋友圈发表的一些明显错误的言论，没有主动站出来说话，揭露真相，澄清是非，以正视听。勇于批驳、敢于斗争的主动性不够。（三）在联系服务群众方面。存在2个方面的问题：一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。二是调查研究解决实际问题效果不好。主要表现为：平时业务工作以及会议较多，下基层深入调查时间少。（五）在发挥先锋模范作用方面。存在2个方面的问题：一是表率作用发挥的还不够。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。二是自身综合能力待提升。对于新形势下如何运用新思维、新理念贯彻落实中央、省、市高质量发展要求思考不深入，对如何在工作中科学谋划、谋篇布局把握不精准，距离人民群众的期待还有不小差距三、存在问题剖析针对以上突出问题，我紧密联系实际，认真反思，深刻剖析认为主要有以下几个方面原因：（一）主动改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。（二）强化担当意识、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，工作中有时站位不高、办法不多，作风上有时缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。作为领导干部，带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了。面对任务，满足于按部就班、求稳怕乱，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。（三）牢记根本宗旨、改进工作作风有差距。在平常的工作中，或多或少还存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，对群众所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。（四）严守纪律规矩、强化自我约束有差距。总感到自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但认真反思起来，自己对党风廉洁建设的重要性认识不到位，还是把抓项目、抓发展作为首要任务，逐渐在工作和生活上放松了对自己的要求，淡化了自己的政治身份和政治责任没有做到与时俱进、求真务实，工作成效有所折扣。四、主要整改措施（一）强化理论武装，提高党性修养。要把坚定理想信念

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五心联动开好组织生活会组织生活会是党内政治生活的重要内容，是党组织对党员进行教育管理的重要形式。开好组织生活会，必须从心开始，触及党员干部的思想和灵魂，确保组织生活会开出质量、开出实效，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。维护政治核心，统一思想凝聚共识。党员重视不重视，关键看信念。在召开组织生活会之前，基层党组织要通过专题学习、讲党课、交流心得等多种形式，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、党章党规党纪等内容，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙，为进一步开好组织生活会奠定坚实的思想基础。广大党员干部要准确把握主题，深刻认识组织生活会和民主评议党员，是严肃党内政治生活、加强党员思想淬炼、政治历练的要求，是领会成就经验、汲取精神力量、坚定理想信念的要求，是勇于担当、汇聚力量、主动作为推进高质量发展的必然要求，通过政治实践历练，增强政治意识，凝聚思想共识。明确工作重心，把握方向引领前行。工作推进实不实，关键看方法。基层党组织要强化党建引领，高质量、高水平、高效率地召开基层党支部组织生活会，扎实做到方案制定突出细，明确工作目标和任务，做到有的放矢。学习研讨要突出悟，要深入学习党的理论和路线方针政策，领会党的精神，增强思想自觉性和政治觉悟。同时，征求意见要突出广，要广泛征求党员群众的意见和建议，了解基层情况，增加组织生活会的针对性和实效性。谈心谈话环节要突出深，要深入交流思想，相互了解，增进团结。查摆问题要突出准，要准确找出问题，分析原因，为制定整改措施提供依据。在召开环节中要突出严，要严肃会议纪律，保证会议的顺利进行。掏出坦诚真心，强健肌体凝聚力量。问题找得准不准，关键看诊断。各党支部通过党员大会、支部委员会及党小组会的不同形式开展批评与自我批评，要以强烈的自我革命精神，遵循团结—批评—团结的方针，自我批评揭短亮丑，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不遮遮掩掩、不避重就轻；相互批评摒弃老好人思想，本着帮助同志、推进工作的立场，坦诚相见、推心置腹，做到真点问题、点真问题，营造出坦诚善意的批评氛围。同时，党员干部要善于倾听批评、接受意见，在红红脸、出出汗中看清问题、认清差距、奋起直追，达到脸上火辣辣、心里热乎乎触及思想、震撼心灵的效果。聚焦整改靶心，精准施策解决问题。组织生活会开得好不好，关键看疗效。要针对组织生活会中查摆出来的问题和批评中提出的意见，认真研究分析，列出整改事项清单，制定整改措施，明确整改的具体责任人和整改时限，对于能够当下改的，明确时限、立行立改；需长期坚持的，稳步推进，持续整改。同时，要健全完善相关制度，坚持把问题导向和目标导向相结合、立行立改与持续整改相结合、解决当前问题与建立长效机制相结合，全力推动政治生活常态化、长效化、制度化运行，扎实做好组织生活会的后半篇文章，推动问题整改见长效、见实效，确保整改成果转化为加强党的建设、推动改革发展的重要力量。提振发展信心，激发动力勇攀高峰。发展动力足不足，关键看劲头。组织生活会最终的落脚点要放在提高干部能力素质、提振干事创业精气神、提升发展信心底气上面。领导干部要利用与基层党员亲密接触的机会，送政策到基层，讲形势进一线，鼓干劲聚人心，教育引导广大党员干部主动投身改革创新一线、乡村振兴前沿，在新的伟大征程上敢当开路先锋、勇当事业闯将，切实增强党的组织生活的针对性和实效性。党支部要充分利用组织生活会，解决党内矛盾和问题，促团结，强党建，齐心协力促进工作高质量发展，推动党员干部努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

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乡镇镇长、党委副书记、组织委员在民主生活会个人发言提纲（4篇）乡镇镇长民主生活会发言提纲本人深入学习党的XX大报告和党章，学习XXX在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，紧密结合个人思想、工作、作风实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是对两个确立感悟深度不强。对两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对两个确立在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深，没有全面地将学习放到时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是政治敏锐性不强。在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面有待进一步提高，有时对业余闲谈中出现的似是而非的言论，只要没有牵涉本单位、本人，就没有及时制止，敢抓敢管、敢于亮剑的斗争精神还要加强。三是党性锻炼不够。受党教育培养多年，总认为把工作干好、把手头的事情做好就是讲党性，不知不觉中在党性锻炼方面放松对自己的要求。说明在世界观、人生观、价值观这个总开关上拧得不牢，精神之钙补得不够。（二）政治素质方面。一是知行合一不足。在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。二是进取精神薄弱。对工作、对自己要求不高。有时存在以干代学、重干轻学的现象。比如，在招商引资方面，满足于完成招商任务数，是否招好商、招大商却缺少行之有效方法。三是攻坚韧劲不强。在落实发展中仍然存在标准不高、站位不高，思路办法不多。比如，项目工作没有静下心来研究，在推动XX绿色高质量发展上特色和亮点不够。（三）能力本领方面。一是请示报告做得不到位。比如，工作上的一些认为不太重要的事，或者比较急的事，存在没有第一时间及时汇报或事后报告的情况。二是党建工作精力投入不扎实。按照主责主业的要求，作为党委副书记，投入党建工作的时间相比业务工作还不够，对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。三是对抓好意识形态工作不彻底。在严格落实意识形态工作责任制，及时妥善处置突发问题的能力还不足，如何坚决防范化解意识形态领域风险隐患，守住管好意识形态主阵地的思考不够深入，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍的意识还要进一步提高。（四）担当作为方面。一是贴近群众不紧密。对普通干部压任务多，对上负责考虑得多，从群众角度考虑的少，对涉及群众生产、生活等切身利益的问题关切还不够，解决力度不够有力、不够彻底，表率引领作用发挥不突出，服务群众质量还需提高。二是平时下基层调研少。只想从快从优把烦心事、揪心事解决好，走村入户不够深入，调研的面也不够广，与村干部沟通的多、与群众沟通的少，听汇报的多，直接倾听群众意见的少。比如，主动服务企业和群众的意识不强，坐等上门多，主动问需少。三是担当意识不足。有时在安排工作上满足于听汇报、听结果，对有些工作没有深入了解情况、分析原因。口头经常过问，经常了解，沉下来跟踪抓落实不够，导致有些工作进展缓慢、效果不佳。（五）工作作风方面。一是工作中依赖经验多。工作中有时也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够。比如，在科特派工作中，着重科特派亮点打造，在科特派事迹挖掘上还做得不够。二是思想不解放。识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳出危机，未能借助经济社会格局的变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势，提升防范化解重大风险能力等方面还需进一步努力。三是工作创新不扎实。思考研究问题，满足于老办法。比如，在抓好领导批示工作督查落实问题上，习惯于按照惯例办，凭经验办事，没有直插到底，没有以服务对象是否满意来检验工作成效。（六）廉洁自律方面。一是日常提醒教育不多。对单位干部职工廉洁教育不经常，对一般干部教育管理不够，导致个别职工对全面从严治党认识不到位。对存在的工作不到位、不细致、效率不高等问题，虽然会及时指出，要求整改，但跟踪管理不够。二是没能很好的发挥党员先锋模范作用。比如，虽然能正常参加镇党委班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。三是责任传导不到位。在日常工作中无形中弱化了落实两个责任一岗双责要求。对一些工作推动缓慢，效果不佳，迟到早退等问题，这也说明了工作中还是存在宽松软的问题。二、原因分析（一）思想觉悟不够高。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉大道理都懂，只要政治是坚定的，经得起检验，不会出什么问题。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，

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2023年专题组织生活会个人发言提纲按照xxx公司党委部署要求，本人紧紧围绕学习贯彻XXX思想主题，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等5个方面，检视问题、分析原因，查摆出自身存在的不足，现做对照检查如下：一、存在的问题（一）理论学习。自开展学习贯彻XXX思想主题教育以来，XXX公司多次购置XXX等书籍并组织进行深入的研读和学习，让每名党员深刻领会XXX思想，提升大家的理论知识，但仍存在一定的问题。一是在学习主动性不够高。虽然专题学习安排比较紧密、抓得比较严，我个人也比较重视理论学习，但很多时候存在要求学什么就学什么，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。二是在学习形式上不够创新性。个人学习形式大多数时候停留在以听、读、记为主，内容大多为纯理论，学习起来比较枯燥乏味，单调的学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。三是在理论实践性不够强。虽然每次集中学习都能够参加，但对党的XXX的相关书籍文件，大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上，但是在分析问题、解决问题上落实还不够深、不够实，存在理论联系实际少、学以致用还有差距。比如：如何用新思想新精神武装头脑，指导实践，如何真正将党建工作优势转化强劲动力等方面，虽然进行了一些思考，但将这些想法、思路转化为具体的工作还需继续努力，下更大的功夫和力气。（二）政治素质。本人能够认真学习贯彻XXX思想和党的XX大精神，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到四个服从，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足，一是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够在思想上政治上行动上能以XXX为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。二是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治引领作用还不够到位。虽能够在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度出发去看待问题、分析问题、解决问题，党建引领作用还不明显，不够深入。（三）能力本领。虽然能够根据分工，认真履行自身岗位职责，在日常工作中落实党组织的决定，能够严格执行党的政策，积极发挥主观能动性，认真思考，敢于行动，努力做到在其位谋其政，积极组织开展集体学习研讨、主题党日等活动。对党的XX大精神、XXX著作论述进行全面、系统的学习，但仍对工作的总体把握上还有欠缺，工作思路还不够系统。有时候存在小进则满的心态，大局意识还仍需加强。例如对不同领域的营销方面缺乏科学系统有效的联动机制。（四）担当作为。一是工作能力和知识储备还需要进一步加强。虽然能够认真履职，扎实开展各项工作，但工作的全面性、系统性有时考虑的还不周全，对一些细节的把握还有欠缺。二是在传帮带方面还要加强。作为XXX的主要领导，虽然在工作上能够身先士卒，亲力亲为，但在帮助职工快速成长等方面还要持续加强，有针对性地帮、有重点地带方面做的还不够。（五）工作作风。一是调查研究不够。对部分职工工作情况掌握不透、不深，缺乏求真务实的工作作风。二是宗旨意识不够。有时在布置工作和组织活动时，站在群众立场思考少，倾听群众的意见和建议不够多。三是表率作用还需加强。作为党工委书记在对标XXX提出的五个坚持还有差距，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志。二、产生问题原因分析认真反思和分析以上这些问题产生的原因，究其根源，主要还是思想认识不够深、党性修养不够高，宗旨意识不够牢等方面不足的问题。1.思想认识不够深。认为自己平时只要工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性、方面性的问题，虽然也重视培育锻炼，但距离高标准、严要求还有一定差距。没有真正地把学习摆在突出位置，没有当作硬任务对待，没有明确的学习计划，没有把学习当作一种责任、一种境界和自觉行动。思想上还没把理论学习上升到应有的高度。2.党性修养不够高。日常对自己的要求不够高，干事创业、促进发展的劲头还不够足。政治意识树得不够牢，看问题、做决策、办事情没有站在政治的角度全面审视，把握大局，缺乏一定的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党性锤炼的标准不够高、要求不够严，查短板、补弱项、强措施的力度不够，没有做实做细做精，党性修养没有得到全面的提升。3.宗旨意识不够牢。自己对密切联系职工群众的优良传统理解不够深刻，没有真正领会和理解其实质，考虑更多的是能不能完成上级安排部署的工作任务，而没有时刻把

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主题教育专题组织生活会个人对照检查材料一、查找的主要问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。通过学习党的创新理论，让我更深入地了解党的历史、理论和优良传统，增强对党的认同感和归属感，提高自身的思想觉悟和政治素养，但在具体工作时，没有真正做到融会贯通。对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，思想认识存在碎片化现象，完整系统的理论学习不够。（二）检视党性修养提高情况。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。但因自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。（三）检视联系服务群众情况。作为党员，积极主动地广泛征求群众意见，自觉接受党组织党员和群众的评议、监督。但对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，面对群众提出的问题，性子稍微有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏足够的耐心，没有合理调整自己的情绪。（四）检视发挥先锋模范作用情况。先锋模范作用发挥不够，有时把自己等同于群众，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。思想上偶尔会有所松懈，认为做好自己的本职工作、管好自己就可以了，而忽视了党员模范带头作用的发挥，要带动团员青年、群众共同进步。二、存在问题原因剖析（一）理论武装有所淡化主动深入学习不够具体，零碎片段式学习多。就目前XX工作而言，须有较强的专业知识作为工作的基础，因此平时对业务工作学习较多，可能遇工作业务与党史学习冲突，党史理论知识学习不够，存在学习时间、学习精力分配不均的情况，导致世界观价值观和人生观改造从内心重视的不够，不断增强理论武装的责任感紧迫感不足。（二）党性锤炼不深加强党性锤炼的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。XX工作目标要求较高，有时工作繁重、压力大，对于如何按时完成任务，并保证质量和标准，缺乏创新意识，没有思考再保证质量和标准的同时，如何提高工作的速度和效率。（三）初心使命有所弱化工作中，想问题、办事情，还没有完全站在XX的立场思考问题。有时甚至对集团的精神不够敏感，工作不及时、不到位。这说明自己存有松懈思想，时刻从集团公司利益出发的思想有所淡化。攻坚克难、锐意进取的意识有所弱化，工作中出现问题时，从自身找原因少，担当精神有所缺失。三、整改措施（一）加强理论武装增强学习的主动性和自觉性。在深学、细研、领悟、应用上狠下功夫。增强学习的系统性、连贯性、整体性，做到真学真懂真用，牢固树立大局意识，以服从大局、服务大局的高度，统筹兼顾，全盘考虑问题，以学促改。（二）加强党性修养在认真进行理论学习以及在实践中自觉磨炼的基础上，要特别注意在严格的党内生活中提高自己的党性修养。今后要更加积极、主动地参加党内生活，严守党规党纪，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，对自己的缺点错误勇于承认，诚心诚意地接受党组织和同志们的批评、帮助和监督。（三）落实责任担当立足本职，牢固树立新发展理念，坚决落实求真务实的工作作风，对XX及XX安排的重点工作，一抓到底，确保见到实效。主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把钉钉子精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，每个基层党员都应该把自己从事的工作同实现党在现阶段的奋斗目标紧密联系起来，在崇高的追求中实现理想，超越自我。

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2023年度主题教育组织生活会党员对照材料按照主题教育专题组织生活会有关要求，本人对照XXX的号召和要求，对照党员义务，联系实际进行党性分析，全面查找在理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题和不足。具体对照检查如下：一、上一年度组织生活会问题整改情况上一年度组织生活会，本人通过上级点、同事提、自己查等方式共查摆问题4项。一年来，我针对存在问题靶向制定措施，不折不扣抓好整改落实。截至目前，所有问题均已整改销号并转入长期坚持。理论学习方面，坚持紧跟党的创新理论学懂，紧扣党的**大精神学深，紧盯工作业务短板做实，特别是去年因岗位调动，首次真正接触党建工作，我以高标准严要求的学习态度快速适应工作职责的转换。在工作中认真领会、落实有关文件及材料，提升胜任岗位的能力。工作落实方面，进一步强化以学促知、以知促行、以行促进的意识，注重掌握工作发展新形势、新政策、新要求，紧扣党建工作精、细、实的高标准、高要求，迎难而上、主动担当，努力实现年度各项重点工作稳中求进、提质增效。二、存在问题（一）理论武装还需加强。作为一名专职党务工作者，我深知学习贯彻XXX思想的重大意义和现实意义，但有时对怎么学、学到什么程度缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。（二）工作创新还有差距。由于对党建整体工作不够熟悉在开拓创新上还放不开手脚、迈不开步子，有时存有惯性思维，新招法不多，出现用老办法解决新问题的现象，缺乏育先机、破难题的本领，处于心有余而力不足的状态。（三）大局意识仍待增强。日常工作满足于干好自己部门的事情，对其他部门、其他线条一些重点工作主动了解不够，对党业融合方面的思考不够深入。三、剖析原因（一）理论学习有所放松。虽然加强对XXX思想和党的**大精神的学习，但是从学习的深度上看，对一些关键点的理解还停留在字面，没有在实际工作中，没能很好地将党的创新理论运用到具体工作实践中。（二）自我加压有所减弱。工作中对自身放松了要求，只求过得去，不求过得硬，拼劲和闯劲不够，思想上产生了松劲和畏难情绪，导致了工作的积极性、主动性、创造性不够。（三）奋进意识有所不足。对新时代新形势的认识，有时站位不高、理解不深；对党建高质量发展形势，结合自身岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能适应时代奋发有为，不能立足岗位精业强能，看问题的高度、深度不够，有时影响工作推进成效。四、整改承诺针对存在问题，本人作出如下整改承诺：（一）夯实理论基础，丰富知识储备。从应付性的要我学转变为主动钻研的我要学，切实利用好集中学习和空余时间，加强对政治思想、业务技能等各方面基础理论学习的系统性、及时性和实效性，不断完善履职尽责的知识结构，并与平时的工作做好结合，真正做到学而信、学而用、学而行。（二）改进工作作风，增强创新意识。以解决工作中的实际问题为出发点，针对工作中的薄弱环节，向领导多汇报，与部门同志勤沟通，创新工作方法，提升工作水平，推动党建工作不断向前发展。（三）强化党性锻炼，提升落实效率。坚持对标先进典型不断筑牢能吃苦、敢拼搏和争先进的思想根基，时刻保持清醒头脑、忧患意识、政治定力和工作毅力，把高标准、严要求贯穿到平时工作的每个细节，创造性地开展各项工作，为党建提优作出贡献。

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