在社区党支部党史学习教育专题组织生活会上的点评讲话同志们： 根据xx统一部署，今天xx社区党支部召开了专题组织生活会，我有幸受邀到会与同志们共同学习交流。刚才，听了社区党支部xx阶段性总结及各位同志的对照检查发言，很受教育，感觉这次专题组织生活会，主题明确、重点聚集、氛围很好。下面，按照会议程序和要求，我谈一下几点感受： 一、在思想上能够做到重视，会前准备扎实充分。 刚才，社区党支部书记xx同志代表班子全面回顾了xx学习教育工作进展和阶段性成效，代表班子做了对照检查总体上看，社区党支部能够带领广大党员坚持问题导向，通过学原著、读原文，采用集中学习与个人自学相结合的方式扎实开展党史学习，认真组织学习研讨习近平总书记在党史学习教育动员大会及庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。支委会对本次专题组织生活会高度重视，会前多次召开支委会研究布置相关工作，制定了组织生活会方案，组织全体党员进行了专题集中学习。同志们能够深入开展谈心谈话，聚焦学了什么学的实不实做的好不好等方面查找自身存在问题和不足，认真撰写了检视剖析材料，为开好本次专题组织生活会打下了坚实基础。 二、在批评上能够直指问题，会议达到预期目标。 刚才，同志们不仅开展了自我批评，还对他人进行了批评。总体上看，本次专题组织生活会是一次严肃活泼、团结和谐的党内组织生活，是一次高质量的组织生活会。听完大家的对照检查，我有三个感受：一是大家相互批评态度是诚恳的。在相互批评的过程中，大家本着对党的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见讲意见，当面锣、对面鼓营造了团结、和谐、真诚、务实的会议氛围。二是大家相互批评意见是中肯的。在自我批评和相互批评的过程中，能够坚持问题导向，自我批评揭短亮丑，触及问题实质，相互批评直截了当，实事求是，列举典型事例与问题定性相互匹配。三是大家接受批评意见的胸怀是宽广的。在认领批评意见表态时，能够正确对待不同意见和批评意见，从善意的批评中修正自己的不足，为后续整改提升奠定了思想基础。 三、在整改上要做实做深，会后取得切实成效。 本次专题组织生活会虽然达到了预期目标，但要实现会议目的还需做好专题组织生活会的后半篇文章，巩固深化专题组织生活会成果。我结合下一步党史学习教育和批评问题整改，强调以下几点：一是提高政治站位，要将学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神作为当前一项重大政治任务，并纳入到党史学习核心内容，强化每一名党员理论武装，推动党史学习教育走深走实。二是传承弘扬伟大建党精神。教育引导广大党员干部深刻领会坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，弘扬光荣传统，赓续红色血脉，进一步坚持好、传承好、发扬好党的光荣传统、优良作风和伟大精神。三是主动抓好问题整改，细化整改措施。大家要认真梳理汇总本次专题组织生活会上的批评意见，分门别类归纳问题，分当下立行立改、短期目标整改、长期坚持改进三个阶段制定整改提升计划，着力在深化党性提升、工作改进上下功夫。 同志们，奋进第二个百年目标的号角已经吹响，让我们以此次专题组织生活会为新的起点，坚持从严从实要求，发扬求真务实作风，奋力履行使命担当作为。牢记和领悟习近平总书记提出的以史为鉴、开创未来的九个必须听从习近平总书记代表党中央发出的伟大号召，进一步聚焦社区服务，继续在抓好开局起步上下更大功夫，坚持在推动高质量发展、增进社区人民福祉、全面从严治党上勇开新局，努力为党和人民争取更大的光荣，奋力谱写xx街道和xx社区发展新篇章。

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企业党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）按照**分公司党委办公室《关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习习近平总书记七一重要讲话及关于**领域的重要工作要求，深入领会公司学习贯彻全会精神暨2022年经营企划工作会议精神，深刻认识两个确立的决定性意义，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。在此基础上，认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下。 一、查摆的主要问题 按照五个对照的要求，联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。具体情况如下： （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。 一是政治意识不够牢固。政治敏锐性不够强，对一些问题，不善于从政治上分析。受个人政治理论素养的限制，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性。对一些社会热点，只是简单的认为是普通的事情，没有从政治的高度来分析和认识问题。 二是看齐标准存在差距。虽然能够正确认识两个确立的重大意识，能够主动维护核心，树立看齐意识。但更多的是建立在朴素感情和思想拥护上，还没有把思想上看齐与政治上追随统一起来，把理性自觉与具体行动一致起来，把自己感同身受与鲜明政治要求融合起来，与保持高度一致还有一定差距。 三是大局意识不够突出。对方针政策把握不深不透，认识不敏锐、不深刻，对公司党委班子和新领导的工作节奏把握不够到位，工作中考虑自己份内工作较多，没有站在全局的立场想问题，认为自己工作完成，不拖后腿就行，全局观念不强。 （二）对照新时代合格党员标准。 一是遵守政治纪律不够严格。在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些错误言论随声附和；对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象等，有时候不能正确分析，正确看待，存在发牢骚的现象，说一些与党员身份不相符合的话。 二是落实组织生活不够严肃。在日常工作中，对部门工作抓得紧一些，对组织生活抓得松一些。对于什么时候过组织生活关注、提醒不够。谈心交心制度坚持不好，总认为平时工作都在一起，对大家都很熟悉了解，忽视经常性的谈心交心。即使谈心交流，也是谈工作、谈生活多，谈思想比较少。 三是党内生活较真碰硬不够。党内生活的原则性战斗性不足，触及灵魂的思想交锋不多，提醒多、批评少。开展批评与自我批评时，还有讲客套话、说顺耳话的现象，党味、辣味、火药味不足。平时看到不正常的现象、不满意的工作、不负责任的态度、不守规矩的人和事，有时候也善意提醒，但缺乏较真碰硬的味道。 （三）对照入党誓词。 一是对标入党誓词不够经常。能够经常组织主题党日，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但往往是形式大于内容，过程大于结果。举手时热血沸腾，放手后心平气和，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值，在思想深处没有深入地对表对标，没有严格地按照入党誓词规范自己的工作。 二是履行党员义务不够坚决。对于社会上的一些高级黑低级红现象不够敏感。对身边一些错误言论，警惕性不高，抵制不够到位。对一些消极言论、灰色段子认识不深刻，有时怕伤了同事之间的感情，碍于情面抵制不坚决，没有针锋相对进行批判，批评教育不够及时有力。 三是服务公司员工不够到位。通过不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育，初心使命意识得到增强。作为综合部经理，平时能够注意听取员工意见，积极帮助员工解决实际困难。但给部门员工压担子、提要求不够，具体的指导和引导较少，在员工能力提高上还要加强，发挥传帮带作用不到位。 （四）对照革命先辈和先进典型。 一是学习先进事迹不够深入。在党史学习教育活动中，重温了李大钊、杨靖宇、张思德、雷锋等革命先辈和**集团先进典型事迹，学习他们的革命精神和进取精神，心中充满崇敬。但对他们的革命精神还没有真正入脑入心，没有真正融入自己的内心世界，没有在日常工作生活中真正的践行。 二是弘扬优良传统不够到位。发扬艰苦朴素的优良传统上还不够，特别是现在工作、生活的标准和条件提高后，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，淡化了过去那种吃苦精神。贯彻落实勤俭节约优良传统不够好，在日常工作生活中，还存在对办公用品、生活用品不够珍惜，用水用电不够节约。个人消费控制不够，存在经常网购，频繁定外卖的现象。 三是先锋模范作用不够突出。对比先进典型还有差距，明显感到作为党员在发挥先锋模范作用方面还有差距，向优秀党员学习不够，发挥作用还有明显差距。特别是进取精神有一定程度减退，随着年龄的增长，在工作中逐渐产生了一点惰性，偶有拖拉和敷衍的现象，有得过且过的心里，对于自己不熟悉的业务领域不想去钻研学习。 （五）对

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2024年组织生活会支部班子对照检查材料根据上级党组织通知要求，X支部班子紧扣党纪学习教育的主轴，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的核心要义和具体要求，逐一深刻剖析。坚持把自己摆进去，深入领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述；坚持把职责摆进去，对照检查工作推进过程中的短板和不足；坚持把工作摆进去，围绕学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》的实际成效查漏补缺。现将对照检查材料报告如下：一、查摆出的突出问题（一）严守政治纪律和政治规矩方面。一是领悟两个确立，学深悟透还不够扎实。在学习两个确立重要思想方面，理解层次和运用广度有待提升。支部班子成员对其时代内涵和实践要求点到为止，未能做到系统性领会和延展性运用。例如，在将两个确立融入党务工作、主责主业等具体环节上，还存在形式化倾向。支部传导学习成果方面，向全体会员单位开展理论宣传的频率不足，部分会员单位反馈未能及时收到关于实践要求的深入解读，导致学习覆盖面和影响力有所欠缺。二是锤炼政治担当，用力发力还不够精准。在提升政治担当方面，仍存在浮于表面的问题。对于中央、省以及上级党组织的部分新提法、新政策，班子成员在学习上只做笔记，未能深入探究其深层意义。例如，面对X发展与新发展格局对接时，支委成员的思考仍局限于惯性路径，创新点和突破点不足。尤其在推进X发展

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街道办2022年度组织生活会个人对照检查情况汇报按照**街道关于召开2022年度组织生活会的通知要求和总体部署，我紧扣本次组织生活会的主题，在深入学习党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等基础上，结合自身实际和工作情况，对照五个方面内容，深入查找存在问题，深刻剖析问题根源，提出了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、2021年度组织生活会查摆问题整改情况2021年度**街道机关支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出*个方面*条问题，全面进行了整改落实。通过一年的努力，目前已经按照即知即改、立行立改的要求，全部整改完成。二、检视查找的问题和不足（一）在政治信仰、意识形态方面。一是政治意识不够强烈。作为街道的一名党员干部，在落实上级的决策部署上，政治意识淡薄，政治站位不高，政治信念不坚，虽然在内心深处自认为能够增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，口号喊得响亮，务实做得较少，不能用严的标准、硬的素质、强的能力，推进工作落实，履行岗位职责。提高政治站位，强化责任担当的意识和能力有待于进一步提高。二是意识形态工作不足。对新时期面临的四大考验和四大危险的严峻性、长期性和复杂性认识还不深刻，对社会上的一些不良思潮和一些敏感性的苗头性问题，特别是意识形态领域的复杂性认识还不够完全到位，缺乏高度的警惕性和斗争性，对一些不正当言论和网络谣言，旗帜鲜明反驳和矫正的态度不坚决，网络管控和舆论引导的政治高度不够，存在一定的盲区和短板。（二）在理论学习、政治素质方面。一是学深悟透抓学习的动力不强。虽然能够利用街道集中学习和培训的机会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但主动学习思考的意识不强，积极性不高，学习缺乏系统性、全面性和深入性，一定程度上存在突击学、片面学、笼统学、以干代学的现象，带着问题学、深入思考学、联系实际学、拓展延伸学做得还不够，缺乏持之以恒的精神和水滴石穿的韧劲。二是持之以恒抓学习的标准不高。习惯于把工作的重心偏向于抓具体工作，抓好理论学习缺乏常态化的学习机制，学习态度敷衍，随心所欲，往往是根据时间、精力进行安排和调整，学习寻章断句、点圈勾画、摘摘抄抄，沉浸在浮光掠影、走马观花的节奏中，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想把握不全、理解不深、分析不准，理论素养的提升未能上升到凝心铸魂的境界。三是学用结合重实效的力度不大。政治理论学习满足于记住一些基本概念和理论观点，掌握重点内容，了解基本梗概，在内化于心、外化于行上主动作为不够，在融会贯通和举一反三上精准发力不强，导致一些新理论、新思想、新论断推动街道政务服务中心工作工作存在一定的短板和差距，致使政治站位不高，政治能力不强，加强党性修养、坚定理想信念、提高政治素质的能力有待于进一步加强。（三）在党员意识、作用发挥方面。一是党员意识欠缺。虽然能够不断增强党员意识，严格按照党章党规规范自己的言行举止，但党员意识的锤炼打磨和持续加压不够，对自己的标准和要求降低，接地气地入户调查、走访群众少了，与群众之间的沟通交流频次降低了。开展政务服务、三维数字平台办件服务、政务公开、经济发展，缺乏党员意识的融入和贯通，没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策和办事情，站在全局和战略的高度思考问题不够，致使工作推进思路狭窄、谋划不远，落实不力，未能达到理想的效果。二是作用发挥不够。能主动担当，积极作为，发挥党员的表率作用，但工作按部就班，方法老套，思维不活，对新政策和新问题缺少深刻的思考和分析，满足于不出错，过得去，一定程度上存在经验主义和实用主义的倾向。特别是在面对繁重的工作任务时，心里容易产生急躁情绪，奋发有为和承压奋进的动力不足，察民意、解民情、解民忧、紓民怨的意识逐渐淡化，破瓶颈、强服务、解民忧的能力有待于进一步提高。（四）在能力本领、履职尽责方面。一是为民服务的能力水平不强。在整合社会各类资源，集咨询受理、分级办理、便民服务、调度指挥、应急处置于一体，达到多部门联动解决居民各类服务需求方面习惯于用本主义和经验主义看问题、做决策、办事情，没有完全站稳群众立场和观点，特别是对固投与争取资金等一些复杂型、难度大的工作，跳不出因循守旧的套路和模式，宏观定位、主动破解、破疑解困等方面，拿捏的不够死。二是履职尽责的意识不强。由于长期在街道工作，逐渐产生了厌倦情绪和懒惰思想，工作上冲劲不足，求稳保底的思想占据了上风。往往以老资格、经验足倚老卖老，履职尽责的担当精神褪色，办事态度敷衍、工作动力不强、奋斗精神不足，抱有不求有功，但求无过的工作态度，有时有船到码头车到站的保守思想，致使工作平平淡淡，效果不明显，作用不突出、特色不鲜明。（五）在纪律作风、廉洁自律方面。一是落实全面从严治

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某通信国企领导班子2022年度组织生活会个人对照检视材料根据上级党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真落实组织生活会总体要求，完成会前各种准备工作，认真参加学习研讨，开展谈心谈话，在此基础上检视问题、剖析原因，制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、开展学习研讨情况XXX分公司党支部认真制定《中移XXX有限公司XXX分公司党支部2022年度组织生活会方案》，要求全体党员学习习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告、党的二十届一中全会上的讲话和党章，深刻领会思想、聚焦会议主题、明确目标要求、紧密联系实际。一是深入开展个人学习。我带头深入学习领会党的XX大精神，原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和党章，深刻领悟两个确立的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好组织生活会的思想基础。二是开展学习研讨。党支部于X月X日组织全体党员2022年度组织生活会会前学习研讨，我带头深入学习领会党的XX大精神，原原本本、逐字逐句学习党的XX大大报告和党章，深刻领悟两个确立的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好组织生活会的思想基础。三是及时进行集中学习。会前充分利用早交班会、周例会和周一夜学等形式，组织全体党员干部交流XX大精神的学习感悟、心得体会X次，进一步促进学用结合，切实增强从严从实开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。二、梳理检视问题情况一是带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。党的XX大召开后，我组织全体党员和机关管理人员第一时间组织传达贯彻，自觉深刻感悟两个确立的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位的情况。对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。站在XXX通信行业全局工作看，XXX分公司员工素质和为客户服务满意度有待进一步提高，与XX大报告提出的网络强国要求有很大差距。二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。本人能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的重要性，认真组织支部委员、党员进行学习活动，但还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深，存在急用急学现象，系统钻研不够，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入的情况。对照学习XX大精神，我对XXX分公司面临发展形势分析还不完全到位，全体干部员工思想还未完全统一，需要进一步凝聚全体员工共识谋细化全年工作。三是带头坚持和加强党的全面领导方面。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离上级党委的要求和群众的期盼还有差距。县区支撑服务中心党建基础还偏薄弱，XXX合同制员工少、党员只有XX名，但有XX个区县，党建工作主要采用支部委员包片、党员和机关管理人员包点的形式进行覆盖，受疫情和包保党员个人工作时间影响，容易造成区县党建工作不持续、不长久，无法形成良好的基础。四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，增强员工获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况。但是，XXX分公司社会工程市场拓展局面还未全面打开，只局限于教育、医疗、政府等几个有限行业，与省公司要求的快速、高质量发展存在一定差距，形成的收入未起到良好的支撑作用。五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对日益复杂的各类工作要求，能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、超前意识不够强。有时不能适应意识形态工作的新形势和新要求，XXX分公司外用工比例为17：1，外用工人数达到XXXX人，在家集客装维、营业营销、施工等方面几乎全部外用工，安全生产压力倍增。六是带头落实全面从严治党政治责任方面。本人能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向。但也存在深入学习掌握、转化运用习近平总书记关于全面从严治党相关重要讲话论述还不够，盯着抓责任落实相对较少的情况，真管真严、敢管敢严、长管长严有欠缺。三，产生问题原因分析情况一是理论学习不够扎实。虽然能够在思想和行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。二是政治意

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集团共青团2022年组织生活会开展情况汇报近期，x团委认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实团中央学习二十大、永远跟党走、奋进新征程主题教育实践活动和《x团委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》要求，结合推进《关于开展x共青团专题组织生活会的通知》相关部署和x青年精神素养提升工程相关工作，采取五步法精心组织实施学习二十大、永远跟党走、奋进新征程专题组织生活会，迅速掀起x团员大学习大讨论热潮。各团支部借助本次开展组织生活会的契机，认真审视共青团工作质量和服务水平，凝聚团员新时代青年品格特质共识，对三个问题进行深入剖析，带领团员争做x高质量发展的生力军。截至目前，共有40余个团支部，近800名团员参与其中，提出共性问题百余条，制定整改措施百余个，同时将整改举措反馈团员征求意见。一、统一要求，全面安排部署对标x《学习二十大永远跟党走奋进新征程专题组织生活会工作图解》及相关要求，x团委坚持高标准、严要求、早谋划、细部署，及时印发工作通知，并召开二级单位团组织书记工作部署会，明确会议主题、目标要求、组织形式、环节步骤等，统一时限要求，全面组织开展。为发挥示范带动作用，12月中旬，x团委分别在炼化、装置、油站、油库、贸易业务等工作领域选取基层团支部召开示范性专题组织生活会，确保团内组织生活达到凝聚思想共识，检视问题不足的目的，开出实效。二、扎实学习，做好会前准备会前，各团支部采取线上+线下学、走出去学、分班组学、以讲促学等方式，组织团员重点学习习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会开幕会上的报告、新修订的《中国共产党章程》、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神等内容，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、实质内涵，深刻领悟两个务必的决定性意义，深切体会习近平总书记对新时代共青团员的期望和要求，补足精神之钙，铸就信仰之魂，夯实思想之基，矢志不渝听党话、跟党走。同时，组织团员学习了解精神素养工程的重要意义与实践要求，团支部书记、委员围绕三个问题与团员谈心谈话。通过会前学习，进一步统一思想、凝聚共识，为开好专题组织生活会奠定坚实思想基础。三、统一流程，规范会议程序在扎实做好前期准备工作基础上，严格按照《图解》规定的七项议程召开会议，确保规定动作不缺项、规定标准不降低。x团委坚持团组织生活以正向激励为主，以检视团组织工作的不足为突破口，采用自我批评+批评组织的原则召开会议。会议中，各团支部书记及委员树标杆、作示范，带头查摆自己的问题，各团员围绕工作、生活、学习等方面进行检视剖析发言并对团支部及上级团组织工作存在的不足、团员青年的期待等方面提出意见建议。团员敞开心扉，直奔主题的自省与对团组织的批评，起到了红脸出汗、加油鼓劲的作用，达到了正视自身不足，坚定努力方向，增强团组织凝聚力的预期效果。四、认真评议，强化结果运用根据《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》要求，各团支部坚持民主集中制原则，组织生活会上同步开展团员先进性评价。各团支部委员会将团员先进性评价民主测评结果作为团员年度教育评议等次的主要依据，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，研究提出每名团员的建议评议等次，并报上级团委审批。批准后的最终评议等次作为优秀团员和团干部评选、推优入党的重要依据。同时，为规范评议标准，更好发挥评议指挥棒作用，x团委要求各团支部坚持优中选优的原则，对优秀等次团员要有评价依据，最大限度激发广大团员的积极性和主动性，在团员群体中逐渐形成比学赶超、共同提高、重视团结的良好氛围。五、全面总结，布局明年工作各团支部记录好、总结好讨论交流成果，各二级单位团组织据此整理汇总提报x团委一计划三张表。一计划。一计划即年度工作计划，根据共青团绩效考评意见及整改措施制定年度工作计划，与x团委年度工作计划同步调，同向发力。三张表。三张表即团员先进性评价表、组织生活会整改清单、新时代青年品格特质讨论成果清单，通过逐级把关、逐级总结、逐级留存的方式做好成果展示，努力在团员满意的方向上下功夫，出实效，真正起到提高团组织履职尽责能力的作用。

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上年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员召开情况的报告*：根据《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（文件号）要求，**公司党委高度重视，精心制定工作方案，认真组织各党支部召开2020年度组织生活会和开展民主评议党员工作。截至2023年3月*日，公司各党支部已全部完成组织生活会和民主评议党员工作。现将组织生活会和民主评议党员召开情况报告如下：一、明确主题，细化部署，确保准备充分根据上级党组织的要求，公司党委细化组织生活会和民主评议党员召开方案，明确具体时间节点，明确要求各支部紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个白信、做到两个维护，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能，切实把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来这一主题，对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等规定的职责任务，在党性分析上下功夫，联系工作实际查摆问题，着重查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，要求党员批评与自我批评，见人见事，遵循团结-批评-团结方针，动真碰硬解决问题，切实达到强化党的观念、提高党性修养，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，进一步明确组织生活会和开展民主评议党员的会议流程，要求各党支部掌握正确的方法步骤，重点把握好集中学习、谈心谈话、查摆问题、组织生活会、民主评议党员、组织评定等环节的工作，在规定时限范围内，把各项要求落到实处。公司党委班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份全程参加所在党支部的组织生活会及民主评议党员会议，并进行点评指导。二、严格程序，组织到位，确保召开质量（一）周密落实会前各项准备工作1.会前认真学习。各支部采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，组织党员原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的﹡﹡届﹡中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神。注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，进一步明确任务目标，强化责任担当。召开组织生活会前，党支部通过集中学习的方式再次组织党员专题学习党的二十大报告和党章，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。对不能参加集中学习的老党员、流动党员等群体，党支部通过送学上门、线上学习等方式，确保学习教育全覆盖。2.广泛征求意见。各支部以开展座谈会、谈话、现场征询等形式，认真收集党员和群众对党支部的意见和建议，征求党内外群众对党支部和支部领导班子、党员的意见和建议，并将征求到的意见整理汇总，制定问题整改清单。3.组织谈心谈话。各支部书记与党员、支委与支委之间、党员与党员之间广泛开展谈心谈话，党支部书记重点同新发展党员、新转入党员、生活困难党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话，征求对党支部的意见建议，制定整改措施和努力方向，为会上开展批评与自我批评奠定基础。4.形成问题整改清单。各支部认真对照贯彻落实上级党组织部署要求、公司2023年工作年会精神，与落实专项整治、巡察等情况相结合，深入查摆具体问题，深刻剖析问题产生原因，并提出下一步整改思路和措施。5.认真撰写对照材料。各支部会前组织召开支部委员会，支部书记牵头撰写班子对照材料，支委认真严格撰写个人对照材料，并经过反复征求意见、审核修改，以确保会议材料质量。同时对本支部党员个人党性分析材料进行审核把关。6.提前提交召开报告。各支部均在会前三天提交召开会议报告，上报会议准备情况，明确会议时间、会议议程等，同时提交党支部书记个人发言材料。（二）严肃认真召开专题组织生活会根据会议议程，会议均由各党支部书记主持。会上，支部书记对会前意见征集情况进行通报，代表支委班子作对照检查发言。全体党员根据自身对照检查情况分别进行发言，实事求是地剖析自身对照在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题，逐一对自身存在的突出问题和党员群众的意见建议，进行自我批评，实事求是地分析存在问题的根源，并紧贴实际提出下阶段的努力方向和整改措施。其他党员本着对自己、对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真对其提出意见，做到讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，满腔热情帮同志，在红脸出汗中达到了团结-批评-团结的目的。（三）认真做好民主评议党员工作按照通知要求，民主测评以支部为单位，采取发放测评表的方式，发放范围包括支部党员、支部所在单位群众代表。会上各支部根据上级党组织的要求，党员干部在会上对2022年度巡视整

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不合格党员组织处置办法(2024年5月21日中共中央政治局常委会会议审议批准2024年6月16日中共中央办公厅发布)第一条为了深入推进全面从严治党，保持党员队伍先进性和纯洁性，规范不合格党员组织处置工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员教育管理工作条例》，制定本办法。第二条坚持以领导人新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻领导人关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把全面从严治党要求落实到每个支部和每名党员，严肃稳妥处置不合格党员，提高党员队伍建设质量，建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。第三条本办法所称组织处置，是指党组织根据党章和有关党内法规规定，依据党员组织关系隶属或者干部管理权限，对缺乏革命意志、不履行党员义务、不符合党员条件甚至丧失党员条件的党员，按照规定程序给予相应的处置措施。组织处置方式分为限期改正、劝其退党、除名。第四条违犯党纪的党员受到党纪处分的，不因同一问题再进行组织处置。第五条组织处置工作应当遵循下列原则:(一)坚持党员标准、严格教育管理监督;(二)坚持立足教育、转化提高;(三)坚持民主集中制;(四)坚持客观公正、慎重稳妥;(五)坚持依规依纪。第六条党员具有下列情形之一，应当给予限期改正处置:(一)理想信念不坚定，缺乏革命意志，党性意识淡薄，过分计较个人得失，讲功利不讲理想、讲

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乡镇中心卫生院党支部班子组织生活会对照检查材料近期，区委区直机关工委下发了《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，按照通知要求，我支部组织党员认真学习党的XX届X中X会精神，对照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定的职责任务，开展普遍的谈心谈话，查摆问题不足，听取党员干部群众和服务对象的意见建议，梳理出明确的问题清单，并将问题进行深入分析研究，形成了对照检查材料，具体如下： 一、存在的问题 一是在抓班子建设上，没有坚持把思想政治建设放在首位。对党员干部进行马克思主义理论为主要内容的思想政治教育的意识有所弱化，宣传思想工作和党风廉政建设的薄弱环节未得到改善，导致对党的路线方针政策宣传、贯彻落实力度不够。 二是在谋划事业发展上，大局意识和全局观念有时不强。在执行一些政策规定时，常以维护本单位的利益出发，存在搞变通和时有忽视职工、群众意见建议的现象。 三是党性修养锤炼有所放松。新形势下，院领导班子没有能够像重视抓业务发展工作那样，时刻注重抓理论学习主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性。 四是制度建设和约束监督不够有力。在服从医院大局、服务社会发展的大环境下，院领导班子对执行党的政治纪律的重要性认识不足，对维护社会稳定和谐的思想准备不足。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格。监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，舆论监督、群众监督的作用没有很好地发挥；没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，客观上拉开了党群之间的距离。 五是一定程度上产生了思想惰性，满足于现状。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对卫生院内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视。另一方面，在制约卫生院长远发展的诸如优秀人才引进、创新平台建设等基础问题较难解决的情况下，主观上强调客观条件，存在畏难情绪和信心不足，客观上因为困难和矛盾层出不穷，导致精神状态不够振奋，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头和改革创新的勇气，遇到问题解决得不够果断，在某种程度上也影响了职工积极性的发挥。 二、努力方向和改进措施 （一）整改思路 进一步深化对党的XX届X中X会精神的学习贯彻，严格落实上级党委的决策部署，坚持不懈抓好领导班子学习教育，进一步完善制度建设，加强监督检查，提高班子自身建设水平，切实履行职能职责。进一步增强理论素养，增强政治素质，增强党性观念，增强班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。坚持向群众学习，向实践学习，不断提高工作能力和工作水平。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，切实履行领导班子的职能职责，更好地落实卫计局党委的决策，调动广大干部职工的工作积极性，努力把医院领导班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的班子形象，再造新的业绩。 （二）整改措施 1、坚持不懈地抓好领导班子学习教育。一是加强领导班子思想政治理论和业务知识学习。坚持和完善党员干部学习制度、学习交流制度、调查研究制度，切实加强学习进一步解放思想。二是班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新。三是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际，从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念把学习融入工作之中。 2、注重制度完善，树立工作新风。一是注重管理制度的不断健全和完善，强化各种责任机制。强化制度规范，把队伍管理纳入规范化、制度化的轨道，提高管理效能。严格落实岗位责任制，将各项工作任务和目标切实落实到各责任科室，奖勤罚慵、奖优惩劣，充分调动工作积极性二是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员中牢固树立群众观念，不断强化为人民服务的意识，坚持深入基层、深入群众，努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。 3、加强党风廉政建设，进一步营造风清气正环境。一是以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中，推进教育工作常态化。二是着眼于规范权力运行，要求党员干部认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求和规范行为，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权。三是深入开展廉政风险防范管理工作，进一步健全重点岗位和关键环节监督机制，所有党员干部要针对贯彻落实中央八项规定精神做出庄严承诺，班子成员还要分别就履行主体责任、履行分管领导一岗

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党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，确立了全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务。党的二十大报告对中国式现代化的科学内涵、本质要求和实践原则进行了高度提炼和概括，是对党的现代化理论和实践的系统归纳和全面总结，是对世界现代化理论的重大创新和丰富发展。2023年2月7日，在新进中央委员会的委员、候补委员 和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的二十大精神研讨班开班式(以下简称学习 贯彻党的二十大精神研讨班开班式)上，习近平总书记发表 重要讲话，专题论述了中国式现代化的一系列重大理论和实 践问题，对党的二十大报告的论述进行了深化、拓展、升华。 这篇重要讲话阐述的七个方面问题相互联系、相互贯通、相 互支撑，构成一个完整的理论体系，是对中国式现代化理论 的极大丰富和发展，是对党的二十大精神的权威阐释和深化 拓展，把我们党对中国式现代化的认识提升到一个新高度。中国式现代化是在改革开放中不断推进的，也必将在改革开放中开辟广阔前景。推进中国式现代化需要持续不断的动力，全面深化改革为推进中国式现代化提供了根本动力，是稳大局、应变局、开新局的重要抓手。2024年5月23 日，习近平总书记主持召开企业和专家座谈会时强调：进一步全面深化改革，要紧扣推进中国式现代化这个主题，突出改革重点，把

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党小组党史学习教育专题组织生活会开展情况的报告结合支部工作安排，立足工作实际，XX党小组准确把握主题，在认真学习、专题讨论的基础上，以党小组会议的形式开展了批评与自我批评，对照检视问题，达到了团结—批评—团结的好效果，取得了初步成效。现将XX党小组组织生活会情况报告如下： 一、基本情况 为开好高质量的开好本次专题组织生活会，前期，组织了专题学习、对照检查、谈心交心等一系列工作，统筹安排，严格程序要求，确保组织生活会真正开出好气氛、好效果。 第二党小组党员出席了会议，xx名积极分子列席了会议。 会议主要有3项议程：一是xx同志领学《九个必须，习近平反复强调以史为鉴、开创未来》；二是观看视频《解读庆祝中国共产党成立100周年大会》；三是开展批评与自我批评。 党员同志的个人检视材料，围绕学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况、对照党史学习教育目标要求、党员先锋模范作用发挥方面进行检视，既讲学习收获，还讲了差距不足，剖析出工作作风还有待加强、党性修养还需提升等三个方面问题，针对查摆出来的问题，提出了具体的努力方向。 党员同志作对照检查，带头开展自我批评，然后其他党员、入党积极分子逐一提出批评意见。发言中开门见山、直奔主题，实事求是提意见、真心实意帮同志，体现了坦诚相见、开门见山的要求，全体同志认真听取发言不时交流互动、点评指导，并对其他党小组提出了意见，为支部高质量发展提出建议。大家一致认为，这次会议准备充分，主题鲜明，重点突出，开出了高质量，达到了预期目的。 二、聚焦重点，检视问题 党小组成员团结协作，按照组织生活会的要求执行，目标一致、步调一致、廉洁自律，但对照高标准、严要求，经过深入查找反思，在讨论中，发现小组成员、其他党小组存在一些问题。梳理如下。 组内成员存在的不足：一是工作作风还有待加强。收件过程中仍存在因把关不严、收件不仔细、核对不认真而导致的退件、补齐补正业务，个别工作人员现有的业务水平和素养与工作需要和人民群众的诉求还有一定的差距。二是敢于担当、敢于斗争精神还需加强。个别干部缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力，思想不解放、思路打不开，在重大机遇面前观望犹豫，在重大任务面前懈怠乏力。三是党性修养有待提升。小组成员能够主动发挥学习党史提升党性修养的作用，但通过学习党史中主动思、主动悟的意识还有差距，对利用党史学习增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视有所放松。 其他小组存在问题：一是党小组作用未充分发挥，对个人业务生活介入不够，未能及时关心个人成长。二是在工作干劲上，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。面对现实的发展困难，片面强调客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏钉钉子精神。 三、整改落实，在见行见效上下功夫 在XX党小组的组织生活会上，各党员都结合自身实际作出个人对照检查表态发言，并提出对照整改措施。比如有的同志提出要即知即改、真改切改、真抓实改等等。党员同志从强化政治意识、敢于责任担当、扎实为民服务3个方面提出了努力方向和整改措施，决心以持之以恒的态度抓好整改落实。 在讨论中，大家畅所欲言，并对加强党支部建设，实现高质量发展提出建议。 （一）持续推动党史学习教育工作扎实开展。坚持集中学习、个人自学与现场教学相结合，坚持领导领学与研讨交流相结合，不断拓展学习深度；在建党一百年大庆活动国庆节等重要时间节点，精心组织开展形式多样的爱党爱国教育活动，不断拓宽学习广度。 （二）加强制度落实，提升服务效能。不断深化落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制等一系列制度，做到解答咨询一口清、资料发放一次清、材料收集一次清，在办事窗口通过多种形式，向社会公众广泛宣传放管服改革举措，同时积极探索预约服务、延时服务等个性化服务，开设绿色通道，树立务实、廉洁、高效、有序的良好形象。

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学习党的二十届三中全会精神的心得体会党的二十届三中全会科学谋划围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，为实现全面建成社会主义现代化强国目标注入一剂强心针。作为一名高校思想政治教育者，我备受鼓舞，又深感责任重大。当代大学生，就是中国式现代化建设的生力军，将此次会议精神传达好，让大学生深刻理解中国全面深化改革的决心、深度、广度，进一步明确肩负的时代使命，是我的当务之急。我将继续坚守立德树人的初心，想学生之所想，急学生之所急，谋学生之所求， 做好学生成长成才的知心人、热心人和引路人；勇担为党育 人、为国育才的使命，永葆闯的精神、拼的干劲、 实的作风，深化三全育人综合改革，源源不断培养 敢担当、能吃苦、肯奋斗，堪当民族复兴重任的时代新人。学习党的二十届三中全会精神的心得体会我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的自我革命引领社会革命，全力战胜前进道路上各种困难和挑 战，不断夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利!作为一名基层干部，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧紧围绕农民增收、农村稳定两大方面，以稳定完善农村土地承包关系、加强村级财务管理和农民负担监督管理为重点，狠抓政策落实，切实维护农民的合法权益，

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目录组织生活会党支部检视剖析材料（1）2组织生活会党支部检视剖析材料（2）7组织生活会党支部检视剖析材料（3）..12组织生活会党支部检视剖析材料（4）..18组织生活会党支部检视剖析材料（5）..23组织生活会个人检视剖析材料（1）.28组织生活会个人检视剖析材料（2）.34组织生活会个人检视剖析材料（3）.40组织生活会个人检视剖析材料（4）.48组织生活会个人检视剖析材料（5）56组织生活会党支部检视剖析材料（1）网络主题教育检视剖析党支部根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，下面我代表党支部作检视剖析：一、党支部检视问题（一）组织开展主题教育方面存在的问题。还有零敲碎打的问题。支部在理论学习方面确实是抓了，但还存在囫囵吞枣、碎片化、为学而学的问题，有的同志对一些常识性问题模模糊糊，四个意识四个自信四个全面五位一体新发展理念都说不完整，可以说是既没入脑更没入心。还有转化不深的问题。政治意识方面，支部班子能够自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为，没有采取强硬有效措施予以抵制。大局意识方面，坚持正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，但在脱贫攻坚、项目分配等实际发展问题上，总是从单位的角度出发，没有从全局上想问题。还有标准不高的问题。应该说主题教育开展以来，党支部凝聚力战斗力显著增强，但是在开展过程中，有些环节步骤还有抓的不实、不细的问题，比如说在上党课过程中，有的同志没有及时参加听课，过后也没有进行补课。（二）严格党员教育管理方面存在的问题。还有软的问题。一些同志愿意做老好人，管理失之于软、失之于宽，一些同志不敢负责、缺少担当，没有以越是艰险越向前的英雄气概和狭路相逢勇者胜的斗争精神坚定不移地抓好全面从严治党工作，宽松软问题还不同程度存在。还有浅的问题。同志间谈心交心少、互相批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，存在只求不出事，宁愿不做事的错误思想和偏激行为。还有躲的问题。个别同志不敢担当，一些小事都要层层上报，自己不表态或模糊表态，依靠领导拍板决定，影响了工作效率。（三）联系服务群众方面存在的问题。一是践行宗旨上有差距。有的同志服务群众意识有不够强，没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。二是联系群众上有差距。党支部带头帮助所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够，特别是深入到贫困家庭访贫问苦少，没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。如：在对X精准扶贫工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，在工作上遇到难题时，往往思考不多、研究不够，未能把工作做实、做深、做细。三是服务解难上有差距。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足工作中坐等上门多，主动问需少，同群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少。（四）改进工作作风方面存在的问题。还缺少精气神。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。还缺少实干劲。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。还缺少创新度。班子成员平时走出去不多，看的少，听的少，视野不宽，思维不活，有时以点带面，以偏概全。有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，用老的经验指导新的工作后劲乏力。二、原因剖析（一）理论学习方面。对学习内容没有系统谋划，对学习内容学而不思，思而不深，不能真正学以致用，存在重干轻学、以干代学的现象，缺乏挤劲和钻劲;有时还学归学，用归用，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。（二）践行宗旨方面。通过对照检视，班子成员在严格践行宗旨上所下的力气还不够，世界观的改造时有放松。研究解决一些矛盾和问题，实事求是坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。（三）党性锤炼方面。在高

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2022年度某国企XX党支部组织生活会和民主评议党员工作情况报告根据XX党委《转发关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（XX〔2023〕XX号）文件要求，党支委高度重视，精神安排，按照要求召开组织生活会，开展了民主评议党员工作，现将工作情况报告如下：一、基本情况XX公司党支部于2022年3月16日上午召开了2022年度组织生活会，开展了民主评议党员工作，应到党员17人，实到党员17人，其中预备党员1人。会议由支部委员XX同志主持。会议主要有五项议程：一是开展第一议题学习，支部委员XX带领大家深入学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神；二是组织开展党的XX大报告和D章专题党课学习；三是支部书记XX代表支委会向党员大会述职，报告一年来党支部工作情况，通报党支部查摆问题情况；四是以党小组为单位开展个人对照检查、党内批评；五是发放测评表，对党员进行民主评议。二、精心组织实施（一）认真组织、周密部署。制定了《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（XX党〔2023〕5号），明确方法步骤。党支委成员带头组织全体党员干部认真学习党的XX大报告和D章，带头查摆问题，引导党员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神的领会，积极探索推动XX创新转型高质量发展路径，加深对深化推进XX体制改革和混合所有制改革发展目标任务的了解，为推进企业高质量发展，开好组织生活会和开展民主评议党员打牢思想基础，统一思想认识。（二）认真学习领会党的XX大精神。认真组织会前学习，党支部采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，组织党员原原本本、逐字逐句学党的XX大报告和D章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的XX大精神。各党小组组织学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深入开展研讨交流，党支部组织中层干部职工2人分别讲授党的XX大报告和D章专题党课，进一步推动党的XX大精神学习贯彻走深走实。（二）联系实际查摆问题。党支部委员会要对照D章规定的党支部职责对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距；党员要结合公司实际、岗位特点，对习近平总书记的号召和要求，对党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。党支部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，指出存在问题、交换意见建议。（三）严肃开展批评和自我批评。党员通过个人自评、党员互评，在党小组会上开展批评和自我批评。大家全面查找6方面存在的问题，剖析了问题根源，提出了相应的整改措施。党员同志之间坦诚相见，直截了当进行思想交锋，坚持团结—批评—团结的原则，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。（四）客观公正作出评定。支委会召开会议，综合分析党员日常表现，结合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见。评定为优秀的党员0人，评定为合格的党员16人（预备党员不评定等次）。三、扎实开展整改落实XX党支部在召开组织生活会及开展民主评议党员工作中坚持与企业实际工作结合起来，针对查摆和评议出的问题，列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，作出整改承诺。通过召开组织生活会及开展民主评议党员工作，教育激发党员干部牢记初心使命，勇担职责任务，以责无旁贷的使命感和时不我待的紧迫感推进企业向高质量发展道路迈进！下来，XX党支部将根据查找出的问题，认真落实整改，进一步加强组织生活建设，增强政治功能和组织功能，推动党支部建设不断加强，确保以高质量党建推动企业高质量发展。

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党员个人2022年度组织生活会对照检查材料根据XX《关于召开2022年度基层党组织组织生活会的通知》要求，联系实际深刻对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面，进行深入剖析并查摆自身问题及原因，并提出改进措施，现对照检查汇报如下：一、存在的问题（一）政治信仰方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统、不够深入，理论联系实际不够密切，各项工作的创新、创优意识有待于进一步提高。二是在深刻领悟两个确立重要思想论断上做得还不够。在两个确立对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对两个确立的科学内涵把握得不够全面深入。（二）党员意识方面。一是激发广大党员干部创新工作思路、参与推动工作的能力还不够高，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高得不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做得不够好。比如，在推进机关工作纪律作风整顿提升工作落实中，对分管科室人员的不当言行批评上纠正的不够及时。二是在党纪党规方面上有时放松监督，学习的自觉性、积极性和主动性不足，作为党支部完成党委要求的规定动作完成得较好，但是自选动作的设计和开展有待进一步加强。（三）理论学习方面。一是因窗口工作的特殊性，存在工学矛盾，没有保障学习效果。开展政治生活日和集中学习、组织学习有关政策不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在学习中，有时还会习惯泛泛推进，针对中心特点和工作实际的实招硬招还不够多。比如，有时存在学习研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题，有针对性地加强专题培训活动还不够多，引导党员干部联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。（四）能力本领方面。一是虽然能够很好地完成党工委、管委会和上级有关部门部署安排的工作，但在开展工作的过程中开拓创新意识还不够强，运用长远眼光开展各项工作做得还不够好、不够到位。缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神。思想观念和长远发展意识有待加强，调研解决突出问题的力度不够。二是工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，创新性开展工作的主动性还不够高。（五）作用发挥方面。一是党员先锋模范作用发挥不够好，服务群众不够主动，工作作风还不够扎实，存在一定的形式主义和官僚主义，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。二是自觉践行党的群众路线、深入服务群众窗口一线加强调查研究的能力还有待提升。比如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但是有时忙于日常工作，与窗口工作人员的沟通交流不够多。（六）纪律作风方面。一是工作上有时缺乏积极主动性，工作标准有时不够严格，面上存在发现问题、解决问题的能力不强，工作作风有待于转变。二是团结带领党员干部、职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署的水平还有待进一步提高，狠抓落实、一抓到底的魄力和胆识还有待进一步夯实。比如，对于个别干部职工出现的工作失误，教育、启示作用发挥的还不够明显。二、产生问题的原因（一）党性锤炼还不够。学习教育有待深化，没有把思想政治建设放在首位；工作创新不足，面对繁重的工作任务，有时不能积极主动思考问题、研究办法，习惯于按部就班抓落实，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，对新时代特征的把握还不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识还不够强，有时还存在缺乏运用新思路、探索新举措的勇气。（二）理论学习还不够。学习方式上，往往是上级要求学什么，与工作关系密切的就多学一些，与工作关系不大的就少学一点，存在实用主义思想，学习内容上都是通读、了解即可，没有做到全面系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场观点方法思考问题、分析问题和解决问题的能力还有欠缺，对理论学习的主动性有所懈怠，思想上还不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作还不够到位，思想政治工作方法还不够灵活。（三）宗旨意识还不够。对四风问题的严重性、危害性认识不深，对不良风气、不良现象的危害性认识不清，缺乏时时勤拂晓、处处警防范的警惕性和危机感，有时存在失之于宽、失之于软的现象，对全面从严治党的认知还不够深刻，监督执纪效力还不够高。对一些问题的处理缺乏刚性，还存在下不为例的思想，缺乏一查到底的魄力。（四）是担当意识还不够。遇到问题不敢担当，带头抓工作的劲头小了，在工作中有一些决策和工作部署，也是为了完成上级任务或工作部署而提出的建议意见和想法，总觉得有没有风险、做没做得出效果才要考虑这些问题，在执行方面还存在打折扣、搞变通现象，一些

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2023年第二批主题教育组织生活会个人对照检查剖析材料聚焦此次组织生活会主题，会前认真学习了党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及XXXXXX关于全面从严治党的重要论述、党内政治生活的若干规定等，切实提高思想认识，筑牢思想基础。会前与党支部班子成员、单位xx负责人、党员代表谈心谈话。在此基础上，结合思想和工作实际，认真从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面逐项查摆自身存在的问题开展批评和自我批评，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、上年度组织生活会存在问题的整改情况2022年度组织生活会结合收集的意见建议和同志们的批评意见，对照xx个方面，共查摆问题xx个，制定xx条整改措施，逐一抓好整改落实。目前，问题已基本整改完毕，二、对照检查中存在的突出问题（一）在理论学习方面的问题。一是学用结合不紧。在将党的科学创新理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导xx党建工作实践不够，从XXX新时代中国特色社会主义思想这一宝藏库中寻找破解复杂问题方法的能力不强，在融会贯通、知行统一上还有很大差距。具体体现在：抓党建引领xxxx工作上存在冷热不均衡的情况，xxxx如何实体化转型没有有效的破题举措。二是主动学的意识不强。学习的自觉性不高，习惯于把理论学习视为抄笔记、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高。对xx委、政府的决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用，指望上级部门培训指导的多，对新政策、新要求学习掌握不主动，分析解决问题跟不上节奏。具体体现在：在党建引领xx治理方面有差距，xx作为xx治理的示范点，作为xxxx没有有效地将xx治理体系建设与党建工作进行有机融合，直到领导指出来才醒悟和重视。三是学习思考不深入不细致。学习有偏好，存在片面性，导致对XXX新时代中国特色社会主义思想的四梁八柱学得不深不透，对一些知识停留在肤浅感性的层面，缺乏深入理性的思考。具体体现在：多次学习《著作选读》，但因零碎学习多，没有做到全篇通读原文，在xx工作会上发言时，对xx上的一些要求表述错误，错将xx表述为xx。（二）在政治素质方面的问题。一是工作谋划的政治站位不高。从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做的还不到位，贯彻落实新时代党的总要求还有差距。具体体现在：推动xx民生工程中，没有做到时时处处提高政治站位来想问题、做决策、办事情，在把牢政治方向、把准大局大势方面有差距。二是抓党建的政绩观不够牢固。督导党建工作满足于发现表面的共性问题，在深入分析和研判各xxxx党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫，集中开展党建业务知识培训场次较少，导致xx党建工作抓得不够好。具体体现在：部分xxxx党支部在过支部组织生活时敷衍应付、走过场，针对性、实效性不强，组织生活内容单一，不研究部署具体工作，泛泛而谈，流于形式。三是切实推动党的核心领导和凝聚作用发挥不够。对xx工作缺少见微知著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察觉xx利益诉求的多样化和工作特点的多元化，自己的思想有时还停留在相对封闭的环境做xx工作的时代，深入xx开展调查研究和倾听xx诉求方面做得不够，不能及时掌握矛盾问题，有时出现工作被倒逼问题。具体体现在：xxx的问题，都因为我没有及时从政治上研判解决问题、了解情况、疏导xx思想而导致的，最终xx通过组织堵路来倒逼工作落实。（三）在能力本领方面的问题。一是抓落实的本领不强。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，二传手现象还存在推动工作高质量高标准落实的韧劲不足，尤其是对xxxx相关工作抓得不深不细。具体体现在：在xxx方面，对工作落实不到位、调度不精准，没有划分具体xx域定人定岗定责，对禁止xx宣传不到位。二是推动新发展理念的本领不强。对上级精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少。主要表现在：对xxx期间的新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入、把握不够全面，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统的思维、习惯地定，仍满足于做做常规工作。（四）在担当作为方面的问题。一是工作主动作为的标准不高。面对工作带来的压力，有被动应付的情况，只注重在重点工作上高质量抓好落实但对一些常规工作不够负责、不够重视、不够细心，在认识上不到位，执行上搞变通。主要表现在：落实党员发展有关要求不严格，在xxxx会议研究讨论涉及xx以上发展对象接收为预备党员时，没有严格按要求对发展对象逐一审议、逐一表决，而是逐一听取意见后一起表决。二是主动参与高质量发展的动能意识不强。对

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党史生活批意学习专题组织会评见一、对总支委员批评意见1.对xx同志的意见建议:一是进一步做好组织委员工作，统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。二是强化党史的深入学习，特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。2.对xx同志的意见建议:一是统筹做好总支和部门工作，解决好工学矛盾,在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。二是在组织总支党员理论学习、开展廉政活动时多想办法，多出实招、多积极参与，以上党课和主题党日活动形式经常性地对总支党员进行党风廉政教育。3.对xx同志的意见建议:一是今年是建党100周年，应从总支层面加强对学习党史教育活动统筹计划安排，组织总支所属党员开展形式多样的学习、教育、宣传活动。二是在组织支部党员理论学习、宣传教育、开展活动时多想办法，多出实招、多积极参与，做好支部活动的宣传报道工作。4.对xx同志的意见建议:一是与支部书记开展谈心谈话还不经常，与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解支部存在困难情况还不多。二是统筹对支部工作开展的指导还不够，在发挥优秀支部典型示范作用不够，以点带面帮助其他支部共同提高的力度还不够。二、对支部党员批评意见1.对xx同志(支委)的意见建议:一是加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，发挥工作特长，将工作热情、工作能力带到支部的组织建设中。二是加强与党员、群众的沟通交流，多了解他们的思想、工作、生活等方面的情况2及时掌握思想动态、存在的困难和问题。2.对xx同志(支委)的意见建议:一是加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，作为宣传委员，对支部每年的学习计划进行统筹思考。二是强化党员的教育培训，今年是建党100周年，在学习党史方面做好对支部党员的教育培训计划，多思考、多提建议、多想办法。3.对xx同志的意见建议:一是工作的统筹性和计划性还不够，还存在安排工作不及时，遇到事情临时性布置多，还缺乏工作的前瞻性。二是对总支和支部的指导还不够，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，结合支部实际有针对性的提出指导意见还不多。4对xx同志的意见建议:一是强化政治理论学习，加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。二是对支部宣传工作的指导不够，积极发挥宣传办的工作优势助力支部做好宣传教育工作还不够。5.对xx同志的意见建议:一是对党建业务知识还不够熟悉，理论学习不够深入，公文写作能力有待加强。二是作为党办的副主任，责任担当精神不够，时有急躁情绪。6.对xx同志的意见建议:一是理论学习不够，对党史学习教育重视不够，参加支部的集中学习还不够，有时因为部门工作忙而不能及时参加支部的集中学习。二是对支部工作支持不够，与支部党员沟通交流不够，工学矛盾还比较突出。7.对xx同志的意见建议:一是党史学习不够，学习的系统性和深入性不强，理论联系实际指导实践工作的能力进一步加强。二是与支部其他部门党员沟通交流还不够经常将部门工作与支部工作融合发展，理论结合实际推动工作还有不足。8.对xx同志的意见建议:一是加强党史及政治理论学习。平时多忙于工会日常事务，对理论学习不够全面、不够系统在学懂、弄通、做实上下功夫不够。二是进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。9.对xx同志的意见建议:一是党史学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性、经常性，用理论指导实践的能力有待进一步加强。二是对工作的进取心不够，工作上有时凭经验，满足于按部就班，对新事物的学习动力不足。10.对xx同志的意见建议:一是党史学习的自觉性不够，平时忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够二是对待工作的标准不高，要求不严，办法不多，有求稳求安思想，只求过得去，不求过得硬。11.对xx同志的意见建议:一是主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。二是与党员思想沟通交流不够还缺少统筹思维和团队意识。12.对xx同志的意见建议:一是党史学习还不够全面，还需要进一步加强。二是沟通交流不够，加强与其他同志间的思想沟通。13.对xx同志的意见建议:一是协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调二是注意工作的方式方法，有时还不善于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。14.对xx同志的意见建议:一是与其他同志沟通联系不够，交心谈心较少，大胆交流思想不够。二是党史学习的积极性和主动性不够，在深度和广度上有所

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XX党支部2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作方案根据上级党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，为扎实开好组织生活会和民主评议党员，XX党支部结合实际，现制定2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作方案如下：一、会议主题本次组织生活会和民主评议党员，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，深入贯彻落实习近平总书记关于XXXX工作的重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕深入学习贯彻党的XX大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能来进行，把思想统一到党的XX大精神上来，把力量凝聚到党的XX大确定的各项任务上来，加快建设XXX，为加快打造XX作出贡献。二、会议安排（一）会议时间：XX月XX日（二）会议地点：XXXX会议室（三）参会人员：XX党支部全体党员（四）会议主持：XX党支部书记XX（五）会议议程：1.XX党支部书记通报上年度组织生活会有关支委会问题的整改情况；代表支委会向党员大会述职，报告一年来党支部工作；通报党支部委员会查摆问题情况。2.参会所有党员开展批评和自我批评。（1）党员个人自评。各党员对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，实事求是地进行自我汇报总结。（2）党员互评。党员之间相互进行评议，联系具体人、具体事，直接点问题，有什么问题就说什么问题，不讲空话套话，不搞一团和气。3.发放测评表对党支部及党员进行民主测评。对党支部委员会按照上一级党组织确定的项目、内容和等次，接受党员评议；对党员按照优秀合格基本合格不合格进行无记名民主测评。三、会前准备（一）认真学习领会党的XX大精神以主题党日学习活动为载体，组织党员原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和D章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的XX大精神。坚持把学习党的XX大精神同学习习近平总书记对XX的重要讲话和指示批示精神结合起来。（二）广泛征求意见采取座谈、个别谈话、征求意见表等多种形式，结合日常工作，广泛听取党员、干部和群众的意见建议。（三）开展谈心谈话XX党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，指出存在问题，相互交换意见建议。（四）联系实际查摆问题党支部和党员要围绕深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题。1.党支部委员会要对照D章规定的党支部职责，以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。2.党员要对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。3.党支部委员会和党员查摆的问题要分别形成问题清单。四、会后抓好整改落实1.对查摆出的问题和党员群众的意见建议，XX党支部委员会要制定整改措施，党员要作出整改承诺。2.整改措施和整改承诺在一定范围内公示，接受党员群众监督。3.XX党支部委员会整改措施以及党员民主测评结果报上级党委备案。4.XX党支部要履行直接教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。

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党支部宣传委员2024年组织生活会新四个带头对照检查发言材料例文尊敬的各位领导、同志们：按照组织生活会的要求，我围绕四个带头，结合自身思想和工作实际，进行了认真的对照检查，深刻剖析了问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深入领会其核心要义与精神实质。在组织支部党员学习时，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员参与度不高，学习效果不佳。例如，在开展主题党日活动时，只是简单地传达文件精神，没有引导党员进行深入的讨论和思考，使得党员对理论的理解不够深刻。二是对政治纪律和政治规矩的认识有待提高。虽然明白政治纪律和政治规矩的重要性，但在实际工作中，有时会忽略一些细节问题，如在宣传工作中，对某些信息的审核不够严格，可能会导致一些不准确或不合适的内容传播出去，影响党的形象和威信。三是在维护党的团结统一方面，发挥的作用不够充分。在支部内部，当出现一些意见分歧或矛盾时，没有及时有效地进行沟通和协调，导致问题未能得到及时解决，一定程度上影响了支部的凝聚力和战斗力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需加强。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会出现思想波动，党性原则不

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增强政治功能和组织功能存在的问题和差距汇编（3000字30条）基层党建工作落实有差距。督导党建工作满足于发现表面的共性问题，在深入分析和研判支部存在的深层次问题方面没下功夫，集中开展党建业务知识培训场次较少，导致基层党建工作抓得不够好。有时支部在过支部组织生活时敷衍应付、走过场的情况。发挥政治功能不充分。对照《党支部工作条例》，党支部的整体战斗堡垒作用发挥不充分，在落实党中央和上级党组织部署要求时，不能做到一声令下，全员出动，个别党员存在掉队情况，影响了整个支部的战斗堡垒作用。支部组织力建设有所欠缺。组织能力还达不到党要求的程度和标准，部分党员义务履行不全面，支部在组织党员开展活动和学习的过程中，有时存在准备不充分，程序有缺失，活动开展效果不明显等问题。支部凝聚力还需进一步加强。组织活动伴随机关党总支配合开展的多，立足支部自身、结合工作实际自主开展的少,特别是针对机关党员特点组织活动的形式和内容针对性还不够强、形式还不够丰富，不能够充分调动党员积极参与的热情，没能达到应有效果。党风廉政职责还需要进一步压实。链条作用还不够明显，机关各科虽然梳理了廉政风险点，建立了防控措施，但这只是初步的，还需要不断完善、长效坚持，切实把已经发现的风险点堵住堵牢。对党建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展三会一课时，有时未充分考虑党员干部实际，没有提前做好对接协调，导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。责任担当方面还存在不足。面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识,在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到党建工作任务责任分解时，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素,顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。服务群众能力有待提升。在服务困难群众方面，与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，有针对性地开展帮扶，帮老百姓解决实际困难的措施不够。有的同志在处理新问题、新情况的方式单一，举措不多。工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。比如，支部党员中发通知不回复、开会不及时请假的现象仍在个别党员中存在，以致支部工作的参与率与上级党组织要求有差距。联系服务群众有差距。支委班子成员总认为自己是机关的一般干部，把联系服务党员群众理解为领导干部的事。如:面对支部个别党员参加组织生活不正常、学习教育推诿扯皮，不愿意从顾全大局、树立支部形象的角度对其开展沟通引导。再如：面对群众反映的问题诉求，更多时候以自己不是单位领导进行推诿。没有精准站位，主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关部门协调解决问题，影响了支部在党员和群众中的形象。组织作用发挥不到位。支委班子的同志更多时候关注支部组织生活和党员活动开展，把支部理论学习、活动开展与单位业务工作分裂开来对待，面对个别同志认为平凡深入服务对象开展工作检查没有必要的不足认识，没有站在支部发挥引导、教育、组织作用的高度对党员开展思想教育，也没有结合机关实际组织开展高质量的支部结对共建工作，支部组织作用发挥形式大于内容。为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效。例如：开展的X入户走访活动中，部分班子成员潜意识觉得就是为了完成任务去走访，走访群众反映的水电网改造、供暖等问题认为不在街道职权范围内，至今没有回应。11为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、・最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发,没有把实现维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。缺乏群众感情，面对群众缺乏换位思考，仍然存在高高在上，冷脸硬语，放不下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作。党员教育管理工作上还不够到位，落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常，对党员的监督管理还需进一步加强。结合自身实际开展特色活动还不够。组织生活与单位工作实际结合上不够紧密，还没有很好与业务工作有效融合，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，统筹协调抓好党性教育和

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