党委书记在2022年度党员干部组织生活会上的批评意见对XX同志：接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责，作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。对XX同志：政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。履行一岗双责意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。对XX同志：抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题。对XX同志：学习的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。平时忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，导致指导开展工作底子不厚、本领不够、基础不牢。对XX同志：对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足会上讲稿上念。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。对XX同志：虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。对XX同志：工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对XX同志：理想信念不够坚定。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。对XX同志：对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。对XX同志：创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。对一些违反规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。对XX同志：满足于完成任务，工作中有畏难情绪，如对经济工作，虽然指标任务重，但是从一开始就缺乏完成任务指标的信心，在落实过程中计划性不强，造成一段时间内有工作忙乱的现象。存在吃老本的现象。满足于自己工作经验比较丰富以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识、创造性地推动工作明显不够，对改革没有新举措，总是能拖就拖。对XX同志：对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。勇于担当精神不足，在工作中重视安排部署，抓落实

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党员在2022年度组织生活会上对党支部班子及支委成员的批评意见一、对党支部班子的意见建议1.政治理论学习有差距。一是理论学习缺乏系统性、超前性安排，存在临时安排、临时学的现象，导致学习效果不理想。比如在今年党支部学习计划中，虽然列出了若干学习内容，但没有严格按照计划去落实，而是中途遇到临时调整学习内容，上级有什么文件、召开什么会议、有什么重大要求，就组织党员学习，缺乏学习针对性。二是深入学习不够，往往存在传达文件、念念文章就了事，没有进行深入细致的辅导、交流、研讨，让党员进一步掌握精神实质和内涵。比如，党的二十大召开后，党支部虽然及时组织学习了党的二十大工作报告和新党章，但只是原文传达学习了一遍，没有采取辅导学、交流学、研讨学等方式让党员在学习中深刻领悟党的二十大精神，党员干部还存在一知半解、浅尝辄止的状态。三是学用结合不好。党支部在组织党员学习后，没有及时把学习成果转化为支部工作思路和举措，存在就学习而学习、一学了之的现象。2.党建与业务融合不够紧。一是两张皮现象仍存在。在开展党建工作中，与政协业务衔接起来不够紧密，还存在两张皮现象。比如，党支部在开展主题党日活动过程中，更多组织党员进行理论学习、上党课、到警示教育基地开展警示教育等，没有结合政协业务认真谋划活动内容，使主题党日活动更加有吸引力。二是服务政协高质量发展有差距。推动政协工作高质量发展是党支部工作的核心内容，但党支部还没有很好地谋划，也没有拿出更多措施，存在就支部工作而抓支部工作现象。比如，年度支部计划均没有提出如何发挥党员先锋模范作用，推动政协工作高质量发展的举措。3.党建工作载体还不丰富。一是党建工作还局限于规定动作，完成常规任务，党建工作载体比较少。比如党支部全年开展的工作就是三会一课、主题党日、组织生活会、发展党员等常规工作，没有结合政协三大职能业务来谋划载体，工作比较单一、内容不丰富，党建工作不够活。二是党建工作创新力度不够。工作中缺乏创新思维和创新办法，还习惯用老办法老套路推进工作，创新力不足。比如，在党员学习这项工作上，还是习惯于照本宣科、撰写心得体会等传统做法，如何让党员的学习积极性提高起来，创新学习方法做得不够。4.党员教育管理存在宽松软。一是教育管理不够严格。支部在会上强调加强管理多，工作之余加强管理少，存在失之于宽、失之于软的现象。比如，机关党员干部实行考勤制度，采取放任式签到，签到册放在进门地方，想签的签，不想签的也没签，迟到的、早退的可以补签，形同虚设。二是问责过于宽松。对一些工作失误较多、甚至有违纪的党员，强调以教育为主、处理为辅，有时甚至强调不要过于认真。比如，在县委巡察组巡察过程中指出存在的问题，要求要对相关责任人进行问责，党支部均以批评教育的方式进行，导致巡察组回头看时指出问责不严格，存在宽松软问题。二、对支部书记的批评意见1.理论学习不够。一是对新时代党建工作特别是对新时代政协党建工作所需要的新理论新知识，学习不深不透，把握不精准，没有很好用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场和观点认识和分析问题、推动工作。二是示范带头学习不够。作为一名支部书记，理应在学习上带头示范，但你平时经常以业务忙为由，组织党员学习比较少，即使组织学习，也存在学而学深、学而不透的现象，常常多用传达学习文件代替集中学习。2.责任压得不实。一是支委作用发挥不够好。在发挥支委成员作用方面没有统筹协调好，存在责任不清、任务不明的现象。比如，党支部班子成员虽然有了分工，但我注意观察，平时支委的工作更多压在极个别同志身上，其他支委成员的作用没有发挥出来。二是工作推进不平衡。支委工作应该是多方面的，有组织、有宣传、有统战、有群团、有教育管理等方面，但存在常规党建工作抓得紧，其他工作抓得不够的现象。比如，在推进党建带工建带妇建上，一年到头没开展几次工作；党建宣传工作一年也没有见到很好地开展。3.开拓精神不足。一是创新意识还不够强。工作中有求稳怕乱，不求过得硬、只求过得去的思想，开拓进步精神有所下滑。二是创新方法还不多。抓工作还局限于按上级要求抓，结合政协新时代新特点创新性的工作比较少。比如今年县直属机关工委在评选基层党建创新案例时，县政协党支部没有创新案例上报。三、对支部副书记的批评意见1.具体抓、抓具体的力度不够。作为支部副书记，应承担起具体抓、抓具体的职责，但你在工作中往往依托支部书记提思路、想办法，自己思考不够、主动作为稍欠。比如，支部提出要认真落实两个全覆盖工作，你作为具体牵头的责任人，把任务分给组织委员去落实，自己也没有过多去指导，导致这项工作还没有达到全覆盖。2.工作推进还不够到位。工作有时浮于面上，沉下去的力度不够，导致一些工作推进不理想、不够到位。比如，今年疫情工作比较繁重期间，党支部要求全体党员到社区

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 2021年度组织生活会对照检查材料（公司党员四个对照）按照2021年度组织生活会的部署要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届六中全会精神，以及党内相关法规，准确把握会议总体要求，对照贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展对照检查，听取各方意见，查找突出问题，明确努力方向。现作个人对照检查如下，不妥之处，请批评指正。 一、查找的主要问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。主要存在问题有：一是政治理论学习不足，理论联系实际不够。思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。但在具体工作中，我忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作。二是思想解放不够。认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维。创造性开展支部宣传工作能力方面还存在短板不足，推动落实的方法措施还不够有效。三是宗旨观念有所淡化。强调工作忙，压力大事务性多，有时产生歇口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，忽视了工作的进取性、主动性。 （二）在对照新时代合格党员标准方面。主要存在问题有：一是政治理论素养还不够高。平时学习不够系统，存在浮于表面的现象，在学深学透上欠火候，没有达到应有的深度，对所学知识只是简单的记到笔记本上，没有进行系统梳理。二是开拓创新工作不够强，工作方法简单。认为以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，而且只停留在熟悉本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。三是工作中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。缺乏自主创新意识，没有把党员带头作用和党务工作者的作用发挥出来。 （三）在对照入党誓词方面。主要存在问题有：一是工作作风不够扎实，作为支委成员，在工作思路、目标和措施上存在满足于已有成果、既成套路，对工作中出现的新情况、新问题，缺乏斗争精神和大胆探索的魄力，有工作激情减退的现象。二是模范带头作用不够突出。有时淡忘了入党誓言，淡忘了初心使命，有差不多就行的思想滋生，没有充分发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用。三是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。对全心全意为人民服务宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。对工作中存在的困难问题关心不够、解决不彻底。四是担当意识不牢。对新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、格局不够开阔、视野不够宽广，缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。 （四）在对照革命先辈和先进典型方面。主要存在问题有：一是担当奉献精神不足。比如工作开展过程中，仅考虑完成上级交办的工作任务，对全局工作考虑不全面、不深入，存在被动应付、的现象。二是创新创业意识不强。日常工作中，满足于老经验、老办法，自主创新意识不强应对困难局面、解决复杂难题的创新能力和创业精神有待提高。三是学习典型事迹不深不细。对先进典型事迹仅仅停留在学过这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。 二、存在问题原因剖析 （一）理论学习连续性不够，往往学习还不够深入。平时对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党的理论知识只局限于集中政治学习中，自己不能主动、系统的学习。 （二）开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够。 （三）全心全意为人民服务的意识践行的不够好。认为只要把手头的工作做好，就发挥了共产党员的先锋模范作用，虽然要求自己各个方面在不断进步，但党性修养方面还有很大的提升空间，在工作中对全心全意为人民服务的意识在践行中还不够突出。 （四）能够强化自律意识，但对群众宣讲的不够。作为宣传委员，自己能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，认真落实党风廉政建设，积极主动参加公司、支部活动，从严从实严格要求自己。但对身边群众、同事宣传宣讲党的政策、理论还不够，引导群众按法纪、按规矩、按程序办事的能力还比较弱。 四、整改措施 （一）要坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和决定。 （二）要以身作则，严格要求。进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。转变工作方

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 2021年度组织生活会对照检查材料（企业党支部党员）按照公司党委工作部署要求，党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，支委成员严肃开展谈心谈话，从严从实组织好各项准备工作，通过谈心谈话，征求意见，支委成员自我剖析等方式，对照履行党章规定的职责任务，对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照职工群众新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力战斗力等方面的问题和不足，并剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了支部今后努力方向和措施。下面，我代表支委报告对照检查材料。一、存在的主要问题1.对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题：党支部没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为从严治党的必修课，对党员教育管理认识有偏差，重视程度不高，对阶段性的内容和阶段性的工作和形式任务结合的不够紧。党支部工作创新能力不强，工作定位不够准、眼界不够宽，支部工作的思想和思路不能积极适应事业部经营生产工作的开展，考虑问题就事论事，开拓创新精神不多，破解难题办法不多。班子队伍素质不够过硬，即便是支委成员，也存在怕担风险，担当精神不够的情况。党员教育管理不够有效，党建工作方式方法相对陈旧，党员干部对党建工作的重视程度较低，参与党建工作的积极性也不高。党员学习以记笔记的方式体现学习，没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。支部对党员的活思想和现实表现把握不准。组织生活会中批评和自我批评不到位，民主评议党员图形式，走过场，一团和气，缺乏政治性，原则性。2.对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求方面存在的问题：对上级各项工作部署压力传导不够，原样传达，当传声筒，一些上级的指示精神没有很好的领会学习。支部落实主体责任主动性和自觉性不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会、表表态的阶段，说的多，练得少，抓得更少，工作落实力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合事业部的实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做得不实。坚持原则敢于担当不够，有时甚至回避矛盾。部分党支部组织生活重形式、轻实效、重传统、轻创新，流于表面形式，活动存在急功近利的表现，效果不好。3.对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察及上年度组织生活会等问题整改情况方面存在的问题：在实现党史学习教育目标上还有差距。党支部的党史学习教育主要以自学，集中学习必读书目为主，以记笔记的方式体现学习，没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。为什么要学带着问题学，未能做到学思践悟。支部班子在推进党史专题教育上满足于完成上级要求的规定动作和规定任务，没有结合事业部的中心工作实际深入思考、细致研究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性的方式方法，没有把党史学习教育融入到事业部重点工作和中心工作中去，学习是学习，生产是生产，通过学习借鉴历史经验，运用历史规律去解决实际生产中遇到的问题能力不足。对巡察整改工作以及各项专项检查工作重视力度不够。对照第五轮巡察整改清单，对照纪委开展的各项专线检查整治活动清单，认为与事业部工作牵扯不多，没有专项整改任务，觉得事业部原来就没有，掉以轻心，不能认真对待，敷衍了事。没有做到对照通报指出的问题，认真对照、主动认领，有则改之、无则加勉。4.对照职工群众新期待方面存在的问题：工作脱离群众。不能够在第一时间为职工分忧解难，没有好办法，好出路，都是等职工汇报。在水灾和疫情这个特殊时期，对职工的关注，会让职工对事业部更有感情，会化解掉平时非常多的矛盾。但是把工作重点放在了在追求事业部产值利润，减灾复旧，复产复工，忽略了对职工生活的关注，职工宿舍迟迟修建不到位，职工一直住在临时腾出的办公室长达4个月。事业部的发展与职工的诉求脱离关系，从某种意义上说，就是工作失职了。二、剖析问题产生的根源1.政治理论学习抓得不够紧不够严。支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对习近平新时代特色社会主义思想的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。虽支部加强了对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。2.党性修养有所弱化。支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，久而久之，党性意

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2023年组织生活会对照检查材料范文篇1按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，以人为镜，可以知得失。(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。二、存在问题的原因(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说当局者迷，旁观者清。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。2023年组织生活会对照检查材料范文篇2按照组织生活会要求，我认真学习领会了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大会议精神，并结合思想和工作进行了深入地自纠自查，发现了自身存在的问题，深刻反思和自省，明确了问题根源和改进措施，现将个人检视剖析材料汇报如下：一、主要收获不忘初心是全体党员的党性要求，也是中国共产党人对人民群众的庄严承诺。我们要牢记为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人，不断前进的根本动力。作为一名党员教师，我的初心就是教书育人

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XX党支部主题教育专题组织生活会对照自查材料按照支部组织生活会要求，现将支部对照自查情况汇报如下：一、党史学习教育开展情况党史学习教育开展以来，支部按照学党史、悟思想、办实事、开新局的总要求，同步部署开展党史学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，取得较好成效。党史学习教育方面，党员同志认真开展自学，支部每周至少组织一次集体学习，原原本本学习必学内容，有针对性地选学与党史教育相关的其它内容，进一步提升了全体党员的政治站位，升华了思想认识，强化了理论武装。支部紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一主线，会前，支部组织了多次集体学习，组织党员认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想等有关内容，不断强化理论认识、思想武装；支部书面征求意见建议，全体党员之间深入开展了谈心谈话；全体党员按照XXXXXX关于四个对照四个找一找的要求，深刻查摆存在的问题和不足，认真剖析问题根源，制订了改进措施，经支部委员会集体研究，形成了支部剖析自查材料。二、存在的主要问题（一）在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的问题和差距。一是集体学习和个人自学局限于读原著、学原文等，在研讨交流悟原理上投入的时间和精力不足，对XXX新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略还缺乏系统深入的思考、消化和领悟；二是学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想与工作结合得还不够紧密，大部分同志在学以致用、理论指导实践上还有差距。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距个别同志面对新的业务领域，钻研业务、精进业务的能力提升迟缓于工作进度要求，在有关工作环节协作配合还时有互相补台不够等现象，在工作中持续发力的干劲和韧劲还不足，甚至有畏难情绪。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距。一是学习工作与特勤站日常管理、改革发展需要的契合度还不够强；二是开展主题党日等组织生活的内容和形式有待进一步丰富，活动的效果有待进一步提高；三是党员干部与指战员沟通交流还不够经常深入。（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距。一是对于党支部自身建设的研究还不够深入。二是尽管完成了上级安排的宣贯、学习等工作任务，但主动学好做的不够好。三是个别同志对工作研究不够深入，先锋模范作用发挥不够明显。三、产生问题的主要原因分析（一）思想理论武装不够。尽管支部高度重视理论学习，严格落实集体学习制度并加大频次，认真督导党员个人搞好自学，但是集体学习的形式和内容还不够丰富，没有很好地达到效果。（二）工作站位还需提升。个别同志工作站位还不够高，创新意识不强，在所从事的业务领域不能够全力开动脑筋、开拓思维。（三）作风建设还需改进。个别同志还有不适应、不合拍的表现，比如：不愿走出舒适区，担当意识还不够强，调研不够深入细致，协作配合还不够默契的问题。四、努力方向和整改措施（一）加强理论学习，强化政治建设。一是统筹安排好学习。认真研究制订党员学习教育计划，对每周集体学习和个人自学的内容均作出安排，认真落实集体学习制度，加大对党员个人自学的指导督促检查力度。二是丰富学习内容和形式。适时增加集体学习频次，充分采用读原著学原文、党员结合工作谈体会、全员轮流诵读等方式，进一步提升学习效果，帮助大家成长进步。三是深入开展学习研讨交流。集体学习中适度增加党员个人结合岗位工作谈心得、讲业务等集中交流环节，进一步推动理论学习成果转化为实际工作能力。（二）围绕履职要求，培养党员能力。一是进一步明确细化工作职责和业务流程。进一步回顾梳理总结，结合运行实际，认真探索研究，立足高起点、高标准，修订、新建有关制度及流程，更加科学合理地明晰职责分工、细化业务操作流程。二是强化队伍协作配合。在集体学习、主题党日等集体活动中进一步增加队伍集体建设的内容和频次，在业务工作中党员干部率先垂范，注重引导全体指战员精诚合作、配合补台，指战员之间、上下级之间加强磨合、配合，持续提升协作意识和能力。三是深化作风建设。持续引导全体指战员坚持优质高效的职业追求，发扬吃苦耐劳精神，不断增强持续改进提高工作的意识，保持改进提高的状态，提升改进提高的能力，进一步强化责任担当意识，提升履职尽责、担当作为的底气和能力。

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在2021年度组织生活会上的对照检查发言材料（简洁版）按照我们正在开展的守初心、改作风、勇担当专题活动要求，结合自身实际，通过自查，本人还存在很多方面的不足：一是担当作为不够。对于错误的人事不敢作斗争，搞无原则的一团和气；没有坚持真理，习惯于唯书、唯上不唯实；工作被动，领导不布置就不主动出击，推一步动一步；遇到问题时，不求甚解，不寻求独立思考和琢磨，常找捷径，看有没有直接能够解决问题的灵丹妙药和经验模板，或者寻求上级直接给解决方案。二是大局意识不强。工作随意性大，缺乏全面整体的规划，东一榔头西一棒槌，想到哪干到哪，顾此失彼根本没有系统性考虑，看似勤奋努力、尽心尽责，实则办事效率不高，工作成效不大，领导和群众也不满意；缺乏干事创业的精气神，对本职工作缺乏深入研究，没有读懂和悟透工作内涵，满足于工作任务的一般应付。对上级部署照搬照套，上面要求再多再细致，落实下来往往只是浅尝辄止、蜻蜓点水、浮而不实。三是形式主义仍然存在。在政治理论学习过程中，存在为学习而学习，抄写笔记就了事，学而不思、学而不信学而不用、学而不行，小和尚念经有口无心。有的学用严重脱节，工作中缺少运用新理论指导新实践的发展眼光，仅凭现有知识和经验办事；工作疲沓，落实不力，对脱贫攻坚、防范化解债务风险、减税降费、查处形式主义官僚主义问题等中央的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，停留在找相关部门要报告、要报表的层面，把文件发了、报告交了当做工作成效，缺乏前瞻性的对策和破解难题的办法手段，结合实际将工作做深做细做实不够。本人将以此次专题活动为契机，针对自查出的问题立行立改，真学真改。一要把誓言刻在心中，始终坚定理想信念。背住十二句共80个字的入党誓词不难，难的是终身坚守。信仰的力量在于笃行，要将党的理论、路线、方针、政策学懂弄通做实，加强思想改造、切实真抓真改，用先进理论武装头脑指导日常工作实践。提高党性觉悟、增强宗旨观念强化大局意识。二要积蓄精神力量，压实工作作风。要从思想上根除形式主义的侵蚀。端正学风、校正文风、改进作风，不能学完改完依然从旧，查完纠完依然从前。要实干苦干巧干要分清事情的轻重缓急和主要次要，跳出事务性工作聚焦主责主业，发挥前哨的作用，关起门来闭门造车不可取，等靠、守摊的思想更是要不得。要带着目标走出去，深入驻在部门关键岗位一线，多听、多看、多学、多思，提升政治敏锐力和鉴别力，善于发现苗头、管中窥豹、深挖问题、直击要害，练就监督执纪的看家本领。三要保持奋斗姿态，以担当推动纪检监察事业不断前进。担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业，只有这样才能把担当作为一种自觉追求和价值取向。要铸就善于担当的本领和能力。担当需要真才实学、真知灼见，空有一腔热血不行，雷声大雨点小也不行，必须沉下身子潜心研究、钻研业务、解决问题、提升水平。以上是我的对照发言，请支部同志们予以批评和监督！

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 党支部2021年组织生活会召开情况报告根据xxx〔2022〕3号《关于召开2021年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神，xx分中心党支部及全体党员在充分准备的基础上，经报市xx党委同意，于2022年2月24日召开了组织生活会，现将有关情况报告如下： 一、会前准备充分，扎实组织学习 对本次的组织生活会工作，xxx分中心党支部高度重视，分别召开支委会和党员大会对专题组织生活会进行了全面的动员布署。 一是制定方案，xx分中心党支部紧扣文件要求，精心组织筹备组织生活会和民主评议党员工作。2月18日上午，xxx分中心党支部分组回顾和梳理2021年度学习弘扬谷文昌精神成效，深入学习党规党章、党的十九届六中全会精神、《中国共产党组织工作条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、XXX在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会等发表的重要讲话精神、XXX对XX工作的重要讲话重要指示批示精神、省第十一次党代会和省委十一届一次全会精神、市第十二次党代会精神。 2月21日上午，党支部支委再一次组织谈心谈话，深刻认识两个确立的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神坚持自我革命，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，更加自觉地把思想和行动统一到中央决策部署和省委、市委工作要求上来，为开好组织生活会和开展民主评议党员打牢思想基础。支部委员既当党史学习教育的组织者、推动者，又当参与者、实践者，带头学习、带头实践、带头讲课，激发了党员干部的学习热情。 二是围绕职工群众最直接、最关心的利益问题和群众反映集中的共性需求问题深入xx一线，广泛听取意见、了解职工需求，理清一线xx的操心事、烦心事、揪心事。 二、按流程规范组织，确保取得实效 经过充分准备，会议准时召开。本次会议，由党支部书记xxx同志主持，支部共有党员XX名，参加会议党员XX名，因事请假X名，XX名退休党员请假未参加。市xx党委书记xxx同志到会指导。会上，通报了2021年组织生活会征集到的意见和整改结果，通报了本次会议会前准备情况和征求意见建议情况，党支部书记xxx同志代表委员会向党员报告了2021年党支部工作情况，通报了支部委员会检视问题情况。组织大家再一次学习谷文昌精神，学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻省第十一次党代会、市第十二次党代会精神。随后，党员进行批评与自我批评，对照党中央和XXX的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈，对照廖俊波、孙丽美、潘东升等先进典型，联系实际进行党性分析，主要看四个是否坚定，四个强不强，即理想信念是否坚定、四个自信强不强，看对党忠诚是否坚定、两个维护强不强看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律作风等方面的问题和不足。大家逐一结合自身思想和工作实际，认真盘点和检视自己在工作中存在的问题。对照检查之后，全体党员进行民主测评，选出12位优秀党员，分别为xxx，xxx.，分中心其余党员为合格等次，无不合格党员。 三、今后的努力和整改措施 （一）扎实开展思想教育，推动转变认识提站位。以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，切实巩固拓展党史学习教育成果，组织支委班子和支部党员深入学习党规党章、党的十九届六中全会精神、XXX系列重要讲话精神。坚持领学、讨论交流、集中研讨相结合，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，紧盯开展高质量xxx服务交通强国建设大局的服务目标，促进学习成果向实践转化。 （二）切实主动担当作为，提振党员干部精气神。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强基层党组织的亲和力与感召力，充分发挥支部基层战斗堡垒的作用。支委班子主动认领工作任务，自觉做到带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为，以上率下，提振党员干事创业的精气神。 （三）严格落实基本制度，致力提高党建工作水平。紧扣基层党建基本制度、基本任务的规范落实，把班子建强队伍带强、作用发挥好作为出发点和落脚点，促进支部政治功能、服务功能有效发挥。严格党员干部的管理，切实提高党内政治生活质量，在紧贴中心、服务发展中找准定位，围绕工作抓党建，抓好党建促工作，努力解决两张皮的问题，用工作成效检验党建成果。 （四）坚持狠抓正风肃纪，筑牢防腐拒变思想防线。引导支委班子和支部党员进一步加强自律意识，全面贯彻中央八项规定及实施细则，严格遵守中国共产党廉洁自律准则，从严抓办公接待、公车管理、工程招投标等规章制度的贯彻落实

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2023组织生活会民主生活会个人发言提纲根据中共XX县纪律检查委员会、中共XX县委组织部《关于下发民主生活会实施方案的通知》（龙组发〔2022〕1号）要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，在交心谈心、征求意见建议的基础上，结合自身实际，查找问题，深刻剖析原因，明确改进方向，现将有关情况报告如下：一、上年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施落实情况在上年度民主生活会上，共查找出5个方面11个问题，深刻剖析了问题产生的根源，并在工作中坚持以问题为导向抓好整改。目前已完成整改，取得了初步成效。一是强化理论学习。始终把学习作为工作和生活重要的内容，有目标、有计划、有重点地学习习近平总书记系列重要讲话精神及十九届五中、六中全会精神，坚定理想信念，提升政治理论素质。二是强化规矩意识。严格对照《党章》、《准则》、《条例》，从思想上进一步强化党性修养，真正做到知行合一，永葆共产党员本色。三是扎实推进工作。立足岗位职能，通过加强政策理论学习、加大基层调研等多种形式，尽职尽责做好各项工作；四是严格廉洁自律。把纪律和规矩挺在前面，以更高的标准严格要求自我，时刻绷紧党风廉政这根弦，注重家庭家教家风，立德修身、廉洁从政。二、存在的突出问题（一）带头深刻感悟两个确立的决定性意义方面。一是理论武装不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，平时仅凭个人兴趣和工作需要针对性学习多，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，舍不得投入更多时间和更大精力，束缚了政治视野，导致运用政治大局统揽分管工作的能力还需要进一步提高。例如学习《习近平谈治国理政第三卷》等重点书目时间安排较少，有时候政治理论学习存在敷衍了事、为了学而学的现象，学习效果不佳。二是融会贯通不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照往深里走、往心里走、往实里走还有差距，对如何运用新思想指导经济发展、抓党建促乡村振兴思考不够多。（二）带头牢记我们党是什么，要干什么方面。一是工作推进不平衡。对乡直党支部党建工作关注较少，专项安排督导检查、特色党建活动少，党建工作水平有差距。比如，对党建文化氛围营造、典型标杆树立方面重视不够，忽视了部分党员党性弱化等问题的存在。二是思考谋划不够多。在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升造血能力上用心用力不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如，对发展壮大村集体经济工作思考不多，推进不力，还存在个别村经营性收入过低，发展路径不宽，缺少可持续性收入途径。三是工作推进不够实。在党建工作压力传导方面抓得不紧，刚性约束要求少、铁下心来执行少，部分村总支书记存在应付了事，抓党建意识不浓的问题。比如，个别支部三会一课等党内制度执行不规范，对普通党员理想信念抓得不紧，个别党员自我要求低。（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是践行宗旨意识的积极性不强。下村调研、推进工作，总体还是与村干部交流的多，与农民群众交流相对少一些。比如，在下村过程中，没有静下心来同群众深入交流，了解群众诉求后往往束之高阁或安排村干部应付了事，在为群众解决实际困难方面下的功夫还不够大。二是坚守人民立场的自觉性不强。群众观念淡薄，不能始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，主观武断作风有所表现。比如，在面对群众反映问题时，先入为主，带着有色眼镜去看待，没有站到他们的立场去看待分析问题。三是落实靠前服务的主动性不强。缺少主动服务意识，对群众多样化、多层次、多方面的需求关注不足、调研不多、了解不深，没有真正打通人民群众对美好生活向往的最后一公里。比如，在涉及群众工作推进过程中，仅满足于干没干、干了多少，没有实地了解是否是群众真正急需、急盼解决的事项，对实事的质量和成效也缺乏督导。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。具体表现为：深化领会新发展理念、贯彻落实中央的决策部署和省委、市委、县委具体要求与分管工作结合不紧密，主动领会消化、及时深化落实的主观能动性不强。二是远景谋划工作、形成思路体系还需努力。面对发展新常态和改革新形势，保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾不到位，出谋划策的眼界和思路还不够开阔。例如：对产业转型发展、十四五规划思考不多，方向不明，对全乡经济发展工作不熟。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是优良传统传承不够。带头表率作

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办公室党支部2022年度组织生活会对照检查材料按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知要求，办公室党支部组织全体党员认真学习了xx报告及习近平总书记系列重要讲话精神，对照D章规定的党支部职责，对照落实党中央、省委、市委部署要求，对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整改情况，紧密联系工作实际，深入查摆党支部工作存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）增强政治功能方面党支部能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于金融工作的重要论述，全面贯彻执行省委、市委和金融办党组的决策部署，但是在对标对表和工作成效上还存在差距。一是政治大局观还需加强。学习领会习近平总书记关于金融工作的重要论述和重要指示批示精神不够系统深入，在学懂弄通做实上存在差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，对当前中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的形势认识、理解不到位，应对困难挑战和风险问题时，对上级精神缺乏深入钻研，理解把握上还有一定欠缺，工作思路和方式方法缺乏政治敏锐和大局意识，没有正确认识和处理部门利益和全局利益的关系，以政治建设统领办公室工作，推动党建与业务工作相互促进、齐头并进的效果不够好，对于一些难度较大的任务，切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，工作效果不够理想。金融工作的政治属性还没有充分彰显，时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治的浓厚氛围还需要进一步加强和巩固。二是对两个确立的理解和感悟不够深刻。能够认识两个确立是xx以来最重要政治成果，是党的第三个历史决议作出的重大政治论断，对推进全党统一思想，统一意志，统一行动，开创时代新局具有重大历史意义。但对两个确立的丰富内涵、精神实质学习思考的不够，领悟的不深。在党支部层面对两个确立的解读、宣讲、辅导做的不够，把两个确立和加强支部党的建设、加强干部队伍思想政治教育结合的不好。如何在两个确立的指导下把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，鼓舞斗志，攻坚克难，思考和谋划的不深。三是全面从严治党责任落实仍有差距。管党治党压力传导力度出现衰减，责任落实落细上还不到位，全面从严的力度、热度、强度还没有充分传导到末梢神经，担当作为的精气神不足。面对新形势下全面从严治党、全面从严监管带来的压力和挑战，支委在带头履职尽责、担当作为的表率作用发挥不够，缺乏迎难而上、攻坚克难的锐气勇气，工作中的等靠思想依然存在，习惯于等文件政策、等部署推动，主动向前一步的意识能力不强，狠抓落实不够到位，一些工作任务和纪律要求还没有真正落实落细，工作中庸软懒散、消极躺平、思想懈怠等问题不同程度存在。在履行一岗双责上有所偏重，对业务工作抓的紧，跟进督促力度较大，对党建、党风廉政建设工作的指导提示不够充分及时，听取汇报、党课辅导、谈心谈话、监督检查等方面的工作质量还不够高。（二）增强组织功能方面一是党支部建设质量不高。在加强党支部标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节，党的组织生活制度执行得不够严谨，党务基础工作还不扎实，三会一课、主题党日、组织生活会等党内政治生活不够规范，组织学习质量不高，党员活动的形式和内容不够活泼新颖，吸引力不强，与业务工作结合不到位，党支部在党员政治引领和教育管理上的战斗堡垒作用发挥不充分。二是党员教育管理存在薄弱环节。在引领支部党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够，政治理论武装头脑不到位，个别干部对中央八项规定精神、非公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没有能够自觉增强党性修养和纪法意识，对纪律文件的学习研讨不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点群体的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。三是开展警示教育没有深入人心。在常态化推进以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习通报、交流认识、观看视频、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好，个别干部对全面从严治党和反腐败斗争越往后越严的认识还不到位，对系列腐败案件查摆反思不深刻，一定程度上存在事不关己、高高挂起的旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在打折扣、搞变通的思想。四是斗争精神没有充分发扬。在内部管理和干部管理中，往往考虑当前工作任务重、压力大，在监管资源保障不充分的情况下，约束党员干部严格履职的标准还不够高，存在一定程度上回避矛盾、回避问题的倾向，对待干部职工工作作风不扎实的问题，开展批评教育的效果不好，监督执纪的四种形态运用不够科学有效，

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党工委书记参加支部组织生活会对照检查材料按照区纪委、区委组织部《关于召开2021年度机关基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》的部署安排，会前，我深入学习了习近平总书记七一讲话精神、党章、党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、习近平新时代中国特色社会主义思想相关章节，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。主要表现为3个方面：一是理论学习不深。……二是对标看齐不够。……三是融合转化不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在两张皮的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决信访难题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。（二）对照新时代合格党员标准。主要有3个方面的问题：一是杜绝官僚主义不够全面。……二是攻坚克难意识不够强。工作中缺乏迎难而上的精神，遇到矛盾有绕道走的想法，尤其是在处理信访问题上存在拖拉的现象，没有及时解决群众诉求。三是模范带头不够强。过多地关注于急难险重任务，而忽视作为班长在日常工作和学习中的带动作用，没有做到以身作则；带头落实各项制度不好，例如在开展调查研究中，要求班子成员每周到社区开展1次走访调研，但在工作头绪多时，就忽视了这项工作。（三）对照入党誓词。主要有3个方面的问题：一是人民立场树得不牢。在工作中，只是把群众看作是一般地服务对象，没有一种心连心、同呼吸、共命运的深刻认识，没有真正把他们当亲人、当父母，没有经常性地联系群众、持续地为他们办实事解难题。对街道的信访案件，大多按程序办理，没有静下心倾听上访群众心声，从根本上化解矛盾、解决问题少。二是深入一线不够经常。……三是服务水平提升不够。今年以来，为了创新社区治理机制，我领办了邻里中心和党群共享空间两个项目为辖区群众开展特色服务；但是服务内容还比较单一，群众满意度还不够高。在连心群众活动中，我连心了2户群众，帮助解决了一些居民问题，但后续跟进不够，常态化开展工作不够。在推进三大行动中，对于群众反映的辖区许多老旧小区普遍存在管理不到位、小区环境较差、秩序混乱等问题，存在治本力度不够的问题，短时间内成效明显，但容易发生反弹。（四）对照革命先辈和先进典型。主要有3个方面的问题：一是与先进典型差距较大。虽然在工作生活中能够严格要求自己，但与X、X、X等先进人物相比，无论是在对事业的追求、对工作的付出、对人民的情怀等都还有较大的差距，需努力提高。二是艰苦朴素的作风有待加强。有时认为经济社会发展了，生活条件好了，工作待遇提高了，艰苦朴素的作风有所淡化，对党的优良作风坚持的还不够好。三是工作劲头不足。存在安于现状，居安而不思危的思想，缺乏争创一流、勇于奋斗、敢于担当的勇气和信心遇到困难和矛盾有为难情绪和依赖思想。二、原因剖析经过深入剖析上述症状，我认为根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好需要引起高度警惕。一是党性意识弱化。随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足；再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。二是宗旨意识弱化。……三是纪律意识弱化。对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够，仅满足于头痛医头、脚痛医脚。片面觉得通过作风问题通过一时强力整治就行，没有意识到标本兼职、综合施策的重要性，没有意识到针尖大的窟窿能透过斗大的风，存在大错坚决不犯、小错无所谓的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离，需要引起深入反思。撰写对照剖析时，要注意，问题、原因、对策大体是对照统一的，有什么问题讲什么原因，然后针对性制定措施。三、努力方向和整改措施我将对照上级要求，努力从4个方面抓好整改。一是加强理论学习，使政治站位更加坚定。……二是践行为民宗旨，让人民群众更加满意。我将牢记权为民所用，每月至少一次深入一线摸实情，到群众的屋里坐一坐、到街头巷尾问一问，用脚上的泥土芬芳换来群众的信任支持，全面掌握群众的所思所想所忧所盼；主动作为搞服务，针对大家的烦心事、挠头事，精心研究

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2019生活剖析材料组织会_党生活员组织会对照材料检查1按照县纪委、县委组织部《关于认真开好20xx年度党员组织生活会和民主评议党员活动的通知》要求，近期,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《习近平谈治国理政(第二卷)》等内容，在征求意见建议和谈心谈话活动的基础上，紧扣这次组织生活会确定的主题，深入查找了自身在思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在思想政治方面。还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在以下问题：一是理论武装还不够深入。平时，虽然自己能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是政治理论学习不够。自身对政治理论学习存在理解偏差，学习重业务知识轻政治理论知识。在参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况;对党的理论学习不深入，理解不透彻。三是请示报告制度落实不到位。在按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有怕麻烦的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。四是自己对新时代新担当新作为的思想认识还停留在老思想、老观念上，仅仅满足于对字面的理解，满足于不出问题，没有真正的落实到行动上。有时认为，自己不是主要领导，出了事由领导承担，与自己也没关系，把责任都推给领导，这也是自己不敢担当的具体表现。(二)在精神状态方面。还存在进取精神不强的问题。总体来说自己能够在本职分管领域推进工作、狠抓落实，但也存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。一是责任担当精神不足。在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这存在过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪，过去那种勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战的开拓劲头，那种跑起来干事、跳起来摸高的拼搏精神，较之前有所淡化和锐减。二是攻坚克难勇气不够。在xxx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有时还囿于自己分管的一亩三分地中，没有站在全局来思考谋划XX的发展。四是开拓创新观念保守。在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。(三)在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深

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在基层单位2022年度组织生活会上的讲话提纲同志们：按照公司党委统一部署，今天我们来到XXX党支部参加2022年度组织生活会，这既是一次工作任务，也是一次深度学习，更是和大家共同接受一次党内政治生活的洗礼和教育。刚才，XX党支部支委全体成员紧密围绕本次组织生活会要求，交流学习体会，检视差距不足，明确努力方向，会议整体效果较好，达到了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。下面，根据公司党委要求和工作安排，我讲三点意见。一、对本次组织生活会的基本评价刚才，XXX同志代表党支部进行对照检查，支部委员都作了发言。总体感觉，会议开得比较好，能够聚焦主题进行学习研讨，严肃开展党性分析，深刻剖析查摆问题，较好开展了批评与自我批评，拿出了具体可行的整改措施，是一次很好的党内政治生活实践。一是准备工作比较充分。支部高度重视，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，深入学习党的XX大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。支部积极拓宽民主渠道，征求了职工的意见。支部委员主动开展谈心谈话，沟通思想、交换意见、凝聚共识，为开好组织生活会奠定了坚实基础。二是查摆问题深入细致。支部委员对照党的XX大精神和党章党规党纪，查找自身存在的差距和不足，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，真正做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。在此基础上，支部委员认真撰写个人发言提纲，直奔主题、直面问题，做到了落细落小落实、见人见事见思想，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。三是相互批评严肃认真。大家的发言紧扣主题，不绕弯子、不兜圈子，实实在在谈问题。既从工作中找不足，又从思想上、党性上找差距；既有严肃认真查摆问题的辣味，又有同志之间相互帮助的真情，体现了对自己、对同志、对支部、对公司高度负责的精神和态度，真正达到了红脸出汗、排毒治病的效果。四是整改措施具体可行。支委会及支部委员提出的整改思路清晰，有很强的针对性和可操作性，既立足眼前整改，又着眼长效机制建设，将问题整改与落实全面从严治党要求、服务公司改革发展实际相结合，这必将对XXX供电所各项工作的提升起到良好的促进作用。同时，我们也要看到，对照中央精神，与公司党委要求相比，这次组织生活会还存在一些差距和不足。（比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统全面深入，需要在学深悟透党的XX大精神上持续发力；存在以工作问题代替思想问题的情况，讲道理多一些，讲表面现象多一些，在见人见事见思想上还有不足；有些批评意见还不够直接，仍存在以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见的现象）这些问题，需要在今后工作中切实加以解决。二、以开好组织生活会为契机，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神学习贯彻不断走向深入贯彻落实党的XX大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。XX党支部要以本次组织生活会为契机，全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神，进一步统一思想、团结奋斗，不折不扣推动党的XX大提出的目标任务落到实处。一要坚持不懈，推进政治建设。过去五年和新时代十年，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，举世瞩目、彪炳史册。这些伟大成就和伟大变革的取得，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。我们要进一步筑牢紧跟核心夺取新胜利的政治忠诚，更加自觉地增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，以过硬的政治品格和能力素质为公司发展贡献力量。二要敢于担当，发扬斗争精神。在公司两会上，公司提出了笃行斗争精神、锤炼过硬作风、全力夯基提质工作要求，这就要求我们必须持之以恒加强政治理论学习，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，真正将政治理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；要求我们树牢时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，全身心投入到干事创业中，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。三要自我革命，推进作风建设。习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上。我们要将组织生活会查摆问题整改和作风建设深化年活动紧密结合起来，突出敢于斗争、善于斗争，持续整治说了等于做了，做了等于做完了做好了等突出问题，牢固树立少说多做、实干实效的价值导向，以优良作风促进企业素质和队伍形象整体提升。三、强化责任抓落实，扎实有序抓好当前各项工作2023年是全面贯彻党的XX大精神的开局之年，也是实施十四五规划承上启下的关键之年。XX供电所要坚持结合实际、统筹兼顾，突出重点、合理安排，扎实有序抓好当前各项工作，推动公司改革发展再上新台阶。一要切实抓好抓实问题整改。要以从严从实的态度，针对查找出的问题，进一步明确整改方向，完善整改措施。要坚持当下改与长久立相结合，进一步健全完善长效机制，

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乡镇政府党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料根据县委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，我认真学习XX大报告、党章和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加党支部专题学习研讨，广泛征求各方意见建议，深入开展谈心谈话。在此基础上，紧扣此次组织生活会主题，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，有针对性地制定改进措施。现检视剖析如下：一、存在问题及具体表现（一）在政治信仰方面。主要表现在三个不够：一是政治站位不够高远。作为乡镇基层党员干部，主观上认为只要干好自己一亩三分地的本职工作就可以了，就是讲政治了，想问题、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，从政治的高度把握和推进工作不够。比如，有时存在本位主义、实用主义倾向，更多是站位乡镇干部和XX镇一域的角度出发，导致科学谋划高质量发展、推进中国式现代化的思维能力还需进一步提升，开展工作的前瞻性谋划、战略性布局、系统化推进还不够到位。二是大局观念不够牢固。全局意识和大局观念树的还不够牢，立足全局、服务大局的思想观念、思维层次和政治素养还有待进一步提升。比如，针对XX连接线道路存在安全隐患的问题，未及时向上级提出整改意见，未尽快安排人员安装视频监控，这也体现出自己在积极主动维护社会大局安全稳定方面做的还不到位。三是信仰信念不够坚定。对当前意识形态领域斗争的严峻性复杂性认识不够充分，缺乏高度的思想警觉和政治敏感，在基层社会治理风险隐患应对处置中，舆情风险意识不足、风险排查不够深入，对意识形态领域的日常教育监管还不够到位。比如，对网络上一些不良思潮和不当言论，思想上重视程度不够，有时还存在模糊认识，勇于斗争、坚决抵制力度不大，爱党护党的主动意识不强。（二）在党员意识方面。主要表现在两个不强：一是党建主业主责意识不强。把抓党建作为最大政绩的意识还不强烈，还存在重业务轻党建的思想，对下传导压实管党治党责任的措施还不够有力，对干部的监督管理教育，更多的是采取口头强调，动则责咎的零容忍态度还不够坚决。二是严格落实制度意识不强。对基层党组织建设、县委全面从严治党等各项党建工作制度还没学深学透，在抓制度执行上，从严从实的较真劲仍有不足，一些制度在落实的效果上打了折扣。比如，执行廉政谈话制度，还存在谈话内容还不够深，谈话质量不高的现象。（三）在理论学习方面。主要表现在两个不够：一是学思践悟不够深。对新理论、新要求、新政策学习研究不够深入，满足于工作相关内容学习，缺乏新思想知识体系和整体框架的归纳整理，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，未能准确把握其整体性、关联性，在践行四个意识的理论功底上还存在差距。二是知行结合不够紧。理论指导实践不足，联系实际不紧密，结合实践中遇到问题研究对策时，未能及时将习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神的理论学习与工作历练、实践锻炼紧密联系，学以致用的效果不够好，结合基层乡镇工作实际，创新运用的实践能力还有待进一步提高。比如，在推进基层治理现代化方面，切实的举措还不够有力，特色的成效还不够明显。（四）在能力本领方面。主要表现在两个不强：一是创新发展谋划能力不强。创新的眼界和思路还存在一定的局限性，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标，对新形势下分管领域的信访维稳、安全生产工作研判还不够充分深入，凭惯性思维以及固有工作经验想问题、做决策、办事情，创新意识不强，亮点特色不突出。比如，在交通事故预防治理工作上还有短板，今年我镇发生一起死亡X人的交通事故。二是破解矛盾难题本领不强。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，基层乡镇工作面临越来越多的新情况新问题新考验，对新的法规政策钻研不够，解决发展中的问题思路不够开阔，面对一些难点问题解决招数不多。比如，针对个别越级上访人员，处置解决办法还不够有效。（五）在作用发挥方面。主要表现在两个不够：一是深入调研联系群众还不够紧密。自己虽然有联系群众的主观意愿，但具体措施和行动还不够到位，联系的时间少、范围窄。比如，自己分包XX、XX等村，经常到村里走家进户下访群众的次数较少，平时与镇村干部接触较多，与普通的民众接触较少，没能真正深入到基层去联系最广大的群众。二是帮助群众解决困难还不够有力。调查研究是谋事之基、成事之道。自己虽然也经常到基层农户调研，但是在方法成效上还有不足，如事先安排好的行程多，运用私访了解社情民意的方式少，对群众反映的问题未能多方面了解，帮助群众解决热点难点堵点问题还不够及时高效。（六）在纪律作风方面。主要表现在两个缺乏：一是遵守纪律还缺乏严格精神。严

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国有企业普通党员2022年组织生活会个人对照检查发言提纲根据关于召开X属国有企业组织生活会相关安排，会前我坚持集中研讨和个人自学相结合，认真学习党的XX大报告和党章，习近平总书记在党的二十届一中、二中全会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于国企改革发展一系列重要指示批示认真精神，深入开展谈心谈话，广泛征询意见，对照党章查找自身差距和不足，现将检视情况汇报如下：一、围绕六个方面查摆自身存在的问题（一）政治信仰方面。政治信仰是政党安身立命之本，绝对忠诚是党员干部必备的素质。对党忠诚是一种政治信仰，这种信仰必须是绝对的、纯粹的、发自于内心的、不含任何杂质的。我终坚定理想信念，筑牢共产党人的精神之钙，做党的理论的忠实实践者、党的路线方针的坚决执行者、党的政策原则的坚定维护者，但是在查摆中发现，该方面存在的主要问题是政治信仰定力不够，政治意识不强、工作作风不实、自我要求标准还不够高。主要表现在，我国改革进入深水区，在经济恢复的基础尚不牢固，各种超预期因素随时可能发生，这个过程中不可必变会出现各种各样的矛盾。对于这些矛盾的认识，由于对经济社会发展的规律认识不够深入，本质理解不够透彻，有时会认为是社会制度问题，对坚定走社会主义道路的信仰有所松动；政治三力不够坚定，对于网络上传播的未经核实的消息，散播的政治谣言，不能及时出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。（二）党员意识方面。党员意识是共产党人理想信念、政治意识、宗旨意识、担当意识、底线意识的集中体现，是共产党人的立身之本。我始终牢记自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，能严格遵守党章党规党纪，时刻用党员标准要求自己，用党的创新理论武装自己，不断强化党员意识，自觉履行党员义务，做到政治上讲忠诚，组织上讲纪律，行动上讲原则，工作中讲奉献。结合实际工作认真查摆，该方面存在的主要问题是，没有做到时时刻刻用合格党员的标准严格要求自己，有时党员意识模糊、党员观念淡化，先锋模范带头作用发挥不明显。主要表现在，工作缺乏大局意识，总认为做好分内的工作就可以了，没有时时用党员的标准要求自己，充分在前，带头攻坚克难的干劲不足，有些配合的工作浮于表面，处理不及时，导致工作整体进度缓慢；服务意识有所淡化，没有站在群众角度考虑，为群众办实事做得不实不细。（三）理论学习方面。坚持理论学习是中国共产党人矢志不渝的不变信条，我坚持用理论学习充实头脑、武装自身，常学常新，常备不怠，不断拓宽视野广度，增强工作的预见性，尽全力把理论知识转化为推动工作的内生动力。结合实际工作，该方面存在的主要问题是，学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，没有系统、全面掌握马克思主义的博大精深，没有全面把握政治信仰的内在逻辑，缺乏科学认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理解不深不透，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。（四）能力本领方面。工作创新不够，解决新工作新问题的思路不多，服务企业中心工作不够实、不够细，在充分发挥作用上还有欠缺。主要表现在，下基层了解具体项目情况少，与项目上的员工交流不多，对业务不熟悉；更多时候只对自己所涉及的工作比较上心，对品牌建设、活动开展等主动思考得较少、建言献策较少；发挥党建引领作用，推动企业业务更快更好开展思考较少，创新思路，发挥党建凝聚人心、鼓舞士气、解放思想、促进发展的作用不明显，将党建工作融入企业的生产经营中心工作，全面服务企业改革发展大局，为企业科学发展执供强有力的政治、思想和组织保证方面，还有差距，没有拿出具体切实有效的举措。（五）作用发挥方面。党员先锋模范作用是开展共产党员先进性教育、提高党的执政能力和巩固党的执政基础、完成党的执政使命的基础保障。工作中，我能通过不断加强业务学习，提高自身能力，立足岗位本身，在企业重要工作中发挥自己应有的作用，为企业发展贡献力量。结合实际工作，该方面存在的主要问题是，有时由于事务繁忙，有停下来歇一歇的想法，工作的劲头不足，不自觉放松了工作质量要求。主要表现在，思想上有松口气、歇歇脚的想法，特别是在服务生产经营中心工作方面，认为自己工作做得再好，对生产经营的推动作用都不大，在工作中就有降低工作标准的情况。主动进取的劲头不足，对业务知识的学习、更新还停留在此前的基础上，给自己制定的目标，没有养成良好的习惯去实现，导致在各方面没有长足的进步。（六）纪律作风方面。加强纪律作风建设是全面建设清廉国企的有力保障。我能够严守党的纪律，自觉遵守作风建设各项规定，时刻绷紧作风建设弦，筑牢廉洁自律的坚强防线。结合实际工作，该方面存在的主要问题是，工作作风时候松懈，有时工作多了，认为偶尔轻

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在市委办公室机关党支部组织生活会上的讲话同志们：今天，很高兴以一名普通党员的身份参加市委办公室机关党支部组织生活会，和大家谈谈心，交流一下思想、学习和工作上的体会。市委办公室作为前哨中枢后院,处于服务发展的最前沿、服务领导的最前沿、服务群众的最前沿，更需要大家在各项工作中都冲锋在前、率先垂范。今年以来在与办公室同志们朝夕相处、并肩战斗的日子里，我由衷地感到办公室这个集体有战斗力、有正能量，大家讲政治、讲大局、讲奉献，有效推动了市委决策部署的贯彻落实。特别是我注意到，在座的年轻同志不少，整支队伍给人的感觉朝气蓬勃、充满活力。平时因为工作忙，我参加支部活动不是很经常，与同志们的沟通交流也相对较少，但是我了解到大家工作都很积极、很主动，也非常辛苦。对办公室的工作市委是满意的、也是充分肯定的。下一步，希望大家继续严格按照习近平总书记提出的五个坚持要求和四最一中枢的职能定位，时刻保持严真细实快的工作作风，创新实干、奋勇争先，切实担当起新时代赋予党委办公室的新使命。借这个机会，我提几点希望与要求，也是与大家共勉。一、坚定立场、忠于职守，在绝对忠诚上当先锋、作表率党办处于中枢，地位特殊、责任重大。讲政治、有党性、靠得住，是党办干部第一位的要求，大家要把讲政治贯穿到三服务(服务发展、服务决策、服务落实)工作中，深刻领会两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一要提高政治站位。市委办公室首先是政治机关，不是单纯的业务部门，每项工作都体现政治意识、政治能力。大家要带头学习贯彻落实党的路线方针政策，切实增强政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒头脑和坚定立场，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决维护市委的威信和良好形象，不折不扣贯彻落实市委的决策部署，推动各项工作上层次、上水平。二要坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之钙，作为党办干部，必须把坚定理想信念摆在最核心、最重要位置。特别是办公室工作千头万绪、繁杂琐碎，有些看似很普通、很平凡的岗位，但同志们都恪尽职守、默默奉献，有的同志甚至一干就是一辈子。这就要求大家坚定信念、摆正心态，正确看待和处理好苦与乐、得与失的关系，专心致志地坚守岗位、心无旁骛地履职尽责，把党和人民交办的工作当成自己的终身事业，努力在各自岗位上干出不平凡的业绩同时实现自己的人生价值。三要加强理论武装。由于工作岗位原因，党办干部可以接触到很多普通干部看不到的内部讲话、文件、资料，何以近距离观察到很多重大决策部署的谋划、研究、出台过程，在理论学习方面具有得天独厚的便利条件。大家要用好这一宝贵资源，不断加强政治理论学习，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学深悟透、知行合一上下功夫，努力将学习成效转化为推动事业发展的生动实践。二、履职尽责、勇于担当，在服务大局上当先锋、作表率。习近平总书记强调，围绕大局、服务大局是党委办公室的主要职责，做好党办工作必须观大局、识大局。可以说，市委办公室做的每一件事，在一定意义上代表着市委的形象大家要进一步增强大局意识，做到中心工作在哪里，服务就跟进到哪里。一要主动融入大局。市委办就是一个大家庭，每个人都是不可或缺的一员，在落实市委决策中，都具有自己独特的价值。大家作为办公室的一分子，无论职位高低，都要有大局意识，自觉把工作放到全市发展大局中去思考、去定位、去推进，使各项工作都紧贴市委需要、适应市委要求。要紧紧围绕中心大局，深入开展调查研究，及时了解市情实际、社情民意，站在全局的高度、站在领导的高度，积极为市委科学决策提出高含金量的建议和创新性思路。二要自觉服务大局。办公室与市委离得最近、贴得最紧，肩负着承上启下的关键作用。大家更应立足岗位，牢固树立一盘棋思想,正确认识个人与集体、部门与大局的关系，坚决克服部门主义本位主义倾向。特别是对急事、要事、难事，其他单位不便、不能协调的事，要勇于担当、主动牵头，团结协作、密切配合，不断提升服务大局、保障大局的能力和水平，确保让市委放心、让群众满意。三要坚决维护大局。要带头落实市委要求，做到市委提倡的坚决响应、市委决定的坚决照办、市委禁止的坚决杜绝，决不能讲条件、找借口或者拖延推诿、敷衍寨责要加强督导检查，对市委作出的每一项决策部署、每一个批示指示，都要一件一件紧盯不放、落细落小、跟踪问效，确保件件有着落、事事有回音。三、严谨细致、锐意进取，在极端负责上当先锋、作表率办公室的工作牵动全局，这就要求大家要牢固树立精品意识、争先意识，结合五比五看五争当为重点的创新实干奋勇争先主题实践活动，始终以极端负责的敬业精神、严肃认真的工作态度，推动各项工作争一流、创先进。一要提高境界标准。坚决杜绝差不多思想，追求精致极致的工作作风，

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公司党支部2021年度组织生活会个人发言提纲根据xx集团党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》精神，本人聚焦此次组织生活会主题，在认真开展理论学习的基础上，通过自查自省、征求意见建议、跟同志们谈心谈话等方式，洗礼灵魂净化思想、锤炼党性，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，深入进行了党性分析，并提出了整改措施和努力方向。现将个人对照检视情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在对照党中央和XXX的号召和要求方面 平时工作中，虽然能够做到坚定维护以XXX同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和XXX的号召和各项决策部署，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但还是有不足之处，主要表现在： 一是在理论学习上有偏差。在理论学习过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，学习活动按部就班、依规推进。距离上级学懂、弄通、做实的要求尚有差距。 二是想问题、作决策、抓工作时，立足于本企业、立足于具体问题的时候较多，考虑公司利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放还不够到位。 （二）在对照新时代合格党员标准方面 一是主观能动性发挥不够。面对新常态新任务，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，不能及时应对新情况、新问题，贯彻上级重大决策主动性、创造性不够一定程度上存在经验主义和实用主义。 二是学用结合还不够到位。对XXX新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，同完成日常工作各项任务结合上做得不够，没有完全做到融会贯通、学以致用，还存在学用脱节现象。 （三）在对照入党誓词方面 一是落实工作与入党誓词还有差距，对公司经营发展重点工作能够大胆抓、大胆试、全力推，但是对企业文化建设方面抓的还不够紧。比如xxx品牌影响力有待提高，对标xxxx还有不小的差距。 二是担当意识不牢。虽然内心深处树立了勇于担当作为、敢于动真碰硬的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、视野不够宽广党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距比如xxx等一些历史遗留问题还未完全解决。 （四）在对照革命先辈和先进典型方面 能够始终以史为鉴、观照未来，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，但也存在一定的差距和不足。 一是从党史中学习革命前辈的优良传统、精神风貌，思想感悟不深，继承发扬不够。对表对标革命先辈、典型人物找差距、补短板、强弱项做的还不够，工作作风还需改进，精神状态还要改变，工作干劲还要加强。 二是担当使命、苦干实干的作风还不够扎实。特别是面对错综复杂的市场环境，与先进典型相比，自身还缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的精神。 二、原因剖析 （一）理论学习不够深入。没有将强化理论武装、坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进，虽然能够主动开展自学，积极参加党支部及上级党委组织的学习培训但还是缺乏深入钻研的精神，学习成果的运用效果有待提升。 （二）政治站位高度不够。还不善于从增强四个意识的高度去把握形势、分析问题、谋划工作，对新事物新问题、新领域研究还不深入，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，破解工作难题不够及时。 （三）党性锤炼不够过硬。认为团结带领干部职工推动企业高质量发展是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作，党性修养有待提高。 （四）宗旨观念有所动摇。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够为民服务的宗旨意识不强，换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。 三、努力方向与改进措施 （一）旗帜鲜明讲政治，不断强化思想理论武装。坚持和捍卫两个确立，牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届历次全会二十大精神以及XXX对文旅行业的重要指示批示精神。不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑，带头学习、主动宣传，持续巩固党史学习教育成果。 （二）凝心聚力抓落实，努力完成年度目标任务。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体干部职工认真落实xxx发展战略，结合企业实际，细化分解年度工作指标，确保目标明确、措施到位、责任到人，顺利完成年度任务。 （三）持之以恒转作风，继续深化厚植为民情怀。进一步改变工作作风，在增强为民情怀上下

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2021年度组织生活会个人对照检查材料按照2021年度组织生活会的部署要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届六中全会精神，以及党内相关法规，准确把握会议总体要求，对照贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展对照检查，听取各方意见，查找突出问题，明确努力方向。现作个人对照检查如下，不妥之处，请批评指正。 一、查找的主要问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。主要存在问题有：一是理论修养还不够，虽然能积极参加公司党支部组织的理论学习和活动，但没有做到要我学到我要学的转变，自觉学习主动性不够，学以致用，知行合一的理论成果转换有待加强。二是坚定理想信念方面，始终坚持自己作为一名党员最初的理想信念，但在工作生活中，理想信念不够牢固，放松了自身建设的要求，没有持续不断的加强政治理论，道德情操，思想文化和专业知识等修养，影响了自己思想的进步和工作的推进面对繁重工作有时明显感觉出现烦躁情绪，工作动力不足精神状态不佳，其根本原因就在理想信念不够坚定，自觉和清醒。三是在工作学习和生活方面，虽在工作学习生活中总想竭尽全力做好，因时间和精力有限，偶尔存在工作做的不细致，自我管理不够严的情况，只求工作正常推进不求有更高的作为，导致学习功力不足，没有养成好的学习习惯，缺乏学习主动性。 （二）在对照新时代合格党员标准方面。主要存在问题有：一是在加强四个意识，四个自信方面，存在政治理论素养不够高、四个意识树立不够牢固，四个自信不坚定的问题。平时学习不够系统，存在浮于表面的现象，学深学透上欠火候，没有达到应有的深度。对党的理论知识一知半解，浅尝辄止，离弄通做实的要求还存在一定的差距。二是在思想解放方面，工作开拓创新不强，方法简单。很多时候还是循规蹈矩，安于表面。停留在熟悉本职税务会计工作上，对财会岗位、采购管理岗位等工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，没能做到主动出主意、想办法完成用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。三是在加强服务意识上还需不断改进工作方法。有时过于急躁，不够细致，对待服务对象和同事有时不够耐心，还需在加强服务意识上不断改进方式方法。 （三）在对照入党誓词方面。主要存在问题有：一是学习入党誓词重宣誓轻细研，对于入党誓词，平时只是宣誓的时候念一念，没有通过参加集中学习和个人自学进行学习，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利和义务统一起来，只注重应享有的权利，而忽视了应履行的义务，尤其在吃苦在前，享受在后方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。三是执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，难以指导具体的工作，无法做到学以致用、知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。 （四）在对照革命先辈和先进典型方面。主要存在问题有：一是平时工作中主动宣传宣讲革命先辈和先进典型的事迹做的还不够好。从内心来说，对革命先辈和先进典型是非常崇敬的，但在工作中主动弘扬正能量和宣讲革命先辈和典型的先进事迹上做的还不够好，向同事主动交流的热情还不够。二是学习革命先辈的英雄事迹和身边先进典型榜样的思想树立的还不够牢固，没有很好的分析，思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。三是工作中主动帮助他人完成工作的积极性还不够。虽按照工作分工，积极工作、尽职尽责、主动作为，但对同事工作中遇到的困难知之甚少，缺乏关心与帮助，作为一名共产党员，积极性和主动性协助他人完成工作任务还有待于进一步提高。 三、存在问题原因剖析 （一）理论学习不到位。不能科学合理的处理好工学矛盾，对新时代中国特色社会主义思想的学习深度和广度不够，学习还停留在讲话，报告和文件的阅读方面。 （二）党员的先锋模范作用发挥做得不够。平时的工作中，注重工作落实的多，参加党支部组织生活会较少，党员先锋模范带头作用发挥还不够明显。 （三）工作业务学习不够，自我要求不够严格。落实财务各项工作中，紧紧围绕个人岗位职责，统筹开展各项工作的工作站位不高，协调能力不足，忽视了开展工作的创新性、探索性，造成工作上不够深入、不够细致，只求表面过得去，不求质上抓的实。 四、整改措施 （一）持续加强学习，提高理论修养和综合素质。坚持用新理论新思想武装自己，扎实系统的学习党章，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的人生观、价值观、世界观，增强理论指导工作的自觉

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民主生活会、生活相互批意组织会评见340例第一部分（140条）1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理。3、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。4、存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。比如在对窗口服务业管理上，为民服务大厅是街道最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发生一些与居民、办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找的少，批评教育不够。5、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。6、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。7、XX同志服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发放失业金等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时了解到到账情况。8、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工作中存在不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象，被社工委监察人员发现通报。9、缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉，在服务低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，具体服务是在社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够理想。10、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。11、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。12、创新力不足。街道目前维稳工作缺乏创新，对时下的反恐、维稳的严峻形势认识不足，各项工作只是按部就班地做，一味被动执行，缺乏拼和闯的劲头。13、同志缺乏进取精神。比如在对新成立的食药所的日常管理中，区食药局部署什么就干什么，主动性差，过问少，没有结合地区特点创造性的开展工作。14、存在官僚主义。密切联系实际的意识差，对精细化的要求贯彻落实不够，不善于抓细节、出精品。比如你分管的地区群众安全感工作抓得不实、不细、不深，2013年在全区综合排名较低。15、同志调研不深入。调研内容与实际脱节，比如下社区过程中，缺少提升群众满意度的具体措施的调查研究，结合为民办实事不紧密。再比如对六小门店管理的调研不深入，无照经营等现象治理仍不到位。16、同志自身要求不严格。比如在一些公共场合说话办事较为随意，组织纪律观念不强，没有发挥模范带头作用。17、全局意识不足。在研究街道全局性工作中，缺乏一盘棋思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。18、工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地，没有站在街道的层面去思考问题。19、有老好人心态。办事过于低调，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面不指出其问题或做事不得罪人的情况。20、研究工作不深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。21、工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通、交流较少，各自为阵，特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合。22、深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深入社区少，特别是深入所包社区以外的社区少，与居民直接交流少，对社区全面情况了解不够。23、工作主动性不高。对分管工作涉及的新知识、新政策掌握不深，工作指导缺乏针对性；对非分管工作关注少在重点工作研究时很少发表

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在2022年度组织生活会上的发言提纲按照X统一部署，近期，本人围绕本次组织生活会主题和要求，认真进行了会前学习、征求了意见建议、开展了谈心谈话，联系本单位重要工作，把职责摆进去、把自己摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面逐条查摆梳理存在的突出问题，剖析问题产生的原因，明确了下一步整改和努力的方向。现将有关情况报告如下：一、X年度组织生活会整改措施落实情况X年度组织生活会上，本人共检视查摆了五个方面9条具体问题，其中思想层面问题3个，工作层面问题6个，问题查摆出来之后，本人高度重视，迅速明确整改重点，精心制定整改措施，严格整改目标和时限，及时向X和X提交了个人问题整改清单和个人整改措施，并严格按照即知即改、立行立改、分类施策逐个落实整改。至目前，所有问题均已基本完成整改，其中，4个问题立行立改、并需长期坚持，久久为功。二、存在的问题及表现一是在深刻领悟两个确立重要思想论断上做得还不够。在两个确立对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对两个确立的科学内涵把握得不够全面深入。比如，在深度思考上做得还不够，不能很好地从整体上把握、从全局视角考量、从系统上思考。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有所欠缺。科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，思想观念、思维层次有待进一步提升。比如，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正，对党员的教育管理监督做的还不够。三是把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作各方面全过程上做得还不够。在学思用贯通、知信行统一上还有一定差距。比如，面对新形势新要求，思想观念还停留在过去的老套路上，对工作的预见性、创造性不足，破解矛盾和问题的方法还不够多，对于如何结合习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神，用新理论指导新实践思考得少。四是对党的创新理论理解把握的深度还不够。虽然能够认真参加支部组织的各类学习活动，静下心来学习，沉下心来思考，但仍存在点状思考、碎片化吸收的问题，在正确认识把握党的创新理论的精神实质、丰富内涵、实践要求，深刻领会其中的道理学理哲理方面还有所欠缺。五是党内政治生活落实还不够到位。能够严格按照民主集中制原则议事决策，但有时开展批评与自我批评不够深入，有时辣味、火药味不浓，没有真正达到红脸出汗的目的。六是一岗双责仍有差距，推进党建工作与中心工作深度融合还不够到位。比如与××、××股同志谈心谈话不够勤，指导、检查、督促分管科室落实党风廉政建设责任做得还不够深。七是主动解决群众企业需求的能力还有待进一步提升，为民服务意识还需强化，面对群众的新期待和新愿望，在深入思考、深度谋划上下的气力还不够大。八是聚焦解决急难愁盼问题的能力还有待进一步提升，攻坚克难意识还需强化，工作中担当作为的魄力还不够强。比如，上级布置什么就完成什么，满足于完成任务不出差错，创新性开展工作的主动性还不够高。九是底线思维能力还有所欠缺。自己对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板。十是科学决策能力还有所差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质。十一是全面从严治党政治责任落实得还不够严，从严抓正风肃纪下的气力还不够大，对存在问题的同志，旗帜鲜明地站在全面从严治党政治责任高度上加以批评纠正和改进提升做得还不够到位。十二是落实主体责任上仍有差距，在制度建设方面缺乏创新举措，对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够，在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力。十三是在职责范围内，落实分管领域的意识形态工作措施不多，创新不足。例如，对分管股室干部职工执行考勤、请销假制度等方面盯得不紧、不细，用信任代替了监督，用信任代替了教育，没有真正做到严起来、硬起来。另外，对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，意识形态管控不够有力，在落实网络意识形态工作中能力也还需加强。三、存在问题原因分析（一）深化理论武装的政治意识有待强化。行源于心，力源于志。反思自身检视查摆出的问题，究其根源是自己深化理论学习的积极性主动性下降，理论素养提高速度受限造成的。虽然能及时跟进学习中央的重大决策部署、最新精神和习近平总书记治国理政的新思想新论述，但投入的时间和精力还远远不够，从根本上还没有克服浅尝辄止的慵懒思想，导致对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，思想境界得不到高水平提升，理论指导实践的重要作用不能有效发挥，

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