主题教育专题民主生活会个人发言提纲（新六个方面＋12个举例）主题教育开展以来，本人按照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真研读党的XX大报告、党章等内容，狠抓工作落实，坚定拥护两个确立和忠实执行两个维护的政治责任按照方案要求，结合个人思想和工作实际，我认真对照查摆六个方面的问题，深刻剖析根源，制定整改措施，现对照检查如下。一、问题查摆（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是学懂弄通不够深入。对XXX新时代中国特色社会主义思想的理论和思想精髓领悟较少，在深入理解上有差距，对其博大精深的内涵还要进一步提高认识，深化学习。例如，对XXXXXX关于党的建设重要指示精神还在研究阶段，运用该理论来指导分管工作思路不多。二是深入思考上不够充分。主动把工作放在推动全市经济社会高质量发展思考的深度还不够，将新思想新理论学习成果进行有效转化用于推动实践上还有差距。例如，运用新思想、新思维对全市发展大局把握运用不到位，致使与其他地市相比排名不够靠前。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏感性有欠缺。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，学习贯彻落实第一议题制度上，满足于学习了、安排了、部署了，在抓落实抓末端验效上还有差距，缺乏高度的警惕性和必要的鉴别力。例如，存对意识形态重要性认识不足，下社区开展工作期间，对意识形态阵地上错误问题不能做到及时发现和纠治，对辖区单位国旗、宣传栏破损现象不能做到及时提醒。二是大局意识有待提升在准确把握区委、区政府工作的重心和节奏上站位还不够，还存在思想考虑问题不够全面的现象，对四个意识理解认识还需要进一步加强，政治敏锐性、政治洞察力还有待提高。例如，履行党员义务存在选择变通现象，个别事情上只注重自身享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，在大局观上考虑不周全，推动全区社会高质量发展作用还不明显。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识有所弱化。推进工作时而出现脱离群众、脱离基层的现象，深入基层不够经常，习惯电话了解和听取汇报了解，没有真正沉下去，走进群众身边，解决问题不够。例如，在开展包联单位走访期间，更多关注是业务工作，对如何发挥党员干部作用、凝聚人心方面办法不多，实地走访、了解实情不够，导致解决实质性问题的措施较少二是为民服务水平还有欠缺。在思考谋划如何将工作更好地服务于以人民为中心理念上，缺少积极性、主动性，了解面上情况多发现深层次问题不多。比如，在工作中，有时忙于日常工作较多未能经常性联系包联单位，与服务群众面对面交流少，与单位党员干部沟通交流不多。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是创新工作的动力不足在贯彻落实党的XX大精神上有差距，存在思维惯性、行为惰性，对单位情况掌握不系统，缺少体现全区创新工作的新举措，谋划长远的事用心用力不够，变中求新、变中突破的要求落实不到位例如，对于分管行业排名，只是熟悉排名两头的，没有彻底熟悉各行业实际情况，对上级检查多的事项关注多，其他的关注较少，说明工作作风不扎实。二是狠抓落实有差距。对照XXX对问题紧抓不放、一抓到底，不彻底解决绝不放手的鲜明执政风格，工作跟的还是不紧、督的不严，不同程度上存在蜻蜓点水的现象，缺乏解决问题的方式方法。例如，存在调查研究不深入，不同程度存在形式主义、官僚主义的情况，听汇报多、安排部署多，了解实情、听取意见较少，未做到亲力亲为。（五）以身作则，廉洁自律方面。一是作风建设还有不足。工作上得过且过，只求过得去、不求过得硬的思想较多，缺乏创新忧患意识，重业务轻工作现象比较突出，特别是作风软化，有大事化小、小事化了的心态。比如，对于干部安排部署多，谈心关心少，执行考勤制度不严，致使干部外出报备、签退不及时的情况时有发生，是自己理解制度建设不够。二是责任担当有缺位落实单位党风廉政建设一岗双责履行不到位，重面子轻里子的表现突出，自身在担当方面有所欠缺。例如，对分管干部善于口头提醒，未运用四种形态约谈党员干部，督促提醒分管干部存在失之以宽、失之以软。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是法制意识树得不牢。对XXX法治思想学习不到位，法治思维和法制方式欠缺，对于法律法规的学用不够，运用法治手段处理矛盾纠纷的制度机制还有待完善。例如，对《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度学习掌握的不多，不够到位，以法规制度引导干部推动工作做的还有很大欠缺。二是形式主义纠治得不彻底。纠治四风的警惕意识不足，对照形式主义、官僚主义和低级红高级黑的十种新表现中方面，没有真正做到始终坚持以问题为导向始终存在整改不到位的情况。例如，有时以时间紧为理由，没有考虑基层县市实际，要求快速上报各类信息数据

上传时间：2024-01-19 页数：7

班子成员民主生活会个人发言提纲局（新6个对照方面）按照2023年度专题民主生活会要求，我紧扣学思想强党性、重实践、践新功总要求，在深入学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任6个方面，深入查摆存在的问题和不足，深入剖析产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、2022年度民主生活会整改落实情况本人在2022年度党员领导干部民主生活会查摆问题9条提出整改措施9条，已全部整改落实到位。主题教育检视整改问题5条，提出整改措施5条，完成问题整改5条，已全部整改落实到位。对于查摆出的政治理论学习不全面、宗旨意识有所弱化、敢于担当精神有所欠缺、执行政治纪律不严谨、组织生活质量不高等突出问题，始终坚持实事求是、务求实效、突出重点、完善机制、长期坚持的原则，以力求实效、群众满意为目标，制定了具体的措施，确保问题得到全面整改落实。一是旗帜鲜明讲政治。我忠诚捍卫两个确立，坚决做到两个维护，在大是大非面前旗帜鲜明，不含糊、不摇摆。坚决防止和克服自由主意和本位主义，杜绝在贯彻中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通二是坚持不懈抓学习。我坚持理论学习，经常给自己充电，特别是在理解领会党的XX大及XXX新时代中国特色社会主义思想精神，XXXXXX系列重要讲话精神等方面下功夫用党的理论和思想武装头脑，进一步坚定自身对中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。同时注重用党的一系列重要精神指导实践、推动工作，紧紧围绕本部门改革发展和群众反映强烈的突出问题加以认真解决。三是严于律己作表率。我认真落实党风廉政建设主体责任，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，坚持原则、依法办事，做到政治方向不偏移、政治立场不动摇、政治纪律不松懈自觉接受组织和群众监督，努力营造了风清气正的政治生态。四是勇担责任善作为。我在工作中敢于直面和解决矛盾问题，树立敢闯敢干的精神，杜绝求稳怕乱的思想多次召集党组成员和班子成员研究XX建设、XX管理等重点难点工作，全力推动XX工作创新突破。二、查摆的主要问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面我能忠诚捍卫两个确立，坚决维护XXX在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想上还有差距。主要表现在：一是在学懂上做得还不够。仅仅满足于对XX大文章和重点内容等核心要意的知道和了解，但对XXX新时代中国特色社会主义思想的认识不深，领悟不到位，仍停留在一般的学习上、似懂非懂的表层。二是在弄通上做得还不够。有单纯为了学而学的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不能从XXX新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法。三是在做实上做得还不够。习惯于开会安排、学习贯彻文件等常规化的工作方式，对如何结合部门工作实际，以XXX新时代中国特色社会主义思想指导工作思之不深、研之不透，还存在着学用脱节的现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导。本人在执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、上级党委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题在落实上级党委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的现象；有时过多考虑本部门实际情况，强调客观条件，存在着实用主义倾向。比如XX管理工作，只强调机构、人员、经费困难问题，做的工作只是一些简单常规性的工作，更没有很好的从深层次去研究工作开展，致使多年来该项工作取得突破性成效不大。（三）践行宗旨、服务人民方面。思想上对群众怀有深厚感情，但由于长期在机关工作到基层单位、下乡次数不多，接触距离较远，联系不够紧密全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。主要表现在：一是存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对重点工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。比如组织召开单位各种会议较频繁，科学谋划上不够平均每月召开会议达两次以上，干部职工意见大。二是主动服务和帮助基层意识不够强，下乡进村入户的次数也不多，沟通交流时间短，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。三是与同志之间的相互交流沟通不够深入，存在主观主义和经验主义倾向，有推着走、催着干的现象，对部门同事工作积极性有所影响。（四）求真务实、狠抓落实

上传时间：2024-01-06 页数：10

2023年主题教育领导班子对照检查材料主题教育开展以来，领导班子牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，全面落实XXXXXX重要指示批示精神和党中央、省委决策部署，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动工作再上新台阶、取得新成效。一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是在组织领导上不够有力。会前，我与其他班子成员，针对主题教育开展情况进行了深入地交流反思，深刻检视了在主题教育中存在的不足，如局部零散学习多、全面系统学习少的问题党员干部能够积极主动学习，但入脑入心不够的问题；青年理论学习小组交流研讨联系个人思想和工作实际少的问题。这些问题的产生，说明领导班子对整体学习规划还不够科学系统，亲自指导、靠前督导的主动意识还不够强，一定程度上弱化了主题教育的末端落实成效。二是在学以致用上不够有力。班子成员在工作中更多注重对上级会议精神、中央和省委领导同志讲话、政策文件和业务知识的学习，但结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些宏观性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来加强党性修养。三是在延伸拓展上不够有力。有时还只满足于读原著，习惯于学原文，对于悟原理做得还不够，没有延伸学习的深度、拓展学习的广度。比如，有的班子成员注重于完成读原著、学原文的规定动作，对于蕴含其中的世界观、方法论把握还不够。（二）政治素质方面一是政治能力还需持续强化。草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力还不够强，透过现象看本质的本领还需提升，有的同志还不善于根据客观形势变化适时制定和调整工作策略，一些工作没有达到更好的政治效果，反映出我们还需在提升自身政治能力上下真功、用长劲。二是民主集中制落实质量还需提升。领导班子能够严格贯彻民主集中制，坚持三重一大等重要事项集体研究决定，确保了决策的科学化、民主化、规范化，但也曾有过为了抓工作、赶进度，个别议题会前酝酿不够充分的情况，虽然提高了工作效率但在一定程度上影响了民主决策质量。（三）能力本领方面一是改革创新、攻坚破难能力还需提升。近年来，在大家的共同努力下，我们在创新发展上取得了一些成绩，有的工作走在了系统的前列，得到了上级领导同志的肯定。但还要清醒地看到我们创造性开展工作的力度还不够大，以更高标准、更严要求、更好成效推进工作高质量发展研究谋划得还不够深入系统。二是把握新形势、探索新规律、应对新挑战的能力还需提升从当前看，我们将工作放到统筹两个大局的时代背景下把握和考量还不够。比如，在统筹谋划工作中，如何更好地发挥本职工作在助力发展安全中的服务保障作用，如何着眼新时代新要求实现工作高质量发展等方面，还缺乏开阔的视野和前瞻的视角。（四）担当作为方面一是工作质效还需提升。从班子成员参加领导干部走流程，以及日常检查调研等情况看，覆盖范围还不够广，情况掌握还不够清，对我省X方面的相关信息了解还不够全面，一定程度上影响了工作质效。二是领导班子整体功能发挥还不够充分。虽然班子成员都能够做到恪尽职守、努力工作，但潜能释放还不够，对自己分管的领域十分专注，而对其他方面的工作关注相对较少，制约了领导班子整体功能发挥。（五）工作作风方面一是工作落实还不够到位。虽然能够坚持一切从实际出发，脚踏实地干工作、抓落实，但有时还存在重谋划部署、轻督导落实，满足于思路出了、会议开了、要求提了，跟踪问效、持续推进的工作做得还不够到位。比如，在开展X活动中，虽然先后两次在会议上对攻坚破难工作进行了强调部署，但落实时只形成了项目的推进计划表，没有制定具体的工作方案，直至帮助指出后才及时进行了补充完善。二是机关作风建设成效有待强化。当前，工作不严不细、跑粗拖拉等问题在一定程度上仍然存在。比如，日常文稿中的错情仍时有出现，个别工作拖了很久才落实，特别是有的重要工作事项涉及多个部门职责，推诿扯皮现象还时有发生，影响了全局工作。这些问题表明，领导班子对作风建设抓得还不够到位，要求还不够严格。三是惯性思维还需转变。回过头来看，我们提出的一些贯彻落实意见既缺少针对性、实效性，也不够清晰具体。这反映出我们的工作作风还不够求实务实，而其根源就在于个别时候还习惯于墨守成规、按部就班抓落实，瞄准一流、争当一流、干出一流的工作习惯和精品意识不够有力。（六）廉洁自律方面班子成员能够认真履行管党治党的政治责任，带头严守党的政治纪律和政治规矩，但层层传导压力还需要强化。比如，落实全面从严治党各项制度执行还不能做到上下完全一致，个别党支部对党员干部教育管理还不够严格、全面、细致，特别是有的同志作为党支部书记，还不能正确认识组织决定，以平常心面对岗

上传时间：2023-11-28 页数：8

学习贯彻主题教育民主生活会实施方案等材料汇编（4篇）（集团公司）目录1.学习贯彻主题教育民主生活会实施方案..22.学习贯彻主题教育民主生活会主持词（集团公司）53.2023年主题教育民主生活会议程.84.上年度民主生活会问题整改落实情况报告9学习贯彻主题教育民主生活会实施方案按照集团党委《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》精神，xx公司党委认真组织学习、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，积极做好会前准备工作，现就开好xx公司学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会制定如下工作方案：一、会议主题紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题。会前准备（一）精心学习研讨。在主题教育理论学习的基础上，专题召开党委理论学习中心组集中学习，重点学习XXXXXX关于党的建设和严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神；学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活若干规定等党内法规。把学习的着力点聚焦到深刻领悟XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述和XXXXXX对河南重要指示批示、对交通工作的重要指示批示精神上，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。（二）深入开展谈心谈话。做到四必谈，主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责同志之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。（三）全面梳理问题。一是对照理论学习、政治素质、能力本领、工作作风、担当作为、廉洁自律六个方面，深挖问题根源，提出改进措施。二是把主题教育清单中未销号的问题，与上一年度民主生活会、巡视巡察整改和审计整改等专题民主生活会尚未完成整改的问题，谈心谈话过程中提出的问题，一并作为本次专题民主生活会检视整改的问题。（四）结合典型案例进行剖析。典型案例围绕xx特大暴雨灾害追责问责案件，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足。典型案例剖析的内容，要在个人发言提纲中单列一块进行阐述。（五）撰写材料。在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，领导班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料。班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报主要负责同志审阅把关。发言提纲应包括2022年度民主生活会查摆问题整改情况此次民主生活会会前学习及准备情况，此次民主生活会查摆出的问题、原因剖析、下一步整改方向、需要向组织说明的事项。查摆问题篇幅应为发言提纲整体的一半以上，问题查摆应做到开门见山，见人见事见思想，必须有具体事例说明。整改措施要细化具体，有可操作性，防止泛泛而谈。需要向组织说明的事项包括群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等情况和个人有关重大事项报告情况。其中个人发言提纲要在问题查摆部分列出需要说明和报告的事项。三、会议时间拟定于2023年x月初召开，会期半天。四、参会人员邀请集团指导组到会指导；第二纪检组、xx公司领导班子、党委办公室及人力资源部相关人员。五、会议议程（一）通报上年度民主生活会整改措施落实情况;（二）公司班子作对照检查;（三）领导班子成员逐人发言，其他同志对其开展批评;（四）督导组领导对民主生活会情况进行指导点评;（五）主要负责同志代表公司班子表态发言。六、相关要求全面盘点这次民主生活会的整改问题，制定问题清单，完善整改措施，落实整改责任。坚持当下改与长久立相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。民主生活会后xx日内，公司党委将民主生活会相关资料上报集团党办。学习贯彻主题教育民主生活会主持词（集团公司）同志们：今天，我们召开学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。很荣幸邀请集团督导组xx同志和xx同志莅临指导，大家掌声欢迎。为开好这次民主生活会，xx公司党委严格按照集团党委有关要求，在主题教育理论学习的基础上，会前专门组织开展了一次党委理论学习中心组集体学习，深入开展谈心谈话，全面梳理问题，并结合典型案例进行剖析，为开好这次民主生活会作了充分准备。希望各位班子成员能够坚持问题导向，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，严肃开展批评和自我批评，切实做到落细落小落实、见人见事见思想。班子成员要正确对待批评意见，有则改之、无则加勉，真正达到团结——批评——团结

上传时间：2023-09-07 页数：19

公司主题教育专题民主生活会对照检查材料按照XXXXX党委关于召开主题教育专题民主生活会的有关要求，聚焦学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一主题，公司党委高度重视、精心组织，确保将此次专题民主生活会开出高质量、开出真实效、开出新活力。下面，我代表公司领导班子，将对照检查情况报告如下：一、主题教育专题民主生活会会前准备情况公司党委在常态化制度化开展好理论学习、研讨交流及主题教育读书班的基础上，XXX月XXXX日，专门组织召开党委理论学习中心组集体学习，重点围绕XXXXXX关于党的建设、国企改革发展、严肃党内政治生活等重要论述，认真开展学习思考，人人撰写研讨交流材料，进一步统一思想、深化认识，把握标准要求，为高质量开好此次专题民主生活会奠定思想根基。同时，公司党委专门印发《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》，以明白纸形式发到班子成员。要求领导班子通过谈心谈话、召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求了班子成员、分管单位、所在支部党员代表的意见建议，并原汁原味反馈给领导班子和成员个人，实现会前充分沟通交流，达成思想共识的目的。在此基础上，撰写了公司领导班子对照检查材料，班子成员人人形成了个人对照检查材料，并通过了公司党委书记和西北矿业党委组织部审阅把关。二、2022年度民主生活会整改落实情况在2022年度民主生活会上，公司领导班子共排查出XXX个方面XXXX条需要改正的问题。2023年以来，公司党委坚持严字当头，认真抓好整改，通过积极参加党委中心组政治理论学习，参加XXXXX党委主题教育专题读书班，带头参加党性教育和支部组织生活活动等举措，以扎实有效的工作成效，全面完成了专题民主生活会查摆问题的整改落实。需要长期坚持的，常态化制度化持续抓好整改。三、主题教育专题民主生活会查摆的主要问题（一）理论学习方面。常态化制度化日常理论学习坚持的不够好，个别班子成员缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面，抄抄写写的多，深入思考研究的较少，各章节学习连贯性理解不够透彻，政治理论水平有待进一步提高。在学以致用、学用结合方面不够紧密。比如，如何更好的将党建工作融入公司治理有机融合方面分析研究不够，在加强党的领导引领企业高质量发展方面推进力度不大。（二）政治素质方面。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高自己的思想政治觉悟。透过事物表象把握事务本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待于进一步提高。在密切联系群众为群众办实事上有欠缺，日常工作中主动深入基层与员工谈心谈话较少，直接听取群众意见不及时不全面，对新形势下如何做好群众工作思考不多。对受全国安全监管趋严的大环境影响，各级政府部门对安全检查的频度深度力度持续加剧，个别管理人员仍有身子进入新时代，思想停在旧社会思想，落实上级安排部署的一系列工作存在较大差距，跟不上时代步伐和现实需要。（三）能力本领方面。在深入调研、提升自我、开展党建工作等方面做了一系列大量工作，但整体成效不够明显，与上级党委的要求以及和兄弟单位相比，还存在一定的差距，履行工作职责的能力还有待进一步加强。指导开展基层党建工作的方式方法不够灵活，个别领导班子自己在深入思考研究党建品牌方面做的不够，能够叫得响过得硬的党建品牌还不多。面对瞬息万变的市场形势和慢进亦退的发展格局，知识储备、实践储备跟不上，存在严重的本领恐慌，工作中存在经验主义，创新意识不强，习惯于用老眼光看待新形势、用老办法解决新问题。（四）担当作为方面。工作头绪多时，有时存在只求过得去、不求过得硬的想法。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把认真较真精神贯穿到每项工作中。比如，对分管部门一些上级要求报送的材料，只关注在规定时间内完成报送任务，存在质量上把关不够严的问题。面对关乎企业发展的大事、难事，个别班子成员缺乏事争一流、唯旗是夺、勇担重任、攻坚克难的精气神。个别党员干部责任担当意识有所减弱，有的存在当二传手甩手掌柜的现象，该决策的没有决策，该拍板的不敢拍板，过度谨慎，工作偏软，勇于担当、敢于碰硬方面有所欠缺。（五）工作作风方面。在工作标准上不够严格，对一些办理事项把关不严。比如，个别班子成员对分管部门对上级的一些汇报材料及在OA提交的请假、出差、费用报销等审批事项，有时审核不认真、不细致。有时对上级职能部门及OA流转的时效性文件，存在安排不及时的现象，延误了报送时间。在工作任务繁重时，注重了抓业务，对抓作风重视不够，有时存在力不从心的状态，攻坚克难的精神有所松懈。比如，遇到复杂棘手的问题，有时存在等一等、放一放、看一看的想法，敢于碰硬的勇气不足。常态化开展走基层大调研

上传时间：2023-08-31 页数：7

2023年度主题教育专题民主生活会会前学习心得体会这段时间以来，根据主题教育相关要求，本人通过个人自学集体学习等方式，反复学习了党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》等内容，深受启发，为开好本次专题民主生活会打牢了思想基础。现结合工作实际，跟大家做个交流。一是进一步认识到要持续强化政治理论学习，凝聚忠诚、坚定信仰。思想是行动的指南。回顾近年来的发展，我们xx之所以能取得今天的发展成就，根本在于有XXX新时代中国特色社会主义思想的科学指引。今年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年也是我县实施xx战略的关键之年。奋力开创高质量发展新局面，需要我们更加坚定以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导胸怀两个大局、牢记国之大者，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉从中找方法、找路径、找答案，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，才能确保各项事业始终沿着正确方向前进。作为xx领导干部，必须坚持把学习贯彻党的XX大精神，与贯彻落实XXXXXX考察调研xxx重要讲话重要指示精神贯通起来，一体学习、一体贯彻，全力推动党中央重大决策部署落地见效。要进一步增强四个意识坚定四个自信、做到两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住，方能不惧惊涛骇浪，勇毅前行把握发展主动，取得更大成绩。二是进一步认识到，要充分认识当前形势，加压奋进、实干攻坚。XXXXXX在党的XX大报告中指出，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。从国际看，国际力量对比深刻调整，世纪疫情影响深远，逆全球化思潮抬头单边主义、保护主义明显上升，世界经济复苏乏力，局部冲突和动荡频发，全球性问题加剧，世界进入新的动荡变革期。从国内看，发展不平衡不充分问题仍然突出，推进高质量发展还有许多卡点瓶颈，科技创新能力还不强；确保粮食、能源、产业链供应链可靠安全和防范金融风险还须解决许多重大问题；重点领域改革还有不少硬骨头要啃；意识形态领域存在不少挑战；城乡区域发展和收入分配差距仍然较大；群众在就业、教育、医疗、托育养老、住房等方面面临不少难题；生态环境保护任务依然艰巨等等。从我们自身看，9个县市区经济增速差距拉大，个别县市财政总收入出现负增长，县域经济发展不平衡的问题更加凸显。25个工业大类行业中有8个下降。房地产回落过快，一季度商品房销售面积下降30％；文旅产业复苏不确定性大，住宿、餐饮、建筑、交通运输等接触性服务业恢复缓慢，等等问题接踵而至。作为党员干部，必须时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，坚定越是艰险越向前的意志，聚焦下好先手棋、打好主动仗在防范化解风险上勇于担责、善于履责、全力尽责，在矛盾和困难面前寻对策、解难题，在愈进愈难、愈进愈险的时期培养出顽强坚韧的斗争意志，打掉拦路虎，敢啃硬骨头、敢于涉险滩，找到矛盾的突破口，步步为营走在前列。针对，我们自身发展形势，只要我们坚定信心、主动作为、攻坚克难，完全可以对冲不利因素影响，顺利实现经济发展既定目标。三是进一步认识到，要永远保持赶考清醒，筑牢堤坝、拉紧防线。在省部级主要领导干部学习XXXXXX重要讲话精神，迎接党的XX大专题研讨班上，XXXXXX深刻阐明了关系党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题，强调我们党是世界上最大的马克思主义执政党，要巩固长期执政地位、始终赢得人民衷心拥护，必须永葆赶考的清醒和坚定。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央把全面从严治党纳入四个全面战略布局，以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败斗争，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，管党治党宽松软状况得到根本扭转，党在革命性锻造中更加坚强。奋进新征程，我们必须始终保持永远在路上的清醒和坚定，持续深化对党、对XXXXXX的忠诚教育，持续用力加强党的政治建设，持续用力推进反腐败斗争，持续用力纠四风树新风，持续用力抓基层打基础，持续用力落实各级党委（党组）主体责任和主要领导第一责任人责任，不断增强纵深推进管党治党的政治责任感和历史使命感，以坚定的政治定力和永远在路上的坚定执著，切实把全面从严治党引向深入，为xxx展现更大作为提供坚强的政治保障。

上传时间：2023-08-27 页数：5

2023年度专题民主生活会党委（党组）领导班子对照检查材料（新6个方面）根据关于开好2023年度专题民主生活会的要求，班子紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦学思想强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确改进方向。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够系统、透彻。班子虽然积极通过党组第一议题、理论中心组集中学习、专题研讨班等方式，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，不断夯实理论根基，提升政治素养，但对标新时代新要求，学习不够全面、不够系统。有的班子成员理解把握XXX新时代中国特色社会主义思想，更多的是注重其政治性，未能站在两个百年未有之大变局的高度上，细照笃行蕴含其中的治国理政方法论。比如，有的党组班子成员主观上认为只要把十个明确十四个坚持十三个方面成就等关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一，对新思想的形成、发展历程，缺乏系统性的思考研究，特别是结合市经济社会发展实际开展学习不够深入。二是学习方式创新不够。对标对表，对XXXXXX的重要讲话学习不深入、把握不全面、运用不精准开展理论学习的形式还比较单一，多数是集中学习、交流研讨、党校教师辅导，学习内容也以传达相关文件和会议精神为主，开展体验式、情景式、开放式学习不够，创新性学习的方式还不够多，学习的质量还不够高，存在表面化、程式化、留痕式学习问题。三是践行新思想能力有待提高。班子在学习践行XXX新时代中国特色社会主义思想的过程中，虽然能够坚持学以致用、学用相长，但在实际工作中，以党的创新理论指导履行核心职能还不到位。比如，有的班子成员在观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，不能做到推陈出新、游刃有余。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是系统认识把握两个确立有差距。没有全面地将两个确立放到统筹两个大局的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量比如，有的党组班子成员大部分时间忙于处理业务工作，在抓理论学习方面存在以会代学、以会代训的现象，有时把学习的重点更多地聚焦在文字层面上。二是全面贯彻落实两个确立有差距。党组班子虽然能够认真贯彻落实中央决策部署和省市党委工作要求，主动扛牢经济社会高质量发展的政治责任，但有的班子成员还存在做忠诚拥护两个确立的表率不够，把握两个确立思想理论的抽象性和实际行动的实践性未能融会贯通。比如中央经济工作会议明确了稳中求进、以进促稳、先立后破的重要要求，但对标先立后破推动全面深化国企改革的方法还不够多，措施还不够实，结合还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。三是锤炼提高自身政治三力有差距。践行政治三力的成效还没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。比如，有的党组班子成员在作决策部署时，从大局、长远、战略上考虑不够深入。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是聚焦职能职责引领乡村振兴作用不强。虽然通过落实等政策，带动全市万名脱贫群众在家门口务工增收致富，但对标中央关于脱贫攻坚有效衔接乡村振兴的决策部署和省市党委政府的工作要求，紧扣目标任务，在聚焦产业发展助推乡村振兴方面的措施还不够实、办法还不够多成效还不明显。二是班子成员服务群众工作本领还不够高。班子虽然能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但聚焦生态惠民利民的更高要求，在增强百姓绿色获得感，推动高质量发展，实现人民群众增收致富这一主战场上，推动、服务、化解的本领还有待提高。比如，我们虽然开展了实践活动，并取得明显成效，但还不同程度存在工作推进不平衡、不理想、避重就轻等问题。三是为民办实事成果不够实。有的党组班子成员虽然思想上重视调查研究，但真正到分管领域的基层一线却较少，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，对群众的所需、所盼、所向不够聚焦（四）求真务实、狠抓落实方面。一是引领成效体现不够充分。将与中心工作、业务工作深度融合，以融合推动高质量发展还存盲点。比如，虽然制定印发了高质量党建引领高质量发展工作方案，但在执行落实过程中，有的党组班子成员统筹协同推进党建融合发展用力不足，在研究安排工作时，没有完全做到党建业务工作同部署、同研究、同推进，个别基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。二是坚持民主集中决策不够严密。在落实民主集中制时，未能

上传时间：2024-01-12 页数：11

主题教育民主生活会对照检查发言材料根据此次专题民主生活会的要求，我深入学习了党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心谈话情况，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是理论学习不够全面系统。缺乏理论层面的深度研究和思考，对经济社会发展中出现的热点、难点缺乏深层次的思考和研究；另一方面业务学习不够全面贯通，实用主义比较普遍，处于被动学习的境地，特别是对法律、经济等相关专业知识学的不透、不精。二是学习主动性还有差距。平时忙于具体工作的管理和落实，除集体学习外，平时仅仅满足于看看报纸、听听新闻、学学文件，对党的XX大精神等最新理论成果不能系统深入学习，缺乏学习的主动性、系统性和全面性，处于被动学习的境地。(二)政治素质方面。一是党性锤炼还不纯粹。在全面从严治党的新常态下，还没有把政治理论学习放在重要位置，时时对标锻炼党性修养的主动性还不强，运用党的基本政治理论分析形势、解决问题能力还不足。二是政治敏感度不够。对XXX新时代中国特色社会主义思想，往往只是从党的创新理论层面去理解，没有结合其治国理政的鲜明特征，将其放到时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论。(三)能力本领方面。一是创造性开展工作上还有差距。在产业发展、项目建设、社会管理等方面的重点问题突破上，在创新机制、突破难点、创造亮点等方面还有差距，在寻找突破点、创造性的开展工作方面办法不多、效果不明显。二是领导能力还需进一步提高。应对处理复杂局面和疑难问题的经验不足，指导工作的方法不够灵活，个别工作不能得到全面落实；工作协调沟通力度不够，在推进一些综合性的工作时显得力不从心。(四)担当作为方面。一是责任担当的精神不足。有时候工作中还存在安于现状、按部就班的现象，如在面对一些急难繁重的工作任务时，存在着谨慎有余、担当不足的问题，导致部分工作成效不明显、打不开局面。二是勇于担当的能力不够。有时还存在凭经验办事的现象，不时有知识和本领恐慌，因地制宜创造性地贯彻各项方针政策的措施和方法还不多。(五)工作作风方面。一是作风转变还不彻底。在工作作风转变上，还存在标准不高、要求不严、求真求实不够的现象，如在改进会风文风上，平时也强调要精文简会，为基层腾出更多时间抓落实，但是以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然不同程度地存在，工作中把时间和精力放在抓宏观导向和总体谋划上多，听汇报、看材料、做部署多，真正深入到基层调查研究、抓具体问题落实、蹲点解决群众诉求少。二是自我要求标准不高。有时感觉疲于应付，产生了一些懈怠思想，有不求有功、但求无过的想法，觉得工作上能过得去就行了，在一定程度上还存在标准不高、执行不严的问题，缺少了乐于吃苦、大胆创新、锐意进取的勇气和精神。有时候满足于现状，在一定程度上产生了消极影响，导致干工作时往往满足于完成任务，不求创新、缺乏亮点。(六)廉洁自律方面。一是主体责任落实还不够有力。虽然对党风廉政建设的重要意义有清楚认识,但持之以恒聚焦抓党风廉政建设的力度不够，更多精力抓项目建设、惠民实事等方面多一些，对党风廉政建设工作倾心谋划少、督促检查少，有时候还存在着被动应付的现象,对新形势下如何加强党风廉政建设工作深层次思考还不够。二是责任压力传导还不够到位。平时在抓政府班子自身建设上多一些，但是对政府、乡镇党建工作过问少、督查少，抓手还不够具体，要求还不够细致，尤其是对一些基层党员干部监督管理不够，如今年有好几名干部因违反财经纪律、醉酒驾车受到行政处分，二级部门负责人出问题，反映出自己在抓党风廉政建设上面失之于宽、失之于软，日常监管缺失，警示惩戒不够。二、问题产生的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：1.理想信念有所弱化。在平时的日常工作和学习中，钻研和思考业务比较多，放松了对各项政治纪律的深入学习和研究，坚定理想信念的理论根基打得还不够牢固，学习和领会还不够透彻，存在着简单化和片面性的问题。在理论学习上，抓政治和理论学习的自觉性还不够强，还存在时紧时松、浅尝辄止和囫囵吞枣的现象，对一些重大会议精神和重要理论成果没有进行深度思考和领悟，影响了贯彻落实的效果。特别是在工作头绪多、任务重的情况下，存在着被动学习、流于形式的问题，终身学习、学以致用的理念还没有真正牢固树立起来。2.党性修养有所放松。本人一直都能够注重加强党性锻炼，自觉强化宗旨意识和党性修养。虽然在落实各项工作时没有打折扣、搞变通的情况，但有时还存在老好人思想，觉得太严格、太认真会让分管

上传时间：2024-01-10 页数：5

党支部专题民主生活会个人检查材料尊敬的党支部领导和各位党员同志：在这次深入的自我剖析和民主生活会准备过程中，我深感这不仅仅是一次普通的组织生活会议，更是一次思想的洗礼、灵魂的对话和党性的锻炼。在集体的温暖和组织的关怀下，我有机会站在新的历史起点，重新审视自己的内心世界，对照党的要求，逐一检视自己在思想、工作、生活各个方面存在的不足。回顾过去，我虽然取得了一些成绩，但也深刻认识到自己与党的要求、时代的需求以及群众的期待之间还有很大的差距。我将以此次会议为契机，严格地对自己进行批评和自我批评，全面地剖析问题，深刻地挖掘存在问题的思想根源，并据此制定切实可行的整改措施。通过这次自我革命，我坚信能够促使自身达到一个新的认识层次和工作水平，更好地履行党员的职责和使命，为推动组织的发展贡献自己的力量。一、存在问题（一）理论学习方面作为一名党员干部，理论学习是提高政治素养的重要途径然而，回顾过去一年的学习历程，我不得不深刻反思自己在理论学习上存在的诸多不足。首先，在学习方法上，我过分依赖传统的学习模式，缺乏主动探索和应用多元化的学习方式，这导致我在理解和掌握深层次理论知识上显得力不从心。其次，尽管我坚持参加组织的学习活动，但在自主学习方面，我往往因公务繁忙而忽视了对理论知识系统化、纵深化的学习，这种片面追求学习广度而忽视学习深度的态度，影响了我对新时代中国特色社会主义思想精神实质的全面把握。再次，我在理论与实践结合上做得不够好，经常出现读了忘、学了丢的情况，学习成效未能很好转化为工作动力和创新思维。（二）政治素养方面政治素养是衡量一个党员干部是否成熟的重要标准。在这方面，我意识到自己还有较大提升空间。在坚定四个自信和做到两个维护这一核心要求上，我虽然在表面上没有违背，但在深层次的主动性和坚定性上存在短板。特别是在工作中，面对复杂多变的政治环境，我有时会显得优柔寡断，缺乏针对性的政策洞察力和应对策略，对于一些重大政治原则问题，我的立场和观点未能始终保持清晰和坚定。此外，在日常工作中，我在理论联系实际，特别是将XXX新时代中国特色社会主义思想应用于具体工作实践方面还有欠缺，对理论的理解往往停留在表层，未能深入到行动指导层面。（三）能力本领方面能力本领是党员干部履职尽责的基本保证。在自我剖析中我清楚地认识到，自身在这方面还存在不少差距。在工作中，我虽然能够勉强应对日常工作任务，但面对新情况、新问题时，往往缺乏应有的应变能力和创造力。我深感，对于新形势下的工作模式、思路和方法的探索和运用还远远不够，缺少前瞻性和创新性思维，对于工作中的一些棘手问题，往往只是按部就班，缺少解决问题的突破性思路。这种现状，限制了我在职责范围内的工作效能和质量提升，也影响了整体工作的推动力和影响力。（四）担当作为方面担当是员干部的重要品质。反观自己，在担当作为方面，尚存诸多不足。面对工作中的重难点问题，我有时会产生回避心理，缺少积极主动攻坚克难的勇气和决心。在群众利益面前，对某些问题的解决不够果断，有时候出于对个人职业发展的过多考虑，而不是单纯为了问题的解决。在推进工作中，我过于依赖团队合作，对于个人应负的责任没有充分地主动担当，特别是在面对一些需要长期坚持和细致耕耘的任务时，缺少持之以恒的耐心和韧性。（五）工作作风方面优良的工作作风是党员干部得以赢得群众信任和尊重的关键。在这一方面，我必须坦诚地指出自己的不足。一方面，在服务群众上，我尚未做到真正的从群众中来，到群众中去，对于群众的实际需求和期盼有时候缺乏足够的关注和深入的了解。另一方面，在工作中，有时会出现工作推进不够有力、落实不够到位的问题，缺少钉钉子精神，工作作风上有时也会受到个人主观情绪的影响，导致效率和效果不佳。（六）廉洁自律方面廉洁自律是党员干部的生命线。尽管我在日常工作中能够遵守党纪国法，但对自身的要求还不够严格。在某些时候，面对一些诱惑和挑战，我认为自己能够自控，因而在一些细节上放松了警惕，没有做到时刻绷紧廉洁自律这根弦。这种松懈的心态，虽未导致明显的错误，却是潜在的风险。此外，我在个人生活上，有时也未能做到严格规范，对一些不正之风的抵制力度不够，对周围不良现象的警觉性和敏感性有所不足。以上对照自查中指出的各项不足和问题，是我今后努力的方向和改进的重点。我将在今后的工作中，时刻警醒自己，以更加严肃认真的态度对待每一项工作，确保各项工作任务的高质量完成，并以实际行动争做一名合格的党员干部。二、思想根源深入剖析我在工作和生活中存在的问题，其根本原因在于思想认识上的不足和党性修养的不够。在自我反省中，我逐渐揭开了问题背后的深层次原因。首先，理想信念方面存在动摇。理想信念是共产党员的政治灵魂，是推动工作的不竭动力。反观自己，虽长期在党的组织生活中活动，但日复一日的工作使我对理想信念的追求有所放

上传时间：2024-01-05 页数：6

市生态环境局党组书记主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲按照市委主题教育工作总体部署，对照六个方面的重点问题，我进行了深入的对照检查，分析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将照检查情况报告如下，请同志们批评指正。一、上一年度专题民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会，我共查摆带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护等6个方面的12条问题，逐项制定了整改清单，已通过提高政治站位深化理论武装、强化责任担当狠抓工作落实、树牢宗旨意识强化为民服务、坚持恪尽职守扎实工作作风等措施全面整改到位。二、本年度对照检查发现的问题（一）理论学习方面。一是理论学习不主动。虽然很重视政治理论学习，基本能掌握XXX新时代中国特色社会思想的深刻内涵和核心要义，但也存在仅满足与组织安排的集中学习、自主学习不够的问题。二是学习实践性不够强。在一定程度上忽视了对XXX新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。（二）政治素质方面。一是政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下全面加强生态文明建设的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对生态文明建设全面从严的趋势认识不够，生态环境治理的一些工作还不太主动。二是大局意识不够强。缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，谋划工作时存在本位主义思想，更多考虑的是完成本部门的工作任务和本部门的实际利益，对一些其他部门牵头的工作配合不够主动。如在推进宜居宜业和美乡村建设中，认为这是农业农村局牵头的任务，我们负责配合就行了，对乡村生态环境整治不太主动，导致部分乡村人居环境脏乱差问题被省督导组检查发现并在全省通报。（三）能力本领方面。一是改革创新意识不够强劲。存在船到码头车到站思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。二是敢于斗争的精气神有所衰减。有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够，遇到困难和矛盾，有畏难情绪、依赖思想，斗争本领也不够高，面对生态环境领域一些复杂的矛盾问题不敢去斗争，如不能很好地处理保护与发展的关系，存在生态环境检查与治理搞得太严了会影响地方经济发展，在市领导那里交不了差，导致生态环境治理成效不是很显著。（四）担当作为方面。一是主动担当的意识有所减弱。在领导岗位时间长了，认为自己已经是老人了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是攻坚克难的韧劲有所减弱。面对生态环保新形势新压力，思想不够解放，开拓进取意识不够强，习惯于用老办法解决新问题，工作中忙于应付多，主动落实少;研究情况多，解决问题少,缺乏突破创新的措施和思路，缺乏动真碰硬、求变求新的勇气，致使生态环境工作亮点不多。（五）工作作风方面。一是服务群众的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，为民解难题、办实事上还不够有力有效。如对群众反映的噪声污染问题，认为这是经济发展过程中不可避免的，没有下定决心去解决，也有与群众打交道过深会脱不开身的担心，导致联系基层、服务群众不深入。三是作风建设的韧劲还需增强。持续整治形式主义和官僚主义、违反中央八项规定精神的韧劲不够强，认为已经开展多轮整治了，不会存在什么问题，存在疲劳厌战思想，导致一些集中整治浮于表面，对四风隐形变异新表现问题查纠不够深入。（六）廉洁自律方面。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，对党员的教育管理监督也不够，存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。三、典型案例剖析前期，按照主题教育反面典型案

上传时间：2024-01-05 页数：5

市局领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料依照工作部署，市局领导集体按照主题教育的基本要求，广泛征询各级意见，严格自查自纠，深入探讨问题根源，明确主要矛盾，制订改进措施。现在，我代表市局领导班子进行对照自查报告：一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是个人学习尚未达到严谨要求。在日常学习中，被动接受学习较多、主动学习较少，零散学习较多、系统学习较少，表层学习较多、深入研究较少，理论学习与具体应用脱节的现象较多，与全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学的要求仍有差距。需进一步增强思想理论武装，在提升高质量发展所需的思想政治素养和全面协调能力方面仍有待提高。二是班子领导效果的制度机制尚需完善。对于两个确立和两个维护的辩证关系的理解和把握尚不全面、系统，存在以业务工作取代理论学习的现象，对于运用XXX新时代中国特色社会主义思想来研究问题、推动工作，让各级干部了解其深刻内涵和马克思主义基本原理等方面需要进一步提升，主要体现在组织建设方面力度不够，青年的政治引领工作，党支部组织能力提升工作仍有待加强；党委会的议事规则、议事清单存在未及时修订完善的情况。（二）政治素质方面一是监督检查尚不深入。在市局党委的调研和日常检查中，发现部分基层党组织和党员的理论学习存在形式主义，对干部学习教育的督促检查工作，深入严格程度尚不足。二是意识形态工作力度不足。对于意识形态工作，偏重于日常具体抓紧，除了研制制定《意识形态工作责任制实施细则》外，通过党委会形式进行全面分析研判的情况较少，未能及时将基层等落实意识形态工作责任制的情况纳入党建考核。（三）能力本领方面一是对高质量发展的统筹规划有待深化。全市高质量发展的具体措施细化、整合、分解等方面还需进一步优化。例如，对于统一思想、提高认识，增强全队伍对高质量发展的内涵、意义、目标、方向、措施的理解和认知，真正聚焦推动高质量发展的合力方面需做得更好；部分领域的工作改革创新力度不足，一些领导干部还存在一成不变、走老路的惯性思维，时有挂高质量的名、走老一套的路的两张皮现象。二是队伍建设力度待加强。对各单位工作的指导督促和队伍建设亟待加强，特别是在高质量干部队伍建设上需下更多功夫，为实现高质量发展做实做好基础工作。例如，对下属的教育培训和使用管理手段较少；工作人力资源紧张；在组织文体活动、丰富业余生活、开展英模讲课、组织参观红色教育基地和先进单位等请进来、走出去的活动方面需进一步加强。（四）担当作为方面一是解决难题的成效尚待提升。面对基层单位基础设施建设不足、网络基础设施老化等突出问题，向上级报告请示、进行沟通协调的积极主动性不足，与基层单位期待的效果仍有一定差距。例如，对近年来的涉刑案件，没有及时进行深入分析、总结、归纳特点，形成全面、系统的智慧打击策略，打击的针对性和及时性不强；对案件的前期排查、后期跟踪、现场打击还较依赖传统方法，未能及时转变思路、创新科技方法，难以适应新形势发展；面对全市系统人才基础较为薄弱，干部队伍年龄结构偏高，后备干部不足，人员断档，复合型、管理型、创新型人才缺乏，结构性缺员问题明显的难题，创新思路不足，解决办法有限；对于部分人员不担当、不作为的现象突出，干事创业的精神面貌不够饱满，坚决整治的力度待加强。二是担当作为的积极性待提高。班子在学习借鉴先进典型的思想觉悟，在攻坚克难、勇于担先的方面还需进一步提升。调研发现，工作中在面对难题、勇于扛重任的精神担当上稍显不足。例如，对长期积压等问题，短缺长期规划、前瞻性视角；随着班子平均年龄的增长，班子干事创业的动力相比之前有所下降；部分工作技术难度较大，缺乏这方面的专业知识，班子创新能力仍需加强；工作的高标准、高质量意识需进一步强化；争先创优的主动性和自我挑战的自信心还有所欠缺。（五）工作作风方面一是服务基层和群众的贴心程度仍需提高。服务的实效与群众的期望之间存在差距，如*现象仍未得到充分解决，监管力度需增强；后勤服务水平未能完全满足基层的需要，面对物价上涨带来的挑战，在确保食堂供应质量和提升用餐补助方面存在不足。二是与基层和群众的联系有待加强。对基层情况的掌握不够全面和具体，对基层一线的想法和期望理解不够深刻细致，服务对象的困难和需求把握不够精准。例如，了解基层情况过于依赖于听取汇报，与基层面对面交流较少，对于指导基层工作、帮助解决实际难题方面仍需进一步努力；班子在服务群众能力和投入方面还需加大；常态化开展社会公益活动有所欠缺；带头参与公益活动方面需要进一步强化。（六）廉洁自律方面一是反对和整治四风问题的力度仍需加强。例如，在开展批评时，面对彼此问题和缺点时有所保留、顾虑，未能严格要求、斗志不足，党内政治生活的质量需提高；在坚决抵制形式主义、官僚主义新形式上还需进一步加大力度；对

上传时间：2023-12-31 页数：10

2023年市纪委监委领导班子主题教育暨教育整顿专题民主生活会对照检查材料按照专题民主生活会工作要求，市纪委监委领导班子紧扣会议主题，聚焦主题教育和教育整顿工作的总体要求和目标任务，更加深刻领悟两个确立的决定性意义，坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领工作，切实打牢思想基础认真开展了会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作，全面梳理突出问题，举一反三剖析成因，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：一、上轮民主生活会整改落实情况（一）2022年度民主生活会整改落实情况。在2022年度民主生活会中，市纪委监委班子从在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信、做到两个维护等7个方面，查摆问题13项，全部将查摆检视的问题纳入整改工作方案，提出了三个方面整改方向，分别是：强化理论武装，推进政治建设；强化担当尽责，持续改进作风；强化规矩意识，树立廉洁形象。目前市纪委监委班子2022年度民主生活会查摆问题已全部整改到位并长期坚持整改成效。（二）原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。按照教育整顿工作要求，市纪委监委围绕原纪委常委X严重违纪违法案件开展了剖析反思专题民主生活会，深刻反思领导班子和纪检监察干部队伍中存在的学习教育不扎实、责任落实不到位、制度建设不规范、日常监管不严格等四个方面问题，深入查找问题存在的症结，研究制定了五个方面整改方向，分别是：强化理论武装，提高政治素养；压紧压实责任，强化履职担当；推动建章立制，促进长治长效；注重严管厚爱，抓实队伍建设；持续标本兼治，做好后半篇文章，目前已全部整改并长期坚持。二、查摆问题（一）深化理论武装方面。存在2个问题，分别是：一是加强理论武装的主动性不够。将抓好政治理论学习当做是软指标没有正确处理好业务工作与理论学习的关系，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，有时会因工作繁重而放松了理论学习。二是系统学习不够到位。对XXXXXX最新重要讲话重要指示精神和党的创新理论成果及时跟进学习还不到位，往往以落实第一议题制度或会议传达作为学习的主要方式，没有做到深入钻研、深学细悟，所学所用结合不够。（二）筑牢对党忠诚方面。存在1个问题，政治敏锐性有待提高。对意识形态工作重视不够，班子成员对分管战线和个人本职工作关注较多，对单位整体思想、宣传、舆情等方面工作关注较少，对意识形态领域缺乏警惕性和鉴别力，有时面对分管干部对工作的一些不当抱怨和诉苦没有及时纠正。（三）锤炼过硬作风方面。存在2个问题，分别是：一是统筹兼顾的能力仍需加强。有时会因工作内容较多、工作任务繁重，导致统筹开展各项工作不够协调、到位，在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、办会发文等政务工作时偶尔会出现顾此失彼、工作推进不平衡的现象。二是创新发展的能力有待提高。习惯用老眼光、老办法去看待和处理工作中的难题，对新情况、新问题的研究不深，习惯凭经验做实，没有充分发挥主观能动性和创造性，工作中主动创新、推陈出新较少。（四）勇于担当作为方面。存在2个问题，分别是：一是主动担当的意识不足。缺乏攻坚克难的精气神和原动力，尤其是在工作压力较大的情况下，还存在畏难、懈怠的情况，应付了事敷衍交差的错误思想还稍有存在，工作主动性仍需加强，敢啃硬骨头的勇气不够。二是晋位争先的意识不强。在谋划和推进工作中，有时缺少创先争优和一盘棋的意识，在挖掘单位亮点工作中一定程度上有等待观望心态、差不多心态，抓工作标准不高，求平保稳，追求卓越的意识有所淡化。（五）强化严管责任方面。存在2个问题，分别是：一是对干部的日常管理偏松。对分管干部管理有时存在失之于宽、失之于软的问题，往往对业务工作督办指导较多，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督和批评指正还不够严格，面对小毛病小问题有时会睁一只眼闭一只眼。二是对干部的日常监督偏软。对干部特别是中层以上领导干部监督抓早抓小抓常还不到位，存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等短板，导致出现了个别领导干部出现违法违纪问题，对领导干部八小时以外和三圈监督力度还需进一步加强。三、剖析问题存在的原因针对上述查摆出来的问题，市纪委监委领导班子认真反思剖析，认为根源主要在以下四个方面：（一）党性修养抓得不够紧。放松了党性锻炼，忽视了党性提升的必要性和长期性，主观上认为受党教育多年，党性意识和党性修养方面自然够硬，放松了对主观世界的改造和提升，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入，有时不能完全从政治高度审视和处理问题。（二）理论武装抓得不够牢。政治理论学习不深入、不系统不透彻，对XXX新时代中国特色社会主义思想的理论体系的精神实质的理解把握还不够透彻，没有真正做到把党的创新理论武

上传时间：2023-12-23 页数：7

区委领导班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料为了开好2023年度主题教育专题民主生活会，区委班子周密安排、精心策划，对民主生活会的每个环节、每项步骤进行了梳理和谋划，确保思想到位、认识到位、学习到位。认真学习了XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX最新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和生活实际，在谈心谈话、征求意见、问卷调查的基础上，紧扣理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面，悉心查找存在的问题、认真剖析问题的根源、全面制定整改的措施，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是学深悟透的绣花功夫练得不够。区委班子成员对XXX新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求，由点到线、有线到面地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细，局限于囫囵吞枣、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入的探索、系统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。二是在理论指导实践的硬功夫练得不够。区委班子科学运用XXX新时代中国特色社会主义的思想的新论断、新理论和新思想，指导全区各项事业发展存在瓶颈和短板，对全区发展的趋势和主流，缺乏统筹谋划和分析研判，缺乏高瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施，导致战略思想不明确、发展措施不强硬、工作思路不明晰，理论学习与全区发展无缝对接不够紧密，推动工作拖沓滞后，发展缓慢，理论和实践的高度融合能力有待于进一步加强。（二）政治素质方面。一是政治格局不高。区委班子政治站位不高，缺乏高屋建瓴的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如：区制定规划的构想看似新颖，但规划思考比较笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化的思维模式，缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。二是工作标准不高。区委班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如：面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。（三）能力本领方面。面对各种复杂的风险和挑战，虽然班子成员上下齐心，团结协作，能够怀揣壮志凌云的雄心壮志，但空有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠臼，破圈突围的意识淡薄。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变，用改革创新的举措推动转型发展的能力需要进一步提高。比如：在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前景的综合把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、观念陈旧、创新不足的现象。（四）担当作为方面。一是为民服务的意识淡薄。区委班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社会和谐，存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦，习惯于按套路出牌，一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识和担当意识不强，推动掣肘的改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。二是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题，没有把群众的心上事当做上心事来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、互相推脱、压力甩锅等现象。比如：年初组建的项目团队，推行保姆式服务，仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不力，致使进展不快

上传时间：2023-12-22 页数：6

学校主题教育专题民主生活会班子剖析材料根据主题教育专题民主生活会有关精神，学校党委准确把握本次专题民主生活会主题，扎实开展学习研讨，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，诚恳认领问题，严格把关发言提纲，主动把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深刻剖析问题产生原因，制定切实可行的整改措施，形成了班子对照检查材料。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、对照检查查摆出来的问题（一）理论学习方面。一是学之求全还有差距。领导班子坚持落实理论中心组学习制度，主要是按照省教育厅的要求学习，但在系统学习和深入研究方面只停留在对原文的理解，对新思想在整体性、系统性上全面深入学习还存在良莠不齐的现象，组织学习重次数，轻质量，有时满足于以干代学、以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，致使班子成员学习之后仍不能很好地从政治角度认识和分析问题，缺乏理论学习的挤劲和钻劲，没有真正做到深学深悟、常学常新、入脑入心、内化于心、外化于行。二是用之求效还有差距。个别班子成员对党中央个别新提法新要求，停留在字面理解上，还没有融会贯通，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够广，办法不够多，工作探索不够深，满足片面引用个别原理，缺乏深入的研究、具体的指导，存在学用脱节的现象。面对学校当前高质量发展遇到的挑战和机遇，用党的创新理论提升为优化教学科研、学生管理、后勤服务、实习就业的思路方法也不够有力，进一步适应XX对职业教育的高标准高要求还不够到位，就如何结合新时代教育工作实践研究的还不够深、举措不够实。（二）政治素质方面一是政治判断力不够准。个别班子成员有时对中央及省、市党委重大决策部署理解的不够透彻，对党的创新理论把握的还不够全面深入，从理论维度，历史维度和现实维度把握和领会两个确立的决定性意义不够到位，面对学校突发事件，习惯于用常规工作方法进行处理，未做到政治上分析问题，看待问题，没有及时抢抓战略机遇创新推进X工作，对工作的前瞻性，预见性和主动性变弱。二是政治领悟力不够深。个别班子成员对用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的政治责任感不强，没有很好地肩负起X工作责任，对如何运用XXX新时代中国特色社会主义思想培育时代新人缺乏有效思路和创新举措。在落实中央出台的个别政策性、理论性的决策，有时理解的深度不够，执行不够及时和到位，自觉思考钻研问题的能力还需进一步提升，三是政治执行力不够强。有时对XXXXXX重要指示批示和党中央重大决策部署传达学习贯彻不够迅速，落实不够全面，研究解决问题有时存在偏差，对标对表不够。如贯彻落实《XX省关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施意见》，只是起草了《党委会议议事规则》《校长办公会议议事规则》（征求意见稿），还没有正式报备并执行。又如面对的教职工现实困难问题多样，有的重大事项决策借助外脑、引进公众参与论证还不够经常化、制度化。（三）能力本领方面。一是攻坚克难的本领还有待提升。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，面对教育高质量发展出现的新矛盾、新问题、新挑战，在突破思想藩篱、打破思维定势方面，还存在本领恐慌。如推进党建与业务深度融合，深化三全育人，让老师做到既管教又管育，解决学生XX等问题上，研究破解能力还不够。二是创新开拓的劲头还有待提升。工作中遇到新情况新问题时，有时满足于落实上级布置，囿于原有传统，创新意识不够强、视野范围不够宽，破解难题的力度还不够大、办法还不够多， 特别是在解决一些历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。如依托信息化管理，打造智慧化校园，提升行政管理、安全保障和教育教学的效率上没有取得实质性突破。三是防范化解风险挑战还需加强。在面对意识形态、安全稳定、网络舆情的各种风险挑战方面，缺乏前瞻性的系统设计、治理路径还不够明晰，埋头苦干多了一些，抬头看路做得不够，有时仅满足于口头上讲了，带头践行还有差距。迎难而上的要求方面缺乏主动斗争意识，斗争的技巧艺术有所欠缺，多是被动式的灭火应对，缺少主动式的斗争行动。（四）担当作为方面一是以争先进位的精神抓工作的姿态还不高。在谋划开展工作中，有时没有紧紧锚定发展目标形成清晰的发展路线图，谋划得还不深入和具体，在开展工作中一定程度上有等待观望心态、差不多心态，抓工作标准不高，求平保稳，追求卓越的意识有所淡化、追求高质量发展的决心有所削弱。比如，针对当前推进学校教育高质量发展中具体问题，虽然进行了探索研究，但具体的思路举措、具有突破性的理论和实践成果还不多。二是以钉钉子的精神抓工作的坚韧还不足。对有的工作宏观指导的多，扑下身子抓落实的少，有些工作满足于开了会、发了文，没有认真研究落实中存在的突出问题，比如，在教育质

上传时间：2023-10-24 页数：7

学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料一、查摆出的问题及具体表现（一）围绕6个方面突出问题，特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析。1.理论学习方面存在问题及具体表现：一是没有接受过系统的岗位培训，缺乏纪律审查等业务能力，导致执纪监督问责中存在本领恐慌二是自我学习的能力还不足，精细化专业化水平有待提高，比较注重有关从严治党、党风廉政建设方面内容的学习，针对涉及案件办理等方面学得相对较少。三是结合自身工作实际，在学以致用、以用促学上方法还不够多，落实转化还不够好，还不能及时将所学转化并运用到日常的监督检查中，对问题线索敏感度不足往往停留在就事论事的阶段，抽丝剥茧的挖掘能力有所欠缺。2.政治素质方面存在问题及具体表现：一是政治定位把握还不够精准，谋划党风廉政建设工作思路还不够宽阔。对于目前抓好企业党风廉政建设以及基层微小腐败问题的重大意义等方面理解领悟不够深入深刻。二是在谋划部署公司党风廉政建设工作过程中，缺少对于基层作风工作的前瞻性谋划，虽然已召开了多次会议及座谈，但深入基层研究的时候不多，对于如何丰富基层党风廉政建设工作的载体、创新监督基层微小腐败工作的举措等没有进行足够深度思考，仅满足于常规动作的开展，没有及时做到推陈出新、主动灵活。3.能力本领方面存在问题及具体表现：一是应对综合性、专业性、多元性的纪检岗位要求上本领还不够强，纪检业务培养方法不够多。二是还未掌握科学有效的执纪方法和审查技巧、缜密的逻辑思维，参加系统培训次数有限，在日常工作中要面临的执纪审查、文字材料、研究探索、信息宣传等方面的工作时感到知识透支。面对各公司应收账款问题，督促化解及时追回账款、预先排查风险的能力还需提升。三是当前公司纪委委员存在能力发展不均衡、不全面的问题，谋划制定提升纪检干部综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，面对目前公司较为复杂的业务构成及人员构成中，应对风险挑战的本领还有待进一步提升缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。4.担当作为方面存在问题及具体表现：一是监督检查的创新举措还有待加强对集团纪委安排的各项监督检查工作虽然也保质保量完成，但是没有新意，对信访的分析研判及办理存在专业知识缺乏，对出行公司日常监督管理的入手点没有形成完整的工作思路和打算。二是目前公司涉及业务广泛、人员数量庞大、结构复杂，在三不腐一体推进的过程中存在较多问题，以作风建设推动公司高质量改革发展的思想发条没有拧紧，担当作为、主动出击的机遇意识不强，缺少对安全、工会等部门的监督检查。5.工作作风方面存在问题及具体表现：在日常监督检查中存在忧患忐忑心理作为纪委书记特殊的职责有时会引起较大的顾虑，开展工作时，遇到的阻力及压力相较其他岗位明显突出，对工作中碰到的矛盾和问题缺乏探究到底的决心，工作作风还不够硬。6.廉洁自律方面存在问题及具体表现：一是落实中央八项规定的相关制度建设在抓实抓细上还有不足。在建立制度方面注重解决当前突出问题，未能全面深入分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题未能有效联系实际，不断丰富完善制度建设，推进制度创新。二是对于一些四风典型问题的监督查处主要是通过网络舆情、投诉举报等少数几项措施，自身方法手段少，日常监督、长期监督的结合不足，跟踪问效不够。（二）围绕XXXXXX关于树立和践行正确政绩观进行剖析存在问题及具体表现：一是监督执纪的实干效果还有所欠缺二是落实纪委监督责任方面重点还不够突出、理念还不够创新。在强化对法人单位及党支部的知道方面还有所薄弱，没能充分发挥企业纪检部门的优势，对所属法人单位反腐败工作存在的体制机制漏洞及工作薄弱环节没有及时提出改进完善的意见。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的监督职能作用。（二）从思想方面剖析在实际工作中，缺乏对理论知识的系统学习及深刻把握，联系理论思考实际方面缺乏主观能动性，对自我要求有所放松，面对问题思考不深，在自我完善自我提高上思想认识不足。（三）从组织方面剖析自我要求还不够严格，存在实用主义，从全局、长远看待问题的能力欠佳，面对复杂的党风廉政建设工作预警意识不强，缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段。（四）从作风方面剖析工作扎实度不足，日常监督工作重安排重结果，紧盯过程的力度不足，监督检查多，指导帮助欠缺，求真务实的作风还不够硬，还没能贯穿于日常监督工作实践中。对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。（五）从纪律方面剖析没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、

上传时间：2023-09-08 页数：11

国企主题教育专题民主生活会的情况报告根据集团上级主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好**专题民主生活会的通知》《专题民主生活会质量督导量化测评工作方案》等文件精神，公司党委于**召开专题民主生活会。按照规定，公司**名班子成员全部出席会议，公司党委书记、总经理主持会议。公司党委秘书及办公室*个部门负责人列席会议。集团指导组莅会指导。现将有关情况报告如下：一、会前精心安排，准备充分公司领导班子高度重视这次专题民主生活会，先后召开2次主题教育领导小组会议，研究制定《公司党委主题教育专题民主生活会方案》，对开好专题民主生活会做出总体部署和明确要求，为召开专题民主生活会作充分准备。（一）认真抓好理论学习。主题教育以来，公司党委坚持将学习教育贯穿始终，紧扣学习XXX重要论述，围绕**个专题，原原本本、逐字逐句学习4本必读书目、4本选读书目，采取党委理论学习中心组集中学、落实第一议题制度及时学、革命传统教育基地实地学等形式，集中**天时间进行学习研讨，撰写心得体会**篇，撰写调研报告**篇，开展专题党课*次，开展红色教育、典型教育、警示教育等共计**场次。专题民主生活会前，党委认真学习贯彻XXX思想，学习贯彻党的**大精神，学习领会XXX在主题教育工作会议时的重要讲话，学习贯彻XXX重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到XXX重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，打牢开好专题民主生活会的思想基础。（二）深入开展谈心谈话。严格按照班子成员之间、与分管部门主要负责同志、与本人组织关系所在党支部代表必谈的要求，全体班子成员开展交心谈心活动共计**人次。谈心谈话做到了紧扣主题，坚持实事求是、实话实说、不带偏见、有根有据，既谈了收获体会，又谈了差距不足，既指出问题，又提出整改意见建议，既谈工作又触及思想，努力做到把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。（三）全面梳理检视问题。公司党委在系统梳理学习研讨查摆问题、对照党章党规找出问题、调研发现问题、群众反映问题、谈心谈话指出问题的基础上，重点对集团巡视巡察、干部考察、**专项检查反馈的问题意见，对上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等深入开展自查自纠，并进行了系统梳理汇总，领导班子成员分别制订了个人的问题清单，领导班子层面汇总形成了新的主题教育检视问题清单，按照三种类型，列出各类问题共**项。对于党委层面需要关注解决的问题，均纳入了领导班子对照检查范畴，深刻剖析问题原因，提出了整改努力方向和措施。（四）认真撰写检视剖析材料。在认真学习领会XXX思想、深入开展谈心谈话、梳理检视问题的基础上，党委书记主持起草班子检视剖析材料，班子成员按照XXX关于**的要求，认真撰写了个人检视剖析材料，并严格按要求进行多次修改。会前，党委书记对其他班子成员的检视剖析材料进行了逐一审阅，并按照要求将专题民主生活会方案、党委班子和党委成员检视剖析材料报集团指导组进行了审定。二、会上直面问题，剖析透彻**，公司党委召开主题教育专题民主生活会。会议通报了主题教育开展情况及专题民主生活会准备情况。会上，公司党委书记、总经理代表领导班子作对照检查，认真查摆班子在六个方面存在的问题和不足，从思想、政治、作风、能力、廉政等5个方面深刻剖析根源，明确今后的努力方向和整改措施，提出牢固树立学习意识，理论武装不松劲；牢固树立政治意识，坚定信念不动摇；牢固树立群众意识，求真务实不走虚；牢固树立担当意识，履职尽责不懈怠；牢固树立廉洁意识，严守纪律不越线。同时，要牢固领悟两个确立，树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，做让党放心、让群众满意的好干部，为推动**高质量发展作出更大的贡献。随后，全体班子成员逐一进行个人对照检查，严肃开展相互之间的批评和自我批评，做到自我批评实实在在谈问题、讲不足，相互批评真点问题、点真问题，达到凝聚共识、团结奋斗，相互监督、共同提高的目的，激发出干事创业、狠抓落实的良好氛围。集团指导组组长**对专题民主生活会召开情况给予充分肯定，认为公司班子思想认识深、会前准备实、自我剖析准、批评帮助诚、整改措施好。三、会后落实责任，整改到位针对检视查摆的问题，公司领导班子高度重视，扎实做好主题教育后半篇文章。一是突出抓好整改落实。第一时间研究制定整改措施，进一步细化完善台账，列出整改清单，将整改责任层层落实到分管领导、责任部门和具体责任人，从严从实抓好整改，切实解决存在问题。截止目前，调查研究共发现问题**个，已解决问题**个，**项正按时间进度落实整改；专项整治**项

上传时间：2023-09-07 页数：5

某银行系统主题教育专题民主生活会班子成员相互批评意见1.党性修养不够强。理论学习的紧迫感和危机感不强，比较满足于一般性学习，带着问题学、深入思考学做得还不够。比如在学习过程中，较少把XXX新时代中国特色社会主义思想与XX高质量发展有机结合起来，在学懂、弄通、做实上需要再加强。2.在工作中，敢闯敢试、攻坚克难的改革创新精神不够突出比如在落实行业高质量发展战略时，对分管工作的超前思考谋划还不够深入，我市XX各项指标还处于比较落后的局面；在吸收其他行业、其他单位好的经验做法，开阔工作思路上仍需进一步加强。3.强化理论武装、坚定理想信念的自我要求不够严格。个人学习方面仍然存在一定的实用主义倾向，系统学习理论不多一定程度上满足于会上讲、稿上念，联系工作实际潜心思考、运用理论指导实践仍不够充分。4.责任担当不够强烈。在抓好队伍建设上欠缺行之有效的方法和超前部署的思维，特别是在如何打造一支适应高质量发展要求的人才队伍上方法不多、成效不够明显，全市系统专业技术队伍建设及发展通道设置进展缓慢，对于XXX建设的谋划还不够深。5.党性修养放松，标准定位不高。主要表现在：主动学习、终身学习的意识不强，对XXX新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题，未能很好的做到将理论学习思考与本职工作有机结合起来。6.干事创业的闯劲不足，担当作为的举措不新，主要表现在XX部分工作的前瞻性、系统性和预见性不足，例如在近些年全市XX工作不断取得新突破的同时，未能及时对XX的处理给予高度重视，导致当前XX积压，协调处理难度极大。7.先锋模范作用发挥不充分。主要表现在：理论学习上带动作用发挥还不够充分，对分管部门、分行党内集中学习情况督促指导较少，对如何采取有效措施带领党员和群众共同学习、共同进步还缺乏深入思考。8.宗旨观念不够牢固，为民服务观念不强。主要表现在：联系基层群众还不够密切，调查研究还不够深入，举措不够创新。比如：由于到XX任职时间不长，对我市系统作风建设过程中存在的深层次问题，还缺乏深入的调查研究，对基层一线的情况把握不够充分。9.在抓实理论学习上还存在差距。在学习XXX新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾。政治理论学习的系统性主动性还有待进一步加强，一定程度上存在以业务工作代替理论学习的现象。例如日常事务多，理论学习多是通过学习中心组集中学习、传达文件、听取报告等方式进行，个人自学相对较少，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。10.作为党委书记，担当作为方面还存在一些差距。例如，虽然对班子的理论学习抓得比较紧、比较实，但对基层单位、部门的理论学习检查指导还不够，理论学习上下同步、齐头并进的效果还需要进一步加强。11.主动服务群众的自觉性还有待进一步加强，宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊。需要时刻牢记为民服务的宗旨，树牢正确政绩观，扎扎实实地开展调研，在调研中做到真正深入基层深入群众，多听、多看、多问、多学，掌握第一手资料，了解基层最真实情况，解决实际问题。例如，平时多忙于具体的事务性工作，深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，对指导推动高质量发展大胆探索的方式方法较少。12.在担当意识、担当能力方面需要进一步加强。工作落实力度不够，具体的工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣。例如，XX项目建设工作进展较慢，推进力度仍需加强。13.在抓实理论学习上还存在差距，理论学习上不够深入系统理论指导实践工作方面还有待进一步加强。需要紧密结合工作实际，全面、系统、深入地学习XXX新时代中国特色社会主义思想及其讲话精神，理解和把握新方法、新应用，做到学用结合、学以致用，真正使政治理论成为指导行动的指南针，达到学以致用的目的。例如，如何做好理论知识与XX新形势相结合方面还有待进一步加强。14.在担当意识、担当能力方面需要进一步加强。作为主抓XX工作的班子成员，在XX工作新形势下的开拓创新的能力、工作履职尽责、担当作为方面还需进一步加强。例如在面对XX新形势新问题上，需要不断探索新方式、新方法；在如何根据高质量发展中管理职能战略任务分解，做好信息深度融合、推动信息化发展方面还需要进一步加强。15.理论武装还有待进一步加强，监察、法律法规等专业理论学习的深度和广度有所欠缺。根据工作实际，需要进一步优化自身知识结构，重点加强对政治理论、纪检监察、法律法规方面知识的学习研究，提高专业业务水平，做好从财务管理工作到纪检监察工作的转变。16.在担当意识、担当能力方面需要进一步加强。作为一名新任领导，在抓好党风廉政建设、抓好党员领导干部廉洁自律，发挥同级监督等方面还需

上传时间：2023-09-02 页数：10

2023年领导干部有关开展主题教育专题民主生活会六个方面对照检查检查材料按照《中共xx委员会关于深入开展学习贯彻XXX思想主题教育工作方案》要求，本人牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，通过学习党的**大精神、党章、《XXX著作选读》（一、二卷）、《XXX思想专题摘编》等学习材料，紧密联系思想工作实际，解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题开展深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）理论学习方面本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提髙充实自己。不断丰富理论学习内容，本人能够原原本本学习包括党的**大报告、党章、《XXX著作选读》（一、二卷）、《XXX思想专题摘编》等4种必读书目和《XXX思想纲要》、XXX《论党的自我革命》、《XXX思想的世界观和方法论专题摘编》、《XXX关于调查研究论述摘编》等4种选读书目，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是在学习上投入精力不足。学习的自觉性、主动性不强，有时会降低对自己的要求和标准，满足于过的去，差不多。二是学习不够系统。与本职工作有关的知识学的多一点，与本职无关或联系不密切的就很少学，知识结构单一。三是在一定程度上还存在学用脱节。不能很好地结合工作实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以理论指导工作实践上还有差距。（二）政治素质方面作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，存在如下问题：一是政治站位不够高。从政治的高度、全局的角度、战略的维度分析研判问题还不够成熟，在着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限方面还友欠缺。二是政治敏锐性还不够强。透过事物表象把握事物本质的能力还存在不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。三是政治修养还需进一步锤炼。工作中偶尔存在实用主义自由主义，在处理知与行、说与做的关系方面，还欠缺无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为。（三）能力本领方面我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是进取心还有待提升。有时存在紧迫感不够强，作为参谋助手，为领导分忧解难意识不够强，主动出主意、想办法还存在不足。二是创新意识和创新能力还需加强。对于新问题新情况的深入研究不足，对新形势管理工作等研究不够，驾驭复杂局面的能力还有待提高。三是在工作落实中整体性思考谋划不够。忙于事务性工作多，静下心来思考少，习惯于电话中问情况、资料上找数据，偶尔会摸不准情况，进而影响工作效果。（四）担当作为方面作为xx负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领xx走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是偶尔存在工作激情不足。习惯了快干速干的工作节奏，偶尔遇到工作节奏平稳的情况时，容易产生焦虑和急躁情绪，进而产生久拖不决，造成激情减退。二是开拓精神有待加强。工作中虽然韧性十足，但敢闯敢干的锐气有所欠缺。有时会片面地认为工作主要是按照上级部署来开展，致使在主动开拓方面思考得不多，突破性开展工作做的还不够。三是工作标准还需要进一步提高。偶尔会有自我感觉良好自省精神稍有欠缺，尤其对一些长期的、不易引起注意的潜性隐性工作，落实的标准方面不够精细严谨。（五）工作作风方面本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，还存在一些问题：一是工作缺乏创造性。习惯于循规蹈矩，按部就班，有时候会满足于应付本职，仅仅完成任务，在精益求精方面做得还不够。二是工作心态还需进一步磨练。遇到时间紧、任务重的情况，碰到突发问题或者任务落实延误时容易产生急躁情绪，工作千头万绪时难以做到面面俱到。三是工作执行效果有待提高。有时只顾低头干活，表达方面欠缺，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，使得一些既定完成事项未能做得落地有声。（六）廉洁自律方面一是制度管理意识有待加强。在培养法治思维和制度管理意识方面还有较大提髙空间。随着机构改革进一步推进，亟需加强制度规范化正规化管理。二是抵制不良风气方面欠缺较真碰硬。有时候认为自己做到就可以了，对于其他人或者社会上的一些不良风气怀有事不关己的态度，缺乏抵制制止的勇气。三是在勤于自省方面还需要加大力度。在慎独、慎微方面还需进一步加强，有时会满足于现状，放松警

上传时间：2023-09-01 页数：8

国企领导班子2023年主题教育民主生活会六个对照对照检查材料根据集团《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》精神，XX公司领导班子对照此次民主生活会主题，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，重点围绕对照检查内容结合典型案例剖析，深入查摆问题、深刻剖析根源，明确改进方向。现将XX公司领导班子对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会问题整改落实情况针对2022年度民主生活会查摆出来的问题，XX公司领导班子注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落实。（一）加强思想政治建设，锤炼政治本领。班子成员始终把党的政治建设摆在首位，坚持民主集中制，落实党委会议事规则，严格请示报告制度，重大事项及时向集团党委请示报告，自觉接受上级组织和广大党员干部职工监督，严格落实党内各项制度。开展党组织书记抓基层党建述职评议，建立党组织书记抓基层党建工作三个清单台账。班子成员不断加强思想建设，理论学习常抓不懈。全年开展党委理论中心组学习9次、党委会第一议题学习17次，组织讲授党课80余场次、受众800余人次，配发政治理论学习教育书籍900余册。加强学习强国平台运用，评选先进学习组织5个、学习标兵20名。深入学习宣传贯彻党的XX大精神，成立宣讲团和宣讲小分队，举办读书分享会，开展专题培训。专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，防范负面事件发生。（二）加强党的全面领导，把牢政治方向。班子成员聚焦提升活力，不断加强组织建设。实施党建＋清单化管理模式，提高阵地建设标准，新建、提升了机关党建融合空间及XX党建活动室和红色长廊，进一步加强党支部标准化规范化建设。组织红色基地参观学习，开展重温入党誓词、主题党日活动、微党课比赛、评先评优等工作。坚持以人为本，提升职工凝聚力。及时更新改造站队生活设施，分批建设职工之家，坚持开展六必访、送温暖等工作，积极组织节庆、健身等文体活动。加强精神文明和企业文化建设。开展各类精神文明创建活动40余项；推出K宝宝系列文创产品，积极诠释公司企业文化理念，展现XX行业特色；在学习强国平台、多家省级及以上主流新闻媒体发稿16篇。（三）加强履职尽责，夯实主责主业。稽核治逃高效推进公司每月主要稽核数据多项排名全省前十，XX按照时间节点如期开通运营。全力做好道路安全保通，积极开展路域环境整治，加强路产宣传。扎实开展养护三年提升行动，道路技术状况持续提升，各类指标均为优。组织成立技术专班，快速修复提高设备使用率，2022年度公司荣获XX优秀单位称号。坚持底线思维，把安全生产工作放在全局工作中谋划布局。加强集团改革重组政策导向解释和宣传引导，确保职工队伍稳定；科学精准执行疫情防控优化措施，加强外出报备，建立一线人员轮岗备岗制度；高度重视信访维稳各项工作，努力把矛盾纠纷化解在基层，从源头上消除和减少不稳定因素，持续营造安全稳定发展环境。（四）加强为民服务，厚植政治优势。班子成员始终坚持把主要精力放在深入调研、科学决策、协调落实上。持续深入开展我为群众办实事活动，实施领导班子党建引领提升、文明服务保畅、路产安全保通、路容路貌提升、机电设施保障、温暖服务职工六大工程，开展一线调研15次，建立我为群众办实事项目清单共计89个并已全部完成。（五）加强能力作风，凝聚工作合力。班子成员牵头成立9个能力作风建设年活动督导检查组，采取巡回督查、随机抽查等方式，加强对基层单位的工作指导。深入挖掘推进能力作风建设年活动的工作举措和经验典型，定期通过OA办公系统编发能力作风建设年活动动态信息和典型案例，激励干部职工担当作为，在公司上下营造比、学、赶、超争先创优、干事创业的浓厚氛围。全年组织开展各项业务培训及各层级党务培训12次，参训310人次。（六）全面从严治党，涵养政治生态。班子成员加强廉洁教育。深入学习XXX有关重要讲话，对照反思典型案例，观看反腐《零容忍》等，树牢底线思维。做好日常监督。建立《XX党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，全年召开党委会议17次，研究三重一大事项165项。加强风险防控。重大节日前进行廉洁提醒，强化节日廉洁纪律；围绕授权、用权、制权等关键环节，盯紧人财物等关键领域，排查廉洁风险35项，并制定落实防控措施。重视以案促改。学习《河南郑州7·20特大暴雨灾祸调查报告》，通过对照查摆，深挖问题根源，提高职工的应急处突工作能力。完成巡察、审计整改。针对上级出具的7份审计检查报告，所有问题均已整改完毕；对照集团第二轮巡察通报的问题，建立台账，逐项落实整改。二、会前准备情况（一）制定会议方案。XX公司党委认真制定民主生活会实施方案，明确会议召开时间、参加人员、召开方式和具体要求，对会前

上传时间：2023-09-01 页数：18

乡镇镇长民主生活会发言提纲本人深入学习党的XX大报告和党章，学习XXXXXX在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，围绕学思想、强党性、重实践建新功总要求，紧密结合个人思想、工作、作风实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是对两个确立感悟深度不强。对两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对两个确立在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深，没有全面地将学习放到时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是政治敏锐性不强在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面有待进一步提高，有时对业余闲谈中出现的似是而非的言论，只要没有牵涉本单位、本人，就没有及时制止，敢抓敢管、敢于亮剑的斗争精神还要加强。三是党性锻炼不够。受党教育培养多年，总认为把工作干好、把手头的事情做好就是讲党性，不知不觉中在党性锻炼方面放松对自己的要求。说明在世界观、人生观价值观这个总开关上拧得不牢，精神之钙补得不够。（二）政治素质方面。一是知行合一不足。在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，思之不深研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。二是进取精神薄弱。对工作、对自己要求不高。有时存在以干代学、重干轻学的现象。比如，在招商引资方面，满足于完成招商任务数，是否招好商、招大商却缺少行之有效方法。三是攻坚韧劲不强。在落实发展中仍然存在标准不高、站位不高，思路办法不多。比如，项目工作没有静下心来研究，在推动XX绿色高质量发展上特色和亮点不够。（三）能力本领方面。一是请示报告做得不到位。比如，工作上的一些认为不太重要的事，或者比较急的事，存在没有第一时间及时汇报或事后报告的情况。二是党建工作精力投入不扎实按照主责主业的要求，作为党委副书记，投入党建工作的时间相比业务工作还不够，对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。三是对抓好意识形态工作不彻底。在严格落实意识形态工作责任制，及时妥善处置突发问题的能力还不足，如何坚决防范化解意识形态领域风险隐患，守住管好意识形态主阵地的思考不够深入，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍的意识还要进一步提高。（四）担当作为方面。一是贴近群众不紧密。对普通干部压任务多，对上负责考虑得多，从群众角度考虑的少，对涉及群众生产、生活等切身利益的问题关切还不够，解决力度不够有力、不够彻底，表率引领作用发挥不突出，服务群众质量还需提高。二是平时下基层调研少。只想从快从优把烦心事、揪心事解决好走村入户不够深入，调研的面也不够广，与村干部沟通的多、与群众沟通的少，听汇报的多，直接倾听群众意见的少。比如，主动服务企业和群众的意识不强，坐等上门多，主动问需少。三是担当意识不足。有时在安排工作上满足于听汇报、听结果，对有些工作没有深入了解情况、分析原因。口头经常过问，经常了解沉下来跟踪抓落实不够，导致有些工作进展缓慢、效果不佳。（五）工作作风方面。一是工作中依赖经验多。工作中有时也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够。比如，在科特派工作中，着重科特派亮点打造在科特派事迹挖掘上还做得不够。二是思想不解放。识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳出危机，未能借助经济社会格局的变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势，提升防范化解重大风险能力等方面还需进一步努力。三是工作创新不扎实。思考研究问题，满足于老办法。比如，在抓好领导批示工作督查落实问题上，习惯于按照惯例办，凭经验办事，没有直插到底，没有以服务对象是否满意来检验工作成效。（六）廉洁自律方面。一是日常提醒教育不多。对单位干部职工廉洁教育不经常，对一般干部教育管理不够，导致个别职工对全面从严治党认识不到位。对存在的工作不到位、不细致、效率不高等问题，虽然会及时指出，要求整改，但跟踪管理不够。二是没能很好的发挥党员先锋模范作用。比如，虽然能正常参加镇党委班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。三是责任传导不到位。在日常工作中无形中弱化了落实两个责任一岗双责要求。对一些工作推动缓慢，效果不佳，迟到早退等问题，这也说明了工作中还是存在宽松软的问题。二、原因分析（一）思想觉悟不够高。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉大道理都懂，只要政治是坚定的，经得起检验，不会出什么问题。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，对党的XX大精神，尤其是对XXX新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，

上传时间：2023-08-31 页数：9