主题教育民主生活会个人剖析发言问题清单（具体事例）1.对两个确立的内涵领悟不深入。对两个确立的决定性意义学习的不透彻，有些政策理解的不透、用得不准，结合工作透领会还不深，在学懂弄通上有欠缺，联系工作实际还有所欠缺。比如，没有对XXX新时代中国特色社会主义思想核心要义深入研读，导致对分管工作相关内容掌握和理解不够，对如何推动谋划上不到位，导致推动工作的成效低于预期。2.学习钻研拓展不实。对XXX新时代中国特色社会主义思想学习不系统，学习满足于党委理论中心组学习、集体学习等方式，能够静下心来研究不足，领会不够深入，在学懂弄通上有还有一定的差距。比如，理论学习平时只是依靠党委或者支部的集中学习，平时忙于业务工作较多，对如何运用XXX新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不深、探索不够深入，真正融入工作中还有不足。3.开拓创新意识还不强。工作中积极性没发挥不足，多数时候是按部就班开展工作，工作的主动性、积极性、责任感还不强还有存在满足现状、不思进取的情况，用党的创新理论武装头脑的自觉性还不高，对XXX新时代中国特色社会主义思想丰富的内涵学习领悟不深，对新形势下的必要性、艰巨性和长期性认识有所弱化，致使工作创新不足。比如，运用党的创新理论破解工作中的难题想法不多，在如何更好的打造全区亮点上谋划不足，想法不多，导致工作亮点不够亮。4.为民服务方面不足。主动思考不主动，对辖区群众的难点不能感同身受，对群众生产生活中的困难问题估计得不够充分，不能及时解决群众最关心的问题，缺乏主动深入了解的主动性，习惯按照文件要求完成任务，思考不深，淡化了宗旨意识、淡忘了初心，没有真正解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题。比如，到基层开展工作，对群众关心的事项落实力度不高，没有把群众反映的小事主动去解决，致使为民服务工作有欠缺。5.担当作为有差距。自身缺乏钉钉子精神，面对新形势下的工作，运用最新理论成果武装头脑、指导实践还不到位，没有静下心来结合自身工作实际谋划各项工作，甚至存在不求有功但求无过的思想，工作能力和担当意识不足。比如，奋斗精神有所减弱、拼搏劲头不足，认为工作太多太复杂，有些工作差不多过得去就行，在破解难题的能力上用劲不足，致使工作排名不够靠前。6.工作作风待不扎实。工作习惯用老思维、老办法解决和推进，考虑困难多，考虑实际少，一抓到底的韧劲不足，有时认为执行太严会不够团结同事，出现了执行不到位、打折扣现象，致使推动作风建设上还有不足，导致我在促实效上的力度上还不够足。比如，认为自己在思想政治上没有问题，因而有了松懈的思想，使得自我革命的精神减弱，不能经常做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。7.理论学习力度不强。能够深刻地认识到学习的关键性，平时业务工作花费时间多，加之自学力度不强，导致对政策理论知识理解不到位。比如，在面对分管的具体工作时，平时自我学习力度不够，缺乏政策理解支撑，致使推动工作还不到位。8.抓统筹协调的能力仍需增强。随着工作的不断变化，工作要求、任务的不断改变，在面对党的建设、精神文明建设等诸多重点工作时，存在工作推进不均衡的现象，甚至存在轻党建、重业务的情况。比如，工作中只注重考虑近期的政绩，只顾眼前的业绩、表面的轰轰烈烈，只求多出政绩，对长远发展统筹谋划不多。9.执法执纪不严格。执法理念精神气不足，工作中有老好人思想，于是不够果断，对存在的问题没有认真剖析，思想上认识不足。比如，没有站在第一责任人的角度去考虑问题，平时督促不够严厉，以致于仍有科室干部存在执法不严的现象。10.廉洁自律仍需加强。对有关党内法规学习不透，自我教育自我完善的自觉性不强，落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，对四风的危害性认识不足，没有形成抓作风促工作的良性循环。比如，工作中放松了自我要求，降低了对分管单位管理的标准，总是觉得只要不违规、不触线就过得去，没有用全面从严管党治党的戒尺管理干部。

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党员干部2023年主题教育专题民主生活会个人六个方面对照检查材料按照2023年主题教育专题民主生活会的安排和部署，本人结合思想、工作、生活实际，紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，对照六个方面认真查摆自身问题，并进行了深刻反思提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）理论学习方面本人能够坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后的首要政治任务，积极参加支部集体学习、专题研讨，工作之余主动认真自学XXX新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，但还存在许多不足。一是对理论学习的认识存在偏差。理论学习过程缺乏主动学习的积极性，觉得理论学习是一种任务，所以出现了学习内容少、不丰富的情况，对理论知识蕴含的深刻内涵掌握不够；二是理论学习不够深入。学习专题不突出，缺乏针对性，学习往往是看过就是学过了，重点精读少，逐字逐句、逐篇逐章、原原本本学较少，理论学习读书笔记也少，缺乏刻苦钻研精神，理论知识不够全面、系统，学习效果不明显。三是理论联系实际少。虽然认真组织参加政治理论学习，但用党的理论指导实践、推动工作不够，针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动的搬过来，没有结合实际情况学习，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与生活很好地结合起来，没有真正做到学以致用。（二）政治素养方面能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决在思想上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，但对照要求本人做的还不够好。一是大局观念和长远发展意识有待加强。有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作中的前瞻性预见性不足，创新性不强，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些不良思潮和不当言论做坚决斗争不到位，认为只要自己、家人做到不传不信就可以了，没必要争论。（三）能力本领方面能够牢固树立以人民为中心的理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但对照检查认真查摆，发现自己还有一些不足。一是科学统筹工作有待加强。平时总感觉到工作很忙，时间不够用，因缺乏科学的工作统筹，忙的有点没章法。二是创新能力有待提高。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究和创新不够，措施办法不多，指导监管企业工作时出现了本领恐慌现象。（四）担当作为方面能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正工作中的失误。但也存在一些问题。一是缺乏久久为功的韧劲。在工作落实上，习惯于做二传手，抓落实一阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，缺乏钉钉子精神和一抓到底的韧劲。二是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾主动作为意识不强，缺乏涉深水、破坚冰、啃硬骨头的魄力，存在畏难情绪。（五）工作作风方面能够立足本职岗位，积极履职尽责，完成各项工作任务，但距离成为优秀党员干部仍有差距。一是工作标准降低。面对繁重的工作任务，有时会有为难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。二是深入基层调研不够。真正沉下心来深入基层调查研究不够，为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想。（六）廉洁自律方面能够认真学习党风廉政方面的文件，严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央各项规定能正确处理自己生活与社交圈问题，规范自己言行，但仍存在党风廉政思想认识不到位的问题。有时认为自己只是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐败条件，存在学好不如干好的错误认知，因此对廉政法规的学习上存在误区，致使党风廉洁教育不够经常，学习不够深刻。二、思想根源一是理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在业务工作上，把政治理论学习当成了软指标，学习不够系统，对XXX新时代中国特色社会主义思想全面深刻理解还有差距，对加强理论学习的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分，精神篱笆扎得不牢。二是党性修养还需加强。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼觉性、坚定理想信念，党性修养还需加强。三是宗旨意识树得不牢。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任务重，下基层调研少了，忽视了干群关系，对企业诉求体察不够，关注不够，解决企业的实际困难和问题紧迫感不强，

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市委老干部局主题教育专题民主生活会发言提纲按照主题教育工作安排，我重点从6个方面查找了自身存在的问题，剖析了原因，制定了整改措施。现对照检查如下：一、2022年度领导班子民主生活会整改措施落实情况在2022年度领导班子民主生活会上，我重点从6个方面查找了14项问题，其他同志对我提出了4个问题，2023年，我结合个人的工作实际，针对性制定了4个方面整改措施，现已全部整改到位。（一）在在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是对两个确立之间相互促进、内在一致的紧密联系研究不深感悟不透；二是对两个维护的认识还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面，还存在一些不足。（去年以来，我全面、系统、深入学习了XXX新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，全面把握这一重要世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，通过集中学习和个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合的方式，坚持联系实际，学用结合、用科学的立场观点评判各种错误观点和似是而非的言论，及时澄清身边的各种模糊认识，在与错误思想、思潮的斗争中不断提高不断提高政治判断力政治领悟力、政治执行力。目前已整改完毕。）（二）在带头用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是深入钻研不够，二是全面学习不够，三是学习实效不够（我深刻领会XXX新时代中国特色社会主义思想的精神实质，自觉用这一重要思想改造主观世界，严格落实系列要求，正本清源、固本培元，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。坚持民主集中制，认真贯彻了党管干部、党管党员原则。坚持以XXXXXX关于老干部工作重要论述作为遵循，不断深化离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，推动党的创新理论入脑入心。目前已整改完毕。）（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓机关党建的主动性不够。二是对离退休干部党建深入调研指导有差距。（通过深入落实三会一课、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，深入贯彻落实中办发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和xxx《实施意见》，推动出台我市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》及配套措施，为我市新时代离退休干部党的建设工作进一步夯实了基础深入开展创建离退休干部示范党支部活动，圆满完成全市离退休干部示范党支部党组织占总数60％以上的任务目标。目前已整改完毕。）（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是市直离退休干部无活动场所。二是推广先进典型不足。（去年申请资金xx万元对xxx进行维修改造，配备文体活动用品，确保活动室正常开展活动，向市委、市政府打报告，争取将xxx改造为xxx老干部服务中心，目前市政府办公会已经召开，正在逐步推进落实；总结推广xxx实施四项工程，扎实推进新时代离退休干部基层党建高质量发展的经验和xxx以组织联建、党建共融，阵地联用、资源共享，活动联办多元共治为基本思路，探索离退休干部就近就便参加党组织活动的新路径，引导支持离退休干部党建融入基层党建的经验。目前已整改完毕。）（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。对与本人分管的工作职能联系不紧密的事项关注不够，对提升老干部工作信息化、精准化、规范化水平上有畏难情绪。（去年以来，在组织部积极建言献策，发挥好参谋助手作用，对我单位xxx同志作为组织部派驻xxx队队长的工作时刻关注，督促他认真履行职责积极探索为农民增收新路子。抓好朔州老干部微信公众号和《xxx》杂志运行发展，公众号开设云上小课堂栏目，线下组织市直离退休干部智能手机应用培训，通过多种措施，全市离退休干部工作微信公众号关注率提升至xxx％；xxx微信公众号关注率达100％。借助山西省离退休干部数据服务管理系统，市县两级离退休干部信息库进一步充实。目前已整改完毕。）（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实一岗双责仍有差距，二是存在求稳怕乱思想，三是有时还存在形式主义现象。（去年以来，我严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深入推进党风廉政建设责任制落实，认真履行第一责任人责任，管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究党的建设、意识形态、业务工作等重点工作支持、指导和督促班子成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正，通过听取汇报、问询、协调、督查等方式掌握全系统党风廉政建设和反腐败总体情况，扎实推进清廉机关建设常态化开展警示教育，不断加强反面案例、党纪法规的学习教育通过视频形式组织全体职工观看警示教育片，利用廉

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某市民政局党组书记2023年主题教育专题民主生活会发言材料根据专题民主生活会安排，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领等方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习紧迫感不强。认为自己长期在民政系统工作，积累了丰富工作经验，仍习惯于吃老本，在思想上产生了骄傲自满和松懈的情绪，继而放松了学习。在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力，导致思维理念、眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。如，对中央的重大决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，在及时结合分管工作谋划推动落实方面做得不够。二是学习举措强度不够。面对职务调整，在理论学习上满足于完成规定动作，存在着集中学习多、个人自学少的问题，学习的针对性、实效性不强，面对本领恐慌现状，不能做到如饥似渴的学习。特别是担任局党组书记以来，由于时间冲突、会议冲突、工作影响等因素，存在挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象。（二）政治素质方面。一是政治敏锐性还不够强。对新时代党面临的四大危险四大考验认识不深，在微信朋友圈等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机段子，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。二是执行组织生活制度不够严格。在坚守党的双重组织生活等制度方面，还有落实标准不到位的情况，没有用好批评和自我批评这一思想武器。如，每年仅仅在民主生活会和组织生活会上，才进行全面系统地自我反思，广泛听取意见建议，平时与班子成员、与普通党员干部开展谈心谈话、听取意见建议少，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。（三）能力本领方面。一是创新思维能力不强，在工作中遇到棘手的困难，会有变通、绕开的想法。存在按部就班的思维和心理，在工作推动中习惯于循惯例、找路径，创新思维、辩证思维、前瞻思维能力有待提升，科学研判形势、把握事物本质的能力还要强化。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，担当作为的主动性和积极性不足，降低了工作标准。如，在创新优化多元救助帮扶服务改革中，特别是扩中提低改革重点领域和重点群体，缺乏积极的心态和不破不立的决心，往往有等等看、慢慢推的想法，致使部分工作推动四平八稳，成效一般。二是攻坚克难的实践本领有欠缺。在面对新时代新时期民政工作的新问题、新矛盾，缺乏前瞻性谋划、系统性布局，特别是一些长期存在的老大难问题，不敢动真碰硬，存在畏难情绪，破题解题的拼劲和狠劲不足。如，一老一小服务一直是我市工作的难点和薄弱点，我在统筹推动设施和服务下沉，构建大社区养老服务新格局上迟迟打不开工作局面，建设基本养老服务体系与群众期盼还有很大差距，无法满足群众需求和提供高品质的养老服务。（四）担当作为方面。一是政绩观还不够端正。在正确处理对上负责、对下负责和对自己负责关系上均衡用力不够，往往仰望星空多，考虑对上负责多，眼睛朝下看少，对下负责少，没有把群众满不满意、高不高兴作为工作的出发点。如，在谋划五社联动试点县（区）时，考虑更多的是做锦上添花的事情，往往在条件好、基础设施完善的地方推行，没有把社会组织数量、质量、群众需求等综合分析，把好看、好观摩作为工作的出发点和落脚点。二是主动谋划担当不足。对照先进典型和身边榜样，对工作中出现的新情况、新问题缺乏积极的探索精神，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，贯彻新发展理念还不够积极，在思想上、行动上放不开。如，对于村社组织工作事务、机制牌子和证明事项规范行动，由于牵扯部门多，政策不统一，没有牵头抓总形成工作合力，只是象征性印发了文件，在抓落实过程中有降低标准、搞变通的情况，没有达到为基层自治组织减负松绑的工作目标。（五）工作作风方面。一是工作作风不够实。在一些急难险重工作中，缺乏一以贯之、一鼓作气、一抓到底的韧劲，注随大流、看风向、搞突击的心态仍然存在。如，在结亲帮扶工作中，帮扶方式简单，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据结亲户、帮扶户家庭状况、特色特点制订可行的工作方案。再如，对一些文字工作，习惯于管方向、定大局，细细推敲、字斟句酌的绣花功夫不到位。二是形式主义整治还不

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2023年主题教育组织生活会上的个人对照检查材料汇编（5篇）目录1.2023年主题教育组织生活会上的个人对照检查材料22.2023年主题教育组织生活会上的个人对照检查材料.83.2023年主题教育组织生活会上的个人对照检查材料144.2023年主题教育组织生活会上的个人对照检查材料195.2023年专题活动民主生活会个人对照检查材料302023年主题教育组织生活会上的个人对照检查材料按照主题教育召开专题组织生活有关要求，会前，我认真学习了规定的重要讲话、重要文件精神，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求进行了个人查摆，深入查找自身存在问题、研究制定工作措施，现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题（一）理论学习方面。主要表现在三个还不够：一是政治站位还不够，虽然自己始终把思想政治建设作为立身之本，不断树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，但也不同程度存在学习是苦差事、学多学少看不出来、无所谓等错误思想，没有上到讲政治的高度抓学习；二是学习领悟还不够，有时满足于学过了，对蕴含其中的世界观和方法论理解把握不好，融会贯通还不够深入、不够系统、不够全面，没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，运用主义思想和观点方法分析解决问题，离学懂弄通做实思想的要求还有一些差距；三是学用结合还不够，平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，未能结合工作实际对理论进行系统研究和深刻领会，不能很好地结合到实践、落实到行动上，致使在实际工作中政策水平较低。（二）政治素质方面。主要表现在三个有差距：一是自觉培塑有差距，虽然能够自觉深入学习、融会贯通党中央精神，始终同党中央保持高度一致，总感觉自己理想信念坚定不会出问题，导致自己主动跟进学习、自觉系统学、深入研究学的力度还不够，对一些重要精神理解不深不透，对标对表不够及时；二是鉴别能力有差距，局限于自己老老实实、本本分分，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，要么是缺乏基本的鉴别力，要么是既不支持也不反对，没有及时亮剑；三是斗争精神有差距，虽然能够注重用好批评与自我批评这一有利武器，但多是会上讲的多，平时说的少，有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，距离红红脸、出出汗的要求还有一定的差距，党内思想交锋还不够激烈、不够深入。(三）能力本领方面。主要表现在三个不到位：一是谋划部署不到位，实际工作中注重抓眼前的多、盯全局少，没有把岗位职责与单位目标方向统筹起来考虑，抓具体落实通盘考虑也不够，作为班子成员，工作考虑得不深入，计划性、针对性不强，对一些日常工作有时只注重结果，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效；二是研判分析不到位，宏观指导的多、扑下身子抓落实的少，安排得多、督促得少，有时还存在纸上谈兵的现象，缺少深入的调查研究，作为党员领导干部，对自己负责的工作，没有深入的去研究、思考和创新。没有很好地深入一下研究问题、解决问题，也没能很好的带动帮助其他的同志。三是创新意识不到位，思路还不够积极开阔，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终，缺乏创新意识，创造性的开展工作，满足于领导叫干啥就干啥，用心主动性不够强，对待困难有畏难情绪，存在船到码头车到站思想。（四）担当作为方面。主要表现在三个不够强：一是大局意识不够强，没有坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，特别是对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当；二是务实意识不够强，不同程度存在懒惰思想，不积极不主动，满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产生一些变化，平时习惯于在办公室处理公务，与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上；三是攻坚意识不够强，遇到矛盾、困难和问题，不去想如何设法化解克服，而是想如何掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾。遇到困难不是迎头赶上，主动克服，不同程度存在—停二看三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的姿态。（五）工作作风方面。主要表现在三个还不实：一是学习研究还不实，在学习党纪条规、政策法规等方面还不够自觉主动，特别是对一些新法规新制度，学习不够及时、研究不够深入，及时对标对表上级精神研究本级工作不够深入，多数停留在要去知晓了、工作落实了，没有结合实际抓好创新落实；二是调查研究还不实，面上检查多，调查研究少，具体帮带指导不够及时有力，特别是对一些具体问题，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众

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党委书记、局长主题教育专题民主生活会个人剖析查摆材料按照中央以及省委关于开展主题教育的要求部署，省政府办公厅党组紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，本人紧扣主题，紧密结合XX实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧盯形式主义官僚主义新动向新表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析如下：一、存在的问题（一）对照理论学习方面突出问题一是党性锤炼还不到位。比如：逐字逐词逐句反复研读党的XX大报告，结合对照工作实际学习还做得不到位，距离学懂弄通做实的要求，从理论真正转化为联系实际学习的水平上还有差距。二是深刻领悟还不够。带头学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，学习党的XX大精神，做到深刻领悟两个确立的决定性意义、内涵上、精髓上起带头引领作用发挥还不到位。比如：在理论学习存在完成党委安排的规定动作，主动学、自觉学、深入学的意识还存在不足。（二）对照政治素质方面突出问题一是执行力还不到位。有关工作部署的深度不够，精细不够，主动思想、观念、思路等协调还不迅速，比如：有时对XX改造、XX管理等重点难点问题民主决策时还不够透彻；在强化指导检查、协调配合、情况反馈方面还存在不足。二是理论联系实际还不紧密。对新思想新论断的学习深入领悟还不到位、不透彻，以理论指导实践的能力还存在不足。比如：在工作中充分以XXX有关振兴XX的重要论述为工作遵循还做的不够，在推动城市XX建设工作上站在更高层次、从更多维度来思考统筹还不到位。（三）对照能力本领方面突出问题一是贯彻民主集中制还不到位。有时因工作节奏快、任务急重，没静下心思考谋划，在进行民主决策思考酝酿不充分，与班子成员之间沟通交流还不够，比如：在研究XX方面，与相关分管同志分析讨论的还不多，仓促的科学决策还不到位。二是工作推动还存在不足。有些工作满足向上级交作业，随时跟踪问效做得不够，落实措施、效果还有不足，比如：有时忽视了员工工作的积极性、主动性和创造性，特别涉及到加快XX等方面，以创新的思维去谋划工作还做得不到位，用创新的举措去推动工作的意识、效率和成效还不高。（四）对照担当作为方面突出问题一是斗争的效果仍不足。对工作和生活中出现的各种问题矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进。二是防范风险的忧患意识和底线思维不到位。能够在关键时间节点对关键部位重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓XX的工作要求反思自身，人民至上、生命至上的理念树得还不够牢，万无一失、一失万无的底线思维、风险就在身边的忧患意识、时时放心不下的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。（五）对照工作作风方面突出问题一是贯彻落实上级决策部署不到位。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足于部职工、人民群众新的期待和要求上有不足认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对XX统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现XX各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。（六）对照廉洁自律方面突出问题一是落实全面从严治党政治责任上仍不足。能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管XX的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行咬耳朵、扯袖子、敲警钟。二是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的原因剖析（一）党性锤炼有所松懈。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对XXX新时代

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2023年专题教育组织生活会党员干部个人对照检查材料根据支部关于召开本次组织生活会的要求，在认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想的基础上，联系思想、工作和生活实际，深入查找自身存在的不足和问题，并对存在的问题进行深刻剖析思想根源，提出并落实整改措施，也希望同志们对我多开展批评、帮助。现将情况汇报如下：（一）理论学习方面。一是对党的创新理论缺乏钻研精神。虽然能够主动学习党的XX大报告、新党章、XXX新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做的两个维护，但是思想上还不够重视，学习不够深入细致，缺乏钻劲。二是学习主动性不足。学习主义依靠支部集体学习，缺乏主动性、自主性和学习热情，在系统学习、联系实际上下功夫还不够。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，只求过得去，不愿下苦工，通过学习来指导实践不够。三是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多，紧密结合工作实际、运用XXX新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力不强。（二）政治素养方面。一是政治敏锐性不够。有时对一些错误言论、负面议论的政治敏感性还不够强，虽然只是听过一笑了之，没有听信或发表不负责的言论，但也没有以一个党员干部的身份主动亮剑或弘扬正能量。二是政治站位不高。能够鉴定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己只是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太远、太空，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车、不懂抬头看路的问题突出。（三）能力本领方面。一是开拓创新精神不够。客观上存在对工作情况不够了然于心，有时容易满足于完成基本动作、不出问题，较多的关注一些程序性、规范性的东西，没有很好地因地制宜、灵活多样性的开展工作。二是缺乏斗争精神。在思想上对社会上、网络上出现的谣言和错误言论不抵制、不斗争，认为自己身边没有两面派、两面人缺乏与之斗争的意识，存在老好人思想，批评与自我批评深度不够。(四）担当作为方面。一是责任意识不高。有时放松了对自己的要求，放松了对分管部门的要求，在工作中有时只求过得去、不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，认为工作差不多就行，责任意识不够强。二是履职尽责不够到位。工作中习惯于听从上面的部署，机械式执行，总认为单位重大事项都有领导把关，上级安排什么就干什么，不主动出击，导致有一些决策部署落实效果不好。（五）工作作风方面。一是宗旨意识树得不牢。以人民为中心的思想树立得还不够牢固，为人民服务的宗旨意识较以前相比有所淡化，坚持从群众中来，、到群众中去的工作方法执行得还不够好，对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌和能力危机。二是深入基层不够。在工作中过于强调速度和效率，习惯两步并作一步走，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。三是自我要求不严。在工作中的重大问题、临机处置突发情况、个人有关事项上，能够按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不是很重要的工作没有严格落实请示报告制度，自我要求不严。（六）廉洁自律方面一是纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没有做到高标准、严要求。二是艰苦奋斗精神有所松懈。随着生活水平的提高，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大的弱化，思想上存在干累了，歇口气的想法。有时碍于情面会参加一些礼节性应酬，在杜绝吃请上不够坚决，艰苦奋斗精神有所松懈。二、问题根源。一是理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透XXX新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的总开关问题，久而久之，在自我反思、自我除垢上做得不够彻底，不自觉地降低了标准、放松了要求。二是党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上下的功夫不够，随着长期参加党的集中教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时紧时松，没有做到时刻警醒、时时反思。三是宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，深入群众调研不够深入，只注重自己想要了解的问题，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，未能做到从群众中来，到群众中去。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，站在群众立场想的少、做得少，对群众关心不够，服务群众缺少真功夫。三、整改措施一是加强理论学习，提高政治素质。加强政治理论学习，是提高个人觉悟，完善个人思想境

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厅领导班子2023年主题教育民主生活会召开情况的报告根据主题教育专题民主生活会通知要求，我厅领导班子于2023年8月*日召开了主题教育专题民主生活会。现将有关情况报告如下：一、民主生活会概况（一）高度重视、精心准备。厅党组对开好这次民主生活会高度重视，会前进行了充分准备。一是提前部署安排。专门召开了专题学习研讨会，将通知进行了传达、学习，领会精神要求，提高思想认识，严格按照要求进行准备，务求取得实效。随后，根据民主生活会有关要求，结合我厅工作实际，制定了《*党员领导干部民主生活会方案》并报*审批。二是广泛征求意见。为了全面征求意见和推荐，做到有的放矢，我厅结合基层走访服务等形式，发放党员领导干部民主生活会征求意见表*份，并对所收集的*份厅领导班子和班子成员推荐和意见进行了分析梳理，共疏理归纳意见建议*条，主要涉及领导班子建设、机关作风、担当作为、深化改革等方面。三是广泛开展谈心。针对当前*领域的典型事例和突出问题深入开展剖析，认真开展谈心谈话，领导班子主要负责同志要带头同其他班子成员谈心谈话，对其思想、学习和工作情况作出适当评价，指出存在问题。要突出谈心谈话效果，真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事，做到谈透问题、沟通思想，营造开好民主生活会的良好氛围。四是深入剖析典型事例。从*以来本厅领导班子和领导干部存在的突出问题中，从群众反映强烈、社会影响较大的环境案件中，筛选若干典型事例进行深刻分析。领导班子和领导班子成员自觉把自己摆进去，紧扣民主生活会主题，深入剖析典型事例产生的根源，做到分清责任、认领任务、边查边改，为撰写发言提纲、开展批评和自我批评做好铺垫。五是认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和班子成员紧扣民主生活会主题，对照*的初心和使命，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，认真反思近年来上级查处的典型环境案例，特别要将我市近年来严重违纪违法案例作为民主生活会的反面教材，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事见思想。在此基础上，厅党组书记主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲。（二）严格纪律，确保实效。根据通知要求，报请*联系领导同意后，邀请*督导组副组长、*组织部部务委员*同志，督导组*同志参加，我厅在8月*日召开了党员领导干部民主生活会；按照团结——批评——团结的方式，采取先自我批评、再相互批评的办法，逐个进行。班子成员认真领会*下发的《通知》精神，充分认识开展批评与自我批评的重要意义，结合自身联系和分管的工作，深刻检查个人在学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想等6方面存在的不足。会议听取了领导班子对照检查情况汇报，严肃认真地开展批评与自我批评。与会同志一致感到领导班子群众能够做到团结大局、民主集中、廉洁奉公，有战斗力，带领全体干部职工充分发挥职能作用。但大多数同志也感到自己还存在对学习还不够，忙于具体事务多，专门抓学习少，以会代学多，有针对性进行学习少，重经验，轻理论，理论与实际联系不紧密；工作有成绩但离上级要求和人民群众的期望还有差距等问题和不足。大家敞开思想，诚恳对待，自我检查开诚布公、襟怀坦白，相互批评开门见山、坦诚磊落，敢于正视自身问题，做到了见人见事见思想，并对班子和其他班子成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、增进团结的目的。对待同志们的批评能够端正态度，虚心理解。到达了消除误解、交流感情、增进团结、构成合力的良好效果。会上，*同志对本次会议提出了具体要求，充分肯定我厅民主生活会准备充分，剖析透彻，达到了解决问题、增进团结的效果，并强调领导班子要追求卓越，领导干部要追求成功；要善于学习，增强道德修养；要踏实肯干，增强职责感；要勤于思考，增强开拓创新意识。（三）通报状况，强化落实。民主生活会后，根据*文件要求，我厅召开全体干部职工会议，对群众意见和民主生活会上发现的班子、个人存在的主要问题进行了通报，认真分析原因，寻找对策。领导班子成员针对自身存在问题和不足，制定了整改措施，明确了具体时限，确保征求意见件件有着落，存在问题事事有回音。二、会议的总体成效此次党员领导干部民主生活会开得较为成功，主要体现在四个方面：（一）思想认识深刻。厅党组、领导班子成员充分认识到开展批评和自我批评的重要性。能够端正态度对待批评与自我批评，自觉开展批评和自我批评。（二）会前准备充分。会前，班子成员在广泛征求意见和深入调查研究的基础上，认真进行了自我剖析和自我反思，对班子其他成员在党性党风、遵守《廉政准则》等方面存在的不足也进行了分析思考，并且在班子成员间开展了广泛的谈心活动，每位班子成员都认真撰写了发言材，这为开好民主生活会带给有力保证。（三）严于自我剖析。

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2023年度学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会会前学习研讨发言提纲按照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会有关要求，本人通过集体学习和个人自学等方式，深入学习了党的XX大报告、党章等重要内容。下面结合个人实际，跟大家谈几点心得体会。一是坚定理想信念，用信仰引领奋斗。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说，理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。XXXXXX指出：坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说，理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。作为党员干部，我们要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。二是锤炼过硬本领，用求知支撑奋斗。回顾党的百年征程，我们党从来都是在重大政治任务中、在火热社会实践中锻炼干部培养干部的。这是干部成长的客观规律，也是培养干部的必由之路。XXXXXX强调：当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。作为党员干部，我们要自觉到改革发展稳定第一线、到重大任务重大斗争最前沿、到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨练，在为党分忧、为国尽责为民奉献中勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业，交出党和人民满意的答卷。三是勇争一流先锋，用担当阐释奋斗。党的十八大以来，xxx赢得了发展先机，走在了时代前列，背后有一支有激情、过得硬、打胜仗的干部队伍。经济转型和时代发展的变化，对我们干部的作风劲头、精神面貌提出了新要求。爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，逆水行舟，不进则退，应对挑战，我们必须提升塑造变革、引领变革的能力水平，增强不惧万难、勇毅前行的意志品质，以过硬的能力本领、一流的素质作风逆势而上、化危为机，推动萧山再展雄风、续写辉煌。作为xx党员干部，要进一步强化担当意识，强化一刻不能等、一步不能慢的紧迫感，抢抓快干、乘势而上，日夜兼程、奋勇争先，以不负时代的强烈责任感和神圣使命感拼出xxx新未来，为打造中国式现代化的xxx作出更大贡献！四是站稳人民立场，用作风砥砺奋斗。站稳人民立场，就能找到方向。共产党人始终把人民放在心中最高位置，把群众冷暖放在心里。千头万绪的事，说到底是千家万户的事。共产党为人民，从来不是口号，而是贯穿在想问题、做决策、办事情的每个环节、各个方面。爱人民就要枝叶总关情，就要把群众的事当成自己的事。我们当领导干部的应该都有这样一个体会，工作中遇到想不清楚的问题，到群众中去，听大家你一言我一语，往往就能豁然开朗。这正是一个站稳立场、增进感情的过程，回到老百姓满不满意、高不高兴、答不答应这个工作的最高标准来衡量利弊得失，方向自然清晰，选择就变得不再困难，这也是我们党的优良作风。作风纯正既是检验党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一名党员是否先进的显著标志。不论过去、现在还是将来，党的优良作风都是激励党员干部不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富，作为党和国家事业接班人的年轻干部，必须立志做党的优良作风的忠实传人，不断巩固拓展作风建设成效，以扎实的作风取信于民、实干为民。

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2023年度主题教育专题民主生活会会前学习心得体会近期，聚焦学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会有关要求，本人通过个人自学，反复学习了党的XX大报告、党章《XXX著作选读》等重要内容，受到很多启发。现结合工作实际，跟大家谈几点心得。一要以学为先、铸魂提能，筑牢思想政治根基。今年是全面贯彻落实党的XX大精神开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年，开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育对于广大党员干部而言意义重大。党员干部要深知开卷有益，把党的XX大报告、《XXX谈治国理政》当作案头卷必读书，坚持原原本本学、全面系统学、融会贯通学，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，把思想和行动统一到XXXXXX重要讲话精神和党中央决策部署上来。要深化拓展学习渠道，用好用活碎片化时间，充分利用集体学习、个人自学等方式加油充电。要求真求实求效，把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，把学习成果转化为工作动力和成效。二要以民为本、不忘初心，擦亮为民造福底色。XXXXXX强调：要大兴调查研究之风，多到分管领域的基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，体察实情解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数。在上个世纪八十世纪末，时任宁德地委书记的XXX同志冒着酷暑，在崎岖难行的山路上步行2个多小时到下党村，通过访贫问苦、现场办公等方式，将对群众的真挚情感化为听实话、察实情、办实事的务实行动，充分体现了XXX一心为民的情怀。作为党员干部，要秉持以民为本的理念，真正深入基层，与群众保持密切联系。在与群众交流时，要放下架子，以亲近和自然的态度与他们交谈，融入他们的生活圈子和聚集地，通过互联网、大数据等现代信息技术来补充调研。要全面收集那些难以获取的信息，汇总梳理、纵横比对找出群众关注的热点问题和基层矛盾的难点问题，找准问题的关键点，明确为民服务的方向，形成任务清单。要以时不我待的紧迫感，制定出切实可行的对策措施，通过务实重干，逐项解决这些问题。要勇做带领民众致富的领路人，为民排忧解难的勤务员，不断提升人民群众的获得感和幸福感。同时，我们需要发扬斗争精神，磨炼斗争品质，增强斗争本领，以克服前进道路上的种种困难与挑战。我们要围绕重点任务层层推进，聚焦难点和堵点，持之以恒，以更加紧密的团结、更加顽强的奋斗，向着更美好的明天勇往直前。三要以干为要、凝聚合力，营造火红干事氛围。XXXXXX指出，当前最重要的任务，就是撸起袖子加油干，一步一个脚印把党的XX大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。当前，xxx正处在一个重要而关键的发展时期，既面临诸多困难挑战更蕴藏重要战略机遇。要实现宏伟的蓝图，必须紧紧抓住重点，精准发力，并始终盯住目标不遗余力。古人云：道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。再短的路程，也需要人一步一步去走过；再小的的事情，也需要动手从一点一滴做起。对于我们党员干部来说，必须经常思考如何落实职责，勤于思考如何落实工作。必须大力发扬落实精神，在推进发展中展现实际的成效。要通过作风大整顿，坚持不懈地推动作风的重大转变，打通贯彻落实的最后一公里。必须发扬只争朝夕的精神，增强狠抓落实的能力，始终坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机地结合起来，以钉钉子精神落实落细各项工作只有这样，我们才能在强国建设、民族复兴的征程上创造更大的奇迹。

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国企总经理主题教育专题组织生活会个人对照检查材料按照《XXXX公司关于召开学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，本人紧扣理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，认真查摆存在的问题，剖析产生问题的根源，明确下一步努力方向和整改措施，现检视剖析如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是学习的效果不够好。对新思想的学习，与党的创新理论的学习，存在实用主义倾向，只满足上级要求，政治理论学习还缺乏整体性、系统性，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。比如，对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够，特别是紧密结合集团高质量发展实际，聚焦XXX板块存在突出问题，实现经营业绩稳定增长、发展质量全面提高、服务水平持续提升等方面的学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。二是学习的力度不够强。主要表现在，满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够。比如，运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面改革创新等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。（二）政治素质方面一是政治判断力、领悟力不够。深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，把思想和行动统一到XXXXXX重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来的能力还需加强。比如，在切实以XXX新时代中国特色社会主义思想引领指导企业改革发展实践，将学习成果转化为加快企业发展的动力源泉、能力本领、笃行实践等方面与集团党委的要求还有所差距。二是抓管理的较真还不够。存在不愿得罪人的思想，在公司发展到目前的阶段，处在爬坡换档的重要时期，既要抓好经营，也要抓好管理。比如，在面对一些具体问题，对工作的要求还不够严格，对工作不力解决不及时的同志较真不够，问责不够严厉。三是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。落实上级决策部署效率和质量有待加强，存在重安排部署，缺少督查落实的情况。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。比如，在人才队伍建设上，专业领域技术带头和创新型人才培养以及引入方面措施和方法还不够多。对于企业两金不断增长、降杠杆工作推进困难，对企业生产经营面临的困难，深入研究不够、倾心服务不够。（三）能力本领方面一是改革创新的决心还不够。虽然自己时刻坚持准确识变、科学应变、主动求变，但对在新的历史方位中找准公司坐标定位育先机、谋划公司战略转型路径开新局方面，创造性开展工作方面做得还不够，创新的决心还不够足。比如，虽然在精细化管理、市场开拓等方面做了大量工作，在问题决策中存在顾虑较多的情况，创新市场开发新模式，借助外部资源联动承接项目方面成效不大，不能用创新理论解决实际问题。二是驾驭全局、统筹工作能力不强。面对推动企业高质量发展工作头绪繁多的局面，有时会有眉毛胡子一把抓的现象，在抓主抓重方面做得不好，存在各项工作均衡发力的情况，导致工作亮点不多，特色不够鲜明。比如，XXX公司先后开展了一系列改革活动，不断推进改革创新，促进了企业稳健发展。但与XXX行业内的标杆企业相比，公司部分经营指标存在较大差距，一些长期制约公司发展的体制机制性障碍和突出问题还没有得到根本解决。三是工作落实的细致性仍需加强。有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象，跟踪问效还不足。比如，对人力资源部提要求、下任务、压担子较多，对其在公司高质量发展中如何更好发挥作用指导不足，人力资源管理还停留在传统人事管理阶段，缺乏高精尖缺导向和必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略。（四）担当作为方面一是化解风险的敢为锐气不够。主要表现在对那些历史遗留下来的老大难问题，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。特别是在一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。比如，针对地方债务催收困难，历年部分债权难以收回等这些事关公司健康持续发展的、难啃的硬骨头，虽然能够严格落实集团一金一案部署，一个一个的打、一个一个的攻克，但成效未及预期。二是工作落实没有形成闭环。在接到上级文件文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。比如，很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。三是破解难题的攻坚韧劲不够。主要表现在对没有先例的事、没有领导批示的

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2023年市政府办公室党组主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料按照中央以及市委关于开展主题教育的要求部署，市政府办公室党组紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求我代表班子作对照检查。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习形式还不够灵活、精细个别班子成员虽然能够严格落实党组学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。党组理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容涉及促进经济社会发展等课题还不够。特别是服务全市发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到知其然，又知其所以然，与实际工作对接还不够紧密。（二）在政治素质方面。一是践行两个维护还有差距主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与市委市政府战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强八种本领、提高七种能力要求还有差距。如，在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。三是谋划党建工作思路不够宽阔。个别班子成员在谋划部署党建工作过程中，缺少对于党建工作前瞻性的谋划，虽然也召开了多次会议研究党建工作，但是深入系统研究的时候不多，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于结合市政府办公室工作的实际没有及时推陈出新。（三）在能力本领方面。一是思想解放不深入。对新形势下市政府办公室工作如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，导致学习领会上级政策文件精神还不够精准，思想认识与新时代全市发展要求还有一定差距。站在综合办公职能作用的发挥以及全市经济社会发展大局去思考问题的高度不够，对改革突破的方向和着力点找得不准，从而影响了工作质效。二是能力不济不会为。部分班子成员不重视学习，学习不深不透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能力不足、本领恐慌问题，没有干一行、钻一行、精一行的恒心毅力，对自己负责工作必需的业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解，工作不求过得硬、只求过得去。有时，面对纷繁复杂的工作理不清头绪，找不到解决问题、实现目标的路径。把市政府办公室工作成效至于全国的坐标系内进行衡量做得还不够到位，对于其他市市先进的经验做法缺少积极借鉴、消纳吸收的主动性。三是业务培养方法不多。当前，我室干部存在能力发展不均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。比如，在运用网络手段提升办公室文秘人员文稿写作水平上，室里不少同志要求办理年度会员一事，因各种原因，一直未落实。（四）在担当作为方面。一是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出小圈子看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。二是善于斗争本领还不够强。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。面对各项艰巨的任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以钉钉子精神抓落实的韧劲。三是攻坚克难缺少务实管用招法。当前提升综合办公质效作为我们工作的重中之重，难中之难，党组班子成员对于督办落实这块硬骨头还没有完全啃下来

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副局长主题教育民主生活会对照检查发言材料按照中央和省市委、局党委部署要求，围绕党中央开展主题教育要求着力解决6个方面突出问题，对标以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，认真对照树立和践行正确政绩观、推动高质量发展，我在前期集中学习、个人自学、谈心谈话的基础上，结合分管工作实际，对自身存在问题进行了深入查摆，剖析问题根源，明确整改方向。现就有关情况报告如下。一、查摆出的主要问题（一）理论学习方面。本人坚持把学习贯彻XXXXXX重要讲话精神作为重大政治任务，注重理想信念锻炼和党性锤炼。但对照剖析，深学笃用XXX新时代中国特色社会主义思想还不够，对其时代背景、哲学底蕴、丰富内涵、理论贡献等学习不够全面系统，缺少咬定青山不放松的韧劲，在学深悟透理想信念的关键意义上仍有差距，对如何将学习上的收获转化为落实上级决策部署的自觉行动、做好公安工作的思路举措、解决具体问题的能力本领，思考得还不够深、研究得还不够透，指导实践的效果还不够明显。（二）政治素质方面。本人毫不动摇坚持和加强党对公安工作的绝对领导，自觉严肃党内政治生活。但对害群之马的鉴别力洞察力、发现力还有待进一步加强，主动开展工作的斗争精神、斗争策略还不够。经常性深入基层调查研究、对基层工作进行指导督促还不够，对一些问题发现不够及时，对一些顽瘴痼疾掌握不够全面，没有及时采取有力措施加以整改。对待工作、对待身边的人，偏好于就事论事，不能很好地从政治角度观察现象、思考问题，从政治上观大势、看全局、见微知著的能力还需再提升（三）能力本领方面。能够立足岗位，尽职履职，敢于担当敢于作为，主动应对风险挑战，着力破解突出矛盾，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务。但在创新推进公安工作方面，还存在办法不够多、眼界不够宽的问题。比如，在推进公安工作高质量发展，融入国家治理体系和治理能力现代化方面还存在亮点不够多、支撑力不够强的问题；在枫桥式派出所建设、派出所一室两队改革等基层基础建设方面，还存在步子不够大、进度不够快的问题。这与自己专业知识面有限、创新谋划不够、推动不够果断也有一定关系。有时虽对某些工作有所思考，但思想上顾虑多，推动上不够大胆，最终没有付诸实践，还需要进一步总结经验、开阔思路、敢于先行先试。（四）担当作为方面。平时深入基层调研和联系群众倾听意见还不够到位，掌握第一手资料，发现深层次问题较少，没能很好的为基层及时减负。在树立正确政绩观方面，有时也存在偏重实用主义倾向，更多精力放在了急难险重任务上，而沉下心来研究谋划分管工作发展规律、发展战略方面做得还不够。对自身各方面要求较严，但对下级往往是鼓励激励多、严格批评少，泛泛提醒多、红脸出汗少，有时在一些不涉及自己分管领域的小事情上，标准不够高、要求不够严，个别问题没有得到彻底整改（五）工作作风方面。作为从基层成长起来的干部，对队伍的整体情况、思想状况、能力特点掌握比较全面，也很有感情。但随着岗位调整、工作环境的变化，到基层调研走访、与民警谈心谈话的覆盖面和深度仍有不足，对队伍中的新情况、新问题及苗头隐患排查不够细致彻底，对民警8小时外的监督还存在盲区，对有些问题产生的深层次原因分析仍有不足。同时，在应对繁重复杂的工作时，自己一定程度上还存在重安排、轻督导的现象，平时交办事情多了，跟踪督办抓落实少了，有时把安排了当做落实了，缺乏持续跟踪问效、一抓到底的钉钉子精神。（六）廉洁自律方面。我始终做到政治上清醒、生活上清正工作上清廉，重操守、慎交友、淡名利、高追求，没有利用职权谋取不正当利益，能够合理区分生活与工作、家事和公事，能够依法依规依程序办理各种事项，牢固树立干净干事、勤政廉洁的良好形象。但在全面从严管党治警上下的功夫还不够深入，有时认为队伍管理有政工和纪检部门在抓，容易满足于个人不违规、不触线、不出事，纪律要求点对点谈话较少，分管单位队伍中仍有党员民警因违规用权和涉及经济问题受到处理。（七）对照典型案例检视方面。去年查处XX系列案，呈现出链条式、塌方式、群体化腐败的特点，影响极其恶劣、教训极为深刻。对照自身，一是示范作用还需加强。满足于自己不违规、不碰线，在做示范表率上还要进一步提升；二是思想认识有待提升。片面认为同志们能够充分认清党的十八大以来的反腐高压态势，不会犯原则性错误，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时咬耳朵、扯衣袖、敲警钟。三是监督上仍有差距。特别是8小时以外的监督还不够有效，及时发现、抓早抓小力度不够。（八）其他说明事项。本人严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持廉洁自律、依法履职、秉公用权，严格约束自己的行为操守持续加强家庭家教家风建设，自觉净化个人生活圈、交往圈、娱乐圈。一是严格履行全面从严治党两个责任和一岗双责认真落实意识形态责任制，全面融入分管工作，同研究、同部署同推进、同落

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某局局长2023年主题教育民主生活会对照检查剖析发言材料自主题教育开展以来，围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，个人切实做到在学中思、学中用、学中干。按照中央和上级局关于主题教育中对照检视问题的要求，个人紧扣主题，结合个人思想和生活实际对自身进行政治体检，请大家批评指正。一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是政治理论学习不够系统、刻苦，碎片化学习、集中学习多，系统学、主动学比较少，对坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局的辩证关系掌握不够全面透彻，用学习成果指导实践、提升各项工作高质量发展水平学用结合的实际效果仍有待提升。二是发现自己对两个确立四个意识两个维护四个自信辩证关系的理解把握还不够系统、全面，对熟练运用XXX新时代中国特色社会主义思想和XX大精神研究问题、推动工作，让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义哲理等方面仍不够到位。（二）政治素质方面政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，不善于多从政治上观察问题、分析问题。比如，在平时对党员的教育管理监督上，比较注重从工作上、纪律上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视程度有待提高、措施有待加强。（三）能力本领方面一是工作上的高标准、高质量意识不足，工作中在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺。例如认为XX是省尾国角，地方偏远、盘子小，落实上级局部署和学习兄弟单位的经验多，一些领域的工作改革创新不够有力，争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺。二是作为主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，但在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有欠缺。以高标准严格要求自己有待提升，创新进取意识有待加强。虽然会议数量明显下降，但文件数量下降不太明显，改进文风、提升行文实效仍需进一步提升。（四）担当作为方面一是虽然思想上始终对照先进典型、身边榜样，但在行动力上仍存在差距，主要表现在攻坚克难、敢为人先等方面仍不够，面对新形势、新问题，往往谈困难多、讲方法少，思路不够开阔二是在工作中，能综合运用谈心谈话、民主生活会等形式，严肃开展批评和自我批评，但在开展批评工作时，面对他人的问题和缺点，考虑到他人的感受和接受能力，有时候会有所保留、有所顾忌，标准不够高、战斗性不够强。（五）工作作风方面一是虽然自己能牢固树立为民服务意识，并将其转化为具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得不够。比如平时到基层调研、解剖麻雀的次数还不够多，自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在乡村振兴工作上，依靠驻村支援干部较多，自身对于工作的了解还不够深入。二是日常工作抓大局、抓落实比较多，在下基层与群众交流频次、了解基层群众情况全面性、解决问题及时性等方面仍做得不够。对于新形势下引领群众、组织群众，做好群众意识形态工作的能力仍显不足。对意识形态工作仅偏重于平时具体抓，通过党委会形式综合分析研判还比较少，没有及时将意识形态工作责任制全覆盖纳入党建考核。三是对党员的教育管理形式不够多，没有让更多党员走出去接受教育，例如，对县级党员的培训重视不够，市直机关好的培训资源没有通过适合的方式广泛分享给基层党员。（六）廉洁自律方面一是随着工作、生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费不够重视例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的微浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。二是对下属8小时之外的监管和影响仍有待加强，督导检查还不够深入，使得一些党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒、早教育。比如，近年来本单位出现若干宗员工违纪案例，这与个人主体责任落实不到位也有一定的联系，如能早介入，将能更好防范于未然。二、原因剖析经过认真反思，以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面原因：一是坚持不懈开展理论武装有欠缺。由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力放在完成本职工作等硬指标。理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习上有时抱有小进则满的想法，导致理论学习知而不精。二是坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。认为自己受党教育多年已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。三是坚持不懈实干担当有欠缺。面对严峻的形式和繁重的工作任务，

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市政协党组成员主题教育民主生活会个人对照检查材料书记、巡回指导组各位领导，各位委员：开展主题教育以来，我积极参加各类读书班和理论轮训活动按照中心组要求认真通读规定书目，主动参加交流研讨，深入开展谈心交流和调研活动，重点对XXX新时代中国特色社会主义思想和XXX一系列重要讲话精神进行深学细研，学习领会省市委和市政协党组关于开展主题教育的指示要求和通知精神，努力做到学思用结合、知信行统一。同时，紧密联系自身的思想和工作实际，对照四学12条具体要求，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改举措，力求达到自我教育、自我提高、自我警醒、自我完善的目的，并在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实实在在的成效。一、查摆主要问题（一）在加强理论学习、提升政治素质方面。我从一名普通百姓子弟成长为XXX职干部，又转到政协机关领导岗位，全靠组织的培养，始终满怀感恩之心，对党无比忠诚热爱。参加这次主题教育后，我深感自身在理论武装、党性修养、思想改造上还存在一些问题和不足，主要表现在：一是自觉强化理论武装还有差距学习系统性不足。对新思想所蕴含的科学理念、丰富内涵和精神实质学得还不够全面，还缺乏深入思考和系统把握；学习与思考不够合拍，联系起来学习掌握比较吃力，有跟不上节奏的感觉；对政协规章制度的新变化新特点在及时跟进学习、掌握运用上还有所滞后。有时学习上还有一定的应付思想，缺乏提升理论素养的紧张感和急迫感。二是自觉锤炼党性修养还有差距。对XXX系列重要讲话精神，特别是关于新时代政协工作高质量发展的一系列重要指示批示，理解认识还比较肤浅，深入领悟、体系思考、融会贯通还不够。对于社会面的一些错误言论、网络上的一些灰色段子，虽说不传不信，自己也很反感，但没有旗帜鲜明反对没有主动抵制批驳，反映出自己对党忠诚、在党爱党的绝对值还不高。通过近期身边人员违纪违法接受审查调查的典型案例，我清醒认识到，只要存在严重腐败行为，不论事隔多久，虽往必查；党内没有铁帽子王，虽亲必究。反思自身，更多地还是出于对党纪国法的敬畏之心，在坚定理想信念、铸牢对党忠诚，至死不渝坚守党性原则，保持共产党人绝对忠诚纯洁可靠的政治本色上，还需持续补足精神之钙。三是自觉加强思想改造还有差距。把理论学习和思想改造当作终身课题还缺乏恒心和毅力，不自觉地存在时紧时松、现学现用、入心入脑不够等问题。尽管上次民主生活会剖析查摆的六个方面的问题已经基本整改到位，但在运用党的创新理论改造主观世界，指导工作实践上还不够自觉一贯，在提升思维层次、视野格局上进展比较缓慢对一些重大现实问题从理论和实践的结合上思考不深不透，推进工作高标准落实在创新理念、科学指导上还有懈怠情绪，危机感还不强，存在自我肯定和自我满足的简单认识。（二）在增强能力本领、主动担当作为方面。在政协机关工作近X年，始终把维护集体领导作为首要职责，把加强内部建设作为基础工程。但从工作得失看，尤其是在统筹协调、履职尽责、攻艰克难方面还有不少需要改进和提高的地方。主要表现在：一是统筹协调张驰有度不足。对政协机关面临的新形势新任务新要求，在提升政治能力、思维能力、实践能力上，还需进一步跟进强化，进度有所滞后；在加强机关自身建设、保持高效精准运转上，对个别迟到早退、办事拖延现象有所忽略，认为小事小节无伤大碍；对分管或协管的工作，有时会上等批示、下靠处室去推动落实，没有真正站到对单位、对历史负责的高度，主动做工作靠前抓落实，导致完成工作的质效打了折扣。二是履职尽责守正创新不够。对以往相对熟悉的工作，还有吃老本、凭经验的现象不善于提炼鲜活经验并上升到制度层面；有时还有对照政策制度机械执行的惯性思维，囫囵吞枣地执行上级要求，照本宣科配合落实，导致一些行政事务慢拍落实，表面落实。如前几年受疫情影响，XX活动停滞较多，今年防控政策放开后，在巩固和发挥XXXX职能上不够大胆积极，仍存在随大流跟通知抓落实的现状有时遇到问题总希望先找政策依据再找落实办法，创造性开展工作的素质本领还比较欠缺。三是攻艰克难斗志热情不高。面对工作任务的新定位、机关发展的新要求，自身在思想解放、观念更新上还没有完全跟上节奏，想问题、作决策还缺乏与新时代相适应的格局高度、与新思想相适应的指导理念，循规蹈矩求平稳，斗志减退图安逸。扪心自问，随着年龄的增长和工龄的积累，认为自己工作XX多年了，该把任务和担子交给年轻同志了；在一些具体工作中，习惯按照上级要求和领导指示干，满足于按部就班完成任务，干事创业的吃苦耐劳精神有所下降，比较缺乏前进动力。（三）在改进工作作风、强化廉洁自律方面。对照XXX强调大兴务实、清廉、俭朴之风和在XX、XX考察时重要讲话精神的要求感到自身在政绩观、转作风、作表率方面还有不小的

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2023年主题教育专题民主生活会领导干部职工个人对照检查剖析材料按照中央和省委、市委关于开好专题民主生活会的部署，我紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一主题，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面提出的十二个方面的具体要求，我结合思想和工作实际，认真进行党性分析，深入开展批评和自我批评，对照谈心谈话以及开展意见征集到的意见XX条，归纳意见XX条，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是理论学习系统性不强。学习XXX新时代中国特色社会主义思想不深不透，泛泛而学的时候多，深学细照的时候少，特别是对党的XX大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，对两个确立在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。例如，平时工作中虽然制定了个人自学计划和具体学习内容，但落实不好，有时被事务性工作缠身，学习不及时，导致学习紧一阵松一阵，缺少持久力，这说明我思想上对政治理论学习的极端重要性还不到位。二是学用结合不紧密。在平时工作中，满足于用已有的经验知识来应对工作中出现的各种情况、问题和变化，利用XXX新时代中国特色社会主义思想解决问题，还没形成工作自觉和工作常态。比如，把主要精力放在了落实任务、完成年度目标、推进重点工作中，但在具体工作中，运用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作高质量开展的思路不活，学习成果转化为工作实效的能力还不足。三是指导机关政治学习不到位。作为XX，用在研究和抓好政治思想学习的时间和精力不足，大部分是简单地按照上级部署走，按照文件和会议要求做，自己很少结合实际提出创新性的学习意见。比如，机关例会学习存在简单地按照上级的部署要求学习，没有有效地结合工作需要及时地学习最新的关于工作的理论性文章，对市局党支部的政治学习，没有及时跟进督导。（二）在政治素质方面。一是对两个确立认识不足。对于两个确立的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握的不够全面深入。往往注重两个确立的字面的本身，忽略了当前我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势，需要两个确立掌舵领航，需要科学理论指引方向。二是政治建设还需加力。科学把握形势变化、精准识别现象本质、有效抵御风险挑战的能力还需要再提升，从一般事务中发现政治问题、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还需要再加强。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，对改革发展进程中遇到矛盾和困难产生了模糊认识，忧患意识不足。三是研究思考不够深入。对前瞻性、战略性、长期性工作的研究思考不够深入，特别是对事关长远的战略规划重视不够、谋划不深。比如，对XX事业十四五规划的思考还不够深、不够系统。有时担心发展减速、位次下滑，在定思路、作决策、上项目时，没有真正把调结构、促转型的导向落到实处。（三）在能力本领方面。一是宗旨意识还不够牢。能够树立正确的政绩观，主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树得还不够牢，例如，日常工作中深入村和社区一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，现场办公协调解决群众的期盼问题还不够多。二是调查研究还不够务实深入。虽然能够认真开展调研活动，自己也经常深入一线，但往往是面上检查多，系统深入调查少，具体帮带指导不够及时有力；对工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少。虽然在大方向上没有问题，但联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况了解不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够。（四）在担当作为方面。一是攻坚克难的勇气不足。对XX事业发展的新情况、新问题研究不透，有求稳怕乱的顾虑，通常上级安排什么就做什么，怎么安排就怎么做，个别比较困难的工作存在等、靠思想，等着上级出政策、领导定调子，缺少披荆斩棘、砥砺奋进的勇气。比如，在重点工作推进过程中，面对经济形势变化等情况下，指导推进的措施不多，压力传导的力度不大，造成部分干部群众对重点工作的重要性、长期性、复杂性认识不足，推进较慢，影响了整体工作进度。这说明，我对新常态下如何更好地开展工作，主动研究的不多，方式方法存在欠缺，影响了工作开展的效果，没有形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面。二是抓工作浮在面上，担当意识不强。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象，很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，对工作

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公安机关党员干部教育整顿专题生活会个人照检查材料根据《公安局队伍教育整顿专题生活会实施方案》要求按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去在广泛开展谈心谈话的基础上照六个方面认真开展个人自查深入检视问题深刻剖析根源出整改措施。现将检视问题清单及整改措施情况报告如下一、照六个方面找问题1.理想念方面存在的问题。本人能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义念坚持党的基本路线不动摇坚决维护党中央权威在大是大非上立场鲜明坚决与党中央持一致。但政治理论学习的广度和深度不够政治敏锐性和鉴别力还带强。一是理论学习不够深入。由于平时思想上学习还不够重视认自己的工作相简单学得再多也没有多大用处以致于放松了理论知识的学习看报刊杂志时往往是看标题多、看奇闻趣事多看理论文章少学习内容记得不牢精神实理解不透。于业知识的学习也是用啥学啥走马观花不去细心钻研学习效果不明显业知识掌握不够。二是有时候做好自己想潜移默化感化他人的思想仍然存在一些党员理想念模糊动摇相封建迷活动现象没能及时帮助教育下基层组织讲党课做的不够。三是在现实的工作和生活中又觉得此刻是社会主义初级阶段、距离共产主义社会还很遥远不自觉地放松了思想改造与念坚守从而在思想上就潜移默化地弱化了理念念。2.遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况。从警十多年以来我始终坚定共产主义理想念不动摇坚决拥护党的领导严格遵守党的章程认真贯彻执行党的路线、方针、政策立场坚定头脑清醒在大是大非上坚决向中央基准看齐坚决贯彻执行中央、省、市和县委的各项决策部署。但是照党章和党员标准发现自己在遵守党的政治纪律和组织纪律方面仍有较大差距存在很多不足一是政治敏锐性不强。总觉得政治纪律、政治规矩是层领导应该考虑的事情离自己远。一些事不关己的错误言行疏于制止认管好自己就行党性观念和政治素养还不够。二是民主集中制原则执行有偏差。党委会上注重自己分管层面的事其它议题思考少、发言少；在安排分管工作时征求见少发言往往先入主定基定调。贯彻决策部署存在本位主义思想本单位有利的就坚决执行无利的就少下功夫。三是抓党风廉政建设的责任识不强。强调其他工作多专题研究党风廉政责任制少。在党风廉政教育方面依靠基层单位自身和纪检部门思想严重只足于要求、做安排督导检查流于形式。3.工作不够扎实认真。我多年来始终在机关工作养成按程序按制度办事的习惯待工作有时墨守陈规创新识不强争先创优识不浓足现状、不思进取。缺乏创造性开展工作的识以致工作中特点不突出成效不够明显。工作不够主动、积极只足于完成任没有创新性思路不善于思考、动脑常常等待领导的指示走一步算一步未把工作做实、做深、做细只求过得去就可以了。有时由于工作的重复性图省事照搬照抄只图按时完成工作任。在工作中遇到繁琐、复杂的事情抱有可拖就拖的心态问题采取逃避的方法认车到山前必有路不是自己力求寻找策而是等待办法自己出现。4.自身要求不够严。在以往的工作和生活中自己在思想道德上拒腐防变的防线没有绷紧工作中有时不能够严格地坚持原则存在有好人思想。认在现今市场经济的社会中自己廉政建设上不会出大问题有点小毛病无所谓。有了这种想法有时受一些单位和朋友的吃请在不知不觉中影响了党员干部的形象滋生腐败培育了土壤。在思想上谈化了全心全人民的识在行动上不能够严格要求自己影响了组工机关的勤政形象。4.落实党风廉政建设主体责任和监督责任情。一是认真落实支部书记第一责任人的责任。自己在担任机关支部书记期间能按照落实党风廉政建设主体责任要求做到党风廉政建设工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调真正把主体责任放在了心上、抓在了手中。自己能带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定带头管好自己、配偶和子女管好身边工作人员带头受组织和干部群众监督。二是认真落实班子其他成员职责范围内的领导责任。我严格按照一岗双责要求紧结合分管工作实际细化实化职责分工排查找准党风廉政风险点制定有效措施办法切实做到党风廉政建设与业工作统筹安排、齐抓共进。5.在担当方面。一是工作环境和内容不够熟悉有按部就班安于现状问题工作上不能标准要求自己在大胆探索、改革创新有待进一步升。二是担当精神不够有些工作有消极应现象不敢深抓严管。6.落实全面从严治党责任方面。党章、党规、党纪自觉学习不够不能学以致用照党章、党规要求自己还存在很多不足的地方担当精神和献身精神都不够一岗双责落实还不到位分管部门党员干部教育不够。二、产生问题的原因分析（一）理想念不够坚定。自参工作以来我一职于公安机关在党组织多年的悉心培养下也在我本人坚持不懈的努力下使得我从一般民警走到今天的领导岗位自始至终我坚定不移地持着自己的理想念时刻牢记人民的根本宗旨严格遵守秉公执法清廉民的公仆准则并因此受到过表彰得到过赞扬此我常常怀欣慰。但近年来随着市场经济的迅猛发展社会上各个领域出现多元化思潮面这突如其

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学校党委书记2023年主题教育民主生活会个人检视剖析材料根据上级关于本次专题民主生活会的工作要求和党委统一安排，我结合自己思想和工作实际，认真研读党的XX大报告和党章深入学习《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，通过座谈交流、个别访谈、现场调研等方式征求了意见建议共12条，并结合征求意见情况，深入查找问题，深刻剖析问题根源，明确了改进措施和努力方向。一、存在的主要问题（一）理论学习方面1.学得不够主动。对理论学习的重要性认识不到位，主动学习的精神头不足，多以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉主动地开展学习，更多时候把学习当作一项工作任务，常被牵着学、赶着学，自觉静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，没有将理论学习当成开阔思路、提高决策水平、解决问题的认识意识。2.悟得不够透彻。对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握的还不够精准到位，思考研究得不够彻底，没有深刻领悟其中的哲学意蕴和丰富内涵，存在浅尝辄止的情况。思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，在系统把握学、联系实际悟上下的功夫还不够，没有完全做到学深悟透、入脑入心。3.用得不够鲜活。理论指导实践、推动发展的思路不开阔、突破口没有找准，缺乏将理论学习成果转化为推动工作发展的创新举措，学用脱节不同程度存在，学用转化效度不高。特别是对XXX新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观和方法论、思维方法、工作方法等用的还不够活、不够好、不够出成效，没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。（二）政治素质方面4.政治判断力不够准。有时对中央及省、市党委重大决策部署理解的不够透彻，对党的创新理论把握的还不够全面深入在及时、持续跟进学习XXXXXX最新重要讲话、重要指示精神方面存有欠缺。比如，在深入推进黄河流域生态保护和高质量发展国家战略中，没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，没有及时抢抓战略机遇创新推进XXXX工作，导致在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。5.政治领悟力不够深。在学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想上还存有较大不足，没有认真领会其重点和创新点，特别是对新的提法、新的表述，缺乏认真思考、深刻领会。比如，对用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的政治责任感不强，没有很好地肩负起XXXX工作责任，对如何运用近平新时代中国特色社会主义思想培育时代新人缺乏有效思路和创新举措。此外，自觉思考钻研问题的能力还需进一步提升，对意识形态领域的复杂斗争缺乏政治敏锐性与鉴别力。6.政治执行力不够强。在强化政治责任、政治担当方面仍有差距，执行上级决策部署方面还存有欠缺。比如，有时对XXXXXX重要指示批示和党中央重大决策部署传达学习贯彻不够迅速落实不够全面，研究解决问题有时存在偏差，对标对表不够。对政治引领工作全局的落实不够彻底，没有很好的贯彻落实到具体工作的全过程。比如，党的XX大强调要推动高质量发展，但在推进各项具体工作过程中执行不够严格，有时因为工作任务繁重，忽视了对某些工作高质量标准的要求。（三）能力本领方面7.发展理念还不够新。贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。特别是面对新的时代要求，想问题、作决策缺乏与新时代相适应的眼界视野，与新发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践还没有完全跟上。8.斗争本领还不够高。面对错误思潮、网络舆情等风险挑战，个人在做好主责主业的能力本领上还存有不足。在开展工作中，对如何加强意识形态工作、网络舆情处置等，缺乏前瞻性的系统设计、治理路径还不够明晰、创新方式方法还不够多，埋头苦干多了一些，抬头看路做得不够，有时仅满足于口头上讲了带头践行还有差距，加快高质量发展的领头雁作用发挥不够这方面我还需要加强。（四）担当作为方面9.主动作为的干劲还有不足。在谋划开展工作中，没有紧紧锚定发展目标形成清晰的发展路线图，谋划得还不深入和具体，在开展工作中有时抱有差不多心态，抓工作标准不高，求平保稳，导致在工作实践中追求卓越的意识有所淡化、追求高质量发展的决心有所削弱，主动担当作为的干劲有所松懈。10.破解难题的拼劲还有不足。随着分管工作越来越多，上级要求追责越来越严，在带头自我加压、攻坚克难方面的劲头有所弱化，工作中存在求稳怕乱的保守思想，既想推动发展，又怕风险挑战，有时存在畏难情绪、逃避心理，对破解工作难题的思考不够经常、不够深入。对标其他兄弟单位，自身发展中存在的短板和弱项还缺乏切实可行的管用措施，攻坚克难的精气神有待进一步发挥。11.创新发展的闯劲还有不足。在开展工作中，有时多停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作

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党员干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料会前，本人严格按照《民主生活会方案》要求，紧扣会议主题，认真开展学习研讨、深入开展谈心谈话，对照六方面问题，深刻查摆问题、深挖症结根源，明确了今后的努力方向和整改措施。一、存在问题（一）理论学习方面。一是宣传党的创新理论缺乏创新。不善于通过理论微宣讲微讲堂、微讨论等灵活方式，见缝插针、浅显易懂、喜闻乐见地宣讲党的创新理论，导致个别分管干部没有真正把党的创新理论内化为崇高的理想信念和正确的价值追求，自己在以关键少数带动绝大多数，让党的创新理论飞入寻常百姓家方面的积极作用未能充分彰显。二是学用结合有待提升。运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位，未能实现从要我用的必然王国上升到我要用的自由王国。学习和实践的问题意识不足，问题导向不准，理论与实践贯通不够顺畅，在党的创新理论的研机析理、学懂弄通方面存在短板和不足，在将理论知识转化为实践力量时，有时找不到干的突破点，找不准解决问题的路径和方法，深刻理论和鲜活实践未能发生充足的化学反应，工作惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。三是理论学习不深刻。未能站在中国共产党人的必修课的政治高度，充分认识到开展理论学习，接受思想洗礼的极端重要性、必要性和紧迫性。有时仅仅注重学习XXX新时代中国特色社会主义思想中包含着的党治国理政的重要思想，忽略了学习体悟其中蕴藏着的真理力量、实践力量、人格力量，以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守要求。（二）政治素养方面。一是对于干部的政治素养监督不扎实。对干部的社交圈、生活圈、朋友圈关注度不够高，对干部政治素质情况的细节把握得不够精，没有全面了解和掌握干部台上台下、人前人后、工作时间内外的政治担当、政治能力、真实表现。对于如何将政治素质考察融入到干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练之中，缺少深入的思考和全面的研究，在做深做实干部政治素质考察方面成效还不够明显。二是提升政治素养的能力有待进一步提高。对如何增强分管干部政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠灌输式的政治信念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，进行政治引导，一些分管干部的政治认同不够强烈，政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。三是政治风险的防范不牢。虽然没有出现什么问题，但现在回头看，的确是存在着一定的政治风险隐患。未能把底线思维和政治底线贯穿工作始终，居安思危、忧患意识的政治意识不够强烈，有时只想把工作高质量做好，对政治形势、政治因素等方面考虑得比较少，没有时刻把握住工作主动权，政治执行力存在风险点。（三）能力本领方面。一是防范风险的本领还需加强。面对数字化、网络化、智能化快速发展给风险防范带来的新特征，自己研究、把握事物发展总体趋势和方向的能力不足，对一些已经暴露的风险点的成因、特征和演化趋势认识不清、把握不准，做不到见微知著、一叶知秋；对一些尚未出现的风险，缺少防范化解风险的预见性和前瞻性；在将风险挑战转化为发展机遇、催生新的发展动能方面，还不够科学有效。二是斗争本领还需下功夫。历史主动精神有所欠缺，接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的主动性不够强，斗争本领养成不够充分和全面，有时在乱花渐欲迷人眼的复杂形势中，斗争的时、度、效把握得不够科学，斗争艺术水平有待提高。三是政治能力还需加强。不善于时刻从政治上分析问题，存在把政治工作和业务工作割裂，把政治能力和专业能力对立等问题，导致自己在繁杂问题中把握不住事物的规律性、从苗头问题中掌握不准事物的趋势性、从偶然问题中认识不到事物的必然性，实事求是讲，自己破解复杂局面的政治能力还有短板和不足。（四）担当作为方面。一是激励干部担当作为的举措不多激励干部担当作为、干事成事的手段比较单一，往往只注重思想教育和人文关怀，没有根据不同的条件、不同的对象、不同的需要采取不同的手段，综合应用激励手段方面做得不够好，综合效应体现不明显。培养和树立担当作为先进典型的力度还不够大，分管干部队伍的一池春水没有充分激活，事不避难、义不逃责的强大气场尚未完全形成。二是改革创新精神还需锤炼。改革发展中的很多新情况、新问题往往无先例可循，面对新征程上的全新课题、遭遇的艰难险阻、经受的风险挑战，对于如何运用好XXX新时代中国特色社会主义思想这一强大思想武器来打破惯性思维、摆脱路径依赖缺乏新路径、尝试新方法。有时存在懈怠思想、躺平心态，面对中心任务，敢于动真碰硬、攻坚克难的责任感缺乏。三是政绩观存在偏差。有时处于明哲保身，导致担当意识不强，存在不敢、不想、不愿容错纠错的情况，有时担心容错结果不被举报人认可，有时担心给担当作为的干部容错，会招他因类似问题被处

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民主生活会和组织生活会原因分析和下步措施二、产生问题的原因分析存在上述问题，既有客观原因也有主观原因，既有外部原因也有内部原因，既有历史原因也有现实原因，但主要是主观原因、内部原因、现实原因。（一）思想认识存在偏差。思想上松一寸，行动上就会散一尺。XXXXXX指出：对党员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，总开关没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。总的来看，大家都是具有多年党龄、经历多岗锻炼、受过多重考验的老党员，世界观、人生观、价值观已经基本定型。问题的关键在于，有的同志对自己的思想觉悟过于自信，想当然地认为自己不会出问题，不自觉地放松了理论学习、放松了党性修养、放松了自我革命，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，满足于学过了、抓过了、可以了。殊不知，思想认识问题一时解决了，并不等于就永远解决了，就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫。只有这样，才能始终看清大方向、辨明大是非、守住大原则，炼就金刚不坏之身。（二）政治站位存在高差。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。XXXXXX强调：中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量坚持党的领导，必须不断改善党的领导，让党的领导更加适应实践、时代、人民的要求。大家是高度重视党的全面领导的，是高度重视党中央决策部署的，但对如何加强和改善党的领导研究得还不深、把握得还不准、落实得还不力，缺乏草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的政治敏锐性，从工作层面考虑问题多、从政治层面考虑问题少，从自身层面考虑问题多、从大局层面考虑问题少，有的把党的全面领导视为眉毛胡子一把抓，有的把党领导一切变成党包办一切，不同程度存在时紧时松、时左时右的问题，说明我们的领导能力还不能很好地支撑政治站位。（三）组织观念存在温差。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。XXXXXX指出：党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。过去一段时期，XXX政治生态不断遭受污染破坏，XXX等旧毒未祛，XXX案等新伤又至，政治亚文化形成的破窗效应影响恶劣，圈子文化盛行、组局文化流行、节礼文化通行、攀比文化风行，许多党员干部同不法分子在组局中认识、在节礼中熟悉、在圈子中深交、在攀比中变质，一步一步滑向违法犯罪的深渊，代价十分惨痛、影响十分恶劣、教训十分深刻。一方面，说明这些人忘了我是谁、为了谁、依靠谁，长期游离于党的组织之外，甚至凌驾于党的组织之上，最终搬起石头砸自己的脚；另一方面，也说明我们的组织建设长期存在脱实向虚、流于形式的问题，没有让党内政治生活这个熔炉真正热起来，导致许多问题久拖成疾、积重难返。（四）作风担当存在落差。作风问题本质上是党性问题。XXXXXX指出：一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。近年来，保山经济社会发展呈高开低走趋势，主要指标增速从全省前列下滑到后列，从断崖式下跌演变为负增长，面对同样的环境、同样的政策、同样的困难，为什么我们的增速下滑、排名垫底，而有的州市却后来居上、逆势飘红。根源就在于我们有的干部高高在上、养尊处优，满足于守摊子、装样子、混日子，表象是不抓落实、不想落实、不会落实，实质是定力不足、动力不足、能力不足；表象是不谋项目、不争项目、不推项目，实质是怕冒风险、怕出问题、怕担责任；表象是增速下滑、排位下滑、发展下滑，实质是忠诚下滑、担当下滑、作风下滑。如果继续以这样的状态干事创业，保山高质量跨越发展就只能是一句空话。（五）纪律规矩存在压差。加强纪律性，革命无不胜。XXXXXX强调：党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律各级党组织要敢抓敢管，敢于板起脸来批评，这是对干部的爱护。长期以来，我们对XXX的反腐败斗争形势估计过于乐观，用信任代替了监督，导致在管党治党方面压力传导层层递减、监督管理逐级减弱，嘴上说得多、具体落实少，泛泛要求多、精准施策少，面上用力多、点上用力少，有的党规党纪和廉政警示教育流于形式，入脑不入心、入心不践行，没有形成不敢腐的震慑；有的制度写在纸上、挂在墙上、讲在嘴上，却大搞用人一言堂、花钱一支笔、决策一张纸，没有扎牢不能腐的笼子；有的不知恩、不知足、不知止，一心只想当大官、发大财，经

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