党委班子成员主题教育专题民主生活会个人对照检查材料遵循通知要求，我坚持将学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线贯穿始终，全面推进理论学习，积极展开谈心谈话，以消除隔阂、增进了解和信任为目标。在对照六个方面突出问题的基础上，全面梳理并认真检查了问题，深入剖析问题的根源，并提出了相应的整改措施。现将对照检查情况进行汇报如下。一、存在的问题和不足（一）在理论学习方面。1.学习的毅力有所欠缺。在学习过程中，循序渐进、自我加压的毅力不够，有时候会出现浅尝辄止的现象，对党的最新理论没有做到深入研读、深刻领悟和准确把握思想精髓和实质内容方面还有所欠缺。例如，在党的XX大报告精神和高质量发展的最新理论方面的理解还不够深透。2.没有充分将理论学习与工作实践结合起来。重视理论学习与工作实践的结合，实现知行合一的目标方面做得不够到位。例如，在重点领域如发挥作用、推进重点项目等方面，面对工作中的突出问题、项目推进中的重要问题以及群众关心的难点问题，没有充分将学习成果转化为提升竞争优势、推动高质量发展的具体举措和富有成效的实践措施。（二）在政治素质方面。1.政治敏感度不够高。面对错综复杂的外部环境和尖锐的意识形态斗争，未能善于把握政治主动权培养政治敏感性，提高政治判断力。例如，在应对网络不良言论方面，缺乏明察秋毫的预见性和主动性，未能及时防范和化解风险，以及对不实言论的回应和真相澄清不够彻底。2.对政治理解的深度还有待提高。在运用系统思维和历史思维领会党的创新理论方面，未能持续将其融入实践指导和推动工作。需要坚持学思结合，深入理解问题的本质和原因，全面了解上层情况、深入了解基层情况，做到全面掌握理论知识和实践要求。例如，在积极应对市场竞争中，解决问题和突破困境的能力还不够强，存在对待问题等靠现象的情况。（三）在能力本领方面。1.统筹能力不足。面对党的建设和项目推进等多个重点工作有时会在处理中出现顾此失彼的情况，未能全面完成既定目标，过于满足于做了，而忽略了做好了的要求。例如，在分管支部党员干部领学宣学方面，未能紧密结合工作实际进行宣讲工作，存在机械照搬的现象，没有深入理论宣讲的深度和实效。2.协调能力不够。在与其他领导共同分管业务方面的协调配合上，存在不够充分的情况，未能集中力量推进工作。例如，在党委会的决策研究中，过多关注自己分管的业务内容，对其他事项的参与度不高，调研和计划方面存在滞后问题。（四）在担当作为方面。1.深入基层不够。在履行责任、解决问题的过程中，未能充分深入基层，勇于应对挑战和解决矛盾问题，勇于作为，善于行动并取得成果的能力不足。例如，对于群众最关心、最有呼声的问题，未能深入了解并形成整体解决方案，接受群众诉求的方式还显得单一，对于解决群众问题的服务工作还不够到位。2.斗争精神不足。需要积极弘扬斗争精神，时刻保持冲劲、干劲和韧劲，率先垂范，追求卓越，力争取得更好的成效和实绩例如，在加强管理方面，对于运营、设施维护和日常管理等方面的措施还不够充实，对于提供市民安全、舒适和积极体验的服务还需要进一步的整体谋划，激发全民热情，提升市民的获得感和幸福感，并加强对外推介，打响品牌形象的工作还需要更加到位（五）在工作作风方面。1.工作时有时会出现急躁情绪。面对繁忙的基层工作，有时会出现急躁的情绪，在与基层干部指导交流中，存在急于求成的心态。例如，在首次承办国家级时，对于票务协调、人员点位安排和环节安排等方面，没有做到忙而有序，对细节打磨不够，出现了重复部署影响效率的问题。2.缺乏开拓创新精神。在谋划转变优势方面，未能创造性地将上级部署细化为工作阶段性目标，在具体操作措施上有时仍沿用传统方法和路径，未能充分发挥创新理念加快新发展的作用。（六）在廉洁自律方面。1.严格管理不到位。有时存在过度偏向老好人思想，过于宽容和关注人情，对从严从实管理未能真正做到。例如，对部分工作人员的懒散等问题，没有给予足够重视，没有及时提醒和批评，有时批评也没有直奔主题，没有针对关键问题，有时只是表面上的应付，对于分管工作人员在八小时之外的管理思考不够。2.自觉性不强的防微杜渐。对广大党员干部的日常监督强化不够，未能全面、全覆盖地做到持之以恒的正风肃纪，对一些小事小节的危害意识不足，总觉得腐败离我们很远，没有警钟长鸣的效果。例如，对所分管的项目中与×管理相关的事项，未能进行动态跟踪，部分党员干部对相关资料管理要求不够严格。二、产生问题的原因一是理论学习不够深入透彻。将学习视为一项形式任务，缺乏对XXX新时代中国特色社会主义思想的主动学习意识，没有时刻抓紧学习党的最新理论，学习的热情和动力不够高，没有付出足够的真功夫、苦功夫和细功夫，学习内容不够全面系统、及时跟进、深入思考和与实际联系，导致对党的科学理论没有真正融入思想和内心，学习成果的转

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集团公司领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料遵照《集团公司党委学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》规定，聚焦方案所确定的六大核心内容进行自我审视，尤其是针对XXXXXX提出的以学铸魂以学增智、以学正风、以学促干12项明确要求数，深度反思显著问题，透彻分析问题之根源，清晰界定奋斗目标及整改策略。以下为本次对照检查发言。一、存在的主要问题及表现（一）理论学习方面。一是理论学习重要性的认识尚显不足在深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想过程中，尚未充分从政治和宏观层面把握其重要性，尤其是在将其与我国当前阶段的战略机遇、任务、阶段、要求和环境结合起来进行考量时，主动性和紧迫性不够。二是系统性全面性理解仍有欠缺。学习XXX新时代中国特色社会主义思想时，过于集中于规定内容，忽略了与自身工作密切相关之外的其他要素，导致对该思想的科学体系、核心要义及实践要求的领会不够深刻，世界观、方法论及立场、观点、方法的全面把握还不够，学习的实际效果因此受到影响。三是将理论学习成果转化为实际行动的能力需进一步加强。将XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论与推动集团公司高质量发展的结合还需深化，对形势的观察与问题分析的政治敏锐度和全局视角有待提升，积极服务于并融入全市新的发展格局尚显不足，对市委市政府的战略决策部署的贯彻落实以及用党的最新理论引导水务事业创新发展的结合度需要进一步增强。（二）政治素质方面。一是需要进一步增强政治能力。怀揣对国家的宏大抱负和对民众的深切关怀，立足宏观、展望未来，深化从政治和总体高度识别并解决问题的能力尚显不足。尤其在分析形势时定位政治方向、规划工作时贯彻政治要求、处理问题时规避政治风险等方面，有待加强功底，不断精进政治判断、领悟能力以及执行力。二是须不断提升政治敏感性。在运用马克思主义政治观点和对党与人民高度负责的态度洞悉及辨析社会经济政治、思想文化等方面现象方面，仍显不足。特别是在社会思潮纷繁交错、信息渠道多元的背景下，有时难以明辨是非，易于受风向所动、迷失方向。在看透现象抓住本质、洞悉潜在社会政治影响方面需要加强，提升正面宣传导向，做到未雨绸缪。三是政治责任感有待加强。虽然紧贴城市发展大局，坚决执行市委市政府指示，创新工作实施，推动事业前进，但在一些具体操作中，过分关注集团自身发展和维护企业利益。例如，在处理企业与民众高度关注的急需问题时，尽管不懈努力，但仍受制于公益企业属性与财政资金依赖，导致解决问题的能力与积极性不强，未能全部肩负起应担之责，显现出应有的责任感尚需增强。（三）能力本领方面。一是提升推动高质量发展的实力尚显不足。尽管对新发展理念有一定认识和落实的主观意愿，但对其深厚理论内涵及其重大实践影响的理解和掌握还不够系统、深入特别是在将创新、协调、绿色、开放、共享等重要理念内化并贯穿于实践，特别是在确保城市水安全、推进供排水一体化发展、布局新兴产业以及提升服务于我市新发展格局的战略能力方面，仍需加强和深化。二是解决服务群众难题的能力有待加强。在完善民生服务最后一哩路、全面提升服务品质等方面仍存不足。如，服务人员在履行上门维修用水任务时，服务礼仪、用语和流程规范化尚欠缺，更不用说工牌佩戴、鞋套穿戴等服务细节的落实，这些都影响了市民群众感受到的服务质量，也对企业形象造成了不良影响。三是在防范和化解风险挑战的能力还需提升。例如，在经历三年疫情冲击后，国内经济正处在逐步恢复的阶段，财政补贴资金可能收紧之际，集团在维持生产运营和加强投资建设方面面临的资金压力与日俱增。在这一点上，迫切需要深入思考和研究，尤其在保障资金使用的合理性、建立有效的预警监管体系方面，亟须制定切实可行的策略和举措，坚决杜绝金融风险的发生，确保集团经济继续健康平稳向前发展。（四）对照担当作为方面突出问题。一是斗争意识有所减退有时因对潜在风险的过分考虑，而显得过分谨慎，出现了过于追求稳定、畏难情绪，面对一些积重难返的问题和棘手挑战时，缺乏必要的担当精神和斗争勇气。例如，在应收账款处理和资金短缺问题的解决上，虽然初步提高了欠款清收工作的考核比重，并积极着手解决一些难度较大的欠款问题，但实际成效尚未达到预期目标。二是在推动深化综合改革的过程中，改革创新的干劲不够。存在程式化、稳健行事的思维定式，决策时还带有顾虑。举例来说，在推进三项制度改革时，关于打破干部铁饭碗，实现干部能上能下方面的具体措施缺乏创造性，习惯于依赖传统方式和过去的经验来应对新问题，缺少主动探索和创新的意识。三是政绩观的确立和实践未能做到位。对于树立何种政绩、政绩为何人而立、如何树立政绩等政治要求的理解尚不深刻，将学习XXX新时代中国特色社会主义思想的成果转化为坚定理念、锻造党性、指导实践、推动工作的动力还存在较大差距

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纪委书记2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料按照区委有关开展2023年度主题教育专题民主生活会的部署要求，我提前做好谋划和积极准备，坚持深入学习原著、原文，深刻领悟XXX新时代中国特色社会主义思想和XXXXXX的系列重要讲话精神。这进一步加深了对这些理论的认识和理解，也进一步坚定了我的政治立场，提高了我的政治站位，锤炼了我的党性修养在学习调研、检视反思、谈心谈话和征求意见的基础上，结合我的思想和纪检监察工作实际，广泛征求意见和建议，开展谈心交流，查摆存在的问题，剖析问题原因，并制定了相应的整改措施现将我个人的检视和剖析情况汇报如下，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习的持久性不足。我能够始终将学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为一项常抓不懈的政治任务，积极参加区委理论学习中心组学习，深刻领悟其思想内涵和精神。然而，由于工作原因，我主要集中精力在事务性工作上，没有给予理论武装头脑和滋养初心使命应有的重视。在学习研究规定篇目和加强学习探讨交流方面，我缺乏持续性和恒定性，常态化的学习机制也没有健全，导致学习的效果不够明显。二是学习的融通性不足我虽然能够自觉地学习马克思主义基本原理和XXX新时代中国特色社会主义思想，并将其运用到纪检监察工作中。但是，在思考问题、做决策和抓落实方面，我在大局意识和政治视野上存在不足我局限于自己工作的范围，缺乏从发展大局和全区重点工作出发找准衔接点、突破点和发力点的能力。因此，在学懂、弄通、做实的过程中，我需要进一步深化思想、提高觉悟和增强修养的能力。（二）政治素质方面。一是执纪问责力度不够强。尽管我能够认真贯彻上级的部署和决议，不断提升监督执纪执法能力，确保权力不被滥用，但在牢记打铁还需自身硬的要求、全面履行纪委监督执纪政治职能方面还有待加强。二是党性修养不够。作为区纪委书记，我对提高政治站位、加强政治修养和提升政治素质的责任感和使命感不够强烈。参加党支部组织生活和主题党日活动的次数较少，存在重视形式和程序而轻视质量的情况。在如何抓好党员教育、监督和关怀方面，缺乏前瞻性思考和谋划，缺乏精准的措施和办法，缺乏常态化的交流和互动，对党员干部的关怀不够，对他们的诉求意见听取不多，在一定程度上存在应付对凑的情况。（三）能力本领方面。在纪检监察工作中，尽管我能够牢记知敬畏、存戒惧、守底线的原则，但面对棘手的问题和困难时，存在恐惧感和压力感，缺乏敢于挑战和解决问题的勇气和魄力。缺乏未雨绸缪的大局意识、居安思危的忧患意识和突破困难的破冰意识，缺乏坚持自我净化、自我革新和自我提高的精神动力，对于改革、攻坚和强化监督的积极性和决心逐渐减弱，存在求稳避险的思想。对于自身存在的问题和不足，我不愿意正视和反省，缺乏刮骨疗毒的勇气。例如，在对待社会上的错误言行时我的政治敏锐性不够，缺乏勇于批评和斗争的精神，动真格、出重拳、提出切实措施的能力和动力不足。在聚焦群众关心的热点难点问题、弘扬斗争精神、解决瓶颈问题方面，我的能力和素质还有待进一步加强。（四）担当作为方面。一是以人民为中心的发展思想没有树牢。作为区纪委监委主要负责人，我对自己的要求比较严格，能够带头坚持以人民为中心的发展思想。然而，在具体落实纪检监察工作时，对纪检监察机关的职能定位认识不足，把握不够准确在保障民生、查摆问题、弥补短板方面，思路和方法有限，局限于考虑本职工作，缺乏全面协调和统筹，监督指导和跟踪效果的力度。二是破解瓶颈难题的力度不够大。我很少深入基层和农村实地了解群众的紧急和困难问题，在了解民情、解民意和缓解民怨方面不够准确，对情况的了解不够明确，与群众的联系做得不够好，采取的措施不够灵活。在查处侵害群众利益的问题时，虽然我一直坚持零容忍、无禁区、全覆盖的原则，但在工作中存在犹豫不决、畏首畏尾的情况，面对困难和压力时，存在怕惹麻烦、怕承担风险、怕出差错的心态，对于监督和跟进的强度不够。在指导、严肃查处和求创新方面，缺乏精准发力，缺乏履职担当、敢于拼搏、勤奋工作、积极进取的精神。（五）工作作风方面。尽管我能够率先垂范，按部就班地贯彻执行省市区委的部署安排，但在落实全面从严治党、强化党风廉政建设、推进反腐倡廉工作方面，我对于新理论、新思路、新举措的探索研究、分析研判和凝练总结不够，没有以问题查摆为导向、以解决问题为根本来推动纪检监察工作。我的工作缺乏务实性和明显的效果，对于整治四风问题的力度还不够到位，长期抓、常态抓、细致抓、扎实抓、强力抓的程度不够，激励干部履职担当和主动作为方面还存在一定差距。（六）廉洁自律方面。一是责任落实不够。我对于落实全面从严治党的政治责任抓得不够实，缺乏深度的思考和谋划，没有完善和巩固相关的机制，也缺乏有效的对策和办法。例如，在班子约谈机制方面，其完善程度不够，约谈记录注重形

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局党组书记、局长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料县委第一巡察组巡察县民政局反馈情况后，我作为局党组书记、局长，结合自身工作领域以及个人实际情况精准查找问题，并针对相关问题进行了深刻剖析和反思，结合实际拟定整改措施，现将问题对照检查如下。一、巡察整改发现问题及整改情况目前，涉及4个方面25个问题已全部整改到位，整改工作取得阶段性成效。（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面1.关于思想引领和政治理论学习不够扎实问题。整改情况：已完成。一是制定相关学习制度和学习计划。以深入学习领会XXX系列重要讲话、党的十九大和党的十九届历次全会精神，及两个确立的决定性意义为学习重点；二是抓好理论学习和业务工作结合。要求班子成员研讨发言必须结合各自分管工作，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力于解决实际问题。围绕党的理论路线方针政策和党中央决策部署，科学统筹民政各项工作，年初制定年度民政工作要点，除重点抓好高质量考评工作外，还要大力发展未纳入高质量考评的基层政权、区划地名、社会组织、慈善社工等其他工作，推进我县民政事业全面健康发展。2.关于学习传达XXXXXX关于老龄工作重要指示精神不及时问题。整改情况：已完成。3月29日召开了党组会，传达学习XXXXXX对老龄工作的重要指示精神，并结合当前业务工作抓好责任落实。同时要求各班子成员和股室负责人举一反三，要及时收集梳理关于XXXXXX、党中央和省市县关于民政各项工作的讲话指示批示精神，利用党组会、干部职工大会及时进行传达学习，主动抓好贯彻落实。3.关于党史学习教育个人学习抓得不实问题。整改情况：已完成。一是抓集中学习。通过中心组集中学习、三会一课和各级会议，深入学习XXXXXX在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话等重要讲话精神，党章党规等内容，确保做到时间学够、人员学齐、内容学全。二是抓个人自学。我自己和班子成员、党员干部带头学习，坚持第一时间学习领会，先学一步、学深一层，带头撰写学习心得，做好学习笔记。积极引导全局干部借助微信学习群、江西干部网络学院、学习强国APP、廉洁X公众号等平台，利用茶余饭后的业余时间学习党史。三是抓制度督学。坚持以记促学、以查促学、以考促学，组织开展每月一次撰写学习心得、每季一次学习研讨、每年一次学习小测试的三个一督学活动，定期检查党员干部的学习笔记本、心得体会，推动党员干部个人自学走深走实。4.关于意识形态工作抓而不实问题。整改情况：已完成。一是全面落实意识形态工作责任制要求。建立以局党组书记为组长的意识形态工作领导小组，严格履行意识形态工作党组书记第一责任人职责，分管领导直接责任人职责，其他班子一岗双责职责。坚持把意识形态工作纳入综合目标评价，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考评。二是扎实开展新时代文明实践主题活动。通过开展参观红色旧址、诵读红色家书、重温入党誓词等活动，使党员干部坚定政治信仰，把握正确政治方向。5.关于服务群众最后一公里有差距问题。整改情况：已完成。今年1月，日峰镇、德胜镇、厚村乡三个乡镇社会工作服务站建成并投入使用。今后，我局将加大工作调度和推进力度，确保至2023年年底前我县乡镇社工站建设覆盖率达到100％。6.基层社会治理比较滞后。整改情况：已完成。一是制定了城市社区标准化建设三年行动计划，主动与城市社区管理委员会协商，督促加快社区标准化建设进度，目前主要依托社区原办公用房进行修缮或整合县内闲置办公用房，解决社区标准化用房问题。二是加强基层社区治理，加大村（居）务公开、村（居）务监督力度，落实居民民主协商制度，引导社区成立业主委员会，实行业主自主治理，在疫情防控、创建卫生县城工作中发挥重要作用。分别指导三个社区申报创建模范党支部和幸福社区，下一步还将争取创建智慧社区。7.关于执行《江西省最低生活保障操作规程》不严不实问题。整改情况：已完成。一是以案为鉴强警示。对局机关低保经办人员程光星兄长程光辉屡次享受低保情况单独向县纪委作了书面说明和整改报告，并向全局干部大会作深刻检查，起到了很好的教育警示作用。二是以案为戒知敬畏。认真学习并坚决执行《社会救助暂行办法》和《江西省最低生活保障操作规程》，组织全县社会救助人员业务知识竞赛，落实局机关全体干部职工签订低保经办人员承诺书和近亲属享受低保单独备案表。8.关于个别年度把握困难群众救助补助资金政策有偏差问题。整改情况：已完成。一是坚持每月一自查。按照资金绩效管理要求，县民政局社会救助股每月对各项民生资金情况进行自查，及时梳理各项资金使用情况，确保资金发放落实到位。二是坚持每季度一对账。在每月自查的基础上，坚持每季度与财政局进行对账，及时了解社会救助各项资金运行结余情况，发现结余较多的

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2023年第二批主题教育专题民主生活会方案按照《关于转发＜中共中央纪委机关中共中央组织部中央学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知＞的通知》（晋组发〔2023〕4号）要求，为认真开好我局学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，结合单位实际，制定本方案。一、会议主题和要求专题民主生活会主题是：紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题。开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，是推动贯彻党的XX大战略部署，深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大战略部署的重要举措，对于坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，切实加强党的思想建设，推动全党更加深刻领悟两个确立的决定性意义，更加自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，具有十分重大的意义。开好专题民主生活会是主题教育检视整改的一个重要载体，也是确保主题教育成效的一项重要举措。要精准把握发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的功能定位，检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，抓好问题整改。二、会前准备局务会要按照主题教育联络组的部署要求，认真落实以下几个环节，做到高标准、严要求。（一）深入开展学习。在主题教育理论学习的基础上，理论学习中心组举行集中学习，重点学习5方面内容：一是认真学习领会XXXXXX关于党的建设的重要思想；二是学习XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神；三是学习XXXXXX关于主题教育重要讲话和重要指示批示精神，特别是学习XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述；四是学习XXXXXX考察调研山西重要讲话重要指示精神以及对右玉精神的6次重要指示精神；五是学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，进一步统一思想、深化认识，打牢开好专题民主生活会的思想基础。时间安排：2024年1月2日（二）深入谈心谈话。主要负责同志带头开展谈心谈话，领导班子成员之间，班子成员与分管单位主要负责同志之间、与支部党员之间，一对一、面对面开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任。谈心谈话贵在一个诚字，要谈到位、交真心，防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。领导班子成员逐一与市委主题教育办第9联络分组谈话，诚恳接受意见建议。时间安排：2024年1月5日（三）认真查摆问题。本次专题民主生活会不再专门征求意见。领导班子和党员领导干部要对照《意见》明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。全面梳理、认真盘点主题教育调查研究发现的问题、整改整治问题，与上一年度民主生活会尚未完成整改的问题，谈心谈话过程中提出的问题，一并作为本次专题民主生活会检视整改的问题。1.《意见》明确的6个方面突出问题理论学习方面，主要是学风不纯不正，学习不走心不深入不系统，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。政治素质方面，主要是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党中央决策部署和XXXXXX重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义。能力本领方面，主要是新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。担当作为方面，主要是干事创业精气神不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，躺平不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推脱躲绕，奉行利己主义。工作作风方面，主要是宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、

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2023年度主题教育专题民主生活会个人发言提纲根据市委关于开好主题教育专题民主生活会的部署要求，近期，我认真学习领会XXXXXX在中央主题教育工作会议上的讲话、中央政治局专题民主生活会上的讲话等重要讲话精神，通过积极参加中心组学习、党组读书班专题学习、所在支部三会一课等方式，深入学习了《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育必读书目，并在广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话、深入剖析典型案例的基础上，对照标准，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面查摆自身不足，认真进行党性分析，开展批评和自我批评，进一步检视了问题，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。自己能够深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到两个确立的重要意义，坚定不移把两个确立转化为做到两个维护的思想自觉、政治自觉和行动自觉。但对照标准和要求，还存在一些不足：一是学习XXX新时代中国特色社会主义思想系统性全面性不够。注重参加单位组织集体学习、理论中心组学习和各种专题研讨交流学习，自己主动系统学做得还不够，学习存在碎片化、浅表化现象，对这一重要思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂的问题；二是学用结合的紧密性不够。理论学习抓的紧，但把XXX新时代中国特色社会主义思想蕴含战略方法论转化为工作实践、转化为推动经济社会高质量发展的新作为、新成效上做得不够。比如，没有很好地运用全面依法治国的学习成果指导工作，没有主动补齐制度短板。（二）在政治素质方面。能够自觉加强政治历练，提升政治三力，对国之大者领悟到位，确保执行不偏向、不变通、不走样。但仍然存在一些不足：一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下，作为机关党委书记，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与机关建设自身情况、与工作实际相结合方面，还研之不透，机关党建的形式和内容还不够丰富。二是政治敏锐性还不够强。对意识形态工作还抓的不够紧，在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。（三）在能力本领方面。一是存在本领恐慌。不善于把XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论转化为推动工作的实际行动，在学习业务知识方面缺乏持之以恒的精神和韧劲，导致法律法规、工业经济等方面的知识储备少，能力素质跟不上发展的脚步，不适应新时代改革发展稳定工作新需要，存在一定程度的本领恐慌。二是工作创新意识不够。工作中习惯按部就班，市委和局党组安排什么我就去落实什么，缺乏自主创新意识，面对一些深层次矛盾和复杂问题，仍然习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、老套路思考问题、推进工作，不能够充分发挥主观能动性，用全新的思维和方式去做开创性的工作。（四）在担当作为方面。一是攻坚克难的斗志不够。在推动改革发展稳定各项工作时，面对新形势新压力，思想不够解放，开拓进取意识不够强，习惯于用老办法解决新问题，缺乏突破创新的措施和思路，缺乏动真碰硬、求变求新的勇气，致使工作亮点不够突出。二是冲锋带头作用发挥不够。没有把我为群众办实事真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对群众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。（五）在工作作风方面。一是在深入一线调查研究不够。虽然能够认识调查研究的重要意义，但有时习惯以工作忙为借口，对自己牵头负责的一些工作，与企业全面交流较少，调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，不能全面掌握一线活的情况，通过调研破解群众和企业关心的急难愁盼问题做得还不够。二是服务群众不够主动。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系，在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益，忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题，一般按照工作流程，安排相关科室和人员进行处理，带头研究少，到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验工作的唯一标准，无形之中与职工疏远了距离，产生了隔阂，也脱离了党员干部与群众的血肉联系。（六）在廉洁自律方面。一是全面从严治党还存在薄弱环节。在协助书记抓好党委党风廉政建设主体责任落实方面，习惯就牵头事项进行责任分解、任务分工，一分了之，缺乏具体抓、抓具体的研判分析、有机统筹，

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2023年第二批主题教育专题民主生活会个人发言提纲按照上级要求，聚焦此次民主生活会主题，坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，对照六个方面内容，12条具体要求，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。对照检查情况报告如下：一、检视的问题和不足（一）理论学习方面。一是学习不走心不深入不系统。对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做得还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习还远不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。二是用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。没有深刻认识到XXX新时代中国特色社会主义思想对指导实践推动工作的强大伟力，更多的时候是作为理论来学习，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通，运用理论推动改进提升工作的能力不强，没有做到从学习中提高工作本领。（二）政治素质方面。一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。虽然能够做到始终以两个维护为先导，但思想上的防火墙筑得还不够牢固，对发展中出现的问题、引发的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则问题上站稳脚跟、不迷失方向就性，在始终保持忧患意识、增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还需要下更大的功夫。二是大局意识不够，全局观念不强。对方针政策把握不深、不透、认识不敏锐、不深刻，在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。三是宗旨意识不够强，虽然能够站在人民立场上考虑问题，心中能够装着学生，但在具体工作中，人民至上、学生至上体现的还不够充分，惠民生、暖民心的事办得不够细、不够实。（三）能力本领方面。一是政治能力有待进一步提升。有时不能从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，不善于从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性，在驾驭复杂局面、凝聚社会力量、防范政治风险等方面还需要进一步加强。二是思维能力有待进一步提升。新发展理念树得不够牢，思想认识存在偏差。不能全面准确深刻把握新发展理念的内涵，存在思维定式、工作惯性和路径依赖。工作前瞻性不够组，对工作重心找得不够准，对如何以新发展理念来推动高质量发展深入谋划少，工作成效体现不够成分。没有将新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，不能准确把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度。三是实践能力有待进一步提升。尤其是推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对防风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。有时存在老好人思想，批评和自我批评开展的不够严肃、不够深刻。（四）担当作为方面。一是政绩观略有偏向，过于注重重点工作和亮点工作，对基础性工作和常规工作抓得不够实，出实招求实效方面做得不够好；在树立什么样的政绩观、依靠谁实现政绩、为谁建立政绩方面还需要进一步加强认识。二是干事创业精神气不足，缺乏担责意识。存在安于现状、小进则满的思想，有时工作只满足过得去而不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不及从前，持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，存在惯性思维和路径依赖，对难点问题缺乏深入研究，对问题的本质抓得不准，未能有针对性地提出改进措施。三是缺乏斗争精神，遇事明哲保身，躺平不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难。在推进工作中，有时存在不求有功但求无过、回避矛盾的现象。面对繁重的工作任务时，存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。（五）工作作风方面。一是为人民服务的意识不够，对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线领会不够深刻。当手头工作多时，会有急躁情绪，对师生的态度不够和蔼，有时缺乏耐心，过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。二是调查研究不够。调查研究不够经常、不够细致、不够深入，对迅速变化的客观实际不能做出迅速反应，做到与时俱进。和群众冷暖了解不深、感知不真，三是在落实党中央决策部署方面，有时存在简单化、一刀切情况，照抄照搬、上下一般粗，缺乏指导性和针对性。（六）廉洁自律方面。一是纪法意识淡薄，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强。感觉自己不会违规违纪，所以没有主动深入学习相关党规党纪。在工作中，习惯于之前就这么干的不会出乱子，在运用法治思维和法治方式开展工作方面还有待于进一步加强

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公司2023年度主题教育专题民主生活会实施方案为深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，根据公司《公司党委关于开展第二批学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》（公司党发〔2023〕58号）文件精神和公司党委安排要求，结合公司实际，制定本实施方案。一、会议主题坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，通过召开专题民主生活会，检视问题、深刻剖析，全面进行党性分析，开展批评和自我批评，不断巩固和提升主题教育的学习成果，切实将专题民主生活会成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。二、会议安排1.会议时间。拟于2023年12月x日召开，待与局党委组织部协商确定。2.参会人员。参会人员为公司领导班子成员，邀请上级公司党委及党委组织部相关同志到会指导，公司综合管理部党建负责人列席会议。3.会议议程。民主生活会由公司党委书记主持，并按以下程序进行：党委书记主持会议，党委书记发言，通报本次民主生活会准备情况；党委书记代表领导班子作对照检查；领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，对其他成员提出批评意见；公司党委领导同志对民主生活会进行点评和提出改进意见建议；党委书记代表班子做表态发言。三、会前准备1.起草实施方案。公司党委按照民主生活会主题和相关要求，结合单位实际，制定专题民主生活会方案，明确会议主题、召开时间、参加人员、工作内容、相关要求等，明确职责，抓好组织推动。2.组织学习研讨。坚持集中研讨和个人学习相结合，在做好前期第二批主题教育理论学习的基础上，专题民主生活会召开前，党委理论学习中心组要专门举行一次集中学习，认真学习领会XXXXXX关于党的建设的重要思想，学习XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习XXXXXX关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习XXXXXX关于本系统的重要论述和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，进一步统一思想、深化认识；深刻理解党的XX大对国有企业作出的战略部署，切实把思想和行动统一到上级党委决策部署上来，统筹好各项中心工作，为加快打响公司品牌，实现企业高质量发展努力奋斗，为集团加快建设世界一流企业作出新的更大贡献。3.开展谈心谈话。党委主要负责同志带头开展谈心谈话，班子成员之间，班子成员与分管部门和党建联系点主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈心谈话，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，从而沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。4.撰写发言提纲。坚持问题导向，逐项对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个重点方面深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施。在此基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。党委主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。班子成员要自己动手撰写个人发言提纲，本着对党忠诚、对事业负责的态度，直奔主题、直面问题，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，切实做到落细落小落实、见人见事见思想。5.报送公司党委组织部审核。公司将民主生活会实施方案、领导班子及个人发言材料等相关会前准备材料报请局党委组织部审核。审核通过后，召开民主生活会。6.严肃开展批评和自我批评。领导班子要贯彻团结—批评—团结的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题，做到不讲成绩只讲问题。相互批评要出以公心，注重从具体问题表现入手，点出在思想、政治、作风等方面的危害，指出差距不足，不得以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见。四、相关要求（一）个人发言提纲材料要求。发言提纲应包括2022年度民主生活会查摆问题整改情况，此次民主生活会会前学习及准备情况，此次民主生活会查摆出的问题、典型案例剖析、需要向组织说明的事项，原因剖析、下一步整改方向。查摆问题及整改篇幅应为发言提纲整体的一半以上，问题查摆应对照《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》中着力解决的6个方面突出问题，特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，做到开门见山，见人见事见思想，必须

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集团党委副书记、总经理主题教育专题民主生活会个人发言提纲按照中央要求和市委部署，我继续深化学习研讨成果，并以召开座谈会、谈心谈话等形式，广泛争取各方面意见建议，认真梳理整改落实情况，对自身存在的问题进行了深入查考和深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现1.在理论学习方面主要问题是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。自己曾在组织部门工作多年，担任处级领导、局级领导也有些年头了，自认为对党的理论知识和大政方针已经了然于胸，对XXX新时代中国特色社会主义思想以及最近党中央连续出台的一系列关键性政策文件还没有吃透吃准。虽然我也将文件认真反复的研读几遍，但是还未能把里面的一些内容吃透消化，没有将指导意见同集团发展有机融合，存在学用脱节现象。对于2023年国家金融体制改革的相关要求，虽然我也学习了相关的概念知识，但也只是浅尝辄止，没有深入研究集团战略发展能够做出哪些革新求变的工作，缺乏深入研究的精神。2.在政治素质方面主要问题是在处理复杂、紧急问题时，情绪控制还不够。由于集团刚刚成立，各项工作亟待推进，自己在工作过程中还存在干事着急和着急干事的情绪。虽然自己每天处理的日常事务性工作较多，但是在遇到一些复杂、困难或者紧急的问题时，有时在处理过程中还存在不注意方式方法的情况。比如，年中工作会期间，会议材料出来的比较晚，为了保证材料印制时间，有的同志要求当地政府印刷厂连夜帮助印刷，以确保会议质量。我当时没有注意场合的批评了他，过于兴师动众，不注意影响。但是后来想想，同志们都是为了工作，为了更好完成任务，确保会议顺利召开，自己完全可以换一个场合、换一种方式和他谈谈。3.在能力本领方面主要问题是推动集团制度建设不健全，权力运行的制度轨道缺乏有效支撑。欲知方圆，则必规矩。用法规制度明确权力边界，把权力关进制度的笼子，必须完善相关制度和法规建设，构筑规范权力运行的制度轨道。集团目前处于初创期，各项工作发展势头迅猛，主要的工作精力都扑在了研究具体业务上。但目前看来，集团在制度建设、法人治理结构的完善、整体发展规划等方面确实相对滞后。比如，近期审计法务部整理结束的法人治理结构工作中发现，由于一些子公司成立的时间比集团改制时间还要早，在当时为了尽快成立公司，推动相关工作，没有对公司法人治理结构进行深入研究和认真推敲。4.在担当作为方面一是是研究工作不够全面，谈想法、说意见有时把握不准。集体研究决策时，出谋划策比较少，发表意见不够，把握不准。有时只是会上看看材料、听听汇报，然后简单谈些看法，一定程度上影响了班子决策的质量。比如，在上会研究集团组织的培训方案时，认为人力资源部经验丰富，能够将集团各子公司和员工的培训意愿加以整合，就没有多过问，会议上只是简单表个态，没有对会议材料和培训方案进行认真细致地研究。事后，有的子公司反映培训内容需要更加专业，更加个性化，同时有的子公司自己也在组织培训，两个培训的时间也需要有效整合。二是统筹谋划能力不强。由于自己今年刚刚到位，因此，对全局问题的研究还不够。推动相关工作时，存在片面化，抓不住牛鼻子的问题。在征求意见中，各子公司普遍反映，各子公司之间的协同发展能力不强，互动不够。比如，各子公司的业务资源没有能够有效的串联起来，没有形成互通有无的机制，没有形成集团作战规模，最终导致各子公司业务资源没有能够得到充分利用。5.在工作作风方面一是踏石留印、抓铁有痕精神不足，狠抓工作落实不够。面对整体性全局性、复杂性的问题有懈怠，或多或少有歇歇脚的思想、松口气的情绪。在征求意见中，建议围绕集团战略发展需要，进一步明确集团战略功能定位，指导各所属子公司制定经营目标，使集团真正形成战略中心、人力中心、财务中心。虽然，前期集团针对战略定位的问题进行集中的研讨，形成了较为统一的认识，但是就后期工作落地，集团战略定位如何与新的首都功能定位和京津冀一体化等国家战略有机结合，没有狠抓这项立足长远的工作。二是破解难题的创新意识不足。集团自成立以来，取得了很大的成绩，特别是在完善X服务体系建设方面，成绩斐然。但是，在集团打造X体系过程中会遇到一些难题，有时不自觉地回避了。在体系建设的过程中，自己能够利用自身优势，在X以及推动项目落地上，做了大量工作。但在实施过程中，困难很多，既有体制机制的障碍问题，也有审批环节、人才储备等方面的问题，困难重重。因此，暂时放下了这些工作，推动解决的勇气还不够。6.在廉洁自律方面一是自觉接受群众监督的方法和措施还不够健全和完善。征求意见中，有同志反映，集团里有个别干部责任意识不强，工作缺乏积极性和主动性等问题。作为主管领导，前期，一心扑在集团业务上，对自觉接受群众监督工作没有能够重视。比如，有的同志建议加快建设集团公司网站，建

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县委组织部部长2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料根据关于开好2023年度专题民主生活会的相关通知要求，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在深入学习研讨、广泛征求意见、扎实开展谈心谈话的基础上，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面查摆自身存在的不足，深刻剖析产生问题的根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是全面学习不够深入。对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习方式相对比较单一，主要通过县委理论中心组、组织部部务会、党小组会等会议形式学习，仅满足于业务工作需要的学习，对党的建设和组织工作的重要论述学习研究不够深，缺乏高质量理论文章。二是学用结合不够紧密。有时对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标上，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务。例如在推动医药产业发展工作中，虽能积极谋划对接工作，但在如何分运用XXX新时代中国特色社会主义思想破解工作难题，还是存在短板，做大做强医药产业的举措不多、思路不宽。（二）政治素质方面一是对两个确立认识深度广度不够。虽然平时注重在学习和工作中领悟两个确立的决定性意义，但对两个确立的认识还不全面、不系统，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。在工作中发现还存在极少数农村无职党员未能深刻认识到两个确立是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，未能从理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑来把握两个确立的决定性意义。二是对践行两个确立的实践要求不足。在如何把握好两个确立思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考。对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动基层党的建设工作做得还不够到位。（三）能力本领方面一是压实基层党的建设工作责任不够均衡。虽然年内通过开展基层党的建设面谈面审工作，对各级党组织书记、乡镇领导班子成员面谈面审X人次，但基层党的建设面谈面审工作制度执行不够均衡，开展基层党的建设工作面谈面审主要倾斜于各乡镇村（社区）、中小学校、卫生院党组织书记，对县直单位党组织书记面谈面审相对较少。二是党组织示范引领作用不够明显。虽通过印发《关于推进双强四好党支部建设的通知》，积极打造双强四好党支部，着力解决机关基层党支部建设弱化虚化边缘化问题。但一批先进标杆党支部未选树，部分党支部创先争优的积极性不够高，凝聚力、战斗力不足，战斗堡垒作用未能充分发挥。三是发展党员工作不够规范。少数基层党组织在发展党员工作中，存在着标准不高、程序不严，党员档案管理不规范等问题。少数农村基层党组织对发展党员工作认识不到位，存在不及时讨论发展的问题，个别村党组织存在连续两年未发展党员的情形。（四）担当作为方面一是培养在急难险重一线勇于斗争干部队伍有差距。虽然出台全县《关于在重大任务重点工作一线培养识别选用干部的实施方案》，突出在急难险重一线培养使用一批敢于斗争、勇于斗争的干部，但在乡村振兴、项目建设等重点领域，培养能独挡一面的年轻干部储备量、干部斗争本领仍不能满足县域经济社会发展需要。二是发挥人才作用服务发展有差距。虽然搭建了一些激发人才主动作为平台，创新实施智汇人才工程行动，开展行动学习揭榜领题·汇智破题行动，实现人才引领服务发展良好局面。但是在激发人才积极作为方面依然不足，部分引进人才工作不积极、不主动，作用未得到完全发挥。三是提升村两委干部履职能力有差距。有个别村干部干事创业热情不高，存在畏难情绪，主动履职尽责、积极担当作为不足。少数村级干部在工作协调上还有待加强，对一些具体的基层党务工作掌握上还需进一步熟悉，在动员群众发展特色产业等工作上还有待进一步提升。（五）工作作风方面一是发挥村集体经济作用服务群众不够明显。虽然通过开展集体经济项目揭榜招贤活动，2023年全县集体经济收入X万元，超额完成任务。但仍存在村级集体经济项目投资、运行、管理、监督不规范项目经营效益不高造血功能不强等问题。同时，也存在村集体经济躺在账上现象，集体经济惠及面还比较窄，不能很好服务群众。二是抓党的建设促乡村振兴示范带整体工作推进不平衡。虽然出台了《抓党的建设促乡村振兴行动方案》，选取X个村规划建设X条抓党的建设促乡村振兴示范带，完成了首批X个精品村建设，但部分示范点培育示范作用不够突出，抓党的建设促乡村振兴示范带建设工作合力还不够强大。有不少党组织认为抓党的建设促乡村振兴示范带建设是组织部门的工作，对

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市局领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料依照工作部署，市局领导集体按照主题教育的基本要求，广泛征询各级意见，严格自查自纠，深入探讨问题根源，明确主要矛盾，制订改进措施。现在，我代表市局领导班子进行对照自查报告：一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是个人学习尚未达到严谨要求。在日常学习中，被动接受学习较多、主动学习较少，零散学习较多、系统学习较少，表层学习较多、深入研究较少，理论学习与具体应用脱节的现象较多，与全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学的要求仍有差距。需进一步增强思想理论武装，在提升高质量发展所需的思想政治素养和全面协调能力方面仍有待提高。二是班子领导效果的制度机制尚需完善。对于两个确立和两个维护的辩证关系的理解和把握尚不全面、系统，存在以业务工作取代理论学习的现象，对于运用XXX新时代中国特色社会主义思想来研究问题、推动工作，让各级干部了解其深刻内涵和马克思主义基本原理等方面需要进一步提升，主要体现在组织建设方面力度不够，青年的政治引领工作，党支部组织能力提升工作仍有待加强；党委会的议事规则、议事清单存在未及时修订完善的情况。（二）政治素质方面一是监督检查尚不深入。在市局党委的调研和日常检查中，发现部分基层党组织和党员的理论学习存在形式主义，对干部学习教育的督促检查工作，深入严格程度尚不足。二是意识形态工作力度不足。对于意识形态工作，偏重于日常具体抓紧，除了研制制定《意识形态工作责任制实施细则》外，通过党委会形式进行全面分析研判的情况较少，未能及时将基层等落实意识形态工作责任制的情况纳入党建考核。（三）能力本领方面一是对高质量发展的统筹规划有待深化。全市高质量发展的具体措施细化、整合、分解等方面还需进一步优化。例如，对于统一思想、提高认识，增强全队伍对高质量发展的内涵、意义、目标、方向、措施的理解和认知，真正聚焦推动高质量发展的合力方面需做得更好；部分领域的工作改革创新力度不足，一些领导干部还存在一成不变、走老路的惯性思维，时有挂高质量的名、走老一套的路的两张皮现象。二是队伍建设力度待加强。对各单位工作的指导督促和队伍建设亟待加强，特别是在高质量干部队伍建设上需下更多功夫，为实现高质量发展做实做好基础工作。例如，对下属的教育培训和使用管理手段较少；工作人力资源紧张；在组织文体活动、丰富业余生活、开展英模讲课、组织参观红色教育基地和先进单位等请进来、走出去的活动方面需进一步加强。（四）担当作为方面一是解决难题的成效尚待提升。面对基层单位基础设施建设不足、网络基础设施老化等突出问题，向上级报告请示、进行沟通协调的积极主动性不足，与基层单位期待的效果仍有一定差距。例如，对近年来的涉刑案件，没有及时进行深入分析、总结、归纳特点，形成全面、系统的智慧打击策略，打击的针对性和及时性不强；对案件的前期排查、后期跟踪、现场打击还较依赖传统方法，未能及时转变思路、创新科技方法，难以适应新形势发展；面对全市系统人才基础较为薄弱，干部队伍年龄结构偏高，后备干部不足，人员断档，复合型、管理型、创新型人才缺乏，结构性缺员问题明显的难题，创新思路不足，解决办法有限；对于部分人员不担当、不作为的现象突出，干事创业的精神面貌不够饱满，坚决整治的力度待加强。二是担当作为的积极性待提高。班子在学习借鉴先进典型的思想觉悟，在攻坚克难、勇于担先的方面还需进一步提升。调研发现，工作中在面对难题、勇于扛重任的精神担当上稍显不足。例如，对长期积压等问题，短缺长期规划、前瞻性视角；随着班子平均年龄的增长，班子干事创业的动力相比之前有所下降；部分工作技术难度较大，缺乏这方面的专业知识，班子创新能力仍需加强；工作的高标准、高质量意识需进一步强化；争先创优的主动性和自我挑战的自信心还有所欠缺。（五）工作作风方面一是服务基层和群众的贴心程度仍需提高。服务的实效与群众的期望之间存在差距，如*现象仍未得到充分解决，监管力度需增强；后勤服务水平未能完全满足基层的需要，面对物价上涨带来的挑战，在确保食堂供应质量和提升用餐补助方面存在不足。二是与基层和群众的联系有待加强。对基层情况的掌握不够全面和具体，对基层一线的想法和期望理解不够深刻细致，服务对象的困难和需求把握不够精准。例如，了解基层情况过于依赖于听取汇报，与基层面对面交流较少，对于指导基层工作、帮助解决实际难题方面仍需进一步努力；班子在服务群众能力和投入方面还需加大；常态化开展社会公益活动有所欠缺；带头参与公益活动方面需要进一步强化。（六）廉洁自律方面一是反对和整治四风问题的力度仍需加强。例如，在开展批评时，面对彼此问题和缺点时有所保留、顾虑，未能严格要求、斗志不足，党内政治生活的质量需提高；在坚决抵制形式主义、官僚主义新形式上还需进一步加大力度；对

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县委领导班子第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料按照省市委关于开展2023年度专题民主生活会的统一安排部署，县委领导班子紧扣严、实、细的标准，系统、全面、深入地学习XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX系列重要讲话精神等。在此基础上，紧密结合思想、工作和生活实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦六个方面的主题，查摆存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，形成了对照检查材料。现作如下对照检查。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的标杆拉升不够。县委班子虽然能够按照上级的部署和要求循规蹈矩地遵守和执行，做到学习不断档、不掉线、不抛锚，但学习浅尝辄止、蜻蜓点水，沉浸在浅表化、简单化、笼统化的层面和维度，离学思践悟、学深悟透、学以致用还有一定的差距。对XXX新时代中国特色社会主义思想的重要内涵、核心要义掌握和理解不够透彻，在融会贯通、举一反三上差距很大。不善于从XXX新时代中国特色社会主义思想中汲取经验、找准路径、站稳立场，审时度势、寻找规律、突破创新方面还有一定的欠缺。二是理论联系实际的桥梁没有架好。县委领导班子能够按照上级的要求不折不扣地执行规定动作，但往往是照本宣科、照搬照抄，学习不够深入，感悟不够通透，理解不够深刻，导致学用结合的链条没有焊紧，用科学理论指导实践出现断层和皱褶，没有把学习成果转化为调结构、转方式、换动能的具体措施和措施办法，还存在学用贴合不紧密的现象。（二）政治素质方面。一是缺乏坚如磐石的政治信仰。全县班子成员，对信仰的认识淡薄，没有上升到一定的政治高度，缺乏信仰的引擎力和支撑力。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性，认识不够精准，忧患意识不管控意识形态的阵地的能力有待于进一步提升，对网络舆情的及时应对和处置还不够专业。二是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然自己能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但对全县发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断增强四个意识，坚定四个自信、做到两个维护。（三）担当作为方面。一是人民至上的理念树得不牢。总体而言，县委班子成员能力较强，素质较高，工作敬业，能够胜任全县的各项工作。但对一些重点工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效存在短板和盲区，习惯于开会决策、办公室谋划，电话遥控指挥。有时把担子和压力下放到各个部门，主动担当、亲力亲为不够，后期的监督检查和跟踪问效存在形式主义。对于群众关心的难点和堵点，主动上心不够，履职担当不强，经常用开会议、打电话、发微信代替接地气的入户走访，致使搞好群众工作产生了隔膜效应，对居民群众的嘘寒问暖、关怀帮扶不够，需要把群众的心上事当成上心事来抓，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，民生福祉的改善不强。县委领导班子，能够高瞻远瞩、全盘定位，客观地认识到全县发展的潜力和优势，也能看到存在的短板和瓶颈，但对全县发展的走势分析研判、全盘统筹、权衡利弊的能力欠缺，就如何打破供需结构不平衡、产业结构不合理、创新能力不够强、责任落实不到位等瓶颈问题，主攻方向不明确、系统思维不开阔、创新举措不务实。在改善民生福祉中攻坚克难、在强化民生保障中突破创新、在破解瓶颈难题上攻坚冲刺的能力有待于进一步加强。（四）能力本领方面。一是统筹协调的能力不强。县委班子成员尽管能够尽心尽力做好各自分管的工作，做到事必躬亲、亲力亲为，但领导班子的带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，强化精致、精细、精确的意识淡漠淡化，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，主动靠前协调、调动多方力量、回应群众关切方面，缺乏科学统筹的方法、驾轻就熟的能力、破解难题的动力，班子成员主心骨的作用发挥的不够，凝心聚力、争先进位、全盘统筹的责任担当需要进一步加强。二是攻坚克难的精神不足。县委班子成员能够提高政治站位、审时度势、凝心聚力，按照全县一线五支撑的发展战略和总体布局，全面推进经济发展、社会保障、民生服务等工作，但对全县经济发展缺乏一盘棋的统筹思想，面对一系列瓶颈难题，缺乏分析研判和深度思考，缺乏融会贯通和应变能力，缺乏大局意识和整体思维。比如：在抓好全县项目建设、扩大招商引资和破解民生难题方面，缺乏敢于亮剑争锋的精神，缺乏攻城拔寨的斗志，缺乏动真碰硬的勇气，需要克服本领恐慌和能力恐慌，保持披甲枕戈的备战姿态，发扬拼搏精神、提振信心、艰苦奋斗，不断提升处理急难险重问题的能力和素质。（五）工作作风方面。县委领导班子能够把全面从严治党牢牢地放在心上、抓在手上，扛在肩上，但严抓作风效能，履行主体责任的意识不强，从严治党工作浮在浅表化的层次，缺乏真抓实干的强度、攻坚克难的硬度、全面整治的宽度

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党委班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料依据本次民主生活会议程，*党委领导班子深刻领会XXX新时代中国特色社会主义思想及党的XX大精神，班子成员坚守问题导向，增强问题意识，在周密安排学习研讨、深化谈心谈话、广纳各界建议的过程中，依据文件提出的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六方面和XXXXXX所强调的十二个方面的详细要求，深入剖析领导班子及个人存在的问题。现将对照检查情况汇报如下：一、对照检查存在的主要问题*单位领导班子秉承问题导向，严格按照从严从实的要求，将自身摆入检视之中，将履职摆入检视之中，将工作摆入检视之中，紧扣思想与工作的实际，着力识别并解决主要问题。在会议准备阶段，围绕民主生活会的主题，党组组织了深入的学习，并通过书面征询意见和开展谈心谈话等多种途径，广泛收集了各*、市直各部门、社会各界以及全体单位干部员工的意见和建议，共收集到意见建议*条。（一）在理论学习方面。一是理论学习的深度不足。作为*部门，平常更多接触应用业务知识，班子成员未能将理论学习视为重要指标，对XXX新时代中国特色社会主义思想的深入把握和实践存在差距。例如，对《XXX著作选读》的学习停留在表面，缺乏深入钻研；对XXX新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学深度和理论价值的理解不够深刻，仍旧处于皮毛认识的阶段。二是理论与实践结合程度不够。学习过程中，和单位的思想和工作实际结合得不够紧密，面对新形势下的机遇与挑战，将新思想用于指导实践、推动工作的能力有待加强。（二）在政治素质方面。一是执行上级决策部署的不够彻底。在贯彻执行党中央以及省、市委的决策部署时，缺乏深入的思考和针对性的破解困难的措施，如在*方面的工作中，由于过多强调本单位困难，忽视了全*单位的利益，未能妥善引导相关部门深入执行*工作，造成了*投资负增长的被动情况。二是政治敏感性不足。在*建设的统筹规划、推进及落实中存在短板，工作推进不够系统，作为*建设的参谋和助手功能未能充分发挥，缺乏从政治层面上深入思考问题，仅仅停留在执行任务和文件层面，对于*建设制度和机制的创新规划不足。（三）在能力本领方面。一是履职尽责方面存在不足。某些*工作过于注重上报而忽视了日常管理，误以为申报成功即等同于完成任务，对项目的实施、管理和后续跟踪未能有效整合资源，致使部分*工作推进不力。例如，目前*工作仅停留在上年度的建设目标上，未能有效发挥*领头作用，造成2023年该*工作进展迟缓。二是调研能力需提升。调研工作未能深入，尤其是针对性和深度的调研不够，如在开展乡村振兴办援助调查时，主要局限于表面工作，少数班子成员很少深入挂钩的*村开展乡村振兴工作，与村民的接触和交流有限，更少倾听民众的期待和建议。（四）在担当作为方面。一是担当精神尚不足够主动。在担任参谋助手以及独立工作时，部分成员未能充分展现主动性，有时对工作落实的主动把握不够。例如，在推进*工业化大比武工作任务期间，一旦经济形势出现好转，便有所松懈，未能进一步强化对*情况的调度监管。二是面对重大挑战的决心不够坚定。个别班子成员在遇到难题和挑战时，缺乏足够的攻坚克难决心和勇气，未能展现积极主动和奋发向上的工作状态。举例来说，在处理长期未解决的2个信访问题时，包含*工作和*问题的整改至今尚未彻底到位。（五）在工作作风方面。一是作风建设的压实程度不够。有些同志在推动工作落实时存在着只注重任务布置而忽视实际落实的问题，一些工作部署在执行过程中跟进不紧、督查不严，造成了*单位党组会议决定的事项落实不彻底。二是在贯彻执行党内政治生活制度方面存在打折扣的情况。党内政治生活并未深入开展，当业务工作繁忙时，有时无法按时举行三会一课、主题党日等活动，对党支部的建设和管理放松，未能充分展现党组织的战斗堡垒作用及党员的示范引领作用。班子成员之间的沟通交流不足，谈心谈话时提出的问题层面不深，相互之间多夸优点、提希望，相互批评时更多聚焦于工作层面，而涉及思想层面的交流较少。（六）在廉洁自律方面。一是廉政教育的深度和力度不足。班子成员在主观上对政治敏锐性的重视不够，常常认为不会触犯政治纪律，导致对廉政教育的重视不到位。在纪律教育的广度、深度和力度上有所欠缺，对严格遵守纪律的要求认识不够深刻，未能从严格要求自己的角度去认识到其潜在风险，廉政教育的常态化机制尚未建立，遵守制度和纪律的自觉性有所松弛。二是仍然存在小范围的违纪违法行为，班子未能充分认识到政治纪律的严重性，没有深刻理解政治纪律是高压线、政治规矩是悬在头上的铁尺。特别是公职人员酒后驾车、违法驾驶等问题屡发不止，今年以来已有*名同志因为*原因受到了*处分。二、产生问题的原因分析通过认真地反思和深刻地剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：一

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主题教育专题民主生活会点评讲话（参考稿）同志们：开好学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会是深化检视整改、确保主题教育成效的重要举措，也是对落实主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求的政治体检。市委X联络组评估认为，主题教育开展以来，在X同志的带领下，X党（工）委（党组）自觉按照党中央、省委、市委决策部署，牢牢把握目标要求，认真践行四个以学，协调推进重点措施，不断把整改走在前列的优势转化为解决问题的成效，形成了一批好的经验做法，推动各项工作取得新进展，也让群众感受到了真真切切的新变化。刚才，大家紧扣此次专题民主生活会主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，围绕对照检查6个重点方面内容以及典型案例剖析、意识形态工作责任制等，结合思想和工作实际，一一进行了对照检查，开展了批评和自我批评，对有关问题也作了专项说明。（就实际情况进行点评，对开得好的可以参考以下提纲点评）X党（工）委（党组）班子运用主题教育收获，召开了一次富有成效的民主生活会，既红脸出汗，又团结鼓劲，开出了新气象、作出了新表率。我们感觉有三个明显特点。一是组织领导坚强有力。X党（工）委（党组）对开好此次专题民主生活会高度重视，全面贯彻中央、省委、市委通知要求，以学思想引领开好会。X同志全程主导把关，有针对性地进行思想引导；其余班子成员积极参与，自觉坚守从严要求。会前的理论中心组学习、班子和个人对照检查材料的修改、谈心谈话等准备工作扎实到位。今天会议开始，X同志又作了政治动员。强有力的领导保障了民主生活会紧扣主题、求真务实。二是始终坚持问题导向。大家围绕中央要求解决的6个方面突出问题和XXXXXX关于四个以学的12条具体要求，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。班子和个人对照检查材料，都认真落实了中央关于全面梳理问题的要求，体现了自我革命的高度自觉。无论查摆问题、剖析反面典型、分析问题原因、制定整改举措都体现了勇于刀刃向内，做到了对症下药。三是会议氛围和效果良好。X同志率先垂范，同志们本着对党的事业负责的态度，认真开展批评与自我批评。 对自己，实实在在谈问题和不足，不回避遮掩；对他人，着眼改进给予帮助，出于公心。查摆问题真实客观，分析原因抓住根本，整改措施系统明确，收到了中央要求的见人见事见思想的效果。可以说，这次专题民主生活会是一次严肃务实的党内政治生活，达到了坚持真理、修正错误、淬炼党性、促进工作的目的。用全面、辩证和发展的观点看，民主生活会开展批评也还有一些可以改进和提高的地方。比如，部分发言还一定程度存在以工作建议代替批评意见的印迹；部分发言还一定程度存在从党性上批评不够的情况。下一步要按照中央、省委、市委部署要求，以此次专题民主生活会为新的起点，在巩固和拓展主题教育成果上下功夫，务求全面实现预期目标。在此，我代表市委X联络组，简单讲三点意见，与同志们交流。第一，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想。这次主题教育，学思想是打头的，是管根本的，也是贯穿始终的主题主线。前一段全市形成的8+3分类指引要求、四下基层、三访三促工作机制等好的做法，要长期坚持下去。下一步，要把学出认识和判断体系，掌握立场观点方法作为必备的政治理论素养和长期自觉追求，不断在融会贯通、学以致用、解决问题上取得新成效。今年7月，市委十二届六次全体（扩大）会议举行，对深入贯彻党的XX大精神，全面落实省委十五届四次全会精神，加快推进南昌一枢纽四中心建设，以综合实力和发展能级提升全面落实省会引领战略作出了全面部署，要通过第二批主题教育推动各项工作落到实处。要坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以这次主题教育为契机，进一步领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，深刻领会和把握XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。第二，充分发挥党委在自我革命上的引领示范作用。XXXXXX指出，自我革命是我们党跳出历史周期律的第二个答案。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。这次民主生活会好就好在体现了自我革命精神。会后X党（工）委（党组）要按照中央、省委、市委通知要求，制定完善班子整改工作方案，个人也要细化整改措施，认真抓好问题整改。领导班子和班子成员要发挥好头雁效应，以头雁效应激活群雁活力，主动带头严肃并规范党内政治生活，当好管党治党的表率，敢于监督、接受监督的表率，从严律己修身的表率，引导党员干部学会从政治上看待问题和分析问题，更好激励广大党员干部担当作为、干事创业。第三，扎实做好民主

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某市民政局党组书记2023年主题教育专题民主生活会发言材料根据专题民主生活会安排，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领等方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习紧迫感不强。认为自己长期在民政系统工作，积累了丰富工作经验，仍习惯于吃老本，在思想上产生了骄傲自满和松懈的情绪，继而放松了学习。在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力，导致思维理念、眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。如，对中央的重大决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，在及时结合分管工作谋划推动落实方面做得不够。二是学习举措强度不够。面对职务调整，在理论学习上满足于完成规定动作，存在着集中学习多、个人自学少的问题，学习的针对性、实效性不强，面对本领恐慌现状，不能做到如饥似渴的学习。特别是担任局党组书记以来，由于时间冲突、会议冲突、工作影响等因素，存在挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象。（二）政治素质方面。一是政治敏锐性还不够强。对新时代党面临的四大危险四大考验认识不深，在微信朋友圈等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机段子，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。二是执行组织生活制度不够严格。在坚守党的双重组织生活等制度方面，还有落实标准不到位的情况，没有用好批评和自我批评这一思想武器。如，每年仅仅在民主生活会和组织生活会上，才进行全面系统地自我反思，广泛听取意见建议，平时与班子成员、与普通党员干部开展谈心谈话、听取意见建议少，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。（三）能力本领方面。一是创新思维能力不强，在工作中遇到棘手的困难，会有变通、绕开的想法。存在按部就班的思维和心理，在工作推动中习惯于循惯例、找路径，创新思维、辩证思维、前瞻思维能力有待提升，科学研判形势、把握事物本质的能力还要强化。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，担当作为的主动性和积极性不足，降低了工作标准。如，在创新优化多元救助帮扶服务改革中，特别是扩中提低改革重点领域和重点群体，缺乏积极的心态和不破不立的决心，往往有等等看、慢慢推的想法，致使部分工作推动四平八稳，成效一般。二是攻坚克难的实践本领有欠缺。在面对新时代新时期民政工作的新问题、新矛盾，缺乏前瞻性谋划、系统性布局，特别是一些长期存在的老大难问题，不敢动真碰硬，存在畏难情绪，破题解题的拼劲和狠劲不足。如，一老一小服务一直是我市工作的难点和薄弱点，我在统筹推动设施和服务下沉，构建大社区养老服务新格局上迟迟打不开工作局面，建设基本养老服务体系与群众期盼还有很大差距，无法满足群众需求和提供高品质的养老服务。（四）担当作为方面。一是政绩观还不够端正。在正确处理对上负责、对下负责和对自己负责关系上均衡用力不够，往往仰望星空多，考虑对上负责多，眼睛朝下看少，对下负责少，没有把群众满不满意、高不高兴作为工作的出发点。如，在谋划五社联动试点县（区）时，考虑更多的是做锦上添花的事情，往往在条件好、基础设施完善的地方推行，没有把社会组织数量、质量、群众需求等综合分析，把好看、好观摩作为工作的出发点和落脚点。二是主动谋划担当不足。对照先进典型和身边榜样，对工作中出现的新情况、新问题缺乏积极的探索精神，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，贯彻新发展理念还不够积极，在思想上、行动上放不开。如，对于村社组织工作事务、机制牌子和证明事项规范行动，由于牵扯部门多，政策不统一，没有牵头抓总形成工作合力，只是象征性印发了文件，在抓落实过程中有降低标准、搞变通的情况，没有达到为基层自治组织减负松绑的工作目标。（五）工作作风方面。一是工作作风不够实。在一些急难险重工作中，缺乏一以贯之、一鼓作气、一抓到底的韧劲，注随大流、看风向、搞突击的心态仍然存在。如，在结亲帮扶工作中，帮扶方式简单，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据结亲户、帮扶户家庭状况、特色特点制订可行的工作方案。再如，对一些文字工作，习惯于管方向、定大局，细细推敲、字斟句酌的绣花功夫不到位。二是形式主义整治还不

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主题教育专题民主生活会对照检查、检视剖析20条不足事例1.学习方法存在不优。部分班子成员习惯于以干代学、以会代学、以记代学，深度交流研讨不多，不能做到带着任务学、带着思考学、带着问题学，缺乏多层次、多角度的理论学习。比如，在工作中还是侧重于运用文件、会议和报纸等传统学习方式学习，没有充分利用互联网、新媒体等新方式新手段开展学习。2.理论指导实践不多。班子成员没有把新思想与具体实践紧密结合起来，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的互动。比如，没有充分把上级要求与具体实际紧密结合，在推动新思想落地见效上有不足。3.工作前瞻性还不足。班子成员没有彻底学深悟透大会精神，结合工作实际不充分，对经济社会发展形势和中长期规划发展战略还缺乏前瞻性地思考和研究。比如，在自身分管工作上，还不完全具备长远眼光和战略思维，对全市长远工作还缺乏一定的前瞻性。4.改革创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在工作上有求稳守成心理，改革创新能力不强，向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战的勇气不足。比如，有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的是追求尽快完成任务、达成目标就好，而没有把它看成一个是增强自身改革创新能力的良好契机。5.工作调研走访不够深入。平时忙于日常事务性工作多，坐在办公室里听汇报、作决策多，深入基层一线调研走访了解情况、征求意见、解决问题的时间较少，与干部群众面对面座谈交流也较少，导致对实际工作把握不足，在工作落实上有落差。比如，对与人民群众切身利益紧密相关的部门一线调研较少，在竭诚为民服务，解民忧、纾民困上做得还不够好。6.大局观念有欠缺。虽然能在班子内部积极协助搞好分管工作，全力配合其他领导做好相关工作，但还存在对分管外工作关注少、参与少的问题。比如，在分管工作内对任务量大、工作责任重的环保工作关注的多，对其他工作任务相对较轻的分管部门也关注的少。7.调查研究不够勤。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己的现象。比如，在一些具体问题、具体事情上多是听经办人的汇报，实入一线的情况较少，根据汇报情况做出决策，对实际工作把握不足。8.实干精神还不够强。部分工作上依然存在一些把开会当作贯彻、发文当作落实、检查当作督查的现象，忽视实际效果的运用。比如，有时工作头绪多，没能做到全方位统筹兼顾。9.改革创新有欠缺。主要是在推进行政审批制度改革便民化工作中体制机制创新不够。我所承担推进的政务服务中心工作方面，仍存在有窗口单位事项办理授权不到位、流程再造不实不细。比如，互联网＋政务服务运用不成熟等问题，没有在体制层面形成五个一的高效服务格局。10.理论学习不到位。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己在基层工作的时间长，经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识。比如，没有把理论学习转化为政治意识的提高，自我素养的完善，致使思维层次和工作能力上不能进一步向高水平迈进。11.理论联系实际不到位。能够坚持学以致用，运用新思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。比如，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，效果不太显著。12.履职担当作为不彻底。一直以来，都将工作精力倾注在经济发展领域，能够严格执行分管工作责任，自觉服从组织分工和组织安排，虽然尽职尽责完成了自己所分管的各项工作任务，但也还存在责任意识弱化，有等和靠的思想，有时也有应付交差思想。比如，进取精神和担当意识还不强，对于经济社会转型时期出现的一些新问题、新领域，多循规蹈矩，少尝试突破。13.工作作风建设不够严。自己能认真贯彻执行八项规定，努力克服和自觉抵制四风，没有违反八项规定的行为。工作中深入基层调查研究还需加强，了解面上情况不够深入，发现深层次问题少。比如，在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想还不够。14.践行四个自信不坚定。班子个别成员对四个自信理解认识还需要进一步加强，在践行四个自信的自觉性上还有一定差距。比如，对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习还不够透；文化自信方面做得不够好，对中国传统文化学习不够、理解认识还不够全面。15.践行两个维护不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。比如，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提

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2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲根据《关于认真开好2023年度主题教育专题民主生活会的通知》要求，本人坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧扣会议主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，重点围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面，认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）理论学习方面本人能够深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央、省、市决策部署体现到日常工作实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项工作落实见效。但对照检查还存在一些不足：一是理论学习缺深度。对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，不够系统、不够深入，往往是参加三会一课、主题党日、专题培训等集中学习居多、个人自主学习少，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。如：对全面从严治党、政治监督、党风廉政建设和反腐败斗争学习多，对经济建设、创新改革、营商环境、生态环保、人才等内容学习相对较少，对新思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解得不够深入全面。二是学用结合不紧密。运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入，在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果。XXXXXX重要论述和重要指示批示精神领会不够深刻，对高质量发展、中国式现代化的整体理解和把握上还不够到位。比如，运用最新科学理论，推动标准化、规范化建设、深化改革创新、持续改善民生方面的成果还不够明显。又如，运用贯穿其中的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾不够精细到位，遇到问题才翻理论、找政策，学用结合、理论指导实践还有一定差距，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。三是存在一定程度的本领恐慌。喜欢学习，不善于积累，缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作忙起来，就学得不多，导致法律法规方面的知识储备少，能力素质跟不上发展的脚步，存在一定程度的本领恐慌。比如对信息化建设、人工智能等知识了解不透，对电脑软件等现代科技设备操作不熟练，平时研究工作室，对运用信息化手段提升工作水平考虑得还不全。（二）政治素质方面本人能够自觉增强四个意识、坚定四个自信、拥护两个确立，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在一些不足：一是提高政治三力不够深入。对政治三力的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是非、把握政治主动、谋划工作的能力还需增强，通过有力严格的监督管理解决分管领域干部精神缺钙、信仰不良、思想懈怠等问题教育引导不够有力。如：立足分管工作实际，在提升政治判断力、为政治品德提纯上缺乏思考，在提升政治领悟力、为思想灵魂补钙上没有行动，在提升政治执行力、为担当实干蓄能上未能先行，谋划推动分管工作中缺乏敢为人先、开拓进取的劲头。二是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头，谈具体事务多，敞开心扉谈思想，讲问题少，在这方面仍需改进加强。三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对两个维护践行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的段子警觉不够，党员带头作用发挥不明显。（三）能力本领方面一是谋划推进绿色发展存在不足。把握生态环境保护和经济发展辩证统一关系不够到位，统筹污染治理、生态保护、绿色发展不够有力，推动生产生活方式、价值观念的全方位变革和产业结构调整优化存在短板。例如，我县养殖行业发展不够规范、布局不够合理，无畜禽养殖粪污综合利用相关企业，畜禽养殖粪污影响环境问题突出，与畜禽养殖行业高质量发展要求存在差距。二是涉及民生事业统筹推进还不够。目前看，经济发展是一切工作的重中之重，我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些思路和想法，在改善城市面貌上实施了一些举措，但对社会事业、农村等领域未能第一时间关注，会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考，促进各项工作平衡推进和有序开展。三是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。在卫片执法、违章建筑拆除、土地征收等方面开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上

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第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料根据此次专题民主生活会的要求，我深入学习了党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系实际工作，联系带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，对照六个方面，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在问题（一）理论学习方面。一是理论学习的不够经常。虽然平时注重理论学习的重要性，参加三会一课等活动，但是还不能很好地处理工与学的问题，把重心和精力放在工作上，学习时间少，导致学习的全面性、系统性有待加强，零敲碎打急学急用的情况时有发生，对习近平新时代中国特色社会主义思想的感悟还不够深刻，不能深刻领回其中的思想内涵理解不够深入，用理论指导实践不够到位。二是理论联系实际不够密切。用学习改造思想不够积极，联系实际工作不够紧密，存在两张皮现象，用理论武装头脑、指导实践、推动工作做得不够好，结合工作实际深学细悟、学懂弄通、融会贯通不够，用党的最新创新理论推动工作还需加力。（二）政治素养方面。一是政治领悟力还需提升。本人虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护两个确立、坚决做到两个维护，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题，对社会上、网络上、工作中传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，采取行动不多。二是政治忠诚融入血液中还有薄弱之处。对政治忠诚理解有偏差，主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，政治判断力、政治领悟力不够强，有时对基本国情、历史规律、发展趋势把握不够精准，不善于运用马克思主义辩证分析和处理问题，在将政治忠诚贯穿于深入学习党中央精神，吃透决策指示意图过程中，有时存在片面化、简单化、机械化落实的问题。（三）能力本领方面。一是应对风险挑战的本领有待提高。对战略机遇与风险挑战并存的客观现状认识不够深刻，安全风险治理理论知识学习不够全面，底线思维与忧患意识不足，有时存在太平无事，马放南山的麻痹思想以及侥幸、逃避心理，还没有做好经受风高浪急甚至惊涛骇浪重大考验的准备。二是增强自身本领的意识还不强。政治站位不够高，有时片面认为个人能力本领强不强只是自己的私事，未能站在建设长期执政的马克思主义政党和建设社会主义现代化强国目标任务的高度上，着眼在世界百年未有之大变局中领导现代化建设能力的层面上，看待增强自身看家本领、兴党本领、强国本领的极端重要性，没有千方百计地全力增强自身的能力本领。（四）担当作为方面。一是存在守摊思想。缺乏大局观念，只顾自家一亩三分地，对司法行政工作学习不经常、了解不全面，党风廉政建设与中心工作结合不紧密，工作指导性、针对性不强，成果与效果不匹配。二是存在守成思想。习惯按部就班的抓落实，过分依赖领导安排、习惯做法，工作求稳怕乱，缺乏主动思考、主动谋划、主动创新；工作计划性、预见性不强，一遇有工作交叉重叠、或有突发情况时，就手忙脚乱、疲于应付，虽然加班加点，但效果不佳。三是存在应付思想。工作无小事理念树得不牢，为保证工作效率，有时人为降低工作标准质量，不求过硬、只求过关，没有把工作当成事业干。　（五）工作作风方面。一是工作标准不高。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少如烹小鲜的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的工匠精神，未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手。二是推进工作的举措不够有效。自己服务大局的支撑度不足，遇事先统筹的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。（六）廉洁自律方面。一是自省精神有所欠缺。对于当前社会变革时期人们思想活跃、观点大量涌现、行为千奇百怪的现状，自己缺少及时深入、叩问灵魂的自省精神，未能时刻用党员领导干部的职责和党纪条规检点自己的行为，对标对表、调整校正不够及时和精准，对于一些看似超前且极具迷惑性的错误观念和歪理邪说，自己有时也会被带偏。二是廉洁自律意识的培养仍需持续加强。对习近平总书

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公司纪委书记主题教育暨教育整顿民主生活会个人对照检查材料根据会议安排，本人围绕以下5个方面进行对照检查：一、问题查摆情况（一）深化理论武装方面缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性，也能够按照党委理论中心组安排进行学习，但不善于联系实际思考内在的逻辑，不善于把理论应用在具体的纪检监察工作中，缺乏辩证思维能力，理论学习存在片面化、碎片化的问题，没有有效发挥理论的指导作用。（二）筑牢对党忠诚方面我坚定不移的拥护两个确立的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在过程中存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。（三）锤炼过硬作风方面主体责任落实有差距。对纪检监察干部教育监督管理存在信任大于监督、体谅大于严管的问题，往往用工作交流代替思想交流，对个别同志不敢监督、不愿监督等苗头性问题缺乏严肃有力的批评教育，对纪检监察干部队伍作风问题抓的不紧，没有做到防微杜渐、未雨绸缪。在督促班子成员履行一岗双责方面不经常，作为履行监督推动落实全面从严治党主体责任的人，自己示范作用不明显，在一定程度上这也是灯下黑。特别是对X的监督管理方面，过于迁就，关键是时候没有把公司管理规章制度挺在前面，对项目班子监督教育少，侧面说教多，问责少，造成班子管理疲软、推诿扯皮、致使工期滞后连续被业主约谈。（四）勇于担当作为方面担当意识还不够强。对改革发展大势上有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，对分管工作抓的不够积极主动，没有举一反三抓好全面落实。执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求，公司监察队伍的整体水平需要提升，与所应担当任务的要求存在差距，执行规定过程中存在畏难情绪，执行纪律的尺度把握不准确。对分管领域没有很好的做到履职尽责，很少主动到项目一线深入检查发现问题，致使出现了XX在公司不知情的情况下违规X。（五）强化严管责任方面在党风廉政建设工作中，我始终坚持抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设一岗双责还不够到位对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。二、整改措施（一）深化理论武装方面强化学思践悟，夯实思想基础。把教育整顿与主题教育紧密结合，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断强化理论武装，潜心研读理论读本，逐字逐句读、入脑入心学、由浅入深悟，坚持学思用贯通、知信行统一，以扎实的理论基础促进思想的开拓解放。深入学习纪检监察业务知识，用好调查研究的工作法宝，做到业务精通、克服本领恐慌。把思想政治工作贯穿监督执纪各环节，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，使自己不断提升能力，解放思想，实事求是，做一名学习型干部。（二）筑牢对党忠诚方面忠诚履行职责，加强队伍建设。组织三公司纪检监察干部认真学习、深刻领会习近平总书记在二十届中央纪委一次全会上的重要讲话精神，持之以恒不松劲，重整行装再出发。（三）锤炼过硬作风方面改进工作作风，坚决落实主体责任。进一步发挥领导班子的模范带头作用，加强纪律建设，把守纪律，讲规矩挺在前面。督促班子成员履行好一岗双责，带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上，始终做到严于律己，廉洁从政，身体力行，做好表率，坚持理想信念宗旨，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要强化责任担当，大力整治庸懒散等问题，切实把落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于公司的追求、把求求实效作为一切工作的目标，把公司领导班子和中层队伍打造成精神更振奋、作风更清新、工作更务实的战斗队伍。（四）勇于担当作为方面强化担当作为，认真履职尽责。主动扛起全面从严治党主体责任，积极担当作为，努力做好分管领域的各项工作，做到知责于心、担责于身、履责于行。要坚持在实践中锻炼自己，发扬求真务实的工作作风，对纪检监察工作进行系统安排，整体推进。面对千头万绪的工作，学会运用科学思维和科学方法，分清主要矛盾和次要矛盾，善于统筹兼顾，学会弹钢琴。（五）强化严管责任方面强化两个责任落实，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的一岗双责责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注四风新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的四风问题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一

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公司党员干部2023年主题教育专题民主生活个人对照检查材料按照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会主题教育要求，认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，深入开展谈心谈话，认真听取意见建议，不断查摆问题，深刻进行剖析，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题和不足（一）在理论学习方面。一是学习的效果不够好。对XXX新时代中国特色社会主义思想与党的创新理论的学习，存在实用主义，理论学习还缺乏整体性、系统性，对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够，特别是紧密联系我市经济高质量发展等方面学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。二是学习的力度不够强。理论学习主要以规定性学习内容为主，往往是要求学什么就学什么，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够，比如是运用政治理论学习成果，增强企业发展活力方面，存在学思践悟不深，知行合一不紧密的现象。（二）在政治素质方面。一是政治判断力不够。对当前我国进入新发展阶段，在有效应对各种风险和挑战面前，还存在站位不够高的问题。在切实以XXX新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习成果转化为落实集团党委决定、加快发展等方面还有一定差距。二是政治领悟力不够。在坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作和根据时代和形式变化提高认知水平和层次，注重从实践中获得新知、把握新规律等方面，还存在领悟深度不够的问题。（三）在能力本领方面。一是新发展理念树的不牢。对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握的不全面、不系统，未能将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念统筹运用到分管工作实践中，对高质量发展、持续提升城市管理服务等方面还需提升。二是应对风险能力不够强。主要表现在面对改革发展，各项业务投入到市场竞争中，如何在持续提升服务水平，在竞争中站稳脚步，提升竞争力等方面还需进一步努力，在工作能力、管理能力上还需提升。（四）在担当作为方面。一是破解难题的干劲不足。主要表现在对没有先例的事，没有领导批示的事，不是分管范围的事不敢干，对党委所作的重大决策部署缺乏全面深入研究思考，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。二是化解风险的锐气不够。主要表现在对那些历史遗留下的问题，缺乏敢啃硬骨头的魄力和担当，特别是一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。（五）在工作作风方面。一是思想创新的力度不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树的不牢固。二是紧密联系群众不够强。主要表现在工作部署和对分管部门的了解多与分管工作领导班子接触沟通多，到基层调研的次数少，与职工面对面，心贴心交谈的次数少，有些工作没有及时采取针对性的措施加以解决。（六）在廉洁自律方面。一是自我革命意识不牢。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党受组织教育培养多年，党性强，信念坚定，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需进一步强化，运用法治思想和法治方式开展工作的能力还学提升。二是从严监督管理不够严格。全面从严治党压力传导不够，对分管子公司从严监督管理不够，廉政教育多以谈话提醒、观看警示教育片、上廉政党课等形式为主，探索创新不足，平时注重业务工作，对基层党组织的工作重视不够、抓得不紧，严纪律和立规矩的力度还需加大。二、产生问题的原因一是党性修养还不够。党性教育和党性锤炼缺乏连续性、系统性，自认为经过多年党的培养，理想信念较为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造，理论武装没有坚守，加强党性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时，特别是在学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想上，缺乏深入研究和思考，未能真正做到学懂弄通做实，对企业高质量发展谋划不深，对一些重大政治建设理解不深、不透。二是履职能力不够强。新形势、新任务对领导干部的领导水平和领导方式，提出了新的更高要求，面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在本领恐慌，改革的措施，发展的良策，稳定的方法还不够多。三是宗旨意识有所减弱。以人民为中心的发展理念没有筑牢，平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果。工作中存在求稳怕变思想，担当作为和钉钉子精神不足，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍显不足。三、今后整改和努力方向一是深化理论武装，筑牢理想信念。坚持个人自学和集体学习，克服以干代学等问题，坚持理论学习与工作实际相结合，进一步加强XXX新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习，坚持不懈用XXX新时代

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