XX公安分局2023年政务公开工作总结2023年以来，在区委、区政府的正确领导下，XX公安分局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区工作部署要求，坚持以公开透明、公平公正为主线，以服务中心、方便群众为立足点，以促进权力公开透明运行和重点领域信息公开工作为重点，真抓实干、不断深化政务公开，取得了较好的成效。现将2023年政务公开工作总结如下：一、2023年政府信息公开工作情况（一）加强组织领导，完善审查机制。为切实加强政务公开工作的组织领导，分局调整了以分管局领导为组长、各部门主要负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组办公室设在办公室，配备政务公开专管员一名，具体负责政务公开日常工作，形成了局领导亲自抓、一级抓一级、层层落实的政务公开领导机制。同时，加强对公安信息的审核审查，严格遵守先审查、后发布，谁公开、谁负责的原则，加大对拟公开的警务信息的保密审查制度，确保做到公开不涉密、涉密不公开。（二）深化重点领域，增强工作实效。XX公安分局全力推行互联网+监管改革，使用双随机、一公开监管方式，及时向社会公开双随机抽查情况及查处结果等执法信息。今年以来，全局共18名执法人员共开展检查92次，掌上执法92次。同时，全面公开财政预决算信息，完善预决算公开操作规程，进一步扩大公开范围，细化公开内容，确保实现应公开、尽公开、应上网、尽上网，方便公众查阅和监督。今年以来，分局公开财政预决算信息2条。（三）发挥媒体作用，形成警媒合力。及时与新闻媒体沟通，充分发挥新闻媒体资源，做好政务公开工作。积极主动向媒体提供优质稿件，同步发布，同步发声，扩大宣传效应。同时，大力推进互联网政务信息发布平台建设，建设和运用好官方认证的XX警方新媒体公众号。线上听取群众意见建议，线下解决群众烦心揪心，做到媒体互动日常化、常态化、良性化，今年以来解决群众问题56条。今年以来，推送发布新媒体410条，营造了良好的宣传氛围。二、政府信息主动公开情况2023年，我局主动公开政府信息共98条。主要侧重以下几个方面：一是公布内部机构设置及其相关工作职能；二是工作动态及时发布；三是重点领域户籍相关政策对外公开；四是文件及政策解读及时公开。三、政府信息依申请公开情况依据政府信息公开工作规程，优化完善政府信息公开申请办理流程，畅通信函申请、互联网申请、当面申请渠道，加强依申请公开规范化、痕迹化管理，做好答复工作。设立政府信息公开电话及电子邮箱，接收社会公众对信息公开工作的咨询及意见建议。今年以来，收到依申请公开申请0件。四、申请行政复议、提起行政诉讼情况我局没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案；没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案。五、下一步工作计划（一）进一步加强政务公开日常管理。按照公开为原则，不公开为例外的总体要求，定期维护好部门政府信息公开专栏，聚焦政策解读，深化重点领域信息公开。不断扩大政府信息公开内容和范围，保证公开信息的完整性和准确性，保证广大市民的知情权。（二）进一步加强政务公开信息质量。加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习，结合公安业务，有针对性地发布政策解读、规范性文件、户籍服务等方面信息，把涉及人民群众切身利益的各类事项作为信息发布重点，做到多平台、高频次发布公安政务信息，确保政务公开信息有效实用。（三）进一步加强政务公开制度建设。学习借鉴其他机关政府信息公开工作的先进经验，与公安工作实际紧密结合起来，不断完善创新工作机制。努力开创政务公开的公安特色，把分局政务信息公开工作不断推向规范化、制度化的新局面。XX市公安局XX分局办公室2023年12月27日

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XX经济开发区2023年度工作总结和2024年度工作计划一、2023年度总结XX经济开发区（以下简称开发区）紧紧围绕三个一号工程，坚持体制护航项目为王的鲜明导向，以万亩千亿新XX，先进智造示范区为目标，全力推进七创争先，攀高进位，各项工作均取得了一定的成绩，省政府办公厅于9月底发文，正式同意整合设立浙江XX经济开发区，完成了省级经济开发区筹建工作。现将相关工作完成情况总结如下：（一）以主题教育为核心，固本强基，提升干事创业激情围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保在打造万亩千亿高能级产业平台中干在实处、走在前列、勇立潮头。一是抓好理论学习。坚持读原著学原文悟原理，组织全体党员制定学习计划，以个人自学、集中学习、循迹溯源、实地调研等相结合的方式，全面系统掌握XXX新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，真正做到入脑入心。二是抓好两新党建。充分依托开发区56个两新党组织以及956名企业党员，通过抓组建广覆盖，抓规范夯基础，抓队伍强力量，稳步推进两新组织建设工，全年共成立2个两新党支部，发展企业党员33名。二是抓好干部培养。加强干部思想教育，把党员干部特别是年轻干部在主题教育中焕发出的热情转化为干事创业、攻坚克难的强大动力。依托XX产业学院，实施开展开发区青年干部青蓝赋能计划，实施帮带导师机制，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。（二）以助企服务为手段，攀高进位，推动核心指标增长开发区以服务企业为核心工作，前三季度实现规上工业总产值XX亿元，同比增长40.2%，远超市、区平均。进出口总额XX亿元，同比增长24.8%，占全区比重较上年提升1.83个百分点。针对奥克斯、东睦等头部企业，以地瓜经济提能升级为目标，开展专班化服务，为开发区工业指标提供支撑。奥克斯前三季度实现产值XX亿元，同比增长52.3%，实现进出口XX亿元，同比增长26.8%，东睦也从下半年开始转正，全年预计实现10%的增长，为开发区乃至全区的工业指标做了支撑。针对其他亿元以上腰部企业，研究制定了《领导班子联企连心工作实施方案》《经济口领导值班走访企业制度》，全面重构企业困难问题知晓、汇总、流转、解决机制，确保联企连心，共完成企业走访调研158家次，对发现的问题第一时间解决到位，增加了企业粘性，为相关工作的开展打下了基础，去年新招引的威晟汽车在今年前三季度实现产值4亿，同比增长150%。针对发展遇到瓶颈的企业，为企业提供资金渠道、项目对接、上下游匹配等精准服务，帮助企业在最短时间重回增长通道。同时主动与市内外金融机构进行对接，并与通商银行、北京金长川等银行、券商开展战略合作，探索出了一条开发区+金融机构引商助商新模式，解决企业的资金需求。（三）以企业招引为突破，延链强链，增加经济发展潜力立足区域优势，厚植营商沃土，由主要领导带队，积极主动开展项目招引工作，不断推动各类企业在开发区落地生根，为经济发展注入新的活力。一是立足区块开展重大项目招引。年产40万套智能商用空调及配套项目已落地开工，朝阳一号地块、经十五路西侧地块内9个重点项目正加快推进谈判进度；新引入的新能源高分子材料项目、气动元件产业化项目已正是投产。二是立足人才开展科技项目招引。承接清数D-LAB科创鄞州行千博回流海外高层次专家鄞州行等活动，并以揭榜挂帅、项目路演等形式，为20余家企业推荐海外人才60余人；完成各级人才计划申报40个，其中国家级人才工程10个、省级人才工程计划12个，市甬江人才工程计划30个，区级人才计划30个，齐元机器人、华昇时代、尚元智行等人才项目均顺利落地。三是立足平台开展产业链招商。开发区联合各方着力打造专精化的科创企业平台，通过产业链招商，引导企业上下游抱团发展。联动智能医疗产业园、联东U谷两大产业平台和启迪之星、中物炜业两大加速器，加快形成产业特色鲜明、综合配套完善的现代产业集聚区。今年以来，开发区两大产业平台已全面投入使用，其中联东U谷目前共入驻企业96家，其中61家已投产，24家正进行装修；智能医疗产业园共入驻企业28家，其中7家已投产，今年前三季度共实现产值X亿元。（四）以项目推进为抓手，规划引领，强化要素保障力度。开发区始终坚持项目为王的理念，一手抓存量项目推进，一手抓新增项目谋划。前三季度实现固定资产2.49亿，同比去年增长54.3%。一是全力推进十大攻坚项目。根据年初比武打擂的谋划，全力推进悦丰新电等产业项目，以及博格华纳、威晟等技改项目，十大项目预计均可完成，其中XX热电、威晟等项目均大幅超额完成。二是全力推进地块出让项目。为保障重大产业项目落地，开发区全力以赴推进地块出让各项准备工作。依托鄞州全域整治攻坚和工

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2023年工作总结及下一步工作安排 一、2023年工作总结 （一）获得上级荣誉及表彰情况 （1）云梯畲族乡千秋畲族村入选全国夏季村晚示范展示点。 （2）皖南花鼓戏《寂静的山林》、《红手印》入选2023年度安徽省戏剧创作孵化计划。 （3）宁国市文化馆被安徽省文化馆授予2023年安徽省少儿书艺术普及优秀单位称号。 （4）宁国市荣获中国最美休闲度假旅游城市称号。 （5）宁国市山门景区被列为4A级旅游景区创建单位。 （6）《跟着市长游宁国》（视频）获得2023视听中国我的家乡美，湘约马栏山优秀短视频征集展示系列活动优秀创意作品奖。 （7）皖南青藏线（皖南唐古拉）惊险刺激之旅、真也东一站度假酒店、宁国山核桃、红杉林景点（图片）、中国云尖公路（视频）入选驾游安徽六好名单。 （8）港口镇西村村获评安徽省精品主题村、云梯畲族乡千秋村获评安徽省特色美食村及安徽省最干净旅游乡村、青龙乡西林村获评安徽省后备箱工程基地。 （9）接纳未成年人进入营业场所案案卷被评为2022年度全省文化市场综合执法优秀案卷。（二）重点工作完成情况1.做好公共文化服务。图书馆新办读者证725个，购置新图书3.28万册，订阅报纸、期刊共460（种）；书刊文献外借册次达12.3万（册次）；服务读者数量达14.52万人。有序推进十五分钟阅读圈建设，新建城市阅读空间4个。完成103个农家书屋出版物更新工作，共计7725本；组织开展新时代乡村阅读季、共读经典、亲近自然、宁阳读书会、江淮读书月等系列阅读活动百余次；创新开展书香宁国悦读阅美世界读书日诵读展演活动。2.繁荣群众文化活动。组织开展各类群众文化文艺活动百余场次，包括元宵民俗系列活动、畲乡三月三、宁国市第七届端午龙舟赛文艺演出、皖南花鼓戏小戏比赛、艺术化宣讲基层行、暑期艺术展演周等多样性群众文化活动。完成送戏进万村演出102场，送电影下乡1224场。在我市云梯畲族乡千秋畲族村举办的大地欢歌·美好安徽全国夏季村晚皖美畲乡示范展示活动成效显著，现场参与各项活动人次超69万，电商平台成交量3万单，成交金额达103万元，线上直播累计观看量超100万人次。3.加强文艺精品创作。以乡村振兴、文明实践、宁国经济社会发展等内容为主线，先后创作了皖南花鼓戏《寂静的山林》、《红手印》、《刷不得》；歌曲《红马甲》；方言话剧小品《输送幸福的人》、《微笑的蓝天》；音乐快板《奋进新征程》；情景剧《十送红军》等一批原创艺术作品。4.赓续非遗传承保护。积极开展第六批县级非物质文化遗产项目储备工作，共储备项目十余项；规范完善非遗项目及传承人四项名录体系建设；重视非遗传承人培养，组织非遗传承人走进小学课堂开展教学，并举办紫砂制作公益培训班。组织开展非遗代表性传承人申报工作，我市王汤药、开四海、蓝银花入选宣城市第五批非遗代表性传承人名单。组织开展宣城市首届民俗文化季皖南川藏多彩宁国民俗巡演及宁国市民俗闹元宵扬帆新征程民俗非遗展演活动、非遗传承守艺匠心宁国市第二届传统工艺大赛等非遗项目展示展演活动。 5.强化文物保护措施。启动东山渡桥本体维修一期工程和明大和尚墓维修工程，完成望仙桥本体修缮工程、宋杨合墓维修工程2个文物保护工程，仙人塔安防等3个文保项目顺利通过验收；完成宣城市第四批市级文物保护单位和安徽省第九批省级文物保护单位申报工作；开展红色资源普查及革命文物新改扩建排查工作，中共宁国特支遗址活化利用被评为2023年全市十大文物活化利用优秀案例；完成南极东路虞俦墓范围内的考古勘探及异地迁移重建选址工作；完成博物馆展陈设计方案优化、物防整改及安防深化方案编制等工作。6.加快旅游产业发展。出台了宁国市《关于促进旅游业高质量发展打造长三角休闲自驾康养旅游目的地实施方案》；完成皖南川藏线高峰山、储家滩景区化改造工程；高标准建成杨树湾、红杉林等景点观景台；全线完成旅游标识、标牌的改造提升；龙门滑雪场开工建设，滑雪道初步建成；东入口集散中心建成封顶。重点实施了青龙乡龙阁村、仙霞镇盘樟村双微改造工程；编制了板桥村景区化改造提升策划实施方案；以市域东部乡镇旅游综合开发为目标，编制皖南青藏线旅游度假区旅游综合开发策划及项目概念性规划方案。扎实推进恩龙康养小镇、真也天境、龙门滑雪场项目建设；青龙湾水生态治理和乡村振兴发展EOD项目通过省级专家评审，起步区项目征收征迁完成10户协议签订；山门景区通过国家4A级景观价值评定。先后建成西津野渡、星空营地、竹蜻蜓营地等旅游新业态项目并投入运营；打造了高山越野、森林穿越、竹林茶园、山地河道四条主题自驾线路。河沥溪老街一期改造工程开工建设；板桥村庄景区化改造项项目完成规划编制；评选板桥村、桥头铺村作为我市首批特色美食村；

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县供销社2023年创建节约型机关工作总结为贯彻落实XXX生态文明思想，认真践行新发展理念，全县在党政机关中开展节约型机关创建活动，旨在遏制资源浪费现象，节省行政经费支出，提高机关资源管理水平。县供销社自开展创建节约型机关活动以来，高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以节电、节水、节约纸张为主要内容，全面推行节约型机关创建工作。现将2023年创建节约型机关工作总结汇报如下：一、加强学习，落实精神，营造浓厚节约文化氛围。思想是行动的先导，建设节约型机关，关键是思想上要树立勤俭节约，勤俭办公的自觉意识。为此，我社组织干部职工认真学习建设节约型机关、节约型社会的重要意义，教育干部职工把节约资源当作促进社会发展、建设文明机关、提高个人素质的大事来对待，提倡艰苦创业、处处节约，号召全体人员从我做起，从小事做起，以艰苦奋斗为荣，以铺张浪费为耻，从身边小事做起，自觉养成勤俭节约的良好习惯。进一步强化了大家的节约意识，提高了工作积极性。二、深刻认识，高度重视，把创建工作纳入重要日程。建设节约型机关，是落实党中央建设节约型社会重大决策的重要举措。自活动开展以来，我社高度重视节约型机关创建工作，将创建工作纳入重要日程。研究部署安排工作，要求各股室统一思想，建立节约型工作制度，切实开展创建节约型机关活动，为建设节约型社会做出贡献。三、上下齐心，扎实工作，全面推进创建各项工作。今年以来，我社围绕县委、县政府中心工作，按照要求，以创建节约型机关为目的，着重抓好以下几方面工作，全面推进了创建工作。1、精打细算，节约开支。一是严格控制临时性、计划外的支出项目。千方百计节约经费开支，购买控制物品先报批后购买，重大开支集体讨论决定。二是出差管理。职工出差严格遵守差旅费开支相关规定，按规定乘坐相应的交通工具，减少可去可不去的调研活动，对必须外出调研的活动事先做好准备，做到有的放矢，学有所获。三是接待工作。严格执行标准，不讲场面、不摆阔气、杜绝浪费。在接待开支上，严格把关，做到有签单、有核对、有检查，杜绝铺张浪费和公款支付高消费娱乐活动的现象。2、节能降耗，减少浪费。一是节约用电，加强对办公场所照明设备管理，杜绝白昼灯、长明灯现象。二是节约用水，主要是加强用水部位管理，对水龙头进行维修更新，防止长流水和滴漏现象。对洗手间进行节水改造，减少用水量。  三是节约办公用品，主要是加强纸张节约工作，严格控制文件的印刷数量，推行双面用纸。总之，我社在节约型机关创建工作中做了一些努力，从当前实际情况看，节约工作取得了较好的成效。但是，创建工作仍处于初级阶段，特别是机关各项节能措施仍有待于进一步探索和完善，各项节能的长效机制仍有待于进一步建立和健全，职工节约能源、提高工作效率的习惯仍需进一步强化和养成。今后，我们将进一步查找工作中的不足，强化措施，狠抓落实，使我社节约工作迈上新的台阶，为全面建设节约型社会做出应有贡献。

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XX区林业局2023年度工作总结2024年工作计划一年来，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的业务指导下，区林业局深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想积极党的XX大精神，以XXX生态文明思想为指导，不断在林长制改革、国土绿化、生态修复、产业发展、资源管护等工作上下功夫扎实推进我区林业高质量发展。现将工作开展情况总结如下：一、林业工作任务完成情况（一）林长制改革工作情况1.林长会议制度执行情况。按照省委、省政府和市委、市政府决策部署，在区委、区政府的坚强领导下，把林长制改革摆在重要日常工作来抓，2023年度以政府名义召开林长会议2次，传达学习贯彻省、市级林长会议精神，听取各级林长制工作情况汇报研究部署新一轮林长制改革工作。2.林长巡林制度执行情况。坚持高站位谋划、系统化思维、顶格推进，认真履行总林长职责，多次开展巡林调研，协调解决难点问题，为区镇（乡）村三级林长履职作出示范。目前区级林长巡林超过100％，全区生态护林员巡林率和上线率明显提高。3.林长能力提升年活动开展情况。出台《XX区2023年国土绿化实施方案》《2023年XX区林长制改革工作要点》《XX区林长能力提升年活动实施方案》等相关文件，定期下发林长制工作提示单41份。（二）科学推进国土绿化工作2023年已完成造林面积953.2亩，占计划700亩的136％；退化林修复4125.3亩，占计划4100亩的100％；省级森林抚育5346.4亩，占计划5000亩的107％；四旁四边绿化沟河路渠90条、总长度144.2公里，完善农田林网庇护面积10万亩；完成义务植树110万株。创建省级森林城镇新华街道1个、插花前于村、袁寨镇范沟居委会、新乌江镇李桥村等省级森林村庄3个，各项指标超过或达到上级要求的水平。（三）促进林业产业发展工作1.培育林业龙头企业。全区13家企业获批第八批市级林业产业化龙头企业，指导1家企业申报第九批省级林业产业化龙头企业其中：XX市阿波罗林业种植专业合作社荣获2022年XX省农民林业专业合作示范社称号（2023年公示）。2.发展木本油料和林下经济。充分发挥林下土地资源优势，积极发展林下种植、养殖、生态旅游等林业复合生产经营产业，拓宽全区林业发展空间，延伸林业产业链，形成以林药、林粮、林禽等多种形式的林下经济发展模式。2023年林下经济面积达到2.2万亩，其中林下种植面积1.77万亩、林下养殖面积0.37万亩、森林景观利用0.06万亩。3.为企推介、服务。积极动员组织区内林业企业参加了XX市第四届花博会、深圳森博会，充分展示XX林业发展形象。同时动员XX市金木工艺品有限公司、XX市大地回春园林绿化工程有限公司参加7月份的西安林博会，提高企业的知晓度。（四）林业资源管理工作1.加强林业执法队伍建设。完善林业行政执法体系，组织林业执法人员参加各级培训46人次，办理林业行政案件4个，对2家违法单位和2名责任人进行处罚，罚款6.8902万元。2.林业案件办理工作。完善林长＋检察长工协作机制和森林警长制，落实一林一警责任制度，健全林业行政执法与刑事司法衔接机制，与区检察院、XX公安分局沟通协调案件1个，移送刑事案件1个。开展普法宣传，组织、参加普法活动36人次。森林督查案件1个。加强省、市级公益林管护，落实公益林生态补偿资金3.4425万元。3.推进自然保护地优化整合。完成XX东湖省级湿地公园勘标立界工作，完成XX东湖湿地公园的优化整合方案，省委常委会已通过。全面保护野生动植物及其生息环境，完成人工繁育野生动物场所巡查38人次，下发整改通知书3份，解救野生动物26只，发放野生动物行政许可4次；建立XX区打击野生动植物非法贸易联席会议制度，与XX公安分局、区市场监管局联合开展打击非法食用野生动物检查，办理野生动物案件1起，处罚1人，罚款0.2940万元。4.牢守森林防火安全线。强化森林防火等林业安全生产，宣传、巡查等日常工作，落实森林防火企业主体责任，与11家重点企业签订防火责任书。开展宣传、巡查71人次，发现火灾隐患2处，要求企业立即整改完成，杜绝火灾发生。（五）加强党建工作，切实转变作风。1.强化理论武装思想。紧扣主题主线，认真开展学思想、强党性、重实践、建新功，把XXX新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使党组织和共产党员始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。并成立领导小组，制定工作方案和行事历，召开动员部署会。通过党组理论学习中心组学习、三会一课、周一例会集中学习等形式，坚持集中学习与个人自学相结合，深入学习《中国共产党章程》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、党的XX大精神和《论党的自

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区市场监督局2023年工作总结和2024年工作计划汇编（2篇）目录1.区市场监督局2023年度工作总结及2024年工作计划22.区市场监管局2023年度工作总结及2024年工作计划10区市场监督局2023年度工作总结及2024年工作计划一、2023年工作举措及成效1.服务经济大局，市场主体高质量发展。一是培育经营主体成效明显。制订并积极实施《XX市XX区优化营商环境促进市场主体高质量发展实施方案》，建立推进工作机制，促进经营主体提质扩量增效。截至2023年3季度，XX区登记实有各类经营主体66016户。其中，企业10045户、个体工商户55679户、农民专业合作社292户。从全市经营主体发展情况来看，我区当前经营主体总量位列全市第1。总体上看，企业、个体工商户发展较快，势头强劲，同比增长分别为22.22%和13.33%。二是商事制度改革持续深入。贯彻落实《XX市XX区深化证照分离改革实施方案》要求，对于直接取消审批的事项，企业取得营业执照即可开展经营。对审批改为备案的事项，企业完成备案手续即可开展经营。对因企业承诺可以减省的审批材料，不再要求企业提供；对可在企业领证后补交的审批材料，实行容缺受理、限期补交。对直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺以外的其他涉企经营许可事项，要按照一件事一次办改革要求，综合运用各种方式，进一步优化审批服务，落实照后减证政策，提高审批效率。三是企业开办标准化、便利化，一网通办率全市居前。在辖区范围内全面推行企业登记全程电子化登记制度，实行涵盖设立、变更、备案、注销登记业务的无纸化网上提交材料、网上受理核准、网上核发执照、网上自动存档、网上公示的电子化登记。缩短办理时限，实现申请人办理企业登记最多跑一次或零见面，降低企业和群众成本。截止到12月20日，今年我局共办理企业全程电子化和一网通办业务1871件，网办率位居全市前列。2.坚持严格执法，市场秩序进一步规范。一是全面发力价费和竞争监管，规范公平竞争秩序。强化民生领域价格监管，持续开展教育、医疗领域、涉企、养老领域、中介服务价格等收费专项价格监督检查，全年共检查单位60家，立案3起，清退金额XX万元，罚没合计X万余元。全区开展反不正当竞争专项执法立案4起，罚没合计4万余元。二是聚焦重点领域专项整治，深入推进市场治理。统筹线上线下两大领域、生产流通两个环节，以专项整治作为重要抓手，持续推进铁拳、打传规直等专项行动，营造风清气正良好市场环境。今年来，铁拳行动共立案15起，罚没合计XX万余元。交通问题顽瘴痼疾集中整治处罚生产、销售非法改加装电动车案件17起，罚没合计XX万余元。提供虚假资料取得市场主体登记的汽车维修案件1起。严厉打击价格违法、虚假宣传、不正当竞争、发布虚假广告、非法行医、违规使用医疗器械、违规医疗美容培训等违法行为，查处各类相关案件18件，罚没XX万余元。立案查处无照经营案件11起，罚没XX万元。查办商标侵权案件8件，专利侵权纠纷行政裁决3件。狠抓网络监管，查办相关案件18件，办结18件、罚没合计XX万余元。烟草整治方面共立案19起，目前结案18起，罚没合计X万余元。办理传销案件1起，罚没合计XX万余元。三是不断强化消费维权保障，营造放心消费环境。建立派单经办流程制、派单承办签批制、派单跟踪督办制、派单会商制，以及重大投诉、涉疫投诉快速反应机制，进一步畅通投诉举报渠道，提升工作效能，今年来，共受理消费者投诉、举报6295起，已办结6189起，为消费者挽回经济损失XX万元。12345政务服务热线市本级转办签收率100%、办结率100%。四是大力推行包容审慎柔性执法，让执法既有力度又有温度。加强事中事后监管，出台了第一批《XX市XX区市场监管部门初次轻微违法行为免于行政处罚清单》，转发使用第二批《XX市市场监管部门初次轻微违法行为免于行政处罚清单》，同时实行容缺受理机制，规范初次轻微违法行为的审批程序，以柔性执法的方式规范企业备案、引导督促企业诚信守法经营。通过提醒、警示和告诫，帮助企业及时纠错改正。3.坚持激励创新，品牌建设有力推进。一是积极开展专利挖掘、商标注册工作。2023年XX区授权专利324件；全区有效发明专利474件,每万人口发明专利拥有量6.6件；依托XX商标受理窗口，充分发挥服务作用，2023年（2022.12.16-2023.9.15）XX区商标申请数815件，注册件数533件,全部持有商标有效注册量7563件；拥有中国驰名商标3件，国家地理标志产品1件。二是加大指导品牌创建力度。聚焦科技创新引领，扎实推进知识产权服务工作，协助市局举办XX市首次专利转化、知识产权质押融资宣讲对接会暨专利助企专场活动，走访XX高新产业园区；深入走访拥有知识产权的科技型企业40余家，加大政策宣传

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2023年度行政执法工作总结为全面依法履行职责，切实做好行政执法各项工作，现将有关情况报告如下：一、落实行政执法三项制度情况（一）全面推行行政执法公示制度1.强化事前公开。利用专属网页全面公开本单位执法人员、行政权责事项清单、双随机抽查事项清单等信息的相关情况；按照自身权限，编制服务指南、执法流程图，在单位公示栏及专属网页公示的相关情况。2.规范事中公示。贯彻执行亮证执法制度的相关情况；在执法过程中保障行政相对人的知情权，主动出具执法文书，告知当事人执法事由、依据、权利义务等内容的相关情况；在政务服务窗口，公示岗位职责、申请材料示范文本、咨询服务等信息，以便利当事人的相关情况。3.加强事后公开。及时在专属网页公开行政许可、处罚、检查等执法决定或结果的相关情况。（二）全面推行执法全过程记录制度1.完善文字记录。严格按照相关要求，结合单位实际，完善执法文书格式，确保执法文书记录合法规范的相关情况。2.规范音像记录。对于现场执法、调查取证、送达等易引发争议的执法过程，利用文字或者录音录像进行全面有效记录的相关情况；严格音像记录管理，对相关音像记录刻盘并注明其案件编号、采集时间、地点、证明对象等信息，规范保存和管理的相关情况。我单位共有行政执法记录仪1台，按要求开展执法录音录像工作。3.严格记录归档。严格按照执法案卷管理要求，健全工作制度，规范执法台账和法律文书的制作、使用和管理的相关情况。（三）全面推行重大执法决定法制审核制度对街道社会发展和管理中的重大问题、总体规划以及年度计划、年度财政收支预算安排，党组织思想建设、作风建设和制度建设以及人事等方面的重大问题，建立重大行政决策的合法性审查制度。聘请律师事务所律师对街道行政行为进行合法性审查，有效避免行政诉讼行为的发生，保证决策程序的规范化、民主化、合法化。二、落实行政执法责任制情况1.明确执法责任。建立行政执法权责清单动态调整机制，并及时向社会公布，确保权责事项的实用性、时效性和准确性的相关情况。全年共开展道路交通、安全生产、环保等执法检查976次。2.严格责任追究。执行《重庆市行政执法责任制条例》，加大对违法或者不当行政执法行为的自查自纠力度，发现违法违纪行为并依法依规严肃追究责任的相关情况。三、规范执法行为，加强队伍建设的情况结合工作实际，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任、确定考核目标。始终坚持以人为本的管理原则，不断提高执法人员的业务素质和政治素质，始终把队伍的思想政治建设、廉政建设放在首位。坚持政治教育，正确引导，经常开展思想教育工作，培养干部职工爱岗敬业，吃苦耐劳，严守纪律，乐于奉献的精神。积极开展反腐倡廉教育，提升综合执法队伍整体形象。加强业务学习，努力提高干部队伍素质。增强依法行政的自觉性、并认真落实学习制度，分级分类组织执法干部认真学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》等行政执法方面的法律法规和政策规定，使全体执法干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力，努力提高全体行政执法干部的整体素质。四、存在的问题1.人员变动频繁，执法力量难形成稳固队伍。2.群众知晓率和满意度还有待进一步提升。3.执法水平仍有待提升。执法队伍中法律专业知识人员缺乏，部分执法人员执法专业知识和执法经验不足，业务水平有待提升。五、下一步工作打算1.进一步明确执法重点，严格执法程序公开执法内容，提高执法质量，狠抓突出问题整治。2.进一步加强法治宣传力度，开展多种形式的宣传，进一步提升群众的知晓度和满意度。3.进一步加强执法队伍建设。积极组织执法人员参加各类法治专题培训，提升执法人员业务素质，提升执法水平和能力。严格规范重大行政决策行为，落实法律顾问制度，更加规范依法执法和行政处罚，坚持公平、公正、公开。

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街道2023年工作总结和2024年工作计划一、2023年工作总结今年以来，街道上下深入学习贯彻党的XX大精神，认真落实区委三比三拼三焕新行动要求，不折不扣整改巡视巡察反馈问题，严密组织开展护航亚运行动，经济运行总体企稳向好，社会大局总体平安稳定，党建引领基层治理和共同富裕取得较好成效。（一）抓经济强发展。主要经济指标企稳回升，1-9月，XX街道实现地区生产总值XX亿元，财政总收入X亿元，一般公共预算收入X亿元。一是抓好谋划。聚焦三个一号工程，谋划推动环XX产业经济带布局，优化产业结构。制定出台《XX街道优商招商专项行动实施方案》，利用商会、乡贤理事会等平台载体，拓展招商选资渠道。结合XX特色，除抓好传统商贸服务业外，布局小而美的文化、文旅、餐饮等中小企业，进一步做大底盘。至9月底累计引进企业265家，注册资金X亿元，大市外内资X亿元，浙商回归资金X亿元。二是抓好服务。完善班子成员联企制度、重点楼宇包联等，开展助企纾困、走访调研春风行动，帮助企业解决实际困难60余个，推动XX盛园等部分区域逐步实行外摆经营，联合区税务局打造全市首个枫桥式税务站点，优化营商环境。三是抓好数据。坚持谋划从早、推动从紧、落实从严原则推动五经普工作，组建由第三方专业队伍+社区网格员+街道精干力量为主的普查队伍，形成全街道共同参与的良好局面，相关工作获得市区两级统计部门认可。（二）抓项目促整治。一是服务保障市级重点区块建设。重点保障XX西区二期、天一阁南馆建设重点项目，如期完成房屋签约及后续的房屋拆迁、土地平整等。围绕罗城复兴、都市文博区建设等主动融入，谋划城市有机更新和未来社区建设项目。重点关注第一医院周边资源整合提升、升阳泰大楼外立面改造等项目，力争街区空间焕新、品质提升。二是开展环境治理行动。以文明城市创建为契机开展常态化整治，针对镇明菜场周边背街小巷，持续开展日扫夜洗清洁清爽行动。开展水域环境专项行动，以河长责任制为抓手，加强水体巡查、掌握水质变化、督促河道保洁、取缔沿河乱象。联动景区管委会等部门，对XX水则碑附近管网进行排查整治，目前已明显改善该区域水环境。三是优化人居环境。积极回应群众关切，通过微改造补足小区硬件设施短板，结合实际推动一批甜甜圈等创意点亮社区角落项目，重点完成XX菜场周边污水管道改造、车棚飞线整治、新一轮重点路段外立面治理等民生项目，全力创建全区唯一的城市精细化管理样板区。  （三）抓民生暖民心。一是擦亮基层治理品牌。勇当统分沉改革先行者，对标宁波市唯一全国先进基层群众性自治组织迎凤社区创建标准，打造社区自治新名片。依托梅园社区七亭六地硬件设施提档升级，着力打造梅园自治风景线走廊，目前硬件主体建设已基本完成。梅园社区阿娘工坊推出了非遗中药香囊设计、制作、销售一站式服务，成立XX阳光助困共富基金，获评市级巾帼共富工坊。二是完善康养为老服务。做优阳光里康养服务综合体，推出服务跟着老人走以及周边、床边、身边触手可及的养老服务模式，打造宁波市首个5G智慧养老院样板房项目。依托广安养怡院、红烛爱心大队等志愿服务团队，定期开展丰富的文化康养活动，接待全国政协副主席、省督察组、市人大、市政协等中央、省市级领导考察和厦门、安徽、台州等地同行交流学习。三是优化试点无物业小区管理。探索优化零星房屋物业管理机制，加强党建引领，落实组织保障，优化居民自治组织架构，健全居民自治体系，强化居民自治功能，探索小区管理新路子，游河小区试点红色管家+信托基金做法，开创居民小区物业自治新模式。（四）抓平安保稳定。一是加强安全生产巡查整治。针对辖区内沿街店铺、高层楼宇、商业综合体、人员密集场所等重点领域进行每日排查，加强对夜宵类餐饮店、娱乐场所、密室剧本杀、小宾馆等加强动态巡查力度。重点完成市纪委的明察暗访消防问题的整改，已检查辖区单位335家，检出的各类隐患50余个。二是强化公共安全风险防范。强化应急物资储备，增加应急救援类物资至1500余件，生活保障类设施与用品等物资至500余件。联合景区管委会、公安、城管等部门，制定景区及周边平安稳定工作方案，加强联动能力，重点保障天一阁·XX景区周边安全。三是维护社会治安和谐稳定。围绕平安护航亚运这条主线，街道精心组织、严密防范，压实责任、协同联动，保障辖区社会面总体平安稳定。以开门行动为契机，对辖区的常住人口X万、流动人口X万、境外人口13人、出租房屋4747间进行清查、风险排除、矛盾化解。对辖区涉恐涉政涉外涉疆涉邪教人员按要求加强管控，组织辖区重点单位的消防、反恐和反诈等演练宣传活动20余场。（五）抓党建促引领。一是夯实基层红色根基。扎实开展主题教育，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等5方面重点举措有机融合，稳扎

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市税务局教育培训工作经验总结材料市税务系统坚持以人才兴税、创新育人为理念，以业务培训为重点，以在岗培训为抓手，以突出实用为特色，结合实际狠抓干部教育培训工作的落实，人尽其才，为税务事业的发展提供了强有力的人才保证和智力支持。我们的主要做法是：一、在培训内容上突出三个重点以素质提升为重点，首抓干部业务培训。按照实际、实用、实效的原则，针对税收政策变化和征管方式转变以及干部业务能力的差异，我们将全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高活动作为全员培训工程来抓，以县（市、区）局为单位，采取基础培训、集中培训、强化培训、能手选拔等形式，组织开展了全员轮训。培训期间我们每天利用两个小时集中学习，领导带头，全员参加，以归口科室负责人和参加过总局、省局培训的人员为骨干师资力量，对全税务系统公务员进行全面系统的讲解学习。通过学习，使干部基本掌握了应知应会的基础知识。我们还通过每日一题、每周一课、每月一考等多种形式，岗位练兵、在岗自学、专题讲座等多种活动，抓好全员岗位教育培训。分局、县（市、区）局层层推荐、层层竞赛、逐级选拔表彰，最大限度地调动了一线干部参加教育培训的积极性和主动性。以能力提升为重点，普及计算机培训。社会的发展、科技的进步和税收信息化建设的加速，对税务干部提出了更高的要求。为了顺应历史潮流，全员学习计算机、各级税务部门开展计算机培训的热潮悄然兴起。通过几年计算机知识的全员培训和参加全国计算机等级考试，目前，已有10人取得了计算机国家一级以上等级证，占全市税务干部的50%。计算机知识的全员普及，不但解放了生产力，而且推动了税收管理的科学化、精细化、信息化、规范化建设，也涌现出了一批计算机创新人才。以素质教育为重点，狠抓学历教育。人发展素质和获取知识的主要途径是学历教育。为了提高干部的学历水平，我们积极组织干部参加各类学历教育培训。通过与高等学府合作，开展硕士研究生、本科学历教育培训项目，使干部能够系统学习理论知识，提高综合素质和专业能力。同时，我们还注重培养干部的学习习惯和自主学习能力，鼓励干部利用业余时间进行自主学习，通过读书、听讲座、参加学术交流等方式拓宽知识面，提升综合素质。二、在培训方式上突出三个灵活以多层次培训为灵活方式。为了满足不同层次、不同需求的干部培训需求，我们采取了多层次培训的方式。包括按照职级划分的干部培训、按照业务岗位划分的专业培训、按照学历层次划分的学历教育培训等，通过不同层次的培训，满足了干部个性化学习的需求。以线上线下相结合为灵活方式。我们充分利用信息技术，建立了在线学习平台，为干部提供了随时随地的学习资源。同时，我们也注重线下的面对面培训，通过集中培训、能手辅导、实地考察等方式，加强了干部之间的交流与互动，提高了培训效果。以实践贯通为灵活方式。我们注重将培训与实践相结合，通过实践活动的组织和实际工作的安排，让干部将所学知识应用到实际工作中，提升实际操作能力。同时，我们也鼓励干部参加实践项目、学术研究等活动，培养干部的创新思维和实践能力。三、在培训管理上突出三个规范以制度规范为基础。我们建立了完善的培训管理制度，明确了培训的目标、内容、方式和评估标准，规范了培训的组织、实施和评估流程，确保培训工作有序进行。以评估考核为驱动。我们注重培训效果的评估和考核，通过定期的培训评估和考核，及时了解干部培训的收效，发现问题并进行调整和改进，确保培训工作取得实效。以信息化管理为支撑。我们运用信息化技术，建立了培训信息管理系统，实现了培训信息的集中管理和共享，提高了培训工作的效率和透明度。同时，我们也利用信息化手段进行培训资源的开发和分享，提供多样化的学习资源，满足干部学习的需求。通过以上主要做法和方式，我们不断加强干部教育培训工作，提高了干部的专业能力和综合素质，为税务事业的发展提供了有力的支撑。

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2023年支部工作总结2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是奋力谱写新时代篇章的起步之年。今年我单位党的建设工作思路是：坚持以思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，以抓好机关党的政治建设为主线，以推进模范机关创建、清廉机关建设和开展基层党建五基三化提升年行动为重点，全面提升党建工作质量，为奋力谱写新时代某某篇章提供坚强政治和组织保证。一、主要工作措施及成效（一）加强政治建设，坚定政治立场。1.加强政治机关建设。牢固树立政治机关意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同某保持高度一致，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略、决策部署对标对表，结合开展主题教育，持续深化政治忠诚教育，对机关党支部进行政治体检，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党员干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。2.严肃党内政治生活。加强组织生活会督导，严格落实三会一课、谈心谈话民主评议党员、主题党日、党员过政治生日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活。严明政治纪律和政治规矩，严格落实三重一大决策制度和请示报告制度，在单位议事决策、选人用人、行政许可和监督执法权力清单等方面，做到规范决策、依法决策，坚持重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。扎实推进政治监督常态化，对所属基层党委织和科级及以下党员干部践行两个维护，落实上级党委决策部署进行监督检查1次。3.深化模范机关创建。持续开展机关争当五个标兵、创建五大模范机关行动按照讲政治、守纪律、负责任、有效率要求，加大模范机关创建力度，以XXX活动为牵引，收集整理近年来好人好事，大力宣扬先进典型的故事，持续开展我身边的榜样典型激励活动，以点带面，整体推进，成为示范单位。（二）加强理论武装，筑牢思想根基。1.学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻思想作为首要政治任务，作为党委和班子会议的第一议题，作为理论学习的首要内容。持续抓好党的XX大精神学习宣传贯彻，采取党委理论学习中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、读书观摩交流学、红色基地现场学等五学联动方式，及时跟进学习最新重要讲话精神。充分用好学习强国、干部在线培训等学习平台，及时通报表彰学习情况，不断提高理论学习质量。2023年以来开展集中理论学习3次。2.严肃深入开展主题教育。紧扣学思想、强党性、重实效、建新功总要求，科学谋划、精心组织，推动各基层党组织在主题教育中走在前、做表率。坚持超前谋划、及早准备，深入开展大兴调查研究，谋划好主题教育的总体思路、有效形式、鲜活载体和具体抓手，制定印发方案、召开会议，对主题教育进行部署，精心组织主题教育的宣传特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。3.做细做实思想政治工作。深入把握新形势下思想政治工作特点和规律，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访制度，及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况，定期分析党员干部思想动态，关心关爱老党员、生活困难等党员干部，帮助解决思想和实际困难。全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党委中心组学习、主题党日、述职评议、绩效管理，2次专题研究意识形态工作，将意识形态要求贯穿于干部考察和选、育、管、用全过程，不定期开展意识形态工作督查通报。（三）加强党建基础，建强战斗堡垒。1.建强机关组织体系。大力实施五基三化提升年行动，持续加强党支部标准化规范化建设，强化政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强党支部建设，选树四强党支部先进典型，组织其他党支部学习借鉴，以示范带动促进支部整体建设提升。从严落实好三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，采取重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话的模式，重点提升主题党日活动质量，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。充分利用办公场所、走廊门局以及室墙角栏等有效空间，设立党建文化墙、党建文化长廊、党建文化角、党建文化宣传栏、图书阅览室等有特色的党建文化阵地。持续深化拓展党总支XXX党建品牌创建，进一步提升党建品牌的影响力；扎实推进一支部一品牌创建活动，持续促进党建与业务深度融合。扎实开展两优一先等先进典型评选表彰活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2.强化党员教育监管。加大专兼职党务干部教育培训力度，积极参加机关工委组织的新任机关党组织书记示范培训班、机关党务干部培训班、机关党员素质能力提升班，大力推进党员轮训清零行动，着力抓好机关党员能力素质提升。深入推进党课开讲啦学习身边榜样活动，探索党员教育新途径，打造以红色课堂、绿色课堂为重点的特色课堂。发挥党总支、党支部纪检委员作用，加强对党员干部

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街道办事处2023年上半年工作总结及下半年工作打算2023年以来，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕当前各项重点工作，拓展思路抓成效，创新载体抓落实以更饱满的干劲、更务实的作风、更昂扬的精神全力打造幸福XX高质量发展新篇章。一、上半年工作情况（一）解放思想、开拓新篇，党建工作聚力增效坚持党建引领，在思想、政治、组织建设上全面用力，让党建工作在基层开花结果。把意识形态工作纳入重要议事议程，召开专题会议和分析研判会议，形成通报和自查报告。将基层党建、社会治理等与意识形态工作结合，在区级、市级、省级、国家级媒体发布稿件。深化X村共富帮扶成果，带动村级集体经济增收，助力村民再就业，X村荣获X助力乡村振兴示范村称号。高标准打造学苑社区党群服务中心，建立全区群众艺术活动推广中心，打造秀山飘红党建品牌，积极开展各类活动。（二）稳步增速、优化服务，经济发展积厚成势准确把握经济工作部署要求，敢担当，善作为，优服务，纾企困，不断增强经济社会发展的动力和活力。坚持实施驻厂办公制度，为企业提供安全生产、政策指导等贴心服务。企业自愿结成的互助性、联合性非营利社会组织XX街道商会，实现区域企业生产链条互补。向闲置地块要项目、要效益，认真梳理意见建议，明确方向，坚定信心，与多家企业初步达成合作意向，加快推动高质量发展。（三）保障民生、增进福祉，幸福指数稳步上升坚持以群众满不满意为落脚点，担当作为，狠抓落实，以实干推动工作落实。通过招募爱心公社志愿服务队等方式，解决群众反映强烈的难点、堵点问题。开展幸福XX攻坚行动，XX街道商会开展爱心助考活动，给XX二中捐赠雨衣、太阳伞、矿泉水，为高考助力。组建社会组织联合会，整合资源，针对性开展慈善大集未成年人保护宣传老旧小区夜间巡逻等各类活动，在邻里沟通中解决新型城市问题。打造信用+睦邻点+幸福餐桌新型养老模式，将幸福餐桌、睦邻点打造与信用体系建设有效联结，目前已开放幸福餐桌2个。（四）统筹部署、健全机制，重点工作狠抓落实坚持从实际出发，扎实开展矛盾纠纷化解、守好一排底线，维护社会和谐稳定。组建集多功能于一体的综治中心，打造1+21+N三环相连的同心环山社会治理精品牌。抓紧抓实安全生产和防灾减灾工作，实施自建房隐患排查整改行动，现已完成自建房摸排和信息录入工作。开展燃气安全隐患排查、重大事故隐患排查、危化品及化工领域隐患排查、特种作业隐患排查等专项行动发现问题，有序推进整改。实施护林防火提升工程，全力保护好区域山林平安。二、下半年工作打算2023年的工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求、群众的期盼相比，还存在一些矛盾和问题。接下来，我们将补短板、强弱项、固底板、扬优势，砥砺奋发，笃行不怠，为开创精致城市·幸福XX建设新局面不懈奋斗。（一）党建质量持续提升大力倡树严真细实快的工作作风，完善导师帮带制，引导老社区、老干部与新社区干部、新考录干部开展结对帮带，通过面对面带、手把手教、背对背评等方法，切实增强年轻干部工作能力。结合实际制定党员分类管理办法，做实党员志愿服务工作，调动党员参加组织活动的积极性，引导其在街道、社区工作中充分发挥先锋模范作用。加强对物业企业和业委会的培训，建强联盟骨干队伍，凝聚更大工作合力。（二）惠企便企真招实招常态化推进驻点招商、委托招商、平台招商、以企招商，围绕智能制造、文旅康养等主导产业，引进一批高技术、高成长性项目和税源经济项目。挖掘用活山、水、文、城资源，力促医养项目、电商孵化平台运营，拉动服务业增持续增长。抓好产业升级，强化资源要素保障，现场办公，支持帮助传统产业技改扩规、做大做强，加速行业隐形企业深耕新材料、新技术，提升产值效益。抓好项目带动，常态化开展干部分包、驻场办公等企业服务，扎实做好四张清单动态清零，加速项目落地建设。（三）民生服务完善推进重点从推进城市更新、兜底修复保障、城乡融合发展等方面着手，积极推进老旧小区改造及背街小巷蜕变工程加速推动闲置资源盘活。将物业管理作为工作重点，深化物业领域综合治理，有效改善群众生活环境。抓好城乡统筹发展，以供电公司帮扶X村为契机，整合农业技术服务、农资销售、农业机械服务等生产要素入驻环兴农业农民专业合作社联合社，带动周边6个村抱团发展，实现城乡共同富裕。（四）安全关口从严从细深挖14个社区议事会功能，通过错时服务、协商议事、信用激励、志愿助力等方式，延伸服务触角，培育更专业的楼长、单元长。通过居民自选，成立小区自治服务组织制定自治管理制度，探索居民自治新路径，将矛盾问题化解在社区、化解在网格。抓好风险防范，将安全生产、渔船管控、森林防火等贯穿整个工作始终，压实责任，守好底线，深入开展安全生产自查自纠，严格规范渔船管控，统筹做好森林防火，稳妥有效化解风险隐患，确保问题解

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在党委系统督查工作半年总结推进会上的汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：督查工作是党的工作的重要组成部分，是推动党的路线方针政策和各级党委决策部署贯彻落实的重要手段。做好新时代的督查工作，必须坚持以XXXXXX关于做好督查工作的重要论述为指引，认真贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，积极创新工作方法，完善督查督办制度，切实把各项决策部署的蓝图细化为施工图、转化成实景画。现将有关工作进展情况汇报如下：一、强化政治担当，把准督查落实方向盘坚守政治督查基本定位，把坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护作为督查工作的出发点和落脚点，紧扣国之大者，准确把握新时代督查工作的职责边界和内涵要求，真正做到党的重大决策部署到哪里，督查工作就跟进到哪里。一是盯大事、盯急事、盯难事。督查工作面广量大，涉及大事、急事、难事多，必须坚持抓重点、重点抓，把精力集中到事关全局的大事、工作推进的急事、群众期盼的难事上，第一时间响应、第一时间跟进、第一时间行动，不断提高督查工作的实效性。如招商引资作为当前发展中的大事，在督查推进中，我们实行点对点调度、清单式管理，建立重点招商事项督查清单，坚持每周调度招商线索，定期通报招商情况，通过督查落实，招商线索签约转化率提高了16%。二是督任务、督进度、督成效。督查工作贵在聚焦中心、找准督点、解决堵点，做到过程看行动、节点看效果、件件有回音、事事有结果，确保党委

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推进人才队伍建设工作亮点总结xx局主动适应新时代中国特色社会主义对xx队伍的新要求，精准把握新形势下人才发展规划的重要意义，瞄准xx队伍长远发展新需要，坚持科学规划与拓宽渠道并重，创新激励与优化管理并举，整体推进人才队伍发展建设。坚持顶层设计，统筹抓好选才。坚持党委统领。制定出台《xx市xx局人才队伍发展意见》，贯彻党委管才议才，科学规划人才发展路径，扎实做好强基固本、聚才育才选才工作。定向精准选配。出台《专职队员行政职务任免办法》，5名政府专职员通过助理选拔考核，组织30名站长助理摸底考核，在全市范围内择优调配，真正做到人岗相适、人尽其才。树立用人导向。出台《关于进一步强化考核结果运用推动领导干部能上能下的意见》，建立大队领导班子、机关科室长末位淘汰制度，并将全员体能考核结果运用到局权限干部选拔晋升工作中，4名干部在选拔中被淘汰，树立起能者上、平者让、庸者下的鲜明选人用人导向。强化人才培养，拓宽途径育才。实施双向交流。制定出台《干部双向交流挂职锻炼实施办法》，4名机关干部主动申请交流至基层工作。培养倾向于基层，机关干部体能考核与基层同标准，将任职满3年作为机关和大队干部晋级的基本条件，同时将体能考核达标和2年基层xx站主官经历作为干部晋升大队级正职岗位的必备条件。深入开展师傅带徒弟培养活动，组织6名业务骨干跟班学习，不断拓宽干部教育培养和实践锻炼渠道，提高干部工作能力和水平。内外融合培养。把大型演练作为能力提升的倍增器，组织200余名指战员参演全省地震救援跨区域拉动实战演练，在实战中增长才干、经验。坚持引进来与走出去并重，将教育培训、人才培养等项目引进来，依托党性教育基地、刘集党支部2个教育基地开展教育活动，与市委党校建立联创共育长效工作机制，为局提供教学培训、科研支持、学历提升等服务。让领导干部培养和消防安全宣讲走出去，将干部纳入党政领导干部培训体系和消防培训课程纳入地方党政领导干部培训课程，3名干部参加县处级领导干部培训班。打破成长瓶颈。实施《学历学位教育管理工作暂行办法》，今年以来，先后有26人参加学历学位提升，4人通过职业技能鉴定，1人通过一级注册消防工程师考试。建设人才库，设立11个专业类别人才库结构框架，先后遴选15名业务骨干入库，充分发挥各类人才骨干带头和示范引领作用，有效破解人才结构失衡、学位层次和履职能力薄弱等瓶颈。全面辩证考评，科学量化管才。联合纪委考察。通过信息沟通、线索移交、措施使用、成果共享的工作模式，将干部落实党委决策部署情况、党风廉政情况作为年终考评、提拔晋升的重要参考，先后3人年终考评为不确定等级次，1人被调整至非领导岗位。综合量化考评。制定出台《xx市xx局干部绩效考评方案》，从工作纪律作风、工作落实成效、专项工作表现多方面量化考评干部，考评结果既作为干部年度考评等次评定和绩效工资发放的衡量办法，又是干部选拔、晋升、评优的重要参考。出台《消防文员管理规定》《政府专职消防队员管理规定》，开展周测、月考、季评、年定，切实解决专职队伍教育、管理等方面问题，聚力锻造素质、作风均过硬的强兵劲旅。规划成长路径。局全面了解干部个人发展规划，掌握每名干部的目标岗位，最大限度地将人事管理与个人规划相结合，帮助、引导干部实施及修正职业规划，现已梳理战训岗位干部16人、防火岗位干部22人、火调岗位干部2人、政文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com工岗位干部6人、纪检岗位干部1人，教育引领广大干部牢固树立终身发展理念。始终正向引领，系统做好励才。构建职业荣誉。联合地方15部门建立全市xx职业保障机制，推动市政府出台《关于建立全市xx队伍职业保障机制的意见》，明确职业荣誉、社会优待等5项15条职业保障举措，切实建立尊崇xx职业的荣誉体系。提升待遇保障。积极争取财政支持，落实绩效发放，一次性补齐改革转隶3年以来绩效考核奖902.04万元，将2020－2023年绩效奖励列入2023年财政预算。联合市慈善总会设立xx市慈善总会消防救助基金，依法管理，依法救助，凝聚队伍发展合力。深化典型培树。积极对接市委组织部、市总工会等部门，主动争取党委政府和行业部门项目，创新战时激励奖励机制，局先后被市委市政府和共青团市委表彰为xx市党的XX大维稳安保工作先进集体xx市青春担当好团队，1人获评xx最美职工，1人获评xx市市域社会治理工作先进个人，2人获评xx市党的XX大维稳安保工作先进个人。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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市中医院2023年信息公开工作总结2023年，XX市中医院信息公开工作在市卫健委的指导下，严格遵照执行国家卫生健康委《医疗卫生机构信息公开管理办法》，根据《关于印发2023年度政务公开重点工作清单的通知》（皖政务办〔2023〕2号）和省卫健委《2023年度安徽省医疗卫生机构信息公开阶段性工作实施方案》文件要求，不断充实信息公开内容、完善信息公开工作机制、规范信息公开工作流程，结合医院实际，扎实开展信息公开工作，现将2023年度信息公开工作总结如下：一、主动公开2023年，我院积极推进政府信息主动公开，对我院政务公开信息内容做到定期检查、适时更新。2023年度，通过医院官网共发布信息236条，通过医院微信公众号共发布信息231条。二、依申请公开根据《条例》要求，我院进一步健全完善依申请公开办理规范，规定统一规范的答复格式，便于做好答复工作。2023年度，我院未收到依申请公开申请事项。三、信息公开平台建设我院注重信息公开平台建设，定期进行网站、微信公众号平台的维护、更新，配合做好上级部门的安全评估和审查；及时做好患者关切问题的解答与回应，提高群众满意度。2023年，我院参与《政风行风热线》3期，就广大群众关心的问题与听众朋友进行沟通交流，倾听群众意见和建议，解答老百姓关心的热点问题，主动回应社会关切，受到广泛好评。四、监督保障我院制定并完善《市中医院各类宣传平台信息发布管理办法》，严格执行信息发布三审三校制，按照先审查、后公开原则，确保信息公开合规。

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市民宗局2023年工作总结2023年，深入学习贯彻党的XX大、全国两会、全国统战工作会议精神，结合我市实际，以护航全国两会和杭州亚运会为政治底线，加强和改进党的民族工作，铸牢中华民族共同体意识，全面推进民族团结进步事业。坚持我国宗教中国化方向，积极引导宗教与社会主义社会相适应，聚力同心和谐行动，提升民族宗教事务治理能力水平，形成共同致力民族团结、宗教和睦、社会和谐的强大力量。一、持续强化党建引领。1.思想认识提起来。年初就制定了《党建工作要点》、《党员理论学习计划》，对全年的政治理论学习、三会一课及党员活动日等进行安排部署。通过学习《中国共产党章程》《条例》和党的XX大精神，深刻领会党的治国理政新理念、新思想、新战略，用党的理论创成果武装党员干部头脑，提振党员干部精气神、凝聚正能量。把增强四个意识作为重要导向，增强了思想政治工作的针对性和有效性，为开展好民族宗教工作提供强有力的支撑。2.主体责任扛起来。坚持严的主基调不动摇，保持清醒头脑和战略定力，在抓好个人廉洁自律的同时，加强对身边人的教育提醒和约束。扎实加强日常监督力度，推动各科室责任落实，整个领导班子压实主体责任严格落实一岗双责，坚持正确选人用人导向，结合分析研判开展全覆盖谈心谈话108人次，切实担负起对分管科室和分管领域的责任，做到业务工作干到哪里，纪律建设就延伸到哪里。全年召开党组会议13次，研究确定52个议题，其中凡属三重一大事项，包括重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等，均坚持实行民主集中制、一把手四不直接分管和末位表态制度，并邀请市纪委市监委领导参与监督指导，确保科学决策、民主决策。3.党员先锋动起来。认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻落实党的XX大精神，紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，以建设清廉机关、创建模范机关为主抓手，聚焦凝心铸魂、固本强基、服务中心、正风肃纪，进一步树立一个党员就是一面旗帜、一个支部就是一个战斗堡垒的意识，及时组织党员先锋队下沉结对社区开展礼让斑马线志愿行动、消防检查、文明卫生检查等工作。二、高水平推进民族团结进步事业。1.构筑中华民族共有精神家园。建设之江同心·石榴红阵地15处，泉山婆婆报书馆成功入选全省之江同心·石榴红品牌建设典型案例，高楼镇民族村泉山婆婆报书馆和塘下赵宅警务室民族团结进步工作室获评XX级民族团结进步重点培育单位。XX市抗美援朝历史教育馆民族团结进步教育基地获评XX市第二批民族团结进步教育基地培育单位。今年成立2支宣讲队伍，开展铸牢中华民族共同体意识专题巡回宣讲100场，推动XXXXXX关于加强和改进民族工作的重要思想家喻户晓、深入人心。推进彰显中华民族共同体意识的文化精品创作，打造固定宣传阵地、主题广场和公园8处，投放XX电台FM91.0频道和3300处对农广播开展每日宣传，推出原创宣传片《同心同行共筑梦》。原创XX鼓词《带货姑娘》荣获浙江省第十二届群众曲艺大赛金奖、XX市党的XX大精神艺术党课一等奖。2.助力各民族共同富裕示范建设。规范加强各级民族专项资金使用管理，落实XX市委市政府对民族乡村帮扶支持政策，完成高楼镇驮庵村民居外立面改造项目建设。支持民族村做好文化+旅游+农业+产业融合文章，建成好畲品展示展销中心，培育五畲品牌走出畲村的雷阿蛋，先后在浙江省第二届好畲艺民族文化创意产品展演和第108届全国糖酒商品交易会亮相，获评2023XX有礼十大旅游商品之一。大力实施民族乡村同心共富工程，指导XX森活本味农业有限公司与高楼镇民族村合作成立蕾丰农业专业合作社，通过互联网+营销，共富大篷车行驶在XX和文成15个乡镇41个村庄，移动直播间总销售额300多万元。打造之江同心·石榴红森活本味共富基地，森活本味共富工坊入选全国2023农村直播电商优秀案例和浙江省第二批电商直播式共富工坊典型案例，直播团队获得共青团中央青耘中国乡村振兴青年榜样公益主播称号（全国第四）。助推民族村农村居民人均可支配收入增幅、民族村村级集体经济总收入和经营性收入稳步提升。3.促进各民族交往交流交融。推动民族团结进步创建六进（进机关、进企业、进社区、进乡镇、进学校、进宗教活动场所）工作，打造塘下赵宅警务室民族团结工作室，推出石榴籽民族团结警务模式群防群治品牌，吸收各民族代表为警务助理，通过发动乡音乡耳隐患排查、营造乡音乡亲共治氛围、开展乡音乡情矛盾调解等有效手段，有效化解矛盾纠纷10余起，实现矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位工作目标，守牢安全底线，工作室获评2023年XX市民族团结进步创建重点培育单位。深入实施各族青少年交流计划、各族群众互嵌式

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2023年发展党员工作总结2023年，局党委在市直机关党委的正确领导下，认真落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》有关要求，贯彻执行控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用方针，高标准做好发展党员工作。今年计划发展8人，实际发展8人，计划执行情况100%。现将工作汇报如下：一、主要工作及特点（一）强化组织领导，凝聚推动党员教育培训工作合力。坚持把党员教育培训作为加强党的建设的重要任务和长期工作，做到坚持不懈、常抓常新。一是抓组织领导。党委按照高质量发展、均衡发展的要求，对各支部发展党员数量、结构分布和工作要求等提出具体指导意见。明确各党支部（总支）书记是发展党员教育培训工作的第一责任人，强调责任落实。二是抓培训计划。各党支部根据党委的要求，结合实际研究制定本支部发展计划，坚持做到有计划有步骤地发展党员。各党组织结合各自实际，认真研究发展党员工作，分析形势、整改问题、制定计划，规划发展数量、确定结构分布，部署工作安排、明确工作标准。三是抓督促考核。将发展党员工作的落实情况纳入基层党组织书记党建述职评议的重要内容，纳入年终绩效考核中，建立起覆盖全面、相对完整的目标责任体系和考核体系。（二）突出三个重点，夯实发展党员教育培训工作基础。一是突出学习重点。坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求。各党支部、团支部结合主题教育，组织党员、入党积极分子、青年团员等集中学习交流研讨，结合纪律教育月、主题党日、主题团日、阅读者学习品牌等系列活动，促进了学习培训上下贯通、一体推进。二是突出日常管理。落实入党积极分子备案制度，支部研究确定的入党积极分子及时向局党委报备。修订《xx局发展党员工作实施细则》，建立入党积极分子名册，加强指导，对相关材料严加审核，把发展党员工作的各个环节做实做细。严格根据发展流程对发展对象进行考察，通过谈话、函调等方式，在对发展对象政审时，征求纪检、人事部门的意见。党委为每名入党积极分子发放理论书籍、《入党教材》等学习材料。各党支部选定理论素养好、群众基础好、自身表现好的人员担任入党积极分子的培养联系人，坚持跟进培养考察，深入谈心谈话，听取思想汇报，定期进行考核。三是突出培养考察。注重在实际工作中发现和培养先进分子，在重大活动、政治任务中考察发展对象的现实表现，重点关注在支教帮扶、下沉锻炼、重大任务等重大工作中表现突出的人员，积极引导他们把本职工作与对党的事业的追求结合起来，以工作表现体现政治素质，以工作实绩展示政治追求。（三）坚持创新形式，丰富发展党员教育培训工作内容。改变传统灌输式和单纯理论学习的方法，把理论学习与研讨问题结合起来，把教学与实践结合起来，把传统教学方法与现代化教学手段结合起来，进一步增强教学和培训效果。一是组织专题学习。举办发展对象专题培训班，通过组织开展党的基本理论、基本路线、基本知识的教育培训，邀请党校教授讲授《党章》；确保党员发展对象系统掌握党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律和党员标准，全面把握党员的义务和权利，提高思想觉悟，端正入党动机。二是依托网络学习。在局门户开设党群工作专栏，定期更新学习资料，方便入党积极分子、发展对象通过互联网，浏览相关信息，随时随地学习新知识，构建更为便捷高效的网络学习阵地。坚持线上线下相结合，确保所有参训人员每年至少完成50个学时的学习。三是结合实践学习。用好红色教育资源，组织入党积极分子参加党建、工团活动，通过组织参观中国共产党历史展览馆，中国抗日战争纪念馆、香山革命纪念馆、北大红楼等，在沉浸式学习中，进一步深化对党的光辉历史的学习理解。四是向先进典型学习。开展典型案例教育，选好用好我局生动鲜活案例，引导党员学习身边先进典型和榜样。举办先进事迹报告会，6名先进个人汇报以XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作的生动实践，提高入党积极分子对党员先锋模范作用的认识，确立自我提升修养的标杆。二、存在的问题局党委持续抓党员教育培训工作，教育培训的组织力度不断加大，制度日趋规范，效果日益明显，但仍然存在一些问题和薄弱环节，其中既有客观因素的影响，也有主观因素的制约。一是思想认识仍需进一步提高。个别基层党组织对党员教育培训工作领导不够有力，重业务、轻党建的思想没有得到根除，认为党员培训是软任务软指标，思想不够重视，组织不够有力。二是培训方式需要进一步改进。一些基层党组织组织开展党员培训方式单一，以会代训、以检代训多。就培训抓培训，没有结合党员队伍现状、层次等客观需要设置培训内容，吃大锅饭，学用脱节，结合不紧，致使教育培训工作的针对性、实效性不强，党员教育培训的内容难以满足党员的个性化需求。三是学习效果需要进一步提升。党员教育培训仍存在我讲你听,我说你记

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2023年市国资系统人才工作总结一年来，在市委的正确领导、市委人才办的精心指导下，市国资委党委坚持党管人才原则，紧扣市委人才工作重点目标任务，结合国有企业战略重组，实施人才兴企战略，创新人才工作方式，完善企业人才激励机制，大力推动专业人才培养工程，人才工作取得了一定的成效。一、工作开展情况（一）加强政治引领，提高人才工作站位。今年来，我委为机关干部及各企业购买了《XXX谈治国理政》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《清风》等理论学习书籍。各企业把加强党性教育作为人才培养的必修课程，开展党外知识分子大学习、大讨论、大落实活动，参观学习了践行XXX新时代中国特色社会主义思想现场教学点，精心培育党建初心树品牌，举办党建初心树论坛4期。（二）建立工作机制，确保人才队伍稳定。我委将人才工作纳入年度党建工作考核，从党外人才的培养、党务工作队伍的建设、企业内训师教育培训三个方面进行量化考核，切实保证人才工作职责落实到位。摸清底子，建好册子，是搞好人才工作的基础。近年来，根据企业重组后，企业内部机构和人员变化大的情况，及时对各企业的人才进行摸底，目前，我系统拥有中高级职称的有748人，本科1927人，研究生279人，留学生32人。（三）全面教育培训，着力提升人才素质。一年来，市国资委围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展等要求开展一系列培训。外请党的全国党代表为本系统进行了党的XX大精神宣讲，组织开展意识形态培训班，企业领导班子共100余人参加；组织七期转型发展培训班，共1130人次参加；完成市属国企干部创新管理与能力提升培训等相关培训。各企业建立三层管理式（公司层、部门层、自我提升层）培训体系，全方位提升人才培养力度，开展了国资国企十四五规划、现金流预测、预算与分析、中国宏观经济解读等专题培训；定期开展青年大讲堂读书分享会等活动。（四）优化管理举措，把好选人用人关口。坚持党管干部，制定出台干部选拔任用、专业人才引进与管理等制度，严格执行选人用人程序，改进用人方式，坚持任人唯贤、人岗相适，综合运用民主测评、个别访谈、背景调查、档案查阅等方式，全方位、多渠道、多层次了解人员政治品质、综合素养、能力素质。各企业认真落实《党政领导干部选拔任用条例》等选人用人规定，严格执行资格考察、民主决策、任前公示、任职试用、任前廉政谈话等。出台专业人才引进与管理、员工招聘录用管理等制度，今年新引进研究生17名，选派了31名优秀的党外知识分子担任子公司的领导岗位或重要岗位职务。在战略重组过程中，实行竞聘及双向选择的方式，打破固有身份、年龄、资历等条条框框。（五）坚持严管厚爱，引导人才干事创业。各企业围绕转型改革、战略重组重大决策部署，做好员工思想政治工作。制定了《关于大力发现培养选拔优秀青年员工的意见（试行）》，组织召开青年人才座谈会近10场。紧紧抓住绩效考核这个牛鼻子，严格落实兼顾、差异、量化三原则，优化薪酬模型设计、薪酬套档和绩效考核设计，区别对待行业、工作性质、工作内容以及工作完成标准的差异，充分体现能干与不能干、干多干少、干好干坏的差别，让所有员工既感受到国有企业的优越性、温暖感，又要领会市场化企业的竞争性、残酷性。各企业每年按规定、按程序发展一定比例的优秀青年员工入党，引导优秀青年员工坚定不移听党话、跟党走，强化理论武装、锤炼坚强党性，充分发挥党员的先锋模范作用，在青年员工中形成积极影响，带动辐射效应。二、下一步工作计划（一）加大人才引进力度。坚持需求导向，科学制定人才计划，有效拓宽引进渠道，在城市建设、产业发展、金融管理等领域，凝聚一批专业技术过硬、知识层次较高的技术型人才。重点培养任用年轻干部，稀缺人才、特殊人才，与双一流院校合作，不断完善后备人才库。（二）优化人才教育培训。加强政治引领，突出思想培养、注重岗位锻炼，重点搭建管理型人才、关键岗位人才培训体系，建立党外人士培训基地，打造境外海外党外人士创新创业基地，培养职业经理人。积极谋划企业青年高层次人才训练营，培养一批具备良好专业素养、符合企业发展需要的青年高层次人才。（三）不断完善激励措施。继续推进人力资源改革工作，结合战略重组要求，不断完善薪酬考核体系，分板块、分行业、分领域建立与市场接轨的薪酬及绩效管理体系，充分运用好绩效这根指挥棒，制定高精尖人才、关键岗位人才薪酬激励政策，为企业的转型发展提供强有力的人才支撑。

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2023年第二批主题教育阶段性工作总结第二批学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，镇迅速行动、积极部署，围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，坚持部署落实到位、学习理论知识到位、宣传引导到位，注重解决实际问题、抓好衔接联动，确保在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效。一、聚焦理论学习，提高政治站位。镇党委把开展主题教育作为重要政治任务抓紧抓实，第一时间召开主题教育工作动员大会，全面部署安排、明确任务分解、细化工作举措，确保取得实效。22个党组织常态化开展理论学习，推动发展，检视查摆问题等，推进主题教育各项工作任务落实落地。镇还开展村（社区）两委干部培训班，先后赴东星社区党建引领、夯基惠民工程平台、后黄社区党员政治生活馆、西天尾法庭等开展现场教学，提高理论学习的针对性、指导性，推动理论学习活起来。各党组织以系统自学、现场学习为主，坚持读原著学原文悟原理，集中精研细读相关书籍，加强理论武装，指导实际工作开展。与此同时，该镇结合开展三会一课主题党日活动，以集中分散、线上线下等多种方式，对主题教育要求和基层开展情况及时宣传引导，包片领导深入村居和党员群众一同学习，汲取奋进力量，更好地服务于人民群众。二、聚焦服务大局，奋力干事创业。开展主题教育，要突出一个实字。镇党员、干部深入项目建设、矛盾化解一线，坚持在干中学、学中干，将党员教育培训融入服务大局的中心工作中，切实把主题教育成效转化为绿色高质量发展的成果。连日来，双洋鞋业扩建项目施工现场，工人们抓紧进行厂房主体施工。该项目新建2栋厂房，目前进入主体建设阶段，计划年底前完成其中一栋厂房装修。挂钩项目的党员干部深入工地，实地了解进展情况，并现场协调解决问题和困难。把重点项目攻坚作为检验主题教育成效的试金石，镇立足一区一园，全力推动重点项目建设提速，发挥项目压舱顶梁作用，引领、支撑高质量发展。2023年度，全镇重点项目60个，其中在建项目15个、预备项目12个、前期项目33个；园区2023年重点项目32个，其中在建项目17个、预备4个、前期11个。该镇在攻坚项目的同时，理清产业发展思路，不断提升乡村振兴引领示范带动作用，创建乡村振兴精品示范线，以南洋风情—禅悟养生—红色文化为背景，打造镇后黄—林山—下垞串点连线成片省级精品线路1条，总里程30公里。其中，在后黄社区道路沿线及主要景点建设照明路灯，在北碉楼、南洋广场、知秋湖等重要景点和节点打造夜景景观等；林山村在道路中央建设护栏，维护道路安全，同时积极开展文化基地建设；下垞村在九华山景区按照3A景区标准进行修复提升。该镇还通过互联网+模式，有效提升游客驻留时间，吸引外来客商，帮助当地实现更广泛的宣传传播。针对林地较多的特点，建立应急感知一张图、AI预警机制，搭建应急一张图平台，实现对森林防火、园区防火、城市防火、农村防火自动监控预警。打造艺术创作基地，整合志愿服务、文明实践、综治近邻等便民服务，设置运动健身、三有书屋、廉情监督等便民服务室。镇还狠抓社会矛盾纠纷化解工作，以化解山林权属、征地拆迁、土地承包、婚姻家庭、邻里纠纷等突出矛盾纠纷和涉法涉诉信访问题为重点，早发现、早介入、早化解，确保把矛盾纠纷化解在基层一线和萌芽状态。党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实，分工明确，任务到位，责任到人，为高质量发展营造良好环境。截至11月3日，全镇各类矛盾纠纷化解近400件，化解率84.71%。积极发挥公共法律服务站矛盾纠纷多元调解指挥中心、信访评理室、企业调委会以及行业性、专业性调解力量，全面深入调处化解。探索试行在镇和村（社区）两级之间增设一级4个片区品牌调解室，通过遴选聘任了4名有经验、有威望、有热心的专职调解员，分别负责片区4—5个村（社区）的矛盾纠纷调处、衔接、贯通工作。片区专职调解员联合所在村（社区）的网格员，了解动态，走访协调查实情、公正调解化纠纷，做到小事不出村（社区），大事不出镇，矛盾不上交。结合党建引领、夯基惠民工程，全镇推行三官一律力量下沉，带案下访，及时帮助群众解决矛盾纠纷和涉法涉诉问题，用心用情用力办好惠民利民的好事实事。截至目前，该镇三官一律共下沉970余次，化解成功200余件纠纷，提供法律咨询、业务咨询760余次。该镇全力推进信访积案集中攻坚行动。面对积案、旧案，转变工作思路和工作方法，对信访人提出的诉求认真分析，做好调解预案，并结合其仲裁、行政复议结果，进行综合分析、分段式处理，引导信访人回归理性，最终达成调解。目前，已成功化解6件多年信访积案，信访人自愿签订了息访息诉承诺书。三、聚焦四下基层，攻坚化解难题。主题教育中，传承弘扬四下基层优良传统，始始终坚持问题导向，推动从解决一件事

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县供销合作社2023年工作总结及2024年工作计划2023年，县供销社在县委、县政府坚强的领导下，在市社和有关部门精心指导和帮助下，全面贯彻落实、认真学习党的二十大精神及省十二次党代会和市县党代会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合供销系统实际，坚持党建引领，积极推进战疫保供稳产，夯实基层组织体系，提升为农服务能力，拓展经营服务领域，全力助推乡村振兴，现将2023年的工作开展情况总结如下：一、加强党的建设，落实党建主体责任（一）加强党的政治建设，推进党史学习教育常态化。社党委结合去年开展的党史学习教育，始终把学习贯彻党的二十大精神及市委第八次党代会和县三会精神，作为一项重大政治任务。扎实开展10次集中学习，特别深入学习贯彻党的二十大精神，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治准则，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央权威。（二）严格落实党建主体责任制，规范基层党建工作。把抓好党建作为第一要务，切实履行党建工作责任制。党委书记严格履行第一责任人职责，班子成员严格履行一岗双责，从政治上扛起党建主体责任，从思想上树牢抓好党建是最大政绩的理念。落实党委成员联系点工作制度、三会一课制度、组织生活会和民主评议党员制度，确保党建工作的有效落实。扎实开展组织系统夯基提标年活动，进行基层党建工作突出问题排查整顿，进一步清查整治突出问题规范党务工作，切实增强了广大党员对党务工作规范化的认识，进一步增强创新党建工作的思想观念，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。目前已组织召开25次党委会，2次党建工作专题会，党委中心组理论学习10次。（三）落实意识形态工作责任制，加强党风廉政建设。切实加强意识形态工作，推进意识形态工作责任制落实到位，分析研判意识形态领域情况，将意识形态工作作为县社党委向县委工作报告的重要内容。严格执行中央八项规定和省市县相关规定，加强党风廉政建设，组织机关干部职工集中学习市纪委、监委编写的《忏悔实录VI》、《忏悔实录XI》，并要求干部职工写好心得体会。通报上级纪检部门公布的典型案例5起，开展党风廉政谈话2次，督促干部职工对照检查，筑牢拒腐防变思想防线，清正廉洁做人做事。二、党建引领，全力助推供销工作（一）主要指标完成情况。2023年全系统实现销售总额77866万元，比上年增长2.3%；购进总额57742万元，比上年增长2%；全系统实现利润309万元，比上年增长0.4%。建基层供销社3个，完成年度目标任务的150%，建基层供销社示范社2个，完成年度目标任务的100%。（二）加强基层供销社建设，进一步拓展组织体系。县社成立工作专班，对全县重点镇乡、村进行深入走访，座谈，研判，形成基层供销社必须紧紧围绕县委主导产业去建设，旨在方便群众，进一步壮大村集体经济，增加农民收入这个共识，进一步明确了村供销社、乡镇供销社建设方向。按照省供销社提出的村两委+供销合作社+农民专合社建设模式，由县供销社牵头，吸纳村集体经济组织，农民合作社联合组建三社融合供销社，今年已建成镇级基层供销社3个，进一步为乡村振兴搭建购销平台。（三）发展农产品商品生产基地，助农增收效果明显。依托参股企业绿香源食品有限公司、立新镇、石安镇、景福镇等供销合作社发展订单农业，建设蔬菜生产基地11500余亩，签订蔬菜收购保底价合同，目前收购青菜13400吨，每吨收购价较去年增长80元，增加农民收入107万元，发展了我县蔬菜产业，实现了助农增收。（四）开展农资社会化服务工作，扎实有效为农服务。组织农资经营企业及网点销售利用农资供应淡季，截止目前，购进各种化肥31000吨，比上年增加0.4%；农药1390吨，比上年增加2.3%；农膜300吨，比上年增加2.1%。销售各种化肥30600吨，比上年增加0.5%；销售农药1100吨，比上年增加4.8%；销售农膜456吨，比上年增加13.1%。为我县农资商品保供限价，确保了全县农业生产的需要，减少了农民生产投入。同时，积极组织全县庄稼医院开展农资科技讲座500余次，出诊380余次，免费发放农资科技宣传资料80000余份，提高了农民科技种田水平。（五）开展土地托管，为农服务进一步落实。组织所属企业积极开展土地托管服务，以镇乡、村社为单位，按照农民的需要进行整体统防统治，对粮食和经济作物植保服务。今年开展农作物统防统治面积达到8万亩，推进了规范化、规模化生产。（六）推进农村产权流转交易，助力村级集体经济发展。积极开展《市农村产权流转交易管理办法》宣传培训，开展实地下乡服务60余次，认真开展农村产权交易鉴证，全县农村产权流转交易鉴证19宗，鉴证面积1022.06亩，鉴证合同金额391.69万元。其中土地16宗：面积1005.76亩，合同

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2023年度品牌农业工作总结截止目前我县已获三品认证主要产品：葡萄、芋、甜玉米、结球甘蓝、大米、苦瓜、冬瓜、南瓜、款冬、鲜鸡蛋、活鸡、红糖、柑橘、XX绿茶，白茶、红茶等37家企业和合作社、无公害认证16家26个产品、绿色食品认证21家25个产品，产地环境条件达到绿色食品标准面积XX万亩，全国绿色食品原料（茶叶）标准化生产基地1个，面积X万亩，有效期（2021年2月—2026年1月）。年初积极鼓励督促福建湛峰茶业有限公司3个产品、XX县渭香红茶叶专业合作社2个产品申报绿色食品认证工作。现福建湛峰茶业有限公司3个产品正在申请绿标认证中。根据闽财农指〔2023〕14号文（品牌农业建设）补助资金、 我县2022年的5家企业5个产品获得绿色食品认证、福建茗博茶业有限公司湛卢雪牌九龙大白茶获得福建名牌农产品、省级补助经费合计XX万元、已100％完成省级补助经费任务工作。工作存在的问题1、XX县三品产品认证工作推进较快，取得了较快的进展和成效。但是，获证企业和农民合作社内检员文化水平低、初次认证积极性高，忽略证后管理、造成农产品质量安全隐患及影响无公害年检、绿色食品续展工作开展。2、申请绿色食品认证企业积极性不高。XX县深加工企业少，产业化水平低，资源优势还没有转化为经济优势。农业生产企业、合作社、家庭农场经营主体投入多、回报少，农业品牌建设意识弱、新申报绿色食品认证积极性不高。3、三品一标管理机构工作人员只有一个检查员及监管员、难以管理全县农业三品认证监管和全域绿色食品工作的开展。2024年工作计划：1、继续开展农业三品一标认证宣传培训及企业自检年检工作。2、加强三品一标标志使用专项检查。3、是做好三品一标认证企业和农产品生产基地、三品销售单位监督检查。4、开展12家茶企业16个产品绿色食品到期续展工作。5、积极鼓励引导企业申报绿色食品认证工作。6、开展组织2024年度福建省著名农业品牌评选认定申报工作。

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