XX市场监督管理局2023年工作总结和2024年工作谋划2023年，XXX市场监督管理局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，紧密围绕区委、区政府中心工作和市市场监管局工作要求，履职尽责，担当作为，全力优化营商环境，保障四大安全底线，为皖豫边界中部崛起示范区建设贡献市场监管力量。一、基本工作开展情况（一）优化营商环境，激发市场主体发展活力登记注册便利度不断提升。截止目前，新登记各类市场主体3746户，同比增长15.9％。推进证照分离、证照并销、个体工商户一屏注销改革和个转企工作改革。目前，共办理证照并销83户，一屏注销239户，完成9家个体工商户转型。升级优化企业开办掌上办，实现一次办，推进企业证照联办，实现一件事跨部门、跨时间、跨区域、跨层级的最多跑一次。优化帮办代办服务，免费提供印章刻制和审批结果快递送达服务。2023年为新设立企业免费刻制公章940套，为企业节约开办成本约41万余元。设立特殊群体爱心专窗，推出口述式办照登记服务，已为92家个体工商户提供了口述式登记注册。增设办不成事窗口、个体工商户一屏注销办理专窗。开展证前指导服务，提供证前指导服务17户。知识产权运用和保护不断完善。2023年，全区共授权专利215件，同比增长50％。其中发明专利23件、实用新型专利158件、外观设计专利34件。截止目前，我区发明专利总量为102件，同比增长46％，万人发明专利拥有量4.7，我区商标申请260件，授权197件，有效商标累计2408件。申请PCT专利6件，实现了我区PCT专利零突破。强化示范引领激励作用。培育1级企业获2023年安徽省商标品牌示范企业推介，组织2家企业进行市级知识产权优势企业申报，引导3家企业取得全市知识产权管理规范认证。积极兑现奖补资金。2022年度市级和区级的知识产权奖补政策申报工作。共申报市级奖补资金35万元，区级奖补资金41.4万元，惠及19家企业、5个个人。目前已兑现区级奖补41.4万元。强化知识产权有形转化。鼓励并帮助企业办理知识产权质押贷款，2023年XXX共办理17件知识产权质押贷款，同比增长183％，知识产权融资总额1.158亿元，同比增长247％，其中专利权质押贷款11件，同比增长267％，质押融资金额7440万元，同比增长272％，商标权质押贷款6件，同比增长100％，质押融资金额4140万元，同比增长209％。强化知识产权保护机制。充分发挥知识产权纠纷人民调解委员会职责，成功调解知识产权纠纷3起，司法确认2件。开展知识产权行政执法专项行动，共办理12件知识产权案件，其中商标案件7件、地理标志2件、假冒专利3件。扎实推动信用监管工作稳步前进。截至11月初，双随机、一公开抽查完成率100％，本部门完成监管任务10条，检查企业27家。完成市、区二级联合抽查及区直各单位联查抽查任务57条，检查企业74家，发现问题50余条，大大降低重复检查率。加强信用信息归集。2023年以来产生的信用承诺信息5932条，公开行政许可347条，行政处罚180条，清理僵尸企业263户，移除经营异常名录市场主体1380户。修复4家企业行政处罚信息和1家企业严重违法失信名单。加强信用宣传工作。开展送法入企行动，走访79家企业，举办3场信用专题培训会，51家企业到场，举办线下宣传活动2场，发放宣传单页116余份。开展两书同送工作，送达信用修复告知书160余份。（二）聚焦民生关切，筑牢四大安全底线夯实食品监管基础。印发《XXX2023年度食品安全重点工作》，召开两个责任工作培训会，开展食品安全两个责任包保督导工作，落实落细食品安全包保责任制度，完成B层级督导工作216次，村C、D两级完成督导9300余次。开展春季、秋季开学校园食品安全隐患排查工作，开学两周内对辖区内92所学校开展全面排查。着力构建云监管平台，打造透明厨房，开启视频厨房模式，全区学校互联网＋明厨亮灶100％全覆盖。保证食用农产品日常检测，已完成快检32328批次，开展快检开展快检车下乡活动19次，检测各类初级食用产品167批次。推动反餐饮浪费宣传，共计开展反对餐饮浪费集中宣传活动4次，发放宣传单页800余份、设置展板2块、签名版1块，发放各类小礼品800余份。推动落实食品安全进校园百千万工程暨食品安全知识进校园活动，选定区级食品安全讲师4名，共计开展宣讲活动70余次，覆盖师生9000余人次。加强食安安徽品牌企业培育，已鼓励6家企业已向省局递交申报材料。夯实四项创建基础，市食安委将在叶集召开四项创建现场会。严格案件查办，截止目前，共计查办食品案件121件，罚没款共计38.53万元。强化药械安全监管。

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区司法局2023年工作总结和2024年工作打算2023年，在区委、区政府的坚强领导下，区司法局深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，坚持以XXX法治思想为指引，大力推进依法治区规范化建设，全面提升履责能力和服务水平，凝心铸魂筑牢根本、实干担当促进发展，为基层治理现代化法治化提供硬核支撑，在有效服务大局中彰显司法行政新作为。现将2023年工作总结和2024年工作打算总结如下：一、2023年工作完成情况（一）筑牢规范化建设根基，法治建设迈出新步伐一是推动更高水平法治政府建设。促进法治建设系统化运行年初制定印发法治政府建设工作要点，充分发挥领导核心作用，每年听取法治建设工作报告，研究部署法治建设事项，党政主要负责人对重大工作事项及时部署、重点环节及时协调、重要任务及时督办。组织党政主要负责人开展述法活动，压实法治建设第一责任人职责，书面述法X人，现场述法X人。实施法治督察全流程运作。将法治建设成效纳入经济社会发展综合考核，发挥法治督察的督促指导作用。加强法治督察与纪检监察监督协作配合，实现有机贯通，形成监督合力，抓实督察整改。先后开展法治政府建设暨八五普法中期督察、八五普法规划中期评估检查，做到年初有计划、年中有督查、全年有考核，确保与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩，推动法治工作体系高效运行。健全法治审核规范化模式。严格落实政府重大行政决策合法性审查工作规则，依法审慎对县政府重大行政决策进行合法性审查，注重对涉及重大公共利益和市场主体切身权益的决策事项进行严格法律审核，推动依法平等保护市场主体合法权益。今年以来，共审查政府重大行政决策X件、合作方案和出资协议X件，召开专家论证会X次。二是认真落实行政执法监督职责。加强制度建设。依据相关法律规定，结合上级文件要求和精神，立足实际，全面推行执法三项制度。健全事前、事中、事后公开机制，按照谁执法谁公示的原则，要求各执法单位从证件、身份、着装到文书、送达等全过程公开，并及时对相关单位进行监管和督查评估。加大宣传力度。通过公告栏、电子宣传标语等多途径、广范围地宣传行政执法三项制度，更好地让群众知晓执法三项制度的意义、主要做法以及典型事例，提升群众行政执法满意度，提高行政执法公信力，同时也是发挥群众监督力量的最佳方式。强化队伍建设。经常性开展执法知识培训，不定期举办专业法律知识讲座，执法人员必须通过考试，统一持证执法，保证业务能力和水平，提高执法队伍素质。加大对法制审核人员的培训，提高审核人员的法律素养和水平。三是强化行政复议决定履行。认真贯彻落实行政复议委员会工作要求，围绕畅通申请渠道、优化审理模式、精准指导监督、增加行政复议便民举措精准发力，行政复议各项工作取得新成效全年新收行政复议案件X件，受理X件，审结X件，直接纠错案件X件，调解X件，调解率X％，办理行政复议监督案件X件。通过学习培训、案件评查和讲评观摩，打造现代化复议队伍；优化一次性告知制受案、线下＋线上受案和文书专递服务，打造一体化便民服务，并出台相关举措，打造规范化案件审理和精准化指导监督。（二）发挥政府法律顾问职能，服务大局实现新作为一是围绕中心大局，当好法治建设智囊团。聚焦区委区政府法治需求，聘请专业法律机构，列席区政府常务会议、各类专题会议等，为区委区政府重大决策部署，提供专业化、全方位高质量法律顾问服务，为政府依法行政、重大行政决策提供专业法律服务。在领导分管工作领域涉及的法律事务处理，能够有专门法律顾问负责，既做到为各项重要决策把好法律关，也注重结合实际提出能有效落实区委区政府部署要求的法治思路或者对策建议。二是参与依法决策，当好法治建设的参谋员。参与政府合同审查，严控项目律师风险。充分发挥法律顾问团队的专业知识优势，借助法律顾问丰富的合同纠纷处理经验，从合法性、合理性、严谨性等方面对以区政府名义签订的招商引资合同内容审慎研究，提出修改意见，预先研判合同风险，堵塞合同漏洞，减少合同履行中易引发的争议情况发生，降低区政府承担法律责任的风险隐患。参与重大决策制定，确保涉法事项合法合规。紧扣区委区政府重大决策部署，提供专业化、全方位、高效优质法律顾问服务。建立司法局与政府法律顾问交叉双审制度，对重大决策、重大项目、招商引资合同、征求意见等以区政府为办理主体的重大疑难法律事项，开展合法性审查，出具合法性审核意见X份，专项法律意见书X份，列席政府常务会议、各类专题工作会议X次，为政府重大决策草拟法律文书X份。三是提升服务质量，当好法治碧江建设的运动员。联系实际抓服务，增强工作主动性，根据工作中遇到的实际情况，不断加强对行政机关工作流程的熟悉和行政规范性文件的学习领会，充分发挥团队优势，为区委区政府有效提供依法决策的意见建议，不断提升法律服务质量。深入到区属各国

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区人力资源局关于2023年度区政协提案办理工作的总结2023年，根据《关于交付办理区政协二届三次会议提案的通知》（深坪督〔2023〕47号）要求，我局认真落实政协提案办理要求，完成各项办理工作。现将办理工作总结如下：一、基本情况今年我局共收到政协二届三次会议提案19件，其中主办件3件、分办件1件、会办件15件。主办件、分办件已在规定时间内办结，满意率为100%。会办件已全部按要求办理，并在规定时间内送达主办单位。二、主要做法（一）加强领导，健全工作机制。我局高度重视政协提案办理工作，实行一把手负责制。局主要领导多次在党组会、局务会上强调办理工作的重要性，要求落实好《XX区人力资源局人大建议、政协提案办理工作制度》，明确办理范围、规范办理程序、贯彻办理要求。在收到《关于交付办理区政协二届三次会议提案的督查通知》，并了解政协委员提出提案的目的和意图后，局主要领导组织召开专题局务会，就政协提案的办理和分工进行了深入研讨，对办理工作进行了部署。针对负责的提案制定了《政协提案办理计划安排表》，将提案办理工作分解到有关科室，确保办理工作的有序开展。（二）强化督办，提高办理效率。根据《XX区人力资源局人大建议、政协提案办理工作制度》，对办理工作中的各个环节加以规范，落实办理责任、办理时限、办理程序等要求，明确各个时间节点，有序开展办理工作。为切实保障政协提案按照时间节点办理，我局将办理工作列入重点工作范围中，形成层层督查督办机制，由办公室严格跟踪督办，局领导班子对分管科室定期督查，切实做到事事有着落，件件有回音。办理过程中，我局将提案办理同促进就业、技能人才引进等人力资源重点工作相结合，广泛开展调研，把提案意见充分吸纳到实际工作中，服务辖区企业和群众。  （三）密切交流，保障办理质效。在办理提案前，主动了解政协委员提出提案的目的和意图，针对办理提案所需职能，积极沟通协调，合理调整办理单位。在办理过程中，根据办理情况，及时调整工作方案，沟通联系有关单位，提高办理实效。针对承办、主办的政协提案，严格落实三见面制度，及时与政协委员面对面开展座谈，及时报告办理情况。同时，广泛收集会办单位办理情况，形成工作合力，确保提案办理程序严谨规范。三、典型案例（一）XX委员的《完善制造业人才政策，建立校企合作人才培养机制的提案》。该提案建议政府牵头搭建平台，联合中小型企业与深圳技术大学、深圳市第一职业技术学校（XX校区）、深圳市第三职业技术学校等，构建多元化、多层次、多形式的校企合作人才培养机制。1.关于由政府牵头搭建平台，建立校企合作人才培养机制方面。我区积极建立校企合作技能人才培养机制，目前已对接深圳技术大学、区内职业及技工院校、职业技能培训机构，建立即时沟通机制，形成高技能人才培养资源库，积极促成职业培训、一线企业对接。2.关于加强校企合作，达到职业院校与企业双赢目的方面。我区持续加深校企对接，围绕XX区主导产业技能人才需求，依托XX工匠园建设国家级高技能人才培训基地，与辖区企业、职业院校等合作共建公共实训中心，开展培训课程及资源开发，建立企业培训指导师及培训服务专员队伍。积极推进企业新型学徒制培训工作，以企业为主导，采取企校双师带徒、工学交替培养方式，与技工院校、职业院校、职业培训机构等共同培养职业技能人才，今年预计300人通过考核。3.关于通过校企合作，培养更加符合企业需求的学生方面。根据工种目录指导辖区相关的职业教育、就业培训机构加大对紧缺职业人员的培训力度，目前已收集154家企业需求，后期将探索出台技能人才紧缺工种目录。深度参与职业院校专业规划，协助辖区1家技工院校将药物制剂专业办学层次提升为高级工，紧贴企业岗位要求制定人才培养方案，现该专业办学层次已完成升级。成功推选辖区优质企业作为全省产教评产业技能生态链链主培育单位，通过政校企合作共建，建立技能人才招生、培训、评价、就业产教评一体化培养和供应模式，创新产业技能人才培养新模式，打通技能人才培养最后一公里。同时，每年主办中国国际人才交流大会XX展区、中国深圳创新创业大赛XX预选赛、科创中国创新创业投资大会XX分会场等创新创业、人才交流活动，为吸引人才提供平台，助力形成人才动态匹配机制。（二）XX委员的《关于以产业聚焦人才、以人才驱动生物医药产业创新发展的提案》。该提案提出医药高端人才在本地培养的存量不足，培养环境和培养环节不完善，建议建立完善的本地人才资源库、就惠企政策、人才安居、具体企业需求等多方面提供更有力的统一支撑和保障等。1.关于建立完善的本地人才资源库的建议。一是搭建供需网络，满足人才需求。依托工匠园实体空间、校园秋招、校企交流等活动拓展供需对接形式，搭建人才供需沟通桥梁。利用XX云招聘，开发信息搜集功能，动态收集学校、学院、学生应届毕业生就

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党委办公室2023年工作总结2023年，党办室在院党委的正确领导下，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，紧密围绕医院党政中心工作，当好参谋，做好助手，全面提升三服务水平，较好地完成了年度各项工作任务，取得了实实在在的工作成效。现将相关工作开展情况总结如下。一、靶向攻坚，全面落实党建工作责任一是统筹谋划，完善决策机制。深入贯彻落实民主集中制，修订完善相关规章制度，进一步规范会议制度，定期组织召开党委会，认真执行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的决策原则。严格落实党管干部、党管人才原则，深入推进人才强院战略，持续加强对我院高层次人才的政治凝聚和思想引领，更加充分发挥高层次人才对我院改革发展的重要作用，研究制定《院领导班子成员联系》，不断提升人才队伍的业务水平和能力，为医院高质量发展提供人才保障。二是示范引领，加强决策能力。严格落实党委理论学习中心组学习制度，组织开展集中学习24次，深入学习贯彻党的XX大精神，不断提升能力水平。通过走出去的方式，组织保健院理论学习中心组学习中级人民法院抓机关党建经验做法。认真组织开好民主生活会，在卫健委党组的指导下，认真召开党史学习教育专题民主生活会，结合医院实际，坚持问题导向，认真剖析根源，查摆出6个方面的问题，梳理出15件具体整改问题清单，并积极推动整改。三是压实工作责任，推动提质增效。与各支部书记签订《党支部2023年党建工作目标责任书》，形成一级抓一级、层层传递压力和责任的党建工作格局。明确党建工作标准，将党建工作指标从定性转向定量，组织医院党委委员分片挂点党支部，建立党支部工作台账标准，每个支部确定有自身技术服务特色的支部工作法，着力特色党建品牌。二、夯基固本，切实加强党的组织建设一是加强党支部建设。组织开展星级党支部考评活动，切实把推行党支部星级评定管理作为夯实基层党建基础、提升基层党组织能力的重要抓手，围绕巩固拓展党史学习教育成果，全面促进党支部标准化、规范化建设，形成一批班子坚强、作用彰显、特色鲜明、影响广泛的党支部，打造一支政治坚定、干净担当、作风过硬、充满活力的党员队伍，用实实在在的举措点亮支部建设的五颗星，不断拓展一支部一特色一品牌的新内涵。不断总结经验做法，健全完善相关机制，强化制度执行力，形成长效机制，切实以党史学习教育引领党支部锻造成为坚强战斗堡垒，助推医院高质量发展。二是加强党务干部队伍建设。通过定期开展院内培训邀请外聘专家上党课等多种形式，组织全院小组长以上党务干部进行专题培训，重点提高基层兼职党务工作者的责任心和工作能力，筑牢党支部建设基石。同时，组织各支部开展智慧党建手机APP注册学习工作和党员先锋公众号关注学习工作。三是加强党建基础工作。按照市直工委党的建设工作指导委员会工作要求，深入开展我是党员我带头，防控疫情当先锋活动，并建立党员先锋指数评议体系，让党员的日常管理实现量化考核，有效地激发了党员队伍的生机与活力。严格党员基本信息采集数据校核录入注重培养严把党员入口关，今年确定入党积极分子6名，2名同志被接收为预备党员，3名预备党员按期转正，接转党员2名，有效做到按时足额上缴党费。结合医院特点，组织开展丰富多彩、形式多样的特色活动，围绕八一建军节开展祖师善美家风故事汇，组织开展助推电动车上牌倡导安全文明出行活动、喜迎XX大健美我的家主题实践活动以及学习贯彻党的XX大精神，踔厉奋发开新局红色电影节暨主题党日活动，自11月19日起共组织全体党员干部观看10场电影，并组织物业、保安人员观看2场。四是加强党员管理。深入贯彻落实沧州市卫健委《关于围绕六比六不比开展解放思想、奋发进取大讨论活动的实施方案》，切实把落实上级精神与做好当前疫情防控工作紧密结合起来，组织开展六比六不比疫情防控工作座谈23场，引导广大党员把理论学习研讨和做好当前工作相结合，围绕六比六不比，讲政治、讲担当讲奉献，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在XX大精神指引下深刻查摆自身在思想观念、工作标准、责任落实、作风纪律等方面的突出问题和短板不足，在全院上下形成一种思想作风大转变、大提升的热潮，充分发挥党员先锋模范作用，促进加快保健院高质量发展步伐。五是加强志愿服务工作。研究制定《党建引领护佑健康志愿服务活动方案》，积极组织开展防疫情助创城共建文明狮城倡导文明家风共建文明家庭强国复兴有我防灾减灾困境儿童智慧助老医疗健康疫情防控、环境保护科学普及全国爱眼日社区防灾减灾应急知识等志愿服务活动24场次，参与人数达2000人次，并积极组织上报2022年度省学雷锋志愿服务先进典型。六是深度参与创城创卫工作。累计迎接创城、

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2023年度品牌农业工作总结截止目前我县已获三品认证主要产品：葡萄、芋、甜玉米、结球甘蓝、大米、苦瓜、冬瓜、南瓜、款冬、鲜鸡蛋、活鸡、红糖、柑橘、XX绿茶，白茶、红茶等37家企业和合作社、无公害认证16家26个产品、绿色食品认证21家25个产品，产地环境条件达到绿色食品标准面积XX万亩，全国绿色食品原料（茶叶）标准化生产基地1个，面积X万亩，有效期（2021年2月—2026年1月）。年初积极鼓励督促福建湛峰茶业有限公司3个产品、XX县渭香红茶叶专业合作社2个产品申报绿色食品认证工作。现福建湛峰茶业有限公司3个产品正在申请绿标认证中。根据闽财农指〔2023〕14号文（品牌农业建设）补助资金、 我县2022年的5家企业5个产品获得绿色食品认证、福建茗博茶业有限公司湛卢雪牌九龙大白茶获得福建名牌农产品、省级补助经费合计XX万元、已100％完成省级补助经费任务工作。工作存在的问题1、XX县三品产品认证工作推进较快，取得了较快的进展和成效。但是，获证企业和农民合作社内检员文化水平低、初次认证积极性高，忽略证后管理、造成农产品质量安全隐患及影响无公害年检、绿色食品续展工作开展。2、申请绿色食品认证企业积极性不高。XX县深加工企业少，产业化水平低，资源优势还没有转化为经济优势。农业生产企业、合作社、家庭农场经营主体投入多、回报少，农业品牌建设意识弱、新申报绿色食品认证积极性不高。3、三品一标管理机构工作人员只有一个检查员及监管员、难以管理全县农业三品认证监管和全域绿色食品工作的开展。2024年工作计划：1、继续开展农业三品一标认证宣传培训及企业自检年检工作。2、加强三品一标标志使用专项检查。3、是做好三品一标认证企业和农产品生产基地、三品销售单位监督检查。4、开展12家茶企业16个产品绿色食品到期续展工作。5、积极鼓励引导企业申报绿色食品认证工作。6、开展组织2024年度福建省著名农业品牌评选认定申报工作。

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团市委2023年党风廉政宣传教育月活动工作总结根据市委、市纪委的安排部署，团市委切实履行党风廉政建设工作主体责任，在2023年党风廉政建设宣传教育月活动中结合单位实际，开展了系列党风廉政学习教育活动。现将活动情况汇报如下：一、活动开展情况根据工作要求，团市委制定《共青团市委2023年党风廉政建设宣传教育月活动方案》，一把手充分履行主体责任，带头参加活动；同时加强组织领导，成立以领导小组，主动配合，形成合力，共同做好党风廉政工作。（一）深入开展学习，提高政治站位。通过全体干部会议、理论中心组学习会议，有计划地组织开展了学习教育。重点学习了XXXXXX关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述；XXXXXX关于全面从严治党、纪律建设的重要论述；省委《关于深化党员干部纪律教育工作的意见》精神等，进一步提升党员干部政治站位、提高思想认识、坚守纪律底线，不断增强作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。（二）讲好廉政党课，深入谈心谈话。团市委书记为全体党员干部讲廉政专题党课，党课从讲党性，持之以恒强化个人修养；守纪律，锲而不舍改进工作作风；敢担当，充满激情干事创业；懂知足，保持积极健康心态四方面讲述了党员干部要带头落实全面从严治党要求，带头履行党风廉政建设责任。我委按照宣传教育月活动要求，书记带头与各分管领导谈心谈话，各分管领导与部室负责人分别谈话，引导全体党员干部进一步坚定理想信念，筑牢廉洁底线，锤炼忠诚干净担当的政治本色。（三）强化警示教育，筑牢思想防线。我委通过召开党风廉政宣传教育月动员部署会，观看警示教育片《守望者》和《迷失》，引导全体党员干部主动从反面典型中汲取深刻教训，从案例中受到触动警醒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小，防微杜渐，自觉筑牢守规矩，守纪律的思想防线，树牢党员干部良好形象，为团委机关打造风清气正的政治生态提供坚强保障。（四）围绕党政中心，推进专项行动。7月，我委对接返家乡三下乡志愿者团队，发挥希望家园七彩假期项目作用，广泛开展暑期留守儿童托管服务工作，深入推进未成年人保护和预防未成年人违法犯罪专项行动。期间，师范大学、科技学院、理工大学等5支大学生志愿者团队来到我市活动中心、3个社区、学校支教点开办希望家园暑期班，为320余名少年儿童提供课业辅导、安全教育、兴趣培养、素质拓展服务，帮助度过一个安全、健康、愉快的假期。二、工作中存在的不足及下一步打算问题主要体现在宣传教育形式不够多样化，缺少清廉家庭等线下宣讲活动，没有到红廉馆等阵地场所开展教育活动等。下一步我委将丰富廉政教育形式，着力抓好廉政教育宣讲和实地学习工作。继续开展常态化警示教育，做好典型案例剖析，及时召开警示教育会议，通报典型案例，发挥警示教育作用。多样化开展廉政教育工作，让廉政教育工作实现灵活多样、内容丰富，进一步扩大廉政教育效果。

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县住建局2024年上半年工作总结和下半年工作计划2024年，住建部门在党委政府的坚强领导下，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人民城市人民建、人民城市为人民的理念，完整、准确、全面贯彻新发展理念，认真贯彻落实上级决策部署，按照稳中求进、以进促稳、先立后破的总基调，推动住建事业高质量发展、人民群众高品质生活、住建领域高水平安全、党员干部高效率执行，为打造生态宜居城市贡献更多力量。现将2024年今年以来工作总结和下半年工作安排汇报如下：一、上半年工作总结（一）坚定政治方向，坚持以党建为引领，全面推进各项工作有序开展。**县住建局党组牢固树立模范机关意识，坚持加强机关党组织建设，以党建第一责任引领和保障发展第一要务，为我县住房和城乡事业发展再上新台阶提供坚强保障。一是注重突出重点，统筹城乡建设。聚焦城市功能与品质提升，坚持补短强基，滚动实施品质提升项目4个，完成投资5000万元，教体、文化等民生领域基础设施得以明显改善。加快推进**县城区污水管网提升改造项目、**县县域供排水厂网一体化提升项目（主管网和农村污水）等在建工程，组织实施**县心中新城区民生基础设施提升改造项目——城东路改造项目、梓山路（二期）、经一路、经二路、大货车停车场、城区主管网维修等拟建工程，以高质量项目助力经济高质量发展。坚持以民生为重，持续推进37个老旧小区改造，稳步实施36户农村危

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在党委系统督查工作半年总结推进会上的汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：督查工作是党的工作的重要组成部分，是推动党的路线方针政策和各级党委决策部署贯彻落实的重要手段。做好新时代的督查工作，必须坚持以XXXXXX关于做好督查工作的重要论述为指引，认真贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，积极创新工作方法，完善督查督办制度，切实把各项决策部署的蓝图细化为施工图、转化成实景画。现将有关工作进展情况汇报如下：一、强化政治担当，把准督查落实方向盘坚守政治督查基本定位，把坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护作为督查工作的出发点和落脚点，紧扣国之大者，准确把握新时代督查工作的职责边界和内涵要求，真正做到党的重大决策部署到哪里，督查工作就跟进到哪里。一是盯大事、盯急事、盯难事。督查工作面广量大，涉及大事、急事、难事多，必须坚持抓重点、重点抓，把精力集中到事关全局的大事、工作推进的急事、群众期盼的难事上，第一时间响应、第一时间跟进、第一时间行动，不断提高督查工作的实效性。如招商引资作为当前发展中的大事，在督查推进中，我们实行点对点调度、清单式管理，建立重点招商事项督查清单，坚持每周调度招商线索，定期通报招商情况，通过督查落实，招商线索签约转化率提高了16%。二是督任务、督进度、督成效。督查工作贵在聚焦中心、找准督点、解决堵点，做到过程看行动、节点看效果、件件有回音、事事有结果，确保党委

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消防救援队伍工作总结2月25日，总队党委扩大会议向*消防救援队伍吹响了提质强能创一流，守正创新走前列的奋斗号角。会议以两严两准和五个不动摇为纲，以深邃的发展眼光来审视、强烈的使命忧患来警醒，饱含着深远的政治意蕴、深刻的时代思考，主旨鲜明、思路清晰、措施给力，为推动我区消防救援事业上台阶、进位次、走前列作出了战略擘画、立起了行动指南。*支队深刻领悟新形势下消防救援事业为何出发、走向何方，深入思考怎么建设、如何发展，努力写好下篇文章，交出合格答卷。一、铁心跟党的赤胆忠诚不变，坚定不移推进思想重塑，在维护核心、听从指挥上达到新高度。一是加强党的领导。四句话总方针是新时代消防救援队伍的根本指引，对党忠诚是第一位的政治要求。建立不忘初心、牢记使命和学习践行AXXX重要训词精神常态化机制，扎实开展五个不动摇主题教育实践活动，做好规定动作，做实自选动作，科学制定《支队党委中心组学习计划》，邀请地方党校等专家来队授课，高标准、严要求召开民主生活会，推动进思想、进决策、进工作，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在改革、发展等各项工作中彰显党的绝对领导，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是加强理论武装。用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展理想信念、光荣传统和职责使命教育，坚持读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着使命学、带着感情学，始终做A新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。深入贯彻落实思想政治教育大纲，推行读写赛看谈讲学习法和四讲机制，探索实施讲清小道理、解决小问题、开展小活动、办好小事情、培树小典型五小措施，让政治教育生动活泼，入心入脑。三是加强价值塑造。牢固树立政治工作生命线地位，响应时代召唤，紧跟改革步伐，大胆探索党建工作实践创新，重构消防政治工作体系，做到与时代同频共振，与队伍紧跟紧随。瞄准队伍核心价值培育，培植消防职业文化，深入推进美好队站建设工作，打造5个规范化精品样板，推进支队队史馆、基层单位荣誉室升级改造。健全职业保障体系，推动13个相关部门将各项优待政策落实落细，大力表彰先进典型，加大正面宣传力度，努力在队伍内外形成先进典型遍地开花、队伍活力竞相迸发的良好局面。二、服从命令的优良传统不变，始终不渝推进管理重构，在依法治队、从严管控上取得新成果。一是严密组织建设。抓好各级党组织建设这个关键要害，紧盯基层党建工作短板弱项，开展先进治满、中间治平、后进治短三治活动，加强领导班子和领导干部分类帮扶指导，年内分级组织开展基层党支部书记、委员培训班，指导各级党组织严格落实组织生活制度，把各级党组织建设成为实现党的绝对领导、团结巩固队伍和完成各项任务的坚强领导核心和战斗堡垒。完善各级团组织建设，紧密对接地方，建立7个大队级工会组织，定期组织开展相关活动。二是严格队伍管理。坚持依法治队、从严治队，出台《全市消防救援队伍指战员管理规定》，从严规范四个秩序，坚持用制度管人、用制度管事，努力形成党委依法决策、机关依法指导、队伍依法行动、人员依法履职的良好局面。充分学习吸收警察、海关等纪律队伍的好做法、好经验，探索适合消防救援队伍特有的管理教育模式方式。落实《消防救援队伍基层建设纲要》，研究制定队伍正规化建设标准，建立试点单位，扎实推进队伍正规化建设，启动新一轮达标创建活动，年内三分之一基层单位完成达标创优任务。加大消防文员招聘力度，出台《消防文员管理规定》，落实按岗配文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com置、公开招募、竞聘上岗等制度。认真贯彻好干部标准，持续匡正选人用人风气，实现队伍上下正气充盈、政治清明。持续推进安全创建活动，完善互联双提醒制度，分时期、分层次、分类别开展思想大摸底和隐患大排查，分级建立指战员困难诉求台账和最急最忧最盼问题清单，开展常态化督察工作，下猛药、出重拳，纠治问题积弊，杜绝事故案件，确保队伍高度安全稳定。三是严肃队风队纪。把廉政建设摆上高位、抓在手上，始终保持正风肃纪的高压态势。强化党委的主体责任，坚持从思想上、组织上、法律上、纪律上全面从严，把纪律建设融入工作中的每个链条，把无禁区、全覆盖、零容忍的要求落到实处。强化三为主一报告制度落实，全面启用监督执纪综合管理平台，精准运用监督执纪四种形态，落实一案双查制度，紧盯消防执法、装备采购、基础建设、信息工程等风险热点持续深化专项治理，委托第三方机构协助开展经济责任审计，切实推动全面从严管党治队向纵深发展。开展违法违纪问题大起底，全面清查近年来信访举报、审计发现的问题线索，对压黄线的严问责、闯红灯的出重拳、涉禁区的亮利剑，积极营造政治上的绿水青山

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新录用公务员转正总结在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我严格要求自己，迅速地适应了新的工作岗位，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到了不小的提升。下面我将从以下几个方面对一年来的工作和学习情况做一次总结。一、收获。我认为在这段时间里，是我开阔眼界、积累经验、富含挑战的阶段。此前在宣传部门接触的大都是新闻类的工作，到了办公室以后，要参与到材料的起草和撰写工作中来，同时还有支部党建宣传等工作。对于我而言这些既是磨砺又是挑战。通过领导和同事的指导和帮助，我也坚定了信心，使我真正做到工作的衔接与意识的转变。在不断的学习和训练中，自己对文字工作的认识也就更加深入，思路也更清晰，能力也更全面了。一是提高工作效能。我认为工作效率是十分重要的，文字工作更需要平时的积累和总结，这样才能在急需交稿的时候不手忙脚乱。在这方面我也是一致坚持记录日常工作中的一些经验，定期回看总结，找出不足。同时要把事情做在前面，提高工作的敏感性，掌握一些时间节点，搜集书籍、报纸、网站和领导讲话等相关内容，化被动为主动。二是把握工作节奏。面对纷繁复杂的文字工作，要能分清主要与次要，分清重点和一般，做到突出重点，兼顾全面，有主有次，有张有弛，忙而不乱。例如在开会、活动的时候要了解哪些需要用最短的时间完成，哪些需要用多大的篇幅。提前想好材料的提纲，收集资料，再迅速成文。要及时征求领导的意见和建议，保持一个良好的心态。三是保持工作状态。好的精神状态可以起到事半功倍的效果。对于文字工作来说，实际上是有些枯燥的，但是要调节好这种状态。让自己能够时刻贡献出最有价值的文字。首先就是要有责任意识，一方面作为党员，要起到先锋模范作用，另一方面作为工作人员要时刻高标准要求自己。其次要有团结意识，毕竟聚是一团火，在相互帮助中才能够更好完成工作。二、体会。一年来的工作体会我想用一个字来形容就是新，面对着新的工作内容，新的工作环境，新的工作定位，一切都是挑战。但正是这种一切都是新的体会，才更让我知道，需要更加努力去融入和提升。一是有锲而不舍的态度。刚开始在办公室工作，我并不缺少危机感，因为很多事情都不了解，有时候很想一夜之间就成为写作能手，虽然自己写的不少，但是总是没有很大的提升。但是时间一长，我发现这些都是一个长期的过程，无论是文字功底还是工作能力都是需要积文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com累的。要保持这种锲而不舍的精神不能遇到挫折就放弃，而是不断的厚积薄发。二是要保持知识的更新。学习，是一个永无止境的过程。文字工作就是需要靠学习各种知识来提升自己，不仅仅是文字知识还有其他业务知识。网络上有很多好的文章都可以值得借鉴和学习，同时更要运用好学习强国平台还有单位开展的各类学习活动，与同事领导多交流，这样才能提高自己写材料的水平。三是要静得下心去沉淀。文字工作枯燥和繁重，精神压力很大，如果没有一个良好的心态，很容易影响到工作的成效。所以要学会静得下心去思考，有钉钉子的精神去工作，无论周围的环境和声音如此都能保持自己的良好状态，投入到文字中，身心都要进行修炼。三、不足。虽然学习收获了很多，但是我感觉还存在很多不足：一是看问题还不够全面。有时候不能很好的领会领导的意图，对材料的起草还是经常停留在很浅显的方面，每个方面该写什么，重点是什么，还不能很好的处理。二是细节处理还不够好。有些材料存在着不够细致的情况，面对要求比较高、时间紧急的稿子，还不能准确快速的起草，标点符号有时候还不够准确。三是学习还不够深入。与中心工作和领导要求对比，现在的学习还是只停留在的相对浅显的层次，缺少加工和利用文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com的过程。还是需要更加深入领会和学习更深层次的要义，达到更高的高度。四、展望。2023年，我将继续不断提升自身能力，切实担当实干，从以下几个方面做起：一是不断更新知识库。充分利用讨论材料、旁听会议等各种机会，体会领导的一言一行，准确领会领导的工作意图、科学延伸领导的发展思路，认真研读领导的报告、讲话以及各类署名文章，不断加强学习，更新自己的知识储备。二是切实提升执行力。在各项工作中尽职尽责，无论是党建工作，还是事物、政务的工作，都要认真做好，安排好时间，提高工作效率，严格按照相应的规章制度进行。同时注重细节，努力让自己的每一份工作都能够一丝不苟完成。三是努力争当排头兵。要用更高的标准、更严的要求、更实的作风来要求自己，积极作为，不计较得失，甘于奉献。同时坚守底线，不踩红线，真正做到艰苦奋斗、勤俭节约。总之，这段时间的学习和工作让我收获良多。我相信只要坚持下去，努力去完成自己的工作，就一定能够有所提高。虽然在工作中也遇到了很多问题，但是在领导和同

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街道2023年工作总结和2024年工作计划一、2023年工作总结今年以来，街道上下深入学习贯彻党的XX大精神，认真落实区委三比三拼三焕新行动要求，不折不扣整改巡视巡察反馈问题，严密组织开展护航亚运行动，经济运行总体企稳向好，社会大局总体平安稳定，党建引领基层治理和共同富裕取得较好成效。（一）抓经济强发展。主要经济指标企稳回升，1-9月，XX街道实现地区生产总值XX亿元，财政总收入X亿元，一般公共预算收入X亿元。一是抓好谋划。聚焦三个一号工程，谋划推动环XX产业经济带布局，优化产业结构。制定出台《XX街道优商招商专项行动实施方案》，利用商会、乡贤理事会等平台载体，拓展招商选资渠道。结合XX特色，除抓好传统商贸服务业外，布局小而美的文化、文旅、餐饮等中小企业，进一步做大底盘。至9月底累计引进企业265家，注册资金X亿元，大市外内资X亿元，浙商回归资金X亿元。二是抓好服务。完善班子成员联企制度、重点楼宇包联等，开展助企纾困、走访调研春风行动，帮助企业解决实际困难60余个，推动XX盛园等部分区域逐步实行外摆经营，联合区税务局打造全市首个枫桥式税务站点，优化营商环境。三是抓好数据。坚持谋划从早、推动从紧、落实从严原则推动五经普工作，组建由第三方专业队伍+社区网格员+街道精干力量为主的普查队伍，形成全街道共同参与的良好局面，相关工作获得市区两级统计部门认可。（二）抓项目促整治。一是服务保障市级重点区块建设。重点保障XX西区二期、天一阁南馆建设重点项目，如期完成房屋签约及后续的房屋拆迁、土地平整等。围绕罗城复兴、都市文博区建设等主动融入，谋划城市有机更新和未来社区建设项目。重点关注第一医院周边资源整合提升、升阳泰大楼外立面改造等项目，力争街区空间焕新、品质提升。二是开展环境治理行动。以文明城市创建为契机开展常态化整治，针对镇明菜场周边背街小巷，持续开展日扫夜洗清洁清爽行动。开展水域环境专项行动，以河长责任制为抓手，加强水体巡查、掌握水质变化、督促河道保洁、取缔沿河乱象。联动景区管委会等部门，对XX水则碑附近管网进行排查整治，目前已明显改善该区域水环境。三是优化人居环境。积极回应群众关切，通过微改造补足小区硬件设施短板，结合实际推动一批甜甜圈等创意点亮社区角落项目，重点完成XX菜场周边污水管道改造、车棚飞线整治、新一轮重点路段外立面治理等民生项目，全力创建全区唯一的城市精细化管理样板区。  （三）抓民生暖民心。一是擦亮基层治理品牌。勇当统分沉改革先行者，对标宁波市唯一全国先进基层群众性自治组织迎凤社区创建标准，打造社区自治新名片。依托梅园社区七亭六地硬件设施提档升级，着力打造梅园自治风景线走廊，目前硬件主体建设已基本完成。梅园社区阿娘工坊推出了非遗中药香囊设计、制作、销售一站式服务，成立XX阳光助困共富基金，获评市级巾帼共富工坊。二是完善康养为老服务。做优阳光里康养服务综合体，推出服务跟着老人走以及周边、床边、身边触手可及的养老服务模式，打造宁波市首个5G智慧养老院样板房项目。依托广安养怡院、红烛爱心大队等志愿服务团队，定期开展丰富的文化康养活动，接待全国政协副主席、省督察组、市人大、市政协等中央、省市级领导考察和厦门、安徽、台州等地同行交流学习。三是优化试点无物业小区管理。探索优化零星房屋物业管理机制，加强党建引领，落实组织保障，优化居民自治组织架构，健全居民自治体系，强化居民自治功能，探索小区管理新路子，游河小区试点红色管家+信托基金做法，开创居民小区物业自治新模式。（四）抓平安保稳定。一是加强安全生产巡查整治。针对辖区内沿街店铺、高层楼宇、商业综合体、人员密集场所等重点领域进行每日排查，加强对夜宵类餐饮店、娱乐场所、密室剧本杀、小宾馆等加强动态巡查力度。重点完成市纪委的明察暗访消防问题的整改，已检查辖区单位335家，检出的各类隐患50余个。二是强化公共安全风险防范。强化应急物资储备，增加应急救援类物资至1500余件，生活保障类设施与用品等物资至500余件。联合景区管委会、公安、城管等部门，制定景区及周边平安稳定工作方案，加强联动能力，重点保障天一阁·XX景区周边安全。三是维护社会治安和谐稳定。围绕平安护航亚运这条主线，街道精心组织、严密防范，压实责任、协同联动，保障辖区社会面总体平安稳定。以开门行动为契机，对辖区的常住人口X万、流动人口X万、境外人口13人、出租房屋4747间进行清查、风险排除、矛盾化解。对辖区涉恐涉政涉外涉疆涉邪教人员按要求加强管控，组织辖区重点单位的消防、反恐和反诈等演练宣传活动20余场。（五）抓党建促引领。一是夯实基层红色根基。扎实开展主题教育，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等5方面重点举措有机融合，稳扎

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2023年发展党员工作总结2023年，局党委在市直机关党委的正确领导下，认真落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》有关要求，贯彻执行控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用方针，高标准做好发展党员工作。今年计划发展8人，实际发展8人，计划执行情况100%。现将工作汇报如下：一、主要工作及特点（一）强化组织领导，凝聚推动党员教育培训工作合力。坚持把党员教育培训作为加强党的建设的重要任务和长期工作，做到坚持不懈、常抓常新。一是抓组织领导。党委按照高质量发展、均衡发展的要求，对各支部发展党员数量、结构分布和工作要求等提出具体指导意见。明确各党支部（总支）书记是发展党员教育培训工作的第一责任人，强调责任落实。二是抓培训计划。各党支部根据党委的要求，结合实际研究制定本支部发展计划，坚持做到有计划有步骤地发展党员。各党组织结合各自实际，认真研究发展党员工作，分析形势、整改问题、制定计划，规划发展数量、确定结构分布，部署工作安排、明确工作标准。三是抓督促考核。将发展党员工作的落实情况纳入基层党组织书记党建述职评议的重要内容，纳入年终绩效考核中，建立起覆盖全面、相对完整的目标责任体系和考核体系。（二）突出三个重点，夯实发展党员教育培训工作基础。一是突出学习重点。坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求。各党支部、团支部结合主题教育，组织党员、入党积极分子、青年团员等集中学习交流研讨，结合纪律教育月、主题党日、主题团日、阅读者学习品牌等系列活动，促进了学习培训上下贯通、一体推进。二是突出日常管理。落实入党积极分子备案制度，支部研究确定的入党积极分子及时向局党委报备。修订《xx局发展党员工作实施细则》，建立入党积极分子名册，加强指导，对相关材料严加审核，把发展党员工作的各个环节做实做细。严格根据发展流程对发展对象进行考察，通过谈话、函调等方式，在对发展对象政审时，征求纪检、人事部门的意见。党委为每名入党积极分子发放理论书籍、《入党教材》等学习材料。各党支部选定理论素养好、群众基础好、自身表现好的人员担任入党积极分子的培养联系人，坚持跟进培养考察，深入谈心谈话，听取思想汇报，定期进行考核。三是突出培养考察。注重在实际工作中发现和培养先进分子，在重大活动、政治任务中考察发展对象的现实表现，重点关注在支教帮扶、下沉锻炼、重大任务等重大工作中表现突出的人员，积极引导他们把本职工作与对党的事业的追求结合起来，以工作表现体现政治素质，以工作实绩展示政治追求。（三）坚持创新形式，丰富发展党员教育培训工作内容。改变传统灌输式和单纯理论学习的方法，把理论学习与研讨问题结合起来，把教学与实践结合起来，把传统教学方法与现代化教学手段结合起来，进一步增强教学和培训效果。一是组织专题学习。举办发展对象专题培训班，通过组织开展党的基本理论、基本路线、基本知识的教育培训，邀请党校教授讲授《党章》；确保党员发展对象系统掌握党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律和党员标准，全面把握党员的义务和权利，提高思想觉悟，端正入党动机。二是依托网络学习。在局门户开设党群工作专栏，定期更新学习资料，方便入党积极分子、发展对象通过互联网，浏览相关信息，随时随地学习新知识，构建更为便捷高效的网络学习阵地。坚持线上线下相结合，确保所有参训人员每年至少完成50个学时的学习。三是结合实践学习。用好红色教育资源，组织入党积极分子参加党建、工团活动，通过组织参观中国共产党历史展览馆，中国抗日战争纪念馆、香山革命纪念馆、北大红楼等，在沉浸式学习中，进一步深化对党的光辉历史的学习理解。四是向先进典型学习。开展典型案例教育，选好用好我局生动鲜活案例，引导党员学习身边先进典型和榜样。举办先进事迹报告会，6名先进个人汇报以XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作的生动实践，提高入党积极分子对党员先锋模范作用的认识，确立自我提升修养的标杆。二、存在的问题局党委持续抓党员教育培训工作，教育培训的组织力度不断加大，制度日趋规范，效果日益明显，但仍然存在一些问题和薄弱环节，其中既有客观因素的影响，也有主观因素的制约。一是思想认识仍需进一步提高。个别基层党组织对党员教育培训工作领导不够有力，重业务、轻党建的思想没有得到根除，认为党员培训是软任务软指标，思想不够重视，组织不够有力。二是培训方式需要进一步改进。一些基层党组织组织开展党员培训方式单一，以会代训、以检代训多。就培训抓培训，没有结合党员队伍现状、层次等客观需要设置培训内容，吃大锅饭，学用脱节，结合不紧，致使教育培训工作的针对性、实效性不强，党员教育培训的内容难以满足党员的个性化需求。三是学习效果需要进一步提升。党员教育培训仍存在我讲你听,我说你记

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县司法局2023年度工作总结一、组织建设坚强有力，保持政治立场不动摇1.工作机制不断完善。制定出台《2023年XX县司法局党的工作要点》《2023年党员学习培训计划》等制度文件，搭建两要点、两清单、三计划制度架构，定期召开党组会研究部署理论学习、党风廉政、意识形态等工作，切实推动上级决策部署落地落实。2.思想建设效果明显。坚决落实好第一议题制度，深入开展好XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，领导班子率先垂范带头开展理论学习调查研究。2023年，共组织开展理论学习中心组专题学习研讨12次，机关党员干部集体学习25次，党支部集中学习15次，形成交流材料89篇、金点子30余条。3.队伍建设强劲有力。制定党员考核积分管理办法，深化青年干部成长营活动，充分调动党员队伍积极性、主动性。提拔一名90后年轻干部任乡镇副科级岗位，推荐一名年轻干部到乡镇挂职。组织开展经典诵读、文艺汇演、比武竞赛等活动28场，研讨交流12次，形成学习成果展现文章44篇。在县直机关工委组织的演讲比赛中一人获三等奖、两人获优秀奖。全县党支部书记擂台比武活动中，青年党员代表获二等奖。情景党课《入党》在全县情景党课比赛中获优秀奖并在全县庆七一大会展演，县直机关党员大轮训等重要场合展演3次。4.组织生活系统规范。制定出台《关于进一步规范主题党日活动、三会一课制度落实的通知》，严格按照程序组织召开民主生活会、各支部组织生活会，两名预备党员转正，吸收一名预备党员。积极参加县直机关工委组织的党务干部业务技能培训、测试8次，专题组织学习贯彻党的XX大精神专家讲课、局党组书记授课4次，班子成员上党课6次，全面提升全局党员理论综合素养。5.党风廉政有效推进。开展大学习、大调研活动，确定调研课题15个，督促干部职工深入一线开展调查研究。严格落实主体责任，切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪四种形态。2023年，专题研究全面从严治党工作4次，组织集中述职述廉2次，组织专题警示教育参观4次，各类谈话提醒80人次。二、深入推进依法行政，法治政府建设见实效1.合法性审查工作实现再提升。在全国法治政府建设示范项目的良好基础上，进一步出台《关于进一步规范合法性审查工作的通知》等制度文件，实现县镇村三级合法性审查规范性再提升。组织开展镇村重大事项合法性审查案例评选活动，获评市级典型案例6件。县镇村三级合法性审查人员业务培训实现全覆盖，累计培训568人次。截至目前，累计审查政府常务会议题108件，政府合同24份，累计出具合法性审查意见138份。常德武陵区等12个区县先后来我县开展合法性审查业务交流学习。在全市司法行政系统半年工作会上以及全市法治政府建设工作会上，XX县均作典型发言。2.执法规范化建设深入开展。以执法人员队伍管理为抓手，组织106名行政执法资格年审人员和18个执法部门64名新增执法人员法治培训考试，严抓行政执法资格证件管理。开展行政执法专项监督，对经济开发区等功能区开展功能区专项执法监督。在全县开展《行政处罚法》落实情况专项监督，各部门自查问题21条，全部督促整改完成。出台《XX县行政执法规范化水平提升专项行动实施方案》，创新性编制《XX县行政执法文书规范指引》等五个指引，探索县域行政执法规范化标准，相关做法在省委依法治省办《法治简报》刊发。3.优化法治化营商环境持续发力。公布XX县2023年度在工业、批发零售等领域的免检免扰81家企业名单，持续贯彻落实《关于强化推动涉企检查罚款一口登记备案工作落实的通知》，今年来各部门累计备案157条，组织司法所落实回访制度，累计回访132次。组织各部门梳理涉企行政指导事项，印发《XX县涉企合规行政指导事项清单》涉及13个领域193个执法事项，累计下发行政指导专项通报6期，今年来全县累计上传录入行政指导案例4330件。今年6月份，在全市行政指导工作推进会上，我县作交流发言。4.法治建设扎实开展。制定出台《XX县2023年法治政府建设工作计划》，下发《创建全国法治政府建设示范市指标任务分工清单》，积极开展全国法治政府示范县创建工作。制定印发县政府常务会会前学法计划并常态化组织开展学法9次。公布2023年重大行政决策事项目录，清单式列举年度决策事项明确承办单位、完成时限，从源头上确保决策事项严格履行法定程序，今年来共计履行县政府重大行政决策程序事项8件，全部归档整理。公布审查政府规范性文件5件，已出台3件，备案率100%。严格落实告知承诺制度，组织各部门梳理并公布XX县实行告知承诺制的证明事项通用清单217项。5.行政复议与行政应诉稳步开展。今年全县已办理行政复议案件77件，其中2022年结转3件。办理县政府为被申请人的行政复议案件6件

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政法委书记在平安建设工作推进会上的总结讲话刚才，XX三位同志分别就平安XX建设相关工作作了安排部署都讲得非常细，操作性也很强，我都赞同，请大家务必抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见。一、认清形势，提高站位，切实增强做好平安XX建设各项工作的责任感和紧迫感今年以来，全市各级各部门坚持以发展促平安，以平安保发展，紧扣平安建设各项部署要求，扎实推进平安XX、法治XX建设全力巩固发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的良好局面平安XX建设各项工作取得了阶段性成效。我们既要看到成绩，戒骄戒躁。在大家的共同努力下，全市社会治安防控体系建设全面加强，见巡率见警率管事率不断提升；法治螺钉机制不断健全，矛盾纠纷调解成功率保持在99％以上；常态化推进扫黑除恶斗争，重拳打击民生领域犯罪，治安、刑事案件立案数同比下降46.49％和41.22％；重点对象管理服务工作扎实列管社区矫正对象、社戒社康人员、在册严重精神障碍患者均实现100％常态严密管控；揭牌建立全省首个以法治建设服务营商环境为宗旨的县级片区（综合）法务区，市镇村三级综治中心实体化运行稳步推进。更要看到差距，奋起直追。去年，我市在全省平安建设群众满意度测评中排名虽然位列XX第一名，但在全省185个被考核县（市、区）中仅仅排在117名，今年我们的目标任务是进入全省前100名，每前进1名都需要付出巨大的努力，因为你想往前赶，前面的更是想方设法要保持住。从近期给我反馈的一些数据来看，我感到效果很不理想，形势十分严峻，一些去年扣分项不仅没有补齐短板，还跟其他地方的差距越来越大，考核标准一变今年可能又要被扣分，比如，反诈App的注册率与完成得好的地方相差10％以上；一些常规工作抓得不紧不实，比如，近期XX针对平安建设宣传氛围营造开展了暗访督导，我市已有部分镇、村被通报。从目前整体情况来看，无论是短板扣分项的工作还是亮点加分项的工作，我们都还有一定差距。还要看到机遇，乘势而上。刚刚召开的XX全会明确指出要以县域为重要切入点推进城乡融合发展，作出了重点在县域、难点在乡村的重大判断，提出的7个方面部署安排就包含了提升城乡基层治理现代化水平。今年以来，我市从矛盾纠纷多元化解禁毒环保整治道路安全等镇级突出问题着手，率先在XX镇开展了综治中心实战化作用提升试点工作，取得了显著成效。只要我们乘势而上、顺势而为，按照由点及线、由线到面、由面到片的思路精准发力、真抓快干，就一定能在加快形成县乡村联动、构建共建共治共享的城乡基层治理格局中跑出加速度、实现新突破。面对当前的压力和挑战，要想高标准、高质量完成全年目标任务，唯有放手一搏拼、求真务实干。今天，我们把各牵头单位和责任单位的主要领导、分管领导都请来了，就是希望大家务必统一思想、凝聚共识，以时时放心不下的责任感和慢不得、等不起的紧迫感，全力以赴向着既定目标冲刺，不负市委厚望，不负时代大考，不负民心期盼。二、聚焦问题，紧盯目标，找准抓实平安XX建设各项工作任务的突破口和着力点近期，在XX市安全、环保和平安建设工作推进会上，XX书记亲自安排部署平安建设突出问题专项整治工作，强调要以七大突出问题专项整治行动为抓手，做到三个必须，即必须不折不扣抓好落实，必须对标对表整改到位，必须彻底扭转当前局面，全力推动平安建设工作进入全省第一方阵。落实好XX书记的指示要求，我认为也要在三个方面发力，那就是始终坚持三个导向，即问题导向、目标导向、结果导向，找准工作突破口，抓实工作着力点。一是要始终坚持问题导向，确保问题全覆盖销号清零。前期根据XX工作要求，我市结合实际印发了《平安XX建设突出问题专项整治行动方案》，为了细化工作任务，又相继印发了七个分方案。刚才，XX院长已经作了详细安排部署，这里，我就不再赘述但是其重要性我还是想要再强调两句，10月份，XX书记针对七大突出问题专项整治亲自安排亲自部署；近期，又将专题听取各县（市、区）一把手汇报七大突出问题专项整治工作推进情况干工作，就是要学会抓重点，我相信今年的考评，七大突出问题专项整治行动成效一定是重中之重，希望大家一定要扭住问题不放手，对照问题一项一项整改到位。另外，各牵头单位、责任单位要组织专班对近3年测评情况，特别是去年扣分较多的工作进行深入剖析、梳理分析，举一反三全面排查整治影响群众安全感的突出问题，围绕问题短板找准问题症结、明确工作责任，制定整改措施，所有问题原则上年前必须全部整改销号。市平安办要牵好头，每周对整改情况进行调度，对整改进度较慢的单位及时督促提醒，相关整改情况定期报各牵头单位分管市领导掌握，确保该项工作一分不丢。二是要始终坚持目标导向，确保考评全过程稳中求进。刚才XX检察长就《平安XX建设工作考评指标体系》进行了详细解读，哪些工作要保分、加分

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镇发展壮大村集体经济工作总结2023年来，镇紧握党建引领这把金钥匙，依托自身区位优势，以党建+村集体经济引领工作，深入挖掘资源禀赋，用好政策支持、产业资源、帮扶力量，摸清底子，搭好台子，多措并举，迈开步子，有效激活村级集体经济发展的一池春水，实现村级资源资产由隐到显、带动能力由弱到强、集体收入由少到多的转变。全力推动基层党建提质增效，激发农村集体经济发展动力，拓宽村集体经济和群众增收渠道。镇总面积9平方公里，耕地面积9亩基本农田9亩，辖9个行政村。截止2023年11月底，全镇村集体经济积累达9万元，15万元以上的村达到100%。一、2023年主要做法（一）筑强战斗堡垒，强化组织保障。充分发挥镇党委前沿作战部的指挥作用，落实党委班子成员联系包抓基层党建工作点联系制度，帮助联系党支部理清工作思路，深入挖掘镇域本土资源，盘活资产，依托自身地理、气候、区位优势，打造一村一特色、一支部一亮点。同时在集体经济发展过程中强化干部的政治担当，抓好党组织书记这个关键少数，推动形成领头雁效应。坚持党员带头，充分发挥党员干部示范引领作用。党委每季度对村集体经济进行分析研判，持续深化镇村两级干部的思想认识，切实增强发展壮大村集体经济的紧迫感和责任感，把发展村集体经济工作责任放在心上、扛在肩上，抓在手上，在全镇形成上下联动、齐抓共管的责任体系，推动村集体经济不断发展壮大。（二）拓宽发展路径，做好产业文章。坚持把支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上，围绕特色产业，深挖土的资源，放大特的优势，纵深推进党支部+企业+村集体+农户的工作机制。按照一村一策确定主导产业和经营模式，形成了镇12321（一个龙头企业引领；两个集中片区带动（西片特色养殖片区；东片特色种植片区）；三个高质量种植产业（蔬菜、制种、烤烟）+两个高质量养殖产业（黄牛养殖、生猪养殖）+一个高质量劳务输出产业）的产业布局，打造了养牛专业村、蔬菜种植专业村、烤烟专业村的村级发展名片。同时，以招商引资的方式，引进食品有限公司，盘活村集体的闲置资产，发展手工挂面产业，增加村集体经济收入，跑出乡村振兴加速度。（三）注重固本强基，加强人才培养。坚持培训强队伍，通过举办专题培训、观摩学习、练兵比武活动等形式，对村党支部书记、党员和群众致富带头人开展培训。广纳贤言集民智，严格落实四议两公开工作机制，组织召开党员大会、群众代表会、党群座谈会等，听取群众对发展村集体经济的意见和建议，集思广益，研究确定符合各村实际的村集体经济发展的路径。党员干部齐参与，在观念引领、产业带动、政策宣传等方面坚持走在前、作表率，动员致富能手、合作社带头人创办领办集体经济项目，组织群众抱团发展，实现支部有作为、集体有收益、群众得实惠的目标。（四）强化制度保障，激发内生动力。严格落实村账镇管制度，加强村集体三资监管，充分发挥镇纪委、村务监督委员会监督把关作用，建立三资管理台账，坚持集体理财、民主管理、公开透明、群众监督原则，严格落实四议两公开制度，确保村集体经济资金安全高效运行。注重考核指挥棒作用发挥，把发展村级集体经济纳入年度目标责任考核、基层党建述职评议、镇村干部绩效发放的重要内容，实行考核结果与各村工作实绩相挂钩，对发展好的村进行奖励，包村干部、村干部优先评先评优，对发展缓慢的村班子约谈提醒，包村干部、村干部在年度考核中予以扣分，统筹发放绩效工资，以实的举措、严的要求助推全镇集体经济健康、可持续发展。发展壮大村级集体经济，是强农业、美农村、富农民的重要举措，是实现乡村振兴的必由之路。下一步，镇将继续坚持以党建引领产业发展，深挖本地资源优势和潜力，积极探索产业共富、村村联合、乡村旅游、观光农业、电商助推等村级集体经济发展新模式、新路径，实现村级集体经济提质增量。二、今后工作打算一是探索农村产权规范流转和交易。依托农村集体经济组织建立符合农村实际需要的产权流转交易市场，开展成员股权、农村承包土地经营权、集体林权、四荒地使用权、农业类知识产权、农村集体经营性资产出租、抵押等流转交易。根据农村产权要素性质、流转范围和交易需要，制定产权流转交易管理办法，健全市场交易规则，完善运行机制，实行公开交易，加强农村产权流转交易服务和监督管理。二是吸收更多的农民股权。探索支持引导村民依法自愿将自己的房屋入股到村股份经济合作社统一运营，群众享受分红。目前，群众的房屋出租，主要是个人与个人之间的协议关系，会对承租人的服务及管理造成缺位。入股到村股份经济合作社，可实现统一运营,年底按股权领取分红,创造更大的效益，提供更好的服务。同时，也便于村上管理，增强其抵御自然风险的能力。三是加强人才培养。在今后的工作中，镇将通过请专家来授课，送干部走出

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某乡镇2023年工作总结暨2024年工作计划2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是我国实施十四五规划承上启下的关键之年,也是区委确定的项目建设年、招商引资年和优化营商环境年。X镇在区委、区政府的坚强领导下，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，抓好主题教育，聚焦项目建设，统筹安全发展，聚力乡村振兴，全镇经济社会发展稳中向好，现将2023年工作报告和2024年工作计划汇报如下：2023年工作回顾一、党建引领强功能，凝心铸魂牢根本（一）精心组织开展主题教育。X镇党委牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通推进，深入开展主题教育，深刻把握四下基层基本内涵、时代价值和实践要求，召开专题党委会议2次，领学授课3次，讲授专题党课26次，覆盖800余人，学习研讨5次，邀请专家授课2次，到X红色教育基地进行现场教学1次。（二）加强农村党员教育培训。组织开展农村领头雁、农村两委干部、村务监督委员会成员、网格员等专题培训。积极推行党员积分制管理和四个一管理制度，重点打造了坪村党员积分市级典型案例。（三）着力夯实基层组织建设。组织开展村两委班子运行综合分析研判，调整村党组织书记3名，补选支部委员1名；吸收入党积极分子31名，确定发展对象12名,预备党员转正14名；完成三个一批监督治理市级重点村整治工作，为各村工作正常开展夯实基础。（四）不断提升基层服务能力。对镇村两级党群服务中心进行了提档升级，实行党群+便民综合办公模式，提升服务能力。二、全力以赴稳增长，经济发展提质效（一）项目建设攻坚破局。坚持走出去、引进来理念，向外对接引进X尚文能源有限公司储煤棚、X新能源有限公司屋顶光伏发电、X工贸有限公司年200万吨煤矸石再利用、X镇商贸中心建设等项目。（二）营商环境优化改善。围绕打造X三产服务专业镇，建设X庄村停车场充电站项目，推进X煤矸石制沙项目和二期续建项目，开展市场主体提升年行动，全镇新增市场主体270余户，完成个转企23家，推动市场主体扩数量、提质量、增效益、优结构。（三）粮食生产协调推进。积极进行农业调产，打造X村高标准农田2200余亩，发展特色农业，大豆玉米套种1300余亩，发展西瓜粮食轮作940亩，依托90座日光温室大棚发展辣椒、西红柿、西葫芦、羊肚菌等蔬菜种植1052亩，种植黄芩、金银花、生地、柴胡等中药材949亩。(四)农机畜牧稳步发展。2023年审核深耕机、收割机等农业机械X辆，办理农业机械补贴X台，共补贴资金X万，涉及农户X户；畜禽类存栏10万余头，出栏约9.6万余头。三、紧扣民心增福祉，优化环境惠民生（一）巩固脱贫攻坚成果。全镇脱贫户X户514人，监测户X户49人，其中突发严重困难户并已消除风险14户43人，脱贫不稳定户2户6人。易地搬迁16户36人。发展庭院经济脱贫户X户，奖补10万元。脱贫人口新农合100%参合；脱贫人口家庭医生签约服务率达100%。享受雨露计划及大学生生活补助21人，奖补6.5万元，持续巩固落实两不愁三保障，责任不脱钩，为全面推进乡村振兴夯实基础。（二）聚焦城乡一体建设。一是因地制宜绿化亮化，绿化前后庄村、辛村村主干道10公里，绿化率由18%上升至28%；对前后庄村、辛村、南街村900㎡墙体进行整体美化；对东邓村、牛家脑村、莲村小广场进行亮化。二是查治结合整治卫生，成立3个暗访小组，每季度对22个村进行环境卫生大检查一次。全年整治清运垃圾300余吨，清理牛皮癣小广告等500余处。三是广纳民意修缮道路，对后刘线约200米道路进行、X煤业路段1000米道路进行拓宽硬化；对X村、X村、X村主干道共2500米进行修缮硬化。四是全力以赴接通净水，实施X片区集中供水工程，对13个行政村的居民生产生活用水进行管网改造，保证2600余户，11300余人的饮水安全。五是多措并举改善环境，完成X村雨污分离排放系统修缮；完成X村、X村14000㎡裸地治理；完成X村178户厕所改造，通过厕所革命方便群众日常生活；完成煤改气、煤改电补贴127.06万元，落实清洁取暖，改善人居环境，推进美丽乡村建设。（三）优化公共服务工作。一是农村低保新审批10户13人,城市低保核减20户25人，特困供养新审批5人，乡级临时救助18人，三四级精神、智力残疾护理补贴18人。二是培训无业农民2000余人，劳动力输出3500余人。三是采集现退役军人信息578人，享受优抚待遇154人，对重点优抚及信访对象入户走访30余次，召开座谈会2次。四、多措并举抓安全，社会稳定促发展（一）信访维稳。践行新时代枫桥经验，累计开展矛盾排查70余次，调解案件21件，成功率100%；（二）安全排查。修缮C级住房44户，拆除D级住

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2023年度双拥工作总结2023年，在县委、县政府的正确领导下，在县双拥办的精心指导下，我局认真贯彻落实县双拥文件精神，建立健全双拥机构，强化国防和双拥宣传教育，切实履行双拥工作职责，广泛开展拥军优属、拥政爱民活动，积极支持军队建设，巩固发展国防力量，营造军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲的良好军民关系，有力推动了双拥工作的顺利开展。一、高度重视，责任明确局党组高度重视双拥工作，把双拥工作摆上重要议事日程并纳入年度工作计划，成立了以局长为组长的拥军工作领导小组，领导小组下设办公室，分管领导具体负责本单位双拥工作，落实了我局系统配合协作的工作新机制。局党组定期召开双拥工作领导小组会议，形成了重要工作有领导决策，重大问题有领导过问，重大活动有领导参加的工作格局。结合工作实际制定了年度双拥工作计划，把目标任务分解落实，做到目标明确，责任到位，并组织干部职工学习上级有关政策，进一步增强做好双拥工作的责任感，将各项工作抓紧落实。二、加强宣传，营造氛围围绕深化国防教育，宣传双拥事迹，凝聚军心民心，在广大人民群众中构成爱军、学军、拥军的浓厚氛围。首先，广泛深入地开展了拥军优属，拥政爱民宣传活动，充分利用利用七一、八一等重大节日，通过标语、宣传材料，向广大群众宣传党的各项优抚政策，同时结合《中华人民共和国国防教育法》、《中华人民共和国兵役法》宣传日和征兵工作，积极宣传双拥政策，宣传做好新时期军转安置工作的重要意义，宣传拥军爱民的优良传统，使全社会都来理解、关心和支持双拥工作，营造了良好的社会氛围其次，在日常的工作和学习中，我局不断加大宣传教育力度，认真贯彻落实《中华人民共和国国防教育法》和《拥军优属条例》，把以爱国主义为核心，以拥军优属、拥政爱民为重要内容的国防教育纳入宣传教育计划，纳入全局学习计划，进一步提高全体干部职工对开展双拥工作重要性的认识，通过理论学习中心组学习、创新主题党日教育形式，积极与驻地部队联系进行军地互动，努力营造拥军爱国、军民心连心、军爱民、民拥军的良好氛围。三、落实政策，夯实基础积极履行双拥工作职责，认真落实双拥办交办的各项任务较好地完成了军转干部待遇等重点工作，保证了各项双拥工作的开展。积极开展拥军优属活动，积极开展对我局1名转业干部走访慰问活动，在政策范围内，最大限度地为其排忧解难。通过努力，我局双拥工作虽然取得了一定的成绩，但是距上级部门的要求还有距离。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，走群众路线，认真执行双拥工作精神，加大工作力度，发挥职能优势，扎实有效地开展双拥活动。

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推进人才队伍建设工作亮点总结xx局主动适应新时代中国特色社会主义对xx队伍的新要求，精准把握新形势下人才发展规划的重要意义，瞄准xx队伍长远发展新需要，坚持科学规划与拓宽渠道并重，创新激励与优化管理并举，整体推进人才队伍发展建设。坚持顶层设计，统筹抓好选才。坚持党委统领。制定出台《xx市xx局人才队伍发展意见》，贯彻党委管才议才，科学规划人才发展路径，扎实做好强基固本、聚才育才选才工作。定向精准选配。出台《专职队员行政职务任免办法》，5名政府专职员通过助理选拔考核，组织30名站长助理摸底考核，在全市范围内择优调配，真正做到人岗相适、人尽其才。树立用人导向。出台《关于进一步强化考核结果运用推动领导干部能上能下的意见》，建立大队领导班子、机关科室长末位淘汰制度，并将全员体能考核结果运用到局权限干部选拔晋升工作中，4名干部在选拔中被淘汰，树立起能者上、平者让、庸者下的鲜明选人用人导向。强化人才培养，拓宽途径育才。实施双向交流。制定出台《干部双向交流挂职锻炼实施办法》，4名机关干部主动申请交流至基层工作。培养倾向于基层，机关干部体能考核与基层同标准，将任职满3年作为机关和大队干部晋级的基本条件，同时将体能考核达标和2年基层xx站主官经历作为干部晋升大队级正职岗位的必备条件。深入开展师傅带徒弟培养活动，组织6名业务骨干跟班学习，不断拓宽干部教育培养和实践锻炼渠道，提高干部工作能力和水平。内外融合培养。把大型演练作为能力提升的倍增器，组织200余名指战员参演全省地震救援跨区域拉动实战演练，在实战中增长才干、经验。坚持引进来与走出去并重，将教育培训、人才培养等项目引进来，依托党性教育基地、刘集党支部2个教育基地开展教育活动，与市委党校建立联创共育长效工作机制，为局提供教学培训、科研支持、学历提升等服务。让领导干部培养和消防安全宣讲走出去，将干部纳入党政领导干部培训体系和消防培训课程纳入地方党政领导干部培训课程，3名干部参加县处级领导干部培训班。打破成长瓶颈。实施《学历学位教育管理工作暂行办法》，今年以来，先后有26人参加学历学位提升，4人通过职业技能鉴定，1人通过一级注册消防工程师考试。建设人才库，设立11个专业类别人才库结构框架，先后遴选15名业务骨干入库，充分发挥各类人才骨干带头和示范引领作用，有效破解人才结构失衡、学位层次和履职能力薄弱等瓶颈。全面辩证考评，科学量化管才。联合纪委考察。通过信息沟通、线索移交、措施使用、成果共享的工作模式，将干部落实党委决策部署情况、党风廉政情况作为年终考评、提拔晋升的重要参考，先后3人年终考评为不确定等级次，1人被调整至非领导岗位。综合量化考评。制定出台《xx市xx局干部绩效考评方案》，从工作纪律作风、工作落实成效、专项工作表现多方面量化考评干部，考评结果既作为干部年度考评等次评定和绩效工资发放的衡量办法，又是干部选拔、晋升、评优的重要参考。出台《消防文员管理规定》《政府专职消防队员管理规定》，开展周测、月考、季评、年定，切实解决专职队伍教育、管理等方面问题，聚力锻造素质、作风均过硬的强兵劲旅。规划成长路径。局全面了解干部个人发展规划，掌握每名干部的目标岗位，最大限度地将人事管理与个人规划相结合，帮助、引导干部实施及修正职业规划，现已梳理战训岗位干部16人、防火岗位干部22人、火调岗位干部2人、政文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com工岗位干部6人、纪检岗位干部1人，教育引领广大干部牢固树立终身发展理念。始终正向引领，系统做好励才。构建职业荣誉。联合地方15部门建立全市xx职业保障机制，推动市政府出台《关于建立全市xx队伍职业保障机制的意见》，明确职业荣誉、社会优待等5项15条职业保障举措，切实建立尊崇xx职业的荣誉体系。提升待遇保障。积极争取财政支持，落实绩效发放，一次性补齐改革转隶3年以来绩效考核奖902.04万元，将2020－2023年绩效奖励列入2023年财政预算。联合市慈善总会设立xx市慈善总会消防救助基金，依法管理，依法救助，凝聚队伍发展合力。深化典型培树。积极对接市委组织部、市总工会等部门，主动争取党委政府和行业部门项目，创新战时激励奖励机制，局先后被市委市政府和共青团市委表彰为xx市党的XX大维稳安保工作先进集体xx市青春担当好团队，1人获评xx最美职工，1人获评xx市市域社会治理工作先进个人，2人获评xx市党的XX大维稳安保工作先进个人。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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2023年度XX路街道工作总结2023年，在区委区政府的坚强领导下，XX路街道班子成员紧密团结和依靠广大干部群众，深入学习贯彻党的XX大精神以及XXXXXX考察江苏重要讲话精神，坚持以加快双百创建步伐为目标，以建设宜居宜业新北城展示窗口为导向，实干担当、善作善成，构建了全年街道工作134体系，在高质量发展道路上迈出坚实步伐。——1即锚定一个目标，经济建设取得新成效，发展更有质量。主动融入全区高质量发展一盘棋，紧扣双百创建任务，锚定站稳第一方阵、争取第一位次目标，克难攻坚、勇于担当，引领街道全局工作争先进位。经济运行稳中加固，综合实力进一步跃升。顶住经济下行压力，取得逆势上扬好成绩。1-11月份，完成一般公共预算收入XX亿元，完成率153%，同比增幅70%，超序时1.7亿元；可用财力XX亿元，位列全区第一；实体税收完成XX万元，同比增幅140%；完成规上工业总产值XX亿元，规上服务业营业额XX亿元，规上贸易销售额XX亿元，完成率93%；贸易额总额增速平稳，研发支出、技术合同成交额等多项主要经济指标名列前茅；全年新增列统企业20家，新招引完成XX万美元外资项目，为全区经济高质量发展作出贡献。项目攻坚加速推进，发展动能进一步积蓄。将项目建设作为工作的头版头条，切实做到一切围绕项目转、一切围着项目干，重点做好一期XX亿元京东城市智能制造产业大脑、XX亿元中农联农产品产业园项目的土地供应、政策供给、金融服务工作，推动项目尽早签约落地。积极推进XX亿元的农资物流和电商孵化中心、XX亿元的厚德载物物流产业园、XX亿元的京华智能科技项目进度，及时解决项目建设中存在的问题。全力推动XX亿元家和广场项目、XX亿元淮安数字技能人才实训基地项目竣工验收。营商环境持续优化，市场活力进一步释放。深入践行做的要比说的好，服务要比需求早的101%服务理念，全力打造幸福XX路、满意多一度特色品牌。创新服务方式，将辖区65家重点企业和4000多家中小微企业纳入200个网格，实现企业管理服务网格化。搭建政企沟通平台，实现重点企业走访全覆盖，举办年中调研座谈会、商会企业恳谈会等活动5场次，全年帮助企业解决仓储场地租赁、员工子女入学等问题36个，提请区直部门协助解决问题20个。街道商会连续2年被江苏省工商业联合会授予四好商会称号，优化营商环境相关做法被《新华日报》《扬子晚报》刊登报道。——3即抓住三条主线，民生福祉达到新水平，发展更可持续。始终把增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点，牢牢抓住城乡建设、民生事业、社会大局三条主线，用心用情办好民生实事，凝心聚力促进城乡融合发展共富共享共赢。一是坚定不移推进城乡建设，擦亮靓丽XX路金名片。着力塑造更加亮眼的城市形象。高效完成淮师南等323亩地块征收工作，富康城二期阳光中学南地块74.9亩土地全市率先挂牌。围绕西片区文教新城和富康城中心商圈远景建设目标，结合土地规划与项目功能定位，创新提出四轴、两心、六大主题的总体规划结构。持续打造以火车站、汽车站为中心生活圈，盐河北风光带及沿线小区基础设施提升等一路一圈一带一点四大板块。投入650万元加快推进康怡广场、新民小区（北区）、法院宿舍等多个老旧小区改造工程。五星级铂尔曼酒店和商业综合体铂悦汇运营质态良好，站稳淮安北城西片区商业中心引领地位。着力创造更加宜居的城市环境。坚持宣传在先、疏堵结合围绕不着一把火、不冒一处烟的零火点目标，常态化做好秸秆双禁工作。销号式推进黑臭水体专项整治工作，形成嵇梅河、后八尺沟等问题清单，分类施策、靶向发力、逐项销号。持续巩固散乱污低企业集中排查整治成效，全年完成13家企业停产整顿工作，实现散乱污低企业整治动态清零。深入践行运用千万工程经验，扎实推进人居环境整治，建成徐梅梅庄中心路、青年路、三干河河西路3个示范点位，创成江苏省生态文明建设示范街道。着力打造更加有序的城市秩序。指导出台《XX路街道城市长效综合管理方案》，统筹推进城市长效管理工作。严格分片区督查，加强以3个农贸市场、3个疏导点为中心的生活圈管理，加快建成营西便民疏导点并投入使用。加强停车管理规划，在金辉天鹅湾、金地花园、上海国际花园等小区外围增设停车位2000余个，解决群众停车难问题。创新开展四联四强（阵地联建强融合、活动联办强品牌、人才联培强队伍、矛盾联处强服务）小区物业管理工作，切实发挥物业企业在城市环境和小区管理工作中的主力军作用。2022年度街道荣获淮安市城市精细长效管理先进集体、全区唯一。二是坚定不移抓好民生事业，打造幸福XX路助推器。民生保障有力有效。落实优待扶助政策，切实解决群众困难。全年累计为136名困境儿童、90名特困供养人员、237户低保户、579残疾人、1

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2023年度行政执法工作总结为全面依法履行职责，切实做好行政执法各项工作，现将有关情况报告如下：一、落实行政执法三项制度情况（一）全面推行行政执法公示制度1.强化事前公开。利用专属网页全面公开本单位执法人员、行政权责事项清单、双随机抽查事项清单等信息的相关情况；按照自身权限，编制服务指南、执法流程图，在单位公示栏及专属网页公示的相关情况。2.规范事中公示。贯彻执行亮证执法制度的相关情况；在执法过程中保障行政相对人的知情权，主动出具执法文书，告知当事人执法事由、依据、权利义务等内容的相关情况；在政务服务窗口，公示岗位职责、申请材料示范文本、咨询服务等信息，以便利当事人的相关情况。3.加强事后公开。及时在专属网页公开行政许可、处罚、检查等执法决定或结果的相关情况。（二）全面推行执法全过程记录制度1.完善文字记录。严格按照相关要求，结合单位实际，完善执法文书格式，确保执法文书记录合法规范的相关情况。2.规范音像记录。对于现场执法、调查取证、送达等易引发争议的执法过程，利用文字或者录音录像进行全面有效记录的相关情况；严格音像记录管理，对相关音像记录刻盘并注明其案件编号、采集时间、地点、证明对象等信息，规范保存和管理的相关情况。我单位共有行政执法记录仪1台，按要求开展执法录音录像工作。3.严格记录归档。严格按照执法案卷管理要求，健全工作制度，规范执法台账和法律文书的制作、使用和管理的相关情况。（三）全面推行重大执法决定法制审核制度对街道社会发展和管理中的重大问题、总体规划以及年度计划、年度财政收支预算安排，党组织思想建设、作风建设和制度建设以及人事等方面的重大问题，建立重大行政决策的合法性审查制度。聘请律师事务所律师对街道行政行为进行合法性审查，有效避免行政诉讼行为的发生，保证决策程序的规范化、民主化、合法化。二、落实行政执法责任制情况1.明确执法责任。建立行政执法权责清单动态调整机制，并及时向社会公布，确保权责事项的实用性、时效性和准确性的相关情况。全年共开展道路交通、安全生产、环保等执法检查976次。2.严格责任追究。执行《重庆市行政执法责任制条例》，加大对违法或者不当行政执法行为的自查自纠力度，发现违法违纪行为并依法依规严肃追究责任的相关情况。三、规范执法行为，加强队伍建设的情况结合工作实际，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任、确定考核目标。始终坚持以人为本的管理原则，不断提高执法人员的业务素质和政治素质，始终把队伍的思想政治建设、廉政建设放在首位。坚持政治教育，正确引导，经常开展思想教育工作，培养干部职工爱岗敬业，吃苦耐劳，严守纪律，乐于奉献的精神。积极开展反腐倡廉教育，提升综合执法队伍整体形象。加强业务学习，努力提高干部队伍素质。增强依法行政的自觉性、并认真落实学习制度，分级分类组织执法干部认真学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》等行政执法方面的法律法规和政策规定，使全体执法干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力，努力提高全体行政执法干部的整体素质。四、存在的问题1.人员变动频繁，执法力量难形成稳固队伍。2.群众知晓率和满意度还有待进一步提升。3.执法水平仍有待提升。执法队伍中法律专业知识人员缺乏，部分执法人员执法专业知识和执法经验不足，业务水平有待提升。五、下一步工作打算1.进一步明确执法重点，严格执法程序公开执法内容，提高执法质量，狠抓突出问题整治。2.进一步加强法治宣传力度，开展多种形式的宣传，进一步提升群众的知晓度和满意度。3.进一步加强执法队伍建设。积极组织执法人员参加各类法治专题培训，提升执法人员业务素质，提升执法水平和能力。严格规范重大行政决策行为，落实法律顾问制度，更加规范依法执法和行政处罚，坚持公平、公正、公开。

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