县财政局2023年工作总结和2024年工作计划一、2023年工作总结1.财政收支运行平稳。建立财政收入调度机制，综合抓收，定期调度，以月保季、以季保年。预计全年完成地方一般公共预算收入XX万元，同比增长8.5%，顺利完成年初预算目标。预计一般公共预算支出达XX万元，同比下降8.2%。三保底线兜牢兜实，农业、教育、医疗等重点支出保障有力，财政收支运行平稳。牢固树立过紧日子思想，出台落实落细厉行节约坚持过紧日子23条工作举措，从印刷费、会议费、培训费、差旅费、三公经费等方面严控支出，从印刷纸张、空调使用、绿植摆放、出差标准等细节层面以硬措施推进过紧日子要求落地。全年统筹债券资金、上级专项资金、存量资金合计X亿元，确保全县重点工作、重点工程资金需求。统筹各级各类财政涉农资金XX万元，集中财力办事，优先支持联农带农富农产业发展，统筹财政衔接资金和XX后扶资金XX万元支持县级重点产业发展，XX万元用于一带两路两区人居环境集中整治。2.助力发展更加有为。修订《XX县支持经济高质量发展若干政策（2023版）》，有效推动全县经济高质量发展。安排中小企业发展专项资金XX万元，支持中小企业提质增产增效。积极争取获批省级废气治理提升改造项目资金XX万元，有力地支持了园区企业发展壮大。大力开展四送一服活动，为企业排忧解难。实施新的组合式税费政策，全县共有327户小型微利企业享受企业所得税低税率优惠政策和增值税阶段性减免优惠，总计减免各类税费XX万元。积极对接省内外各类基金，县内功能膜首位企业累计吸收各类基金投资XX亿元。3.国资管理提质增效。印发《XX县县属国有企业提质增效行动方案》，开展县属国有企业提质增效行动，进一步提升企业效益。制定《XX县企业国有资产监督管理办法》《XX县县属国有企业经营业绩考核暂行办法》，建立完善的国企监管体系和覆盖所有县属国企的考核体系。发投集团宜南线天然气项目、建发大厦、土地开发、中渠项目、人才公寓、羊乌山矿等实体项目运作稳步推进，建XX司已经取得建筑和市政总承包二级资质，县龙山公共资源交易有限公司已完成代理项目23个，收入XX万元，高铁南站智慧停车系统X月1日正式运行；深化县属国有企业监事会改革，加强县属企业内部监事会建设，全面取消县属企业外派监事X名；县龙山产业投资有限公司申报发行企业债券X亿元，打通直接XX渠道；发XX司积极谋划新型城镇化提质升级、农业综合开发、晋湖片区水系综合治理等XX项目XX个，取得银行授信XX亿元，提款XX亿元。文旅集团谋划环湖民宿产业集群等3个重点项目，预计取得XX亿元；开XX司县经开区南扩片区开发（一期）弃土利用等2个项目申请XX亿元。开展资产资源清查，盘活利用存量资产，处置工程项目产生砂石土资源项目XX个，处置收益XX万元；搭建政府公物仓平台，已累计从公物仓调剂XX余项XX万元资产；累计将县直各部门XX处位于乡镇的闲置房屋土地划转至属地政府管理盘活，用于太商返乡创业，助力乡村振兴；牵头调剂XX县资规局等X个单位办公用房。4.普惠金融高质量发展。建立企业上市工作包保调度机制，对企业上市实行月调度，推进上市进程，富印新材料9月已向省证监局申报辅导备案，绿动能源已完成首轮股权XX万元，投后估值XX亿元。开展五进走访活动，走访一级市场活跃主体XX家，走访率XX%。强化金融助企纾困，累计新增助企贷款XX亿元。进一步加强农民专业合作社资金互助风险防范化解工作，2023年关停资金互助业务共计XX家，并实现了投放金、互助金双降目标。严格落实脱贫人口小额信贷政策，脱贫人口小额信贷余额XX亿元，今年新增投放XX户XX万元。全县推进党建引领信用村建设工作，累计授信XX亿元，用信XX亿元，累计授信户数XX户，用信户数XX户。强化政府性XXXX作用，县XX公司在全省综合评价为A类。采取批量化XX的新模式，创新推出链担通--黄牛贷特色业务品种，合作授信额度XX万元。合理运用税融通业务品种，2023年税融通信用XX贷款企业XX家,信用XX额度XX亿元，拓宽了企业XX渠道，金融助企纾困工作成效显著。政策性农业保险工作扎实推进，防贫保综合保险试点稳步推动，全县XX户农户参保，收取保费XX万元。5.争资争项取得突破。将向上争资争项列入县综合绩效考核，激励各部门积极争资，解决XXXX问题。成功争取2023年中央财政支持普惠金融发展示范区和中央专项XX公益金支持欠发达革命老区乡村振兴示范区建设项目两个国家级示范项目，共获中央财政资金XX万。2023年8月《XX县大力发展普惠金融助企惠农暖民心》典型经验得到了省委主要领导批示。省委政研室、省财政厅、省XX集团、省人民银行先后前来开展解剖麻雀式调研，以XX模式为全省普惠金融发展探索路径。6.重点改革有序推进。全面实施零基预算改革，打破传统支出

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衡南县易地搬迁后续扶持工作开展情况的总结近年来，在省、市的精心指导下，我县把易地搬迁后续扶持工作作为乡村振兴工作的重中之重来抓，着力解决易地搬迁群众就近就业最后一公里的问题,确保搬迁群众搬得出、稳得住、能就业、能致富，实现巩固脱贫攻坚成果的目标，现将工作情况汇报如下：一、基本情况衡南县因地处南岳衡山之南而得名，隶属于湖南省衡阳市,与雁峰、蒸湘、珠晖和石鼓四个城区相连，与衡山、衡东、安仁、耒阳、常宁和衡阳8个县为邻，全县辖20个乡镇、3个街道办事处，375个村71个社区，总面积为2619平方公里，总人口为113万人。十三五期间，我县共有建档立卡贫困户19342户55291人；易地扶贫搬迁任务为2085户6100人，住房建设面积为152500平方米，总投资为3.8亿元，其中：集中安置点38个共安置1480户4270人，分散安置605户1830人。全县搬迁入住率、基础设施与基本公共服务设施覆盖率、后续帮扶措施覆盖率、应拆旧房拆除率、旧房宅基地复垦复绿率和搬迁群众累计脱贫率均达到100%，2018年、2019年、2020年连续三年经省易地扶贫搬迁工作年度考核，我县被评为易地扶贫搬迁工作优秀县，排全省第一方阵。我县发改局荣获全国十三五时期易地扶贫搬迁工作担当有为先进集体。二、工作开展情况（一）易地搬迁后续扶持工作开展情况一是加强领导夯实工作责任。为确保我县易地扶贫安置点2085户6100人实现稳得住、有就业、逐步能致富目标,县委县政府高度重视易地搬迁后续扶持工作，县党政主要领导切实履行易地扶贫搬迁工作第一责任人职责，成立了衡南县易地扶贫搬迁后续扶持工作领导小组办公室，专门负责全县易地扶贫搬迁后续扶持工作的统筹协调和扶持工作。其中县发改局负责易地扶贫搬迁工程项目及搬迁入住情况监管；县乡村振兴局负责提供搬迁建档立卡贫困人口的基本信息；县人社局负责搬迁人员职业技能培训、农村贫困劳动力就业信息平台信息录入和就业信息监测平台动态更新；县财政局负责保障落实就业扶持政策所需的资金以及安置区开展就业帮扶工作经费。县委、县政府主要领导及分管领导亲自谋划后续扶持工作，经常召开专题会议听取工作进展情况汇报，安排部署重点工作任务，大力推进工作落实，结合我县实际，以搬迁群众务工就业、产业发展和社区（村）管理等方面为重点深入研究制定行之有效、可操作性强的长效机制，适时印发工作方案、任务通知、督查检查等文件，指导推进后扶工作有序开展，保持政策不松动、力量不减弱、工作不断档，全县易地扶贫搬迁后续扶持各相关责任部门牢固树立一盘棋思想，主动入位，各司其责，协作配合，形成完善的帮扶体系，全力推动工作顺利开展。二是织牢组织建设网强化根基。充分发挥易地扶贫搬迁安置点党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以社区（村）基层党组织建设为主线，全力织牢组织建设保障网。全县38个易地扶贫搬迁安置点共搬迁入住4270人，每个安置点成立党小组，党小组长由群众党员推选，统一纳入社区（村）部管理，确保基层党建工作更好地融入搬迁、服务居民、推动发展。三是政策资金保障助力产业发展。我县制定出台了《衡南县易地扶贫搬迁持续扶持工作实施方案》、《衡南县2019年度产业扶贫工作方案》、《衡南县2019年度产业扶贫奖补方案》对各级各部门的责任进行了明确。县委、县政府对100人以上集中安置点委派第一书记和工作队实行定点帮扶，财政支持60万元，相继在易地扶贫搬迁集中安置点设置公益性岗位100个，优先安排搬迁户上岗。2017年至2022年期间，平均每年约投入240万元注入企业发展产业，对易地扶贫搬迁对象实行全覆盖产业帮扶和效益分红，在全县选择了20家有信誉的龙头企业作为易地扶贫搬迁对象投资入股分红企业,实行产业扶贫，按人平1500元的标准,分5年每年300元/人投资到企业。参与产业扶贫企业连续五年按照不低于450元/人/年的标准，给贫困人口发放分红款。除22名贫困人口实行生态补偿扶贫、484名实行兜底扶贫外,县财政投入产业帮扶资金840万元，对5594名贫困人口实行产业委托帮扶,确保了全县易地搬迁户实现全覆盖帮扶。同时,各乡镇（街道）因地制宜制定了易地扶贫后续帮扶措施,实行一户一策，在有条件的集中安置点建立了扶贫车间和蔬菜大棚。如花桥镇集中安置点安排有劳动能力的贫困户进入电子产业扶贫车间工作，进厂务工贫困户年收入可达到2万多元；栗江镇集中安置点依托湖南衡南绿贝生物科技有限公司安排30名有劳动能力的贫困户到公司参加油茶管护工作,每户可增加6000元以上的收入；三塘镇兴隆安置点紧邻工业园区,安排搬迁对象进入合适的企业务工。一些乡镇在集中安置点附近村组租赁稻田或旱土,按每户1分土地面积标准,分给搬迁户种植蔬菜,减轻搬迁户生活开支。加大物业、绿化、保洁等社会公益性岗位开发力度,确保每户有劳动能

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人力资源和社会保障局第一季度工作总结2024年1-3月，县人力资源和社会保障局在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，围绕县委发展战略，紧扣全面建设人民群众满意的公共服务体系建设这条主线，深入贯彻党的XXX精神、XXX新时代中国特色社会主义思想和XXXXXX对经济工作的重要指示，创新工作思路、突出工作重点，全力推进人力资源和社会保障各项工作有效开展。一、精准发力，就业创业有效开展全县城镇新增就业X人，城镇失业人员再就业X人，其中就业困难对象再就业X人，城镇登记失业率控制在2.4%以内。完成各类培训X人，其中青年劳动者技能培训402人，创业培训X人，品牌培训X人，实现成功创业就业14人，发放创业担保贷款132万元。一季度我县农村劳动力转移输出规模保持在X万以上，实现劳务收入X亿元。一是丰富载体，倾力帮扶就业。建立健全用工信息周报、月报定期发布制度，在报刊杂志、门户网站发布招工信息及公告，已发布就业岗位信息30余条，提供就业岗位2433个。扎实开展春风送岗位、送岗位进园区、进企业专场招聘会等活动。今年已举办各类招聘会共X场，参会企业近200家，提供岗位X个，求职人数X余人，达成意向协议X人。二是丰富内容，强化技能培训。以实际操作和职业素质为主要内容，坚持定工种、定区域、定数量、定机构四定办法，围绕县域经济发展开展技能培训，增强就业创业能力。三是突出重点群体，落实就业扶持。突出就业困难人员、农民工、退役人员等重点人群的就业援助，落实就业扶持政策。开发就业困难人员公益性岗位X个；验收申报高校毕业生创业补贴合格3人；为14户创业者提供132万元的财政贴息的创业担保贷款。四是宣传扩面，增强失保职能。为X人次失业人员代缴医疗保险费110.87万元；为4人次发放技能提升补贴0.76万元；动态掌握企业就业失业情况，监测企业11家，监测人数达到X人。五是加强协调，编制拟定了《县促进返乡创业三十条措施》，并经县政府常务会议通过，即将出台。二、聚焦重点，社会保障工作全面推进1-3月，企业养老保险征缴收入X万元，支付待遇4.1亿元；城镇职工基本医疗保险征缴收入X万元，支付待遇X万元；城乡居民基本医疗保险征缴收入2.74亿元，支付待遇1.13亿元；失业保险征缴收入X万元，支付待遇431.87万元；工伤保险征缴收入X万元，支付待遇X万元；生育保险征缴收入X万元，支付待遇X万元。城乡居民社会养老保险覆盖人数X万人。一是加大扩面征缴力度。通过多渠道、多方式大力宣传社保政策，参保单位及参保人员积极性进一步增强。1-3月，新增参保单位X个，新增11个建筑企业参加工伤保险。二是社会保险费征管职责划转工作顺利推进。通过数据交换、政策沟通、业务对接等方式，对社保系统中涉及的1200余个参保单位有关数据进行清理并对接上传。三是提升离退休人员社会化管理服务水平。对全县离退休人员及在县境内居住的异地离退休人员进行了养老金领取资格认证，认证率达X%；及时足额代发企业退休军转干部生活困难补贴、春节慰问费；为全县生活困难、低保、伤残退休职工送去春节慰问。四是全力推进城乡居民医保征收工作。将城乡居民医疗保险纳入统征范围，实行银行代扣代缴的征缴模式，并在原有商业银行、邮政储蓄银行代扣代缴的基础上，新增了农商银行为代扣代缴银行，城乡居民基本医疗保险参保缴费人数达到X万人，参保缴费率达到X%。五是狠抓社保基金监管，严格执行基金征缴、待遇支付等各个环节的内部监管审批制度，确保基金安全。三、激发活力，人事人才工作规范有序一是摸清底数，掌握各类人员动态数据。切实做好X名公务员（参公人员）、X个事业单位X名事业人员、X个公有经文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com济企业X名工作人员的相关数据统计。二是安全有序，推进招考招录工作。按照省市招考的相关要求，及时与县委编办对接，2023年上半年公开考试录用30个乡镇公务员、面向社会招录340名教师已进入招考招录程序，完成第一批直接考核招聘中小学教师3人，从大学生志愿服务西部计划项目人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员X名，争取到X个高校毕业生三支一扶招录岗位。三是把握时间节点，强化年度考核备案工作。目前，已完成政府口100个单位一般公务员（参公人员）、200个事业单位人员年度考核备案工作；四是加强专业技术人员管理。完成了2023年度X名机关事业单位工人技术等级考核技师资格证书的办理和发放工作；配合县委组织部、县人才办开展2023年度县优秀X州英才（团队）资助项目中优秀专业技术人才的资格初审、联合会审、专家评审工作；办理2023年度评审的X名中小学教师高级、中级专业技术资格证书和中小学教师聘用证书；启动全县企事业单位专业技术人员2023年继续教育公需科目和面授培训工作。四、维稳

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2023年发展党员工作总结2023年，局党委在市直机关党委的正确领导下，认真落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》有关要求，贯彻执行控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用方针，高标准做好发展党员工作。今年计划发展8人，实际发展8人，计划执行情况100%。现将工作汇报如下：一、主要工作及特点（一）强化组织领导，凝聚推动党员教育培训工作合力。坚持把党员教育培训作为加强党的建设的重要任务和长期工作，做到坚持不懈、常抓常新。一是抓组织领导。党委按照高质量发展、均衡发展的要求，对各支部发展党员数量、结构分布和工作要求等提出具体指导意见。明确各党支部（总支）书记是发展党员教育培训工作的第一责任人，强调责任落实。二是抓培训计划。各党支部根据党委的要求，结合实际研究制定本支部发展计划，坚持做到有计划有步骤地发展党员。各党组织结合各自实际，认真研究发展党员工作，分析形势、整改问题、制定计划，规划发展数量、确定结构分布，部署工作安排、明确工作标准。三是抓督促考核。将发展党员工作的落实情况纳入基层党组织书记党建述职评议的重要内容，纳入年终绩效考核中，建立起覆盖全面、相对完整的目标责任体系和考核体系。（二）突出三个重点，夯实发展党员教育培训工作基础。一是突出学习重点。坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求。各党支部、团支部结合主题教育，组织党员、入党积极分子、青年团员等集中学习交流研讨，结合纪律教育月、主题党日、主题团日、阅读者学习品牌等系列活动，促进了学习培训上下贯通、一体推进。二是突出日常管理。落实入党积极分子备案制度，支部研究确定的入党积极分子及时向局党委报备。修订《xx局发展党员工作实施细则》，建立入党积极分子名册，加强指导，对相关材料严加审核，把发展党员工作的各个环节做实做细。严格根据发展流程对发展对象进行考察，通过谈话、函调等方式，在对发展对象政审时，征求纪检、人事部门的意见。党委为每名入党积极分子发放理论书籍、《入党教材》等学习材料。各党支部选定理论素养好、群众基础好、自身表现好的人员担任入党积极分子的培养联系人，坚持跟进培养考察，深入谈心谈话，听取思想汇报，定期进行考核。三是突出培养考察。注重在实际工作中发现和培养先进分子，在重大活动、政治任务中考察发展对象的现实表现，重点关注在支教帮扶、下沉锻炼、重大任务等重大工作中表现突出的人员，积极引导他们把本职工作与对党的事业的追求结合起来，以工作表现体现政治素质，以工作实绩展示政治追求。（三）坚持创新形式，丰富发展党员教育培训工作内容。改变传统灌输式和单纯理论学习的方法，把理论学习与研讨问题结合起来，把教学与实践结合起来，把传统教学方法与现代化教学手段结合起来，进一步增强教学和培训效果。一是组织专题学习。举办发展对象专题培训班，通过组织开展党的基本理论、基本路线、基本知识的教育培训，邀请党校教授讲授《党章》；确保党员发展对象系统掌握党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律和党员标准，全面把握党员的义务和权利，提高思想觉悟，端正入党动机。二是依托网络学习。在局门户开设党群工作专栏，定期更新学习资料，方便入党积极分子、发展对象通过互联网，浏览相关信息，随时随地学习新知识，构建更为便捷高效的网络学习阵地。坚持线上线下相结合，确保所有参训人员每年至少完成50个学时的学习。三是结合实践学习。用好红色教育资源，组织入党积极分子参加党建、工团活动，通过组织参观中国共产党历史展览馆，中国抗日战争纪念馆、香山革命纪念馆、北大红楼等，在沉浸式学习中，进一步深化对党的光辉历史的学习理解。四是向先进典型学习。开展典型案例教育，选好用好我局生动鲜活案例，引导党员学习身边先进典型和榜样。举办先进事迹报告会，6名先进个人汇报以XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作的生动实践，提高入党积极分子对党员先锋模范作用的认识，确立自我提升修养的标杆。二、存在的问题局党委持续抓党员教育培训工作，教育培训的组织力度不断加大，制度日趋规范，效果日益明显，但仍然存在一些问题和薄弱环节，其中既有客观因素的影响，也有主观因素的制约。一是思想认识仍需进一步提高。个别基层党组织对党员教育培训工作领导不够有力，重业务、轻党建的思想没有得到根除，认为党员培训是软任务软指标，思想不够重视，组织不够有力。二是培训方式需要进一步改进。一些基层党组织组织开展党员培训方式单一，以会代训、以检代训多。就培训抓培训，没有结合党员队伍现状、层次等客观需要设置培训内容，吃大锅饭，学用脱节，结合不紧，致使教育培训工作的针对性、实效性不强，党员教育培训的内容难以满足党员的个性化需求。三是学习效果需要进一步提升。党员教育培训仍存在我讲你听,我说你记

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县统计局2023年工作总结和2024年工作计划 2023年，突泉县统计局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，全面贯彻落实上级统计工作会议决策部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断提高统计服务水平，在推动县域经济高质量发展中充分发挥了统计职能作用。一、主要经济指标完成情况根据旗县市生产总值统一核算结果，2023年1－9月份全县地区生产总值XX亿元，按不变价格计算，同比增长3.3%。增速在全盟6个旗县市中排第6位（全盟增速5.7%）。其中，第一产业增加值XX亿元，同比增长10.4%；第二产业增加值XX亿元，同比增长-2.0%；第三产业增加值XX亿元，同比增长6.1%。规模以上工业增加值同比增长-13.7%，增速在全盟6个旗县市中排第6位（全盟增速7.6%）。固定资产投资累计完成额同比增长0.3%，增速在全盟6个旗县市中排第3位（全盟增速8.5%）。社会消费品零售总额XX万元，同比增长3.8%，增速在全盟6个旗县市中排第2位（全盟增速2.0%）。 二、重点工作进展情况 （一）第五次全国经济普查阶段性工作圆满完成。一是组织保障有力。县政府及时印发《关于开展第五次全国经济普查工作的通知》（突政发〔2023〕32号），对五经普工作进行全面部署。召开1次常务会，2次专题推进会，听取五经普工作汇报。成立县、乡两级领导小组和办公室，形成了上下联动的工作格局。面向社会招聘县级普查机构工作人员5名，从党政机关、企事业单位、村民委员会（社区）、社会选聘普查指导员和普查员410名，为普查工作提供了人力保障。落实普查经费XX万元，其中：两员补贴经费60万元。二是营造氛围有力。充分发挥新媒体平台优势，在融媒体中心抖音平台开设五经普小课堂，通过融媒体中心以及县乡两级政府电子屏幕循环播放宣传标语2300余条；结合第十四届中国统计开放日活动，广泛宣传五经普；在人员密集场所悬挂横幅、张贴海报、发放《清查告知书》等各类宣传品3万余份。三是整体推进有力。在举办2期集中培训班的基础上，组建巡回培训小分队，深入各乡镇进行巡回授课，累计培训两员3500人次。对清查数据实行日调度和四审制，同时，加强查遗补漏、质量抽查和数据联审工作。截至11月3日，上报单位和个体户14167家，上报率71.98%，位于全盟第一。 （二）统计造假屡禁难绝专项治理行动有序推进。在全区统计造假屡禁难绝专项治理行动动员部署会召开后，县委、政府第一时间召开会议，传达会议精神，安排部署相关工作。组建县整治统计造假屡禁难绝问题工作领导小组办公室，制定《全县统计造假屡禁难绝专项治理行方案》。统计局召开理论学习中心组（扩大）会议专题学习，围绕贯彻会议精神，切实提高统计数据质量进行了专题研讨。开展全县清理纠正违反统计法律法规、统计调查制度做法，要求30多家单位开展了清查自查。开展数据核查115次，对10家规上企业进行了执法检查。5月11日，在全县科级干部党的XX大精神专题轮训班上，为180名科级干部作了专题培训，强化了领导干部防范和惩治统计造假、弄虚作假的思想认识。三、存在问题 一是个别乡镇、企业统计人员变动频繁，影响统计工作连续性。二是尽管反复培训，但是个别基层统计人员对统计指标含义仍然吃不准、摸不透，导致上报数据有时不能真正反映企业实际生产经营状况。 四、下一步工作安排 在抓好常规统计调查的基础上，有序推进第五次全国经济普查。编印《统计简报》《统计年鉴》《统计月报》等统计产品，及时为全县提供优质高效的统计信息服务。大力开展统计普法教育，提高统计人员守法意识。强化数据核查和执法检查，加大违法行为查处力度。采取多种培训方式，加大对基层统计人员的培训力度，切实提升统计数据质量。

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镇2023年政务公开工作总结及2024年工作思路2023年以来，XX镇在县委、县政府的领导下，在县政府信息公开办的指导和帮助下，结合我镇实际，不断强化公开责任、细化公开任务，扎实推进政务公开工作。现将我镇2023年政务公开工作总结及2024年工作思路情况汇报如下：一、主动公开情况1、公开目录情况。2023年1月1日起至今，政府信息公开网站共更新主动公开政务信息26条，其中民生事项类23%，其次是通知公告类占19%，再次是财政管理类11%。做好政府服务网和网站集约化管理建设情况的同时，加强政府与公众的互动交流，进一步完善公众建议的征集、处理、反馈机制。2、全面规范性文件发布。明确政务公开由专人负责信息公开网站发布更新，监督和指导信息公开责任单位文件上传，时刻把关政府信息公开网站无效链接、错别字等情况，对存在严重错误的情况，进行及时通报，杜绝出现死链错链错字，确保信息的准确。加入各单位责任人和分管领导网络联系群，实时沟通和指导，能做到有问题，立即响应的专业政务公开队伍。如：积极响应县领导，进一步做好（中国平阳错别字监测数据全部数据）整改，日常工作方面按时按规格发布政务公开信息。突出政务公开重点，更新机构职能、领导信息、内设机构及职责等；2023年部门预算、2022年部门决算；乡镇部门政策解读。按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。二、依申请公开情况1、专人负责。XX镇设置专人负责依申请公开的受理、登记、审核、办理、归档等环节，2、规范流程。规范了依申请件的受理、审查、补正、调查、会商、答复等工作。三、2024年政务公开工作思路2024年的政务公开工作，总体来讲主要是抓好以下几个方面：一是健全组织体系，根据领导干部人事变动，调整政务公开工作领导小组，加强组织领导，增强工作落实的组织保障力。二是坚持以人民为中心的发展思想，谋划2024年政务公开工作要点，围绕机构职能、领导信息、内设机构及职责等扎实做好信息常态化公开。三是加强基础工作，提升政务公开工作质量。做好政务公开数据统计等基础工作，确保政务信息公开工作常态化；进一步提升政府信息公开年报的质量，确保年度报告可读性强，内容务实。   四是加强政务公开工作队伍建设，根据实际增加单位人员安排专人负责政务公开工作，确保各项工作及时落实到位。

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2023年度市局领导班子工作总结2023年，是十四五的推进之年，在市委市政府的坚强领导下，市局领导班子始终秉持为党育人、为国育才这一重大时代使命，锐意进取、笃定前行、比学赶超，以玉教人的奋进之笔交出了一份厚重提气的优异答卷，用教育的温度托起了群众稳稳的幸福，今年获得银榴奖、年度考核、党建考核双优秀、项目攻坚先进集体、疫情防控工作先进集体等多项荣誉，还连续4年荣获工作业绩考核优秀单位，连续5年在全市部门行风测评中和群众满意度测评中位居首位。一、带头讲大局、把方向，在党史学习教育中塑造政治忠诚的班子集体一是锚定政治主线，全面强化思想建设。领导班子严格制定中心组理论学习计划，通过自主学习和集中学习相结合，分层分类推动主题教育学习走深走实。第一时间贯彻党的XX大等重大会议精神和学习消化XXXXXX系列重要讲话精神，及时给思想充电、给精神补钙。坚持以上率下教育引导广大干部师生拥护两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保学思用贯通、知行信合一。二是突出组织阵地，全面加强党的领导。全面落实党委主体责任和班子成员一岗双责，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定《四强党支部建设推进计划》，班子成员下沉一线督导基层党建工作，对基层党组织进行全面体检，推动基层党建提档升级，实现民办教育党的组织和党建工作全覆盖，创成市党建工作示范基地11个。围绕双建总体目标，不断丰富党建促育人、红烛争先锋特色品牌内涵，积极打造先锋支部，1个支部获台州市机关先锋支部、7个党组织评为市先进基层党组织。三是改进工作作风，全面营造廉洁生态。领导班子坚持做到廉政建设、反腐败工作与各项工作同部署、同落实，严格抓好三重一大议事决策、审计监督、政治巡查、校级领导述职述廉等工作制度，不断推进清廉机关清廉学校建设，创成市清廉示范学校、清廉学校子单元超20个，我局在**市清廉学校建设会议上作典型发言。班子成员深化三服务活动，结合疫情防控、开学检查、专题调研等工作，深入基层、深入学校，倾听一线心声，切实解决学校实际困难。主动接受两代表一委员监督，认真做人大政协党代表提议案办理，人大议案办理满意率第一，政协四见面提案办理民主测评全市第二。二、带头讲担当、破难题，在提质推进之年中打造能力过硬的班子集体一是紧扣教育质量生命线，有力提升区域竞争力。坚持质量第一质量立校的理念，发挥班子成员作用，实施有效教学与质量监测并重的过程性管理，进一步稳固龙头带动、两翼协同的教育质量发展体系。**人被浙大等名校录取。中考优秀率、合格率、平均分等多项指标位居全市前列，各项成绩屡创历史新高。二是抓牢项目建设牛鼻子，不断增强资源供给力。在共同富裕示范先行市建设引领下，局党委牵头成立聚焦现代化、争当先行者10个工作专班，全面掀起大抓大干、大建大美的攻坚热潮，全年完成项目投资**亿元，**中心小学榴榕路校区等10个项目如期投用，市委市政府在集中投用仪式上颁发了金钥匙。成功创成省标准化学校1所、省现代化学校6所、一级园1所、二级园6所。进一步提高经费投入保障，全市义务教育中小学生均公用经费补助标准提高至小学每生850元/年、初中每生1050元/年，确保该项指标走在全市前列。三是聚焦教师发展主引擎，持续激发队伍源动力。面对教师编制不足的困境，班子成员积极想办法、谋策略，主动对接上级部门和市委编办，成功从市级部门统筹调剂的104个中小学教师编制中争取到95个，率先出台《公办幼儿园劳动合同制教职工管理办法》，进一步有效缓解缺编难题。不断加大师资人才引培力度，带动提升教师干部的业务素质和专业能力。全年全职引进500精英B类人才1人，柔性引进500精英C类人才1人、省特级教师10人、名校长工作室3家，引才、育才工作获市委书记批示肯定。三、带头讲责任、抓落实，在办好幸福教育中展现实干有为的班子集体一是创特色、促内涵，全面把握综合育人发展导向。班子成员深入落实立德树人根本任务，有效联动思政课堂、校中书院、研学实践基地等，打造立体式的未成年思想建设体系，相关工作得到时任省委常委、宣传部部长批示肯定。依托全国儿童青少年近视防控试点市创建工作，大力实施爱山爱海爱眼工程，全市学生近视率为52.75%，较去年下降1.14个百分点，相关工作先后被**教育报等主流媒体刊登报道，身心健康工作在全省教育工作大会上作典型发言。精心创设劳动基地、有效发挥载体功能，劳动教育众筹众创共同体建设上榜中央电化教育馆试点项目。二是抓均衡、促提升，全面推进各类教育协调发展。持续加快乡镇第二中心园建设，稳步推进公办园扩容和薄弱园改造。一年来，共投用幼儿园6所，公办园覆盖面达52%、普惠

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2023年度工作总结及2024年度工作计划一、2023年度目标完成情况2023年以来，组织开展农村电影公益放映XX场、四季村晚活动3场、乡村村晚活动10场、送图书进校园6场次，送戏进万村103场、送戏曲进乡村72场，戏曲三进活动，进校园、进社区、进乡村22场。15分钟阅读圈目前选址工作已完成，分别为辛桥社区、方圆荟、东平社区及欢乐城阅读空间。应急广播在线率保持在90%以上，积极申报颍东区广播电视公共服务标准化建设国家级试点，并收到国家广电总局的同意批复文件。旅游产业建设发展态势良好。1.制定《颍东区旅游发展三年行动计划（2023—2025）》2.积极开展乡村旅游品牌创建工作，阜阳野生动物园获批国家AAA级旅游景区称号。大力集旅游观光、农家采摘、生态休闲为一体的乡村旅游点，培育和发展采摘篱园、特色农庄十余家。 3.围绕二湖三带旅游发展总体布局，推出阜口路历史文化游、阜展路生态农业游，阜蚌路都市休闲游等一日游路线。4．加快推进一批特色休闲旅游项目。谋划新长征爱国主义红色文旅研学基地项目、岳家湖公园文旅投资项目等。完成阜阳战虎拓展训练基地一期项目建设、军旅之乡无动力儿童游乐场建设项目、阜阳野生动物园花卉观赏区建设项目。通过旅游项目建设，带动旅游经济发展。5．加大旅游宣传营销。实施颍东文旅惠民消费季活动，在岳家湖开展颍东区首届风筝美食文化节、首届颍东汉服游园荟等活动，大力宣传颍东文化、旅游、非遗、美食等，发放文旅惠民消费券50万元，对重点旅游景区和旅游线路开展惠民销售活动，带动旅游消费近XX万元。6．开展县域结对帮扶工作。选派区图书馆同志赴巢湖市跟班学习，联合巢湖市文旅局开展乡村旅游产业发展培训会，全区文旅业务骨干50余人参加了培训。邀请巢湖市文旅企业代表到颍东区实地考察，围绕非物质文化遗产保护利用等方面开展交流互鉴活动。文物保护利用和非遗保护传承。在皖北民俗博物馆、全民健身中心举行文化自然遗产日宣传活动。邀请阜阳历史文化研究会的专家学者到程文炳宅院，就挖掘颍东历史文化讲好颍东故事开展研讨会。完成8处县级以上文物保护单位，保护范围和建设控制地带矢量数据的上报工作。并为非遗项目杜氏刻铜程氏剪纸北照古陶拍摄专业慕课。大力夯实体育设施建设。1.我区快乐健身暖民心行动，已完成全区居住小区、行政村健身设施维修、改造、升级、补建47个项目，完成率100%。2.颍东区体育中心项目一期计划12月底场地建成，积极申报岳家湖体育公园项目。3.在常青腾小学实施学校一场两门、早晚两开。4.建设完成口袋公园1个（向阳路曙光小区门口），百姓健身房1个（向阳办事处和谐路社区）。杨楼孜镇、正午镇三个一补短板项目。5.群体活动丰富多彩。丰富特色乡镇内涵,在袁寨镇举办首届和美乡村篮球大赛（村BA）暨竞赛杯篮球大赛，线下XX余人参与，线上近XX万网民围观点赞。先后成功举办奔跑吧·少年儿童青少年主题健身活动安徽省示范点（阜阳市）系列活动。成功举办扬帆启航.展望未来大型专场电视主题大会体育舞蹈，通过云直播线上点击量超过XX万人次。6月17日，颍东区举办2023年长三角阿利弓箭杯射箭（射艺）公开赛暨阿利弓箭杯骑射公开赛，在插花镇军旅之乡举办。来自长三角地区，以及台湾省射艺爱好者30多支队伍200多名选手参赛。截至目前，全区以各种形式举办群众喜闻乐见的全民健身活动达27场次。二、工作亮点2023年7月份，在宣城广德市举办的安徽省青少年马术锦标赛中,颍东马术队代表阜阳喜获5金9银2铜的优异成绩，其中一人获国家一级运动员资格。在2023年阜阳市第十四届运动会上，我区运动员争金夺银，其中青少年部射箭比赛中，我区选派15名运动员参加比赛，共获得了两金一银四铜，团体第二名的好成绩。在体操项目中颍东区获团体第二名，获得6枚金牌、3枚银牌、2枚铜牌的优异成绩。我区还在柔道、摔跤、轮滑等项目均实现得历史性突破。三、存在的问题(一)公共文化旅途体育服务水平有待提升，多元化供给平台没有形成，资源配置不够合理，内容和形式不够丰富。(二)民生工程的宣传不到位、群众知晓率低。(三)受财政资金紧缩影响，重点工程项目建设推进较慢。四、2024年度重点任务、具体工作举措和预期目标积极打造长三角旅游目的地，推进颍东区文化旅游业态产品更加丰富，产业结构更加优化，综合效益更加凸显，形成空间布局合理、产品特色鲜明、服务功能完善、产业体系健全的文化旅游发展格局。五、2024年度计划实施的重点项目、重大工程1.续建项目:总投资XX亿元体育中心建设项目、总投资XX亿元军旅之乡建设项目。2.计划开工项目:总投资XX亿元的岳家湖体育公园项目。

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2023年农民专业合作社工作总结一、基本情况我社大力培育新型农业经营主体，截止2023年11月底，通过登记注册的农民专业合作社达1004家，合作社社员出资总额达XX万元，入社社员XX5万人，辐射带动农户数XX余万户。我县共有国家级农民专业合作社7家，省级农民专业合作社示范社36家，市级农民专业合作社示范社70家，县级农民专业合作社示范社79家。农民专业合作社示范社对提高农民组织化程度，发展农业产业化经营起到了积极的促进作用。二、2023年工作成效一是实施新型农业经营主体培育工程。指导、引导小农户积极组建农民专业合作社，不断提升农民专业合作发展质量、服务能力和辐射带动能力，构建以合作与联合为纽带，社会化服务为支撑的现代农业经营体系。2023年培育并规范发展农民专业合作社26个，组建农民专业合作社联合社3个。二是做好示范社评定及监测工作。2023年评定县级示范社8家，创建市级示范社6家，推荐省级示范社4家，对2022年以前的72家县级示范社开展监测评定，评定合格71家，不合格1家。三是完善农民专业合作社名录库。完善农民专业合作社名录库，推进农民专业合作社标准化、规范化建设。四是推进农民合作社规范提升行动。按照七有标准，对79家县级以上农民专业合作社示范社开展规范化建设，加强示范引领，优化政策扶持，强化指导服务，促进农民专业合作社健康快速发展。

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市纪委监委2023年工作总结及2024年工作谋划2023年以来，市委扎实履行全面从严治党主体责任，着力净化政治生态，旗帜鲜明惩治腐败，全面从严治党取得明显成效。全市各级纪检监察机关积极适应新形势、新任务、新要求，强化履职担当，反腐败斗争取得压倒性胜利，全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一、2023年工作情况（一）坚持把政治建设摆在首位，坚决做到两个维护坚守政治机关定位，强化政治担当，切实担负起两个维护的重大政治责任。以XXX新时代中国特色社会主义思想为引领。扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，市纪委常委班子坚持以上率下领学促学，召开17次常委会和理论中心组学习会议进行专题学习，带动全市纪检监察干部在学懂弄通做实上下功夫，把XXX新时代中国特色社会主义思想蕴含的理论精髓和经验方法运用到纪检监察工作具体实践。深入开展解放思想推动高质量发展大讨论，切实把XXXXXX在深入推进新时代东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示精神传达到每名纪检监察干部，统一思想、引领行动。以严明政治纪律和政治规矩保落实。强化政治监督，推动中央、省委和市委决策部署贯彻落实，确保政令畅通。围绕乡村振兴、作风整顿、意识形态、灾后重建等重点领域以及巡视整改、水利工程建设领域、开发区建设整治等重点工作落实情况开展监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，查处违反政治纪律党员干部12人。以抓实后半篇文章促整改。树牢整改不落实就是对党不忠诚的理念，市纪委监委带头抓整改，中央巡视组反馈的34项整改任务已完成6项，办结移交问题线索246个、信访事项50件；省委巡视组反馈的38项整改任务已完成2项，办结移交问题线索116个。同时，由市纪委常委带队，对中央和省委巡视整改落实情况开展督导检查，进一步推动基层党委整改主体责任落实，从严从实推进整改取得新成效。（二）强化监督考核，政治生态逐步好转。以全面净化政治生态为目标，扎实推进政治生态建设监督考核。在压实责任上下功夫。推进各级党委落实全面从严治党主体责任，全市县处级以上干部共签订责任书892份；印发主要领导《谈话纪实本》231本，累计谈话1300余人次；对两个责任落实不力的166人实施问责，进一步将压力传导到基层。在有效监督上下功夫。在12个县（市）区试点运行政治生态建设监督管理平台，科学量化政治生态考核指标，下发日常考核指标56项，审核指标完成情况600余项；选取1000个政治生态建设成效监测点，通过小微权力一点通监督平台不定期开展民意调查，实现对政治生态建设常态化、精准化、立体化监督。在强化考核上下功夫。对12个县（市）区和93个市直单位2022年度政治生态建设成效进行考核。市委充分运用考核成果，对综合评价为一般和较差的8个单位主要负责人进行约谈，对其中7个单位进行了重点巡察。制定《政治生态建设成效考核反馈问题整改方案》，按月跟踪推进整改情况。采取多考合一的方式，开展本级政治生态建设成效考核工作，覆盖全市93家单位，对考核结果靠后的3家单位一把手进行约谈提醒。在营造氛围上下功夫。以廉洁文化阵地为载体，打造1+3+N廉洁文化矩阵和示范点32个，在市廉政教育基地新建XXX重要讲话重要指示批示精神专题展厅1间。将党规党纪等内容纳入新任职科级干部培训班课程，组织16000余名党员干部参与党规党纪知识答题活动。举办文艺汇演、书法作品展、清风讲堂等活动，参与人数超40000人次。全市政治生态呈现加快好转态势，中央纪委和省纪委接受我市越级信访举报占全市信访举报总量同比下降5%，市纪委监委接受检举控告类信访举报占市本级信访举报总量同比下降6%，接受反映市管干部初次检举控告类信访举报占信访举报总量同比下降3%。（三）完善工作机制，监督职责有效落实。坚持把监督作为首要职责，努力在创新方法、完善机制上做文章。不断拓宽监督渠道。发挥信访主渠道作用，组织开展信访举报系列知识宣传活动，开通扶贫领域、优化营商环境、扫黑除恶等专项举报电话，针对重点问题建立信访举报送审快捷通道。充分利用大数据平台，强化对四风整治、案件突破等方面的技术支撑。严把廉政意见回复关，市纪委监委全年共回复廉政意见643人次。建立健全监督机制。出台《市纪委监委监督检查暂行办法》，明确监督检查室、派驻机构等各监督部门工作职责、监督内容和具体要求，形成权责明晰、分工协作、合力监督的良好工作格局。组建党风政风社会监督员队伍，提升社会监督效果。分级举办村务监督培训班，编制《村务监督知识六十问答》手册，有效发挥村级源头监督作用。深入运用监督执纪四种形态。对违纪违法行为依纪依法、实事求是进行分类处置，全市共运用四种形态处置5753人次，运用第一、第二种形态占比达95%。（四）聚焦作风

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县教育体育局2023年行政执法工作总结根据《关于做好2023年度行政执法有关工作的通知》要求，现将我局2023年度行政执法工作情况总结如下：一是落实行政执法三项制度。行政执法主体、人员、职责、权限、程序、救济渠道、裁量权基准、执法数据统计表等均在政府门户网站进行公开。加强行政执法全过程记录归集，要求执法人员提交执法案卷时必须包含执法音像记录资料，统一执法文书格式。制定公布《重大执法决定法制审核目录清单》，明确重大执法决定法制审核机构和3名审核人员，达到本单位执法人员总数的5%。二是严格执法人员管理。及时进行行政执法证件申领、换发，落实执法人员持证上岗制度，目前我局共有6名行政执法工作人员，均持有国家执法证件。在XX县人民政府门户网站动态调整公布了《行政执法人员资格清单》。三是提升执法人员素养。组织单位执法人员参加全区法律知识考试、单位学法用法测试、全国行政复议（应诉）线上培训、全县学习贯彻XXX法治思想暨行政执法人员综合法律知识专题培训班。3月6日和10月30日，领导班子、干部职工、各校（园）长等111人次在县人民法院旁听庭审2次。本着干什么、学什么、练什么的原则，制定行政执法人员学习培训计划，安排教育系统全体干部职工参加集中面授+网络研修的2023年教师法治教育专题培训，提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力。四是规范行政执法行为。制定《关于开展行政执法提升年行动工作方案》，确定指导思想、工作目标、任务措施、责任岗位和工作要求，下发至相关责任岗位、中心，明确任务分工，细化措施落实。每年定期开展行政执法案卷评查工作，8月10日，全面检查了2022年7月1日至2023年6月30日行政许可、行政检查案卷，针对存在问题，督促执法岗位及时整改到位，进一步规范行政执法文书和执法行为。五是认真开展行政执法。2023年共办理行政许可教师资格认定139条、学生休学85条、学生缓学72条。6月15日-18日，开展中小学幼儿园2022-2023学年度第二学期评估考核行政检查。更新双随机、一公开监管执法检查对象名录库，增加新成立的第二中学、第七小学、第四幼儿园，9月13日，联合文广局、市场监管局开展中小学及幼儿园教育装备产品检查，检查结果在宁夏双随机、一公开综合监管平台进行公示。落实学前教育一免一补、中职及高中国家助学金、义务教育阶段教科书免费发放等行政给付，资助43851人次，发放资助金XX万元。六是加强行政执法监督。制定了《行政执法监督制度》《行政执法与刑事司法衔接工作制度》《行政执法投诉举报制度》，明确了行政执法监督机构和监督职责，完善了移交案件工作机制，畅通了制止纠正违法不当执法行为渠道。自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉，支持法院受理行政案件，尊重并执行法院生效裁判，认真落实县人民检察院关于师德师风建设的检察建议。存在问题虽然我局在工作中取得了一定成效，但还存在着执法队伍综合素养需要提升、教育领域执法力度需要加强、案件移送机制需要完善等问题。下一步工作重点一是坚持常态化开展法治培训。加强对执法人员的法治教育、业务培训和考法测试力度，重点加强对新颁布的法律法规、政策文件和典型案例的解读分析，进一步提升法治思维和依法行政能力。进一步理顺内部工作机制，在积极动员工作人员申领执法证件的基础上，加强教育、体卫艺、督导等执法岗位配合，提高执法效率。二是加大教育领域行政执法力度。通过联席会议等方式定期分析校外培训违法形势、发生情况等，梳理群众反映强烈的突出问题，及时部署集中专项整治，落实行政执法责任制，将具有一定影响力的案情和处罚结果向社会公开通报，达到查处一起、震慑一批、教育一片的目的，使校外培训在法治轨道上运行。三是不断完善案件移送机制。加强与检察、司法、公安等部门的联系，扎实做好案件移交工作，推进两法衔接，规范案件移送材料，确保移送案件的程序、证据符合相关规定，有效提升办案合力。XX县教育体育局2024年1月9日

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住建局2023年法治政府建设工作总结今年以来,我局紧紧围绕县委、政府中心工作，认真贯彻落实法治政府建设要求，大力推进依法治理，深入推进依法行政,为促进住建领域发展营造良好的法制环境。现将法治政府建设工作总结如下:一、工作开展情况（一）强化法治思想学习，增进法制建设意识。一是严格落实领导干部带头学法制度。年初将XXXXXX全面依法治国重要论述列入党组中心组学习内容，将宪法学习列入党组中心组年度学习计划，目前局党组中心组对《中国共产党章程》《宪法》《民法典》等必学内容做到持续学、深入学，对新出台、新修订的《中国共产党组织处理规定（试行）》《中国共产党组织工作条例》《公务员法》等法律法规做到先学一步，学深一步。截至目前，累计召开党组中心组学习会8次。二是强化领导责任落实。在《中共开鲁县委全面依法治县委员会2023年工作要点》下发后，我局高度重视，第一时间召开党组会议研究法治建设工作。为推进和完成依法治县各项工作任务，局党组成员切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设与业务工作同部署、同推进、同落实，切实将法治建设具体工作任务落实到每一个具体工作细节中。三是强化制度建设。下发了《通辽市住房和城乡建设局行政执法学习手册》，内容涵盖了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国建筑法》等共计85部法律、法规、规章，收录了涉及到住建领域内的大多数法律法规。为充分发挥制度建设优势，将该《手册》及时向局机关各股室、各二级单位进行发放，充分营造住建系统学法氛围，稳步推进住建系统学法、用法工作。（二）强化普法宣传教育,努力营造浓厚氛围。一是积极开展学法、普法宣传活动。在普法宣传上，开展了多种形式的法律法规学习宣传活动,加强了职工普法教育。利用安全生产月到一线给施工企业免费发放《建筑施工安全手册》300余册。利用平时到工地巡查发放各类宣传册2000余份，悬挂各类标语20余条。全面提高工作人员的法治思维和依法行政能力，在推进法治政府建设进程中，注重建立法律知识学习长效机制。利用党组（中心组）日常学法、专题法律知识学习、对行政执法人员的法治教育培训，提高政府工作人员的法治思维和行政执法人员的业务水平和综合素质。注重通过法治实践提高政府工作人员法治思维和依法行政能力，强化行政权力运行制约监督。二是强化宣传手段。结合法律法规颁布实施纪念日等重要宣传日，开展法制宣传活动，多手段、多方面加强住建系统法律法规知识的宣传普及。对制发的除涉密的文件外，在部门网站中的部门文件项进行公开，加强政策解读工作，时时关注公示信息，及时发现需要解读的文件，予以解读。（三）提升法治政府建设，促进法治工作落实。一是坚持依法行政，强化法治政府建设。按照自治区法治政府建设智能化考核平台要求，强化法治政府建设相关资料数据录入，及时有效完成平台录入工作。对行政权力事项通用清单动态调整。今年以来，我局行政许可事项7项，行政确认3项，行政征收1项，行政监督检查55项，行政处罚663项，行政强制执行1项，行政奖励2项，其他行政权力事项19项。今年以来，我局共开展行政许可61件，行政确认6件，行政监督检查12次。二是优化行政机关执法能力、执法水平。严格按照《内蒙古自治区行政执法公示执法全过程记录重大执法决定法治审核办法》的规定，按照审核办法的规定全面落实行政执法三项制度，稳步提升行政机关执法能力。三是持续推进 放管服职权下沉工作。强化放管服改革，深入推进工程建设项目审批制度改革，强化职权监管，增强业务指导，保障权利平稳下沉。加强宣传力度，提高审批服务水平，精简审批要件，优化审批环节，调整审批时序、容缺办理施工许可、实行联合审图和联合验收，探索推进施工图审查承诺制等多项改革措施，我局所有审批事项均入驻政务大厅相应窗口统一受理，审查时限由大厅统一掌握，实时并对外公示，主动接受社会监督。制作并公开开鲁县住房和城乡建设局权责清单，在政府网站予以公示，切实便利群众，保障事权有序下沉。四是严格执行双随机、一公开行政监督检查活动。推行跨部门联合执法，对同一个执法检查对象同步进行多个领域执法检查，避免多头执法，干扰企业正常生产经营秩序，将检查结果及时上传网络进行公示，截至目前共开展双随机、一公开监督检查工作6次，对检查结果及时上传网络平台，进行社会公开。编制《开鲁县住房和城乡建设局2023年度双随机、一公开行政执法检查计划》，并将行政执法结果及时录入双公开平台，进行网络公示，通过多手段、多领域共同发力有效保障住建领域内的各项安全生产活动有序进行。二、存在的问题今年以来，我局虽然在推进依法行政、法治政府建设方面取得一定成绩，但相对于全面推进依法行政、建设法治政府的新形势、新任务、新要求，我们的工作还存在一些问题和不足：一是部分干部职工运用法治

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镇2023年政务公开工作总结在过去的一年里，XX镇政务公开工作在县委县政府的坚强领导下，在县政务公开办的有力指导下取得了显著的成效。我镇紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，不断规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了我镇各项工作的开展。现将年度政务公开工作情况总结如下：一、强化领导，健全政务公开的组织体系政务公开与群众的切身利益紧密相连。我高度重视政府信息公开工作，为确保此项工作有人负责，有人管理，我镇按照党委统一领导、政府主抓、纪检监察监督协调、党政办组织实施的原则，着重加强了组织领导的建设。及时调整充实镇政务公开领导小组，由镇长担任组长，分管领导担任副组长，具体业务工作由党政办负责。全力保证组织架构的建立健全为政务公开工作的顺利开展提供有力的保障。二、突出重点，拓宽政务公开的内容政务公开工作内容繁多，牵涉面广，情况复杂。我镇始终坚持真实公正、注重实效、有利于监督的原则，努力拓宽政务公开工作的内容。严格按照应公开尽公开的原则，在信息收集整理和发布阶段，不断加强对敏感信息，涉及个人隐私方面的排查力度，对信息中含有涉密成分及居民身份证号码、家庭地址、银行卡号、联系电话等涉及个人隐私的内容，进行有效屏蔽和删除处理。同时进一步提高政务公开质量，全面公开政策法规、部门文件、财政预决算、行政权力运行等栏目。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。坚持把群众最关心、最想了解的住房保障、供水、农村危房改造等事项公开作为政务公开重点。三、严格考核监督，确保公开质量2023年以来严格对照省、市、县政务公开办过程性测评和测评反馈情况，全面排查梳理问题，及时整改完善提升，同时报送整改清单和整改报告，积极参与业务培训，提高政治站位，充分认识政务公开工作的重要性；注重学以致用，推动政务公开走深走实；强化法治意识，保证政务公开依法依规。四、不足之处个别政务信息发布出现错别字、错别词，信息发布质量有待提高。信息公开的内容不够丰富，公开的形式较为单一，公开的频率有所欠缺。政策解读形式不够丰富，缺少动漫、视频等通俗易懂形式的解读。工作人员对政务公开工作的重要性和必要性认识不足，机关各科室工作合力未形成。五、下一步改进措施一是加强组织领导。自上而下加大对政务公开工作的重视程度，形成有效的监督反馈机制。同时加强政务公开队伍建设，学习上级文件精神，培养工作人员的责任心；加强政务公开工作人员培训，提高工作人员业务能力。二是主动公开信息。遵循应公开尽公开原则，按县政务公开办指导要求发布有效信息。三是及时发布信息。按月制定工作提示单，要求各部门按时间节点签署三审表报送至镇党政办公室统一公开。积极整改省、市、县政务公开办反馈的整改问题，针对出现的如疫情、防溺水、安全生产等民生热点问题快速制作、发布有效信息。充分保障群众的知情权，不断提升XX镇政务公开水平，提高政府公信力、管理能力。2024年，我镇将持续深化政务公开工作，推进政务公开工作走深走实。一是严格按照上级关于政务公开工作的总体要求，进一步扩展信息公开内容，突出重点、热点和难点问题，特别是基层和群众关心、涉及基层和群众利益的事项，做到及时公开、及时解读，让群众听得懂信得过；二是强化业务学习。通过多种形式组织干部学习政务公开内容，提升信息公开工作人员业务能力水平，进一步规范政府信息公开的管理，提升信息发布质量。继续坚持和完善政务公开制度，提高政务公开的质量和效果，让公众更好地了解政府的工作，促进政府与公众的良性互动。

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2023年工作总结和2024年工作安排2023年，在区委区政府的坚强领导下，花山区城管局深入贯彻落实全区持续深化一改两为大会精神，以作风建设整顿年活动为抓手，以打造高颜值白菜心、争创最干净城市三年行动为契机，以思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实和六破六立大讨论活动为引领，深耕城市管理精细化，对标先进，找差距、补短板、强弱项，着力推动城市管理水平和群众满意度双提升。现将2023年工作总结及2024年工作安排汇报如下：一、工作开展情况及主要指标完成情况(一)立足强基础，自身建设加速提升一是党建引领蓄势赋能。坚持以党建红引领城管蓝，深入践行人民城市重要理念。今年以来，共组织召开党员大会8次，支委会10次，党小组11次，为党员职工购买学习用书192余册，引导干部职工切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。二是意识形态筑牢筑实。定期召开会议分析研判意识形态领域形势，严格执行信息发布三审制，始终坚持正确的舆论导向，在各类新闻媒介上做好信息宣传工作。今年以来，在两报两台刊登各类新闻61篇，主流网络媒体刊登新闻20余篇，在马鞍山发布、花山发布以及市城管局微城管等微信公众号刊登新闻11篇，在花山区人民政府网站刊登新闻动态28篇。三是队伍作风整肃提升。每月召开城管系统作风纪律整顿暨打擂台考核通报会，全面排查整治区城管系统作风建设方面存在的短板弱项，深化文明柔性执法理念，严格对照执法队伍十不准规定等要求，推行晨会制度，持续开展队列训练，不断提振城管队伍精气神，增强凝聚力、战斗力。截止今年10月份，累计开展13次队列训练和14期政治思想教育活动。（二）落实严整治，市容秩序提档升级一是起底问题，开展餐饮油烟整治。全力开展夜市排档专项整治行动，成立由城管、环保、市场、公安等部门组成的联合整治领导小组，科学调配，统筹推进。建立区、街道、社区三级责任制，按照属地管理，全面摸排，实行一户一档，建立问题清单，对标对表，逐号整改验收销账，有效推动油烟污染防治长效常态。今年以来，实行中央、省环保督查案件进行回头看，按时整改验收销号突出生态环境问题14起，共处理领导交办、信访交办餐饮油烟案件41起。二是双管齐下，开展控违拆违治理。按照减存量，零新增总体目标，推进整治工作纵深开展。充分利用智慧控违平台，增加控违手段，在辖区内形成迅速发现、迅速处置的工作效应。同时，以平台工作为契机，督促各载体单位进一步加强工作认识，提高工作警惕性，厘清各级工作分工。今年以来，联合区自规局查处江南云筑、君柏樾府项目违规案件，各载体单位共拆除违建51处，共计面积1415㎡；其中拆除新增违建42处，累计面积1341㎡，拆除存量违建9处，累计面积74㎡。三是加大排查，狠抓渣土运输管理。坚持问题导向，从源头和路面两个方面入手，有序开展货运车辆泄漏遗撒专项治理行动。不断优化建筑垃圾处置核准事项工作流程，简化业务办理手续，实现建筑垃圾处置核准与监管有效衔接。进一步规范零星建筑垃圾处置核准及收纳工作制度，派驻专人加强建筑垃圾处置场监管，积极联合交警、运管等部门开展联合整治行动。今年以来，累计检查散装货运车辆460余辆，现场教育整改424余辆，建筑垃圾处置场处置收纳建筑垃圾约31000吨。四是聚焦民生，推动停车设施建设。制定《花山区便民停车行动2023年实施方案》，明确暖民心行动任务指标，科学规划机动车停放区域。今年以来，区住建交运局、区房管中心新建停车场，新建小区配建停车场及社会资本建设停车场等共新增机动车停车泊位数4616个，完成率115.4%，其中新增公共停车泊位数267个，完成率130%。五是疏堵结合，强化摊点治理成效。坚持以点带面、逐年推进、不断促进城市品质整体提升的思路，以跃进路、黄梅巷、半边街、团结路等重点路段为试点，对夜市排档私搭乱建、非机动车乱停乱放等问题开展集中整治。聚集焦点，解决难点，破除痛点，打造亮点，形成示范街区。以网格化管理为依托，加大对占道、出店经营执法力度和频次，着力解决体育路、钢城医院周边流动摊贩历史遗留问题。今年以来，共查处摊贩占道、出店经营20000余起，先行登记保存物品3000余件。六是高压整治，筑牢安全生产防线。坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全,进一步加强城市管理领域安全生产工作，排查问题，梳理重点，立行立改，坚持长效，不断健全安全生产管理体系建设。针对霍里辖区湖南东路商户开展门头广告一店二招专项整治，累计发现整改问题20余处。今年以来，累计摸排摸查辖区商户门头广告260余处，整改完成安全隐患200余处。出动开展液化气瓶安全集中整治行动500余人次，摸排270家商户，发现整改问题34家。（三）聚焦提质效，环卫绿化稳

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国企党委书记在主题教育阶段推进会上的总结汇报各位领导、同志们：主题教育开展以来，我公司党委深入学习贯彻XXXXXX关于主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，切实推动主题教育走深走实。一、以学铸魂筑根基，在善思善用中探索思想新路始终筑牢理论学习之根，原原本本学，集体诵读、全文通读《XXX著作选读》等指定学习材料，逐篇逐段读，逐字逐句悟，沉浸式感悟XXXXXX所坚持的立场、态度和情怀；第一议题及时跟进学，坚持每周一学，建立闭环落实信息平台；创新方式全员覆盖学，着力打造华渝微学习+轻量化常态化开放式学习品牌。广大党员干部在真学真信中坚定了理想信念，增强了党性修养，汲取了智慧力量，坚决拥护两个确立、做到两个维护的知行自觉更加坚定。特别是更加注重从思想上找根源，从理论上找差距，注重把握好XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论，坚持好贯穿其中的立场观点方法，牢牢把握研究问题、解决问题的总钥匙。二、以学增智强本领，在调查研究中破解发展难题始终把准调查研究之脉，坚持学研贯通，通过学习进一步明确四带全面启动调查研究；创新调研方式，综合运用学习研究、实地调研、个别访谈、调查问卷等方式开展调查研究；注重问题导向，在实地调研中既用广角镜头，又用特写镜头，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。广大党员干部愈发深刻感受到，理论联系实际的学风更加浓厚，同职工群众的联系更加密切，履职担当、破解难题、推动发展的能力本领更加过硬。特别是采取四不两直方式调查研究，已习以为常，并内化固化为思想方法、领导方法和工作方法，成为提升本领、解决问题、推动工作的谋事之基、成事之道。三、以学正风葆本色，在自我革命中转变工作作风始终抓实检视整改之效，在以学正风中解决突出问题以从严检视整改实现革命性锻造。检视全覆盖，学一批、查一批、改一批，压茬式滚动循环检视4批12个突出问题，整改完成率100%；整改全方位，建立健全横向到边、纵向到底全过程跟踪闭环落实整改机制；过程全链条，构建三位一体人力资源管理体系等33项长效机制。广大党员干部愈发深刻感受到，小切口大整治，边学边查边改效果好，充分彰显了我们党勇于自我革命的鲜明品格，有力激发了创新奋进、奋勇争先的激情干劲和越是艰险越向前的斗争精神。特别是敢于打破思维定式、摒弃路径依赖，正视问题、刀刃向内已经逐步成为一种自觉、一种习惯，自我革命已经逐步成为持续推动高质量发展的基因密码。四、以学促干担使命，在拼搏奋斗中点燃实干引擎始终牢记新时代国资央企新使命新定位，全力争当能源保供的压舱石、经济发展的稳定器、科技创新的排头兵、绿色发展的先锋队。坚持人民至上保供应稳增长，强化设备治理和长协提质，建立内部吹哨人等机制，独立开发EHS+信息系统，大力开展提质增效专项行动，有力发挥能源保供和稳增长顶梁柱作用；坚持绿色低碳抓发展促转型，与政府部门、头部企业签订战略合作协议，拓展分散式风电、分布式光伏，专题挂牌督办推进工程建设，大力实施奋勇争先、百日攻坚冲刺全年目标专项活动，跑出绿色发展加速度；坚持创新驱动推改革、增动能，健全完善与高质量发展相适应的体制机制，大力推进数字化本部建设，积极探索党建统领5+6+N整体智治体系，全面实施四力四推党建工程，创新建立Y"字型职业发展双通道，创新奋进、奋勇争先氛围更加浓厚。广大党员干部愈发深刻感受到，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，要保持绿色发展战略定力，坚定不移沿着强优精美差异化高质量发展道路走下去。经过全体党员干部职工的共同努力，公司资产规模、装机容量、清洁能源装机占比、营业收入、盈利能力都实现了新跃升，华电在渝影响力竞争力显著提升。征程万里风正劲，重任千钧再出发。在全面贯彻党的XX大精神的开局之年，公司将紧密结合第二批学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展，更加坚定自觉用党的创新理论凝心铸魂，将主题教育激发的政治觉悟和责任担当，掌握的科学方法和务实举措，锤炼的务实作风和奋斗精神，转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，以高质量发展新成效检验主题教育成果。

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公司2023年工作总结及2024年工作谋划2023年是全面贯彻落实党的XX大精神开局之年，全面实施十四五规划承前启后的关键一年，也是推进建设全国一流现代能源企业奠定坚实基础的重要一年，保卫部工会坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神与XXXXXX关于工人阶级和工会工作的重要论述，注重发挥职工大会在企业中的依法、民主、科学决策的重要作用，以创建职工队伍和谐为目标，以提高职工队伍的综合素质为核心，激励干部职工坚定信心，集聚能量，攻坚克难，坚持团结稳定鼓劲，影响带动广大职工在推动我部高质量发展新征途中发挥主力军作用，较好地完成了职工大会确定的各项目标任务。一、2023年工作情况1.夯基础、强管控，各项工作活力迸发。职工大会坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为必须常抓深抓实抓的一项重大政治任务，深入贯彻落实XXXXXX对国有企业提出的两个一以贯之要求，勇扛改革发展重任，紧紧围绕保卫部中心任务和发展目标，听取和审议我部经营管理方案和重大决策部署，着力在补短板、提质量、促提升、强效果上下功夫，查找梳理存在的问题和差距，重点破解焦点难点、瓶颈问题，320名干部职工立足维护改革发展稳定大局，从解决影响和制约经营管理发展的突出问题抓起，主动担责，自觉融入安全监管、提质增效、消防防火、维稳处突、车辆统筹、交通安全、危化品管理等工作中，在安全管理工作中严格按照注重细节，干到精致，追求极致的工作要求，团结动员广大职工发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的优良传统，切实担负起教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。通过争做政治过硬的表率、安全监管的表率、坚守初心的表率，当好维稳处突的先锋、内部安保的先锋、攻坚克难的先锋，全力落实职工大会各项决议。一是认真落实第一议题制度，将党的创新理论学习摆在培训工作的首位，分清学习培训内容主次，切实做到学以致用、融会贯通，结合我为群众办实事实践活动，将XXXXXX重要讲话和指示批示精神等内容，纳入干部职工培训内容，运用培训班、读书会、专题栏、线上线下等多种形式，推动学习贯彻不断引向深入。二是在部领导班子的统一领导下，班子成员认真履责，勇扛企业改革发展重任；党员干部主动担责，以十化规定（举止文明化、会议规范化、仪表整洁化、接待正规化、场所功德化、工作精细化、管理人员示范化、办事高效化、考核严格化、奖惩制度化）、三讲一守（即：讲政治、讲规矩、讲良心、守纪律）及五到（身到、心到、眼到、手到、口到）工作法要求，不断提高工作业绩和工作效能。截止目前，组织集中学习10次，领导班子成员撰写心得体会、研讨材料7篇，编印《政策宣讲资料》6期，在多个媒体上发表稿件、经验材料等96篇，进一步向公司内部和公众展现一个真实、立体、全面的保卫队伍。三是及时发现苗头性、内幕性信息，超前做好重点人群稳控、矛盾纠纷化解和突发事件应对工作。特别是在集团公司重大改革方案出台、重大项目建设等方面保持政治敏锐性，防止了群体性事件的发生；整合各单位信访、维稳队伍，实行信息定期报告制度，将各单位掌握的信息进行集中归类，从中发现共性的矛盾和问题，再深入基层进行再调查、再分析，防止了个别单件的个性化矛盾演化成为群体性、全局性矛盾。截止目前共排摸上报信访维稳重大信息×条，为集团公司超前防范、及时化解矛盾提供了更为有利的依据。截止目前，没有出现因群体上访影响生产经营及社会稳定的治安问题；重要节点对矿区缠访户*进行24小时稳控，全面完成了省政府国资委和集团公司党委要求的北京不去、省内不聚、跨省不窜、网上不炒的目标。2.强基础、固根本，依法保障职工权益。坚持促进发展、维护职工权益相融合，充分发挥桥梁纽带作用，深入开展调查研究，认真了解职工工作、生活情况和思想动态，畅通信息渠道，善于发现问题，解决问题，引导职工增强集体观念，正确处理得与失的关系，调动职工自觉维护集团公司和谐稳定与发展的大局。一是强化薪酬分配管理，实行岗位工资、绩效工资相结合的薪酬制度，实行向基层一线的工种岗位人员倾斜的分配政策，打破部室大锅饭工资分配格局，遏制了所有干部职工慵懒散，推托混的工作现象，逐步从量上的变化转化到质上的提升。二是强化劳动用工管理。为了维护集团公司整体利益和全体职工的合法权益，建立企业内部和谐稳定的劳动关系，协调处理劳动争议，调动广大职工的工作积极性和主动性，年初签订了《工资集体协商专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，严格按照合同各项条款，结合我部实际，组织开展集体协商，切实保证集体合同和三个专项合同全面履行。通过建立企业和谐稳定劳动关系，依法保障企业和职工合法权益，进一步助推了我部高质量发展。三是强化劳动保护管理。高度重视劳动安全卫生工

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一、2023年工作总结（一）劳动保障监察方面一是做好日常检查工作。会同相关部门定期开展劳动监察日常检查60余次，密切关注房地产、校外培训、人力资源服务、关破重组和新业态规模裁员动态，进一步规范企业用工管理和人力资源市场秩序。集中开展执法月、集中整治专项活动，联合属地政府、行业主管部门实地检查百余次，全面规范在建工程项目保障制度落实和工资支付行为，夯实根治欠薪工作基础。二是做好宣传培训工作。通过悬挂横幅、发放宣传手册，宣传贯彻《保障农民工工工资支付条例》，进一步提高企业和农民工法律意识，维护农民工合法权益。组织劳资专管员培训5次，进一步提高施工单位工资管理台账标准化水平，推进农民工工资保障制度贯彻落实。二是做好欠薪投诉调处工作。妥善做好2023年两节期间农民工工资欠薪调处工作，组织开展集中接访活动2次，做好投诉举报案件日常处理工作，全年处理纠纷、案件200余起，12345市长热线200余起,核处国务院欠薪平台欠薪线索64条，涉及劳动者300余人，涉及金额400余万元。三是做好劳动保障年审等工作。组织开展劳动保障年审272家企业，13家企业评为市劳动保障年审和诚信评价A级单位（正在公示）。四是全面做好营商环境等重点工作。严格落实上级部门指示要求，督促新开工项目施工单位及时办理农民工工资保证金业务，全年陪同省、市领导实地检查10余次，较好地完成国务院对省保障农民工工资支付考核工作，并积极做好系统案件录入、材料报送等相关工作。（二）劳动仲裁方面劳动仲裁案件审理工作：截至2023年10月初，博望区劳动仲裁共受理立案121件，涉及劳动者121人，当期结案111件，8件正在依法审理中，8件依法中止审理，没有超期未结案的仲裁案件。规定时间内结案率100%，其中调解结案（含调解撤诉）99件，裁决结案12件，其中调解结案率为89.19%，共为劳动者处理各类经济补偿、工伤待遇等734.12万余元。同时，积极做好劳动人事争议案件的系统录入，对处理的劳动人事争议案件要求在当天处理、当天录入，案件上线率100%。1、劳动派遣许可行政许可工作。根据市权下放的要求，对区内1家申请劳动派遣许可证的单位依法进行资格审查、现场核验等，并及时发放劳动派遣许可证，同时结合规范人力资源市场专项检查，对辖区内劳务派遣企业进行全面清查，并进行双随机一公开抽查。2、薪酬调查及人工成本监测工作。严格按照上级规定，做好企业薪酬调查、制造业人工成本监测统计，对全区22户薪酬调查样本企业、9户制造业人工成本监测样本企业统计全部按照要求上报，并通过初审。4、推进电子合同签订工作。根据市人社局部署，做好辖区企业电子合同签订工作督促和指导工作，截止2023年10月初，全区签订电子合同数量已超过1500余份。（三）社会保险征缴方面一是扎实开展各项宣传活动。结合就业中心春风行动暨就业援助月招聘会，在莲华广场开展现场咨询活动，向广大群众推送社保相关政策,提高群众掌握社保政策的及时度、准确度。发放宣传单页100余份，向200余人进行了宣传。二是及时开展养老保险转移接续工作。开展企业职工养老保险关系转移接续工作，截至目前，共受理来电来访养老保险关系转移业务咨询200余人次，办理转移业务300余人。受理2023年春季退役军人养老保险转移接续29人，秋季退役军人养老保险转移接续49人。三是强化社会保险征缴扩面工作。加大对辖区内企业检查、稽核力度。截至目前，共办理企业新开户200余户，企业职工养老保险参保0.97万人，完成率100%，基金收入10449万元，完成率88.61%。四是加强落实双招双引与数据找人计划。将双招双引与数据找人计划相结合。加强工作调度，开展政策宣传，强化部门联动。截至目前，全区办理2023年新注册企业参保登记40余家，三项职工社会保险参保人数达100余人。五是开展三口合一一站式服务。着眼便民、利民，打破社会保险登记、劳动用工备案、就业失业登记分散办理模式。截止目前，办理三口合一业务4000余条。六是积极开展骏马工程申报审核工作。截止目前，登记、比对信息、查询并审核骏马工程申报人员企业职工社会保险参保情况、劳动用工备案共400余人。七是处理非正常企业问题。根据税务部门公示的税务非正常户信息，成功标记社保账户非正常户11户；根据上级要求及国家企业信用信息公示系统中企业信息，成功注销社保账户31户。二、存在的问题和不足一是工程款支付担保制度落实还不够到位。根据市住建局等部门联合印发《关于加强马鞍山市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域工程款支付担保管理工作的实施意见》（马住建〔2022〕102号）文件精神，房建和市政工程建设项目实行工程款支付担保制度，建设单位应在取得施工许可证3个月内向施工企业提供施工合同额10%的工程款支付担保。工程款支付担保可以采

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XX县2023年全民健康水平提升行动工作总结我县深入贯彻XXXXXX视察宁夏重要讲话精神，认真落实区市党委、政府部署要求，以创建全民健康水平提升行动示范县为抓手，加快健康永宁建设，推进健康环境、健康生活、健康服务共融共促，全方位、全周期维护人民群众健康。一、强化体系建设，筑牢全民健康水平提升行动工作基础。一是县健康办紧扣全民健康水平提升行动十二大工程、32项重点措施，制定下发《健康永宁建设领导小组办公室关于印发XX县2023年全民健康水平提升行动重点任务分工方案的通知》（永健行组办发〔2023〕1号），明确了十二大工程的重点任务、年度措施、年度目标和牵头单位等；《XX县政府办关于印发XX县2022年健康水平提升行动健康县建设项目实施方案的通知》（永政办发〔2022〕101号），将全民健康水平提升行动作为六大提升行动之一纳入2023年绩效考评指标，确保责任落实落细。二是针对2022年健康宁夏、健康银川建设考核结果通报，制定全民健康水平提升行动反馈问题整改方案及整改台账，要求各相关成员单位认真梳理存在的问题，定期上报整改进度。三是先后召开了四次工作推进会，进一步压实责任，推动全民健康水平提升工作顺利开展，各责任单位每月上报工作进展情况、存在的问题和下一步工作计划，压茬推进，及时报道工作动态，形成良好的工作氛围。二、扎实开展全民健康水平提升行动十二大工程（一）健康素养提升工程。今年组织开展健康科普六进活动386次，受众达19022人次，进机关、学校、企业覆盖率分别达为到63％、65％、61％。进社区、进行政村达分别为72％、90％.进家庭190户，截至目前全县共有健康科普专家41名，科普专家开展健康讲座67场次，受众3000多人次。2023年开发健康科普作品7种，我县推荐的《冬病要夏治，打贴要趁热》科普作品已顺利通过国家健康科普大赛组委会评审。制定下发《XX县建立健全全媒体健康科普知识发布和传播机制实施方案》，在永宁电视台、XX县融媒体中心抖音号、XXX客户端、XX县卫健局微博号、微健康永宁和永宁映像等公众号6种传播形式定期发布健康科普视频、公益广告、健康科普知识等，全媒体传播体系已形成。下发《XX县医疗机构和医务人员开展健康教育与健康促进绩效考核方案》，开展工作督导2次，年底开展考核并给各单位打分。各医疗机构已全部制定方案、细则并定期开展绩效考核，考核结果纳入院内绩效工资发放。医疗机构结合本单位实际将将医务人员开展健康教育和健康促进工作纳入本单位职工年度评先评优和职称评审制度3项。医务人员开展健康教育和健康促进工作积极性进一步提高。落实学校每学期开足6课时健康教育课且开课率达100％、开展4次健康教育师资培训，开展健康教育师资培训，其中内容涵盖了健康生活方式、疾病预防、近视防控、合理膳食、生殖健康、心理健康、校园应急救护等内容。截至11月，全县开展全民健身活动共计19次，公共体育设施（场馆）实施面向群众低免收费政策，低免开放率达到100％。（二）健康细胞创建工程。全力推进健康乡镇、健康机关、健康学校、健康企业、健康社区（乡村）和健康家庭等创建活动，2023年创建3个健康社区、5个健康村、7个健康单位、2所健康学校、1家健康企业，15个健康家庭均已获得市级命名，并向区级推荐。（三）人均预期寿命提升工程。一是2023年以来，XX县开展道路运输安全隐患排查整治，建立并完善消防管理制度，配齐安全设施及器材，及时排查治理消防安全隐患；按要求开文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com展临水临崖等重点路段整治，建立隐患台账，制定治理措施；按照年初目标，组织实施项目17个，修复改造农村公路15条、生命安全工程1项、危桥改造1座，总里程77.93公里。实施安全生命防护项目1个，总里程24公里；今年实施安防隐患整治项目6个，10月底前完成建设。二是按照区市要求组织开展评估区划成果意见征求和协同审查等重点工作，专门召开政府专题会审议《银川市XX县第一次全国自然灾害综合风险普查成果报告》；共报送普查成果应用信息2篇；截至2023年10月底XX县普查资金支付率高于90％；XX县闽宁镇木兰村已按要求申报全国综合减灾示范村；扎实开展安全生产月活动，XX县减灾委会在5·12全国防灾减灾日和10·13国际减灾日组织成员单位开展防灾减灾宣传，科普教育活动有通知安排、有宣传报道、有信息简报及活动总结。三是及时准确的报告突发事件紧急信息，2023年无突发卫生事件。四是2023年XX县未发生孕产妇死亡；适龄妇女乳腺癌、宫颈癌目标人群筛查率分别为47.66％和77.34％、新生儿疾病筛查和耳聋基因筛查率分均为100.16％、产前筛查率达到91.36％以上。老年人规范健康管理服务率89.63％；基本公共卫生

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乡2023年工作总结及2024年工作计划今年以来，在区委、区政府的正确领导下，XX乡紧扣推动高质量发展的首要任务，紧抓重点工作，围绕年初制定的目标任务，立足实际，积极作为，主动担当，推进全乡各项工作顺利开展。一、2023年工作总结（一）始终坚持抓党建、强基础，基层治理能力不断强化以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是强化制度建设，不断突出政治引领。坚持每月召开党委会专题研究党建工作，健全党委议事制度，不断提高科学决策的能力。制订了《XX乡绩效量化考核评价办法》、《XX乡机关干部考核方案》和《XX乡奖励性绩效工资分配方案》等考评和激励措施方案。二是强化党建引领，加强基层治理能力。坚持党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用。持续推动网格治理精细化，真正把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。将党组织建在网格上、干群嵌入微网格中，利用基层社区工作打下的良好群众基础，我乡进一步建强乡、社区、小区、楼栋、单元五级网络，充分发挥三长联动机制，强化居民自治，将党小组建在网格上，由党员楼栋长担任党小组组长，以党员下沉机制常态化、党员双报到机制长效化，进一步完善党员网格化管理服务，做到哪里有需求，哪里就有党组织。对现有61名楼院长、212名楼栋长、577名单元长颁发聘任证书，并实行动态管理，对年龄较大、工作不积极的网格员及时进行调整，确保小网格发挥基层治理大效能，不断拓展党建工作有效覆盖，网住基层方方面面、群众所需所盼，努力营造着网格事务党员管，基层事务大家办的良好氛围。同时，健全完善党组织引领、网格化管理、精细化服务、信息化支撑、多元化参与的一引四化基层治理体系，调整优化大工委和社区大党委设置，高标准建设智慧社区，依托平台线上线下收集民生诉求、意见建议，真正实现群众点单、社区派单、党员接单、大家评单，实现数据多跑路、群众少跑腿，以智慧党建赋能基层治理。三是加强阵地建设，筑强战斗堡垒。高标准推进社区阵地提升工作，对各社区阵地进一步提档升级。其中，星城国际社区围绕其突出特色亮点，全力打造党群服务中心党建示范点，结合1357特色工作模式：以一个社区党组织为核心，发挥三个物业共商机制的作用，通过广建服务平台，打造三星服务，设立五心工程，成立七支服务队来推动社区治理，让党员群众心心相连；通过对党群服务驿站装修打造，让星城国际社区居民随时随地找到组织、找到社区，足不出户解决问题诉求，实现便民服务零距离。重点打造恒富物业和安居物业两家红色物业企业，服务居民能力进一步增强。全面落实基层干部管育工程，全年进行兜底培训12次，培训社区干部200余人次。严格实行党员双报到制度，充分发挥党员志愿者队伍的作用，组建了15支党员志愿者服务队，招募志愿者850余人，通过开展亮身份、亮职责、亮承诺、比贡献、树形象活动,构建党员二十分钟服务圈，不断提升党员志愿服务水平，累计开展各类志愿服务项目110余次，服务群众650余人次。四是强化两新组织建设，提升非公党建工作水平。高度重视两新组织党建工作，坚持把思想建党作为首要任务，把XXX新时代中国特色社会主义思想作为加强两新组织思想政治引领的中心内容。采取每月通报的形式，督促两新组织按时按质的开展支部主题党日活动，保持常态化学习教育，利用三会一课、主题党日等活动，巩固党史学习教育成果，强化对党的XX大精神的解读宣传。不断扩大党组织覆盖面，采取沟通、筛选、摸排、核对、组建五步工作法，集中对辖区内非公企业和社会组织进行摸底排查，逐一建立党建工作台账。全乡组建两新组织8个，向15位社区书记颁发了两新组织党建指导员聘书，并进行专项培训；定期走访辖区两新组织进行党建指导，及时动态调整两新党组织台账，提高两新覆盖的质量。（二）凝心聚力上项目、稳增长，综合经济实力持续提升坚持项目首位战略不动摇，着力项目建设，扩大有效投资截止目前1—10月份固定资产投资完成XX万元，其中XX万以上项目1个，房地产1个。总共投资XX亿。11家社会零售额企业，同比增长12%。一是始终坚持抓帮办、强调度、促进度。坚持对重点项目拉单子，过筛子，逐个分析，每周到项目现场看进度，每半个月召开内部调度会，积极与规划、建设部门和主管部门联系，务求项目建设取得突破，完成预定目标。今年我乡前期谋划项目1个，开工在建项目2个，竣工项目1个。其中智汇谷项目为市集中开工、观摩项目，受到市、区主要领导好评。二是始终坚持树开放、强引领、促招商。强化高端高质项目引领，突出抓好重点在建项目和前期项目建设的盯办工作；牢固树立开放意识，以鑫港商圈、天鸿商圈为依托，进一步放大

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镇2023年政务公开总结和下步工作打算2023年，XX镇在县数据资源局的精心指导下，严格按照省、市、县关于政务公开工作相关规定，坚持把政务公开作为服务人民群众、推进乡村振兴的一项重要内容，认真对照考评细则开展自查、整改，现将工作总结汇报如下：一、政务公开工作总体情况2023年以来，我镇坚持以公开为常态、不公开为例外和公正、公平、合法、便民的原则，严格遵守保密审查和三审制要求，全面提高政务公开质量。进一步完善政务公开制度，深入推进重点领域信息公开，及时准确地公开政府信息，不断提高我镇各项工作透明度，切实保障群众知情权、参与权和监督权。截至目前，主动公开信息发布总数量为1050条无依申请公开办理事项。政策文件3件，政策解读3件，重大决策预公开3件，回应关切12件。（一）加强组织领导。XX镇高度重视政府信息公开工作,把此项工作纳入到年度工作计划，摆上重要议事日程，切实加强组织领导。成立了由镇党委书记、镇长任组长、分管领导任副组长的工作领导小组，明确了一名信息公开工作责任人。（二）加强制度规范。XX镇进一步健全完善了相关配套制度。进-步明确信息公开的内容、形式、时限、范围、程序及责任部门和责任人，细化各项工作措施，保障人民群众的知情权和监督权,形成良好的舆论监督氛围。（三）加强专区建设。我镇选择政务服务大厅一楼，打造XX镇政务公开专区，利用政务服务办理事项契机，为全镇居民做好政策咨询、电脑查询、事项代办等服务，推进政务公开平台的规范化。专区内展示包括政策宣传单、办事指南等在内的宣传材料。同时，新的XX镇便民服务中心即将投入使用。二、下一步工作思路2024年我镇将加大力度推进政务公开各项工作，始终秉持以人民为中心的理念，采用更加优化的公开形式，拓展更多的公开渠道，把握正确的公开方向，确保多举措提升政务公开质量与效果，推动政府信息公开工作规范化、秩序化、健康发展。突出做好重点领域公开。按照重点领域，按时公开；群众关心，及时公开的原则，对涉及广大群众切身利益的食品安全、养老社保、生活救助等重要领域信息进行全方位的公开，实现基层政务公开为民服务的实际效果。

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