xx单位召开学习党的XX大精神、永远跟党走、奋进新征程专题组织生活会为深入学习贯彻党的XX大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，根据《中国共产党组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，按照区委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》工作要求，2月27日上午，xx单位召开了学习党的XX大精神、永远跟党走、奋进新征程专题组织生活会。交流学习体会、对标先进标准、查找差距不足、激发责任担当，教育引导党员坚定不移听党话、跟党走。xx单位机关党工委书记xx、纪检书记xx、组织委员xx、纪检委员xx参加此次组织生活会。会议前期，网格党支部认真组织党员进行了集中学习和研讨交流，广泛开展谈心谈话和征求意见。各网格党支部结合本支部实际，采取集体学习和个人自学方式，组织党员原原本本、逐字逐句学党的XX大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的XX大精神。注重运用《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习。对不能参加集中学习的老党员、流动党员等群体，党支部通过送学上门、线上学习等方式，确保学习教育全覆盖。党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，征求对党支部的意见建议，有针对性地做好党员思想政治工作。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步找准问题，对查摆的问题分别形成问题清单。党员对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，认真撰写对照检查材料，形成问题清单，为此次组织生活会奠定了扎实基础。会上，支部书记作2022年组织生活会全面对照检查，剖析根源，并提出下一步整改措施和努力方向。各网格党支部书记代表党支部委员会述职，报告一年来党支部的工作情况，检查党支部建设存在的问题。大家纷纷表示：在以后的工作中，我们还要加强理论和业务学习，更新知识，解放思想，拓宽思路，勤奋工作，我将继续秉承求真务实、服务于民的宗旨，求真务实扎实做好各项社区工作。述职后，党员们对党支部委员会的工作、作风等进行评议，填写《党员对党支部委员会评议表》。接着，各网格支部根据党员人数等实际情况，采取个人自评、党员互评的方式分别开展了批评和自我批评。通过开展批评与自我批评，引导和鼓励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性、讲原则、讲真话、讲实话，自觉地经受党内生活煅炼，自觉增强党性修养，进一步统一思想、明确目标、消除隔阂、凝聚力量。在自我批评中各位党员直奔主题，细致全面查问题，深挖根源找差距，敞开心扉谈不足；互评中大家不遮掩问题、不回避矛盾，见人见事见思想。全体党员在互帮互助、互相监督中提高了政治站位、增强了党性修养、改进工作作风。随后，党支部组织全体党员开展了民主评议党员，针对学习、工作、生活等实际表现进行党员互评。最后，采取发放测评表的方式，组织党员按照优秀、合格、基本合格、不合格进行民主测评。党支部委员会将在会后综合分析党员日常表现，结合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈。会议尾声，xx单位机关党工委书记xx对网格党支部组织生活会进行点评，并对以后的支部党建工作进行了专业的讲解和指导。xx书记认为此次组织生活会会前准备充分，具体程序严明，相互批评意见开诚布公、直接了当，起到了红脸出汗、排毒治病的效果，达到了统一思想、加强团结、互相促进、共同提高的目的。党员们广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。同时，也找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。此次活动结束后，大家纷纷表示：参加了今天的活动，明确了作为一名党员努力的方向和前进的动力，在今后的工作中和生活中会强化党性意识，继续学习XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极发挥正能量，永远跟党走，以实际行动奋进新征程。

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XX党支部2022年度组织生活会党支部书记个人发言提纲根据《XX单位关于开好2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，按照XXX工作安排，现就对照查摆问题情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。1.在工作中时刻向党中央看齐还不够持续，站在讲政治的高度分析解决问题还没有形成自觉，对于支部具体工作与XX党委加强政治建设的关系理解的还不够深，推进各项政治原则、政治要求有效落地还不够具体。2.贯彻落实党中央决策部署和XX党委工作安排还不够坚定全面，比较重视容易出成绩的工作，也能带领支部全体党员全力推进，但是对于需要久久为功、夯实基础的工作有所忽视，在心理上也存在着干得多错的多的想法。（二）在党员意识方面。3.支部书记当久了，心理上会以领导干部自居，党员意识有所淡薄，有时候对支部普通党员提出的要求，自己其实并没有完全做到，表率作用发挥不到位，共产党员的第一身份不够彰显。4.在工作中常常会考虑到自己的业绩及其对个人发展的影响，对自己的利益看得过重；刚刚担任支部书记时，急于废除之前的一些工作模式而建立全新的模式，这在一定程度上浪费了支部资源，功成不必在我在胸怀不够。（三）理论学习方面。5.对党的创新理论和基层党的建设方面的知识学的多，对本单位业务技能方面的知识学的少，围绕业务发展实际有针对性地开展支部工作还不够深入，相应的知识体系没有建立起来。6.学习党的创新理论不够深入具体，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中关于加强党的建设的论述理解不深，融会贯通不够顺畅，以此指导支部工作还没有形成自觉，这也导致了支部工作始终难以在工作质量、工作效果上有所突破。（四）能力本领方面。7.虽然能够较好完成XX党委交办的工作任务，但对于需要与上级部门、其它支部协同完成的工作比较怵头，在组织协调方面缺乏主动性，这也导致了在2022年开展的几次支部共建活动中，本支部虽然是发起方，但并没有起到主导和引领的作用。8.密切联系群众不够全面，能够做到及时向群众宣传党的主张，但当面对重要任务和问题时，仍然以支委会研究为主，较少征求员工群众意见。（五）在作用发挥方面。9.在推进XX重点工作中，尽管做到了靠前指挥、现场指导，但作部署提要求多过带队伍冲锋陷阵，对重点环节把得牢，对常规工作有所松懈，虽然最终顺利完成了任务，但在细节上还存在着很多可以进一步提升的空间。10.在面对工作中的难点问题时，斗争精神还不够持续，攻坚克难的意志力不够充沛，有时存在将矛盾和问题上交的情况，甚至以等待上级党组织支持为理由延误了问题的最佳解决时间。（六）纪律作风方面。11.对形式主义官僚主义在基层的问题形态还不够敏感，单纯地认为党支部已经是最基本的组织单元了，不具备存在相关问题的土壤。但在实际工作中，以轰轰烈烈的活动形式代替工作实效的情况有之，以过度的工作留痕作为支部亮点的情况有之，都需要严格整改。12.在与其他支委和支部党员开展批评和自我批评的过程中，有时明明能够感受到对方不敢指出我的问题，但也没有现场提出要求、进行规范，这在一定程度上影响了批评和自我批评的有效性。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的深入分析，主要有以下原因：一是政治定力不够坚实。深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护没有完全贯通，与工作实践结合不够紧密，政治锻炼与解决实际问题有所脱节，在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑还不彻底，把党的路线方针政策贯彻落实到行动上还不全面，在坚强的政治引领下一心一谋发展、干工作的冲锋号吹的还不够响。二是责任意识不够牢固。对于党支部书记应该肩负的基层党的建设的职责并不完全清晰，对全面从严治党责任、党建工作责任制、党风廉政建设责任和群团统战等各方面工作在党支部落实的工作形态和工作模式把握不够精准，对党支部的职责定位和主要任务理解比较简单，统筹工作职责与具体任务，推进党支部委员和普通党员履职尽责还不够有力。三是管理方式不够创新。仍旧习惯于按部就班推进工作，对于组织生活的时代意义、党员队伍的新状况新特点研究不深、掌握不够到位，支部工作与管理链条的融合仍不紧密，对疫情防控三年来在组织模式等方面的变化不够敏感，没有因此对支部工作进行大胆创新，思想解放的力度不够，工作的实效性、党员的积极性都有所降低。四是奋斗精神不够持续。受近几年持续停工停产、各方面效益不断下滑的影响，虽然对未来实现XXXX发展的目标比较坚定，但对如何达到目标缺乏深度思考和必胜信心，充分发扬伟大建党精神、弘扬XXXX优良传统不够入脑入心，凝聚支部党员的正能量推进工作落实不够有力，挺身而出、身先士卒的表率作用有所减退。三、下一步整改措施2023年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的XX大作出的重大决策部署，紧盯XX党委工作安排，重点在以下几个方面做好整改：1.全面抓好

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XX党总支2022年度组织生活会和开展民主评议党员方案按照上级有关通知要求，结合技能中心实际，研究制订《XX党总支召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员活动方案》如下，请遵照执行。一、参与对象总支、各支部及全体党员。二、时间、方法、步骤结合单位实际，XX党总支基层组织生活会以召开党员大会的形式，与民主评议党员一并进行。（一）组织集中学习，夯实思想基础。（完成时限：2023年2月28日前；责任单位：党总支、党支部）党支部要通过集体研讨、个人自学、党课辅导等方式，组织党员原原本本学习党的XX大、省第X次党代会报告和党章，以及习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和重要指示批示精神，引导广大党员全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，确保全面准确领会党的XX大和省第X次党代会精神。召开组织生活会前，党支部要在日常学习的基础上，集中1天时间，组织党员专题学习党的XX大、省第X次党代会报告和党章。党支部要确保学习全覆盖、无遗漏，打牢开好组织生活会、做好民主评议党员的思想基础。（二）开展谈心谈话，广泛征求意见。（完成时限：2023年3月10日前责任单位：党总支、党支部）党总支（党支部）书记要带头谈、带头听取意见。党总支（党支部）委员之间、党总支（党支部）委员与党员之间、党员之间均要普遍进行一次谈心谈话。谈心谈话要结合思想和工作实际，一对一、面对面，既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见，指出对方存在的问题和不足，防止以闲聊代替交心、以谈感情和提希望代替谈实质问题。同时，党总支（党支部）书记要主动征求群众特别是服务对象对党总支（党支部）班子的意见（不设支委会的，征求对支部的意见），并做好谈心谈话记录。（三）严格对照标准，深入查摆问题。（完成时限：2023年3月10日前责任部门：党总支、党支部）1、党总支（党支部）书记作为第一责任人，须对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规定、职责任务的政策文件；对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡视整改等情况；对照人民群众的期待。重点在发挥政治功能和组织力方面还存在哪些差距；工作中是否存在形式主义官僚主织力的问题，在严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风、提升组织力、提升基层治理水平等问题；三会一课等组织生活制度落实情况；发展党员存在的问题；基层党支部设置是否合理；上年度查摆问题整改清单完成情况等方面，深入查摆存在问题和不足。可采取适当方式听取党员干部群众、工作服务对象的意见建议。查摆出的问题要列成问题清单，并在此基础上形成述职报告。2、党员深入查摆问题。党员查摆问题要做到四个对照一个分析；对照习近平总书记的号召和要求，对照合格党员标准和党员义务，对照入党誓词，对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，剖析主观上、思想上的根源。每位党员要在检视基础上形成1份自我批评发言提纲以及建立1张问题整改清单。（四）召开党员大会，开展组织生活和民主评议党员。（完成时限：2023年3月20日前责任部门：党总支、党支部）1、开展组织生活，进行批评和自我批评。（1）党总支（支部）书记代表支委会向党员大会做述职报告。（2）党总支（支部）书记带头开展自我批评，然后其他班子成员逐一对其开展批评。（3）党总支（党支部）每名班子成员依次开展自我批评，然后其他班子成员逐一对其开展批评。批评和自我批评都要结合个人履职和查摆问题情况，点到具体人具体事，落细落小，不能大而化之、不痛不痒。自我批评时要进行党性分析、深刻剖析原因，提出看得见、摸得着、能操作的具体整改措施。党总支、党支部书记要起带头示范作用。要坚持实事求是，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评与自我批评锐利武器，保证高质量开好组织生活会。2、召开党员大会，组织开展民主评议。（1）个人自评和党员互评。每名党员依次开展自我批评，然后其他党员逐一对其开展批评。个人自评、党员互评都要结合个人履职和查摆问题情况，用具体事例说话，指出问题和不足，提出具体能操作的整改措施。党总支书记及委员要作为普通党员参加所属党支部的民主评议。（2）民主测评。发放测评表，按照优秀合格基本合格不合格四种等次，对党员进行无记名投票测评。（3）党员大会上，还要组织全体党员对党支部班子一年来的工作、作风等进行评议，作为上级党组织考核党支部班子的重要依据。三、组织评定（完成时限：2023年3月20日前。）责任部门：各党总支、党支部。召开党支部委员会会议，根据综合民主评议、平时掌握的党员现实表现等情况，实事求是地对每名党员提出评定意见并报上级党组织综合审核后，再向本人反馈，不搞好人主义，不搞平衡照顾。评定为优秀

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X领导干部在XXX党支部年度组织生活会上的点评总结讲话同志们：根据省委、XX委关于开好基层党组织2022年度组织生活会和民主评议党员的有关要求，XX委组织生活会第四督导组相关同志应邀参加XXX党支部2022年度组织生活会。刚才，党支部XXX书记代表党支部班子围绕本次组织生活会要求的六个方面做了发言，支委成员也围绕主题和要求各自进行了简单发言，各位党员同志严格按照咬耳扯袖、红脸出汗、团结批评的要求，结合工作实际提出了精准的意见建议，我觉得非常的好，充分展现了我们新时代共产党人的自我革命、自我净化的高尚情怀和忠诚干净担当的政治本色。我觉得有这么几个方面的特点。一是会前工作准备充分。党支部严格按照工作提示要求进行准备，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，认真撰写个人对照检查材料，相关发发言材料、工作方案等在前期多次送组织生活会督导组同志进行严格审核把关，切切实实的把本次组织生活会的政治标准提起来、把严的主基调一以贯之的坚持了下来。二是对照检查剖析到位。从党支部班子的对照检查材料来看，既有从班子整体的工作方式、工作体系、工作机制方面深入查摆的短板弱项，也有从班子成员个人中以点带面映射到整体来剖析的问题，很深入、很到位；从个人的对照检查材料发言来看，大家直面问题矛盾，不避开短板、不掩护弱项，严格按照六个方面做了细致检查，还从思想上、政治上、作风上进行了原因剖析，实实际际的为自己开展了一次政治大检查、信仰大洗礼。三是批评建议辣味十足。由党支部支委成员带头，紧密围绕团结－批评－团结的主题，相互提出了很宝贵的意见建议和精准的问题，特别是用具体的实例把意见建议说清楚、道明白，为后续大家抓好整改、提升效能指明了具体的方向。总体来说，这次组织生活会开得很及时，很有成效，是一次直面问题、狠抓整改的会议，是一次凝心聚力、共谋发展的会议，达到了提高思想认识、增强政治定力、深入查找问题、从严抓好整改、推动工作再上新台阶的预期目的和效果。根据XX委、组织部的工作安排，下面，为进一步巩固好此次组织生活会效果，我在讲几点意见，和大家一起学习交流。首先，务必要坚定自觉作践行两个维护的信仰者。我们召开组织生活会就是是对党员领导干部的政治体检，就是要维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。对于党员来说，旗帜鲜明讲政治，是对党员领导干部的首要要求。两个维护是四个意识的集中体现，是全党政治建设的首要任务，任何时候都不能模糊、动摇和放松。我们要始终加强习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，带着问题学，联系实际学，真正学出坚定理想信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断增强抓好全XX高质量发展工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。其次，务必要做不折不扣抓好问题整改实干家。我们开会就好比是一次政治体检，整改就是政治考验。抓好本次组织生活会的查摆问题整改，是对党忠诚的直接检验，是我们当前的重要政治任务。特别是XX党支部班子成员要发挥好牵头抓总的作用，对今天查摆出来的问题，大家都要高度重视、主动认领、举一反三，把抓好自身整改与指导督促分管部门行业整改结合起来，按照XX整改方案要求逐条逐项整改到位，既发挥好示范带头作用，又履行好领导责任。这里我着重强调一下，特别是对点出的涉及各位同志分管党务工作的具体案例，务必要进一步细化整改内容、措施、时限，做到每项整改措施都可操作、可执行、可检查、可评估，以实实际际的整改成效推动全面从严治党向基层一线延伸。最后，务必要做一以贯之推动全面从严治党急先锋。习近平总书记深刻指出：全面从严治党永远在路上，决不能有一劳永逸，松口气、歇歇脚的想法，作为党委的重要部门，我们要牢固树立抓好党建是最大政绩理念，按照新时代党的建设总要求，全面贯彻新时代党的组织路线，聚焦解决突出问题，以本次组织生活会问题整改为契机，推进全面从严治党向纵深发展。党支部书记要切实履职尽责，坚决扛起管党治党政治责任，抓好主业、当好主角，层层传导压力，层层压紧压实责任，切实抓好分管领域党风廉政建设和反腐败工作。要严格落实中央八项规定及其实施细则，坚决纠治四风突出问题。要建立问题整改台账，实行整改销号制度，整改到位一项、销号一项。要通过实实在在的整改成效，扎实做好后半篇文章。我就讲这些，谢谢！

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 X县委常委在分管领域组织生活会上的讲话这次第一党支部组织生活会，紧扣严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设主题，查摆了问题，剖析了原因，明晰了措施，特别是本着团结-批评-团结的原则，开展了积极健康的批评与自我批评，开得很好。听了之后有两点感受比较深：一是对自己很坦诚，待同志很真诚；二是为自己画像画得准，给他人照相照得实感到这次组织生活会达到了预期目的，收到了应有效果。我相信,通过这样一次体现积极向上、团结和谐氛围的组织生活会，会给个人改进不足、科室改进工作，产生积极的促进作用。从科室构成来看，第一党支部在部内是协调部参谋部组织部检查部，也是窗口智囊和中枢，对部内工作正常运转有着重要的作用。因此，不断通过各种措施加强自身建设尤为必要、十分重要。特别是借助组织生活会这种形式，来找一找问题，查一查原因，理一理打算，开展善意互帮、包容坦诚的批评，于己有利，于他人有利，于工作更有利。无论是民主生活会还是组织生活会，对过去是一个驻点，对今后是一个起点。我们每一名党员都应该把组织生活会作为一个新的起点，努力做到有新的思考、新的作为。就组织生活会本身，讲三点意见：一要巩固拓展好组织生活会成果。我们查了问题，分析了原因，梳理了整改措施，大家又都提出了相互批评意见，接下来就是认真地对号、列出清单，扎扎实实地抓好整改落实。俗话说不落实就是落空，我们要以最讲认真的精神抓好落实，更好地把组织生活会的成果巩固好、拓展好。二要固化组织生活会的好作风。无论是组织生活会前还是会中，大家广泛征求意见，多次谈心交流，直接真诚地相互批评，这个过程就是一个增强党性、历练品质的过程，也传承了好的作风。这些做法应该固化、常态化。说实话，第一次教育实践活动民主生活会召开时，听到大家给我提出的一些批评意见建议，感到脸上火辣辣的，脸红出汗，但是再次召开民主生活会时，自己能够非常坦诚地面对。这就是党性觉悟的提高，个人品德的提升，我想大家也有同样的感受，这实际也是素质提升的体现。三要不断丰富组织生活会内容。组织生活会不单单是一个开展批评和自我批评的方式。前期大家相互提建议时，对新形势下如何更好地发挥党总支、支部作用提了很好的意见建议，我觉着应该围绕提升素质、增强团结、促进和谐、推动工作这一主线丰富内容、放大效应。比如，开展专题学习，一个时期内根据中央和省委、市委要求确定主题，组织集中学习，促进大家明中心、晓全局、知重点、谋服务。比如，定期互动交流，提前发布交流题目，供大家思考，搭建平台开展互动交流学习，既锻炼了大家的仪表心态，又提升了综合素质比如，组织兴趣小组，根据兴趣不同分类组织活动，也是非常好的形式。特别是我非常赞同XX同志说的业务练兵。去年以来有几件事情，对我触动很深。一个是人民来信调查，因对经济工作不熟，调查不深对我触动很深，另一个是干部档案审核把关，虽然我们的同志很认真，反复审核但就是不知道档案问题在哪里，直到最后信息办的同志把档案搬出来，才看出了问题，造成工作上的被动，所以说进行业务练兵非常必要。比如，拟定一个业务题目综合演练，开阔视野，拓宽知识面，值得很好地探索。对组织部门来说，加强自身建设是一个永恒的课题。要建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，作为组工干部，应始终加强自身修养，提高自身素质。下面，结合组织生活会，就加强自身建设讲几点意见。首先，要讲忠诚、强党性。讲忠诚、强党性是打牢人生底子、固好人生根本的终生工程，没有过去式，只有进行式和将来式。讲忠诚和强党性是统一的、一致的。只有对党、对组织、对事业，包括对自己的良心、人格忠诚，才能党性强，才能在一些事情的处理上、一些重大问题面前甚至在一些风险考验面前，保持住定力，经受住考验。要体现在严守党的政治纪律上。作为一名党员，最核心的要求是增强党员意识，在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党，坚定理想信念，坚守精神追求，不动摇、不跟风始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。可能有的同志认为，讲忠诚、强党性，很抽象不具体，很空泛不实在，但实际上是非常实在的，贯穿于工作生活的全过程。刚才大家也谈到，我们也经常遇到，社会上包括领导干部身上，尾大不掉、妄议中央，口无遮拦、评头论足，这样的干部有的还觉得自己信息量大、显得有本事。我们组工干部可能没有这种情况，但面对这样的情景时，我们不但不能随声附和，还有义务、有责任发出我们的声音，敢与之斗争。要体现在严守党的组织纪律上。就是服从组织决定，听从组织安排，执行组织制度，包括三会一课制度、民主集中制制度，要始终表里如一。现在年轻党员体会少了，过去听得最多的一句话就是共产党员是块砖，哪里需要哪里搬，它是对党员严守党的组织纪律最典型、最形象的概括。作为组工干部,大家都是党员，更应该带头做到这一点。要体现在严

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2021年度党支部组织生活会对照检查材料根据基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作提示，××局党支部将召开2021年度组织生活会作为重要政治任务来抓。前期，支部组织党员扎实开展了学习研讨征求意见、谈心谈话、撰写材料等工作，通过广泛征求意见建议、支委研究讨论等形式，对支部存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将情况报告如下：一、查摆的问题2021年以来，支部委员会认真组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对党的十九大、十九届历次全会精神的学习理解，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一年来，支部开展了志愿服务、集中理论学习、参观党史学习教育基地等主题党日活动，推动党员干部在理论学习上更深一层，在担当作为、服务群众上更进一步。但对照更高要求，支部班子仍存在一些问题。（一）理论学习方面。一是政治理论学习抓得不够。支部班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时照本宣科多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。二是政治功能发挥不充分。支部班子发挥的政治引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不够关心，有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理，先锋模范作用不明显在推动机关党建工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离机关党建更高标准还有距离。三是在推动党建工作走深走实上有差距。开展党建活动形式较为单一满足于完成上级规定动作，以学习理论、组织参观等形式进行的多，与业务工作提升方面结合还不够紧密，在开展活动时请假的情况较多，对支部工作的开展有一定的影响。（二）抓落实落实方面。一是对党建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展三会一课时，有时未充分考虑党员干部实际，没有提前做好对接协调，导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。二是责任担当方面还存在不足。面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到党建工作任务责任分解时，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。三是落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。（三）在服务群众方面。一是能力有待提升。在服务困难群众方面，与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，有针对性地开展帮扶，帮老百姓解决实际困难的措施不够。有的同志在处理新问题、新情况的方式单一，举措不多。二是工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。比如，支部党员中发通知不回复、开会不及时请假的现象仍在个别党员中存在，以致支部工作的参与率与上级党组织要求有差距。二、原因分析针对上述查摆出的突出问题，党支部严格按照要求，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：1.理论学习的劲头不足。抓思想理论学习的力度仍不够对加强理论学习的紧迫感认识不深，存在以干代学思想，部分党员干部认为自己工作经验丰富，产生重业务轻理论的错误思想。有的支部委员和党员仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规党纪系统性、经常性的深入学习不够。缺乏持之以恒改造世界观、人生观和价值观的自觉性和积极性，放松了用党的原则、制度纪律自警、自醒、自励的要求。2.党性修养的提升不够。对党性锻炼重视不够，对政治生活重视不够，政治理论学习不深不透，批评和自我批评开展不彻底不充分。党性修养弱化，对党性修养的认识没有与时俱进，没有用优秀共产党员的标尺来丈量和对照自己的思想和言行。对照《党章》的有关规定，有的同志有时没有完全按照一名共产党员的高标准来严格要求自己，在发挥模范表率作用方面做得还不够。3.纪律规矩的执行不严。在遵守政治纪律和政治规矩方面，支部对党员干部放松了严格管理的标准，对工作纪律和政治规矩缺乏硬性要求和日常监督，一般以口头教育为主，未能引起足够重视。纪律要求上，在自我管理、自我监督、自我革命上做得不够，有的同志自认为自己没有违纪违法问题，也会遵守相关法律法规，就放松了对一些细节问题的警醒。4.担当进取的精神减弱。缺乏敢于担当和开拓创新的精神，有时候把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的

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2021年普通党员组织生活会现场发言材料根据党支部开展组织生活会的有关要求，我对照党章、《中国共产党支部工作条例》认真查摆了自己在思想、工作、学习等方面的突出问题，剖析了形成的原因，制定了下步工作努力方向，现将有关情况报告如下。 一、存在突出问题 1、学习深度广度不够。无论理论知识还是业务知识学习,有时会浮于表面，浅尝辄止，不求甚解，不能有效地适应工作需要。有时间就学，没时间就不学放入现象还比较突出，未形成政治自觉、思想自觉和行动自觉。 2.政治敏锐性不强。想事情办事情高度不够，没有全局意识、大局意识，作为有十几年机关工作经历的老同志，缺乏从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路的能力，不能从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。想事情办事情的角度偏差，有的时候不能跳出个人私利，不能从客观、公正的角度看问题，在工作时满足眼前的小九九，不会算全局和公众利益的大算盘。 3、进取精神不强。工作标准要求不高，有时满足于工作做完了、完成了，没有进一步追求工作质量，缺少了一名党员应有的开拓奋进，争创一流的勇气。责任感、使命感不强，有时候放松对自己的要求，把自己等同于一般的群众，缺乏发挥传帮带作用的勇气和动力，狭隘的认为管好自己就行，事不关己高高挂起,缺乏向办公室其他新人传经验、帮业务、带作风的实际行动。业务繁重时也会出现精神懈怠、思想滑坡、能力下降的现象。 3、带头作用发挥不好。身为一名党员，带头示范作用发挥不明显，向先进同事学习、看齐意识的不强，走在前作表率的自觉性欠缺。 二、存在问题原因分析 （一）总开关拧得不紧。世界观、人生观、价值观这个总开关拧得不紧，对四大考验（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）、四种危险（精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）缺乏足够的认识和警惕。不能时刻以马克思主义的观点，自觉改造世界观，不能按共产主义理想的要求，树立正确的人生观和价值观，导致思想认识和方法论上的偏差。 （二）党性修养落实不够。在思想上、行动上没有时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，理论信念树立不牢不能有效发挥共产党员的先锋模范带头作用，不自觉地就出现了工作标准不高，创新意识不强，争先进位意识弱化等现象。 （三）宗旨意识淡薄。没有真正从思想上理解为人民服务内涵，在行动上不能做到求真务实，实事求是的工作方法和工作作风不到位。 三、今后工作措施和努力方向 （一）强化理论水平的提高。坚持严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气。认真学习党的理论、路线、方针、政策，特别是加强对习总书记讲话精神的理解提升思想修养，增强自身意识，着力解决工作能力不足和工作作风不实的问题。 （二）提升工作标准。一是积极参加支部组织的三会一课和政治理论专门研讨活动，认真撰写心得体会，增强四种意识把提升责任感和事业心融入各项工作中。二是提高工作本领，在工作中注意总结工作经验，提升处理问题的能力，不断提升工作标准。 （三）知行合一。去掉内心的私欲，激发挖掘全心全意为人民服务的心，无私无畏、无欲而刚，在实践中提升政治站位，在实际工作中知难而进、迎难而上、克难而胜。心中有敬畏、有底线、有追求，努力摒弃心中的私心杂念一心一意、专心致志地做工作、谋发展。增强宗旨意识，正确处理好权利和职责的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，做到想事情，干工作，都要把群众放在心上想群众之所想，干群众之所急，经常深入基层，了解群众对环卫工作的诉求，切实解民忧、化民怨。 （四）严格落实党风廉政规定。严格按照党章和廉洁从政规定的要求，认真贯彻执行中央八项规定精神和十条禁令要求，坚持带头反对四风，时刻做到自重、自省、自警、自励。一是做到抓好工作落实，提高执行力为大力反对形式主义，敢于担当，勇于负责；二是改进工作作风，贯彻群众路线，增强大局观念，大力反对官僚主义三是强化进取意识，激发工作干劲，反对享乐主义，始终坚持高标准、严要求，奋发进取，创业创新；四是艰苦奋斗，勤俭节约，反对奢靡之风。在工作和生活中做到言行一致，表里如一，干干净净做事，清清白白做人。严格执行党的廉政纪律，自觉接受干部群众的监督，树立和维护XX干部的良好形象。

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2021年组织生活会党员对照检查材料为了深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真贯彻XXX系列讲话等指示批示精神，根据《关于召开2021年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对照检查分析要求，认真联系个人实际查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了今后努力的方向。现剖析如下： 一、存在的突出问题 1、对照党中央和XXX的号召和要求方面 对于党中央和XXX的号召，能够积极响应，全面贯彻执行，但是在政治理论学习方面深度和主动性不够，存在领导点一下、学一下的情况，学习不上心、不入脑。另外领悟不够深，没有将XXX的重要讲话和党史学习教育成果应用到实际工作中。 2、对照4＋4＋N合格党员标准，在讲奉献、有作为方面存在的问题：作为一名党员，能够按照合格党员标准不断提高思想觉悟，坚定理想信念，但作为负责人，离高标准、严要求方面还有一定的差距，特别是在有作为方面各方面工作能力还存在一定的不足或短板。主要表现在以下几个方面：一是工作缺乏计划性、规划性，造成工作堆积、延误。经常是急事先办，其它事放一边，等办完急事其它很多事已经延误，只能着急应付或拖延时间，近期也是出现了多次各部门催促交材料而没有按时完成的情况。这样既造成工作质量差，又耽误了各部门整体进度。 二是管理方面所内岗位责任制划分不明确，导致所内工作不能各司其职，工作效率低。年前支委会组织过两次责任划分的讨论，至今仍未落到实处。 三是所内人才培养缺少有效措施和规划。面对所内人才流失严重的现状，人才培养嘴上说的多，实际行动少。另外人才梯队建设和人才培养计划缺少针对性和计划性，人才培养仍向着万金油的方向发展，未发现和培养人才的专长。 四是安排工作后，后期的监督、指导不到位，各类工作的多级把关制度不严，经常是很多材料提交前、汇报前才进行把关审查，中间过程把关指导不够。 3、对照入党誓词方面。对入党誓词的核心内容理解不到位，我们每年要多次重温入党誓词，12句话、80个字能够牢记于心，但是很少静下心来去思考揣摩每句话、每个字的深刻内涵。存在举手时热血沸腾，放手后心平气和的现象。没有做到时刻用入党誓词来规范自己的工作。 4、对照革命先辈、华北先锋等先进典型方面。在学习革命先辈的典型事迹的时候，能够被他们为革命、为工作拼搏奉献的精神所打动。但具体到自己身上，遇到困难时迎难而上、拼搏斗争精神仍不坚定，在工作繁忙时会出现抱怨任务重、难度大、杂事多等负面情绪，既影响个人工作效率，又影响身边同事工作积极性。 二、问题产生的根源分析 1、思想意识淡化。总是觉得只要自己不犯大的错误、不违规违纪就能够保证自己的党性修养，自己的思想就不会跑偏。另外总把业务放第一位，而弱化了党的理论学习和精神领悟。最终造成工作中运用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决问题的能力的欠缺。 2、标准要求降低。由于自己目标定位不够高，思想观念太保守，造成工作中存在随大流、跟着走的思想。对党性的锤炼和要求不高，满足于过得去、差不多，没有精益求精，降低了对自己标准和要求。缺少创标杆、争一流的勇气和决心。 三、整改措施 1.加强学习，提升综合能力：学习政治理论，把理论知识学习同工作实践相结合，提高政治觉悟；二是学习专业技能，提高业务水平；三是学习管理技巧，提高管理能力 2.勤于思考，完善工作技能：一是要多花时间去思考，合理安排生产科研工作和管理工作，保证有充分的时间思考所内管理问题。二是所内工作方向要多思考，要思考所内发展方向，每位人员的培养方向，每项任务的工作方向各项工作要做到提前规划、提前安排、提前实施。三是工作方法要多思考，思考形成适合自己的工作方法、管理方法，并做到管理方式的及时反思、及时调整，提高各项工作的工作效率。 3.加强沟通，发现改正问题：要相信沟通多一点，问题会少一点。要做到多向领导汇报，特别是主管领导、X书记，做到多请教、多学习。同时要做到多跟党员和群众沟通，既要传达，也要倾听，要及时发现问题并改进问题。

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2022年度党支部组织生活会点评材料依据县委安排，我今天参加我们派出所支部2022年度组织生活会，通过刚才会议的召开，我认为这次组织生活会有以下几个特点：一是党支部高度重视，会前预备扎实充分。这次组织生活会大家放下思想负担，清除各种忧虑，勇于自我解剖，敢于动真硬，有辣味，达到红脸、出汗、排毒、治病的效果。二是自我批判严苛专注，剖析根源触及灵魂。每名党员都能把聚光灯打在自己身上，着重从专注学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，把自己摆进去，找差距，做到对征求到的看法不过滤、不遮掩，有回应，有交代。三是相互批判一语道破，真刀真枪。坚持从诚笃、团结同志的角度，有一说一，点穴位，讲问题，不拐弯，不铺垫，气氛很好，起到了红脸出汗、加油鼓劲，凝心聚力、提神励志的效果。借这个机会，我向派出所党支部全体党员提几点希冀：一要继承好传统。组织生活会是我们党的一项好传统，是加强班子团结沟通的一项好制度，希望不仅要经常开，而且要像本次会议一样，务求实效，力争把每一次组织生活会都开成团结奋进的会议，加油鼓劲的会议。二要解决好问题。对这次组织生活会征求的看法，大家在会上提出问题，要本着有则改之无则加勉的原则，理性看待，专注解决。对能马上解决的马上解决，立改立行；对需要确定时间才能解决的，要明确时限、明确责任人，一项一项地抓好落实。三要运用好成果。对这次组织生活会，以及在解决问题过程中的一些好做法、好阅历，能用制度巩固下来的，尽量用制度巩固下来。同时运用组织生活会成果，推出工作新举措、规范工作新制度、树立单位新形象。同时，下步马上到全国两会，我们要抓好安保维稳这个底线工作，确保**社会大局稳定。好，我就讲这些。

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2022年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料根据xx党委关于召开2022年基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的要求，按照xx公司党委的计划安排，会前，本人通过采取支部党员大会集中专题学习、个人自学等形式，紧扣本次组织生活会主题，在全面学习、全面掌握、全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，我从六个方面逐项检视问题，现将对照检查情况报告如下，不妥之处请大家给予批评指正。一、查摆出的问题及具体表现（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面一是深思细悟两个确立上有差距。对两个确立的决定性意义和历史必然性的认识还不够深刻，对新的赶考路上两个确立决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解的还不够透彻。二是落实两个确立上有差距。在两个确立的践行过程中，体现在言行中较多，对于如何将其融入到贯彻落实党的路线方针政策和工作部署中，贯穿于国有企业基层党建工作需要的过程之中方式还不够多，创新想法比较欠缺，日常抓党员思想教育工作措施针对性不足，创新性不够，延伸性不足。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是思想学习深度上有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点跟进领悟的不够好，掌握的还不够透彻。对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面还缺少刨根问底、追根溯源的精神，在看齐追随方面还缺乏细致性、连续性和经常性，政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。二是攻坚克难的韧性上有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作上，还存在畏难心态。在支部党员针对学习研讨存在抵触情绪的工作上，没有主动深入了解存在的实际难点。面对国有企业基层党组织高质量发展的要求，还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题，还没能开拓思路将党建工作与生产经营工作有机结合起来一体发力。（三）牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是履职尽责的能力不够。在甘河党支部任职组织委员工作后，更多的工作重心放在了上级的安排部署及考核指标中，忽略了与支委其他成员及党员的沟通，面对逐渐恢复的生产经营没能及时调整学习计划，没能很好的站在支部党员的立场、角度开展工作。二是担当务实的精神不够。在支部的日常工作实践中，根扎的不够深，对支部及党员实际情况摸的不够清，想问题、抓落实上还不能以党员、职工为中心，初心还没能落到行动上、使命还没能担在肩膀上，没能真正做到为职工群众解难题、办实事。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是深入基层调研上还有差距。针对支部工作未主动深入基层了解情况，对职工群众针对党组织的意见建议等实际状况了解和掌握还不够全面细致，关注干部职工思想动态不够，为干部职工解决实际问题不够，在知人、知事、知情上还有差距。（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面一是思想认识有偏差。xx党支部在党员人数、党建品牌规划等方面都还存在较大的不足，面对这些问题，作为组织委员兼宣传委员，我还没有树牢一盘棋的思想，站位不高、格局不宽，对支部的重点工作谋划考虑的不具体、不全面、不深入、不细致，缺乏发现问题、解决问题的新观念和新思想，缺乏分析研判、协调统筹的能力，工作中存在大包大揽的现象，与其他支委成员的协调配合上还不够充分，没能形成工作合力。二是干事创业的劲头不足。在工作中虽然能够时刻坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，但是缺乏敢于斗争、善于斗争的自觉，面对危机和失误还缺乏敢于承担责任的勇气和担当。面对本职工作与支部叠加的繁重复杂局面缺乏激情和使命感，缺乏攻坚克难的决心和毅力，存在畏难情绪和拖延心理。（六）克服形式主义、官僚主义方面作为一名党员，我始终能够严格要求自身，自觉在遵规守纪上为作表率，但是对当前形势下全面从严治党的极端重要性和反腐败斗争的严峻复杂形势认识还不够到位，将纪律规矩教育融入党支部日常教育的力度还不足，对廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党内纪律法规学习掌握还不够细致，对一些警示教育、案例通报没有能够坚持把自己摆进去深刻反思警醒，自我革命的意识和能力还不强。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析。在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在支部建设的过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的作用。（二）从思想方面剖析思想觉悟不够高，学习的自觉性还不够高、系统性不够强效果不够好，常把学习当作软指标，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神，运用理论指导实践处理的还不够

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2022年度组织生活会六个方面党员个人对照检査材料按照关于开展2022年度组织生活会的通知要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。仅从字面和思想层次学习两个维护，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟两个确立的决定性意义，未能全面系统地把握两个确立的真理性和实践性；没有将两个确立及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，知其然而不是其所以然，没有真正形成广泛共识与共同行动，使两个确立在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。（二）党员意识方面。敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。参加组织生活会和主题党日活动的积极性和主动性不强，开展批评与自我批评，不够深、批评不够真、批评不够辣，存在重形式、重程序、轻质量的现象。（三）理论学习方面。自己虽然注重学习，但在自身的政治和业务学习方面，学习的深入性和系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够，没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决工作中出现的问题、难题。（四）能力本领方面。作为街道的一名党员，工作方法简单，思路不够灵活，措施办法老套，没有从街道的实际出发，在分析研判、精准谋划、攻坚克难上钾足劲、下功夫、抓突破，统筹协调的能力有所欠缺，只求过得去，不求过得硬，特别是在党员管理、党员服务、党建特色等方面，缺乏抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力，遇到急、难、险、重任务时，存在本领恐慌和能力恐慌，履职担当和勇于挑战的精神缺乏，怕担风险，怕出乱子，怕惹麻烦，抱着不求有功，但求无过的消极态度，致使工作的激情淡化，工作效率低下，攻坚克难的本领不强。（五）作用发挥方面。作为街道的一名普通党员，潜力的发挥不够充足，局限于尽快地完成工作任务，忽视了工作的质量和效率。工作中往往安于现状、不思进取，传、帮、带作用没有充分发挥出来。工作的态度不积极，办事不利落，思路不开辟，方法不创新，主动为街道的发展出谋划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，钾得劲不足，发的力不够，有时干工作看分管领导怎么安排，自己就怎么做，处于等待观望的状态，导致工作平平淡淡，毫无起色，存在一定的短板和软肋。（六）纪律作风方面。作为一名党员，能够始终把知敬畏、存戒惧、守底线牢牢地记在心里，能够严格遵守党的政治纪律，但标准立得不髙，要求抓得不严，执行操作不强。对贯彻执行纪律作风的重要性认识淡化。虽然能够及时学习街道的各项制度和党风廉政建设的各种文件，能够按照领导的意图推进工作，但有些需要领导协调的事情，觉得领导应该主动亲力亲为，却充当甩手掌柜，把压力释放给自己，思想上有抱怨情绪，心理有怨言，执行落实上思想不积极、工作不主动、作风不扎实，能拖则拖,能推就推，能躲则躲，致使工作作风不扎实，工作的效力发挥不够，出现了慵懒散漫、推诿扯皮、讨价还价的现象，二、产生问题原因分析（一）理论学习放松了。在加强理论学习、提高素质修养方面功夫下的不够深。对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，主动性和积极性不够，学习不愿思考、不肯钻研、不求进步，思想上有懒惰情绪和厌倦情绪，一说学习就头痛，一看书本就瞌睡，致使学习浮在表面，流于形式，学习的质量和效率打了折扣，缩了水，离学懂、弄通、做实方面，还有一定的差距。究其原因，工学矛盾处理得有偏差，常把工作当做硬指标，学习当做软任务，导致对理论学习的积极性不够，主动性不强，执行力不

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关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员、基层党组织星级评定的通知范文（1）局属各党组织：根据省委组织部《转发〈中共中央组织部关于召开2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知〉的通知》（x组通〔2022〕49号），以及省直机关工委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员、基层党组织星级评定的通知》精神，结合省局实际，现就有关事项通知如下：一、关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作（一）参加对象凡中共正式党员和预备党员，按组织关系隶属参加所在支部的组织生活会和民主评议党员工作。预备党员参加民主评议，但不评定等次。（二）总体要求严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大、省第十五次党代会精神，党支部和党员根据《通知》要求，全面开展六查六看，党支部要重点查在增强政治功能和组织功能、贯彻落实上级党组织部署要求、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、密切联系服务群众、力戒形式主义官僚主义等方面的问题和差距，看有没有把支部建设与中心工作有效融合、有没有认真落实三会一课等基本制度、有没有每月开展支部主题党日、有没有党员失联失管、有没有规范做·1好党务工作、有没有从严把好发展党员质量关等情况。党员要重点查在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，看有没有认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、有没有积极参加组织生活、有没有按期交纳党费、有没有履职尽责、有没有发挥先锋模范作用、有没有廉洁自律等情况。要根据党支部组织设置和党员人数，采取党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会等形式，召开组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，面对面开展党员党性体检、民主评议（见附件1），切实抓好问题整改落实。省局党组成员和直属机关党委、纪委委员除应参加所在党支部组织生活会外，还要参加所联系党支部组织生活会。通过开好组织生活会和开展民主评议党员，引导基层党组织和广大党员把思想和行动统一到党中央和省委、省局党组重大决策部署上来，忠实践行八八战略，坚定捍卫两个确立，坚决做到两个维护，以两个先行打造重要窗口，扎实推动党的二十大决策部署在x落地生根、开花结果，奋力谱写中国式现代化x药监新篇章。二、关于开展基层党组织星级评定工作（一）参加范围党组织关系隶属省局直属机关党委的基层党组织，包括党委、党总支、党支部。（二）主要内容局属各党组织要按照要求，结合实际细化基层党组织评价标准。通过组织党员群众测评、广泛听取意见等，结合年度党建工作考核，确定基层党组织星级等次。五星级党组织比例原则上不超过15%。·2根据《关于全面实行底线管理深化推进后进基层党组织整顿转化工作的通知》（x直委发〔2018〕18 号）要求，凡出现底线管理标准中的十条情形的，应视情节评定为二星、一星或无星级党组织。对二星级及以下的后进基层党组织要研究制定整转措施，列出问题清单、整改清单和责任清单，明确责任人和整转时限，落实领导联系帮扶制度，推进整转提升，推动全面进步全面过硬。三、工作要求召开组织生活会和开展民主评议党员、基层党组织星级评定等工作，是严肃党内政治生活、严格党员教育管理监督、提升基层党组织组织力的重要措施。各级党组织要高度重视、认真组织、加强督导，严格工作要求，规范工作程序，切实保证质量。要坚决防止和纠正形式主义官僚主义，不要求党支部搞工作方案、总结报告等材料，不要求党员撰写个人发言材料，以好的作风确保工作实效。如需表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，可在上述工作基础上，按《中国共产党x省委员会党内功勋荣誉表彰实施细则》执行。请局属各党组织于2023 年3 月15 日前，将开展民主评议党员和基层党组织星级评定工作有关情况和统计表，通过报省局直属机关党委，并将结果通过红色根脉强基系统x里机关党建工作台—支部工作在线省局党务在线录入。联系人：x，联系电话：xx 附件：1．党员党性体检评议表2．2022年度民主评议党员情况统计表3．2022年度基层党组织星级评定结果汇总表·3 附件1党员党性体检评议表党组织名称（盖章）： 年月 日序 号党员姓名评 价 情 况优 秀合 格基本合格不合格注：请按照党员理想信念、政治纪律、组织纪律、宗旨意识、模范带头、履行义务等方面表现进行综合评议，评为优秀等次的一般不超过党员总数的三分之一。附件22022 年度民主评议党员情况统计表填报单位：填表人：联系电话：填表时间：年月日党员总数（人参加民主评议党优秀党员数（人基本合格党不合格党员数不合格

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2020年组织生活会对照检查发言提纲根据2020年党员干部组织生活会的要求，我认真学习了《习近平谈治国理政》第三卷等理论学习书籍。学习中坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，认真开展找查问题，剖析问题根源。一、存在的突出问题（一）理论学习方面。政治理论学习不够深入。通过学习学习党的十九大报告、学习十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷等理论书籍，让我了解了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容为八个明确和十四个坚持，中国梦的主要内容为国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐等概念术语，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。特别是对巡视巡察业务知识学习不够，较注重政策规定和文件要求学习，对理论和原理学习不够，以致有的工作对照文件生搬硬套，结合实际创新工作的灵活性较差，对巡察发现的问题拔高降格、定性不准按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在差距。（二）政治思想方面。一是缺乏政治敏锐性。对社会上的一些如XXX这几年发展慢财政负债大几百亿元等不当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己没说就行了多一事不如少一事。二是被监督单位党组监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。在驻XXX纪检组工作期间，对被监督单位一些敏感问题不敢大胆监督，以致出现有些工作落实不力的问题。（三）履职担当方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神明显不足。刚刚参加巡察工作时，需找被巡察单位领导谈话，自己认为是熟人不敢面对，便安排组里其他人去谈，自己则走访一般干部职工，导致谈话收获不大。二是开拓创新意识不够。缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性致使工作思路不宽，办法不多，效果不好。习总书记早在2013年12月10日在中央经济工作会上指出，要根据经济发展财力状况逐步提高人民生活水平，政府主要是基本不要做过高的承诺，多做雪中送炭的重点民生工作，引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活，政府不能包打天下。而自己在驻XX社区脱贫工作队期间，对全社区贫困群众贫困情况、贫困原因、治贫对策调查研究不够，只局限于为群众做些件件事，发动干部职工捐钱送物，没有按照总书记的要求引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活，致使在带领群众探索走产业扶贫路子没有实质性进展。三是攻坚克难畏难重。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。在巡察工作中，虽然紧盯一线发现问题线索，但对督促被巡察单位做好整改后半篇文章用心不够、用力不足。（四）清正廉洁方面。严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风方面有差距。在中央八项规定刚出台的时候，存在着八项规定是不是刮一阵风的思想，把执行规定精神不当回事，出差既报补助又报生活费，现在已整改在巡察工作中，存在一定的形式主义，要求被巡察单位形成的专项材料反复修改，到农村核查群众反映的一些情况作风漂浮，收效不大。存在一定的官僚主义，经常通知有关人员到办公室谈情况、说问题，对一些需要深入基层了解的事情，常常在电话上交办、在QQ微信上交办，致使工作情况出现不清不明的现象；也存在享乐主义，很多时候工作安于现状，存在偶有打小麻将、喝小酒的现象。二、剖析问题原因以上问题的产生，主要原因是：（一）理想信念不坚定。一是执行党的政策的简单化。简单的认为，讲政治，就是对党组织负责，服从党组的指令，就是坚定信念。对政治的敏锐性不够强，把政治当成遥不可及的事，也不愿意去认真琢磨。二是学习理论被动化。每次学习，都是被动的接受中心组学习，甚至在工作任务比较紧的时候还认为这是多余，甚至抱着不情愿的态度学习党的政策理论知识，学习效果可想而知。如此一来对党的政策理论学习研究的越来越少，离为人民服务的宗旨意识也越来越淡薄，理想信念越来越不足，指导自己的工作因此也有脱离实际的现象了。表现在简单通过读报看文件，觉得已有了一定的理论水准，能满足工作中的需要。（二）宗旨意识淡化。近几年，自己先后在政府办、信息中心、经信委、人社局、巡察组工作，在实际工作中没有收到好的成效，这主要是由于自身宗旨意识、进取精神不强，不敢直面矛盾和问题，勇于担当的责任心不够，缺乏放手、大胆、创造性工作的勇气，对工作要求不高，不知不觉中，听不到群众真实的情况反映，导致自己工作方法简单，工作措施不力，有些工作的开展也面临不小的阻力，由此自己陷入深深的矛盾之中。大事讲原则，小事讲感情，怎么把握大事与小事的界限按原则办事，照规矩出牌，这是最基本的法则。在随后的一些工作中，总是考虑这样

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基层党支部2020年度组织生活会班子对照检查材料为开好2020年支部组织生活会，确保开出质量、开出成效，会前，支部组织党员开展了一系列理论学习活动，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了中央政治局2020年度民主生活会精神，学习了党章及其党内相关法律法规。根据有关文件安排，支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求意见建议，对照五个方面认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了整改方向和具体措施，形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照检查如下：一、对照五个方面查摆的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习认识不足。班子党员同志在理论学习上存在按部就班、根据安排抓落实等现象，认为党支部已经是党的组织的最基层了，学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干部的本质，基层党员的任务是服务群众\推动落实，导致理论学习认识不足。二是集中学习不够自觉。支部党员中，存在集中学习不按时参加、或以工作事务忙为由，借口不参加支部组织开展的理论学活动，个别党员同志一年来学习理论明显不够，理论支撑明显不力，一定程度上影响了工作推进质量。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是对加强党的领导理解不够。支部的党员多年来一直在最一线上班，工作更多是跑田坎，认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题，认为加强党的领导是高层领导的大事，离自己较远，导致思想上逐步滑坡，在淡化中疏远了自己对党的认识，模糊了自己是党员的特殊身份。二是贯彻执行决策部署有差距。对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参加支部集中学习等进行学习了解，但对如何结合本地和支部实际，推进决策部署更好得到落地落实思考不多。例如：《中华人民共和国民法典》颁布后，支部虽然分专题组织开展了集中学习，但对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透，如何向群众做好宣传，在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风不够扎实。个别同志认为XXXX机关目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在服务各XXXX发展的高度思考工作，没有深入了解各XXXX发展中存在的问题，工作作风明显下行。二是担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、推动XX发展，而是工资有没有增加，福利什么时候能到位。面对工作中的困难和问题，也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习惯绕着走，能推则推、能躲则躲，在温水煮青蛙效应下暗藏着的是能力不足、本领欠缺。三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了XX，就是到了休闲区，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如蜗牛爬行，对自己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有思考面对日益复杂的工作形势自己如何提高本领、树立形象，更好服务各XXXX发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫致富等。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委、市委、县委全会精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是学习不深不透。对党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神学习不推不动，没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学，或只是为学习而学习，没有思考怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。面对中央和省委、市委、县委提出的十四五和2035远景目标、工作要求，没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。（五）落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是纪律意识淡化。个别同志上班又迟到现象，认为自己的岗位工作不多，偶尔不按时上下班不影响整体工作开展，也不会被别人发现，根本原因还是对纪律意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。二是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于增进交流，实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的打折扣，是一种工作陋习。二、产生问题的根源剖析（一）理论不过硬，理想信念有所滑坡。

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2023年组织生活会个人对照检查材料按照这次组织生活会的要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、工作作风、个人学习等三个方面查找问题，并进行认真反思，提出整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题1、思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，虽然支部安排学习比较紧密，但个人日常在自学上还不够投入，多数时候要求学什么就组织学什么，计划性不强，对二十大精神学习不够深入，没有把学习贯彻二十大精神和实际工作紧密结合，对做到两个维护四个自信，忠实践行两个维护认识高度不够，随着年龄的问题，放松了党性修养锻炼和提升，政治意识，大局意识都有所变化。2、工作作风方面。虽然能按照具体分工所做，但大多数都是被动，缺乏主动性，没有创新举措和思路，工作上深入企业不多，沉下去的时间少，调研力度不大，掌握一手情况不多，在处理和解决工作中棘手问题能力不足，导致在服务企业上力度不大，再者对政策理解不透，影响工作进展问题还时有存在。3、个人学习方面。学习习总书记系列讲话以及二十大报告精神上做得不够，总是为学而学，没有学而思考，学而突破，理解上不够深，悟的少，弄懂弄透上没有下功夫，学习上浅尝辄止，没有静心沉下去思考；还有在习总书记在安徽考察时的重要讲话精神，没有很好学习，没有把精神同实际工作结合。二、产生的问题的主要原因（一）学习意识不够强。片面地认为应该把主要精力放在抓好实际工作上，学习的主动性、计划性不强，没有系统的学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，政治理论水平不高，加上自认为年龄较大，有一定工作经验，忽视了知识更新和能力培养再造，典型的科盲。主要根源还在于满足于现状，不思进取，有做一天和尚撞一天钟的思想。（二）工作作风上不扎实。主要是由厌倦情绪，加之到了快退休的年龄，不求有功但求无过的思想作祟，缺乏工作热情，党员先锋木帆作风发挥不够。（三）宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。三、下一步努力方向和整改措施1、加强理论学习，提高政治理论水平。首先把学习二十大报告作为现在和今后的一项首要政治任务，制定好自己的学习计划，不断夯实和丰富理论知识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力，把政治理论和新时代中国特色社会主义结合起来，用能力和增强解决实际问题的判决能力，为雨山区经济发展作出应有的贡献。踏实、勤奋、改进工作作风。坚定理想信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新，充分发挥党员先锋木帆作用，坚持勤奋学习，坚持两个务必，认真履行党员义务，抓好支部和党建工作，抓好党员培训和教育工作，自觉进行党性锻炼。2、加强思想素质修养，树立正确的人生观，加强世界观的改造，人生观的选择，价值观的取舍，将是自己今后人生道路上的重要筹码，同时要加强自身建设，倡导艰苦奋斗，以党和人民事业为重，破浪前行。

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2022年度党员干部组织生活会个人对照检查材料（六个方面）根据《xx关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前我认真学习了党的XX大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，对照六个方面，结合学习、工作、生活实际深入查摆自身问题，深刻剖析问题产生的原因，开展批评与自我批评，并提出整改措施，进一步明确了努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面。我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些问题。一是理想信念还不够坚定。通过学习深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有完全把理想信念转化为推动工作的内在动力，没有认识到坚定理想信念是一个长期过程，需要天天补钙。二是思想改造还不彻底。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。（二）党员意识方面。在党组织的教育和培养下，能够始终不忘初心、牢记使命。但同时，我也清醒地看到自身存在的不足：一是大局意识、全局观念不够强。对党的方针政策把握不深、不透，思想认识不敏锐、不深刻。工作中只注重自己份内工作的考虑，没有站在全局的立场上想问题、做决策、办事情，总认为自己按时完成工作，不拖后腿就行，全局观念不强。二是看齐意识不强。向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐要求不够严格，存在只求过得去、不求过得硬的想法。在创先争优，争当榜样方面不够主动，没有做到高标准、严要求。三是缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，创新意识有待增强。（三）理论学习方面。能够仅仅跟着支部步伐，认真学习党的基本理论知识，积极参加党组织的各项活动，但仍有不足。一是是理论学习不够主动。多数时候是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么，存在以干代学的思想，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不够高，学习效果不太理想。二是学习缺乏强度。平时比较重视业务工作，抓党务工作抓的松，政治理论学习存在时紧时松三分钟热度，错误的认为只要把本职工作做好，其他学习都无关紧要，从而忽视对时事政治学习，没有充分认识到学习也是一项制度，没有把学习当作一条铁纪来抓，导致不能及时进行思想改造，学习强度不够，行动不够迅速，这一不良习惯致使学习效果不大。（四）能力本领方面。虽然我能够做到承诺了的事尽力办，领导交代的工作及时办，但也存在一些布置，主要表现在：一是协调能力不强。对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻。虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。二是迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，遇到问题等上级领导批示，按上级要求、规矩办事，没要求、没规定、没指示就不想或不敢做，工作缺乏积极主动性，迎难而上的劲头不够。（五）作用发挥方面。虽然能够认真工作，兢兢业业，履职尽责，但仍有不足：一是工作作风不够严谨。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，不能尽善尽美，离一点不差、差一点不行的要求还有距离。二是综合业务素质不高。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在吃老本的思想，文字水平提高不快，材料写作存在不精的问题，距离领导的要求还有一定差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况、新问题研究不深，认识不够，方法不多、不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法、新对策。（六）纪律作风方面。能够坚持党性原则，秉公办事，严格遵守中央八项规定精神，注重家教、家风，带头落实中央八项规定精神，但对照《准则》、《条例》认真剖析检查，还存在一些问题：一是规矩意识有待提升。总觉得自己是基层干部做好本职工作就可以了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持一致就可以了，但是对于如何帮助其他同志保持政治信仰、维护核心做得不够。平时，能够严格按照党的原准则和规矩办事，工作时间内自我约束严格，但下班后自我要求却不严谨。如过

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机关党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料根据《中共XX县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关党支部采取集中学习、专题研讨、分散自学等方式，组织全体党员认真学习党的二十大报告和党章、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、《党的二十大报告学习辅导百问》《党章修正案学习问答》等指定教材，为开好组织生活会奠定了坚实思想基础。同时，支部委员会围绕本次会议主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去和真点问题、点真问题的原则，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，紧密联系支部班子和工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查：一、存在问题及具体表现（一）在增强政治功能方面一是思想政治教育抓的不够紧实。日常理论学习不够及时高效。对党的二十大、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署跟进学习不够积极主动，大多是在事后通过主题党日、三会一课和每周全体会来组织集中学习，学习的规范性和时效性偶有脱节。理论指导实践的效果还不够明显。对两个确立的决定性意义领悟不够深刻，对其理论精髓和精神实质理解掌握还不透彻，没有真正放在党的百年历史中感悟党的创新理论，现用现学、以干代学、学用脱节现象普遍存在，距离学思用贯通、知信行统一标准还有不小差距。二是党建引领发展功能不够突出。机关党支部在贯彻落实习近平总书记关于加强农村基层党组织建设重要指示批示精神和党中央、省市县委决策部署时，运用新思想、新理念、新方法创造性的开展工作还不够到位，个别工作满足于完成规定动作，自选动作不够多，亮点特色不够突出。比如，XX为县委县政府推进中国式现代化、推动高质量发展提供的创新性的思考建议、方法举措、实践贡献还不多，党建引领、与时俱进、创先争优的步伐还需进一步加快。三是意识形态责任落实还有差距。平时对意识形态工作有分析研判部署，却仍存在方式方法单一等问题，意识形态工作责任制落实还有一定的偏差，长效机制还需进一步完善。比如，对如何做好新时代新媒体的网络意识形态监督思考的不够多，应对措施不够具体。四是密切联系群众还需持续加强。在深入一线调研中，听取镇村干部汇报的多，直接接触群众农户的少，与群众的联系还不够紧密，与群众面对面沟通、背靠背交流不够多。比如，大部分班子成员忙于日常事务工作，落实周四入村日制度仍有差距，群众路线走得还不够深、不够实。五是政治责任压力传导还有差距。开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一，在与班子成员、村两委干部和乡镇站所负责同志谈心谈话中，谈工作多于谈思想、谈发展多于谈廉政，比如，有时候为了班子的团结，廉政谈话也没有非常严肃，严格严厉的味道还不够浓。（二）在增强组织功能方面一是抓持续发展的韧劲不足。主要表现：面对近年来疫情冲击和经济下行双重压力下，我们有针对性地采取系列措施，取得了一些成效，也存在着部分工作抓落实缺乏持续跟踪。比如，对已出台的促进乡镇财税增收系列政策存在着评估成效还未及时开展的问题，当前乡镇财政税收更多的还是依靠纳税人的主动纳税意识，纳税管理全靠自觉纳税。二是抓改革创新的冲劲不足。改革精神不足，对部分工作还是习惯用老办法解决问题，通过体制机制创新推动高质量发展的主观能动性不够强。比如，我镇作为农业大镇，推动粮食工作偏重于保生产、保安全，在探索粮食产业发展新道路、增加产业附加值方面思路还不够清晰。三是抓贯彻落实的狠劲不足。对个别重点工作、重要工程重大项目等有时还停留在会议部署层面，班子成员、党员干部亲自走访一线调研还不够深入，对个别项目督促督办不够紧，推动不够有力，比如，对镇党委多次部署调研、协调推进的XX项目，跟踪问效力度不够，导致项目总体进展不够快。四是为民服务质效还需进一步加强。有时存在行动跟不上思想的情况，不能时时处处对照执行以人民为中心的发展理念，为人民服务的质量还有待提升，与人民群众的期望还有一定的差距。比如，征地拆迁和项目建设没有很好的统筹交叉施工，影响群众生产生活。民生补短板力度还需进一步加强。虽然集中主要财政资金投向民生领域，受我镇财力制约，民生工作一时难以得到全面提升。比如，在教育、医疗、养老等领域的民生事业仍有欠账。五是一岗双责制度履行还有一定差距。在积极履行第一责任人职责中，缺乏一刻不放松的韧劲和永远在路上的执着，对一些风险点没有及时督促解决，对个别部门、基层站所一把手具体化常态化监督不够经常，党风廉政建设的压力向下传导不到位。二、问题产生原因剖析深入分析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：（一）政治站位不高。对党性锤炼的重要意义认识还不够深刻，对如何做事考虑

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中共XXX市XX局机关党支部2022年度组织生活会筹备情况报告按照中共XXX市纪委、中共XXX市委组织部《关于认真开好2022年度基层机关党支部织组织生活会和开展民主评议的通知》的要求，XXX审计局机关党支部于2023年2月11日制定了《中共XXXX市局机关党支部2022年度组织生活会工作方案》，2023年2月12日至15日发出征求意见函广泛征求各单位、挂帮单位和局内各科室负责人和党员的意见建议，于2月17日至18日开展了会前学习，局机关党支部在组织生活会前进行了充分准备。现将准备情况汇报如下：一、聚焦主题认真开展学习研讨认真组织个人自学和开展集中学习研讨。按照《通知》要求，机关党支部在1月17日和1月18日，紧紧围绕此次组织生活会主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、习近平总书记在中央经济工作会议、中央农村工作会议上的重要讲话，深入研读《习近平谈治国理政》第四卷和《党章》，认真贯彻习近平总书记对XXX工作、XX市工作的重要指示批示精神，深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统揽推进四个伟大的系列重大战略决策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程做好思想准备和工作准备。同时，结合线上学和线下学的方式，全体党员干部认真学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，持续推动广大党员干部更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。认真学习XXX书记在省委XX届XX次全会、省委经济工作会议上的讲话精神和XXX同志在市委十XX届十XX次全会、市委经济工作会议上的讲话精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力提高各级机关党支部织和干部推动高质量发展的能力，加强基层基础工作，激发干部群众干事创业的精气神。二、广泛开展征求意见局机关党支部和班子成员广泛听取了党员、干部、群众的意见建议，通过下发征求意见函、个别访谈等多种形式广泛征求意见和建议。共征求到意见建议40条，经梳理对机关党支部班子的意见建议4条，对机关党支部成员的意见建议36条，局办公室对征求到的意见建议进行梳理后反馈给班子成员，原汁原味融入对照检查材料。三、深入开展谈心谈话严格按照《通知》要求，主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管处室负责同志之间认真开展了谈心谈话，指出了班子存在问题、自身问题及整改打算、对方的不足和改进建议及拟在会上开展批评的问题，通过谈心，沟通思想，交换意见，营造了开展组织生活会的良好氛围。四、认真撰写检视剖析材料结合征求到的意见建议及问题检视过程中发现的问题，机关党支部书记亲自主持起草机关党支部班子对照检查材料，材料形成后充分征求机关党支部班子成员意见建议，并认真进行修改完善，最终形成今天上会的检视剖析查材料。班子成员结合征求到的意见建议，亲自撰写个人检视剖析材料，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的不足和问题，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、四个自信强不强，看对党忠诚是否坚定、两个维护强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、四自能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，并围绕问题逐一制定了严格的整改措施。机关党支部书记逐一对班子成员个人发言提纲进行把关并提出修改意见，班子成员对照意见认真进行修改，形成剖析材料。总体而言，本次组织生活会会前各项基本工作已经逐项落实，为召开组织生活会夯实了基础。特此报告。

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区直机关工委2022年组织生活会及民主评议党员工作方案根据区直机关工委关于召开2022年组织生活会的总体安排部署，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的XX大精神，为确保高质量地开好X局各党支部委员会2022年度组织生活会，现结合实际，特制定方案如下：一、会议安排（一）召开党总支会议，开展批评和自我批评时间：X月X日上午X：X—X：X地点：X会议室主持：党总支书记X参加人员：X党总支班子成员和机关党员；邀请X区直机关工委领导参会指导，X指导组成员全程指导会议。会议议程：议程1.X党总支书记代表局党总支班子作对照检查，并做个人对照检查，然后依次开展批评；议程2.其他班子成员进行自我批评，然后依次开展批评；议程3.X指导组X同志进行点评；议程4.区直机关工委领导讲话（二）召开第一，第二党支部会议，民主评议党员时间：X月X日下午X：X—X：X地点：X、X两个会议室同步进行 主持：第一支部、第二支部书记·1参加人员：全体党员；X指导组成员分头参加指导会议，X同志指导第一党支部会议，X同志指导第二党支部会议。会议议程：议程1.支部书记作对照检查发言，听取党员批评意见；议程2.其他党员作对照检查，开展批评和自我批评；议程3.开展民主测评党员工作，发放民主测评表，对全体党员进行民主评议（三）召开党员代表大会，通报X党总支组织生活会情况，对班子及班子成员进行评议时间：X月X日上午X：X—X：X地点：X会议室主持：局党总支书记X参加人员：局党总支班子成员、全体党员及离退休党员代表；X指导组成员列席会议议程：议程1.局党总支书记通报2022年组织生活会情况；议程2.对局党总支班子及班子成员进行民主测评。二、方法步骤（一）认真做好会前准备1.精心组织学习，提高思想认识，为开好组织生活会打好思想基础·2学习方式：集中学习和个人自学相结合，其中集中学习不少于1次，集中交流研讨不少于1次。杜宇行动不便退休老党员可采取上门送学，切实增强学习实效。学习内容：党的XX大报告，新修订《D章》，习近平在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议习近平在二十届中央政治局第一次集体学习时的讲话，中央政治局组织生活会精神，省委、市委、区委组织生活会精神集中研讨主题：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署学习目标：通过深入学习，使全体党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开2022年组织生活会和民主评议党员的目的、程序和方法。引导党员干部提高政治站位，增强忠诚拥护两个确立、做到两个维护的高度自觉，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要践行根本宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚守人民立场，厚植为民情怀，强化公仆意识，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，为民担当、为民服务、为民造福，不断提升老区人民生活品质。扛起政治责任，大力·3弘扬党的优良作风，自觉以严的基调和标准要求自己，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，持续建设更加风清气正的政治生态。2.深入谈心谈话，开展思想交流，广泛收集意见建议。谈话方式：采取个别谈话、集体座谈方式，所有党员最少要开展一次谈心谈话活动。谈话范围：有计划、分层次开展谈心谈话活动，具体为总支书记与总支班子成员逐一谈心、与各支部书记、支部委员普遍谈心，与党员代表谈心，并做好记录；总支班子成员分组与下属支部党员进行谈话；各支部书记与支部委员及所属支部党员进行普遍谈心，党员彼此之间进行谈心。谈话要求：要强化党性观念和担当意识，抛开个人情面，卸下心理包袱，旗帜鲜明，敢于揭短亮丑、动真碰硬。面对原则问题要敢于亮剑，不能模棱两可、含糊其辞，存在好人主义。要坚持问题导向，缺什么谈什么，存在什么指出什么，开门见山，一针见血，突出重点，抓住关键。既要防止漫无边际、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度，谈出力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切实谈通谈透、谈懂谈晓。要本着关心同志、爱护同志，解决思想和实际问题的原则，开诚布公、推心置腹，既体现组织的严格要求，又体现组织·4的热切关心、帮助爱护，使谈话对象感到如沐春风、细雨浇心，真正达到教育、引导、启发、帮助干部，凝聚人心、鼓舞斗志、促进工作的目的，起到解心结、卸包袱、给动力的作用。3.深入查摆问题，认真对照检查。查摆问题：重点从以下6个方面对照查摆问题，带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；带头用习近平新

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人大机关干部2022年度组织生活会个人对照检查材料根据市人大机关转发《中共中央组织部关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人认真学习党的二十大精神、党章和习近平总书记关于人大工作的重要批示、批示精神，征求了所在党支部、身边党员群众的意见，开展了谈心谈话，相互交换了意见。对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面作为市人大机关一名党员干部，自己能牢固树立四个意识、坚定四个自信，做到两个维护，能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照党中央和习近平总书记的号召和要求，个人还有很多问题和不足。一是对两个确立的内涵领悟不够。对两个确立丰富的内涵和严密的逻辑未能真正做到学深悟透，没有将两个确立放到统筹两个大局的时代背景与根本要求的大形势下进行思考，对这一科学理论的决定性重要意义领悟不够深刻，在把两个确立内化为政治信仰，自觉追求和行动指南方面做的不好，用党的创新理论指导实践不够。二是践行两个维护主动性不强。思想上认为自己只是一名普通党员干部，只要干好本职工作就可以了，就是讲政治了，对如何增强自身政治能力思考不多，也缺乏具体行动。总是认为自己在人大工作，搞好监督调研是主要职责，上级政策是否真正落实落地主要是政府各机关的事，没有把自己置身全市中心工作，没有立足人大职能去积极主动出主意，想办法，助落实。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对理论学习重视不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于人大工作的重要批示指示精神学习的不全面、不深入、不及时。学习不讲实效，热衷于快餐化学习碎片式学习，只是利用零碎时间背几句经典名言、诗词应付场面。这种不讲究理论学习实际，不注重学习实效，只会造成学用两张皮，学习效果不佳。二是理论联系实际不够。只是机械地阅读、被动地接受、简单地浏览，思索得不够、不深，人云亦云，不能从晦涩的理论学习中解脱出来，跳出书本看问题，更不能从阅读中获得新知识、了解新思想、树立新观念。在日常工作中常常被工作牵着鼻子走，缺乏理论联系实际的能力，用党的创新理论指导实践、推动工作不够。（三）在牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是对国之大者的认识存在偏差。认为国之大者是党和国家的大事，与自己的工作生活很远，没有把本职工作作为党和国家事业的组成部分，想事情、做工作缺少战略性、前瞻性，不善于把工作融入党和国家事业大局之中，虽然有的工作实现了为一域争光，但很少有工作能够为全局添彩。二是大局意识还不强。缺乏全市一盘棋全局观念，看待问题容易就事论事，主动将本职工作融入市委工作大局的意识不强，难以跳出棋盘看棋局，不善于从政治上观察和分析问题，对苗头性、倾向性问题反应迟钝，鉴别能力不强，情怀和格局不大，当个人利益与集体利益、局部利益与全局利益发生冲突时，站得不高，难以跳出个人的、局部的圈子。（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是服务意识不强。人民立场站得不稳，没有把我字缩小、把民字放大，认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好本职任务就可以了，没有真正把我摆进去，没有站在群众的立场上，有时存在糊弄应付得过且过等错误心态，有做样子、走过场的倾向，没有深入到群众中及时发现问题、解决问题。二是工作作风不实。下基层热衷于走马观花、蜻蜓点水，缺乏深入细致的调查研究，缺乏具体解决的有效招法。为了调研而调研，心思和精力没有聚焦在服务基层上，可以说是走马观花、来去匆匆，撰写调研报告，往往是谈成绩多、谈问题少，对有些问题不敢、不能透彻深入分析，没有实事求是地把调查结果原汁原味地写到调研报告中去，导致所提建议讲大道理比较多，针对性、可操作性的建议和意见比较少。（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面一是斗争精神不强。尤其对意识形态领域斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不够到位，警惕性和危机感不强，对新形势下如何更好地维护党的整体形象，分析研判不深，应对办法不多。例如：在日常生活中，把自己混同于一般群众，看到身边不良现象、错误行为，穿上隐身衣，睁一只眼闭一只眼，高挂免战牌，缺乏直面批评、制止的勇气和具体行动。二是创新意识不足。墨守成规、因循守旧，习惯于凭经验办事，创新意识不强，对待新事物不了解，不善于打破一成不变的老套路，完成一般性的工作没有什么问题，但遇到新问题、新情况，便手忙脚乱，

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