党史学习教育专题组织生活会点评总结发言同志们，在大家的共同努力下，党史学习教育组织生活会现在接近尾声，指导组同志给我们这次组织生活会做了很好的点评,给予了充分肯定,并结合上级要求和我队实际，对我们的工作提出了明确要求，这既是对我们的鼓励，也是鞭策。希望我们每位党员同志都领会好、落实好。 总的来说，我认为今天的组织生活会开的比较成功，达到了预期目的。各位班子成员都能紧紧围绕四个方面进行查摆剖析，不但查摆了问题，挖掘了思想根源，而且能够结合各自的思想和工作实际，对工作中的问题和不足敢于承认和担当。自我剖析开诚布公、襟怀坦白，说出了心里话；相互批评开门见山、坦诚磊落，问题点得比较准体现了实事求是的原则，而且紧紧把握红脸出汗的原则，帮助同志、促进工作。希望我们每位党员都能认真对待别人对自己的批评，切实把批评转化为动力，统一思想、找准差距、明确方向、凝聚力量。 但会议的结束不等于组织生活会的完成，会后，大家还要重点抓好问题的整改工作。下面，就下一阶段的工作，我讲三点要求： 一是要坚定理想信念。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。要加强政治理论学习，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，全面系统学，深入思考学，联系实际学，在真学真信中坚定理想信念。要加强四史学习，不断从建党精神中汲取信仰力量，补足精神之钙、筑牢思想之魂。 二是要抓好整改落实。要把抓好组织生活会后的问题整改，作为巩固提高组织生活会成效的重要措施。党支部和党员都要根据组织生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，把解决问题作为重要着力点，坚持问题导向，完善整改措施、明确整改时限、落实整改责任，防止说归说做归做，只出题、不答题。 三要加强支部规范化建设。紧紧围绕我队下发的《关于进一步推进党支部规范化建设的实施方案》文件要求，加强组织体系运行规范化、队伍建设规范化、党员教育管理规范化、党内组织生活规范化等7个方面的规范化建设，尤其注重抓好组织生活规范化，把三会一课、主题党日组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实到位。通过组织党员参观学习、过组织生活和志愿服务等，锤炼党性。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年至少开展一次谈心谈话，及时发现解决问题，促进党员发挥作用，加强支部战斗凝聚力，提高党支部建设管理水平。 同志们，党的历史是最生动、最有说服力的教科书，也是最好的营养剂。我们一定要珍惜中国共产党百年奋斗形成的宝贵经验，不忘初心再出发，牢记使命加油干，更加奋发有为地做好各项工作，以实际行动交出一份党和人民满意的新时代答卷。

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党史学习教育组织生活会发言提纲材料根据市委和我单位党史学习教育部署安排，我牢牢把握学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，以全面学习党史为重点，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党100周年大会上的重要讲话，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。与此同时，按照《党总支关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，在学习研读、谈心谈话、广泛征求意见的基础上，结合自身思想、学习和工作实际，通过自己找、群众提、相互帮、集体议等方式，深入进行党性分析、深刻挖掘问题根源，并制定了针对性整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、学习收获（一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况方面按照单位安排，7月1日上午8点，我和全体党员干部们一起集中收看了庆祝中国共产党100周年大会电视直播，认真聆听了习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，深受鼓舞，倍感振奋，备受激励。习近平总书记重要讲话，立足中国共产党百年华诞的重大时刻和两个一百年历史交汇的关键节点，回望光辉历史、擘画光明未来，系统回顾了中国共产党成立一百年来，团结带领全国各族人民开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就；以豪迈的自信、激昂的壮志，庄严宣告实现了第一个百年奋斗目标、全面建成了小康社会，郑重宣示坚持和发展新时代中国特色社会主义、向全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的坚定决心，深刻阐述以史为鉴、开创未来的根本要求，向全体党员发出了为党和人民争取更大光荣的伟大号召，是一篇马克思主义纲领性文献，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言，是我们党团结带领人民以史为鉴、开创未来的行动指南。坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民。在庆祝中国共产党成立一百周年大会重要讲话中，习近平总书记首次阐述了伟大建党精神。通过这段时间的反复学习，我认识到，新征程上要继承发扬光大伟大建党精神，砥砺初心使命，应做到以下几点：一是始终坚持真理、坚守理想。党的百年奋斗史告诉我们，为什么别的主义或理论不能改变近代以后中国落后挨打的悲惨境遇，马克思主义行，因为马克思主义是科学的理论，体现了人类社会的发展规律和前进方向。实践证明，中国共产党之所以能，中国特色社会主义之所以好，归根到底是因为马克思主义行。党的十八大以来，党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，最根本的就是有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。新征程上，我们要进一步深刻感悟马克思主义的真理力量和实践力量，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性和真理性，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。二是始终践行初心、担当使命。牢记和践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，是贯穿我们党百年奋斗史的一条红线。习近平总书记指出：回顾党的历史，为什么我们党在那么弱小的情况下能够逐步发展壮大起来，在腥风血雨中能够一次次绝境重生，在攻坚克难中能够不断从胜利走向胜利，根本原因就在于不管是处于顺境还是逆境，我们党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴这个初心和使命，义无反顾向着这个目标前进，从而赢得了人民衷心拥护和坚定支持。新征程上，我们必须紧紧依靠人民创造历史，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳人民立场，贯彻党的群众路线，尊重人民首创精神，践行以人民为中心的发展思想，切实解决人民群众急难愁盼问题。三是始终对党忠诚、不负人民。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记指出：我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。新征程上我们必须旗帜鲜明讲政治，做到对党的信仰忠诚、对党的组织忠诚、对党的理论和路线方针政策忠诚，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，牢记国之大者，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，勇于自我革命，确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心，始终成为风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨。（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况方面按照中央和省、市委关于党史学习教育的系列要求，我以集中学习、研讨交流、专题党课、个人自学、我为群众办实事实践活动等为载体，认真学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，原文原句细致研读了《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》4本指定学习资料，重点学习了习近平总书记在庆

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党支部书记2022年度组织生活会述职评议报告2022年，在省局、市局和区局党委的领导下，我始终以学习新时代中国特色社会主义思想为中心，深入贯彻党的二十大精神，牢记两个确立、做到两个维护，认真落实全面从严治党要求，加强和改进党的基层组织建设，以高质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下：一、履职情况（一）加强党的建设，促进党建引领。XX分局党支部不断加强党的政治建设，特别是党的二十大以来，闻令而行，听令即行。一是抢先抓早学习二十大精神，坚决维护党的领导，坚定政治立场。通过谈心谈话、警示教育大会、批评与自我批评等多种形式，掌握党员干部思想动态，督促党员干部做到心存敬畏。二是通过开展专题党课、组织党员干部参加教育培训和开展集中学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢四个意识、坚定四个自信，自觉扛起两个维护的特殊历史使命和重大政治责任。三是严格按照党支部规范化标准化建设的六大标准，规范支部建设。设置党员责任区、党员先锋示范岗要求党员干部勇立潮头，作出表率。2022年，共召开X次支部委员会、X次党员大会、XX局长上党章入心专题党课X次；基层组织生活会和民主评议党员X次；党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间共计谈心谈话12次，有效增强了支部凝聚力和引领力量。（二）全面从严治党，干干净净履职。一是严格落实一岗双责。认真履行党支部书记党建第一责任人职责，做到工作亲自部署、问题亲自过问、环节亲自监督，强化责任担当，始终把党建工作摆在首要位置，切实贯彻落实各项工作任务。二是加强党风廉政建设。组织开展支部党员干部廉政工作专题会议，切实增强落实廉政各项规定的思想自觉和行动自觉，认真学习、深刻领会党和国家关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。三是强化廉政警示教育。组织全体干部学习党风廉政文件精神，观看警示教育片、通报违规违纪典型案例，从工作职责出发，分析风险管理关键控制节点和内控薄弱环节，防范廉政、执法风险，营造风清气正的工作环境。（三）推进党建规范，增强支部战斗力。一是党员规范化管理。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是年轻同志，政治上指方向、工作上压担子、生活上多关心。二是发挥先锋模范作用。聚焦XX发展思路和XX工作重点，推动基层党建更好围绕中心、服务大局，在XX工作、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作用，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。（四）聚焦作风建设，促进工作提质增效。认真落实省委改进作风狠抓落实工作要点、XX工作清单，切实转变作风、提高效能。持续整治群众身边腐败和不正之风。一是常规开展警示教育活动。聚焦纪律作风和责任落实情况，突出政治监督，强化再监督。针对节假日期间整顿四风、学习纪检通报违反中央八项规定精神典型案例、观看警示教育纪录片、着重学习系统内的违法违纪典型案例等开展X警示教育大会，覆盖全分局X人，切实增强了分局政治监督，提高干部廉洁自律意识，促进干部严守纪律红线；二是采取日常警示教育＋提醒约谈＋制度约束的方式，要求执法过程中全程执法记录仪记录；窗口安装全程监控，做好廉洁源头预防工作；严格执行首问责任制、一次性告知制度等各项行政管理制度。三是严格执行分局规章制度。加强晨会考核、午间查岗及日常巡查，通过日常监督检查，抓早抓小，发现问题，予以警醒，严格整治不在岗、在岗不作为、履职不担当的行为，将日常考勤、服务质量等纳入绩效管理中，着力增强履职担当。二、存在的问题和原因分析一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效但也寻在一些问题。一是政治学习不够全面系统，支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够。二是党建工作的方式方法创新还不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一。三是学习的自觉性还不够，在思想上存在重实干轻学习、重业务轻党建思想，日常工作中，对集中学习抓的比较紧，对个人自学由于缺乏有效监督措施，影响学习成效。四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排、推动，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实措施，缺少全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。五是党建研究质量不高。支部支委和党员投入党建理论调研的时间和精力少，对党建理论建设做得还不够细致，党风廉政建设成果还有待提升。分析问题原因：一是思想认识不到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时不到位，致使个别党员还有轻党建思想。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好的以此指导实际工作，存在更新

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XX党支部2022年度组织生活会个人发言提纲（党支部书记)根据《XX单位关于开好2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，按照XXX工作安排，现就对照查摆问题情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。1.在工作中时刻向党中央看齐还不够持续，站在讲政治的高度分析解决问题还没有形成自觉，对于支部具体工作与XX党委加强政治建设的关系理解的还不够深，推进各项政治原则、政治要求有效落地还不够具体。2.贯彻落实党中央决策部署和XX党委工作安排还不够坚定全面，比较重视容易出成绩的工作，也能带领支部全体党员全力推进，但是对于需要久久为功、夯实基础的工作有所忽视，在心理上也存在着干得多错的多的想法。（二）在党员意识方面。3.支部书记当久了，心理上会以领导干部自居，党员意识有所淡薄，有时候对支部普通党员提出的要求，自己其实并没有完全做到，表率作用发挥不到位，共产党员的第一身份不够彰显。4.在工作中常常会考虑到自己的业绩及其对个人发展的影响，对自己的利益看得过重；刚刚担任支部书记时，急于废除之前的一些工作模式而建立全新的模式，这在一定程度上浪费了支部资源，功成不必在我在胸怀不够。（三）理论学习方面。5.对党的创新理论和基层党的建设方面的知识学的多，对本单位业务技能方面的知识学的少，围绕业务发展实际有针对性地开展支部工作还不够深入，相应的知识体系没有建立起来。6.学习党的创新理论不够深入具体，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中关于加强党的建设的论述理解不深，融会贯通不够顺畅，以此指导支部工作还没有形成自觉，这也导致了支部工作始终难以在工作质量、工作效果上有所突破。（四）能力本领方面。7.虽然能够较好完成XX党委交办的工作任务，但对于需要与上级部门、其它支部协同完成的工作比较怵头，在组织协调方面缺乏主动性，这也导致了在2022年开展的几次支部共建活动中，本支部虽然是发起方，但并没有起到主导和引领的作用。8.密切联系群众不够全面，能够做到及时向群众宣传党的主张，但当面对重要任务和问题时，仍然以支委会研究为主，较少征求员工群众意见。（五）在作用发挥方面。9.在推进XX重点工作中，尽管做到了靠前指挥、现场指导，但作部署提要求多过带队伍冲锋陷阵，对重点环节把得牢，对常规工作有所松懈，虽然最终顺利完成了任务，但在细节上还存在着很多可以进一步提升的空间。10.在面对工作中的难点问题时，斗争精神还不够持续，攻坚克难的意志力不够充沛，有时存在将矛盾和问题上交的情况，甚至以等待上级党组织支持为理由延误了问题的最佳解决时间。（六）纪律作风方面。11.对形式主义官僚主义在基层的问题形态还不够敏感，单纯地认为党支部已经是最基本的组织单元了，不具备存在相关问题的土壤。但在实际工作中，以轰轰烈烈的活动形式代替工作实效的情况有之，以过度的工作留痕作为支部亮点的情况有之，都需要严格整改。12.在与其他支委和支部党员开展批评和自我批评的过程中，有时明明能够感受到对方不敢指出我的问题，但也没有现场提出要求、进行规范，这在一定程度上影响了批评和自我批评的有效性。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的深入分析，主要有以下原因：一是政治定力不够坚实。深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护没有完全贯通，与工作实践结合不够紧密，政治锻炼与解决实际问题有所脱节，在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑还不彻底，把党的路线方针政策贯彻落实到行动上还不全面，在坚强的政治引领下一心一谋发展、干工作的冲锋号吹的还不够响。二是责任意识不够牢固。对于党支部书记应该肩负的基层党的建设的职责并不完全清晰，对全面从严治党责任、党建工作责任制、党风廉政建设责任和群团统战等各方面工作在党支部落实的工作形态和工作模式把握不够精准，对党支部的职责定位和主要任务理解比较简单，统筹工作职责与具体任务，推进党支部委员和普通党员履职尽责还不够有力。三是管理方式不够创新。仍旧习惯于按部就班推进工作，对于组织生活的时代意义、党员队伍的新状况新特点研究不深、掌握不够到位，支部工作与管理链条的融合仍不紧密，对疫情防控三年来在组织模式等方面的变化不够敏感，没有因此对支部工作进行大胆创新，思想解放的力度不够，工作的实效性、党员的积极性都有所降低。四是奋斗精神不够持续。受近几年持续停工停产、各方面效益不断下滑的影响，虽然对未来实现XXXX发展的目标比较坚定，但对如何达到目标缺乏深度思考和必胜信心，充分发扬伟大建党精神、弘扬XXXX优良传统不够入脑入心，凝聚支部党员的正能量推进工作落实不够有力，挺身而出、身先士卒的表率作用有所减退。三、下一步整改措施2023年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的XX大作出的重大决策部署，紧盯XX党委工作安排，重点在以下几个方面做好整改：1.全面

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XX党支部专题组织生活会主持词同志们：现在开会。按照区委党史学习教育领导小组办公室的部署要求，今天我们召开XX党支部专题组织生活会。欢迎区委党史学习教育第五指导组副组长XX、组员XX出席会议并进行指导。XX党支部共有党员 人，今天到会 人，请假 人。今天会议主要有四项议程：一是由我代表党支部委员会向党员报告2021年上半年党支部工作情况特别是开展党史学习教育情况，通报党支部委员会检视问题情况；二是党员逐一检视问题并进行发言，讲收获提高，讲差距不足开展批评和自我批评；三是由指导组XX副组长进行点评；四是由我进行点评。首先，由我报告半年党支部工作情况并通报党支部委员会检视问题情况。…………（支部工作情况通报材料结尾含总结）下面，请支部党员按照座位次序逐一检视问题并进行发言，每位同志发言结束后，请其他同志进行批评。由我先作个人对照检查。…………请党员同志们批评。…………感谢大家对我的批评，我一定诚恳接受，做好整改。（按座次顺序对照检查）…………请党员同志们批评。…………请XX同志表态发言。…………刚才，各位党员紧密联系工作实际，围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃认真地开展批评和自我批评，大家一定要认真对待问题，将整改落实到位。下面，请指导组进行点评。…………感谢指导组XX副组长对支部工作给予的肯定和支持。XX副组长就如何抓好整改落实，推动党史学习教育走深走实，提出了具有针对性、指导性、操作性的要求。我们要深刻领会，认真学习，抓好落实。会议最后一项，由我进行点评。为确保高质量开好专题组织生活会，XX党支部严格把握程序，精心安排部署，周密组织实施。会前，组织全体党员认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的4本书目，重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，开展了谈心谈话，做到了相互提醒、交流提高。今天，我代表党支部做了2021年上半年工作情况报告，通报了检视问题情况，各位党员开展了批评和自我批评。总体来讲，本次专题组织生活会，每位同志都从理论学习、思想政治等方面进行了深刻剖析，体现了支部全体党员敢于刀刃向内的精神，并在批评与自我批评中为今后的工作找准了改进方向。接下来，我们要在此基础上，按照第五指导组提出的具体要求，根据专题组织生活会查摆出的问题，制定整改措施，以钉钉子精神抓好整改，把抓好问题整改作为巩固提高党史学习教育成果的重要措施，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和水平。好，今天的会议就到这里，散会。

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XX党支部2022年度组织生活会主持词各位领导、同志们：按照X直机关党工委《关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，今天下午，我们召开X党支部2022年度组织生活会。组织生活会是统一党员思想，增强党性修养和组织观念，加强党支部自身建设的非常重要的会议，对于每个党员，特别是党员领导干部，对解决党内矛盾和问题，加强党的团结统一，增进同志之间的思想交流，增强党组织的活力，都具有重要的意义。尤其是今年是宣传贯彻落实党的XX大精神的首要之年，作为党员干部，要学在前头、干在前列，作好表率、当好示范，带头统一思想和行动，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，自觉践行习近平总书记五个坚持重要要求，充分发挥先锋模范作用，奋力推进XX大各项安排部署落地生根。参加今天会议的支部班子成员X人，全体在家党员共X人，局党组书记、局长X同志以普通党员身份参加会议，X名党员因公出、休假等原因请假。X直机关党委X同志作为指导组参加支部组织生活会，大家以热烈的掌声表示欢迎。今天会议共有六项议程，一是由我代表支部报告组织生活会准备情况；二是由我代表党支部委员会通报X年度组织生活会问题整改情况并做对照检查；三是对支部一年来的工作进行民主评议；四是全体党员开展批评与自我批评；五是民主评议党员；六是由我代表党支部作会议总结和表态发言。下面按照会议议程依次进行。首先，进行会议第一项议程，我有代表支部报告组织生活会准备情况。在收到《关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员》通知后，我支部认真传达学习贯彻落实上级党委的部署要求，及时召开了支部会议，研究讨论支部组织生活会工作方案和流程，坚持把功夫下在会前，统筹安排、精心组织、有序推进，为开好支部组织生活会做了扎实细致的准备。一是X月X日召开2022年度组织生活会会前专题学习，重点学习了党的XX大报告、党的XX大精神辅助读本、习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神，新修订的D章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，引导全体党员深刻认识两个确立的决定性意义，弘扬伟大建党精神，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为开好组织生活会打牢了思想基础。二是采取谈话谈心、面对面交流等方式，征求对支部班子及成员的意见建议，支委之间、支委和党员之间逐个进行了谈话谈心，既谈工作问题、也谈思想问题，谈自身差距、也提醒对方不足，征求到反馈意见X条。通过会前充分沟通和交换意见，为开好支部组织生活会营造良好氛围。三是召开支委会，支部班子及成员进行集体讨论，重点围绕6个方面，共同商讨提出2022年支部班子在开展各项工作过程中存在的突出问题，尤其是大家一致认同的、急需解决的问题，拟定出对照检查提纲，最终形成支部班子对照检查材料。下面，进行会议第二项议程，由我代表党支部委员会通报X年度组织生活会问题整改情况并做对照检查。（讲话毕）下面进行第三项议程，对支部一年来的工作进行民主评议。请X同志发放民主评议表，填写完成之后，请坐在原位，会有工作人员按顺序收回。（评议毕）好，下面进行第四项议程，全体党员开展批评与自我批评。下面，由党委委员带头，大家按顺序进行发言，首先请X同志发言。（发言毕）请同志们对X同志进行批评：（批评毕）请X同志作表态发言。（发言毕）其他人按此顺序依次进行。下面，进行第五项议程，民主评议党员。请各位同志填写《X党支部2022年度民主评议党员测评票》，填好后按顺序投入投票箱内，并回到座位坐好。（投票毕）好，下面会议第六项议程：由我代表党支部作会议总结和表态发言。同志们：刚才，党支部班子和全体党员依次进行了自我检视剖析，严肃认真开展批评和自我批评。总体来说，大家能够联系实际进行党性分析，既找理论、工作短板，又找思想、作风差距，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体；相互批评中，本着对同志负责的精神，大家直截了当提意见、实事求是讲问题，做到大问题不含糊、小问题不姑息，同时也提出促使改进和提高的意见建议，真正用好了批评与自我批评的有力武器，达到红脸出汗治病救人的效果。我认为这次组织生活会开的质量比较高，达到了预期效果。总结起来，我认为有三个特点。一是学的深。欲事立，须是心立。理论学习是高质量开好专题组织生活会的前提条件。在召开民主生活会前，我们组织了一次集中学习，各位党员也认真进行了自学。从今天检视问题的情况来看，大部分同志查摆问题、开展批评能够真正到痛点、堵点，做到既见树木、又见森林，可以看出大家不但学了，而且学得深、学的透，为查摆问题、检视反思打实理论基础。二是查的精。批评和自我批评是我们党解决思想问题的一个重要方法和经验，也是专题组织生活会的基本内容。今天，大家查摆问题能够把自己摆进去、摆到位，精准挖掘自身问题和不足，真正查出了真问题、深问题，而相互批

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2022年度民主生活会、组织生活会相互批评意见汇编1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨，但是学习的形式还不灵活，学习的程度还不精细。主要表现在：有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理得不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没有做到坚持经常、一以贯之。2.学习成果转化还不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以学习推动工作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，主要表现在：有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到知其然，又知其所以然，与实际工作对接还不够紧密。3.文山会海问题还比较突出。在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。留给基层消化吸收、抓好落实的时间并不多，客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏差。4.真抓实干意识还不强。工作急于求成，想尽快出几个亮点、干几件大事，让党员感觉有所作为，让上级看着有新业绩，说穿了是缺少一心为公、一心为了党员和服务对象的政治胸怀，没有严格做到习近平总书记要求的谋事要实、创业要实、做人要实。5.管理措施还不完善。干部任用考核上，动态管理、系统评价的体系还不完备，政治、品行、作风、廉洁的评价标准还比较粗糙，重选轻管的问题还不同程度存在。对党员的管理，也更多停留在人管人上，绩效管理、目标管理的机制比较欠缺，更多的还是靠党员的自觉、领导的要求，激发党员积极性、主动性上做的工作不够。6.理想信念不坚定，精神状态懈怠。具体来说。一是政治站位不高，对思想政治建设重要性认识不足。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标。认为只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松了警惕。7.缺乏敬畏之心，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不深刻，有松懈思想。有的同志在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放，生搬硬套，学习效果不明显。8.自我要求松懈，缺乏责任担当。不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。个别同志对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起；还有一些同志害怕得罪人，不敢说真话，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，表面上看是当好人、做好人，其实是私心在作怪。9.工作落实上存在的种种问题，究其原因在于有的同志责任意识弱化，担当意识不强，主动性、创造性开展工作能力不够，面对工作任务存在抵触心理，甚至找借口、片面强调困难，不能主动担当、直面困难、解题破题。在服务发展上出现的偏差，根本原因在于班子成员本领恐慌意识在下降，对于新发展理念缺乏深入细致学习，没有学通弄懂，何谈落地落实？尤其是今年以来，面对新形势新任务新挑战，不能从自身出发加强学习，不能主动更新知识体系、思想观念和工作方法，造成了新发展理念落实效果不佳。10.对基层和党员反映强烈的问题，不能立即解决、力行力改，服务意识弱化，导致工作目的扭曲和工作方法变形。有的同志明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过。个别党员干部奉行好人主义的处世哲学，在价值观中讲中庸，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使监督难以开展起来。班子内部批评与互相批评还不够经常，对于发现的问题不能一针见血指出，批评监督不到位。11.自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。12.在落实意识形态工作责任制方面，对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度低，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高。13.在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例地不愿干现象和怕出事、怕问责、怕追责的问题还没有从根本上得到解决。面对新形势，总觉得要以稳定发展为主，稳字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于上级业务部门和局党组的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。14.开拓创新精神有待提高。面对改革发展中出现的新问题、新变化，仍习惯用以前的思维经验处理新事物，存在经验主义，开辟新思路、明确新举措、创造性解决问题的力度不足。15.大局观念意识弱。结合实际思考研

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补短板、强弱项、敢担当、勇作为专题组织生活会对照检查材料按照此次专题组织生活会的要求，科级党支部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了习近平总书记系列重要讲话精神，围绕补短板、强弱项、敢担当、勇作为这一主题，通过召开征求意见座谈会，开展谈心谈话，深入检视问题，认真剖析根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）政治纪律方面。一是理论学习不够深入。理论武装抓得不够紧，对理论学习的重要性、紧迫性认识不足、重视不够，导致对有些问题不能正确把握。比如，支部内部交流会开展的不多，外出考察活动组织的少，对党员的学习培训力度不够。二是党章意识树得不够牢。在学习党章上，对其精神实质、重大意义理解不深，特别是联系现实问题思考不够，泛泛而学，缺乏针对性和深5度。在遵守党章上，个别党员表率作用发挥不够好，履行党员义务、遵守党的纪律等不够自觉。（二）组织纪律方面。一是发扬民主作风不到位。有时一味地强调贯彻执行公司的决策部署，没有做到尊重群众和部门的意见意愿，听取意见建议不够广泛，民主氛围还不够浓。二是党内生活不够严格。党内政治生活的原则性、战斗性、严肃性不够强，开展批评和自我批评不够经常，支部党员之间说共性问题多、谈个性问题少，一些批评缺少辣味，没有真正起到帮助同志、解决问题、推动工作的作用。（三）廉洁纪律方面。一是廉政教育不够经常。开展廉政教育形式较为单一，理论上的说教较多，触及灵魂不深刻，没有较好做到以案施教、以案治本。二是执行纪律不够坚决。能够定期组织党员学习《习近平总书记关于中央八项规定精神重要指示批示精神》及《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，但有时在执行中央八项规定时，从6小处着眼、从细处入手坚持的不够好，自觉不自觉地放松了严格要求。（四）群众纪律方面。主要表现在，联系群众不够紧密。忙于事务工作多，联系基层群众较少，如，基层对支部班子提的最多的就是联系群众不够深入，没有进一步拉近支部党员与基层群众的关系，党员模范带头作用不够明显。二是开展谈心谈话活动不多。对普通党员开展谈心谈话次数不多，不能全面了解掌握党员的思想状况和生活状况。三是联系群众不够紧密。如，与社区联系不够紧密，组织党员开展志愿服务活动少，等等。（五）工作纪律方面。一是担当精神有所弱化。求稳思想比较重，特别是面对复杂艰巨的工作，总担心出问题、捅娄子，怕处理不好影响稳定或者带来其它负面影响，导致一些问题迟迟不能解决。二是抓落实不够深入。个别党员认为自己只是一名基层的普通党员，面对平时业务工作量大，只顾自己的小团体，看不到部门的整体7组织。（六）生活纪律方面。一是享乐思想有所抬头。随着生活水平提高和工作环境改善，滋生了自满情绪和安于现状思想，工作上自我放松，怕艰苦、怕吃苦思想有所抬头，艰苦奋斗的优良作风有所淡化。比如，工作紧迫感不够强，加班加点研究工作少了，影响了工作效率和成效。二是厉行节约坚持不够好。勤俭节约的精神有所淡化，好面子、讲排场的思想有所抬头，还存在有铺张浪费现象。二、问题产生的原因分析一是理想信念有所淡化。个别党员认为，自身存在问题的根源和症结，关键在于理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观的总开关拧得不够紧。支委普遍认为作为基层党务工作者，日常不用学的那么精、那么深，工作中不出现失误就行，存在学点就够用的思想。二是宗旨意识有所淡薄。平时直接与接触群众的时候相对不多，没有很好地站在群众立场分析问题、解决问题，没有8真正把为群众服务作为最高的价值标准和人生追求，对群众感情还不够深厚。三是党性修养有所放松。在思想上，虽然支部能够严格要求党员，但思想上有时产生松懈情绪，在工作中会表现出与党组织要求产生一定的距离。在繁重的任务和复杂的问题面前，创业激情和拼搏精神有所减退，没有体现出党员干部应有的责任和担当。四是自我要求有所降低。对照党规党纪，对照先进典型，班子成员一致认为自身设定的标准有所降低，自我要求不够严格。正是这种自我要求上的放松，才让一些问题有了可乘之机。三、努力方向和整改措施针对查摆出的问题和思想根源，科级党支部将坚持即知即改、立行立改、边学边改，始终按照四讲四有标准，坚决严守纪律规矩，以整改落实新成效推动各项工作再上新台阶。（一）坚持理论武装，增强政治定力。牢固树立终身学习的理念，真正把学习放在首要位置，持续深入学习党的十九大及十九届9三中、四中、五中全会精神，系统学习党章和《准则》、《条例》等党规党纪，不断增强四个意识、坚定四个自信，从思想根源上解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，永葆共产党员的先进性和纯洁性。（二）坚持以民为本，提升服务水平。始终把联系服务群众作为工作出发点，不断增强服务群众、服务基层、服务发展的能力和本领，经常深入基层开展调

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领导参加组织生活会时的讲话同志们：按照党支部建设标准化要求，党支部年中必须召开一次组织生活会。今天，我以普通党员身份参加办公室党支部年中组织生活会，和大家共同履行党员义务，共同学习交流，这既是严格落实三会一课制度和双重组织生活会的具体行动，也是推动机关党支部建设标准化的必然要求，更是贯彻执行党章、严肃党内政治生活的重要举措。刚才，办公室几位同志对自身上半年在思想、学习、工作、作风中存在的问题进行了深入查摆和剖析，相互之间开展了批评，提出了意见建议。总的来看，整个会议程序严谨、流程规范，大家查摆问题敢于揭短亮丑，不避重就轻，剖析原因能够真正把自己摆进去，把根源剖析出来；在相互批评时，能够坚持实字当头、坦诚相见，不绕弯子、不兜圈子，做到见人、见事、见思想，具体、实在、有辣味，达到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同进步的目的。希望大家下去之后对自己查摆的问题和同志们提出的意见建议进行认真梳理，做到即知即改。县委办公室作为县委的前哨后院，位置重要、地位特殊。这些年来，办公室党员干部深入贯彻落实习近平总书记五个坚持，紧扣县委部署，围绕发展大局，吃苦在前、奉献在先，勤担当善作为，为推动县委决策部署落地落实、保障县委工作有序开展付出了艰辛努力、作出了积极贡献，我和县委是肯定的。XX能有今天的发展成就，县委能够如此高效的运转，你们功不可没。在此，我向大家表示由衷的感谢，你们用忠诚、担当和智慧，向县委交出了一份满意的答卷。上周，收到参加咱们办公室年中组织生活会的通知后，我就一直在想，这次和大家谈点什么呢？通过对这五年县委办公室工作的梳理、总结和思考，有这么几点感悟，和大家分享一下，希望对各位同志都能有指导作用。一要秉持一心，即忠诚之心。天下大德，莫过于忠。每次和大家坐在一起交流，我都会把忠诚拿出来和大家讲一讲，重要性不言而喻，可以说，政治上忠诚可靠，是对办公室干部的第一要求。大家都知道，习近平总书记在5.8重要讲话中提出了五个坚持，其中第一位就是坚持绝对忠诚的政治品格。绝对忠诚，关键在绝对二字，是最虔诚、最执着、经得起任何考验的忠诚，是最坚定、最无悔、不存在任何条件的忠诚，是最彻底、最纯粹、不掺杂任何杂质的忠诚。没有了对党忠诚，干好办公室工作就是一句空话。当然，忠诚是具体的而不是抽象的，忠诚不能只是放在心头想想，挂在嘴上说说，写在纸上看看，而是要体现在对党和人民事业的行动上。邓小平曾说：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。作为党办工作人员，我们不仅要心中有党，对党忠诚，而且要把对党忠诚转化为具体的，实实在在的行动，落实到全心全意做好三服务各项工作中，体现在推动县委各项决策部署的落实中，在具体行动中彰显党办人的忠诚担当。二要把握两性，即原则性和灵活性。办公室事务多、工作杂，在日常工作中，我们经常会遇到如何把握原则性和灵活性的问题。两者看上去是一对矛盾体，但其本质又是相辅相成的。原则性是灵魂，坚持住、把握好大的原则，才能保证工作的方向不偏移、纪律的红线不触碰。灵活性是实现原则性的条件，合理运用灵活性的目的不是要突破原则性，而是为了更好更稳妥更有效地把原则性坚持下去。办公室对内保障领导、对外服务群众，其性质决定了开展各项工作首先要坚持原则性，把住大的方向，在涉及大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，决不能拿原则作交易，更不能见风使舵、丧失立场。同时，办公室工作具有综合性、复杂性和多变性，更多时候是处于沟通协调的中枢位置，如果不懂变通，就容易错失处理问题最有效的时机，导致事倍功半。用一个形象的比喻就是，办公室既是一座桥，要发挥好沟通连接的作用；又是一堵墙，要确保决策及落实不受干扰。但桥和墙也不是一成不变的，桥上要设有筛选拦截的关卡，墙上要留有沟通协调的窗口。总的来说，就是要在坚守原则的前提下，具体问题具体分析，寻找解决问题的最佳办法。三要统筹好三维，即上下、前后、左右。办公室工作是全方位的，必须统筹上下、前后、左右三个维度的关系，做到承上启下、前后照应、兼顾左右。承上启下，就是要上情下达、下情上达。上情下达首先要做到深刻领会决策精神和领导意图，然后通过有效沟通将其准确、及时、恰当地传递下去，并有针对性地进行督查督办，确保各项决策部署精准无误、不折不扣地贯彻落实。下情上达不是简单地了解到什么就向领导汇报什么，而是要深入群众生活、深入基层一线，倾听、观察、了解来自基层群众的第一手信息，交叉验证、比较鉴别，认真研究、深入分析，发现问题、提出问题，提炼出具有规律性、代表性和普遍性的信息，努力做到事实准确、观点鲜明、符合实际，供领导决策参考，当好参谋助手。前后照应，就是要吃透过去时、把握现在时、着眼将来时。办公室很多工作具有延续性，我们在想问题、办事情时，要清楚这项工作的由来和历史

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副、乡镇书记党委委、委员组织员2020年度民主生活人照材料会个对检查根据《民主生活会的通知》（XX发〔2021〕X号）及《关于认真开好2020年度领导班子民主生活会的通知》（XX发〔2021〕X号）文件精神，重点对照此次民主生活会5个方面的内容，我认真学习领会，认领了征求的意见建议，结合自身工作实际，深刻剖析原因，找准主要矛盾，研究制定了可行性的整改措施，特作对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是学习自觉性不高，紧迫感不强，忽视理论学习。习惯于对集中学习活动走走过场、搞形式主义，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等党的政策理论知识没有进行深入扎实地学习，没有做到入脑入心，联系实际，运用到实践中去；二是政治站位不够高对基层党组织政治方向导引不明确。对政策理论把握不牢理论修为支撑不力，在指导工作时常感能力不够、底气不足，对村（社区）党组织党建工作指导缺乏，政治方向导引不明确。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是在坚持和加强党的全面领导上力度不够，导致村（社区）党组织充分发挥政治功能上力度不够、成效不明显。我第一次分管党建工作，对基层党组织的指导不够深入，下基层少，与村（社区）干部、党员交流少，掌握问题不及时、不全面，致使目前仍有个别村（社区）党组织凝聚力不强，班子不够团结，党员管理较松散，在贯彻上级指示精神、带领群众干事创业上比较吃力，政治领导作用发挥不明显，成效不显著；二是在团结带领群众贯彻落实党中央决策部署上存在不足。收集社情民意上做的不多，与群众沟通交流不够，不能很好地、及时地解决群众关注的急难愁盼问题，致使群众在支持其他工作方面出现积极性不高的问题。（三）在着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是破解突出矛盾和问题能力不够强。面对新接手的千头万绪的工作，复杂多变的环境，略感心力交瘁，不能很好地把握主要矛盾去思考问题、解决问题，导致问题的解决不够高效；二是推动工作落实的力度还不够强。对工作安排布置后缺乏后续跟进，如在负责的脱贫攻坚工作上，多满足于布置安排，对现场指导的不够多，对结果过问的不够细致。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对发展目标和任务的把握还不够清晰。对党的十九届五中全会精神及新发展阶段目标任务还没有完全吃透，认为自身处于最基层，党中央的目标是针对全国性的普遍指导，没有及时的深入学习领会，掌握精髓，指导实践；二是对XXX的建设发展思考还不够多，提出意见建议少。自认为处于基层，有上级部署，基层只需要落实，存在等、靠的思想，习惯于听候上级发布具体指示，按部就班，缺乏认真思考，没有及时给党委主要同志汇报工作，提出意见建议。（五）在贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是对全面从严治党的责任压的不实。对村（社区）党建工作提要求多是在口头，没有将压力层层传导到位，缺乏有针对性的指导和督促；二是自我管理有所松懈，对自觉遵守政治纪律和政治规矩要求不够严格，工作上还存在形式主义、作风上还存在官僚主义的问题。在布置工作时欠缺细致考虑，对上级下发的工作通知等习惯性直接粘贴复制；与干部职工谈心谈话少，解忧排难不够，有时候习惯强加个人意志于干部职工。二、上年度民主生活会整改情况汇报通过对2019年度不忘初心、牢记使命主体教育专题民主生活会进行细致梳理回顾，2019年度不忘初心、牢记使命主体教育专题民主生活会5个方面的5项整改措施均已落实整改到位。三、个人家庭事项情况报告（一）自己和家庭成员就业从业情况本人XXX，男，XXX出生，现任XXXX。妻子XXX，女，XXX出生，现任XXXX。儿子XXX，男，XXX出生，现任XXXX。本人及家庭成员均没有经商办企业，没有利用名贵土特产谋取私利。（二）办公用房情况一间办公室，面积不超标，办公室装修不超标。（三）本人房产情况1、XXXXXX，购买日期XXXX，购买金额XXX万元，按揭XX万元，建筑面积XXX㎡，产权所有人XXX。（四）组织约谈函询方面。2020年度没有组织函询，也没有受过处分四、存在问题的原因分析针对查摆出的问题，经过深入查找，深刻剖析，我认为产生问题的原因主要有以下几

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组织生活会个人检视剖析材料按照采油厂党委关于认真开好2022年度组织生活会的安排和部署，本人认真学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解仍缺乏系统性，存在碎片化学习、表层化理解的问题。未能从系统的角度进行深入思考，没有结合分管业务进行深入思考，在融会贯通方面存在欠缺，不能很好的将学习成果转化为对业务的指导，没有用学习成果指导工作的长期规划。（二）党员意识方面。对斗争精神的坚持不够彻底。有时面对纪检工作中发现的问题，存在一定程度的畏难情绪，缺乏长期坚持敢于直面问题、解决问题、刨根究底的硬碰硬态度。对照管理中心党风廉政建设的需要，贯彻严抓硬管、务实求效的要求还不够积极主动，主动切入改革难点、痛点、堵点的力气还下的不够，面对纪检监督点多面广的现实情况，有时存在一定程度的疲惫情绪和应付心态。（三）理论学习方面。今年已经加强理论学习，但在学习的广度和深度仍存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想中党风廉政建设和反腐败斗争的理解还不够深入透彻，没有很好的做到边学习、边调研、边工作、边总结，部分工作一体推进不敢腐不能腐不想腐的效果不高，没有深入运用理论学习分析管理中心在队伍稳定方面存在的矛盾。（四）能力本领方面。对于党建一岗双责执行不够彻底，作为中心纪检员、工会主席、副经理，在严管与厚爱的有机结合上做的还不够。对推动纪检小组开展工作方面，还存在执行标准不高、监督进度不快、效果落实不严的问题。在价值流指导业务流、管理流、监督流重构的过程中，存在本领恐慌，有时不能准确的抓住矛盾点，对隐形问题不能及时发现，严细实的工作标准还需进一步增强。（五）作用发挥方面。能够按照中心支部决策部署开展工作，但在高质量服务主责主业，助推高质量发展方面仍有欠缺。一是监督触角延伸仍不够广泛，对部分热点问题、重点事项，信息收集还不够快速高效；二是监督视野还不够犀利，对部分现象背后的深层因素查摆不够透彻，切入点不够准确；三是评价视野还存在局限，还不能很好的跳出纪检工作去做纪检工作对中心整体的效能评价，纪检工作的作用格局还需进一步打开。（六）纪律作风方面。能够始终保持对党忠诚心、事业进取心、法纪敬畏心，严格遵守党的政治纪律，时时做到自律、自警、自重，处处做到慎微、慎初、慎独，不断增强拒腐防变的思想抗体和道德免疫。但在推动工作中工作开展实效不够，对三室一中心作用发挥不充分、班站管理水平下滑等问题还不能很好的做到真抓实管，随着形势任务发展，当前工作面临的问题很多，面对这些挑战和要求，缺乏迎难而上的钉钉子精神。应变能力和自主创新精神不强，还习惯用过去的老套路、老方法，达不到很好的效果。二、关于党员违纪问题自我剖析（一）一岗双责责任压实不牢。未全面抓好日常监督，没有开展好纪检小组工作，对苗头性倾向性问题未能做到早发现、早提醒、早处置。监督党员、干部和员工群众遵守国家法律法规、党章党规党纪和企业规则制度工作开展不力，没有做好对党员的党风党纪和廉洁从业教育。造成部分干部员工理想信念动摇，思想失守、行为失节。（二）基础管理存在漏洞。没有应用好三册助推标准化管理，导致在业务流管理和责任落实及监督监控上存在真空地带，存在管理盲区。盗油案件涉及生产运行管理、视频监控管理、门禁管理、车辆管理等多个节点，此案表现出的是层层失守，层层的责任失职。特别是在班站日常管理中以信任代监督，以安排代落实的现象十分严重，管业务管监督职责发挥不力。夜间值班制度、巡回检查制度、门禁管理制度不能落实落地，不敬畏制度规定，基础管理不牢不实。（三）纪检监督监管不力。没有协助好支委委员、班子成员落实党风廉政建设责任，没有监督好承包班站廉洁建设责任区活动，造成廉洁谈话等工作作用未充分发挥，对苗头性问题倾向查摆不力。纪检工作小组作用发挥不充分，未能真正深入员工群众查问题。全员警示教育活动开展不力，没有以典型的人和事开展警示教育，廉洁意识、规矩意识未能做到全员入脑入心，导致部分干部职工规矩意识淡薄，无视高压红线。监督监管的宽松软助长了盗油案件的发生，暴露出监督监管上的工作缺失。三、今后努力方向和整改措施（一）持续强化政治学习，坚定信念不动摇。坚持把学习作为政治责任、精神追求、行为习惯，加强党的二十大精神学习，丰富自己的思想内涵和精神境界，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终把讲政治摆在第一位，切实履行好党内监督的工作职责，牢固树立四个意识，坚决做到

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2022年度组织生活会个人对照检查材料按照文件要求，我结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深挖问题根源，有针对性地制定整改措施。现将个人对照检查材料汇报如下，请领导和同志们批评指正。一、本年度对照检查存在的问题（一）在政治信仰方面一是对两个确立认识上不深刻。对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。（二）在党员意识方面在日常工作中能够按照党章规定和党员义务开展相关工作对党忠诚，严守纪律,能够立足岗位，尽职尽责做好本职工作。但还是有些不足。一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。二是对党章规定的党员义务落实不到位。（三）在理论学习方面一是个人自学抓得不够，自我学习计划性不强，同时存在应付思想。常常被动的对待和处理新问题，头痛医头，脚痛医脚，致使理论素养跟不上新形势的要求。二是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。在思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够。（四）在能力本领方面工作主动性不够，效率不高，缺乏那种只争朝夕、干就干好的工作激情。自我满足、安于现状的思想还时有抬头，虽然能尽心投入工作，但习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考不足，破难题的魄力还不够；工作缺乏钉钉子精神，工作的实效性有待进一步提亮。（五）在作用发挥方面一是大局意识不够强。对照人民群众期待还有差距。人民公仆意识有所弱化，没有时时刻刻把全心全意为人民服务印刻在脑海中，落实在行动上。二是积极作为上还存在局限。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在工作中面对新问题，解决的新思路新办法不多。三是贯彻执行上级决策部署上，存在站位不高，谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想。（六）在纪律作风方面一是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。在用水用电时有浪费现象，放松对自己的约束，喜欢追求更舒适的享受。二是贯彻执行中央八项规定精神还有差距，对四风问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底。（七）是否存在信仰宗教和参与宗教活动问题本人及家人不信仰宗教，从不参加宗教活动。二、原因分析(一)思想觉悟不够高。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉大道理都懂，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，缺乏对理论的深入研究和思考理解，在思想上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力。(二)党性修养锤炼不够深。作为一名党员领导干部，在党性修养提升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教育培养多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当，从而淡化了加强政治修养的紧迫感和自觉性。(三)责任担当意识不够强。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，降低了工作标杆，有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，静下心来结合工作实际，主动解决热点难点问题不够。（四）自律标准不够严。在工作和生活中有时把小节看成是小事，认为只要不违反原则、不上纲上线就没得大碍，忽视了自己作为一名党员干部更应该高标准、严要求，做好表率。三、今后努力方向和改进措施（一）进一步加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。（二）进一步坚定政治信仰。增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心、牢记使命，严格要求，恪守职责。（三）进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。（四）进一步筑牢廉政防线。严守政治纪律和政治规矩，带头做到自律、自省、自警，时刻严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不做。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

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XX镇XX村党支部2022年度组织生活会主持词党支部书记XXX2022年3月根据镇党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的通知》文件要求，为让支委成员更好认识查找自己在工作中存在的不足，总结经验教训，今天我们召开党支部组织生活会。参加会议的人员有：支委全体成员。今天会议共有四项议程：一是由支部书记代表支部作班子对照检查；二是支部班子成员逐一进行自我批评，其他班子成员对其批评，本人作表态；三是上级党委领导作指导讲话；四是由支部书记代表班子作表态发言。下面，会议逐项进行：首先，由我代表支部班子作对照检查；——发言完毕——下面，会议进行第二项，支部班子成员逐一进行自我批评，其他班子成员对其批评，本人作表态；——发言完毕——首先，由我作个人对照检查，其他支委同志对我提出批评意见，我作表态；（注：1.要记录所有支委成员对发言人的批评意见；2.要记录发言人表态情况。）——发言表态完毕——下面，请党支部副书记吴昌学作个人对照检查，其他支委同志对其提出批评意见，xxx同志作表态；（注：1.要记录所有支委成员对发言人的批评意见；2.要记录发言人表态情况。）——发言表态完毕——下面，请党支部委员潘昌荣同志作个人对照检查，其他党员同志对其提出批评意见，xxx同志作表态；（注：1.要记录所有支委成员对发言人的批评意见；2.要记录发言人表态情况。）——发言表态完毕——下面，会议进行第三项，请xxx同志作指导讲话（注：记录重点）——讲话完毕——下面，会议进行最后一项，由我代表班子作表态发言。刚才，我们支委成员本着对自己、对同志、对事业高度负责的态度，进行了客观实在的批评与自我批评，其他支委也逐个对发言同志进行了批评，整体上达到了红脸出汗的效果，达到了团结—批评—团结的目的。会后，我们党支部班子一定按照查摆处的问题，列出整改清单，狠抓整改落实，确保查摆出来的问题改到位、见实效，使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。——表态完毕——今天的会议就到这里。散会。

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80条组织生活会相互批评意见参考1、政治敏锐性有待加强。2、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当甩手掌柜做二传手，位置高了作风反而虚了。3、工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实；对干部中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评和指正。4、有老好人思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。5、性格急燥，有时不讲究方式方法。表此刻工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自我意见不一样的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。6、工作作风不实际，求真务实的精神有待加强。如工作中，需要上报的材料很多，很多时候在材料上报的时候存在情绪，工作作风不实，求真务实精神不够。接到工作任务，有交差了事的现象，异常是在任务众多工作压力大的情景下更是如此。7、性格过柔。工作中不愿得罪人，不能大胆开展工作，使分管的各项工作经常出现滞后的现象。如在XX工作中，按XX安排每个干部都应在阶段性工作完成后上交书面总结材料，最终交了材料干部比较少，却害怕得罪人，没有对未交材料的干部进行任何督促和批评。8、工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际，遇到急难险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策参考的意见推荐少可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。9、坐在机关较多，主动上门服务干部不够。把更多的精力用在忙于上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才想到要召开座谈会或上门走访干部，真正沉下身子了解XX的所思所想所盼较少，没有把经常用心听取XX的意见推荐当成一种习惯来养成。10、有时存在官本位思想。个性较强，长官意志比较浓，不注重倾听同志们的意见，有时当面或经过电话给班子成员安排工作，没有插话的机会，听不进去意见和要求。11、忧患意识和竞争意识不强。对新目标新要求缺乏活力热情，动力不足，存在不求有功但求无过无过就是功的思想。例如：工作上惯性思维创新不足，得过且过，存在等靠拖和推一推，动一动的问题。12、进入工作主角慢。没有充分发挥分管业务人员的进取性和主动性。亲力亲为多，有时直接把业务人员工作都做了，容易滋生业务人员的懒惰依靠思想。13、学习用心性有待增强。有的思想不够重视，群众学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。14、听不得意见，容不下他人。胸怀就应宽广一点，对人对事都就应拿得起放得下。比如在平时工作中，有人对你提意见你就耿耿于怀，总是放在心上。期望在以后的工作中，你能虚心理解批评推荐，多学多问多看，全面发展。15、第一，进取意识有所淡化，工作热情有所弱化。应对工作任务越来越重压力越来越大时，有干累了歇口气的想法，存在降低标准放松要求的状况，比如，你此刻在材料上就没有以前在XX工作时那样严格要求，导致标准不高，这是享乐主义的表现。第二，有求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表意见，比如，在群众讨论时，发言避重就轻，怕得罪人，这是事不关己高高挂起的官僚主义和享乐主义表现。16、存在学习意识思想观念创新意识等方面的形式主义现象。学习意识上不重学习，学风不浓，在学习理论知识和业务知识方面主动性和自觉性不够，常常因为疲于应付日常工作，压缩了学习时间，忽视了理论武装，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验吃老本的思想。17、有家长式作风和一言堂的现象。主观主义强，有时决策不民主，比如工作分工，全凭自我定夺，其他人有任何意见都只做保留。期望今后多和大家商量，多给大家鼓励，使大家在工作中压力更小一些动力更足一些。18、抓党建工作不力，对党员干部思想政治教育不足，致使部分党员觉悟不如普通群众。在党建工作上依靠村上干部多，致使个别村支部党建工作虽有部署安排，但只流于形式，处于被动应付，缺乏主动性。在家党员年龄普遍偏大，文化水平差。有部分党员在做公益事业时首先研究的是个人的得失，觉悟不如普通群众。对外出务工流动党员的管理空缺，放松对流动党员的管理，致使流动党员个人党员意识不强。19、深入基层不够。与基层单位沟通少，总觉得基层的中心工作是发展经济，自我管的是纪检这一摊，去了帮不上什么忙，还给基层添乱，到基层单位实地座谈沟通较少，没有真正接到地气，全面掌握基层实际和群众所思所盼。20、奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自

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2022年党员组织生活会对照检查材料按照机关党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的工作部署，本人通过个人自学原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，通过集体讨论、上党课等形式全面准确领会党的XX大精神。围绕深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是政治忠诚的意识树的不牢，干事创业离不开坚定的政治方向和政治定力，合格的共产党员必须要讲政治、有信念，做到绝对政治忠诚，政治忠诚要求我们绝对忠诚于党、忠于人民、忠于事业。反观自己，在应对时代变化中，没有坚守住入党和从政的内核、底线，在把握政治方向上，有时被身边或者网络上错误思潮左右，思想上摇摆不定，导致方向模糊、定位不准，偏离正确的方向，影响工作决策。在坚定政治定力上，没有把政治忠诚转化为内在动力，影响政治判断力、领悟力、执行力的提高，没有完全做到在党言党、在党忧党、在党为党。没有坚守住为民初心，在解决人民群众急难愁盼问题上，缺乏换位思考，为民办事拖拉敷衍，真正敢出实招解决问题的不多。二是坚定信仰的定力有所动摇。随着党龄的增长，逐渐淡忘了入党初心，对共产党员信仰理想、信念、挑战、敬畏、真诚的五个维度内涵体系认识不清，认为实现共产主义远大理想是一个漫长艰辛的过程，目标太过宏大，挑战度太高，实现的可能性不大，自身缺乏坚韧不拔的意志，常常因现实复杂而动摇信念，有时甚至认为共产主义远大理想根本不具备可实现性，让自己的信念出现动摇，从而对信仰本身产生怀疑。自己在工作也没有把政治信仰这份初心，作为观察和思考问题、分析和解决问题的战略性、根本性的准则，在政治认知强化、政治情感培育、政治态度养成等方面，还存在不小的差距。（二）在党员意识方面一是党员先进意识缺乏。没能把党员意识与时代特征结合起来，在工作和生活中，没能处处做表率，没能在处室工作中发挥挑大梁、担重任的骨干作用，锤炼党性上缺乏力行，未能充分认识到共产党员的身份意识，缺乏知重负重、攻坚克难的进取精神，没能将党性锤炼融入破解改革发展难题和化解矛盾风险挑战中，缺乏在一线工作中勇于担责、走在前列的冲劲和拼劲。未能深刻认识到党员的一言一行都不是孤立的个人行为，党员意识关系着党在群众中的整体形象塑造，自己的言行举止距离先进党员还存在较大差距，党员意识有时缺位、错位，在政治立场、思想观念、道德情操、精神境界和言论行动上未能真正贴好党员标签，影响党的整体形象。二是党员意识主导作用不强。没有清醒认识到作为党员应具有的权利和应该承担的责任及发挥的主体作用，没有把党员意识内化于心、外化于行，缺乏政治上的清醒和坚定，面对大是大非不敢亮剑、面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢挺身而出、面对失误不敢勇于担责、面对歪风邪气不敢坚决斗争。日常工作以普通群众的标准要求自己，认为只需要做好本职业务工作就可以，缺乏服务和服从党的中心工作和中心任务的政治意识。（三）在理论学习方面一是时事认知存在偏差，政治意识有待加强。平时主要是依靠党支部组织的活动以及团支部的活动来进行学习，未能利用大段时间对党的创新理论进行精耕细读，整理出自己系统知识框架。虽然能在碎片化时间了解时事新闻，但还是未养成每日阅读学习强国文章的习惯，对当前一些重要精神、政策没有深刻领会，对于某些时事政治问题的认识存在一定偏差，政治意识不足，缺少明辨信息的能力，容易被错误言论误导。二是理论学习针对性不强，理论素养有待提高。面对当前各类知识体量爆炸式增长的新形势，不善于运用马克思主义这个望远镜和显微镜，定位自身发展方向，分析研判适合自己的知识体系，有针对性地学习提高，而是眉毛胡子一起抓，重点不突出，能力提升有限。不善于用马克思主义的立场、观点、方法观察、把握新形势，缺乏锤炼全面辩证分析复杂社会矛盾的洞察力、预见力、鉴别力，缺少将理论学习与破解难题矛盾相结合的政治智慧和政治能力，自身定位和发展方向不够精准和明确。（四）在能力本领方面一是本领恐慌日益突出。在处理棘手矛盾问题时，往往束手无策，最常用的办法是难题上交，存在依赖上级的顶层设计和自上而下推进，敢闯敢试、敢为人先的开拓精神仍需增强。不能独挡一面，仍存在较为严重的拖延问题和畏难情绪，在学习和工作中总想先完成简单的任务，而把难度大的内容留到临近截止日期之前以至于最后只能草草完成。对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担责任的工作瞻前顾后、推进不力，不

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科级干部2022年组织生活会对照检查材料按照《xxx关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，认真学习了党的XX大精神和《党章》等文件材料，打牢开好这次年度组织生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，广泛谈心谈话，紧紧围绕政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆问题情况（一）查政治信仰方面政治信仰的理论之基不牢。表现在不能做到与时俱进及时提高自己的思想政治觉悟，政治敏锐力和洞察力不足，不善于运用党的创新理论来解决实际工作中面临的问题和困难，在思想境界、政治修养方面都待于提高。表现在没有把坚定的政治信仰化为新时代推动各项工作的具体实践上，还不能始终站在政治高度上开展工作。（二）查党员意识方面一是看齐看齐不够经常主动。主要表现在没有及时跟进理论武装的学习，与上级领导的精神状态和与先进身边典型相比，还有很大差距。导致自己理论功底浅，眼界不宽，不能站在一个高的层次上看问题，思想境界不高，工作上缺乏预见性和针对性。（三）查理论学习方面通过查摆感到对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神学习自觉性还不够，学习的不全面、不系统、不够深入，理论学习的主动性还不够强，满足于集中学习，在工作安排上没有把理论学习放在突出位置，舍不得花时间和精力去进行全面系统的学习、不能入脑入心。（四）查能力本领方面工作的主动性、责任心还有待提升。平日里能够尽职尽责完成各项工作，但有时候面临一些困难时，有绕道走的想法，主动挖潜还不够，开拓创新意识欠缺，满足于能够过关。（五）查作用发挥方面在担当精神上还有差距，担当意识不强，工作中存在按部就班，满足于分管和领导交办的任务，对没有指派的工作或跟自己不分管的工作，不能积极主动，缺乏担当意识。在面对新情况、新问题、新矛盾时，不愿意主动的去想办法去解决，时常存在不敢管、不愿管的现象，无论问题大小总想着让领导出面去协调会更好。（六）查纪律作风方面自身作风建设还有短板。工作作风不扎实，自我要求存在时紧时松的现象，存在工作拖沓、标准不高的问题。二、分析存在问题的原因一是理论学习不够深入。客观上没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。二是党性修养有所放松。反思自己，总认为自己已经工作多年，思想境界、政治素养有差距，逐渐放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。三是自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论是工作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉。三、今后努力方向和改进措施一是加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治和相关专业及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。二是强化政治意识，持续锤炼党性。牢记党的性质宗旨，坚持把党员身份内化于心、外化于行，切实增强政治意识、党员意识，持续增强党性锻炼，深入研究不断转变自身观念，不断创新工作举措，提高服务能力。三是勇于担当作为，踏实履职尽责。强化担当精神，发挥积极作用。始终保持昂扬的精神状态，做到奋发有为、积极进取，持之以恒。抓好问题整改，不搞形式主义。在今后的工作中爱岗敬业，勇于担当、奋发有为、善于总结的去用新思想、新思维来指导工作和实践，努力在本职岗位上把工作做实做细。

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XX党支部党员2022年度组织生活会对照检查材料按照街道党工委《关于认真开好2022年度组织生活会的通知》要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的XX大精神、自治区党委X届X次全会及习近平总书记关于XX工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标，对照三学三亮三比争当先锋行动要求等五个方面，结合工作实际，在广泛征求意见的基础上，进行了深刻的党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：一、查摆的问题（一）对照习近平总书记的号召和要求。一是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。二是理论联系实际不够。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。（二）对照新时代党的治疆方略。在维护自治州社会稳定和长治久安大局中主动谋事、勇于担当的精神有所懈怠，缺乏敢抓敢管的勇气和底气。由于自身存在对国家宗教管理法律政策理论学习不足，对极端思想渗透的渠道、轨迹研究不够，对苗头性、倾向性问题掌握不够，三反部署没有得到真正贯彻落实。不能自觉地、融会贯通地按照总目标的要求使业务工作和维稳大局对标衔接、找准抓手，严在细处、干在实处。客观上对影响社会稳定和长治久安总目标的诸多不利因素警觉性不高，底线思维不强、认识不到位。没有时刻把胸怀大局、坚定维护总目标作为思想上和行动上的指南针。（三）对照党员义务。一是抓作风建设力度不够。抓正风肃纪的力度还不够大，针对党员中存在的作风漂浮、落实不力、廉而不勤，走读缺位等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施。对个别党员工作和作风上出现的一些问题，我往往抱着发展一名党员不容易，能说服教育的就说服教育的思想，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用。三是为民服务态度不实。为民服务只是落实在形式上，没有更多的群众家里面对面交流，更多的是坐在办公室，让老百姓找上门来。总是计划着要多下村组走访，但总是没有按照计划落实。（四）对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标一是落实力度不强，务实不够。依然存在以文件落实文件，以会议落实会议现象，跟踪抓落实抓推进不力，抓督促抓问责的手段和办法不多。有时总以各种原因为理由，沉下去抓落实不够，没有做到抓住不放、一抓到底，善始善终。二是工作保持冲劲不足。对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面，工作缺乏创造性，有不求有功、但求无过的思想。（五）对照三学三亮三比争当先锋行动要求。一是政治敏锐性不高。对党员干部队伍思想政治建设中出现的新问题、新情况重视不够，研究偏少，特别是在加强教育引导、坚定信念等方面推进的措施不力。对党的方针政策的理解认识不足，缺乏深入研究，用于指导工作不够，分辨是非的能力欠缺。二是政治鉴别力有所下降。缺乏应有的责任担当，对一些有害党的形象的社会传言和网络舆情，反应不够敏感，斗争勇气不足，有视而不见、听而不闻的现象。比如，平常工作中听到有损中央反腐言论和党员干部中流传的一些小道信息、政治笑话，没有引起足够的重视，听之任之，一笑了之，没有进行坚绝的抵制。二、问题产生的原因剖析（一）理论学习深度不够。理论学习还缺乏系统性，对理论的系统研究和深刻理解不深入，尤其对对习近平新时代中国特色社会主义思想和六中全会精神深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。理想信念教育坚持不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。理论与工作实践还有所脱节，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。在四风问题等方面还缺乏运用马克思主义立场、观点、方法特别是习近平新时代中国特色社会主义思想去观察问题、分析问题、解决问题的能力。（二）党性锤练力度不大。随着年龄的增长，思想上自满情绪在滋长，存在对自己标准降低、观念淡化、以事务工作代替党性锻炼的问题。在世界观、人生观、价值观方面还缺乏深层次认识，虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重工作实践轻思想教育的观念还存在。执行民主集中制开展党内政治生活还需要加强，有

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党支部2022年度组织生活会查摆问题整改清单（3篇）目录1.党支部2022年度组织生活会查摆问题整改清单..12.党支部2022年度组织生活会查摆问题整改清单.83.党支部2022年度组织生活会查摆问题整改清单13党支部2022年度组织生活会查摆问题整改清单（党支部委员会）按照《XX单位关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，结合X月X日召开的组织生活会批评和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意见情况，现就所查摆问题列出如下整改清单。问题1.贯彻执行党中央决策部署和XX党委工作安排还不够彻底。对党中央决策部署在基层的落实落地途径把握还不清晰，有时会片面地认为一些部署是针对基层党委提的、与支部工作关系不大，主动对接中央要求谋划支部工作还缺少思路。在推动XX党委安排的各项工作时，有将工作简化落实的情况。整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——①加强对党中央决策部署的深入理解，坚持重大部署、重要工作在落实前经由党支部委员会会议研究讨论的工作机制，确保各项部署落实、落准、落全。②每季度主动向上级党委专题汇报贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况，按照党委指导意见把各项工作落实到位。③每半年将贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况在党支部内部公示，接受党员群众监督。问题2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面。侧重于对时效性较强的重要讲话、会议精神的学习，没有根据党的创新理论发展脉络和理论框架进行体系化的学习，在学习《习近平谈治国理政》第四卷过程中，有节选式、跳跃式学习的情况，读原著不够全面，学原文不够深入，悟原理不够透彻。整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——①科学编制党支部2023年度学习计划，以党的创新理论框架为基本脉络建立学习体系、分配学习任务，2月底前完成。②全面学习《习近平谈治国理政》第四卷，合理划分自学和集中学习研讨的单元内容，上半年全部完成。③及时学习习近平总书记最新的重要讲话精神、新进召开的重要会议精神等内容，确保在相关信息公开发布后15个工作日内完成学习。问题3.党员管理还不够有效。满足于开展党费收缴、困难帮扶、集体学习、发展党员等常规工作，在激发党员干事创业热情方面还比较薄弱，喊口号、提要求过多，扎下心来做好党员的思想工作、常态化开展批评和自我批评较少。整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——①结合上级党委年度工作会议精神，向支部全体党员发出在2023年新征程上取得新成绩的号召，并组织党员研讨交流，确定取得新成绩的实际措施和每个人的具体任务，一季度完成。②常态化开展谈心谈话活动，确保每名党员每季度与支委成员谈心一次，摸清党员的所思所想，为支部决策提供真实的依据。③常态化开展批评和自我批评，确保在每次推进重点工作的关键环节，相关人员都要结合思想状况和工作情况开展一轮批评和自我批评。问题4.联系群众还不够密切。党支部更加重视党员队伍建设，对员工群众的关注度不够。党的XX大召开后，组织党员开展各类学习活动高达十余次，但面向群众的宣贯活动至今没有开展。党支部委员会在研究谋划支部工作时，有时候会模糊党员与群众的界限，有针对性地服务群众、凝聚群众还不到位。整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——①上半年组织开展一次以员工群众为主要对象的党的XX大精神宣讲活动。②下半年组织开展一次以员工群众为主要对象的主题教育相关活动。③在现有的支部委员职责划分的基础上，新增群众工作职责并由宣传委员兼管，负责组织群众性宣教活动、摸清群众思想动态。问题5.群团工作抓的还不够牢固。党支部对工青妇等工作的领导作用有所淡化，习惯于被动接受任务完成任务，结合支部建设有效统筹党群各方面工作的意识较为薄弱。因支部年轻人少，落实共青团工作存在较大空档。整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——①从2023年开始，支部年度工作计划务必确保有关于工会、团委及妇女、统战等工作的安排，每年每方面至少自主开展一项活动。②与邻近的XX党支部共同成立联合团支部，一季度向上级党委申请并尽快开展工作。问题6.请示报告程序还不够严谨。每年仅在党支部书记述职时汇报支部工作情况，除党费使用外，日常性的请示报告较少，这也导致了部分工作在落实中出现偏差，支部工作成绩也无法及时得到推介。对于一些重要事项，有时会以工作人员口头致电请示为主要形式，在程序上不够规范。整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——①建立党支部请示报告工作清单，明确需要请示报告的具体事项及其步骤程序，3月底前编制完成并征求上级党委相关部门意见，七一前完成清单流程上墙展示工作。②建立电话及口头请示记录台账，确保每一次非书面请示都有记录，2月底前完成。问题7.发展党员标准把握还不够精准。教育培养入党积极分子时常常以其本职工作的能力和成绩为唯一衡

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生活人言材料专题组织会个发我作为一名共产党员，认真贯彻党组织部署要求，通过集中学习、个人自学、听讲座等方式学习了中国共产党党史等内容。现将个人工作、学习等情况汇报如下。在学习习近平总书记的重要讲话方面。习近平总书记代表党中央向全体中国共产党党员发出伟大号召：牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣！作为共产党员不忘初心，很重要的就是时刻不忘党员身份，经常重温党章，重温自己的入党誓言，经常进行思想政治体检，同党中央要求对标，拿党章党规扫描，用人民群众新期待透视，同先辈先烈、先进典型对照，不断去杂质、除病毒、防污染，始终做到初心如磐、使命在肩。（二）在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况方面。习近平总书记把党的政治建设纳入党的建设总体布局，明确把党的政治建设摆在首位，突出了党的政治建设的极端重要性。这是新时代马克思主义执政党党建理论的重大创新，具有深远的现实意义和历史意义。最核心的就是要深学悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。作为党员要深入学习马克思主义基本理论，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断补足精神之钙，保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求；挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，真正让理想信念成为心中的灯塔，做到虔诚而执着、至信而深厚。党的历史博大精深，实践永无止境，要更加努力学习科学文化知识多方面充实自己，全身心投入社会主义现代化建设，全心全意为人民服务，全心全意为党服务。参加党史学习，让我更加深刻认识了党，明确了自己的奋斗目标，坚定了永远跟党走的决心。三、在党员先锋模范作用发挥、立足岗位、履职尽责方面。（一）在党员先锋模范作用发挥方面，长期以来，本人坚定对马克思主义信仰，坚定对社会主义的信念，坚定党能领导我们搞好现代化建设的信心，按党章要求自己，着眼当前、与时俱进，脚踏实地、尽职尽责努力工作。但通过对焦党员标准，仍存在一些不足，需要进一步提高思想认识，提高站位，摒弃老思想旧方法。（二）在立足岗位、履职尽责方面，本人能够立足本职岗位，踏实做好工作，深刻认识到立足岗位、履职尽责是提升自我、超越自我的前提，只有兢兢业业地做好本职工作，才能不断充实自己，使自己的工作能力由量变发展到质变，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。但仍存在一些不足，如在工作方面需要进一步开拓思维，创新工作方法。三、存在差距(一）学习的主动性有待提高。由于自己平时工作较为繁忙，自己疲于日常事务，就有意无意地放松了自我学习。学习的主动性和自觉性有待提高。（二）增强历史自觉方面。对党的基本理论和创新理论体系理解掌握的还不够连贯、系统，还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路方法。四、整改措施（一）进一步加强理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强集中学习和个人自学，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。（二）进一步加强党性锤炼。积极参加集体学习和个人自学，提升党性修养和政治觉悟。经常性到红色教育基地参观体验，强化党性锻炼，提振精神状态。

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县委常委、组织部长2020年度县委常委民主生活会个人发言材料按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。一、查摆的主要问题1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。能够坚持政治站位，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻，指导实践、推动工作还存在一定差距。一是学习的整体性系统性不强。对党的建设和组织工作的重要论述学得多、思考得多，对经济发展、社会治理、民生改善等内容深学细研不够，消化吸收不充分。二是学用结合还有差距。运用党的创新理论指导实践成效不够明显。比如，对干部政治素质的考察把关，一般只注重了解考察关键时期和重大事件的具体表现，对日常工作中的政治素质考察，缺少针对性和可操作性强的办法机制，没有真正具体起来、鲜明起来、落得下来。三是用党的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。虽然年内举办了不同层面的培训班次，但仍需进一步强化科级干部的集中轮训、广大党员的经常性学习教育，探索和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。2.在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。近年来我们坚决贯彻落实党中央决策部署，坚定推进全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，促进基层党组织建设取得明显成效，但一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。一是软弱涣散基层党组织整顿后容易反弹、滚动出现等问题，还有待破题攻坚。二是村集体经济增收乏力的问题，虽然××个集体经济空壳村已经全部清零，但仍有部分村缺少稳定增收项目，造血机制尚未真正建立，改善基础设施、兴办公益事业仍然面临着有心无力的尴尬局面。三是各领域基层党建用力不均，整体进展不平衡的问题。对农村、社区关注多、投入大，对两新组织、机关党建缺少深入谋划，示范点数量不多、占比偏低，基层基础工作仍有较大差距。3.在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。能够立足组织部门职能职责，为双战双胜六稳六保凝聚力量、提供保障，取得了一定成效。但距离省、市、县委要求，仍有一些差距和不足。一是改革创新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、基层党建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一些探索和尝试，但干部队伍相对老化、活力不足，乡镇事业人员出口较窄，人才吸引力不强、双一流高效优秀毕业生引进难等问题仍未有效破解，难以满足经济社会高质量发展需求。二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不到预期效果。接触镇村基层干部多，主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策，教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控工作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查的覆盖面还比较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实际成效不够明显。对县委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升，个别基层干部不担当、不作为现象仍然存在，不担当不作为专项整治成果还需持续巩固拓展。4.在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和省、市委十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。能够认真学习宣传贯彻十九届五中全会精神，但在为实现十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标提供组织保证方面，还有思想束缚和能力短板。一是缺乏敢为人先的魄力。存在求稳怕乱思想，有时候对没有文件依据的事情，不敢立足实际大胆求突破。比如，选人用人视野还不够宽，年轻干部选拔培养仍有传统观念束缚、步子还比较慢。二是能力短板有待解决。面对新时代、新任务，自身的理论功底、政策水平和业务能力还有较大差距，特别是从事组织工作所需要的复合型知识，需要在学中干、干中学。三是组织工作制度体系需要进一步健全完善。比如，对照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出的提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护等

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