2023年基层党组织组织生活会谈心谈话记录组织生活会谈心谈话记录(-)谈话时间：2023年*月*日谈话地点：单位党员活动室谈话人员：谈话内容：谈话内容：如下谈话人：根据公司工作安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评，你先谈一谈。被谈话人：通过学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自己收获很大，增强了对工作高标准、严要求的意识，激发了发挥党员模范带头作用的动力。通过党性分析，查摆问题，真正找到了不足，看清了努力的方向，我距离一名优秀党员，差距还是很大，在提升党员意识和作用发挥方面，我都做的不够。谈话人：从你的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。这几次的学习虽然我也学完了必学内容，但对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想还是学得不深不透，在这方面我会积极整改。被谈话人：我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够，没有积极带动其他干部同事争先创优，党员干部要时时刻刻发挥模范带头作用才可以。谈话人：你说的对，借此机会，我想与你讨论一下，我感觉我们管理部门中的党员能动性普遍不够强。被谈话人：对于这个问题，确实应引起高度重视，我们作为班子成员，要积极做好平时的党务工作，充分激发党员干部和职工的积极性和创造性。谈话人：没错，同时我们自身一定要把理论学习摆在更加突出的位置，提升理论水平，真正把学习作为一种追求,一种爱好。被谈话人：是的，我们要带头认真学习、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，尤其是对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，我们要积极探索与我们工作实践相结合的路子，让先进理论引导工作实践。谈话人：我完全同意，支部要增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养和实践能力上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。被谈话人：在工作作风上，我能够做到不骄不躁，履职尽责，敢于担当，切实的以清正廉洁的形象践行初心使命,员工凝聚力得到很大提高。谈话人：我们自身更应该坚持有修养做人、有道德做事、认真履行职责，秉承务实、创新、增效、稳定的工作思路,改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。被谈话人：只要我们敢于责任担当，主动作为，勇敢的与对不良现象斗争，严格按党性原则办事，言行一致。专业上精益求精，狠抓落实，拿出拼劲、钻劲和韧劲，主动谋划，大胆创新，扑下身子抓落实，就一定能带出优秀的队伍。组织生活会谈心谈话记录（二）谈话时间：2023年*月*日谈话地点：党员活动室谈话人：谈话对象：谈话内容：如下谈话人：针对将要召开的2022年度生活会，我想和你进行一次谈话谈心。谈话对象：好的，我将会与你进行坦诚的谈心。谈话人：在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面，你有什么意见建议？谈话对象：我建议班子成员，包括我，都要继续加强党性锻炼，在严格的党内生活中增强党性修养，严于修身，严于律己，严守政治纪律和政治规矩。谈话人：说的没错，我们在召开组织生活会前会要求班子成员提出有针对性的整改措施。在坚持和加强党的全面领导，充分发挥基层党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面，你有何意见建议？谈话对象：班子成员要带头坚持和加强党的全面领导,认真贯彻民主集中制，严格落实党的请示报告制度，创新和改进领导方式，健全党建引领基层治理工作体系，增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥班子的领导作用、党员的示范带头作用，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于**的重要指示批示精神贯彻落实好。谈话人：在履职尽责，担当作为，提升党支部的党建工作方面有何意见建议？谈话对象：我认为咱们支部党建和业务工作融合还不够深。由于工作千头万绪，精力相对有限，个别成员有时受事务性工作影响，对上级重视程度高的安全生产、项目建设等重点工作抓得紧，落实的相对较快，但对党建工作应付抓、被动抓的时候多，没能更好地将党建和业务工作齐抓共管,在有效结合创造性开展工作不够。谈话人：你提出的这个问题很有针对性，我们会及时召开班子会议研讨改进。在学习贯彻党的二十大精神、加强科学谋划，查找短板弱项方面，有何意见建议？谈话对象：我们要以新党章、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习为中心，通过集中讨论、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式，全面提升理论学习的效果，不断增强理论指导实践的能力和水平。谈话人：这个建议很好，同时这次组织生活会还要求在纪律作风方面查找不足，在这个方面你有什么意见建议?谈话对象：首先检讨一下我自己存在的问题，我身体力行、以上率下，带头转变作风的意识不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政

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2022年度组织生活会谈心谈话记录（4篇）目录1.2022年度组织生活会谈心谈话记录范文（1）22.2022年度组织生活会谈心谈话记录范文（2）..63.2022年度组织生活会谈心谈话记录范文（3）..94.2022年度组织生活会谈心谈话记录范文（4）122022年度组织生活会谈心谈话记录范文（1）谈话时间：2023年x月x日谈话地点：党员活动室谈话人：党组织书记谈话对象：党组织委员谈话内容：谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。现在开始，请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的差距和不足。被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟两个确立的决定性意义，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会。谈话人：你的认识很透彻，结合自身工作谈谈，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想并用其指导我们的实际工作方面，存在哪些问题呢？被谈话人：始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，我还存在一些不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，接到xx工作任务后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进xx工作高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。谈话人：不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方面存在的差距和不足。被谈话人：我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克难，但也存在一些不足，对涉及xx工作的一些决策，都能够主动征求其它同志的意见建议，但有时与其他同志的交流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨。谈话人：很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面有什么不足之处呢？被谈话人：主要是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进重点工作，但对xx改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。谈话人：好的，分析的比较有深度，希望你在接下来的工作中主动向优秀榜样看齐，积极查缺补漏，下面请你谈谈自己在纪律作风方面什么差距和不足。被谈话人：我切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，但对照中央更高标准，还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对身边干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。谈话人：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我有几点建议：你在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。被谈话人：非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工作中应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。感谢！2022年度组织生活会谈心谈话记录范文（2）谈话时间：2023年x月x日谈话地点：单位党员活动室谈话人员：xx谈话内容：xx谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心。你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年来的工作有很大突破，连续两年税收突破x亿元大关，说明你的

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学校生活会班子成员批评意见汇总1、XXX同志对XXX同志的批评意见理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够。建议多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。2、XXX同志对XXX同志的批评意见存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，工作任务布臵多，认真检查落实到位不够，因而有时给人虎头蛇尾的感觉；且开会时个人发言时间较长，不够精练，建议改进文风会风。3、XXX同志对XXX同志的批评意见X同志能做到早上班、晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验、凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。另外，对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大！4、XXX同志对XXX同志的批评意见工作管理有时不严，回避矛盾和问题。工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理有时不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的面子、同事情谊，存在护短现象。建议增强亮短揭丑的勇气5、XXX同志对XXX同志的批评意见总结宣传报喜不报忧，不敢直面问题。有时总结宣传只重视突出成绩，好的方面大讲特讲，问题与不足则避而不谈，甚至不敢直面问题，下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够，有畏难思想和情绪。6、XXX同志对XXX同志的批评意见进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，突破动力不足，存在船到码头车到站的思想。7、XXX同志对XXX同志的批评意见在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得分管校长主要是做好自己分管的工作，把责任界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。8、XXX同志对XXX同志的批评意见存在工作不实的问题。徐校长分管的工作很多，工作太多以后有时考虑得不细，有时给人被动应付之感。在安排布臵工作时，流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话、空话；也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。9、XXX同志对XXX同志的批评意见服务师生缺少贴心化。虽然有服务师生的意识，但宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心师生的工作、学习和生活不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时制定目标脱离实际，要求不切实际，没能很好调动广大职工积极性；有时布臵工作时间要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使基层教职工疲于突击应付。10、XXX同志对XXX同志的批评意见听取意见流于表面化。广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。与联系处室的同志交流多，与非联系处室的同志交流少；有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把师生创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的建议。11、XXX同志对XXX同志的批评意见工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划、补活动，活动的目的性和效果不够明显。比如，分管群团工作，学生多、活动多，形成了工作活动化、活动形式化、形式标准化的套路，很多活动对学生的教育意义不突出，对学生干部能力锻炼的作用不明显。一些工作流于形式，对内涵发展关心不够。12、XXX同志对XXX同志的批评意见在工作中遇到突发事件或紧急情况时，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴;也存在对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断的现象。13、XXX同志对XXX同志的批评意见联系群众不够广泛。与分管处室的同志联系多，跟其他部门的干部教师联系少，特别是跟专任教师、老教师联系得少。可能是认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。14、XXX同志对XXX同志的批评意见工作布臵多、提要求多，具体指导少。工作中往往布臵多具体指导少；提要求多，帮助解决实际困难少；讲原则多，灵活性、艺术性不够，换位思考不够。宏观提要求多、微观指点少，大事干预多、小事过问少，总体安排多、平常帮助少，工作关注多、生活学习关心少的现象，有时对部下批评偏严肃。这种现象如不加以警醒，势必会助长官僚主义之风。15、XXX同志对XXX同志的

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2022年民主生活会、组织生活会相互批评意见实例集锦（77条）1.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。2.说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当甩手掌柜做二传手，位置高了作风反而虚了。3.工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实；对干部中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评和指正。4.有老好人思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。5.性格急燥，有时不讲究方式方法。表此刻工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自我意见不一样的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。6.工作作风不实际，求真务实的精神有待加强。如工作中，需要上报的材料很多，很多时候在材料上报的时候存在情绪，工作作风不实，求真务实精神不够。接到工作任务，有交差了事的现象，异常是在任务众多工作压力大的情景下更是如此。7.性格过柔。工作中不愿得罪人，不能大胆开展工作，使分管的各项工作经常出现滞后的现象。如在xx工作中，按xx安排每个干部都应在阶段性工作完成后上交书面总结材料，最终交了材料干部比较少，却害怕得罪人，没有对未交材料的干部进行任何督促和批评。8.工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际，遇到急难险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策参考的意见推荐少可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。9.坐在机关较多，主动上门服务干部不够。把更多的精力用在忙于上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才想到要召开座谈会或上门走访干部，真正沉下身子了解xx的所思所想所盼较少，没有把经常用心听取xx的意见推荐当成一种习惯来养成。10.有时存在官本位思想。个性较强，长官意志比较浓，不注重倾听同志们的意见，有时当面或经过电话给班子成员安排工作，没有插话的机会，听不进去意见和要求。11.忧患意识和竞争意识不强。对新目标新要求缺乏活力热情，动力不足，存在不求有功但求无过无过就是功的思想。例如：工作上惯性思维创新不足，得过且过，存在等靠拖和推一推，动一动的问题。12.进入工作主角慢。没有充分发挥分管业务人员的进取性和主动性。亲力亲为多，有时直接把业务人员工作都做了，容易滋生业务人员的懒惰依靠思想。13.学习用心性有待增强。有的思想不够重视，群众学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。14.听不得意见，容不下他人。胸怀就应宽广一点，对人对事都就应拿得起放得下。比如在平时工作中，有人对你提意见你就耿耿于怀，总是放在心上。期望在以后的工作中，你能虚心理解批评推荐，多学多问多看，全面发展。第一，进取意识有所淡化，工作热情有所弱化。应对工作任务越来越重压力越来越大时，有干累了歇口气的想法，存在降低标准放松要求的状况，比如，你此刻在材料上就没有以前在xx工作时那样严格要求，导致标准不高，这是享乐主义的表现。第二，有求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表意见，比如，在群众讨论时，发言避重就轻，怕得罪人，这是事不关己高高挂起的官僚主义和享乐主义表现。15.存在学习意识思想观念创新意识等方面的形式主义现象。学习意识上不重学习，学风不浓，在学习理论知识和业务知识方面主动性和自觉性不够，常常因为疲于应付日常工作，压缩了学习时间，忽视了理论武装，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验吃老本的思想。16.有家长式作风和一言堂的现象。主观主义强，有时决策不民主，比如工作分工，全凭自我定夺，其他人有任何意见都只做保留。期望今后多和大家商量，多给大家鼓励，使大家在工作中压力更小一些动力更足一些。17.抓党建工作不力，对党员干部思想政治教育不足，致使部分党员觉悟不如普通群众。在党建工作上依靠村上干部多，致使个别村支部党建工作虽有部署安排，但只流于形式，处于被动应付，缺乏主动性。在家党员年龄普遍偏大，文化水平差。有部分党员在做公益事业时首先研究的是个人的得失，觉悟不如普通群众。对外出务工流动党员的管理空缺，放

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目录县委XX党支部X年度组织生活会会议议程.1县委XX党支部X年度组织生活会主持词..2县委XX党支部X年度组织生活会领导班子对照检查材料.6县委XX党支部X年度组织生活会个人对照检查材料1.12县委XX党支部X年度组织生活会个人对照检查材料2.18县委XX党支部X年度组织生活会满意度测评表23县委XX支部委员会X年度组织生活会情况报告24X年度组织生活会班子成员互相批评意见（21条）29委县XX党支部X年度生活组织会会议议程一、会议时间2019年X月X日二、会议地点XXX党员活动室三、会议主持XXX副部长XX四、参会人员XXX党支部全体党员五、会议议程1、通报组织生活会前期准备情况；2、党支部书记代表班子作对照检查；3、党支部成员依次进行对照检查，其他支部成员提出批评意见；4、列席人员进行点评；5、组织生活会满意度测评。委县XX党支部X年度生活主持组织会词同志们：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻自治区第X次党代会和区党委X届X次、X次全会精神，市委X届X次全会精神，深入开展党员政治教育，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪，争做四讲四有四个合格党员、当先锋模范，提升党支部组织力。根据县委统一安部署，今天我们召开县委XXX党支部专题组织生活会。首先，向纪委、组织部列席指导同志表示热烈欢迎!出席今天生活会党员应到X人，实到X人。今天会议有四项议程，一是支部书记代表党支部作对照就检查；二是党支部成员依次作对照检查并开展自我批评和相互批评;三是请列席督导同志对组织生活会进行点评;四是对此次组织生活会满意度进行测评。下面，进行第一项议程，由我代表XXX党支部作对照检查。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX下面，会议进行第二项议程，请支部成员开展自我批评和相互批评。为了使批评与自我批评这一环节有辣味、动真格，我提四点要求：一要开门见山、直奔主题，聚焦内容，对人对事摆问题，不要避实就虚；二要打消顾虑、抛开杂念，真刀真枪出出汗；三要实事求是、出以公心，真心诚意用真心、动真情；四要直击要害、触动灵魂，见人见事见思想，不要只摆现象、不讲本质。希望大家本着知无不言，言无不尽言者无罪，闻者足戒的原则敞开思想，畅所欲言。对于缺点和问题，有则改之、无则加勉。在开展相互批评、提意见时，请大家互称同志!下面依次进行：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX下面，请XX同志作个人对照检查。(对照检查完毕)请同志们批评帮助。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX下面，由我作个人对照检查。(对照检查完毕)请同志们批评帮助。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX下面，请XX同志作个人对照检查。(对照检查完毕)请同志们批评帮助。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX下面，请XX同志作个人对照检查。(对照检查完毕)请同志们批评帮助。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX下面，请XX同志作个人对照检查。(对照检查完毕)请同志们批评帮助。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX下面，请XX同志作个人对照检查。(对照检查完毕)请同志们批评帮助。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX下面，请XX同志作个人对照检查。(对照检查完毕)请同志们批评帮助。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX下面，请XX同志作个人对照检查。(对照检查完毕)请同志们批评帮助。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX下面，请XX同志作个人对照检查。(对照检查完毕)请同

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公司党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查材料根据省公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真落实组织生活会总体要求，完成会前各项准备工作，认真参加学习研讨、开展谈心谈话，在此基础上检视问题、剖析原因，制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、梳理检视问题情况一是政治信仰方面。存在问题：对两个确立仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握不准，在两个确立两个维护的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。本人还存在固化思维、僵化思维、消极思维、保守思维，应对困难、解放思想、守正创新、团结奋斗的意识和能力存在不足，如何通过进一步深化改革全面推进高质量发展的思想还未得到有效的统一。二是理论学习方面。存在问题：第一学习主动性不足，没有做到既知其然亦知其所以然，没有很好做到由要我学到我要学的转变；第二在围绕习近平中国特色社会主义理论、二十大报告等内容进行学习时，与其相关联的理论、史实结合的不够，没有很好的扩大学习范围，广度不够，还需要进一步丰富；第三在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还有不到位的情况，对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。第四在学习成效方面存在不够全面、不够深入、不够细致、不够准确的问题。站在XX通信行业全局工作看，XX分公司员工素质和客户服务满意度有待进一步提高，与二十大报告提出的网络强国要求有一定差距。三是党员意识方面。存在问题：大局意识不强，思路不够开阔，目光短浅，自觉融入党和国家工作大局意识还不够。对集团要求和战略内涵把握不足。在改革发展方面，对高质量可持续发展的内涵理解不透彻，在加快推进两个转变和实现XXXXX工作目标上思路还不够清晰。四是能力本领方面。存在问题：对上级的安排部署的重大任务，有时靠分解任务方式稀释责任。XX业务存在依赖协同环境与政策的情况，将服务向市场价值转换能力欠缺，市场增量的贡献还需提升；XX业务资源不足、体系不健全、管理不到位的问题依然突出，依然是制约高质量发展的主要矛盾；社会工程市场拓展局面还未全面打开，只局限于教育、医疗、政府等几个有限行业，与要求的可持续、高质量发展存在一定差距，XX市场收入未对分公司整体收入起到良好的支撑作用。五是作用发挥方面。存在问题：面对日益复杂的各类工作要求，能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、超前意识不够强。平时思考的最多的是公司发展经营问题，坚持以人民为中心思想还不够深刻，在解决员工群众急难愁盼方面还有欠缺。六是纪律作风方面。存在问题：本人能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向。但也存在深入学习掌握、转化运用习近平总书记关于全面从严治党相关重要讲话论述还不够，盯着抓责任落实相对较少的情况，真管真严、敢管敢严、长管长严有欠缺。二、产生问题原因分析情况一是政治意识有待增强。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。二是理论学习不够扎实。虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。三是大局意识不够突出。大局意识不强，思路不够开阔，目光短浅，只注重公司的短期利益，缺乏长期规划和长远打算，没有将公司的发展放到大局中去思考、定位和摆布。党建工作质量还有待提升，在抓牢、抓细、抓实方面还存在不足，党的宣传工作的优势还没有得到充分发挥，党组织对全面工作的领导还需进一步巩固。党建优势在基层落地还有差距，党建成效不持续不持久，归根结底是对基层党建工作重视程度不够，相比业务工作，对党建工作面上讲得多、具体指导少，破解党建难题投入精力少。四是争创一流干劲不足。工作中迎难而上的勇气不足，知难而进的精神和韧劲不足，四种思维不同程度的存在，对工作规划不到位、要求不够严、标准不够高，在抓实、抓细、抓具体上做得不够。对内外部环境的变化需进一步分析研判，对发展的重要性和紧迫性的认识需进一步提升，对高质量可持续发展的谋划需快速推进，要强化团结斗争的精神，鼓足争创一流的干劲。五是宗旨意识还需提升。在公司发展，员工能力提升、个人发展平台搭建方面还缺乏体系化思考和

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专题组织生活会对照检查材料一、查找的突出问题一是在对党忠诚，遵守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实上级有关部署要求，压紧压实各级领导干部政治责任等方面。互联网部党支部支部班子成员能贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念。但仍存在对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，学习方式单一，存在听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白的情况。班子成员能认真履行党员八项义务，践行入党誓言。但有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用的发挥仍有待加强。班子成员能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但还存在理论学习抓得不紧不实，宗旨意识时有弱化，奋斗精神有所不足的问题。二是在推进改革发展中是否存在推诿扯皮、玩忽职守、不思进取不作为，政绩观偏差，以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义、官僚主义问题方面。一直以来互联网部党支部班子成员坚决反对形式主义官僚主义，充分利用好主题党日活动，全力避免党建与业务两张皮的现象，让党员将更多时间和精力用在抓学习、强落实、促发展上面。但通过深入检视，存在以下问题。一是全心抓党建的创新性上有差距。班子成员虽然能按要求参加三会一课、主题党日等支部组织生活，但对新形势加强和推动党建工作的新举措、新办法研究不多不深，支部党建缺乏特色品牌建设，在党建引领业务发展上还存在差距，工作的思维和工作方法单一。二是全力抓执行的坚决性上有差距。对公司党委决策部署把握还不够精准，对贯彻落实新发展理念，新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。三是在坚持以人民为中心的发展思想，满足人民对美好生活新期待、切实维护群众利益，建设系统集成、协同高效的防灾减灾和应急处突制度机制，提高综合治理成效等制度执行方面。基层调研不够实，对基层调研安排不多，深入群众调研不到位。虽能结合工作职责做好服务,但在日常工作中深入群众调研不够,未能覆盖员工群众,对一线工作实际困难掌握不准确,没能及时解决员工亟待解决的问题和难题。也就造成对工作短板弥补不及时、问题整改不到位等问题，没有能满足部门员工的期待。二、党性分析（一）理论学习不够深入。部分党员能够按要求学习党史，但对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯，学习的紧迫性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于做实的把握还不够精准，用理论指导实际的主动性不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，支部党员虽然能够做到经常开展谈心谈话，但是真正与群众敞开心扉地谈还需进一步加强，有时仅仅停留在听取意见上，在解决群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。（三）党性修养还需提升。部分党员在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底，有些党员开拓创新意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对创新探索的方式和力度不够。三、努力方向和整改措施突出学深悟透，筑牢思想根基。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要指示精神，切实做到学深悟透、入脑入心，将学习成果转化为推动部门工作的强大动力。要丰富学习内容，全面把握精髓要义，争当学思用贯通、知信行统一的排头兵。要改进学习方法，加强理论学习，自觉对表对标、及时校准偏差，提升政治理论水平，在用政治理论增强政治敏锐性和政治鉴别力上下功夫，在用政治理论推进统计改革上下功夫。要深化学习效果，统计工作情况和思想实际进行深入思考，进一步提高自己的思想和理论水平，指导具体工作。

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组织生活会相关素材汇编目 录三招式提升组织生活含金量2挖好离退休干部党员组织生活富矿4组织生活会春天有约7组织生活会切莫刀背向外10四味组织生活会提升含金量13正确输入组织生活会登录密码16组织生活会要有声有味有颜19烹好组织生活会这道硬菜21组织生活会要正准辣实23让组织生活会有为更有味26组织生活会要实打实硬碰硬点对点28严把组织生活会的严关31以素颜勇气开好组织生活会34加点炮火让组织生活会开出虎味36组织生活会要在热运行中冷思考38组织生活会要料足味正不走样41用三味烹好组织生活会正餐43以四味提升组织生活会四度46拒绝组织生活会只掠浮灰不涤尘垢49三招式提升组织生活含金量组织生活会是基层党组织严肃党内政治生活的重要实践，也是推动基层战斗堡垒发展的重要推进器。各级党组织要把开展好专题组织生活会作为做好党史学习教育的关键环节，抓实学习教育、抓好谈心谈话、抓严督查指导、抓牢整改落实，确保组织生活会开出质量、开出实效。覆盖式抓实会前学习。工欲善其事，必先利其器。 召开组织生活会前，各级党组织应采取集中学习＋个人自学的全覆盖模式，紧扣学党史、悟思想、办实事开新局主题，通过观看视频、研读文件、专题研讨、专题党课、专题培训、专题宣讲等方式，在思想教育方面持续用力，为党员干部思想上充电、精神上补钙。同时在学习指导上出实招，要对各参学单位学习情况进行调查走访、督导检查，严格落实执行六个不准开，确保组织生活会开出高质量、开出好效果。精准式抓好谈心谈话。谈心谈话要精准点穴，既不能 眉毛胡子一把抓，也不能蜻蜓点水。因此，各级党组织要以党支部委员之间、党支部委员和党员之间党员和党员之间的三必谈形式，组织党员开展批评与自我批评，从学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行方面查找差距，聚焦四个专题学习中的不足，直面问题戳中要害，动真碰硬精准地谈开谈透，在办实事中存在的难题、在开新局中的所思所想，以聚焦主题的辣味谈话帮助解决思想上的困惑工作上的困难，推动全县基层党支部组织生活质量整体提升。常态式抓严督查指导。各级党组织要坚持把督查指导贯穿党史学习教育与组织生活会始终，采取随机抽查、受邀列席、专题指导、巡听旁听等多种形式，重点看会前集中学习情况、组织生活会准备情况、对照检视材料和班子成员个人发言材料，听会上对照检视发言。针对开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义三个方面深刻剖析撰写对照检视剖析材料敷衍了事的，一律退回整改，对会前材料准备不充分，会中对照检视剖析材料不聚焦主题、自我批评不深刻的，立即责令整改，真正达到红脸出汗的目的，推动督查制度落在经常、严在日常。靶向式抓牢整改提质。落实组织生活会，关键要做好问题整改下半篇文章。各级党组织要坚持问题导向，支部班子和党员结合会中查摆的问题和党员群众提出的意见建议及时形成整改承诺书和整改清单，推行对照清单销号式整改，明确整改事项和整改措施、整改时限并将整改内容和完成情况在一定范围内进行公示，接受党员群众监督，切实做到列出一条、整改一条、销号一条，真正让党员干部达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。挖好离退休干部党员组织生活富矿网络组织生活会体会文章近日，中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并发出通知，强调要严格组织生活，进一步把离退休干部党员组织凝聚起来。离退休干部党员是离退休干部队伍中的骨干力量，离退休干部党员组织生活有其共性也有其特性，各地各级党组织要立足实际、抓住特性、突显特色、发挥作用，让离退休干部党员这一宝藏的矿脉无限延长、永久生长，让每块矿石持续发光发热，取之不尽、用之不竭。在共性要求上不能减灶而行。干部离退休不代表理想信念始终满格，不代表对党忠诚、听党指挥、为党尽责的政治担当马放南山。要一如既往地紧，通过举办示范培训班、设立 学习日云课堂、送学上门等形式，引导离退休干部党员坚持终身学习、保持钻和挤的精神，深入学习新时代党的创新理论、强化思想理论武装，深刻领悟两个确立的决定性意义增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；要一以贯之地严，三会一课、组织生活会民主评议党员等制度不能因退休而搞变通，重温入党誓词过政治生日、开展主题党日等活动不能因不在职在岗而打折扣。持之以恒地坚持、毫不松懈地严实，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，从不降格以求才能保持终身追求，自觉做党的探路者播火者。在特性发展上需要精准用力。离退休

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人大机关党支部2021年度组织生活会班子对照剖析材料（四个对照）根据县委组织部《关于认真组织召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》和县直工委有关文件要求，结合人大常委会机关支部工作实际，为扎实开展此次组织生活会，会前，支委组织党员认真开展了政治理论自学和集中学习研讨活动，听取了有关方面的意见建议，支委班子成员之间、支部党员之间、党员与群众之间扎实开展了谈心谈话，结合工作实际和党员干部思想等情况，认真撰写了支委班子对照剖析材料。 一、党支部2021年工作开展情况 一年来，支部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在机关党组领导和县直机关工委的指导下紧紧围绕建党一百周年和县人大常委会及常委会机关工作重点，组织开展支部各项工作，支部战斗堡垒作用在人大机关得到有效发挥。 （一）理论学习在深化拓展中扎实推进。紧紧抓住建党一百周年这个时间节点，深入开展理论学习活动。组织编印《学习资料》40余期，通过支部党员大会、支委会、党史学习教育集中学习会、专题研讨、人大机关政治业务学习会等组织全体党员认真开展理论学习活动，营造了支部良好的理论学习氛围，全体党员认识党、了解国家、奉献社会的能力和水平进一步增强。引导支部党员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分利用各类会议时间提醒提示党员做到不造谣、不传谣、不信谣，不在朋友圈、微信群、微博等新媒体中转发、发布涉及国家秘密和安全、有损党国的言论和视频，人大机关意识形态领域安全屏障筑得更牢。 （二）队伍建设在持续规范中实现壮大发展。一年来，支部坚持把队伍建设和党员管理工作作为开展支部工作的基础性工程，狠抓支部队伍建设和管理。一是党员教育管理和学习活动形式更加灵活。通过人大机关支部工作交流群分享学习资料、电话沟通、信息提示提醒等形式，扎实开展党员教育工作。二是党员组织关系得到有效规范。及时对人大机关调进、调出的同志的党组织关系进行了规范管理，支部党员从年初的xx人增加到xx人，支部活力得到充分彰显。三是发展党员程序操作规范到位。多次对接县委组织部、县直工委，请教xxx、xx同志入党相关事宜，前往xxx、xx同志户籍所在地公安、信访、纪委和社区等单位，完善两人入党政审材料，推进两名同志党员发展对象期顺利转入预备党员期。四是党费收缴管理更加科学。坚持按月组织党员缴纳党费并在支部党员活动阵地栏进行公示，全年共收缴党费xxxxx.x元，党员缴纳党费自觉形成常态。（三）活动组织在严肃认真中有序推进。一是主题党日活动形式多样。采取实践体验活动、开展专题学习、集中交纳党费、组织专题党课、开展志愿服务等形式，进一步丰富党员主题党日活动。组织党员前往xx红军革命烈士陵园开展了革命传统教育，支部书记带头，围绕七一重要讲话精神为支部全体党员讲七一重要讲话精神专题党课。深入疫情防控核酸检测点、深文网格包保小区和xx镇xx村各自帮扶的群众家中，扎实开展志愿服务活动，切实为群众宣传巩固脱贫成果政策、宣传宣讲党史、疫情防控知识、七一重要讲话等内容。二是组织生活开展严肃认真。这一年，按照组织安排，支部组织开展了两次组织生活会，一次是2020年度组织生活会，系统回顾总结一年来自己在思想建设、理论学习、工作作风、作用发挥、廉洁自律等方面存在的问题，对标差距，明确整改方向。一次是2021年年中召开的党史学习教育专题组织生活会，对照党史学习教育目标要求，查找自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼、先锋模范作用发挥等方面的差距和不足，明确整改措施，落实整改责任。三是廉政建设时时抓在手上。坚持廉政建设融入支部三会一课、贯穿党史学习教育始终。认真学习党内法规制度、学习党纪处分条例、学习中纪委和地方各级纪委全会精神，进一步夯实不想腐的理论基础和底气。切实用好监督执纪四种形态中第一种形态，适时组织开展谈心谈话，沟通交流，常敲警钟。跟进学习各级通报的各类违纪违法典型案例，选择学习党史学习教育指定内部书籍《党的十九大以来xx省查处违纪违法党员干部案件警示录》相关案例，组织观看警示教育片。组织支部党员前往县委党校警示教育基地参观，直观感受违纪违法就在身边，引导人大党员时刻绷紧纪律规矩之弦。 （四）党史学习教育在对标要求中取得实效。一是切实制定学习计划。逐月制定党史学习教育集中学习、专题研讨计划和个人自学计划，提出学习要求，明确了撰写学习笔记和学习感悟等事项。针对专题学习研讨、专题宣讲和专题党课，结合实际制定了工作方案，提出了发言材料撰写要求，确保了学习教育的有序推进。二是扎实开展学习活动。第一时间将自学内容共享至人大机关党史学习教育工作交流群，要求党员干部按照计划安排，每天开展自学活动，并认真完成学习笔记，撰写学习感悟。紧紧围绕每月集中学习计划和专题学习研讨安排，并

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县委组织部领导2021年党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料对照本次民主生活会主题，本人深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：一、学习体会本人积极参加党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以绝对忠诚的政治品格、担当务实的工作作风、廉洁自律的党性操守，树牢共产党员的良好形象。一是进一步感悟两个确立意义。自觉参加部机关、局机关主题党日活动，深入研读党史必读书目，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展全市党员干部党性教育，在思想上、行动上坚决拥护两个确立、始终做到两个维护。二是进一步汲取党史智慧力量。带头学习党的十九届六中全会精神，并围绕贯彻落实精神实质谋划好工作，深入开展银耀X等活动，积极引导老干部发挥作用。同时，在老干部局举办宣讲报告会，邀请专家系统阐述党的百年奋斗历程的智慧等方面，让老干部进一步接受政治教育、思想淬炼、精神洗礼，使理想信念更加坚定、政治品格更加纯粹。三是进一步厚植为民服务情怀。始终践行宗旨意识，常态化与各类人才、老干部等服务对象开展谈心谈话，征集意见建议，解决疑难问题，把群众满不满意、高不高兴作为检验工作的标准。二、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。今年以来，我围绕庆祝建党100周年和党史学习教育，深入学习了习近平总书记七一重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，回顾了党的百年奋斗伟大历程，总结重大成就和历史经验，不断汲取前行力量，坚定信仰信念信心。虽然自己能做到坚定捍卫两个确立、始终做到两个维护，但是在抓干部教育过程中，开展思想政治教育的力度还不够大、精准性还不够高。参加县委理论学习中心组学习研讨时，空谈议论多、细微研究少，有时用表态发言代替了深入思考，导致对马克思主义的感性认识没有完全上升为理性认识，距离学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求还有差距。（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是艰苦奋斗精神有所淡化。认为自己从事过多个岗位，也具备了一定的工作经验和政治理论水平，做好一般性工作的能力是有的，自己年龄也基本到点了，没有必要下力气去拼命干工作，有干累了歇口气的思想，主动想事、干事、成事的激情有所消退，特别是对一些涉及干部职工的利益和关键问题缺乏动真碰硬的狠劲。二是本领恐慌意识不强。终身学习的理念树的不牢，对新情况、新问题、新事物拿不准、吃不透，在深学深悟马克思主义基本原理方面差距较大，面对新形势、新课题，眼界不宽、接受能力不强、创新思维不足，在干事创业中感到心有余而力不足。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想等方面。一是服务意识淡化。江山就是人民，人民就是江山的服务意识树的不牢，没有真正把人民放在心中最高的位置，没有真正落实以人民为中心的发展理念，重视对上多于对下，思考工作主要考虑如何符合上级的意图，等群众来多，到群众去少，在为群众、为职工服务方面没有下足功夫。二对深入基层不够。在思想上没有真正正视群众遇到的问题，到基层调查研究少，即使到基层调研也没有真正扑下身子、放下架子，基本是走马观花、流于形式，重形式、轻内容，调研质量不高，不能透过问题抓根源，成果转化运用明显不够。三是关心职工不够。与同志接触一般是工作上的事，安排任务、提要求、要结果多，很少问起他们的思想、家庭情况，对职工的所思、所想、所盼了解不多，没有设身处地为职工考虑，特别是在业务繁重、压力大的情况下，经常占用大家休息时间，不少同志长期处于持续高度紧张的工作状态，缺少生动活泼的精神调节，部分基层职工家庭遇到了困难，我对他们关心不够，没有真正帮助解决问题。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是学的不深学透。对历次会议的主题、内容、重点、亮点、创新点也有所了解，但对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻，还没有做到真学真懂、真信真用。对马克思主义立场观点方法掌握的不系统，理解把握地不全面。二是斗争精神不强。自己刚走上领导岗位时，确实有一股要干出好成绩的劲头。但是近年来，心态慢慢地发生了变化，对工作不再精益求精，认为只要完成上级交给的任务指标就行了，没有了没困难要上，有困难克服困难也要上的闯劲，干事创业缩手缩脚，保守有余、闯劲不足，没有先例不敢为，不敢打破常规趟新路，缺乏开拓创新精神，致使公司没有突破性发展。三是存在好人主义思想。与同志们沟通交流大多谈工作，交流思想少，由于碍于情面相互之间讲优点多、提希望多，缺少深刻的开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂，民主生活会批评意见多是采用理论学习不强工作方法不多等陈词滥调，没

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在2022年专题组织生活会和组织评议党员大会上的总结讲话同志们：按照市委统一安排，今天，专程来到这里，参加xx支部的专题组织生活会。刚才，支部书记xx同志带头剖析根源认真到位，各党员同志批评和相互批评，大家敞开思想、坦诚相见，自我批评不掩饰、不遮丑，相互批评不绕弯、不回避，体现了刀刃向内的自我革命精神，达到了批评、交流、警示和统一思想、深化认识、增进团结、促进工作的目的。此次组织生活会前组织准备充分、会中氛围严肃认真、会议取得预期成效，是一次严肃认真、组织团结、求真务实的组织生活会。当然，从更高标准、更严要求来说，也还存在一些不足，比如：有的同志指出的批评意见以工作建议代替批评；有的同志还存在先表扬后批评的现象；有的批评意见点到为止、不够深刻。总体上，这次组织生活会开得很成功。大家要以此次组织生活会为新的起点，始终保持奋发有为的开拓锐气和务实担当的实干精神，在整改落实上下狠功夫，善始善终，善作善成，真正通过组织生活会更好地推进党的建设、班子建设、队伍建设。各位班子成员也要树立强烈的责任意识，敢于担当、勇于任事，切实担负起推进高质量发展大任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，努力使各项工作再上新台阶。下面，借这个机会，我讲三点意见与大家一同交流。一、突出政治建设这个统领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想凝心铸魂，深刻感悟思想伟力、汲取真理力量，忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护。强化政治建设，树牢理想信念，保持理论上的清醒和政治上的坚定，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。不断加强班子建设，从严从实把班子建好建强建优，把准方向、管好大局、抓好落实。严肃党内政治生活，让每一次政治生活都成为统一思想、统一意志、统一行动的党性锤炼。二、突出问题整改这个关键。要严格整改要求，及时制定完善整改措施，形成问题清单、整改清单、责任清单，做到真改、实改；对各自查摆和相互批评指出的问题要端正态度、主动认领、立说立改、见行见效，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，紧盯整改目标逐条逐项抓深抓实，做到问题不解决、整改不收兵，落实不到位、任务不销账，确保问题改彻底、改到位。真正做到有一项改一项，改一项成一项；要公开整改情况，让党员和群众切实感受到党员领导干部解决问题的态度和决心，看到问题整改的成效。三、突出成果转化这个根本。要主动将整改成效转化为聚效聚力高质量发展、维护稳定、民生保障等工作的具体实践，确保党中央、省市委的各项决策部署落地生根、开花结果。要融入发展大局，围绕金山转型新发展塑造新形象发展主线，加快找准找实切入点、着力点；要大力推进城镇更新，做强生活服务中心功能，在推进片区融合提升中展现更大担当，实现更大作为；要加快经济发展，全力以赴抓项目、促投资，加快推动工业园区转型升级；要守牢安全底线，统筹做好安全生产、城市管理和市场保障等工作。四、突出清正廉洁这个根基。坚持全面从严治党，压紧压实党风廉政建设一岗双责，发挥关键少数作用，严明纪律作风，加强日常监督，强化纪律执行，注重团结协作，时刻保持为民务实清廉的政治本色，营造风清气正的政治生态。要发扬彻底的自我革命精神，严格落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍树新风、纠四风，纵深推进全面从严治党。严格遵守廉洁从政各项规定，抓好家庭、家教、家风建设，善于团结协助、密切配合、相互补台、形成合力，凝心聚力干好成铁改革发展事业。

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在党支部组织生活会上的总结点评讲话同志们：本次组织生活会以xx为大前提、大背景、主基调，要求我们围绕xx主题，认真贯彻xx要求，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。刚才，XX第四巡回指导组、县直机关工委列席指导同志对机关支部开展组织生活和支部规范性建设提出了要求，为我们提供了很好的参考，要认真对照学习，抓好后续各项工作落实。结合纵深推进xx和加强xx机关自身建设实际，讲几点看法。第一，强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是我们当前做好各项工作的压舱石和定盘星。要把开展XX同学习贯彻XX精神结合起来、同学习贯彻XX结合起来，作为当前理论武装工作的重中之重，深入学习把握习近平总书记关于开展XX重要意义三个必然要求的深刻阐释和关于开展XX重点工作六个进一步的具体安排，持续原原本本学、反复深入学、结合实际学，精读细研、强学强记，推动学习不断取得新成效，确保习近平总书记重要讲话精神在组织部门落地生根、开花结果。第二，强化自身建设，奋力打造让党中央放心、让党员干部信任、让人民群众满意的模范部门。我们把今年定为xx年，目的就是推动组织部门和组工干部解放思想、强基固本、守正创新、担当实干，全体组工干部兢兢业业，工作取得了实实在在的成效，接下来，要持续在做表率争先锋上下功夫。持续抓好党内法规条例的贯彻落实。进一步增强组织工作的政治性、科学性和指导性，研究制定贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规条例的具体措施，制定完善XX管理制度，推动组织部门运行出实效。持续抓好挂帮村巩固拓展脱贫攻坚成效同乡村振兴有效衔接各项工作，重点推动组织振兴和产业振兴；持续抓好城市社区责任范围内的工作落实，深化三亮一创党员社区报到兑现微心愿等活动成效；持续抓好党员、干部、人才联系服务，建好组织部门党员之家干部之家人才之家；持续抓好组工干部队伍能力素质提升，对敢于担当、作风过硬、能力突出的干部要优先用、重点用；持续抓好XX各项任务，进一步传承和弘扬组织部门优良部风，改文风、转作风、育学风，推动XX走深走实。第三，强化责任担当，以自我革命精神扎实抓好整改和后续成效巩固工作。会后，要结合深入推进XX工作要求，针对支部和个人查摆问题，及时制定整改清单，逐项抓好问题整改落实。要用好本次XX组织生活会的重要契机，从支委委员在思想、作风、纪律、能力等方面存在的问题反思整个支部班子可能存在的问题。认真思考在抓组工干部思想政治建设上还有什么差距，认真思考在联系党员、干部、人才和广大群众上还有什么不足，认真思考在遵守政治纪律和政治规矩上还有什么漏洞，认真思考在推动组织工作高质量发展各方面是否还能有更多更大的突破，推动各项工作持续出新绩。各位党员同志要对标习近平总书记视察XX重要讲话精神、习近平总书记在XX动员大会上的重要讲话精神，坚持先学一步、学深一层，紧盯四新抓四化，持续围绕中心、服务大局，为XX经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。一是着力夯实基层基础促乡村振兴，突出下深水选人，精心谋划和组织实施xx工作，选优配强村（社区）两委班子，建强基层领头雁团队。落实尽锐出战，精准选派、全力支持、严格管理乡村振兴驻村工作队，激励督促广大党员下沉帮扶，让党旗高高飘扬在基层一线。加快推进村社合一壮大村集体经济，加强政策激励，用好上级组织部门专项扶持资金，促进村级股份制经济组织实体化转型、可持续发展。二是加强示范引领，围绕四新四化抓基层党建示范建设，在每个镇（街道）分别抓好打造庭院经济试点村、党建引领城乡基层试点各1个以上。以XX党建品牌创建为统领，扎实推进XX党支部标准化规范化建设100％达标，结合模范机关创建、市域现代化治理、龙头民营企业创建，在机关、城市社区、非公经济和社会组织等领域，各抓好1个以上党建示范点创建，实现各领域党建工作齐头并进、整体提升，全面提升基层党建质量，力争党建工作年内跻身xx前三的第一方阵。三是加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，按缺什么、补什么的要求，精准化组织XX培训班次、基层敦苗培育、上挂下挂锻炼等干部培养实践，提升干部七种能力，持续抓好乡镇领导班子换届，加大年轻干部选任力度，优化编制配置，解决有人干事问题。四是坚持精准汇聚人才，分领域、分行业切实摸清人才资源底数，针对四化发展急需的高层次人才和特殊人才以及接续乡村振兴继续奋斗的农村实用型人才，建立人才库和人才发展档案，打造xx人才示范点，提升人才十四五规划和引才育才的针对性。五是推进抓好政治素质考察和党建综合成效考核体系建设，考准考实领导班

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在机关支部党史学习教育组织生活会上的讲话同志们： 今天，我是作为一名普通党员，参加支部的组织生活会，和大家一起来面对面学习交流的。 首先，感谢大家今天对我提的宝贵的意见，给我提的意见都是很有针对性、很中肯，我照单全收。也借这个机会把自己在民主生活会上的检视剖析、存在问题，也向大家向支部简单做一个报告。一些共性的问题就不说了，重点说下涉及xx的。比如，工作统筹不够。去年把主要精力放在了xxx等重点工作上，对xx等工作投入精力不多，指导不够。对分管科室之间工作相互配合统筹不够，比如涉及一些重要报告、重要材料起草时，没有能够合理调配xx力量，影响了稿件质量和效率。履行全面从严治党主体责任的自觉性、主动性不够高。抓重点工作和具体业务方面投入精力较多，与同志们说稿子、说材料比较多，开展谈心谈话，加强日常廉政教育方面做得不够。 刚才，支部书记总结了咱们支部的工作情况，代表支部班子作了一个对照检查，分析了支部存在的问题及原因，都找的挺实。同志们也对的支部提出提出了下一步的工作建议和希望，也都很有针对性。从我分管的角度来讲，这些问题，我也有一定责任，平常关注不够，推动解决不及时。今后的工作中，我会多关注，也会及时向xx汇报，共同把咱们支部建设的更有声有色，更有凝聚力、战斗力。下面，我结合分管工作和支部建设，谈几点自己的想法。 一要坚定绝对忠诚的政治本色。对党绝对忠诚是做好各项工作的根本点。对于我们xx而言，也是这样。绝对忠诚从哪里来？最根本的是来自理想信念，理想信念坚定，绝对忠诚才有理性的基础。坚定理想信念，最重要的是抓好理论武装。只有理论上的成熟，才有信仰上的坚定和政治上的清醒只有思想认识上的真正提高，才有行动上的高度自觉。xx的干部，一定要有计划地研读一些马克思主义基本理论著作，从源头上弄清楚马克思主义基本原理、立场观点和方法。要持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研学，真正做到学懂弄通做实，在学思践悟中强化四个意识、坚定四个自信，自觉把两个维护落实到一言一行上，始终保持强大的政治定力，挺起共产党人的精神脊梁。 二要不断锤炼过硬的能力素质。党的XX届X中X会作出的决议，系统性总结了四个历史时期的伟大成就，全局性概括十个坚持的历史经验，发出了第二个百年征程的动员令，具有重大现实意义和深远历史意义。在向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，作为一名xx，要坚持用全会精神指导实践、推动工作，立足xx工作职能，积极践行十个坚持，大力弘扬建党精神，大力传承百年奋斗历程中的宝贵经验，不断适应党和人民的新期盼新要求一如既往坚守初心、担当使命。这就要求我们的干部要既要政治过硬，也要本领高强。如何提高本领，我想学习是最重要的途径。要牢固树立终身学习的理念，把注重学习作为不懈追求，不断地学习，不停地追求和探索掌握新的知识和得到新的本领。要利用好这些优势，在提升综合素质上下功夫，加强党的科学理论、方针政策和各方面知识的学习注重在学中干、在干中学，练好内功、打好基础，真正做到开口能讲、提笔能写、弯腰能干、遇事能谋。 三要努力创造一流的工作业绩。围绕中心、服务大局是工作的主线，也是创造一流业绩的基点。这就要求我们的每位同志都要有争先进位的意识。要善谋事，做到身在兵位，胸为帅谋，不仅办好领导交代的事情，更要想的更深一些、更远一些、更超前一些，并及时提出建议，想在前、干在前。要会做事，发挥好xx的作用，照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量，形成做好工作的整体合力。要干成事，坚持准、严、细、实快的工作标准，在工作中要努力做到严谨细致、精益求精，绝不出任何差错，干一件，成一件。 四要始终保持优良的工作作风。从某种程度上来说，同志们的一言一行、一举一动都代表着xx的形象。工作无小事，无论办文办会办事，xx等，每一个岗位，每一个环节，职责都十分明确，要求都十分具体，不能出任何差错。这就要求我们对工作不是一般的负责，而是要极端负责，这是做好工作的基本信条。有了极端负责的工作作风和态度难度再大的工作也能干好。另外，xx工作非常辛苦，工作量大，经常加班加点。但我们选择了这份工作就选择了一份坚守和责任，就必须正确认识苦与乐、得与失的关系，牢固树立奉献精神，把工作当作事业来干，勤奋敬业、忘我工作，努力在履职尽责中实现人生价值。 五要严守廉洁从政的纪律底线。我们必须带头以更高更严的标准，时刻绷紧廉洁自律这根弦。正所谓，初心易得始终难守！做任何事情，难在坚持，贵在坚持。只有始终坚持将纪律和规矩挺在前面，从严自我要求，时常自我警醒，让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，才能行稳致远。年轻干部比较多，大家务必要注重小节、慎独慎初，坚决执行中央八项规定，自觉做到始终敬畏法律，敬畏纪律，筑牢拒腐防变的思想防线，守住为人、处事、用权、交友的底线，踏踏

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国有企业党支部2023年度六个带头组织生活会对照检查材料根据《中共XXXX组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（x号）精神，按照XX党委《关于2023年度党支部组织生活会和民主评议党员的工作提醒》要求，XXX党支部经过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，全面查找差距和不足，深刻剖析根源，明确努力方向和措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下：一、对照四个方面检查存在的主要问题（一）履行党章规定的职责任务方面。一是对党章内容掌握不够。虽然通过三会一课、主题党日活动等途径，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习深度不足，全体党员同志对内容的掌握度较低。二是支委对支部工作研究不够充分。支部工作开展主要依赖上级党委下发的支部主题党日指导计划，在如何结合支部工作实际，创新性开展支部工作方面还不够到位，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性不够。三是坚持原则力度不足。支部虽然依据上级党委要求制定了各项管理制度，但在实际管理过程中执行标准不够高,力度不够大，存在挂在墙上，喊在口上的现象。四是存在重业务轻管理的现象。由于多方面的原因导致支部日常业务工作较为繁忙，支委班子对支部党员的管理也常常停留在以搞好业务工作为主的思想，忽视了其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。（二）落实党中央和上级党组织部署要求在四个自信方面。一是落实党中央和上级党组织要求还不够严格。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作，但还存在执行不严的现象。二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部，既承担了部门管理工作，又需兼顾支部工作，导致支部部分工作推进迟缓。三是四个自信实践教育不足。支部日常工作尚停留在抓理论学习方面，没能有效的把四个自信贯穿于实践教育中去，导致支部党员对四个自信的系统性学习不足,未能真正将中国特色社会主义道路，理论，制度，文化的科学性，真理性学习到位。（三）完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是党史学习教育效果不佳。学习的自觉性不强、学习内容不全面。虽然为每名党员发放了党史学习书籍，也组织支部党员书写了读书心得体会，但真正系统学习的只有《中国共产党简史》和习近平总书记系列重要讲话精神，其他内容大部分是以自学为主，大部分党员学习的自觉性不够，基本很少甚至并未进行自学，导致学习内容不全面。二是在学深悟透上做得不够。针对学习内容，仅从字面上进行阅读和理解，停留在表面，没有往深里悟，导致了支部党员大都存在学用结合、学以致用不足的情况。三是部分问题整改不彻底。针对2023年学用新思想、担当新使命、开启新征程组织生活会查摆的4个问题，支部高度重视并拟定了整改方案，经过整改后还是存在支部学习的系统性和深入性不够，还需要持续坚持和加强。针对党史学习教育专题组织生活会查摆的2个问题，支部进行了扎实整改，但在部分党员还是存在理论学习不够积极，不够扎实的情况，尤其是在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还有不同程度的存在差距。（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力方面。一是为群众服务的意识还不够强烈。支部所有员工都是在办公室开展日常工作，办公室就成了主要开展活动的场地,平时业务工作较多，导致深入基层、深入群众开展实地调研的频次不够。支部部分党员，单纯站在为完成日常业务流程的角度开展工作，未从人性化关怀层面进行进一步思考。二是为群众服务的效果还不够好。在我为群众办实事和服务意识教育上做得不够好，针对部门人员紧缺、部分业务流程不优等问题，未能及时予以解决，虽然能提供一些便民服务，但覆盖面还不够大；在进社区宣传服务的过程中，也存在对根本需求把握不够准确的情况，虽然能做到党员进社区，但距离服务暖人心还有不小差距。二、产生问题的原因分析一是思想意识思想意识这个这个动力源动力源有待持续提升有待持续提升站在历史新起点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。一定程度上存在挑食现象，不能坚持做到读原文、学原著，对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松。二是担当意识担当意识这个这个严标准严标准有待持续树牢有待持续树牢坐在办公室时间多了，开会时间多了，尽管也经常下去调研，但存在调研次数多，统筹布局、谋划思路多，深入教学一线、听课授课次数少，未能总是设身处地地站在分管部门的角度思考问题，在遇到问题时有时没能及时深入调查研究，没有全面了解掌握情况，听取意见不充分现象。在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲，缺乏

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国有企业党支部2023年度六个带头组织生活会对照检查材料根据《中共XXXX组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（x号）精神，按照XX党委《关于2023年度党支部组织生活会和民主评议党员的工作提醒》要求，XXX党支部经过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，全面查找差距和不足，深刻剖析根源，明确努力方向和措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下：一、对照四个方面检查存在的主要问题（一）履行党章规定的职责任务方面。一是对党章内容掌握不够。虽然通过三会一课、主题党日活动等途径，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习深度不足，全体党员同志对内容的掌握度较低。二是支委对支部工作研究不够充分。支部工作开展主要依赖上级党委下发的支部主题党日指导计划，在如何结合支部工作实际，创新性开展支部工作方面还不够到位，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性不够。三是坚持原则力度不足。支部虽然依据上级党委要求制定了各项管理制度，但在实际管理过程中执行标准不够高,力度不够大，存在挂在墙上，喊在口上的现象。四是存在重业务轻管理的现象。由于多方面的原因导致支部日常业务工作较为繁忙，支委班子对支部党员的管理也常常停留在以搞好业务工作为主的思想，忽视了其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。（二）落实党中央和上级党组织部署要求在四个自信方面。一是落实党中央和上级党组织要求还不够严格。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作，但还存在执行不严的现象。二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部，既承担了部门管理工作，又需兼顾支部工作，导致支部部分工作推进迟缓。三是四个自信实践教育不足。支部日常工作尚停留在抓理论学习方面，没能有效的把四个自信贯穿于实践教育中去，导致支部党员对四个自信的系统性学习不足,未能真正将中国特色社会主义道路，理论，制度，文化的科学性，真理性学习到位。（三）完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是党史学习教育效果不佳。学习的自觉性不强、学习内容不全面。虽然为每名党员发放了党史学习书籍，也组织支部党员书写了读书心得体会，但真正系统学习的只有《中国共产党简史》和习近平总书记系列重要讲话精神，其他内容大部分是以自学为主，大部分党员学习的自觉性不够，基本很少甚至并未进行自学，导致学习内容不全面。二是在学深悟透上做得不够。针对学习内容，仅从字面上进行阅读和理解，停留在表面，没有往深里悟，导致了支部党员大都存在学用结合、学以致用不足的情况。三是部分问题整改不彻底。针对2023年学用新思想、担当新使命、开启新征程组织生活会查摆的4个问题，支部高度重视并拟定了整改方案，经过整改后还是存在支部学习的系统性和深入性不够，还需要持续坚持和加强。针对党史学习教育专题组织生活会查摆的2个问题，支部进行了扎实整改，但在部分党员还是存在理论学习不够积极，不够扎实的情况，尤其是在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还有不同程度的存在差距。（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力方面。一是为群众服务的意识还不够强烈。支部所有员工都是在办公室开展日常工作，办公室就成了主要开展活动的场地,平时业务工作较多，导致深入基层、深入群众开展实地调研的频次不够。支部部分党员，单纯站在为完成日常业务流程的角度开展工作，未从人性化关怀层面进行进一步思考。二是为群众服务的效果还不够好。在我为群众办实事和服务意识教育上做得不够好，针对部门人员紧缺、部分业务流程不优等问题，未能及时予以解决，虽然能提供一些便民服务，但覆盖面还不够大；在进社区宣传服务的过程中，也存在对根本需求把握不够准确的情况，虽然能做到党员进社区，但距离服务暖人心还有不小差距。二、产生问题的原因分析一是思想意识思想意识这个这个动力源动力源有待持续提升有待持续提升站在历史新起点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。一定程度上存在挑食现象，不能坚持做到读原文、学原著，对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松。二是担当意识担当意识这个这个严标准严标准有待持续树牢有待持续树牢坐在办公室时间多了，开会时间多了，尽管也经常下去调研，但存在调研次数多，统筹布局、谋划思路多，深入教学一线、听课授课次数少，未能总是设身处地地站在分管部门的角度思考问题，在遇到问题时有时没能及时深入调查研究，没有全面了解掌握情况，听取意见不充分现象。在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲，缺乏

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某机关党员学查改专题组织生活会对照检查材料按照机关党委《贯彻<关于印发以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案>具体措施》的通知精神和相关要求，结合支部党员的思想和工作实际，紧紧围绕六对照六看六查逐条逐项进行对照检查，深刻剖析党员自身和支部存在的问题，深挖根源并提出相应整改措施，现将学习情况及查摆情况汇报如下：一、推动落实习近平总书记重要指示情况机关党委坚决把习近平总书记重要指示精神作为推进机关各项管理工作的根本遵循，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，切实把推进社会经济发展放在第一位，充分认识当前安全生产的严峻形势不断提高做好政府服务机构安全管理工作的责任感、使命感。坚持第一时间学习。落实第一议题制度，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。2022年以来，先后组织学习习近平总书记关于疫情防控、经济发展、安全生产等重要指示意见。坚持第一事项贯彻。在领会习近平总书记重要指示批示精神后，严格按照习近平总书记提出的重要要求，坚持精心谋划专项落实方案，召开专题会议安排部署。二、六对照六看六查存在的差距和不足情况（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到两个维护方面存在问题：工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学习教育中，我多次学习毛泽东同志《党委会的工作方法》。对照标准，我的工作大局意识还不够强，在参加三重一大事项讨论时，较多站在各自分管的领域去考虑问题，发表决策意见；对分管领域以外的业务信息掌握不全面，关注度不够，发表决策意见不够坚定，个别存在随大流现象。原因分析：个人工作站位不高，统筹整体利益和局部利益的关系还不够，个人业绩观不够长远，统筹短期利益和长远利益的关系还不够，总是把眼睛盯在自己的分管领域部门利益上，安排部署和决定本地本部门的多，考虑全局的较少。有的在执行上级决定中，对分管领域部门有利的就执行快，对分管领域以外部门事务处理还不够快。（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面存在问题：理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。我积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨，主动学习规定书目，附加学习其他党史书籍。从学习的深度上看，只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻，没有做到真学真懂。原因分析：从主观方面看，对理论学习认识还存在思想误区，总觉得理论学习一时出不了成绩，什么时候学都是一个样，认为学习对工作的指导实践性不强，因此在学习时，学得过于零散、碎片，没有做到理论联系实际学，没有一股劲深入学习、深入研究。从客观方面看，当前改革发展任务日常繁重，考核导向多以工作成绩作为考核的依据，在个人时间分配上，我较多的将时间精力放在推进业务工作这个硬任务上，对理论学习这个软任务关注少，投入精力不足。（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观方面存在问题：联系群众不够紧密，推进我为群众办实事项目不够多。我能够按照党组织的统一部署，开展群众困难走访调研，针对分管领域的困难群众，制定帮扶措施。但对标习近平总书记人民至上的理念要求，我觉得宗旨意识不够牢，一切为了群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显。原因分析：个人因忙日常工作，缺少实地调研，对分管领域部门和业务、人员全方面的了解还不深不细。注重制定帮扶措施的过程，缺少抓跟踪落实的力度，在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题，在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严，出现前紧后松的现象。（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全方面存在问题：思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。原因分析：在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。对于个别工作，因受到各种因素的影响，个别工作只求过得去、不求过得硬，领导推一推自己就动一动。存在问题：管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。我能够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述，学习中国共产党百年党史自我革新

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普通党员2023年组织生活会个人六个方面对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的XX大报告和党章，学习XJP总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的XX大精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照六个对照要求，现将对照检查情况汇报如下。一、对照6个方面存在的问题（一）深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面。本人能够自觉深刻感悟两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护情况。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位。（二）牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。本人能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，牢记初心使命，为人民谋幸福，为民族谋复兴，积极贯彻组织各项决策部署，贯彻新发展理念，主动融入和改革发展工作需要。但本人在政策解读、组织研讨、准确把握贯彻执行方面需进一步加强，政治站位上还有待提高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，没有站在全局的高度,把工作放到大局全局中来把握。（三）学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想方面本人能够积极参加集中学习，按规定完成自学，勤记学习笔记，但没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成规定动作，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够，对XJP新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻，有时存在知其言而不知其义，知其然而不知其所以然的问题。（四）发扬斗争精神、勇于担当作为方面。面对日益复杂的各类工作要求，个人主动性、自我激励还有待提高，虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、超前意识不够强，缺乏攻坚克难的敬业精神，主动担当、直面困难、破解难题还不够。除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不髙，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题。对日常简单的业务办理，抠得不细，质量标准不高。（五）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿,为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况。但是在实践活动中，认为自己只是一名普通的党员，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。（六）克服形式主义、官僚主义方面踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性业绩，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。二、产生问题根源分析一是政治站位不高。学懂、弄通、做实XJP新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物历史观和正确党史观来认识历史、观照现实、思考未来。政治能力和政治担当不够，运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。二是勇于担当的精神不足。面对新形势下各项中心任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足,牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈,百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。三是宗旨意识还不牢固。以人民为中心的发展思想和根本立场认识有待深化，急群众之所难，设身处地为群众想办法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升，践行从群众中来,到群众中去的主动性、自觉性有待进一步提髙。没有深刻领会一切为了群众，一切依靠群众，从群众

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普通党员干部2022年组织生活会对照检查材料按照《XX党委关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》相关要求，会前我充分运用《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料系统学习了党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习了党章，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照六个对照要求，将个人查摆问题汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面政治信仰是一种强烈的信念，一种深沉而笃定的精神力量而支撑政治信仰最根本的则是科学理论。政治信仰的确立，是经过深思熟虑后的理性选择。经过深刻反思，我存在的问题：一是政治信仰的理论之基不牢。表现在对马克思主义基本理论深度缺乏研究，对马克思主义揭示的自然界、人类社会、人类思维发展的普遍规律认识不到位，虽然知道自己信仰的是马克思主义，但是没有把信仰建立在对科学理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，导致自己政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度受到限制。二是政治信仰的实践之路不实。表现在没有把坚定信仰化为新时代推动各项工作的具体实践，有时甚至感觉共产主义信仰往往作为一种政治表态，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，离个人的工作生活有点远，难以落到实处，对于如何把政治信仰转化用以指导当下的工作生活坚定力量把握不深。（二）党员意识方面存在的问题：一是看齐意识不够高。没有将看齐意识内化于心、外化于行，时时向党中央看齐，时时向党的理论看齐，时时向党的路线方针政策看齐，其次是看齐不够经常、不够主动的问题，没有在思想意识上主动聚焦，没有及时跟进理论武装，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。二是宗旨意识淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，没有把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。先锋模范作用发挥不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多。（三）理论学习方面2022年我通过集中学与个人学相结合，线上学与线下学相结合，以及参加党支部、党小组学习、党建工作例会、组织生活会前专题学习等，认真学习党的二十大报告、《习近平谈治国理政第四卷》、《党章》、习近平总书记对XX工作等重要讲话重要指示批示精神以及省委重要会议精神，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、中国共产党员网等管方学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。存在的问题：一是不真学，没有把理论学习当作首要政治任务来认真对待，在主观认识上不重视理论学习，把学习当成任务、当作负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学，在工作安排上没有把理论学习放在突出位置，舍不得花时间和精力去促进全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学、反复持久学、入脑入心学。二是不真用，没有坚持学思用贯通、知信行统一，增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的自觉性和坚定性，没有提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，而是学归学，说归说，做归做，为学而学，学习空对空两张皮，没有把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，没有学以致用，把所学理论贯彻落实到具体工作中，没有经常对表对标，及时校准偏差。（四）能力本领方面2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是落实上缺力度，在贯彻落实上级部署上缺力度，即使对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担责任的工作瞻前顾后、推进不力，不求有功、但求无过，致使本地区或本单位的工作进展缓慢。对自己从事的工作只求过得去，不愿意挑重担子。对工作职责拒不履行、打折履行或不正确履行，遇到难题就层层请示上报或交给下属承担，实际目的是为了转嫁责任。二是担当上缺气魄，对于一些群众反映强烈的问题心存顾忌，明知问题出在哪里也不敢表明态度、不做正面回应，错失解决问题的良机。害怕追责，对自己应该履职的工作找各种借口相互推诿扯皮、敷衍搪塞。在面对新情况新问题新矛盾时，害怕承担第一个盖章的责任，不愿意主动想办法解决问题，不敢管、不愿管，无论问题大小与多少都要领导出面协调。（五）作用发挥方面作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是实干内生动力不足。私心较重，过于计较个人得失，面对很多工作表现得畏畏缩缩，缺乏

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党史学习教育组织生活会发言提纲材料根据市委和我单位党史学习教育部署安排，我牢牢把握学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，以全面学习党史为重点，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党100周年大会上的重要讲话，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。与此同时，按照《党总支关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，在学习研读、谈心谈话、广泛征求意见的基础上，结合自身思想、学习和工作实际，通过自己找、群众提、相互帮、集体议等方式，深入进行党性分析、深刻挖掘问题根源，并制定了针对性整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、学习收获（一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况方面按照单位安排，7月1日上午8点，我和全体党员干部们一起集中收看了庆祝中国共产党100周年大会电视直播，认真聆听了习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，深受鼓舞，倍感振奋，备受激励。习近平总书记重要讲话，立足中国共产党百年华诞的重大时刻和两个一百年历史交汇的关键节点，回望光辉历史、擘画光明未来，系统回顾了中国共产党成立一百年来，团结带领全国各族人民开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就；以豪迈的自信、激昂的壮志，庄严宣告实现了第一个百年奋斗目标、全面建成了小康社会，郑重宣示坚持和发展新时代中国特色社会主义、向全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的坚定决心，深刻阐述以史为鉴、开创未来的根本要求，向全体党员发出了为党和人民争取更大光荣的伟大号召，是一篇马克思主义纲领性文献，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言，是我们党团结带领人民以史为鉴、开创未来的行动指南。坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民。在庆祝中国共产党成立一百周年大会重要讲话中，习近平总书记首次阐述了伟大建党精神。通过这段时间的反复学习，我认识到，新征程上要继承发扬光大伟大建党精神，砥砺初心使命，应做到以下几点：一是始终坚持真理、坚守理想。党的百年奋斗史告诉我们，为什么别的主义或理论不能改变近代以后中国落后挨打的悲惨境遇，马克思主义行，因为马克思主义是科学的理论，体现了人类社会的发展规律和前进方向。实践证明，中国共产党之所以能，中国特色社会主义之所以好，归根到底是因为马克思主义行。党的十八大以来，党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，最根本的就是有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。新征程上，我们要进一步深刻感悟马克思主义的真理力量和实践力量，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性和真理性，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。二是始终践行初心、担当使命。牢记和践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，是贯穿我们党百年奋斗史的一条红线。习近平总书记指出：回顾党的历史，为什么我们党在那么弱小的情况下能够逐步发展壮大起来，在腥风血雨中能够一次次绝境重生，在攻坚克难中能够不断从胜利走向胜利，根本原因就在于不管是处于顺境还是逆境，我们党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴这个初心和使命，义无反顾向着这个目标前进，从而赢得了人民衷心拥护和坚定支持。新征程上，我们必须紧紧依靠人民创造历史，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳人民立场，贯彻党的群众路线，尊重人民首创精神，践行以人民为中心的发展思想，切实解决人民群众急难愁盼问题。三是始终对党忠诚、不负人民。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记指出：我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。新征程上我们必须旗帜鲜明讲政治，做到对党的信仰忠诚、对党的组织忠诚、对党的理论和路线方针政策忠诚，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，牢记国之大者，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，勇于自我革命，确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心，始终成为风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨。（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况方面按照中央和省、市委关于党史学习教育的系列要求，我以集中学习、研讨交流、专题党课、个人自学、我为群众办实事实践活动等为载体，认真学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，原文原句细致研读了《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》4本指定学习资料，重点学习了习近平总书记在庆

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2022年国企学查改组织生活会六对照六看六查个人对照检查材料根据年度组织生活会要求，按照统一安排，围绕学查改主题，重点做好六对照六看六查，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、征求各方面意见建议的基础上，深入检视剖析问题，明确了今后的努力方向和改进措施。现将本人的检视剖析情况报告如下：一、存在的问题（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到两个维护，心怀国之大者，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念。1.理论学习深度不够。通过主题教育的学习，对于习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深一步认识和理解但是还缺乏连续性、系统性、全面性，学懂、弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神上还不够深入，运用马克思主义基本原理分析问题、解决问题的能力还需要在学习实践中不断提升。在日常学习过程中，学习针对性不够强，学习方式方法有待进一步改进，参加班子集体学习坚持的较好，个人自学有时不能完全坚持学习，记学习笔记多，细致分析动手写心得体会少。2.政治站位不够高。对新时代如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深。对于困难公司职工制定了解困脱困工作方案，认真做好入户调查，不断加大帮扶力度，但是困难公司职工认定标准存在有些内容无法准确衡量，困难公司职工只想享受现有的低保和公司帮扶政策，主动脱困意识不强，不想脱困、不愿脱困，对于这些问题存在对策和办法不多创新性工作不够，说明自己还是政治站位不够高。（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想查是否存在理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。理论指导实践不够。学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上还有欠缺，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致有时理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益，加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事。1.对基层工作的指导和督促还不够深入。深入基层较少，主动性不强、不够深入，尤其是直接深入到一线基层更少下基层调研，只注重了解自己想要了解的问题和自己分管的工作，主要是到二级公司组织了解情况，造成对基层情况掌握不够全面细致，联系群众不广泛，与一线公司职工谈心交流较少。例如对于温暖基金慰问公司职工，市总公司直接将慰问金拨付到公司职工本人会员服务卡上，公司职工本人虽然知道，但是基层公司干部对于是否对公司职工进行了慰问、慰问金额并不掌握，造成基层公司干部不知情的情况。2.服务公司职工还不够精准。公司组织一项重要职能就是服务职能，自己分管的部室主要工作是为公司职工服务但是如何围绕公司职工需求，精准服务，真正让公司职工满意方面做得还不够。对基层的了解，对公司职工需求的调查主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不够广泛，直接听取基层一线公司职工意见建议不够及时全面服务公司职工的精准度还有待进一步加强。比如在安排公司职工预定服务项目的时间上还不够精准，由于存在官僚主义，没有充分考虑到公司职工白班和夜班的情况，致使有的公司职工由于工作原因无法参与。（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为。党性锻炼还需进一步加强。思想上有待于进一步提高，虽然自己注重强化自身政治修养和品德素质教育，但在一些方面仍存在差距：有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题，为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情有所弱化，在马克思主义的理论修养、政治修养思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。（五）对照加强调查研究和三严三实要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策不担当、不作为。工作创新不够。随着年龄的增长，工作热情有所降低，工作干劲有所不足，工作上满足已有成绩，工作标准要求不高，思想上有所放松，存在躺在过去的功劳簿上吃老本思想。比如，在服务公司职工项目活动的开发上，公司职工凭服务卡免费挂号就医项目，在全市属首创多家兄弟公司前来学习，尤其是外省市的两家公司也前来学习，但是成绩毕竟是以前的，近几年没能开发出类似的创新的项目，究其思想根源

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