2022年组织生活会动员发言稿同志们：一场高质量的组织生活会，只有在查摆问题、指出问题、改正问题的规定动作中有所为，达到自我净化、红脸出汗、直面问题的效果，才能让组织生活的真味、辣味、回味十足。检视剖析要真为，在自我净化中品尝真味之甘。检视问题真不真、实不实，原因剖析深不深、准不准，直接影响到组织生活会的质量和成色。广大党员要从思想上认识到查摆问题的目的是为了我们找到自身不足、补齐自身短板、促进自身进步，而不是为了完成规定任务、应付交差。因此，查摆问题决不能线上线下照抄照搬，一定要静下心来，用好问题查摆显微镜，以闻过则喜的心态与刀刃向内的勇气，多角度、全方位、深层次地检视自己在思想、工作、生活等方面存在的问题与不足。针对检视出的问题，要如同照镜子般，审视自身原因，真正挖出思想根子，触及灵魂深处，找准靶子、点中穴位、直戳痛处。相互批评要敢为，在红脸出汗中点燃辣味之火。批评与自我批评是党的三大优秀作风之一，也是组织生活会的重要环节。然而，在开展相互批评过程中，有的同志习惯当好好先生，认为你好我好大家好，团结最重要，殊不知这种一团和气的结果就是麻痹自己，久而久之一些小毛病就拖成了大隐患。所谓，苦言药也，甘言疾也。广大党员要摒弃老好人思想，敢于拍一拍桌呛一呛声红一红脸，直面问题、直戳要害，动真碰硬把问题谈开谈透谈彻底，以紧扣主题的辣味谈话互相帮助解决思想上的困惑、工作上的困难，真正让组织生活会成为有所戒有所警有所成的进步大会，达到红脸出汗政治体检作用。整改落实要作为，在直面问题中抓住回味之韵。一场高质量的组织生活会，查摆问题是基础，整改落实是关键。《五箴五首序》有言，人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。因此，一定要坚持把写好整改落实后半篇文章作为开好专题组织生活会的落脚点，采取党支部书记牵头，支委会讨论研究的形式，对照组织生活会上查摆出来的问题和相互批评意见逐一梳理，形成台账，量体裁衣制定措施，规划整改时间表，落实责任人，做到目标明确、措施明确、责任明确、时限明确。同时，要不定期采取随机督查抽查、跟踪回访等方式，对问题整改情况开展常态化监督，确保整改不打折扣、不留尾巴，推动整改事项件件有落实、事事得实效。

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2022年年度组织生活会个人对照检查材料按照2022年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议主题，紧密联系思想和工作实际，对照六个方面深入查摆不足，进行党性分析，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。二是全面深刻把握两个确立的内涵上还有不足。往往只能从思想层面去感悟两个确立决定性意义，而不能将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。（二）在党员意识方面一是削弱了党员意识的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。严格按照党员领导干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为不严不实的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。二是担当意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的智慧和力量；在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协调，费力不讨好，特别是在与部门关系协调上，心里有些抵触，觉着去协调有求人的感觉，自己没有从主观上去多接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想，造成了一些协调工作的被动。三是党性修养严度不够。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对党员干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。（三）在理论学习方面一是领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出八个明确和十四个坚持理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。二是学习不够深入。参加集中的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。二是学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。对新理念新思想新战略学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰，就难以明辨是非，难以运用新理论指导新实践。（四）在能力本领方面一是斗争精神不足。在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一步提高。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的发展战略和工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多

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XX党支部2022年度组织生活会个人发言提纲（党支部委员）根据《XX单位关于开好2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，按照XXX工作安排，现就对照查摆问题情况报告如下。一、存在的突出问题对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，我深刻检视了自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，主要有以下几个方面：（一）在政治信仰方面。1.在参加支委会会议研究解决重大问题时，主动与党中央对标对表的意识还比较薄弱，习惯于就问题谈问题，有时也会依靠旧经验解决新问题，一定程度上影响了工作质量。2.对于XX党委部署的各项工作，思想上常常会把自己等同于普通党员，在贯彻落实的过程中不够靠前，不够主动，带动党员群众投身工作的意识较为薄弱，对于自己在工作中应该起到的作用定位不准。（二）在党员意识方面。3.对工作职责的了解多于对政治义务和政治责任的了解，在完成岗位职责相关的发展任务时，虽然能够尽最大努力做好，但冲在前、干在前的意识不够。4.因支部委员数量较少，目前各个支委都有兼职情况，对于一些支部书记在支委会上安排的工作任务，有时会认为不应该安排给自己，但又缺少直接提出的勇气，而在落实的过程中消极应付。（三）理论学习方面。5.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位，在学习《习近平谈治国理政》第四卷时，没有真正按照学习要求做到与前三卷贯通学习，在集体学习过程中比较重视发言材料，在内涵理解上下的功夫不够。6.没有真正将政治理论学习成果与支委职责联系起来，没有在本单位整体岗位序列的维度来理解职责内容，也没有根据责任清单建立自己的知识体系、能力体系，而是简单地认为只要多干工作、知识自然就学会了，从而导致了能力水平长期以来提升较慢。（四）能力本领方面。7.作为宣传委员，对支部的宣传工作理解较为单一，更多精力放在了对支部工作成绩的总结和宣传上，每年刊发的新闻稿件也在各支部中居于前列。但是，对意识形态工作抓的还不够紧，对于如何协助支部书记及时准确掌握党员思想动态，还缺少有效的工作方法。8.在工作中遭遇困难难以解决时，有等一等、看一看的心理，2022年因疫情管控进行静默管理期间，组织生活没有按规定进行落实。自己作为组织委员，没有想办法通过创新形式尽可能地开展工作，而采取了一味等待的策略，这也导致了2022年支部组织生活的空档，影响了考核得分。（五）在作用发挥方面。9.在三年来的疫情防控工作中，工作热情、工作劲头随着时间的推移不断减弱，一开始能够按照要求坚决落实每一项工作，思想上高度紧张、严防死守，但在防控逐渐趋于常态化之后，对于行程排查、卫生消杀等措施的落实没有以前严格了，重视程度也降低了。10.对于支委的带头作用认识比较模糊，在开展支部组织生活的过程中，把落实好支部书记交办的任务作为唯一目的，在与党员共同学习共同进行党性锻炼时没有以更高标准要求自己。（六）纪律作风方面。11.作为纪检委员，把工作的重心都放在了开展警示教育上，对于工作纪律中的小事小节不够重视，从党员的言行中及时发现问题、管住问题还没有真正做到。12.在开展批评和自我批评的过程中，能够指出自己和对方客观存在的一般性问题，但对于一些涉及工作能力、认知短板的敏感性问题有时会选择视而不见。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的深入分析，我认为主要有以下原因导致了问题出现：一是政治标准不够落实。对党支部委员应该肩负的政治责任在思想认识上还不清晰，站在讲政治的高度看待支委分工和支部工作还不主动不具体，对于党中央的决策部署和XX党委的工作安排，虽然能够全力推进落实，但对于有的内容并没有做到完全理解领会，这对执行效果有一定影响，政治锻炼和实践锻炼没有实现有机统一。二是履职尽责不够坚定。在思想上更为重视岗位职责的履行，而把支委职责放在了次要的位置，特别是近年来随着全面从严治党不断向纵深发展，支部工作在复杂度与工作量上都明显升高，而自己党性认识的提升还不够快，无法对持续递增的工作压力进行有效支撑，对自己肩负的支部XX工作缺乏深度思考，与岗位职责互促互补的格局还没有形成。三是工作模式不够有效。对XXXX等需要XX委员落实的重点工作，在方法途径上还有些因循守旧，没有正确处理好守正创新的关系，面对上级党委的指导意见虽然能够坚定推进落实，但有时理解并不透彻，结合支部工作现状和党员队伍呈现的新特点创新开展工作的能力还不够高，在条线上将支委工作与上级党委职能部门工作联系起来还不紧密。四是拼搏劲头不够充足。对支部委员在推进高质量发展的大方向下应该起到的作用认识不清，对如何通过自己的努力有效提升支部工作水平思考不深，也没有对职业发展路径进行清晰谋划，整体上缺少宏观定位，这导致了自己的工作热情忽高忽低，受外部因素影响较大，发自内心的拼搏进取、锐意奋发的斗志和动力没有真正形成。

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XX党支部2022年度组织生活会主持词同志们：按照上级党组织有关安排部署，今天我们召开XXX党支部2022年度组织生活会。今天会议的参加范围为支部全体党员，党支部共有党员XX名，应到会党员XX名，因病、因事请假XX名，实到会XX名，符合要求，可以开会。今天的会议共有六项议程。一是党支部书记代表支部作对照检查；二是党支部书记、委员依次作自我批评，并听取其他同志的批评意见；三是普通党员作个人自评，其他同志对其提出批评意见；四是开展党员民主测评；五是党支部书记总结会议情况，提出整改工作要求；六是公司XX领导点评。首先，进行第一项议程，由我代表支部进行对照检查；………下面，进行第二项议程，由党支部书记、委员依次作个人对照检查发言，其他同志对其进行批评帮助；下面，我先进行发言；………请同志们对我进行批评帮助；………（大家批评后）下面，请支部委员XX同志发言；………请同志们对XX同志进行批评帮助；………（大家批评后）下面，请支部委员XX同志发言；………请同志们对XX同志进行批评帮助；………（大家批评后）下面，进行第三项议程，请普通党员作个人自评，其他同志对其进行批评帮助，首先，从XX同志开始。………（党员个人自评和党员互评后）下面，进行第四项议程，开展民主测评。接下来，请支委XX同志发放民主评议党员测评表，请大家出于公心，按照优秀、合格、基本合格、不合格四种等次，对党员客观公正地开展民主测评，测评的优秀率不超过党员总数的三分之一。………下面，进行第五项议程，由我作会议小结；………下面，进行第六项议程，请公司领导XX同志对会议情况进行点评。………同志们，XX同志对这次组织生活会进行了点评，充分肯定了会议的成效，也对下一步加强支部建设、抓好问题整改，严格落实从严治党、新时代红领党建、作风建设深化年（基层党支部不提作风建设深化年）各项工作部署提出了具体要求。会后，我们党支部班子一定按照公司党委有关要求，狠抓整改落实，确保查摆出来的问题改到位、见实效，将本次组织生活会的成效转化为加强支部建设，改进作风形象，推动转型发展的实际成果。今天的会议就到这里，散会。

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2021年度四个对照组织生活会个人对照检查近期，根据县委组织部《关于召开2021年度机关和基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求和支部工作计划安排，我紧紧围绕会议主题，深入学习指定学习内容，坚持学深悟透，持续学原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特别是，认真对照明确的四个方面内容，广泛征求意见建议，紧密联系个人实际，深入查摆自身问题，明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够始终坚定响应党中央和习近平总书记的伟大号召，深入学思践悟新思想，不断提高政治站位，提升思想觉悟，忠诚拥护两个确立，自觉做到两个维护，但深入对照还存在以下不足：一是践行伟大号召的政治素养还有差距；参加理论学习，局限于单位布置和计划按排多，根据自身实际针对性和系统性的自主学习少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会思考还不够深入，主要是平时主动学习少，被动接受多，对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。二是坚定践行两个维护还有差距；对意识形态工作的极端重要性认识不够、重视不够，对身边出现的一些不良倾向和不当言论缺少草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的政治敏锐性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，所以也不能旗帜鲜明的及时纠正和制止。三是响应伟大号召理念更新还不够及时；踏上新征程，对贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动理念更新、思维创新有意识，但有时谋划推动工作，还存在习惯延用老经验老办法的懒惰思想和思维定式，深入学习、创新探索运用新思想指导实际工作做得还不到位。(二)对照新时代合格党员标准方面。自己始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在各项工作任务中当示范、做表率，但深入对照还有以下差距：一是奋发进取的站位还不够高。随着任职时间的增长，潜意识里认为自己已经是老同志了，紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，特别是随着年龄的增长，业务的熟练，逐渐产生了还可以、差不多的自满心态，出现了缓一缓、歇一歇的松劲情绪，面对急难险重任务，偶尔也有事不关己、推脱躲避的思想倾向。这几天看冬奥会，被我国冰雪项目运动员，虽然起步晚但加班加点追赶超越、不断突破极限为国争光的精气神所感动，才深感自己工作站位还不高、心胸襟怀还不够广。二是一抓到底的韧劲还不够足。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有时工作浮于表面，抓而不实、抓而不紧、抓而不细，有时心浮气躁，急于求成在，落实工作跟的不紧、督的不严，导致一些问题推进缓慢，始终没有落地落实。比如，面对人员就业、食品安全、乡村产业发展等问题，创新思路不够，破解招法不多，导致相关问题久拖不决，始终不能上层次上台阶。(三)对照入党誓词方面。作为一名党员，一名乡镇干部，我始终牢记入党誓词，牢记为民初心，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，差距还不小。一是破解难题的能力素质还有差距。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候安于现状，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够，存在老经验老办法不管用，新办法新措施不会用的问题，导致在工作中对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。二是践行宗旨服务解难还有差距。作为乡镇领导，虽然平时注重深入一线，但下基层调查研究，以普通党员身份与职工群众拉家常、打交道、交朋友做得不够好，特别对改革带来的新情况新问题，有时掌握得还不够准确全面，还缺乏深入研究和具体分析，相信群众依靠群众不够，在谋划工作、破解难题、指导帮带上，问政于民、问计于民不够。 传的手段单一，没有达到预期效果，更好解决就业问题。(四)对照革命先辈和先进典型方面。主要还存在以下差距，一是时刻对照践行的力度还不够。内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还是说得多、做得少，总是感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进，特别是对照张桂梅、张连印、肖文儒等时代楷模，结合本职岗位，对如何处理好公与私、义与利、得与失的关系，做到守土有责、守土担责、守土尽责，还远远不够。二是对理想信念的坚守还不够。工作生活中时不时还残存有一定的现实主义和功利主义思想，没有时刻对标对表自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样纯粹彻底地为了革命理想和共产主义信念而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力。三是担当作为的精神还不够。作为乡党委成员，有时顾及自己资历、阅历，更多关心自己分内的工作，对不涉及自己分管的其他工作深入研究思考、提出个人建议还不够多，从整体和全局的高度思考全镇创新发展的问题不够全面主动和及时。二、原因剖析反思问

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2021年度组织生活会个人对照检查材料（支委成员）按照支部关于开好2021年度组织生活会的安排部署，本人坚持读原著、学原文、悟原理，通过集中学习研讨、个人自学、党课学习、与党员交流学习心得等形式，认真学习了习近平总书记七一重要讲话，重点学写了党的十九届六中全会精神、十九届中央纪委六次全会精神等内容，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员与党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。本人结合实际，将收集到的意见建议，对照四个方面，认真检视自身存在的问题，深刻剖析原因，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是学思践悟不深。学习教育是党员应当长期坚持的的政治任务，是党员干部的必修课。但由于工作任务重，有时在学习上还不够用力，学得不深，悟得不透。比如，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是知行合一不紧。学和做结合不紧，存在两张皮的现象。学习是为了更好的指导实践，推动工作，在实际工作中，没有把学习成果转化自觉行动，没有把教育的精华融入到实践中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。三是自选动作不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照规定动作按部就班地进行，创新学、拓展学、延伸学的自选动作欠缺。学习的方式方法缺乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就应付学的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏挤劲和钻劲。学习方法局限于读篇目、读章节、读文件，举办演讲、参观、交流等活动，形式不够新颖生动。（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是政治意识不够强。对政治教育、宗旨教育抓得不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。二是制度约束不到位。三会一课等党内生活制度落实的不够，在开展自我批评时自我剖析不深刻，以前出现的问题没有彻底整改。党内生活制度仅限于三会一课，有时参加支部主题活动不积极主动，活动的效果不理想，存在形式主义倾向。学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力，有变通、走调的现象，六项纪律、八项规定的执行没有做到不折不扣。三是表率作用不突出。身为支委成员，在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，头雁作用没有充分发挥，拼、抢、严、实的表率作用不突出。党员的先锋模范作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参与得不理想。（三）在对照入党誓词方面。一是作风建设需进一步加强。习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基层不够。呆在机关的时间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进行调研，但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，转办得多，反映得多，亲自解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是进取心有待加强。上进心有所弱化，存在船到码头车到站的思想，认为自己年纪大，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能保质保量。工作效率低下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。二是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断，有多一事不如少一事的思想，当甩手干部。对分管工作布置多，检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对分外的工作不积极配合，工作协调程度不高。有些工作浮

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2021年组织生活会支部班子对照检查材料按照召开2021年度基层党组织组织生活会工作要求，组织支部委员及全体党员认真学习了XXX七一重要讲话及视察XX重要讲话精神、党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，引导全体党员深刻认识两个确立的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为开好组织生活会打牢了思想基础。同时支部委员之间、支部委员和党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。通过学习、谈心、交流，收集了对支部班子的意见，为对照检查提供了依据。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的问题 （一）对照履行党章规定的职责任务方面 一是组织理论学习深度不够。组织党员学习的方式较为单一，引导党员深刻领悟两个确立所蕴含的丰富政治内涵、深厚实践基础、深远决定意义学习不够到位，还需进一步学习领悟。二是创新谋划党内活动不够。谋划主题党日活动不够创新，有时以学习代替党日活动，以其他活动代替党日活动，党员参与积极性有所减弱。 （二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面 一是落实上级部署力度有欠缺。落实意识形态工作责任制还不够到位，对意识形态阵地管理不够精细。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。 （三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会问题整改情况方面 一是党史学习教育自选动作亮点不突出。在党史学习教育中，自选动作特色还不够鲜明，我为群众办实事项目推进不够充分，特色还不够突出，活动还不够丰富。二是组织生活会问题整改后相关机制坚持不到位。虽然上年度组织生活会、专题组织生活会的整改问题已整改完毕，但是长效机制建立上做的还不够到位，还需进一步完善整改机制。 （四）对照职工群众的新期待方面 一是联系党员联系服务群众不够密切。支委成员所联系的班组、党员联系职工群众联系不够密切，有时浮于形式二是服务群众不够扎实。没有把本职工作与群众工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不够明显。 二、原因剖析 （一）政治站位不够高远。个别党员有时只满足于完成领导交办的任务，有时放松党性修养和党性锻炼，党内生活制度落实不够到位，批评与自我批评流于形式，没有做到见人见事思想。 （二）理论水平不够深厚。把学习当作软指标，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。对组织党员深入学习党的创新思想的重要性认识的深刻性不够，学习党的创新思想和制度精神不够透彻，有学而不精的现象。 （三）担当意识不够强烈。有的党员同志认为只要做好本职工作就可以了，对结合工作实际的工作特点、规律把握不够，对如何有效深入服务XX工作大局考虑的还不够，主人翁意识不强。 （四）群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层，没有全面、真切地倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。 三、下一步努力方向 （一）加强理论武装，切实提高政治站位。始终把政治理论学习摆在的首要位置，严格落实学习对标制度，把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一项重要政治工作，带领全体党员学深悟透做实，不断提高四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，衷心拥护两个确立。 （二）加强党性修养，切实提高履职能力。严格执行三会一课党内生活会制度，公.文思.享文.库出.品，重温入党誓词，切实加强党性修养。组织党员经常深入群众站在群众立场谋划工作，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，深化党史学习教育，推动我为群众办实事教育实践活动常态化开展，结合XX工作实际，多为群众办实事解难题，提高群众满意度，拉进群众距离。 （三）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。 （四）加强作风建设，切实提高廉政意识。组织党风廉政教育专题学习，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守中央八项规定精神极其实施细则，带动党员干部严格遵守廉洁从政规定，自觉接受群众监督，树立务实清廉的良好形象。 （五）强化党建和业务融合。从百年党史中汲取抓好

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2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作主持词各位领导、同志们：按照x直机关党工委《关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，今天下午，我们召开x党支部2022年度组织生活会。组织生活会是统一党员思想，增强党性修养和组织观念，加强党支部自身建设的非常重要的会议，对于每个党员，特别是党员领导干部，对解决党内矛盾和问题，加强党的团结统一，增进同志之间的思想交流，增强党组织的活力，都具有重要的意义。尤其是今年是宣传贯彻落实党的二十大精神的首要之年，作为党员干部，要学在前头、干在前列，作好表率、当好示范，带头统一思想和行动，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，自觉践行习近平总书记五个坚持重要要求，充分发挥先锋模范作用，奋力推进二十大各项安排部署落地生根。参加今天会议的支部班子成员x人，全体在家党员共x人，局党组书记、局长x同志以普通党员身份参加会议，x名党员因公出、休假等原因请假。x直机关党委x同志作为指导组参加支部组织生活会，大家以热烈的掌声表示欢迎。今天会议共有六项议程，一是由我代表支部报告组织生活会准备情况；二是由我代表党支部委员会通报x年度组织生活会问题整改情况并做对照检查；三是对支部一年来的工作进行民主评议；四是全体党员开展批评与自我批评；五是民主评议党员；六是由我代表党支部作会议总结和表态发言。下面按照会议议程依次进行。首先，进行会议第一项议程，我有代表支部报告组织生活会准备情况。在收到《关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员》通知后，我支部认真传达学习贯彻落实上级党委的部署要求，及时召开了支部会议，研究讨论支部组织生活会工作方案和流程，坚持把功夫下在会前，统筹安排、精心组织、有序推进，为开好支部组织生活会做了扎实细致的准备。一是x月x日召开2022年度组织生活会会前专题学习，重点学习了党的二十大报告、党的二十大精神辅助读本、习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神，新修订的党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，引导全体党员深刻认识两个确立的决定性意义，弘扬伟大建党精神，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为开好组织生活会打牢了思想基础。二是采取谈话谈心、面对面交流等方式，征求对支部班子及成员的意见建议，支委之间、支委和党员之间逐个进行了谈话谈心，既谈工作问题、也谈思想问题，谈自身差距、也提醒对方不足，征求到反馈意见x条。通过会前充分沟通和交换意见，为开好支部组织生活会营造良好氛围。三是召开支委会，支部班子及成员进行集体讨论，重点围绕6个方面，共同商讨提出2022年支部班子在开展各项工作过程中存在的突出问题，尤其是大家一致认同的、急需解决的问题，拟定出对照检查提纲，最终形成支部班子对照检查材料。下面，进行会议第二项议程，由我代表党支部委员会通报x年度组织生活会问题整改情况并做对照检查。………………………………（讲话毕）下面进行第三项议程，对支部一年来的工作进行民主评议。请x同志发放民主评议表，填写完成之后，请坐在原位，会有工作人员按顺序收回。………………………………（评议毕）好，下面进行第四项议程，全体党员开展批评与自我批评。下面，由党委委员带头，大家按顺序进行发言，首先请x同志发言。………………………………（发言毕）请同志们对x同志进行批评：………………………………（批评毕）请x同志作表态发言。………………………………（发言毕）其他人按此顺序依次进行。………………………………下面，进行第五项议程，民主评议党员。请各位同志填写《x党支部2022年度民主评议党员测评票》，填好后按顺序投入投票箱内，并回到座位坐好。………………………………（投票毕）好，下面会议第六项议程：由我代表党支部作会议总结和表态发言。同志们：刚才，党支部班子和全体党员依次进行了自我检视剖析，严肃认真开展批评和自我批评。总体来说，大家能够联系实际进行党性分析，既找理论、工作短板，又找思想、作风差距，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体；相互批评中，本着对同志负责的精神，大家直截了当提意见、实事求是讲问题，做到大问题不含糊、小问题不姑息，同时也提出促使改进和提高的意见建议，真正用好了批评与自我批评的有力武器，达到红脸出汗治病救人的效果。我认为这次组织生活会开的质量比较高，达到了预期效果。总结起来，我认为有三个特点。一是学的深。欲事立，须是心立。理论学习是高质量开好专题组织生活会的前提条件。在召开民主生活会前，我们组织了一次集中学习，各位党员也认真进行了自学。从今天检视问题的情况来看，大部分同志查摆问题、开展批评能够真正到痛点、堵点，做到既见树木、又见森林，可以看出大家不但学了，而且学得深、学的透，为查摆问题、检视反思打实理论基础。二是查的精。批

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2022年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料根据xx党委关于召开2022年基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的要求，按照xx公司党委的计划安排，会前，本人通过采取支部党员大会集中专题学习、个人自学等形式，紧扣本次组织生活会主题，在全面学习、全面掌握、全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，我从六个方面逐项检视问题，现将对照检查情况报告如下，不妥之处请大家给予批评指正。一、查摆出的问题及具体表现（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面一是深思细悟两个确立上有差距。对两个确立的决定性意义和历史必然性的认识还不够深刻，对新的赶考路上两个确立决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解的还不够透彻。二是落实两个确立上有差距。在两个确立的践行过程中，体现在言行中较多，对于如何将其融入到贯彻落实党的路线方针政策和工作部署中，贯穿于国有企业基层党建工作需要的过程之中方式还不够多，创新想法比较欠缺，日常抓党员思想教育工作措施针对性不足，创新性不够，延伸性不足。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是思想学习深度上有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点跟进领悟的不够好，掌握的还不够透彻。对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面还缺少刨根问底、追根溯源的精神，在看齐追随方面还缺乏细致性、连续性和经常性，政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。二是攻坚克难的韧性上有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作上，还存在畏难心态。在支部党员针对学习研讨存在抵触情绪的工作上，没有主动深入了解存在的实际难点。面对国有企业基层党组织高质量发展的要求，还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题，还没能开拓思路将党建工作与生产经营工作有机结合起来一体发力。（三）牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是履职尽责的能力不够。在甘河党支部任职组织委员工作后，更多的工作重心放在了上级的安排部署及考核指标中，忽略了与支委其他成员及党员的沟通，面对逐渐恢复的生产经营没能及时调整学习计划，没能很好的站在支部党员的立场、角度开展工作。二是担当务实的精神不够。在支部的日常工作实践中，根扎的不够深，对支部及党员实际情况摸的不够清，想问题、抓落实上还不能以党员、职工为中心，初心还没能落到行动上、使命还没能担在肩膀上，没能真正做到为职工群众解难题、办实事。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是深入基层调研上还有差距。针对支部工作未主动深入基层了解情况，对职工群众针对党组织的意见建议等实际状况了解和掌握还不够全面细致，关注干部职工思想动态不够，为干部职工解决实际问题不够，在知人、知事、知情上还有差距。（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面一是思想认识有偏差。xx党支部在党员人数、党建品牌规划等方面都还存在较大的不足，面对这些问题，作为组织委员兼宣传委员，我还没有树牢一盘棋的思想，站位不高、格局不宽，对支部的重点工作谋划考虑的不具体、不全面、不深入、不细致，缺乏发现问题、解决问题的新观念和新思想，缺乏分析研判、协调统筹的能力，工作中存在大包大揽的现象，与其他支委成员的协调配合上还不够充分，没能形成工作合力。二是干事创业的劲头不足。在工作中虽然能够时刻坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，但是缺乏敢于斗争、善于斗争的自觉，面对危机和失误还缺乏敢于承担责任的勇气和担当。面对本职工作与支部叠加的繁重复杂局面缺乏激情和使命感，缺乏攻坚克难的决心和毅力，存在畏难情绪和拖延心理。（六）克服形式主义、官僚主义方面作为一名党员，我始终能够严格要求自身，自觉在遵规守纪上为作表率，但是对当前形势下全面从严治党的极端重要性和反腐败斗争的严峻复杂形势认识还不够到位，将纪律规矩教育融入党支部日常教育的力度还不足，对廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党内纪律法规学习掌握还不够细致，对一些警示教育、案例通报没有能够坚持把自己摆进去深刻反思警醒，自我革命的意识和能力还不强。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析。在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在支部建设的过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的作用。（二）从思想方面剖析思想觉悟不够高，学习的自觉性还不够高、系统性不够强效果不够好，常把学习当作软指标，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神，运用理论指导实践处理的还不够

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2019生活剖析材料组织会_党生活员组织会对照材料检查1按照县纪委、县委组织部《关于认真开好20xx年度党员组织生活会和民主评议党员活动的通知》要求，近期,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《习近平谈治国理政(第二卷)》等内容，在征求意见建议和谈心谈话活动的基础上，紧扣这次组织生活会确定的主题，深入查找了自身在思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在思想政治方面。还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在以下问题：一是理论武装还不够深入。平时，虽然自己能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是政治理论学习不够。自身对政治理论学习存在理解偏差，学习重业务知识轻政治理论知识。在参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况;对党的理论学习不深入，理解不透彻。三是请示报告制度落实不到位。在按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有怕麻烦的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。四是自己对新时代新担当新作为的思想认识还停留在老思想、老观念上，仅仅满足于对字面的理解，满足于不出问题，没有真正的落实到行动上。有时认为，自己不是主要领导，出了事由领导承担，与自己也没关系，把责任都推给领导，这也是自己不敢担当的具体表现。(二)在精神状态方面。还存在进取精神不强的问题。总体来说自己能够在本职分管领域推进工作、狠抓落实，但也存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。一是责任担当精神不足。在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这存在过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪，过去那种勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战的开拓劲头，那种跑起来干事、跳起来摸高的拼搏精神，较之前有所淡化和锐减。二是攻坚克难勇气不够。在xxx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有时还囿于自己分管的一亩三分地中，没有站在全局来思考谋划XX的发展。四是开拓创新观念保守。在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。(三)在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深

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2020年组织生活会对照检查发言提纲根据2020年党员干部组织生活会的要求，我认真学习了《习近平谈治国理政》第三卷等理论学习书籍。学习中坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，认真开展找查问题，剖析问题根源。一、存在的突出问题（一）理论学习方面。政治理论学习不够深入。通过学习学习党的十九大报告、学习十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷等理论书籍，让我了解了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容为八个明确和十四个坚持，中国梦的主要内容为国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐等概念术语，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。特别是对巡视巡察业务知识学习不够，较注重政策规定和文件要求学习，对理论和原理学习不够，以致有的工作对照文件生搬硬套，结合实际创新工作的灵活性较差，对巡察发现的问题拔高降格、定性不准按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在差距。（二）政治思想方面。一是缺乏政治敏锐性。对社会上的一些如XXX这几年发展慢财政负债大几百亿元等不当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己没说就行了多一事不如少一事。二是被监督单位党组监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。在驻XXX纪检组工作期间，对被监督单位一些敏感问题不敢大胆监督，以致出现有些工作落实不力的问题。（三）履职担当方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神明显不足。刚刚参加巡察工作时，需找被巡察单位领导谈话，自己认为是熟人不敢面对，便安排组里其他人去谈，自己则走访一般干部职工，导致谈话收获不大。二是开拓创新意识不够。缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性致使工作思路不宽，办法不多，效果不好。习总书记早在2013年12月10日在中央经济工作会上指出，要根据经济发展财力状况逐步提高人民生活水平，政府主要是基本不要做过高的承诺，多做雪中送炭的重点民生工作，引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活，政府不能包打天下。而自己在驻XX社区脱贫工作队期间，对全社区贫困群众贫困情况、贫困原因、治贫对策调查研究不够，只局限于为群众做些件件事，发动干部职工捐钱送物，没有按照总书记的要求引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活，致使在带领群众探索走产业扶贫路子没有实质性进展。三是攻坚克难畏难重。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。在巡察工作中，虽然紧盯一线发现问题线索，但对督促被巡察单位做好整改后半篇文章用心不够、用力不足。（四）清正廉洁方面。严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风方面有差距。在中央八项规定刚出台的时候，存在着八项规定是不是刮一阵风的思想，把执行规定精神不当回事，出差既报补助又报生活费，现在已整改在巡察工作中，存在一定的形式主义，要求被巡察单位形成的专项材料反复修改，到农村核查群众反映的一些情况作风漂浮，收效不大。存在一定的官僚主义，经常通知有关人员到办公室谈情况、说问题，对一些需要深入基层了解的事情，常常在电话上交办、在QQ微信上交办，致使工作情况出现不清不明的现象；也存在享乐主义，很多时候工作安于现状，存在偶有打小麻将、喝小酒的现象。二、剖析问题原因以上问题的产生，主要原因是：（一）理想信念不坚定。一是执行党的政策的简单化。简单的认为，讲政治，就是对党组织负责，服从党组的指令，就是坚定信念。对政治的敏锐性不够强，把政治当成遥不可及的事，也不愿意去认真琢磨。二是学习理论被动化。每次学习，都是被动的接受中心组学习，甚至在工作任务比较紧的时候还认为这是多余，甚至抱着不情愿的态度学习党的政策理论知识，学习效果可想而知。如此一来对党的政策理论学习研究的越来越少，离为人民服务的宗旨意识也越来越淡薄，理想信念越来越不足，指导自己的工作因此也有脱离实际的现象了。表现在简单通过读报看文件，觉得已有了一定的理论水准，能满足工作中的需要。（二）宗旨意识淡化。近几年，自己先后在政府办、信息中心、经信委、人社局、巡察组工作，在实际工作中没有收到好的成效，这主要是由于自身宗旨意识、进取精神不强，不敢直面矛盾和问题，勇于担当的责任心不够，缺乏放手、大胆、创造性工作的勇气，对工作要求不高，不知不觉中，听不到群众真实的情况反映，导致自己工作方法简单，工作措施不力，有些工作的开展也面临不小的阻力，由此自己陷入深深的矛盾之中。大事讲原则，小事讲感情，怎么把握大事与小事的界限按原则办事，照规矩出牌，这是最基本的法则。在随后的一些工作中，总是考虑这样

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党支部组织生活会整改落实情况报告2019年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题，紧紧围绕两学一做学习教育要求，采取群众提、自己找、互相谈等方式，深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此基础上深刻反思，明确了整改时限，坚定了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2019年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下：一、在四个方面存在的问题及具体表现（一）政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在：一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了党员教育学习计划表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚；二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教育党员的效果。执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督；二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。（二）在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。（三）（四）在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。二、整改措施和完成情况（一）狠抓学习教育，提升党员素质。一是增强教育内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了《XX党支部2019年度两学一做学习教育常态化制度化实施方案》和《XX党组2019年两学一做常态化制度化活动学习教育方案》，根据以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际情况制定了个人学习计划，带头学习，支委会依托三会一课制度，每半年制定一次三会一课学习计划并上报县直机关工委，党员人手一本学习笔记，采取集中学、自主学、帮送学相结合，充实内容，共计观看专题教育片2次、开展主题党日活动11次、专题研讨4次、上党课4次、撰写心得体会17篇、参加县级轮训1次、专题宣讲2次等，紧扣学习会议精神主题，突出党员先进性和教育时效性，重点加强党员理想信念、权利义务教育，用先进的理论武装党员头脑，做到四统一即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动。二是教育手段体现开放性和先进性。实行党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平台等现代化手段，建立党支部微信群，定期推送相关文章，利用发送短信方式，让党员进行每日一学，要求全体党员关注共产党员等微信公，实行大面积舆论覆盖，寓教于乐，增强教育的形象化、直观性和感染力。狠抓组织纪律，提升党内监督。一是支委会将党支部15项制度编制成册下发。一方面，通过上级党组织对我支部落实组织生活制度的检查督促及定期通报，及时发现问题和解决问题。另一方面，通过加强党员之间的监督，把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过一级抓一级，层层重视、层层落实的工作机制，检查党务干部开展组织生活的水平、力度、成效，以此作为上级考核我支部党建工作的重要依据；二是建立激发党员参加组织生活的激励机制。第一，扩大党内民主，强化党员的主体意识，维护党员的主体地位，确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权，激发党员参加党组织生活的积极性。第二，从严治党，要求党员参加党内活动一律佩戴党徽，对经常不参加党的组织生活的党员进行严肃批评教育，对于不

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基层党支部2020年度组织生活会班子对照检查材料为开好2020年支部组织生活会，确保开出质量、开出成效，会前，支部组织党员开展了一系列理论学习活动，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了中央政治局2020年度民主生活会精神，学习了党章及其党内相关法律法规。根据有关文件安排，支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求意见建议，对照五个方面认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了整改方向和具体措施，形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照检查如下：一、对照五个方面查摆的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习认识不足。班子党员同志在理论学习上存在按部就班、根据安排抓落实等现象，认为党支部已经是党的组织的最基层了，学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干部的本质，基层党员的任务是服务群众\推动落实，导致理论学习认识不足。二是集中学习不够自觉。支部党员中，存在集中学习不按时参加、或以工作事务忙为由，借口不参加支部组织开展的理论学活动，个别党员同志一年来学习理论明显不够，理论支撑明显不力，一定程度上影响了工作推进质量。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是对加强党的领导理解不够。支部的党员多年来一直在最一线上班，工作更多是跑田坎，认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题，认为加强党的领导是高层领导的大事，离自己较远，导致思想上逐步滑坡，在淡化中疏远了自己对党的认识，模糊了自己是党员的特殊身份。二是贯彻执行决策部署有差距。对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参加支部集中学习等进行学习了解，但对如何结合本地和支部实际，推进决策部署更好得到落地落实思考不多。例如：《中华人民共和国民法典》颁布后，支部虽然分专题组织开展了集中学习，但对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透，如何向群众做好宣传，在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风不够扎实。个别同志认为XXXX机关目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在服务各XXXX发展的高度思考工作，没有深入了解各XXXX发展中存在的问题，工作作风明显下行。二是担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、推动XX发展，而是工资有没有增加，福利什么时候能到位。面对工作中的困难和问题，也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习惯绕着走，能推则推、能躲则躲，在温水煮青蛙效应下暗藏着的是能力不足、本领欠缺。三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了XX，就是到了休闲区，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如蜗牛爬行，对自己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有思考面对日益复杂的工作形势自己如何提高本领、树立形象，更好服务各XXXX发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫致富等。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委、市委、县委全会精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是学习不深不透。对党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神学习不推不动，没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学，或只是为学习而学习，没有思考怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。面对中央和省委、市委、县委提出的十四五和2035远景目标、工作要求，没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。（五）落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是纪律意识淡化。个别同志上班又迟到现象，认为自己的岗位工作不多，偶尔不按时上下班不影响整体工作开展，也不会被别人发现，根本原因还是对纪律意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。二是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于增进交流，实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的打折扣，是一种工作陋习。二、产生问题的根源剖析（一）理论不过硬，理想信念有所滑坡。

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民主生活会、生活相互批意组织会评见340例第一部分（140条）1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理。3、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。4、存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。比如在对窗口服务业管理上，为民服务大厅是街道最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发生一些与居民、办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找的少，批评教育不够。5、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。6、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。7、XX同志服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发放失业金等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时了解到到账情况。8、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工作中存在不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象，被社工委监察人员发现通报。9、缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉，在服务低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，具体服务是在社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够理想。10、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。11、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。12、创新力不足。街道目前维稳工作缺乏创新，对时下的反恐、维稳的严峻形势认识不足，各项工作只是按部就班地做，一味被动执行，缺乏拼和闯的劲头。13、同志缺乏进取精神。比如在对新成立的食药所的日常管理中，区食药局部署什么就干什么，主动性差，过问少，没有结合地区特点创造性的开展工作。14、存在官僚主义。密切联系实际的意识差，对精细化的要求贯彻落实不够，不善于抓细节、出精品。比如你分管的地区群众安全感工作抓得不实、不细、不深，2013年在全区综合排名较低。15、同志调研不深入。调研内容与实际脱节，比如下社区过程中，缺少提升群众满意度的具体措施的调查研究，结合为民办实事不紧密。再比如对六小门店管理的调研不深入，无照经营等现象治理仍不到位。16、同志自身要求不严格。比如在一些公共场合说话办事较为随意，组织纪律观念不强，没有发挥模范带头作用。17、全局意识不足。在研究街道全局性工作中，缺乏一盘棋思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。18、工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地，没有站在街道的层面去思考问题。19、有老好人心态。办事过于低调，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面不指出其问题或做事不得罪人的情况。20、研究工作不深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。21、工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通、交流较少，各自为阵，特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合。22、深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深入社区少，特别是深入所包社区以外的社区少，与居民直接交流少，对社区全面情况了解不够。23、工作主动性不高。对分管工作涉及的新知识、新政策掌握不深，工作指导缺乏针对性；对非分管工作关注少在重点工作研究时很少发表

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2022年度基层党支部组织生活会和民主评议党员工作情况的报告县委组织部：按照县委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（X〔2023〕X号）要求，县商务工信局党组高度重视，召开专题会议精心安排，周密部署，商务工信系统17个党（总）支部按要求召开组织生活会，开展了民主评议党员工作，先后召开组织生活会17次，应参加民主评议党员293名，参加民主评议党员293名。经过评议，优秀党员81名，合格党员212名，现将工作开展情况报告如下。一、精心安排，周密部署一是及时召开党组会，制定工作方案。局党组班子成员带头，组织系统全体党员干部认真学习党的XX大报告和党章、《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大党章修正案学习问答》，并采取党组班子成员带头解读，随机选择年轻干部领学的形式，学习领会党的XX大，省第XX次党代会和省委XX届一次、二次、三次全会精神，学习市第XX次党代会和市委XX届一次、二次全会精神，学习县第XX次党代会精神和县委XX届一次、二次、三次、四次全会精神，坚持学原文、读原著、悟原理、知原义，确保学深悟透、入心入脑。通过坚持学习，努力做到思想上清醒、政治上坚定、作风上务实、工作上尽力，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。结合商务工信工作实际，认真学习贯彻落实县第XX次党代会、县委XX届四次全会精神，通过集中学习，引导党员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，加深对十四五时期我国经济社会发展目标任务的了解，加深对党中央加强基层党组织和党员队伍建设有关要求的把握，为开好组织生活会和开展民主评议党员打牢思想基础，统一思想认识。同时，制定了本系统民主评议党员的工作方案，要求党组成员按照各自分工和支部联系点参加指导好企业党组织民主评议党员工作。二是认真开展学习教育活动。各支部积极开展宣传动员，营造良好氛围，以党小组、党支部为单位组织党员认真学习党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，联系实际开展学习讨论。医药药材、永恒农牧、新贸物流党（总）支部书记带头辅导学习，联系实际开展学习教育，使广大党员认识到开展民主评议工作是党员自觉利用批评与自我批评的思想武器，检查剖析自己，增强党性锤炼，提高自身党性修养，强化四个意识的有效途径。局党组召集各支部负责同志，以会代培，明确组织生活会及民主评议党员的重点内容程序、方法、步骤，统一思想，提高认识，要求基层支部书记履行第一责任抓细落实，有序开展民主评议党员工作，高质量完成组织生活会和评议党员工作任务。二、坚持问题导向，广泛征求意见重点围绕解决党性党风党纪和作风方面存在的问题，坚持问题导向，严字当头，对照《党章》、《中国共产党支部工作条例》，深入联系政治思想、学习、工作、能力和作风实际，查摆存在问题和不足。一是广泛听取意见，找准问题。XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等党总（支）部召开座谈会，广泛听取一线职工、党员和离退休职工的意见，查找班子自身建设方面的问题，查找群众和职工对党员的意见和建议，及时归纳梳理，列出清单，为有的放矢地开展批评、开展评议做好准备。二是做好对照检查工作。各支部对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护和履职践诺，担当作风，真抓实干，遵规守纪等方面，深挖细找问题，始终坚持问题导向，认真开展民主评议党员工作。各支部书记带头认真撰写班子对照检查材料，并由包联企业支部的党组成员审核把关，支部成员相互开展了谈心交心活动，党员个人撰写组织生活会个人对照检查材料，为高质量召开支部组织生活会奠定了坚实基础。三、严格程序，认真开展党员民主评议按照《民主评议党员制度》规定的程序，在个人自评的基础上，由支部书记对党员开展点评，指出存在的问题，明确今后努力的方向，实事求是的开展批评和自我批评，评议过程中，大家都能做到敞开心扉，坦诚相见，消除了隔阂，化解了矛盾，党员个人认真揭短亮底，反思自己，虚心听取其他党员的意见和建议，使评议有针对性、有辣味，使被评议者有震动、有警示，变压力为动力，民主评议收到良好效果。四、狠抓整改，促进工作各基层党支部在召开组织生活会及民主评议党员活动中坚持与单位实际工作结合起来，针对查摆和评议出的问题，列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，作出整改承诺。通过开展民主评议，教育激发党员带领企业职工认真开展稳增长，促发展，搞好企业生产经营工作。XXXX、XXXX党支部根据支部对照检查和民主评议党员查找的问题，认真做好班子存在问题的整改和一般党员的学习教育工作，进一步加强组织生活建设，抓好党员日常学习教育管理工

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2022年度基层党组织组织生活会对照检查材料一、存在的问题（一）增强政治功能方面。一是政治理论学习停留在读文件、简单传达，理论学习深层次交流不够，不能真正用新思想武装头脑，在加强政治历练和实践锻炼方面还有不足。如在组织开展理论学习时，只是转达上级通知或者学习相关文件精神，成效不够明显。二是在工作统筹上有差距。虽在推进党支部规范化建设达标创建工作中取得了一定的成绩，但在坚持以党建引领工作上，对党建工作总体统筹不够，创新意识不强。三是对党的民族宗教政策组织学习不够深入。组织学习民族宗教政策法规学习不够。（二）增强组织功能方面。一是在党员教育管理有差距。党员管理还不够有效，日常组织党员学习内容不够丰富，学习形式单一，外出流动的党员管理不到位。二是在开展警示教育上有差距。在以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习案例、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好。三是在发扬斗争精神上有差距。在日常工作中和开展组织生活会时有回避矛盾、回避问题的倾向，开展批评教育的效果不好，咬耳扯袖、红脸出汗没有成为常态化。四是在对移风易俗工作上，禁止大操大办宴席的宣传力度还有待加强。缺少对群众在喜事新办、丧事简办、文明节俭办理婚丧事方面必要的引导，没有形成一个有力的长效机制。二、原因剖析（一）在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合社区实际，还研究的不够透彻，存在着一定程度的学用脱节现象。（二）对班子成员整体素质的提升重视程度还不够。理论学习时间较少，思考的少，活动方式方法过于单一。（三）理想信念有所滑坡。思想认识上存在偏差，在思想深处总认为只要把工作干好了，就可以一白遮百丑。三、整改措施（一）加强政治建设。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，深刻领悟两个确立的意义，增强四个意识，坚定四个意识，做到两个维护，积极转变思想观念，（二）深化理论学习。深入学习贯彻党的XX大精神；丰富学习形式，有计划性的组织党员集中学习，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合起来，综合运用云岭先锋、学习强国APP等信息载体，提高党员学习的自主性和积极性，提升党员政治素质。（三）扎实推进作风建设。深入贯彻作风问题大整治专项整治整改成果，发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为的良好作风。（四）抓好党员教育管理。一是组织党员认真学习党的理论知识；二是加强对流动党员的管理，流动党员在外出期间由支部书记通过微信群聊或电话联系的方式，随时掌握去向变化、学习情况和工作情况。外出党员返回后，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。（五）强化移风易俗的宣传工作，利用微信群、电子屏、宣传栏、标语等多种形式，坚持经常性的宣传，给广大群众以正确的舆论引导，让大家都认识到搞好移风易俗工作的好处，树立正确的婚育丧葬和人情观念，使婚事新办、丧事简办、文明节俭办理婚丧事成为人们的自觉行动。（六）加强宗教理论知识和宗教政策学习，引导党员树立正确树立和践行社会主义荣辱观。2022年度基层党组织组织生活会班子问题清单（2023年3月1日）一、增强政治功能方面一是政治理论学习停留在读文件、简单传达，理论学习深层次交流不够，不能真正用新思想武装头脑，在加强政治历练和实践锻炼方面还有不足。如在组织开展理论学习时，只是转达上级通知或者学习相关文件精神，成效不够明显。二是在工作统筹上有差距。虽在推进党支部规范化建设达标创建工作中取得了一定的成绩，但在坚持以党建引领工作上，对党建工作总体统筹不够，创新意识不强。三是对党的民族宗教政策组织学习不够深入。组织学习民族宗教政策法规学习不够。二、增强组织功能方面一是在党员教育管理有差距。党员管理还不够有效，日常组织党员学习内容不够丰富，学习形式单一，外出流动的党员管理不到位。二是在开展警示教育上有差距。在以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习案例、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好。三是在发扬斗争精神上有差距。在日常工作中和开展组织生活会时有回避矛盾、回避问题的倾向，开展批评教育的效果不好，咬耳扯袖、红脸出汗没有成为常态化。四是在对移风易俗工作上，禁止大操大办宴席的宣传力度还有待加强。缺少对群众在喜事新办、丧事简办、文明节俭办理婚丧事方面必要的引导，没有形成一个有力的长效机制。2022年度基层党组织组织生活会班子整改清单（2023年3月1日）一、增强政治功能方面（一）存在问题：一是政治理论学习停留在读文件、简单传达，理论学习深层次交流不够，不能真正用新思想武装头脑，在加强政治历练和实践锻炼方面还有不足。如在组织开展理论学习时，只是转达上级通知或者学习相关文件精神，成效不够明显。二是在工作统筹上

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机关党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料根据《中共XX县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关党支部采取集中学习、专题研讨、分散自学等方式，组织全体党员认真学习党的二十大报告和党章、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、《党的二十大报告学习辅导百问》《党章修正案学习问答》等指定教材，为开好组织生活会奠定了坚实思想基础。同时，支部委员会围绕本次会议主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去和真点问题、点真问题的原则，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，紧密联系支部班子和工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查：一、存在问题及具体表现（一）在增强政治功能方面一是思想政治教育抓的不够紧实。日常理论学习不够及时高效。对党的二十大、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署跟进学习不够积极主动，大多是在事后通过主题党日、三会一课和每周全体会来组织集中学习，学习的规范性和时效性偶有脱节。理论指导实践的效果还不够明显。对两个确立的决定性意义领悟不够深刻，对其理论精髓和精神实质理解掌握还不透彻，没有真正放在党的百年历史中感悟党的创新理论，现用现学、以干代学、学用脱节现象普遍存在，距离学思用贯通、知信行统一标准还有不小差距。二是党建引领发展功能不够突出。机关党支部在贯彻落实习近平总书记关于加强农村基层党组织建设重要指示批示精神和党中央、省市县委决策部署时，运用新思想、新理念、新方法创造性的开展工作还不够到位，个别工作满足于完成规定动作，自选动作不够多，亮点特色不够突出。比如，XX为县委县政府推进中国式现代化、推动高质量发展提供的创新性的思考建议、方法举措、实践贡献还不多，党建引领、与时俱进、创先争优的步伐还需进一步加快。三是意识形态责任落实还有差距。平时对意识形态工作有分析研判部署，却仍存在方式方法单一等问题，意识形态工作责任制落实还有一定的偏差，长效机制还需进一步完善。比如，对如何做好新时代新媒体的网络意识形态监督思考的不够多，应对措施不够具体。四是密切联系群众还需持续加强。在深入一线调研中，听取镇村干部汇报的多，直接接触群众农户的少，与群众的联系还不够紧密，与群众面对面沟通、背靠背交流不够多。比如，大部分班子成员忙于日常事务工作，落实周四入村日制度仍有差距，群众路线走得还不够深、不够实。五是政治责任压力传导还有差距。开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一，在与班子成员、村两委干部和乡镇站所负责同志谈心谈话中，谈工作多于谈思想、谈发展多于谈廉政，比如，有时候为了班子的团结，廉政谈话也没有非常严肃，严格严厉的味道还不够浓。（二）在增强组织功能方面一是抓持续发展的韧劲不足。主要表现：面对近年来疫情冲击和经济下行双重压力下，我们有针对性地采取系列措施，取得了一些成效，也存在着部分工作抓落实缺乏持续跟踪。比如，对已出台的促进乡镇财税增收系列政策存在着评估成效还未及时开展的问题，当前乡镇财政税收更多的还是依靠纳税人的主动纳税意识，纳税管理全靠自觉纳税。二是抓改革创新的冲劲不足。改革精神不足，对部分工作还是习惯用老办法解决问题，通过体制机制创新推动高质量发展的主观能动性不够强。比如，我镇作为农业大镇，推动粮食工作偏重于保生产、保安全，在探索粮食产业发展新道路、增加产业附加值方面思路还不够清晰。三是抓贯彻落实的狠劲不足。对个别重点工作、重要工程重大项目等有时还停留在会议部署层面，班子成员、党员干部亲自走访一线调研还不够深入，对个别项目督促督办不够紧，推动不够有力，比如，对镇党委多次部署调研、协调推进的XX项目，跟踪问效力度不够，导致项目总体进展不够快。四是为民服务质效还需进一步加强。有时存在行动跟不上思想的情况，不能时时处处对照执行以人民为中心的发展理念，为人民服务的质量还有待提升，与人民群众的期望还有一定的差距。比如，征地拆迁和项目建设没有很好的统筹交叉施工，影响群众生产生活。民生补短板力度还需进一步加强。虽然集中主要财政资金投向民生领域，受我镇财力制约，民生工作一时难以得到全面提升。比如，在教育、医疗、养老等领域的民生事业仍有欠账。五是一岗双责制度履行还有一定差距。在积极履行第一责任人职责中，缺乏一刻不放松的韧劲和永远在路上的执着，对一些风险点没有及时督促解决，对个别部门、基层站所一把手具体化常态化监督不够经常，党风廉政建设的压力向下传导不到位。二、问题产生原因剖析深入分析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：（一）政治站位不高。对党性锤炼的重要意义认识还不够深刻，对如何做事考虑

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市场监管2022年度领导班子组织生活会发言提纲按照市局党组《**市市场监督管理局2022年度县以上党员领导干部民主生活会方案》（石市场监管党发[2022]2号）文件要求，分局班子深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时的重要讲话、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等内容，认真学习了自治区第十三次党代会和十三届一次、二次全会、市第十一次党代会、**区第五次党代会精神，紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，对照市局党组要求的6个方面深入查摆问题，并将群众反映的问题、谈心谈话指出的问题纳入对照检查内容，进行了系统梳理，形成了班子检视剖析材料。现对照检查如下：一、查摆出的问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是在带头深学细悟两个确立上有差距。对两个确立的重大意义全面系统领悟不够，未能完全做到对标对表、学思践悟和融会贯通。在两个确立宣传宣讲上还存在短板，班子成员对分管部门干部宣传宣讲两个确立决定性意义方面还停留在口头传达上，效果不够理想。二是四个意识方面还需加强。看齐意识存在不足，经常性的向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐不够主动，常以工作任务繁重为由，在工作创先争优、争当榜样方面动力不足，实际上是缺少创先争优、争当榜样的决心和坚决行动。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在学懂上有差距，把握思想体系、领悟精髓要义上有不足。学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面、系统、透彻，一定程度上存在浅表化、碎片化现象，从整体上读懂吃透、从体系上系统把握还不够。二是在弄通上有差距，理论联系实际不够紧密。在运用新理论和新思想，结合市场监管实际破解发展难题的意识和能力还不够强，在法治监管、信用监管、智慧监管等方面存在理论指导实践转化不快、标准不高的问题，执法力量不足与市场主体日益增加的矛盾亟需解决。三是在做实上有差距，抓理论学习标准不够高。班子成员在带头端正学风，沉下心来集中精力学习少。平时抓分管业务工作比较紧，在督促干部理论学习方面缺少抓常抓长、从严从实的力度，理论学习停留在笔记记录上，贯彻到行动中、实践中少，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是规范抓好党支部组织建设还不到位。推进党支部标准化规范化建设上还缺乏有效力度，党支部书记、党务工作者业务水平不高、组织能力较弱，党员教育管理形式单一、力度不强，导致党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。二是党建工作的载体创新不够。班子成员抓党建工作抓不住关键、拿不出措施，一支部一品牌建设带动业务工作成效不够显着，在巩固提升党建品牌特色上缺少有效载体和抓手。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是工作的统筹谋划能力不足。班子成员之间相互沟通不够，班子成员对全局性工作安排和部署了解不透彻、不到位，认为只要不涉及到自己分管的科室和工作，就不用过多思考、多提意见，没有充分发挥集体的智慧，影响了决策的科学性和准确性。二是工作主动作为意识不足。消费投诉诉转案衔接机制不完善，监督执法深挖违法线索力度不足，案件查办类型和数量较上年度有所减弱；三是为群众解难事、办好事方面做的还不够到位。虽然对食品药品、特种设备、质量安全等重点领域严抓严管，坚决筑牢安全防线，但限于监管力量不足、市场监管发现问题能力有限等因素，市场监管的面还不够宽，针对互联网广告、公平竞争、网络经营、制售假冒伪劣等违法行为打击力度还不够，为老百姓解决实际困难和问题做的还不够到位。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是在敢于担当方面还存在工作大局意识还不够强。面对监管人员不足、监管水平薄弱等痛点难点问题，开拓创新进取精神不足，迎接挑战、敢于担当、知难而进的精神有所下降，创新性开展工作意识不强，有些工作精益求精不够，高质量完成各项市场监管业务能力仍需提高。二是在提升市场监管效能方面缺少信息化智能化手段。执法人员信息化监管意识较弱，统筹线上与线下监管能力存在短板，物联数智提点扩面推进迟缓、阳光药店智慧监管作用不显着，对现有12315投诉平台、互联网+监管等信息系统使用效率低，执法人员存在不会用、不想用的问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设责任压的不紧不实。班子成员抓党风廉政建

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2022年度组织生活会个人剖析材料巴彦淖尔市中心血站党支部何玉霞一、存在的问题（一）党员在政治信仰方面存在的不足：第一，创新意识、进取精神不够强的问题。表现在只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少；第二，思想改造不够深的问题。对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识；第三，政治理论学习不自觉，认为单位工作性质与政治理论不紧密，导致政治理论学习的深度、广度差。（二）党员在党员意识方面存在的不足：第一，加强党性修养不够.党性是共产党员的立身之本。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题；第二，理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够：学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫；第三，思想道德修养不够。自己虽然有为献血者服务的意识，但在具体工作中，为献血者办实事做得不够：在加强社会公德和职业道德的修养方面，还做得不够；第四，作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁：工作的主动性不强：艰苦奋斗的作风做的不够；第五，业务钻研不够工作不够细致，满足于完成交办的任务，遇到困难，不善于思考，不善于创新。对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。认为自己已有的一些业务知识可以完成工作任务，缺乏刻苦钴研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。（三）党员在理论学习方面存在的不足：第一，对党的一些方针、政策没有能够认真研究，没有能够及时把党的政策、方针学懂、弄通；对一些业务知识和专业知识只是停留在一知半解、不能做到学以致用；第二，在工作中遇到问题不善于思考，不深。对本职工作认识还不够到位。有时在工作中遇到一些不懂或者解决不了的问题还未能及时与同事进行沟通或者请教老师和同事解决等这些都是自己应该加强重视的地方。（四）党员在能力本领方面存在的不足：第一，在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用；第二，工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够；第三，业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造；第四，业务知识学习不够。思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性；（五）党员在作用发挥方面存在的不足：第一，党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺区发挥作用的勇气和动力；第二，系统地理论学习不够。多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够理解不深；第三，对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据站内布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。（六）党员在纪律作风方面存在的不足：第一，思想方面主要是事业心、进取心缺失；第二，工作方面主要是责任心不强，作风漂浮。履职尽责意识不强，找不到工作着力点，方法简单，工作效率不高。二、存在问题的原因分析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是理论学习不扎实。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、不够透。对马克思主义理论的学习不够，导致在运用马克思主义立场、方法解决矛盾困难吋，不能做到得心应手，面对错综复东的形势和繁重的任务时，没能形成一套有效的工作机制。二是工作能力有待加强。大局意识还不够强，运用新办法推动工作解决问题的思路不够开阔，成效不够明显。有时工作标准还不够高，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，还不能很好的适应新常态、新形势、新发展需要。三整改措施三、在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们指出的问题，切实采取措施，努力从以下四方面改进提高。一是稳理想之舵，进一步补足精神之钙。始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础抓紧抓实抓好。坚持学原著、读原文、悟原理，把集中学习与个人自学结合起来，克服以干代学等问题，深入

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组织委员党史学习教育专题民主生活会对照检查材料（镇级党委）2021年以来，我切实提高政治站位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，扎实开展党史学习教育，认真研读党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等规定书目，及时跟进学习习近平总书记在十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实力走、往心里走。2020年民主生活会共查摆问题5大类15条，通过制定整改清单，明确整改措施和时限，均已完成整改并长期坚持，个人理想信念之基进一步筑牢，政治品格得到不断锤炼，树立了求真务实的工作作风，各项能力逐步提高。按照党史学习教育专题民主生活会的有关要求，我通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛听取各支部、党员干部群众的意见建议，认真进行梳理并逐条制定整改方案。按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行和学党史、悟思想、办实事、开新局目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从《通知》要求的五个方面全面查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足，深入进行了党性分析，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改方向。现对照检查如下：一、存在问题（一）对照带头深刻感悟两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面1. 理论学习不深入。存在为了理论学习而学习的现象，学习手段较为单一，缺乏拓展延伸学习，对于理论知识、总书记讲话精神等只是满足于看了、学了，但对于新理论新要求还做不到全面掌握、精深理解，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践性、引领性领会还不到位。比如，对推进新时代基层党建工作高质量发展的全面把握还不深，对如何提升组织力、加强基层党组织建设等深层次问题深度思考还有欠缺。2. 学以致用效果不明显。突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如，村两委换届后，在如何迅速提升组织力上思路不宽、办法不多，导致一些基层党组织在贯彻上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够的问题。3. 引导树立正确党史观力度不够。在推动责任落实、传导工作压力上下的功夫还不够足，引领党员干部树立正确党史观上抓得还不够严。比如，在开展党史学习教育中，主要以领学领讲、调研督导等方式推动工作，在一些环节步骤上仅满足于做好规定动作、完成规定任务，结合实际分类指导抓得不紧，对学习教育内容、形式、方法等方面没有充分拓展和创新，个别党组织学习教育碎片化、办实事项目简单化的问题仍有存在。（二）对照带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面4. 党建工作统筹推进不平衡。对企事业等领域党建工作关注较少，专项安排督导检查、特色党建活动少，党建工作水平有差距。比如，对两新组织党建工作，在党建文化氛围营造、典型标杆树立方面重视不够，忽视了部分党员党性弱化、党员发展工作滞后、党费收缴拖拉等问题的存在。特别是对城市党建缺乏学习，造成目前对街道社区、小区党建工作无所适从。5. 从严从实、抓常抓细的标准还不高。在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升造血能力上用心用力不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如，针对发展壮大村集体经济问题，还存在个别村经营性收入过低，依赖占地补偿、土地复垦补偿，发展路径不宽，缺少可持续性收入途径。6. 紧盯不放、跟踪落实力度不够。在党建工作压力传导方面抓得不紧，刚性约束要求少、铁下心来执行少，部分村支部书记存在应付了事，抓党建意识不浓的问题。比如，个别支部三会一课等党内制度执行不规范，对普通党员理想信念抓得不紧，个别党员自我要求低。对个别不合格党员有留情面的想法，第八支部运作机制不健全，抓党建执行力、落实力还需进一步提升。（三）对照带头践行以人民为中心的发展思想，尊

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