X公司党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（纪检干部）同志们：根据会议安排，会前我认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神等指定内容，结合本次专题组织生活会主题开展了谈心谈话等，在此基础上，我认真思考、检视，现将检视情况汇报如下：一、检视问题情况（一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况通过收看庆祝中国共产党成立100周年大会的电视直播，我深刻感受到习近平总书记在庆祝大会上的讲话激励人心，鼓舞人心，催人奋进。收看大会后，我在学习强国平台再次认真研读了习近平总书记的重要讲话，通过开展宣讲、参加党组织生活等方式多次进行了学习，我认识到，习近平总书记的讲话高屋建瓴、思想深邃、格局宏大、立意高远，是闪耀着马克思主义真理光辉的重要文献，是激励中国人民全面建设社会主义现代化国家的行动指南。主要有三点学习收获，一是事实充分证明，只有中国共产党才能肩负起民族复兴的历史使命，才能带领中国人民从胜利走向胜利，实现民族复兴的中国梦。二是回望百年党史，正是因为一代代中国共产党人用行动践初心、以生命赴使命，我们党才能团结带领人民战胜一个又一个风险挑战，创造一个又一个人间奇迹。三是从中国共产党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。作为一名党员干部，我将矢志不渝地坚持中国共产党的领导，牢记习近平总书记学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，严格按照《准则》要求和《条例》规定，运用好监督执纪四种形态，切实做到管到位上、严到份上、动辄得咎，让党纪党规真正成为带电的高压线，做到执行纪律，一寸不让，全力营造XX公司风清气正的干事创业环境。（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料的情况党史学习教育开展以来，我能够积极参加党组织生活、认真参与专题研讨，对《习近平论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本指定书目进行了学习。通过学习，感觉收获了知识、收获了本领、收获了干劲、收获了信心。一是坚定了理想信念。通过党史学习教育学习，深刻地感受到作为一名党员领导干部应该始终保持坚定的理想信念。二是强化了担当意识。坚持以党史学习教育为契机，围绕本职工作，立足实际，把推进XX公司党委和XX公司党总支决策部署落实作为重要工作内容之一，为中心工作保驾护航。三是筑牢了廉政思想。通过对党史特别是党史先进人物，我深刻认识到作为一名共产党员要把权力看成是责任、压力和担当，不让别人做的，自己坚决不做，不越红线、不触底线。在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，切实管好自己的家人和身边工作人员，力求做到防微杜渐，经得起考验。（三）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面一是坚定理想信念方面。在学习党的理论中还存在为学而学的情况，不能把理论与现实结合起来，在理论武装头脑方面还有差距，不能融会贯通的运用理论指导实践，特别是对纪检监察类的党史和专业知识学习不足，导致自己在工作中，遇到困难有抵触情绪，缺乏战胜困难的信念勇气，把坚定理想信念转化为解决难题的动力不足。二是增强历史自觉方面。在党史学习中，由于学习不系统、认识不深入，往往满足于一知半解，以致对历史规律认识不足，在现实工作中更是谈不上借鉴历史经验。特别是在党风廉政建设和反腐败工作中，没有把党风廉政建设和反腐败工作从党的百年纪律建设史的视角去研究，在开展警示教育时，习惯于对大道理泛泛而谈，列举的典型案例与广大干部职工贴合度不高，导致以案示警的效果不明显。三是弘扬优良传统方面。对党在百年奋斗历程中形成的优良传统传承得不够到位，还停留在思想层面、理论层面，没有转化成行为动力。对在纪检监察工作中如何弘扬党的优良传统的路径不够清晰，弘扬传承不够系统，落实到行动中有差距，开展批评与自我批评不够经常，没有落实到日常工作中。四是加强党性锤炼方面。随着年龄增长，工作的干劲和冲劲有所减退，工作习惯于按部就班，艰苦奋斗精神减弱。对纪检监察工作案件查办中面临的办案安全风险敏锐性不够，缺乏防范重大风险的应对措施，对风险的前瞻性、预判性不足。不敢直面问题，也不愿意发现问题，遇到问题有时束手无策、办法不多，短板和弱项比较明显，担当能力不强。（四）党员先锋模范作用发挥情况立足岗位职责，全面落实党风廉政建设责任。一是下发了《2021年党风廉政建设工作要点》，召开党风廉政建设工作会议和警示教育大会，到XX交通技术职业学院警示教育基地开展现场警示教育1次；二是坚持以问题为导向进行约谈，推进约谈工作常态化制度化，开展纪律检查和

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X机关党员2021年组织生活会四个对照发言提纲按照县委组织部《关于召开2021年民主生活会的通知》要求，我积极参加组织生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕四个对照查找自身存在的问题和与先进模范的差距，深入剖析产生问题的根源，现将查摆问题及整改措施汇报如下，请同志们批评和监督。一、查摆存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是理论学习自觉性不够，对政治理论学习时间规划不足。对于理论中与工作开展关联度较高的内容反复读、读反复不够。具体表现为：安排月度学习工作计划时，优先安排处理具体业务工作时间，只是简单地把工作之余的边角料时间留在理论学习上，即便是参加集中理论学习，也抱着有学习笔记就算学过的思想。二是系统思维不足，理论学习还未完全做到点面结合，学习深度不够。具体表现在：对习近平新时代中国特色社会主义精神思想内涵领会不足，对照新发展阶段、新发展理念、新发展格局、高质量发展思考谋划还不全面。三是政治领悟力不强，谋划问题时政治站位不高，缺少从政治上去分析和处理问题的意识。具体表现在：理解领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的中蕴含的立场观点方法不够，谋划工作习惯于单纯靠之前经验、靠以往惯例推动工作，有时遇到棘手问题时，不善于运用科学的方式方法。（二）在对照新时代合格党员标准方面一是履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。本人虽然能够按时保质保量完成领导交办的各项工作，但是对标勇担当善作为的标准，个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化。具体表现为：对工作的要求标准有所放松，碰到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。二是工作创新性不够，落实工作存在按部就班。会前听取同志意见时，同志们多反映我在创新方面还有差距。具体表现为：缺乏对工作总体目标的规划，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式存在经验主义，还不能够做到创造性的完成工作，工作的效率和质量有待加强。（三）在对照入党誓词方面一是落实党组织决策部署存在不严的现象。对上级党组织的决策部署，与岗位业务相关的会坚决执行，抓细抓常抓长，但与分管业务关系不大的平时关注得不多，存在应付交差的思想。具体表现为：对于党的建设各方面部署，在贯彻落实时存在只提要求，不抓具体的情况。二是宗旨理念强化不够，践行群众路线存在差距。具体表现为：由于分管工作繁重，投入到基层一线调查研究的时间不多，导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。时有在基层调研时，突然接到上级工作通知，不得已停止调研活动，存在前紧后松的现象。（四）对照革命先辈和先进模范方面继承和发扬革命先辈精神不够。总觉得自己身处和平年代，与革命先烈所处的环境条件不同，在自己平凡的工作岗位上也不会干出惊天动地的大事，渐渐地把学习革命先辈事迹变成了仅仅是学习革命先辈故事的事了，没有深刻理解理解人物故事精神的实质和内涵。具体表现为：比如学习黄大发同志先进事迹，自认为当今已经不存在传统原始方式凿山开渠，而是用机械化的东西代替人工凿山开渠，觉得现在再去用这样的方式做工作显得固步自封。二、产生问题不足的原因剖析本人对照自查出的问题，积极从思想根源剖析原因，认为产生以上8个问题的主要原因有3点。一是没有养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好习惯，抓自身理论学习韧劲不足，对学习的自我要求不高，学习的形式还比较单一，多数就是简单阅读，对于视频资源应用不够，学习强国、专题网站等互联网内容重视不够。二是时间精力和身体素质原因导致个人干事创业激情有所下降，推动工作创新力度不够。创新精神与改革发展需要有差距，危机感、紧迫感还不够强，存在闭门造车思想，较少关注兄弟单位工作的新的做法，对如何提高工作质效相关的思考、探索不多，对本职岗位流程创新方面的谋划不够。三是忽视了精神力量的潜力价值。对革命先烈和先进模范典型事迹学习认识的不深不透，对事迹背后精神价值理解出现了偏差。工作中渐渐淡化了党员奉献意识，平时抱怨工作太多太繁琐，看不到自己工作岗位背后的意义，渐渐迷失坠入庸俗，与其他普通人混为一谈。三、下一步努力方向和思路针对组织生活会查摆出的问题，本人将按照以下方向和思路进行改进。一是持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓。重点深入学习新思想的总体逻辑，包括所处的外部形势、总体趋势，所把握的客观规律、发展经验，所蕴含的战略思维、系统思维。二是强化理论学习与工作实践的结合。在学习过程中，结合工作需要安排的学习内容，带着问题学，对共性、规律性的问题及时做到总结和反思。三是积极发挥个人主观能动性，保持参加工作时勤勉敬

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X县人民政府政务服务中心党支部组织生活会领导班子对照检查材料按照县委组织部《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，为贯彻落实好通知精神，确保县政务服务中心党支部2021年度组织生活会开出高质量、取得好效果，在认真学习领会文件精神，明确标准要求的基础上，领导班子及成员严格按照《通知》要求，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深刻剖析问题根源，提出了具体整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）等讲话精神和理论著作，但在领会核心要义方面还存在不足，在学懂、弄通、做实上下功夫不多，在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实，没有真正做到内化于心，外化于行。二是运用科学理论指导实践能力不足。对工作特点和规律的研究把握还不够深入，没有真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，在理论联系实际,用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作上还需进一步强化。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是党建引领作用不够突出。对党建工作抓得不严不紧，不够全面，与党建引领中心工作还有一定差距，在干事创业上存在动力不足的问题，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想还不够解放，还是习惯用老经验、老办法解决问题。二是落实上级政策不够有力。对上级政策学习研究不够，有时注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，抓落实与出实效之间存在差距。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是存在老好人倾向。在平时工作中，自我批评能够经常性进行，但在相互批评时顾虑较多，批评同级担心伤了感情，批评下级怕打击工作积极性, 批评资历老的同志怕伤了面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山。二是深入基层调研不够。特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。对新时代政务服务工作的特点和规律研究把握也不够深刻，没有真正把思想摆进去、把工作摆进去，在运用科学理论推动工作上还需进一步加强。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是存在学用脱节现象。虽然深入学习了党的十九届五中全会精神，对党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标有了初步了解，但只是停留在表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划中心业务方面思考不足，存在学用脱节的问题。二是深入谋划不足。对在新的历史方位中找准坐标定位思考得还不够多，虽然能够把握自身职责定位和使命任务，但创新能力有时适应不了高质量发展要求，没有全方位地把新发展理念贯穿于中心工作全过程。（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对党员干部廉洁从政的日常行为，监管还不够到位。二是抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫不够，文件会议不够精简，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。二、产生问题的原因　一是理想信念不够坚定。对理论学习的重要性认识还不够深刻，参加理论学习的自觉性和主动性不强，参与集体学习相对多一些，个人自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会的还不够透彻，还没有完全做到学懂弄通，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强。二是干事创业劲头衰减。对作风建设的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的生动实践，转化为永远奋斗的人生态度。三是宗旨意识不够牢固。对为了谁依靠谁我是谁这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。在践行群众路线方面还有差距，在日常工作中深入群众、深入一线调研少，对群众的所思、所盼、所需，了解得不

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X县税务局机关党支部党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料同志们，党史学习教育活动开展以来，党支部做了一些工作，但离上级要求还有一些距离，存在一些问题和不足支委会自查自省，现将检视问题反馈如下： 一、存在的问题和差距 （一）组织开展党史学习教育方面 一是开展党史学习教育虽然做了计划，但是规划不够系统，有重点热点的时候着重学一下，或对学习材料挑一些重点章节进行学习，没有形成连贯的党史学习，学习氛围不够浓厚。二是学习深度不够，对党史学习教育主要以要点式学习、撰写心得体会为主，组织研讨时相互交流不充分、带着问题学思践悟少，深度研讨较少，未能真正做到入脑入心。三是压力传导不够。虽然支委班子能够深刻认识和理解党史学习教育的重要性，严格落实党史学习教育的方案和要求，但是有时受到事务性工作影响，对部分党员的压力传导不到位，个别党员学习效果不理想，与业务工作脱节，融合不够。 （二）联系服务党员群众方面 一是为纳税人服务做得不够。支部多为行政部门构成，觉得与纳税人缴费人打交道较少，深入群众主要以党员进社区报到为主，较少主动解决纳税人缴费人关注的问题。二是服务党员不够。对青年党员交流培训较多，对其他党员沟通交流较少，没有充分听取各个年龄层次的意见建议，对党员需求了解不充分，为党员解决困难方面做得有欠缺。三是服务基层不够。主动腾出时间倾听基层声音不够，体察基层困难不够强烈，有时被动下基层多，主动下基层少，没有严格落实为基层减负的要求。 （三）力戒形式主义官僚主义方面 一是形式主义方面。贯彻落实上级部署要求重形式轻实效，在贯彻落实各级党委重大决策部署时，只是满足于能够按照要求开展就行了的思想，较少进行调查研究，有时以会议落实会议、以文件落实文件。二是官僚主义方面。深入群众听取意见、沟通交流较少，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众工作能力上有所欠缺。 二、产生问题的原因分析 通过党史学习教育的深入开展，虽然我们找出了一些问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要在座的各位给我们指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，究其根源理想信念问题、思想作风问题是主要的因素。具体表现有以下几方面： （一）理想信念有所淡化 虽然有加强理论学习的意识，也参加了上级党组织开展的各类学习，但是实际上仍然缺少对党史的系统规划和学习，缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，平时的学习往往只满足于一般的学，如何常学常新、温故知新、结合实践，带着问题，围绕工作，来做系统的比较、分析和研究，从而来指导实际工作，实实在在地发挥理论指导实践的作用，就显得比较欠缺。 （二）党性修养有所欠缺 以参加组织生活、开展事务工作代替党性锻炼，减弱了党性修养的锤炼。加强党性修养的自觉性不强，满足于完成工作任务和不出问题，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气。 （三）宗旨意识有所动摇 全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是党员的理想信念和党性修养的集中体现。尽管我们都是从群众成长起来的，但如今在实际工作中，较少与纳税人打交道，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，缺乏应有的群众观念。 三、下一步努力方向 下一步，我们将以此次专题组织生活会为契机，把深入开展党史学习教育作为当前和今后一段时期内的重要政治任务，切实加强组织领导，提高思想站位，立足支部实际扎实整改提升，确保圆满完成学习教育各项目标任务，不断推动支部建设实现持续高质量发展。 （一）强化理论武装，树牢四个意识。一是加强理论学习。把深入学习党史四史，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过切实强化理论武装，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定四个自信，树牢四个意识，坚决做到两个维护，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署在支部政令畅通，落地生根。二是注重学习实效。把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式，学深悟透，确保学习效果，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。 （二）加强党性修养，提高综合素质。一要用科学理论武装头脑，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为学习的重要内容，贯穿组织生活的全过程，推动学习教育走深走实。二要用党章要求规范言行，把学习党章作为常态化必修课，教育引导党员干部自觉尊崇党章、模范践行党章。三要用党性教育凝神聚魂，从党史教育中汲取信仰的力量、奋斗的力量，引导干部传承红色基因，永葆政治本色。 （三）强化责任担当，务求工作实效。一是树牢群众观念。想问题办事情坚持一切从群众利益出发，真正做到全心全意为人民服务。虚心听取、吸纳普通党员和群众的意见建议，对重点工作注重谋划指导，做好研究。特别要

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 X县委常委在分管领域组织生活会上的讲话这次第一党支部组织生活会，紧扣严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设主题，查摆了问题，剖析了原因，明晰了措施，特别是本着团结-批评-团结的原则，开展了积极健康的批评与自我批评，开得很好。听了之后有两点感受比较深：一是对自己很坦诚，待同志很真诚；二是为自己画像画得准，给他人照相照得实感到这次组织生活会达到了预期目的，收到了应有效果。我相信,通过这样一次体现积极向上、团结和谐氛围的组织生活会，会给个人改进不足、科室改进工作，产生积极的促进作用。从科室构成来看，第一党支部在部内是协调部参谋部组织部检查部，也是窗口智囊和中枢，对部内工作正常运转有着重要的作用。因此，不断通过各种措施加强自身建设尤为必要、十分重要。特别是借助组织生活会这种形式，来找一找问题，查一查原因，理一理打算，开展善意互帮、包容坦诚的批评，于己有利，于他人有利，于工作更有利。无论是民主生活会还是组织生活会，对过去是一个驻点，对今后是一个起点。我们每一名党员都应该把组织生活会作为一个新的起点，努力做到有新的思考、新的作为。就组织生活会本身，讲三点意见：一要巩固拓展好组织生活会成果。我们查了问题，分析了原因，梳理了整改措施，大家又都提出了相互批评意见，接下来就是认真地对号、列出清单，扎扎实实地抓好整改落实。俗话说不落实就是落空，我们要以最讲认真的精神抓好落实，更好地把组织生活会的成果巩固好、拓展好。二要固化组织生活会的好作风。无论是组织生活会前还是会中，大家广泛征求意见，多次谈心交流，直接真诚地相互批评，这个过程就是一个增强党性、历练品质的过程，也传承了好的作风。这些做法应该固化、常态化。说实话，第一次教育实践活动民主生活会召开时，听到大家给我提出的一些批评意见建议，感到脸上火辣辣的，脸红出汗，但是再次召开民主生活会时，自己能够非常坦诚地面对。这就是党性觉悟的提高，个人品德的提升，我想大家也有同样的感受，这实际也是素质提升的体现。三要不断丰富组织生活会内容。组织生活会不单单是一个开展批评和自我批评的方式。前期大家相互提建议时，对新形势下如何更好地发挥党总支、支部作用提了很好的意见建议，我觉着应该围绕提升素质、增强团结、促进和谐、推动工作这一主线丰富内容、放大效应。比如，开展专题学习，一个时期内根据中央和省委、市委要求确定主题，组织集中学习，促进大家明中心、晓全局、知重点、谋服务。比如，定期互动交流，提前发布交流题目，供大家思考，搭建平台开展互动交流学习，既锻炼了大家的仪表心态，又提升了综合素质比如，组织兴趣小组，根据兴趣不同分类组织活动，也是非常好的形式。特别是我非常赞同XX同志说的业务练兵。去年以来有几件事情，对我触动很深。一个是人民来信调查，因对经济工作不熟，调查不深对我触动很深，另一个是干部档案审核把关，虽然我们的同志很认真，反复审核但就是不知道档案问题在哪里，直到最后信息办的同志把档案搬出来，才看出了问题，造成工作上的被动，所以说进行业务练兵非常必要。比如，拟定一个业务题目综合演练，开阔视野，拓宽知识面，值得很好地探索。对组织部门来说，加强自身建设是一个永恒的课题。要建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，作为组工干部，应始终加强自身修养，提高自身素质。下面，结合组织生活会，就加强自身建设讲几点意见。首先，要讲忠诚、强党性。讲忠诚、强党性是打牢人生底子、固好人生根本的终生工程，没有过去式，只有进行式和将来式。讲忠诚和强党性是统一的、一致的。只有对党、对组织、对事业，包括对自己的良心、人格忠诚，才能党性强，才能在一些事情的处理上、一些重大问题面前甚至在一些风险考验面前，保持住定力，经受住考验。要体现在严守党的政治纪律上。作为一名党员，最核心的要求是增强党员意识，在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党，坚定理想信念，坚守精神追求，不动摇、不跟风始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。可能有的同志认为，讲忠诚、强党性，很抽象不具体，很空泛不实在，但实际上是非常实在的，贯穿于工作生活的全过程。刚才大家也谈到，我们也经常遇到，社会上包括领导干部身上，尾大不掉、妄议中央，口无遮拦、评头论足，这样的干部有的还觉得自己信息量大、显得有本事。我们组工干部可能没有这种情况，但面对这样的情景时，我们不但不能随声附和，还有义务、有责任发出我们的声音，敢与之斗争。要体现在严守党的组织纪律上。就是服从组织决定，听从组织安排，执行组织制度，包括三会一课制度、民主集中制制度，要始终表里如一。现在年轻党员体会少了，过去听得最多的一句话就是共产党员是块砖，哪里需要哪里搬，它是对党员严守党的组织纪律最典型、最形象的概括。作为组工干部,大家都是党员，更应该带头做到这一点。要体现在严

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办公室党支部召开2021年专题组织生活会情况报告根据《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》（X湖管学组〔XXXX〕X号）要求，经报请同意，于XXXX年X月XX日召开了办公室党支部党史学习教育专题组织生活会。下面将组织生活会召开情况汇报如下。一、会前准备情况一是深入学习理论知识。X月份以来，党支部采取个人自学和集中学习相结合、专题辅导和研讨交流相结合的方式，组织党员认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和党中央指定的X本学习材料，重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立XXX周年大会上和在XX视察工作时的重要讲话，为开好专题组织生活会做好思想动员、奠定思想基础。二是广泛征求意见建议。组织生活会前，围绕这次专题组织生活会主题和办公室工作实际，采取个别访谈、谈心谈话、对照检查等方式广泛征求意见建议，深入检视存在的问题。共征求到意见建议X条，支部自查X条，经过对部分问题进行研究整合，最终确定支部班子问题共X条。三是深入开展谈心谈话。坚持把功夫下在会前，把谈心谈话作为征求意见的再延伸，紧扣组织生活会主题，支部书记带头谈，行政班子之间、支委委员之间、党员领导干部与分管党员干部、支委委员与党员、党员之间认真谈心交心，敞开心扉、坦诚相见，带着问题把自己摆进去对准自身谈问题、谈不足，不遮掩、不回避，诚恳指出对方的问题、虚心接受意见、相互交流意见建议，对存在问题缺乏认识的党员反复谈，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧的党员深入谈，消除隔阂、增进了解。四是精心撰写剖析材料。支部班子紧紧围绕组织生活会主题，在对领导指出的问题、群众反映的问题、有关处室局和公司反馈的问题、谈心谈话指出的问题等进行系统梳理。在梳理归纳的基础上，撰写了班子检视剖析材料，并经支委会审定，扎实做好了各项准备工作。二、组织生活会召开情况经过认真充分地准备，X月XX日，党支部召开了专题组织生活会,局党组副书记、副局长XX同志，局党史学习教育指导组XX同志到会指导会议召开情况。会议共有X项议程，一是支部书记代表支部班子作组织生活会对照检查汇报，并请党员进行评议；二是支部书记支委委员和党员逐个作对照检查，并进行相互批评；三是局党史学习教育指导组XX同志对组织生活会情况进行点评；四是局党组副书记、副局长XX作讲话。会上，办公室党支部书记代表支委班子报告了支部工作情况特别是党史学习教育开展情况，通报了支委班子检视问题情况。支部党员围绕学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神和学党史、悟思想、办实事、开新局主题，逐一开展了学习交流，分享了学习成果，结合个人思想和工作实际检视差距不足，开展批评和自我批评。局党史学习教育指导组XX同志对办公室党支部党史学习教育专题组织生活会进行了指导。XX同志与大家一起谈体会感悟、作检视剖析，开展批评和自我批评。会场气氛团结紧张、严肃活泼。XX指出，通过聆听、反复研读学习习近平总书记七一重要讲话，深受教育、深受鼓舞。习近平总书记七一重要讲话，立足中国共产党百年征程，回顾光辉历史擘画光明未来，体现了深远的战略思维、强烈的历史担当和真挚的为民情怀，是一篇马克思主义的纲领性文献，是激励全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标进军的政治宣言和行动纲领。全局干部职工要把学习贯彻习近平总书记七一重要讲话作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习贯彻习近平总书记考察XX时的重要讲话精神、省委十三届十次全会精神和XX湖十四五发展目标相结合，以实干实绩实效奋力书写新时代XX湖生态文明建设新篇章！XX强调，各处室各单位要持续深入开展党史学习教育，从党的百年奋斗史中汲取前进的智慧和力量，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以锐意进取、昂扬向上的工作干劲推动XX湖各项工作取得新成效。要切实增强以人民为中心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，深入开展我为群众办实事实践活动，真心诚意办实事，全力解决好人民群众的急难愁盼问题。要充分发挥组织生活会作用，强化政治引领、净化党员思想，改进工作作风、增进同志团结，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的先锋模范作用，为深入推进生态环境保护、国家公园建设等重点工作提供坚强政治保证，努力争当XX高原生态文明高地的头雁和典范。XX要求，办公室作为XX湖管理局的中枢部门，岗位特殊、责任重大。要通过党史学习教育和业务知识学习，强化理论武装，转变思维方式，提升能力素质，推动工作出彩、干部出色、事业出优。要坚持实干为要、只争朝夕，通过开展比质效、增实绩，比担当、争作为活动，不断增强责任意识和奉献精神，以极端负责的工作态度，全力推进各项工作的落实。要迎难而上、同心协力，一诺千金、一抓到底，充分发挥统筹协调、督查督办的职责职能把握时间节点，推进机关高效

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党工委书记在X社区党委班子组织生活会上的讲话同志们：我参加X社区党委班子组织生活会已经有X次了，去年参加过一次。今天的组织生活会开的很成功，整个班子集体存在的问题找的准，原因分析的透，整改方向明确；班子成员之间相互批评，敢于亮丑，比较直接、具体、诚恳生活会开出了辣味，开出了人情味，同时也开出了凝聚力和战斗力。回顾X社区X年的工作，X社区整个班子能讲政治，顾大局，在工作上整体干的不错。我个人认为，X社区在某些方面亮点不够突出，特色不够鲜明，没有闪光点。不能像其他社区工作有特色，有影响力。大家在发言时，我边听边想，总觉得X社区还缺少什么？我看主要是缺少热情、激情和柔情。平时在工作中，街道办事处安排的一些工作，X社区党委班子好像没有饱满的工作热情和昂扬向上的精神状态；同时在工作上也没有什么激情。我看工作有没有激情，归根到底，取决于每个人对工作的认识和态度。有了工作激情，才会有工作效果，才能体现自身的工作能力。除此之外，工作上还缺少一点柔情。具体表现在为民办实事方面，工作方法有时简单粗暴，不能用细致的工作方法解决问题、处理问题。另外，就是缺少韧劲、拼劲和狠劲工作缺乏一种韧劲，这就需要不断对自己进行鼓劲，不管遇到什么问题，不要找理由搪塞，要有不解决问题不罢休的气概；在拼劲方面做的也很不够。上级督办一下就抓一下。X社区党委要有一种不怕困难，不怕挫折的勇气，一种敢闯敢干的锐气，一种不达目的誓不罢休的豪气和一种勇争第一的拼劲；再就是还缺乏一种狠劲、缺乏认真碰硬、扎实整改的工作作风，没有形成强大合力和执行力。对于X社区党委班子集体和个人查摆出来的问题，有的是去年提到的问题，今年又提出来了，这就说明大家对有些问题还没有整改到位，还不够彻底，还需要下决心去改直到街道办事处满意，X社区党员群众满意为止。如何面对新的一年，如何开启X社区新征程，我向大家提出几点要求：一、在发展经济上，要用智。X年，X社区在发展经济方面，要有所作为，不能等闲视之。无论是抓现有企业发展集体经济，还是大力招商引资，实施新的发展项目，都要认真分析，科学谋划，要动脑筋，要向管理要效益。过去，X社区在管理上还存在一些漏洞。在堵塞这些漏洞方面，必须要想办法，要有一定的智慧。同时，要把X发展的项目策划好，一定要有科学性、合理性和具有远见性在未来的发展中，是各地发展的重要时期，X也不例外。由于诸多因素，X今后的发展空间不是很大。如何应对发展中出现的问题，需要有足够的勇气和智慧，要与天门城市的发展相匹配；要贯彻新发展理念，不断朝着高质量、高效益的方向迈进。二、在抓实党建上，要用心。党建工作要统领一切。X年，X社区要从以下四个方面狠抓社区党建工作。一要花心思，出实招。党建工作不是虚活，要充分发挥 基层党组织的战斗堡垒作用，更好地服务社区居民群众。要做几件群众看得见、摸得着的实事，要通过实实在在的载体，推进各项工作。二要作示范，促带动。在社区范围内，机关支部要当好示范，起带头作用，带动整个网格支部。比如机关纪律、窗口服务、组织学习等方面，都要起示范作用再就是领导干部要做好示范。一把手要亲自抓，分管党建工作的同志主动抓。一岗双责，义不容辞，其他班子成员都要参与进来，齐抓共管。三要强基础，补短板。X的党建工作基础还比较薄弱，特别是后备干部的培养比较欠缺。X社区要实行网格支部建设全覆盖，要把网格阵地抓起来，要大力开展学习党的十九大活动。在社区继续开展志愿者服务活动，党员挂牌评星活动等。四要创特色，扬优势。X社区与其他社区相比，有哪些优劣势，党委班子要分析透，找准切入点。X社区在居务公开、财务管理、三资管理等方面，有基础，有经验，要进一步强化，进一步擦亮。要架起党员与群众的连心桥。X社区是城中村，党员基础好。如何发挥党员的先锋模范作用，党委班子要认真思考，要形成服务群众的浓厚氛围。同时要打造平安和谐的社区环境，力争做到小事不出网格，大事不出社区，真正形成X工作的特色。三、在保障民生上，要用情。社区作为最基层组织，长期与群众打交道，大家要有为民情怀，如果没有为民情怀，是搞不好工作的。我们要积极响应党中央号召，坚持以人民为中心，坚持为民谋福祉，办实事，做好事。要认真学习先进社区的经验，每年坚持做几件实事好事，包括小街小巷建设、道路硬化、下水道改造、环境整治等。X年，在全市创卫、创文过程中，我到X社区每个居民小组转了个遍，有些地方脏、乱、差现象非常严重，我感到很吃惊。大家一定要在服务群众、保障民生等方面，要带着感情去做，制定好规划去实施。四、在攻克难点上，要用力。近几年，X社区面对的棘手问题很多。比如拆迁、征地、拆违控违等方面。针对这些问题，X社区党委班子还有畏惧困难、得过且过的思想。在攻克难点上，社区一班人要思想高度统一，步调要高度一致。X社区在全处乃至全市区位

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问自身、查短板、定行动活动专题组织生活会对照检查发言提纲这次会议是依据市执行力亮剑行动领导小组的统一要求，经县委、县政府研究准备召开的，主要任务是进一步推动执行力亮剑行动，对展开问自身、查短板、定行动活动进行安排和部署。方才,X同志结合市委展开问自身、查短板、定行动活动的要求，讲了很好的观点。X同志结合正在展开的执行力亮剑行动和问自身、查短板、定行动活动，特殊是结合目前我县促发展、抓项目工作，讲了分外好的观点，请大家要依据两位领导讲的观点，仔细抓好贯彻落实。有关情况汇报如下。一、问自身情况1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没有获得高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解。三是在带头学习党史、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、结实树立四个意识、增强四个自信、做到两个维护以及集团公司、北京公司年度任务目标的贯彻上没有起到引领作用。2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严格，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己年纪轻，工作中能够哈下腰来，带头认干，悄悄无闻守天职就可以了，没有当心宣传，没有准时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导的交流协调。4.遵规守纪方面。在政治纪律和正规则方面，能够做到严守底线、不碰红线，在展开工作中严格要求自己，以史为鉴，增强政治规则和政治纪律教育。二、查短板情况1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有到达确定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是一名党员，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在忙碌且平淡的工作中，忘却了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然主动肯干，热忱不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习获得有效的提升。3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，依据党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，听从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。三、定行动情况1、增强政治理论和业务学问学习，通过《党史比赛》APP、《学习强国》APP等多形式、多方位学习，提高自身政治素养和业务能力，结实树立四个意识、增强四个自信、做到两个维护，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。2、把精力和热忱全身心地投到工作中，主动主动地展开好工作，严抓管理，落地有声，充足体现出党员的先锋模范作用。结实树立大局意识。3、强化责任意识，增强中心愿识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充足运用辩证办法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、切记党的宗旨，提高服务意识。多与四周的同事交流,帮助他们解决生活和工作中的问题,以一颗真诚的心来服务身边的同事。

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2021年度四个对照组织生活会个人对照检查近期，根据县委组织部《关于召开2021年度机关和基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求和支部工作计划安排，我紧紧围绕会议主题，深入学习指定学习内容，坚持学深悟透，持续学原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特别是，认真对照明确的四个方面内容，广泛征求意见建议，紧密联系个人实际，深入查摆自身问题，明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够始终坚定响应党中央和习近平总书记的伟大号召，深入学思践悟新思想，不断提高政治站位，提升思想觉悟，忠诚拥护两个确立，自觉做到两个维护，但深入对照还存在以下不足：一是践行伟大号召的政治素养还有差距；参加理论学习，局限于单位布置和计划按排多，根据自身实际针对性和系统性的自主学习少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会思考还不够深入，主要是平时主动学习少，被动接受多，对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。二是坚定践行两个维护还有差距；对意识形态工作的极端重要性认识不够、重视不够，对身边出现的一些不良倾向和不当言论缺少草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的政治敏锐性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，所以也不能旗帜鲜明的及时纠正和制止。三是响应伟大号召理念更新还不够及时；踏上新征程，对贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动理念更新、思维创新有意识，但有时谋划推动工作，还存在习惯延用老经验老办法的懒惰思想和思维定式，深入学习、创新探索运用新思想指导实际工作做得还不到位。(二)对照新时代合格党员标准方面。自己始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在各项工作任务中当示范、做表率，但深入对照还有以下差距：一是奋发进取的站位还不够高。随着任职时间的增长，潜意识里认为自己已经是老同志了，紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，特别是随着年龄的增长，业务的熟练，逐渐产生了还可以、差不多的自满心态，出现了缓一缓、歇一歇的松劲情绪，面对急难险重任务，偶尔也有事不关己、推脱躲避的思想倾向。这几天看冬奥会，被我国冰雪项目运动员，虽然起步晚但加班加点追赶超越、不断突破极限为国争光的精气神所感动，才深感自己工作站位还不高、心胸襟怀还不够广。二是一抓到底的韧劲还不够足。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有时工作浮于表面，抓而不实、抓而不紧、抓而不细，有时心浮气躁，急于求成在，落实工作跟的不紧、督的不严，导致一些问题推进缓慢，始终没有落地落实。比如，面对人员就业、食品安全、乡村产业发展等问题，创新思路不够，破解招法不多，导致相关问题久拖不决，始终不能上层次上台阶。(三)对照入党誓词方面。作为一名党员，一名乡镇干部，我始终牢记入党誓词，牢记为民初心，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，差距还不小。一是破解难题的能力素质还有差距。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候安于现状，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够，存在老经验老办法不管用，新办法新措施不会用的问题，导致在工作中对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。二是践行宗旨服务解难还有差距。作为乡镇领导，虽然平时注重深入一线，但下基层调查研究，以普通党员身份与职工群众拉家常、打交道、交朋友做得不够好，特别对改革带来的新情况新问题，有时掌握得还不够准确全面，还缺乏深入研究和具体分析，相信群众依靠群众不够，在谋划工作、破解难题、指导帮带上，问政于民、问计于民不够。 传的手段单一，没有达到预期效果，更好解决就业问题。(四)对照革命先辈和先进典型方面。主要还存在以下差距，一是时刻对照践行的力度还不够。内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还是说得多、做得少，总是感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进，特别是对照张桂梅、张连印、肖文儒等时代楷模，结合本职岗位，对如何处理好公与私、义与利、得与失的关系，做到守土有责、守土担责、守土尽责，还远远不够。二是对理想信念的坚守还不够。工作生活中时不时还残存有一定的现实主义和功利主义思想，没有时刻对标对表自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样纯粹彻底地为了革命理想和共产主义信念而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力。三是担当作为的精神还不够。作为乡党委成员，有时顾及自己资历、阅历，更多关心自己分内的工作，对不涉及自己分管的其他工作深入研究思考、提出个人建议还不够多，从整体和全局的高度思考全镇创新发展的问题不够全面主动和及时。二、原因剖析反思问

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 2021年度组织生活会个人对照检查材料(乡镇镇长)根据《xx镇关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧紧围绕会议主题，通过参加支部集中学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神等内容。会前，我虚心征求意见和建议，紧密结合本人实际，认真对照明确的四个方面内容查摆了自身存在的问题，明确了整改措施与努力方向，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。一、存在的主要问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够始终坚定响应党中央和习近平总书记的伟大号召，深入学思践悟新思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。但通过对照反思，还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是践行伟大号召的政治素养还有差距。参加理论学习，局限于单位布置和计划安排多，根据自身实际针对性和系统性的自主学习少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会思考还不够深入。二是响应伟大号召的理念更新还不够及时。踏上新征程，对贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动理念更新、思维创新有意识，但有时谋划推动工作还存在定式思维，深入学习、创新探索运用新思想指导实际工作做得还不到位。（二）对照新时代合格党员标准方面。本人始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在各项工作任务中当示范、做表率，但对照新时代合格党员要求仍存在差距和不足，主要表现在：一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，但对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，对xxx尾菜堆积事件处理不及时，影响村民日常生活，以致村民打市长热线投诉，给镇政府造成一定的不良影响。二是工作一抓到底的韧劲还不够足。有时认为工作安排了，由具体职能部门去抓工作落实就可以了，落实工作跟的不紧、督的不严，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。（三）对照入党誓词方面。能够自觉参加党内组织生活重温入党誓词，始终牢记入党誓词内容，牢记为民初心。但通过对照反思，还存在一定的差距和不足，主要表现在一是抓落实、解难题的魄力还不够大。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候顾虑太多，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够，导致在工作中对政策性难题有等靠思想。二是奋发进取的站位还不够高。作为镇政府主要负责人，对全局工作的把握不够，有时仍存在本位主义、实用主义倾向，对工作前瞻性谋划、战略性布局、系统化推进做的不到位。（四）对照革命先辈和先进典型方面。能够始终做到以史为鉴，认真学习和弘扬伟大建党精神，学习革命先辈的典型事迹。但对照先进典型还存在一定差距和不足。一是时刻对照践行的力度还不够。内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还是说得多、做得少，总是感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进。二是对理想信念的坚守还不够。工作生活中时不时还残存有一定的现实主义和功利主义思想，没有时刻对标对表自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样纯粹彻底地为了革命理想和共产主义信念而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。主观上存在学习是把软尺子，工作才是硬指标的思想，没有真正把理论武装、终身学习作为人生的必修课。虽然平时也积极参加各类学习和会议，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底但是仍然存在主动学习少、深入思考少的问题，致使不能在工作中很好地运用理论知识指导实践。（二）宗旨意识不够牢固。受党教育多年，自己觉得为人民服务的宗旨意识比较牢固，也能够时常提醒自己要加强宗旨意识、为民意识、群众意识，但随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，没能时刻做到想群众所想，急群众所急，没能真正养成一切为了群众的行动自觉。（三）工作作风不够务实。反思自身工作中的各种问题和不足，症结在于没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，对执行纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够，在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，对镇党委制定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实。对隐形变异的四风问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还需要在主体责任强化、制度机制建设思想根源深挖上狠下功夫。三、改进措施（一）提高政治站位，增强思想认识。全面认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，着力掌握内涵、把握精髓。充分发挥示范带头作用坚持学在先、学在前。准确把握新理念、新思想、新战略更好地用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚定政治立场、强化责任担当，把忠诚体现到岗位上、落

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2021年度组织生活会支部委员会对照检查材料按照公司《关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，现将支部委员会对照检查情况汇报如下： 一、存在问题和不足 （一）对照履行党章规定的职责任务方面。一是抓实理论武装还不够到位。在运用XXX新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与公司实际结合不紧密。比如：在贯彻落实新发展理念方面，有时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯。二是对党员日常的思想政治教育力度不够。长时间固定的教育管理方式缺乏行之有效的创新和发展，不太灵活的教育方式针对性不强，效果也不佳。比如：受疫情影响，2021年组织外出学习活动较少，开展班子成员上党课、观看党建影片等多种形式的理论学习，但范围窄、深度浅、灵活性差，学习有局限性。 （二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是落实工作创新性需进一步提高。缺乏开拓创新能力，部分班子成员敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好显绩与潜绩的关系。比如：有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由多，敢于变革、创新少二是发挥党员先锋模范作用不够突出。日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，缺乏工作积极性，得过且过，导致工作效率不高。比如：在平时工作中，面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，瞻前顾后，忽视了工作的主动性、积极性、创造性。 （三）对照完成党史学习教育、专项整治、审计巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是整改质量不高。比如：在党史学习教育专题组织生活会上，支委班子查摆的政治理论学习方式单一等问题，虽然采取了具体整改措施，但在推动问题整改中，还是以简单的集体学习为主，对党员的教育管理还没有放开手脚。二是实时跟踪整改有差距。比如：面对上年度组织生活会上查摆的问题，重整改的措施制定，轻整改过程的跟踪管理，导致个别同志对自己查摆的问题整改情况不清楚。 （四）对照职工群众的新期待方面。一是主动服务意识不够。有的领导班子群众观念还不牢固，开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度考虑问题。比如：下基层帮助基层协调解决困难问题较少，存在服务与需求脱节、要我办与我要办错位等问题。二是解决群众诉求办法不多。对群众提出的诉求研究的不够细致。比如对职工培养培训专业业务力度不够，对人才队伍建设重视程度不够，老同志发挥传、帮、带作用不明显，给予年轻员工锻炼成长机会不多。 （五）在发挥政治功能和组织力方面。一是政治敏锐性不高。习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如：对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。二是组织力发挥不够到位。比如：对如何发挥组织力研究思考的不够，不能将加强组织力贯穿到工作中，没能很好的发挥组织引领作用，推动各项工作开展。 二、存在问题及原因剖析 （一）对理论学习的重要性认识不够。在理论学习上有所放松，加强思想建设和理论学习做的不到位，主动挤时间学习不够。理想信念的总开关拧得不紧，陈旧观念没有破除，认识水平、境界标准、觉悟层次与守初心担使命要求还不相适应。 （二）对政治建设的重要性认识不够。理想信念树的不牢，党性修养标准不高，党性锤炼力度不大，经常以事务工作代替政治和党性锻炼，从而使自已的党性修养减弱了放松了自我教育、自我锻炼、自我革命和自我完善。 （三）对担当作为的重要性认识不够。进取意识有所淡化，思想上存在自满、松懈情绪，担当作为的自觉意识不强，不自觉有了求稳怕乱、不求有功、但求无过的想法，时不我待、只争朝夕的劲头弱了，趟水过河、干事创业的精气神衰减了。 （四）对为群众办实事的重要性认识不够。群众观念弱化了，没有真正从思想上相信群众、感情上贴近群众、作风上深入群众，把群众的感受作为评判工作成效的标尺。在抓工作部署和落实的过程中，考虑得更多的是如何贯彻上级要求，如何与上级保持高度一致，没能真正站在群众立场考虑。 三、下步整改措施。 （一）强化思想武装，做理论学习的领头雁。深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX重要讲话精神，认真学习十九大及历次全会、二十大、中央纪委会议精神督促、引导全体党员干部政治上坚定、理论上清醒，始终保持政治定力和正确方向，以强有力的政治建设保障公司高质量发展。 （二）坚定政治信仰，做对党忠诚的好表率。坚决保持政治定力，全面增强四个意识，坚定四个自信，坚决维护XXX的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强党性锻炼，始终坚定理想信仰，做到坚守内心、初衷不改，用革命斗争精神不断锤炼党性修养，用红色革命教育不断提高党性觉悟。 （三）敢于担当作为，做干事创业的排头兵。对出现的一些新事物、新矛盾敢于研判应对措

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2021年领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作实施方案根据校党委组织部《关于认真开好2021年度学校中层领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作的通知》要求，现就做好化材学院领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作，制定如下方案。一、总体要求围绕学习贯彻党十九届六中全会精神，以大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路为主题，召开中层领导班子的党史学习教育专题民主生活会和党支部的党史学习教育专题组织生活会。二、会前准备1、认真制定方案(X月X日前)。明确会议时间、参加人员及相关要求，向联系校领导汇报。2、深入进行问题查摆(X月X日前)。按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行和学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，对标习近平总书记寄予xx续写创新史的殷殷嘱托，结合省委、市委中心工作，逐项对照5个带头重点方向，即带头深刻感悟两个确立的决定性意义，坚持党的创新理论两个结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真组织开展学习，抓好问题查摆整改，严肃认真开展批评和自我批评，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，达到坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结的目的。3、深入征求意见(X月X日前)。通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式，广泛征求所属党员和群众对学院班子及个人的意见和建议，同时，主动征求上级党委和有关群众特别是服务对象的意见。4、深入谈心谈话(X月X日前)。民主生活会前，领导班子成员之间，与本人组织关系所在党支部党员代表，开展谈心谈话，交流思想、交换意见。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。5、认真撰写对照检查材料(X月X日前)。各班子成员和党员同志要紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对标习近平总书记寄予xx续写创新史的殷殷嘱托，结合省委、市委中心工作，逐项对照5个带头重点方向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施，并报联系校领导审阅。三、时间安排1、中层领导班子专题民主生活会。原则上于X月X日前结束，具体开会时间由学院党委与联系校领导商定。2、党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作。党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作于1月7日前结束。四、参加人员全体党员参加所在支部的专题组织生活会，并接受民主评议。各支部召开全体党员大会，通报支部对照检查情况，听取党员意见建议，研究提出加强支部建设的意见，并开展民主评议党员工作。严格执行双重组织生活制度，中层领导班子成员既要参加所在单位领导班子民主生活会，又要以普通党员的身份参加所属党支部的组织生活会。五、程序步骤中层领导班子专题民主生活会和开展民主评议党员工作，由党委书记主持，主要程序步骤如下：1、通报准备工作情况。由会议主持人对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，重点通报对照检查情况，并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作提出具体要求。2、开展批评和自我批评。全体党员要遵循团结一批评一团结的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要勇于刀刃向内、揭短亮丑；相互批评要出于公心、直截了当，真点问题、点真问题。既指出差距不足，又提出改进意见，防止以工作希望或工作建议代替批评意见。党员领导干部对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉；对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项做出说明，受到问责的要作出深刻检查。会上，要通报上一年度民主生活会的整改措施落实情况。3、组织点评。会议主持人要根据自评和互评情况，对党员发言情况进行点评，着重指出存在的不足，提出改进的意见建议。4、开展民主评议党员(1)评议范围：参加专题组织生活会的所有党员。预备党员要参加民主评议，但不定等次。(2)评议内容：对全体党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。(3)评议顺序：先评议党员领导干部和支部成员，后评议普通党员。(4)评议程序：1）会前：①党支部要向每名党员发放《民主评议党员登记表》，组织支部党员认真填写《民主评议党员登记表》，尤其是党员自评一栏中要如实写好党员自评材料，各党员填完签名后要及时交回党支部。②各党支部要将支部党员已填好的《民主评议党员登记表》发放给列席会议的非党员教师等，引导群众客观公正的填写群众评议一栏，填完后要及时收回。2）会中：①党员自评。党员要

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2021年普通党员组织生活会现场发言材料根据党支部开展组织生活会的有关要求，我对照党章、《中国共产党支部工作条例》认真查摆了自己在思想、工作、学习等方面的突出问题，剖析了形成的原因，制定了下步工作努力方向，现将有关情况报告如下。 一、存在突出问题 1、学习深度广度不够。无论理论知识还是业务知识学习,有时会浮于表面，浅尝辄止，不求甚解，不能有效地适应工作需要。有时间就学，没时间就不学放入现象还比较突出，未形成政治自觉、思想自觉和行动自觉。 2.政治敏锐性不强。想事情办事情高度不够，没有全局意识、大局意识，作为有十几年机关工作经历的老同志，缺乏从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路的能力，不能从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。想事情办事情的角度偏差，有的时候不能跳出个人私利，不能从客观、公正的角度看问题，在工作时满足眼前的小九九，不会算全局和公众利益的大算盘。 3、进取精神不强。工作标准要求不高，有时满足于工作做完了、完成了，没有进一步追求工作质量，缺少了一名党员应有的开拓奋进，争创一流的勇气。责任感、使命感不强，有时候放松对自己的要求，把自己等同于一般的群众，缺乏发挥传帮带作用的勇气和动力，狭隘的认为管好自己就行，事不关己高高挂起,缺乏向办公室其他新人传经验、帮业务、带作风的实际行动。业务繁重时也会出现精神懈怠、思想滑坡、能力下降的现象。 3、带头作用发挥不好。身为一名党员，带头示范作用发挥不明显，向先进同事学习、看齐意识的不强，走在前作表率的自觉性欠缺。 二、存在问题原因分析 （一）总开关拧得不紧。世界观、人生观、价值观这个总开关拧得不紧，对四大考验（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）、四种危险（精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）缺乏足够的认识和警惕。不能时刻以马克思主义的观点，自觉改造世界观，不能按共产主义理想的要求，树立正确的人生观和价值观，导致思想认识和方法论上的偏差。 （二）党性修养落实不够。在思想上、行动上没有时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，理论信念树立不牢不能有效发挥共产党员的先锋模范带头作用，不自觉地就出现了工作标准不高，创新意识不强，争先进位意识弱化等现象。 （三）宗旨意识淡薄。没有真正从思想上理解为人民服务内涵，在行动上不能做到求真务实，实事求是的工作方法和工作作风不到位。 三、今后工作措施和努力方向 （一）强化理论水平的提高。坚持严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气。认真学习党的理论、路线、方针、政策，特别是加强对习总书记讲话精神的理解提升思想修养，增强自身意识，着力解决工作能力不足和工作作风不实的问题。 （二）提升工作标准。一是积极参加支部组织的三会一课和政治理论专门研讨活动，认真撰写心得体会，增强四种意识把提升责任感和事业心融入各项工作中。二是提高工作本领，在工作中注意总结工作经验，提升处理问题的能力，不断提升工作标准。 （三）知行合一。去掉内心的私欲，激发挖掘全心全意为人民服务的心，无私无畏、无欲而刚，在实践中提升政治站位，在实际工作中知难而进、迎难而上、克难而胜。心中有敬畏、有底线、有追求，努力摒弃心中的私心杂念一心一意、专心致志地做工作、谋发展。增强宗旨意识，正确处理好权利和职责的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，做到想事情，干工作，都要把群众放在心上想群众之所想，干群众之所急，经常深入基层，了解群众对环卫工作的诉求，切实解民忧、化民怨。 （四）严格落实党风廉政规定。严格按照党章和廉洁从政规定的要求，认真贯彻执行中央八项规定精神和十条禁令要求，坚持带头反对四风，时刻做到自重、自省、自警、自励。一是做到抓好工作落实，提高执行力为大力反对形式主义，敢于担当，勇于负责；二是改进工作作风，贯彻群众路线，增强大局观念，大力反对官僚主义三是强化进取意识，激发工作干劲，反对享乐主义，始终坚持高标准、严要求，奋发进取，创业创新；四是艰苦奋斗，勤俭节约，反对奢靡之风。在工作和生活中做到言行一致，表里如一，干干净净做事，清清白白做人。严格执行党的廉政纪律，自觉接受干部群众的监督，树立和维护XX干部的良好形象。

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2022年度高校召开党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作方案为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，根据市委教育工委《关于北京高校召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，结合学校实际，现就召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关事项通知如下。一、总体要求认真开好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员，是学习贯彻党的二十大精神的重要举措。这次组织生活会和民主评议党员，要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，弘扬伟大建党精神,坚持自我革命，坚持首善标准，紧密联系首都和高校工作实际，增强党组织政治功能和组织功能来进行，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。二、方法步骤（一）认真学习领会党的二十大精神。党支部要采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，组织党员原原本本、逐字逐句学党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神。注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，注重将学习党的二十大精神同学习习近平总书记对北京一系列重要讲话精神结合起来，同学习习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神结合起来。召开组织生活会前，党支部要在日常学习基础上，集中1天时间，组织党员专题学习党的二十大报告和党章。对确因特殊情况不能参加集中学习的党员，党支部要通过送学上门、线上学习等方式，确保学习教育全覆盖。(二)深入开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话，指出存在问题、交换意见建议。党支部书记要重点同生活困难党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作。谈心谈话要沟通思想、坦诚交流，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白，消除隔阂、形成共识，防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。(三)联系实际查摆问题。党支部和党员要围绕深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入检视查摆问题。党支部委员会要对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距；党员要对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。党支部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单。（四）严肃开展批评和自我批评。根据党支部组织设置和党员人数，组织生活会和民主评议党员一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式进行。党员通过个人自评、党员互评，在党员大会或者党小组会上开展批评和自我批评。党员规模较大的党支部委员开展批评和自我批评，一般采取党支部委员会会议方式，同时结合个人自评、党员互评进行。批评和自我批评要联系具体人具体事，不讲空话套话，不搞一团和气。在党员大会上，党支部书记代表党支部委员会报告工作，通报党支部委员会查摆问题等方面情况，按照上一级党组织确定的项目、内容和等次，接受党员评议；同时，对党员按照优秀合格基本合格不合格进行民主测评。（五）客观公正作出评定。党支部委员会或者党员大会根据民主测评情况，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈。不搞好人主义，不搞平衡照顾，评定为优秀的党员比例一般不超过党员总数的三分之一。对评为优秀的党员要予以褒奖；对评为合格的党员，要肯定优点，提出希望和要求；对评为基本合格的党员，要指出差距，帮助改进不足；对评为不合格的党员，要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置。将党支部民主评议结果作为上级党组织考核的重要参考。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生活会，带头开展批评和自我批评，参加民主生活会的处级及以上领导干部可不参加民主评议党员。预备党员参加民主评议，但不评定等次。对受党纪处分党员民主评议等次，按照《组工通讯》2021年第65期规定执行：（1）党员受警告处分的当年，不得评定为优秀等次。（2）党员受严重警告处分的当年，不得评定为合格及以上等次。（3）

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公司党支部书记组织生活会对照剖析材料按照集团公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前我结合工作实际，开展谈心谈话，开门纳谏、征求意见，深入查找问题，深刻剖析原因，追根溯源，认真制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的问题对照习近平总书记的号召和要求，全面查找个人在党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面问题，联系自身思想和工作实际进行剖析。（一）政治信仰方面。作为一名有着20多年党龄的老党员，受党教育培养多年，政治信仰和理想信念坚定，能够自觉加强政治理论学习，带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但对照剖析，在把政治信仰这种精神力量体现在工作实践中还不够。过多注重通过加强科学理论武装来坚定政治信仰，忽视了把信仰的力量转化为立足岗位履职尽责、落实工作担当作为的动力上来，特别是在思考如何用精神力量激励支部广大党员发挥先锋模范作用，科学统筹、创新谋划党支部全面建设上还不够全面细致，理论武装与思想淬炼结合得不紧，造成了学用脱节，存在就理论学理论现象。在政治历练上还要不断加强。比如，对党的二十大报告中指出的，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党等重要论述缺乏深刻认识，在加强支部班子建设和党员队伍管理等方面履行第一责任人责任还不位，对照严管严治要求还有差距。（二）党员意识方面。冲锋在前、担当作为的先锋意识有所弱化。表现在虽然能够不忘初心、牢记使命，无论组织把自身放在哪个岗位，都始终保持工作劲头不松、力度不减，但有时抓工作的主动性、积极性不够，有的工作不能超前谋划，提前抓落实，需要等上级下通知，等领导提出来才上手抓，存在推着干、追着问现象，也有时因时间紧、事情杂而影响了质量效果。敢于挑战、勇于创新的责任意识还需要增强。面对集团公司当前严峻的发展形势，如何围绕中心、服务大局，不断把基层党建的政治优势发挥出来思考的还不深，思维观念守旧，创新意识不强，惑于没有先例，囿于现有惯例，束缚于现有制度条框，为自己不敢大胆管、大胆试找理由，想问题、办事情习惯用一些老办法、旧思维，抓各项工作高质量落实上创新不足、效果不强。（三）理论学习方面。在学懂与弄通之间还存在明显距离。虽然能够按照集团公司党委和支部要求，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列讲话学习，但学习不够系统深入，多停留在学习的表层，真正在读原著、悟原理的深层次上做得不够，存在着为了任务而学习的现象。在强化带动示范，政治引领发挥不够。作为党支部书记能够注重自身强化政治责任、政治担当，但在带头学习党史、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面没有起到很好的引领带动作用，抓党员队伍理论武装不务实，导致有的集体学习走了过场，学习质量效果不理想，没有达到进思想、进职责、进工作要求。（四）能力方面。统筹协调抓落实的能力有待提高。面对发展任务繁重的形势，自己能够尽职尽责、积极作为，但有时抓经营工作和党建工作存在顾此失彼现问题，缺乏细致谋划和科学统筹，没有抓住重点问题和问题的重点方面，存在眉毛胡子一把抓现象，整天陷在具体的事务性工作中，忙忙碌碌，忙于应付，运用十指弹钢琴工作方法不够灵活。攻坚克难抓落实的本领有待提高。虽然自己比较注重盯着问题做工作，但对新形势下出现的新情况新问题研究不深。比如，在落实意识形态工作责任中，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有制止的愿意，但缺乏有能力批驳的制胜本领。（五）作用发挥方面。带头抓组织生活制度落实的要求还不高。比如，在三会一课方面，能够按照党支部建设有关要求组织召开会议，给支部党员上党课，但有时因为工作忙、事务多，一些会议坚持得不够经常，有时党课教育存在照本宣科的现象，与工作实际和思想实际结合不实，教育的吸引力、渗透力不强。带头压实党建责任做得不到位。对班子成员中存在重业务、轻党建的情况也有清醒认识，但没有很好地加强教育引导、督导检查，对党建责任链条扣得不紧不实，抓党建工作积极性、主动性调动的不好，影响了工作标准质量。（六）纪律作风方面。虽然能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正四风问题，但艰苦奋斗的意识有所淡化，特别在集团公司上下大力开展降本增效工作大背景下，自身在办公经费支出上缺乏严格把关，在办公用品消耗等方面还缺少勤俭节约、节能降耗的意识。二、原因剖析（一）理论学习不深不透。平时虽然能够按照集团公司党委要求，对照党支部理论学习计划，主动参加集体学习，抽出空闲时间加强自学，但由于经常陷于事务性工作中，致使理论学习时紧时松，理论掌握表面化、碎片化，对党的最新理论缺乏深入系统钻研和理

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2022年度民主生活会个人发言提纲（组织部）按照要求，会前我认真学习了党的XX大报告和D章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神和习近平总书记最新重要指示、批示精神等，并采取实地调研、座谈访谈、书面征求等方式广泛征求意见建议，结合征求意见情况，深入查找自身问题和差距，现对照检查如下。一、党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况（一）党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况。针对查找出的7个方面22个问题，我逐条认真分析研究，抓实整改。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，参加市委理论学习中心组集中学习17次，主持部务会第一议题学习22次、部机关理论学习中心组集中学习15次，在深学细悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是坚持把组织工作放到国之大者中去思考，找准组织工作与中心工作的结合点，围绕市委中心工作选干部、配班子，抓基层、打基础，建机制、聚人才，组织工作服务保障经济社会发展的水平明显提升。三是厚植为民情怀，进一步改进工作作风，全年深入基层一线、重点项目一线实地调研73天，走访村组240个。组织推动争做杨善洲式的好党员好干部主题实践活动，教育引导广大党员干部提信心、增动力、转作风、提效能、促发展。（二）中央生态环境保护督察整改专题民主生活会整改措施落实情况。针对查找出的5个方面14个问题，逐条逐项整改落实。一是持续跟进学习习近平生态文明思想、习近平总书记关于生态环境保护工作重要指示批示精神，不折不扣抓好中央生态环境保护督察反馈问题整改工作。二是研究出台《XX市抓党建促生态环境保护十条措施》，大力实施建设美丽家园先锋行动，各级党组织开展清河行动、XXX等志愿服务1.2万次，8.1万名党员干部投身生态环境保护，发动群众参与爱国卫生七个专项行动，保护生态环境逐步成为广大党员群众的自觉行动。三是把生态环境保护目标任务考核情况、中央和省级生态环境保护督察结果等作为领导班子和领导干部综合考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据，倒逼各级抓实整改。（三）党风廉政建设专题民主生活会整改措施落实情况。扎实抓好4个方面12个问题的整改落实。一是牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职的理念，扎实抓好分管领域党风廉政建设工作，筑牢分管部门干部职工拒腐防变的思想防线。二是研究制定《关于从严加强对一把手和领导班子日常管理的实施意见》，坚持从严教育、从严管理、从严监督，扛起管理监督一把手和领导班子的政治责任。三是研究制定《市委组织部推进作风革命建设效能机关实施办法》《市委组织部机关干部管理规定》，开展作风大整治和零差错、零失误、零延误主题实践活动，组织部五清模范机关建设走在前列。二、存在的突出问题（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识坚定四个自信做到两个维护方面。主要存在3个问题：一是深刻领悟两个确立决定性意义还比较肤浅。紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深入学习理解两个确立的科学内涵不够透彻，对两个确立的历史必然性和现实必要性认识不够深刻，对两个确立是我们战胜前进道路上一切艰难险阻、应对各种不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证认识不够深刻。二是自觉践行两个维护不彻底。对坚定拥护两个确立、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面停留在内化于心层面，外化于行还有差距，对社会上一些苗头性、倾向性问题没有引起足够重视、敏锐性不足。下基层调研特别是到乡镇、村（社区）调研时，对部分基层干部的不准确的语言表述和履行意识形态工作责任制不到位的问题，以他们是基层党员同志为由，常常以提醒和指导为主，没有动真碰硬、义正言辞地进行批评和教育。三是抓思想政治建设不到位。在强化领导干部思想淬炼、政治历练上用力不足，教育引导党员干部时刻把政治意识刻在骨子里、融入血脉中、落到行动上，做到谋划工作提高政治站位、部署工作体现政治要求、推动工作强化政治担当、评价工作突出政治效果还有差距。个别党员干部执行政治纪律和政治规矩打折扣，甚至违纪违法，部分党组织落实第一议题三会一课等制度不严格、不严肃。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。主要存在3个问题：一是满足于先学一步，深学一层有差距。对党的XX大报告、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神和最新重要指示、批示精神等满足于第一时间进行学习的层面，在深学一层、多悟一分上下功夫不够，学深悟透、研机析理、常悟常进上还有差距。比如，我市部分同志对党的XX大报告认真学习了近XX遍，与之相比我在持续学、深入学、常态学、反复学上

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2022年度组织生活会支部书记个人对照检查材料根据2022年度组织生活会主题和要求，对照习近平总书记的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对照省第十四次党代会、市第五次党代会作出的各项部署要求，对照党员义务3个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。一、存在的问题和不足（一）在政治信仰方面。认真对照反思，存在三个有待加强的问题。一是政治判断力有待加强。对两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在囫囵吞枣，理解不深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。（二）在党员意识方面。认真对照反思，存在三个不够的问题。一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是大局意识还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象，在立足当前、着眼长远的能力上还有短板，合作意识不够强，对于职责边界上的事能推就推，能躲就躲，对于整体性任务不愿出面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自要求。（三）在理论学习方面。认真对照反思，存在三个不强的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面,使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了挡箭牌，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。（四）在能力本领方面。认真对照反思，存在三个不够强的问题。一是思想解放不够强。不善于跳出危机看危机，工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉新机能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的等靠要的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。（五）在作用发挥方面。认真对照反思，存在三个不够好的问题。一是活动组织得不够好。比如，在开展支部学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，很少开展专题讨论，学习效果不好；在谈心谈话中谈工作的时候多，谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够，没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动，参加了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。三是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉得工作可以慢慢来、条件可以等等看、有点成绩就歇歇脚，有时存在跑好自己这一棒的心里，对自我斗争不够，没有勇于走出舒适区，突破惯性思维和经验主义，闯的勇气和试的胆识不够。（六）在纪律作风方面。认真对照反思，存在三个有差距的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如在督促办公室加强

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2022年度组织生活会XX所党支部班子对照检查材料根据《XXX管理中心党委关于认真召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，我所党支部按照会议主题，认真组织学习了党的二十大会议精神、新党章、习近平总书记关于加强党的政治建设、坚决贯彻党中央的决策部署等重要指示精神等，联系所站发展的实际，在会前做了充分的准备，组织了学习研讨，广泛征求了意见和建议，进行了谈心谈话，查摆了不足和突出问题，深刻剖析了存在问题的原因，找准了努力方向，明确了整改措施。下面，就党支部班子的对照检查情况报告如下：一、存在的问题和不足我所支部按照这次组织生活会的开展要求，紧扣主题，着重查摆以下六个方面存在的问题：（一）发挥政治引领作用方面。我所党支部通过组织学习英模人物的先进事迹和崇高精神来引导党员们与党同心同德、爱国报国，党员们在各项工作中都发挥了积极的先锋模范作用。但是在组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多；在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面示范引领作用不够突出;引导党员树牢四种意识坚定四个自信、坚决做到两个维护上还有差距；支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。（二）贯彻上级党组织工作部署方面。我支部作为省直机关的党建示范点，在中心的党委的关心下开展工作，积极落实中心党委的工作部署。但是办公室疲于应付繁琐的综合性事务，有时在落实上级党组织工作部署上动作不够快，有时落实工作成效不够明显；对于上级做出的决策部署在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况，结合所站实际认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，还缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。（三）落实三会一课等组织生活制度方面。我支部在日常工作中克服了书记未到位的困难，由组织委员牵头组织好支部的三会一课等日常组织生活的开展。两学一做组织生活会等落实得到了实实在在的效果。但是因我所党员共10名，外借3名，党员大会等的召开需有7名以上的党员与会,才能达到三分之二，所以有时在会议的组织上有些小困难；外借党员的三会一课制度的落实还不够；还存在三会一课党课的学习形式不新颖，会议记录记录不全面的问题。（四）严格党员教育管理监督方面。我支部党员们通过学习不断提升了自己，在自己的岗位较好的完成了工作任务。但是支部在对党员的教育管理上认识还存在偏差，思想重视不够，在日常工作中看到了党员们讲先进、严要求的一面，就把更多精力放在了业务学习等综合素质的提升上，对党员的日常监督管理有所放松，存在以信任代替监督的情况；提出党员的不足时表达的不直接、有些含蓄；在加强和完善党员的日常监督管理上方法单一、思考探索不够，系统性不够，缺乏建立有效的管理监督机制。（五）联系服务群众方面。我支部时刻牢记为人民服务的根本宗旨，在服务单位家庭困难、患病等员工群众以及社会群众上赢得很好的口碑。但是存在服务意识不够强，工作中存在一定的唯重点思想，对患有重病等特别的员工群众关注的多，对一些细小的工作积极性不够，动作比较慢，没有及时送去组织的温暖，所站之间的协调配合上还有不足；再者常常忙于事务性工作多，工作上坐下来、沉下去的时间少，深入员工群众中的频次不足，特别是在主动带着问题去关心和服务群众上做的比较少。（六）改进工作作风方面。我支部一直严格要求党员时刻注意工作作风，并且通过去年加强作风建设集中整治活动的开展，班子和所站的工作作风有了很大的提升。但是支部对工作的质量和标准要求有差距，个别党员存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持髙标准、严要求，讲创新少墨守成规多，主动探索工作更好开展的办法的主动性不强，还存在思想不解放、不敢大胆抓的问题，个别党员在联系实际想问题上做的不够，缺少理论与所站实际相结合敢试敢干气魄，工作的实效性有待进步提高；还存在对四风问题新变化、新表现研究不多，警惕不够的问题。二、存在问题的原因存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极向上态势有所下降，支委班子成员认识要引起警觉。（一）政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对党的重要思想，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想未进行系统的学习，学习主动性不强，进度时紧时松，领会不深入，具体工作中联系少运用少，致使思想上统一不够、认识不高，党员领导干部的示范带头作用发挥不突出，没有真正做到学通弄懂做实。（二）党性锻炼抓得不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少,自觉加强党性锻炼不足，没有经常用《党章》的标准，对照检查自己的一言一行，思想上产生了滑坡，有时存在畏难情绪，还处于自我感觉良好的状态，党员表率作用做的不够。个别同志认为，自己不是领导干部，因而存在一定的自满意识，导致在树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护上还

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2022年度组织生活会个人对照检查材料(含对照治疆）按照自治区党委《关于召开2022年度组织生活会的通知》的相关要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的二十大精神、自治区党委十届七次全会，聚焦对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标，对照三学三亮三比争当先锋行动要求等五个方面，积极开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合思想和工作实际，主动对照查摆，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下。一、查摆的问题（一）对照习近平总书记的号召和要求工作中，自己坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，增强四个意识，做到两个维护。坚持读原著、学原文、悟原理，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断自身政治素养和理论水平。但也存在着以下问题：一是政治理论功底不深。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，存在着不深学、不勤学、不结合新疆实际和不结合工作实际学等现象，理论修养、理论水平不高，致使自己达不到政治上的高度敏感和成熟。理论研究成果数量不多、质量不高，中心组学习心得体会不深不实，甚至还有网上下载拼凑的现象，没有将理论学习上升为指导工作、科学决策的现实需要。二是学习方式单调呆板。就读书而读书、就学习而学习，带着问题学、带着疑惑学、带着思考学少之又少；学习中求新求变求实的勇气和魄力不足，从整体建设考虑问题、从全局高度分析形势、从理论思维深度把握规律比较欠缺，学用结合不紧；思考问题、谋划工作、指导实践仍囿于惯性思维、陈规旧习和过时经验做法，创新开展工作还显得畏手畏脚，学以致用、用以促学始终不能同频共振，甚至还有穿新鞋走老路的现象，单位建设的质量层次提升不明显。（二）对照新时代党的治疆方略通过学习切实认识到，习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示精神作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，丰富和发展了党的治疆方略，为新疆各级党员干部做好新时代的民族团结、维护统一、反对分裂提供了根本的遵循。自己能够认真贯彻落实自治区党委提出的打好社会稳定和长治久安组合拳部署要求，切实增强政治警惕性和敏感性，严防三股势力进行迫害，为守好这片净土贡献自己的力量。但还存在以下问题：一是对党的治疆方略的学习认识不足。由于平时工作任务繁重，产生了学不学不是很重要，做到工作才重要的以干代学的思想，没有把学习党的治疆方略摆到重要的位置，缺乏持之以恒的研究精神，学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。二是底线思维不强。对影响新疆社会稳定和长治久安的警觉性不高，对改进工作作风、密切党同人民群众的血肉联系是一个重大政治问题的认识不深刻，对脱离群众的极端危险性和四风问题的现实危害性理解不深刻。对没有与维稳无关的部门，也没有与稳定无关的干部理解片面，认为抓好分管部门工作是中心，其它工作包括反分裂、反极端、反渗透都是副业；有时认为抓住单位业务工作看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓反分裂、反极端、反渗透不显山、不露水，一时难以看出效果。（三）对照党员义务不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，正确行使党员权利和义务，自觉在行动上与党组织保持一致。但还存在以下问题：一是对党员义务认识不清。没有认识到履行党员义务是共产党员的天职，没有把履行党员义务当作向党组织做出的庄严承诺。虽然能够熟记党员八项义务的内容，但对其内涵却没有进行深入研究，比如，对于第四条义务自觉遵守党的纪律，没有深刻理解党的纪律的内容、遵守党的纪律对于党的事业的极端重要性、违反党的纪律该受到何种处理。二是履行党员义务不到位。党员的先锋模范作用发挥不足在个别事情上只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，甚至把自己混同于一般职工，模范带头作用没有真正发挥出来。另外，有时因为业务繁忙而忘记及时缴纳党费，等到党小组组长催缴时才想起。（四）对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标自己自觉践行爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取的新疆精神，立足本职工作，层层示范引导，始终保持昂扬向上、奋发有为的工作精神，但在实际工作中还存在一些突出问题：一是安于现状、不思进取。随着自身职务的提升、生活条件的改善，久而久之产生了松一松、歇一歇的思想，缺少较真碰硬，遇山开路、遇水架桥的勇气和决心，过去下农村，吃住在维族同胞家里，现在下乡大车小辆讲排场，吃穿住行与当地的生活习惯格格不入，缺少了艰苦奋斗的精神，安于现状、享乐主义有所抬头，没有同维族同胞建立起深厚的感情。二是公仆意识有待加强。主动深入一线，到牧民家里话家常、谈生产少了，

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关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员、基层党组织星级评定的通知范文（1）局属各党组织：根据省委组织部《转发〈中共中央组织部关于召开2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知〉的通知》（x组通〔2022〕49号），以及省直机关工委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员、基层党组织星级评定的通知》精神，结合省局实际，现就有关事项通知如下：一、关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作（一）参加对象凡中共正式党员和预备党员，按组织关系隶属参加所在支部的组织生活会和民主评议党员工作。预备党员参加民主评议，但不评定等次。（二）总体要求严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大、省第十五次党代会精神，党支部和党员根据《通知》要求，全面开展六查六看，党支部要重点查在增强政治功能和组织功能、贯彻落实上级党组织部署要求、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、密切联系服务群众、力戒形式主义官僚主义等方面的问题和差距，看有没有把支部建设与中心工作有效融合、有没有认真落实三会一课等基本制度、有没有每月开展支部主题党日、有没有党员失联失管、有没有规范做·1好党务工作、有没有从严把好发展党员质量关等情况。党员要重点查在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，看有没有认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、有没有积极参加组织生活、有没有按期交纳党费、有没有履职尽责、有没有发挥先锋模范作用、有没有廉洁自律等情况。要根据党支部组织设置和党员人数，采取党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会等形式，召开组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，面对面开展党员党性体检、民主评议（见附件1），切实抓好问题整改落实。省局党组成员和直属机关党委、纪委委员除应参加所在党支部组织生活会外，还要参加所联系党支部组织生活会。通过开好组织生活会和开展民主评议党员，引导基层党组织和广大党员把思想和行动统一到党中央和省委、省局党组重大决策部署上来，忠实践行八八战略，坚定捍卫两个确立，坚决做到两个维护，以两个先行打造重要窗口，扎实推动党的二十大决策部署在x落地生根、开花结果，奋力谱写中国式现代化x药监新篇章。二、关于开展基层党组织星级评定工作（一）参加范围党组织关系隶属省局直属机关党委的基层党组织，包括党委、党总支、党支部。（二）主要内容局属各党组织要按照要求，结合实际细化基层党组织评价标准。通过组织党员群众测评、广泛听取意见等，结合年度党建工作考核，确定基层党组织星级等次。五星级党组织比例原则上不超过15%。·2根据《关于全面实行底线管理深化推进后进基层党组织整顿转化工作的通知》（x直委发〔2018〕18 号）要求，凡出现底线管理标准中的十条情形的，应视情节评定为二星、一星或无星级党组织。对二星级及以下的后进基层党组织要研究制定整转措施，列出问题清单、整改清单和责任清单，明确责任人和整转时限，落实领导联系帮扶制度，推进整转提升，推动全面进步全面过硬。三、工作要求召开组织生活会和开展民主评议党员、基层党组织星级评定等工作，是严肃党内政治生活、严格党员教育管理监督、提升基层党组织组织力的重要措施。各级党组织要高度重视、认真组织、加强督导，严格工作要求，规范工作程序，切实保证质量。要坚决防止和纠正形式主义官僚主义，不要求党支部搞工作方案、总结报告等材料，不要求党员撰写个人发言材料，以好的作风确保工作实效。如需表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，可在上述工作基础上，按《中国共产党x省委员会党内功勋荣誉表彰实施细则》执行。请局属各党组织于2023 年3 月15 日前，将开展民主评议党员和基层党组织星级评定工作有关情况和统计表，通过报省局直属机关党委，并将结果通过红色根脉强基系统x里机关党建工作台—支部工作在线省局党务在线录入。联系人：x，联系电话：xx 附件：1．党员党性体检评议表2．2022年度民主评议党员情况统计表3．2022年度基层党组织星级评定结果汇总表·3 附件1党员党性体检评议表党组织名称（盖章）： 年月 日序 号党员姓名评 价 情 况优 秀合 格基本合格不合格注：请按照党员理想信念、政治纪律、组织纪律、宗旨意识、模范带头、履行义务等方面表现进行综合评议，评为优秀等次的一般不超过党员总数的三分之一。附件22022 年度民主评议党员情况统计表填报单位：填表人：联系电话：填表时间：年月日党员总数（人参加民主评议党优秀党员数（人基本合格党不合格党员数不合格

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