人大机关党支部2021年度组织生活会班子对照剖析材料（四个对照）根据县委组织部《关于认真组织召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》和县直工委有关文件要求，结合人大常委会机关支部工作实际，为扎实开展此次组织生活会，会前，支委组织党员认真开展了政治理论自学和集中学习研讨活动，听取了有关方面的意见建议，支委班子成员之间、支部党员之间、党员与群众之间扎实开展了谈心谈话，结合工作实际和党员干部思想等情况，认真撰写了支委班子对照剖析材料。 一、党支部2021年工作开展情况 一年来，支部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在机关党组领导和县直机关工委的指导下紧紧围绕建党一百周年和县人大常委会及常委会机关工作重点，组织开展支部各项工作，支部战斗堡垒作用在人大机关得到有效发挥。 （一）理论学习在深化拓展中扎实推进。紧紧抓住建党一百周年这个时间节点，深入开展理论学习活动。组织编印《学习资料》40余期，通过支部党员大会、支委会、党史学习教育集中学习会、专题研讨、人大机关政治业务学习会等组织全体党员认真开展理论学习活动，营造了支部良好的理论学习氛围，全体党员认识党、了解国家、奉献社会的能力和水平进一步增强。引导支部党员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分利用各类会议时间提醒提示党员做到不造谣、不传谣、不信谣，不在朋友圈、微信群、微博等新媒体中转发、发布涉及国家秘密和安全、有损党国的言论和视频，人大机关意识形态领域安全屏障筑得更牢。 （二）队伍建设在持续规范中实现壮大发展。一年来，支部坚持把队伍建设和党员管理工作作为开展支部工作的基础性工程，狠抓支部队伍建设和管理。一是党员教育管理和学习活动形式更加灵活。通过人大机关支部工作交流群分享学习资料、电话沟通、信息提示提醒等形式，扎实开展党员教育工作。二是党员组织关系得到有效规范。及时对人大机关调进、调出的同志的党组织关系进行了规范管理，支部党员从年初的xx人增加到xx人，支部活力得到充分彰显。三是发展党员程序操作规范到位。多次对接县委组织部、县直工委，请教xxx、xx同志入党相关事宜，前往xxx、xx同志户籍所在地公安、信访、纪委和社区等单位，完善两人入党政审材料，推进两名同志党员发展对象期顺利转入预备党员期。四是党费收缴管理更加科学。坚持按月组织党员缴纳党费并在支部党员活动阵地栏进行公示，全年共收缴党费xxxxx.x元，党员缴纳党费自觉形成常态。（三）活动组织在严肃认真中有序推进。一是主题党日活动形式多样。采取实践体验活动、开展专题学习、集中交纳党费、组织专题党课、开展志愿服务等形式，进一步丰富党员主题党日活动。组织党员前往xx红军革命烈士陵园开展了革命传统教育，支部书记带头，围绕七一重要讲话精神为支部全体党员讲七一重要讲话精神专题党课。深入疫情防控核酸检测点、深文网格包保小区和xx镇xx村各自帮扶的群众家中，扎实开展志愿服务活动，切实为群众宣传巩固脱贫成果政策、宣传宣讲党史、疫情防控知识、七一重要讲话等内容。二是组织生活开展严肃认真。这一年，按照组织安排，支部组织开展了两次组织生活会，一次是2020年度组织生活会，系统回顾总结一年来自己在思想建设、理论学习、工作作风、作用发挥、廉洁自律等方面存在的问题，对标差距，明确整改方向。一次是2021年年中召开的党史学习教育专题组织生活会，对照党史学习教育目标要求，查找自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼、先锋模范作用发挥等方面的差距和不足，明确整改措施，落实整改责任。三是廉政建设时时抓在手上。坚持廉政建设融入支部三会一课、贯穿党史学习教育始终。认真学习党内法规制度、学习党纪处分条例、学习中纪委和地方各级纪委全会精神，进一步夯实不想腐的理论基础和底气。切实用好监督执纪四种形态中第一种形态，适时组织开展谈心谈话，沟通交流，常敲警钟。跟进学习各级通报的各类违纪违法典型案例，选择学习党史学习教育指定内部书籍《党的十九大以来xx省查处违纪违法党员干部案件警示录》相关案例，组织观看警示教育片。组织支部党员前往县委党校警示教育基地参观，直观感受违纪违法就在身边，引导人大党员时刻绷紧纪律规矩之弦。 （四）党史学习教育在对标要求中取得实效。一是切实制定学习计划。逐月制定党史学习教育集中学习、专题研讨计划和个人自学计划，提出学习要求，明确了撰写学习笔记和学习感悟等事项。针对专题学习研讨、专题宣讲和专题党课，结合实际制定了工作方案，提出了发言材料撰写要求，确保了学习教育的有序推进。二是扎实开展学习活动。第一时间将自学内容共享至人大机关党史学习教育工作交流群，要求党员干部按照计划安排，每天开展自学活动，并认真完成学习笔记，撰写学习感悟。紧紧围绕每月集中学习计划和专题学习研讨安排，并

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退役军人事务局党支部2022年组织生活会支委班子对照检查材料按照市委组织部《关于召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，xx支委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，围绕深刻领悟两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题。现将支委班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题按照此次组织生活会要求，党支部委员会对照*规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。（一）发挥政治引领作用方面。支委班子能够发挥核心领导作用，旗帜鲜明讲政治，增强四个意识、坚定四个自信、践行两个维护。但也存在一些问题，一是党性锻炼不够。班子成员能够坚定理想信念，做到对·1党忠诚，坚持正确的政治方向，政治纪律和政治规矩意识不断提升，但存在党性锤炼不够经常问题，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党为党的意识还不够强，党员标准没有全面长期的树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒。二是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的问题和考研认识不深。（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是工作落实急于见效。有时为了能够快速落实上级政策文件，在政策精神还没吃透、措施还不成熟、还未能与业务工作完全融合的情况下迅速安排部署。二是督导检查不够经常。对上级部署的工作任务，能够及时安排、迅速分解、强力落实，但是对工作推进落实情况，有时督导频次不高、力度不大，缺乏叫板较真和严厉问责。三是宗旨意识不强。班子成员能够不折不扣地执行上级决策部署，但个别同志平时想问题、抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑部门利益比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。四是创新精神不足。部分班子成员对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，特别是对涉及群众切身利益问题的解决上，工作思路不宽，办法不多，工作创新·2力度不大、拼搏进取的精神略显不足。（三）定期开展党的组织生活方面。一是标准不够高。对于三会一课等组织生活，能够坚持经常，并且定期组织和召开，但是标准不够高，没有真正起到应有的教育管理监督党员的作用。二是形式不够活。组织活动缺乏计划性和条理性，拼凑次数，疲于应付，有时传达学习内容没有针对性，没有将党员活动日和志愿服务等活动有机整合起来，没能最大限度地调动党员参与的积极性和主动性。（四）严格党员日常教育管理监督方面。一是理论学习不够深入。有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，学习尝试不够，在学习上浅尝辄止，对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是联系实际不够紧密。有的同志习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。二、存在问题的原因分析针对查摆出的问题，xx支委班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准、根子挖得深。经·3过深入查找，产生问题的原因主要有以下三点：（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足，把学习当作政治表态和软指标，甚至觉得大道理都懂政治上就是很坚定的，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，其根本在于理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，对深层次的问题缺乏深入思考，根除主观主义、功利主义思想的自觉性不强，导致了精神上缺钙。（二）担当意识不够强烈。随着*工作越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，精神状态不够振奋，艰苦奋斗意识有所弱化，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，工作的积极性、主动性和创造性不足。（三）纪律执行不够严格。在日常工作汇总，缺乏自警自律意识，没能时刻对照党章、党纪的要求来规范行为、约束自我，没能按照优秀党员的标准要求自己，没能向先进典型看齐。三、下步努力方向和整改措施针对以上查摆出来的问题，xx支委班子将严格对照上·4级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实。（一）加强理论武装，有效增强政治定力。深入

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县委书记在参加X村专题组织生活会上的讲话同志们：今天，很高兴能够参加XX村支委班子XXXX、XXXX专题组织生活会。刚才，大家在会上敞开心扉，卸下包袱，深入开展了批评与自我批评，并针一些情况发表了自己的意见建议，会议开得很成功，问题查摆的也很深、很实，但具体成效还要体现在整改落实上，希望大家对查摆出来的问题紧抓不放，切实做到事事有回音、件件有落实。借此机会，我再提几点希望与大家共勉：一是深刻认识党史学习教育的重大意义。党史学习教育，是党中央自上而下开展的一次重要党内主题教育，要求把学党史、悟思想、办实事、开新局作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。作为一名共产党员，尤其是党的最基层党组织的成员，必须要按照党中央的部署要求，扎实开展好主题教育，推动形成践行初心使命的长效机制，时刻牢记初心使命，把其真正落实在实际行动中。要强化党章党规学习，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，从严从实贯彻党章党规要求，时刻保持对党章党规的敬畏之心，自觉在规范下、边界内行使权力、开展工作。二是要切实提高为民服务的能力。XX村党组织和党员干部要持续践行新发展理念，创新发展思维，结合XX村区位、交通优势，进一步明确发展定位，找准发展方向，突出发展特色产业，全力推进乡村振兴。要认真研究，科学规划，充分利用现有的XX市XX劳务服务中心资源，进一步发展壮大村级集体经济，要让村民真正过上好日子，用村民满意度检验主题教育成效。要持续在为民服务上下功夫，紧紧盯住群众的操心事、烦心事、揪心事，用心用情用力办好民心实事，不断提升群众的幸福感、获得感、安全感。三是进一步加强村两委班子建设。要切实增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，真正发挥好农村党支部的战斗堡垒作用，要执行好三会一课、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好三务公开、村务民主听证制度等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作，切实提升村两委班子的凝聚力和号召力，真正让村民相信、支持、参与村两委工作。要进一步强化后备干部队伍建设，把农村致富能人和青年选配到村级后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。谢谢大家！

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新疆党组织书记2023年组织生活会对照检查材料（新时代党的治疆方略）根据《关于召开2022年度组织生活会的通知》的相关要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的二十大精神、自治区党委十届七次全会及习近平总书记关于新疆工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标，对照三学三亮三比争当先锋行动要求等五个方面，结合个人的思想实际和生活实际进行深入思考，认真反思，现进行对照检查，并请同志们提出批评意见。一、查摆的问题（一）对照习近平总书记的号召和要求。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守六大纪律特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。（二）对照新时代党的治疆方略。一是政治站位不高，对习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示批示精神深刻领会不够，有事不关己的想法。二是对新发展理念的学习流于形式的多，没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的结合起来，特别是对如何将新发展理念贯彻落实到实际工作中的思考不够深入，学用转化不到位。如新旧动能转换，如何转、从哪转、转向哪，没有深入思考和科学研究。三是深刻领会党的民族政策、宗教政策不够，在打击极端宗教主义，深挖;两面人;、;两面派;方面做得不够。（三）对照党员义务。多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。（四）对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标。作为一名有着20多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进四个全面、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的四个能否衡量标准还有差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。（五）对照三学三亮三比争当先锋行动要求。我对四风问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照总书记指示的10种表现，还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。二、问题产生的原因剖析(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对抓好党建是最大政绩的理念还没有真正地内化于心、外化于行。(四)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神，缺乏千磨万击还坚韧的拼劲，缺乏不破楼兰终不还的决心，缺乏乱云飞渡仍从容的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、努力方向和整改措施(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学

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新疆地区书记2023年组织生活会对照检查材料（新时代党的治疆方略）按照自治区纪委机关、自治区党委组织部《关于认真开好2022年度组织生活会的通知》要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的二十大精神、自治区党委十届七次全会及习近平总书记关于新疆工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标，对照三学三亮三比争当先锋行动要求等五个方面，广泛征求意见建议，结合自身思想和工作实际，主动对照查摆，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下。一、查摆的问题（一）对照习近平总书记的号召和要求。自己能够提高政治站位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，增强四个意识，做到两个维护，切实在维护民族团结、反对民族分裂等大是大非问题上，立场鲜明、态度坚决，绝不含含糊糊。但对照反思，自身还存在着一些不容忽视的问题：一是政治理论功底不深。学习上没有紧密结合工作实际，广泛涉猎习近平新时代中国特色社会主义经济思想、中国特色社会主义文化、习近平关于宗教工作的重要论述等方面内容研究不深入，理解不透彻，特别是对习近平总书记关于新疆工作的战略地位、重大意义、指导思想认识较为肤浅，导致理论学习不够深入。二是学习形式单一。满足于会上学了，内容读了，本上记了，报告听了，没有真正入心入脑。习惯于翻翻杂志、看看报纸、浏览新闻网页，对经典著作、重要评论、社会热点敏感问题等学习不够，于时局动态没有深刻的见解，致使自己的视野不开阔，思路不清晰。三是政治敏感性不强。作为一名党员干部，自己在工作之余对反分裂斗争和极端宗教工作重视不够，有时不能及时发现问题，即便偶尔发现一些对党的宗教政策说三道四的问题，觉得问题不严重，没必要搞得太紧张，放松了警惕，存在患得患失、左顾右盼思想。（二）对照新时代党的治疆方略。能坚定坚决贯彻党中央治疆方略，认真落实自治区和党委工作部署，聚焦总目标、打好组合拳，综合施策、标本兼治，加强人防物防技防网络建设，反恐维稳取得明显成效。落实单位是后盾要求，积极做好访惠聚驻村工作，长治久安基础更加巩固。积极开展民族团结一家亲结亲周和民族团结联谊活动，推进不同民族群众间结对认亲，各民族交往交流交融进一步密切。积极参加三爱三反发声亮剑和三进两联一交友等各类活动，三个离不开五个认同思想更加深入人心。积极参加法宣在线学习和学报告学党章答题竞赛活动，按时完成学习答题任务。但也存在着以下问题。对于怎样看中国特色社会主义制度的优越性，怎样看西方制度和所谓普世价值；怎样用中国梦凝聚群众力量，推进单位建设；怎样看我国改革开放中面临的各种困难等问题，还没有形成正确独立的见解，这些都不同程度地制约了自己的政治鉴别力，弱化了自己从政治上分析、思考问题的能力。对新疆是全国反恐维稳主战场的论断认识还不够，对新疆社会经济两个三期叠加的特殊形势判断不清，导致自己在工作生活中有盲目乐观情绪。综合运用马克思主义五观正确看待新疆若干历史问题，谋长远之策、行固本之举、建久安之势、成长治之业的能力素质还有欠缺，在凝聚共识、争取人心上还有不足。（三）对照党员义务。一是敏感意识还不够强，对意识形成领域斗争的尖锐性、长期性和复杂性认识还不足，对政务系统和公共资源交易领域出现的对改革发展的不当言论警觉性、鉴别力还不够。二是抓意识形态责任制落实上还存在薄弱环节，在创新载体阵地、强化人员队伍建设等方面投入的精力还不多。三是对意识形态领域出现的新情况、新变化研究关注还不够，工作的前瞻性、创新性举措还不多，抓落实的针对性、实效性亟待提高。（四）对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标。自己能够发挥示范带头作用，坚持以上率下，层层压实责任，带领全县上下弘扬爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取新疆精神，努力在全县形成人人想事、人人干事的生动局面。但在实际工作中还存在一些突出问题：一是艰苦奋斗的精神不够。因为工作需要，经常要深入维族聚集区开展工作，与少数民族同胞打交道，但由于自己身为汉族干部，自己的吃穿住行与当地的生活习惯格格不入，缺少了艰苦奋斗的精神，没有同回民同胞建立起深厚的感情。二是公仆意识有待加强。随着自身职务的提升，深入基层察民情、解民忧少了，特别是对群众提出的土地、草场纠纷，牧民定居缺水缺电等问题和困难，习惯以我们先了解情况、再等几天等理由敷衍推诿或转交交给相关部门处理。凸显出自己回避矛盾，不愿管、不想管的问题，这些都是缺乏敢于担当的表现。（五）对照三学三亮三比争当先锋行动要求。自己坚决贯彻落实中央八项规定实施细则和自治区党委、市县委相关规定，始终对被围猎保持高度警惕，自觉做

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政府机关党支部党员干部组织生活会个人对照检查材料按照县委组织部关于组织开展2022年度组织生活会和民主评议党员的工作部署要求，会前，严格按照学习要求，认真参加学习研讨，全面加强自主学习，深刻领会党的XX大精神和党章，切实在学思践悟中增强奋勇争先、担当作为的责任感、使命感和紧迫感。与此同时，紧扣本次组织生活会的主题，围绕会议方案要求的六个方面对照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进行了深入的对照检查、党性分析。现将相关情况汇报如下：一、上一年度相关整改落实情2022年度党史学习教育专题民主生活会，会上深入查摆个人存在的突出问题XX个，会后拟定整改清单制定措施XX条。一年来，结合本职工作，抓实存在问题整改落实，目前全部问题已经整改到位。下一步，深入学习党的XX大精神，对标党员标准，举一反三，抓好整改成效巩固拓展，不断提升政治素养和工作能力，为XX高质量发展贡献力量。二、对照检查存在的问题（一）在政治信仰方面。一是政治站位有待进一步提高。虽然能够通过参加支部三会一课活动、全局干部职工教育学习会等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新系列重要讲话精神，不断提高政治理论素养，但对标高起点、高要求、高标准，还存在学习领会没有深刻到位，坚持学习没有一以贯之，看齐追随缺乏持之以恒。比如，深入贯彻落实两个确立的决定性意义，未能完全结合本职工作，把思路谋实，把短板补齐，把工作做优，兼任办公室文稿组长，在以文辅政的效度上没有充分发挥到位。二是理想信念有待进一步坚定。理想信念是党员干部安身立命之本，作为一名青年党员干部，面对百年未有之大变局，在积极融入中国式现代化国家建设时代潮流中，自己履职有时存在看待问题高点站位不足、研判形势高格分析不够、推动工作高位落实不深等问题。比如，在日常生活中，身边的部分同事偶尔谈论一些过激言论，虽然自己没有直接参与话题评头论足，但有时处于多一事不如少一事的错误思想作祟，不能够及时批评制止。又如，自己付出很多努力，出色完成本职工作，但未得到及时认可的时候，偶尔会有抱怨、发牢骚。（二）在党员意识方面。一是全心全意为人民服务意识不够强。虽然要求自己始终牢记全心全意为人民服的根本宗旨，始终保持人民公仆的本色与作风，但具体到实践工作中，没有完全树牢人民就是江山，江山就是人民的理念，有时存在坚持和加强党的全面领导不够坚决有力。比如，参与支部讨论重要事项，没有涉及自己本职工作领域方面的问题，就不积极主动建言献策、集思广益，错误的认为一切按照支部书记的要求办就行了。又如，深入基层农户走访调研，虽然严格执行中央八项规定和省市实施细则，但很少自己轻车简从明察暗访，都要通知驻地相关党委和政府、部门同志参加，不能够完全掌握群众的所期所念，改变工作方式，主动担当作为，切实解决群众的急难愁盼。二是共产党员先锋模范作用发挥不充分。面对繁琐的工作任务，争先跨越意识不强，担当作为精神不足，改革攻坚能力不够，推动工作落实满足于原原本本完成规定任务，很少结合从事领域工作实际，开创性、创造性、突破性退深做实抓细。比如：自己负责招商引资工作，年度引资任务XX亿元以上，签约项目、落地项目、开工项目都有硬性指标，但在具体抓实过程中遇到问题和困难的时候，满足于向上级汇报，自己主动出击，一级带着一级干的劲头不足，导致部分任务超时完成。又如：参加所在党支部三会一课、主题党日等活动，有时忙于业务工作，存在不经常、走过场等问题，反映出党性修养、组织观念的有所淡化弱化。（三）在理论学习方面。一是系统把握还有差距。作为领导班子的成员，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的XX大精神的重要内容学习不全面不系统，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对总书记提出的一些新理论、新观点、新战略，研究不够系统、把握不精准，理解不深刻。比如：日常工作中，会上学习讨论多，会后深入思考少，很少能够静下心、坐下来、钻进去，没有完全做到入脑入心，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和核心要义领会不够深刻。二是学用结合不够紧密。虽然能够坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的XX大精神，深学细悟习近平生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，但结合上级决策部署，结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。比如，在如何巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，习惯按要求推动，主动思考不足，对接下来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法。（四）在能力本领方面。一是担当精神不够。对工作要求不高，觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求。比如：对自己

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机关党员干部2022年度组织生活会六个对照个人检查材料根据机关组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神，学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《党的二十大党章修正案学习问答》等辅导材料，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照六个对照要求，将个人查摆问题汇报如下：一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为*个方面*个问题，并建立了整改台账,制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。二、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是贯穿于党的建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人能够坚定信仰马克思社会主义，自觉深刻感悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，但是在查摆中发现还存在以下问题：一是政治信仰体系不健全。表现在没有系统、全面掌握马克思主义的博大精深，没有全面把握政治信仰的内在逻辑，缺乏科学认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理解不深不透，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。二是政治信仰定力不坚定，针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公等问题,本质认识不够透彻，误以为是社会制度问题，对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。政治三力不够坚定，对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，不能及时出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。（二）党员意识方面党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度，其本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追求和与此同行的责任感、使命感。作为党员干部，在查摆中发现身份意识和标准意识还不够强，主要表现在：一是宗旨信念动摇，党性观念淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成了工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模糊，组织观念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为，逃避责任。在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执行，不合意的找借口、理由推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。（三）理论学习方面2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习习近平总书记在《在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》、习近平总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《习近平谈治国理政第四卷》以及党的**大报告、《求是》杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、中国共产党员网、党建网等管方学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是对习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。（四）能力本领方面2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时间久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径，攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措，争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作。二是推动工作欠火

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某机关党员学查改专题组织生活会对照检查材料按照机关党委《贯彻<关于印发以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案>具体措施》的通知精神和相关要求，结合支部党员的思想和工作实际，紧紧围绕六对照六看六查逐条逐项进行对照检查，深刻剖析党员自身和支部存在的问题，深挖根源并提出相应整改措施，现将学习情况及查摆情况汇报如下：一、推动落实习近平总书记重要指示情况机关党委坚决把习近平总书记重要指示精神作为推进机关各项管理工作的根本遵循，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，切实把推进社会经济发展放在第一位，充分认识当前安全生产的严峻形势不断提高做好政府服务机构安全管理工作的责任感、使命感。坚持第一时间学习。落实第一议题制度，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。2022年以来，先后组织学习习近平总书记关于疫情防控、经济发展、安全生产等重要指示意见。坚持第一事项贯彻。在领会习近平总书记重要指示批示精神后，严格按照习近平总书记提出的重要要求，坚持精心谋划专项落实方案，召开专题会议安排部署。二、六对照六看六查存在的差距和不足情况（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到两个维护方面存在问题：工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学习教育中，我多次学习毛泽东同志《党委会的工作方法》。对照标准，我的工作大局意识还不够强，在参加三重一大事项讨论时，较多站在各自分管的领域去考虑问题，发表决策意见；对分管领域以外的业务信息掌握不全面，关注度不够，发表决策意见不够坚定，个别存在随大流现象。原因分析：个人工作站位不高，统筹整体利益和局部利益的关系还不够，个人业绩观不够长远，统筹短期利益和长远利益的关系还不够，总是把眼睛盯在自己的分管领域部门利益上，安排部署和决定本地本部门的多，考虑全局的较少。有的在执行上级决定中，对分管领域部门有利的就执行快，对分管领域以外部门事务处理还不够快。（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面存在问题：理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。我积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨，主动学习规定书目，附加学习其他党史书籍。从学习的深度上看，只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻，没有做到真学真懂。原因分析：从主观方面看，对理论学习认识还存在思想误区，总觉得理论学习一时出不了成绩，什么时候学都是一个样，认为学习对工作的指导实践性不强，因此在学习时，学得过于零散、碎片，没有做到理论联系实际学，没有一股劲深入学习、深入研究。从客观方面看，当前改革发展任务日常繁重，考核导向多以工作成绩作为考核的依据，在个人时间分配上，我较多的将时间精力放在推进业务工作这个硬任务上，对理论学习这个软任务关注少，投入精力不足。（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观方面存在问题：联系群众不够紧密，推进我为群众办实事项目不够多。我能够按照党组织的统一部署，开展群众困难走访调研，针对分管领域的困难群众，制定帮扶措施。但对标习近平总书记人民至上的理念要求，我觉得宗旨意识不够牢，一切为了群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显。原因分析：个人因忙日常工作，缺少实地调研，对分管领域部门和业务、人员全方面的了解还不深不细。注重制定帮扶措施的过程，缺少抓跟踪落实的力度，在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题，在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严，出现前紧后松的现象。（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全方面存在问题：思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。原因分析：在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。对于个别工作，因受到各种因素的影响，个别工作只求过得去、不求过得硬，领导推一推自己就动一动。存在问题：管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。我能够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述，学习中国共产党百年党史自我革新

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普通党员干部2022年度组织生活会个人对照检查发言提纲根据市委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的学习了XXX报告和D章，学习了习近平总书记在XXX上的重要讲话精神，学习了《XXX报告学习辅导百问》《XXXD章修正案学习问答》等辅导材料。紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻XXX精神，深刻领悟'两个确立'的决定性意义，增强'四个意识'、坚定'四个自信'、做到'两个维护'，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能这个主题，深入查找了深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，分析研判了2021年度组织生活会个人问题整改落实情况，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆出的突出问题（一）深刻领悟'两个确立'的决定性意义、坚决做到'两个维护'方面一是深刻领悟两个确立的决定性意义有差距。对两个确立是我们党在新时代取得的重大政治成果，领会不深刻，对两个确立是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素的重大意义，认识上有欠缺。二是对践行两个确立的实践要求还存在差距。在理论学习中忽略了两个确立是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系，割裂了两个确立之间的内在联系。比如，考虑问题、落实工作局限于本职业务工作，更的是从理清工作思路、细化工作措施、加快工作进度等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政治生态、政治文化等角度思考不够深。（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；其中对负责的宣传思想、意识形态、党的建设等方面内容学得多一些、深一些，而对分管领域以外方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底的精神，存在浅尝辄止的情况。如：农业农村工作人员如何贯彻落实高质量发展思考和研究得不够。二是在学思用贯通、知信行统一上存在脱节情况。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习材料，不系统不全面，领悟精神不透彻，还没有完全立起来，党史学习有的看的不细，自认为都了解。比如，在推进本职业务工作上，还存在用老经验老办法解决新形势下工作的问题，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有融入全过程各方面。（三）牢记'国之大者'、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌。比如，对自己负责的工作按部就班、得过且过，做一天和尚撞一天钟，缺乏将自己的工作纳入不断满足人民对美好生活的需要精气神，缺乏壮士断腕的改革精神，说到底是我自己缺乏本领恐慌，不愿意深钻细研新形势下的业务工作。二是党员作用发挥还不明显。没有按照一个党员一面旗的要求严格要求自己，始终将自己等同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够，没有树牢平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来的思想。比如，平时只管完成自己负责的工作，对位全局工作关注不够，除自己负责的工作外，对其他工作不能给领导提出建设性意见建议。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是人民至上的观念树得不牢。本位主义在自己身上不同程度的存在，接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是样做到最好，没有把人民放在最高位置上，没有时刻以人民至上为最高标准严格要求自己、落实工作。比如，工作任务多、压力大时候，存在着应付过关的思想。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。从群众中来，到群众中去做得不够，深入关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么不经常，存在指导基层重形式、轻效果的问题。比如，对机关单位来电来访时，有时因工作忙，解疑释惑做得不到位，同程度的存在着不怕群众不满意，就怕领导不注意的现象。（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面一是斗争精神不足。面对工作中的老大难和急难险重问题敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够，积极想办解决各种困难和问题的办法措施不多。比如，针对考核任务中的困难和问题，向局领导请示报告不够，与考核实施单位对接协调欠缺，有时还有抱怨情绪。二是对新形势下的斗争形势研究不够。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够，在把握斗争的广度、深度和密度上还有短板。比如，斗争的锐气涵养不足，对斗争不够敏感、被动应对、招法不多，在受到一点挫折后就打退堂鼓，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。（六）克服形式主义、官僚主义方面一是到基层调查研究不深入。调研面不宽、时间短

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党员领导干部年度组织生活会个人剖析材料各位同志：按照支部年度组织生活会工作安排，我在会前学习研讨、谈心谈话、查摆问题基础上，以普通党员身份就本人问题检视情况作汇报。不足之处，还望同志们批评指正。一、存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位。如没有完全做到像总书记要求的，把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成规定动作，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻，有时存在知其言而不知其意，知其然而不知其所以然的问题，体悟习近平重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象。如对于改革创新、推动社会经济发展等方面文件精神关注相对较多，对社会治理、基层关怀等方面文件精神关注相对较少。二是在运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的能力还有待加强。结合自身情况系统学习和思考的眼界视野、思维层次还没有完全适应新时代、新形势要求，特别是总书记亲自领导体制改革、疫情防控和脱贫攻坚等斗争实践、建党百年的庆祝大会上展现的真理魅力和实践能力，深感自己的思想观念差距很大，主观改造还没有完全跟上党中央的步伐。如，贯彻落实党中央、党委决策部署要求上，还没有完全做到站在国家的、全局的角度考虑单位职能定位。宣讲党史就事论事较多，举一反三不够。（二）对照新时代合格党员标准方面一是党性锻炼不够经常，用所学理论改造自我还不够。如自己虽然能主动抵制歪风邪气和社会不良现象，但对于一些新形势下形式主义现象警惕性还不高，互联网工作群里，我做到了谨言慎行，就工作谈工作，不占用网络资源，但对其他同志秀业绩点赞等形式主义行为并未旗帜鲜明地制止。二是克服本领恐慌不够坚决，解决实际问题上办法还不够有效管用。如当前正处于两个百年奋斗目标交汇、高质量发展推进的关键历史阶段，身边同志都向我反映深感本领恐慌，希望紧跟时代步伐，提升自身能力。但在实际工作中我却由于工作忙没时间等，在这些方面谋划较少、研究较少，未能克服困难聚焦职工诉求采取行之有效工作举措。（三）对照入党誓词方面一是理想信念不够坚定。如具体工作中较为重视多而全，忽视了精而细，以至于充分运用理论、方针、政策解决单位实际问题上做得还不够。在指导基层、服务基层方面，给予的宏观支持相对较多，提供的微观帮助相对较少，针对性还不够。二是宗旨意识还不强。如个人多以党员领导干部身份下沉社区、服务社会，讲授党课、调研座谈、政策支持等方面做得较多，以普通党员身份参与日常巡查、值守等具体事务相对较少，与广大干部群众联系不够紧密。三是历史自觉还不够。如在党史学习教育中，发现个人对于一些具体的历史事件和人物研究还不深入，理解还不够透彻，特别是对史实背后的必然性还未完全从政治认同、思想认同上升到情感认同。（四）对照革命先辈和先进典型方面主要是运用党的历史经验把握规律、增长智慧方面做得还不够，忧患意识和应对风险挑战的能力有待进一步提高。如习近平总书记在解决人才发展的迫切问题上指出必须破除体制机制障碍，为人才松绑 。在这点上，不拘一格用人才的突破精神不够，存在畏难情绪和求稳想法，没能做到逢山开路遇水架桥为年轻干部创造的成长空间不够，干部年龄结构老化问题没有解决。二、问题产生的原因一是理论学习深度不够，学用结合有所欠缺。学史明理，就要以高度政治自觉学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果。深入反思，自己对党的创新理论成果学习的不够深入、领悟的不够透彻、跟进的不够及时，对其背后蕴含的科学内涵、时代意义理解把握的还不到位，未能做到从整体上把握各个领域、各个方面的重大思想理论观点。对自身学习要求标准的还不够高，常常满足于完成规定动作，没有结合自身实际制定有针对性地系统学习规划。运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力不足，把学习成效转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力还有待提高。二是政治站位高度不够，贯彻落实仍有差距。一方面，在政治领悟力和政治执行力方面还需强化，对上级各项决策部署的理解和把握不够到位，融会贯通领会精神实质不够，没有站在省情、市情高度谋划中心工作。另一方面，在政治自觉、政治判断力方面还有待提升。在党史学习教育中发现自己和习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。对党员干部遵守纪律方面提醒批评的不够及时，未雨绸缪、防患于未然做的还不够。三是为民服务温度不够，宗旨意识还需树牢。没有完全做到始终把人民群众的呼声作为第一信号、始终把人民群众的需求作为第一选择。在开展我为群众办实事实践活动中，与同志们面对面沟通、心贴心交流还不够多，对群

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党支部政治功能强不强等六个方面问题专题组织生活会对照检查按照组织生活会的通知要求，我支部严格对照自身政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、作用发挥好不好、自我要求严不严等六个方面的要求和标准，认真进行了深入剖析，深刻查摆支部存在的问题和不足，并深入进行原因分析和明确整改措施，现将xx支部对照检查情况报告如下： 一、存在问题和不足 （一）政治功能强不强方面。总体来说，支部班子始终能够做到在言行上与党中央、国务院及上级党委保持高度一致，有较高的政治敏锐性和较强的政治责任感、使命感政治坚定，立场鲜明。但也存在一些问题：一是大局观念不够。一些班子成员为能从政治的大局看问题、想事情，大局谋划不足，责任担当有所欠缺。二是抵御社会上的歪风邪气不够坚定，少数班子成员存在要干好工作，履行好职责，就要融入社会，要适应社会上的一些不良风气的错误想法。三是受市场经济大潮的冲击，部分班子成员政治信念有所松动，甚至有拜金主义、享乐主义、个人主义萌发的苗头。四是部分班子成员没有从班子做表率的高度出发，对大局把控不牢，对政治走向不明确，未能从支部高度出发领导好支部与时俱进。 （二）四个意识牢不牢方面。政治意识上，部分班子成员未能从政治上看待、分析和处理问题，在政治原则政治方向、政治立场上都能够与党中央、上级党委保持高度一致，但在推进工作、处理矛盾问题时未能充分考虑政治影响，政治意识有待进一步提高。大局意识上，未能从单位、工作大局出发，未能通盘考虑，恰当处理好个人与单位、局部与全局的关系，想问题、办事情未能从党中央国务院和上级党委以及大局的高度出发。核心意识上，能够在思想上认同党中央和上级党委这个核心、在政治上围绕党中央和上级党委这个核心、在组织上服从党中央和上级党委这个核心、在行动上维护党中央和上级党委这个核心，但核心意识尚不够坚强，对社会上丑化、污蔑党中央领导核心未能及时、有力进行反驳。看齐意识上，能够确实做到向党中央和上级党委看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央和上级党委的决策部署看齐，做到党中央和上级党委提倡的坚决响应、党中央和上级党委决定的坚决执行、党中央和上级党委禁止的坚决不做。但也存在思想和行动上与党中央和上级党委不同步，慢半拍的现象。 （三）四个自信有没有方面。作为班子成员，基本上在四个自信方面都能够做到很坚定，但囿于缺乏系统全面地学习，部分班子成员对四个自信理解不够到位，对四个自信的理论精髓、思想内涵未能全面、深刻的认识。 （四）工作作风实不实方面。工作作风方面，支部班子始终能够做到实事求是、求真务实，严格贯彻落实党的群众路线，深入落实党风廉政，都能够深入基层、深入群众与群众打成一片，坚持走党的群众路线。但也存在解放思想、开拓创新不够，想问题、办事情多受主观主义、经验主义的影响，解放思想、开拓创新能力不足。极个别班子成员甚至存在工作作风不实，有溜须拍马、重安排不重落实、重会议不重执行等不良现象，极大影响了班子的威信力和公信力，破坏了支部的光辉形象。 （五）作用发挥好不好方面。作用发挥方面，支部班子始终能够做到牢记自身工作职责，恪尽职守、认认真真、兢兢业业、任劳任怨，履行班子义务，带领支部党员积极发挥自身作用。但也存在支部班子过于重工作落实轻作用发挥等不足。将大多数时间投入在支部工作上，对支部党员作用发挥好不好、足不足、行不行没有认真监督、勤于督促，一定程度导致支部党员作用发挥意识不牢，作用发挥不够。 （六）自我要求严不严方面。总体而言，支部班子能够对自我有所要求，但要求尚不够严格，表现在：一是从严从实的标准尚未确立。部分支部班子成员存在对他人要求严格，对自己却放个口子、网开一面的不良现象。二是对业务知识学习不够。部分支部班子成员总认为自己是领导者，不用做具体业务，业务知识不用深入系统去学。三是工作纪律遵守不够严格。部分班子成员认为自己是领导，存在摆老资格的现象。四是工作创先争优氛围不足。部分班子成员存在得过且过、混日子、做一天和尚撞一天钟的消极思想，干事创业意愿不强烈，怕出事、怕出问题，总认为多一事不如少一事，宁做庸官也不愿意出错担责。 二、存在问题的主要原因 造成以上问题的原因主要有以下几点：一是政治和业务的学习不够。支部班子对政治理论和业务学习不够系统深入，一定程度上削弱了自身政治功能。二是党性锤炼不足。对个人世界观、人生观、价值观改造不够。三是工作作风不够扎实。高标准、严要求的意识还不强，对班子要求不能从严，工作作风漂浮，深入基层、群众的工作作风还有待加强。四是宗旨和信念意识不够坚定。总认为全心全意为人民服务只是一种口号，共产主义的理想信念也不可能在我们这一代人实现，抱着只要平时工作不出错，认真工作，就是全心全意为人民服务，慵懒的思想较为严重乏积极进取的主动性和积

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党支部班子2022年度组织生活会四个对照班子对照检查材料按照《xxx关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》部署要求，现将支部年度工作情况、查摆问题情况汇报如下： 一、2021年支部主要工作 (一)坚定理想信念，扎实开展党史学习教育 一是认真组织学习研讨。深入学习贯彻XXX关于党史学习教育系列重要讲话精神，采取集中学习、交流研讨、理论测试、参观践学等多种形式，组织党员学习X本指定书目和党的机构编制史，开展X次交流研讨，全面深入了解党的百年奋斗史，凝聚奋进之力、担当之力。加强促学领学，xx主任和我分别开展X次党史主题党课，抓深抓实党史学习教育。迅速学习贯彻党的XX届X中X会精神，通过实施三学联动、用好三个讲堂、搭建三个平台，教育引导党员深刻领悟党的百年奋斗重大成就和历史经验相关做法被机关党委转发。将党史学习教育与业务学习相结合，深入学习贯彻XXX关于xxxx工作的重要论述，编印《XXX关于xxxx重要论述选编》《XXX关于xxxx重要论述选编》。 二是创新活动载体。组织开展系列主题党日活动，参观觉悟社、xx、红色记忆一革命文物展，用好红色资源开展体验式教育；积极参加经典铸忠诚一机关党史经典书籍主题阅读活动，撰写读书心得X篇；全员参与党史学习教育网上知识竞答活动，并选派X名同志参加机关党史学习教育竞赛；发动党员干部参加我心向党机关红色观影活动，利用工作之余观看《建党伟业》《建国大业》等红色题材影视作品影片，让党员干部在光影中深刻感悟百年辉煌党史，谨记人民服务宗旨意识，坚定为民情怀。 三是积极开展我为群众办实事活动。紧密结合职责，研究拟定我为群众办实事清单，选取党支部共建联系点。聚焦提升基层治理体系和治理能力现代化研究制定实施方案，切实将党史学习教育成果转化为推动工作的内生动力。 (二)加强支部建设，促进党建业务深度融合。 一是严格规范成立党支部。坚持三定规定落实与党支部组建同步推进，分别召开X次党员大会对成立支部筹备工作进行安排部署，按规定履行支部成立和选举支部书记程序，及时上报并归档文书资料，加强支部规范化建设。 二是制定年度党建工作要点。召开支部党员大会研究部署支部全年党建任务，制定支部2021年党建工作要点，明确五项XX条重点工作内容，实行挂图作战，扎实推动全面从严治党工作落到实处。 三是推动党建业务互融共进。充分发挥支部战斗堡垒作用，通过承担重大改革、重点工作、重点任务，加强对支部党员的政治淬炼、实践锻炼和专业训练。 四是狠抓党风廉政建设。扎实开展讲促抓主题警示教育月活动，深入检视问题，针对三观不正三官盛行三关难越等问题开展自查自纠和风险排查，排查出3方面廉政风险点，制定7条防范措施。紧盯春节、国庆等重要节日，开展节前教育活动，组织学习案件通报，对支部党员干部严格执行中央八项规定精神、切实纠正四风问题进行时时提醒、监督。加强处室内部管理，健全研究议事机制，提高业务工作质量和效率，形成凝心聚力推进工作落实良好氛围。五是坚持党的组织生活基本制度。严格落实三会一课、主题党日、淡心谈话等基本制度，自2月份支部成立以来，共组织集中学习XX次，召开党员大会XX次，召开党史学习教育专题组织生活会X次，开展主题实践活动XX次，与党员谈心谈话XX人次，共记录党建工作信息XX篇。 二、存在的主要问题 (一)对照履行党章规定和职责任务方面 一是运用党的创新理论武装头脑的系统性实效性不够强。学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想不系统、不深入，学习上还没有完全做到精益求精、入脑入心。二是对党员理论学习跟踪问效不到位。支部能够及时组织开展集中学习、交流研讨、主题党日活动，但对党员理论学习上哪里有欠缺、哪里有不足、哪里有漏洞，了解的不够深入细致把更多的精力放在组织推动学习的前半程，抓学习没有做到一股劲用到底。三是建优建强支部的招法不够多。党员教育管理监督方法比较单一，对党员干部的谈心谈话缺少针对性，部署工作任务多、关心思想心理少。对已有学习的制度存在重建轻管、落实不到位的问题，盯抓落实的严格程度还不够，在充分发挥支部坚强战斗堡垒作用上还需下功夫。 (二)对照落实党中央和中央部署要求方面 一是主动进位意识不强。落实党中央决策部署和市委工作要求方面，缺乏主动谋划、超前谋划的意识，习惯于被动落实改革任务，围绕我市重大问题、重点工作主动开展前瞻性、创新性研究较少，职能作用发挥不到位。二是深入调查研究不够。围绕党中央部署和市委工作要求，针对xxx基础性问题、xxx研究还不够深入，调查研究的积极性和主动性不够高，深入基层开展问题式调研频次不多，主动服务基层的招法较少，创新意识还不够强。 (三)对照完成党史学习教育、专题整治、巡视巡查等问题整改情况 一是创造性开展党史学习教育招法不

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 党支部班子成员2021年度组织生活会个人对照检查材料按照《中共中央组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》及省委组织部、市委组织部安排部署，近日来，我精读细学了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、在党的十九届六中全会上所作的工作报告、视察xx重要讲话重要指示等必读篇目。通过全面系统、深入广泛的学习，个人的政治素养得到质的飞跃，表率示范作用得到充分发挥，达到了学史明理学史增信、学史崇德、学史力行和学党史、悟思想、办实事、开新局目标要求。同时，通过群众提、自己找上级点、互相帮等方面，联系思想和工作实际，就对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个对照有关方面进行盘点和检视如下。不足之处，请大家批评指正。 一、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。多年来，我能够积极响应党中央和习近平总书记的号召，能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强四个意识坚定四个自信、做到两个维护。一是在学懂上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还缺乏全面系统的学习，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。二是弄通上有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是关于党建工作的重要指示批示精神，还没有真正学深悟透、融会贯通。三是在做实上有差距，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，对新时代如何开展党建工作还缺乏深刻认识和系统研究。四是在践行两个确立上有差距，主要表现在：遇到社会上个别人发表对党的不当言论时，有时态度不够坚决，旗帜不够鲜明，制止不够有力。 （二）对照新时代合格党员标准方面。我能够按照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实敢于担当、清正廉洁。能够遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通但经过认真反思，还存在如下差距：一是在落实党的组织制度方面有差距，主要表现在：听取支部党员意见方面做得还不够好，有时不能及时解决他们提出的问题。二是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对四风方面有不足之处，有讲排场、爱面子思想。三是在评先评优等方面存在一定的偏差，存有平衡照顾的现象，先进的含金量打了折扣。四是不能积极、正确地开展批评与自我批评，有时自我批评不认真，互相批评不较真，往往是你好我好大家都好。五是一岗双责履行不到位。对分管人员检查多、指导少，在党风廉政建设方面提醒教育不够扎实六是廉洁意识还不够强，主要表现在逢年过节时，存有同学、老乡之间的往来现象；七是在组织开展党建工作方面存在形式主义现象，有时形式大于内容等。 （三）对照入党誓词方面。我能够认真践行入党誓言，积极履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。但经过认真反思，还存在如下差距：一是宗旨意识不够强，有时仅用一名普通党员的标准要求自己，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己。二是工作作风不够扎实，随着参加工作时间的增加，有歇歇脚的念头，有工作激情减退的现象。三是模范带头作用不够突出。有时淡忘了入党誓言，淡忘了初心使命，有差不多就行的思想滋生，没有充分发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用。 （四）对照革命先辈和先进典型方面。我能够积极主动向革命先辈和先进典型看齐，增强忧患意识，提高能力本领，发扬斗争精神。但经过认真对照，还存在如下问题：一是开拓创新意识不够强，存有按部就班的思想，对事关组织人事长远发展的深层次问题缺乏思考谋划。二是斗争精神不够足，有时不愿动真碰硬，特别是对一些违反工作规定的人和事，有时碍于情面，蜻蜓点水，没有严肃认真地批评纠正。三是工作能力上还有欠缺，工作中易受经验主义影响，应对风险挑战的工作方法有时跟不上新形势、新要求。四是在践行党的宗旨方面还有差距，有时对群众反映的诉求存有回应不及时现象，在为群众办实事、解难题方面还做得不够细、不够深、不够准。五是在责任担当方面还有差距。有时满足于工作上过得去，不在追求工作上过得硬，自我工作标准不够高，自我要求不够严。六是存在大局意识不够强的问题。有时考虑个人分管工作多些，考虑全盘工作少些等。 二、问题原因剖析 产生以上问题的主要原因有：一是对政治理论学习重视不够，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂；二是降低了党性锻炼要求，满足于当一名普通共产党员，而没有以党员干部的高标准严格要求自己，一定程度上个人思想进步和工作推进的奋斗精神减弱了；三是降低了工作标准，干事创业的主动性、创造性劲头不足了，个人主观能动性发挥弱化了；四是宗旨意识树得不够牢。在全心全意为人民服务、

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XX党支部2022年度组织生活会个人发言提纲（党支部书记)根据《XX单位关于开好2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，按照XXX工作安排，现就对照查摆问题情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。1.在工作中时刻向党中央看齐还不够持续，站在讲政治的高度分析解决问题还没有形成自觉，对于支部具体工作与XX党委加强政治建设的关系理解的还不够深，推进各项政治原则、政治要求有效落地还不够具体。2.贯彻落实党中央决策部署和XX党委工作安排还不够坚定全面，比较重视容易出成绩的工作，也能带领支部全体党员全力推进，但是对于需要久久为功、夯实基础的工作有所忽视，在心理上也存在着干得多错的多的想法。（二）在党员意识方面。3.支部书记当久了，心理上会以领导干部自居，党员意识有所淡薄，有时候对支部普通党员提出的要求，自己其实并没有完全做到，表率作用发挥不到位，共产党员的第一身份不够彰显。4.在工作中常常会考虑到自己的业绩及其对个人发展的影响，对自己的利益看得过重；刚刚担任支部书记时，急于废除之前的一些工作模式而建立全新的模式，这在一定程度上浪费了支部资源，功成不必在我在胸怀不够。（三）理论学习方面。5.对党的创新理论和基层党的建设方面的知识学的多，对本单位业务技能方面的知识学的少，围绕业务发展实际有针对性地开展支部工作还不够深入，相应的知识体系没有建立起来。6.学习党的创新理论不够深入具体，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中关于加强党的建设的论述理解不深，融会贯通不够顺畅，以此指导支部工作还没有形成自觉，这也导致了支部工作始终难以在工作质量、工作效果上有所突破。（四）能力本领方面。7.虽然能够较好完成XX党委交办的工作任务，但对于需要与上级部门、其它支部协同完成的工作比较怵头，在组织协调方面缺乏主动性，这也导致了在2022年开展的几次支部共建活动中，本支部虽然是发起方，但并没有起到主导和引领的作用。8.密切联系群众不够全面，能够做到及时向群众宣传党的主张，但当面对重要任务和问题时，仍然以支委会研究为主，较少征求员工群众意见。（五）在作用发挥方面。9.在推进XX重点工作中，尽管做到了靠前指挥、现场指导，但作部署提要求多过带队伍冲锋陷阵，对重点环节把得牢，对常规工作有所松懈，虽然最终顺利完成了任务，但在细节上还存在着很多可以进一步提升的空间。10.在面对工作中的难点问题时，斗争精神还不够持续，攻坚克难的意志力不够充沛，有时存在将矛盾和问题上交的情况，甚至以等待上级党组织支持为理由延误了问题的最佳解决时间。（六）纪律作风方面。11.对形式主义官僚主义在基层的问题形态还不够敏感，单纯地认为党支部已经是最基本的组织单元了，不具备存在相关问题的土壤。但在实际工作中，以轰轰烈烈的活动形式代替工作实效的情况有之，以过度的工作留痕作为支部亮点的情况有之，都需要严格整改。12.在与其他支委和支部党员开展批评和自我批评的过程中，有时明明能够感受到对方不敢指出我的问题，但也没有现场提出要求、进行规范，这在一定程度上影响了批评和自我批评的有效性。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的深入分析，主要有以下原因：一是政治定力不够坚实。深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护没有完全贯通，与工作实践结合不够紧密，政治锻炼与解决实际问题有所脱节，在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑还不彻底，把党的路线方针政策贯彻落实到行动上还不全面，在坚强的政治引领下一心一谋发展、干工作的冲锋号吹的还不够响。二是责任意识不够牢固。对于党支部书记应该肩负的基层党的建设的职责并不完全清晰，对全面从严治党责任、党建工作责任制、党风廉政建设责任和群团统战等各方面工作在党支部落实的工作形态和工作模式把握不够精准，对党支部的职责定位和主要任务理解比较简单，统筹工作职责与具体任务，推进党支部委员和普通党员履职尽责还不够有力。三是管理方式不够创新。仍旧习惯于按部就班推进工作，对于组织生活的时代意义、党员队伍的新状况新特点研究不深、掌握不够到位，支部工作与管理链条的融合仍不紧密，对疫情防控三年来在组织模式等方面的变化不够敏感，没有因此对支部工作进行大胆创新，思想解放的力度不够，工作的实效性、党员的积极性都有所降低。四是奋斗精神不够持续。受近几年持续停工停产、各方面效益不断下滑的影响，虽然对未来实现XXXX发展的目标比较坚定，但对如何达到目标缺乏深度思考和必胜信心，充分发扬伟大建党精神、弘扬XXXX优良传统不够入脑入心，凝聚支部党员的正能量推进工作落实不够有力，挺身而出、身先士卒的表率作用有所减退。三、下一步整改措施2023年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的XX大作出的重大决策部署，紧盯XX党委工作安排，重点在以下几个方面做好整改：1.全面

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XX党总支2022年度组织生活会和开展民主评议党员方案按照上级有关通知要求，结合技能中心实际，研究制订《XX党总支召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员活动方案》如下，请遵照执行。一、参与对象总支、各支部及全体党员。二、时间、方法、步骤结合单位实际，XX党总支基层组织生活会以召开党员大会的形式，与民主评议党员一并进行。（一）组织集中学习，夯实思想基础。（完成时限：2023年2月28日前；责任单位：党总支、党支部）党支部要通过集体研讨、个人自学、党课辅导等方式，组织党员原原本本学习党的XX大、省第X次党代会报告和党章，以及习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和重要指示批示精神，引导广大党员全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，确保全面准确领会党的XX大和省第X次党代会精神。召开组织生活会前，党支部要在日常学习的基础上，集中1天时间，组织党员专题学习党的XX大、省第X次党代会报告和党章。党支部要确保学习全覆盖、无遗漏，打牢开好组织生活会、做好民主评议党员的思想基础。（二）开展谈心谈话，广泛征求意见。（完成时限：2023年3月10日前责任单位：党总支、党支部）党总支（党支部）书记要带头谈、带头听取意见。党总支（党支部）委员之间、党总支（党支部）委员与党员之间、党员之间均要普遍进行一次谈心谈话。谈心谈话要结合思想和工作实际，一对一、面对面，既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见，指出对方存在的问题和不足，防止以闲聊代替交心、以谈感情和提希望代替谈实质问题。同时，党总支（党支部）书记要主动征求群众特别是服务对象对党总支（党支部）班子的意见（不设支委会的，征求对支部的意见），并做好谈心谈话记录。（三）严格对照标准，深入查摆问题。（完成时限：2023年3月10日前责任部门：党总支、党支部）1、党总支（党支部）书记作为第一责任人，须对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规定、职责任务的政策文件；对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡视整改等情况；对照人民群众的期待。重点在发挥政治功能和组织力方面还存在哪些差距；工作中是否存在形式主义官僚主织力的问题，在严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风、提升组织力、提升基层治理水平等问题；三会一课等组织生活制度落实情况；发展党员存在的问题；基层党支部设置是否合理；上年度查摆问题整改清单完成情况等方面，深入查摆存在问题和不足。可采取适当方式听取党员干部群众、工作服务对象的意见建议。查摆出的问题要列成问题清单，并在此基础上形成述职报告。2、党员深入查摆问题。党员查摆问题要做到四个对照一个分析；对照习近平总书记的号召和要求，对照合格党员标准和党员义务，对照入党誓词，对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，剖析主观上、思想上的根源。每位党员要在检视基础上形成1份自我批评发言提纲以及建立1张问题整改清单。（四）召开党员大会，开展组织生活和民主评议党员。（完成时限：2023年3月20日前责任部门：党总支、党支部）1、开展组织生活，进行批评和自我批评。（1）党总支（支部）书记代表支委会向党员大会做述职报告。（2）党总支（支部）书记带头开展自我批评，然后其他班子成员逐一对其开展批评。（3）党总支（党支部）每名班子成员依次开展自我批评，然后其他班子成员逐一对其开展批评。批评和自我批评都要结合个人履职和查摆问题情况，点到具体人具体事，落细落小，不能大而化之、不痛不痒。自我批评时要进行党性分析、深刻剖析原因，提出看得见、摸得着、能操作的具体整改措施。党总支、党支部书记要起带头示范作用。要坚持实事求是，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评与自我批评锐利武器，保证高质量开好组织生活会。2、召开党员大会，组织开展民主评议。（1）个人自评和党员互评。每名党员依次开展自我批评，然后其他党员逐一对其开展批评。个人自评、党员互评都要结合个人履职和查摆问题情况，用具体事例说话，指出问题和不足，提出具体能操作的整改措施。党总支书记及委员要作为普通党员参加所属党支部的民主评议。（2）民主测评。发放测评表，按照优秀合格基本合格不合格四种等次，对党员进行无记名投票测评。（3）党员大会上，还要组织全体党员对党支部班子一年来的工作、作风等进行评议，作为上级党组织考核党支部班子的重要依据。三、组织评定（完成时限：2023年3月20日前。）责任部门：各党总支、党支部。召开党支部委员会会议，根据综合民主评议、平时掌握的党员现实表现等情况，实事求是地对每名党员提出评定意见并报上级党组织综合审核后，再向本人反馈，不搞好人主义，不搞平衡照顾。评定为优秀

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XX局2022年度组织生活会个人对照检查材料为深入学习宣传贯彻党的XX大精神，不断推进党的建设新的伟大工程，根据XX党群工作部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（X〔2023〕X）要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的XX大精神等，严肃认真对照六个方面，深刻剖析查摆自身问题及原因，对照检查材料如下：一、存在的问题（一）政治信仰方面。一是存在对政治纪律和政治规矩了解不全的问题，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是理论武装的自觉性还有待进一步加强，能够积极主动参加党工委管委会组织的各类理论学习，但利用工作之余主动钻研党史的次数还不够多。比如，对《习近平谈治国理政》（第四卷）的研读学习多是按照规定积极参加区里的统一培训，自己抽时间自学的时间偏少。（二）党员意识方面。一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有所欠缺。在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，思想观念、思维层次有待进一步提升。比如，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，对身边同志出现的一些浪费现象，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要。二是办事解难题举措上还有待进一步丰富，推进落实举措创新性还不够高，比如，结合开展我为群众办实事活动，协调对接各进驻窗口办实事、解难题的思路举措、方式方法上还有待进一步细致完善、灵活多变.（三）理论学习方面。一是没有真正用新理论、新发展理念武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上不够重视，缺乏主动学习的激情与热情，理论联系实际不够，贯彻不够深入。二是强化思想武装的主动性还不够强，理论学习还不够系统全面，强化学用贯通的实践性还不够强，学以致用还不够高效有力，对于如何结合习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的XX大精神，用新理论指导新实践思考得少。（四）能力本领方面。一是自我要求不够严格，学习抓得不紧，开拓创新意识不足，敢闯敢干的劲头还不够足，没有充分发挥党员的模范带头作用。二是本领恐慌意识还不够强，面对新形势、适应新环境的学习业务本领、提升技能意识还有待进一步增强，比如，组织干部职工到政务服务工作先进地区学习经验的次数偏少，邀请政务服务系统专家学者作辅导培训的频率偏低，全区整体政务服务水平提升效果还不够明显。（五）作用发挥方面。一是在面对繁重复杂的工作时，有时存在避重就轻的思想，存在有多一事不如少一事的思想，对出现的问题不能静下心来认真研究解决，没有及时摆正位置，调整状态。二是调查研究开展得还不够深入，有时还会产生忙于事务性工作多、静下心来思考少，布置安排多、督促检查少的现象，基本情况摸得还不够全面，比如，在推进放管服改革和一次办好改革过程中，对整体情况摸查得还不够全面，造成一定程度的时间和精力成本浪费。（六）纪律作风方面。一是存在对政治纪律和政治规矩了解不全的问题，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是驰而不息纠治四风还不够严实，坚决防止和克服形式主义、官僚主义的认识还有待进一步夯实提升，比如，督促落实领导干部每日带队巡查制度还不够严格，与办事群众和窗口人员沟通交流的次数还不够经常，对工作过程中产生的新情况掌握得还不够透彻。二、产生问题的原因（一）理论联系实际还不够。没有较好的结合自身工作生活和学习实际，对新形势下党的建设的新要求理解不够深刻，没有真正把思想政治教育和道德教化贯穿始终。缺乏主动学习的意识，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力还有待进一步提升。（二）推动责任落实还不够。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件、以文件落实责任等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，结合实际提出具体落实措施还不够。以人民为中心的发展思想悟的还不够透，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的能力还有待进一步提升。（三）斗争担当意识还不够。斗争精神和斗争本领贯彻的还不够彻底，主动担当、积极作为的能力还有待进一步提升，担当精神还需进一步增强，面对艰巨繁重任务，存在求稳怕乱、怕担责任，攻坚克难的勇气不够，开拓创新、奋发有为的劲头不足。对分管部门的重点工作任务推进速度不快，存在不愿担当、不敢担当等问题。三、下步改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻执行党的XX大精神，深入学习领会中央、省市委关于放管服：改革、推进业务流程再造、推动审批制度改革等政策理论知识，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质。

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X公司党史学习教育专题组织生活会发言材料根据公司党委《关于在党史学习教育中组织召开专题组织生活会的通知》精神，通过深入盘点参加党史学习教育的收获提高，查找违背初心使命的差距不足，重点检视了在党史学习教育中的问题，现将检视情况汇报如下：一、检视问题方面（一）收获、感悟及心得体会1.学习讲话情况及心得体会2021年7月1日，习近平总书记出席建党100周年庆祝大会并作了重要讲话，我全神贯注的听完了总书记的重要讲话，多渠道查看专家教授、知名党史学家对总书记重要讲话的解读，便于我进一步加深对讲话的理解、感悟，学懂、弄通这篇新时代马克思主义哲理经典讲稿，对讲话有了一定的理解和感悟。作为新时代的一名共产党员，作为国有企业的党建工作者，在公司党委的正确领导下，夯实党的基础建设，充分发挥党对国有企业的领导工作，深入推进党建和企业经营融合发展。在自己的本职岗位上，主动担当奉献，力争做出无愧于时代的贡献！2.学习指定文件心得体会自担任单位公司党建主管以来，我把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入系统学习了党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会、《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，习近平总书记关于国有企业的重要论述重要指示等。但一部分理论学习还只是停留在对文字的阅读层面，没有做到学懂弄通做实，对开创性开展工作的支撑作用还不够。（二）检视存在的主要问题1.在增强理想信念方面的差距。在学习党史方面，学习的系统性和全面性不够。如，对于公司党员党史学习教育还不够深入、不够系统，部分党员对党的理论信念还不够坚定。2.在增强历史自觉方面的差距。作为一名国有企业党务工作者，我在坚定四个自信尤其是文化自信方面还缺乏牢固的信仰之基，对于中西方文化学习的还不够全面和深入。3.在弘扬优良传统方面的差距。面对加强国有企业党的建设各项重点工作和国有深化改革、完善党委工作机制等工作，偶尔会产生抱怨的情绪，干事创业的积极性和吃苦耐劳的奋斗精神不足。4.在加强党性锤炼方面的差距。缺乏深谋远虑的战略眼光，政治敏锐性还不够强。对于公司战略规划缺乏全面认识，党性修养有待进一步提高。5.在履职尽责发挥党员先锋模范作用方面存在的差距。为党员干部答疑解难的力度还不够。平时注重日常党建工作，忽视了对党员日常工作的关心，先锋模范作用、表率作用发挥的还不够。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。作为一名党务工作者，认为自己在党的理论学习上没有问题，加上自己多年在公司党建工作部工作，只要及时完成领导安排的学习任务以及好本职工作就没有问题。这样就导致自己不自觉地放松了政治理论学习，忽视了理论指导实践的重要性。（二）奋斗精神有所弱化。在工作作风上，没能足够重视继承和发扬党的优良传统，没有认识到自觉补钙的重要性，没能够在党史学习中及时汲取先辈们艰苦奋斗的精神。没有认识到锲而不舍、驰而不息的精神及克服困难的勇气是事业发展的保障。（三）创新意识有待加强。在完成公司党建工作任务时，有时容易过度地依赖之前积累的经验，没有充分发挥主观能动性，创新、开创性开展工作的意识不强，导致在如何更好地完成工作方面欠缺思考。尤其面对党务工作日渐趋于专业化的思考不足。（四）宗旨意识有所淡薄。作为一名党建工作者，我平时对党员情况了解较少，与党员谈心谈话还不够，谈话也有时只注重了解自己想要了解，对党员的家庭背景、生活、情感需求和人际交往关注不够。三、今后的努力方向和整改措施（一）加强政治理论学习。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的政治思想理论学习。坚持支部集中学习和个人自学相结合，做到公司党委规定的每月一次的集中学习的规定动作，完成每天必学、每周必反思、每月必总结的自选动作，每天挤出一小时的时间自学。尤其是要学习习近总书记关于文化方面的论述，解决自己存在的文化自信的，学懂弄通做实、学思用结合上下功夫，发扬学到位，悟到底的精神。（二）增强创新发展意识。通过加强业务知识和政治理论学习，提升自己的工作水平和创新能力。如:坚持每天一个小时阅读党务有关文件如《支部工作生活》、《党课》杂志，加强国有企业党务专业的学习，全方提升自己的党建理论水平和专业业务能力。（三）永葆艰苦奋斗精神。通过党史学习，主动了解先辈们不屈不挠、顽强拼搏的精神，用他们的精神指导工作，克服消极思想。抛开人荣辱得失，克服消极抱怨的情绪，以昂扬的斗志全身心地投入工作。（四）树牢为民服务宗旨。作为一名党务工作人员，为党员服务，答复党员、群众询问就是为群众办实事，为群众谋幸福。今后要细心、耐心、用心对待每一位党员群众，将关心、关爱、关切带给每一位党员群众者，做党员群众的知心人、热心人。

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X县人民政府政务服务中心党支部组织生活会领导班子对照检查材料按照县委组织部《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，为贯彻落实好通知精神，确保县政务服务中心党支部2021年度组织生活会开出高质量、取得好效果，在认真学习领会文件精神，明确标准要求的基础上，领导班子及成员严格按照《通知》要求，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深刻剖析问题根源，提出了具体整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）等讲话精神和理论著作，但在领会核心要义方面还存在不足，在学懂、弄通、做实上下功夫不多，在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实，没有真正做到内化于心，外化于行。二是运用科学理论指导实践能力不足。对工作特点和规律的研究把握还不够深入，没有真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，在理论联系实际,用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作上还需进一步强化。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是党建引领作用不够突出。对党建工作抓得不严不紧，不够全面，与党建引领中心工作还有一定差距，在干事创业上存在动力不足的问题，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想还不够解放，还是习惯用老经验、老办法解决问题。二是落实上级政策不够有力。对上级政策学习研究不够，有时注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，抓落实与出实效之间存在差距。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是存在老好人倾向。在平时工作中，自我批评能够经常性进行，但在相互批评时顾虑较多，批评同级担心伤了感情，批评下级怕打击工作积极性, 批评资历老的同志怕伤了面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山。二是深入基层调研不够。特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。对新时代政务服务工作的特点和规律研究把握也不够深刻，没有真正把思想摆进去、把工作摆进去，在运用科学理论推动工作上还需进一步加强。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是存在学用脱节现象。虽然深入学习了党的十九届五中全会精神，对党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标有了初步了解，但只是停留在表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划中心业务方面思考不足，存在学用脱节的问题。二是深入谋划不足。对在新的历史方位中找准坐标定位思考得还不够多，虽然能够把握自身职责定位和使命任务，但创新能力有时适应不了高质量发展要求，没有全方位地把新发展理念贯穿于中心工作全过程。（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对党员干部廉洁从政的日常行为，监管还不够到位。二是抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫不够，文件会议不够精简，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。二、产生问题的原因　一是理想信念不够坚定。对理论学习的重要性认识还不够深刻，参加理论学习的自觉性和主动性不强，参与集体学习相对多一些，个人自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会的还不够透彻，还没有完全做到学懂弄通，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强。二是干事创业劲头衰减。对作风建设的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的生动实践，转化为永远奋斗的人生态度。三是宗旨意识不够牢固。对为了谁依靠谁我是谁这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。在践行群众路线方面还有差距，在日常工作中深入群众、深入一线调研少，对群众的所思、所盼、所需，了解得不

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问自身、查短板、定行动活动专题组织生活会对照检查发言提纲这次会议是依据市执行力亮剑行动领导小组的统一要求，经县委、县政府研究准备召开的，主要任务是进一步推动执行力亮剑行动，对展开问自身、查短板、定行动活动进行安排和部署。方才,X同志结合市委展开问自身、查短板、定行动活动的要求，讲了很好的观点。X同志结合正在展开的执行力亮剑行动和问自身、查短板、定行动活动，特殊是结合目前我县促发展、抓项目工作，讲了分外好的观点，请大家要依据两位领导讲的观点，仔细抓好贯彻落实。有关情况汇报如下。一、问自身情况1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没有获得高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解。三是在带头学习党史、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、结实树立四个意识、增强四个自信、做到两个维护以及集团公司、北京公司年度任务目标的贯彻上没有起到引领作用。2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严格，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己年纪轻，工作中能够哈下腰来，带头认干，悄悄无闻守天职就可以了，没有当心宣传，没有准时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导的交流协调。4.遵规守纪方面。在政治纪律和正规则方面，能够做到严守底线、不碰红线，在展开工作中严格要求自己，以史为鉴，增强政治规则和政治纪律教育。二、查短板情况1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有到达确定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是一名党员，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在忙碌且平淡的工作中，忘却了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然主动肯干，热忱不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习获得有效的提升。3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，依据党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，听从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。三、定行动情况1、增强政治理论和业务学问学习，通过《党史比赛》APP、《学习强国》APP等多形式、多方位学习，提高自身政治素养和业务能力，结实树立四个意识、增强四个自信、做到两个维护，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。2、把精力和热忱全身心地投到工作中，主动主动地展开好工作，严抓管理，落地有声，充足体现出党员的先锋模范作用。结实树立大局意识。3、强化责任意识，增强中心愿识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充足运用辩证办法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、切记党的宗旨，提高服务意识。多与四周的同事交流,帮助他们解决生活和工作中的问题,以一颗真诚的心来服务身边的同事。

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组织生活会发言和剖析材料汇编（21篇）目录1.2021年组织生活会个人发言（二）32.2021年组织生活会个人发言（三）..73.2021年组织生活会个人发言（四）.104.2021年组织生活会个人发言（五）.135.2021年组织生活会个人发言（一）.176.党员组织生活会发言稿（二）..207.党员组织生活会发言稿（三）..238.党员组织生活会发言稿（四）..279.党员组织生活会发言稿（一）..3210.党支部专题组织生活会发言稿.3411.组织生活会个人对照检查材料.3612.组织生活会个人剖析材料1.4413.组织生活会个人剖析材料2.4814.组织生活会个人剖析材料3.5215.组织生活会个人剖析材料4.5616.组织生活会个人剖析材料5.6017.组织生活会个人剖析材料6.6418.组织生活会个人剖析材料7.6719.组织生活会个人剖析材料8.7020.组织生活会个人剖析材料9.7321.组织生活会个人剖析材料10772021年组织生活会个人发言（二）按照上级党委统一部署，本人坚持问题导向，紧紧围绕主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真从思想政治、精神状态和工作作风三个方面深刻查找问题，分析问题根源，并提出整改措施。现将个人检查对照情况报告如下：一、查找的突出问题（一）思想政治方面1.理论学习的韧劲不强。对政治理论的学习满足于支部的集中学习，或者闲暇时间翻翻网页，看看新闻等，缺乏系统性的政治理论学习，读原著、学原文、悟原理方面做得不够，学习的韧劲有所松懈。2.理论联系并指导实际运用不够。在实际工作中，没有很好地运用所学理论知识指导实际工作，如工作计划的安排、绩效考核、员工心理疏导等方面，较多地是按部就班，还不善于所学知识运用到实际工作中去。（二）精神状态方面3.吃苦精神不够。一是主动自我加压的精神不够，对待繁琐的工作，有时会缺乏耐心，会忙里偷闲，加班加点工作 的恒心有所下降；二是攻坚克难的决心有所松懈，对棘手的问题，没有化压力为动力，自我感觉良好。4.精益求精的精神不够。工作上按部就班较多，比如在所绩效考核方面，更多的是按照上级要求或参照其他单位做法，套模板，思路固化，没有很好地结合单位实际，深入调研、探索，精化细化。（三）工作作风方面5.工作要求严，指导少。对待交派的工作，在工作细致度或工作悟性方面要求较多，但真正耐心细致地指导方面做得不够，缺乏有效地工作引导。6.服务意识不强。日常坐在办公室工作的时间较多，深入基层一线的时间较少，主动与一线员工沟通交流较少，为基层解决实际困难的能力有待加强，服务意识还欠缺。二、产生问题的主要原因对照以上问题，本人认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的外因，但内因还是主要的，具体表现在：（一）对党性修养不够重视。由于自己平常忙于一些具体的日常事务，经常以工作忙为借口，忽略对党的理论知识的学习，没有认真按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。在这方面，主要是由于自己思想上没有引起足够的重视，总认为日常的学习不过是蜻蜓点水，难以有成效，所以就放松学习，放松自己的党性锻炼和党性修 养。（二）理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。（三）服务基层缺乏主动性。主要是放松对主观世界的改造。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上为员工服务观念淡薄，真正为群众想得少、做得少。（四）自我要求不够严格。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上发展的需要，降低了自我要求。三、具体整改措施（一）加强政治

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