2022年度专题组织生活会和党员民主评议的方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照XXXXX的要求，党支部召开专题组织生活会和党员民主评议。现作出如下安排：一、专题组织生活会和党员民主评议安排（一）时间安排XXX年XX月XX日，党支部全体党员召开2022年度专题组织生活会和党员民主评议。（二）重点内容党支部根据党章并按照《XXX通知》和要求有关规定，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格党内组织生活，促进党支部和党员持续自我完善、自我提高。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真检视问题，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。检查支部存在的问题，落实整改措施，严肃认真开展批评和自我批评，切实增强基层党支部和党员发现解决自身问题的能力，更好地发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二、专题组织生活会和党员民主评议开展方式（一）从严从实抓好各个环节1、集中组织学习研讨利用三会一课、主题党日，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章和党内有关重要法规，推进党支部标准化建设各项部署要求。通过深化学习，引导党员充分认识，这次专题组织生活会是严格党内政治生活的一次生动实践，是守初心、担使命的一次政治体检，是发扬自我革命精神、以刀刃向内的勇气解决自身问题的实际步骤，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在党员个人自学基础上，党支部组织专题学习讨论，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，打牢开好专题组织生活会的思想基础。2、普遍开展谈话谈心结合工作实际，党支部支委之间、支委和党员之间、党员之间要互相谈心谈话。谈心谈话采用一对一、面对面的形式，既交流思想、沟通工作情况，又互相听取意见、指出对方存在的问题和不足。同时，要广泛听取联建党支部、党小组，职工群众和服务对象的意见。党支部书记要带头谈、带头听取意见。3、深入查摆突出问题紧扣主题，组织党员查找违背初心和使命的差距不足。检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等。党支部班子和党员都要从检视出来的具体问题中，剖析主观上、思想上的根源。在此基础上，党支部撰写专题组织生活会述职报告、班子成员对照检查发言提纲，党员填写《民主评议党员登记表》，作出书面自我评价。4、开展批评和自我批评专题组织生活会以支部党员大会形式召开，结合民主评议党员一并进行。个人自评和党员互评环节以党小组为单位开展，民主测评须以支部党员大会形式进行。党支部书记代表支部班子向党员大会述职，报告一年来支部工作情况、上一次专题组织生活会整改措施落实情况、本次专题组织生活会征求意见情况，检查支部建设存在的问题，研究提出整改措施，并带头开展批评和自我批评。支部支委联系支部日常存在的问题，检查履行职责情况。党员结合《民主评议党员登记表》内容，针对年度学习、工作、生活等实际表现，指出自身存在的问题和不足，开展自我批评、相互批评。批评和自我批评要联系具体人、具体事，直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。5、客观公正作出评定评议环节按党小组进行，个人自评、党员互评要讲学习、工作、生活等实际表现，用具体事例说话，指出问题和不足。民主测评、组织评定要根据党员日常表现，结合量化积分管理等情况，按照优秀合格基本合格不合格四种等次，对党员客观公正作出评价，评定为优秀的党员比例一般不超过支部党员总数的三分之一。同时，党员对党支部班子工作、作风等进行评议。党员大会要根据民主测评情况，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出评定意见，不搞好人主义，不搞平衡照顾。6、言出必行抓实整改党支部和党员根据专题组织生活会查摆的问题，逐条制定整改措施，并纳入明年工作计划，确保抓出成效。整改措施和整改承诺对着问题去，落在具体实事上，实打实、可操作，定一条、做一条、兑现一条，不放空炮，不搞大而全。整改措施向党员群众公开，向上级党组织报备，接受各方面监督。（二）切实加强组织领导党支部编制《党支部专题组织生活会和党员民主评议的方案》，提前将准备工作情况、支部班子述职报告等，报上级党组织审核。党支部书记和委员做好会前准备，做好党总支督导检查准备。会议结束后7日内，向党总支报送会议情况报告和民主评议党员情况。

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民主生活会、生活相互批意组织会评见340例第一部分（140条）1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理。3、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。4、存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。比如在对窗口服务业管理上，为民服务大厅是街道最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发生一些与居民、办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找的少，批评教育不够。5、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。6、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。7、XX同志服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发放失业金等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时了解到到账情况。8、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工作中存在不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象，被社工委监察人员发现通报。9、缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉，在服务低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，具体服务是在社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够理想。10、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。11、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。12、创新力不足。街道目前维稳工作缺乏创新，对时下的反恐、维稳的严峻形势认识不足，各项工作只是按部就班地做，一味被动执行，缺乏拼和闯的劲头。13、同志缺乏进取精神。比如在对新成立的食药所的日常管理中，区食药局部署什么就干什么，主动性差，过问少，没有结合地区特点创造性的开展工作。14、存在官僚主义。密切联系实际的意识差，对精细化的要求贯彻落实不够，不善于抓细节、出精品。比如你分管的地区群众安全感工作抓得不实、不细、不深，2013年在全区综合排名较低。15、同志调研不深入。调研内容与实际脱节，比如下社区过程中，缺少提升群众满意度的具体措施的调查研究，结合为民办实事不紧密。再比如对六小门店管理的调研不深入，无照经营等现象治理仍不到位。16、同志自身要求不严格。比如在一些公共场合说话办事较为随意，组织纪律观念不强，没有发挥模范带头作用。17、全局意识不足。在研究街道全局性工作中，缺乏一盘棋思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。18、工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地，没有站在街道的层面去思考问题。19、有老好人心态。办事过于低调，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面不指出其问题或做事不得罪人的情况。20、研究工作不深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。21、工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通、交流较少，各自为阵，特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合。22、深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深入社区少，特别是深入所包社区以外的社区少，与居民直接交流少，对社区全面情况了解不够。23、工作主动性不高。对分管工作涉及的新知识、新政策掌握不深，工作指导缺乏针对性；对非分管工作关注少在重点工作研究时很少发表

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政数局副书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据**党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届三中全会精神，全面研读了《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等一系列党内法规。通过这段时间的学习，我深感自身责任重大，同时也清晰地认识到自己在工作与思想层面存在诸多不足之处。在此，我将个人对照检查情况详细汇报如下。一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面。尽管积极参与各类政治学习活动，但对党的理论体系及方针政策的理解，大多停留在文字表面，缺乏深入探究的精神。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，仅仅满足于一般性的文件阅读和集中学习，对于其中涉及数字政府建设、数据治理等与政数局工作紧密相关的关键政策，未能进行深度剖析，未能充分领悟其对实际工作的指导价值，导致在将政策转化为具体工作行动时缺乏清晰思路。二是政治敏锐性不足。对潜在的政治风险和意识形态领域的问题敏感度不够。在日常浏览网络信息过程中，有时未能及时察觉一些带有错误导向的言论与信息，未能从维护党的政治纪律和政治规矩的高度，充分认识到这些不良信息可能带来的负面影响，进而未能及时采取有效措施加以纠正和处理，反映出在政治敏锐性方面亟待提升。三是政策执行存在本位偏差。在贯彻落实上级政策过程中，有时会不自觉地从本部门利益角度出发

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2022年度组织生活会个人对照检查材料按照文件要求，我结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深挖问题根源，有针对性地制定整改措施。现将个人对照检查材料汇报如下，请领导和同志们批评指正。一、本年度对照检查存在的问题（一）在政治信仰方面一是对两个确立认识上不深刻。对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。（二）在党员意识方面在日常工作中能够按照党章规定和党员义务开展相关工作对党忠诚，严守纪律,能够立足岗位，尽职尽责做好本职工作。但还是有些不足。一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。二是对党章规定的党员义务落实不到位。（三）在理论学习方面一是个人自学抓得不够，自我学习计划性不强，同时存在应付思想。常常被动的对待和处理新问题，头痛医头，脚痛医脚，致使理论素养跟不上新形势的要求。二是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。在思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够。（四）在能力本领方面工作主动性不够，效率不高，缺乏那种只争朝夕、干就干好的工作激情。自我满足、安于现状的思想还时有抬头，虽然能尽心投入工作，但习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考不足，破难题的魄力还不够；工作缺乏钉钉子精神，工作的实效性有待进一步提亮。（五）在作用发挥方面一是大局意识不够强。对照人民群众期待还有差距。人民公仆意识有所弱化，没有时时刻刻把全心全意为人民服务印刻在脑海中，落实在行动上。二是积极作为上还存在局限。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在工作中面对新问题，解决的新思路新办法不多。三是贯彻执行上级决策部署上，存在站位不高，谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想。（六）在纪律作风方面一是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。在用水用电时有浪费现象，放松对自己的约束，喜欢追求更舒适的享受。二是贯彻执行中央八项规定精神还有差距，对四风问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底。（七）是否存在信仰宗教和参与宗教活动问题本人及家人不信仰宗教，从不参加宗教活动。二、原因分析(一)思想觉悟不够高。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉大道理都懂，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，缺乏对理论的深入研究和思考理解，在思想上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力。(二)党性修养锤炼不够深。作为一名党员领导干部，在党性修养提升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教育培养多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当，从而淡化了加强政治修养的紧迫感和自觉性。(三)责任担当意识不够强。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，降低了工作标杆，有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，静下心来结合工作实际，主动解决热点难点问题不够。（四）自律标准不够严。在工作和生活中有时把小节看成是小事，认为只要不违反原则、不上纲上线就没得大碍，忽视了自己作为一名党员干部更应该高标准、严要求，做好表率。三、今后努力方向和改进措施（一）进一步加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。（二）进一步坚定政治信仰。增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心、牢记使命，严格要求，恪守职责。（三）进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。（四）进一步筑牢廉政防线。严守政治纪律和政治规矩，带头做到自律、自省、自警，时刻严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不做。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

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XX镇XX村党支部2022年度组织生活会主持词党支部书记XXX2022年3月根据镇党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的通知》文件要求，为让支委成员更好认识查找自己在工作中存在的不足，总结经验教训，今天我们召开党支部组织生活会。参加会议的人员有：支委全体成员。今天会议共有四项议程：一是由支部书记代表支部作班子对照检查；二是支部班子成员逐一进行自我批评，其他班子成员对其批评，本人作表态；三是上级党委领导作指导讲话；四是由支部书记代表班子作表态发言。下面，会议逐项进行：首先，由我代表支部班子作对照检查；——发言完毕——下面，会议进行第二项，支部班子成员逐一进行自我批评，其他班子成员对其批评，本人作表态；——发言完毕——首先，由我作个人对照检查，其他支委同志对我提出批评意见，我作表态；（注：1.要记录所有支委成员对发言人的批评意见；2.要记录发言人表态情况。）——发言表态完毕——下面，请党支部副书记吴昌学作个人对照检查，其他支委同志对其提出批评意见，xxx同志作表态；（注：1.要记录所有支委成员对发言人的批评意见；2.要记录发言人表态情况。）——发言表态完毕——下面，请党支部委员潘昌荣同志作个人对照检查，其他党员同志对其提出批评意见，xxx同志作表态；（注：1.要记录所有支委成员对发言人的批评意见；2.要记录发言人表态情况。）——发言表态完毕——下面，会议进行第三项，请xxx同志作指导讲话（注：记录重点）——讲话完毕——下面，会议进行最后一项，由我代表班子作表态发言。刚才，我们支委成员本着对自己、对同志、对事业高度负责的态度，进行了客观实在的批评与自我批评，其他支委也逐个对发言同志进行了批评，整体上达到了红脸出汗的效果，达到了团结—批评—团结的目的。会后，我们党支部班子一定按照查摆处的问题，列出整改清单，狠抓整改落实，确保查摆出来的问题改到位、见实效，使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。——表态完毕——今天的会议就到这里。散会。

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2022年度基层党组织组织生活会对照检查材料一、存在的问题（一）增强政治功能方面。一是政治理论学习停留在读文件、简单传达，理论学习深层次交流不够，不能真正用新思想武装头脑，在加强政治历练和实践锻炼方面还有不足。如在组织开展理论学习时，只是转达上级通知或者学习相关文件精神，成效不够明显。二是在工作统筹上有差距。虽在推进党支部规范化建设达标创建工作中取得了一定的成绩，但在坚持以党建引领工作上，对党建工作总体统筹不够，创新意识不强。三是对党的民族宗教政策组织学习不够深入。组织学习民族宗教政策法规学习不够。（二）增强组织功能方面。一是在党员教育管理有差距。党员管理还不够有效，日常组织党员学习内容不够丰富，学习形式单一，外出流动的党员管理不到位。二是在开展警示教育上有差距。在以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习案例、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好。三是在发扬斗争精神上有差距。在日常工作中和开展组织生活会时有回避矛盾、回避问题的倾向，开展批评教育的效果不好，咬耳扯袖、红脸出汗没有成为常态化。四是在对移风易俗工作上，禁止大操大办宴席的宣传力度还有待加强。缺少对群众在喜事新办、丧事简办、文明节俭办理婚丧事方面必要的引导，没有形成一个有力的长效机制。二、原因剖析（一）在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合社区实际，还研究的不够透彻，存在着一定程度的学用脱节现象。（二）对班子成员整体素质的提升重视程度还不够。理论学习时间较少，思考的少，活动方式方法过于单一。（三）理想信念有所滑坡。思想认识上存在偏差，在思想深处总认为只要把工作干好了，就可以一白遮百丑。三、整改措施（一）加强政治建设。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，深刻领悟两个确立的意义，增强四个意识，坚定四个意识，做到两个维护，积极转变思想观念，（二）深化理论学习。深入学习贯彻党的XX大精神；丰富学习形式，有计划性的组织党员集中学习，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合起来，综合运用云岭先锋、学习强国APP等信息载体，提高党员学习的自主性和积极性，提升党员政治素质。（三）扎实推进作风建设。深入贯彻作风问题大整治专项整治整改成果，发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为的良好作风。（四）抓好党员教育管理。一是组织党员认真学习党的理论知识；二是加强对流动党员的管理，流动党员在外出期间由支部书记通过微信群聊或电话联系的方式，随时掌握去向变化、学习情况和工作情况。外出党员返回后，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。（五）强化移风易俗的宣传工作，利用微信群、电子屏、宣传栏、标语等多种形式，坚持经常性的宣传，给广大群众以正确的舆论引导，让大家都认识到搞好移风易俗工作的好处，树立正确的婚育丧葬和人情观念，使婚事新办、丧事简办、文明节俭办理婚丧事成为人们的自觉行动。（六）加强宗教理论知识和宗教政策学习，引导党员树立正确树立和践行社会主义荣辱观。2022年度基层党组织组织生活会班子问题清单（2023年3月1日）一、增强政治功能方面一是政治理论学习停留在读文件、简单传达，理论学习深层次交流不够，不能真正用新思想武装头脑，在加强政治历练和实践锻炼方面还有不足。如在组织开展理论学习时，只是转达上级通知或者学习相关文件精神，成效不够明显。二是在工作统筹上有差距。虽在推进党支部规范化建设达标创建工作中取得了一定的成绩，但在坚持以党建引领工作上，对党建工作总体统筹不够，创新意识不强。三是对党的民族宗教政策组织学习不够深入。组织学习民族宗教政策法规学习不够。二、增强组织功能方面一是在党员教育管理有差距。党员管理还不够有效，日常组织党员学习内容不够丰富，学习形式单一，外出流动的党员管理不到位。二是在开展警示教育上有差距。在以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习案例、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好。三是在发扬斗争精神上有差距。在日常工作中和开展组织生活会时有回避矛盾、回避问题的倾向，开展批评教育的效果不好，咬耳扯袖、红脸出汗没有成为常态化。四是在对移风易俗工作上，禁止大操大办宴席的宣传力度还有待加强。缺少对群众在喜事新办、丧事简办、文明节俭办理婚丧事方面必要的引导，没有形成一个有力的长效机制。2022年度基层党组织组织生活会班子整改清单（2023年3月1日）一、增强政治功能方面（一）存在问题：一是政治理论学习停留在读文件、简单传达，理论学习深层次交流不够，不能真正用新思想武装头脑，在加强政治历练和实践锻炼方面还有不足。如在组织开展理论学习时，只是转达上级通知或者学习相关文件精神，成效不够明显。二是在工作统筹上

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组织委员党史学习教育专题民主生活会对照检查材料（镇级党委）2021年以来，我切实提高政治站位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，扎实开展党史学习教育，认真研读党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等规定书目，及时跟进学习习近平总书记在十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实力走、往心里走。2020年民主生活会共查摆问题5大类15条，通过制定整改清单，明确整改措施和时限，均已完成整改并长期坚持，个人理想信念之基进一步筑牢，政治品格得到不断锤炼，树立了求真务实的工作作风，各项能力逐步提高。按照党史学习教育专题民主生活会的有关要求，我通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛听取各支部、党员干部群众的意见建议，认真进行梳理并逐条制定整改方案。按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行和学党史、悟思想、办实事、开新局目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从《通知》要求的五个方面全面查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足，深入进行了党性分析，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改方向。现对照检查如下：一、存在问题（一）对照带头深刻感悟两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面1. 理论学习不深入。存在为了理论学习而学习的现象，学习手段较为单一，缺乏拓展延伸学习，对于理论知识、总书记讲话精神等只是满足于看了、学了，但对于新理论新要求还做不到全面掌握、精深理解，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践性、引领性领会还不到位。比如，对推进新时代基层党建工作高质量发展的全面把握还不深，对如何提升组织力、加强基层党组织建设等深层次问题深度思考还有欠缺。2. 学以致用效果不明显。突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如，村两委换届后，在如何迅速提升组织力上思路不宽、办法不多，导致一些基层党组织在贯彻上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够的问题。3. 引导树立正确党史观力度不够。在推动责任落实、传导工作压力上下的功夫还不够足，引领党员干部树立正确党史观上抓得还不够严。比如，在开展党史学习教育中，主要以领学领讲、调研督导等方式推动工作，在一些环节步骤上仅满足于做好规定动作、完成规定任务，结合实际分类指导抓得不紧，对学习教育内容、形式、方法等方面没有充分拓展和创新，个别党组织学习教育碎片化、办实事项目简单化的问题仍有存在。（二）对照带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面4. 党建工作统筹推进不平衡。对企事业等领域党建工作关注较少，专项安排督导检查、特色党建活动少，党建工作水平有差距。比如，对两新组织党建工作，在党建文化氛围营造、典型标杆树立方面重视不够，忽视了部分党员党性弱化、党员发展工作滞后、党费收缴拖拉等问题的存在。特别是对城市党建缺乏学习，造成目前对街道社区、小区党建工作无所适从。5. 从严从实、抓常抓细的标准还不高。在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升造血能力上用心用力不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如，针对发展壮大村集体经济问题，还存在个别村经营性收入过低，依赖占地补偿、土地复垦补偿，发展路径不宽，缺少可持续性收入途径。6. 紧盯不放、跟踪落实力度不够。在党建工作压力传导方面抓得不紧，刚性约束要求少、铁下心来执行少，部分村支部书记存在应付了事，抓党建意识不浓的问题。比如，个别支部三会一课等党内制度执行不规范，对普通党员理想信念抓得不紧，个别党员自我要求低。对个别不合格党员有留情面的想法，第八支部运作机制不健全，抓党建执行力、落实力还需进一步提升。（三）对照带头践行以人民为中心的发展思想，尊

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新疆党组织书记2023年组织生活会对照检查材料（新时代党的治疆方略）根据《关于召开2022年度组织生活会的通知》的相关要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的二十大精神、自治区党委十届七次全会及习近平总书记关于新疆工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标，对照三学三亮三比争当先锋行动要求等五个方面，结合个人的思想实际和生活实际进行深入思考，认真反思，现进行对照检查，并请同志们提出批评意见。一、查摆的问题（一）对照习近平总书记的号召和要求。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守六大纪律特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。（二）对照新时代党的治疆方略。一是政治站位不高，对习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示批示精神深刻领会不够，有事不关己的想法。二是对新发展理念的学习流于形式的多，没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的结合起来，特别是对如何将新发展理念贯彻落实到实际工作中的思考不够深入，学用转化不到位。如新旧动能转换，如何转、从哪转、转向哪，没有深入思考和科学研究。三是深刻领会党的民族政策、宗教政策不够，在打击极端宗教主义，深挖;两面人;、;两面派;方面做得不够。（三）对照党员义务。多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。（四）对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标。作为一名有着20多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进四个全面、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的四个能否衡量标准还有差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。（五）对照三学三亮三比争当先锋行动要求。我对四风问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照总书记指示的10种表现，还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。二、问题产生的原因剖析(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对抓好党建是最大政绩的理念还没有真正地内化于心、外化于行。(四)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神，缺乏千磨万击还坚韧的拼劲，缺乏不破楼兰终不还的决心，缺乏乱云飞渡仍从容的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、努力方向和整改措施(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学

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公司党支部委员会2022年度组织生活会对照检查材料根据《XX关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX公司党支部认真组织学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过开展谈心谈话等方式，广泛征求意见建议，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，紧密联系工作实际，深入查摆存在问题和差距，深刻剖析产生问题的思想根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照党章规定的职责任务一是对党章内容学习不够深入、不够全面。虽然通过三会一课、主题党日活动等活动，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不够全面，只针对部分内容进行了学习，且学习次数较少，全体党员同志对党章规定内容还需进一步掌握。二是执行党章规定不够精准。部分党员参加组织生活存在一定随意性，会前没有对学习资料进行充分研读，导致支部在开展学习研讨时，存在交流讨论不深刻、泛泛而谈等情况。三是支部工作研究不充分。支部工作开展主要依赖上级党委下发的党建工作要点，在结合支部工作实际，创新性开展支部工作方面还需进一步加强，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性也需进一步提高。（二）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央和上级党委各项决策部署时，未及时用新理念指导实践。虽然常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，但对会议精神的学习大多停留在理论层面，没有用新思想新观点新论断武装头脑，指导公司各项工作高效开展。二是企业文化宣传形式不够丰富。在对外宣传上，更多是围绕重大活动、重要时间节点、公司重点关注内容等开展宣传，围绕企业改革发展、先进典型事迹等开展正面宣传报道较少。在企业品牌宣传上，将XX深度融入业务发展上做的不够。三是工作执行力还需增强。在落实上级党委关于党支部标准化规范化建设、XX党建品牌建设等方面的要求，还存在思考不够全面、领会得不够准确，导致在任务分解落实上与上级要求还有差距，工作执行的成效不明显、执行能力还需要进一步提升。（三）对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况一是整改落实形式需进一步丰富。针对市委巡察提出的整改问题，支部能够及时通过三会一课的形式进行贯彻落实，但学习存在形式固化、创新性与丰富性不够等问题，不能很好的调动全体党员学习的积极性。二是党史学习教育还不够深入。针对2021年度党史学习教育专题组织生活会查摆的X个问题，支部进行了扎实整改落实，成效较为显著，但在提升服务群众能力、改进服务方式上还需进一步加强，尤其是在多渠道了解职工群众诉求和期盼等方面还做的不够好。（四）对照职工群众的新期待一是班子成员与党员干部、职工群众的交流上，往往以加油鼓劲为主，真正红下脸来严厉批评的较少，在实践中没能充分发挥教育引导作用，尤其是在如何更好发挥党员先锋模范作用上，还需要再思考、再探索，把工作做精、做专、做细。二是如何引导党员站稳群众立场、践行群众观点、创新群众工作方法、走好群众工作路线等方面还需要加强，比如在提升职工福利方面，距离职工群众所需所盼，仍需进一步加大统筹协调的力度。三是面对新时期员工多样化需求，服务能力还需进一步提升。没有能够针对新时代员工学习、工作、生活等方面的现实需要，延伸党建工作的领域和空间，在干部职工学习进步、工作提升和生活质量的提高上还需要再下功夫。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题，根子在于全体党员在自我反思、自我除垢上做得还不彻底，理论根基筑的不牢，平时把更多精力放在完成生产经营工作的硬指标上，把理论学习当成了软指标，理论学习上不系统、不深入，新理念、新思想、新战略学的还不深不透，忽视理论与实践的辨证关系，理论联系实际不够，运用党建理论指导生产经营做的不够好。（二）履职担当干劲不足。支部少数党员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作任务、越来越重的工作压力和越来越高的工作标准，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神、进取心和实干劲。（三）从严治党力度不够。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。（四）纪律约束自觉不强。个别党员对执行党的纪律的重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，支部对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风

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2022年民主组织、生活会个人对照检查材料（对照六个方面 ）按照*党委关于召开2022年民主组织生活会相关要求，我系统学习了党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照6个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源,明确了下步努力方向。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面一是关于做到两个维护，存在做的非常坚决，但到的质量、效果有时不特别理想的问题。比如，在落实习近平总书记一些重要讲话精神方面，虽然第一时间进行了学习传达和安排部署，但是整体谋划、系统推进的力度还不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，解决四个短板、推进六项重点工作成效还不够好，都反映出在具体行动上践行两个维护还有空间和落差。二是对信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己和分管干部的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，也未能将铸牢信仰信念信心，作为提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。三是政治认识高度还不够。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂了与弄通了之间还存在距离。虽然能够常态化制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同落实党中央国务院和省委省政府作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进XX工作的生动实践完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。二是学用结合还不紧。有时对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务。比如：推动XX创新发展还不够，没有充分运用政策优势，用好改革手段，破除在工作中遇到的实际困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距。三是对新思想的学习贯彻不够全面系统。日常学习多以参加读书班、理论学习中心组学习为主，参加中心组学习时，也没有做到深钻细研、内化于心，很多时候都是泛泛而读，横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学做得不到位，思想深处存在重工作、轻学习的观念。比如，党的二十大召开后，个人当即跟进对会议精神的学习，特别是全会公告印发后，到目前已经通读了几遍，感觉还有点一知半解、浮在表面，感觉自己的知识面掌握还不宽，还需要延伸阅读，用以指导工作。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是政治鉴别力不够敏锐。学习缺乏自觉性和主动性，自学意识不强，存在着被动、应付思想；学习浅尝辄止、蜻蜓点水，自觉主动抽时间静下心来学习不够，有偷偷懒、歇口气的想法，在学习系统深入上还不到位，由于学习修养不够，造成遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的一些不良思潮和不合适行为认识不够，不能透过现象看本质，离学而信、学而用、学而行还有一定差距。如，针对商家和媒体大势炒作的万圣节圣诞节等洋节，为陪家人稀里糊涂参与其中，政治敏锐性不强。二是民主集中制落实不到位。主要体现在因不愿得罪人，在执行民主集中制方面提不出反对意见，比如在一把手或其他领导提出主导意见后，不愿得罪人，就附和他人意见。同时，自己有走过场现象，比如，在党组会上有时对所议议题思考得不多，在会上表达的意见就不够，对自己分管的工作涉及到的议题表达意见多，对没分管的工作涉及到的议题表达意见少，导致有些决策的出台并不科学，代表群众的意见不够。另外，集思广益做得不够。在深入一线干部职工和基层人民群众中听取意见做决策时不够充分，存在我行我素的现象。三是组织生活制度有落空。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动少，有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求、作指示

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XX局党支部书记专题组织生活会检视剖析材料根据《关于在党史学习教育中高质量开好专题组织生活会的通知》要求，我结合实际工作，对照学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况、党史学习教育目标要求、党员先锋模范作用等四方面，会前与支部成员进行了面对面的谈话，结合征求到的意见和建议，查摆自身存在的问题和不足，并提出整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、查摆出的问题和不足（一）对照学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况习近平总书记七一重要讲话的庄严宣告，让身为共产党员的我深感激动与自豪，从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，从小小红船到巍巍巨轮，中国共产党走过苦难辉煌的过去，走在日新月异的当下，走向光明宏大的未来。中华民族近代以来180多年的历史、中国共产党成立以来100年的历史、中华人民共和国成立以来70多年的历史都充分证明，没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。这启示我们，只有旗帜鲜明讲政治，以党的政治建设为统领，加强党对金融工作的领导，才能在新的征程上更加坚定地牢记初心使命，开创美好未来，不负党和人民的嘱托，走好中国特色金融发展之路。（二）对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况在日常工作中，我能够自觉学习理论知识，读原著、学原文、悟原理，以《论中国共产党历史》和《中国共产党简史》等4本规定学习书目为抓手完成通篇阅读，并重点围绕习近平总书记重要讲话精神和理论著作、党章党规等内容深学细研。通过持续不断地深化学习，我深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，要持续在学懂弄通做实上下功夫，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。虽然我比较注重学习，积极参加集体组织的各项活动，但忽视了理论联系实际，认为只要在思想和行动上与党组织保持一致就够了，思想政治理论学习不全面，存在实用主义倾向。对于新事物、新知识了解不全面，往往上级要求学什么，就针对性地学什么，推进工作需要什么，就选择性地学什么。未来仍需持续深化理论学习，做到学懂、弄通、务实。（三）对照党史学习教育情况没有充分认识筚路蓝缕、苦难辉煌的百年党史，没有充分弘扬艰苦奋斗、百折不挠的优良传统。我在工作中能够发挥主观能动性，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，做到在其位、谋其政、干其事、求其效、不推诿、不扯皮，但攻坚克难意识不强，开拓进取勇气不足，未主动挖掘自身潜力，遇到急难险重的任务习惯于从以前的经验或别人的做法中寻求解决问题的突破口，没有树立更高的标准，没有追求更好的成效，工作中求新求变不够，缺乏敢闯敢试的锐气。（四）对照党员先锋模范作用发挥情况先锋模范作用发挥不充分，联系服务群众的意识有所松懈。作为一把手，能够立足本职工作，组织开展金融安全、存款保险进社区、进乡村等我为群众办实事活动。作为在职党员，能够响应上级号召回社区报到参加社区组织的疫情防控、垃圾分类宣传引导等党员志愿活动。但在联系群众的过程中，临时事务多，经常活动少被动参与多，主动参加少，服务意识有所松懈，没有经常深入基层一线、面对面听取群众意见，距离以上率下、做先飞的头雁还存在一定差距，需要进一步优化服务体验、强化宗旨意识。二、存在上述问题的根源经认真分析，存在上述问题的根本原因主要在以下几方面：（一）机关党建工作热情不足重业务轻党建的思想较为根深蒂固，存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。不能随着时代的发展形势和任务的变化，推动党建工作与时俱进。组织生活缺乏创新意识和手段，存在重形式、轻实效的倾向，活动多数是学习文件，一人念、大家听，没有充分落实新时代互联网+党政的工作要求，难以调动广大党员的学习积极性。（二）政治理论学习照本宣科政治理论学习仅停留于书本，割裂了与实际工作的联系，没有做到勤、思、用。认为自己参加工作多年，有在多个部门工作过的经验，积累了多种处置问题的方法遇到新问题时，习惯于凭经验办事，忽视了对新形势、新政策的研究，存在以干代学、以会代学的思想，没有结合新的政治理论，产生创新性工作思路。（三）党性松懈存在畏难情绪随着工作年限增加，惰性随之增长，自我要求降低，没有时时刻刻以共产党员的标准来严格要求自己，没有很好地把工作过程和党性锻炼结合起来，没有积极主动地向先进典型、英雄模范靠拢。满足于面上工作不出问题，不太愿意接触难度大的工作，怕担重责。对时时刻刻保持先进性这根弦绷得不够紧，没有做到领导干部事事带头。（四）为民服务宗旨意识淡化对我

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2021年度组织生活会个人对照检查材料（对照四个方面）按照关于召开2021年度组织生活会的要求和部署，我认真学习了习近平七一重要讲话精神，深入研读了党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习资料，围绕指定书目认真开展集中学习研讨和个人自学，深刻理解内涵、把握核心要义，把学习教育领会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同党支部和个人工作实际结合起来，紧紧围绕以下4个方面，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，剖析原因，找准短板，明确了今后的工作方向和目标措施，现对照检查如下：一、查摆问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是专题学习不深刻。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，学习按部就班、依规推进，把学过视为学好，把做笔记当成已学完，把参加了相关学习教育实践活动当成完成了规定动作。没有严格按照学懂、弄通、做实的要求读原著、学原文、悟原理。比如，在推进党史学习教育时，缺乏从党的百年伟大奋斗历程中汲取智慧和力量的能力，不善于把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来。二是履职担当做得不够。对于新发展阶段下如何进一步担当尽责，更好地服务十四五经济社会发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由得产生歇一歇、缓一缓的念头。对照习近平总书记面对困难不退缩、面对矛盾不回避的要求进行反思，自己在担使命上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢得大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。特别是在一些急难险重任务面前，存在畏难情绪，主动担当作为的劲头不够足。三是在理论武装学思践悟、知行合一上还有差距。参加集中学习多、落实计划要求多、被动听课摘录多，主动学习、深度思考欠缺，有实用主义、拿来主义倾向，没有逐字逐句、反复咀嚼读原著、学原文、悟原理。改造思想不够积极主动，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路、工作方法。不善于运用政治的眼光、全局的头脑，分析思考现实问题、解决处置热点难题，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有短板。（二）对照新时代合格党员标准，一是在深刻把握党的创新理论学习方面思想认识有偏差。习惯性地认为党的创新理论更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。二是纪律教育还需加强。有时认为党内法规是给那些视规矩纪律而不见的人制定的，一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。比如：自己学习《党章》，习惯性地择其重点学党员义务，没有深刻认识党章要常学常新提醒自己是共产党人的重要意义。三是工作干劲、冲劲不足。虽然在工作中比较细心，但在应对难题和复杂局面时，处理不够果断，有不求有功，但求无过的念头，缺乏敢为人先的勇气，担当精神不足。虽然能按部就班地完成常规性工作，但在工作中有时思想会出现松懈，开拓创新和与时俱进的动力和激情稍显不足。有时还会有自满心理作祟，结合实际突破和创新少，缺乏持续高昂的工作热情和进取精神。（三）对照入党誓词方面。一是宗旨观念有所弱化。作为党员干部，全心全意为人民服务是自己的入党誓言，不只应记在心上，更应落实到行动上。但在遇到具体工作时，虽然站稳了为人民服务的立场，但碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，没能全面了解和掌握群众的所思、所想所盼所需，到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，沉下去解决具体信访问题少了，有时工作没有做到人民群众的心坎里和关键处。二是抓工作落实不够耐心细致。在面对一些时间紧、要求高的工作任务时，总想着尽快收齐材料、尽快写完文稿、尽快落实到位，没有留给部门创造性开展工作的空间；有时存在经验主义和急躁心理，与同志们沟通较少，工作中提任务、提要求多，交流思想、关注具体情况少，有时自己认为材料应该这样、应该那样写，就会直言不讳地提出来，没有充分考虑同志们对具体工作的实际看法和认识程度，或多或少影响到工作质量和效率的提升。三是自觉爱党护党的政治敏锐性还不强。从政治上观察分析问题，见微知著、快速反应意识还不强，对意识形态领域的复杂斗争警觉不够，对一些苗头性、倾向性问题，对一些损害党的形象和威信的言行，对于身边一些社会谣言、不当言论，有时候也存在从众心理，还不能身体力行、态度鲜明地及时认真抵制和批评，立即展开斗争，缺乏维护我党形象和威信的政治责任和历史担当。（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是深入调查研究不够。有时由于工作的原因，还存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务

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领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料（四个带头）按照省委《关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知》和市委相关工作部署，我紧紧围绕活动主题，结合自身实际情况，认真对照四个带头，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题和不足（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习新发展理念时，只是表面了解其内容，对于如何结合本县实际推动高质量发展，缺乏深入思考和具体举措。二是学用结合还不紧密。学习内容照搬照抄，缺乏理论联系实际的学风，没有真正做到结合工作实际学以致用。特别是对党的创新理论的学习领会和融会贯通还缺乏深度、高度和广度，贯彻落实欠力度，与中央学懂弄通做实、往深里走，往心里走，往实里走、学思用贯通，知信行统一的要求还有差距。三是对网络舆情引导不够及时有力。在面对一些涉及本县的负面网络舆情时，反应不够迅速，未能及时有效地进行正面引导。如之前本县某企业污染事件在网络上发酵，最初没有及时发布准确信息，导致谣言传播，一定程度上影响了本县形象。四是在贯彻上级决策部署有时存在打折扣

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某局党组书记2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照四个带头，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。。一是政治理论学习的深度和实践转化不足虽然积极参与各类政治理论学习活动，但在学习[重要思想]时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对理论体系的系统性把握不够，未能充分领会其核心要义与精神实质，导致在运用理论指导实际工作时，存在脱节现象。例如，在学习关于高质量发展的论述时，未能深入思考如何将其与单位的业务发展紧密结合，制定出符合单位实际的高质量发展路径，在推动工作创新发展方面缺乏有力的理论支撑二是对政治纪律和规矩的细节把控不够严谨。在日常工作中，虽然总体上能够遵守政治纪律和规矩，但在一些细节方面还存在疏忽。比如，在处理一些涉及敏感信息的文件时，有时会因工作繁忙而未严格按照保密程序操作，存在一定的泄密风险。在参加一些社交活动时，对一些不当言论未能及时坚决予以纠正，反映出对政治纪律和规矩的细节要求重视程度不够，维护政治生态的敏锐性有待提高。三是维护党的团结统一的沟通协调力

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2023年第二批主题教育党组织生活会个人对照检查材料2篇按照第二批主题教育召开专题组织生活要求，我认真学习相关重要讲话重要批示精神，按照学思想、强党性、重实践、建新功要求查摆个人问题，通过找准找实自身问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向和整改措施，现作个人对照检查。一、存在问题（一）理论学习方面。一是开展学习不深入。主题教育理论学习集中学习时，能够认真研读指定的必读书目，主动积极参加集中学习研讨，但在学习上不够系统、不够深入，存在碎片化情况。比如，学习理解新时代党的组织路线不深入，没有把握精神实质，往往停留在表面，思考的还不够全面透彻，还不能完全融会贯通。二是学用结合不够。开展学习的积极性不强，对理论学习的还不够深入、不够透彻，理论联系实际的能力还不够。比如，理论学习时，比较关注的内容和知识点研究的较细，落实工作就很到位，对其他方面的学习理解浅尝辄止。（二）政治素质方面。一是政治能力不够强。缺乏正治敏锐性和洞察力，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，不善于运用新思想理论指导实践，正治判断力、领悟力、执行力不够强。比如，在工作中，主要按照镇党委政府要求和上级文件精神开展工作，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，不愿深入研究讨论具体问题，导致运用政治大局开展工作能力的效果不足。二是政治水平不够高。有时就工作抓工具体作较多，开展业务工作能够到位，习惯用老方法、老套路推进全盘工作，在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活。比如，在落实分管各项工作中不够积极主动，认为相互关系不大，没有积极主动去发现相互关联的问题，存在等靠要思想。（三）能力本领方面。一是谋划安排不到位。有时认为只要工作按照上级要求，按部就班完成安排部署的任务就可以，没有把年终的目标统筹考虑，缺乏工作中的担当精神上。比如，分管领域安全生产、房屋排查等底线红线工作上，只是考虑不出事、不出问题，没有做到带着工作的热情做好这些工作。二是创新意识不足。工作中敢于面对矛盾问题的斗争精神还不强，关键时刻挺身而出、担当起党组织赋予的责任有时候还存在一定差距。比如，在分管的科室和部门中，没有积极开拓思路，自认安排到位了就行了，主动钻研寻找新的创新点的劲头不足。（四）担当作为方面。一是担当意识不足。面对一些紧事难事、烦事愁事，整体推进工作的思路比较欠缺，满足于已经开展过的工作，全局意识不够强。比如，在分管的工作中，组织共建单位遇到协调的困难，心里有逃避不想管的想法，担心自己处理不好关系，受到批评。二是攻坚意识不够足。在处理周边同事及自身分管工作问题时，有时存在感情用事，处理部分问题上不够客观。比如，开展某项调研时，考虑到科室工作繁杂，没有亲自督促指导开展这项工作，造成部分工作开展较为滞后。（五）工作作风方面。一是联系群众不密切。工作中逐步淡化了与群众之间的沟通联系，主动走访关心群众做得不到位，忘记了作为共产党员的初衷。比如，作为一名领导干部，很少参与到走访入户工作中，更没有倾听群众的意见建议，导致在群众工作能力方面存在不足。二是解决民生问题不到位。对部分为居民群众的热点问题关注不够，特别是历史遗留问题和矛盾调研不全面，主动倾听群众的意见建议不够广泛，解决的办法还不精确。比如，对居民反映业务办理不及时的问题，只是随手交办给了科室长，缺乏跟踪问效的决心。（六）廉洁自律方面。一是落实一岗双责责任不到位。工作习惯抓好自身分管领域的业务工作，对分管干部的廉政教育方面督促不严，运用第一种形态还不到位。比如，第一科室的干部经常晚上加班、周末加班，只是考虑到辛苦，放松了考勤管理，造成纪律意识不强的现象。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，有时候管理存在宽松软的问题。比如，平时在会上学习部署教育的比较多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖还不够经常。二、产生问题的原因分析存在的主要问题及其原因有以下五个方面：一是思想理论学习有所欠缺。政策理论学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求，以忙业务为借口，觉得没有时间学习主题教育专题学习，不能做到深研细读、入脑入心和吃透精神实质；二是政治意识亟待提高。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏及时的跟踪检查和监督，有时受时间所限，对工作中的一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑还不到位。三是宗旨意识还需进一步树牢。没有充分发挥密切联系群众的优势，对全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢固，主动服务群众的意识有所弱化，深入站所了解情况、解决问题的时间还不够。四是工作作风出现弱化。在群众工作的工作成效方面，存在得过且过的不良思想，导致工作的积极性和效率不高，在面对群众工作中遇到解决不了的问题时，缺少深入思考的能力，在独立思考探索、做实、做深工

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组织生活会个人检视剖析材料按照采油厂党委关于认真开好2022年度组织生活会的安排和部署，本人认真学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解仍缺乏系统性，存在碎片化学习、表层化理解的问题。未能从系统的角度进行深入思考，没有结合分管业务进行深入思考，在融会贯通方面存在欠缺，不能很好的将学习成果转化为对业务的指导，没有用学习成果指导工作的长期规划。（二）党员意识方面。对斗争精神的坚持不够彻底。有时面对纪检工作中发现的问题，存在一定程度的畏难情绪，缺乏长期坚持敢于直面问题、解决问题、刨根究底的硬碰硬态度。对照管理中心党风廉政建设的需要，贯彻严抓硬管、务实求效的要求还不够积极主动，主动切入改革难点、痛点、堵点的力气还下的不够，面对纪检监督点多面广的现实情况，有时存在一定程度的疲惫情绪和应付心态。（三）理论学习方面。今年已经加强理论学习，但在学习的广度和深度仍存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想中党风廉政建设和反腐败斗争的理解还不够深入透彻，没有很好的做到边学习、边调研、边工作、边总结，部分工作一体推进不敢腐不能腐不想腐的效果不高，没有深入运用理论学习分析管理中心在队伍稳定方面存在的矛盾。（四）能力本领方面。对于党建一岗双责执行不够彻底，作为中心纪检员、工会主席、副经理，在严管与厚爱的有机结合上做的还不够。对推动纪检小组开展工作方面，还存在执行标准不高、监督进度不快、效果落实不严的问题。在价值流指导业务流、管理流、监督流重构的过程中，存在本领恐慌，有时不能准确的抓住矛盾点，对隐形问题不能及时发现，严细实的工作标准还需进一步增强。（五）作用发挥方面。能够按照中心支部决策部署开展工作，但在高质量服务主责主业，助推高质量发展方面仍有欠缺。一是监督触角延伸仍不够广泛，对部分热点问题、重点事项，信息收集还不够快速高效；二是监督视野还不够犀利，对部分现象背后的深层因素查摆不够透彻，切入点不够准确；三是评价视野还存在局限，还不能很好的跳出纪检工作去做纪检工作对中心整体的效能评价，纪检工作的作用格局还需进一步打开。（六）纪律作风方面。能够始终保持对党忠诚心、事业进取心、法纪敬畏心，严格遵守党的政治纪律，时时做到自律、自警、自重，处处做到慎微、慎初、慎独，不断增强拒腐防变的思想抗体和道德免疫。但在推动工作中工作开展实效不够，对三室一中心作用发挥不充分、班站管理水平下滑等问题还不能很好的做到真抓实管，随着形势任务发展，当前工作面临的问题很多，面对这些挑战和要求，缺乏迎难而上的钉钉子精神。应变能力和自主创新精神不强，还习惯用过去的老套路、老方法，达不到很好的效果。二、关于党员违纪问题自我剖析（一）一岗双责责任压实不牢。未全面抓好日常监督，没有开展好纪检小组工作，对苗头性倾向性问题未能做到早发现、早提醒、早处置。监督党员、干部和员工群众遵守国家法律法规、党章党规党纪和企业规则制度工作开展不力，没有做好对党员的党风党纪和廉洁从业教育。造成部分干部员工理想信念动摇，思想失守、行为失节。（二）基础管理存在漏洞。没有应用好三册助推标准化管理，导致在业务流管理和责任落实及监督监控上存在真空地带，存在管理盲区。盗油案件涉及生产运行管理、视频监控管理、门禁管理、车辆管理等多个节点，此案表现出的是层层失守，层层的责任失职。特别是在班站日常管理中以信任代监督，以安排代落实的现象十分严重，管业务管监督职责发挥不力。夜间值班制度、巡回检查制度、门禁管理制度不能落实落地，不敬畏制度规定，基础管理不牢不实。（三）纪检监督监管不力。没有协助好支委委员、班子成员落实党风廉政建设责任，没有监督好承包班站廉洁建设责任区活动，造成廉洁谈话等工作作用未充分发挥，对苗头性问题倾向查摆不力。纪检工作小组作用发挥不充分，未能真正深入员工群众查问题。全员警示教育活动开展不力，没有以典型的人和事开展警示教育，廉洁意识、规矩意识未能做到全员入脑入心，导致部分干部职工规矩意识淡薄，无视高压红线。监督监管的宽松软助长了盗油案件的发生，暴露出监督监管上的工作缺失。三、今后努力方向和整改措施（一）持续强化政治学习，坚定信念不动摇。坚持把学习作为政治责任、精神追求、行为习惯，加强党的二十大精神学习，丰富自己的思想内涵和精神境界，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终把讲政治摆在第一位，切实履行好党内监督的工作职责，牢固树立四个意识，坚决做到

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市委组织部支部委员会2022年度组织生活会准备情况报告根据《中共XXX委组织部关于认真组织召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，按照市直属机关工委有关工作部署，为提高市委组织部党支部2022年度组织生活会质量，党支部认真制定会议方案，扎实组织理论学习，进行周密布置，强化责任分工，为开好2022年度专题组织生活打下了坚实的基础。一、统一思想，提高认识接到市直机关工委相关通知后，市委组织部党支部立即召开了支委会，组织支委班子成员传达学习《中共XXX市委组织部关于认真组织召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神，统一了支委成员的思想认识，对相关工作进行责任分工，对本次组织生活会的相关主题、前期筹备工作事项、会议程序步骤、相关事项要求等工作进行进一步明确规定，同时明确由党支部书记XXX同志负责牵头抓总，副书记XXX同志负责协调调度，党支部支委成员XXX、XXX具体负责抓好各项工作。二、认真学习、夯实基础党支部紧扣会议主题，突出组织生活的政治性、严肃性、规范性，通过召开党小组学习会、党员大会集中学习研讨、集中观看XX大会议视频学习资料等方式，深入学习了党的XX大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想汇编、中央经济工作会议、中央农村工作会议精神、省第十三次党代会精神、全省经济工作会议精神、全省农村工作会议精神、市第十二次党代会精神等，集中研读了党章、组织工作条例、纪律处分条例等重要党内法规制度，切实做到防止会议主题跑偏走样，不断增强全体支部成员参加组织生活的自觉性和主动性，为后续开展批评与自我批评等工作打下了坚强的思想基础。三．广开言路，听取意见党支部班子坚持以问题为导向，采取走下去、请进来通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，综合运用各种载体，广泛听取意见，认真查摆问题。一是召开了组织生活会会前征求意见建议座谈会，听取党员群众对机关党支部班子和班子个人的意见和建议；二是向各科室、全部党员干部、群众发放征求意见表，征求他们对机关党支部班子和班子个人的意见建议；三是党支部书记带领支委班子深入帮扶的基层党组织征求基层一线组工干部、党员群众意见和建议。党支部通过多渠道广泛征求广大干部群众的意见建议，先后共收集对党支部班子和班子个人意见和建议共XX条，其中对支委班子意见XX条，对支委成员个人的意见XX条，为找准领导班子存在的突出问题打下了基础。三、坦诚相见，深入谈心按照三必谈要求，市委组织部党支部书记与支委委员进行了谈心交流，委员之间、委员与党员群众做到了普遍谈心。同时，班子成员还深入基层主动找基层干部、党员群众谈心，认认真真谈思想、谈工作、谈学习、谈生活，确保整个谈话氛围严肃又生活活泼。在谈心谈话中，大家坚持坦诚相见，一针见血，围绕问题，畅所欲言。通过深入开展谈心活动，大家相互增进了理解，达成了共识，增进了团结，确保全体党员自觉做到理论上成熟、政治上坚定、思想上清醒，行动上自觉，不断提高政治敏锐力和政治鉴别力。四、坚持标准，对照检查按照市直属机关工委要求，党支部班子和全体党员干部坚决杜绝形式主义、官僚主义，主动查找真问题、找准问题、找实问题。其中，党支部班子对会前各项材料进行了集中审议，讨论对照检查材料，对班子对照检查材料进行了修改完善。在撰写个人对照检查材料时，支委班子成员统一思想，大家都本着宁可写过，不可隐匿的原则，紧密联系自己思想、学习、工作、成长经历、对外交往等方面，自己动手认真撰写，多次进行修改完善。经过前期的积极筹备，会前各个工作环节目前均已准备就绪，已充分具备召开专题组织生活会的条件，敬请市直机关工委督导组领导提出宝贵意见。

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普通党员2022年组织生活会个人对照检查材料根据市委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神，学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《党章修正案学习问答》等辅导材料。紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能这个主题，深入查找了深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，分析研判了2021年度组织生活会个人问题整改落实情况，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆出的突出问题(一)深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面一是深刻领悟两个确立的决定性意义有差距。对两个确立是我们党在新时代取得的重大政治成果，领会不深刻，对两个确立是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素的重大意义，认识上有欠缺。二是对践行两个确立的实践要求还存在差距。在理论学习中忽略了两个确立是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系，割裂了两个确立之间的内在联系。比如，考虑问题、落实工作局限于本职业务工作，更的是从理清工作思路、细化工作措施、加快工作进度等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政治生态、政治文化等角度思考不够深。(二)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；其中对负责的宣传思想、意识形态、党的建设等方面内容学得多一些、深一些，而对分管领域以外方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底的精神，存在浅尝辄止的情况。如：农业农村工作人员如何贯彻落实高质量发展思考和研究得不够。二是在学思用贯通、知信行统一上存在脱节情况。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习材料，不系统不全面，领悟精神不透彻，还没有完全立起来，党史学习有的看的不细，自认为都了解。比如，在推进本职业务工作上，还存在用老经验老办法解决新形势下工作的问题，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有融入全过程各方面。(三)牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌。比如，对自己负责的工作按部就班、得过且过，做一天和尚撞一天钟，缺乏将自己的工作纳入不断满足人民对美好生活的需要精气神，缺乏壮士断腕的改革精神，说到底是我自己缺乏本领恐慌，不愿意深钻细研新形势下的业务工作。二是党员作用发挥还不明显。没有按照一个党员一面旗的要求严格要求自己，始终将自己等同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够，没有树牢平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来的思想。比如，平时只管完成自己负责的工作，对位全局工作关注不够，除自己负责的工作外，对其他工作不能给领导提出建设性意见建议。(四)坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是人民至上的观念树得不牢。本位主义在自己身上不同程度的存在，接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是样做到最好，没有把人民放在最高位置上，没有时刻以人民至上为最高标准严格要求自己、落实工作。比如，工作任务多、压力大时候，存在着应付过关的思想。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。从群众中来，到群众中去做得不够，深入关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么不经常，存在指导基层重形式、轻效果的问题。比如，对机关单位来电来访时，有时因工作忙，解疑释惑做得不到位，同程度的存在着不怕群众不满意，就怕领导不注意的现象。(五)发扬斗争精神、勇于担当作为方面一是斗争精神不足。面对工作中的老大难和急难险重问题，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够，积极想办解决各种困难和问题的办法措施不多。比如，针对考核任务中的困难和问题，向局领导请示报告不够，与考核实施单位对接协调欠缺，有时还有抱怨情绪。二是对新形势下的斗争形势研究不够。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够，在把握斗争的广度、深度和密度上还有短板。比如，斗争的锐气涵养不足，对斗争不够敏感、被动应对、招法不多，在受到一点挫折后就打退堂鼓,失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。(六)克服形式主义、官僚主义方面一是到基层调查研究不深入。调研面不宽、

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2022年年度组织生活会个人对照检查材料按照2022年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议主题，紧密联系思想和工作实际，对照六个方面深入查摆不足，进行党性分析，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。二是全面深刻把握两个确立的内涵上还有不足。往往只能从思想层面去感悟两个确立决定性意义，而不能将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。（二）在党员意识方面一是削弱了党员意识的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。严格按照党员领导干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为不严不实的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。二是担当意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的智慧和力量；在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协调，费力不讨好，特别是在与部门关系协调上，心里有些抵触，觉着去协调有求人的感觉，自己没有从主观上去多接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想，造成了一些协调工作的被动。三是党性修养严度不够。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对党员干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。（三）在理论学习方面一是领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出八个明确和十四个坚持理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。二是学习不够深入。参加集中的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。二是学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。对新理念新思想新战略学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰，就难以明辨是非，难以运用新理论指导新实践。（四）在能力本领方面一是斗争精神不足。在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一步提高。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的发展战略和工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多

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XX党支部2022年度组织生活会支部班子对照检查材料按照组织部《关于召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX支委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，围绕深刻领悟两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章规定的党支部职责、新时代治X方略、自治区五个好标准化规范化党支部正向标准和反向指标、完成巡视巡察及上年度组织生活会问题整改情况等四个方面，深入检视查摆问题，现将支委班子对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）对照党章规定的党支部职责方面一是对党员党性锻炼方面做的不够。在对党忠诚方面，班子成员能够坚定理想信念，坚持正确的政治方向，但存在党性锤炼不够、宗旨意识树得不够牢固，在普通党员干部中没有把党员标准全面长期的树立起来，导致党员干部律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒。二是带领党员干部全心全意为民服务方面有差距。党支部做了一些为民实事，但大多数是以常规工作代替群众办实事，党员个人主动参与到群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还不强。主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关部门协调解决问题还不够。比如，部分党员干部在面对群众政策咨询时，更多时候以不是相关单位的，政策不清楚进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）对照新时代治X方略方面一是对党的新时代治X方略学习研究不透。班子成员深知党中央治X方略是完全正确、符合新疆实际的，有的班子成员认为只要方向不偏，思想不乱，在治X方略的落实上就不会出问题，所以对党的治X方略没有进行深层次学习，没有认真思考与实践工作结合的方式方法，导致对新时代治X方略的科学内涵和科学体系没有全面领会，在实践中狠抓落实、确保新时代治X方略落地生根的能力不足。二是着力解决深层次矛盾问题力度不足。作为基层党支部，没有真正把党的新时代治X方略作为实现基层治理体系和治理能力现代化的行动指南，在实际工作中战斗堡垒作用发挥不足，班子成员调研力度不够，没有及时掌握居民的所思所想所盼，帮助群众办好事、办实事、解难题的积极性不高。三是忧患意识不足。部分班子成员对新疆社会大局稳定的忧患意识不足，在凡恐必打、露头就打，始终保持严打高压态势不动摇方面的意识不到位，导致新时代党的治X方略没有落地落实落细。（三）对照自治区五个好标准化规范化党支部正向标准和反向指标方面一是支部班子建设质量不高。在加强党支部标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节，党的组织生活制度执行得不够严谨，个别班子成员党务基础工作还不扎实，三会一课、主题党日、组织生活会等党内政治生活不够规范，组织学习质量不高，党员活动的形式和内容不够活泼新颖，吸引力不强，与业务工作结合不到位，党支部在党员政治引领和教育管理上的战斗堡垒作用发挥不充分。二是党员教育管理存在薄弱环节。在引领支部党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够，政治理论武装头脑不到位，个别干部对中央八项规定精神、非公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没有能够自觉增强党性修养和纪法意识，对纪律文件的学习研讨不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点群体的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段，党员队伍好的标准还未达到。三是开展警示教育不够深入人心。在常态化推进以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习通报、交流认识、观看视频、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好，个别班子成员对全面从严治党和反腐败斗争越往后越严的认识还不到位，对系列腐败案件查摆反思不深刻，一定程度上存在事不关己、高高挂起的旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在打折扣、搞变通的思想。（四）完成巡视巡察及上年度组织生活会问题整改情况方面一年来，党支部针对上级巡视巡察和上年度组织生活会提出的问题进行了深入细致的整改，逐一落实到位，并取得了良好的效果。一是党员政治意识有所提升。党支部带领全体党员及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，持之以恒学原文、悟原理，不断加强理论学习的系统性，真正做到入脑、入心，真学、真懂，党员干部的理论水平和党性修养不断提升。二是履职能力不断增强。坚决贯彻落实上级决策部署，不打折扣、不搞变通，发扬艰苦奋斗作风，党员干部主动给工作加压，以勤勉敬业的姿态和状态，切实把工作做好、把任务完成好。三是宗旨意识持续强化。党员干部始终牢记党的根本宗旨，树牢以人民为中心的发展理念，入户了解民意、倾听民声，积极为民办实事、解难事，2022年共办理民生实事XX件。二、原因剖析经过认真分析，

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