XX局党委书记2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料今年以来，在开展主题教育的过程中，我深深感受到了精神的洗礼，看到了自己在政治思想意识、履职担当作为、服务人民群众等方面存在的差距，为深入查找问题根源，明确今后整改方向，现对照剖析检查如下：一、存在问题（一）提升政治意识方面。一是在学习先进理论中知识掌握不够。对所了解的XXX新时代中国特色社会主义思想知识进行了进一步整合，对两个确立是党的十八大以来最重要政治成果的意义有了更深刻的领会，但还未在更深层次、更高远的境界去深刻体会，对总体国家安全观、推进法治中国建设等内容学得掌握较深，对构建美丽中国、实现经济高质量发展等内容的学习偏弱。二是在增强四个意识中大局意识不强。在处理个人利益与国家、集体利益的关系上，还把握不好。思想觉悟还提高不够迅速，尤其是工作、生活等方面冲击，思想偶有波动，患得患失的情况依然存在。三是在坚持四个自信中斗争钙量不足。对社会上不良价值观的渗透重视和警惕不够，党性意识不强，没能始终站在四个自信的高度来认识和把握一些问题，对听到个别对中国特色社会主义制度、文化教育体制的质疑，没有第一时间进行批评制止，反映本人在党性修养、政治敏感性还有待提高，自身意识形态方面还存在问题。（二）担当履职尽责方面。一是贯彻新发展理念不够深。对新发展理念先导性认识不够，在五大发展理念的系统性和辩证性的学习上领悟还不够深刻，认为创新、协调、绿色、开放、共享等理念早已经提过，在与**工作领域深度结合的空间和契合点的寻找上，还欠缺耐心和定力，在推进**事业高质量发展上，贯彻新发展理念还不够深入。二是履职尽责不够到位。面对队伍管理和深化改革等诸多事务的叠加，基层实地踏查调研不够，对基本情况还没摸透，对于长远规划的研究不够深入，站位不够高、统筹不够全面，对工作中的主次矛盾的区分不够明晰，诸多事务都想抓好抓细，出现了个别工作推进不及时、队伍管理不规范、典型亮点不突出等问题，个人履职能力需进一步增强。（三）服务人民群众方面。一是人民为中心的发展思想有所弱化。因长期工作的惯性思维，往往把工作放在首要位置，把思考问题的重心放在是否能够完成工作任务，领导是否满意上面，没有换位思考，站在职工的角度看问题，导致服务基层意识和服务群众意识不强，一线职工吃穿住行水平有待提升，无形之中拉远了与职工之间的关系。二是宗旨意识有所淡化。因为平时工作较忙，深入基层调研了解情况的时间不够，对基层职工情况的掌握还不够全面，主动关心关爱还不够，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成分占据较多，很难真正掌握实际情况，触及问题实质，没有充分认识到我是谁、为了谁、依靠谁的问题。三是为人民服务的措施不够细化。开展立足岗位作贡献活动不够细致深入，未能完全把满足职工的需求作为衡量工作成效的标尺，真正在部署上、行动上体现到位，针对性的研究出台便民利民制度、惠民举措还不够多，为民办实事的效果方面还有待提升。（四）应对风险挑战方面。一是忧患意识不足。作为一名领导干部，未能做到时刻牢记自己对党事业高度的使命感，时刻牢记对自己对人民作出的庄严承诺，工作标准有所放宽降低，对本单位建设发展中的不足和潜在问题认识不足。二是能力水平不够。面对新知识不断涌现、新形势不断变化的实际，虽然能够清醒认识到自身能力上的差距，感到自身的知识恐慌和本领恐慌，但审视自己未能做到经常深入，能力提升速度偏慢。在知识储备、学识智慧、领导能力上还有较大提升空间，在满足实际工作需要层面，在妥善应对突发事件的能力不足。三是保守求稳心理。解放思想不彻底，创新意识不强，未把工作标准未放到本职事业及全国的层面。面对工作中取得了些成绩，在一定程度上滋生出了小富即安、固步自封的观望思想。（五）严守纪律规矩方面。一是教育管理还不够得力。亲自组织法纪教育的频次还远远不够，少数职工底线思维和法律常识水平不够，个别职工存在侥幸心理，因人施策方面做得还不够有力，对职工三圈交往掌控不够精准，经常性思想教育工作标准不够高、不够严。二是监督检查还不够到位。在重大和原则问题上，能够做到做到旗帜鲜明、严格把关，维护班子团结，从无擅权、专权、以权牟利、谋私的现象。对于重点问题，能够保证自身不存在问题，但对于杜绝违法违规、规避职业风险等问题采取的方法还不够行之有效，特别是在如何织密制度笼子、严密内控机制、提升思想境界等方面做得还不够。三是铁腕执纪意识不够。在职工的日常管理中，寄希望于其自我反省、自我整改，多数采用润物无声、潜移默化的教育方式，栽花时候多、栽刺时候少，致使一部分中层干部出现老好人思想。二、原因剖析针对上述问题，我进行了认真分析反思，有以下几点原因：（一）理论武装有所懈怠。自认为是一名老党员，受党教育培养多年，放松了持续性的党性锤炼。直面本心、拷问灵

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新任副局长巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料按照本次会议安排，本人认真对照巡察反馈有关要求，主动举一反三，深刻剖析自身存在的问题和不足，深挖问题出现的症结根源。并有针对性地提出今后努力方向及整改措施，现对照检查如下：一、相关情况说明按照组织安排，2023年9月5日，我从县委编办调至县民政局，任党组成员、低保中心主任。距离本次民主生活会召开，仅仅10天，在这十天里，我相继对本次巡察反馈问题、整改方案及责任清单进行一次全面学习、对县民政局三定方案中16项主要职责及科室职责进行了一次必要的梳理，对近年以来的工作计划和总结进行了纵横的对比。以期尽快转变工作角色，进入工作状态，更好地服务民生。但通过一系列的学习，我深感一县民生之重、业务之广、政策之精，绝非十天可以融会贯通，因此，在本次巡察整改专题民主生活会上，本人可能仅从共性问题、面上问题进行自我剖析，对于个性问题、业务问题，由于本人刚刚履新，可能难以兼顾。当然，我将耐心倾听其他班子成员的对照检视，虚心接受大家对我提出的意见，以此努力鞭策自己尽快转变角色，为高质量推进民政事业发展尽尽全力！二、存在的主要问题（一）用新思想引领推动民政工作，履行新时代民政工作的政治责任方面一是用XXX新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑还不够。作为刚刚履新的领导干部，我虽然及时就相关政策、理论进行了学习，但在学习的主动性和深入性上有差距，面对民政领域众多的政策、批示指示，没有以追赶比超的精神将学习贯穿于8小时之外，存在应付式学习的现象。二是理论指导实践的能力需进一步提升。虽然通过理论学习中心组、学习强国、重庆干部网络学院等平台对XXX新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但在如何将XXXXXX关于民政工作的重要指示精神同当下民政工作有机结合，还欠缺前瞻性思考，学习中没有深刻理解理论的真谛，将理论转化成实践的动力不足。三是运用保密意识解决实际问题有落差。通过近期学习，我认识到民政领域很多服务对象属于老、弱、病、残等各类弱势群体，在如何运用XXXXXX关于保密工作的指示精神，解决受助对象公示信息脱敏，防止弱势群体的救命钱被不法分子骗取、盯梢上，还办法不多，思考不深，需要在未来的实际工作上进一步加强。（二）深入整治群众身边腐败问题和不正之风，履行管党治党政治责任方面一是抓落实不够细。从以往的工作经历来看，个人一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件、下基层走访的次数不多、解决问题过多强调客观条件的现象，没有从自己的主观能动性上找差距，这些都是自己目前存在的短板，需要在下一步民政工作中去克服。二是日常监督不到位。对自身要求比较严格，能够做到修身慎行，以实际行动为干部职工作出表率。但是从以往工作经历看，对重要材料把关不严的问题在本人之前的工作岗位上也曾出现，在如何加强对干部职工的监督上，仍然思考不多，办法不广。（三）持续推进领导班子和干部队伍建设、夯实基层组织建设方面一是党建主责意识不够强。党风廉政建设上存在麻痹思想对日常工作中廉洁方面的监督管理，失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对自身监督比较严格，但出于老好人思想，对其他班子成员日常监督比较少，不利于领导班子的整体建设。二是履行巡察审计整改责任不到位。虽然本人刚来到民政局，也从县委第一巡察组反馈的意见中了解到，局党组在上轮巡察和审计反馈问题的整改上有差距，但本人仍然本着业务学习要紧的态度，将更多的精力扑在了业务学习上，直到今天召开民主生活会，本人对县民政局20XX年接受巡察的情况仍然了解甚少，存在对巡察整改重视不够的现象。三、产生问题的原因分析（一）学习实践不够到位。问题的存在，根源上还是理论学习与工作实践结合不够紧密，更多时候是把学习作为一项任务，学习的形式具备了，实践的灵魂却没有结合好，用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动工作的能力水平有待进一步提升。（二）党性锤炼有待加强。认为自己受党教育多年，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的长期过程，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。（三）工作作风不够深入。自己在工作中存在抓大放小思想，对一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够，创新的劲头不够足，思想还不够解放，思路还不够开阔。四、今后的努力方向和整改措施（一）加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。全力整改县委第一巡察组的反馈意见，以改进自己的工作作风、提高工作成效为落脚点，千方百计抽出时间学习兜底保障、社会救助、数字重庆等方面的专业知识，并在实践中不断总结经验，丰富知识架构，提高驾驭工作的能力和水平。（二）严于律己，担当作为，清正廉洁。强化底线思维和红线意识，严守

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2023年在某县机管局主题教育专题民主生活会主持词各位领导，同志们：根据《开好2023年主题教育专题民主生活会》文件要求，区管中心党组报请督导组批准，今天在此召开2023年主题教育专题民主生活会。督导组高度重视我们这次专题民主生活会，对生活会的方案、班子及班子成员的对照检查材料都进行了严格的审核把关，这是对我们工作的关心、支持、鼓励和鞭策，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。为切实提高专题民主生活会质量，我们对这次民主生活会进行了充分准备。在组织理论学习、筹划准备、广泛征求意见的基础上，班子成员之间，班子成员与分管科室的同志开展了谈心谈话，交流了思想，凝聚了共识。同时，班子成员本着团结—批评—团结方针，紧扣会议主题，结合思想、学习、工作实际，深入查找自身问题，认真撰写对照检查材料，为开好这次民主生活会做足了加温预热。本次会议的主要议程有六项：一是通报2022年度民主生活会整改落实情况；二是领导班子作对照检查报告；三是党组班子成员依次开展批评和自我批评；四是督导组到会人员对民主生活会情况进行指导点评；五是领导班子做表态发言和会议总结。现在进行会议第一项：下面，由我通报2022年度民主生活会整改落实情况。……下面进行会议第二项：由我代表领导班子作对照检查报告。……现在进行第三项：请班子成员依次作对照检查，每人发言结束后，其他同志依次开展批评。首先，由我作个人对照检查。……………………请各位同志对我提出批评意见。……………………下面，请xx同志作对照检查；……………………请各位同志对xx同志提出批评意见。……………………下面，请xx同志作对照检查；……………………请各位同志对xx同志提出批评意见。……………………现在进行第四项议程：请应邀出席会议的X同志作点评指导，大家欢迎。……（发言完毕）下面，进行第五项议程，由我做总结发言同志们，经过认真准备，今天我们召开了此次民主生活会整个过程中，大家开门见山、敞开心扉、揭短亮丑、直挖根源。从大家的发言可以看出大家对今天的会议高度重视，会前准备都非常认真，会议开得比较成功，做到了见人见事见思想。刚才，督导组组长对我们的会议给予了充分肯定和精准客观的评价，既肯定了我们的成绩，又指出了我们存在的问题，既为我们提出了整改要求，又为我们指明了努力方向，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：一是坚持强化理论武装。要始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保各项决策部署不折不扣落地见效。二要突出问题导向。整改落实是召开民主生活会的出发点和落脚点，要严格对照查摆的问题进行再梳理再完善，逐条逐项明确措施，真正把整改工作抓细抓实抓到位。三、发挥头雁效应。要以身作则、以上率下，压紧压实全面从严治党主体责任和一岗双责，牢固树立全面从严治党永远在路上的理念，层层传导压力，逐级压实责任，做到真管真严、敢管敢严、常管长严。最后，再次感谢督导组对本次会议的指导！会议到此结束，散会！

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副局长主题教育专题民主生活会对照剖析材料按照上级关于主题教育专题民主生活会工作部署，根据六个对照要求，通过广泛征求意见建议，结合自身实际，现检视剖析如下：一、主题教育以来的收获和体会自主题教育开展以来，本人紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一主线，以上率下扎实推进主题教育各项活动向纵深开展。一方面通过个人自学和集中学习研讨相结合的方式，深入开展专题教育学习，进一步增强政治认同、思想认同、情感认同，使自身能更好地以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，更好地做坚定信仰者、忠实实践者，更好地将政治热情转化为履职尽责的实际行动，主动担当作为，化压力为动力、变挑战为机遇，更好地适应高质量发展新要求。另一方面严格对标高质量发展要求，积极走进基层开展XX课题调研，开展座谈会、个别访谈、实地走访、数据分析等活动共12次，着眼查找主客观上的问题，进一步理清了市场监管工作新思路；积极向基层员工讲授专题党课2场次，不断激发全体执法人员担当作为、干事创业的内生动力和强烈的责任感、使命感。经过3个月的主题教育，基本达到了学思想、强党性、重实践、建新功的目标成效，努力开创了工作新局面，为实现XX高质量发展做出新贡献。二、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面。一是对树牢两个确立两个维护的辩证关系理解把握还不够系统、全面，一定程度上存在以业务工作代替理论学习的现象，对熟练运用XXX新时代中国特色社会主义思想研究问题、推动工作，让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义基本原理等方面仍有待提升。二是日常学习中，仍然存在被动安排学习较多、主动学习较少，零散学习较多、系统学习较少，浅表学习较多、深钻细研较少，就学习谈体会较多、结合实际运用较少，对照全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学的要求还有差距。如党建引领工作有时抓得不够紧密。三是发现对党的路线、方针、政策学习缺乏系统研究和深刻理解，只满足于集体学习、专题研讨，局限于读文件、抄笔记，距离学懂、弄通、做实要求上还有差距。（二）政治素质方面。一是发现有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就可以了，对于别人某些不当言论错误原理未及时制止，未深入分析和思考，对其可能造成的影响了解不够。如在市场日常走访检查工作中，个别稽查人员认为只要严格按照上级工作部署，完成计划任务即可，未充分认识检查计划实施的真正意义。二是发现在个人信息上报的政治敏感性不足，之前出现因护照二次申请有效期与首次申领不同而忘记向组织报备，给组织带来了不必要的影响。三是工作中思维不够开阔，思想不够开放，认识问题、解决问题习惯于格式化、套路化的惯性思维。思想理论武装需进一步强化，在高质量发展所需的思想政治素养和综合统筹能力方面有待进一步提升。如在案件经营上，有时过度依赖线人情报，未充分利用现有信息系统进行数据分析来获取线索。（三）能力本领方面。一是在新形势下打假工作的攻坚克难上有时未积极作出表率，如对近年来查获的打假案件，未能深入分析、总结、归纳特点，形成一套全面、系统的智慧打假思路，打击针对性和时效性不强；对案件前期排查、后期跟踪、现场打击局限于传统打法，未能及时转变思路、创新科技方法，难以适应新形势发展。在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺，发挥党员先锋模范作用不够。如对违法活动工具常年积压等问题，缺乏长远规划、前瞻性不够。二是工作上的高标准、高质量意识有待增强，有时满足于目前打假工作的成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，对待工作任务有时缺乏主动性和争先意识。（四）担当作为方面。一是在敢于担当方面，虽然本人常通过会议形式，带头提振队伍精气神、激发工作新状态，有效推动打假新发展、创造新业绩。但面对制售假出现的新难点、新问题，对标高质量发展战略要求，有时未能用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，切实有效应对解决。在勤政务实方面，由于XX工作任务重、时间紧，有时对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的队伍建设工作关注不够。二是汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行不够。（五）工作作风方面。一是以人民为中心的思想树立得还不牢固，有时过多忙于具体业务工作，深入基层实地了解情况、解决问题较少，对掌握基层工作情况缺乏主动、自觉，如对于某些打假行动，只通过听取简单汇报了解工作进展、成效，缺乏交流，未及时掌握打假工作第一手资料，未及时了解基层的工作难点。二是在坚决抵制和反对一些形式主义、官僚主义新表现新形式上还有待进一步加强。如虽然重大打假行动都会亲自部署，带队前往现场一线，但由于事务繁多，少为基层设身处地考虑问题，少了地气，窄了思路，造成工作针对性和时效性不强。三是存在老好人思想，有时对个别干部工作执行不到位等现象会上集体指出的多，直面批评

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2023年度专题民主生活会会前学习研讨发言提纲按照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会会前学习要求，本人通过集体学习和个人自学等方式深入学习了党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》（第一卷、第二卷）等学习内容，对XXX新时代中国特色社会主义思想有了更进一步的理解。下面结合个人实际，跟大家谈几点心得体会。一要志存高远，坚定信仰想干事。XXXXXX指出，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。大量事实表明一个政党丧失了理想信念，就会失去精神纽带，成为乌合之众，遇到风浪就作鸟兽散了；一名党员干部丢掉了理想信念，就会丢掉政治灵魂，遇到考验就败下阵来。笃志前行，虽远必达。要克服至难，就必须在前行之路上保持致远的格局，坚定理想信念，树立远大的志向。回顾过去，我们树立了中华民族伟大复兴中国梦和两个一百年奋斗目标，经历了千难万险，但我们坚持不懈，不断攻克难关。在2023年，我们进一步巩固了脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴，这些都离不开我们对目标的执着坚持。在新起点上，世界之变、时代之变、历史之变正在以前所未有的方式展开。党员干部要怀揣远大志向，保持越是艰难越向前的英雄气概，焕发敢叫日月换新天的昂扬斗志。要坚定理想信念不动摇，坚定人民立场不懈怠，坚持务实创新不言败，将党性修养作为毕生追求，牢记党旗下的誓言，时刻对党忠诚。二要学思践悟，躬耕实战能干事。一语不能践，万卷徒空虚。学而思，思而行，理论学习后应及时转化为实践，并指导实践。敢于在实践中担当作为，躬耕实战能干事，一些年轻干部在面对问题时感到困惑和无助，缺乏清晰的规划和信心根本原因是他们的能力不够。他们想要做事，但却不知道如何去做，导致事半功倍，浪费精力。如果刀不磨砺，它就会生锈；如果人不学习，就会落后。因此，作为年轻党员干部应该把能干事当作一种能力挑战，时刻保持对危机意识的追求，自问自已考虑问题是否周全，处理方法是否得当，办事能力是否不足，业务能力是否欠缺。保持三人行，必有我师焉的谦虚态度，主动向身边的同志学习，让自己尽快成为工作上的行家里手。要主动到乡村振兴的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺前行、成长进步，切实增强解决实际问题的能力，让为民服务有办法、创新发展有思路、艰苦奋斗有底气。三要细照笃行，砥砺前行干成事。解放思想、与时俱进必须在干成事的过程中来实现。当前xxx城市群建设和xxx都市区建设为xxx的发展带来了重大机遇。因为这个机遇抓住了，xxx完全可以实现跨越式发展；失去了，xxx就会更加被动，甚至造成资源空壳化、发展边缘化。事业是干出来的，全市上下要抓紧时间迅速行动起来，心无旁骛干事业，认认真真抓工作，踏踏实实谋发展，在XXX新时代中国特色社会主义思想的指导下，通过干成事成就xxx高质量发展的伟大事业。因此，下一步要对照既定的目标细照笃行，加快建设现代化经济体系，重点在于聚焦制造强区建设，将先进制造业作为高质量发展的基石，积极培育和壮大产业链，增强支柱产业、扩大特色产业、提升新兴产业，以构建现代化的产业体系。深入实施科教强区、人才强区战略，全力发挥科教优势，全面完善科技创新体系，加快推进xxx科学城规划建设，争取成为打造具有核心竞争力的科创高地的排头兵。深化放管服改革，努力在全国争先进、在区域作示范、在全省当标杆，为经济发展提供更好的环境。我们要尽力而为，量力而行，实施更多的惠民、暖民政策，解决好群众的急难愁盼问题。要深入推进蓝天、碧水、净土保卫战，让xx的水更绿，山更青，环境更优美。要统筹发展和安全，着力抓好安全生产、防台防汛、防旱抗旱、森林防火、信访维稳等工作。

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关于学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会剖析检视材料根据主题教育的统一安排部署，本人在深入学习党的XXX报告党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及XXXXXX视察XXX重要讲话精神的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，聚焦理论学习、政治素质能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和十二个方面的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。下面，按照要求作对照检查：一、存在的突出问题（一）对照梳理情况1.在理论学习方面的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成规定动作，学习内容上仅对文件规定的篇目进行学习，对党的理论知识没有深入扩展，平时工作中没有做到常学常新、随学随用，对于两个确立的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在纸质层面，个人学习上缺少挤和钻劲。二是系统研究深度不够。在领会XXX新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性。比如对XXXXXX提出的切实加强基础研究夯实科技自立自强根基全面把握还不深，对如何推深做实基础研究工作，从源头和底层解决关键技术问题等深层次问题深度思考还不够，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路。三是融合贯通力度不够。把XXX新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高。另外，随着自己年龄增长虽然理解能力增强了，但记忆力大不如前，一些东西学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性的凭经验拍板，理论和实践两张皮没有完全根治。2.在政治素质方面的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是谋划党建工作思路不够宽阔。在新常态新时代新形势下缺少对于党建工作前瞻性的谋划，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于结合公司实际没有及时推陈出新。二是政治敏锐性还不够强。在政治立场上是坚定的，能持续肃清XXXXXXX流毒，坚决肃清XXXXX影响。但对一些政治敏感性很强的问题，没有很好的从讲政治的高度去认识和把握实际问题，对意识形态工作的敏锐性不够强，对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是领导能力需提高。对民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片面地、过分地强调民主，忽视集中领导的主导地位没有很好的调动支委班子成员的积极性，研究讨论问题、发表意见事先沟通较少，议事决策民主氛围不浓。突出政治标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的办法不多、措施不新、成效不显。3.在能力本领方面的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是思想解放不深入。在内心深处，自己有为官一任、造福一方的抱负，但对表新时代思想境界还有差距，对照新标准自我要求还有距离。比如，在推进XXXX建设过程中，对于XXXXXX方面，由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽推进创新的力度不够大，习惯于先看上级怎么要求，再看用户单位需要怎么做，缺少先行先试的勇气，此项工作还远没有达到预期目标。二是攻坚克难的魄力还不强。为认真贯彻《XXXXX》精神，本人带队对XXXXX等区县XXXX的平台运行XXXXX进行调研时，发现存在XXXXX问题。尽管受地区、线路环境、硬件设备差异等影响，更重要的还是责任压而不紧，压而不实的问题，主动担当解决问题的魄力不够。三是干部培养方法不多。当前，公司干部职工存在能力发展不均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部职工综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。4.在担当作为方面的问题。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是主动创新意识不够强。作为XXXX，在推进XXXX的开发过程中，推动工作高质量发展的思想发条没有拧紧，担当作为主动出击的机遇意识不强。比如，全面XXXX以及持续XXXX方面上推进不够快，力度还不够大，还没有彻底解决。再如，在XXXX，XXXXX等工作进展不够快，与公司创新发展要求仍有差距。二是善于斗争本领还不够强。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。对如何真正从根本上实现广开门路、开拓业务所做工作的力度还不够大，办法还不够多。三是攻坚克难缺少管用招法。XXXXX及XXXX中

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主题教育专题民主生活会个人发言材料按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题教育，深入认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习XXXXXX最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照六方面内容，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的深度薄弱。学习的全面性、系统性需加强，对XXX新时代中国特色社会主义思想特别是对两个确立的决定性意义感悟还不全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效不明显。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够。学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践，还缺乏系统的思考和行动，对照深学细悟、学懂弄通还有差距。三是与工作的结合不紧。在实际中坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。（二）政治素质方面。一是学习深刻性不足。对XXX新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是学习创新性不强。没有积极拓宽学习领域，在学习上存在惯性思维，学习使用老方法，对新思想新理念新战略的理解把握不深。三是学习实践性不足。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在乡村振兴上，有做了深入的研究，形成了一些新思路，但成果转化上还有差距。（三）能力本领方面。一是意识形态工作领导权掌握的不牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，落实四个亲自不够到位，严格落实意识形态工作责任一岗双责方面力度不够。二是履行主体责任不扎实。作为全面从严治党第一责任人，在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对履行一岗双责要求不够严格，压力传导不够，没有真正做到经常性地咬耳朵扯袖子，让红红脸、出出汗成为常态。三是抓党建工作不到位。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。（四）担当作为方面。一是服务群众不主动。具体事务安排分管领导去抓，安排部署多，亲力亲为抓落实不够，无法集中精力深入基层推进工作。任务批示给分管领导和部门抓落实，导致部分问题没有得到彻底解决。二是为民服务意识不强。督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够多。三是宗旨意识不强。对基层情况掌握不透彻，了解不够深入，不够彻底。比如，基层群众密切关注的产业发展、民生福利等重点领域问题改善成效不明显。（五）工作作风方面。一是斗争精神不强。比如：相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。二是干事创业热情不高。比如：缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，内心有缓缓气，歇歇脚的想法，工作中有时存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱。三是开拓创新能力不足。工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。（六）廉洁自律方面。一是干部监督力度不强。在党风廉政建设工作方面，对班子成员廉政提醒还不够，集体谈话多，对躺平式干部，存在老好人思想，有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二是对纪律执行纠治力度不大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格，存在宽松软现象。三是表率作用发挥的不强。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。二、原因分析（一）理论学习需要进一步强化。对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少；理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。（二）党性修养需要进一步锤炼。参加工作以来，觉得自己受党的培养教育多年，一贯注重党性修养，党性方面没什么问题，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。在思想政治建设

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2023年度民主生活会会前学习研讨发言提纲近期，聚焦有关要求，本人通过集体学习和个人自学等方式反复学习了党的XX大报告、党章《XXX著作选读》等重要内容，进一步增进了对XXX新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。现结合工作实际，跟大家谈几点心得。一要坚持深学细悟。党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。正在全党深入开展的学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，以学思想、强党性、重实践、建新功作为总要求，具有鲜明的时代性和强烈的现实指导性，为扎实开展主题教育提供了重要指导。为了提高主题教育的质量和效果，必须在深学、细悟、笃行上下足功夫，不断深化学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，确保取得新的境界和新成果。作为党员干部，我们应该坚持全面、系统、及时的学习跟进，多思考、多理解，深入学习并领悟其中的道理和哲理。要将学习与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中，以学以致用。应该联系实际情况，结合自身岗位，进一步领悟其中的道理和哲理，做到不仅知道其言，更知道其意义，不仅知道其然，更知道其所以然。二要做到知行合一。XXXXXX强调：在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我在知行合一中主动担当作为。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。这些关于在知行合一中主动担当作为的重要思想已经逐渐成为广大党员干部的引路明灯和行动自觉，引导着我们积极干事创业。从古至今，人们在工作、学习和生活中都围绕着知和行。一个人的认知水平往往决定其行为方式。那么，知和行哪个更难做到呢？有一个成语叫做知易行难，意思是认识事物的道理比较容易，但实行起来比较难。明朝思想家王阳明也有一个观点，他认为知行合一，知而不行，只是未知。这意味着认识事物的道理和在现实中运用这个道理是密不可分的。也就是说，只要真正知道了，行动就会自然而然地发生。如果知道了却做不到，那就说明并不是真正知道。这就像我们要去一个地方，首先要清楚路线，搞清楚之后自然就会按照已知的路线行驶。如果在行驶中出现错误，没有到达目标，那就说明还没有真正把路线搞清楚。实践证明，知易行难只是事物的表象，而知行合一，知而不行，只是未知才是事物的本质，符合事物发展变化的规律。其中，知是关键，也是最难做到的。因此，作为党员干部，我们必须认真落实XXXXXX的要求，不断地加强理论学习，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，只有做到真知和深知，才能为正确的行创造条件，最终达到知行合一。三要倾力服务群众。党的XX大报告明确提出要增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险三大本领。其中，增强服务群众本领对于新时代党员干部具有重大现实意义。服务群众需要真本领大本领，只有深刻理解服务的含义，才能成为勇挑担子积极主动为群众着想的服务者。充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，提升解决实际问题的水平，满足人民对美好生活的向往愿望，是我们党员干部提升服务群众本领的重点目标，更是应对当前复杂形势的客观需要。然而，当前部分干部存在自我宗旨意识淡薄、服务群众能力较弱的问题和现象。有的党员干部习惯摆架子走过场，注重形式而忽视实质；有的领导干部调查研究不够深入实际，不了解群众真正所需所盼；有的干部则没有真正的服务本领等等。面对这些问题，需要党员干部认真提高服务群众本领加以解决，将服务群众落到实处，想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所需，真心实意为群众办事，拉近与群众的距离，才能真正收获民心，得到群众的拥护和信赖。就我自身而言，要以身作则、勇于担当，密切联系群众，从群众身边的小事做起，以务实举措为群众解决急难愁盼，以真本领大本领更好服务群众，努力赢得群众信任。

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国企领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料范文根据这次专题民主生活会的要求，我围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼。紧扣会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对照检查如下：一、存在的差距和不足（一）理论学习方面。一是在学习认识上，自觉意识不足主动性还不够高。虽然专题学习安排比较紧密、抓得比较严，我个人也比较重视理论学习，但很多时候是公司要求学什么就学什么，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。二是在学习方法上，形式手段单一，缺乏吸引性。学习形式的创新上探索得不够，个人学习形式还是以听、读、记为主，内容大多为纯理论，学习起来比较枯燥乏味，单调的学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。即便是学习会上的发言讨论，也没有起不到该有的实际效果。三是在学习效果上，还存在形式主义，实践性不强。尽管每次集中学习都参加，但对党的**大报告、党章及XXX思想的相关书籍文件，大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上，具体到分析、解决问题时候，落实还不够深、不够实，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。（二）政治素质方面。一是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上能以XXX为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。二是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治引领作用还不够到位。虽能够在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度出发去看待问题、分析问题、解决问题，对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不多，不够深入，党建引领作用还不明显。（三）能力本领方面。一是理论武装还不扎实。虽然经常参加联组和支部组织的集体学习研讨、主题党日活动等，对党的**大精神、XXX著作论述进行了全面、系统的学习，但仍存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻的问题，在学懂弄通上还有差距。二是工作标准还不够高。大局意识还不够强，对自己分管的工作考虑多，对公司整体和全局发展工作考虑得相对少，有时候存在小进则满的心态，例如人才配置机制缺乏科学的、系统的、有效的入职测评或考试机制，离更高标准、更严要求，打造优秀的公司服务队伍要求还有一定差距。三是创新探索程度还不足。在公司交办的工作中，虽能主动以改革的思路、创新的办法推动工作，但创新的系统集成还不够完善，人力资源管理有时还停留在传统人事管理阶段，工作中还有求稳、怕犯错误的心态以及不敢突破惯例的想法。（四）担当作为方面。一是担当意识不够强烈。面对一些艰巨繁重的工作，未能及时想尽一切办法去解决，没有去全力发动大家，集合众人的智慧和力量去解决问题，迎难而上的工作精神还不足。二是思想解放还不够彻底。自分管公司人力资源部以来，大部分延用以前的运行模式，虽然在管理制度、用工形式、薪酬绩效、员工福利等具体工作方面，突破性的做出了一些亮点工作，但对如何创新工作思路、如何提升服务等方面还缺乏全面系统深入的研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是攻坚克难的精神还不够足。在景区酒店行业竞争激烈的背景下，对于公司人才队伍服务能力参差不齐、人员流动性大、旺季用工紧缺等一些复杂棘手的难题，虽然提出了一些有效的解决措施，但不能从根本上解决问题，攻坚克难的拼劲和闯劲还不足。（五）工作作风方面。一是调研的实效性仍需加强。调研的形式相对单一，对一线的工作情况和问题缺少深入的了解和思考。走访调研中，与下属直接交流不够多，在倾听职工呼声、了解需求上仍有不足，调研成果推动问题解决的效果还不明显。二是宗旨意识还不够强。自己日常虽然注重工作的方式方法，认真了解职工述求，结合分管工作实际也研究制定了一些措施，但在办公室里听汇报、下指示较多，沉身问计方面做得还不够好，形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在，宗旨意识还需进一步增强。三是工作落实的细致性仍需加强。有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象，跟踪问效还不足。对人力资源部提要求、下任务、压担子较多，对其在公司高质量发展中如何更好发挥作用指导不足，指导解决实际困难不够多。（六）廉洁自律方面。一是思想认识还不到位。有时认为自己做到抗腐防变、洁身自好就够了，满足于自己不违法、不违规、不违纪、不触线，存在把自己当成一名普通职工群众的现象，没有以一名班子成员、一名优秀党员的标准严格要求自己。二是教育警示

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2023年度主题教育专题民主生活会会前学习研讨发言提纲近期，按照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育组织生活会要求，本人通过自学重温了党的XX大报告、党章等有关内容，对新思想有了新的理解和认识，下面结合个人实际，跟大家做个交流。一是学出责任，要坚守一线，对党忠诚。XXXXXX指出：党的事业，人民的事业，是靠千千万万党员的忠诚奉献而不断铸就的。近年来，在以XXX同志为核心的党中央坚强领导下，xx市牢牢把握高质量发展首要任务，全力以赴拼经济、扩开放、惠民生优生态、促团结、保安全、强党建，切实把坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护体现到各项工作成效上，经济社会发展稳中有进、稳中提质。下一步，xx的党员干部要坚定信仰，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持不懈用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和XXXXXX系列重要讲话精神武装头脑指导实践、推动工作；要站稳立场，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，坚决维护党的权威，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致；要严守纪律，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，始终以共产党员的标准严格要求自己。二是悟好精神，要守土有责，担当实干。4月3日，XXXXXX在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上指出，唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。今年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是落实省委1243战略发展目标、市委631工作思路的起步之年。全市经济增长面临着不少压力和挑战：在产业发展、项目建设、乡村振兴、基本公共服务等方面还存在不少短板，在改革开放、科技创新、医疗、人才等方面还存在不少弱项，在安全发展、意识形态、社会治理、党的建设等方面还存在不少挑战。作为领导一方领导干部，必须坚持把解放思想作为推动一切工作的总开关，以强烈的事业心、责任感，干事创业的精气神，做到守土有责、守土尽责。当前xxx市面临xxxx协同发展、建设乡村振兴示范区两大机遇，这为xxx加速绿色发展带来了新的动力。推动xxx加快发展，要求我们必须高扬改革创新精神，在干事中见状态、见担当、见成效。三是干出激情，要心系百姓，牢记宗旨。XXXXXX在党的XX大报告中指出：人民性是马克思主义的本质属性，党的理论是来自人民、为了人民、造福人民的理论，人民的创造性实践是理论创新的不竭源泉。深入学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想蕴含的人民观，是新时代坚持以人民为中心重大实践的基础和前提。中国共产党自成立以来，始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，永远保持对人民的赤子之心，永远同人民站在一起，始终代表中国最广大人民根本利益，没有任何自己特殊的利益，从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益。人心向背关系党的生死存亡，赢得人民信任，得到人民支持，党就能够克服任何困难，就能够无往而不胜。让人民过上好日子，是我们一切工作的出发点和落脚点。新征程上，要始终把满足人民对美好生活的新期待作为发展的出发点和落脚点，更好满足人民日益增长的美好生活需要，把促进全体人民共同富裕作为为人民谋幸福的着力点。作为领导干部，必须始终坚守为民情怀，把全市人民对美好生活的向往牢记于心，自觉践行以人民为中心的发展思想，时刻心系老百姓生活疾苦，聚焦最广大人民群众的现实需要和最弱势群体的生活保障，切实解决急难愁盼问题，强力推进乡村振兴，持续提升生态环境质量，着力维护社会安全稳定，加快推动教育、医疗两项最根本的民生事业，让更多的人有更多的获得感、幸福感、安全感。

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2023年主题教育民主生活会发言提纲汇编（7篇）目录1.2023年度主题教育民主生活会个人对照检查发言提纲12.2023年度主题教育专题民主生活会会前学习研讨发言提纲..113.2023年度主题教育专题民主生活会会前学习研讨交流发言提纲.154.2023年主题教育民主生活会个人对照检查发言提纲185.2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲286.2023年主题教育专题民主生活会个人发言提纲377.2023年主题教育专题民主生活会会前学习研讨发言提纲452023年度主题教育民主生活会个人对照检查发言提纲按照上级关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，认真学习领会XXXXXX四次地方调研考察和最近在四川考察讲话精神，学习了中央纪委国家监委公开通报十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题通报，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，对照检查汇报如下：一、参加主题教育主要收获主题教育开展以来，积极响应党中央号召，学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神，真正以实际行动做好主题教育工作。对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼。通过集中学、分组学、自己学，加深了对XXX新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了四个意识，坚定了四个自信，筑牢坚决拥护两个确立，坚定践行两个维护的政治共识，在思想上政治上行动上更加自觉地同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。通过集体学习、集体调研、集体研讨，对XXXXXX所讲的百年未有之大变局有了更加清醒的认识，对我们党面临四大风险四大考验的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务更加积极。通过走一线、跑基层、查民生，对为人民服务的宗旨体会更加深刻，对以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗的方向更加明确，对党领导干部表率带头作用的政治责任重担更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、检视存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成规定动作，存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识，没有完全做到融会贯通、举一反三。二是系统研究深度不够。在领会XXX新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含的马克思主义立场、观点、方法破解省政府办公厅综合运转协调的难题不到位的问题。三是融会贯通力度不够。把XXX新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕省政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。（二）在政治素质方面。一是对两个确立认识不足。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。二是政治定位把握不准。尽管努力做到时刻关注上级在关心什么、强调什么，但是对于抓好本系统工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在国之大者的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。三是党建工作抓的不够紧。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在两层皮的情况。（三）在能

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集团公司党委班子成员主题教育民主生活会个人对照检查根据《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，我原原本本学习了党的XX大报告、《中国共产党章程》《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等原文原著，深刻领会了XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，系统学习了XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述并深入子公司开展现场调研。这段时间以来，我结合自身实际，紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一主题，把自己摆进去，认真检视问题，深刻剖析原因，提出下一步整改措施。现将有关情况汇报如下。一、存在的突出问题和不足（一）在理论学习方面。一是创新理论学习不够深入全面。面对时间紧、任务重的工作，有时不能很好地处理工作学习矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，对党的创新理论学习存在零散化、碎片化现象，日常工作中存在以干代学、被动学习现象，有时以实用主义态度对待学习，急用急学、现用现学，学习不深不透不系统。比如，平时对新发展理念、高质量发展、科技创新等相关重要论述的学习研究多一些，对关于党的建设和组织工作的重要论述学习还不够。二是理论联系实际仍有欠缺。对于如何将党的创新理论融入到贯彻执行党的路线方针政策和公司科技创新工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，找准结合点，融入信息化、智能化、绿色化发展等方面存在一定不足比如，虽然认真学习了新时代中国特色社会主义思想，但如何把XXXXXX关于科技创新的一系列重要论述转化为解决制约集团转型发展的具体思路方面做的还不够深入。（二）在政治素质方面。一是为职工群众服务的本领还需进一步提升。在服务职工群众方面，虽然始终坚持出实招求实效、打基础利长远，但在问政于群、问需于群、问计于群，倾听职工群众呼声和意见方面做的还不到位，服务职工群众的本领还不够强。比如，虽然树立群众利益无小事、群众利益是大事的观念，在去基层子公司了解职工群众所需、所求、所盼方面做的还不够。二是政治领悟力有待提升。虽然始终衷心拥护两个确立忠诚践行两个维护也清楚两个确立的重要性，但对两个确立理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握还不深刻，认识的高度、部署的速度行动的力度与两个确立的要求还存在差距，站在新的历史方位、站在事业发展全局中去思考的不够，没有时时处处从政治高度看科技创新工作。（三）在能力本领方面。一是深化科技创新合作本领不够强。虽然一直坚持以企业为主体、以市场为导向，积极与相关高校院所沟通，探索组建高质量产学研创新平台，提升公司创新能力，但在充分发挥高校院所的科研优势和集团公司的技术成果工程化应用经验方面仍然存在不足，对于关键核心技术和基础性、前瞻性技术研究还不够聚焦科技创新平台与高质量高水平要求还有差距。二是科创人才引育能力仍然存在不足。人才是发展的第一资源，虽然多次强调要实施人才强企战略，要着眼产业结构布局和发展战略部署，千方百计引进急需紧缺型人才，多培育内生型专家、实用型人才，但在实践过程中，对于精准引才、系统育才思考的还不够多。（四）在担当作为方面。一是争先创优的精神有所下降。面对新形势、新压力、新挑战，企业正处在负重前行的转型发展攻坚阶段，亟需争先创优、求新求变，虽然工作任务都按期完成了，但随着年龄增长，工作干劲、进取执着比照年轻时，出现了一定程度上的衰退，确实有一些工作落实的质量不高，对一些瓶颈问题攻坚克难的力度还不够大，突破制约瓶颈的办法还不够多。比如，对目前的基础性、原创性创新能力以及支撑服务集团数字化转型发展的能力指导效果还不够明显，创新引领发展的作用发挥还不够强。二是意识形态责任落实还有差距。对一些社会上的错误言论和不良思潮，存在事不关己、高高挂起的心理，没有做到旗帜鲜明地反对和立场坚定地回击。生活中还存在一些好人主义的思想，没有将错误思潮、错误言论上升到意识形态斗争的高度，在充分发挥凝聚力和引领力将意识形态的极端重要性层层传达到位方面还不够。（五）在工作作风方面。一是狠抓落实上存在差距。工作一抓到底、跟踪问效，亲力亲为等方面做的还不够，一定程度上造成工作质量不够高、效果不够佳。比如，对于集团未来的科技创新工作，认真研究思路后在集团科技创新大会上进行了详细的部署，但在推进建设过程中积极跟踪推动工作落实，但从当前的落实效果来看，进度距离目标还是存在一些差距。二是调研成果转化有待加强。深入贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育活动指示精神，认真落实省委省政府、公司党委关于大兴调查研究的统一安排，立足自身岗位职责，围绕创新资源整合进行了系统调研，并列出成果转化清单，但将调研成果转化为解

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某局局长2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析发言材料自主题教育开展以来，围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，个人切实做到在学中思、学中用、学中干。按照中央和上级局关于主题教育中对照检视问题的要求，个人紧扣主题，结合个人思想和生活实际对自身进行政治体检，请大家批评指正。一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是政治理论学习不够系统、刻苦，碎片化学习、集中学习多，系统学、主动学比较少，对坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局的辩证关系掌握不够全面透彻，用学习成果指导实践、提升各项工作高质量发展水平，学用结合的实际效果仍有待提升。二是发现自己对两个确立四个意识两个维护四个自信辩证关系的理解把握还不够系统、全面，对熟练运用XXX新时代中国特色社会主义思想和XX大精神研究问题、推动工作，让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义哲理等方面仍不够到位。（二）政治素质方面政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，不善于多从政治上观察问题、分析问题。比如，在平时对党员的教育管理监督上，比较注重从工作上、纪律上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视程度有待提高、措施有待加强。（三）能力本领方面一是工作上的高标准、高质量意识不足，工作中在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺。例如认为XX是省尾国角，地方偏远、盘子小，落实上级局部署和学习兄弟单位的经验多，一些领域的工作改革创新不够有力，争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺。二是作为主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，但在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有欠缺。以高标准严格要求自己有待提升，创新进取意识有待加强。虽然会议数量明显下降，但文件数量下降不太明显，改进文风、提升行文实效仍需进一步提升。（四）担当作为方面一是虽然思想上始终对照先进典型、身边榜样，但在行动力上仍存在差距，主要表现在攻坚克难、敢为人先等方面仍不够，面对新形势、新问题，往往谈困难多、讲方法少，思路不够开阔。二是在工作中，能综合运用谈心谈话、民主生活会等形式严肃开展批评和自我批评，但在开展批评工作时，面对他人的问题和缺点，考虑到他人的感受和接受能力，有时候会有所保留、有所顾忌，标准不够高、战斗性不够强。（五）工作作风方面一是虽然自己能牢固树立为民服务意识，并将其转化为具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得不够。比如平时到基层调研、解剖麻雀的次数还不够多，自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在乡村振兴工作上，依靠驻村支援干部较多，自身对于工作的了解还不够深入。二是日常工作抓大局、抓落实比较多，在下基层与群众交流频次、了解基层群众情况全面性、解决问题及时性等方面仍做得不够。对于新形势下引领群众、组织群众，做好群众意识形态工作的能力仍显不足。对意识形态工作仅偏重于平时具体抓，通过党委会形式综合分析研判还比较少，没有及时将意识形态工作责任制全覆盖纳入党建考核。三是对党员的教育管理形式不够多，没有让更多党员走出去，接受教育，例如，对县级党员的培训重视不够，市直机关好的培训资源没有通过适合的方式广泛分享给基层党员。（六）廉洁自律方面一是随着工作、生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费不够重视。例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的微浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。二是对下属8小时之外的监管和影响仍有待加强，督导检查还不够深入，使得一些党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒、早教育。比如，近年来本单位出现若干宗员工违纪案例，这与个人主体责任落实不到位也有一定的联系，如能早介入，将能更好防范于未然。二、原因剖析经过认真反思，以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面原因：一是坚持不懈开展理论武装有欠缺。由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力放在完成本职工作等硬指标。理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习上有时抱有小进则满的想法，导致理论学习知而不精。二是坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。三是坚持不懈实干担当有欠缺。面对严峻的形式和繁重

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司法行政系统基层党组织班子对照检查剖析材料根据上级相关文件精神及省局、监狱相关工作要求，在认真组织学习教育与广泛征求意见建议的基础上，分监狱总支班子对照新时代党的建设总要求，围绕六查六看，认真查问题找差距，分析内在原因，制定整改措施。现将剖析材料汇报如下：一、存在问题（一）发挥政治功能和组织力、定期开展党的组织生活、把支部建设与中心工作有效融合方面。一是党建引领发展还不够有效。总支班子能够较好地发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用,但履行主体责任的标准和成效还有欠缺，对下属支部的指导力度还不够，压力传导还不到位，导致有些基础性工作没有夯实，表面上是拖了分监狱考核的后腿，实则影响了分监狱的整体发展。三会一课在时间、人员、内容、效果四落实上有所弱化，尤其是主题党日活动开展形式相对单一，内容较为简单，开拓创新不够，融合中心工作开展党日活动研究不深、缺乏手段。二是狱情犯情掌握还不够深入。总支班子始终坚持问题导向推进中心工作，但因日常事务性工作繁杂，往往忙于应对已经凸显的面上问题，没有全面深入掌握潜藏的狱情犯情。如七监区发生**借账消费问题，*名民警受到警示谈话处理，*名民警受到提醒谈话处理。三是队伍梯队建设还存在短板。近几年分监狱科室共有*名民警返回监区普通岗位工作，给单位整体梯队建设造成了较大冲击。去年以来，总支注重把科室作为民警成长成才的主要平台，加大对年轻同志的培养，目前虽有较大起色，但进步仍不够明显，离行家里手、独挡一面还有较大差距，梯队建设现状依旧紧迫。（二）严格党员日常教育管理监督、支部战斗堡垒作用发挥方面。一是支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。总支班子能够积极审时度势、凝聚合力、推动工作，但对下属支部具体工作开展的关注和指导不够，导致监区在攻坚克难中导向失偏、方法失当、行为失职；部分支部书记统筹协调能力不够强，示范带动作用不明显，支部成员较真碰硬、敢抓敢管的精神不足，对标对表新时代监狱工作要求还存在较大差距。如七监区**借账消费问题，表面上是犯情失管失控，**恶性矫治不彻底，但暴露的更深层次问题是监区支部能力建设存在短板，支部书记统筹谋划能力不足，支部成员沟通协作意识不强，抓不住重点、找不到关键，支部战斗堡垒作用发挥不充分。二是网格管理作用发挥还不够有效。班子成员与挂点监区民警、重点民警的谈心谈话不够经常深入，警情掌握不够细致。如**因酒驾问题受到政务和党内处分，给分监狱造成了较大的负面影响。下属支部成员一岗双责履行不够到位，协助支部书记抓队伍的意识不强、能力不高，导致违规违纪问题时有发生。去年共有*名民警因违反疫情防控纪律等受到第一种形态处理。三是思想教育培训工作相对滞后。受**因素影响人员难以集中，对此总支能够积极利用阶段讲评、线上会议等时机开展思想教育，但相比民警大会的面对面思想交流，教育成效稍显不足，各项业务培训活动也基本停滞，队伍工作积极性受到较大影响，业务能力提升缓慢。（三）密切联系群众、力戒形式主义官僚主义方面。一是调查研究还不够深入。班子成员习惯性向监区领导了解情况，对普通民警的所思所想关注不够；日常工作中，对监区检查考核多，指导帮带少，偏重于结果导向。二是服务保障还需加强。客观上，分监狱硬件设施老旧，加上受疫情防控影响，部分破损维修进度受限较大，惠民服务保障成效与群众期盼还存在一定差距。三是工作作风仍需转变。工作中深感形式主义官僚主义的弊端，但分监狱在贯彻落实上级党组织部署要求中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍不同程度存在；科室开展工作生搬硬套当传声筒的现象还未杜绝，有时为了便于上级部门检查，偏重于台账留痕，导致监区有时机械应对、重复做功，影响监区工作节奏。二、原因分析通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下三个方面：（一）从思想方面看，理论学习深度还不够。客观上受疫情防控封闭执勤影响，学习时间受限，但主观上会片面地认为罪犯改造是硬要求，安全稳定是硬要求，理论学习是软指标，有时习惯把看了一遍当成学了一遍，把看过了当作学懂了，把学懂了当作悟透了，没有从系统层面、立足实际整体把握、融会贯通，一定程度上影响了认识、分析、解决问题的能力。（二）从工作方面看，政治能力锻造还不够。班子成员之间分中有合、协同共管的意识还不够强，党建工作与业务管理融合不深，削弱了工作推进的整体合力和执行力。在解决重难点问题上，习惯于用常规思维，透过现象看本质的意识和能力还不够强，在解决问题上没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效。（三）从作风方面看，压实主体责任还不够。对下属支部落实主体责任的压力传导和督促落实还不够到位，一定程度上重执行要求、轻监督问效，上急下不急上热中温下冷的现象仍有市场。监区党建尚有薄弱环节，支部书记抓班子、带队伍能力

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国企党委书记在巡回指导工作联席会上的发言材料尊敬的XX组长，各位指导组领导，同志们：在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，对国有企业而言，是进一步筑牢党的领导根和魂、理清战略方向船和桥、提升改革发展质和效的有力举措和重大部署。主题教育启动以来，XX集团党委紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，立足功能定位，聚焦主责主业，高站位谋划总体方案，高标准制定四张清单，高质量落实重点措施，确保顺利开局、取得明显实效。一心向党知来路,把初心刻入灵魂深处。唯有持续强化理论武装，把初心使命融入灵魂深处，才能在大是大非面前做到旗帜鲜明，筑牢忠诚坚定的信仰之基。主题教育开展以来，集团党委坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以理论滋养国企初心,以信仰引领XX使命。主动落实上级精神求先，在中央和市主题教育工作会议召开当天立即专题传达学习，第一时间成立领导小组、召开动员大会，结合实际制定实施方案和配档表，明确XX项具体措施，有关做法被《XX日报》头版报道。主动强化理论武装求深，采取个人自学、集中学习、分组研讨多种方式，依托XX大讲堂，深入开展中心组学习，分专题举办读书班，组织主题党日等活动XX余次。主动创新学习形式求活，突出XX特色，搭建演讲比赛、青春论坛、知识竞赛等学习实践载体，XX位青年代表围绕整合优化年先行必有我建言献策，有关做法被人民网刊发。风物长宜放眼量,把站位提到全局高度。唯有时刻牢记国之大者，把政治站位提到全局高度，才能永葆政治本色、找准前进方向。主题教育开展以来，集团党委不断增强大局意识和政治历练，让忠诚不仅是心中信仰，更是脚下行动。聚焦强化战略指引，严格落实第一议题制度，对照党中央最新部署和市委重大战略，在年初制定的1145发展战略基础上，进一步优化方法路径、凝聚全员力量，打造树大根深的长青新XX、枝繁叶茂的自强新XX、千树万树的开放新XX、绿色阳光的幸福新XX。聚焦强化领导作用，研究制定进一步加强党委自身建设的意见，细化明确八讲八强具体措施XX条，严格执行党委前置研究讨论制度，今年来前置把关重大事项XX个，打造对党忠诚、敢于担当、作风过硬的坚强集体。聚焦强化组织功能，围绕落实整合优化年重点任务，积极实施基层党建全面提质增效行动，在对权属企业进行资源整合和主业梳理的关键时刻，党员干部冲锋在前、示范引领，党组织解疑释惑、凝心聚力，为业务工作开展激活了神经末梢、构筑了铜墙铁壁。纸上得来终觉浅,把脚步深扎基层一线。唯有强化调查研究这项基本功，把脚步深扎在基层一线，才能下好加快改革发展进程的先手棋，用好防范化解各类风险的金钥匙。主题教育开展以来，集团党委坚持以调研开路破题，持续强化对标学习，不断夯实打造一流国有资本投资运营公司的智力支撑和资源保障。注重调研清单列实，制定大兴调查研究工作方案，明确XX项调研任务，由领导班子、各单位负责人牵头领题，实行定期调度并纳入考核。近期，各调研组密集赴XX、XX及市内多地调研问策，优化重点创新举措XX项。突出检视整改抓实，针对制约高质量发展的瓶颈，梳理出XX个突出问题，逐项配套整改目标、措施和时限，确保责任到人、任务上肩。目前，明细直属公司主责主业、加强参控股企业管理等重点工作已落地见效。助力风险防控求实，强化XX协同赋能，与XX、XX、XX等多地政府签署合作协议，联合推动一批重点产业项目，为区域经济稳定发展赋能增效；以设立应急转贷基金等方式为相关地市提供资金XX亿元，牢牢守住不发生系统性金融风险底线。咬定青山不放松,把身子扑在干事前沿。唯有保持攻坚克难的毅力和韧劲，把身子扑在干事创业前沿，才能加快融入新发展格局，最终用高质量发展的实绩实效说话。主题教育开展以来，集团党委扎实推进我为发展建新功活动，整合1+5专班力量，将主题教育焕发出的学习工作热情转化为创新发展的强大动力。加快做大金融板块，把金融业务作为最核心板块，全力引进全牌照券商落地XX；加速整合应急转贷、商业保理、供应链金融等业务载体，全力打造类金融投资控股平台，今年已投放资金超过XX亿元，有力支持我市实体经济发展。加快做强产业板块，围绕保障和改善民生，重点布局乡村振兴、新能源、大健康三大产业，投资X亿元支持国内规模最大的三文鱼海水养殖项目开工建设，深化与央企市企合作推进一批光伏、风电、储能项目加速落地，积极对接复星医疗等高端资源，为XX、XX等地医疗基础设施建设提供资金支持X亿元，公益救助脑瘫儿童累计超过XXXX例，相关做法被市委专报刊发，并得到市领导批示肯定。加快做优投资板块，合并管理基金投资业务，推动打造市内一流、国内知名基金管理机构；统一承接市级财政资金股权投资，管理项目规模达到XX亿元，聚力打造市内规

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2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料（领导干部）按照《学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义主题教育专题民主生活会工作方案》文件要求，对照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，聚焦6个方面全面查摆自身存在的问题，共汇总形成6方面18个问题，深入剖析思想根源，明确整改方向。具体情况如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是对党的创新理论学习的韧劲不够均衡。理论学习存在开始下足绣花功夫，一篇一篇读、逐段逐句悟。对于理论学习不够重视，有的想起来就学一学，常常三天打鱼、两天晒网；有的拿学习装点门面，往往是浅尝辄止、不求甚解；有的学习碎片化、随意化，感兴趣就学、不感兴趣就不学，学用脱节的问题依然存在。二是学用结合不够紧密。运用XXX新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，学用存在两张皮，没有把理论学习同解决问题结合起来。有时有求稳思想，推动工作步子迈得不够大，对于深层次问题触及得不够多，与从严治党要求还有差距。三是宣传党的创新理论缺少创新性。在做好新思想的传播者方面存在差距，在学习宣传党的创新理论过程中缺乏创新思想。在学习安排上往往只局限于发布学习计划，在学习模式上未开展分类编组、分级指导的差异化学习，在学习激励上没有措施，在学习方法上缺乏要求，对于广大党员的思想理论水平的提高缺乏指导。（二）政治素养方面。一是全面强化从严治党，综合施策力度不大。面对日益复杂的外部环境和风险挑战，如何有效强化全面从严治党的新思路不多。聚焦当前党员干部存在的突出问题，统筹谋划、综合施策还不到位，在制度执行上效果还不明显。二是防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系。对于防范化解重大风险缺乏明确认识，有时不能鸵鸟心态、讳疾忌医；有时遮遮掩掩、避重就轻；只盯着自己的一亩三分地，对外部的风险隐患缺乏敏感和警觉。强行动自觉还需加强，在重大斗争中去真刀真枪干还有不足，在大风大浪中还不能培养出大智大勇。三是对干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位，全方位、多角度、立体式了解干部存在短板和不足，缺乏完备的制度保障，导致干部在工作生活中是否出现的不恰当行为没有具体标准，没有确定的定性标准，在自评以及他评时皆可能出现个人主观因素导致的不正确结果。有时碍于面子不愿说实话，导致考察结果与实际情况有出入，对考察结果运用不够到位，导致考察结果的运用出现错误，未能发挥考核应有的风向标示范作用。（三）能力本领方面。一是锤炼政治能力存在成效还不够明显。对锤炼政治能力理解有偏差，主观认为政治能力偏虚偏空，在日常锤炼中找不到有效的抓手。在学思践悟中还做不到思想淬炼、精神洗礼，锤炼出忠诚干净担当的政治品格还有差距，真正做这一思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者还需时间。对XXX新时代中国特色社会主义思想掌握还不牢靠、领悟不透彻，政治站位还不高，政治品格还不硬，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，观察时势、谋划发展、防范化解风险不够主动。二是斗争本领养成持续用力不足。在新时代的重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾的伟大斗争中的本领练就不到位。对加强实践锻炼、专业训练还有欠缺，在重大斗争中磨砺、推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领还需下功夫在重大风险、强大对手面前，有时总想过太平日子、不想斗争，缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足。三是应对风险挑战的本领有待提高。对战略机遇与风险挑战并存的客观现状认识不够深刻，安全风险治理理论知识学习不够全面。面对新形势，新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，对熟练掌握XXX新时代中国特色社会主义思想其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，缺乏有机融合，履职尽责的能力和水平，还需提高。（四）担当作为方面。一是斗争精神缺乏。干事创业精气神不足，缺乏斗争精神，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，瞻前顾后、畏首畏尾，务好群众作为斗争总目标。没有认识到发扬斗争精神作为实现既定目标、推动任务落实的重要抓手的重要性，遇到矛盾冲突时还不能敢于上，以不到长城非好汉的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲和明知山有虎、偏向虎山行的气魄去挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。二是党员传帮带作用发挥不够到位。自己作为老党员，有时只顾提升自身的党性修养，对青年党员关注度不够，未能有效发挥出老党员的传帮带作用。特别是在开展党性分析、党性体检和党性教育的过程中，对于青年党员在言行和工作中的缺点，缺少帮助他们了解、改正错误的思想自觉和行动自觉，对于他们身上存在的苗头性、倾向性的问题，有时担心批评过重会影响他们的身心和成

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县政法委书记主题教育民主生活会对照检查材料根据关于开好第二批主题教育专题民主生活会的有关要求我坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入学习了XXXXXX系列重要讲话、重要论述和重要指示批示精神，以及党章、新形势下党内政治生活若干准则、《中国共产党纪律处分条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内法规，扎实开展了谈心谈话，聚焦此次民主生活会规定的6个方面要求和反面典型案例，深入查找问题，剖析问题根源，明确整改措施。现对照检查如下：一、上轮民主生活会整改落实情况针对上年度民主生活会上查摆的7个方面10个问题，制定了整改清单，提出了4个方面整改内容。通过整改落实，在提高政治站位、强化理论武装、改进工作作风、抓好廉政建设等各方面都取得了明显成效，查摆的问题已全部完成整改。会前，对整改情况进行了回头看，确保了问题全部整改到位。二、存在的问题（一）对照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。虽然在主题教育期间通过参加集中学习和专题研讨并积极开展自学，对XXX新时代中国特色社会主义思想进行了系统学习，但在整体把握XXX新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、思想脉络和内在逻辑，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走方面还有待提升。特别是如何将学习成果转化为推动政法工作高质量发展的务实措施和具体办法还不够多，应用科学理论创新思路方法推动平安白旗建设的能力还需要不断提高。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。始终把牢政治机关的定位，坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，将铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，坚决执行命令，做到令行禁止。但在贯彻执行上级决策部署方面还存在不足。比如，落实政策的政治执行力还有待提升，虽然始终高度重视民族团结工作，但在将铸牢中华民族共同体意识主线贯穿工作的各方面全过程上还缺少有力的抓手，在全面贯彻落实上还存在差距。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。始终树立和践行正确的政绩观，将践行以人民为中心的思想作为行事准则，平时也经常深入基层有针对性地了解情况，及时掌握群众的所思所想和所难所盼。但在谋划推动工作落实落地时，有时从群众的角度出发，换位思考方面还存在不足，工作还不够务实。比如，在建立健全一站式矛盾纠纷多元化解机制过程中，更多关注各级平台中心和运行机制建设，对服务群众的实际成效跟踪问效相对不足。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。始终围绕中心、服务大局，认真做好保安全、护稳定、防风险、促发展各项工作，为保障全旗经济社会发展营造安全稳定的良好环境，但在推进工作时，还一定程度上存在狠抓落实的能力有所欠缺，攻坚克难能力有待提升的问题。比如，在推动矛盾纠纷源头治理方面，统筹好基层网格化管理机制、推动数字化转型和模式创新、加强与智慧党建和积分制管理有效融合上还存在不足，基层治理能力和现代化水平还有待提升。再比如，虽然能够严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态领域安全，对一些突发的网络敏感舆情也能够快速妥善处置，但网络舆情监控和处置工作多为被动性的应对，系统性、前瞻性的安排和部署力度还需进一步加大。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。平时注重带头严守党章党规，落实中央八项规定及其实施细则精神，遵守廉洁自律准则，但认真查摆，还存在一些不足。一是平时比较注重抓好政法队伍素质能力提升工作，但对政法干警工作作风和廉洁自律状况掌握的不够全面，将严格的教育管理贯穿于日常工作，做到防微杜渐方面还不够。二是虽然经常在政法系统内组织开展警示教育活动，但坚持以案为鉴、以案促改，让广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线方面还需持续加强。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。能够严格落实一岗双责要求，并压实政法各单位领导班子一岗双责责任，但认真查摆，还存在一些问题。一是落实管党治党政治责任的力度还不够，全面从严治党责任落实压力递减。突出表现在，在开展党建大督查实地督导工作中了解到，一些政法干警还存在重业务、轻党建的倾向。二是在指导政法单位推动党建和业务工作融合上缺少抓手，缺乏深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多。（七）对照典型案例剖析方面。以案为鉴认真对照剖析，从主题教育反面典型案件中受启示、受教育、受警醒，进一步筑牢了纪律意识、底线意识和自我约束意识。但深入查摆，还存在一些问题。一是在平时学习中，有时也静下心来对照党章党纪检视自己，但从反面典型中自我剖析和检视问题的经常性、主动性还不够强，一定程度上存在对照检视不足的问题。二是虽然也指导政法各单位对政法干警常态化开展警示教育和廉政教育，但

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2023年度民主生活会对照检查材料根据专题民主生活会安排，我紧密围绕主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，聚焦主题深化学习，打牢开好此次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照六个方面的具体表现，从严从实盘点和检视自身存在的差距，深入剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况2022年度民主生活会召开后，本人坚持问题导向，认真对照检视问题，扎实做好问题整改，已逐项落实到位，为完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础。一、对上年度民主生活会整改措施落实情况（一）整改问题：带头深刻领悟两个确立的决定性意义增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致方面。把握精髓学而深悟上下功夫不够，紧跟核心笃信笃行求实效上成效不显。整改落实情况：坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，履行好党建第一责任人职责，带领党委班子和全体干部职工始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定四个自信，持续对标对表找差距，不断校正自己的思想和行为，自觉从党的百年奋斗历史经验中汲取前行营养和动力，持续增强争当两个确立忠诚拥护者、两个维护示范引领者的思想自觉和行动自觉，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。（二）整改问题：带头用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把XXX新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。学习能力上的头雁效应亟待提升，以点带面上的辐射效应亟待凸显。整改落实情况：带头落实好三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，完善学习成果交流展示机制，在每月的主题党日活动中增加固定动作，将党员领导干部与普通党员的学习笔记互查互学，既发挥好头雁的示范作用，又发挥好普通党员的监督作用，切实深刻领会党的创新理论最新成果，在常学常新中强化政治引领；注重碎片化学习，结合公路工作外业性质，实行小组学在线学路上学，有效提高学习教育的深度、广度和频次，扎实推进党支部五星联创工程，推动党支部全面过硬、党员全面争先深入挖掘、精心提炼身边榜样人物、感人事迹，引导广大干部职工对标先进、见贤思齐，构建串点成线、连线成面的职工教育红色矩阵。（三）整改问题：带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和XXXXXX关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。系统思维提升管理效能不突出，职代会民主管理氛围不浓厚。整改落实情况：坚持民主集中制，严格落实三重一大事项集体决策制度，强化党内监督，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的XX大精神为引领，以能力作风建设年为基调以大培训、大练兵、大比武、大竞赛活动为载体，加强规划布局、资源保障和力量配备，制定《党建活动计划表》，突出活动的主题性和系统性，将党建品牌力量深入人心，更好的发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；加强和完善职工代表大会制度，不断充实和改进职代会，提高职代会的质量，着力提高职工代表的参与能力、分析能力、调研能力、表达能力，高质量地行使民主权利，进一步增强职工民主参与意识，营造人人关心单位发展，参与单位管理的良好局面。（四）整改问题：带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进五位一体总体布局、协调推进四个全面战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。公仆意识践行不足，群众情感共鸣不足整改落实情况：牢树以人民为中心的发展思想，始终保持与人民群众的血肉联系，落实直接联系群众制度，以人民群众的急难愁盼为切入点，结合全区八个开新局战略部署，梳理完善《民生清单》，践行修好路、养好路、服好务的公路使命；牢固

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主题教育专题民主生活会对照检查材料个人发言提纲按照《中共阜新市委学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室关于认真学习贯彻XXXXXX重要讲话精神开好主题教育专题民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，紧紧围绕学思想、强党性、重实践、践新功总要求，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，认真查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：一、上年度民主生活会和2023年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况2022年度民主生活会整改措施落实情况：2022年度民主生活会共查摆问题XX个，并制定整改措施XX个，截至目前，已全部完成整改。通过整改已取得实效，一是结合实际工作，深入贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想。二是坚定理想信念，提高党性修养，强化宗旨意识，改进工作作风。三是不断增强创新意识，做到率先垂范，全力推进整改工作并建立了长效机制。二、存在的主要问题（一）在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面1.对理论学习流于形式。在党组集中学习时，准备不够充分没能做到深入思考，结合工作和自身实际少，失去了理论学习的实际意义。如，贯彻落实XXXXXX关于高质量发展以及重要讲话精神时，只求完成、不求质量，在学习新的重要思想理论时，仍然按照原有的思维方式推动工作，没有很好地做到学以致用。2.在学懂、弄通、做实上功夫不够。对党的XX大精神特别是XXX中国特色社会主义思想的认识不够全面、不够系统，不善于从政治和全局的角度观察问题、分析问题。如，在工作中没有激发学习的动力，在结合XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，仅停留在要我用上，未上升到我要用层面。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面1.抓思想政治建设不到位。政治理论学习抓得不扎实，疏于对党的大政方针、政策路线、基本理论、基本路线和基本纲领的学习，理解不深、浮于表面，影响了具体工作的开展。如，在平时想问题、作决策、抓工作，立足于ZX本地、具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。2.政治能力稍显薄弱。政治敏锐性和洞察力还有所欠缺，分析问题、解决问题的能力还有待提高，对网上的一些新闻政治敏感性不足，不善于站在政治的高度上去思考。如，对系统中出现的各种错误言论、小道消息，理直气壮批评驳斥还不够，缺乏斗争精神。（三）在践行宗旨、服务人民方面1.为民初心践行存在差距。在主动深入创造联系群众等方面还做得不够，特别是在服务群众、服务企业，与基层群众交朋友、真情交往上还有差距。如，在安全检查过程中，严格按上级要求抓整改落实，但对个别实际问题与困难并未过多关注与研究，致使其对整改工作不理解，有怨言，工作推进迟缓。2.宗旨意识有所松懈。公仆意识不强，没有很好地践行全心全意为人民服务的宗旨，有时考虑群众利益不够。联系群众不够紧密，为人民服务不够周到，没有真正和群众打成一片，没有完全做到从群众中来，到群众中去。如，对于处理分管领域信访问题时，总是为了处理重要矛盾而解决问题，在推进问题化解时，没能始终从解决群众困难角度思考问题，与组织要求的宗旨意识存在一定差距。（四）在求真务实、狠抓落实方面1.求真务实的作风不够扎实。有时觉得要求严了、束缚多了，感叹工作压力大、棘手问题解决难，产生了不敢动真碰硬缺乏攻坚克难的勇气。2.持续深化纠治四风力度不够。对上级的会议、重点工作部署没有充分结合ZXX实际去执行，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。如，虽然反对形式主义，但为了应对上级检查督查等也习惯于工作留痕。（五）在以身作则、廉洁自律方面1.一岗双责压得不实。对分管部门监督管理不够严格，对一岗双责认识不够深刻，在工作中习惯以业务水平评价干部能力，对分管部门的党风廉政建设重视不够、强调不够、部署不够。2.艰苦奋斗作风有所放松。随着当今经济社会快速发展，生活条件不断提高，对艰苦朴素、勤俭务实的要求放松了。（六）在履行全面从严治党政治责任方面1.对基层党建工作重视不够。对照一岗双责要求，全面从严治党的紧迫感认识仍然不够深入，管党治党落实还不够到位抓基层党建工作还不够实。如，下基层调研时，主要还是研究抓经济运行、项目建设和招商引资，对基层的党建工作重视不够，了解不多，主动研究指导较少。2.敢于担当责任需要常抓不懈。在贯彻执行中央、省市和区委的决策部署中，在一些细枝末节上，还存在要求不够、监管不够的问题。如，一些工作落而不实、抓而不紧，责任落下去了，任务落下去了，没有问效、没有督查，造成工作中存在不实的问题，缺乏一抓到底的精神。意识形态工作责任制落实情况

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国有企业主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料按照市委主题教育办《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中认真开好专题民主生活会的通知》要求和集团党委统一部署，今天我们召开XXX集团主题教育专题民主生活会，会前，我们聚焦会议主题，认真组织了会前集中学习，同时紧密结合班子成员思想和工作实际，开展谈心谈话，深入查摆存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，进一步统一了思想认识，明确了下一步努力方向。下面，根据会议安排，我代表班子进行对照检视汇报。一、上年度民主生活会整改情况2022年度专题民主生活会，领导班子共查摆6个方面12个问题这些问题已全部按要求完成整改，取得良好成效。一是理论武装持续加强，党员领导干部和广大党员主动学习XXX新时代中国特色社会主义思想的主动性明显提升，集团领导班子坚持第一议题制度，认真学习领会XXXXXX最新重要论述，结合主题教育，2023年共开展中心组学习14次，开展专题研讨5次，讲授党课12场次，运用党的创新理论指导实践的行动自觉显著增强；二是政治建设持续加强，推动增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护落地更加具体，党员领导干部提升政治判断力政治领悟力、政治执行力的锻炼更成体系，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力进一步提升；三是服务意识持续加强，党员领导干部的表率作用更加突出，下基层调研的实效性得到充分认可，通过主题教育集团领导班子确定调研课题9个，深入项目一线开展沉浸式调研28次，发现并解决问题26项，实现成果转化38项，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作、推动发展的实际举措。二、存在的主要问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习系统性针对性不够强，理论学习以集中学习为主，传达多、听会多、深读细悟较少，时时学、深入学、细致学做的还不够。比如，对XXXXXX的系列重要讲话精神，以中心组学习、读书班学习以及研讨交流为主，学习形式还不够丰富，体会收获的层次还不够深。二是以学增智方面还需加强，在运用这一重要思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，把思想力转化成生产力上还有一定差距。比如：有的班子成员对这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，未能有效地将其与强化党的领导丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通、有效结合。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是谋划工作存在局限性，在落实中央的方针政策和自治区、市委重大决策部署上，还存在思路不宽、措施不多、结合不紧密等问题。比如，虽然能够认真贯彻国企改革三年行动方案和市委市政府各项决策部署，积极准确识变、科学应变、主动求变，学习借鉴其他企业的先进经验，但对集团坐标定位、战略转型路径思考谋划还不够深入，未能在国家和自治区、我市改革中抢占先机，以高质量创新引领高质量发展不够到位。二是意识形态工作责任制落实不够到位，部分班子成员对意识形态工作的严峻性复杂性认识不到位对分管领域意识形态领域的动态关注不多，了解不深，比如：部分党支部开展民族团结宣传教育活动形式比较单一、深度不足、广度不够，在示范带动干部职工铸牢中华民族共同体意识方面还需进一步加强。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是调研质效还需提高，虽然结合主题教育要求，今年集团领导班子开展了多次调研，但还是存在调研范围不广、调研质量不高的问题，比如，有些班子成员调研前的准备工作不够细致，调研安排时间比较紧，调研内容不够深入，虽然能够广泛听取职工、群众的意见建议，但深挖背后深层次隐患产生的原因做的还不够到位，没能实现从源头化解矛盾隐患。二是服务基层职工主动性不够，虽然能够结合主题教育，主动下基层，努力为基层职工排忧解难，但对一些职工反映的历史遗留问题，解决力度还需进一步加大。（四）求真务实、狠抓落实方面。按照此次专题民主生活会工作要求，对照树立和践行正确政绩观方面，集团不存在搞新形象工程半拉子工程面子工程政绩工程以及统计造假等问题，下一步集团党委将主动扛起主体责任，进一步加强理论学习，提高思想认识，深入学习XXXXXX关于树立和践行正确政绩观、坚持高质量发展、力戒形式主义官僚主义等重要论述，自觉对标对表，不断校正政绩观偏差，坚决防范出现违反客观规律大干快干、政绩冲动、盲目蛮干等形式主义、官僚主义的问题确保防范纠治工作精准有效，同时，将主动担当作为，坚持系统思维、法治思维、市场思维，做到决不搞形象工程面子工程，决不留半拉子工程，做到不符合群众利益的事坚决不干，在集团营造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的良好工作氛围在求真务实、狠抓落实方面还存在一些差距和不足，主要表现在一是狠抓工作落实韧劲不

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