有网友私信问我如何写好主题教育单位对照检查材料的问题，结合个人多年写此类材料经验，需要注意以下三点：一是要注重与个人剖析材料区分。单位剖析材料是个人剖析材料后的综合，不是简单地叠加。二是要客观实在。撰写时站在单位整体建设的角度进行剖析，把单位作为主体，讲客观讲具体，不能把有主观原因。三是要准确精练。撰写单位剖析材料要高度概括，运用鲜活形象的语言，把问题原因说清说准说实在，让人印象深刻。下面以这篇文章为例讲解如何查找6个方面的问题。1.理论学习不够深。一是学习方式单一。集体反思中大家普遍提到，能够按照要求，原原本本学、反反复复悟、实实在在用，但从实践效果看，学习还停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学、研讨集体学的层面，在互联网、多媒体、指媒体等科技信息手段的运用上，投入精力少，形式方法不多，客观上影响了学习效果的提升。二是活学活用不好。缺乏以理论指导实践的方式方法、招式套路、道路途径，原滋原味消化、层层递进深化、立足实际转化的功夫不够，将讲话精神转化为解决制约单位改革发展的实际问题效果不明显，存在雨过地皮湿学用两张皮零散碎片化的情况，没有将全部的学习成果有效转化为推动单位发展的思路办法。虽然工作中形成了一些思路举措、特点亮点、但在创新引领上还有差距，需要进一步转变观念、开阔思路、不断求索。2.政治素质不够高。抓筹划、作决策、谋发展、抓落实眼界不宽。在带头拓展项目过程中，视野不够广阔，新项目研究领域较窄，没有大格局、大视角、大胸怀，落实工作有时存在把握不全面、理解不透彻、结合不紧密、衔接不顺畅的情况，个别时候出现梗阻跑偏失误。3.能力本领不够强。能够牢固树立发展理念，锚定年度工作目标,紧盯重点工作，围绕关键任务，积极开展工作。但是面对繁重任务，爬坡过坎的能力不足、滚石上坡的本领不够、顺势借势的招法不多，集体决策、集智攻关、集中发力上还需要进一步加强，尤其是形成合力、激活动力、提升能力、积蓄实力上还要动脑筋、想办法、促落实。应对风险挑战，一叶知秋的能力、知微见著的本事、不畏浮云遮望眼的本领、乱云飞渡仍从容的智慧不够，需要迎头赶上，补齐短板。4.担当作为不够实。工作中虽然没有等、靠、怕的思想，但是存在三缺一少问题，即缺乏斗争精神、缺乏创新精神、缺乏破冰精神、缺少舍我其谁的胆识，虽然没有躺平摆烂佛系问题，但知重负重、担当作为、积极进取、奋发有为的劲头还需提高，再上新台阶的精气神还要加强。5.工作作风不够硬。日常工作中缺乏踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头，落实工作简单化，一刀切，上下一般粗的情况没有杜绝，用文件落实文件，通知落实通知，会议落实会议的现象还时有发生;调研工作待在车里看、隔着玻璃瞧、坐在台上听，在会议室开开会、露露脸、讲讲话、拍拍照、握握手的方式还未完全破除，解剖麻雀的时候少，蜻蜓点水的时候多，紧密联系群众、解决急难愁盼、竭力服务群众的工作还需要进一步用情用力。6.廉洁自律不够严。能够扎实开展廉洁教育，强化遵章守纪意识,保持对纪律的敬畏，做到不越底线红线。但对照标准要求，还存在廉洁自律弦绷得不牢不紧；处置问题从宽不从严、找下线不碰上线、责团队不责一人，板子举得高落得轻，治病救人的时候多，严肃追责的次数少；廉洁氛围不够浓厚，没有形成严的态势、严的格局、严的氛围。

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XXX党委（党组）班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料根据此次民主生活会的安排，XX党委党组班子深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，领导班子坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和XXXXXX提出的十二个方面的具体要求深入查找领导班子存在的问题。现作对照检查报告如下：一、对照检查存在的主要问题XX（单位）班子坚持问题导向，坚持从严从实标准，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思想和工作实际，着力查摆存在的主要问题。会前，党组围绕这次民主生活会主题组织了深入学习，采取书面征求意见和谈心谈话等方式征求各XX、SS直部门、社会各界和全XX（单位）干部职工的意见建议，共征求到意见建议XX条。（一）在理论学习方面。一是理论学习不透彻。作为XXX部门，平时接触和使用业务知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了软指标，在学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想上还有差距。比如，对学习《XXX著作选读》简单了解、缺乏深入研究的情况，对XXX新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是学用结合不紧密。学习时结合单位思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够。（二）在政治素质方面。一是落实上级决策部署不彻底在落实党中央和省、SS委各项决策部署时，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多，比如：在XX工作中，由于对自身困难强调多对全XX（单位）利益考虑少，没有指导好相关部门抓实XX，导致XX投资出现负增长的被动局面。二是政治敏锐性不够，在XX建设中统筹谋划、推进、落实上考虑得不够周全，推进得不够系统，在XX建设参谋助手作用发挥不够，没有从政治上去思考问题，仅从XX统筹调度的角色上就调度而调度，就执行文件而执行文件，在XX建设体制机制上谋划创新不足。（三）在能力本领方面。一是履职尽责有差距。对部分XX工作存在重申报轻管理的情况，认为XX工作申报成功就算完成任务了，对XX工作的实施、管理、跟踪缺乏统筹调度，导致部分XX工作推进落实不到位。如，目前XX工作仅完成上一年度建设任务，在XX工作推进中没有充分发挥XX牵头作用，导致该XX工作2023年进度较慢。二是调研本领不强。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研不够。比如，在对单位乡村振兴办帮扶开展调研时，主要对村工作情况开展调研，个别班子成员到本单位挂帮的XX村去参与乡村振兴工作少，与群众见面少、交流少，倾听群众所思所想所盼更是少。（四）在担当作为方面。一是担当作为不主动。参谋助手和独当一面的作用发挥不够突出，有时存在抓工作落实不够主动情况。比如，落实XX工业化大比武工作任务重，牵头XX工作时，随着经济形势好转，放松了思想，没有更进一步加强对XX情况开展调度。二是攻坚克难的意志力薄弱。个别班子成员遇到困难和阻力时，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，没有积极奋发有为的工作状态，比如，对待长期未解决的2个信访问题，有涉及XX工作和XX的问题目前仍未完全整改到位。（五）在工作作风方面。一是作风建设没有压实。部分同志在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟得不紧、督的不严，导致部分XX（单位）党组会议定事项落实不够到位。二是落实党内政治生活制度打折扣党内政治生活开展不够深入，出现业务工作繁忙时顾不上按时召开三会一课、主题党日，对党支部的建设和管理有所放松，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员间的沟通交流不够充分，开展谈心谈话时提出的问题不够深刻，班子成员相互之间讲优点多、提期望多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。（六）在廉洁自律方面。一是廉政教育不深入。主观上政治敏锐性还不够强，班子常常认为不可能违反政治纪律，对于廉政教育的重视程度还不够，在纪律教育的广度、深度和力度上还不够，纪严于法的要求还未深入人心，放松了对严格的要求，没有从清正廉洁的高度去认识其危害性，廉政教育没有形成常态化机制，自觉执行制度和纪律意识有所松懈。二是违纪违法的情况仍然小范围存在，班子没有没有充分意识到政治纪律是带电的高压线、政治规矩是高悬的铁戒尺，特别是公职人员酒后驾车、违法驾驶等问题屡禁不止，今年以来，XX名同志因XX原因受到XX处分。三、产生问题的原因分析通过认真地反思和深刻地剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：（一）理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基

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党委（党组）领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（六个方面）根据此次民主生活会的安排，以认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的XX大精神、中央、省委、XX委学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育工作精神，加强政治建设，提高政治能力，全力推动中国是现代化发展再上新台阶为主题，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，对照谈心谈话以及开展意见征集到XX条，归纳XX条，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风廉洁自律等六个方面和XXXXXX强调的十二个方面的具体要求，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、各级巡视巡查专题民主生活会存在问题的整改情况1.XX委第XX巡察组对我XX单位开展巡察，反馈我XX单位在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等XX个方面存在XX个问题。针对以上问题，我积极配合XX委第XX巡察组的巡视巡察和XX单位党组安排，主动认领巡察组的巡察整改反馈意见，认真分析研究问题根源，做到整改方案、整改措施实际有效，每个问题对号入座。高标准严要求制定出路线图时间表，建立整改清单，明确任务分工、整改时限，责任到科室、落实到人。目前全部整改完成，并长期坚持。二、对照检查存在的突出问题（一）在理论学习方面的问题。主要是：理论学习不深入。坚决把握正确政治方向，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，也能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，学习内容上仅对上级文件规定的篇目进行学习，对党的理论知识没有深入扩展，对XXX新时代中国特色社会主义思想没有做到全面、系统、深入的学习；学习时间上仅依靠党组中心组、会议等进行学习，平时工作中没有做到常学常新、随学随用。（二）在政治素质方面的问题。主要是：在落实上级工作要求上有偏差。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在具体的贯彻落实上，存在对精神领会慢，精神从学习领会到付诸行动存在一个过程，导致没有在第一时间执行，认为抓好业务工作就是抓好党建工作了，忽视了对党支部的建设和管理，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，没有做到以业务抓党建、以党建促业务，党建业务存在两张皮的现象。（三）在能力本领方面的问题。主要是：聚焦主责主业抓经济运行的本领还有欠缺。缺乏大XX单位意识，XXX业务工作较广，专业性较强，平时仅关注自己分管的业务领域，对其他科室如XX科、XX经济运行情况、项目审批等业务一知半解，未深入学习研究，认为守好自己分管的领域就行了，缺乏全XX单位意识。参与全XX单位制定高质量发展规划不够积极，不主动思考，受限于业务水平不精，没有站在前头部门的角度为规划编制提出建设性意见建议，没有将分管的工作与规划编制结合起来。（四）在担当作为方面的问题。主要是：对推动高质量发展项目争资争项争示范的担当作为不主动。我XX获得XXX项目较多，XXX项目投资额度大、实施内容多、建设周期长，但是推进过程中存在问题也较多，由于思想麻痹，推动工作高质量发展的思想发条没有拧紧，担当作为、主动出击的机遇意识不强，导致该项目推进滞后，在坚决担负起解决问题、推进项目建设上存在迟疑观望，同时，没有按时每月对XXXXXX保供情况开展调度，缺少对XXX安全的检查督促。（五）在工作作风方面的问题。主要是：管理工作动真来实没有落到细处。全面从严治党的监督责任有待加强。时刻以党员标准要求自身、规范言行，做到党中央决定的坚决执行党中央禁止的坚决不做，严守政治纪律和政治规矩。但是在安排调度工作时，有时怕影响干部感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，对分管领域和分管科室的监督上存在革命靠自觉的思想，监督有所松懈，没有处理好严管和厚爱的关系。（六）在廉洁自律方面的问题。主要是：清正廉洁带头示范的效应有所减弱。我能坚持做到落实中央八项规定精神，坚决反对四风，认为自己没有条件和能力去做超标准和违约的事，这样就不自觉地产生了安于现状的思想，在廉洁自律方面没有百尺竿头更进一步，在廉政建设上没有逆水行舟不进则退，没有更高标准地严格要求自己。三、存在问题的原因分析通过认真对照和剖析自己，存在以上问题，究其原因为以下几个方面：（一）学懂弄通做实不到位。能够认识政治理论学习的重要性，按要求参加好集中学习，但没有做到学深悟透、学用结合，往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，对世界观、价值观、人生观改造不够，导致共产主义精神追求领悟不够，对理想信念的坚守不够。（二）党性锤炼不够，以落

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主题教育专题民主生活会检视剖析材料（3901字）根据这次民主生活会的要求，我持续抓好理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、认真梳理检视问题，并在此基础上，明确努力方向和改进措施，形成检视剖析材料。下面，我将有关情况报告如下：一、这次主题教育取得的总体收获理论学习方面，坚持集体学习和个人自学结合，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持联系实际学、带着问题学，全面系统深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，在往深里走、往实里走、往心里走上取得明显突破，进一步强化了理论武装，提高了理论联系实际的水平。同时，以普通党员身份，和机关全体党员一起，参加主题党日活动，重温入党誓词，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，进一步坚定了理想信念。思想政治方面，我进行了一次全方位的政治体检，接受了一次严肃而深刻的思想政治洗礼，在四个意识、四个自信、两个维护方面显著增强，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上更加坚定，同时也更加清醒地认识到，无论什么时候开展工作，无论开展什么工作，都必须坚决把握党的绝对领导这一最高原则，必须时刻做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心。干事创业方面，进一步强化服务实体经济的使命担当，进一步找准了自身的本领短板，同时也坚定了攻坚克难的信心，激发了干事创业的激情和动力，并且静下心对正在做的工作进行了比较深入的思考，进一步找准了制约集团发展的主要矛盾，找准了集团的发展定位和发展方向，坚定了强管理严管理的决心，为下一步打开新的工作局面，奠定了比较扎实的基础。为民服务方面，深入联系点开展专题调研，深入一些比较典型的机构、偏远山区开展专题调研，深入×机构召开现场办公会，进一步征集到了基层反映强烈的突出问题，挖掘发现了一些实践检验比较成功的经验和做法，也推动解决了一些具体问题，在服务地方、服务基层、服务群众方面取得新的突破。清正廉洁方面，对本人履行一岗双责、落实中央八项规定精神、反对四风等各方面的情况，进行了一次全面深入的对照反思，进一步吃透了上级政策精神，领会了精神实质，发现了系统内存在的问题短板，为系统内干部员工进一步树起了表率。二、检视发现的主要问题（一）在坚持学用XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入。对与经济、金融工作没有直接关联的重要论述，下的功夫不足，深入思考不够，理解把握的也不是很到位。比如，在上次对照党章党规找差距过程中，我再次认真学习党员义务，发现自己平时学习政治理论和经济金融方面的知识较多，学习科学、文化等方面的知识较少，对XXX关于这方面的重要论述也主动学习的不多。二是学以致用还有差距。主要表现在，自身感觉一些理论论述有些抽象概括，难以找到理论和实践的结合点，出现学归学、做归做的情况。另外，随着自己年龄增长，虽然理解能力增强了，但记忆力大不如前，一些东西刚学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性地凭经验拍板，理论和实践两张皮的问题还没有彻底根治。（二）在廉洁自律坚守底线方面。第一，能够坚定理想信念，牢记初心使命，坚持党的性质宗旨，践行入党誓词。主要差距：一是党员发挥先锋模范作用不够好。比如，在交纳党费方面，虽然每月都能做到足额缴纳，但工作一忙起来就忘了，有时还需要旁人提醒才赶紧缴纳。二是有时自己在拍板决策时，没有将民主原则贯彻到底。比如，召开主任办公会时，遇到议题多、列席部门多的情况，为了节约时间、提高效率，对于一般性的常规议题，只是请参会的班子成员畅所欲言，一致同意后就拍板通过，对于列席部门的参会同志，有时在会上就不再逐一询问，而是要求牵头部门进一步征求意见修改完善后，再付诸实施。三是抓经营管理多，抓党风廉政少。比如，在推动全系统不敢腐、不能腐、不想腐方面，认为有纪委书记主抓，各有各的主责主业，自己全力支持纪委正风肃纪、查办案件即可，主动思考的不够多、不深入，没有下最大气力整治四风问题。（三）在服务群众方面。能够坚持群众路线，努力做好新形势下的群众工作，认真践行以人民为中心的发展思想。主要差距：一是日常经营管理工作头绪多、压力大，多数时间都呆在机关处理各种大情小事，下沉一线现场办公的机会不多，没能及时全面掌握基层诉求，导致一些经营管理工作实践支撑不足。二是一些业务数据的质量不高，存在多部门报出的数据口径不一、反复修改的情况，一定程度上影响了决策质量。三是基层一些地方没有树牢正确的业绩观，在一些指标任务的完成上，没有实打实地营销，而是想方设法钻系统漏洞，存在数据不实、水分较多的情况，影响了整个考核结果的公平公正，这方面自己监督指导不到位、提醒警示不及时。二、对产生问题的原因剖析一是思想建设有差距。无论是自我检视发现的问题，还是上级党组织点出的问题，或者是基层群众提出的意见建议，归根结底，还是自身思想建设抓的不紧，没有把坚定理想信念作为自己的首要任务，没有彻底

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专题民主生活会对照检查材料（班子）今年以来，我单位班子深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，按照"不忘初心，牢记使命"主题教育工作的总体部署和理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率"具体目标，深入推进自我革命、自我净化、自我提升,按照XXXXXX关于四个对照四个找一找的要求，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：一、主要收获x月以来，我班子严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。班子成员通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对XXX新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼。班子成员通过集中学、分组学、自己学，加深了对XXX新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了"四个意识",坚定了四个自信","两个维护"更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。班子成员通过集体学习、集体调研、集体研讨，对XXXXXX所讲的"百年未有之大变局有了更加清醒的认识，对我们党面临四大风险四大考验"的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务更加积极。班子成员通过走一线、跑基层、查民生，对"为人民服务"的宗旨体会更加深刻，对以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗的方向更加明确，对党领导干部表率带头作用的政治责任重担更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。班子通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、存在问题班子通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持严字当头、"实"字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现为：(一)理论学习有收获方面。一是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。个别班子成员在一定程度上忽视了对XXX新时代中国特色社会主义思想的系统研翊口深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。(二)思想政治受洗礼方面。一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对"四个意识"理解认识还需要进一步加强，在践行四个自信"的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。(三)干事创业敢担当方面。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是"老人"了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了"还可以、过得去、差不多"的自满心态，出现了"等一等、缓一缓、歇一歇"的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在船到码头车到站思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。三是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工

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党委书记党内主题教育专题民主生活会对照检查材料（高校）根据《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》、主题教育民主生活会通知要求，我聚焦民主生活会主题，深学理论、广纳群言、开诚谈心，并结合工作、学习和思想实际，认真对照、仔细检查，深入剖析，现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题在理论学习方面一是学习主动性仍然不足。有时不能很好地处理工学矛盾导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，存在以干代学、被动学习现象。有时以实用主义态度对待学习，急用先学、现用现学，学习不深不透不系统，更多只满足于应付工作。二是融会贯通仍需加强。还没有较好地将XXX新时代中国特色社会主义思想与高校事业紧密联系起来，推动高校工作主动融入当地Xx战略的举措还不多，工作创新发展的思考不够深、步子不够大。三是工作落实还有差距。虽然定期主持召开党委常委会研究三重一大等事项，但督导检查不够经常、跟踪问效不够深入、责任追究不够严格，导致有些工作措施在机关、基层没有得到很好落实。从去年各项工作考核排名情况来看，我校基础工作扣分最多，充分暴露出院校两级不同程度存在责任心不强、工作敷衍应付的问题，工作落实的最后一公里还没有完全打通。在政治素质方面一是政治判断力有待提高。虽然清楚两个确立的重要性，但对两个确立理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握还不深刻，认识的高度、部署的速度、行动的力度都与两个确立有差距。二是政治领悟力有待加强。没有把做好教育事业建设发展同实现党的远大理想和共同理想联系起来，站在新的历史方位、站在安全发展全局中去思考的不够，没有时时处处从政治高度看业务、从业务工作看政治。三是知行合一有待提升。在夯基固本抓好学科建设和中国自主知识体系构建的同时，对国家重大战略需求的捕捉还不够敏锐，全校一盘棋的现代大学治理体系还未完全形成，上下衔接、分层贯通的教育评价制度体系还未完全建立。现有学术阵地的支撑作用未能充分显现，部分学科领域缺少顶尖期刊，对国际留学生吸引力不足，国际学术领域发声不够，不利于提升学术影响力和话语权。在能力本领方面一是新发展理念树得不牢，推动学校高质量发展、做好师生群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。二是贯彻落实民主集中制还不够科学高效。作为党委书记，在把抓班子、带队伍、管思想、促发展方面履职不够到位，在民主集中制的决策质量和执行质量方面，仍然存在一些差距。比如，在民主决策过程中，领导班子对于如何辩证把握服从多数与尊重少数的有机统一，践行得还不够充分，有时为了提高决策效率，存在以票决策的简单化倾向，忽视了决策的质量，没有耐心转化不够妥当的否定意见，有理有据地引导改变有失偏颇的观点。三是在两个维护带头落实上有差距。作为党员领导干部，自己多年来始终坚持令行禁止，时刻把党中央的要求作为凝心聚力、开展工作的根本遵循和指引，但在两个维护上还有差距，认为自觉做到讲政治、守规矩就是两个维护，没有结合思想、信念、政治站位深刻理解、分析两个维护对于全党工作的定海神针作用，没有深入理解两个维护对于推动中国式现代化发展的重要作用，在落实上肤浅地认为自己践行了即是贯彻执行了，没有充分发挥带头践行两个维护的表率作用。在担当作为方面一是干事劲头还不够足。遇到工作时间紧、任务重时，有时会想着尽快完成，导致放松了要求、降低了标准，对不急的工作先放一放，那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降。比如，对切实提升部分优势学科国际影响力和国际竞争力的把握和认识还有不足，少数传统优势学科发展趋缓，交叉学科等新生力量还没有完全成长起来。另外，在学科建设上还未能将开拓进取的精神发扬到底，部分双一流学科建设情况相对进展较慢，仍需加快推进。二是斗争精神还有不足。批评和自我批评武器用的不好，对于班子成员分管业务口的工作出现问题时，有时碍于情面直接批评少，不愿触及深层次的矛盾，缺乏主动斗争的魄力和勇气。三是防范安全风险还不托底。我整体上能够认识到防范化解重大风险是党员领导干部的政治职责，具备一定的风险防范能力，但对各种斗争的长期性、复杂性和艰巨性的认识还停留在概念、感知层面，居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力还不够，如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐仍有不足，准备还不够充分，本领恐慌、视野局限、激励不够等问题依然不同程度存在。特别是对高校意识形态工作的严峻性紧迫性研究和思考持续用力不足，制度建设落实、落细不够，在一定程度上还存在着制度不细、执行不力的问题。在工作作风方面一是调研基层不够深入。我能坚持深入学习《XXX关于调查研究论述摘编》，牵头制定xxx大学主题教育调查研究工作方案，围绕教育改革发展的重大问题和师生关心的热点难点问题，统筹调研

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上年度民主生活会整改措施落实情况报告大家早上好，受公司党委委托，由我向各位领导汇报本次专题民主生活会筹备及意见建议征集情况。在XXX年公司领导班子民主生活前，公司党委通过下发征求意见建议表、谈心谈话、调研等形式征求党员干部和职工对领导班子及班子成员的意见和建议。共征集到各类意见和建议共38条，其中对公司领导班子提出的意见建议共计8条，主要集中在以下4个方面。一、征求的意见、建议及存在的问题1.政治理论学习方面：建议注重党的理论学习，学习XXX新时代中国特色社会主义思想，把增强四个意识、坚定四个自信落到实处；严格遵守党的政治纪律、政治规矩，加强自身党性锻炼，切实增强两个维护。2.公司经营管理方面：建议强化监督意识，对苗头性、倾向性问题及时帮扶指导；以钉钉子精神抓落实，做到有部署、有检查、有反馈，提升工作效率；深化大营销体系建设，加大任务承揽；抓紧制定、实行绩效考核，形成长效激励，激发员工活力。3.人才队伍建设方面：建议公司领导能注重一线人才的培养加大培养年轻领导力度；多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活、工作情况。4.党风廉政建设方面：建议严格执行和带头落实中央八项规定和实施细则精神，做到廉洁自律，为公司反腐倡廉工作做表率重点把控项目的廉政建设，做好检查，抓好落实。二、整改措施及效果针对所提意见和建议，公司领导班子认真研究分析，对以上4个方面的问题在民主生活会上及时给予了答复，提出了具体整改措施。在上级组织和干部职工的帮助下，经过一年来的实践，所提的意见建议和问题已经基本解决到位。1.针对政治理论学习方面的问题。公司党委年初制定了中心组学习计划，坚持两月开展一次中心组集中学习。结合纪念建党XX周年、建国XX周年、主题教育等契机，开展党的XX大、XXX新时代中国特色社会主义思想的集中学习研讨，同时转变学习方式，组织班子成员赴富平、韩城、延安、梁家河等参观学习，不断丰富学习内容，深化学习效果，领导班子进一步树牢了四个意识、坚定了四个自信、落实两个维护。2.针对公司经营管理方面的问题。一年来，公司以4411帮扶治理为契机，加强对项目帮扶指导，强化监督，落实安全例会、生产调度会、运营质量分析会、量差价差分析会等形式，对苗头性、倾向性问题及时纠偏。加强公司制度体系建设，注重落实执行制度的检查，坚持问题导向，对项目班子履职情况进行月度考评排名、季度民主测评，年终综合考核。做到了有部署、有检查有反馈，项目生产工作效率得到了有效提升。公司坚持区域化布局、差异化发展、属地化生根的发展战略，建立并完善公司总部＋区域办事处＋项目部三级联动的营销体系，主动融入到集团大营销体系当中，对接集团其他区域总部，重点打造XX、XX两个核心市场，年度实现承揽额近XX亿元。自XX年以来，公司加快推进绩效考核工作，目前已经在项目部全面推行基本工资＋绩效工资，有效激发了员工工作积极性，提前完成集团下达的年度生产任务。3.针对人才队伍建设方面的问题。公司领导班子，深思熟虑注重战略重组后公司再造。确立人才发展优先战略，注重从一线培养选拔人才，截至目前，在考核评价的基础上，提拔副科级以上干部XX人。一年来，公司领导班子下基层帮扶、调研、指导工作较以前有明显的改观，在项目期间，做到三个批次谈心谈话，一是与项目班子成员谈，二是与部门负责人谈，三是与普通员工谈，全面了解基层生产动态、职工思想变化和生产生活情况。公司工会主动作为，按照文件精神要求，督促项目为职工发放节日福利，落实安全监督检查，开展了多批次送清凉、送温暖活动。4.针对党风廉政建设方面的问题。年初，公司召开党风廉政建设暨警示教育大会，坚持用身边事教育身边人，确保压力层层传导。在重大节假日，开展廉洁提醒活动，宣贯中央八项规定精神。公司纪委在项目开展廉洁调查问卷，对存在的廉洁风险问题及时进行督办整改。公司领导班子严格执行并带头落实中央八项规定精神，公司纪委先后开展领导干部利用职权和职务上的影响力为亲属经商办企业、投资入股、承揽工程等谋取利益问题专项清理行动，进一步净化了公司经营发展环境，弘扬了正气，抵制了歪风邪气。下一步，公司还将不断深化整改措施，建立长效机制，做到纪律不松、力度不减，标准不降，进一步巩固治理成效，严防以上问题死灰复燃，反弹回潮。

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乡镇党委书记主题教育专题民主生活会资料一、存在的主要问题（一）对照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。我始终坚持把学好用好XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、作为干好工作的重要前提，积极参加县委理论学习中心组集中学习，认真组织乡党委理论学习中心组学习，参加区、市、县各类党校培训班，仔细研读XXXXXX重要论述，不断强化理论武装，提高思想认识，推动贯彻落实。总的感到，自己对学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想是高度重视的、是积极主动的、是认真用心的，但对照XXXXXX学懂、弄通、做实的要求，对照党中央学思用贯通、知信行统一要求，还存在一定差距。一是理论学习系统性还需进一步加强。乡乡工作比较繁杂，工作中日常事务占用精力较多，工学矛盾处理不到位，往往满足于多次学过、大概掌握，上级要求什么、自己需要什么就学习什么，学习太过碎片化，缺乏深入思考和深度学习，没有挤劲和钻劲。比如，阶段性的重点学习了安全生产相关文件、会议精神，存在先用先学、急用急学现象，有时还不自觉会被经验束缚，用科学理论谋划发展、解决问题、推进工作的能力有待加强。二是学用结合以用促学还有不足。学用转化还不够紧密。真正将学习成果转化为增强工作本领、破解产业振兴难题的良方妙药上还有差距，熟练运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不够强。对我乡乡村振兴、环境整治、产业发展等面临的新形势新任务新问题思考和研究不够深入，没有创造性地运用新思想指导相关工作实践，解决制约XX发展的问题瓶颈。比如，对标县委产业发展，我乡目前只有种养殖业成规模，但是在文化、旅游、康养等方面仍缺科学谋划，没有将学习成果转化为产业融合发展的思路。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。我始终把两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。能够在坚决执行中加深理解，在深化理解中自觉执行，在想问题、作决策、抓工作时自觉同XXXXXX重要讲话和重要指示批示精神对标，同党中央及区、市、县各项重大决策部署对表，忠实履行党章赋予的职责，不断提升从政治上观察分析形势谋划推进工作的能力水平。但深入反思，还有不足之处。一是政治敏锐性不强。作为乡党委一把手，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性不强，见微知著的能力素质还有差距，对意识形态领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认识浅薄，缺乏必要的警惕性和鉴别力，管控意识形态领域的能力和水平存在短板和盲区。二是政治执行力不足。在从全乡发展的全局高度思考和谋划问题时，缺乏全面思考的深度、工作站位的高度、大刀阔斧的力度。对短期利益考虑多、对自身困难强调多，把握发展大势、考虑全局利益少，没有真正从心怀国之大者的战略高度看待工作。比如，工作中偶尔会有就事论事的倾向，在处理一些急事、小事时，总习惯于找参照、找惯例，缺少全面深入的思考。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。我始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记为民宗旨，把维护好、发展好最广大人民根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。但对标先进，还存在一些不足。一是为民服务的宗旨意识有所弱化。随着工作年限的增长，为民服务意识有所减弱，工作中大多数时间忙于日常行政事务、会议以及应对上级调研、检查等，对群众日益增长的需求、最关心最直接最现实的利益问题把握不够精准、服务水平有待提高，未能恰当平衡尽力尽责与量力行事之间的关系，关切民生的行动尚显不足比如，工作中仍存在电话了解情况、办公室听取汇报多，亲自带队入村串户调研了解少，真正坐下来与村干部和群众面对面、心贴心交流少的现象，导致日常工作中了解面上情况多，发现深层次问题少，所以在开展工作、做决策过程中针对性、有效性还有差距。二是为民服务的能力本领还有欠缺。作为一个长期在基层工作的同志，时间久了就错误的认为，政府和群众之间的关系，是管理与被管理的关系。统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把群众的口碑作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，存在重硬性要求轻群众需求的思维方式。比如，对群众关心的普惠性政策补贴、就业等热点难点问题，大多是研究布置后安排各分管领导抓好落实，自己带头全程跟踪、一抓到底的少说到底还是服务群众的积极性和主动性有差距。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。能够始终牢记国之大者，带头贯彻执行党中央及区、市、县党委和政府决策部署，求真务实真抓实干。但深入查摆，还存在以下问题。一是不折不扣抓落实的韧劲还不足。抓工作缺乏一竿子插到底的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头，在完整、准确、全面贯

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主题教育专题民主生活会召开情况报告按照XX《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》要求，2023年8月XX日上午，XX党委召开了主题教育民主生活会。XX第X巡回指导组组长XX同志出席指导。会议对照XXXXXX关于四个以学的12条具体要求，围绕6个重点方面、紧密联系班子建设、个人思想和工作实际，深入进行党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，明确整改措施和努力方向，达到了会议预期目的。现将有关情况报告如下：一、会议基本情况会议由党委书记XX同志主持，应到会XX人，实到会XX人。党委委员XX等同志出席会议。会议通报了巡视巡察反馈意见整改落实情况、2022年度民主生活会整改措施落实情况和2022年度民主生活会征求意见情况。XX同志代表党委班子作对照检查，认真查找、深刻剖析党委班子存在的主要问题：一是理论学习方面。存在两个确立的内在逻辑理解把握不够准、两个维护的学用结合还不够紧、政治三力还不够高的问题。二是政治素质方面。存在学的深度、悟的高度、践的精度还不够的问题。三是能力本领方面。存在落实民主集中制、党委自身建设、党组织功能发挥等方面还有待加强的问题。四是担当作为方面。为谁服务的群众观还不够坚固，存在服务地方经济社会发展、为人民群众办实事不足的问题。五是工作作风方面。存在斗争艺术研究还不够深、斗争劲头还不够足、斗争能力还不够强的问题。六是廉洁自律方面。存在落实主体责任还不够有力、全过程管理体系还不够完善、纠风治弊还不够彻底的问题。对照这些问题，深刻剖析了政治站位、理论武装、党性锤炼、宗旨意识等方面的原因，明确提出了下步整改措施。党委委员紧紧围绕民主生活会主题和对照检查重点，认真开展了批评与自我批评。XX同志代表XX巡回指导组对会议进行了点评，认为xx党委民主生活会组织严密、准备充分、会风务实，剖析发言客观、诚恳负责，开出了高质量、好效果、新气象。就下步工作提出三点要求：一要深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，不断加强领导班子建设。要进一步抓实理论武装，坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保高度统一。要进一步强化政治引领，深刻领悟两个确立的决定性意义，忠诚践行两个维护。要进一步加强民主集中制建设，严格执行《党委工作规则》，提升班子建设质量。二要胸怀国之大者，强化实干担当，忠实履行职责使命。要持续深化领域改革，靠前服务促进高水平开放高质量发展。要坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为民服务，让主题教育成果更多惠及人民群众。三要坚持严的基调，狠抓政治建设，着力锻造高素质过硬队伍。要突出政治引领，不断增强各级党组织政治功能和组织功能，铸牢政治忠诚要突出严管厚爱，巩固运用主题教育调研成果，激励担当作为。二、会议主要情况和做法（1）精心筹备，扎实细致做好会前准备工作。会前，召开专题学习会，深入学习党的XX大和精读细学XXXXXX关于党的建设的重要思想等规定内容，重温《中国共产党章程》等相关制度文件组织党委委员围绕民主生活会进行认真研讨，进一步凝聚思想共识。广泛征求基层意见建议，收集到对党委的意见建议11条，对党委委员的意见建议15条，均逐一制定整改措施，并在会前原汁原味反馈给各党委委员，为XX党委和党委委员查摆解决问题提供重要参考。XX党委专门组织了会前谈心谈话，落实三个必谈要求，切实沟通了思想、听取了意见、加深了团结。党委、班子成员紧扣民主生活会主题，对照6个方面，认真查找存在的问题，并逐一剖析根源、制定整改措施、撰写检查材料，主持起草班子对照检查材料，并对每名党委委员对照检查材料严格审阅把关，提出修改意见，确保了查摆剖析动真碰硬、不走过场。（2）深刻查摆，严肃认真开展批评与自我批评。会上，班子成员自我批评都能开门见山、直奔主题，指出问题能真刀真枪、见筋见骨。相互批评都是本着对事业负责、对同志信任和爱护的态度，每名党委委员都知无不言、言无不尽，把问题摆在桌面上讲，进行了积极健康的思想交锋，真诚帮助对方认识和改正不足对查摆出来的问题，XX党委对症下药，明确了今后努力方向和建设目标。XX党委委员针对自身查摆出来的问题制定了切实可行的整改措施，对其他党委委员提出的批评意见，也作出明确表态，虚心接受、及时整改，充分体现了党委和党委委员整风整改的信心与决心。（3）立行立改，迅速做好整改落实下篇文章。民主生活会后，XX党委以等不得的紧迫感、慢不得的责任感、坐不住的危机感，深入做好整改落实的下篇文章。党委班子及班子成员针对会上开展批评和自我批评情况，第一时间研究制定整改方案，逐条细化整改措施，列出整改清单，提交党委会审议，相关情况及时向党员、群众公开。三、下步努力方向下一步，XX党委将坚持以XXX新时代中国特色社会主义想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，认真贯彻

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主题教育民主生活会批评意见提纲斗争精神仍显不足，立足新发展阶段，带头担当作为、带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足。在处理工作上，习惯于解决常规的比较容易解决的问题，在复杂问题的解决上有时不够及时。对分管部门的党建工作指导不到位，平时工作中较侧重具体业务工作，对支部建设工作的关注力度较弱。与党员群众的沟通联系不到位，对于抓思想建设的重要性认识不足，忽视了思想教育的关键性作用。持续深化纠治四风力度不够。虽然反对形式主义，但为了应对上级检查督查等也习惯于工作留痕。落实党建工作不够深入，在从严治党上多下功夫，拿出一定的精力和时间协助抓好政府系统党建和干部队伍建设工作。和基层群众还有一定距离，真正沉下身子体察民情、解决基层短板问题的还不够。作为领导干部，党性修养的锤炼需继续加强，在凝聚团队力量方面功夫下的不够。缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统地研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛。在学深悟透上还不够全面。虽然能够及时传达学习相关会议和文件精神，但对于一些学习内容没有系统梳理，对一些重要精神掌握的不深不透。处理工作上创新意识不强。在推进经济社会发展工作中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。希望XX同志强化政治理论学习，特别是加强对XXXXXX关于东北、辽宁振兴发展重要讲话和指示精神相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。希望XX同志全面贯彻新发展理念，查找制约经济发展的瓶颈问题，研究解决对策，做好顶层设计。运用理论指导实践的能力有待提高。研究文件部署的深度不够、钻劲不足，要进一步吃透用足上级政策，找准切入点，要善于利用先进思想、创新理论推动谋划工作落实。对营商环境建设工作的攻坚意识有所不足。针对一网通办三集中三到位中的堵点、难点问题，攻坚克难、有效化解的力度不够，方式方法不多。关键作用发挥不强。XX同志工作落实上多是牵头协调、安排部署，指挥棒舞的多，亲自解决问题较少。在中央环保督察反馈整改工作中，XXX也派人参与了督导检查但有时因事未能参加，证明重视程度不够。在落实中央和省市委决策部署方面，执行力和创造力有待进一步增强。对外宣传力度不够。对外宣传XX区优化营商环境的工作亮点还要进一步加强。深入基层调查研究不充分。应更多深入基层企业开展调查研究，察实情、出实招、办实事、求实效，引领园区高质量发展。在引导XXX等重点企业转型升级力度不够，服务园区内中小企业发展的积极性不强。围绕建设诚信政府，提升政府公信力方面开展对干部教育不够，有的干部宗旨意识树得还不够牢固。推动从严治党纵向延伸的力度不够，对基层单位落实从严治党各项工作的督导检查还要持续推进，有的基层单位对落实全面从严治党工作还不够重视，落实从严治党的责任还不够有力。参与经济建设力度不够强。对全区经济工作关注不够，在招商引资和项目建设工作中，没有充分利用好统战优势，推进我区民营经济发展的办法不够灵活有效。下一步要充分发挥XXX工作职能作用，在推动民营经济工作方面实现突破。调查研究抓落实有所欠缺。到基层调研对问题的研究做得不够细致和透彻，形成的切实可行的调研转化成果不够多。在为企业解决用工难、融资难问题上，虽然前期想法和做法很好，但是后续跟进不够，下一步要，将工作抓实细。理论学习还需进一步全面深入。对党的创新理论能够深入领悟其中的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，对XXXXXX关于优化营商环境的重要讲话精神掌握还不够透彻，用理论执导工作不够深入。工作中要求有待提高。能够带领XX官兵真抓实干、攻坚克难但有时还有跟踪督导不够及时的现象，对于分管领域外的业务工作积极性需进一步提高。

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人大主任2023年主题教育民主生活会对照检查材料（新6个方面＋政绩观）根据主题教育工作安排，我紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风为具体目标，认真学习领会了XXXXXX关于党的建设的重要思想，学习了XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习了XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习了XXXXXX关于人大工作重要讲话重要指示和重要论述、党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等，在此基础上，一对一、面对面地开展了谈心谈话，对照6个方面全面梳理查摆了问题，分析了产生这些问题的原因，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将有关情况报告如下：一、存在的突出问题（一）对照6个方面存在的突出问题1.学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是XXX新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。能够坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的创新理论成果，尤其是党的XX大精神的内涵要求及其深远意义，深刻认识到中国特色社会主义制度的显著优势，但有时学习停留在表面，缺乏深度挖掘和深刻领悟的努力，特别是对XXXXXX最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面，特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。二是XXX新时代中国特色社会主义思想运用不够灵活。虽然平时能够积极参加县委理论中心组和人大机关组织的学习，但在纸质学习上过于注重，缺乏在实践中的灵活运用如对自己分管工作的要求和精神关注多、学的多，系统性把握其他领域的新理论、新观点、新战略不够，在知行合一、贯彻执行上还有差距。2.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治执行力不够坚决。一直以来，坚决贯彻落实XXXXXX重要讲话重要指示精神认真贯彻执行上级决策部署，自觉拥护两个确立，做到两个维护，但对自己分管工作如何抓好贯彻落实督促指导不够，对一些重点工作和任务，因为工作繁忙忽视其工作进度和工作内容，导致工作没有在规定时间内完成或取得好成绩。二是大局意识不够全面。自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，但自己没有很好地把分内工作放到全县发展大局中去谋划、部署和推进，比如，在服务经济高质量发展上，引导广大代表发挥作用方面还有差距，在凝聚思想共识、画好最大同心圆上做的还不好，没有最大限度地发挥出代表的优势作用3.践行宗旨、为民服务方面。一是对待群众不够热情。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍微有点多时，性子有点急躁，有时态度不热情，语言不谦和，对群众的急需心情不温不火，不急不躁。比如对一些上访群众只是程序化简单按信访案件督促，未能真正坐下来，把脉号诊，了解事情原委，真正了解问题实质，促进问题解决。二是服务群众不够到位。在实际工作中，地接地气、贴民心、合民意上做的不够到位，或多或少在深入了解民情民意、建言献策等方面还存在不全面不细致的情况。4.求真务实、狠抓落实方面。一是工作作风不够务实。有时觉得自己在人大机关工作多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。二是工作方式不够创新。创新是时代的主题，是源泉，是动力，与时俱进搞好人大工作十分重要。实际工作中，很多时候，老套路老办法用的多，新思路新理念不够。比如，在人大代表联络站点推进工作方面，不能积极适应新时代、新形势、新要求，不能与中心工作重点工作紧密联系，针对突出问题打开局面，一定程度上影响了代表活动的开展和代表作用的发挥。只有紧扣时代脉搏、顺应发展潮流符合群众意愿，才能更好推动人大工作，从而进一步升华人大工作的内涵，提高人大工作的水平，彰显人大制度的优势。5．以身作则、廉洁自律方面。一是执行纪律不够严格。能坚持把纪律挺在前面，坚持有令不行、有禁必止，但有时仅满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高。主要表现为没有时刻以党员干部的最高标准要求自己，存在迟到早退现象，没有给人大机关党员干部树好榜样。二是自我约束不够经常。认为自己工作年限较长，自己的工作也已经很努力了，可以松口气了，导致工作劲头有所下降，自我要求不够严格，对纪律标准执行不高，对细节方面的规矩认为无关大雅，久而久之，就放松了对个人修养方面的改造，致使对廉洁自律准则遵守的不

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市常委、纪委书记纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会发言提纲按照党中央部署和全国纪检监察干部队伍教育整顿领导小组省委有关要求，我紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会主题，重点学习了XXXXXX关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命战略思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示、关于纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示精神以及关于以学铸魂以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，对照5个方面，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆问题不足，深入剖析原因根源，深入认真制定措施，明确改进方向，现将自身对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）在深化理论武装方面。一是学习不够深入系统。从思想上没有重视理论学习的重要性，没有把学习作为一种政治追求一种工作方式、一种生活习惯，深刻领悟XXX新时代中国特色社会主义思想还不够全面、系统，持之以恒深学细悟还存在较大差距。如，在理论学习上满足于吃快餐，对其中蕴含的马克思主义基本原理和理想信念的精神实质、科学内涵领悟还不够深入透彻，个别时候还存在雨过地皮湿的现象。二是理论联系实际不够紧密。没有真正把理论学习的落脚点，放在破解纪检监察工作高质量发展难题上来，在践行XXX新时代中国特色社会主义思想特别是XXXXXX关于全面从严治党重要讲话上不同程度存在学用两张皮的问题，不善于在学习中找对策、寻思路，不能把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作的方法。如，贯彻落实XXXXXX关于正风肃纪的重要讲话精神，较多停留在做了、做完了、做到了，但在如何紧贴实际举一反三上悟得不够、悟得不深、悟得不全，也在一定程度上影响了知行合一的强化锻炼和深刻淬炼。（二）在筑牢对党忠诚方面。一是政治领悟力有待加强。虽然把对党忠诚作为政治上的定海神针，但立足新时代新征程在深刻领悟两个确立的决定性意义，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉方面还有不足，特别是党风廉政建设和反腐败工作斗争面临的不少顽固性、多发性问题，我认识的高度、部署的速度、行动的力度都存在有一定差距。如，在带领纪检监察机关如何坚持两个确立、做到两个维护上还没有形成深入系统的工作举措，方式方法上还是按照上级安排部署行动，缺乏创造性落实的主观能动性。二是政治执行力有待提升。作为党内监督的专责机关，在监督严格做到两个维护、坚决落实党中央决策部署中，跟进监督的方式和质效还存在诸多短板弱项，还存在高空作业走过场沙滩流水不到头躲进小楼成一统等问题。如，有的时候把监督当作软任务，在工作摆布上还是存在以大案要案论英雄的思想，把精力集中在打老虎上，不管繁育老虎的森林。针对落实两个维护存在的偏差问题，我带领纪检监察机关跟进监督的方式方法还相对滞后，较少从思想政治层面去咬耳扯袖、从激发担当层面去保驾护航。（三）在锤炼过硬作风方面。一是直插一线的监督力度不大聚焦中心、突出重点，服务保障社会民生，服务统筹推进发展和安全工作的水平还不够高，在科学开展监督、合理排兵布阵、因时因势调度上，有时存在精力分散、抓而不实的现象。如，在基层监督工作中，一些不接地气的形式主义、官僚主义问题仍时有发生，指尖上的形式主义等问题屡禁不绝，基层反映强烈。这些问题的存在，说明我们的监督执行力、工作统筹力与当前基层干部的工作实际要求还存在差距。二是为民服务的作风不扎实在深入了解群众需求方面，有时忙于日常事务时间多、下基层时间少，尤其在个别时候开展调研时满足于完成任务，不能静下心来与基层群众沟通脱贫致富门路或者探讨当前新农村发展过程中存在的难题。如，2023年度，本人仅完成基层调研任务X天，调研中坚持问题导向不够，帮助基层理思路、找问题、查原因不到位，发现和帮助解决问题只有X个，这是我为民服务的作风还不扎实的表现。（四）在勇于担当作为方面。一是斗争意识缺乏深度。在学懂弄通做实党的创新理论中敢于斗争、善于斗争的思想根基筑的不牢，特别是对纪检监察工作稳中求进的总基调理解领会不深入存在求稳怕乱固步自封的思想，有时遇到工作中的新兴事物、矛盾集中的问题，不愿真正去动真碰硬，在新的形势任务面前，对如何有效加强监督，缺少有效的思路方法。如，优化营商环境专项治理不够深入，注重抓破坏营商环境的表面问题多，对背后的作风、责任、腐败问题深挖细查不够，对职能部门为企业服务意识不强、党员干部担当意识不足等成因分析不透、抓得不准，致使破坏营商环境深层次问题仍旧存在。二是推进落实缺乏力度。斗争精神和斗争本领有所弱化，在纯洁党的队伍、保证党的肌体健康上下功夫不够，对维护党的政治纪律和政治规矩的职责要求理解不全面，没有真正把政治建设摆在首位，对市存在的意识形态领域反

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国有企业主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料按照市委主题教育办《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中认真开好专题民主生活会的通知》要求和集团党委统一部署，今天我们召开XXX集团主题教育专题民主生活会，会前，我们聚焦会议主题，认真组织了会前集中学习，同时紧密结合班子成员思想和工作实际，开展谈心谈话，深入查摆存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，进一步统一了思想认识，明确了下一步努力方向。下面，根据会议安排，我代表班子进行对照检视汇报。一、上年度民主生活会整改情况2022年度专题民主生活会，领导班子共查摆6个方面12个问题这些问题已全部按要求完成整改，取得良好成效。一是理论武装持续加强，党员领导干部和广大党员主动学习XXX新时代中国特色社会主义思想的主动性明显提升，集团领导班子坚持第一议题制度，认真学习领会XXXXXX最新重要论述，结合主题教育，2023年共开展中心组学习14次，开展专题研讨5次，讲授党课12场次，运用党的创新理论指导实践的行动自觉显著增强；二是政治建设持续加强，推动增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护落地更加具体，党员领导干部提升政治判断力政治领悟力、政治执行力的锻炼更成体系，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力进一步提升；三是服务意识持续加强，党员领导干部的表率作用更加突出，下基层调研的实效性得到充分认可，通过主题教育集团领导班子确定调研课题9个，深入项目一线开展沉浸式调研28次，发现并解决问题26项，实现成果转化38项，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作、推动发展的实际举措。二、存在的主要问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习系统性针对性不够强，理论学习以集中学习为主，传达多、听会多、深读细悟较少，时时学、深入学、细致学做的还不够。比如，对XXXXXX的系列重要讲话精神，以中心组学习、读书班学习以及研讨交流为主，学习形式还不够丰富，体会收获的层次还不够深。二是以学增智方面还需加强，在运用这一重要思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，把思想力转化成生产力上还有一定差距。比如：有的班子成员对这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，未能有效地将其与强化党的领导丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通、有效结合。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是谋划工作存在局限性，在落实中央的方针政策和自治区、市委重大决策部署上，还存在思路不宽、措施不多、结合不紧密等问题。比如，虽然能够认真贯彻国企改革三年行动方案和市委市政府各项决策部署，积极准确识变、科学应变、主动求变，学习借鉴其他企业的先进经验，但对集团坐标定位、战略转型路径思考谋划还不够深入，未能在国家和自治区、我市改革中抢占先机，以高质量创新引领高质量发展不够到位。二是意识形态工作责任制落实不够到位，部分班子成员对意识形态工作的严峻性复杂性认识不到位对分管领域意识形态领域的动态关注不多，了解不深，比如：部分党支部开展民族团结宣传教育活动形式比较单一、深度不足、广度不够，在示范带动干部职工铸牢中华民族共同体意识方面还需进一步加强。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是调研质效还需提高，虽然结合主题教育要求，今年集团领导班子开展了多次调研，但还是存在调研范围不广、调研质量不高的问题，比如，有些班子成员调研前的准备工作不够细致，调研安排时间比较紧，调研内容不够深入，虽然能够广泛听取职工、群众的意见建议，但深挖背后深层次隐患产生的原因做的还不够到位，没能实现从源头化解矛盾隐患。二是服务基层职工主动性不够，虽然能够结合主题教育，主动下基层，努力为基层职工排忧解难，但对一些职工反映的历史遗留问题，解决力度还需进一步加大。（四）求真务实、狠抓落实方面。按照此次专题民主生活会工作要求，对照树立和践行正确政绩观方面，集团不存在搞新形象工程半拉子工程面子工程政绩工程以及统计造假等问题，下一步集团党委将主动扛起主体责任，进一步加强理论学习，提高思想认识，深入学习XXXXXX关于树立和践行正确政绩观、坚持高质量发展、力戒形式主义官僚主义等重要论述，自觉对标对表，不断校正政绩观偏差，坚决防范出现违反客观规律大干快干、政绩冲动、盲目蛮干等形式主义、官僚主义的问题确保防范纠治工作精准有效，同时，将主动担当作为，坚持系统思维、法治思维、市场思维，做到决不搞形象工程面子工程，决不留半拉子工程，做到不符合群众利益的事坚决不干，在集团营造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的良好工作氛围在求真务实、狠抓落实方面还存在一些差距和不足，主要表现在一是狠抓工作落实韧劲不

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市纪委书记2023年度专题民主生活会对照检查材料根据省纪委监委机关、省委组织部关于开好XXX、教育整顿、巡视整改专题民主生活会有关要求，我通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习领会XXXXXX在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，系统学习XXXXXX关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观、巡视巡察工作的重要论述及关于XX工作的重要讲话重要指示精神，完成专题学习研讨规定内容，深入开展谈心谈话，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照六个方面，全面梳理检视问题，深刻剖析思想根源，逐项明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）学习贯彻XXX思想方面。一是学深悟透上有差距。学习不系统、不全面、不深入，存在实用主义倾向，对非分管领域的新理论新观念研究不经常、理解不透彻，系统把握思想精髓、科学方法方面有所欠缺，学思践悟存在短板和不足。比如：理论学习主要偏向于学习全面从严治党、纪检监察、纪法知识等内容，主动学习经济、金融、城市建设等方面知识不多。二是常学常新上有不足。主动学习、自觉学习不到位，有时认为学习是软指标、工作是硬任务，存在以干代学现象。比如：平时参加集中学习多，自主学、主动学上投入的精力相对不足，有时仅满足于学习XXXXXX最新重要讲话精神，对以往的内容反复学习、延伸学习不够，对新理论新思想认识表象化、理解片面化、感悟碎片化。三是学用结合上有短板。在坚持学思用贯通、知信行统一上落实得不到位，理论对工作时间的指导作用不明显，遇到工作难题主动向党的创新理论问计问策不够，学习成效及时转化为解决问题的办法不多。比如：随着纪检监察体制改革的深入推进，在解决监督效能深层次问题时，从XXX思想中找思路、找方法的意识不强。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是全面系统认识把握两个确立内涵上有差距。从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握两个确立之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系还不够，在学习成效和时间效果上，未能达到高水准和高质量。比如：往往习惯先重点对其中一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学悟透，但却忽略了两个确立内涵的丰富性和逻辑的严密性，导致自己对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握的不够充分、全面、深刻。二是从政治谋划推进纪检监察工作还不够。对纪委监委是政治机关、纪检监察工作是政治工作的职能定位认识不够清晰，前瞻性思维和战略性思考不足，缺乏见叶知秋、见微知著的政治敏锐性，开展工作往往是就事论事的多，透过现象看本质、特别是善于发现问题背后政治端倪的能力不足。比如：查处党员干部违反工作纪律问题时，往往只关注其履行职责、廉洁自律等情况，而忽视了政治问题。三是推动政治监督具体化、精准化、常态化有差距。政治监督存在简单化、宽泛化、间续化等问题，在关键人、关键时、关键事上把握不精、用力不够，深不到本质、细不到关键。比如：在监督推动落实XXXXXX重要讲话重要指示精神方面，健全了台账管理、督查问责、回头看等制度，但在推动传达学习、贯彻落实、自我检视、整改提升全流程工作闭环整体监督效果还不够明显。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是践行以人民为中心的发展思想不到位。对马克思主义是为人民立言、为人民代言的理论定位认识不深刻，在坚守人民立场、群众观点和群众阶级上还有短板，在坚持对上负责和对下负责有机结合上有差距。比如：信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁纽带、案件线索的主要来源，但亲自接待信访举报群众次数较少，听取群众诉求少，对群众信访举报反映的问题转办交办多，亲自跟踪督办、推动解决用力不够。二是落实纪检监察为人民要求不深入。聚焦执纪执法为民、纠风治乱为民职能定位，在解决群众急难愁盼事项、纠治损害群众利益突出问题用心用情用力还不够，结合实际选准小切口开展专项治理的力度还需加大。比如：民生领域突出问题专项整治工作推进不平衡、不深入，市医院发生塌方式腐败后，跟进督促开展以案促改工作不及时，以监督推动基层治理、解决群众困难的实际成效还不明显。三是践行四下基层要求有差距。调查研究有时前期准备不足、切口面发散，调研的针对性、实效性还不强，在深入困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方开展常态化实地蹲点调研的深度、广度还不够。比如：对于在基层调研发现的问题缺乏深入思考，没有把发现问题、解决问题贯通联系起来，调研成果转化运用质效不高；围绕社会治理、基层减负等作风顽疾调查研究不聚焦、关注了解不全面、治理成效不明显，基层会议过频过多、工作过度留痕、执行政策简单机械等问题仍不同程度存在。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是纠四风的狠劲韧劲不足。对作风建设难在防止反弹、重在精准施治的内在规律把握不够到位，抓系统、系统抓

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乡镇街道（支部）宣传委员2023年度专题民主生活会对照检查材料按照《关于认真学习贯彻XXXXXX重要讲话精神开好全区xx专题民主生活会的通知》文件要求及街道党工委xx专题民主生活会的工作要求，本人认真学习党章等党内有关法规规定，深入开展谈心谈话，结合自身思想和工作实际，认真开展了对照检查，广泛征求意见，深入分析问题产生根源，全力抓好问题整改，并进行了深刻剖析检视，现将个人对照检查情况报告如下：一、通报情况本人因2023年任街道党工委班子成员，未参加上年度民主生活会，不存在相关问题。二、问题查摆坚持问题导向，逐项查摆存在的突出问题，并就有关事项作出说明：（一）学习贯彻xx思想方面存在的问题。本人认真学习领会XXX新时代特色社会主义思想，做到了树牢四个意识，坚定四个自信，坚决落实两个维护。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是距离学懂有差距。学习存在碎片化、浅表化现象，对思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么，学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习得不够深入、不够细致、不够全面，对xx思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻。二是距离弄通有不足。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从xx思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，在宣传党的政策方面办法不多、思路不广等问题。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题。一是政治执行力不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警愓性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。二是政治敏锐性不够强。作为宣传工作人员，贯彻意识形态工作责任制落实不够到位，有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。（三）践行宗旨、服务人民方面存在的问题。一是宗旨意识不够强。没有真正做到从群众中来，到群众中去，深入调研的主动性不强，不够深入，直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方面没有形成长效机制。二是解决问题不够多。日常工作中也是停留在日常事务性工作等浅层次上，还没有俯下身沉下去，缺少主动沾土气接地气，为民服务上还存在不足，仍需持续增强群众获得感幸福感安全感。（四）求真务实、狠抓落实方面存在的问题。一是创新工作的动力不足。缺乏干事创业的使命意识和责任意识。在转变工作作风方面，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对党的创新理论宣传贯彻等创新性工作未能很好面对新形势、跟进新内容、落实新工作，导致工作时有拖延滞后的情况。二是改革攻坚的活力不足。思想不够解放。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。在工作中，还不能完全具备利用党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。（五）以身作则、廉洁自律方面存在的问题。一是作风建设不够深。工作上得过且过，只求过得去，不求过得硬，缺乏责任意识、担当意识、创新意识，平时更重视业务工作，轻视了作风建设。二是廉洁意识不够强。存在认为廉洁自律问题离自身工作较远的错误思想，一定程度上松懈了思想防线。（六）履行全面从严治党责任方面存在的问题。纪律作风不够硬。虽然作为一名党员，能够认识到加强纪律作风的重要性，能够将全面从严治党责任挺在前面，但履行的标准不高不严，具体执行缺乏严字当头，实字托底。抵制不良之风的坚决性不够，斗争性不强，缺乏出重拳、动真格的魄力和勇气，自重自省自警自律的能力需要进一步加强。（七）结合典型案例查摆存在的问题。信念基石有待加固，没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够。三、个人需报告的重大事项。本人重大事项报告，本人无护照、无港澳通行证，名下无住房；管辖范围内无名贵特产类特殊资源；未婚，无子女；本人健康情况良好。在本年度工作中，本人无巡视巡察反馈、组织约谈函询、受到问责等情况。四、原因剖析（一）理论学习方面。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙和事务性工作较多，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，

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主题教育民主生活会个人对照检查材料按照主题教育民主生活会要求，我紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一主题，在开展集中学习和个人自学、广泛征求意见、深入谈心谈话基础上，紧紧围绕主题教育民主生活会规定的6个方面和树立践行正确政绩观方面，对照12条具体要求结合典型案例剖析，认真查找存在不足，深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将有关情况报告如下：一、2022年度民主生活会、巡察、审计反馈问题整改情况中心党组成立于2023年10月，截至目前，尚未开展巡察、审计等工作，不存在上年度民主生活会、巡察、审计反馈问题整改等情况。二、查摆的问题和不足（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是学深悟透还有差距。虽然能够认真深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，注重运用新思想新理论武装头脑，不断提升自己的理论水平，但存在不能很好地处理工与学的问题，平时忙于事务性工作时间多，静下心来学习时间少，存在零敲碎打急学急用现象，对一些新思想、新论断的学习不够深入、不够细致、不够全面。二是融会贯通还有欠缺。在深钻细研、内化于心、外化于行上做得不够好，平时学习中满足于掌握基本观点和基本内容，结合工作深层次思考少。比如，参加中心党组会议时就事论事多，习惯从业务角度思考问题、谋划工作、做出决定，对存在问题与当前形势的内在联系思考得不多不深，运用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动落实还有不足。三是理论联系实际不够。平时工作中，满足于用己有的经验知识来应对工作出现的各种情况、问题和变化，利用XXX新时代中国特色社会主义思想解决问题还不够灵活，还没有形成工作常态比如，在落实重点任务、完成年度目标、推进各项工作中，运用党的最新理论推动招商引资工作高质量发展的思路不够开阔，抓落实的办法不够有效。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位仍需提升。对两个确立理论体系和丰富内涵理解还不深刻，平时想问题、作决策、抓工作，局限于从全区招商引资工作角度考虑问题，从政治高度认识相对不足，自觉站在全国全省全市大局高度思考经济社会发展的意识还不够强。比如，对新时代新征程推进全区经济社会高质量发展的基本规律把握还不够，对上级政策如何在XX区落地生根思考不足。二是带头落实仍需强化。对XXXXXX的重要讲话精神，能够做到以高度的政治自觉和行动自觉第一时间进行学习贯彻，但是在末端落实上力度需要进一步加强。比如，对XXXXXX关于招商引资的重要论述能够第一时间进行认真学习贯彻，但在加快推进我区招商引资工作方面，研究制定的创新性、探索性举措还不多。三是自身建设仍需完善。能够严明政治纪律和政治规矩，但对照党员领导干部要求反思自己，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做得还不到位，工作中对苗头性、倾向性问题背后的根源剖析不深。比如，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，政治敏锐性还不够强。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是为企服务不够主动。招商中心的主要职责是招引项目，平时虽然能够结合主题教育，努力为客商解决实际问题，但忙于日常工作多，对客商所思、所盼、所想了解还不多，没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为客商服务的意识，在关心客商方面做得还有差距，与客商交朋友、深入服务客商还不够。二是联系企业不够密切。虽然实行机关干部包联招商项目制度，但平时会议安排部署多，对包联干部帮扶措施落实情况督导不经常，对帮扶项目效果跟踪不到位。三是干事劲头仍需增强。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看及格线，缺乏跳起来摘桃子的拼劲，自我加压提责的主动性不强，争创一流的积极性不足。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是拼搏劲头还不够足。面对发展任务繁重的新形势，对新常态适应能力不足，总觉得客观因素影响较大，从主观上想问题找原因不够多，导致部分工作比较落后。比如，引进央企总部和二、三级子公司或创新业务板块不多，目前仅落地1家央企三级子公司和1家央企四级以下子公司。二是创新举措还不够多。尽管在工作上努力地想了一些办法出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对标先进县（市、区），在央企引进等方面还有很大差距，工作还不够出色，亮点还不够突出。三是统筹协调还不到位。探索运用各方面资源解决企业创新发展的力度还需加大，特别是在推动企业间沟通交流、合作共赢上措施不多，加快招商政策落地的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是责任落实还需强化。作为党组成员，虽然能够身体力行践行四个亲自，但在落实一岗双责上有效措

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某公司纪委书记在民主生活会上对其他班子成员批评意见一、对党委书记的批评意见1.头雁的领导能力还有待进一步提升。在面对复杂的社会问题时，还不能提前完全有效做出科学的决策，导致问题存在的进一步向不利方面发展的风险。2.头雁的示范带头执行力还需进一步强化。有时在急难险重工作中执行力还不够足，不能有效推动工作的落地实施一定程度上影响了公司制度政策和决策的有效性。3.内部协调、沟通信息掌握的及时性、有效性需要进一步巩固。党委书记承担着总揽全局、协调各方资源、信息的责任，建议在决策前，能够多维度、多角度、多人群、多方面听取意见建议，畅通信息的渠道，综合比对信息的真实性和有效性，加强与外部专业人士进行有效的沟通和协调，听取第三方客观、专业、详细的解决方案。4.敢于担当的精神需要持续提升。在面对问题时，有时会简单的将责任全部推卸给分管领导，不太愿意与分管领导共同系统性研究存在的根源性问题，在一些关键时刻拍板决策时，犹犹豫豫，多依赖于分管领导的意见。这样的态度不仅影响了问题的解决，也会降低个人的形象和声誉。二、对党委副书记的批评意见1.履行协助XX工作职责还需进一步强化。作为党委副书记，主要协助党委书记负责XX工作的组织和领导。然而，在XX工作中有时会存在抓工作不到位的问题，对党员的教育培养不够重视，党组织的组织建设和党员队伍的建设不够扎实，影响了党组织政治功能和组织功能发挥。2.创新创业和担当作为还需进一步发力。党委副书记应该具备创新精神和担当意识，积极探索新的工作方法和路径，勇于担当责任，推动工作的创新和发展，然而，存在保守思想，对新事物难以适应，导致工作陷入僵化，在实际工作中缺乏创新意识，对现有问题的解决缺乏勇气和决心，影响了工作的进展和推动高质量发展。3.与群众联系还不够紧密。党委副书记应该与广大群众保持密切联系，关心群众的疾苦，积极为群众服务，然而，与基层群众联系较少，工作中缺乏与群众的有效沟通和联系，无法真正了解群众需求，缺乏对基层情况的全面、深层次了解，导致有时部分决策偏离实际需要。4.工作效率需要进一步提升。缺乏对全级次XX工作计划性和组织能力，导致基层XX工作进展缓慢，存在上热、中温、下冷的现象。有些专项工作过多重视形式，而忽视了实际工作的效果。尤其时一些花费资金较大的活动，没有充分考虑投入和产出的关系，导致工作效能大大降低，无法满足上级党组织和群众的期望。三、对分管科技工作班子成员的批评意见1.对前沿性科学技术前瞻性思维不足。科技工作的核心是创新，但在制定科技发展规划和政策时，往往缺乏前瞻性思维，过于依赖于已有的经验和惯性思维，对新兴技术和领域的发展趋势了解不足，导致科技工作与时代潮流脱节，影响科技创新的活力和竞争力。2.缺乏与基层一线科技工作者的经常性沟通。在制定科技政策和决策时，常常缺乏与科技工作者的充分沟通与合作。对一线科技工作者的需求和意见了解不足，无法真正解决科技工作者在科研过程中的实际问题，导致科技工作者积极性不高，创新能力受限。3.缺乏资源和资金的合理配置机制。在资源和资金的配置上常常偏向于传统领域，忽视了新兴领域和基础研究的重要性，导致科技工作的重心不合理，资源浪费严重。4.缺乏与外部合作的意识。科技工作的推动需要与各方进行合作与交流，但是你、包括你主管的科技部门缺乏与外部合作的意识，还不擅长与企业、高校、科研机构等进行有效的合作对接无法充分利用外部资源和专业人才，限制了科技工作的发展。分管的科技骨干人员缺乏对新技术的了解与应用，对新技术的发展趋势和前沿知识了解不深，无法及时掌握和运用新技术，导致工作进展缓慢，难以满足科技创新的需求。四、对分管人事工作班子成员的批评意见1.对技术人才的重视和培养力度还需进一步强化。科技工作的核心是人才，但是往往忽视科技人才的培养和激励机制，现有的人才激励机制多偏向于行政管理人员，导致科技工作者的流失和人才稀缺现象，严重制约了机关工作的发展。2.与各科室负责人沟通和协调频次需要加大。作为人事部门主管领导，需要与各个部门和员工密切合作，协调各方利益，解决人力资源管理中的问题。然而，在工作中缺乏良好的沟通和协调，导致信息传递不畅，多以上级要求规定开展工作，而忽视了机关本身人事的特殊性，导致上级决策与执行效率低下，甚至出现与员工和其他部门的矛盾和冲突。3.人事管理专业知识需要尽快储备。作为分管人事工作的班子成员，应该具备扎实的人事管理专业知识和较强的能力。然而在人事管理方面的专业素养不足，导致在人才选拔、绩效评估、薪酬福利等方面出现问题。对人才的评估标准不够客观科学，导致选拔出的人才与组织需求不匹配；同时，在薪酬福利制度设计上也存在不合理之处，无法有效吸引和激励人才。五、对分管财务工作班子成员的批评意见1.财务管理能力还略显不足。作为财务工作的主要责任人，应具备较高的

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主题教育专题民主生活会个人发言提纲按照主题教育工作安排以及中央、省市委关于开好专题民主生活会的工作部署和有关要求，在认真进行会前学习研讨、谈心谈话的基础上，对照中央《通知》提出的6个方面突出问题、意识形态工作方面问题、安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训方面问题、反面典型案例剖析方面问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项查摆剖析存在的问题。现作对照检查如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面一是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。全年按照党委要求认真落实第一议题制度，认真参加党委理论学习中心组学习、主题教育读书班集中学习，抓好8小时外个人自学。但对六个必须坚持这一世界观方法论的掌握运用还不到位，与实际工作中对照起来还有差距；对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，比如体现在焦化分厂业务上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去，对车间的品控提升没有更佳的对策和办法；对XXX文化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够系统深入。二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还不够大，抓业务升级的力度还不够强。比如在焦化分厂新型管理模式下的内控体系建设缺少前瞻性，在绿色发展的理念落实上举措还不够多，与企业结合联系起来做的不够紧密，解决新问题、总结新经验做得不到位。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是深入践行两个维护的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省市委、企业党委重大决策部署上，还存在思路不广措施不多、结合不密，没有真正将两个维护重要要求贯穿于信访维稳、安全生产、推动企业发展、民生项目、职工福祉各个方面。由于问题多，问题面广，面对个体无理访、群体访没有更好的办法，破解攻坚难题在抓落实上距离中央和省市委、企业党委的期望还有差距。二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活准则上高度不够，比如在焦化分厂负责人汇报工作期间，批评性、挑毛病的少，没有摆在更高的政治高度上与部门负责人指导工作要求，谈的更多的是具体工作事务，还存在迁就照顾老同志、好人主义思想。三是在提高政治敏感性上还有差距。平时精力多是集中在分管战线日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行两个确立两个维护，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在参加党委会议研究重大事项和问题上，有时研究不够深入，提出意见建议较少，或者发表的意见质量不高；比如在党委会三重一大的议题上能够贯彻民主集中决策，但在分管方面，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有一言堂的现象，发扬民主不够。（三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的职工群众打交道。比如信访群体维稳工作上能够做到耐心解答相关政策，稳定信访人情绪，但主动下访的次数还不够多。践行群众路线满足于一般性的下基层调研、为基层提供工作指导和征求群众意见建议，就重大政策部署征求较少，对广大职工群众的群策群力发掘不够。二是为职工群众服务还需进一步到位。虽然始终坚持以人为本的发展思想，但在实际工作中存在抓大放小的现象，对基层职工关注还不够，把时间和精力更多的用在焦化厂安全生产、改造升级，力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着三是四下基层还需进一步落实。虽然大力推广四下基层经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面频次做的还不够，平时忙于日常工作多。比如深入基层、深入下岗、退休职工群众机会少，只是在元旦、春节期间对退休困难职工和家属进行爱心救助、情暖万家走访慰问，对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。（四）求真务实、狠抓落实方面一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于XXX关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以读书班学习座谈研讨、党课报告等方式学习交流，没有全面深入地与分管战线部门负责人进行谈心交心、分析研判，及时指出。比如在焦化分厂产业升级上目前只是求稳的心态，在品质改进、品牌推广、销量提升上用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩

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第二批主题教育专题民主生活会党委（党组）领导班子对照检查材料按照关于召开2023年度主题教育专题民主生活会的具体指导意见，班子在本次会议上重点围绕XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的系列重要论述进行深入学习。会议紧紧围绕本次专题民主生活会的核心议题，并与日常工作紧密相联，广泛征集各方面的意见和建议。通过深入的谈心谈话，集中关注理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风廉洁自律六个关键领域，认真执行对照自查，深刻挖掘存在的问题，并剖析其根源，确立改进的具体方向。关于对照检查的具体情况，现汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面一是对理论学习的深度与系统性尚需加强。党委中心组虽定期组织理论学习，偶尔会显现学习浅尝辄止之态。部分党员尚未形成自主学习常态，在即学即用、深学细研、持续钻研方面欠缺积极性与毅力。分管业务领域的学习较为深刻，然而对非专业领域知识掌握并不透彻，在构建系统知识体系、领会核心要义、将知识内化于心等方面有待提升，与达成深学笃行、知行合一的目标尚存差距，距离将零散时分链接为整体，将片段认知构筑为体系，养成学习常态、培养自觉意识，坚定信念、忠诚担当更高追求还需努力。二是学与用结合之密切程度有待提高。党委班子虽致力于将理论学习与实践工作相融合，追求知识应用与行动统一，但在将新思维转化为实践指南、用以指导县域高品质发展具体问题解决的过程中实践效果尚未达到理想状态。例如，在关注并深入研究新质生产力、高质量发展、产业转型升级、招商引资、项目实施、城镇开发、乡村复兴等重点课题领域取得了一定成效，但在加速旧动能向新动能转变、促进互联网、大数据、人工智能与传统经济深度结合、孕育战略性新兴产业等方面的思考与规划尚显肤浅，突破性成果有限。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是在贯彻执行中央及省市委决策部署上仍显不足。尽管班子展现了坚决态度和积极行动，但高质量发展推进中还面临一、二、三产业结构性问题，粗放式增长模式尚未完全转变，以及新经济尚处萌芽阶段等挑战。战略性新兴产业尚待深入发展，稳增长与转型升级任务依旧庞大。在乡村振兴和城乡一体化进程中，制度机制尚不完善，城乡发展不平衡依旧明显，基础设施建设及主导产业发展滞后，城乡互动发展格局尚未完全形成。二是在严格落实组织生活制度方面尚存在缺口。班子对此高度重视并努力落实民主集中制及相关会议制度，但在实际执行中仍有提升空间例如，部分干部在遵循双重组织生活制度时出现差距，有的因职务忙碌未能始终参与至会议结束。另外，就经济社会重大议题的决策而言，部分成员在工作研究和准备上尚显不足。（三）践行宗旨、服务人民方面依据主题教育四下基层的具体要求，我们积极展开了调研走访和跟班工作。然而，主动服务群众意识仍有待加强；在深入一线实地考察时，常流于形式，致使工作不够精细、真实。服务人民的根本宗旨尚未牢固树立，有时候表现出急功近利的情绪在任务繁重、压力巨大之际，往往先考虑如何迅速完成任务，而非如何将工作做细做实，这种急躁心态已对成效产生了一定影响深入基层、深入群众的时间有限，面对面与民众的沟通交流并不充分，未能真正实现从群众中来到群众中去的工作机制。思想上与群众存在脱节，未能有效激发群众的参与热情。在实际工作中干部拼命干，群众冷眼看的现象仍然存在，出现问题时往往归咎于群众觉悟，未能从工作方法上深刻反思。尤其在重大项目建设中，个别同志群众工作做得不够细致，未能充分解释项目意义与相关政策，导致部分群众不支持、不配合，个别情况下甚至出现在征地拆迁过程中索要高额补偿、阻碍施工的情况。如xx和xx两大项目面临的开工难题，根本原因即是初期群众工作未打好基础，征地拆迁进展缓慢，没有做到一切为了群众、一切依靠群众的原则。（四）求真务实、狠抓落实方面在持续的经济下行压力和发展稳定的重大任务面前，本班子在市委坚强领导下，不断深入贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，认真学习落实党的二十届二中全会精神，切实执行XXXXXX视察期间的重要指示要求。本着定下大方向、谋划发展全局、作出关键决策、推进深化改革的核心职责，本班子团结引领全县各级党组织和宽广党员干部群体，专注聚焦、奋力拼搏，有效促进了全县经济的稳步健康发展、社会的和谐稳定以及政治生态的持续优化。然而，对照党中央、省委和市委的标准要求，我们同样清醒地看到自身工作中存在的差距和不足。具体而言：面对难题攻关的能力仍显不足。尽管班子始终勇于面对挑战善于主动求解，有效带动了全县各项工作的整体进步，为推进高质量发展迈出了坚实的步伐。但与新时代的形势、任务、要求相比较，我们仍有一定的差距。例如，目前非法集资、企业融资担保等领域的不稳定风险依旧存在，社会稳定的压力仍然沉重；扶贫产业的规模和能力尚未达到预期，贫困人口

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县政府办公室督查专员主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲第二批主题教育开展以来，我坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过反复研读党的XX大报告、《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献资料，深刻领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，紧扣思想和工作实践，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想进行深度反思与自我检视，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、结合主题教育查摆的问题1.学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学现用现学、畸轻畸重的问题。比如，平时工作处理日常事务多，除参加办公室组织的集体学习外，平时挤时间学习党的理论和路线方针政策不够积极主动，对新思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。二是学用结合不紧密。在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果，运用贯穿其中的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾不够精细到位。比如，工作中有学用两张皮的现象，把学习成果转化为具体实践的思路不宽、办法不多，推动政务督查更好的服务经济社会发展做的还不够。2.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是做到两个维护不够自觉。对两个维护中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑未能做到完全知行合一，从综合统筹协调和为县政府领导参谋辅政工作中体现政治导向、政治要求做的还不到位。比如，尽管自己对涉及全县经济社会发展的一些重点工作能够深入思考，但缺乏进一步调研论证，有时对领导意图领悟不精确，以文辅政能力还需提升。二是政治执行力有待加强。在把握两个确立的实践要求时，注重将其体现在自身的言行之中，但在具体工作中，未能完全把对两个确立的积极认识、主体自觉和责任担当势能转化成改革发展稳定各环节、履职尽责全过程、干事创业各方面的动能。比如，工作中站在更高层次上想问题不够，对高质量追赶发展的阶段性特征思考深度还不够，为县领导提供前瞻性、全局性、针对性的建议比较少，参谋助手的作用发挥还不够充分。3.践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识不牢。在工作中虽然始终坚持以人民为中心的发展方向，但未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度进行定位，对重点工作完成质量和群众的满意度关注不够。比如，有时候下乡督查调研重点关注产业发展、项目建设等方面，对群众反映的就学、就业、就医等问题，未能及时准确地向县政府领导反映情况、提出建议、谋划对策，暴露出对群众的所思所盼了解不深、研究不多。二是联系群众不够密切。平时下乡深入基层开展调研不深入，直面群众、服务群众、了解实情的时间精力仍然较少，真正沉下身子深入一线掌握民生短板、推进民生项目建设措施办法不多。比如，开展督查工作中，对涉及民生领域的群众反映的难点痛点问题督促检查的少，致使供暖、教育、卫生等方面仍存在一些问题，影响了群众的获得感。4.求真务实、狠抓落实方面。一是跟踪督办不够有力。政务督查的频次不高、力度不够、方式不新，特别是对重大决策、民生实事等工作的督查上存在督查不勤、跟进不力、跟进不严的现象。比如，对推动工作缓慢、工作作风不严不实的部门单位及有关负责人通报较少，一些重点项目的推进效果不佳；督查手段、方式不新，除督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招二是底线思维不够牢固。能够在关键时间节点对关键行业、重要场所进行督查检查、责令整改，但没有完全按照凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果的底线思维推进督查工作，导致部分问题反复出现。5.以身作则、廉洁自律方面。一是责任落实不到位。在落实一岗双责上缺少有效措施，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，检查业务性工作多，对党风廉政建设抓的不实。比如对分管组室业务工作指导多，但廉政约谈不够经常，党风廉政建设还需进一步增强。二是斗争精神不够强。习惯就事论事，从政治上观察问题、分析问题还需进一步加强。比如，对一些不当言论，认为无碍大局、无关紧要，没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性，不能挺身而出给与严肃批评和纠正，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。6.履行全面从严治党政治责任方面。一是严肃党内政治生活有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性自觉落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题。比如，在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。二是作风建设力度还需加大。作风建设抓得还不紧，多以开会、谈话的方式开展抓日常

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