关于党建引领高质量发展情况的调研报告20XX年6月，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》，明确提出坚持和加强党对公立医院的全面领导，把推动公立医院高质量发展作为深化医药卫生体制改革的重点任务。对于医院而言，高质量发展就意味着要为患者提供热情、周到的服务，要以合理的价格和高效的医疗服务满足患者的医疗需求，尽可能让更多的患者感受到医院的温暖。医院基层党组织应充分发挥管方向、管大局、管决策的作用，要通过开展党建工作，为业务工作提供科学的理论指导。一、医院基层党建对医院高质量发展的重要意义通过夯实医院基层党组织，充分发挥基层党建工作的价值实现医院各部门和全体职工同心、同向、同发力，从而为医院的高质量发展奠定坚实基础。同时，医院各项业务的高质量发展，也能够为基层党建工作提供丰富载体。因此，在高质量发展背景下，医院在发展过程中应充分利用基层党建的特殊优势，挖掘自身潜能，提升医院发展质量。（一）加强基层党建，筑牢医院高质量发展的思想之基。党建工作具有总揽全局的作用，应将党建工作作为医院高质量发展的重要保障，充分发挥党建工作在思想政治教育、医院文化建设方面的积极影响。从医院的实际发展情况来看，医院基层党建建设有助于发挥党员的先锋模范带头作用，进一步增强医院基层党组织的凝聚力、向心力，有助于引导医院向可持续发展方向挺进；从医院职工层面来看，在党建活动中医院职工不仅能够接受系统的政治教育，强化政治意识，还有助于培养职工的医德医风，更好地服务人民群众，更好地落实党的各项决策部署，为医院发展目标的实现提供扎实的人才保障和组织保障。在推进公立医院基层党建的过程中，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，将思想建设作为党建工作开展的重要抓手，有助于进一步筑牢医院高质量发展的思想之基，更好地发挥医院基层党建的引领作用，促进医院的高质量发展。（二）加强基层党建，夯实医院高质量发展的组织之基。XXXXXX指出：基层是党的执政之基、力量之源。医院开展基层党建工作要以XXXXXX的相关论述为指引。在基层党组织的领导下，团结带领医院全体职工，清晰地认识到医院当前在高质量发展过程中存在的不足，针对当前医院高质量发展在工作模式、思想观念、服务内容、医疗手段等方面存在的问题，进行系统分析，并找到问题背后的原因，重新审视当前医院高质量发展的具体路径，对现有的制度机制进行改进，更加契合医院现代化长期高质量发展的现实诉求。同时，要充分利用医院基层党建工作开展的有利契机，加强基层党组织与医院医务人员的联系和互动，使医院医务人员看到个人利益与医院高质量发展的协同关系，进一步激发医院医务人员的工作热情，充分发挥医院医务人员的创新力，进而保证医院各项工作的稳步推进。从这一层面来看，医院的高质量发展需要充分发挥基层党组织的组织领导作用，切实保障医院高质量发展的相关工作落实到位。二、存在的不足新时期，医院高质量发展已经成为医院的重要决策部署，在这一视角下，基层党组织要充分发挥凝心聚力作用，凝聚广大医护工作者围绕患者的实际诉求对工作方式、工作内容进行优化和完善，进一步提升医院服务质量，推进医院向现代化迈进，这既是新时期医院基层党建工作的价值所在，也是推进医院高质量发展的现实路径。现阶段基层党建工作在医院高质量文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com发展中的作用尚有许多可供挖掘的空间。（一）基层党建工作内容深度不够。医院在基层党建工作开展过程中规定动作完成有余，缺少自主动作和创新动作。基层党建工作更多是按照上级部门的政策部署和制度要求来落实，在工作内容方面存在几点不足：第一，部分基层党建工作并没有充分考虑到医院高质量发展的实际要求，在党建工作开展过程中缺少创新性和主动性；第二，部分工作的开展只是为了完成上级任务，存在形式主义，没有与医院的实际业务工作相结合；第三，部分医院主要领导既需要完成临床业务工作，还需要做好党建工作，容易出现业务工作与党建工作相冲突的问题。（二）基层党建工作技术支持不足。新时期，随着网络信息技术的不断发展，对医院党建工作的开展也提出了新的要求，特别是大数据、云计算、人工智能技术的出现，为医院开展党建工作提供了诸多手段和载体。但医院在开展党建工作的过程中对大数据、云计算、人工智能技术的运用不够系统，部分党建工作人员的时间和精力有限，对相关技术学习得不够彻底，难以实现现代信息技术与党建工作的深度融合，导致医院基层党建工作缺少系统的技术支持，在一定程度上弱化了基层党建工作的信息化建设质量，难以为医院高质量发展出谋划策，也不能为医院高质量发展提供全面系统的党建信息支持，出现了医院高质量发展与党建工作两张皮问题。（三）基层党建工作形式创新不足。医院党建工作是推动医院高质量发展的重要基础。医院在推进基层党建工作的

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关于贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》情况的调研与思考XXXXXX强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。建设高素质干部队伍，既要把党和国家事业发展需要的好干部选出来用起来，也要把不宜担任现职的干部调整下来。党的十八大以来，党中央把推动干部能上能下作为全面从严管党治党的重大举措。20XX年6月，中央政治局会议审议通过《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，首次从中央党内法规层面就领导干部能上能下作出制度规范，为做好干部工作提供了重要遵循。2022年8月，中央政治局常委会会议审议通过了修订后的《推进领导干部能上能下规定》。2023年6月，全国组织工作会议进一步强调，持续推进领导干部能上能下，加大调整不适宜担任现职干部力度，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部考核工作条例》等法规制度也都明确作出了相关规定。这些对于促进干部履职尽责、激励干部担当作为、树立鲜明正确的选人用人导向，都起到了积极的推动作用。从各地情况看，有不少地方也结合各自实际，专门出台了关于领导干部能上能下的具体实施细则。以我市为例，20XX年6月，出台《市推进党政领导干部能上能下办法》；2023年5月，又出台《推进领导干部能上能下实施细则》。推进领导干部能上能下，重点是解决能下的问题。从实践效果上看，有些制度设想还没有达到预期，需要基层加强有效探索、抓好转化运用。解决干部能上不能下的核心是激励干部担当作为、激发干部干事创业的积极性主动性创造性。要通过定责任优机制、定标准优导向、定细则优流程，有效地优胜劣汰、奖优罚劣，切实把《规定》提出的推进干部能上能下的要求落到实处。一、把握能上不能下问题的现实表现中央层面的《规定》以及各地的具体实施细则，对保障能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和从政环境起到了积极作用。但在实践中，推进干部能下还存在一些难点，主要表现在以下几个方面。无功也无过的心态一定程度上依然存在。干部下有多种渠道，包括问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等。其中，问责处理、党纪政务处分、到龄退休等都已基本实现了制度化、程序化。当前，推进领导干部能上能下，重点是解决对不适宜担任现职的干部如何认定并进行组织调整的问题。比如，相关规定办法都对各类下的情形作了细化明确，纪律作风等方面的情形表现相对容易判别认定，这是因为有配套的刚性条款约束，但如何认定选择躺平、碌碌无为不惹是生非但也于事无补等情形，裁量的标准可能还有弹性空间，不同阶段、不同情境也可能导致出现同一类情形而认定结果存在差异的情况。如果对那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部，对那些习惯于当太平官、庸懒散拖浮的干部，放之任之、不及时让他们下来，势必堵塞能者上的通道，影响干部队伍活力，危害政治生态，阻碍事业发展。能上不能下的观念在一些干部中还有体现。干部去留升降本应是选人用人的常态、是正常的组织安排，个人的进退留转既是组织工作发展的内在规律，也是事业发展的现实需要。比如，对于一些给了机会仍然跟不上形势、仍然不能有效履行职责，或者随着工作性质和岗位职责内容的变化，原来人岗相适、现在人岗已不相适的干部，进行组织调整再正常不过，这也是社会普遍存在的心理共识。但即使制度上有明确规定、社会上有共识，受官本位等思想影响，对有些干部来说，想上不愿下、上了不会下的认知仍然处于主导地位。习惯于职务能上不能下、职级能晋不能退、工资能升不能降，甚至下必有错、下必有过的定势思维让有些干部对下有天然的抵触思想和情绪。下了再难上的困境必须正视。无论是因为不作为还是不胜任，被下的干部特别是年轻干部，往往思想上有压力、心理上有负担，状态会受到一定影响，加上背负着不良记录，往往出现既难有再上的动力又难有再上的信心的情况。能上和能下本身就是一个有机整体，对于干部队伍整体来说，既要有干部上，也要有干部下；对于某一个具体的当事人，如果被认定为不宜担任现职，既要下得来，也要根据后续表现，该上的还得要上，这就需要加强相应的制度设计，做好全周期制度安排，同时也要及时进行有效的人文关怀和思想引导，让当事人正确对待下的问题，否则不仅会影响干部个人成长，也会形成下就是全盘否定的负面导向。二、找准能上不能下问题的内在成因能下制度执行难的症结根源，既有推进层面的认识不到位，也有操作层面的措施不具体，还有落实层面的保障不全面。下的决心不够，导致能下推进难。无论是干部管理部门还是干部用人单位，执行能下制

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关于大数据应用于高校思政课评价的优势、困境及策略思考（2篇）目录1.关于大数据应用于高校思政课评价的优势、困境及策略思考22.关于大中小学思政课一体化建设存在的问题与对策12关于大数据应用于高校思政课评价的优势、困境及策略思考高校思政课评价作为思政课建设不可或缺的关键环节，是对思政课的计划、实施、结果等作出价值判断的重要依据，攸关思政课的发展方向。当前，大数据浪潮奔涌而至，大数据价值日趋显现。中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》明确指出：创新评价工具，利用人工智能、大数据等现代信息技术，探索开展学生各年级学习情况全过程纵向评价、德智体美劳全要素横向评价。这为大数据应用于思政课评价提供了重要遵循。探讨大数据应用于高校思政课评价中的优势、困境及策略，是紧抓国家大数据战略发展机遇的必然之举，亦是促进思政课守正创新的应然之义。一、大数据应用于高校思政课评价的优势恩格尔巴特曾说：数字革命的重要性远比文字的发明或者印刷术的发明更加深远。[1]（P113）大数据是集大规模、多类型、高速度、低价值密度、精确性等特征于一身的数据集合，大数据正在改变我们的生活以及理解世界的方式。[2]（P1）将大数据应用于高校思政课评价，能够彰显其突出的优势价值。1.大数据的精确性推动思政课评价聚焦点向需求侧转换。大数据进行跨时空流动，并能实现无损性、全自动数据采集，存储分享简洁方便，不会因数据流动而损耗，这就能保证原始数据获取、传播的高度精确性，从而能最大限度地展现学习过程、互动情况、学习结果等。运用大数据技术能实现对大学生学习成效、课程评价、思想行为等各方面的数据挖掘、聚类分析和多模态诊断，进而对学习者个体或群体进行系统性精准画像，从而为采取定制式思政课教学，将思政课评价聚焦于需求侧提供有力支撑。大数据技术支持下的思政课评价既契合大数据的整体性思维，重视对学生全员的整体性关照，了解大学生的群体特征，又契合大数据的精确性特征，重视学生的个性化需求，促进学生的个体生命成长。总之，采用大数据分析，有利于精准掌握学生整体和个体学习需求与学习偏好，促进思政课评价聚焦点向需求侧转换，为供需对位奠定基础。2.大数据的多类型推动思政课评价主客体更具多元性。评价主体和评价客体构成思政课评价的基本要素。大数据能够关注不同类型数据信息的相关性，通过关联分析为多元主体评价思政课提供便利。大学生可以利用数据整合评价教师的教和自身的学，用人单位可以利用数据资源了解毕业生的思想道德状况。就评价客体而言，具体包括构成思政课的各要素、实施过程以及实施效果。[3]（P124）传统的思政课评价偏重对教学内容和方法、课程管理等要素的评价，而轻全要素评价、过程评价和效果评价。大数据的多类型推动智能终端或移动学习平台对思政课教学、学生学习和思想行为数据等以视频、音频、文字、图片形式进行全类型采集，有利于评价思政课各要素，增强评价的全面性；也有利于通过采集思政课教学视频等形式促进过程性数据沉淀，考量思政课的实施过程；还有利于动态监测学生社交媒体的发帖纪录等非结构化数据，长期跟踪学生的思想和行为动态，检验思政课的校内效果与社会效果、现实效果与潜在效果。3.大数据的大规模推动思政课评价结果愈显科学性。大数据规模宏大、数据源广阔，能开展全方位要素采集和全程性数据收集，准确反映思政课全貌和变化趋势，推动评价结果从经验型走向科学化。大量实践表明，思政课评价的科学性和准确性与评价信息的收集和处理密切相关[4]（P228），即评价信息收集越充分，处理手段越科学，评价结果越准确。大数据作为收集思政课评价信息的重要方式，不再执着于小数据时代非自然状态下的随机采样和时段性断层数据采集，而是遵循自然状态下的样本总体的全数据模式和全景式记录，评价数据的采集与课程数据的产生实现无损对接，能增强评价结果的科学性。此外，思政课评价兼具知识性与价值性，学生思想道德素质的变化带有内隐性和滞后性，利用大数据对学生的思想行为进行全程跟踪，既能监测教—学环节，又能跟踪知—行环节，精准评估学生在不同时空的成长状态，明晰思政课对教育对象的影响，增强评价结果的科学性。4.大数据的高速度推动思政课评价反馈益显及时性。反馈是思政课评价过程的必要环节。大数据具有高速度特征，数据生成、获取、分析的速度极为迅速，能对思政课教学活动进行实时动态监测，揭示数据背后潜藏的规律，及时反馈给评价主体，推动其完善教学、学习、管理行为。整个反馈过程中，反馈的信息具有多样性、可信度强和可视化的特点。移动学习平台的应用，可以有效采集学生的视频观看时长、任务完成情况等学习行为特征数据，及时了解学生对于思政课教学知识的掌握程度、学习过程中

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关于全县村BA现象的调研报告为深入贯彻落实省委文旅文创融合发展战略，深度破解村BA火爆出圈的流量密码，为本地文旅文创产业发展取得真经，xx县委办赴xx省xx县xx村实地调研考察，形成如下调研报告。一、出圈靠什么？（一）有氛围。xx地区由于山川阻隔，交通不便，各地之间流动较小，当地百姓便在彼此分割的小天地开展篮球、对歌等文体活动，相对封闭的空间为篮球这项门槛低、激情高的体育活动的持续性发展，营造了适宜的环境。资料显示，xx村最早的篮球赛可以追溯到19xx年，比美国NBA还早xx年，xx多年来从未中断。据xx县文体部门工作人员介绍，在xx逢节必比赛、比赛先篮球，不论是x岁小孩还是xx岁的嬢嬢，拿到篮球，都能打两圈。甚至一个只有xx户人家的村，也建了一个篮球场。下午x点的开幕式活动，中午xx点观众席就已经座无虚席。（二）有土味。村BA从队员、观众、场地、奖品全体系透着质朴的土味。队员是当地村民，他们平时可能还是公司职员、快递小哥、挖掘机师傅，但是每逢赛事都会请假参赛。公司不准假的，甚至会辞职参赛；赞助商是参赛球队所在村村民，在外打工人捐个三五百，在村里生活的村民给个三十五十，一场场比赛就是这么办起来的，赛事本身并没有进行商业推广；奖品无论是总决赛的黄牛、香猪，还是小组赛的猪脚、麻鸭，成本代价不高，并且都是当地土生土长的土特产。观众是周边十里八乡的村民，既有满头白发的老人，又有穿着民族服饰的妇女，还有满场乱窜的小朋友，他们呼朋唤友，或席地而坐，或登梯趴墙，并且不需要购票，坐在看台上，从白天看到黑夜乃至凌晨三四点钟，当地人充满娱乐精神地把这称为天亮文化；解说员更是灵活切换普通话、xx话开展双语解说，风趣幽默引得观众笑声连连。场地是露天球场，出圈之后才在水泥地面铺设了硅胶，而所谓看台，其实就是水泥台阶，排排坐、人挤人，加上站着的观众，xx村球场能容纳x万余人。（三）有人文。自然生态方面，xx省以xx最具舒适节奏和最淳朴的真实感为由入选《xx》全球最值得到访的xx个旅游目的地之一，素有人类疲惫心灵的最后栖息地美誉的xx因原生态风貌保存较完整成为了这方面的代表。民族风情方面，xx县有xx个少数民族，而每个少数民族都有他们独特的民族文化，比赛间隙极富地方与民族特色的苗族非遗古歌、苗族舞蹈以及芦笙等民族乐器的演奏，赋予了村BA又一抹亮色。特色饮食方面，当地的酸汤鱼、羊瘪面、青岩豆腐极具地方特色，用舌尖带动指尖成为吸引游客的另一因素。（四）有作为。如果说xx村的网红球场有特殊之处的话，那就是球场旁边的媒体接待室。xx县深刻的认识到xx村BA走红离不开新媒体的传播，比赛期间，当地宣传部门及时加强媒体引导，开启全网直播模式充分加密传播频次，国家、省、州、县四级主流媒体和各级新媒体、自媒体视频号纷纷转载直播，形成空间媒体矩阵，为xx村BA快速进入全国人民视野插上了互联网的翅膀。二、外地学什么？（一）学就地取材。学习外地先进经验做法，是赶齐当地发展差距的重要手段，但也不可邯郸学步、妄自菲薄，甚至迷失自我，对本地资源禀赋熟视无睹。反观xx村的村BA，据xx村委会主任、村篮球协会会长岑江x称，20xx年吃新节的篮球赛共有xxx支球队参加，所有费用均为各村村民集资，整轮比赛官方不出资。同样出圈的榕江县村超，今年赛事共有xx支球队参赛，赛期x天，该县文体部门称，官方层面一共承担了裁判费等费用x万余元。（二）学顺势而为。察势者智，顺势者赢，驱势者独步天下。20xx年x月xx日，xx村篮球赛第一次登上抖音全国热榜后，xx县通过协调省直、州直相关单位，又乘势加推了xx省美丽乡村篮球联赛xxx州半决赛、xx协作美丽乡村篮球交流赛、黔粤男女篮跨省交流赛三场赛事，为xx村BA持续燃爆全网拾柴加火。尤其是x月初举办的xx省美丽乡村篮球联赛xxx州半决赛，是经由xx方面积极争取，由凯里市三棵树中途转移到xx县xx村网红篮球场举行的，展示了xx县积极作为的一面。xx县在村BA首次出圈后因势利导、趁热打铁，通过三场赛步步为营、稳扎稳打，将xx村从一个xxx小山村逆袭为中国乡村篮球村BA圣地，是地方政府积极顺势而为的成功案例，值得全国各地学习借鉴。（三）学卖独卖缺。俗话讲：一招鲜，吃遍天，文旅文创市场亦是如此。一段时期以来，全国各地积极谋划发展被称为第四产业的文旅文创产业，但千城一面、贪大求洋成为一些地方的通病。村BA能够出圈，既不在于高大上的场地，也不在于豪华阵容的球员，而是靠的麻鸭猪脚和塑料小马扎的土味，这份返璞归真的土味也正是全国各地文旅市场所缺乏的。（四）学互联网思维。网媒被称为第四媒体，相较传统媒体实时、便捷、互动以及不受空间限制等特点，能将

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关于国有企业宣传宣传工作进展情况的调研报告20XX年10月10日，XXXXXX在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。党的十八大以来，国有企业党建工作取得了巨大成效，与此同时，国有企业党建宣传报道也被提到重要的位置。面对新形势新任务，国有企业党建宣传报道需要进一步加强和改进，释放党建工作在国有企业改革发展中的效能，为实施《XX市国企改革发展三年行动实施方案（2023—2025年）》创造良好的社会舆论环境，在聚焦3815战略发展目标中闯出一条高质量跨越式发展路子与全国同步建成社会主义现代化进程中唱响国资国企主旋律、传递正能量。本文就对如何加强和改进国企的党建宣传工作进行探究分析，希望能够为全市国有企业党建宣传工作提供参照。一、企业党建宣传报道的重要性国有企业是党执政的物质基础，坚持公有制经济主体和发挥国有经济主导作用，是中国特色社会主义制度的核心和基石。对XX而言，国有企业是全市经济发展的支柱，是全市重大基础设施建设的主力军，是全市产业培育发展壮大的骨干，是脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴不可或缺的力量。加强和改进国企党建宣传报道工作，是新时代深化国有企业改革、实现高质量发展，支撑中国式现代化建设的必要工作，也是新闻媒体尤其是主流新闻媒体的重要工作。国企党建宣传工作做好了，能够为建设中国特色现代企业制度、建设世界一流企业统一思想、凝聚动力。恪守党性是国有企业的根本，通过提高宣传报道的引导力和传播力有助于促进国有企业党建工作的深化和细化，高质量的国企党建宣传报道一定程度上能够转化为企业的生产力。深入开展国企党建宣传报道工作，强化宣传报道效果，有助于不断夯实企业发展的路线航标，让企业干部职工深刻认识党的领导的重要性，强化思想建设从而引导实际工作。党建宣传报道对于国有企业的积极作用很大，能为企业在正确道路上实现健康发展提供良好舆论环境和思想指引。二、全市国有企业党建宣传工作现状党的十八大以来，全市国企党建宣传报道工作成效显著。报业集团充分发挥《XX日报》重要舆论工具作用，整合集团的全媒体功能，对国有企业党建工作进行了大量宣传报道，刊载了一批有影响力的国有企业深化改革稿件，对企业党建工作进行了生动形象的展示。其中，XX日报与市国资委共同策划了深化国有企业改革相关系列报道，通过党的建设在国企国企党旗红等重点栏目，逐一对市属企业党的建设、党建工作成果利用、基层党组织建设和先进典型生动案例进行了采写报道，取得了很好的宣传效果，引起包括企业在内的良好的社会反响。与此同时，对国企党建报道还有很多需要完善和提升的地方，特别是在党建与企业改革发展相融合、党建与企业生产经营相融合等方面还需要更深入的思考和解读，需要进一步跳出单一的成就性报道局限，企业高质量发展与党的领导、党组织建设之间的关系还没有被深入、全面地解读出来，亟须适应国有企业宣传报道带来的新挑战。国企党建宣传工作还有很多的上升空间。一方面是宣传模式有待创新。当前一些国企采取的党建报道模式还比较落后，传统特性非常强，认为只要在党报党刊上发几条稿子就是党建宣传报道了，简单地用发稿量来衡量企业党建宣传工作成效，而没有深入思考要如何把党建成果的效能通过宣传报道最大程度地释放出来。国有企业的党建宣传很多时候是针对新闻媒体的宣传，而非针对干部职工和社会公众，让党建工作流于媒体化，宣传报道方式方法受众面狭窄，广大干部职工在这个过程中没有获得到高质量报道感知。另一方面，企业党建宣传团队业务水平有待提高。党建工作一度在国有企业中被弱化、边沿化，直接导致国企党建宣传人才储备严重不足，所准备的第一手报道材料质量不高、信息不完整，降低了媒体对企业党建宣传报道的频率和效率。高质量的企业党建宣传报道，需要专业化的企业宣传团队来支撑，如果企业宣传团队建设不到位、能力水平提升不够，就很难适应企业现代化宣传报道需求，就会迟滞、阻碍企业党建工作的发展进程。三、加强和改进国·有企业的党建宣传工作的方法（一）深入挖掘企业党建宣传素材。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的全面领导是国有企业的政治属性，企业任何的改革发展、经营成果、创新成果都和党的领导脱离不了关系。那么，如何挖掘党建宣传素材呢？那就需要媒体记者深入思考党建工作在企业实际工作中润物细无声的作用。如，2022年9月5日刊发于《XX日报》的《红色信仰铸就绿色和谐》，记者在采访中思考、在思考中采访，从高度、深度、广度和温度多方面呈现了集团基层党建成效，传播效果得到了体现。2022年7月17日《XX

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开发区农村高额彩礼综合治理情况的调研报告一、农村婚嫁彩礼现状开发区大部分辖区为城市中心城区，只有一个乡镇和一个办事处的部分地区属于农村，典型的城乡接合部。由于地理环境、交通条件、经济条件等一系列因素的影响，各个村之间财力情况各不相同。但总体来看，随着经济水平的不断提高，农民群众收入的不断增长，生活水平的持续改善，人们对于结婚彩礼、婚庆仪式、宴请标准的追求逐步呈多元化趋势。从调查了解的情况来看，群众普遍认为结婚是高兴事儿，男方向女方赠送一定的彩礼，既是传统习俗，也是对婚事的认可和祝福，但彩礼要同家庭条件相适应，而不应该让高额彩礼成为结婚的负担。再加之近年来各级积极推进移风易俗、建设文明乡风，高价彩礼、人情攀比、铺张浪费等陈规陋习的势头在我区得到有效遏制，农民群众在婚丧嫁娶中的人情、宴席、彩礼等支出负担明显减轻。但长期以来重男轻女的传统思想引发的男女出生比例的失调、农村中的优秀女孩通过各种途径进入城市，这些都加剧了农村男多女少的现实矛盾，一些地方高额彩礼问题也时有发生，不仅影响了年轻人婚后的生活，也给整个家庭带来了极大的困难，有的甚至成了重新返贫的主诱因。二、开展农村高额彩礼综合治理情况（一）宣传引导全覆盖，打好移风易俗主动仗。充分利用宣传栏、宣传条幅、宣传彩页、微信短信等形式，广泛宣传移风易俗工作，宣传《中华人民共和国民法典》等有关法律法规，增强广大群众懂法、尊法、守法意识。广泛宣传文明节俭婚事的新风，用身边事教育身边人，大力弘扬勤俭节约、勤劳致富的好故事，揭露高价彩礼、炫富比阔、铺张浪费的危害性，提高群众思想认识，转变婚嫁观念，自觉抵制高价彩礼和陈规陋习，让婚嫁新风成为自觉追求。指导乡村组建以党员干部为主的移风易俗志愿服务队，通过入户走访，对高价彩礼、婚丧喜事大操大办等不文明行为进行劝导；乡村通过开设精神文明建设宣传栏、张贴标语、发放宣传页等形式，广泛宣传。用好新时代文明实践所站，以正面典型引领宣传文明新风，破除陈规陋习。组织开展乡村光荣榜文明家庭星级文明户评选工作，着力于用身边的人讲身边的事，用身边的事教育身边的人，全面营造彩礼比低不比高，习俗传优不传劣的浓厚氛围。（二）村规民约再完善，出好监督执行连环招。在推进治理高价彩礼，深化移风易俗工作中，引导各村修订完善村规民约，建立红白理事会、道德评议会、村民议事会章程，把文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com规范婚丧嫁娶作为村规民约的一项重要内容纳入其中，制定红白事的办理流程、办理标准并公示上墙，做到一村一策，让村民抵制婚丧嫁娶陈规陋习成为一种自觉的行为。全区24个村（居）全部建立了红白理事会组织，红白理事会成员由群众推举的德高望重、热心服务、公平公正、崇尚节俭、有一定礼仪特长的人员组成。通过村规民约的倡导、红白理事会的约束来引导群众加强自我管理、自我约束、自我监督，从而树立婚事新办新风尚。（三）示范带动再发力，当好移风易俗领头雁。充分发挥村干部的示范引领作用，领导班子、党员干部以身作则、带头示范，主动落实婚丧嫁娶报备制，带头简办婚丧事宜等，严格执行两报告规定。分发挥农村老党员、老干部、老军人、老教师、老模范五老人员的头雁效应，在推动移风易俗中从自家做起，带头宣传倡导移风易俗、带头做到不铺张浪费，从而带动和感染更多的人加入到移风易俗、勤俭节约、文明办事行列中。如：X乡X村党支部副书记X，作为移风易俗带头人，她率先垂范，从简操办女儿婚事，在她的带领示范下，辖区群众的观念逐步转变，文明新风悄然兴起。近几年，经过长期不懈地推动移风易俗、乡风文明建设，开发区平均彩礼支出逐渐呈现出下降趋势，由前些年的8万左文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com右下降现在的5万到6万不等，其中靠近街区的X、X、X等几个村的彩礼要低于6万元，远离街区的X、X、X等村的彩礼在6万元到7万元之间。彩礼支出的分布呈现出靠近街区的村彩礼要低于远离街区的村的趋势。三、农村高额彩礼综合治理工作中的问题及困难（一）思想转变不彻底。一部分人受传统观念影响，思想存在偏见，不能理解和接受新事新办。如，在红白事务中，不少群众也不愿意大操大办，但受相互攀比思想的影响，随波逐流。（二）政策制度不完善。制度的硬性执行还需加强，推进农村移风易俗涉及的多个部门，需要综合施策，协同推进。目前在工作中缺乏统一管理，各职能部门之间彼此独立、力量分散，难以进行资源整合形成合力。四、遏制农村高额彩礼、培育婚嫁新风的对策建议（一）建立协同推动机制。统筹各方力量，综合运用教育、规劝、奖惩等多种措施。坚持疏堵结合，以正面宣传引导为主，因地制宜地制定群众认可、切合实际、约束有力的村规民约，并认真抓好规范和落实。对

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关于我县物业管理工作的调研报告根据《XXX住房和城乡建设局关于开展物业管理工作调研的通知》（XXX函〔XX〕X号）文件要求，我局组织对我县物业管理工作进行了调研，现将具体调研情况报告如下：一、城市住宅小区数量和面积我县共有住宅小区X家，总面积为X万平方米。二、实行物业管理的住宅小区数量和面积专业化物业管理的住宅小区有X家，面积为X万平方米；街道社区托管住宅小区有X家，面积为X万平方米；单位自管住宅小区有X家，面积为X万平方米。三、未实行物业管理小区的管理情况和费用来源未实行物业管理的小区有单位自管和街道社区托管。其中X家属院由单位自管；其余X栋单栋楼房均由街道社区托管。费用来源均由业主自筹。四、实际开展业务的物业服务企业数量实际开展业务的物业服务企业数量为X个。五、实行物业管理小区业主大会成立情况根据《XX物业管理条例》、《业主大会和业主委员会指导规则》和我县《关于成立业主大会和业主委员会及相关工作运行规范的通知》精神，经XX和XX社区现场指导，在X小区、X小镇、X小区和X小区共4个小区召开了业主大会，选举成立了业主委员会。六、物业费收缴和价格调整情况XXX年XX月X日县XX局、县XX局联合下发了关于《我县城区高层普通住宅小区物业服务等级和物业服务收费标准的通知》（XXX发〔XX〕X号），其中X小镇物业服务等级被评为X级，收费标准为X元／平方米·月；X小区物业服务等级被评为X级，收费标准为X元／平方米·月；其余住宅小区业服务等级均评为最低的X级，收费标准为X元／平方米·月。我县多层小区物业服务费为X元／平方米·月，近三年没有调整。七、住宅小区物业管理存在的突出问题1.管理物业服务企业无抓手。在放管服机构改革下，X为X的二级事业单位，没有执法权，只能通过现场检查指出问题，对存在的问题责令整改，物业服务企业拒不整改时，只能上报主管单位处理，但主管单位存在职责推诿现象，影响了政府服务的公信力。2.物业管理价格机制不灵活。物业服务企业是微利行业，价格实行政府指导价，前期投入大，收益周期长，物业服务企业收缴物业费困难，使得物业服务企业在发展过程中资金链断裂，出现无人投资，无人管理现象，侵害了业主的利益。物业服务企业的服务工作不到位，业主因不满意拒缴或迟缴物业费，导致物业服务企业与业主双方产生不良的连锁反应。价格机制调节未在市场中发挥应有的作用，企业与业主之间的矛盾频发。3.业主委员会作用发挥不到位。业主委员会无办公经费，激励机制不健全，无人协管业主委员会。公共维修基金收缴欠账大，业主委员会无法对房屋的公共部位和公共设施进行正常维修护养，业主委员会的日常工作开展困难。4.社区牵头职能弱化。开发商、物业公司、业主三者矛盾突出，业主委员会成立后发挥的作用普遍不理想，社区的牵头作用不充分，未能及时沟通协调处理有关问题，社区的综合协调作用发挥不充分。5.房产开发商与物业公司的裙带关系严重。小区物业服务公司大多由开发商自己成立的子公司进行服务，开发商与物业公司有直接的利益关系，社会责任意识和服务意识差，物业公司维护开发商的利益，损害业主利益的事情频发。6.买卖双方的法律意识淡薄。卖方的法律意识差，为维护自己的利益，以次充好，欺骗买方，严重侵害买方的合法权益。买方的法律意识薄弱，在买卖过程中留下漏洞，为以后用法律维权埋下隐患。八、物业服务企业转型升级的困难和问题我县共有X家物业服务企业。其中，X家是由房地产开发企业成立的，这些物业服务企业没有转型升级意识和品牌意识。九、加强和改进物业管理工作的政策建议1.部门要尽职尽责。一是建立全程参与制度。小区规划论证、开发建设阶段相关部门、社区和企业要全程参与。二是建立许可证制度。小区综合验收阶段，由建设主管部门牵头，物业管理主管部门和社区参与，按照有利于物管企业原则进行小区综合验收及物业投入使用许可。2.社区要有权有责。根据《XX物业管理条例》有关规定，积极配合做好业主大会设立和业主委员会工作，督促业主大会和业主委员会依法履行职责，协调业主委员会与物业管理的关系，调解处理物业管理纠纷等工作职责。3.服务企业要综合施策。不断提升服务品质，物业公司要充分尊重业主，建立透明的物业管理收费制度，不断改进物业服务工作的质量和水平。创新物业收费方式，可探索以政府主导和市场相协调的物业收费模式。物业公司要创新变被动缴费为主动缴费的方式。大力转变业主观念，要开展多样的物业管理宣传活动，普及物业管理相关法律知识，增强业主的物业管理意识和法制意识。4.开展收费摸底调研。依据《住宅小区物业管理服务等级暂行标准》，X级物业服务的收费标准由X元／平方米·月提高至X元／平方米·月。同时加大价格执法力度，严厉打击违法乱收费行为，提高物业服务企业积极性，提升服务质量。5.加大现场检查力度。依据《住宅小区物业管理服务等级暂行标准》的要求，各

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主题教育调研报告按照公司调研工作安排，分公司成立调研小组，于10月16日至10月27日，对锦都、新凤等12座加油站开展如何提升员工开口营销能力为主题的专题调研。现将有关情况总结如下：一、调研基本情况加油站作为传统能源供给终端，面对电车替代、行业监管、薄利竞争和资产虚高等各方面压力，市场竟争进一步加剧，经营压力进一步加大。如何了解客户需求，在客户到站短暂停留的有限时间内，运用积极的营销策略扩大销售，有着非常积极的作用开口营销就是提升经营业绩的有效利器，对于加油站来说，如何提升开口营销能力举足轻重。为切实提高员工开口营销能力，为顾客提供优质服务，分公司成立了以业务分管领导为组长、业务骨干和及片区支部书记为成员的主题调研小组。10月16日至10月27日，调研组4名成员对锦都、新凤等12座加油站就如何提升员工开口营销能力开展调研，随机走访、座谈访谈20余人次，总结分析了分公司营销策略现状深入剖析了加油站员工开口营销能力不强的客观因素和主观原因找准了症结，制定了后期改进的具体措施。二、调研运用的理论基础主题教育的目的不是为教育而教育，目的还是要把积极干事创业、推动公司高质量发展的初心和使命，内化于心、外化于行把工作职责履行好，把正在做的事情做到位。分公司在开展主题教育活动的过程中，坚持以问题为导向，以实际为基础，以目标为牵引，注重整体协调，确保工作落到实处，切实增强主题教育活动的针对性和实效性。坚持问题导向是XXX新时代中国特色社会主义思想的方法论，是新时代党中央治国理政的鲜明特色。党的十八大以来，党中央坚持从问题出发，强调我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。我们党无论在治国治党治军，还是在改革发展、内政外交中，都贯穿着强烈的问题意识新时代新征程，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴面临着更加严峻复杂的战略环境，要求我们更加积极主动地解决党中央治国理政面临的各方面突出问题。XXX向来重视精准化做事方法，2014年5月9日在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时XXX特别强调：要从细节处着手，养成习惯。如果对工作、对事业仅仅满足于一般化、满足于过得去大呼隆抓，眉毛胡子一把抓，那么问题就会被掩盖。当前，干部群众特别是基层群众反映的作风问题都很具体，不能以原则应对具体，要一一回应，具体解决。十八大以来，中央抓八项规定落实，如严禁过节送礼、中秋节送月饼等，都是精准思维的体现。精准思维是一种非常务实的思维方式，它强调具体和准确，要求动作精准到位、在一个个具体的点上解决问题，排斥大而化之、笼而统之地抓工作。现实矛盾都是由一系列具体问题累积起来的，化解矛盾、推进工作必须养成精准思维，从一个个具体问题入手，积小胜为大胜。没有解决问题的具体办法，只会高屋建瓴地提原则性的要求和空洞的口号，不仅什么问题也不能解决，而且还败坏了实事求是、求真务实的优良党风。尤其是当前各种问题和矛盾错综交织，更需要有精准思维，科学高效地解决问题。领导干部应培养和运用精准思维。首先要有强烈的问题意识抓住了问题就抓住了具体。XXX指出：要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住重大问题、关键问题进一步研究思考，找出答案，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。无论是做决策、定方案，还是抓落实，都要紧紧抓住核心问题和关键问题不放，在问题的症结点和关键点上做文章、出实招。其次要有实操意识。无论是谋划发展、制定战略，还是提出建议、指导工作，都要从实际情况出发、从可行性出发，不能照搬照抄别人的成功经验，或者套用几个大概念忽悠人，更不能把不着边际的天方夜谭当作宏伟蓝图来推进。尤其是下发文件不能满足于提些一般性的原则要求，要对关键点上的动作有十分具体的规定，防止落实过程中走样变形。再次要有强烈的到位意识。0.99的1000次方接近于0，每一个工作环节都差那么一点点，最终的结果会谬以千里。当前许多工作都是因为管理不到位、操作不标准，造成质量不高、效率低下，甚至酿成严重事故，危害人民生命财产。有许多制度，因为执行不严格，总是搞下不为例特殊情况，结果造成制度虚设、程序空转。精准思维要求必须摒弃原来那种不拘小节的思维陋习，在每一个细节处严格标准严格程序，认认真真把工作做细做实做到位。最后要深入调查研究。办法措施的精准程度取决于对实际情况的掌握深度，没有调查不仅没有发言权，更没有决策权。制定改革的思路和举措，刻舟求剑、闭门造车都不行，异想天开更不行。提高精准思维能力的前提是要深入调查研究，摸清情况，把握规律。为切实解决提高员工开口营销能力的问题，本次调研坚持问题导向，运用精准思维，通过调查研究发现问题，通过检视整改解决问题。奔着问题去、带着问题学、对着问题改，坚持边学习边对照、边检视、边整改。三、调研发现问题在开口营销调研中明显地感

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2024年党纪《条例》对照群众纪律方面存在问题整改措施2024年党纪学习教育，要求把《条例》作为今年民主生活会对照重点。今天讲讲第四方面，也就是在遵守群众纪律方面存在的问题对照剖析。下面，分为四个部分，一是纪律要求，二是存在问题，三是剖析整改，四是技巧经验。一、群众纪律根据最新修订的《中国共产党纪律处分条例》，第二编第九章《对违反群众纪律行为的处分》，具体为第一百二十二条至一百二十九条。群众纪律是党组织和党员处理与人民群众之间关系的行为规范，也就是党处理党群关系的准则。党的群众纪律要求各级党组织和共产党员，必须坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，随时随地维护人民群众的利益，不允许以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众的利益。二、存在问题存在问题对照检查部分我们可以根据《条例》原文来进行拟写，就是站在领导的立场，看自己还有哪些差距和不足，下面我举例五条。一是群众观念不强。总是认为自己在全心全意为民造福，对群众的感受体会不深，常常停留在自己的主观意识当中。例如，在开展矛盾纠纷的处理过程中，一味按规定和要求来处理，忽略了群众的情感和需求，以及群众相处形成的一些约定俗成的方式方法。二是基层调研不足。总是对自己本职领域关注更多，经常性下乡调研，了解群众的需求，但是对于不是自己本职内的且关乎群众利益问题的事情没有主动服务意识。例如，在调研产业利益联结情况时，没有发现产业路等交通问题。三是工作方法不多。面对群众，没能够因人而异，做到对不同类型的群众采取不同的方式方法。例如，在做群众工作时老办法过时，新办法不多，不能够创新工作方法，更好服务群众。四是利益协调不够。面对政府与群众利益关系发生冲突的时候，一味地躲起来、拖过去，不能很好地去平衡好各方利益。例如，对于自己解决不了的问题，总是让群众找这个、找那个，结果群众找不到人，自己有推脱现象。五是服务意识不强。为群众积极解难题、办实事的意识不强，特别是面对疑难问题，总是回避，不去积极主动想办法。例如，想着自己就快要退休了，很多的工作难题和群众的所需所盼自己不做也可以了，反正下一任会接着做。三、剖析整改原因剖析和整改措施一般是两个部分的内容，这里放在一起举一个例子。这些问题的存在，根本上是因为本人群众意识不强，对群众纪律的有关规定学习不够、理解不深，不能够时时刻刻站在群众的立场想问题、干工作。接下来，我将积极学习《条例》，坚持以人民为中心的发展思想，传承四下基层优良传统，与群众面对面、心贴心，关注群众的所需所盼，认真为群众解难题、办实事。四、技巧经验一是要掌握方法，以中规中矩为主线。总的概念就是要中规中矩，也就是说不能一味创新，按照步骤来，每一方面的先写自己在这方面做了什么、取得了什么成效，简单提一提，虽然是提问题，但是必要的总结还是需要的，随后就开始写固定话术但经深刻反思，还存在以下问题：，这个时候你就文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com列出一是、二是、三是来。二是要把握分寸，以无关痛痒为主线。注意一些原则性的东西不能提，因为这是必须要做到的，你一旦提一些原则性问题，那么就是犯错误了，领导本来没有犯错误的，后来被你写成犯错误了，这就千万碰不得。所以，分寸必须要把握好，提出的问题要适度，不能过于尖锐。三是要紧握实际，以具体工作为主线。要结合具体工作来写，比如总结成绩时要讲具体的数据，讲问题时要讲具体的不足，分管项目的要讲固投和项目建设情况，分管产业的要讲产业质效和困难，不能泛泛而谈。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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主题教育调研报告：大学生友善观党的十八大提出积极倡导社会主义核心价值观，就公民层面而言是爱国、敬业、诚信、友善，其中友善是公民优秀的个人品质，是构建和谐人际关系、社会关系的基本价值准则和道德纽带，更是维护健康良好社会秩序的伦理基础。当前，高校大学生的社会主义友善观整体呈现向上向好的态势。然而，受多种因素的影响，大学生践行社会主义友善观的价值要素及要求仍存在着认知偏差、情感缺失、品质缺失、行为缺位等困境。对此，高校应在大学生友善观培育上下功夫，探寻大学生友善观培育的有效路径，增强大学生友善观培育的实效。一、新时代大学生践行友善观存在的困境1.部分大学生友善认知存在偏差。当前，部分大学生对友善观的理解仅停留于浅层次，并未深刻认识其重要性。一是部分大学生对中华优秀传统文化与友善观之间的关系认识不清晰，对中华优秀传统文化蕴含的友善思想、友善观形成过程、友善观内涵等理论认知缺乏深入了解，没有认识到友善观对社会生活的指导价值。二是部分大学生缺乏对友善观价值的认知。在日常生活中，大学生对人与人之间关系的重要性存在淡化意识，没有认识到友善是一种人生态度。三是部分大学生对自己坚持和追求的友善观认识模糊。部分大学生缺乏人生规划，对未来迷茫，消极避世：沉迷于玩手机、微信聊天、刷微博、逛淘宝、谈恋爱等；或过分关注自己，过度追求物质利益和外在形象，在生活中常常以自我为中心、自私自利、妄自菲薄，这导致他们逐渐脱离所处的集体，出现偏离正确道路和人生目标的现象。2.部分大学生友善情感缺失。友善作为社会主义核心价值观个人层面的道德准则，是一种人与人之间追寻的道德情感。在社会共同体中，友善观表现为人与人之间爱的传递，表现为人与人之间待人友好、与人为善的一种情感。在现实生活中，大学生友善情感的发生在于如何处理熟人和陌生人之间的关系。在现代社会中，将他人视为外人，人与人之间的交往缺乏情感和道德关爱，对社会中的他人他事熟视无睹、漠不关心。在社会共同体中，部分大学生情感冷漠，存在看客心理，比如部分大学生串联同学孤立舍友，实施情感暴力。这种事不关己的看客心理是大学生友善情感缺位的表现，是一种人性的自我放弃和对人格完善的逃避，因而也是对自我道德主体性的消极否定。从根本上说，大学生友善待人层次上的错位，是新时代大学生在陌生人与熟人之间的一种选择，是社会关系中互助、关爱的缺失。3.部分大学生友善品质缺失。友善品质是一种基本的心理认知结构和行为偏好，体现为个体友善动机和行为的主动性、自觉性，在帮助他人的过程中秉持的是乐于奉献的态度。友善作为一种良好的道德品质有其深刻的内涵，既是个人的德，也是社会的德。在现实生活中，培育大学生友善品质受到社会转型和市场经济运行的影响，各种竞争压力带来了人际关系紧张和各种社会矛盾突显，在社会思想道德水平整体向好的同时，受拜金主义、功利主义、享乐主义的影响，人与人之间的关系难免自觉或不自觉地被金钱和利益所左右。这种友善与利益表现出来的冲突，内在地阻挡了部分大学生践行社会主义友善观的进程。例如，在现实生活中，部分大学生表现出的助人为乐、奉献社会、实现自我价值等，其目的多是结交朋友、扩大社交圈子、增加社会阅历，为今后求职或晋升增添筹码而已，这种带有一定功利性的友善，不是自觉的友善，而是一种在行为上表现为利他、但内驱力即利益动机是利己的虚假友善。这种利己行为不是友善价值观的体现，不是利他的善，它割裂了动机与价值观的内在统一，不利于友善人际关系的构建。4.部分大学生友善行为缺位。XXX强调，要于实处用力从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。当今社会，部分大学生对友善的践行是缺位的、是不自觉的。部分大学生虽然具备一定友善意识，能认识到友善价值观的重要性，对社会中的不友善行为也能进行大力批判，但达不到知行合一、付诸行动的效果。例如，在地铁上需要给他者让座时，部分大学生要么视情况而让座，要么干脆不让座；在参加志愿者、献血、支教等活动时，部分大学生只是为了遵从学校规定，从自身利益出发参加公益活动。大学生对待友善实践的不作为，是友善情感、友善德性、道德坚守的缺位，透视出行动的不自觉。主观愿望与实际行动的差异，表明新时代大学生友善行为的缺位倾向。二、新时代大学生友善观的培育路径针对大学生存在的友善认知偏差、友善情感缺失、友善品质缺失、友善行为缺位现象，寻求培育大学生友善观的有效路径势在必行。1.发挥思想引领作用。一是构建高校友善观教育的大思政格局，发挥思政课程与课程思政的教育合力。高校思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程，也是友善观培育的核心课程，通过课内课外、线上线下相结合的方式，加强马克思主义理论和价值观教育，引导大学生明辨善恶是非，增强大学生对友善观的理论认同、情感认同和行为认同。XXX指

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关于新的社会阶层工作进展调研报告作为改革开放以来逐步发展壮大的新群体，新的社会阶层人士专业素质较高、创新活力强、社交方式网络化，大量分布于新业态，是实现经济创新发展、高质量发展的一支重要力量；同时，他们思想意识易波动、社会行为不确定、游离于体制外难组织，是社会治理不可忽视的重要群体和构建社会治理共同体的必要群体。一、全市新的社会阶层人士现状（一）全市新的社会阶层人士的总体情况。新的社会阶层人士主要包括民营企业和外商投资企业管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业者、新媒体从业人员等四大类群体。目前全市共有新的社会阶层人士XX万人；其中，民营企业和外资企业管理技术人员XX万人，中介组织和社会组织从业人员XX万人，自由职业人员XX万人，新媒体从业人员XX万人。（二）全市新的社会阶层人士的特征1.新的社会阶层人士来源广泛，具有共同特征。一是新人辈出，相对较为年轻。每年毕业的大学生有相当一部分人会成为新的社会阶层。二是外于体制，是居于体制外、大部分游离于组织的社会人，但其向组织靠拢的意愿普遍强烈。三是散状分布，组织松散、就业分散，总体呈大分散小聚集分布。四是党外人士居多，新的社会阶层人士以党外人士为主。五是流动性强，职业、身份、工作场所甚至生活居所变换频繁。六是思想活跃，普遍拥护党的领导，既认同主流价值，又追求精神独立，关注社会热点问题，习惯发表个性观点。七是网征明显，网络是他们工作、生活、社交的主要途径，对网络信息敏感，网络表达积极，社会行为相对独立、个性鲜明。2.新的社会阶层人士主要有四个群体，具有一定的差异性。一是民营企业和外资企业管理技术人员，他们收入水平和经济地位较高，对企业发展的作用和影响较强，对企业出资人依附性较大，其关注职业发展多于关注社会事务。二是中介组织和社会组织从业人员，他们社会参与面广、关注时事政治、热心社会问题，是社会治理中公共产品及服务的重要提供者，是四个群体中社会公共事务参与度最高的。三是自由职业人员，他们工作生活方式自由自主，同时因不稳定性而缺乏归属感和安全感，内部差距大，是四个群体中分散性和自由度最高的。四是新媒体从业人员，他们创新意识强、关注社会热点舆论反应快，是新的社会阶层中最为年轻的、最易接受新生事物、最能影响社会舆情的一个群体。二、当前全市新的社会阶层人士工作亟待解决的突出问题（一）团结联系覆盖率低。在近年的一些社会事件中频频出现新的社会阶层人士身影，而这些人士大多游离于统战工作视线之外。新的社会阶层人士联谊会是党和政府联系新的社会阶层人士的桥梁和纽带，是做好新时代统战工作的重要渠道。目前全市各级新联会吸纳会员总数近XXXX人，相较于全市新的社会阶层人士XX多万的规模，新联会联系的广度、深度还远远不够。全市新联会基本是自上而下地推动建立，这一较为传统的方式偏重于体制内对体制外代表人士的发现，主动联系代表人士、会员之外的新的社会阶层人士较少，联系面不广，在一定程度上导致了党委政府与新的社会阶层人士的实际联系面偏窄。（二）信息沟通互动较少。社会上一有风吹草动或是有舆论热点，新的社会阶层人士就会快速发声，这些发声大多数是正面的，但也有不少是负面的。负面的发声大多在线上，极易极快造成不良的社会影响。出现这些问题，一方面是部分新的社会阶层人士政治意识淡薄、社会责任感不强，更重要的是体制内外信息互动较少，有关部门对他们的利益诉求掌握不够、回应不够。从调研的情况看，新的社会阶层人士对制度性建言渠道大多缺乏正确认知，不少人误解只有两会期间才能建言献策，知晓可以通过政协、统战部门反映社情民意信息的较少。有的新的社会阶层人士表示，感觉自己是社会治理的边缘人。新的社会阶层人士一般对社会治理及诉求表达有较强的意愿和能力，但受限于对制度性信息渠道知晓不多且实际参与面窄。（三）发挥作用参与率。低近年来，全市探索开展了法律服务进基层、税法服务进百企、电商培训进乡村、财智服务进自贸区、网络大V行等活动并搭建平台，在引导新的社会阶层人士参与社会治理上取得了较好成效。但也要看到，借助平台发挥作用的代表人士多，普遍知晓的少、广泛参与的少。出现这些问题一是大多数新的社会阶层人士虽有一定经济基础但并不稳定，他们不得不首先专注于自身发展，难有太多的时间和精力去发挥专长服务社会；二是一些地方统战部门搭建工作平台重形式轻内容、重显绩轻潜绩、重短期轻长远，与新的社会阶层人士的成长、专长、兴趣、利益等联结不紧密，进而在开展活动时就会感到新的社会阶层人士看似千军万马、点名无人应答。三、做好全市新的社会阶层人士工作的建议（一）以网络统战扩大联系。针对联系覆盖不够的问题，按照信任尊重、团结引导、组织起来、发挥作用的原则，打造广泛团结、有序组织、高效运转的网上新联会。一是建立市网上新联会。采取开放吸收的方式

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牢牢把握推进党的自我革命九个以的实践要求系列专访汇编（9篇）目录1.牢牢把握九个以的实践要求之一丨以坚持党中央集中统一领导为根本保证32.牢牢把握九个以的实践要求之二丨以引领伟大社会革命为根本目的.113.牢牢把握九个以的实践要求之三丨以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循..194.牢牢把握九个以的实践要求之四丨以跳出历史周期率为战略目标..265.牢牢把握九个以的实践要求之五丨以解决大党独有难题为主攻方向.336.牢牢把握九个以的实践要求之六丨以健全全面从严治党体系为有效途径..407.牢牢把握九个以的实践要求之七丨以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点..488.牢牢把握九个以的实践要求之八丨以正风肃纪反腐为重要抓手55牢牢把握九个以的实践要求之九丨以自我监督和人民监督相结合为强大动力62牢牢把握九个以的实践要求之一丨以坚持党中央集中统一领导为根本保证1月8日，在二十届中央纪委三次全会上发表重要讲话，从统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的高度，深刻阐述党的自我革命的重要思想，科学回答关于党的自我革命的三个重大问题，明确提出推进自我革命九个以的实践要求，对持续发力、纵深推进反腐败斗争作出战略部署，为新时代新征程深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。深入贯彻落实关于党的自我革命的重要思想，必须准确把握以坚持党中央集中统一领导为根本保证等推进自我革命九个以的实践要求。围绕以坚持党中央集中统一领导为根本保证这个问题，本网记者专访了原中央党史研究室主任xx。记者：在二十届中央纪委三次全会上明确提出九个以的实践要求，其中排在第一位的就是以坚持党中央集中统一领导为根本保证。对此应该怎样理解？xx：某一事项在党的重要文献中摆放的位置、提及的频次往往能反映出这一事项在全局的重要程度。在二十届中央纪委三次全会上指出，在深入推进党的自我革命实践中需要把握好九个问题。这九个以的实践要求，第一个就是以坚持党中央集中统一领导为根本保证。其中蕴含着深刻的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。从马克思主义政党学说看，坚决维护党中央权威和集中统一领导是马克思主义政党的重大建党原则。马克思、恩格斯在创建和领导无产阶级政党过程中，明确提出无产阶级政党必须凝聚自己的所有力量，强调如果每一个支部、每一个人都各行其是，党就只能陷入瓦解。在总结巴黎公社失败教训时，马克思、恩格斯指出，巴黎公社遭到灭亡，就是由于缺乏集中和权威。在领导布尔什维克党的建设实践中，列宁将党中央集中统一领导明确为建党原则之一，使党的中央机关成为拥有广泛的权力、得到党员普遍信任的权威性机构。正因为有布尔什维克党的集中统一领导，俄国才取得十月革命的胜利，创建了世界上第一个社会主义国家。从中国共产党百年发展历程看，维护党中央集中统一领导是中国共产党长期实践中形成的优良传统和独特优势。我们党从诞生之日起就是一个按照民主集中制原则组织起来的统一整体，坚持民主集中制，必须实行正确的集中，牢固树立四个意识，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，保证全党的团结统一和行动一致，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。从遵义会议开始形成以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体，到党的七届四中全会通过《关于增强党的团结的决议》；从1980年党作出全党服从中央，是维护党的集中统一的首要条件的规定，再到党的十八大以来把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩……事实证明，什么时候党中央坚强有力、团结统一、富有权威，党就生机勃勃，党的事业就蓬勃发展；反之，党就缺乏创造力凝聚力战斗力，党的事业就停滞不前甚至遭受挫折。从党的十八大以来的实践看，新时代党和国家事业取得历史性成就

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关于受贿行贿一起查工作情况调研报告行贿与受贿互为条件、相伴而生，行贿不查，受贿不止。强化受贿行贿一起查，是深入推进全面从严治党，坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的必然要求，是斩断围猎与甘于被围猎利益链、破除权钱交易关系网的有效途径。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持受贿行贿一起查，并将之作为净化政治生态、优化营商环境，实现腐败问题标本兼治的重要措施向纵深推进，惩治力度不断加大，制度笼子越织越密，进一步推动从源头上铲除贿赂滋生土壤，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。认识深化与实践成效习近平总书记在党的全国代表大会、中央纪委全会、中央政治局集体学习等重要场合，多次对坚持受贿行贿一起查作出重要论述。20xx年xx月，习近平总书记在党的十九大上强调，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团，这是受贿行贿一起查论述首次出现在党的全国代表大会报告中。20xx年x月召开的十九届中央纪委二次全会上，习近平总书记重申坚持受贿行贿一起查的要求。同年x月，习近平总书记在十九届中央政治局第六次集体学习时强调，坚持受贿行贿一起查坚决防范各种利益集团围猎和绑架领导干部。20xx年xx月召开的党的二十大，再次将坚持受贿行贿一起查写入工作报告，作为坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的一项重要工作。2023年x月，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，进一步健全完善惩治行贿的法律法规，完善对行贿人的联合惩戒机制，为前移反腐关口，深化对贿赂问题的源头治理指明了方向、提供了路径。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，中央纪委国家监委把坚持受贿行贿一起查作为一项重要任务抓在手上。十九届、二十届中央纪委全会多次对受贿行贿一起查作出部署。2024年x月，二十届中央纪委三次全会要求，强化受贿行贿一起查，完善对重点行贿人的联合惩戒机制。随着党中央对惩治行贿认识持续深化，受贿行贿一起查的实践也在逐步深入。一是制度笼子越织越密。20xx年刑法修正案（九）加大了对行贿犯罪的处罚力度，增加财产刑，严格从宽处罚条件，并增加规定了向国家工作人员近亲属等特定关系人行贿的犯罪。20xx年两高《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》进一步对行贿罪入罪与出罪的具体情形以及量刑情节进行解释。20xx年x月，中央纪委国家监委会同有关部门联合印发《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》（以下简称《意见》），对推进受贿行贿一起查作出指导性安排和部署。20xx年xx月，最高人民检察院结合办理行贿犯罪案件的新情况新问题，出台《关于加强行贿犯罪案件办理工作的指导意见》，强调以遏源断流的坚定决心和务实举措，依法精准有力惩治行贿犯罪。2023年xx月，第十四届全国人大常委会第七次会议审议通过刑法修正案（十二），对一些严重行贿情形加大刑事追责力度，进一步调整、提高了单位行贿罪、对单位行贿罪等相关贿赂犯罪的刑罚。一批重要法律法规的制定修改，体现了惩治行贿在方式手段上的深化发展，受贿行贿一起查的规范化法治化特征更为凸显。二是查处力度不断加大。20xx年xx月至20xx年xx月，全国纪检监察机关共立案审查调查行贿人员x.x万人，移送检察机关x.x万人。2023年立案行贿人员x.x万人，移送检察机关xxxx人。较之党的十八大前，纪检监察机关行贿案件查处数量显著提升，并呈现逐年增长态势。中央纪委国家监委在通报2023年上半年全国纪检监察机关监督检查、审查调查情况时，首次增加立案行贿人员相关数据，释放了严查行贿的鲜明信号。三是打击重点更加突出。《意见》明确了查处行贿行为的五个重点，纪检监察机关将多次行贿、巨额行贿以及向多人行贿，特别是党的十八大后不收敛不收手的；党员和国家工作人员行贿的；在国家重要工作、重点工程、重大项目中行贿的；在组织人事、执纪执法司法、生态环保、财政金融、安全生产、食品药品、帮扶救灾、养老社保、教育医疗等领域行贿的；实施重大商业贿赂的行为作为重点打击对象，持续强化震慑效应。紧盯重点人、重点领域，20xx年以来，xx省纪检监察机关查办受贿类案件xxxx件xxxx人，查办行贿类案件xxxx件xxxx人。突出表现及后果危害尽管受贿行贿一起查工作取得重大成效，但从调研和各地通报的典型案例来看，行贿人多次行贿、巨额行贿以及向多人行贿的情况仍然存在，行贿行为总体上仍易发多发，充分印证了党中央反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂的重大判断。（一）当前行贿行为的主要特征1.从行贿主体看，各地查处的行贿人中，均以企业人员为主。监察体制改革以来，xx省玉溪市纪委监委查处的行贿人中，两非（非党员非监察对象）人员占比xx.x%，其中私营企业

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银行职员关于银行业转型发展课题调研报告互联网+背景下消费者权益保护与银行经营发展关系的社会学探究随着互联网+概念的兴起与发展，消费市场已然打破原有的既定准则，悄然衍生出新的交易规则和运行秩序。于消费者而言，一方面需要快速转变固有思维模式和消费习惯，以适应市场经济的急速变化；另一方面，需要在线上、线下的消费模式中重新找准自我与市场的定位。与此同时，受到严重冲击的实体经济开始积极探索新的赖以生存的发展战略，而精细化管理、体验式消费、优质化服务就变成了新时期企业创新理念、优化格局的必然趋势。以银行业为例，互联网金融凭借方便、快捷、优质、高效的特点以绝对优势覆盖了青年人群体，而中老年消费群体则由于认知水平、金融素质、消费理念等的不同更倾向于传统金融业务类型。从社会视角和群体特征出发，由于行业的专业性和业务的复杂性限制了资源及信息的不对等，这就决定了银行与消费者之间的关系既相互依赖，又存在着矛盾，那么如何切实有效地制定相关制度与措施用以保护金融消费者权益，便成为银行业一项长期而艰巨的课题。一、公民维权意识增强，金融消费者权益保护刻不容缓目前我国尚未建立专门针对金融产品、服务、消费者权益保护问题的系统性法律，商业银行等金融机构缺乏完善的、行之有效的消费者保护内在机制。随着社会的发展与进步，消费者群体对金融产品的认知水平及维权意识进一步增强，这就倒逼银行业金融机构必须加快推进消费者权益保护的体制、机制建设，形成从业务流程到员工管理、从渠道维护到客诉处理的一整套连贯有序的实施方案。只有以健全的制度为依托，以扎实落地的执行力度做保障，才是银行业金融机构得以健康、良性运行发展的基础。二、互联网+时代下的消费者权益保护在互联网+时代，消费者通过互联网平台进行金融消费的比例越来越高。互联网金融的快速发展为消费者提供了更多的金融选择，同时也给消费者带来了一些新的风险和挑战。例如，网络支付的安全问题、虚假宣传的误导行为、个人信息泄露等都可能对消费者的权益造成损害。因此，在互联网+时代下，保护消费者权益就显得尤为重要。首先，加强金融消费者教育。通过开展金融知识普及教育活动，提高消费者的金融素质和风险意识，使他们能够更好地识别和防范金融风险，增强自我保护能力。其次，建立健全的消费者权益保护机制。这包括建立完善的消费者投诉和纠纷解决机制，确保消费者权益能够得到及时有效的保护和维护。同时，加强对金融机构的监管力度，确保它们依法合规经营，不损害消费者权益。此外，加强对互联网金融平台的监管。互联网金融平台作为消费者进行金融交易的重要场所，必须要加强对其的监管，确保平台的安全性和合规性，防止虚假宣传和欺诈行为，保护消费者的利益。最后，加强国际合作，共同推进消费者权益保护。在互联网+时代，金融消费已经突破了国界的限制，消费者的权益也需要得到跨国保护。因此，加强与其他国家和地区的合作，共同推进消费者权益保护的国际标准和机制的建立，为消费者提供更好的保护。

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主题教育调研：工业高质量发展调研报告为贯彻落实《X市主题教育实施方案》（X教组发〔20XX〕X号）的要求，我以全力打好X工业高质量跨越式发展攻坚战为主题，结合主题教育要求，于20XX年X月X日—X日赴X市、X高新区、X区进行了调研。现将有关调研情况报告如下：一、调研背景及基本情况根据主题教育要求，近期，我就全力打好X工业高质量跨越式发展攻坚战赴基层进行深入调研。工业是实体经济的主战场，是供给侧结构性改革的重要领域，也是我市实现高质量跨越式发展的关键支撑。近年来，我市按照三大四聚发展路径和六强四动一保障工作思路，以高质量跨越式发展为重点，加快实施工业强市战略，推动产业优化升级，促进动能接续转换，在建功新时代的征程中展现X工业新作为。（一）产业集聚不断提升。全市现有X家规上铜工业企业，产业链加速向电子信息、电线电缆等高端领域延伸，形成八位一体铜产业体系，世界铜都的金字招牌更加闪亮。今年1至8月，全市规模以上铜企业实现主营业务收入X亿元，同比增长X%。物联网产业实现了网络、平台、应用、产业全国四个领先，并获批国家新型工业化产业（电子信息•物联网）示范基地。今年1至8月，全市物联网规模以上企业达X家，物联网核心及关联产业产值达X亿元，同比增长X%。（二）工业总量位居全省前列。工业总量进一步壮大，规模以上工业增加值年均增幅高于全国平均水平，今年1至8月全市规上工业增加值同比增长X%，增速排名四小地市第二；规上工业主营业务收入X亿元，同比增长X%，位居全省第三；全市工业对GDP的贡献率为X%，工业税收占税收总收入的X%，工业成为经济发展的主力军。（三）创新能力明显增强。国家03专项试点示范工作持续深化，北航X研究院X分院、华为（X）物联网云计算创新中心、X移动物联网科技成果转移转化综合服务中心、X先进铜产业研究院等平台全面启动。今年，全市高新技术企业达X家，科技进步贡献率达X%。（四）重大项目建设快速推进。X围绕打造千亿园区，坚持项目为王，完善园区基础设施和功能配套，加快推进产城融合，全面提升园区承载力，促推园区提档升级。开放的X，就像一个强磁场，吸引着外来客商。先后引进了上海临港集团、中车城市交通公司、欧菲炬能、香港雅视集团、沃得尔、紫金铜业等一大批知名企业落户X。今年1至9月，全市完成产业领域招商任务X亿元，完成招商引资任务的X%，为工业发展注入强劲动力。二、调研中发现的问题从上述工业数据来看，我市工业发展亮点很多，但存在的问题也比较突出。具体表现在：（一）产业结构不平衡。从我市2+3产业来看，今年1至8月，铜产业年主营业务收入X亿元，占全市的X%，但物联网产业、医药食品、眼镜、微型元件、雕刻5大产业年主营业务收入总和不足三百亿元。从铜产业来看，一方面，低水平的初铜加工产品产能相对过剩；另一方面，高品质、个性化、附加值高的铜精深加工产品发展不够、竞争力较弱。（二）规模以上企业少。全市规模以上工业企业仅有X家，位列全省倒数第一，较排前一位的设区市少X家。规模以上企业少、企业规模总体偏小，成为制约我市工业高质量发展的瓶颈。（三）工业企业亩产效益低。全市工业园区集约化水平不高，企业亩产效益偏低，亩均固定资产投资、亩均工业增加值、亩均税收贡献额、全员劳动生产率等指标在全省处于较低水平。低产田大量存在，小项目大着陆现象时有发生。（四）融资困难带来压力。我市今年工业企业精准帮扶行动收集企业反馈的问题中X%为融资需求，企业流动资金不足，贷款难、担保难、抵押难的问题仍然突出，一定程度上影响了企业做强做大。三、存在问题的主要原因（一）受中美贸易战和市场不景气等因素影响。铜价目前处于下行区间，7月，铜现货均价X万元/吨，同比下降X元/吨，跌幅为X%。（二）物联网产业发展实力不强。20XX年，物联网核心及关联产业规模以上企业X家，主营业务收入过X亿元的仅X家，缺乏有实力的企业。四、解决问题的思路和办法从近年我市推动工业高质量发展的实践来看，工业要实现高质量发展，必须从四个方面切入：一是调整产业结构，解决好高质量发展的结构问题；二是培育引擎动力，解决好高质量发展的动力问题；三是做强载体支撑，解决好高质量发展的抓手问题；四是优化营商环境，解决好高质量发展的保障问题。就我市工业而言，应重点抓好以下几项工作：（一）咬定一个目标高质量发展，工业打头阵、挑大梁、当先锋。我市要紧紧围绕工业三年倍增行动计划这个目标，坚持以项目建设、企业培育、园区功能提升、产业集群发展为主抓手，以创新驱动、融合互动、绿色促动、开放带动、改革推动为主动力，确保工业高质量持续推进。力争20XX年实现全市规模以上工业主营业务收入X亿元，其中铜产业主营业务收入超过X亿元，物联网核心及关联产业主营业务收入X亿元。（二）主攻两大产业1、实施传统产业改造提升工程，打造世

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某县关于加强民兵力量建设的调研思考民兵是中国共产党领导下的不脱离生产的群众武装，是中华人民共和国武装力量的重要组成部分，是中国人民解放军的助手和后备力量。战时是兵，平时是民，肩负着保卫祖国、巩固国防的任务，更肩负着建设祖国、促进社会全面进步的重要责任。探索研究并做好民兵工作，对于促进经济、社会和国防建设，都具有现实意义和长远意义。一、民兵队伍建设的作用和地位国无防不立，民无防不安。重视和加强国防后备力量建设是我们党几代领导集体的一贯思想。而建设一支强大的民兵队伍，不论是平时还是战时，都具有重要的战略威慑作用和实际应用价值。（一）民兵是遏制战争，维护国家安全的战略威慑力量。和平要以实力为后盾，要靠强大的国防来维护。不要战争必须准备战争，充分准备战争才能避免战争。和平与发展虽然是当今时代的主题，但战争的危险依然存在。因此，我们在坚持经济建设这个中心不动摇的同时，必须保持一支与捍卫国家安全相适应、与现役部队建设相匹配的民兵力量，这样才能为经济建设提供一个和平稳定的安全环境。（二）民兵是适应世界新军事变革要求，打赢现代条件下人民战争的重要因素。当今世界新军事变革，来势很猛，发展迅速。民兵是寓兵于民的重要组织形式。未来战争中，民兵不仅可遂行传统的战场勤务、支前保障、补充兵员、巩固后方等任务，还可以依托地方优势和资源，积极配合部队开展信息战、网络战等，充分发挥人民战争的作用和优势。（三）民兵是维护社会稳定，巩固基层政权的重要力量。我国民兵不仅担负着对外反侵略的职能，还承担着对内保稳定的职责。自上个世纪90年代以来，为了适应维护社会稳定的新形势，我国大中城市和边海防一线地区普遍建立了民兵应急分队，担负应急机动任务。这支民兵应急队伍，经过正规的教育训练，拉得出、用得上、起作用，在保护群众、保卫生产、打击犯罪、维护主权等方面发挥了重要作用。（四）民兵是遂行急难险重任务和社会主义现代化建设的突击力量。在抢险救灾、兴修水利和完成重点工程建设等急难险重任务中，广大民兵以不怕吃苦、突击力强、能打硬仗而赢得了党和人民的信赖。多次抢险救灾的实践证明，民兵已经成为遂行多样化非军事行动和社会主义现代化建设中的一支重要力量。在7.12洪灾中，县共出动民兵2千余人，转移受灾群众9141余人，清理滑坡土石方300余方，装填沙袋1500余袋，疏通加固河堤和排水渠2000余米，抢修道路500米，抢救受灾物资5万余吨，清淤20万余平方。二、当前我县民兵队伍建设存在的矛盾问题及原因分析加强民兵建设，是建设现代化国防的必然选择，是富国强军的战略举措。但从当前我县民兵队伍建设情况来看，形势不容乐观，矛盾和问题比较突出，主要表现在以下四个方面：（一）抓民兵队伍整体发展思想偏差严重。主要体现在三不上：一是摆位不正。党委落实议军制度不经常，有的乡镇党委连续几年都没有议过武装工作，不能把民兵基层建设摆在应有的位置。部分单位主要领导对民兵基层建设重视程度不够，标准较低，存在重其它建设轻武装工作的现象。二是认识不足。有的单位领导对自己的工作职责认识模糊，认为自己兼的是虚职，民兵工作是武装系统的事，是要人要钱的工作，到底干什么、怎样干、干到什么标准，认识不足、研究不够。三是投入不够。当前一些单位主要领导在基层武装建设问题上，处于支持不够、关注不够、倾斜不够的现状；有的表态好，但只讲不做，一年到头投入的建设经费也比较有限，甚至个别镇乡连应急民兵的服装都保障不了，致使民兵建设工作难以落实。（二）抓专武干部队伍建设问题居高不下。主要体现在文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com四化上：一是专武意识偏离化。目前，在专武干部当中，身兼数职的大有人在，应该讲，专武干部兼职，既是形势需要，也有利于更好地与各级领导和群众进行联系、沟通，以有为、有位促进本职武装工作的开展。但是，有些专武干部偏离主业、淡化职能，将武装工作看成附带工作，甚至种了别人的田，荒了自己的地。二是能力素质弱差化。主要存在三多三少的现象：即低学历的多，有军事工作经历的少；能完成一般性、日常性工作任务的多，能指挥带兵的少；满足于办具体事的多，能站在更高层次主动思考问题的少，个人能力素质难以适应当前形势的需要。三是实际困难轻视化。有些专武干部家庭困难重重，乡镇领导长期看不到眼里，记不到心里，关心关爱不够，导致工作心态不稳、干劲不足。四是进出渠道偏窄化。乡镇专武干部进出渠道问题是严重制约专武干部队伍建设的突出问题。一方面，外行的占位多，懂行的受地方人事制度影响，又难以进位，县63个乡镇的专武干部中，在2022年以前，经过上级业务部门培训、懂武装工作的不足30%。另一方面，出路偏窄，年龄偏大、任期过长，武装工作管人与管事严重脱节，重用和提拔的比例较低

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关于如何做好农村矛盾纠纷及信访工作的调研报告做好农村矛盾纠纷及信访工作，是深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和XXXXXX对信访工作系列重要指示精神，全面贯彻党的XX大精神，结合新的实践要求，对新时代推动再上新台阶作出新的战略谋划和部署重要思想、维护农村群众合法权益的根本要求，对于改善党群干群关系，维护农村社会稳定具有十分重要的意义一、农村矛盾纠纷及信访工作主要类别一是资源权属类。主要是农村土地、林业等各类资源性权属纷争，以及进行各类建设引发的农村土地征用、房屋拆迁补偿方面的矛盾纠纷等。二是婚姻、家庭、邻里关系类。这类纠纷多数是由日常生活中的琐碎小事引发的，经过各级基层调解组织的调解，大多数化解在基层，但如果化解不及时，极易造成家庭、宗族纠纷，甚至引发群体性乃至暴力事件。三是干群关系类。主要是个别地方村务管理不善，村务公开不够透明，严重侵害群众的知情权、管理权、决策权；还有个别村、基层单位和部门的工作人员为民服务意识淡化，对待群众诉求缺乏耐心，使一些可以不发生的矛盾发生了，让一些发生的矛盾激化了，造成干群关系紧张等等。四是历史遗留为题类。个别信访老户对历史遗留问题处理或答复不满意、不及时而持续信访，甚至越级上访，以及有少数人想通过上访谋取个人利益而无理闹访、缠访等。二、当前农村矛盾纠纷及信访工作中存在的主要问题一是村级调委会力量薄弱。虽然各村都有调委会，但基本上是村两委成员、社长兼职，他们工作头绪多、任务重，往往不能全身心地投入到调解工作中，导致许多矛盾纠纷不能及时调处，甚至激化、上交等，增加了上级维稳压力。二是部门连动机制不够健全。综治、信访、司法、国地、村建、安全、公安等社会治安综治成员单位之间，职责不够明确，沟通和配合不足，难以形成大排查、大调解工作合力，漏查、漏报和协调迟缓而贻误最佳调处时机的现象时有发生。三是人民调解员作用发挥不明显。农村矛盾纠纷调解是义务调解，费时费力还不讨好，有时还会受到当事人的谩骂，存在畏难情绪；其次是大多数调解员整体素质不高，在处理实际问题时方法不当，个别调解员态度还不够好，加之政策把握不到位，导致矛盾纠纷难以得到有效及时化解。四是调解工作缺乏制度化、规范化。在农村矛盾纠纷调处过程中，调处解决方式比较简单，凭经验，靠老办法，受村干部个人意志和素质影响较大；少数基层干部在疏导调处纠纷过程中求快求安，不考虑以后的工作，会采取有悖于政策和原则的协调办法，给了群众小闹小解决、大闹大解决、不闹不解决的错误导向，从而导致矛盾激化、升级，甚至上交。三、做好农村矛盾纠纷及信访工作的意见和建议（一）在稳定工作中要渗透人文精神做好群众工作，要真正从内心尊重群众。形式上的无序和情绪上的偏激是目前群众工作的主要特点。这就要求我们在执行稳定的工作制度时体现人文要求，渗透人文精神，针对性做好安排，以接待人员和接访地点的有序安排和沟通对象人数的合理要求去克服无序；以领导出面和一张笑脸、一杯茶水去化解偏激。本着解决问题的热忱实实在在地对待上访群众，不以拒绝对待无序，以简单对待偏激，做到不厌其烦，用对一把钥匙开对一把锁。（二）在稳定工作中要体现统战思想农村社会组织形式的变化使群众参加生产和生活的方式发生了重大变化，社会的转型使人群的原有结构发生了变化，也使得影响农村稳定工作的因素呈现出多样性和复杂性。因而，做好农村稳定工作的办法也要多样化。为此，我们在发挥组织自身正面主流作用的同时，注意整合各种社会资源，调动一切积极的社会因素，尽量做到快速、及时、有效地解决具体问题。（三）注重教育培训，提高农民综合素质培育社会主义新型农民，是解决农村社会矛盾纠纷的现实需要。一是要大力开展社会主义荣辱观教育。引导农民树立爱国主义和集体主义思想，发扬艰苦奋斗、自强不息的优良传统，促进农村形成团结互助、扶贫济困、平等友爱、融洽和谐、诚实守信的良好风气。二是抓好农村法制宣传教育。在农村中深入采用丰富多彩的方式开展普及法律知识，特别注重普及与农民生活、生产相关的有针对性的法律法规，宣传遵纪守法和如何运用法律保护自己合法权益等知识，增强农民群众的法制观念，让农民觉得法律看得见、学得进、用得上，提高农民群众的自我约束能力；引导农民群众依法表达利益诉求、维护合法权益，预防和减少矛盾纠纷，促进社会矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定。（四）要紧紧依靠一线干部村社干部与群众生活在一起，关系密切，人头熟、好办事做好农村稳定工作，必须紧紧依靠村社干部。要不断充实村社干部力量，调整、尊重、重用与群众关系密切、有本领、能办事的村干部。（五）严格贯彻执行党在农村中的各项政策党在农村的各项政策代表了农民的根本利益，严格地贯彻执行党的路线、方针和政策，这是做好农村工作、化解农村矛盾的前提和保证。当今社会，农民的素质在不断

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新形势下做好机构编制工作的几点思考XX市委编办深入贯彻落实《中共XX市委编办学习贯彻习近平总书记XX重要讲话精神推进机构编制工作高质量发展工作方案》，以新形势下如何做好机构编制工作为主题，积极研究探索当前机构编制工作面临的形势和任务以及存在的问题，旨在明方向，促改革，找差距，解难题，共同推进机构编制工作提质增效。下面，结合我市机构编制工作的实际，谈几点粗浅的认识和思考。一、把握新形势新要求，正确找准机构编制部门新定位机构编制工作是党的一项重要工作，在巩固组织基础、助力国家治理体系和治理能力现代化、推动高质量发展中发挥着重要作用。新时代、新形势、新要求，赋予机构编制工作新的历史使命。十四五规划提出今后五年经济社会发展的主要目的是推动高质量发展，作为机构编制部门，面对新形势新要求，要正确找准站位定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对机构编制工作的领导，坚持以人民为中心的思想，在完善机构职能体系、深化机构改革、优化机构编制资源配置，构建机构编制法规制度体系上不断努力，不断提升新时代机构编制工作水平，为护航新时代高质量发展超越提供体制机制和机构编制保障。（一）做好新形势下机构编制工作，要正确把握站位定位。一方面要注重提高站位，深刻领会总书记、党中央的战略意图，强化机构编制部门是党的工作机关、政治机关的意识，贯彻落实党管机构编制的原则，坚决站稳党性立场和人民立场，对党和人民负责，胸怀市域发展大局，从政治和全局的战略高度，大视野谋划推进，从为实现中华民族伟大复兴中国梦的高度出发谋划机构编制工作。另一方面要精确把握定位，新时代机构编制工作必须紧紧围绕服务党和国家事业大局，着力增强党组织的政治功能聚焦重大民生工程、民心工程，促进党建和业务深入融合，提升解决实际问题的本领，紧密结合实际，有针对性地提出有效措施要让数量与质量并重，进度与效果兼顾，推动解决群众反映热烈的教育、卫生、住房等问题，加快推进社会治理现代化、市域经济高质量发展。（二）做好新形势下机构编制工作，要坚持稳妥推进各项改革。深化改革是机构编制工作的主旋律。当前改革已经进入深水市，行政管理体制改革、放管服改革、综合行政执法体制改革、事业单位改革、重点领域体制机制改革等，越来越触及深层次的权利和利益的再调整再分配，情况复杂，阻力和难度很大，一要谨慎处理改革与稳定的关系，加强调研论证和评估工作，完善体制，创新机制，持续深化改革。二要更好地借势借机借力，争取党委政府的重视和领导，争取部门的配合和支持，加强沟通协调，形成合力，共同推进。（三）做好新形势下机构编制工作，要规范机构编制管理方式。一要注重管理的科学化，加强对机构编制标准问题的研究，充分发挥标准在机构编制管理过程中的作用。机构设不设，编制核多少，编制结构怎么定，不是随心所欲、讨价还价，也不是拍脑袋、想当然，而是要建立一套科学完善的标准，要标准来管理用标准来说话。二要注意管理的制度化。严格执行编委会和编办工作规则和工作细则，规范用编审批、办理入编减编等工作程序完善重大机构编制事项集中研究制度，联合组织人事部门规范编内和编外人员管理制度，建立健全编制政务公开、编制动态管理机构编制评估、目标管理等制度，用制度管长远，把机构编制管理纳入到制度化的轨道。三要注重管理方式创新。近年来随着经济社会的发展和城市规模扩大，严控机构编制与满足事业发展需求之间的矛盾日益突出，这对机构编制部门配置有限资源、保障经济社会发展的能力是一个严峻的考验，需要编制部门迎难而上与时俱进，突破过去就机构论机构、就编制论编制的思维局限，创新管理方式，讲究灵活，守住底线，严控总量，盘活存量统筹协调，动态管理，宽严有度，增减平衡，重点保障新增职能任务和重点领域、民生领域部门的机构编制，推进机构编制调控与经济社会发展协调统一。提高编制使用效益，扩充编制周转池可以通过简政放权、购买服务等方式，也可以从职能和清单入手根据法律立改废情况及时梳理单位职能和权责清单，推进定岗定责定编，根据职能弱化或消失或扩展、任务缩减或增加等，对编制进行重新整合，提高编制使用效益，腾出闲置编制。（四）做好新形势下机构编制工作，要推进机构编制法制化依法行政是我们基本的治国方略，是政府履行职能的根本保障。要加大机构编制法律法规宣传力度，树立编制即法的概念，深化编制法制意识。要坚持职能法定原则，运用法治的思维方式，依法界定和科学规范政府职能，从不断完善各部门三定规定和权责清单入手，加强合法性审查，逐步实现机构、职能、编制与工作程序的法定化，使机构编制工作有法可依，有章可循。二、查问题解瓶颈，推进XX机构编制工作高质量发展XX市作为XX市的中心城市，是XX市现代化工贸港口城市核心市，是XX市中心市市东扩、北扩的主要市域，近年来，城市经济社会快速发展，全市生产

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关于基层质量数字化建设思考与建议数字时代与智能技术共同为基层治理数字化转型发展提供了重要契机和要素支撑。治理数字化是通过信息、算法、交换、链接技术的整合等方式促进治理方式产生实质性改变的过程。当前数字技术变革的驱动力、基层治理生态的不确定性、基层治理问题的多样性和治理需求的多元性共同推动着城市基层治理的数字化转型。党的XX大报告首次将社会治理纳入到国家安全体系范畴中来统筹谋划，并提出了完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台的战略要求，进一步凸显了基层治理数字化在平安中国建设和国家安全体系中的基础性作用。从当前各地实践来看，深化基层治理数字化改革，成为加快推进社会治理体系和治理能力现代化的一个重要切入点。结合党的XX大报告提出的城市更新和打造智慧城市的要求，如何进一步将基层治理数字化建设融入城市更新和智慧城市建设框架之中，从而发挥数字赋能基层治理的效应，实现减负增能目标，从而提升利用数治解决社会民生问题的能力，成为一项亟须研究的重要议题。一、城市基层治理数字化体系的四维结构从现代系统观念来看，城市基层治理数字化体系作为一个整体系统，其构建至少需要从基层治理的价值导向、技术支撑、主体协同和制度保障四个层面发力，在此基础上，提高各要素间的融合性和协同性。（一）价值导向：坚持以人民为中心的治理理念。习近平总书记指出：以人民为中心的发展思想，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而要体现在经济社会发展各个环节。在推动基层治理数字化进程中，坚持以人民为中心的发展思想，就是要践行人民城市人民建，人民城市为人民的城市治理理念，通过运用人工智能、互联网、物联网等现代信息技术来提高城市的韧性和智慧性，使基层治理的各个领域和各个环节都更加智能高效，避免单纯的技术治理智能化的价值旨向，树立技术服从于理念的原则，及时响应人民群众的利益诉求和满足人民群众的民生需求，将数字化治理作为保障全体人民共同福祉的重要途径，实现民众需求与服务供给的精准对接。（二）技术支撑：基层治理数字化平台的高效运转。数字治理的核心是数字技术驱动的平台化治理，基层治理数字化的正常运行离不开大数据、云计算、人工智能等数字技术的支撑。数字化治理平台具有统一的数据底座和运算法则，能够极大提高治理过程中的数据处理能力，迅速回应基层治理中的复杂信息需求，实时接收不同社会群体的多元化诉求，更新动态数据，减少人工登记、调查等程序，缓解基层人少事多的困境，提升行政效率，拓展要素数据管理功能，精准识别基层治理中的各类需求和症结所在，提高基层治理的精准度。可以说，数字化平台的正常运转直接影响着基层治理中民生服务供给的高效化、精准化和智能化（三）主体协同：基层治理主体间的高效协作配合。基层治理数字化在治理主体方面的内在要求是跨越多元治理主体边界，整合部际信息共享与协同，推动各治理主体之间实现互联互通、协作共享，打破九龙治水格局。在数字治理体系下，治理主体不是单个部门或几个部门，其主体责任也不是仅仅由某几个主要部门负责信息化体系的运行。基层的数字治理吸纳多元主体共同参与治理事务，并促使上级政府、条块部门、基层单位、社会公众等在规划设计、动态运行和管理评估等方面进行合作，推动多部门的协作和多层级的联动，形成基层数字治理共同体。（四）制度保障：基层治理的制度变革与更新。制度的变革和更新是基层治理数字化的基石。基层治理向数字化转型内含着对传统基层治理制度、法治体系、规则秩序以及具体治理政策的变革和更新，从而与数字化治理相匹配，形成一整套数字化治理的规则秩序、政策标准和法律法规，为推动基层治理数字化转型升级提供强有力的法律支撑和制度保障。在基层数字化治理中，制度的变革至少包括两个层面，一是对各层级制度的整合，形成既体现顶层设计要求又有地方实践依据的数字治理制度体系；二是对原有治理制度的更新和结合新形势所进行的制度创新，做到与时俱进，与基层治理数字化进程紧密衔接，呈现出制度的融合性、开放性、契合性和整体性。二、城市基层治理数字化存在的问题及表现按照治理价值—治理技术—治理主体—治理制度的四维结构，从当前实践来看。基层治理数字化在平台效能、信息共享主体责任等方面仍然存在短板和弱项，在一定程度上影响着基层治理数字化的整体效能发挥。（一）平台效能方面：平台运营效能的精准性还有待提高。基层治理数字化本质上是互联网、大数据等数字技术在基层治理中的智能化应用，在基层治理中，需要建构各政府机构间适应大数据智能化的合作联动机制，引导群众通过平台参与治理，提高解决群众问题的实效。数治是行政权力以数字技术为核心驱动，通过大规模、深度化、持续性地收集、挖掘、分析、应用数据以发现、界定和解决社会问题的一种治理技术。从地方实践来看，综治中心通常是各地将基层社会资源整合与创新的重

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主题教育专题调研报告:加强党风廉政建设和作风建设的思考按照主题教育调研工作安排，近期，我们对全县党风廉政建设和作风建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下：一、主要做法及成效近年来，全县各级党政组织和纪检监察机关认真贯彻中央和省市县委关于加强反腐倡廉建设的一系列安排部署，坚持党要管党、从严治党和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强党风廉政建设和反腐败工作，特别是今年，紧紧围绕县委一手抓发展、一手抓廉政的总体部署，以落实主体责任为抓手，以加强作风建设为主线，以查处违纪案件为重点，以推进纪检机关三转为核心，精心谋划，扎实安排，狠抓落实，整体推进，为全县经济持续快速发展和率先全面建成小康社会营造了良好环境。一是强化责任抓领导，廉政主体责任不断落实。县委坚持把主体责任落实摆在党的建设重要位置，融入中心工作，靠实责任主体，突出责任分解，狠抓督查考评，党风廉政建设主体责任得到了全面落实。强化谋划部署，专门研究下发《关于进一步加强党风廉政建设责任制的意见》等一系列文件，先后14次召开常委会、重点工作推进会、中心组学习扩大会安排部署党风廉政建设工作；县委、县政府主要领导率先垂范，定期听取党风廉政建设情况汇报，多次对党风廉政建设工作进行批示，亲自指导、过问、协调重要工作，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。强化责任分解，研究制定《贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，细化了县委全委会、常委会和人大、政府、政协三个党组及各级纪委、党委、组织、宣传、政法、统战、法检两院等各部门的具体责任，提出了落实主体责任的8项重点任务、17项具体制度；下发年度重点工作任务分解表，将46项任务明确到县委、政府班子成员头上和各责任单位；全面构建了横向到边、纵向到底、全面覆盖的党风廉政建设责任体系，从县委书记到党支部书记、政府县长到村委会主任层层签订责任书，党员干部全部签订了廉政承诺书。强化检查推动，专门安排在专题民主生活会上报告说明单位主体责任落实情况；组织12名乡镇党委书记进行述纪述廉述作风和廉政集体约谈；组成9个督查组由县委常委带队对各级各部门落实主体责任情况进行全面督查，并及时督促整改存在问题。强化责任追究，一年来，先后综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种手段，对11名科级领导干部进行了责任追究，增强了责任落实的严肃性。二是围绕四风抓整治，党员干部作风不断改进。坚持把作风建设作为推动发展的有力抓手，狠抓各项规定落实，持之以恒纠正四风，党员干部作风明显好转。结合三抓三促行动，深入开展7+4+10专项整治，共清理整改公务用车*辆，腾退办公用房*平方米，区级层面文件同比下降*%，会议同比下降*%，全县三公经费同比下降*%，查处三乱问题*起，清退没收违规资金*万元，清理公职人员违规兼职*人，清理清退吃空饷*人。紧盯重要时间节点，强化作风日常监督检查，开展明察暗访5轮次，检查单位880个、各类餐饮娱乐场所436家，严查公车私用、公款吃喝、公款旅游、慵懒散慢等问题，查处通报违反八项规定典型问题*起，党政纪处分*人，通报批评*人。不断深化效能风暴行动，着力推进六大攻坚战、32项重点工作，扎实开展不作为慢作为和惠农资金管理使用专项整治，受理查处效能投诉25件，查纠整改了一批违反行政效能规定的问题。着眼推进作风建设长效化，新制定《关于进一步落实县委六项规定的实施细则》等作风建设制度规定38项，形成了靠规章促规范、靠制度管作风的良好局面。三是聚焦主业抓惩处，案件查办力度不断加大。进一步聚焦查办案件主业，坚持动真碰硬，严惩贪腐。切实加强办案组织领导，实行重大案件和疑难信访案件领导包抓责任制，加强案件线索管理，积极拓宽案源渠道，严肃案件查办纪律，一批违纪违法行为得到快速有效查处。今年以来，县纪委监委共受理信访件*件，核查案件线索*件，初核案件线索*件，其中初核转立案*件。自办案件立案*件，同比增长*%，结案*件，处分党员干部*人次，其中科级干部*人次，受理信访举报数、初核案件数、自办案件数较往年同期大幅提升。认真落实一案三报告制度，完善案件查办一查三跟进机制，今年以来共撰写案件分析报告8篇，协助发案单位制定预防制度12项，建议县委政府开展新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险基金管理使用情况专项检查，切实增强了办案综合效果。四是突出重点抓预防，源头治理工作不断深化。紧紧围绕廉洁从政教育、重点领域监督、权利规范行使，健全完善惩防体系，反腐败源头治理不断向纵深推进。严格落实六位一体廉政教育制度，广泛开展廉政特色教育，筛选肃州区近年来典型案件召开领导干部警示教育大会进行剖析警示，编印下发廉政教育读本1300余册，安装展出落地式廉政公益广告13幅，集中开展廉政文化周活动，规划建成廉政文化园，寓情于景、寓景

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