市水务局关于党建与业务融合发展情况汇报XXXXXX强调：处理好党建和业务的关系。解决两张皮问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。市水务局党组始终坚持党建与业务双融合双促进，业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，党组织作用就体现到哪里，将党建工作深度融合到水务事业高质量发展的根本任务上去，在业务工作推进中不断提高基层党组织建设的质量，确保新时代节水优先空间均衡系统治理两手发力16字治水方针落实落地、见行见效。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持思想引领，实现理论武装与知行合一的融合。认识的高度决定了行动的力度。局党组在深入推进模范机关建设，教育引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，始终胸怀两个大局、牢记国之大者增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的基础上，坚持三个一体化推进党建与业务深度融合。一是坚持一体化安排学习。党组严格落实第一议题制度，推动局系统各基层党组织明确定政策、做决策抓落实前用什么学什么，重点学习XXXXXX关于防汛减灾、推动长江经济带发展等管水治水方面重要讲话和重要指示批示精神，以及XXXXXX视察江都水利枢纽等最新重要讲话和指示批示精神，切实用好XXX生态文明建设思想武装头脑、指导实践，为推动水务工作高质量发展把航定向。二是坚持一体化推进工作。对全年业务工作和党建工作一盘棋部署、一张图安排，扎实推进优化营商环境、落实防汛抗旱等重点工作。制定三级责任清单，建立上下衔接、协调配套的责任体系。三是坚持一体化实施考评。在对机关科室和局属单位考核中，参照市级机关年度综合考核工作体系和考核指标体系，厘清党建工作与业务工作关系适度提高党建工作指标权重，根据工作实际及时调整并加大考核评价力度。坚持组织引领，实现建强组织与服务中心的融合。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是推进党建与业务发展的核心保证。局党组始终坚持从3个方面发力，加强基层党组织建设，引导广大党员更好地发挥先锋模范作用。一是在严标准、抓规范上发力。根据市级机关工委下发的《市级机关党支部规范化建设标准（试行）》，2022年高标准打造党员教育阵地，通过建设标准化规范化的党支部示范点，推动基层党组织全面进步、全面过硬、全面提升。2023年8月，在市河道管理处召开推进局系统党支部标准化规范化建设现场会，采取参观见学、经验分享等形式，联学交流促提升，进一步明确思路、完善措施、改进方法持续推进各支部把党支部日常工作纳入标准化体系，提升党建工作质量。二是在抓特色、创品牌上发力。根据模范机关建设的部署安排，近几年持续推进一支部一项目党建特色品牌创建，围绕中心、建强队伍、服务群众，不断擦亮支部工作品牌，切实提升党建工作活力市水利展示馆已被列入市级党员教育实境课堂，秦管处党建阵地正在申报市级党员教育实境课堂，局机关第一党支部今年3月被市级机关工委评为先进党支部局系统水务青年观长江大保护青年论坛等一系列特色品牌，成为引领单位全面建设的有力抓手。三是在抓队伍、强骨干上发力。一方面，紧扣参加支部学习听党课等点滴细节，强化各级党组织依靠组织制度管党员管干部的意识和能力。另一方面，引导党员在疫情防控、防汛抢险和文明实践志愿服务活动中发挥先锋模范作用，强化党员身份认同意识。坚持每年分别组织集中培训，着力提高党务干部队伍的政治素质和业务能力。坚持作风引领，实现作风优良与敢做善成的融合。作风就是形象，作风就是战斗力。当前我市水务工作仍面临诸多压力和挑战，水旱灾害防御短板亟待补齐水网生态体系亟待优化，水环境治理成效亟待稳定。需要依靠广大党员干部以过硬作风，深度研究工作、善于攻坚克难、补齐能力短板。一是要用十足的勇气挑重担。目标已定，重在落实，作风建设必须首先体现在担当使命上。要始终牢记让人民生活幸福这个国之大者厚植为民情怀、勇于实干担当，推动中央环保督察和长江经济带生态环境警示片涉水问题整改完成，编制落实《水环境综合治理规划》和行动计划，守牢守稳水环境建设质量，围绕42个国省考断面达优良、28条入江支流达标、221条建成区水体消劣提质等目标，以削减入河污染为抓手，切实强化达标达优保障。二是要用攻坚的锐气打硬仗。以韧性城市理念统领防洪排涝能力全面提升，研究构建现代水网主骨架，组织编制《市现代水网布局研究报告》，着力加固流域防洪大动脉，系统提升防洪减灾支撑水平，疏通完善城市排涝毛细管，锚定2025年有效应对城市内涝防治标准内的降雨总目标，竭力消除城市看海现象，高标准支撑水安民稳，形成挡引结合、蓄排并举的水旱灾害防御体系。三是要用豪迈的志气勇争先。树牢要做就要做到最好的志气，实现了2019年至2022年连续四年绩效考核均位居市级机关第一

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农村支部入党积极分子思想汇报敬爱的党组织：我是一名农村入党积极分子，自从我接触党组织以来，我觉得中国共产党是有着自觉的纪律，同时也是铁的纪律，将民主集中制作为根本组织制度和领导制度，以全心全意为人民服务为宗旨。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大劳动人民的根本利益。自从成为入党积极分子以来，通过党组织的教育和指导，我受益匪浅，明白了作为一名共产党员所肩负的政治使命和重大责任。共产党员，作为普通人中的先进分子，将最广大的人民群众视为自己的价值主体，在为人民服务的过程中创造一名共产党人应有的价值。他们以建设有中国特色社会主义的政治、经济、文化为基本纲领，以实现共产主义为纲领。他们以密切联系人民群众为荣，以脱离人民群众为耻，他们愿意为中国的进步奉献终生。作为一名入党积极分子，我感到—定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己。首先，我坚持不懈地学习XXX新时代中国特色社会主义思想，以基本理论作为我行动的指南，自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界。通过学习，我进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。通过步步深入的学习，我对入党要求的认识渐渐从朦胧走向清晰，明白了不仅要在学习中创造入党条件，更要在实践中不断总结，不断进步，理论联系实际，才能成为一名合格的入党积极分子。只有树立了正确的入党动机，才能具有持久不衰的动力，刻苦学习XXX新时代中国特色社会主义思想，并将其作为自己的行动指南，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在改革开放和现代化建设中积极作出贡献；才能够在日常工作、学习和生活各个方面，更加严格地要求自己，尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿吃亏、不怕吃苦、为人民无私奉献的人生价值观；才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。同时，也真正认识到只有把全心全意为人民服务，为共产主义事业奋斗终身的崇高理想作为入党的动机，才能在入党的道路上越走越近，越走越快，才能真正领悟和实践组织上入党一生一次，思想上入党一生—世。其次，我脚踏实地干好本职工作，通过自己的对专业知识的掌握与党员最基本的素质准则严格要求自己，把一个党员应具备的素质体现在自己的日常工作和生活学习上。一切都从以党和人民利益为出发点，不计较个人得失；对工作勤勤恳恳，求真务实。最后，我深深的感到，作为新时期的先进青年，我们应该在生活里克勤克俭，严格要求；在工作中身先士卒，勤勤恳恳，不断增强贯彻党基本路线的自觉性；在学习上，以书山有路勤为径，学海无边苦作舟的精神，不断增加新的科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，是实现个人社会价值和人生价值的理想。在周围群众当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。请党支部继续培养和考察我，我将会以实际行动来接受党文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com组织的挑选，积极主动地参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献，争取早日成为一名正式合格的共产党员。以上就是我这段时间以来的思想汇报，请党组织监督我。此致敬礼!汇报人：XXXXXXX年X月X日文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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关于优化完善便民服务体系的情况汇报为进一步完善我县镇村便民服务体系，增强基层便民服务能力，打通服务群众最后一公里，做好两项改革后半篇文章，今年，围绕优化完善镇村便民服务体系建设做了大量细致的工作，在省委主要领导蹲点调研时得到充分肯定。现就工作开展情况汇报如下。一、主要做法（一）统筹布局，全面重构便民服务体系。改革前，我县便民服务体系由63个乡镇便民服务中心和1042个村（社区）便民服务室构成。改革后，由33个乡镇便民服务中心、30个便民服务站、462个村（社区）便民服务室和580个便民服务点构成，平均每个乡镇便民服务中心工作力量由4.5人增加到9.2人，增长104%，便民服务网点数量没有减少，服务工作持续稳定。（二）统一规划，稳步推进便民服务工作。今年5月，由县委组织部、县行政审批局、县人社局等部门联合出台了《关于进一步加强镇（乡）便民服务中心（站、室）规范化建设的实施意见（试行）》，对乡镇便民服务场所建设、服务行为、人员配备、制度建设、印章管理提出了五个规范的要求，推动便民服务向基层延伸。（三）扩权赋能，提升镇（乡）便民服务能力。按照放得下、接得住、办得好和应放尽放的原则，通过调研，广泛征求意见，委托乡镇办理行政审批事项36项、公共服务事项46项，初审转报类公共服务事项34项，村（社区）代办服务高频事项12项。许多与群众生产生活密切相关的高频事项在乡镇即可办理，乡镇服务能力大幅提升，兑现了乡镇撤并、服务不减的承诺。芦溪镇自改革以来，办理行政审批业务614件，办理公共服务事项共2万余件，办理初审转报类公共服务事项共1万余件。（四）积极探索，完善村级民事代办制度。聚焦村级便民服务短板，在村（社区）建立便民服务室，在被撤并村（社区）设立便民服务点，探索建立民事帮办、代办制度，通过定时办预约办上门办在线办等多种形式，着力解决空巢老人、孤寡残疾等特殊人群办事难问题。如西平镇建林驿村五里便民服务点运行一个多月来，代办土坯房拆改补助申请10件、代办外出务工证明20人次、上门采集退役军人信息40余人次，日均接受群众政策咨询5次以上。（五）与时俱进，努力创新便民服务方式。针对乡镇便民服务人员调整多、变动大的特点，组织开展省一体化政务服务平台运用专项培训，扩大政务服务平台使用面，推行网上办掌上办，以信息化提升便民服务水平。如建平镇前锋便民服务站建立的建平镇前锋社保专号 通过各村（社区）微信矩阵群，帮助外出务工、在外居住人群办理变更档次、卡号、生存认证、业务咨询等业务，现有微信好友331人，开展社保业务咨询等228次。二、存在的问题及建议（一）信息孤岛问题尚需尽快解决。一是信息整合不力。各部门均建有各自的信息系统, 甚至同一部门的不同处室也有相对独立的信息系统, 而这些系统之间往往互不相容, 存在信息壁垒,同时国家数据共享平台尚未完全建成,省、市、县数据平台之间并未互联互通, 导致在办理行政审批事项时, 需要重复录入相关信息, 费事费力,造成巨大的资源浪费且严重影响办事效率。二是证明事项亟待统一。有的事项仍需在原业务主管部门的专网中运行, 有的事项前置证明要求不一，部分许可证照的纸质版与电子证照库生成的电子版格式不完全相符,同一证明事项互不认可，使得优化服务、便捷高效难以实现。建议：完善一体化省政务服务平台功能。加快建设大数据中心，尽快实现政务信息系统的互联互通, 清理僵尸信息系统, 推动分散隔离的政务信息系统尽快整合形成大系统,建立大数据共享交换文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com平台, 加强各部门政务信息资源归集, 统筹整合政务信息，推动各级各部门审批服务系统向基层政务服务机构开放端口、权限,加快各级数据平台对接, 统一数据清洗技术标准, 统一审批身份认证, 明确按照安全规范要求生成的电子文件 (含证照)与纸质文件具有同等效力并作为法定办事依据和归档材料，构建功能完善的省政务服务一平台、一张网、一个库，实现优化审批服务。（二）集中行政审批运行机制有待完善。县级机构改革以来，围绕集中行使行政审批权的推进，全省在县（区）均设立了行政审批局，但省、市没有设立相应的主管机构，导致县级行政审批部门业务统筹有所缺失，而此项工作是改革的攻坚课题，顶层设计的引领尤为需要，加之用于指导地方行政审批业务的上位法没有配套, 一些专业性较强的审批事项法律责任主体明确为原部门, 这些事项集中审批后缺乏上位法支撑,使用行政审批专用章会导致审批行为的法律责任主体与实际审批机构不相统一, 容易产生权责矛盾和部门推诿等问题，这些因素对乡镇便民审批的推行均有不同程度的影响。建议：构建顺畅的审批运行机制。加快推动省级层面的立法，依法保证集中行政审批的法定主体地位，

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2023年国企党风廉政建设和反腐败工作汇报2023年，在x纪委和X公司党委坚强领导下，X公司纪委和全体纪检干部攻坚克难、接续奋斗，纵深推进全面从严治党，坚决正风肃纪反腐，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。一、践行两个维护，推进全面从严治党觉悟再提高。一是坚持把监督党的XXX精神贯彻落实情况作为首要任务，党委班子全年开展理论中心组集中学习30次，撰写研讨发言材料81篇，不断用党的创新理论武装头脑。开展各级党组织第一议题制度执行情况、党的XXX精神学习宣传贯彻落实情况监督，发现并督促整改问题29项，帮助解决问题5项，以列席会议、提醒督导等方式促进真学真讲真悟。二是坚持把推动XXXXXX重要指示批示精神落实落地作为重大责任，统筹运用日常监督、专项督导等方式，督促提醒推动各级党组织对指示批示精神反复学、深入学，班子成员结合X管工作进行专题研讨，将强大精神动力转化为指导实践的强大动能，推动指示批示精神在基层落地见效。三是坚持把强化管党治党责任监督作为重要手段，协助X公司党委严抓全面从严治党贯彻落实，对主题教育、班子民主生活会和基层单位组织生活会全程跟踪督导；严格落实请示报告制度，向X公司党委专题汇报党风廉政建设和反腐败工作2次，研究重点事项安排部署4次，有力推进两个责任同频共振，同题共答。二、立足主责主业，监督保障能力再提高。一是抓实政治监督，开展各级党组织落实主题教育工作跟踪提醒，总结形成8个重点内容，X解形成7个方面20项督导清单，利用红色网格治理模式逐级进行落实，协助各级党组织全面、准确地落实党委关于主题教育活动的安排部署。二是紧盯日常监督，聚焦重要节日节点，召开廉洁提醒会，通报有关案例，明察暗访，狠刹歪风邪气，全年组织相关工作7次，监督责任落地有声；协助组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，明确工作思路，夯实监督运行基础；发挥党风廉政建设及反腐败协调小组作用，推动实现部门高效协同、党员群众参与支持的反腐败工作体制机制；严查违规操办婚丧喜庆、升学宴等事项，联合基层纪检委员，上下联动，同步监督，织密前后线监督网络；精准出具廉洁鉴定91人次，对干部提拔、职称评审等工作提供廉政意见，为党委把好政治关口；组织对6名新提任领导干部开展廉洁从业教育，为新提任领导干部扣好履新第一粒扣子。三是聚焦专项监督，常态化推进弘扬严实作风，全年开展两轮次作风建设专项行动，杜绝一阵风，常保精气神；贯彻落实中央八项规定精神，对前后线公务用车、办公用房，差旅报销等51项具体内容开展自查自纠，对发现问题立行立改，确保X公司无违规问题发生；协同业务部门先后开展敏感信息排查、后勤管理、违规吃喝等专项检查27次，督促整改问题31项；通过开展问题整改情况回头看，扎实做好整改后半篇文章，重点针对思想认识是否深入、问题整改是否彻底、相似情况是否存在等方面深入开展监督检查，确保问题真实整改、整改到位。三、注重标本兼治、系统施治，深化三不腐能力再提高。一是持续强化不敢腐的震慑，组织开展基层后勤食堂业务问题核实调查和合规管理问题核实，协调安排相关单位开展业务自查和整改，规范管理制度4项，督促整改存在问题3项，防范潜在风险，有效消除合规隐患。深化运用四种形态，全年运用第一种形态开展谈话提醒4人次，批评教育3人次，督促受到约谈函询或处理的党员干部在民主生活会上作出说明，不断深化标本兼治综合效应。将基层腐败问题专项治理工作与反围猎专项行动充X结合，形成业务风险防控工作指引30余项，整改业务管理漏洞2个，管理问题6项，推动主责部门健全完善规章制度2项，持续巩固治理工作成效。二是深化拓展不能腐的约束，督促开展挂靠经营、支付结算等专项领域监督检查5次，优化流程6项。配合协调x公司审计部审计工作5项，针对审计发现的各项问题，推动压实整改主体责任，加强跟踪督办，对典型问题开展专项整治，开展联动整改、集成整改，同步推动党委巡察、审计、岗检、质量评查等监督发现的问题协同整改。三是巩固提升不想腐的自觉，开展大篷车典型案例参观12场次，X层X批做到党员干部全覆盖；组织观看《永远吹冲锋号》《零容忍》《利剑啸歌》等廉洁教育片，定期推送警示案例，以血的教训触及灵魂并持续释放严的信号，形成震慑作用。四、常态化纠四风树新风，正风肃纪反腐质效再提高一是严肃查处享乐主义奢靡之风，重点关注重要节日节点，对前线生活区周围餐饮场所，市内酒店、娱乐场所等开展蹲点检查和抽查，重申纪律要求和规定，进一步完善纪律行为规范。二是紧盯隐形四风变异风险，开展作风建设专项行动，签订行为规范承诺书83份，撰写心得体会57篇，收集完善业务部门专项监督检查计划表7份，进一步增强X公司广大党员干部廉洁从业意识。持续开展违规吃喝专项整治，严禁在岗期间违规吃喝，违规饮酒等不良行为，不断织密

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纪委干部专题党性教育培训党性分析材料根据市委组织部的安排，参加为期一周的市委党校青干班专题党性教育学习培训，淬炼党性修养，聆听原著精髓，感悟经典力量。通过实地参观学习，让我有感、有悟、有思。现将个人党性分析情况报告如下：一、主要收获（一）重温红色基因。红色基因蕴含着我们党的信仰、宗旨和追求，伴随着我们党从成立走向胜利，凝聚着实现中国梦的磅礴力量。在新的征程，作为一名党员要从党的光辉历史中汲取源源不断的前进动力，继承红色基因与时代同行，大力弘扬革命先烈们的宝贵精神财富，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，在新的一年里用饱满的信心和力量谱写高质量新篇章。（二）坚定理想信仰。大批的伟大共产主义先行者，留下了爱国、创造、清贫、奉献的感人精神。在青干班培训期间，一直都感受到他们追求真理、矢志不渝，直至牺牲前夕仍然用手中笔顽强地坚持斗争，用绝笔描绘出一个又一个无比美好的理想和信仰。在新的时代，作为一名党员，信仰的力量在于笃行，始终如一以实际行动诠释心中的信仰，为党和人民事业奋斗到底，坚定不移、终身不渝。（三）践行担当实干。担当实干，是党员的政治本色，是党员干部应有的政治品行、必备的为政之德。在新的时代，作为一名党员，始终要把坚定理想信念作为终身必修课，把对党的绝对忠诚作为最基本的政治素养，在任何时候任何情况下，都坚定不移把XXX新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，挺起共产党人的精神脊梁，自觉维护党中央权威和集中统一领导，踏实肯干，始终做政治上的明白人、老实人，知行合一者。二、存在问题通过对党史、党性的系统学习，对自己的人生观、世界观价值观有了很大的提升，对照自身自省主要有以下几方面不足：（一）需要进一步加强党性修养。始终能把加强党性修养作为修身之本、为政之道，坚持共产党人价值观，坚定理想信念，自觉抵制歪风邪气。但是深入查找分析，没有原汁原味、学深悟透XXX新时代中国特色社会主义思想，担当精神抓细抓实功夫不够、开展经常性的批评和自我批评不够等问题，归根结底还是党性修养不够。（二）需要进一步创新方式方法。作为一名党员最重要就是要坚持落实好上级决策部署，坚持推进全面从严治党各项工作。而有些工作强调了、部署了，但落实不好、效果不佳，这既有抓落实制度机制不够健全的原因，也有抓落实方式方法不多、执行力不强的问题。（三）需要进一步强化作风历练。始终坚持作风建设永远在路上，在日常工作中大力发扬党的优良传统和作风，认真践行三个聚焦和忠诚干部担当的要求。但是深入剖析问题，很大一部分原因是自身严实深细的作风还不够，自身作为纪委干部，更要在作风上强化历练，带头树立纪检监察干部的良好形象。三、努力方向针对存在的不足，要做到不忘初心、牢记使命，不辜负组织的信任，努力用三多来践行实际成效。一是多学。活到老，学到老，始终保持赶考心态，进一步深入原文学习马克思主义基本原理与经典著作，深刻领会XXX新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，充分发挥自身示范作用，带头学、带头讲、带头干，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，不断提升履职能力，推进各项工作开展。二是多思。始终坚定理想信念，坚持运用马列主义，做到讲政治、讲党性、讲大局，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，自觉做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲规矩。用创新思路开展工作，把工作岗位作为锤炼自己、服务群众、规范言行的平台，主动适应新常态。三是多干。以革命人永远是年轻的激情不断融入到创新与实干中。持之以恒把党风廉政建设各项工作做得更科学、更严密、更加行之有效，推动全面从严治党向纵深发展。强化创争出的进取意识，自我加力加压、补齐短板，积极应对新形势新挑战，聚焦各项具体工作抓紧抓实抓好，真正把组织赋予的职责履行好，力争跑出加速度，干出好成绩。

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一岗双责汇报材料一、一岗双责履职情况（一）加强理想武装，筑牢思想根基。坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，树牢四个意识，坚定四个自信。坚决贯彻落实党的方针政策和决议，在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，在重大政治原则和大是大非问题上头脑清醒、立场坚定，坚决拥护两个确立，坚决做到两个维护。（二）强化制度建设，压实主体责任。把党风廉政建设责任制贯穿在工作始终，严格落实党要管党、全面治党要求，切实履行主体责任和一岗双责，以身作则带好队伍，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进，杜绝责任虚化、空转，不让责任田成为撂荒地。一是防微杜渐，抓早抓小，用好四种形态，定期组织召开党风廉政建设专题工作会，认真开展好谈心谈话，经常性对分管部门领导班子成员和科室主要负责同志进行谈心谈话，时刻关注普通党员干部思想情况，对个别存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话，确保干部队伍思想不偏。二是将监督内容进一步细化，与分管部门主要领导签订党风廉政建设责任书，定期听取党建及业务工作汇报，分析当前工作情况，针对问题进行深刻剖析，制定详细的整改措施，使责任具体到人到岗，对标对表落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是严格执行民主集中制、三重一大集体决策制度，对分管部门重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等都通过会议集体讨论决定，保证了决策的民主化、科学化。（三）严守工作纪律，规范权力运行。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》《处分条例》《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部重大事项报告制度，按时如实填报三个规定重大事项。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正义，不徇私情。自觉搞好家风家教建设，管好身边的人和事，珍惜手中的权力，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。二、存在问题（一）管党治党意识有待增强。对履行全面从严治党一岗双责责任认识不足，重视不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实、重业务轻党建现象。把党建工作与业务工作深度融合方面思考得不够多，对具体业务工作研究得多、思考得多，而对于党建工作过问的少、谋划得不够全面仔细。（二）主体责任发挥还不到位。对上级从严治党的要求，有时执行把握还不到位，强调安排多、跟踪问效少，对苗头性、倾向性问题重视不够，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实，在节假日等重要时间节点对党员干部开展廉政谈话提醒不足，对履行职责不到位的党员干部责任追究不够严。（三）党风廉政教育力度不大。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，思想教育形式单一，廉政文化氛围不够浓厚，对党员的思想教育缺乏影响力，廉政教育的警示和威慑还没有入脑入心。三、下一步工作下一步，我将严格贯彻落实这次会议的部署要求，思想上再重视，措施上再细化，督查上再加强，更好地履行党风廉政建设一岗双责职责，努力推动分管领域全面从严治党各项措施落到实处。（一）加强理论学习。认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，自觉把强化理论武装作为坚定理想信念、拧紧总开关的根本途径，把XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神贯穿到各项工作中去，落实到具体行动上，做到知行合一、学用结合、用有所成。（二）勇于担当尽责。带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对项目包装谋划和资源经济方面等工作亲自研究部署、亲自督促落实。坚持高起点定位、高标准要求，实打实地抓重点、求突破，把全部精力投入到工作中，勤于思考、勇于探索、大胆创新，以争创一流、走在前列的标准扎实开展各项工作。（三）严格遵规守纪。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪党规和党员标准规范言行。始终严守思想防线、道德底线和法纪红线，以身作则，严于律己，做好表率。

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某建行以党建引领推动业务高质量发展工作汇报党的XX大报告中提出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。国有大型商业银行作为国有企业的中坚力量，坚持和加强党的全面领导，是承担历史使命的必然要求，是提升治理效能的有效途径，更是实现高质量发展的根本保证。走上新的赶考之路，我们必须把坚持和加强党的全面领导作为一项重大政治原则一以贯之，为推动高质量发展强根铸魂。近年来，×行以党的政治建设为统领，坚持在融入上下功夫、在结合上做文章、在赋能上求实效，将党建工作融入经营管理全过程，在推动业务经营高质量发展中不断释放企业党建的独特优势。坚持党建统领，打造基层党建新格局。组织践行新金融、推动新发展专题研讨；注重党建与业务同学习，各部门、各条线在组织业务培训过程中将党建培训同步开展，不断创新教育载体，丰富学习内容；深化运用互联网＋党建模式，高效运用党建工作线上交流平台，深入挖掘党建与业务融合发展工作亮点，评选党建与业务融合发展先进典型，促进思想融合。清单化推进党建与业务融合发展×条措施，在提升管党治党成效的同时提升业务发展精细化水平；共成立党员攻坚团队、×党员突击队×个，总结形成党建和创、五联工作法等特色做法；围绕中心工作探索构建联学共建＋新金融行动＋业务发展＋支持实体＋服务民生的党建生态圈，促进党建与业务在发展目标、履职担责、组织推动上融合。各级党组织在推进融合发展的过程中打开思路、创新形式，以同服务、同学习、同发展为切入点，与系统内外结对或合作单位开展服务、业务和品牌共建，促进行动融合。坚持初心使命，擦亮为民服务新底色。深入贯彻落实党中央关于经济金融工作的重大决策部署和XXXXXX对建设银行提出的进一步增强服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力的重要批示精神，把自身发展融入国家和地方经济社会发展大局。十四五以来，多渠道为×经济建设提供综合融资支持超×万亿元，各项融资总量及增速居当地金融机构前列。以绿色金融、清洁能源、生态保护、绿色交通等提供绿色信贷×亿元。向×个贫困县累计投放×亿元贷款，帮扶×户×.×万贫困人口脱贫，连续三年在省政府定点扶贫工作中考核为优秀，连续三年获得总行扶贫组织奖。始终坚持国有大行助力人民对美好生活向往的初心使命。秉承人民至上，以新金融为经济社会发展和广大人民群众提供高质量金融服务。深化住房租赁战略助力房住不炒，一手抓公租、一手抓特色、双线抓存房，赋能打造×健康生活目的地，依托新租贷预计协助政府盘活全省近×万套公租房资产，融资金额逾×亿元。深化金融科技战略赋能治理体系和治理能力现代化，为×省搭建的一部手机办事通，实现×个主题、×个事项手机办，注册用户×万人，业务办理量超×.×亿件，打造了智慧政务的全国精品样板间，连续两年荣获全国省级优秀政务APP；积极参与数字×建设，携手政府相关部门开发互联网＋不动产抵押登记、滇中引水工程建设资金监测等×余个系统。深化普惠金融战略增强金融普惠性，创新推广针对小微企业的数字化、标准化、一站式惠懂你服务平台，×年上半年普惠对公贷款余额及新增额均列全省四行第一。推进乡村振兴战略下沉服务重心，与×省合作推出一部文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com手机云企贷，整合金融和政务大数据创建三路并进信贷新模式，试点地区由×、×扩大至×个县市，累计投放贷款×亿元，带动×万农户，成为国务院、国家发改委金融支持中小微企业的×个经典案例之一；遍布在广大乡村的×.×万个裕农通服务点，打通乡村金融服务的最后一公里。推进数字化经营助力美好生活，协助省委省政府创新谋划搭建一部手机逛商圈智慧管理平台，实现各类商业综合体、美食长街、专业和综合市场、夜间经济场景纳入平台进行统一数字化管理。建设×个劳动者港湾和银发客户智能体验等×个特色港湾，累计服务×万户外劳动者。开放建设建行大学深化产教融合，组织千人计划金智惠民裕农学堂等培训×场，惠及社会各界学员近×万人。优化干事环境，激发干事创业精气神。持续深化纠治四风，下大力度精文减会，把党员干部从会议文电、迎来送往中解脱出来，集中精力干好主责主业。要进一步改进党员干部考核方式，在细化平时考核的同时，强化嵌入式跟踪式任务式考察考核，真正把党员干部选准用好。要建立完善容错纠错机制，严格落实三个区分开来，审慎区分不同性质错误，准确把握政策尺度，切实为干事者撑腰、为尽责者负责、为担当者担当，防止和克服干的多错的多影响党员干部的积极性。同时按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，扎实抓好经常性廉政教育、廉政谈话等工作，紧盯重点岗位、重点人员、重

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检察干警思想汇报作为一名检察干警，我深深感受到自己肩负的责任和使命的崇高。在这个过程中，我经历了许多挑战和困难，也收获了许多成长和启示。我就自己的思想状况进行总结，以期对领导有所参考和帮助。一、对部门和个人工作的反思与展望首先，我要对我们部门的工作给予充分的肯定。自王X主任分管以来，我们部门展现出了高度的专业素养和严谨的工作态度。无论是案件处理、法律文书制作，还是法律宣传等方面，我们都取得了一定的进展。这些工作的顺利开展，离不开我们部门每一位同事的辛勤付出和共同努力。然而，我也深知自己在工作中还存在许多不足。作为一名青年检察干警，我需要不断提高自己的业务能力和综合素质，以更好地履行职责和使命。我希望能够进一步加强与同事之间的沟通和协作，共同推动部门工作的不断提升。二、工作中遇到的挑战与应对策略在工作中，我遇到了许多问题和困难。其中，与法院、部门内部等方面的沟通和协调是一个比较突出的问题。由于各方面的利益诉求和工作流程不同，我们在沟通和协调中经常遇到一些困难和障碍。为了解决这个问题，我认为我们可以加强与其他部门的沟通和协作，建立良好的工作关系和合作机制。同时，我们也可以积极寻求上级领导的支持和协调，以确保工作的顺利进行。此外，案件处理的复杂性和法律法规的不断变化也给我的工作带来了很大的挑战。为了应对这些挑战，我需要不断加强法律法规的学习和研究，及时掌握最新的法律动态和司法解释。同时，我们还需要加强案件处理的规范化和标准化建设，确保案件处理的公正、高效和合法。三、个人思想的变化与成长在工作中，我不断思考着自己的职责和使命。我深刻认识到自己作为一名检察干警所肩负的责任和使命的崇高。我时刻牢记自己的初心，为法律事业贡献自己的力量。在这个过程中，我也深刻感受到了自己在这个岗位上的重要性。同时，我也意识到了自己在工作中还存在许多不足。我深知自己需要不断学习和提高，才能更好地履行职责和使命。因此，我积极参加各类培训和学习活动，努力提升自己的专业素养和技能水平。我也注重加强自己的思想建设，不断提高自己的政治觉悟和思想境界。四、对部门和单位工作的建议与期望对于部门工作，我认为我们可以从以下几个方面进行改进和完善：首先，加强内部的沟通和协作。我们可以定期召开部门会议，加强同事之间的交流和沟通，共同研究和解决工作中遇到的问题和困难。同时，我们也可以建立有效的信息共享机制，提高工作效率和质量。其次，加强法律法规的学习和研究。我们可以定期组织学习活动，加强同事对法律法规的学习和理解。同时，我们也可以鼓励同事积极参加各类法律研讨会和论坛，拓宽视野、增长见识。最后，加强对外宣传和交流。我们可以通过各种渠道和方式加强对外宣传和交流，提高民事、行政、公益诉讼检察的社会认可度和影响力。例如，我们可以积极参加各类公益活动和社会服务，展示我们的工作成果和形象；我们也可以加强与媒体的联系和合作，提高我们的知名度和影响力。五、个人生活与工作的平衡与规划在个人生活方面，我也遇到了一些困难。由于工作性质的特殊性和工作强度的逐步加大，我有时需要加班和处理案件，这给我的家庭生活带来了一定的困扰和不便。同时，我也感到文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com自己在家庭生活方面的时间和精力投入不足，需要加强家庭关系尤其是夫妻关系的维护以及家庭生活的规划。为了平衡好个人生活与工作之间的关系，我计划采取以下措施：首先，合理安排工作时间和休息时间，确保自己有足够的休息和学习时间；其次，加强与家人的沟通和交流，增进彼此之间的感情和理解；最后，积极参与家庭生活和家务劳动，分担家庭责任和义务。总之，作为一名青年检察干警，我深刻认识到自己的职责我将继续努力工作、拒绝躺平，不断学习和提高自己的综合素质和能力水平，为院党组，为部室主任排忧解难，为人民群众提供更加优质、高效、公正的法律服务。同时，我也将积极寻求平衡好个人生活与工作之间的关系的方法和途径，为自己和家人创造更加美好的生活。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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关于持之以恒深化推进纠正四风和作风纪律专项整治工作情况汇报为进一步贯彻落实县委深化纠正四风和作风纪律专项整治会议精神，强力攻克机关职能七个方面的陈旧顽疾问题，构建风清气正，高效有序的良好政务环境，X把干部作风建设作为当前一项首要政治任务，磐石信念，坚定信心，坚持问题导向，以攻坚克难的劲头打好深化纠正四风和作风纪律专项整治这场硬仗，全力推动镇村干部作风大整顿、大提升、大转变。一、强化政治引领，以最大力度抓好作风建设。一是成立工作领导小组，组建工作专班，深入学习贯彻XXXXXX重要指示批示精神，坚决拥护两个确立，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，扎实推进作风建设不断走深走实。二是按照全县当前开展的纠正四风和作风纪律整顿工作要求，加强领导班子和镇村干部的思想行为教育，坚持每周召开例会，集中学习一次、专题研讨一次，采取理论宣讲、辅导培训、政策学习等方式，确保学深悟透、入脑入心。三是坚持将纠正四风和机关作风建设融入日常工作管理之中，及时召开镇村干部大会，认真传达贯彻县委关于纠四风会议精神和具体要求，采用观看警示教育片、严格干部考勤、细化干部包村、明确责任分工、加强督导检查等方法，进一步提振镇村干部担当作为精气神，树牢纪律规矩意识，弘扬争先创优精神，营造浓厚的干事创业氛围。二、坚持纠改并重，以最严要求破除作风顽疾。一是严格落实考勤、值班、请销假等机关规章制度，严明政治规矩和政治纪律，推动考勤及各项管理落到实处，镇党委要求党政班子成员除严格遵守考勤管理外，实行所有党政副职每日交替轮换点名考勤机制，如有公出等情况要向当日考勤管理人员报告自己的行程，由考勤管理人员统计签到，形成相互监督，以上率下的工作格局。二是镇纪委对全体镇村干部开展纪律监督检查，采取随机抽查、实地检查的方式，重点检查上班在位、值班在岗、请销假制度等各项规章制度执行情况，是否存在上下班迟到早退、工作纪律自由散漫；是否存在吃请请吃工作日饮酒现象；是否存在不担当、慢作为，在其位不谋其政；是否存在小进则安、小成则满的问题、是否存在官僚主义对待群众态度蛮横等违反作风纪律和效能建设的情况，一经发现，将视情节程度，全镇通报，并给予相应处分。进一步增强了全体镇村干部自我约束、自我提升能力，促使镇村干部时刻保持清醒头脑，严格遵守工作纪律，自觉抵制歪风邪气，坚决克服推、拖、虚、绕等工作弊病，确保纠正四风和作风纪律专项整顿取得扎实成效。三是将考勤情况与干部职工评优评先直接挂钩，镇办公室指定专人按照每日一统计、每周一公布、每月一总结的要求，对出勤及各项工作进度在镇公开栏面向全体干部职工进行通报，加大公开透明力度该表扬的表扬，该批评的批评，该处分的处分让大家明白干不干不一样干好干不好不一样，切实增强干部职工的责任心和担当意识。三、建立长效机制，以最实举措激励干部作为。一是着眼于长效长治，总结日常工作经验，将纠正四风和作风整顿体现在党的建设、农村经济发展、人居环境环境整治、疫情防控等具体工作当中，组织各片各村定期开展观摩评比交流，找差距、补短板、促提升，形成争先创优的长效工作机制。把作风问题整改情况与镇村干部评优树模、提拔推荐、年度考核奖金发放挂钩，最大限度地激励广大镇村党员干部担当作为、干事创业的热情，以作风建设为契机，锤炼一批干事创业好班子担当作为好干部。二是镇纪委监委选取近年来查处的文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com不作为、慢作为、乱作为典型案件，集中开展警示教育活动，用身边事教育身边人，促使镇村党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是狠抓工作落实，紧紧围绕县委、县政府的各项工作决策部署，结合纠正四风工作纪律整顿的东风，统筹推进2022年各项工作开好局、起好步，紧盯任务节点，紧盯问题整改，紧盯发展机遇，加快推进乡村振兴战略各项工作，为建设X提供坚实保障。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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向阳湖镇共同缔造生态淦河、富裕淦河、幸福淦河工作情况汇报近年来，在市委、市政府、区委、区政府的正确指导下，向阳湖镇结合共同缔造活动，切实把打造淦河各项要求抓在手上、落在实处，按照水清、岸绿、河畅、景美的工作标准，开展人居环境整治、农村厕所革命行动，强化污染防治，提升村容村貌，抓点串线促面推进淦河、斧头湖水生态环境改善，着力打造生态淦河、富裕淦河、幸福淦河。一、工作开展情况1.实施淦河流域水生态修复工程。积极配合咸宁市生态环境局实施八字口片区生态修复工程，做好淦河熊家湾河堤改造工程，有效削减污染物，逐步恢复水域生态。目前已完成熊湾围垸河堤整治28户拆除工作，保障了生态修复工程顺利实施。2.有效整治沿途排口治理。一是由镇农技中心牵头，指导沿湖村组用有机肥代替无机化学肥，生物农药代替有机化学农药，减轻农业面源污染。二是聘请第三方打捞水葫芦，出动船只对斧头湖沿线水葫芦、白色垃圾进行整治，每月定期组织保洁人员对斧头湖湖岸线进行清理，并对水面漂浮物进行打捞。三是组织2只控违巡查队伍，对淦河沿线村进行常态化巡查，针对巡查过程中发现的违法建设，非法捕捞、违规倾倒的行为，发现一起，打击一起，警示一片，有效维护淦河流域内生态保护。3.齐抓共管保淦河水绿岸青。一是成立镇河长办，由镇党委副书记、镇长周永定任淦河镇级河长，统筹淦河沿线各村齐抓共管。二是在沿线村湾宣传人居环境整治、农业面源污染防治、秸秆综合利用、退捕禁捕等相关政策法规，引导群众自发投入到淦河沿线综合治理中。三是多方联动，共管水域环境。镇、村两级发动党员分段包河，组建党员护河队，聘请两代表一委员担任河湖督查员，不定期组织志愿者徒步清理白色垃圾，形成了全民共治的多元化管控模式。4.产业助力，打造一批乡村振兴示范点。利用熊家湾、郭家湾区位优势，流转800余亩土地引进宝丰农业，发展集旅游观光、采摘、垂钓、餐饮、休闲娱乐、住宿及科研等于一体的现代化旅游观光农业；流转了1218.5亩耕地引进福兴农业，主要进行粮食生产、水产养殖、鲜菜供应、食用菌开发、瓜果采摘、旅游观光等。二、存在问题及原因分析1.资金统筹还需进一步完善。乡镇人力物力财力有限，由于上下游未形成联动机制，导致下游水葫芦和漂浮物打捞压力大，上级拨付资金无法维持全年水葫芦和漂浮物打捞费用，环境管护所需资金存在缺口。3.生态价值还需进一步挖掘。淦河沿线发展农业产业、生态产业价值产出较低，沿线农业观光示范带只能算初现雏形，产业规模不大，示范带动效益不够明显。另外，淦河沿线村湾道路基础较差，一定程度上限制农业、旅游业发展。三、下一步意见建议1.强化污染源头整治。上游排污对淦河影响较大，相关部门要齐抓共管，共同发力，加强上游工农业生活污染源排查整治，探索联合执法、联合整治、专项治理的工作机制，提高资金使用效率，确保入河水质达标。2.积极配合有关部门。全力配合水利局做好淦河熊家湾一河两岸房屋拆除和河堤改造，全力推进城北片区棚改工作，为打造幸福淦河和一河两岸统一规划建设提供有利条件。协调环保局、住建局和水利局等部门做好淦河沿线我镇辖区的排口管控和治理，做好沿途及支流水葫芦打捞工作，推进老宝塔河黑臭水体整治，提升人居环境整治成效。配合环保部门做好沿线生态修复工程的协调工作。3.完善沿线产业发展。积极推进熊家湾、郭家湾农业大户、示范户蔬菜基地采摘园等土地综合利用，大力发展渔光互补发电项目，努力实现一二三产业融合发展，为河湖沿线群众带来看得见、摸得着的生态红利和发展红利。

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全县路域环境综合整治工作汇报尊敬的各位领导：按照会议安排，现将路域环境综合整治工作情况汇报如下：今年以来，按照全市统一部署，我县将路域环境作为优化营商环境的现实举措、扩大对外开放的重要窗口和展现形象的靓丽名片，坚持下好先手棋、打好主动仗，扎实推动路域环境整治各项工作开展。一、统筹安排，组织保障到位全市交通运输重点工作调度推进会后，我县立即召开了全县路域环境综合整治推进会，就相关工作进行了研究部署。会后，成立了以县委书记为政委，县长为指挥长，四大班子成员为副指挥长，县直部门和乡镇主要负责同志为成员的路域环境综合整治工作攻坚指挥部，并按照干线公路、地方公路、铁路沿线三大领域和乡镇片区，划分了三条战线、七个战区，由十名县级干部担任战线、战区分指挥长，形成了协调联动、条块结合的工作格局。同时，制定了全县路域环境综合整治方案，明确了职责分工、标准要求和完成时限，各乡镇、各责任单位立即行动、协调作战，迅速掀起了路域环境综合整治工作热潮。二、台账管理，限期整改要账坚持精细管理、精品治理工作理念，科学调配各方人员，组成10个行动小组，对全县路域环境存在的问题进行全方位摸底排查。对排查出的问题，全部纳入整改台账，实行清单式管理，逐一明确具体位置、问题类型、整改标准、完成期限和责任部门，通过边排查、边交办、边整治、边督导、边销号，高效推进各类问题整改落实，持续提升路域环境水平。截止目前，累计排查出问题1100余个，对能立行立改的568个问题，坚持事不过夜，迅速整改，已全部整改到位。三、强化措施，高效推进落实实行督查、考核、问责联动推进机制，以责任倒逼工作落实，强力推进路域环境综合整治工作开展。一是现场督导销号。战线、战区分指挥长结合县委县政府督查室，每天对各乡镇、各责任单位工作开展情况进行现场督查，发现问题现场反馈、挂账督办；县委县政府主要领导随时在环境提升攻坚群对问题整改情况进行点评，提出具体要求，以问题不整改不放过、整改不彻底不放过的劲头，确保各类问题高标准整改到位。二是分类验收考核。成立路域环境综合整治工作验收组，严格按照整治标准，对各乡镇、各部门，以及各条块工作情况进行验收考核，并将考核结果列为相关领导班子和领导干部年终考核的重要内容，通过激励先进、惩处落后，形成比学赶超良好工作局面。三是严肃通报问责。定期汇总通报阶段性工作成效和存在的突出问题，对工作推进不力、措施落实不到位、存在失职失责行为，造成不良影响的，及时提交县纪委监委依纪依规严肃问责，倒逼责任落细落地。四、示范带动，提升工作成效为提升路域环境综合整治成效，我们坚持高标准、严要求逐项明确了包装提升、硬化绿化、边沟修整、林带整治、私搭乱建拆除、平交道口和裸土治理等量化标准，确保各项工作有规可依、有据可循。同时，在每个战线、战区至少打造一个示范路段，形成标杆，供大家学习参考，以点带面推进工作高质量开展。截至目前，累计动用各类机械车辆1040余台次，出动3万余人次，拆除私搭乱建15处，清理各类垃圾2305余立方，整修过街段挡墙、公路平交道口、过街段排水沟475延米，更换公里桩、百米桩、示警桩351根，补植乔木6000余棵，清理广告牌、小广告560余处，清理占道经营70余处，修复道口牌16处，覆划公路标线29公里4.65万平方米，维护路灯设施280余处。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com各位领导，我县路域环境综合整治工作虽然取得了一定进展，但与市政府的要求还存在一定的差距。下一步，我县将全面贯彻落实这次会议，细化措施，加大力度，全力以赴做好路域环境综合整治提升工作，为全市整体工作推进做出应有更大贡献。汇报完毕，不妥之处敬请各位领导批评指正。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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2024年XX市在XX省教育工作会议上关于教育行业人才队伍建设的交流汇报材料一年来，XXX市教育系统深入贯彻落实XXX关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才，全面落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，把师资队伍建设作为推动教育高质量发展的一项战略性、基础性、长远性工作常抓不懈，在师资引进、培养、管理等方面多点发力，全力打造高素质专业化教师队伍。一、拓宽渠道引人才，涵养教育高质量发展的源头活水。深入实施人才强市因ʻ教ʼ兴城战略，在人才引进方面多措并举扩增量。一是核增编制补充一批。充分发挥编制周转池作用，新核增事业编制XXX名，教育事业编制总量达到XXX名。多渠道招聘教师XXX名，提前储备XXX名大学生锻炼岗教师，教职工编制使用率达XXX％。二是交流轮岗盘活一批。深化教育改革，推进县管校聘、交流轮岗等工作，交流教师XXX名，调整教师XXX名，交流调整比例达到XXX％，有力推动了教师从学校人到系统人的转变。三是提升标准优化一批。依托XXX名援疆教师，通过传帮带，提升教师整体专业化水平。按照XXX建设总体要求，推动XXX学院扩大办学规模，落实简政放权改革试点工作，柔性引进教授、副教授XXX名，引进博士等高层次人才XXX名，进一步加强XXX高层次人才储备力量。二、精准施策育人才，夯实教育高质量发展的智力基础。大力推进弘扬、培育、践行教育家精神，强化教育人才工作系统谋划，以教师之强夯实XXX城市建设人才之基。一是完善制度建设，全面提升治理效能。印发实施《XXX教育高质量发展三年行动方案》，以党建引领行动为先导，实施XXX项改革行动，落实XXX条重点任务，推进教师队伍改革、绩效分配改革、集团化办学等重点工作。2023年，XXX应用工作成效显著，两次面向全国进行经验交流汇报。二是强化示范引领，持续推动作风转变。印发实施师德师风建设三年行动计划，建立健全宣传、教育、考核、奖惩、监督五位一体的师德建设长效机制。评选师德标兵XXX名；XXX个XXX名班主任工作室被评定为优秀，师德师风建设再上新台阶。三是聚焦能力提升，构建协同培养机制。印发实施XXX三年行动计划，依托XXX个教育集团，组建学科教研基地XXX个，大力开展学、训、赛、督、研五位一体的集团教研活动，提升教师素养和教师执教水平。健全教师发展培训体系，发挥XXX个国家级，XXX个省级三名工作室头雁引领作用，XXX市三名工作室增加至XXX个，师资培养形成雁阵效应。近三年，XXX市本级累计投入XXX万元，继续教育累计XXX人次。2023年，XXX市在XXX教学类赛事中获奖项XXX个，其中一等奖占XXX％以上。三、千方百计留人才，激发教育高质量发展的持久动力。把留住人才作为教育高质量发展的重头戏，关心解决好涉及教师切身利益的关键事。一是创建优越的干事创业环境。落实学校领导干部选拔任用制度，建立XXX人的后备干部库，选拔XXX名优秀骨干进行集中培训，提拔XXX名优秀中层干部担任学校领导职务。实施学科带头人骨干教师梯队攀升计划，选拔XXX市各类骨干教师XXX名。畅通职称晋升通道，完成XXX名教师职称评审，岗位晋升人数达到XXX名，教师干事创业的积极性明显提升。二是营造浓厚的尊师重教氛围。以全媒体矩阵讲好教师故事，注重发挥正向激励作用，评优评先、表彰奖励等向XXX及一线教师倾斜，评选最美教师、优秀教师等XXX名。三是落实拴心留人的保障待遇。建立健全义务教育教师平均工资收入不低于公务员长效机制，足额发放XXX教师补贴。加强对教师队伍的关心关爱，按照高级职称XXX元、其他教师XXX元的标准，常态化开展教师每年一次的健康体检工作；解决XXX名教师夫妻两地分居问题；为XXX名新入职教师提供周转房。XXX本级财政划拨近XXX万文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com元，对幼儿园临聘教师实行同工同酬。逐步压缩使用编制的非教学人员比例，XXX本级投入XXX余万元保障政府购买服务人员待遇，做优后勤服务。下一步，XXX市教育系统将深入学习XXXXXX关于教育的重要论述，牢牢把握教育的政治属性、战略属性、民生属性，主动融入XXX大局，建强教育人才队伍，为建设XXX城市做出教育应有的贡献。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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关于抓实干部选育管用全链条工作进展情况汇报XXXXXX在党的XXX报告中强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。近年来，XX区着眼打造高素质年轻干部队伍，深入实施年轻干部选拔培养3035计划，盯紧抓牢年轻干部选拔、培育、管理、使用全链条和各环节，推动干部队伍建设成效转化为助推我区全面振兴发展的强大力量。拓宽视野选拔储备，构建优秀人才蓄水池。坚持前瞻性战略思维和系统性整体观念，把年轻干部推荐储备作为一项基础工程来抓，多渠道发现优秀年轻干部，为培养选拔年轻干部创造基础条件。一是开展全面摸底扫描。对全区各级干部进行全面摸底调查，进一步摸清全区干部队伍年龄、学历、职务等结构特征，掌握全区年轻干部底数，立足盘活存量，合理测算增量，据实设定资格条件，建立涵盖295名干部的年轻干部储备库。二是创新实施跟踪纪实。创新建立年轻干部成长档案和战时档案，记录干部现实表现，以本职岗位工作情况、服务群众实践情况、完成急难险重任务情况为重点，特别是在抗洪抢险等重要关头的表现，跟踪了解成长实效，通过优进绌退、动态管理，建库以来因履职不到位、工作不积极出库7人，确保了在库干部整体优秀率。三是注重基层发掘推荐。结合年度考核、随机考核等工作，广泛听取各级干部的推荐意见，重点向党政主要领导、班子成员了解推荐意见集中对象的现实表现，确保基层各类优秀人才及时发现了解、及时纳入组织视野。截至目前，基层累计推荐优秀年轻干部39人次，20余人经了解进入储备库。系统实施培养教育，壮大担当作为武器库。注重干部培养教育的体系化建设，依托干部教育三抓两考一评工作机制，全方位开展教育培训活动，帮助年轻干部在政治素养、能力素质、实践本领等方面全面提升。一是抓牢思想引领。坚持把政治标准作为选拔使用的首要条件，首关不过、余关莫论，以鲜明导向引领年轻干部自觉增强政治素养。坚持把XXX新时代中国特色社会主义思想作为各类干部培训班次的主修课，组织各领域各层级干部学习贯彻党的XXX精神专题培训51场次，引领年轻干部提高政治能力，打牢思想根基。二是抓实能力提升。坚持围绕发展需要开展培训，大力实施素质能力提升计划，组织赴外考察学习2期，帮助年轻干部开阔眼界见识，围绕阶段性重点工作举办夜校大讲堂4场，帮助年轻干部提高业务能力，开展聚力发展强区有我主题座谈24场，243名年轻干部交流碰撞思想，常态化开展荐书读书、定向考试、网校学习等活动，切实提升年轻干部服务发展的能力本领。三是抓好实践锻炼。坚持在基层一线锻炼考验干部，切实做到因岗因地选人，因人因事定责，以甄选严管推动实现真派实干，81名选调生全部下派驻村（社区）工作，10余名年轻干部到上级部门挂职锻炼，260余人次到乡村振兴、城乡治理、大项目专班等基层工作一线墩苗壮骨，在经受大事、急事、难事的实战考验中磨砺意志、增进才干。融合推进严管厚爱，推动日常管理制度化。突出干部管理的制度建设，建立健全管理激励工作机制，对年轻干部实施精细化管理，推动严管厚爱紧密衔接、深度融合，激发年轻干部干事创业、建功立业的内生动力。一是严管监督守下限。以严为基调，实行组织部门统筹抓，用人单位日常管，结合落实领导干部个人有关事项报告、区三四三考核办法等制度，综合运用查听访看等办法，及时发现、提醒、纠偏，源头解决苗头性、倾向性问题，确保年轻干部遵文可居文库——海量学习资料，手机电脑下载www.wenkeju.com规守矩，守住思想认识下限。二是厚爱激励提上限。以暖为色彩，常态化开展关爱关怀，出台落实《区关心关爱干部专项资金管理使用办法（暂行）》《区委激励干部在重点工作中担当作为暂行办法》等制度，以真金白银、温情关怀和选用倾斜等激励手段，进一步增强年轻干部的主观能动意识，提升担当作为上限。三是头雁领航促破限。以领为途径，选派20余名经验丰富、能力突出的领导干部担任头雁导师，牵头开展集体调研、破解攻坚课题，通过破风领航协作历练，引领年轻干部进入角色，推动年轻干部加速成长，破除自身能力限制，由本领叠加转化为突破蝶变。适应需求提拔使用，提升服务发展贡献率。聚焦经济社会发展和领导班子长期建设需要，做实做优岗位分析和干部考察，完善人岗匹配、动态调整机制，推动年轻干部能力本领对接适应岗位需要，为各项事业建设作出贡献。一是建立干部评价模型。建立领导干部能力素质模型和班子结构模型，明确领导干部6个性格类型、6个熟悉领域和9项重要能力以及领导班子5重结构和6个匹配机制，通过建模测绘、对照匹配，更加准确评价干部、掌握班子运行，特别是在项目建设、招商引资、信访维稳等重点领域班子中，着重了解基层一线需要什么样的干部，为调整使

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创建示范党支部汇报材料近年来，在公司党委的正确领导和精心指导下，XX党支部积极按照五好、四强、一特色标准和要求，扎实推进示范党支部创建工作。具体情况汇报如下：—、支部班子好，政治引领力强支部成立于XXXX年，现有支委会委员5人，设专职党支部书记1名。一是班子团结和谐。支部班子成员团结互助、分工明确，按照双向进入、交叉任职要求，落实班子分工负责制，坚持民主集中制，有效履行党建工作职责，协助书记开展基层党建工作。二是注重理论武装。通过三会一课、主题党日和实践教育等形式引导党员干部深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX系列重要讲话和指示批示精神，自觉做两个确立的坚决拥护者和两个维护的坚定践行者。定期组织开展集中学习、主题演讲比赛、政治理论知识考试、专题研讨和座谈交流等，及时传达和贯彻上级党组织有关精神和工作部署，带动提高党员综合素质，积极推进学习型党支部建设。三是推进党建融合。支部班子大力弘扬四种精神，认真贯彻集团公司党建工作十个结合，始终秉承融入中心抓党建、抓好党建促发展的优良传统，紧紧围绕企业经营中心工作，将无形的党建思想政治工作与有形的生产经营管理工作有机结合，打造了特色鲜明、优势突出、效应凸显、亮点纷呈的基层党建工作新格局。二、党员队伍好，改革创新力强支部现有党员17人，党员队伍关系和睦，团结向上，全体党员无违规违纪违法行为。积极引导全体党员，在工作中尤其是承担急难险任务时，自觉发挥先锋模范带着作用，持续提高党建工作的影响力、带动力，以党建工作推动生产经营实现新突破。一是注重日常学习教育。注重日常教育宣传，积极开展书记讲党课、专家讲理论、老党员讲传统、先进讲事迹、党员讲感悟五讲活动，结合实际创新学习方式，通过每日晨读、在线考试等办法提高理论学习频次和质量，避免了一阵风现象。二是做好发展党员工作。在发展党员方面，不断创新机制，改进方法，严把党员入口关，切实抓好党员的培养、发展和日常教育、管理工作，鼓励每个党员积极投身到各自的工作岗位上建功立业。三是强化干部队伍建设。特别注重年轻干部的选用工作，通过双向选择，充实干部队伍，提拔一批认真负责、业绩突出的年轻中层干部。积极营造主动谋划想作为，勇于担当敢作为，团结务实善作为的干事创业氛围，致力于打造一支政治坚定、能力突出、作风过硬、甘于奉献的干部队伍，为提高公司经营业绩，强化企业管理注入新鲜血液。三、制度执行好，凝聚保障力强支部认真履行党风廉政建设一岗双责职责，坚持民主集中制原则，认真执行三重一大集体决策制度。以组织设置、制度建设、融入中心、主题活动、文化建设五个标准化建设为抓手，尊重传统、突出创新，不断提高支部制度化、规范化、标准化建设水平。一是从严落实基本制度。严肃党内组织生活，严格落实三会一课制度，按照有制度、有计划、有记录、有决议、有学习资料、有学习体会、有考勤记录七项标准，推进党建活动和组织生活规范化。根据党建工作需要，按程序申请使用党费，创建标准化党员活动室，积极打造党建工作新阵地。二是健全制度规范管理。结合业务开展和经营实际，督促业务部门对公司的一些规章制度和业务流程的重新梳理修订，建立健全采购销售定价会制度，完善了采销管理体系，加强过程管理，形成管理闭环。三是落实廉洁教育任务。坚持落实党风廉政建设工作任务，组织学习上级党委在党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话精神，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想；通过党纪企规教育，要求党员和积极分子对照自己的工作实际，查找不足，自觉增强规矩意识；讲授廉洁公开课，增强党员干部职工廉洁自律意识。四、工作业绩好，推动企业发展力强支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持组织建设与经营管理同步，严格落实党员责任区建在重点区域、党员示范岗建在关键岗位的原则，坚持将党建工作与经营业绩同部署、同落实、同考核，形成齐抓共管的工作格局，有效实现了党组织设置与企业组织架构的有机融合，党建目标与经营目标的密切结合。注重引导员工积极为公司发展建言献策，先后在公司发展方向、战略规划、业务拓展、员工薪酬福利等方面提出多项建设性意见建议。支部始终以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的XX大精神，夯实党建工作基础，围绕中心、服务大局。高度重视主题教育，紧紧把握学思想、强党性、重实践、建新功总体要求，集中学习《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《XXX著作选读》等配套教材，结合实际开展集中学习研讨，解决工作中的主要问题，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效。聚焦年度任务目标和公司中心工作，重视主题教育成果的转化运用，在做实做深做细调研工作的同时，把主题教育的成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。在公司年

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在依法治省工作推进会上的汇报今年，X认真贯彻落实省委依法治省决策部署和省依法治省领导小组第四次会议精神，立足当前经济下行压力加大、新增动力不足、财政和金融困难加剧等特殊形势，抢抓中央省上强力支持科技城建设等重大机遇，用法治思维和法治方式推动创新驱动、X，加快建设国家科技城和幸福美丽X，为重塑环X经济区中的X经济版图打下了坚实的法治基础。下面，就相关工作进行汇报。一、振兴法治经济，打造科技城建设发展引擎市场经济的本质是法治经济。我们按照X书记深入推进依法治省，完善社会主义市场经济体制要求，着力振兴法治经济，深入推进创新驱动和X，打造引领科技城建设发展强大引擎。一是法治引领创新驱动发展。以贯彻落实《专利法》为契机，制定《大众创业万众创新实施方案》，完善一库一表两台账五机制工作制度，建立科技、产业、市场、产品、企业、业态、管理七大创新机制，强化科技与经济、创新成果与产业、创新项目与现实生产力、研发人员创新劳动与利益收入四大对接，依法推进培育引进高新技术和战略性新兴产业、电子商务和互联网+两个一号工程，实施千英百团等重大人才工程和涌泉计划，强化政策支撑、创新创业、开放合作、产业承载四大平台建设，构建以法治保障创新、以创新驱动发展的长效机制。二是法治保障重大项目落地落实。出台《关于加强项目建设及投资促进工作的意见》《市固定资产投资项目建设工作流程》，加快建设创新中心三期等科技孵化器，接轨欧美市场规则设立国际孵化园，发展创客联盟、创业咖啡、创新工场等新型孵化模式，以质量为标准培育发展科技型中小企业，依法整治征地拆迁、劳动就业、安置补偿等10个方面突出问题，用法治保驾护航科技城集中发展区、中国百合花国际博览园等重大项目建设落地，获得总理肯定性批示。三是法治推动X。建立并落实《中国（X）科技城X创新驱动先行先试政策措施》，以法治园区为支撑推进中物院军民结合产业示范园、兵装集团58所汽车电子产业园等X产业园建设，打造X技术创新和成果转化平台，探索开展X改革创新示范区（实验区）试点，将3个国家重大科技专项、14个重大产业项目纳入国务院对科技城发展批复，逐步解决国防知识产权解密转化、X投融资等1+5体制机制问题。二、推进依法行政，优化科技城建设政务环境今年以来，我们按照有境界、有担当、有规矩、有作为有底线的要求，深入推进依法行政，着力加强法治政府建设，为科技城建设创造优良政务环境。一是健全落实依法决策机制。出台《市重大行政决策程序规定》《市行政决策合法性审查规定》，制定重大决策与政协协商、提请人大审议和向党委报告制度，探索建立行政决策过错纠正和责任追究制度，坚持行政首长出庭应诉制度，开展依法行政决策专项督查，各级政府聘请法律顾问覆盖率达100﹪，有效解决了一些地方决策中不科学、不民主问题。二是依法履行行政职权。制定《深入推进依法行政加快建设法治政府的意见》《关于做好精简审批事项规范中介服务完善企业投资项目并联审批制度工作的通知》，深化商事制度改革和行政审批制度改革，开展行政执法裁量权试点和综合行政执法体制改革试点工作，深入落实五个严禁，市级行政许可项目在承诺时限基础上平均提速75.4﹪，党政领导干部离任生态环境审计被央视《新闻联播》和新闻频道专题报道，成为中央改革办改革案例。三是全面深入推进政务公开。制定《市人民政府2024年度推进依法行政工作安排》《公共资源交易目录》，建立完善外来企业投诉服务对接和情况通报机制，推行一窗式三集中三到位政务服务模式，80%以上项目纳入集中交易，为政府节约资金4.6亿元，食品药品安全监管成为全省示范典型，《阳光政务》栏目获全国电视民生影响力10强品牌。三、强化基层治理，筑牢科技城建设稳定基石国家科技城建设首先需要一个和谐稳定的社会环境。过去一些地方存在社会治理一阵风头痛医头、脚痛医脚治标不治本等突出问题。为此，我们把依法解决突出问题作为社会治理的重中之重，着力夯实基层法治基础，营造良好社会法治环境。一是依法治理突出问题。出台《关于创新社会治理方式进一步深化网格化服务管理工作的实施意见》，开展防邪禁毒、涉枪涉爆、医闹医患、安全生产行政执法监督检查等专项整治，集中攻坚清理5422件执行积案，依法解决全市12.42万失地农民进社保问题，得到省委充分肯定。二是强化法治意识。出台《关于加强法治X宣传阵地建设指导意见》，制定并通过法治X建设宣传工作决议，开展四大班子领导带头向宪法集体宣誓行动，统一设置道德·法治讲堂，将强化法治意识融入三严三实专题教育全过程，集中推进X司法政务微博普法活动，被司法部评为全国十大司法微博。三是夯实基层法治基础。印发《关于进一步加强村（居）务公开工作的通知》《关于进一步完善村规民约居民公约的通知》，建设

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国企预备党员2024年第一季度思想汇报尊敬的党组织：首先，我想借此机会向党组织表达我内心深处的感激之情能够在2024年的第一季度作为预备党员参与到各项工作之中，我深感无比荣耀与责任重大。在此，我将以诚挚的态度，对我在这个季度中的思想动态、工作实践的亮点、存在的问题以及未来的规划进行全面而详实的梳理与汇报。一、思想动态与工作亮点的深度剖析回顾过去的三个月，我坚定地以XXX新时代中国特色社会主义思想为行动指南和精神支柱，持续深化对党的理论知识的学习理解，不仅通过阅读原著、参加各类专题讲座和研讨活动，更将其内化于心、外化于行，使我的党性修养和政治觉悟得到了显著提升。我积极履行党员职责，时刻铭记并践行党员的初心和使命，勇于担当，敢于挑战，特别是在认真研读了XXXXXX关于发展新质生产力的重要论述后，让我更加明白新质生产力，起点是新，关键在质，落脚于生产力。培育新质生产力，对于国有企业提升科技创新力、产业控制力、安全支撑力有着重要意义，更为我们增强发展新动能、推动高质量发展提供了科学指引。在实际工作层面，主动承担并出色完成了多项关乎单位发展大局的重要任务。特别是在X项目的实施过程中，我作为团队的核心力量，积极推动工作模式的创新改革，倡导团队成员打破常规，共同探索高效的工作路径。这一举措不仅显著提升了整个团队的工作效率，也使得项目取得了突破性的进展，赢得了上级领导的高度认可和同事们的一致赞扬。这一成绩不仅是我在业务领域成长进步的一个鲜明标志，更是我对党员身份所赋予的初心使命做出的生动诠释和实际行动。二、全面总结与自我审视的深刻反思在第一季度的工作实践中，我始终秉持实事求是的工作态度，对待每一项工作任务都如履薄冰，追求卓越，力求在每一个细节上做到精益求精。然而，我也清醒地意识到，在取得成绩的同时，自身还存在一些亟待改进和完善的地方。尤其是在团队协作方面，尽管我已尽力去协调各方资源，但如何更好地凝聚团队力量，形成合力，仍有待进一步提升；在面对复杂问题和决策时，我发现自己在战略思维和全局观念上的锻炼尚显不足，有待强化。基于以上认识，我决心在未来的工作生活中，更加积极主动地投入到学习与实践中，通过不断汲取新的知识和经验，弥补自身短板，锤炼决策能力和团队协作技巧，全面提升自身的综合素质，以期在党组织的关怀与指导下，早日成为一名合格且优秀的共产党员，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量。三、下一阶段工作规划在面对瞬息万变的新挑战与充满无限可能的新机遇之际，我深思熟虑地制定了下一季度的工作任务，任务的制定旨在全面提升自我，紧跟时代脉搏，积极应对各种任务与考验。首要之举，我将坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，确保在任何情况下都能保持坚定的理想信念和清醒的政治判断力，始终与党同心同德，同行同向。在业务领域，我将积极主动地承担起更具挑战性和创新性的项目，不仅作为参与者投身其中，更要发挥引领作用，主导项目的推进与实施。我深信，只有通过实战的锤炼和磨砺，才能真正提升个人的专业技能和综合素质，增强解决问题的能力以及团队领导力。因此，我计划在下一季度内积极参与一系列能够推动业务发展、促进技术创新的关键项目，以此为契机，让自己在实践中得到快速成长。此外，我还将致力于推动党建工作与业务工作的深度交融，探文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com索两者之间的协同效应，让党建工作成为引领业务工作高质量发展的强大引擎。我将身体力行，以党员的标准严格要求自己，通过参加各类党建活动、搭建交流平台等方式，激发团队成员的积极性和创造性，共同提升整体战斗力，从而为实现我们单位的战略发展目标注入源源不断的动力。回顾第一季度的工作历程，我深深体会到作为一名预备党员所肩负的重大责任与崇高使命。这使我更加坚定了以更高的热情、更严谨的态度投入未来工作的决心。我将以实际行动践行党员的初心和使命，以实实在在的工作业绩向党组织递交一份满意的成绩单，接受党组织的全面审视与公正评判。在此，恳请党组织对我下一阶段的工作规划进行全面审阅并不吝赐教，提出宝贵的批评与建议，帮助我在工作中不断修正方向，提升自我，更好地服务于党和人民的伟大事业。此致，敬礼文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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县局党风廉政建设工作汇报今年以来，县交通运输局党组坚持以党的政治建设为统领突出清廉主题、干部主体、制度主线，巧用加减乘除法，推动各种清廉要素融入交通运输工作各方面、全过程，以实际行动书写清廉阳城答卷。一、做好管党治党加法题，让责任落实更优化。坚持落实全面从严治党责任，成立以党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各支部、各股所、下属企业、工程项目部负责人为成员的工作推进专班，强化组织领导，压实工作责任，党风廉政建设与交通运输业务工作同研究共推进；班子成员认真落实一岗双责，及时安排部署、加强督导检查、推动责任落实；研究制定清廉建设工作方案，明确工作目标和三大方面15项重点工作任务，形成了党组统一领导、专班压茬推进、股所协作配合、全员共同参与的工作机制。二、做好风险防控减法题，让权力运行更透明。根据交通行业特点，建立健全廉政风险排查管控办法，明确17条重要岗位、重点工作廉政风险点，通过签订承诺书、健全风险机制、强化监督管理等，从源头上铲除滋生腐败的土壤。在重点节假日，对重要岗位人员开展廉政谈话13次443人，批评教育1人，书面检查5人，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。扎实开展巡察整改，举一反三、以点带面，发现问题、及时纠错，努力将巡察成果转化为交通事业发展的源动力。坚持将制度建设贯穿工作始终，修订完善4大类55条制度，用制度管人、管事，有效消除监管漏洞和盲点，切实减少廉政风险事故的发生。三、做好廉政教育乘法题，让警钟长鸣更走心。邀请县纪委专家讲授廉政党课，集中观看清廉机关在行动专题片，有序开展廉洁文化润阳城读书活动和喜迎XXX、翰墨颂廉洁主题展，传承廉洁文化，弘扬清风正气。坚持以案促改，集中收看警示教育片《*》、通报典型案例，引导党员干部心存敬畏、自警自醒。积极开展红色教育和廉政教育主题党日活动，让党员干部有所思、有所悟，常怀律己之心，保持良好作风，树立良好形象。全年组织开展党组中心组学习24次，党员干部职工集中学习24次，党组书记讲党课4次，每人撰写心得体会5篇。四、做好作风建设除法题，让服务为民更暖心。经常开展思想教育与谈心谈话，了解党员干部所思所想，对上班纪律、工作态度、服务作风等方面问题及时提醒改正，消除不良风气。持续开展道路运输从业人员素质教育，强化服务理念，提升服务质量；开展执法人员行政执法培训，规范执法行为，提高执法水平。研究出台办事不求人工作方案，优化办事流程，改善营商环境。聚焦重点领域、重点环节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。强化五级公交运营管理，有效推动我为群众办实事常态化，协调开通10路城市公交，有效解决演礼快速通道沿线群众出行难题。五、存在的问题及下一步工作打算虽然我局党风廉政建设工作取得了一定成效，但依然存在一些问题：一是主动监督意识有待进一步增强。我们习惯于贯彻上级纪委工作安排及部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查和研究。二是队伍整体素质有待进一步提高。表现在当前如何尽快适应工作中的新形势和任务，知识层面和业务能力亟需提升。三是自我监督方式有待进一步加强。主要是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少；对工作八小时以内监督的多，对八小时以外监督的少。下一步，我们将围绕四个方面开展工作：一是加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的两个责任，二是认真梳理党风廉政和反腐败工作存在的不足，建立健全党风廉政的各项制度，通过教育和制度的落实，确保队伍的廉洁。三是深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正四风方面存在的问题，继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生，确保我局各项工作顺利推进。

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公司企业文化建设工作汇报材料尊敬的各位领导：大家上午好！首先，我代表X对各位领导的到来表示欢迎，欢迎大家莅临X调研指导工作！近年来，X按照上级党委要求，充分发挥企业文化管理软实力作用，将企业文化融入到安全生产经营中，有效提升了广大干部职工的凝聚力、向心力、战斗力，有力助推了企业各项生产任务目标的顺利完成。下面，现将近年来企业文化工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、企业文化历史沿革情况近年来，X紧跟集团公司所倡导的企业文化理念，尤其是集团公司重组以来，按照制定的2008年X企业文化体系和2013年企业文化版本要求，结合实际，扎实开展独具特色的企业文化宣贯活动，认真践行企业文化。一是围绕四个融入实施意见，大力进行宣贯，组织开展企业文化知识竞答、班前会有奖知识提问、企业文化大讨论等活动，让广大干部职工熟记企业文化内容，有力提升了企业文化的影响力和带动力，深刻理解了文化理念内涵和精神要义。二是为强力推进X企业文化建设，制定了员工文明行为、文明环境规范考核管理制度，实施分包管理，规范员工行为，提升员工整体素质，使矿区文明行为、文明环境有了较大提升。三是将企业文化融入到企业生产经营管理过程中。推行内部市场化管理、预防体系建设、四项考核制度等管理办法。近年来，企业呈现整体稳健发展良好态势，切实践行企业文化理念在企业落地生根。二、企业文化建设的现状近年来，X党政领导高度重视企业文化建设工作，积极将企业文化建设作为企业发展的一项重要内容，扎实推动企业文化入脑入心，让企业文化内涵根植人心，使广大干部职工的思想观念和精神面貌发生了较大变化，进一步凝聚力了人心，助力了企业的发展。（一）注重党建引领，筑牢思想基础坚持党建引领发展，切实把党中央各项要求贯穿于推动企业发展和文化建设的全过程，积极将党性思想教育作为企业文化建设的核心内容，扎实有效推进，筑牢企业文化建设的根和魂。一是坚持把学习XXXXXX系列重要讲话作为第一议题，积极学习XXXXXX重要讲话和重要指示批示精神、中央经济会议精神和集团公司各项会议精神等内容，力保学深悟透、入脑入心。通过深入学习，深刻认识XXXXXX系列重要讲话内涵以及国家的政策方针，深刻认识筑牢思想根基在国有企业文化建设中的关键作用，切实将其贯穿到企业文化建设的全过程。二是X相继开设了微信公众号和抖音号。在内部公众号开设了宣传专栏，在广播站、抖音号推出了党支部书记讲党史节目。每月在多功能会议厅组织观看了《建党伟业》《焦裕禄》《长津湖》等20部红色电影；组织党员干部到X接受党史红色教育，学习革命前辈的先进事迹，深受了精神洗礼，推动了企业安全高效发展。（二）注重理念宣贯，做到入脑入心一是对机关办公楼、企业主干道、门岗等厂内，及时更新悬挂企业文化宣传展板。今年以来，我们对培训中心楼更换了X块企业文化展板、厂内更换了X块大喷绘和各类企业文化宣传条幅X余条，积极营造浓厚的企业文化宣传氛围，切实把企业文化理念宣传到位，根植于干部职工的心中，做到内化于心、外化于行。二是拍摄制作了红色党史微视频，相继在学习强国等新媒体播发，受到各级领导及职工的一致好评。三是围绕感恩文化建设，组织开展中秋福利发放、中秋送祝福服务活动、给职工送生日蛋糕券、感恩文艺演出等活动，真正让干部职工有了共同的归属感，通过文化理念的宣传，实现了企业文化理念的践行和落实，进一步增强了干部职工的凝聚力和向心力。（三）注重理念融入，实现深度融合文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com近年来，X将企业文化理念融入到企业发展中，扎实推动企业文化理念深度融合，一定程度解决了说做两张皮问题。一是在核心理念落实方面。我们不断强化执行力建设。实施双6考核管理办法。第一个6是指：六项重点工作考核制度，即：制定了执行力建设考核、地面卫生标准化考核、党支部标准化考核等六项考核制度，每月分别在微信公众号进行通报，强化考核。第二个6是指：六项打假考核。专门制定文件，即：假贯彻、假检查、假整改等6项打假内容，有针对性地开展打假活动，有效杜绝造假现象的发生。通过文化理念的熏陶、感染和融入，提升了干部职工的执行力和履职尽责能力。二是在安全理念落实方面。我们实施了党建+安全工程。重点抓好三违反思大讨论、建好安全不可靠人员曝光台、全面开展四员反三违活动、开展三亮三比活动等七项工作。增强了政工科室及党员干部的安全意识，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。有力助推了企业安全生产。三是在经营理念落实方面。我们创新实施了党建+生产经营工程：重点抓实七项工作。由党委工作部、企划科、纪检监察科等单位组成的督导检查小组，不定期对相关单位进行督查考核。全年督导跟踪材料使用

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国有企业关于2023年度人才队伍建设工作情况汇报集团自成立以来，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，以人才是第一资源为理念，不断深入贯彻XXXXXX关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，在省委的正确领导下，在省委组织部、省国资委党委的关怀指导下，认真落实省国资委人才工作部署要求，紧紧围绕集团中心工作和三年发展规划，以深化人才发展体制机制改革为引领，以三支人才队伍建设为核心，以人才培养、引进、用好三个环节为重点，以提高人才队伍的政治素质、业务能力和管理水平为目的，扎实推进人才队伍建设，全方位构筑人才发展新高地，不断开创集团人才工作新局面。一、坚持和加强党对人才工作的全面领导，着力构建人才工作新格局（一）深入学习XXXXXX关于人才工作的重要论述。深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央及省委人才工作会议精神，把学习XXXXXX关于人才工作的系列重要讲话重要指示精神作为重要政治任务，纳入党委会第一议题、党委中心组理论学习和干部人才教育培训中，切实把思想和行动统一到重要讲话重要指示精神上来。（二）全面落实党管人才原则。把人才工作摆在更加突出的位置，压紧压实一把手责任，坚持一把手抓第一资源，亲自抓、具体抓，抓部署、抓落实。调整优化集团党委人才工作领导小组成员，印发《集团有限公司人才工作领导小组工作规则》和《集团有限公司人才工作领导小组办公室工作细则》，不断完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、各成员单位主动作为、全集团广泛参与的人才工作格局，形成了人才队伍建设的强大合力，推动各项人才制度落地生根、取得实效。（三）加强人才工作宏观指导。编制专项规划定方向。紧紧围绕集团战略发展目标，编制了《集团公司人力资源发展三年规划（2023-2025）专项规划》，从优化组织结构、加强人才队伍建设、完善激励与约束机制3个方面对未来三年的工作提出目标任务和举措。（四）完善选育管用全链条机制。印发《集团党委人才工作领导小组2022年工作要点》《2022年度集团公司人才工作专项考核指标》，在人才引进、使用、管理、考核、奖励、保障等方面进行了规范。（五）组织专项检查抓落实。组织开展所属企业组织人事工作督导检查，选取10户二级子公司对基层党建、干部管理、薪酬管理、六定改革、劳动用工、人事档案等工作开展了专项检查，实地了解工作中存在的问题和诉求，并就发现的问题提出整改要求，对难点问题进行现场解答，在解决问题中补短板、强弱项、促规范、见成效。二、根据业务发展进行管理，着力加强三支队伍建设抓好领导人才队伍、专业人才队伍和管理人才队伍这三支队伍建设是今后人才工作的重中之重。根据业务发展进行管理，培养具有企业家精神的经营管理人才队伍，加快发展更多专家型的专业技术人才队伍，注重发展工匠型高技能人才队伍，做好重点人才培养工作。（一）根据岗位特征、任职要求、工作需要，划分岗位序列和岗位层级，确定岗位职数。综合管理序列是指具有领导、指导和事务管理职责，制定相关工作计划，并完成一定工作任务。综合管理序列再分为领导管理和事务管理2个子序列。专业技术序列是指掌握特定专业领域的知识、技术和能力，从事处理和解决专业技术问题的岗位。各公司可根据业务性质划分多类子序列。技能操作序列是指技能操作人员，以服务质量和劳务数量为主要工作成果的岗位。岗位职数实行总量控制、统一调控。（二）建立纵向无顶、横向贯通的三条通道晋升机制。通过设置岗位序列、岗位层级，并建立不同序列岗位之间的对应关系，可实现每个主序列纵向无顶，且各序列之间横向贯通。据此建立合理的人才晋升和转换机制，将进一步打通多元化的员工发展通道，提供更多的发展空间，提高员工的工作积极性和岗位成才率。（三）重点培养具有企业家精神的经营管理人才队伍。按照德才兼备、以德为先、以廉为基的原则和现代企业治理的要求，以提高思想政治素质为前提，以培育优秀企业家为重点，培养造就一批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的优秀企业管理人才，以适应重组后的市场竞争、业务发展需要。把握正确的选人用人导向，严格按照组织人事制度和干部选拔任用规定，规范高管人员的发现、选拔、任用、交流、评价机制，实现高管人员选拔任用的制度化、规范化和科学化。重点抓好各子分公司一把手的选拔培养、教育培训、管理监督和激励保障。优先选拔使用改革攻坚、实绩领先的实干家和埋头苦干、扛重活打硬仗、勇挑急难险重任务的好干部。持续推进干部能上能下，退出和清理不作为、乱作为、胡作为的干部。抓好后备干部管理，为年度推选的年轻优秀干部提供多岗位、跨序列全面历练发展的机会，使后备干部进一步丰富阅历、积累经验、增长才干。（四）加快发展更多专家型的专业技术人才队伍。注重培养行业领军人物、科研骨干和技术创新团队。市场化引进一批精

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央企帮扶乡村振兴工作汇报XXXXXX在中央农村工作会议上强调，全面推进乡村振兴、加快建设农业强国，是党中央着眼全面建成社会主义现代化强国作出的战略部署。X公司（以下简称：X）深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XXX精神，充分发挥产业、科技、人才等优势，扎实推动X等6个受援地巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村全面振兴见实效。公司已连续5年在中央单位定点帮扶工作考核中获得最高等次好的评价，2023年获第十二届中华慈善奖。一、提高政治站位，切实增强推进乡村振兴工作的责任感使命感XXXXXX强调，强国必先强农，农强方能国强民族要复兴，乡村必振兴，深刻阐明了全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的重大意义。X党组坚定不移沿着XXXXXX指引的方向全面推进定点帮扶和对口支援各项工作，切实把思想和行动统一到XXXXXX关于全面推进乡村振兴的重要论述上来。深入贯彻落实XXXXXX重要指示批示精神。公司党组从捍卫两个确立，做到两个维护的高度深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习领会XXXXXX关于三农工作的重要论述，牢记国之大者，自觉服务党和国家事业发展大局，聚焦乡村振兴积极开展调查研究、推进整改整治、解决实际问题、助力高质量发展，推动XXXXXX重要指示批示精神学到深处、落到实处、抓到细处。强化组织领导，确保稳中求进。公司党组每年专题研究援扶工作，出台指导性文件，主要负责同志及其他班子成员赴受援地现场督导工作进展，打造统一领导、上下联动、立体帮扶工作格局。保持主要帮扶政策稳中有进，投入和引进帮扶资金等主要指标逐年增长，向X个国家乡村振兴重点帮扶县选派X名科技特派员，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。提振精神动力，营造浓厚氛围。公司着力塑造新时代X精气神，认真开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，加强对帮扶资金和项目的检查监督，严守纪律规矩，强化底线意识。总结宣传创新做法和先进典型，数十次获国家主流媒体报道，多次入选联合国全球减贫案例征集活动、《中央企业助力乡村振兴蓝皮书》，持续营造扶弱济困的浓厚氛围，扩大社会影响力。二、突出产业帮扶，着力促进农业增产增效、农民增收致富XXXXXX强调，产业振兴是乡村振兴的重中之重。X坚持把抓产业促增收作为干好乡村振兴工作的出发点和落脚点，在长期实践中逐步形成了以现代农业产业为引领、多产业齐头并进的产业帮扶格局。创新打造MAP模式。X现代农业技术服务平台（MAP）聚焦做好土特产文章。公司在受援地全面布局、建设MAP现代农业技术服务中心、示范农场和农牧业现代产业园，以良种＋良法带领农民获得好收成，以品控溯源＋溢价订单帮助农民卖出好价钱，以发展数字农业为农业产业集成大数据，形成了规模经营＋多方合作的阿旗模式、良品优技＋示范带动的林西模式、盘活资本＋一二产融合的古浪模式、精品种植＋一村一品的平山模式。探索种养循环模式。在林西县，公司依托自有技术设备，创建从养殖粪污收集利用，到有机废弃物深加工还田提升土壤地力，再到以健康土壤服务农业种植的全链条模式，建设1年2季大白菜种植基地，并配套现代育苗工厂、水肥一体化和智慧农业系统全流程服务，同步建设大型碳中和污水处理站和配套管网。此外，公司在X市开展盐碱地综合治理与利用系统示范工程，并形成盐碱地水田综合治理技术体系，得到《人民日报》《新闻联播》关注和报道。深耕农业普惠金融。公司结合业务场景开发农资贷、农产贷、农机贷、种植贷等多个业务品种，为农户提供耕种管收全流程金融支持，覆盖X个种植大省。同时，公司充分发挥信托模式跨市场、多金融工具集成的优势，基于农户和市场需求，灵活设计符合三农特点的乡村振兴综合服务方案，同步打造线上系统平台，简化贷款办理流程，切实解决农民贷款难烦贵的问题。。三、稳固脱贫根基，不断激发脱贫地区和脱贫群众内生发展动力XXXXXX强调，巩固拓展脱贫攻坚成果是全面推进乡村振兴的底线任务，要继续压紧压实责任，坚决防止出现整村整乡返贫现象。X严格落实四个不摘要求，加大对国家乡村振兴重点帮扶县和易地扶贫搬迁集中安置区的倾斜支持力度，帮助受援地坚守住不发生规模性返贫的底线。持续巩固提升三保障和饮水、生活保障水平。公司重点帮助解决受援地义务教育、基本医疗、住房安全以及饮水安全、生活保障等领域突出问题，捐赠X辆医疗救护车、X台医疗设备、X万册图书。连续11年组织员工开展圆梦助学行动，创新引入慈善信托模式提升项目运营质效，2023年员工自愿捐助X余万元，帮扶学生X余人，并在受援地开展奖教金奖学金自强班等项目。全方位赋能稳就业促发展。公司采取走出去＋请进来线上＋线下政策解读＋技术指导等方式2

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