董事长关于加快四大转型培育新质生产力全面激活高质量发展新动能的汇报XXXXXX指出，发展是党执政兴国的第一要务，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。当前，创新经济、绿色经济、数智经济、融合经济正成为推动高质量发展的四大主流经济形态。其中，创新是动力，提供核心支撑；绿色是底色，激发长期价值；数智是平台，全面嫁接赋能；融合是方向，实现转型升级价值链扩大并共享共赢。作为能源电力和基础设施领域的国家队、排头兵，中国能源建设集团有限公司（简称：中国能建）深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的XXX精神，牢牢把握中央企业新时代新征程中的三个总两个途径三个作用新使命新任务，将创新、绿色、数智、融合核心发展理念贯穿始终，突出价值创造，加快创新驱动转型、绿色低碳转型、数字智慧转型、共享融合转型四大转型，系统打造新能源、新基建、新产业三新能建平台，加快培育新质生产力，奋力开创高质量发展崭新局面，为全面推进中国式现代化强国建设、民族复兴伟业贡献能建智慧与力量。一、加快创新驱动转型，夯实高质量发展核心支撑XXXXXX指出，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须做好创新这篇大文章。中央企业作为国家创新体系的国家队与重要组成部分，全面提升自主创新能力，既是履行主体责任的应有之义，也是打造国家战略科技力量、推动实现高水平科技自立自强的必由之路。中国能建始终把科技创新摆在头号工程的重要位置，大力实施科技强企、创新发展战略，立足国家所需、产业所趋、产业链供应链所困，以科技创新引领产业创新，推动形成更具创新性融合性的新质生产力。一是全面重塑科技创新体系。大力强化科技创新组织领导设立一把手负责的科技创新领导和决策机构，建立公司技术专家体系，成立由33位知名院士专家组成的高级技术咨询委员会，为公司科技创新提供咨询和决策支持；优化完善科技管理机制，建立揭榜挂帅军令状赛马科技立项机制，健全研发投入长效机制，构建新技术示范项目机制，完善考核激励机制，引导所属企业加强科技创新工作；科学编制十四五科技创新专项规划，从智能建造、智慧能源、低碳能源等8个领域、32个方向提出了100项主要任务。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com二是全力攻关关键核心技术。面向新型电力系统、高空风能发电、压缩空气储能、电化学储能电芯及系统、抽水蓄能、氢能、交能融合、东数西算、智能建造等部署重大科技项目，有力支撑公司转型发展。新型高空风力发电关键技术及装备成功获批国家重点研发计划并实现重大原创性技术突破，新型电力系统规划设计技术研发中心入选国家能源局首批创新平台，300MW级压缩空气储能系统等关键核心技术装备上榜国家首台（套）名录，新型储能原创技术策源地打造、未来地下空间重大技术研究取得重大进展，一批国家级创新示范项目有序落地。三是系统提升科技创新能力。建立以公司技术中心为统领若干研发平台和所属企业技术中心组成的1＋N＋X创新平台体系，大力建设国家电力规划研究中心等6个国家级研发平台，组建30.60研究院、压缩空气储能研究院、氢能研究院等14个高端研发平台；构建协同创新平台，加强与国家实验室、高等院校、科研院所、头部企业战略合作，凝聚各类创新主体，加快构建开放、协同、融合的创新生态体系；锻造科技人才队伍，加快集聚和培育一批优秀创新家优秀技术专家、技能专家，完善多方位激励机制，全力夯实高水平科技自立自强的人才根基。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com二、加快绿色低碳转型，厚植高质量发展鲜明底色实现碳达峰碳中和，是以XXX同志为核心的党中央统筹国内国际两个大局作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。中国能建围绕双碳时代命题，坚持顶层设计、产业布局、创新驱动一体推进，持续在引领支撑双碳战略目标上扛旗领跑。公司绿色产业不断壮大、绿色版图接续扩展、绿色经济持续增强、绿色贡献持续放大，发展的绿色底色与高质量成色持续提升。一是创新打造绿色低碳系统解决方案。依托在能源电力和基础设施建设领域的全产业链一体化集成优势，系统提出了实现碳达峰、碳中和目标1253原则，即坚持以国家碳达峰、碳中和战略目标为引领一个引领，把握构建新型能源体系和新型电力系统两大关键，走好能源供给低碳化、能源消费电气化、新型能源技术产业化、低碳发展机制化、碳中和责任协同化五化路径，着力处理好以煤炭为主的化石能源清洁低碳化、以风光为主的可再生能源集约化、以主要用户为主的提效节能系统化三者辩证关系，同时聚焦30•60系统解决方案一个中心和综合储能、一体化氢能两个支撑点

上传时间：2024-04-18 页数：10

县域节水型社会达标建设工作情况汇报尊敬的各位领导，各位专家：大家好！首先，我代表县委、县政府对大家莅临验收指导工作表示热烈欢迎，对一直以来给予我县工作关心支持表示衷心感谢！下面，我简要汇报我县节水型社会达标建设工作情况：县域节水型社会达标建设工作开展以来，我县坚持以XXXXXX提出的节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力新时期水利工作方针为指导，以节水载体建设为抓手，扎实推进各项工作开展，社会节水意识持续增强，水资源利用效益稳步提升。一、自评情况按照省水利厅《关于做好十四五期间县域节水型社会达标建设工作的通知》要求，我县对照《县域节水型社会评价标准（试行）》，从用水定额管理、计划用水管理、用水计量、水价机制、节水载体建设、生活节水器具推广、加分项等11个方面，对全县节水型社会建设各项工作进行了认真自评，自评得分101分，达到了节水型社会建设标准要求。二、主要举措为全面贯彻落实中央、省市水资源管理制度和相关部署要求，我县坚持高位推进、统筹安排，确保节水型社会建设工作各项目标任务高限完成。一是强化领导，高规格组织推进。县委、县政府坚持将节水型社会建设作为水利发展改革考核重要内容，成立了以县政府主要领导为组长，县人大副主任、县政府副县长、县政协副主席为副组长，28个相关单位为成员的节水型社会达标建设工作领导小组，完善了节约用水工作协调机制，形成了党委领导、政府主导、部门履职、市场调节、公众参与工作格局，为节水型社会建设工作高效开展提供了坚强保障。二是健全体系，全方位安排部署。提前编制完成了《县域节水型社会达标建设工作实施方案》，明确了工作思路、目标任务、进度安排、实效评价、保障措施等内容，为工作有序推进奠定了基础、提供了遵循。同时，对标省市推进全社会节水工作要求，研究制定了《关于贯彻落实《节水条例》的实施方案》《节水三同时管理程序文件》《节水技术、节水项目文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com奖励机制》等13个文件，实现了各项工作部署得力，构建了1＋13落实体系。三是严格控制，双聚焦严守红线。坚持将用水总量和用水效率双控制考核目标贯穿工作全过程，严格按照《实行最严格水资源管理制度用水总量红线控制目标》和《十四五期间用水效率控制指标》文件要求，积极谋划推进，持续跟踪要账。三、工作成效通过开展节水型社会建设工作，年新增水用量减少98.69万立方米，有效缓解了水资源供需矛盾，提高了水资源利用率。一是大力实施节水载体建设，增强示范带动效应。根据相关政策文件和申报标准，积极开展节水型企业、单位、学校、社区等载体建设，以节水标杆引领全社会节水，营造了全社会节水护水工作氛围，共建成重点行业节水型企业36家、公共机构节水型单位49个、节水型居民小区3个。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com二是大力开展节水宣传活动，打造节水教育基地。广泛开展节水进机关节水进园区等节水主题宣传活动，发放宣传资料2万余份、悬挂张贴条幅500余条、设置城区固定节水宣传设施100余个，持续增强群众节水意识。同时，结合现有工作基础，打造了城市节水教育基地，让广大人民群众直观感受节水工作政策和意义，自觉养成珍惜水、节约水、保护水的良好习惯。三是大力推进地下水压采行动，地下水水位持续回升。推进地下水压采行动，制定了《地下水超采综合治理实施方案》，先后实施高标准农田建设、农村集中供水水源置换、滏阳河及崔青东分干渠综合治理等项目，关停工业和生活取水井139眼、季节性关停农业灌溉井1304眼，完成压采任务2979万立方米，地下水浅层水位、深层水位均有所上升。四是大力筹措各类资金，加快建设节水型城市。在县财政极为紧张的情况下，先后投入各类资金X万元用于节水型社会达标建设工作，为污水处理厂再生水池及配套设施、供水管网改造等各项工程建设提供了有力保障。同时，结合生活节水器文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com具和计量器具推广普及、供水管网漏损控制等工作开展，有效提高了全县各行业节约用水水平。各位领导，各位专家，通过本次县域节水型社会达标建设工作，我县在水资源集约节约利用上取得了一些进步，但对标上级要求和群众期盼，仍有许多方面需要提高和完善。我们将以此次验收指导为契机，进一步加大工作力度，定期组织开展回头看，不断推进各领域工作完善提升，全力确保节水型社会建设工作取得新的更大成效。汇报完毕，不妥之处敬请大家批评指正。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-04-09 页数：5

农村改革工作情况汇报成功入围全国第二批农村改革试验区，我们倍受鼓舞、倍加珍惜！区委将农村改革试验作为全区一号工程，成立了区委书记任组长的领导小组，组建了专门工作机构，预算了5000万改革专项资金。我们紧紧围绕中央和省委交给改革试验任务，确定了1211改革思路，即1个中心，2项任务，11项改革，加快推进全区农业生产和农村治理现代化。一、坚持目标指引、问题导向，全力推进改革试验（一）围绕三个全面目标，加快推进新形势下农村党的组织和工作覆盖针对新趋势，制定了实施意见，围绕党的组织、工作和凝聚力全面覆盖，农村新型经营主体党组织推动发展、致富群众的能力全面增强，村转社区党组织创新社会管理、加强基层治理的水平全面提升三个目标，重点开展农村新型经营主体和村转社区党组织信息采集、组织设置、隶属调整等10个方面33个小项的改革探索。目前，对全区137个农民合作社、57个家庭农场逐一建立台账，制定了培育农民合作社、家庭农场9条措施，组织开展了百日集中组建活动，选派36名党建指导员深入一线开展党组织组建工作，采取不同方式，建立党组织40个，到今年7月可实现新型经营主体党组织建设四个百分百。（二）破解四个难点问题，推动农业现代化和农民财产性收入增加持续化1．创新三种模式，破解地从何来难题。一是推行农村土地三权分离。在全区范围内启动确三权，颁三证，目前已发放首批农村土地经营权证；二是创新流转模式。成立乡镇、村级土地流转服务公司，既规范流转程序，又有意识地保证了土地的适度规模化和相对集中化；三是创新土地自愿有偿退出模式。以农民自愿为前提，以解决在建项目需求和提供项目战略储备为目的，实施农村集体建设用地自愿有偿退出。2．建强三个组织，破解怎样种地难题。一是建强新型经营组织。制定《培育农民合作社、家庭农场九条措施》和组建家庭农场联盟等措施，发挥新型经营主体根植农村，示范引文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com领优势，带动和培育更多的农民群众成长为新型农业经营业主。二是建强新型党组织。在农民合作社和家庭农场中有意识地建立起一支专业技术精，文化素质高，带富能力强的党组织队伍，让他们成为带头增收致富，带动产业发展的标兵。三是整合分散、小额的涉农资金，依托农业生产社会化服务组织，在产前、产中、产后三个环节，实现规划建设、技术培训、劳务输出、宣传营销、质量监管、风险防控六个方面的全方位服务。3．建立三个平台，破解钱从何来难题。一是建立农村产权评估、评审平台。建立由金融、财政、农业、新型经营主体中的带头人组成的评审、评估小组，为农村产权交易、融资提供依据。二是建立担保融资平台。采取银财保合作模式，以财政补贴，保险公司担保，银行贷款的方式，开展新型农村经营主体产权抵押贷款试点。目前，全区已收到贷款申请22笔，发放首笔贷款100万元，授信10家新型农村经营主体。三是建立管理平台。我们成立农村集体经济股份制合作社，对集体资产进行有效管理和经营。做到盘活既有存量，经文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com营融入增量，实现集体经济持续壮大，农民财产性收益持续增加。4．设置三道关口，破解如何防控风险难题。为有效地防范土地大量集中带来的风险，我们成立国有正兴有限公司，作为承载这一职责的重要主体。从严格流转审核，收取风险金，应急处置风险等三个方面不断规范农村土地流转的程序，有效避免农村改革过程中各类社会矛盾的发生。二、改革推进中遇到的问题随着改革的深入，我们面临的问题也随之凸显，主要表现在3个方面：（一）集体建设用地流动性不强。目前的方案是退出的集体建设用地指标只能在本乡镇区域内安排使用，如果能够在更大范围内流动使用，将会进一步增加农民的财产性收入和促进地方产业发展。（二）农村集体经济基础差，推动力薄弱。全区目前集体经济较好的村（社区）不足20%，个别村集体经济几乎为零。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com因此，要建立一支创新思维广，改革观念新，带富能力强的组织，解决谁来壮大，谁来经营的问题是当前的难点。（三）农村金融产品与农户需求衔接不够。一是金融产品创新的权限在于顶层设计，基层金融机构只能执行；二是金融机构法律、政策的特殊性还不能完全匹配农村产权的流通局限性。若能针对农村改革试验区的需求，推出真正符合农民大众意愿的金融产品，将能更好地推动这项重要改革的实施。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-05-05 页数：5

义务教育优质均衡创建阶段性总结汇报推进义务教育优质均衡发展，是我国义务教育改革发展的必然要求，是新时代赋予我们的历史使命。义务教育优质均衡先行创建工作作为一项重要的政治任务，介休市在省、市党委政府及上级主管部门的带领下，咬定目标，强化措施，凝心聚力，攻坚克难，奋力创建义务教育优质均衡先行县，确保按时高质量高标准完成先行创建任务。一、基本情况介休位于山西省中南部，是三贤故里清明寒食之乡，是大太原都市圈南部区域性中心城市、晋中市域副中心城市，是山西省中部盆地城市群一体化发展纲要确定的南部重要交通物流枢纽城市；全市国土面积744平方公里，辖1个省级经济技术开发区，7镇2乡163个行政村、21个居民委员会，5个街道29个社区，总人口43.2万。全市共有各级各类学校77所，其中义务教育阶段学校70所，包括公办初中17所、小学50所（含教学点1所）、特教学校1所，民办学校2所；专任教师3304人；在校学生52768人。二、推进情况介休市2014年通过国家义务教育发展基本均衡县验收，2018年启动创建国家义务教育优质均衡发展县工作，2022年4月，教育部正式确定我市为国家首批县域义务教育优质均衡先行创建县，省人民政府规划安排我市于2025年接受国家督导评估验收。市委、市政府对先行创建工作高度重视，将义务教育优质均衡先行创建工作列入介休市十四五规划蓝图。（一）加强组织领导，层层压实责任市委、市政府成立了由市委书记、市长任双组长，分管教育的副市长任副组长，相关职能部门负责人为成员的创建工作领导小组；制定了《介休市义务教育优质均衡发展创建工作实施方案》，明确了相关职能部门的工作职责及创建任务；召开了推进县域义务教育优质均衡发展创建工作动员大会，部署创建工作任务，要求各职能部门统一认识、协力推进，坚决完成县域义务教育优质均衡先行创建工作。市教育局成立创建工作专班，强化统筹协调、组织推动、督导落实和宣传引导；组织精研义务教育优质均衡发展相关文件、标准及要求，对照义务教育优质均衡发展的四个方面32项指标细化分工，成立了由局班子成员、督学、各职能股室和70个义务教育阶段学校校长组成的指标分工领导组和包校领导组。各组下沉基层，逐校逐项督查指导，要求各校一校一策，清底数、建台账，逐项销号，确保实现校校达标、项项达标，高质量通过国家义务教育优质均衡验收。（二）深入调查研究，查找弱项短板市委书记任光耀，市委副书记、市长魏鹏耀，副市长冀鹏俊等领导多次深入学校、实地查看、现场办公，研究解决我市义务教育学校办学条件中存在的问题。市教育局组织指标分工领导组和包校领导组，严格对照国家《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》中的32项指标，逐校逐项对标摸排，结果表明，我市创建工作的突出问题主要表现在城区学校的生均教学及辅助用房面积、生均运动场馆面积和音乐、美术教室使用面积不达标；网络多媒体教室配备未全部达标；教职员工还存在短缺，尤其是体艺专业教师比例不达标。（三）精准分析研判，明确工作重点1.持续优化学校布局。（1）新建城区学校，增加学位供给，逐步化解大班额大校额问题。在2021年、2022年分别建成启用金融路小学、汾秀学校的基础上，2023年，我们积极推动新建介公路学校、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com崇文小学、绵山墅小学3所交钥匙工程开工建设，确保2024年9月全部顺利投用，彻底解决城区学位紧张导致的大班额大校额问题。（2）改扩建农村寄宿制学校，稳固农村生源，有效缓解城区学位压力。在三佳小学扩建工程2021年竣工投用后，我市结合乡村振兴战略和人民群众的现实需求，确定了位于城乡结合部的宋古二中和地处乡镇中心的义安三小、连福一中共3所农村寄宿制学校实施改扩建工程，努力为农村寄宿制师生打造安全、舒适、温馨的就餐和住宿环境。3个改扩建工程于2022年顺利启动，其中：宋古二中、义安三小项目于2022年11月开工建设。2023年我们将积极推动3所学校改扩建工程全部完工并投入使用。（3）提质改造现有义务教育阶段学校，改善办学条件，统筹城乡一体化发展。过去两年，全市累计投入2000余万元完成了19所农村薄弱校改造、33所学校维修改造、12所学校厕所改造工程；2023年-2024年，按照先农村后城区的顺序全面改善全市义务教育阶段学校硬件设施条件，亮化、美化校园环境，为师生提供更加舒适、温馨的学习和生活环境，将分阶段实施乡村温馨校园建设和校舍、功能室、运动场提质改造工程，待2024年城区新建学校投用后，完成现有城区学校功能室等基础设施的恢复改造工程。2.均衡配置师资队伍。2021年和2022年，我市累计招聘教师247名，补充优化了师资队伍；交流轮岗校长、教师356名，促进了城乡、校际师资均衡。

上传时间：2024-04-18 页数：5

关于抓实干部选育管用全链条工作进展情况汇报XXXXXX在党的XXX报告中强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。近年来，XX区着眼打造高素质年轻干部队伍，深入实施年轻干部选拔培养3035计划，盯紧抓牢年轻干部选拔、培育、管理、使用全链条和各环节，推动干部队伍建设成效转化为助推我区全面振兴发展的强大力量。拓宽视野选拔储备，构建优秀人才蓄水池。坚持前瞻性战略思维和系统性整体观念，把年轻干部推荐储备作为一项基础工程来抓，多渠道发现优秀年轻干部，为培养选拔年轻干部创造基础条件。一是开展全面摸底扫描。对全区各级干部进行全面摸底调查，进一步摸清全区干部队伍年龄、学历、职务等结构特征，掌握全区年轻干部底数，立足盘活存量，合理测算增量，据实设定资格条件，建立涵盖295名干部的年轻干部储备库。二是创新实施跟踪纪实。创新建立年轻干部成长档案和战时档案，记录干部现实表现，以本职岗位工作情况、服务群众实践情况、完成急难险重任务情况为重点，特别是在抗洪抢险等重要关头的表现，跟踪了解成长实效，通过优进绌退、动态管理，建库以来因履职不到位、工作不积极出库7人，确保了在库干部整体优秀率。三是注重基层发掘推荐。结合年度考核、随机考核等工作，广泛听取各级干部的推荐意见，重点向党政主要领导、班子成员了解推荐意见集中对象的现实表现，确保基层各类优秀人才及时发现了解、及时纳入组织视野。截至目前，基层累计推荐优秀年轻干部39人次，20余人经了解进入储备库。系统实施培养教育，壮大担当作为武器库。注重干部培养教育的体系化建设，依托干部教育三抓两考一评工作机制，全方位开展教育培训活动，帮助年轻干部在政治素养、能力素质、实践本领等方面全面提升。一是抓牢思想引领。坚持把政治标准作为选拔使用的首要条件，首关不过、余关莫论，以鲜明导向引领年轻干部自觉增强政治素养。坚持把XXX新时代中国特色社会主义思想作为各类干部培训班次的主修课，组织各领域各层级干部学习贯彻党的XXX精神专题培训51场次，引领年轻干部提高政治能力，打牢思想根基。二是抓实能力提升。坚持围绕发展需要开展培训，大力实施素质能力提升计划，组织赴外考察学习2期，帮助年轻干部开阔眼界见识，围绕阶段性重点工作举办夜校大讲堂4场，帮助年轻干部提高业务能力，开展聚力发展强区有我主题座谈24场，243名年轻干部交流碰撞思想，常态化开展荐书读书、定向考试、网校学习等活动，切实提升年轻干部服务发展的能力本领。三是抓好实践锻炼。坚持在基层一线锻炼考验干部，切实做到因岗因地选人，因人因事定责，以甄选严管推动实现真派实干，81名选调生全部下派驻村（社区）工作，10余名年轻干部到上级部门挂职锻炼，260余人次到乡村振兴、城乡治理、大项目专班等基层工作一线墩苗壮骨，在经受大事、急事、难事的实战考验中磨砺意志、增进才干。融合推进严管厚爱，推动日常管理制度化。突出干部管理的制度建设，建立健全管理激励工作机制，对年轻干部实施精细化管理，推动严管厚爱紧密衔接、深度融合，激发年轻干部干事创业、建功立业的内生动力。一是严管监督守下限。以严为基调，实行组织部门统筹抓，用人单位日常管，结合落实领导干部个人有关事项报告、区三四三考核办法等制度，综合运用查听访看等办法，及时发现、提醒、纠偏，源头解决苗头性、倾向性问题，确保年轻干部遵文可居文库——海量学习资料，手机电脑下载www.wenkeju.com规守矩，守住思想认识下限。二是厚爱激励提上限。以暖为色彩，常态化开展关爱关怀，出台落实《区关心关爱干部专项资金管理使用办法（暂行）》《区委激励干部在重点工作中担当作为暂行办法》等制度，以真金白银、温情关怀和选用倾斜等激励手段，进一步增强年轻干部的主观能动意识，提升担当作为上限。三是头雁领航促破限。以领为途径，选派20余名经验丰富、能力突出的领导干部担任头雁导师，牵头开展集体调研、破解攻坚课题，通过破风领航协作历练，引领年轻干部进入角色，推动年轻干部加速成长，破除自身能力限制，由本领叠加转化为突破蝶变。适应需求提拔使用，提升服务发展贡献率。聚焦经济社会发展和领导班子长期建设需要，做实做优岗位分析和干部考察，完善人岗匹配、动态调整机制，推动年轻干部能力本领对接适应岗位需要，为各项事业建设作出贡献。一是建立干部评价模型。建立领导干部能力素质模型和班子结构模型，明确领导干部6个性格类型、6个熟悉领域和9项重要能力以及领导班子5重结构和6个匹配机制，通过建模测绘、对照匹配，更加准确评价干部、掌握班子运行，特别是在项目建设、招商引资、信访维稳等重点领域班子中，着重了解基层一线需要什么样的干部，为调整使

上传时间：2024-03-15 页数：4

国有企业集团人力资源制度建设情况汇报一、基本情况集团公司自X年转型升级以来，秉承忠诚、团结、拼搏、诚信、清正、一流的发展理念，规模不断增大，实力不断增强，人力资源管理水平不断提高，人力资源制度建设稳步推进，人力资源各项工作均取得实质性进展。根据国家法律法规及x委、x政府、x财政局等相关文件精神，结合集团经营发展实际，公司于X年至X年先后制定或修订了《员工招聘管理制度》《员工离职管理制度》《员工考勤及休假管理办法》《员工薪酬管理办法（试行）》《合同制员工薪酬管理实施细则（试行）》《20XX年度员工绩效考核实施方案》《实习员工考核考评办法》《全资（控股）子公司监督管理办法》《员工月绩效工资发放考核考评管理办法》《考勤考核管理制度》《员工行为规范及处理办法》《中层员工选拔任用管理办法（X年修订版）》《值班管办法》《加班管理办法》《招聘人员体检实施细则》《劳务派遣管理岗员工转合同制员工聘用管理办法（X年修订版）》《员工绩效考核管理办法（X年修订版）》《员工培训管理办法（X年修订版）》《中层员工选拔任用管理办法（X年修订版）》《员工招聘管理制度（X年修订版）》《特殊人才招聘管理办法（X年修订版）》《试用期员工管理办法（试行）》《中层员工管理办法》试行）》《人事档案管理制度（试行）》《考勤考核管理制度（X年修订版）》《项目聘用人员管理办法（X月修订版）》《中层后备人员管理办法（试行）》《月绩效考核考评实施细则》《员工绩效考核管理办法（X）》等30个人事制度。二、执行情况公司严格按照人力资源各项制度开展工作，员工的招聘录用、员工的考核考评、人才的选拔培养、人事档案的分类管理工作正常有序。如员工的月绩效考核，月绩效考核主要是对员工每月工作业绩进行量化考核，考核员工对月工作目标任务完成情况以及月度内履行自身岗位职责所体现出的工作内容、做出的成绩等。考核流程为员工次月初根据上个月完成工作任务情况填写《员工月绩效考核考评表》，进行逐层评分（被考核人自评→分管领导考评→总经理考评→董事长考评）后，交由监督审计室统分汇总，最后由人力资源部根据考核结果进行运用（即根据考核分数进行月绩效工资的核算）。三、存在问题与不足随着集团公司的发展壮大，用工形式由单一的合同制用工逐步转为以合同制用工为主，劳务派遣用工、项目临聘用工、劳务用工等相结合的多元化用工形式，人员逐渐增多，专业性人才短缺的现象日益突出，人力资源制度的建设已不能完全满足公司发展的需要，人力资源制度的执行和完善方面还存在以下问题：（一）绩效考核制度不够健全。X年以来，绩效考核制度的制定与经营目标系数、岗位层级系数以及考核等次系数紧密结合，但由于在经济指标的确定和考核考评上力度较弱，考核制度不能很好地执行到位。X以来，集团公司进一步健全了员工绩效考核的激励约束机制，在原绩效制度基础上进行了大胆改革创新，打破了以往平均主义吃大锅饭现象，但要真正体现功效挂钩、酬应其值的绩效分配制度，还需进一步完善。（二）培训制度执行力较弱。俗语讲玉不琢不成器，再有潜质的员工，若不受到良好的培训也难以发挥更大作用。近几年，虽然集团内部进行了入职培训工作，但因培训内容仅涉及公司的企业文化、规章制度，礼节礼仪、心理健康等方面的内容，培训内容偏少，培训执行力度不够，使培训达不到预期的效果；因为公司业务繁多以及疫情原因，员工外出培训学习机会较少，难以学到同行先进的管理经验和技术成果。（三）中层后备人员管理制度不够完善。近年来，随着公司开发建设、物资贸易、医疗健康、新能源、金融创新、城市服务六大主业的相继发展，涌现出了一批能干事、想干事、会干事的员工，为了增加员工的积极性和创造性，公司也大胆提拔使用了一些政治素质过硬、业务能力突出的优秀员工，但因职数有限，制度建设不够完善，影响了员工的工作热情，员工成长速度较为缓慢。（四）人才流动性不强。集团公司在人事管理制度上存在人员和岗位固定的现象，这不利用公司的改革和发展，因此应加强人才的流动与岗位的轮换。在公司的发展中有些业务部门岗位人员较为固定，虽然有利于公司工作的稳定性，但从长时间来看，人才的流动是非常必要的，这可以回避公司管理中出现的漏洞，减少舞弊行为的发生，同时也能够促进公司人事管理水平的提升。四、下一步改进措施针对上述这些问题，人力资源部门将进一步改革方法，更新观念，强化措施，认真加以解决。（一）进一步建立健全绩效考核约束机制。真正激发员工紧紧围绕企业战略目标，高效完成公司各项工作目标任务，促进公司又好又快发展。（二）进一步加强培训制度执行力度。有针对性地制定培训计划，丰富培训内容，使公司内部培训和外部培训有效结合，增加员工外出培训学习考察的机会，通过学习增强业务知识和能力，更好地为公司发展服务。（三）进一步完善中层后备人员管理制度。强化优秀年轻干部的选拔培养，着力

上传时间：2024-03-15 页数：4

区卫健局深入整治医疗行业腐败和不正之风汇报近年来，我局以A新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻AXXX关于医疗保障工作重要指示批示精神，全面贯彻二十届中央纪委二次全会精神和十三届省纪委二次全会、十二届市纪委三次全会、二届区纪委五次全会精神，按照区纪委的部署要求，坚持全面从严治党，深入整治我区医疗领域腐败和不正之风，努力营造风清气正的医疗环境。一、加强组织领导，压实主体责任切实强化政治引领，加强党对医院工作的全面领导，建立局基层党建工作联系点制度，认真落实领导干部一岗双责，健全局党组及党组成员的党风廉政建设主体责任，成立局整治医疗领域腐败和不正之风领导小组，明确专项整治的主要职责和相关股室工作任务，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、其他班子成员抓分管股室和联系单位、相关股室具体抓落实，全区41家医疗机构成立行风建设领导小组，落实专（兼职）工作人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动整治医疗行业腐败和不正之风工作深入开展。二、紧盯重点领域，强化源头预防近年来，我局紧盯医疗系统重点领域、关键环节，紧盯利益输送更加隐蔽、行贿手段花样翻新的违纪违法行为，紧盯医疗领域风险岗位、风险点，深入开展腐败和不正之风督导整治，确保整治工作取得实效。1、强化医疗设备和医用耗材招标采购、资金拨付等监管。一是建立机制。我局于2022年7月1日印发《茂名市电白区卫生健康局关于印发茂名市电白区医疗设备和医用耗材招标采购价格畸高问题整治工作方案的通知》（电卫字〔2022〕38号），要求各医疗卫生单位及局相关股室按季度及时对医疗设备和医用耗材招标采购价格畸高问题进行自查自纠，并汇总上报；于2019年、2021年先后印发了《茂名市电白区卫生健康局财务管理规定》《关于进一步加强全区卫生健康系统财务管理的通知》，深入整治各医疗卫生单位的医疗设备和医用耗材招标采购价格畸高问题，规范招标采购、资金拨付流程。二是规范采购活动。各医疗机构实行采管分离，在采购活动中，采购文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com执行与监督检查等不相容岗位相互分离，形成互相制衡的工作机制，规范采购活动，并按规定的格式、程序和时限要求进行公告、公示，有效防范遏制腐败，促使采购制度全面有效的落实。三是健全采购、资金管理制度。各医疗机构必须建立并严格执行医疗设备管理制度、医用耗材管理制度、招标采购管理制度、财务预算制度等，加强设备价格的市场调研论证，坚持质量优先、价格合理、阳光操作、严格监管的原则，制度涵盖采购预算与计划、需求申请与审批、过程管理、验收入库等方面内容。四是加强监督检查，促进立行立改。今年4月11日至18日我局组织相关业务人员对乡镇卫生院财务执行情况开展专项督查，要求账务处理中必须对照存在问题积极完善、纠正，不断提高会计信息质量，确保财务会计资料真实、合规、完整。今年6月19日至6月29日由局挂片领导带队对各单位开展第二季度医疗设备和医用耗材招标采购价格畸高问题工作进行专项督导。2、强化医疗机构药品购销监管。我局专门印发了《关于印发电白区2022年整治医疗机构药品购销突出问题工作方案的通文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com知》，对全区公立一级(含一级）以上医疗机构对药品购销突出问题进行了自查自纠。一是在医疗机构药品配备管理方面。各医疗机构根据《关于印发加强医疗机构药事管理促进合理用药的意见通知》等文件要求，完善了药事和药物治疗委员会制度，规范单位用药目录，建立有医疗机构药品采购供应制度、药品临时采购制度。大部分单位坚持每月开展抗菌素消耗统计和门诊处方抗菌素分析工作，推行医院药品用量动态监测，对有倾向性的不合理用药进行点评和建议，并及时告诫医师，以规范医师的临床诊疗行为，做到规范执业，避免乱开药、乱收费现象。二是完善外购药物监督管理制度。各单位根据《医疗机构管理条例》《医疗机构药师管理规定》《医疗机构从业人员行为规范》等相关条例,各单位制定《外购药物管理制度》,明确外购药物范围,审核能开具外购药品处方医师的资质,完善备案医师开具外购药品处方权限,规范外购药物审批程序,有效地保障了患者用药安全。严守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，99%以上的药品通过广州药品交易平台、广东省药品交易平台网上采购。线下备案采购金额在1%左右，均在平台备案。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com所有药品配送公司均与医院签订购销合同、廉洁购销合同、药品质量保证书。严格执行国家集采政策，按规定完成国家集采及省集采任务，避免科室人员接受医药生产、经营企业或经销人员以各种名义和形式给予回扣的行为。三是在医务人员医疗行为方面。各医疗机构进一步落实管理的主

上传时间：2024-04-18 页数：10

一岗双责汇报材料一、一岗双责履职情况（一）加强理想武装，筑牢思想根基。坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，树牢四个意识，坚定四个自信。坚决贯彻落实党的方针政策和决议，在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，在重大政治原则和大是大非问题上头脑清醒、立场坚定，坚决拥护两个确立，坚决做到两个维护。（二）强化制度建设，压实主体责任。把党风廉政建设责任制贯穿在工作始终，严格落实党要管党、全面治党要求，切实履行主体责任和一岗双责，以身作则带好队伍，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进，杜绝责任虚化、空转，不让责任田成为撂荒地。一是防微杜渐，抓早抓小，用好四种形态，定期组织召开党风廉政建设专题工作会，认真开展好谈心谈话，经常性对分管部门领导班子成员和科室主要负责同志进行谈心谈话，时刻关注普通党员干部思想情况，对个别存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话，确保干部队伍思想不偏。二是将监督内容进一步细化，与分管部门主要领导签订党风廉政建设责任书，定期听取党建及业务工作汇报，分析当前工作情况，针对问题进行深刻剖析，制定详细的整改措施，使责任具体到人到岗，对标对表落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是严格执行民主集中制、三重一大集体决策制度，对分管部门重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等都通过会议集体讨论决定，保证了决策的民主化、科学化。（三）严守工作纪律，规范权力运行。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》《处分条例》《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部重大事项报告制度，按时如实填报三个规定重大事项。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正义，不徇私情。自觉搞好家风家教建设，管好身边的人和事，珍惜手中的权力，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。二、存在问题（一）管党治党意识有待增强。对履行全面从严治党一岗双责责任认识不足，重视不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实、重业务轻党建现象。把党建工作与业务工作深度融合方面思考得不够多，对具体业务工作研究得多、思考得多，而对于党建工作过问的少、谋划得不够全面仔细。（二）主体责任发挥还不到位。对上级从严治党的要求，有时执行把握还不到位，强调安排多、跟踪问效少，对苗头性、倾向性问题重视不够，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实，在节假日等重要时间节点对党员干部开展廉政谈话提醒不足，对履行职责不到位的党员干部责任追究不够严。（三）党风廉政教育力度不大。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，思想教育形式单一，廉政文化氛围不够浓厚，对党员的思想教育缺乏影响力，廉政教育的警示和威慑还没有入脑入心。三、下一步工作下一步，我将严格贯彻落实这次会议的部署要求，思想上再重视，措施上再细化，督查上再加强，更好地履行党风廉政建设一岗双责职责，努力推动分管领域全面从严治党各项措施落到实处。（一）加强理论学习。认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，自觉把强化理论武装作为坚定理想信念、拧紧总开关的根本途径，把XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神贯穿到各项工作中去，落实到具体行动上，做到知行合一、学用结合、用有所成。（二）勇于担当尽责。带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对项目包装谋划和资源经济方面等工作亲自研究部署、亲自督促落实。坚持高起点定位、高标准要求，实打实地抓重点、求突破，把全部精力投入到工作中，勤于思考、勇于探索、大胆创新，以争创一流、走在前列的标准扎实开展各项工作。（三）严格遵规守纪。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪党规和党员标准规范言行。始终严守思想防线、道德底线和法纪红线，以身作则，严于律己，做好表率。

上传时间：2024-03-08 页数：3

在依法治省工作推进会上的汇报今年，X认真贯彻落实省委依法治省决策部署和省依法治省领导小组第四次会议精神，立足当前经济下行压力加大、新增动力不足、财政和金融困难加剧等特殊形势，抢抓中央省上强力支持科技城建设等重大机遇，用法治思维和法治方式推动创新驱动、X，加快建设国家科技城和幸福美丽X，为重塑环X经济区中的X经济版图打下了坚实的法治基础。下面，就相关工作进行汇报。一、振兴法治经济，打造科技城建设发展引擎市场经济的本质是法治经济。我们按照X书记深入推进依法治省，完善社会主义市场经济体制要求，着力振兴法治经济，深入推进创新驱动和X，打造引领科技城建设发展强大引擎。一是法治引领创新驱动发展。以贯彻落实《专利法》为契机，制定《大众创业万众创新实施方案》，完善一库一表两台账五机制工作制度，建立科技、产业、市场、产品、企业、业态、管理七大创新机制，强化科技与经济、创新成果与产业、创新项目与现实生产力、研发人员创新劳动与利益收入四大对接，依法推进培育引进高新技术和战略性新兴产业、电子商务和互联网+两个一号工程，实施千英百团等重大人才工程和涌泉计划，强化政策支撑、创新创业、开放合作、产业承载四大平台建设，构建以法治保障创新、以创新驱动发展的长效机制。二是法治保障重大项目落地落实。出台《关于加强项目建设及投资促进工作的意见》《市固定资产投资项目建设工作流程》，加快建设创新中心三期等科技孵化器，接轨欧美市场规则设立国际孵化园，发展创客联盟、创业咖啡、创新工场等新型孵化模式，以质量为标准培育发展科技型中小企业，依法整治征地拆迁、劳动就业、安置补偿等10个方面突出问题，用法治保驾护航科技城集中发展区、中国百合花国际博览园等重大项目建设落地，获得总理肯定性批示。三是法治推动X。建立并落实《中国（X）科技城X创新驱动先行先试政策措施》，以法治园区为支撑推进中物院军民结合产业示范园、兵装集团58所汽车电子产业园等X产业园建设，打造X技术创新和成果转化平台，探索开展X改革创新示范区（实验区）试点，将3个国家重大科技专项、14个重大产业项目纳入国务院对科技城发展批复，逐步解决国防知识产权解密转化、X投融资等1+5体制机制问题。二、推进依法行政，优化科技城建设政务环境今年以来，我们按照有境界、有担当、有规矩、有作为有底线的要求，深入推进依法行政，着力加强法治政府建设，为科技城建设创造优良政务环境。一是健全落实依法决策机制。出台《市重大行政决策程序规定》《市行政决策合法性审查规定》，制定重大决策与政协协商、提请人大审议和向党委报告制度，探索建立行政决策过错纠正和责任追究制度，坚持行政首长出庭应诉制度，开展依法行政决策专项督查，各级政府聘请法律顾问覆盖率达100﹪，有效解决了一些地方决策中不科学、不民主问题。二是依法履行行政职权。制定《深入推进依法行政加快建设法治政府的意见》《关于做好精简审批事项规范中介服务完善企业投资项目并联审批制度工作的通知》，深化商事制度改革和行政审批制度改革，开展行政执法裁量权试点和综合行政执法体制改革试点工作，深入落实五个严禁，市级行政许可项目在承诺时限基础上平均提速75.4﹪，党政领导干部离任生态环境审计被央视《新闻联播》和新闻频道专题报道，成为中央改革办改革案例。三是全面深入推进政务公开。制定《市人民政府2024年度推进依法行政工作安排》《公共资源交易目录》，建立完善外来企业投诉服务对接和情况通报机制，推行一窗式三集中三到位政务服务模式，80%以上项目纳入集中交易，为政府节约资金4.6亿元，食品药品安全监管成为全省示范典型，《阳光政务》栏目获全国电视民生影响力10强品牌。三、强化基层治理，筑牢科技城建设稳定基石国家科技城建设首先需要一个和谐稳定的社会环境。过去一些地方存在社会治理一阵风头痛医头、脚痛医脚治标不治本等突出问题。为此，我们把依法解决突出问题作为社会治理的重中之重，着力夯实基层法治基础，营造良好社会法治环境。一是依法治理突出问题。出台《关于创新社会治理方式进一步深化网格化服务管理工作的实施意见》，开展防邪禁毒、涉枪涉爆、医闹医患、安全生产行政执法监督检查等专项整治，集中攻坚清理5422件执行积案，依法解决全市12.42万失地农民进社保问题，得到省委充分肯定。二是强化法治意识。出台《关于加强法治X宣传阵地建设指导意见》，制定并通过法治X建设宣传工作决议，开展四大班子领导带头向宪法集体宣誓行动，统一设置道德·法治讲堂，将强化法治意识融入三严三实专题教育全过程，集中推进X司法政务微博普法活动，被司法部评为全国十大司法微博。三是夯实基层法治基础。印发《关于进一步加强村（居）务公开工作的通知》《关于进一步完善村规民约居民公约的通知》，建设

上传时间：2024-03-08 页数：3

国企办公室主任司务会工作汇报2023年综合管理部在市公司党委总经理室的正确带领下，紧紧围绕以服务为中心，以职能考核为重点，以风险管控为底线，有计划、有步骤地开展行政管理、文秘管理、单证管理、印章管理、公司法律事务管理、固定资产实物管理、工会、企划宣传等多方面工作。并努力增强工作的主动性和创造性，充分发挥综合管理部参谋、组织、协调、服务等职能作用，较好的完成了2023年各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：一、抓牢办公行政管理重点，防范经营风险扎实推进单证、证照、印章管理工作的规范化和程序化。完善制度建设、落实精细管理，下发方案指引及通知7个，为全市提供单证管理指导方向，堵塞单证管理各环节风险漏洞，保障公司稳定健康发展；年初在全市开展保险中介市场乱象整治及风险大排查回头看自查自纠工作；5月对县支进行现场检查，并开展送培训进职场，规范销售渠道单证管理。截至12月底，在办公行政职能考核中，*重要单证综合控制率职能指标得满分；证照管理职能考核排名全省第一。二、对准金融市场考核焦点，宣传品牌文化外媒新闻宣传稿件数量超去年历史同期。截止12月底基本完成全年新闻宣传任务；声誉风险管控良好，未发生舆情事件；公司期交保费和销售人力继续占据市场主体第一，对标比值牢牢超越主要同业对手；组织的2023年度的少儿艺术节*站比赛参赛者众多，特设专场，入围节目质量高，其中公司客户的参赛子女在省级比赛中荣获1000元梦想基金并获得全省总决赛金奖。在集团公司举办的*70周年司庆筑孝善嘉园，绘健康蓝图主题摄影比赛中，综合部推选的基层单位作品，荣获大赛三等奖。起到了良好的社会效果，提高了公司的品牌形象，达到了预期效果。三、打造特色活动竞赛亮点，弘扬工匠精神4月成功举办全市有激情在状态争创国寿工匠2023年单证条线劳动技能大赛。同时在省公司组织的有激情在状态争创国寿工匠劳动技能大赛上，*综合条线获得三等奖。5月举办2023年综合条线岗位知识培训班。强化岗位人员专业技能为了强化声誉风险防范意识，综合部组织了多场应急预案演练；为提升两个议事管理水平，市综合部进行了两次全市综合部经理和岗位人员现场培训，对四家司部进行了现场检查指导，同时日常利用电话微信进行沟通指导；在全市系统部署保密伴我行，护航新时代保密宣传教育作品征集评选活，组织公司涉密人员参加五法普法知识竞赛并上报活动情况报告，办公室上报的庆祝新中国成立74周年保密相关主题征集作品并获得总公司二等奖。四、凸显后援服务部门特点，支持前线作战组织召开了市公司五届二次职代会及一届二次会代会；举办领导干部读书活动，每人每季度一本书；承接金点子创意大赛，报省公司比较好的金点子25个、组织国寿国寿故事会征集活动等；为了服务一线及销售渠道，开设印章使用绿色通道，严格落实急事急办、特事特办工作要求，在清合工作中全力配合个团银渠道，连续近半月同步加班整理加盖印章；为关注员工健康，承接组织重振国寿—再出发员工健步走活动。全市参与率100%，获得省公司奖励123100元；积极参加省公司工会活动，在省级比赛中荣获荣获羽毛球比赛团体第二名、乒乓球比赛团体第二名。单项：四个第二名，一个第三名等佳绩。在支持前线作战方面，在多个重要节点上组织投入大量工会经费，对一线员工慰问。春节期间，对集团、总、省、市四级困难职工进行慰问。五、聚力省市主推工作热点，践行转型升级。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com为聚力核心工作，助力公司发展，7月底组织召开全市半年经营考核分析会；9月底组织策划全市梦回大唐，心手相连千人荣耀盛典暨2023年王者归来，红遍河山开门红启动大会，会议得到了省公司领导高度认可；综合部人员参与筹建并运营全市Top300火凤凰精英联盟、并进行日常追踪督导。在思想上先行一步，在行动上服务大个险。下一步将不断细化综合部的日常管理，不断夯实基础性管理工作，进一步提高为基层服务的意识，争取在2024年省公司条线考核中，取得优异的成绩。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-04-18 页数：3

国有企业党建+安全工作经验汇报今年以来，坚决贯彻公司党委部署，坚持党建引领，深入践行精神特质，按照工作指引，促进省管产业内涵式高质量发展。大安全作为发展的生命线，我们狠抓安全管控，全年共督察现场X处，发现并整改问题X项，但安全形势依然严峻，管控压力持续增大。为全面强化安全管理，我们全面推行了三大一优深耕行动，以系统思维构建大安全体系，探索党建＋安全工作新格局，以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就党建＋安全特色实践进行汇报交流。一、党建＋安全同频共振，以联席联动汇聚合力聚焦五个同频共振，实现高质量党建引领。一是试点推进党建＋安全体系融合。以构建党建＋大安全体系为突破口，深化实践党建两图一清单落地见效，提升党建融合赋能成效，把党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，助力公司省管产业实现内涵提升。二是聚焦大安全体系效能提升。扎实五个同频共振落地见效，发挥党建联席会资源共享优势，签订《联席会工作目标责任书》，明确14项落地措施、25条具体任务量质期要求，突出党员不违章等重点内容，创新一工一档电子化应用，以深耕行动促进市县一体、专业互通。加强对非过硬党支部指导帮扶，以党建优势破解省管产业发展难题。三是构建市县一体党员安全责任区、安全示范岗。开设安全讲坛，策划小细节、大安全等特色专题，聚焦安全细节，深挖隐患，以安全大讲堂分享老师傅现场管控经验。二、党建＋安全示范包保，以破解四点压实责任坚持破解四点推进党建＋安全示范包保，从党支部结对包保、党支部包保进项目、党员与群众互保三个维度，实现党建引领安全。一是围绕思想薄弱点开展主题安全大讨论。突出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织安全主题例会和全员大讨论，对安全管理进行再分解、再动员、再部署、再落实。二是围绕安全风险点开展安全风险评估。工程现场设立党员安全责任区、党员示范岗，规范设置责任区标识，强化施工安装、生产检修、工程及投资建设项目等安全风险防控。三是围绕工作关键点促进安全可控在控。打造标准化现场样板，确保凡有党员参与的作业现场，一律符合六到位一规范标准化作业要求，以全员无违章的自主意识和自觉行动，构筑产业安全防线，打造一批党员零违章示范工程和标准化现场样板。四是围绕管理突破点推进安全履职尽责。完善安全生产责任制，修订各级人员安全职责清单，厘清各级领导、管理人员、一线员工安全职责界面。开展履职尽责专题培训，组织党员领导干部、项目经理、现场工作负责人，针对应知应会、安全履职等内容开展专题培训，让党员自觉成为安全助理员和安全监督员。三、党建＋安全双向融合，以文化建设确保稳定聚焦省管产业内涵式高质量发展目标，倡树大安全文化理念。一是做好党建工作与安全管理全面融合。坚持抓党建从安全出发，抓安全从党建入手，支部书记带头做好六个在现场示范引领，以头雁效应激发群雁活力，支部委员以四张表强化党建＋安全双向履责。二是做好党建业务与安全三问高度融合。围绕党员责任区、党员示范岗建设，举办安全三问大讲堂，各党支部围绕什么是违章？十不干内容是否清楚？现场作业如何做到三不伤害等三个问题，举一反三分析本单位存在的危险点，有针对性地提出防范措施，增强作业人员自我保护意识和能力，把党员培养成安全三问的推动者、实践者、示范者，在融合中彰显党建本质。三是做好党建业务与素质提升的深度融合。发挥党支部书记核心作用，提高党员干部学思干讲能力，打造一支党员讲师团队，争做赋能产业安全管理的蒲公英。聚焦牢文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com固树立安全意识、迅速提升专业技能、深化企业岗位认同，将安全文化、廉洁文化纳入新翼·丰翼·鸿翼进阶跟踪式培养体系，在省管产业安全、廉洁、舆情等方面实现文化认同，促进企业和谐稳定。在下一步工作中，公司党总支将继续坚持工作指引，紧抓内涵提升期、能力突破期、治理优化期、改革攻坚期四期叠加发展机遇，以党建＋三大体系一体抓、党建＋深耕行动融合抓为突破口，深化两图一清单落地应用，重实效、树典型、塑品牌，推动以质图强的内涵式增长，为打造产业示范标杆高擎领航旗帜、提供坚强保障！文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-03-29 页数：3

创建示范党支部汇报材料近年来，在公司党委的正确领导和精心指导下，XX党支部积极按照五好、四强、一特色标准和要求，扎实推进示范党支部创建工作。具体情况汇报如下：—、支部班子好，政治引领力强支部成立于XXXX年，现有支委会委员5人，设专职党支部书记1名。一是班子团结和谐。支部班子成员团结互助、分工明确，按照双向进入、交叉任职要求，落实班子分工负责制，坚持民主集中制，有效履行党建工作职责，协助书记开展基层党建工作。二是注重理论武装。通过三会一课、主题党日和实践教育等形式引导党员干部深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX系列重要讲话和指示批示精神，自觉做两个确立的坚决拥护者和两个维护的坚定践行者。定期组织开展集中学习、主题演讲比赛、政治理论知识考试、专题研讨和座谈交流等，及时传达和贯彻上级党组织有关精神和工作部署，带动提高党员综合素质，积极推进学习型党支部建设。三是推进党建融合。支部班子大力弘扬四种精神，认真贯彻集团公司党建工作十个结合，始终秉承融入中心抓党建、抓好党建促发展的优良传统，紧紧围绕企业经营中心工作，将无形的党建思想政治工作与有形的生产经营管理工作有机结合，打造了特色鲜明、优势突出、效应凸显、亮点纷呈的基层党建工作新格局。二、党员队伍好，改革创新力强支部现有党员17人，党员队伍关系和睦，团结向上，全体党员无违规违纪违法行为。积极引导全体党员，在工作中尤其是承担急难险任务时，自觉发挥先锋模范带着作用，持续提高党建工作的影响力、带动力，以党建工作推动生产经营实现新突破。一是注重日常学习教育。注重日常教育宣传，积极开展书记讲党课、专家讲理论、老党员讲传统、先进讲事迹、党员讲感悟五讲活动，结合实际创新学习方式，通过每日晨读、在线考试等办法提高理论学习频次和质量，避免了一阵风现象。二是做好发展党员工作。在发展党员方面，不断创新机制，改进方法，严把党员入口关，切实抓好党员的培养、发展和日常教育、管理工作，鼓励每个党员积极投身到各自的工作岗位上建功立业。三是强化干部队伍建设。特别注重年轻干部的选用工作，通过双向选择，充实干部队伍，提拔一批认真负责、业绩突出的年轻中层干部。积极营造主动谋划想作为，勇于担当敢作为，团结务实善作为的干事创业氛围，致力于打造一支政治坚定、能力突出、作风过硬、甘于奉献的干部队伍，为提高公司经营业绩，强化企业管理注入新鲜血液。三、制度执行好，凝聚保障力强支部认真履行党风廉政建设一岗双责职责，坚持民主集中制原则，认真执行三重一大集体决策制度。以组织设置、制度建设、融入中心、主题活动、文化建设五个标准化建设为抓手，尊重传统、突出创新，不断提高支部制度化、规范化、标准化建设水平。一是从严落实基本制度。严肃党内组织生活，严格落实三会一课制度，按照有制度、有计划、有记录、有决议、有学习资料、有学习体会、有考勤记录七项标准，推进党建活动和组织生活规范化。根据党建工作需要，按程序申请使用党费，创建标准化党员活动室，积极打造党建工作新阵地。二是健全制度规范管理。结合业务开展和经营实际，督促业务部门对公司的一些规章制度和业务流程的重新梳理修订，建立健全采购销售定价会制度，完善了采销管理体系，加强过程管理，形成管理闭环。三是落实廉洁教育任务。坚持落实党风廉政建设工作任务，组织学习上级党委在党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话精神，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想；通过党纪企规教育，要求党员和积极分子对照自己的工作实际，查找不足，自觉增强规矩意识；讲授廉洁公开课，增强党员干部职工廉洁自律意识。四、工作业绩好，推动企业发展力强支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持组织建设与经营管理同步，严格落实党员责任区建在重点区域、党员示范岗建在关键岗位的原则，坚持将党建工作与经营业绩同部署、同落实、同考核，形成齐抓共管的工作格局，有效实现了党组织设置与企业组织架构的有机融合，党建目标与经营目标的密切结合。注重引导员工积极为公司发展建言献策，先后在公司发展方向、战略规划、业务拓展、员工薪酬福利等方面提出多项建设性意见建议。支部始终以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的XX大精神，夯实党建工作基础，围绕中心、服务大局。高度重视主题教育，紧紧把握学思想、强党性、重实践、建新功总体要求，集中学习《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《XXX著作选读》等配套教材，结合实际开展集中学习研讨，解决工作中的主要问题，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效。聚焦年度任务目标和公司中心工作，重视主题教育成果的转化运用，在做实做深做细调研工作的同时，把主题教育的成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。在公司年

上传时间：2024-03-08 页数：4

关于乡村振兴工作的情况汇报各位领导：刚才，X县长已就市农村综合改革发展试验区总体工作情况作了汇报。下面，我补充汇报一下前线指挥部近期工作开展情况。一、指挥部运行和挂职干部到位履职情况2月X日，X书记亲自为前线指挥部授牌授印，标志着试验区建设工作全面拉开。第二天，指挥部就立即投入了相关工作。2月25日开年第一天，X部长亲自召集试验区领导小组工作会，安排部署近期工作，要求指挥部和挂职干部迅速到位、抓紧动早，迅速开展调查摸底、政策宣传、规划编制和项目梳理工作，特别是今年的工作重点和开工项目，力争在今年上半年形成试验区建设热潮。2月27日，指挥部召开挂职干部动员会；3月2日指挥部正式运转，挂职干部入驻试验区。一是挂职干部及时到位履职，指挥部全力做好后勤保障。到目前为止，市县抽调指挥部工作人员和驻村挂职干部共计89人，已经全部到位履职。其中市纪委一名同志因办案请假，县派挂职干部前期有5人未到岗，本周已经全部就位。挂职干部克服工作、家庭等困难，主动适应试验区环境，迅速投入工作，展现出了过硬的工作作风和良好的精神风貌。指挥部和镇乡党委政府已妥善安排好挂职干部通勤交通、办公、食宿，并将不断改善挂职干部工作生活条件，解决他们的后顾之忧。为切实管理好、服务好挂职干部队伍，充分发挥挂职干部的作用，指挥部起草了《市农村综合改革试验区挂职干部管理办法》，已提交市委组织部，待审定后印发执行。二是强化规范管理，明确职责任务。为科学有序推进各项工作，指挥部建立健全了前线指挥部组织架构，明确指挥长分工，成立了规划统筹、基础设施、产业发展、村镇建设、社会事务、政策宣传等7个工作组，明确了职责任务。联系协调驻村挂职干部，对接市县相关部门，努力形成工作合力。指挥部制定了例会制度和财务管理等一系列制度规定，各工作组拟定了年度工作任务和时间表，各项工作有序推进。二、指挥部近期开展工作（一）认真开展宣传调研。一是制定了春节期间试验区宣传工作方案，起草了《致试验区老乡朋友的一封信》，在公路沿线设置大型公益广告牌和宣传标语，先期开展宣传动员、营造试验区建设氛围，组织基层干部春节走访慰问群众，针对返乡农民工开展政策宣传和思想动员。二是拟定了调查工作提纲，指导镇乡和驻村干部针对基础设施、农房改造、产业发展、公共服务、劳动力资源、贫困人口等方面系统开展调查研究，以村为单位形成基础台账和调查报告，同时请清华大学社会学系开展试验区三农问题调查研究；梳理中央和地方农村改革政策文件组织大家学习贯彻，编写政策宣传通稿，走街串户，广泛宣传动员，发动群众参与试验区建设，鼓励村社农户通过一事一议、以奖代补，筹资投劳修建村社道路；针对土坯房改造和基础设施奖补政策，广泛征求群众意见；组织返乡农民工创业座谈会，听取乡镇代表创业历程、面临困难和期盼诉求。截至目前，驻村干部召开动员会、宣传会610次，发放传单1万5千余张，制作悬挂标语X条，进村入户走访群众11332户，搜集意见建议500条，主要集中在基础设施建设、改善人居环境、加快发展产业、改善乡村治理等方面。挂职干部的工作，得到了当地党委政府、村社干部及广大群众全力支持和充分肯定。（二）切实做好规划统筹。为确保规划编制高起点、高标准、高要求，同时可操作、可实施、能落地，充分发挥规划对文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com试验区建设的科学引领作用，指挥部全力抓好规划统筹工作，主动与有关部门沟通衔接，参与规划编制工作。目前中国农大富通城乡规划设计研究院已经完成前期现场调研；清华同衡城市规划设计院、省城镇规划院等5家单位全面开展11乡镇的规划调研；指挥部会同相关部门和设计单位，结合今年启动的涉农基础设施项目和产业项目开展幸福美丽新村选址规划，加强项目的空间统筹和资金统筹，按照产村相融的要求，统筹新村聚居点建设要素，努力做到重点突破、以点带面。（三）积极助推项目建设。指挥部通过挂职干部与镇乡村干部一道制定本乡本村发展规划，主动对接参与县级部门项目资金梳理，充分利用现有条件，积极谋划今年启动项目，积极为乡镇产业发展牵线搭桥。截至目前，通过群众一事一议，试验区已筹集村社道路建设资金517.53万元、开工道路17条；配合县水务局编制立项方案，成功争取到2024年省级小农水重点县项目，财政总投资2200万元，目前已完成财政投资674万元；筹集土坯房改造资金732万元，已开工建设36套；产业发展方面，目前已签订土地流转协议24个，协议流转土地8502亩，其中已流转土地4753亩，其中景福镇与X夏荣农业科技有限公司签订3500亩土地流转协议种植毛豆，价值20余万元的农机具和种子已经到位，县藤丰藤椒专业合作社在双乐乡扩建基地1400亩；试验区与浩隆润川、铁骑力士等龙头企业和62家种养大户对接洽谈，洽谈项目55个，其中铁骑力士选定

上传时间：2024-04-18 页数：5

公司纪检小组在2024年一季度经济运营会议上的汇报为深入贯彻落实集团一六六战略路径部署各项要求，一季度以来，纪检小组立足企业高质量发展的根本需求，巧用三个聚焦，致力资本资产运营落地见效。一、核心发力，聚焦政治责任（一）提高政治站位，迅速部署纪检小组组织领导班子成员学习集团党组、公司党委关于防范化解重大风险、低效无效资产清理等方面的重要部署及工作要求，发挥领导班子带头啃硬骨头精神。同时，对集团一六六战略路径落实情况及时监督推进，引导各项目部、关键岗位人员切实提高政治站位，增强履职责任感、紧迫感。（二）做实两张清单，压实责任纪检小组督促领导班子签订2024年全面从严治党一岗双责责任书5份，党总支与项目签订党支部责任书5份，细化责任清单；纪检小组将集团一六六战略路径、现金流管理提升专项行动及低效无效资产清理专项行动等内容列入政治监督清单，重点关注低效无效资产清理完成情况及X公司整体运营水平，定期召开专项督导推进会，助力专项行动有序推进。二、分层发力，聚焦监督重点（一）明确责任目标，盘活监管资金纪检小组以年度清理目标为重点，督促财务部签订专项责任书，进一步明确清理目标、时限、责任人及奖罚措施；开展关键节点达成情况专项监督，在月度季度节点开展考核，全力保障各项措施落细落实。（二）实施统筹联动，做实专项监督纪检小组实施1+N联动，由纪检小组协调总抓、财务部及商务部等部门联动配合，对应收未收工程款等关键问题开展监督，通过开展周小结、月通报、季督查，确保专项行动走深走实，全年累计开展监督推进会及成本分析会3次。截至目前，专项资产清理工作100%完成。三、中枢发力，聚焦作风建设（一）精心施策，严肃作风纪检小组持续开展廉洁警示教育，为低效无效资产清理专项行动及现金流管理提升专项行动注入源头活水，组织各项目观看警示教育视频，签订廉洁承诺书，征集廉洁文化作品，推进廉洁文化建设，营造全员廉动氛围。（二）精准把脉，严肃执纪针对低效无效资产清理专项行动及现金流管理提升专项行动中发现的思想认识不深刻、措施落实不到位、推进进度缓慢、部门联动力度不足等问题，精准把脉问诊，约谈相关责任人，深刻剖析问题根源，找准问题对策，再次细化责任人、责任措施、具体时间节点。下一步，纪检小组将不断总结监督经验，找准切入点和发力点，压实监督责任，拓展监督路径和方式，全力推动资本资产平稳运营，为企业高质量发展保驾护航。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-04-09 页数：2

公司创建示范党支部汇报材料近年来，在公司党委的正确领导和精心指导下，X党支部积极按照五好、四强、一特色标准和要求，扎实推进示范党支部创建工作。具体情况汇报如下：一、支部班子好，政治引领力强支部成立于X年，现有支委会委员5人，设专职党支部书记1名。一是班子团结和谐。支部班子成员团结互助、分工明确，按照双向进入、交叉任职要求，落实班子分工负责制，坚持民主集中制，有效履行党建工作职责，协助书记开展基层党建工作。二是注重理论武装。通过三会一课、主题党日和实践教育等形式引导党员干部深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX系列重要讲话和指示批示精神，自觉做两个确立的坚决拥护者和两个维护的坚定践行者。定期组织开展集中学习、主题演讲比赛、政治理论知识考试、专题研讨和座谈交流等，及时传达和贯彻上级党组织有关精神和工作部署，带动提高党员综合素质，积极推进学习型党支部建设。三是推进党建融合。支部班子大力弘扬四种精神，认真贯彻集团公司党建工作十个结合，始终秉承融入中心抓党建、抓好党建促发展的优良传统，紧紧围绕企业经营中心工作，将无形的党建思想政治工作与有形的生产经营管理工作有机结合，打造了特色鲜明、优势突出、效应凸显、亮点纷呈的基层党建工作新格局。二、党员队伍好，改革创新力强支部现有党员17人，党员队伍关系和睦，团结向上，全体党员无违规违纪违法行为。积极引导全体党员，在工作中尤其是承担急难险任务时，自觉发挥先锋模范带着作用，持续提高党建工作的影响力、带动力，以党建工作推动生产经营实现新突破。一是注重日常学习教育。注重日常教育宣传，积极开展书记讲党课、专家讲理论、老党员讲传统、先进讲事迹、党员讲感悟五讲活动，结合实际创新学习方式，通过每日晨读、在线考试等办法提高理论学习频次和质量，避免了一阵风现象。二是做好发展党员工作。在发展党员方面，不断创新机制，改进方法，严把党员入口关，切实抓好党员的培养、发展和日常教育、管理工作，鼓励每个党员积极投身到各自的工作岗位上建功立业。三是强化干部队伍建设。特别注重年轻干部的选用工作，通过双向选择，充实干部队伍，提拔一批认真负责、业绩突出的年轻中层干部。积极营造主动谋划想作为，勇于担当敢作为，团结务实善作为的干事创业氛围，致力于打造一支政治坚定、能力突出、作风过硬、甘于奉献的干部队伍，为提高公司经营业绩，强化企业管理注入新鲜血液。三、制度执行好，凝聚保障力强支部认真履行党风廉政建设一岗双责职责，坚持民主集中制原则，认真执行三重一大集体决策制度。以组织设置、制度建设、融入中心、主题活动、文化建设五个标准化建设为抓手，尊重传统、突出创新，不断提高支部制度化、规范化、标准化建设水平。一是从严落实基本制度。严肃党内组织生活，严格落实三会一课制度，按照有制度、有计划、有记录、有决议、有学习资料、有学习体会、有考勤记录七项标准，推进党建活动和组织生活规范化。根据党建工作需要，按程序申请使用党费，创建标准化党员活动室，积极打造党建工作新阵地。二是健全制度规范管理。结合业务开展和经营实际，督促业务部门对公司的一些规章制度和业务流程的重新梳理修订，建立健全采购销售定价会制度，完善了采销管理体系，加强过程管理，形成管理闭环。三是落实廉洁教育任务。坚持落实党风廉政建设工作任务，组织学习上级党委在党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话精神，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想；通过党纪企规教育，要求党员和积极分子对照自己的工作实际，查找不足，自觉增强规矩意识；讲授廉洁公开课，增强党员干部职工廉洁自律意识。四、工作业绩好，推动企业发展力强支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持组织建设与经营管理同步，严格落实党员责任区建在重点区域、党员示范岗建在关键岗位的原则，坚持将党建工作与经营业绩同部署、同落实、同考核，形成齐抓共管的工作格局，有效实现了党组织设置与企业组织架构的有机融合，党建目标与经营目标的密切结合。注重引导员工积极为公司发展建言献策，先后在公司发展方向、战略规划、业务拓展、员工薪酬福利等方面提出多项建设性意见建议。支部始终以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的XXX精神，夯实党建工作基础，围绕中心、服务大局。高度重视主题教育，紧紧把握学思想、强党性、重实践、建新功总体要求，集中学习《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《XXX著作选读》等配套教材，结合实际开展集中学习研讨，解决工作中的主要问题，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效。聚焦年度任务目标和公司中心工作，重视主题教育成果的转化运用，在做实做深做细调研工作的同时，把主题教育的成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。在公司年度系

上传时间：2024-03-08 页数：4

镇人大主席团上半年工作情况汇报根据会议安排，现将X镇人大2024年上半年工作开展情况及2024年下半年工作计划作如下简要汇报，不妥之处敬请批评指正。一、主要工作开展情况2024年，在区人大的指导和镇党委的领导下，X镇人大主席团深入学习贯彻党的XXX精神和中央、省、市、区人大工作会议精神，紧紧围绕区委区政府的安排部署，依据X镇党委中心工作来谋划推进人大工作，充分发挥人大职能作用，依法履职行权，参与大河镇人大组建煤炭行业代表工作站、推进四联四促主题活动等，促进新发展阶段X镇人大工作迈上新台阶，充分调动代表的履职积极性，走好新时代的发展之路，为促进全镇的经济社会高质量发展贡献人大力量。（一）抓实常规工作不放松一是召开了镇人大八届六次会议。听取和审议了镇人民政府工作报告、镇人大主席团工作报告、财政工作报告。会议共收到代表对民生类、基础设施类、环境治理类、国土资源类、社会治理类、经济发展类、产业发展类等十个方面的工作提出的意见建议共计13件。镇人大主席团已整理汇总所有意见建议，同时转交镇人民政府召开专题会议研究办理，并限期答复代表，目前已完成2件。二是组织代表开展调研视察工作。组织代表开展调研活动2次，主要针对粪污一体化处理示范项目、异地扶贫搬迁后续发展开展调研走访，听取代表及群众意见，拟写调研报告。组织代表开展视察活动1次，主要视察辖区农业产业发展状况，了解农业企业生产过程中存在的困难和问题，积极为企业纾难解困。三是加强工作提炼与报道。按照收集信息进行整理汇总，并筛选优质信息拟写稿件向上级媒体推送。半年来，在区级及以上发表信息报道6篇，其中《天眼新闻》1篇、市人大官网发布4篇、X融媒1篇。（二）抓常四联四促活动不放松一是对照清单有条不紊地开展代表学习培训。组织各村（社区）人大代表，持续开展党的XXX精神、全国两会精神及代表履行职责相关法律法规等主题学习宣传宣讲，进一步加深代表对理论知识的理解，促使代表充分履职尽责。今年以来，共举办培训学习4场，覆盖代表60余人次；代表在辖区内开展各类主题宣传38场，主题宣传覆盖群众1000余人次。二是收集台账实事求是地留存印证资料。定期分类收集各村（社区）报送的各类台账，包括社情民意、四联四促等台账，按照台账数据汇总每月四联四促活动推进情况统计表，收集留存印证资料。三是制定计划实事求是的接待选民群众。通过活动收集社情民意，做体察民情的有心人、反映民意的代言人、为民服务的贴心人。1-5月份以来，11个村（社区）人大代表共收集社情民意100余条，已全部办理，代表进站接待选民群众600余人次，走访联系选民50余人次，走访企业3次，群众反映问题21个，召集代表议事1次，解决群众身边实事100余件，镇代表联络站统筹协调解决一月一事共5件，群众满意率100%。（三）抓好特色亮点不放松根据《X区人大常委会关于组建产业行业代表工作站的实施方案》，X镇参与大河镇联合，根据辖区煤矿企业多的特点，建立行业代表工作站于大河。同时，依托四联四促活动中的村企联动代表联络室，时刻关注矿区企业在生产经营中遇到的困难，充分发挥辖区代表密切联系矿区企业的优势，积极收集各类矿区意见建议，为矿区企业、矿区群众解决实际问题。如今年一月，区人大代表、镇人大代表共同组织镇艺煤矿与新塘村八组村民就工伤赔偿事宜进行协商，确保农民工权益，营造良好的矿群关系；今年三月，代表走访了解配煤厂施工安全文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com措施落实情况，同时帮助配煤厂协调农户土地建设基础设施。过去半年来，我镇人大工作取得了一定的成绩，为X镇经济社会和谐稳定发展贡献了人大力量，但我们的工作离全面依法治国的新要求、人民群众对民主法治建设的新期待，还有较大的差距，仍需不断改进和提高。还需再加强与区人大及其他乡镇人大的沟通联络，虚心请教、借鉴其他兄弟乡镇的丰富经验，不断完善自我。二、存在问题一是乡镇人大代表以农民居多，外出务工的部分代表几乎没时间参加活动；留在家中的代表大部分都是乡村干部，分布在不同岗位，从事不同职业，对活动的参与度不高，代表整体素质有待进一步提高。二是乡镇人大代表意见建议办理质量有待提高。存在重答复，轻落实的问题。主要由于大多数代表所提的意见和建议大局意识不够，只立足于一村一组，大多局限于要钱要物办实事。受制于镇级财力，绝大部分代表提出的议案建议都难以落实，只好在书面答复上多下功夫，让代表能予谅解，一年不办，下年又提的现象时有发生，代表议案建议的积极性受到打击。三、下一步工作打算一是抓准做实谋划长效，扎实办好民生实事。以一听、二看、三议、四办，一清单一档案四台账等工作机制为抓手，推进代表接待走访工作。定时、定点在代表联络室接待选民群众，定期召集代表开展企业走访、

上传时间：2024-06-04 页数：4

2023年X区地方特色产业链工作情况汇报按照X区《关于培育壮大农业产业化龙头企业的实施意见》文件要求，我们高度重视，积极行动，立即安排，努力推动地方特色产业链的建设，现将2023年X区地方特色产业链相关工作汇报如下：一、招商引资情况2023年以来，我单位招商小组共外出17次，积极主动邀请区主要领导赴外考察项目7个。完成了签约项目4.5个，其中X新材料科技有限公司卫生用品辅料加工生产项目、X公司产品加工出口销售总部项目、X矿泉水有限公司产品销售总部项目由我局引进，X集团有限公司X城市会客厅综合体项目、X公司5000台喷水织机织造项目、X新能源汽车销售产业园项目由我局和其他单位共同引进。目前，开工项目3个，分别是X新材料科技有限公司卫生用品辅料加工生产项目、X公司产品加工出口销售总部项目、X矿泉水有限公司产品销售总部项目已开工。二、企业培育情况2023年，产业链专班组织了我区多家企业获批了多项市级产业链奖励资金。其中市级淡水养殖产业链向X农业科技有限公司发放了项目资金奖励35万元；市林果产业链专班向省级示范家庭农场——X市X区可美家庭农场发放了奖补资金3万元，向省级农民合作社示范社——X市X区思恒农作物种植专业合作社发放了奖补资金3万元。三、相关产业链产销情况林果产业链产销情况：我区林果产业链龙头企业为X市X区思恒农作物种植专业合作社、一道弯种植专业合作社、X市X区可美家庭农场。思恒合作社2023年冬桃种植面积约五千多亩。亩产1500斤。大小果平均价3块5每斤，每亩收入约5250元，思恒合作社去年通过线上小程序、微信、线下销售等方式进行，实现年销售额约为2亿多。一道弯合作社梨种植面积达1700亩，2023年共上市800亩，产量共100万斤，年销售额约300万。可美家庭农场以软籽石榴、黄桃、梨、猕猴桃为主，共有种植面积150亩，通过线上第三方平台，线下进超市进市场等渠道进行销售，年销售额约为100多万淡水养殖产业链产销情况：我区淡水养殖产业链龙头企业为X农业科技有限公司、X生态农业科技发展有限公司。富铭达公司产品以南美对虾、鱼类以及鱼苗为主，销往湖北、河南、贵州、四川等地，年销售额约为2500万元；鲜之润公司产品以鲈鱼等鱼类、鱼苗、虾苗为主，销往X周边等地，年销售额约为800万元。四、其他工作推进情况（一）制定方案，明确产业链方向。2023年我们通过深入基层、深入项目、实地走访，先后对我区淡水养殖产业链发展情况进行了多次调研，在理清产业发展思路的基础上，制定了《X区地方特色产业链2023年工作方案》，明确了淡水养殖产业的发展方向、发展目标、发展路径、发展措施。（二）直播带货，提高产品知名度。2023年618电商节来临之际，为抓住618电商促销宣传机遇，更好宣传X人文资源，展示X良好形象，扩大X农副产品知名度，我们邀请了有1300万粉丝的快手达人尘客团队来我区开展助农直播及文旅宣传活动。6月10日上午，主播尘客在鹿门山国家森林公园开启了直播宣传，进一步擦亮了田园诗乡凤鸣X城市名片；6月10日晚－11日晚，主播尘客为我区特色产品进行了直播带货，重点文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com介绍了我区牛肉面，淡水产品、艾草产品等特色产品，提高了我区特色产品知名度。（三）加大服务，支持产业链发展。2023年产业链专班在整合全区政策资源方面发挥了重要作用，通过汇聚各方工作合力，为企业提供了全方位的政策支持和服务保障。我们以店小二的服务理念，积极为企业解决实际问题，推动产业链的健康发展。一是X镇级为冬桃种植农业合作社发放提档升级奖励资金16000元；二是X区农业农村局为华优黑金猕猴桃种植园冷链保鲜设施项目发放了奖补资金99750元。三是开展X区地方特色产业链奖补资金项目申报。产业链专班组织开展了X区淡水养殖产业链奖补资金项目申报工作，经X会计师事务审计，10家企业符合相关补贴标准，核定申报金额共计200万元。（四）打造项目，夯实产业链基础。2023年为了推动我区淡水产业的发展，提升其竞争力和产值，产业链专班积极推动相关企业进行新项目的开发。其中，X生态农业科技发展有限公司、X农业科技有限公司在这方面做出了显著的贡献。X生态农业科技发展有限公司改建了150亩的生态环保高效标准化小龙虾精养鱼池，实现了亩产小龙虾200－250kg，混养鱼类产量200－300kg／亩。这一举措不仅提高了小龙虾和鱼类的产量，也为养殖户带来了丰厚的收益。据统计，该公司实现产销小龙虾30吨，优质鲈鱼40吨、小龙虾及优质鱼苗种0.5亿尾。这些产品的销售带动了项目区100多养殖户共同致富，人均增收逾3000元。X农业科技有限公司积极引进新的设备和技术，以提升生产效率和产品质量。2023年该公司新增投饵机、水车式增氧机、曝气增氧

上传时间：2024-04-18 页数：5

关于XX县2023年度法治政府建设的情况汇报根据会议安排，现将我县2023年度法治政府建设工作开展情况汇报如下。一、重点工作开展情况（一）以深化改革为抓手，推进政府职能优质履行。优化一件事集成化办理，推动国家XX项和省级XX项一件事从可办向好办转变。强化科技赋能，全面推进电子证照数据归集XX万余张。深化公证体制改革，开启不动产登记＋公证服务新模式及公证云在线公证平台。出台《XX县2023年优化营商环境工作方案》，创建XXXX营商环境品牌及XX政务服务品牌。建立优化法治化营商环境联席会议机制，设立XX政法系统驻经开区综合服务保障中心，面向新成立中小微企业提供法保姆服务。（二）以依法合规为准则，推进议事决策科学民主。严格落实三重一大集体决策和合法性审查制度，全年共审查重大行政决策、政府合同、行政规范性文件XX件。向XX市政府和XX县人大常委会备案行政规范性文件XX件。完成第二届县法律顾问遴选换届工作，XX名政府法律顾问全程参与政府涉法事务，为推进重大项目等工作提供专业法律意见XX余条（次）。（三）以公正文明为导向，推进执法质效大力提升。推进执法规范化建设，制定《镇（街道）综合行政执法事项清单》。健全执法人员电子档案，新增XX人取得行政执法资格。成功承办XX市行政执法人员技能大比武决赛活动。加大行政执法监督，接受备案重大行政处罚决定XX件。积极探索包容审慎监管，开展道路安全和交通运输领域执法突出问题专项整治行动，整改销号执法不规范等问题XX个。加强行刑衔接，移送行政案件涉嫌犯罪案件共XX件。（四）以平安稳定为目标，推进矛盾纠纷有效化解。2023年，新成立XX个行（专）业人民调解组织，夯实调解队伍力量。全年排查矛盾纠纷XX余人次，人民调解案件调解成功XX件。发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，全年办案XX件，纠错率XX％。行政机关负责人出庭应诉率100％。加大法律援助力度，受理讨薪维权案件XX件，挽回经济损失XX万元，依法援助代理刑事诉讼XX件。（五）以监督制约为要义，推进行政权力规范运行。主动接受人大依法监督和政协民主监督，县政府及有关部门全年办理人大代表建议XX件、重点建议XX件，政协委员提案XX件、重点提案XX件，办结率、函复率、满意率均达100％。提升政务公开质效，全年通过政府门户网站公开政府信息XX条。切实开展审计监督，全年开展XX个单位预算执行审计、XX名领导干部经济责任审计、XX个计划项目审计，查出问题XX个，提出审计建议XX条。（六）以普法宣教为重点，推进基层治理提质增效。持续推进八五普法，顺利通过XX市人大和XX县人大八五普法中期工作视察。在全县XX个镇（街道）开展民法典进乡村巡展。新建XXXX等校园法治文化阵地XX个。实施公民法治素养提升行动省级试点工作，建立健全县民尊法学法守法用法长效机制。培育乡村法律明白人XX名、农村学法用法示范户XX名。县禁毒教育基地被命名为XXXX教育基地，XX村被命名为省级民主法治示范村。二、2024年工作重点（一）全面推进法治政府建设。坚持落实法治政府建设报告、会前学法、行政机关负责人出庭应诉等制度，不断巩固提升法治政府建设成果。自觉接受人大、政协监督，高质量办好人大代表建议、政协委员提案。开展全省公民法治素养提升行文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com动试点，用好法治宣传教育基地，发挥法律明白人赋能乡村振兴作用，推动八五普法工作走深走实。（二）严格规范公正文明执法。开展执法队伍技能比拼和素质提升行动，抓好人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改。严格落实行政执法三项制度，持续推行包容审慎监管，推动镇综合行政执法改革走深走实。（三）着力提升依法行政水平。深化府院府检联动，发挥政府法律顾问团作用，提高决策科学化法治化水平。加强各级党政机关、基层单位（国有企业、事业单位）法律顾问和法制审查队伍配备，完善激励保障相关制度，进一步提升政府合同管理、政务信息公开等工作水平。全面深化政务公开，提高政府透明度和公信力。持续推进行政复议质量提升专项行动，解决案多人少突出矛盾。（四）持续优化法治化营商环境。做实行政许可事项下沉全覆盖，做好事项动态调整和流程再优化。加快建设XXXX微信小程序，优化升级XXXX移动端，助力更多政务服务掌上办，进一步发挥好XXXX等政府服务企业职能，形成品牌效应。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-04-09 页数：3

区财政局2023年党建工作情况汇报2023年，区财政局始终以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，全局党员干部以主题教育和深化能力作风建设工作落实年为契机，深化全面从严治党，狠抓能力作风建设，以高质量党建促进高质量发展。一、坚持以政治建设为统领，切实将两个维护落到实处。牢固树立财政部门首先是政治机关、财政干部首先是政治干部的意识，坚持以政领财、以财辅政，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。一是始终坚持以政领财。自觉把财政工作放在党的工作全局中思考、大局下行动，把两个维护贯穿财政工作全过程各环节，坚决做到XXXXXX有号令，党中央有部署，省市区委有要求，财政有行动见实效，确保财政工作始终沿着正确方向前进。二是严明政治纪律规矩。修定《X区财政局党组工作规则》，坚持重大问题集体研究决定，科学决策、民主决策、依法决策水平进一步提高。落实重大事项请示报告制度，及时规范向区委区政府请示、报告财政重点工作。坚决贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，组织召开年度及主题教育专题民主生活会、组织生活会，深入开展批评和自我批评。坚持当下改和长久立并重，全面完成年度集中考核反馈整改任务，努力营造风清气正政治生态。三是全力服务中心大局。持续增强财力保障能力，向上争取取得丰硕成果。坚持向国之大者配置财政资源，大力优化支出结构，做到中央规定配套项目、民生政策性支出、支持经济结构战略性调整和产业升级的生产性投资、科技人才等创新领域支出、防范化解重点领域风险支出等五个必保。二、持续深化理论武装，不断用党的创新理论凝心铸魂。以主题教育为牵动，以学习贯彻XXXXXX视察我省期间重要讲话重要指示精神为重点，持续推进党的创新理论入心见行、善思善用。一是注重发挥班子引领作用。及时跟进学习XXXXXX最新重要讲话重要指示精神，组织开展专家讲座辅导、党校参观学习等多样化学习活动。深入开展察实情、谋良策、破难题、促振兴大调研活动。二是持续夯实基层基础。依托三会一课，做到每周一学习、每月一研讨，创新开展参观红色教育基地、下沉基层服务社区等主题党日活动，进一步丰富学习载体。全面加强党支部标准化规范化建设，不断提高政治领导力、思想引领力和群众组织力，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。三是严肃党的组织生活。严格执行三会一课、主题党日、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度。四是强化党员教育管理。规范党员组织关系日常管理和党费收缴、管理、使用工作，认真开展党务公开工作，规范开展新党员培训。坚持严格标准、严密程序，发展党员X名，积极把优秀青年吸收到党内。举行光荣在党50年纪念章颁发仪式，增强老党员的荣誉感、获得感。五是丰富机关文化载体。组织党员干部开展下沉社区、志愿献血、爱心募捐等志愿服务活动。三、以工作落实年活动为抓手，驰而不息深化能力作风建设。坚持能力作风建设永远在路上，以抓铁有痕，踏石留印的坚韧和执着，持续提能力、转作风、抓落实。一是推动思想大解放取得实效。深入推进学标杆、找差距活动，对照解放思想典型案例组织开展集中研讨，切实激发全局改革创新的积极性、主动性，进一步创新优化财政服务高质量发展政策措施。二是推动能力大提升取得实效。深入开展学习型机关建设，举办业务培训班、财政业务大讲堂；X名青年干部参加驻村工作队或挂任村第一书记，干部能力素质得到有文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com效提升，财政工作专业化水平进一步提升。推动作风大转变取得实效。三是推动工作大落实取得实效。以信息化系统为依托，建立重点工作全面覆盖、分时分色预警提醒、全程监测跟踪督办、手机短信远程关联、功能完备拓展性强的四个体系运行平台，X项重点工作任务纳入四个体系管理，确保各项工作部署落地见效。四、坚持三不一体推进，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。坚定不移推进正风肃纪反腐，持续涵养风清气正的优良政治生态。一是强化警示教育。及时转发《关于XX违反中央八项规定精神典型问题的通报》，经常性开展以案为鉴、以案促改、以案促教活动。组织党员干部开展赴廉政教育基地接受教育、参观廉洁文化建设主题作品展等活动，在元旦、春节、端午、中秋等重要节点及时开展廉政提醒，加强廉政文化建设。二是强化制度建设。坚持用制度管权管钱，开展制度规范建设年活动，梳理制度文件X件，进一步规范理财用权行为。2024年，区财政局将坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实XXXXXX视察我省期间重要讲话重要指示精神，全面履行机关党建第一责任人责任，团结带领全局党员干部，全面落实新时代党的建设总要求

上传时间：2024-04-09 页数：3

2024年乡村振兴交流会上的汇报发言各位领导、同志们：X镇位于X县城西北，邻近X科技城，2023年底有X村1个、X户141户262人。乡村振兴启动以来，我们认真贯彻落实县委、县政府决策部署，真正重视、狠抓落实，以踏石留印抓铁有痕之功务实推进。2023年共X户X人，全镇唯一的X村新河村旧貌换新颜，圆满通过市第三方评估，X户五要评分法在《市乡村振兴简报》第45期刊发，并在2023年1月23日《X日报》进行了刊载报道，被市委、市政府表彰为2023年度乡村振兴先进镇乡。与此同时，在乡村振兴引领带动下，场镇过境公路改道、引进铁骑力士入驻发展等重点工作也加快推进，呈现出乡村振兴与经济社会发展相得益彰、互促并进的良好态势。我们主要做好了以下五个方面的工作：一、聚焦组织有力、高效运行，统筹联动形成工作合力。思想重视的程度决定了工作落实的深度。我们始终将乡村振兴作为头等大事，坚持主要领导直接抓，成立了以党委书记、镇长为双组长的领导小组，乡村振兴事项均由书记、镇长亲自研究、亲自部署、亲自组织推进，一个节点、一个节点紧盯落实；坚持整体联动配合抓，统筹市、县帮扶部门和机关干部力量，将基础设施、产业发展、宣传引导等任务分解到人头，层层压实责任；坚持常态督导促进抓，镇人大牵头每月一次对各村乡村振兴工作进行一次督查，发现问题，立即制定整改措施，督促抓好落实，同时，在每周一上午的机关例会上，将乡村振兴作为责任领导和驻村干部的重要汇报事项。二、聚焦家底清楚、因户施策，走村入户进行调查摸底。情况清才能方向明、措施准。由联片领导划片负责，带领驻村干部、村社干部组成包村团队进村入户了解情况，切实掌握每一户X户家庭的人口数量、致贫原因、X程度、家庭需求，对每一X户根据家庭经济来源、政策补助性收入情况落实针对性的帮扶措施，建立了X户帮扶工作电子台账。2023年以来，深入X户30余次，走访党员、群众300余人次，协调市政协办、市住建局到X村开展调研活动20余次，征集各方意见建议100余条，为乡村振兴打下了坚实基础。三、聚焦破解瓶颈、稳定X，因地制宜推进加快发展。坚持立足长远、结合实际、务求实效，探索形成一条可持续发展之路，确保X户X后不返贫。一是突出对上争取+自力更生，大力改善基础设施条件。抢抓市政协办、市住建局联系帮扶X村的机遇，积极向市上争取项目资金支持，截至目前，已争取道路、水利、产业等项目资金820余万元，其中包含金土地工程项目320万元正在进行财评工作。同时，发动X群众自力更生，组织群众投工投劳1900多个，新建2.8公里通社水泥路、扩建整治8.3公里产业道路。二是突出党建引领+抱团X，专合组织带动产业发展。考虑到X村新河村位置偏僻、山高沟夹、条件较差，没有企业愿意入驻发展，确立了新河村自己人发展自己的事业的发展思路，建立党支部+合作社+X户的产业发展模式。在党支部牵线搭桥下，成立了由党支部书记、村主任、会计、计生干部为龙头的第一个农民专业合作社，推行收益按合作社60%、X户20%、村集体和土地流转户各10%分成的6211利益链接模式，目前已经流转土地600亩，发展蜜桃+辣椒、莲藕+鲫鱼和麦冬产业各200亩，一梁两沟三带产业体系初步形成。此外，为了拓展集体经济增收渠道，我们深入贯彻县委创建全省农村基层党建先进县决策部署，将党建与乡村振兴和环境保护相结合，X村专业合作社与志琴再生能源公司联合成立党支部，推行党员志愿服务促进秸秆综合利用壮大村集体经济的工作模式，促进集体经济稳定增加。三是突出个人自建+统规统建，多措并举保障住房安全。将X户住房安全作为工作重要着力点。根据X户意愿，2023年规划18户X户自行建设，20户统规统建，5户易地搬迁，1户文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com维修加固。同时，为了让X户搬出来，留得住，积极协调土地流转，让搬迁出来X户能就近耕种，发展生产。四、聚焦群众主体、树立新风，五要评分激发内生动力。我们认为精神上的贫瘠是致贫的重要原因。为打破X户等靠要、贪恋X帽等惰性思想，探索实施五要评分法，即要勤劳、要孝养、要和睦、要精神、要热心，通过评选表彰五要之星，推行表现好多帮扶、表现差少帮扶，在全村大力宣传勤劳致富的先进典型，真正体现多劳多得、奖勤罚懒。同时，制定摘帽不摘帮扶的措施，通过正反双向激励，促进不思进取的X户改变观念。在五要新风的影响下，群众心怀感恩，积极参与改善住房条件、发展产业和开展环境治理，2023年在市第三方评估中，所有X户的满意率评价均是非常满意。五、聚焦规范建档、过程纪实，资料齐备确保有据可查。高度重视扶贫档案资料规范，落实一名领导牵头、一名工作人员具体、相关部门同志积极配合的扶贫档案工作机制。注重平时扶贫文件、会议和帮

上传时间：2024-03-26 页数：4