xx镇中学党支部党建工作自查报告xx年，xx镇中学党支部在县委和教育局党委、xx镇党委、xx镇中心学校党总支的正确指导下，结合学校教育教学工作实际，认真学习贯彻落实xx大精神和十九大精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展教育改革为契机不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，认真按时完成了党建工作各项工作任务，为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势，促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《XX县教育系统xx年第四次党建督查内容》，现将自查情况汇报如下：一、基本情况党支部，xx同志任支部书记，xx同志任支部委员，专门设立了党支部办公室，由xx同志具体处理日常事务，党组织机构健全，责任明确。现有在职教师xx人。截至到xx年11月底，全校共有*党员xx人(在职教师党员xx人，占教职工总数的26.39%)，其中，正式党员x人，女党员x人，预备党员1人。x名党员分成三个党小组，第一组组长X，第二组组长X，第三组组长X，第一、二组每组x名党员，第三组x名党员(1名预备党员)，每组党员结构基本相似，都有老党员和青年党员、女党员。二、工作回顾1、机构成立按期严格按程序进行了支部换届工作。xx年3月21日召开党员大会进行换届选举，产生xx镇中学新的党支部委员会，xx同志任支部书记，xx同志、xx同志担任支部委员。通过支部会议，将所有党员分成三个党小组，民主选出三个党小组组长。2、xx镇中学党支部高度重视党建工作，设立了专门党建办公室和党员活动室。支部委员分工明确，书记负总责支部委员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校党建工作，党支部书记与党员签订了目标管理责任书。支部委员精诚团结，共同致力于学校党建工作，在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来，努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。认真制订学校党建工作计划，做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结，及时高效完成上级布置的各项工作。根据学校实际，召开支委员会议，专题研究党建工作，分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员讨论发展工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。3、三会一课xx年5月修改和完善了三会一课制度和实施方案，根据上级党委的三会一课工作安排，截至11月底，我校党支部召开了X次党员大会，X次支部委员会议，X次党小组会议，9次党课和4次专题学习。4、发展党员制定了《xx年发展党员计划》，做好发展党员工作，是贯彻落实xx大精神的根本要求。要使党在建设有中国特色社会主义和未来的教育发展中保持生机和活力，就必须不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。学校党支部一方面让党员教师在青蓝工程中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师在先锋工程中积极向党组织靠拢。支部认真抓好党小组的学习，做到有计划、有步骤地安排好学习内容。并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟。今年11月30日，我校陈文涛老师被党组织审查，成为预备党员。5、制度建设健全党支部各项制度，先后修改完善了《XXX县xx镇中学党支部党建工作制度》、《党费收缴制度》、《三会一课制度》、《党员活动日、党员学习制度》、《党员积分制管理细则》等15个制度。6、两学一做学习教育实践制定xx年两学一做工作计划，将两学一做活动常态化。按照集中学习、对照检查两个阶段进行本支部认真组织党员认真学习党章党规，学习总书记系列讲话精神，努力做一个合格党员，先后开展了四风两问题一薄弱方面的突出问题、四治四提两次问题整改活动，建立清单和台账，及时整改到位;每个党员签订了禁赌限牌承诺书。绝大多数本支部党员积极利用红星云平台认真学习党史、党章、党规以及党的十九大精神。支部党员出现你追我赶，争先恐后的学习局面。一年来，党支部在学校工作中发挥政治核心作用和监督保证作用。过好三会一课组织生活，按组织程序分别召开支委会、党小组会和党员大会，通过学习党中央和上级党委的重要文件，加强支委会和全体党员的党性修养和理论水平。党政领导班子思想统一，团结协作，确保卫学校各项工作的顺利开展。按照xx大精神要求对党员进行党的理想、信念、宗旨教育和党的纪委教育。通过主题党日活动，全体党员重温入党誓词，重听国际歌声，激发为党工作的热情。在学校工作中挑重担，起好带头作用。我校X名班主任，其中有X名班主任是党员，X名班主任是预备党员。7、根据上级党委的主题日活动安排，做到每个主题党日都有活动主题，学校党支部每月的第一周星期二按期开展主题党日活动，重温入党誓词，每个党员同志积极自觉足额缴纳党费。支部及时上报主题党日活动安排。8、准确采集了每个党员的基本信息

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党建引领深化基层建设情况汇报近年来，**镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面准确把握党的二十大精神核心要义和丰富内涵，围绕省委1+1+9工作部署、市委1+6+3工作安排和区委一园三中心建设，全面落实新时代党的建设总要求，以党的建设为统领，扎实推进党的各方面建设，为推动**镇经济发展提供坚强政治保证和组织保障。一、学无止境，以党建引领筑牢思想之基（一）带头学习，夯实思想根基。深入落实第一议题，2022年以来，理论学习中心组组织班子学习30场次。开展农村党员大轮训15期，覆盖2500多人次。开办干部提升夜莺计划夜学，开展研讨8周期，轮训800多人次。（二）以红增色，锤炼党性修养。严把队伍质量关，规范发展党员14名。扩大两新组织党的覆盖面，新建3个两新组织党组织。用好**村红色领航驿站、**村红色服务驿站、林锵云故居等平台，开展体验式学习30期。做优党群说平台，围绕党的二十大精神等主题开展宣讲24期。（三）老有所学，筑牢精神家园。建设**镇老年大学，设有培训室、舞蹈室，面积约170平方米，开设健康常识、舞蹈等课程21期，办好家门口的老年教育，不断满足老年人精神文化需求，努力打通老年教育最后一公里。二、治理有方，以党建引领激发基层动能（一）全面搭建基层治理四梁八柱。出台《关于**镇1+4+10党建引领基层治理实施方案》，构建镇-智慧网格-治理单元三级架构体系，划分29个智慧网格，建立206个治理单元，规范改造17个村级智慧网格指挥中心。同时，坚持党建引领，探索建立健全平急结合、平急转换机制，灵活应对各类突发事件。目前，累计收集网格事件信息13280余条，出动治理力量2万余人次，事件办结率100%。（二）高效推进企网联管。针对冠华厂区员工数量多、流动性强的特点，重点配强网格员队伍，由经济办、综治办、人社所等部门20多名骨干成员担任网格员，建立六个一工作机制，收集和分析各类信息，强化安全生产管理和员工服务，累计发现整改隐患189处，服务回应员工诉求230多人次，有效化解舆情7条，切实把问题解决在萌芽状态，确保企业安全生产和稳定发展。（三）精准深化警网融合。围绕空心村、渔民渔船、厂企治安等重点工作，组建17个1+1+N（1民警+1辅警+N个社会力量）模式的警务驿站，季度开展党旗领航强警务、比学赶超争先锋评选活动，激励警员、干部担当作为，打造群防群治新格局。三、从严落实，以党建引领筑牢层层防线（一）全方位健全考评机制。出台村（社区）一综合三专项绩效考核，累计在党建引领基层治理、疫情防控、农村人居环境整治三个领域奖励400多万，激励农村干部带领58名专职网格员、246名兼职网格员推动各项基层治理任务贯彻落地。（二）全覆盖抓实疫情防控。全力推行智慧网格化治理，落实联户包干工作制度，发动机关干部、村（社区）两委干部、网格员、党员志愿者深入下沉206个治理单元中，落实白名单工作，深入开展三询问一完善工作，实现全镇30466人户籍人口信息100%覆盖，其中65岁以上重点人群（常住人数）3882人，红色标记909人，黄色标记491人。同时，镇相关职能部门组织各领域开展防控应急演练18次，开展社会面大检查320多次，整改问题521起，切实提升群防群治力量。（三）全领域防范风险隐患。对建筑施工等14个行业领域实行全覆盖拉网式检查，累计检查企业373家次，落实隐患整改730多处，全年无重大以上安全生产事故发生。建立5个防走私固定巡防点，组建152人共19支队伍全天候巡防，实现全年零上水目标。四、砥砺前行，以党建引领谱写发展新篇（一）落实园区再造工程。引进投资约13亿元的万洋**智能制造产业园项目，实现我镇第一个摘地即动工项目。打开村改新局面，升级改造子营山智造产业园约77亩现有低效工业用地；投入约3646万元，推进子营三路、达盈路等园区主干道路建设；投入约1965万元，完成**山智造产业园220kv铜水线、水台线迁改。（二）全面推进乡村振兴。实施退苗还粮，新增水稻种植面积239亩，投入资金100多万元完成国家遥感点和水稻重点监测种植，撂荒耕地100%复耕。创建区粮食高产示范片，年示范面积3000亩。实施双季稻+冬种菜苗轮作试点约3820亩。打造农村四小园生态板块65个，农房微改造300间。（三）加强城乡区域建设。投入约2561万元对省道S385路面及安防工程进行升级改造。投入2440万元新建约3.8公里污水管道及旧污水管道2.8公里清淤和修复。投入300万元启动圩镇主干道和省道S532两旁绿化改造工程。

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生健康局人口家庭展工作卫监测与发汇报**市是一个以工业、商贸、旅游为主的宜居旅游开放中心城市。近年来，**市卫生健康工作在**市委、市政府的具体指导下，阔步前行，亮点纷呈。一、统筹部署，凝聚工作合力路虽远行则将至，事虽难做则必成。**市委、市政府深知：创建新一轮全国计划生育优质服务先进市只有进行时，没有完成时！为使创建新国优工作常态化，市委、市政府主要领导多次深入卫生健康一线调研指导，为我市的卫生健康工作迈向全方位、深层次、宽领域发展道路注入了强大动力，在人口健康发展中稳定实现服务意识强、办事效率高的工作目标。同时，不断加大财政投入，把人口健康各项事业经费纳入财政预算，且增长幅度高于全市经济增长指标。几年来，市级财政共拨付计生事业经费**万元，保障了人口健康各项工作的正常开展。为应对新形势和新任务，打造人口健康工作品牌，提升群众幸福指数，投入**万元，开发应用奖励辅助快捷申报系统，拓展便民服务领域；投入**万元，继续打造*工作品牌，深入开展留守儿童关怀关爱活动；为**名孕妇及新生儿提供免费龋病风险筛查；为**名新生儿提供免费疾病筛查和听力筛查；**年为**名计划生育特殊家庭扶助对象发放特扶金**万元，为**名农村计划生育家庭奖励对象发放奖扶金**万元，为**名城镇独生子女父母退休后奖扶对象发放奖励金**万元。与此同时，建立了鼓励按政策生育的家庭发展体系，**市工作多元共治的格局已经形成。二、夯实基础，强化保障支撑**市通过快速调查和数据直报制度，定期收集有关人口数据，加强全员人口信息统计监测，着力提高全员人口数据库信息采集及时率和准确率，及时掌握人口变动和发展趋势，提出人口信息安全预警建议，为市委、市政府决策人口问题提供信息支持。**市以现有人口统计和调查体系为基础，与公安、民政、统计等部门建立完善人口数据管理和共享核查等运行机制，增强出生人口信息完整性，为准确评估生育变动态势提供数据支撑。截止目前，全员人口入库率达95%以上，个案主要信息项完整率达99%以上。为提高基层计划生育服务管理水平，**市充分利用培训资源作用，丰富培训内容，创新教育培训方式，通过走出去，请进来的方式，有效推进基层计生干部队伍专业化建设，全面提高计生队伍的业务能力和综合素质，进而强化计生队伍服务能力。为提高专业技术服务能力，**市在优化资源的基础上，重视人才、引进人才，把有才干的人吸纳充实到乡村卫生计生队伍，使乡、村每位工作人员都能熟悉计生政策、精通业务、精于服务。三、机制创新，打造工作亮点近年来，**市在加快社会经济发展的同时，加大对计划生育特殊家庭、老年人口家庭政策和资金支持力度，充分发挥部门职能，汇聚社会力量，在全省打造首家以心理疏导、关怀关爱计划生育特殊家庭为主的*项目工程。该工程通过创建医疗基础设施完善的健康小屋、组建暖心天使志愿者服务团队、开通暖心帮扶微信群等形式，建立健全完整的、系统的项目运作模式，开展长期有效地心理疏导、亲情关爱、困难救助等载体活动，给予失独家庭群体生活、精神上的关怀和帮助。通过开展情暖夕阳迎新春联谊会、年夜饭、暖心植树、情系失独老人中秋秋游会、特殊家庭心理疏导讲座、百家宴、幸福家庭1+1结对等各具特色的主题活动，以及由志愿者组织开展的登山、滑雪、踏青等户外游乐活动，在全市掀起关爱特殊家庭活动新热潮，为特殊家庭走出阴霾做出了积极努力。下一步，我们将准确把握国家、省就做好新时期人口监测家庭发展工作的内涵和要求，认真总结目前工作中存在的问题，拓展信息来源渠道，规范工作流程，夯实工作责任，强化检查、督促、指导、考核，制定工作措施，着力解决工作发展不平衡问题，在人口监测信息的准确定、真实性、完整性上狠下功夫，在为服务人民群众的出发点、落脚点、切入点上多下力气，切实把人口监测工作推向新台阶。

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在XX全省重点园区产业链发展和招商现场调研工作座谈会汇报根据会议安排，现就我市推动产业发展、产业链招商和园区提升情况作个简要汇报：（一）突出保障引领产业发展。XX市认真落实省委省政府关于做大做强做优四大经济的部署要求，坚持突出工业、突破工业，实施千百亿产业培育行动计划，加快打造9＋5现代化产业体系（包括9个千亿级产业和5个五百亿以上产业）。9个千亿级产业中，食品加工、建材家居、海洋经济、石油化工、特色现代农业等5个产业产值超千亿，装备制造、建筑业等2个产业产值力争今年超千亿，冶金新材料、文旅康养等2个产业产值力争2025年超千亿；5个五百亿级以上产业中，电子信息产业产值超五百亿，绿色纸业产业产值预计今年超五百亿，医药健康、新能源、数字服务等3个产业力争2025年产值超五百亿元。2022年，9个工业产业实现规模工业产值7414.8亿元、占全市规模工业产值的93.2％，增长11.6％、高于全市增速1.1个百分点。主要有三点做法：一是强化机制保障。每个产业出台培育行动计划，实行一名市领导挂钩、一个部门牵头、一套专班服务、一份政策引导、一批项目支撑、一本招商地图、一笔经费保障的七个一工作机制。将9＋5产业发展纳入七比一看竞赛，推动各地根据资源禀赋和产业基础，优选3＋X产业进行重点培育，推动做大做强一批超百亿产业集群。二是强化项目支撑。重点实施9＋5产业重点支撑项目超400个、总投资近6000亿元，促进一批重大产业项目取得突破性进展。三是强化政策支持。出台XX等系列产业扶持政策措施，推动6家市属国企牵头设立13支产业基金，出资88.26亿元，带动近310亿元规模资金投向9＋5产业集群。（二）突出精准抓产业链招商。始终把产业链招商作为经济工作的一号工程来抓。主要有三点做法：一是注重有图有链抓招商。编制9＋5产业布局图和55张县区产业链招商地图，制定闽南、长三角、粤港澳大湾区等重点区域2000家优质企业图谱，绘制XX优化招商引资服务流程图，制定全市20个飞地园区地图，精准开展产业链招商，有效解决项目招什么、去哪招、怎么谈、落哪里的问题。围绕9＋5产业开展链长制招商活动，每条产业链明确链长，确定若干个链主企业，推行龙头企业开单、政企联动招商模式，靶向发力、精准招商。2022年全市共签约9＋5产业重大项目216个、总投资2212.7亿元。二是注重亩均效益抓招商。突出以亩税论英雄的导向，设定产业与项目的准入门槛和标准要求，强化考核制造业项目的亩均税收、年纳税额、固定资产投资强度等指标，精准选择一批能够补齐壮大产业链、促进产业能级全面跃升的大项目、好项目落地XX。2022年共签约按亩均效益考核的制造业项目149个、总投资977亿元，今年1－2月共签约制造业项目25个，总投913.4亿元，预计年亩均纳税超35万元。三是注重创新模式抓招商。探索建立行业主管＋园区＋产业基金＋产业园运营商招商模式，推动每个部门、园区专注1－2个行业、提升1－2个园区，提升招商引资工作精准度和实效性；特别是以中国一菲律宾经贸创新发展示范园区获得国务院批复为契机，统筹用好侨资侨智侨力、台港澳、商协会等资源，优化XX对菲招商企业库和招商图谱，着力吸引国内菲资企业、菲方财团等来X投资。同时，出台《市驻外招商工作方案》，首次向长三角、珠三角派驻45名驻点招商人员，主动对接外迁企业动态，并持续强化国企、驻外招商两支队伍在投融资、产业链等招商领域专业知识和技能培训，做到提前介入、靶向发力，专业招商。（三）突出提升建强园区载体。制定出台《XX市比园区标准化建设专项行动方案》，以竞赛考评方式推动更多园区开展标准化建设。目前，我市拥有工业园区19个〔包括国家级4个、省级8个、县市级7个，主要有三点做法：一是坚持集约发展建园区。出台《XX市存量工业企业亩均论英雄评价和结果运用实施方案》《XX市存量工业用地提质增效若干措施（试行）》等政策，积极推进工业企业不动产权属分割、工业企业退城入园、腾笼换鸟等工作，推动建设多层厂房，进一步提高闲置土地和厂房利用效率，促进园区土地集聚集约使用，提升工业园区发展承载力。2022年，我市园区累计新出让工业用地15759亩，新建成工业厂房（含补办不动产证）835万平方米，新办理建设工程规划许可面积1299万平方米，清理闲置厂房781万平方米，改造提升低效用地约5900万亩。二是坚持配套服务建园区。硬件方面，持续完善道路、通信、能源、环保、安全等基础设施体系，教育、医疗、娱乐、交通等服务保障体系，提高园区承载服务能力。2022年，四个省级试点园区累计实施各类配套项目155个、年度完成投资220.8亿元。比如，开发区围绕石化产业发展需求，已建成13个码头23个泊位，年吞吐能力345

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下硬功 出招 求效 全面提升村基真实农层党建整体水平——县委组织部特色做法汇报材料X县辖X个乡镇、X个村。基层党建整乡推进、整县提升工作开展以来，X县做到五个坚持，围绕整、久、实、特、严五字下功夫，着力推进全县基层党建工作全面进步、全面过硬。自今年X月份以来，全县已经开展X次集中观摩，整乡推进X个乡镇、X个村，使全县村级组织活动场所面貌焕然一新，制度落实日渐规范，党员干部队伍活力日益显现。一、坚持高位谋划，围绕整字下功夫。县委在基层党建整乡推进、整县提升工作中，通过系统的整体谋划，把工作的落脚点放在整字上，确保全县不落下一个乡镇，确保每个乡镇不落下一个村。制订了《关于开展基层党建整乡推进、整县提升工作的实施方案》，明确了党组织设置更加健全、党组织生活更加丰富、软弱涣散村转化更加到位、村干部队伍建设更加有力、党员队伍建设更有活力、基础制度更加完善、保障机制更加规范七大工作目标，坚持把村室建设、制度落实、民主科学决策干部队伍建设等各项工作同谋划、同部署、一起抓，将工作目标从点的突破转变到面的提升上来，坚持全面谋划、整乡推进，促进各村党建工作齐头并进、全面提升，建成了一批可学、可看、可借鉴的基层党建示范村。二、坚持传导压力，围绕严字抓落实。整乡推进、整县提升工作开展以来，X县严格落实各项制度机制、督促检查等措施，确保顺利完成目标任务。一是建立明察暗访制度。县委组织部坚持对各乡镇的党建工作任务完成情况，进行不定期明察暗访，有关情况要及时向县委报告，向基层党组织反馈。在每次集中观摩前，县委组织部长、副部长都要深入各村，实地调查了解各村存在的问题，现场指出，要求及时进行整改。二是建立月观摩制度。从今年X月份开始，每月月末由县委副书记或组织部长带队，组织全县各乡镇党委书记、副书记、组织委员，对当月开展整乡推进、整县提升的乡镇进行逐村观摩、现场打分排队有问题就批评，有成绩就肯定，有经验就交流，有亮点就宣传，形成了比学赶帮、表扬先进、鞭策后进的良好工作氛围。照镜镇、城关镇在全县观摩验收前，组织乡镇机关干部、各村党支部书记进行逐村观摩、打分排队，对各村存在问题建立台账，要求限期整改。X镇在对各村进行观摩时，根据各村得分情况，对排名前五位的村发放红旗，对得分落后的后五位的村，现场发放黄旗，有效激发了各村的工作积极性。三是建立季排名制度。从今年开始，对各乡镇的工作进度进行排名，并作为年度考核的重要依据，对受到省市表扬和推行的经验做法进行加分，对多次受到省市明察暗访通报批评，连续在季排名中处于末位的，进行严格问责。四是建立挂牌督办制度。县委组织部对各乡镇、各乡镇对辖区内各村坚持严督实导，就发现问题建立工作台账，跟踪督查，解决一个,销号一个，对整改不到位的挂牌督办，真正将严要求贯穿整乡推进、整县提升各个环节，严把进度关、质量关。三、坚持抓住细节，围绕实字求突破。在整乡推进、整县提升工作中，谋划之时从大处着眼，落实之际从小处着手。通过细节的落实、基础的夯实，进一步强化了每一个基层党组织的整体功能。一方面是抓好村级组织活动阵地的管理利用。近三年来，全县新建、改建村级组织活动场所X个，占全县行政村总数的X%，共投资X万元，其中县财政投入X万元，特别是今年整乡推进、整县提升工作开展以来，全县乡村两级重点从规范场所设置、更新办公用品、规范制度版面等细节方面入手，使活动场所条件得到了极大改善，服务功能明显提升，促进了阵地作用的发挥。另一方面是抓好基层组织制度的落实。针对部分村级党组织民主生活会整改台账不健全、组织生活会资料记录不完善、三会一课制度执行不到位、村干部监督管理制度缺失等问题，从县管党费中拿出资金X万元，为全县基层党组织印制《X县基层党建工作手册》和三会一课会议记录本、四议两公开会议记录本、党的组织生活会议记录本，要求全县基层党组织切实将各项制度坚持好、落实好，常态化开展好。四、坚持补齐短板，围绕久字做文章。坚持把工作的着力点放在久久为功上，防止半途而废。一是重点抓农村党员干部队伍教育管理。从加强农村基层党组织书记的队伍建设入手，大力实施村支部书记工程，创新党组织书记培训方式，做好村级后备干部的培养，为村级组织换届工作打下坚实基础。研究制定《关于推行农村党组织书记专职化管理的意见》，进一步拓宽了农村干部激励机制渠道。持续抓好广大党员的日常教育管理工作，重点解决党员先锋模范作用不强、流动党员管理难等问题。二是大力发展村级集体经济。认真落实《X省扶持村级集体经济发展试点的实施意见》，研究制定《关于加快发展农村集体经济的意见》利用好上级政策资金，借鉴其它县（市、区）党建引领发展的成功例子，不断创新拓展党建+的内容和模式，特别是积极探索加强基层党建发展集体经济促进乡村振兴的有效途径。三是持

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在国有企业思想政治工作创新经验交流座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力加强和改进思想政治建设工作，以注重提升新高度、拓展新思维、赋予新内涵、关注新领域、倡导新风尚的五新要求为抓手，着力打造有信仰、有创新、有担当、有作为、有品行的五有干部职工队伍，将党的政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将有关工作进展情况汇报如下：提升新高度，打造有信仰的干部职工队伍。探索构建理论学习规范化、思想教育多元化、融入中心实效化的思想政治工作体系。理论学习规范化，紧扣读原著、学原文、悟原理要求学，紧扣党中央、省委及集团党委对企业发展的要求学，紧扣工作中的实际需要学；发挥党委理论中心组的龙头作用，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，在学思践悟中明确发展方向，坚定奋斗信心；各基层党支部，依托三会一课和主题党日活动等载体广泛开展学习辅导、交流座谈等，通过观看视频、党员领学、每日一题、知识测试等多种方式，增强学习积极性、主动性。思想教育多元化，深入推进和完善十微思想政治工作法，坚持抓好微灌输正向引导、微走访矫正防偏、微诉求解惑释疑、微情绪防淤减积、微运动强健体魄、微讲堂逐层渗透、微画像精准对焦、微典型向上向善、微学习提升技能、微鞭策反向激励，确保干部职工思想不滑坡、履责不懈怠、落实不松劲。融入中心实效化，践行一线工作法，把学习课堂搬到基层，将理论学习和解决实际问题深入融合，有效推动各类难点问题、焦点问题的解决。比如，推动了以特殊绩效工资激发工作积极性，各基层队组狠抓正规循环，缩短搬家倒面周期，不断破解工作面瓦斯制约、地质构造复杂等不利因素，创造了单产单进水平日单产3.6万吨、掘进220米的新纪录。拓展新思维，打造有创新的干部职工队伍。深入开展以解放思想比境界、组织实施比干劲、破解难题比招数、抢抓机遇比速度、各项工作比业绩为主题的五比活动，以思想解放带动创造力释放，以境界提升带动执行力增强。充分依托一中心四平台双创中心，统筹推进党建创新、管理创新、技术创新、五小创新，构建全员参与、全面覆盖、全程贯穿的创新创效模式。加速壮大三支创新队伍，即自主专职研发队伍、实战型工程技术队伍、群众性小改小革队伍，畅通管理、技术、技能三通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，造就一批行家里手，通过劳动竞赛、技术技能比武、五小创新活动、合理化建议活动等，调动职工特别是有一技之长的职工敢于、甘于搞技术创新的积极性、创造性。赋予新内涵，打造有担当的干部职工队伍。上世纪60年代，艰苦奋斗、勤俭办矿的石圪节精神成为全国煤炭系统最宝贵的精神财富。遵循市场经济规律和企业发展规律，公司不断赋予石圪节精神新内涵，让向企业贡献价值、价值服务于企业发展，收获回报，赢得激励根植于干部职工内心，把实现价值创造作为第一任务，将精益思想融入企业治理各个环节。依托公司智能管控平台，强化全面预算—绩效考核—薪酬分配一体化深度融合，以KPI+GS指标牵引各项工作任务目标，实施关键指标绩效动态管控评价机制；以劳动效率为主线，完善薪酬与效率挂钩机制，做好差异化薪酬分配；全面深入对标挖潜增效，加强成本管理、严格材料管控等不断提高公司核心竞争力。关注新领域，打造有作为的干部职工队伍。自觉肩负起能源革命排头兵的责任和使命，提出了1243企业发展思路，1个目标即聚焦高质量发展目标；2个转型即产业转型、数字转型；4个方向即锚定安全高效、创新绿色、先进数智、管理科学发展方向；3张名片即打造智能化示范矿井、绿色开采示范矿井和精益算账文化示范矿井三张靓丽名片。尤其是把智能化建设作为企业转型发展的主攻方向，建成了云数据中心、智能管控平台、5G+一张网融合通信三大平台；开通了全国首个智矿通通信管理应用系统，井下5G信号覆盖区域全部实现高清语音视频通话；完成了供电、主通风、局扇无人值守改造，各子系统实现无人值守功能等。2022年9月8日，通过国家智能示范煤矿验收，成为全省首家开展国家智能示范矿井验收的煤矿，建成了全省第一座智能化示范矿井。在此过程中，打造了一批敢作为，懂技术、精专业的干部职工队伍，尤其是组建了大学生智能化采掘班组和智能化创新工作室，积极发挥大学生在科技创新中的主导作用，仅2022年就完成创新项目200多项，取得实用型专利20项，软件著作权1项。倡导新风尚，打造有品行的干部职工队伍。以道德讲堂为载体，让爱国主义教育、中华传统美德搬入屏幕、走上讲台、走进职工，近3万人次接受道德洗礼；规范

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公司党建工作总结汇报模板汇报人：XXX时间：2020履职工作成绩☭目录PROFACE存在的问题及原因分析☭下一步工作思路及措施☭壹履职工作成绩PART-01党政机关党建年终工作总结统一领导党委保障权益工会协同监督纪委齐抓共管新格局XXXX年，在省分公司党委总经理室的关心支持下，某某某某党委班子得以充实健全，为充分发挥班子整体功能，班子X人细化职责，明确分工，分别负责党委、纪委、工会工作，坚持党委统一领导，纪委协同监督，工会保障权益，打造党政齐抓共管的格局。党政机关党建年终工作总结完善公司党建工作机制，出台了《党委中心组学习制度》、《某某党支部学习制度》、《某某县支党支部学习制度》、《某某党支部年度工作计划》、《党员考核管理办法》等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。完善公司党建工作机制党政机关党建年终工作总结由公司党委班子带头，通过每月组织X次集中学习、统一发放了《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十九届三中全会报告学习辅导读本》等进行自主学习、订购《半月谈》、《求是》、《党支部工作指导》等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。抓学习教育党政机关党建年终工作总结《党章》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》《十八大报告学习辅导读本》统一发放学习刊物订购轮流传阅刊物《半月谈》《党支部工作指导》《求是》党政机关党建年终工作总结公司积极开展两学一做专题教育，共召开X次党委班子扩大会议，由X位班子成员分别上了主题为《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的总开关》、《第二专题严以律己研讨》、《牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩践行三严三实》的X次党课。通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，X位班子虚心听取了广大群众的意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。 积极开展专题教育活动党政机关党建年终工作总结基层党组织建设不断完善截止XXXX年底，公司在某某本部和X个县支公司基础上共建立了X个联合党支部、X个县支党支部，基层党组织建设比较完善。党政机关党建年终工作总结通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员XX名，入党积极分子X名，其中,党员领导干部XX人，占比为XX.X%。不断吸收优秀力量党政机关党建年终工作总结对所有内勤岗位均实现末位淘汰制度；对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准；公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、严要求，率先垂范010203因此，某某某某全体党员都能恪尽职守，积极进取，某某某某共有X名党员荣获省分公司XXXX-XXXX年优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在公司树立了良好的党员模范形象。在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，体现党员的政治本色和先进性；党政机关党建年终工作总结某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，XXXX年X月某某县支公司党支部被总公司党委授予先进基层党组织荣誉称号。组织荣誉貳存在的问题PART-02存在的问题及原因分析党委班子存在重发展、轻党建的倾向，认为业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规模效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度开门红阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。轻党建重发展存在的问题及原因分析部门不健全党员队伍建设滞后党委下设部门不健全，三定之后，A党支部仅分设了党委办公室，没有设立党委组织部、党委宣传部；公司党员力量基本集中在某某本部，B机关本部劳动合同制员工数XX人，某某公司机关本部党员总数XX人；X家县支公司劳动合同制员工总数XX人，县支公司党员总数X人；县区级公司领导班子成员总数X人，县区级公司领导班子成员中党员总数X人，党员队伍建设滞后。存在的问题及原因分析公司没有专岗的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业技术能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强、工作办法不多，实战能力差。人员配置不足技术能力弱工作水平不高工作办法不多党务工作者能力不强存在的问题及原因分析01公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多;02学

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全市粮食安全情况汇报近年来，我市各级政府和有关部门始终高度重视粮食安全工作，全面落实国家粮食安全战略，推进了粮食安全责任制工作的顺利开展。我市连续×年进入全省先进行列，×—×年全省排位分别在第二、第一、第三。×年×月，我市代表全省接受了国家粮食安全省长责任制考核联合检查组实地检查，受到检查组高度肯定。一、主要工作举措（一）精心安排部署，压实工作责任。始终把粮食安全作为一项系统工程来抓，统筹各方力量，综合推进。成立以分管市领导为组长、×个市级相关部门为成员的粮食安全责任制考核领导小组，把粮食安全责任制纳入市委、市政府年度目标绩效考核，每年召开常务会议、专题会议研究粮食安全责任制工作。市政府先后印发实施《……》等制度、办法，每年印发实施落实粮食安全责任制工作方案、考核通知等规范性文件，层层压实部门和县（区）责任。特别是疫情防控期间，……市长定期不定期召开指挥部调度会议，分析解决粮油生产、运输、疫情防控方面遇到的困难和问题。市政府分管领导主持召开全市疫情应急指挥部生活物资保障工作会，安排部署保供稳价工作。市级相关部门快速行动，加强价格监测，及时投放储备粮油，保障了市场稳定。（二）严格保护耕地，提升耕地质量。稳定耕地保有量。出台实施《……考核办法》。全市×年耕地保有量×万公顷，完成省下达目标任务的×％。加大土地整理力度。×年实施土地整理项目×个，新增耕地×亩。严格防止耕地非农化。划定粮食生产和重要农产品生产两区×万亩，划定地块数据上图入库、建档立卡，成果通过国家验收。提升耕地质量。出台《……提升工作方案》，×年完成新建高标准农田项目×万亩。加强农田水利设施和节水工程建设。×年黑龙滩灌区续建配套与节水改造项目投资×万元，醴泉堰灌区节水改造工程投资×万元。经×市×年水资源公报统计，去年我市有效灌面为×万亩。（三）落实扶助政策，保障粮食产量。足额落实扶助资金×年，拨付耕地地力保护补贴资金×万元，拨付稻谷目标价格补贴×万元。推进新型农业产业化。实施中央财政农业生产发展资金支持农民合作社项目×个，总投入×万元。实施农业生产发展项目集中连片农业生产社会化服务，投入资金×万元。加强推进现代农户家庭农场建设。制定《……行动方案》，完成投入财政资金×万元，培育家庭农场×个。加强科技兴农。扎实推广农业主推技术，到位率达到×％。大力促进农业机械化发展，主要农作物耕种收综合机械化水平达×％。整合川农大等多方资源，组建水稻优质高产攻关专家团队。开展水稻一优两高生产竞赛，引进示范×个水稻新品种。×年，全市粮食播种面积×万亩，较×年增加×万亩，同比增长×％；粮食总产量×万吨，较×年增加×万吨，同比增长×％。（四）强化品牌建设，培育龙头产业。认真落实市委加快发展都市现代绿色农业的部署要求，积极创建知名品牌，构建辨识度高、影响力强的省字号特色产业。积极开展中国好粮油行动，组织……等企业参加第八届×农业博览会及天府菜油、香飘九州全国推广活动。×年，新注册粮油商标×件，同比增长×％。（五）强化粮油储备，稳定市场供应。落实地方粮油储备。落实市、县级地方储备粮×万吨，储备油×吨；重新核定小包装大米×吨、菜籽油×吨，储备粮超过省下达最低储备规模。完善储粮基础设施。×年，实施低温粮库升级改造项目×个，总投资×万元，全市地方国有粮食企业低温、准低温储粮总仓容×万吨，占全市标准仓库仓容×％；升级改造粮库智能化项目×个，总投资×万元，省、市、县库区基本实现互联互通；建设县级质检机构×个，总投资×万元。健全粮油供应网络。落实粮食应急加工企业×家、储运企业×家、供应网点×个、配送中心×个。创新粮食产销合作形式。与牡丹江市等签订粮食产销长期合作协议。二、存在的主要问题经济社会发展、产业结构调整对用地尤其是耕地的需求，不可避免会对粮油生产带来冲击。同时，×年度我市纪委监委查处的×起涉粮案件，也反映了我市国有粮食储备企业小、散、弱，管理方式落后的现状，这些因素都制约着我市粮食安全工作的有效落实。（一）城市建设用地与保护耕地之间存在矛盾。我市地处成都平原经济圈，近年来经济发展迅速，引进重大项目多，建设用地需求量较大，对耕地保护形成较大压力。（二）比较效益下降与种植意愿之间存在矛盾。粮食、蔬菜、水果的亩均纯收益，分别为×—×元／亩、×—×元／亩、×—×元／亩，存在非常明显的比较效益差，农民不愿种粮食，甚至出现了无粮村、无粮乡镇，非粮化现象突出。据统计，×年，全市农村缺粮人口超过×％。农民宁愿外出打工也不愿种粮，撂荒现象突出。城市资本到农村从事粮食生产难度大，粮食规模化种植不足。（三）本地粮食品质不高与粮食高品质需求之间存在矛盾受气候、土壤、种子等因素影响，我市粮食在质量、口感等方面较东北及江苏、河南省等地存在一定差距。目前全市城镇居民普遍食用东北优质大米和河南小麦粉，粮食

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后村整情区进顿况汇报X区现有X个乡，X个行政村，按照市委组织部开展后进村集中整顿活动的工作要求，经过认真摸底排查，按比例确定了X乡X村X个村为集中整顿对象。X乡X村有X个村民小组，农户X户，总人口X人，现有耕地X亩，有村干部X人，有党员X人。X年该村支部、村委换届后，因村两委班子不健全，班子内部不团结、村级组织作用无法发挥，造成许多工作无法正常开展。集中整顿活动开始后，区、乡两级通过有计划、有步骤、有重点地对后进村X村进行治理，目前，该村两委班子战斗力明显加强，农村基层干部群众民主法制观念普遍增强，村干部干事创业积极性显著提高，村务公开和民主管理制度健全并得到落实。现将整顿情况汇报如下。 （一）认真传达部署，做到认识到位 市委下发《关于开展后进村集中整顿活动的通知》后，区委组织部高度重视，专门向区委进行了工作汇报，成立了领导小组，下发了文件通知，召开专题会议进行了安排部署，统一思想认识，集中时间、集中精力开展后进村整顿工作。 （二）加强组织领导，做到责任到位 明确了乡党委的工作责任，明确了包乡包村干部的职责，明确了村两委班子成员的工作责任，做到乡、村干部人人有责任，人人有压力，力争尽快达到整改目标。 （三）强力推进整改，做到措施到位 1、健全村两委班子，提高协作能力。一是加强村两委班子建设。由乡党委委员、人大主席和乡党委副书记联系难点村，集中力量帮助难点村治理整顿针对该村两委班子不健全的问题，乡党委专门下派一名优秀机关干部到该村任副书记，又从大学生村干部中选派一名优秀同志到该村任村委主任助理，有力的加强了村两委班子的力量。二是加大对村干部的培训力度。整合培训资源，丰富培训内容，创新培训形式，通过举办村两委干部培训班，给重点村村干部开小会、吃小灶，单独培训、专题培训，重点学习国家有关法律、法规和政策知识，指导其如何搞好村两委关系；如何实行民主决策、民主管理和民主监督；如何实行党务公开、村务公开，健全各项村级管理制度等，切实提高了他们的思想政治素质和带领群众发展致富的能力。 2、推进党务、村务公开，民主决策管理。对党务、村务公开民主管理工作，乡党委对X村每月检查一次，不定期进行抽查，发现问题，及时解决。帮助其科学运用X＋X工作法决策村级事务，修村村通道路X米、整修村委会大院X平方米，决策通过了村卫生室达标改造等事项，目前安全饮水工作正在进行中，预计可解决该村X名群众饮用水问题。 3、建立健全村级各项规章制度。一是进一步规范民主决策制度。村内重大事项的决策，严格按照X工作法一事一议的具体操作办法要求，召开村民会议或村民代表会议进行民主决策。二是进一步完善党务、村务公开制度。农民群众普遍关心的热点问题，涉及切身利益的实际问题以及村里的重大问题，都以一定形式按时向村民公开，让他们有知情权和参与权。三是进一步完善民主管理制度。充分发挥民主理财小组的作用，规范了农村集体财务收支审批程序和监督机制。四是进一步完善村民自治章程和村规民约。健全了村民会议和村民代表会议议事规则，推进村级事务管理的制度化，规范化、程序化。 （四）建立长效机制，确保成果到位。 一是巩固班子整顿成果。村两委关系目前比较融洽，该村书记、村委主任在工作中能够互相理解、谦让，遇事多商量、多沟通，村里各项工作能正常运转。二是继续做好党务公开、村务公开工作。按照上级党委政府要求按期公开，党务公开、村务公开内容，接受群众监督。三是扩大X工作法决策议事范围。该村通过X工作法，先后对村村通道路、村委会大院、村卫生室达标改造、饮水工程等事项进行了科学决策。 后进村整顿工作是一项长期的系统工程，区委组织部将以此次整顿活动为契机，对全区农村村级党组织进行进一步排查，倒排名次，扩大整顿范围，形成长效机制，不断提升后进村党建工作水平，切实巩固整顿活动成果。

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大兴调查研究之风工作汇报材料尊敬的xx书记，各位领导，同志们：习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道注重调查研究是我们党一以贯之的优良传统，越是在复杂形势、艰巨任务面前，越是需要党员干部用好调查研究这一传家宝，练好调查研究基本功，以过硬的调查研究成果，应对风险挑战，破解工作难题，牢牢把握各项工作的主动权。去年6月，省委对xx提出了要在打造枢纽经济上趟路子作示范，走出具有xx特色的高质量发展新路的更高要求，围绕这一主题，xx坚持用好调查研究这个关键一招，聚焦改革发展重大问题，大力弘扬真抓实干精神，大兴调查研究之风，全力探寻兴城崛起之路，奋力扛起xx担当，努力在描绘新时代xx改革发展新画卷中挑重担、走前列。一是坚持政治引领与解放思想相结合。做好调查研究，既要坚持政治引领、理论指导，也要坚持实事求是、解放思想。一方面，理论上清醒是开展调查研究的重要前提，在调查研究中，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，学深悟透习近平总书记关于调查研究的重要论述，学会运用战略思维、历史思维、辩证思维，提高运用科学理论解决实际问题的能力；另一方面，思想的解放是做好调查研究工作的必然要求，在调查研究中，不能按部就班，更不能犯经验主义本本主义错误，必须不断解放思想，透过现象看本质，找准症结，拿出有效对策。xx坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的行动指南，把解放思想作为谋划推动工作的关键环节，在全市深入开展彰显xx担当，我们怎么干解放思想大讨论活动，坚持跳出xx看xx，向好的学、跟强的比、与快的赛，赴杭州、深圳、长沙、合肥等先进地区学习考察调研，广泛发动干部群众参与讨论，征求各类意见建议，系统推出城市建管十大提升行动、产业高质量发展十大提升行动、十大文化重点工程和人才10条政策等系列务实举措，有力增强全市发展的科学性、前瞻性和成效性。二是坚持高处谋局和细处落子相结合。从高处审视全局和从细处落地落实，是正确认识和处理事物的两条路径、两种方法，也是领导干部开展调查研究的基本要求。在调查研究中，既要善于观大势、谋大事，站在战略和全局的高度观察和处理问题，在制定政策时冷静观察、谨慎从事、谋定而后动；又要善于抓要害、见真招，从大处着眼、小处着手，将战略方向变成具体举措，推动各项工作落地见效。当前，面对百年未有之大变局，国内外经济形势发生重大调整，特别是新一轮技术革命与产业变革带来的全新挑战，xx站在战略全局高度，从宏观着眼，准确把握发展大势，科学研判经济形势，主动融入构建双循环新发展格局，精准把握全球航空产业大调整、电子信息产业迎来新的爆发点等新趋势新机遇，加快战略新兴产业在xx布局。在此基础上，坚持从微观着手，分析各地各行业特别是企业经营调整情况，抢抓北京非首都功能疏解、发达地区产业外溢、央企二次布局、大企业二次创业战略机遇，积极对接产业转移，将产业发展落到项目上，全力开展招大引强，与华为、阿里、工业富联、软通动力、科大讯飞等龙头企业达成战略合作，推动xx等x个百亿项目落户xx，促成协议投资额达xx亿元。三是坚持吃透上情与摸清下情相结合。贴紧上级决策部署围绕现实难题，解决群众所难，是领导干部开展调查研究工作的根本出发点。一方面，要准确领会党中央和省委决策部署要求，学深悟透上级会议和文件精神，把准调查研究方向；另一方面，要深入基层捕捉信息，发现苗头性、倾向性问题，找到群众遇到的现实难题，做到有的放矢。2022年以来，xx坚决按照党中央和省委决策部署要求，切实践行人民至上、生命至上理念，统筹推进疫情防控和经济社会发展，深入研究政策，全面梳理疫情以来中央和省级各项政策，特别是民生领域帮扶政策，严格推进政策落实，并结合xx实际，制定出台了《有效应对疫情稳定经济增长25条政策措施》《关于做好六稳工作落实六保任务的实施办法》等系列文件。同时，针对群众反映强烈的突出问题，研究具体办法，采取有力措施予以解决，重点围绕农贸市场及周边脏乱差、公共停车难、老旧小区居住环境差、社区服务弱等问题，在征求群众意见、深入调研论证的基础上果断决策，迅速开展农贸市场整治百日攻坚行动，对涉及xx余万人的xx个老旧小区实施提升改造，建成1+5+X社区邻里中心xx个，有效改善了居民生活，人民群众幸福指数持续攀升。四是坚持解决问题与建立机制相结合。开展调查研究的目的在于通过找问题、摸实情、出对策、破难题，最后形成制度机制，推动工作长效常态化发展。这就需要在调查研究中，坚持标本兼治，既要紧盯难题，重点突破，快速解决，又要找到共性，务实举措，形成成果，让每项调研不仅是解决问题的过程，更是建立制度机制的过程。2022年以来，xx坚持在调研中破难题、建机制，通过对县区、开

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深化综合执法改革汇报材料近年来，我市按照中央、省委部署要求，结合镇（街）机构改革，统筹谋划、试点探索、因地施策，科学设计基层综合执法改革路径，积极探索基层综合执法新模式，着力打通基层治理最后一公里，加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设。一、坚持统筹谋划，重塑基层执法体系将镇（街）综合执法改革作为完善基层治理体系提升基层治理能力的重要抓手，加强系统谋划整体推进，搭建综合执法架构，推动执法力量下沉，逐步构建权责统一、简约高效的基层综合执法体系。一是精心谋篇布局。紧扣党中央关于构建简约高效基层管理体制、推进基层整合审批服务执法力量等要求，将镇（街）综合执法改革融入镇（街）机构改革整体谋划，研究制定改革方案，按计划、有步骤设计改革实施路线图。2020年，以市委办、市政府办名义印发各区深化镇（街）机构改革方案，统筹推进基层综合执法改革。2021年，印发《关于推行镇（街）综合执法改革的意见》，进一步细化改革任务，明确时间节点，确保改革各项工作精准落地。二是完善执法体系。从镇（街）组织架构入手，进一步优化基层执法体系建设，全市42个镇（街）统一设置综合执法办公室，组建综合执法队，依法行使相应的行政执法权，负责辖区内综合行政执法的组织协调、应急指挥、信息预警等工作。三是充实基层执法力量。按照区管镇（街）用的原则，积极推动执法力量下沉基层一线，将区城市管理、劳动监察、应急管理、农业农村、文化市场等领域执法人员直接派驻镇（街），由镇（街）统筹使用、统一管理。强化镇（街）对执法队伍的组织领导，依法赋予镇（街）相应的统筹调度权和考核评价、人事任免建议等综合管理权区直执法部门加强业务培训和指导，确保基层执法工作有人抓、有人管。改革后，共计下沉728名执法人员至各镇（街），有效解决基层执法力量不足、执法人员素质薄弱执法人员不固定等突出问题。二、坚持分类施策，探索基层执法改革路径按照整体设计、试点探路、稳步推进的改革思路，科学绘制镇（街）综合执法改革路线图，厘清镇（街）执法边界，明确执法层级，实现权责一致。一是突出先行先试。针对镇和街道区域管理和发展的不同需求，分别选定街道开展试点，先行制定改革方案，建立健全配套机制，梳理编制镇（街）综合执法事项清单，为全市镇（街）综合执法改革提供实践经验。在试点基础上，分类分步推进，以点带面，全面铺开，为全市推动镇（街）综合执法改革落地见效打下良好基础。二是突出因地制宜。注重结合发展定位，在街道突出城市管理、经济发展功能，以城管为中心，将劳动监察、应急管理等领域相关执法权限下沉街道，并强化与其他领域的联动执法，着力构建 1+2+N综合执法模式。在镇突出乡村振兴和文化市场等职能，以城管为中心，在劳动监察、应急管理领域基础上进一步推进农业农村、文化市场等领域下沉，构建1+4+N综合执法模式。三是突出赋能增效。按照放得下、接得住、管得好的标准，将面广量大、基层管理迫切需要且能有效承接的执法权限等赋予镇（街），扩大镇（街）在农业农村、安全生产等方面的执法权限。坚持一镇（街）一清单，不搞一刀切，各镇（街）根据区域及经济社会发展差异，制定综合行政执法事项清单，结合实际梳理公布综合执法事项1005项。同时，调整优化属地管理事项主体责任和配合责任清单，各区共公布属地管理事项462项；出台《镇（街）职责事项准入制度》，厘清部门、镇（街）执法边界，理顺条块关系，扎实推进基层依法高效履职。三、坚持规范管理，夯实基层执法基础加强镇（街）综合执法规范化建设，建立执法协调联动机制，提升执法人员业务能力，严密执法标准和操作规程着力打造一支正规化、专业化、职业化的基层综合执法队伍。一是建立健全执法机制。综合行政执法队与各执法部门建立顺畅的信息共享、资源共享、协同联动机制，与公安检察机关和法院建立违法犯罪行为线索和案件移送、联合调查、案情通报等协同配合制度，积极实现行政执法和刑事司法的无缝衔接、职能互补。在跨领域、跨部门综合行政执法方面加强上下联动，形成符合基层特点的统一指挥、部门协同、整体联动执法机制。二是加强人员执法培训。围绕一专多能岗位要求，开展多元执法培训，迅速提升镇（街）综合执法队员的法律素养和执法实务操作水平。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，全市镇（街）综合执法人员818名，其中持证人员725名，持证人员占比达88.63%，为扎实推进基层执法规范化建设奠定坚实基础。三是规范基层执法流程。突出抓好基层执法规范化建设，建立法制审核会商、法律顾问律师参与审核等工作机制，着力健全落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。围绕执法有章程、操作有模板、结果有量化，统一规范执法流程、执法文书等各类执法要素，推动基层综合执法规范化建设。四、坚持多元共治，提升基层

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推动县域特色产业集群发展情况的汇报县域特色产业集群是促进就业、财政增收、富民强县的重要抓手，也是支撑县域经济、助力乡村振兴、推进高质量发展的重要增长极。省委、省政府高度重视县域特色产业集群发展工作，省委书记在省委十届二次、三次全会，省委经济工作会议等会议上，都提出明确要求。省长多次深入集群和企业开展调研，专题研究调度。省市县三级协同，各地各部门创新举措，凝聚合力，压实责任，县域特色产业集群发展工作取得积极成效。现简要汇报如下。一、发展现状我省县域特色产业积淀深厚，依托独特的资源禀赋，在市场引领和政府推动下，从一乡一品一县一业，发展到中小企业聚集，进而向特色产业集群转变，逐渐成长为支撑县域经济的主导产业。特别是启动振兴工作以来，发展取得了长足进步。一是产业规模持续壮大。全省共有300个县域特色产业集群，除新区外实现县域全覆盖，2022年实现营业收入4万亿元，同比增长10％，近几年，始终保持两位数增长。其中，100个省级重点县域特色产业集群覆盖80个县（市、区），实现营业收入3万亿元，同比增长10％。二是产业发展特色鲜明。经过多年深耕细作，特色产业凭借技术一招鲜，形成许多行业隐形冠军，丝网开发的0.036毫米不锈钢丝工艺，突破国内微丝最细记录；生物首创辣椒红色素连续提取分离技术，辣椒红色素、辣椒精、叶黄素3个产品产销量位居世界第一，辣椒红色素产销量占有率超过了世界份额的80％。三是品牌影响稳步攀升。5个集群被列为国家中小企业特色产业集群。省级重点县域特色产业集群培育中国驰名商标、国家地理标志产品等400项；创建特色产业名县名镇110个，发布16个特色产业指数，羊绒产业集群产品商标注册量居全国县级之首；20个集群产品国内市场占有率超50％，其中再制造产业集群是全球最大的汽车起动机、发电机再制造基地，宠物食品产业集群宠物食品年产销量全国第一，丝网国内市场占有率超80％。四是绿智转型不断加快。150家集群企业获评省级绿色工厂；省级重点特色产业集群两化融合发展水平55.3，高于全省平均水平。数字化研发设计工具普及率74.3％、经营管理数字化率74.3％、应用电子商务企业比例67.3％，均高于全国和全省平均水平。五是创新能力明显提升。全省县域特色产业集群主持和参与制修订国际标准、国家标准、行业标准、地方标准1300项，集群高新技术企业2500家，科技型中小企业2万家，省级专精特新中小企业100家，小巨人140家，培育省级单项冠军120家，建立工业企业研发机构1900家。二、推进措施一是坚持目标导向，强化顶层设计。省级制发《省特色产业发展十四五规划》《省县域特色产业提质升级工作方案（2021－2025年）》《省县域特色产业集群领跑者企业培育行动方案》等文件，实施企业上市、科技赋能、产业升级、强链补链、金融助力、冀有特色六大行动，培育认定了首批140家创新能力强、发展潜力大、质量效益优的领跑者企业，引领带动集群高质量发展。指导市县结合产业禀赋和发展实际，逐个集群制定发展规划和振兴计划。以省政府名义召开全省县域特色产业高质量发展会议，省委书记作出批示，省长出席讲话。二是坚持问题导向，抓好包联服务。建立一个产业集群，一名包联领导，一个工作专班，一抓到底的市县包联县域特色产业集群工作机制，全省各级领导累计赴集群头部企业调研8300次，召开企业家座谈会1000次，帮助企业解决各类问题3200个。通过一企一策解决问题，帮助集群企业拥抱资本市场，加快发展步伐，领跑者企业、集群企业分别在北交所、深交所主板实现上市，2家集群企业通过上市审核待发行。三是坚持需求导向，推动精准赋能。主要开展了：金融赋能，联合省农行对全省集群头部企业开展金融大走访活动，对1300家集群头部企业进行逐企走访，提供用信余额210亿元，增幅45％。组织产融对接和银企对接活动，银行业金融机构向集群和头部企业授信1300亿元。数字赋能，培育数字化车间220个，推动2900家企业上云，在集群开展互联网＋产业集群和智慧集群试点建设。设计赋能，组织开展工业设计进企业进园区进集群活动300场，服务企业4800余家，覆盖集群170个。羊绒小镇入选全国纺织服装创意设计示范园区，面业包装植入工业设计成效明显。四是坚持结果导向，实施督导考核。出台《省县域特色产业振兴工作考核办法》，严格落实月调度、季通报、年考核工作机制，将县域特色产业振兴工作作为每月全省工业经济运行调度的重要内容，每季度进行通报排名，每年组织考核，对优秀市县予以表扬，对考核结果较差的予以预警提示和现场督导，压实属地责任，凝聚工作合力。三、下一步工作安排下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委十届二次、三次全会决策部署，突出工作重点，持续用力加力，加快推动县域特色

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学校党建引领聚合力推动教育发展工作情况汇报学校党支部围绕培高远之志，育时代新人为农民工和矿工子女提供平等优质的教育，打造现代化精品小学校这一目标和价值取向，树立了围绕教学抓党建，抓好党建促教学这一核心思想，落实和推进中小学党组织领导的校长负责制。从做强德育品牌、提升教学质量、筑牢安全屏障、抓实脱贫攻坚、打造文化亮点等多方面发力，构建起了以人为本，科学透明，操作性强的学校管理制度体系，保证了党建和业务工作两手抓两手硬，切实履行了把方向、管大局、抓班子、带队伍、保落实的职责。一、顶层设计，建构和远文化理念教育要引导学生树立高远志向，历练敢于担当，不懈奋斗的精神，成为有大爱大德大情怀的人，我们要为孩子们系好人生的第一粒扣子。学校结合历史沿革、地域特色，现状分析等多种因素，本着从促进学生全面发展、持续发展和终身发展的角度出发，遵循小学校大发展，小学生大格局的视野，确定了适合师生发展的个性化办学思想，那就是以和远教育为核心，建设和远文化。和而不同、志存高远成为XX市XX小学校师生共同的奋斗目标和价值取向。经过几年的努力，积极营造了和美校园、和雅德育、和趣课程、和智课堂、和慧教师、和远学生的六和校园特色文化。二、立德为先，打造和慧教师队伍学校一直致力于教师梯队培养，不断优化团队建设，为教师成长搭建平台，逐步形成了和慧教师敬业、乐业、专业的精神品质。实行象棋文化管理，知人善用，各取所长。干部带党员，党员带教师，教师带学生的三带活动成为了常态。用四有好老师的标准，有针对性地对教师进行培训和引领。学校从服务新课改，服务师生等角度出发，实行简政放权建立良好干群关系，改变原有工作作风，率先组建服务型领导班子。在领导们的带动下，学校涌现出一批无私奉献、各有专长的教师典型，打造出一批本土名师。学校抓住大学区交流和XXXX对口支援等契机，借助兄弟校的优秀资源开展教师培训。20XX年先后与XXXX小学开展了两次跨省交流活动，两地不同的教学风格和理念，让老师们经历了一场教育的饕餮盛宴。通过校长约课、骨干教师示范课、青年教师汇报课等多种形式，促进教师的专业化成长。学校先后涌现出省、州、市各级教学骨干、能手、新秀等17人，占专任教师的22.6％。三、五育融合，构建和趣课程体系学校党支部积极落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，对国家、地方、校本三级课程进行系统思考、整体规划、五育融合，构建了和趣课程体系框架。为落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》精神，让学生掌握一至二项艺术特长，以美育人、以美化人、以美培元，学校成立了音体美教研共同体，全面发展艺术教育。音乐方面，选择了快板和手卷钢琴全面普及、全员推进，让传统曲艺在校园生根、发芽。经过三年多的努力，快板说党史、快板说国学、快板说诗词、快板说算理全面开花。千人快板说书、百人手卷钢琴齐奏已然成为校园里一道独特的风景，真正体现了义务教育的基础性。体育方面，主抓足球、轮滑、跳绳等校本课程建设。书法方面，着重培养孩子书写能力。组织美术教师自制书法校本教材。美术方面，重点打造华彩灯笼校本课程，让学生们以灯笼为载体，通过动手设计与创作，弘扬传统文化。学校还开创性地举办了首届艺体节，充分展示五育成果。学校优化完善课后服务体系，以五育融合、丰富多彩为原则将少年宫课程纳入课后看护，开设30多个兴趣班，让每个孩子都有自己的兴趣点、探索点和增长点。和趣课程真正成为孩子们快乐成长的沃土。学校先后被评为全国冰雪运动特色校、全国青少年校园足球特色学校。四、立足双减，探索新样态和智课堂学校被认定为延边州教育资源公共服务平台试点校。我们迅速在全校开展了以学生为中心的互联网＋合作学习的探索与实践。遴选表现突出的教师成立信息化攻坚团队，组成帮扶小组，实施信息化技术培训人人过关制度。教育局投资为学校建设了录播教室，配备了移动录播等设备，使得学校的信息化教学有了质的飞跃。在互联网＋合作学习的大背景下，课堂逐渐变成乐学乐教的课堂，自主交往的课堂，善思会学的课堂。为有效落实双减政策，学校严格控制作业总量，鼓励教师布置分层、弹性作业，在每个班级走廊的展示板中开设特色作业展示栏。设置了特色发展区，允许学生走出课堂自主探索，给予学生自主发展的空间。五、创新和雅德育，共育和远少年学校党支部落实立德树人根本任务，遵循以人为本、德育为先、严抓常规、形成特色的工作思路，构建了以懂生活、能自律、会学习、善交际的和远少年为核心，确立开展和雅德育，培养和远少年的德育目标体系；实施学榜样立志向，好习惯促成长，跟党走育新人，勇创新向未来的德育路径。充分挖掘师生身边的教育资源，尝试将德育发展目标贯穿到学生学习生活的每时每刻，构建了三级九远

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市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报根据市委组织部统一部署要求，下面将20XX年以来，在遵守党的纪律、履行管党治党政治责任等方面情况汇报如下： 一、遵守党的纪律情况 （一）不断提高政治站位，自觉遵守政治纪律。一年来，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，切实按照五个必须的要求履行好职责，坚决防止七个有之情况发生。坚决贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署，积极推进改革创新等重点工作。 （二）不断提高组织观念，自觉遵守组织纪律。在工作中全面落实四个服从，不折不扣执行领导班子议事决策制度，保证各项决策制度的贯彻落实。严肃党内政治生活，与领导班子成员及分管处室的同志沟通思想，开展批评与自我批评。按照规定，及时向组织请求报告重大问题重要事项，认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，如实填报有关事项。 （三）不断提高廉洁观念，自觉遵守廉洁纪律。本着抓早抓小的原则，严格执行廉洁自律准则，认真贯彻执行中央八项规定精神、实施细则和省委实施办法，以及党政机关厉行节约反对浪费规定，从小事做起，从苗头抓起，严格要求自己，防微杜渐，持之以恒地防止四风问题的出现。 （四）不断提高群众观念，自觉遵守群众纪律。注重调查研究，遇到工作中的难点问题，首先深入基层调研，到基层的次数超过20XX年。切实加强作风建设，围绕群众、企业反映的困难和问题，通过增加网上办理、清理无效证明、规范公共服务事项等措施，加大整治少数机关不作为慢作为、乱作为。 （五）不断提高使命观念，自觉遵守工作纪律。作为公务员，自觉树立为群众服务的意识。工作中认真履行职责除做好国务院职专办、省职专办部署的工作外，还根据本市的实际，创新性地开展工作，用改革的力量，减少了政府权力，规范了办事程序，提高了工作效率，促进了市场活力。工作中，没有出现违规干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等。 （六）不断提高公仆意识，自觉遵守生活纪律。树立党员领导干部都是人民公仆的意识，努力做好群众的勤务员不搞没有任何特权。以普遍公民的身份，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，要求别人做到的，自己首先做到。注意从点滴小事抓起，及时提醒和要求亲属和分管处室的同志遵守纪律。 二、履行管党治党政治责任情况 一年来，作为班子成员，自觉按照党章的要求，认真履行管党治党的政治责任。 （一）以更高站位，不断推进政治建设。加强理论学习，不断提高政治站位，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立四个意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合实际推进改革各项工作；尊崇党章基本原则，严格执行新形势下党内政治生活若干准则、严肃党内政治生活，遵守党的纪律和政治规矩；作为班子中的成员，自觉把民主集中制作为工作的一项基本原则，凡是重大事项，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。 （二）以一流标准，不断推进思想建设。通过阅读《习近平的七年知青岁月》、《苦难辉煌》等书籍，丰富精神家园，坚定理想信念；积极参加机关党委组织开展的经常性教育、警示教育、党规党纪教育，不断提高思想觉悟，在世界观、人生观、价值观改造方面有了新的进展；弘扬马克思主义学风，在推进两学一做学习教育常态化制度化的过程中，力争先学一步，学深一步，20XX年为全体党员和自己所在的党支部分别讲了党课；积极参加领导班子理论中心组学习，通过学习，用马克思主义中国化的创新理论武装头脑，指导自己结合实际创造性地开展工作。 （三）以实干精神，不断推进组织建设。自分管机关党委以来，提出了以党建品牌统领党建工作的思路，指导各党支部充分发挥战斗堡垒作用，促进党建工作与业务工作紧密结合，用党建工作成果促进业务工作整体水平提高；强化党员教育管理监督，拓宽机关党委和各处室党支部开展活动的渠道，促进了各处室党支部作用发挥。 （四）以务实态度，不断推进作风建设。坚持以基层群众的呼声为导向，注重调查研究，听取基层群众意见，切实解决基层群众反映的问题，保持同人民群众血肉联系；全面落实中央八项规定，注意从小事做起，防微杜渐，不让四风问题出现，凡是出台政策或下发文件，先充分听取基层意见，切实避免出现形式主义、官僚主义等问题本着作风建设与业务工作一起抓的思路，要求自己分管处室建立健全作风建设的基本制度，形成促进作风建设的长效机制。 （五）以严谨作风，不断推进纪律建设。严格遵守各项纪律，从公车使用、公务用餐等具体事情抓起，凡是不符合规定的一律不做，凡是有纪律红线的一律不碰；强化对分管处

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全省基层建设年重点任务交叉互检汇报提纲（2022年7月**日）宽城区委常委、组织部部长李里按照这次检查重点围绕的10项任务，我从4个方面简要汇报一下宽城落实基层建设年有关工作情况。一、推进情况宽城是长春市的老城区，也是这次疫情暴发的重灾区之一相比其他城区治理难度大、工作压力大。因此，区委从一开始就高度重视基层建设年工作，特别是把落实提升党建引领平战结合基层治理效能的10项举措作为重点内容，逐个研究、逐项推动，下力气解决制约基层治理高效发展的瓶颈难题。（一）压实基层建设年主体责任。5月份疫情刚刚进入常态化，区委就迅速组织召开城乡基层治理委员会，第一时间传达俊海书记在全省基层建设年部署会议上的讲话精神，要求各级党组织把基层建设年工作摆上突出位置，围绕抓防疫、抓党建、抓治理、抓服务制定贯彻落实具体举措，确保各项任务抓在手上、扎实推进。一是坚持高起点研究谋划。基层建年4个方面20项工作体系庞大、涵盖面广，区委结合宽城实际和全市部署，突出治理和服务两方面重点，把构建党建引领平战结合基层治理体系和全市四个服务中的服务基层专项行动作为落实基层建设年的特色载体抓手，补短板、强基础、提效能。在疫情稳定后，我们按照文波书记的指示要求，认真复盘反思在这次疫情防控中暴露出的治理短板和服务弱项，有针对性地制定形成了《关于构建党建引领平战结合基层治理体系实施意见（试行）》，明确健全完善高效指挥、考核奖惩、组织动员、精准服务、力量配备、有力保障6个机制、23项举措、61项具体任务，为落实基层建设年提供总的制度遵循。同时，按照全市开展四个服务专项行动（服务企业、服务人才、服务基层、服务群众）总要求，我们又结合实际制定形成了《服务基层专项行动方案》，组织开展三提升一创建活动，即提升组织建设质量、提升街镇治理效能、提升社区发展活力、创建幸福小区，通过这两个具体抓手，高效率、特色化地统筹推动基层建设年任务落实。二是坚持高站位组织领导。为保证各项任务高质量落实，区委成立了四个服务工作领导小组，由文波书记、旭桐区长担任组长，整体负责工作的统筹协调和组织推动。区委组织部牵头成立服务基层工作专班，由我担任组长，区委党建工作领导小组、区委城乡基层治理工作委员会有关成员单位负责同志任成员，抽调4名精干力量，在组织部设立专班办公室，负责服务基层专项行动的统筹协调、督导调度、推进落实。在落实过程中，区委文波书记始终坚持负总责、亲自抓、把好关，认真履行第一责任人职责，先后3次召开城乡基层治理委员会、常委会、专题部署会，指导我们研究制定幸福小区创建、四级包保、赛马考评等系列工作方案和制度机制，从思路理念、目标任务、实践路径、载体机制等方面立柱架梁。各牵头部门结合责任分工，进一步制定完善推进方案，明确责任人和完成时限，形成1+N工作实施方案手册，确保每项任务都有人抓、能落实，以强有力的组织领导保障基层建设年各项任务高效开展。三是坚持高质量责任管控。疫情防控的残酷经历证明，建立党建引领平战结合基层治理体系，是战胜应对各种风险挑战最有效的措施办法。我们把构建平战结合基层治理体系既作为平时工作的指挥体系，又作为压实工作的责任体系。落实区级领导包街道、处级干部（部门）包社区、科级干部包小区、普通干部包楼栋的全方位包保责任制，31名区级领导、1560名区级机关干部、2424名市直部门干部下社区、进小区、包楼栋，与社区三长建立AB岗平战转换机制，近6000名独居老人、重病患者、孕妇等特殊群体实现一对一包保。将战时临时党支部动态转换为370个功能型小区邻里党支部，今年七一期间，我们还专门制定下发了《关于开展小区邻里党支部七一系列活动通知》，推动各级下沉干部集中开展敲门行动，建立小区人员基本信息台账、楼栋住户分布图、应急管控平面图，全面掌握包保区域疫情排查、流调等情况，做足疫情防控和应急处突工作准备。（二）建强基层治理队伍。这次疫情大考，我们最大的问题就是一线工作人员数量不足、基层干部应急管理能力欠缺，严重制约了各项工作高效开展。按照省市委部署要求，我们重点从三方面着手，努力打造一支素质优良、数量充足、专兼结合的基层工作队伍，保障基层常态治理能力和应急管理能力双提升。一是设置基层治理专干编制池。结合全省选派万名基层治理专干整体规划，我们按照平均为每个城市社区招聘3名街道事业编制社区治理专干每个村招聘1名乡镇事业编制乡村振兴专干的标准要求，设立街镇基层治理专干编制池，从全区机动事业编制中划拨核定专项事业编制245名（按照未来75个社区、20个村核定编制），分3年时间批次落实招聘计划，进一步充实基层工作力量。今年，我们决定首批面向社会招聘72人

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从行政末梢向治理枢纽转变强化城市街道治理作用的xx实践XXXXXX在参加十四届全国人大一次会议xx代表团审议时强调：基层治理和民生保障事关人民群众切身利益，是促进共同富裕、打造高品质生活的基础性工程，各级党委和政府必须牢牢记在心上、时时抓在手上，确保取得扎扎实实的成效。街道是社会治理中服务群众的最后一公里，是特大城市基层治理的枢纽。xx市把建强街道治理枢纽作为重中之重，推动基层治理到底到边。各街道大胆创新、先行先试，实施网格化党建引领、吹哨报到、集成改革、保险赋能等强化基层治理的创新探索，推动城市街道从行政末梢向治理枢纽转变。深入学习贯彻XXXXXX对xx工作的重要指示精神，在主题教育中我们走进xx市xx区xx街道、xx街道和xx区xx路街道、小市街道开展实地调研，挖掘总结基层的做法经验。一、以网格化党建引领基层治理曾经的边郊农牧场，如何一别过去的散乱无章，逐渐发展成为祥和文明的宜居新城？xx年来，xx市xx区xx街道用人到格中去、事在网中办的网格化办法，书写了基层治理的xx答卷。其网格化党建做法被中组部作为新时代枫桥经验城市版在全国推广，并入选中宣部等部委主办的奋进新时代主题成就展。创新网格化机制。街道在辖区内构建一张社会管理网，把xx个社区划分为xx个综合网格、xxx个专属网格，将街道内xxxx个单位都纳入其中。坚持人到格中去、事在网中办、难在网中解、情在网中结，一个个单位走访服务，一个个单位征求意见，亲戚越走越近，朋友越交越深，把驻街单位、全体居民与街道社区紧紧聚拢在一起。在实行网格化治理后，街道城市管理工作逐步由原来全市第xx名跃升至第x名。织密建强组织体系。提升基层治理水平，最根本的是加强党的领导，健全严密组织体系，确保基层治理一贯到底、有力有序。探索建立x+x+N组织架构：x是街道党工委；x是在街道党工委下设x个基层党组织，分别为七部一局一中心党支部、社区党委（总支）、综合党委（统筹负责街道辖区内两新组织、微小单位、流动党员等党建工作）；N就是七部一局一中心党支部下设若干个业务工作的党小组。在街道党工委的领导下，党的组织触角延伸到辖区内各个角落，稳稳托住基层治理基本面。凝聚共驻共建合力。发动街道辖区内单位成立xx一家亲协会，每年评选表彰xx最美的人。出资单位冠名，做公益开心；党员群众获奖，受表彰也开心。整编组建万家欢等xx支志愿服务队，有xxxx多名居民志愿者活跃在社会治理的方方面面，成为流动的治理站服务站。开展星级物业评比，实行交叉兼职。近年来，xx街道所有小区物业、业委会、业主、开发商之间的关系越来越融洽，小区服务好了，矛盾少了，居民满意了。二、以吹哨报到破解治理难题街道处在基层治理第一线，有不少群众的诉求单凭街道自身力量是办不了的。通过街道吹哨、部门报到，推动治理重心下移、资源下沉，保证基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办，是解决群众诉求、化解矛盾纠纷的有效做法。xx区小市街道地处xx、xx、xx三区交界地带，毗邻火车站、汽车站，是传统老工业区、城郊接合部，基层治理面临诸多复杂矛盾、跨区事项。对此，小市街道以吹哨为切口，充分运用吹哨报到机制和优势，把群众急难愁盼的诉求当哨声，以哨为令，相关部门闻哨而动、现场办公，合力破解一批基层治理的老大难问题。一是分类精准吹哨。立足街道治理重难点，梳理涵盖城市建设、综合执法、民生保障等领域群众反映集中、难以解决的事项清单，按照一般工作哨攻坚克难哨分类推进解决。累计发起吹哨xx次，较好解决了xxKTV噪声扰民等问题。二是跨界联合吹哨。针对街道三区交界、两站之北的地域特点，加强与相邻街道、部门沟通联动，协力推进解决跨区、跨部门的问题。针对xx火车站及周边责任田，多次吹响与xx环湖办、地铁公安、车站公安的联合哨，共同维护一方平安。定期与xx等问题，确保街道道路交通安全畅通。三是向下延伸吹哨。坚持基层事情基层办，将吹哨主体由街道向企业、社区延伸，街道作为报到部门，高效解决飞线充电、管道堵塞、私搭乱建等涉及民生的实事，提高居民幸福感满意度。xx第二实验小学旁边的xx因长期人车混行、车辆占道停放，导致高峰期拥堵严重，群众反映强烈。通过社区吹哨，街道启动了集中整治，经历拆违、移车、拓路、整治、美化等x个阶段，校园周边环境旧貌换新颜，群众出行得到明显改善。深入企业走访，及时响应企业在搬迁入驻、项目发展、政策应用方面的吹哨诉求，有力保障了重大项目建设进度。三、以集成改革提升治理效能群众有所呼，改革有所应。xx区xx街道是xx市典型的经适房集中区，辖区内常住人口的xx%为征地拆迁安置居民，社区结构复杂、

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银行2023年主题教育工作开展情况汇报自学习贯彻XXXXXXXXX主义思想主题教育开展以来，**银行党委对标对表党中央决策部署和**省委工作要求，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，在四个紧抓上开足马力、下足功夫，确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。下面，将我行主题教育开展情况汇报如下。一、紧抓顶层设计，让主题教育快速动起来。坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精心组织，统筹谋划，第一时间成立以行党委书记为组长、行党委委员为副组长、其他领导班子成员和各党务职能部门主要负责人为成员的主题教育领导小组，下设办公室，内设综合组、宣传组、整改整治组，并成立行领导任组长的**个巡回指导组，对全行**家党支部开展巡回指导，建立会议、督办、周报、档案管理四项工作机制，形成了领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、巡回指导组监督落实、各党支部积极参与的工作格局。制定印发主题教育实施方案，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点任务，做到了规定动作一个不少、自选动作务实管用，确保主题教育各项工作从一开始就环环相扣、无缝衔接、一体推进。二、紧抓理论学习，让主题教育快速热起来。深化坚持第一议题制度，第一时间召开党委（扩大）会议，传达学习党中央、省委主题教育工作会议精神，安排部署贯彻落实措施。**月**日，在省属国有企业中及早召开主题教育工作会议，再次传达学习党中央、省委主题教育工作会议精神，全面安排部署全行主题教育工作。严格对照省委要求，在省委第**巡回指导组的精心指导下，及时研究制定主题教育读书班方案，安排了领导领学、专题研讨、视频学习、实地参观等学习环节，学习形式丰富多彩、鲜活生动；在必读书目、选读书目的基础上，突出金融企业特色，增加了XXXXXX对国有企业、经济金融工作的重要讲话、重要指示批示精神等内容，学习内容更接地气、更富成效。三、紧抓调查研究，让主题教育快速活起来。坚持把调查研究作为第一课题，制定实施在全行大兴调查研究的实施方案，围绕党建与经营融合、全行战略规划、经营转型发展、金融风险防控、员工急难愁盼、金融消费者需求等方面存在的问题、短板和不足，拟定了调查研究方向清单，包括**个调研方向。行党委委员、领导班子成员紧密结合分管领域、分管条线、联点支部、分管分支机构工作实际，每人确定一个调研课题开展调研；全体中层管理人员以总行部室、分支机构为单位，选定一个调研课题开展调研。调研突出以小切口做好大文章，聚焦到具体的一个点上，主要采取四不两直方式，深入一线、深入基层、深入企业，把脉问诊、解剖麻雀、发现并解决问题。在调研过程中，按计划组织召开调研工作推进会、成果交流会，督导调研进度，交流经验做法，相互借鉴学习，确保把调研成果转化为推动**银行高质量发展的实际行动和积极成效。四、紧抓查改贯通，让主题教育快速实起来。坚持把检视问题整改贯穿主题教育始终，从主题教育一开始，行党委领导班子就以刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，紧密结合省委巡视回头看与2022年度党风廉政建设考核反馈的问题，以及审计监督、监管检查发现的问题，重点围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，查找梳理初步形成了领导班子问题清单，明确了整改措施、整改目标、整改时限、责任人和责任单位，并对问题清单实行动态管理，按期对账销号。下一步，我行将严格按照上级工作部署要求坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，有力有序做好各项工作，创新方式方法，切实把学习成效转化为推动可持续高质量发展的强大力量和生动实践，为金融服务中国式现代化作出新的更大贡献。

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2023年思想汇报（一季度）尊敬的党组织：针对一季度以来党支部的管理教育实际，结合自身的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下。一、努力学习，争当一名合格党员。始终深学真信笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大报告、新修订的党章、《习近平谈治国理政》第四卷等作为案头书、工具书，结合岗位职能，做到学在深处、谋在新处、干在实处。一是坚持动态学。做到学习强国、《人民日报》等主流报刊每日必读，动态学习讲话精神，坚决紧跟核心、维护权威。二是自设专题学。自设主题、自选项目，梳理学习了习近平总书记关于全面从严治党、旗帜鲜明讲政治、敢担当、抓落实等有关重要论述。三是结合实际学。围绕学懂下功夫，围绕弄通多思考，围绕做实见行动，积极为厅党组做参谋，为推动全省事业高质量发展出主意。二、勤奋敬业，认真完成各项任务。始终秉持勤能补拙的理念，坚持勤学、勤问、勤钻研。负责档案工作期间，虚心向同事学习，积极向主管部门专家请教，主动与其他省直部门、地市同行学习交流，管档用档水平提升迅速。负责干部工作时，主动向前辈请教，吸收借鉴上级组织部门好的经验做法，对干部选任工作不断改进和完善，选人用人工作更加规范。负责文字综合工作时，坚持勤学多练，经常加班加点研究摸索，文字综合能力稳步提升，制定了《年轻干部培养选拔计划》等多个计划和规范性文件。三、严于律己，维护自身良好形象。坚持没有最好，只有更好的信条，不断勉励自我。自觉加强党性修养，树立正确的权力观、地位观和利益观。立足本岗，拓宽思路，站在新的高度思考，视别人高于自我、想别人胜过自我、学别人提高自我、为别人奉献自我，从而到达德高于人、识胜于人的境界。坚持目标一流，瞄准最高、最优；工作标准一流，做得最好、最优；工作成果一流，评价最好、最优。真正把心思集中在想干事上，把本领体此刻会干上，把目标锁定在干成事上，纵向争先进，横向创一流。平时工作中任劳任怨，扎实细致，经常加班加点地工作。经常到乡镇（街道）、村居和企业调研，经常走村访户，实地察看，了解村居建设情况，解决群众实事；经常和办公室同志一道，深入街头巷尾，踏看市容市貌和环境整治工作。我虽然做了一定的工作，但与市委和领导的期望还有一定的差距，工作中还存在不足之处。今后，我将努力适应新形势和新任务的要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，积极主动地完成市委和领导交办的各项工作任务。同时，不断加强自身廉政建设，牢筑思想防线，努力做到三个坚持。一是坚持理论学习，不断完善和提高自己，确保高质量地履行好各项职责。二是坚持服务宗旨，正确行使自己的职责。三是坚持执行制度，要以这次述职述廉为动力，更加严格地要求自己，虚心接受领导和同志们的批评、建议，加强学习，不断完善知识结构，提高业务水平，增强服务意识，切实做好本职工作。以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。此致。敬礼！汇报人：XXXX年XX月XX日

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市2021年展民族宗工作情开教况汇报一年来，XX局在市委市政府的坚强领导下，在X民宗委的支持帮助下，深入贯彻落实习近平总书记关于民族团结进步的系列重要论述和视察XX讲话精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣中华民族一家亲，同心共筑中国梦这一主题，着力提升民族事业团结进步和提升民族事业繁荣发展，民族工作亮点纷呈，整体工作迈上新台阶取得新成效。全市呈现出经济快速发展、社会全面进步、各民族和睦相处的大好局面。现工作情况汇报如下：一、单位概况XX市民宗局是XX市人民政府管理民族宗教事务工作的职能部门。2021年，内设办公室、宗教事务科2个职能科室，下设2个事业单位：XX市宗教执法大队（副科级单位）和XX市民族研究所（股级事业单位）。现有干部职工XX人，四级调研员XX人，一级主任科员XX人，二级主任科员XX人，三级主任科员XX人，副科级领导XX人，股级干部XX人。近年来，我局在市委、市人民政府领导下，市民宗局紧扣两个共同民族工作主题，围绕市委、市政府的中心工作部署，通过全体干部职工的共同努力，各项工作取得了明显成效。2016年，XX市荣获全省民族团结进步示范市；2017年，荣获XX省民族团结进步创建模范市；2019年，XX社区荣获全国民族团结进步创建模范单位。截至目前，我市获国家表彰民族团结进步先进集体XX个，先进个人XX人，省级先进集体XX个、先进个人XX人。二、工作情况（一）把握核心，全力抓好党的民族政策、习近平总书记视察XX重要讲话精神宣传教育。今年以来，我局紧扣强管理、保稳定、促和谐的工作思路，深入贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神，坚持把宣传普及党的民族宗教政策法规作为基础性工作来抓，在XX都市报、新媒体网络等，通过多种形式，加强党的民族政策、典型人物、典型事迹的宣传教育，以点带面，辐射带动更多的民族团结进步示范单位和模范个人，不断提升整体创建水平各乡镇街道、机关、企事业单位利用宣传标语、LED滚动屏宣传牌宣传党的民族政策，同时编印《民族团结知识手册》，下发到各部门各镇街进行宣传和学习，提高政策知晓率，着力推动学习宣传和贯彻落实，有力地促进了全市民族团结和宗教和顺。（二）突出重点，全面开展民族团结进步创建工作，共同铸牢中华民族共同体意识。一是组织召开2021年民族团结进步创建工作推进会，分析当前存在的问题和不足，安排部署下一阶段工作，在思想上再统一、任务上再明确、责任上再压实、措施上再细化，进一步巩固和提升全国民族团结进步创建活动示范市成果，把民族团结进步创建贯彻到各个领域、各个环节。二是召开XX创建工作调度会，要求各牵头单位要紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识坚持将机关、企业、社区、乡镇、学校、景区、医院、军（警）营等作为民族团结进步创建工作的主阵地和主渠道促使XX活动贴近基层、贴近群众、贴近生活，在全市上下形成人人看得见创建、人人知道创建、人人支持创建人人参与创建的浓厚氛围。三是积极申报省级、国家级民族团结进步示范单位。我局按照层层推荐上报原则，申报国家级示范单位X个，省级X个，目前示范创建单位XX个。（三）理清思路，加大帮扶力度制定精准措施，巩固提升脱贫攻坚成果与乡村振兴有效对接。截至2021年，我局投入少数民族扶持发展资金XX万元，实施发展建设项目XX个。项目实施正在紧锣密鼓建设中，已拨付资金XX万元，拨付率为XX%。第二季度争取少数民族发展资金XX万元，项目正在按程序组织实施。通过项目实施推进，以项目促发展，惠民生，逐渐助推脱贫攻坚与乡村振兴建设有效衔接，为贫困山区建设将起到积极推进作用。（四）解决难题，全面推进民品企业复工复产，为加快少数民族地区经济发展提供力量保障。一是认真学习贯彻有关民品企业优惠政策文件精神，帮助各民品企业规范经营和健康发展。我局成功帮助协调解决第一期流转土地XX余亩，解决刺绣产品蚕丝原料供应不足的后顾之忧。二是加强宣传和跟踪服务，不断提高贴息政策的知晓度，切实保证国家有关民品企业优惠政策落到实处，2021年，我市民品企业获优惠贴息贷款XX万元。截至目前，我市获国家命名的民品企业XX家，享受优惠贴息贷款XX万元。四是引导民品企业参与脱贫攻坚，以及积极帮助解决贫困群众、少数民族群众农特产品买难卖难问题。（五）强化调研，加强传统优秀民族文化建设，共同构筑民族文化共有的精神家园。一是加强民族文化进校园建设调研。为推进民族文化进校园建设，我局积极组织机关工委、教育与科技局及部分学校等单位到XX县、XX县学习考察民族文化进校园建设工作。组织专班深入学校开展民族文化进校园调研，督促各学校在立足实际、试点先行重点突破、分步实施、各具特色的基础上，积极采取措施将我市优秀的民族体育、民族音乐、民族舞蹈、民族书画、民族服饰等引进校园、引入课堂和课外活动，为进一步传承和保护优秀民族文

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市局破解基层治理小马拉大车突出问题推进情况汇报今年以来，我们认真落实上级破解基层治理小马拉大车突出问题的部署要求，坚持问题导向和靶向思维，聚焦减负赋能两个核心，突出精准施策，务求工作实效，给基层松绑瘦身，让干部轻装上阵，推动基层减负赋能工作见行见效、落地落实。一、坚持系统观念，统筹聚力成势一是纵向连通体现以上率下。主要领导组织召开X次会传达学习、专题研究整治形式主义为基层减负、破解基层治理小马拉大车等工作。制定印发《X破解基层治理小马拉大车突出问题实施方案》，明确总体要求、工作原则、重点任务等确保每项工作任务抓好落实。二是横向贯通完善工作机制。充分发挥市委党建引领基层治理协调机制小组统筹作用，加强跨部门工作统筹和协同联动，协调各方力量共同完成工作任务。三是定向聚焦确保成效显现。协调机制每月梳理重点任务推进情况、试点经验和典型做法、正反两方面案例等，定期通报；建立科学的目标评价体系，对重点任务进展效果进行定期量化测评和动态分析。二、整合力量资源，突出壮马赋能坚持重心下移、资源下放、力量下沉、保障下倾，持续为基层蓄势赋能。充实基层力量，通过调整编制机构，乡镇事业人员增加到X名；加大考录招聘力度，今年为乡镇（街道）招录公务员（选调生）X名；为村级储备后备力量X名；选派驻村第一书记X人，工作队X人。完善制度机制，优化完善管理体制，编制公布《方案》，明确人员、

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