X市综合行政执法局城市环境卫生及创卫基础设施建设管理工作情况汇报近年来，按照市委、市政府的工作部署要求，市综合行政执法局高度重视环境卫生及创卫基础设施的建设管理工作，以创建国家卫生城市为契机，高标准建设完善基础设施，大力推进精细化管理,不断强化长效管理机制，公共基础设施数量、服务功能得到增强，城市品质和群众满意度不断提升。一、工作开展情况目前，我局共承担城区×余万平方米的路面保洁、×余万平方米公共绿地、×条主次干道×余公里市政设施的管养工作，还包括×座垃圾中转站、×座公厕、×处生活垃圾处理场、×余公里管网、×座泵站，以及×万盏路灯、×座桥梁、×万余个检查井、水篦子的管理；同时，承担着公园、广场设施的管养任务。（一）注重专项规划编制。坚持规划先行原则，依据《×市城市总体规划》,重金聘请专家和专业规划部门，先后编制完成《城市绿地系统规划》《×市城市环境卫生专项规划》，正在积极编制《城市排水（雨水）防涝综合规划》，明确了基础设施建设管理近期、中长期实施计划，进一步提升了基础设施建设管理的科学性、严肃性。（二）注重创卫基础设施建设。一是强化环卫基础设施配套。今年以来，在城区新建公厕×座，改造公厕×座，新建临时中转站×座，购置并安装果皮箱×余个，新购置机械化作业车×辆、侧装式垃圾清运车×辆、拖板车×辆，大型勾臂清运车辆×辆、大型压缩箱体×套，启用上门收集车×辆，对城区×座中转站进行了升级改造，有效解决了我市环卫设施不完善、保洁质量不高、垃圾运力不足等问题。二是扎实开展各类市政设施建设。今年以来对善国北路、荆河路、腾飞路等×条道路进行升级改造，完成道路复铺×万平方米；维修破损路面×万平方米、维修人行道×万平方米、整修路沿石×万余米，完成城区×座桥梁的粉刷任务；加强路灯管理，确保主次干道灯明率×%以上；实施荆河水环境综合治理工程，清挖淤泥×万立方，基本实现了清淤见底、寻源治污、一河清水、两岸绿色的目标。三是实施重点园林绿化工程。积极实施鲜花靓城、裸露土地绿化、重点绿化工程，栽植补植各类绿化苗木×余万株，完成树穴池美化铺装×万棵，修剪绿化带苗木×万余株、修剪草坪×万平方米，市建成区绿化覆盖率达到×%，绿地率达到×%，人均公园绿地面积×平方米，打造了优美舒适的绿化生态环境，巩固了国家园林城市创建成果。（三）注重精细化管理。一是加强环卫基础设施管理。深入推进城市机械化保洁，实现了由传统人工保洁模式向精细高效机械化保洁模式的新突破、新转变。截至目前，我市现有各类洒水、机扫等机械化保洁作业辆×部，执行主次干道每天×次洒水、×次机洗作业要求，打造洒水、机洗、机扫、人工保洁、上门收集五位一体的机械化保洁新模式，确保每天×余吨生活垃圾日产日清、无害化处理，道路保洁质量标准有了质的飞跃。对城区沿街公厕、垃圾中转站实行星级管理，全天候保洁，公厕卫生水平达到六净六无标准，群众如厕满意率不断提高。二是强化生活垃圾处理场建设管理。×年×月，市政府与中国光大国际有限公司签订BOT特许经营权协议，决定建设生活垃圾焚烧发电项目。×年×月底，投资×亿元的×光大环保能源垃圾焚烧项目正式运营，将实现年处理垃圾×万吨，年发电×万度，节约标准煤×万吨，减排二氧化碳×万吨，我市城乡生活垃圾终端处理进入环保发电绿色能源时代。同时，我市生活垃圾填埋场停止接收生活垃圾进场。三是狠抓工程施工扬尘和渣土运输管理。坚持前置管理，加强对城区各类拆迁工地、市政工程施工、道路挖掘、绿化养护等工地扬尘问题整治，督促施工单位严格按照六个×%的管理要求，落实不到位的，一律进行限期整改，整改不到位的，责令停工停运，直至整改完毕按照山东省城市建筑渣土管理十个必须和《×市城市建筑垃圾管理工作细则》要求，严格渣土运输处置审批，在渣土运输车辆上安装卫星定位系统，要求按照规定路线和时间运输，实现对渣土运输的全时段监管。（四）注重基础设施功能发挥。以创建国家卫生城市为契机，以基础设施功能正常发挥为目标，积极开展创城攻坚集中行动。成立×条工作线和×个执法突击队，与相关部门、街道社区人员携手并肩，加班加点，狠抓重点难点整治，开展×人以上的大型集中整治×余次，取缔流动商贩×余家，规范店外店、齐门店×余处，整治规范露天烧烤×余家，拆除乱搭乱建、违章棚厦×余处，拆除各类违法建设、违章建筑×万平方米，清理乱贴乱画小广告×万余处，与交警联合贴罚单×余张，查处各类交通违法行为×余次，规范车辆停放×万余辆次，强制拖移车辆×余辆，施划停车泊位×万个，乱搭乱建、乱停乱放等十乱现象得到有效遏制。同时，建立完善×小时投诉受理机制，办理各类投诉和热点问题×余个。通过创卫攻坚集中整治，基础设施功能得到充分发挥，群众满意度明显提升。（五）注重建立长效管理机制。一是坚持以制度管事。从环境卫生、园林绿化、市政管养等方面入手，

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从行政末梢向治理枢纽转变强化城市街道治理作用的xx实践XXXXXX在参加十四届全国人大一次会议xx代表团审议时强调：基层治理和民生保障事关人民群众切身利益，是促进共同富裕、打造高品质生活的基础性工程，各级党委和政府必须牢牢记在心上、时时抓在手上，确保取得扎扎实实的成效。街道是社会治理中服务群众的最后一公里，是特大城市基层治理的枢纽。xx市把建强街道治理枢纽作为重中之重，推动基层治理到底到边。各街道大胆创新、先行先试，实施网格化党建引领、吹哨报到、集成改革、保险赋能等强化基层治理的创新探索，推动城市街道从行政末梢向治理枢纽转变。深入学习贯彻XXXXXX对xx工作的重要指示精神，在主题教育中我们走进xx市xx区xx街道、xx街道和xx区xx路街道、小市街道开展实地调研，挖掘总结基层的做法经验。一、以网格化党建引领基层治理曾经的边郊农牧场，如何一别过去的散乱无章，逐渐发展成为祥和文明的宜居新城？xx年来，xx市xx区xx街道用人到格中去、事在网中办的网格化办法，书写了基层治理的xx答卷。其网格化党建做法被中组部作为新时代枫桥经验城市版在全国推广，并入选中宣部等部委主办的奋进新时代主题成就展。创新网格化机制。街道在辖区内构建一张社会管理网，把xx个社区划分为xx个综合网格、xxx个专属网格，将街道内xxxx个单位都纳入其中。坚持人到格中去、事在网中办、难在网中解、情在网中结，一个个单位走访服务，一个个单位征求意见，亲戚越走越近，朋友越交越深，把驻街单位、全体居民与街道社区紧紧聚拢在一起。在实行网格化治理后，街道城市管理工作逐步由原来全市第xx名跃升至第x名。织密建强组织体系。提升基层治理水平，最根本的是加强党的领导，健全严密组织体系，确保基层治理一贯到底、有力有序。探索建立x+x+N组织架构：x是街道党工委；x是在街道党工委下设x个基层党组织，分别为七部一局一中心党支部、社区党委（总支）、综合党委（统筹负责街道辖区内两新组织、微小单位、流动党员等党建工作）；N就是七部一局一中心党支部下设若干个业务工作的党小组。在街道党工委的领导下，党的组织触角延伸到辖区内各个角落，稳稳托住基层治理基本面。凝聚共驻共建合力。发动街道辖区内单位成立xx一家亲协会，每年评选表彰xx最美的人。出资单位冠名，做公益开心；党员群众获奖，受表彰也开心。整编组建万家欢等xx支志愿服务队，有xxxx多名居民志愿者活跃在社会治理的方方面面，成为流动的治理站服务站。开展星级物业评比，实行交叉兼职。近年来，xx街道所有小区物业、业委会、业主、开发商之间的关系越来越融洽，小区服务好了，矛盾少了，居民满意了。二、以吹哨报到破解治理难题街道处在基层治理第一线，有不少群众的诉求单凭街道自身力量是办不了的。通过街道吹哨、部门报到，推动治理重心下移、资源下沉，保证基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办，是解决群众诉求、化解矛盾纠纷的有效做法。xx区小市街道地处xx、xx、xx三区交界地带，毗邻火车站、汽车站，是传统老工业区、城郊接合部，基层治理面临诸多复杂矛盾、跨区事项。对此，小市街道以吹哨为切口，充分运用吹哨报到机制和优势，把群众急难愁盼的诉求当哨声，以哨为令，相关部门闻哨而动、现场办公，合力破解一批基层治理的老大难问题。一是分类精准吹哨。立足街道治理重难点，梳理涵盖城市建设、综合执法、民生保障等领域群众反映集中、难以解决的事项清单，按照一般工作哨攻坚克难哨分类推进解决。累计发起吹哨xx次，较好解决了xxKTV噪声扰民等问题。二是跨界联合吹哨。针对街道三区交界、两站之北的地域特点，加强与相邻街道、部门沟通联动，协力推进解决跨区、跨部门的问题。针对xx火车站及周边责任田，多次吹响与xx环湖办、地铁公安、车站公安的联合哨，共同维护一方平安。定期与xx等问题，确保街道道路交通安全畅通。三是向下延伸吹哨。坚持基层事情基层办，将吹哨主体由街道向企业、社区延伸，街道作为报到部门，高效解决飞线充电、管道堵塞、私搭乱建等涉及民生的实事，提高居民幸福感满意度。xx第二实验小学旁边的xx因长期人车混行、车辆占道停放，导致高峰期拥堵严重，群众反映强烈。通过社区吹哨，街道启动了集中整治，经历拆违、移车、拓路、整治、美化等x个阶段，校园周边环境旧貌换新颜，群众出行得到明显改善。深入企业走访，及时响应企业在搬迁入驻、项目发展、政策应用方面的吹哨诉求，有力保障了重大项目建设进度。三、以集成改革提升治理效能群众有所呼，改革有所应。xx区xx街道是xx市典型的经适房集中区，辖区内常住人口的xx%为征地拆迁安置居民，社区结构复杂、

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深化科技创新合作推动区域发展工作情况汇报为寻求推动XX全面振兴全方位振兴实现新突破可学可借鉴的典型经验，通过会同有关方面赴XXX进行科教产城融合创新专题调研，我们切实感悟到：XXX之所以能够成为中国经济第一大X，主要源自于他们积极主动对接国家战略需求，在产城融合的高质量发展空间进行大胆试验和迭代创新尝试，依托科教驱动、产城互动，实现了科教产城一体化融合发展，以高水平科技自立自强在南X大地谱写出高质量发展的新篇章。一、XXX科教产城融合创新的主要经验一是充分发挥XX区国家科技创新战略平台作用，向XX地区配置全球科技创新资源。依靠国内外一流科技创新人才和研究团队，追踪全球科技创新发展前沿，全力打造新的全球科技创新策源地，将世界新一轮科技革命与产业变革中形成的科技创新成果转变为助推XXX创新发展的新优势。打造重大科技基础设施集群，目前散裂中子源等设施运营良好，惠州强流重离子加速器和加速器驱动嬗变系统、X中微子实验站加快建设，新布局人类细胞谱系等5个重大科技基础设施。以XXXXX科技创新走廊为主干线，辐射带动XXX协调创新发展的空间格局初步形成。推动高新区实现高质量发展，XXX14家国家级高新区、26家X级高新区创造了XXX约1／5的GDP（国内生产总值），成为推动XXX经济实现高质量发展的重要引擎。二是以国家、国际和X级重点实验室建设为载体抓手，深度对接国家战略需求。运用全新研发管理体制、优惠支持政策、灵活多样的运作机制，吸引了140余名两院院士、数十位诺贝尔奖获得者、数百家国内外创新团队、数十万高端人才落户XXX，加速构建科技创新链，推动科技创新生态环境形成。打造技术研发与成果转化集团军体系，协同港X布局建设国家应用数学中心、XX区量子科学中心等重大创新平台，推动27家高水平创新研究院、277家新型研发机构以及X级技术创新中心、工程技术中心成体系建设。在2019年和2020年的年度中国科学十大进展中，XXX牵头和参与的成果共有5项，实现历史性突破。在国内率先出台《关于加强基础与应用基础研究的若干意见》，并率先成立了XXX基础与应用基础研究基金委员会，XXX基础研究投入不断增加，从2017年的109.4亿元增长到2020年的204.1亿元。三是强化科技创新赋能，做强做优知识城、科学城、智慧城等新产业与新城融合体。积极探索实验室科技创新平台落地＋人才创新团队头部企业科技创新驱动引擎＋腰部企业集聚科技创新链生态环境＋中小微创意产业群楼宇衍生等产业链创新链供应链的国际化、高端化、现代化新途径，凸显知识和技术共同溢出，形成了人才、产业、城镇、生态、文化一体化融合发展的新格局。开展关键核心技术攻关，截至X年底共组织实施了8批次项目，在5G、超高清视频、高端电子元器件等领域打破一批技术瓶颈，产业链供应链自主可控能力进一步增强。率先部X联动实施宽带通信和新型网络合成生物学和新型显示与战略性电子材料等国家重点研发计划，以新机制新模式启动实施XX强芯、核心软件攻关等工程，构建X头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，全力探索新型举国体制下关键核心技术攻关的XX路径。四是全力做活人才引领驱动的新篇章。积极创建国家实验室，推动科创中心建设，聚合国内外高校科研机构进驻科教产城融合新领地、新赛道，构建人才工作新格局，建设科创社区、科学家活动基地和国际人才港，大力降低科技创新工作者的生活成本、科研试错成本、创业营商成本，探索推动实行科研经费财政预算零余额兑现，创新建立面向各类人才全生命周期的普惠服务、个性化零跑动服务、团队需求订单服务等便利化环境，打造具有吸引力、凝聚力、向心力的高级科技创新人才高地。充分发挥重大人才工程、重大科技项目、重大创新平台引才育才作用，探索一事一议、试点单位自主举荐等新模式，大力引进培育战略科学家、科技领军人才和高水平创新团队，不断加大青年科技人才支持培养力度。优化实施外国人来华工作许可制度，XXX持有效外国人来华工作许可的人员超过4万名，其中A类高端人才超过1万名。全面加强X港X科技创新协同，实现钱过境、人往来、税平衡，建设20家X港X联合实验室，面向港X创建134家创业孵化载体，吸引大批港X青年赴XXX创新创业。五是遵循科技创新规律，发挥好市场和政府两只手作用，科学合理配置创新资源。充分发挥市场的科技创新定价功能，建构科技人才容错纠错工作机制，建立和实行首席科学家制度，实施高水平国际科技开放合作，推动产业园区科技赋能升级、数字经济＋科技创新融合发展，倒逼政府改革打造全球一流科技创新环境，与国际科技创新知识产权保护规则对接，形成了一整套科技创新驱动引领发展的政策工具箱和政策支持体系。目前，XXX已构建的资助体系形成了从十万元到千万元的基础研

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政务服务局关于纪检委督查的汇报提纲按照监督检查工作安排，现将*局相关工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。一、学习贯彻落实党的二十大精神情况我局将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，作为坚决拥护两个确立、践行两个维护的政治要求和自觉行动。第一时间学习领会、研究讨论、贯彻落实，及时制定了工作方案，通过召开专题会议、党组会议、党组中心组理论学习会议和举办党员干部专题研讨班等形式迅速掀起学习热潮，充分认识重大意义，深刻领会核心要义。一是认真学习领会，准确把握党的二十大精神的丰富内涵。将二十大精神纳入市局党组理论学习中心组、基层党支部三会一课学习重点，聚焦九学（即：示范引导领学、精心研读自学、专题辅导讲学、交流研讨促学、网络平台助学、开展上门送学、专题考试督学、结合实际完善学、融汇贯通系统学），推动机关学习宣传贯彻党的二十大精神掀起高潮，落地落实。组织全局党员干部原原本本、原汁原味研读会议《公报》和《决议》，举办市局理论学习中心组集中学习研讨，组织全体党员干部集中收看新闻发布会，分层次开展集中学习研讨，确保将全会精神融会贯通、入脑入心。目前，已开展党的二十大精神专题学习研讨*次，党员撰写学习心得体会*篇，开展党组理论学习中心组学习*次。同时，我局通过党组会、中心组学习会等形式分别传达学习了*届*全会精神。近期将尽快召开党风廉政建设和反腐败工作会议，对2023年度党风廉政和反腐败工作作出全面部署。二是多种形式宣传，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。紧密结合党的二十大新部署、新要求，党组书记带头开展全会党的二十大精神宣讲，利用局官网、微信公、展牌展板、公告栏、电子显示屏等宣传阵地和载体，全方位、多角度、深层次宣传解读党的二十大精神，通过各类媒体及时推送党的二十大报告金句，在局内营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。按照落实党的二十大精神要求，研究制定贯彻落实具体措施，逐条逐项明确具体举措和落实路径，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，确保党中央、自治区党委和市委关于党的二十大精神部署落实落地。三是全面对标对表，积极推动二十大精神和习近平总书记对内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神落到实处。我局全面对标二十大和习近平总书记对内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，深度谋划落实重点任务，制定了《学习宣传贯彻落实二十大精神工作方案》，严格落实了《*分工方案》，明确重点工作任务、工作措施、责任领导和时间要求，确保党的二十大精神和习近平总书记重要讲话指示批示精神落到实处。今年以来，突出抓好深化放管服改革、优化营商环境、12345政务服务热线建设，制定了《*实施方案》等及配套制度措施，实行清单化管理，通过扎实推进放管服、四办改革和提升12345政务服务效能，深入推进简政放权，推动政务服务更加便捷、营商环境全面优化，让企业群众得到更多看得见、摸得着的实惠。二、日常监督情况（一）中央八项规定贯彻执行情况。局领导班子严格贯彻落实中央八项规定及有关要求，带头树新风、立正气，不断加强机关车辆、公务接待、三公经费管理、精简会议活动和文件简报等工作管理，持续整治四风问题，修订了局党组织建设、党风廉政、财务、机关管理等方面各项工作制度*项，定期开展自查督查，坚决防止不正之风反弹回潮，形成长效管理机制，确保中央八项规定及其实施细则精神落到实处。领导干部带头厉行节约，严格审批公务接待费用、报销流程，积极落实精简会议活动和文件简报的要求，严格规范外出学习考察和办公用房使用，杜绝以各种名义发放奖金、劳务费、节日慰问费、加班费及津补贴等，我局及二级单位无超标准配备使用办公用房，领导班子和领导办公室无豪华装修或者配置高档办公家具，无其他违反办公用房管理规定的情形。我局干部不存在违反规定借操办子女婚嫁宴会进行收钱敛财和参加婚宴；借操办子女升学宴之机收钱敛财和参加升学宴等问题。我局现无配备公务车，不存在超编制、超标准配备公车；不存在公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规使用公车；不存在虚列车辆维修费名目报销其他费用；违规处置公务用车等方面问题。（二）紧盯解决三多三少三慢、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题情况。一是深化思想认识，提高工作站位。我局坚持将整治形式主义、官僚主义问题作为一项严肃的政治任务，摆在重要位置，纳入议事日程，由局党组书记牵头，负责组织实施。将解决三多三少三慢重点问题与开展优化职能职责优化工作流程专项行动结合起来，召开会议专题部署，结合工作实际，聚焦三办（办文、办会、办事）三服务（服务领导、服务基层、服务群众）核心业务，制定了《*实施方案》，认领了重点问题任务清单，明确目标任务，推动各项工作规范、精简、提速，防止决策慢、行动慢、结果慢和办事层次重叠、冗员多、运转效率低

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建全文明城市工作展情镇创国进况汇报按照工作要求，现将红庙子镇创建全国文明城市工作进展情况汇报如下。一、当前工作进展（一）强化领导，夯实责任为确保创建工作有序开展，累计召开3次专题工作会议研究部署创城工作，制定了《红庙子镇创建第七届全国文明城市工作实施方案》，成立了由镇党委书记、镇长任总指挥、镇党委副书记为常务副指挥长，各村（居）书记和相关职能部门负责人为成员的指挥部工作领导小组。并根据创城工作具体内容，设立氛围营造、城乡治理、生态环保等9个专项推进小组，全面形成以镇党委为核心，各职能部门为基础，居民群众为主体，社区单位共同参与的文明城创建新格局。（二）营造氛围，加大宣传积极营造人人关心创城、人人支持创城、人人参与创城的良好氛围。一是深入开展网络宣传，利用中国红山客户端、公、微信群等宣传平台，大范围高频率转发创城动态并动员网格员将创城信息转发至居民微信群，全力营造浓厚的网络宣传氛围。二是加大社会宣传，通过沿街条幅、展板、大屏、LED屏滚动播放的形式进一步提高居民知晓率，连日来制作宣传条幅150条，固定条幅20条，固定展板50块，内容包括社会主义核心价值观、公益广告、创城宣传标语等，辖区志愿者开展入户宣传5次，走访居民200余人。（三）统筹推进，服务群众一是深入了解群众需求。由各包村（社区）领导带队，深入村（社区）调研10余次，梳理制定项目需求清单，各相关部门逐条认领、逐项办理。二是积极开展群众性活动截止目前，已开展创城系列志愿活动20余次，培训活动2场。三是着力改善人居环境，加强基础设施建设，对当前室内外活动场所、沿街环境秩序、卫生环境开展集中整治行动。二、下一步工作计划（一）提高村级环境治理水平。一是进一步提升村民文明意识，加大在村委会、村民活动广场等地设置公益广告、专栏、横幅的宣传力度，多种方式提高村民文明意识。二是针对各村存在的突出问题，集中开展综合治理，推进道路硬化、卫生保洁、绿化美化、公共设施完善和乱堆乱扔等重点工作。(二)提高社区环境建设水平一是重点加强楼宇宣传引导力度，通过入户宣传向居民群众发放创城应知应会知识等手册，普及创城知识、积极引导辖区居民带头做文明城市创建者、文明行为践行者、文明礼仪传播者，进一步营造居民关心、支持、参与创建全国文明城市工作的浓厚氛围。二是提升社区硬件建设水平提档升级中心街社区综合文化服务中心，整合辖区资源，开展各类群众性活动，最大程度发挥社区服务阵地作用。

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党建引领 创模范、争一流——×区法院机关党建三化建设工作情况汇报基层党建三化建设工作开展以来，×区法院院党组坚持问题导向，以抓党建、带队建、促审判为总体工作思路，把创模范、争一流（创建模范机关、创建模范支部，争创一流队伍、争创一流业绩）作为工作抓手，持续推进机关党建标准化规范化信息化建设，实现机关党建与业务工作的双融合、双促进、双提升。现将有关情况汇报如下：一、背景情况（一）人员概况赣州市×区人民法院现有在编干警X人：其中大学及以上学历占X％；班子成员X人，员额法官X人；党员干警共计X人，其中在职党员干警X人，退休干警X人。（二）内部人案矛盾突出×区法院位于赣州市中心城区，近年来受理案件屡破新高，X年新收案件X件，X年新收案件X件，X年新收案件X件，案件数量达到全省第三，我院现有员额法官X人，其中X名为领导班子成员，除了审判工作之外，还需要处理行政工作，人案矛盾突出。（三）群众司法需求高涨中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人民群众的多元司法需求日益增长，人民群众日益增长的司法需求与人民法院工作发展不平衡、保障群众权益不充分之间的矛盾日益凸显。×区法院坚持以党建为破题，引领全院上下创模范、争一流，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新司法为民措施，不断提高司法供给能力和服务能力，增强人民群众的司法获得感和幸福感。二、工作进展情况（一）定标准方面1.组织设置标准化。×区法院同步推进内设机构改革和党组织机构设置调整工作。X年X月本院内设机构改革落地落实，保留内设机构X个，派出法庭X个。为配合我院内设机构改革后的实际情况，经区直机关工委批复同意，我院党支部数量调整为X个，其中在职支部X个，退休支部X个。X年X月党总支及下辖X个党支部按照法定程序完成换届工作。2.领导班子建设标准化。院党总支委员会委员共X名，其中书记X名（由党组成员担任），副书记X名，各类委员X名。X个党支部皆成立了支委会，配备支部书记、组织委员、宣传委员和纪检委员，明确了具体分工。今年换届以来，X个在职党支部书记皆是内设机构改革中被提拔重用的部门正职，X名支委成员，其中X名为X后X后党员，支委班子年轻化特色显著。院党总支配备了X名专职党务干部和X名兼职党务干部，政治部X名专职党务干部总览全院党务工作事宜，各党支部组织宣传委员任兼职党务干部，负责党支部党务工作。党组织书记和党务干部积极参加区直机关工委举办的培训班，不断提升自身履职能力。3.经费保障标准化。将党建活动经费纳入单位经费预算，在财务报账科目中设立专门账户，所有党建活动开支由单位财政兜底，要钱给钱，要物给物，对党建活动给与充足的资金保障。按照每年每名党员X元的标准为各党支部党建活动提供经费保障，不足部分按照《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》据实报销。党员教育培训或其他重大活动均安排专项经费，其中拨付资金X万元用于打造党员活动室，拨付资金X万用于拍摄党建宣传片。4.活动场所标准化。建立了融党建文化长廊、党员活动室为一体的党员活动中心，党员活动中心设有宣传栏、宣誓台、座谈区、学习沙龙等功能区，按照七有标准配有会议桌椅和多媒体设备，组织架构、入党誓词、党员权利义务、党支部工作职责、三会一课制度、发展党员工作流程等工作制度全部上墙，电梯入口墙面悬挂有不忘初心，共筑法治中国梦字样，点明了人民法院在党的领导下的目标追求，走廊一侧墙面上是中国共产党的光辉历程，另一侧则是×区法院的发展进程，让党员在走廊的纵深中感受到党史与院史的熏陶。同时建立了图书阅览室和心理咨询室，供干警在工作八小时外学习阅读和心理疏导。图书阅览室由办公室党员干警负责管理，添置了各类书籍，干警可在每周四持卡借书。心理咨询室由取得心理咨询师证书的法官负责管理，不定期开展心理团辅活动和个人心理咨询。（二）立规范方面1.党员队伍建设规范化。规范发展党员工作，在党员活动室将发展党员流程上墙，为党务干部配备了《发展党员工作手册》，并参加区直工委举办的关于发展党员工作专题培训，X年严格按照程序发展党员X名，X年计划发展党员X名。主题教育期间，全体党员干警以支部为单位，以X+X集中学习模式，围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律的八个专题，完成了X个学时的集中学习培训。每年年初核定党员交纳党费基数，将集中交纳党费作为每月学习日活动的固定内容，确保党员按时、足额交纳党费，每季度在支部微信群公布党费收缴情况。把党员政治生日作为每月主题党日活动的固定内容，由支部书记或党员领导干部为过政治生日的党员干警送上政治生日贺卡，为其佩戴党徽、重温入党誓词。做好党内关怀工作建立困难

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清廉主题汇报：铸造忠诚清廉品格 努力成就伟大梦想（应急管理厅党委书记）锤炼忠诚干净担当的政治品格，保持为民务实清廉的政治本色，是对党员干部的基本要求，也是新时代高素质干部队伍建设的应有之义。忠诚，是一种历经艰难历练和实践检验的价值认同和情感认同，是中国共产党人安身立命的首要前提。天下至德，莫过于忠，忠诚是衡量一名党员的首要标准。对党忠诚，首要是坚定共产主义远大理想、马克思主义的信仰和对中国特色社会主义信念。干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到风雨不动安如山。忠诚发自于内心，关键是要把学习掌握马克思主义作为看家本领，注重解决好世界观人生观、价值观总开关问题，真正做到对马克思主义虔诚而执着，笃信而深沉。其次，应当正确认识共产主义远大理想和当前存在的矛盾之间的关系，不能因为实现共产主义理想的过程漫长而艰难，就认为那不可实现，就不为之奋斗牺牲。我们应当始终坚定实现远大理想的必胜信念，在重大原则问题上立场坚定、态度坚决，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格能耐再大也不是党需要的好干部。忠诚体现于行动，我们既应脚踏实地办好每一天的事，又时刻不忘远大理想崇高使命，把坚定的理想信念内化为精神动力，外化为具体行动，始终不忘中国共产党人这个第一身份，对党始终保持一种由衷热爱之情、强烈归属之感、坚定忠诚之志，才能在大是大非面前旗帜鲜明，关键时刻能信得过、靠得住。为民，是自古以来的为政之道，是中国共产党人的根本使命，是我们一切工作的出发点和落脚点。为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标，正是有了正确的方向，我们党才能团结带领全国各族人民取得一个又一个举世瞩目的成就，才能在实现中华民族伟大复兴的中国梦伟大征程中奋勇前进。作为党员干部，任何时候都不应忘记宗旨忘记目标，任何时候都要坚持群众路线，拜群众为师，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见收集上来，想问题、作决策办事情都要想一想是不是站在群众的立场上，是不是有助于解决群众的困难，是不是有利于增强群众的获得感、幸福感、安全感。还应当树立正确的政绩观，坚持从实际出发谋划工作，不脱离实际，不为树立个人形象、部门形象搞华而不实、劳民伤财的形象工程面子工程。重要决策特别是涉及群众切身利益的重要政策，要广泛听取群众意见，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，特别要下力气解决好群众不满意的问题。担当，是中国共产党人的鲜明品格，体现领导干部的党性和觉悟、能力和魄力，决定作用发挥和贡献大小。担当的本质要求是坚持原则、认真负责。敢于担当，不是无原则地敢作敢为，而是要坚持党的事业第一、人民利益第一的原则，做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当，要求我们坚决与在其位不谋其政；推诿扯皮、敷衍塞责等行为作斗争敢于担当，要求我们首先自身过硬，不断加强能力修养，注重实践锻炼，厚植敢于担当的自觉，掌握善于担当的本领。敢于担当，要求我们始终保持政治定力和政治勇气，注重理论修养，做到理论清醒、方向正确、行动坚决，通过学习掌握马克思主义立场、观点、方法，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。敢于担当，要求我们提高决策本领，善于运用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维观察和分析问题，以科学理论为依据，提高科学决策的水平和质量。敢于担当，要求我们善抓落实，掌握科学方法，尊重规律，按规律办事，以钉钉子的精神，推动工作任务落实落地，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。清廉，是从政用权的正气之源，是党员干部清白为官、干净做事、老实做人的基本要求。党员干部，尤其是领导干部，应当始终严格要求自己，勿以恶小而为之，公私分明，亲清分开，清白做人、干净做事，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。应急管理部门职能特殊，是安全生产的裁判员，又是防灾减灾救灾的指挥员，还是救灾物资的保管员，在日常工作中免不了受人情干扰，甚至会成为一些人的围猎公关对象，每一名应急管理干部都应注意扫清思想深处隐而不显的不健康因素，反省在小事上暴露的错误观念，始终做到自重、自省、自勉，慎言、慎微、慎独，讲原则不讲关系、讲规矩不讲面子、讲纪律不讲条件，真正做到清正廉洁作表率。

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工作汇报：党建引领跑出乡村振兴加速度实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好三农工作的总抓手。今年年初以来，xx县xx乡党委、乡政府在打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴的实践中，始 终把强化党建引领作为重要抓手，通过实施党建+带动各项工作上台阶、进位次。 一、党建+阵地建设，让党组织活起来 党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，xx乡既坚持三会一课等基本组织生活制度，又与时俱进、广拓思路，创新组织生活形式，让广大党员的组织生活更有活力和吸引力。一是组织开展逐村观摩、整乡推进活动。为夯实基层党建基础，凝聚乡村振兴合力，推动基层党建全面提升，在做好疫情防控工作的同时，分季度开展逐村观摩、整乡推进活动，乡党委书记xxx带领xx个村党支部书记对一肩挑工作进展、五星党支部创建、软弱涣散村党组织整顿、村集体经济项目谋划发展组织生活是否规xx、党员管理是否到位等重点工作进行观摩评比。已组织集中观摩x场次，评选出先进村x个。二是严格落实基层党建工作责任制。今年年初与xx个行政村签订党建工作目标责任书，年中和年底分别听取村级党组织党建工作述职报告。三是认真开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作。以行政村为重点，共排查出软弱涣散村级党组织x个，按照四个一整顿要求，一村一策制订措施，派驻整顿工作队，明确责任抓整改。四是切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。扎实开展农村五星党支部创建活动，制订《关于在农村党组织中开展五星党支部创建活动的实施方案》，各村党支部对照x大项xx小项方案要求，组织党员、群众开展自查，建立问题整改台账，推选四星级以上党支部xx个、二星级以下党支部x个。 二、党建+从严治党，让干部作风实起来 增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决整治群众身边的腐败和作风问题。一是全面落实党风廉政建设责任制。制订20XX年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务，成立领导组织，层层签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是建立健全工作机制。明确各行政村党支部担负党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程；严格落实一岗双责，各行政村党支部必须切实履行党风廉政建设第一责任人责任；领导班子成员抓好分管的党风廉政建设。三是强化监督检查，注重警示教育。始终把廉政警示教育摆在突出位置，多次组织党员到市廉政教育基地、冀鲁豫革命纪念馆参观学习；先后召开廉洁乡村建设培训会x次，发放阳光账簿xx本，张贴村光荣榜、曝光墙xx处，粉刷墙体标语xxx余条。每逢节假日，党员干部签订廉洁过节承诺书，营造风清气正的节日气氛；及时通报上级纪委查处的违反中央八项规定精神、发生在群众身边的四风及腐败问题典型案例；开展办公用房超标准整改工作，确保领导干部办公用房使用符合标准。 三、党建+集体经济，让乡村经济强起来 牢固树立抓好党建是最大的政绩理念，始终绷紧从严从紧这根弦，落实好管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。一是压实党委责任。强化主责主业，把全面从严治党工作列入乡党委重要议事日程，同经济社会发展各项工作同研究、同部署、同落实。二是带头履职尽责。严格落实乡党委书记第一责任人责任，定期宣讲党的创新理论，按时参加组织生活，对重大事项和重大问题亲自部署、亲自过问、亲自督办。按照谁主管、谁负责的原则，签订全面从严治党主体责任目标责任书，建立主体责任清单和工作台账，细化工作任务，确定完成时限。同时逐级签订责任书，层层传导压力，加大问责力度，倒逼两个责任落实。三是坚持民主集中制。完善领导干部民主生活制度，强化班子内部相互监督，三重一大事项均通过集体讨论决定，增强了班子的凝聚力、战斗力。同时，履行选人用人职责，严肃党内政治生活。四是发展集体经济。实施党员先锋贷推进农村集体经济发展、党员发展，组织党建办、劳保所积极与XX省农商行对接，推进党员先锋贷工作开展。在乡党建办指导及基层党支部的推荐下，规xx个人申请、银行审批、利率优惠管理运作方式，先后为x名农村党员干部办理业务，发放贷款xxx万元，有效带动了农民增收致富，为乡村经济发展提供了有力的金融保障。 四、党建+乡村文明，让幸福指数涨起来 乡党委书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作。一是扎实推进万名农村党员进党校活动。举办xx乡万名农村党员进党校培训班x期，培训党员xxxx人次，使农村党员走进乡党校，听党课、固信仰、强党性、提素质，以学促做，不仅提高了全乡党员的政治理论素质和党性修养，也使在职党员提升了工作能力，无职党员的党性觉悟进一步提高。二是开展基层党建红旗村擂台赛。深化基层党建、脱贫攻坚、魅力村镇三面红旗村创建活动，探索实施基层党建红旗村

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xx局开展主题教育情况汇报学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，在省委、市委主题教育领导小组的坚强领导下，在省委、市委巡回指导组的有力指导下，市资源规划系统全力以赴、全员上阵、全面落实，按照理论学习下真功、调查研究出真招、实干担当求真效、检视问题动真格、标本兼治见真章五个真的工作思路抓实主题教育各个环节，既把市委规定动作做扎实，也把我局自选动作做出彩。根据省委、市委巡回指导组的通知要求，下面我重点就调查研究工作和问题检视整改这两个方面内容作一个简要汇报：一、下好先手棋，把大兴调查研究作为提升能力、推进发展的谋事之基一是认真选题。4月份，相继印发《关于在全局系统大兴调查研究的实施方案的通知》和《关于落实大兴调查研究工作的通知》，根据市委14个调研方面内容和省自然资源厅12个调研方面内容，结合资源规划工作实际，认真研究审定了10个方面调研方向，局党组层面抓大、抓精、抓难，主要从健全完善体制机制，解决历史遗留问题，推动重大重点项目落实落地上发力，研究制定了包括xx交通拥堵问题分析及规划对策、xx市不动产登记历史遗留问题及解决办法调研、进一步强化耕地保护调查研究共8个课题；基层班子层面抓小、抓细、抓实，主要在提升服务能力、办事能力，解决现实问题方面着手，研究制定了包括推进既有住宅加装电梯工作持续开展机制研究、土地违法处置难点研究、城市客运交通低碳策略研究共34个课题，发动全局处级以上领导班子和领导班子成员深入开展调查研究，解决实际问题，增添发展动能。二是灵活破题。为把调查研究工作做实做活，我局在全系统广泛开展五进五问五促调研活动。即，走进发展一线问需，促进要素保障更好；走进田间地头问计，促进资源保护更严；走进市场主体问政，促进营商环境更优；走进城乡群众问情，促进权益保护更细；走进基层局所问效，促进党的建设更强。大力弘扬短、实、新的优良作风，把调查研究的过程作为密切与人民群众联系的过程，作为增进与人民群众感情的过程，切实把问题研究透彻、把措施提准提实，切实推动党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。三是扎实答题。调查研究考验能力素质，更考验工作作风局党组领导班子带头落实六个一工作机制，每位领导班子成员确定1项调研课题，服务1批重大项目、包挂1批信访案件、破解1批民生难点问题、挂钩1个基层局（所）、形成1项调研成果。局下属各行政事业单位（含自然资源所）主要负责人，结合单位职责任务，每人牵头1项重点调研课题，目前，局系统42个调研课题已经全部启动，局党组班子成员已经完成第一轮的实地调研，按计划力争在8月中旬前拿出成果，提交市委检验。二、打好主动仗，把问题检视整改作为对抗风险、应对挑战的成事之道一是保持响鼓不用重锤敲的主动性。按照边学习、边对照、边检视、边整改的要求，局党组自觉对标对表XXX新时代中国特色社会主义思想,系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题，主动认账、全面清账，做到发现一个、整改一个、销号一个、巩固一个。5月份，查找机关基层共9个需要改进提高的问题，认真制定了27条整改措施，明确了责任领导和完成时限，每两周汇总整改情况上报给市委第四巡回指导组。坚持把标本兼治、综合治理贯穿问题整改全过程，一手抓整改，一手建制度，做到源头治理、长效治理。二是保持越是艰难越往前的坚定性。xx寸土寸金，土地要素对于经济社会发展的保障支撑作用十分重要。局党组在查摆问题时，紧紧扣住助力xx率先实现社会主义现代化这一终极目标，认真查摆服务xx经济社会发展好不好，快不快，实不实等现实问题，5月8日,经党组研究确定把低效工业用地盘活作为专项整治问题，由党组书记、局长柯玉宗同志牵头推进整改。三是保持警钟长鸣绷紧弦的严肃性。资源规划系统权责重，廉政风险多。5月份以来，我局着手推进以案促改工作，驻局纪检组指导机关纪委开展资源规划系统《警示录》编印，对我局组建成立以来发生的典型违纪违法案件进行解剖式分析，找准问题根源和症结,提出举一反三、改进工作的思路办法，确保局系统党员干部职工从身边事中受到警醒和震慑，不断筑牢拒腐防变的思想防线。下一步工作中，我们将按计划继续推动理论武装在资源规划系统常态保持、长效巩固，持续掀起理论学习热潮。继续加强主题教育各项任务部署的落实推进，既把市委规定动作做扎实，也把本局自选动作做精彩。以排头兵的标准推进我为群众办实事活动，让广大党员干部在实践中学、在为民服务中学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。狠抓问题整改整治，聚焦群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，项目化、清单化、具体化推进集中整治。持续推进全面提升

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在XX全省重点园区产业链发展和招商现场调研工作座谈会汇报根据会议安排，现就我市推动产业发展、产业链招商和园区提升情况作个简要汇报：（一）突出保障引领产业发展。XX市认真落实省委省政府关于做大做强做优四大经济的部署要求，坚持突出工业、突破工业，实施千百亿产业培育行动计划，加快打造9＋5现代化产业体系（包括9个千亿级产业和5个五百亿以上产业）。9个千亿级产业中，食品加工、建材家居、海洋经济、石油化工、特色现代农业等5个产业产值超千亿，装备制造、建筑业等2个产业产值力争今年超千亿，冶金新材料、文旅康养等2个产业产值力争2025年超千亿；5个五百亿级以上产业中，电子信息产业产值超五百亿，绿色纸业产业产值预计今年超五百亿，医药健康、新能源、数字服务等3个产业力争2025年产值超五百亿元。2022年，9个工业产业实现规模工业产值7414.8亿元、占全市规模工业产值的93.2％，增长11.6％、高于全市增速1.1个百分点。主要有三点做法：一是强化机制保障。每个产业出台培育行动计划，实行一名市领导挂钩、一个部门牵头、一套专班服务、一份政策引导、一批项目支撑、一本招商地图、一笔经费保障的七个一工作机制。将9＋5产业发展纳入七比一看竞赛，推动各地根据资源禀赋和产业基础，优选3＋X产业进行重点培育，推动做大做强一批超百亿产业集群。二是强化项目支撑。重点实施9＋5产业重点支撑项目超400个、总投资近6000亿元，促进一批重大产业项目取得突破性进展。三是强化政策支持。出台XX等系列产业扶持政策措施，推动6家市属国企牵头设立13支产业基金，出资88.26亿元，带动近310亿元规模资金投向9＋5产业集群。（二）突出精准抓产业链招商。始终把产业链招商作为经济工作的一号工程来抓。主要有三点做法：一是注重有图有链抓招商。编制9＋5产业布局图和55张县区产业链招商地图，制定闽南、长三角、粤港澳大湾区等重点区域2000家优质企业图谱，绘制XX优化招商引资服务流程图，制定全市20个飞地园区地图，精准开展产业链招商，有效解决项目招什么、去哪招、怎么谈、落哪里的问题。围绕9＋5产业开展链长制招商活动，每条产业链明确链长，确定若干个链主企业，推行龙头企业开单、政企联动招商模式，靶向发力、精准招商。2022年全市共签约9＋5产业重大项目216个、总投资2212.7亿元。二是注重亩均效益抓招商。突出以亩税论英雄的导向，设定产业与项目的准入门槛和标准要求，强化考核制造业项目的亩均税收、年纳税额、固定资产投资强度等指标，精准选择一批能够补齐壮大产业链、促进产业能级全面跃升的大项目、好项目落地XX。2022年共签约按亩均效益考核的制造业项目149个、总投资977亿元，今年1－2月共签约制造业项目25个，总投913.4亿元，预计年亩均纳税超35万元。三是注重创新模式抓招商。探索建立行业主管＋园区＋产业基金＋产业园运营商招商模式，推动每个部门、园区专注1－2个行业、提升1－2个园区，提升招商引资工作精准度和实效性；特别是以中国一菲律宾经贸创新发展示范园区获得国务院批复为契机，统筹用好侨资侨智侨力、台港澳、商协会等资源，优化XX对菲招商企业库和招商图谱，着力吸引国内菲资企业、菲方财团等来X投资。同时，出台《市驻外招商工作方案》，首次向长三角、珠三角派驻45名驻点招商人员，主动对接外迁企业动态，并持续强化国企、驻外招商两支队伍在投融资、产业链等招商领域专业知识和技能培训，做到提前介入、靶向发力，专业招商。（三）突出提升建强园区载体。制定出台《XX市比园区标准化建设专项行动方案》，以竞赛考评方式推动更多园区开展标准化建设。目前，我市拥有工业园区19个〔包括国家级4个、省级8个、县市级7个，主要有三点做法：一是坚持集约发展建园区。出台《XX市存量工业企业亩均论英雄评价和结果运用实施方案》《XX市存量工业用地提质增效若干措施（试行）》等政策，积极推进工业企业不动产权属分割、工业企业退城入园、腾笼换鸟等工作，推动建设多层厂房，进一步提高闲置土地和厂房利用效率，促进园区土地集聚集约使用，提升工业园区发展承载力。2022年，我市园区累计新出让工业用地15759亩，新建成工业厂房（含补办不动产证）835万平方米，新办理建设工程规划许可面积1299万平方米，清理闲置厂房781万平方米，改造提升低效用地约5900万亩。二是坚持配套服务建园区。硬件方面，持续完善道路、通信、能源、环保、安全等基础设施体系，教育、医疗、娱乐、交通等服务保障体系，提高园区承载服务能力。2022年，四个省级试点园区累计实施各类配套项目155个、年度完成投资220.8亿元。比如，开发区围绕石化产业发展需求，已建成13个码头23个泊位，年吞吐能力345

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全市城镇老旧小区改造工作情况的汇报×年以来，国家和省里先后部署开展城镇老旧小区改造工作。住建部、国家发改委、财政部×年×月×日下发《关于做好×年老旧小区改造工作的通知》，明确从×年起将老旧小区改造纳入城镇保障性安居工程，给予中央补助资金支持。为贯彻落实国家和省有关政策要求，有效指导和加快推进我市老旧小区改造，进一步改善群众居住条件，建设秀美便捷有序的宜居宜业之城，我局牵头制定了政策，建立了机制，加快推进城镇老旧小区改造工作。现就全市城镇老旧小区改造工作有关情况汇报如下：一、主要工作举措1.出台政策措施一是出台实施意见，明确旧改工作标准。×年×月市政府办印发了《×市城镇老旧小区改造工作实施意见》，确定我市老旧小区改造内容清单共计×项，分别对改造基础设施、改观小区面貌、改善房屋功能、改优居住环境进行内容细化，分综合型、功能型、完善型三类进行改造，并根据改造类型区分强制性和选择性改造清单。意见中还明确了市级财政根据全市年度改造计划任务及考核结果，每年安排一定资金对中心城区和县（市）给予奖补。×年×月，国务院办公厅出台《关于全面推进城镇老旧小区改造工作的指导意见》、×月省政府出台了《关于全面推进城镇老旧小区改造工作的实施意见》对全面推进城镇老旧小区改造工作做了具体部署并明确改造标准分为提升类、完善类、基础类。根据文件精神，×年×月由市政府办印发了《×市全面推进城镇老旧小区改造工作实施意见》，将老旧小区改造对应调整为提升类、完善类、基础类三种类型，明确×项改造内容清单，并提出了包括简化改造项目审批流程、完善技术标准体系、高效盘活既有资源、明确土地支持政策等配套政策。二是坚持问题导向，明确有关事项。×年×月，为进一步简化我市城镇老旧小区改造操作流程，加快改造项目推进，市城市功能与品质提升工作领导小组办公室印发了《×市城镇老旧小区改造简化操作流程实施意见》。×月，中心城区旧改指挥部办公室借鉴外地经验，结合我市实际印发了《中心城区老旧小区改造相关问题操作指引》《关于进一步加快推进市中心城区老旧小区改造的七条措施》，从加强项目推进调度、严格执行改造清单、引导群众全程参与、尽快攻克改造难点、同步推进管线改造、着力跟进后续管理、规范电梯加装程序等七个方面明确了具体措施。×年×月，市住建局印发了《关于做好×年全市城镇老旧小区改造有关工作的通知》，部署推进全市城镇老旧小区改造工作。×年×月，中心城区旧改指挥部办公室印发了《市中心城区老旧小区弱电管线改造实施方案》，进一步明确了中心城区老旧小区弱电管线改造范围、标准和原则，建立分片包干机制，分步实施推进改造，明确管网改造费用，加强改造方案审查。2.建立健全机制一是工作推进机制。为加强对中心城区老旧小区改造项目建设的组织领导，市委、市政府×年成立了市中心城区老旧小区改造项目推进指挥部，由市委常委、政法委书记任指挥长，市委常委、组织部长和市政府副市长任副指挥长，市直有关单位和各区政府主要领导为成员。指挥部办公室设在市住建局，下设综合协调部、方案审核和技术指导部、管线协调部、既有住宅加装电梯指导部×个工作部门和……×个工作组，确立了市级指导协调调度、各区具体组织实施的工作推进机制。二是方案审查机制。中心城区旧改指挥部将方案审查作为把握老旧小区改造质量和标准的首要环节。组织专业技术人员，依据《×市城镇老旧小区改造内容清单》《×省城镇老旧小区改造技术导则（试行）》等，对提升类小区改造方案进行全数审核，提出审核意见，督促修改到位；对完善类、基础类小区改造设计方案进行原则性审核，重点把握《清单》落实情况。三是每月督查机制。全市老旧小区改造项目按照规划设计、开工、完工等三个时间节点进行排进度，细化到月。指挥部办公室对中心城区老旧小区改造项目每月定期实地督查进度，我局对各县（市）老旧小区改造项目每季度定期实地督查进度，督查结果及时通报，分析进度差欠原因，对未达到预期进度的，责令限期采取有效措施。四是现场调度机制。坚持一线工作法，加强工作调研，及时发现推进过程中遇到的难点问题。指挥部办公室根据各区老旧小区改造项目推进情况，针对重要节点、重点问题，提请指挥部召开现场调度会议，邀请相关职能部门现场办公，协调解决困难和问题，明确下一步工作思路。五是年度考核机制。结合高质量发展考评工作，对各县（市）老旧小区改造工作进行考核，对考核前三名的予以奖励。中心城区旧改指挥部办公室根据年度工作任务制定考核办法，对中心城区三区老旧小区改造工作组进行年度考核，重点对改造内容是否符合《改造内容清单》要求等方面工作进行实地考核验收。考核达标的，按要求实施奖补政策。3.加强资金保障积极争取中央补助资金，重点争取中央财政城镇保障性安居工程专项资金、老旧小区改造配套基础设施中央预算内投资资金支持。同时，积极开展项目融资，争取地方政府新增专项债券。我市旧

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向区委组织部工作汇报提纲区委组织部：现将我税务局工作有关情况向区委组织部作以汇报：一、聚焦主责，税务工作取得新成效（一）党建领航、补钙铸魂，强化引领聚合力。坚持把党的政治建设放在首位，紧贴学贯党的XX大精神这一主线，持续开展政治机关意识教育和周四理论夜校﹡﹡青年论坛等特色活动，专题开展﹡﹡喜迎XX大，学史力行践初心主题党课，打造红帆﹡税文化展厅、文化长廊，持续打牢干部思想政治根基。坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收的工作思路，落实市局支部建在科所要求，重新调整新设支部，举办首届支部书记论坛，开展支部建设质量提升年，持续巩固党支部标准化、规范化建设成果。（二）依法依规、稳进提质，把住税收基本盘。局主要负责所辖区域内各项税收、社会保险费和有关非税收入征收管理，实施税（费）源监控、风险管理和大企业和自然人税收管理。工作中，区局始终坚持为国聚财，牢固树立依法征收理念，贯彻落实市局1＋N组织收入工作机制，聚焦重点税源企业重大项目，加强税源动态管理，落实收入质量预警监控机制，提升组织收入的主动权。2022年共组织税收收入﹡﹡元，其中公财收入﹡﹡元，还原留抵退税，全年税收收入﹡﹡元，其中公财收入﹡﹡元。发挥税收经济分析咨政作用，立足区情特色，深挖税源潜力，为区域经济发展贡献税务智慧，共报送﹡﹡篇税情专报得到区委区政府领导﹡﹡人次批示。（三）落实政策、解难纾困，送上抵退及时雨。认真贯彻执行执行税收、社会保险费和有关非税收入法律、法规、规章和规范性文件和党中央、国务院实施的新的组合式税费支持政策，特别是大规模留抵退税的重大决策部署，聚焦助企纾困，研究制定具体实施办法，建立党委领导、纪检监督、领导分片包干、职能科所各司其职的工作机制和政策落实保障机制，推动新的组合式税费支持政策落地落实。2022年，局共办理增值税留抵退税﹡﹡户﹡﹡亿元，去年4月1日新政实施以来，共办理增值税留抵退税﹡﹡户、﹡﹡亿元。（四）深化改革、服务为民，增强纳税满意度。注重优化高效，不断深化税收征管改革，推进税费服务一体化整合，建立税务执法新方式和税务执法、税费服务、税务监管三位一体大监管格局，局任务统筹管理工作、精确执法试点工作在市局现场会上作交流发言，相关经验做法在省局、市局工作简报上刊发。推动服务升级，在全市率先推行社保业务一厅联办，提供好家门口的办税缴费便捷服务。持续优化营商环境，成立优化营商环境工作领导小组，结合市局﹡﹡税费服务提升专项行动方案，制定落实区局提升满意度、优化营商环境提升纳税评价指标、办税厅规范化管理以及宣传、咨询质效提升计划，持续优化纳税人缴费人办税体验。二、以人聚势，税务干部展现新风貌（一）强班子、带队伍，为人事工作定向。注重在加强班子建设中带动干部队伍、推动队伍建设，采取集中学习、研讨交流等方式，加强班子自身政治理论学习，局党委会第一议题学习﹡﹡次、党委理论学习中心组第一主题学习﹡﹡次。坚持党管干部原则，深化党委领导核心作用，认真落实重大事项请示报告、三重一大等制度，严格执行民主集中制原则，凡是人事工作均集体研究、集中决策，确保把党的领导贯穿人事工作全过程。认真履行全面从严治党政治责任，筹备召开专题民主生活会，广泛征求机关科级干部对班子和班子成员的有关意见建议，以自我革命精神推动局健康发展。严把干部的政治体检关，2022年度共出具党风廉政意见﹡﹡份﹡﹡人次，未发现党风廉政方面存在的问题。（二）压担子、抓培育，为干部履职赋能。坚持让干部在急难险重任务中历练、在教育培养中成长，着力打造﹡﹡税务铁军。注重加强干部教育，以学习兴税平台为载体，举办﹡﹡税青年论坛和﹡﹡期青年夜校学习讨论活动；鼓励年轻干部以考促学，﹡﹡名干部备考三师，﹡﹡人获得法律执业资格；支持干部在职学历升级，﹡﹡名干部攻读在职研究生，﹡﹡人获得研究生学历学位；开展各类培训，先后在﹡﹡大学、﹡﹡干部培训学校、﹡﹡大学﹡﹡校区举办﹡﹡期培训班，培训干部﹡﹡人次。注重加强岗位为历练，组织青年干部参加岗位大练兵、业务大比武活动，﹡﹡名干部取得较好成绩，晋级到省局比赛；按照基层一线＋重点科室模式进行轮岗历练，有计划将青年干部安排到重要岗位上历练。发挥传帮带文化作用，建立一人一册青年人才培养档案，实施﹡﹡税新星计划，以结对方式引导青年干部更快成长。（三）严标准、重程序，为干部成长助力。坚持好干部选拔任用标准，严格按照选任干部工作的程序考察、识别干部，从严落实民主推荐、组织考察、征求纪检部门廉政意见、党委研究等程序，确保把好干部选出来、用到位。2022年，先后开展﹡﹡轮科级领导职务晋升，选拔任用正科级领导干部﹡﹡人（85后干部﹡﹡人），选拔任用副科级领导干

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深化综合执法改革汇报材料近年来，我市按照中央、省委部署要求，结合镇（街）机构改革，统筹谋划、试点探索、因地施策，科学设计基层综合执法改革路径，积极探索基层综合执法新模式，着力打通基层治理最后一公里，加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设。一、坚持统筹谋划，重塑基层执法体系将镇（街）综合执法改革作为完善基层治理体系提升基层治理能力的重要抓手，加强系统谋划整体推进，搭建综合执法架构，推动执法力量下沉，逐步构建权责统一、简约高效的基层综合执法体系。一是精心谋篇布局。紧扣党中央关于构建简约高效基层管理体制、推进基层整合审批服务执法力量等要求，将镇（街）综合执法改革融入镇（街）机构改革整体谋划，研究制定改革方案，按计划、有步骤设计改革实施路线图。2020年，以市委办、市政府办名义印发各区深化镇（街）机构改革方案，统筹推进基层综合执法改革。2021年，印发《关于推行镇（街）综合执法改革的意见》，进一步细化改革任务，明确时间节点，确保改革各项工作精准落地。二是完善执法体系。从镇（街）组织架构入手，进一步优化基层执法体系建设，全市42个镇（街）统一设置综合执法办公室，组建综合执法队，依法行使相应的行政执法权，负责辖区内综合行政执法的组织协调、应急指挥、信息预警等工作。三是充实基层执法力量。按照区管镇（街）用的原则，积极推动执法力量下沉基层一线，将区城市管理、劳动监察、应急管理、农业农村、文化市场等领域执法人员直接派驻镇（街），由镇（街）统筹使用、统一管理。强化镇（街）对执法队伍的组织领导，依法赋予镇（街）相应的统筹调度权和考核评价、人事任免建议等综合管理权区直执法部门加强业务培训和指导，确保基层执法工作有人抓、有人管。改革后，共计下沉728名执法人员至各镇（街），有效解决基层执法力量不足、执法人员素质薄弱执法人员不固定等突出问题。二、坚持分类施策，探索基层执法改革路径按照整体设计、试点探路、稳步推进的改革思路，科学绘制镇（街）综合执法改革路线图，厘清镇（街）执法边界，明确执法层级，实现权责一致。一是突出先行先试。针对镇和街道区域管理和发展的不同需求，分别选定街道开展试点，先行制定改革方案，建立健全配套机制，梳理编制镇（街）综合执法事项清单，为全市镇（街）综合执法改革提供实践经验。在试点基础上，分类分步推进，以点带面，全面铺开，为全市推动镇（街）综合执法改革落地见效打下良好基础。二是突出因地制宜。注重结合发展定位，在街道突出城市管理、经济发展功能，以城管为中心，将劳动监察、应急管理等领域相关执法权限下沉街道，并强化与其他领域的联动执法，着力构建 1+2+N综合执法模式。在镇突出乡村振兴和文化市场等职能，以城管为中心，在劳动监察、应急管理领域基础上进一步推进农业农村、文化市场等领域下沉，构建1+4+N综合执法模式。三是突出赋能增效。按照放得下、接得住、管得好的标准，将面广量大、基层管理迫切需要且能有效承接的执法权限等赋予镇（街），扩大镇（街）在农业农村、安全生产等方面的执法权限。坚持一镇（街）一清单，不搞一刀切，各镇（街）根据区域及经济社会发展差异，制定综合行政执法事项清单，结合实际梳理公布综合执法事项1005项。同时，调整优化属地管理事项主体责任和配合责任清单，各区共公布属地管理事项462项；出台《镇（街）职责事项准入制度》，厘清部门、镇（街）执法边界，理顺条块关系，扎实推进基层依法高效履职。三、坚持规范管理，夯实基层执法基础加强镇（街）综合执法规范化建设，建立执法协调联动机制，提升执法人员业务能力，严密执法标准和操作规程着力打造一支正规化、专业化、职业化的基层综合执法队伍。一是建立健全执法机制。综合行政执法队与各执法部门建立顺畅的信息共享、资源共享、协同联动机制，与公安检察机关和法院建立违法犯罪行为线索和案件移送、联合调查、案情通报等协同配合制度，积极实现行政执法和刑事司法的无缝衔接、职能互补。在跨领域、跨部门综合行政执法方面加强上下联动，形成符合基层特点的统一指挥、部门协同、整体联动执法机制。二是加强人员执法培训。围绕一专多能岗位要求，开展多元执法培训，迅速提升镇（街）综合执法队员的法律素养和执法实务操作水平。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，全市镇（街）综合执法人员818名，其中持证人员725名，持证人员占比达88.63%，为扎实推进基层执法规范化建设奠定坚实基础。三是规范基层执法流程。突出抓好基层执法规范化建设，建立法制审核会商、法律顾问律师参与审核等工作机制，着力健全落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。围绕执法有章程、操作有模板、结果有量化，统一规范执法流程、执法文书等各类执法要素，推动基层综合执法规范化建设。四、坚持多元共治，提升基层

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在国有企业思想政治工作创新经验交流座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力加强和改进思想政治建设工作，以注重提升新高度、拓展新思维、赋予新内涵、关注新领域、倡导新风尚的五新要求为抓手，着力打造有信仰、有创新、有担当、有作为、有品行的五有干部职工队伍，将党的政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将有关工作进展情况汇报如下：提升新高度，打造有信仰的干部职工队伍。探索构建理论学习规范化、思想教育多元化、融入中心实效化的思想政治工作体系。理论学习规范化，紧扣读原著、学原文、悟原理要求学，紧扣党中央、省委及集团党委对企业发展的要求学，紧扣工作中的实际需要学；发挥党委理论中心组的龙头作用，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，在学思践悟中明确发展方向，坚定奋斗信心；各基层党支部，依托三会一课和主题党日活动等载体广泛开展学习辅导、交流座谈等，通过观看视频、党员领学、每日一题、知识测试等多种方式，增强学习积极性、主动性。思想教育多元化，深入推进和完善十微思想政治工作法，坚持抓好微灌输正向引导、微走访矫正防偏、微诉求解惑释疑、微情绪防淤减积、微运动强健体魄、微讲堂逐层渗透、微画像精准对焦、微典型向上向善、微学习提升技能、微鞭策反向激励，确保干部职工思想不滑坡、履责不懈怠、落实不松劲。融入中心实效化，践行一线工作法，把学习课堂搬到基层，将理论学习和解决实际问题深入融合，有效推动各类难点问题、焦点问题的解决。比如，推动了以特殊绩效工资激发工作积极性，各基层队组狠抓正规循环，缩短搬家倒面周期，不断破解工作面瓦斯制约、地质构造复杂等不利因素，创造了单产单进水平日单产3.6万吨、掘进220米的新纪录。拓展新思维，打造有创新的干部职工队伍。深入开展以解放思想比境界、组织实施比干劲、破解难题比招数、抢抓机遇比速度、各项工作比业绩为主题的五比活动，以思想解放带动创造力释放，以境界提升带动执行力增强。充分依托一中心四平台双创中心，统筹推进党建创新、管理创新、技术创新、五小创新，构建全员参与、全面覆盖、全程贯穿的创新创效模式。加速壮大三支创新队伍，即自主专职研发队伍、实战型工程技术队伍、群众性小改小革队伍，畅通管理、技术、技能三通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，造就一批行家里手，通过劳动竞赛、技术技能比武、五小创新活动、合理化建议活动等，调动职工特别是有一技之长的职工敢于、甘于搞技术创新的积极性、创造性。赋予新内涵，打造有担当的干部职工队伍。上世纪60年代，艰苦奋斗、勤俭办矿的石圪节精神成为全国煤炭系统最宝贵的精神财富。遵循市场经济规律和企业发展规律，公司不断赋予石圪节精神新内涵，让向企业贡献价值、价值服务于企业发展，收获回报，赢得激励根植于干部职工内心，把实现价值创造作为第一任务，将精益思想融入企业治理各个环节。依托公司智能管控平台，强化全面预算—绩效考核—薪酬分配一体化深度融合，以KPI+GS指标牵引各项工作任务目标，实施关键指标绩效动态管控评价机制；以劳动效率为主线，完善薪酬与效率挂钩机制，做好差异化薪酬分配；全面深入对标挖潜增效，加强成本管理、严格材料管控等不断提高公司核心竞争力。关注新领域，打造有作为的干部职工队伍。自觉肩负起能源革命排头兵的责任和使命，提出了1243企业发展思路，1个目标即聚焦高质量发展目标；2个转型即产业转型、数字转型；4个方向即锚定安全高效、创新绿色、先进数智、管理科学发展方向；3张名片即打造智能化示范矿井、绿色开采示范矿井和精益算账文化示范矿井三张靓丽名片。尤其是把智能化建设作为企业转型发展的主攻方向，建成了云数据中心、智能管控平台、5G+一张网融合通信三大平台；开通了全国首个智矿通通信管理应用系统，井下5G信号覆盖区域全部实现高清语音视频通话；完成了供电、主通风、局扇无人值守改造，各子系统实现无人值守功能等。2022年9月8日，通过国家智能示范煤矿验收，成为全省首家开展国家智能示范矿井验收的煤矿，建成了全省第一座智能化示范矿井。在此过程中，打造了一批敢作为，懂技术、精专业的干部职工队伍，尤其是组建了大学生智能化采掘班组和智能化创新工作室，积极发挥大学生在科技创新中的主导作用，仅2022年就完成创新项目200多项，取得实用型专利20项，软件著作权1项。倡导新风尚，打造有品行的干部职工队伍。以道德讲堂为载体，让爱国主义教育、中华传统美德搬入屏幕、走上讲台、走进职工，近3万人次接受道德洗礼；规范

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后村集中整情县进顿况汇报按照市委在党史学习教育活动中开展后进村集中整顿工作的要求，X县委高度重视，扎实安排，采取挂牌督导的方法，对集中排查出的后进村进行了集中整顿。截至X月底，全县列入整顿的X个后进村，已全部完成了党支部班子整顿和建设，后进村存在的问题得到有效解决，党群干群关系进一步改善，全县农村基层党组织建设水平得到整体提升现将我县开展后进村整顿工作的有关情况汇报如下。 一、落实责任，强化领导，增强后进村整顿的原始动力坚持和完善县委、乡镇党委、村党支部责任制，是搞好后进村集中整顿活动的重要保证。县委紧紧抓住一把手管党建这个关键，把做好这项工作作为全面推进党史学习教育活动的重中之重，专门下发通知，采取挂牌督办的措施，加大对后进村的整顿力度。县委书记X明确提出，要把后进村集中整顿作为书记履职的第一责任去落实，树立抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的管党意识。在责任落实上实现上下联动，县委书记是全县党建第一责任人，对全县党建工作定目标，抓考核，狠抓工作落实；各乡镇党委书记对村级基层组织建设负直接责任，把农村基层组织建设纳入实绩考核体系中明确分工、落实职责，层层签订目标责任状，并把活动开展情况作为评定领导班子和领导干部实绩的重要依据。村党支部是基础，党支部书记领导、组织和带领广大党员群众，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过落实一把手管党建的责任，把后进村整顿工作纳入农村工作的重中之重，增强了该项工作的原发动力 二、突出重点，讲究方法，推进整顿工作扎实开展 在集中整顿活动中，我们坚持找准问题，分析原因，对症下药、循序渐进的工作思路，结合学习教育活动，认真开展分析检查和整改落实，推动了集中整顿活动扎实有序地开展。 （一）排查问题，找准后进村落后的根源。首先深入基层，深入群众，全面了解后进村的具体情况。乡镇党委组织专门的工作小组，到村里召开党员、群众座谈会，征求群众的意见，对村里的人口、族性、党员结构、村集体收入、农民负担、经济纠纷等情况进行梳理，掌握村里的基本情况。其次调查村两委干部的工作情况。对村干部的工作思路、方法、群众的支持率等情况作准确的了解。第三掌握群众最不满意的地方，了解群众最怨、最急、最盼的事，对发生在群众身边的吃水、行路、用电、娱乐等情况，采用调查问卷的形式，了解群众的满意度。 （二）摆出村里久拖未决的问题，让群众眼清心明。在学习教育活动中，各村认真征求意见，深入排查问题，认真召开组织生活会，开展深刻的批评与自我批评，并将村里的财务开支、土地承包、经济合同、村集体与农民的经济纠纷等一一公布，不怕亮家丑、亮家底，切实消除群众的各种顾虑，为以后班子整顿打牢基础。 （三）掌握村情，找准启动工作的切入点。一是按照选贤任能的原则，选好村支部班子，特别是选准一个村支部书记。针对X个没有支部书记的村，采用回请、下派等方式，把政治素质高、业务能力强、群众威信好、带领群众致富手段多的同志选到支部书记位置上，带领群众发展经济和公益事业，逐步把村里的各项工作纳入了规范化。二是教育引导村干部从群众最不满意的地方改起，从群众最满意的地方做起。强调群众最棘手的问题，就是干部最应该做的。X个后进村共列出需整改的问题X个，已整改到位X个。三是实行主要领导包后进村制度，县乡派出X名科级领导干部，组成专门的工作组进村蹲点，以扎实的思想工作，把人心聚起来，把干部的思想统一起来，把党的方针政策落实下来，做到行靠共识，干靠合力。 （四）实行一村一策，有针对性地解决突出问题。县委检查组深入各村拉网式排查，提出整改措施，明确整改时限；乡镇派驻指导员和特别工作组，对后进村的基层组织整顿、建设和学习教育活动情况进行全面督导、分类指导。比如，对因财务纠纷、反映干部经济问题的XX镇岭东村，由县乡纪检、审计部门组成调查组进村工作；对村里宗族势力、派系斗争严重的正村乡十万村、仓头乡范沟村由县乡选派得力干部担任村党支部书记或第一书记对经济基础薄弱的X个村，按照一村一业要求，派驻专业技术人员，认真查找存在问题，理清科学发展思路；对两委关系不协调的XX镇江庄村、火虫驿村，狠抓党员干部的思想整顿；对信访问题突出的XX镇庙头村，派驻联合工作组，一方面畅通信访渠道，另一方面解决群众最关心、反映最强烈的突出问题。通过一村一策，提高了整顿工作的针对性和工作效率，使一批突出问题在短期内得到了解决。 三、整顿后进，激发活力，促使基层党建取得明显成效近两个月来，我们通过开展后进村集中整顿活动，将学习教育活动与加强基层组织建设相结合，着力做好抓基层打基础工作，不断为农村基层组织建设强身健体，有力提升了农村基层组织建设整体水平。 一是以整顿强功能，基层支部的凝聚力进一步彰显。在整顿X个后进村党支部的过程中，我们建立了县直部门

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某小区红色物业特色亮点工作汇报一、基本情况X社区仁和院是全县建设最早的小区，共有X个小区X户X人，党员X人，下设一个党支部四个党小组。二、存在问题X社区仁和院X个小区一直以来存在群众意见多、物业管理问题多、老旧小区及周边环境乱象多；党员干部联系群众少、群众了解政策渠道少、物业矛盾纠纷调处机制少的三多三少问题。三、特色亮点住建局党委、X党委积极探索八治融合模块化建设红色物业小区管理新模式，坚持把基层组织建强、把物业企业管顺、把群众工作做实，着力提升城市党建引领小区治理水平，建设幸福平安小区。（一）有组织来管事，有人来帮助群众的事。以政治引领融合德治提升组织功能，健全延伸基层组织体系。将物业管理工作纳入X镇、社区党建引领基层治理一体化平台，强化对物业服务工作的联动监管、统筹协调、协同治理。建立X镇党委—社区党总支（社区大党委）—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户＋物业公司党支部5＋1基层组织架构体系，建立网格长—社区居委会—业主委员会—楼幢长＋物管公司5＋1小区物业体系，形成党组织领导下层层抓落实的基层治理工作格局，让基层党组织和基层管理神经末梢延伸到小区每个角落。党员中心户、党员联系住户全相覆盖，网格责任单位联系住户全覆盖。建立了协商议事平台、红色文化平台、廉洁家风平台、法治文化平台、智慧小区平台5个阵地，增强群众对党委政府工作的认同感。（二）将小区居住环境扮靓，共建共治共享。以自治融合环境治理提升小区品质。结合文明城市和卫生县城创建，县住建局、X镇、网格责任单位集中整治十乱问题，小区党支部X名党员开展自己事自己办志愿者活动参与宣传整治工作。对仁和院片区及街区进行老旧小区改造，共X幢X户X万平方米，建设城市绿道X公里、停车位X个，修复小区道路X平方米、绿化X平方米，安装太阳能路灯X盏，铺设给水管道X米，安装安防监控系统X套，共投入资金X万元，小区居住环境、城市设施环境得到质的提升。（三）将群众工作做实，打通服务小区群众最后100米。建立小区矛盾纠纷排查调处机制调处办法及物业纠纷调解联席会议制度，对涉及物业服务的矛盾纠纷、居民关注的重大事项等共同协商解决；建立社区居委会、业主委员会、物业公司三方调解机制，由物业公司负责日常收集问题，能当场解决的，当场解决，难以解决的问题，由社区居委会、小区业主委员会、物业公司三方协商解决，重大矛盾问题提交社区物业纠纷调解联席会议协商；坚持小区问题快发现快处置12345小区物业管家服务机制。每天巡查1次小区，一般住户每年至少走访2次，对居民矛盾、突发事件、居民有困难时必到户，对流动人员、困难户、社区矫正人员、空巢老人每月必访，对不稳定因素、安全隐患、外来人口、设施损坏、环境不洁必报；坚持解决群众关键小事，民生大事，建立3＋3＋3社区治理工作机制。聚焦业主急难愁盼问题，推行实施三张清单工作法，依托需求、资源、服务三张清单，通过敲门问需和X红色物业微信小程序申请回应，精准锁定居民需求；建立党员队伍、专业队伍、志愿服务队伍，实现了小区事项分类指导，精准施策；建立小区党支部、业委会、物业公司三方议事机制。（四）将物业自身建强，强化行业监管出实效。以智治融合行业治理规范物业管理。加强物业公司自身建设，提高规范化、法治化经营管理能力，切实加强对物业行业日常监督管理，严格审核、审查物业公司入驻备案登记资格、资质条件，严格规范物业行业经营秩序，提升经营管理能力；研究制定《X县物业企业监督管理考核评价办法》，由物业行业党委牵头，行业主管部门、乡镇、社区、业主委员会参与年度考核评价、公示，进行星级管理和红黑榜管理，综合运用约谈、暂停年审登记、限期整改、建议业主委员会让其退出物业委托等措施；建立日常监督管理清单、反馈、整改工作制度；建设红色物业示范企业和红色物业示范小区，为推进小区物业规范化建设和提升小区基层治理能力提供借鉴推广的有效经验；推进小区智慧化建设，融入小区基层组织建设、小区服务、小区监管，通过微信小程序，实现小区内群众反映问题、办事需求、志愿者服务、爱心超市、应急调度、政策宣传等高效便捷服务功能，通过全方位数字化平台，实现零距离直达小区的车辆、门禁、环境卫生、秩序、设施、燃气报警、老年人、特殊人员等监管服务。

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驻村帮扶工作队工作汇报材料自开展帮扶工作以来，**区**镇**村驻村帮扶工作队紧密团结村两委一班人，牢记职责使命，摸清村情民意，理清发展思路，认真履职尽责，较好地完成了驻村帮扶各项任务，为**村巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴打下了坚实基础。一、常怀忠诚之心，理顺四个关系一是理顺工作队成员之间的手足关系。**村第一书记陈龙年为人坦诚，善于团结同志，较好地发挥了班长作用。帮扶工作队全体成员能够勤沟通、善协调、能吃苦，心往一处想、劲往一处使，真正做到通力协助、不计得失，在脱贫攻坚硬战中结成了兄弟般战友情。二是理顺与村两委班子成员之间的唇齿关系。底村两委班子完成换届以来，**村驻村帮扶工作队紧密团结新的村两委班子成员，分工不分家，补台不拆台，形成了较强的工作合力，推动拆临拆违、农户改厕、人居环境整治等各项重点工作走在全镇前列。三是理顺与镇党委之间的大脑和四肢关系。驻村帮扶工作队全体成员坚持加强与镇领导班子成员的汇报交流，分析存在问题，商量解决对策，提出意见建议。始终认真贯彻落实**镇党委各项工作安排，讲政治、顾大局，工作中不讲困难、不打折扣，亲力亲为，勤勉敬业，有力推动了各项重点工作任务落实落细。四是理顺与人民群众之间的血肉关系。在与农户的交流中，工作队成员坚持不把自己当干部，而是当成老百姓的亲人，耐心倾听群众诉求，积极化解矛盾纠纷，想方设法解决困难问题。历年来，累计化解群众矛盾纠纷20余起，有效理顺了群众情绪，使群众邻里关系更加和谐顺畅，有力的解决了群众农产品销售难问题。一次次走访入户，一件件实事好事，他们与老百姓之间的距离也越来越近，老百姓对他们的信任越来越深，为推进各项重点工作奠定了基础。二、常思民生之艰，落实四项工作一是以党建为统领，在建强基层组织上下功夫。以党支部建设标准化、四抓两整治为有力抓手，全力落实抓党建促乡村振兴各项任务，指导村两委班子切实加强自身建设，促进村干部担当作为，着力提升村党组织的凝聚力和战斗力。二是以增收为目标，在培育壮大富民产业上下功夫。紧紧牵住发展产业这个牛鼻子，因地制宜、因户施策，积极争取项目资金，引导农户扩大牛羊养殖规模；积极争取土地平整项目，引导专业合作社进行规范流转，打造玉米、特色中药材种植基地，持续增加群众收入。三是以群众为依靠，在建设美丽乡村上下功夫。充分发动群众，在农户住房修建、拆临拆违治乱、人居环境整治、农户改厕、全域无垃圾治理上主动出力、勇挑重担，提升人居环境、改善村容村貌，消除视觉贫困。积极争取项目资金，开展养殖暖棚、圈舍建设行动，切实解决人畜混居和户外栓养等问题。四是以遵纪为要，在工作队自身建设上下功夫。严格落实驻村工作、考勤、公示公开、学习例会、工作报告等制度，确保驻村帮扶工作队吃住在村，工作到户。坚持加强走访核查，转变帮扶方式，及时协调解决农户两不愁三保障和生产生活方面存在的问题。严格遵守廉洁纪律，在项目资金监督、临时救助评定、低保评选上见真章，坚决防止扶贫领域微腐败和作风问题发生。三、常盼民众喜乐，做到四个提升一是培育富民产业，提升农民群众收入。近年来，驻村帮扶工作队通过一系列政策的落实和坚持不懈的帮扶，全村脱贫攻坚成绩斐然，农业农村基础差、底子薄、产业效益不高的状况得到极大改善，农民持续稳定增收形势日渐乐观。脱贫人口人均可支配收入由2013年底的不足2300元提高到2022年底的12500元以上，两不愁、三保障水平大幅提高，农民彻底摘掉了穷帽子。二是扶志扶智结合，提升群众致富底气。通过对贫困群众扶思想、扶观念、扶信心，扶知识、扶技术、扶思路，帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气。为贫困群众增强了致富底气，增强了自我造血功能，从根本上铲除了滋生贫困的土壤。三是改善村容村貌，提升农村人居环境。自开展帮扶工作以来，**村驻村帮扶工作队累计争取帮扶资金7万元，完成对村委会门墙的拆除重建和开墙透绿，彻底改变了村委会老、旧、漏的现象。建成标准化党员活动中心1个，极大的提升了党员的学习和活动环境。打造**村四组农村人居环境示范点1个，平整**一组居民巷道、铺垫砂石路0.84km，大大提升了人居环境。历年来，累计实施房屋改造36户，切实提升了群众住房质量。通过这些民生实事，逐步实现村庄更加干净整洁，群众生活品质进一步提升。四是实施文化振兴，提升精神文明水平。通过建立村规民约、成立红白理事会，常态化开展社会主义核心价值观宣传教育，开展美好家庭评选、农村好婆媳家庭评选、农家书屋建设等活动，使乡风更加文明，家风更加良好，民风更加淳朴，高价彩礼、薄养厚葬等突出问题得到有效解决。

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政局新党干部育培工作情县财创员教训况汇报今年以来，县财政局坚持以党的十九大、十九届四中、五中全会精神为统领，把党员教育培训作为加强干部队伍建设的基础性和全局性工作来抓，加大党员教育管理力度深入开展主题教育活动，创新教育培训形式，财政干部依法行政、依法理财和创新发展能力得到明显提升。一、完善管理机制。成立党员培训教育工作领导小组，制定加强财政干部教育培训工作意见，建立完善党员教育管理工作目标责任制狠抓工作目标落实。一是落实党员教育管理责任制。坚持督查督办制度，经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作；对班子成员及各股室、财政所负责人的工作实行月工作报告制度，督促工作落实。二是强化政风行风和党风廉政教育。深入开展政风行风评议活动，把行风建设目标考核情况纳入年度工作考核。深入开展廉政教育，进一步筑牢了党员干部职工思想道德防线。三是认真做好党员发展工作。严格党员发展的工作程序，把发展党员工作的着力点放在积极分子的培养教育上，确保了党员发展的质量和效果。四是切实做好老干部工作。经常组织老干部活动，定期组织召开财政工作情况老干部通报会，收到良好效果。二、开展党建活动。将党员教育管理融入党建活动之中，以开展党建系列活动不断丰富党员教育管理内容，相继组织开展了慈善一日捐、缴纳特殊党费等活动；深化财政文化建设，制作悬挂廉政警句，营造浓厚氛围，教育干部职工增强勤政廉政意识，争做勤政廉政的表率。三、创新教育形式。不断丰富教育内容，采取统一内容、统一时间两统一，集中培训、集中辅导、集中交流三集中的形式机关全体人员参加学习，重点学习新理论、新法规、新制度，提高干部职工的思想政治水平和业务素质，真正使党员干部在思想上受教育、在业务技能上有提高。四、健全长效机制。在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，注重建立完善党员教育管理工作各项制度，健全完善党组织生活、争先进位等党员教育管理制度，及时修订完善党员定期学习制度，建立健全服务承诺制、限时办结制、效能考评制等制度，制定工作日中午禁止饮酒等制度，严格落实制度并在实践中不断充实完善，切实做到用制度来规范党员干部教育管理工作，用制度落实以人为本的要求，用制度促进财政发展和和谐xx建设。

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县特种设备安全工作情况汇报一、当前*县特种设备安全现状特种设备主要包括：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。随着经济发展、社会的进步，特种设备进入人们的日常生活中，如宾馆、酒店、医院等一些生产经营企业这些设备如管理的好，责任落实到位，将给人们日常生活及经济发展带来便利。但反之则将造成人们生命财产安全受损失。当前*县特种设备安全现状令人担忧，具体体现在：1、部分使用单位安全意识不强、法制观念淡薄。*县部分使用单位对特种设备安全认识不足，自以为特种设备不会出现什么安全事故，心存侥幸，有的安装前不告知，不检验，去检查时有的对监察人员避而不见，或干脆说我不是负责人或者说我企业是县重点企业，还有的对安全管理人员下达的文书不屑一顾，说话极其粗鲁，给安全管理工作带来了很大的难度。2、安全监管工作不能完全覆盖、盲区多。*县幅员广阔，纵横百里，一些特种设备使用单位地处偏僻，且设备安置隐蔽，短时间很难发现，给安全管理工作带来极大的难度。3、作业人员不稳定，安全投入少，安全责任落实不到位。企业内部人员变更、调整上给特种设备带来不稳定的安全因素，我们在检查中发现很多企业的作业人员、管理人员变动过快，企业内部也感到头痛，他们说现在工作人员辞职或调到其它的工作岗位很普遍，他们也很苦恼。还有的为了节约经费，不检验、不培训、不取证，造成设备安全状况得不到保证。二、今年来所做的主要工作：1、服务企业，引导安全。秉着优化企业、服务企业指导思想，根据县委、县政府为企业减负的文件精神我局热忱为企业服务、协调，先后为几十家*县重点企业进行了协调指导，使一些很不安全的因素得到有效改善，同时节约了很大一笔开支，如今年我们就为……等单位到市特设科、市特检所进行了协调，办理了检验、注册、人员培训等手续，并且多次到企业进行指导，组织学习相应法律、法规及技术性文件，还为企业强化内部安全制度管理做了大量工作。2、依法依规，从严查处。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，我局扎实开展特种设备安全管理，严格依法依规开展工作，对发现的问题着重以整改为主，对下达的整改通知逾期尚未整改，又不履行职责，迫于安全考虑，我局才会采取行政强制措施等，以确保*县特种设备的安全，如这次处罚*县*有色金属矿。3、突出重点，强化意识。为使特种设备使用企业强化意识，我局突出重点，加大了教育力度。如3月份，我局就液化气安全专门召集了*县六家液化气站主要负责人开会，会议进一步强调液化石油气充装危险性外，还要求各液化气站首先开展自查，及时纠正存在的安全问题完善内部管理，并要求加大对液化气用户的安全宣传，以确保*县液化石油气用户的安全。三、下半年工作安排1、继续深入开展特种设备专项整治。强化特种设备现场安全管理，加大特种设备行动执法力度。根据县安委打非治违的工作布署，积极开展打非治违专项行动。为确保不留死角，不走过场。对检查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改，实行挂牌督办，跟踪落实。对拒不整改或整改不力的，依法依规严肃处理。2、进一步落实好安全责任。为全面落实特种设备使用主体责任，对各特种设备使用单位实行责任承诺，增强企业的主体责任意识，以提高企业自我防范意识。3、搞好宣传和人员培训。下一步，我局将召开一次规模较大的特种设备管理人员会议以进一步宣传特种设备安全知识，同时组织开展锅炉、起重机械、压力容器操作人员培训考核，以切实提高特种设备安全培训覆盖面。

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县社会保险经办工作会议汇报材料根据会议安排，现将我县社保工作开展情况汇报如下。一、以群众需求为出发点，做好两项加法一是参保扩面增加，提升群众获得感。对今年新开办注册的企业进行全面摸排，通过发放稽核通知书、电话稽核等方式，完成全部XX个新注册企业参保登记。持续推进建筑施工单位按工程建设项目参加工伤保险，全年XX个工程建设项目，已开工项目100%参加工伤保险，按项目参加工伤保险人数XX人。做好公务员（参公人员）参加工伤保险工作，完成我县机关、参公单位XX个XX人参加工伤保险。继续做好被征地农民养老保险工作。我县企业职工基本养老保险参保人数XX万人，征收养老基金XX万元；工伤保险参保人数XX万人，征收工伤保险基金XX万元；失业保险参保人数XX万人，征收失业保险基金XX万元。二是待遇发放增加，提升群众幸福感。按政策要求足额完成城镇职工基本养老保险调待工作，共为我县XX名企保退休人员调待XX万元。全年足额发放了5.04万元退休人员XX万元养老待遇，支付工伤保险待遇XX万元，保障了参保职工伤医疗、伤残、工亡待遇全面落实。二、以群众满意为落脚点，实现服务零距离一是化繁为简，实现服务零等待。持续开展减证便民行动，推进综合柜员制规范建设，实行首问责任制一次性告知制承诺办结制，强化咨询分流、快办服务，设置跨区通办服务专窗和老弱病残孕绿色通道窗口，不断优化办事流程。指导并多次测试县人民医院、县中医医院开展工伤保险联网结算接口工作。二是网办+上门办，办理业务零跑路。充分依托网上大厅、XX政务服务网、XX人社、XX社保、掌上12333等平台，继续深入推广社保经办高频事项线上办理，实现网上认证XX人，网上转移XX人次。开展上门办帮办代办，对老年人特别是高龄、空巢、失能、留守等重点群体及残疾人等特殊群体，建立台账并实施动态管理，共上门认证XX人。三是优化服务，实现服务零差评。坚持统一业务操作标准化、统一大厅分区标准化、统一着装语言标准化。全面落实惠企政策，为我县XX家企业减免工伤保险费、失业保险费XX万元，为XX户企业办理缓缴社保费XX万元。用心用情为群众解决实际困难，推进行风建设和业务经办深度融合，开展警示教育学习XX次，加强好差评评价结果运用，全年零差评，并收到群众送来的热情服务、诚心为民锦旗一面。三、以群众放心为着力点，确保基金颗粒归仓一是从防范风险到优化业务，强化内控制度建设。结合社会保险经办风险防控评估检查完善《长期暂停领取待遇人员常态化清理机制》等制度，前移管控关口，分析业务经办中存在的问题、分析风险发生的可能性，结合业务工作实际及人员变化动态调整廉政风险点，设置一级风险点XX个，二级风险点XX个，三级风险点XX个。严格落实要情上报制度，加强要情分析研判。加强业务讨论交流，形成统一办理口径，进一步优化业务流程、完善业务标准，促进风险防控和业务优化良性循环，整体提升业务经办管理水平。二是从人防到技防，运用数据共享比对核查。每月定期到公检法司等部门共享数据，主动在裁判文书网核实退休人员服刑情况，及时接收核实部、省、市下发的服刑预警信息，做到服刑期间不领待、缓刑期间不调待。全年共获取数据XX条，已全部核查完毕，其中核查到的疑点数据XX条，已停待遇XX人，系统标注不参与调待XX人，终止缴费XX人。三是从刚性追缴到柔情分期，维护社保基金安全。经核查确认违规领取社保待遇的，我局将立即停止待遇支付，千方百计联系违规领待人员，讲清政策依据、领待金额及法律后果，对多次追讨仍拒不退回多领待遇的案件，做到程序到位，材料充分，向劳动监察部门、司法部门等地移交。因人施策，对却有生活困难的人员，充分为其考虑，可通过分期付款、退休待遇逐月抵扣等方式追回基金。截止目前，共追回社保基金XX万元，还有两人正在追缴。下一步，我局将认真贯彻落实本次会议精神，坚持深入实施全民参保计划，持续做好灵活就业人员、农民工等重点群体精准扩面。加强社保基金监督管理，常态化开展警示教育。抓好全局业务水平，继续开展练兵比武，加强局内部业务交流学习，努力打造一支政策通、业务精、作风硬、本领强的社保干部队伍。

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