2023年度组织生活会个人剖析材料根据《XXXX》X2024X﹝﹞号文件精神，我再次深入学习XXXXXX关于党的建设的重要思想、XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要论述，对照党章党规党纪，把自己摆进去，深入查摆了问题，剖析问题原因，制定整改措施，现将对照情况报告如下：一、查摆出的问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。学习还停留在按部就班，按学习计划在书本上圈圈画画、在笔记本上抄抄写写，过度留痕而没有投入精力深入思考，缺少学习的主观能动性；学有所获但无所成，没有联系工作经验和案例，在工作时没有运用理论解决实际问题，忽略了学与做的相互促进作用；领会新思想、新理论不深、不细、流于形式，常年草拟的党风廉政和反腐败方案都是陈词滥调，没有基于单位的实际情况而做出变化。（二）检视党性修养提高情况。理想信念修养有所松懈，思想认识跟不上形势发展需要，安于无过错，放松了自身对高标准合格党员的追求；理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固深化为思想认同，对部分党员办事时让群众多跑腿的现象选择性忽视，没有出言提醒。（三）检视联系服务群众情况。对标优秀党员的公仆情怀、务实作风、奋斗精神，还有较大差距。主要体现在没有站在群众角度思考问题，个别业务需要实地核查的情况，却直接要求群众提供相关佐证材料，造成了参保人没必要的跑动。作为一名纪检委员，对支部党员党性教育还存在教育载体不够多、针对性不够强等短板。对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部没有及时指出，特别是多次被投诉属于同一类型的问题，没有及时采取针对性措施，或多或少存在老好人思想。（四）检视发挥先锋模范作用情况。对一些X风险问题，没有从纪检抓早抓小角度出发进行事前风险预判，事后进行化解风险能力也不够；处理X等政务工作时，认为纪检委员是党内职务在协调政务时存在诸多不便，或多或少存在消极怠工的情绪，没有发挥好支部委员先锋模范带头作用。履行纪委监督执纪职责有短板，虽然自身在纪律和规矩方面的执行上是比较到位的，思想上也是比较重视的，但是对支部党员的日常监管有时还不够严格问责的力度还不够大。比如：党员学习笔记没有及时更新，没有及时运用谈话提醒等方式督促转变。二、问题原因分析（一）主观世界的改造有所松懈。作为支部纪检委员，先锋模范作用没有发挥好，严于律己做得还不够，对党章和纪律的执行存在侥幸心理、观望态度，在思想上放松了警惕，学习上缺乏了主管能动性，言行上降低了标准，没有严守纪律，做到令行禁止，没有从理论学习、思想退化、物欲膨张等方面抵制不良风气由于工作岗位短期内不会轮岗，逐渐产生了安逸之气。从根本上讲，产生这些问题的根源，就是没有牢记千里之堤毁于蚁穴的道理，把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，工作上只求过得去、不求过得硬，遵守纪律上只求不违规、不求作表率。（二）党性锤炼需进一步加强。我时而警醒自己，要坚决做到讲党性、讲原则、守纪律、讲规矩。但随着工作内容的越来越多，新政策越来越多，自己不自觉地更偏重业务政策学习和运用一定程度上放松了政治素养、党性修养的锤炼和提高，没有完全做到用XXX新时代中国特色社会主义思想来对照、要求自己的思想和工作。（三）宗旨意识逐渐淡化。身边有些同志负责的工作多犯错几率大，虽多次年度考核优秀，但在提拔重用和职级晋升方面，甚至不如那些躺平式干部，这种情形逐渐让自己滋生了干好干坏、做多做少都一个样的躺平式思维。归根结底，这种思维的滋生主要是把利己主义奉为至上，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。三、整改方向和措施（一）强化理论武装，筑牢思想根基。理论上的成熟，决定着政治上的成熟，理论上的信仰度，决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后，无论工作多么繁忙，我都要坚持深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通其中的精神内涵与核心要义，始终向中央基准看齐，做到学而信、学而用、学而行把学好党的理论知识摆在更加重要的位置，原原本本学、老老实实学，把个人自学与集体学习研讨有机结合，丰富载体、创新方式，切实增强学习的自主性、针对性和实效性。做到把新思想、新理论融入自己的内在价值体系，运用到实践行动中。（二）读史明理，常沐明月清风。紧跟党组织就如何贯彻XXXXXX关于党建的系列工作要求，拿出踏石留印、抓铁有痕的力度，坚持学党史读党史，在党史中坚定自己的初心，夯实思想之基，方能纠治自己工作中的慵、懒、散等问题。（三）树牢宗旨意识，全力造福百姓。全心全意为民服务是我党最大的职责使命。今后工作中，我会把人民利益放在第一位做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力提升为民服务的新理念、新思路、新举措。竭尽全力配合组织，做好支部纪检和所负责的日常工作。（四）严守纪律规矩，筑牢拒腐防线。守纪律、讲规矩是对党员干部最起码的

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2023年度组织生活会发言提纲遵照X单位住建局党支部组织的2023年度专项组织生活会相关指示，本人围绕本次生活会设定的议题，深入研读并理解了XXXXXX关于加强党的建设的核心要义、XXXXXX有关严肃党内政治生活的深刻阐释以及《党章》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件精神，结合自身思想和工作实际，依据学以塑魂、学以聚智、学以正风学以激励行动的明确要旨，进行了严格的自我反思和批判。现将本次个人自查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。在深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想方面，存在明显不足；对两个维护及两个确立的核心意义，理解尚未到位。平日里的理论学习仅限于参与组织安排的集体活动，个人自主学习的扎实性和系统性有待加强，很少将所学与岗位工作紧密结合进行深化研究。对党的理论路线、政策方针掌握不甚精准，难以有效运用学到的理论知识服务于实际工作，在推进高质量的住建工作进程中，表现出行动力和创新力的不足。（二）党性修养提高方面。一是在坚守理想信念上有所松动过于自信于多年的党性教育和政治定力，有时对政治纪律的遵守显得放松，如在工作中遇到不当的对党言论时，未能积极作出反应，缺乏明确的态度和及时的纠正，未能对抱怨与不满情绪进行有效的教育与引导。二是存在局限于本职工作的思想。在考虑问题、决策和处理事务时常局限在自己的业务范畴内，政治视野不够开阔，缺乏更高层面的战略思维和大局意识。（三）联系服务群众方面。一是积极拓展服务基层的自觉性有待加强，对四市县的深入调研不够频繁，对当地工作的深刻理解和实际把握不足，向基层提供的帮助与支持不够。二是与科室同事间的相互交流和沟通尚需深化，有时对某些业务的具体情况认识不全面，存在一定程度的主观臆断和过分依赖经验的做法，这在一定程度上造成了工作分配的不科学，出现了需要督促推动才能进行的情况，对同事们的工作热情产生了消极影响。三是虽然本人始终以严格的标准要求自己，不断提升政治和全局意识，但在忙碌的科室工作中，走访联点的村庄、物业小区和建筑工地的机会减少，未能充分了解这些领域的实际状况，达不到从群众中来，到群众中去的工作要求。（四）发挥先锋模范作用方面。一是需要增强开拓创新的勇气。在工作中，积极争先的理念尚未牢固树立，对自身工作的标准和要求还不够高，有时表现出一种满足现状、害怕引起变动的心态，缺少持续改进和追求卓越的动力。二是需要提高解决问题的决心和持久力。在处理一些复杂难题时，有依赖他人的思想，面对需要整改的棘手问题时有回避的倾向，对推动工作有所犹豫缺乏突破难关的勇气和坚韧。三是需要更加坚定地执行民主集中制的原则。在民主决策的过程中，发表个人意见不够积极，有时会受周围意见的影响而随波逐流，没有充分发挥个人在集体决策中的作用。二、产生问题的原因剖析（一）对于理论学习的重视程度不够。本人未能深刻领会武装头脑的理论重要性，常常把完成工作任务看作重中之重，对科学理论的学习持有一种便捷实用的态度，忽视了对知识和能力紧迫感的培养，因而缺乏主动性地自学，常临时突击，理论掌握既不深入亦非系统性，未能将理论学习上升至坚定理念的层面，未能充分利用科学理论来提升决策能力和个人发展能力，也未能有效地用理论武装头脑，指导行动，面对复杂问题时，常显得思维狭窄，视野不广，缺乏解决问题的多样方法与能力。（二）党性锻炼未能常态化。在日常工作与生活中，我存在教育管理和自学的不足，自我要求与自我压力较少，有时会用各种理由来放宽对自我改造与锻炼的要求。未能持续增强政治理论道德修养、思想文化和专业知识的学习；对自我进行党性锻炼的要求有所放松，对维护党员的先进性与纯洁性的追求有所松懈。未能通过自学、自我锻炼和自我提升，达到提高世界观、人生观和价值观的高层次要求。（三）对于纪律作风的要求不严格。未能始终以合格共产党员的标准严格要求自己，在思想关口的把控上显得宽松，未能将树立良好作风作为持久的自觉实践，对于自身作风的问题往往诉诸客观原因，归咎于大环境，从而对自己采取降低标准、宽容态度。面对周遭的某些不良倾向和社会风气，虽然有所觉察，但未能积极抵制。三、今后努力方向和整改措施（一）加强理论武装。提升对政治理论学习重要性的认识，深入学习领悟XXX新时代中国特色社会主义思想。一是系统学习政策文件，确保不漏读任何文件，对关键内容进行深入研读，确保思想和政治立场的坚定。二是虚心向老一辈党员学习，吸取他们处理问题、化解矛盾的智慧和工作技巧。三是主动向群众学习，深入基层了解民情，学习群众的优秀品质和坚强精神。（二）增强党性修养。始终以服务群众为宗旨，常怀感恩之心。一是立足党的根本宗旨，把服务群众的理念转化为具体实践改善思维和工作方式，主动为群众办实事、解难题。二是不断走访基层、接触群众，

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司法局党员干部2023年主题教育专题组织生活会对照检查根据区司法局2023年度主题教育专题组织生活会的要求和部署，我围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、纪律作风六个方面，认真开展自查，查找突出问题，剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的主要问题 （一）理论学习方面。作为一名年轻的司法干部，思想上比较积极上进，能够源源不断给自己充电，不断提升自己的修养和素质，不断拓宽自己的视野和格局，但在理论学习方面，给自己的定位和标准不高，学习的主动性和积极性不强，对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习和不深不透，学习的方法不活，学习的思路不宽，学习的效率不高，满足于一知半解，缺乏系统性、全面性和深入性。客观上以工作忙、事务性工作多为借口，在系统全面学、扩展延伸学、结合实际学方面下得功夫还不够，停留在寻章摘句、泛泛而读的频率上，缺乏深钻细研和寻根问底，在融合贯通、举一反三和实践运用方面存在一定的差距和短板，用新思想、新理论和新论断解决司法问题、破解司法难题还不够到位，离学思用相贯通、知信行统一要求还有一定的差距。（二）政治素质方面。虽然能够树牢政治思想，提高政治觉悟，不断增强四个自信、坚定四个自信、做到两个维护，但对党的各项决策部署和上级司法部门的安排，存在被动执行的倾向，上面领导怎么安排，下面就怎么执行。机械执行规定动作，缺乏机制创新和实践创新，如被动的陀螺，不拨不转，致使工作落实在文件和会议的层面和维度上。传达会议精神不深不透，落实执行缺位短腿，致使工作的格局打不开，工作的效率低下，政治的判断力、政治的领悟力和政治的执行力需要有待于进一步打磨和锻造。（三）担当作为方面。能够按照对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，履行工作职责，强化主动作为，用心做好司法行政、人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教等工作，但创造性工作的思路、方法、举措还不丰富、欠开阔，但落实党内政治生活和三会一课不够好，存在标准不高、要求不严的情况，党员的表率作用和模范作用没有发挥到一定的高度，干事创业的激情和动力明显存在短板，缺乏比学赶超、争先进位的浓厚氛围。履职担当、开拓创新、顽强拼搏的能力有待于进一步提高。（四）能力本领方面。本人工作以来，热衷于司法工作，工作上充满激情，对照典型模范、身边榜样，认真检视，对司法行政、人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教等工作思考谋划的多，也想着法子予以推进，但工作的思路的不宽，方法不多，局限于本本主义和经验主义的圈子，积极性和创造性不够，缺少水滴石穿、铁杵磨针的精神和一抓到底、持之以恒的韧劲，遇到一些棘手的问题，有时候，存在急躁情绪和烦躁心态，思维僵化 ，手忙脚乱，工作布局乱了章法，存在一定的知识恐慌和本领恐慌，有时候抱有能推则推的心理，致使工作满足一般化，与司法干部忠诚敬业、主动作为、全面服务还有不少的差距，有时还存在求稳怕乱的思想顾虑。（五）工作作风方面。抓工作落实焦点放在司法工作的落实推进及上级领导交办的工作上，对司法文件政策的落实上投入到精力多，但缺乏务求实效、真抓实干的作风。与司法工作实际贴合不紧密，在落实矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作，缺乏有效的融合和贯通，为民服务的理念铸得不牢靠，离服务居民和服务群众的要求尚有一定的差距，司法服务品质对标群众期待还有一定提升的跑位和空间。 （六）廉洁自律方面。虽然能够始终不渝地坚守党的政治纪律和政治规矩，但对政治纪律的理解和感悟不深不透，自我修身警醒不够，精力主要聚焦到事务性工作上，很少静下来审视自己，照一照镜子、正一正衣冠，反省自己在思想、行动上出现的短板和软肋，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高缺乏一定的张力。在司法工作开展过程中，对社会上的不良风气，有时候存在睁一只眼，闭一只眼的敷衍和逃避心理，缺乏刀刃向内、敢于亮剑的勇气。整风肃纪、强化作风、守好底线的政治自觉、思想自觉和行动自觉需要进一步强化和提升。二、产生问题的原因（一）理论学习标准不高。对理论学习的认识不够，学习的标准和要求不高，往往挑肥拣瘦，能够指导司法工作的的知识学一学，用一用，对其他觉得与自己无关的理论知识，不愿意钻研，不愿意琢磨，不愿意探讨，满足于了解一些梗概、掌握一些基础，理论知识的学习零碎敲打，支离破碎，呈现出断层和皱褶的现象。主要原因是，对理论学习的重视程度不高，理论学习和司法工作的处理不协调，存在顾此失彼的情况。 （二）宗旨意识不够牢固。在全面做好矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、普法宣传、法律援助等工作时，全心全意为人民服务的宗旨意识不够，从群众中来，到群众中去的群众观念有所淡化，导致实践中倾听群众意见建议还不够深入，虚心向群众学习、拜群众为师

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领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料根据专题民主生活会的工作指导方针，我们市纪委监委领导班子围绕会议核心话题，聚焦主题教育和教育整顿工作的全局要求与目标使命，深化对两个确立决定性含义的理解，坚定不移地以XXX新时代中国特色社会主义思想作为凝聚人心、指导实践的灯塔，以此确保思想基础的坚实。我们认真地进行了会前学习专题讨论、深入交谈等一系列活动，全方位地整理和反思了突出的问题，通过个别具体事例进行推理，剖析问题的来源，研究并制定了整改方案。以下是我们的工作情况汇总：一、上轮民主生活会整改落实情况（一）2022年度民主生活会整改落实情况。针对2022年度民主生活会整改实施的成效，《市纪委监委班子》作了全面细致的自我评估与深度剖析，一是在深化对两个确立重大意义的理解方面，班子成员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力和政治责任感，确保四个意识不断强化，四个自信坚定不移，两个维护落到实处。对照自我检视，共识别出13项须要整改的问题，经过周详规划，已形成三个主攻方向，其一，牢固树立理论学习的重要性，不断推进政治建设；其二，实践担当尽责的基本要求，努力改善工作作风；其三，增强制度意识，积极营造清正廉洁的形象。如今，经过不懈努力，上述问题均已得到全面整改，并将持效果长期巩固。对于原班子成员X严重违纪违法的案件，市纪委监委依据整顿教育的统一部署，组织开展了深入的剖析与反省（二）原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。针对班子及纪检监察干部队伍在学习教育、责任落实、制度建设、日常监管等四个方面的不足，进行了深刻反思，并查摆出了根源所在。基于此，班子确立了五个整改方向：加强理论学习，提升政治素质；明确责任压力，增强履职担当；推进制度建设，实现治理的长效机制；同时注重从严治党与关心干部相结合，加强队伍建设；坚持综合施策，营造良好的工作生态。目前，上述整改任务已全面完成，并将以此为契机，推动工作持续深入发展。二、查摆问题（一）深化理论武装方面。一是对于理论学习的主动性不足问题，班子成员认识到了之前将政治理论学习作为软任务处理，未能妥善平衡业务与学习的关系，忽视了理论学习的重要性和迫切性，工作繁忙时常导致学习的相对放松。现已全面增强了学习的自觉性和主动性，确保理论武装不断加强。二是在系统全面学习方面的欠缺，对于XXXXXX最新讲话精神和党的最新理论成果的学习与跟进，以往常依赖第一议题制度和会议传达等形式，缺乏深入钻研和仔细吃透，学以致用的实效并不显著。针对此问题，班子加大了学习力度，实现了理论与实践的深度融合。目前，上述问题均已得到切实整改，且整改效果将得到长效巩固持续发挥作用。（二）筑牢对党忠诚方面。一是在意识形态工作的重视程度上存在欠缺，班子成员往往聚焦于自身负责的业务范围和个人岗位职责，而相对忽略了单位在思想、宣传、舆论等方面的整体工作，在意识形态领域未能充分保持警觉和辨识力。对此，班子成员应加强意识形态领域的重视程度和敏感性。二是在应对分管干部不适宜的抱怨和诉苦时，缺乏及时的引导和纠正。面对这一状况，班子成员应当提高政治警觉性和判断力，积极采取措施，对不当言论给予正确引导和及时矫正，确保全体干部队伍在正确的政治方向上团结一致，共同为单位的发展目标而努力。（三）锤炼过硬作风方面。一是在工作任务纷繁复杂的情况下，协调性与综合性有待加强，特别是在推动监督检查、审查调查以及专项治理等核心任务与党的建设、文件会议处理等日常事务之间，偶有分配不均、推进不均衡的情形。必须进一步提高统筹兼顾的能力，确保各项工作有序协调推进。二是在创新发展方面的能力须进一步强化。面对工作中的新状况、新问题，往往依靠传统思维和经验处理，对问题的深入研究不足。班子成员需要更大程度上激发主观积极性和创造力，在实践中敢于创新、勇于推动新思路、新方法的应用，从而提升工作的创新性与有效性。（四）勇于担当作为方面。一是在主动担当精神方面存有欠缺，特别是工作压力加大时，有部分班子成员出现回避困难、工作驱动力下降的情况，走过场和敷衍了事的错误观念尚未完全消除，对于工作的积极性和主动性还需要持续增强，迎难而上的勇气尚须提升。二是在争先进位的意识方面不够显著谋划推动工作时偶尔缺少争优创优的思维和大局观念，对于挖掘本单位的亮点和特色工作有时显得观望、满足于现状，缺乏高标准、高质量的工作追求，对于实现卓越成绩的渴望还需进一步增强。（五）强化严管责任方面。一是在日常管理方面偏于宽松。在对分管干部的管理环节中，有时候显得过于宽容和柔和，监督执纪要求有所放松。虽然在业务工作的督促和指导上做得比较多但是对干部的思想态度、工作作风和纪律规范等方面的潜在问题进行事前的监督和批评不够力度，面对一些小错误和小瑕疵有时候采取了包容态度。二是在

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XX党员2023年度主题教育四个方面专题组织生活会发言提纲第二批主题教育开展以来，按照省委、XX委、XX委要求，紧密结合个人思想和工作实际，同分管部门的负责人进行了谈心谈话，征求意见，对照检查，深入查摆了存在的问题，剖析了问题产生的根源，明确了下步整改的方向。现对照检查如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是在学习深度和悟通弄懂上有差距。主要表现在：认为只要看过、学过就行了，没有进一步深入系统性学习和研究，致使影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次地理解和把握，导致理论水平不高。二是在学用结合中不够紧密。主要表现在，就理论学理论，没有及时将理论践行于实际工作。比如，我分管XXX规划部门，虽然认真学习了上级对XXX发展的有关文件，但没有很好地将理论与实际充分结合，导致截至目前也没有拿出XXX的高质量规划。三是学习拓展得不够。主要表现在，有时仅满足于抓重点、抓精髓，学习内容主要集中在自己分管领域，对不涉及分管领域工作内容的主动学习不够。（二）党性修养提高方面。一是党性修养有所松懈。总觉得受党的教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性修养。比如：党内政治生活坚持得不够好，使自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱，一些问题就会趁机滋生。二是形式主义、官僚主义依然存在。主要表现在，工作中会风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。有时甚至是听取二手信息进行决策。三是党风廉政建设抓得不紧。对分管部门发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。（三）联系服务群众方面。一是落实群众期盼的事项不够及时有效。落实群众期盼的事项方面，存在慢半拍的现象。比如，XX群众对于XX安排的XXX几个重要民生项目和民生实事关注很高，但自己没有很好地坚持以人民为中心的发展思想，对民生工程的重要节点的规划还没有完全通过审核。二是为民服务的主动性和积极性不强。比如，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。（四）发挥先锋模范作用方面。一是担当作为干劲不足。主要表现在：工作方法上注重安排部署和调度结果多，工作过程关注得不够，点对点的精准度和督查不多，导致工作成效不明显，工作效率不高。比如，在安排调度工作时，对XX组和XX组未按要求开展工作和汇报工作时总是讲客观原因多的干部，存在有时怕影响同志们感情，常认为把该说的话说到就可以了，致使分管的工作多项没有按时限开展好、落实好。二是工作中有时存在畏难情绪，带头攻坚克难不够。比如，分管的XX问题，没有采取强有力的措施给予推进，导致现在一些项目因缺资金被迫停工。三是责任担当意识不够。对一些历史遗留问题多，矛盾突出的项目或事务，存在新官难理旧账的推诿心理。比如对XXX等项目因为XX不到位，导致项目停工引发XX的问题，没有加以重视，认为不是自己决策的，自己也不是主要领导，出现问题也不会问责自己，这种心理也是不担当不作为的具体体现。二、存在问题的原因剖析针对查摆的问题，深刻剖析根源，主要有以下几个方面。（一）理论学习深入不够。一是总是拿工作忙为由，没有时间学习，有时间看不进去、不能深入学习，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅。二是对党的最新理论学习不深入、不系统，理解把握得不够全面，在主观上放松了自己对政策理论学习的要求，导致遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。（二）宗旨意识树得还不牢。在分管的工作上，存在工作认真调查了、研究了，但拿出推进方案后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践，导致没有按时完成上级安排的一些工作。（三）思想教育重视不够。一是思想上认识不足，以为在XXX工作，主要工作就是抓好分管部门的经济发展工作就可以了，缺乏深入细致的思想工作。二是在召开分管部门的会议上重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面少，对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单地通报上级文件，没有很好地进行思想原因剖析和深刻思想交流，促使他们从思想上认识到错误。三、整改落实的方向及措施针对以上问题，我重点从以下x个方面抓好整改。（一）认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想。进一步利用周末、党工委会和理论学习中心组学习会等时机加强对XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和XXXXXX在贵州省代表团重要讲话精神等的深入学习。进一步提高理论学习和

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第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料遵循主题教育的指导方针，本人围绕学习思想、增强党性注重实践、创造新业绩的核心要旨，深刻理解了学习提升灵魂提高智慧、树立良好风气、推动工作效能的深层含义及其实际操作的需求，统筹思想、升华认识，并秉承问题导向，通过深入的学习研讨和真诚的谈心交流，结合XXXXXX提出的12条明确要求，依据政治警觉性、遵守规矩纪律、品德修养、党员自觉性、服务人民、功能发挥等六个维度，逐一对照梳理，认真排查潜在的不足之处，透彻分析问题的根本原因，明确接下来的努力方向。现就个人的对照检查情况汇报如下。一、体会与认识主题教育要求学思想、强党性、重实践、建新功，映射出我们党将认识与行动、理论与实际、自我革新与客观世界革新的统一作为历久弥新的追求，这不仅促使我深入领悟并明确了做一名合格共产党员的必备素质，更是坚定了我全身心投入实际工作的决心，并为我未来的工作指明了方向。具体成就可概括为四个方面：一是确立信仰目标，成为负责任的党员。新时代赋予我们新期望，新使命呼唤我们奋发向前。深知新征程在召唤，新任务在等待，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻吸收其精髓，用之武装思想，提升自我，以更强信念迎接历史任务。二是尽职尽责，成为工作的排头兵。深知规划只是起点，实施是关键，无论是宏伟蓝图还是发展挑战，都要一步一足印稳健前行。从本职出发，提高自身在学习、工作效率、应对突发事件解决困难等方面的能力，将政治导向、精准服务、有效发挥融入日常，全心全意做好每项任务，努力在责任担当上取得实效。三是勇于负责，成为经得起考验的时代弄潮儿。深知成功无捷径，无决断力与实干精神不可成事，少了攻坚精神与坚毅意志空谈难成行。增强担当精神，将初心体现在实际行动中，使命扛在肩上，恪尽职守，主动担当，积极行动。始终保持对党忠诚、分忧、尽责，充分释放自我工作的积极性、主动性和创造性，热情参与发展新征程。四是坚持自我鼓励，成为自律的践行者。持之以恒地修身养性，恪守自律心志，警惕贪欲之祸。深知在实干中，必须自我激励、清廉自守、遵规守纪、维护底线，时刻自省、自警、自省，并接受全方位监督，虚心纳谏。持续提升个人素质与能力，全面增强规则意识、法纪意识、廉洁意识和自律意识，实践中敬畏、警戒、维护底线，成为政治上清醒、纪律上严明、作风上扎实之人。二、查摆的主要问题（一）政治觉悟方面。一是政治站位有待提高。未能从确立坚定政治信念的层面深刻领会党的政治纪律和政治规矩、组织纪律的重要性，有时仅以大是大非的原则立场为准则，对个人要求放宽，标准降低。根源分析，归咎于自身政治修养未达理想，世界观、人生观、价值观这总开关尚未严格把控，在面临社会环境复杂性及内在矛盾挑战时，理想信念显现出松动迹象。二是对信仰信念信心认识不够深刻。未能深刻洞察信仰信念信心之间内在的逻辑一致性，在推广学习、传播引导过程中施力不均，对中国特色社会主义理论原真原味的学习投入较多，对马克思主义的学习投入不足，以至于在理解和掌握中国特色社会主义作为历史进程的必然选择、国家发展的必经途径、经过实践验证的科学真理等方面，理解不够全面、系统和深入，导致理想信念有所缺失，政治信仰显得淡泊。（二）党员意识方面。一是党章学习贯彻未达标准。面对XX大党章学习时，自觉性不足，未能做到深入研读、实践相结合，存在贯彻执行不彻底、不一贯的现象，党章所规定的党员义务未能深植心中且转化为具体行动，对党员责任的履行有选择性的适应与调整，在某些事项上过于重视个人权利而忽略了应尽的义务二是作为党员的表率功能未充分体现。责任心和使命感不足，将自己与普通群众视为无异，缺少主动担当、发挥先锋模范作用的勇气与动力。理论学习并非系统全面，党员意识得不到持续加强在工作和学习领域未能展现出应有的模范引领作用。三是组织生活参与度不够。有时由于工作繁忙，对三会一课参与度不高组织生活多围绕学习文件和领导讲话展开，向党组织报告思想和工作情况不够频繁，缺少按照党员标准自我剖析，体现出党员意识的不足。（三）为民服务方面。一是在工作岗位上展现担当精神的果敢还不充分，面对挑战时的坚毅力度有待加强，主动接过任务并持之以恒的执行力方面亟需提高。譬如，在某些情况下，我倾向于简单执行上级指令，而未能积极主动地创新方法与策略，只是机械性地奉行上命，缺乏高度的创新主动性。二是自觉落实党的群众路线、服务群众以及深入一线进行调查研究的能力需要进一步增强。例如，在日常职责中，我能够领导巡查团队，及时发现并处置问题，但由于日常事务繁多，有时未能充分与一线服务人员进行深入的沟通与交流。（四）遵规守纪方面。一是对政治规矩的严格遵循尚待加强面对当前历史的重大交汇点，大量重要事件持续涌现，思想文化战线上的斗争异常激烈，社会上不时出现的错误言论和负面舆论部分责任主体在应对时表现出规避或

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专题组织生活会班子对照检查材料按照集团和公司召开专题组织生活会和开展民主评议党员相关工作要求，公司党支部委员会在梳理推动主题教育和2023年度工作的基础上，围绕主题认真查摆问题。现就党支部委员会对照检查报告如下。一、存在的问题一是对重点内容精读与系统掌握还不够。虽然能够按照要求组织党员围绕主题教育主题，就XXX新时代中国特色社会主义思想开展学习，但对重点内容的精度细研还不够深入，对其精神实质重大意义理解得不够到位，特别是联系现实问题思考交流得不够充分发挥党支部的政治功能、推动公司改革转型发展的手段还不够丰富。二是对积极分子的教育培养力度还不够。党章赋予了党支部对要求入党的积极分子进行教育和培养的职责，公司党支部也能够按照要求对入党申请人、积极分子进行定期教育培养，但力度还需要进一步加大。特别是主题教育过程中，着重对党员进行了学习教育，但一定程度上忽视了对积极分子相关内容的教育对他们的思想教育抓得还不够勤，在思想上的介入和带动还不够三是公司党建品牌与改革转型发展结合还不够紧密。集团党委在党建考核反馈意见中，给公司党支部提出了建立可推广的党建品牌的建议，公司也结合工作实际适时打造了XX党建品牌。但就当前工作来看，公司XX党建品牌与业务改革转型发展结合得还不够紧密，党建品牌建设尚处于探索阶段，真正发挥好党建品牌作用、促进公司业务发展的能力还需要进一步提高四是担当作为、久久为功推动改革发展的韧劲还不够强。2023年是贯彻落实党的XX大精神开局之年，也是公司业务改革转型的过渡期和瓶颈期，更是面临诸多困难的一年。但面对经营管理上的困难，党支部发挥政治功能，以久久为功的精神，将主题教育成果运用到推动公司高质量发展，协助公司推动投资尾款回收、重大项目建设、控亏减亏增盈以及培育核心竞争力、打造品牌优势等方面的真招实招硬招还不够多，党支部组织力还需要进一步提高。五是主题育成果还有待巩固拓展。公司党支部能够按照集团党委部署，较高质量完成主题教育相关要求。但对于学习教育的成果还需要进一步巩固和拓展，党员干部学思想、强党性、重实践、建新功的意识还需要进一步增强。特别是在公司发展面临了一些实际困难的当下，不想为、不会为、不敢为、慢作为的思想有所显现，只要不出事、宁愿不做事和只求过得去、不求过得硬的倾向有所反弹，以党史学习成果推动公司改革发展的勇气和斗志还有不足。六是公司党建引领企业高质量发展行动项目的成效还不够突出。集团党建引领企业高质量发展行动开展以来，第一时间确定了XX和XX两个具体行动项目。但行动项目的成效还不够突出，具体表现在：公司党员深入学习、深刻理解风险案例还不够积极，大多是案例收集了、上报了，就告一段落了，真正发挥好反面案例的警示作用，实现XXXX的目标还有一定差距；XX项目进展还比较慢，党员先锋模范作用发挥不够明显。二、产生问题的原因分析产生以上问题的原因，主要是以下几个方面：（一）理论武装头脑的主动性还需要进一步增强。产生上述问题的原因，究其根本还是对于XXX新时代中国特色社会主义思想的学习和理解不够深入，支委班子和党员干部还存在一定实用主义倾向，从主题教育成果中汲取公司改革发展的精神力量和行动力量、更好推动公司转型发展的手段还不多，导致出现学用结合不紧密、学以致用不到位的情况发生。（二）履职担当勇于斗争的精神还需要进一步提升。面对公司当前发展困难和复杂问题，就需要我们拿出更多打开工作新局面的办法举措。从深层次分析产生问题的原因，主要还是部分党员干部履职担当、敢于斗争的精神和过紧日子的思想觉悟有所松懈，工作中有时过多强调客观因素、大环境影响，不自觉地产生了一定畏难情绪、不敢碰硬。（三）破解难题改革创新的勇气还需要进一步树立。公司支委班子有时对公司发展面临的新形势、新问题、新情况研究还不够深刻，对行业发展负面影响估计还有不足，推动公司建立健全创新发展机制的举措还不够多，有时仍旧习惯于以固有经验处理当前问题。根源上讲还是因为刀刃向内、自我革命、改革创新的勇气不够，用新发展理念指导工作、破解难题、开创新局的成效还有待提升。三、下一步改进思路（一）树牢党支部的政治核心作用，把稳调整转型的正确方向坚持以政治建设为统领，时刻牢记国有企业的定位和身份。狠抓理论武装不放松，坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为重要政治任务，巩固拓展主题教育成果，不断补足精神之钙，筑牢思想之魂。坚持党要管党全面从严治党，把党的领导贯穿到企业改革发展的一切工作当中坚持党建工作要围绕中心、服务大局，突出党建创新和党建引领，切实与生产经营深度融合，把促进改革调整转型作为党建工作的基本出发点和根本落脚点。（二）树牢担当意识，聚焦主责主业，培育核心优势团结带领全体党员、员工进一

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专题组织生活会党总支班子对照检查材料根据*《关于召开学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》精神，在认真组织学习教育和广泛征求意见建议的基础上，党总支对照6个方面突出问题，及反面典型案例剖析、树立和践行正确政绩观等方面，认真查找问题，分析内在原因，制定整改措施。现对照剖析如下：一、存在的问题（一）在理论学习方面。在对标对表抓学习上还存在差距虽然按照时间节点完成了规定的主题教育学习任务，但在实际推进中工学矛盾处理不够好，存在任务观点，比较追求速度，在学习的质和量的关系把握上有失偏颇，学习程度不够精细。主要存在部分人员对学习书目划线随意、心得标注较少、摘记内容潦草、心得书写未能结合实际等问题，且在后续学用转化、融会贯通上仍需进一步努力。（二）在政治素质方面。一是政治能力锻造还不够。主要表现在总支班子成员从政治高度、大局角度综合考虑问题的意识还不够强，班子成员之间工作碰头多、思想交流少，在统筹推进以局部支持大局方面还存在差距，导致有些问题暴露了、也看到了，但整治改进效果不明显，没有真正扛起与岗位相匹配的责任担当。今年以来，*出现滑坡，有些领导干部简单地归结为外部因素，没有深挖内部管理存在的问题症结，对工作落实、制度执行没有做到全程掌控、末端督导、一线问效，缺乏应有的责任担当。二是基层党建融合发展还存在不足。主要表现在总支指导支部建设、帮助改进工作的力度还不够，支部书记落实党建主体责任的能力还不够强，开展党务工作往往停留在学理论、做台账，与业务工作融合不深，今年以来，*目标责任制党建分线始终处在中间档次，品牌提炼不足，创新举措不多。下属支部其他成员政治站位不够高，重自身分管业务，协助支部书记推进党建与业务融合的意识不强、能力不高，支部班子问题短板比较明显。如在*、内部管理、队伍建设等工作方面，个别领导单打独斗，支部战斗堡垒发挥不明显不充分。（三）在能力本领方面。一是领导干部业务能力还有短板面对*高质量发展带来的新情况、新问题、新挑战，有些领导干部思维固化，习惯凭经验考虑问题，缺乏提高业务能力的主动意识和科学方法。如*业务空心化问题扭转还不够彻底，部分*管理水平提升不够快，统筹组织能力有待进一步加强；部分年轻领导业务能力与岗位要求还存在一定差距，*质量不高、*不够深入、内部管理成效不明显。二是科室能力建设短板较大。面对上级对制度执行要求变化快、标准高的局面，作为单位开展工作的中枢，科室在结合实际抓好落实上有较大差距，经常疲于被动应付、机械执行，同时自身能力提升缓慢，缺乏对下级具体有效的督导。分管领导对业务科室的指导帮带不够深入，习惯当二传手，缺少有效的过程把控，导致一些问题在上级考核中屡次出现。如今年以来，共有17起考核扣分涉及上级规定的八项重点制度执行问题；*相关工作流程不健全、台账建设缺乏统一标准，多次评比性考核不理想；思想政治工作亮点不突出、没有形成自身特色，缺乏竞争力。（四）在担当作为方面。一是干事创业的精气神不足，缺乏斗争精神。总支班子成员对分管科室、挂点*出现的工作问题，有时批评指正避实就虚、避重就轻，不能见人见事、一针见血，导致责任压实不够、问题解决不力、工作改进不足。部分领导对干部履职的问题小节不敢动真碰硬，导致责任压力传导不到位，基层管理上热中温下冷。今年以来监区干部层面共有*人次因现场管理不到位、工作状态不佳、上班迟到等问题被考核扣分。基层紧盯问题一抓到底的狠劲和韧劲不够，缺乏应有的担当意识，如对建立持续从严的管理秩序容易妥协退让，*矛盾调解机制推进不力，*管理不严格、职能履行不到位，导致*意识树得不牢、行为养成塑造缓慢。今年以来，共发生*起*事件，其中4、5两月连续发生*起；共有+*起因*不到位等问题被上级督查扣分，其中有些问题反复出现。二是主动攻坚克难的意识不强。主要表现在总支班子成员抓工作存在一定的思维惯性，系统观念不强，缺乏解决问题的新思路、好点子。主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室合力抓的氛围不够浓厚，抓落实不能一以贯之，缺乏钉钉子精神，导致部分工作基础不扎实、有短板。如当前*动能不足、分线考核持续走低，暴露出分管领导情况掌控不及时、职能科室统筹协调不有力、内部管理制度落实不到位、外部市场开发不充分等问题。（五）在工作作风方面。一是调查指导不够深入。主要表现在有时习惯性通过基层领导了解情况，深入现场掌握实情、关注普通干部所思所想还不够到位，对快速变化的客观实际和基层动态掌握不深、感知不真；日常工作中，对*布置任务多、把控过程少，检查考核多、指导帮带少，在察实情、出实招、求实效上挂了空挡，工作的务实性仍显不足。二是聚焦实际问题抓落实存在差距。总支班子成员在互相交流中感到，随着上级考核越来越精准有力，也带来更大的考核压力，但借助考核指挥棒推进分

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2023年度组织生活会发言提纲按照支部关于召开2023年度组织生活会的安排部署，会前通过集中学习和个人自学，我认真学习了XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大报告、XXXXXX系列重要讲话精神等内容，并虚心征求意见建议，严把会议主题，对照四个要求，重点围绕六个方面，紧密联系思想和工作实际，深入查摆自身问题与不足，进行深刻党性剖析，提出整改措施，明确努力方向，现将有关情况汇报如下：一、存在问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。能够坚持用好学习制度，利用学习强国、微信公众号、甘肃党建、多媒体等平台积极参加集中学习、认真抓好个人自学，记录学习心得，着力在学思践悟上下功夫、在改造思想上见实效，切实把学习成果转化为坚定的理想信念、内化为政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但还有差距：一是学习浮于表面领会不够深刻。虽然参加集中学习比较积极，但对个人自学抓得不紧，理论学习过程中偏重于业务知识，对党的创新理论存在浅尝辄止、不求甚解，单位要求学什么就学什么，单位要求做什么就做什么，多注重领导讲话未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着是什么、为什么、怎么做的问题进行深入研究不够，将学习成果转化为贯彻落实上级决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够学习不够深入。满足于已有的理论知识和工作水平，对XXX新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入、不够全面、不够透彻，缺少挤劲、钻劲，没有真正做到学以致用，在与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想、新思维解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法。（二）在党性修养提高方面。能够牢记自己的党员身份，始终站在人民群众的立场上，全心全意为人民服务。但仍有差距：一是为民服务的宗旨意识有待加强。在工作中主动性不强，先锋模范作用发挥不突出，落实上级决策部署时，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战略高度上想问题不够。在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成工作被动，热情不足的局面。二是党员意识模糊党性修养有待强化。虽然能够按照党员标准严格要求自己，自觉增强党性修养，但存在定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，在看到、遇到一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的党员干部时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为不严不实的表现，存在老好人思想。三是组织观念淡薄履职尽责意识有所减退。在艰巨繁重的工作任务面前，有畏难情绪，没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了所有有问题，没有想法设法发动大家，集合大家的智慧和力量，在问题矛盾面前没有迎难而上，认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左右协调，费力不讨好存在不会为、不善为，逃避责任，对领导交办的工作，合意的就快速执行，不合意的就找理由推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。（三）在联系服务群众工作方面。对自己的本职工作有强烈的使命感和责任心，有全身心投入的热忱，圆满完成上级和领导交办的各项任务，并取得优异的考核成绩。但还有差距：一是创新能力不强推动工作落实不够有效。对新鲜事物学习不深、研究不透，习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。党建工作谋划缺乏深层次思考，工作中求稳怕乱，缺乏创新量大的自选动作，特别是在解决一些瓶颈性问题上，务实有效的招法不够多，在统揽全局、驾驭复杂局面的能力上距离单位领导的要求还有一定的差距，与人沟通时说话比较直接不够婉转。二是紧跟时代防范化解风险挑战的办法不多。对经济发展新常态、社会治理新变化和党风廉政建设的新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不足，以身作则、示范带动的作用发挥不够，对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作考虑困难多、考虑客观多，主动解决少，用改革和创新的手段解决问题的能力不足、办法不多。（四）在发挥先锋模范作用方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干并为此不断努力。但还有差距：一是党员先进意识发挥不强。能够严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项，但作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。二是服务领导作用发挥不够。对工作始终保持强烈的事业心和高度的责任感，不断改进工作方法，提高工作效率，改变创新思维方式，但工作标准不高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标

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2023年主题教育暨教育整顿专题民主生活会个人对照检查发言材料遵循市委开展2023年专题民主生活会的具体指示，为会议做准备，本人深入学习了党的XX大报告和党章，认真研读了《XXX关于调查研究论述摘编》、《论党的自我革命》，并对照《XXX著作选读》第一卷、第二卷等指明的学习资料与重点书目开展了系统的理论学习。同时根据《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》以及《省关于开展全省纪检监察干部队伍教育整顿的意见》，结合专题民主生活会前的研讨，广泛收集并认真倾听干部职工及社会各界的意见与建议，本人着重从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个重点方面进行了深刻的自我剖析与反思。秉持严于律己的原则，本人对照自身存在的显著问题进行了深入查找与剖析，并结合问题的根源，制订了具有针对性的整改措施，明确了未来改进与奋斗的方向。现将自我对照检查的报告提出，请诸位同志不吝赐教，给予批评和指正。一、查摆存在的主要问题和不足本着中央、省、市相关文件和政策精神，我本人就理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个关键领域开展了自我检视和深度剖析，旨在精准识别问题，采取针对性的措施予以矫正。1、在理论学习方面。本人长期坚守对马克思主义的坚定信仰，对实现中国特色社会主义和中华民族伟大复兴的中国梦抱有坚定的信心，并一直努力用新时代党的创新理论武装思想，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论指导实践。然而，与更高的标准和要求相比较，我发现还存在诸多不足，主要体现在：一是对理论的深入学习和准确理解上尚有欠缺。我未能完全从统筹两个大局的时代背景下全面考量和深刻把握两个确立，在将两个确立转化为政治信仰自觉追求和行动指南方面有所差距；其理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的深入学习和掌握也不够全面。二是政治判断、领悟和执行力尚需强化。在纪检监察工作中，思想解放不够彻底，缺少宏观的政治视角和整体的观察角度，以及深刻理解党中央国之大者所传递的重大政治信号和深远政治考量的能力；在工作的前瞻性和创造性方面也有所不足，体现出一种求稳怕乱、等靠要的思想态度。根据XXXXXX在党的XX大报告中提出的加强党的政治建设、严明政治纪律和政治规矩、落实主体责任、提升政治能力等要求，自我对照发现自身与之存在较大差距。三是党的纪检监察创新理论与实际工作的结合不够紧密，存在脱节现象；最后，学习形式主义问题显现，常将阅读资料数量、笔记多寡、文章篇数、划线标记作为学习的衡量标准，而非真正的知识吸收与应用。2、在政治素质方面。在本人的工作实践中，始终坚持坚定的政治立场，忠诚于党的事业，以党的需要为己任，爱党、为党、兴党。本人自觉地强化四个意识，坚定四个自信，坚决拥护两个确立，并以实际行动贯彻两个维护，确保在思想、政治和行动上与以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。尽管如此，与更高的标准和要求相比，仍存在以下问题和不足：首先，对意识形态领域的舆情风险意识不足。面对新出现的情况和问题，尤其是苗头性、倾向性问题，及其严峻性和复杂性的认识不够深刻。在网络及日常生活中，对于不当言论、负面信息甚至错误思潮，未能站在政治影响、国家安全、社会稳定的高度进行分析和斗争，未能及时进行纠正。同时，对一些党员干部的不当言论缺乏足够的重视和警觉，出现了知之不足或知之不严的情况其次，对大局的观念尚未能做到充分。在参与党组决策的过程中往往更多关注自己职责范围内的党风廉政建设和调查审理工作，对非自己分管的工作区域发表的意见较少，谋划和研究不足，担心越俎代庖可能影响团队的合作与团结。三是政治鉴别力、领悟力和执行力仍需加强，特别是在促进政治督监精准化、常态化、具体化方面的工作还有待提高。3、在能力本领方面。在工作中，我重视对党的创新理论、纪检监察业务政策、经济法律知识以及科技管理等方面的学习，致力于提升业务能力和个人综合素质。然而，与组织提出的更高标准相比，本人的工作中仍存在一些问题和不足：首先，在政绩观念方面，存在急功近利的思想。工作上追求速成效果，有时不能静下心来、坐下来深入研究工作，缺乏深入钻研透彻理解问题的耐心和细致，这与组织倡导的稳步推进、持之以恒的工作要求有所偏差；其次，工作态度有时缺乏精益求精，争取优异的精神。对仅仅达到完成工作、符合基本标准就满足，未能在追求卓越品质上下足功夫，缺乏从更高层面进行对照和自我提升的追求；第三，执纪监督工作中过于注重实体，忽视了程序的严密性，未能全面实现规范化、公正化和文明化执法。个别同志在办理案件时出现不当行为和粗鲁态度，加重了当事人的心理负担，产生了负面的社会影响。另外，执纪执法案件处理过程中，也出现了一些文字表述不当、执行程序不严谨等低级错误和不足。4、在担当作为方面。在日常工作中，我不断自我

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办公室主任第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料遵照区委关于第二批主题教育专题民主生活会的整体部署和安排，本着学而信思、筑牢党性、重在落实、创造佳绩的工作要旨，紧密结合六个方面的主题重点，经由深入的学习讨论、广泛的民意征询、诚恳的交心谈话、突出问题的深刻查摆及原因的细致剖析，进一步厘清了未来努力的方向。现行汇报个人的自查自纠情况，对任何不当之处，敬请诸位同志予以批评和指点。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是理论学习尚缺深度。在学习XXX新时代中国特色社会主义思想的实践意义、科学内涵和核心精髓方面，表现出缺乏系统性、全面性和深入性，有的时候学风不正应付差事，表现为敷衍塞责、形式主义、重视表面工作。对新出现的政策、理论和论点，常常表现为走马看花、触类旁通、随心所欲的学习态度，急功近利和零散琢磨成为常态，对于广泛学习、精确追问、深思熟虑、明晰辨析、坚定实践的课题投入的努力不足，缺少长期坚持和持续奋斗的决心。二是实践融合尚显不足。未能有效运用XXX新时代中国特色社会主义思想，将其与具体工作结合，转化为巩固基础、提升效能、增强服务的推动力。运用科学的辩证思维去分析问题、排解疑惑、解决难题的能力有待加强，需要进一步增强历史自信心、增强履职尽责的担当精神鼓舞发展动力，以推动本区域经济社会的高质量进步和整体提升（二）政治素质方面。对于XXX新时代中国特色社会主义思想的掌握尚未深入，缺少从政治层面深刻思考和系统研究的过程。对两个确立的坚定性和两个维护的自觉性尚显不足，需要用对待严峻考验的清晰意识和坚定忠诚去实践两个确立，并不断提升政治觉慧、培育政治生态、强化政治素养、促进事业发展，以提高推动本区工作快速优质发展的能力。例如，在推动本区乡村振兴、城乡一体化等关键领域改革上，常陷入片面论事孤立处理的模式，习惯用过时的经验和方式应对新挑战，未能用XXX新时代中国特色社会主义思想的精髓和实质指导具体工作，缺少具备战略眼光的政治责任和全局视角的政治站位，对发展和改革措施的规范化、系统化和精准化尚待加强。（三）能力本领方面。一是防范风险的能力不足。在主动履行职责、增强担当意识以及积极进取方面缺乏足够动力，面对挑战，不够勇于亮剑、出击、采取行动，欠缺抵御风险的勇气和技巧。遇到棘手或棘手的问题时，往往感到手足无措，部分表现为经验的紧张和能力的不足。其次是主动担当的能力不足。在区域产业结构调整、发展模式转型、基础环境优化、民生福祉提升过程中遇到的难题和痛点时，心理负担过重，显现出畏难情绪，缺少挽起袖子加油干的决心，实际行动、硬碰硬的胆量和力量不够处理风险挑战和紧急复杂问题的能力有待增强。二是分析预见的能力不足。对于未雨绸缪的理念理解尚浅，面对意识形态问题时，缺少预见性，防患于未然和提前策划的力度不强，没有深刻认识到意识形态领域的严峻、复杂和潜在性。对于某些不良言论，未能从政治的高度去审视和思考，开展主动抵制、果断管控宣传引领工作尚显不够有力。（四）担当作为方面。一是是落实工作时缺少创新动力。针对全区发展战略，深入放管服改革、推进科技创新等领域的工作，仍旧停留在遵循上级指示层面，工作推动过程中表现出换汤不换药的倾向。在实际工作中，突破瓶颈、增强优势、促进发展的标准并不突出，新颖思路、方法和策略的运用不充分例如，在做好建议和服务工作上，容易自满于现有成就，在处理重复性工作时，常显得胆怯、不愿尝试、担忧责任，依赖传统手段解决问题的现象较多，而在创新性地开展工作上则显不足，开拓进取、勇于创新的能力有待增强。尤其是对于本区重大项目实施、提升产业力量、园区扩展等关键性工作的策划和思考不足，分析和研究不充分，能提出有价值建议的情况较少。二是在解决难题上缺少冲锋陷阵的精神。面对区域内的棘手问题，分析判断综合评估和策略制定上不够周详，工作部署缺少科学性、系统性和全局性，提前规划、加强执行、协调推进、攻坚克难的措施不够完善，与严格、扎实、细致的要求存在一定差距。在思想上先人一步、行动上先人一步、勇气上先人一步的能力不足，缺少铁杵成针的坚韧和脚踏实地的决断力。（五）工作作风方面。一是群众工作未能做细做实。依托区委办的职能属性，日常多局限于办公场所，将重心放在综合协调、监督执行、信息搜集及决策咨询上，深入基层、贴近民众的互动较少，缺乏切实的零距离服务群众行动，未能有力地结合我为群众办实事活动，掌握民情、解答民忧、纾解民怨及民困，进而在提升服务民众、解决发展瓶颈上显得作风不够扎实，缺少必要的积极性、主动性和自觉性。例如，在进行我为群众办实事实践活动中，虽关注困难群众和帮扶对象，却过分偏重物质帮助，轻视了精神慰藉心与心的交流不足，帮扶措施的精细化不达标，尚未发挥好扶智与扶贫并举的效果，激励群众自力更生，提高自我发展能力的措施

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党委书记2023年专题民主生活会个人对照检查材料根据镇党委2023年度主题教育专题民主生活会的布署及需求我以一种严肃认真的姿态，按照严、实、细的标准，系统全面、深入地学习了XXX新时代中国特色社会主义思想和XXXXXX系列重要讲话精神等。在此基础上，我围绕六个方面的主题，注重同步学习和查核，全面查找问题并进行改正，对发现的问题进行认真的分析，深入剖析问题的根源，明确整改方向。现在我将自我对照检查的材料如下汇报。一、存在的问题（一）理论学习方面。我积极参与了专题学习会议、座谈会和专题培训等活动，从宏观的视角，我理解到了加强理论学习的重要性。但是，我的学习还只是停留在表面，对理论的理解比较肤浅，对问题的分析较为粗糙，对理论的应用也较为片面。这使得我的知识体系和整体框架的深度、广度和辐射力都有所不足。在日常工作中，大部分的精力都投入到了镇上的重点工作中，能够集中精力进行深入学习的时间较少，学习的方式也较为零散和笼统，缺乏深入的思考、总结和提炼，存在着以工作代替学习的现象。我还没有从繁琐的工作中真正解脱出来，使学习更深入、更实质、更细致。在理论和实践的连接上，还存在一定的距离，这使得我在整体规划、重点突破和应用实践上存在一定的差距。（二）政治素质方面。作为镇党委书记，我一直强调全镇干部要将提升政治站位、增强政治觉悟、锤炼政治素养作为一项重要的持久任务，并坚持不懈地推进。然而，实际执行时，我发现我们的行动并未达到预期的标准和要求。我们组织的集中学习往往局限在阅读、摘要、标注的层次上，缺少深度的分析研究、少有实质性的总结提炼和经验分享。在工作之余，我也未能为自己充足的精神能量，尤其是对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习，往往只是随意地浏览书籍，记住一些概念，掌握一些观点，却较少深入到时代背景、历史地位、哲学内涵、思想内涵等多方面、多角度、多层次的深入研究，创新性的学习明显不足。例如：在使用XXX新时代中国特色社会主义思想中包含的新理论、新论断，来指导全镇全面发展的过程中，显然缺乏宏观全局的政治眼光，缺乏全面的统筹规划，缺乏实际可行的方法和措施，以及深度结合的有效途径。（三）能力本领方面。作为镇党委书记，我清醒认识到坚持和加强党的全面领导的重要性与紧迫性。然而，在平衡党建工作与业务工作时存在偏差，主要精力倾斜于事务规划和发展统筹。对于党建工作的思考不够深入，理解分析不透彻，举措执行不到位，尤其是在党建工作与推动全镇经济发展、征地拆迁等重点工作的融合上，全局统筹和协调存在欠缺，攻坚克难和创新突破的能力不足，不时出现能力不足的恐慌。有时只停留在用会议和文件来推动工作，党建工作推进缓慢，成效不显著，缺乏全面掌控工作的能力，造成工作过于平淡无奇。（四）担当作为方面。虽然我始终坚持以人民为中心的发展思想，但在为民服务的深度和广度上仍有缺失。尚未在服务民众中充分体现一丝不苟的敬业精神。对于深入民间、深入群众了解真实情况和倾听民声的工作做得不够。在从群众的角度看问题、做决策、办实事方面，尚未完全做到。未能将群众的关切作为重点来处理，面对群众的痛点、难点问题，既关注不足也关心不够，有时陷入听之任之、观之成之、置之不理的态度，服务民众的责任感与使命感不强，缺少勇于担当、尽职尽责、敢于创新的精神态度。（五）工作作风方面。在工作中，缺乏扎实敬业和务实求真的工作态度，缺乏坚定进取和坚韧拼搏的精神状态，更缺乏向内求进的勇气和迎难而上的斗志。遇到难题和冲突，常常顾虑风险避免困扰、畏惧混乱，稳定保守的观念占据主导，有时会推诿推脱，有时会过于谨慎，有时则优柔寡断，缺乏勇敢亮剑、斗志昂扬、勇闯难关的精神。例如：在关于田间道路硬化问题上，与区政府相关部门的协调沟通不够，由于多头协作引发一定的疲惫和压力，使得坚决解决问题的决心和斗争精神不足，突破难题、解决问题、闯过难关的决心和勇气需要进一步增强。（六）廉洁自律方面。虽然我能够发挥头雁效应，领导全镇班子成员和党员干部落实全面从严治党的政治责任，始终保持廉洁自律的工作作风但从严格的标准、高的要求、实际的落实角度来看，敬畏法规戒惧过错、守住底线的理念尚未深入人心。对于全面加强作风建设、提高干部队伍素质，思考和布局不够，监督机制不健全，指导力度不足，纪律约束不严，不断改进工作作风的效率有待提高。对全镇班子成员和党员干部施加的压力较大，关心和关怀相对较少，激励竞争的机制尚不完善，有时心态上存在无论工作好坏都一样的倾向，导致党员干部工作作风不严谨，思想容易松懈，进取精神减弱，干事创业的激情和活力不强。二、产生问题的根源和原因分析（一）理论学习的动力减弱。我对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习没有引起足够的重视，学习的过程中不够认真、不够深入，呈现出笼统化、粗浅化、浅显化的特点。我对XXX新时代中国特色社

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组织开展2023年度主题教育对照检查检查材料根据这次民主生活会的要求，我持续抓好理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、认真梳理检视问题，并在此基础上，明确努力方向和改进措施，形成检视剖析材料。下面，我将有关情况报告如下：一、这次主题教育取得的总体收获理论学习方面，坚持集体学习和个人自学结合，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持联系实际学、带着问题学，全面系统深入学习XXX思想，在往深里走、往实里走、往心里走上取得明显突破，进一步强化了理论武装，提高了理论联系实际的水平。同时，以普通党员身份，和机关全体党员一起，参加主题党日活动，重温入党誓词，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，进一步坚定了理想信念。思想政治方面，我进行了一次全方位的政治体检，接受了一次严肃而深刻的思想政治洗礼，在四个意识、四个自信、两个维护方面显著增强，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上更加坚定，同时也更加清醒地认识到，无论什么时候开展工作，无论开展什么工作，都必须坚决把握党的绝对领导这一最高原则，必须时刻做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心。干事创业方面，进一步强化服务实体经济的使命担当，进一步找准了自身的本领短板，同时也坚定了攻坚克难的信心，激发了干事创业的激情和动力，并且静下心对正在做的工作进行了比较深入的思考，进一步找准了制约集团发展的主要矛盾，找准了集团的发展定位和发展方向，坚定了强管理严管理的决心，为下一步打开新的工作局面，奠定了比较扎实的基础。为民服务方面，深入联系点开展专题调研，深入一些比较典型的机构、偏远山区开展专题调研，深入x机构召开现场办公会，进一步征集到了基层反映强烈的突出问题，挖掘发现了一些实践检验比较成功的经验和做法，也推动解决了一些具体问题，在服务地方、服务基层、服务群众方面取得新的突破。清正廉洁方面，对本人履行一岗双责、落实中央八项规定精神、反对四风等各方面的情况，进行了一次全面深入的对照反思，进一步吃透了上级政策精神，领会了精神实质，发现了系统内存在的问题短板，为系统内干部员工进一步树起了表率。二、检视发现的主要问题（一）在坚持学用XXX思想方面。一是理论学习不够深入。对与经济、金融工作没有直接关联的重要论述，下的功夫不足，深入思考不够，理解把握的也不是很到位。比如，在上次对照党章党规找差距过程中，我再次认真学习党员义务，发现自己平时学习政治理论和经济金融方面的知识较多，学习科学、文化等方面的知识较少，对XXX关于这方面的重要论述也主动学习的不多。二是学以致用还有差距。主要表现在，自身感觉一些理论论述有些抽象概括，难以找到理论和实践的结合点，出现学归学、做归做的情况。另外，随着自己年龄增长，虽然理解能力增强了，但记忆力大不如前，一些东西刚学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性地凭经验拍板，理论和实践两张皮的问题还没有彻底根治。（二）在廉洁自律坚守底线方面。第一，能够坚定理想信念，牢记初心使命，坚持党的性质宗旨，践行入党誓词。主要差距：一是党员发挥先锋模范作用不够好。比如，在交纳党费方面，虽然每月都能做到足额缴纳，但工作一忙起来就忘了，有时还需要旁人提醒才赶紧缴纳。二是有时自己在拍板决策时，没有将民主原则贯彻到底。比如，召开主任办公会时，遇到议题多、列席部门多的情况，为了节约时间、提高效率，对于一般性的常规议题，只是请参会的班子成员畅所欲言，一致同意后就拍板通过，对于列席部门的参会同志，有时在会上就不再逐一询问，而是要求牵头部门进一步征求意见修改完善后，再付诸实施。三是抓经营管理多，抓党风廉政少。比如，在推动全系统不敢腐、不能腐、不想腐方面，认为有纪委书记主抓，各有各的主责主业，自己全力支持纪委正风肃纪、查办案件即可，主动思考的不够多、不深入，没有下最大气力整治四风问题。（三）在服务群众方面。能够坚持群众路线，努力做好新形势下的群众工作，认真践行以人民为中心的发展思想。主要差距：一是日常经营管理工作头绪多、压力大，多数时间都呆在机关处理各种大情小事，下沉一线现场办公的机会不多，没能及时全面掌握基层诉求，导致一些经营管理工作实践支撑不足。二是一些业务数据的质量不高，存在多部门报出的数据口径不一、反复修改的情况，一定程度上影响了决策质量。三是基层一些地方没有树牢正确的业绩观，在一些指标任务的完成上，没有实打实地营销，而是想方设法钻系统漏洞，存在数据不实、水分较多的情况，影响了整个考核结果的公平公正，这方面自己监督指导不到位、提醒警示不及时。三、对产生问题的原因剖析一是思想建设有差距。无论是自我检视发现的问题，还是上级党组织点出的问题，或者是基层群众提出的意见建议，归根结底，还是自身思想建设抓的不紧，没有把坚定理想信念作为自己的首要任务，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，

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专题组织生活会个人发言提纲按照xxx党支部专题组织生活会安排，自己围绕学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用4个方面进行了对照检查、梳理自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施，明确了今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、查摆的主要问题1.学习贯彻党的创新理论方面。一是跟进学习、系统学习还有差距。虽然深知学习的重要性，也知道政治上的坚定来自理论上的清醒这个道理。但对理论学习还不够，尤其对XXX新时代中国特色社会主义思想学得不深，悟得不透，没有结合实践系统学，没有带着问题深入学，还没有真正做到学懂、弄通、做实。二是学用结合、以学促干还有差距。能够坚定以XXX新时代中国特色社会主义思想为干事创业的行动指南，但在实际工作中，自觉用党的创新理论指导实践谋划的还不深入，不善于把理论学习成果与中心工作紧密结合，及时转化为推动发展的成效。2.党性修养提高方面。一是党性锤炼还不经常。能够始终把政治建设、党性锤炼作为工作和生活的重要内容，积极参加办公室三会一课等党内政治生活，但是主观上还是存在上级有部署、自己有行动，党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性、主动性还有待提升。二是执行制度规定自觉性还不高。虽然心存敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时自认为党性意识较强，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。3.联系服务群众方面。一是服务群众主动性还不强。平时待在机关多，深入基层与群众打交道少，虽然能够定期前往马家堡村开展帮扶群众活动，但主动开展下基层活动的次数较少，节日关怀群众次数多，日常关心群众生活次数少，服务群众的主动性还需强化。二是为民解忧的办法还不多。面对群众反映的各类民生诉求，解决方法主要依赖于转责任部门，跟踪督办，没有深入谋划思考，带着问题沉下心、俯下身子，倾听群众的声音，更高效率办理民生诉求还缺乏有效抓手。4.发挥先锋模范作用方面。一是工作标准还不够高。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，解放思想不够全面，没有自觉对标先进，主动思考，把各项工作做到尽善尽美。二是担当意识不够强烈。深钻细研、争创一流的干事创业劲头有所松懈，面对繁重的工作任务，拼抢意识、赶超意识、争先意识有所消减。二、产生问题的原因分析一是政治站位高度还有差距。自己始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。二是党性锻炼纯度还有差距。虽然能够牢记初心使命，坚守党的理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善但理论功底还不扎实，对贯穿XXX新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高主观世界的改造不够彻底、不够到位。三是作风建设力度还有差距。作为党办干部，应当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实，在落实落细落小上下得气力不够，没有做到时时刻刻自警自省，与XXXXXX对党办干部的最新指示要求还有一定差距。四是担当作为强度还有差距。勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多。有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。三、今后努力方向和整改措施一是强化理论学习这个第一之需，绝对忠诚不糊涂。把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、干事之本，坚持读原著，学原文，悟原理，掌握XXX新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和创新观点，做到融会贯通，学以致用，努力提高自身政治理论修养，做政治上的清醒人、思想上的明白人，始终在思想上、政治上、行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持密切群众这个传家之宝，牢记宗旨不忘本。牢固树立、坚决践行正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展理念，始终保持清醒头脑，时刻牢记我是谁、为了谁、依靠谁的问题一切工作以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本标准，经常带着问题，主动深入基层联系点倾听群众呼声、解决群众急难愁盼问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。三是突出担当作为这个成事之道，主动作为不懈怠。牢固树立大局观念和全局意识，以真抓实干，担当负责，的劲头抓工作以马上办的行动干事，以水滴石穿的韧劲、抓

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第二批专题组织生活会支部班子对照检视材料（新六个方面）根据市委主题教育办和市直机关工委关于召开第二批主题教育专题组织生活会的相关指示精神，局第X党支部聚焦本次专题组织生活会主题，扎实组织开展会前集中学习研讨，为开好组织生活会打牢思想基础，结合主题教育期间上级指出、自我检视、群众提出的问题，通过谈心谈话等形式广泛征求意见，认真对照对照本次会议规定的六个方面12条具体要求等内容，认真检视支部班子工作存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源明确整改措施和下一步努力方向。下面，由我代表第X党支部班子作对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、存在的主要问题围绕6个方面突出问题，特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析，具体对照检查情况如下：（一）对照学习贯彻新时代思想方面。一是支部班子组织开展理论学习的形式比较单一，学习创新不够，引导党员深入学习效果不明显。比如，主题教育期间，支部组织开展的理论学习，主要是在主题党日、党员大会上进行集中传达、交流研讨等，原原本本传达学习内容，学习形式较为单一、枯燥，有些党员学习兴趣不浓，止步于学习了、学过了，对于是否深入理解，甚至能否应用于实际工作，没有过多追问，在创新学习形式，拓宽学习方式上措施不够，力度不强。二是支部理论学习的重点不突出，针对性不强，满足于完成规定动作，理论联系实际、指导实际工作的指向性不明显。比如，支部组织党员学习的内容基本是上级规定必学的内容，对于学习内容没有精心梳理，没有把与实际工作联系紧密的内容作为学习重点，引导党员拓展学习，深入交流。理论指导实际效果不明显，对于如何以学习成效指导实践缺乏系统认识，没有完全做到融会贯通，面对新问题新挑战，运用新思想指导实践、推动工作能力还不足。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面一是考核指挥棒作用在支部作用发挥不明显，没有起到激励党员发挥带头作用，导致支部党员在作风表现上参差不齐。比如在支部规范化标准化建设等党内事务方面，部分党员强调业务工作较为繁重，参与党内事务工作不积极，不同程度存在提到完成党内事务便互相推诿的现象。关于党员考核的制度不完善，考核形式较为单一，没有起到真正奖惩作用，考核效果不明显，对于推动党员发挥作用方面没有明显激励效果。二是落实上级决策部署上有差距，有些党内事务工作过分强调客观原因，与上级党组织讲条件，推迟完成。比如，对于党建成效考核等常规性工作，平时没有组织安排好相关资料的收集，年底考核时，由于时间紧任务重，无法按时完成任务，没有及时吸取教训对工作形式进行优化，过多强调业务工作繁重，导致该问题长期无法妥善解决。（三）对照践行宗旨、服务人民方面一是支部党内民主发挥不充分，支委班子成员没有经常深入党员群众重点，广泛听取对支委班子工作的意见建议，不断改进工作方式。比如，部分支委自身建设不实，对党内事务不熟悉，工作方法简单，创新意识缺乏，导致党员入党程序不对、党员资料不全等情况。支委成员不善于甚至是不愿意运用说服、教育、引导、服务等方法来做好职工工作，支部工作中重形式轻效果、重突击轻基础的问题仍然存在，支部建设第一责任一岗双责落实不到位。二是对支部党员的关注不够，常态化谈心谈话制度落实不实，没有经常了解党员思想动态。比如，支委班子与党员常态化谈心谈话往往集中于年底考核期间，没有落在日常。部分支部委员与党员联系不紧密，日常交流停留在工作层面，对于党员思想、学习等情况关注不多，导致个别党员对党性修养、政治理论学习放松，没有发挥出党员应有的作用。（四）对照求真务实、狠抓落实方面一是支部有些制度不健全，没有及时进行完善，影响工作有效开展。比如，三会一课的会议纪要，记录较为简单，存在敷衍了事的情况，有些内容未及时记入纪要中，导致工作程序不规范。主题党日、党员大会议程、发展党员流程的没有及时形成制度，部分支部委员边问边干，由于口径不一致，导致有些工作程序错误，影响工作效率。二是支部班子攻坚克难的勇气不足，缺乏一抓到底的韧劲，对党内有些事务工作质量要求不高。比如在党建成效考核工作任务中，安排布置工作任务存在互相推诿的情况。有些支委强调业务工作繁重等客观原因，对党内事务工作不重视，工作只求过得去，完成质量不高。党建与业务融合度不够，虽然一直强调要以党建引领业务开展，是工作的重中之重，难中之难，支委成员还未思考到行之有效的方式将两者充分结合党建与业务工作相互促进的整体闭环链条还存在缺口。（五）对照以身作则、廉洁自律方面一是支部委员真抓实干带头作用不明显，有些工作存在敷衍了事，工作完成质量不高的问题。比如，对于党员双报到工作，支委没有带头执行或是执行不严，存在走形式、走过场的问题，没有真正到社区询问群众需求，解决实际问题。部分支委成员责任心不强，工作作风不扎实，对待工作

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办公室一般干部2023年度专题组织生活会个人发言提纲按照通知要求，本人紧扣学习贯彻XX思想XX，聚焦学思想强党性、重实践、建新功总要求，深刻把握XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻查摆问题、深度剖析原因、制定整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、查摆出的问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习上深度不够。学习持续用功不足，存在浅尝辄止和现用现学问题，在领悟上缺少韧劲，钻研劲头不足。二是在学用结合上还有差距。知行合一还有欠缺，所学所获融入工作实践还不到位，工作中还存在站位不高、思路不宽、办法不多等问题。（二）在党性修养提高方面。一是政治认识高度不够。对意识形态领域的复杂性认识还不够到位，对社会上一些错误的政治言论，没有从政治高度充分认识其危害性，没有旗帜鲜明地做坚决斗争。二是大局意识没有树牢。存在本位主义思想，年初组织的调研报告起草工作中，满足于完成本科室工作任务，没有围绕办公室工作大局统筹考虑推进（三）在联系服务群众方面。一是服务能力本领不够。习惯于经验主义，专业知识更新储备不足，对乡村振兴工作发展趋势把握不透，工作标准不高、成效不明显。二是宗旨意识有所淡化忙于会事会务工作，深入到田间地头调研的频次不多，对群众真实需求了解的不够全面。（四）在发挥先锋模范方面。一是创先争优劲头不足。满足于办公室领导交办的任务，有求稳保底思想，争先晋位、领跑意识不足。二是工作态度刚性不足。雷厉风行的作风、较真碰硬的勇气、一抓到底的魄力不足，对科室人员有针对性地批评少，没有见人见事。二、原因剖析一是理论学习抓得不细。学习XX思想规划性、系统性不足，转化能力欠缺，还没有完全做到学思用贯通、知信行统一。工作生活中没有把学习作为必需，片面认为抓学习不如抓工作具体，没有把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，致使思想观念跟不上新的形势发展。面对新形势新任务，理论学习泛化、缺少坚定的理论自信，导致理想信念松懈、宗旨意识弱化。二是党性锤炼抓得不严。总觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，没有将加强日常锤炼作为必修课常抓不懈，放松了对世界观、价值观的提升改造。三是宗旨意识树得不牢。随着所处环境发生时代性变革，思想文化日趋多元多样，对一些不良现象、不正之风，在潜移默化中放松了警惕、降低了标准。有时认为办公室是综合协调部门，不直接面对群众，因此有时思考问题更多关注完成工作任务本身在处理全局和群众利益关系时，站在群众立场换位思考不够没有主动走进去、沉下去，对基层个别新情况、新问题还存在发现不及时、研究不深不透现象。三是自我约束抓得不严。自重自警自省自励应该是办公室工作人员的座右铭，但随着工作经历的增长，恭维的话多了、批评建议少了，出现了随波逐流倾向。工作中有时依赖科室同志去抓，自己亲自研究落实调度不够，导致工作有时粗线条、低标准。三、整改措施对自身存在的问题，我将在今后的工作和生活中，持之以恒抓好整改落实。（一）常补精神之钙，提高综合素质。时刻保持本领恐慌，自觉参加理论中心组学习，继续强化对XX思想和党的XXX精神的学习，用科学理论武装头脑、修身强德。坚持学用结合、学以致用，自觉加强金融、法律法规、经济理论等专业知识学习不断提升参谋服务的能力和水平。（二）坚定理想信念，加强党性锻炼。强化意识形态，把坚定理想信念作为终身课题，坚持以XX思想武装头脑，在改造观世界和主观世界的过程中，自觉用党性原则来规范提升自己。旗帜鲜明讲政治，经常同党中央精神对标对表，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，以实际行动做到两个维护。（三）强化宗旨意识，持续改进作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，多开展不打招呼、不提前安排的随机调研，多到情况复杂、矛盾突出的地方了解情况、加强指导，及时帮助联系基层、企业、群众解决实际困难，确保群众诉求件件有回应、事事能落实，为群众增添更多的获得感幸福感。（四）坚持严格自律，恪守廉洁底线。严格按照党员自律的标准要求自己、约束自己。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，注重人格锤炼，从一点一滴的细微之处筑牢思想、道德和党纪防线，切实做到警钟长鸣，防微杜渐，不生贪心，不起私欲，正派做人公道处事。同时，按照一岗双责的要求，认真抓好科室工作人员的党风廉政建设，确保不出现违纪问题。以上汇报，如有挖掘不到位或剖析不彻底的地方，请同志们多批评、多指正。我一定虚心接受大家的批评和帮助，并在实际工作中认真加以改正。

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关于开展2023年团员和青年主题教育专题组织生活会和团员教育评议工作的通知各团支部：根据面向广大团员和青年开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的总体部署，按照团市委工作安排，现将各团支部召开专题组织生活会和开展团员教育评议工作通知如下。一、工作主题要紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当目标任务，结合XXXXXX给中国农业大学科技小院学生的重要回信精神与农大学科特色，引领团员和青年认真学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想，努力掌握这一重要思想的世界观和方法论，善于运用贯穿其中的立场观点方法分析问题，提高对党的基本理论、基本路线、基本方略的领悟力，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。二、组织形式专题组织生活会原则上以团支部为单位召开，同步开展团员教育评议工作，可统筹团支部对标定级工作共同进行，以多种形式带动团员青年参与到团支部学习活动中。三、工作安排（一）时间安排2024年1月2日-2024年1月16日（二）参加范围全校共青团员（含2023年新发展团员）四、工作流程与形式（一）召开专题组织生活会专题组织生活会一般以团支部团员大会形式召开。团支部全体团员都需参加，实到人数应不少于支部团员数的2/3。团员因故不能到会或流动团员较多的团支部，可采取网络会议形式开展。团员人数较多的团支部，可以先以团小组为单位召开，再以团支部为单位进行总结，会上安排团支部书记、委员及团小组组长等发言。团员人数较少的团支部，可由二级团组织统筹，组织相邻相近的若干团支部联合召开。各团支部须组织团员会前以集中学习和自学相结合的方式认真学习重温《XXX著作选读》、《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《论党的青年工作》等著作相关篇目，重点学习重温以下内容：XXXXXX在同团中央新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神；XXXXXX《在庆祝中国共产主义青年团成立一百周年大会上的讲话》；XXXXXX《在纪念五四运动一百周年大会上的讲话》；《中国共产党章程》（节选，第十章）；《中国共产主义青年团章程》（节选，第一章）。专题组织生活会召开流程详见《团员和青年主题教育专题组织生活会基本流程》（附件1）。（二）团员教育评议1.坚持民主集中制，根据《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》（附件3），采取个人自评、团员互评和组织评价相结合的方式，对照团员先进性评价指导标准和参考细则（节选）（附件4），开展团员教育评议，同步开展年度团籍注册。2.在团员大会上，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对团员进行民主测评。团支部委员会根据民主测评情况，结合团员日常表现和参加团员和青年主题教育情况，实事求是研究提出每名团员的建议评议等次，报所属团委批准，并向本人反馈。优秀等次团员数量应控制在参评团员人数的30%以内。3.确定评议等次，应注意看票不唯票，同时防止唯成绩。评议结果将作为年度团籍注册、推荐优秀共青团员和团干部、推优入党的重要依据。对评议等次为基本合格的团员，应由团支部书记或上级团组织负责人进行谈话、教育帮助。对评议等次为不合格的团员，团组织要对其进行教育帮助，限期改正，暂缓团籍注册。处置不合格团员要严肃慎重、实事求是，做到事实清楚、理由充分，处理恰当、手续完备。五、工作要求（一）加强组织领导各二级团组织要加强具体指导，各级专、兼、挂职团干部要以普通团员的身份参加基层团支部的专题组织生活会。（二）严格要求质量各级团组织要高度重视，精心组织。专题组织生活会不要求团支部搞征求意见表、总结报告等材料，不硬性要求团员撰写个人发言材料，联系实际查找不足要重点对照团员义务和团员先进性评价标准分析差距和不足，坚决防止弄虚作假、形式主义和低级红、高级黑，切实维护团内组织生活的严肃性。（三）创新工作形式专题组织生活会可与主题团日等结合开展，鼓励有条件的团支部依托爱国主义教育基地、革命传统教育基地等阵地场所开展，增强现场感、仪式感、庄重感。（四）做好工作记录

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2023年度组织生活会XXX班子成员对照检查材料按照县委安排部署和县委组织部《关于认真开好2023年度组织生活会的通知》精神，领导围绕学习XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，贯彻落实中央和省市县决策部署，深入开展学习讨论，广泛征求意见建议，全面查找存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题紧扣这次组织生活会的主题，紧密联系班子成员思想、工作作风实际，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话，领导共查找出6个方面12条问题：（一）在学习贯彻党的创新理论方面。坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，行动上始终同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的深度和把握大局能力方面，还存在一些差距和不足：一是理论学习不够深入。不自觉地把理论学习当成软任务，抓得时紧时松，学习不够系统、理解不够透彻，对一些章节和表述仅限于泛泛而读，字斟句酌、深入思考方面做的不到位，存在浅尝辄止的现象，学用结合做得还不够好。二是把握大局的能力还有待加强。能够认真贯彻落实中央和省市县各项决策部署，但具体工作中，对办公室工作考虑谋划的多，与乡镇、部门协调沟通少对乡镇、部门工作落实情况督查不够有力，站在全县发展大局统筹谋划不到位。（二）在党性修养提高方面。从旗帜鲜明讲政治的高度，坚决贯彻XXXXXX重要指示批示精神，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在贯彻执行党中央决策部署和上级党委政府决议决定时，能够做到不打折扣，不作选择，紧跟形势任务及时落实上级指示，但是仍存在一些不可忽视的问题：一是执行决策的最后一公里尚未完全打通。在贯彻落实中央决策部署和省市具体要求大，方式方法还不够科学，有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和够准，致使一些工作有时存在上热下冷、上紧下松的深度。二是创新开展工作的办法不多。对新发展理念学习贯彻不深入，对新形势下办公室工作特点研究不透彻，工作中有时存在用老经验、老办法解决新问题的现象；在文字材料研究起草上，习惯套用老模式，缺乏推陈出新的精品力作，一些材料与时代特点和现实情况结合不紧密，针对性、指导性不强。（三）在联系服务群众工作方面等方面。领导认真贯彻中央和省市县有关统筹做好疫情防控和经济社会发展工作会议精神，严格落实六稳六保措施，认真履行职责，强化督查检查全力推动脱贫攻坚等重点工作。但对照中央和省市县部署要求，还存在一些差距和不足：一是工作作风还不够扎实。艰苦奋斗、任劳任怨的精神有所淡化，对共产党员的初心和使命坚守不到位不能时刻用饱满的热情推动工作落实，面对艰巨繁重的工作任务有时存在求稳怕乱的思想，在落实一些难度大、矛盾多的工作时决策不够大胆主动，偶尔有被动应付的心态。二是督促落实还不够有力。办公室督查职能作用发挥不够充分，对上级部门安排落实的任务、会议文件安排的工作、领导交办的事项督促落实不到位，跟踪问效不及督查工作手段不活、方式不新，导致个别工作推动缓慢、落实不力，没有达到预期效果。（四）在发挥先锋模范作用方面。能够认真学习贯彻党的XX大精神和中央、省市县委关于制定国民经济和社会发展十四五规划和2035年远景目标的建议，充分结合县情实际，组织相关部门认真研究分析政策导向，及时提出意见建议，科学编制全县十四五规划和2035年远景目标纲要。但对照新发展阶段、新发展理念、新发展格局，还存在一些差距。一是工作谋划不够科学。工作上结合十四五思考不足、对全局的长远发展关注不够、思考不深，项目谋划不够精准，重大项目储备数量不足、质量不高；在结合工作实际、谋划推动工作上，没有及时运用新思路、新要求解决问题，为政府领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。二是补短板强弱项还不到位。查找短板弱项不深刻、不具体，整改措施不够有力，个别问题整改还只停留在表面，没有具体落实到行动上；在招商引资、工业经济、文旅融合等短板弱项提升方面分析研究不够深入、不够透彻，没有结合县情实际提出切实有效的推进措施，工作成效不够明显。（五）落实全面从严治党责任方面。坚定不移落实全面从严治党主体责任，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则，坚决纠治和克服形式主义和官僚主义，始终严守思想防线、道德底线和法纪红线。但在落细落严方面还存在一些差距：一是对党员干部教育管理不够严格。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神还有不到位的方面干部职工参加朋友、同学间聚会的现象依然存在；纪律执行还不够严格，对党员干部不按时参加会议、工作期间迟到早退、脱岗溜号等问题，主要以批评教育为主，执纪问责不够严厉，执行制度存在宽松软的现象。二是组织生活还不够规范。虽然能够

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公司主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料X公司学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，领导班子在省委巡回指导组指导帮助下，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，切实将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，扎实有序抓好各项工作，推动主题教育走心走深走实。根据专题民主生活会要求，领导班子认真开展谈心谈话、批评与自我批评，广泛征求意见建议，对照六个方面查摆剖析，并明确了今后的整改思路和措施。现将具体情况汇报如下。一、上次民主生活会以来整改落实情况在2022年度民主生活会上，领导班子聚焦6个方面问题，确定了12项整改任务，截至目前均已完成，取得了预期效果。一是紧扣学字融会贯通。领导班子坚持把主题教育工作作为当前首要政治任务，通过党委中心组、第一议题带头学习《XXX著作选读》《专题摘编》等，认真研读党的XX大报告和党章，跟进学习XXXXXX最新重要讲话重要指示批示精神，引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护。每月组织开展一次集体研讨，交流运用党的创新理论推动业务发展的案例和体会。笔杆儿网www.bgzjy.cn二是紧扣实字调研整改。突出求真求实，在全公司征集调研课题64个，精炼选出班子调研课题10个；开展集团发展建议征集活动，收到建议394条。突出实践导向，班子成员深入一线、深入员工听实话、查实情、出实招；突出整改实效，主题教育期间梳理出的8项整改整治问题，制定出的25条整改措施已全部完成。三是紧扣干字推动发展。……。四是紧扣严字强化党建。制定《集团2023年组织工作要点》，着重抓好18项工作任务。不断巩固深化党支部标准化建设成果。开展2022-2023年度两优一先评选、庆祝建党102周年系列活动，激励广大党员坚定理想信念、勇于担当作为。开展网络舆情监控及其风险防范等专题培训，提升年轻员工、海归员工对党的创新理论、社会主义核心价值观的认识和理解；开展整治涉意识形态问题论坛专项清理行动，加强舆情监控和热点议题关注，做好网络反邪教工作舆情监控，进一步规范阵地管理、严防意识形态风险。二、对照检查（一）理论学习方面一是学习主动性不够高，学习内容不够全面。领导班子虽然高度重视政治理论学习，将学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护，但学习的主动性还不够高，内容不够全面。主要表现为：上面有安排的部分学得多、工作有需要的部分学得多，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。领导班子在认真领悟XXX新时代中国特色社会主义思想蕴含的思想方法和工作方法上，虽然下了很大功夫，但面对实际工作，仍然觉得理论知识储备不足，工作谋划的全面性、缜密性、前瞻性还有欠缺，运用理论成果解决实际问题的能力还不够强。（二）政治素质方面一是政治敏锐性和洞察力还不够强。领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展了一系列政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还需要进一步加强。例如，对社会上一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，认为自己不传不信就得了，没有及时旗帜鲜明地反驳纠正。二是领会把握中央和省委的决策部署还不够透彻。领导班子始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实中央和省委、省政府各项决策部署，全力确保政令畅通。但对方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在做谋划、抓工作时，过多地关注行业本身、企业自身，统筹兼顾、通盘考虑不到位。（三）能力本领方面一是开拓创新的意识还不够足。领导班子虽然把坚定不移贯彻新发展理念作为实现企业高质量发展的指挥棒，鼓励企业上下大胆创新，但在具体工作的推动上，受以往工作阅历、经验的影响，还存在思想还不够解放，对新形势、新事物钻研不足、视野不宽的问题。二是科学谋划的水平还需要提高。领导班子在贯彻落实习近XXX重要指示批示精神，锚定两个确保的过程中，虽然提出了较为明确的发展思路、发展目标及重点任务，但对照中央和省委的部署要求，仍然存在谋划不够细致具体，对可能出现的问题思考不充分，措施不够细化等问题。（四）担当作为方面一是履行一岗双责还不够到位。班子成员对于各自分管领域的工作，都能做到情况明、底数清，工作时能够做到亲力亲为，靠前服务。但也存在一些不足，比如日常过问业务及改革的工作多一些，对基层单位党组织建设、三会一课等方面的工作过问少，抓得不够紧。有时会存在抓业务比抓党建更实在的心理，全力推进党建工作方面做得不够好。二是推动落实力度还不够。领导班子对上级决策部署都能认真贯彻执行，但对上面

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办公室一般干部2023年度专题组织生活会个人发言提纲按照通知要求，本人紧扣学习贯彻xx思想xx，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深刻把握XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻查摆问题、深度剖析原因、制定整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、查摆出的问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习上深度不够。学习持续用功不足，存在浅尝辄止和现用现学问题，在领悟上缺少韧劲，钻研劲头不足。二是在学用结合上还有差距。知行合一还有欠缺，所学所获融入工作实践还不到位，工作中还存在站位不高、思路不宽、办法不多等问题。（二）在党性修养提高方面。一是政治认识高度不够。对意识形态领域的复杂性认识还不够到位，对社会上一些错误的政治言论，没有从政治高度充分认识其危害性，没有旗帜鲜明地做坚决斗争。二是大局意识没有树牢。存在本位主义思想，年初组织的调研报告起草工作中，满足于完成本科室工作任务，没有围绕办公室工作大局统筹考虑推进。（三）在联系服务群众方面。一是服务能力本领不够。习惯于经验主义，专业知识更新储备不足，对乡村振兴工作发展趋势把握不透，工作标准不高、成效不明显。二是宗旨意识有所淡化。忙于会事会务工作，深入到田间地头调研的频次不多，对群众真实需求了解的不够全面。（四）在发挥先锋模范方面。一是创先争优劲头不足。满足于办公室领导交办的任务，有求稳保底思想，争先晋位、领跑意识不足。二是工作态度刚性不足。雷厉风行的作风、较真碰硬的勇气、一抓到底的魄力不足，对科室人员有针对性地批评少，没有见人见事。二、原因剖析一是理论学习抓得不细。学习xx思想规划性、系统性不足，转化能力欠缺，还没有完全做到学思用贯通、知信行统一。工作生活中没有把学习作为必需，片面认为抓学习不如抓工作具体，没有把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，致使思想观念跟不上新的形势发展。面对新形势新任务，理论学习泛化、缺少坚定的理论自信，导致理想信念松懈、宗旨意识弱化。二是党性锤炼抓得不严。总觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，没有将加强日常锤炼作为必修课常抓不懈，放松了对世界观、价值观的提升改造。三是宗旨意识树得不牢。随着所处环境发生时代性变革，思想文化日趋多元多样，对一些不良现象、不正之风，在潜移默化中放松了警惕、降低了标准。有时认为办公室是综合协调部门，不直接面对群众，因此有时思考问题更多关注完成工作任务本身，在处理全局和群众利益关系时，站在群众立场换位思考不够，没有主动走进去、沉下去，对基层个别新情况、新问题还存在发现不及时、研究不深不透现象。三是自我约束抓得不严。自重自警自省自励应该是办公室工作人员的座右铭，但随着工作经历的增长，恭维的话多了、批评建议少了，出现了随波逐流倾向。工作中有时依赖科室同志去抓，自己亲自研究落实调度不够，导致工作有时粗线条、低标准。三、整改措施对自身存在的问题，我将在今后的工作和生活中，持之以恒抓好整改落实。（一）常补精神之钙，提高综合素质。时刻保持本领恐慌，自觉参加理论中心组学习，继续强化对xx思想和党的xxx精神的学习，用科学理论武装头脑、修身强德。坚持学用结合、学以致用，自觉加强金融、法律法规、经济理论等专业知识学习，不断提升参谋服务的能力和水平。（二）坚定理想信念，加强党性锻炼。强化意识形态，把坚定理想信念作为终身课题，坚持以xx思想武装头脑，在改造观世界和主观世界的过程中，自觉用党性原则来规范提升自己。旗帜鲜明讲政治，经常同党中央精神对标对表，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，以实际行动做到两个维护。（三）强化宗旨意识，持续改进作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，多开展不打招呼、不提前安排的随机调研，多到情况复杂、矛盾突出的地方了解情况、加强指导，及时帮助联系基层、企业、群众解决实际困难，确保群众诉求件件有回应、事事能落实，为群众增添更多的获得感幸福感。（四）坚持严格自律，恪守廉洁底线。严格按照党员自律的标准要求自己、约束自己。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，注重人格锤炼，从一点一滴的细微之处筑牢思想、道德和党纪防线，切实做到警钟长鸣，防微杜渐，不生贪心，不起私欲，正派做人，公道处事。同时，按照一岗双责的要求，认真抓好科室工作人员的党风廉政建设，确保不出现违纪问题。以上汇报，如有挖掘不到位或剖析不彻底的地方，请同志们多批评、多指正。我一定虚心接受大家的批评和帮助，并在实际工作中认真加以改正。

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