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(30条)增强政治功能和组织功能存在的问题和差距汇编 组织生活会(3000字)..docx简介:
增强政治功能和组织功能存在的问题和差距汇编(3000字30条)基层党建工作落实有差距。督导党建工作满足于发现表面的共性问题,在深入分析和研判支部存在的深层次问题方面没下功夫,集中开展党建业务知识培训场次较少,导致基层党建工作抓得不够好。有时支部在过支部组织生活时敷衍应付、走过场的情况。发挥政治功能不充分。对照《党支部工作条例》,党支部的整体战斗堡垒作用发挥不充分,在落实党中央和上级党组织部署要求时,不能做到一声令下,全员出动,个别党员存在掉队情况,影响了整个支部的战斗堡垒作用。支部组织力建设有所欠缺。组织能力还达不到党要求的程度和标准,部分党员义务履行不全面,支部在组织党员开展活动和学习的过程中,有时存在准备不充分,程序有缺失,活动开展效果不明显等问题。支部凝聚力还需进一步加强。组织活动伴随机关党总支配合开展的多,立足支部自身、结合工作实际自主开展的少,特别是针对机关党员特点组织活动的形式和内容针对性还不够强、形式还不够丰富,不能够充分调动党员积极参与的热情,没能达到应有效果。党风廉政职责还需要进一步压实。链条作用还不够明显,机关各科虽然梳理了廉政风险点,建立了防控措施,但这只是初步的,还需要不断完善、长效坚持,切实把已经发现的风险点堵住堵牢。对党建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺乏全面、系统的部署,在组织开展三会一课时,有时未充分考虑党员干部实际,没有提前做好对接协调,导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差,没有充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。责任担当方面还存在不足。面对党建工作重点、难点问题时,还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识,在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象,特别是涉及到党建工作任务责任分解时,有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊,影响了整体工作效率。落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定,但工作主动性不强、标准不高、特色不多,成效不明显。在严格落实组织生活方面,虽然也有进行经常性的谈心谈话,但是在谈话中出于团结因素,顾虑过多,互相之间交锋力度不够,怕说多了有隔阂,说狠了面子上过不去,谈心谈话还不够深入。服务群众能力有待提升。在服务困难群众方面,与群众打成一片的时候少,促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少,有针对性地开展帮扶,帮老百姓解决实际困难的措施不够。有的同志在处理新问题、新情况的方式单一,举措不多。工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。比如,支部党员中发通知不回复、开会不及时请假的现象仍在个别党员中存在,以致支部工作的参与率与上级党组织要求有差距。联系服务群众有差距。支委班子成员总认为自己是机关的一般干部,把联系服务党员群众理解为领导干部的事。如:面对支部个别党员参加组织生活不正常、学习教育推诿扯皮,不愿意从顾全大局、树立支部形象的角度对其开展沟通引导。再如:面对群众反映的问题诉求,更多时候以自己不是单位领导进行推诿。没有精准站位,主动与群众沟通交流,详细了解情况,帮助对接相关部门协调解决问题,影响了支部在党员和群众中的形象。组织作用发挥不到位。支委班子的同志更多时候关注支部组织生活和党员活动开展,把支部理论学习、活动开展与单位业务工作分裂开来对待,面对个别同志认为平凡深入服务对象开展工作检查没有必要的不足认识,没有站在支部发挥引导、教育、组织作用的高度对党员开展思想教育,也没有结合机关实际组织开展高质量的支部结对共建工作,支部组织作用发挥形式大于内容。为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化,个别班子成员不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效。例如:开展的X入户走访活动中,部分班子成员潜意识觉得就是为了完成任务去走访,走访群众反映的水电网改造、供暖等问题认为不在街道职权范围内,至今没有回应。11为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、・最怨、最难的问题还没有做到铭记于心,想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意,对单位有什么影响出发,没有把实现维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。缺乏群众感情,面对群众缺乏换位思考,仍然存在高高在上,冷脸硬语,放不下架子,俯不下身子,工作方法简单,不愿做深入细致的思想工作。党员教育管理工作上还不够到位,落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常,对党员的监督管理还需进一步加强。结合自身实际开展特色活动还不够。组织生活与单位工作实际结合上不够紧密,还没有很好与业务工作有效融合,存在头痛医头、脚痛医脚的现象,统筹协调抓好党性教育和
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