2023年度专题组织生活会个人发言材料.docx简介：
2023年度专题组织生活会个人发言材料根据第二批单位基层党组织召开主题教育专题组织生活会和民主评议党员的通知要求，本人联系思想和工作实际，对照党员标准，对标查摆问题，对应整改措施。现将有关情况明确如下：一、存在的主要问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会；一是理论学习不够深入。有时还存在不能很好地处理工与学的问题，存在零敲碎打急学急用的现象，学习的全面性、系统性有待加强。比如，对XXX新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义以及核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求等，思考不深入、研究不透彻、领悟不到位。二是学用结合不够紧密。虽然刻意练习将理论与实践相结合努力做到学以致用、知行合一，但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，科学指导具体工作、推动解决实际问题做的还不好。比如，往往把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，找不准新思想新理念与工作任务的结合点切入口。检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；一是理想信念的定力还不够高。对坚定理想信念是实现中华民族伟大复兴的精神力量的认识和理解还不够深刻，未能真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，仅停留在感性认知上，在通过理性思考升华为思想认同方面还有一定的差距，对初心易得，始终难守缺少发自内心底的警觉性和责任感。二是党性锤炼不够深入。有时候总感觉自己是一名受党教育多年的老党员，世界观、人生观、价值观都已定型，大是大非能站稳立场，能经得起考验，在日常工作中，认为推动企业安全发展，实现提质增效、扭亏增盈是自己重要职责，以推动工作替代了党性锤炼，没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，逐渐放松了思想改造和党性锤炼。检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距；一是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后，把坐功当作了基本功，逐渐与基层员工拉开了距离，关注民生、回应员工期盼力度不够，没有积极主动深入基层，面向基层开展工作，没有始终如一的把员工利益装在心里，服务员工的内在动力不强，有时甚至错误的认为，到了基层就是关注了员工，为企业解决了问题就是服务了员工。二是精神状态方面。存在患得患失的念头，干事创业缺乏激情、缺乏闯劲、缺乏求知欲。有精神懈怠、拼劲不足、浑浑噩噩的现象，缺乏斗争精神、缺乏钉钉子精神。（四）检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和苦干实干的思想扎的不够深，新发展形势下，公司涉及领域广、分管事务较多，在集中精力研究思考如何更好的开展工作方面，较难做到精耕细作，有时会追求立竿见影的、考核必须的标志性业绩，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，某些工作满足过得去，不追求过得硬。二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为一名党员干部，始终胸怀国之大者，坚决推动公司高质量发展是我的职责和使命，但在思考如何提质增效、扭亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时，视野还不够开阔，思维还不够活跃，迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不够足，推动高质量发展的能力还需进一步提升。（五）需要向组织说明的其他事项本人公务用车按规定申报，未配备司机、秘书等人员；本人及配偶不存在经商办企业情况，在国（境）内外无房产、投资；不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题；不存在违纪违法问题，不存在群众反映、巡视巡察反馈、审计整改落实、组织约谈函询、组织问责等情况。二、存在问题的原因分析对于自身和工作方面存在的以上差距和不足，经过对照检查和认真剖析，主要原因有以下几个方面：（一）政治理论学习不够深。虽然高度重视加强理论武装，认真落实各项学习制度，但对马克思主义的基本原理、基本观点和基本方法掌握不够系统，对XXX新时代中国特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻，还没有把学习的成果有效转化为对奋斗目标的执着追求、对高尚情操的笃定坚持、对本职工作的不懈进取、对急难任务的勇于担当。（二）自我革新勇气不够大。虽然世界观、人生观、价值观这个总开关拧得紧，但落实党内政治生活制度规定时没有严而又严，没有从根本上解决好思想方法和精神状态等问题，发现和解决自身问题不够有力。宗旨意识有所弱化，艰苦奋斗的思想有所放松，想问题、办事情没有很好地把对上负责与对下负责、对组织负责与对员工负责统一起来。（三）干事创业劲头不够足。能坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，统筹抓好安全环保和生产经营各项工作，但对一些深层次矛盾和老大难问题求稳怕乱，偶尔有只求过得去、不 展开>>

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