建立四张清单制度探索三个到底机制——上海市金山区护塘村推进乡村治理制度化规范化上海市金山区漕泾镇护塘村位于西杭州湾畔，区域面积5.29平方公里，辖21个村民小组和1个动迁安置小区。因地处市政项目建设的焦点地带，在部分本村村民必须搬离村庄的同时，一些外村村民入住动迁安置小区，由护塘村实行属地化管理，情况纷繁复杂，村务工作难题重重，村委会独立性弱，工作不够规范，村干部往往头疼医头、脚疼医脚，个别村干部还存在办事不公、优亲厚友等问题，逐渐引发群众的不满和不信任。为此，护塘村结合村情实际，逐步探索实践四张清单村域治理模式和三个到底工作方法，提高服务群众的工作效率，提升乡村治理制度化规范化水平。一、四张清单提高村务工作标准化规范化水平（一）程序清单明确办事流程。程序清单着眼于实现村务管理标准化，核心是要明确规定村级重要事项的步骤和程序。凡是涉及村民切身利益的事情，都要让村民一起来参与决策，这是护塘村程序清单对日常村务工作的基本要求，也是他们探索村民自治的重要一步。护塘村通过梳理村级重要事项，遵循有效精简和便民利民原则，对部分事项进行归并和分类，列出村级重要事项清单25项，绘制每个事项办理的程序流程图，明确事项的名称、实施主体、办理流程、运行过程的公开公示等内容，让百姓一目了然。（二）责任清单明确村干部职责。责任清单着眼于解决村干部干什么的问题，重点是明确自治组织和村干部必须履行的职责和承担的责任，厘清干部职责边界和履职内容。根据法律法规制定了责任清单118项，涵盖了党风廉政建设、精神文明建设、社会宣传和社会事业管理等26个方面，并进行责任细分。由于严格执行责任清单，搬迁过程中发生的老人赡养和财产分割矛盾，都在村干部的帮助下得到了妥善解决。（三）制度清单规范重要事项准则。制度清单着眼于解决基层干部不作为、乱作为问题，关键是明确涉及村民利益的重要事项制度规定。目前，制度清单涵盖基层民主、为民服务、项目建设、社会稳定等8个方面，并细分出38项具体制度。2015年护塘村结合村管社区治理模式，建立村干部联系走访村民机制，将村行政管理区域划分为5个块区，由5名村干部分别对口联系，通过定期走访，及时发现问题、解决问题。修订完善了《村民自治章程》和《村民公约》，明确规定村民的权利和义务，提高村民的责任意识。（四）考核清单建立村干部评价体系。考核清单着眼于基层干部行权履职成效，实现村务管理规范化精细化。结合年度目标管理考核，以工作实绩为中心，科学设置考核评价体系，按照可量化、能落实、好检验的原则，强调监督、检查、考核同步，综合评估工作进展和阶段性成效。目前，考核清单涵盖社会治理和发展、基层组织建设、专项和重大建设等5个方面，具体考核细则30项。考核清单的推行，打破了以往大锅饭的局面，村干部年收入进一步拉开差距，最高和最低的相差超过5万元。二、三个到底推动村务工作提质增效为了进一步增强村干部服务群众的责任感、使命感，在四张清单的基础上，护塘村探索形成三个到底工作机制，处理许多棘手问题事半功倍。2017年初，100多名村民因防护林搬迁项目到镇政府表达诉求，护塘村立马启动三个到底工作机制，按照服务网格分工，分头深入村民家中开展宣传，及时掌握村民诉求，做到情况政策上通下达，在解决好村民合理合法诉求的同时，也对村民提出的超范围诉求进行了解释，有效避免事态扩大，仅一周时间，村民们自愿签订了安置房购买协议，矛盾得到了妥善化解。三、制度与机制两手抓，治理取得明显成效推行四张清单制度和三个到底工作机制，不仅把村干部权力关进制度的笼子，更是把村民权利放出笼子，不仅从道德上倡导干部责任担当，更从制度上规范行权履职，解决了基层干部不作为、乱作为问题，人民群众的满意度和获得感得到了显著提升。一是健全了村级事务管理机制。村干部的程序规则意识和依法办事能力得到明显提升，村民参与村务决策、反映诉求的渠道得以畅通，村级事务管理更加科学有序。在土地征用安置劳动力工作中，依照程序清单，村民直接参与，再也没有出现为争城镇职工基本养老保险名额闹得不可开交的现象。二是规范了基层干部行权履职。通过梳理四张清单，对各项土权力小微权力进行分类、界定和固化，不仅提高了村级办事的透明性和规范性，也给基层干部上了一道紧箍咒。近年来，护塘村抓住大市政项目建设的机遇，安装了129杆路灯和52个高清监控摄像头，增加了对70周岁以上农业户口人员的补助等，全部严格按照流程办事，有效避免了行政和人情等外部干预。三是完善了村域治理监督体系。在考核清单的总体框架下，逐步建立起群众监督、村监会监督、上级部门监督有机统一的三级监督体系。坚持对四张清单实行动态更新并及时公开。针对五违四必环境整治工作，建设公开墙，将全村违建情

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X公安局刑警大县队X民警先事迹材料进XX，男，汉族，XX年XX月出生，中共党员，大学本科文化程度，现为XX县公安局刑事警察大队反侵财中队民警。从警五年多来，XX同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，政治立场坚定，对党忠诚，立足本职，扎实工作，纪律性强，迅速成长为一名忠于职守，积极上进、勇于担当的铁血刑警。在思想上坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神，通过学习，不断提高思想理论水平。XX同志凭着坚定的政治立场，一流的业务素质和任劳任怨、不计个人得失的无私奉献精神，一直默默无闻地坚守在反侵财专业岗位上，多年来为了有效打击犯罪，保护人民群众合法财产不受侵害，在城区的大街小巷、抓捕违法犯罪嫌疑人的现场到处留下他闪光的足迹。自XX从警以来，XX同志通过不断学习进一步提升了自身素质，为侦查办案打下了坚定的基础，在大队主要领导的带领下，从自身做起，严以律己，宽以待人，全身心的投入到案件的侦破工作之中，先后破获盗窃、故意伤害、强奸、诈骗、抢夺等刑事案件案件XXX余起，抓获各类涉案人员XXX余人，挽回人民群众损失XXX余万元，向XX县人民检察院移送起诉犯罪嫌疑人XX余名。XX年以来，XX县城接连发生入室盗窃案件，社会影响大，为尽快破案，维护社会稳定，刑警大队成立了专案组，XX同志积极参与了该案的案件侦破工作，大量调取了各起案件现场及周边监控视频，通过仔细的研判、分析比对，从而确定了犯罪嫌疑人，并掌握了犯罪嫌疑人的作案规律，经过几天几夜的蹲点守候，将再次在XX县城作案后欲乘车逃离的X名犯罪嫌疑人雌雄大盗在专案组民警的配合下抓获，当场查获赃款现金XXX万余元，金银首饰等若干财务，侦破系列入室盗窃案XX起，涉案金额XX余万元，切实有力的打击和震慑了犯罪，为XX县的经济发展、人民幸福生活保驾护航。20XX年扫黑除恶专项斗争开始后，XX同志凭着对党忠诚、工作认真负责、兢兢业业、脚踏实地的态度及较强的事业心和责任感，获得领导的认可被抽调至县局扫黑办，先后参与侦办XX县XXX、XXX和XXX等恶势力犯罪集团案件，极大的震慑了黑恶势力犯罪，大大提升了人民群众的安全感和满意度。在每起案件的前期调查、组织抓捕审讯、移送起诉过程中，XX同志都全力以赴，经常加班至深夜，吃住在单位，虽然家在县城，但一忙起案子，往往一个星期甚至十天半个月才回家一次，家里的事情顾不上管，年幼的孩子也很少陪伴，他用实际行动践行舍小家为大家的铮铮誓言。从20XX年XX月开始负责反侵财中队工作以来，XX同志以身作则，严以律己，带领中队民警，立足岗位工作，在打击新型电信网络诈骗和传统盗抢骗工作取得佳绩。先后成功打掉XX市XX籍盗窃建筑工地扣件盗窃团伙X个，抓获犯罪嫌疑人X人；打掉XX籍盗窃商店香烟团伙X个，抓获犯罪嫌疑人X人；打掉XXXX积籍盗窃XX县城临街商铺团伙X个，抓获犯罪嫌疑人XX人；打掉XX籍盗窃农村院落团伙X个，抓获犯罪嫌疑人X人。捉获新疆籍和陇西籍流窜技术开锁盗窃犯罪嫌疑人X人，成功侦破XX县县城系列入室盗窃案XX余起；抓获XX籍跨省流窜作案嫌疑人X人，破获我省及外省盗窃移动基站设备案件XX起，涉案价值达XXX余万元。打掉XX籍电信诈骗团伙X个，抓获犯罪嫌疑人X人，断卡行动开展以来，在XX省打掉X个帮助电信网络信息犯罪团伙，捉获犯罪嫌疑人X人。20XX年X月XX日，我县XX辖区一居民报案称：其家中XX万X千元被盗，要求查处。接警后，局党委高度重视，要求刑警大队反侵财中队全力侦破此案，接到命令的XX倍感压力极大，但为了尽早侦破此案，为被害人追回损失，他还是沉着冷静，对案发现场进行了一遍又一遍的勘验，对现场周围进行了大量的走访调查，不放过任何蛛丝马迹，最终成功侦破此案并为被害人追回XX万余元。20XX年X月X日，XX县XX镇一居民报案称：我的XXXX元钱被网上自称卖摩托车的叫XX的骗了。接警后，XX同志积极联系市局反诈中心对该案展开调查，通过对大量的信息流和资金流进行梳理研判后，发现犯罪嫌疑人在XX省XX市一带活动，便连夜带队驱车XXXX多公里赶赴XX省XX市，对犯罪嫌疑人的落脚点进行侦查布控，20XX年X月XX日，在XX市XX区打掉一电信诈骗窝点，抓获电信诈骗嫌疑人X名。20XX年XX月XX日，我县XX辖区发生一起移动基站内设备被盗案件，涉案价值达XX余万元，造成基站服务区域全部网络中断，严重影响了周边居民的生活，社会反响强烈案发后，XX同志带领中队民警，对案发现场进行了细致勘验和现场周边进行大量走访调查，在XX市局相关部门的配合下，锁定了犯罪嫌疑人，XX月XX日XX时许，专案民警根据前期的侦查情况，连夜驱车XXXX多公里赶赴XXXX展开抓捕。专案民警不畏艰险，冒着零下20℃的严寒，经过X天排摸

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建筑施工企理模范事迹材料业总经劳动×公司创立于××年×月×日，为国有团体企业。××年×月××日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，××同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。他始终秉持以人为本的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业，为使职工从过去那种吃大锅饭，躺安乐窝的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持能者上，庸者下，任人唯贤的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感危机感和竞争意识。严格执行《公司法》，实行经理负责制，根除了过去部分职工存在的我是股东就要当家的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。做为一个建筑施工企业的当家人，××同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障并且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实职责，完善奖惩制度，保证工序到达标准要求。他对公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的关注，经常深入生产第一线掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了很多的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了优秀攻关队称号。××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，经过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取进取的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他经过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情景下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议提高了企业的诚信度。××同志还进取响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情景下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。××同志自上任以来，一向将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了两条腿走路的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人经过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人经过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。××同志做为××建筑安装有限职责公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位

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公司民族步位申材料团结进单报XX公司目前在册职工总人数XX人，主要从事水利、水电及农田改造施工建设工作，现有少数民族员工X名。近年来，XX公司认真贯彻落实党的民族宗教政策，坚持以建民族团结进步创先活动为契机，按照民族团结进步创建工作的总体要求开展工作：一、强制度、重宣传，保障各族职工合法权益（一）为确保民族团结进步创先活动的有效开展，公司领导每年年初专门召开民族团结创建专题会，成立工作领导小组，每位员工都签订民族团结承诺书，始终坚持民族团结创建工作与生产经营工作同样重视、同样落实、同样考核，做到了三同步与协调推进。（二）注重宣传营造氛围、加强民族团结的宣传教育工作，公司十分注重民族政策宣教，多渠道广泛宣传党的民族工作政策，开展民族团结法律法规知识测试活动、举行石榴籽的故事征文活动，多举措强化汉族员工与少数员工五个认同意识，结合公司在结亲、支教、扶贫工作中发生的正能量事迹，组引导大家像爱护自己的眼睛一样倍加珍惜民族团结。（三）保障各族职工合法权益公司经常开展学跳民族舞、学说维语的活动，加强与少数民族员工的互动，增强彼此的感情。教育员工充分尊重各民族风俗习惯、尊重差异相互欣赏。为尊重回族员工的风俗习惯，公司专门成立少数民族员工为主的项目部，专门聘请民族大师傅为项目人员做饭。二、积极开展民族团结创建活动（一）选树典型，充分发挥先锋模范带头作用，引导公司各族员工、维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和责任感。每年我公司都获得集团公司民族团结先进单位荣誉，为在民族团结工作中有突出贡献的个人申报集团民族团结先进奖。在我公司的力推之下，XX激流中勇救少数民族牧民的事迹，其个人获得XX道德模范、公司获得XX民族团结先进单位荣誉称号。（二）将民族团结教育与公司各项活动紧密结合，利用节庆日，组织员工开展系列娱乐比赛，大力开展劳动竞赛、争创XX之星、安全先锋号、巾帼建功岗位技能比武等活动，组织开展了我为亲戚送对联、民族团结一家亲、欢欢乐乐包饺子等丰富多彩的联谊活动，进行感恩教育，大力弘扬企业文化，促进党员干部和群众交流交往交融，形成相亲相爱的共同体，谱写出民族团结和谐曲。（四）关心员工、注重培养少数民族员工的成长，为给员工创造好的工作环境，公司积极开展夏送清凉、冬送温暖活动，慰问生育、生病、住院的公司员工，成为党支部心系员工的常态。在人才培养上，大力开展一带一导师带徒弟活动，采取激励机制，鼓励并支持员工考证取证。一名回族员工目前在项目经理重要的岗位上，其他少数民族员工都能够在自己的岗位上独挡一面。（五）认真开展好认亲、结对工作，与亲戚同吃同住同学习同劳动，共同学习党的十九大精神，宣传贯彻落实中央民族工作会议精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，干部和亲戚共跳民族舞、共吃团圆饭、共话团结情。围绕民族团结情，利用春节、端午节、肉孜节、古尔邦节、中秋节开展同庆传统节日联系活动，学习民族习俗，弘扬中华传统文化，组织各族群众唱红歌、升国旗。三、切实履行社会责任、促进企业发展（一）在帮扶回族贫困户XXX家庭工作中，公司党支部按照扶贫工作要求，多次深入其家庭走访座谈，摸清他们的基本情况，针对其发展养殖中遇到的困难，制订了一户一策脱贫政策，建立脱贫档案，对症下药，为其家庭解决了人、畜用水用电，草料堆放及畜棚破危等实际困难，并协调当地连队领导解决了其家庭住房问题，今年6月回族贫困户XXX家庭顺利脱贫。（二）紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真做好办公区、及各项目施工现场的维稳值班工作，落实常态化值班制度，积极做好信访、送温暖活动，开展发声亮剑、扫黑除恶、向两面人开战的全员签字活动，提高员工政治意识，促进企业和谐稳定。为响应兵团向南发展的号召，我公司已选派两批共两名政治素质高、业务水平强的同志到南疆支教。（三）化解各种矛盾，确保队伍的稳定。 在企业发展生产的同时，积极解决原公司遗留诸多社会问题，妥善解决员工、劳务工诉求，实现了队伍不乱、人心不散、工作不断。（四）公司积极号召全体员工参加师社会公益活动，参加每年的XX爱心基金爱心一元捐活动，为西藏、云贵贫困山区、郑州灾区捐款、捐衣、捐书等活动，教育广大员工永怀感恩之心。XX公司党支部将紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，扎实有效地做好民族团结工作，进一步增强各族群众五个认同意识，促进民族团结和谐发展，促进各民族交往交流、交往、交融，全力做好民族团结进步的示范点。

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x市委老干部局老干部工作伍建材队设经验料汇编5篇xx市4+模式锻造高素质老干部工作者队伍（1）今年以来，xx市委老干部局不断适应新形势新要求，在学习培训、创新实践、服务管理、完善制度等方面打出4+模式组合拳，在强化老干部工作者队伍日常管理上出实招、见实效，为做好新时代老干部工作提供坚强保证。一、学习+培训，加强思想政治建设。把加强政治建设作为老干部工作者队伍建设的首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育，科学制定全年学习计划。充分利用好学习强国APP、网站、微信公众号等新媒体平台，及时学习党的政策理论以及中央、省市重大决策部署。通过开展政策理论辅导、业务交流研讨、现场观摩学习等方式，引导老干部工作者强素质、增本领。组织老干部工作者参加省市老干部工作业务培训班、履职能力提升班、双招双引实训班、廉洁从政培训班等，弥补知识短板，开阔眼界思路。扎实推进党史学习教育，引导老干部工作人员严守政治纪律和政治规矩锤炼党性，不断提升政治素质。二、创新+实践，锻造过硬能力素质。通过岗位练兵、实践锻炼，推动学习成果贯彻到工作实际。在全市开展创新创优项目评比活动，推进项目化管理，年内局机关每个科室和各单位至少形成一项特色工作。针对新形势下老干部工作遇到的新情况、新问题，部署开展老干部工作调研，科学谨慎确定调研课题，由每名班子成员带领一个调研组，认真研究思考，每人至少撰写x篇调研报告，并开展调研成果交流活动，推动调研成果转化为解决实际问题的具体举措。围绕中心大局，组织老干部工作者参与到项目建设、房屋征收、双招双引、乡村振兴一线，进行党建指导、谋划创新，想方设法解决群众困难，化解基层矛盾全方位提升老干部工作者的综合能力素质。三、服务+管理，转变作风提升效能。组织开展四强化四提升主题活动，即：强化政治意识、提升政治站位，强化学习意识、提升工作能力，强化责任意识、提升服务成效，强化纪律意识、提升自我修养，进一步改进工作作风。深化拓展连心大走访、结对暖人心活动编印《文件学习资料》送到老干部手中，面对面收集老干部意见建议，做到家家到、户户访，组织开展三有一落实回头看、走访慰问、深入基层调研等工作，每名老干部工作者登门到结对联系的老干部家中走访x-x次，真正把老干部工作做深做细做实。四、制度+机制，推动工作规范运行。积极探索老干部工作制度机制，以巡察整改为契机，不断健全完善各项规章制度，提升老干部工作科学化、规范化水平。修改完善了理论学习制度、请销假制度、考勤管理制度等规章制度，严格制度执行，强化纪律约束，进一步规范工作行为，提升工作效率。建立健全科学考核评价体系，通过目标管理、绩效考核和老干部评价等办法，客观准确地评价老干部工作者履行岗位职责情况。健全奖励激励机制，结合工作实际，改进考核结果的运用，建立健全表彰激励机制，充分调动老干部工作者的积极性、主动性和创造性。 xx市出实招打造三型老干部工作队伍（2）近年来，xx市委老干部局围绕建设政治素质好、工作能力强、作风过得硬老干部工作队伍的目标，在理论学习、能力提升、作风建设等方面出实招下功夫，不断提升干部队伍整体素质，为xx市老干部工作高质量发展提供坚实保障。一是注重理论修养，打造学习型老干部工作队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实干部政治理论功底，锤炼干部队伍过硬政治品格。依托学习强国xx领导干部在线学院等载体开展常态化学习，营造勤学善思、比学赶超的浓厚学习氛围。深入开展五个一学习活动，即干部职工每天早读半小时，每月组织开展一次微论坛，每两个月报送一篇理论文章，每季度开展干部平时考核，每年开展一次政治体检。通过多维度深层次的理论学习，干部职工自觉将学习内化于心、外化于行，把学习的成果转化为提升工作能力、指导老干部工作实践的强大动力。二是坚持能力提升，打造业务型老干部工作队伍。实施素质能力提升工程，不断加强干部实践锻炼和业务训练。紧扣干部成长历练需要，通过轮岗锻炼方式，让干部职工在不同业务岗位上经受锻炼，进一步提高干部队伍在调查研究、把握政策、信息写作等各项综合能力，去年以来，共有x名干部进行了轮岗交流。结合年轻干部如何提升七种能力的要求，积极开展业务培训，培养了一批坐下来能写、站起来能讲、走出去能干的青年干部。20xx年先后选派x名干部职工参加了在xx干部学院和xx市委党校举办的两期业务培训班，促使干部队伍开阔视野，提升专业水平，提升服务本领。三是锤炼过硬作风，打造实干型老干部工作队伍。围绕中心工作，把一线工作实绩与职级晋升、评先选优相挂钩引导干部树立强烈的事业心和责任感，勇于为群众挑重担善于为基层解难题，进一步激励干部担当作为、干事创业的激情。组织干部深入基层一线，参与抗击疫情、创城创卫、驻

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人民法院合公室主任、工主席巾县综办会文明先事迹材料帼岗进XXX，女，族，汉XX，中共党，岁员20XX年加法院参工作，任现XX人民法院合公室主任、工主席。县综办会勤奋学习强业务同志自加法院工作以，始保持着高度的事心该参来终业和任感，敬，忠于守。责爱岗业职20XX年，通上她过竞争行局勤位整至公室担任副主任，主要事岗从执内岗调办从新宣、信息及院合材料的作。法院的材料闻传调研该综写作工作不要有一定的文字功底，需要掌握相的法写仅还关律知。快入角色，是利用工作之余和专业识为尽进她总节假日的散，努力，不提高自己的作水闲时间钻研业务断写平。先后在《人民法院》、《法制周》、《她报报XX日》等媒体上表稿件百余篇。报发服从大局勇担当20XX年7月，院公室主任因身体原因不能工该办继续作，XXX同志危受命，在不公室增加干警的情下临给办况，毫无怨言地担起党交的主持公室工作的重任。负组给她办当20XX年4月党重新任公室主任后，依然毫无怨组选办她言地服党安排回到自己原的位。从组来岗20XX年7月法院司法改革人分管理后，再次接下了党安排的主持员类她组公室工作的任。办务20XX年3月法院机改革，一内设构时直揣着法官的向党提交了去部担任法官怀梦她组调业务门助理的申。后因党提出有更好担任公室主任的请来组没办人，服安排再一次走上了上的演台选时她从组织竞争岗讲因多年做人公正、做事公道的良好作，得干警为来风她获大的全票支持。会任劳任怨甘奉献公室工作而多，特是司法改革后法院合位干办杂别综岗警人占比不能超员过15%的定出台后，期病休、村规长驻扶干警都口到合位，在院机上班的公室干警贫归综岗关办只有7人，公室要上下、文、管理办负责传达办办会财务、司法定、案管理、信息技、扶、文鉴档术维护贫联络创创、平安建、新宣、信息等大大小小几十工卫设闻传调研项作。作人安排一卜一坑的位，全中为员个萝个业务单当县心工作需要抽人，公室干警无疑成了首。面调员时办选对全院案多人少的困，作公室主任的又能现实难为办她怎开口向党要人力量，了不增加其他干警的荷，组员为负20XX—20XX年，人承担了文、扶、新她个办办会结对帮联络闻宣、信息、情置、公接待、管理、代表传调研舆处务车辆委、平安建等大大小小二十余工作。同员联络创项时她还担任着院工主席和第二党支部的委。面繁的会组织员对杂工作，不敢懈怠，即使加班加点，也要一不苟地她从来丝完成好。因深知，公室工作就是要全院判行为她办为审执工作利展提供高效的保障和服。通常情下，顺开优质务况只能白天理事性工作，上加班材料。了能她处务晚写为让白天辛苦自己孩子的婆婆上睡好，是在哄给带晚个觉她总睡好孩子后再始忙自己的材料作工作，不得有多开写记过少熬夜至凌晨的，唯有重的椎、腰椎有每每加经历负颈还厚的片成些往的。所在的合公室先后镜为这过见证她综办被授予XX市年文明、全公室工作先位、青号县办进单全党委信息工作先位等。县进单荣誉称号廉洁自律守初心作一名共党和法院干警，始格遵守党党为产员她终严纪和道德，格行中央八定精神，白做规职业严贯彻执项规清人、干做事，有利用自己公室主任和工主席净从来没办会的之便，自己取任何私利。职务为谋有手持法槌身穿法袍的英姿爽，有强制行打她没飒没执击老的威。有的只是周而始、默默无的付出和赖严气场复闻奉。一分耕耘一分收，献获XXX同志先后全政法获评县综治宣工作三等、全政法治宣工作先人、全传奖县综传进个治工作先人、全新宣工作先人、全市县综进个县闻传进个法院秀行政合人、全攻秀扶干部优综员县脱贫坚优结对帮直机秀共党、全平安建先人，县属关优产员县设进个并连续X年被评为XX秀公。常，自己只是做好县优务员她时说了一名政法干警的本分，不上秀更不上大。可正谈优称伟是因有一群默默奉的法院幕后英雄，在合位为这样献综岗上兢兢、埋苦干，甘叶花、默默付出业业头当绿衬红献青春，才有了法院工作的全面展和步。有豪言，发进没壮语也有天地的事迹，没惊动X年，用努力好每一件事的来她办心和行表着事的忠、位的。每有决动达对业诚对岗热爱当人，到法院的位，每天干些的事问她你这样业务单这样杂不得枯燥乏味和有价？是微笑不。因在觉没值吗她总语为心里，干一行一行精一行的价理念不曾。她爱值从来动摇正是不名利、朴无的品格，感着身的每一这种为实华动边位干警，也得了他的尊重和肯定。赢们

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民族步建典型材料团结进创近年来，XXX以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣中华民族一家亲，同心共筑中国梦总目标，紧紧围绕共同团结奋斗、共同繁荣发展主题，以X+N进为抓手，以点串线、以线连片、以片带面深入开展民族团结进步创建工作，实现了创建工作全覆盖，全X上下形成了各行各业齐抓共建的工作局面和人人讲团结、处处抓团结的良好氛围。一、进机关，三制定抓住关键少数。一是定要求，统思想。制定出台《关于加快推进全国民族团结进步示范X创建进机关工作的通知》，准确把握创建工作的本质和内涵，把思想和认识统一到党中央和X委X政府、X委X政府工作决策部署安排上来。二是定制度，履职责。强化X直机关工委牵头作用，制定出台联席会议制度，明确联席会议主要职责，加强调研指导、沟通协调和督促检查。各单位每月定期对创建工作推进情况、存在问题等进行专题研究、定期通报，对重大事项、重大问题定期会商会办。三是定方案，强指导。制定出台《XXX民族团结进步示范X创建进机关工作调研指导方案》，明确工作职责和工作要求，细化了工作落实情况、示范单位推进情况、创建方案对标情况与党支部建设统筹推进情况4项调研指导任务，为创建工作夯实了基础。二、进学校，播撒民族团结种子。一是改善教育环境，优化施教沃土。全面消除全X中小学C级和D级危房，累计新建、改扩建幼儿园241所、小学870所、中学108所，强化多媒体教学设备配备率，让各族学生享受优质教学条件，民生显著改善。二是创新1+N模式，拓展创建内容。通过1+N模式，促进各族学生守望相助，拓展情感共鸣的广度。1即围绕中华民族一家亲、同心共筑中国梦总目标；N即结合各学校的实际，合理确定主题，开展学民族文化技能、唱民族双语歌、开民族团结主题班会等形式多样的民族团结教育活动。同时，坚持课程资源创新融合，将民族团结进步教育的知识精心融入课程，构建课堂教育与课外涵育相互协同的培育体系，课内做到育智和育人相结合，课外利用班会、团（队）活动、寒暑假等，广泛开展民族团结实践活动。三是坚持示范引领，扎实推进创建。以打造民族团结进步教育示范学校、民族特色文化学校等为抓手，培育一批民族团结进步教育的领头雁，为学校民族团结进步教育贡献积极力量。全X23所学校被命名为第一批XXX民族团结进步示范单位；XX猴桥民族完全小学被纳入XX铸牢中华民族共同体意识主题教育实践活动二十个试点学校之一；5所学校被命名为X民族优秀文化教育示范学校。三、进军（警）营，护边维稳织密安防之网。强化民族地区治理，提高社会治理效能。整合群众力量，发动护厂队、护村队、护校队等群防群治力量，适时对矛盾隐患进行摸排，依法打处非法传教人员。组建双语普法队、开展百万警进千万家活动、民警兼任社区教员等形式与群众面对面交流，使用少数民族语言接地气开展法制宣传教育，促进各族群众和睦相处，共筑安全防护网。维护边境稳定。开展警地共建、构建联防体系，形成村民与驻地军警部队护边、稳边、固边合力，村民积极协助边防部队、派出所打击边境违法行为。开展旗帜红边行动，传达感党恩、守国土的爱国情怀。构建多元解纷模式。以X为试点，积极筹建社会矛盾多元预防联调中心，搭建党委领导、政府主导、司法推动的1+N+N多元解纷模式。在全X率先建成X社会矛盾远程会诊（指挥）系统和社会矛盾排查预警大数据中心，不断创新社会治理新模式，构建民族和谐大家庭。四、进医院，37℃+法优化诊疗服务。37℃是人体的健康温度的平衡点，红十字+强调民族团结与业务的深度融合。3即一条主线、两项机制。以铸牢中华民族共同体意识为主线，贯彻落实主体责任制、部门负责制两项机制，将创建工作同医院业务工作紧密融合，精心研究部署推进。7代表民族团结+模式。即抓实民族团结这1个中心点，紧紧围绕优化医疗资源，惠及各族群众的目标，从医疗技术提升、人才队伍建设、医德医风建设、医院文化建设、优质服务、志愿服务6个方面抓好创建工作。通过提高技术水平、转变服务作风、开设民族团结进步服务窗口与双语便民导医台、选树民族团结先进科室和病房、成立少数民族志愿服务队等措施，在卫健系统形成保障各族群众健康就是最大的团结互助、共享优质诊疗资源就是最大的平等和谐的共识，不断提升各族群众的获得感、幸福感、满意度。五、进企业，四个关注促进民企共建。关注是否知道。思想是行动的先导，通过线上+线下两条线，抓实员工思想教育。线上，利用微信公众号、各类APP学习平台组织开展知识学习教育；线下，结合党支部活动和企业文化培训集中学习民族政策法规、民族知识，利用展板、电子屏宣传、鼓励各族员工撰写文章刊登于集团刊物等方式营造浓郁创建氛围。关注是否成长。发挥企业招人育人优势，倾斜帮助少数民族就业和提升自我。招聘

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群策群力 共丰碑铸以更好推工程建劳动竞赛进设——XX水资源配置工程劳动竞赛交流材料 XX水资源配置工程是国家重点推进、优先实施的172项全局性、战略性节水供水重大水利工程之一，也是XX省水利建设史上工程规模最大、覆盖面积最广、战线最长、受益人口最多的重大民生水利工程,更是XX省践行习近平总书记节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力十六字治水方针、贯彻创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的生动实践。XX局作为XX工程的项目法人管理单位，自工程建设之初就在全线广泛开展以五比一创为主要内容的劳动竞赛活动，被省总工会列入全省劳动竞赛10个重点工程之一。通过开展劳动竞赛，XX局党建引领融合效应更加凸显，四大中心任务强力推进，十二大保障体系日益完善，各项工作任务如期完成，建设管理成效显著，文明创建硕果累累。一、凝心聚力，高位推进竞赛活动XX局高度重视劳动和技能竞赛活动，成立了以局党委书记、局长为组长的劳动竞赛领导小组，制定了《XX工程劳动竞赛活动方案》《施工单位考评细则》等实施方案，从指导思想、竞赛范围、竞赛时间、竞赛目标等10个方面，对工程劳动竞赛进行了全方位的制度规定，保证有章可循、按章执行。同时，始终注重建设管理与劳动竞赛两手抓两手硬，将竞赛活动纳入全局目标考评重点内容，列入日常重点督办事项，促进劳动竞赛贯穿在XX工程质量、安全、进度、环保等全过程，工程质量管理考核连续三年位居全国、全省前列，安全生产标准化实现一级达标，为创建绿色生态工程一流示范工程和争创大禹奖鲁班奖打下坚实基础。同时，2018年XX局劳动竞赛方案被省总工会在全省重点工程予以推广，吸引全国和省内多家兄弟单位前来交流。二、党建引领，发挥坚强政治保障XX局党委紧紧围绕永久、生态、高效、廉洁的建设理念，牢牢把握党建引领这个劳动竞赛的红色引擎，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话精神，坚持以党建推动劳动竞赛、以劳动竞赛成果彰显党建成效。班子成员，以身作则，勇于担当；党员干部，克难奋进，争做表率；全局上下和参建各方不忘初心，牢记使命，持之以恒践行和弘扬忠诚、干净、担当，科学、求实、创新的新时代水利精神。涌现出一批党员先锋队、优秀党务工作者和优秀共产党员。XX局党建考核长期位列厅直系统第一，XX党支部获省厅2016-2017年度先进基层党组织称号。三、以人为本，充分激发竞赛热情在竞赛过程中，XX局始终坚持劳动伟大、劳动光荣理念，充分激发职工参赛热情。一是竞赛紧盯工程目标。在制定竞赛内容、目标以及具体实施办法上充分征求参建各方的意见和建议，使劳动竞赛方案更加科学合理，更加贴合施工实际，更加贴近职工，让职工真正成为劳动竞赛的主力军。二是奖励注重倾斜一线。在奖励设置上坚持下沉一线班组，奖励比例分配上注重向一线工人倾斜。通过劳动竞赛，职工收获了成果，有的得到提升，有的得到重用，有的成为人人尊重的劳动模范。三是加大宣传力度。在工程现场通过开设宣传栏、悬挂标语等方式营造舆论氛围。同时，典型宣传突出一线、围绕职工，最美风枪手环保新能手等工人典型形象登上各大主流媒体。四是培训覆盖全体职工。重视职工尤其是农民工的素质提升，设立工地学习班农民工夜校，开展质量、安全、环保等专项培训；搭建平台，开展知识竞答、技能操作等形式多样的技能竞赛活动，促进职工技能水平和专业素养，营造了尊重劳动、尊重知识、工人伟大、劳动光荣的良好氛围。四、上下联动，打造竞赛创新格局XX局对劳动竞赛做到提早谋划、重点部署、全面安排，形成业主单位统筹安排、参建单位全员参与的劳动竞赛新格局，掀起上下联动、横向互动、专题竞赛、综合比拼的劳动竞赛新高潮。一是上下联动。省总工会、水利厅和XX局形成重点工程劳动竞赛有机整体，省总工会连续三年将XX工程纳入全省十大重点工程劳动竞赛之中。省总工会常务副主席和水利厅副厅长亲临劳动竞赛动员会，掀起了劳动竞赛新高潮。省总工会经技部和省厅工会多次到工程指导劳动竞赛。二是项目法人监督推进。各现场工程建设管理部作为项目法人派驻一线的阵前先锋，安排专人统筹指导劳动竞赛工作，牵头整合竞赛资源，推动竞赛活动下沉到施工一线；联合监理、质检、安监等驻现场部专家及施工单位项目经理组成考评组对各标段巡视考核；组织协调工程类型相近的标段互相参观学习，互通有无、取长补短。三是参建单位具体实施。各参建单位作为劳动竞赛的实施主体，成立劳动竞赛小组，设立劳动竞赛专项资金，拟定劳动竞赛细则；召开誓师动员会，以党员先锋岗和青年突击队为先锋，吹响竞赛号角；组织开展安全知识竞赛岗位实操技能比赛施工大干争先锋大干100天五一焊工技术比武大赛等丰富多彩的劳动和技能竞赛活动，人

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乡村振兴人才队伍经验交流材料近年来，**县大力实施乡村振兴四百优才计划，系统化、梯队式推进党员、干部、人才培养工作，让更多优秀人才在乡村振兴中建功立业，真正把党的政治优势、组织优势转化为助推乡村振兴的资源优势和攻坚优势，为加快实施乡村振兴战略不断注入源头活水。相关经验做法被中国组织人事报、新华日报等媒体宣传推介；《集聚高质量头雁领航乡村振兴的实践与思考》获评庆祝建党百年·**党的建设历史经验专项课题研究三等奖。一、背景动因人才是乡村振兴中最关键、最活跃的因素，乡村振兴的各方面都需要有人来实施，更需要人才来创新发展。实现乡村振兴，就要让更多的人才愿意来、留得住、干得好、能出彩。为切实解决当前乡村振兴一线优质人才外流、后备力量不足等问题，**县委坚持和加强党对三农工作的全面领导，突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，从抓好乡村振兴后继有人入手，以实施乡村振兴四百优才计划为突破点，着力培养造就一批堪当时代重任的接班人，推动各方力量在推进强村富民、优化乡村治理、服务党员群众等方面发挥作用，为加快实施乡村振兴战略注入动力、强化支撑。二、主要做法（一）选用育好百名三农干部，铸牢乡村振兴主心骨。优化三农干部队伍配备。围绕乡村振兴先导镇、先导村建设，选优配强能担重任、能打硬仗的三农干部，加强镇街领导班子建设特别是党政一把手配备，拓宽选人视野和渠道。健全镇街领导干部工作选拔机制，多从镇街事业编制人员、到村任职过的选调生、县级机关潜力型年轻干部、驻村工作队员等群体中选拔。近三年先后招录选聘公务员、事业编制人员共351名充实到基层一线干部队伍，扩大乡村振兴年轻干部队伍蓄水池。强化兴村工作队质效管理。选派25名县直机关骨干赴村担任第一书记，安排潜力型年轻干部到三农岗位淬火历练，落实十个做工作机制，重点在指导建强组织、推进壮村富民、优化乡村治理、服务农民群众等方面发挥作用。开展工作质效评估，每季度开展兴村工作队观摩推进会，年底结合日常考勤、驻村表现、帮扶成果等开展集中考核，考准察实兴村工作队工作成效。树牢干部选用鲜明导向。注重在乡村振兴一线精准考察识别干部，常态化开展四不两直督查，建立完善乡村振兴工作实绩突出单位和表现优秀干部档案库。深化供给侧对接，实行按需点单精准培训计划，举办知行学堂11期及短精特专题系列研修班，加大对高效农业、乡村旅游、基层治理等领域专业型干部培养力度。树立扎根乡村、干好有位的鲜明导向，换届以来，对29名实绩明显、表现突出的乡村振兴一线干部予以提拔使用，让更多优秀年轻干部从乡村来、到乡村去。（二）培优配强百名村居书记，锻造乡村振兴领头雁培育素质过硬乡村头雁。深化村书记专职五级管理，每年举办村（社区）书记示范培训班，分批次选派126名村（社区）书记赴商场超市、家庭农场、旅游景区等经营主体挂职锻炼。鼓励和支持村（社区）书记参加自学考试，编印《村（社区）党组织规范化建设工作手册》，定期开展村干部业务知识水平测试，不断提升学历层次和能力素质，在全市率先面向优秀村（社区）书记选聘3名镇街事业编制人员。拓宽集体经济增收路径。印发《镇街党（工）委书记抓富民兴村10条责任清单》，指导各镇街组建乡村振兴行动党支部，督促村两委制定任期发展规划，支持引导村集体领办创办特色产业项目。持续推进集体增收、资产增长双增计划，县镇联动选派111名涉农业务骨干担任项目管家，指导发展119个兴村项目。组织金雁书记开展兴村项目擂台比拼，加快推动兴村项目落地见效，先后建立项目问题清单243条，协调解决各类技术、资金、用工、用地等疑难问题87个。组建乡村振兴导师队伍。实行金雁领飞促振兴行动，每名金雁书记跟踪培养1-2名肯干事、能干事的后备干部，重点传授致富带富、项目建设、信访维稳、安全环保、文明建设、疫情防控、服务群众等工作经验和实操技巧，开展实战练兵。实行结对双方捆绑式考核，建立个人自评、师徒互评、单位测评、组织评定四维评价体系，结对帮带成效作为选拔选聘村书记进入镇领导班子和事业编制人员以及后备干部使用的重要参考依据，让金雁书记后继有人。（三）培养发展百名青年党员，壮大乡村振兴生力军实施发展党员专项行动。将农村党员尤其是青年党员作为推进乡村振兴的活力源泉，制定百名青年党员发展指标，绘制全县农村青年党员发展分布图，制定积极分子、发展对象梯队培养计划。邀请江南大学、扬州大学、淮阴工学院等高校专家走访农业企业和专业合作社，开展技术指导；探索建立乡村振兴人才双孵化双融合工作机制，推进乡村振兴人才党支部建设，建立457名重点乡土人才信息库。实施乡村治理专项行动。结合党员中心户（楼栋长）建设，开展青年党员乡村振兴五带头

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在全市离退休干部党建工作经交流上的验会讲话同志们：在七一前夕，我们召开全市离退休干部党建工作经验交流会，十分重要、且具有特殊意义。刚才省委老干部局副局长X同志作了很好的讲话，既充分肯定了近年来我市离退休干部党建工作取得的成绩，也对我市今后进一步加强离退休干部党建工作提出了明确要求、给予了有力指导，希望大家认真学习领会、抓好贯彻落实。借此机会，我也谈几点意见，供大家参考。一、深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，进一步提高政治自觉十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业全局高度，多次就老干部工作作出重要指示批示，系统科学回答了老干部工作一系列方向性、根本性重大问题，为做好新时代老干部工作提供了重要遵循。学习领会总书记关于始终牢记老干部历史功绩的重要论述，要充分认识到没有广大老同志的长期奋斗，就没有今天党和人民事业蓬勃发展的大好局面，切实增强使命感责任感，始终以饮水思源的感恩之心尊重、关爱和服务老干部。学习领会总书记关于大力弘扬老干部光荣传统的重要论述，要充分认识到这些优良传统和作风，是我们的传家宝，传承发扬好老同志在长期革命生涯中铸就的红色基因和高尚情怀，始终保持共产党人的政治本色学习领会总书记关于发挥老干部积极作用的重要论述，要充分认识到老干部是党执政兴国的重要资源，切实保护好老同志为党和人民事业再立新功的政治热情，创造条件、搭建平台，组织引导他们为建设强富美高新X作出新贡献。习近平总书记关于老干部工作的重要论述，深刻阐明了老干部工作的政治属性。老干部工作，说到底是一项政治工作，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。做好新时代离退休干部党建工作，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，牢固树立为党和人民事业增添正能量的价值取向，以政治建设为统领，以提升组织力为重点统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断增强离退休干部党支部的凝聚力战斗力，增强离退休干部党员在群众中的号召力影响力。二、主动融入党建工作大局，进一步把准工作定位市委对老干部工作一直高度重视、非常关心，坚持把离退休干部党建工作纳入全市党建工作大局同步研究部署、同步推进落实、同步考核检查。今年春节过后，市委召开的第一次常委会就听取了老干部工作情况汇报并作专题研究市委韩书记就做好老干部工作提出了突出政治站位、加强组织领导、提高质量水平等明确要求。离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分，离退休干部党建是新时代党的建设伟大工程的重要内容。目前，我市共有离退休干部X人，其中离退休干部党员X人、约占全市党员总数的X%；离退休干部党组织X个，约占全市党组织总数的X%。市委根据党建工作的总体部署，围绕五聚焦五落实，研究制定了全市基层党建三年行动计划，部署加强五个基本建设，扎实推动基层党组织全面进步全面过硬。为此，我们要把离退休干部党建工作放在全市大党建中去谋划安排，紧贴中心服务大局、突出重点、精准发力。深入实施离退休干部党组织六有一提升工程，做到有党的组织、有领导班子、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有工作保障着力提升离退休干部党组织的组织力，真正把离退休干部党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。三、全面加强离退休干部党组织建设，进一步夯实基层基础去年，我市专门召开了离退休干部党建工作推进会，制定下发了《关于进一步加强新时代离退休干部党建工作的实施意见》，以基层基础为重点，对全市离退休干部党建工作进行了全面部署，提出了抓组建覆盖、抓活动开展抓特色品牌的三年行动计划。一年来，通过季度督查过堂、定期情况通报等形式，有力地推动了社区离退休干部党组织建设。目前全市已建立社区离退休干部党组织X个，实现了城市社区离退休干部党组织全覆盖。下一步要抓好巩固深化，按照利于活动、便于管理、应建尽建原则，合理设置离退休干部党组织，把所有离退休干部党员都有效纳入党组织体系中，做到离退休干部党员在哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里，确保每名离退休干部党员都有组织、在组织。去年以来，我市还积极探索离退休干部党组织星级化创建活动，研究出台了创建标准和评选办法，并列入市委党建办2018年党建工作创新项目扎实推进。今天会议上，已首批评定命名了五星级离退休干部党组织X个、四星级X个。这个抓手很好，行之有效，先后得到了省委老干部局和中组部老干部局的推介。前不久，中组部老干部局局长许宏彬来我市调研指导，对我市离退休干部党建工作给予高度评价，认为X老干部工作思路清、工作实。这个做法要持之以恒地坚持下去，大力选树一批省市县级示范党支部，结合党支部标准+示范建设，以点带面、示范引领。基层党组织建设，领导班子特别是带头人队

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圾分相材料垃类关汇编目录一、方案深入开展生活垃圾分类工作实施方案3生活垃圾分类工作三年行动实施方案..102020 年生活垃圾分类工作实施方案172020 年城乡生活垃圾分类工作实施方案..28推进生活垃圾分类工作实施方案33二、讲话在 2020 年生活垃圾分类动员部署会上的讲话46在生活垃圾分类工作现场会上的讲话..56在生活垃圾分类工作推进会上的讲话..67在落实垃圾分类工作推进会上的讲话..74三、表态发言垃圾分类表态发言 1.80垃圾分类表态发言 2.83垃圾分类表态发言 3.87垃圾分类表态发言 4.90四、经验信息四项措施 扎实推进公共机构生活垃圾分类工作.93突出三个一推进党政机关垃圾分类工作..95垃圾分类三做法.98纵深推进垃圾分类..100五、工作报告垃圾分类工作报告 1102垃圾分类工作报告 2107垃圾分类工作报告 3111垃圾分类工作报告 4118六、倡议书垃圾分类倡议书 1..122垃圾分类倡议书 2..124垃圾分类倡议书 3..126垃圾分类倡议书 4..128垃圾分类倡议书 5..130七、承诺书党员干部垃圾分类承诺书..132居民垃圾分类承诺书133八、宣传标语垃圾分类宣传标语（20 例）..135深入展生活圾分工作施方案开垃类实网络方案垃圾分类为加快生态文明建设步伐，完善城市管理和服务，有效改善人居环境，强化生活垃圾无害化、资源化、减量化处置，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平生态文明思想，落实党中央、国务院、省委、省政府关于生活垃圾分类工作的决策部署，坚持党建引领，坚持以社区为着力点，坚持以人民群众为主体，坚持共建共治共享，着力解决突出环境问题，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、 分类处理的生活垃圾处理系统，形成以法治为基础、政府推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜的生活垃圾分类制度，将生活垃圾分类作为推进美好环境和幸福生活共同缔造的重要抓手， 不断提高城市品质，创造优良的人居环境。（二）工作目标。到 2020 年，基本建成生活垃圾分类处理系统；地级城市实现公共机构生活垃圾分类全覆盖，至少有 1 个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。到 2022 年，各地级城市至少有 1 个区实现生活垃圾分类全覆盖，其他各区至少有 1 个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。到 2025 年，全省所有地级城市基本建成生活垃圾分类处理系统。二、重点任务（三）制定实施方案。各地级城市要全面启动生活垃圾分类工作，编制完成生活垃圾分类实施方案或行动计划，明确目标任务、重点项目、配 套政策、具体措施、时间节点、责任单位等。要明确生活垃圾 分类标准，持续抓好落实，确保如期完成目标任务。（四）公共机构率先示范。各地级城市机关事务管理等部门要组织党政机关，学校、科研、文化、出版、广播电视等事业单位，协会、学会、联合 会等社团组织，车站、机场、码头、体育场馆

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村集体经济发展四位一体模式为推进乡村振兴，进一步发展壮大村集体经济，xx镇积极探索有效形式，因地制宜、创新发展机制，高标准推进村集体经济发展四位一体模式，高质量推进村集体经济发展，为巩固党在农村的执政基础、全面推进乡村振兴奠定坚实基础。一、合作模式积极探索农科院（央企）＋农业社会化服务公司（托管公司）＋村集体股份经济合作社＋保险公司的四位一体合作发展模式，村合作社承担主体经营责任，托管公司承担管理责任，保险公司承担托底保障责任。一是村集体股份经济合作社承担主体经营责任。村集体股份经济合作社与农户签订土地流转协议，整合出连片成方、旱能浇、涝能排的规模化面积耕地，以便于实行集约化管理。村民以土地入股，收益分配分为两种模式，一种为固定收益，年租金为800元／亩，第二种为收益分红。在经营资金筹措上，村集体股份经济合作社可向县乡村振兴局申请精准扶贫企业贷（每带动1户脱贫户，可申请帖息贷款10万元）或依托产业发展引导资金（借款模式），解决资金问题。在种植管理中，村集体股份经济合作社招纳部分农村劳动力负责看护等相关工作，发放工资，培养一批职业农民。二是农业社会化服务公司（托管公司）承担管理责任。农业社会化服务公司（托管公司）与合作社签订托管合同，托管方式为半托管模式，托管公司负责耕、种、肥、管、收和灌溉，一季托管费用为每亩小麦XX元，花生XX元，尖椒XX元，野菊XX元。三是保险公司承担风险防控责任。保险公司对流转地块收取相应农业保险，提供土地承保经营权流转履约保证保险，保障拥有土地承包经营权农户的经济利益，化解因自然灾害及租户经营不善等原因导致的土地流转风险，充分发挥农业保险在经济补偿、防灾减灾等方面的职能，确保受灾不受损。二、种植模式经过前期排查，实地调研，目前我镇初步探索出了三种种植发展模式，分别为种植野菊花、种植高油酸花生、种植尖椒。（一）种植高油酸花生＋小麦高油酸花生是落花生，为豆科作物，优质食用油主要油料品种之一，又名长生果。高油酸花生与传统花生相比，油酸含量高，是高油酸花生油的原料。它的油酸含量高达72％以上，脂肪酸成分和树模油接近，故有中国橄榄油之美誉。花生利润分析：花生可与小麦进行套种，春季种植花生，秋季种植小麦。春季种植花生：亩产效益为500斤／亩×3.5元＝1750元花生每亩净收益：亩效益1750元－半年土地承包费400元－生产成本800元（种子200元／亩、肥料250元／亩、农药50元／亩、人工费200元／亩、机械费50元／亩、电费50元／亩）－农业保险9.8元／亩（保813元）＝540.2元。秋季种植小麦：亩产效益为1000斤／亩×1.3元＝1300元。小麦每亩净收益：亩效益1300元－半年土地承包费400元－生产成本470元（种子50元／亩、肥料200元／亩、农药30元／亩、人工费100元／亩、机械费60元／亩、电费30元／亩）－农业保险10元／亩（保850元）＝420元收益分成（村集体）：（花生亩净540.2元＋小麦亩净420元）×85％＝816.2元。收益分成（托管公司）：（花生亩净540.2元＋小麦亩净420元）×15％＝144元。如村集体流转经营500亩，可实现收益：816.2×500＝40.8万元。（二）种植尖椒＋小麦尖椒，又称朝天椒，富含大量维生素C，有促进食欲、改善消化的作用。辣椒利润分析：辣椒亩产效益：600斤／亩×10元＝6000元辣椒每亩净收益：亩效益6000元－土地承包费800元－生产成本1450元（苗400元／亩、肥料300元／亩（其中鸡粪100）、农药100元／亩、人工费600元／亩、电费50元／亩）－农业保险30元／亩（保1200元）＝3720元。小麦每亩净收益420元。收益分成（村集体）：（辣椒亩净3720元＋小麦亩净420元）×85％＝3519元。收益分成（托管公司）：（辣椒亩净3720元＋小麦亩净420元）×15％＝621元。如村集体流转经营土地500亩，可实现收益：3519×500＝175.95万元。（三）种植野菊xx镇树木、林地较多，发展林下经济有较多资源，拟于华润三九进行合作，种植野菊花。野菊的叶、花都可入药。味苦、辛、凉，具有清热解毒，疏风散热，散瘀，明目，降血压的作用。对预防流行性感冒、感冒，治疗高血压、肝炎、痢疾都有明显效果，药用价值极高。野菊利润分析：种植野菊，华润三九免费提供种苗，并提供订单回收。同时，与国储林项目进行合作，可减免土地租金，降低生产成本。野菊亩产效益：200斤／亩×13.5元＝2700元野菊每亩净收益：亩效益2700元－生产成本700元（肥料200元／亩、人工费400元／亩、机械费50元／亩、电费50元／亩）＝2000元。收益分成（村集体）：亩净2000元×85％＝1700元。收益分成（托管公司）：亩净2000元×15％＝30

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区域经济发展工作交流： 加大金融对实体经济支持力度 打好对外开放组合拳 今年以来，**市金融机构以金融支持稳经济工作为主线，认真执行稳健的货币政策，加大对重点领域重点行业和薄弱环节的金融支持力度，推动稳经济一揽子政策落地见效，同时深入贯彻落实习近平总书记视察我省重要讲话和习近平总书记在第三次一带一路建设座谈会上的重要讲话精神，积极参与共建一带一路，深入推进内陆开放型经济试验区建设，开放发展取得新的成效，为实体经济恢复发展提供了有力支撑。一、持续加大金融对实体经济支持力度一是强化政策引导，促进普惠小微贷款增量扩面。切实发挥再贷款、再贴现、普惠小微贷款支持工具的引导撬动作用，上半年全省累计发放支农、支小再贷款117.5亿元，办理再贴现217.8亿元。制定金融服务小微企业敢贷愿贷能贷会贷长效机制6项具体措施，开展小微企业贷款四张清单公示，提高首贷成功率。截至6月末，全省普惠小微贷款余额同比增长26.7%，高于各项贷款余额同比增速16.4个百分点。二是强化部门协作，加大对重点领域的支持力度。多部门联合向金融机构推送基础设施重大项目及高新技术、制造业、住宿餐饮、文化旅游等重点行业企业名单28类1.1万户。用好碳减排支持工具和支持煤炭清洁高效利用专项再贷款，组织召开政银企对接会，促成现场签约298亿元。截至6月末，全省金融机构发放碳减排贷款132.8亿元、煤炭清洁高效利用贷款58.9亿元。三是坚持应延尽延应贷尽贷，加大助企纾困力度。积极引导金融机构按市场化原则对中小微企业、个体工商户、货车司机贷款及受疫情影响的个人住房与消费贷款等实施延期还本付息，上半年全省金融机构累计为1.5万余户市场主体涉及的501.3亿元贷款办理了延期还本付息。加大对受疫情影响、经营困难行业的融资支持，上半年，全省金融机构累计为6万户住宿餐饮、批发零售、文化旅游、交通运输行业企业和个体户发放贷款766.3亿元；发放出租车司机、货车司机、网店店主普惠小微贷款10.8亿元。四是创优金融服务环境，提升金融服务水平。加快推进信通三晋中小微企业信用信息融资服务平台建设，截至6月末，信通三晋平台已归集共享17个部门3069万条涉企信用信息，促成1284户企业获得授信109.3亿元。持续推广应用中征应收账款融资服务平台，上半年全省企业借助中征平台达成融资106.6亿元。扎实开展增值税留抵退税工作，截至6月末，全省国库为4.5万户企业办理留抵退税466.5亿元，办结率100%。二、融入服务共建一带一路打好对外开放组合拳一是着力拓展开放通道。畅通陆海开放通道，上半年西向至中亚国际货运班列发运4列251车，货重0.74万吨、货值1062万美元。东向铁海多式联运班列发运513列2.53万车，货重160.2万吨、货值2.19亿美元。拓展空中开放通道，银川河东国际机场新增至义乌、恩施、北海等7个通航城市航班，加密至成都、深圳、南京等13个城市航班。建设数字贸易通道，中国（银川）跨境电子商务综合试验区跨境电商企业达到322家，跨境电商实现出口4.61亿元。二是着力培育开放平台。推进**国家葡萄及葡萄酒产业开放发展综合试验区建设，繁育酿酒葡萄种苗1188万株，新种植面积1.83万亩，启动建设国家级葡萄酒质量检验检测中心等项目。发挥中阿博览会重要平台作用，第五届中阿博览会**签约项目开工落地155个，到位资金202亿元。推动闽宁协作建设东西部协作示范样板，加大闽宁产业园区共建力度，新增入园企业19家，到位投资3.29亿元。三是着力促进园区开放发展。银川综合保税区完成进出口总值25.9亿元，增长21.6倍；发运国际卡车班列1227辆，实现贸易额17.5亿元。银川公铁物流园开通至天津港一单制铁海联运班列，石嘴山保税物流中心和惠农陆路口岸与曹妃甸港、二连浩特和乌力吉口岸建立合作机制。宁东能源化工基地加快推进韩国晓星36万吨氨纶项目实施，银川经济技术开发区稳步推进制造业对外开放。四是着力培育开放型经济。促进重点产业开放发展，举办第五届枸杞产业博览会，引进中国奶业20强企业来宁建设乳制品加工项目6个，引进清洁能源产业龙头企业来宁投资。培育壮大开放经济主体，加大稳外贸稳外资力度，外贸进出口总额122.5亿元，增长70.1%；实际利用外资2.5亿美元，增长45.5%；招商引资实际到位资金855.5亿元，增长24.3%。五是着力深化区域务实合作。加强与东中部互补合作，推进全国一体化算力网络**枢纽节点建设，吸引大型央企、数字经济头部企业来宁投资。加强黄河流域省区合作，推动与黄河流域省会城市一体化发展，开展优势特色产业推介、企业家座谈交流和项目考察对接活动。加强西部陆海新通道省际合作，南向陆海新通道货运班列发运4列261车，货重1.31万吨、货值1686万美元。六是着力提

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优秀党员事迹材料（国企）X，中共党员，本科学历，工程师，一级建造师，现为X公司项目经理。虽然他外表斯文，却具有雷厉风行的工作作风。在项目上只要一提到X，大家都情不自禁地竖起大拇指交口称赞，说他是一位具有钻劲、干劲、闯劲，能吃苦、善思考的新时代有责任有担当的年轻人，是一位能打硬仗，能把项目做好、打响建工品牌的优秀共产党员和项目经理。由于工作成绩突出，他先后获得X十大青年标兵、优秀共产党员，X建工青年岗位能手，X省国资委优秀共青团员等荣誉称号，成为X建工系统年轻人中的佼佼者和楷模。一、迅速成长，项目建设的排头兵2016年7月，立志从事建筑事业的X从南昌大学土木工程专业毕业，进入X参加工作。工作伊始，他毅然放弃了留在机关工作的机会，主动要求扎根项目一线，到最基层锻炼自己，先后担任过施工员、生产经理、党支部书记兼项目经理等职务。在每一个工作岗位上，他都保持了强烈的责任心和严谨的工作作风，做到任劳任怨、脚踏实地。他始终坚持自己的初心和使命，不断在工作中锤炼自己，在工作中提升自己，一步一个脚印地踏出了自己的人生轨迹，一步一步地完成了人生蜕变，终于在而立之前化茧成蝶，获得领导和同事们的充分肯定。X研发中心项目是他到企业后的第一个项目。担任施工员时，他时刻牢记项目经理的叮嘱——做到手勤、腿勤、眼勤、脑勤。工地工作节奏快、强度高。有一次因为验收绑扎钢筋、验收浇筑混凝土，他连续工作30多个小时没有合眼休息。在项目上他时常与同事一起探索班组间流水施工高效性、协调问题准确性的新思路，高度重视与班组的沟通与交流。正是他这股学习劲头，让他从周围的年轻人中脱颖而出，被企业委以重任，并快速成长起来。在担任X项目生产经理时，他克服当地闷热多雨的气候引起的不适，以及附近水渠道路同期施工对工程进度造成巨大阻碍等困难。他调整心态，晚上解决当天出现的问题，白天配合项目经理协调资源调配，最后完成了比预期工期缩短3个月、全面交付56000平方米小区的艰巨任务，受到业主方的一致好评。二、刻苦钻研，争先创优的领头雁在深耕基层勤勉工作之余，X不忘专业理论的学习，不断提升业务工作能力。在项目工作强度不减、疫情防控措施不降的特殊情况下，他调整作息时间，制定完善合理的学习计划，抓紧点滴碎片时间学习，一次性通过房建一级建造师考试，第二年又通过了市政(增项）一级建造师考试。其间，他还参与了《地下室底板梁混凝土预制板侧模施工工法》《钢筋混凝土窗台压顶预制现浇结合施工工法》两项工法的编制。20X年，他通过了X省委党校在职研究生入学考试，成为项目部乃至整个X建工全体员工学习的好榜样。在X等项目争创国家级奖项时，他加深了对项目质量安全的理解与认识，不断加强理论钻研与实践落实紧密结合。经过大家共同努力，X项目获建筑X奖。三、勤勉奉献，经营发展的实践者20X年，面对市场严峻的形势和挑战，公司加大了自营项目经营承接力度。X作为全面负责公司自营项目X双创地下停车场的项目经理，第一次独当一面。这项工程对他来说既是一次挑战自我的机遇，又是一次锻炼提升自我能力的机会。作为项目党支部书记和经理，他带领着平均年龄20多岁的年轻项目团队，攻坚克难，勇毅前行，党支部成为战胜一切困难的主心骨和坚强堡垒。他组织了青年突击队，使其成为解决项目急难险重难题的有生力量；他通过传帮带等形式，让项目上的年轻人走向了施工主力岗位，成为一线冲锋陷阵、攻坚克难的尖兵。在无法兼顾家庭和事业时，X总是坚持舍小家顾大家。怀孕的妻子在电话里总是说：家里都会安顿好的，你在外注意安全，不用牵挂我和宝宝。有了家人的理解和支持，他白天在项目现场忙碌，晚上在宿舍挑灯备考，直到孩子出生后才回到妻子身边。20X年开年，X临危受命，处理分公司风险项目收尾等事宜。接到任务后，他没有丝毫迟疑，而是欣然接受新任务，立即转换角色。他一方面安排项目有序施工，另一方面仔细研读施工承包合同，积极向甲方争取存在争议项目的条款。通过努力，他成功完成了两个项目的交付工作。同时，他采取受偿工抵房的方式及时回收资金、起诉违法供应商，累计挽回经济损失800余万元，为公司危机项目的合理处置立下了汗马功劳。四、身先士卒，擎旗攻坚的急先锋作为X双创地下停车场项目党支部书记和经理，X坚定践行一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜理念。20X年11月，X出现新冠疫情反弹迹象。他立即组织党员志愿者成立疫情应对小组，对项目实施封闭管理，要求所有施工人员进入施工现场必须通过测量体温、查验两码并实行实名制登记，整个项目严格执行全方位消毒措施。同时，他积极配合当地政府，积极组织全体员工进行核酸检测保证全体员工身体健康。在受疫情影响，项目部要求要减少人员流动，项目工期又十分紧张的情况下，一线劳动者们义无反顾地选择坚守岗位。作为党支部书记和项目经理，同时作为父亲，X看到假期小候鸟没能像

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精神文明建设先进集体事迹材料汇编（5篇）精神文明建设先进集体事迹材料范文（村级）（1）近年来，x镇x村坚持党建引领，依托园区优势，采用多元依托工作法实现乡村振兴与村级集体经济发展双赢，20xx年村集体经济收入达x万元。先后荣获首批自治区示范性农村集体经济组织自治区第四批五星级农村基层党组织x市发展壮大村级集体经济工作十佳增速示范村全区发展壮大村级集体经济工作先进集体等荣誉称号。在20xx年x市精神文明风尚奖评比中，x村被评为x市文明村。一、依托党建引领，全方位增强基层党组织战斗力x村以党组织星级评定为载体，激发党组织活力，持续加强两委班子建设，圆满完成村两委换届、党代表选举、人大代表选举工作，不断巩固和加强基层党组织建设。严格落实三会一课党员活动日制度和党员积分制，进一步增强党组织凝聚力和战斗力。常态化抓培训充电，坚持走出去学习优秀经验，每年至少组织x次党员及村民代表到粤桂两地先进地区参观学习，不断提升党员干部的党性修养。以党史学习教育为抓手，把学习党史同解决实际问题相结合，引导党员干部践初心担使命，从村民身边事入手，推动完成x村文化广场亮化工程、x至夏郢二级路、大漓口防洪堤项目征地、新冠肺炎疫苗接种等为民办实事清单x多个，不断深化为民服务成效。二、依托机制创新，全方位壮大村级集体经济反哺村民致富x村积极探索企业+党组织+农户发展集体经济新模式，引进x上品荟食用菌全产业链示范基地、春和景明花卉种植基地等项目，打造x镇就业扶贫农贸市场，由村党支部带头参与，实现党员带动群众致富，以就业扶贫助推脱贫户增收致富，并带动周边x多户农户实现增收，实现人均收入超x万元目标。深入践行发展壮大集体经3331分配模式，收入利润用于发展村级公益事业、村集体经济、帮扶救助脱贫户、生活困难群众等。此外，x村渔业组x户建档立卡贫困户搬进了稳固住房，彻底告别水上漂生活，实现了壮大集体经济的同时，帮助贫困户脱贫奔小康。三、依托高颜值村貌为抓手，全方位助推乡村振兴示范建设扎实推进农村人居环境整治，以统筹谋划、宣传引导，打好环境整治基础牌；以持续推进农村三清三拆乡村风貌改造提升等工作，打好环境整治攻坚牌。联合镇村干部、党员代表、热心群众等x多人开展集中整治行动，共清理卫生死角x多处，拆除危旧建筑x多处，疏通排水沟x多公里，修缮道路x多米。成功打造x村乡村振兴主题壁画、五心广场党建风采展示群、樟树头乡村景观改造示范点等，为打造美丽x奠定坚实基础，更为进一步发展壮大村集体经济擦亮门面。20xx年，成功举办推进移风易俗助力乡村振•兴x市集中示范（x区专场）活动，活动通过文艺演出、村民代表宣读和签订《移风易俗承诺书》、提供志愿服务等形式，倡导科学文明的生活理念，使社会主义核心价值观在乡村落地生根。倾力打造x都市农场乡村振兴示范区项目为龙头，建设集生态休闲、美食游玩和民俗体验于一体的中高端都市旅游度假目的地，有效帮助本村村民致富，并辐射带动思良江流域村屯发展，进一步助推乡村振兴示范建设。精神文明建设先进集体事迹材料范文（社区）（2）x街道x社区始终坚持以民为本，服务于民，高效廉洁，务实勤政的理念，以强化功能、服务群众为重点，积极推行楼宇党建工作模式，着眼于提高生活质量、居民文明素质和社区文明程度，紧紧围绕培育人、影响人、吸引人、关心人和激励人这五大课题，努力打造一个居民居住放心、环境优美舒心、文化活跃开心、邻里和睦欢心、服务方便称心的五心和谐社区大家庭。近年来，x社区先后荣获x和谐邻里示范社区、x市平安社区等荣誉称号，在20xx年x市精神文明风尚奖评比中，x社区被评为x市文明单位。一、以活动为载体，凝心聚力提升全民素质x社区以满足群众对美好生活的精神需求为出发点，以党建为抓手，采取社区+共建+志愿者模式，发挥社区党组织、社区党员先锋堡垒作用，结合社区实际，通过设置党群服务中心、新时代文明实践站、志愿者服务联络站、家长学校、未成年人活动室、心灵驿站等平台，以活动为主线，依托新时代文明实践站载体建设，并结合我们的节日，以大手拉小手的方式讲述中国故事。深入小区楼宇、学校举办爱满重阳，情暖夕阳重阳敬老活动以及童声颂廉进社区实践等各类精神文明建设宣传教育活动x多场次。二、强化阵地建设，大力弘扬传统文化x社区党组织积极发挥党建引领作用，借助文化联动机制发挥共建力量，有效整合党建资源，斥资x万元在x港湾小区为民搭建集宣教娱乐服务为一体的党群服务中心。同时，还利用小区公共区域搭建起法治园、孝廉文化教育基地以及科普园教育基地等，将孝廉文化、法治教育、科普文化融于小区建设，大力弘扬中国传统文化，提升全民素质，强化法治意识，为社区五大自治文化协会提供了活动

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经验材料：街道加强四项工作举措 深入推进扫黑除恶专项斗争扫黑除恶专项斗争开展以来，X街道党工委根据上级关于扫黑除恶专项斗争的安排部署，结合工作实际，认真抓好扫黑除恶各项工作，以强劲有力的措施持续推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。 一、加强组织领导，落实各项任务 一是提升政治站位。党工委主要负责同志切实履行第一责任人职责，成立以党工委书记为组长，街道班子成员为组员的扫黑除恶专项斗争领导小组，结合街道实际，制定下发《X街道扫黑除恶专项斗争实施方案》，明确扫黑除恶专项斗争的总体方向和具体要求。二是压紧压实工作责任。街道党工委书记亲自抓扫黑除恶工作，每月召开党工委会议，听取扫黑除恶工作情况汇报，研究分析当前辖区扫黑除恶形势，同时对个别干部敷衍了事的态度进行严厉批评责令限期改正，要求所有基层干部要把扫黑除恶专项斗争当成重中之重来抓，不留余地。 二、加强线索摸排，深挖黑恶势力 一是强化线索摸排力度。建立扫黑除恶专项斗争群众举报台账，每月组织机关干部、网格员、志愿者深入农村基层进行走访摸排；对社区服刑人员和刑释解教人员开展大排查，全面掌握动态，鼓励他们积极举报涉黑涉恶问题线索；对街道流动人口、装卸队较多的实际，每月组织派出所、劳动监察等部门开展一次联合执法行动，深入摸排黑中介黑装卸问题线索；对渔港、码头等重点区域，加大巡逻排查力度，深挖海霸渔霸问题线索二是强化案件线索核查。对上级交办的重点案件线索，成立由街道扫黑办、纪工委、信访办、渔业办和派出所等部门组成的工作专班，根据案件线索的性质，分级核查、分类处理，确保所有线索全部梳理到位、核查到位、处理到位。同时，及时将案件核查情况反馈给举报人。截至目前上级交办的X件案件线索已全部核查完毕。 三、加强组织建设，提高干部素质 一是深入开展农村三资清理行动。制定下发《X街道三资清理工作方案》，成立由纪工委、组织、司法经管、信访等部门组成的工作专班，聚焦村集体经济收入X万元以下的村，逐一拉出清单，逐村分析研究，找准持续稳定的增收模式，健全完善村级民主决策和管理运行机制二是加强党性教育。利用三会一课和党员活动日等时机，组织农村党员群众深入学习各级扫黑除恶专项斗争决策部署和会议精神，严格落实党建+征信管理模式，健全完善四议两公开等制度，实施党员量化积分管理，督促村党员干部履职尽责，推动基层组织工作标准化、规范化。 四、加强宣传力度，营造浓厚氛围 一是运用多种宣传方式。X街道高度重视扫黑除恶专项斗争宣传引导工作。扫黑除恶专项斗争以来，通过农村大喇叭每天早晚两次播放扫黑除恶音频，在X个村居悬挂张贴扫黑除恶横幅标语X余条，在辖区主干道两侧设置X多个扫黑除恶宣传刊板，组织网格员、协管员入户发放扫黑除恶明白纸X多张，利用驻地X家商铺电子显示屏每天滚动播放扫黑除恶内容，安排两辆扫黑除恶宣传车在辖区主干道和沿街村居进行流动宣传。同时，利用X街道微信公众号制作扫黑除恶新闻，并广泛组织全体干部职工积极转发。二是持续开展普法宣传。联合公安、司法等部门，在石岛湾中学、朝阳社区、鸿运港口码头等重点区域开展大型普法宣传活动，大力宣传扫黑除恶专项斗争相关政策，在下谭家大集举行千人助力扫黑除恶专项斗争签名活动，持续营造扫黑除恶人人参与、黑恶犯罪人人喊打的舆论氛围。 下一步，X街道将进一步提高政治站位，认真做好上级扫黑除恶特派督导反馈问题整改落实，抓紧抓实线索摸排重点案件核查、组织建设和宣传引导等各项工作，确保扫黑除恶专项斗争取得全面胜利，推动扫黑除恶常态化。

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提高巡察量和效果的四点措施 对质开展巡察工作是落实全面从严治党要求，加强党内监督的重要举措。是了解情况、发现问题、解决矛盾，加强领导班子建设的有效途径，是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。有利于及时、全面、客观地了解被巡察党组织领导班子和成员的总体情况，有利于提高监督的针对性和实效性。通过巡察，着力发现和解决了一批党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，促进了管党治党政治责任层层压实，推动全面从严治党向基层延伸，巡察利剑作用初步彰显，但在巡察的实际工作中也存在一些问题，制约着巡察工作的有力推进。一、存在的不足和问题（一）巡察准备不够充分。一是部门提供线索针对性不强。巡察进驻前，县委巡察办通过函的形式，分别征求县级相关部门关于被巡察单位的有关问题反映情况，但从目前情况看，大部分单位提供的问题线索针对性不强，基本以无意见形式复函。二是巡察组了解被巡察单位情况不充分。进驻前巡察组与被巡察单位沟通联系不够，没有深入了解被巡察单位的实际情况，对被巡察单位的性质、业务类型、廉政风险等情况掌握不全面，制定的谈话提纲针对性不强。三是被巡察单位主动配合意识不强。领导班子及其成员政治敏锐性不强，对巡察工作重要性、紧迫性认识不足，主动接受监督意识不强，不敢暴露问题，存在回避、遮掩情况，向巡察组通报、介绍情况不全面、不充分。（二）巡察方式创新不足。一是巡察了解深入不够。在巡察进驻期间，巡察组基本上按照巡察流程开展工作，没有结合被巡察单位实际，深入基层一线实际调查了解、宣传力度不够，导致群众知晓度不高，发现问题的深度和广度不足。二是谈话方式较为单一。巡察组谈话提纲结合实际不够，谈话内容简单，在个别谈话中，绝大多数同志都泛泛而谈，不愿向巡察组说实情，影响了谈话效果，没有发现实质性问题线索。三是总结提炼不足。巡察组对于巡察发现的问题，深入研究分析不够，有针对性地求证问题线索少，发现问题的精准度、分析问题线索的准确性有差距，发现的普遍问题多，个性问题少，一般问题多，可查性的线索少。（三）整改落实有差距。一是整改责任落实不力。被巡察单位对巡察反馈意见的整改落实工作重要性认识不足，主体作用发挥不充分压力层层传导不够，结合单位实际分析研判不足，制定整改措施针对性不强。二是分类推进整改有待提高。坚持近期整改与长期整改相结合不够，对有条件能够立即整改的，制定的整改措施操作性不强，分解落实不到位；对一些涉及面较广、情况比较复杂、需要一段时间解决的，没有深入调查研究，制定具体的措施和办法进行限期整改。三是长效机制尚未形成。对巡察组反馈的意见和指出的问题，被巡察单位结合单位实际进行全面排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题不够，没有针对性地建立健全各项规章制度，相互衔接、相互配套的长效工作机制尚未形成。（四）队伍建设有待加强。一是人员结构不合理。目前，县委第一至第四轮巡察，巡察组人员均为临时抽调，来自不同的单位和行业人员经验水平、专业结构、能力搭配与巡察需求还有一定差距，在巡察工作和单位本职工作上难以做到全面脱钩，巡察工作延续性、衔接性不强。二是缺乏系统业务培训。巡察工作时间紧、任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。巡察组部分人员专业水平不高，未接触过巡察相关工作，缺乏业务知识的掌握，未经过系统性培训，有的巡察人员在了解问题、发现问题、研究问题等方面还存在一定差距，每轮巡察前短期的工作培训无法满足巡察工作的需要影响了巡察工作效果。三是主动担当精神不足。个别巡察工作人员担当意识不强，存在畏难情绪，有做老好人、不敢碰硬的情况，工作方式方法简单，特别是开展深入了解的广度和深度不够，都仅限于从谈话、信访、审计等渠道来发现问题，从而导致发现问题线索渠道单一。二、针对存在问题，提出如下对策建议（一）做足巡察准备，确保巡察监督有的放矢。做好巡察准备工作是开展好巡察监督的前提和基础。巡察组要认真学习中央和省州县党委关于巡视巡察的决策部署，深入理解巡察政策、理论和业务，准确把握巡察程序、方式和要求，明确监督重点，熟悉巡察工作流程，为巡察进驻做足功课。一是广泛征求意见。各巡察组要主动与党委政府分管领导和有关部门加强沟通，广泛听取意见，多渠道收集被巡察单位相关信息，研究分析被巡察单位工作计划、年度总结、情况汇报等，摸清其近年来的重点工作、重点工程和重大资金流向，明确其工作职责、业务特点和工作流程，预判可能发生问题的环节，明确巡察重点，制定针对性的巡察方案。二是加强教育培训。建立教育培训机制，结合巡察工作重点，有计划、有针对性地组织巡察人员接受教育培训，提升巡察队伍的政策理论水平、业务能力和发现问题线索的能力。进驻前，除了要完成规定的学习培训外，还要结合巡察对象的特点，组织开展一些有针对性的学习研究，既要考虑按时完成巡察，更要保证准备工作充分有效，确保

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党校人才队伍建设经验材料：打牢人才强校根基 推动党校高质量发展XX委高度重视党校的建设和发展，出台《创建全省一流州市党校（行政学院）实施方案》及系列人才培养政策，为党校人才队伍建设提供了有力的政策支撑。州委党校在省委党校的悉心指导下、州委的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校的重要指示批示精神，围绕争创全省一流州市党校目标，着力打好人才工作内培外引的组合拳，构建横向到边、纵向到底上下联动一盘棋的人才工作格局。截至2021年，共有干部职工74人，有教师36人，硕士研究生学历占58%，高职教师人数占38.88%，（正高级职称1人，副高级职称13人）学校人才结构呈合理化、优质化发展态势。一、 党建领航，提高认识重人才坚持党校姓党，党管人才原则，将人才强校战略作为质量立校的根本和核心。针对人才队伍存在的数量不足、结构不优、质量不高等问题，从补短板、强弱项入手，创新培养方式、拓宽培养渠道、加大培训力度、引进优秀人才完善考核机制等方面做出五年规划部署。校委定期研究人才工作，落实领导联系服务人才制度，压实党管人才工作责任。为发挥好党建领航的龙头作用，结合实际提出13551党建工作思路，创新开展党建引领强阵地·红旗辉映铸师魂主题活动，围绕建设政治强、业务精、作风好的人才队伍目标，树立甘于奉献的蜡烛精神、勇于开拓的创新精神、精益求精的工匠精神三种精神，争当坚守政治、严守纪律学高为师、身正为范勤学善思、深研实查总结提高、追求卓越爱岗爱校、团结互助五个表率，实施先锋引领、骨干培养、素质提升、特色精品、文化铸魂五项工程，先后建成省级示范党支部1个、州级示范党支部2个， 1个党支部被省级表彰为先进基层党组织。为人才工作的有效开展，奠定了坚实的政治和组织保障。二、引才助航，筑巢引凤聚人才一是优化政策铺好引才路。聚焦积极开放的人才政策导向，制定《中共XX委党校紧缺人才招聘方案》《关于明确中共XX委党校人才引进有关事宜方案》等人才新政，在职称评聘、科研支持、配偶随迁、子女入学等方面给予支持，切实解决人才服务最后一公里问题。二是紧盯需求绘好引才图。定期发布学科建设需求，变坐等上门为主动招贤，科学引才，先后开展网络招聘校园招聘等活动，年均引进2-3名急需紧缺专业的硕士研究生，使教师队伍不断优化。三是丰富载体做好引才事。出台《中共XX委党校兼职教师师资库建设实施方案》，从行政管理、企业生产、基层管理服务等行业选聘40名行业能手兼职教师，充实师资库，有效弥补师资队伍短板。与州级有关部门合作，采取人才+项目及特聘专家、名誉顾问等模式，以项目合作、学历提升、联合备课、课题咨询、名师带徒等为载体搭建平台，为人才引进提供广阔的舞台。三、培养护航，整合资源育人才一是推动思想提神。坚持第一议题、理论中心组学习制度，定期举办学习讲坛，采取 轮流坐庄方式让青年教师晒成绩找短板提能力；采取走出去、请进来方式每年举办2期师资培训班，选派教师参加调训，提高教学水平和科研能力。出台《中共XX委党校教师旁听会议实施办法》，每次选派5至10名教师旁听州委、州政府重大决策部署会议，撰写时评文章，及时发出党校声音。二是推动能力提升。制定《中共XX委党校团队建设方案》，以校领导为团长，组建教学、科研、管理、后勤等团队，采取集体备课、深入调研等方式，紧扣作风效能之变优化营商环境等课题开展联合攻关推出一批高质量的教学科研咨政成果。出台《中共XX委党校教学名师培养工程实施办法》，选出10名政治素质好、学术水平高、社会影响好的教师进行为期5年的重点培养，授予教学名师称号，组建教学科研团队并给予经费支持。三是推动作风提效。鼓励教师开展学历提升及评选认定，对入选省委联系专家、双突、双贴等省级以上评选认定的，给予经费支持，优先安排参加培训交流；鼓励教师攻读博士，学习期间待遇、职称晋升不变，取得证书后给予生活补贴。坚持选派教师到一线锻炼，推动教学水平在一线提升，出台《中共XX委党校选派教师挂职锻炼实施办法》等文件，选派10余名教师到部门跟班学习，2人挂任乡镇副书记，将选派2人挂任副县（市）长；坚持一线识别干部，对2名驻村表现突出的干部给予职级晋升。近年来，先后有12名教师入选COP15宣讲团、云岭百姓宣讲团、州委讲师团，有2人进入云南省首批社科普及专家库，有1人获评云岭先锋讲师、XX首批理论宣讲名师8名教师评为XX党员教育培训讲师。2021年，在省州各级理论宣讲、征文等活动中获表彰22次。四、文化扬航，留用并重兴人才一是坚持导向用人才。坚持政治强、业务精、作风好的标准和能者上、劣者汰、庸者下的用人导向。对新招录的教师进行轮岗锻炼培训，为其成长打好基础；

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坚持以学增智，提升政治力力、思维能力、实践能力研讨材料5月17日，中共中央XXX、国家主席、中央军委主席XXX在听取陕西省委和省政府工作汇报时强调，各级党组织务必在深入、扎实上下功夫，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效。以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。并对提升政治能力、思维能力、实践能力的核心要义、丰富内涵、实践要求进行了深入阐述，为我们提升能力指明了方向，开展工作提供了依据。一是在以学增智中提升政治能力。XXXXXX指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。政治能力过硬，才能在准确把握方向、把握大势、把握全局基础上，明辨政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险，担负好党和人民赋予的政治责任。我觉得主要要在提升政治三力上下功夫。要着力提高政治判断力，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，练就一双政治慧眼，准确把握形势变化、明辨行为是非、应对风险挑战，善于从繁杂问题中把握事物的规律性，从苗头问题中发现事物的趋势性，从偶然问题中认识事物的必然性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，真正成为政治上的明白人。要着力提高政治领悟力，以XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握其科学体系、精髓要义和实践要求，准确领会贯穿其中的科学世界观和方法论，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。弘扬伟大建党精神，筑牢理想信念根基，胸怀国之大者，坚持以大局观念和全局视野思考、理解和贯彻党的路线方针政策，不断提高政治站位。要着力提高政治执行力，坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护，经常同党中央精神对标对表，用党中央精神指导、推动工作，强化责任意识，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，做到眼中有大局、胸中有责任、心中有人民。二是在以学增智中提升思维能力。思维能力是人类认识世界、改造世界能力的最直接体现，提升思维能力、掌握和运用科学思想方法是做好工作的前提基础。XXX新时代中国特色社会主义思想既讲是什么为什么，又讲怎么看怎么办，充分体现了马克思主义世界观和方法论的统一。这就要求我们必须把XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为科学思想方法，作为研究问题、解决问题的总钥匙，注重强化七种思维，不断增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。要切实增强战略思维，常观大势、常思大局，以开阔的视野、博大的胸襟、敏锐的洞察、深邃的思考，高瞻远瞩、审时度势、总揽全局、深谋远虑，努力开创事业发展新局面。要切实增强辩证思维，发展地、全面地、系统地、普遍联系地观察事物，深入研究事物的发展过程和规律，把历史、现实和未来联系起来谋划发展。要切实增强系统思维，善于把解决具体问题与解决深层次问题结合起来，把局部利益放在全局利益中去把握，把眼前需要与长远谋划统一起来，把国内形势与国际环境结合起来，进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。要切实增强创新思维，摒弃不合时宜的旧思想旧观念，结合实际提出新举措、总结新经验，以思想认识的新飞跃打开工作新局面。要切实增强历史思维，树立大历史观，善于总结历史经验、认识历史规律、理清历史逻辑、把握历史大势、掌握历史主动，在历史前进的逻辑中把握现实、谋划未来。要切实增强法治思维，时刻牢记人民授权和职权法定，自觉用法治思维和法治方式来推动改革、谋划发展、化解矛盾、维护稳定。要切实增强底线思维，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，准确识变、科学应变、主动求变，做到未雨绸缪、防患未然。三是在以学增智中提升实践能力。为学之实，固在践履。学习XXX新时代中国特色社会主义思想的目的在于运用。我们必须发扬理论联系实际的优良学风，全面把握XXX新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，科学制定符合经济社会发展规律、符合地方发展特点、符合人民群众期盼的高质量发展目标、任务和举措，切实把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。持续提高服务群众的本领，深入群众、亲近群众，善于组织群众，紧紧抓住百姓最关心最直接最现实的利益问题，采取更多惠民生、暖民心举措，真正解决好群众急难愁盼问题，把工作做到人民群众的心坎上。不断提高防范化解风险的本领，增强忧患意识，发扬斗争精神，时刻警惕和防范政治、经济、社会、意识形态等方面可能出现的重大风险，做到心中有数、手中有策、应对有效。

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巡视巡察该如何通过查阅资料精准发现问题《巡视工作条例》第十七条第六项明确规定和赋予了巡视组调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料的工作方式和权限，查阅资料是巡视巡察发现问题、印证问题的重要方法之一，且发现的问题具有客观真实的特点，可以直接写入巡视巡察报告。如何从大量繁杂的资料中有序、高效、精准的发现问题，需要我们在具体实践中认真思考和积极探索。一、查阅资料的种类1.贯彻上级精神的资料上级决策部署有很多，首先要把监督检查的重点内容选择好，重点要把上级对被巡视巡察党组织的特殊要求、以及被巡视巡察党组织贯彻落实的材料收集齐全，准确理解上级精神的要义。其次要弄清上级精神的落实情况是否可以用具体事项来反映，能量化的最好量化，一目了然。还要关注时间节点，通过查看被巡视巡察党组织贯彻上级精神、结合实际制定具体落实意见的时间节点可能就会发现问题。比如有个巡视组查阅资料时发现，某民族自治地区对2016年4月XXXXXX在全国宗教工作会议上的重要讲话，直到第二年5月才组织传达学习，更没有结合实际制定贯彻落实的具体意见。2.有关会议记录会议记录是领导班子集体讨论研究工作事项并作出重要决策的纪实性档案资料，能真实反映参会人员的发言和会议动态。要重点调阅党委（党组）会议记录、党委（党组）理论学习中心组学习记录、组织人事部门会议记录、纪检监督机构会议记录。查阅重点会议记录，目的是了解掌握被巡视巡察党组织贯彻执行党的路线方针政策、三重一大事项集体决策制度、选人用人及执行民主集中制等方面的情况。巡视巡察发现，有的单位以行政会代替党委（党组）会研究三重一大事项，甚至出现党委（党组）会向行政会提交决策事项的奇怪现象，如2017年4月，某厅党组会研究的议题为听取关于提请厅务会和厅长办公会审定**项目资金分配会商意见的汇报；有的省属县级单位党委会议不研究干部任用，由行政会议研究干部任用事宜。3.查阅会议记录要关注三个特性一是规范性。要注意会议记录是否严肃规范，会议记录不规范的地方就是问题所在。比如巡视组发现某市研究婚丧嫁娶规定时，不请服务对象、不收礼金等关键的地方没有提及，出台的文件也明显不规范，指出后市委立即进行了修订完善。二是真实性。以往的巡视巡察实践发现，被巡视巡察单位突击对会议记录进行补记、补充，所谓真的假不了，假的真不了，这些突击形成的记录往往漏洞百出，比如时间上违反逻辑、学习内容上穿越、记录前后矛盾、涂改痕迹明显等等，要善于从这些不真实的记录中分析背后的深层次原因。三是一致性。要注意会议记录是否与会议纪要一致。大家知道，重要会议都会产生两个资料，一个是会议原始记录，一个是会议纪要。这两者应当是一致的，但是，有的人也会在这方面做文章、动手脚。比如巡视组在查阅对比一家省属企业研究某个项目投资的会议记录与会议纪要时发现该项目没有列入董事会议程，会议记录上也没有提及但在会议纪要上却有此项内容，躲避议事程序，移交后相关人员受到党纪处理。4.党的组织建设方面的资料重点查阅党内政治生活等方面的资料，从中发现执行民主集中制、落实三会一课制度，党员领导干部双重组织生活会制度、党费收交使用和基层党组织不健全、软弱涣散等问题。比如某市规划局2018年党建工作计划，全文2000字，有1937个字全部在网络上抄袭；某个厅局2016年5至10月，两学一做学习教育四次专题交流，党组书记的四篇发言材料有三篇全文抄袭网络文章，其中一篇还出现作为一名积极分子的表述。5.各类专项治理活动资料重点查阅三超两乱、党员干部违规兼职、个人有关事项报告、干部人事档案等资料从中发现不规范、不到位、不彻底等问题。比如超规格设置职位、超职数配备干部；长期不研究干部、岗位空缺较多、重要岗位干部长期不交流；年龄、学历或身份造假；违规兼职或违规领取报酬；吃空饷等问题。6.党风廉政建设和反腐败工作方面的资料通过查看当地纪检监察部门监督执纪情况、信访件办理、审查调查卷宗、重要岗位风险防控等资料，从中发现有案不查、大事化小、监督执纪宽松软和四种形态运用不到位的问题。如查阅某驻厅纪检组办理的案卷材料，发现先后两次初核，证据材料与处理结果完全不符，不了了之的问题，经巡视组深入了解，查清了三个下属单位主要负责人编织利益关系网、进行利益输送的问题。7.审计报告和财务凭证从审计报告中深挖问题线索、查处腐败问题的精准度高。巡视与审计的关注点不同，审计关注的是事情的过程和业务层面的问题，侧重于就事论事；巡视关注的是事情的成因以及事情的背后是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂等违纪违法问题，侧重于就事论人。审计结论既为巡视巡察提供了重要线索，又是问题线索成案后的重要依据，一定要认真查阅、仔细分析，重点关注面上问题是否整改到位、相关责任人是否问责到位。通过查阅财务报表和会计凭证，发现

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