X公安局刑警大县队X民警先事迹材料进XX，男，汉族，XX年XX月出生，中共党员，大学本科文化程度，现为XX县公安局刑事警察大队反侵财中队民警。从警五年多来，XX同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，政治立场坚定，对党忠诚，立足本职，扎实工作，纪律性强，迅速成长为一名忠于职守，积极上进、勇于担当的铁血刑警。在思想上坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神，通过学习，不断提高思想理论水平。XX同志凭着坚定的政治立场，一流的业务素质和任劳任怨、不计个人得失的无私奉献精神，一直默默无闻地坚守在反侵财专业岗位上，多年来为了有效打击犯罪，保护人民群众合法财产不受侵害，在城区的大街小巷、抓捕违法犯罪嫌疑人的现场到处留下他闪光的足迹。自XX从警以来，XX同志通过不断学习进一步提升了自身素质，为侦查办案打下了坚定的基础，在大队主要领导的带领下，从自身做起，严以律己，宽以待人，全身心的投入到案件的侦破工作之中，先后破获盗窃、故意伤害、强奸、诈骗、抢夺等刑事案件案件XXX余起，抓获各类涉案人员XXX余人，挽回人民群众损失XXX余万元，向XX县人民检察院移送起诉犯罪嫌疑人XX余名。XX年以来，XX县城接连发生入室盗窃案件，社会影响大，为尽快破案，维护社会稳定，刑警大队成立了专案组，XX同志积极参与了该案的案件侦破工作，大量调取了各起案件现场及周边监控视频，通过仔细的研判、分析比对，从而确定了犯罪嫌疑人，并掌握了犯罪嫌疑人的作案规律，经过几天几夜的蹲点守候，将再次在XX县城作案后欲乘车逃离的X名犯罪嫌疑人雌雄大盗在专案组民警的配合下抓获，当场查获赃款现金XXX万余元，金银首饰等若干财务，侦破系列入室盗窃案XX起，涉案金额XX余万元，切实有力的打击和震慑了犯罪，为XX县的经济发展、人民幸福生活保驾护航。20XX年扫黑除恶专项斗争开始后，XX同志凭着对党忠诚、工作认真负责、兢兢业业、脚踏实地的态度及较强的事业心和责任感，获得领导的认可被抽调至县局扫黑办，先后参与侦办XX县XXX、XXX和XXX等恶势力犯罪集团案件，极大的震慑了黑恶势力犯罪，大大提升了人民群众的安全感和满意度。在每起案件的前期调查、组织抓捕审讯、移送起诉过程中，XX同志都全力以赴，经常加班至深夜，吃住在单位，虽然家在县城，但一忙起案子，往往一个星期甚至十天半个月才回家一次，家里的事情顾不上管，年幼的孩子也很少陪伴，他用实际行动践行舍小家为大家的铮铮誓言。从20XX年XX月开始负责反侵财中队工作以来，XX同志以身作则，严以律己，带领中队民警，立足岗位工作，在打击新型电信网络诈骗和传统盗抢骗工作取得佳绩。先后成功打掉XX市XX籍盗窃建筑工地扣件盗窃团伙X个，抓获犯罪嫌疑人X人；打掉XX籍盗窃商店香烟团伙X个，抓获犯罪嫌疑人X人；打掉XXXX积籍盗窃XX县城临街商铺团伙X个，抓获犯罪嫌疑人XX人；打掉XX籍盗窃农村院落团伙X个，抓获犯罪嫌疑人X人。捉获新疆籍和陇西籍流窜技术开锁盗窃犯罪嫌疑人X人，成功侦破XX县县城系列入室盗窃案XX余起；抓获XX籍跨省流窜作案嫌疑人X人，破获我省及外省盗窃移动基站设备案件XX起，涉案价值达XXX余万元。打掉XX籍电信诈骗团伙X个，抓获犯罪嫌疑人X人，断卡行动开展以来，在XX省打掉X个帮助电信网络信息犯罪团伙，捉获犯罪嫌疑人X人。20XX年X月XX日，我县XX辖区一居民报案称：其家中XX万X千元被盗，要求查处。接警后，局党委高度重视，要求刑警大队反侵财中队全力侦破此案，接到命令的XX倍感压力极大，但为了尽早侦破此案，为被害人追回损失，他还是沉着冷静，对案发现场进行了一遍又一遍的勘验，对现场周围进行了大量的走访调查，不放过任何蛛丝马迹，最终成功侦破此案并为被害人追回XX万余元。20XX年X月X日，XX县XX镇一居民报案称：我的XXXX元钱被网上自称卖摩托车的叫XX的骗了。接警后，XX同志积极联系市局反诈中心对该案展开调查，通过对大量的信息流和资金流进行梳理研判后，发现犯罪嫌疑人在XX省XX市一带活动，便连夜带队驱车XXXX多公里赶赴XX省XX市，对犯罪嫌疑人的落脚点进行侦查布控，20XX年X月XX日，在XX市XX区打掉一电信诈骗窝点，抓获电信诈骗嫌疑人X名。20XX年XX月XX日，我县XX辖区发生一起移动基站内设备被盗案件，涉案价值达XX余万元，造成基站服务区域全部网络中断，严重影响了周边居民的生活，社会反响强烈案发后，XX同志带领中队民警，对案发现场进行了细致勘验和现场周边进行大量走访调查，在XX市局相关部门的配合下，锁定了犯罪嫌疑人，XX月XX日XX时许，专案民警根据前期的侦查情况，连夜驱车XXXX多公里赶赴XXXX展开抓捕。专案民警不畏艰险，冒着零下20℃的严寒，经过X天排摸

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强化政治担当 忠诚履职尽责 为推动市委巡察工作高质量发展贡献力量——市委巡察工作高质量发展推进会经验交流材料党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对巡视巡察制度进行了革命性改造，巡视巡察工作在实践创新理论创新、制度创新方面不断深化，巡视巡察话语体系更加成熟、更加科学、更加完善，为巡视巡察工作高质量发展夯实了理论基础，指明了前进方向。在市县巡察工作实践中，我们要进一步系统学习领悟习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，精准贯彻落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署，让巡察工作更加适应全面从严治党的新发展，更加适应党的自我革命新要求，持续推动新时代市委巡察工作高质量发展。一、提升政治站位，忠诚履行巡察组长职责使命巡察监督本质上是政治监督。巡察组长肩负的是市委的重托和人民的信任，意义重大、责任重大，必须坚守政治定位，强化政治担当，忠诚履职尽责。一是坚守政治巡察定位。要深刻认识巡察监督的政治性，确保从政治上看得更准、想得更透、干得更实，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持把两个维护作为巡察根本任务，督促被巡察党组织把两个维护体现到贯彻落实党的路线方针政策的实际行动上，体现到推动高质量发展的实际行动上，体现到为党分忧、为国尽责、为民奉献的实际行动上。要准确把握政治、政策与业务的关系，确保进得去、出的来，从具体的职能责任、业务问题切入，反观表态、行动、效果背后的政治偏差。要坚持人民立场，贯彻群众路线，用好四不两直、走村入户等方式，直插基层，深入群众，持续纠治群众反映强烈的突出问题，有效发挥密切联系群众的纽带作用，当好巡察工作的政治把关员、业务指导员组织协调员。二是锤炼过硬能力素养。要自觉以能力作风建设年活动为契机，不断强化理论武装、提高履职能力、丰富工作阅历，成为熟知上情、通晓下情、掌握内情、了解外情的行家里手。要具有高度的政治把控能力，准确理解把握两个维护根本政治任务，准确理解把握政治巡察的价值取向，准确理解把握巡察工作特点规律，准确理解把握党的路线和方针政策。要具有强烈的职责使命担当，坚决把严的主基调贯穿始终，把坚持问题导向贯穿始终，把发扬斗争精神贯穿始终。要具有坚强的组织领导能力，统筹处理好巡察工作内外关系，全面把控好巡察工作重点方向，坚决落实好巡察工作制度规定。三是精准发现突出问题。发现问题是巡察工作的生命线,问题导向必须贯穿政治巡察始终。一轮巡察下来，如果不敢发现问题、不能发现问题、不想发现问题，那么巡察工作就失去了生命力、震慑力。巡察组长要在发现问题、形成震慑上展现担当作为，认真贯彻落实巡视工作方针，树牢两职观念，紧盯行业领域主责主业、紧盯全面从严治党主要矛盾、紧盯一把手和关键少数、紧盯人民群众反映的突出问题，始终坚持实事求是、依规依纪依法原则，精准发现问题、客观分析问题、如实报告问题，推动政治监督走深走实，让巡察利剑震慑常在，做到让领导放心、让人民满意。四是管住带好巡察队伍。忠诚干净担当是巡察工作的底线，巡察的探照灯不仅要照别人，更要照自己。巡察组长作为巡察组的指挥员，要发挥头雁效应，严于律己，恪守清廉，以上率下，树好形象。在巡察期间，要认真落实各项工作制度，强化巡察队伍管理，把好尺度分寸、严守边界红线，全面提升巡察队伍规范化、专业化水平。要将落实巡视巡察机构五严格六严禁十个不准四条底线等要求贯穿始终，提升政治意识和规矩意识，严守保密纪律和工作纪律，为巡察工作顺利开展提供坚强纪律保障，以良好作风擦亮巡察工作金字招牌。二、坚持守正创新，灵活运用巡察方式方法推进新时代巡察工作高质量发展必须摒弃套路思维，创新升级打法，将12+N种方式方法优化组合升级，让被巡察单位看不清套路、猜不透章法、摸不准门道。以下是本组在巡察工作中的一些经验作法，供大家参考。一是案例示范工作法。在巡察工作中，按照方案要求，将重点工作模块化、重要事项案例化，组织有巡察经验和业务工作经验的同志分条块将抽象的监督重点细化为生动的指导案例，列清总书记的重要论述精神，上级的决策部署要求，具体的政策文件规定，可能存在的问题类型，需要查阅的资料清单，深入了解的路径方法等，以具体案例引导大家开展工作，使全组同志能够缩短磨合期，迅速统一思想、明确思路、聚焦重点，避免进入状态慢和工作打乱仗。二是化繁为简工作法。树立总体分析、发现疑点、分散核查、系统研究的工作理念，通过精准分析研判，对巡察监督重点进行再聚焦。结合被巡察单位三定规定和业务特点，选取体量大、监管弱、效果差、疑点多的重点环节，采取解剖麻雀方法全链条分析研判，紧盯被巡察党组织的管理薄弱点、廉政风险点、利益输送点、问题爆发点、发展着力点，以小切口检验大政治，着力发现高质量的问题线索。三是同题共答工作法

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 公司企改革党建交流材料国经验持党的、加强党的建，是有企的根和坚领导设国业魂，也是有企的特。今年以，国业独优势来XXXX公司聚焦主、守主，制定企改革党建重点任路责坚业国务线图，党建融入企改革展的全程、全方位、全域将优势国发过领，把高量展成效作行企改革最直接最具体的质发为践国检验，公司十四五好局、起好步，提供了强的政治保为开坚证和保障。组织举旗铸魂，强化理论武装——以党的政治建设统领改革发展全局守姓党党的政治本色，是有企的特坚为国业独优势。XX公司党委持以政治建企改革展全局，引坚设统领国发领推改革展走深走。持和完善党委第一制动发实坚会议题度，近平于有企改革展和党的建重将习总书记关国业发设要述入公司党委理中心、干部培论纳论学习组学习领导训、骨干工培、党日常育，深入企改革篇员训员教学习贯彻国章，以思想大引大，用强平台学习领业务学习运学习国、班、宣告、支部主党日等形式，推党专题读书讲报会题动的新理目、工、一，引党干部工创论进项进区进线导员职近平新代中特色社主思想中找方法、找匙从习时国会义钥、找答案，促理行效，在作中担使命，在进论学习见见真为找差距中短板，在落中成效，切政治补抓实见实将优势转化展，聚起公司高量展的强能。为发优势汇质发劲势把关定向，完善公司治理——推动党的制度优势更好转化为治理优势把党的融入企治理各，把企党嵌到领导业环节业组织内企治理之中，是企改革一重大改革新。业结构国项创XX公司以改革新的智慧、踏石留印的心推二者之的有创决进间机融合，一步完善公司治理体制机制，健全代企制进现业度体系。一是融入融合，党的领导作用组织化制度化具体化。深入推党建入章，明确党中央策部署和落家进贯彻决实国展略的重大措、企展略等发战举业发战6方面的重大个经管理事，必党委究后再由董事或者理营项须经研讨论会经作出定，把党的融入公司治理各，嵌到公层决领导环节内司治理之中，使公司党委有位也更有。结构为二是明权明责，各治理主体同心发力、同向行驶。建立完善1+1+3+N制度体系，即1公司章程，1重大事策项决党委前置究事，会研项清单3党委、董事、理工作会总经，规则N各治理主体具体作的基本制度和章。运专项规从治理架上确保党委把方向、管大局、促落、董事构实会定略、做策、防和理、落、强战决风险经层谋经营抓实管理的有机一。各治理主体在依法行使同，同心统职权时同向、同同，共同推集公司重大策部署在轨轴动团决XX公司落落地。实三是高质高效，科学决策护航高质量发展。持功能定位相匹配、力任相等、策坚职权与权与责对决质量策效率相一，科分各治理主体的界，与决统学划权责边公司党委重点把握能不能干，董事重点把握要不要会干，理重点把握干，三者各有分工、密切配经层怎么来合、作，造了充分尊重、彼此信任、相互支撑的协调运营策境，了事策范高效、行、科民决环实现议决规运顺畅学主、受控。今年以，共召党委 次，集体风险来组织开会研究三重一大事 余，党委把方向、管大局、促落的项项实作用一步，持提升公司可持展能力水平进发挥续续经营发，公司展效益指持增，有保增效果著发标续长国资产值值显。激发活力，党管人才与市场化选人用人有机统一——打造高素质专业化干部人才队伍以才立、政以才治、以才。国业兴XX公司持党管人才坚市化人用人有机一，合三制度改革，善与场选统结项谋思，用心用力建好、用好、管好干部人才伍，打出了变队一套干部人才伍建的合拳。队设组一是高标准打造人力资源管理体系。持以干向坚实为导、以英雄，深入推三制度改革。健全完善薪酬业绩论进项、效等人力源管理制度，建立健全工考核绩资资总额与业绩挂机制，施更加公平合理的差化薪酬激分配机制钩实异励。健全通道晋模式，合理化工展通道，加双级优员职业发快工成，一步通下的渠道，激上的员职业长进畅发动力，激活了人用人一池春水。选二是高质量选育培用人才。合企改革任，化公司十四五展略结国务优发战规划。制编XX公司人力源，化定定，十四五良资规划优岗员为好局提供人才支撑和保障。系展人才点，形成开统开盘XX公司工能力估培展建成果，强化三全（全员评与养发议程、全度、全能化）培培，激全拉板、过维训养励员长补短板、提素，公司展培育一支精干、敢打能质为发务实胜的人才伍。公司目前有正式工 人，全部本科及以队员学历上人，其中士 人、博士员硕学历学历1人，持有高级职称 人、中 人。伍高效、工高能、人才高的证书级证书队员质三高人才架已初步建。构构三是高效能激发经理层干事活力。合理成任期制和契化改革，制定理结经层员约经层成任期制和契化管理制度、薪酬和效考核管理法员约绩办、理成位明和目任，建立以契核心经层员岗说书标责书约为的体系，加快理身管理向市化位权责经层从传统份场岗管理，

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审计工作经验交流材料今年以，市局以加强三督通融合向来审计类监贯为导持建立健全巡工作体制机制推巡工坚审联动与动审联动作相合，聚焦凝聚督合力，提升督效能全面实践结监监力，新成立市巡服中心，配套制定工作发创级审联动务并制度，完善工作流程，大范、多域施巡，逐围领实审联动步建接、配合有效的大督格局。构衔顺畅监一、高位谋篇布局，建立巡审联动系统集成工作体系一是设立巡审机构，推进实体建设。持高位推坚谋划进巡工作，大胆新成立市巡服中心，配审联动创级审联动务了的公所，巡工作展提供硬件支备专门办场为审联动开软持，市巡中心的建了（市、）的性，审组带动县区积极**、区**巡服中心也已批立，均增加制县审联动务复设编6名，其他（市、）均在取中。县区积极争二是打造专业队伍，速成战斗力量。建立全市巡审联动人才，招考了、、工程人库审计财会类专业员6名，采取集中培和以干代方式培巡人才，新人训训两种养审进员到科室核心目，以老新迅速形成巡业务参与审计项带审战斗力量，成能任各急重任的多面手。派为够胜类难险务遣近30名人加省地方党政主要干审计业务员参审计厅领导部任巡同步以及市委河流域生保经济责审计审联动黄态护高量展巡察，强化，累工作，全质发专项实践锻炼积经验面充巡工作常。实审联动备军三是健全体制机制，强化系统集成。市委巡察合与办联出台《巡行法》，明确格程序、范操作，审联动暂办严规源共享、信息互通，作、互，深度融合、资协联动优势补效加的工作原，接、方式、成果用应叠则对计划衔联动运等作出明确定。合工作，制作《移交材料交接规结实际》《反材料交接》，制定《单馈单**市深化巡大审联动数据用工作行法》等多章制度，不化流程、应暂办项规断细范管理，巡体制机制体系逐步建立。规审联动二、推进探索实践，创新巡审联动贯通融合工作模式一是凝练实践经验，推动效能提升。市机县两级审计关探索在有企、供系、粮食域及党积极国业销统购销领乡镇政干部任等不同行域、不同型领导经济责审计业领类审计目中巡察机展巡，目前共展项与关开审联动实践计开17次，发现问题562，形成索项问题线125，案率、率个结查实明提升，督效能明增强。显监显二是优化工作流程，实现优势互补。巡察、机审计关双向接，找各自范的最大公，取力集对寻职责围约数选权中、源密集、金富集、体量大的位以及承担涉及资资较单群利益事的位作巡象，合确定巡众项单为审联动对联审项目和工作方案，成巡工作，工作共同强计划组审联动组组化巡施，奏上共同退，工作中相互配合，审现场实节进实了巡察威性和性的有机合，政治督和现权审计专业结监经督的深度融合。济监三是强化成果运用，增强发散效应。巡察、共组审计组享巡成果，范索移送，向督促整改，能立即整审规线靶对改的，第一下巡改、改事；不问题时间达边边边审边项对能立即整改的，由巡察和机合成督问题办审计关联组导检下沉到被巡位展督，或通巡察回看查组审单开导检查过头督整改，加快整改度，提升整改效。导进质三、创造**经验，推动巡审联动工作向纵深发展 一是着力打造典型。不，向上取，逐断总结经验积极争步造具有明地方特色的巡工作创鲜审联动**，全经验为各地展巡工作提供有力借。巡改革探国开审联动鉴审联动索被列入**市改革新工作要点和全省系改革新创审计统创任，在省上作典型言，得到省党、务厅会议发厅组书记厅王金城批示推广。近期，署刊《工作通长并审计内审计》第讯44期刊了我市新推巡工作通同的发创动审联动贯协做法。相文《建巡新格局，助力经验关论构审联动审计创新展究》列入中《十四五期家发研国审计学会时国审计新展秀文》。创发专题研讨会优论选编二是继续加强软硬件建设。高站位、高准建市巡标设审服中心，指机做好相取和建联动务并导县级审计关关争筹工作。一步健全完善巡相配套制度体系，化进审联动关细巡工作的管理法和流程，推巡工作审联动办业务动审联动全面系化、范化。统规三是进一步深化实践。深入探索在不同行域和其他业领型中展巡。今年下半年，在某市直部类审计开审联动将门任、全市育政策落及金效、经济责审计义务教实资绩审计技工育和育政策落中市委巡察合教职业教实审计与办联开展巡工作，不新方式方法，工作，审联动断创总结经验将巡工作不推向深入。审联动断

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市政党的建工作材料：党的建协设经验设+界履新局别职开近几年，XX市政协仔细落实新时代党建总要求，突出党的建设指导，通过强化学习、完善机制、搭建平台等途径，积极探究党的建设+界别履职新模式，充分彰显了政协界别工作特色，不断开创新时代人民政协工作新局面。一、抓学习，凝聚界别思维政治共识。深入开展集中学习月活动。五届市政协以来，我们将集中学习月活动作为抓好界别学习的重要平台，每年选择若干主题，集中某一月份，通过召开界别党小组学习会、开展党员委员微党课、举办界别委员活动日、邀请专家辅导等形式，先后围绕学习贯彻习近平总书记关于强化与改善人民政协工作的重要思维、强化政协系统党建、两会四文精神等内容，深入开展研讨交流。市政协党组及机关党组成员分别深入各界别，带头作党课报告，交流学习心得；党员委员先学一步，学深一层，带头提交发言材料，有效带动了全市X名政协委员全员参加，征集界别专题发言X篇，切实将委员的学习成效转化为各界别的思维共识。今年，我们以党史学习教育为契机，把集中学习月活动和书香政协委员读书活动结合起来，举办学党史?筑同心专题辅导汇报会，引导各界别委员与界别群众，坚决维护核心，促进四次认可，自觉把党的主张转化为各界别的履职行动。推动界别集中学习培训常态化。我们把抓好界别委员学习培训列为政协年度十二项着重工作之一，年初制定培训规划，培训时期成立临时党支部与学习党小组，仔细履行对界别委员教育管理监督责任，形成了由临时党支部到学习党小组、由学习党小组到党员委员、由党员委员到党外委员的学习架构。近几年，已举办3期政协理论和创新实践主题轮训班，特殊是今年5月份在浙江大学，以界别党小组召集人为主体，开展集中培训，进一步提升了界别党小组履职能力水平。二、建机制，完善界别党的组织体系。建立委员界别党小组活动机制。对照省政协一入四建做法，经过走访调研与征求市委组织部门意见，在界别中组建党员委员活动小组，把政协基层党组织建在界别上。制定《市政协委员界别党小组工作办法（试行）》，把全体党员委员统筹编入17次界别委员党小组，纳入机关党支部开展组织生活。强化对委员界别党小组工作的领导，市政协党组定期听听界别工作情况汇报，要求委员党小组每年至少开展2个主题党日活动，同时将党员委员参与活动情况纳入委员年度履职考核。近两年来，界别党小组围绕加快融入长三角一体化发展、常态化疫情防控、企业复工复产、文明创立等主题，开展专题调研视察活动X个，以界别名义提交集体提案X件，编报社情民意信息86篇，市领导批示X件个，在服务全市改革发展大局中发挥了重要作用。建立结对联系机制。建立市政协党组成员联系界别、中共党员委员联系党外委员机制，明确每名市政协党组成员联系3—4次界别，X名党员委员分别联系X名党外委员，通过走访、谈心谈话等形式，深入掌握委员的思维动态，帮助解决现实问题。去年以来，党组成员深入开展走访委员、谈心谈话等活动X个，梳理并研究解决委员反映问题X件，进一步增强了委员的凝聚力与向心力。同时，通过结对联系，更好发挥党员委员示范指导作用，带动委员履职实现新提高。比如，2020年在市政协组织开展的十二项着重工作中，党员委员带头参与各类履职活动达X多人个，带动各界委员履职X多人个，同比提高X%，委员的职责感、使命感显著提升。三、搭平台，提高界别履职成效。深入推动委员工作室建设。根据建阵地、强管理、重实效的原则，以界别委员党小组为单位，以委员工作室为平台，组织党员委员争做四次表率（做崇尚学习的表率、凝心聚力的表率、联系群众的表率、遵规守纪的表率），引导界别委员进取亮身份、亮责任、亮服务，建立委员接待日、委员主题服务活动、专题协商、走访联系界别群众等制度，有力提高了界别履职成效。比如，2018年率先组建的工会、妇联界别委员工作室，截至去年底，X名党员委员带动X名界别委员共接待来访群众X多人个，收集各类信息X条，协调解决职工维权、困难群体法律援助等民生类问题X件，有效发挥联系服务群众的桥梁纽带作用。精心打造委员界别月履职品牌。仔细践行党的群众路线，以X次委员党小组为活动主体，每年7—8月份，组织各界别聚焦助力民生改进主题，开展助推乡村振兴、健康基层行、送科技文化下乡、扶贫济困、捐资助学等活动，切实为群众办实事、解难题、送温暖。今年7月份，我们把委员界别月活动和我为群众办实事实践活动结合起来，依托界别党小组集中开展三访三问（访委员问需求，访群众问民情，访贤能问良策），通过微调研微协商微监督等方式，帮助基层群众、委员协调解决现实问题X件，助力民生实事落地见效。

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局党支部准化范化建工作方法标规设经验材料自然源部资X局X准量中心第一党支部持以近标计坚习平新代中特色社主思想指，强化政治机意时国会义为导关，一目作用三一定四持五识统筹个标两个个个坚强，切推党支部准化范化建。 个调实动标规设一、明确一个目标：强化政治功能，提升组织力 强化政治功能，提升力是量中心第一党支部建组织计的首要目。把政治作第一要求，增强四意设标讲为个识、定四自信、做到、做好三表率，不坚个两个维护个忘初心、牢使命，履行育、管理、督党和记认真教监员组、宣、凝聚、服群，努力支部建成织传务众职责将设为坚强斗堡。 战垒二、发挥两个作用：双轮驱动激发支部活力 支部作用好，一靠班子引，二靠党示范。者发挥领员两相互配合、相得益彰，就能最大限度激支部强大的生发内力。 动一是充分发挥支部班子引领作用。持由科室主要坚负责人担任支部，理水平高、能力强、具党建书记将论业务备工作的干部，吸收到支部委中，党建融经验员会为与业务合展奠定基。发组织础二是充分发挥党员先锋模范作用。模式开创学讲评议持理一周一，好党一月一。家、坚论学抓课讲专讲书、委、党；、体、工作、成记讲员讲员讲讲认识讲会讲讲果，通交流，深化同。展工作一季一。聚焦核沟认开议心能，、思想、措施、点，相互，职议学习议议议难启发共同提高。行秀一年一。党作用情实优评对员发挥况进行合，杆、典型，造比赶超的厚氛综评议选标树营学浓。 围20XX年，量中心担起重任，重新建计组X局船舶指挥体系。第一党支部主向中心党委建，采取派遣、动议劳务退休返聘、三方式，操船、管船、修船人现职选调种统筹，建船舶指体系。在期，支部的党同志员组临时挥这间员分包干，逐一登拜有操船管船的退休同志，头门访经验说明情，求支援。人感的是，老同志毫不豫地况请让动们犹回到位，人深切到什是党性、什是忠岗让领会么么诚。 三、做到三个一定：把群众的需求挂在心头 在多年的工作中，体到支部工作要有所作，必实践会为牢固立宗旨意，始持群中，到群中去须树识终坚从众来众切做到三一定。 实个一是一定要讲。主向工群宣党的理和路动职众传论方政策，增强中特色社主的政治同、思想线针对国会义认同、情感同，党的。二认认坚决拥护领导是一定要听。地一、深入地看一看、耐心地听一听，把群的真诚问问众意和建集起，把群的智慧和力量蓄起，凝见议汇来众积来聚最广泛的展共。发识三是一定要做。自心地发内关心群，地助他解。 关爱众务实真诚帮们决难题接管刚XX合保障基地，基地私搭建象重，综时乱现严住在基地家禽、染境，干部工此十分临时户饲养污环职对不。解差，支部党分成若干小走满为决脏乱问题员组访临住，展深入致的思想工作，了住主搬离时户开细实现户动家禽利搬家。同，利用主党日和余，基顺时题业时间对地境行理整治。半年后基地面貌然一新，干部环进清焕职工幸福感倍增。 四、注重四个坚持：促进党建与业务融合互促 持党建工作和工作一起、一起部署、一起落坚业务谋划、一起，以做到四持促党建融合。 实检查个坚进与业务一是坚持做好思想政治工作。每月展干部工思想开职状分析，每年做到工心全覆盖，及和况调研职谈谈话时发现解普遍性、苗性、向性，激党干部干事决头倾问题发员创的在力。业内动二是坚持健全支部工作机制。照支部工对作例，完善支部工作目管理任和考激等制度条标责评励规定，逐步建立起一套科有效的支部工作制度体系。学三是坚持支部工作标准化规范化。合支部工作，制了结实际编《党支部准化范化建指》《党支部准化范标规设导书标规化工作手》，提升支部建工作水平。纪实册设四是坚持发挥榜样作用。典型，在支部造搏、积极选树营拼奋进争当先的良好氛。支部进围X名同志原土源部直机荣获国资属秀党工作者。 关优务称号20XX年X月X日，年度最强台山竹正面风袭击XX。中心党干部挺身而上，指在港船舶离港避，系加员挥风缆固无力船舶。受山竹影，动响XX基地遭受了重暴雨严袭，出江水倒灌，基地供。支部党全，击现断电断员员参与扛沙袋、路障、排情、力、，守清险复电调缆绳坚6天6夜，受住了山竹考。 经验五、落实五个强调：把讲认真贯穿始终 落党中央精神、家立、等、起的坚决实国场权责对严来工作理念，把的要求穿到工作全程。支部同讲认真贯过志作表率，持具体，施精管理、科管理坚抓细节抓实细学范管理。规一是强调部署，突出及、准确；时二是强调执行，突出效率；三是强调监督，突出量；质四是强调责任，突出到人；五是强调纪律，突出政治性。 第一党支部主配合中心党委健全各方面章制度。动规刚接管XX合保障基地，安保工作作基地管理的第一综时将为道突破口，建立了基地24小班制度，定任何人时值并规和需持有效件出基地，除行急公和急员车辆证进执紧务应外机

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 在全市县乡人大工作暨人大代表之家（联络站）建设经验交流会上的讲话同志：们今天次，是市委同意召的，目的是深入这会议经开学习党的十九大和十九次全精神，全面落贯彻届历会贯彻实习近平于人民代表大制度的思想和栗委总书记关会战书员长人大工作的新要求，一步落省人大对进贯彻实*精神，会议聚焦人大工作和人大代表之家（站）建，继续县乡联络设摩交流；一步安排部署下半年工作，强化工现场观经验进作措，夯基基，提升整体水平，努力新代举实层础开创时全市人大工作新局面。*人大工作和人大代表书记对县乡家站建高度重，多次作出重要批示。市人大党设视组和主任此行了究，市人大有部、会议会议对进专门研关门各（市、）人大行了。今天上午，县区进认真筹备*在书记全市人大工作人大代表之家（站）建交县乡暨联络设经验流召之，就人大工作和人大代表之家（会开际专门县乡联站）建再次作出重要批示，近年人大工作络设对来县乡给予了充分肯定，下一步工作提出了具体指示和要求。对刚才，*主任了传达*重要批示，希望大家书记认真学习领会下力好落。我就人大工作和前工作，并抓贯彻实县乡当讲几点意。见一、提高政治站位，切实担负起新时代赋予地方人大的责任和使命各地方人大在新代持和完善人民代表大制度、级时坚会推中特色社主民主法治建中担着重要的任进国会义设负责和使命。我一定要一步提高政治站位，持以近平们进坚习新代中特色社主思想指，深入近时国会义为导学习贯彻习平于人民代表大制度的思想，定不移持党总书记关会坚坚的、人民家作主和依法治有机一。要定制度领导当国统坚自信，深刻人民代表大制度的科涵、基本特征认识会学内和本要求，以近平同志核心的党中央威质坚决维护习为权和集中一，在思想上政治上行上党中央保持高统领导动与度一致。要牢牢把握持党的一重大政治原，自坚领导这则把党的穿于人大工作全程，落到依法履各觉领导贯过实职方面，主人大工作中的重大、重大事向党委动将问题项请示告。要持人民主体地位，行以人民中心的报坚认真践为展思想，密切系各人大代表、广大人民群，大发联级众扩人民有序政治，不推社主民主政治取得新参与断进会义进展。要准确把握新代地方人大工作的特点和律，探索时规和新增强工作效的方式方法，更好地推全市社创实进经济展和民主法治建。会发设二、勇于担当作为，切实发挥好地方国家权力机关的职能作用地方人大及其常委担着法和法律予的重要会负宪赋职责，必勇于担，善于作。我要一步增强四意须当为们进个识，强化大局念，中心、服大局，依法履行。以观围绕务职责上些要求都不是抽象的念，而是有着在在的容这概实实内因此，我必注意了解和究同党委的中心工作和本们须研级地的社展大局，高度注中央和同党委在主经济会发关级抓什、政府在推什、上人大在重点注什、人民么动么级关么群在心什，些找到合点，把准切入点，众关么围绕这结选好力点，好立法、定、督、任免和代表等发统筹谋划决监各工作，不能自自唱。比如于人大督工作，栗项弹关监战委指出，人大法就是法律巡，强要书员长执检查视调发好把督利作用，法律制度成性束和不可挥这监剑让为刚约的高。触碰压线人大工作中心、服大局，就是要党委的围绕务紧紧围绕中心工作、政府工作的大局履行人大的。省人贴紧来职责大正在展大染防治、化商境合督的谋划开气污优营环综监工作方案，是省人大下半年督工作的重点。市、这监县（市、）人大要好下半年的督工作。之，区抓紧谋划监总我要自行们觉践*展、人大有理念，自把依法履发责觉职各工作放在大局中去和推，推中央和省、项谋划进积极动市、（市、）委重大策部署的落，切把党县区决贯彻实实和人民予的力正用好用到位，努力在推改革、加赋权真进快展、定中作出新的。发维护稳贡献三、深化细化措施，推动全市县乡人大工作和建设再上新台阶次的一重要目的就是要持聚焦推人大这会议个续进县乡工作和建，一步夯全市人大工作的基基。我设进实层础们知道，人大作家基力机，是家政的重县乡为国层权关国权要基。党的十八大以，以近平同志核心的党中央础来习为高度重人大工作和建，党中央、全人大和省委视县乡设国省人大多次召、出台了一系列文件，作出开专题会议专门了重要安排部署，市委就落工作制文件、召贯彻实发开会，提出了明确要求。各（市、）委及（）党议县区乡镇办委高度重，落，全市人大工作取得重要展视狠抓实县乡进解了一些多年未能解的。但仍然存在一些和决决难题问题差距，必引起高度重，需要有（市、）下大力须视关县区好整改。抓要持向，准确把握中央和省、市委文件精神坚问题导实，逐究落措施，有配人大主席、质条研贯彻实对没齐专职副主席的，各（市、）要同、委部乡镇县区会组织编办门住不放，取快整到位。去年初，在全盯争尽调乡镇换届时市所有人大主席都配了主席。去年末、今年初，乡镇团齐因工作需要部分人大主席受到了重用整。乡镇调对这个问，市人大向市委示后，题请*批示：有究书记请关领导研并支持。前，我

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x市委老干部局老干部工作伍建材队设经验料汇编5篇xx市4+模式锻造高素质老干部工作者队伍（1）今年以来，xx市委老干部局不断适应新形势新要求，在学习培训、创新实践、服务管理、完善制度等方面打出4+模式组合拳，在强化老干部工作者队伍日常管理上出实招、见实效，为做好新时代老干部工作提供坚强保证。一、学习+培训，加强思想政治建设。把加强政治建设作为老干部工作者队伍建设的首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育，科学制定全年学习计划。充分利用好学习强国APP、网站、微信公众号等新媒体平台，及时学习党的政策理论以及中央、省市重大决策部署。通过开展政策理论辅导、业务交流研讨、现场观摩学习等方式，引导老干部工作者强素质、增本领。组织老干部工作者参加省市老干部工作业务培训班、履职能力提升班、双招双引实训班、廉洁从政培训班等，弥补知识短板，开阔眼界思路。扎实推进党史学习教育，引导老干部工作人员严守政治纪律和政治规矩锤炼党性，不断提升政治素质。二、创新+实践，锻造过硬能力素质。通过岗位练兵、实践锻炼，推动学习成果贯彻到工作实际。在全市开展创新创优项目评比活动，推进项目化管理，年内局机关每个科室和各单位至少形成一项特色工作。针对新形势下老干部工作遇到的新情况、新问题，部署开展老干部工作调研，科学谨慎确定调研课题，由每名班子成员带领一个调研组，认真研究思考，每人至少撰写x篇调研报告，并开展调研成果交流活动，推动调研成果转化为解决实际问题的具体举措。围绕中心大局，组织老干部工作者参与到项目建设、房屋征收、双招双引、乡村振兴一线，进行党建指导、谋划创新，想方设法解决群众困难，化解基层矛盾全方位提升老干部工作者的综合能力素质。三、服务+管理，转变作风提升效能。组织开展四强化四提升主题活动，即：强化政治意识、提升政治站位，强化学习意识、提升工作能力，强化责任意识、提升服务成效，强化纪律意识、提升自我修养，进一步改进工作作风。深化拓展连心大走访、结对暖人心活动编印《文件学习资料》送到老干部手中，面对面收集老干部意见建议，做到家家到、户户访，组织开展三有一落实回头看、走访慰问、深入基层调研等工作，每名老干部工作者登门到结对联系的老干部家中走访x-x次，真正把老干部工作做深做细做实。四、制度+机制，推动工作规范运行。积极探索老干部工作制度机制，以巡察整改为契机，不断健全完善各项规章制度，提升老干部工作科学化、规范化水平。修改完善了理论学习制度、请销假制度、考勤管理制度等规章制度，严格制度执行，强化纪律约束，进一步规范工作行为，提升工作效率。建立健全科学考核评价体系，通过目标管理、绩效考核和老干部评价等办法，客观准确地评价老干部工作者履行岗位职责情况。健全奖励激励机制，结合工作实际，改进考核结果的运用，建立健全表彰激励机制，充分调动老干部工作者的积极性、主动性和创造性。 xx市出实招打造三型老干部工作队伍（2）近年来，xx市委老干部局围绕建设政治素质好、工作能力强、作风过得硬老干部工作队伍的目标，在理论学习、能力提升、作风建设等方面出实招下功夫，不断提升干部队伍整体素质，为xx市老干部工作高质量发展提供坚实保障。一是注重理论修养，打造学习型老干部工作队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实干部政治理论功底，锤炼干部队伍过硬政治品格。依托学习强国xx领导干部在线学院等载体开展常态化学习，营造勤学善思、比学赶超的浓厚学习氛围。深入开展五个一学习活动，即干部职工每天早读半小时，每月组织开展一次微论坛，每两个月报送一篇理论文章，每季度开展干部平时考核，每年开展一次政治体检。通过多维度深层次的理论学习，干部职工自觉将学习内化于心、外化于行，把学习的成果转化为提升工作能力、指导老干部工作实践的强大动力。二是坚持能力提升，打造业务型老干部工作队伍。实施素质能力提升工程，不断加强干部实践锻炼和业务训练。紧扣干部成长历练需要，通过轮岗锻炼方式，让干部职工在不同业务岗位上经受锻炼，进一步提高干部队伍在调查研究、把握政策、信息写作等各项综合能力，去年以来，共有x名干部进行了轮岗交流。结合年轻干部如何提升七种能力的要求，积极开展业务培训，培养了一批坐下来能写、站起来能讲、走出去能干的青年干部。20xx年先后选派x名干部职工参加了在xx干部学院和xx市委党校举办的两期业务培训班，促使干部队伍开阔视野，提升专业水平，提升服务本领。三是锤炼过硬作风，打造实干型老干部工作队伍。围绕中心工作，把一线工作实绩与职级晋升、评先选优相挂钩引导干部树立强烈的事业心和责任感，勇于为群众挑重担善于为基层解难题，进一步激励干部担当作为、干事创业的激情。组织干部深入基层一线，参与抗击疫情、创城创卫、驻

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建筑施工企理模范事迹材料业总经劳动×公司创立于××年×月×日，为国有团体企业。××年×月××日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，××同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。他始终秉持以人为本的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业，为使职工从过去那种吃大锅饭，躺安乐窝的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持能者上，庸者下，任人唯贤的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感危机感和竞争意识。严格执行《公司法》，实行经理负责制，根除了过去部分职工存在的我是股东就要当家的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。做为一个建筑施工企业的当家人，××同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障并且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实职责，完善奖惩制度，保证工序到达标准要求。他对公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的关注，经常深入生产第一线掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了很多的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了优秀攻关队称号。××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，经过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取进取的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他经过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情景下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议提高了企业的诚信度。××同志还进取响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情景下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。××同志自上任以来，一向将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了两条腿走路的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人经过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人经过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。××同志做为××建筑安装有限职责公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位

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统战部部长关于推动新时代统一战线工作高质量发展的经验交流发言习近平总书记在中央政治局民主生活会的重要讲话，站位高远、立意深邃、内涵丰富。我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步提高政治能力，坚持守正创新，推动新时代统战工作在新起点上实现新发展。第一，着力提高政治判断力，从政治高度深刻认识统一战线地位作用。习近平总书记指出，增强政治判断力，要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本。统一战线是党执政兴国的重要法宝。进入新的发展阶段，统战工作肩负的使命任务越来越艰巨、国际影响越来越凸显。现在的统战工作不是过时了、不重要了，而是比解放前、建国初期更重要了。我们要从政治高度，充分认识统一战线的法宝作用，继续高举爱国主义、社会主义伟大旗帜，坚持正确处理一致性和多样性关系，坚持尊重、维护和照顾同盟者利益，坚持广交深交党外朋友，努力为龙江和哈尔滨振兴发展提供广泛力量支撑。第二，着力提高政治领悟力，准确把握习近平总书记关于加强和改进统一战线工作重要思想的核心要义。习近平总书记指出，提高政治领悟力，必须对党中央精神深入学习、融会贯通。党的十八大以来，习近平总书记就统战工作发表了一系列重要讲话，深刻回答了新时代统一战线举什么旗、走什么路等重大理论和实践问题，为做好新时代统战工作提供了行动指南。我们要把深入学习领会习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想作为政治任务，组织全市统战干部和统战成员认真学习《习近平关于统一战线工作论述摘编》和《习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想学习纲要》，做到武装头脑指导实践。要组织开展多种形式的学习培训，将其纳入党校、干部学院和社会主义学院的教学内容，帮助吃透精神把握实质，确保统战工作始终沿着正确政治方向前进。第三，着力提高政治执行力，切实抓好《中国共产党统一战线工作条例》的贯彻落实。习近平总书记指出，提高政治执行力，要不折不扣抓好党中央精神的贯彻落实。去年年底，中共中央印发了《中国共产党统一战线工作条例》，是做好新时代统战工作的根本遵循。我们要把学习宣传贯彻《条例》作为当前和今后一个时期的重要任务，推动《条例》在我市落地生根、取得实效。要按照《条例》要求，深入开展各类主题教育，广泛凝聚思想政治共识，引导统战成员自觉听党话、跟党走；高质量做好各领域统战工作，积极促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐；加强党对统战工作的集中统一领导，积极构建大统战工作格局，不断提升新时代统战工作科学化规范化制度化水平。

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强化政治担当 忠诚履职尽责 为推动市委巡察工作高质量发展贡献力量——市委巡察工作高质量发展推进会经验交流材料党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对巡视巡察制度进行了革命性改造，巡视巡察工作在实践创新、理论创新、制度创新方面不断深化，巡视巡察话语体系更加成熟、更加科学、更加完善，为巡视巡察工作高质量发展夯实了理论基础，指明了前进方向。在市县巡察工作实践中，我们要进一步系统学习领悟习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，精准贯彻落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署，让巡察工作更加适应全面从严治党的新发展，更加适应党的自我革命新要求，持续推动新时代市委巡察工作高质量发展。一、提升政治站位，忠诚履行巡察组长职责使命巡察监督本质上是政治监督。巡察组长肩负的是市委的重托和人民的信任，意义重大、责任重大，必须坚守政治定位，强化政治担当，忠诚履职尽责。一是坚守政治巡察定位。要深刻认识巡察监督的政治性，确保从政治上看得更准、想得更透、干得更实，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持把两个维护作为巡察根本任务，督促被巡察党组织把两个维护体现到贯彻落实党的路线方针政策的实际行动上，体现到推动高质量发展的实际行动上，体现到为党分忧、为国尽责、为民奉献的实际行动上。要准确把握政治、政策与业务的关系，确保进得去、出的来，从具体的职能责任、业务问题切入，反观表态、行动、效果背后的政治偏差。要坚持人民立场，贯彻群众路线，用好四不两直、走村入户等方式，直插基层，深入群众，持续纠治群众反映强烈的突出问题，有效发挥密切联系群众的纽带作用，当好巡察工作的政治把关员、业务指导员、组织协调员。二是锤炼过硬能力素养。要自觉以能力作风建设年活动为契机，不断强化理论武装、提高履职能力、丰富工作阅历，成为熟知上情、通晓下情、掌握内情、了解外情的行家里手。要具有高度的政治把控能力，准确理解把握两个维护根本政治任务，准确理解把握政治巡察的价值取向，准确理解把握巡察工作特点规律，准确理解把握党的路线和方针政策。要具有强烈的职责使命担当，坚决把严的主基调贯穿始终，把坚持问题导向贯穿始终，把发扬斗争精神贯穿始终。要具有坚强的组织领导能力，统筹处理好巡察工作内外关系，全面把控好巡察工作重点方向，坚决落实好巡察工作制度规定。三是精准发现突出问题。发现问题是巡察工作的生命线,问题导向必须贯穿政治巡察始终。一轮巡察下来，如果不敢发现问题、不能发现问题、不想发现问题，那么巡察工作就失去了生命力、震慑力。巡察组长要在发现问题、形成震慑上展现担当作为，认真贯彻落实巡视工作方针树牢两职观念，紧盯行业领域主责主业、紧盯全面从严治党主要矛盾、紧盯一把手和关键少数、紧盯人民群众反映的突出问题，始终坚持实事求是、依规依纪依法原则，精准发现问题、客观分析问题、如实报告问题，推动政治监督走深走实，让巡察利剑震慑常在，做到让领导放心、让人民满意。四是管住带好巡察队伍。忠诚干净担当是巡察工作的底线，巡察的探照灯不仅要照别人，更要照自己。巡察组长作为巡察组的指挥员，要发挥头雁效应，严于律己，恪守清廉，以上率下，树好形象。在巡察期间，要认真落实各项工作制度，强化巡察队伍管理，把好尺度分寸严守边界红线，全面提升巡察队伍规范化、专业化水平。要将落实巡视巡察机构五严格六严禁十个不准四条底线等要求贯穿始终，提升政治意识和规矩意识，严守保密纪律和工作纪律，为巡察工作顺利开展提供坚强纪律保障，以良好作风擦亮巡察工作金字招牌。二、坚持守正创新，灵活运用巡察方式方法推进新时代巡察工作高质量发展必须摒弃套路思维，创新升级打法，将12+N种方式方法优化组合升级，让被巡察单位看不清套路、猜不透章法、摸不准门道。以下是本组在巡察工作中的一些经验作法，供大家参考。一是案例示范工作法。在巡察工作中，按照方案要求，将重点工作模块化、重要事项案例化，组织有巡察经验和业务工作经验的同志分条块将抽象的监督重点细化为生动的指导案例，列清总书记的重要论述精神，上级的决策部署要求，具体的政策文件规定，可能存在的问题类型，需要查阅的资料清单，深入了解的路径方法等，以具体案例引导大家开展工作，使全组同志能够缩短磨合期，迅速统一思想、明确思路、聚焦重点，避免进入状态慢和工作打乱仗。二是化繁为简工作法。树立总体分析、发现疑点、分散核查、系统研究的工作理念，通过精准分析研判，对巡察监督重点进行再聚焦。结合被巡察单位三定规定和业务特点，选取体量大、监管弱、效果差、疑点多的重点环节，采取解剖麻雀方法全链条分析研判，紧盯被巡察党组织的管理薄弱点、廉政风险点、利益输送点、问题爆发点、发展着力点，以小切口检验大政治，着力发现高质量的问题线索。三是同题共答工作法

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信工作典型材料范文访经验xx县位于豫东北地区，县域面积xx平方公里，人口近百万。近年来，伴随着我县经济社会的快速发展和利益格局的不断调整，各类不稳定因素不断增多，尤其xx年、xx年全县赴京非正常访居高不下，集体上访围门堵路事件时有发生。xx年以来，县委、县政府痛下决心，多措并举，依法规范信访秩序。xx年仅发生非正常上访xx人次，同比下降xx%，越级赴京到省集体上访大幅下降，堵门堵路等恶性信访事件实现零发生，全县信访秩序明显好转。实践证明，领导重视是做好信访工作的关键，只要主要领导真重视、亲自抓，主动担当作为，始终在岗在位在状态、坚持敢抓敢管敢碰硬，就能把信访工作抓紧抓实抓出成效。一、重落实责任，构建领导抓、抓领导的管控格局做好信访工作既是基层党委政府的责任所在、义务所系，更是密切联系群众、改进完善工作、促进社会和谐的有效抓手和重要途径。我们坚持把信访工作纳入县委、县政府全局工作中去思考、去谋划、去推进。一是县党政一把手高度重视信访工作。县信访维稳工作领导小组由县委书记担任组长，县长任常务副组长，高位推动信访问题解决。县级领导干部认真开展信访接待工作，工作日轮流接访，重要时期天天接访，xx年，全县县级领导干部接访、下访、约访xx批xx人次，其中县委书记、县长分别接访xx批xx人次、xx批xx人次。凡信访重点案件，全部实行县级干部包案，按照三亲自三见面（即亲自听取汇报了解案件情况；亲自主持研究，提出解决方案；亲自协调督办，加快办理进度。见到信访人，了解信访人真实诉求见到办案人，了解办案全过程；见到案卷材料，全面把握矛盾症结）工作法认真开展化解工作。二是层层传导责任压力。实行六联六问工作制度（即联系乡镇、联系村庄、联系农户、联系企业、联系学校、联系医院或养老院问政、问需、问计、问效、问安、问廉于民），各分包乡镇（街道）的县级干部定期听取信访稳定情况汇报，分析研判重点信访案件，清仓见底化解分包积案。落实日排查日报告制度，各乡镇（街道）对辖区内信访案件一天一排查，一天一研判，一天两上报，未按要求上报的，按照《xx县信访工作问责暂行办法》予以问责。对于发生赴京去省上访的村，对属地村组织书记予以扣发绩效工资处分（凡发生去省上访的每次扣发xx元，赴京上访的每次扣发xx元）。三是选优配强信访工作力量。推行公安、政法、信访干部交叉任职，由特巡警大队长兼任县维稳办副主任县委、县政府所在地派出所长兼任县信访局副局长，交叉任职干部参与任职单位领导班子分工，协助抓好信访维稳工作，避免了推诿扯皮、提高了工作效率。从全县科级后备干部和优秀年轻人才中选拔干部，分批到信访局挂职锻炼，通过交流换岗，切实提升了信访工作队伍的活力、合力和战斗力。二、重创新方法，探索多元化、规范化的治理路子坚持用发展的眼光看问题，用创新的思路干工作，针对信访工作中出现的各类新矛盾、新现象分类探索研究施治之策。一是探索开展信访心理咨询工作。针对部分信访人特别是非访人存在思想扭曲、心理障碍、认识偏差等问题由信访干部率先参加心理学习并积极考取相关证书，聘请资深心理咨询师提供专业指导，组织全体信访局人员参加培训，建成专业信访心理咨询室，开展信访心理咨询。xx年，心理咨询介入xx人次，收到良好效果。二是开展信访秩序双向规范工作。针对部分信访干部方法简单、作风浮漂等问题，着力规范接处访行为，出台《依法逐级走访一单式工作法操作流程》《关于开展信访事项办理群众满意度评价工作实施意见》等，进一步明确要求，规范方法。针对部分上访户恶意上访、非法上访等问题，着力规范信访行为，由公检法三家共同发力，对于个访非访一次的予以拘留；非访两次的予以拘留并开始固定证据；非访三次的予以刑事拘留；对煽动、串联、幕后操纵集访的人员予以立案侦查，依法处置。三是建立信访工作网格化治理体系。针对信访工作资源整合程度低，效能发挥不明显等问题，积极推进社会治理网格化工作，依托全县xx个网格，整合综治、信访、司法、民政、国土等部门力量，织密了不安定因素排查、不安定因素调处、信息情报等三张网络，确保了小事不出村街大事不出乡镇难事不出县人员不上行，实现了信访工作无死角。xx年，依托网格共排查不安定因素xx起，化解xx起，化解率xx%。四是开展党员干部及其家属非法上访整治活动。全县党员干部及工作人员都签订《不参与、不策划、不煽动非法上访活动承诺书》，严禁党员干部及其家属利用微信、微博等散播虚假负面信息，组织、参与非法上访活动。三、重突出实效，开展精准化、人性化的化解工作坚持带着责任、带着感情开展信访工作，努力通过解决群众合理诉求推动信访问题得到化解。一是对初信初访问题处理到位。投资xx余万元建成县乡两级视频接访平台，开通县乡两级手机短信访、微信访平台，及时回应群众关注焦点问题，积极化解矛盾纠纷。按照属

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三八旗手先事迹材料（体育校副校红进学）长XXX，19XX年XX月生，中共党，员19XX年于毕业XX体育校，高，任运动学级教练员现XX少年童体育校县儿学副校。长19XX年加工作以，一直事体育工作。参来从训练十几年如一日，把自己的春了深深的体育她青献给她热爱事，寒暑中有的身形，晨烟暮中有的背影，一业她霭她队整的生走伍是齐学竞训练队XX早一道亮的景，县晚丽风线本人更是她XX、XX盟乃至XX的傲。做自治三八骄为区红旗手，着示范和榜引作用。她发挥带头样领20xx年得自获治秀，区级优教练员20xx年和20xx年自治秀社荣获区级优体育指；会导员称号20xx年x月荣获x盟十杰母亲称号；20xx年3月得获x自治雷先人；区级学锋进个称号20xx年x月荣获x盟五一模范先章；劳动进奖20xx年x月获得自治三八旗手；区红称号20xx年荣获x盟秀共党优产员。称号一、勇担重任，夯实基础x是全体育先，一于走上工作县国进县这荣誉对刚刚岗位的x是一崇敬，深知一是来说种她这荣誉x几代体育工作者通辛的付出取得的，作一名后的体育工作者倍过艰为来感任的重大。在之初就定了一信念，一定要责带队她坚个出一批出色的好。成的取得不是想象中的那带队员绩并么容易，了好起早加强，究为训练队员她贪晚训练研训练教程，几月下，人瘦了一大圈。辛苦累自不必，但个来劳说是成是不理想。急在心上，一方面心其他绩总她虚请教教，另一方面在中不和新方法，改练训练断总结经验创训练革手段，完善技巧。高量的苗子是出成的训练训练质绩基，走遍了全所有的所有中小，了能体础她县乡镇学为让育素好的孩子加入到伍中，做生家的工作质训练队她学长做不通的求助戚朋友，苦口婆心。是素亲参赛检验队员质的一重要平台，十分珍惜每一次比，也因此付出了个她赛比平更多的辛苦。前的集常常是到比时训练赛训还没赛她就先累病了，但强烈的事心和任感，促使一液业责她边输一吃，一，一拔下液，就忙地走向边药边训练刚输针头匆，一直持到完。家人看着心痛，多次训练场并坚训练劝她去休息，代，有答。正是因有她训练她从没应过为她这样一位着、无私的体育工作者，执20xx年x月x少年童县儿体育校命名学为x自治秀技体育后人才培基地。区优竞备训二、刻苦专研，业务精湛全秀技体育后人才培基地的牌子挂到区优竞备训x少县年童体育校的那一刻，于儿学对x不是激，更多是来说仅动感到更重的一任担在了肩上。上好每一是份责节训练课她追求的目。，打破的模式，把最新标她认真备课传统教学的理念和先的方法用到中，形成了教学进教学应教学训练法活、、重、育能力的格。科教训练实启发教学训练风安排和容，采取激法，更加学训练时间内励训练让学员们有激情的加；按照不同年段的制定合理的参训练龄运动员和荷；用老的成功事例训练计划运动负学员来启发学员们的情；注重培合素，使其全方训练热养运动员们综训练质位展，逐步走向的道。体育是科技发专业训练轨训练学术性很强的工作，情不相同，身体素差不，队员况尽质参齐立足因材施，每天、每段都有的，她教个阶详细训练计划一天束后，要做小，速度、耐力、力训练结还训练结并从量、柔、活等身体素等方面致分析，有性地韧灵质细针对确定下一步的容。在地中，天天穿着训练内实训练她运动服、鞋，在操上身先士卒，汗如雨。有了一运动场挥时为作都做上十遍，喊上十次，腿累了，子个动她会数数软嗓喊了，的就是能打好基，做好基本功。哑为让队员础三、以德示范，尽职尽责多年的累，的程、方法已日成熟，重要经过积训练教渐的是能否管好，他在一好的境中成。护队员让们个环长x做到了，做得非常秀，生如子，像母一心着并优她爱亲样关生。能加比，常自己掏助生解学为让队员参赛她经钱帮学困，在上、比不小心受，或是日常生活决难队员课赛时伤中生病，是第一生送到院，挂、打、她总时间将学医号针敷，家赶到院，感得不知什好。有药当队员长医时动说么一次，患上了重的尿道炎，行走不方便，及到队员严她时院生，液后一直陪到夜里医请来医输11点，直到完液才输离。有一次患了尾炎，及其送到院，开还队员阑她时将医付了，一直照出院，像的事的是不垫医药费并顾这样真数。常：高老像我的；家常：胜数队员们说师妈妈长们说把孩子交高老放心，待生的任心就像是待给师她对学责对自己的孩子。由于工作、生活上的忙碌，常常是都她连饭不上吃，看在眼里，常是把面包、牛奶悄悄的顾队员们经放在的床，又悄悄的离去。她头四、无私奉献，无怨无悔一位秀的共党、三八旗手、先的体育工这样优产员红进作者，造了多人的。培出的生创许骄业绩养来学XXX，20xx年x月加墨西哥第参24世界杯走中届竞赛获得年男子青组x公里走第五名和体的好成；同年竞团亚军绩x月加参x自治第十二得区届运动会获5000米和10000米走枚金牌；培出的生竞两养来学XXX于20xx年x月加全参少年田世界少年拔中得国径锦标赛暨选赛获1500米

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人民法院合公室主任、工主席巾县综办会文明先事迹材料帼岗进XXX，女，族，汉XX，中共党，岁员20XX年加法院参工作，任现XX人民法院合公室主任、工主席。县综办会勤奋学习强业务同志自加法院工作以，始保持着高度的事心该参来终业和任感，敬，忠于守。责爱岗业职20XX年，通上她过竞争行局勤位整至公室担任副主任，主要事岗从执内岗调办从新宣、信息及院合材料的作。法院的材料闻传调研该综写作工作不要有一定的文字功底，需要掌握相的法写仅还关律知。快入角色，是利用工作之余和专业识为尽进她总节假日的散，努力，不提高自己的作水闲时间钻研业务断写平。先后在《人民法院》、《法制周》、《她报报XX日》等媒体上表稿件百余篇。报发服从大局勇担当20XX年7月，院公室主任因身体原因不能工该办继续作，XXX同志危受命，在不公室增加干警的情下临给办况，毫无怨言地担起党交的主持公室工作的重任。负组给她办当20XX年4月党重新任公室主任后，依然毫无怨组选办她言地服党安排回到自己原的位。从组来岗20XX年7月法院司法改革人分管理后，再次接下了党安排的主持员类她组公室工作的任。办务20XX年3月法院机改革，一内设构时直揣着法官的向党提交了去部担任法官怀梦她组调业务门助理的申。后因党提出有更好担任公室主任的请来组没办人，服安排再一次走上了上的演台选时她从组织竞争岗讲因多年做人公正、做事公道的良好作，得干警为来风她获大的全票支持。会任劳任怨甘奉献公室工作而多，特是司法改革后法院合位干办杂别综岗警人占比不能超员过15%的定出台后，期病休、村规长驻扶干警都口到合位，在院机上班的公室干警贫归综岗关办只有7人，公室要上下、文、管理办负责传达办办会财务、司法定、案管理、信息技、扶、文鉴档术维护贫联络创创、平安建、新宣、信息等大大小小几十工卫设闻传调研项作。作人安排一卜一坑的位，全中为员个萝个业务单当县心工作需要抽人，公室干警无疑成了首。面调员时办选对全院案多人少的困，作公室主任的又能现实难为办她怎开口向党要人力量，了不增加其他干警的荷，组员为负20XX—20XX年，人承担了文、扶、新她个办办会结对帮联络闻宣、信息、情置、公接待、管理、代表传调研舆处务车辆委、平安建等大大小小二十余工作。同员联络创项时她还担任着院工主席和第二党支部的委。面繁的会组织员对杂工作，不敢懈怠，即使加班加点，也要一不苟地她从来丝完成好。因深知，公室工作就是要全院判行为她办为审执工作利展提供高效的保障和服。通常情下，顺开优质务况只能白天理事性工作，上加班材料。了能她处务晚写为让白天辛苦自己孩子的婆婆上睡好，是在哄给带晚个觉她总睡好孩子后再始忙自己的材料作工作，不得有多开写记过少熬夜至凌晨的，唯有重的椎、腰椎有每每加经历负颈还厚的片成些往的。所在的合公室先后镜为这过见证她综办被授予XX市年文明、全公室工作先位、青号县办进单全党委信息工作先位等。县进单荣誉称号廉洁自律守初心作一名共党和法院干警，始格遵守党党为产员她终严纪和道德，格行中央八定精神，白做规职业严贯彻执项规清人、干做事，有利用自己公室主任和工主席净从来没办会的之便，自己取任何私利。职务为谋有手持法槌身穿法袍的英姿爽，有强制行打她没飒没执击老的威。有的只是周而始、默默无的付出和赖严气场复闻奉。一分耕耘一分收，献获XXX同志先后全政法获评县综治宣工作三等、全政法治宣工作先人、全传奖县综传进个治工作先人、全新宣工作先人、全市县综进个县闻传进个法院秀行政合人、全攻秀扶干部优综员县脱贫坚优结对帮直机秀共党、全平安建先人，县属关优产员县设进个并连续X年被评为XX秀公。常，自己只是做好县优务员她时说了一名政法干警的本分，不上秀更不上大。可正谈优称伟是因有一群默默奉的法院幕后英雄，在合位为这样献综岗上兢兢、埋苦干，甘叶花、默默付出业业头当绿衬红献青春，才有了法院工作的全面展和步。有豪言，发进没壮语也有天地的事迹，没惊动X年，用努力好每一件事的来她办心和行表着事的忠、位的。每有决动达对业诚对岗热爱当人，到法院的位，每天干些的事问她你这样业务单这样杂不得枯燥乏味和有价？是微笑不。因在觉没值吗她总语为心里，干一行一行精一行的价理念不曾。她爱值从来动摇正是不名利、朴无的品格，感着身的每一这种为实华动边位干警，也得了他的尊重和肯定。赢们

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区城乡综合管理体制改革经验材料区成为自治区首批实施城市管理综合执法试点地区，这标志着我区城市综合管理工作已走在全国前列，但随着我区经济飞速发展，城市规模急剧扩张，城市化进程不断加快，管理体制不顺、职责边界不清、法律法规不健全、管理方式简单、服务意识不强、执法行为粗放等一系列的城市综合管理问题相继出现，因此做好城市综合管理工作已成为迫切之需。一、基本情况XX区全域XX平方公里，建成区XX平方公里，常住人口XX万人，XX万余家商户，20XX年5月27日，为贯彻落实党中央、国务院《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》（中发〔20XX〕37号）要求，XX区实施了重心下沉的城乡综合管理体制改革，将XX名城管队员，XXX对讲机、XX台执法记录仪和XX辆执法车下沉至镇街实施属地一级执法。同时，按照规范化、精细化、长效化的工作思路，对体制改革成效进行了回头看，结合自治区党委、政府《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》（内党发〔20XX〕10号）精神，于20XX年1月，实施城乡综合管理六个零容忍和十个严管理，并配套出台《城乡综合管理考评标准》、《城乡综合管理考评工作实施细则》、《XX区城管队员考核评价指导办法》、《自行车协管员考核评价指导办法》《临时性市场规范管理指导意见》、《重点区域专项整治实施方案》、《废旧品回收站专项整治实施方案》、《露天烧烤专项整治实施方案》8项考评制度和实施方案，逐步实现了从小城管到大城管、从重突击到重长效、从重单一到重综合、从重载体到重机制、从单兵作战到块抓条保的转变，城乡长效管理水平和综合管理能力有了显著提高。二、体制改革以来取得的成效20XX年，XX区城乡综合管理工作以最彻底的体制改革+最严格的督考制度为主线，持续推进常态化执法、精细化管理、智慧化建设，城乡面貌、环境和秩序都发生了翻天覆地的变化，人民群众的幸福指数显著提高。（一）街路更靓丽了。开展马路市场整治、示范街路打造和露天烧烤治理三大行动。按照减量优化马路市场、多头打造示范街路、全面清零露天烧烤的工作思路，取缔XX余家露天烧烤，减量25家马路市场，并同步开展解放街、钢铁街、长青街、哈达街、三道街、昭乌达路、火花路和清河路打造行动，街路环境、秩序明显改观。（二）拆违更高效了。建立城管、公安、工商、属地镇街联动长效执法机制，设立违法建设台账，实施挂图作战，以零容忍的姿态，实现既有违建零增长、新生违建零容忍的目标，特别是对万达广场、万悦广场、维多利广场、站前广场等重点区域，实施全天候执法、全方位整治，有效遏制反弹。目前，累计拆除既有、新增违法建筑30万平方米，违法设施5万个，居民获得感稳步提升。（三）农村更整洁了。按照一个中心、三个重点，即：以城乡综合管理全域化为中心，围绕公路沿线、街道（农贸市场）环境秩序，重点项目区违法建设，农村清扫保洁三个重点工作，实施城管、交通、林业、公安、属地村拉网式联合排查。一是加大公路沿线、街道（农贸市场）执法频次，实现执法常态化。二是组织专门力量，对重点项目区域抢种抢建、私自打井实施蹲点式巡查，对既有违建倒排时间，对新增违建当日拆除到位。三是落实门前三包责任制，对各村卫生死角、垃圾点、公路铁路沿线，实施清扫保洁全覆盖。四是同步跟进督考，建立日反馈、周汇报、月总结工作机制，对农村环境秩序进行专项考评。目前，累计拆除违法建筑5万平方米、违法设施7000余处，暂扣非法打井设备12套，违法建筑套取征收补偿款的行为得到有效遏制；清理垃圾6万吨，整治农贸市场5处，农村环境秩序明显改观。（四）科技更先进了。一是完成入驻智慧城市运营指挥中心，启用城乡巡查系统，进一步提升市容村貌、环境卫生等方面的精细化管理水平，并逐步形成以云计算平台为核心，以数字城管案件处理系统为支撑，以城管委28个成员单位为主导的智慧化城市管理新模式。二是运用三维立体数字化监察模式，研发无人机视频比对、720°全景展示、视频实时直播三大系统，充分利用无人机、车载视频等新技术、新手段，破解城乡管理盲点和落项问题，查处屋顶等立体式违建46处，平面违建89处，共6万余平方米。三是实施数字城管新标准新系统新机制建设，完成全区13个镇街综合指挥系统建设，全年发现问题5.6万余件，结案率98%，同比提高25个百分点。深入实施互联网+城市管理战略，数字城管问题发现与处置、案件办理、服务公众的效能大幅提升。（五）生活更美好了。围绕人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标这一核心，以为民、惠民、靠民为出发点，聚焦群众反映强烈的私搭乱建、游商散贩、店外经营和乱停乱放等方面的实际问题，常态化巩固整治成果，持续改善城乡人居环境，全年投诉2.7万件，同比下降55个百分点，居民满意度日益增加。

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从化解集访经验中浅谈提升信访工作科学性有效性的途径一、成果产生的背景长期以来，信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是了解社情民意的重要窗口，在各阶段、各时期、各方面发挥了稳压器晴雨表联心桥的作用。近平总书记曾强调：信访是送上门来的群众工作，是各级领导干部及工作人员接受群众监督、改进工作作风的重要途径；要深入研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，改进群众工作方法，提高群众工作水平。公司在为国家改革发展做出突出贡献的同时，随着不同历史阶段改革不断深化，特别是管理机制的重大变革，一些原本长期积累的矛盾想化解没有法律依据，导致任何涉及在职或退休职工切身利益、社会保障等重大政策的调整，都会风声鹤唳、极易引发群体性信访事件。特别是近年来发生了3起大规模群体性事件，使企业稳定和谐局面受到了一定冲击，严重干扰到了集团公司正常生产经营管理秩序，也给企业社会形象造成了一定的负面影响。二、成果的内涵与实施过程面对新时代、新形势下企业信访稳定工作的新要求，面对企业改革发展的新目标、新任务，公司党委领导班子深感责任重大，自觉提高政治站位，坚持以员工为中心，主动扛牢信访稳定主体责任，健全完善党委统一领导、行政组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的信访工作新体制、新格局，牢牢抓住事要解决这个根本，在有效推进重点信访问题处置的实践中，逐步摸索、创新完善了五个阶段时期、采取五种路径信访工作举措，实现了信访工作科学性有效性水平新提升，推动企业信访稳定主要矛盾由大面积、群体性问题转变为小概率、个体性事件，圆满完成了建党百年大庆、党的XX大、全国两会等特殊时期的维稳安保工作任务，得到了上级委党委宣传与群团工作处的肯定。（一）前期变武断为评估，预防减少不稳定因素习近平总书记强调，当前群众通过信访渠道反映出来的信访突出问题，既有新动向，也有老难题，但都事关群众切身利益，事关社会和谐稳定。通过梳理分析每次群体聚集事件发生缘由，不难发现，均不同程度存在事前对新旧问题研判不全不细等原因，甚至对于一些不相关的群体和别有用心人员借机利用进行挑拨和组织煽动估计不足。尤其在涉及职工群众切身利益且涉及面广、较多职工分流安置方案制订等若处置不当容易引发大规模群体性事件的重大决策事项之前，公司党委严格落实能源集团《关于建立信访稳定风险评估制度的意见》《关于提升管理水平防止新增不稳定因素的十条意见》，把信访稳定风险评估作为重大决策出台的前置程序和刚性门槛，对决策可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判，确定风险等级并制定相应的化解处置预案，使评估过程成为尊重民意、倾听民声、化解民忧、凝聚民心的过程，切实筑牢维护稳定的源头防线。一方面利用多种形式组织学习上级有关政策规定和《安置方案（初稿）》，广泛听取各方面意见，切实保障职工群众的知情权、参与权、监督权；另一方面坚持谁决策、谁评估、谁负责的原则，组织人力资源、经营管理、安全监察、信访办、工农办等，重点围绕上述不稳定因素进行了先期评估，形成了《重大事项信访稳定风险评估报告》，保证了这一重大举措事项的合法性、科学性、合理性和可控性。针对评估出的主要不稳定因素，制定细化《部分人员暂时分流安置规模集体上访和突发事件应急处置工作预案》，加强组织领导，明确职责分工，强化工作措施，对放假人员及安置人员可能引发的上访事件的重点人员实行一对一甚至多对一包保，做好有针对性的思想教育和政策解释工作，保证了矿井暂时停产、人员暂时分流安工作的稳妥有序推进，既最大限度地维护了公司整体安全生产经营秩序，确保了职工队伍总体稳定，也为复工复产谈判创造了有利条件。（二）初期变堵截为疏通，从源头上降低信访量习近平总书记曾深刻指出，要加强信访源头治理，避免小问题拖成大问题，避免一般性问题演变成信访突出问题。俗话说，人无难事不上访。作为上访者，肯定是遇到这样或那样的困难。对此，早期主动解决职工群众的合理诉求、现实困难至关重要，使得职工群众负向情绪能够在多个渠道上初期就得到一种缓慢释放或根治。一是敞开大门听诉求。牢固树立治病于初发的理念，印发了《领导干部公开接访工作制度》，严格落实《领导干部履行信访稳定一岗双责规范》，各级领导干部定期在信访接待室进行公开接访，接受职工线上线下来信来访，详实听取其诉求，做到职工现实困难有人管、诉求反映有渠道、信访受理有回音、问题纾解有机制。二是用心用情解难题。面对面开展思想疏导，情理法并用，并与相关部门协调，对于群众诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处理到位，用热心对待每一位信访对象、用细心处理每一件信访事件、用诚心解决每一件信访难题，努力化解每一位上访者心中的积怨。今年5月份，矿上一名职工因感身

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市体局机党委交流：充分机教关经验发挥委作用 促机党建工作全面提升关纪进关根据安排，下面，我充分机委作用会议围绕发挥关纪，促机党建工作全面提升主，作如下交流 进关这个题汇报一、适应形势任务要求，加强机关纪委建设。全市纪检察机改革后，一步落全面治党要求，监构为进贯彻实从严市直工委和市直察工委的批准，我局于经纪检监20XX年成立了机委，生了第一机律委。关纪选举产届关纪检查员会按照德才兼、以德先的原，配机委伍备为则选优齐关纪队明确了机委在全面治党中的，局机全关纪从严职责围绕关面治党、廉政防控、宣育、督等方面从严风险传教监检查展工作。机委加局党党建工作，开关纪书记参组专题会议落局党治党工作要求。注重加强机委伍实组从严对关纪队展培，一步提升素能力，不加强思想淬开专门训进质断炼政治、、，推全面治党任历练实践锻炼专业训练动从严责落。 实二、强化政治监督，持续固本强基。持机党每月坚关员定期集体，把近平新代中特色社主精学习学习习时国会义神作第一，育引广大党自在深入为议题教导员觉学习贯新代中特色社主思想上作表率，在始同党中彻时国会义终央保持高度一致上作表率，在落上策部署坚决贯彻实级决上作表率。集中了党史、新中史、改革放史、社学习国开主展史，党干部到色育基地接受革命理会义发组织员红教想信念育，通重入党誓、党史展、解新教过温词参观览读思想等活，一步筑牢党干部思想根基，牢四意动进员树个、定四自信、做到。机班子成识坚个两个维护组织关到扶村展听党、感党恩、跟党走宣活，员帮开话讲动为攻造厚氛。全年，印料决战脱贫坚营浓围编学习辅导资XXX，行党中心理（大）册举组组论扩学习XX次，展开专题研讨X次，撰文章写调研X篇。 三、强化责任落实，严格执纪问责。督局各位履监属单行全面治党任，分任，任和从严责级签订责书层层传导责力，推治党主体任落。究制定了《局党压动从严责实研组班子及干部党廉政建位》，局领导处级领导风设岗职责对机科室任行化，落三一和重关长两个责进细实会课双生活制度，重大事策、重要工程目安排、重要组织项决项干部任免、大金使用以及其涉及到群切身利益的额资它众工作，承科（室）都在第一按《重大事案制办时间项备度》施案。每半年向机党委和机实细则报纪监组备关关纪委告报X次工作，督促各党支部，推任逐书记动两个责、逐延伸。持述述述廉、半年、年级压实层坚职责检查终考核制度，局直位、机各科室落年度党廉政对属单关实风建任目情、履行主体任情，行考核设责标况责况进检查并通考核果。落任告制度，党告报结实两个责报组报两个任落情，同告党政主要人履行一责实况时报负责岗双责和人廉自律情。 个洁况四、紧盯群众关注，提升监督实效。以全市作提升年风和市委展的察在身、作再活契机，纪开监边风转变动为充分机委作用。群反映多的发挥关纪执纪问责针对众较乱班、收、料等点，印了《加强办乱费滥发教辅资热问题发育行建展中小校和在中小有教风设开学职学教师偿补课专治理工作施方案》和《德整治工作班督工项实师师风专查作方案》，在全市育系展了期三多月的教统认真开为个监察在身、德再活。在假日等点，边师师风转变动节关键节通微信工作群、手机短信提醒干部工廉。全面过职洁过节推光行政、光考、光招生、光招聘、光进阳阳试阳阳阳问政、光事和光典七大光工程。范信索阳赛阳庆阳规访线理工作程序，持防微杜，早小，按照督处坚渐抓抓监执纪的四形，合用提醒、函、勉、批种态综运约谈询诫谈话、理、立案等方式，群信评检查组织处查处对众访举报进行分理。一年，共受理群信件类处来众访举报XX件，予给行政分记过处X人，行政警告分处X人，免诫谈话X人，相任人约谈关责X人，收到了好警醒和防效果。 较预五、持续警钟长鸣，深化以案促改。我把好典型案们选例作展以案促改工作的前提，收集整理了《案例为开选》，精编选XX法案件，作以案促改的典型案例个违纪违为予以剖析。充分利用警示育片、案例剖析等方式，以案教明、以案法、以案。印了《全市育体育系纪释为鉴发教统集中展以案促改的工作方案》，成立工作班，制定开专《任》，指各好用好典型案例，加强警示务清单导县区选育，全市共取案例教选XXX件，制《以案促改通知发》书XX，制《以案促改提醒》份发书XX，召警示育份开教会议XXX余次，接受警示育场教达XX万余人次。局党召组了以案促改，行照反思，开专题学习讨论会进对围绕发现的，制定了问题XX整改措施，行剖析整改。局机条认真进支部分以党小形式召了关别组开X次以案促改生活组织会。同注重强化时XXX精神育，倡秀楷模，正面引局教树优导机广大党干部立廉价理念，不想腐的自在关员树清值让觉机蔚然成。 关风完，大家！ 汇报毕谢谢

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村集体经济发展四位一体模式为推进乡村振兴，进一步发展壮大村集体经济，xx镇积极探索有效形式，因地制宜、创新发展机制，高标准推进村集体经济发展四位一体模式，高质量推进村集体经济发展，为巩固党在农村的执政基础、全面推进乡村振兴奠定坚实基础。一、合作模式积极探索农科院（央企）＋农业社会化服务公司（托管公司）＋村集体股份经济合作社＋保险公司的四位一体合作发展模式，村合作社承担主体经营责任，托管公司承担管理责任，保险公司承担托底保障责任。一是村集体股份经济合作社承担主体经营责任。村集体股份经济合作社与农户签订土地流转协议，整合出连片成方、旱能浇、涝能排的规模化面积耕地，以便于实行集约化管理。村民以土地入股，收益分配分为两种模式，一种为固定收益，年租金为800元／亩，第二种为收益分红。在经营资金筹措上，村集体股份经济合作社可向县乡村振兴局申请精准扶贫企业贷（每带动1户脱贫户，可申请帖息贷款10万元）或依托产业发展引导资金（借款模式），解决资金问题。在种植管理中，村集体股份经济合作社招纳部分农村劳动力负责看护等相关工作，发放工资，培养一批职业农民。二是农业社会化服务公司（托管公司）承担管理责任。农业社会化服务公司（托管公司）与合作社签订托管合同，托管方式为半托管模式，托管公司负责耕、种、肥、管、收和灌溉，一季托管费用为每亩小麦XX元，花生XX元，尖椒XX元，野菊XX元。三是保险公司承担风险防控责任。保险公司对流转地块收取相应农业保险，提供土地承保经营权流转履约保证保险，保障拥有土地承包经营权农户的经济利益，化解因自然灾害及租户经营不善等原因导致的土地流转风险，充分发挥农业保险在经济补偿、防灾减灾等方面的职能，确保受灾不受损。二、种植模式经过前期排查，实地调研，目前我镇初步探索出了三种种植发展模式，分别为种植野菊花、种植高油酸花生、种植尖椒。（一）种植高油酸花生＋小麦高油酸花生是落花生，为豆科作物，优质食用油主要油料品种之一，又名长生果。高油酸花生与传统花生相比，油酸含量高，是高油酸花生油的原料。它的油酸含量高达72％以上，脂肪酸成分和树模油接近，故有中国橄榄油之美誉。花生利润分析：花生可与小麦进行套种，春季种植花生，秋季种植小麦。春季种植花生：亩产效益为500斤／亩×3.5元＝1750元花生每亩净收益：亩效益1750元－半年土地承包费400元－生产成本800元（种子200元／亩、肥料250元／亩、农药50元／亩、人工费200元／亩、机械费50元／亩、电费50元／亩）－农业保险9.8元／亩（保813元）＝540.2元。秋季种植小麦：亩产效益为1000斤／亩×1.3元＝1300元。小麦每亩净收益：亩效益1300元－半年土地承包费400元－生产成本470元（种子50元／亩、肥料200元／亩、农药30元／亩、人工费100元／亩、机械费60元／亩、电费30元／亩）－农业保险10元／亩（保850元）＝420元收益分成（村集体）：（花生亩净540.2元＋小麦亩净420元）×85％＝816.2元。收益分成（托管公司）：（花生亩净540.2元＋小麦亩净420元）×15％＝144元。如村集体流转经营500亩，可实现收益：816.2×500＝40.8万元。（二）种植尖椒＋小麦尖椒，又称朝天椒，富含大量维生素C，有促进食欲、改善消化的作用。辣椒利润分析：辣椒亩产效益：600斤／亩×10元＝6000元辣椒每亩净收益：亩效益6000元－土地承包费800元－生产成本1450元（苗400元／亩、肥料300元／亩（其中鸡粪100）、农药100元／亩、人工费600元／亩、电费50元／亩）－农业保险30元／亩（保1200元）＝3720元。小麦每亩净收益420元。收益分成（村集体）：（辣椒亩净3720元＋小麦亩净420元）×85％＝3519元。收益分成（托管公司）：（辣椒亩净3720元＋小麦亩净420元）×15％＝621元。如村集体流转经营土地500亩，可实现收益：3519×500＝175.95万元。（三）种植野菊xx镇树木、林地较多，发展林下经济有较多资源，拟于华润三九进行合作，种植野菊花。野菊的叶、花都可入药。味苦、辛、凉，具有清热解毒，疏风散热，散瘀，明目，降血压的作用。对预防流行性感冒、感冒，治疗高血压、肝炎、痢疾都有明显效果，药用价值极高。野菊利润分析：种植野菊，华润三九免费提供种苗，并提供订单回收。同时，与国储林项目进行合作，可减免土地租金，降低生产成本。野菊亩产效益：200斤／亩×13.5元＝2700元野菊每亩净收益：亩效益2700元－生产成本700元（肥料200元／亩、人工费400元／亩、机械费50元／亩、电费50元／亩）＝2000元。收益分成（村集体）：亩净2000元×85％＝1700元。收益分成（托管公司）：亩净2000元×15％＝30

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从XX大报告读懂全面依法治国党课材料立善法于天下，则天下治；立善法于一国，则一国治。以习近平同志为核心的党中央对全面依法治国高度重视，从关系党和国家长治久安的战略高度来定位法治、布局法治、厉行法治，把全面依法治国放在党和国家事业发展全局中来谋划，来推进。习近平总书记在党的XX大开幕会上的报告中23次提到了法治，这充分体现了党中央对法治工作的高度重视。今天，我为大家宣讲党的XX大报告中的全面依法治国部分。一、全面依法治国的地位与作用全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，这是党的XX大报告坚持全面依法治国部分的开篇语，意味着要与旧的治理观念和治理模式彻底地决裂。习近平法治思想曾指出在旧的治理观念影响下治理实践中所出现的一系列乱象，如信访不信法、大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决、群体性违法等等，突显出这一深刻革命的紧迫性。而为什么要进行这一伟大革命，习近平法治思想在理论上又系统地强调了三点，这三点论述也被写入党的XX大报告。首先，全面依法治国关系党执政兴国。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，是增强政治统治正当性的关键所在。其次，全面依法治国关系人民幸福安康。法治本身就是人民群众美好生活的一个重要维度，全面依法治国不仅要规范公共权力的行使，更要保障人民享有的广泛权利，内含着对美好生活中各类可欲价值的追求，直接关系人民福祉和群众安康。最后，全面依法治国关系党和国家长治久安。因为法治能够固根本、稳预期、利长远，与人治等其他治理方式相比较更加着眼于将来、有利于长远。二、全面依法治国的重点工作党的XX大报告对今后五年内全面依法治国的重要工作进行了详细的阐述，这是对全面依法治国实践的具体要求。（一）通过完善法律体系，实现良法善治党的XX大报告在这一部分强调了三个方面的内容。一是更好发挥宪法作用。习近平法治思想指出，依法治国的首要任务是依宪治国，依法执政的首要任务是依宪执政。因为宪法是根本法、总章程，在整个法律体系中居于核心位置，不仅在法律上确立了党的领导地位，而且确立了国家的根本制度、基本制度和重要制度，明确了公民的基本权利。因此要发挥宪法作用，维护宪法权威。二是加强立法工作。当前，我国在总体上实现了有法可依，但时代不断发展和改革持续推进对立法提出了新课题，人民群众对美好生活期待的不断提高也对立法提出了新要求。党的XX大报告汲取了习近平法治思想中的科学立法理论的精华，对立法工作提出了一系列要求，涉及立法的领域、立法的原则、立法的形式和立法的方法等多个方面。三是坚持和落实科学决策制度。（二）通过扎实推进依法行政，建设法治政府法治政府建设是全面依法治国的主体工程，依法行政则是法治政府建设的重心。近年来，中央采取有力措施抓市县法治政府示范创建和法治政府建设督察工作，有力推动了依法行政和法治政府建设的进程。虽然成绩明显，但该领域存在的问题也很突出，例如在执法领域，习近平总书记指出，存在有法不依、执法不严、违法不究甚至以权压法、权钱交易、徇私枉法等突出问题。2021年，中共中央和国务院印发《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》，这一纲要是在习近平法治思想指导下形成的关于法治政府建设的最新理论成果和行动指南。党的XX大报告汲取了其中的精华，特别强调了这样四个方面：一是要转变政府职能；二是要深化行政执法体制改革，包括基层综合执法体制机制；三是全面推进严格规范公正文明执法；四是要强化行政执法监督机制和能力建设。（三）通过严格公正司法，维护公平正义公正司法是社会公平正义的最后一道防线。犯罪污染水流，司法不公污染水源，所以一次不公正的司法之祸尤烈于十次犯罪。习近平法治思想针对司法体制和司法权力运行机制不顺畅、司法腐败等问题和司法实践中一些具体案件处理结果的社会可接受程度不高、社会效果不佳等现象，提出了关于公正司法的重要命题，让人民群众在每一个司法案件中感受公平正义，这是判断司法公正与否的黄金标准。围绕这一标准，司法机关进行了很多努力，包括在司法方法上尊重人民群众的正义感、将社会主义核心价值观融入个案裁判、深化以正当程序和司法商谈为取向的司法改革、惩治司法腐败、纠正错案等。为了进一步促进司法公正，党的XX大报告提出，要继续深化司法体制综合配套改革，规范司法权力运行，强化对司法活动的制约监督，加强法律监督工作和完善公益诉讼制度。（四）通过加快建设法治社会，夯实法治国家基础在法治社会建设这一问题上，习近平法治思想强调了法治社会建设的两个层面：初级层面是要让法治成为大众的行为准则；高级层面是要让法治成为人民的内心信仰。初级层面是指当绝大多数法律主体的行为都符合法律规则所设定的模式要求时，法治社会建设的初级目标就实现了，但这种对法律的服从可能只是出于畏惧、惯性、社会压力或者是基于利益的考量与计算，并不涉及守法者的内心

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 建立健全内控体系的6步法第一步：内控组织搭建与人员培训首先，组织保障是建立健全内控的首要条件，根据《基本规范》的定义：内控是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程，只有有了全员参与，内控方能行之有效，明确了各机构在内控决策、执行以及监督中的工作职责。构建内控体系最大的挑战是如何与生产经营相结合，将控制无缝嵌入企业的生产、销售、管理等各环节的工作中，所以除了成立专/兼职部门负责组织内控的建立与持续改进外，搭建内控组织很重要的一环就是在各部门指定内控人员来负责本部门的内控建立与落实。其次，内控建设要得到企业各层级员工的大力支持与配合宣贯与培训是必不可少的，通过宣贯让各利益方了解内控的意义，通过培训让内控人员理解和掌握内控的理念和方法论，在企业内营造管控的氛围，为内控建设奠定基础。第二步：确定内控建设的目标与范围内控涵盖企业的方方面面，是长期持续改进的过程，并非是一蹴而就的，笔者建议，在初期主要围绕财务报告真实准确的目标来构建内控体系，再逐步进化为全面风险内控体系。内控建设围绕公司层面、业务层面、信息系统层面三个层面展开，企业根据自身的战略规划、经营目标、基本业务类型、组织架构、职责分工来确定内控体系的建设范围。公司层面建设以解读战略目标为起点，如某公司的战略目标之一是为把公司建设成长健康、业绩优良、回报理想的上市公司而努力奋斗，相应的经营目标是公司组建为上市公司，那么公司治理与合规管理就是公司层面重要事项。业务层面建设范围采用定量与定性相结合的方法来判断。定量方法从财务报告出发，确定重要性标准，如税前利润的5%或资产总额的1%（企业可以根据自身的情况调整），对超出此标准的会计科目再辅以定性判断。如：是否存在较大的错误和舞弊的可能性，是否具有较强经营风险，管理层是否关注，往年审计是否有重大发现等。将所确定的重要会计科目映射到相应的业务流程，如收入映射到销售，成本映射到生产与采购，工程物资与在建工程映射到工程项目，再对这些重要的流程进行梳理，确定内控建设的子流程/事项。信息系统层面建设包括系统开发与维护、访问与变更、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制。第三步：风险评估确定了重要的流程/事项后，要充分考虑对其目标的实现可能造成不利影响的内外部因素，真正认识到这些风险，再根据风险评估的结果设计经营管理的关键控制活动，从而将风险降低到可控且可接受的范围内。可以说风险评估师内控建设的依据。具体实施可由内控专/兼职部门牵头，组织相关专业人员，采用调查问卷、头脑风暴等方法来识别风险，并从风险发生的可能性和影响程度两个维度来评价风险，对风险进行排序，企业对不同水平的风险采取不同的态度和措施，从而将主要精力放在可能产生重大风险的环节上，而不是关注企业管理中的所有细小环节。第四步：设计关键控制活动根据风险评估的结果设计关键控制活动是内控建设的核心环节，建议推进方式如下：（1）针对第二步中确定的重要流程/事项，分析企业内控现状，确定现有控制点，描述现有的控制措施与方法，并相应归集有关的规章制度；（2）根据业务流程/事项中存在的风险，参照五部委的监管要求与最佳实践，分析内控设计中的差异。确认现有的控制环节与方法是否可以规避存在的各种风险，找出现有控制措施中的缺陷与遗漏，设计整改方案；（3）落实到相关部门/责任岗位，固化到内部控制手册中；（4）补充完善相关制度。如某企业合同评审与审批流程中，现有的控制措施是企业财务部门和相关专业部门对其经济、技术条款进行评审，报领导审批执行，对法律风险的控制缺失，针对这种状况，建议在合同评审时由总经办合同管理岗对法律条款进行审核，出具专业意见后报领导审批。以流程和风险控制矩阵形式固化在内控手册中，并相应修订《合同评审程序》及相关实施证据《合同评审表》。需要注意的是，控制活动设计不仅包括业务层面的设计，也包括内部环境、信息与沟通、内部监督等公司层面以及信息系统总体控制的设计。第五步：内控有效性测试在建立内控体系后，需要对内部控制运行的有效性进行测试：（1）企业在测试内控有效性时，可以采取多种方法：询问、观察、检查、重复执行或者是以上几种方法的组合。根据风险的大小和某一内控程序消除风险的重要性，应该采取不同的测试方法，这样可以节约测试的成本以达到最佳效果。（2）选择进行测试的时间。为了确定截至财务年度日期间的内控运行的有效性，测试程序应该在充分早的时间进行。并且随着新的变化，在接近年底时，还要进行更多更新的测试。（3）确定测试的程度。在确定内控测试的程度时，应该考虑内控对实现企业目标的重要性，需要考虑的因素包括以下几个方面：①企业计划在何种程度上依赖某一控制的有效性；②控制（例如，内部环境或信息系统总体控制）在何种程

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