深化村民自治实践建设幸福村落——湖北省秭归县创新村民自治形式秭归县地处湖北省西部、长江西陵峡畔，是一个集老区、库区、坝区于一体的山区农业县、国家级贫困县，有着脐橙之乡的美誉。2001年，秭归县实行合村并组后，行政村平均面积超过10平方公里，平均人口1700多人，山大人稀，居住分散，当地村干部戏称三五个村干部，数十里大山场，干部辛苦跑断了腿，堵不住老百姓埋怨的嘴。面对基层治理的现实困境和农村发展的内在需求，2012年8月起，秭归在全县开展以十个得到为主要内容的幸福村落建设，要求经济得到发展、民生得到改善、环境得到保护、设施得到建设、文化得到传承、乡风得到净化、正义得到伸张、矛盾得到化解、困难得到帮扶、权益得到保障，深化村民自治实践，将大单元的村民自治延伸至小范围的村落治理，有效化解了农村社会神经末梢管理缺位和失灵问题，较好地推动了村民自治落实落地。一、坚持党的领导，实行双线融合的三级架构坚持党的领导是实现自治的根本前提。突出基层党组织对基层群众自治的领导，实行村党组织—村落党小组—党员村委会—村落理事会—农户两个三级架构融合运行。村落有党员3人以上的，同步组建党小组；不足3人的，与邻近村落联合组建党小组。全县2035个村落共组建党小组1643个，实现了党小组在村落内的全覆盖。二、坚持规模适度，合理划定治理单元充分考虑地缘、血缘、亲缘、利缘、文缘等关系，本着地域相近、产业趋同，利益共享、规模适度、群众自愿的原则，秭归县按照50～80户、地域面积在1～2平方公里的规模，将一个行政村划分为若干个村落，全县186个村、1152个村民小组，共划分为2035个自然村落。村落群众成为一个利益共同体村落理事会成为党和政府与农民群众联系的桥梁纽带。茅坪镇陈家坝村通过村落理事会，结合村规民约修订和公益创投，引导全村群众加入五个社团，通过服务换取有偿积分，让村民自治手段更多样、操作性更强。三、坚持发扬民主，选优配强村落骨干发动能人带动是激发自治的重要条件。秭归分村落召开村落群众会议，民主推选村落两长八员（党小组长、村落理事长，经济员、宣传员、帮扶员、环卫员、调解员、管护员、张罗员、监督员）。根据工作能力大小，一人可以兼任多员，提倡党小组长兼任村落理事长，推荐党员兼任村落八员。全县共推选村落两长八员9389人，其中党员2908人，占比超过30%。很多办事有能力、参与有精力、服务有热情的农村党员、离职干部、退伍军人、产业大户等骨干被推选为两长八员参与村落治理，不仅解决了村委会服务半径过大、管理服务难等问题，也为乡村振兴储备了一批精英人才。在最近的一次换届选举中，66名村落两长八员进入村两委班子。四、坚持以民为本，有序落实村民自治吸引群众参与是自治落地的关键所在。理事会和两长八员代表了村落群众的普遍利益，能把缺乏合力的农民凝聚起来，将村落群众扭成利益共同体。他们以义务为主、适当补贴方式开展工作，以村落群众共同关注的热点难点问题为突破口，增强村党组织服务功能、维护社会稳定、促进农村发展、提高村民幸福指数为落脚点，发挥了党员和农村能人带动作用，吸引群众有序参与，带领群众开展幸福村落建设。以前，水田坝乡王家桥村花3年时间只能修条1.7公里的断头路，开展幸福村落建设后，村民自筹资金、自发协调，同样的3年，修了7条共12公里的果园路。五、强化制度建设，推动幸福村落建设完善制度保障是自治发展的长远之策。为加强幸福村落建设的保障，使各村落理事会办事有章可循，秭归县制定出台了村落公益事业议决建管办法、幸福村落建设考核标准、村落矛盾纠纷调处办法等10个工作规范，指导幸福村落创建工作有序推进。县财政每年为每个村安排2万元专项建设资金。组织开展村民项目实施程序优化试点工作，简化立项、审批、监管程序，20万元以下的直接由村落组织实施，6年来累计安排一事一议财政奖补资金近亿元，争取各类项目资金10多亿元，极大地调动了基层开展村落自治和干事创业的积极性。幸福村落建设是让村民自治落地生根的有效举措。在探索以两长八员激活村民自治的过程中，通过坚持党的领导、激发能人带动、吸引群众参与和完善制度保障四位一体，实现了村民自治的目标，创新了建强组织的新思路，开拓了干群联系的新渠道，凝聚了脱贫攻坚的新动力，发掘了促进和谐的新源泉。

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五四青年节先进个人事迹材料（学校团支部书记）我叫**，*初中支部人，镇级学团负责**初中体育教师兼初三3班的班主任。自20**年起校共工作，负责学青团我深知中的共工作至重要，展的好生的道学青团关开对学德水平和全面素的提高有大的助，展不好就成质极帮开会生的外作，了好的工作，为学额业为搞团20**年度我做了以下工作。一、开展实践活动，发挥引领作用在文明城市活中，校支部主承担思想道德复检动团动建方面的活任。主持建立了校巾广播站，设动务学红领要求全体每周至少投一次稿，周一至周五中午团员两12点半播放稿件，果体校生的情都被起，投择优结学热调动来稿人大到了全校生。在每天中午后听校从团员扩学现饭园广播已成经为**初中必不可少的文化大餐了。以我的日活体，加强生德育建。节动为载学设20**年度，在校支部的下，我展了明洒活学团领导们开清节扫动、雷日、党的生日朗等活。生的情在活学锋读动学爱国热动中得到提高，特是雷日活展以后，好人好事别学锋动动开在校蔚然成，生精神面貌然一新。学风学焕二、创新工作方法，服务中心工作做中的干部，为学团我深知自已肩任的重要性。要想好的工作必负务抓团队须先思想政治上入手，因共工作涉及到三年，从为青团个级7班，往往同校其工作生冲突。了更好地个教学会学它发为突出共工作，我全体通各、活青团组织团员过种学习实践他立了崇理想和大志向，立志民族光动让们树尚远并为争小打好思想基，刻准党、人民、社主从础时备为为为会义和共主事力量，努力培了他良的道德产义业贡献并养们优品，即以集体主核心的社主道德，努力做到心质义为会义中有他人、心中有校、心中有集体、心中有家、心中学乡有祖。要求各班要班五星少年、国团员争当级学习标兵，到目前止，共展新为发团员*人，其中各班的五星少年都是共。同，在每期初，活中涌出青团员时学还对动现的秀行表彰，增强了他工作的性，来优团员进们学习积极更好地推了校工作的有效展。动学团队开三、立足本职工作，书写无悔青春做好工作的同，我加校活，多次团队时积极参学教研动代表校外出行科交流，所代体育科成校学进学研讨学为学拳科。我制了《头学牵头订*初中生合素价方案》学综质评，把生的日常考五星少年定合起，形成了并学评与评结来一整套完整的生德育价制度，加了学评并参*市德育主任论交流，得好。我在今后的工作中不和步坛获评会断学习进带领*初中支部取得更好的成。团绩

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建强基引精准扶层组织领贫——XXX村党支部先进事迹材料2013年11月3日，习近平总书记在湘西州花垣县十八洞村首次提出精准扶贫战略思想，为十八洞村点亮了一条脱贫发展的康庄大道。近年来，十八洞村党支部以建强党组织为核心，充分发挥党组织领导核心、教育引领、组织保障等优势，带领群众在脱贫攻坚战中攻城拔寨、啃硬骨头，探索出享誉全国的精准扶贫十八洞模式。2015年，十八洞村人均纯收入比上年增加1150元，比增46%，减贫223人。荣获全国第三批宜居村寨、湖南省美丽少数民族特色村寨、湖南省文明村、湖南省法制工作示范村等10多项荣誉，被《人民日报》、中央电视台等10多家主流媒体多次报道。强筋健骨，筑牢脱贫攻坚领导核心针对过去班子软弱的问题，狠抓基本队伍，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。注重换血健身。在村委换届选举中推行两述两评制度，真正把讲政治、有文化、双带能力强、群众信任的能人选进班子。通过竞争上岗，班子得到换血，3名产业带头人、1名大学生村官成为村主干，结构全面优化。注重舒筋活脉。在农民合作组织、产业链、村寨网格上建立党小组，推选4名支委成员担任村苗绣公司等新经济组织责任人，使党组织的触角在村级经济发展、公益事业、治安维稳等领域全方位覆盖，强化基层党组织的领导核心和政治引领作用。注重造血强体。突破人多地少瓶颈，探索飞地经济的村级集体经济发展模式，与花垣县苗汉子野生蔬菜公司签订合同，在外乡流转土地1000亩，规模发展猕猴桃产业，总经济效益达2.85亿元以上，村级集体经济年收入达5元，使村级党组织有能力、有保障为党员群众提供更优质的服务。村民对村支两委的满意率由68%上升到98%。5名本村的退休干部、教师自愿回村参与精准扶贫管理。3位致富能人打破自顾自思想，放弃高薪回村担任村主干，通过强筋健骨，增强了党支部的存在感、党员的归属感和群众的获得感。搭建载体，在脱贫一线彰显党员作用针对过去党员涣散的问题，紧密结合脱贫攻坚各项工作任务，对党员分类管理、设岗定责，推行承诺兑现制、绩效考核制、坐班服务制、代访代办制、结对帮扶制、群众评议制六制工作法，激发党员的先锋模范作用。引导民主议事。创新六议两公开民主决策机制，就村级脱贫攻坚发展重大事项，在四议两公开的基础上，增加党员与群众协议和群众事后评议环节，使党员人人成为脱贫攻坚一线战士，带领群众献言献策，啃硬骨头。通过党员引导民主议事，明确7道程序、9个不评的精准识别标准，识别出贫困户136户542人。同时，为村民有效解决脱贫攻坚中土地流转、占田占地、产业建设等难题120多个，矛盾纠纷发生率较2012年减少86%。坐班代办服务。在村部成立党员服务中心，党员干部轮流坐班，按照统一受理+归纳分类+集中代办的三合一代访代办模式，接待来访群众，限时办理村民事项。70多岁的老人龙爬满，身体不放便，为办理养老保险，她对照民情联系卡打了服务电话，村主任施金通很快就上门来了，一理到底地帮老人办好了相关手续。村民龙昌成外出打工，家中只有年过七旬的老母亲，党员隆成志了解情况后，经常上门看望老人，并从她家流转土地13亩种植牧草，流转租金让老人有了更稳定的生活开支。带头创业致富。23名党员带领村民，在村里首开产业发展股份合作制，按照公司+合作社+党员+村支两委+村民的模式，引导村民入股创业、按股分红，光是猕猴桃产业，在盛果期，入股贫困户人平分红达2000元以上。通过党员带动，120多名农民工回乡创业，30多位光棍由懒惰变勤劳，开始发展农家乐、稻田养鱼等产业。组织引领，突破脱贫攻坚发展瓶颈针对思维方式僵化、主导产业薄弱、经济组织空壳等问题结合全县三级联创，创建引领村级经济发展的五好党支部。引领经济组织。通过田间讲座、互联网+等形式，引导村民在淘宝网注册电子商务平台，将村里的苗族织锦、苗绣屏风、苗家腊肉等特色产品进行网上销售，并成立苗绣、养殖等8家合作社，引导村民抱团脱贫。吉首金毕果等3家服装公司，就苗绣产业采取订单扶贫模式，使贫困村民人均月增收1500元以上。创新发展理念。发挥本村山、洞、瀑、溪、雾、谷等自然地理优势，引导村民发展乡村休闲旅游。成立十八洞村游苗寨文化传媒有限责任公司，引领村民创办了6家苗族文化元素农家乐。通过电商平台、荣誉村民大营销等模式推动经济发展。目前，每月来村旅游的人数达15000人以上。树立新风，谱唱精准脱贫和谐凯歌针对村民思想落后、价值保守的问题，狠抓组织活动，凝聚人心和发展力量。开设道德讲堂。围绕助人为乐、团结互助、遵纪守法等内容，开展道德讲堂15次，讲述身边道德模范事迹18人次。组织道德评比，评选星级家庭等活动。村民施金友通过参与星级评比活动后，带着从重庆嫁过来的媳妇带头开起了

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聚焦需求 六线联动就患者意织满网——XXX医院多措并举提升满意度经验总结近年来，医院在省、市卫健委的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记健康中国战略和对XX及XX工作系列重要指示精神，以市卫健委全面落实年卫生健康八大工程为指导，坚持聚焦医患供需矛盾，立足XXX办院思路，多措并举筑牢医院公益线、患者安全线、服务产品线、行医廉洁线、医患关系线、就医保障线，高质量织起患者就医满意网络，大大提升了患者就医满意度。201X年5月，省满意度平台数据显示，我院患者满意度得分X分（门诊X、住院X）,高于国家、省、市满意度调查平均水平，位居全省公立三甲综合医院第一名，受到省卫健委通报表扬，充分发挥了公立三甲医院的引领带动作用。现将主要做法汇报如下：一、坚定公益导向，筑牢医院公益线（一）加强党建引领，确保医院政策部署符合公益性导向一是全面建立党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导机制。201X年，重新修订院长行政办公会和党委会制度，党委领导作用得到充分发挥。二是党组织的政治功能得到提升。医院为支部书记、支委发放绩效补贴，加大了对党支部建设的投入。三是开展党支部组织架构重组，今年拟增加支部数至X个，同比去年增加X个，将支部建设延伸到全院每个科室，切实发挥支部的战斗堡垒作用，确保各项政策有效落实。（二）严管公益指标，着力构建公益导向的考核评价机制院长亲自抓药占比、耗材比、平均住院日、例均费用等涉及群众切身利益的指标。201X年，医院门诊人次费用X元，同比下降X%；住院例均费用X元，同比下降X%；药占比X%，同比下降X个百分点；百元医疗收入消耗卫生材料X元，同比减少X元，患者负担有效降低。（三）彰显百年大爱，以仁爱之心为群众健康保驾护航一是帮助患者有效申报救助基金。201X年，共申报应急救助基金共X人次，申报金额共计X万余元，实际帮助困难群众X人次。二是高效完成突发事件医疗保障。201X年，积极参加XX汛期卫生应急保障，转运并救治X名血透病人，参与驻会保障X次，救治突发事件伤员X人。三是主动开展健康宣教，多方位传播健康信息。201X年，制作科普宣传视频X期，录制电台讲座X期，刊发《XX》科普院报X万余份，为患者营造了良好的社会健康舆论氛围，进一步提升了患者健康意识。二、立足精细管控，筑牢患者安全线一是建立四级质控网络体系，完善质量监管指标，实施分片包干管理，不断营造质量安全文化氛围。201X年，开展各类质量管理培训讲座X余次，开展医疗安全重点环节督查X余次。投诉发生率为X‰，同比去年下降X‰，全年未发生重大医疗安全事件。二是创新管理手段。实施医疗质量四级点评，定期对问题集中的科室进行现场点评；设置医疗质量安全员岗位，使科室管理趋于标准化、精细化、自主化；开展项目和品管圈管理，限期整改并与绩效挂钩。201X年至今，医院共启动X个圈，临床科室共开展项目管理X个，形成人人参与质量管理的良好氛围。三是强化医疗行为监管，在DMIAES系统中纳入三医监管平台关键指标，达到多维度管理，并将DRGs关键指标纳入医院管理指标体系。四是强化处方点评和合理用药培训，对连续三个月排名前三的药品给予暂停或限量处理，并通过医务简讯、药讯、纪检监察特报等内部刊物向全院公示通报。201X年，PPI的医嘱合格率由X%升至X%，特别是抗菌药物的使用强度为30DDD，在市级医院控制中为最佳水平。五是实施服务倒扣分管理。每位医务人员拥有12分的服务行为积分，以12分为基础，以违规服务行为发生为倒扣分依据，实行一月一通报，一年一考核。六是开展SOP工作，通过标准化来保障医疗安全工作。护理部、院感科、检验科成立SOP项目推行工作小组，对临床科室的入出院流程、健康教育流程、静脉输液流程、生命体征测量流程、感控管理等10多个流程进行标准化管理，实现全院统一。三、狠抓改革创新，筑牢服务产品线（一）绩效正向引导，服务向高难疾病转变一是医院设立手术权重绩效奖励，每年投入近500万元鼓励手术医生积极开展高难度、疑难手术，充分调动医务人员的积极性，为全力打造疑难救治基地鼓士气。二是促进日间手术开展。对技术难度小、风险低的手术，制定日间手术管理与激励措施，在医院病房有限的情况下，成立日间手术中心病房，日间手术占比为X%。截止目前，危重病人占比同比增长6.6个百分点，三、四级手术占比为X%，平均住院日下降至9.4天。三是加大学科发展激励。投入X万元用于临床重点专科创建项目，设立500万元SCI文章奖励基金。201X年，成功获批省重点专科1个，市重点学科1个，SCI收录X篇，同比增长X%，获省市医学科技奖9项，同比增长X%。（二）注重资源整合，提升多学科诊疗能力一是推出专病门诊。精细临床亚专业，陆续推出麻醉门诊、足部矫形门诊、矮小门诊、心脏康

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走好全域网格五步诀打造乡村治理新格局——天津市北辰区以网格化治理为切入点推进乡村治理现代化北辰区是天津市环城四区之一，位于京津两地之间，大运河畔，面积478千米²，辖9镇、7街、121个行政村、125个社区居委会，户籍人口44万人，常住人口超百万人。全区有基层党组织1730个、党员3.4万名。近年来，北辰区发挥党委统揽全局、协调各方作用，创新建立网格员队伍九全机制，打破边界、夯实基层、整合资源、调动民力，实行一网覆盖的严密网格化服务管理，推动乡村治理取得实实在在成效。一、突出制度诀，打造乡村治理重心驱动以党建引领下的体制机制创新作为乡村治理体系建设的重心，成立由区委主要负责同志任组长的党建引领基层治理体制机制创新领导小组，制定北辰区《关于实行战区制、主官上、权下放推进党建引领基层治理体制机制创新的实施方案》及7个专项工作方案等1+7配套文件，围绕基层治理全覆盖进行全方位探索。明确了以网格化服务管理为突破的思路，成立区网格中心，制定网格员队伍管理人员全配备、入户全覆盖、信息全采集、民情全掌握、问题全上报、微信全覆盖、力量全整合、奖惩全兑现、责任全落实的九全机制，推动全科网格和综治警务网格两网融合，打破了原有条条块块之间的掣肘，形成了区级层面统筹推动党建引领基层治理创新，推进乡村治理现代化的领导体制。二、注重加减诀，确保基层治理轻装上阵坚持把为镇村赋权减负作为强化乡村治理工作的重要支撑不断优化完善镇村职责事项清单、做好职权加减，全面提升乡村治理效能。以乡村治理能力高低作为评价干部的重要标准，及时调整配强镇街领导班子，让年富力强的同志担任镇街副书记，到党建、政法关键岗位上历练。明确镇街职责清单124项，清理对镇街村居一票否决责任状和考核评比等12个项目，让镇街、村居集中精力做好服务群众和基层治理工作。实行1+5+3扁平化指挥模式，设立综合治理中心，公安、应急、市场、生态、交通等驻镇街部门全时执法，住建、文旅、人社部门明确专人定期报到，有效减少执法层级，推动执法力量下沉。赋予镇街吹哨调度权、考核评价权、人事建议权的同时，通过下考上，有效打通基层与职能部门联动通道，实现镇街党（工）委既管事又管人，真管事真管人，构建起及时发现问题、有效解决问题的吹哨报到反应机制。三、用好共治诀，巩固完善1+3+N综治模式依托公安警务，在全区划分120个综治警务网格单元，每个警务网格配置1名民警和3名专职网格员。每年投入近500万元，租赁130辆新能源汽车，保障每个网格正常运转。民警带领网格员常态化开展以进企业、进农村、进出租屋等十六进为主要内容的进门大清查专项行动，将原来各部门单一线状管理转向了条块共管、协同作战。同时，把群众的力量作为网格治理的有效补充，在现有4人网格配置基础上，积极吸收村干部、村民代表加入综治网格队伍，调动起广大兼职网格员和10万名北辰百姓平安志愿者开展邻里守望、执勤守护、巡逻防控，把X的作用发挥出来，打通神经末梢，推动社会治理触角横向到边、纵向到底，村民安全指数大幅提升。四、创新云端诀，畅通乡村治理工作流程整合公安、综治、党建、民政、司法、卫健等22家单位业务数据，开发出平安北辰App。该软件设置了民警端、网格员端、镇街端、委办局端和综治中心端5个端口。同时，对网格员每日走访排查的行动轨迹和信息线索收集上报情况，进行全覆盖实时动态数据监管。通过对上传的问题进行分析，根据实际情况分拨到相关部门及时处理，并做好统一指挥、调度研判、统筹协调、检查督导，做到发现、查处、打击、整治各环节工作无缝对接、高效运作。五、深化全科诀，织密织牢乡村治理网眼依托1+3+N综治警务网格的成功探索，深化整合党建、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助、生态环境、市容卫生等部门的行业网格员、专职社工、退役军人、协管员等资源，实现综治警务和全科网格两网融合。全区进一步细分为1792个全科网格，建立了网格党支部，明确党员人格，列出联系群众服务清单，实现红色网格引领。新型冠状病毒肺炎疫情期间，1366名专职网格员，近5000名市区下沉干部，织密村居社区防护网，实行严密的网格化服务管理，排查人员31.3万户82.2万人，筛查高风险地区来北辰人员3万余人，实现排查管理全覆盖。全区设置461个值守卡口，网格员以网格为战区，严防死守，切实筑牢村居防控第一道防线，为打赢疫情防控的人民战、总体战、阻击战，提供了坚实保障。通过全域网格五步诀，北辰区在全国乡村治理体系建设试点探索中，实现了四个转变：一是实现了从等问题到找问题的转变。通过网格化服务管理，划分网格战区，建立全科网格员队伍，明确责任到人，改变了过去看天吃饭等问题的做法，迎

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高校提升国际化水平典型案例申报材料XX学校积极响应一带一路倡议，与泰国院校合作共建扁鹊学院，立足中文＋养老护理的建设思路，积极探索中文＋职业教育模式在护理国际化人才培养的路径选择。一、中文＋：对外汉语课程三教改革创新探索学校在教师、教材、教法等对外汉语教学方面进行了有益的创新实践探索，以期形成可供参考、可供借鉴、进而可供推广的的对外汉语教学经验。（一）以教师改革为根本，打造国际化教师团队教师改革之国际化方向。在后疫情时代，线上教学已成为教学新常态。为促进汉语在泰国的推广，为泰国留学生提供高水平、多元化的汉语及中国文化课程，项目双方采用协同教学的模式，由4位中国汉语言教育专业硕士和2名专业学习汉语的泰国教师组成国际汉语教师教学团队（其中两位中方教师曾获全国职业院校教学能力大赛一等奖），此外学校与河北大学合作共建国际汉语教育硕士培养基地，河北大学优秀的国际汉语硕士作为助教老师成为教师团队的储备力量，通过以上方式学校组建了高水平、结构化的国际化汉语教师团队。（二）以教材改革为重点，完善信息化教学资源建设优质的教材是开展对外汉语课程教学和学生学习的支撑和依据，开发以学情分析为基础融合医学专业特色的信息化对外汉语教材是对外汉语课程创新改革和提高国际化医学人才的重要措施。通过电子教材与信息化教学资源的结合，实现教学资源内容与医学职业岗位零距离对接，全面体现以学生为中心的教学资源建设理念。教学资源顶层设计的创新探索主要体现以下几方面：引用真实语料，选择合适的日常场景，编制学校上课、医院就诊、超市购物等日常生活情境剧，所有场景均设计有趣故事情节，所有的故事情节中都注入中华传统元素，注入中华思维模式，潜移默化中影响泰国学生的思维方式。（三）以教法改革为关键，实践网络教学＋课堂教学改革项目由中泰教师共同制定教学计划，共同合作完成教学任务。根据学情分析结果确定教学目标，选择教学方法、组织教学实施。学校借助唐风互联网＋职业教育云平台，对泰汉语课程采用在线直播＋平台课＋课外实践课三种授课方式相结合的模式。将信息化贯穿教与学整个教学过程，有效解决了留学生不能到校学习的难题。教师团队设计各种教学热身情境，同学们可以和教师进行简单的汉语情景讨论。课程团队还精心为留学生打造中国传统文化体验课程，包括书法、古诗词、八段锦等，让留学生们通过云端领略中国传统文化的魅力，从而达到文化意识培养的目的。二、中文＋养老护理：构建国际化养老护理培训体系学校积极对接泰国企业，联合开发中文＋养老护理技能培训课程。养老护理培训的核心课程包括：医学对外汉语培训、养老照护基础篇、养老照护精英篇、养老照护管理篇。课程内容：基于以人为中心的设计理念，结合当前养老服务的实际需求，以医养结合，优质护理，提升老年人生活质量的初心为学员提供最优的课程，不仅设置了生活照护技能，还设置了老年人常见疾病及病情观察、心理护理、营养保健、操作技能、急救应对、认知功能训练等康复技能。不仅满足老年人基本生活照料需求，还能满足老年人情感陪伴、营养保健、紧急救助、康复需求等，满足不断发展的养老护理需求，满足人们对品质养老的需求。并可以根据学员文化背景和从业经验选择不同的培训模块，更有利于学员的职业发展。培训方式：教学方式利用互联网＋职业教育云平台、虚拟操作系统，并采用理论讲授＋实践指导，在理论讲授中，主要有讲授法、案例分析、小组讨论、在线授课和视频播放，对于实践操作，包括示教法、情境模拟和角色扮演。通过灵活多样的教学方式如角色扮演、小组讨论法等，能够有效地提高学员的兴趣和积极性。开发的中文＋养老护理特色培训课程，采用线上直播授课，网络平台授课、线下实操指导相结合的授课模式。三、成效（一）积极服务一带一路建设，中文＋获得泰国教育部门认可学校克服疫情影响，积极服务一带一路建设，通过中文＋养老护理教育体系的建立，支持泰国教育发展的先进事迹受到泰国教育部表彰，被授予中泰国际合作突出贡献奖。（二）积极输出中华优秀传统文化，讲好中国故事学校采取多种方式讲好中国故事，为留学生开设中华优秀传统文化课程，通过中国书法学习、八段锦和太极拳学习、演唱中国优秀歌曲等方式，增强留学生对中国传统文化的认同和对学校的归属感的课程改革效果良好，被XX日报、网易新闻等多家媒体报道。（三）积极探索国际合作双创项目，提升学生国际化视野学校与泰国企业联合开发养老护理技能培训课程，并将该项目转化成大学生创业项目，由中泰2国学生联合申报河北省挑战杯创新创业大赛，最终，中泰宁安养老护理项目获得省赛二等奖的优异成绩，有效提升国际学生的创新创业能力。

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乡村振兴人才队伍建设经验交流材料去年以来，我县树立人才是第一资源工作理念，全力推进三单对接和实施乡村人才振兴十大工程两个重点，紧盯人才培养、吸引、使用三个关键环节，全面提升全县人才工作服务大局的质量和水平。主要做法是：一、抓统筹，党管人才更有方向。县委人才工作领导小组，定期研究讨论有关人才工作的重大事项、重点工作，协调解决重大问题；县委组织部设立人才工作领导小组办公室，确定1名副部长分管联系人才工作，配备1名干部负责具体业务。今年以来，县委常委会研究人才工作2次，召开人才工作座谈会，完善人才工作联席会议和重大事项报告制度，并把人才工作纳入年度目标责任制考核。年初，印发《2022年人才工作重点任务清单》《2022年乡村人才振兴有效衔接工作实施方案》，把工作内容分解到镇、到部门，明确工作任务、完成时限、责任单位，确保工作取得实效。县财政将人才发展经费纳入本级预算，今年104.2万元的人才发展专项资金全部到位。二、抓政策，三单对接更有成效。把人才需求三张清单落实。围绕装备制造、电子信息、现代物流、毛绒玩具四大支柱产业，结合全县项目、产业和企业人才需求清单，制定人才对接方案，把县内人才作为对接首选、紧缺高端人才作为柔性引才首选，提升人才对接成功率。截止目前，对接引进项目人才18人、产业人才34人、企业人才48人。把双招双引与人才对接相结合。建立350余名**籍外出创业成功人士信息库，印制《双招双引联络通讯录》。在杭州、常州等地开展20余场次招商中，同步开展人才招引洽谈会，吸引各类人才返紫创业，先后有年产300万双运动鞋和中茶富硒茶综合开发等项目与人才同步落地。8月11日，联合未央区举办乡村振兴专场招聘会，毛绒玩具、鞋帽服饰等本地企业，现场达成求职意向60余人。把订单式人才培训做成品牌。依托职教培训中心、电商服务中心，按照党政主导+龙头企业+基地培训+定向就业培训的模式，开展农村实用人才和专业职业技能培训6141人。县人社局与远元集团合作，签订用工协议，实行三包两免一补培训政策，带动3万人就业。三、抓衔接，人才振兴更有活力。挖潜招录党政人才。摸清每年党政人才退休基数，评估近三年干部外流情况，加大机关事业单位工作人员招录招聘力度。今年招录公务员114人，也是历年来招录公务员力度最大一年，同时上半年事业单位共招聘98人，充实了基层人才队伍。竞赛激活产业人才。开展乡村工匠职业技能竞赛活动，举办**毛尖传统手工制作技艺大赛、**县2022年首期茶叶加工技术提升和退役军人茶产业生产技能培训班等，推动乡村工匠技艺交流和岗位练兵。推进蒿坪镇蒿坪村、改革村和焕古镇大连村人才振兴试点工作，打造以事业聚人、以环境育人、以发展成才的示范样板。建成瓦庙镇新华茶叶专业合作社科技小院，不断提升茶农技术水平。园区培养乡土人才。立足86个产业园区和419个农民专业合作社，实施产业人才发展计划，引导和平茶叶、康熙天茗、焕古茶庄和青中民宿、乔家大院、硒园农庄等企业主体承担培训，把农村田秀才直播网红等人才一起培育、一起管理、一起开发，培育了三生科技、**抖音直播俱乐部等5个直播带货团队和20余名电商人才。创业回引返乡人才。以亲情乡情友情为纽带，组织开展双招双引乡贤归雁助推乡村振兴云招商推介会**籍创业成功人士招商座谈会等活动，成功签约沃农生态农业园区建设、秦巴土蜂养殖、茶文化主题农旅融合项目等12个优秀返乡创业项目，让资本回流、技术回归、人才回乡。四、抓服务，特色亮点更有质量。教育卫生培训交流成常态。召开组团式帮扶工作联席座谈会，对选派来紫的20名教育人才和6名医疗人才，实行统一管理、统一调配，其中3名同志分别担任了县人民医院、**中学、县职教中心主要负责人，加强对教育卫生骨干的帮带培养，有25名校园长赴北京师范大学培训、有15名医护人员到常州新北区学习。专家团队服务一线抓示范。今年，国家科技特派团21人（6个产业组）、省科技特派员产业技术服务团9人等（3个产业组）开展驻点帮扶。省食用菌产业技术体系首席专家李鸣雷专家团队入驻东木镇燎原村开展食用菌研发，成立省级科研实验基地，组建县级食用菌专家工作站，带动村民致富增收。建立曾建明院士（专家)工作站，培育了焕古庄园、和平茶厂省级龙头企业。扶持青年人才创业有平台。加大农村青年扶持力度，开展农村青年创业培训8场次，依托县青创协会为青年创业人才提供场所、创业培训、项目包装、金融担保等服务，先后培育孵化一批由青年人才引领的成长型企业，涌现出了一批优秀创业生力军。

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 党的民主集中制建的百年程及主要设历经验克思主政党的一大造就是提出行民主集中马义个伟创并践制原。克思、恩格斯已初步提出了民主集中制的基本则马思想。根据列宁的意，民主集中制原见则1906年被入俄写社民主工党的党章。国会1920年7月，列宁共起为产国际草的文件持民主集中制原作各无政党加将坚则为国产阶级入共的必件。中共党成立百年以加产国际备条总结国产来强民主集中制建的，揭示民主集中制展的设宝贵经验发内在及其基本律，新代全面加强党的民主集中制逻辑规对时建、把党建得更加强有力以及家治理代化设设坚实现国现具有重要意。现实义一、新民主主义革命时期民主集中制建设的初步探索（一）将民主集中制确立为党的组织原则和决策过程的原则民主集中制首次被正式入中共党章程是在党的写国产五大。1928年，中共六大党章首次明确定民主集中制是规党的原。了全党的一，毛在党的六组织则为维护统泽东届六中全上首次提出了四服。四服作民会个从这个从为主集中制的基本件被入中共七大党章。条写在新民主主革命期，党把民主集中制党的义时还从组原展成党策和方法，展成党策程织则发内决领导发内决过的一般原。民主集中制作党策程的原和策则为内决过则决方法，在党委制中具体体毛所的集体和现为泽东说领导个人，二者不可偏，一切重要均交委负责废问题须员会讨，由到委充分表意，做出明确定，然后分论会员发见决别行。执（二）从马克思主义认识论和群众路线的高度认识民主集中制1943年6月，毛指出：在我党的—切工作泽东实际中，凡正确的，必是群中，到群中去。属领导须从众来众群的意集中起，再到群中持下去，就是将众见来众坚这马克思主的。就明确了民主集中制的哲和政治义认识论这学依据，民主集中制上升到克思主哲和群路的将马义学众线高度去。群中就是民主、集中群智慧认识从众来发扬众的程；到群中去就是行正确意的程过众贯彻执见过。1945年5月，少奇在党的七大上所作的修改党章的告刘报中指出，党民主集中制反映党的群路。可以内内众线说，民主集中制是党的群路的造性用。对众线创运（三）从民主与集中辩证关系的角度初步揭示了民主集中制的内涵建党初期的党章一般民主集中制原分民主原将则为则、集中原方面。但由于上的偏差，在中党则两个认识实践内集中的一面强更多，民主的一面不重，呈对调对够视出强集中弱民主的特征，其突出表现现为1926年底党中央主要人的家制作以及后王明等人民主集负责长风来对中制的重破坏。严1935年1月召的遵成党行民主集中制的开义会议为实典范。那始，一直到抗日期和解放期从时开战争时战争时党中央都持行民主集中制，党民主生活比正常坚实内较。党中央民主集中制的正确是分不的。这与对认识开1937年10月，毛指出：民主集中制民主和集泽东将中似乎相冲突的西，在一定形式上一起。两个东统来1941年11月，少奇明确分析了民主集中的一系刘还与辩证统关：民主集中是一的。有民主就有集中，同，有与统没没时没集中也就不能有民主。1945年6月，中共七大党章民将主的集中制的涵表述在民主基上的集中和在集中内为础下的民主。领导二、社会主义革命和建设时期民主集中制建设在曲折中前进（一）将民主集中制定位为党和国家最根本的制度1954年9月，第一全人大通的《中人民共和届国过华法》通法定程序民主集中制作人大等家机国宪过将为国关的原。民主集中制一政体无政一组织则这还与产阶级专这体系密切。国关1962年，毛一步指出：有民主泽东进没集中制，无政不可能固。就民主集中制上产阶级专巩这将升到政体和体的高度。就意味着，如果有民国来认识这没主集中制，不人民代表大制度一政体无法正常有效仅会这，无政或人民民主政也不能固。民主集运转产阶级专专巩中制是党最根本的制度和原，又是以人民代表大既组织则核心的家机的最根本的制度和原，党会为国构组织则它将和家有效起。国组织来（二）民主集中制是民主与集中的统一、自由和纪律的统一1956年9月，中共八大党章民主集中制的涵有了对内新的解：在民主基上的集中和在集中指下的民主读础导，中共七大党章中集中下的民主改集中指下的将领导为导民主。指相比，突出了集中的柔性化特导与领导既色，又反映了民主的本要求。质1957年2月，毛一泽东进步丰富了民主集中制的涵：民主和集中的一，自由和内统律的一，就是我的民主集中制。同年纪统们7月，毛泽东提出的六有政治局面成党的民主集中制建所要为设实现的目。标（三）党的民主集中制建设在实践中的曲折反复从1949年到党的八大召，党中央民主集中制开对贯彻行得比好，党民主也比厚。执较内风气较浓1956年中共八大党章提出，党必采取有效的法党民主，鼓须办发扬内各方面的性和造性。但励积极创1957年以后，党一言堂内、人定重大等家制象不滋。个决问题长现断长1962年

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市场主体建设典型经验材料去年以来，我市全面贯彻省委、省政府战略部署，扎实开展市场主体建设年活动，坚持把市场主体作为经济发展的力量载体，采取产业带动、平台支撑、政策赋能、服务提升和专班推动五大举措，全力助推市场主体稳存量、扩增量、提质量。截至去年年底，全市市场主体总量227671户，较2021年底增长45913户，净增率为25.26%，排名全省第一。一、坚持产业带动，全链条挖掘潜力围绕**1+5现代产业体系，发挥产业链牵引示范作用，实现一企带一链，一链成一片的链式集群发展，带动市场主体倍增。在传统优势产业和光机电、煤层气等新兴产业产业领域，选择钢铁、装备制造、煤化工、新材料、绿色建材等10个产业建立链长制，确定45户龙头企业为链主企业，延链补链强链，绘制产业链四图五清单，动态更新产业招商图谱，新增制造业市场主体1708户。在文旅康养产业领域，推进百村百院工程，形成一核示范带动、两环串珠成链、十片交相辉映、百村星罗棋布的文旅康养发展格局。陵川县完善太行一号国家风景道康养特色示范带建设，将王莽岭、棋子山、凤凰欢乐谷等主要景区串联成片，初步形成了快进慢游深体验的旅游公路体系，1300余户市场主体应运而生。在现代服务业领域，加快省级电子商务产业示范园区建设，巩固提升3个省级示范电商直播基地，新建3个县级电商直播基地，培育2个乡村e镇，新增市场主体692户。在数字产业领域，建成太行数岛数字产业园，吸引安恒信息、北京千方等11家头部企业和上市公司落地。**经济技术开发区加快工业企业数字化改造升级，形成了LED、触摸屏、硬质合金三个产业链和手机产业群的三链一群发展格局。二、坚持平台支撑，全要素集聚发展聚焦城市烟火气、双创平台、楼宇经济等平台，全方位、多领域发展市场主体。在城市烟火气方面，以科学规划城市一刻钟便民生活圈和合理布置城市便民经营点为主要措施，建成城区南大街步行街区、司徒小镇景区、高平市梦回长平3家省级夜间文化和旅游消费集聚区。在双创平台方面，积极支持众创空间、科技企业孵化器、小微企业创业创新基地等各类双创平台建设，总数达到50个。今年上半年，全市区域股权交易中心挂牌展示企业新增27家，总数达327家，其中晋兴版挂牌企业149家，位居全省第二。在楼宇经济方面，整合集聚26万平方米商务写字楼，培育信息技术和科技服务业等市场主体2253户。在农业龙头企业方面，积极争取1000万元省级农林文旅康产业融合试点资金，发展壮大一批带动能力强、辐射面广的龙头企业。高平市围绕五彩农业发展战略，发挥龙头企业带动作用，新增农民专业合作社19户，企业18户。在专业镇方面，重点建设安阳陶瓷小镇、巴公装备制造小镇和南村绿色智能铸造小镇三个特色专业镇，集聚上下游企业200余户。在开发区升级版方面，深化承诺制+标准地+全代办改革，全面推行一本制审批模式，建立五个一全代办服务机制，全市开发区新增市场主体1422户。三、坚持政策赋能，全领域激发活力充分发挥政策叠加效应，多维度助力市场主体发展，激发各类市场主体活力和激情。在政策制定方面，出台了《**市市场主体倍增工程实施意见》《关于强化市场主体倍增要素服务保障的若干措施（试行）》，提出了政策意见50条和保障措施76条，各相关部门出台了《**市关于大众创业万众创新促进市场主体倍增的实施方案》《关于支持个体工商户倍增质升的实施方案》等8个专项方案，全力推进市场主体培育发展。在资金扶持方面，市级财政安排3.5亿元定向扶持。全省首家上线晋税通手机APP，累计减免缓退税费15.26亿元，惠及企业3.41万户次。全面落实社保缓、降、返、扩政策，累计惠企金额3.16亿元。顶格执行失业保险稳岗返还政策，为全市1200余家企业发放近7000万元资金，全市新增就业2.4万人，排全省第一。在助企纾困方面，全市各级各部门拿出助企纾困686条具体措施。建立金融助企纾困直通车平台，为1.45万户企业提供信贷支持162亿元。对承租国有企业及机关事业单位房屋的商户实行房租减免，惠及企业1251户，减免金额1256万元。四、坚持服务升级，全方位保驾护航聚焦市场主体准入全流程，擦亮晋心服务品牌，优化服务，提升效能，助力市场主体发展。细化服务事项。实行一事一告知，印制380项高频政务服务事项的标准化办事指南，直观展示事项名称、所需材料、办理时限等要素信息。推广24小时不打烊服务，推出254个事项在政务服务超市实现自助办理，上半年共办3万余件。简化服务流程。开办极简审批，推出三合一四合一等多种套餐服务，为6098户企业进行了一对一服务，企业开办时限再压减50%。优化132个一件事集成服务套餐，申请材料再压减20%。探索实行房屋建筑项目规划、消防、人防、

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全国绿化劳动模范先进事迹汇编（3篇）目录1.艰苦奋斗成就幸福xx22.坚守只为荒山披绿装.73.xx生态实验林场的能人12艰苦奋斗成就幸福xx日前，全国绿化委员会、人力资源和社会保障部、国家林业和草原局表彰了全国绿化先进集体、全国绿化劳动模范、全国绿化先进工作者。为便于林草系统和广大社会公众了解他们的先进事迹，学习他们对党忠诚、信念坚定的政治品格，无私奉献、绿化为民的高尚情操，爱岗敬业、锐意进取的实干精神，奋力做好国土绿化各项工作，推进生态文明和美丽中国建设，国家林业和草原局政府网陆续刊发记述部分全国绿化先进集体、劳动模范和先进工作者感人事迹的报道。x%→xx.x%→xx.xx%；xx元→xxxxx元。这两组数据见证了xx省xx县河镇xx乡xx村从xx世纪xx年代到20xx年不断增加的森林覆盖率，以及从19xx年到20xx年村民不断增加的人均纯收入。森林覆盖率和村民人均纯收入之所以能从整体上发生快速蜕变，实则缘于xx村历任领导干部的艰辛付出，现为xx村名誉党支部书记的xxx就是其中之一。在担任党支部书记的xx年间，这名敢想敢干的x族汉子充分发挥党员的模范带头作用，以脚踏实地、任劳任怨的工作作风，带领村民共同奋斗，取得了突出成绩，并获得全国绿化劳动模范、全国民族团结进步模范、xx省脱贫攻坚优秀基层党组织书记、xx市脱贫攻坚优秀共产党员等多项荣誉称号。xx获xx首张集体林碳票2022年x月，xx省第一张集体林碳票在xx村颁发。据省林科院林业碳汇研究中心测算，该林业碳票涉及以华山松为主的森林面积xxxx.x亩，20xx年至20xx年该片森林的二氧化碳减排量为xxxxx.x吨。参照20xx—20xx年碳汇交易的平均单价每吨xx元计算，这张碳票预估碳汇价值xxx万元左右，能让xx村xxx户群众户均增收xxxx元左右。有了这张碳票，xx村的这片林海所净化的空气就变成可以流通的资产，成了绿色银行，真正实现了绿水青山就是金山银山。xxx说，xx能有今天的生态建设成果实属不易。在xx世纪xx年代，xx村的群众生活极度贫困，村民居住的房屋破烂不堪，孩子们念书的学校都是靠几根木头柱子支撑的杈杈房，里面是几块烂木板搭起的课桌凳。当时这里的森林覆盖率只有x%，xxx余村民在石漠化的自然环境里，艰难地求生存，年人均纯收入仅xx元。海拔二千三，人均三十三，山上光秃秃，家里无吃穿曾是xx村村民生活的真实写照。19xx年x月，经国务院批准建立了xx开发扶贫、生态建设试验区，xx村成为xx试验区的发祥地。有了国家的好政策，xx村的人民也看到了发展建设的希望，觉得生活有了奔头。曾经的老支书文朝荣就是他们中的带头人。当时种树的时候，老百姓吃穿很困难，但是在曾经的老支书文朝荣，也就是我的父亲的带领下，他们出门天不亮，进门月亮上，奋战了x个冬天，种下了x.xx万亩华山松。xxx说，正是有了前辈们的无私奉献，才使得xx村的森林覆盖率从x%增长到xx.x%。20xx年，xxx正式接任村党支部书记后，继续发扬老支书文朝荣传承的艰苦奋斗、无私奉献、愚公移山、改变面貌的精神，带领xx村广大群众继续开展荒山植树造林x.xx万亩，对种植农作物经济效益差的耕地实施退耕还林项目xxxx亩。到20xx年底，xx村林地面积达到x.xx万亩，森林覆盖率达xx.xx%。生态环境的改变，让这里的村庄面貌焕然一新。将生态价值转化为经济价值一定要让xx老百姓的日子过好，带着他们一起奔小康。这是xxx上任之初心里想得最多的事。如何才能让更多村民在家门口就业、增收？xxx认为，只有因地制宜找到适合本地发展的产业，才能真正把万亩林海的生态价值转化为经济价值。通过利用村里万亩林海得天独厚的资源优势和气候条件等，我们开始谋划发展林下中药材种植产业。在xx村万亩林海下规模性种植天麻，发展林下经济，带动周边群众增收，助推产业可持续发展。xxx说，xx村x.xx万亩森林都是华山松，松果较为丰富，村民们每年仅靠采摘松果一项，平均每户每年就能增收xxxx元左右。我们还建成了xxx个食用菌栽培大棚、xx万羽蛋鸡养殖场，并在林下种植了xxx亩魔芋。林下经济的发展，为村民带来了经济收入新的增长点，全村人均纯收入从xxxx年的xx元增加到xxxx年的xxxxx元。xxx表示，在他任支书的xx多年间，他们不断拓宽发展思路，除了发展林下经济，还改建了xx民居，完善实施了村组路、连户路及院坝硬化等一大批惠民工程。群众的日子越过越好，全村也于20xx年实现整村脱贫出列，并与全国一道同步实现小康。为巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴建设，我们还发展了一些产业。比如民宿产业、创建两个民族饰

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党建引领三治融合促进乡村有效治理——浙江省桐乡市探索三治融合实现路径浙江省桐乡市地处沪杭之间，交通便利、水路通达，全市总面积727平方公里，辖8个镇、3个街道，户籍人口约70万人、新居民约55万人。2018年，实现地区生产总值893.5亿元，财政总收入129.4亿元。2013年以来，为解决面临的社会问题增多、矛盾纠纷多发等困扰，桐乡市坚持党建引领基层社会治理，发挥基层党组织战斗堡垒作用，开展了三治融合的基层社会治理探索实践。一、发挥多方主体的共治作用从社会管理向社会治理转变的一个重要特征，就是治理主体从单一向多方转变。三治融合理念的提出，有效地推动了政府、社会组织、村民等多方主体在社会治理中的作用发挥。党委政府层面。在全省率先创立依法行政指数，建立法律顾问制度，提高依法决策、依法行政水平。利用文化礼堂、红色驿站等阵地，经常性开展法律十进、社会主义核心价值观等宣传教育活动，将法治意识、道德观念传递到田间地头。社会组织层面。发挥好社会组织社会面广、专业性强的优势，大力推进社区、社会组织、社工三社联动，增强社团、商会、行业协会等组织的自我管理、自我教育、自我服务能力，推动政府向社会组织和社会力量购买服务。目前全市登记、备案的社会组织达3109个，2018年以来，政府购买社会组织服务和专业社会工作经费累计达1018.94万元。群众层面。建立城乡社区工作事项准入机制，明确村（社区）36项依法履行职责事项和40项协助政府工作事项。开展清牌子、减评比、去台账等基层组织去机关化行动，推动自治职能归位。发挥村干部、党员、三小组长（党小组、村民小组、农村妇女小组）等的微治理作用，引导基层群众有序参与基层事务决策、管理和监督。创新乌镇管家等群防群治品牌，让群众做好大管家、当家人，实现了社会信息无盲区、网格监督全覆盖。二、发挥三种方式的协同作用自治、法治、德治单独运用往往难以达到最理想的治理效果，只有综合运用、协同发力，才能释放出乘数效应。桐乡将经过实践验证、行之有效的三治载体加以整合，形成了以一约两会三团为重点的三治融合创新载体，协同推动基层社会治理转型。目前，一约两会三团已覆盖全市所有村。一约即村规民约。让村民参与制定和监督，以村言村语约定行为规范、传播文明新风，综合运用物质奖惩、道德约束等手段保障落实，使村规民约发挥更好的治理效果。崇福镇党委推动各村将文明餐桌写入村规民约，由党员干部带头签订文明餐桌承诺书，在潜移默化中引导农村群众厉行节约，革除陋习。两会指百姓议事会和参事会。由村党组织书记担任百姓议事会的召集人，由村党组织书记或村委会主任兼任参事会的秘书长，发挥各类人才的感召力，通过专题会议、个别访谈等多种形式，解决和协调村里的相关事务，协助村两委做好群众工作，实现农村事务的民事民议、民事民办、民事民管。屠甸镇荣星村火炉浜在环境整治中，参事会会长带头出资、上门走访，说服村民共同支持环境整治，共同建设美丽乡村。三团指百事服务团、法律服务团、道德评判团。以志愿服务、法律服务、道德评判为抓手，将定期坐诊、按需出诊、上门问诊相结合，完善志愿者组织体系、公共法律服务体系和道德评判体系，打造市党群服务中心和一米阳光法律诊所等为代表的市、镇、村三级服务组织，2018年以来服务了近3万人次。选派法律服务团中党员身份的三官一师（法官、检察官、警官、律师）到村担任平安书记，发挥专业优势，加强和规范基层组织建设，结合职能作用和日常工作，促进基层自治活力有效释放。三、发挥三治融合的全域作用桐乡高度重视先行先试的经验积累，并在此基础上持续深化三治融合的全领域实践探索。治理区域上，从示范试点向全域治理深化。三治融合在桐乡高桥率先试点，扩展到桐乡的所有村，并作为桐乡经验推广到全省和其他地区。2015年，浙江省开展村规民约、市民公约修订工作，明确要求加入坚持自治、法治、德治相结合的条款，使之成为全省3万多个行政村、社区共同遵守的约定。治理领域上，从重点治理向全面治理深化。三治融合最初主要着眼于解决社会转型期的基层维稳难题。实践中，桐乡进一步挖掘三治融合的综合治理效应，推动了三治融合在基层社会治理各领域的广泛运用。在小城镇环境综合整治中，充分发挥自治组织作用，民主制定整治方案、协同开展长效管理，原来老大难的脏乱差问题迎刃而解，取得了良好的反响和社会综合效应。治理经验上，从实践探索向理论探究深化。在创新实践基础上，与相关领域专家学者保持常态化联系和互动，已举行两届全国基层治理高峰论坛，推进三治融合理论研究不断深化。四、三治融合基本经验坚持党建引领是核心。桐乡始终坚持党的领导，注重发挥好党组织的战斗堡垒作用和村书记的领头雁作用，构建了党组织引领下的一约两会三团模式，推进了乡村治理由为民做主向

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党工作交流言材料务经验发尊敬的各位领导、同志们：今天，我们迎来了中国共产党87周岁的生日，在这举国欢庆的日子，我很荣幸的站在这里就近几年来所做的一些工作做一个汇报:我于XX年参加工作，XX年4月加入中国共产党，XX年12月从事拖觉片区党务工作至今。工作6年来，我深深体会到了党组织的培养和教育，在党务工作的舞台上，增强了工作能力，开阔了我的工作视野，实现了自身价值，为促进拖觉片区各项工作的发展做出了自己应有的贡献。一.勤于学习自我锤炼我一直认为要精通党务工作，学习和掌握党的路线、方针、政策,党的基本理论、基本知识和法律法规是重要的前提。近年来，我坚持把学习放在了首要位置，一是以三项整治、保持共产党员先进性教育和机关行政效能建设等活动为契机，认真学习了党和国家有关法律法规，3年来累计撰写心得体会21篇，记个人学习笔记300余页；二是常把《求是》、《党建内参》、《党课》等书本拿在手中，汲取丰富的营养，不断掌握先进的工作思路与方式、方法。通过学习进一步提高了自己的政策理论水平和政治素养，增强了认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，提高了自身从事党务工作的业务素质，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础。二.勤奋工作自我展示1.宣传教育是促进党务工作的首要措施。做为一名党务工作者，我深刻地认识到了宣传教育工作的重要性。在具体工作中，我始终坚持正确的舆论导向，全面做好宣传工作。自XX年以来，我积极协助领导加强对党员的经常性学习教育，宣传各项政策法规，着重抓好各个关键时期的思想政治工作，认真做好党员培训和入党积极分子培养教育工作，教育引导党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，促进了党员队伍精神面貌发生可喜变化，综合素质得到了较大提高，党组织的凝聚力、吸引力和战斗力得到了明显增强。3年来共计新发展中共党员163人，其中农村党员135人，机关党员28人，组织党员培训12期920人（次），刷写政策性宣传标语20余条，制作宣传横幅8条，协助有关同志开展文体活动2次。2.多收集、多更新是提高党务工作的重要措施。党务工作很注重资料的采集，他不是一个短暂的工作，对区乡来说，党务资料的收集、更新尤为重要。就XX年以来，为了便于党务工作的开展，我在全片区建立起了一套完整的党务信息管理，建立健全了贫困党员、流动党员基础信息台帐，健全完善了帮扶、帮教基础信息和片区干部信息资料等，在历经6个月的工作中，我先后20余次到各乡镇核实基础信息，召集各乡镇党务工作人员10多次进行资料审核，为片区今后的党务工作有序开展奠定了有力的基础。3.坚持勤奋多干是保证党务工作质量的重要手段。党务工作他不是单一的一项工作，要求着党务工作者有光荣的责任感和使命感。我在工作中始终坚持亲自过手，从不借手于他人。XX年底，各项工作都十分紧凑，我被抽到县人代会拖觉片区联络员，当时，我妻子正产假住院期间，为了做好人代会的各项工作，抓好当时正在做的人事年报、人才年报、公务员登记、党员发展等各项工作，我把办公室搬到了病房，白天坚持正常开会，撰写、传送相关会议材料，晚上坚持一边照顾妻子，一边做好自己的本职工作。来看望的朋友说我：工资没有得2份，何必嘛？我不这样认为，我觉得虽然自己的工作面向的是8个乡镇，工作量大，有时间还需要加班加点，累点没有关系，亲自过手的材料，心里有底，别人来做不熟悉，质量得不到保证。4.发扬党的优良传统，做群众的贴心人.我始终认为一个党员就是一面旗帜，在工作和生活中，我十分注重发扬党的优良传统，密切联系群众，情系百姓疾苦。几年来，在开展帮、联、带工作中，我积极主动要求加入这个工作群体，自愿联系边远地方的党员群众，为他们广谋思路，想方设法发展经济，促进困难党员群众增收。自从我XX年入党以来相继在乌依、拉果等乡镇帮扶困难户8户，联系17户，通过经济、物资、技术的帮助，相继脱贫6户。

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党建同心圆激活基层治理神经末梢——福建省泉州市洛江区罗溪镇党建引领乡村治理落地罗溪镇位于福建省泉州市洛江区北部，为加强基层治理，2016年以来，在区委领导下，先后在新东村、洪四村、建兴村和广桥村开展试点，探索在基层政权的神经末梢——村民小组，建立由党员、小组长、村民代表、各类人才组成的党群圆桌会，作为创新社会管理、加强基层政权建设、拓宽群众诉求渠道的有效载体，形成1个党支部+1个党群圆桌会处事制度+社会力量的1+1+S同心圆模式，实现自己的事情自己办，自己的权利自己使，自己的利益自己享。2018年，同心圆模式已在全镇17个村推广。一、党群一体，为末梢治理聚合力罗溪镇党委聚焦神经末梢组织振兴，领导各村党支部根据实际村情在村民小组或片区组建党群圆桌会，会同新华网、浙江大学旅游研究所、罗溪外地商会同乡会、互联网企业、新媒体人才之家、大济公益协会等社会力量，构建党建同心圆乡村末梢治理机制。该机制通过凝聚引领、圆桌协商、辐射落实、监督纠正、同心运转的方式，打造党建促乡村振兴的圆心点，加快推进乡村振兴战略实施。二、目标一致，为乡村发展找出路罗溪镇集中各方资源力量，依据两山理论，立足历史遗迹和自然生态优势挖掘村域资源。镇机关和村党员干部深入山林、田间调研，收集整理村域内自然人文资源清单，党群圆桌会的成员线上线下结合建立乡村论坛，把脉论证村庄发展的思路，共策划生成特色经济发展项目13个。新东村一花五叶乡村振兴样板区项目，就是党群圆桌成员调查发现该村旅游资源禀赋良好、资源类型丰富，可开发利用土地超过5000亩后，提议圆桌协商建议打造的。该项目由浙江大学旅游研究所制定规划，得到了600多万元财政资金和政策支持，群众自愿出资出地，共同推进村庄发展。三、队伍一心，为家园美好育情怀一是以党员为主体，用红色情怀涵养党性。依托三会一课区级实践点，以党建文化、红色文化和生动实践提高党群圆桌会党员和入党积极分子对三会一课内容的深刻感悟、对党的决策的坚决贯彻、对形成决议的有效落实，推进生态宜居建设。二是以群众为辅助，用家国情怀感染人心。通过党群圆桌会中的党员影响带动群众，特别是群众中有专长、有品德、有志向的人才，以党建+文艺惠民，用群众喜闻乐见的传统艺术演绎形式将古今家国故事和社会主义核心价值观融合起来，开展主题宣讲。三是以统战为纽带，用乡愁情怀引导回归。建设乡情服务馆、罗溪情联络站，打破地域局限，引导各类人才回归，从村内各党群圆桌会中挑选骨干成立红色参事会，建立智囊团，现已有11个村成立红色参事会，鼓励各类人才和社会力量引资引才引资源回归，已筹集意向发展和扶贫资金2.1亿元。截至2018年底，5个村集体经济收入空壳村脱壳、4个薄弱村集体经济收入超10万元。四、协商一道，为民主决策立规矩一是镇党委委员联系党群圆桌会的党员成员，由党员成员协助宣讲政策法规和部署精神、执行党的决定、主动参与协商工作。2016年以来，新东村、洪四村通过党群圆桌会，有效解决土地纠纷70多起，村民信访50余件，邻里纠纷100余件。二是将党的建设、村级经济社会发展、农村环境综合整治等纳入党群圆桌会协商范围，党员、群众轮流主持，按照群众提事、征求论事、圆桌议事、会议定事、集中办事、制度监事的圆桌六步原则处理村民小组事务。三是通过微信公众号、座谈会、联络群、发展手册等方式经常性向社会各界通报党委决策情况和党群圆桌会工作情况，进一步提升社会各界对试点村发展的支持力度和关注度。2016年以来，共通报情况8次，接受社会各界人士意见建议32条。五、创业一同，为人民群众谋幸福一是全村一盘棋，统一对外招商。注册成立村集体经济组织，盘活村集体土地和农村自有土地，实行土地、房屋入股，村里统一规划建设，引进合适的投资者，既保障村集体和群众收益，又降低投资方投资成本。二是产业多元化，聚合发展特色。鼓励群众成立药材、食品、花卉、苗木、养殖等合作社，带领群众增收致富。建立红色动力网络联合党支部，与试点村党支部共同成立党建联盟，以此促成商业联盟，打造农村党建+商务4.0云平台，发展农村电子商务。三是人才深发掘，储备振兴动力。聚焦人才振兴，从党群圆桌会成员中遴选建立一懂两爱农村人才库，培养储备懂发展、善管理、能干事、会带队的农村善治型人才461名。2018年村级组织换届，党群圆桌会成员中两名30周岁以下的大学生当选村两委干部。新一届班子成员平均年龄较上一届降低了2.8%，有本科学历的较上一届增加了50%。依托党群圆桌会，罗溪镇17个村圆满完成村级组织换届选举工作，实现换届零信访。

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群策群力 共丰碑铸以更好推工程建劳动竞赛进设——XX水资源配置工程劳动竞赛交流材料 XX水资源配置工程是国家重点推进、优先实施的172项全局性、战略性节水供水重大水利工程之一，也是XX省水利建设史上工程规模最大、覆盖面积最广、战线最长、受益人口最多的重大民生水利工程,更是XX省践行习近平总书记节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力十六字治水方针、贯彻创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的生动实践。XX局作为XX工程的项目法人管理单位，自工程建设之初就在全线广泛开展以五比一创为主要内容的劳动竞赛活动，被省总工会列入全省劳动竞赛10个重点工程之一。通过开展劳动竞赛，XX局党建引领融合效应更加凸显，四大中心任务强力推进，十二大保障体系日益完善，各项工作任务如期完成，建设管理成效显著，文明创建硕果累累。一、凝心聚力，高位推进竞赛活动XX局高度重视劳动和技能竞赛活动，成立了以局党委书记、局长为组长的劳动竞赛领导小组，制定了《XX工程劳动竞赛活动方案》《施工单位考评细则》等实施方案，从指导思想、竞赛范围、竞赛时间、竞赛目标等10个方面，对工程劳动竞赛进行了全方位的制度规定，保证有章可循、按章执行。同时，始终注重建设管理与劳动竞赛两手抓两手硬，将竞赛活动纳入全局目标考评重点内容，列入日常重点督办事项，促进劳动竞赛贯穿在XX工程质量、安全、进度、环保等全过程，工程质量管理考核连续三年位居全国、全省前列，安全生产标准化实现一级达标，为创建绿色生态工程一流示范工程和争创大禹奖鲁班奖打下坚实基础。同时，2018年XX局劳动竞赛方案被省总工会在全省重点工程予以推广，吸引全国和省内多家兄弟单位前来交流。二、党建引领，发挥坚强政治保障XX局党委紧紧围绕永久、生态、高效、廉洁的建设理念，牢牢把握党建引领这个劳动竞赛的红色引擎，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话精神，坚持以党建推动劳动竞赛、以劳动竞赛成果彰显党建成效。班子成员，以身作则，勇于担当；党员干部，克难奋进，争做表率；全局上下和参建各方不忘初心，牢记使命，持之以恒践行和弘扬忠诚、干净、担当，科学、求实、创新的新时代水利精神。涌现出一批党员先锋队、优秀党务工作者和优秀共产党员。XX局党建考核长期位列厅直系统第一，XX党支部获省厅2016-2017年度先进基层党组织称号。三、以人为本，充分激发竞赛热情在竞赛过程中，XX局始终坚持劳动伟大、劳动光荣理念，充分激发职工参赛热情。一是竞赛紧盯工程目标。在制定竞赛内容、目标以及具体实施办法上充分征求参建各方的意见和建议，使劳动竞赛方案更加科学合理，更加贴合施工实际，更加贴近职工，让职工真正成为劳动竞赛的主力军。二是奖励注重倾斜一线。在奖励设置上坚持下沉一线班组，奖励比例分配上注重向一线工人倾斜。通过劳动竞赛，职工收获了成果，有的得到提升，有的得到重用，有的成为人人尊重的劳动模范。三是加大宣传力度。在工程现场通过开设宣传栏、悬挂标语等方式营造舆论氛围。同时，典型宣传突出一线、围绕职工，最美风枪手环保新能手等工人典型形象登上各大主流媒体。四是培训覆盖全体职工。重视职工尤其是农民工的素质提升，设立工地学习班农民工夜校，开展质量、安全、环保等专项培训；搭建平台，开展知识竞答、技能操作等形式多样的技能竞赛活动，促进职工技能水平和专业素养，营造了尊重劳动、尊重知识、工人伟大、劳动光荣的良好氛围。四、上下联动，打造竞赛创新格局XX局对劳动竞赛做到提早谋划、重点部署、全面安排，形成业主单位统筹安排、参建单位全员参与的劳动竞赛新格局，掀起上下联动、横向互动、专题竞赛、综合比拼的劳动竞赛新高潮。一是上下联动。省总工会、水利厅和XX局形成重点工程劳动竞赛有机整体，省总工会连续三年将XX工程纳入全省十大重点工程劳动竞赛之中。省总工会常务副主席和水利厅副厅长亲临劳动竞赛动员会，掀起了劳动竞赛新高潮。省总工会经技部和省厅工会多次到工程指导劳动竞赛。二是项目法人监督推进。各现场工程建设管理部作为项目法人派驻一线的阵前先锋，安排专人统筹指导劳动竞赛工作，牵头整合竞赛资源，推动竞赛活动下沉到施工一线；联合监理、质检、安监等驻现场部专家及施工单位项目经理组成考评组对各标段巡视考核；组织协调工程类型相近的标段互相参观学习，互通有无、取长补短。三是参建单位具体实施。各参建单位作为劳动竞赛的实施主体，成立劳动竞赛小组，设立劳动竞赛专项资金，拟定劳动竞赛细则；召开誓师动员会，以党员先锋岗和青年突击队为先锋，吹响竞赛号角；组织开展安全知识竞赛岗位实操技能比赛施工大干争先锋大干100天五一焊工技术比武大赛等丰富多彩的劳动和技能竞赛活动，人

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2022年度先进集体典型事迹材料2022年，监察执法X处在局党组的正确领导下，在兄弟单位的大力支持下，砥砺前行、务实重干，圆满完成了各项工作任务。一年来，监察执法五处聚焦机关政治建设，提升担当奉献政治自觉。坚持政治统领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于安全生产重要论述精神，着力提升支部党员干部政治素养。深入学习贯彻党的XX大精神，认真开展学先进、比贡献、做表率活动，提升党员干部党性修养、斗争意识和奉献精神。坚持两个至上。贯彻落实习近平总书记关于XX安阳11·21火灾事故作出的重要批示精神，进一步树牢人民至上、生命至上安全理念。开展习近平总书记授旗致训词四周年集中学习宣贯活动，进一步坚定保护矿工兄弟生命安全、促进矿山企业安全发展初心使命。紧紧围绕2022年党的建设重点工作责任清单中18项重点目标任务，制定具体措施45条，全力以赴开展矿山安全监察工作。一年来，监察执法五处聚焦严格监察执法，强力推进瓦斯治理攻坚。紧盯工作任务落实。紧紧围绕XX局年初工作部署，结合国务院安委会安全生产十五条硬措施和国家局20条措施，形成50项具体工作任务，逐月进行梳理和跟踪推进，确保落实到位。紧盯重大灾害治理。坚持瓦斯零超限目标管理，全年对井下CH4传感器异常报警的煤矿开展警示、约谈25矿次，有效扭转了异常报警频发多发的被动局面。紧紧围绕抓大系统、除大隐患、防大事故的中心目标，督促平煤集团制定瓦斯治理三步走工作方案，从源头治理、技术措施、装备升级等方面夯实安全基础。紧盯执法主责主业。全年，我处共开展煤矿监察123矿次，查处事故隐患2422条、其中重大隐患18条，辖区煤矿全年实现安全生产。一年来，监察执法五处聚焦凝聚工作合力，促进监管责任落实。认真落实分片分矿联系督导工作制度。建立监管监察工作联系微信群，每季度联合地方监管部门开展安全风险分析研判，及时下发安全提示函。认真开展联合会商和联合执法。联合下发五表两图一标线分析研判核查实施办法，形成了煤矿企业自查、上级公司核查、监管部门督查、监察机构抽查的四查工作模式。联合组织开展了矿井供用电检查、五表两图一标线复盘行动、非煤矿山一地一档，一矿一档专题调研等，有力的推动地方政府监管责任落实，以查企推进督政工作初见成效。一年来，监察执法五处聚焦党风廉政建设，重塑风清气正政治生态。认真开展廉政风险研判。对照干部队伍中存在的四小问题，围绕关键岗位、重点环节，找准廉政风险点，强化廉政风险防控，深化以案促改推进清廉机关建设。认真开展警示教育月活动。围绕吸取系统内严重违纪违法案件教训，深入开展六查六看，认真组织召开专题组织生活会，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。认真开展谈心谈话。贯彻落实支部委员联系党员、常态化谈心谈话等机制，每季度开展党员思想分析，及时掌握干部职工思想动态，顺心气、解心结、防风险，形成风清气正的政治氛围、营造干事创业的工作氛围。道阻且长、行则将至。新的一年，监察执法五处将深入学习党的XX大精神，全面贯彻局党组决策部署，不折不扣落实本次会议安排的各项工作任务。突出矿山安全监察中心工作。始终紧盯辖区煤矿瓦斯、水害等重大灾害治理，不断改进监察方式，持续提升执法效能，全力以赴防范遏制矿山较大以上安全生产事故。始终坚持严管干部。强化自我监督，持续深化以案促改推进清廉机关建设，坚决实现矿山安全和队伍廉洁两个目标。

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互联网+村级小微权力监督提升乡村治理能力和水平涟源市，隶属于湖南省娄底市，总面积1830平方公里，总人口114万人，辖17个乡（镇）、3个街道和1个高新区。针对村务管理乱象丛生、村级腐败易发多发、信访举报居高不下等突出问题，于2017年3月在3个乡镇11个村启动互联网+村级小微权力监督工作试点，于7月在全市推开，于11月在娄底市全域实施。实施互联网+村级小微权力监督以后，村干部规矩意识明显增强，农村信访矛盾明显减少，群众满意度明显提高，乡村治理水平得到显著提升。一、一张清单，厘清权力边界对村级权力事项进行全面梳理、归纳、审核，将与群众生产生活密切相关、有法律法规和政策制度支撑的28项内容分类建立权力清单。其中包括村级工程项目建设、集体资产资源处置、物资和服务采购等重大决策类10项，村务、财务公开以及村级组织印章管理等日常管理类3项，贫困户建档立卡、易地扶贫搬迁、危房改造、户口办理等便民服务类15项。在此基础上，本着依法依规、于事简便、便民利民的原则，绘制权力运行流程图32幅，对每一项权力都明确政策依据、执行和监督主体、程序步骤等内容，做到有据可依、有图可循。权力清单和流程图根据实际情况适时动态调整，同时各乡（镇、街道）也可因地制宜增设特色清单。二、两套机制，扎紧权力笼子建立村级小微权力风险防控机制，构建了一套制度化、规范化、透明化、系统化的村级权力运行体系。一是围绕权力清单，建立健全权力运行的制约机制。建立健全四议两公开、村级工程建设项目管理、村级集体资产资源处置、村财民理乡镇监管、村民议事会管理等配套制度，保证每一项权力始终在制度的框架下运行。比如，建立了村级工程项目由乡镇纪委、农经、财政、规划4部门和工程项目行业主管部门4+X联合监管制度，村级工程项目造价和集体资产资源底价评审制度，以及村级重大事项由村民（代表）会议年度决议或授权村民议事会议年中决议的议事制度，有效解决了村级工程项目建设监管不严、造价不合理和村级议事效率低、成本高等问题。二是围绕工作落实，建立健全推动工作的保障机制。建立平台运行管理、数据信息采集上传、工作日常考核、责任追究等制度，对各级各部门的工作职责、工作要求做出明确具体的规定。建立县乡纪检监察一体化工作机制，通过实地察访、抽查检查等方式，聚焦村级工程建设项目、大额资金支出、资产资源处置等群众关心事项开展精准监督，推动工作落地落实。三、三个平台，推动权力公开打造一网一微一栏线上线下相结合的公开平台。一网即互联网+监督平台。在省互联网+监督平台建设小微权力子平台，设立权力清单工程项目办事结果资产资源4个版块。对公开内容做到应公开尽公开、能公开尽公开。在权力清单版块，公开清单事项和流程图、法律依据、政策文件；在工程项目和资产资源版块，实行全过程全要素公开；在办事结果版块，公开与群众密切相关的7类事项。目前累计公开工程项目4520个、资产资源2948条、办事结果110万余条。农民群众只需在电脑、手机或终端查询机上轻轻一点，就能随时随地查询和监督村级每一笔财务收支、每一项权力运行、每一个工程项目、每一个办事结果。一微即村务监督微信群。按照一村至少一群、一户至少一人的原则，在全市建立监督服务微信群，33.52万人入群。建立市负总责、乡镇负主责、村抓落实的上下联动工作机制，对微信群进行统一管理，及时收集群众反映的问题并分流、督办。截至目前，通过微信群发布三资信息1735件次，收集群众诉求3806件，回复处理3801件，办结率99％。一栏即村务公开栏。全市504个村（社区）按标准统一、样式统一、内容统一、要求统一的要求，建设规范化公开栏，严格按照村务公开目录按时公开，内容与线上平台相互印证、无缝对接。四、四项保障，确保长效运行一是组织领导到位。按照党委统一领导、政府统筹协调纪委监督推动、部门分工负责、镇村具体落实的工作机制，市级成立由市委副书记为组长的领导小组，领导小组办公室设在市纪委监委。各乡镇成立由党委（党工委）书记任组长的领导小组。各相关市直部门明确一名班子成员具体分管。二是力量保障到位。市纪委设立小微权力和监督服务微信群办公室，各乡（镇、街道）和相关市直部门成立专门机构、明确人员负责。三是经费支持到位。将工作专项经费纳入财政预算，市财政每年增加财政预算900余万元，用于解决村级公务零接待制度实施后乡（镇）财政增加的开支；对504个村（社区）按每年平均1万元的标准增加村级运转经费，用于弥补村级四议两公开产生的费用和村务监督委员会成员报酬等。四是责任压实到位。将该项工作纳入市纪委监委日常监督重要内容，建立四个一工作机制，对线上监测、现场暗访、审核发现的问题及时交办督办，并根据考核办法严格考评计分，对履职不到位、工作

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发展党员工作经验交流材料近年来，××县严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，在系统规划、源头把控、资格审查和完善制度上发力，高标准高质量抓好发展党员工作。一、严密规划，着力促进均衡发展。注重系统规划统筹，对全县机关企事业单位、村（社区）以及两新组织等领域进行摸底调查，及时梳理总结上年度在发展党员工作中的薄弱环节，扩大视野、拓宽源头、因地制宜提出整改措施，有针对性的谋划好2023年发展党员工作。根据基层实际分解下达发展党员指标，通过三级联动、自下而上抓好指标合理调度、适时调整。注重从高知识群体、优秀青年农民、致富带头人、两新组织从业人员中发展党员，积极主动做好争取和引导宣传教育，强化各类人才对组织的认同感、归属感和荣誉感，帮助优秀人才向党组织靠拢，进一步优化党员队伍结构、提升整体素质。二、严控源头，着力做好教育培养。坚持质量第一原则，把好入口关，突出先进性，针对当前年轻人入党积极性高、动机多元化等特点，着重加强思想教育，观察是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否在生产、工作和生活中起先锋模范作用，切实把政治觉悟高、业务能力强、群众评价好的同志推荐为入党积极分子。建立党委委员联系入党积极分子制度，每名党委委员联系两名入党积极分子，教育引导他们坚定理想信念、提高综合素质，用好岗位练兵、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的培养考察方式，鼓励入党积极分子积极投身平安创建、乡村振兴、疫情防控等县委中心工作中锤炼党性，更好的服务经济社会高质量发展。三、严格审查，着力提升流程规范。优化发展党员程序，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，在培养、教育、考察、政审等各个环节，实行全程征求意见、全程票决、全程公示，做到不简化、不变通、不走过场。将推荐选优制度作为发展党员前置环节，全面推行发展党员三推一定制度，组织开展党员推荐、群众推荐和群团组织推优，根据推荐推优情况确定入党积极分子和发展对象。严格执行逐级预审制度，坚持支部自查、党委初审、县级终审层层审核把关，对材料不完整不规范的，坚决退回整改、暂缓发展，确保成熟一个、发展一个。做好农村违规违纪发展党员排查整顿后半篇文章，严格按规定比例随机抽查，做到边查边改、立查立改，防止暗箱操作近亲繁殖带病入党等问题，不断提升党员发展质量。四、严肃制度，着力夯实工作责任。把发展党员工作纳入全年党建工作任务，并作为党组织书记抓党建述职评议的重要内容，进一步强化基层党组织书记的主责意识。由党（工）委书记亲自抓，组织委员分管抓，党支部书记具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，构建职责清晰、任务明确的责任链条。县委组织部定期对发展党员工作重要环节和关键节点进行提醒，明确专人负责跟踪督办，确保按时优质完成计划；不定期对基层党（工）委发展党员档案进行检查，重点解决表册填写不规范、会议记录简单、思想汇报抄袭、资料缺失涂改等问题。通过强化提醒管理，督促各项措施实施到位，各方主体参与到位，推动发展党员工作责任落实。

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整顿非公企业和社会组织软弱涣散党组织工作经验材料按照XX集中整治软弱涣散党组织工作精神，X市紧盯问题靶心，以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，不断补齐短板，筑牢地基，扎实推进非公企业和社会组织软弱涣散党组织整顿出实效。 坚持组织领导，压实责任重落实。召开市委常委会专题研究集中整顿软弱涣散党组织，成立专项整治工作组，领导小组办公室设在市委组织部，由组织部牵头，会同纪委监委、统战、政法、信访等部门，合力抓好工作落实。制定下发《关于开展基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失问题专项整治工作方案》，将整改任务及措施落实到非公企业和社会组织上级党组织部门、单位，对整顿工作提出具体要求，确保工作任务不折不扣落地落实。 坚持实事求是，有的放矢定对象。坚持以脚步丈量初心，成立XX个督导检查组，聚焦3类问题对非公企业和社会组织采取三查的方式进行全覆盖排查，即包保领导对所管非公企业和社会组织全覆盖查、非公企业和社会组织自查、市委组织部对照结果查，并建立《软弱涣散非公企业和社会组织党组织摸排报告单》，由排查工作人员、非公企业和社会组织党组织负责人对问题排查后的结果进行签定，确保应查进查，决不遗漏，通过排查发现X个软弱涣散联合党支部。 坚持上下联动，合力整顿建体系。建立市级领导包保联系点，由x名市级领导带头深入x户非公企业和社会组织包保点，指导主题教育和党建工作，帮助解决实际困难。建立四位一体整顿机制，保证每个软弱涣散党组织都有x名市级领导、x名非公企业和社会组织上级党委（主管部门单位）领导班子成员、x名第一书记、X个包保单位联动帮扶。明晰整顿职责，市级领导定期下点调研，摸准问题指明整顿方向；上级党委（部门单位）做好日常统筹，担当主体责任；第一书记引导支部规范组织生活，抓后备干部培养；包保部门以硬件设施建设和支部联建为重点，攻坚难点问题，形成细分工、有侧重、抓联动的包保体系。 坚持问题导向，整顿转化取实效。针对软弱涣散党组织活动开展不经常的问题，全市举办xx教育基层党组织书记轮训班，邀请专家进行专题授课。同时，针对非公企业和社会组织工作生产时间不定，党员难以聚集的特点，采取重新调整联合党支部，通过开展红领微信推送每日微信XX道题一刻钟学习每月固定学习日主题党日等线上+线下学习活动，推动非公党员学习热潮。目前，软弱涣散党组织已整改完毕。

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商业银行住房贷款转公积金贷款工作经验介绍根据国务院《住房公积金管理条例》《**市住房公积金个人贷款管理办法》等规定,为满足广大住房公积金缴存人对商业性银行住房贷款转公积金贷款业务的需求，扩大住房公积金贷款支持范围，体现住房公积金制度的优越性和公平性,减少购房人贷款利息支出，减轻还贷压力，提高住房公积金使用率，充分发挥住房公积金支持缴存人改善住房条件的积极作用，针对商业银行住房贷款利息相对较高、职工提前筹款还贷难、无抵押发放贷款风险高等问题，**市住房公积金管理中心持续深化住房公积金贷款模式改革，制定《**市住房公积金管理中心个人商业性住房贷款转住房公积金个人住房贷款业务方案》，创新性地采用抵押权转移、顺位抵押方式开展商转公、商转组业务，实现了不需借款人自筹资金结清原商业个人住房贷款，即可直接发放公积金贷款到原贷款商业银行账户，来冲抵原贷款余额。目前**市8家商业银行均可办理商转公和商转组贷款业务。自2022年9月商转公商转组业务正式开办以来，已累计发放贷款670笔3.28亿元，占此期间总贷款笔数的38.09%。一、放宽条件，打破制度壁垒在政策允许范围内，加强沟通协调，创新方式方法，为商转公、商转组业务开展扫清障碍。一是不动产中心创新业务组合。协调**市不动产交易中心对业务流程进行升级优化，开通了商转公抵押注销及抵押登记组合业务，实现抵押权转移；允许已取得《不动产权证书》（《房屋所有权证书》）的住房进行二次抵押，破解了房产顺位抵押技术难题。二是商业银行开设过渡账户。协调各商业银行开设过渡账户，用于接收缴存人住房公积金贷款款项，解决了贷款资金不得直接划入借款人账户或以现金方式支付给借款人的政策瓶颈。三是公积金中心提前划拨贷款。在确定借款人符合商转公、商转组条件、办理房屋顺位抵押登记后，市公积金中心先行将借款人贷款资金转入原贷款银行过渡账户，原贷款银行通过过渡账户冲抵借款人原商业银行贷款，解决了缴存人商业性住房按揭贷款余额较大、前期筹钱还贷难的问题。二、管住风险，确保资金安全严把审核关口，强化过程监管，通过充分预测和化解业务风险，资金安全得到充分保障。一是签订三方协议。由公积金中心、商业银行、借款人三方共同签订《商转公和商转组个人住房贷款三方协议》，明确各利益相关人（单位）权利、义务及违约处罚等。二是办理顺位抵押登记。在维持原商业个人住房贷款抵押登记不变的情况下，办理房屋抵押登记手续，明确公积金中心为第二顺位抵押权人，在原商业性个人住房贷款结清后，公积金中心成为抵押权人。三是严格冲抵时限。明确要求原贷款银行在收到公积金中心贷款款项后，必须于一天内采用封闭式操作将公积金贷款与个人存储的差额部分一同冲抵原商业性个人住房贷款，完成商转公、商转组贷款，否则该贷款款项将返还公积金中心，实现商转公、商转组一次性办结、无成本办理。四是升级系统模块。开发商转公、商转组业务模块，对照业务流程，全面梳理信息系统中涉及流程的关键控制点，完善业务人员可视化操作信息间的流转和审核控制关系，用系统控制代替人工控制，增强管理系统的审核控制及操作性约束功能。三、服出成效，优化职工体验公示办理要件、优化办事流程、压缩办件时限、减少跑趟次数，职工服务体验持续提升。一是一次性告知。通过门户网站、官方微信公众号等渠道，主动将办理商转公、商转组业务所需的申请材料及业务办理流程一次性告知客户，减少职工跑趟次数，同步加强政策解读。二是成立工作专班。成立由公积金中心、不动产登记交易中心、商业银行组成的工作专班，明确专门人员负责商转公、商转组业务，提升服务效能。三是压缩办理时限。简化贷款手续，优化审批流程，其中公积金个人住房贷款发放和商业性个人住房贷款结清手续在1个工作日内即可完成。四是持续完善。积极与不动产登记中心及合作金融机构进行对接沟通，对我市商转公业务在实际操作中存在的困难点和风险点进行分析探讨以寻求解决办法，力求确保政策落实到位的同时让风险最小化、流程标准化、操作简便化。

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生态修复擦亮绿色名片文旅融合树立城市标杆—XXX绿色发展案例一、基本情况党的XX大报告指出，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。在高质量发展的新阶段，绿色是一种文明的标志，绿色经济、绿色消费、绿色GDP等在全球范围成为新潮流，绿色旅游也位列其中。正是因为始终秉持绿色发展的理念，XXX实现了从满目疮痍的采煤沉陷区，到风光旖旎的生态公园，从水洼遍布、杂草丛生的黑伤疤到风景宜人、功能完善的XXXXX的完美蝶变，如今已经成为XXX的新名片。XXX区位于XX城区中央，坐落在XXX区域，核心区占地面积XX平方公里，XX依托采煤塌陷区治理修复而成，整体面积大、山体松软、水域广阔、林木众多，属于较为复杂的地质情况，绿化覆盖面积达65％。2019年，XX接待游客XXX万人次；2021年，虽受新冠肺炎疫情影响，仍接待游客XXX万人次。XX先后荣获首批全国XXX范基地联合国XXXX奖全国XXX单位国家XXXX基地等称号，成功承办XXXX世界园艺博览会、中国XXXX等国际国内重大活动。已经成为XX承载历史文脉、彰显良好生态、体现发展质效的靓丽名片。XXXX年X月X日，XXX亲临XX视察，称赞XXXXXXXXX。二、工作举措XX市以生态修复、历史文化遗产挖掘、景观绿化、湖面拓宽为契机，倾力建设集生态保护、休闲娱乐、旅游度假、文化会展、住宅建设、商业购物、高新技术产业为一体的新城区，使XXXX成为资源型城市转型的典范、生态重建、绿色发展的旗帜。通过多样性的绿色旅游产品结构，提升了绿色产品价值，更提升了群众实实在在的获得感、幸福感，实现了生态价值、社会价值、经济价值的共赢，形成了可复制、能落地的生态修复、绿色发展样板。打破禁锢，大胆科学规划决策。省市两级政府高度重视XXXX的生态治理和绿色发展工作，通过科学的地质评估论证，打破了采煤塌陷区不能利用的思想禁锢；科学编制发展建设规划，为绿色城市建设提供依据；采取科学合理建设工作方法，短期内就实现了生态环境的改善，为绿色旅游发展提供了有力支撑。科学的决策，先进的理念，合理的规划，使得XXXX实现了凤凰涅槃，并带动整个城市的开发建设，将绿色价值、绿色产品转化为经济价值、物质资本，使绿水青山持续发挥绿色效益和经济效益、社会效益，实现了XXX经济社会发展和生态环境保护的协同共进。XXXX绿色旅游发展的实践效果，也推动政府加大了对当地重工业企业的管理力度，提高了市场经济多元化，促进了剩余劳动力的就业，增加了市民收入，丰富了市民的精神生活，提升了百姓的幸福指数。在XXXX绿色旅游发展过程中，加快改善生态环境质量，实现绿色旅游发展，让人民群众从天蓝、地绿、水清的优美环境中收获满满的幸福感。XXXX旅游XX变采煤塌陷区为绿色旅游发展样板的成功探索，走出了一条绿色旅游发展的新路。生态优先，建设生态文明XX样板。XX原为XXXX采煤沉降区，杂草丛生、污水遍地，被称为XX的龙须沟。XX市认真践行生态文明思想，聘请国际一流专家编制XX区域规划，在采煤沉降区上栽植乔灌木XX万株，完成绿化XXX万平方米，形成了XX平方公里的城市森林、XX平方公里水域，XXX种植物郁郁葱葱，绿化覆盖率达65％，吸引了XX种野生鸟类往返栖息，曾经荒芜的采煤塌陷地蝶变为生态优美的XXXXX，成为采煤塌陷区治理修复的典范，创造出化腐朽为神奇的生态文明建设XX样板。创新探索，开拓文旅融合发展路径。XX是人文精神荟萃之地，这里不仅有XXX赞誉的XXXXXXXX精神，还是被XXX称赞为中华民族精神重要体现的XX精神的核心纪念地。始终坚持文旅融合，以旅游＋发展模式，累计完成投资XXX亿元，实施重点项目XX余项，培育XX余种多元化的特色业态，实现了吃住行游购娱旅游要素全面发展。旅游＋体育，新建XXX、XXX公里健身步道，让运动融入生活；旅游＋饮食建成XXX，将XX记忆与美食文化紧密结合。旅游＋传承，建设XXXX，对XXX等传统文化遗产进行国际化艺术呈现。XXX建成投用，彰显异国风情；XXX建成营业，为游客提供全方位服务。升级版的XXXX旅游XX盛装启幕，XXXX缤纷亮相。人民至上，打造共创共建共享空间。XXX年已实现零门票入园，每年吸引XX以外京津冀游客超过XX万人次，打响了XX周末品牌。XXXX年XX月，XX旗下XXXX实行免费开放政策，进一步激发文旅惠民政策的巨大潜能，为绿色旅游发展注入新动力。为了游客更便捷、更舒适，XX新建改造停车位X万个，建设XX公里木栈道，形成XX公里闭合环湖游步道，打造XXX等多项工程，让市民和游客尽享城市发展丰硕成果。聚焦周末旅游市场，推出XXXX、工业历史与生态修复研学之旅等特色主题活动，成为XXX周末旅游休闲目的地。每年聘请XXX名社会监督员，对X

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