技党冬工作材料经济术开发区员训经验X技深入近平新代中特色经济术开发区学习贯彻习时国社主思想，扎展基党冬工作，切提高广会义实开层员训实大基党思想理水平和工作能力，全面推党层员论实践动员冬工作走深、走新、走，再上新台。 训实阶一、高站位谋，在深字上下功夫 X企多，基党分布范广泛经开区针对区内业众层组织围的特点，以高站位、深原展党冬工作。 谋划为则开员训一是强化统筹部署。成立20XX-20XX年度X技经济术党冬工作小，究印《于开发区员训领导组研发关认真组织展开20XX～20XX年度X技基党冬工经济术开发区层员训作的意》，召基党冬大，全党工作见开层员训会对区员进行一部署安排。 统二是深挖重点难点。市委常委、党工委副、经开区书记管委副主任会XXX冬第一，召全党干部开讲训课号区员群持深入，推党的先思想、新理、光众续学习动进创论荣往深里走、往心里走、往里走。印《于在冬传统实发关训中展表率、做示范、走在前列主大的通开争当争题讨论知》，展大活，打造然一新提供强大开讨论动为焕经开区思想保。 证三是注重全面动员。落《于加强推广使用贯彻实关学强平台的通知》，强平台中习国学习奖励学习国学习学习的先集体人。通微信群加强非公企基支部进与个过与业层的接通，建立强平台日制度，对与沟学习国学习报奖优惩劣，督促提醒基党每日登。 层组织学员陆学习四是注重宣传报道。截至目前，X布推送冬经开区发有信息累训关计X，上市委宣部冬信息近条报传训X，条强平台用冬相信息学习国学习录训关X。全一千四百条区多名党，已全部。 员实现应训尽训二、多维度拓，在新字上动脑筋 新培形式，以新手段、新方式助力党经开区积极创训员全，党的先理入常百姓家。 员参训让进论飞寻一是声入基层，唤醒党员冬训源动力。X经开精干力量成区组织构X宣，面向基、面向企经开区讲团层、面群展全方位宣活，把基党和广大业对众开讲动层组织党干部群思想和行一到十九员众动统届X中全精神上会来，激活非公企基党一池春水，点燃企党干部业层组织业员群干事的激情。 众创业二是声暖人心，激发党员内在真感情。20XX年的X，一般算收入位增，经开区实现预两数长获评XX市20XX年度推高量展先地。去一年中进质发进区经开区将过重要事件的相影像料剪成宣，展全高关资辑传视频现区质量展的宏有力的步伐。加冬的党发伟蓝图与铿锵进阶参训干部通回起斗的往事，一步定攻员过视频忆奋经历与进坚克的信心。 坚难三是声级产业，夯实党员教育新阵地。围绕创新、人才、、本，重点打造产业资XX•中谷，全力做国声到四融合，弥重、不合理、度不高链补产业过结构贡献等不足。新近建成XX•中谷展示、江岸生修国声馆长线态展示等多特色，作党冬工作的宣地复馆个场馆为员训传阵持面向党干部放，展示型升的续区内员开经开区产业转级展路，吸引着人民群的目光注。 发径众与关四是声开线上，打造党员学习最亮点。在扎实推强平台的同，合自身特色，精心打造进学习国学习时结在上平台，、、科技、安学经开区线学习围绕经济产业全、展等方面上下累十余培，累培发举办线线计场训计训人次近万人，确保党冬工作有亮点、有。 员训声势三、沉下身做，在实字上出成效 党冬一千天、打造一新经开区将员训与奋战个经开区斗目相合，加快推域高量展踏上新征程。 奋标结进区质发一是狠抓疫情防控。建立疫情防控指部挥1办10工组作架，出台《疫情常化防控工作机制》等构态10文件，个合春假期，聚焦城市、村、三域，扎结节农园区个区实展五有一格、村三格分包等疫情防控工作。 开网农级网二是引导就地过年。委班在春期走企领导带节间访，慰留守位的一工，送上新春祝福，督促企业问岗线员业格落疫情常化防控措施，引企通放日津严实态导业过发节、安排餐住宿等措施留住工。 贴饮员三是推进复工复产。以冬工作契机，展建工地训为开设的疫情防控工作，累出计动X人次，对X万平方米建筑面，积X工程目的疫情防控。建工地在全市个项检查经开区设率先百分百工。 实现复四是协调解决难题。助解企原材料、水、用帮决业电气工、物流等方面，全力支持企不停或有秩序安排加问题业班。如指致前至导观节XX提前采原材料，和购储备为烨辉致展部配套搭等。奇瑞捷豹路虎和致汽观开内牵线桥观车均售。 实现销开门红截至目前，全区X季度一般算收入预计实现预X元，亿同比增长X%；完成上工规业总产值X元、服票亿务业开X元，同比分增亿别长X%、X%。完成出口进总额X美元亿，同比增长X%。到外实现账资X美元，同比增亿长X%，到外提前完成全年目任。 账资标务

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纪检监察巡视巡察查账的基本方法和技巧汇总纪检监察案件查账主要针对涉嫌违纪违法的检查对象和党员领导干部，查账的目的是查清违纪违法事实。巡视巡察主要通过查阅账目发现疑点并通过巡察12+N种方式予以验证，由此发现问题线索。通过查账，掌握足以说明违纪违法的事实材料，查清是运用什么手段、通过何种途径、采取什么方式来进行违纪违法的，并获取有关证据，这是查账的重中之重。一、查账的基本方法（一）顺查法1.定义：根据会计业务处理的先后程序进行检查的方法，即按照所有原始凭证的发生时序逐一进行检查。以原始凭证为依据，核对并检查记账凭证，根据记账凭证核对检查日记账、明细账、总分类账，最后以账簿来核对会计报表。2.检查程序：凭证→账簿→会计报表。3.适用对象：存在内部控制制度不健全、账实不符、业务量少的小型企事业和行政单位。4.优缺点：可以详细把握本单位账务信息，但必须对每张凭证、每本账簿逐一审查，费时费力，难以抓住重点。（二）逆查法1.定义：按照会计业务处理程序的相反方向检查的一种方法。从检查会计报表开始，对可疑账项和重要项目逐项核对总分类账、明细分类账和日记账，并有目的地审查记账凭证和原始凭证，找出问题的原因和结果。2.检查程序：会计报表→账簿→凭证。3.适用对象：已掌握一定问题线索或业务量大的单位。4.优缺点：简捷省力，易于快速发现问题，但对查账人员的个人经验要求更高。（三）详查法1.定义：对查账期间的全部凭证、账簿、报表及其他经济活动进行全面审查。详查法既要对凭证、账簿、报表审查，又要审查有关的经济资料（工程立项、合同协议等）并加以分析。2.适用对象：业务量较少、会计核算简单或为了揭露重大问题而进行的专案审查。3.优缺点：审查内容全面，结论和评价准确、科学，但工作业务量大。（四）抽查法1.定义：查账期间从全部凭证、账簿、报表等有关资料中抽取部分项目进行审查并据以推断全体情况的一种审查方法。2.优缺点：节省时间和人力，但抽查具有很大的随意性，因此审查的结论和评价准确性较差。（五）核对法1.定义：通过对两种或两种以上会计记录间的有关数据进行核对，确定其内容是否一致、计算是否准确的一种方法。可分为原始凭证和记账凭证的核对、凭证与账簿的核对、总账与明细分类账的核对、总账与会计报表间的核对。2.优缺点：容易发现问题，但比较费时。（六）鉴定法1.定义：超出查账人员的能力，邀请有关专业人员对书面资料和有关经济活动进行鉴别的方法。2.内容：如对资料真伪的鉴定，字迹真伪的鉴定，质量、价格的鉴定，经济活动合理性、有效性的鉴定等。（七）审阅法1.定义：对凭证、账簿、报表、计划、预算与合同等文件资料进行仔细的阅读审查。2.目的：通过有关资料的仔细观察和阅读，借以发现一些疑点和线索，以抓住重点，缩小检查范围。（八）查询法1.定义：通过询问单位内外的相关人员取得口头或书面证据，以证实某些书面资料和客观事实的一种调查方法，可分为面询法和函询法。面询法是指由查账人员向被查单位有关人员当面征询意见核实情况的一种查账方法。函询法是指查账人员根据查账的具体需要，设计出已定格式的函件寄给有关单位和人员，根据对方的回答来获取有关资料，或对某些问题予以证实的一种查询方法。2.适用范围：对所发现的可疑账项或异常情况，对内部控制的调查，以及对经济效益的审查都可向有关人员查询，收集真实可靠的证据。3.重点：在采用查询法时，事先应明确查询什么问题，找什么人查询，如何查询，要讲求方式方法。（九）盘存法1.定义：对各项物资进行实地盘存，查证实物的数量、品种、规格、金额等实际状况，确定账、实是否相符的一种检查方法。盘存法有直接盘存和监督盘存两种。2.适用范围：用于各种实物的检查，如现金、有价证券、材料、库存商品、在产品、低值易耗品、包装物、固定资产等。（十）计算机审查法1.定义：运用Excel、SQL2008数据库、财务审计专用软件等帮助审计人员计算、复算、复核、分析审计数据，查阅分析会计账簿、凭证等数据的一种方法。2.适用对象：已实行会计电算化记账单位。3.优缺点：节约时间、提高效率、增加准确性、减轻劳动量二、重点账户检查方法（一）资金账户1.银行存款、零余额账户用款额度通过翻阅银行存款、零余额用款额度明细账，抽取大额支出银行转账单进行核对，查看对方单位与本单位是否有正常的经济业务事项，着力发现有无挪用公款行为。2.现金检查现金账户，主要是对出纳人员保管的库存现金进行突击检查办法，对现金实物进行盘查，着力发现是否存在现金账与总账不相符、现金余额超标准、白条抵库、涨库亏库（现金长款短款）等现象，并查明原因，特别是对压库存里没处理的条子要逐个检查分析，弄清楚顶现金的白条子是什么条子，为什么没有处理。白条抵库亦称白条顶库，以不符合财务制度和会计凭证的字条或单据顶替合法单据，挪用库存现金的行为。定性

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司法行政系统先进集体先进事迹材料汇编（10篇）目录1.县司法局先进集体先进事迹材料..22.县司法局先进集体先进事迹材料.33.市司法局先进集体先进事迹材料.44.市司法局先进集体先进事迹材料.55.市司法局先进集体先进事迹材料.66.市司法局先进集体先进事迹材料.77.警官职业学院信息管理系先进集体先进事迹材料..88.监狱管理分局xx监区先进集体先进事迹材料99.省女子强制隔离戒毒所警戒护卫大队先进集体先进事迹材料1010.监狱xx监区xx市司法局先进集体先进事迹材料11县司法局先进集体先进事迹材料作为司法部行政执法监督联系点，x年来，xx县司法局出具法制审查意见xxxx份，合同审查xxx份。20xx年xx月，长丰县司法局接受中央依法治国办督查取得较好效果。在全省率先建立法律事务掌上办指尖办等智能化工作机制，实行xx小时线上不打烊免费为群众提供法律服务。在退役军人事务局等x部门设立法律援助工作站，实现即时援助。设立法律援助绿色通道，开展法援惠民生，关爱农民工等专项行动。x年以来，办理法律援助案件xxxx件，做到应援尽援。司法所形象识别系统建设成效明显，规范化管理水平显著提升，擦亮基层那一抹司法蓝。创新开展坐诊+预约等模式，打出线上+线下调解组合拳，近x年来，指导调处各类纠纷xxxxx件。强化社区矫正监管成果，实施阳光归途等工程，对在矫对象进行数控车工、焊工等免费技能培训，拓宽就业渠道，实现解矫与融入社会有效衔接。县司法局先进集体先进事迹材料近年来，阜阳市司法局以创新为驱动，积蓄高质量发展新动能。深入学习宣传贯彻习近平法治思想，创新举办习近平法治思想艺术法治课，全国首创法治红灯笼照亮千万家法治滴滴普法品牌，全省首建抖音普法直播室。坚持全面从严治党，打造党建引领法治同行党建品牌，局机关党委获评五星级党组织。优化法治化营商环境，发布《阜阳企业合规蓝皮书》。组建市县两级民营企业专项法律服务团，深入开展民营企业法治体检。创新行政执法监督方式，制定xxx项三项制度落实清单、xxx项评议指标。扎实推进基层依法治理，调解品牌村嫂理事会写入市政府工作报告，五老法治诊所入选省年度十大法治人物。创新开发社区矫正智能监管AI语音点验系统，全市xxxx个村（居）法律顾问从有形全覆盖到有效全覆盖。市司法局先进集体先进事迹材料听民意，知民情，解民忧，舒民困，暖民心。带着感情和责任，xx市司法局聚焦群众急难愁盼，打出一道为民便民惠民组合拳。深化法治为民办实事，提高服务群众能力，出台法律援助x条、律师公证x条为民服务措施，创新成立爱不释手婚姻家庭纠纷调解室，开展企业点对点法律服务活动，切实增强群众法治获得感。在新冠肺炎疫情防控阻击战中，充分发挥职能作用，梳理涉及疫情防控重点法律条款xx条，编撰印发《新冠肺炎疫情防控普法宣传法律常识》xxxx余册。发布各类典型案例xx例，以案释法xx期，编发《新型冠状病毒肺炎疫情防控常用法律法规文件选编》，为行政机关依法防控提供法律支持。加强疫情防控执法监督，开展行政执法督查xx次，会商研讨涉及疫情防控行政执法案件xx余件，确保每个案件程序合法、定性准确、量罚适当。市司法局先进集体先进事迹材料立足新时代,展现新作为,xx市司法局奋力开创司法行政工作新局面。持续推进基层党组织标准化规范化建设和党支部建设提升行动。律师行业党建全省领先，市律师行业党委获评省级双比双争先进社会组织党组织，x家律师事务所党支部获评全国律师行业先进基层党组织，x名律师事务所党支部书记被评为全国优秀党务工作者，x名党员律师被评为全国优秀律师。创新设置首批xx个复议便民服务点，在全省率先建成首家信息化标准化规范化行政复议功能室，被司法部确定为全国行政复议工作联系点。xx法治文化基地被全国普法办命名为第x批全国法治宣传教育基地。设立全省首个驻公证机构不动产登记便民服务点,成立xx市万所联万会法律服务团，深入商会和企业开展法治体检。xxxx年以来，xx法网在线办理x类法律服务事项xxxxx件，位居全省前列。市司法局先进集体先进事迹材料近年来，xx市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实把党建工作的领导责任、主体责任、第一责任落实到位，全市xx家律师事务所实现党组织和党建工作全覆盖。勇于争先进位，让标杆立起来。连续x年开展机关集中学法月

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建筑高量展政信息、交业质发专题务经验流（汇编9篇）（行）业专题出台新政助力建筑业高质量发展.2坚定信心抢抓机遇，开创建筑业高质量发展新局面3全力书写建筑业高质量发展的xx答卷6四抓四促发展高质量建筑业10以高质量党建引领国企高质量发展.14多举措推进建筑业高质量发展..18建筑业高质量发展助力精美xx建设19四举措力促建筑业高质量发展..28以六稳六保为抓手推动建筑业高质量发展..30出台新政助力建筑业高质量发展近日，为进一步扶持建筑业企业，xx省xx市围绕制约xx市建筑业发展的主要因素，紧密结合近期部分住宅工程项目中存在的质量问题，出台了《关于促进建筑业高质量发展的实施意见》（以下简称《实施意见》），包含发展目标、推动建筑业做大做强、提升建筑工程质量、保障措施共x个方面、xx条具体可行的扶持政策和工作举措，推动全市建筑业快速健康发展。据介绍，《实施意见》借鉴先进经验，从大力培育龙头骨干企业、增强企业市场竞争力等方面加大扶持力度，助力企业发展。xx市将年产值超过xxx亿元的企业命名为xx市建筑业龙头企业，纳入骨干企业名录库，在资质升级、评优评先、市场开拓等方面予以支持，扶持龙头企业发展。推行工程总承包和全过程工程咨询服务，政府投资和国有资金投资的项目原则上实行工程总承包和全过程工程咨询服务。鼓励企业引进高层次人才，鼓励龙头骨干企业培养一批设计大师、建造师、项目总监理工程师等高级复合型建筑业管理人才，强化人才支撑。针对群众反映强烈的房屋质量问题，《实施意见》聚焦房屋建筑质量，强化设计、施工现场、建筑材料、竣工验收、质量保修等全过程监管。提升建筑设计水平，在施工图审查环节加大对勘察设计质量的监管力度，从设计源头提升品质、保证质量。强化施工现场质量管控，全面推行工艺样板间制度，开展住宅工程常见质量问题专项整治，加快智慧工地建设，利用信息化手段提高监管效能。严把竣工验收关，对房地产开发项目试点推行精装修住宅先验房后交房制度，同时，严格落实住宅工程分户验收制度，确保住宅交付使用前质量合格达标。全面落实质量保修责任，强化建设单位履行质量保修义务，房地产开发企业在申请企业注销前必须落实本企业质量保修责任，否则不予注销。据了解，建筑业作为xx市重要的支柱产业，关联度高、带动性强、辐射面广，在创造就业、拉动投资、增加税收和提升城市建设水平方面发挥了重要作用。xxxx年，xx市建筑业总产值xxxx亿元，同比增长xx.x%，实现增加值xxx亿元，同比增长xx.x%，房屋建筑工程施工面积x.xx亿平方米，同比增长x.x%。《实施意见》的出台将增强xx市建筑业竞争力，为xx市经济社会发展作出贡献。坚定信心抢抓机遇，开创建筑业高质量发展新局面抢抓新机遇，实现新跨越去年xx建筑产业集团实现综合营业收入xxxx亿元，纳税超百亿元，在xx地区纳税xx.xx亿元，在xx纳税x.xx亿元，集团位居中国企业xxx强第xx位，中国民营企业xxx强第xx位。xx集团认为，今年虽然受疫情影响，但从中央决策部署来看，建筑产业仍有巨大发展空间，公司将克服疫情带来的影响，进一步解放思想、开拓创新、艰苦奋斗，紧跟国家城乡发展步伐，不断向万亿企业、世界xxx强一流企业的目标迈进，确保实现综合营收xxxx亿元，力争xxxx亿元，确保利税xxx亿元。xxxx年，xx集团紧紧围绕高质量发展这条主线，保持了良好的发展态势。全年集团经济总量超xxxx亿元，施工产值达xxx亿元，在建施工面积xxxx万平方米，位居中国企业xxx强第xxx位，获鲁班奖x项、国家优质工程奖x项。xxxx集团将继续牢固树立大局意识，坚持一手抓疫情防控，一手抓经济建设，实施分级精准复工复产，深化高质量发展，推进一体化进程，把握市场机遇，强势攻坚克难，确保股份公司主板上市，谱写发展新篇章，在xx本土交税保x亿元，冲x亿元。不遗余力，回报家乡xx集团表示，作为本土企业，将不遗余力地为xx经济发展提供高质量产品和高质量服务，助推xx三年财政冲百亿目标实现。新冠肺炎疫情发生后，xx集团落实好各项防控措施，科学调整经营计划，有序推动复工复产。集团将充分发挥建筑主业优势，抓住发展机遇，积极转型升级，推动xx现代建筑产业园等级从xx省级升格为国家级，为xx建筑业发展提供高质量平台；积极参与xx特色小镇建设、片区改造等项目，为xx高质量城市建设贡献力量；加快智慧建筑发展，推动智慧城市建设，不断提升从建造到运营的综合能力。xx

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企业文化宣传经验材料探索互联网＋宣传新模式汇聚转型升级正能量近年来，面对经济发展新常态，XXXX集团XXX煤业公司党委积极学习运用互联网思维，先后建成一站一网一刊一号一台一博一群7大网络宣传平台，探索实施宣传思想工作新模式，有效汇聚起了推动企业转型升级的强大正能量。互联网＋舆论引导，传播企业好声音。深刻认识互联网已经成为舆论斗争的主战场这一重要论断，积极加强各类网络宣传阵地的建设管理，建成广播电视站、内网、《XXXX》电子刊物、新汶煤业微信公众号、XXX党建手机APP平台、新汶煤业工会微博、和谐XXXX微信群7大网络宣传平台，用于企业新闻资讯发布和互动交流，让企业好声音成为网络主流。同时，业务部门、工区层面还建有针对不同人群、具备不同功能的QQ群、微信群、公众号40余个，真正实现了把每一名职工都连在线上、把整个企业建在网上，形成了亭煤人的网络家园。坚持正面宣传为主，积极运用融媒体技术加强宣传和通过多平台发布，努力放大宣传的正面效应。互联网＋思想教育，增强转型内动力。聚焦企业度危求进、转型升级，积极利用各类网络平台开展学习交流，使思想教育工作更为深入、有效。近年来，通过公司网站、微信群、手机APP平台，先后开展深化改革在线问卷调查、形势任务教育和践行核心价值观等专题讨论20余次，变过去单一灌输式、会场发言式教育为双向互动式、随时随地自由交流式教育，最大限度地吸引了广大干部职工参与，深化了教育效果。同时，还建立了企业实景体验式安全教育基地，引入手机版全员考试系统、共产党员手机报、山东省管企业智慧党建等网络软件，组织职工利用VR眼镜、手机、电脑等工具，常态化开展安全生产知识学习和两学一做学习教育，并实行网络学习积分管理，作为评选学习型职工和党员的依据，激发了广大职工持续主动学习的热情。突出利用网络加强创新教育和引领。在枣矿集团建成运行的蚂蚁城中，公司已注册用户600余人，申报立项研发项目42个，上传推广项目38个、小创意169个。上网找创新灵感，成为了干部职工的新时尚。互联网＋文化活动，弘扬向上正能量。围绕企业经营管理、转型发展，以培育和践行社会主义核心价值观、传递中国梦和企业梦、弘扬省外创业精神为主题，广泛开展各类网络文化活动。编写、拍摄企业精益之歌《XXXX迎精益》MV，发动职工利用全民K歌自我学唱后上传和谐XXXX微信群，并通过矿区广播电视系统和工广LED电子屏播放，营造了浓厚的全员学精益、唱精益、干精益氛围。开展网络读书和朗读活动，鼓励职工通过微信群和手机APP推荐读书书目、上传读书体会和朗读视频，促进了全员读书学习。广泛开展矿区随手拍和微视频活动，每季度评选优秀作品予以奖励。仅今年以来，干部职工利用网络上传随手拍微视频200余篇，评选优秀作品30篇，生动反映了矿区生产生活、好人好事等方方面面，弘扬了真善美，传递了正能量。突出加强网络党建文化建设。公司建设的XXXX党建手机APP平台分为工作动态、支部建设、学习园地、先锋榜样、服务基层6个模块，支持文字、图片、视频等不同信息，具备评论、点赞、分享等功能，已经成为广大党员职工开展党建工作学习交流、展示红色先锋文化的重要平台。互联网＋惠民工程，打造服务新品牌。利用互联网，加强职工人文关怀，精准搞好惠民服务。在职工餐厅、休闲广场、学习室、办公室等公共场所全面开通无线网络，在企业文化展厅设立3D影院，满足职工日益增长的精神文化需求。在职工公寓设立亲情聊天室，方便职工与家人朋友在线视频交流。建立虚拟社区微信群，对矿外租房居住的300余个职工家庭划片管理，及时提供租房购车、孩子上学、户口迁移等手续办理和纠纷排解、水电维修等服务。建立新汶煤业拼车群，组织私家车成立爱心车队，为矿外居住职工上下班提供方便。建立关爱留守家庭和情牵亭煤微信群，分别吸收300余名留守家庭家属、100余名未婚青工参加，近两年来协调化解留守家庭矛盾40余人次，帮助青工解决婚恋问题13人次。同时，在坚持正常信访接待等制度外，重点打造了网站留言信箱、和谐XXXX微信群、手机APP平台我有话说栏目3大在线沟通渠道，设专人管理，及时倾听职工意见，反馈落实解决情况，让职工在企业切实感到话有人听、难有人帮、事有人办。

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国家安全教育日发言：从党应对风险挑战中汲取智慧经验党应对风险挑战的成功实践，为新时代防范化解重大风险、坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴提供了宝贵经验。 一是要坚持底线思维，保持忧患意识。党的历届领导人高度重视防范风险，十八大以来，习近平同志时刻提醒广大党员干部要增强忧患意识，树立底线思维。 二是要准确把握形势，沉着冷静应对。以习近平同志为核心的党中央把防范化解重大风险摆在更加突出位置，迎难而上，开拓进取，有效化解了经济、政治、科技等多个领域的风险挑战。 三是要坚定人民立场，紧紧依靠群众。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。 四是要推进理论创新，发挥制度优势。依靠中国特色社会主义的制度优势，我们党有效应对了各种复杂挑战，创造了经济快速发展和社会长期稳定的奇迹。 五是要发扬革命精神，增强斗争本领。中国共产党不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品格激励一代又一代中国共产党人不断前行。 六是要加强党的建设，提高执政能力，确保我们党始终走在时代前列，始终成为全国人民的主心骨，始终成为坚强领导核心。  

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高校科研典型案例申报材料一、实施背景党的XX大报告指出，统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位。对职业教育发展提出了科与教融汇贯通的新要求。科研平台是科研人员开展各类科研活动的重要载体，在高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新中发挥着非常重要的作用。河北省XX营养与应用技术创新中心作为我校首个省级科研平台，以双高计划建设为契机，在科技攻关、标志性成果产出、教师专业能力提升、学生创新能力培养、服务区域发展等方面取得累累硕果，为学校科研平台建设起到良好的示范作用。二、主要举措（一）校企深度合作提升技术创新中心服务能力职业教育的类型特点决定了高职院校科研必须兼具技术性和学术性的，河北省XX营养与应用技术创新中心结合营养专业发展特色及企业资源优势，组建校内多学科融合、校企专兼结合的研发团队，充分发挥各自理论与实践优势。研发团队与XXX餐饮管理有限公司、XX市XX食品有限公司等食品企业深入交流，针对其他提出的传统XX食品加工过程中有效成分利用率不足、加工工艺及设备落后、产品营养升级等问题开展针对性研究。（二）科融于教，提升教师教学能力科研平台凝聚人才资源、专业资源、技术资源及基础设施资源，教师以平台为纽带紧密对接企业岗位工作任务，吸收食品产业前沿的新技术、新工艺、新标准融入课堂教学，将理论知识与一线技术相结合，形成具有贴近产业的教学内容。河北省xx营养与应用技术创新中心注重教师专业能力培养及团队合力的凝聚，定期召开例会，进行学术研讨、技术交流及专业知识讲座。教师通过科研项目攻关及研讨交流，自身理论及实践能力不断提升，并将专业的新趋势、新技能、新要求反哺融入课堂教学及实习实训。（三）科融于教，促进学生创新能力提升研发团队带领医学营养专业学生深入企业一线，了解企业技术需求和生产实践过程中的技术难题，带领学生进行市场调研、产品测评及推广，通过走访调研及市场推广，丰富医学营养专业学生对就业岗位的认知。在技术攻关过程中，研发团队带领医学营养专业学生联合进行试验，充分锻炼了学生的实践能力、独立解决技术难题的能力，实现了理实一体化教学，有效提高了学生的学习兴趣及对知识的理解和掌握程度。筛选出50名医学营养专业学生组建双创团队，在教师指导下进行新产品研发及技术攻关，参与产品创新、创业、运营及推广，并将研发成果作为项目，积极申报双创大赛，培养学生创新创业能力。三、建设成效通过技术技能创新平台建设，技术中心标志性成果不断产出，其中全X类食品关键技术研发与应用项目荣获河北省科学技术进步奖三等奖。此外，学校师生共同研发营养健康食品6种，申报发明专利8项授权4项，授权实用新型专利8项、外观设计专利9项，获软件著作权1项，发表核心期刊论文19篇，注册商标证8项。教师在平台中个人能力得到全方位提升。多年的潜心研究，不仅使团队教师提高了科技创新能力，还增强了专业实践能力及对接产业技术需求能力，逐步成长为双师型教师，医学营养专业教师形成了一支具有学术视野先进、科技创新能力较强的骨干教师队伍。学生双创大赛取得佳绩，先后荣获第六届河北省互联网＋大学生创新创业大赛铜奖、2020年挑战杯河北省大学生创业计划竞赛二等奖、第一届河北省中华职业教育创新创业大赛三等奖、2021年挑战杯河北省大学生创业计划竞赛三等奖、第八届河北省互联网＋大学生创新创业大赛银奖。通过科研育人有效提升了学生的科学素养和创新能力，医学营养专业毕业生扎实的专业基础和良好的行业敏感度，得到用人单位广泛认可。

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政治生态建设经验交流材料习近平总书记指出，作风建设永远在路上。新时期，国有企业要扎实开展机关作风建设工作，不断强化机关的宗旨意识、制度建设、素质提升，提高机关的工作效率和服务水平，确保党风持续向好，营造纯洁清正、朝气蓬勃的干事创业环境和良好政治生态，为企业高质量发展提供坚强保障。 一、强化宗旨意识，解决基层一线难题 国有企业要引导广大机关工作人员强化宗旨意识，扎根基层、深入一线，把基层实情摸清，把存在问题找准，把整改措施做实，积极为基层群众办实事、解难题，不断推进企业高质量发展。 注重调查研究。要引导广大机关干部坚持沉下身子听意见、抛开面子找短板，通过开放式征集访谈式倾听、蹲点式调研、体验式查访，搜集员工群众意见和建议。要通过开展机关领导干部下基层调研专项行动、机关与基层员工双向轮岗交流等方式，形成上下联动机制，助推机关作风转变。促进效能提升。企业各级机关要坚持改进会风文风，提高办文办会质量，杜绝以文件落实文件的现象。要提倡开短会、讲短话，控制材料报表，有效减少基层会议负担。要进一步加强督查督办工作力度，严格落实限时办结制，对基层单位请示事项在规定或承诺的时限内答复办结。狠抓工作落实。企业各级机关要认真对照企业年度任务计划，进一步分解任务、落实责任。对具备开展条件的任务，要早启动、早见效；对长期任务，要提早谋划，提前部署；对需要多个部门、单位协同落实的工作，牵头部门要广泛征求相关部门意见建议，确保在不同部门、单位之间形成合力。 二、强化制度建设，巩固作风建设成果 国有企业要坚持以制度规范行为，不断健全激励约束、考核评价、总结提升等机关作风建设相关制度，将行之有效的好做法、好经验上升为制度机制，推进机关作风建设常态化长效化。 落实作风建设责任。机关干部要把作风建设当成一项长期工作来抓，从各自业务角度查找问题、制定措施。要坚持把抓业务管理和抓思想作风放在同等重要位置，做到管事就要管人，管人就要管思想、管作风，确保机关作风建设的责任落实到位。完善作风建设制度。企业各级机关要建立健全作风建设考核评价管理机制，对存在的突出问题要深挖思想根源，找准整改目标。要全面形成能上能下的选人用人机制，把作风建设落实情况作为干部任用的硬条件。对机关干部下基层、双向挂职锻炼要形成常态化机制，确保见到实效。常态作风建设监督。抓作风必须抓监督，只有督得严，才能有力度；只有查得紧，才能有实效。国有企业可通过设立作风建设监督电话、信箱、邮箱等形式，广泛征求机关和基层意见，并对各部门整改情况进行督查，实现专项监督精细化、社会监督广泛化。 三、强化素质提升，增强干事创业能力 国有企业机关干部的素质高低，是决定机关作风建设能否抓实的重要因素。国有企业要着力提升机关干部的履职能力，在政治学习、纪律执行、问题整改上下功夫，不断提升机关服务发展、服务基层的水平。 牢固树立学习意识。机关工作的重要性和特殊性，要求机关人员素质要全面，业务要过硬。机关干部要带头加强理论学习，不断提高政治站位、拓展思维视野，依靠学习和实践提高专业素养。开展岗位实践活动。企业各级机关要立足岗位、搭建平台，充分调动各支部和党员的主动性、创造性，锚定经营管理、提质增效、改革创新中的难点堵点攻坚克难，营造比学赶帮超的良好氛围。找准补齐差距短板。国有企业要引导广大机关干部结合自身实际，对标先进找差距，查摆问题促提升。要围绕思想作风工作作风、能力建设等方面进行查摆分析，以钉钉子精神抓好整改落实；要围绕本职岗位求新思变，用敢于尝试的魄力、精准创新的能力打破制约机关工作的藩篱。

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市消防救援支队工作交流材料：四点发力提升为民办实事服务效能 今年以来，市消防救援支队紧紧围绕喜迎二十大，全力保安全这一主线，对照我为群众办实事实践活动开展回头看，真心实意为群众和企业办好事、办实事、解难事，以四点发力推动解决人民群众急难愁盼的问题，持续提升为民办实事服务效能。立足政策便民出发点，在群众最急上出实招。民之所望，政之所向，从制定出台便民利企措施入手，持续优化营商环境。完善容错纠错机制。落实包容审慎执法推行首违不罚轻微不罚的柔性执法措施，采取教育说服引导、理性监督执法的模式，通过主动服务、柔性执法，推动问题整改。实行一站式服务。实行公众聚集场所申请消防安全检查线上申报、异地申报、异地受理申请资料一次告知，对预案、员工培训等资料不全的实行容缺受理预约审核，审批结果可采用邮寄、传真或电子邮件送达，实现全省通办、最多跑一次。优化消防审批流程。实行消防许可办理双轨制，申请人自主选择告知承诺制或者一般程序办理许可事项，选择告知承诺办理的，申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以许可；选择直接申请检查办理的，现场检查时间压缩至5个工作日。完善政务公开。依法公开机构设置和工作职能，动态更新消防法律法规规章和规范性文件，及时公布消防便民利企政策，设立信息公开申请、信息查询和办事咨询等服务事项，公开执法职责、执法依据、执法程序、执法结果、办事指南和监督途径。把握服务为民着力点，在群众最愁上见真情。以不断提高人民群众对消防工作满意度为目标，规范服务流程提升服务水平、提高行政效率，全方位服务全市企业单位细化企业有事马上办消防服务。主动融入COP15第二阶段会议服务保障工作，全面助推实施城市品质提升七大行动，组建技术服务团队，靠前服务指导COP15第二阶段会议指定接待酒店消防改造提升和全市重点工程建设项目消防安全，每月不少于1次参与全市在建工地安全排查工作，规范施工工地消防安全管理。优化提升窗口服务水平。规范全市消防便民服务大厅设置，从硬件、软件上统一标准强化人员选拔培训，优化、亮化消防便民服务窗口，真正做到只进一扇门、能办所有事。推行政务服务好差评。全面推行一案一评一事一评，定期通报消防政务服务好差评情况，对差评开展全覆盖核查对一般开展执法回访，规范政务服务评价和消防监督执法行为。突出问需于民关键点，在群众最盼上下功夫。将人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情用力解决好人民群众关心的实际问题。巩固拓展消防守护计划。将消防安全融入全市乡村战略，持续加强省级乡村振兴重点帮扶县禄劝县、寻甸县和东川区农村消防基础设施和消防力量建设，采取定点帮扶和专家遂行检查模式，组织消防救援人员到基层乡镇、农村开展消防安全巡查、检查整改、指导帮扶工作，加大对火灾隐患的整治，投入X万元补助大队购买乡镇专职队器材装备。贴近群众精准宣传指导各地建设特色消防主题广场和消防街区，依托国家级应急消防科普教育基地、各地消防教育馆和主题公园，积极开展对外开放活动，各地消防救援站、消防教育馆对外开放不少于2次/月。组建特色消防志愿宣传队伍，深入开展消防宣传五进，分类制作发放宣传海报、消防公益宣传短视频、企业消防网课，推广全民消防安全学习平台，免费开展线上培训，宣传普及消防知识。突出重点精准帮扶。对全市隔离点、留观酒店开展线上+线下消防安全指导，确保隔离点日常消防有人管、管得好，打通末端主体管理最后一公里。开展消防志愿服务活动，发动消防救援人员、街道社区干部、物业管理企业人员、消防志愿者等多种形式队伍，针对老弱孤寡群体开展敲门式精准帮扶活动，提升公众消防安全意识。着眼实事利民落脚点，在群众最难上暖人心。围绕群众需求，解决群众、企业的难事，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。改善城乡人居环境。每月不少于X次到辖区老旧小区、城中村、易地扶贫搬迁安置点等区域开展手把手防火检查，指导开展消防疏散通道治理、电动车违规充电等消防安全整治工作，向全市老旧小区、城中村、自建房出租经营等小火亡人火灾防控重点区域完成赠送X具灭火器，助力提供更具消防安全的城乡人居环境。减轻企业困难。对确有经济困难的企业实行暂缓或分期缴纳罚款，审慎采取行政强制措施。对火灾事实清楚，无纠纷异议和重大财产损失和社会影响的火灾，在不影响火灾事故调查前提下，缩小火灾现场封闭范围，压缩封闭时间，最大限度减轻火灾事故调查对企业正常运营产生的影响。持续开展捐资助学。深化云岭火焰蓝助学工程跟进2021年捐资助学对象帮扶，对家庭困难、品学兼优初高中学生开展捐资助学活动，完成X所学校X人的捐资帮扶。

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驻村第一书记典型事迹材料汇编（12篇）1.驻村第一书记典型事迹：春风十里，不如你2.驻村第一书记典型事迹：用心当好驻村第一书记3.驻村第一书记典型事迹：把群众当亲人以初心换民心4.驻村第一书记典型事迹：把驻村当责任把帮扶当使命5.驻村第一书记典型事迹：在基层守护初心用汗水践行使命6.驻村第一书记典型事迹：走在前、做表率，党建引领乡村美7.驻村第一书记典型事迹：扎根乡村谋发展为民解忧促振兴8.驻村第一书记典型事迹：用心用情用力为民服务固边兴边9.驻村第一书记典型事迹：：履职尽责守初心驻村帮扶显真情10.驻村第一书记典型事迹：：党建引领促发展实干担当谋新篇11.驻村第一书记典型事迹：用心用力倾情付出尽职尽责践行初心12.驻村第一书记典型事迹：笃行致远砥砺前行为乡村振兴做贡献驻村第一书记典型事迹：春风十里，不如你根据县委县政府统一安排，**同志于2021年10月到**村担任第一书记。驻村工作以来，在上级党委政府的正确领导和支持帮助下，与**村广大干部群众一道，围绕三农工作，精准落实帮扶政策；推动特色产业发展，壮大村庄集体经济；改善人居环境，更新完善基础设施；根植为民情怀，解决群众急难愁盼问题，不断推动**村更好的发展。一、转变身份，谋划振兴蓝图任职以来，协助村两委干部首先完成了办公场所改造，投资16万元对村委大院进行翻修装饰，优化了办公环境、提升了服务功能。深入开展实地走访调研，全面了解**村人文、地理情况和村庄发展规划，通过同镇党委和农业农村局对接汇报，将**村文旅产业纳入泰安市乡村振兴先行区建设范畴，谋划好村庄振兴路子。在上级联系下，邀请**大学、**大学、**大学等设计院到我村指导谋划汶禹景区建设项目，同时积极争取派出单位帮助，协调市县文旅局、省文旅厅，成功申报**省第三批景区化村庄，获得奖补资金65万元，加快了乡村振兴步伐。二、抓实党建，筑牢战斗堡垒将党建作为一切工作的总抓手，始终坚持党建引领，深入学习贯彻党的二十大精神，全面推进村级班子建设和业务能力提升。2022年7月，经县委组织部考察，本村长期培养的支部书记后备人选、致富能人，成功担任村支部书记，为村庄发展带来了新活力、新气象。进一步完善重大事件沟通协调会议制度，保障了决策的科学、民主。严格落实三会一课等相关制度，认真开展主题党日学习，带领党员干部深入学习政治理论知识，深刻领悟上级政策文件精神，确保党的声音传达到每位干部群众。积极搭建交流平台，每年举行金秋助学活动；以春节为契机，召开在外成功人士新春联谊会。聚焦群众关切问题，下大力气解决村民用水用电和夜间出行难题，切实提升了群众满意度。春节期间，组织村干部成功举办了汶禹大集，积聚起人气，打响了汶禹景区名号。三、主动作为，广引项目资金对接**农业大学设计团队，规划设计汶禹古街、汶清小筑、游客接待中心、花海农禅等项目；清理美化明心湖河滩，累计植树造林500余棵，承接全县林业现场会，获得了一致好评；引进青岛大千园林，投资600万元建设三园（鹿园、鸵鸟园、孔雀园）项目；**商报泰安记者在汶禹景区成立工作室；泰安固源春酒业入住古街建设风情酒馆；积极向县文旅局争取补助50万元，对禹王庙前神道进行翻修硬化，投资600万元建设汶禹博物馆；争取书橱1个、投影仪1台、乐器1套、图书上万册，打造农村书屋；对接县生态环保局争取资金30万元，全面完成村内生活污水改造；对接县能源局，成功申报省级能源绿色标杆示范区。四、坚守一线，筑牢防疫屏障2022年，面对突然严峻的疫情形势，积极主动参加村内的疫情防控工作，坚持吃住在村，与村干部一起开展全员核酸检测80余次。加强防疫知识宣传，带领村干部落实网格化管理，将村庄划分为6个网格，由党员带头包保，对老弱病残等特殊人群，重点登记造册，及时调整完善防疫措施。协助村干部入户排查，落实卡点值守等保障措施，带头捐赠抗议物资等，用实际行动践行了共产党人的初心和使命！驻村第一书记典型事迹：用心当好驻村第一书记我叫**，2021年5月，从万山区委办下派到**乡**村担任驻村第一书记。两年里，我帮助建强村级党组织，完善村庄基础设施，壮大村级集体经济，全身心投入基层工作，主动为群众想致富点子、谋发展思路、解困难问题，一步一个脚印扎根基层、担当实干，用自己的一举一动践行着驻村第一书记的工作使命。01抓党建增合力，当好组织建设的擎旗手作为第一书记，我深刻体会到抓党建促乡村振兴的重要性只有把基层党组织建设好，各项惠民政策才能落地见效。驻村以来，我坚持以抓党建促乡村振兴为总思路，严格落实组织生活制度，有效提升了党员的理论素养。积极组织村内党员开展线上+线下理论学习，带领全村党员学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，引导党员坚定理想信念，提高政治站位。同时，在村里各个会议中组织学习乡村振兴有关政策文件，让村

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经验材料：四个聚焦力促新闻宣传提质增效习近平总书记指出，新闻宣传工作是一项极端重要的工作。当前，我国宏观经济正处于由高速度发展向高质量发展的转型时期，煤炭行业正处于深化供给侧结构性改单、推动需求侧变革的关键时期。新形势下，企业员工的思想活跃度明显提高，这对煤炭企业新闻宣传工作及思想政治工作开展提出了更高要求。2022年以来，公司党群工作部宣传口坚持正确新闻舆论导向，精心策划选题，创新宣传方式，聚焦主题宣传、内部宣传、融媒宣传、外媒宣传四个聚焦，先后在省市级等主流媒体发表原创新闻稿件100余篇，全面展示了公司高质量发展成绩和崭新精神风貌，为推动矿井高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。聚焦主题宣传，唱响发展主旋律围绕上级新闻部门月度新闻报道要点，第一时间组织召开专题会议和月度信息员例会，突出速度、深度、广度，积极谋划，明确重点，确保实效。把握速度。紧扣宣传重点及上级约稿，组织公司25个党支部每月主动认领1－2个宣传选题，做到定时间、定课题、定人员三定，完成情况纳入月度党建思想政治考核，全面展现基层工作新形象、新作为、新成效。拓展深度。锚定建塑高质量发展标杆示范矿井目标愿景，突出两化融合、质效党建、智慧矿山、防灾治灾等稿件宣传力度、报道深度、营造氛围。延伸广度。结合基层党建、生产管理、安全教育、素质提升等工作，深入挖掘企业和员工在干事创业中的先进经验、劳模事迹，多渠道、多角度、多层面、多形式宣传报道。新闻宣传及外宣考核排名稳居上级集团第一梯队。聚焦内部宣传，引发职工共鸣感发挥公司内部宣传平台及媒体载体作用，全方位、立体式、深层次抓好内部宣传，讲好公司好故事，唱响公司好声音。全方位学习。先后利用工广广播播放《创新与企业家精神》《管理会计》《卓有成效的管理者》三本书及上级形势政策宣传学习200余次；通过LED大屏及广告机播放疫情防控微视频、山能企业文化LOGO、上级会议精神等内容50余次。立体式宣传。利用微信公众号推送《党委书记热线上线了》《听真话畅渠道解民忧——举办职工思想沟通会》《召开巾帼基层服务之星表彰座谈会》等内部新闻30余篇，职工随时随地均可关注公司新闻动态，参与公司管理，增强主人翁意识。深层次总结。编印三本书学习汇编，《青春榜样》事迹、党建规范提升年专刊等，全面详实地展示了公司在大抓学习之风提升工作能力活动及抓实基层、抓实党建、抓实先进等方面取得成绩，讴歌先进典型优秀品质，引发广大干部职工强烈共鸣，为建塑西北矿业高质量发展标杆示范矿井造势聚力。聚焦融媒宣传，持续扩大覆盖面力推融媒体建设，坚持内容为王、自我革命，强化人才支撑，加大策划选题，做活宣传文章。加强人才培养，组织宣传干事，以自学为主、培训为辅，采取师带徒强带弱等方式，形成结对帮扶3对，重点围绕公文写作、新闻稿件、摄影录像等知识，着重培养一专多能人才，确保宣传报道工作落到实处、取得实效。同时，根据公司基层支部数量，按照党群工作部每人不低于3个支部进行包挂，包挂支部宣传考核完成情况，与党群工作部个人月度部门绩效考核挂钩，严格落实奖惩，激发全员写作热情。加强宣传策划，积极对接全国、上级及地方媒体，同步结合公司官微，拍摄制作首届青年五四奖章宣传视频——《青春榜样》；制作《智慧矿山新变化》《校企有约·相聚你我》《奋斗吧·正青春》短视频、H5、长图、美篇等融媒体产品20余个，在各类媒体平台形成刷屏效应，持续扩大宣传吸引力和受众面，实现新闻宣传分众化、精准化传播。聚焦对外宣传，提升外界影响力坚持把对外宣传作为提高企业知名度、营造良好舆论环境的重要抓手，严格审核，严把质量，不出废品、多出精品，下苦功夫提高宣传质量。坚持请进来＋走出去，加强与地方媒体沟通联系，先后邀请上级新闻负责人到矿授课3场次，外出挂职培训学习2人；借助高端平台提升公司宣传水平，邀请西部法制报、咸阳日报等地方主流媒体到矿采访报道5次，其中《以高质量党建引领企业高质量发展》刊登《咸阳日报》头版头条。坚持集中＋分类报道，在充分利用公司内部媒体开展集中式、系统化宣传报道的同时，加大向国家级、省市各级媒体平台推送稿件的力度，努力提升公司宣传力和影响力。其中，《学比争点燃干事创业新引擎》《加减乘除打造和谐平安矿区》等15篇特色鲜明稿件在人民日报社经济网、中国经济导报重磅报道；《交出首季优异答卷》《三优化迎来瓦斯抽采利用双提升》等20余篇富有成效稿件在大众日报、海报新闻、齐鲁晚报等省部级媒体报道，典型经验推向全省乃至全国，展示企业良好形象，为推动公司高质量发展提供坚强有力的舆论支持。启示思考：企业新闻宣传报道既是展示企业形象的重要方式之一，也是企业文化建设的重要组成部分。如今越来

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市文旅局工作经验材料：四步走严惩违法行为维护群众权益根据省文化和旅游厅《全省文化和旅游市场打击整治养老诈骗专项行动方案》的工作要求，x市文化和旅游局统一部署，市文化市场综合行政执法支队采取四步走措施扎实有效开展全市整治打击养老诈骗专项行动，坚决依法依规严惩文化和旅游市场领域违法行为，切实维护老年人合法权益。一步走——积极动员，紧密部署，动员全覆盖。x市文旅局及时召开全市文旅行业打击整治养老诈骗工作动员会，传达中央、省、市有关打击整治养老诈骗工作重要文件、会议精神，并紧密部署。支队迅速研究制定《x市文化市场综合行政执法支队打击整治养老诈骗专项行动方案》，成立打击整治养老诈骗专项行动领导小组，明确责任分工，分解工作任务，层层压实责任。各科室、大队形成工作闭环管理，切实履行好文旅行业监管责任，建立健全从源头上预防治理的长效工作机制。二步走——征集线索，发布公告，宣传全覆盖。由x市文化和旅游局牵头，利用爽游x微信、微博、抖音等宣传平台公布了征集范围内容、举报方式，向社会公开征集涉及老年旅游、艺术品经营、电视购物等领域养老诈骗违法行为线索，支队配合做好举报线索的接收处理。呼吁广大群众、游客提升风险识别防范意识，积极举报养老诈骗和不合理低价游违法线索。三步走——摸底调查，宣传反诈，排查全覆盖。x市文化市场综合行政执法支队成立六个执法检查组，同时分赴xx各区，开展打击整治养老诈骗专项行动摸底调查工作，共出动执法人员x余人（次），排查检查旅行社及网点，旅游开发公司等经营场所x家，排查发现疑似线索x条。同时通过现场询问，案例讲解等形式向老年人进行普法宣传引导老年人提高警惕，加强防范；向经营户开展有关整治养老诈骗法规宣传，进一步规范文化和旅游市场经营秩序维护老年人合法权益。四步走——深挖线索，重拳查处，打击全覆盖。将联合多部门协同作战、密切配合、重点对全市旅游涉老场所开展强化检查。对发现的疑似线索将进一步深挖，重拳查处，规范整治一批文旅领域养老经营不规范、存在诈骗苗头隐患的机构；从严从重打击一批文旅领域养老诈骗违法案件；曝光公布一批文旅领域养老诈骗典型案例，震慑违法违规经营行为，切实为广大老年人营造健康、有序的旅游消费环境。    

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优秀教师先进事迹材料范文（三篇）目录优秀教师先进事迹材料范文（1） 1优秀教师先进事迹材料范文（2） 2优秀教师先进事迹材料范文（3） 3优秀教师先进事迹材料范文（1）XX,XX中学英语教师。她热爱本职工作，从工作中感受快乐，分享成功是她在平凡岗位上超越自我，走向成功的动力。她坚守用人格塑造人格。自踏上三尺讲台以来，她认真贯彻党的教育方针，时刻以教师职业道德规范为标准来衡量自我，切实履行教书育人的职责，严格服从学校的工作安排，以一种敬业、乐业、奉献的精神，默默耕耘。她长年超工作量工作；为了不耽误学生的学习进度，她怀孕期间仍然坚持满工作量，坚持两个班的英语课；产假未休完便回到课堂重新接受满工作量，从未提出任何特殊要求；每天陪着学生一起走进学校，所有学生离校后仍在办公室忙碌。她处处为人师表，用自己的人格魅力去打动学生，把对学生的爱，对事业的执着，化为自觉的行动。她坚信用爱心赢得尊重。她对学生严慈相济，做学生的良师益友，关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正的对待每位学生，维护学生权益。对于后进生，热心对待这些学生，本着从不放下，也绝不能放下一个的原则，坚持循循诱导，经常放学后辅导学生学习，帮助学生克服困难，减除心理障碍，让他们能够简单学习，乐于学习，和他们建立浓厚的师生友谊。她相信，老师把对学生的爱，对事业的执着，倾注到工作的每个细节中，才是真正的成功。她坚持用智慧启迪智慧。她善于学习，提高专业素养。在十多年的英语教学工作中，对教育教学的研究是她工作的常态，追求有效教学是她追求和努力的方向。她扎根XX中学这片教育沃土，善学习，善思考，积极参加各级各类教育教学课改活动，以课堂为教学研究的主阵地，研究每一节课，从中汲取宝贵经验，结合教学实际，对课堂教学作深度反思，形成了颇具个人魅力、生动高效的教学风格在教学实践中取得了骄人的成绩。先后获得XX省教学课程改革优质课大赛获得一等奖，XX市教学改革优质课大赛一等奖。从教以来，所教班级英语成绩均稳居XX平行班前列。她的课堂深受学生喜爱，多次获得教育中心优秀教师荣誉称号及XX中学最受欢迎的教师荣誉称号。她还代表学校数次去唐河学校进行送教活动及同课异构活动获得听课教师及学生一致好评。在2017年XX市教学改革现场会上，她代表学校做课；并多次为来我校参观学习的市十三中、西峡等地的教师做示范观摩课。她积极探索班级管理新模式，建立小组合作竞争机制，从严从实抓好班级工作，她所教的班级以班风正、学风浓、成绩突出深受广大学生、家长及学校领导的好评。她坚定用业绩展现魅力。XX市优秀教师，XX市优秀班主任，XX市名班主任工作室主持人，XX省重点课题英语分级阅读课题组主持人……学校教育是一座舞台，让她体验了各种主角；班级工作是火炉，使她练就出一身本领；班级还是一个大家庭，让她的智慧在那里碰撞，潜力在那里提高。教师工作需要持久的耐心与创造力，以后的路还很漫长，她将继续为学生服务，脚踏实地，为孩子们美好的明天做出自己的贡献。优秀教师先进事迹材料范文（2）XX老师从事初中数学教学X年，一直奋斗在教学第一线。在工作中，她严格遵守学校的规章制度，坚决服从学校的工作安排。她长期带两个班的数学课，工作任劳任怨，把最终有益于学生的终身发展作为实施课堂教学的主要依据，热爱、奉献、求实、创新，是她工作态度的真实写照。她担任班主任工作X余年，对工作认真负责，每天坚持早到校、晚离校，利用尽可能多的时间陪伴学生，参加到学生的学习与活动过程中去，细心观察每个学生的身体变化和心理变化，选择合适的时间和学生谈心，时刻不忘记把思想教育放在第一位。上学期她观察到一个女生原本活泼的性格变得沉默寡言、闷闷不乐，XX老师先是问学生本人，该女生有顾忌地支支吾吾，XX老师没有勉强她说出原因，而是先通过家长了解孩子在家情况，说是与同学闹矛盾。XX老师又及时找部分班干部和她同桌了解详细情况，发现几个男生对她有校园欺凌倾向。为让学生认识到问题的严重性与危害性，XX老师通过黑板报宣传校园欺凌的相关内容、通过班会自查班级存在的此类现象、又找部分问题学生谈话，最终既让全班同学受到了教育，又让同学们体会到班主任对他们无微不至的关怀。XX老师关爱每一个学生。曾经班级有一个女生XX，有先天皮肤病和轻微智障，入学时，班级学生都欺负她，XX老师看在眼里，疼在心里。为帮这个女生走出困境，给她安排一些能为同学们服务的事情，并常常把她带在身边，手把手教她发作业、打扫卫生、记录作业等。时间久了，该生成为各任课老师给学生传递信息的得力助手，同学们还推荐她为入团积极分子。她通过各种渠道全方位地了解学生，力争做到对每个学生都有较全面的了解，以便帮助学有困难的学生度过难关，帮助他们树立自信，形成健康向上的人格。多年来，她所带班级班风好、学风浓，学生能自觉要求上进，多次获得文明班级

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 第一书记典型事迹根据组织安排，自2021年*月起，到**镇**村担任驻村第一书记。他用自己的实干与实绩，点亮了**村的致富梦想，交出了一份产业带动乡村全面振兴的优秀答卷。加强组织建设，让党支部强起来乡村振兴，党建先行。首先把强化村班子和党员队伍建设作为工作着力点，结合一网三联工作推进，通过完善制度、奖优罚懒、教育谈话等方式，唤醒了党员干部的创先争优意识，为村级各项工作顺利开展奠定了坚实基础。2021年帮助村里顺利完成两委换届，同时注重后备人才培养，新发展党员*名，储备村级后备干部*名，积极分子*名。选准发展项目，让群众荷包鼓起来在深入调研论证的基础上，**发挥**村传统**加工产业优势，积极争取项目资金**万元，成立**党支部领办合作社，生产的等产品，实现年收益6万元。引进站项目，村集体增收**余万元，一次性还清了村庄积年的欠款共**万，2021年村集体经济收入达到220万元，比2020年增长了10倍，实现了村集体经济的可持续发展。完善基础设施，让村容村貌靓起来**多方筹措资金，从一件件实事小事做起——翻修进村路村3200余米、安装路灯70余盏，沥青罩面5600平方米，增加停车位66个，解决了困扰村民多年的出行难问题；为了方便村民耕种，维修机井5眼，铺设农业灌溉管道6200余米；新建村口大牌坊、百姓大舞台和文体广场2500平方米，新建饮用水中心，绿化树木760株，铺设污水管网2300米，村庄面貌焕然一新，村民们的幸福感不断提升。在**的带领下，**村从一个集体收入低、基础设施差的薄弱村，蜕变成一个基础设施健全、产业发展好、村民生活有盼头的希望村。能让村庄发生可喜的变化、让群众得到看得见的实惠，是我们第一书记工作的出发点和落脚点。我将继续用滴水穿石的辛苦指数换取群众的幸福指数和党的形象指数，谈到**村今后的发展，**自信满满。

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第一人先事迹书记个进根据百千万结对共建安排部署，市委群工部（市信访局）刘孝清同志作为第五批选派干部来到洪集镇牌坊店村任第一书记。该同志自2013年3月到村开展工作以来，以进百家门、吃百家饭、知百家情、办百家事为工作方法，用恒心、决心、热心和耐心为对牌坊店村的组织建设、经济发展和村级全面进步等做出了实实在在的成绩。一年多来，该同志通过多方努力争取到发展项目5个、专项资金和补贴资金约2200万元，吸引返村青年创业1人、发展水产养殖投入资金达30万元，争取选派单位市委群工部（市信访局）向村捐赠款物折合约5.64万元。在日常工作中，刘书记更是以饱满的热情、务实的工作态度来对待村里的每一项工作。凝心聚力干事业敬业奉献当表率作为选派的第一书记，他深知自己的一举一动、一言一行都有可能直接或间接地影响到村两委班子的工作激情。到村任职后，为了能尽快融入工作，他一方面与村两委成员促膝谈心、了解村情、融洽关系；另一方面他坚持吃住在村，挨家挨户走访，与群众谈心，与老党员座谈，熟悉村情，了解民意，分析制约发展的原因，理清工作思路。经过走访，他了解到牌坊店村是2010年由原牌坊店村与窦老圩村合并而来，现在的村两委干部也都是从两个村合并而来的，日常工作看似一个村，实则是还是由原来村干部各管各的村，村支部班子凝聚力不紧、战斗力不高、创新力不强，党员、干部作用发挥不明显。为了解决这一问题，刘书记带领村党支部一班人狠抓村组织建设，带领全村党员干部叫响我是党员看我的，我是干部照我做的口号。首先从修改和完善村级组织制度建设入手，完善各项工作、活动制度；利用三会一课、每季度党员点评日等时机，组织全体党员学习党的最新理论成果，使党员干部进一步加深对党员身份的理解和定位。去年还协调联系市信访局党员到村开展了1次党建活动，邀请联合党委书记市委市政府副秘书长、市委群工部部长（市信访局局长）许明力到村为党员上党课；结合上级开展的党员心连心活动、深入开展干部思想纪律作风专项教育整顿活动和群众路线主题教育实践活动，引领村两委干部结合自身实际，自我查摆和纠正问题，大补精神之钙，清除作风之垢。积极开展党员双培双带、设岗定职、为民代理、诺廉承诺等活动，大力倡导党员干部要用自身的表率作用和清风廉明的良好形象赢得群众的赞誉。通过一系列措施的开展和推进，使得村党支部的凝聚力和战斗力得到巩固和加强。牌坊店村地理位置独特，105国道穿村而过，加之人多面大，日常工作量非常繁重。作为选派干部，刘书记用他的一颗真心和真情倾注了牌坊店村的每寸土地，而留给自己和家人的只有艰辛和愧疚。刘书记母亲2012年4月因卵巢癌刚刚去世，去年6月份父亲又被查出结肠癌，巨大的精神压力和经济压力没有压跨这位柔情硬汉，他只向组织请了半个月的假，陪父亲做完手术就默默地回到了村里继续工作。他用自己的实际行动，诠释了奉献没有职位高低之分和岗位大小之别；他以自身的表率作用，感召和带动全村干部凝心聚力干事业，爱岗敬业有作为。困难面前不低头不达目的不罢休或许源于他是军人出身，刘书记秉承了一种不懈努力、孜孜追求的精神，锻炼了一种困难面前不低头、不达目的不罢休的韧劲。在普遍走访和重点调研的基础上，提出了1+4工作重点：1是全力推进美好乡村建设。4是四个具体重点项目：提水站扩建更新项目、土地平整项目、村组道路硬化项目和农资超市建设项目。去年还先后2次邀请市委市政府副秘书长、市委群工部部长（市信访局局长）许明力及县领导XX县直有关部门到村座谈会商，帮助协调解决发展困难。全力推进美好乡村建设。牌坊店村是XX县首批15个美好乡村建设示范村之一，但由于起步比较晚，资金整合少。为此，刘书记与村两委反复论证推敲，组织村民代表外出观摩考察，最终提出以新建和改造相结合、以三轴多心四组团为基本构架的美好乡村建设方案，并提交村民大会讨论通过。目前已投入资金300余万元（实际到位资金约120万元），首批新建住宅5栋38户，部分可交房入住；中心村采取雨水、污水分流设计，新建2处文化娱乐广场约6500平米，整治u型水渠500米，新建水体景观2处。针对美好乡村建设资金缺口大的问题，积极向县有关部门请求帮助，由县环保局出资帮助新建污水处理站一个（已建成）；由县水务局出资帮助全村村民安装自来水，目前主管网已铺设到位。美好乡村11+4公共设施已配套齐全。提水站扩建更新项目。牌坊店村灌溉用水问题是个老大难问题，该村地处红星之渠最末端，只要天气稍干，灌溉用水就十分困难。为了解决老圩片用水问题，刘书记积极向水利部门争取提水站扩建更新项目，申请了80千瓦，争取项目资金12万元。同时向选派单位争取资金支持，共扩建更新了老圩和老坟岗2个提水站，投入资金近16万元，现已建成。直接受益农户达890余户，

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公室工作交流材料：增强服大局办经验务的政治自 全面提高公室落水平觉办抓实公室是各位的中机和核心部，好各策办单枢关门抓级决部署落，无旁、不容。今年以，我实责贷义辞来们认真学十九六中全精神，切增强落的思想自、行习届会实抓实觉自，深入究把握公室工作律，履行落动觉研办规认真抓实基本能，用落各位公室工作全局，全面提职抓实统筹单办升x水平，有效推了各位策部署的落，加进单决贯彻实为快建代化中央商提供了有力保障。设现务区一、细化责任分解，健全抓落实的责任体系明确任是落的前提和基。我不强化落责抓实础们断抓实的任意，中央和省、市、委的重要策部署、重责识对区决要工作任及行任分解，确保落到具体位、具务时进责实岗体人，打造无隙任，形成一一、员缝责链条级抓级层层抓落的工作格局。一是明确落委年度工作要点的主体实实区任。制定《责x》，把委年度工作要点一步化、量化区进细，立分解项为x具体容，逐明确、任位、项内项牵头领导责单度要求和完成准，确保任目任到人、落到位进标务标责实二是明确系基的包靠任。委常委系包区领导联层责对区联靠街道、系社，下文件，明确主要任区级领导联区发专门，推人往基走、事往基。包靠的重点务动层层办对区领导目，及行任分工，明确建度和限要求，便项时进责设进时于及准确掌握目展情、助基解困领导时项进况帮层决实际。三是明确承担重点工作任的直接任。全改革难务责对区展定重大事和委常委、党政席究确定的发稳项区会联会研事，及分解落位，定目、定任、定度项时实牵头单标责进定限，以《时x》形式下相位，做到工作任目化发关单责项、任具体化。四是明确置急突事件的地管理责层级处紧发属任。安全生、信定、情等方面的急突责对产访稳舆动态紧事件，提前督促定急方案，格明确各街道、相发拟应严关部在置急突事件工作中的，确保一旦生门处紧发职责发紧急情，各位主要人能靠前指、妥善置。五况单负责够挥处是明确理日常事的呈批任。一步化假办务报审责进优请销重大事告等日常工作流程，分制定具体直的工作项报别观流程，明确呈批任分工，注明各准要图报审责详细环节标求和注意事，切增强工作密性和范性。项实严规二、强化督查督办，建立抓落实的目标体系落中央和省、市、委重大策部署，是落贯彻实区决抓实的首要目。我持中心、服大局，新手段、标们坚围绕务创健全机制，不加大督促力度，助推建高而强，断检查设优而美的新x。一是中心工作、重点任督。上围绕务抓办对重要精神迅速，同步行督落、级会议传达贯彻组织进查实跟踪效，今年以先后有精神落情问来组织关会议实况专项督查x余次。提升市、突破对区x、深化改革等中心工作及展、目建等重点任，同相部行合产业发项设务会关门进联跟踪督，确保各策部署落到。目前，社治理查项决实处会提升和公共服、城市建管理产业务设与x提升市重点工项区作扎推，实进x、x等x列入市考核的重点目和个项x基地、x等产业园x重点目展利。个区级项进顺x工工建业园开设x，亩x在建目快速推，明年上半年全部投效。个项进产达x改革重要措、项举x年度重点改革任利施，行政管项务顺实理、投融、城市管理等重点域改革取得性展，资领实质进面向社公力、服会开权清单务清单x。二是批件项围绕领导、民情点交。批件批、限反，分热抓办对领导随随转时馈类建立台，定期督效，确保事事有回音、件件有着落账查问以x活契机，集中好群反映点点的督落动为抓众热难问题查，特是中央和省、市、委部署的实别区x整治任，项专项务解了低保放、社保、背街小巷管理等一批涉及群决发缴费切身利益的。三是段性工作、任催众问题围绕阶专题务抓。文明城市建工作，行日督、日反、日落办对创实导馈，好市城反的实抓创办馈x余件的管理，确保整问题销号改到位。好重点信案件督，涉及征收拆、抓访查对迁劳动等方面的纠纷15件信案，同信部定期督促度访积会访门调。对x保行、公用房理、社环动办清区x等工作，换届联合有部行督，促解，确保任完成关门进专题查进问题决务同，健全完善、督通、一时专题会议查报线调研x，提高工作效。今年以，先后召实来组织开x次x、会议x次x会，下重点片、重点目推情督通议发区项进况查报x期，展开了型升、新、社治理等，腾笼换鸟转级创驱动会专题调研提供信息情为区领导况x多，条x余建入委策。条议进区决三、优化协调手段，完善抓落实的运行体系落需要兼、各方，全局性、整体性、抓实统筹顾协调从系性上思考解。我充分各位公室的统决问题们发挥单办综合作用，好各方系，通，提升工作协调统筹关畅运转环节效能，形成落的整体合力。一是在上下功夫。抓实抓统筹面，建立委常委、政府副每天日程安区级领导层区区区长排、每月重点工作安排制度，加强，确保工作安统筹协调排科合理。部街面，持和用好重要情告学门区层坚运况报席等制度，加强上各位、几大班子、各街联会议与级单区部的通系，把分工和作更好地合起，确保门间沟联协结来工作高效。委公室自身面，、运

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红色党建经验总结介绍汇编（7篇）目录红色商圈特色党建经验总结、经验交流..3六共六推‍打造园区党建的红色引擎..8打造五链环保治理体系‍汇聚多元共治红色力量.12党建品牌红色商圈经验介绍（区县）.15全面启动红色领航工程‍创新城市基层治理路径.20用红色党旗引领易地搬迁后续发展（镇党委书记）.27筑红色堡垒‍聚党心民心（街道党工委书记）..30 红色商圈特色党建经验总结、经验交流红色商圈是x市x区在实践中探索出的一种基层党建新模式，它以制度建设为保障，以活动开展为抓手，把商圈内不同系统不同行业松散的经济实体紧密凝聚在一起形成一个商圈党建综合体。近年来，x区不断探索建立商圈党组织，通过组建方式、载体建设、工作机制等方面的积极创新,着力寻求党建工作与商圈发展的结合点，整合商圈党建资源、发挥党建引领作用、促进商圈经济发展，力促党建与经济工作的同频共振、互促双赢。一、组织为基，搭建红色商圈在组织架构上，红色商圈分为两个层级：第一层级是商圈联合党工委，第二层级是下辖的各类企业党组织商圈联合党工委联合了工商、税务、城建等相关职能部门与辖区内企业、商户充分座谈沟通，引导辖区非公党组织党员积极参与商圈党建，凝聚党组织、党员和商户三方力量，形成共识、提升合力。在此基础上，通过建立议事会议制度、共驻共建制度、党员联系群众制度、党员结对帮扶活动制度、党内监督制度、考核运用制度等制度，为红色商圈服务商户发展、倡导行业文明、助力商圈经济，提供了良好的制度保证。目前已在x个试点成功建立了商圈党组织。其中，建业百货楼商圈联合党工委吸纳了辖区x个非公企业党组织、x个职能部门；x建材商圈联合党工委吸纳了辖区x个非公企业党组织、x个职能部门、x个物业公司；信息科技城商圈联合党工委吸纳了辖区x个非公企业党组织。通过建立商圈联合党工委，红色商圈'内的所有商户，均实现了党的组织和党的工作全覆盖。红色商圈以建好党的组织、开展党务工作、服务商业发展、倡导行业文明为指导思想，优化区域内党组织设置整合区域内党建资源，形成以党为核心的向心力、凝聚力战斗力，通过便民服务驿站、诚信监督站、党员星级商户党员示范店等针对性强、聚合力足的活动，把商圈区域内的经济组织、社会组织凝聚起来，使红商两大特色更加凸显，逐步形成大党建、大服务、大管理格局最终打造成诚信、竞争、和谐、共赢的x龙头商圈二、活动为媒，凝聚各方合力以寻党员，亮身份活动扩大党建覆盖范围。积极开展寻党员，亮身份活动，通过发放宣传册、一入户走访等形式，对商圈内商户党员进行摸底排查，鼓励商户党员亮出身份、参与活动。建业百货楼商圈以告党员一封信为内容，在商场出入口设置宣传展板x余块，印制宣传彩页x余份，将商户中的隐形党员口袋党员挖掘出来，纳入管理。建材商圈发放调查问卷x份，了解掌握企业及党员需求。通过该活动，建业百货楼商圈联合党工委共吸纳了x名党员，x建材商圈联合党工委共吸纳了x名党员，信息科技城商圈联合党工委共吸纳了x名党员。以服务类活动营造更优的发展环境。建业百货楼商圈联合党工委开辟了x个便民服务点，配备党建版面、便民工具箱等，组织成员单位党员志愿者开展平安巡逻、咨询服务等活动，为顾客提供服务；同时还邀请辖区公安、工商、税务、城管等部门，每周定期进驻商圈，面对面为商户答疑解惑，办理诉求，提供零距离服务。x建材商圈联合党工委依托建材工商所建立党员服务中心，在开展党建活动的同时为辖区商户提供服务，在今年开展的春风行动送岗位活动中，组织辖区x余家企业提供了x多个就业岗位。以志愿类活动彰显党建新活力。为鼓励党组织爱心回馈社会、党员奉献服务社会，建业百货楼商圈联合党工委举办了公益慈善拍卖会，各类拍品均来自爱心企业及爱心人士捐赠，征集款物x万余元。x建材商圈联合党工委和信息科技城商圈联合党工委与孤寡空巢老人结成帮扶对子，定期走访看望，帮助解决实际困难。以发展类活动助推企业快速腾飞。引导鼓励骨干实力企业设立红色发展基金，推动商圈经济持续快速发展。建业百货楼商圈联合党工委拟设立x万元专项基金，为商户提供无息贷款，解决商户短期资金周转问题。组织开展党员示范店评选活动，按照诚信经营、优质服务、弘扬正气、创先争优标准，为x家商户授牌，亮牌经营，同时

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高校教学典型案例申报材料XX学校在双高计划建设任务中，落实立德树人根本任务，以服务健康中国、京津冀协同发展战略为目标，以医教融合、协同发展为主线，立足卫生＋康养双领域办学定位，推动学校高质量内涵式发展，构建了尚医德、重基础、强技能、复合型卫生健康技术技能人才培养体系，着力培养德才兼备、全面发展的高素质技术技能医学人才，打造高素质复合型卫生健康人才培养新高地。一、尚医德：扎根医学人文教育培养一是加强思想政治课程建设。实施思政课两对照双提升工程。建立一院、二中心、一工作室的121建设模式，创新一体两翼多模块思政课程体系，采用六讲法不断深化课堂教学改革。以说清思政课程＋学好原理原著＋演活四史故事＋讲明中国故事＋唱响红色经典为主线，探索医学高职思政课五种形态示范课堂建设，塑造了说学演讲唱五位一体思政课实践教学改革品牌。3名教师被河北省教育厅评为优秀思政教师代表，成为河北省高校学习宣传党的XX大精神师生宣讲团成员。《伟大的中国梦》诗朗诵MV获2022年河北省职工文化五个一精品创作大赛优秀奖。二是落实课程思政全覆盖。设立课程思政教学研究中心，实施课程思政1＋1＋1研修计划，推进课程思政理论研究与教学实践有机融合、互动发展。把敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的育人导向融入教育教学全过程，形成了医学特色三示范、四融入、五保障的课程思政育人机制，建成课程思政案例库1个、示范课10门、示范团队10个。2门课程在2022年度全国职业院校医药卫生大类课程思政集体备课会上进行展示。三是加强医学人文教育。构建认知生命、尊重生命、珍爱生命、佑护生命的四个生命价值观教育维度，开辟课程体系、校园文化、实践基地、心理教育教育推进新路径。建设1＋N＋X并行式课程体系，营造环境化、社团化、专题化沉浸式校园文化；建立生命历程、生命质量、生命关怀体验式实践基地群；开展心理筛查、心理咨询与生涯指导贯穿式心理健康教育。培养具有仁爱精神、大医精诚的高素质卫生健康人才。研究成果《以生命教育为核心校院协同、四位共育高职医学人文教育模式研究与实践》由河北省教育厅推荐申报国家级教学成果奖评选。二、重基础：拓宽基础能力培养路径根据职业岗位能力和专业教学标准要求，优化课程体系设置，构建公共基础＋专业基础双重强基体系。一是基于对人才培养和职业生涯发展的整体认知和公共素养的需要，构建通识教育平台课程体系，开足公共基础课学时，满足学生职业共性需求的基本能力和基本素质，体现普遍适用性和可迁移的特点。二是基于医学生所必需的专业基础知识、基本技能和共性发展要求，对接工作过程与岗位需求，构建专业群共享基础课程体系，使学生形成对职业领域和专业领域的整体认知，掌握职业共性、通用的专业基础能力，夯实专业基础知识与技能。三是面向岗位能力多样化、综合化的需求，深化专业融合，开发拓展互选课程，提升应对重大公共卫生事件的服务能力，满足地方和区域基层医疗卫生、公共卫生服务、健康服务业发展和职业交叉与迁移的需要。三、强技能：搭建实践教学育人平台遵循高技能人才成长规律，注重学生专业实践能力和职业素质的双向提升，加快课岗证赛四位一体课程体系建设，形成了多元化、多维度的教学评价体系，提升学生实践能力。一是优化校内外实践教学条件。突出实践课程、技能训练、专业实习实践环节，实现实训场景、设备配置、操作流程与临床工作有效对接。加强虚拟仿真实训基地培育，合作开发老年医疗康养、妇产、应急救护示范性虚拟仿真实训中心3个，虚拟仿真资源／平台16个。二是强化临床实践技能。在临床医学等专业探索1.5＋1.5培养模式，与多家基层医院签署合作协议，形成实践育训一体、师资互聘共用的医教协同模式，充分发挥一线教学医院临床技能带教优势，践行早临床、多临床、反复临床的实践教学理念。三是完善技能大赛制度。以各级各类技能大赛为抓手，充分发挥技能大赛、竞赛的实践应用功能，构建校－省－国家三级竞赛机制。发挥高水平专业化产教融合实训基地辐射作用，积极承办国家和省级技能大赛。近年来，学生在全国职业院校技能大赛获奖4项，其中一等奖1项；省赛获奖28项，其中一等奖12项。四、复合型：服务学生全面综合发展一是加强模块化课程改革。整合校内外资源，丰富选修课程，开设健康体育、信息技术、人文艺术、自然科学、劳动教育等公共限选课程模块，开发特色选修课程50余门。同时通过设置专业方向课程、开设专业拓展课程等丰富学生专业方向拓展，服务学生全方位发展。二是推进1＋X证书制度。通过多个维度促进X证书融入，为学生多样化选择、全面发展与多路径成才、终身发展搭建立交桥。近3年，获批老年照护等1＋X证书试点19项，覆盖18个专业，培训人数1661人，通过率97

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经验交流：某税务局以三项建设为抓手增强干部队伍凝聚力今年以来，*县局不断从思想政治建设、人才培养建设、基础设施建设三方面入手，抓理想信念宗旨根基，抓业务素质，激发干事热情，不断提升干部队伍战斗力、凝聚力。一、加强思想建设，不断提高政治素质和纪律定力。一是以活动为引领，提升干部的政治自觉。开展赶考新征程，筑梦新税务红色教育活动。组织全局**余名党员干部到*县*纪念馆等地开展红色教育，深入学习革命先烈光辉事迹和崇高品质，重温入党誓词、回顾入党初心，进一步增强了广大党员干部的政治担当。二是加强理论学习，增强政治觉悟力。通过局务会、专题会议、集中研讨、汇报请示等多种方式广泛开展政治理论学习，深入学习十二十大会议精神、习近平系列讲话精神、《毛泽东：党委会工作方法》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，为广大税务干部指明政治方向。三是大力开展廉政建设，增加纪律定力。除常规廉政教育、廉政谈话等形式外，今年还开展了月廉政短信定时提醒业务，实行每月月初定时发送一次廉政短信提醒，节假日重点提醒，通过打预防针的形式，实现了廉政防范关口前移，增加了全体干部廉洁从业、遵章守纪和自我约束的意识，有效预防违规微机行为的发生。二、完善人才培养机制建设，不断提高干部队伍业务素质坚持向素质要业绩，向素质要战斗力，对干部队伍建设实行使用和培养并重。一是完善培养制度。针对不同年龄结构人员实施定向培养机制，制定《*县税务局教育培训计划》《新进人才培养计划》《年轻干部培养计划》《人才库人员培养计划》等制度，突出培训的实效性和针对性，同时科学合理分配工作岗位，开展专项专业培训，实现人岗相适人尽其才。二是加强岗位交流。实行**岁以下年轻干部轮岗制度，即通过召开座谈会等形式，各部门之间进行经验交流，既有利于丰富干部的自身阅历，打造机关复合型人才，又能不断增强自身能力，提高整体业务素质。，召开新闻宣传员培训会议*次，法律人才交流会议*次，全税种讲座*次，部门骨干人员交流*次。三是突出培养重点。建立专业人才数据库，包括三师人员、征管能手服务标兵等人才库。人才库实行动态管理，按照着眼未来、按需定向的原则确定培养方向，制定培养计划，落实培养措施，形成人才梯队。党委成员联系*-*名人才库人员，加强对他们的培养教育，定期谈话，关心成长。在选拨任用上，对优秀的人才库人员进行政策上的倾斜。三、实施人文建设，激发干部干事热情。一是走访慰问，塑造暖心环境。由机关党委牵头，办公室、人教股、工会组织配合，认真梳理慰问关怀干部职工的各项政策规定，建立困难职工、退休老干部登记簿，坚持开展伤病慰问、困难职工慰问、老干部慰问等各项慰问活动，为本单位干部职工落实各种政策。今年以来，县局已对*名患病职工、*名生活困难干部职工进行了救助或补助，走访慰问退休老干部**余人，及时为他们送去了组织的关怀与问候，让他们感受到组织温暖关怀。二是保障落实，打造舒心环境。规范职工食堂管理，安装电视、热水宝、饭菜保温和卫生监控设备，实行菜谱公开，让广大干部职工安心用好餐；建设职工之家，建立图书室和文体活动室和减压室,在丰富职工业余文化生活的同时，也充分关注干部职工心理健康问题，增强干部职工归属感和幸福感；为基层分局统一更换燃气锅炉，及时更新办公设备，为老旧办公区干部职工搬迁到新的办公区，为外地青年干部职工统一安排宿舍、完善生活配套设施、及时解决生活实际困难，为他们尽可能提供舒适便利的工作和生活环境。三是文娱添彩，打造宽心环境。加强机关文化建设，致力于陶冶情操，增进团结。先后组织了迎新晚会，开展了机关女同志开展多肉植物盆景制作活动、春季踏青寻宝活动、篮球比赛活动、减税降费知识竞赛活动、义务植树活动、学雷锋志愿服务等系列活动。同时，成立了摄影、书画、写作、手工等**个兴趣活动小组，并定时邀请专业人士进行培训。这不仅让干部职工在工作之余能够放松心情，同时也增加了干部职工的活力及归属感，有效增强了队伍凝聚力。

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两联两包开启村级治理新格局石门县位于湖南省西北部，面积3970平方公里，总人口67万人，辖331个村（社区），70％以上为山区，是一个典型的山区县。近年来，石门县坚持问题导向，立足新时代新形势下乡村治理的新要求，坚持党建引领、网格治理的思路，探索村以下微治理路径，形成了以屋场为微治理单元的两联两包村级治理模式，即在党组织的统一领导下，党组织、自治组织联动包片区，党员、屋场员联户包屋场，通过坚持五个融合、建立六项制度、促进七个任务落实，大幅提升了现代化治理能力和水平，治理更加有效、高效。一、下沉治理触角，小屋场编织大网络坚持以小治求大治，将治理的触角下沉延伸到屋场，通过强化屋场微治理，汇点成面，形成全域覆盖的治理大网络，乡村治理更加精细化、精准化。一是科学划分治理单元。打破原自然村、组的区划旧格局按照地域相邻、产业趋同、风俗相近、规模适度、群众认同原则，实行区划重整、组织重构。每个行政村划分一定数量的片区，片区内划分若干个屋场，形成以屋场为单位的微治理单元。全县27个乡（镇、区、街道）、农林场的316个村（社区）（除城市社区外）共划分了1058个片区、3627个屋场。二是有效整合治理组织。调整原村（社区）党支部划分，结合片区、屋场划分，在片区上建党支部，屋场上建党小组。片区设片长，屋场设一名屋场长、若干名屋场员。在村统一成立自治联合会，由村委会负责管理，下设村民议事会、红白理事会、环境卫生协会、矛盾纠纷调解协会、道德评议团、法律服务团等协会组织。自治联合会在村两委的领导下，指导和配合片区、屋场开展好屋场治理，与片区、屋场整体联动，形成工作合力。三是广泛汇聚治理力量。实施头雁工程，大力招引高学历、高素质人才回乡担任村（社区）干部。广泛选贤任能，注重从无职党员、入党积极分子、两代表一委员、贤达能人等人群中民主推荐优秀人才担任片长、屋场长、屋场员和自治联合会、协会成员，配齐、配强村（社区）治理队伍力量。目前，全县村（社区）干部平均年龄40岁，大专以上学历占比42.6％，党组织书记平均年龄44岁；全县共推选出1058个片长、3627个屋场长、6334个屋场员，同时聘请了101名社会知名人士担任名誉村主任，配合村（社区）党组织参与村级治理事务。二、健全屋场制度，小制度发挥大作用为充分尊重民意、汇集民智、凝聚民力，发挥群众主体作用，石门县立足屋场微单元，建立健全了屋场微治理制度体系，极大调动了群众参与自治的积极性，增强了共建、共治、共享的行动自觉。一是开好屋场会，群众唱主角，事在屋场办。每月由屋场长主持召开屋场会，根据会议内容邀请村（社区）干部、协会成员、联村乡镇干部等参加。屋场会上主要开展四讲三协商，讲政策法规、讲发展思路、讲意见建议、讲先进典型，并就产业发展、基础设施建设、公共事务等开展治理协商。需要协商办理的具体事项、邻里之间的矛盾纠纷等，按照说、议、办、评4个步骤，屋场群众围坐在一起，自己就能商量着解决，屋场会上解决不了的事情，再提级到片区和村（社区）办理。2021年春耕以来，全县召开了1万多场屋场会，下发各类生产技术指导资料10万余份，收集各类意见建议7994条，化解各类矛盾纠纷3462起。二是实施互帮互联，建立共同体，实现同发展。充分发挥党员、屋场员先进带动作用，每个屋场员和有能力的党员分别包联一定数量的普通农户，形成利益共同体、发展共同体，落实五联十上门的帮联任务，做到联发展、联稳定、联民生、联环境、联民风，坚持政策法规上门宣讲、产业发展上门指导、大小困难上门帮助、身心健康上门看望、突发事件上门应对、意见建议上门收集、不便事宜上门帮办、矛盾纠纷上门劝解、环境卫生上门督促、美德新风上门倡导，带领和帮助普通农户共同发展进步。目前，全县开展帮联的党员、屋场员共计16229人，帮联农户16万余户，实现了帮联不漏户、服务全覆盖。三是开展屋场创建，小投入撬动大改善，共建美丽家园。在全县范围内开展幸福屋场美丽庭院卫生农家等创建活动，建立长效考评机制，县、乡两级每年拿出一定资金项目，通过以奖代投的形式，鼓励村、片区、屋场开展创建活动，创建工作越积极、创建成果越明显，来年资金项目倾斜力度越大。村一级实行大评小奖，正面引导农户争当卫生农家。全县共创建幸福屋场500个，美丽庭院10000个，成功创建省级美丽乡村6个，市级美丽乡村15个，县级美丽乡村32个。四是推行文明档案，家风带民风，倡树文明新风尚。以户为单位，为每个家庭建立文明档案。按照报、记、评、督、用工作流程，对农户实行精细管理，无论好事坏事群众都可以上报线索，村民代表大会、道德评议团负责对线索一季一评议、年终一总评。评议结果实行积分管理，通过文明积分榜红黄黑榜的形式在

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