年轻干部教育经验材料：奏响四部曲护得青苗壮政之要，唯在得人。近平反强，培为习总书记复调养拔秀年干部是一件大事，乎党的命、家的命选优轻关运国、民族的命、人民的福祉，是百年大。近年，运运计来*区深入近平重要指示批示精神以及中央、省、贯彻习总书记市于做好年干部相和文件精神，遵循年干部关轻关会议轻成律，健全完善育管用全机制，打造一支胸长规选链条中有大局、腹中有良、眼中有光亮、手中有活、脚下谋绝有大道的年干部伍，党和家事展提供源源不轻队为国业发可堪大用、能担大任的梁之才。断栋一、多渠道拓源选苗渠那得如？有源活水。年干部是党的问清许为头来轻事的生力，年干部就是蓄干事的蓄水业军储备轻积创业池。持把年干部作略性、基性工程，加强源坚轻为战础头，通渠道入口，广之路。招引准量储备畅开进贤优扩总。每年通接收生、招公、引人才、招聘事过选调录务员进业位干部、定向培等方式，培足年干部伍源活单养轻队头水。去年，全新增年干部区轻**名。准存量。选优识盘持在一干部、以公考、凭英雄向坚线选认为参实绩论导，把考察年干部功夫下在平，采取政治建考察、识别轻时设班子行等方式，合用巡察督、日常考察、平运调研综运监考核等果，建立秀年后干部，行管理时结优轻备库实动态退。共秀年干部优进绌识别储备优轻**名。用准提择优质量。持原，采取深入、面分等方式坚竞争择优则调研谈评，同一位符合件人行比，激年干部比赶对职条员进选励轻学超、勇一流。如在今年缺委和副，在争补团区书记书记时全符合任件的秀年干部中行面分比。区职条优轻进谈评选二、精准化滴灌育苗重山岳，能者之。持把培和年干部人责当坚组织养轻个成合起，有性地加强年干部思想淬、政治长结来针对轻炼、、。施一一。大力施历练专业训练实践锻炼实岗训实干部化能力提升行，按照干什什、缺专业动计划么训么什什的原，采取送出去等方式，么补么则请进来针对性地展目建、急突等培，弥年干部开项设应处专题训补轻能力短板。每年展各干部育培班次开类教训**期，送到选**大等名校展培学开训**期。落一名一。位党实师压实单委（党）年干部一一培任，建立组对轻对养责1+N导师制度，安排德才素好、工作丰富的干部担帮带质经验领导任年干部成，促秀年干部茁成。全轻长导师进优轻壮长共区结对**。推行一人一策。表突出的年干部对对现轻建立健全周期成案，合考年干部的、长纪实档综虑轻经历、等，采取点名的形式，送年干部加省资历学历选轻参、市、委党校中班、科干班等，式、区青实现递进历练针对性培，情入管理。养学习况档三、赛马式压担墩苗庭院不出千里，花盆里不出万年松。近平跑马养习总书曾指出：人才自古要成，放使干霄雨。持记养战风坚战、，把、苦地和吃位作场选将赛场选马边远乡镇艰区劲岗培年干部最佳的兵，提升干部勇挑重担、敢打为养轻练场硬仗的能力。拓墩的方式。注重年干部，公宽轻实践锻炼布招令，派开发贤选**名秀年干部到（街道）优轻乡镇、信、、三招三引等挂，派访维稳产业园区职锻炼选**名年干部到疫情防控、村扶等一磨，年轻驻帮线砺锻炼让轻干部在中雨、世面、筋骨、才干。把实践实战经风见壮长握墩的周期。持墩苗不金，以年一周期，坚镀两为个行。强化墩苗干部管理、价、考核，每半年实脱钩脱产评听取位和本人情，建一拔、到一单况汇报构从线选线锻炼、在一使用的点式培。注重墩的效果。出台《挂线将养链条干部管理行法》，注重墩的方式，又注重墩的效职暂办既果，防止挂熬、混。把墩苗情作考察年职阅历资历况为轻干部的重要依据，在同等件下，干部提拔重用先安排条优先先考，推有者有位、吃苦者吃香、能干评优评优虑动为者能上、秀者先。去年以，优优来**名墩苗干部得到提拔重用。四、全方位精心护苗好苗子是育出的，更是管出的。持放手不选来来坚放任、不溺、苗不揠苗，把管厚关爱爱护严爱穿到年干部育培的全程。心鼓。充贯轻教养过尽爱护劲分激作用，落年干部配性要求，加大发挥职务励实轻备刚直机年干部配力度。去年以，面消超区关轻备换届来对、核和机改革待安排等多重力，领导职数减构压为**委个区政府工作部配了区门备37以下秀年干部，占的岁优轻总数40%。**名事身的秀年干部任到任班子业份优轻调乡镇职成。员**余名引人才担任直位中以上干部。悉心进区单层呵解困。健全年干部心等制度，每年召护轻谈谈话开选生、引人才等年干部座调进轻谈会**次以上，掌握年干轻部思想、工作生活情，落有叫必到、有呼必、动态况实应有惑必解、有必、不求回的母式服。加大一难帮报亲务保障力度，提高机事位人工收入，确保线乡镇关业单员资高于直同人区职级员**%以上，广大年干部安心基、让轻层扎根基。心看防病。持早小、防微杜，层细护坚抓抓渐深化年干部党

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基层矛盾纠纷调处化解工作经验材料今年以来，我县坚持和发展新时代枫桥经验，积极探索矛盾纠纷一站式、多元化解决机制，着力打造基层社会治理品牌，进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。1—10月份，成功调解各类矛盾纠纷1600余起，诉讼量降幅居全省第一位，有力维护了社会稳定。一、建设一个场所，群众有地找说法。统筹各方资源推动综治中心、矛调中心、信访中心三心合一，各乡镇（街道）建设18处高标准社会矛盾纠纷调处化解中心，真正把习近平总书记让老百姓遇到问题能有地方找个说法的指示要求落到实处。崇文街道建设了总面积1200平方米的一廊三中心（一廊即连心廊，贯穿三中心；三中心为社会矛盾纠纷调处化解中心、**县政务服务公安分中心、崇文派出所警务服务中心），倾力打造护民、便民、惠民综合性服务阵地。万善乡在乡政府驻地院内西侧，规划建设了集司法所+派出所+信访办+法律顾问团+乡村事务顾问团+心理辅导工作室六位于一体的400平方米矛盾纠纷联合调处中心，今年以来成功调解矛盾纠纷91件。二、建强一支队伍，矛盾纠纷有人调。成立县乡村三级调解队伍，选聘村两委干部、法治带头人、退休教师等为金牌调解员，形成三级合力，让矛盾纠纷在家门口就能解决，擦亮了春风化雨·枝叶**情矛盾调解品牌。**县陆续涌现出38名金牌调解员、20处品牌工作室，他们长期扎根基层，熟悉村情民情，被誉为群众工作专家，在基层矛盾纠纷调处化解中发挥了重要作用。甘官屯镇信访办主任王西民整合两代表一委员、妇联等力量建立老王流动工作室，先后为群众提供上门服务43次，解决群众民生问题29个，发现矛盾纠纷28起，妥善处置化解28起，群众满意度达到100%。三、建立一套机制，矛盾调处有章法。将矛盾纠纷分门别类、建立台账、规范流程等，建立起集纠纷排查、分级化解、回访巩固等一整套矛盾梳理化解机制，真正做到把矛盾纠纷发现在萌芽状态、吸附在村庄社区、化解在基层一线。定远寨镇紧紧围绕排查、化解、防范三个环节，坚持预防为主、分类处置原则，对基层矛盾纠纷排查化解按照排查登记、任务分流、纠纷化解、结果反馈、事件上报、考核评价六步工作法进行处置，使矛盾纠纷得到及时化解。清泉街道创建矛盾纠纷化解联盟，实行社区民警吹哨、联盟成员报到联合调处机制，组织协调工会、团委、妇联、退役军人事务、市场监管、司法、人社、民政等县直部门人员开展联合调处。四、打造一站式服务，矛盾化解跑一次。统筹矛盾调解、法律服务、便民服务等资源，政法、信访、人社、住建等多部门入驻，有效整合组织架构、运行模式、人员设施等，打造一站式受理、一条龙服务、一揽子解决模式，切实做到只进一扇门，服务不缺位。县委政法委建立综治服务驿站，公安、检察、法院、司法、信访、妇联等多部门入驻，实行民商事纠纷化解、行政争议化解和涉法涉诉信访案件化解等一站式办理和无缝式诉前对接。清泉街道投入300余万元建设集矛盾纠纷化解、接警受案和户籍服务等为一体的一站式综合服务大厅，全面对接综治、司法、人社、市场监管、信访、劳动仲裁等部门，让群众一次办好，服务便捷高效。五、建成一张网格，服务群众零距离。在全县开展网格资源优化整合，将各类网格采用并、分、拆等方式统一划定为固定基础网格，组建四级网格组织架构（第一级即总网格长，由乡镇（街道）政法委员兼任；第二级即网格片长，由新招录的法律顾问兼任；第三级即网格长，由村庄（社区）书记担任；第四级即平安网格员）和1+1+N网格工作团队（第一个1即1名网格长；第二个1即1名平安网格员；N即多名金牌调解员），推动大事全网联动、小事一格解决，有效化解基层矛盾纠纷，实现干群感情两情交融。

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 新型城镇化建设工作交流：加快构建十四五城乡融合发展新格局习近平总书记指出，在现代化进程中，如何处理好工农关系、城乡关系，在一定程度上决定着现代化的成败。十三五时期，我国城乡融合发展取得重大突破，城乡要素自由流动、平等交换和公共资源合理配置扎实推进，城乡居民收入比由十二五末的2.73下降到十三五末的2.56。随着我国进入城镇化快速发展的中后期，已具备了工业反哺农业、城市支持农村的发展条件。国务院批复同意的《十四五新型城镇化实施方案》就推进城乡融合发展设置专篇，强调要坚持以工补农、以城带乡，以县域为基本单元、以国家城乡融合发展试验区为突破口，逐步健全城乡融合发展体制机制和政策体系，为加快构建十四五时期城乡融合发展新格局指明了具体路径。一、推动先进要素向农村流动促进各类生产要素在城乡间双向自由流动和平等交换，是打破城乡二元结构的关键。重点要改变资源由农村单向流出的局面，引导先进要素支持农业农村现代化建设。一是人的方面要积极引导城市人才入乡发展。要改善乡村人才待遇，促进职称评定和工资待遇等向乡村教师、医生倾斜，推进城市教文卫体等工作人员定期服务乡村。同时，支持有技能有管理经验的农民工等人员返乡入乡创业，建立科研人员入乡兼职兼薪和离岗创业制度，允许入乡就业创业人员在原籍地或就业创业地落户并依法享有相关权益等，让人才入得了乡、留得住根。二是钱的方面要开拓乡村建设多元化融资渠道。围绕构建财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局，从财政保障看，除加大涉农财政支出外，要逐步提高地方土地出让收益用于农业农村比例。从金融支持看，引导金融机构按照市场化原则，在依法合规、风险可控前提下，下沉服务重心、加强信贷支持；同时，扩大农村资产抵押担保融资范围，鼓励有条件的地区结合财力实际设立市场化运作的担保机构。三是地的方面要稳步推进农村土地制度改革。落实第二轮土地承包到期后再延长30年政策，完善农村承包地所有权、承包权、经营权分置制度，进一步放活经营权稳慎推进农村宅基地制度改革，探索宅基地所有权、资格权、使用权分置有效实现形式，探索农村集体经济组织及其成员采取自营、出租、入股、合作等方式，依法依规盘活闲置宅基地和闲置住宅。建立土地征收公共利益认定机制，缩小土地征收范围。特别强调的是，要坚决守住土地公有制性质不改变、耕地红线不突破、农民利益不受损三条底线，实现好、维护好、发展好农民权益。二、促进城乡公共资源合理配置促进城乡公共资源合理配置，是让城乡居民共享现代化建设成果的必然要求。重点是要推动城乡一体规划设计促进城镇公共服务向乡村覆盖、城镇基础设施向乡村延伸。一是规划设计方面要实现县乡村功能衔接互补。通盘考虑土地利用、产业发展、居民点建设、人居环境整治、生态保护、防灾减灾和历史文化传承，统筹开展县域城镇和村庄规划建设，全面完成县级国土空间规划编制，结合实际编制乡镇国土空间规划，鼓励有条件的地区编制实用性村庄规划。在这个过程中，必须严格保护农业空间和生态空间，坚决遏制耕地非农化、严格管控非粮化针对一些地方在土地综合整治方面出现的偏差，要规范合理推进农用地和建设用地整理，严禁随意撤并村庄搞大社区、违背农民意愿大拆大建。二是公共服务方面要加强乡村教育、医疗、养老等供给。推进城乡义务教育学校标准化建设，深化义务教育教师县管校聘管理改革，促进县域内校长教师交流轮岗完善县级医院、乡镇卫生院和村卫生室诊疗条件，发展紧密型县域医疗卫生共同体，推行派驻、巡诊、轮岗等方式健全县乡村衔接的三级养老服务网络，建设村级幸福院和日间照料中心，发展乡村普惠型养老服务和互助性养老。同时，要加强对农村留守儿童、妇女、老年人及困境儿童的关爱服务。三是基础设施方面要推动城乡统一规划、统一建设、统一管护。推进人口规模较大的自然村（组）通硬化路，促进城乡道路客运一体化。推动供水供气供热管网向城郊乡村和规模较大中心镇延伸，在有条件地区推进城乡供水一体化。发展联结城乡的冷链物流、配送投递和农贸市场网络。建设数字乡村，以需求为导向逐步推进5G网络和千兆光网向乡村延伸。推进城镇基础设施建设运营单位开展统一管护，鼓励引入市场化管护企业。三、促进城乡产业协同发展近年来，我国居民收入和消费水平不断提高，超大规模市场优势、不断扩大的中等收入群体、日益便捷的城乡联系，为乡村产业提质增效提供了广阔市场。要大力发展县域经济，构建以现代农业为基础、乡村新产业新业态为补充的多元化乡村经济。一是健全现代农业产业体系、生产体系、经营体系。推进粮经饲统筹、农林牧渔协调，发展多种形式适度规模经营，加强绿色食品、有机农产品和地理标志农产品认证管理。二是促进农村一二三产业融合发展。壮大农产品加工业和农业生产性服务业，培育休闲农业、乡村旅游、民宿经济和森林康养等新业态，建立生

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开展校外培训平安消费专项行动近日，教育部办公厅、中国消费者协会秘书处印发《关于开展校外培训平安消费专项行动的通知》，今年5月至6月，在全国开展校外培训平安消费专项行动。辽宁省教育厅、辽宁省消费者协会联合印发通知，系统部署我省校外培训平安消费专项行动，确保取得实效。我省要求各地教育行政部门及消协组织要在地方党委和政府的统一领导下，切实提高政治站位，将校外培训平安消费专项行动作为解决人民群众急难愁盼的大事要事来抓，切实维护学生和家长合法权益不受侵犯。严格对标对表重点任务，以清单化、项目化推动落实，按照专项行动进度安排完成县级自查、市级复查、省级抽查工作。积极发挥各级各类媒体的宣传引导作用，加大对培训收费、预收费监管、学科类培训监管、培训消费纠纷化解等方面的政策解读，加大对各类违法违规行为曝光力度。将校外培训平安消费专项行动工作情况纳入省级双减专项督查重点内容。一、规范培训收费行为，坚持校外培训公益属性全面排查掌握校外培训机构收费项目与标准、收费公示制度执行情况，特别是聚焦是否存在超时段、超限额收费，是否严格落实政府指导价，是否存在未按规定明码标价、价格欺诈、虚假宣传等问题。对培训机构收取超过3个月或60课时的费用，非学科类培训机构一次收取超过5000元等问题，做好退款工作对未执行政府指导价、未按规定明码标价、价格欺诈、虚假宣传等问题线索，移交有关主管部门进一步查处。二、强化校外培训预收费资金监管，守护学生家长缴费安全严格校外培训机构预收费资金监管，重点聚焦预收费资金监管专用账户、风险保证金专用账户、培训收费专用账户的开立和使用是否规范；是否存在通过监管部门规定以外的方式收取培训费用，体外循环躲避资金监管的问题；是否存在资金监管流于形式的问题。三、加快校外培训消费纠纷化解，保护学生家长合法权益推动全面使用《中小学生校外培训服务合同（示范文本）(2021年修订版）》,明确约定退费情形、退费方式等内容；积极探索加强预付费资金监管有效方式，支持消协组织通过调查、体查、参与监督检查等多种方式开展社会监督。完善校外培训领域消费纠纷维权制度，畅通消费投诉渠道，广泛受理学生家长退费纠纷，让困难家长求助有门，受助及时。四、加强校外培训机构安全排查，营造健康安全的消费环境对校外培训机构专门开展一次安全排查，督促指导校外培训机构依法履行消防安全主体责任，补齐补足人防、物防、技防设施设备，筑牢安全风险底线红线。对存在突出安全隐患和消防安全违法行为的校外培训机构，及时向社会公示。对培训场所消防安全条件不符合国家规范标准要求、整改不到位或不能确保安全的，依法依规严肃处理。五、加强消费教育指导，增强学生家长消费安全意识组织做好校外培训消费教育指导工作，通过发布消费提示倡议书、宣传片、动画条漫等多种方式，宣传科学消费理念，加强对学生家长消费教育指导，增强学生家长消费权利意识、责任意识、消费保护意识，安全责任意识，有效避免消费陷阱。六、规范校外培训行为，防范学科类隐形变异培训加强学科类隐形变异治理工作，建立并有效用好网格化综合治理机制。严格落实校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日组织学科类培训的规定。做好对重点机构和人员的防范，针对一对一住家教师高端家政等突出隐形变异表现形式开展专题治理。发挥校外培训社会监督员等公众监督力量，加强日常检查，持续开展线上巡查，坚决防范学科类隐形变异培训侵害人民群众切身利益。

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打造全市学校思想道德建设工作品牌实施方案市委要求，全市各级教育系统要进一步加强和改进未成年人思想道德建设，要进一步完善思想道德教育的内容体系，积极创新思想道德建设的方法和途径，要在学校思想道德建设工作方面取得新突破。为深入贯彻落实市委的指示精神，努力提升学校思想道德建设工作水平，成功推出我市学校思想道德建设工作品牌，现结合工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想打造全市学校思想道德建设工作品牌实施方案的制定，是全市教育系统深入贯彻落实市委《关于进一步加强和改进学校思想政治工作的意见》精神的高度体现，是总结提炼全市思想道德建设工作经验、全力提升新余学校思想道德建设工作品牌的重要载体。全市各级教育行政部门、各级各类学校要紧紧抓住打造思想道德建设工作品牌这个核心，认真总结提炼前一阶段开展全市学校思想道德建设工作大调研、理念大创新、经验大推广活动的特色经验和成功做法，进一步发掘我市学校思想道德建设工作的潜能，深入联系新余教育实际，摸索出一条有亮点、有特色、有活力的思想道德建设工作品牌创建之路，成功推出具有新余特色的学校思想道德建设工作品牌。二、工作内容（一）深化德育品牌宣传，提升品牌铸造能力1.举办德育高端讲坛。市教育局德育讲坛原则上每半年一期，每期拟邀请一名全国知名专家学者做主题讲座。各学校也要把学习摆上重要位置，结合自身思想道德建设工作实际，邀请有关专家学者作辅导讲座，深入开展各项学习活动，促进学校思想道德建设工作发展与创新。2.开展德育科研课题研究立项。以强化德育实效对策研究为主题，以破解德育难题为突破口，以实验研究为途径深入开展市级德育科研课题立项研究。积极组织申报省级、国家级课题研究立项，充分调动广大教师的科研积极性，发挥课题研究的基础性、先导性和引领性作用，不断促进我市学校思想道德建设工作科学发展、创新发展。3.召开全市学校思想道德建设工作研讨会。以推进学校思想道德建设创新为主题，定期邀请全国知名教育专家作主题讲座，从实践和理论层面进行智慧与智慧的碰撞、理念与理念的交锋，努力将研讨会办成规格高、规模大，有亮点、有看点、有推广点的成功研讨会。通过研讨会，全面总结提炼我市学校思想道德建设的成功经验和特色做法，提升我市学校思想道德建设的品牌，积极推进德育工作理论和实践的创新，力争形成具有地域特色的学校思想道德建设理论和实践体系。4. 加大宣传指导力度。为确保我市学校思想道德建设工作品牌的成功推出，由市委宣传部负责组织媒体开展集中报道活动，以扩大我市学校思想道德建设品牌影响力。一是开展创建品牌宣传活动。在全市中小学开展为期半年的我为创建学校思想道德建设工作品牌做贡献大讨论活动，撰写经验总结和心得体会在学校电台、电视台，校报校刊、班级墙报等校园媒体上播出或刊登，择优向市级媒体推介，形成全市教育创品牌的风潮。二是开辟媒体专栏报道。今年的3-6月在市级媒体上开设专栏，刊登全市打造学校思想道德建设工作品牌综合性优秀理论文章不少于20篇。三是进一步扩大宣传辐射面。在市级媒体专栏报道的同时，积极向省级和国家级媒体和刊物推介我市打造学校思想道德建设工作品牌综合性优秀理论文章，省级媒体发表不少于8篇，国家级媒体发表不少于2篇。5.开展现代道德观教育。研究编印《新余市中小学生思想道德规范》，形式可参考《弟子规》等传统经典书籍，既朗朗上口，又规范清晰，便于在全市中小学生中推行落实。（二）拓宽德育工作领域，创新德育工作载体1.全面启动国际文化交流。积极引导市四中、长青小学、暨阳学校、新钢一小等国际文化交流试点学校，与国外学校缔结友好学校，通过友好学校这个平台，积极开展以下几项活动：一是学生交流。与友好学校互派学生，开展国际文化交流或修学活动。二是教师交换。与友好学校互换教师和管理人员，到对方学校进行考察交流、挂职培训、教学实践和教学科研。三是课程合作。与友好学校围绕课程和课堂教学进行深入合作，引进境外优秀教材，联合开发课程，联合进行课堂教学策略、跨文化研究。2.建设生态文明教育基地。按照市委、市政府建设国家生态文明城的工作要求，将生态文明教育纳入学生思想道德建设重要内容，启动生态文明教育基地建设。充分利用新余丰富的自然景观，依托仙女湖风景区、湿地公园、抱石公园、毓秀山森林公园、北湖公园、分宜大岗山树木园、天工开物博物馆等风景优美、生态良好、特色突出的旅游休闲文化场所，建设一批具有文化休闲、生态示范、中小学课外实践为一体的生态文明教育基地。积极申报国家级生态文明教育基地，在资金、政策等方面争取获得国家支持。3.推行国际合作办学。积极和国外教育行政部门取得联系，签署师生互换、资源共享等方式的教育合作协议，共建交流合作平台。一是开办国际课程班。鼓励我市有条件的重点高中开办国际课程班，引进国外优质课程资源和教师，在高一年级就开始将国内普通高中与

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武都区人民法院一站式建设工作纪实2021-10-14自一站式多元解纷和诉讼服务体系建设工作开展以来，武都区人民法院持续深化思想认识，不断创新实践，优化司法资源配置，一站式多元解纷和诉讼服务体系建设取得初步成效，得到了上级法院的肯定及人民群众的认可。一、打造诉讼服务升级版，实现便民服务全覆盖武都区法院从硬件基础及工作分工上入手，积极改造诉讼服务中心，建成了面积达1000平米的升级版多功能诉讼服务中心。新诉讼服务中心共包含立案大厅区域、诉前调解区域、速裁快审区域以及多功能远程调解区域，设立八个窗口方便当事人集中办理业务，并配备智能服务终端，提供便捷的诉讼服务。诉前调解区域共设立6个诉前调解室致力于将简单案件实现诉前调解、诉裁快审，大大缩短案件办理周期。升级版诉讼服务中心的投入使用，减轻了群众诉累，做到了繁简分流，推进了诉讼服务标准化规范化运行，切实提升了武都区法院化解矛盾纠纷和服务人民群众的能力水平。二、积极推动智慧法院建设，实现立案方式便捷多元化为了深入推进一站式建设，不断优化最多跑一次、最好不用跑的便民诉讼服务，武都区法院积极推广移动微法院立案、开设专门的立案窗口、智能服务终端立案、诉讼无忧网、律师服务平台等多渠道的便捷立案方式，当事人可以根据自身情况，动动手指足不出户实现便捷高效的立案。同时，坚持线上线下立案相结合，在诉讼服务中心设立民事立案窗口和执行立案窗口，配备立案法官审核材料高效立案，方便了不便于网上立案的当事人实现现场立案。截止2021年10月14日,武都区人民法院累计通过移动微法院受理立案3113件，确保了当事人立案能够自助立、网上立、就近立。三、设立跨域立案窗口，千里立案不再难按照最高人民法院关于全面建设集约高效、多元解纷、便民利民、智慧精准、开放互动、交融共享的现代化诉讼服务体系的要求，武都区法院全面开启了跨域立案服务，设立了跨域立案窗口，当事人在家门口的法院就可以轻松办理立案登记，大大减少了当事人的诉累。截止2021年10月14日，通过武都区人民法院跨域立案到其他法院的案件数累计105件，其他法院跨域立案到武都区人民法院案件数累计83件，彻底解决了异地诉讼难的问题，践行了数据多跑路，群众少跑路的司法为民理念。四、开通12368便民查询热线、诉讼缴费当场便捷缴纳完善12368诉讼服务热线功能，实现群众信息查询、诉讼咨询、联系法官、事项转办、投诉建议等多项功能支持，方便当事人事务热线办理，打个电话解决问题。在案件立案、送达、开庭、结案等节点及事项及时向当事人发送短信提示，方便当事人及时了解案件办理进展。启用微信、支付宝、银联刷卡支付等自助缴费方式，着力打造线上一网通办与线下一站服务相结合的立体便民模式。五、注重诉源治理，着力构建矛盾纠纷化解新格局为了积极推进诉源治理，多元解纷，打通案件诉前调解绿色通道。武都区法院依托于人民调解网特邀调解组织及武都区人民法院设立的金融行业、保险行业、人民调解员、调解组织、人民陪审员调解组织、财产保险公司调解组织等23个调解组织，旨在对案件有序分流，推动案件繁简分流端口前移，通过诉非分流、诉调分流、繁简分流来确保简案快审，繁案精审。对适宜调解的案件、委托调解组织、调解员依法进行调解，让更多的纠纷在诉讼外化解。其中，诉讼服务中心设置六个特邀调解员调解室，共邀请18名特邀调解员进驻调解室，截止2021年10月14日，累计委派诉前调解案件752件，调解成功466件。下一步，武都区人民法院将坚持线上线下相结合，畅通立体化诉讼服务渠道，加强诉讼服务集成建设，切实为当事人提供一站通办、一网通办、一号通办、一次通办的诉讼服务，让人民群众少体验高效便捷的诉讼服务，全面提升人民群众司法体验。

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村民说事说出群众心声——浙江省象山县构建说、议、办、评制度体系浙江省象山县地处东海之滨，辖18个乡镇（街道）、490个行政村，2018年农（渔）民人均可支配收入30882元。村民说事做法发端于象山县西周镇，2009年4月，西周镇杰上村为解决因水库引水工程而造成的赔偿款分配问题，尝试开展村民说事，让村民有事敞开说，说了及时商量、马上去办，成功地解决了难题。尝到甜头的西周镇将村民说事全镇推广，当年全镇信访量下降53%。2010年3月，县委、县政府在全县推广西周经验。历经十年探索实践、深化提升，村民说事构建了以党组织为核心，以说、议、办、评为主要内容的制度体系，实现了集民意疏导、科学决策、合力干事和效果评估为一体的基层治理方式创新。一、突出规范提升，打造说、议、办、评流程闭环（一）有事敞开说，增强说的广泛性。拓宽说的渠道落实固定日子集中说、党员联户上门说。创新说的形式，形成网格说线上说现场说等新形式。扩大说的主体，引导发动政法干警、各类人才、新农人参与村民说事。丰富说的内容，突出围绕乡村旅游、集体经济、村庄建设等发展主题，2018年全县开展以发展为主题的说事会3000余次，参与村民近4万人次。（二）遇事多商议，强化议的规范性。规范议的程序常事急事由村党支部书记主持召开村务联席会议商议，大事要事召开党员大会、村民代表会议商议。提升议的质量，邀请农村各类人才和法律顾问等专业人才参与村庄发展重大事项。建立议的直通车，对村级无法解决的难事特事，通过一中心四平台直接提交上级商议决定。县乡两级建立社会治理综合智慧中心和综合指挥室，统一受理流转交办网格和各渠道上报的各类事件。乡镇（街道）将内设科室和县级部门派出机构，按照综治工作、市场监管、综合执法和便民服务四个模块设置四个处置平台，扁平高效地处理网格上报的各类事件。2018年，县、乡、村三级商议解决村民说事提交的事件8963件。（三）有事马上办，突出办的实效性。健全党员干部直接联系服务群众机制，推进最多跑一次改革向农村延伸，加快基层便民服务点建设，实行村级事务管理多员合一、专职代办，实现常用事项和民生事项全域通办。强抓事项落实，一般事项快速结、重点事项书记抓、联办事项流转办。目前282项事项已实现群众办事不出村、不出镇，镇级年均办件30余万件次，村级年均办件100余万件次。（四）好坏大家评，注重评的科学性。说事村民专项评，对每件办结事项进行满意度测评，做到一事一评、即办即评。村民代表综合评，结合双述双评，对村民说事全年开展情况进行综合评价，倒逼干部改进作风、干事创业。乡镇（街道）绩效评，把村民说事与集体经济、村庄环境、社会稳定、干部廉洁四张报表考评相结合，比学赶超、争先创优。群众对服务型党组织建设满意度逐年上升，达到了97.3%。二、突出制度集成，打造三治融合的乡村治理模式（一）村民说事与农村小微权力规范化运行相统筹。深化小微权力清单制度，提高村民说事议的规范性和办的满意度。充分考虑基层实际和操作便捷，对75条小微权力进行梳理、精简、完善，形成21条小微权力清单和运行流程，健全村级重大事务决策报备、村级工程项目监管等重点领域配套制度。严格执行村民说事说、议、办、评制度流程，推动小微权力清单制度有效落实，确保农村基层权力依法运行。（二）村民说事与一村一法律顾问制度相结合。建立法律顾问全程参与村民说事制度，安排村法律顾问近600名，开展普法教育、依法解决具体问题，2018年以来解答法律咨询3709次，开展法制宣传3200次，排查矛盾纠纷3993起、直接化解3871起。构建初信初访整体联动、快速响应机制。新桥镇通过村民说事会，对初信初访按照户内协商—村内说事—部门流转程序限时办结，2018年以来共受理初信初访85件，办结率100%。（三）村民说事与一中心四平台全科网格相衔接。村民说事在网上全程记录、高效流转、快速办理，实现了村民大事全网联动、村民小事一格解决。在此基础上，升级打造线上线下融合、覆盖全域的民情综合信息平台，构建县镇村三级联动、相互补充、整体相应的矛盾问题解决机制。平台矛盾问题及时处理率、按期办结率达100%，回访核实率、群众满意率达95%以上。三、突出党建引领，营造共商共建共治共享治理生态坚持党建引领，以村民说事为平台，建强基层组织，推动力量下沉，锤炼党员干部，下派90名青年后备干部担任第一书记帮扶整转后进村，提升农村党组织组织力。推动书记账本、党员联户、五议两公开、最多跑一次改革、双述双评等制度与村民说事说、议、办、评环节有机融合，完善乡村治理运行机制。县人民代表大会常务委员会通过深化提升村民说事的决定，定期监督检查村民说事落实情况。这些主体通过村民说事积极参与乡村治

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 全区非公经济党建工作经验交流材料各位领导，同志们：按照会议安排，现将我区非公经济党的建设有关活动开展情况做一简要汇报：今年以来，区委统战部始终坚持把非公经济领域组织党建工作作为基层党建引领方向重点工作任务之一，按照中央关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的有关部署,积极探索民营经济领域党建工作的有效做法,着力做好全区民营经济党建集中攻坚工作。始终以提高覆盖率提升覆盖质量为工作目标，不断探索完善民营经济党建工作的有效途径，全面提升非公经济党建工作水平。具体情况如下。一是理清思路定方向。深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和加强基层党组织建设的重要指示精神，根据市委有关工作要求，对示范创建活动进行统一安排部署。按照在伊莱特能源装备股份有限公司召开的全市民营经济领域盈商润济党旗红示范创•建活动推进会有关精神，扎实履行统战部门、工商联职责坚持党建引领，在凝聚共识中绘就最大同心圆。把广大民营经济人士更加紧密地团结在党的周围，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。坚持党建驱动，在围绕中心中实现同频共振。助力全市经济高质量发展，发挥好政治引领者发展推动者文化塑造者的作用。坚持党建示范，在典型带动中擦亮品牌效应，推动构建亲清政商关系。坚持党建赋能，在提质增效中打造红色引擎。同时注重商协会组织建设，不断发挥作用，以党建促会建、带企建。二是摸清底数打基础。为了推动两个覆盖工作落实，区委统战部联合区委组织部、区工商联、区市场监管局等部门集中安排工作部署，落实责任清单。以全区18个镇街为重点推进力量，集中力量对全区民营经济组织再排查、再走访，摸清底数，同时建立健全民营党建台账，确定攻坚任务。经摸排，目前全区共有非公企业XXX家。其中，对筛查出的两家非公企业软弱涣散党组织,及时安排了帮包力量，明确了整改时限。另外，准确摸底掌握非公企业党建家底，了解非公企业党员基本情况，规范党员管理，切实解决民营经济党建工作难点问题，进一步对党员组织关系进行排查，做到组织关系随人走。截止目前，区委统战部联合区委组织部共同建立起XXX人的两新组织党务工作人才库，选派XXXX名党建特派员。结合不忘初心、牢记使命主题教育常态化，对全区所有非公经济组织党组织书记进行集中培训，实现党的组织和工作全面覆盖。三是理顺关系抓推进。坚持有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展的原则，采取属地管理、行业管理、委托管理三种方式，进一步理顺党组织隶属关系，促进企业党组织作用更好发挥。动员非公企业党组织中的隐形党员主动亮身份，积极融入非公企业党组织大家庭。采取多种灵活形式，跟踪进行指导，通过单建、联建、派建等形式提高党组织覆盖率、提升党组织覆盖质量。四是打造示范树标杆。坚持抓两头带中间，从全区选取部分生产经营规范、有一定工作基础、示范带动能力较强的民营经济党组织，建立计划重点培养的盈商润济·党旗红示范台账，实行跟踪培养，动态管理。截止目前，XXX材料公司、国际中小企业创业创新园等6家两新组织列入我区两新组织和盈商润济党旗红示范创建活动重点•培养计划，并在不忘初心、牢记使命主体教育工作开展之际，以坚持党建引领，不忘初心，砥砺前行，用强有力的党组织引领企业发展为指导思想，成立了全区党建馆暨两新组织孵化基地。今年，区委统战部将联合区委组织部以高端装备机械有限公司党支部为载体，切实发挥党组织战斗堡垒作用，以三源色保持法（红色信仰源、绿色发展源、蓝色担当源）为创新特色，在已经建好的XXXX、XXX两个示范点的基础之上，深挖自身特色不断创新发展，不断助力企业不断发展壮大。五是强化定位显作用。非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。围绕促进企业健康发展，在不忘初心牢记使命主题教育实施之际，在延安举办全区非公经济组织理想信念培训班，将非公企业党组织要把党的活动与生产经营管理有机融合,引导和监督企业提高站位、诚信经营、规范管理,自觉履行社会责任,帮助支持全区民营企业做强做大做优；围绕深化企业创先争优，通过党员示范岗、党员责任区等载体,激发党员的积极性创造性，让每个非公企业党组织至少要建立一项务实管用的创先争优制度,使创先争优常态化、长效化；围绕建设企业先进文化，将党建工作与企业文化建设互通共融,引领企业建设符合社会主义核心价值体系的先进文化。积极开展企业精神文明创建活动,丰富职工群众精神文化生活。以学习型党组织建设带动学习型企业建设，提高职工群众综合素质，增强企业创新能力。下一步，我们将结合不忘初心、牢记使命主题教育常态化工作，进一步做到摸清底数、理顺关系、理清思路精准发力，打好民营经济党建工作集中攻坚战。一是联合区委组织部进一步做好摸底排查工作，并结合灯塔党

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搭建事平台 推商民主议进协 ——我市各县（区）政协探索请你来协商平台建设的经验做法人民政协成立70年来，已成为国家治理体系的重要组成部分。其中县级政协作为各级政协组织中最基层的组织大量工作直接面对老百姓，同人民群众的联系更直接、更广泛、更密切，与推进基层协商有着天然联系。今年3月，中共浙江省委专门印发《县（市、区）政协开展请你来协商平台建设工作的指导意见》。随后，请你来协商平台建设在全省推开，更好地释放政协作为专门协商机构的潜能和效能。我市各县（区）政协在请你来协商平台建设过程中，坚持发展大事+关键小事相结合，既聚焦县域经济社会发展中的大事要事，又关注涉及群众切身利益的关键小事，不断探索完善，推陈出新，形成了各具特色的经验做法，真正实现有事好商量、众人的事情由众人商量。定海政协篇——坚持建言资政和凝聚共识双向发力（一）聚焦民生热点，精准选题。采用委员荐题、党委政府点题的方式，聚焦区委区政府中心工作和改革发展稳定的重点工作，重点突出事关人民群众切身利益和百姓时刻关注的热点难点问题。根据选题的切入点、关联度和涉及面等因素，找准党政所需、百姓所盼、政协所能的结合点，梳理出请你来协商活动安排初步方案，经主席会议研究并报区委常委会审定，最终确定垃圾分类、城市共享停车、老旧小区改造、医疗资源优化、农村集体经济发展和对接绿色石化基地做强定海关联企业等6个主题，纳入2019年度重大协商工作计划。目前，已开展请你来协商活动4次。（二）深入调查研究，有效建言。坚持不调研不协商、先调研后协商、边调研边协商的原则，按照协商主题，制定调研方案，明确每次调研及协商活动的牵头领导承办专委会、参与委员和参与部门，分批次组织发动委员深入农贸市场、背街小巷、老旧小区等一线查实情、听民声、收民意，召开调研座谈会，广泛听取相关部门、企业单位和社会各界的意见建议。分管副主席主持召开筹备会对前期调研成果进行归纳梳理，确定协商会上发言的委员同时预留即席发言时间。在请你来协商活动中，着眼增强协商的开放度，选取街道、社区、工地、厂房、医院等现场感强的协商场所，尽量采用围桌式、道地会等形式，突出请你来协商平台离人民很近、与人民很亲的特色。坚持把互动交流作为深入协商的着力点，鼓励委员畅所欲言、坦诚建言，结合自身所见所闻，以小见大、以案说事，发言生动直观、更接地气。同时，引导部门积极回应、平等互动，在民主协商的氛围中广汇良策、共谋发展，实现了问答式协商向互动性协商、闭门式协商到开放式协商的转变。（三）坚持实效导向，落实成果。每次请你来协商活动结束后，区政协认真总结提炼参会委员、代表的意见建议和部门回应内容，梳理后以协商纪要或调研报告的形式向区委区政府报送，得到区委区政府领导和相关部门的高度重视。强化宣传，通过微信群、微信公众号、网站等各种媒介将政协委员参与请你来协商的风采进行展示，使请你来协商品牌被更多人认识，促进协商触角进一步向基层延伸。健全机制，建立协商建议办理机制和持续跟踪问效机制，切实做好下半篇文章。采取视察、调研、座谈、走访等多种方式，加强对协商意见建议办理情况的督查，并把督查落实情况纳入年度综合考评。同时，区政协主席会议审议协商活动的实施方案与协商成果，各承办专委会根据主席会议意见完善实施方案，切实推动协商成果落地生根。普陀政协篇——让请你来协商更具普陀味（一）协商主题更科学。采用党政点题、委员荐题等方式确定主题，或由政协向社会公开征集选题。协商主题由区政协主席会议审议通过，经区委审定后，纳入年度协商计划。今年已确定并开展了城乡垃圾分类管理工作新时代普陀教育改革与发展、市民素质大提升、健康医疗为主题的请你来协商活动。协商主题聚焦区委、区政府中心工作大事，改革发展要事、民生改善实事、社会治理难事，切点小、关联广、与群众切身利益密切相关。截止9月底，举办书记与委员面对面等请你来协商活动4次，区委、区政府主要领导与委员零距离进行了协商互动交流。（二）协商方式更灵活。采取固定＋移动、集中＋分散模式，构建1+N协商平合体系。1，即高标准搭建1个区级总平台。按照互联网思维、智能化标准设计场景，呈现面对面协商、平等化交流的鲜明特色，举行全区层面的协商议政活动。N，即高质量设立若干分平台。依托政协各界别、各专委会等，利用委员工作室、百姓幸福会所等阵地，组织开展解决海岛渔产品销售难问题等微协商、微互动，积极推动请你来协商向基层延伸、向群众延伸。采取6十X模式规范协商频次。6指区政协除例会协商（全体会议协商、专题议政性常委会议协商）外，一般每年举办6次协商活动，区委、区政府主要负责同志原则上各参加1次协商活动，其他协商活动可由区

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党校工作经验材料：以三名工程为抓手统筹推进党校各项工作XX校院认真学习贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，致力名师名课名校三名工程建设，统筹推进各项工作再上新台阶。省校院高度重视我校三名工程建设，和XX市委签订《战略合作框架协议》，在干部教育培训、地方特色课题研究、教学实践基地建设、教师培养等方面密切校地合作、支持我校工作。XX常务副校院长、XX市委XX书记等领导出席签约仪式。同一天，XX副校院长出席我校三名工程启动仪式，并实地察看、指导名师工作室。三名工程自启动以来，不断取得新的进展和成效。一、实施名师工程，加快人才引进和师资培养一是厚植政治基因。突出用学术讲政治，加大问题导向、理论阐述在教学评估中的权重；在教学评估中，对违反政治纪律的，实行一票否决；制定实施《关于教研人员外出授课管理规定》，对未经批准擅自外出授课的教研人员进行严肃处理，把从严治校要求贯穿办学始终。二是发挥名师作用。成立全省校院系统首个名师工作室，制定实施《名师工作室建设与管理实施方案》，吸引市、县党校XX名年轻教师加入工作室，发挥优秀教师传帮带作用。举办全市校院系统高级师资人才研修班，持续发力，促进年轻教师成才成长。三是优化队伍结构。制定人才引进规划，XXXX年向社会公开招录X名研究生，首次引进博士研究生。XXXX年开始连续用X年时间，每年引进X-X名优秀青年教师，持续改善师资专业结构、学历层次和年龄结构。四是注重正向激励。以职称评聘为抓手，进一步修订完善专业技术岗位能上能下、优聘劣汰机制，计划实行新一轮竞聘上岗，充分激发师资队伍的活力和动力。以绩效管理为抓手，建立健全岗位等级、工作业绩与薪酬福利挂钩机制，对基本教学或科研工作量没有完成的或者年度综合考核不合格者，扣除部分甚至全部津贴，树立干事创业的正导向。二、实施名课工程，精心打造主课和特色课程一是夯实主课。突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，以新时代中国特色社会主义思想为重点，形成XX个新思想专题、XX个主题教育专题等覆盖各个教研处室的课程体系，全年培训XX班次XXXX多人；到基层宣讲XXX场次，受众X万多人。二是打造特色。发挥XX优势，成立XX经验非公党建两个项目组，集中力量打造在全国有一定影响力的特色课程和现场教学基地，开发XX个XX经验非公党建专题课和现场教学课，这些课程在不忘初心、牢记使命主题教育进企业宣讲活动中初显身手获得好评。三是提升质量。坚持质量立校，建立精品课建设的常态化和长效化机制，一门课程被省校院推荐参加中组部关于新时代中国特色社会主义思想优秀课程评选活动。探索实行教学专题招标制度，引入竞争机制，提升课程质量和水平。坚持以课堂教学质量倒逼教师水平提升，加强教学质量评估，严格旧课淘汰、新课准入制度四是培植厚度。建立年度课题发布制度，针对教学中的薄弱环节、学员的学习需求等策划提出课题，对科研咨政成果进课堂给予奖励，形成教学出题目，科研做文章的导向逐步建立教学、科研、咨政一体化机制，XXXX年X篇课题成果获得XX常务副校院长和XX市领导的批示肯定。三、实施名校工程，稳步推进新校区建设和内设机构改革一是高起点建设新校园。市委高度重视，切实落实办党校、管党校、建党校的主体责任，启动占地XXX亩、总投资X亿元、建筑面积约X万平方米的市委党校行政学院新校区项目建设。XXXX年X月动工，年底完成主体建筑。预计XXXX年年底前基本完工，XXXX年X月份前投入使用。二是高质量做好衔接保障。适应干部教育培训新形势新要求，主动调整党校内设机构设置获得批准。专门设置教学科研处，促进教学、科研、咨政一体化建设。对内设培训机构进行分设，赋予不同的培训职能。按照突出理论教育和地方优势特色的思路布局教研室，整合力量，突出重点，彰显党校办学特色。充分借鉴兄弟校院新校区管理的先进经验，做好新校区建成后大物业、大后勤管理体制机制的前期论证和试行演练。做实做优校园文化、后勤服务和机关党的建设。三是高要求培育品牌形象。充分用好XX资源，争取加挂中华文化学院牌子，不断丰富培训主题和培训载体。通过名师名课影响和对外培训宣传，在全省乃至全国打响XX经验非公党建海丝文化等培训品牌。适应新校区和大培训需要，用两年左右时间，分步建立起大规模对外培训的基本机制。通过一系列努力，使我校干部教育培训的内在实力和外部影响力有显著的提高。

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中心院援鄂党支部先典县医医疗队临时进型事迹材料x县中心医院援鄂临时党支部成立于2020年2月xx日，共有党员xx名，其中预备党员xx名，x县第一批援鄂医疗队队长xx任临时党支部书记。一、成立临时党支部，助力抗疫临时党支部成立的那天，是我院第一批援鄂医疗队出发的日子。xx人的队伍中，xx皆为中共党员，来自急诊科的xx2019年xx月被批准为中共预备党员，与他同科室的护士xx2018年xx月向党组织递交了入党申请书。临行前，院党委为他们举行了特殊的仪式——火线入党宣誓仪式。院党委书记xx宣读了《中共xx县中心医院委员会关于批准xx同志发展为中共预备党员、xx同志转为中共正式党员的通知》，批准xx同志发展为中共预备党员，xx同志提前转为中共正式党员。同时，成立x县中心医院援鄂医疗队临时党支部，xx同志任党支部书记。我志愿加入中国共产党……在临时党支部书记xx的领誓下，队员们集体面向党旗庄严宣誓。一个支部，一个战斗堡垒！一名党员，一面旗帜！临时党支部的成立鼓舞了士气，支部书记xx说：请组织放心，我们保证完成任务平安归来！二、发挥临时支部作用，有效抗疫新冠肺炎疫情发生后，在院党委的倡议下，全院各党支部纷纷响应全体党员积极行动，不少职工纷纷向党组织递交请战书，这其中就有xx、xx、xx、xx、xx。2月xx日晚抵达武汉市后，作为队伍中为数不多的男士，xx、xx、xx、xx主动当起了搬运工，帮助队里的女同志们搬运行李。xx日一早，按照组织统一安排，大家进一步接受了系统的岗前培训，次日便进入方舱医院正式开始投入工作。评估病人整体情况，监测病人的生命体征、分发口服药物、领取患者的餐食生活用品、协助患者如厕等。安全的完成了第一天的工作，深夜抵达宾馆后，支部书记xx给每一名党员都打了一通电话，与他们进行了谈话，了解他们的心里状况；分别进行谈话后，经请示指挥部同意，又召开了简短的会议，大家互相鼓舞士气，坚定信心大家都表示，作为一名党员，一定会圆满完成任务安全归来。在武汉xx方舱医院，队员们每人分管二十张病床，工作紧张而有序，因进舱工作时间不少于6小时，且需要全副武装，队员们工作期间不能喝水不能如厕，工作强度很高，面对这一实际，作为党支部书记，同时也是x县援鄂医疗队队长的xx想了一个办法，为互相之间有照应，进入一线后，由一名党员男护士带一名女护士开展工作，几天工作下来，大家配合的都很好，他们的工作也得到了方舱医院患者的肯定，一名患者家属在给xx发的短信中写道：我是一名患者的家属，虽然我不能上抗疫的前线，但我要讴歌我们时代最可爱的人，是你们无畏的奉献，微笑的神情，坚定的目光，夜以继日的工作才使得我们有战胜病毒的信心。感谢有党的坚强领导，有许多在各条战线上支持的各位同仁。有勇敢站在前线的白衣,天使，亦是战士，也是英雄，是最美的逆行者。才使得我们有打赢这场战争的决心。真心祈祷战斗在一线的人们幸福，平安，向你们致敬。祝福祖国繁荣昌盛！三、党员发挥模范作用，上阵抗疫1.作为x县医疗队的队长和临时党支部的书记，xx始终坚定而自信——你们一定要相信我，我会带着我的队员们圆满完成任务，健康平安的回来！抵达武汉开始工作后，xx在日志中这样写到：当自治区队长问谁是党员请举手时，当你身边有一群人举手和你在一起时，那种震撼你不在现场无法理解。总有人问我，是什么力量让你坚持让你这么勇敢。如果你在现场，这就是答案。临时党支部的成立，鼓舞了大家的士气，更将我们凝聚在一起，我们是一个团队，组织和人民对我信任，我必须安全带你们回家。2.党员xx是这次医疗队中的一员，作为我院急诊科护士长，有着十多年急救护理经验的他当知道医院要组建援鄂医疗队的时候，第一时间向党组织递交了请战书。我是医院应急梯队中的一员，经常接受医院组织的各类理论和实践培训，在应对突发公众卫生事件方面比较有经验，我相信自己能够胜任整个这项工作任务。在方舱医院，xx分管的病区里重症患者相对较多一些，因此，他要更加集中精力，了解每一位患者的情况，及时有效的跟进治疗每次一下班，我就赶紧休息，为的就是在接下个班的时候呈现出最好的精神状态，去更好的照顾我的患者们。3.在得知医院要组建第一批援鄂医疗队时，xx毫不犹豫、第一时间报名加入这支抗疫队伍中。2月xx日开始，他和队员们每人负责护理xx名患者，身穿防护服、隔离衣最长时间达到了8个小时……每个病区需要两名护士共同管理，2月xx日，与xx共管病房的战友身体不适，xx立即让战友去休息，并安慰他说：放心，交给我，战友就是要相互帮助。有同事发微信关心他，你们可真辛苦啊，xx笑了笑说：既然选择来到这里，我们就不怕辛苦，我们有精力，也有体力。我们来到武汉，与当地的医务人员并肩作战，我坚信，在广大医务工作者的共同努力下，一定能够早日打赢这场战

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2023年度一支部一品牌创建经验材料范文一、创建背景。某执法大队主要承担靠泊某辖区船舶安全监管、污染防治，以及集装箱货物的查验工作。为深入推进党建与业务深度融合，支部积极探索党建+模式，紧紧围绕三个责任推进责任型党支部支部党建品牌建设，打造某女子开箱队党员先锋队，以高质量党建引领业务高质量发展。某女子开箱队荣获全国五一巾帼标兵岗、全国工人先锋号、省先进女职工集体、省五一劳动奖状、省女职工创新工作室示范点、省青年文明号等荣誉。二、主要做法。1.突出党建+研学，推动政治理论学习入脑入心。一是深化思想认识。严格落实第一议题学习制度，发挥支部书记领学促学作用，不断提高党员干部政治能力二是丰富学习形式。结合党员性别的分布特点，利用党群书吧开展玫瑰书香等读书活动，促进学；联合码头口岸兄弟单位，在微信群开展流动的朗读者、抢答的竞赛题、最新的消息台等活动，随时学；综合每月一讲一评制度，探索座谈式、联学式三会一课，互动学。三是强化理论武装。深入学习贯彻党的XX大精神，研究制定学习计划，组织支部党员联系实际学，切实把学习成果转化为履行三个责任的成效。2.突出党建+队伍，推动党务和业务人才队伍全面培养。一是筑牢党支部战斗堡垒。按三个责任分别组成安全监管突击队、污染防治突击队、为民服务突击队，组织支部党员带头承包责任田，把三个责任的落实作为检验党支部组织力的试金石。二是发挥党员先锋模范作用。结合女性党员多的特点创建某女子开箱队党员先锋队，引导女性党员同志立足岗位、担当作为，某年累计查获集装箱危险货物谎报瞒报22宗，挽回经济损失1.74亿元。三是培养党务干部骨干能手。选优配强党务干部，将既熟悉业务工作又热爱党务工作的骨干充实到党务干部队伍中，在党务岗位上锻炼成长。支部党员获评交通运输部系统优秀共产党员、直属海事系统优秀共产党员。3.突出党建+创新，推动党建与科技创新深度融合一是聚力解决急难愁盼。扎实推进我为群众办实事实践活动，创新升级实施行政处罚快办快结，处罚时间压缩90%以上，可为拟在辖区办理行政处罚的相对人年均节省总计2万小时。二是创新驱动提质增效。创新安全管理新手段、新方法、新措施，支部党员在实践中总结出五步开箱查验法，提出内河船舶生活污水体外循环处置项目。尤其是疫情期间，创新采取非接触式船舶现场云检查、零接触开箱查验等举措，提升了三个责任履职能力。三是聚焦攻关核心技术。组建核心技术攻关小组，完成海事综合执法智能AR支持系统建设、内河船舶生活污水在线监测项目测试和船舶污染物跟踪平台可视化建设，开展废旧电池新型电池运输条件研究，应邀参加中国民航危险品运输管理中心储能电柜海运专题线上交流会、集装箱式锂离子电池储能系统水路安全运输技术标准研讨会。三、主要成效1.以敢为人先的创新精神，勇于实践，助力双区建设自主研发海事综合执法智能AR支持系统，实施零接触集装箱货物开箱查验，在首届大国工匠创新交流大会上进行展示，获央视新闻联播头条报道。青年党员首创海事AI语音助手，并依托华南唯一自动化码头积极研究海事智能监管服务体系，保障船畅其行，货畅其流。2.以真抓实干的担当精神，履行安全监管责任，不断提升辖区安全水平支部安全监管突击队，推行液货船分级管理四方联检制度，有效提升辖区危险品运输船舶安全管理水平；组成能源和供港物资船舶保障专班，保障能源和供港物资船舶安全航行563航次。3.以坚持不懈的攻坚精神，履行污染防治责任，不断提升水域清洁水平支部污染防治突击队，打造×辖区船舶污染物动态跟踪平台，开展内河船舶生活污水在线监测研究，科学治污、精准治污，完善港口接收设施体系建设。4.以一心为民的奉献精神，履行为民服务责任，有效提升服务能力水平推行行政处罚快办快结机制，最大限度便利相对人接受案件处置，并入选直属海事系统顽瘴痼疾整治十大创新案例；研发国内首个集装箱重量验证业务在线办理小程序，让信息多跑路，让群众少跑腿；开设海事微课堂，通过新媒体平台对重点人群进行精准化教学，受益船员达5万人次。

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经验材料：加减乘除法打造和谐矿区的探索与实践矿区和谐平安、保证安全生产形势持续稳定向好对公司整合融合、协同提升显得尤为关键。2022年以来，公司聚焦安全生产、疫情防控双压力双挑战，立足工作实际，用足用好加减乘除工作法，即加强责任落实、减短服务距离、乘势宣讲教育、除去和谐隐患，四措并施，做实做细，确保安全生产零事故，疫情防控零输入零疑似零确诊，干部职工安全感、获得感、满意度实现三提升，全力构建和谐平安矿区。加强责任落实围绕一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责和谐矿区打造体系，严格落实各级领导干部主体责任，在区域包保责任制上，按照深入一线找问题、深入一线除隐患、深入一线见成效工作目标，针对重点工程、重点区队、重点环节制定三包盯靠明细表，要求各级管理人员定期参加包挂单位的班前会、凑头会，全面掌握包挂单位工作进展情况，协调解决各类问题，督导各项工作落实。今年以来，各级管理人员先后深入区队参加班前会120场次，督导协调解决各类问题100余条，切实将各类不安全因素、不和谐隐患处理在萌芽状态。减短服务距离牢树以职工为中心的发展理念，围绕打造服务型机关、提高对一线服务保障能力的要求，开通党委书记热线码上办、官微民生通道、小纸条等9大类15种沟通渠道，抓实抓牢机关服务基层、地面服务井下、辅助服务生产、后勤服务全矿，全面消除肠梗阻，减短服务距离，打通服务职工最后一公里。截至目前，公司先后为职工协调解决更衣箱维修、工作场所安置医疗急救箱、发放文体器材等各类问题146条，开展服务作风专项督查和座谈交流56场次。乘势宣讲教育营造和谐平安氛围，形势任务教育必不可少。围绕安全生产、疫情防控、信访稳定、网络防诈等主题，利用专业会、部务会、班前班后会，认真传达学习，确保传达到每一名干部职工。同时，组建由党委书记、董事长亲自挂帅，32名政工人员组成的形势任务教育宣讲团，编写形势任务教育辅导材料10期，排定宣讲表，深入各区队车间宣讲60场次，分析当前安全生产及疫情防控形势，号召广大干部职工立足岗位，消除隐患、杜绝三违、做好防护。针对当前高频发的电信网络诈骗案事件，邀请地方武装及公安局人员组织开展专题授课3场次，现场发放反诈骗宣传手册1000余份，答疑职工12类50余条问题，切实把防范知识送到职工身边，全员防诈骗能力明显提高。除去和谐隐患坚持把网格化管理作为除隐患、促和谐的重要抓手，遵循业务就近、区域就近原则，建立分管领导、副总工程师、科室负责人、基层区队、班组、岗位六级网格体系，明确各级责任，畅通信息渠道，划清工作流程，通过抓格带网、以格保网，构建全覆盖、无缝隙、群策群力、群防群治保和谐，实现上下联通，全面筑牢一网管理工作根基。充分发挥网格员发现问题、监测隐患的探头作用，做到第一时间发现，第一时间上报，第一时间处理，确保将问题处理在萌芽状态。针对当地非必要不出省离市防疫政策，网格员反映省外休假职工出现宅在宿舍、烦闷无趣等问题，第一时间回应，以宿舍为单位，为省外休假职工开通腾讯、爱奇艺VIP账号300余个，极大缓解了这一现状。自网格化管理推行以来，公司先后为职工解惑释疑120人次，心理关怀疏导86人次，发现并为39名困难职工、11名困难党员发放救助金7.35万元，实现疫情防控形势下矿区平安和谐稳定。启示与思考：当前，在我国疫情形势依然严峻复杂的背景下，疫情防控安全生产一个都不能少。煤矿企业作为高危行业，面对当下安全生产和疫情防控双压力双挑战，职工思想和诉求日益多元化、多样化、动态化，传统的思想政治工作方式对职工思想把脉针对性不强、对员工思想关注覆盖面不全，与企业发展形势融合不够，不能有效做到与企业发展形势、职工思想工作和生活实际主动融合、紧密结合，偶尔在矿区内部出现一般三违、网站留言及舆情舆论等现象。针对这一现状，公司党委立足工作实际，在打造和谐平安上下大功夫，从管情绪、领思想、强安全、重沟通入手，用足用好加减乘除工作法，全力推动和谐平安矿区创建，实现干部职工安全感、获得感、满意度实现三提升。

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xx局四个聚焦争当干事创业实干家，坚决整治太平官经验材料为全面贯彻党的XX大精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进作风革命、效能革命，坚持四用四不用选人用人导向，让实干家得实惠，让太平官不太平，激励xx党员干部担当作为，不断夯实xx产业发展。市xx结合工作实际，以四个聚焦争当干事创业实干家，坚决整治太平官，推动xx系统干部队伍精神进一步提振，工作作风进一步改进。现将工作开展情况汇报如下：一、聚焦活动主旨，发出动员令1.迅速成立领导小组。成立以xx局党组书记、局长为组长，党组成员、分管党建工作副局长为常务副组长，党组成员为副组长、各科室、馆、所、队相关负责人为成员的xx市文化和旅游局争当实干家、整治太平官工作领导小组，确保工作顺利推进。2.认真召开动员部署会。迅速传达学习《xx市开展争当实干家、整治太平官工作实施方案》、《中共xx市委关于深入学习贯彻党的XX大精神全面推进xx县域社会主义现代化先行区建设的实施意见》、先行区建设三年行动及相关会议精神，并要求全体干部职工锚定争当排头兵和对标先进、争创一流主题实践活动的发展指标和实干家评判标准，坚决破除干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的不良风气，在履职尽责中持续激发干事创业热情，为在xx奋力建设xx县域社会主义现代化先行区中展现xx人的担当作为。二、聚焦主责主业，争做实干家1.在效能建设上对标争创。将争当实干家，整治太平官工作与与开展大讨论大竞赛、推动作风革命和效能革命紧密结合起来，一体谋划、整体推动，聚焦公共文化服务提质增效，2023年第一季度公共文化服务运行机制建设配套资金到位xx万元，xx市文化馆、博物管、九街道综合文化站共免费开放227天，累计3230小时，免费服务共4万余人。全市开展文化惠民演出42场次，线上、线下观众达12.66万余人次。其中红色专题活动4场，惠及人数0.03万人；举办各类文化艺术培训17期，参训人员达0.56万余人次；举办各类书画展15次，观众达2.7万余人次；放映红色电影5部，观众达0.12万余人次，受到广大群众好评。2.在业务工作上对标争创。一是在2023年春节期间，xx市共接待游客24.66万人次，同比增长183％，营业收入xx万元，同比增长169.42％。xx市主要景区、景点累计接待游客16.96万人次，同比增长93.11％；营业收入达xx万元，同比增长118.54％。乡村旅游和其他旅游吸引接待游客17万人次，同比增长360％，旅游收入xx万元，同比增长212.6％。二是大胆创新走在前列，全省首创开展娱乐场所积分制管理、出台管理办法，加强对景区（景点）、网吧、酒店、舞厅、电子游戏厅、印刷业、音像制品业的监管，2023年以来，开展联合检查整治5次，立案查处0件（执法队提供相关数据）；认真办理涉及文化旅游市场的42件投诉，网络舆情3起；结合日常检查及专项巡查，收集处理好涉及文化旅游市场的各类舆情工作；三是抓住旅游复苏有利时机，力促旅游品质、旅游服务双提升，迅速启动省级文化产业和旅游产业融合发展示范区创建，持续抓好乡村旅游品质提升、A级景区丰富内涵，做好新增国家3A级旅游景区、积极培育旅游新业态，培育乡村旅游民宿、A级景区村庄创建等相关工作；四是全力完成2023年经济指标。2023年我局涉及GDP支撑指标共3项，占全市GDP的比重为0.34％，按照全市GDP年度增速10％的目标任务，全年文化、体育和娱乐业营业收入增速冲刺目标为45％；文化、体育和娱乐业工资总额增速冲刺目标为18％。水利、环境和公共设施管理业工资总额增速冲刺目标为18％，涉及我局牵头样本企业1家，即xx责任有限公司。2023年一季度文化、体育和娱乐业营业收入增速情况：实际完成xx万元，同比增长40.7％；文化、体育和娱乐业工资总额增速完成情况：实际完成xx万元，同比增长－21％；水利、环境和公共设施管理业工资总额完成情况：实际完成xx万元，同比增长－48.1％。xx固定资产投资情况：一季度完成xx万元。3.在机关党建上对标争创。一是围绕政治建设、理论武装、基层基础、正风肃纪等重点任务，开展xx系统强党纪、优作风、树标杆，争先进大竞赛活动。二是在夯实基础方面，强化基层党组织功能，开展党建＋品牌工作我来晒活动，抓实各党支部工作，推进党建工作和业务工作深度融合。三是积极践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，采取找、学、新、干工作法，着力改进作风、提升效能。在找、学的基础上，深入打造党建＋文化党建＋旅游党建＋服务等特色品牌，把党建工作抓出特色，抓出实效，干在实处，干出成效，干成亮点。转变作风，加强服务企业，及时变管理者为服务者

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严于律己专题研讨材料根据中央和省、市、县委相关要求，结合近期的学习教育，就严以律己，谈几点认识和体会。严于律己，是领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。领导干部地位特殊，岗位重要，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样。只有常怀律己之心，才能坚守道德防线，永葆政治本色。一、自觉接受约束领导干部的约束一方面指法律约束。法律为权力划定了边界, 领导干部的依法办事是制约权力的必然途径，权力本身的性质也决定了如果没有制约就必然会走向腐败，就必然会被滥用。一要敬畏法律。要在法律面前始终保持一种战战兢兢、如履薄冰的心态，进一步提高遵纪守法的自觉性，自觉把个人行为、行政行为等严格约束在法律框架内，按程序办事、按规定办事、按制度办事。二要忠于法律。对法律不仅要发自内心的信任、信服、信仰和敬畏，用实际行动践行，做到不徇私情、不畏权势、不枉不纵。三要捍卫法律。要有一种浩然之气、正义之气，在自己模范遵守法律的同时，还要敢于和善于同一切违法乱纪行为作斗争，用自己的实际行动维护党纪国法的权威和尊严。另一方面就是纪律约束。作为党的干部，纪律就是我们的阵地，坚守党的纪律就是我们的根本职责。纪律是刚性约束，是从严管党、依规治党的重要依据，是党员干部安身立命之本，党员干部要时刻保持清醒的政治头脑，恪守廉洁自律的政德，以实绩求进步、以品行树威信、以作为得地位。规矩是自我约束的纪律，是检验党员干部党性的重要标准。把纪律和规矩立起来、严下去，需要广大党员干部守纪律、讲规矩，自觉做政治上的明白人。通过本次专题活动的学习，本人带着不足，坚持从本源上坚定共产党人的信仰信念，认认真真、原原本本地学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书目，做到真学真懂、真信真用、把握精髓、理解实质，对照党章党纪，查看自己是否具有在党为党的自觉，对照民心民声查看自己是否具有恪尽职守的担当，对照先辈先进，查看自己是否具有无愧于心的从容。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，甘当公仆，始终站在党和人民立场上想问题、作决策、办事情。二、严格要求本心分析那些走入歧途的领导干部，无一不是从放松要求，放纵欲望开始的。一是管好自己的思想。要把科学理论同弘扬党的优良传统和作风结合起来，树立正确的世界观、人生观、价值观；同增强法纪观念结合起来，进一步强化宗旨意识、法律意识和廉洁意识，增强抵御腐朽思想和不良风气侵蚀的能力，增强自我修养、自我完善的自觉性，保持共产党员的先进性和纯洁性。 二是管好自己的手。领导干部手中拥有一定的权力，极易成为一些别有用心的人拉拢腐蚀和公关的目标，因此，领导干部要时刻保持警惕要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常守为官之德。要能固守精神家园，保持灵魂的高尚和纯洁。在政治纪律上要严格要求自己，自觉遵守党内各项规章制度自觉运用好手中权力，要时刻牢记自己手中的权力是党和人民给的，只有为广大人民群众办实事的义务，而没有谋私利的权力。要记住，手莫伸，手伸必被捉。 三是要管好自己的腿。领导干部要经常深入基层为人民群众排忧解难，为老百姓做好事办实事，为地方经济发展贡献聪明才智，而不要到不该去的地方去。面对我们的现状，我们必须始终坚持打基础、利长远、惠民生的执政理念，把握机遇、顺势而为，直面矛盾、敢于担当，多为群众办实事、做好事、解难事，特别是对群众反应突出的难点、热点问题，大力发扬老黄牛、钉钉子、啃骨头精神，坚持盯紧盯牢，不达目的就不罢休，真正把全心全意为人民服务的宗旨落实到关心群众生产生活的实际工作中去，以务实的工作、踏实的作风做为民服务的好干部。三、自觉管好身边人管好身边人，也是严于律己的重要表现形式。焦裕禄不仅自己不搞特殊化，他的子女和亲戚也是如此。大女儿焦守凤初中毕业时，有人介绍她去当小学教师，有人介绍她去邮电局当话务员，但都被焦裕禄拒绝。他亲自将女儿送到食品加工厂，分配工作时，让厂长把她分到酱菜组，改造她怕脏怕累的思想。并嘱咐厂长不要以为她是我的女儿就另眼看待，应该对她的思想工作抓得更紧、要求更严。廉洁的身边人是领导干部抵御腐败的一道有力屏障，贪婪的身边人往往是领导干部滋生腐败的一副催化剂。领导身边人的管理不是小事。问题虽然出在身边人身上，但根子却在领导干部身上。身边人的喜好选择，常常折射的是领导干部的生活情趣取向；身边人的作风，常常是领导干部个人作风的延伸。管好身边人是领导干部政治生活中的重要内容。领导干部不仅自己要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，还应要求身边人时时自重、自警，处处慎欲、慎微。

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2023年基层党建亮点和问题清单（三清单一说明）2023年，公司党委在分公司党委的正确领导下，在上级各部门的大力指导下，在公司全体职工的全力配合下，坚持以党建为引领，以服务民生为重点，以创建X党建品牌为载体，全力推进X行动，构建X新模式，把党建成果转化为提升群众满意度的具体行动，不断夯实服务群众基础。一、主要工作亮点1.加强理论学习，创新新方法。今年以来，公司党委结合主题教育和工作落实年活动，不断改进、创新党员干部、职工教育工作形式，以创新主题党日活动形式为着力点，促进理论学习和能力作风向实践运用转化。开展了1+6+N主题党日活动形式，1+6为规定动作，1即理论学习，作为主题党日的核心内容，要求各党支部利用三会一课组织全体党员干部开展学习。6即党性教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育等6项必选主题。N为自选动作，以形势政策、家风孝道、文明新风等为自选主题。用党的创新理论，不断提升党员为民服务水平。截至目前，组织党员干部集中学习12次，开展入户送学21次，开展廉政警示教育、爱老敬老党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次，参与活动人数达2200余人次。2.推进典型引路，营造新氛围。采取典型引路工作法，培养、选树、宣传先进典型，开展了X典型征集活动，以身边事教育身边人，以身边典型带动身边人。同时，在微信公众号、微信群、QQ群里宣传典型，在党员大会、周例会中宣传典型，传播X，鼓励和引导党员干部学习先进典型的闪光点，对标先进找差距，补齐自身短板，人人争当先锋。截至目前，已选树优秀共产党员25人，优秀党务工作者17人。同时，在先进典型带动下，深入推进X，开展X活动，动员所属X名党员进网格亮身份、践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务项目，参与网格服务活动。截至目前，围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动29次，服务居民达251人次。3.办好民生实事，展现新作为。今年以来，公司党委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的要事来抓，不断改造升级设施设备、提升服务质量。在供水保障上，投资X万元，污水厂提标改造，提升污水排放标准。预计投资X万元，进行老旧小区供排水管网改造，将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。在供热保障上，开展冬病夏治专项行动，投资X万元，新建锅炉1处及配套设施。同时，依托服务热线电话、便民微信群、微信公众号等平台，推进供热供水网上缴费业务办理，设立24小时服务热线，为居民提供全方位咨询。截至目前，抢修室外供水管道20次，室内地沟、立管50余次，疏通排水管道40余处，维修及安装水表1500块。抢修供热管道11次，冲洗供热进户除污器312次，解决居民供热设施气塞415次。4.推行网格服务，释放新活力。公司党委始终坚持党建引领基层治理，不断健全网格化服务管理机制，发挥网格化服务管理优势，实现X，让小网格释放大活力。工作中，我们制定了网格员管理制度和服务流程、网格员日巡查制度、周例会制度，建立巡查走访台账，坚持巡查走访三必访、三必看、三必查、三必巡。截至目前，已为孤寡老人、行动不便人员提供代购服务21次，为独居老人清扫庭院17次，登记流动人口1128人，登记出租房屋579户。同时，深入推进阵地建设，在完善X功能基础上，重点打造X示范点。自X阵地建设以来，开展文化活动13次、职工活动8次、普法宣传22次、志愿服务活动33次，调解下水堵塞、噪音扰民、房顶漏水等问题引起的居民纠纷74起，居民满意率100%。5.拓宽服务内容，解决新需求。公司党委以党建聚合力，围绕X，拓宽服务渠道，实现为民服务全链条，成立了市政服务中心，依托网格化服务与管理模式，扎实开展X活动，建立了X市政服务队，主动对接社区网格员，坚持365天为居民服务，解决居民难点热点问题，及时处理居民诉求。截至目前，维修、更换马葫芦盖34处，维修路灯97盏，维修小区破损路面3处，铺设小区沥青路面3处，更换楼栋号码牌434个，粉刷小区围栏2处。同时，为进一步提升城镇颜值，公司党委组织全体党员干部、社区网格员和志愿者对小区、公园进行绿化美化净化工作。截至目前，已移栽花苗约1万余株，移栽树木2000余棵，年外派垃圾车7000余台次，外运生活垃圾近2万吨，年清运积雪20万余立方。二、主要问题和不足1.党员的先锋模范作用有待进一步提升。退休党员X人，占党员总数的X%。受年龄和身体因素影响，在学习上缺少一定的主动性，在思想上放松了要求。先进性意识有所淡化了，认为退休了就放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致奉献热情有所消退。同时，个别在职党员在党组织生活和日常业务工作之间需要进一步权衡，在落实参与党组织生活责任的积极性和主动性方面有待进一步提升。对于新入党的党员

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党建品牌成果案例：五维融合工作法一、案例背景【银行单位名称】积极响应新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的号召，深入贯彻党的二十大精神，持续探索并实践党建工作能力提升的新模式，旨在全面提升党的建设质量。在此过程中，我们创新性地提出了五维融合党建与经营工作法，紧密围绕中心工作、服务发展大局，直击党建与经营两张皮的难题，实现了党建与经营的深度融合。我们坚定坚决拥护两个确立、坚决做到两个维护，将这一政治立场鲜明地体现在落实重大工作任务和推动经营发展的实际行动中。通过构建开放的共建体系、设计务实的工作载体，我们不断拓宽党建与经营融合的广度和深度，着力提升党建工作的质效，确保党建工作与经营工作同频共振、互促共进。二、主要做法（一）党建引领与经营战略深度融合：打造特色金融发展之路1、围绕国有企业政治属性，把握金融正确方向我们深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚持深耕本土、服务实体，为高质量发展贡献金融力量的战略定位。通过加强党建引领，我们深化改革创新，强化风险防控，不断优化金融服务。同时，我们明确党委在重大问题决策中的核心作用，动态修订完善三重一大决策机制，确保重大经营管理事项在党委的深入研讨后，由经营层做出科学决策，坚定不移地走中国特色金融发展之路。2、聚焦五力提升，规划经营战略蓝图我们紧密围绕提升【单位简称】的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，

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经验材料：三步曲助推农村党员教育提质增效为切实增强农村基层组织凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥农村党员的先锋模范作用，*县巍岭乡积极探索，持续在丰富学习内容，创新形式载体、提升学用实效上下功夫，不断推动农村党员教育提质增效。丰富学习内容让党员教育有广度坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织农村党员深入学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、党章党规等，引导广大农村党员坚定理想信念，增强党性修养。针对农村党员人数较多、年龄偏大、文化程度偏低、学习能力偏弱等问题，乡党委根据农村党员的需求，定期举办茶叶管护、中药材种植、土壤管理、病虫害防护、防电信诈骗、森林防火等知识讲座，满足不同人群的学习需求，帮助其解决在生产和生活中碰到的问题。利用远程教育终端站点，在全乡*个站点实行党员点单、管理员接单，实现线上学习平台*小时不打烊，同时，乡党委每个月集中组织党员观看*次红色教育片，引导广大党员时刻铭记革命先烈、珍惜幸福生活。创新形式载体为党员教育增热度精心谋划开设金榜之约微课堂和乡村振兴夜校，改变以往一人讲，众人听的形式，由各村党组织书记、驻村工作队成员、发展大户、致富能手、优秀党员等轮流上台，围绕村集体经济发展、美丽乡村建设、移风易俗等工作，用乡土乡音解读政策、征求意见，形成大家主动学、主动参与的良好氛围。去年以来，共举办集中学习班达*多期，已覆盖全乡所有党员。坚持坐下学与出去学相结合，定期带领农村党员到先进镇村、县内知名企业、红色教育基地等进行学习，让课堂式教育转换为开放式教育、体验式教育。*年以来，分批组织农村党员到先进乡镇、村学习达*次，到红色教育基地开展主题党日活动*次。提升学用实效让党员教育有温度聚焦提升农村党员引领发展、服务群众的能力水平，该乡围绕农业产业化发展、规模化经营等重要内容，组织农技专家、科技特派员在田间地头开展现场实践教学*余次，累计培训党员群众*余人，解决技术难题*项，真正把农村党员建设成为推动农业增效、农民增收的引路人。聚焦发挥党员的先锋模范作用，该乡结合主题党日活动、学雷锋活动月等，组织党员参加弘扬雷锋精神，争当时代青年植一棵树绿一方土等各类志愿活动，去年以来，开展各类我为群众办实事实践活动*多次。党员*为解决群众卖茶难问题，积极拓宽销售渠道，现已与科研院校、连锁酒店等百余家企事业单位建立合作关系，并入驻*采云、团购网等多个线上平台，在*的公司带动下，当地鲜叶原料价格平均每斤提升了*元，增加了村民的收入，并带动*村等村集体经济年增收约*.*万元。

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三向培养强化治理人才支撑新宾县地处辽宁省抚顺市东部山区，辖15个乡（镇）、181个行政村，总人口22万人，党员1.7万余人，其中农村党员8200余人。为解决乡村缺人才的难题，2019年年初，新宾县在长期探索的基础上，深化实施新时代三向培养工程，即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部。两年多以来，全县新时代三向培养对象达1244人，发展致富产业1244个，解决就业岗位3769个。在新一届村两委成员中，有新时代三向培养对象804人，占83％。一、精心谋划部署，把选拔高质量三向培养对象摆在突出位置（一）强化组织，全面部署将新时代三向培养工程写进全县委工作报告，纳入县委常委会重要议事日程，与巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴同研究、同部署，相互结合、相互促进。成立新时代三向培养工程领导小组，县委书记担任组长，靠前指挥、统一调度，领导小组成员单位各司其职、形成合力。（二）划分阶段，梯次推进新宾县县委按照从低到高的培养目标，将新时代三向培养工程划分为初级、中级、高级3个培养阶段。其中，初级阶段即将致富能手培养成党员、党员培养成致富能手、党员致富能手培养成村干部；中级阶段即培养成村书记、村主任或产业带头人；高级阶段即进一步培养成乡村振兴领军人物。制订《新时代三向培养工程阶梯培养流程》，明确新时代三向培养对象选拔条件、程序和标准，建立联系一批、选拔一批、巩固一批、提升一批、淘汰一批的长效机制。（三）包村到人，强化督导将新时代三向培养工程纳入乡村两级基层党建重点任务和实绩考核内容，作为基层班子及成员评先创优、提拔使用的重要依据。各乡镇党委建立包村到人机制，履行对村党组织推荐选拔三向培养对象的督导责任，落实联系帮扶工作要求，对擅自简化程序、降低选拔标准的一律推翻重来。对经研判后确实不适合继续培养的一律及时淘汰，严把三向培养对象入口关、质量关，推动形成严密的领导体系和组织体系。截至目前，全县新时代三向培养对象队伍逐步发展到1244人，其中初级培养对象953人，中级培养对象265人，高级培养对象26人。长期外出、年龄偏大、不积极参加学习培训的51人被淘汰。二、破解困境，做好三向培养工程前半篇文章农村青壮年劳动力和党员是新时代三向培养工程的主要培养对象，但这些人大部分在外务工或经商，导致对象人选数量不足。为此，新宾县开展雁归巢行动，激励引导这些走出去的青壮年劳动力和党员返乡创业，做好三向培养工程前半篇文章。（一）全面调查摸底建立农村外出务工人员数据库。了解农村外出人员身份类别、文化程度、政治面貌、家庭状况、工作现状、技能特长、创业意向等基本情况，为引导农村外出人员返乡创业奠定基础。目前，全县已建立农村外出务工人员数据库，共记录3308人的基本情况。（二）分类管理跟踪安排各乡镇党委书记和班子成员通过拨打电话、上门走访等方式，与外出人员建立联系，掌握重点对象的思想状态、工作动向、创业打算等情况，按照确定返乡创业、有意向返乡创业、未明确态度、无返乡创业打算等不同类型，建立分类管理台账，将在外地已经有产业基础、具备能力、返乡意愿浓厚或返乡创业需要政策支持的人员作为重点回引对象，提高回引工作的针对性和实效性。目前筛选重点回引对象299人，其中有132人返乡创业，经考察，73人被纳为新时代三向培养对象。（三）加强宣传引导采取实地探访、电话交流、微信互动、返乡座谈、典型引路等多种方式，主动、经常、灵活地与外出务工人员保持联系；通过老人说亲属说，帮忙算算经济账亲情账，引导农村外出人员树立归根意识和回报意识；制作归雁圆梦系列宣传片3期，宣传家乡发展变化、特色项目前景、创业扶持政策等，营造良好舆论导向，激励引导外出务工人员返乡创业。（四）厚植创业土壤优先帮助符合条件的雁归巢人员协调惠农贷和创业贴息贷款等金融政策，帮助协调解决用地、用水、用电问题；针对有条件、无项目的雁归巢人员，依托现有特色产业项目和创业典型，筹建雁归巢创业孵化基地，发挥先进典型传帮带作用，助力其创业开好局、起好步。三、精准滴灌，加大三向培养对象教育扶持力度新宾县县委坚持把抓培训、抓资金、抓帮扶、抓典型贯穿三向培养工作始终。采取县内培训和县外培训相结合、举办共性班和特长班相结合、专题讲座和实地考察相结合等方式，县、乡两级累计开展教育培训95场次、1659人次，带领外出考察86次、779人次。整合政策性扶持资金，协调惠农贷、创业贴息贷款及各类扶持资金4300余万元，帮助选定致富项目117个，协调用地1245亩。坚持被帮者能借上力，帮扶者能使上劲的原则，实行各级干部与培养对象一对一结对帮扶制度，通过主动上门

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行政合法法大党支部先区农业综执执队进事迹材料近年来，×××区农业行政执法大队党支部狠抓党支部建设和党员队伍建设，农业执法工作取得了明显成效。先后荣获省、市农业执法先进单位等荣誉称号，2014年至2015年连续两年被区农业局党委评为党务工作先进单位和2015年度党风廉政建设先进单位。一、抓好党员思想建设，武装执法人员头脑。党支部把建立学习型党组织作为两学一做的关键环节，一是建立健全党员学习制度，制订学习计划，坚持每周星期五下午集中组织学习，平时坚持自学，既抓好党员政治理论的学习，又抓好专业知识的学习，支部每季办为一期学习专栏，每个党员每季撰写一篇心得体会，每年摘录1万字以上的学习笔记。同时严格执行每半年党课制度，党课内容紧贴实际，每次党课重点解决1-2个带普遍性的思想问题。二是认真抓好电化教育，制定了党员电化教育计划，配备了投影设备，坚持每季度组织党员集中观映一次，并做到观后有讨论、有记录、有信息反馈。三是大力开展向英模人物学习，引导党员树立正确的人生观、价值观，切实解决好入党为什么，入党做什么的问题。通过丰富学习内容，创新学习形式，以党的基本理论武装党员，以高尚情操教育党员，使党员牢固树立立党为公、执政为民理念为工作的开展提供了有力的思想保证和精神动力。二、抓好党的组织建设，引领执法核心作用。一是建好一个过硬的支部班子。坚持把党性强、素质高、作风好热爱本职工作，在群众中具有较高威望的党员推举到重要分工岗位，并给每人定目标、压担子，充分发挥他们的表率作用，提升党组织的凝聚力。二是建好一套党内生活规章制度。为切实保证党员在群众中的模范形象，党支部结合自身实际，建立完善了党员交心谈心制度，党员分析评议制度、党务公开制度、重大问题议事规定等，坚持每半年召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，从制度上保障了党员的民主权利，构筑起密切联系群众的渠道三是建好一支入党积极分子队伍，制定了支部成员一帮一、一带一的培养模式，督促入党积极分子先学一步，多学一点，学深一层，逐步提高他们的政治理论水平和业务素质。增强他们积极加入党组织的信心和决心。三、抓好党风廉政建设，树立执法队伍形象。为了规范农业执法行为，树好农业执法队伍的良好形象，该支部从抓好风险岗位廉能管理入手，制定了《农业执法人员守则》和《农业执法人员六不准》等廉政制度，每个党员能带头遵守，发挥表率作用，在履行职责过程中过好人情关、金钱头。由于执法廉洁，办事公道，执法大队所办案件没有出现一例诉讼和复议，领导称心、群众满意。四抓好党员作风建设，发挥执法整体优势。为了打造一支政治上强、作风上实的农业执法队伍，在三严三实、三抓一促和两学一做活动中，党支部从抓机关效能建设入手，在党员中大力开展比学习、创一流素质；比团结、创一流团队；比干劲、创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩的五比五创活动，每个党员按照活动提出的要求，根据自身岗位特点，向社会作出公开承诺，接受群众监督。近年来，在党员的积极带领下，全体执法人员坚持以宣传普及农业法律法规为主线以查办违法案件为重点，卓有成效地开展工作，做到哪里有案源，党员就在第一时间出现在哪里。前年9月的最后一天下午，支部书记、大队长刘勇在下班前被一阵急促的手机铃声惊醒，凭着职业的敏感，他立即接通对方的电话，得知×××镇有一农户家在非法包装麦种活动。案情就是命令，闻讯后，他及时带领5名执法人员迅速赶到案发地点，通过当地派出所配合，连续3天牺牲休息时间，终于将违法当事人查处到位，并按有关规定和程序，对其进行了处罚通过惩处一人，震慑一片，使非法包装种子行为秩序有了明显好转。据统计，去年以来，执法大队在全区共开展农业法律法规宣传教育31场次，出动宣传车385辆次，印发农资识假辩假宣传资料5万份；立案查办各类涉农案件357起，涉案金额230多万元，为农民换回直接经济损失1000多万元，解决农资纠纷41件，每件都能得到圆满解决。被群众尊称为农业的忠诚卫士。扎根基层务实为民——记×××镇×××村支部书记×××自我担任×××村支部书记以来，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成上级交办的各项工作任务；作为一名支部书记，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部和群众的普遍好评。一、打造优秀组织，助推经济发展为了切实把承诺事项落在实处，对全体党员进行了设岗定责等工作，并把党员的承诺情况进行了公示，让党员亮身份、明目标，在工作上一名党员一面旗帜，起到模范带头作用。平时工作中我带领村两委干部始终紧紧围绕党委、政府的中心工作，以阵地建设为抓手，着

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