退休党员管理经验材料近年来，××县围绕退休党员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力，创新工作方式，着力推动退休党员管理见实效，让银发党员退休不褪色，离岗不离党。一、优化组织建设联，增强银发党员的归属感按照有利于教育管理、有利于作用发挥、有利于参加组织活动等原则，成立离退休党工委，灵活设置退休党员组织关系，通过深入分析银发党员特点及规律，根据参加党内学习、特长、居住地、年龄、健康状况等方面，分类建立退休党员管理台账，详细掌握全县退休党员基础信息，结合党组织活动分类开展学习培训、文娱活动和党内关怀。坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入贯穿加强基层党组织建设全过程，完善街道社区党群服务中心软硬件，升级改造棋牌室书画室活动室等，让老党员活动有阵地，学习有场所，娱乐有去处。二、强化服务保障管，增强银发党员的幸福感突出共建联动，设立共驻共建联络站，社区党组织与辖区单位签订共驻共建协议书，为银发党员开展爱心义诊、体检服务、反诈讲座等活动41场次；对长期生病、年老体弱、行动不便、失能银发分类管理，由志愿者和社会工作者结成一对一帮扶对子，共开展上门送学、入户义诊、跑腿代办等活动213次，收集物业管理、主题党日、志愿服务等方面意见建议29条，真正做到了民有所呼，我有所应，实现银发党员服务由被动接受向主动出击转变。三、丰富组织生活暖，增强银发党员的获得感坚持从银发党员实际出发，深入小区楼院组织板凳会凉亭会，开展政策宣讲、党史讲座活动，成立送学上门小分队，为行动不便党员到家讲党课、送书籍、传温暖，让党员教育延伸到每个银发党员。开展主题党日活动和党性实践课题，邀请身体健康的银发党员代表参观革命纪念馆，在纪念碑前重温入党誓词，老党员回忆入党经历、分享红色故事，引导全体党员践初心、担使命，实现银发党员学习由简单枯燥向丰富多彩转变。四、积极搭建平台用，增强银发党员的荣誉感建立银发党员定岗定责机制，设定理论宣讲岗物业监督岗义务巡逻岗等岗位，组建银发党员疫情防控、文艺宣传、物业监督等志愿服务队，在各自的岗位上全力以赴、发光发热，累计开展活动31场次。推行党员积分制，将银发党员服务次数、时长、个人贡献等积分计入社区积分超市，以积分兑换奖品形式，充分激发银发党员反哺社会、服务群众的积极性，实现银发党员作用发挥由要我服务向我要服务转变。

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市消防支党建工作介材料队经验绍从严管党治队，重在日常，贵在有恒。改革转制以来，XX省XX市消防救援支队忠实践行对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民四句话方针，始终坚持两严两准建队标准，把政治建设摆在首位，探索形成从严管党治队靠得住、拎得清、摸得准、织得密、管得住、疏得通、行得正七要诀，全面锻造过硬队伍，政治生态风清气正。现将有关情况汇报如下一、靠得住——党要管党，组织过硬是前提各级党组织履行管党治队主体责任，必须旗帜鲜明讲政治、懂规矩、守纪律。我们始终坚持以提升组织力为重点把各级党组织打造成守责、负责、尽责的战斗集体。一是坚定不移看齐追随。将两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩，严格落实第一议题制度，建立计划管理、缺勤补课、督办提醒等五项学习监督机制。二是严肃党内政治生活。坚持把原则性、战斗性作为党内政治生活的关键，严格执行民主集中制，规范党组织议事决策规则实行机关基层支部结对，常态化开展专项督导，形成按程序决策、按规矩办事、按制度落实的良好气候。三是锻造过硬基层党组织。注重建机制、搭平台、抓考评，创新实施党委五个能力建设、三争优模范机关创建和基层党组织达标创星，探索书记实战练兵模式，广泛开展党建创新案例评选，确保党始终作为坚强领导核心。二、拎得清——坚定信念，思想开关要拧紧我们注重培育忠诚信仰，守住从严管党治队第一道防线。一是深化铸魂育人。始终把理想信念总开关抓在手上，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，党史学习教育以五个不动摇铸魂育人，X个红色教育基地挂牌，常态化组织书记讲堂，创新点单式、大家讲、现场说等政治教育新模式。二是辨明是非曲直。深入开展纪律作风建设年活动，开展工作岗位、队伍荣誉、政治生命幸福家庭四个珍惜专题教育，坚持请党校专家、行业部门有关人员、各级主官开展三讲警示授课，通过编书拍片、公开通报检讨，确保指战员知敬畏、存戒惧、守底线。三是注重常态化熏陶。把警示教育转化为耳濡目染式的常态教育，通过开展网上考试、漫画解读、知识竞赛促进法规制度学习，建立书、课、画、片、曲教育资源库，开设微信家属助廉平台，让纪律教育融入工作进入生活。三、摸得准——有效监管，眼观六路是关键以防为主、防微杜渐是关键。我们把各级党组织打造成防范风险隐患的雷达站、观察岗，做到发现问题快、探测问题准、预防问题好。一是把稳工作方向。发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用，严格落实党委议廉议审议管制度，制定出台领导干部八个到一线规定，在家长里短中察风险，在集体研判中定措施。二是贯通组织体系。在基层设立纪检委员和风气监督员，与地方纪委监委、检察院、法院、信访等部门建立沟通协作机制，切实构建起上下贯通的信息共享体系。三是抓好预警提醒。建立机关处室安全提示、审计预警和督查通报机制，在敏感时间节点进行廉政谈话，在全年重大节日、重要活动前发送风险提示短信。四、织得密——严格监管，发挥制度威力我们注重从制度上构建系统性、全方位、常态化管理约束体系，确保从严管党治队责任明确，规范化运行。一是顶层设计明责任。制定党委主体责任、纪委监督责任、主官第一责任、领导干部一岗双责责任清单，出台从严管党治队十条刚性措施，深化四责协同，实行四责同考，全面压实责任，规范权力运行。二是全域覆盖促规范。坚持以系统思维完善制度体系建设，编制《党员百条禁令》《纪律教育读本》等口袋书，制定、修订业务领域、机关管理、作战训练安全等28项内控机制，推动队伍法治化运行。三是科技支撑强保障。以科技手段助推制度落实，研发X个信息化管理小程序，实现消防监督、财务管理、资产变更在线留痕，请假销假、饮酒报备、车辆派遣网上审批，队伍实力、工作安排、督察整改情况在线查询，形成可追溯的动态监管模式。五、管得住——综合治理，事无大小要干预我们始终把纪律挺在前面，坚决确保队伍大事不出，小事也不出。一是加强横向到边监督管控。不断延长监管触角，健全巡察、审计、督察监督模式，实现大队级单位政治巡察全覆盖，常态化开展内部审计、前置审计，实行每月一主题专项督察，推动政治监督向防汛救灾、作战训练安全、疫情防控等领域延伸，逐步实现全覆盖监督。二是构建纵向到底监管体系。坚决防止责任落实上热下冷，深入实施守住安全底线、不踩纪律红线、不碰法律高压线三线建设，实体化运行支队、大队、站三级安全组织、纪检队伍和法律服务团队，形成立体化监督新格局。三是发挥末端托底管控作用。紧抓最后一公里，制定《重点人重点事教育管理工作规定》，抓好队站干部骨干、党员三支队伍建设，组建队站党员督察队，加强三互小组运用，实现教育、管理、谈心、干预四个常态化。六、疏得通——严管厚爱，管控压力要释放我们始终坚持基层治理要辩证处理严管与厚爱

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十三五期高安时市人力源和社保障资会工作主要成就和基本经验十三五规划实施以来，高安市人力资源和社会保障局认真贯彻市委、市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革，落实民生为本，不断增进民生福祉，在就业增收、社会保障、人才服务、劳资稳定等方面都取得新进展，规划主要目标任务完成进度符合预期，进一步推进了我市人力资源和社会保障事业的全面协调可持续发展。一、主要成就（一）就业形势保持稳定，服务保障民生效果显著就业规模稳步扩大，就业机制不断完善。十三五以来，我市高度重视就业和再就业工作，实行了积极的就业政策，健全了组织领导体系、目标考核体系、资金筹措体系、政策措施体系，进一步完善政策扶持、创业培训创业服务三位一体的工作机制，全面推进大众创业、万众创新工作。就业总量稳步增长，就业形势保持基本稳定。实现年均新增城镇就业7000人以上；城镇就业率达96.8%；继续保持零就业家庭动态清零，零就业家庭就业安置率100%；4050人员就业人数达630人，新增农村劳动力转移就业11142人；省内新增转移农村劳动力8000人；工业园区定向培训5000人；创业培训2220人；电商培训1127人；发放创业贷款28923万元，其中个人创业贷款17510万元；到期贷款还贷率达99.99%。（二）社保扩面扎实推进，经办服务能力大幅提升各项社会保障制度更加规范，社会保险覆盖范围进一步扩大，基金收入稳步增长。2016年以来，两个确保继续得到巩固，企业离退休人员养老金水平不断提高，全部实现社会化发放，完成了城乡居民医疗保险制度整合，多险合一上线并不断完善，社会保险扩面工作取得突破。截止到2019年底，全市企业职工养老保险在职参保缴费人数达62560人，年基金收入约64475万元；企业退休人员31670人，全年拨付离退休人员基本养老金约69509万元。机关养老保险在职参保缴费人数13399人，年基金收入约21604万元；退休人员6345人，全年拨付离退休人员基本养老金约30486万元。城乡居民基本养老保险参保人数384141人，参保率99%，领取待遇人员110952人，全年发放养老金14903.35万元，本级政府提供财政配套资金1681.78万元，政府还为贫困人员19303人(其中为建档立卡贫困户代缴8873人，为低保对象和特困人员代缴10430人)共代缴193.03万元。失业保险参保人数31992人；工伤保险参保人数达67900人，费用征缴规模约达3434.57万元。基本实现了应保尽保、应发尽发。（三）助推疏解整治提升，劳动关系保持和谐稳定市场化的劳动关系调整机制逐步形成，劳动争议案件处调处力度进一步增强。十三五以来我市共受理劳动保障投诉举报案件1125起，涉及农民工人数4719余人，解决拖欠金额14620余万元。受理劳动人事争议纠纷案件623件，为劳动者挽回经济损失8433余万元；调解成功率为60%以上，仲裁按期结案率达100%；依法受理工伤认定案件5088件。弱势群体依法得到了保护，公平正义依法得到了伸张，劳动关系日趋和谐。（四）不断完善体制机制，全力做好人才服务建设根据我市实际，扎实做好机关事业单位人员工资、职称评聘工作，人才服务工作稳步推进。全面做好机关事业单位人事人才工作，贯彻落实考录工作制度，规范有序实施全市公务员、事业单位工作人员招聘工作，按上年度人才引进计划，配合上级部门为我市招聘了898名事业单位工作人员充实各级机关事业单位，并招聘101名三支一扶人员充实基层，为全市事业发展注入了新血液。稳步推进中小学职称制度改革，科学地进行岗位设置，圆满地完成了6450个教师专业技术岗位设置与聘任。贯彻落实机关公务员职务与职级并行制度，严格审批全市机关公务员职级并行工作，并对符合条件的人员进行了增资审批。高安市乡镇机关事业单位、农村中小学校及乡镇卫生院的乡镇工作补贴已经全部审批发放到位，其中包含乡镇机关事业单位21个共983人，2019年发放总额377.04万元；农村中小学校有45所教师4120人，发放总额1562.49万元；乡镇卫生院有22所663人，2019年乡镇工作补贴发放总额250.68万元。

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党建引领城乡基层治理百强支部先进事迹材料汇编（10篇）目录1.以党建引领基层治理促乡村文明和谐（村党支部）22.多元开辟致富路建设美丽新乡村（村党支部）.43.党建引领蹚出乡村振兴幸福路（村党支部）..64.党建引领基层治理打造居民幸福四站（社区党委） 85.党旗飘飘领航基层治理破浪前行（社区党委） 106.坚持党建引领基层治理机制推动城乡社区治理提质增效（xx处党支部） ..127.唱响党建示范引领主旋律当好农村教育研究排头兵（高校农村教育发展研究院党支部） 148.党建引领保落实聚势赋能促发展（集团公司党委）169.履行金融责任争做惠民先锋（银行xx支行党支部）1810.党建引领基层治理立足实际服务为民（医院党支部）20以党建引领基层治理促乡村文明和谐（村党支部）xx村位于xx市李炉乡东南部，幅员面积x.x平方公里，辖x个自然屯，x个村民小组，xxx户xxxx人。近年来，在村党支部的带领下，各项工作走在了全市前列，先后被评为xx市新农村建设标兵村、省级新农村建设示范村、全国文明村镇、首批全国农村幸福社区建设示范单位。强班子、带队伍，以组织建设提升支部战斗力。坚决扛起基层党组织管党治党主体责任，制定了《李炉乡xx村党建工作计划》，全年召开定期议党会议x次，专题议党会议x次，开展党员做先锋，助力乡村振兴等主题党日活动xx次。坚持用理论和实践相结合的方式，把设岗定责作为提高素质的硬抓手，充分发挥村民小组长、村民代表和优秀党员的职能作用，实施网格化管理。通过抓好日常学习、民事办理等制度的贯彻落实，使党建工作实现了经常化、规范化、制度化。强产业、办实事，以排忧解难提升支部服务力。以党支部领办合作社为抓手，组织村民积极参与产业发展，投资xxx余万元种植茄子、土豆、白菜xxx亩，新建肉牛养殖场x个，养殖肉牛xxx头，带动发展庭院经济示范户xx户，村集体年收入达xxx余万元。牵头成立xx市信达人力资源有限公司，输出劳动力xxx人，户均增收x.x万元。协调自来水公司为xx村铺设自来水管道，免费安装水表，解决村民安全饮水问题。强载体、促和谐，以精细治理提升支部向心力。充分发挥基层党组织政治功能，不断完善党支部书记负总责、支委成员齐抓共管、全体党员发挥作用、群众村民广泛参与的四级联动工作体制和运行机制。实行重大事项集体决策，严格实行x+x+x工作法，坚持村务政务公开透明，实现村务、政务、党务规范化管理。实行十户联防制度，组建xx人义务巡逻队，积极协调化解各类矛盾。充分发挥一约四会作用，推进移风易俗，促进乡风文明。多元开辟致富路建设美丽新乡村（村党支部）xx村位于xx市xx镇西郊x公里处，幅员面积xx.xx平方公里，下辖x个自然屯，现有党员xx人。近年来，xx村党支部创新工作思路，村集体经济得到长足发展，百姓收入稳步增长。xxxx年被评为全省党建引领城乡基层治理百强支部。党建引领，构建基层社会治理格局。坚持党建引领，不断加强基层党组织和党员队伍建设。着力打造村级班子排头兵，高质量完成xxxx年换届选举工作，将致富带富能力强的党员充实到村党组织队伍。着力打造党员队伍急先锋，发挥党员先锋模范作用，定期组织青年党员志愿者开展人居环境整治、敬老爱老等活动。着力打造网格服务多面手，全村分级划分网格x个，设置网格员xx名，帮助村民有效解决吃水难、邻里纠纷等问题xx余件，实现了小事不出网格、大事不出村。精准务实，增强村级产业发展后劲。始终把集体经济发展作为重中之重，积极探索增收致富新路子。抓好棚膜经济，投资xxx万元建设冷棚xxx栋、暖棚xx栋，通过委托经营分红方式，每户每年保底分红xxx元，村集体增收xx万元。开展合作共建，成立党支部领办合作社x个，带动入社村民户均年增收xxxx余元。推动项目建设，以典型村创建为契机，谋划养殖小区建设项目，建筑面积xxxxx平方米，可饲养肉牛xxxx头、肉羊x万只、马匹xxx匹，为村集体增收xx万元。难处着力，加快推进乡村振兴步伐。紧紧围绕改善居住环境和满足村民需求，全心全意为民服务。完善基础设施，修建水泥路x.x公里、排水沟xxxxx延长米、安装路灯xxx盏，修建浴池、老年食堂，不断提高村民获得感幸福感。突出村民自治，建立健全村规民约，深化四议两公开工作法，完善村

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 强根魂党建夯基固本展——企铸抓谋发国党建工作交流材料经验XX公司党委深入贯彻落实习近平总书记在全国国企党建会上的重要讲话精神，坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，充分发挥国有企业六种力量将党性的光辉融入企业家精神，让党建工作成效转化为企业发展优势，为企业的发展提供了坚强的政治基础和组织保证。一、强化思想引领，筑牢两个维护的思想根基XX党委始终以政治建设为统领，把强化理论武装作为铸魂工程，坚定政治信念、站稳政治立场、恪守政治原则、把准政治方向，进一步增强四个意识，坚定四个自信，牢记国之大者，切实筑牢两个维护的思想根基。政治建设定向导航。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、历次全会精神以及全国国企党建会精神，始终把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿到党的建设全过程，认真落实《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《加强和维护党中央集中统一领导实施细则》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力坚持问题导向，注重靶向治疗，把党的政治建设融入到企业贯彻落实党中央和国资委党委部署精神以及集团公司党委具体要求的全流程，党委把方向、管大局、促落实的领导作用得到有效发挥。理论武装强根固魂。始终把强化理论武装作为一种政治责任，建立党委会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、国资国企改革发展和党的建设重要论述以及XX行业发展等重要指示批示精神，研究具体落实举措，形成专项落实台账，并坚持每月一调度，督促抓好落实。完善党委理论学习中心组每月一学机制，严格落实三会一课，注重强化集中学习研讨，强化党组织书记和党员干部培训轮训，以研讨交流、联学联议、难题共答等形式，为企业发展把脉问诊、为破解难题开方拿药，进一步明晰发展方向、细化发展战略、丰富具体工作思路和举措。扎实开展党史学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育，以集团公司举办的党建大讲堂为依托，深化理论武装，实现党内教育从关键少数向全体党员拓展，从集中性教育向常态化教育延伸，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司系统大学习大普及大落实。思想工作温情有力。深入贯彻落实《中共中央 国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，加大社会主义核心价值观培育，大力加强企业文化和精神文明建设定期开展形势任务教育和群众性主题实践活动，XX的企业使命和忠诚、务实、创新、卓越的价值理念已成为干部职工的自觉养成和行为规范。充分发挥思想政治工作优势，运用互联网、微信、电视等融媒体手段，全时、全员、全域大力宣传党的理论、路线、方针、政策，弘扬新风正气，凝聚为XX建设共同奋斗的强大力量。深入做好意识形态工作，纳入党委会重要议事日程，每半年进行一次意识形态形势分析，指定专人进行舆情监测和宣传引导为企业发展营造良好氛围。二、强化制度引领，巩固提升公司治理效能XX党委全面落实两个一以贯之，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党的领导作为建立现代企业制度的前提和基础，以制度性规定把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，持续把政治优势转化为发展优势，把制度优势转化为治理效能。公司治理融合统一。以完善现代经济体系、建立健全中国特色现代企业制度为契机，把坚持党对国有企业的全面领导与完善公司治理有机统一起来，逐步将党建制度建设纳入企业改革总体框架，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，推动党的领导落实到公司治理各环节，确保党的主张和重大决策切实转化为企业的战略举措、广大职工的自觉行动、改革发展的实际成效。四同步四对接全面落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和四同步、四对接要求，把党建融入企业生产经营全过程全流程，建立健全各级党组织管理体系，保证组织到位、人员到位、职责到位、规范到位，着力构建大党建工作格局。充分发挥基层党支部的主体功能，全面提升基层支部书记第一责任人履责意识和能力，严格落实一岗双责和党建联系点制度，推动基层党建全面进步。治理主体权责边界更加清晰。修订《三重一大决策制度实施办法》、党委会议事规则、总经办议事规则等，充分发挥党委的领导作用、董事会的决策作用和经理层的经营管理作用，进一步完善三重一大事项决策的内容规则和程序，对职责权限实行清单化管理，做到重有依据大有标准，进一步明晰党委会、经理层等各治理主体之间的关系和权责边界。落实国家重大战略有力有效。坚持以高质量党建引领高质量发展，围绕生产抓党建、抓好党建促生产，努力建设XX行业中领先的科技型、服务型现代化、专业化企业。主动参与XX大保护XX高质量发展等国家重大战略，全力做好XX综合治理，与XX集团合作在XX成立专业子公司，加

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农村党员发展工作交流材料去年以来，我县严格落实上级关于发展农村党员工作的部署，遵循控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，坚持严格标准、严密程序、严明责任，采取望闻问切四步工作法，高标准、高质量抓实抓好农村党员发展工作，进一步改善农村党员队伍结构，提高农村党组织的凝聚力和战斗力。主要做法是：一、谋篇布局，全面统筹望其表对照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，加强对农村发展党员工作的统筹规划，全方位、综合性观察党员队伍的精气神，为工作开展定基调、打基础，确保发展党员质量。一是远望指导性计划。由县委组织部对全县各行业各领域入党申请人和入党积极分子的数量和结构进行系统分析，查看农村发展党员形势，坚持总量调控与优化结构相结合，将发展党员计划指标向农村领域、两新组织等重点领域倾斜，科学制定年度农村发展党员指导性计划。全面分析、研讨入党申请人和入党积极分子情况，形成综合分析材料上报，重点关注35岁以下的高知识群体、女性党员等群体，着力实现老中青搭配、传帮带有序的合理梯次，并加强动态监测和日常管理，及时解决苗头性、倾向性问题，提升服务基层的能力。二是近望工作开展程序。严格按照党章规定，始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个、发展一个，防止降低标准、突击发展。坚持严字当先，着力在发展标准、程序步骤、教育培养、责任落实上下功夫，铸牢发展党员工作链条，提高新发展党员质量。在党员发展的5个阶段25个步骤中明确谁谈话谁负责、谁推荐谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审查谁负责，严把五道关，压实从入党申请到预备党员转正全流程各环节责任。制定《发展党员52项清单》《发展党员工作责任风险清单》相关规章制度，从严从实把好发展党员关。三是中望人员资源储备。实施育苗计划。坚持早发现、早教育、早培养，变坐等上门为主动引路，对于群众基础好、思想要求进步、表现突出的各领域人才，及时吸收为入党积极分子，培育好苗子。着眼于党员后备队伍，结合人才回引政策，注重从高知识群体、返乡大学毕业生、企业法人、务工经商人员、致富能手、乡贤人士和退伍军人中发现和培养入党积极分子，及时将有文化、有专长、带动能力强、表现突出的党外群众吸纳到入党积极分子队伍中并加强引导、教育和培养，确保了入党积极分子的储备量。二、突出重点，分类指导闻其行党员队伍结构是否合理，直接影响着党员队伍的整体素质影响着党的战斗力和领导力。提高农村党员发展质量，关键在于优化农村党员队伍结构，在于将重点领域优秀人才吸收到党的队伍中来，培养和造就一支带领村集体和群众致富的党员队伍，从而激活党的组织，保持农村党员队伍的先进性。一是了解队伍结构。重点了解党员发展对象思想、年龄、文化等情况，着力做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，不断壮大农村党员队伍。二是了解人员情况。由村党组织进行全面排查，建立《致富能人信息台账》，全面分析其思想状态、致富带富能力、生活作风等，经筛选后，由村两委干部一对一联系，关注农村致富人才，提高致富人才政治觉悟。从党政机关、县直属事业单位党员干部、离退休老干部、原企业党务工作人员等群体中，精准选派党建指导员58名，入驻非公企业，通过举办微党课、与企业人才谈心谈话等活动，关注企业人才成长。不断适应新的形势和任务要求，重视从科技示范户、专业户、个体工商户、下岗职工中和直播电商、快递小哥、网约车司机等新型领域群体内培养吸收一些先进分子到党内来，进一步增强党在全社会的影响力和凝聚力，体现党的先进性和蓬勃活力。三是了解培训成效。通过发放教育资料自学、举办集中培训班专题授课、观看专题片、交流发言、结业测试和组织参观学习县反腐廉政教育基地、给新党员上党课、集体宣誓等方式，丰富培训载体，凸显培训成效。三、深入调研，一线走访问其实坚持一线工作法，深入发展对象的工作、生活一线，全方位、近距离、多角度观察党员发展对象的日常表现，为发展对象画好日常精准像。一是细化标准问政治素质。按照制定的《考察对象政治表现专项测评表》，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，针对入党积极分子、发展对象、预备党员三个阶段，采取一对一谈心谈话、面对面政治测验等方式，结合个别谈话，听取村班子、群众代表等对发展对象的意见，做出综合评价，准确识别其政治素质。二是创新方式问工作表现。利用干部年度考核及日常无任用考察时机，向镇街党（工）委及村党支部询问党员发展对象态度是否积极、担当意识是否强烈、先锋模范作用是否发挥充分，特别是通过对疫情防控、项目建设、乡村振兴等一线重点任务的调研走访，延伸考察触角，准确搜集其忠诚担当、工作实绩、群众口碑等数据，进一步将党员发展对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现做严、做细、做

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致富道路上的雁脱贫领头寨岗镇吊尾村党总支书记、村委主任韦锦源韦锦源，男，现年53岁，1999年6月加入中国共产党，现任寨岗镇吊尾村党总支书记、村委主任，2011年当选中共连南瑶族自治县第十二届代表大会代表，2016年当选中共寨岗镇第十八届代表大会代表。吊尾村属于省级贫困村，全村839户人还有近300户没有实现脱贫。2013年底，吊尾村集体因为建设村食水工程、农田水利等基础设施欠债400余万元。村集体所属的墩头水电站已承包给其他人，该电站一年的纯收入达20多万元，但是承包方每年上交给村的租金只有3.3万元，村委入不敷出。村会计自发垫付了8000多元才维持了村委会的正常运转。还债和维持村委会正常运转是首先要做的。村党总支书记韦锦源上任后自带20多万元存在村集体账户上，首先还了会计的垫资，随后带领村两委班子成员马不停蹄地与省对口帮扶单位沟通，加上县委县政府镇党委政府的大力支持，多方筹集资金使村委会能够正常运转。吊尾村通过村集体自经营水电站、参股经营水电站，养殖吊尾仔氹鱼，开发乡村旅游等方式，到2015年8月已清除了村集体所欠债务的75%，还让村集体年收入从50多万元提高到230万元，村集体收入大幅增加，村民每人每年分红230元；从远近闻名的贫困村到寨岗镇乃至全连南县，成为连南县发展壮大村集体经济的典型。提升造血功能，发展壮大集体经济。要想全面脱贫，单靠上级单位的输血支持是不够的，关键还要靠自身努力造血。吊尾村在考虑如何发展村集体经济时，有村民向村委会提出墩头水电站一年收入20多万元，上交村集体才3.3万元，村的收益太少，如果村集体能够收回承包经营权，那每年的收益就都是归村集体所有的了。但村两委干部了解到，水电站的承包人是2006年承包的，累计到2015年，对方先后投入资金共计113万元，承包期是50年，村集体想收回承包经营权难度是非常大的。韦锦源通过召集村两委班子开会研究讨论，决定无论采取什么样的办法，一定要收回墩头水电站的承包经营权。在韦锦源的带领下，村两委干部经过一个多月的软磨硬泡，终于让对方答应以成本价110万元让吊尾村收回承包经营权。吊尾村积极与省挂扶单位沟通，争取到支持资金70万元，并通过多渠道自筹的方式筹集到剩余的40万元，最后终于顺利将墩头水电站收回村集体所有。墩头水电站收回后，每年为村集体增加收入20多万元，改善了村集体经济收入薄弱的问题。另外，吊尾村和其他5个寨南片村合股组成了一家寨南连片工业公司，专门经营水电站。但是经营管理不善，一年收入才600万元，各村分得的收益较少。于是吊尾村决定将自己的股份增加到整个工业公司最大的股东，而本身是经营水电站起家的吊尾村党总支书记韦锦源成为了掌管公司大权的管理者。韦锦源加强了公司的管理，使得公司的年收入增至800万元，吊尾村的分红也从原来的50万元增至150万元，进一步壮大了村集体经济收益。打造旅游+基地+农户产业链，逐步实现脱贫富裕。为了不断壮大集体经济，韦锦源结合农综改，美丽乡村建设，在吊尾片村整合70亩沙滩和不便耕作的30亩旱地，收归村集体统筹，并借助吊尾山岩洞清泉水，准备连片养殖吊尾鱼，规划打造旅游+基地+农户产业链，结合农家乐、养殖基地发展旅游产业，并解决贫困户就业问题，带动农户增加收入。这100亩土地已经整合完成，正划定方块，按照一亩地一个鱼塘的标准建造鱼塘。鱼塘建成后，预计每年养鱼每亩可增加收入2000元。韦锦源还提倡吊尾村支持村民大力发展特色产业，带领村民奔康致富。2012年，吊尾村下辖的莲花自然村党员潘景星创办了壹号香猪养殖基地，基地和种草场占地面积合计约50亩。壹号香猪养殖基地采取圈养形式，平常给香猪喂猪草和玉米粉，不喂养任何饲料。香猪养足一年即可出栏售卖，最重的香猪可达60斤一头，每斤猪肉卖50-60元。壹号香猪养殖基地潘景星解决了周边300多名村民的就业问题，带动农户种植玉米和猪草，并给养猪的农户每月发放2000元工资。潘景星说乡村游搞起来以后，我的香猪猪肉就不用外销了，内销可能都不够，正计划让村里更多人加盟养殖。吊尾村还计划打造观光旅游路线：桐油顶风洞-仔鱼养鱼氹鱼塘-农家乐，准备明年2月份开展油菜花观光游。今年国庆期间，吊尾的13户农家乐每天的入住率达100%，收益约1万元，结合周边的旅游业发展起来，逐步带动全体村民脱贫致富。直面困难，稳步推进发展之路没有远虑，必有近忧。韦锦源一直不回避目前面临的困难和问题。开发吊尾山岩洞城景区需要数千万元的资金，而这笔钱从何而来？谁来更好地规划实施建设？韦锦源及村委会干部正在想办法招商引资，寻找大老板前来投资开发。莲花村的孩子读书要经过吊尾河，但是目前还无桥，孩子们上学要绕几公里走。这也是吊尾急需要解决的问题之一，也一样面临资金困难；同时，该村下辖的桐

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办公室主任抗击疫情先进事迹：坚守办公室做好分工协作无私奉献抗疫情防控就是责任，担当就是使命。为加强新型冠状病毒的疫情防控工作，XXX同志作为办公室主任深入学习了习近平总书记重要指示精神，坚守在办公室里做好各项协调性的工作，保障了公司的正常运转。从正月初一到现在，为了做好数据的报送，志愿者的排班，以及市公司安排的紧急事件，她一直坚守在岗位上，没有说过一句累，而且上班的时间比之前还要早，做的事情还要多。一、做好统筹安排，主动担当负责。接到上级部门紧急疫情防控工作通知后，公司党总支高度重视，XX同志初步拟订了《XX公司新型冠状病毒肺炎疫情防控应急工作方案》，并发给公司的总经理进行审核讨论，从而不断的完善工作方案，为做好疫情防控工作提供了有力的保障。该同志主动取消春节休假的的时间，在防疫工作小组下设的办公室担任主要负责人，并且统筹安排好值班值守的各项事宜。虽然她也是儿子眼中的母亲，是丈夫严重的妻子，但是在共同抗击疫情的时候，她只记得自己是单位的职工，有责任将这份责任扛起来。二、做好上传下达，积极宣传到位。自新型冠状病毒防疫工作开展以来，县市各级的文件也很多，而做好宣传工作，提升职工的自我防护意识更是一件迫在眉睫的事情。所以她一直坚持做好每日工作的笔记，每天对自己的工作做一个小结，将自己工作的情况做好统计说明，避免忘记做一些工作。一是记录好每天发的文件，并且对需要办理的文件做好登记，并且传给班子成员查阅。二是对于需要办理的文件，首先拟订出办理的方案，然后拿给领导审阅最后做好数据的报送工作，确保每一项需要办理的文件都可以及时的办理完毕。三是对于需要传达的疫情相关的数据，及时的传到公司的微信以及QQ群里，让每一位干部职工都做好学习，尽量做到过年不出门不聚会。同时在单位的门口张贴宣传标语，在家属院的门口张贴标语，以及发放一些宣传的单页。三、做好后勤保障，服务职工到位。如何做好疫情防护工作，不能只是嘴上说说就够了，最关键的是要保障一线的人员可以安心的工作，所以后勤保障的物资一定要充足。一是她在疫情发生的初期就采购了一批口罩和酒精，同时为一线工作的职工发放到位，并且教他们如何做好自我防护以及外出回家后做好自我的消毒处理。二是成立了家属院物资采购小组，由党员干部担任小组长，为那些需要购买生活日常物资的干部职工提供充足的物资储备，让他们安心的呆在自己的家里，尽量做到非必要不出门。平凡的岗位上，该同志用自己的行动践行了党员干部的使命和担当，为我们树立了学习的榜样。在病毒面前她选择了勇敢面对，她在自己的岗位上度过了一个不一样的新年，或许正是这份无私奉献的精神让人觉得很钦佩。在她的身上我看到了一个党员的责任和担当，就像一面旗帜，指引着我们前进努力的方向。

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XX新型城化建县镇设经验总结一、XX县新型城镇化建设的主要做法及成效（一）强化科学规划引导，城镇发展框架不断拉大。遵循规划先行思路，先后聘请了上海同济大学等区外知名院校的专家学者，参与编制了《XX县城总体规划（2009—2030）》和《XX县土地利用总体规划（2006—2020年）》等规划，完成了县城和所有乡镇总体规划、控制性详细规划编制，完成729个村屯规划，村屯规划覆盖率达75%，城镇总体布局层次分明，思路清晰，形成了一核三片区的城镇发展新框架。特别在县城的规划和拓展上，县城形成一江两岸五区格局。用几年时间攻坚城南新区和城西片区，两个片区都进入发展高速期，其中城南新区规划面积3.62平方公里，引进17家房地产企业，建成了紫金园、鹿城名都等11个小区，正在开发8个小区；建成和在建11层以上高层建筑40多栋。目前，县城建成区面积由2005年的9.8平方公里扩大到现在的13.1平方公里，县城人口由2008年的10.13万人发展到现在的13万人，全县的城镇化率由2008年的23.5%提高到2015年的43.95%，城镇化率年均增长2.4个百分点。（二）城镇发展定位准确思路清晰，示范效应明显。根据中央和自治区城市工作会议精神及国家、自治区新型城镇化规划要求。XX将按照加快推进新型城镇化建设，努力打造广西县城建设典范的总体目标，依托毗邻XX市市的区位优势，以实施工业强县、城建塑县、农业稳县、旅游旺县、文化兴县、商贸物流活县大县城战略为引领，大力实施国家循环化改造示范试点、智慧城市建设和推进与XX市市区同城化发展，全力打造西江经济带全面发展示范县、东部沿海及XX市市产业转移的最佳城市、广西新型城镇化发展示范区、广西生态文明建设示范区，努力建设成为生态文明宜居宜业幸福之城。XX坚持走智能、绿色、低碳的新型城镇化道路，努力改善人居环境；坚持以完善城镇功能为核心，提升城镇综合品位；坚持建管并重，建立健全城镇目标管理责任制、规划实施责任追究制，实现城镇管理的制度化、长效化。因此，从经济实力、人口规模、区位交通优势等基础条件和城镇化发展理念上看，我县坚持提质扩容和凸显特色并举，深入实施城建塑县战略，坚持以塑造XX特色的鹿文化为载体，全力打造现代简约城市建筑风格，通过实施一江两岸五区、生态XX、名镇名村、城乡风貌改造等工程建设，有序构建功能完善、多民族文化融合、绿色低碳、特点突出、辐射能力强的新型城镇化体系，城镇化建设走在全区前列。县城建成区面积达13.1平方公里，县城常住人口达13万人，城镇化率达43.95%。XX在加快县域向城市转型、建设成为带动区域发展的和谐宜居城镇方面，均具有良好的示范效应。（三）加大基础设施投入，城镇承载能力逐步增强。采取争取专项资金、财政加大投入、鼓励民间融资等多种途径，大力实施城镇硬化、绿化、亮化、美化工程和水、电、通讯等基层设施建设，城道路铺装率、主次干道硬化率100%，人均拥有道路面积14.6平方米；公园绿化覆盖率90.2%；公共绿地面积124.5万平方米，人均公共绿地面积10.33平方米；自来水覆盖率100%，用水普及率96%，水质合格率100%；生活垃圾无害化处理率88%，县城污水处理率80%；县城道路装灯率100%，道路亮灯率98%；电力通信设施覆盖率100%，道路排水、人行道、公共厕所等设施配套率75%。县城学前教育毛入园率92.6%，义务教育巩固率90.26%；体育馆2个，图书馆、文化馆、影剧院各1个；二级综合医院2所；有四星级酒店1家，在申请1家；银行业金融机构9家，小贷公司4家，金融机构网点45个。随着城南汽车站投入运营，以及柳东大道延长线雒容至XX段、天伦燃气工程等重大项目的实施，城市人口产业城镇能力和人口集聚能力将得到进一步提升，市民的生活的质量和水平也会因此而明显提高。（四）注重产城融合发展，产业支撑作用有效发挥。XX坚持注重城镇布局与产业配套发展，县城向东依托丰富的农产品、林木资源发展现代农（林）业产品科技加工业，向西依托广西XX市汽车城发展汽配、机械产业，向南依托桂柳高速公路开发建成了功能完善、配套齐全的城南新区，向北依托原有化工支柱产业发展化工循环经济和精细化工产业。如今，XX已初步形成了农业接二产连三产、工业反哺农业、城镇化与商贸服务联手互动的产城融合发展格局，工业化水平达48.20%。同时，XX依托现有丰富的旅游、生态资源，紧抓自治区全力打造旅游强区契机，全力推动旅游产业发展并带动现代服务业蓬勃发展，成功成为广西特色旅游名县创建后备县。注重产业布局与城镇发展配套规划，以经济开发区为龙头，打造城西片区的工业产业集群，开发利用土地面积445公顷以上，入驻企业54家，形成化工、制糖、造纸、建材、缫丝等一批支柱产业，2015年实现工业总产值138.09亿元，增长

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材料：把便民服点建到群心上经验务众琳琅满目的书籍、温馨舒适的活动空间、各式各样的服务项目……为深入践行两在两同建新功行动，近日，XX镇XXX街道XX村党委和XX社区党支部联合成立的驿路先锋便民服务点正式启用。这是该街道今年启用的第2个村社联建便民服务点。 政务服务贴人心 驿路先锋便民服务点的建立源于XX村整建制拆迁后，村民回村办理业务不方便。群众的需求在哪里，党群服务阵地就延伸到哪里。为此，村党委将服务阵地前移，在村民安置较为集中的XX社区新建便民服务点，将政务服务一站式送到安置群众家门口。 按照一门受理全科服务的原则，每天安排双全社工驻点办理政务服务事项，以前要回村党群服务中心办理的事项，现在在服务点就能办理。为了有效解决群众上班没空办、下班没处办的问题，每周三晚服务点将开放时间延长至晚上8点半。除了提供延时服务外，还推出了预约服务、上门服务等多种服务模式。 便民服务暖人心 一走进服务点，就能看到标注着以人民为中心的便民服务柜。别看这些东西小，有时真要用了却找不到，便民服务柜真是给我们提供了极大的便利。远洋社区居民说到。急救药品、工具箱、打气筒、手持缝纫机……便民服务柜里常用物品一应俱全。 为了让阵地发挥更大效用，XXX村党委、XX社区党支部还积极整合党建联盟单位、红色物业、驻区单位等各方资源，共同面向社区居民、安置村民提供驿路助老、驿路无忧、驿路远航、驿路精彩等四大类十八项服务，惠及群众生活的方方面面。从困扰老人的一餐饭，到居民忧愁的停车难，再到企业烦恼的没空跑，便民服务点都能依托各方资源有效解决。 多彩活动聚人心 为了让阵地燃起来，真正融聚人心，服务点将每周三晚定为集中活动日，集成式地提供便民服务和文化活动，既方便居民一站式享受服务，也搭建了党群交流的平台，丰富融城夜生活。 服务点启用当天就试水了这一服务模式。听说今晚这里免费理发，几点开始？下午6点刚过就有居民前来咨询。健康检测、家电维修、衣物缝补、政策咨询，每个服务台前都聚满了居民，志愿者招募台前不断有居民前来填写申请表，书画创作室、舞蹈排练室、电影放映室也都充满着欢声笑语，热闹非凡。 接下来，服务点将每周通过社区网格群和服务台提前预告本周活动安排、电影放映等内容，居民可以根据自身对本周活动的兴趣选择是否参与，同时，将根据居民反馈，持续更新符合居民实际需求的服务项目和活动内容，以最大可能为居民提供满意的服务。

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经验交流：双引擎驱动智慧经侦建设硕果累累近年来，在公安部、X市委市政府和市公安局党委的坚强领导下，X市公安局经侦总队始终坚持信息化建设、数据化实战发展战略，聚力数据驱动联勤引领双引擎，以X市公安局经侦情报导侦联勤中心为枢纽，充分依托X市公安局大数据实战中心，坚持把推动构建数字化侦查新模式作为关键一环，立足系统思维和实战应用视角，借力大数据开展全市重点领域经济犯罪形势分析和重大线索研判，对经侦警务模式进行数据赋能、系统重塑，最大限度发挥联勤中心优势作用，深度挖掘各类数据资源，智能运用多维技术手段，提高研判精度和打击效能。数据驱动，为经侦工作插上腾飞翅膀X市公安局坚持把科技创新作为推动公安工作现代化和高质量发展的基础性、战略性支撑，以科技兴警三年行动计划为载体，打造X市公安局大数据实战中心，为多警种实战提供指导和支撑。X市公安局经侦总队充分依托市公安局大数据实战中心信息资源中央厨房优势，立足实战需求，围绕推进完善X经侦信息化建设提出一系列目标要求，进一步深化信息化建设、数据化实战，要求全市公安经侦部门以联勤中心实体化建设为契机，全面推进大数据、大研判、大应用，为X经侦工作插上腾飞的翅膀。X市公安局经侦总队统筹规划，打造三级联勤体系。依托市公安局大数据实战中心和侦查中心，设立经侦专席，通过线上系统及相关机制联通，承接专项数据采集、汇聚、专项研判打击等工作任务。经侦总队明确联勤中心在全市经侦工作体系中指挥作战中心、数据汇聚中心、战法研创中心、技术保障中心、人才培训中心五大中心职能定位，打造形成战、训、研三合一基地，并抽调经侦骨干力量40余人进驻办公，按照功能设置一台四岛五室，其中，综合作战指挥平台统一部署开展研判打击任务，金融、商贸、财税、涉众四个重点领域针对性开展风险研判工作，资金分析实验室、多维技术分析室、警税合成作战室等保障部门同步提供数据和技术支撑。区级公安机关经侦支队建立联勤分中心（工作站），制定推进联勤分中心和联勤工作站建设实施意见，全力构筑情指融合、内外一体的工作格局，逐步实现数据流引领业务流、管理流。滨海新区公安局经侦支队联勤分中心紧紧围绕全新思维和理念、全新手段和能力、全新机制和格局、全新队伍建设和管理，着力锻造数字化经侦铁军，成效显著。X市公安局经侦总队着力打造数字治理新高地。把大数据作为推动X经侦工作创新发展的强引擎、培育战斗力生成的增长点，立足实战化需求、聚焦战斗力提升、强化大数据赋能，以经济金融数据为核心，外接通道、内建机制，不断拓展数据阵地，逐步建立全域数据资源体系。X市公安局经侦总队明确联勤中心在全市经侦工作中的引领作用，制定《X经侦一体化合成作战机制》，将条线思维转为闭环管理，实现信息汇聚—深度研判—合理分流—高效处置—科学评估完整闭环运行。联勤中心将案件线索通过一体化合成作战机制推送属地经侦部门，组织开展集群战役、集中收网。同时，建立常态化责任倒查机制，对任务执行不到位、信息流转不及时、线索核查处置不细致等问题，第一时间开展倒查，落实责任主体，保障各项任务落地见效。围绕经侦系统实战大练兵整体部署，X市公安局经侦总队综合采用培训班实训、线上授课、轮岗轮训、组建小教官团队等方式，向全市经侦民警推介津智平台各项功能，讲解介绍大数据研判手段，着力打造复合型经侦尖兵队伍。截至目前，已组织全市经侦系统信息化专题培训班X余期，覆盖全市各级经侦部门业务骨干，进一步强化了经侦民警实战应用能力。同时，制定《X公安经侦部门资金分析师队伍建设方案》和《X公安经侦系统资金分析师认证细则》，以培养百名资金分析师为目标，打造创新型经侦数据化实战力量。联勤引领，智脑指挥战果丰硕大数据赋能实战，一体化联勤联动给X经侦带来的是一次彻底的蜕变。作为信息化建设、数据化实战的练兵场，联勤中心自运行以来，各项工作均取得实效。联勤中心立足数据挖掘、着眼宏观研判，系统梳理近年来各类高发经济犯罪案件，汇集海量数据、关联穿透分析，高质量产出研判产品。通过自主分析发现有价值案件线索破案挽损，发起集群战役，破获一系列经济犯罪案件，维护了经济社会稳定。去年以来，针对财税、商贸、金融等重点领域突出犯罪，联勤中心充分发挥智脑作用，坚持循环研判、深挖打透，先后组织全市经侦部门发起砺刃津城津秋等系列会战收网行动X余次，破获案件X余起。其中，在财税领域，结合X港口经济及税收政策，以货代行业为研判方向，通过穿透分析等方式，一举发现并破获了一系列案件，有效打击了X市货代领域虚开犯罪；在商贸领域，以互联网开源数据分析作为突破口，对筛选出的X余条开源信息开展研判，去年对建筑行业招投标领域犯罪进行严厉打击，成功侦破X·X专案，抓获犯罪嫌疑人X名，破案X起，有力遏制了建筑行业不正当竞争行为

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幼小衔接工作经验：实行三个联合推进幼小衔接为了将幼小衔接工作落实落细，扎实推进我园幼小衔接工作，帮助幼儿实现从幼儿园到小学两个不同阶段教育的平稳过渡，幼儿园迅速行动、认真落实，采取强有力措施，扎实推进幼小衔接工作，切实做到理念到位、措施有力、内容全面，取得了显著成效。一是实行家校联合，夯实幼小衔接工作基础。通过幼儿园微信公众号、幼儿家长微信群等各类媒介渠道，切实加大宣传力度，积极引导转变家长理念，合力推进幼小科学衔接。坚持把家长作为重要的合作伙伴，建立有效的家、园、校协同沟通机制，通过家访、家长会等活动，及时了解家长在入学准备和入学适应方面的困惑问题及意见建议，宣传展示幼小双向衔接的科学理念和有效做法，让家长、社会知晓抢跑、抢学给幼儿身心发展带来的危害，形成家、园、校合力科学衔接的良好局面。定期组织召开幼小衔接家长会，向家长们宣传幼小衔接工作的重要性，使家长们能够积极主动参与到此项工作中来，并指导家长们有针对性地为孩子进行各种有目的性的训练和培养，家园助力顺利对接。二是实行培训联合，保障幼小衔接有序推进。我园坚持定期组织教师召开工作碰头会，及时了解幼小衔接工作推进情况，不断发现问题、调整目标和措施，确保整体工作有效推进。坚持把师资培训作为推动幼小衔接的重点，定期组织教师观看幼小衔接讲座，发放幼小衔接方面的学习资料，让教师了解大班幼儿的身心发展规律，科学、系统地开展幼小衔接活动，循序渐进地提高幼儿的身体和心理适应能力。通过教师们的自我总结及交流探讨，解放思想、取长补短，以此来帮助教师改变理念，有效提升教师科学衔接的能力水平。三是实行教研联合，推动幼小衔接同步有效。坚持双向衔接，建立幼小学段互通、内容融合的联合教研制度。学前教育和小学教育在学习与生活制度等方面存在差异，前者主要表现为游戏化和能力发展，后者则是以课业和静态知识学习为主的教育形式，为了让幼儿适应这样的转变，我园在大班这个幼小衔接的重点时间段，坚持定期组织开展助力幼小衔接主题教育系列活动。适当调整活动室布局，在班级主题墙上与幼儿提前一起布置与小学生活相关的内容，营造环境氛围。通过谈话、故事、社会实践等形式，让幼儿知道为什么要上小学、小学与幼儿园有什么不同。通过参观小学之旅，邀请小学教师和学生进行讲解，让孩子们亲眼观察、亲耳聆听、亲身体验，近距离了解小学生的学习生活与幼儿园生活的不同，深切感受到小学校园生活的无限魅力，从而激发他们对成长的期待和美好向往，为孩子们顺利进入小学奠定坚实基础。同时，严格执行零起点教学，将一年级上学期设置为入学适应期，合理安排内容梯度，减缓教学进度，开设地方课程、学校课程和综合实践活动，并根据幼儿的年龄特点和学习发展规律，采取游戏化、生活化、综合化等方式实施教学，切实做到小学和幼儿园教学的有效衔接过渡。

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 如何写好审计建议？7个要点审计建议是审计工作的一项重要成果，是审计人员在审计结束后，针对审计查出的问题向被审计单位提出的执行国家政策法规和改进内部管理的工作建议，是审计报告的重要组成部分。当前，个别审计人员对审计建议不够重视，存在重审计查证、轻审计建议，提出的审计建议针对性不强、实用性不够等问题。如何发挥审计的建设性作用，做好审计后半篇文章，提出有针对性、高质量的审计建议，促进被审计单位落实整改，需要审计人员认真思考。01审计建议要围绕问题提审计建议，首先要有针对性，在对审计发现问题进行全面客观、辩证分析的基础上，针对查出的问题提建议，不能泛泛而谈，也不能先入为主或人云亦云。这就要求审计人员必须采取实事求是的科学态度，对审计发现的问题进行归纳、整理和分类，并对其产生的原因进行客观分析，辨证施治，指出问题的症结所在，对症下药，精准施策，促进被审计单位健全制度、规范管理、堵塞漏洞、提高效益，发挥审计在国家治理体系中的建设性作用。02审计建议要体现宏观性审计建议，站位要高，要着眼宏观，从全局观察分析问题，提出解决问题的对策建议，促进被审计单位提高管理水平，真正体现出所提建议的价值，不能头痛医头、脚痛医脚，就问题谈问题。审计建议要体现政策性，要围绕政策法规和制度要求，提出的建议要有利于被审计单位将政策制度转化为工作思路和工作措施，促进遵纪守法，规范管理，完善制度。所提建议必须符合国家政策规定，符合被审计单位事业发展方向，要从宏观着眼、微观入手，突出重点，区分主次，把要干什么、怎么干讲明白，说清楚，让被审计单位信服。03审计建议要精准管用所谓精准，就是要切中要害，一针见血，达到药到病除的效果。提出建议前，首先，要把审计情况搞准。把每一笔账、每一件事、每一个线索都搞清楚、弄明白，充分掌握第一手资料。其次，要把原因找准。一个问题后面，往往有多重原因，审计人员要在全面分析的基础上，透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分析原因要言之有据。最后，在摸清情况、分析问题、找准原因的基础上，提出解决问题的意见和建议。提建议时要深思熟虑，做到有的放矢，不能含糊不清、似是而非，更不能笼而统之、包医百病。所提建议还要管用。提建议是为了解决问题，被审计单位如果按照审计建议去做，达不到效果，或者收效甚微，甚至出现负效应，那就是无用的建议，甚至是有害的建议。04审计建议在精不在多审计人员要通过发现某一方面的问题，判断问题的实质。有些比较严重的深层次问题往往隐藏在一些小事之中，有些影响事业发展的问题又往往隐藏在苗头之中。因此，审计工作要洞察秋毫，严谨细致，抓住问题的核心和实质。所提建议在精不在多，只要是有深度，能解决实际问题就是质量上乘的建议。这就要求审计人员在审计时善于发现蛛丝马迹，小中见大见微知著；还要学会透彻分析，从一大堆零散的现象和问题中找出本质规律，提出精准、到位、有预见性的对策建议。05审计建议要有可操作性一项工作的突破，关键在对策建议上的突破。现在很多问题的存在，不是大家不清楚，而是找不到具有可操作性的方法举措。目前，在审计实务中，有一种倾向是查出的问题比较多，提出的对策不具体或者不可行。提的审计建议，要么针对性不强，缺乏可操作性；要么就事论事，缺乏高度；要么文不对题，空洞无物。因此，审计工作不仅要回答是什么和为什么，更要回答怎么办，提出明确具体、具有可操作性的审计建议。06审计建议要实不要空查出问题不是审计的最终目的，提出审计建议、促进问题解决才是审计工作的真正目标。因此审计建议不能华而不实，中看不中用，必须抓住关键触及深层次问题，实实在在地解决实际问题。一是不能偏。要围绕体制机制是否完善，法规制度是否有漏洞，政策措施是否有缺陷，管理和流程是否不规范等审计目标，查出什么问题就提什么建议，做到不跨界不越位。二是不能散。提了一堆建议，如果建议的目标不聚焦，被审计单位无法落实，审计工作就失去了意义。三是不能空。建议要言之有物，要通过具体的数字、典型的事例，实实在在的问题，从中归纳出建议，不能脱离实际提一些空洞的建议。07审计建议表述要准确审计建议语言要精练，表述要准确。要做到言简意赅，用词准确，表述清晰，不跑腔走调。要针对被审计单位的具体情况，把握好语言分寸，提出解决问题的建议，回答好怎么办。一是表述要明确无误，做到层次分明、文字简洁，不拖泥带水、含糊不清；二是表述要实在平和，用事实说话，用审计专业术语说话把道理讲充分，做到言简意赅，不说过头的话；三是要确切具体，包括对建议采取的办法、措施、步骤和针对的单位、对象、内容等方面，都要注意准确性、合规性和逻辑性。

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 企党建交流：用心答好代之国经验时问按照中共XX省委国企党的建设工作领导小组安排部署，XX集团党委秉承坚持党的领导与企业改革发展高度融合理念，把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位，党的领导持续强化，基层党建逐步夯实，党员干部能力素质有效提升，生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。一、党的领导：从若隐若现到旗帜鲜明政治理论学习不够深入，政治觉悟和政治站位不够高，制度规定执行不到位，领导班子勇担当、敢作为的精神不够强，党的领导不突显，这是XX集团党委民主生活上查摆出的五大问题，如何抓党建工作、如何抓好党建工作在当时成了整个集团的心腹之患。带着种种问题，XX集团党委开始思考国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，决心以猛药去疴，着力整改重业务、轻党建的老毛病。千里之行始于足下。集团党委以问题为导向，坚决贯彻落实全省国企党建工作部署会精神，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。把方向、管大局、作决策、保落实依照国家法律法规和党章，通过总揽全局、协调各方，保证党和国家的路线、方针、政策在公司各项管理中贯彻落实，逐步建立健全工会、共青团等群团组织，凝聚各方面智慧力量，推动全国国企党建XX项重点任务、省委省政府XX项贯彻意见以及国企党建工作XX条具体措施落深落细，党的建设工作展露新颜。一是从广度上，推进党的领导全覆盖。XX集团党委秉承把支部建在项目一线的理念，以一路一公司为契点，确保项目建设到哪里，支部就建到哪里，司属各单位营运机构和建设项目实现党的组织和党的工作两个全覆盖，实现XX家独立法人单位党建入章全覆盖。二是从深度上，推动党的领导向深向实。集团党委以政治建设为统领，将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中，重新修订了三会制度，建立健全重大事项报告制度；把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实民主集中制原则，年均召开XX余次党委会对集团党的建设与中心工作进行全面研究部署，对百余项制度作延用、修改、新增废止。选拔部门负责人任机关支部书记，其余部门负责人任支委委员，将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活融合。层层夯实党委、党群工作部、党（总）支部党群科队伍建设，配齐配强党务工作者，使党建与业务深度融合，治理体系和治理能力不断提升。三是从高度上，营造风清气正政治生态。集团党委充分认识党的政治建设是党的根本性建设，成功组织召开第一次党代会，总结党的建设工作成绩，从集团战略层面系统谋划党的建设；各级党组织、广大党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护；牢牢把握住马克思主义政党根本要求，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委党委决策部署。集团党委牢牢坚持党对意识形态工作的领导权；把完成好省委省政府、省国资委党委各项工作任务与尽锐出战打赢脱贫攻坚战，作为当前乃至今后一段时期极端重要的意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，强化六个纳入，从理论武装思想政治、价值引领、网络安全、责任落实、阵地管理、队伍建设、风险防控XX个方面将意识形态工作抓出成效。二、基层党建：从全面提升到持续巩固按照全面提升基层党建质量三年行动计划（20XX-20XX）要求，XX集团党委率先一步谋划部署，将20XX年定位为基层党建提升年，20XX年定位为基层党建巩固年。紧紧围绕党支部标准化建设要求，以党的政治建设为统领全面加强基层组织建设，巩固和拓展两学一做不忘初心、牢记使命主题教育成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进服务型党组织建设，着力破解基层党建重点难点问题，着力对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，促创新、提质量。把基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。打造XX先锋党建工作品牌，奋力开创XX集团基层党建工作新局面。一是支部标准化规范化建设率先突破，稳步提升。2018年起，集团党委狠抓支部标准化规范化建设，XX余个应开展党组织实现标准化规范化建设全覆盖，采用年初定目标年终总考核的总体计划，通过以点带面的形式，在集团范围内树立起XX个党支部标准化规范化建设示范点，选树XX个国资委样板党支部，XX个省交通运输厅支部标准化规范化建设示范点，有效解决软弱涣散党支部、大支部等突出问题，截至目前达标率超过50%，同比全省要求已走在前列，20XX年底将全面实现100%达标。同步制定《党支部基础工作手册》《基层党支部阵地建设规范化方案》，逐步规范党支部日常工作与阵地建设，逐步实现活动场所标准化制度建设规范化、台账资料系统化、电教设备现代化目标，成功打造中国辣椒城-全省交通运输系统党风廉政建设示范点，子集团XX集团崇等一批富有特色的基层党组织。二是服务型党

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构建1245运行机制，突出党建工作质效经验材料创建过硬党支部是落实全面从严治党重要举措，基于对党建工作标准化、规范化管理，亭南煤业公司通防工区党支部紧紧围绕一通三防工作主线，大力实施党建创新。通过构建1245运行机制，不断提升自身建设工作水平，使党建工作与业务工作深入融合，有效夯实了基层党组织建设，促进了公司高质量发展。一、项目背景党支部是党的全部工作和战斗力的基础。如何把党支部建设好、作用发挥好？通防工区党支部坚持以问题为导向，积极探索解决因工作任务重，而忽视了党建工作不同步的问题；在落实制度建设工作中重业务轻党建，存在打折扣落实不到位的问题；在作用发挥上，个别党员畏难发愁、精神不振等问题。面对新发展格局的新任务新要求，探索构建了坚守一个定位、打造两个平台、突出四个过硬、落实五项举措为内涵的1245运行机制，让过硬成为支部建设标配，无疑将更好调动党员干部的积极性、主动性，让党员追求合格有方向、践行合格有平台，扎实推进动党建工作取得新成效、迈向新台阶。二、主要做法（一）1，坚守一个定位。就是坚守初心，争创先进，不忘安全生产主体责任，不忘高质量发展使命。争创通防工区党建工作在公司走前列、做表率，提升党建思想政治工作水平，争做公司样板化党支部。（二）2，打造两个平台。即打造信息平台、打造活动平台。1、打造信息平台，规范智慧党建运作。开辟指尖上的党建阵地——智慧党建平台。采取指定专人认真学习操作流程，定期将三会一课、主题党日等党内活动，通过全程纪实的方式，解决日常工作负担重、效率低的问题。真正把支部建在线上、党员连在网上，通过展示、学习、管理、跟踪、分析五大功能，让传统党建面对面和智慧党建键对键有效结合，彰显党建工作指导方式、管理方式、组织方式和服务方式的新活力。2、打造活动平台，严肃党内政治生活。按照落实党要管党，从严治党的要求，利用好党员阵地活动平台，严格执行组织生活制度，落实好三会一课第一议题制度。按照制度标准，严格规范程序，明确会有主题，确保解决问题；党课要带着问题讲，互动交流讲，确保入脑入心，融会贯通。贯彻三会一课制度不能走形式、不搞简化、不作变通，把每一次会议开好、每一次党课讲好，及时将上级决策部署传达到每一名党员，不断强化党员党性意识，推进支部建设与生产工作融合，使党的基本制度和基础工作落到实处。（三）4，突出四个过硬。即政治过硬、本领过硬、队伍过硬、业绩过硬。1、突出政治过硬，把讲政治、顾大局放在首位。讲政治、顾大局是党员干部的生命线。一是必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是必须坚决贯彻落实公司党委各项决策部署，一切行动听指挥，坚决服从上级领导安排，绝不允许讲条件、打折扣、搞变通。三是必须坚决从大局考虑问题，让党员在区队把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在职工中把作用发挥显出来，进一步强化党员的宗旨意识。2、突出本领过硬，把尽职责、敢担当落到实处。一是苦干，就是要夙兴夜寐、殚精竭虑。今年困难之多、任务之重，如通风系统改造、更换监测系统等重点工作，都是持久战、攻坚战，不经一番寒彻骨是不可能完成的。二是实干，就是要踏石留印、抓铁有痕。当前，我们有的管理人员，言语上狂风暴雨、行动上微风细雨，把说到当成做到，喊口号、装样子，这是典型的形式主义。三是巧干，就是要开拓创新、科学施策。现在，一些工作投入大量精力，但成效不明显，重要原因就是创新不够，缺乏善抓的巧劲。3、突出队伍过硬，把抓学习、强本领贯彻始终。抓学习、强本领是党员干部的基准线。一要贯彻学习D章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习《习近平谈治国理政》第四卷，党的XX大全会精神以及《党支部标准化指导手册》等内容，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。二要自办培训班，提升职工技能。对区队194名职工，分期分批进行培训。由区队选定学习内容，技术员对关键知识点讲解，每月底进行考核，考核通过者给予适当奖励；考核不合格者，将继续接受培训，直到掌握所有知识点为准。三是发挥班组自主管理，全面推进岗位作业流程标准化，着力以推进岗位作业流程标准化来辨识管控岗位风险，排查作业隐患，切实加强工作责任心，扑下身子、走一线、看一片，时刻牢记只要井下有风的地方，就要有通防的人4、突出业绩过硬，把保安全，守纪律一以贯之。守安全、守纪律是党员干部的高压线。面对当前严峻形势，我们将加强管理创新、管理再从严从细。一是按照安全生产网格化管理，对照岗位职责，坚决做到党员身边无事故、党员身边无三违、党员身边无浪费。二是实行违章人员培训制度。对三违人员除予以考核外，还要在班前会上进行自我总结和

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小信工作材料：老额贷经验开启区X脱贫富民的金匙钥近年，来X金融扶持作富民的重要措，聚合政县将为脱贫举府有形之手、市无形之手和群勤之手精准力，有场众劳发效破解了小信全性十大，走出了一依托金额贷国难题条融新推展、依靠展群增收的富民创动产业发产业发带动众之路。有款意愿、符合款件的已人口展贷贷条脱贫发产业金需求了，小信已成我固资实现应贷尽贷额贷经为县巩成果和接村振略的重要引擎。全金融扶脱贫衔乡兴战国贫培班年在训连续两X召，金融扶县开贫X模式向全推广国。一、精准施策、完善诚信体系，确保脱贫户贷得到款。我把改善村金融境、提高群信意作金们农环众诚识为融扶持的基性工程。全力打造信境。按照信础来抓诚环誉推荐互互模式建立小信信境，落小信联带额贷诚环为实额政策打下了基；同，扎展三先路、新贷坚实础时实开开村等活，村信用境生了重大化，有乡贤贤评选动农环发变借有、再借不的念根植于心，金融境始保持良还难观环终好的展。全发态势县X金融点全覆盖，在行政村个乡镇网立了设X服点、个务网X自助施，方便了群存取款、个设众、社保等，了金融服零距离。新转账缴纳会险实现务创631授信系。建立了已人口授信系，改评级统脱贫评级统原有行授信准，已人口的信度占比提变银评级标将脱贫诚高到60%，家庭收入30%，基本情况10%，根据果评级结确定授信度，解了群无人担保无物抵押。同额决众难题时，根据羊展周期短等特点，有性地群量滩产业发较针对为众身定做富金融品，一次授信，农贷产农户3年用取内随随。做法降低了授信，有效解了已人口这种评级门槛决脱贫贷款的。建立四信用平台。把已人口授难问题级对脱贫评级信的成功做法用到所有，探索建立了村四运农户乡组户信定系，按照评统1531的比例（精神文明建设10%、信度诚50%、家庭收入30%、基本情况10%），全所将县有的信用情分四信用等，各金融机同农户况为个级与构评定、共用，行款度、利率惠信用等挂，应实贷额优与级钩有效降低款和款成本。扎展整村授信。全贷门槛贷实开对县18-60周符合件的行授信，岁条农户进将60-65周和岁非意黑名已入授信范全部授信，恶单脱贫户纳评级围并授信度高的予利率惠及度放，了全对额农户给优额宽实现信用信息共享。县二、精准信贷、创新产融结合，确保脱贫户用得好款。靠，靠金融。脱贫产业产业X是中羊之，县国滩乡80%的困群都在事羊殖相，群收入的一半贫众从滩养关产业众以上也自羊，老百姓展羊的意愿非常强来滩产业发滩产业，但款、款少、款，有展的本，是期以贷难贷贷贵没发钱长制群致富的。因此，委、政府了来约众脱贫瓶颈问题县为解已人口展金，每年出台金融扶持施方决脱贫发资难题实案，全面落已人口实脱贫5万元以下、3年期以、免担保内免抵押、基准利率（2021年始款市价利率）放开为贷场报、政息、建立金的小信政策，群贷财贴风险补偿额贷为众展提供款支持，保障群收入持增。发产业贷众续长2021年1-11月累向已人口投放小信份计脱贫额贷X元，款余亿贷额为X元。我成立了亿们X羊集公司，支持羊滩产业团滩全展，引企困村建立加产业链发导龙头业与贫养销产业利益共享、共担机制，建立了羊集链风险联结滩团+协会+合作社专业+殖的利益模式，羊集以惠价养户联结滩团优累收羊计订单购滩X万只，今年全羊只量超预计县饲养过X万只，X羊模化殖比例滩规养达X%、品牌价值达X元；亿花融合示范建成投，入住企黄产业园运业X家，花留床黄面到积达X万；小粮、牧草、中材等特色蓬勃亩杂药产业展。通小信不解已人口以羊主，发过额贷仅决脱贫滩为导花菜、小粮、牧草、中材助，多黄杂药为辅乡镇种经营产充的业为补1+4+X特色金，而且提振了群产业资难题众致富的信心，促了金融的良性循，以羊脱贫进产业与环滩主的特色群增收率到为导产业对众贡献达80%以上，正真村展注入了无限活力。为农经济发三、精准控险、织密防控网络，确保脱贫户还得上款。了一步降低金融机，其性，完善为进构风险调动积极金融防控，我探索建立了合作机制。风险网络们风险补偿建立政府基金。我把涉行建立的风险补偿们与农银风险补合作机制作石，究出台了《偿为压舱研X建立卡困县档贫扶小信基金管理法》，向各行整合户贫额贷风险补偿办银注入8000万元特色款金、小信优势产业贷风险补偿额贷风担保基金和助金，因重大灾病等不可抗力因素造险产业贷成不能的，由金和行按偿还风险补偿银7:3的比例分担，降低行借。把授信口。明确授信象银贷风险严评级关评级对有展意愿、有能力、有目、有良好信的为发创业产业项誉已人口。出台了授信管理法，行一次摸脱贫农户评级办实底、四、公示，确保小信政策惠及正需级评审两轮额贷真要款展的已人口。强化金融信督。新建立贷发脱贫贷监创了金融管理系平台，已信用、款情统将脱贫户评级贷况、行放情等保信息及入系，行款月

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网格化管理经验材料：深化党建引领提升网格效能今年以来，我区立足区内资源集约、项目集聚、产业集群的特点，借助体制机制改革机遇，全面推动全区产业园区发展上档升级，将党建+网格化管理模式延伸至产业园区，助力区内企业高质量发展，打造了具有特色的产业园区网格化服务管理模式，实现了产业园区党建引领全覆盖，网格运行全贯通，服务管理全方位的工作目标。一、构建组织体系，推进党建引领全覆盖一是科学规划产业园区网格化。按照集群布局、集成创新、集约服务的思路，出台了《关于加强全区产业园区网格化服务管理的实施意见》，将产业园区根据企业（项目）特点、规模大小、地域分布等，划分为**个产业园区大网格，**个产业园区小网格，并相应设立**个产业园区网格化服务管理中心及**个网格片区网格化服务管理中心，探索出了适合实际情况的产业园区网格化服务管理模式。二是全力推动支部建在网格上。出台了《以区域化模式推动园区党建工作上档升级的实施意见》，全区**个产业园区小网格全部成立网格党总支，在园区党委领导下开展工作，形成了区党工委—产业园区党委—网格片区党总支—党员干部党组织架构体系。网格片区由各园区党委书记负总责，党总支书记任网格长，每个网格均配备1-2名专职网格员，并吸收园区机关相关科室人员、企业党组织书记、企业项目服务专班等任兼职网格员，加强片区网格管理服务，统筹推进各项工作，有力提升了产业园区社会治理整体统筹和协作联动水平。三是积极推进网格建设一体化。实行党建与社会治理一网覆盖下的网格化+党员**引领作用发挥工作格局，全面整合党建、综治、环保、应急、市场监管、城市管理等部门力量，以职能之和促网格要素之全，变各自为战为同驻共建，变各司其职为协同作战，建设管理全面、服务齐全的全要素网格，实现党建引领、多网合一、全域覆盖。二、强化治理举措，实现网格运行全贯通一是平台建设信息化。打造智慧型指挥调度体系，深度融合政法综治服务平台、网格化服务管理系统、治安监控系统等资源，为全区**个相关部门单位建立了政法综治信息平台专用账号，构建了内、外、纵、横多维度高标准深度融合的信息共享平台。为全区**名网格员配备手持信息采集终端或手机APP，实现与各级综治中心实时视频互联，形成基层社会治理源头预防的有效机制。今年以来，各产业园区网格员累计采集外来务工人员信息**条，上报各类矛盾隐患**余条。二是信息处置规范化。落实网格吹哨、部门报到机制，制定并下发了《网格员上报信息分流转办工作机制》，形成源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈的闭环工作流转。建立基层网格员一级哨、街道园区二级哨、区级部门三级哨工作机制，明确区职能部门、各园区吹哨应哨责任人，逐步构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理工作新格局。今年以来，各相关部门单位协助处理产业园区企业劳资纠纷、建设领域纠纷等矛盾纠纷**件了，及时有效地将矛盾化解在源头。三是人员管理标准化。各产业园区共配备专职网格员**名，按照*+*+N的工作模式，每个网格配备*名网格党总支书记和*名园区机关相关科室人员、至少*名专职网格员以及若干企业兼职网格员。每月组织召开一次网格党总支成员调度会议，专题研究网格内企业、项目相关工作。规范网格长、网格员工作职责，建立健全上岗公示、学习培训、情况报告流转办理等工作制度，出台了网格员考核办法，落实了专职网格员每月**元的薪酬待遇，并将网格化服务管理纳入产业园区综合考核，做到日统计、周通报月考核、季评议。三、创新工作模式，确保服务管理全方位一是资源共享，推动网格服务管理力量不断增强。以各产业园区网格党总支为依托，全力为企业项目提供服务建立企业下单、园区派单、部门接单的订单式服务模式，网格党总支及时收集企业需求并第一时间推送至相关部门单位，部门单位落实情况及时向园区、企业反馈。今年以来，各园区网格党总支累计收集企业订单服务**项，各部门单位已兑现承诺**项。二是精准服务，助力矛盾纠纷化解水平不断提升。积极引导网格员亮出身份、担当作为，争当文化宣传员、卫生管理员、生活服务员、治安协调员、安全生产监督员，深入企业开展矛盾纠纷排查化解工作，把矛盾化解在基层把问题解决在网格，真正实现小事不出网格，大事不出园区。今年以来，各级网格员累计参与志愿服务**余次，为园区企业职工群众办实事**余件。截至目前，网格员自行办结矛盾纠纷数量**件，占比**%，各园区矛盾纠纷数量及信访量同比下降**%和**%，群众满意率不断提升。三是文化引领，实现产业园区发展合力不断凝聚。坚持一园区一特色、一网格一品牌，突出园区网格和企业文化的个性化、差异化，根据行业特色和网格区域打造不同的特色品牌。重点围绕绿色化工园区东片区网格党总支的老师文化

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廉相材料洁过节关汇编目录一、通知关于持之以恒正风肃纪确保廉洁过节的通知3关于确保廉洁过节的通知.6关于中秋国庆两节期间廉洁过节的通知.9关于 2020 年中秋国庆两节廉洁过节的通知..11关于确保 2020 年中秋国庆两节风清气正的通知.13二、倡议书廉洁过节倡议书 115廉洁过节倡议书 217廉洁过节倡议书 319廉洁过节倡议书 421廉洁过节倡议书 523三、提醒函廉洁过节提醒函 124廉洁过节提醒函 225廉洁过节提醒函 327廉洁过节提醒函 429廉洁过节提醒函 531四、领导讲话节前廉政谈话会讲话 1..33节前廉政谈话会讲话 2..40节前廉政谈话会讲话 3..42节前廉政谈话会讲话 4..45节前廉政谈话会讲话 5..49五、经验信息开展监督检查 确保廉洁过节51全力打好廉洁过节预防针..53以四不为抓手推动廉洁过节55多措并举引导干部廉洁过节.57七严禁确保廉洁过节58于持之以恒正确保廉的通知关风肃纪洁过节网络通知廉洁过节为贯彻落实相关要求，持之以恒正风肃纪，营造风清气正 的节日氛围，现将有关事项通知如下。一、坚定政治立场，提高政治站位做好中秋和国庆正风肃纪工作，对于以优良作风促进全面小康、维护好人民群众切身利益至关重要。各级纪检监察机关 要切实提高政治站位和政治觉悟，把落实中央八项规定精神情 况作为检验是否树牢四个意识、坚定四个自信、坚决 做到两个维护的重要标尺，按照锲而不舍、持续发力、再 创新绩的要求，以永远在路上的恒心和韧劲，驰而不息纠正四风。二、坚持问题导向，压实主体责任各级纪检监察机关要增强斗争本领，发扬斗争精神，协助、 督促各级党组织和一把手履行主体责任，把节日期间落实中央八项规定精神、纠治四风任务抓常、抓细、抓长。要紧盯关键少数，监督党员领导干部严于律己、清正廉洁， 带头改作风、转作风、树新风，充分发挥头雁效应。要教育引导广大党员、干部和公职人员增强党性锤炼、坚定理想信念，认真践行中央八项规定精神中蕴含的公私分明、尚俭戒奢 等理念，不断增强抓作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自 觉，切实做到守纪律、懂规矩。要深化细化全面从严治党四 责协同机制，始终保持反腐败高压态势，坚决杜绝节日腐 败，以风清气正的氛围暧人心、聚人心。三、坚持严字当头，强化监督执纪各级纪检监察机关要紧盯中秋、国庆重要节点，敢于担当， 勇于碰硬，充分发挥监督职能，推动纠治四风工作高质量发展。要严防细查违规吃喝、收送礼品礼金、公款旅游、公车私用和违规发放津补贴等易发多发问题，坚决防止享乐奢靡顽疾及隐形变异问题反弹回潮。要大力纠治形式主义、官僚主义， 坚决纠正在落实扶贫惠民政策、帮扶救助、安全生产、生态环境保护、维护社会稳定等方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，对失职渎职造成严重后果的要精准问责。要采取明察暗访、随机抽查、突击检查、交叉互查等方式，不断加大监督检查力度，对顶风违纪问题要深挖细查、优先处置，对隐形变异问题要密切关注、及时甄别，对典型问题要

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扎紧XX区投资发展篱笆让招投标工作在阳光下依法运行为落实区委、区政府建设高质量发展先行示范区、打造最友好的制造业强区及对工程招投标，要瞪大眼睛，严格审查，严厉处罚，形成震慑的重要指示精神，自2020年起，我局充分发挥全省唯一集政府投资项目工程招投标监督和执法于一体机构的积极作用，坚持问题导向、目标导向和过程导向，一竿子到底强化招投标全过程监管，取得了明显成效。截至目前，共对全区150个重大工程招标项目提供靠前服务，依法处理招投标投诉60宗、查处违法案件10宗、行政处罚投标企业14家、下达行政处罚决定书38份，向区扫黑办移送相关线索23条（经梳理省执法公示平台数据，2020年至今，禅城、南海、高明和三水均无招投标行政处罚决定记录），有力打击了招投标领域违法行为，震慑了违法主体，净化了市场环境。一、主要工作情况（一）做足角色功夫，重点项目壹廉生百利面对招投标工作中存在的化整为零规避招标、设置不合理门槛、违规设置评分条款、投标价格竞争不充分、大量异议处理不当等层出不穷的问题，我局坚持一手抓好一般项目监督核查、一手抓好重点项目靠前服务的理念，积极与与招标人密切沟通，全面做好招标前期工作，做到眼睛亮、见事早、行动快，最大限度提前化解违法违规风险，确保政府投资工程项目高标准设计、高质量建设、高效率推进。一是聚焦监督到位，抓实一般项目事中检查。在项目招标挂网后同步对招标文件进行审核，重点审查共性问题。2022年至今我局共对454个发布了招标公告的必须招标工程（含重大工程项目）进行了事中检查，约占全部招标项目的94.5％，其中220个项目招标人在开标前根据我局意见对招标文件进行了修改，及时化解了投诉和违法风险，截至目前，全区仅发生过一宗针对招标文件的投诉。二是聚焦靠前服务，推动重大项目落地落实。我局主动加强与区代建中心等重点项目建设单位对接，及时了解项目进度，提前审查招标文件，并在项目即将进场交易前，与招标人和招标代理机构协调联动，告知有关注意事项，提醒提前做好开标场地预约、评标专家抽取、定标资料准备等工作，助力项目前期工作实现节点上齐头并进、时间上无缝对接，确保项目如期开评标特别是针对以水兴城系列建设项目投资金额巨大、社会各界关注度高的实际情况，我局创新性提供了随传随到贴身服务，深度参与招标文件合理性合规性审核，及时向招标代理机构解读评定分离办法操作规程，实时派人参加项目招标文件前期审查，即时解决招标、评定标过程疑难问题，按时推动各项目顺利完成招投标，保障项目招标全过程实现零投诉。另外，针对佛山一中学校建设工程方案设计为我区首个采用国际招标方式的工程项目，早在项目招标方案策划阶段，我局就委派业务骨干与区工程建设中心开展多次会商讨论，反复推敲招标方案细节确保创新与规范融合，质量与效率兼顾，并积极沟通协调各方，顺利解决境外投标单位入库、设计展板摆放场地等问题，有力保障项目招投标工作顺利推进。（二）果断亮剑出鞘，查处违法壹杀儆千猴我局始终把净化市场环境作为重要任务，始终坚持重遏制、强高压、长震慑，对违法行为敢于亮剑、动真碰硬，绝不让制度规定成为没有牙齿的老虎。根据佛山市审计局发布的《佛山市政府投资项目工程招投标管理情况专项审计调查报告征求意见书》，我区在招投标领域的执法力度持续走在全市前列。一是坚持应查尽查，重拳打击违法行为。我局牢固树立制度的生命力在于执行的工作理念，对证据确凿、符合处罚情形的违法行为，突出打的力度，通过重典治乱、猛药去疴，有效震慑违法分子；对于新型案件，坚持一把钥匙开一把锁，重点找准突破点，多宗处罚案件开全市先河。比如，在处理不同投标单位文件制作机器码一致串通投标案时，由于现行法律法规未能对此类新问题作出明确规制，我局执法人员迎难而上、多方论证，最终破冰开出全市首宗电子招投标项目投标人串通投标罚单（投标文件机器码一致）。又如，在调查投标单位利用虚假职称证书投标案时，由于三个中标候选人相互举报对方投标文件弄虚作假，因此，多名人员的技术职称证书、业绩获奖情况证明等材料需进行跨省、跨部门调查和核实，我局排除万难、拔点攻坚，通过查询地市官方网站、拨打政务热线电话等方式取得相关部门联系方式，成功向四川省住建厅、四川省人社厅武汉市城市建设档案馆等单位调取关键证据，最终对三个中标候选人均作出了行政处罚。二是坚持提醒告诫，督教结合抓实评审。为查处随意评标任性评标等违法违规行为，我局全面梳理近年来的复评项目，针对因评标专家自身原因导致复评并改变中标结果的项目进行分析甄别，共梳理出15个项目，涉及71名专家，并及时向涉案专家发出业务提醒告诫函，开展约谈教育，真正做到了立明规则、破潜规则。同时，定期向招标代理发布业务指引和案例分析，宣贯最新政策、学习最新文件，同

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 党建建带团经交流材料验近年，来**深入近平于年工作县学习贯彻习总书记关青的重要述，以党建建核心，推强基、论带团为统筹进铸魂、成才、建功四大工程，引广大年党的领团员青从领导百年年斗史中汲取力量，青奋奋进为实现**社高量经济会质展春智慧。发贡献青一、凝心聚力狠抓基层，增强基层团组织的向心力一是全面深化从严治团，推动基层团组织建设新发展。大有效覆盖，指新建机企事位和新扩团组织导关业单两团组织172家。打造江代表站作导乡团联络为**市第一代表站和个乡级团联络**市第一批示范点。整合青创农场多方源，打造年之家和少先校外资青青创农场队实践育基地等平台，拓展、活地，增强感教团队组织动阵归属。二是全面加强团教协作，注入学校领域团、队组织新活力。持全校，把入，分配展坚团抓学严团关统筹发团员至各中，展相互占、挪用。落全编号学严抓发编号挤实团工作任，少先工作入育系党建工作部署带队责将队纳教统和年度考核，落少先大享受校中正待实队队辅导员学层职遇，推少先工作向范化、制度化、任化动队辅导员规责发展。印《发**中小少先巾章施法（县学队红领奖实办试行）》，建立健全分批入、分段育、分激、推队教级励优入的梯式成激体系。每年下团阶长励拨6000元工作用经费于支持我县2所少先名工作室建，助推队师设**少先工县队作上新台。迈阶三是全面强化团、队干部队伍建设，激活基层团、队组织发展新动力。春引擎村（社）支部培举办青暨区团训班和少先培班，以理队辅导员训论学习+地考察形式，实不拓、干部的新思。印《断开团队创维发**智慧建系县团工作指引》，每年展智慧建系培，切统组织开团统训实加强系管理能力。施委和少先统员业务实乡镇团书记队辅述制度，增强、干部的任意。导员职评议团队责识二、聚焦为党育人宗旨，铸牢红色信仰的赓续传承一是强化思想教育，筑牢理想信念。打造**年大县青学巾文化品牌，建、、、比习红领阅读构导学讲学研学、、督六位一体的体系，推思想政治建学践学学学习动设展新貌。现风2022年党的二十大共建围绕与青团团100周年大主，指全系展喜迎二十大、永跟党走、两题导统开远新征程喜迎二十大，做好等主明、容奋进争队员题鲜内丰富的育活教实践动约200，近万名年、少先场团员青队其中，在全引起一春巾心向党员参与县阵青献礼红领的潮。热二是践行榜样力量，传递榜样精神。推荐秀集体、优个人加、市各活，展年大参区级项选树动并开县级青学习工作先人、秀年志愿者、和少先三进个优青两红两优队等活，出、市、秀人优评选动选树区县优个671人，秀优集体185，用榜精神激少年定理想信念，个样励团员青坚展新代少年的任担。现时青责与当三是加强网络引导，扩大宣传深度。互发挥联网+功能，利用公、和微博等平台，布主活众号视频号网络发题息动讯约200篇，宣全各共和少先积极传县级青团队组织展的工作，得到人民、自治、市和各媒体宣开网区级县级道传报约110篇次。《回顾2021，展望2022》《喜迎二十大、永跟党走、新征程》等系列原短均在远奋进创视频年中广泛播，量团员青传阅读6万余次，活宣力、影动传力不大，共宣思想文化引力不提升。响断扩青团传领断三、聚焦主责主业，推动服务青年成长成才工作实现新突破一是创新青年创业就业举措。**作自治大生返县为区学家社活乡会实践动13目点之一，置个项试县设88位个岗，招募235名返大生，乡学获评2021年度全返家社国乡重点展。会实践开县选树74名千万村好年，指乡青导**年者完成工作，固拓展攻成县青创业协会换届为巩脱贫坚果、同村振有机接提供人才支撑、春力量。乡兴衔贡献青**作自治中期年展第一批点，施县为区长青发规划试县实青春魂春苗春建功春有春助力五大铸青护青青爱青工程，出台《**施《中期年展（县实长青发规划2018—2025年）》点工作方案》，合年展点，引试结青发规划试年干部深入基，投身村一。导青层乡线二是巩固青少年关爱工程成效。合自育、生存结护教教育、禁毒防艾和中高考等主，累展减压题计组织开12355堂青课·守成宣育活护长传教动80多，覆盖场少年青10000多名。整合多方源，展留守资组织开关爱童折翼天使微心愿等公益活儿关爱动40多，服场务特殊童及家儿长3000多人，捐助金、心物累赠学爱资计60000多元，少年深切感受到自党、共和社让青来青团会的心。关与爱护三是打造青年志愿者服务品牌。组织700余名年志愿青者深入基一，展疫情防控志愿服活层线开务动60余，直场接服群务众5万余名，用行筑起疫情防控的春实际动构青防。常化展暖冬行河小一盒子的旅行线态开动青个陪大年等年志愿服活团团你过青务动400余。场**县青年志愿者协会荣获2021年度**市秀年志愿服优

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