经验材料：三步曲助推农村党员教育提质增效为切实增强农村基层组织凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥农村党员的先锋模范作用，*县巍岭乡积极探索，持续在丰富学习内容，创新形式载体、提升学用实效上下功夫，不断推动农村党员教育提质增效。丰富学习内容让党员教育有广度坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织农村党员深入学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、党章党规等，引导广大农村党员坚定理想信念，增强党性修养。针对农村党员人数较多、年龄偏大、文化程度偏低、学习能力偏弱等问题，乡党委根据农村党员的需求，定期举办茶叶管护、中药材种植、土壤管理、病虫害防护、防电信诈骗、森林防火等知识讲座，满足不同人群的学习需求，帮助其解决在生产和生活中碰到的问题。利用远程教育终端站点，在全乡*个站点实行党员点单、管理员接单，实现线上学习平台*小时不打烊，同时，乡党委每个月集中组织党员观看*次红色教育片，引导广大党员时刻铭记革命先烈、珍惜幸福生活。创新形式载体为党员教育增热度精心谋划开设金榜之约微课堂和乡村振兴夜校，改变以往一人讲，众人听的形式，由各村党组织书记、驻村工作队成员、发展大户、致富能手、优秀党员等轮流上台，围绕村集体经济发展、美丽乡村建设、移风易俗等工作，用乡土乡音解读政策、征求意见，形成大家主动学、主动参与的良好氛围。去年以来，共举办集中学习班达*多期，已覆盖全乡所有党员。坚持坐下学与出去学相结合，定期带领农村党员到先进镇村、县内知名企业、红色教育基地等进行学习，让课堂式教育转换为开放式教育、体验式教育。*年以来，分批组织农村党员到先进乡镇、村学习达*次，到红色教育基地开展主题党日活动*次。提升学用实效让党员教育有温度聚焦提升农村党员引领发展、服务群众的能力水平，该乡围绕农业产业化发展、规模化经营等重要内容，组织农技专家、科技特派员在田间地头开展现场实践教学*余次，累计培训党员群众*余人，解决技术难题*项，真正把农村党员建设成为推动农业增效、农民增收的引路人。聚焦发挥党员的先锋模范作用，该乡结合主题党日活动、学雷锋活动月等，组织党员参加弘扬雷锋精神，争当时代青年植一棵树绿一方土等各类志愿活动，去年以来，开展各类我为群众办实事实践活动*多次。党员*为解决群众卖茶难问题，积极拓宽销售渠道，现已与科研院校、连锁酒店等百余家企事业单位建立合作关系，并入驻*采云、团购网等多个线上平台，在*的公司带动下，当地鲜叶原料价格平均每斤提升了*元，增加了村民的收入，并带动*村等村集体经济年增收约*.*万元。

上传时间：2023-04-24 页数：3

坚持和发展新时代枫桥经验奋力开创防范化解社会矛盾风险新局面通过近日自学和今天的集中学习，结合近年来县域社会治理实践，使我更加深刻认识到坚持和发展新时代枫桥经验、最大限度地实现社会矛盾纠纷早发现、控得住、化得了、处理好的重要性和必要性；更加深刻认识到诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争、维护社会和谐稳定，必须从健全完善社会矛盾纠纷预防调处化解机制抓起，确保小事不出村社、大事不出镇街、矛盾不交省市。近年来，我市紧紧围绕解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，积极探索矛盾纠纷多元预防化解路径，比如：〔结合镇村换届优化基层人民调解机构×个（村和社区×个、乡街×个），成立劳动争议、医疗纠纷等行业性专业调解机构×个，以调解能手命名品牌工作室×个，并出台《人民调解以案定补实施办法》，对重大疑难、复杂性、一般性、简易性和口头协议类纠纷分别给予1000元、400元、100元、50元和20元不等的补贴〕创新实施百姓说事、法官说法1＋N速裁快调（1名员额法官带领多名法官助理开展诉前调解）、警民联调、检调对接和访事夜谈5＋3＋1信访事项化解等工作机制（领办带访、远程云访、联合接访、暖心走访、包案化访为一体的五访化案机制，案件督办函、风险提示函、问责建议函为一体的三函问效机制，信访约谈问责机制），2020年以来成功调解各类矛盾纠纷×件（乡街调解×件、法院×件、公安×件、检察院×件、信访×件），无民转刑刑转命案件发生，我市专业人民调解中心荣获全国模范人民调解委员会称号，我市被评为全省法治政府建设示范县（市）。尽管我们在化解社会矛盾上取得了一定成绩，但预防和化解新形势下矛盾纠纷，还面临很大压力和挑战。一是新旧矛盾交织，复杂程度高，治理难度大。随着改革开放加深和经济发展加速，有些社会矛盾被高度压缩，且源头多、分布广、燃点低，比如因征地拆迁、企事业改制、公司倒闭、承诺难履行等引发的矛盾，当时未平复、时下闹政府现象十分普遍，叠加近年来疫情、经济下行、自媒体炒作等影响，个别矛盾呈现舆论先行网上网下联动趋势。二是新型矛盾纠纷不断涌现，基层防范化解压力加大。主要是从传统的婚姻家庭、邻里关系、土地纠纷、劳动争议等加速向物业管理、合同纠纷、民间借贷、涉众金融和环境权益维护等新领域扩展，且呈逐年上升态势。三是部分群众信访不信法，一些矛盾很难化解。主要是有些矛盾纠纷已进入司法程序，由于当事人的诉求得不到法律支持转而上访，比如目前我市的×件重点信访案件中，有×件为涉法涉诉类案件，占比达到×％，这部分案件多是重复访和无理访，实现事心双解难度很大。四是调解平台融通整合不够，联调联动能力不足。警调、诉调、访调、专调等机制虽已建立，但法院、司法、信访等部门的诉源治理智能化调解平台多为省级以上保密平台，无法整合联通，制约了信息联通、纠纷联排、力量联动，影响了整体调解成效。五是基层调解力量薄弱，能力素质不强。我市现有人民调解员×名，其中专职×人、仅占×％，50岁以上×人、占×％，且多由村（社区）委、居委会干部和村民（居民）小组长兼任，加上大部分文化程度不高、专业知识储备不足，一定程度影响了调解成功率。针对压力挑战，我们主动适应、沉着应对，综合运用政治、经济、法治和信息化等手段，着力破解障碍、解决问题。一是提格统筹，高位推动，持续拉紧社会治理责任链条。结合实际优化社会治理工作机构，分条线、分领域组建工作专班，拆分任务、拆实责任、拆细动作，穿凿做实各领域各环节工作，常态化落实×名市级领导包联×个乡镇街道及×个市直部门×多名党员干部下沉社区任三长，各专班每季至少开展1次系统检查，适时复盘验证、整章流程，以五化和五步归零法推动治理任务落细落地，确保治理工作有序有力扎实开展。二是预防为先，防治结合，着力健全矛盾纠纷化解机制。将防范化解社会矛盾风险作为重要政治任务，以协同、开放、多元、联动、强基、治源理念明事压责促落实，适时组织政法、信访、应急和公检法司等部门会商研判社会风险，通过综治视联网系统，建强纵向贯通、横向集成、共享共用、跨地区跨部门跨行业的社会治理服务平台，动态完善风险评估、矛盾化解、成效复盘、奖惩兑付等制度机制，坚决打通社会治理痛点堵点，坚决防止社会治安、意识形态、福利保障和网络安全等各类风险叠加，坚决消除利益诉求向政治安全领域传导的隐患。三是突出重点，紧抓关键，坚决打赢清存遏增攻坚战。主要围绕安全生产、信访维稳等7个领域，持续深挖彻查风险隐患，清单化、台账式推动问题整改，适时组织开展回头看，确保问题改到位、改彻底、不反弹。特别是对于重点信访案件，全面开展隐患再排查、风险再研判、化解再提标，努力实现清零目标。对于新增矛盾风险，深剖成因、深细化解、深究责任，坚决消除持续发酵、做大成势隐患。

上传时间：2023-04-17 页数：6

镇党委副书记、镇长先进典型事迹材料XX镇位于XX县城东南XX公里，辖XX个行政村，XX个村民小组，XXXX户、XXXXX人。地势东南高西北低，平均海拔XXXX米，气候冷凉，耕地X.XX万亩。年均降水量XXX毫米，无霜期XXX天左右。镇域面积XXX.XX平方公里。区域内有XX河和XX坝河两条河流，XX河发源于XX山XX北坡，源头XX山，西至XX大板，河道总长XX.XXkm，XX河发源于XX北麓，源头东起XX龙岭，西止XX山，河流全长XX.XXkm。XXX同志20XX年X月调任XX镇担任镇党委副书记、镇长，到20XX年X月任XX镇党委书记，工作中始终秉持着绿水青山就是金山银山理念，把推进落实河湖长制作为践行绿色发展理念、保障生态长治久安的重点工作来抓，河湖生态问题整治初见成效，实现了河清岸美的治理目标，河湖长制已成为全镇河湖常治长清的制度保障，而他XX也让小小河长发挥出大作用，成为美丽河湖的守护者。一、坚持高度政治自觉，变责任心为执行力XXX同志切实把河湖长制责任扛在肩上、落到实处，以抓铁有痕、久久为功的韧劲，坚持定期与不定期召开河湖长制工作会议，专题传达学习省、市、县河湖长制相关会议及文件精神。同时，每季度召集河湖长制成员单位召开联席会议，听取全镇推行河湖长制工作情况汇报，研究解决重要问题，切实担负起全面推行河湖长制第一责任人的职责，做到重点工作亲自部署、亲自指导、亲自协调，确保了各项工作顺利推进。工作开展过程中，多次强调村级河长巡查治理工作要求，严格督促，扎实推进，确保镇域内每条河流有人管理，有制可循，有册可查。同时发动各村充分利用政务公开栏、宣传横幅、微信群等多种形式，宣传河长制工作的重要性，悉心对群众讲解和宣传河湖长制的目的和意义，增强群众的环保意识，激发广大群众参与水环境保护的积极性和责任感，为全面推行河长制工作营造了良好的舆论氛围。二、构建完善工作体系，以河长制换河长治在具体实际工作中，XXX同志坚持实事求是，坚信没有调查就没有决策权，上任伊始就对全镇河湖长制工作开展了深入调研，坚持每月亲自带领村级河长及巡河队员赴辖区内河道察看治理情况和保洁工作，并建立责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河渠管理保护机制。坚持找准问题，精准施策治理，按照市县要求，全面建立区域与流域相结合，以镇村两级河长为主的河湖长制组织体系，制定镇村两级责任河长名录，确定镇级总河长X名、村级河长X名，范围覆盖全镇X段河渠的上下游、左右岸。围绕责任分工、责任检查、责任考核等关键环节，建立了河湖长制会议、信息共享、工作督察、工作考核问责与激励、工作验收、信息报送X项制度，指导监督村级河长落实各项任务，督促其按照职责分工，协调推进各项工作。利用XX河湖长制APP，实现线上线下同步开展巡河，岸上岸下一并开展治理，并作为年终考核各村河湖长制工作的重要依据。三、狠抓河道综合整治，当守护者提幸福感在工作中树立精准理念，注重分类指导、因地制宜，通过源头治理、河道清淤、垃圾处理、违建拆除等措施并举，针对不同河流各有侧重，实施主河与支流同步治理，水域与陆域同步推进，整治与生态修复紧密结合，监管与宣传双管齐下等综合防治措施。结合环境卫生整治和河湖清四乱行动，对辖区范围内河道进行全面治理，清理河道XX余公里，清运各类垃圾XX余吨，坚决杜绝各类河道采砂等违规行为，及时发现和解决河流管理保护的突出问题。20XX年X月下旬，XX河XX段八卦大桥尚未修复，临时过水路面被暴雨冲毁，切断了XX县道（XX—XX）道路交通，严重威胁过往群众的生命和财产安全，XXX同志立即组织镇政府干部在河两岸设立卡口，设置提醒标识，昼夜做好值班值守工作，及时组织干部发送提示短信和在朋友圈和微信群转发提醒通知，并通知相邻的山丹县霍城镇、军马三场相关情况，确保过往群众生命财产安全。同时，积极争取项目对破损的桥段进行修复，并于20XX年X月完成通车。由于XX河XX镇姚寨村内河道没有过水路面，每当下大雨时，群众只能蹚水而过，生命安全受到严重威胁。XXX同志深刻意识到问题的严重性，亲自挽起裤管实地调研，各方争取项目资金，最终在姚寨村修建了一条横穿XX河的过水路面，保障了群众的生命安全，极大地方便了群众的生产生活。真正做到了守河有责、守河担责、守河尽责。保护河道是一项长期性的基础工程，需要一代一代人接力去做。为了让XX人民拥有一个更加幸福美好的生活环境，XXX同志愿意继续当好镇级河长的角色，助推家乡的水生态环境治理水平再上一个台阶。他是这么说的，也是这么做的。

上传时间：2023-04-15 页数：3

秀士先事迹材料优护长进（神科士）经内护长XXX，副主任护师，中共党员，XX市中心医院神经内科护士长。在XX年的护理生涯中，她始终坚守南丁格尔誓言，秉持以病人为中心的服务理念，倾心倾力为病患提供优质护理服务，用科学的管理理念，创新的护理管理方法推动护理工作高质量发展，打造了一支凝心聚力、专业化的神经内科护理团队。一、优化管理理念，运用创新方法，提升服务质量作为一名中共党员，她时刻牢记党员的使命，永远怀着一颗热忱的心为他人提供帮助，用自己实际行动践行党员的初心使命，多次获得医院三八红旗手、巾帼标兵岗优秀共产党员等称号。XX年护理岁月，始终数年如一日，以兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度助推科室建设与发展。她不断学习科学先进的管理理念，狠抓护理质量与安全，运用优质高效的管理方法，提升护理服务质量与内涵。神经内科是集老年、危重症患者较多的科室，多数患者合并有多种慢性疾病，也是跌倒、压疮、非计划拔管等高风险人群，具有疾病突发、病情变化快等特征，患者管理难度大等问题，但她不畏困难，积极钻研专科业务培养专科人才，实行老带新传帮带，积极开展优质护理、叙事护理，不断提升护理服务质量。二、培养专科人才，提升团队素质，强化内涵建设作为神经内科护理学科带头人，她在业务上刻苦钻研，努力提升，积极配合科室开展医疗新技术：全脑血管造影检查急性脑梗塞溶栓治疗、取栓治疗、颅内动脉瘤栓堵术、颅内外动脉狭窄支架置入术等，并制定新技术护理常规、疾病观察要点。为保证神经内科护理队伍达到与医疗相适应的水平，她制定详细的培训计划，推进护士分层培训、分级考核。先后外派学习静疗、伤口、神经重症、康复等专科护士XX余人，配合专科小组开展B超引导下CVC置管、负压吸引治疗难治性压疮；在做好质控重点环节管理，提升护理质量，确保患者安全的同时，落实护理人文关怀，获得优秀人才示范科室、优质护理先进病房、三八红旗手集体、XX省护理学会静疗专委会外周静脉治疗演讲比赛三等奖等多项荣誉。三、强化学术引领，激发团队动力，融合学科发展她在担任XX省护理学会神经内科专业委员会常务委员，XX省康复医学会神经病学专业委员会护理学组副组长期间，积极发挥学术引领作用，主持主研市级课题近X项；发明实用性专利X项；近X年以第一作者发表论文X篇。参加各种学术会议X余次；举办市级继教活动X项，在院内外授课X余次，到XX、XX、XX等基层医院指导卒中中中心建设并授课。同时，她利用高级卒中中心平台，将服务对象由医院延伸至社会广大群众，联合卒中中心办公室建立XXXX公众号、脑心健康管理家庭医生微信群，通过朋友圈微信群、美篇及抖音等方式对患者推送卒中防治宣传知识开展脑卒中高危人群筛查和干预项目及第XX个世界卒中日多学科联合义诊等活动，对我市市民进行脑卒中识别和高危因素等相关知识宣传，完成脑卒中高危人群筛查和干预，积极助力减少百万新发残疾工程。南丁格尔曾说护士是把爱洒向人间的天使！X同志始终践行南丁格尔誓言，她的爱岗敬业、无私奉献正是南丁格尔精神最真实写照！

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致富道路上的雁脱贫领头寨岗镇吊尾村党总支书记、村委主任韦锦源韦锦源，男，现年53岁，1999年6月加入中国共产党，现任寨岗镇吊尾村党总支书记、村委主任，2011年当选中共连南瑶族自治县第十二届代表大会代表，2016年当选中共寨岗镇第十八届代表大会代表。吊尾村属于省级贫困村，全村839户人还有近300户没有实现脱贫。2013年底，吊尾村集体因为建设村食水工程、农田水利等基础设施欠债400余万元。村集体所属的墩头水电站已承包给其他人，该电站一年的纯收入达20多万元，但是承包方每年上交给村的租金只有3.3万元，村委入不敷出。村会计自发垫付了8000多元才维持了村委会的正常运转。还债和维持村委会正常运转是首先要做的。村党总支书记韦锦源上任后自带20多万元存在村集体账户上，首先还了会计的垫资，随后带领村两委班子成员马不停蹄地与省对口帮扶单位沟通，加上县委县政府镇党委政府的大力支持，多方筹集资金使村委会能够正常运转。吊尾村通过村集体自经营水电站、参股经营水电站，养殖吊尾仔氹鱼，开发乡村旅游等方式，到2015年8月已清除了村集体所欠债务的75%，还让村集体年收入从50多万元提高到230万元，村集体收入大幅增加，村民每人每年分红230元；从远近闻名的贫困村到寨岗镇乃至全连南县，成为连南县发展壮大村集体经济的典型。提升造血功能，发展壮大集体经济。要想全面脱贫，单靠上级单位的输血支持是不够的，关键还要靠自身努力造血。吊尾村在考虑如何发展村集体经济时，有村民向村委会提出墩头水电站一年收入20多万元，上交村集体才3.3万元，村的收益太少，如果村集体能够收回承包经营权，那每年的收益就都是归村集体所有的了。但村两委干部了解到，水电站的承包人是2006年承包的，累计到2015年，对方先后投入资金共计113万元，承包期是50年，村集体想收回承包经营权难度是非常大的。韦锦源通过召集村两委班子开会研究讨论，决定无论采取什么样的办法，一定要收回墩头水电站的承包经营权。在韦锦源的带领下，村两委干部经过一个多月的软磨硬泡，终于让对方答应以成本价110万元让吊尾村收回承包经营权。吊尾村积极与省挂扶单位沟通，争取到支持资金70万元，并通过多渠道自筹的方式筹集到剩余的40万元，最后终于顺利将墩头水电站收回村集体所有。墩头水电站收回后，每年为村集体增加收入20多万元，改善了村集体经济收入薄弱的问题。另外，吊尾村和其他5个寨南片村合股组成了一家寨南连片工业公司，专门经营水电站。但是经营管理不善，一年收入才600万元，各村分得的收益较少。于是吊尾村决定将自己的股份增加到整个工业公司最大的股东，而本身是经营水电站起家的吊尾村党总支书记韦锦源成为了掌管公司大权的管理者。韦锦源加强了公司的管理，使得公司的年收入增至800万元，吊尾村的分红也从原来的50万元增至150万元，进一步壮大了村集体经济收益。打造旅游+基地+农户产业链，逐步实现脱贫富裕。为了不断壮大集体经济，韦锦源结合农综改，美丽乡村建设，在吊尾片村整合70亩沙滩和不便耕作的30亩旱地，收归村集体统筹，并借助吊尾山岩洞清泉水，准备连片养殖吊尾鱼，规划打造旅游+基地+农户产业链，结合农家乐、养殖基地发展旅游产业，并解决贫困户就业问题，带动农户增加收入。这100亩土地已经整合完成，正划定方块，按照一亩地一个鱼塘的标准建造鱼塘。鱼塘建成后，预计每年养鱼每亩可增加收入2000元。韦锦源还提倡吊尾村支持村民大力发展特色产业，带领村民奔康致富。2012年，吊尾村下辖的莲花自然村党员潘景星创办了壹号香猪养殖基地，基地和种草场占地面积合计约50亩。壹号香猪养殖基地采取圈养形式，平常给香猪喂猪草和玉米粉，不喂养任何饲料。香猪养足一年即可出栏售卖，最重的香猪可达60斤一头，每斤猪肉卖50-60元。壹号香猪养殖基地潘景星解决了周边300多名村民的就业问题，带动农户种植玉米和猪草，并给养猪的农户每月发放2000元工资。潘景星说乡村游搞起来以后，我的香猪猪肉就不用外销了，内销可能都不够，正计划让村里更多人加盟养殖。吊尾村还计划打造观光旅游路线：桐油顶风洞-仔鱼养鱼氹鱼塘-农家乐，准备明年2月份开展油菜花观光游。今年国庆期间，吊尾的13户农家乐每天的入住率达100%，收益约1万元，结合周边的旅游业发展起来，逐步带动全体村民脱贫致富。直面困难，稳步推进发展之路没有远虑，必有近忧。韦锦源一直不回避目前面临的困难和问题。开发吊尾山岩洞城景区需要数千万元的资金，而这笔钱从何而来？谁来更好地规划实施建设？韦锦源及村委会干部正在想办法招商引资，寻找大老板前来投资开发。莲花村的孩子读书要经过吊尾河，但是目前还无桥，孩子们上学要绕几公里走。这也是吊尾急需要解决的问题之一，也一样面临资金困难；同时，该村下辖的桐

上传时间：2023-04-10 页数：5

民族宗教事务委员会八五普法经验交流材料按照省市八五普法规划、法治政府、法治社会建设实施纲要和市委关于加强法治X建设的决策部署，X市民族宗教委坚持以XXX法治思想为引领，把XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX法治思想、XXX关于新时代加强和改进民族工作重要思想和宗教工作重要论述贯穿于法治宣传教育全过程、各环节。紧扣多民族多宗教边疆省会城市实际，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以持续提升民族宗教领域法治素养为重点，探索出XX工作法，走出特色普法路，切实抓好谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法普法责任制的落实，推动民族宗教领域普法工作守正创新、提质增效、全面发展。主要做法如下：贯穿一条主线，高位统筹普法工作XXXXXX在党的XX大报告和中央民族工作会议上强调：以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强和改进党的民族工作。X市民族宗教委把民族团结进步、宗教和谐稳定与普法宣传有机结合，强化制度设计，编制《X市建设民族团结进步示范区规划(20X-2025年)》，印发《X市民族宗教系统贯彻法治宣传教育第八个五年规划（20X-2025年）的实施方案》，以制度形式将铸牢中华民族共同体意识这条主线贯穿八五普法；成立领域普法领导小组，夯实普法组织体系；普法工作纳入X市对各县（市）区年度铸牢中华民族共同体意识指标考核，健全检查评估体系；围绕普法总体目标和八项重点内容，首次推出民族宗教普法责任清单，列出X项应知应会内容，逐项细化责任部门、普法对象、方式和普法预期，多层面推进民族宗教委普法责任制落实。八五普法以来，X市民族宗教委以铸牢中华民族共同体意识为主线，主动服务和融入全国全省民族团结进步事业大局，努力在提升民族宗教事务治理法治化水平上作表率，坚定民族宗教领域感党恩、听党话、跟党走政治自觉，打牢中华民族共同体法治基础。创新两项举措，提升普法质量X市民族宗教委始终重视创新普法举措，拓展普法渠道，在用好法律顾问单位的基础上，在全省首家组建宗教事务法律专家咨询服务团队，有效整合资源，提升法律服务供给，形成了以一团队、一中心两个法律服务团队为依托，《法律顾问和宗教事务法律咨询工作联席会议制度（试行）》《法律咨询服务专家考核评价制度（试行）》《X市民族宗教事务委员会关于法律咨询服务工作联络员机制和信息报送机制》三项制度为保障的法律顾问+法律咨询服务专家+律师团队的民族宗教工作法律服务体系，持续开展法律五进、民族社区一社区一法律顾问服务。截至目前，城市民族工作法律服务中心参与各类法律纠纷化解X次，组织现场咨询X次，普法讲座X场。宗教事务法律咨询服务团队自成立以来在开展法律咨询服务，宣传法律法规、化解我市五大宗教团体重点难点问题方面做了大量工作，先后开展了普法讲座X场，为X余人提供法律咨询服务。普法新举措有效确保各族群众和宗教界获得及时、高效、优质的法律服务，增强各族群众和宗教界的法律意识、公民意识。八五普法以来，全市没有发生因民族、宗教因素引发的重大群体性事件，始终保持民族团结进步、宗教和谐稳定的良好局面。建强三支队伍，筑牢普法根基普法队伍建设是法治建设的重要基础和基本保障。X市民族宗教委以八五普法为新起点，靶向发力，抓住关键少数，抓好广泛多数，聚焦履职能力强的民族宗教执法队伍，知识储备足的政策法规明白人队伍、法治意识坚定的宗教教职人员队伍建设，筑牢普法根基。目前，培养使用民族宗教政策法规明白人先行试点工作正在起步，其余两支队伍建设已走上轨道，稳步推进。八五普法启动一年多来，X市民族宗教委坚持抓好队伍学法用法，联合X市委党校、大理市委党校等专业培训机构密集举办全市性民族宗教类培训班X期，培训人数达X余人，培训内容涵盖普法责任清单，培训范围多轮次覆盖三支队伍。坚持发挥宗教团体法治宣传教育阵地作用，积极鼓励宗教团体、宗教教职人员深入挖掘教规教义中尊法学法守法元素，对其作出符合时代要求的阐释。用信教群众听得懂、易于接受的方式，宣讲宪法和法律法规，坚定了我市宗教界学政策法规，做守法公民的思想行动。坚持法治宣传教育与法治实践相结合，全面推进依法行政，严格规范公正文明执法，梳理市级X项县级X项政务服务事项，编制市级办事指南，在互联网+监管省级平台发布X条行政检查监管公告。深化行政执法体制改革，完善《X市民族宗教事务委员会行政审批联审制度（试行）》。健全法律顾问绩效考评制度，完善法律顾问参与行政决策机制，动态管理行政执法证。全面开展民族工作方面现行有效政策法规梳理评估，统筹民族宗教工作法规立改废。集聚四平台发力，擦亮普法品牌集聚民族宗教政策法规学习月、民族团结进步创建十进、宗教活动场所五进活动、民族宗教系统培训四平台在民族宗教领域法治宣传教育中的引领带动作用，突出群体特点、分类分层，综合运用微信

上传时间：2023-11-07 页数：4

中央企业落实五防措施打造廉洁工程一定让没有历史包袱的企业不能产生历史包袱。这些年，公司针对区域的特殊性，从预防最经济+的思想出发，积极尝试并率先在工程领域建立起防无知防干预、防围猎、防违规违法分包、防舞弊的五防体系，并从方式方法上做了些实践探索。主要做法是：第一个做法：七个负面清单+一个正面清单。针对公司人少活多太忙与专业岗位不专业的主要矛盾，为了防范无知性违规，我们集中精力构建以负面清单为基本遵循的日常廉政风险防控体系，编制完成了七项负面清单，将常犯易犯的制度规矩以负面清单的形式编辑成册，人手一册，摆在案头，凡是出现小册子中揭示的情形均按明知故犯处理。目前已经执行的负面清单包括：《违反政治规矩的负面清—单》《违反中央八项规定精神的负面清单》《违反选人用人规定的负面清单》《违反工程项目招标规定的负面清单》《违反物资采购规定的负面清单》《形式主义官僚主义问题负面清单》《对照新发展理念推进高质量发展负面清单》。为了保证制度管用，纪委系统把负面清单作为日常督查必选内容，并按半年一报告进行督查。一个正面清单是《工程领域廉洁风险防控指引》。针对基建任务重、专业人员短缺的现状，我们1从工程领域实际出发，从工程领域的招标环节、总承包合同签订环节、勘察设计环节、工程变更环节、资金管控环节、工程分包环节、物资采购环节、现场监理环节、工期控制环节、工程索赔环节、竣工验收环节

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法院系统开展司法工作经验交流材料汇编（9篇）目录1.贴心司法助企安心发展22.能动司法融入基层社会治理..53.以高质量司法服务优化金融营商环境94.充分发挥审判职能作用司法保障为振兴新突破提供125.以高质量司法服务高质量发展 ..156.以高质量司法护航高质量发展 ..177.点点滴滴做起优化营商环境 218.优化司法作风 .259.专业司法为xx模式提质升级28贴心司法助企安心发展近日，xx法院成功化解一起买卖合同纠纷，当事人双方于调解当日将协议约定义务全部履行完毕。xxxx年x月，原告xx某纺织有限公司向被告xx某科技有限公司购买了一台设备，设备交付后因无法满足生产需求诉至法院。为实质性化解纠纷，承办法官陈雪决定组织双方进行现场过付，仅用一个小时，双方达成合解，被告就将设备运出原告厂门。从调解、确认到执行，一揽子为企业化解纠纷，是法院干警落实高品质提效争先年要求，全力服务企业发展的生动缩影。xxxx年，市法院认真贯彻落实三提三争活动要求，动员全市法院干警保持提的工作常态、加强效的结果导向、激发争的奋进动能、抬升先的创业标准，紧扣只要xx能发展，法院甘愿担风险职责使命，夯实法院责任、展现法院担当、抒发法院情怀，为优化营商环境、助力经济社会发展提供坚强有力的司法保障。服务企业：不放过任何一个促进发展机会近日，市法院服务企业专员、四级高级法官xx前往自己对接服务的xx新材料有限公司进行回访。回访中，xx就公司劳动合同的有关问题提出了建议，协助公司对近百份用工合同进行了规范，并就如何规避担保债务纠纷等问题对企业进行业务指导。据了解，市法院像xx这样的服务专员有xx名，这些服务专员深入xxx家企业，了解企业所忧所想所需，帮助企业解决急难愁盼难题。市法院联合市企两会成立的企业法治建设现代化研究基地和市企业经济纠纷调处中心成立后，切实解决了涉诉企业的急难愁盼问题。E+智慧法庭入驻广大企业园区，派驻党员干警定点驻企，为辖区重点企业提供常态化法律咨询、诉讼业务代办服务。事前服务提早、事中服务提质、事后服务提效的全方位诉讼服务体系已在全市生根发芽。精品审判：运用法治思维保障产业转型升级xx轮胎重整案、xxxx纸业集团合并重整案、xx个人债务重整案、xx县建筑安装总公司破产和解案运用法治思维保障⋯⋯产业转型升级，一批重点案件成为精品案例。规范执行：坚持公平正义也有温情担当近几年，旅游行业业绩下滑，游乐园还款困难，但预期今年业务将趋于好转。如果将其纳入失信被执行人名单，势必对企业雪上加霜。在法官的协调下，双方经协商达成执行和解协议，申请执行人申请解除对被执行人采取的强制措施，助力企业加快复苏。坚持公平正义也有温情担当。去年以来，全市法院打造联动高效、规范透明、智慧集约民生执行品牌，先后组织开展助力民营企业、中小微企业发展专项执行行动，累计执结相关涉企案件xxxx件，执行到位资金x.xx亿元，有力保护了企业的合法权益。同时，坚持严谨善意原则，推进企业信用修复行动，帮助有履行意愿暂无履行能力的企业走出困境。去年以来，累计为xxx名被执行人进行信用修复，助力民营企业轻装上阵。能动司法融入基层社会治理法官和调解员多次上门，把道理掰开揉碎给咱讲，想通了。x月x日上午，在xx省xx市xx区人民法院xx法庭调解室内，一起合伙纠纷的双方当事人握手言和。这起纠纷的圆满化解是法官、特邀调解员、社区干部三股力量促成的。这也是xx法院坚持以新时代枫桥经验为指引，主动融入基层社会治理体系，努力探索打造枫桥式人民法庭的一个缩影。近年来，xx法院积极探索人民法庭融入基层社会治理的新思路、新举措，主动对接辖区各类解纷力量高效化解矛盾纠纷，努力推动矛盾纠纷在诉前化解、源头化解，让新时代枫桥经验在基层落地生根、开花结果。融合发力在xx西大街上，沿着城隍庙的标识一路向北走到尽头，xx法院xx法庭的大门便映入眼帘。这里是少数民族聚居区，周

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构建1245运行机制，突出党建工作质效经验材料创建过硬党支部是落实全面从严治党重要举措，基于对党建工作标准化、规范化管理，亭南煤业公司通防工区党支部紧紧围绕一通三防工作主线，大力实施党建创新。通过构建1245运行机制，不断提升自身建设工作水平，使党建工作与业务工作深入融合，有效夯实了基层党组织建设，促进了公司高质量发展。一、项目背景党支部是党的全部工作和战斗力的基础。如何把党支部建设好、作用发挥好？通防工区党支部坚持以问题为导向，积极探索解决因工作任务重，而忽视了党建工作不同步的问题；在落实制度建设工作中重业务轻党建，存在打折扣落实不到位的问题；在作用发挥上，个别党员畏难发愁、精神不振等问题。面对新发展格局的新任务新要求，探索构建了坚守一个定位、打造两个平台、突出四个过硬、落实五项举措为内涵的1245运行机制，让过硬成为支部建设标配，无疑将更好调动党员干部的积极性、主动性，让党员追求合格有方向、践行合格有平台，扎实推进动党建工作取得新成效、迈向新台阶。二、主要做法（一）1，坚守一个定位。就是坚守初心，争创先进，不忘安全生产主体责任，不忘高质量发展使命。争创通防工区党建工作在公司走前列、做表率，提升党建思想政治工作水平，争做公司样板化党支部。（二）2，打造两个平台。即打造信息平台、打造活动平台。1、打造信息平台，规范智慧党建运作。开辟指尖上的党建阵地——智慧党建平台。采取指定专人认真学习操作流程，定期将三会一课、主题党日等党内活动，通过全程纪实的方式，解决日常工作负担重、效率低的问题。真正把支部建在线上、党员连在网上，通过展示、学习、管理、跟踪、分析五大功能，让传统党建面对面和智慧党建键对键有效结合，彰显党建工作指导方式、管理方式、组织方式和服务方式的新活力。2、打造活动平台，严肃党内政治生活。按照落实党要管党，从严治党的要求，利用好党员阵地活动平台，严格执行组织生活制度，落实好三会一课第一议题制度。按照制度标准，严格规范程序，明确会有主题，确保解决问题；党课要带着问题讲，互动交流讲，确保入脑入心，融会贯通。贯彻三会一课制度不能走形式、不搞简化、不作变通，把每一次会议开好、每一次党课讲好，及时将上级决策部署传达到每一名党员，不断强化党员党性意识，推进支部建设与生产工作融合，使党的基本制度和基础工作落到实处。（三）4，突出四个过硬。即政治过硬、本领过硬、队伍过硬、业绩过硬。1、突出政治过硬，把讲政治、顾大局放在首位。讲政治、顾大局是党员干部的生命线。一是必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是必须坚决贯彻落实公司党委各项决策部署，一切行动听指挥，坚决服从上级领导安排，绝不允许讲条件、打折扣、搞变通。三是必须坚决从大局考虑问题，让党员在区队把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在职工中把作用发挥显出来，进一步强化党员的宗旨意识。2、突出本领过硬，把尽职责、敢担当落到实处。一是苦干，就是要夙兴夜寐、殚精竭虑。今年困难之多、任务之重，如通风系统改造、更换监测系统等重点工作，都是持久战、攻坚战，不经一番寒彻骨是不可能完成的。二是实干，就是要踏石留印、抓铁有痕。当前，我们有的管理人员，言语上狂风暴雨、行动上微风细雨，把说到当成做到，喊口号、装样子，这是典型的形式主义。三是巧干，就是要开拓创新、科学施策。现在，一些工作投入大量精力，但成效不明显，重要原因就是创新不够，缺乏善抓的巧劲。3、突出队伍过硬，把抓学习、强本领贯彻始终。抓学习、强本领是党员干部的基准线。一要贯彻学习D章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习《习近平谈治国理政》第四卷，党的XX大全会精神以及《党支部标准化指导手册》等内容，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。二要自办培训班，提升职工技能。对区队194名职工，分期分批进行培训。由区队选定学习内容，技术员对关键知识点讲解，每月底进行考核，考核通过者给予适当奖励；考核不合格者，将继续接受培训，直到掌握所有知识点为准。三是发挥班组自主管理，全面推进岗位作业流程标准化，着力以推进岗位作业流程标准化来辨识管控岗位风险，排查作业隐患，切实加强工作责任心，扑下身子、走一线、看一片，时刻牢记只要井下有风的地方，就要有通防的人4、突出业绩过硬，把保安全，守纪律一以贯之。守安全、守纪律是党员干部的高压线。面对当前严峻形势，我们将加强管理创新、管理再从严从细。一是按照安全生产网格化管理，对照岗位职责，坚决做到党员身边无事故、党员身边无三违、党员身边无浪费。二是实行违章人员培训制度。对三违人员除予以考核外，还要在班前会上进行自我总结和

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服务奉献杨风采铿锵玫瑰绽税苑－－税务局办公室巾帼文明岗先进事迹申报材料某省税务系统文明股室、某省工人先锋号、某县脱贫攻坚先进基层党组织、某省税务系统岗位能手、《某税务》通讯员、某县政务信息写作比赛第一名……这一连串的荣誉离不开这样一支作风优良、业务过硬的蓝色娘子军，她们，就是某税务局办公室的巾帼们。在某县税务局办公室的X名工作人员中，就有X名女同志，其中X人为共产党员，她们担负着信息调研、税收宣传、办文办会、信访维稳、扫黑除恶、综合治理、后勤服务等各项工作。她们用心服务，无私奉献，顾全大局、恪尽职守，甘当幕后无名巾帼，为全局工作的圆满完成作出了贡献。无私奉献树榜样自X年踏进税务的大门后，X在办公室这个岗位上一干就是X个春秋。办公室既是领导的参谋部，又是机关的后勤部、单位的外交部和部门的联络部。作为办公室副主任，她的主要工作是上传下达、沟通左右、联系内外、统筹各方。从独当一面的专家到上管天文地理、下管鸡毛蒜皮的杂家，X漂亮地完成了角色转换。她说：我的体会只有一个字：勤！她参与政务，做到脑勤；管理事务，做到手勤；搞好服务，做到腿勤。无论是公文处理，还是质量管理；无论是制度建设，还是内部控制；无论是后勤保障还是税收宣传；无论是工会活动还是组织生活，处处活跃着她的身影。谈到家庭，X感到特别幸福。但是，对家人，她心里更多的是愧疚。丈夫在离县城较远的乡镇政府工作，她和丈夫常年两地分居，很少伴在他的身旁，尽到一个妻子应有的责任。因为成天忙于工作，儿子年幼，X就把儿子送到丈夫的老家与婆婆一起生活。到了周末或节假日，她自己才跑到老家去陪孩子。现在，儿子快上幼儿园了，看到其他父母对孩子无微不至的精心呵护，看到自己儿子日渐消瘦的背影，陈春芳总是忍不住潸然泪下。但为了工作，她说：舍得舍得，有舍才有得。对家人的愧疚，只有留待退休后一一补偿了。一分耕耘一分收获。XXX同志被评为优秀公务员、优秀共产党员、某省税务系统岗位能手等荣誉称号，并被《XX税务》选为X省税务系统通讯员。默默无闻甘当配角无论何种舞台，绝对离不开这些芸芸配角，没有配角，主角独木难支，配角们不出名、不抢镜，只是默默无闻为他人作嫁衣。而在某县税务局办公室里，XX正是这样一位难得的女配角。她是办公室承担工作最多的人员之一，不仅工作汇报、领导讲话、典型材料、工作总结要起草，而且新闻、信息、调研更要撰写，同时还承担着公文处理、会务安排、支部党建资料等工作。面对繁重的工作任务和领导交办的其他工作，她总是迎难而上，坚持加班加点，尽心尽力去完成，把所有工作当作领导和同事对自己的信任、考验和锻炼。常常这个材料还没写完，新的任务又来了；这个同事的材料刚修改完，那个同事又来找她润色把关。尽管她手头有很多工作，但一有任务，哪怕熬通宵也要按时完成。多少个夜晚，当别人已经酣然入梦时，她还在灯下奋笔疾书；多少个节假日，当别人轻松悠闲、尽情玩乐的时候，她却在办公室伏案耕耘。由于她个人的刻苦努力，在进入办公室较短的时间内，她就迅速适应了角色，并逐步成为全局文字工作的骨干。她自己撰写的多篇稿件被X网、X日报等媒体采用，她代表税务局参加X县政务信息写作比赛，从50家参赛单位中脱颖而出，荣获第一名。在某县税务局办公室里，还有许许多多和XXX、XX一样加班没完没了，下班没早没晚地忙碌在办公室各个岗位上的配角，也许你不知道她们的名字，也许彼此匆匆一瞥，也许你我都是那个配角，但莫忘——春蚕到死丝方尽的执着，化作春泥更护花的情怀！

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 优秀党员先进事迹材料（教师）XX，男，大学文化水平。从当初那个意气风发的年轻人，到如今鬓已星星也，他投身教育事业已有三十年，其中二十四年时光是在校长岗位上度过的。如今，他依然整日忙碌在教育教学一线上。一切为了学生的成长，是他作为一名教育工作者的本色和信念。一、不忘初心，打造红色名片作为支部书记，他有崇高的革命理想和政治觉悟，坚持党的建设与教育教学工作有机融合；作为教育工作者，他深知对中小学生而言，理解、传承红色文化存在一定的时空隔膜。为此，他打造育才一家亲党建品牌，积极发挥红色园丁示范作用，创建红色教育基地、红色研学馆、红色书屋、红色图书漂流站、红色基因传承主题墙等多种育人阵地，突出赞颂中国共产党在共产主义事业中的先锋领导作用。课间休息时，常见育才少年流连红色书屋，翻阅着红色小人书，或三三两两围拢在红色基因传承主题墙前，在一张张发黄的旧报纸前，回首那炮火连天的岁月。无形中，红色教育如春风化雨，洒落孩子们的心田。孩子们的爱国情怀也不断增强。二、锐意改革，创新民主管理在学校管理中，他确立了育才学校民主教育的办学理念，构建了以德治校，人本管理的学校管理体系，建立了值周校长制、班级双值周制，创建动车型学校，推行师生自主管理模式，倡导自主教育，激发师生担当学校主人，增强责任意识的内驱力。学校每周都有一名教师担任值周校长，另有两名教师担任教学和生活助理，负责学校本周的大小事宜。如果问老师：当校长的感觉如何？老师一定会说：这是我第一次站在全局的角度看学校，我觉得自己就是学校的主人！不仅是老师，学生也要参与到学校管理中。每周一个值周班级，参与学校各类量化管理；每个值周班级还要派一名学生代表进行总结交流，畅谈感受，让学生自觉主动地参与学校管理。家长也是育才学校民主管理的一股力量。学校重视家校共育，实施家长驻校轮值，实现了学校教育和家庭教育同频共振，搭建起学校、家庭和社会三位一体的和谐育人体系。学校的家长驻校轮值工作，在全市范围内推广，其良好的教育示范效应，为深层次推进家校共育工作提供了鲜活的样本。在学校管理的路上，他始终保持教育家的思考本色，完善基于大数据背景下的信息化学校建设，构建育才特色的学校课程体系，创新发展清单式网格化管理模式等，不断完善学校的民主管理制度。他还发挥校长的辐射带动作用，先后培养了11名青年校长，承接了校长跟岗学习，建立手拉手友好学校，进行长期帮扶。三、搞活课堂，共促师生成长作为一名老校长，他坚持教学质量是学校发展的生命线，促进孩子们拔节成长是教育工作者的使命的教学原则，构建民主教育，活力课堂，着力打造一支高水平的教师队伍。育才学校以名师工程为抓手，开展多种形式多种渠道的全员性校本培训活动；新老教师实行一对一青蓝结对，提速青年教师成长；每学期举行一师一优课同课异构，领导推门进课堂，教研组大集备、大教研……全面提升一线教师的课堂教学水平。骨干教师积极发挥榜样带动作用，年轻教师不甘人后奋起直追。尤其是对年轻教师而言，这么折腾累不累？育才的年轻人说得很实在：我不怕累，就怕成长得太慢。在育才工作，我感觉有奔头！不让一个孩子掉队、为着每一个孩子的成长是他的持守，也是整个育才学校的持守。2013年，学校提出托底培优的教学策略，实现学生的全面发展与个性成长，为每一个孩子提供适合的教育，让每一个孩子幸福快乐地成长，真正实现教育公平。在他的带领下，学校实行全员导师制，每位教师分别负责几名学生，利用课余时间抓紧孩子、沟通家长、托底培优。同时，他主持的《构建活力课堂的探索研究》被确定为省教学科研规划重点课题，课改成果得到了领导和专家的高度评价。四、亲身示范，践行日记教育即使担任校长一职已二十余年，他始终未曾忘记自己是一名教师。学校坚持以日记教育作为一项办学特色，而带头写日记的正是他自己。无论是日常工作中的随感随想，还是外出学习的业务笔记，他的日记本积累了高高一摞。他深知喊出号子，不如甩开膀子，深知教师的示范带动作用对学生和家长影响深远。在他的带动下，育才学校的忆墨长廊墨香飘逸，育才的老师写教学日记，孩子写成长日记，家长写育儿日记，日记已成为育才人岁月的百宝箱、灵魂的伴侣和人生的密友。学校以日记教育为办学特色，成功举办了全国日记教育现场观摩会他为专家、与会领导和骨干教师作了《日记教育》的专题报告，成为全国日记特色教育的成功典范。微澜之所在，也是沧海之所在。所有的起伏波折，最后都会由大江走向大海。他始终认为，自己是一名普通的教育工作者，始终投入全部身心，为教育事业增添一份力量。

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书香企业申报事迹材料：最是书香能致远阅读也是生产力党的XX大报告指出加强国家科普能力建设，深化全民阅读活动，这是党的十八大报告历史性地写入开展全民阅读活动以来，全民阅读第2次写入党的全国代表大会的报告。近年来，*公司坚持以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照上级部署要求，积极倡导快乐工作、快乐学习、快乐生活理念，以建设书香*为目标，通过开展理论学习大提升和书香传递，好书共读等系列活动，引导广大党员干部职工积极阅读党的理论文章、业务书籍、经典名著等，努力营造多读书、读好书、善读书的学习氛围，积极推动书香矿区建设，不断提升全员自身修养、综合素质和业务水平，助力企业赢得竞争、实现高质量发展。20*年*月，公司获评*市全民阅读活动书香企业荣誉称号。一、创新载体倡阅读。不断加强职工书屋建设，对原有的职工书屋进行了重新选址装修，购置《三国演义》、《水浒传》、《史记》、《资治通鉴》、《曾国藩家书》等国学经典各类书籍2300余册充实到职工书屋，职工书屋书籍保有量在12100余册。职工书屋由公司工会负责管理，并设置专人管理图书，全天候开放，方便职工阅读。致力于丰富员工业务文化生活，投资10余万元在18层职工公寓楼一楼专门建设了电子阅览室，配有能够上网的电脑16台，职工只需轻轻点击鼠标，便可实现网上在线阅读。同时，在18层职工公寓楼每个楼层专门设立了亭南知识汇读书角，书籍涵盖经典名著、文学社科、企业管理、煤矿知识等6大类，职工打开宿舍房门就可自由借阅书籍，让员工享受到茶余饭后读书带来的乐趣，提升了职工生活品味。二、创新形式重实效。抽调骨干力量组成宣讲队，深入区队、车间等开展宣讲，向全员发出全民阅读，共建书香煤海倡议，积极引导广大干部员工多读书、读好书。积极应用微信、微博、微视频、手机客户端等三微一端新兴媒体，组织干部员工精读细读《XXX的七年知青岁月》《难以忘却的记忆》《淄矿工人运动史》等书籍，并将读书照片、阅读感言、心得体会等在微信、微博分享，引导全员弘扬企业优良传统，展现新亭煤新气象新风貌，积极投入到公司各项工作中去，为企业改革创新持续稳健发展贡献力量。结合两学一做学习教育深入开展，积极运用灯塔—党建在线、亭煤党建手机APP工作平台功能效用，采取网络学习积分管理，党员读书排行榜等形式，有力抓好党员在线读书学习。通过深入学习《XXX的七年知青岁月》、《十九大报告》、新《党章》等书籍文章，让党员在学思践悟中锤炼党性。三、多彩活动营氛围。以全民阅读·书香煤海为主题，组织公司干部员工围绕贯彻落实党的XX大精神，积极开展了XX大在我心中最重要的一句话征集活动，公司广大干部员工人人写体会、谈认识、讲感受。同时配套开展了学习XX大，岗位做奉献学习心得体会及征文比赛活动，征集心得体会526篇，征文248篇，择优选取30余篇优秀体会和征文进行了奖励。充分发挥女职工半边天作用，线上观看书香三八读书活动十年庆典暨第五届书香三八·嘉年华读书成果展示活动，组织女职工围绕引领女性阅读·建设文明家庭主题，积极参与上级书香三八女职工读书征文及演讲比赛活动，在2023年3月31日，*省*市举办书香*女职工读书会启动仪式暨女职工演讲比赛中，公司获得一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个。通过活动开展，在激发女职工喜欢阅读和爱上阅读的同时，进一步激励女职工为企业发展撑起半边天作用。四）诵读经典深化效果。为弘扬传承民族传统文化，崇尚健康文明生活，提升员工生活品味，促进和谐企业建设，公司在广大职工中积极组织开展了诗系矿山诵读经典主题朗诵比赛活动。此次活动是公司推进全员读书系列活动的重头戏，经过层层选拔，16名职工参加了最终的决赛。在决赛舞台上，16名选手用饱满的热情分别朗诵了《理想不曾远去》、《矿工颂》、《矿山的脊梁》、《相信未来》、《大漠深处的胡杨》等经典美文。公司对获得比赛一等奖、二等奖和三等奖的选手分别进行了奖励。比赛结束后，积极推荐优秀选手参加集团公司全民阅读.书香煤海职工诵读经典比赛活动并获得二等奖。同时，公司将16名选手参赛视频上传至公司和谐亭煤微信群，要求公司各基层单位利用班前班后会等形式组织职工收看持续扩大活动的影响力，在公司积极营造爱读书、读好书善读书的文化氛围，让读书成为广大干部职工的一种生活方式。

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工作交流材料：消防支队创新四三模式助力学习型机关建设提档升级自总队部署开展XX党建标准体系建设工作以来，XX支队党委以学习型机关为契机，不断健全完善各类学习制度，坚持把学习融入工作，用学习指导工作，提高学习的积极性、主动性，探索搭建四三学习模式，助力学习型机关提档升级，全面提升机关创新力、执行力。一、完善三学小组，健全学习体系。一是小组建在组织上。完善机关党委理论学习中心组建设，修订《机关党委理论学习中心组实施细则》，每月坚持开展一次以上党委中心组学习，集中交流研讨。落实机关党委委员挂点联系点制度，每年领取调研课题，积极破解队伍建设瓶颈难题。二是小组落到青年中。搭建机关青年理论学习小组，依托线上青年大学习，线下年轻有活力的学习活动，积极引导青年学习纲要政策，实施青年理论学习提升工程，明确青年理论学习小组组建要求、运行机制、活动方式和学习评价标准，选树青年理论学习标兵、示范小组。三是小组找准兴趣点。组建机关悦读小组，召集我有一个小目标活动中选择读书项目的人员参与进来，放松身心的同时促进机关指战员间的交流，提升读书兴趣，强化机关学习氛围。搭建三学机制，夯实学习基础。一是科学谋划统学。制定涵盖重要训词、党史国史、党章党规、形势政策和业务技能等方面的机关干部学习纲要，围绕做好工作、履行职责所必备的法律法规政策、灭火救援、防火监督、后勤财务、组工业务等各方面，结合一研二学三练四查机制，每月下发学习计划，明确学习内容，通过议督述考奖，进一步提高学习质量。二是四学联动促学，建立党委领学、机关党委督学、党支部研学党员自学四学联动机制，充分利用中心组理论学习、三会一课、主题党日、支部集中学习等活动，组织机关党员干部集中研学，努力做到学而信、学而用、学而行。三是严格考评督学对机关各支部学习计划、发言提纲、讲课教案等进行归档立卷，机关党委定期调阅各支部和党员的学习记录，组织理论测试，通报学习落实情况，将学习能力和学习成效作为年度评先评优的重要标准，全面调动积极性、主动性。二、创新三学活动，浓厚学习氛围。一是强化交流分享学以提升。发动机关人员自荐我最喜爱的好书，机关党委每月不定期向机关人员推荐优秀书目，倡导机关人员好读书、读好书，营造浓厚的读书氛围，在机关内广泛开展读书学习活动的基础上，每个季度组织开展一次读书交流分享会活动，把学习活动不断引向深入。二是开设红门夜校学以固本。进一步优化机关每周的红门夜校活动，根据指战员需求，邀请队伍内外专家到机关进行授课交流，优化机关指战员知识结构，丰富机关指战员知识储备。三是深化典型培树学以铸魂。为鼓励和引导机关党员带头学习政治理论和其他业务知识，在机关各党支部和全体党员中每季度开展创建学习型机关优秀团队和学习之星的评选活动，对先进科室、个人给予表彰，浓厚机关比学赶帮超学习氛围。三、打造三学阵地，丰富学习载体。一是充实线下活动阵地。结合支队新指挥中心建设，认真设计并打造机关学习园地职工书吧两个学习活动场库室，优化机关学习环境，提升机关学习氛围。二是用活线上教育阵地充分利用学习强国、人民党建云、XX消防微思政公众号、XX消防微阅读馆等平台开展云上学活动，利用seatable协同工具搭建机关党员学习打卡系统，制定打卡细则，并由机关各支部对党员学习成效进行评价。三是构筑联学共建阵地。深入推动机关职能相近、业务相通的党支部开展联学共建，每月组织机关各支部与基层支部轮流开展联学共建活动，通过参观红色景点、组织座谈交流、开展服务活动等方式实现共学习、共提高。

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 企党建交流材料：展一防三保国经验开工作扛好央企任使命责疫情生以，公司党委落省、市政府和上党发来认真实级于疫情防控、保供工作部署，提高政治站位，组织关电稳全力担作，扎展一防三保疫情防控工作，当为实开坚决工生命安全和身体健康。维护员一、守好生命线，确保疫情防控万无一失疫情就是命令。公司第一成立了疫情防控工作时间领导小，周密制任晰、任明确的保方案，下组订责清务电发防疫措施，疫情零告和日告工作制，每日以启动报报形式召新冠肺炎疫情防控工作，展防疫指和视频开会开挥安全生督。接地方防控机制，各产导积极对联联抓严抓细任落，建立指有力、高效的体系和工作项务实挥运转领导机制，通企微信、工作群，向工送《新型冠病过业职发状毒感染的肺炎防控知手》，普及疫情防范常，全力识册识做好疫情宣引工作，激党干部工的防疫任担传导发员员责意，提升党干部政治敏感性，以常化管理做做当识员态细各安全生工作，落任，广大干部工实项产层层实责职坚决听指，政治、大局，守位，奉。在疫从挥讲顾坚岗尽职献情中受考，在危中忠。经验难锤炼诚抗疫期，公司主要人及班子成奔赴目间负责领导员项疫情防控和抗疫保工作行安排部署，保抗现场对电进证疫工作措施得、有力，做到在在位、靠前指，当组织岗挥确保第一掌握疫情、第一采取措施、第一时间时间时间组指。跟我在一起，我心里有底，我的家人织导领导们们们也放心！一名已经XX余天回家的班人情没过现场值员动的。截止说XX月底，公司全体工保持了新冠肺炎零感染员、零疑似的零良好成。双绩二、做足细功夫，全力保障物资供应到位定成。按照集公司于一步做好新型冠细节决败团关进病毒感染肺炎防控工作的有要求和于切做好防状关关实疫物管理工作的通知精神资,公司以足疫情防控工作需要满首要目，充分党干部力量，分工片，行党为标调动员划实片制，及建立采色通道，急采疫情员区负责时购绿紧购期急需的防控物，着力保障源供，已累采口间资头给计购罩XX、酒精个XX、瓶84消毒液XX斤、防服护XX套、手套XX、目双护镜XX、个测温仪XX、洗手液个XX瓶、消毒巾纸XX包、免洗洗手液XX、消毒瓶剂XX，确保瓶各物采及，按送往一，了向到、类资购时时线实现横边纵向到底全方位管控。疫情防控期，保采工作有序展间为证购开,公司计划经营部前需求的采行了逐一梳理，由于门组织对当购计划进对疫情影到周期的目制定了的保障措施响货项详细,重要对设供商的工、排、料等情行了集中摸排备应复状态产备况进建立了工作台，跟踪情落到具体任人，确保账并将况实责工作得到有效落，物采人采取峰形式上班，居实资购员错家程公，确保采流程不掉。公司格按照疫情防远办购链严控消要求，班室、室、工食堂等每日多次杀对值会议员进行消工作，控出人，做好登、体，杀严场区进员记温检测禁止无外人及入，不整工用餐方式关来员车辆进并断调员停工餐集中就餐，召工餐回位用餐，倡暂职厅号职带岗导工信息化方式公，少人聚集。全方位筑牢抗职网络办减员疫防，做到不漏患，不留死角，筑起抵御疫情线坚决隐构的密防，守好企的每一片土。严线卫业净三、打好组合拳，确保各项任务圆满完成防控就是任。公司在做好疫情防控工作、保障工身责职体健康和生命安全的同，在各党支部展了疫先时开战当锋取利主党日活，休假工不能及返工的夺双胜题动针对员时，召党干部先示范作用，守工有问题号员发挥锋带动值员序展消缺工作，范做好定，保开设备维护与规设备检证设不以人少影安全生，全力机的安全行保备维护响产为组运航。驾护强化防汛工作管理，提高安全意，夏季天为风险识针对化繁特点，多次展，集思广益提高气变频开讨论学习会议，合情，制定了一系列的防汛措认识并结风场实际况详细施。在确保品件准充足、防汛物放置得的同备备备资当时生片的党干部聚力做好防暑降、境生和夏产员汇众温环卫季常用病物的准工作，确保人的人身健康，做到药备员从人意到任分工，群策群力不漏一不落一人，确保员识责项演得，落到位。在此基上，党干部练组织当实础员带头对升站主控室、器室、蓄池室、品件室等重压内继电电备备点部位行全面，机及配路致排，及进检查对风输电线细查排事故患，落完善防强降雨、防汛等措施，确时查隐实并保汛期安全。设备四、下好精准棋，确保发电安全生产稳定展是硬道理。公司党委按照工准、工作模式整发复备调准、生目落到位的准一落部署备紧盯产经营标实两备实，扎打推全面工。稳稳进复复产多次召疫情防控小，上指示，判开领导组会议传达级研疫情形，格行集公司十必格要求，合势严执团须两严结主等系列活，安全生部制适合本企疫题竞赛动组织产编业情防控和返工安全生施，照无疫情企岗复产实细则对业评价体系行自分，加大督力度，明党进检评监执纪问责严风廉政律要求，集中防控力量，重点人，按照疫情纪紧盯员形和重急精机修、防洪度汛、工程建势轻缓细谋划组检

上传时间：2023-05-05 页数：5

小信工作材料：老额贷经验开启区X脱贫富民的金匙钥近年，来X金融扶持作富民的重要措，聚合政县将为脱贫举府有形之手、市无形之手和群勤之手精准力，有场众劳发效破解了小信全性十大，走出了一依托金额贷国难题条融新推展、依靠展群增收的富民创动产业发产业发带动众之路。有款意愿、符合款件的已人口展贷贷条脱贫发产业金需求了，小信已成我固资实现应贷尽贷额贷经为县巩成果和接村振略的重要引擎。全金融扶脱贫衔乡兴战国贫培班年在训连续两X召，金融扶县开贫X模式向全推广国。一、精准施策、完善诚信体系，确保脱贫户贷得到款。我把改善村金融境、提高群信意作金们农环众诚识为融扶持的基性工程。全力打造信境。按照信础来抓诚环誉推荐互互模式建立小信信境，落小信联带额贷诚环为实额政策打下了基；同，扎展三先路、新贷坚实础时实开开村等活，村信用境生了重大化，有乡贤贤评选动农环发变借有、再借不的念根植于心，金融境始保持良还难观环终好的展。全发态势县X金融点全覆盖，在行政村个乡镇网立了设X服点、个务网X自助施，方便了群存取款、个设众、社保等，了金融服零距离。新转账缴纳会险实现务创631授信系。建立了已人口授信系，改评级统脱贫评级统原有行授信准，已人口的信度占比提变银评级标将脱贫诚高到60%，家庭收入30%，基本情况10%，根据果评级结确定授信度，解了群无人担保无物抵押。同额决众难题时，根据羊展周期短等特点，有性地群量滩产业发较针对为众身定做富金融品，一次授信，农贷产农户3年用取内随随。做法降低了授信，有效解了已人口这种评级门槛决脱贫贷款的。建立四信用平台。把已人口授难问题级对脱贫评级信的成功做法用到所有，探索建立了村四运农户乡组户信定系，按照评统1531的比例（精神文明建设10%、信度诚50%、家庭收入30%、基本情况10%），全所将县有的信用情分四信用等，各金融机同农户况为个级与构评定、共用，行款度、利率惠信用等挂，应实贷额优与级钩有效降低款和款成本。扎展整村授信。全贷门槛贷实开对县18-60周符合件的行授信，岁条农户进将60-65周和岁非意黑名已入授信范全部授信，恶单脱贫户纳评级围并授信度高的予利率惠及度放，了全对额农户给优额宽实现信用信息共享。县二、精准信贷、创新产融结合，确保脱贫户用得好款。靠，靠金融。脱贫产业产业X是中羊之，县国滩乡80%的困群都在事羊殖相，群收入的一半贫众从滩养关产业众以上也自羊，老百姓展羊的意愿非常强来滩产业发滩产业，但款、款少、款，有展的本，是期以贷难贷贷贵没发钱长制群致富的。因此，委、政府了来约众脱贫瓶颈问题县为解已人口展金，每年出台金融扶持施方决脱贫发资难题实案，全面落已人口实脱贫5万元以下、3年期以、免担保内免抵押、基准利率（2021年始款市价利率）放开为贷场报、政息、建立金的小信政策，群贷财贴风险补偿额贷为众展提供款支持，保障群收入持增。发产业贷众续长2021年1-11月累向已人口投放小信份计脱贫额贷X元，款余亿贷额为X元。我成立了亿们X羊集公司，支持羊滩产业团滩全展，引企困村建立加产业链发导龙头业与贫养销产业利益共享、共担机制，建立了羊集链风险联结滩团+协会+合作社专业+殖的利益模式，羊集以惠价养户联结滩团优累收羊计订单购滩X万只，今年全羊只量超预计县饲养过X万只，X羊模化殖比例滩规养达X%、品牌价值达X元；亿花融合示范建成投，入住企黄产业园运业X家，花留床黄面到积达X万；小粮、牧草、中材等特色蓬勃亩杂药产业展。通小信不解已人口以羊主，发过额贷仅决脱贫滩为导花菜、小粮、牧草、中材助，多黄杂药为辅乡镇种经营产充的业为补1+4+X特色金，而且提振了群产业资难题众致富的信心，促了金融的良性循，以羊脱贫进产业与环滩主的特色群增收率到为导产业对众贡献达80%以上，正真村展注入了无限活力。为农经济发三、精准控险、织密防控网络，确保脱贫户还得上款。了一步降低金融机，其性，完善为进构风险调动积极金融防控，我探索建立了合作机制。风险网络们风险补偿建立政府基金。我把涉行建立的风险补偿们与农银风险补合作机制作石，究出台了《偿为压舱研X建立卡困县档贫扶小信基金管理法》，向各行整合户贫额贷风险补偿办银注入8000万元特色款金、小信优势产业贷风险补偿额贷风担保基金和助金，因重大灾病等不可抗力因素造险产业贷成不能的，由金和行按偿还风险补偿银7:3的比例分担，降低行借。把授信口。明确授信象银贷风险严评级关评级对有展意愿、有能力、有目、有良好信的为发创业产业项誉已人口。出台了授信管理法，行一次摸脱贫农户评级办实底、四、公示，确保小信政策惠及正需级评审两轮额贷真要款展的已人口。强化金融信督。新建立贷发脱贫贷监创了金融管理系平台，已信用、款情统将脱贫户评级贷况、行放情等保信息及入系，行款月

上传时间：2023-04-05 页数：8

经验交流：坚持三个聚焦 筑牢政治保障 在服务大局中挑大梁近年来，*在集团党委的坚强领导下，始终坚持以高质量党建引领高质量发展，立足股权直投主责主业，着眼所需、发展所能，闯出了以市场化方式运作省级财政股权投资、助力山东省重大战略落地的新范式，实现了政策+市场双轮驱动。一、聚焦政治引领，筑牢绝对忠诚思想根基党支部把坚决服从党中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，不断加强党员学习教育，引导党员牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。夯实信仰之基。认真学习领导人新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神，坚决落实省委省政府决策部署和山东财金集团工作安排，持之以恒开展1+1+N理论学习（每年制定1套学习教育计划+每周五开展一次政治理论学习+不定期组织开展丰富新颖的党建活动），引导全体员工接受党性教育和红色洗礼，把初心使命融入灵魂深处，筑牢忠诚坚定的信仰之基。站稳政治立场。持续强化大局意识和全局思维，以强烈的政治责任和使命担当，切实发挥国有企业的功能作用，助力山东省重大战略落地见效。作为山东省唯一省级财政股权投资管理运作主体，始终秉持山东需要什么，自己就投什么，创新财政+股权投资，通过专业化运作财政资金，为山东省科技成果转化、重点技术改造、工业互联网

上传时间：2025-01-08 页数：4

材料：党建引聚合力，村振添经验领乡兴力动X镇X村地四交界，丘陵山，曾是处镇属区XX最区为和的村落之一。行政整和村建制边远贫穷乡镇区划调级调整改革以，来X村聚焦夯支部堡、化服措、培育实垒优务举，完成了困村到富裕村的蝶，初步优势产业从贫华丽变了源用活、旺和人民幸福的目。实现资产业兴标一、党建引领聚合力选优配强头雁队伍。通村委，出年、过两换届选纪轻高、能力强的班子，平均年下降学历实现龄7，大以岁专上人占比提升学历员X%。由派村生和村振组织选驻选调乡扶工作，配、法律、社工作方面人才兴帮队齐农业会专业持续为X村村振注入活力。乡兴激发党员示范效应。扎展党史育，今实开学习教开设天我政治生日卡等特色活，每月党先领学贺动评选员。建党志愿服伍锋岗组员务队X支，每年展志愿服开务X余次，解水安全、力患排等群急愁盼决饮电隐险众难问题X余件，充分党模范作用。发挥员带头形成村企共进合力。村党支部企党支部新与业创123党建互法，每月合展党日活，每动联开动X月党个组织员前往境企展保，每内业开环研学X月行一次副互个实书记派交流活，形成村企共建、源共享、共动组织资经济荣的展合力。发二、优化服务暖民心民生工程强保障。通一事一修建村社道路过议XX公里，通亮化、化、美化、黑化，打造最美村道过绿XX公里。全面自水、天然安装工程，多点位修建微铺开来气动力水理施、圾亭等保施，不化基施污处设垃环设断优础设建，提升人居境。设环示范服务解民忧。根据群需求，行流公，众实动办开展送服上、送法上、送上等便民服活。完务门门书门务动善一管到底工作法，每一件群求落人，将众诉实专负责广大村民最多一次、最多一地，少走或不走路就能让跑跑成事。办权力运行强规范。格行任、事行、便民严执组织责务运服三，每月展党支部行分析判，建立整务张清单开运研改台。深入群展基夜村民，不账众开层谈坝坝会断规范村干部力行，建立健全自下而上配合化解机制权运问题。三、外引内培富乡村优势企业强带动。依托市挂作目——脉级图战项静产，引光大能源保（业园区协调进环XX）有限公司、废旧轮胎回收公司等保企入，通征地拆、土地流环业驻过园区迁活全村土地源，同，就打造保育基地和科转盘资时势环教普育基地，全村就。教带动业创业内培产业促增收。通引投、党先行先等过进乡贤资员试方式，流土地转X余植奶白茶、柑橘、殖甲等。亩种养鱼鼓成立家庭合作社，吸励农场专业纳X多共同户农户植小米椒、，种藠头实现亩产值X余元，有效促增进农业效、民增收。农融合发展增效益。探索保环研学+田体新模式，园验在展餐无害化理主保的同，加入田发厨处题环研学时园植体目，者身到生活中，不种验项让参与亲参与农业产动推村企合作向深展。断动纵发下一步，X村探索党建引新模式，依托脉将继续领静产，大力展保，走旅融合新路子，推业园区发环产业农动乡村振上新台。兴迈阶

上传时间：2023-05-05 页数：3

经验材料：党建引领聚合力助推乡村大治理近年来，**县强化党建引领乡村治理，积极探索自治、法治、德治的基层治理体系，打造出了共建共治共享的社会治理新格局，夯实全面依法治县工作根基，全面形成了乡村治理新格局。突出政治引领，夯实基层治理合力。全面推行党建带群建，以党群服务为载体，面向群众、社会团体开展文化服务、党员志愿服务，推动党建引领基层社会治理体系建设。扎实完成党支部规范化建设，建强基层组织战斗堡垒，不断强化党组织的核心引领作用。严格落实三会一课、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发挥党员示范带动作用，在新冠肺炎疫情防控期间，成立25个临时党支部，带动群众自发参与战疫行动。深化自治实践，增强乡村治理动力。通过建章立制、典型引领，实现村民自我管理、自我教育、自我服务。定期发动群众开展人居环境整治，全面推行农村生活垃圾户集、村收、乡镇处理制度。严格执行四议两公开，村组干部周、月例会制度，保障村民权利，充分激发村民参与村集体发展的积极性和主动性。推进网格化管理，进一步整合一村一警、网格员、党员等力量，以平安建设为主线，积极开展网格村民自治、法治、德治的乡村建设，引导村民依法表达诉求，依法维护自身合法权益，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。深化法治建设，营造乡村法治氛围。抓实法治宣传教育，配备村法律顾问，以普法宣传、司法援助等方式延伸农村法律服务触角，提高群众遵法学法守法用法意识。先后开展平安建设、国家安全、反邪教等法治宣传教育，共发放宣传资料2万余份，群众受教育面达2.6万余人。坚持和发展新时代枫桥经验，纵深推进扫黑除恶专项斗争，净化社会治安环境。充分发挥社区矫正功能，加大对刑满释放人员和青少年群体的帮教力度，畅通和规范群众诉求表达，完善综治网格长负责政策宣传、社情民意收集、矛盾纠纷调解、平安村组巡防等工作机制，实现了小事不出村，大事不出镇，矛盾就地化解。

上传时间：2023-04-15 页数：2

国企党建工作经验做法：以高质量党建引领保障企业高质量发展近年来，XX公司党委深入贯彻XXXXXX重要指示要求，坚决落实国资委党委突出以高质量党建引领保障高质量发展一个主题，把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力重要部署，坚持党建统领，把促进中心工作、党员群众满意作为检验党建工作成效的重要标尺，聚焦提高党建质量、提升党建价值，突出高质量领航、高质量组织、高质量队伍、高质量价值、高质量聚力、高质量管理六个高质量，深入实施旗帜领航党建工程，持续激发国企党建独特优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。以高质量党建引领保障企业高质量发展，强化高质量领航是根本。XX公司坚定不移沿着XXXXXX指引的正确政治方向前进，坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，把XXXXXX重要指示批示精神作为砥砺前行第一动力、党委会议第一议题、督察督办第一任务、监督考核第一指标、请示报告第一内容，围绕乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略，深入实施党员服务队电力赋能·乡村振兴黄河兴·电先行等先锋行动，不断增强四个意识、坚定四个自信，以实际行动拥护两个确立、践行两个维护。高标准高质量开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立学思践悟机制，制定主题教育工作手册和理论学习计划表一册一表，精心策划察实情、出实招破难题、促发展办实事、解民忧勇争先、建新功等专项行动，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。以高质量党建引领保障企业高质量发展，建设高质量组织是基础。XX公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，以健全体系为基，以增强功能为要，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。聚焦提升党的组织覆盖和工作覆盖两个覆盖质量，落实四同步、四对接要求，紧跟公司发展步伐和重点工作部署，将基层党组织广泛覆盖到电网建设主战场、为民服务第一线、急难险重最前沿，做到企业改革发展推进到哪里，党组织就建到哪里，党建工作就跟进到哪里。聚焦增强党组织政治功能和组织功能两个功能，深化标准化党委、先进党委、红旗党委三级进阶和标准化党支部、过硬党支部、电网先锋党支部三级联创，搭建实践创新在支部等载体平台，强化党委把方向、管大局、保落实的领导作用，推动支委发挥作用制度化、规范化、具体化，让基层党组织在生产经营中唱主角、挑大梁，铸造服务经济社会发展的电网先锋。以高质量党建引领保障企业高质量发展，锻造高质量队伍是保障。XX公司党委以党组织书记、党务工作者、党员三支队伍为重点，建立进阶式培训机制，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造适应新时代要求、符合高质量发展需要的先锋队伍。突出三懂三会三过硬，创新建立党支部书记能力素质模型和头雁培训体系，广泛开展党支部书记在现场专项行动，培育讲政治·使命型精业务·专业型敢斗争·作为型勇争先·头雁型的李延年式基层党组织书记。大力弘扬专业精神，选优配强各级党务人员，以兼岗方式建立党支部党建专责队伍，定期开展党建专业大讲堂、党务人员普调考、柔性团队课题攻关，培育高素质专业化的党务人员队伍。注重强化党员意识，搭建现场党性教育、先锋云讲堂等课堂，深化三亮三比、党员帮带群众等活动，不断增强第一身份是共产党员、第一职责是为党工作意识，培育向我看、跟我干、让我来的党员队伍。以高质量党建引领保障企业高质量发展，创造高质量价值是目标。XX公司党委深刻把握国有企业的政治属性、经济属性、文化特性，着力打造价值党建，提升国企党建的政治价值、经济价值、文化价值。坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，连续8年实施党建+亮旗赋能、亮旗提质等工程，创新构建抓党建促发展逻辑关系图、党建+工作思维导图和工具清单两图一清单，将党组织结对共建、党员先锋示范等12项党建工具有机融入电网建设、优质服务等具体业务，打通党建与业务融合最后一公里。在电力保供、疫情防控等急难险重任务中，策划旗帜领航·电力保供旗帜领航·同心抗疫等行动，让党旗在攻坚克难一线高高飘扬。广泛开展党员亮身份XXX践承诺XXX做表率专项行动，深化党员带头反违章、党员带头优服务，以党员带全员，守牢安全和服务生命线。建立党建工作调研+服务长效机制，经常深入基层、走进支部问需问难问计，用心用情办实事、解难题，让党员群众感受到实实在在的成效。以高质量党建引领保障企业高质量发展，深化高质量聚力是重点。XX公司党委深刻把握团结奋斗的时代要求，坚持显性教育与隐性教育相结合、解决思想问题与解

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扎紧XX区投资发展篱笆让招投标工作在阳光下依法运行为落实区委、区政府建设高质量发展先行示范区、打造最友好的制造业强区及对工程招投标，要瞪大眼睛，严格审查，严厉处罚，形成震慑的重要指示精神，自2020年起，我局充分发挥全省唯一集政府投资项目工程招投标监督和执法于一体机构的积极作用，坚持问题导向、目标导向和过程导向，一竿子到底强化招投标全过程监管，取得了明显成效。截至目前，共对全区150个重大工程招标项目提供靠前服务，依法处理招投标投诉60宗、查处违法案件10宗、行政处罚投标企业14家、下达行政处罚决定书38份，向区扫黑办移送相关线索23条（经梳理省执法公示平台数据，2020年至今，禅城、南海、高明和三水均无招投标行政处罚决定记录），有力打击了招投标领域违法行为，震慑了违法主体，净化了市场环境。一、主要工作情况（一）做足角色功夫，重点项目壹廉生百利面对招投标工作中存在的化整为零规避招标、设置不合理门槛、违规设置评分条款、投标价格竞争不充分、大量异议处理不当等层出不穷的问题，我局坚持一手抓好一般项目监督核查、一手抓好重点项目靠前服务的理念，积极与与招标人密切沟通，全面做好招标前期工作，做到眼睛亮、见事早、行动快，最大限度提前化解违法违规风险，确保政府投资工程项目高标准设计、高质量建设、高效率推进。一是聚焦监督到位，抓实一般项目事中检查。在项目招标挂网后同步对招标文件进行审核，重点审查共性问题。2022年至今我局共对454个发布了招标公告的必须招标工程（含重大工程项目）进行了事中检查，约占全部招标项目的94.5％，其中220个项目招标人在开标前根据我局意见对招标文件进行了修改，及时化解了投诉和违法风险，截至目前，全区仅发生过一宗针对招标文件的投诉。二是聚焦靠前服务，推动重大项目落地落实。我局主动加强与区代建中心等重点项目建设单位对接，及时了解项目进度，提前审查招标文件，并在项目即将进场交易前，与招标人和招标代理机构协调联动，告知有关注意事项，提醒提前做好开标场地预约、评标专家抽取、定标资料准备等工作，助力项目前期工作实现节点上齐头并进、时间上无缝对接，确保项目如期开评标特别是针对以水兴城系列建设项目投资金额巨大、社会各界关注度高的实际情况，我局创新性提供了随传随到贴身服务，深度参与招标文件合理性合规性审核，及时向招标代理机构解读评定分离办法操作规程，实时派人参加项目招标文件前期审查，即时解决招标、评定标过程疑难问题，按时推动各项目顺利完成招投标，保障项目招标全过程实现零投诉。另外，针对佛山一中学校建设工程方案设计为我区首个采用国际招标方式的工程项目，早在项目招标方案策划阶段，我局就委派业务骨干与区工程建设中心开展多次会商讨论，反复推敲招标方案细节确保创新与规范融合，质量与效率兼顾，并积极沟通协调各方，顺利解决境外投标单位入库、设计展板摆放场地等问题，有力保障项目招投标工作顺利推进。（二）果断亮剑出鞘，查处违法壹杀儆千猴我局始终把净化市场环境作为重要任务，始终坚持重遏制、强高压、长震慑，对违法行为敢于亮剑、动真碰硬，绝不让制度规定成为没有牙齿的老虎。根据佛山市审计局发布的《佛山市政府投资项目工程招投标管理情况专项审计调查报告征求意见书》，我区在招投标领域的执法力度持续走在全市前列。一是坚持应查尽查，重拳打击违法行为。我局牢固树立制度的生命力在于执行的工作理念，对证据确凿、符合处罚情形的违法行为，突出打的力度，通过重典治乱、猛药去疴，有效震慑违法分子；对于新型案件，坚持一把钥匙开一把锁，重点找准突破点，多宗处罚案件开全市先河。比如，在处理不同投标单位文件制作机器码一致串通投标案时，由于现行法律法规未能对此类新问题作出明确规制，我局执法人员迎难而上、多方论证，最终破冰开出全市首宗电子招投标项目投标人串通投标罚单（投标文件机器码一致）。又如，在调查投标单位利用虚假职称证书投标案时，由于三个中标候选人相互举报对方投标文件弄虚作假，因此，多名人员的技术职称证书、业绩获奖情况证明等材料需进行跨省、跨部门调查和核实，我局排除万难、拔点攻坚，通过查询地市官方网站、拨打政务热线电话等方式取得相关部门联系方式，成功向四川省住建厅、四川省人社厅武汉市城市建设档案馆等单位调取关键证据，最终对三个中标候选人均作出了行政处罚。二是坚持提醒告诫，督教结合抓实评审。为查处随意评标任性评标等违法违规行为，我局全面梳理近年来的复评项目，针对因评标专家自身原因导致复评并改变中标结果的项目进行分析甄别，共梳理出15个项目，涉及71名专家，并及时向涉案专家发出业务提醒告诫函，开展约谈教育，真正做到了立明规则、破潜规则。同时，定期向招标代理发布业务指引和案例分析，宣贯最新政策、学习最新文件，同

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