村2021年基党建工作材料层经验X村隶属于X镇X村委会行政村，属于山区距离村委会X公里，距离镇X公里。国土面积X平方公里，海拔X米，年平均气温16℃，年降水量X毫米，民风民俗好，在家剩余劳动力在家发展种植业，主要发展种植玉米、生姜、红果橘子、花生、板栗。有耕地X余亩，其中人均耕地X亩；有林地X亩。全村辖X个村民小组，有农户X户，其中农业人口X人，劳动力X人，其中从事第一产业人数X人。20XX年全村经济总收入X万元，农民人均纯收入X元。农民收入主要以种植业畜牧业为主。一、党员先坚持以加强基层组织建设引领基层社会治理。实行支部政策先学大事先议形象先立，引领群众公事共商文明共创利益共享，普遍形成有事大家一起商量、有难大家互相帮忙、有利大家共同分享的良好氛围。同时注重强化党员干部带头意识，充分发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用，在农村党员中广泛开展一先双带（农村党员率先脱贫，带头致富、带领小康）一帮五带（X名农村先富党员帮扶X名贫困党员，带动X户群众发展优势产业）活动，评选党员创业示范户、党员致富带头人X名，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。二、产业兴X村具有悠久的柑橘种植历史，目前有柑橘种植X余亩，油桃X亩，其他经济林果X余亩。2018年至今，依托独特的地理气候优势，协调资金引进新品种冰糖橙X株，创建种植示范基地X亩，X村党总支牵头成立X市全忠种植养殖专业合作社，将X村、范家村、缪家村、向家村X户林果种植户纳入合作社统一规划管理，邀请农科技术人员作为特邀帮扶员现场指导，帮助种植户改良品种，引导种植户稳步发展林果种植，推动形成X村一范家村一缪家村一向家村林果经济带，与革香河沿河旅游开发互相映衬、相得益彰。三、村庄净X村深入实施爱国卫生X个专项、人居环境整治提升系列行动，大力开展环境整治，村庄绿化美化不断提升。制定人居环境评比、门前三包等制度制定村规民约，对违反规定者，纳入黑名单管理X个月，直到改正为止。形成大事一起干、事事有人管、好坏大家判的氛围。四、环境美X村位于革香河东南，脚下有远近闻名的四里座桥上桥，村前景色如画，峡谷岩壁与山林交相辉映，风景壮美；村内阡陌交通，鸡犬相闻，山地田园与经济林果互相点缀，形成一幅清新雅致而又风情壮美的独特画卷。五、民风淳X村不断完善村民自治机制，筑牢基层基础。充分尊重群众主体地位，激发群众自治活力，充分利用党群夜校村民说事、村民议事会等民主自治形式。加强村规民约建设，通过通俗易懂的语言，结合实际纳入森林防火、喜事新办、丧事简办、弘扬孝道、尊老爱幼、扶残助残、和谐和睦等内容。加强民主协商，建立健全公示、咨询等机制，充分听取群众意见。强化民主决策，对涉及集体和群众利益的重大事务，严格执行四议两公开制度提高群众民主决策参与度。

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村镇银行先进事迹材料在xx较偏远的一座小山城，有家xxxx村镇银行。作为全国最早设立的一批村镇银行之一，它以独特鲜明的企业文化、扎实稳健的经营管理，x次获得全国百强村镇银行，连续x年获得全国AAAAA级优秀村镇银行，该行也是xx省首批xx文化示范基地。是什么让一家小小的村镇银行如此引人瞩目？小银行大文化xxxx村镇银行是一家小型村镇银行，但在小银行，一样可以做大文化。为做好村镇银行文化建设，xxxx村镇银行坚持并强化村镇银行的使命与责任意识，让村行人认识到，村镇银行是为了县域农村地区普惠金融和均衡发展，为了助力国家实现新农村建设和乡村振兴战略而存在的。主发起行xx银行作为领先的股份制商业银行，承担着更高使命，拥有更深厚的文化底蕴，村镇银行传承并创新了主发起行文化。xxxx村镇银行正是以这种大文化情怀循循善诱、严格要求，不断强化每位员工对该行企业文化的认同，树立起正确的价值观、业绩观，对外展示xxxx村镇银行良好的社会形象，对内展现蓬勃向上的朝气。小创新大内涵为适应新时代发展需求，xxxx村镇银行不断探索创新，并逐渐形成了当前全行特色品牌文化。一是打造知心xx文化品牌。在20xx年xx周年行庆之际，xxxx村镇银行提出了知心xx品牌文化建设构想，知心xx与xxxx谐音，可以通俗易懂地理解为xxxx的服务精神。知心xx相关工作于当年开始推进，实施了三个一工程，即改造完成一个五星标准的营业网点；拍摄一部体现本行服务宗旨的主题宣传片，全面总结xx年发展历程；在xx周年行庆当日，举办一次地方法人金融机构支持县域经济发展座谈会。其中，上述五星标准营业网点在20xx年以全省参评单位中最高分获评中银协四星级银行网点。二是依托节日文化。该行将客户视为亲人一样维护和巩固。每到节假日和二十四节气，该行都会精心设计制作海报，组织推广，以此弘扬传统文化；每逢节日，该行就会举办喜闻乐见的活动，例如在元旦、六一等节日开展的送汤圆、猜灯谜小小银行家等，该行已连续举办三届名家送春联活动，深受百姓的喜爱。三是融入社区文化。xxxx村镇银行加强与政府金融办、xx银行xx支行的主动对接，并与其联合开展送金融知识下乡、反电诈、打击非法集资等宣讲活动。该行每年开展此类活动xx次以上，近三年来共计开展xxx余场，得到了当地政府、金融监管部门和广大市民的高度认可。同时，该行还组织各个网点及中后台部门，深入社区开展宣传路演和公益活动，例如，每个月到不同社区给老人免费理发、体检等，以贴心服务拉近与社区、市民的关系。四是打造爱心文化。xxxx村镇银行一直积极参与公益事业，每年都会向当地的教育基金会、慈善总会进行捐赠例如，在20xx年，该行将节省的xx年行庆费用，用于支持xx市创文巩卫工作，在市区xx余处主要路口和环岛竖立公益广告牌；20xx年，该行联合xx市委宣传部等举办了关爱再出发、圆梦微心愿的大型关爱留守儿童公益活动。新冠疫情发生后，该行作为当地第一家主动发起募捐的银行，为医护人员送去温暖；该行还设立了xx菁英奖学金和xx励志奖学金，通过市教育基金会奖励品学兼优的困难大学新生。小团队大管理村镇银行的品牌辨识度普遍不高，强化和保持一定频次的品牌和文化宣传是非常必要的。该行在这方面的管理措施也行之有效。一是加强品牌文化宣传。针对居民比较关注的安全和服务问题，该行每年都会在公交车身、站台及乡镇墙体上投放广告，体现知心xx的品牌元素，并且重点体现股份制银行为发起行的特征，消除客户对村行的认识偏见。二是重视品牌荣誉管理。近年来，该行各项业务稳步发展，收获了一系列荣誉奖项。该行也一直视荣誉为生命，视荣誉为不断前进的动力。此外，该行在每年年初会制定争先创优计划，列出要争取的经营成效、荣誉奖项等目标，制定具体措施早行动促成效。该行通过争先创优找出存在问题和差距，不断提升内部管理水平，提高员工竞争意识。例如，该行在积极参与争取行业系统内的参评奖项之外，还更多地参与到当地党政部门诸如文明单位平安单位文明窗口等奖项的评比活动中。长期的坚持收获了累累硕果，该行近三年来共获得各类奖项超过xx项。在发展的同时，xxxx村镇银行还善于总结经验，挖掘员工的闪光点，通过塑造典型，示范引领，打造出优秀团队和个人。抓党建双促强xxxx村镇银行的办公楼每层都设有党建宣传牌，三楼设有专门的党支部活动室，展示该行在支农支小和助推乡村振兴等方面的工作成效，图文并茂，生动丰富。该行围绕党建工作，切合当地实际，探索出了许多有效举措。一是广泛开展党建互联共建。近两年来，该行同xx市库区管理局、自来水公司等x家单位签订了党建互联共建协议，基本保持了每月开展一次党建活动和学习的频率。二是以党建带工会、团建工作开展。该行这几年不仅在用心打造优

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某县农村危房改造经验做法材料XX市XX县是全省典型丘区农业大县、人口大县，农村土坯房存量达16.39万户、占该县农村总户数的34.5％，农村危房数量多分布广、改造难等问题成为推动乡村振兴的最大短板。为织就农民安居梦、塑造乡村新面貌，XX县探索推行变各自为政为统一行动、变见子打子为系统设计、变为改造而改造为为发展而改造的三变改革，全面打响农村危房改造攻坚战。2022年底，全县农村危房全部改造完成被国务院办公厅评为农村危房改造工作积极主动、成效明显的地方。一、变各自为政为统一行动，建立一套工作机制一是建立多级推动机制。成立以县委书记、县长为组长，相关部门为成员的土坯房改建工作领导小组，构建主要领导抓总县级领导包片、定期通报研判工作机制，高位推动落实；组织住建、发改、财政、扶贫等部门成立农村住房建设统筹管理联席会议办公室，全链式负责对象认定、资格审查、安全监管、建房进度、竣工验收各环节把关指导，联动推动工作。二是建立现场拉练机制。每季度召开由县四套班子相关领导、各乡XX党委书记、乡XX长和相关县级部门主要负责人参加的土坯房改建工作现场会，通过现场抽检看成效、乡XX发言作表态、行业部门给指导等方式，进一步推广典型经验、查找问题不足，有力压实乡XX主体责任。三是建立督查考核机制。组织纪检、绩效、审计住建、扶贫、自然资源等部门成立联合督查组，对资金分配使用工程项目招标、改建任务进度等情况全覆盖开展一月一通报一季一督查，并将督查结果纳入对乡XX、县级有关部门年度目标绩效考核内容；围绕鉴定安全、改造安全、保障安全，定期开展贫困户住房安全有保障核验与回头看排查，严格把好验收关。二、变见子打子为系统设计，明确一套操作标准一是明确改造方式时序。采取拆建改保投（拆除闲置土坯房、拆旧建新、改建、修缮保护、投亲靠友）五种方式，按照2017年30％、2018年30％、2019年20％、2020年20％的进度安排分时定量推进农房改造工作；按照优先支持重点群体、重大产业、重要地区思路，实行困难群众、贫困村、3＋2主导产业集中示范带、国省干线公路沿线农房改造四个先行，渐进式实施改造。二是明确资金补助标准。按照群众自筹为主政府适当补助原则，分档分级制定农村危房补助标准，对现居唯一住房为土坯房拆除后，采取新建、购买或者投亲靠友等方式解决其安全住房的一般农户给予0.75—1.5万元补助，对新建房屋的贫困户给予2—3万元补助，对无力自主建房的贫困户纳入统规统建并给予3万元补助，有力调动群众参与农房改造积极性。三是明确审批流程规范。制定出台农村危房改造实施意见、实施细则技术指导意见等纲领性文件和工作指南，严格按照农户申请、村组民主评议、张榜公示、乡XX审核、县级审批备案的程序确定实施对象；采取统规＋统建、联建、自建等方式，严控建房面积和标准，原则上贫困户人均建筑面积控制在25平方米其他户人均建筑面积原则不超过35平方米，有效提高土坯房改造规范化专业化水平。四是明确建房风格风貌。在兼顾农民传统习惯、符合建房面积要求、彰显地域特色基础上，由县住建部门组织制定经济适用、质量保障、安全可靠的危房改造通用图集、明确建筑风格样式20余种，免费发至建筑工匠、村两委，宣传引导农户选用适合本户实际情况的通用图集，有效统一农村危房改造风格，形成美丽宜居的XX西民居新范式。三、变为改造而改造为为发展而改造，打造四类典型范本一是危房改造扩城XX。对于居住在场XX周边的居民和有意愿在场XX建房的本村村民，按照就地就近城XX化原则，由村委会组织，在场XX统一规划建设聚居点，同步规划和建设公共交通水气热、通讯等配套设施，使农户享受到均等城XX公共服务，变农民为市民。如西平XX南垭村，通过村委会收集民意、确定在场XX建房户数，在已建成街道末端按照统一风格新建房屋有效加快新型城XX化进程。二是危房改造促产业。对位于交通区位较好、具备优势产业基础XX村的危旧农房，立足放大建新拆旧经济效益，整体流转农户原有宅基地、统一房屋风貌，打造兼具宜居、宜商、宜游等特点的聚居点，深入推进产村相融发展如立新XX高棚村，在危房改造中建成一批功能齐、配套全、风貌统一的小别墅，呈现出家家是别墅、处处是景点的别样景观有力助推当地农旅产业发展。三是危房改造节土地。探索将拆旧复垦、减少农村闲置低效建设用地与危房改造同步推进，对于农用地面积较小、需改造农房较多的村，通过利用空闲地及荒地荒坡建房、优化户型设计提升聚居点容量、集中修建一体配套基础设施等方式，不占或少占耕地、降低农村基础设施应建面积推进农村土地集约利用。如西平XX石堰村，通过集中规划、建设3栋多层成套住宅方式，

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武都区人民法院一站式建设工作纪实2021-10-14自一站式多元解纷和诉讼服务体系建设工作开展以来，武都区人民法院持续深化思想认识，不断创新实践，优化司法资源配置，一站式多元解纷和诉讼服务体系建设取得初步成效，得到了上级法院的肯定及人民群众的认可。一、打造诉讼服务升级版，实现便民服务全覆盖武都区法院从硬件基础及工作分工上入手，积极改造诉讼服务中心，建成了面积达1000平米的升级版多功能诉讼服务中心。新诉讼服务中心共包含立案大厅区域、诉前调解区域、速裁快审区域以及多功能远程调解区域，设立八个窗口方便当事人集中办理业务，并配备智能服务终端，提供便捷的诉讼服务。诉前调解区域共设立6个诉前调解室致力于将简单案件实现诉前调解、诉裁快审，大大缩短案件办理周期。升级版诉讼服务中心的投入使用，减轻了群众诉累，做到了繁简分流，推进了诉讼服务标准化规范化运行，切实提升了武都区法院化解矛盾纠纷和服务人民群众的能力水平。二、积极推动智慧法院建设，实现立案方式便捷多元化为了深入推进一站式建设，不断优化最多跑一次、最好不用跑的便民诉讼服务，武都区法院积极推广移动微法院立案、开设专门的立案窗口、智能服务终端立案、诉讼无忧网、律师服务平台等多渠道的便捷立案方式，当事人可以根据自身情况，动动手指足不出户实现便捷高效的立案。同时，坚持线上线下立案相结合，在诉讼服务中心设立民事立案窗口和执行立案窗口，配备立案法官审核材料高效立案，方便了不便于网上立案的当事人实现现场立案。截止2021年10月14日,武都区人民法院累计通过移动微法院受理立案3113件，确保了当事人立案能够自助立、网上立、就近立。三、设立跨域立案窗口，千里立案不再难按照最高人民法院关于全面建设集约高效、多元解纷、便民利民、智慧精准、开放互动、交融共享的现代化诉讼服务体系的要求，武都区法院全面开启了跨域立案服务，设立了跨域立案窗口，当事人在家门口的法院就可以轻松办理立案登记，大大减少了当事人的诉累。截止2021年10月14日，通过武都区人民法院跨域立案到其他法院的案件数累计105件，其他法院跨域立案到武都区人民法院案件数累计83件，彻底解决了异地诉讼难的问题，践行了数据多跑路，群众少跑路的司法为民理念。四、开通12368便民查询热线、诉讼缴费当场便捷缴纳完善12368诉讼服务热线功能，实现群众信息查询、诉讼咨询、联系法官、事项转办、投诉建议等多项功能支持，方便当事人事务热线办理，打个电话解决问题。在案件立案、送达、开庭、结案等节点及事项及时向当事人发送短信提示，方便当事人及时了解案件办理进展。启用微信、支付宝、银联刷卡支付等自助缴费方式，着力打造线上一网通办与线下一站服务相结合的立体便民模式。五、注重诉源治理，着力构建矛盾纠纷化解新格局为了积极推进诉源治理，多元解纷，打通案件诉前调解绿色通道。武都区法院依托于人民调解网特邀调解组织及武都区人民法院设立的金融行业、保险行业、人民调解员、调解组织、人民陪审员调解组织、财产保险公司调解组织等23个调解组织，旨在对案件有序分流，推动案件繁简分流端口前移，通过诉非分流、诉调分流、繁简分流来确保简案快审，繁案精审。对适宜调解的案件、委托调解组织、调解员依法进行调解，让更多的纠纷在诉讼外化解。其中，诉讼服务中心设置六个特邀调解员调解室，共邀请18名特邀调解员进驻调解室，截止2021年10月14日，累计委派诉前调解案件752件，调解成功466件。下一步，武都区人民法院将坚持线上线下相结合，畅通立体化诉讼服务渠道，加强诉讼服务集成建设，切实为当事人提供一站通办、一网通办、一号通办、一次通办的诉讼服务，让人民群众少体验高效便捷的诉讼服务，全面提升人民群众司法体验。

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某市财政国库改革交流材料近年来，*市财政局按照财政部和中国人民银行顶层设计以及省财政厅统一部署，以国库支付电子化改革为契机积极打造经验库数据库监督库服务库，实现政府钱袋子出纳员向基于创新导向的改革标兵数据先锋管理工匠服务能手多重身份转变。打造经验库智慧储值和智能增值相融合遵循一根针穿千条线的改革章法。在改革思维上体现见缝插针穿针引线。201*年，*市作为省内首批国库集中支付电子化改革试点地区，在全省率先实现了财政直接支付、授权支付和预算内资金拨付电子化。自此确定以提高财政管理效率和财政资金使用效益为工作重点，以统筹协调、各方协同、循序渐进为工作原则以注重操作性、保障安全性、体现合规性为工作要求制定具有针对性和适应性的推广实施方案，明确关键时间节点和改革权责分工，保障各参与方工作同步、节奏同频201*年将基于原地方横向联网系统办理的财政资金收支等业务，平稳切换至基于电子凭证库的系统办理，实现专项资金和社保资金实拨电子化。202*年调整完善国库业务电子化改革方案，实现非税收缴、非税资金缴库和实拨、预算收入和库存报表信息传输电子化。历时五年改革，该市*家预算单位实现全覆盖，代理银行涵盖*家商业银行超*个网点。秉持一发牵而全身动的改革认知。在改革力量上体现化零为整抱团作战。该市财政部门高度重视对预算单位、代理银行的培训指导，为改革工作做好充分的理论、实务和技术准备。协调人民银行和代理银行通过现场培训、实操辅导、一对一指导等多形式和多层级的业务演练，大力培养了解财政政策、熟悉银行业务的专业队伍，提高部门和单位财务人员电子化管理水平。构建财政人民银行、代理银行、预算单位协调机制，实行联系人责任制，组建工作联络群，促进全方位、零距离交流，确保各阶段改革顺利完成。实现一子落而满盘活的改革效果。在改革创新上体现先发制人快人一步。201*年，*市在全省率先统一财务核算平台，在行政事业单位全面推行政府会计制度。该平台与财政预算编审、国库集中支付、非税收缴管理等系统无缝衔接，实现财政资金预算、执行、核算、决算的全过程和全会计周期一体化管理，通过业务数据展现资金流转控制、运行动态监测三个不同技术和业务维度，切实解决了行政事业单位核算软件不统一、财务信息不透明、会计核算不规范、财务运营成本高、财务监管难等问题，形成了横向到底、纵向到边的财政资金监管新体系。打造数据库指掌可取和指尖可触相融合重构数据链条。以往办理业务，财政、人民银行、代理银行和预算单位的工作人员需经过手工签章、逐笔打印取单送单等一系列流程，手续繁琐、消耗大、办事效率低出错率高。实行支付电子化管理后，取消纸质凭证流转和人工跑单，实现电子校验、系统自动对账，全市累计减少纸质单据超*万张、签章超*万个；预算单位支付资金平均时间缩短至*分钟，银行审核办理平均时间节约*%以上，实现了从跑银行到点鼠标的深刻改变。解锁数据密码。通过实行支付电子化管理，汇聚财政内部的左右数据、跨层级的上下数据、跨系统的内外数据，逐步满足人大预算联网监督、扶贫资金监管、两直资金监测、审计检查、单位会计核算等大数据对接需要，实现跨层级、跨系统、跨业务的协同管理和服务。集中支付业务统一纳入电子凭证库，由计算机控制取代人工签单，支付业务从提交申请直至清算，需通过不同业务部门不同人员的密钥登陆系统操作，资金运作更加公开化、透明化、可追溯。建强数据矩阵。以数据集中共享为途径，推动财税部门、人民银行和代理银行间的技术、业务、数据融合，实现相关数据信息的标准统一、归集汇总和综合利用。通过资金运行监测平台，实时动态获取各级财政收支信息，综合展示民生、教育、卫生、医疗、扶贫等领域资金支出总体情况，直观掌握全市财政资金运行情况，为后续开展财政大数据运用和价值挖掘、辅助经济社会发展政策制定等提供可靠的数据支撑，推进财政信息化由辅助功能向辅助和决策支持并重转变。打造监督库延链织网和强链固网相融合在重点领域缜密以对。依托国库支付电子化平台，为中央直达资金直接惠企利民打通中梗阻。在收到直达资金指标后，单独下达资金，分别列示资金来源，并在预算指标系统中及时录入直达资金预算指标，调整优化预算指标、国库执行等系统，精准匹配直达资金数据，为资金打上标识，使之贯穿资金分配、拨付、使用等各环节并保持不变。建立全覆盖、全链条的直达资金监控体系，加强预算指标分配下达、资金支付、惠企利民补贴补助发放情况的监测预警，确保数据真实、账目清晰、流向明确。在核心区域严密以待。一体推进乡镇财政国库集中支付电子化改革，规范乡镇预算单位和银行统一资金支付流程，对业务流程的合法性、规范性进行重新审视和梳理，改变原先人治局面，将制度固化、操作

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管道公司党建工作经验：探索党员积分制管理，构建党员管理新模式党的十八大以来，全面从严治党正在成为的建设新常态。而党员管理是从严治党的基础和抓手，只有完善党员教育管理制度，提高制度的执行力和约束力，整顿党员作风，规范党员行为，才能更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。管道公司因为点多线长面广的工作特征，再加上管理人员、外部技术服务人员、运维保人员等人员情况复杂的特殊性，使得基层党员管理存在活动组织难、作用发挥难、联系群众难、带头奉献难、表现评价难五项难题。加之党组织对党员缺乏有效的制约手段，这给新形势下党员教育管理提出了新的调整和课题。针对这种情况，xx管道积极探索创新基层党员教育管理模式，推行党员积分管理制度以看得见的硬指标，调动党员队伍的积极性、主动性，保证党员教育和组织生活两个全覆盖，推动党员日常管理的精细化、科学化、规范化，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。一、实施背景xx管道目前共有x个支部（两个机关支部在xx，xx管理处党支部在xx、xx管理处党支部在xx），党员x名；xx和xx公司两个业务外包单位党员x名。近五分之四的党员分散在管道沿线各管理处、输气站、阀室。一方面，工作生活地点比较分散，加上倒班时间差，造成了客观上党员集中学习教育和组织生活难以实现。另一方面，xx管道正处于工程建设期，工期紧、任务重，巨大的工作压力使大部分党员重业务、轻学习，怕参加学习和组织生活耽误工作。造成主观上两个覆盖难实现。二、党员积分管理制度主要内涵党员积分管理以实现党员活动和党员教育两个全覆盖为目标，通过实行党员积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新机制。党员积分管理制度实行季度考评。由日常行为积分、评议积分、奖励积分三部分构成。其中，日常行为积分从学习教育、争创佳绩、服务群众、遵纪守法弘扬正气五个方面x个量化计分项进行考评。党员年度量化计分考评结果作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。三、主要做法按照围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的思路，遵循分类积分、量化考核，标杆引导、奖优罚劣的原则，实行以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，使党员日常管理工作更加精细化、规范化和科学化。（一）贴近实际，明晰积分内容xx管道公司积极探索实行党员积分管理新模式，根据公司实际，经征求意见和支部书记广泛讨论，制订了《xx管道党员积分管理办法》。把党员思想政治、岗位履职、遵章守纪、参与活动、发挥作用等评价以积分形式进行量化分日常行为积分、评议积分、奖励积分三大板块对基层党员进行百分制考核。日常行为积分（75分）。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括：学习教育（33分），争创佳绩（20分），服务群众（8分），遵纪守法（8分），弘扬正气（6分）。其中争创佳绩项为自我申请打分项，要求党员汇报本季度岗位工作任务完成情况，并自主评分，并由部门（单位）负责人签注意见(是否完成、完成质量),打分后交送记录员汇总。评议积分（25分）。各支部在每年的七一之前和党员年终总结时各进行一次党员民主评议确定得分。评议为优秀等次的，得23-25分；合格等次的，得15-22分；基本合格等次的，得14分以下；不合格等次的不得分。每次得分乘以50%计入计分表。奖励积分（最高不超过10分）。党员撰写党建调研文章，在《xx管道》发表加2分，在外部杂志发表加5分；在各自岗位上，因工作表现突出受到集团公司表彰的加5分，受到天然气分公司表彰的加4分，受到管道公司表彰的加3分。其他发挥先锋模范作用的，由各支部召开支部委员会议讨论确定，报公司党委批准，加分最高不超过10分。（二）以科学可操作性为原则，规范运行环节党员积分运行按照制定积分细则—确定记录员—党员申请—考核登记—支委会初评—党员大会评定—公示登记—上报备案—年底评议—评定格次—积分核查11步流程进行操作，要求以支部为单位，建立统一的党员积分台账其中日常行为积分每季度登记上报一次，操作流程为:①党员个人针对争创佳绩项填写积分申请表并由部分负责人审签报支部；②支部记录员对党员履行义务和工作任务情况填写量化表；③召开支委会初评考核情况；④积分公示，接受监督；⑤上报党委备案；⑥党委核查。年度积分作为支部确定党员定级的重要依据。（三）注重考核结果的运用，奖罚分明健全奖惩激励机制，一是根据积分评定等次。90分以上为优秀党员，80至89分为合格党员，60至79分为基本合格党员

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社区治理经验交流材料去年以来，我县以建设全省县城城市党建试点县为契机，按照党建引领、超前规划、夯实基础、补齐短板、全面提升的整体思路，不断推动政策下沉、资源下沉、力量下沉、服务下沉、技术下沉，积极探索党建引领城市基层治理新路子。一、推动政策下沉。加强顶层设计，从严压实责任。充分发挥县委统筹兼顾、带动全局的作用，将县城城市党建试点工作作为县委书记抓基层党建重点突破项目，持续抓好督导落实，县委书记多次听取工作汇报，现场调度社区场所建设情况，先后召开城市党建联席会议9次，现场指导调研7次。充分发挥县委组织部牵头抓总、督导落实的作用，建立周通报制度和包联项目制度，定期下发《县城城市党建通报》，对县直各成员单位以及街道城市党建工作开展情况进行分析研判，提高工作效率。制定《联系城市社区党群服务中心建设一览表》，明确包保领导、联系人、责任人，县委组织部每周3次到社区场所建设现场进行调研，帮助解决场所建设中遇到的困难和问题，2022年共下发《县城城市党建通报》10期，帮助社区现场解决项目推进问题42个。二、推动力量下沉。健全组织体系，充实一线人员。建立健全街道党工委—社区党委—小区党支部—楼院党小组四级组织架构。选派15个街道科级干部担任城市社区党委书记，成立了106个小区党支部，将城区划分为226个网格，选聘了1530名楼长、单元长。2022年招录社区专职工作者20名、网格员100名，落实3岗18级薪酬体系，下沉社区一线，进一步充实社区服务专业力量，补充社区服务队伍新鲜血液。深化双报到工作。优化调整77家县直机关单位、12家城区学校双报到布局，实现所有小区帮包全覆盖，组织开展助力社区全员核酸检测，打赢疫情防控阻击战、协助全县社区网格信息摸排工作等系列志愿服务活动，成立96支党员志愿服务队，2022年以来累计开展志愿服务活动1400余次。三、推动资源下沉。加快场所建设，筑牢服务阵地。探索形成沿街临路选址—开发商代建—所有权归县政府—街道使用的社区党群服务中心建设模式，按照每个社区不低于5000平方米的标准进行打造，坚持一社区一品牌，一社区一文化，一社区一特色，打造梧桐里，凤凰家家在Lin里惠民永丰德尚会盟等社区党建品牌，永丰社区、文昌社区、会盟社区以及凤麟社区凤临嘉苑小区党群服务中心（站）已投入使用。嘉园、玉山、会盟3处社区场所已动工建设，2022年底前建成启用。注重党群服务中心信息化平台建设，创新研发凤凰家永丰e家园小程序，建立社区、小区、楼宇信息数据库，开展社区网格信息摸排，全面采集社区网格内的企事业单位数、小区楼宇数、党员数等基础信息。四、推动技术下沉。强化科技赋能，打造智慧社区。持续推进智慧社区建设，投资400万元建立县级智慧物业平台，82个住宅小区的人、房、车、设备等信息可视可查可控，实现一屏观××。创新研发建融慧家APP，小区居民通过手机就能网上缴费、线上报修，实现为民服务有创新、惠民措施有保障、社区治理有温度。全县已建成智慧物业小区105个，安装智能门禁及出入车辆微卡口系统431个。为激发业主参与小区治理的积极性，××县委组织部、县住建局将智慧物业信息化平台服务群众情况作为红色物业重要考核项。同时，建立积分超市，业主通过APP报事报修、参与调查、交费等获得积分并兑换礼品，激发广大业主的参与积极性。五、推动服务下沉。坚持党建引领，深化为民服务。深入提升基层党组织为民服务能力，制定《××县关于城市社区小区党支部专业化、实体化运行的实施方案》《健全城市社区小区治理体系、落实城镇基层为民服务工作机制的试点方案》等文件，着力保障小区党支部专业化、实体化运行，积极推进小区业主委员会组建工作，推动小区党支部及业主委员会成员全部纳入专业化管理，合理确定劳务报酬。制定《××县小区党支部工作考核评价办法》，对党建工作、社会事务、重大项目、重点工作等各领域进行考评。坚持把居民满意作为第一标准，采取街道考评、居民测评、小区党支部成员互评三种方式，检验小区党支部成员服务水平，对年度考核优秀、工作表现突出的全额发放绩效报酬，优先推荐参评两优一先称号。

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党校政信息、交流材料（务经验汇编13篇）目录创新办学理念 挖掘用好资源 走前头作表率1政治引领服务大局 切实担负理论建设和决策咨询重要使命..6落实党委办校主体责任 努力打造党性教育的XX品牌.9以三名工程为抓手 统筹推进党校各项工作..13不忘初心 牢记使命 谱写党校奋进篇章17创新研究式互动式教学 进一步增强培训实效.21发挥红色资源优势 建设新型特色校院.24履行主体责任 办好管好建好党校..27发挥作用 主动作为 服务于一岛两窗三区建设历史使命32聚焦质量立校 提升培训实效35建强阵地 服务基层..39着力打造现场教学 夯实干部思想基础.43开拓创新 建设新时代一流党的教育阵地..46创新办学理念 挖掘用好资源 走前头作表率《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）是党校（行政学院）工作最重要的法规性文件，是新时代党校（行政学院）工作的基本遵循。我校认真学习贯彻《条例》精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍为主要目标，充分发挥党校（行政学院）干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想及理论研究，与深挖、用好本地特色资源结合起来，创新办学理念，推进教学改革，探索研究式、互动式教学方法，不断完善办学机制，增强办学活力，取得明显成效。一、聚焦主业主课，打造特色精品一是对标精品抓课题研究把党的理论教育和党性教育作为党校教学最重要的任务来抓，着力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。对标上级党校（行政学院）精品课评选标准，按照抓课程体系、专题质量、集体备课、新课试讲等四抓，切实打造了XX个站得住的、叫得响的精品课。二是突出特色抓课程设计深入挖掘习近平总书记在XX工作期间及XXXX年和XXXX年两次到挂钩扶贫的XX偏远XX村XX、白交祠村访贫问苦留下的宝贵精神财富，与市委党校、XX城市党建学院共同开发《青年习近平在XX的奋斗历程》、《重走习总书记走过的路，重温习总书记的叮嘱》、《习近平生态文明思想及其在XX村的生动实践》等特色课程。三是立足本土抓教材编写结合中央党校《学习时报》推出的《习近平在XX》XX篇采访内容，深入访谈与其共事过的老领导、老同事，和亲历过他两上XX村的村干部、村民，与市委党校合作编写《习近平同志在XX下基层》等三本书作为党校特色教材。二、创新现场教学，增强质效体验《条例》明确要求党校（行政学院）应当努力创新教学方式，大力推行研究式、互动式教学。我校按照党校办到XX上、教授请进家门口、学员深入田间头、百姓获得双丰收的理念，挖掘用好资源，创新现场互动教学，精心打造了省、市、区三级党校现场教学基地（简称：XX党校），让学员来学习习近平总书记当年在XX工作的好思想、好传统、好作风。三年多来XX党校办了XX个班次，培训学员XX多人。一是坚持一个结合注重理论与实际结合，现场教学首先结合习近平新时代中国特色社会主义思想，让学员带着三问参加现场教学，先由当年亲历者现身说法，重温嘱托、谈发展、讲变化、说成效，使学员感同身受。党校老师结合新思想，用马列主义原理分析新情况，研究新问题，讲授基层工作方法，为学员解惑，加深对新思想的理解，提升解决问题能力。真正让学员学有所思，学有所悟，学有所得。二是突出两条主线我校精选习近平总书记当年访贫问苦的点打造了初心之路现场教学动线。重点突出两条主线，一条主要诠释习近平总书记访问XX村提出的山上戴帽，山下开发生态文明理念；另一条主要讲述习近平三问、三认（认路、认邻、认特点）、揭三盖（锅盖、桌盖、铺盖）及三到（心到、人到、措施到）等精准扶贫思想。让党员干部重走总书记走过的初心路、重访总书记访过的贫困户、重温总书记的嘱托。三是强化三种体验广大党员干部通过现场教学，在对比今昔看变化中传承精神，在现场体验接地气中感悟作风，在融入百姓共屋檐中增进感情，不断增强学习质效。三、创新体制机制，提升办学水平《条例》指出开放办学是提高党校（行政学院）办学水平的重要途径。作为基层党校，我校努力克服理论建设水平较低、优质师资短缺、办学资源缺乏等短板，积极探索创新办学机制。一是联动开放办学，实现资源共享XXXX年市、区党校联手成立

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某大学团委典型经验材料：五大举措引领广大青年为强农兴农奋勇争先近年来，x大学共青团聚焦为党育人、为国育才主责主业，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，通过思想铸魂、双创驱动、文化浸润、实践锻造、赋能强基五大举措，不断提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，引导广大青年学子做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为加快推进农业农村现代化、农业强国建设不懈努力奋斗。一、思想铸魂——点亮学生信仰之灯政治上的清醒源于理论上的坚定。x共青团坚持用青言青语阐释党的创新理论，不断推进学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化，让广大青年学子从内心深处厚植对马克思主义的信仰对党的信赖、对中国特色社会主义的信心。建制度。出台《大学生政治理论学习及集体活动制度》，每周三下午后两节课不安排教学课程，以团支部为单元组织全校所有学生开展理论学习或集体活动。强队伍。组建青年讲师团，开展团干部上讲台朋辈榜样说等活动，发挥青年教师、专职团干、优秀朋辈的育人作用，把党的创新理论阐释与青春奋斗故事分享相结合，坚定听党话跟党走的行动自觉。搭平台。坚持把网上舆论引导和网下思想工作结合起来，依托全国高校共青团新媒体工作室，建强x团委新媒体矩阵，以青年喜闻乐见的形式推出《信仰公开课》《x青年说》《青马学员说》等新媒体产品。丰课程。每月开展万名学子同上一堂思享课，发挥朋辈榜样的示范引领作用，全校学生线上线下同参与。围绕中心理论、精神谱系、乡村振兴等主题，菜单式推出农林特色大学生政治理论学习课程百余篇，持续推进党的创新理论青年化阐释。二、双创驱动——激发创新创业动能青年是创新的生力军。x共青团聚焦创新驱动发展战略，搭建各类创新创业平台，让广大青年学子在实践中增强创新精神、创业意识和创新创业能力。营造浓厚的创新创业氛围。开设创新知能训练与指导、创业思维与实务等7门选修课，建强双创导师队伍，打造智慧化、信息化的一站式创新创业实训中心，举办创新创业论坛等系列培训，不断提升学生参与创新创业热情。开展有组织的创新创业竞赛。以挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛、中国国际互联网+大学生创新创业大赛等赛事为依托，创办学校教稼杯大学生创新创业大赛，探索形成学术骨干+青年教师+学工干部+本硕博组队参赛模式，坚持以赛促教、以赛促学、以赛促创，不断提升学生参与高水平赛事的能力。以赛育人坚定爱农情怀。学生聚焦国家战略，立足x科技创新，为端稳端牢中国饭碗贡献智慧，例如盐碱地耐盐小麦新品种研究、高光谱图像病虫害综合防治技术、条锈病自动化监测预警体系等成果荣获挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛国赛特等奖、中国国际互联网+大学生创新创业大赛金奖等，涌现出人民网奖学金一等奖中国大学生自强之星x好青年等一批先进典型。三、文化浸润——绽放青春奋斗梦想活动即思政，舞台即课堂。x共青团长期坚持开展丰富多文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com彩、寓教于乐的校园文化活动，引导广大青年学子在文化活动课堂中产生思想共鸣、坚定文化自信、绽放青春风采，发挥了春风化雨浸润式育人作用。坚持文化活动与思政引领有效结合。创建校园之春金秋科技文化活动品牌，举办五四音乐会、元旦晚会等思政大舞台系列文化活动，常态化邀请省京剧院、延安精神研究会来校开展高雅艺术进校园，实现以文化人，以文育人。坚持文化活动与专业教育深度融合。挖掘农林水专业学科特色，打造畅想园艺农机文化节等一院一品大学生校园文化品牌。秉承看一次剧目受一次精神洗礼，演一次科学家一生追求科学家精神的育人理念，开展x科学家校园剧展演，弘扬x科学家精神，让学生在活动中坚定学农爱农、强农兴农信心。坚持文化活动与学生全面发展高度契合。依托6大类87个学生社团举办社团文化艺术节，不断激发学生自我教育的内生动力，发挥学生社团育人实效。学生编排原创话剧《雕虫沧桑》入选全国科学家故事舞台剧推广行动十大重点推广名单，一批又一批学子在其中感悟家国情怀，坚定奋斗目标。四、实践锻造——投身基层挺膺担当到基层一线自找苦吃，到实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。x共青团牢记XXXXXX嘱托，把课堂学习和乡村实践紧密结合，引领广大青年在实践中厚植爱农情怀、练就兴农本领，在服务粮食安全、生态文明、人类健康和乡村振兴中展现青春担当。在志愿服务中展现青年担当。制定《大学生志愿服务工作管理办法》《大学生志愿服务工作指引》，用好志愿汇平台，每年组织3000余名学生在上合组织减贫和可持续发展论坛x农高会、x国际马拉松等重大活动中担使命、作贡献。在社会实践中助力乡村振兴。探索社会实践项目制，打造科研项

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国企加强党支部建设经验做法重视和加强党支部建设是马克思主义政党的鲜明特征，也是党的建设的优良传统。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，把抓基层强基础作为长远之计和固本之举，对加强基层党支部建设、加强基层基础提出了一系列新思想、新论述、新要求，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓支部、大抓基层的良好态势。近年来，**公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，一年一个主题压茬推进党支部建设年党支部建设巩固提升年党支部建设全面提升年工作，推动国有企业基层党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与企业治理、凝聚职工群众、服务改革发展的坚强战斗堡垒。一、抓基层打基础，不规范就是不合格的理念根植基层党支部标准化规范化建设是按照新时代党的建设总要求，强化党支部自身建设的基础工程。**公司积极探索把大电网的管理理念、工具、方式模式引入到党支部建设中，运用全面质量管理、标准化管理、流程管理等工具，切实提高党支部建设的质量。狠抓流程规范和刚性执行。为从操作层面堵住不规范的漏洞，组织专门力量编制《党支部工作一本通》，系统地介绍党支部的设置与选举、党内组织生活、发展党员、党员教育管理的工作要求、流程和到位标准，同时每项工作都配置流程图和文本规范模板，并纳入各级专兼职党务干部培训的必学课程，一贯到底抓好贯彻执行。《一本通》集操作指引、正反案例、文书模板于一体，深受基层好评，成为公司各级党务干部工作的好帮手。比如，为进一步解决机关党建灯下黑问题，公司本部直属党委采用数据看板的形式将党支部建设10个规定动作内容上墙，并公开落实情况，切实推动机关党建走在前、做表率。狠抓检查考核和标杆示范。针对党组织设置不规范、党支部委员会建设不规范、换届选举不规范、党员管理不规范等常见的5大类问题，开展专项检查、督查，同时依托巡视、巡察对党建标准化、规范化工作进行全方位体检，对共性问题和典型问题进行通报，自上而下系统推进整改。同时用好标杆管理方法，组织广大党支部立标、对标、达标、创标，3年来先后培育了83个党支部建设示范点，形成相互学习、你追我赶、共同提高的良好机制，推动以点带面、遍地开花。二、抓队伍激活力，党建工作是更高标准的技术活深入人心党建强不强，队伍是关键。**公司把基层党支部书记队伍、党务干部队伍和党员队伍三支队伍建设作为夯实党建基层基础的先手棋，持续激发基层党支部书记头雁作用、党务干部表率作用和党员骨干作用，持续打造过硬依靠力量。打造三懂三会三过硬的书记队伍。严格培养选拔，坚持把懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的优秀党员选拔到党支部书记岗位。强化书记培训，打造形成党支部书记培训四统一（统一管理、统一课程、统一师资、统一模式）模式，专门开设谈心谈话能力培养课程，解决党支部书记不会谈心、不懂谈话、不善于做思想政治工作的问题。分层分级组织培训，每年轮训1遍党支部书记，新任党支部书记半年内完成任职培训。连续8年实施党支部书记项目，把业务工作的难点作为党建工作的重点，结合不同业务线条的工作实际，分类开展优秀党组织生活设计，着力解决基层支部建设和生产经营中的重点难点问题。打造高素质、专业化的党务干部队伍。以学、考、培、践为主要内容，自上而下逐级开展党务干部能力提升专项行动。在学习方面，将党内制度法规和党建重要指导性文件汇编成册，分类建立党内法规题库和专业题库，形成一套学习知识库。在考评方面，实现各级党委书记、党支部书记、党建工作部人员业务能力闭卷测试全覆盖，分层分级开展党务实操演练。在培训方面，围绕高素质、专业化，采用应知应会+案例+情景模拟模式，逐年开展党务干部培训。在实践方面，开展党务干部与业务干部双向交流。把担任过党支部书记、支部委员等党务工作经历作为干部公开竞聘的履历加分项，明确技术专家序列中党建专业设置，激发党务干部自豪感和责任感。打造四个合格的党员队伍。严把发展党员质量关，建立发展党员全程纪实文书档案制度，推行双培养一输送，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员输送到基层重要岗位，在一线发展党员占比85%，逐步解决250个无党员班组问题。围绕四个合格，按照线上+线下、课堂+基地模式，运用公司系统内外红色资源，分层分级开展党员理想信念教育培训，确保2023年前实现党员轮训一遍。打造形成我是党员走在前品牌，形成一看就是党员、一区双岗创一流等优秀特色做法，引导广大党员立足岗位创先争优。三、抓重点筑防线，安全和廉洁两道防线逐步筑牢在党支部安全和廉洁是电网企业的两条底线。**公司坚持严的主基调采取了一系列实招、硬招把两条底线抓紧

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企业审计问题清单：10类23个共性问题81个表现形式一、相关政策及规划执行（一）执行国家及省市政策措施不到位1.未按要求及时归还民营企业、中小企业逾期账款；2.未及时处置已列入僵尸企业名单的企业;3.未完成下达的扶贫结对和消除薄弱村任务；4.未按时完成上市的凤凰行动计划（浙江金融强省的计划）；5.未按时完成企业层级压缩；6.未按照省市领导要求完成其他任务。（二）集团五年规划指标和目标未完成1.集团十三五规划重要指标未完成；2.集团十三五产业政策未执行到位；3.集团信息化规划任务未完成。二、法人治理结构（三）法人治理结构不完善1.监事会设立及履职不到位，无职工代表，或虽有职工代表未通过公司职代会选举，也未在工商登记机关备案，未召开监事会，未履行监事会职责；2.外部独立董事管理办法未执行到位；3.董事会人数未达到法定人数；4.未建立董事会议事规则、监事会议事规则。三、投资管理（四）投资决策及转让程序不合规1.事项已经党委会审议，未经董事会决议，直接执行党委会决议出资；2.下级子公司未经集团董事会同意，擅自投资决策，在集团董事会同意后又后补资料隐瞒先行投资的问题。3.转让资产未经评估和公开挂牌；4.转让资产经过评估，但评估报告只用一种评估方法。（五）未按规定为子公司提供担保1.为非全资子公司(其他股东为民企或个人)提供全额担保；2.省属企业为非国有企业提供担保业务；3.为高负债、高风险、低盈利、现金流差的单位提供担保；4.为无实质性业务关系的企事业单位提供担保。（六）违规持股1.违规持有下级单位股份四、资金（七）资金存放不合规1.单位资金未进行竞争性存放；2.购买理财产品未经三重一大决策。（八）银行账户开户过多1.银行账户开立过多；2.部分银行账户长期不使用,余额很少；3.开立银行未经集团审批.。（九）不兼容职务一个担任1.会计一人保管网银U盾和密码；2.会计或出纳实际一人履行会计和出纳两人职责，未实际复核。（十）设立小金库1.收入不入账；2.虚列支出套现；3.将单位收入存入个人账户。（十一）个人违规借款1.下属企业存在股东个人（高管）违规向企业借款；2.个人备用金长期不还。五、资产管理（十二）房产、车辆管理不规范1.房产闲置；2.房产出租未公开招标；3.账实不符；4.权属不符；5.已参加过房改的人按公租房价格租房。6.存在账外房产和车辆未入账。7.资产未定期盘点，账实不符。六、违规公务支出公款消费及兼职返聘（十三）违反中央八项规定及其实施细则精神问题1.违规列支烟、超标的酒、购物卡、土特产、超标的礼品；2.招待费无招待清单，仅有发票，现金支付，发票连号，不能说明真实合理去向；3.工资总额外发放其他福利，包括通讯费补贴，车贴、过节费等；4.办公室面积超标或者同城有两处办公场所；5.花巨资举办团拜会；6.超标准组织职工旅游；7.超标准乘坐交通工具，包括乘坐飞机公务舱、动车高铁商务座、一等座；8.公务费用下沉至下属单位或协会；9.公务用车未定点修理，修理费用无明细、未一车一卡加油，用车无记录。（十四）违规出国（境）问题1.超标准乘坐飞机公务舱；2.下沉出国（境）费用；3.超标准报销出国(境）费国(境)费用；4.擅自变更出国(境)线路；5.持因私证件出国（境）。（十五）违规兼职、返聘1.未经审批或备案，在企业持有股份或兼职2.违规退休返聘七、会计利润不实，少缴税（十六）少计提减值准备1、应收债权未足额计提减值准备；2、土地资产未计提折旧；3、商誉未定期进行减值测试，计提减值准备；4、存货未计提减值准备；5、对外投资未计提减值准备。（十七）潜亏挂账1.亏损挂账未及时转费用；2.已发货实现销售商品挂账，未计提坏账准备。（十八）合并范围不正确子公司合并范围不正确，未以控制为基础，对不实际控制（如董事会人数未占多数等）的盈利子公司纳入合并，把实际控制的亏损子公司不纳入合并，造成多反映收入规模，少计亏损。（十九）少缴税1.将工资列入福利费，少缴福利费的个人所得税。2.签订合同、增加净资产，少缴印花税。3.投资有限合伙公司分来的税前投资收益未缴企业所得税。八、工程项目管理（二十）招投标不规范1.未按规定招标；2.违规串标；3.招标过程不合理，存在舞弊；4.将项目违规承包给个人九、损失问责及整改情况（二十一）资产损失未追责对造成投资和债权损失的相关人员未追究责任（二十二）未及时整改1.对审计报告事项未及时整改或虚假整改；2.集团内部审计报告整改不到位；3.对单位内部巡察报告整改不到位。十、工会相关问题（二十三）工会违规列支1.发放现金春游费；2.列支家属疗休养费；3.违规奖励发放购物卡、书卡等充值卡；4.每年发放慰问品支出比例超规定、发放次数超规定，竞技类活动获奖人数过多，活动费标准过高；5.发放现金过节费。

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十种审计查账技巧1、收入不入账、多收少记或少付多记的查账技巧通常发生于财会制度不健全的单位，特别是开票与收款同属于一人最易出现此种现象。作案人大都是那些直接经手管理财物的人员。例如采购员、出纳员、仓库保管人员以及收款员等。这些作案成员有的是开票时，提高单价从中吃回扣或报销后占有，有的是内外勾结一票两开进行贪污，有的是收款后只给交款人开收据不记账，情况比较复杂。针对这种作案手段，一般应从以下几个方面组织调查：一是应将所有已使用过的发票和收据的存根联都收集起来，检查号码是否连续，有无缺号、缺页以及作废的发票和收据的正联以及入账联是否粘在存根联上，然后对发票和收据存根联的合计数同入账数进行核对，看是否符合。二是对收款人员和交款人保存的单据相互核对，挤出差额，追去向。三是笔数、金额相核对，挤差额追去向。四是从人与人之间，收集人证与其他资料相核对。五是账实核对，然后进行综合分析，实事求是地加以判断。2、虚报冒领费用开支的查账技巧这类案件大都发生在直接经手管理财物的人员中，作案手段多种多样。对这种违纪，主要舞弊手段是伪造、盗用、涂改或重报购货发票和费用单据。伪造单据常见于利用白条发票或收据，主要有：虚报冒领职工旅差费、临时工工资以及长期支取已死亡职工的退休金等。对此应从以下几个方面组织调查：一是要组织审查可疑凭证的来源，看所报销的票据是单位还是个人出具的，有没有收款人的手印或印章。二是要注意审查支出的流向和支出形式是不是人为的从中作弊。三是带着从账目中审查的疑点，找领款人或领款单位进行核对，去获取有无虚报冒领的依据。四是对已获取的证据进行技术鉴定，如笔迹、手印、印章等。3、对开假单据报销的查账技巧这种作案手段大都是直接经管财物的产、供、销人员或金融管理人员，他们在作案时开假单据的形式很多，而且比较复杂，但分析起来不外两种，即合法与非法。一种是经税务机关登记的有税契的合法形式的发票;另一种是未经有关部门允许而印制的非法发票和白条。对使用这种作案手段进行贪污的案件查法：一是组织查账人员认真细致地审查发票的来源，重点应审查票据的出处、样式、规格和发票本身记载的品名、数量、单价、金额等。要注意查对发票的出处与购货渠道和内容是否一致，发票本身反映的内容与购货的渠道是否一致，发票上反映出的内容与购货单位所需要的产品、原材料是否相符，发票的首尾内容是否相一致，是何人书写等等。通过审查，从中发现疑点，进行追查。二是发票与入库的实物相对照，从中发现有无实物入库。三是对发票进行科学的笔迹鉴定，以证实是否伪造。4、隐瞒收入，搞小金库的查账技巧这种手段是近年来才有的，而且较为普遍。这种情况往往是公私交融，以公家名义达到营私之目的。有些小金库名义上是为集体，而实际上是为隐形私利服务。小金库的存在，给贪污受贿违纪活动大开了方便之门。对这类案件，往往是难查，不好认定，时常以不正之风为借口，以退代罚。对这种案件的查法：一是审查支出单位的账目与收入单位的账目相对照、挤差额，看是否入账。二是审查单位设立的账薄与科目是否合法。三是支出账与库存账对照，看是否存在差额，有差额的是否入账。四是收货单位的支出账与发货单位的收入账相对照，看有无差额，以便从中发现账外资金。五是查销售物品或门类繁多的各种扣款、罚没款、集体存款利息以及合理的回扣是否入账。六是查小金库是否建账和有记载，账薄与库存相对照，看使用渠道是否合理。七是查小金库与账外资金的实际支配权，看是否个人支配，以及是否存入银行个人从中贪污利息。5、对大头小尾查账的技巧这种手段的作案成员多是各类开票人员和业务员，他们相互勾结进行作案。所谓的大头小尾，也就是存根联、记账联上边的数字小，而收款联上的数字大。在做法上将正联撕下另写或隔开套写。对这种作案手段，在查法上：一是派人持开票方的底联与业务单位的报销联相核对;二是票据与实物相核对;三是发动知情人揭发。6、重复报销查账的技巧重复报销，是指一张单据报销两次或者正副联各入账报销一次，把已经挂失和作废的单据又私自报销，把前个年度已入账的单据抽出在下个年度报销。这类作案成员一般是直接从事财务工作的财会人员或管财物的人员。他们钻管理混乱或制度不健全的漏洞，寻机作案。对采取这种手段进行贪污的，在组织查账时应注意从以下几个方面入手：一是要审查入账的票据凭证是正联还是副联，一般副联是不能作为记账凭据的。二是要审查票据的发生时间，看是否是当年当月发生，发现跨年度票据，尤其是原因不明的要当做重点进行追查。三是账据核对，查验是否重复报销。7、虚设账户从中侵吞公款的查账技巧虚设账户从中侵吞公款的情况，一般发生在应收、应付货款等往来结算账户上。如事先将一笔赊销的货款业务记入一个虚设的应收销货款账户上，而不以客户真实名称开立账户，该货款收到后，即将该笔货款侵吞入私囊，然后再采用坏账方

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如何当好审计组长审计项目是审计业务体系的基本细胞，审计组长是审计项目的第一责任人。当好审计组长，是审计人员努力追求的目标。如果以审计项目成效来衡量审计组长这一角色作用的发挥，可以归结为质量、效率、安全，笔者从五个方面就如何当好审计组长谈一点认识和思考。一、明确方向把大局无论完成何种工作，方向正确则事半功倍；方向错误则事倍功半，甚至徒劳无功。审计工作更是如此，善于把握大局、始终坚持正确方向，不仅是审计组长必备的能力，也是保证审计成效的首要条件。一要从讲政治的高度，把握年度工作整体。每个审计项目由年度工作计划而来，充分体现了审计年度工作重点，是对党中央、国务院年度工作部署和要求的具体落实。审计组长只有不断提高政治站位，从深刻领会并贯彻落实中央审计委员会年度工作部署精神的高度，谋划审计项目，才能把握正确方向和工作大局。无论完成何种工作，方向正确则事半功倍；方向错误则事倍功半，甚至徒劳无功。审计工作更是如此，善于把握大局、始终坚持正确方向，不仅是审计组长必备的能力，也是保证审计成效的首要条件。二要从认清规律的维度，把握审计项目特点。不同的审计项目虽然在基本程序上具有相似性，但审计内容和要求却往往不同。如政策落实跟踪审计、财政收支审计、建设项目投资审计、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计等，审计工作分别涉及政策执行、财政资金、公共资产、公共资源以及领导干部等，具有不同的审计特点，审计组长应不断提高对审计项目工作规律的认识和把握能力，确保审计工作顺利有序开展。三要从精准定位的角度，把握审计对象全貌。实践中，审计对象的情况千差万别，在确定正确工作方向、认清工作规律之后，就要精准定位到具体项目。要把握审计对象的综合情况，审计组长应当充分运用以前年度审计成果及其他各类审计资源，全面了解审计对象以及涉及相关部门（单位、系统）在经济社会运行中的主要职责或功能定位，主要管理目标，突出业务特点，权力运行模式和关键环节，涉及重大经济政策、资金资产的主要分布和结构等，为形成科学审计思路奠定坚实基础。二、清晰目标出思路思路如同审计项目的总纲，纲举目张，常常在很大程度上决定审计项目实施的成效。因此，明确思路是对审计组长颇具考验的重任之一。笔者认为，审计组长在对标审计总体方案要求的同时，还要明确审计项目总体思路，注意处理好以下三种关系。一要处理好扩大审计覆盖面与突出重点的关系。审计组长要认真研究覆盖面的可为范围和可达范围。审计覆盖面的选择应是在对总体方案要求内容全覆盖的基础上，选择与审计时间、人力等资源相匹配且比重适当的资金、资产和涉及的单位或事项。同时，依据项目特点，突出审计重点，如突出党中央关注的领域，影响地方或部门发展的关键方面，社会舆论和人民群众反映集中的问题等。二要处理好确保审计报告质量与深耕审计信息的关系。虽然目前从量化评价角度来说，审计信息与审计报告相比有所偏重，但从实现审计目标来看，报告好与信息多应是相映生辉。且审计报告对于任何项目组都是审计成果集中体现的综合载体和较为重要的审计文书。因此，审计组长不仅要有挖掘信息金矿的思路，更要有确保报告质量的良策。三要处理好审计现场与非现场的关系。审计前进行充分调查研究是优化审计思路的必要保证。为尽量减轻审计对象的负担，需要努力发挥非现场工作的效能，为现场审计有的放矢、提高效率做好充分准备。如有效使用常规提取的财务及业务数据，运用大数据平台进行总体分析并排查常规问题；协调审计机关内部成果资源，掌握历史沿革、发展情况；利用其他相关联的项目平台座谈调研，快速锁定疑点问题、聚焦审计重点等。三、高效指挥调资源审计资源从广义上讲可以包括有形资源（人力、工作需要的软硬件、审计资料、数据和成果）和无形资源（时间、审计分析判断能力、沟通协调能力等）。审计组长要实现高效指挥，在规定时间内有效调配审计资源。一是排兵布阵，合理调配审计人员。应当把握好三个原则：第一，选好主审，搭好配角（如新老搭配、业务＋数据分析等模式）；第二，管理模式宜简不宜繁，层级宜短不宜长；第三，任务分工明确，责任到小组或个人。审计报告既是审计项目实施结果的集中体现，也是汇总提炼综合性审计成果的基础和源泉，更是审计对象整改问题的标尺。因此，确保报告质量是审计组长的重要职责。二是步骤清晰，科学安排审计时间。审计组长应当按照工作方案和既定思路，提出时间步骤清晰、阶段目标明确的要求，以便主审和其他审计人员合理分解任务，共同有效管理现场时间。三是动态掌控，及时决策适时指导。审计组长自身也是重要的审计资源，既要善于坐镇，当好审计组的强大后盾；也要善于指挥，不当甩手掌柜。可运用多种方式动态掌控审计组工作进展情况，发现问题及时决策解决，发现困难适时帮助指导，在保证审计方向正确的基础上，为审计人员适时鼓劲、有效解压。四、围绕报告提质量审计报告既是审计项

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党建引领基层治理典型案例材料近年来，xx县立足沿边跨境民族的特点，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实XXXXXX关于社会治理重要论述以及考察xx重要讲话精神，坚持以国门党建为统领，以筑牢强边固防坚强防线为目标，以维护社会和谐稳定为着力点，以防范和化解社会治理难点问题为突破，推行国门党建＋边境基层治理的1445模式，努力引领边境地区人民建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土。一、国门党建引领边境基层治理的探索（一）健全一套体系，实现边境基层治理一杆到底发挥党建引领作用，把党的全面领导落实到基层治理全过程各方面。一是一体化统起来。出台1＋1＋6创新体系，成立国门一体化大党委，构建党建＋N工作模式，下设国门党建强边固防、疫情防控、基层治理等6个工作组，建立组织联建，队伍联抓，机制、服务、保障的一体化共驻共建机制。二是段长制管到边。严格落实五级书记抓边防和五个全面五个管住要求，统筹整合守边力量，合理分段、科学分工，选强配优县级段长30名、乡级段长48名、村级段长353名，形成统一的指挥平台和指挥链条，切实把五级段长制落实到193公里的每一寸边境线上。三是网格化去盲区。制定印发《党建引领网格化治理做好疫情防控工作的实施方案》在主城区划分组、片、点、楼栋、单元五级网格2172个，在乡（镇）划分乡（镇）、村、小组、党员中心户四级网格721个，实行网格内定人定责，全面提升党建引领边境治理效能。四是驻点制沉到底。在485个执勤卡点派驻人员2772人，向112个抵边村（居）民小组全覆盖选派第一书记和驻组干部112人选派15名实职正科级干部到村参与现代化边境小康村建设、强边固防等工作，在一线作战参与值守巡逻、人员管控等，切实守住点、管住线、控住面。（二）组建四支队伍，实现边境基层治理无缝链接充分发挥和调动基层干部、群众在基层治理中的作用，形成共建共治、共享的区域大党建新格局。一是建立党员战斗队。在强边固防一线成立党员战斗队，健全党政军警民合力强边固防工作机制，抓好边疆党建长廊四位一体建设项目，持续实施双整百千四级联创，加强边境乡（镇）、抵边村寨党组织标准化规范化建设，实施查强补及党员空白村清零专项行动，推动党的组织和党的工作全覆盖，创建强边固防省级示范村4个、省级规范化示范党支部2个。二是建立群众服务队。在村（社区）成立一线服务队，发动群众担任网格楼栋长、单元长，就地选人用人，充分发挥居民自治作用。疫情期间，广泛动员工青妇及社会各界力量1418人，组建物资搬运物资配送等小分队14支，涌现出了疫情防控志愿先锋200余人。三是建立应急先锋队。组建3个攻坚百人团（100名党员先锋队、100名青年突击队、100名银发援助队），到边境一线应对突发状况，同时在农村组建以党员为骨干，民兵、群众等参与的护村队，深入村组开展人员摸排、边境执勤值守等工作，以红色力量守好国门坚固防线。四是建立防疫护卫队。在乡（镇）建立防疫护卫队，精准分配公安、医护等各领域援助力量，以划分片区＋定点志愿＋灵活调整相结合，建立医护指导＋志愿检测的模式，定时开展核酸检测，常态化开展居民健康检测。（三）发挥四个作用，浇灌边境基层治理向阳之花坚持以人民为中心的发展思想，以防范化解群众急难愁盼为着力点，充分发挥服务、保障、选拔、民心、监督5个作用，提升群众幸福感、归属感。一是服务在一线。以划定责任区域、制定责任清单、指定责任人的三定形式提升服务质量，运用家访式、敲门式、无疫式、菜单式、蹲点式服务模式，梳理村民需求清单6360个，解决群众急难愁盼难题2560件，将网格内服务事项搬到居民家门口办理。二是保障在一线。乡（镇）、村（社区）构建村（社区）＋群团组织村（社区）＋两新组织社区＋新业态行业等党建联盟，联动做好基层治理工作中法律咨询、日常帮办、农产品销售、物资代购等多样化便民服务等志愿服务，惠及抵边村（社区）居民30000余人。三是选拔在一线。实施一线考察识别干部，严格落实凡提必家访制度发函至村（社区）征求干部在强边固防、疫情防控中的表现派出4个分析研判组，深入边境基层一线，对下派至抵边驻村干部公职人员开展党建引领基层治理网格化管理工作进行分析研判，动态掌握一批实绩突出、群众认可的硬核干部。共提拔、进一步使用、职级晋升、调任和公开选拔优秀干部78人，其中在疫情防控第一线、管边控边稳边最前沿等关键领域和重点岗位考察识别提拔使用干部12人，调任4人，晋升职级52人。四是凝心在一线。盘活业（物）委会、xx大妈、居民商户等周边资源及社会各界力量，组建爱心妈妈

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社基党建工作材料区层经验X社区成立于20XX年X月，距镇政府X公里，国土面积X平方公里，辖X个居民小组，有居民X户X人。党总支下设X个党支部，有党员X名。以党恩似火、情暖X为主题，以一强、二带、三服务为抓手，不断提升治理和服务效能,构建了以党建为引领、以公共服务为依托、以特色文化服务为载体、以志愿者服务为补充的联动服务机制切实为居民提供高效、便捷的服务。一、做到一强，坚持党建引领，建强基层组织社区成立之初，辖区基础设施陈旧落后、人员身份复杂、基层党组织机构不健全，通过村级换届选优配强两委干部切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部推进两委班子，共产生两委班子X人，其中其他党组织推荐X人、X煤矿内退休职工X人、社区居民X人。平均年龄42岁，大学文化X人，女性X名，党员X名。坚持党建引领，持续发力夯实基层组织，以村（居）民小组党支部为单位，注重网格化管理，全面实现支部建在格上，组织嵌入格中，党员扎根格下，党建覆盖格内，党旗插到格心的无缝覆盖，推动管理服务重心下移，通过力量下沉、资源下沉、服务下沉，实行网格全领域全方位覆盖，实现微网格推动大治理的基层治理新格局。二、打造两带，挖掘特色文化，激发社区活力X煤矿历史悠久，文化底蕴丰厚，有工人影剧院、红军烈士陵园、文体活动广场，社区依托原有煤矿基础设施，整合资源，丰富居民业余文化生活，实现文化资源共享。一是打造党史学习教育展示带。辖区内有烈士陵园一座，位于原矿部中心区域花果山，社区结合党史学习教育活动，在陵园路旁设立党史精神展示牌X余块，近年来，多家单位、部门到烈士陵园开展党史学习教育主题活动、集中宣誓，党史学习教育做到了有载体有活动。二是打造煤矿文化展示带。依托煤矿特色工业文化，构建煤矿文化展示带，通过实物展示，向群众展示煤矿发展奋斗的光辉历程，进一步激发群众为高质量发展奋斗的信心决心。三、做好三服务，突出服务优先，优化服务效能一是温心服务群众。社区成立后，依托煤矿移交资产，建成党群服务中心，融合党员活动、群众议事、便民服务、政策咨询、教育培训、文化娱乐等，社区和退管站全体干部全部到综合服务大厅集中上班，规范低保、医保计生、优抚等事务办理程序，简化手续，制作流程示意图尽最大努力为居民提供方便。确保心贴心做好群众来访接待工作，逐步实现了党群服务中心一窗口办理、一站式服务、一平台共享，打通服务群众最后一公里。利用原工人影剧院大礼堂，创办星期六电影院，每周六下午2点至6点免费进行电影公映，丰富社区居民文化生活，传播传统红色文化。自七月放映以来，已向群众播放十余场，观影x余人次。二是贴心服务退休人员。为做好企业退休人员服务管理，市人社局牵头成立了退休管理服务站，x社区退管站成立于20xx年x月x日，工作开展以来，社区退管站积极和x煤矿对接，截止目前，已采集完成x煤矿退休准备移交x人的基础信息。为高效完成移交任务，退管站工作人员逐一电话核实基础信息，确认生存环境及条件，逐一建立管理台账，确保贴心服务到位。三是舒心服务党员。社区内退休老党员、困难党员较多，社区党总支从尊重党员主体地位出发，充分保障党员民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，结合党史学习教育，邀请老党员充分参与系列活动，邀请老党员讲述我的党史、为在党50年老党员发放纪念章、重温入党誓词等活动，在节庆等时间节点帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题、开展走访慰问，解决党员后顾之忧。严格落实三会一课制度、主题党日制度、党员积分制度、党费日制度、党员政治生日制度，切实增强了广大党员的归属感、光荣感、责任感，进一步激发了党员服务群众内在动力。 

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立足岗位扛起使命担当奋力描绘公司发展蓝图——优秀团干部先进事迹材料*，男，*族，中共党员，19**年*月出生，20**年参加工作，现任**公司综合办公室工会干事、团委副书记一职。*同志自从事工会、团委工作以来，能够坚决拥护党的基本方针路线，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，刻苦钻研，不断总结工作经验，扎实开展基层群团工作，积极组织团内活动，履行团的义务，并对团委工作提出了许多较好的建议和意见，使公司团委工作的开展更加顺利一、强化自身学习能力，不断夯实业务能力。一、不断提高自身素质，做热爱学习的好干部一是他始终坚持注重个人学习，不断学习党的理论政策，努力提高自身素质。用政治理论丰富自身头脑建设，坚持不懈地吸取团队工作的新知识、新思想、新观念，能做到解放思想、实事求是，深入一线，脚踏实地、求真务实，认真对待自己的本职工作，勤勤恳恳，兢兢业业。工作作风严谨，作为青年职工既是公司的新生力量也是公司新的希望，任何言谈举止代表的都不仅仅是个人，工作2年来，他在实际工作中不断强化自己的工作能力；工作成绩突出，得到团组织和工作单位的支持和信任。同时，作为一名管理者，他在工作中能够时刻加强管理、与时俱进、开展好团队协作工作。在工作岗位中，团结中层干部，与职工打成一片，能积极主动、创造性地完成各项工作任务，能够充分发挥桥梁和纽带作用，带领全体团员，团结一致，协作共进，全面活跃团的各项常规工作。认真抓好公司的团建工作，不断成长健全团的各项工作制度，主动创新开展各项团的活动。不断加强完善设施，积极规范各项培训、会议、学习等活动，积极组织职工团员活动，促进了和谐公司的建设，极大提高了团员的综合素质，使团员在公司里成为一面旗帜。二是努力提高个人政治思想素质和精神文明创建，在政治思想素质方面能够高举中国特色社会主义伟大旗帜，拥护党的基本路线、方针、政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习实践科学发展观，努力用社会主义核心价值观武装自己。作为一名预备党员，认真加强对党课的学习，更加全面、系统地掌握了党的理论知识和方针政策，树立了正确的人生观和世界观。在日常工作中发挥带头作用，使对党的重要思想精神的学习贯彻不断深入，在工作和学习中找到了实际的契合点和定位。二、若谷虚怀，做严于律己的好干部在思想上做到严格要求自己，时刻不忘与时俱进，开拓创新的时代责任，立足本职工作，若谷虚怀，努力学习新时代新思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。作为一名党员，又作为一名公司团支部工作者，在公司组织的各项活动中均表现突出，对党、团组织和上级部门制定的各项政策和工作安排均表现积极，热烈响应。在党组织的培养和锤炼下，思想和工作上日趋成熟，努力成为思想、政治、技术全面过硬的青年骨干力量。三、着力提升三力，做履职尽责的好干部一是业务能力。党的干部是块砖，哪里需要哪里搬。要努力将自己锤炼成熟悉政策法规的活字典、精于本职工作的业务通、推进经济社会发展的多面手。二是执行能力。工作贵在落实。抓落实需要强大的执行力。对分配的工作、下达的任务，要欣然接受，坚决服从，全力以赴执行，想方设法完成。在遇到困难时不找借口、逃避困难、推卸责任，要以锲而不舍、一抓到底的精神，抓好抓实，抓出实效。三是耐压能力。面对新形势新任务，工作越来越多，压力越来越大。同时，工作做得越多，犯错的几率越大，受到批评、误解、埋怨的可能性也越大。这就要求党员干部要有较强的抗压能力，能够承受工作压力，始终保持干事激情；要弘扬无私无畏精神，不计个人得失荣辱，不畏流言蜚语嘲讽，不怕犯错，敢于担责，勇于开拓。自担任团支部副书记职位以来，积极组织了各种活动，促使广大团员青年在完成本职工作的同时，加强学习，不断实践，从工作中积累经验处。1、组织内部业务交流，将在工作中遇到的问题及获得的经验互相交流，互相学习，提出新的意见和建议，共同发展，共同提高。2、组织专业知识、安全知识培训，促进了团员青年知识水平与业务水平的整体提高，保证了现场施工顺利进行。3、举办了安全知识竞赛，丰富了安全知识，增强了安全意识，有助于消除安全隐患，减少事故发生。4、组织如迎新春、元宵猜谜、三八妇女节、清明缅怀烈士、观看红色电影、义务献血、篮球足球联谊比赛等群众参与度高、兴趣浓厚的赛事活动，扩大文体活动的覆盖面和影响力。随着社会的不断进步，科学教育的飞速发展，企业团组织工作与一个企业的可持续发展存在着不可分割的密切联系在今后的工作中，他将时刻牢记自己身负的竭诚为共青团健康成长服务的事业心和责任感，保持深入实际的工作作风，具有无私奉献的精神和先进的教育方法，更好地组织引导和帮助团队员努力开展丰富多彩的娱教活动，进行道德和社会实践活动，立足岗位扛起使命担当，奋力描绘公司发展蓝图，使公司共青团工作不断取得更大的成绩。

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党小工作交流材料组经验近年，我深入近平于重建强来们学习领会习总书记关视党小、党小作用的重要指示精神，做好三组发挥组围绕个表率，聚焦政治功能，通政治、提境界、展作、过讲为树新、增效五部曲，使党小成政治机建活力源风质组为关设泉。一、把好指南针，旗帜鲜明讲政治党小是党支部斗堡的重要支撑点和前沿地。做组战垒阵好党小工作，要把旗明政治的根本要求穿始组帜鲜讲贯，以政治准、政治要求党小建把航定向。终标为组设一是强政治意识。育引党深刻党中央于增教导员领会关强政治判力、政治悟力、政治行力的要求，增断领执实践强四意、定四自信、做到，确保个识坚个两个维护在政治立、政治方向、政治原、政治道路上同以近场则习平同志核心的党中央保持高度一致。为二是强组织配置。支部建在上的光，发扬连荣传统综合考室、位特点置党小，推政治素高虑处职责岗设组选质精通党、任心强的党担任党小，立务责员组组长设记录员明确分工。党支部、副、委入不同的党职责书记书记员编小，确保党小模适中、合理。组组规结构三是强机制保障。建立党小向支部委告工组组长员会报作制度。年初究制党小工作方案和月度活，研订组动计划明确党建主和活体，支部委通后行题动载经员会审议过执确保党小各工作始沿着正确政治方向前。组项终进二、当好先遣队，学思践悟提境界思想是行的先，理是的指南。做好党小工动导论实践组作，要住思想建党的建的基，深紧紧抓设这个设础围绕学悟透近平新代中特色社主思想，党小成习时国会义让组为理先遣，以促知、以知促行，助推党夯论学习队学员实信仰之基、足精神之、把思想之舵。补钙稳一是集体研学。党小人少、易，利用餐发挥组组织优势前餐后、工休息等碎片化，党集中近间时间组织员学习习平最新重要、重要述和重要指示批示精神，总书记讲话论交流体，确保党中央精神和上要求第一认识会级时间传递到每一名党。员二是党员领学。建立党制度，党流主员领学员轮领学讲。党小精主，列出菜，督促党在政组组长选学习题学习单员治理上主思考、先一步。论学习动学三是互比促学。依托强平台、党建群、公学习国学习、党建、机理征文等分享成果，造比众号专栏关论学习营赶超的良好氛，倒逼党自我加。学学习围员压三、用好检验场，砥砺担当展作为近平强，只有中心、建伍、服群习总书记调围绕设队务，推党建和深度融合，机党建才能找准定位。众动业务关做好党小工作，要聚焦好三表率的要求，持一组当个坚党一面旗的目向，党小作用，在个员标导发挥组检验场重点任落中党性、考党，党建同务实检验验员实现与业务心同向、同共振。频一是党员亮身份。展戴党徽、亮身、形象活开份树动，要求党在工作合佩戴党徽。党定制牌，在醒员场为员铭摆目位置，党亮身、亮、亮警句，刻提醒和让员份职务时监督党以党性原律己、以党党正身，立足位员则规纪岗发挥先模范作用。锋二是委员换角色。党支部、副、委加党支书记书记员参部、党小生活，表率作用，理、党组组织发挥带头学论讲性、思想，持民主，展批和自我批，谈坚发扬认真开评评以行生活性、范性。实际动维护组织严肃规三是提升融合度。党建引粘合作用，党小发挥领剂将建入部年度工作要点，部年度工作同组设纳门与门业务谋、同部署、同落、同，找准究、制度建划实检查调查研设服工务职3着力点，聚焦点、有的放矢，加强跟踪个靶问效，形成工作，呈党建工作深度融合、一体闭环现与业务推的良好。进态势四、筑好强磁场，凝心聚气树新风近平指出，党的力量自，能使力量习总书记来组织组织倍增。做好党小工作，要人、正、心组从气气气3方面个入手，打造党小强磁，党想在一、干在一组场让员处处，正成一股。真拧绳一是聚人气。在党建醒目位置公党小活容专栏开组动内，展示形象，接受督。党到博物、念体监组织员馆纪馆学习，感受大革命精神以及模精神、精神验现场学习伟劳劳动工匠精神等，使主党日有、有色、有活力。题声二是扬正气。引党胸大局、心系之大导员怀两个国者，在疫情防控最吃的候，党疫家紧时组织员诵读战书，播抗疫精神，致敬最美逆行者。一防控、传积极参与线开展心募捐、提供物保障、心理服、歌抗疫英爱资参与务讴雄、助工，有力服地疫情防控和社协复复产务当经济会发展。三是顺心气。展常化心活，党小和党开态谈动组组长员、党和党之地心，不拘形式、敞心扉，员员间随时随谈开沟通感情、交流思想、听取意，使党小正成党凝见组真为员心聚的暖心小家。气五、耕好试验田，创新落实增质效近平强，基党是落党中央策习总书记调层组织贯彻实决部署的最后一公里，不能出路。一千道一万现断头说，好落是。做好党小工作，要耕好田，抓实关键组试验创新思路落，打通机党建最后一公里。抓实关一是以创新促履责。行党小活模化管理，实组动块创设3+X月度活形式，即包含动3常模（党项规块现场缴纳费、交流体、党）和若干自模，做到月

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税务局办公室巾帼文明岗申报材料某省税务系统文明股室、某省工人先锋号、某县脱贫攻坚先进基层党组织、某省税务系统岗位能手、《某税务》通讯员、某县政务信息写作比赛第一名这一连串的荣誉离不开这样一支作风优良、业务过硬的蓝色娘子军，她们，就是某税务局办公室的巾帼们。在某县税务局办公室的X名工作人员中，就有X名女同志，其中X人为共产党员，她们担负着信息调研、税收宣传、办文办会、信访维稳、扫黑除恶、综合治理、后勤服务等各项工作。她们用心服务，无私奉献，顾全大局、恪尽职守，甘当幕后无名巾帼，为全局工作的圆满完成作出了贡献。无私奉献树榜样自X年踏进税务的大门后，X在办公室这个岗位上一干就是X个春秋。办公室既是领导的参谋部，又是机关的后勤部、单位的外交部和部门的联络部。作为办公室副主任，她的主要工作是上传下达、沟通左右、联系内外、统筹各方。从独当一面的专家到上管天文地理、下管鸡毛蒜皮的杂家，X漂亮地完成了角色转换。她说：我的体会只有一个字：勤！她参与政务，做到脑勤；管理事务，做到手勤；搞好服务，做到腿勤。无论是公文处理，还是质量管理；无论是制度建设，还是内部控制；无论是后勤保障还是税收宣传；无论是工会活动还是组织生活，处处活跃着她的身影。谈到家庭，X感到特别幸福。但是，对家人，她心里更多的是愧疚。丈夫在离县城较远的乡镇政府工作，她和丈夫常年两地分居，很少伴在他的身旁，尽到一个妻子应有的责任。因为成天忙于工作，儿子年幼，X就把儿子送到丈夫的老家与婆婆一起生活。到了周末或节假日，她自己才跑到老家去陪孩子。现在，儿子快上幼儿园了，看到其他父母对孩子无微不至的精心呵护，看到自己儿子日渐消瘦的背影，陈春芳总是忍不住潸然泪下。但为了工作，她说：舍得舍得，有舍才有得。对家人的愧疚，只有留待退休后一一补偿了。一分耕耘一分收获。XXX同志被评为优秀公务员、优秀共产党员、某省税务系统岗位能手等荣誉称号，并被《XX税务》选为X省税务系统通讯员。默默无闻甘当配角无论何种舞台，绝对离不开这些芸芸配角，没有配角，主角独木难支，配角们不出名、不抢镜，只是默默无闻为他人作嫁衣。而在某县税务局办公室里，XX正是这样一位难得的女配角。她是办公室承担工作最多的人员之一，不仅工作汇报、领导讲话、典型材料、工作总结要起草，而且新闻、信息、调研更要撰写，同时还承担着公文处理、会务安排、支部党建资料等工作。面对繁重的工作任务和领导交办的其他工作，她总是迎难而上，坚持加班加点，尽心尽力去完成，把所有工作当作领导和同事对自己的信任、考验和锻炼。常常这个材料还没写完，新的任务又来了；这个同事的材料刚修改完，那个同事又来找她润色把关。尽管她手头有很多工作，但一有任务，哪怕熬通宵也要按时完成。多少个夜晚，当别人已经酣然入梦时，她还在灯下奋笔疾书；多少个节假日，当别人轻松悠闲、尽情玩乐的时候，她却在办公室伏案耕耘。由于她个人的刻苦努力，在进入办公室较短的时间内，她就迅速适应了角色，并逐步成为全局文字工作的骨干。她自己撰写的多篇稿件被X网、X日报等媒体采用，她代表税务局参加X县政务信息写作比赛，从50家参赛单位中脱颖而出，荣获第一名。在某县税务局办公室里，还有许许多多和XXX、XX一样加班没完没了，下班没早没晚地忙碌在办公室各个岗位上的配角，也许你不知道她们的名字，也许彼此匆匆一瞥，也许你我都是那个配角，但莫忘－－春蚕到死丝方尽的执着，化作春泥更护花的情怀！

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守正创新数字赋能，积极探索危险货物道路运输智慧协同监管新路径(经验做法)某市,是全国、全省危化品大市,是交通运输部和公安部确定的危险货物道路运输交通安全协同监管试点城市，也是加快建设交通强国某示范区确定的提升危险货物道路运输行业监管效能试点城市。全市现有危险货物道路运输企业家,从业人员万余人，车辆万辆(占全国的%、全省的%,居某省首位),平均每天约万台次危险货物运输车辆在辖区内运行，安全风险和监管压力巨大。近年来,某市坚决贯彻重要指示精神，坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，坚持安全第一、预防为主,在交通运输部精心指导下,积极推进危险货物道路运输安全监管制度创新、流程再造和体系重构,构建起智能化、全链条、全要素安全屏障，探索出一条危险货物道路运输安全智能监管的全新路径，实现全市涉危事故起数和死亡人数连续六年双下降。一是构建联管联控、一体运行管理新体制。成立由市政府主要负责同志任组长的危化品道路运输安全管理工作领导小组，交通运输、公安、应急等20个部门一把手为成员，统筹行业发展和安全管理工作;组建危化品道路运输安全管理服务中心，与领导小组办公室一体运行、联合办公;建立交通运输、公安两支专业化执法队伍,专职负责行业执法监管。制定出台风险控制、联合整治、停车管理等项制度，形成中心统筹管理、部门联合监管的良好格局。二是建立装、运、行、停全过程信息化监管新机制。在装卸环节，建立应急十交通运输七连锁智能装卸系统，实现人车不放静电、钥匙和鹤管不归位、排空阀不开通不装卸，发生溢油、泄漏自动切断。为进一步厘清装卸环节监管职责,某市以充装鹤管为界(鹤管是危化品生产企业向危货车辆充装流体介质的专用设备),鹤管以上装卸平台违章行为由应急部门实施执法监管，鹤管以下危货车辆违章行为由交通运输部门实施执法监管。在运输环节，建立交通运输十应急电子运单系统，电子运单系统与智能装卸系统、罐车罐体检验系统信息交互比对，确保运单介质、罐体适装介质与实际充装介质的一致性。在通行环节，建立车辆远程识别系统，在重点通行部位安装高清卡口和视频监控设备，实现车辆运营轨迹的全程追溯和全域监控。在停放环节,开展危险货物运输车辆停放秩序专项整治,规划建设社会化专用停车场，配套消防设施,落实分区分类停放措施,建设与危化品生产企业联动的预约叫号系统，形成车辆分区停放、风险集中管控、装卸统一调定的车辆停放管理机制。三是探索人、车、企全方位监测评价新模式。对驾驶员实行信用评价层面,某市率先试点应用(后在全省推广)鲁运通行码,实现对驾驶轨迹、违章行为的全程监测。系统应用以来，驾驶员疲劳驾驶、超速行驶违章率同比下降%、%。对车辆实行全程监测预警层面,研发推行车辆分路段预警语音提醒系统，集成公安交警危货车辆事故多发路段信息,实现车辆行经事故多发路段前自动语音预警。所有车辆安装智能视频监控系统，自动识别捕捉超速、疲劳驾驶等不规范驾驶行为并发出语音预警。对运输企业实行效能评价、分级管理层面,依据车辆报警产生率、报警及时处理率、检查抽查及时处理率等指标,定期对各县区、企业开展管理效能评价,实施守信激励、失信惩戒。对异常运输行为精准执法层面,依托危货车辆监管平台，整合交通运输、公安、应急三方数据，,搭建分析模型，自动开展数据穿透和研判分析，动态捕捉车载定位设备异常、重载无运单等重点高频违法事项,实施精准监管、靶向打击。四是开辟危运先锋司机权益保障新路径。某市率先成立危化品道路运输行业党委,探索形成1234行业党建工作法。1是紧紧围绕某省红鲁畅运行业党建总品牌，指导县区、企业相继成立行业党组织，打造独具某特色的危运先锋党建子品牌，为货车司机群体坚起凝心聚力的精神灯塔。2是牢固树立行业党建、行业治理深度融合发展理念，建设货车司机党群服务阵地，完善配套设施，解决司机休憩、娱乐、餐饮等现实需求，促进党建和业务融合共促。3是建立健全定期联席会商、党员诉求直达、政策措施引导三项综合工作机制，积极开展暖新礼包发放帮扶送教育等行业暖新活动，提高党员参加党内生活的积极性和自觉性,形成司机、企业、行业党组织同心同向、同频共振的良好局面。4是建立市、县、镇、企四级行业党建工作体系，其中,市级行业党委负责全市危险货物道路运输行业党建工作的顶层设计,制定指导性工作指南和政策;县级行业党委做好本辖区行业党建工作的协调推进，统筹本辖区行业党的建设等工作;镇街(园区)按照属地原则，负责对本镇街行业党员的党组织关系、发展党员、红领书记选派、流动党员等工作进行兜底管理;企业党组织抓好行业党建工作的具体落实,定期组织企业党员开展组织生活，加强党员教育管理。

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道德模范先进事迹材料汇编（5篇）目录1.助人为乐道德模范候选人（6条）.22.见义勇为道德模范候选人（5条）43.诚实守信道德模范候选人（7条）64.敬业奉献道德模范候选人（8条）95.孝老爱亲道德模范候选人（6条）13助人为乐道德模范候选人（6条）xxx男，现年xx岁，中共党员，xx县粮食局退休职工、老年学雷锋服务团团长。xx余年来，他带领xxx多名老同志不计报酬，奉献爱心，帮助群众书写信函、报告、对联等xx多万人次，开展义诊惠及xx万余人，扶贫济困捐物x万余件、捐资xx万余元，热情关爱留守学生和困难儿童。20xx年荣获xx县第三届十佳文明公民称号，20xx年荣登xx好人榜xx好人榜。xxx女，现年xx岁，中共党员，xx县xx幼儿园副园长。她策划参与捐资助学、环保公益、关爱老人、社区抗疫等xxx多项志愿活动;她开办知心姐姐，充当爱心妈妈，为寒门学子筹集发放温暖包，走访慰问贫困学生达xxx多人次;她为敬老院老人理发、剪指甲、拉家常，用真情演绎热心人的温暖。20xx年荣登xx好人榜，20xx年荣获xx县新时代文明实践中心十佳志愿者。xxx女，现年xx岁，中共党员，xx医学院附属医院门诊部护士长。新冠肺炎疫情爆发后，她放弃休假返岗，兼任发热门诊联络员，不分白天黑夜、耐心细致地为百姓释疑解惑，消除恐慌心理。她组建蒲公英志愿者服务队并担任队长，负责招募、培训、带教、策划、管理，开展志愿服务活动，为不懂就医流程的患者提供帮助，团队获评20xx年度xx市先进志愿服务小分队。20xx年获评xx医学院附属医院三八xx手。xxx，现年xx岁，xx县残联肢协委员、xx县文创中心负责人。他肢体一级残疾，x年骑行xx万多公里，先后帮助残友xx余人;帮助患病残友组建了xx残友新时代演艺队，带领残疾人朋友参加小单大爱电商抖音直播带货活动;疫情期间，发出捐献爱心呼吁，向全国抗击疫情送去xx残疾人的爱心。2016年获评xx县创业之星，20xx年获评xx县自强模范。xxx，现年xx岁，xx控股集团有限公司董事长，xx区xx镇人。他先后为归雁扶贫济困协会筹集帮扶资金xxxx余万元(本人出资xxx余万元)，发放救助资金xxx余万元，资助精准贫困户、贫困学生和各种重大疾病、无钱医治患者共计xxx余人。疫情期间，他从全球各地筹备数十万紧缺抗疫物资。20xx年xx市委、市政府授予其社会力量扶贫先进个人，20xx年获评xx区道德模范。xxx男，现年xx岁，xx县蒲公英圆梦志愿者协会会长。他经营的公司，明确规定：顾客每唱一首歌，将向贫困学生资助x分钱。仅此一项，每年公司向公益组织捐资x万多元。20xx年，他牵头创办了xx县蒲公英圆梦志愿者协会，x年来，先后组织大型公益活动xx次，出动车辆xxx车次，帮扶xx个困难家庭，资助学生xxx人，累计帮扶善款xx多万元。20xx年获评xx县第x届最美xx人。见义勇为道德模范候选人（5条）xxx女，现年xx岁，xx区xx镇xx村村民。20xx年xx月x日下午x时许，该村村民xxx突然眩晕，不慎跌落进水塘里。危急时刻，xxx毫不犹豫地跳进水塘，把xxx托向岸边，在就近住户xx登配合下救起xxx。同年x月还救起一名落水少年。被乡亲们称为活雷锋。20xx年获评xx区见义勇为先进个人，20xx年分别获评xx市见义勇为先进个人和xx省见义勇为先进个人。鲜年均男，现年xx岁，中共党员，xx县司法局副局长。20xx年x月x日，他和同事前往xx县参加会议时发现一辆白色轿车侧翻在应急车道上，车头冒烟，车辆随时会发生爆炸。他及时提醒停车并拨打救援电话，先后砸碎车窗玻璃救出一名女子和小孩，及时送往医院救治。并等待专业救援力量到来将卡在驾驶室的男子救出，成功救出一家三口。20xx年获评xx县见义勇为先进个人。xxx，现年xx岁，xx县xx乡xx村x组村民。20xx年x月xx日下午x时许，xx乡街道居民xxx家突发火灾，xx奋不顾身地顶着浓烟冲入火海，先后背出被困在房屋内的xxx、xxx、xxxx位老人，将其转移到安全地带。在救火过程中，xx因吸入过多浓烟晕倒，被送往县人民医院进行救治，经过x天的住院治疗，才恢复了健康。20xx年xx县人民政府授予其见义勇为公民荣誉称号。xx男，现年xx岁，中共党员，xx县xx中学退休教师。20xx年x月x日傍晚，xx小学x年级x班一名学生与同学在河边玩耍时，不慎掉入河中，xxx迅速跑向落水现场，面对湍急的河水，不顾个人安危，跳入河中，将已被河水冲走xx米左右的落水学生救起。救上来后，用自己之前脱下的衣服

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