乡镇2023年党委书记抓基层党建述职报告2023年，镇在区委区政府的坚强领导下，认真落实省市区基层党建工作部署安排，以党的XX大精神为指引，深入贯彻落实主题教育为抓手，扎实推进五聚焦五落实深化提升行动和基层党建强基提质三年行动，不断筑牢党建引领高质量跨越发展的坚强保障。一、始终突出政治功能，在旗帜鲜明讲政治上立场坚定。坚持把政治建设摆在首位，强思想、夯基础，落实党建第一责任人职责。坚持学思践悟。坚持把学思想作为首要任务贯穿始终，按照全面系统深入学要求，通过党委理论中心组带头学、主题教育读书班集中学、专家授课辅导学、党支部跟进学等方式，组织全体科级党员干部坐下来、静下心，原原本本学习党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》等学习材料。全年组织开展中心组学习16次、集中研讨6次，半年分析研判会议2次，开展面对面宣讲90余场，撰写心得体会40余篇，不断筑牢信仰之基。拧紧党建责任。认真履行书记抓基层党建主体责任，压紧压实班子成员一岗双责，构建1＋N＋25书记抓党建机制，创新解剖麻雀工作机制，定期汇报、专项调度、专题研讨，打出观摩、座谈、约谈、述职、督办等系列组合拳，全年开展述职9次，主持召开党员评议、安全生产、谈心谈话等会议40余次，不断拧紧螺丝、上紧发条，有效促进各项工作提标进位。砥砺政治担当。以到进访和四聚四促工作为抓手，组织镇三套班子、包村干部、村两委干部及基层党员骨干302人进行全覆盖入户走访，发放党群联系卡3万余张，共收集问题152条，解决问题161条，建立长效机制23个。认真对照区委主题办工作要求，经常性地开展主题教育工作情况回头看，盘点检视缺项漏项，确保按序时进度整改到位，真正把工作推上去、把效果落下来。二、着力夯实基层基础，在增强组织战斗力上狠下功夫。紧扣抓党建促发展这一主线，把党的政治优势和组织优势转化为强大的发展动力。强化书记项目示范带动。积极探索富民强村新路径，以书记抓党建项目为抓手，激发村集体经济发展新动能。通过发挥村集体领办优势，成立X联合党委，搭建队伍带队伍、组织帮组织的互助平台，成立6家村集体经济合作社，实施稻虾共养、水生态修复等特色产业3600亩，带动就业80余人，相关经验在学习强国、交汇点、新华网等媒体报道。全年实现村集体收入X万元，村均达X万元，其中50万以下村全部清零，超100万元村5个，较上年度增长X％。激发组织阵地服务活力。深入开展红网连心、磐石行动，先后投入X万元，实施街道提升、党群服务中心升级、道路硬化、路灯安装等民生实事，累计开展免费体检、红色电影放映、法律宣讲等志愿活动500余场，惠及人数超3800人。积极打造美丽X非公党建品牌，建设2个区域性党群服务中心，选派45名红色驻厂指导员，实现党支部与企业联动发展。成立村级建材商会，构建党建＋商会乡村振兴新思路，全年为村集体增收12万元。选育硬核高效人才队伍。深化队伍双专建设，出台《村级综合考核管理细则》，进一步细化村干部专职化管理，实现定岗、定责、定效，全年开展5次村级服务效能测评，群众满意度始终保持在95％以上。创新建立乡村振兴人才信息库，开展能人大户大讲堂活动，采取专家授课、现场观摩、实地讲学等培训活动8批次、轮训216人次，积极培育乡村振兴实用型人才19名、储备海外博士人才6名。全面开展年轻干部蹲苗行动，把发展对象、后备干部放到一线历练，制定一对一个性化发展清单16个，选拔重用科员级干部12人，其中2名提拔到班子副职、4名担任镇部门正职、12名担任部门副职。全年发展19名党员，将36名年轻干部补选到村两委中，实现干部队伍两升一降。三、不断强化红色引领，在构建大党建格局上赋能增效。坚持以人为中心的工作导向，开展集中专项整治，提升治理实效，推动党建工作走深走实。一是推动党建与项目建设相融合。坚持做到重点工作在哪里，党建引领保障作用就发挥到哪里，党建工作围着重点项目转，形成一切盯着项目看、一切围着项目转、一切扭住项目干的强大合力。带领三套班子成员主动挂钩帮办重点项目15个、重点企业25家，选派8名党员骨干深入37家企业担任党建指导员，确保红色细胞始终活跃在项目建设第一线，充分发挥出党组织的主心骨作用。全年累计外出招商135天，实地考察项目82个，在淮接待企业110余次，完成新招引亿元项目6个，新开工项目3个，新竣工项目2个。二是推动党建与产业振兴相融合。依托科技镇长团挂钩服务契机，深化校地联建党建品牌，与X学、X学院开展深入合作，围绕葡萄、碧根果、食用菌菇等特色产业，组建中草药产业联盟，打造标准化、规模化村级党建＋中草药产业示范点4个，引导22名党员领办致富产业。积极构建一批产业经营联结体，探索党员带头、群众入股

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县政府办公室党组书记基层党建述职报告根据会议安排，现将本人一年来履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特点和亮点1.以排头兵的学习理念，筑牢思想根基。始终坚持学字为先，努力抬升标尺，全面加强学习型机关建设。一是狠抓政治理论学习。深入开展主题教育，健全完善党组中心组和干部理论学习制度，年内组织领导班子和干部职工集中学习89场次，人均开展研讨交流20次以上，充分运用学习强国、**党建APP等网络平台加强学习，干部理论基础更加牢固。二是狠抓专题学习教育。结合解放思想大讨论学先进树标杆走前列和区情及工作大调研等活动总体部署，组织干部职工深入学习。制定年度学法计划，组织集中专题学法36场次，干部全部通过了在线普法考试。能力素质进一步增强。三是狠抓意识形态工作。年初与所属二级单位和各股室签订责任书，每季度进行分析研判，研究解决具体问题。依托市民服务热线、电子政务督查系统和县政府网站，对苗头性倾向性问题及时正面回应，先后协调办理各级信箱交办件30余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。2.以先行者的实干精神，提升服务效能。紧紧围绕县委、县政府中心工作，精心搞好文字材料、协调联络、督查督办、放管服改革、会议组织、后勤接待等工作，确保县政府各项工作规范高效运行。一是着力提升办文办会质量。高质量起草各类文字材料1685件，收办各级各类文电3568件，制发县政府和办公室各类文件325件，承办上级批示转办件685件，先后承办县政府各类会议和各级电视电话会议125场次，有效保障了上级重大决策、重要事项全面落实。二是狠抓政务督查督办落实。开展专项督查36次，督促落实人大代表建议、政协委员提案25件，下发督办通知10件，形成督查通报8期，有力推动了各项重点工作落实。三是着力提升政务服务效能。持续推进三减一优工作，入驻行政服务中心的政务事项即办件比例提高到了80%，办件时间压缩率提高到了50%，材料总体减少60%。企业群众办事更加便捷，营商环境持续优化。四是全力做好应急值班与政务信息工作。严格落实24小时值班制度，坚持每天上报疫情防控信息，及时编报应急值班信息36期，有力保障了政府机关安全运行。同时，加强政务信息编报，采编上报信息568条，被省、市采用186条，我区政务信息工作全市排名第一。五是扎实做好各项中心工作。全面完成了脱贫攻坚任务，超额完成招商引资、固定资产投资和争取资金任务。3.以开拓者的进取姿态，构筑坚强堡垒。牢牢抓住党建主体责任这个龙头，切实履行抓党建、强党建的工作职责，着力推进机关党的建设各项工作高质量发展。一是强化责任落实。把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员每人联系一个党支部，切实明责、履责、尽责，形成了一级抓一级、一级带一级的格局。二是注重规范建设。严格落实三会一课等党内组织生活制度。扎实开展四抓两整治工作，及时补选党总支委员，配齐各党支部书记和支部委员，党组织凝聚力和战斗力明显增强。办公室机关党支部和市民服务中心党支部先后被市、区命名为党支部建设标准化样板支部。三是激发队伍活力。深化五联双报到，党员到社区报到率达到100%，人均认领公益岗位2个，参与共建共驻活动98场次。开展了感恩奋进跟党走朗诵比赛、参观铁人纪念馆、观摩重点项目和产业示范点等系列主题活动，评选表彰优秀共产党员20名。加大干部培养力度，办公室系统年内选调8名年轻干部，有5名干部被推荐提拔使用，3名干部被选调市委机关工作，并选派6名干部外出考察、跟班学习、参加培训，充分激发了干部队伍活力。4.以领头雁的责任意识，扎实廉洁防线。始终把纪律规矩挺在前面，强化工作措施，进一步增强勤政廉政、拒腐防变能力。一是传导压力筑牢防线。认真履行党风廉政建设主体责任，定期对所属单位、各股室负责人及重点岗位人员开展廉政约谈，年内办公室系统未出现违规违纪现象。对县委常规巡察反馈的8个问题和各级巡视、督察、审计反馈由办公室牵头整改的12个问题全部整改销号。二是强化制度守牢底线。修订完善办公室内部管理制度、工作制度、会议制度、岗位职责和政务工作流程36项，形成了用制度管人管事的长效机制。严格执行中央八项规定精神，重大工作部署、大额资金使用等全部由班子集体研究决定，在公务接待、差旅费报销等方面严格审核把关，并定期公开、接受监督。三是转变作风树牢高线。认真贯彻落实精文减会要求，从严控制发文、办会数量。年内，以县政府和政府办名义下发的文件数量同比分别下降12.6%，全县性会议场次下降11.8%，实现了只减不增的要求。二、存在的主要问题及原因一是理论学习不够深入。自主学习意识和强度还不够，存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策的系统研究和深刻理解。在督促指导党员学习方面力度不

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乡农业综合服务中心主任2023年度个人述职报告今年以来，我在乡党委政府的坚强领导和上级业务主管部门的精心指导以及同事们的协助下，紧紧围绕农业农村工作重点，认真学习、勤奋工作、廉洁自律，较好地完成了各项目标任务，现将一年来的工作简述汇报如下：一、主要工作情况一是以学立本、准确定位，我始终坚持把加强学习作为汲取群众智慧、提高综合素质和搞好本职工作的重要着力点来抓。努力提高自己应对新问题的能力，做到思想上成熟，政治上同乡党委政府保持高度一致性。努力在提高自身的理论修养、职业素养和综合素质上下功夫。结合工作需要，注重向农户学，向实践学，向有经验的老同志学，做到干什么学什么、缺什么补什么。积极拓展学习的广度，不仅学业务知识，而且加强对经济、历史、文化、科技、社会、管理等领域知识的学习积累。注重保持日拱一卒、月进一步的刻苦精神，根据岗位和所处的环境不断学习、积累和更新，在多看、多思多悟多学上下功夫，认真苦练提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办的真本领、硬功夫。二是以干固本、踏实谋事，紧紧围绕乡党委政府的工作思路，研究决定的事项，逐条逐项认真细致抓好落实。注重强化身在兵位，胸为帅谋的责任担当，2023年主要完成了以下几项重点工作：1、粮食生产。粮食作物播种5.93617万亩，产量3.5197万吨，产值9686.8万元；2、蔬菜生产。蔬菜种植1.04万亩，产量1.2万吨，产值4800万元；3、水果生产。水果种植1.5949万亩，产量12.45万吨，产值32996.5万元；4、经作产业。糖料甘蔗种植0.6967万亩，农业产量达4.18万吨，产值1881.09万元；橡胶种植3.025万亩，产量3025万吨，产值28132.5万元；茶叶种植0.5012万亩，产量106.38万吨，产值1644.61万元；生物药业种植0.3969万亩，产量0.0708万吨，产值1310.8万元；烤烟种植2500亩，收购产量6516担，产值1093.29万元；5、渔业生产。水产养殖面积0.1692万亩，渔业总产量达0.14156万吨，产值2900.84万元。6、项目推广。地膜科学使用回收试点整县推进项目工作。完成废旧地膜回收8714亩60998公斤；水稻旱作及大豆玉米带状复合种植项目工作。共免费发放水稻种子174公斤，玉米324公斤，大豆1350公斤；扩种油菜项目工作。共免费发放油菜种子2400包，硼肥1200包；玉米单产提升三年行动。创建百亩攻关田1个，涉及农户127户，举办技术培训2期，培训技术人员、科技示范户和农户200人；7、畜牧生产。生猪存栏18453头、牛存栏11024头、山羊存栏5187只、禽类存栏173737羽；肥猪出栏27052头、牛出栏3673头、羊出栏4008只、禽类出栏241578羽；肉类总产量3571.6吨，共计产值1.5842亿元；8、农机安全。对全乡9家农机具销售门市检查3次，开展农机具使用者安全宣传10余次，对全乡农机具拥有者摸排1次1843户，并进行安全宣传、签订安全责任书；9、市场检疫。进行产地检疫活畜10230头；开展产品检疫2795头；10、农产品质量监测。蔬菜和水果农药残留检测样品107个，其中水果样品17个，蔬菜样品90个。经检测，107个样品均合格，检测合格率达100％；11、农业综合执法。对我乡20余家种子、农药、化肥、兽药、饲料等农用物资经营商铺开展了7次专项治理和执法行动；12、农村宅基地审批、管理工作。受理农村宅基地37宗，上报乡政府审批27宗；13、全面推行河（湖）长制。4次到库区开展反弹非法捕捞渔具拆除工作，累计拆除反弹非法捕捞渔具抬网52张，开展河长清河行动6次，投入党员群众270余人，清理河道16千米，清理垃圾2.6吨，截止目前，村级河长巡河748次，乡级河长巡河187次；14、农村人居环境工作。建设卫生户厕340座，支付补助资金34万元；创建县级绿美村庄示范点10个，完成绿化面积2408.3平方米；植树222株；投资14万元；15、惠农补贴核发工作。2023年耕地地力保护补贴核发放资金551.270345万元，面积48472.02亩，惠及农户5878户；实际种粮农民一次性补贴发放资金26.5643万元；面积5322.5亩，惠及农户1354户；农机补贴。完成农机购置中央补贴13台，补贴资金10.05万元；16、产业扶贫工作。完成有产业发展条件的脱贫户及三类监测户1419户5512人，产业双绑帮扶工作对有产业发展条件及意愿的脱贫户及三类监测人员产业帮扶及双绑利益联结机制达100％，实现产业全覆盖。三是以律正本、慎独慎微，在日常工作和生活中，坚持规范自己的言行，信守吃亏是福的原则，严格按规定和程序办事，不乱许愿，服从组织，服从领导。始终树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法的意识，努力做到为人正派，处

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2023年政协委员述职工作实施方案范文为进一步发挥政协委员主体作用，调动委员履职积极性，在认真总结往年述职考评成功经验的基础上，今年市政协将继续开展政协委员述职工作，具体实施方案如下。一、指导思想坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，认真贯彻落实中央政协工作会议和省委、市委政协工作会议精神，根据《政协x市委员会委员履职工作规则》和《政协x市委员会关于对政协委员进行年度述职考评的实施意见》，采取自我述职、民主互评、集中审定相结合的方式，确定每位委员的年度考核等次，评选表扬优秀等次政协委员。二、述职对象x市政协常委会议组成人员。三、述职时间政协常委在第x次政协常委会上进行；其他政协委员在x-x月x活动时进行，并于委员年度考核截止日前完成所有材料报送。四、述职原则（一）自我总结，自我提高。要调动积极性，依靠自觉性，激发内在动力，增强使命感和责任感，不断提高履职水平。（二）上下结合，发扬民主。要发挥政协组织的管理作用和所在委员学习活动小组的监督作用，广泛听取各方面意见建议，不断提高委员素质。（三）实事求是，客观公正。要力求客观公正地评价委员履行职责的情况，充分肯定成绩，如实指出不足，明确努力方向。（四）保证质量，注重实效。要提高政协机关的服务质量、政协委员的述职质量、委员学习活动小组的测评质量，力求述职程序简便易行、效果实在。五、述职内容委员述职应全面反映委员本年度及自本届当选政协委员以来，在政协组织中履行职责和以委员身份参加社会活动的有关情况。述职主要内容有：1.结合第二批学习贯彻XXX新时代中国特色社会注意思想主题教育，学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的x大精神，坚持思想政治引领，增强四个意识，坚定四个自信，自觉做两个确立忠诚拥护者、两个维护示范引领者等情况；2.参加市政协全体会议、常委会议，以及市政协组织的专题协商会、委员座谈会和各专门委员会、镇（街道、区）联络组、界别组组织的有关会议等情况；参加调研、视察、考察情况；提交政协提案和全体会议、常务委员会议、协商会发言材料，以及反映社情民意情况；参加理论研究、学习培训、界别活动等情况；参加x协商议事活动；发挥自身优势，投身公益事业，为民办好事情况；熟练掌握并主动运用x市x政协平台开展各项履职活动情况；遵守政治纪律和作风建设情况，对做好人民政协工作提出意见和建议等方面；3.委员本年度的工作情况。包括做出的主要成绩、突出的社会贡献，公益慈善、为民办实事好事，受到的各种奖励、获得的荣誉称号等情况；4.个人认为其他需要述职的内容。六、述职方式及程序委员述职采用书面材料述职与集中会议口头述职相结合的方式进行。在述职前，写好个人述职报告，政协常委填写《x市政协常委述职登记表》，政协办公室填写《x市政协常委述职汇总表》；其他委员填写《x市政协委员述职登记表》，各界别组填写《x市政协界别组委员述职汇总表》。本年度分别按照政协常委、界别组委员（不含常委）总数的x%安排委员进行口头述职。委员参与述职情况记入委员履职档案，并作为年度考核依据之一。委员述职按照以下程序进行：1.述职准备。各委员学习活动小组联络员应提前x个月通知政协委员，委员写出书面报告，并提前x天报送委员学习活动小组。委员学习活动小组做好数据汇总和工作总结。2.述职会议。以委员学习活动小组为单位召开述职会议。参加述职会议的委员达到委员学习活动小组人数的三分之二，述职会议方可举行。述职会议由委员学习活动小组组长或组长委托的副组长主持。3.述职汇报。委员学习活动小组总结小组工作，公布委员参加活动和履行职责的基本数据。委员逐一进行述职汇报。4.民主测评。各委员学习活动小组委员对述职进行民主测评和记分。民主测评和记分以委员履职管理考核办法确立的年度履职情况考核表为依据进行。民主测评档次按照记分高低分为优秀、称职和不称职。5.组织评定。委员学习活动小组根据个人述职和民主测评情况形成综合意见并提出档次建议。委员档次由市政协主席会议审定。6.结果运用。市政协办公室每年对常委会组成人员述职情况进行总结，作为掌握常委会组成人员履职情况和下一届推荐常委的依据。市政协表彰优秀委员，鼓励称职委员，处理不称职委员。述职测评结果以书面形式反馈政协委员和委员学习活动小组，并向政协委员所在单位通报情况。7.因公、因病不能直接参加述职的委员，可提交书面述职报告，也可以委托其他委员代为述职，接受民主测评。除上述情况外，未能参加述职的委员，应在半年内由本委员学习活动小组或所在专委会集中组织补述。超过半年属个人原因未补述的，按不称职认定。七、述职考评标准市政协委员年度履职情况实行量化考核，最终得分为履职基本分、履职奖励分之和。（一）基本分项目（x分）1.委员出席市政协全体会议、常委出席常委会会议（x分）

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2023年度某镇党委书记抓基层党建工作述职报告按照安排，我就2023年抓党建工作述职如下：一、履行职责情况（一）坚持把方向促落实，忠诚履行第一责任人责任。在落实党建责任方面，我认真学习贯彻党的XX大精神、省市县党代会精神及要求，为机关党员讲专题党课×次，参加组织生活×次；紧扣从严管党治党要求，聚焦主业主责，全年专题研究党建工作×次，去年述职评议提出的问题已全部整改到位；督促班子成员严格履行一岗双责，与村级党组织签订目标责任书××份，形成了以上率下、齐抓共管的党建工作新局面。（二）坚持抓班子带队伍，着力提升党员干部素质。在党员干部队伍建设方面，我主持研究完善《××镇党委工作运行细则》、《××镇村（社区）党组织运行细则》，健全镇、村两级党组织工作运行机制，并依托基层党建纪实管理平台，指导辖区××个基层支部实现规范化运行；进一步优化党员队伍结构，全年培养积极分子××名，发展党员××名；结合开展×××××××社会主义思想主题教育，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，把主题教育同全面贯彻落实党的XX大战略部署有机结合，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，期间举办专题培训××余期、覆盖×××人，组织全镇党员干部到××××、××××××、××专题学习党建工作经验做法，先后选派各级干部××余人赴××××、×××、××××等地培训，党员干部能力素质不断提升。同时围绕县委县政府的重要决策部署，召开××镇党委会研究落实措施，形成局年度重点工作任务清单，严格跟踪督办重点任务落实情况。以深入开展形式主义官僚主义专项整治为抓手加强作风建设，教育引领全体党员干部强化大局观念，提升狠抓落实能力，确保党中央的决策部署和省、市委的重要工作要求得到全面落实。（三）坚持抓基层夯基础，切实筑牢基层战斗堡垒。在基层党的建设方面，我坚持党建引领，统筹推进各项工作。扎实开展双报到，协调解决问题诉求×××个，确保社会大局持续平稳；以×××××为目标，完成×个居住区××××工作室建设；在深化××××社区党建品牌的基础上，以点带面，以线促面，打造×××××基层党建品牌，带动全镇党建工作水平提升；以×××××为主题，抓好××××××××治理，协调推进城乡社区治理工作，打造乡村振兴示范线，初步实现乡村有变化、群众有感受；重点推进×××××建设，其中××××××被评为市级示范校，×××果蔬园被评为市级示范基地；建立×××××社会综合治理工作法，2023年全省雪亮工作现场会来××镇现场观摩。（四）坚持除顽疾转作风，全力营造崇廉尚实环境。在党风廉政建设方面，我牵头制定《××镇2023年落实党风廉政建设责任清单》，将党风廉政建设任务逐项分解到班子成员、各所室以及××个村（社区），明确责任主体、责任内容和考核办法；紧扣×××××主题教育，带头深入联系村讲专题党课×次，引导广大党员和全体干部牢固树牢四个意识；扎实推进专项治理微腐败工作，全年立案审查×件，处理党员干部×人。二、存在的主要问题认真反思我在管党治党方面存在的问题，主要有三个方面：一是党建责任压得不紧实。对落实基层党建工作标准还不够高，督导还不够严，对部分领域和个别村（社区）党建工作还指导不够深。二是干部监督管理抓得不严格。在从严整治上仍存在失之于宽、失之于软的问题，特别是基层干部监督管理方面力度不够。三是能力素质提升做得不到位。面对农博园建设的重大发展机遇期，部分干部能干事的本领不足、会干事的方法欠缺、干成事的决心弱化。深刻剖析原因，我认为主要有以下三点：一是思想认识不足在形成聚精会神抓党建的思想自觉和行动自觉上，与从严管党治党的要求仍有差距。二是创新思考不够。习惯用旧方法老套路开展工作，贴近新常态要求的课题不多，在工作上系统性针对性不强，钻研还不够。三是执行力度不强。在把方向、厘思路上做得多，工作要求提得多，亲力亲为、抓深抓细、跟踪问责做得不够。三、下一步工作措施下一步，我将对表党的XX大要求，强化四个意识，把党建工作扛在肩上、抓在手上，以开展×××××××××××××社会主义思想主题教育为契机，提升××党建水平，进一步夯实党在基层的执政基础。（一）在建机制抓落实上下功夫。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，进一步提升党建工作质量，逐级分解任务，突出抓好对村（社区）党组织书记履行管党责任的考核，做到每月研究党建工作不少于1次，每季度专题研究推动党建工作落实1次。（二）在创特色建精品上下功夫。围绕乡村振兴、社区发展治理等工作，在××××农博园周边努力培育一批上档次、有活力、管长久的农村党建品牌，努力成为全县农村党建工作排头兵（三）在强保障促长效上下功夫。加大党建工作人财物投入以××××农博园建设和农村股份制改革为契机

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2023年乡镇党委书记抓基层党建述职报告尊敬的领导、亲爱的同志们：我是X乡镇的党委书记，自今年初开始负责抓基层党建工作。在这一段时间里，我紧紧围绕乡镇发展大局，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行职责，积极推进基层党建工作。现将本年度工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一、工作背景与任务作为乡镇党委书记，我深知基层党建工作的重要性。在当前乡村振兴战略和新农村建设的背景下，加强基层党建工作是推动乡镇发展的重要保障。因此，我始终把基层党建工作摆在重要位置，坚持以党建引领乡村振兴，以党建促进经济社会发展。二、实际工作经验在具体工作中，我注重从以下几个方面入手：加强基层组织建设。我们按照五好党组织标准，对全镇基层党组织进行了全面排查和整顿，重点解决了组织不健全、制度不完善、活动不经常等问题。同时，我们还积极推广党建+模式，将党建工作与经济发展、社会治理、文化建设等相结合，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。强化党员队伍建设。我们严把党员入口关，注重从优秀青年农民、退伍军人、大学生村官等群体中发展党员。同时，我们还加强了党员教育培训工作，定期组织开展党课、党员轮训等活动，提高了党员的政治素质和业务能力。此外，我们还积极推行党员积分制管理，激发了党员的荣誉感和责任感。推进党风廉政建设。我们认真落实中央八项规定精神及省市县相关规定，加强了对党员干部的监督管理。通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强了党员干部的廉洁自律意识。同时，我们还加大了对违纪违法行为的查处力度，严肃查处了一批违规违纪案件，维护了党的纪律和形象。服务乡村振兴战略。我们积极探索党建+模式，将党建工作与乡村振兴战略相结合，推动农村经济社会发展。通过发展特色产业、培育新型经营主体、推进农村人居环境整治等措施，促进了农业增效、农民增收和农村繁荣。深化基层治理创新。我们积极推进基层治理创新，构建了以党组织为核心、村民自治为基础、群团组织为纽带的基层治理体系。通过推行网格化管理、建立矛盾纠纷调解机制等措施，提高了基层治理水平和服务能力。三、专业知识与技能应用在抓基层党建工作的过程中，我注重运用专业知识和技能例如，在加强基层组织建设方面，我借鉴了现代企业管理的理念和方法，引入了项目管理、流程优化等工具和手段，提高了工作效率和质量。在强化党员队伍建设方面，我运用了心理学、社会学等学科知识，开展了心理疏导、团队建设等活动，增强了团队的凝聚力和向心力。在推进党风廉政建设方面，我学习了法律法规和纪律规定，提高了自身的法律意识和执纪能力。四、重点与难点分析及应对措施在抓基层党建工作的过程中，我们也遇到了一些重点和难点问题。其中，重点是如何将党建工作与中心工作相结合，难点是如何解决基层党员干部的思想认识和能力水平参差不齐的问题。为了应对这些重点和难点问题，我们采取了以下措施：一是加强思想教育，通过开展专题党课、组织学习交流等活动，引导基层党员干部深刻认识到党建工作的重要性和意义；二是加强实践锻炼，通过组织基层党员干部参与重点工作、承担急难险重任务等方式，提高他们的实践能力和工作水平；三是加强考核评价，通过建立科学的考核评价机制，对基层党员干部的工作实绩进行客观评价，激励他们不断进取、争创一流。五、外部合作与交流在抓基层党建工作的过程中，我们也积极开展了与外部单位和组织的合作与交流。例如，我们与周边乡镇开展了党建工作经验交流活动，互相学习借鉴对方的好做法和好经验；我们还与县级党建部门建立了定期沟通机制，及时了解上级政策和工作要求，确保我们的工作方向与上级保持一致。此外，我们还积极争取各类资源和支持，为基层党建工作提供更好的条件和保障。通过这些外部合作与交流活动，我们不仅拓宽了工作视野和思路，也增强了与外部单位和组织的互信与合作。同时，我们也深刻认识到只有不断加强与外部单位和组织的沟通交流才能更好地借鉴吸收外部的优秀经验和做法推动我们的基层党建工作不断迈上新的台阶。六、重点成果与影响今年，我们在基层党建工作方面取得了以下几项重点成果：完成了全镇所有基层党组织的标准化建设，确保每一个党组织都有明确的职责、健全的制度和固定的活动场所，大大提高了基层党组织的组织力和执行力。成功举办了数次党员轮训班和专题党课，培训了数百名党员，显著提高了党员的政治素质和业务能力，增强了党员的归属感和使命感。查处了数起违纪违法案件，严肃惩治了一批违规违纪人员起到了很好的警示教育作用，维护了党的纯洁性和纪律性。创新推出了党建+产业发展模式，成功引导了数个农业合作社和家庭农场发展特色产业，带动了农民增收致富，为乡村振兴注入了新动力。这些成果不仅得到了上级党委的充分肯定和表彰，也在全镇范围内产生了广泛而深远的影响。广大党员干部和群众对基层党组织的认同感和信任度大大提高，党的形象和威信得到了进一步

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XX局2023年度基层党建工作述职报告根据中央和省委、市委、县委要求，现将2023年度抓基层党建工作情况述职如下：一、2023年度基层党建主要工作1.聚焦主责主业，增强工作凝聚力。始终把抓好党建作为最大政绩，以红旗党支部创建工作为抓手，先后*次召开专题会议研究推动*机关党建工作。认真履行第一责任人职责并督促班子成员履行一岗双责，定期开展分析研判，细化量化任务指标，制定了2023年机关党建工作要点和学习计划，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的党建工作机制。深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及XXXXXX关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，按照会议集中学、专题研讨学、日常交流学等方式，组织开展机关支部主题党日*次，机关夜学*次，党课宣讲*次，专题研讨*次，撰写心得体会*余篇，切实树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2.突出组织建设，增强民主决策力。坚持党的全面领导，将抓班子、带队伍、优服务、强保障作为一把手抓党建工作的重要抓手，第一时间完成支部换届工作，配齐配强支部班子成员，实现了支部班子与行政班子交叉任职，保证了支部工作的延续性和工作的有效开展。严格落实三会一课、组织生活会等党内组织生活制度，确保制度落实主题鲜明、学习有章、活动有效。定期开展每月工作例会，班子成员、各股室党员干部依次晒总结、晾计划，以此找差距、促进度、比成效、优服务。坚持民主集中制，落实党务政务公开，超过*万元的物品采购、维修工程等事项都要在*办公会上进行讨论，以机制规范落实促财务公开透明。3.强化党建引领，增强队伍战斗力。把党建引领贯穿于机关事务服务工作全过程、各方面，统筹推进省级卫生县城创建、节水型机关和结对共建等工作，组织党员干部深入*、*小区积极开展社区疫情防控、美好环境与共同缔造、节水文化宣传等活动*余次。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，通过发放征求意见函、实地走访调研等方式，征集涉及卫生保洁、会议服务、……等问题*多条，现已基本解决到位。将党建引领融入乡村振兴始终，积极协调*个驻点村争取上级资金*余万元发展村级支柱产业，不断推动集体经济发展壮大。定期组织年轻党员干部认真开展四个一、四个100学习教育活动，不断提升年轻干部理论水平和干事能力，努力实现以学带干、以干促效。二、存在的突出问题一是精力投入不多。平时把主要精力放在抓业务工作上，对基层党建工作投入的精力相对较少，对如何更好落实党建工作责任思考得不深，缺乏前瞻性、系统性、整体性地谋划和推动；在理论学习上主要以集中学习为主，平时没有充分利用闲暇时间进行学习充电，对党的最新理论知识掌握得不深不透。二是创新意识不强。习惯于按部就班部署党建工作，认为*部门完成规定动作即可，没有必要花心思和精力去搞自选动作，特别是开展思想政治理论学习上形式比较单一，多限于组织会议、讲授党课、撰写笔记，利用信息手段开展教育、强化管理的办法点子不够多，没有充分利用本市、本县红色资源组织党员干部进行学习教育，致使部分党员干部学得不深、悟得不透。三是服务质量不高。部分党员干部年龄偏大，不同程度上存在歇一歇喘口气的想法，工作积极性、主动性不足，尤其在开展双报到、结对帮扶、会议服务等活动中没有放下架子、迈开步子、沉下身子，导致与服务对象联系不够紧密，服务质量、会议保障效果有待进一步提升。三、下一步工作打算1.高站位压实工作责任。时刻牢记书记是抓党建第一责任人职责，提高政治站位，增强管党治党意识，管好基层党建责任田。落实定期研究党建工作制度，把党建工作摆上重要议事日程，紧紧围绕*委*政府中心工作探索党建+服务党建+保障的新路子。督促班子成员严格落实一岗双责，分层建立责任清单，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。2.高标准优化学习制度。坚持机关学习制度常态化制度化，丰富学习内容，采取夜学、主题教育、党员干部上台讲党课、组织外出学习等形式，大力开展党员干部理论提升行动。建立学习台账制，将专题学习与个人自学有机结合，定期检查学习笔记，推动理论学习走深、走实、走心，以高质量党建保障*工作有力开展。3.高质量抓好党建工作。牢固树立大党建工作理念，坚持党管一切，党要管党，从严治党，全方位提高基层党建工作水平。配齐配强党务工作力量，大力提升党建实效，推动业务工作与党建工作实现两手抓、两手硬。持续深化开展红旗党支部清廉机关创建工作，坚持以点带面的思路，挖掘*党建工作亮点，加大党建宣传力度，扩大*服务影响力。

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区科技局党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年，在区委区政府的坚强领导下，在区委组织部的关心指导下，区科技局以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，突出党建引领，强化阵地建设，聚力中心发展，着眼基本业务，不断提升干部队伍的凝聚力和创造力，努力为**区提供坚定的科技支撑。现将有关情况报告如下：一、工作总结、成绩和经验一是压实主体责任，做到层层落实。认真履行抓基层党建第一责任人职责，制定了责任清单，将党建工作分解到责任领导、责任科室，确保党建工作落到实处。坚持带头履行书记职责，推动基层党组织履行主体责任，其他班子成员认真履行分管领域党建工作责任，形成了党组织书记带头抓、分管领导具体抓、全体党员共同抓的责任体系。二是加强阵地建设，深化服务效能。专门打造了党员活动室，活动室配备有图书角、多媒体设备以及会议室，采取集中学习、观看视频、固定学习日、民主生活会等形式开展活动，取得了良好的效果，全年开展固定学习日*次，中心组学习*次。同时，打造党建＋科技服务联盟，助力企业高质发展。科技服务联盟以科技局党支部为阵地，以辖区有科技需求的企业为服务对象，扎实开展工作，对接科技服务联盟相关单位，做好科技服务，当好助企发展店小二。三是着眼书记项目，聚力中心建设。坚持把党建引领乡村振兴、科技助推强村富民作为科技局当前重大政治任务。*以培育发展海洋战略性新兴产业为重点，组织关键共性技术研发、转移转化、示范推广。*围绕海洋生物技术、海洋装备技术、海洋电子信息技术三大领域，着力打造全国海洋科技成果的转化基地和海洋战略性新兴产业的产业集群，铸造我国海洋资源开发核心竞争力。科技局党支部发挥党组织堡垒和党员先锋模范作用，服务创新中心的创建工作，尽快让创新中心发挥科技攻关能力，解决传统渔业产业升级，为实现强村富民贡献科技力量。二、抓基层党建方面存在的突出问题科技局虽然在今年的党建工作中取得了一定的成绩，但仍存在着一些问题，主要有以下几个方面：一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重业务、轻党建的倾向，受业务工作影响，对党建存在应付抓、被动抓的现象，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作有脱节的现象。二是纠正形式主义还不够彻底。贯彻落实上级党建工作会议、文件方面，还存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作全程督导、跟踪问效不够，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。三是主动创新意识不够坚定。在实际工作中，面对涉及党建工作思考还不够多、研究还不够深入，在整体系统性上还有差距，敢担当、善作为的魄力还不够。由于对新形势、新困难的认识还不够全面，致使在党建工作中，开拓性不强，创新思维弱，党建活力释放不够彻底。导致以上问题的原因主要有以下几个方面：一是党建工作重要性认识不足。作为党支部书记，对党建工作投入精力不足，抓党建工作在一定程度上存在被动、应付，为完成工作而工作，谋划和指导还不到位，对党建工作新常态的认识还有差距，没有真正严起来、管到位。二是党建工作责任制执行不力。作为党建工作第一责任人意识有待增强，一岗双责落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。三是党建工作担当意识有所下滑。党建工作中踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头不足，降低了工作标杆，有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，静下心来结合基层工作实际，主动解决热点难点问题不够，缺少改革创新的勇气，缺少担当作为的劲头，有时候存在不求有功但求无过的思想。三、2024年度书记抓基层党建的思路、重点和措施一是强化党建知识学习，提高政治理论素养。从政治高度认识理论学习的重要性和必要性，认真学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想，切实做到真学、真信、真懂、真用，着力解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。不断增强抓落实的水平，将中央和省、市、区委重要决策部署与科技事业发展实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。二是提升党建责任意识，夯实基层党建基础。扎实推进党的建设标准化，组织生活正常化，抓实三会一课召开好民主生活会和组织生活会，开展好主题党日教育。对班子不团结、整体战斗力不强的，采取思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力。积极创新基层党建模式，探索基层党建与科技事业发展和为民服务融合的新办法、新途径。三是突出党建引领作用，释放平台潜力后劲。充分发挥党建引领作用，着力推动蓝湾海洋资源开发技术创新中心建设，实质性启动**创新中心建设，加快推进*实验室、*装备技术研发中心等平台建设。积极动员入驻科研院所及涉海企

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党组书记履行法治建设第一责任人述法报告尊敬的X书记、各位领导：2023年，我认真贯彻落实XXX法治思想，坚定扛起法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维深化改革、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要任务亲自督办。现就一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下。一、履行推进法治建设第一责任人职责情况（一）强化法治意识，做学法用法带头人。注重政治引领。积极发挥第一负责人主体作用，组织召开党组会部署法治工作X次，召开党组理论中心组会前集体学法X次，将法治建设纳入年度工作计划。带头学法普法。通过会前学法、自学等形式，系统学习了《宪法》、土地管理法等法规；在测绘日、土地日等时机，宣传耕地保护等法律法规X次，发放宣传资料X余份，为群众解答问题X余条。完善制度保障。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，积极推动法治制度化建设，推动出台《X重大行政执法决定法制审核制度》，确保工作有章可循有法可依。严格执法监管。带头严格执法，持续开展卫片执法、违建别墅清理和农村乱占耕地建房问题整治、X等专项行动，立案查处违法用林用地、非法采矿行为X件，移交公安X件，涉案罚没款X万元。（二）规范决策程序，做科学决策守护人。落实法律顾问制度。聘请专业律师担任我局法律顾问，在规范性文件制定，行政执法、行政诉讼等过程中我充分听取法律顾问意见，提高执法专业化水平，防范执法风险。严格履行重大行政决策程序。严格执行三重一大集体决策、规委会议事等制度规定，组织召开党组会X次，专家会、规委会X次，通过议题X余个，对X件重大行政处罚案件进行法制审核，审查规划方案和建设项目方案约X余个，保障了X余个项目落地。持续优化法治营商环境。组织召开优化营商环境面对面座谈会，收集企业诉求X条，全部纳入台账化管理、专班化落实。（三）主动接受监督，做阳光政府执行人。主动公开政务信息。主动公开我局行政许可、处罚办理情况等信息X余条、依申请政府信息公开X件，提高执法透明度，保障老百姓知情权。主动接受监督。自觉接受人大政协监督，2023年办理人大政协提案议案X件。主动回应社会关切。通过网络问政等平台及时回应社会关切问题X余件，及时处理各类来信、热线，信访问题，结案率100％。（四）聚焦执法新形势，做执法改革开路人。队伍整合体现执法力度。按照一个领域一支执法队伍的原则，将土地、林地、规划执法职责进行整合，统筹配置执法职能和执法资源，率先在全省实现自然资源综合执法局队合一管理。科技赋能提升执法宽度。依托国土调查云、田长制APP等信息技术，实现对土地资源的全面监控和管理，为执法决策提供科学依据。柔性执法体现治理温度。组织制定了《X清单》，对X种轻微违法行为进行包容免罚。二、存在的问题一是法治建设主体责任落实还有差距。在对自然资源领域法律法规的学习上，还不够深入。对重大决策合法性要求重视程度还需加强。二是依法行政水平还需提高。改革不断推进，涉及征地补偿、林权纠纷等信访案件呈现频发高发趋势，给依法行政工作带来更大的挑战。三是法治宣传效果还不够好。法治宣传形式单一、做法老套，在资源管护压力越来越大的背景下，不能适应形势的需要。三、下步打算（一）持续抓好领导干部学法用法。严格执行局党组学习制度，不断提高领导干部依法治国、执政为民的观念，提高依法决策、依法办事和依法行政的能力。（二）持续加强规范执法监察力度。进一步加强执法人员法治业务培训，加大自然资源执法监察力度，继续推进公正文明执法，夯实法治基础。强化日常监管和动态巡查，依法依规严格按照程序，严肃查处各类违法违规行为，切实保护自然资源和生态环境。（三）持续打击自然资源违法行为。深入推进八五普法工作，常态化开展自然资源相关法律法规宣传。做好网盾毁林毁草违法违规用地排查清理整治等专项行动。

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镇2023年河湖长制工作述职报告根据会议安排，现就镇2023年度河湖长制工作开展情况报告如下：一、2023年河湖管理工作开展情况2023年，镇紧扣创建全国文明城市目标任务，坚守底线，聚焦重点、明确责任、强化联动、保护有力的河湖管护体系，进一步细化实化工作要求，切实解决水环境保护问题，维护河湖健康，不断加强河湖管理保护，辖区内X河11公里、X河15公里河道及X沟、X沟、X沟、X沟、X沟、X山沟构成的两河六沟流域环境质量有效改善，生态功能持续提升，构建了责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河道管理保护机制，为建设美丽X提供了坚实保障。一是健全组织体系，切实增强责任意识。健全完善河长组织体系，加强组建我镇三级河长组织体系，建立起完善的组织体系，所辖2条河流均由党政主要领导任总河长，6名党政班子成员担任镇级沟道长，相关村村支部书记任村级河长，辖区派出所所长担任河道警长，通过媒体、网络、公示公开广泛接受社会监督。强化巡河管理镇级河长每月至少巡河三次，村级河长每周至少巡河2次。明确划定各级河长踏河巡查工作范围，区域与流域相结合的河湖长制组织体系作用得到充分发挥。全年先后召开X次党委会和X次领导办公会对河湖长制工作进行专题研究调度，推动河湖长制有名有实。二是增强运行管理，提升防范处突能力。树牢应急就是应战理念，全面开展隐患排查整改，健全防汛应急预案体系，完善群众转移安置预案，健全防汛应急保障体系，强化重点部位防范，提升自救互救能力。进一步完善河长会议、工作督察、考核问责等3项工作制度，定期开展督促调度、分析研判、问题整改。每月至少召开1次村级河长业务培训会和工作调度会，从思想上给村级河长压担子、交责任，统筹各类资源，健全河道监管及生产生活垃圾日清机制，配备维管员、公益性岗位X名，河道各村投放垃圾桶X个，安装河长制警示牌X个，有效遏制了生活垃圾入河入沟、河沟道垃圾倾倒等违法违规行为发生。三是强化履职尽责，纵深推进管护水平。常态化实施清河行动，完成河道四乱问题整改工作X次，开展巡河、管河、治河等行动X次，运转镇、村两级河长XX河湖长APPX次，进一步强化不定期突击巡查河道频次。特别是对清四乱专项工作研究制定工作方案，建立工作台账，对全镇范围内四乱现象进行了全面摸底清查，共开展清四乱活动X次，清理各类垃圾X吨，利用每周三学习会组织观看《河长制暗访督查典型问题汇报片》X次，并结合视频内容进行主题发言。同时开展多次侵占河道养殖清退、侵占河岸种植清专项清理摸查工作，通过专项整治推动全域全员抓治理，基本消除群众生产生活对河道及水源保护区的潜在污染威胁。四是加大宣传力度，持续营造浓厚氛围。采取多渠道、多举措加强河湖管护宣传力度，推动群众文明素质和城镇文明程度双提升。利用世界水日、中国水周，辖区集市及节假日等重要节点，向群众普及水环境保护知识，发放河湖长制漫画手册、水资源保护及河湖管理工作宣传彩页X余份，推动形成人人参与河湖管护的思想共识。健全完善监督机制，鼓励群众通过随手拍等形式参与河道违规违法行为举报，结合应急处突24小时值班制度，组建夜查工作小组，对镇域范围内重点河道区域进行全面巡查管控，提升群众知晓率和满意度。二、存在问题及下一步工作打算尽管我镇河湖长制工作取得了一定成效，但对照新形势下河湖管理工作的新要求以及群众对生态环境保护工作的新期待，仍然存在许多问题及不足，主要表现在：一是河道乱倒垃圾、群众建房偷采河砂等违法行为还偶有发生，巡查管控力度和处罚手段还有待进一步加强；二是河湖管理工作面临量大面广，人员经费保障不足，监管手段单一等问题，整体工作规范化水平还有待进一步提升；三是河湖管理全民参与、共管共治共享的宣传工作氛围还不够浓厚，社会力量及群众参与河湖管理的作用还没有得到切实发挥。下一步，我镇将重点抓好以下几项工作：一是强化组织领导，切实靠实工作责任。全面落实镇村两级河湖长管护工作责任，镇级河长统筹协调辖区所有水域及河流的管理保护工作，组织制定并实施好一河一策方案，协调解决好河湖管理保护中的重大问题，推动建立部门联动机制，围绕辖区河道管理重点、中心建立科学合理、简便易行的差异化考核指标，倒逼村级责任落实；村级河长重点落实好日常巡察管护责任，推动河湖管护与全域无垃圾专项治理行动、农村人居环境整治同步实施，推动工作质量持续提升。二是加大巡查督导，从严处置违法行为。切实加强涉河湖违法行为巡查检查，联合执法部门定期开展专项整治行动，严厉打击围垦河湖、侵占水域、违规排污、违法养殖、非法采砂等违法违规行为，坚决消除黑臭水体对河湖环境产生危害。同时，配合上级主管部门进一步明确河湖权属界线，强化河湖水域岸线管控，确保经济社会在保护好河湖资源及生态环境的前提下高质量发展。三是注重舆论宣传，推动形成工作合力。大力

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办公室主任2023年度工作述职报告2023年以来，在本级领导和上级业务部门的关心指导下，在各位同事的支持帮助下，我牢记岗位职责，以理论上求深、业务上求精、素质上求全为目标，坚持研学铸魂强化政治能力、忠实履责强化工作质效、廉洁自律强化个人底线，努力当政治理论的明白人、本职工作的内行人，较好地完成了承担的各项工作任务，学习再有新收获，工作再有新起色。现就一年来工作情况作以简要报告。一、抓学习，在学思践悟中夯实履职根基我牢记重要领导殷切嘱托，把握住主题教育这个大好时机搞好深入、系统、全面学习。一是注重加强理论学习。自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习党的XX大精神，在积极参加主题教育集体学习的基础上，利用业余时间搞好读原著学原文悟原理，掌握马克思主义立场、观点、方法这个看家本领，在不断学习中深刻领会两个确立的决定性意义，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一年来深入读书23本，记录学习笔记2万余字，体会文章4篇，参加交流研讨发言5次。二是注重搞好业务学习。作为一名办公室干部，在学好理论的同时，结合岗位实际深入研究办公室业务工作，对办文办会等具体工作进行认真谋划，对工作主线、重点工作和关键环节紧盯不放，与上级部门的工作思路、工作部署保持一致，与领导的思想主线、关注焦点保持同步。二、求标准，在无私无畏中提高履职质效办公室的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化职责意识才能提高工作效率和服务质量。自己始终能够摆正位置、当好角色，做到定位不错位、到位不缺位、守位不越位。一是认真抓好党建工作。作为支部书记，始终坚持党建工作与业务工作同部署、同落实，严格落实三会一课、组织生活、谈心谈话、重大事项报告等制度，规范党内政治生活，进一步发挥党建工作服务大局、服务中心的职能作用。一年来，自己3次讲廉洁党课，积极到红色教育基地、警示教育基地等参观见学，并参加党建业务培训班被评为优秀学员。二是认真做好文字起草工作。牢固树立以文辅政和与时俱进的思想，发挥白加黑五加二精神，经常加班加点，努力捕捉领导的关注点，做重要会议提前介入，积极发挥参谋助手作用。在人少事多、文字综合人员相对紧缺的情况下，积极担当重任。一年来，共起草撰写各类会议纪要、讲话及汇报材料200余份。三是认真做好协调保障工作。坚持纵向多协调、横向多服务、内部抓协管，大事不糊涂、小事不马虎、熟事不大意，把服务第一铭记在心底，落实到行动，尽量把工作准备在先，把存在的和可能出现的问题考虑在前，尽可能保证大事不误、小事不漏。遵照领导指示，积极做好与有关部门的沟通、衔接和协调，确保了领导调研检查、召开会议部署任务、陪同接待等工作有条不紊的开展。一年来，先后保障重大会议27次、参与重大调研5次、深入基层49天。四是认真做好值班值守工作。按照高起点，高标准的要求，认真负责地做好每一项工作，办好每一件事，坚持与办公室人员一道按时值班，保证了重大事项的上传下达和政府领导临时交办的各项工作任务能够及时落实，及时报送值班信息，保证了信息的畅通和突发事件的及时处理，不让需要办理的文电在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公室联系工作的同志在自己这里受到冷落。一年来，先后参与值班60余次，办理文件130余份，有效处置突发情况30余起。三、强自律，在干净清爽中守好履职底线我始终牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，严格落实为民务实、清廉要求，守住守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，不断加强党性锻炼和道德修养。一是坚持自省。自觉按照好干部20字标准修身立德，经常对照重要领导重要讲话、重要指示批示精神，经常对照党的路线方针政策，经常对照党章党规党纪，看清一些事情该不该做、能不能干，做到见善如不及，见不善如探汤。二是坚持自律。始终牢记两个务必，从未打着领导旗号拉关系办私事谋私利，遇事主动向领导汇报，对大是大非问题的处理，认真听取领导意见后坚决抓好落实。坚持大事讲原则，小事讲分格，严格遵守中央八项规定，在工作生活中，坚持身先士卒，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。三是坚持自重。注重家庭家教家风，在管好自己的同时，严格要求配偶和亲属，真正做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，止于名利、止于物欲、止于浮躁、止于侥幸。一年来，虽然努力做了一些工作、取得了一定成绩，但是自身还存在许多不足，如统筹谋划不到位，办公室工作干得多，对应急管理工作抓得不够紧；平时忙于文字工作，与同事之间沟通交流不足；工作亲力亲为的多，向下传递压力不到位等。在今后的工作中，我将不懈努力，克服困难，加强学习，不断改进，争取在新的一年实现更大提升。

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党政办主任2023年度述职述廉报告2023年以来，在镇党委的正确领导和分管领导的悉心指导下，在各位同事的支持帮助下，我牢记岗位职责，坚持学思践悟提升政治修养、抗牢责任强化履职尽责、廉洁自律守好个人底线，深入落实上级决策部署，围绕改革发展稳定中心工作，充分发挥党政办统筹协调、参谋助手的职能作用，各项工作再出新成效。现就一年来工作情况作以下报告。一、政治思想方面本人牢牢把握住主题教育这一契机，深入、系统、全面加强理论学习，能够自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导实践、改进工作；认真学习党的XX大精神，在积极参加主题教育集体学习的基础上，注重开展个人自学，坚持原原本本学、原汁原味学，在不断学习中深刻领会两个确立的决定性意义，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。发扬标杆模范作用，坚持以身作则，带领部门深入贯彻市委X和区委X作风要求，在工作中服从大局、求真务实、履职尽责、事争一流，为X党委、政府工作的开展及推进做出了积极贡献。二、分管工作完成情况（一）围绕中心、服务大局，参谋辅政工作积极主动1.科学精细安排会务活动。党政办公室树牢标准化、规范化、精细化服务理念，认真、负责组织党委会、政府办公会、重点工作推进会、项目调度会等各类会议，认真做好会前通知、会中服务和会后督办。全年共记录留档党委会会议纪要X余篇，其他各类工作会议纪要X余篇，高效推动了各项工作的顺利开展。细致、周到地组织、筹备、协调调度X、X、项目观摩等各类活动，坚持组织超前、服务周全、勤俭高效的工作标准，保障了我镇各项重大活动的顺利开展。2.从严从细规范公文办理。严格落实中央八项规定和《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》部署要求，大力转变文风会风，有效控制和压缩发文、会议数量，公文处理时效、会议召开质量不断提高。2023年共发红头文件X个，其中党委红头文件X个，政府红头文件X个，发文率较去年降低近X％。3.以文辅政强化文字水平。党政办公室立足基层，扎实开展调研，认真搜集整理素材，切实弘扬短实新文风，高质量做好各类党委政府文稿的起草及整理工作，全年上报政府重点工作简讯X期，截至目前被采X条；政务信息、国办约稿、省办专报等X篇，政务信息积分稳居全区前三名；高质量起草领导发言稿、主持词、讲话稿X余篇；起草政府工作报告等综合性文字材料X余篇，其他文字材料、工作简讯等X余篇。4.严肃常态推动政务公开。严格落实公开为常态，不公开为例外要求，重点做好本年度新旧系统的更替及数据迁移工作，全年在区政府政务公开网站发表、更新各类文件X余篇，持续发挥本级政务公开职能，更好实现以公开促落实、强监管、转作风的作用，保障辖区干群参与镇政府民主决策、管理和监督的权利，推动全镇工作提质增效。（二）严格规范、健全机制，管理协调工作提质增效1.上传下达规范有力。认真履行承上启下、沟通内外、协调左右职责，为应对上级、沟通下级、服务本级做好统筹协调和综合服务。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关部门和人员。凡应上报的材料，能做到统筹协调、规范及时上报。一年来，累计办理传阅件、领导批示件、机要件等各类来文来电X件。2.档案工作可圈可点。充分发挥档案工作管理小组作用，严格落实《X镇档案管理制度》，自X月份以来，共抽调X名机关干部集中到区档案馆办公，高标准完成全镇X年以来共计X册档案归纳、整理、存档、鉴定、保管等工作；对档案室进行规范化建设，完善各项基础设施，并做好安全保密、日常维护等工作。在市、区两级档案馆的督导检查中，我镇档案工作获得上级一致好评。3.保密工作常抓不懈。全面树牢不谋全局者，不足谋一域的战略思维，精准贯彻上级保密工作要求，进一步发挥保密工作领导小组作用，负责保密法规的传达，落实情况的监督、检查和管理工作。对涉密文件、材料的立卷、归档严格按照镇政府保密制度办理，对于保密事项严格遵守保密制度，不泄密，不传播，未发生泄密、失密事件。4.值班工作安全有序。党政办公室严密部署、执行全镇24小时值班制度以及领导带班制度，提前制定值班表，发布值班通知并确保值班人员到位。全年安排值班人员X人次，落实每日安全生产检查和节假日期间日报告制度，积极应对上级查班工作，并做好日常督导，严肃值班纪律，确保值班正常运转。（三）强化履职、细致入微，服务保障能力持续提升1.接待工作更周到。全力坚强前哨和巩固后院，积极、热情地做好上级部门、巡视组等来访、调研及接待工作。全年共接待来访、视察、合作交流X余次，接待工作精心、认真、细致，被接待人员反映我镇接待工作周到、入微、暖心。2.后勤保障更入微。坚持周到、节约、务实的物资管理方针，保证各类物资管理有序、取用有度，严防铺张浪费等现象。完善机关食堂

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X市气象局2023年度机关党建工作述职报告今年以来，市气象局党支部按照市委直属机关工委和上级气象部门党建工作要求，深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，以双建争先为主抓手，深入实施三联促三动工作机制，落实落细五规四强党支部建设，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断提高队伍凝聚力、向心力和战斗力，为X气象事业高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保障。现报告如下：一、强化思想教育，持续筑牢政治根基深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，推动党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。主题教育开展成效获《中国气象报》宣传报道，以榴岛彩虹·青年说学习品牌获评2023年度X市青年学习先进组织。一是迅速动员。第一时间传达上级关于主题教育部署要求，印发主题教育工作实施方案，明确总体要求、工作安排和职责分工，确保主题教育走深走实。同时，及时组织全体党员干部学习党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育学习材料，并做好跟着二十四节气来研习循迹溯源建言献策学习身边榜样等青年联建联学大宣讲活动，迅速掀起主题教育学习热潮。二是全面推动。坚持五学机制制度，切实做到天天有自学、周周有督促、月月有交流。同时，发动非党员和离退休干部职工全员学习，实现学习强国平台全员覆盖，学分排名列全市部门单位前茅。完成集中学习研讨15次，组织离退休干部传达学习1次，联合X市'123'党建联建共同体即三片区单位开展主题宣讲5次，撰写心得体会和调研报告6篇次，1篇在第八届全国气象科普论坛大会交流，1篇获市机关党建课题调研优秀论文三等奖。三是丰富载体。坚持线上线下学习相结合，今年以来，共组织开展红七月·七个一大陈岛垦荒精神实地学习、与新疆阿克达拉大气本底站党支部开展跨越4500公里的线上联学、参观学习X学术馆和X建设、循迹溯源调研X村防灾减灾和科普文化建设、参观中国工农红军第十三军教育基地并重温入党誓词等多形式活动共8次。将双龙村全国气象科普教育基地这一红色资源点位作为线下学习的主阵地，充分发挥其教育示范作用，深入学习XXX对防汛防台工作的重要指示和殷切嘱托。二、强化支部建设，不断夯实战斗堡垒持续强化五规四强党支部建设，打响榴岛彩虹·党旗飘扬党建特色品牌IP，不断提高队伍凝聚力、向心力和战斗力。支部工作获XX红云X机关党建等媒体宣传报道9篇次。一是加强组织生活。认真落实三会一课、民主评议等制度，就党员学习、党支部组织生活、党员培养发展、党内监督、双重组织生活、党风廉政建设责任、谈心谈话等制度进行规范化明确，定期召开支委会、党员大会认真研究支部工作，制定支部年度工作计划和学习计划。作为X市机关党建三片区副组长单位，与三片区单位共同成立X市'123'党建联建共同体，制定行动方案。全年召开三会一课、主题党日及志愿服务活动共51次。二是提升党务水平。依托X市'123'党建联建共同体平台，发挥部门联动合力，确保党组织换届选举、党员发展、党费使用、党员活动等各项党务工作规范有序。常态化开展主题教育期间的党务台账交叉互查、党务工作交流研讨、党务问题同题共答等活动。其中，制定《基层党务工作实用手册》1份，拍摄一问一答随手拍视频1个，开展基层党务工作调研活动3次，支部书记、党务干部培训学习5次，党务台账交叉检查3次，共查出党务不规范各类问题19个，共性问题13个，整改问题16个。三是抓实清廉建设。持续打响清风暖阳·榴屿气象廉洁文化品牌。通过开设廉洁课堂，观看警示教育专题片、签订廉洁承诺书、分享清廉家书；开展廉洁文化活动，种廉洁树、包青廉团、刻廉字、送廉枕；组织廉洁提醒谈话等多种方式，引导党员干部明辨是非、不碰红线，作风正派、廉洁自律，让清廉二字入心入脑、贯彻始终。开展常态化作风效能检查12次，让躺平混日子人员无所遁形，努力营造人人都当顶梁柱的实干争先氛围。三、强化责任落实，全力服务中心大局以党建品牌榴岛彩虹·党旗飘扬赋能气象服务供给，推进气象服务惠农惠民效益转化，发挥气象党支部战斗堡垒和气象党员先锋模范作用，践行服务为民办实事，积极助力社会公益、文明志愿等活动。一方面，主动下沉基层一线送服务。常态化开展党员干部下沉专项行动，在一线扎实开展人民至上·生命至上主题实践活动，认真落实社区吹哨、党员报到要求，积极使用先锋台XXXX等数字化平台，全年共开展各类志愿服务活动31次。其中，全体党员认领完成微心愿1个；赴X社区、X社区、X村、X村等基层村（社区）开展安全巡逻、文明创建、科

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党组织书记抓基层党建工作述职报告 今年以来，在县委的正确领导下，在县直机关工委的精心指导下，我支部认真贯彻落实上级党委关于基层党建工作的各项要求，积极履行基层党建工作第一责任人职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓重点、求突破，全面加强了党的政治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将工作情况汇报如下：一、主要工作（一）抓学习、促落实，夯实理论基础。一是坚持把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，纳入三会一课、集体学习的重要内容，引导党员干部原原本本学、融会贯通学、创新方式学，在读原文悟原理中深化认识、把握要求，真正在全面学习、全面把握、全面落实上走在前、作表率，坚定不移把党的XX大提出的目标任务落到实处。二是深入扎实开展主题教育。按照党中央统一部署和省委、市委、县委具体安排，组织开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，明确具体要求，按照规定动作细化推进措施，抓好重点任务落实，营造浓厚学习氛围。三是严肃政治要求，严格执行《领导干部民主生活会若干规定》，坚持落实民主生活会、领导干部双重生活会等制度要求，坚决贯彻民主集中制和集体领导原则，健全完善三重一大等决策规则，坚持科学决策、民主决策、依法决策。（二）抓党务，打基础，加强自身建设。一是落实支部工作制度。认真落实三会一课制度，结合党员积分制管理制度，保证每名党员始终处于党组织的管理教育之中。同时，为巩固学习内容、检验学习效果，党支部不定期开展学习测试活动。目前，党员大会已经召开*次，支委会召开*次，党员干部讲党课*次，学习测试*次，组织交流发言*次，开展主题党日活动*次。同时，认真落党费收缴制度，明确专人党费收缴，党员自觉、按时、足额交纳党费。二是抓好离退休干部党的建设。制定《支部离退休党员主题教育一对一帮扶安排表》，组织在职党员一对一帮扶离退休党员学习宣传XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，积极引导离退休党员深入开展主题教育，坚持读原著、学原文、悟原理，重点在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫严明政治纪律和政治规矩，始终做到听党话、感党恩、跟党走。三是发挥战斗堡垒作用。强化党支部凝聚力和向心力建设，强化与社区共建，年初，每名党员签订在职党员承诺书，向新建路社区报道，积极参加社区开展的公益活动。在今年的慈善一日捐等活动中，支部党员干部始终走在前、作表率，支部的凝聚力和号召力得以充分体现。四是深入贯彻选人用人机制。坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，树立正确的选人用人导向，年内推荐提拔行政副科级领导*名，极大地提高了干部干事创业积极性，通过全市事业单位招考招录事业干部*名，为干部队伍充实了新鲜血液。五是创建四优模范机关。制定了《四优模范机关创建工作实施方案》以及责任清单任务分解表。持续抓好党组织硬件和软件建设，对支部阵地标准化建设。紧抓党员干部教育培训，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和自我锤炼，教育引导党员干部严以修身、严以用权、严以律已，不断提高政治判断力、领悟力、执行力。围绕单位中心工作加强教育培训，不断提升学习实效，全面提升党员干部八项本领七种能力。（三）抓警示、重预防，营造清廉生态。一是积极学习贯彻党内法规。今年以来，采取个人自学与集体学习相结合方式，认真学习中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是组织开展廉政主题活动，把廉政教育列入全年学习计划，提高了党员干部自警自省意识。严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促落实一岗双责，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。全年共开展廉政主题活动*次，强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。二、存在问题今年，党支部各项工作取得了较好的成效，但对照中央、省、市有关规定和要求及基层群众期望，仍然存在差距与不足。一是领导重视、要求严格，但围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够。二是党员教育还有待提升。今年虽然开展了多种形式的理论学习，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于形式较为单一，注重集中学习和培训，内容枯燥缺乏趣味性和灵活性，降低了组织生活的吸引力。产生问题的原因：一是存在重业务轻党建。由于党务干部都是兼职，导致责任心不稳定，党务知识、工作能力不足重完成任务轻日常工作的问题；二是党员干部培训形式较单一，对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务督促多，跟踪落实少。三、2024年度书记抓

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2023年党建工作责任制述职报告2023年，社区党委在党工委的正确领导下，在辖区党员、居民的配合下，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为引领、服务进社区，结合社区实际情况，以五心服务为载体，邻里中心为平台，完善社区各项服务职能，开创了具有社区特色的党建工作新格局。现将本年度工作述职如下：一、工作开展一、抓党建责任制方面。在党建工作中，我牢固树立了带头抓的意识，不断强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作进行全面研究部署，明确党建工作在社区工作中的重要性，做到党建工作和社区工作每周同时进行一次汇报，促使党建工作与社区工作相互促进、协调发展。社区党委以党建为引领，着力推进五新场景工作法，创新服务模式，扎实推进我为群众办实事。开展主题党日学习12次，集中宣讲次数20次，送学上门5次。把我为群众办实事作为主题教育的重要内容，为群众办实事34件，受益2120人次。由辖区党员群众自发组成的巾帼志愿服务队，对辖区空巢老人、孤寡老人、困难老人开展上门服务20余次，成为群众的贴心人。建强组织体系，把支部建在小区，构建城市基层社区党委—小区党支部组织体系，切实织密党组织网络，把党建纵向抓到底。社区党委倾力打造集社区管理、便民服务、文化体育、医疗养老、社会组织孵化中心为一体的多功能党群服务综合体。依托小区邻里中心，采取垃圾分类回收+生态立体种植模式，通过积分激励，鼓励居民参与垃圾分类，美化社区生活环境。孵化14支社会组织，引导居民积极参与社区治理。全年开设课程60场，开展各类群众喜闻乐见的活动20余次，受益人数达3000余人。二、履行党风廉政建设责任制方面。抓制度建设，定人定岗定责，制定社区的各项党建规章制度，制定党建工作计划，学习培训计划。认真落实三会一课制度，每年召开主题党日学习12次、支部会24次，党课5次，通过学习拓宽了党员知识面，提高了党员的素质。树立了正确的世界观、人生观和价值观，强化了社区组织建设。落实承诺践诺制度，为居民服好务、办好事，把党的惠民政策落到实处。本年度，社区党委结合学党史我为居民办实事活动，落实党的惠民政策10余件，切实让居民感受到党的温暖、社区两委务实工作态度。努力加强班子建设，更好地为居民服务。三、落实意识形态工作责任制方面。抓实主题教育，理论武装进一步增强。社区党委始终把理论学习作为党员干部特别是社区两委成员的必修课、硬任务，不断探索新渠道新方式，力促学深悟透。今年以来，组织全面开展学习12次，及时跟进学习了XXXXXX重要指示精神，以及国家、省、市重要会议精神。利用各类文化阵地，如互联网阵地、宣传栏、微信工作群等，着力宣传党和国家的路线方针政策，营造健康良好的意识形态氛围。其中在市级媒体发稿2篇，区级媒体发稿16篇；定期在微信公众号、党员微信群推送信息以及社区通知355条。加强监督管控，掌握意识形态领域的新情况、新动向，重大问题及时发现上报，对重大事件、重要社情民意的发现倾向性问题苗头及时发现解决，将问题在萌芽中解决，切实维护意识形态安全。四、存在问题（一）抓党建方面存在问题。2023年党员参与学习热情明显高涨，但仍有部分年轻党员因工作繁忙，未能及时参与学习，主要原因在于党员本人参与学习意识不强，支部其他成员也未进行及时提醒，对党员思想教育不够。今年党群服务综合体及小区邻里中心建设完毕，但是没有开展丰富的活动。党员干部理念更新滞后。应带领党员干部走出去，才能学习到优秀党组织的新的工作方法及理念。（二）党风廉政建设工作方面的问题。党性意识有待提高。随着社区改革逐步深入，落实工作难度加大，绝大部分时间都用在如何做好重点工作上，没有时间抓理论学习；此外，由于工作任务重，落实难度大，学习热情和学习目标一降再降，从而怠慢了理论学习的重要性。服务有待提高，创新不够大胆。对工作的总结不够深刻可行，有时候没能及时发现存在的问题和不足，也没办法提出改进工作的新办法、新思路。（三）抓意识形态工作方面的问题。理论功底不足，虽然定期开展理论学习，但对辖区党员缺乏深入的探讨钻研，对理论学习更多地停留在一般的了解，导致辖区部分党员的理论功底不深；意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举措。究其原因，主要有以下几个方面：党建工作责任意识不够强，对党建创新工作推进信心不足。定目标多，抓细抓常的少，工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与研究工作、探讨问题做得不够，没有深入推动工作落实。作为社区书记，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，工作

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2023年卫健局抓基层党建工作述职报告市委常委会：按照市委的要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。一、履职情况(一)抓责任促落实，党建主体责任全面履行。一是强化统筹谋划，带头扛稳压实党建工作主体责任，年内组织召开党组会18次、专题会议6次。二是推进责任落实，年内深入基层党支部督查调研26次，与基层党组织书记开展谈心谈话2轮64人次。三是狠抓问题整改，坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向，以问题整改促主体责任落实，2022年度党建述职评议考核中指出的3个问题现已基本整改到位。（二）抓学习促提升，思想政治建设持续加强。一是强化理论学习，年内组织理论中心组学习13次，万名党员进党校培训2期，正风肃纪警示教育大会2次，培训新入职医务人员188名。二是坚持活动教育，先后举办学习贯彻党的XX大精神弘扬新时代医疗卫生职业精神演讲比赛、最美医师最美护士推荐评选表扬、中国共产党成立102周年两优一先表扬、走基层巡回义诊等系列活动。三是严肃党内生活，严格执行三会一课、主题党日、民主生活会等制度；年内发展党员28名；年内局党工委、局属各党组织分别检视问题5个、69个。（三）强人才提素质，党员干部队伍不断夯实。一是强化龙头引领，全年职务职级晋升6人；调整任命市直医疗卫生单位、乡镇卫生院党支部书记、副书记、纪委书记14人，院长、副院长6人，乡镇卫生院挂职副院长8名；调整充实机关股室负责人12名。二是强化培训学习，组织60余人次股所级干部和骨干分批次外出培训学习；选派143人到上级医院进修；下派195人深入基层卫生院开展带教；组织801名医务人员参加各类医疗服务能力提升培训。三是加强人才招引，出台《××市医疗卫生人才引进和培育实施办法（试行）》，2023年委托招聘卫生专业技术人才128人（其中研究生6人），自组招聘研究生14人，安置农村订单定向医学生46人，招聘劳务派遣人员136人。（四）抓发展促改革，党建引领作用充分发挥。一是综合实力不断提升，市一院心血管内科冠脉介入急诊技术实现零突破，医学检验科通过ISO15189评审；市中医医院建成云南中医院大学附属医院；投资10亿元的昆明卫生职业学院附属云峰医院项目有序推进。二是学科建设持续加强，建成基层专家工作站45个；建成1个省级、2个曲靖市级临床重点专科，1个曲靖市级薄弱专科，2个国家中医特色优势专科。三是基层能力显著提升，成功创建1个二级综合医院、2个区域性中心卫生院、5个乡级示范中医馆、6个基层心脑血管救治站；4个卫生院达到优质服务基层行国家推荐标准，7个卫生院达到云南省乡镇卫生院甲级标准；家庭医生签约、履约52万余人；大病专项救治9000余人。四是健康××初见成效，国家卫生市创建高水平通过省级现场评审，4个创国卫乡镇通过曲靖市级技术评估；完成891个健康支持性环境建设；建成321家无烟单位并获曲靖市命名；顺利通过省级病媒生物防制先进城区曲靖市级检查；全市居民健康素养水平达31.2%，群众对卫生满意度达98.56%。五是重点改革持续推进，县域综合医改持续深化，调整组建医疗集团（总医院）实质运转，市直医院信息数据全面贯通，统一的信息平台系统在25家乡镇卫生院上线运行，药品耗材中选产品价格平均降幅40%以上。二、存在问题及原因（一）履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节。一是严抓思想不够，对职工理论学习过问得少，激励干部担当作为办法不多、创新不够。二是督促指导不够，党内政治生活时紧时松，带头落实党员领导干部双重组织生活会有差距，以普通党员身份参加三会一课存在差距。三是模范带动不够，带头谋党建、抓党建的表率作用发挥不到位，自己对卫健系统思想政治建设、组织建设、党风廉政建设等方面的调查研究还不够深入，在工作中有重业务、重经济，轻党建的情况。四是压力传导不够，督促各基层党组织落实组织生活、三会一课主题党日等制度仍然存在层层递减现象。（二）履行一把手第一责任人职责存在薄弱环节。一是政治能力磨砺不到位，在推动工作落地落实时，会过多地从医疗行业创收、医疗技术提升等角度考虑，从政治上判断、领悟、执行的站位不够高、视野不够宽、力度不够大。二是管理能力提升不到位，我市医疗卫生系统存在的诊疗能力不强，医保资金外流量大，人才引进、培养难等诸多问题，虽然客观上有历史发展、地方经济、人员编制影响等原因，但不同程度反映出本人管理理念更新不快、破解发展难题方法不多、精细管理不够到位等问题。三是监督落实统筹不到位，引导医疗机构负责人自觉接受纪法监督、群众监督的工作不到位；卫生健康系统内部监督考核方面更加注重对工作实绩的考核，对政治思想、廉洁自律、道德操守等方面的监督考核缺乏有效措施。（三）卫生健康系统内部党风廉政建设存在薄弱环节。一是党建工作主体责任压得不够实，个别医疗卫生机构

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乡镇2023年度安全生产工作责任制述职报告今年以来，镇认真贯彻落实XXXXXX关于安全生产重要指示精神，以全面落实国务院安委会关于加强安全生产作15条硬措施为抓手，织牢织密部门监管责任体系，压紧压实企业主体责任，全面细致排查整治风险隐患，确保安全生产形势平稳。现将有关工作汇报如下：一、坚持固本强基，严格落实安全生产责任监督体系。不断完善党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系，当好第一责任人。一是树牢安全理念。深入学习贯彻XXXXXX关于安全生产的重要讲话、重要指示批示精神，将安全生产纳入党委理论学习中心组学习、干部培训的重要内容，做到逢会必提安全，月月谈安全，季季述安全。扎实开展安全生产月、安全生产大家谈、应知应会知识测试等活动18场，组织镇村干部和企业负责人、安全员开展专题培训15次，累计培训逾800人次。发放安全宣传手册1.2万余份，在全镇形成强大的舆论氛围和宣传声势。二是压实安全责任。坚决落实一岗双责和三管三必须原则，层层分解责任、传导压力，定期组织回头看，做到履职留痕。印发《2023年度监督检查计划和工作要点》《安全生产企业主体责任》等管理办法，明确责任人179名，进一步压实党政领导责任、部门监管责任和企业主体责任。不断优化调整全镇39个安全责任网格，有序将196名基干民兵、15名公安干警、21名消防队员、47名网格员划分到不同安全网格区域，组建网格应急救援小分队，形成横向到底纵向到边安全生产网格化监管体系。三是提升管理质效。进一步完善考核机制，聚焦信息采集、隐患排查、整改销号等方面，并设立安全隐患有奖举报机制，大幅度激发工作热情，有效解决上热、中温、下冷的问题。全面压实企业主体责任，联合多部门成立执法专班，开展安全检查联动，创新实施工业企业安全生产风险报告制度，通过应急小喇叭、小角落、大安全等典型做法，推动企业员工从要我安全向我要安全的意识转变，切实守牢安全发展的底线。二、聚焦重点领域，集中开展安全隐患排查整治。结合百日攻坚、厂中厂、岁末年初大检查等专项行动，紧盯事故易发多发的高风险行业领域，切实加强安全监管和隐患整治。危化品检查方面。全年开展危险化学品集中整治5次，排查整治隐患12处；打击违法违规化工、违法违规加油整治46次，并采用24小时视频监控，确保问题不反复，目前镇域已无非法加油现象；燃气安全方面。持续开展安全生产大排查、大整治活动，集中开展燃气检查19次，检查整治32家餐饮店、14个代充点及流动充气贩，全覆盖走访镇辖所有安装燃气的农户，累计排查燃气隐患68处，并发放入户传单2万份、宣传手册3000份。在建工程安全。紧盯在建工地的建筑起重机械、深基坑、高支模等危险性较大的分部分项工程等重点环节安全监管，约谈项目负责人6人，交办整改8处。排查既有建筑22107户，经营性自建房屋612户，整该闭环安全隐患13户。消防安全领域。重点针对木材加工经营企业，小拖鞋厂、三合一场所等区域加大密集检查整治力度，邀请专职消防队累计开展消防专项检查5次，排查小拖鞋厂消防安全隐患38处，整改闭环36处，督促配备灭火器，安装简易喷淋，烟感报警器等科技手段，确保小拖鞋厂等企业24小时监管。道路和水上交通方面。对辖区道路的安全情况进行排查，对交通事故多发点段及时向上级有关职能部门反馈，对辖区道路的危险点增设警示标志和安全防护设施，提高公路行车的安全性。特别是对X道口的封闭和恢复，集镇段1公里隔离栏设置及所涉3个村6.5公里沿线道口封闭、辅道建设，增设安全通行标志标牌等。深入开展商渔船、桥梁防船舶碰撞等专项整治，对排查出的4座危桥加设栏杆、更换桥板，有效提高了道路交通安全性能。工贸企业领域。强化粉尘企业的隐患治理，对涉爆粉尘企业下达交办单18份，排查整治安全隐患54处；开展烟花爆竹打非联合执法行动，集中执法检查4次，累计排查整治隐患18处，目前已全部整改闭环到位。开展厂中厂安全生产专项整治行动，全年开展专项排查6次，排查企业32家，筛选符合厂中厂情况的2处，现已关停。三、加强应急准备，有效提高事故防控处置能力。不断完善全过程应急管理体系建设，推进指挥救援和科学监管能力再上台阶。一是完善应急预案。不断调整和完善应急救援预案，逐一过堂镇域范围内重点行业领域底数清单；严格执行企业主到岗带班、关键岗位24小时值班和事故信息报告制度。成功开展350人规模的安全综合应急演练活动2次。二是抓好人物同防。通过整合经济产业园区各家企业的应急救援力量，组建一支共建共享的救援队伍，与企业共享微型消防救援车、小型洒水车、生命探测仪等多种消防救援设备，提升园区及周边企业的应急救援水平。三是强化技防赋能。着力推进安全生产监管平台建设，发挥镇应急救援中心、视频传输

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2023年度全面从严治党述责述廉报告一、履行职责情况1、认真履行管党治党责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，全面提高机关党的建设质量，组织召开机关党的工作会议，印发工作要点，制定《县直部门单位党组（党委）书记抓党建工作考核方案》，完善县直部门单位基层党建工作考核办法，推动党组（党委）落实全面从严治党主体责任。强化调研指导，组织开展机关党建工作专项检查，发现问题164个，逐一反馈整改，建立闭环工作机制。2、加强思想政治建设。严格落实第一议题，贯彻执行党中央决策部署和省、市、县委工作要求，规范抓好县直单位党组（党委）理论中心组学习，组织理论学习中心组学习情况专项检查。认真落实中心组学习列席旁听制度，定期通报情况。抓好意识形态、统一战线领域工作，加强意识形态阵地管理，深入开展推动工作作风转变隐患问题排查整改，做好舆情风险防范应对。3、抓好基本制度规范落实。以落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规为重点，指导各级党组织严格执行三会一课、主题党日、组织生活会等党内规定制度。加强机关纪检监察队伍建设，组织开展县直机关纪检监察干部队伍教育整顿，抓好集中学习、进基地现场教育等活动，进一步增强了机关纪委干部纪律意识。4、深入开展党风廉政建设。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治四风，抓好审计、集中检查督查等发现和反馈问题整改，带头遵守党章党纪和法律法规，做到廉洁从政，全面落实党风廉政建设责任制，严格领导班子一岗双责要求，发挥表率作用。按照干部作风建设提升年活动要求，深入推进作风转变，组织机关党员深入学习各项政策法规和制度文件，进一步树牢纪律观念，筑牢廉洁防线。二、存在的问题1、在思想认识上还有所不足。对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》学习还不够深透，落实上还有差距。在理论中心组学习组织活动开展等方面，虽然能够按照规定次数要求落实，但是还存在开展质量不高、理论学习与实际工作联系不够紧密的问题。比如在抓机关党的建设工作中，往往以指导县直单位发展党员、组织换届等组织建设层面相关具体业务工作为重点，认为全面从严治党是在各部门单位党组的领导下开展工作，参与程度不高，工委督促指导还不够到位，在与其他相关部门形成管党治党整体合力上不够主动，工作还有差距。2、在加强政治理论武装上还不够有力。在指导县直部门单位党组（党委）落实第一议题制度，规范理论中心组学习等方面还不够到位，从总体面上通报多，通过列席旁听点对点反馈问题少。个别部门单位对政治理论学习重要性认识不够到位，满足于完成学习次数、学习内容等规定动作达标，有的浅尝辄止、不求甚解，距离真正入脑入心、把握精髓要义还有差距。少数单位规章制度不全，学习等活动组织不严肃，有的随意性较大。有的学用结合不够紧密，运用理论来研究、分析和解决具体问题的思维方式欠缺。3、在督促落实主体责任上作用发挥不够到位。在督促指导县直部门单位落实党建工作责任上，学习成效转化不明显，还存在惯性思维，推动落实机关党建工作责任制的办法举措不多，指导督促作用发挥还不够到位。在推进机关党建重点工作中满足于开了会、发了文，提示、调度、督查、督办工作机制运用不好，压力传导不够到位。督促有关部门单位党组（党委）抓管党治党力度相对较小，部分党组对落实主体责任的重要性认识不足，职能界定不够清晰，机关党建主体责任与党务工作具体内容的区别有待厘清，有的认为机关党建是机关工委、机关党委、基层党组织的事，对机关党建重视不够，造成部分下辖党组织中出现党费收缴不及时、政治生活不够严肃等问题。三、下步工作打算一是强化政治觉悟提升理论素养。从做到两个维护、坚持和加强党的全面领导的政治高度，深刻认识落实管党治党主体责任的极端重要性，增强主责主角意识，做到知责于心、履责于行。坚持把《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》作为县直单位理论中心组学习重点，作为党组织书记培训重要内容，不断增强贯彻落实的自觉性。强化学习成果的运用，注重将学习成果转化为工作动力和实际成效。二是进一步健全责任传导机制。聚焦主责主业，主动担责、履责尽责，发挥好统筹谋划、工作指导、监督检查等作用。完善党组（党委）、机关工委、基层党组织三级党建工作体系，严格党组（党委）领导、机关党委负责、党支部落实机关党建三级责任清单落实，切实拧紧党建责任制链条。督促党组（党委）书记牢固树立党建是主业、管党是主责的意识，认真落实第一责任人职责，坚持以身作则、以上率下带头抓好党建工作，带头执行各项制度，不断增强落实党建工作的自觉性和严肃性。三是进一步优化督查考评体系。优化党建督查制度，完善提示、调度、督查、督办工作流程，统筹推进机关党建督查工作。聚焦机关党建责任落实和机关党建重点工作、重要制度等实际需要开展督查，提

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国企公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告一、2023年履职主要情况（一）突出政治建设，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员认真学习党的XX大精神和XXXXXX最新系列重要讲话。抓实抓细主题教育。成立公司主题教育领导小组，由我任组长，支委班子任成员。统筹制定实施方案，召开动员部署会，开展交流研讨并撰写心得体会，用好首都红色资源，观看红色影片，积极落实爱心捐款和对口助农帮扶，创新开展了沉浸式红色剧情体验，班子成员分别讲授了专题党课，并认真召开了专题组织生活会，实现了学思想、强党性、重实践、建新功的良好效果。（二）聚焦主责主业，服务中心大局1.稳步推进调整转型。压减管理层级，推动股权退出。削减内容投资，妥善完成收尾，及时回笼资金，全年项目回款达X万元。坚持稳中求进，调整子公司经营策略，获取稳定净收益。2.塑造园区运营新形象。X大厦不断提升运营效率，至2023年底，入驻率提升至95.1％，租金逾期率清零。按照北京市文化消费创新提升要求，X商场正式运营，对新入驻企业实现了X亿元租金减免，入驻率达到90％以上。择机储备存量空间，适时适度扩张，努力打造X品牌城市文化生活空间集群。3.集聚资本协同联动。以少量国有资本撬动社会资本，为园区项目引入战略投资和财务投资。围绕城市更新，通过资本管理、内容集成、文化赋能打造差异化竞争优势，推动建设、招商和运营三位一体协同共进。（三）切实履行第一职责，推动全面从严治党向纵深发展我严格履行第一责任人职责，推动党支部落实主体责任和班子成员落实一岗双责。根据集团党建重点任务，组织制定并认真执行公司全面从严治党主体责任任务安排。坚持民主集中制，完善支委会、董事会、办公会议事规则，修订了党支部前置研究重大事项清单和公司三重一大决策制度，明确各治理主体的权责边界。成功召开了党支部换届选举大会，顺利产生新一届支委会，选优配强支部班子。坚决落实意识形态工作责任制，认真执行公司意识形态领域工作三年规划（2023－2025年）和常态化落实办法，每半年进行一次专题研究。从资格审核、受理入驻、项目孵化等环节加强对入园企业的监管，确保意识形态安全可控。驰而不息推进党风廉政建设，制定了年度纪检监察工作要点和党风廉政建设责任制主要任务分工，组织签订权责清单。坚持纠四风树新风，开展了1＋3＋1专项整治活动。严格执行廉洁过节五根弦的要求，每半年召开一次党风廉政建设主题党日活动。召开了以案为鉴、以案促改警示教育会，深刻吸取集团X和X案件的惨痛教训，不断提升拒腐防变、抵御风险的能力。（四）推进基层党组织建设，加强党员教育管理注重党支部标准化规范化建设，全年召开支委会35次，党员大会5次，主题党日活动12次，组织生活会（含专题组织生活会）2次。夯实公司党建品牌，出台了青年党员保障服务队青年党员业务攻坚队实施方案，与党建引领企业高质量发展行动相结合，服务中心工作、激发创新活力。严格党员教育管理，双报到社区报到率达到100％，主动参与X商场所在地垃圾分类活动。紧扣工作实际，开展了解难题、找措施、寻突破大学习大讨论和职场情景角色扮演交流研讨。（五）整改落实情况2022年集团巡察反馈的6个问题、2023年市审计局审计反馈的5个问题、2022年市委意识形态专项检查发现的1个问题已全部完成整改。2022年度党建述职查摆的3个问题均已解决，基本实现了问题整改无遗项，整改效果无折扣。二、存在主要问题一是在抓党建创新上出真招、抓实效、见成效上还需加强立足新发展阶段，通过党建引领、守正创新，推动公司纾难解困转型发展上还需进一步思考探索。二是开展理论学习与提升专业素养的结合还需加强。在扎实做好党员学习教育的同时，如何与业务知识学习深度融合，进一步提升专业水平，精准指导工作实践还有短板弱项。三是在加强人才培养、激励担当作为方面还需加强。对年轻党员、员工的思想动态了解不够深入、培养措施不够丰富、职业发展谋划不足，充分激发担当意识和斗争精神还需完善。三、2024年主要工作方向一是着力抓好党建工作与改革发展的有机融合。深化党建引领企业高质量发展行动，侧重与业务转型新方向相结合，实现党建在业务平台上落地有抓手，业务以党建为依托有组织保障。二是推进党建品牌建设不松懈。梳理总结现有成果，结合党的XX大精神和业务转型实际，完善党建品牌内容。三是加强党员教育管理。积极践行群众路线，加强谈心谈话的广度与深度，触及思想深处，进而精准指导。多措并举丰富学习教育的内容形式，全面提升党员能力素质。

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2023年教育工委书记抓党建述职报告根据会议安排，现就本人2023年抓基层党建履职情况述职如下：一、履职工作特色和亮点1.加强政治建设，提高政治站位。一是强化党组织政治功能。加强党对教育工作的全面领导，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策的领导核心作用。党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，把党的领导融入业务工作全过程。二是全面落实主体责任。专题指导基层党建工作3次，开展专题调研2次，包抓8个基层党组织党建工作，靠实责任、全力推进党建重点任务落实。三是切实加强班子建设。坚持民主集中制原则，认真落实三重一大、三不一末等制度，主持召开党工委会议11次，研究党建议题34项，支持班子成员各司其职，各负其责，充分发挥班子成员的作用，形成了工作合力。四是严肃党内政治生活。带头落实党员领导干部双重组织生活会制度，年内参加专题民主生活会1次，参加所在支部组织生活会2次，抓好基层学校领导班子民主生活会和支部专题组织生活会，安排教育系统主题教育指导组全程参加指导。2.加强思想建设，夯实理论根基。坚持以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想为主线，在教育系统深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，全系统开展书记轮训班4期，本人撰写研讨交流材料5篇，完成调研专题3个，上专题党课4次，检视整改问题25个。召开中心组理论学习会议13次，组织局机关党员干部集中学习36次，全系统干部群众撰写心得体会3000余篇。3.加强组织建设，提升组织力。一是抓干部队伍建设。年内配合区委调整配备6个科级班子30名科级领导干部，调整配备8个股级单位10名领导干部，结合年终考核对城市小学、幼儿园和农村学区领导班子新一轮分析研判工作。二是持续推进党支部建设标准化。批准成立3个党组织，指导26个基层党组织开展换届选举。组织工委所属支部开展党支部建设标准化建设互学互讲活动，84个基层党支部完成标准化建设。三是深化党员教育管理。深入推进五强五争做先锋引领行动、双培双强人才培养工程、两帮一带等党性实践活动。年内共培养省级骨干、学科头人68人，市区级骨干名师185人。四是加强民办教育党建工作。召开3次民办教育机构党组织负责人工作会议，全覆盖进行民办教育机构党建工作调研检查1次，抓实民办教育软弱涣散党组织整顿提升工作，2个民办教育机构在开展主体教育中被作为典型。4.加强党风廉政建设，深入推进全面从严治党。始终把纪律和规矩挺在前面，严守规矩，廉洁自律，强化教育，管好系统。年内开展集体约谈4次，一对一约谈学校领导班子15个，领导干部68人。全力配合区委专项巡察、机动式巡察和回头看工作，巩固提升巡察整改工作成果。如实报告个人有关事项，从严要求配偶、亲属及身边工作人员，秉公办事，廉洁奉公，本人和班子成员没有发生违犯党风廉政的问题。二、存在的主要问题及原因存在的问题：一是干部队伍建设还需再着力。目前还有部分城乡学校和幼儿园领导班子没有配齐，班子成员年龄偏大的问题急需解决。二是抓党建工作持续用力不够。全系统共有68个党组织3800名党员，党建工作力量不足，在抓党建责任落实重点任务跟踪问效上还有一定的差距。三是党建品牌培育力度不够。虽然抓了一部分党建工作先进单位，也培育了一些党建示范典型，但还没有形成品牌，先进典型的带动示范作用不足，没有形成以点带面、整体推进的局面。四是民办教育党建仍需加强。民办教育党组织工作进展不平衡，党建特色工作、整体水平不高。民办教育机构党组织管理难度大，党组织在发挥政治功能、凝聚党员群众方面组织力、战斗力还不强，需要结合实际、有针对性地加强指导工作。通过认真自省，查找原因，主要有三个方面：一是抓责任落实上下的功夫不够。抓党建责任制柔性措施多，刚性措施少，检查指导频次低，班子成员、工委委员齐抓共管力度不够，缺乏常抓不懈的作风和钉钉子的精神。二是抓党建压力传导不足。对基层党组织书记抓责任落实、方式方法创新等方面指导督促不够，致使一些好的想法落空，没有呈现应有的成效。三是缺乏有效的激励机制。考核评价制度乏力，问责机制不到位，部分基层党组织书记抓党建精力投入不足，创新能力不强。三、下一步工作思路和措施1.进一步强化思想政治教育。深入开展主题教育，加强XXX新时代特色社会主义思想和党的XX大精神的学习，推动运用新思想解决新问题，让新思想进教材、进课堂、进师生头脑，更加自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。2.从严抓实党内政治生活。充分运用学习强国、甘肃党建等平台，加强基层党组织三会一课落实力度，从严从细落实基层党组织生活制度，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正发挥出教育、改造和提高党员干部的重要作用。3.持续加强党建示范点和品牌打造力度。坚持分类指导、示范带动、整体提升的工作思路，深入开展

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