县政府办公室党组书记基层党建述职报告.docx简介：
县政府办公室党组书记基层党建述职报告根据会议安排，现将本人一年来履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特点和亮点1.以排头兵的学习理念，筑牢思想根基。始终坚持学字为先，努力抬升标尺，全面加强学习型机关建设。一是狠抓政治理论学习。深入开展主题教育，健全完善党组中心组和干部理论学习制度，年内组织领导班子和干部职工集中学习89场次，人均开展研讨交流20次以上，充分运用学习强国、**党建APP等网络平台加强学习，干部理论基础更加牢固。二是狠抓专题学习教育。结合解放思想大讨论学先进树标杆走前列和区情及工作大调研等活动总体部署，组织干部职工深入学习。制定年度学法计划，组织集中专题学法36场次，干部全部通过了在线普法考试。能力素质进一步增强。三是狠抓意识形态工作。年初与所属二级单位和各股室签订责任书，每季度进行分析研判，研究解决具体问题。依托市民服务热线、电子政务督查系统和县政府网站，对苗头性倾向性问题及时正面回应，先后协调办理各级信箱交办件30余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。2.以先行者的实干精神，提升服务效能。紧紧围绕县委、县政府中心工作，精心搞好文字材料、协调联络、督查督办、放管服改革、会议组织、后勤接待等工作，确保县政府各项工作规范高效运行。一是着力提升办文办会质量。高质量起草各类文字材料1685件，收办各级各类文电3568件，制发县政府和办公室各类文件325件，承办上级批示转办件685件，先后承办县政府各类会议和各级电视电话会议125场次，有效保障了上级重大决策、重要事项全面落实。二是狠抓政务督查督办落实。开展专项督查36次，督促落实人大代表建议、政协委员提案25件，下发督办通知10件，形成督查通报8期，有力推动了各项重点工作落实。三是着力提升政务服务效能。持续推进三减一优工作，入驻行政服务中心的政务事项即办件比例提高到了80%，办件时间压缩率提高到了50%，材料总体减少60%。企业群众办事更加便捷，营商环境持续优化。四是全力做好应急值班与政务信息工作。严格落实24小时值班制度，坚持每天上报疫情防控信息，及时编报应急值班信息36期，有力保障了政府机关安全运行。同时，加强政务信息编报，采编上报信息568条，被省、市采用186条，我区政务信息工作全市排名第一。五是扎实做好各项中心工作。全面完成了脱贫攻坚任务，超额完成招商引资、固定资产投资和争取资金任务。3.以开拓者的进取姿态，构筑坚强堡垒。牢牢抓住党建主体责任这个龙头，切实履行抓党建、强党建的工作职责，着力推进机关党的建设各项工作高质量发展。一是强化责任落实。把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员每人联系一个党支部，切实明责、履责、尽责，形成了一级抓一级、一级带一级的格局。二是注重规范建设。严格落实三会一课等党内组织生活制度。扎实开展四抓两整治工作，及时补选党总支委员，配齐各党支部书记和支部委员，党组织凝聚力和战斗力明显增强。办公室机关党支部和市民服务中心党支部先后被市、区命名为党支部建设标准化样板支部。三是激发队伍活力。深化五联双报到，党员到社区报到率达到100%，人均认领公益岗位2个，参与共建共驻活动98场次。开展了感恩奋进跟党走朗诵比赛、参观铁人纪念馆、观摩重点项目和产业示范点等系列主题活动，评选表彰优秀共产党员20名。加大干部培养力度，办公室系统年内选调8名年轻干部，有5名干部被推荐提拔使用，3名干部被选调市委机关工作，并选派6名干部外出考察、跟班学习、参加培训，充分激发了干部队伍活力。4.以领头雁的责任意识，扎实廉洁防线。始终把纪律规矩挺在前面，强化工作措施，进一步增强勤政廉政、拒腐防变能力。一是传导压力筑牢防线。认真履行党风廉政建设主体责任，定期对所属单位、各股室负责人及重点岗位人员开展廉政约谈，年内办公室系统未出现违规违纪现象。对县委常规巡察反馈的8个问题和各级巡视、督察、审计反馈由办公室牵头整改的12个问题全部整改销号。二是强化制度守牢底线。修订完善办公室内部管理制度、工作制度、会议制度、岗位职责和政务工作流程36项，形成了用制度管人管事的长效机制。严格执行中央八项规定精神，重大工作部署、大额资金使用等全部由班子集体研究决定，在公务接待、差旅费报销等方面严格审核把关，并定期公开、接受监督。三是转变作风树牢高线。认真贯彻落实精文减会要求，从严控制发文、办会数量。年内，以县政府和政府办名义下发的文件数量同比分别下降12.6%，全县性会议场次下降11.8%，实现了只减不增的要求。二、存在的主要问题及原因一是理论学习不够深入。自主学习意识和强度还不够，存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策的系统研究和深刻理解。在督促指导党员学习方面力度不 展开>>

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