推进经济运行率先好转一揽子政策落实情况汇报市场运行和消费促进科2023年5月23日一、推动经济好转一揽子政策基本情况（一）落实政策主要做法和成效一是政策叠加发力，提振企业发展信心。按照省委省政府出台的42条中-着力恢复和提振消费第20条，持续加大政策宣传力度，将惠企政策落到实处。2022年度，累计对135家（次）限上批零住餐企业兑现市、区级扶持资金共计558.73万元（注：市级109.15万元，区级449.58万元），其中南京驰信通设备有限公司通过参加省级销售竞赛季活动-家电零售类获得奖补扶持资金15万元。近期，拟对2022年度82家新增贸易企业、6家开展消费促进企业兑现奖励扶持资金400多万元。通过市、区政策叠加发力，进一步提振企业发展信心，助力企业做大做强。二是服务精准有效，助力企业纾困解难。区、部门、街镇（园区）三级联动，打通服务最后一公里，商务、统计、税务、市场监管及各街镇（园区）建立企业联合走访工作机制，常态化数据共享，做到存量企业上门服务、达限企业跟踪服务，重点企业主动服务，实时掌握企业情况，个性化定制服务方案，有针对性地采取稳增长、促发展对策措施，切实帮助市场主体纾困解难，不断优化区域发展环境。三是促销多圈融合，商贸消费强劲复苏。深入贯彻省委省政府关于扩内需、促消费一揽子政策，坚持将打造消费场景和发展首店经济两手抓，在全区范围内实施双百计划，即全年累计举办消费活动100场、打造新消费场景100个。构建1+9+N服务消费市场六合体系，商务牵头、多部门参与做好方向中枢积极谋划，全区9个街镇具体落实，依托商业综合体、景区、农业园区、商场超市等N个载体，文商旅创体全面融合、多擎驱动，助推消费市场焕发新活力。截止目前，已累计举办六合年货大集、欢乐港年货季消费助力劵发放等30余场消费促进活动，打造金牛湖冬捕、龙袍半亩花田民宿、多彩竹镇乡村旅游节等消费场景30余个，先后引进了马伍旺奶茶、超会买等品牌首店20余家，奈雪的茶、霸王茶姬等六合首店也即将入驻。通过实施一系列提质增效、招新引优促消费举措，1-4月份，我区实现限上消费品销售额84.8亿元，同比增长26.4%，高于全市平均增幅（7.8%）18.6个百分点，增幅排名全市第一。二、存在的困难和问题一是辖区内多数批零住餐企业规模小、实力弱，抗风险能力较低，尤其是疫情带来的冲击，在后续的发展中会遇到一系列问题（比如：融资难、用工成本高、物流成本高）；二是我区商贸消费品市场发展后劲不足，居民消费缺乏新动力，成长性好、规模大的商贸企业入驻不多，消费增长后劲不足。三、对更好贯彻落实一揽子政策几点意见和建议1.加大上级转移支付能力。当前，大多数地方财政普遍困难，虽然有时候各个部门也在努力争取出台一些惠企政策，但是受限于财力，导致一些有利于扩大消费的政策无法出台，比如说：江宁等区已经出台了关于促进汽车、家电消费的政策，导致我区部分大型汽车销售公司（天诚汽车等）在近1-2个月销售额出现一定程度下滑，拉低了我区限上社零增幅速度。2.加强对政策落实的跟踪问效。建议对享受政策的企业采取绩效考评等方式进行实时评估，通过宁企通平台、座谈调研、调查问卷等形式及时收集企业的反馈意见和建议，让各类省、市、区出台的各类惠企政策实实在在地落地见效、发挥作用，切实增强企业获得感。

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2023年个人党性分析汇报材料尊敬的领导、同志们：按照XX工作要求，现将2023年个人党性分析报告如下：一、存在的突出问题（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想我能够及时通过集体＋个人线上＋线下的方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用习近平新时代中国特色社会主义思想的深度和广度不够，带着问题、联系实际学不够到位，理论学习与工作实践时有脱节，没有完全做到以知促行、以行求知、知行合一。（二）对照上级决策部署本人欠缺对上级决策部署学习认识的高度，习惯于按传统办法推动工作，有时以业务研讨代替理论研讨，以工作交流代替思想碰撞。加之平时忙于日常事务性工作多，缺乏持之以恒的精神，导致没有把学习摆到重要的位置，难以适应新时代要求。（三）对照党员义务方面个人思想淬炼、政治历练还有待加强，对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，特别是随着经济条件的改善和社会环境的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所松懈，没有完全做到经常想、经常讲。（四）对照四个合格党员正向标准和反向指标方面在学校工作多年，思想上有求稳想法，担当作为、敢想敢干的精神劲头有所懈怠和减退，在遇到矛盾多、难度高、问题大的工作时，自己的攻坚克难能力不够强劲。（五）对照争当先锋行动要求方面在实践工作中，缺乏用新思维、新办法、新手段推动工作的强烈意识，有时甚至存在洗碗越多、打碗也越多的错误想法，主动作为、勇于担当的魄力不够。二、存在问题的原因分析（一）政治理论学习有不足。对待学习，主观上不积极、不主动，缺乏对政策理论进行深刻理解；客观上不系统、不完善，理论学习大多停留在服从组织、完成任务的阶段，没有将学习作为立身之本、成事之要。（二）发挥党员作用有不足。坚持把入党誓词12句80个字作为自己加强党性修养的座右铭，时刻以优秀共产党员标准严格要求自己，充分发挥党员先锋模范作用，严守党的政治纪律和政治规矩，看齐就要向党中央看齐，对表就要对北京时间。（三）坚定理想信念有不足。持续改造主观世界的主动性有所减弱，未能将主观改造上升到意识形态的范畴，没有把主观改造纳入提升斗争意识的领域，对自己的要求时紧时松，自我革命精神和劲头不够。（四）干事创业劲头有不足。在实际工作中，对于上级安排部署还存在按部就班的情况，创新意识不强，不能够做到创造性的完成工作。以钉钉子精神抓落实方面仍然需要加强，实践中发现的新经验、新举措，总结提炼不够多。（五）执行纪律规矩有不足。对D章党规学习领会不彻底，思想深处总觉得细枝末节无关大局，只要守住底线、红线就没有问题了，在从严从细、从高从紧上坚持的不够到位，对一些小事小节的警觉性还有不足，没有时时处处严格要求自己，不自觉地放松了纪律约束。三、整改措施和努力方向一是坚持强化党性修养。坚持把学习作为一项重要的政治任务，增强学习的自觉性、主动性和积极性，真正做到内化于心、外化于行，切实以新思想新理念新要求武装头脑、指导实践、推动工作。严格按照要求参加支部三会一课、严肃党内政治生活，自觉加强党性锤炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持践行初心使命。深刻学习感悟习近平总书记我将无我、不负人民的崇高情怀，始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记党的理想信念、性质宗旨、初心使命。坚持群众观点，践行群众路线，做到理论和实践相促进，切实帮助学校、学生解决实际问题。三是坚持奋力担当作为。始终保持昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，强化思想淬炼、政治历练和实践锻炼，主动谋事，积极干事，担当做事，努力成事，勤勉履职尽责，奋力担当作为，坚决彻底、不折不扣地把上级决策部署贯彻落实到位。四是坚持做好表率示范。充分发挥好共产党员先锋模范作用，带头遵守执行党纪国，以实际行动作好示范、当好表率法。严格按制度办事、按规矩办事，提高政治站位，不断优化作风。

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提升供电服务水平汇报材料近年来，我县聚焦打牢电网基础、提升供电可靠性和优化营商环境等重点任务，创新三优工作法提升供电保障能力，全力提升辖区群众获电水平。一是办理流程优。立足用户需求，做深做细做实三零和三省服务，积极承接省级特色品牌建设，简化用电报装流程，强化内部管控，压缩申办流程和办结时限全面推广在线签署+上门服务模式，优化线上查询功能，深化一次都不跑业务流程，全面实现业务线上申请、信息线上流转、进度线上查询、服务线上评价，提升群众获电水平。目前，低压客户用电办理流程由原来的4个环节压减为2个，高压客户业务办理由8个环节压减为3个低压办理标准由7个工作日缩短到3个，高压办理时限标准由38个工作日缩短到22个。二是办理服务优。以支部+为基础，组建服务队，以辖区为半径，采用入户和视讯方式，建立沟通服务微信群和张贴线路运维人员联系方式等形式，重点为小微企业解决用电难题和安全用电宣传，引导客户合理安排生产作业，养成安全用电、经济用电、节能减排习惯。推行互联网+电力服务，通过南方电网微信公众号、服务电话95598、南网在线智慧营业厅APP等远程渠道办理用电业务，实现查缴电费、新装、更名、过户等22项用电办理业务一次办成。目前，网上受理安全用电、新装户表、余额查询等业务服务4万余人次。三是运维模式优。深化电亮先锋党建品牌创建，组建8支设备运维队利用工作日开展精益化巡视+周末集中力量大整治的方式，做实5+2配网线路精益化排查整治行动。强化乡镇电力线路通道砍青日常管护工作，持续延伸带电作业界面，提升配网线路故障隐患的整治效率，确保用电主体用上安全电、放心电、舒心电。目前，实施10千伏高压带电作业164次，同比带电作业提升248%；新建和改造10千伏线路9.114千米，配变19台，配变容量1810千伏安，低压线路29.945千米。

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贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神情况汇报打好国企改革攻坚战，要坚持党对国有企业的领导，这是必须一以贯之的重大政治原则;打好国企改革攻坚战，还要加快建立现代企业制度，这也是必须一以贯之的改革方向。两个一以贯之相互联系，缺一不可。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的这一要求，对于正处于攻坚期和深水区的国有企业改革具有重大指导意义。只有深化对国有企业党的建设目标任务的认识，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，才能进一步解放思想，勇于创新，主动作为，因企施策，确保沿着建立中国特色现代国有企业制度的正确方向，打好国企改革攻坚战。打好国企改革攻坚战，就要坚持党对国有企业的领导，这是必须一以贯之的重大政治原则。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业改革始终沿着正确方向推进并取得重大成就的根本保证。实践证明，传承好加强党建的光荣传统，国企的实力和活力就会更强;丢掉坚持党的领导这个传家宝，国企改革就会偏离正确方向，难以搞好。进入新的历史时期，越是全面深化改革，越要贯彻全面从严治党方针，充分发挥企业党组织政治核心作用，加强企业领导班子建设，创新基层党建工作，深入开展党风廉政建设，坚持全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益，为国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。无论企业领导体制如何调整、治理机制如何变化、监管模式如何创新，党对国有企业的领导绝不能动摇。打好国企改革攻坚战，还要加快建立现代企业制度，这也是必须一以贯之的改革方向。国有企业首先是企业，必须落实《公司法》要求，推动完善企业法人治理结构，提高各类监督和监管的有效性，防止国有资产流失，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体;必须以提高国有资本效率、增强国有企业活力为中心，完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力。只有坚定不移深化国有企业改革，积极推进建立现代企业制度和完善的法人治理结构，才能激发各类要素活力，推进结构调整、创新发展、布局优化，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。两个一以贯之相互联系，缺一不可。建立中国特色现代国有企业制度，是现代企业制度的重大理论创新和实践创新，特就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。为此，就要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确和落实国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。这样，既能让党的领导不游离于公司法人治理结构之外，同时又能紧密结合企业实际，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用，有力推动国有企业做强做优做大。

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国土空间规划工作开展情况汇报材料为认真贯彻落实省委、省政府关于以片区为单元编制乡村国土空间规划的工作部署，对标XX市工作方案要求，我县认真开展片区为单元规划编制，现将工作开展情况报告如下。一、工作开展总体情况（一）高度重视，认真编制工作方案。县委县政府高度重视以片区编制国土空间规划工作，县委县政府主要领导、分管领导多次组织专题研究，对标省市工作要求和县委县政府工作安排，成立了由县政府分管领导牵头，县自然资源局负责，县级相关部门全程深度参与的工作专班，全面推进全县乡村国土空间规划编制工作，经县工作专班多轮研究修改和完善，印发了《XX县以片区为单元编制乡村国土空间规划工作方案》（下称《工作方案》），《工作方案》中明确了目标任务，落实了时间进度，强化了保障措施，已上报市级工作专班备案。（二）仔细研究，科学制定经费预算。县工作专班对编制内容进行研究，提出本轮编制在完成上级要求规划编制深度的基础上，同步完成控制性详细规划编制。涉及我县承担XX市级试点的XX江三产融合发展片区，同步完成两个村级片区规划编制。通过与多家拥有甲级资质的规划编制单位深度对接，以及咨询周边市县经费测算情况，认真开展了政府采购前期询价工作，现规划编制经费方案已经县委常委会审定，且落实了乡村（片区）国土空间规划编制代理服务机构和完成需求论证工作，预计今年12月底完成我县5个片区规划编制机构招标工作。（三）提早谋划，夯实片区规划编制基础。一是加强专班培训。筹划组建片区规划编制专班，邀请能力突出、参与意愿强烈、工作经验丰富的退居二线领导干部，充实试点工作专班。依托县委党校，邀请有规划编制经验的高校教授和编制机构专业人员对专班组进行培训，提升专班人员规划编制的理论素养。二是做好调研座谈。依托县空间规划编制单位调研基础，通过现场踏勘、交流座谈等，梳理片区乡镇功能发展定位、城镇建设，公服配套、产业发展需求和存在问题，为片区规划编制厘清思路。三是收集基础资料。全面分析片区乡镇上轮土地利用总体规划和城镇规划，收集规划编制交通、水利、人口、产业等相关基础资料，为片区规划工作顺利开展打下基础。二、试点片区规划编制推进情况（一）摸清基本情况。XX江三产融合发展片区为我县以片区为单元编制国土空间规划市级试点片区。包括8个乡镇，有94个村，16个社区。片区内设置中心镇1个（XX镇），村级片区24个，中心村28个。该片区中部以河谷腹地为主，东部多为丘陵，西南部与XX县接壤，总面积684.03平方千米，常住人口23.59万人。城镇建设上，该片区建成区面积1279.02公顷。公共服务上，该片区乡镇卫生院机构设备件数1590台，社会福利可收养人数总计606人，教育资源充足，人口聚集力强；基础设施上，XX镇3个乡镇境内有高速公路出口，除老马镇外其他乡镇均通国省干道。产业上，片区内以XX、生猪、粮油、藤椒为优势一产业，以食品加工百亿级产业链、药品大健康产业园为优势二产业，以XX近郊文旅、康养为优势三产业。历史文化上，片区内有莲花台、关帝庙等历史文化古迹，其中，XX镇是第一批XX市特色小镇。（二）做好基础调研。依托县级国土空间总体规划编制和片区（经济区）划分作业队伍，以及规划编制协助单位，通过召开坝坝会、诸葛亮会、问卷调查等形式，深入乡镇开展走访座谈调研，广泛征集群众诉求、全面收集片区发展意愿等意见建议，了解不同人群对产业发展、基础设施、公共设施等意见和建议；通过双评价分析，摸清片区底图底数；对接部门20余个，收集项目100余项，保障重点项目未来精准落地；通过大数据捕捉，分析片区内乡镇公共服务、市政、交通等方面的现状问题；结合成渝双城经济圈发展战略、省市县两项改革后半篇政策要求、XX和XX市县两级发展战略，初步确定片区发展战略目标。（三）厘清发展思路。结合前期乡镇级片区划定，初步确定该片区总体定位为区域枢纽新门户（以空铁联运，打造XX融入区域、辐射区域的驱动器）、城市拓展新极核（重点引领城市东南板块现代服务与创新功能拓展）、先进制造新高地（打造战略新兴产业与高新技术产业创新发展基地）。突出区域引领，谋划多层次强联系的枢纽功能。一是强联科技城，以智慧家庭等领域为新兴产业为重点，与XX经开共同打造新一代信息技术产业链；为XX科技城电子信息产业的高端化拓展提供平台，打造形成未来的科技城大南翼。二是辐射大区域，加强空铁联运及快速通道建设，发挥新机场的枢纽辐射功能，强化对XX都市区及周边区域的服务吸引。三是错位大分工，重点谋求与成都天府空港新城错位协作，逐步融入大区域的航空制造与服务产业体系。分期指引、产业先行，实现空港引领、融合创新。近期突出产业板块，布局城南高新技术产业集群、新建XX经永合作产业园，升级XX工业集中区产业体系，迅速融入XX产业链发展。中远期突出枢纽板块，围绕新机场布局航空物流、航空制

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市场化引才工作汇报近年来，我区深入实施人才强区战略，积极探索市场化引才机制，有效拓宽引才渠道，不断为推动经济社会高质量发展聚智汇能。一、加大市场化引才扶持，打造供需两端发力的汇智导链。主动探索市场化思维，变政府主导、政策驱动招才为政府引导、市场带动引智。一是建立企业引才主体地位的政策机制。围绕打造以北京路为主轴的百亿级现代服务业产业集群，研究制定科技创新助力高质量发展措施、高层次人才引进培育办法等机制，支持运用市场机制带动全产业链协同创新，近年来吸纳院士4人，引进高层次急需紧缺人才189人，2021年全社会研发投入达26.75亿元，人才贡献率达37.56%。二是探索创新市场化人才引进模式。探索开展机构引才、以才引才、项目引才、大赛引才等一批市场化引才方式，实施推动楼宇经济、生物科技发展等18项人才政策措施，2022年引进紧缺急需重点产业人才28人、引进专家36名，组建生物科创中心专家导师库、楼宇产业智库，兑现楼宇及现代服务业、科技创新补助资金4159万元，截至目前，全区人才总量达16.75万人。三是构建区域协同联动的引才合作格局。主动破除峡谷思维，由区级主要领导带队赴国内人才聚集城市，集中开展招商引资与招才引智，切实聚焦商务楼宇、生命健康等探索候鸟式飞地式引才。积极与石林县合作建立双招双引区域协同合作机制，聘请戴德梁行、中滇合盛等国内知名企业以商招商、链式服务，不断打造人才、项目、产业等区域要素资源优化配置的智汇**。二、拓宽市场化引才渠道，打造人才创新创业的承载洼地。主动打破地域、体制、行业藩篱，以市场化引育平台释放广大人才立足**、服务昆明的最大化效用。一是搭建三创大赛市场化聚才平台。以政府之手引导，促动市场之手发力，面向全市企业（团队）及滇籍外地高校生，举办首届贤才聚盘创新创业创造大赛，获奖企业（团队）落地后享受奖金等政策扶持，期间共吸引419个项目报名，100余名各行业领域人才、68支人才团队角逐赛场，30个获奖项目年产值超过5.8亿元，带动就业超过1.2万人。二是创建多点格局市场化育才平台。面向辖区企业等创新主体实施**英才培育计划、人才之光项目计划，打造上海外服、智联招聘、BOSS直聘等机构为重要主体的引才中介机构，区内102家人力资源服务机构年营业收入超过31亿元。建成36家创新创业平台，累计为319家入驻创业实体提供费用减免、创业培训等服务，有力推动**创建为昆明市创新型试点区。三是构建区院校合作市场化用才平台。打破体制壁垒，用好用足辖区31家院（校、所）资源禀赋，在更广阔的市场实现资源优化配置。2022年**区同云南农业大学、北航云南创新研究院、云南农业科学院等院（校、所）建立18个合作对子，协同推进五中心一平台科创体系建设，依托体系获得各类知识产权587项，科技成果转化153项，实现经济效益9亿元。三、创优市场化引才服务，打造贤才近悦远来的人才生态。积极推动人才服务从物理集合向系统集成转变，厚植近悦远来的人才发展生态。一是突出引导性推动助力服务。出台《区委联系服务专家实施办法》，设立全市首家营商环境助力站，深化书记、区长营商记活动，开展主题沙龙、政企沙龙、创艺沙龙等活动50余次，助力企业150余家、吸引产业人才200余名精准献智，不断增强政府与商圈、楼宇、企业人才共话发展的粘合度。二是突出联动性抓实聚合服务。在发挥人才驿站政治引领、服务阵地功能基础上，组建楼宇经济促进会、青商会、留联会、科技创新委员会等商（协）会，逐步形成党委政府+社会组织+市场主体协同推进的人才管理服务机制，落实子女就学、人才落户等保障政策20余项，办理人才落户444人。三是突出精准性做好定制服务。创新一周一局店小二服务模式，在同德广场、俊发中心等重点楼宇建立人才直通服务站，设立全省首批1+1+6楼宇服务中心，将就业创业、人才补贴、职称评审等人才服务嵌入企业楼宇，不断优化产业人才发展环境。

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混合所有制企业党建引领高质量发展工作情况汇报**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以伟大建党精神和百年党史经验为滋养，全面加强党的建设，以大学习大融合大提升行动为抓手，充分发挥党建引领保障作用，党建工作与生产经营深度融合，实现了高质量党建与高质量发展双促进、双提升。一、强化政治引领，夯实高质量发展的根公司党委切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，牢记国之大者，用实际行动践行使命任务。（一）坚决践行两个维护。完善党委落实两个维护制度机制，制定并深化落实习近平总书记重要指示批示精神六+*专项行动暨2022年度重点行动方案。每半年听取一次专项汇报，切实将专项重点工作落地落细，一贯到底。（二）建立党建工作季度例会机制。每季度召开一次党建工作推进会，抓实党建工作任务清单，总结部署推动年度党建重点工作任务落实，交流工作经验，进一步压实党建工作责任，推动各级党组织把党要管党、从严治党落到实处，确保了公司改革发展的正确方向。（三）在公司治理中加强党的领导。修订《党委会议事规则》及党委会议事清单141项，《三重一大决策制度实施办法》及三重一大决策事项清单128项。修订《股东会董事会授权管理办法》及授权清单，提高决策效率。建立健全落实董事会职权相关配套制度，保障董事会履职行权。完成经理层任期制和契约化管理相关工作，持续提升公司治理能力。二、强化思想引领，筑牢高质量发展的干公司党委强化理论武装，用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。（一）聚焦学习宣传贯彻党的二十大，研究制定学习宣贯方案，分解重点任务清单，通过党委理论中心组学习，干部理论学习、读书班等，深入学习党的二十大精神。各层级班子成员深入一线扎根群众，开展对象化分众化互动化全覆盖宣讲。各级党组织开展专题学习会、快问快答、畅谈学习感悟、撰写心得体会等形式多样的活动和交流研讨。依托微信公众号、宣传栏等宣传媒介，深层次解读党的二十大精神，营造浓厚氛围。（二）聚焦第一议题制度，2022年组织召开党委会第一议题34次49项，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续推动党中央重大决策和上级党委各项部署要求在公司贯彻落实。（三）聚焦理论学习中心组质量提升行动，通过主题联学+旁听督学+资料调阅等方式，两级领导班子共同带着问题学、针对问题研讨，组织党委理论学习中心组集中学习、专题研讨，共同推动各类重点难点问题解决。（四）聚焦宣讲培训、宣传阐释，统筹用好线上线下各种宣传宣讲资源，把宣传宣讲总书记重要指示批示精神和视察**重要讲话，与宣传宣讲党的二十大、第十三次党代会精神结合起来，邀请宣讲团成员全方位宣传，多角度阐释，推动会议精神落地生根。（五）聚焦新闻宣传和舆论引导工作，召开公司宣传思想工作会议，针对形势任务变化，创新方式方法，把思想政治工作同企业生产经营管理、人力资源开发、精神文明创建、企业文化建设等结合起来。加大正面宣传工作力度，加强阵地管理，统筹推进意识形态工作，有效拓展传播渠道，推进精神文明建设和企业文化建设，树立良好企业形象。三、强化组织引领，充实高质量发展的枝公司党委深化党的基层组织建设，不断提升党建工作质量。（一）压紧压实管党治党两个责任。聚焦主体责任，构建层层抓落实的党建工作责任体系，形成了日常专项监督、半年督导、年度考核的机制。持续优化考评指标，发挥党建考核指挥棒作用。压实监督责任，召开党风廉政建设和反腐败工作会、全面从严治党沟通会商会议，签订《党风廉政建设目标责任书》，不断压实管党治党责任。实施专项行动，开展专项整治，强化企业内部监督。紧盯关键少数，加强对关键环节、重点岗位特别是一把手和领导班子的监督，推动主体责任和监督责任贯通协同。（二）三基建设持续夯实。组织召开**第二次党代会，选举产生公司第二届两委委员，明确提出今后五年公司总体发展要求和目标任务。调整优化2个基层党组织。强化党组织书记队伍建设，出台《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法（试行）》，开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。举办喜迎二十大奋进新征程党组织书记培训班，不断发挥基层党组织书记头雁作用；强化党员教育管理，举办两期党员轮训班，开展两优一先评比表彰，选树先进典型。（三）打造一流干部人才队伍。坚持党管干部原则，注重选人用人导向，统筹推进干部队伍建设。强化后备力量建设，建立第二批优秀年轻干部人才池、技术和技能后备人才库。制定《2022年度人才工作方案》，硕士及以上高层次人才引进比例再创新高。开展技术人员委培攻读硕、博士，管理人员委培攻读硕士工作。用活用好三个不低于薪酬激励政策，加大对干部人才的激励力度，充分调动人才的积极性、主动性和

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 做好乡镇行政区划和村级建制调整两项改革后半篇文章先行先试工作汇报尊敬的各位领导：去年以来，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，在省两项改革领导小组办公室特别是省民政厅及益西达瓦厅长的关心帮助、悉心指导下，我县顺利完成乡镇行政区划和村级建制调整两项改革前半篇文章，全县撤并乡镇*个、调减比例*%，撤并村（社区）*个、调减比例*%，撤并村（居）民小组*个、调减比例*%，实现了县域经济地理版图格局性重塑、基层骨干队伍结构性变革和基层治理能力整体性跃升，得到省委清华书记的充分肯定。目前，为切实做好两项改革后半篇文章，我县坚定以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委省政府、市委市政府决策部署特别是清华书记调研指示精神，始终把做好两项改革后半篇文章作为一项重要政治任务来抓，按照市委、市政府要求，立足**自身实际，选择*个乡镇主动承接15项先行先试重点任务，着力推动两项改革在物理变化的基础上不断产生化学反应。一、主要做法一是坚持党委领导、分级负责，强化组织领导。抓早动快、统筹谋划，先后多次组织召开县委常委会会议、专题会、推进会和动员部署会，及时传达学习省、市做好两项改革后半篇文章相关会议精神，全面部署改革重点工作，广泛凝聚改革共识。成立做好两项改革后半篇文章工作领导小组，构建县领导—职能部门—乡镇工作责任体系，由14名县领导、48名县级部门主要或分管领导挂帅，负责两项改革后半篇文章的组织领导、统筹协调、整体推进和督促落实等工作，确保各项工作有力有序推进。  二是坚持一体谋划、整体推进，完善工作机制。按照责任制+清单制+督考制要求，建立完善一个改革方案、一名牵头领导、一个工作专班、一套推进办法的工作推进机制，实行全过程、全覆盖、全方位督促指导，及时跟踪问效、校正偏差，认真梳理问题，制定各领域、各辖区的问题清单，结合时间节点确定阶段性重点任务清单对薄弱环节进行警示提醒，形成上下衔接、左右协同、各司其职、整体推进的工作格局。三是坚持顶层设计、科学规划，精心制定方案。始终注重改革的系统性、整体性、协同性，围绕优化资源配置、提升发展质量、增强服务能力、提高治理效能四大任务，明确12名县级领导牵头，组织相关部门深入乡镇开展28项重点课题调研，论证出台全县1+28实施方案作为行动指南，形成时间表、任务书、施工图。1个管总的《实施意见》明确总体要求、重点任务和推进举措，28个专项工作方案明确牵头单位、责任领导和完成时限，全面阐释后半篇文章为什么干什么由谁干怎么干干到什么程度的疑惑。四是坚持因地制宜、分类施策，探索先行先试。采取以点带面、点面结合、逐步推进的方式，明确主要领导抓总、分管领导牵头、负责部门联动、乡镇具体实施的工作要求，着力把握好改革的时序和节奏，认真抓好3个先行试点镇承接的15项试点任务，将每个试点工作的目标和任务分解为近期、中期、长期三步来推进，鼓励大胆闯、大胆试，统筹解决好改革直接衍生的问题和发展中的问题，力争达到有条件的都参与、参与的都有突破的效果，努力为省、市推进后半篇文章工作积累经验、探索路径、作出示范。二、初步成效一是重塑城乡体系，发展动能更强。推动片区协同发展，立足县域经济地理版图格局性重塑，结合东西南北中五路资源禀赋，积极抢抓成渝地区双城经济圈建设新时代西部大开发、十四五规划编制、国土空间规划编制等重大战略机遇，着力构建更加有利于促进城乡要素合理流动、公共资源均衡配置的县域空间结构形态，全力以赴推动中路建设50平方公里、50万人口现代化中等城市，**镇、**镇建设县域经济副中心，一主两副、南北齐飞的协同发展态势正加快形成。推动镇村错位发展，明确镇村等级体系、规模结构和功能定位，采取宜工则工、宜农则农、统筹城乡发展模式，全力培育**镇、**镇创建省级中心镇试点，全面构建适应人口转移和产业发展趋势的乡村体系。**镇涪城村通过合并，**种植面积由2300亩增加至3100亩，并通过强强联合、强弱整合方式，整合弱小合作社3个，成立新型专业合作社2个，涵盖农户1000余户，切实改变产业发展空间小、后劲弱的状况，有效提升产业发展带动能力、市场风险抵御能力和群众致富增收能力，村集体经济预计每年可创收15万元。推动县域配套发展，大力实施农村公路金通工程，7家农客公司分片区经营，对13条客运班线实行农村客运公交化改造，逐步形成公交优先、班线为主、预约响应式兜底的农村客运服务网络体系；全面完成宽带乡村建设任务，所有行政村通光纤宽带，整体覆盖率达100%。二是优化资源配置，利用效率更高。整合分散资源，创新医疗机构1+4+N布局（即1个全县医疗中心、4个县域医疗次中心、N个基层医疗机构），规范

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2023年入党积极分子思想汇报（二季度）尊敬的党组织：没有共产党就没有新中国，从小学起，我就爱哼唱着这首歌，不知其背后的深刻含义，但随着一路的成长，通过学习实践，让我对党的了解越来越多，亲眼见证党带领我们过上了小康生活；深刻经历了党的指引下，打赢了脱贫攻坚战；亲身体会党全心全意为人民谋幸福，为民族谋复兴的伟大精神。加入中国共产党是我在很早以前就向往的，现在有幸加入公务员队伍，与党组织的联系越来越密切了。参加工作以来我积极主动地向党组织靠拢，成为一名入党积极分子，在思想上与党组织保持一致，工作上积极上进，努力做好自己的每一份工作。在党组织的关怀和党支部同志的帮助下，我的思想得到了很大的提高，对党也有了进一步的认识。先将二季度的思想、工作等情况汇报如下：努力把学习作为提升素质、推动工作的助力点XXXXXX在听取陕西省委和省政府工作汇报时对开展主题教育提出明确要求，对以学增智作出深刻阐释，强调要提升实践能力。作为一名年轻干部，面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，我深懂学习的重要性，只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。为此，我始终坚持把学习当作第一要务，认真学习了XXXXXX的重要讲话，重点学习了党的XX大精神，带着信仰学、带着责任学、带着感情学。我认真参加每周一晚上的学习会，积极参加学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育学习班；积极参加党的先进性教育活动，始终把学习当作日常工作生活的一部分，做到以学代息。热衷于市场经济理论、X等业务知识和科学文化知识学习，不断丰富自己的视野，努力向专业型知识结构发展。并注重用理论指导实践，重视思想政治素质的培养和锻炼，提高分析解决问题的能力。始终把责任作为履行使命、完成任务的出发点。每一个时代有每一个时代的课题，每一代人也有每一代人不同的任务。进入新时代，我们所面临的国际国内环境发生了深刻的变化，广大党员干部所承担的责任也相应发生了一些变化。在工作中，我明确自己所肩负的责任，时时处处将广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚持为民务实，权为民所用，心为民所系，急民之所急，想民之所想，不断进行自我净化、自我革命。不断学习，不断增强自己的理论素养，用我们党最新的理论成果来武装自己的头脑，不断从我们党的最新理论成果中汲取养分，获得自身提升的动力和源泉，努力开创工作新局面，展现新时代的新作为。自觉把廉洁作为修身养性、洁身自律的定位点。在工作、生活、学习中，我严格要求自己，始终把耐得了平淡、舍得了付出和默默无闻作为自己的行为准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。工作中时刻以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，积极维护机关的良好形象。平时，经常审视自己，反省自己，扫除自己思想的尘埃，保持艰苦奋斗，密切联系群众的作风，坚持自重、自警、自励，干干净净做人，勤勤恳恳工作，树立了良好的形象。群众之事无小事，一枝一叶总关情。作为一名基层公职人员，我的工作相比于整个国家的发展、民族的富强可能是微乎其微的，但是，基层公务员是与群众联系最密切的岗位之一，我们的形象、办事能力，体现我们的党和国家对于群众的直接关怀。从今年来的工作开展情况看，自己还有不少问题，需要下力进行整改。一是在工作筹划安排摆布上还需进一步加强。对大项工作统筹安排还存在思考不细、部署不全的现象，没有能够将场地、技术、人员等因素充分利用足。二是在工作韧劲久久为功上还需进一步加强。当下能完成的工作，完成较好，跨度长周期长贯穿全年甚至需要几年完成的工作，有时出现起初热乎一阵子，慢慢冷了忘了的现象。三是工作标准精品意识还需进一步加强。干工作图机械完成应付差事的现象有时还存在，对细小琐碎无技术含量但耗时耗力的工作看不上不愿干，只求完成即可，对难度大任务重的工作存在畏难情绪。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。我将时刻秉承这样的信念，把学习业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而不断增强学习政治文化和业务知识。从小处着眼，从细微处做起，努力工作，提高自身素质，严格要求自己，争取早日成为一名合格的共产党员!汇报人：X20X年X月X日

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党建引领高效能治理工作汇报近年，我始持党建引基社治理，以基来区终坚领层会层党中心，不健全体制机制，强化基党硬组织为断层组织软件建，推基治理体系和治理能力代化提供了设为进层现坚强的保障。组织一是抓好基层组织队伍建设，充分发挥基层战斗堡垒作用。住契机配强、村（社）班子，全抓换届选优镇区区6党政班子成个镇员78人平均年由龄44降至岁40，大岁学以上学历68人，具有年以上工作的两乡镇经历70人。村（社）全部、主任一肩挑，区实现书记578名委委两到年、一降一升的目。同，施基党员达龄学历标时实层化提升工程，以走出去、拉摩、组织书记优学习练观上下培等方式，不增强村（社）履能力线线训断区书记职目前，、村（社）干部年更化、次更镇区龄结构优学历层高、人配置更合理，在疫情防控、境整治、矛盾排员环查化解等方面均了重要作用。发挥二是谋划基层治理体系创新，不断提升基层治理效能。以党群服中心基本地，建立健全党—格党支务为阵组织网部（党小）—党系（格）的党建引基治组员联户网员领层理体系。依托有的智慧现**一体化服平台，推党建务进引基社治理服平台建，在平台增党建在领层会务设设线模，下育、地建、便民服、基、块设学习教阵设务层动态政策文件、料下等目，把加强党的建、固党的资载栏设巩政基作穿基治理的主，多合一、一执础为贯层线实现网网多用，推基社治理不向智能化、字化方向展动层会断数发。三是加强基层软硬件建设，持续完善基层治理体系。创新智慧**1+N模式，建上下治理格局和构线线双轨动合的治理体系。通格、巡、无人机等展静结过网员查车开全域排，通接入社面控点位、公安控点位动态查过会监监机固定控点位展重点地所管，目医疗构监开区场静态监前已接入控点位监338、位处单128家。自2月智慧**APP行以，共采集试运来转办问题98件，已全部实现化解。同步推村闭环进区镇100治中心范化准化个综规标建，指中心配人设区级挥备专职员34名，投入200万元购置硬件施；街搭建治安防控室、心理咨室、矛盾软设镇询室、群接待大三室一工作平台，信接待调处众厅厅与访室、矛盾解中心一体化公；村、社整合村民理调办区评事点，切推一站式服。同，加强社治理说实进务时会队伍建，分设将辖区划为3240格，配兼格个网备专职网员3467名，每年政投入财1160余万元予；招募机给补贴关干部、企工、退役人等志愿者业员军15391人。目前，委班子成、格、志愿者共两员网员19415人，占比常住人口约8.52%，多、多域、全方位服群最实现层级领务众后一公里，使**党建引基社治理能力有了的提领层会质升和量的突破。

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事业单位巡察工作情况汇报按照区委巡察工作领导小组安排部署，现将航空促进中心自2021年1月以来有关工作情况作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况XX单位为区政府直属正科级事业单位。主要职责是：1.落实区委、区政府的工作部署，拟定航空产业综合服务方案并组织实施；2.协助开展航空产业招商引资工作；3.开展航空产业节会、展会、论坛等活动的服务工作；4.做好航空企业人才、融资、政策、培训等服务工作；目前，共有工作人员共XX人，其中党员XX人。设主任XX名、副主任XX名，科员XX名，下设XX个科室。二、存在问题和原因分析（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面1.理论学习不深入。XX单位虽定期组织全体成员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及一些重要讲话精神批示指示进行学习，但学习成效不明显，没有真正做到入脑入心。一是学习方法简单，以集中学习为主，内容主要是以习近平新时代中国特色社会主义新思想、《习近平治国理政》以及一些重要讲话精神为主，受自身条件限制，外出学习、观看视频等其他形式的学习不够多，形式单一、缺乏灵活性；二是学习氛围不浓，个别成员学习自觉性不高，学习笔记存在会后补写的现象。集中学习时间外，自觉学习时间不够多；三是学习效果不佳，集中学习虽然安排了较多的政治理论学习，但没有很好的把理论学习与等业务工作相结合，学以致用的效果不够理想。2.落实上级部署不主动。对于上级各项工作部署，以被动执行为主，主动思考担当落实的行动力不够。主要体现在一是整章建制存在明显缺陷，如学习制度、考勤请假制度不够完善等。二是把主要精力放在落实区级工作部署方面，对市、省、中央相关部署还存在形式主义现象。没有与区级部署、自身工作结合起来。如，对中央、省召开的十九届五中全会等重要会议只是简单传达，没有结合产业发展的需要进行深入研究。三是对上级部署存在等通知、等安排的情况，没有主动了解、先行先做。没有事先主动了解工作任务，等到上级通知下来才开始着手准备相关工作，时间已经变得很紧迫。3.担当精神不够强。领导班子在结合本单位工作实际，思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，惯性思维比较强，还习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题。个别干部工作上不够积极、缺乏主动担当精神，遇到一些有难度的工作就存在懈怠心理。项目需与多方协调，推进比较困难，个别成员没有积极与各方协调沟通，导致截止日期仍没完成该任务。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面1.形式主义、官僚主义现象仍然存在。班子成员以上率下、带头攻坚克难方面做得不够，在执行上不够坚决，形式主义和官僚主义的现象在一定程度上仍然存在，对一些会议精神只做面上机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，习惯以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的、以讲话落实讲话的形式，做表面文章，沉湎于文山会海。2.基层调研实效不够。调查研究流于形式，比如走访调研企业仅限于表层问题，走走过场，没有真正深入了解企业需求和存在的问题，发现问题不够及时、解决问题还不够迅速。招商工作因涉及省、市相关部门较多，推进困难，导致一直没有积极推动。再如对于企业深入调研次数自较少，导致对整个产业链企业发现状了解的不够全面，对企业发展深层次的思考不够。3.服务意识不够强。个别成员工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，解决问题不够果断。如，事务性工作较多时，深入企业次数就比较少、时间较短，导致所掌握的信息略有滞后，对企业的实际困难了解不够全面、不够及时，解决的办法缺少针对性，缺乏对企业困难的深入思考，政策手段较少，对企业的帮扶没有起到立竿见影的效果。服务意识不够，对企业服务指导不多，为企服务力度不深。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题1.党组织建设力度不够。XX单位成立党支部以来，党员管理混乱，组织力较为欠缺。党费收缴没有明细，没有召开民主生活会组织生活费等。2.党员党性锤炼不够。班子成员虽然党龄都不算短，但对加强党性修养的重要性认识还不够高，导致党性锤炼有所放松。班子承担市、区工作较多，对接多个部门，任务较重，忽略了对党员干部的教育管理，对党员缺乏党性教育。个别党员对自己工作的标准要求不够高，满足于领导安排什么就做什么，满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏工作热情，缺乏灵活机动，对于一些有挑战性、有难点的工作不主动承担。3.指导联点企业党建工作不够。班子成员与企业支部建立了一对一联点指导关系，但在实际工作中，没有方方面面切实参与。如，企业支部开展学习、主题党日等工作时没有亲身参与，对上级精神指示的传达不及时，开展指导不多没有很好的帮助企业把党建文化与企业文化相结合。三、整改措施及下一步打算（一）聚焦贯彻

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乡镇重点工作汇报材料今年以来，**镇在县委、县政府的坚强领导下，紧贴全县中心，主动担当作为，统筹推进疫情防控和经济社会发展。全镇地区生产总值同比增长**%，规模以上工业产值同比增长**%，固定资产投资同比增长**%，社会消费品零售总额同比增长**%，居民人均可支配收入同比增长**%，完成财政收入**万元。先后荣获**省农业机械化试验示范基地、**市五一劳动奖状、**三零创建工作先进单位、信访工作先进乡镇、先进基层人民武装部等**项荣誉。现将2022年重点工作完成情况作以简要汇报：一、坚持开放发展不懈怠。树牢开放发展理念，强化以结果论英雄导向，紧紧围绕抓招商、上项目、促发展工作思路，全力抓好招商引资、项目建设、企业服务，筑牢经济发展底盘。一是全力以赴抓招商。把招商引资工作作为一号工程，将县域主导产业和**特色产业作为主导方向。通过以商招商、产业链招商、一把手招商、云招商等多元化招商方式，开展四个拜访**人次，初步与**集团、**有限公司等7家企业达成合作意向；强化101%思维，即：坚持100%的高效+1份惊喜，用细节感动客商，总投资**亿元的**制造基地项目，从成功签约到开工建设，仅用**天时间，跑出了招商引资加速度，学习强国、**日报纷纷点赞**。二是千方百计上项目。坚定不移抓投资、一以贯之抓项目。全镇新开工项目**个，完成投资**亿元；续建项目**个，完成投资**万元。三是用心服务促发展。深入开展送政策、送科技、送健康活动，当好金牌店小二，帮助企业纾困解难。上半年累计走访企业**次，开展全程代办服务**次，以实际行动助推万人助万企活动深入开展。二、坚持产业培育不停步。立足本地资源优势，重点围绕农字做文章，坚持提质、扩规、赋能、增效，加快推进产村一体、多村一品、三产融合发展。一是有效提升传统产业。利用**、**烟叶育苗工厂，通过土地流转、置换等方式，建成**亩烟叶生产基地；发展以**、**为中心的万亩小辣椒种植区。二是着力培育高效农业。用好乡村振兴衔接资金，新建大棚**座，打造优质菌蔬种植基地；发展以**为中心的**亩**种植区，以**为中心的**亩**大棚种植区，以**为中心的**亩**种植区。三是强力推进三产融合。借助**、**农产品加工厂，积极引进**、**生产线**条，孵化**、**、**等产品**种；依托**农业，发展集生产、加工、观光、采摘于一体的绿色、高效、循环农业。三、坚持民生为本不偏移。坚持以提升群众幸福感、安全感、满意感为切入点，不断加大民生保障力度。一是巩固拓展脱贫攻坚成果。把巩固拓展脱贫攻坚成果作为头号民生工程，扎实开展春季十大提升行动，切实加强动态监测帮扶，举一反三抓好反馈问题整改，下大力气促进农民增收。我镇防返贫动态监测网格化管理，得到市乡村振兴局领导的充分肯定。二是强力推进人居环境整治。创新实施人居环境户长制等四个一工作机制，持续开展一人一季五元捐干群同吃连心饭、环境整治大家干五美庭院评选等系列活动，通过党员干部带起来、大喇叭喊起来、大锅饭烧起来三个起来，极大调动广大群众参与的积极性和主动性，打造了**、**、**等一批有特色、有亮点的人居环境整治示范村。全镇累计出动大型机械**台次，组织前凌堂拆违等攻坚行动**次，开挖下水道**余米、种植绿化树**万余棵，安装路灯**盏，镇村面貌明显改观。三是不断完善基础设施。争取道路建设资金**万元，对**/**等**个村的道路进行改造提升；积极跟进政策，完成**、**自来水管道铺设，全镇**村全部吃上了甘甜的自来水；协调**燃气公司，实施农村天然气入户工程，在全县乡镇率先实现天然气管网全覆盖，目前用户达**户；涵盖**、**等**个村的**万亩高标准良田改造项目已配合完成规划设计；**、**冷链物流项目已开工建设，使广大人民群众共享民生建设新福祉。四、坚持底线思维不放松。突出问题导向、目标导向、结果导向，压实责任、细化举措，坚守底线。一是扎实推进疫情防控。组织**余名党员干部，投身防控一线，在**个**交界村设置交通卡口、封堵路口**处，守稳守牢*大门。二是高度重视安全生产。树立安全第一、生命至上的理念，在全镇深入开展安全排查整治行动，实行网格管理，全面查漏补缺，建立问题台账，责任明确到人，抓实问题整改，实行销号管理。共组织排查农村自建房**万户，督促整改各领域安全问题、隐患**条。三是着力化解矛盾纠纷。积极推进三零创建，助力平安**建设，深入开展信访纠纷集中化解月和干部夜学、夜谈、夜访、夜巡四夜活动，变群众上访为干部下访，化解各类信访纠纷**件，群众安全感和满意度不断提升。五、坚持党建引领不动摇。坚持把党建引领贯穿乡村治理和乡村振兴

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加强基层干部培训，推进农村建设和旅游业发展——X县委组织部党员教育培训工作汇报去年以来，我县紧密围绕全县工矿兴县、旅游强县、特产富县三大发展战略，认真贯彻落实《X县农村党员干部素质培训规划》，以提升基层党组织建设水平为根本，以提高干部队伍素质能力为目标，创新培训内容，改进培训方式，有效地提高了全县农村党员干部的政策理论、科技文化、法律素质，为社会主义农村建设和旅游经济发展提供了坚强的人才保证。一、倾力支持，全力提升培训工作的组织化程度（一）党委高度重视，加强组织领导。县委成立了由组织部、科协总牵头，旅工委、农林、科技、教育等X个部门参加的农村党员干部素质培训工作领导小组，由县委常委组织部长任组长，印发了《X县农村党员干部科技素质培训考核评比细则》，进一步强化了对我县农村党员干部素质培训工作的领导。各乡镇都普遍建立了领导机构，分别成立了由党委办、科协、农林、教育等部门负责人参加的农村党员干部素质培训工作协调小组。（二）加强阵地建设，完善培训网络。今年来，全县各级党组织累计投入资金X多万元，先后完善了X个村办公场所建设，总建筑面积达到X万平方米，其中有X个村达到示范村建设标准。全县上下建立了一个覆盖比较全面、功能比较完善的县、镇、村三级培训网络，X年，我县又大力实施有线电视、电话和宽带村村通工程，全县X个乡镇、X个行政村建成党员干部现代远程教育站点，为实现党员干部现代远程教育专业化、网络化、数字化、规范化和高效化的目标打下坚实的基础。（三）建立专项基金，保证资金来源。通过财政部门拨一点，组织部门从党费中出一点，承担培训任务的部门筹一点等办法，建立了全县农村党员干部科技素质培训工作专项基金，使全县农村党员干部科技素质培训工作有了相对稳定的资金来源。两年来，X县在实施农村万名党员培训工程中，投入X多万元对X万多名农村党员进行了免费培训。二、创新机制，强力推进干部培训规范化（一）实行学分制。对正、副科级领导干部教育培训实行学分制管理。学分设置为X个学分，其中必修学分X个学分，选修部分（X个学分），奖励学分（X个学分）。县委建立领导干部教育培训学分制考核档案，各单位建立领导干部学习培训台账，县委组织部统一进行汇综考评，按优秀、合格、不合格三个等次评格，全年按规定修满相应学分者为合格，超过X分以上为优秀，达不到相应规定学分者为不合格。（二）实行公费制。基层干部培训经费由党委买单。县委组织部在X科技大学、X市委党校、X农科所、X干部培训学院等十几所大中专院校建立村支书培训基地，从全县挑选出百名素质高、年轻、有发展潜力的村支部书记，由县乡两级财政出资，进行公费学习。目前，全县已组织村支部书记公费学习X人，其中X人取得大专学历。（三）实行考评制。制定了农村党员干部素质培训考核评比制度、农村党员干部培训信息报送制度、干部培训登记备案制度、培训效绩管理制度、培训统计制度、干部调训制度等X项制度，把农村党员干部素质培训工作纳入各级党组织的综合目标管理。实行村级干部初任先培训后上岗将科技素质培训考试考核成绩存入个人档案，作为选拔、任用的依据之一。三、丰富内容，着力提高党员干部综合能力（一）注重理论武装，让村干部做农村政策的明白人。建设社会主义农村，是党中央的重大决策，村干部如果不注重政策学习，必然不了解形势，找不准思路。今年以来，举办学习十九大和十九届五中、六中全会精神轮训班X期，培训乡村干部X余人次。全县各级党组织举办落实科学发展观、提高干部执政能力、建设社会主义农村等方面内容的学习培训X多场次，专题报告、讲座、座谈X余场次，上党课X多场次；为扩大培训视野，近年来先后组织X多名乡科级干部、X名农村干部走出X，参加延安干部学院、复旦大学、上海华师大以及省、市委党校等各类干部培训机构组织的调训、轮训，认真学习中央和上级关于三农的一系列政策，为推进农村建设提供政策理论指导。（二）注重能力建设，让党员干部成为群众致富的领路人。今年，X荣获中国优秀旅游名县称号，X旅游业又迈上了一个新台阶。我县紧紧抓住旅游强县机遇由县旅游、劳务部门举办农家宾馆、厨师、旅游纪念品开发、市场营销培训班X期，组织X批X名农村干部赴沿海发达地区学习民营经济、旅游开发、考察劳务输出、慰问外出务工人员，县委多次组织基层干部外出参观学习农村建设，实地培训干部X余人次。（三）注重学用结合，让村干部成为服务群众的贴心人。县委注重引导培训过的村干部与群众打成一片，多解决群众难题，做到知民情、解民忧，营造干群和谐、党群和谐的良好氛围。今年，为进一步发挥双强支书的带动作用，他又投资X多万元，扩大了化工厂的规模，新安排X多名富余劳动力到厂工作，筹资X万元，完成了居民组巷道硬化、自来水安装、村小学建设、路灯安装等实事工程，赢得了老百姓的信任。重渡沟

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X县开展后进村党支部集中整顿活动情况汇报X县辖X个乡（镇）、X个行政村、X万人，现有农村基层党组织X个，农村党员X名。X月份以来，我们按照市委组织部统一部署，认真贯彻落实X组通[X]X号文件，紧密结合党史学习教育活动和X工作法推广运用，以整顿班子、化解矛盾、规范管理、加快发展为着力点，以创建五个好村支部为目标，对全县排查出的X个后进村集中开展了大整顿，收到了良好效果。现将有关情况汇报如下： 一、后进村整顿取得的主要成效 全县后进村大整顿活动安排部署后，有关乡镇和部门高度重视，周密安排，按照实事求是、务求实效的原则，突出治瘫、治乱、治软，把选好带头人和配强班子作为整治工作的重中之重；突出思想教育，把思想整顿和组织整顿紧密结合、贯穿始终；突出解决群众反映的热点、难点问题，大力为群众办实事、办好事。通过深入细致的工作，使后进村村情趋于稳定，面貌逐渐改变，各项工作步入正常化轨道。这次整顿的成效，可以概括为以下几个方面。 1、加强了以党支部为核心的村级班子建设，使一批软、瘫支部恢复了活力和战斗力。这次被列入整顿的X个后进村，大致分以下几种情况：一是宗族派性严重，多种矛盾交织几股力量对立，形不成核心，工作不能正常开展；二是历史遗留的问题较多，热点难点问题长期得不到解决，干群思想不稳定，上访告状不断；三是有些村经济发展长期滞后，村干部观念陈旧，缺乏干事创业精神，对带领群众脱贫致富失去信心；四是村干部年龄老化，班子后继无人；五是村级制度不健全，财务混乱，集体财产流失，债务包袱沉重。整顿中，我们坚持把建立一个好支部，尤其是选准一名好支书作为工作的关键环节来抓，一是坚持德才兼备的用人标准，从双强党员、致富带头人、外出务工党员中发现人才、选进班子。这次整顿，共选拔群众威信高、致富有本领的支部书记X人；二是拓宽选人渠道，对确无合适人选的村，从乡镇机关下派有潜力、工作能力强的年青干部到村任职，或从县直机关离退休干部中回本乡本土任职工作；三是改进选人方法，尊重群众意愿，采取两推一选的形式选举产生支部成员。XX乡XX村家族宗派势力严重，双方积怨较深，村务不公开，群众赴京、赴省上访告状不断，我们下派由纪检委、组织部、政法委、法院、检察院、审计局等单位组成的联合工作队驻村整顿从清理账务入手，把群众最关心、最敏感的村里几年来财务收支情况逐一进行清理，将长达X多页的账目在村务公示栏公示，接受群众监督，并下派乡党委副书记到XX村任职，使村里的混乱局面得到稳定。XX乡XXX村地域偏远，村班子老化、缺乏战斗力，有能力的年轻人大多外出务工，班子没有合适人选。整顿活动中，乡党委请退居二线的原县人民医院院长XXX同志回本村担任村支部书记，他上任以来，多方协调资金，为村修路、打井，使村容村貌得到明显改观，还自己出钱为村困难群众每户发一袋米、一壶油，受到群众普遍拥护。 2、突出解决热点、难点问题，推动了党在农村各项方针政策的贯彻落实。各乡镇及派驻的工作队通过调查走访，吃透了村情民意，摸清了后进村存在的突出矛盾和群众反映的热点、难点问题，在此基础上，坚持因村制宜，一村一策，对症施治。通过解决热点、难点问题，为整顿工作奠定了坚实基础。下派赵村乡下陈宋村工作队，对该村前两任班子财务帐目进行了彻底清算，并张榜公布，对查出的X余元违纪资金进行了收缴，使村情很快稳定下来；下派东宋乡流峪村工作队，针对该村长期遗留下来的村组与村委间林木纠纷，认真调查事实经过，向群众明之以法，晓之以理，通过做大量的工作使这一困扰村里多年的老大难问题得以解决，群众和集体各得其所，受到群众普遍拥护 3、突出办实事、办好事，帮助后进村理出发展思路，增强了干部群众脱贫致富的信心。整顿工作队根据所驻村实际情况，积极发挥各自优势，办了许多关系群众切身利益的实事、好事。县农业局工作组帮助东宋乡大宋村调整产业结构，大力发展烟叶生产，使该村烟田面积由原来的X亩发展到X亩，成为该乡烟叶大村；还帮助群众搞畜牧养殖，协调乡信用社为该乡X户群众申请小额贷款X万余元，新发展肉鸭、獭兔X多只，使畜牧养殖在该乡也初具规模。县烟草局为底张乡草庙岭筹措资金X万元，用于该村烟叶炕房建设及公路建设，受到群众普遍欢迎。 4、强化阵地建设，建立健全了各项规章制度，使后进村各项工作逐步走上了规范化轨道。在建班子、化矛盾、理思路、办实事、严管理的同时，我们围绕建立基层组织长效机制，大力加强阵地规范化建设，帮助后进村建起了村室，完善了各项规章制度，先后对X个重点整治的后进村党建阵地进行了修茸，对党员活动室重新部置，将村级各项规章制度制成了高标准板面。县财政局、林业局等工作队均筹资X余元帮助所驻村搞阵地规范化建设，通过村级各项制度的建立健全，有效地保证了后进村工作的正常运转 5、进一步提高了农村党员干部素质，巩固了党在农村的执政地位。整顿活动中，各

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关于主题教育工作会议阶段性情况汇报材料xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，X党委认真学习xxxXXX在主题教育工作会议上的重要讲话精神，深刻认识开展这次主题教育的重大意义，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，紧紧锚定目标任务，把主题教育谋划好、组织好、落实好，班子成员坚持以身作则、以上率下，全面加强理论武装，坚持不懈用xxx新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干要求，发挥好示范作用，推动主题教育高标准高质量破题开局。主题教育开展过程中，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本地区本部门本单位的中心工作结合起来，切实推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。现将主题教育阶段性工作开展情况汇报如下：一、主要成效（一）广泛动员部署，引导党员干部以高度的政治自觉和饱满的工作热情积极投身主题教育。中央和省委召开主题教育工作会议之后，迅速组织召开X党委动员部署会，统一思想，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，把深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚定捍卫两个确立，自觉践行两个维护。要求党员干部提高抓好主题教育的政治自觉，把理论学习、筑牢忠诚贯穿始终，做到学有所思、学有所悟、学有所获；把调查研究、解决问题贯穿始终，切实把调查研究的问题清单变成工作实绩的成效清单；要把检视整改、建章立制贯穿始终，实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风。（二）把理论学习作为主题教育的重中之重，通过扎实理论学习，筑牢思想根基、坚定理想信念。利用党组会、党政工作会、党支部三会一课等，聚焦主题，切实抓好政治理论学习；通过读书班、专家辅导、现场教学等形式，系统深入学习，着力汲取xxx新时代中国特色社会主义思想的精髓和智慧，运用好贯穿其中的立场观点方法，掌握好蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实将学习成果转化为推动工作的真招实效，才能不断提高履职尽责的能力和水平，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力。主要领导切实履行第一责任人责任，主持召开专题党组会议X次，领学授课X次。按照统一安排，研读必读书籍X本，学习研讨X次，邀请专家授课X次，到X教育基地进行现场教学X次。通过形式多样、内容丰富的学习教育，学习取得新进步，思想受到大洗礼，政治立场更坚定，干事激情再高涨，持身正直立标杆。（三）以调查研究为重要内容和有力抓手，推动主题教育走深走实。通过结合好调查研究这个制胜法宝，不断提高主题教育学习水平，结合调查研究，找到学习的切入点，在解决具体问题中，找到学习遇到的症结，抓住学习的重点和关键，以求真务实的态度把xxx新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。按照大兴调查研究之风方案要求，对标调研重点，紧密结合本地区本部门实际，确定调研课题X个。班子成员带头，结合分管领域分别领题调研1个，深入基层调研X次，坚持目标导向、问题导向，真正掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料，摸实情、取真经，出实招、干实事。定期召开调查研究分析研判会，共梳理问题X个，作为本次主题教育办实事解决的问题X个，已解决X个。（四）突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。充分听取服务对象、基础党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的意见建议，采取设置意见征求箱、发放意见征求表、深入谈心谈话等方式，广泛征集意见和建议。已拟定问题检视方案，并明确具体工作职责、任务，聚焦民生领域急需解决的问题，结合深入基层调查研究，勇于担当作为，着力破难题、促发展，办实事、解民忧，增强干事创业的能力本领，推动事业高质量发展。二、存在的主要问题主题教育开展以来，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的差距和不足，今后将以改进不足为重点，推动主题教育更好开展。一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。部分党员干部对主题教育重要性认识不足，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，图完成任务，学深悟透、知行合一做得不好。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。部分党员干部学习研讨被动应付，将理论分析的多，结合实际具体工作的少，没有真正将理论知识应用于实践，没有真正用的党的最新理论创新工作思路，解决实际问题。三是调查研

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关于提升机关党员干部政治能力典型材料汇报XX市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持以党的政治建设为统领，着力增强支部政治功能，大力弘扬践行沂蒙精神，强化六聚六炼，机关党员干部政治能力得到有效提升。一、做法和成效（一）在践行两个维护上聚焦，淬炼政治能力。一是加强对党忠诚教育。部署开展政治机关意识教育实践年争做举旗手映耀党旗红主题活动，常态化开展党性教育、重温入党誓词、过政治生日等活动，引导广大党员干部忠实践行两个维护。二是深化模范机关创建。坚持把政治过硬摆在创建模范机关的首要位置，重点抓好查、学、看、比、评，高效推进以我为发展优环境、我为项目送服务、我为企业减负担、我为基层解难题、我为党旗添光彩为重点的模范机关市县联动试点工作。三是强化监督执纪问责。出台《关于加强市直部门单位机关纪委建设的实施意见》，实行市直部门单位机关纪检组织向市直机关纪检监察工委述职制度，严格落实市直部门单位党组（党委）处理违纪问题事前充分沟通、事中全程指导、事后严格审核制度，用好监督执纪四种形态，推动机关纪检组织履行监督执纪职责。（二）在深化理论武装上聚神，锤炼政治能力。一是抓住关键少数。充分发挥部门单位党组（党委）理论学习中心组龙头带动作用，落实第一议题，建立第一台账，坚持工委派员列席旁听制度，扎实开展学理论、悟思想、见行动、创一流活动，深化学习、调研、工作三位一体，推动理论学习学用相长、学以致用。二是突出青年群体。以学经典比忠诚、学党史比觉悟、学政策比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学法规比纪律六学六比为主要内容，实施青春理享·成就梦想青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组XXX个，推动青年理论学习向纵深发展。三是激活神经末梢。实施新时代机关党员干部赋能工程，分层级、分领域、分专题开展党员集中轮训，开展沂蒙红宣讲团进基层活动XXX场次，评选沂蒙红优秀宣讲作品XX件，全力打通党的创新理论走向基层的最后一公里。（三）在构筑坚强堡垒上聚力，熔炼政治能力。一是建强支部推动。部署党支部标准化规范化建设高质量发展三年行动，实行支部评星定级动态评价机制，累计命名市级机关党建工作示范点XXX个、市直机关五星级支部XXX个，进一步提升了支部标准化规范化建设水平。二是选好头雁领动。会同市委组织部制定《关于加强全市机关党支部书记队伍建设的意见》，通过严格党务干部配备考察、全覆盖轮训、三级联述联评联考等方式，强化支部书记的责任意识，增强了党支部书记岗位吸引力。三是树立典型带动。精心谋划发展走在前机关当模范全市党建创新成果展示交流活动，评选党建创新提质、服务创优提效、业务争先进位、制度优化解难典型案例XX个，累计评选优秀支部工作法XX个、党建工作示范点XXX个、优秀党建品牌XX个、优秀党建创新案例XX个，充分发挥典型的示范带动作用。（四）在弘扬沂蒙精神上聚势，磨炼政治能力。一是高点定位抓谋划。持续推进创弘扬沂蒙精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员主题实践活动，举办弘扬沂蒙精神·践行初心使命宣讲报告会，组织弘扬沂蒙精神专题文化党课，发动机关各级党组织和广大党员在坚守初心强党性上走在前、作表率、当先锋。二是强化践行抓推进。组织开展红色保护条例宣传、我为光大沂蒙精神献一策等活动，开展沂蒙榜样践行沂蒙精神好干部评选。三是营造氛围抓宣传。广泛开展弘扬沂蒙精神百千万活动，XXX个市直部门单位通过走出去、请进来、云交流对外开展党建结对XXX次，支部书记讲沂蒙精神党课XXXX次，近万名党员通过讲沂蒙党史撰写征文、打卡沂蒙红色地标为沂蒙精神代言。（五）在严格党内生活上聚心，砺炼政治能力。一是党性体检重实。着眼解决党员教育管理方面存在的先锋形象难彰显、民主评议无依据、党内监督缺抓手等问题，每年结合组织生活会开展一次党员画像活动，以支部为单位组织党员画好优秀党员、不合格党员和自己形象三张像，形成了党员党性体检的长效机制。二是主题党日重效。推动市直机关全面落实主题党日制度，评选特色鲜明、形式多样的主题党日，进一步增强主题党日的实效。三是提升党课重质。印发《关于提高市直机关基层党组织党课质量的通知》，广泛开展党组（党委）书记、支部书记、普通党员我来讲党课活动，评选市直部门单位党组（党委）书记精品党课XX篇、优秀微党课XX个，举办市直机关微党课报告会，增强了党课教育的针对性、实效性和感染力。（六）在主动担当作为上聚责，锻炼政治能力。一是服务大局勇担当。围绕实施现代化强市八大战略，部署党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线三个一线活动，策划

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乡村振兴特色产业工作汇报去年以来，我镇坚持把乡村振兴特色镇建设作为石榴产业发展三年攻坚突破行动的重要战场和推进乡村振兴的主抓手，激发石榴产业活力，打造生态宜居家园，让特色更特、优势更优，各项工作取得显著成效。一、聚合石榴产业原动力，激活乡村振兴引擎。按照石榴产业发展六大战略，推进石榴种植和石榴盆景精品化、规模化、标准化。一是做大种植区。探索石榴扩种引导机制，变政府主推为合作社主导、群众主动，完成石榴扩种800余亩，支持秋艳石榴种植专业合作社、富山石榴种植合作社等种植园扩大规模。二是做优盆景园。全力推进王府山村精品盆景基地建设，扶持万景石榴盆景盆栽园、三联盆景盆栽园等盆景盆栽园发展壮大。张忠涛、孙延森入选第五批市级非遗传承人。三是做宽销售线。通过淘宝、抖音等网络电商平台，探索直播销售新模式，变等客上门为主动出击，举办冠世**丰收季线上线下展销会，搭建产销对接平台，构建线上+线下销售网络，持续打造乡村好时节品牌。二、突出经济发展牵引力，加快乡村振兴步伐。以工业强市、产业兴市为行动指南，围绕6+3现代产业体系，坚定不移抓招商、上项目，培育壮大主导产业。一是强化项目建设。通过以商招商、全员招商、产业链招商、云招商等形式，对接洽谈项目25个，签约落地8个。新增规上企业8家，实施省市区级重点项目7个，完成纳统5个，年度完成投资11.98亿元，占计划投资的118%。二是聚力优势升级。推动广药集团与**省建立省级战略合作，王老吉大健康产业园写入广药集团十四五发展规划，新上生产线4条，王老吉石榴汁、石榴小青柠、石榴青梅绿茶等产品均已全面上市。支持亚太石榴酒、峄州石榴茶等企业做大做强，亚太**石榴酒获评**省知名农产品企业产品品牌。三是抓好平台建设。北钛河陶瓷、美果来等4家企业获评**省专精特新中小企业；峄榴农业、美果来等2家企业入选省级新型研发机构；亚太石榴酒、吉美大健康2家企业实验室获评市级重点实验室。三、强化生态宜居向心力，提升乡村振兴颜值。坚持以文聚气、以旅提神，倾力发展文化旅游，构建全域旅游发展格局。一是美化生态环境。打造大理峪美丽乡村创建示范区，全面落实山水林田大会战，植树造林570余亩，清理景区遗留违建25处、河湖违建11处。二是推进景区提质。在原有青檀寺、一望亭、万福园、三近书院老四景的基础上，打造出云深处飞行小镇、水起云墅、石榴融创园、水木石田园综合体、中华石榴博览园、石榴盆景特色产业园新六景，进一步丰富冠世**景区业态。大理峪石榴融创园获评省级中小学研学基地，贾泉村获评省级乡村旅游重点村，娘娘村获评省级景区化村庄。三是擦亮文旅名片。邀请**艺术学院专家开展专题调研，推进石榴文化创意产品开发，北钛河陶瓷获评**手造·优选100。大理峪石榴融创园、云深处康养研学基地连续两天登上央视新闻，省民族团结进步宣传月活动启动仪式、市农业银行·创业杯乡土特色品牌技能人才大赛、榴筑梦市集音乐会等活动先后在景区举办，品牌影响力进一步提升。四、坚持党建引领凝聚力，打造乡村振兴堡垒。以石榴红党建矩阵建设为统领，强党建、促发展，惠民生、聚民心。一是壮大集体经济。以支部领办合作社为抓手，完成土地规模化经营4900余亩。坚持一村一业，落实村企共建，打造了北孙庄、贾泉等示范村。二是提升驻地品质。做好城镇和村庄规划，积极推进城乡供水一体化工程，加快推进数智**、榴城文苑建设，提高驻地建设水平和承载能力。三是发展社会事业。实施省级中医特色卫生室创建、棠阴农贸市场提升、城乡公益岗扩容提质、4000亩高标准农田建设等民生工程，幸福指数大幅提高。

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全省基层建设年重点任务交叉互检汇报提纲（2022年7月**日）宽城区委常委、组织部部长李里按照这次检查重点围绕的10项任务，我从4个方面简要汇报一下宽城落实基层建设年有关工作情况。一、推进情况宽城是长春市的老城区，也是这次疫情暴发的重灾区之一相比其他城区治理难度大、工作压力大。因此，区委从一开始就高度重视基层建设年工作，特别是把落实提升党建引领平战结合基层治理效能的10项举措作为重点内容，逐个研究、逐项推动，下力气解决制约基层治理高效发展的瓶颈难题。（一）压实基层建设年主体责任。5月份疫情刚刚进入常态化，区委就迅速组织召开城乡基层治理委员会，第一时间传达俊海书记在全省基层建设年部署会议上的讲话精神，要求各级党组织把基层建设年工作摆上突出位置，围绕抓防疫、抓党建、抓治理、抓服务制定贯彻落实具体举措，确保各项任务抓在手上、扎实推进。一是坚持高起点研究谋划。基层建年4个方面20项工作体系庞大、涵盖面广，区委结合宽城实际和全市部署，突出治理和服务两方面重点，把构建党建引领平战结合基层治理体系和全市四个服务中的服务基层专项行动作为落实基层建设年的特色载体抓手，补短板、强基础、提效能。在疫情稳定后，我们按照文波书记的指示要求，认真复盘反思在这次疫情防控中暴露出的治理短板和服务弱项，有针对性地制定形成了《关于构建党建引领平战结合基层治理体系实施意见（试行）》，明确健全完善高效指挥、考核奖惩、组织动员、精准服务、力量配备、有力保障6个机制、23项举措、61项具体任务，为落实基层建设年提供总的制度遵循。同时，按照全市开展四个服务专项行动（服务企业、服务人才、服务基层、服务群众）总要求，我们又结合实际制定形成了《服务基层专项行动方案》，组织开展三提升一创建活动，即提升组织建设质量、提升街镇治理效能、提升社区发展活力、创建幸福小区，通过这两个具体抓手，高效率、特色化地统筹推动基层建设年任务落实。二是坚持高站位组织领导。为保证各项任务高质量落实，区委成立了四个服务工作领导小组，由文波书记、旭桐区长担任组长，整体负责工作的统筹协调和组织推动。区委组织部牵头成立服务基层工作专班，由我担任组长，区委党建工作领导小组、区委城乡基层治理工作委员会有关成员单位负责同志任成员，抽调4名精干力量，在组织部设立专班办公室，负责服务基层专项行动的统筹协调、督导调度、推进落实。在落实过程中，区委文波书记始终坚持负总责、亲自抓、把好关，认真履行第一责任人职责，先后3次召开城乡基层治理委员会、常委会、专题部署会，指导我们研究制定幸福小区创建、四级包保、赛马考评等系列工作方案和制度机制，从思路理念、目标任务、实践路径、载体机制等方面立柱架梁。各牵头部门结合责任分工，进一步制定完善推进方案，明确责任人和完成时限，形成1+N工作实施方案手册，确保每项任务都有人抓、能落实，以强有力的组织领导保障基层建设年各项任务高效开展。三是坚持高质量责任管控。疫情防控的残酷经历证明，建立党建引领平战结合基层治理体系，是战胜应对各种风险挑战最有效的措施办法。我们把构建平战结合基层治理体系既作为平时工作的指挥体系，又作为压实工作的责任体系。落实区级领导包街道、处级干部（部门）包社区、科级干部包小区、普通干部包楼栋的全方位包保责任制，31名区级领导、1560名区级机关干部、2424名市直部门干部下社区、进小区、包楼栋，与社区三长建立AB岗平战转换机制，近6000名独居老人、重病患者、孕妇等特殊群体实现一对一包保。将战时临时党支部动态转换为370个功能型小区邻里党支部，今年七一期间，我们还专门制定下发了《关于开展小区邻里党支部七一系列活动通知》，推动各级下沉干部集中开展敲门行动，建立小区人员基本信息台账、楼栋住户分布图、应急管控平面图，全面掌握包保区域疫情排查、流调等情况，做足疫情防控和应急处突工作准备。（二）建强基层治理队伍。这次疫情大考，我们最大的问题就是一线工作人员数量不足、基层干部应急管理能力欠缺，严重制约了各项工作高效开展。按照省市委部署要求，我们重点从三方面着手，努力打造一支素质优良、数量充足、专兼结合的基层工作队伍，保障基层常态治理能力和应急管理能力双提升。一是设置基层治理专干编制池。结合全省选派万名基层治理专干整体规划，我们按照平均为每个城市社区招聘3名街道事业编制社区治理专干每个村招聘1名乡镇事业编制乡村振兴专干的标准要求，设立街镇基层治理专干编制池，从全区机动事业编制中划拨核定专项事业编制245名（按照未来75个社区、20个村核定编制），分3年时间批次落实招聘计划，进一步充实基层工作力量。今年，我们决定首批面向社会招聘72人

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市文化和旅游局机关党建工作典型经验做法情况汇报今年以来，我局机关党委按照新时代党的建设总要求、中央省市委关于机关党建工作的总体部署，在市委市政府的正确领导下，在市直机关工委的正确指导下，在全局广大党员干部职工的密切配合和大力支持下，以党的十九大、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全市党建工作相关文件或会议精神，通过加强党建理论学习、加大党建投入力度、创新党建体制机制，全面提升全局党建工作的规范化、标准化、科学化发展水平，为提振广大党员干部干事创业勇气，加快文旅融合事业发展，推动解放思想担当作为学习教育常态化，促进全市党建工作和社会经济向前发展作出了应有的贡献。一、党建工作典型做法（一）加强党建理论学习，促进党员素质提升。一是制定学习计划。今年初，局党委将全年的党建学习计划内容和领学人提前作了安排，进一步严肃了党内政治生活情况，三会一课、组织生活会、民主评议党员、领导干部参加双重组织生活等党建内容学习规定动作，都按计划进行了宣传部署安排。二是加强学习落实。目前我局共有五个党支部，它们分别是局机关党支部、文化馆党支部、图书馆党支部、博物馆党支部、京剧团党支部，党员XXX人，局党委统筹落实全系统五个党支部党建学习任务，学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的二十大精神等，学习内容多、知识面广，广大党员干部紧跟党的步伐学习劲头足、收获大。三是创新学习方式。在学习方式上采取召开集中会议领导班子成员带头发言领学，自我充电式自学，借助学习强国网络平台、灯塔党建网络在线学习等多种形式相结合，确保各类党建学习教育活动全员100%全覆盖，人人争先进，积极主动学，已成为全局广大党员干部的一种学习共识和态度。四是加强中心组理论学习。在工作中根据上级相关部门要求，并结合文旅自身实际，我们建立健全了中心组领导机构，明确了中心组成员职责，制定了中心组学习安排意见、计划配档表、确立了中心组成员讲党课作形势报告联系点，通过加强中心组工作，既提高了党组成员的政治理论素质，也提高了整个党委班子的凝聚力、战斗力。五是加强意识形态工作。意识形态工作是我们党的一项极端重要的工作，为此我们将意识形态工作列入了年度重点工作并抓实抓好。进一步强化了对意识形态责任制的落实，加强了对文化阵地建设、文化阵地监管、网络舆情信息风险点排查和党员干部意识形态学习教育，同时，对微信公众号实行专人管理，局机关党委专门召开了意识形态工作会议对意识形态工作进行专题部署，党组成员结合自身工作和认识作了交流发言，进一步强化了对意识形态工作的思想认识和责任落实。（二）加大党建投入力度，推进党建规范化。一是加强阵地和组织建设。为让机关党组织设置和班子配备更有利开展好党建工作，局党委专门成了党建办，由一名副局长专门分管，一名党建负责同志具体负责，大大提升了我局党建工作的领导水平和整体实力。同时，我们进一步规范了党员活动场所，局党委依托中共XXX市委党校分校设立了党员活动室，配备了电教器材等设施学习设备，在过道走廊醒目位置设立党务工作公开栏和宣传栏、宣传版画。另外，在机关党组织设立换届选举方面，除了机关党支部和京剧团有限公司党支部由于人事调整原因没有完成换届外，其余三个党支部现都已完成了换届选举，进一步规范理顺了机关党组织设置，完善了机关党建领导架构。二是落实党建工作责任制。实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，局机关党委书记为全局党建工作第一责任人，各科室、局属二级单位下属党支部负责人为党建工作具体负责人，切实做到党建工作开年有计划、季末有检查、年终有总结，平时按时向上级相关部门报送各类党建信息，做好党建经验的交流和学习借鉴。三是抓好党员党性教育管理。为了加强对党员的教育、管理，组织广大党员干部从早从严从实过好组织生活，我们对目前全局XXX名党员的相关信息进行了全员登记造册，为了创树先进树立先进工作典型，我们加强了对优秀党员向上级的推荐力度。另外，为了杜绝不合格党员的出现，我们加强了对全系统党员的廉政警示教育力度，局党委组织党员到市委党校等党性教育基地去参观学习，让党员思想受到洗礼，全局形成了以廉为荣、你争我赶、风清气正的党性氛围。（三）创新党建体制机制，实现党建文旅共赢。一是规范党员发展和党费收缴程序。党员发展把关无小事局机关党委根据《中国共产党章程》和发展党员有关规定，扎实稳妥做好新党员发展工作，尤其是在发展党员各环节规范化运行、资料印证以及XXXe支部发展党员全程纪实情况等环节过程都全程把好关、做好公示，今年新增发展党员积极分子XXX人、发展对象XXX人，我局党委都严格按照上级关于发展党员的相关要求进行了部署规范。在党费收缴管理上，局机关党委安排专人进行党费收缴，实现党费收缴登记、党组织书记缴费信息、党费缴存规范等环节全过程阳光公开。

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2023年第一季度思想汇报（转业干部）敬爱的党组织：经过近一段时间的学习和党员同志的帮忙，本人在思想上有了一些进步，在工作中更加认真负责，对党员意识的认识更加深刻。现将本人近期思想状况汇报如下：一、持之以恒抓学习，提高能力素质习近平总书记多次强调学习的重要性，鲜明指出：好学才能上进，中国共产党依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。不断学习，才是提高个人能力素质的有效途径。一是突出重点内容。着重抓好党的创新理论、业务知识和专业知识的学习。全面系统深入学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，当前特别是要认真学习好党的XX大精神，切实夯实思想根基、保持政治清醒、强化政治自觉。紧贴岗位实际，认真学习习近平法治思想、习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述，学习党章党规党纪等党内法规文件、机关党务工作的程序方法，切实提高岗位能力素质。结合单位实际，认真学习法律基本理论，了解掌握《宪法》《民法》《刑法》《行政法》《公务员法》等法律基本知识，不断增强法律意识、提高法律素养。二是注重方式方法。注重跟进学，紧跟习近平总书记思想步伐，跟进学习理解习近平总书记最新系列重要讲话精神；紧跟×委×政府建设发展步伐，及时了解×××发展等目标规划；紧跟××机关工作步伐，及时掌握××党委年度工作任务和工作重点。注重创新，紧贴岗位实际、着眼岗位急需，坚持向书本学、向网络学、向领导学、向专家学、向同事学，充分运用学习强国法宣在线等平台加强网络在线学习，通过个人自学、领导领学、专家讲学、集体研学、参观践学等多种形式，不断学习提高业务素养。三是切实增强效果。注重学思结合，坚持边工作学习、边总结思考，结合岗位实际工作重难点深化理论研究，在研究思考中强化学习提升能力；坚持学问统一，注重深入学习，多问几个为什么，特别是对于陌生领域、实践性强的工作，多请示领导，多询问同事，切实弄明白搞清楚；注重学用转化，坚持结合本职岗位、结合工作实践、结合实际需要学习，及时将学习成果转化运用到工作实践，做到学以致用、学以增智、学以强能。二、加快适应促转变，尽快融入集体从群众到党员，转变的绝不仅仅是身份，而是包括身份、职能、心理等方面全方位的转变，需要积极主动适应变化，争取尽快成长为一名合格共产党员。一是及时转变思想观念。思想是行动的先导。只有思想观念上的转变才会有行动上的自觉。要及时转变工作重心，从军队到地方，随着工作变化岗位转换，工作重心要由聚焦战斗力钻研打仗向关注经济社会民生专注法律党建转变。及时转变处事方式，从军队院校到司法系统，工作环境由相对封闭到开放，工作模式由相对单一到比较复杂，人际交往由熟悉到陌生，等等，这些都需要转变为人处事方式，积极适应新环境。二是尽快胜任本职岗位。参加工作时间不长，到本单位也仅仅只有半年时间，在这段时间内，我及时熟悉新单位新岗位，通过查阅资料、询问同事、请教领导等及时了解××体系结构和组织架构，尽快熟悉工作流程和办文办会办事基本程序。三是注重做好心理调适。从群众到党员，身份转变的同时要有精神面貌的提升。对此，我及时向组织和领导汇报思想和想法，积极与同事沟通，与家人朋友交流，保持畅通的交流渠道和健康的人际交往；另一方面，我积极参加单位组织的集体活动，做好自我心理调适，始终永葆忠诚之心、心怀感恩之情、保持知足心态，积极投身新单位新岗位，尽快适应新角色胜任新岗位。三、锤炼作风重涵养，提升境界修养习近平总书记高度重视党的作风建设和党员干部的人品私德。突出强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。要求领导干部讲政德，明大德、守公德、严私德。党员干部作风品行的修养如逆水行舟、不进则退。要努力克服缺点不足，传承发扬优良传统和作风。一是始终保持雷厉风行、严谨细致的工作作风。把雷厉风行作为自己的本色，把严谨细致作为自己的一贯要求，干工作既要敢于临危受命、敢拼敢闯，不拖泥带水、不推诿扯皮、不推卸责任，又要顾全大局、考虑周全、胆大心细。只有这样，才能较好完成各项工作任务。二是始终保持踏实务实、谦虚谨慎的思想作风。空谈误国、实干兴邦，大到国家民族，小到单位个人，都需要踏实务实的作风。谦受益，满招损。劳谦虚己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多。骄傲谦虚使人进步，骄傲使人落后。这些经典论述强调的都是谦虚谨慎的重要，骄傲自满的危害。既要踏实干事，又要低调做人，说老实话办老实事做老实人，坚决做到令行禁止、勤奋敬业、言行一致。三是始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。如今，新时代的战鼓直在耳畔，仍需保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，撸起袖子加油干、不待扬鞭自奋蹄的自觉性和夙夜在公、踔厉奋发的进取心，竭心尽力、主动作为、埋头苦干、奋力拼搏。唯有如此，方能不负时代不负组织不负华年，续写人生华章。以上是我一季度以来的学习、工作和思想情况，同时也还深

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