**区推动长江经济带发展工作情况汇报**区位于##腹心，地跨长江南北，属三峡库区生态经济区，管理国家级**经开区，是西部地区重要的钢铁和综合化工基地，长江南北两岸目前有存量化工医药企业82家。域内山环水绕、江河纵横，境内河流均属长江水系，其中有长江一级支流7条，二级支流8条。近年来，我区以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用XXX生态文明思想，认真贯彻XXXXXX关于推动长江经济带发展的重要讲话和系列重要指示批示精神，将筑牢长江上游重要生态屏障作为重大政治责任、重大发展问题、重大民生工作，扎实践行共抓大保护、不搞大开发，统筹抓好河（湖）长制、中央生态环保督察整改、污染治理4+1工程等重点工作，长江**段等主要河流水质常年稳定达标，2018年2·10跨境非法倾倒酸洗废水案获公安部通报表彰、被生态环境部评为全国生态环境损害赔偿典型案例2020年4·14跨境非法倾倒危险废物案被生态环境部评为全国执法正面清单典型案例和打击危险废物环境违法犯罪典型案例、被最高人民检察院、公安部、生态环境部联合表彰。现将重点工作开展情况报告如下。一、心系国之大者，凝聚共抓大保护、不搞大开发合力将推动长江经济带发展作为必须落实好的国之大者，坚决扛起保护长江母亲河的政治责任和使命担当，推动全区上下形成责任落实合力、要素支撑合力、法治保障合力、共建共治合力，全力确保一江碧水向东流。（一）以上率下，充分发挥带动作用。区委常委会、区政府常务会、推动长江经济带发展领导小组先后5次召开专题会议学习贯彻长江保护法。区长江办先后6次组织有关单位通过收看专题视频方式集中学习长江保护法。带动区生态环境局、区水利局、区规资局等重点单位通过召开党组中心组学习扩大会、职工集中学习、专题讲座、小组讨论等方式，加强对长江保护法学习，推动贯彻落实长江保护法入脑入心。（二）线上线下，全力营造良好氛围。责成区生态环境局、区水利局、区规资局等单位联合各街镇，充分利用六·五世界环境日、世界水日、世界地球日等重要节点，通过公益广告、微博、微信等线上方式以及广场宣传、院坝宣传等线下方式，呼吁广大群众关注长江，爱护母亲河，在全社会营造保护一江碧水、两岸青山的良好氛围。（三）联合发力，凝聚法治护水力量。在全市率先成立环境违法案件审查委员会，探索出案件查办执法现场+法制审核+会商会定+法律咨询新模式，依法查处的环境违法行为无一例行政复议、行政诉讼。责成区生态环境局联合区法院、区检察院深入社区、学校、企业多次开展长江保护法宣传活动，教育引导社会各界以实际行动保护长江。与重庆市渝北区、四川省邻水县构建生态环境区域联防联控机制，开展跨区域环保联合执法。二、聚焦关键重点，坚决筑牢长江上游重要生态屏障（一）强化问题整改清零。一是以上率下抓整改。区委常委会、区政府常务会先后11次学习整改要求、研究整改举措、审核整改方案。针对中央环保督察及长江经济带警示片反馈问题，成立区委、区政府主要领导担任双组长的整改工作领导小组，高位统筹整改工作。区政府分管领导强化一线指挥、多次现场调研督办，各部门多次联合现场办公，形成了一级抓一级、层层抓落实的整改责任链条。二是一案一策抓整改。针对中央环保督察反馈和长江经济带生态警示片批露的问题，制定实施《贯彻落实〈重庆市中央生态环境保护督察报告〉整改方案》《长江经济带生态环境警示片披露问题整改方案》，实行定任务、定措施、定职责、定人头、定时限五定责任制，清单化、项目化、销号制推动整改任务清零。截至目前，涉及我区的6项问题已全部完成整改并销号。三是举一反三抓整改。全面深入开展生态环境保护突出问题隐患大排查大整治，自查自纠问题46项（区级问题），编制并上报25项问题整改方案（其中：1项重钢问题、15项共性问题、9项举一反三问题）。同时，把当下改和长久立结合起来，强化以案促治理、强监管、改制度，进一步补齐了监管短板、完善了制度机制。（二）强化三生空间管控。一是严格空间管控。制定永久基本农田、城镇开发边界、生态保护红线空间规划一张图，编制完成**区三线一单，按优先保护、重点管控、一般管控三类划分20个管控单元，有序推进实施生态环境分区管控。二是严格产业管控。制定《长江**段岸线1公里范围内产业规划》，全面禁止在长江岸线1公里范围内新建、扩建化工园区及化工项目，5公里范围内禁止新布局工业园区。三是严格环境准入。坚决遏制两高一低项目盲目发展，关停并转18家沿江小化工企业以全区所有煤矿及非煤矿山，累计否决劝退投资达170亿元的能耗高、环境风险高、污染治理难度大项目70余个。（三）强化工业污染防治。一是完善环境安全基础建设。建成总拦截能力达92.1万立方米、全市领先的装置级、工厂级、片区级、经开区级、河流级

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市医疗卫生机构能力建设情况汇报尊敬的各位领导：根据会议安排，现将*医疗卫生机构能力建设情况汇报如下。一、基本情况近年来，*始终坚持以人民为中心的发展理念，围绕解决群众看病难、看病贵、看病远目标，把群众满意作为改革的出发点和落脚点，按照强基层、保基本、建机制工作要求，以健康*建设为统领，不断加强基层医疗卫生服务体系建设，促进城乡基本公共服务均等化，让基层群众享受到更加优质的医疗资源。全市共有各级各类卫生健康机构*家，其中医院*家、疾控中心*家、妇幼保健院（站）*家、卫生监督所*家、社区卫生服务中心（站）*家、卫生院*家、村卫生室*家。卫生技术人员*人，其中执业医师*人、执业助理医师*人、注册护士*人。二、工作开展情况㈠紧密型医共体建设不断深入一是全面推进县域综合医药卫生体制改革，成立以党委、政府主要领导为主任，卫健、人社、编办、医保、财政等部门主要负责同志为成员的*紧密型县域医疗卫生共同体管理委员会，建立党委统筹、政府主导、部门协作、医院参与的机制，压实成员单位职责，明确各级医疗机构功能定位，探索构建城乡发展一体化、资源管理一体化、医防融合一体化的整合型医疗卫生服务新体系，逐步推进人员管理、财务管理、药械管理、业务管理、准入退出、绩效考核六统一管理。二是健全分工协作、人才培养工作机制，完善心电诊断、影像会诊、远程教育等技术共享机制促进医共体内部在区域合作、教育科研、人才培养、学专科建设等方面联动协作，增强基层医疗机构技术力量，逐步恢复基层医疗机构造血功能，有效促进城乡医疗水平均衡发展。三是转变医院管理模式，推动医疗机构由单一的医院管理转变为医共体集团化管理，规范管理基层医疗机构财务、后勤、综合服务，实现医疗资源使用效率最大化，提高基层医疗服务满意度。四是探索建立县级统筹、重点保障、动态调整集团人才编制池制度，统筹*个编制在医共体内合理流动，解决各个医疗机构人员分布不合理难题，有效缓解基层人才荒。㈡市域医疗服务能力不断提升一是谋划市强，推进医疗资源纵向流动。有序推进*融入全市紧密型医共体建设体系，拓宽医疗服务边界，为广大患者提供更为优质的医疗服务。借助援疆优质医疗卫生资源，建立*与各乡镇卫生院对口援助机制，*顺利通过第二轮二级甲等民族医医院复评，挂牌*，*分别挂牌*，总院每年定期选派管理专家和专业技术骨干，在谋划发展思路、规范管理、人才培养和提升医疗技术方面进行技术指导，软硬兼施、输造并举，逐步提升市域内就诊率及基层医疗机构服务能力。二是推动乡活，促进优质医疗资源下沉。针对乡镇卫生院短板，医共体集团龙头医院与成员单位之间采取专业技术骨干定期下派、统筹调配、以科包院、派驻等方式推动优质医疗卫生资源下沉，1—4月对基层成员单位医务人员轮训*人次，基层医疗机构诊治病种数较去年增加2—3种，2家基层医疗机构开展了常规手术，基本实现了常见病不出乡、大病不出市。连续开展基层医疗卫生服务能力提升年活动，根据辖区社区卫生服务中的区域设置、功能布局、群众需求等各项因素，完成*房屋布局、科室设置优化。三是发挥村稳，提升村级服务能力建设。为*所村卫生室安装*以及医保结算系统，强化基层卫生信息化，助力基层提升服务能力。加大对乡村医生开展实用技能和适宜技术的培训力度，落实多渠道补偿政策，村医补助逐步提高，将所有村医月补助提升至现在2400元，执业助理医师以上资格者提升到3000元，偏远村村医在原月补助的基础上再增加1000元，通过公共卫生服务、基本药物零差价等补助再次提高村医收入，为稳住村医队伍提供保障。四是上下联、信息通，畅通信息、资源共享渠道。推行基层检查、上级诊断审核的服务模式，实现医学影像检查结果互认和人才资源共享。完成基本公共卫生服务综合管理系统优化升级，全民健康体检实现数据实时上传，居民健康档案管理、家庭医生签约等系统主要功能全部上线使用，有序开展远程教育、远程会诊、区域影像、区域心电等技术共享，先诊疗后付费诊疗服务实现全市公立医疗机构全覆盖，就医流程进一步简便优化，群众看病难看病贵问题有效缓解，就医获得感和满意度不断提升。㈢医疗卫生服务普惠性凸显。一是国家基本药物实现零差率销售。目前，全市所有市直医疗机构、乡镇卫生院、村卫生室严格落实国家基本药物制度，药物实行网上统一采购、统一价格、零差价销售有效减轻各族群众医疗费用负担。二是基本公共卫生服务均等化全面推进。开展建立居民健康档案、健康教育、慢性病患者健康管理、计划免疫、重症精神病患者健康管理等12项46类基本公共卫生服务项目和艾滋病防控、两癌筛查、农村孕产妇分娩补助、新生儿疾病筛查等10项重大公共卫生服务项目，进一步提升服务内涵和质量。三是推动基层首诊、市级诊疗、回乡康复分级诊疗制度下沉落地。优化市乡村分级诊疗制度、双向转

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社区治理工作情况汇报2024年，在区委、区政府的坚强领导下，x街道办事处围绕提升社区治理水平这一核心任务，牢固树立以人为本的发展理念，积极探索创新治理举措，努力打造和谐美好的社区环境。现就本年度社区治理工作情况简要汇报如下：一、总体工作情况我街道办事处辖有12个社区，覆盖面积16平方公里，服务常住人口约5.6万人。今年以来，我们致力于构建多元共治、合作互动的社区治理新格局，着力推进基层党建、完善服务设施、提高服务能力，积极促进社区和谐稳定，取得了令人鼓舞的阶段性成效。二、重点工作及成绩（一）提升基层党建引领能力基层党组织是社区治理的坚强堡垒。今年，我们进一步优化社区党组织架构，选优配强党建班子，依托多层次培训活动，提高班子成员综合素质和履职能力。各社区党组织充分发挥引领作用，组织党员积极投身志愿服务、环境整治、矛盾调解等工作，营造出党员带头、群众参与的良好氛围。例如，在东湖社区的改造项目中，党员率先成立先锋小组，深入千家万户宣传政策，倾听民声，并在施工过程中积极协调，保障了项目的顺利推进，居民们无不点赞。（二）加强社区服务设施建设为更好地满足居民多样化需求，我们投入大笔资金用于社区服务设施建设。一是全力推进社区综合服务中心建设，整合多方资源，设立便民服务大厅、文化活动室、阅览室、健身室等多个功能区域，为居民提供一站式服务。目前，已有8个社区建成标准化服务中心并投入使用。二是针对辖区

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2023年思想汇报（一季度）尊敬的党组织：针对一季度以来党支部的管理教育实际，结合自身的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下。一、努力学习，争当一名合格党员。始终深学真信笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大报告、新修订的党章、《习近平谈治国理政》第四卷等作为案头书、工具书，结合岗位职能，做到学在深处、谋在新处、干在实处。一是坚持动态学。做到学习强国、《人民日报》等主流报刊每日必读，动态学习讲话精神，坚决紧跟核心、维护权威。二是自设专题学。自设主题、自选项目，梳理学习了习近平总书记关于全面从严治党、旗帜鲜明讲政治、敢担当、抓落实等有关重要论述。三是结合实际学。围绕学懂下功夫，围绕弄通多思考，围绕做实见行动，积极为厅党组做参谋，为推动全省事业高质量发展出主意。二、勤奋敬业，认真完成各项任务。始终秉持勤能补拙的理念，坚持勤学、勤问、勤钻研。负责档案工作期间，虚心向同事学习，积极向主管部门专家请教，主动与其他省直部门、地市同行学习交流，管档用档水平提升迅速。负责干部工作时，主动向前辈请教，吸收借鉴上级组织部门好的经验做法，对干部选任工作不断改进和完善，选人用人工作更加规范。负责文字综合工作时，坚持勤学多练，经常加班加点研究摸索，文字综合能力稳步提升，制定了《年轻干部培养选拔计划》等多个计划和规范性文件。三、严于律己，维护自身良好形象。坚持没有最好，只有更好的信条，不断勉励自我。自觉加强党性修养，树立正确的权力观、地位观和利益观。立足本岗，拓宽思路，站在新的高度思考，视别人高于自我、想别人胜过自我、学别人提高自我、为别人奉献自我，从而到达德高于人、识胜于人的境界。坚持目标一流，瞄准最高、最优；工作标准一流，做得最好、最优；工作成果一流，评价最好、最优。真正把心思集中在想干事上，把本领体此刻会干上，把目标锁定在干成事上，纵向争先进，横向创一流。平时工作中任劳任怨，扎实细致，经常加班加点地工作。经常到乡镇（街道）、村居和企业调研，经常走村访户，实地察看，了解村居建设情况，解决群众实事；经常和办公室同志一道，深入街头巷尾，踏看市容市貌和环境整治工作。我虽然做了一定的工作，但与市委和领导的期望还有一定的差距，工作中还存在不足之处。今后，我将努力适应新形势和新任务的要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，积极主动地完成市委和领导交办的各项工作任务。同时，不断加强自身廉政建设，牢筑思想防线，努力做到三个坚持。一是坚持理论学习，不断完善和提高自己，确保高质量地履行好各项职责。二是坚持服务宗旨，正确行使自己的职责。三是坚持执行制度，要以这次述职述廉为动力，更加严格地要求自己，虚心接受领导和同志们的批评、建议，加强学习，不断完善知识结构，提高业务水平，增强服务意识，切实做好本职工作。以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。此致。敬礼！汇报人：XXXX年XX月XX日

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区创建省级两新组织党建示范园区汇报材料XX区坚持以创建全省两新组织党建示范园区助推经济高质量发展为主线，着力创新方式、高位推动、点面结合、注重实效，努力拓展两个覆盖，助推全区高质量发展。一、推动四个提升，激发两新党建新活力。一是提升精准度。组织开展两新组织拉网大排查大清理，梳理纳税企业XX个，细分到各镇（街），确保不重不漏、底数清楚、任务明确。建立完善五个清台账，设置应建尽建、近期能建、暂不能建三张表格，分类甑别，动态管理。二是提升覆盖率。坚持企业引进一个、党建指导员派驻一个、党组织建立一个，提供企业开办免费大礼包（含党建手册等），指导新建党组织XX个。全区现有两新党组织XX个、党员XX名，非公企业党组织覆盖率XX，社会组织党组织覆盖率100%，X月底前有党员的两新组织全部实现组织覆盖。三是提升战斗力。深化三支队伍建设，调整选派XX名党建指导员，开展专题培训、外出考察等，提升素质能力。实施四大入党计划，2021年发展两新党员XX名。排查转接非公企业口袋党员XX名。四是提升磁效应。建成XX等企业党群驿站，XX平方米政务（含党群）服务大厅投入使用。XX社区XX平方米党群服务中心加快建设。大力推进XXX等示范点建设。二、实施四大行动，打造高质量发展红引擎。一是实施红色堡垒行动。组织XX户企业与XX个村（社区）结对共建，引导企业参与创文创卫、脱贫攻坚、基层治理等工作。坚持成熟一个、成立一个，通过企业入股的方式，在XX个村（社区）成立集体公司（已成立X个），提高共驻共建参与度。推动东创建国联合XX家XX店组建红色联盟，以党建连接资源、以资源汇聚服务、以服务激发活力。二是实施红色领航行动。加强业主政治引领，先后推荐XX名两新人士为两代表一委员、劳模和十爱人物，XX名被评为区党建之星（友）。举办业主读书班，先后组织XX名优秀业主和党组织书记赴高校研修，邀请清华、川大等教授作专题培训。依托恒通动保建立红色商学院，已开展培训X期。加强与省内外高校合作，帮助两新组织招引各类人才XX余名。三是实施红色动力行动。由党员干部担任项目首席管家，实现X个项目提前开工。组建一线临时党支部，推动XX项目提前X月竣工。三、完善四项机制，管好两新党建责任田。一是完善责任链条机制。坚持把两新党建融入到高质量发展各方面，健全党工委书记亲自抓、分管领导具体抓、党群工作部全力抓、各级党组织配合抓的工作机制，形成上下贯通、左右衔接、整体联动的责任链条体系。二是完善联系指导机制。结合XX干部帮扶基层行动，发挥XX、XX等平台作用，建立区、部门和镇（街）党员领导干部联系指导两新组织工作机制和评估办法，指导和帮助两新组织开展党建工作、解决困难问题、推动高质量发展。今年已帮助两新组织解决开办、融资等问题XX余个。三是完善投入保障机制。建立多元化经费保障机制，发挥两新党建专项资金作用，采取申报、实施、验收的方式，支持两新组织实施党建项目，已拨付党建资金XX万元。落实两新党组织启动资金、阵地建设补助、书记补助、党费返还等制度，开展新建党组织六送活动，已兑现补助资金XX万元。四是完善督导考评机制。建立完善月督导、季评估、年考核、交叉检查等机制，推动两新党建工作落地见效。建立联诺联述联评制度，组织开展两新组织书记年初承诺、年终述职测评活动，并与党建经费等挂钩。坚持把两新党建工作纳入目标考核，逗硬奖惩措施。下一步，XX区将聚焦问题短板，勇于攻坚克难、改革创新，全力争创全省两新组织党建示范园区，努力打造两新党建金名片，为全区高质量发展注入强劲红色动力。

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向区委组织部工作汇报提纲区委组织部：现将我税务局工作有关情况向区委组织部作以汇报：一、聚焦主责，税务工作取得新成效（一）党建领航、补钙铸魂，强化引领聚合力。坚持把党的政治建设放在首位，紧贴学贯党的XX大精神这一主线，持续开展政治机关意识教育和周四理论夜校﹡﹡青年论坛等特色活动，专题开展﹡﹡喜迎XX大，学史力行践初心主题党课，打造红帆﹡税文化展厅、文化长廊，持续打牢干部思想政治根基。坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收的工作思路，落实市局支部建在科所要求，重新调整新设支部，举办首届支部书记论坛，开展支部建设质量提升年，持续巩固党支部标准化、规范化建设成果。（二）依法依规、稳进提质，把住税收基本盘。局主要负责所辖区域内各项税收、社会保险费和有关非税收入征收管理，实施税（费）源监控、风险管理和大企业和自然人税收管理。工作中，区局始终坚持为国聚财，牢固树立依法征收理念，贯彻落实市局1＋N组织收入工作机制，聚焦重点税源企业重大项目，加强税源动态管理，落实收入质量预警监控机制，提升组织收入的主动权。2022年共组织税收收入﹡﹡元，其中公财收入﹡﹡元，还原留抵退税，全年税收收入﹡﹡元，其中公财收入﹡﹡元。发挥税收经济分析咨政作用，立足区情特色，深挖税源潜力，为区域经济发展贡献税务智慧，共报送﹡﹡篇税情专报得到区委区政府领导﹡﹡人次批示。（三）落实政策、解难纾困，送上抵退及时雨。认真贯彻执行执行税收、社会保险费和有关非税收入法律、法规、规章和规范性文件和党中央、国务院实施的新的组合式税费支持政策，特别是大规模留抵退税的重大决策部署，聚焦助企纾困，研究制定具体实施办法，建立党委领导、纪检监督、领导分片包干、职能科所各司其职的工作机制和政策落实保障机制，推动新的组合式税费支持政策落地落实。2022年，局共办理增值税留抵退税﹡﹡户﹡﹡亿元，去年4月1日新政实施以来，共办理增值税留抵退税﹡﹡户、﹡﹡亿元。（四）深化改革、服务为民，增强纳税满意度。注重优化高效，不断深化税收征管改革，推进税费服务一体化整合，建立税务执法新方式和税务执法、税费服务、税务监管三位一体大监管格局，局任务统筹管理工作、精确执法试点工作在市局现场会上作交流发言，相关经验做法在省局、市局工作简报上刊发。推动服务升级，在全市率先推行社保业务一厅联办，提供好家门口的办税缴费便捷服务。持续优化营商环境，成立优化营商环境工作领导小组，结合市局﹡﹡税费服务提升专项行动方案，制定落实区局提升满意度、优化营商环境提升纳税评价指标、办税厅规范化管理以及宣传、咨询质效提升计划，持续优化纳税人缴费人办税体验。二、以人聚势，税务干部展现新风貌（一）强班子、带队伍，为人事工作定向。注重在加强班子建设中带动干部队伍、推动队伍建设，采取集中学习、研讨交流等方式，加强班子自身政治理论学习，局党委会第一议题学习﹡﹡次、党委理论学习中心组第一主题学习﹡﹡次。坚持党管干部原则，深化党委领导核心作用，认真落实重大事项请示报告、三重一大等制度，严格执行民主集中制原则，凡是人事工作均集体研究、集中决策，确保把党的领导贯穿人事工作全过程。认真履行全面从严治党政治责任，筹备召开专题民主生活会，广泛征求机关科级干部对班子和班子成员的有关意见建议，以自我革命精神推动局健康发展。严把干部的政治体检关，2022年度共出具党风廉政意见﹡﹡份﹡﹡人次，未发现党风廉政方面存在的问题。（二）压担子、抓培育，为干部履职赋能。坚持让干部在急难险重任务中历练、在教育培养中成长，着力打造﹡﹡税务铁军。注重加强干部教育，以学习兴税平台为载体，举办﹡﹡税青年论坛和﹡﹡期青年夜校学习讨论活动；鼓励年轻干部以考促学，﹡﹡名干部备考三师，﹡﹡人获得法律执业资格；支持干部在职学历升级，﹡﹡名干部攻读在职研究生，﹡﹡人获得研究生学历学位；开展各类培训，先后在﹡﹡大学、﹡﹡干部培训学校、﹡﹡大学﹡﹡校区举办﹡﹡期培训班，培训干部﹡﹡人次。注重加强岗位为历练，组织青年干部参加岗位大练兵、业务大比武活动，﹡﹡名干部取得较好成绩，晋级到省局比赛；按照基层一线＋重点科室模式进行轮岗历练，有计划将青年干部安排到重要岗位上历练。发挥传帮带文化作用，建立一人一册青年人才培养档案，实施﹡﹡税新星计划，以结对方式引导青年干部更快成长。（三）严标准、重程序，为干部成长助力。坚持好干部选拔任用标准，严格按照选任干部工作的程序考察、识别干部，从严落实民主推荐、组织考察、征求纪检部门廉政意见、党委研究等程序，确保把好干部选出来、用到位。2022年，先后开展﹡﹡轮科级领导职务晋升，选拔任用正科级领导干部﹡﹡人（85后干部﹡﹡人），选拔任用副科级领导干

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在2024年全市社区基金试点推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**街道坚持打好社区基金筹募多元化、运作项目化、管理规范化组合拳，推动资源、资金向社区聚集、服务保障向居民靠拢，有效解决社区居民小、急、难问题，闯出一条社区基金融入基层治理的新路径。目前，街道成立社区基金4支，培育发展社区社会组织9家，发动企业门店15家，惠及群众5000余名。一、建立社区基金多元化募集机制。一是实行项目化募集。深入摸排居民群众关心关注的重点问题，实施社区治理2大类别9个公益项目，以项目激发党组织、党员的动员能力。截至目前，通过爱心企业，双报到单位、社会组织等认领或帮助解决社区为民服务项目47件，涉及资金11万余元。二是推动常态化注入。挖掘、整合辖区企事业单位力量，引进专业社会组织，创新开展人人捐1元、党建引领·益东方首善有我善款捐赠活动等基金募集活动，凝聚起党员、居民、商户、共建单位各方力量，推动社区基金常态化注入。今年以来，共募集社区5.5万余元，参与单位达30余家。三是创新商业化造血。高品质打造八大局街区党群服务V站，免费提供场地供麦田公益、艺向乘风等社会组织，发掘非遗传承人绘制脸谱，开展爱心义卖、绘梦淄博·公益版画课程等公益活动，社区基金收入1.6万余元。组织睦邻集市公益大集活动，针对爱心企业、双报到单位捐赠社区的农副产品，面向居民开展义卖，累计售出10

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作风提升年活动情况汇报今年以来，X街道坚决贯彻落实干部能力作风提升专项年活动的要求，聚焦长期困扰街道各级干部职工的思想、作风、能力等方面的问题，党工委向全体干部职工郑重提出发展之问。通过这一问卷，推动干部职工进行深刻的自我剖析和学习比拼，不断促进思想转变、作风改善、能力提升，切实推动街道各项事业再上新台阶。一、全面革新发展思维沉潜心志，解剖思想症结。街道内积极开展发展之问大讨论活动，明确从问题到行动，再到转变，最终实现美丽蝶变的目标任务。先后召开了10余次干部职工大会及村组干部、青年干部、基层治理专干、离退休干部座谈交流会。通过自我剖析、互评互学、对标借鉴等形式，深度探讨街道发展之困，精准找出影响干部职工发展的思想根源问题，积极引导干部职工思维转变、斗志昂扬。此项活动已累计查找问题160项，形成整改清单20份，整改措施达170条。走出办公室，拓宽眼界思路。全力推进雁阵培育工程，14个行政村之间开展谋思路、促发展互学互鉴活动，定期轮流选择一个村为主场，分享其在组织建设、基层治理、产业发展、人居环境提升等方面的有效措施和成功经验。藉此，各行政村干部在实地学习交流中取长补短，共同进步。同时，将学习触角延伸至全国、全省、全市先进行政地区，积极争取更多学习机会。已选派30名科级及中层干部赴北京、浙江、昭通、大理等地区学习先进行为，回程后即在本区实施13项改

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某县畜牧业发展现状概况及近期发展规划汇报一、我县畜牧业发展现状近年来，我县始终把发展畜牧业作为农业结构调整和增加农民收入的突破口，坚持政策鼓励、市场引导、保障服务，突出发展蛋鸡、生猪、奶牛等优势产业，狠抓良种繁育、养殖小区建设、龙头企业培育、农民科技培训、动物疫病防治和秸秆资源开发利用，努力提高畜牧业科技含量和市场竞争力，逐步形成以蛋鸡、生猪和奶牛养殖为主的畜牧业发展格局，现拥有xx种鸡场、xx养鸡场、xx养猪场、xx养猪场、xx养猪场，xx养猪场，xx养猪，xx养猪场，xx奶牛场、xx奶牛小区等多个养殖场，并带动一大批养殖户。20xx年，全县禽存栏x万只，其中蛋鸡存栏x万只；生猪存栏x万头；大牲畜存栏x万头，其中奶牛存栏x万头；羊存栏x万只；肉类总产x万吨，禽蛋产量x万吨，奶产量x万吨。（一）蛋鸡业养殖基础雄厚，具有比较明显的产业优势。蛋鸡产业化已初具规模，销售网络日趋完善，我县大型禽蛋批发市场辐射周边十几个县市，蛋品远销全国各地。全县人均蛋鸡存栏，人均鲜蛋占有量，连年居xx省前列。（二）生猪养殖发展势头良好，呈规模化发展趋势。全县有年出栏x头以上大型养猪场x个，拥有长白、大白、杜洛克、大约克等多品种优质种猪，生猪结构由二元杂交正逐步转为三元杂交，生猪品质大大提高。近年来国家扶持政策力度加大，广大养殖户对养猪前景充满信心，生猪养殖呈逐年增长态势。（三）奶业发展形势看好。奶牛生产趋向规模化，现有规模化奶牛养殖小区x个，所有散养户实现了入区饲养，均建有大型标准化挤奶厅，保证鲜奶质量和及时收购。二、近期发展规划根据畜牧业发展状况和资源特点，我县制定了畜牧业近期发展规划。总体思路：坚持以市场为导向，稳步提高蛋鸡业，加快发展生猪业，突出发展奶牛业、肉鸡业和特色养殖业，使畜牧业产业结构进一步优化，规模化、产业化程度进一步提高，畜牧业由粗放型向技术集约型、资源高效利用型、环境友好型转变。（一）合理区域布局，优化畜牧业结构。大力发展规模化养殖，以现存的规模养殖场和养殖小区为重点，加快散养畜禽向养殖小区集中。重点在xx镇、xx镇发展蛋鸡规模化养殖，以xx村、xx村、xx村等养殖专业村为中心建设养殖小区。在xx镇、xx乡重点发展生猪养殖，以xx村、xx村、xx村等养殖重点村为中心发展规模化养猪场。xx乡、xx镇以奶牛为重点，在xx村、xx村发展奶牛养殖小区。在xx乡、xx镇等地适当发展肉鸡、肉兔、肉牛养殖。其中，养鸡业重点发展新罗曼、巩固海兰褐，引导发展笨鸡，争创名牌，扩大规模；养猪业重点发展三元杂交，以x个规模猪场为龙头，带动全县养猪业逐步实现商品猪三元化。大力发展规模化标准化养殖，使养猪业较有大发展；养牛业重点推广良种繁育和规范化生产技术，争取以高产奶牛占领市场。同时，通过招商引资大力引进畜产品深加工项目，进一步延长产业链，提高畜产品质量和附加值，改变我县畜产品多以初级产品出售的局面，进一步带动畜牧业发展。（二）建立健全畜牧业发展保障体系。1、完善畜禽良种繁育体系。加大对种畜禽场建设的扶持力度，重点扶持三个种鸡场，新建一个种猪场，普及奶牛胚胎移植。积极争取上级良种补贴项目，扩大补贴范围；完善种畜禽执法队伍建设，加强执法，提高种畜禽质量。2、加强饲料兽药监管体系。重点扶持一批有发展潜力的大型饲料生产企业，提高产业集中度和产品开发潜力；加强饲料生产流通环节监管，鼓励企业采用无公害饲料质量标准组织生产。严厉查处违法使用瘦肉精、莱克多巴胺、苏丹红等违禁添加物的行为。加强兽药质量和药物残留监控，加大兽药及生物制品监管力度，保护养殖户利益。3、强化动物疫病防控体系。加强动物疫病的预防监测，构建和完善县、乡、村动物疫病防控网络，提高突发动物疫情应急处置能力。对高致病性禽流感、口蹄疫、猪蓝耳病等重大动物疫病依法加大强免力度，建立和完善畜禽标识及疫病可追溯体系。安排必要财政储备，确保突发重大动物疫病的处置。4、规范市场流通体系。繁荣禽蛋批发市场，积极营造畜产品销售绿色通道。充分发挥经纪人协会的作用，促进畜产品销售。突出我县畜产品特色，争创品牌，以品牌闯市场。（三）完善措施，加大产业化扶持力度。1、完善畜牧业基础设施。加强畜禽规模养殖场（小区）水、电、路等配套公共基础设施建设，完善粪污处理设施。加强疫病防治、畜禽品种改良和饲草饲料基础设施建设。2、扩大对畜牧业的财政金融支持。逐年增加财政预算，保证疫病防治、畜禽良种推广和畜产品安全检验检测等工作的需要。加大对畜牧业的金融支持力度，采取多种形式，增加对畜牧业的贷款。3、合理安排畜牧业生产用地。明确促进规模化养殖用地的政策，切实解决发展规模化养殖用地需要，在养殖重点区域合理规划出畜牧生产用地并按农业用地管理。

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银行2023年主题教育工作开展情况汇报自学习贯彻XXXXXXXXX主义思想主题教育开展以来，**银行党委对标对表党中央决策部署和**省委工作要求，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，在四个紧抓上开足马力、下足功夫，确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。下面，将我行主题教育开展情况汇报如下。一、紧抓顶层设计，让主题教育快速动起来。坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精心组织，统筹谋划，第一时间成立以行党委书记为组长、行党委委员为副组长、其他领导班子成员和各党务职能部门主要负责人为成员的主题教育领导小组，下设办公室，内设综合组、宣传组、整改整治组，并成立行领导任组长的**个巡回指导组，对全行**家党支部开展巡回指导，建立会议、督办、周报、档案管理四项工作机制，形成了领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、巡回指导组监督落实、各党支部积极参与的工作格局。制定印发主题教育实施方案，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点任务，做到了规定动作一个不少、自选动作务实管用，确保主题教育各项工作从一开始就环环相扣、无缝衔接、一体推进。二、紧抓理论学习，让主题教育快速热起来。深化坚持第一议题制度，第一时间召开党委（扩大）会议，传达学习党中央、省委主题教育工作会议精神，安排部署贯彻落实措施。**月**日，在省属国有企业中及早召开主题教育工作会议，再次传达学习党中央、省委主题教育工作会议精神，全面安排部署全行主题教育工作。严格对照省委要求，在省委第**巡回指导组的精心指导下，及时研究制定主题教育读书班方案，安排了领导领学、专题研讨、视频学习、实地参观等学习环节，学习形式丰富多彩、鲜活生动；在必读书目、选读书目的基础上，突出金融企业特色，增加了XXXXXX对国有企业、经济金融工作的重要讲话、重要指示批示精神等内容，学习内容更接地气、更富成效。三、紧抓调查研究，让主题教育快速活起来。坚持把调查研究作为第一课题，制定实施在全行大兴调查研究的实施方案，围绕党建与经营融合、全行战略规划、经营转型发展、金融风险防控、员工急难愁盼、金融消费者需求等方面存在的问题、短板和不足，拟定了调查研究方向清单，包括**个调研方向。行党委委员、领导班子成员紧密结合分管领域、分管条线、联点支部、分管分支机构工作实际，每人确定一个调研课题开展调研；全体中层管理人员以总行部室、分支机构为单位，选定一个调研课题开展调研。调研突出以小切口做好大文章，聚焦到具体的一个点上，主要采取四不两直方式，深入一线、深入基层、深入企业，把脉问诊、解剖麻雀、发现并解决问题。在调研过程中，按计划组织召开调研工作推进会、成果交流会，督导调研进度，交流经验做法，相互借鉴学习，确保把调研成果转化为推动**银行高质量发展的实际行动和积极成效。四、紧抓查改贯通，让主题教育快速实起来。坚持把检视问题整改贯穿主题教育始终，从主题教育一开始，行党委领导班子就以刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，紧密结合省委巡视回头看与2022年度党风廉政建设考核反馈的问题，以及审计监督、监管检查发现的问题，重点围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，查找梳理初步形成了领导班子问题清单，明确了整改措施、整改目标、整改时限、责任人和责任单位，并对问题清单实行动态管理，按期对账销号。下一步，我行将严格按照上级工作部署要求坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，有力有序做好各项工作，创新方式方法，切实把学习成效转化为推动可持续高质量发展的强大力量和生动实践，为金融服务中国式现代化作出新的更大贡献。

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党建引村微治理提领乡汇报纲今年以，来**市深入施基治理夯年行，聚焦实层实动寨里通少、矛盾多、境差、村集体组邻沟纠纷环脏乱经济不强、群不愿村事等，合政有事好众参与级务难题结协商量事平台，探索一主、夯基、做议围绕条线实两个础到三到位、到一目的个达个标1231工作机制，以党建引村有事好商量事小平台，能村微治理领乡议赋乡。一、围绕一条主线强引领。持以党建引事坚领议协商主，建党引、党、寨老各为线积极构组织领员带动乡贤人群多元的一引一多元事形式，推党类参与带议动组织有机嵌入寨、格，推寨党小和寨管委向组网动组组双进入、交叉任，做党小职实组+寨管委（格）网+十治联户理三角，党前核把、中有效、铁发挥组织议审关议参与后行督的引作用，鼓寨党有事好商议执监领励组员参与量寨事，充分党基治理示范作用组议会发挥员参与层带头。广泛邀寨老、基代表一委、、普通请乡贤层两员联户长群等事商，群成商主体，增强商利众参与议协让众为协协益的广泛性，使得事果更加容易得群支持和可议结获众认目前，全市共展基商事组织开层协议400余次，2677名党有效，定事员参与议项400余。项二、夯实两个基础搭平台。一是建架夯基构实组织。各村按照便于管理、便于服、便于自治的原，础务则以自然寨基本元建寨管委，通召群事为单组过开众议会，推选3名党代表、群代表寨管委委，推员众当选员并选其中1名党同志担任寨管委主任，召本寨员负责组织开有事好商量事商，群共同商寨子上大事小议协会让众议情。二是保障夯事基。按照有机制、有地、有实议础阵队伍准，制定有事好商量寨事，通整合有标组议规则过现党活室、政公室、寨院等源建立商员动协联络办组坝资协事室，以政委村（社）、班子成包村议协员进区乡镇员联寨、干部到村工作契机，建一支包村乡镇为组领导+包村干部+村干部驻+村委干部两+寨群的基事商组众层议协伍。目前，全市共建寨管委（管委、社管委）等队组组自治组织630，建立事商室个议协130。个三、做到三个到位促自治。一是事商到位。建议协立三事三商一事机制，即党委的事、村里的事审议围绕、群的事，通走商、自治商、商三方众过访协协会议协种式，广泛听民、民智、集民力，群自己商定声汇让众协议寨五五七配（村文化、串路、组补清标补乡补户联户补村寨路灯、庭院硬化美化、用生所；五即补补户卫厕清清路、河、野广告、圾物、破建筑，七配清清清垃杂清烂标即一旗<旗国>、一榜<榜红黄>、一规<民组规约>、一训<家家风训>、一志<寨志>、一场<活广动场>、一所<公共厕所>）各事宜，商果村党通后即可项议结经组织审议过动员群施，推群自我可、自我管理、自我众积极参与实动众认行。二是行落地到位。按照有事上原，执执马办则将协商定的事情按照私事寨自、小事村、大事议组办组联办乡（部）的三事分模式，群同共镇门帮办办将众筹资劳办和村源扶有效合，充分激群性，有效解镇资帮结发众积极寨展、施建、境治理、矛盾化解等决组产业发设设环难题目前，通三事分模式，共相金过办协调关资508.9万元，助解村文化广近帮决级场11700平米，修建串路、通户组路3万余米，解矛盾协调决纠纷875件。三是比激到评励位。通量化分模式，加公益事、生整、致过积将参业卫洁富富、展等列入比容，按季度分情公带产业发评内将积况布上，推人人比、比、寨寨比、村村墙动与户与户与与比，于表秀的通放流旗等形式授予秀对现优过发动红优年、文明家庭、示范村寨等，在年度大青称号并总结会给予一定物。截至目前，全市共出致富人、资奖励评选带头文明家庭等300余人（）次，通集体商展，户过协产业发不推群同同展村集体，村集体断动众筹劳发经济实现经济增收4546万元。四、达到一个目标聚合力。民策有人宣、民意将有人收、民事有人、民有人、民有人引作有处纠调兴为事好商量商事根本目，充分党引能协议标发挥组织领赋作用、党示范作用、群商自治主体作用，每员带动众协让次民主商都能形成商果能落地落，群共享协协结并实让众商成果，凝聚村展合力。建党下的基社协乡发构领导层会治理体系有力、展、党自信、群新组织经济发员众拥护格局。

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市村宅基地改革和管理工作情农况汇报2021年以来，某某市农业农村局认真贯彻落实农业农村部、省农业农村厅关于农村宅基地改革和管理工作有关要求，攻坚克难，采取切实可行的工作措施，扎实推进我市宅基地改革和管理工作，圆满完成了上级交办的工作任务现汇报如下：x年的工作（一）主动协调相关部门，全面落实工作职责。x年x月，市级宅基地管理相关职责落实，x个县市区工作职x年x月底全部落实。由于我市宅基地管理与改革职责落实较晚，造成后面工作比较被动。针对这种形势，局党组高度重视，多次在局党组会上进行研究，并通过组织召开专题调度会，发文件等形式积极督促此项工作的全面有序开展。市县乡村四级工作机制全面建立，搭建起了较顺畅的宅基地管理与改革四有（有职责、有机构、有人员、有经费）工作平台。xxx成立了由县领导任组长的农村宅基地改革和管理工作领导小组，全市x个县（市、区）、x个乡（镇、街道办）实行了农村宅基地管理正常履职，覆盖x行政村。多部门联审联办的乡镇x个，农口牵头的乡镇x个，x个村建立了协管员制度，协管员人数达到x人。（二）加强政策法规培训，努力提高从业人员业务素质。从x年x月份开始，利用x个月时间，市局主导，下沉到12个宅基地管理与改革工作任务较重的县市区，以集中培训、视频会议等方式开展业务培训，培训覆盖到村级宅基地协管员。在市局主导培训的基础上，x个县市区又通过多种方式进行了全面培训，全年共培训人员x人次。通过培训，基层从业人员的业务素养得到了明显提升。由一无所知零起点到初步具备能够较好完成宅基地管理与改革各项工作能力和水平，懂业务是干好宅基地工作第一步，也是最重要和关键的一步。（三）认真负责，精准做好宅基地统计工作。指导所辖县（市、区）对宅基地现状、数量、占用面积、闲置宅基地和农房、一户多宅、盘活利用等情况进行全面摸排，确保底数清、情况准。全市现有宅基地宗数x宗，面积x亩。其中，占有一处宅基地的农户数x个，占有两处以上宅基地的农户数x个。宅基地面积超标的农户数x个。闲置宅基地宗数x宗，面积xx亩。审批面积x亩。xx年出租宅基地x宗，面积x亩。转让宅基地面积x宗，面积x亩。有偿使用宅基地面积x亩，有偿使用金额x元。有偿退出宅基地面积x亩，补偿金额x元。复垦宅基地面积x亩。x年我市农村村民住宅新增建设用地计划需求人口x人，建房需求户数x户，用地需求x亩，其中拟使用新增计划指标x亩，拟使用存量土地x亩。（四）积极化解矛盾纠纷，消除社会稳定隐患。市县两级制定出台了《农村宅基地信访问题专项整治工作方案》，有效防范和化解农村宅基地信访问题。x年全市共接待有关宅基地来电、来人和县市长公开电话政策咨询和信访案件x余起，属于农口部门职责范围内的都进行了政策解读和稳妥处理，不属于工作职责范围内的都进行口头或书面答复移交。二、存在的主要问题县（市、区）工作发展不平衡，主要原因：一是地方政府重视不够。x年，全市三分之一县（市、区）政府领导主导研究部署过宅基地改革和管理工作外，其他县市区政府属地管理责任还没有很好地落实。二是部门之间职责界限不清，衔接协调不够。一些法律和规定职责界定不清晰、难干的工作相互推诿，都怕干不好担责任，部门之间科学高效的工作衔接机制尚待进一步建立和完善。三是农业农村部门自身硬实力不强。财政部门不给单列经费，编制部门不增加人员编制、缺钱少人现象普遍存在。四是乡镇主体作用发挥欠佳。属于乡镇职责范围的事，上推下卸，乡镇综合服务和执法职能发挥存在缺位、错位、不到位情况五是地方立法、规章跟进不及时，短板效应明显，造成实际工作中无法操作。三、下一步工作计划（一）进一步落实属地管理责任。市局建立督导和日常工作落实考评机制，各县（市、区）制定农村宅基地改革和管理工作专项实施方案。（二）进一步加强培训。构建市级有专家，县局有内行，乡级有骨干，村级有明白人的四级宅基地改革和管理工作体系。（三）积极配合上级做好省级试点示范县工作。全力指导行X县按照试点县方案高标准完成试点县工作任务。（四）组织学习考察活动。组织乡镇人员到宅基地工作先进地方进行考察学习，有效推动我市宅基地改革与管理工作高质量开展。

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消防大队半年工作汇报材料回顾上半年工作，在支队党委和县委、县政府的坚强领导下xx大队紧紧围绕保争创总目标和五大体系战略布局，坚持疫情为先、工作为要，全体指战员凝心聚力、收心干事，努力确保队伍提质强能、跨越发展，具体汇报如下：一、工作成绩聚焦保争创，突出政治引领、牢记使命任务大队党委坚持以政治建设为统领，重点工作任务目标为导向全力推动整体工作高质量建设发展。深化党建工作。积极参与学习县委软弱涣散党组织整顿活动，并与县委组织部达成共识出台《xx县消防救援人员送功上门、送奖到家实施办法》，积极探索党员教育管理县镇圈，培养出全省优秀共产党员何志远同志。深化纪律作风。利用视频会议系统召开消防监督执法人员述职述廉会议1次，参会100余人次；组织开展党风廉政警示教育学习5次，崇廉尚廉专题党课1次；层层召开会议贯彻落实整治五涉问题刚性和温度双11条精神，填写调查问卷20份，签订廉政承诺书20份、《家属助廉责任状》8份。深化实践活动。疫情期间开展慰问援鄂一线医疗人员家属活动，被《央视新闻网》、《牡丹江市日报》、黑龙江消防政工微信公众平台、xx县电视台等多家媒体报道。深化思想教育。开展《消防文化属性》专题授课3次；成立抗联精神调研小组，深入东北抗联精神研究室开展调研，诚邀抗联研究室于春芳老师开展《东北抗联精神向抗疫精神的传承》专题授课，获赠《和龙英烈》连环画册6本。聚焦保争创，锤炼过硬本领，争当业务能手以想干事、真干事的自觉和会干事、干成事的硬本领，求真务实地推动岗位练兵活动有序开展。加强训练方法改进。以保障支队比武班、火焰蓝健美达人等活动为契机，向比武选手、健身教练学习，改进日常训练方法，现大队干部体能合格率75％，中队指战员体能合格率87％，其中优秀率45.6％，良好率43.7％。加强作战指挥能力。在六个专业班组的基础上，增设粮食仓储、养老医疗处置专班；与县森林消防大队签订《森消联防联动协议》，开展业务理论交流学习；通过人社局劳务中介平台开展合同制驾驶员招聘工作；聘请专业人员对无人机、橡皮艇进行培训全体指战员操作率100％。加强防汛准备工作。配备PFD激流救生衣10件、水域救援伸缩杆1个、橡皮艇2艘、抛投器3部，利用水上训练馆开展静止水域游泳科目训练和水域救援伸缩杆交流学习，拍摄训练教学视频，在抖音、快手等多家媒体公众平台转播。聚焦保争创，争取经费保障、助力队伍发展以目标责任为抓手，转改机制为要点，秉持保障有力的工作理念，持续强化综合保障能力。提升地方经费保障。2023年地方消防经费指标为xxx万元，较去年增长20.36万元，增长率7.5％，已到位xxxx万元，争取专项资金xx万元已全额到位。提升财务管理水平。聘请中介公司对大队工程类大项支出进行造价咨询，并出具控制价审核报告；聘请会计师事务所定期到大队开展审计核算；严格预算执行标准，完成年度预算编制和资产管理的清查自查。提升后勤保障能力。投入近20余万元购置小型无人机2架、单兵图传终端、高清布控球、新式铁床、电烤箱、绿篱机、打草机、刷车泵、防疫物资等，切实做到保障有力。提升消防基础建设。与政府达成协议新增专职消防队员6名；建成上水鹤1处消火栓4个和1处上水鹤正在施工中；安装独立感烟报警器60个、简易喷淋1套；启动小型站建设工作，新划拨土地2500平方米，建筑面积450平方米，预计总投资100余万元，现已完成可研报告阶段。聚焦保争创，加强消防监管、提升维稳创安。研判受疫情影响消防安全形式，多举措并举加强社会面火灾防控。推进消防体系建设。xx县先后召开会议5次，听取和研究消防工作，付刚县长等领导带队开展专项检查8次；向行业部门发送工作建议书、提示函73份；通过视频远程连线方式对行业部门负责人进行约谈3次，圆满完成省政府安全生产和消防安全考核工作推进消防隐患治理。施划消防通道1059平方米，设置警示牌71个清理通道35条，查处隐患52处；提请政府挂牌重大火灾隐患单位2家，已摘牌1家；抽查社会单位74家，抽查任务完成率达100％，未发生较大以上火灾事故，无行政复议变更、撤销、行政诉讼败诉案件；共办理行政处罚案件3起，严格执行裁量标准处罚。推进消防全民参与。建成消防主题餐厅1个；开展农村干部和社会群众消防培训510余人次；聘请消防安全课外辅导员15人；拓展出租车电子屏、高速广告牌两大宣传平台；与xx县电视台、牡丹江晨报特约记者建立合作机制，与牡丹江市公安局新闻中心、xx县电视台达成定期培训协议，聘请地方专业摄影师、电视台人员完成大队形象宣传片。二、存在的问题1、部分指战员期待团员计划等各项改革优待政策落地、对走与留抱有观望态度，工作状态起伏不定；2、受疫情影响熟悉演练工作和微型站业务指导较少；3、部分指战员在体、技能训练过程中存在及格就好思想，对自身要求不高；4、消

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市场化引才工作汇报近年来，我区深入实施人才强区战略，积极探索市场化引才机制，有效拓宽引才渠道，不断为推动经济社会高质量发展聚智汇能。一、加大市场化引才扶持，打造供需两端发力的汇智导链。主动探索市场化思维，变政府主导、政策驱动招才为政府引导、市场带动引智。一是建立企业引才主体地位的政策机制。围绕打造以北京路为主轴的百亿级现代服务业产业集群，研究制定科技创新助力高质量发展措施、高层次人才引进培育办法等机制，支持运用市场机制带动全产业链协同创新，近年来吸纳院士4人，引进高层次急需紧缺人才189人，2021年全社会研发投入达26.75亿元，人才贡献率达37.56%。二是探索创新市场化人才引进模式。探索开展机构引才、以才引才、项目引才、大赛引才等一批市场化引才方式，实施推动楼宇经济、生物科技发展等18项人才政策措施，2022年引进紧缺急需重点产业人才28人、引进专家36名，组建生物科创中心专家导师库、楼宇产业智库，兑现楼宇及现代服务业、科技创新补助资金4159万元，截至目前，全区人才总量达16.75万人。三是构建区域协同联动的引才合作格局。主动破除峡谷思维，由区级主要领导带队赴国内人才聚集城市，集中开展招商引资与招才引智，切实聚焦商务楼宇、生命健康等探索候鸟式飞地式引才。积极与石林县合作建立双招双引区域协同合作机制，聘请戴德梁行、中滇合盛等国内知名企业以商招商、链式服务，不断打造人才、项目、产业等区域要素资源优化配置的智汇**。二、拓宽市场化引才渠道，打造人才创新创业的承载洼地。主动打破地域、体制、行业藩篱，以市场化引育平台释放广大人才立足**、服务昆明的最大化效用。一是搭建三创大赛市场化聚才平台。以政府之手引导，促动市场之手发力，面向全市企业（团队）及滇籍外地高校生，举办首届贤才聚盘创新创业创造大赛，获奖企业（团队）落地后享受奖金等政策扶持，期间共吸引419个项目报名，100余名各行业领域人才、68支人才团队角逐赛场，30个获奖项目年产值超过5.8亿元，带动就业超过1.2万人。二是创建多点格局市场化育才平台。面向辖区企业等创新主体实施**英才培育计划、人才之光项目计划，打造上海外服、智联招聘、BOSS直聘等机构为重要主体的引才中介机构，区内102家人力资源服务机构年营业收入超过31亿元。建成36家创新创业平台，累计为319家入驻创业实体提供费用减免、创业培训等服务，有力推动**创建为昆明市创新型试点区。三是构建区院校合作市场化用才平台。打破体制壁垒，用好用足辖区31家院（校、所）资源禀赋，在更广阔的市场实现资源优化配置。2022年**区同云南农业大学、北航云南创新研究院、云南农业科学院等院（校、所）建立18个合作对子，协同推进五中心一平台科创体系建设，依托体系获得各类知识产权587项，科技成果转化153项，实现经济效益9亿元。三、创优市场化引才服务，打造贤才近悦远来的人才生态。积极推动人才服务从物理集合向系统集成转变，厚植近悦远来的人才发展生态。一是突出引导性推动助力服务。出台《区委联系服务专家实施办法》，设立全市首家营商环境助力站，深化书记、区长营商记活动，开展主题沙龙、政企沙龙、创艺沙龙等活动50余次，助力企业150余家、吸引产业人才200余名精准献智，不断增强政府与商圈、楼宇、企业人才共话发展的粘合度。二是突出联动性抓实聚合服务。在发挥人才驿站政治引领、服务阵地功能基础上，组建楼宇经济促进会、青商会、留联会、科技创新委员会等商（协）会，逐步形成党委政府+社会组织+市场主体协同推进的人才管理服务机制，落实子女就学、人才落户等保障政策20余项，办理人才落户444人。三是突出精准性做好定制服务。创新一周一局店小二服务模式，在同德广场、俊发中心等重点楼宇建立人才直通服务站，设立全省首批1+1+6楼宇服务中心，将就业创业、人才补贴、职称评审等人才服务嵌入企业楼宇，不断优化产业人才发展环境。

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关于2023年上半年乡镇政府工作汇报2023年来，我镇严格按照县委、县政府工作部署，集中力量，强化措施，继续抓好中央、省环保监督检查反馈问题的整改。全力推进生态环境保护各项工作任务，实施一系列环境综合整治，使镇辖区内生态环境面貌明显改善，现将相关环保问题整改情况汇报如下：一、靠实领导责任（一）强化责任抓落实。落实党政同责一岗双责，确保每季度召开一次全镇生态环境保护专题会议，全面落实属地环保责任。通过挂村工作组包村、组、企业的方式，结合我镇实际，逐条逐项，梳理分解，明确各村、组及各企业环保目标任务及责任，形成分工明确、责任清晰、协同推进的环保工作格局。同时，将生态环境保护工作列入镇党委、政府对村年度工作考核重要内容，采取集中整治和长效管理机制相结合，实行一级抓一级，层层抓落实，压实责任。（二）立说立行抓整改。根据中央环保督查、省环保督查、长江经济带环境保护巡查反馈问题清单，对照问题目标，立行立改。同时举一反三，对辖区内企业进行新一年度的全面摸排，对环保工作面临新问题的企业更新问题台账，按照一企一策的要求，落实整改目标和时限，不定时到企业督促其按时按量完成整改。继续做好中央环保督查、省环保督查、长江经济带环境保护巡查反馈问题整改及解释工作，在日常工作中不定期对各类环保信访件问题进行回头看，开展群众满意度调查，防止相关问题反弹。二、狠抓工作落实（一）成立机构，统筹领导环境保护。为常态化开展环保工作，确保工作取得实效，我镇成立由党政主要领导为组长，各行业分管领导为副组长，生态环境保护办公室工作人员为成员的领导小组，领导小组下设生态环境保护办公室。另外，由各行业分管领导带队组成5个检查小组，分区域、分领域对×工矿区各企业开展日常巡查，并形成检查记录表。环保办将问题汇总分析后上报镇领导讨论商议，并制定下一步工作计划，并由环保办组织实施，并评估效果。（二）设立网格，细微处展现大作用。与县级环境网格化监管相结合，我镇细化网格管理层级，下设三级网格。镇级由包村、组的镇领导和干部担任一级网格化管理员；村级由村委书记和村主任担任二级网格员；村民小组级由村民小组长担任三级网格员。网格责任人员对辖区内所有排污企业、人居环境、信访案件、污染纠纷、环境安全隐患、违法建设项目、饮用水源地、自然保护区、秸秆焚烧、畜禽养殖污染等定期进行巡查和监督，及时发现和制止环境违法行为，并向上级网格员报告。（三）全民参与，上下齐心共同保护。为了让环保工作深入民心，达到全民参与、共抓齐管的目的，我镇凭借历年在三干会、群众会、村民QQ、微信群的宣传经验，不断创新宣传方式和内容，采用通俗易懂、简洁明了的宣传载体，进一步在群众中树立了生态环境保护意识。通过拓宽问题反映渠道，广泛接收群众的信访举报，镇党委政府高度重视，积极处理，在整治环保问题、化解农企纠纷的同时，也向群众宣传了环保知识和环保意识，在潜移默化中从最底层抓实了环保工作。三、具体整改工作（一）大力开展扬尘污染防治，努力提升空气质量。继续聘请23名道路保洁人员对蚂蝗沟至新坝段主要运输通道进行每日道路清扫工作，安排5台扫地车及洒水车对重要运输路段每天定时清扫、洒水降尘。目前聘请川能环卫公司对辖区内主要运输道路进行机械化加人工清扫相结合的道路清扫模式，清扫面积为272022.5平方米，清扫抑尘效果明显。二是对去年各企业新增的货运车辆自动冲洗设备、物料对堆场喷淋等环保设施的日常适用情况开展检查，督促企业在高风险天气时增加喷淋频次，加强厂区扬尘的抑制。另外要求企业出厂货运车辆必须进行车身冲洗，并安排专人监督管理，超载超限、车身不洁的货运车辆严禁出厂。同时，我镇联合交警、路政、工业园区管委会等部门开展道路交通综合执法，严厉打击超限超载、抛冒滴漏、夜间偷运等违法行为。三是根据谁使用谁负责的原则，协调各企业对厂区至主干道路的运输连接线进行清扫、洒水作业，共同开展道路扬尘治理工作。四是着力防止秸秆焚烧，利用6.5环境日开展防止秸秆焚烧宣传，在发放禁止焚烧秸秆宣传单的同时，也利用村村响播放禁烧倡议书。（二）开展环保督查回头看，确保水体水质改善。三堆子污水处理站、×污水处理厂及垃圾中转站、安宁村荒田社污水处理站、九场村安置点污水处理站项目已全部建成。除安宁村荒田社污水处理站正在调试外，其他污水处理厂（站）均已投入使用，并且每周开展水质检查，确保进入河道的水质必须是净化合格的。根据一张网两只眼四张清单河长制工作模式，继续落实×镇河段长巡河工作，通过各级河（湖）长巡河为主，安装电子监控设施为辅，社会义务监督员相配合的工作方式，对辖区河流各项问题及时发现，立即整改落实，巴拉河水质长期保持在良好状态，河道周边的生态环境改善明显。（三）上下级联动形成工作合力，助推环保责任落实。联合县经信科技局、县应急管理局、盐边生

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x市农业产业化发展情况汇报我市现有农业龙头企业X家，其中国家级X家，省级X家、市级X家、县级X家，重点产业有木业加工、面粉加工、茶叶生产及加工、食用菌种植及加工等，拥有大亚圣象、花王园艺X家主板上市公司（均为国家级农业龙头企业）。2018年农业龙头企业职工总数X万人，固定资产总额X亿元，完成销售收入X亿元，实现利润X亿元，上交税金X亿元，出口创汇X万美元。丹阳市农业龙头企业的发展，为我市农业农村高质量发展奠定了扎实基础。一、主要做法一是加快科技创新能力提升。我市各级农业龙头企业普遍注重加强与科研院校的合作，加大科技创新，加快新品开发，大力发展科技含量高、附加值高的新产品，促进了产品的优化升级。2018年我市X家农业龙头企业共投入研发经费X亿元，同比增加X%，在X家省级以上龙头企业中，都建有自己的研发中心。二是推进企业品牌建设。全市各级农业龙头企业通过认证的三品总数达X个，其中无公害农产品X个、绿色食品X个、有机食品X个。在品牌建设上，以农业标准化为抓手，多家龙头企业先后制定农业标准或操作规程X多个，建立国家级农业标准化示范区X个，省级农业标准化示范区X个。拥有XX地板、XX面粉、XX香醋等X个中国名牌产品，XX面粉、XX面粉、XX面粉、X等X个名牌产品。X家企业通过ISO9000、ISO2000、HACCP、GAP等质量标准体系认证。三是完善与农户的链接机制。在不断强化自身建设的同时，各龙头企业积极探索和采取多种形式与农户建立利益联结机制，通过订单农业、合同契约、保护价收购、股份合作、二次分配等多种利益联结方式，保障农民的利益，增加农民的收入，实现了农户和龙头企业的双赢。目前，全市X家农业龙头企业龙头企业参与我市农业产业化经营的省内外农户达X万户比2017年增加X万户，带动农户户均增收X余元。联结、带动省内外各类基地工X万亩，比2017年增加X万亩，其中由企业自建或共建的示范基地达X万亩。二、存在的问题1.企业规模小。X家农业龙头企业中，资产过亿的只有X家，固定资产过亿元的只有X家，销售过亿元的有X家,其中销售在5-10亿元的有X家，销售超10亿元的仅X家。2.企业科技水平不高。产业链条短，产品附加值低，仅限于简单的初级加工，平均销售利润率仅X%。3.产品档次低。具有较高档次的加工农产品较少，大多数加工产品仍为粗、浅加工的大路货，能在国内、省内打响的品牌不多，经营管理水平不高，有的还处于家族式管理，基本未建立现代企业制度。4.企业融资困难。根据对部分农业龙头企业的初步调查，目前预计需求资金X亿元左右。目前承诺对农业企业扶持的金融机构较多，但实际操作时很困难，要求高，资金难落实。农业企业普遍存在固定资产少、流动资金需求多、效益低等特点，希望金融部门降低门槛，简化手续，提高效率。三、下一步工作打算1.推进一二三产业融合发展。重点打造面粉加工、稻米加工、木业加工等农产品加工产业链，通过举办稻米节、茶叶节等多种形式的活动，以美丽乡村建设推进为载体，打造HL山村、JL村、ZL村、XF村等省级休闲农业示范点，大力发展三产体验农业、观光农业。2.积极推介农业产业化成果。积极组织企业参加相关的展示展销活动，帮助企业提高产品知名度。做大X茶叶、X大米、X配方面粉、X香醋等农产品品牌，充分利用了我市历史、文化、旅游的资源，把地方特色注入到品牌建设之中，既提升品牌的文化品位，又扩大农产品加工品牌的影响力和传播力，提高市场占有率。3.加快推进省级平台建设。依托现代农业产业示范园、省级出口农产品（粮食加工）示范园区以及L、K两个省级农产品加工集中区建设，加快现代农业和高效农业发展，提高农业产业化管理水平，推进我市一二三产业融合发展。4.提升农产品品质。围绕食用农产品产地环境、农业投入品、农业生产过程、包装标识和市场准入五个环节对农业三品一标生产基地的农资投入品，实行了严格监管制度，对农产品生产关口，落实了质量安全可追溯制度，同时，对食品非法添加和滥用添加剂行为、农产品质量安全开展了专项整治工作。5.推进农业产业化联合体建设。将探索组建龙头企业为龙头、家庭农场为基础、农民专业合作社为纽带的现代农业产业化联合体，并努力促使其成为农村三产融合发展的有效实现形式。在互联网+农业、电子商务、农业社会化服务、休闲农业等方面进一步延长产业链条。同时稳步推进农业龙头企业股权交易中心上市，对我市成长性好、产业关联度高和带动作用大、企业积极性高的农业产业化龙头企业开展调研，鼓励在省股权托管交易中心集中挂牌上市新四板市场。目前已有X农业科技发展有限公司和X现代农业有限公司2家企业挂牌。 

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技能培训谱新篇 铸就品牌促振兴——县职业技能培训暨劳务品牌培育工作汇报材料就业是民生之本，技能是就业之基。近年来，**县深入贯彻落实习近平总书记关于职业技能培训工作重要批示指示精神，紧紧围绕省委、省政府和市委、市政府的安排部署，认真落实上级行业部门工作要求，以增加农民收入为中心，以实现农村劳动力转移就业为主线，以培育劳务品牌为重点，大力开展职业技能培训工作，取得了显著成效现将有关情况汇报如下：一、**县情及总体工作开展情况**，战国时置县，距今已有2400多年历史。地处**省西部，总面积1616平方公里，辖11镇5乡1个办事处、1个正县级产业集聚区，353个行政村，总人口70万。其中，农业人口40万,富余劳动力25万，常年向外转移15万人以上，年创劳务经济50亿元，是一个传统的人口大县、劳动力转移大县。近年来，县委、县政府立足新发展阶段，贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局机遇，紧紧围绕实现更高质量更充分就业的目标，坚持就业优先战略，以全民技能振兴工程为统领，以打造劳务品牌为重点，以促进群众就业并实现稳步增收为目的，突出政府牵头、部门联动、群众收益十二字工作法，为县域经济高质量发展发挥了积极作用，为打赢脱贫攻坚战实现全面建成小康社会开启**县全面建设社会主义现代化新征程打下了坚实的基础。我县先后荣获国家级返乡创业试点县、省级返乡创业示范县、脱贫攻坚工作先进单位等荣誉。二、主要做法在具体工作中，我们制定了一强两推三创工作思路，不断助推全县技能培训暨劳务品牌工作高效开展。一强两推三创即：强化政府统一领导，压实工作责任，增强就业工作的使命感、责任感、紧迫感；坚持需求导向，高质量推进全民技能振兴工程和职业技能提升行动两项工作不断提升劳动者技能水平；培育**红家政、**足疗和**艾灸师三大劳务品牌，强化典型引领，突出示范带动，形成了以技能促就业、以就业促增收的良性循环。（一）强化机制聚合力，协调联动惠民生一是建机制。成立由县委常委、常务副县长任组长，人社、科工、农业、商务、住建等部门负责同志为成员的县全民技能振兴工程领导小组，将全民技能振兴工程纳入全县经济社会发展的总体规划之中，全面推进就业重点群体先进制造业、高素质农民、现代服务业、建设行业等技能提升计划。二是细谋划。每年年初，县政府统筹制定工作方案，量化目标任务，细化工作措施，明确时间进度，形成政府统一领导、部门密切配合、社会广泛参与的大培训格局。三是重落实。县政府将全民技能提升工程列入重要议事日程，将对应工作的目标任务列入部门年度重点考核指标，定期组织督导检查，实时跟踪培训工作进展情况，切实做好劳动力转移就业等相关工作，确保高质量、规范化开展各类职业技能培训。四是促长效。在工作推进中，注重以点带面、点面结合，通过集中举办外出务工人员欢送仪式，定期举行全县农民工就业创业工作座谈会，县委、县政府主要负责同志出席会议，成员单位负责人参加会议，邀请以培训实现就业先进典型分享经验、交流心得，突出典型带动和示范引领作用，营造全社会关心劳动者、弘扬劳动精神的浓厚氛围。通过持续不断努力，全县年组织开展职业技能提升培训11000人次，其中补贴性职业技能培训8000人次以上。（二）技能培训提素质，持证上岗显成效一是强载体。为使技能培训工作取得更好的效果，我县根据产业转型、脱贫攻坚、高素质农民培育等工作的需要确立了县人力资源和就业培训中心、县高级技工学校、县农广校、县职教中心4家单位作为技能培训基地，不断提高技能培训的组织化、规模化程度。依托县人力资源和就业培训中心，大力开展就业重点群体技能培训，提高劳动者就业水平和能力；依托县高级技工学校，高标准建成公共实训基地，总投资3498万元，建筑面积10000多平方米，开设机械类、电工电子类、加工类、服务类、维修类、计算机类等专业，大力开展企业职工技能提升培训及岗前培训；依托县农广校，加快培养一批爱农业、懂技术、善经营、会管理的高素质农民；依托县职教中心，以城乡未继续升学的初高中毕业生等青年为重点，做实职业培训，做强学历教育，切实提高县域青少年职业技能水平。二是重宣传。我县大力弘扬和培育工匠精神，把职业技能培训作为重要民生工程，开展了形式多样、内容丰富的宣传活动营造了技能成才的良好环境。以大型活动和招聘会为载体通过电视、网站、微信群等形式广泛宣传、动员劳动者参加各类技能培训，扩大社会影响力；发动、组织社会企业积极参与到全民技能振兴工程中，鼓励利用自身优势积极吸纳农民工和下岗失业人员做好技能培训。大力宣传培训致富典型，发挥示范带动作用，引导群众更新观念，树立自强精神和创业思想；三是分类别。我们在充分开展市场调研的基础上，制定了四结合四围绕抓培训工作举措结合乡村振兴和脱贫攻坚等要求，围绕乡镇扶贫车间、特色种植养殖等行业发展抓特色培训，

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加强基层干部培训，推进农村建设和旅游业发展——X县委组织部党员教育培训工作汇报去年以来，我县紧密围绕全县工矿兴县、旅游强县、特产富县三大发展战略，认真贯彻落实《X县农村党员干部素质培训规划》，以提升基层党组织建设水平为根本，以提高干部队伍素质能力为目标，创新培训内容，改进培训方式，有效地提高了全县农村党员干部的政策理论、科技文化、法律素质，为社会主义农村建设和旅游经济发展提供了坚强的人才保证。一、倾力支持，全力提升培训工作的组织化程度（一）党委高度重视，加强组织领导。县委成立了由组织部、科协总牵头，旅工委、农林、科技、教育等X个部门参加的农村党员干部素质培训工作领导小组，由县委常委组织部长任组长，印发了《X县农村党员干部科技素质培训考核评比细则》，进一步强化了对我县农村党员干部素质培训工作的领导。各乡镇都普遍建立了领导机构，分别成立了由党委办、科协、农林、教育等部门负责人参加的农村党员干部素质培训工作协调小组。（二）加强阵地建设，完善培训网络。今年来，全县各级党组织累计投入资金X多万元，先后完善了X个村办公场所建设，总建筑面积达到X万平方米，其中有X个村达到示范村建设标准。全县上下建立了一个覆盖比较全面、功能比较完善的县、镇、村三级培训网络，X年，我县又大力实施有线电视、电话和宽带村村通工程，全县X个乡镇、X个行政村建成党员干部现代远程教育站点，为实现党员干部现代远程教育专业化、网络化、数字化、规范化和高效化的目标打下坚实的基础。（三）建立专项基金，保证资金来源。通过财政部门拨一点，组织部门从党费中出一点，承担培训任务的部门筹一点等办法，建立了全县农村党员干部科技素质培训工作专项基金，使全县农村党员干部科技素质培训工作有了相对稳定的资金来源。两年来，X县在实施农村万名党员培训工程中，投入X多万元对X万多名农村党员进行了免费培训。二、创新机制，强力推进干部培训规范化（一）实行学分制。对正、副科级领导干部教育培训实行学分制管理。学分设置为X个学分，其中必修学分X个学分，选修部分（X个学分），奖励学分（X个学分）。县委建立领导干部教育培训学分制考核档案，各单位建立领导干部学习培训台账，县委组织部统一进行汇综考评，按优秀、合格、不合格三个等次评格，全年按规定修满相应学分者为合格，超过X分以上为优秀，达不到相应规定学分者为不合格。（二）实行公费制。基层干部培训经费由党委买单。县委组织部在X科技大学、X市委党校、X农科所、X干部培训学院等十几所大中专院校建立村支书培训基地，从全县挑选出百名素质高、年轻、有发展潜力的村支部书记，由县乡两级财政出资，进行公费学习。目前，全县已组织村支部书记公费学习X人，其中X人取得大专学历。（三）实行考评制。制定了农村党员干部素质培训考核评比制度、农村党员干部培训信息报送制度、干部培训登记备案制度、培训效绩管理制度、培训统计制度、干部调训制度等X项制度，把农村党员干部素质培训工作纳入各级党组织的综合目标管理。实行村级干部初任先培训后上岗将科技素质培训考试考核成绩存入个人档案，作为选拔、任用的依据之一。三、丰富内容，着力提高党员干部综合能力（一）注重理论武装，让村干部做农村政策的明白人。建设社会主义农村，是党中央的重大决策，村干部如果不注重政策学习，必然不了解形势，找不准思路。今年以来，举办学习十九大和十九届五中、六中全会精神轮训班X期，培训乡村干部X余人次。全县各级党组织举办落实科学发展观、提高干部执政能力、建设社会主义农村等方面内容的学习培训X多场次，专题报告、讲座、座谈X余场次，上党课X多场次；为扩大培训视野，近年来先后组织X多名乡科级干部、X名农村干部走出X，参加延安干部学院、复旦大学、上海华师大以及省、市委党校等各类干部培训机构组织的调训、轮训，认真学习中央和上级关于三农的一系列政策，为推进农村建设提供政策理论指导。（二）注重能力建设，让党员干部成为群众致富的领路人。今年，X荣获中国优秀旅游名县称号，X旅游业又迈上了一个新台阶。我县紧紧抓住旅游强县机遇由县旅游、劳务部门举办农家宾馆、厨师、旅游纪念品开发、市场营销培训班X期，组织X批X名农村干部赴沿海发达地区学习民营经济、旅游开发、考察劳务输出、慰问外出务工人员，县委多次组织基层干部外出参观学习农村建设，实地培训干部X余人次。（三）注重学用结合，让村干部成为服务群众的贴心人。县委注重引导培训过的村干部与群众打成一片，多解决群众难题，做到知民情、解民忧，营造干群和谐、党群和谐的良好氛围。今年，为进一步发挥双强支书的带动作用，他又投资X多万元，扩大了化工厂的规模，新安排X多名富余劳动力到厂工作，筹资X万元，完成了居民组巷道硬化、自来水安装、村小学建设、路灯安装等实事工程，赢得了老百姓的信任。重渡沟

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平台促提升、党建工作新格局，凝抓开创民心聚民力、建和社新家设谐区园X社区总面积X万平方米，共有住宅楼X栋，划分X个网格，居民X户，常住人口X人。社区党委下设X个支部，X名党员，其中约X%为退休人员。今年以来，社区党委按照区委组织部、办事处党工委的要求，围绕X党建计划巩固提升年，以实施X党建工程为抓手，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，结合社区都是老街坊、老住户老邻居的特点，以党建为引领，加强服务补位，全力打造管理服务完善、治安秩序良好、居住环境和谐的温馨社区。一、明确思路促落实，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果（一）抓组织领导。社区党委将推进不忘初心、牢记使命主题教育成果列入党委重要议事日程，成立领导小组，由社区书记任组长亲自抓。上半年召开了X次专题会议，制定实施方案，学习计划和支部学习教育纲要，并以支部为单位落实座谈会。（二）抓机制落实。推进支部规范化建设，以落实组织生活制度夯实学教基础。结合三会一课制度，严格落实每月第一个周二的支部主题党日，以支部为单位共计开展集中学习、志愿服务、党费收缴等形式丰富、内容充实的主题党日活动X次，使社区支部进一步强起来、壮起来，为持续推进不忘初心、牢记使命主题教育成果打下坚实基础。（三）抓措施落实。以开展四学为导向，抓好学习教育落实。一是开展领学活动。举办初心大讲堂，由党委班子带头领学，开展集中学习X次、书记上党课X次，围绕四个合格开展支部专题研讨和组织生活会,引导社区党员真学、真懂、真用。二是开展专项促学。社区党委通过跟踪督查、随机检查等形式，及时了解掌握各支部学习情况，和其他社区交流经验做法，推动贯彻落实，以促学力促党员干部达到合格党员的标准。三是开展送学活动。安排党员工作者、志愿者开展耳听党章等活动，为行动不便的老党员提供上门学习服务，确保老党员不掉队不漏学，做到学习教育全覆盖。四是开展自学活动。为党员发放党章、两学一做口袋书等学习资料，要求党员结合自身实际开展自学。通过学习强化党性意识，加强作风转变，让群众看到行动和变化，做合格党员。（四）抓作用发挥。社区党委注重引导不同群体、层次党员亮出身份，发挥先锋作用。党委、支委班子成员落实一线工作法，每人每月深入楼院不少于X次、走访居民不少于X人，提升联系服务群众水平；在工作站落实党员亮明身份制度，设置党员示范岗，每名党员佩戴党徽上岗，每月至少为群众办实事办好事X件；结合服务型党组织建设，通过支部主题党日、党员奉献日等活动形式，使社区在职党员、群众党员参与社区建设，因地制宜开展便民利民、扶贫帮困、治安维稳、环境保护等志愿服务。二、找准工作着力点，筑牢打实基层组织战斗堡垒（一）加强党员管理，抓好队伍建设。一是壮大党员队伍，严把党员发展质量关，去年至今共发展X名预备党员，X名积极分子；抓好队伍整肃，X年至今通过X次组织关系集中排查，确保无失联党员、无违纪违法未处置党员。二是强化服务队伍，社区党委拓展思路，规范党员志愿者队伍建设，按照服务类型整合出X支各具特色的志愿者爱心服务队，让社区党员以实际行动参与到关爱残困、法律咨询、医疗义诊等社区活动中，使服务群众更加合理、更具针对性。三是执行微积分制度，对党员参与志愿服务的频次、时长、内容进行积分，累积分值作为党员评议依据，激发了党员参与服务的积极性、主动性。（二）强化区域联动，凝聚共建合力。一是强化共建作用发挥，社区党委与驻区单位党组织加强联系，实现事务共商、资源共享。X年以来，X家共建单位共明确承诺事项X项，认领服务项目X项，实现资源共享X项，共计开展共建活动X次，如社区党委和X银行联办了庆五一劳动者之歌棕情端午等主题文艺汇演，东方医院开展义诊进社区、健康大讲堂等活动，均提供了贴民情、合民意的服务。二是拓展服务平台，将到社区报到在职党员分配到志愿服务队伍中，定期联系其参与服务。上半年累计开展在职党员进社区志愿服务活动X次，结成帮扶对子X对，如X五中在职党员利用寒暑假组织开办社区义务辅导班，东方医院开展义诊进社区、健康大讲堂等活动，真正发挥了在职党员先锋作用，密切党群关系，增强党组织号召力和凝聚力。（三）深化民主科学决策，提升管理水平。以推行一征三议两公开工作法为切入点，引导群众参与社区管理确保群众对社区事务的知情权。由社区党委牵头，通过不定期组织居民议事会、征询会、听证会，围绕群众关心的热点难点问题，请社区党员、居民代表、辖区代表共同商议决定。通过群众自治，长期困扰社区管理的物业纠纷、水电网改造、暖气安装等问题均得到有效解决。如今年X月通过民主决议研究出社区空余办公场地的用途，从居民代表的产生到决议内容公开，现在已建成聊天谈心室，运行了一段时间，得到了居民的一致认同，居民参与社区建设的积

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上半年经济运行和稳增长情况汇报根据会议安排，现就XX县2023年上半年经济运行和稳增长情况汇报如下。一、经济运行总体情况上半年，全县实现地区生产总值94.3亿元、同比增长6.4%，增速居全市9个县（市、区）第5位，较去年同期上升1位。其中：第一产业增加值增长3.9%，居全市第8位，较去年同期下降4位；规上工业增加值增长12.6%，居全市第3位，较去年同期下降1位；建筑业总产值增长2.8%，居全市第9位，与去年同期持平；服务业增加值增长7.0%，居全市第4位，较去年同期下降1位；全社会固定资产投资增长1.7%，居全市第8位，较去年同期下降1位；社会消费品零售总额增长7.0%，居全市第6位，较去年同期上升2位；地方一般公共财政预算收入6.27亿元，增长10.1%；城镇居民人均可支配收入增长6.3%，居全市第6位，较去年同期上升3位；农村居民人均可支配收入增长7.1%，居全市第9位，较去年同期下降2位。进出口总额预计增长25.0%。二、主要工作措施（一）大力践行一线工作法。积极推行项目直通车制度，企业业主可直接向党委政府主要领导反馈问题意见，并由党委政府主要领导亲自督促、限期解决。大力开展常青树攻坚行动，抽调全县退岗领导干部成立22个工作专班，全程服务项目建设。落实拟开工项目责任领导和单位，实行周通报机制，督促责任领导和部门深入项目一线，帮助纾困解难。出台《XX县2023年上半年抓项目促投资稳增长激励措施》，用好用活2000万元激励经费，积极营造创先争优的浓厚氛围。（二）持续激发产业活力。加快国家级现代农业产业园建设，推动生猪、麦冬、粮油等特色产业快速发展，助推农业提质增效。推动安吉纳、领旗食品等一批企业正式投产，指导企业制定生产经营计划，支持企业开展线上线下招聘，有效缓解企业用工难问题。以壮大市场消费主体、开展促销活动为主线，潘家坝城市综合体等项目签约落地，迎春购物月等大型促销活动亮点纷呈，全县消费活力进一步提升。（三）聚力推进项目建设。明确重点项目牵头县领导，推动重点项目尽早开工、在谈项目早日落地。上半年入库项目49个，居全市第2，同比增长75.0%；总投资49.88亿元，居全市第3，同比增长121.7%。实施省市县重点项目78个，上半年完成投资27.25亿元，占年度计划的27.2%，高于时间进度2.2个百分点。国家重大项目库中央预算内资金2021年项目9个，已完工4个，投资完成率85.5%；2021年省预算内资金项目1个，已完工。今年以来共申报地方政府专项债项目67个，列入省发改委反馈清单项目26个，总投资115亿元，资金需求60.58亿元，其中2023年资金需求34.04亿元。2023年新获批发行项目全部开工，往期项目加快推进。三、存在的问题（一）一产增长势头放缓。受猪肉价格大幅下降影响，养殖户出栏、补栏意愿不强，上半年生猪出栏、能繁母猪存栏均呈下降趋势，导致一产业增加值增速较上年同期明显下降，增长势头显著放缓。（二）建筑业增长乏力。全县入统资质建筑企业仅39户，建筑企业量少质弱,无法承接县内投资较大的工程项目，导致我县建筑业发展持续低迷，与此相关的建安工程投资、房地产销售面积等指标增速在全市排位也较为靠后。（三）消费品市场需求不足。受新冠疫情多点散发等因素影响，消费品有效需求仍未得到充分释放，加之我县人口基数大，波及程度也相对较大，上半年社会消费品零售总额仅增长7%，仍处于低位运行状态。（四）项目投资压力较大。我县在库剩余投资项目116个、投资总额218.34亿元，除新敏雅和中石油、高速等跨区项目外，仅有剩余投资58.68亿元。受资源要素瓶颈制约，工业项目招引困难，工业投资仅完成13.81亿元、同比下降13.4%。XXX四、下步工作计划（一）牢牢锁定目标任务。紧盯三季度GDP增长6.6%预期目标，进一步细化措施、补齐短板，力争三季度实现第一产业增加值增长4.6%、规上工业增加值增长12.6%、建筑业总产值增长10.0%、服务业增加值增长7.2%、全社会固定资产投资增长1.4%、社会消费品零售总额增长7.0%目标。（二）强化经济运行监测。坚持周监测、月调度、季盘点，科学研判经济形势，协调配置生产要素，充分挖掘经济增长潜力。大力践行一线工作法，主动深入企业和项目实地开展服务，指导企业制定生产经营计划，督促企业应统尽统，确保全县经济平稳健康发展。（三）持续夯实发展基础。深入实施园区提质、企业满园行动，着力培育百亿产业、十亿企业，力争园区总产值达到200亿元，新增10亿级企业1户。大力实施三品工程，高标准建设生猪种业国家现代农业产业园，扎实推进油菜良繁基地建设，打响XX农产品区域公共品牌。加强冷链、仓储等物流基础设施建设，全力构建现代流通体系，力争年内新增规模以上服务业企业10家，限

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